<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在工作崗位上，每個人都需要定期向上級領導提交述職報告。小編為大家整理了一些導員級干部的述職報告，希望能對大家了解導員崗位職責和寫作技巧有所幫助。
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去年，在經貿委黨組的領導下，在經貿委機關和經貿系統干部、職工的關心、支持、幫助和監督下，使我在思想政治素質、理論水平、組織協調能力、廉潔勤政、加強修養、團結同志等方面都有一定的提高，較好地完成了本職工作，取得了一定的成效，主要表現在以下幾個方面：
深刻領會“三個代表”重要思想的豐富內涵。注意結合經貿工作的特點，認真學習黨中央、國務院及中央領導同志關于經濟體制改革、建立現代企業制度、搞活國有企業、建立健全社會保障體系等方面的文件、講話和有關的法律法規，并運用到實際工作中去，為企業提供服務，為領導決策提供依據。由于不斷地學習和實踐，能做到政治方向明確，政治立場堅定，政治觀點清楚，政治紀律較強，具有較好的辨別政治是非、理論是非的能力。
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為了盡快適應工作的需要，能夠自覺地學習科學文化和業務知識，擴大知識面，提高辦事效率。通過進一步解放思想，實事求是大討論，思想方法、工作方法有所改進，較好地舉辦了滁州迎春年貨展銷會、市文化旅游節產品展示展銷會；牽頭組織有關部門開展了整頓和規范市場經濟秩序工作，協調有關部門對無人看守鐵路通口樹立標語，對滁城小鐵路搬遷做了前期工作，幫助企業積極爭取出口配額計劃，幫助企業進一步深化改革，加快發展。通過工作實踐，積累了一定的工作經驗，工作方法有所改進，組織協調能力有所提高。
能夠堅持黨的群眾路線，做到聯系群眾，遇事共同商量，不搞個人說了算，能經常聽取機關同志和企業領導的意見，并反映或采納他們的意見，盡可能地為其做好服務工作，幫助企業解決一些力所能及的問題。能夠按照民主集中制的原則辦事，切實做到個人服務組織，少數服從多數，下級服從上級。能自覺遵守黨紀國法，執行黨的決議，服從組織分配，有吃苦精神，具有為黨、為人民多做工作的思想。能夠認真執行中紀委有關廉潔自律的規定，沒有違反上級規定的行為，特別是對親屬及子女要求較嚴，注意發揮黨員干部的作用。能夠團結同志一道工作，對黨忠誠老實，不搞小圈子，不搞小動作，能夠維護黨的形象和集體利益。
為了促進全市企業改革和經濟的發展，做了一些自己應該做的工作，也取得了一定的成效。流通體制改革沒有出現大的波拆，成品油市場和食鹽市場基本平穩，市場流通秩序逐步趨于規范。組織全市有關部門和企業參加西安投資貿易洽談會，取得了一定的成果。由于上級的正確領導和我們的協調服務，極大地調動了交通、郵政、電信、移動、聯通的積極性，基礎設施建設明顯加快，為滁州的經濟發展做出了貢獻。國務院對春運工作一直非常重視，我們市在各有關部門的大力支持和積極配合下，幾年來未發生重大事故，較好地完成了春運任務。
存在問題：
一是工作標準不高，創造性地開展工作不夠，仍需認真地向領導學習、向同志們請教、取長補短，進一步做好本職工作。二是由于現在經濟環境較差，協調問題非常困難，效果不明顯，有時產生畏難情緒。
以上報告如有不妥，請領導和同志們批評指正。
工作幾年來，在鎮婦聯和鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，團結帶領全鄉廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設，取得了突出的成績。在上級領導的正確指導下，以及在坐各位的大力支持和幫助下，本人盡心盡力，較園滿完成了各項工作，現將工作情況簡要匯報如下：
一、在政治思想上。
堅持經常學習。作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發展。我想，作為一名村干部，只有學好理論知識才能更好地去實踐，為群眾服務。為此，我注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想。
二、工作情況。
個轉變”，貫徹落實《中共中央、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度》,我村重新修訂了《計劃生育村民自治章程》，力在穩定低生育水平，為計劃生育家庭提供政策扶持。同時在村黨支部的領導下，我們加大了宣傳力度，宣傳品入戶率在90%以上，讓廣大婦女了解政策，提高認識，對藥具如何使用，做到知情選擇。此外我村設立了計劃生育領導小組，由書記擔任領導小組負責人，簽訂了《人口和計劃生育目標責任書》并制定了《村計劃生育領導小組職責》，形成了行政管理、技術服務、群眾工作“三位一體”的工作模式。
三、積極完成黨委中心工作。
作為一名村級婦聯，在完成本職業務同時及時有效地完成黨委政府交給的各項工作。，努力發揮好鎮、村二級的橋梁紐帶作用，督促和協助村級干部把工作做好?；仡櫧陙淼墓ぷ?，雖然取得一定的成績，但與上級婦聯和黨委、政府的要求還有一定的差距，主要表現在：一是人員少，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現象；二是深入基層不多，調查研究不夠及時；三是學習不夠經常，工作缺乏超前意識。有待于在今后的工作中加以改進。
文檔為doc格式。
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主任、各位副主任、各位委員：我于200*年11月被區人大常委會任命為區經濟貿易局局長，現將本人近兩年來履行職務的情況報告如下，請予評議：
一、近兩年的工作情況(一)規范運作，整頓作風，妥善處理各種遺留問題1、抓籌建，規范機關運行機制。經濟貿易局從20xx年7月開始成立。組建之初，由于機構分設重組，財務管理混亂，債務負擔沉重。人員素質參差不齊，組織紀律渙散，干部職工思想情緒大。為使各項工作迅速走上正軌，我著手抓了三件事。一是組織財務清理，摸清家底。在全局遺留債務負擔總額達150萬元的情況下，我克服困難壓減其他一切開支，積極想辦法籌集資金，保證了職工工資按時發放，穩定了人心。二是制定完善了機關管理制度，構建高效的機關運行機制。在強化工作紀律方面，建立完善了考勤簽到制度，值班制度；在財務管理方面，建立了規范的管理辦法，嚴格控制“三費”支出。在規范工作程序方面，強調干部職工用市場經濟的觀點指導經貿工作實踐，主動優質高效搞好服務，使干部職工工作責任心普遍得到加強，機關作風得到明顯好轉。三是強調學習，提高素質。經貿部門的干部職工必須熟悉經濟管理相關知識，具備較高的綜合協調、指導企業生產經營的能力。在學習安排上，我始終強調經貿部門工作特點，既看重業務技能的學習，也不忽視政治理論的學習，取得了一定效果。2、抓遺留問題處理，奠定發展的穩定基礎。掇刀新區成立后，過去發展中留下的各種矛盾不斷顯現，特別是幾家區直企業的遺留問題十分突出，引起區領導的極大關注。為及時化解矛盾，為今后發展打好基礎。我投入大量時間精力，對這些問題進行了逐一處理消化。一是妥善處理了原碳酸鈣廠在改制中出現的職工糾紛，使該廠改制得到順利實施。二是制定了原鋼瓶廠職工安置方案，并穩妥組織實施。經過多輪協商談判，就鋼瓶廠與武鋼信達資產公司債務問題達成補償協議。促成新健特織布公司下決心買斷鋼瓶廠廠房土地資產。三是對康華公司拖欠職工工資問題進行督辦。四是妥善處理了譚店磚瓦廠債務糾份。由于受客觀條件限制，康華公司拖欠職工工資和集資仍然得不到徹底解決。目前我們正密切關注康華公司的各種不穩定隱患，并積極尋求穩妥解決辦法。
(二)抓住重點，主攻難點，全力推動經貿工作穩中求進1、抓運行調度，推動規模工業企業質量效益穩步提高。圍繞規模企業調度管理的重點，認真制定調度管理方案，對33家規模企業實施動態管理，采取因企施策，區別對待的辦法優選骨干企業進行重點扶持。在提高企業綜合效益上，提出了培植規模工業企業納稅大戶的方案，初步確定了普安、新立、千里香、光邦龍源等企業為培植重點。同時抓好主要生產要素的調度，幫助企業規范財務管理、嚴格質量管理，搞好銀企關系協調，積極為企業申請爭取各種技改貼息基金貸款。推動企業技術創新步伐。通過不斷努力，我區規模工業數量從年末的16家增加到33家。企業總體水平和運行質量明顯上升。紡織、機械、石膏三大產業基礎地位初步形成。工業稅源日趨穩固，工業企業入庫稅金比上年增長154.4%。
2、抓服務指導，促進鄉鎮企業管理水平上檔升級。通過對鄉鎮企業管理方式進行大膽探索，以引導和服務為兩大著力點，實現了鄉鎮企業管理職能的初步轉換，主要抓了兩件事。一是抓了鄉鎮企業改制工作。按照以改革促發展，以發展保穩定的工作思路，結合各企業實際狀況，采取一企一策的辦法，使我區鄉鎮企業改制步入良性發展軌道。全區鄉村集體企業57家，已完成改制55家，改制面達97%。二是抓了改制后鄉鎮企業的.引導扶持。進一步加大鄉鎮企業行政執法力度，在企業建立了行政執法聯系點，使制止三亂工作更及時，更徹底。圍繞提高企業管理者的素質，組織各種形式的培訓，和區政協聯合對區內企業進行質量管理知識培訓，和地稅局、國稅局聯合組織稅法知識培訓。組織區內企業負責人參加市企業局、市經貿委組織的企業管理知識培訓活動，有效提高了我區企業管理者的素質。
3、抓招商引資項目建設，培植經濟發展后勁。一是圓滿完成了區政府下達我局的年度招商引資任務。，經貿局被評為全區招商引資先進單位。二是對全區項目建設進行跟蹤督辦。為每一個項目建立動態檔案，掌握項目建設進度，做好服務工作，促進區領導分包重點項目工作落實。使區內每一個重點項目都有領導負責協調工作，為項目建設進一步營造了寬松的環境。三是認真組織開展大型商貿活動?；I備了20“兩節”經貿活動和20“一賽一會”經貿活動，均取得圓滿成功?！皟晒潯苯涃Q活動中，我區共簽約項目6個，協議資金3.85億元，簽定購銷合同1份，合同貿易額200萬美元。同時獲得組委會頒布的“優秀組織獎”、“優秀設計制作獎”、“優秀表演獎”三項金獎。在各縣市區中名列前茅，充分展示了掇刀建區后的新形象。
4、抓調查研究，為區域經濟發展出謀獻策。配合區委區政府關于實施經濟轉型，大力發展工業的舉措，認真研究我區新型工業化發展思路，起草了《關于加快工業經濟發展的意見草案》。組織專班對掇刀工業發展現狀進行全面調查分析，撰寫了《掇刀工業經濟發展思路》，通過對民營經濟發展現狀進行調查分析，撰寫了《掇刀民營經濟存在的問題和對策》。認真分析規模工業企業發展現狀，提出了規模工業企業納稅大戶培植方案，策劃編制本地產品名錄，對區內主要工業產品建檔，積極幫助開拓市場。圍繞區委區政府提出的建設億元工程，推進鄉鎮工業園發展等重點，確定了一批發展億元工程的重點企業，起草了《關于加快建設“億元工程”的意見》和《加快鎮辦工業園建設和發展意見》，提出了《工業發展專項基金管理辦法》等草案，先后以區委文件形式下發，對我區工業經濟發展起到了重要的指導作用。
4、抓行業管理，結構調整，促進可持續發展一是抓了煤炭行業管理。年12月5日，我區煤礦安全生產管理被焦點訪談曝光后，煤炭行業管理與安全生產監督分離，為切實抓好煤礦安全深化整治，對區內的14家煤礦中屬無證、掛靠生產的7家小煤礦進行無條件炸封。對現存7家煤礦進行嚴格整改，并已經通過省市驗收合格，頒發了四證。整治工作得到省專項整治驗收組的高度評價。為鞏固小煤礦整治成果，我們進一步加大日常監管力度，每季度組織一次安全生產大檢查，并按照市里要求督促街辦每三天對關閉煤礦進行一次檢查，防止關閉礦井死灰復燃，借機出煤。
二是抓了石膏行業管理。組織專班對我區石膏開采加工現狀進行調研，制定了石膏行業發展中長期規劃。提出了成立石膏行業管理辦公室，組建石膏行業協會的建議。結合麻城石膏工業園建設，為進一步整合石膏市場，提高資源利用率，做大做強石膏產業，編制了關于整頓我區石膏企業的意見草案，該意見實施后，將有效促進我區石膏行業結構調整，提高石膏產品附加值，推動石膏深加工產業的發展。
三是抓了新型墻材工作管理。推廣應用新型墻體材料，限制使用粘土實心磚，有利于保護土地資源，實現可持續發展。為推進我區墻革工作進展，我們加強了組織領導力度。加大了宣傳力度，在開發區報辟專欄介紹墻革工作的重要意義及管理辦法。加大墻革專項用費的征收查處力度。有效促進了節土、節能、利廢的新型墻材推廣應用。
此外，還抓了商貿流通市場建設管理工作。對全區各類市場情況進行調查摸底，啟動了整頓和規范市場活動。
5、抓專項治理，進一步優化經濟發展環境為促進經濟發展環境根本好轉，在積極參加區委區政府組織各種經濟環境調研活動的同時，重點抓了三個專項治理。一是開展治亂減負專項治理工作。擬定了工作方案，組織了相關活動。二是開展了金融信用環境專項治理工作。加大制止和打擊惡意逃廢金融債務的工作力度，大力落實企業逃廢債務，降低了銀行不良貸款比例，提高了銀行貸款授信率。使我區金融信用環境治理工作在全市6個縣市區中名列前茅，得分最高，被評為荊門市金融信用縣市區。三是開展了企業信用評級專項工作。組織全區規模企業積極參加信用評級活動，我區的普安公司、華鑫彩印包裝公司、新立紡織公司、光邦龍源公司、千里香公司被評為荊門市a級信用企業。極大促進了企業的規范管理，提高了誠實守信意識。
(三)增強法制觀念，依法行政，接受人大監督一是認真開展法制宣傳教育活動。組織干部職工開展法律知識培訓。對法律基礎知識、經濟管理法規進行全面學習，做到知法懂法，依法行政。
二是認真貫徹實施行政執法責任制和錯案責任追究制。為了促進和保障局機關執法人員依法行政，建立廉潔、勤政、務實、高效的行政執法機制。我們結合經貿工作特點，成立了局行政執法“兩制”領導小組，制定了《經濟貿易局行政執法責任制度》、《行政執法錯案責任追究實施制度》，有效推動了依法行政。
三是執行人大決議，接受人大監督。認真執行人民代表大會及其常務委員會的各項決議、決定。認真辦理人大議案、建議。對能夠解決的問題，都及時進行了處理答復，對客觀條件限制暫時不能解決的，都親自上門向人大代表作耐心細致的解釋，求得理解和支持。兩年來共辦理人大議案、建議6件，全部按時答復，并都征得了代表的同意。
(四)嚴于律已，廉潔從政，切實搞好自身建設1、堅持宗旨，全心全意為基層為企業服務。到經貿局工作以來，我能夠堅持認真學習和努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立為基層為企業服務的思想觀念。不斷改進思想作風和工作方法，密切聯系群眾，注重調查研究，深入了解和反映企業的情況和意見，工作上吃苦耐勞，勤勤懇懇，兢兢業業。
2、廉潔從政，保持共產黨員和人民公仆的政治本色。在廉潔從政上，做到了警鐘長鳴。一是自己帶頭嚴格執行廉政制度，不超標準報銷通訊費、招待費。不搞吃拿卡要，請客送禮，貪圖享受。在深化煤礦專項整治工作中，從沒有接受煤礦老板的請吃。局機關的公務用車雖然十分破舊，和其他部門根本不能相比，自已也沒起過換車的念頭，只要不影響工作，能節約就節約。由于從嚴控制費用開支額度，在局機關債務負擔十分沉重，無任何收費來源的情況下，確保了干部職工工資按時發放，養老、醫療保險、住房公積金及時繳付。還償還了歷年遺留債務14萬元。這期間局機關沒有新增任何債務，沒有為后任增添新的遺留問題。二是認真落實黨風廉政建設責任制。既管好自已，也管好局一班人。初到經貿局，為了調動大家的積極性，我對局里的財務采取分灶吃飯的辦法，保留了合并到一起的幾個部門財務獨立，自已不具體負責簽字。經過一段時間的運作后，我發覺有的部門招待費開支過大，及時進行了清理制止，做到了對同志、對班子負責。
二、存在的問題及整改措施兩年來，盡管我在做好自已的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足。一是對宏觀經濟理論鉆研不夠。過去，自已從事過企業經營管理工作，熟悉企業內部運作規律，應該說具備一定的指導企業生產經營的能力。到經貿局工作后，除了直接為企業服務，提供具體的指導外，還要對區域經濟發展作更多的研究，為區委區政府當好參謀。由于平常事務性工作多，對宏觀經濟理論鉆研少，深入實際調查研究的深度和廣度也需要拓展，為解決我區工業經濟發展的現實問題當參謀不夠。
二是工作開拓創新不夠。表現為瞻前顧后，求穩怕亂。對當前經貿部門審批權限逐步取消，控制手段不斷削弱的情況下，如何更好地發揮職能作用，思考得不多。認為現在協調相關部門顯得力不從心，對創造性地開展工作信心不足。對于區委區政府十分重視的億元工程建設、工業園區和外向型經濟發展，辦法想得不多，相關措施不明顯，推動力度不大。
三是在隊伍建設和干部教育上一般性號召多，過細的思想政治工作做的少。過于相信制度管理，相信干部的自我約束，工作不全面，不細致。對一些苗頭缺乏警覺，未及時進行批評教育。如去年我區小煤礦被“焦點訪談”曝光，造成了不良的社會影響，雖然由于體制問題，自已沒有從事具體監管工作，但仍負有不可推卸的領導責任。
針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改。
1、不斷學習，提高素質。通過對鄧小平理論、市場經濟理論、國家法律法規、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。通過學習十六大精神和相關業務專業知識，增強工作的主動性。同時要進一步聯系實際，做好推進我區工業化的調研工作，理論與實際相結合，增強對工作的適應性。
2、抓住主要矛盾，找準工作的突破口。緊緊圍繞區委區政府戰略決策，把握當前經貿工作的主要方面，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。一是把握興工富區戰略的具體實施來開展工作。認真研究新形勢下如何培植壯大骨干企業，使一批市場前景好，發展潛力大的企業迅速擴張，實現我區億元企業零的突破。二是積極探索為民營企業服務的新辦法、新途徑。為民營企業發展提供政策、信息管理、投資咨詢等全方位的服務。三是把握招商引資、項目建設這條貫穿經濟工作的主線開展工作，不斷創新招商辦法，拓展招商引資范圍，推動工業園區發展。
3、強化創新意識，大膽攻克難關。要進一步增強信心，把握機遇，迎接挑戰。認識經貿工作的重要性、特殊性，增強做好經貿工作的歷史責任感和現實使命感。要努力探索新形勢下經貿工作規律，盡快調整職能，理順關系，增強工作的主動性和預見性。主動為區委區政府當好參謀，將工作落實在領導安排之前。
4、求真務實，轉變作風。一是要努力加強自身的修養，凡事率先垂范，帶好頭。二是繼續發揚埋頭苦干，少說空話、求真務實的工作作風，想大事，抓大事，創造性地開展工作。三是改進思想政治工作，關心群眾生活，注意工作方法，增強服務觀念，提高工作效率，促進機關作風根本好轉。四是遵紀守法，認真執行領導干部廉政制度，清清白白為官，堂堂正正做人。
主任、各位副主任、各位委員，我將把這次述職評議作為對我個人的支持、監督、指導和幫助，認真總結經驗，發揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情，團結全局干部職工，開拓進取，克難奮進，為推動我區工業化進程作出新的貢獻。
去年以來，經貿局一班人在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹十七大報告和科學發展觀，以結構調整為主線，狠抓招商引資、技術進步、節能降耗、企業改革、企業管理等工作，以提高經濟效益為目標，精心組織經濟運行，全市工業經濟保持了持續快速健康發展的良好態勢。2015年，全市規模以上工業企業實現增加值162.49億元，完成主營業務收入608.2億元，實現利稅79.1億元，實現利潤45.2億元，分別比上一年增長26.3%、36%、26.3%、26.4%，規模以上工業企業達到411家。主要抓了以下幾個方面的工作：
科學總院、省機械、輕工、化工、建材等行業辦公室領導來滕指導產業、企業發展規劃，并向市委、市政府提出產業發展的意見建議。四是組織了部分重要活動。組織召開了全省市場營銷座談會，接待了中期集團執行董事張寶生先生、中央財政金融大學劉姝葳教授等專家組9人來滕考察上市工作，圓滿完成了市委、市政府交辦的任務。
現利稅8億元，同比分別增長40.7%和24.5%。三是培植能源基地。新源熱電二期、東大煤礦、錦丘煤礦等一批項目的建設投產，提升了我市能源產業的規模檔次。2015年，全市規模以上能源產業完成主營業務收入83.5億元，實現利稅15.3億元，同比分別增長30.6%和31.3%。四是發展壯大農副產品及深加工產業。積極引導食品及農副產品加工企業加快技改步伐，開拓國內外市場，提高市場占有率?！皷|谷”牌面粉獲得“中國名牌產品”稱號，結束了滕州和棗莊市無中國名牌產品的歷史。2015年，全市規模以上食品及農副產品深加工產業完成主營業務收入77.2億元，實現利稅8.4億元，同比分別增長36.5%和28.9%。五是培植以玻璃深加工為主的建材產業。實施了金州玻璃二期技改工程，引進了一批玻璃產品深加工項目，提高了建材產品的附加值。2015年，全市規模以上建材產業完成主營業務收入68.7億元，實現利稅8.6億元，同比分別增長26.3%和27.1%。六是培植壯大輕紡產業。積極引導鼓勵企業通過技改擴張規模，促進了全市輕紡工業的快速發展。2015年，全市規模以上輕紡產業完成主營業務收入104.7億元，實現利稅13.9億元，同比分別增長39.5%和31.8%。
技術改造先進集體”?？偼顿Y3億元的滕州煙廠危房技改項目、總投資2.2億元的衡達公司電纜橋架出口產品生產基地、總投資1282萬美元的騰達不銹鋼制品公司伸線項目、山東拓博塑料二期工程、盈泰食品城等項目進展順利。新開工建設了總投資7億元、日產1800噸的金州玻璃高新技術玻璃生產線、總投資3億元的威達重工數控和加工中心基地建設、總投資1億元的今緣春酒業公司的2萬噸白酒生產線擴建改造等項目，金頂山水泥項目立項工作有了實質性進展。同時，積極推薦前景好、投資大、產業帶動力強的項目進入省導計劃盤子，享受有關政策的扶持。威達重工重型機床生產基地項目、滕州機床廠數控機床產業化生產基地項目、三合機械公司發展數控鏜銑床、擴大立鉆出口創匯能力項目、衡達公司電纜橋架出口基地項目、野馬輪胎公司大型高等級子午線工程輪胎等8個項目被列入山東省技術改造導向計劃。
床身式銑床和x713床身式銑床通過省級技術鑒定，均達到國內先進、領先水平。在抓好項目的同時，積極抓好企業技術中心建設和產學研聯合創新工作，提升企業核心競爭力。全市近70%的規模以上工業企業相繼開展了產學研聯合活動，并在紅荷期間與高校、科研院所簽定了7個產學研合作項目。其中，我市與山東省機械設計研究院聯合建設的滕州市生產力促進中心已經開挖地基，進入實質性建設階段。
五、以招商引資為龍頭，不斷提升我市產業規模檔次。2015年，經貿局招商引資共引進外來投資項目6個，實際到位資金1.6億元。組織了部分機械制造企業赴臺灣、蕪湖、江浙、珠三角等地區開展招商引資活動，組織部分機床制造企業參加了德國漢諾威、北京、濟南、棗莊石榴節展覽會，舉辦了中國(滕州)國際機械產品展覽會，取得了豐碩成果。其中，廣東鑫泰科技公司投資9.5億元的數控機床及配件生產基地、金州玻璃公司投資7億元的高新技術玻璃生產線等一批項目已經啟動基礎建設，南京太平洋玻璃公司投資2.5億元的太平洋玻璃擴建、無錫鷹普公司的精密鑄造、機床零部件加工及設備生產項目也已達成投資意向，青島啤酒40萬噸擴建項目基本達成投資意向。
全市節能管理和能源統計培訓班,召開了全市節能環保大會，出臺了《滕州市節能節能實施意見》，關停了8條單線10萬噸及以下機立窯水泥生產線和2家小鋼鐵廠，爆破了新源熱電公司3.3萬千瓦機組。同時，組織了滕州鑫泰公司的秸稈氣化爐、騰達電子的風光互補發電機等3家節能節水新產品參加了省節能節水新技術新產品展示會，并獲得一等獎。為騰達電子公司、大宗集團2家企業爭取到了省節能節水專項資金的項目補助250萬元，培植了盛隆煤焦化、瑞達化工等5家企業和市經濟開發區、田陳工業區等循環經濟的試點企業和試點園區，有力地支持了全市能耗的降低。據測算，2015年，全市萬元gdp能耗降低到1.38噸標準煤、取水量降低到96.67立方米，比上年分別下降5.6%、4.7%。
七、以完善企業經營機制為目標，積極推進企業改革和資產重組。近年來，結合我市企業特點，出臺了支持企業加快改制的政策文件，推動了全市困難企業的破產改制工作。-2015年，22家市直重點企業實現了改制重組、60家企業完成破產終結，安置職工2.1萬人。改制后的金州玻璃、瑞達化工、瑞達焦化、威達重工、騰達不銹鋼、太平洋玻璃、今緣春酒業、青啤(滕州)公司、衡達有限公司、力華防水卷材公司等企業，2015年主營業務收入、利稅分別實現31億元、4億元，分別是改制前的19倍和50倍，原市直國有企業重新煥發了生機和活力。
八、認真抓好安全生產工作。按照“一崗雙責”和“三個機制”的要求，嚴格落實安全生產責任制，成立了經貿系統安全生產監督領導小組，重點抓了“三位一體”的安全生產運行機制建設，為工業經濟的平穩快速發展提供了安全保障。全年對所屬企業進行安全生產大檢查20余次，查出安全隱患325余條，其中現場整改156條，限期整改169條。
九、積極抓好黨建工作和班子建設。一是深入開展了機關干部作風建設集中活動、行風評議活動及廉政文化進機關活動。按照全市統一部署，全面加強了思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風、機關作風建設，較好地促進了經貿局各項工作任務的完成。二是認真抓好系統內精神文明建設工作。結合上級文件精神，制定了經貿系統加強精神文明建設實施意見，推薦的4名同志被評為全市文明市民標兵稱號，局機關也被評為文明機關，系統內新增1個滕州市級文明單位。三是積極開展再就業、送溫暖、幫扶捐助活動。2015年，共走訪慰問系統內困難黨員、干部、職工456人，發放慰問金36萬余元，積極協調華棉公司、今緣春酒業公司等企業，為五名零就業家庭提供了就業崗位。三是加強班子自身建設。堅持黨的民主集中制原則，完善決策機制，充分發揮領導集體的作用。積極推行政務公開，重點落實了機關人財物和重大事務公開制度。進一步強化監督監管，努力從源頭上預防和清除腐敗。積極轉變工作作風，大力提高辦事效率，做到上下一致，政令暢通。四是成功地組織了經貿系統黨代會和人大換屆選舉。
今后，我們決心在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹科學發展觀，按照市委、市政府“一二三四五六”的戰略部署，咬住發展不放松，繼續做好結構調整、企業改革、招商引資、技術改造、技術創新和安全生產工作，為我市經濟實現又好又快發展再立新功!
2015年是我擔任行政委主任的第一年，由于事出突然，時間倉促，心里不免有些忐忑，加之委員會內部溝通不夠，一段時間內工作開展較為遲滯。后經及時溝通，多方協調，才逐漸打開了局面，帶領本委委員一步一步完成了各項工作任務，為服務全市律師做出了有益的貢獻。
本年度內，我在行政委主任的崗位上主要做了以下幾項工作：
一、充實委員會力量，完善內部制度，加強委員會自身建設。
1、在原羅春寶主任調任公共委、副主任缺席一名的情況下，我建議聘請在市政協擔任常委的陳冠榮律師出任副主任；原秘書長熊小薇調任公共委，經與本委其他負責人協商，任命蔡艷雪律師為秘書長；鑒于本委員會人數偏少，開展工作不便，在自薦與現任委員推薦的基礎上，迅速增補了四名委員，使行政委委員總人數從2014年的15人增加到19人。以上建議均獲得律協批準和同意。通過這三項舉措，及時健全了組織機構，充實了委員會力量，為本年度順利開展工作奠定了良好的基礎。
2、會同幾位副主任、秘書長和部分委員，完善了委員會會議制度、委員履職考核制度等各項內部管理制度，更新了委員會微信群，指定了專門的通訊員，使本委員會在短時間內迅速形成規范、成熟、高效的內部工作機制。
3、主持召開多次工作會議，共商本委工作事宜。2月10日，主持召開年度第一次委員會工作會議，就本年度工作計劃進行了討論和制定了初步方案。10月19日，主持召開年度第二次委員會工作會議，總結前一階段的工作情況，并就下一步的工作進行了具體部署。12月29日，利用微信平臺召開臨時工作會議，就年度總結工作和評優工作進行了討論。期間，一般性事務均通過微信群討論和傳達。
二、作為發起人和組織者，成功舉辦了兩場較大規模的重要學術活動。
1、10月26日，由我策劃組織，行政委牽頭，以市律協名義聯合市法官協會、市法制局舉辦“行政復議與行政訴訟實務研討會”,市法官協會負責人、兩級法院行政審判庭負責人和市法制局行政復議科負責人應邀出席，盧會長、程會長、周副秘書長等律協領導到會，100余名律師和實習律師參加。這是我市近年來行政法領域最大規模、最高規格的學術研討活動，有力地增進了我市律師與法官、行政復議審查人員之間的理解與交流。
2、11月26日，由我出面聯系，邀請大成律師事務所總設計師、高級合伙人王忠德律師為主講嘉賓，以沙龍形式舉行了一場主題為“律所管理模式的比較與創新”的專題講座。盧會長、程會長、廖會長等律協領導出席，我市律所主任、合伙人、行政委和公共委部分委員等50余人參與。我負責相關組織工作并擔任現場主持。
三、與其他委員會合作舉辦了一場專題講座。
3月27日，由熊小薇委員協調安排，與公共委聯合舉辦“《行政訴訟法》修改部分之解讀及相關案例分享”專題講座，邀請了省律協行政委主任何富杰律師作為主講嘉賓。我組織行政委成員參加了講座，并協助完成了相關會務工作。
四、應邀參加了一項對外業務交流活動。
7月11日至12日，應省律協行政委邀請，我以中山律協行政委代表身份赴河源市參與行政復議法修改研討會。在會上發表了關于行政復議法修改的建議，并介紹了我市行政復議委員會的先進經驗，展示了中山律師的形象。
五、完成了律協指派的各項任務。
1、3月，響應市律協的要求，個人報送村居法律顧問經驗材料和典型案例2份。其中我編寫的案例《重復登記結婚困擾多年，婚姻無效之訴一朝破解》入選中山市司法局、中山市律師協會編輯的《和美村居法護佑》一書。
2、4月，根據律協領導的指示，我組織部分委員就關于如何打擊傳銷活動的法律問題進行了研討，并執筆起草了書面法律意見提交給律協，以供市領導參考。
3、6月17日，響應市律協的要求，我組織行政委委員參加了市律協舉辦、由中國社會科學院莫紀宏教授主講的“堅持依法治國首先要堅持依憲治國――十八屆四中全會《決定》解讀”的講座。
4、7月24日，受律協指派，我參加了由中山市人大內司委主持召開的“廣東省信訪條例實施情況”調研會議，發表了相關意見和建議。
5、7月下旬，響應律協號召，我為律師行業關愛公益金啟動儀式捐款500元，加上在律師所捐贈的500元，共計捐款1000元。
6、9月10日，受律協指派，我參加了一起疑難敏感行政訴訟案件研討會，為該案訴訟提供了相關專業幫助。
六、根據律協要求，積極安排本委成員完成各項臨時性工作任務。
1、受律協委托，安排本委張文華副主任開展了三場法律宣講活動，講座對象分別是火炬開發區人社分局和市社保局的干部職工。
2、3月，響應市律協的要求，積極組織委員報送村居法律顧問經驗材料和典型案例，合計報送各類材料19份。
3、5月28日，根據律協要求，委派張文華副主任、陳冠榮副主任、熊小薇委員、章鵬委員四人，參加了中山市人大內司委主持召開的關于“道路交通安全法貫徹實施情況”的調研會議。
4、6月1日，受律協委托，指派林崗濤委員前往西區，參與調解該區一宗村民委員會選舉糾紛事件。
5、7月下旬，積極發動各委員參與“律師行業關愛公益金”啟動儀式捐款活動，全體委員合計捐款2500元。
七、積極參與討論律協理事會的各項重要決策。
根據理事會的要求，本年度我先后列席了三次理事會擴大會議，就一村居一法律顧問、律師關愛公益金、律師信用管理、評優規則、車輛購置與使用制度等本年度內的各項重大決策提出了自己的.意見。
回顧過去的一年，我在自身名望不夠、人手欠缺、能力有限、專業領域偏冷的不利情形下，量力而為，全面籌劃，不求形式奢華，但求實用有效，做了一些對律師行業有益的工作，取得了一定的成績，完成了既定的工作計劃。當然，也存在很多的不足。例如開展學術活動的方式仍以講座為主，缺乏多樣性；委員會內部工作會議偏少，與委員的溝通不夠；自身行政法業務不多，實踐經驗不足，等等。這些問題需要在今后的工作中努力加以改進。
展望2016年，無論處在哪個崗位上，我都將本著為律師行業服務的精神，一如既往勤勉工作，在其位謀其政，盡職盡責，努力為全市律師做更多有益的事情，不負律協領導和律師同行的期望。
以上述職報告，敬請領導審查與指正。
述職人：徐小安。
二0一六年一月四日。
今年以來，我鎮社會管理綜合治理工作在區委、區綜治委的高度重視與正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和省、市、區政法綜治工作會議精神，全面落實科學發展觀，立足扎實有效、夯實治安基礎，開拓創新、促進社會和諧的宗旨，大力開展矛盾糾紛的排查與調處工作，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，認真落實淮上區及吳小街鎮管理治安綜合治理目標責任，為促進吳小街鎮社會政治穩定、經濟又好又快發展發揮了積極作用。
一、加強組織領導。
鎮黨委、政府高度重視維護安定穩定工作，對綜治、平安建設工作，堅持黨政一把手親自抓、總負責，分管領導具體抓、負實責，對黨政領導實行包片掛村抓責任制落實。成立了社會管理、平安建設、專項治理、反邪教、禁毒工作等專門組織，層層簽訂責任制，明確各村、各單位主要負責人是社會管理、平安建設第一責任人。
二、切實開展矛盾糾紛排查調處工作。
一是整合資源，密切協調信訪、公安、司法等部門，大力開展矛盾糾紛的大排查大調處工作，大力開展對混亂地區和突出治安問題的排查與整治，確保吳小街鎮大排查、大調處工作積極有效開展，年初以來，在元旦、春節、國慶節等重大節日和重大活動中，共開展大排查活動6次，排查重大疑難糾紛和重點難點焦點問題5起，其中涉及征地拆遷4起、醫療事故1起;排查易發案地區2個、突出治安問題1個。
二是切實抓好日常地毯式排查與調處，強化了對人民調解委員會的指導、總結、培訓工作，確保矛盾糾紛的及時調處，措施到位，力求調解成功，及時結案;到目前為止，共排查出矛盾糾紛233起、調處成功233起，調解成功率達100%。其中，農村集體土地征用、流轉糾紛35起，國有土地上房屋拆遷糾紛29起，土地糾紛52起，城鄉建設管理糾紛1起，環境保護糾紛1起、村務管理糾紛1起、交通事故糾紛1起、經濟合同糾紛10起、人身損害1起、婚姻家庭糾紛30起、鄰里糾紛50起。
三是嚴格執行報告制度，確保上級綜治部門及時掌握我鎮的矛盾及治安狀況，以便迅速采取有效措施，解決問題，保證社會穩定。截止目前，我鎮排查出的重大矛盾糾紛、信訪隱患、熱點焦點、突出治安問題等全部做到了邊報告、邊化解，確保了糾紛無激化，無民轉刑案件，無群體性、突發性及群體性上訪事件，有效地優化了經濟加快發展環境。
三、開展安置幫教和社區矯正工作。
1、實行結對幫教。以司法所為依托，綜治辦積極組織指導對刑釋解教解矯人員的結對幫教工作。確保了制度落實，人員落實，責任落實。做到每月一談心、每季度一走訪，協調社保所、民政辦、農技站等多部門開展刑釋解教解矯人員崗前就業和生活指導培訓，并積極向轄區企事業單位推薦就業，使全鎮54名安置幫教對象，基本得到有效的結對子幫教，使全鎮范圍內的所有刑釋解教解矯人員得到妥善安置和真情幫教，無一重新犯罪。
2、大力開展社區矯正工作。積極抓好社區矯正人員的監督管理和改造工作，使之改邪歸正，重新做人。在矯正工作中，以司法所為主體，與公安派出所、婦聯、團委等單位密切協作，確保社區矯正工作扎實開展，全鎮40名社區矯正人員無一脫管漏管。
四、抓好“六五”普法依法治理工作及“法律六進”活動。
1、認真開展了三月份的“綜治宣傳月”和“六五”法制宣傳教育，做到積極創新形式，從活動計劃、實施方案到全面宣傳發動，總結上報，井井有條，緊鑼密鼓地開展。今年普法結合綜治宣傳月活動，利用逢集時機，走上街頭進行法律咨詢7次，在“走進校園”普法活動期間，共開展中小學法制專題報告2場次，受教育學生2200余人次，張貼法制宣傳標語200余張，活動期間共發放各種宣傳材料6000多份，使法制宣傳活動開展的有聲有色，卓有成效。
2、大力開展“法律六進”活動，教育廣大干部群眾自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強公民憲法和法律意識，引導廣大機關、鄉村、社區、學校、企業、單位干部依法管理、群眾依法辦事，進一步提高全社會法治化管理水平，努力維護發展穩定大局。年初以來，共開展法制講座4場次，受訓參培人員1500余人次，發放法制書籍及宣傳資料7300余份，解答法律咨詢1000余人次。
五、狠抓當前維穩工作。
在鎮黨委、政府的領導下，認真抓好特殊敏感期間的社會穩定、安全生產、矛盾糾紛排查與調處及依法治理等具體工作，加強了節日值班與領導帶班制。在今年的重大節日和重要活動期間，針對本鎮有上訪苗頭人員的實際情況，確定了包保責任人，做到有的放矢，積極引導他們依法信訪、合理表達訴求、依法解決問題，對特殊信訪對象在生活上給予關心，解決其反映的實際問題，化解了矛盾，平息了事態。
六、加強反邪教宣傳教育活動。
在全鎮范圍內認真扎實的開展“反對邪教、崇尚科學”活動和反邪教警示教育活動，在8個村(居)及農貿市場、校園周邊張貼了反邪教宣傳標語100多份，制作反邪教宣傳宣傳資料上千份，有力地扼制邪教組織及其違法活動。
七、結合各項專項行動推進平安鄉鎮創建。
以平安鄉鎮創建為主題，在全鎮已經取得的成果上，繼續開展本年度的平安創建工作(平安鎮、平安村(居)、平安單位、平安家庭、平安小區、平安校園、平安家庭、平安鐵路、平安邊界等)，大力開展社會管理各項專項行動。一是認真開展宣傳教育活動。利用3月份的“綜治宣傳月活動”，把創建“平安鄉鎮”作為綜治宣傳的重點。二是扎實開展春季鏟除粟專項行動，督促以派出所為主體的專項行動小組，開展排查與踏鏟專項行動3次，開展禁毒宣傳5次，為吳小街鎮的“無毒鄉鎮”建設創造了有利的條件;三是大力開展矛盾糾紛排查調處專項行動。抓基層、打基礎、關口前移，做到矛盾糾紛“小事不出村、大事不出鎮”。四是切實開展“無邪教鄉鎮”的創建活動。為保障一方穩定，認真落實區委、區綜治委工作精神，制定了切實可行的實施方案，對創建工作做了具體安排，由鎮綜治部門負責協調，對本鎮范圍內的“xx功”等邪教組織及人員再次進行摸底登記，并落實包保責任人;五是開展校園及其周邊治安秩序整治活動。為保障未成年人有一個健康的學習環境，鎮組織各學校、公安、司法、文化等部門，開展了對校園及其周邊治安秩序的整治活動，取締違法網吧、不健康書刊音像、不衛生攤點。為保護未成年人的身心健康，優化青少年健康成長提供了一個良好的法治環境。六是對鐵路沿線加強治理，確保了境內行車安全。
八、關愛留守兒童及預防青少年犯罪工作。
1、近年來隨著經濟的飛速發展，留守兒童日趨增多，為更好的促進兒童的健康成長，我鎮做了大量的工作：一是加強領導、完善機制，有力推動留守兒童工作;二是積極發揮學校家庭教育作用，深入推進留守兒童教育工作;三是部門齊抓共管，努力確保留守兒童健康成長;四是成立了槐花園留守兒童活動室，為留守兒童營造良好的學習和活動場所;五是繼續深入實施留守兒童管理服務工作，重點抓好留守兒童之家創建工作;六是繼續推進留守兒童扶貧濟困行動。爭取各方支持，整合社會資源，深入開展關愛貧困留守兒童扶貧濟困行動，解決其實際困難。
2、大力開展法制宣傳，全面預防青少年犯罪工作。引導青少年知法、學法、懂法、用法、護法，切實增強了青少年的法制觀念，提高了他們的法律素質，有效的減少和遏制了青少年違法犯罪情況的發生，收到了良好的法律教育成果。
九、切實加強農村消防工作。
鎮安委會協調區消防支隊，聯合鎮綜治辦、吳小街派出所、吳小街司法所等單位和部門在全鎮范圍內開展小紡織廠、幼兒園、學校等消防重點單位的安全生產大檢查活動2次，下發整改通知書6份。截止目前，我鎮無一消防事故發生。
十、強化管理，確保社會穩定。
一是規范人口管理，以流動人口作為社會管理的重點。對全鎮各類人口，分類管理，加強重點人口的管理，把流動人口作為社會管理的重點。以派出所管理為基礎，開展了本鎮范圍內的刑釋解教解矯人員、“五種人”及流動人口的摸底登記工作，使本鎮人口底數清、去向明，有效預防違法犯罪現象的發生。二是強化特行與危爆物品管理，把安全工作作為綜治目標管理之一。今年年初，派出所在有關部門的配合下，對全鎮特行、文化市場及涉爆物品進行了重點掌控，適時整頓，清除了安全隱患。三是抓好違法犯罪案件的查處力度，有效地震懾了違法犯罪分子，還社會一個安定良好的秩序。
20，我按照區委六屆七次全委(擴大)會議精神及區組織部關于黨建的工作部署，履行黨建工作第一責任人的職責，積極抓好經貿局黨委的黨建工作，現將工作情況匯報如下：
一、認真抓好黨建工作責任制的落實。我作為經貿局的黨政一把手，必須切實履行“第一責任人”的職責，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，明確班子成員分工和工作責任，搞好分工配合。在工作安排部署上，做到黨務政務相結合，一起抓，工作部署、檢查、落實三同時。我本人在工作上全面負責抓重點，分管領導定責任、定任務，專項抓、具體抓，抓細節、保完成。
向了規范化、制度化;四是工業經濟發展的目標任務更明確，存在的問題搞得更清楚，采取的工作措施更為得力。
三、以“機關作風建設年”活動為切入點，提高素質，帶好隊伍。將“機關作風建設年”活動與創建學習型班子、學習型干部活動和學習實踐科學發展觀活動統籌安排，使其緊密結合，相互促進。通過開展活動，加強了學習，健全了制度，使干部職工的理論水平和業務技能得到了提高，依法辦事、依法行政能力得到了加強，機關作風有了新的改進，辦事效率得到了提高。
四、以“三個結對幫扶”為載體，力促幫聯工作取得新成效。年，為工業園區社區提供資金5000元，幫助改善服務及辦公條件;為大榆營提供資金1.6萬元，解決了灌溉的泵、管配套問題，擴大水澆地面積300多畝。
五、存在問題：一是黨務工作水平還有待提高;二是局黨委到屆后尚未及時換屆;三是原雙馬集團破產后還有104名黨員的黨組織關系沒有轉出。
六、的工作打算：一是加強黨建工作責任體系建設，使黨建工作切實落到實處;二是抓好局黨委換屆工作;三是做好有關企業黨組織建立和新黨員發展工作;四是開展好“強學習、提素質、惠民生、促和諧、謀發展”主題教育;五是處理好原雙馬集團滯留黨員的組織關系接轉工作。
**市人大常委會：今年3月政府換屆，我被繼續任命為市對外貿易經濟合作局（口岸局）局長?，F將近一年來我履行職責的情況報告如下：
今年，外經貿工作遇到了較為復雜的新問題，吸引外資轉向以國內市場競爭與人才競爭為主；特區政策、市場、人才、投資及經營成本的比較優勢相對弱化；國家土地管理體制、出口退稅政策改革等。面對問題，我堅持深入基層、企業和市場，迎著困難尋求外經貿發展的新舉措，確立了工作的總體思路：以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，全面貫徹黨的'十六大精神和市五次精神，深入落實“工業西進、城市西拓”、“再造一個新**”戰略，以增創**外經貿發展新優勢為主題，抓好外資，促進外貿，拓展外經，優化通關環境，確保完成外經貿預期目標，全力推動我市外經貿和口岸工作再上新臺階。在市委、市政府的領導下，在市人大的監督指導下，在各有關單位的支持合作下，全市外經貿工作取得了較好成績。1-10月，全市外貿出口73.62億美元，同比增長32.03%，實際利用外商直接投資3.82億美元，同比增長159.93%，兩項經濟指標均超過六屆人大一次會議確定的分別增長10%、8%的預期目標；1-9月，口岸出入境旅客4621.5萬人次，同比增長29%，集裝箱吞吐量24萬個標箱，同比增長34%，確保了口岸的安全暢通。
（一）抓招商引資，積極承接新一輪世界產業轉移1、加強領導，提高招商人員的政策和業務水平。今年，我調整了局領導分工，安排1名副局長專責招商引資工作，1名副局長負責外資企業增資工作；從局系統抽調5名工作人員加強招商引資力量；推動局下屬外商投資服務中心從以聯合審批為主向以招商引資為主轉變；安排對各區、經濟功能區招商人員的培訓，并親自授課；積極培育專業化、市場化的中介招商隊伍，籌辦**市招商處。2、明確目標，落實任務，協調推進。為實現外經貿預期目標，我深入各區、經濟功能區和企業調研，將預期目標分解到各區、經濟功能區。在日常工作中，我主動服務，狠抓重點，推動目標實現。今年粵港經貿會期間，為了促使港中旅溫泉項目增資獲得批準，以解決項目建設資金急需，我積極向省外經貿廳領導匯報并共同研究審批辦法，促成了該項目投資總額增到3.86億美元。我局下屬投資服務中心首先引進的曉星氨綸公司再次增加投資，我即組織研究審批辦法，并派專人到省外經貿廳、商務部為其辦理相關手續，使該企業投資總額增到1.55億美元。3、認真組織境內外招商活動，著力提高引資成效。無論我局組織境內外的大型招商活動，或是小分隊的招商活動，我都精心籌備，親自推介**的投資環境，直接參與重大項目的洽談。經大家共同努力，今年在粵港經貿會、粵臺經貿會、海洋經濟推介會和粵港――歐洲經貿交流會上，我市與外商簽訂合同投資總額13.5億美元。4、創新招商方式，大力推進中介招商。今年，我在鞏固原行之有效的招商方式基礎上，提出了向招商專業化、市場化和科學化轉變。在香港、日本、美國、加拿大等地發展了一批招商代理人。同時，充分發揮互聯網覆蓋面廣、傳輸便捷、全天候的優勢，強化網絡招商。主持制定了駐外招商代表目標管理責任制，進一步調動了駐外招商人員的工作積極性。
（二）抓外貿出口，千方百計開拓國際市場1、精心組織經貿活動，開拓新興市場。今年，我在抓好鞏固和擴大傳統出口市場的基礎上，積極向國家和省申請中小企業國際市場開拓資金近500萬元。組織企業舉辦俄羅斯、阿聯酋、南非、澳洲、英國等貿易展銷活動。引導和鼓勵企業全力開拓歐美等富有潛力的新興市場，進一步完善了外貿出口市場的合理布局，提高了抵御外貿風險的能力。2、狠抓科技興貿，優化產品結構。我積極推進“科技興貿”和“品牌帶動”戰略，下力氣培育具有自主知識產權的產品。今年為企業向省外經貿廳申請到510萬元科技興貿資金，為我市5個技改項目獲得國家技改貸款貼息400萬元。與此同時，引導加工貿易從以oem方式生產轉向odm方式生產，促進加工貿易增效，提高加工貿易增值率。3、推動流通外貿企業向工貿型企業轉型。今年，國家出口退稅政策改革，出口退稅增長部分的25%由市財政負擔，直接影響我市財政的收支。為使流通外貿企業增效，政府增收，5月份，我在**優力創公司主持召開了全市外貿企業轉型經驗交流會，闡述了流通外貿企業向工貿企業轉型的必要性和機遇等。與會企業深受啟發，會后，全市已有天宏科技、中潤投資等8家流通外貿企業實現了向工貿型轉型。
（三）抓外經，推動企業走出去今年我提出要重點拓展東南亞外經市場，為此，我先后兩次赴東南亞，促成了廣東省新技術進出口**公司承接緬甸農業部水電站建設項目工程；主動為中富公司在泰國設廠和增資提供服務；同時大力發展對外勞務合作，加強外經企業管理，維護和規范境外企業經營秩序，有力地促進了我市外經工作發展。
日常行政事務性的工作主要有教學和管理用的設備及辦公用品采購、學院會議及教職工出勤管理、文書檔案收集及歸檔、學院網頁的維護和使用、學院經費管理、年末年中以及節假日獎勵分配和福利的發放等。
(2)組織實施教學、科研等工作中行政參與的各類活動。
繼續做好國內外專家學者來校交流、講座等共12次;主辦或協辦國際國內學術會議4個;組織完成期中與期末各類課程的考試監考工作;辦公室組織了543名本科生以及67名研究生的畢業論文答辯工作等。
(3)繼續開展固定資產的登記與核查、報廢工作。
述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性，以下由小編整理收納提供，更多述職報告請登陸本站述職報告范文(/shuzhibaogao/)。
造冊又進行一次核定、登記。對2010年提出并申報的2004年以前購置的部分固定資產辦理報廢手續(已上報校后勤處)進行了跟蹤，目前正等待報廢批復。
(4)組織完成辦公室、3間會議室的調整與裝修工作;完成了報批的固定資產采購以及學院辦公用品的采購工作。
(5)承擔中外合作辦學的計劃外招生、及一般事務的管理。今年學院繼續組織了教師及行政人員，開展了暑期招生工作。
(6)承擔計劃外培訓項目的拓展、管理、實施工作。
本年度經貿學院承擔的計劃外教育培訓共有十個項目13期培訓班;研究生課程班在校學生65名(含本年度招收43名);本年度包含留學生、及輔修教育共完成學院創收325萬元。
總結年度工作尤其是近幾年負責學院計劃外培訓工作大致有如下一些體會：
一、一直以來從表面看是作為學院的創收工作來做的，實際上是大學的社會服務功能的體現，其社會效益不容置疑這是其一;其次，以學校優質的教育資源服務社會，展示出學校在教學與科研上的核心能力，而學校在這一過程中也必定提升其社會知名度;再次，面向社會的培訓項目因其服務的不同對象(政府官員、企業高管、業務骨干等)，更有益于教學相長。學校、教師與學員以培訓班為平臺，在整個教學交流過程中會發酵出新的感悟、瞬間的靈感，這對教師提升教學與科研水平有幫助。此外，學生實習基地的拓展、教師專業研究調研的合作方的形成等，都可視作社會服務教育培訓產出的副產品。
2____年，以維護社會和諧和我辦的穩定、廉潔為根本，圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，狠抓基礎管理，從強化“人防、物防”兩方面入手，努力實現了今年定下的各項目標，確保了政治、治安和干部、職工的思想上的穩定?，F將一年來綜合治理工作情況作出如下述職：
一、切實加強干部領導，落實綜治的目標責任制。
為了把社會綜治的工作落到實處，我辦一直在努力加強社會綜合治理工作的領導，成立了以黨支部書記為組長，副主任為副組長的綜治工作領導小組，主抓綜合治理的日常工作及聯絡事宜，具體工作落實了專人具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程，并與各科室簽訂了目標管理責任書，實行一票否決制;領導小組堅持每季度一次綜治工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作;綜合治理辦公室對各項目標責任做到了季度檢查、半年小結、年終總結評比;有問題隨時解決，把不穩定因素消滅在萌芽階段。
二、排查矛盾，及時處理存在的隱患。
2____年，我辦在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：
一是充分認識排查矛盾、分析原因、妥善處理、消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節。
二是開展領導成員與工作人員的談心活動，及時了解掌握個人的思想動向，有針對性的解決思想問題。
三是經常了解掌握各科室的實際狀況，協調解決存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，并建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由于我辦及時排查矛盾，化解矛盾糾紛，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了明顯效果。
三、認真搞好普法宣傳教育，提高黨員干部的法律素質。
組織干部職工認真學習“六五”普法干部讀本，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規和規章的學習和應用上下功夫。切實加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。組織全體干部職工認真學習《公務員依法行政讀本》、《干部法律知識讀本》等法律法規，使廣大干部職工深刻領會民主法治思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治統一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。
四、強化治安管理，落實治安防范措施。
為確保單位內部安全，我們認真開展對單位和轄區內的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治隱患。單位內部在節假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織黨員干部認真學習有關法律、法規和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。同時，為進一步加強綜治工作，今年我們多方籌資新安裝了電子監控相關設備等硬件(為綜治工作提供)強力支持。
五、協助綜治辦搞好各類宣傳。
編辦運用多種渠道和方式積極宣傳綜合治理工作，配合縣綜治辦做好全縣綜合治理宣傳工作，我們按照縣里統一部署，完成了宣傳標語制作、開展集中學習活動等任務。在今年綜合治理工作中，我辦還做到了四個堅持：一是堅持落實了社會治安綜合治理領導責任制;二是堅持貫徹誰主管、誰負責的原則;三是堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針;四是堅持加強日常檢查制度。
與此同時，我們的工作與縣綜治辦的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不容忽視的問題，如硬件基礎設施有待于進一步完善，綜合治理工作的整體水平有待于進一步提高等。在今后的工作中，我們將繼續努力，正視問題，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態，奮發有為的精神風貌，腳踏實地的工作作風，推動我辦綜合治理工作不斷進步。
我局內設科室8個，所轄辦稅服務廳、稽查局以及4個稅務分局，共有干部職工200人。全系統設黨組1個，機關黨委1個，黨支部12個，共有黨員133名。我局黨委自換屆以來，我局黨建工作認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立聚財為國、執法為民的宗旨，全面落實科學發展觀，大力實施管理興稅、人才興稅、文化興稅戰略目標，以“五好”創建為動力，緊密結合國稅工作實際，切實加強黨的先進性建設，有力地推動了我市國稅事業的蓬勃發展，近三年來，我局先后榮獲了“全國稅務系統文明單位”和湖南省文明建設先進單位、全國文明單位等多項榮譽。
一、強化領導，狠抓班子組織建設。
1、統一部署，加強領導。為切實加強黨建工作的組織領導，充分發揮黨組織在稅收工作中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，我局黨組把該工作作為一項首要工作任務來抓，以此帶動稅收事業發展。首先，明確指導思想，圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和干部隊伍建設，發揮黨組織的政治核心作用和干部群眾的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，制訂明確的工作方案。做到年初有規劃，季度有安排，月有工作落實，確定專人負責。其三，落實黨建工作責任制，由局機關黨委對各黨支部實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。
2、爭當表率，服務群眾。首先，我局黨委一班人，注重從自身做起，堅持四個原則，靠班子的模范行為影響帶動黨員干部。一是民主原則。正確處理好集體領導與個人負責的關系，對重大工作部署以及涉及人事、財務等重大問題，必經黨組集體討論、民主決策，“一把手”不主管財務和人事。二是信任原則。班子成員以及各基層單位負責人，以誠相見，相互尊重，做到科學分工、合理授權、權責統一。三是大局原則。處理問題以大局為重，實事求是，公私分明，加強各級領導班子的凝聚力，發揮整體效能。完善黨組中心組學習制度、民主生活會制度，突出以科學發展觀和提高執政能力為核心的學習，黨組成員積極參與省、市局組織的調研活動，人人動手撰寫調研，來在市級以上刊物上發表調研類文章22篇，謝枚瓊副局長還連續3年被《中國稅務報》評為優秀通訊員。四是廉政原則。班子成員嚴格按照“兩個條例”、《廉政準則》規范自己的言行，模范遵守“十條禁令”，在工作生活中做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，班子成員共拒納稅人吃請54次，拒收和上交禮品禮金折幣28000多元。黨組成員中，先后有1名同志被評為全國稅務系統先進個人，兩名同志分別被授予湖南省和湘潭市國稅系統“艱苦奮斗、勤廉為民”優秀領導干部稱號。
其次，關心群眾，服務群眾。我們注重從貼近實際、貼近生活、貼近職工入手，切實加強思想政治工作，靠深入細致的思想政治工作激勵干部。在全局開展以了解人、關心人、凝聚人為主題的“四必訪”、“五必談”活動，開展“送溫暖工程”，建立起困難職工檔案，切實解決干部生活、工作中的實際問題，同時，我們把開展“談心月”活動作為主動關心干部職工、傾聽干部職工呼聲的一個有效途徑。每個季度，由局領導分頭帶領各科室負責人，深入到基層單位，了解每一位干部的思想狀況和工作、生活上的情況，通過和基層一線干部交心通氣，替干部解開思想上的疙瘩，在力所能及的范圍內為干部解決經濟負擔重、子女就學、就業等方面的實際困難。局黨組成員共到干部職工做家訪40多次，解決矛盾困難20余件，最大程度地去了解他們的所見所想所需。在“三個一”主題教育中，全體黨員深入生活訪貧問苦，劉冬友局長和焦志良副局長個人為殘疾女孩曾可捐助600元現金，全局黨員與129戶下崗職工、困難群眾結成扶貧對子，捐助資金達11萬元。20我局榮獲全省國稅系統思想政治工作創新獎，，我局再次迎來了全省國稅系統思想政治工作會議的召開，我局班子被湘潭市國稅局被授予優秀領導班子稱號。
二、堅持以人為本，塑造一支高素質的黨員隊伍。
人是生產力最活躍的因素，為造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的黨員隊伍，我們堅持以人為本的核心理念，致力于“三型”機關創建活動。
創“學習型”機關。樹立“全員學習”、“終身學習”的理念，成立了湘鄉市國稅局“終身教育學?！?，有計劃、分階段地開展業務技能教育、典型教育、禮節禮儀教育培訓活動，先后湘潭大學教授彭國輔等10多次邀請知名教授來局舉辦知識講座，還邀請全國著名演講家邵守義、蔡朝東進行演講;按照黨中央的統一部署，扎實開展了“三個代表”學習教育以及保持共產黨員先進性教育活動，增強了黨員干部隊伍愛崗敬業意識和先鋒意識;為鼓勵崗位成才，充分利用信息資源優勢，開發了網絡教育系統，建立和更新政治、業務、法律和英語等知識題庫，為國稅人員提供了良好的網絡學習的平臺，提高平時學習自覺性，從而促進了黨員隊伍整體素質的顯著提高。全局黨員133人，平均年齡35歲，本科30人，大專88人，大專以上文化程度占總人數的90%;在湘潭市局各項知識、業務技能競賽活動中，本局均名列前茅，“三個代表”學教活動多次受到湖南省委督查組的充分肯定，并被評為湘潭市“三個代表”學教活動先進單位;，國稅“三項知識”競賽取得湘潭市局第一名的佳績;20在全省國稅系統綜合征管軟件數據錄入競賽中榮獲第一名的好成績，并榮獲了湖南省國稅局授予的學習型單位稱號。近兩年來，我局被評為湘潭市國稅系統學習型單位，局黨組被評為學習型班子，先后有5人被評為學習型人才。
創“服務型”機關。我們明確提出了“寧愿自己多辛苦，不讓納稅人多跑路”、“服務在國稅，滿意在社會”的服務理念，努力提升服務質量。工作中，具體做到規范“四儀”，對稅干從“言、行、容、禮”四儀進行了統一規范，要求稅務人員“美文明之容，言文明之語，行文明之禮，為文明之舉”，練好服務“內功”;追求“四零”，要求稅務人員在服務過程中實現“零距離、零缺陷”，在服務效果上達到“零投訴、零訴訟”;落實“四制”，即落實首問責任制、承諾服務制、限時服務制和延時服務制，開展“納稅人滿意稅官”評選活動。結合活動的開展，簡化了辦稅程序，對稅務開業登記、變更登記、停歇業審批、一般納稅人初認定等7項涉稅程序進行了精簡和規范，取消了10道審批環節，發揮黨員的先鋒模范作用，在辦稅窗口推行了黨員示范崗，有效地提高了辦稅效率和服務水平。
創“廉潔型”機關。我局層層簽訂廉政目標責任狀，組織特邀監察員明查暗訪，定期邀請監察員給國稅部門“挑刺”。并在納稅人和社會各界開展“千卷問形象”活動，每月就稅干服務態度、服務質量、廉潔從稅等方面，在納稅人當中進行調查評議，促進稅務人員廉潔自律，文明服務。近3年來，全局干部職工共拒禮品禮金6萬多元，上交禮品禮金12750元。本局多年被湘潭市國稅局和湘鄉市委授予“黨風廉政建設先進單位”稱號。
三、堅持改革創新，建立文明高效的稅收管理秩序。
我們緊跟稅收發展的新形勢，樹立科學的管理體制是重要的生產力的發展理念，著力創新管理的“三個機制”，激發文明創建的活力。
創新考核機制。構建了較為科學、規范、合理的《湘鄉市國稅局崗責考核體系》，將崗位和職責量化、細化到科室和個人，推行“任務壓到底，責權交到底，扳子打到底”的考核機制，稅務人員的德、能、勤、績進行全面考核。在此基礎上，推出“三項制度“。一是全員考核制度。采取記分累加制，按工作性質、過錯程度等方面的不同確定記分分值，對責任較大、影響較大、性質嚴重的過錯記高分。近年來有9名干部被末位淘汰、待崗。二是基層評先制度。按月對基層單位進行工作考核，取代了年終一次考核“論英雄”作法，有效地克服了”疏于管理、淡化責任”的弊端。三是建立業績聯酬制度和能級管理。即在個人分配領域實行業績聯酬，按照崗位工作量的大小適度拉開收入差距，打破了分配上的“大鍋飯”。
創新管理機制。落實“科技加管理”方針，暢通了信息“高速公路”，實現了征收、管理、稽查、退稅等信息資料的傳輸和共享，建立了信息化支撐下的稅收專業化的征管機制和內部行政管理機制，形成了“人管機器、機器管人”的全新機制。內部管理實現了辦公自動化和無紙化。
創新激勵機制。強化競爭意識，激勵上進。按照“公開、公正、公平、擇優”的原則，推行中層干部競爭上崗，一般干部優化組合、雙向選擇，近3年來，先后有20多名優秀年輕干部提拔到各個層面領導崗位上。增強主人翁意識，激發智能。設立了“金點子獎”，鼓勵干部職工為全局的文明建設激發智能，獻計獻策。近3年來，共征集“金點子”900個，“塑造和弘揚國稅文化”、“提煉國稅精神”、“開展滿意稅官評比活動”等40多個“金點子”被采納實施后，取得了積極的效果。激勵崗位成才，推出了出臺《干部城鄉交流辦法》、《創先爭優實施方案》、《全員獎勵辦法》等改革措施，幾年來，用于干部學歷方面的獎勵達50多萬元，用于先進個人、崗位能手方面的獎勵達20多萬元。通過激勵機制的建立，全局形成了“敢為人先、爭創一流”的濃厚氛圍，近幾年來，共有52名稅干被評為省、市級優秀國稅工作者、崗位能手等榮譽稱號，為文明建設注入了全新活力。
四、堅持文化興局，樹立國稅文明品牌。
我們積極引進全國知名“海爾”集團企業文化理念，把握好文化建設與稅收工作的關系，以國稅文化建設為載體，驅動文明建設工作再上臺階。近年來，在精神文化方面，創作了《湘鄉國稅之歌》和形成了包括管理、服務在內的14項國稅文化理念詞，提煉出“務實求真、銳意進取、敢為人先、爭創一流”的湘鄉國稅精神。行為文化方面，相繼開展調研文章大獎賽、“好稅嫂”表彰會、“以行動詮釋理念”、“我的閃光點”征文等活動，成立了全省國稅系統首家文學社—“藍盾文學社”和“藍盾藝術協會”，“藍盾”文學社創辦以來共發展社員50多人，出版了《藍盾文化》報30多期，年內有4名社員加入到我市作家協會，還成功組織了三屆“藍盾”文化節，組織干部職工開展讀書讀報、書畫、文學、攝影、球類、棋類、征文、演講等競賽活動，填補了干部職工8小時以外的空白，培養稅干們高雅健康的生活情趣。
近三年來，本局組織代表隊參加了湘鄉市直機關工委組織的機關運動會，獲得了全市乒乓球比賽團體第一，接力賽第二名，拔河比賽第五名的好成績，在全市舉辦的“慶國慶”大型合唱比賽中，本局代表隊獲得了團體二等獎;持恒開展“愛心接力”活動，近3年來先后捐資助學、扶貧救困達15萬元，產生了廣泛的社會影響，增強了文明創建的輻射功能。與此同時，我們注重宣傳和展示本局文化建設成果，建立了內部網站平臺，開辟了“國稅之窗”、“國稅之家”、“網絡崗責體系”和“休閑中心”等欄目，圖文并茂地展示國稅文明新風、文學作品;在湘鄉電視臺開設了《國稅面對面》電視宣傳欄目，進一步擴大國稅文化的社會影響力;編輯出版了《走國稅文化之路》、《片帆可以去千里》、《湘鄉國稅調研文集(--)》等文化建設專集，建立了國稅文化走廊，進一步擴大展示宣傳規模。我局文化建設的成功經驗，得到了國家稅務總局的充分肯定和推介，國家稅務總局局長謝旭人、副局長錢冠林、省國稅局程安亭局長、胡金亮書記等各級領導來本局進行了工作視察，對本局文化建設給予了高度的肯定和評價。并被列為湖南省國稅局國稅文化建設的教育培訓基地，多次接受了全國稅務系統各級代表現場參觀學習，年11月18日，本局作為全國稅務系統文化建設先進示范點，迎來了全國稅務系統政治思想工作會議現場會的勝利召開。
幾年來，我局以先進稅務文化建設的總體思路和主要目標為導向，采取點面結合、上下結合、虛實結合和內外結合的方法和途徑，以“文化建設年”、“文化管理年”、“文化推進年”等為工作主題，建立起長效機制，明確了稅務文化建設的中長期目標及近階段目標，夯實舉措，促進我局工作實現了四大突破。
一是稅收征管取得新突破。通過塑造科學化、精細化的管理文化，極大地激發了干部的工作潛能，通過實施執法追究和分層激勵，干部的工作積極性得以充分發揮，使我局稅收征管質量、稅收收入規模一步一個臺階，實現了穩步增長。近5年來累計入庫稅收8億多元，年均遞增10%，年完成稅收任務19825萬元，創下歷史新高，落實涉農、促進下崗再就業等稅收優惠政策惠及7700多納稅人，去年共辦理出口退稅3270萬元，為我市的經濟社會發展做出了貢獻。
二是隊伍建設取得新突破。近年來，我市國稅系統干部職工的思想思維和行為方式發生了顯著變化。辦公自動化、征管電子化等新型工作方式已經確立了主導地位，系統內自下而上的創新意識和責任意識顯著增強。廣大干部職工爭創一流業績的自覺性和內驅力不斷增強，隊伍素質明顯提高，各類先進典型不斷涌現，先后有60多名干部榮獲國家、省、市級先進個人榮譽稱號。在工作中，黨員始終保持著模范帶頭作用，每年年終考評，評優人員，黨員所占比重超過總人數的85以上。近四年來，共計發展新黨員32人。
三是形象樹立取得新突破。近年來，我局無論是在全市的行風評議，還是在有關部門組織的明察暗訪調查中，納稅人對國稅部門的滿意率始終在98%以上。去年以來，湘潭市國稅局、湘鄉市委作出了《關于開展向市國稅局學習活動的決定》，市內三家媒體對我局以稅務文化建設為切入點創新工作局面的做法，開展了立體宣傳，號召全市各單位掀起“學習國稅，建設誠信和諧湘鄉”的熱潮。
四是文明創建取得新突破。近年來，我們通過卓有成效地創新思想政治工作，在創先爭優的各項評比活動中成績突出，文明創建工作取得新的突破。20，我局被國家稅務總局授予“全國稅務系統文明單位”的稱號，2004年被湖南省委、省政府授予“文明單位”，被湖南省文明委授予“公益形象示范單位”，2005年10月，我局又被中央文明委授予“全國文明單位”最高榮譽稱號，在各下屬基層單位中，稽查局被授予湖南省首批“依法辦事示范窗口單位”，辦稅大廳和虞塘稅務分局也分別榮獲省級“四優”文明辦稅廳(所)的榮譽，棋梓橋征收分局榮獲了湖南省青年文明號稱號。
站在新的工作起點，我們將以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領稅收工作，求真務實，銳意創新，乘勢而上，圓滿完成稅收工作任務，實現“十一五”時期的良好開局，推進國稅事業的和諧發展，為全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。
各位代表：
我把今年半年以來經貿委的工作向各位代表匯報如下：
（一）民營經濟情況。今年以來，繼續加大了民營經濟扶持的力度，認真組織實施了民營經濟“1232”、“1233”工程，加快了民營經濟特別是規模企業的發展，全鎮民營業戶發展到628戶，民營企業投資50萬元以上的在建項目達18家；年銷售額500萬元以上的'民營規模企業發展到3家，比去年同期增加了一家，從業人員389人；民營企業營業收入完成7200萬元，同比增長43.4；完成固定資產投資7800萬元，同比增長69.81；民營經濟上交稅金萬元，增長28。
（二）招商引資、外經外貿情況。經貿委、招商辦緊緊圍繞鎮黨委政府的決策部署，以項目推進我核心，以招商引資、外經外貿、發展民營經濟工作為突破口，充分發揮我鎮的資源優勢，加強招商隊伍，不斷拓寬招商渠道，采取集中招商、專業招商、企業招商等多種形式，積極搞好招商引資工作，先后和××*商貿有限公司、××××*商貿公司、××××新型建材有限公司、××*電子公司、××××××公司等戰略投資者建立了合作關系，新建了××××××××*工貿有限公司、××××電子廠、××新型環保磚廠、××*石材()加工廠、等企業，帶動了全鎮經濟持續、健康發展，截至6月底共有6個項目落戶田黃，合同利用資金萬元，實際到位資金萬元，分別增長38.6和31.4。外經外貿工作有了新的發展，今年上半年，在談利用外資項目1個。并不斷吸引資金注入企業，實現企業規模上檔升級，依托豐富的資源優勢，主動尋求代理出口商幫助出口，與××××*花生米進出口公司等企業建立了穩固的關系；針對勞動力資源豐富的實際，加強了和外經貿局等單位的聯系，采取多種渠道向境外輸出勞動力，目前已經想境外輸出勞動力12人，加快了外經貿工作的步伐。
今年以來，工作雖然取得了一定的成績，但對新的形勢和任務，自己深感還存在一些差距和不足，主要表現在：學習上，自己對理論和業務知識的學習和更新不夠，與上級要求還有差距；工作上思想解放不夠，習慣于按部就班，創造性的開展工作不夠；發展上，我鎮的諸多優勢還沒有得到充分發揮，與先進鄉鎮相比還有差距；民營企業規模小、產品檔次低，規模發展、集群發展的差距大，經濟外向度較低。對這些問題，在今后工作中將認真加以解決。
在今后工作中，我將以這次評議為動力，認真總結工作，制定整改措施，自我加壓，盡職盡責做好工作：一是繼續加強學習，努力提高工作水平。二是進一步優化環境，為招商引資搭建平臺，結合鎮黨委政府的整體規劃，搞好田黃民營經濟園區的規劃建設，為經濟發展提供優質的發展環境。三是立足豐富的礦石、農產品、勞動力等資源搞好在談項目的跟蹤洽談，并抓好已建項目的跟蹤服務，營造以商招商的良好氛圍。四是加強與外經貿局等有關單位的聯系，以“××農產品購銷有限公司”為依托，積極申報農產品自營出口權，并注冊“××××”商標，進一步擴大農產品銷售市場。
以上報告如有不當，請各位代表批評指正。
2020年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照年初確定的目標任務，緊密圍繞州委、州政府構建全域旅游的戰略部署，加快旅游產業升級發展。不斷鞏固提升卓克基土司官寨文化旅游景區創建國家4a景區成果，深入領會市委、市政府工作實質，全面統籌、精心部署，強化責任、細化目標，著力推進領導班子思想政治建設、“不忘初心牢記使命”專題教育，景區各項工作順利開展。
一、健全機制，提高班子運行質量。
局班子配備由局長1名、副局長1名組成。2020年，局領導班子緊緊圍繞全市發展、穩定的大局，積極創建“學習型、服務型”四好班子，班子團結和睦，大事講原則，小事講風格，協作奉獻精神明顯增強。局長堅持在實干中實施領導，既注重班子間團結協作，又重視隊伍個體作用的發揮，既當好了班長，帶好隊伍，又發揮好了“領頭羊”的作用。副局長根據職責分工，全力協作配合，積極出謀劃策，做到了不越位、不缺位。
(1)合理分工，明確職責。根據班子成員的知識結構、能力水平及工作經驗等實際，合理做出分工。使其工作方向明確，職責范圍清楚。既有分工，又有合作，揚長避短，形成互補。最大限度地實現了“能力疊加”效應，各項重難點工作得以順利推進。
(2)強化學習，綜合素質穩步提升。我局一直以來把加強思想政治素養和技能業務素質作為班子建設的首要任務。運用學習文件、會議精神、交流討論座談、加強業務培訓、到成熟景區學習考察等方式，將學習融入思想政治工作的方方面面，局領導班子的黨性修養得到增強，政治素質得到提高。
(3)團結協作，群策群力。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實“四原則”，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，全局上下形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好工作格局，班子的凝聚力和戰斗力明顯提高。
(4)加強監督考評，增強班子自身建設。嚴格黨內民主生活，提高了領導班子解決自身問題的能力。形成了“班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受干部群眾監督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
(5)廉潔自律，深入推進黨風廉政建設。局領導班子及成員認真貫徹落實關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定，真正做到堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，并在實際工作中做到以身作則，做到自重、自省、自警、自立。狠抓制度建設，嚴格按制度辦事，用制度管人。完善財務管理制度，實行財務公開，增強財務運作的透明度。
二、全力以赴，工作取得新成效。
(一)非稅收入目標超額完成。
截止2020年11月19日，景區共收入門票156.4萬元，同比2020年增長40.4萬元，增長34.7%，再創歷史新高。
(二)進一步優化旅游環境，提升景區形象。
一是在年初購買各種花卉栽種，加強后期管理，為游客提供了美麗舒適的旅游環境，深得游客和群眾認可。二是為喜迎第七屆嘉絨鍋莊節、“十·一”黃金周的到來，管理局購買大量塑料花，在游客中心、紅軍長征紀念館和官寨擺放，營造濃厚的節日氛圍。三是打造完畢官寨入口文化墻，增加了濃厚的紅色文化、嘉絨文化氛圍。四是結合“嘉絨圣地、鍋莊故鄉、北上驛站、避暑天堂”主題，在游客中心新增火焰雕塑。
(三)提升紅色旅游氛圍，突顯教育意義。
一是在紀念館漢白玉雕塑上制作安裝了莊嚴醒目的“不忘初心牢記使命”標牌。二是制作了“入黨誓詞”標牌擺放在漢白玉雕塑下方。三是在紀念館屋檐、路燈、紅軍樹等高處懸掛印制有“不忘初心牢記使命”的紅色燈籠1000個。四是紀念館門廳四根立柱改色并雕刻了《七律長征》詩句。五是在紀念館前擺放紅軍石刻標語12個。六是將紀念館內損壞的電子設備進行了更新升級換代。七是在卓克基會議舊址(土司官寨內)設置紅色革命“萬人簽名墻”，增加濃厚的愛國主義教育氛圍。
(四)加強營銷力度，促成共贏合作。
對客源地及旅游目的地深入分析后，年初積極對接省內各大旅游公司，最終與成都智慧全域信息技術有限公司達成協議，利用其先進的技術手段和所掌握的旅行社資源，接入“眾樂旅游”購票平臺，納入長期發團到色達的幾個旅行社;繼續加強與攜程、驢媽媽、途咪、文旅等網絡平臺合作，拓寬景區網絡售票渠道;將本地區(包括市區)酒店、餐飲店、民居接待戶通過掃碼加入“眾樂旅游”購票平臺，以“購票返點”的形式提高其幫助景區宣傳營銷的積極性，將“全域旅游”理念落在實處。截止10月25日共接待旅行團隊18979人次，同比增漲533%。
(五)加強對接溝通，切實為長征精神干部學院提供優質服務。
一是加強與長征精神干部學院教務處的對接，及時安排講解任務。二是局班子成員長期追蹤講解過程，及時對講解員工作進行點評，提高講解質量。三是與干部學院帶隊班主任溝通，聽取其對參觀學習過程的意見和建議，及時修正，以便更好地為長征精神干部學院服好務。截止10月30日共接待學員8937人，同比增漲26.9%。
(六)做好精準脫貧幫扶工作，切實助民增收。
一是管理局召集西索民居旅游接待戶和商業街商戶加入“眾樂旅游”購票平臺，參與景區的門票營銷，達到了旅游富民、助民增收的目的。二是班子成員作為幫扶責任人加強幫扶力度，堅持每月至少4次不定期的入戶工作，及時完成市脫貧攻堅辦下達的工作任務，做好“5+1”幫扶力量工作臺賬和下村入戶工作筆記并報卓克基鎮黨委政府歸檔。三是符合條件的情況下，管理局在崗位設置上優先照顧建檔立卡貧困戶人員，解決3名建檔立卡貧困戶人員就業問題。
(七)加大宣傳力度，提升景區知名度。
一是積極參與崇州市旅游推介會，發放2000余份景區宣傳資料及優惠政策。二是積極開展旅游日門票優惠活動。三是在景區周邊新增大型宣傳畫3幅、路燈燈桿廣告30幅。四是增設免費熱水供應點，補充完善“媽咪寶貝屋”配套設施，為游客提供了良好的游覽環境。五是在國慶期間開展篝火晚會，得到了廣大游客的一致好評。
(八)其它工作。
一是扎實推進“法律進景區”工作，做到“學法、守法、用法”。二是進一步做好景區安全管理工作，全年無任何安全事故發生。三是加強“三公”經費管理，嚴格報批制度，有效地控制了辦公經費。四是扎實開展思想政治建設、“兩學一做”之“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，積極推進黨風廉政建設，認真開展解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。五是全面落實綜治維穩工作，積極開展“掃黑除惡”專項斗爭工作。六是全員參與，順利通過創建州級文明單位初步檢查驗收。
三、采取的主要措施。
2020年，我局始終保持穩中求進的發展模式，目前還處于探索階段，在這個舉步維艱的發展時期，在市委、市政府的正確領導下，在管理局全體員工的共同努力下，圓滿地完成了各項目標任務。
1.明確分工，細化責任。班子成員進行明確分工，層層落實，明確問責，確保各項工作落實到位。
2.加強協作，完善措施。景區管理涉及面廣，需加強與旅游、建設、發改、國土、卓克基鎮政府、西索村委會等部門的協調溝通，細化工作措施，確保各項工作順利推進。
3.堅持原則，應收盡收。嚴格憑票參觀，規范政務接待，使景區在發揮社會效益的同時，創造應有的經濟收益。
四、積累的基本經驗和存在的主要問題。
自景區成功創建為國家aaaa級旅游景區以來，我局始終采取“多學、多問、多看”的方式，根據發展成熟的景區經營模式，結合景區實際，逐步進行優化。目前，景區管理、經營等方面呈現科學、合理的發展態勢。雖然各項工作取得了一定成效，但距離市委、市政府的工作要求還有一定差距，我局認真分析總結認為制約工作的主要原因有以下幾點：
1.專業人才緊缺。?缺乏具有專業公文寫作能力的辦公室工作人員，致使軟件資料和撰寫工作無法跟上。?缺少旅游規劃營銷專業人員，致使旅游宣傳工作進展困難。
2.用人機制不健全，用工方式不規范。
3.景區服務人員培訓力度不足，接受系統培訓，外出學習機會少。
4.宣傳促銷力度不夠，宣傳方式單一，停留在傳統宣傳層面，缺乏創新。
五、班子運行存在的不足及改進措施。
一年來，我局班子本著求同存異，促進工作的原則，順利推進了本單位各項重難點工作。然而，在班子運行及工作開展中仍存在著一些不足與困難。
(一)班子運行存在的不足。
雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，我們的班子和干部隊伍建設中的干部結構、綜合素質還有待進一步提升。一是班子結構需要進一步優化。班子成員專業不對口，專業理論水平較薄弱，在工作中思路較狹窄，邁不開步子。二是思想解放的程度不夠。工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不夠等;在爭取資金投入，增強景區造血功能方面不夠激進;抓好常規性工作，平穩過渡思想不同程度存在。三是班子學習不夠深入。在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯系實際指導工作上成效不顯著的現象。
(二)開展工作中存在的困難。
(1)人力資源緊缺。隨著景區管理工作的深入推進，景區現有人員的知識結構、能力素養等與旅游發展不相適應，旅游專業管理人員缺乏;同時，景區服務人員的學歷、知識結構及服務意識較差，亟需旅游專業人才。此外，優秀員工流失嚴重。景區工作人員工資待遇低，無食宿等保障，我局精心培養的工作人員流失現象嚴重。
(2)景區宣傳還存在盲區。由于宣傳經費不足、無優秀的宣傳策劃人員等原因，宣傳工作仍僅限于省、州內宣傳。
(三)改進措施及努力方向。
(1)進一步解放思想，更新觀念，增強發展動力。培養高素質的領導和干部隊伍，以推進局領導班子建設，促進我市旅游事業的蓬勃發展。
(2)建設“學習型”班子，提高干部理論水平和綜合業務能力。以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和全體干部的素質教育。進一步加強政治理論、經濟、法律法規等多方面知識的教育。同時，積極爭取“走出去”、“請進來”的方式，加強交流，拓展領導干部視野。
(3)大膽創新，搞活景區旅游。隨著我市旅游基礎設施的不斷完善，景區旅游將迎來重大發展機遇。我局將以國家4a級旅游景區為依托，更積極的致力于景區的全面發展。深度挖掘嘉絨藏族文化、土司文化、紅色文化，開發具體驗性、參與性、娛樂性為一體的旅游項目，努力開創景區旅游新局面，為我市旅游產業又好又快發展貢獻力量。
新學期的鐘聲已經敲響，20寒假政府見習活動款款拉下帷幕?；厥走@一個月的見習活動，收獲頗豐，感慨良多。在見習期間，我認識了許多恪盡職守的政府工作者，加深了對經濟、投資、外貿等知識的了解，參與了兩次企業落戶并學習了一些實用的辦公室技能。
下面我將具體介紹此次見習的經歷及切身感受。
初到區政府。
我被分到了碑林區經貿局涉外管理科。這一科室主要負責外資引進工作。被分到同一辦公室的還有來自西北大學的白昕可同學。我們兩個沒有辦公桌，就坐在沙發上。辦公室的每一個人都很熱心。我們搬來了兩個凳子，可以趴在上面看書。
午覺時間，我們兩個就坐在沙發上睡覺。席老師拉了三張凳子挨著辦公桌搭了個小床，其他人則去了樓上的檔案室——一個逼仄，狹長的小房間，睡架子床。同去見習的同學告訴我，會議室是很多男同志休息的地方。凳子多，方便搭床。在那里，轟隆的鼾聲釋放著整個上午的勞累。
初到區政府，讓人震撼。這里并不像人們所說的那樣安逸，悠哉。這里是戰場。有一群無私奉獻的戰士正在為碑林區的繁榮與穩定而戰斗。
以雪為令。
來見習沒幾天，下來了大雪。雨雪天氣將會使得交通事故頻發，阻礙出行;路面濕滑，舉步難行。于是，為了給人民群眾排憂解難，團區委負責人帶領我們一干三十余名大學生奔赴鐘樓，目標是掃除郵局及周圍區域積雪。
天很冷，不過這反而激起了同學們的熱情：同學們抄起家伙，二話不說就在負責人的指揮下三兩人一隊進行除雪作業。手凍僵了，哈一口氣接著鏟;耳朵凍紅了，搓一搓耳朵繼續干;沒有工具，力氣小，就近找一塊木板來鏟雪!就這樣，在同學們的努力下，路面又恢復了往日的面貌。
完成掃雪作業之后，我感到手指僵硬，半邊的身體都感覺到酸痛。但是看到整潔的路面和來往的行人，我的內心是愉快的。這次除雪活動讓我感受到團結的巨大力量。
參觀碑林區政務服務大廳。
年1月31日，我們先后參觀了碑林區政府便民政務服務大廳和城市建設管理局。在參觀前，單位負責同志希望我們秉持西遷精神，做好見習期間的每一項工作。接下來，工作人員向我們介紹了自己所在部門的主要工作，“30分鐘”“最多跑一次”“七天”等一系列數字和人民群眾贈送的一面面錦旗讓我們切實感受到政府職能部門的`超高效率。
之后之后我們來到了城市建設管理局實時監控大廳。工作人員向我們介紹了實時監控系統的歷史及成效，并以鐘樓為例向我們具體展示了實時監控的高清可視效果，我在為之驚嘆的同時也感受到碑林區政府對人民生活治安的高度重視。
“一號工程”
通過閱讀資料我了解到，招商引資是碑林區的“一號工程”。在見習期間我曾兩次參與一線企業落戶，并走訪上級業務部門及企業觀摩工作流程。我從中體會到：政府在招商引資中的角色就是聯系企業和樓盤的“店小二”。要是這個“店小二”沒當好，那樓盤就得出更多力氣去找買家，企業也難找到渠道落戶;相反，如果“店小二”提供了五星級服務，那么企業落戶就更順利，我區經濟增長就會更加迅速。
協助日常辦公。
在參加見習之前，我不懂得什么事電話內線外線;看過復印件和傳真機卻不知道如何操作它們;更不了解原來接聽電話有如此多禮儀和技巧。在一次又一次簡單的重復中，我能清楚地看到自己的進步。
學習收獲。
以上是我這一個月在區經貿局的見習工作情況?？傮w而言，我能夠完成處室交代的各項任務，并能在工作中思考問題，反思自身。以下是個人通過本次見習得到的幾點收獲：
1.鍛煉了良好的組織協調能力。
在學校的班務工作中，我通常都是以傳話筒的角色出現，以為轉述了通知就已經萬事大吉。辦公室魏科長輕快的辦公風格和強大的組織能力讓我折服。今后我會以他為榜樣處理團隊事務。
2.培養了認真細心的工作態度。
單位的李老師曾語重心長的對我說，與人打交道是最不能馬虎的，要注意到每一個細節。比如在通電話的時候要問清楚對方的科室，姓名并不失禮貌;如果對方情緒激動，不要較真，試著以解決問題的態度相互溝通等。
3.對政府工作有了基本的認識。
公務員“一杯茶、一份報紙過一天”的工作狀態已經銷聲匿跡了。通過與他們的交談我了解到，辦公室里的很多人身體都有不同程度的腰椎、頸椎病。他們忍受病痛工作的樣子，著實讓人心疼。有這樣一群具有忘我精神的人為人民操勞，讓人感動，讓人安心。
結語。
最后，感謝見習單位提供平臺給我。感謝前輩們的指導和教誨。
面對本次見習，我認為最重要的是實現了從學校到社會角色的轉變，讓自己真正有一個接觸社會，認識社會人的機會，以便自己在畢業后能夠迅速的融入社會，選擇合適的工作。這才是見習的真正目的。
經貿辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以推動科學發展、加快經濟轉型升級為主線，著力開展經濟結構調整和自主創新，著力推進兩大工業功能園區建設，著力構建服務企業的軟、硬環境，堅持年度目標不放松，扎實、有效的開展了各項工作。
一、加快推進園區建設步伐，夯實工業經濟發展后勁。
圍繞機光電工業園、鴻山工業安置區二大工業集中區，由園區服務辦以“快建設，早產出”為工作目標，采取“爭、盯、逼”等舉措，即“盯”住項目手續辦理中的各個節點，做到明確分工，責任到人，項目手續環環緊扣，不出現脫節現象；“爭”取上級相關部門的支持，經辦人員做到不厭其煩、不分時間，找準上級領導或主管人員，使手續辦理比較順利的進行；“逼”著企業在手續辦理上的密切配合，盡早開工建設。與此同時，園區辦還堅持每星期舉行項目分析例會，排查問題、化解矛盾和困難；并在項目審批基本到位的基礎上，一方面及時做好開工前的臨時用電，用水等配套設施的準備，會同拆遷、清障、道路建設等部門做好相關工作。另一方面多次集中召開開工企業會議，督促企業按圖施工、安全施工、文明施工。年累計審批工業性入園企業53家，土地出讓面積1055畝；年共竣工投產企業20家，占地面積525畝；開工企業22家，占地面積515畝；具備開工條件企業19家，占地面積608畝；正在辦理手續10家企業。同時，年累計辦理入園企業注冊登記38家，辦理稅務登記32家。無錫交通裝備產業園已制定好規劃方案，新引進的萬里軌道、中方包裝，上海華路等項目近期相繼落戶，巨力重工生產軌道盾構機項目約75畝土地正在辦理土地出讓手續。
二、積極開展技術創新、促使企業轉型發展。
轉型提升科技創新是企業發展的生命力?？萍?、技監辦利用國家和省、市的有關政策信息，為企業提供服務，爭取資金和項目。一年來共召集企業開展五次大型科普宣傳活動，根據企業特點，分類指導申報項目，培育34家專利申報大戶；主動溝通區科創中心和“530”辦公室獲取科技信息和項目。年累計申報各類省、市科技計劃項目8項；申報高新科技企業2家，認定科技民營企業3家，申報高新科技產品8項；完成專利申報518件，其中發明專利123件，專利授權268件；引進“530”項目3項，嫁接式人才2人；新增院士工作站、研究生工作站各1個，博士后工作站2個，超額完成了上級主管部門下達的科技指標。經貿辦圍繞企業轉型提升，著重服務已上市和擬上市企業，為其做好了上市中涉及新區相關部門的對接，銀邦、巨力募投項目的報批和雙象超遷上市后相關政策的兌現工作；注重服務機光電園區的威克、通用、模具、華光工鍋等企業做好了設備更新、產品升級，產業鏈延伸等工作。
三、堅定年度經濟目標，充分發揮部門職能作用。
面向全街道500家運行企業，經貿辦認真履行職能，一是堅持做到扶優扶強，著重對78家規模骨干企業實現人員掛鉤，深入企業開展走訪活動，保持與企業的密切聯系，經常組織企業開展各類專題會議，傾聽呼聲，分析和盡力解決存在的問題。二是由統計辦按照年度指標，根據企業的規模與運行情況，做到了按月統計、按季分析，并將情況書面報告黨、政主要領導。年，工業銷售實際完成84億元，同比增長34%，其中，規模企業銷售完成66億元，同比增長33%;工業性投入完成25億元；新辦工業企業75家，新增注冊資金2.1億元，新辦三產企業200家，新增注冊資金7.9億元。同時，經貿辦各部門認真做好了對上對接、爭取工作，較好的'完成了經發、地經、科技、技監局等上級有關部門布置的各項工作。
四、調整招商思路、實現招商引資新突破。
引進項目的質量直接影響到鴻山經濟的可持續發展，為此，招商辦利用了街道的資源和優勢，堅持多渠道、多方位開展招商引資工作。一是年初落實任務指標，分成三組，各有側重和主攻方向；二是建立重大項目的跟蹤聯系制度；三是按星期小結、工作情況和定期召開招商引資分析例會，匯報工作情況和遇到的問題；四是服務好簽約項目的落戶工作。年累計完成簽約項目20個，其中內資項目18個，注冊資金13億元，包括“530”項目4個，高新科技產業項目10個，專業市場1個和房地產項目2個；外資項目2個，注冊資金175萬美元。盤活存量土地50畝，房屋（含標準廠房）5萬多平方米，基本達到了年初制定的目標任務。五、努力提升發展服務業，推動“生態人文新鴻山”建設。
三產服務業的發展，是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標，同時也是地方稅收的重要來源。為此，三產辦圍繞年初目標，展開了工作，一是按月、按季分解落實任務指標；二是跟蹤重點項目的推進工作；三是為企業和項目做好產前和產后服務。年合計完成三產營業收入55億元；消費品零售額9.2億元；三產增加值9.7億元；后勁投入17億元；新增網上直報企業2家，新興服務業企業2家，酒類備案企業5家，農家樂一條街共計13家；完成了全街道商業街初步規劃；年重點引進了鴻鑫有色金屬市場，預計明年銷售目標20-30億元。
五、著力轉變工作作風，提升管理服務水平。
經貿辦在抓好各項工作的同時，狠抓了工作作風的轉變，著重思想教育，要求部門條線人員加強學習，不斷提高工作水平，以適應形勢發展的需要；營造廉潔自律的工作氛圍，減少企業單位的吃、請，做到不找企業麻煩，不出現推諉扯皮現象，努力提高部門和條線人員的辦事效率，著眼于優質服務、文明服務、高效服務，積極適應新變化、新要求，做到廉潔辦事、公開辦事。在年中，主動為企業排憂解難，多次進京赴寧，先后為企業爭取技改貼息和國債項目，省級增長點扶持資金、科技三項資金，給企業帶來了實實在在的效益。
回顧總結年的經貿工作，是有突破、有創新、有實效的一年，但離黨工委、辦事處領導的要求還有一定的差距，幫助企業解決發展中問題的能力較弱；各部門之間的協調、配合還需加強，個別人員的業務水平、工作能力和工作作風有待于進一步的提高。我們將在新的一年里，揚長避短，更加努力的做好經貿工作，更加注重企業的轉型發展和產品結構的調整，切實履行部門職能，服務好現有企業和建設項目，進一步健全規范經貿部門的職能。xxxx年的主要目標任務是：力爭工業銷售增長25-30%，開工項目不少于40家，竣工企業不少于20家，上市企業不少于1家。
在新的一年我們將圍繞上述目標努力開創工作新局面，為鴻山街道的經濟、社會全面發展做出應有的貢獻。
我辦在市委、市政府的正確領導下，在上級業務主管部門的直接指導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神,深入開展“三嚴三實”專題教育，圍繞全市中心工作，緊扣全年目標任務，以黨史三卷本專題資料編寫、修改完善市志文稿、年鑒編輯和檔案數字化為重點，扎實推進史志檔各項工作開展，圓滿完成了年度目標任務。
一、對照目標、突出重點，穩步推進史志檔各項工作。
(一)黨史工作。
1、開展黨史三卷本專題資料征編。為努力提升黨史三卷本專題資料的編寫質量和進度，今年以來，我辦對鄉鎮和市級機關分別以片區和口為單位就專題資料的編寫進行督查和業務指導，并就修改初稿過程中遇到的問題與各單位進行交流，共同探討解決方案。至12月底，全市有黨史專題編寫任務的74個市級機關，已完成初稿報送50家;34個鄉鎮，完成初稿報送24家。
對已報送的專題資料，我辦按照編寫要求完成了30篇文稿的修改，并精選其中比較成熟的23篇編入《水鄉潮——**市改革開放新時期黨史專題集(一)》。在今年9月份泰州市召開的黨史三卷本啟動會上，我市作了經驗交流。
2、強化黨史宣傳教育。為進一步發揮黨史資政育人功能，有效激發廣大干部群眾愛黨、愛國熱情和自強不息的精神，結合紀念抗戰勝利70周年主題開展黨史宣傳教育系列活動。
二是精心制作了紀念抗戰勝利70周年展板在時代廣場進行展覽;。
四是配合**電視臺拍攝了“中共**縣委舊址”和“抗戰英雄嚴昌榮”兩部新聞短片;。
五是承辦了**市紀念抗日戰爭勝利70周年座談會，邀請參加過抗戰的老同志和史學研究者參加座談，市委、市政府主要領導參加了會議。
(二)地方志工作。
1、修改完善市志稿件?！?*市志(1991～2010)》初審會結束后，及時將專家評委提出的修改意見進行了詳細的梳理，擬定了修改方案，著重從篇目布局、章節調整，內容補充完善等方面逐篇進行修改完善。針對一審稿所缺內容數據較多的情況，將內容數據補充放到重中之重的位置，制定了內容數據補充序時進度表，通過到檔案館查找相關資料、督促各單位自行補充完善等方式對稿件進行補充完善，共補充各類空缺內容數據7000多處，增加各項內容2000多處。
同時還進一步完善志稿其它要素，制定了公共彩頁征集范圍，邀請本地攝影名家提供相關照片，并精心設計公共彩頁和文中插頁;增加附錄內容，增設了“重要文件”“舊志校注選摘”“調研報告”“地方風情”幾個欄目，并征集了相關資料。一年來，對志稿的編纂修改量達到全書的30%以上，確保全志從內容到形式，從史實記載到文字表述，前后呼應、上下貫通、左右協調、有機聯系、渾為一體。年底我辦組織了《**市志(1991～2010)》復審會議并順利通過評審。
2、引導鄉鎮和部門修志。在做好**市志編纂的同時，還下大力氣鼓勵引導鄉鎮、部門編纂志書，目前沙溝鎮已經將編纂鄉鎮志納入初步目標。同時，還積極申報鄉鎮志評獎，今年申報的《戴南鎮志》榮獲首屆**省優秀鄉鎮(街道)志、村志評選五個獎項，分別為綜合三等獎，“創新突出”單項二等獎，“篇目設計”單項三等獎，“裝幀精美”單項三等獎和“記述正確”單項三等獎。
3、編撰**年鑒?！?*年鑒(2014)》在全省年鑒評獎中獲得了縣(市區)綜合年鑒特等獎、地方綜合年鑒框架設計獎。為進一步提升年鑒編撰質量，再創佳績，在今年年鑒設計和編纂過程中，我辦又不斷積極探索和拓展年鑒事業發展的新思路、新方法，從框架設計、資料搜集，到條目編寫、通稿總纂、審查驗收，再到裝幀設計、出版印刷等各個環節，科學組織、嚴格程序，將年鑒精品意識貫穿編纂出版的全過程。
在2014年進行繼承性創新調整的基礎上，今年對年鑒綱目又進行了大幅度的調整優化，突出記載年度重大事件和概況內容，在記述基本內容的基礎上，做到為“大事”立目，為“新事”立目，為“特事”立目，為“熱門話題”立目，為“經驗教訓”立目，突出年度特色、地域特色和部門(行業)特色，使年鑒信息具有實用價值、鑒戒價值和史料價值?！?*年鑒(2015)》繼續實行全彩印刷，在總結去年首次進行全彩印刷經驗與教訓的基礎上，通過加大圖片收集和篩選力度，使年鑒整體鮮艷生動，層次分明，裝幀設計更加美觀，同時也進一步提升了年鑒檔次。調整后的《**年鑒(2015)》共設17個欄目,120個分目、119個副分目，1000多個條目，全書計90萬字，于12月底正式出版發行。
4、按月編發大事記。為及時、準確編發《**大事記》，我辦安排專人每天通過報紙、網站、電視新聞等媒介搜集**每天發生的大事要事，并按月進行整理，加強校對與審核，定期在**政府網站和**史志檔案網發布。
(三)檔案工作。
1、做好查檔接待工作。查檔利用接待工作是檔案館服務民生、服務和諧社會建設最直接、最具體的工作體現，我辦一直以來高度重視此項工作，積極探索有效方法來不斷提升檔案館的服務質量，積極做好檔案查閱服務工作。
一是豐富館藏資源?；橐鰴n案作為檔案館館藏各類民生檔案中群眾利用率最高的民生檔案之一，我辦今年將工作重點放在了婚姻檔案的進館上，特別加強了和民政部門的溝通協作，積極協調婚姻檔案進館，通過聯合發文的形式下發了《關于做好婚姻登記檔案整理移交工作的通知》，要求各鄉鎮按規定做好整理工作，并且在規定時間內做好2005年以前民政科保存的所有婚姻登記檔案的移交工作。目前**市檔案館共接收各鄉鎮民政科移交的2005年前的婚姻登記檔案6萬余件，做到了婚姻檔案全部進館，基本滿足了群眾對婚姻檔案的需求。
二是提升查檔硬件服務設施。為了給群眾查閱檔案提供更為舒適的環境，更為方便的查閱方式，我辦今年對檔案查閱服務大廳進行了裝修改造，并增設了自助查詢設備，隨著檔案數字化工作的開展，自助查詢設備將陸續對市民開放，屆時市民將能通過自助服務終端設備實現快捷、方便的查詢。據統計，今年共接待查檔1400多人次，調閱檔案40000多卷。
2、加快檔案數字化進程。自去年開展檔案數字化工作以來，我辦積極與外包公司溝通協調，要求外包公司增加人手，在確保質量的前提下加快掃描進度，今年共完成了500萬頁左右的掃描任務，約占全部工作量的三分之一。
5月份完成了檔案數字化管理系統安裝調試，并對已經掃描完成的檔案數字化成品進行掛接測試。6月份系統投入試運行，在使用的過程中發現問題及時記錄并要求系統開發公司加以改進，使系統更符合我們檔案館的實際需要。前期我辦主要優先掃描婚姻、知青、人事任免等一些利用率較高的檔案，隨著這些檔案的數字化，檔案查閱的速度，檔案的查全率、查準率都得到了明顯提升。
3、加強檔案的規范化建設。積極開展檔案工作規范化管理活動，繼續組織相關單位檔案人員學習和貫徹《**省機關團體企業事業單位檔案工作規范》，全年各單位依據《規范》，積極開展檔案工作創星級測評活動，在我辦的精心指導下，今年共有8家單位通過考核驗收檔案工作達到省級標準。
其中**市公安局、地稅局、法院檔案工作達到省五星級標準;開發區檔案工作達到省四星級標準;戴南鎮護國寺、崇文堂檔案工作達到省三星級標準;臨城鎮法華寺檔案工作達到省二星級標準;沙溝鎮大士禪林寺檔案工作達到省一星級標準。為進一步推動全市檔案工作健康發展,鞏固檔案工作規范化建設成果，根據省檔案局有關文件精神，對全市檔案工作等級證書到期的28家單位進行重新測評，通過重新測評鞏固了等級測評的成果，確保了檔案工作的連續性。
4、開展檔案工作年檢考核。下半年，根據《檔案法》和《**省檔案管理條例》有關要求，組成檔案工作年檢考核組，對全市鄉鎮機關、市級機關檔案工作進行年檢考核，在檢查過程中，主要采取“查、看、聽、談”等多種形式，嚴格按照《**市檔案工作年檢考核標準》進行考評打分，與被檢單位主要領導或分管領導交換了意見，對檔案工作中取得的成績給予了充分肯定，對存在問題提出了整改意見，有效的保證了檢查效果。通過年檢考核，最終認定121家單位中合格單位116家;不合格單位6家。
在通報中肯定了成績，找出了存在的問題，提出了今后檔案工作要求，對檔案工作優秀單位進行了表彰，對不合格的6家單位以書面的形式下發了檔案整改通知書，提出了整改方案，限期整改。年檢考核的開展進一步提升了各單位的檔案意識，推進了全市檔案工作規范化、標準化建設，促進了全市檔案管理水平的整體提升。
5、組織檔案人員業務培訓。除了經常性的深入到市級機關部門和鄉鎮積極開展面對面的業務培訓和指導外，還積極推廣省檔案局遠程教育平臺，要求檔案從業人員積極參加遠程教育培訓，通過上崗培訓和繼續教育課程的學習不斷提升檔案業務水平，今年共有14人通過省檔案局遠程教育平臺完成上崗培訓并通過了泰州市檔案局組織的上崗業務知識測試，取得了上崗資格證書。
6、開展系列檔案宣傳活動。一是在時代廣場開展主題為“檔案——與你相伴”6﹒9國際檔案日宣傳活動，采用展板宣傳、發放檔案宣傳資料和檔案編研資料的形式，傳播檔案文化、普及檔案知識，提升社會檔案意識，讓更多的人走進了檔案、了解了檔案、認識了檔案;二是開展“走進檔案”征文活動，組織發動全市檔案人員積極參與，收到各類投稿10余篇;三是向全市鄉鎮及部分單位發放了檔案宣傳掛圖及彩頁;四是在《**報》開辟專欄，介紹全市檔案工作情況。
二、圍繞中心、服務大局，積極參加生態市創建工作。
為高質量完成創建省級生態市臺賬資料的收集、整理工作，我辦專門召開會議研究落實，及時抽派表現好、專業強、素質高的3名同志到市生態辦臺賬資料組現場開展材料收集與整理工作，并要求參與人員服從大局、聽從指揮，主動發揮案卷整理歸檔方面的專業優勢，與市生態辦緊密配合，積極完成市創建臺賬資料的收集、整理指導工作。
一年多來，同志們加班加點、連續奮戰，對創建工作中各有關部門和單位形成的各種材料，通過整理、排序、編目、裝訂、裝盒，最終形成了基本條件和建設指標32卷，b和c類資料116盒，整改報告6本，目錄總索引5本。11月12日，省環保廳考核組對創建生態市臺賬資料逐卷進行了檢查考核，省考核組對**生態市臺賬資料組的工作給予了充分的肯定，對創建資料給予了高度的評價，并以高分順利通過了考核驗收。
三、精心組織，務求實效，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。
根據市委關于開展“三嚴三實”專題教育的統一部署，嚴格對照實施方案目標要求，結合本辦實際，緊緊圍繞“六查六看六整治四一定”這條主線，精心組織，扎實開展專題教育各項活動。領導班子制定了詳細的學習計劃，在自學的基礎上分3個專題開展學習調研，每個專題又安排了2次專題研討，交流研討中，領導班子成員堅持把職責擺進去，把實際思想和工作擺進去，做到踴躍發言、相互討論啟發，形成思想共識。領導班子成員還多次深入到三解三促、結對幫扶聯系點，深入單位服務窗口，面對面征求基層群眾和服務對象我辦存在“不嚴不實”問題的反映和整改建議。
經過學習調研，廣泛征求意見，談心談話，班子成員形成了問清單，共查擺問題78條。針對查擺出的問題，主要負責同志帶頭，對照問題清單，制定了整改落實措施，堅持一個問題一個問題解決，完成一個銷號一個。同時我辦還進一步完善相關制度規定，抓好制度入腦入心，強化剛性執行，確保踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
四、明確任務，狠抓落實，確保來年工作再創新佳績。
2016年是“十三五”規劃的開局之年，十三五期間我辦將緊緊圍繞“出好一部史(黨史三卷本)，修好一部志(二輪修志)，完成檔案數字化工程”來統攬各項工作。要圓滿完成三項重大任務，時間緊，壓力大，我們必須自我加壓，以只爭朝夕的態度，弘揚艱苦奮斗、樂于奉獻的精神，勇于創新，敢于擔當，團結協作，眾志成城，統籌謀劃好各年度的目標任務。2016年主要工作安排如下：
1、干部隊伍和機關作風建設。一是抓好理論和業務學習，結合每月工作例會開展學習教育，堅持政治理論和業務知識學習兩手抓，不斷提高干部職工的理論業務水平;二是強化服務意識、改進服務方式，進一步規范機關管理和服務行為，嚴肅整頓工作懶散、消極怠工、相互推諉的不良作風，進一步增強干部職工的責任意識;三是落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政教育，努力提高我辦黨員干部勤政廉潔、拒腐防變的意識，切實增強反腐倡廉工作的自覺性和主動性。
2、黨史工作。繼續做好黨史三卷本專題資料的征編工作，強化對各單位專題資料編寫的業務指導和督查，集中精力對已收專題資料文稿進行修改并及時反饋修改意見，不斷提升專題資料稿件的整體質量，年內出版《黨史三卷本專題資料匯編(二)》;深入開展黨史宣教活動，利用部門網站有計劃地安排黨史宣傳教育內容，加大黨史宣傳教育和黨史知識普及力度，利用好我市革命遺址遺跡豐富資源，選取若干個有代表性的單位，確定為黨史教育基地，作為開展黨史宣傳教育的重要載體，同時利用重大紀念日，通過開展座談會、演講比賽、知識競賽等形式，活躍黨史宣傳教育形式。
3、地方志工作。對《**市志(1991-2010)》復審會上專家和領導提出的意見進行梳理形成修改方案，根據方案加強和各撰稿單位的溝通，進一步對文稿進行修改和調整補充，同時邀請審計、統計、保密、發改、攝影、出版等方面的專業人士對市志數據、表格、文字進行核對，盡快形成終審稿，年內完成終審程序，同時做好出版發行的相關工作;進一步完善年鑒綱目，豐富年鑒圖片，提高文稿質量，高質量出版《**年鑒(2016)》;按月編寫**大事記并定期在政府網站和**史志檔案網發布。
4、檔案工作。進一步強化檔案規范化建設，加強對各單位檔案業務的指導力度，組織檔案人員參加專業技能培訓，鼓勵和支持有條件的單位開展檔案工作創星級測評活動，同時對檔案工作等級證書到期的單位依據《**省機關團體企業事業單位檔案工作規范》進行重新測評;對機構變動單位已制定的《機關文書檔案歸檔范圍和保管期限表》進行修改;深入推進依法治檔案工作，研究制定檔案“七五”普法工作計劃，努力完善檔案法制工作的內容和形式，積極開展調研式檔案執法檢查，不斷探索檔案行政執法的新路子;以國際檔案日宣傳周為主體，積極開展系列檔案宣傳活動;加快檔案數字化進程，完成300萬頁的掃描任務;做好檔案查詢利用服務工作，創新服務方式，優化服務手段，為群眾提供方便的查詢利用服務。
文檔為doc格式。
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20，唐山市局黨建工作以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實從嚴治黨各項任務，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為圓滿完成各項中心工作提供了強有力的思想動力和組織保證。市局被河北省廳授予集體二等功;2人榮獲個人一等功;10人榮獲個人二等功;路南分局文北派出所科員任艷平被評為河北省社會矛盾糾紛優秀調節員;交警支隊二大隊副大隊長李逍宇被評為第二屆河北省“百姓心中好交警”。
一、運用“四大法寶”，加強班子建設，全力打造“三嚴三實”的領導班子。
堅持抓住領導干部這個關鍵少數，以“三嚴三實”專題教育活動為契機，自覺運用“四大法寶”加強市局各級領導班子建設。一是強化理論學習，提高工作能力。修訂完善了《唐山市局黨委中心組學習制度》，將所屬縣級領導干部全部納入中心組成員，完善簽到、記錄、補課等學習制度，黨委中心組堅持每月至少集中學習一次。定期檢查每名中心組成員的學習筆記，學習筆記做到四有：有中心組集中學習記錄、有參加所在黨支部學習記錄、有個人自學記錄、有學習心得體會。各級黨組織參照市局做法普遍完善了中心組學習制度，定期開展專題講座、座談研討，增強了各級領導班子的理論水平，提高了觀察、判斷、分析、處理問題的能力。市局學習經驗做法被市“三嚴三實”督導組轉發。二是堅持民主集中，強化科學決策。成立黨建工作領導小組，每季度召開黨建專題會，定期聽取黨建工作匯報。制定印發了《黨委會議議事決策規則(試行)》，按照“黨委領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策機制，明確了議事決策原則、議事決策范圍、議事決策的程序、紀律和制度、出席人員和列席人員、決策和議定事項的落實等內容，規范了議事決策制度，提高了黨委會議事決策水平。三是開展調查研究，強化帶頭作用。按照實的作風，嚴的要求，局領導班子12名成員模范帶頭，主動深入鄉鎮、農村，開展蹲點調研，與老百姓拉家常、交朋友，話治安、講法律，深入了解群眾所期所盼，對困難群眾、困難黨員進行走訪，認真聽取基層群眾對黨風廉政建設特別是工作的意見建議。在市局領導的帶動下，局直各單位縣處級領導干部都主動到自己的聯系點進行了蹲點調研，登門走訪困難民警家庭和轄區困難群眾，與民警進行座談，重點了解農村黨群干群關系、基層所隊建設、轄區治安狀況等工作中存在的問題。共走訪基層聯系點45個，走訪群眾和基層民警380余人次，召開警民座談會33個，征集意見建議68條。
二、聚焦理想信念，加強思想建設，始終確保黨員民警絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
堅持把思想政治建設作為黨的建設的首要任務。在學習教育中堅持新老結合，靈活運用，注重學習效果，改進學習方式，通過自覺自悟，做好黨性分析，不斷凈化提高，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是堅持抓好黨課教育。副市長、市局黨委書記、局長賈文雅同志結合唐山工作實際，圍繞“三嚴三實”主題，為黨員領導干部上了一堂題為《將使命牢記心中，把責任化為行動，以“三嚴三實”為推動實現唐山的大跨越大發展》的生動黨課。以黨委書記在全局講“三嚴三實”專題黨課為開局，各基層黨委、總支、支部嚴格落實“書記講黨課”制度，保證每名黨員民警接受一次“三嚴三實”主題黨課教育，全面提升黨性修養，清理思想灰塵，劃定行為底線，明確努力方向。二是堅持抓好專題教育活動。今年以來，市局黨委在抓好縣處級領導干部“三嚴三實”專題教育的基層上，在各級黨組織和廣大黨員民警中高標準開展了“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動、“秉公執法、人民為人民”主題實踐活動和“愛唐山、做貢獻、創滿意、保平安”主題實踐活動，分別進行了動員部署、成立了領導小組、下發了活動方案?；顒又?，各級黨組織和廣大民警迅速行動，主動把活動融入工作，堅持邊學習、邊研討，邊查找問題、邊整改落實，有力地推進了中心工作的完成。同時，繼續組織開展了學習《習談治國理政》、“讀書增智促轉型”活動，開展了依法治市答題、“美麗唐山、圓夢世園”征文以及“緬懷革命先烈、鑄就忠誠警魂”等活動，進一步增強了廣大黨員民警的理想信念和宗旨觀念，提高了能力素質。三是注重創新教育形式。以落實“黨會一課”為抓手，嚴格黨內組織生活?；I建了黨建活動室，建起了圖書角，購置圖書余冊，為黨員民警讀書學習提供了場所。發揮傳統媒體和現代媒體的優勢，制作了20塊宣傳展板，定期登載各單位打防管控等工作的經驗做法;在辦公樓大廳和樓道電梯口電子顯示屏上及時發布專題活動開展情況、黨建應知應會知識和廉政文化知識;在網開設“鳳警微視”專欄，以微電影的形式宣傳民警身邊人身邊事，豐富了廣大民警的學習形式。四是深化黨建調研工作。下發了《關于機關黨建重點課題研究的安排意見》，組織廣大黨員干部廣泛開展黨建調研活動，收到調研文章20余篇，對優秀論文進行了通報表彰。擇優上報市直機關工委9篇，其中，《黨員民警要用心學習理論，在創建學習型黨組織中提升理論素養》、《淺談如何落實“兩個責任”，加強機關黨風廉政建設》分別被市直機關工委評為二、三等獎。今年以來，《唐山市局全力打造合格過硬“五型”隊伍》、《唐山市局瞄準“五個追求”目標，扎實推進隊伍正規化建設》被全國政治工作信息網采用。在我市召開的全省隊伍正規化建設調研座談會上，市局黨委委員、政治部主任作了經驗發言。
三、突出“兩個作用”，加強組織建設，不斷增強各級黨組織的凝聚力和戰斗力。
把加強基層組織建設作為黨建工作的永恒主題，充分發揮基層黨委的領導核心、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是構建科學高效的黨建工作體系。強化機關黨的.組織建設，將市局機關黨委與政治部分離，成立單獨部門，配齊配強了黨建力量，進一步理順了市局黨委、機關黨委、基層黨組織書記和黨組織班子及成員的黨建工作責任，形成了黨委書記帶頭抓、全面抓，其他成員靠前抓，與業務一起抓，機關黨委和基層黨組織書記具體抓、深入抓的黨建工作格局。二是深化“三創一爭”活動。制定下發了《關于開展創建學習型黨組織活動的實施意見》、《關于開展創建服務型黨組織活動的實施方案》、《關于開展創建創新型黨組織活動的實施方案》。及時總結推廣“黨支部工作法”典型案例，市局指揮部政秘處黨支部《依托網絡載體打造創新型機關》、西山分局第一黨支部《“雙五小”活動塑“忠誠衛士”形象》分別被評為創新型黨組織和服務型黨組織優秀案例。扎實開展了“大愛唐山、志愿奉獻”共產黨員志愿者服務活動，組織4000余名黨員志愿者到社區報到，定期開展便民利民活動，受到社區居民的高度評價。進一步深化精神文明建設，開展了真情互助捐款活動，組建了無償獻血志愿者服務隊伍，開展了無償獻血活動，共獻血17100毫升。組織參加了全市義務植樹活動，圓滿完成了植樹任務。大力開展幫扶慰問困難黨員活動，發放慰問金10萬元，慰問困難黨員200余人。結合“三嚴三實”專題教育活動，開展了領導干部“一助一”扶貧濟困和機關“一加一”愛民幫扶活動，幫扶困難群眾45個，困難民警家庭11個，為群眾提供法律咨詢34個，化解矛盾糾紛16個。三是做好黨務日常工作。七一前夕，表彰先進基層黨組織40個，優秀共產黨員170名、優秀黨務工作者45名。優秀黨組織書記10名。做好黨員發展工作，嚴格標準程序，嚴格發展指數，發展黨員25名。圓滿完成了黨內統計和黨費收繳工作。四是堅持黨建帶工(團、婦)建。充分發揮工、青、婦組織的橋梁和紐帶作用，完善開放了市局體育場館，成立了唐山市局“警官文體俱樂部”。組織開展了第一屆“衛士杯”乒乓球、羽毛球、棋類和拔河比賽。積極參加唐山市職工重大疾病醫療互助活動，為1956名民警職工交納了唐山市職工重大疾病醫療保險，已有4人申請了醫療互助。在市直機關“講唐山故事，創唐山輝煌”dv大賽和隨手拍活動中獲兩個一等獎和兩個三等獎，市局榮獲優秀組織獎。主動維護女民警合法權益，為全局300多名女民警進行了體檢。積極宣傳團員青年的先進事跡，特警支隊劉利被省委政法委評為最美青年。
四、落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設，持續推進民警隊伍作風建設。
堅持把紀律和規矩挺在前面，全面落實從嚴治黨的要求。一是嚴格落實黨委主體責任。市局成立黨風廉政建設工作領導小組和黨委主體責任辦公室，研究制定了《年全市機關黨風廉政建設暨紀檢監察工作意見》、《關于推進黨風廉政建設主體責任具體化的意見》、《關于黨風廉政建設監督責任具體化的實施意見(試行)》、《關于開展把“紀律和規矩挺在前面”試點工作的實施方案》等一批規章制度。建立黨委決策機制、責任分解機制、壓力傳導機制、考核評價機制，形成以一把手抓一把手為主線、上下貫通有序的責任鏈條，推動落實黨委主體責任“不松手”。二是嚴格落實紀委監督責任。立足局直單位紀檢監察工作實際，對局直單位未設紀委書記的56個直屬單位、重點執法部門、敏感熱點崗位派駐10名紀檢監察員，實現了全市機關紀檢監察力量的“全覆蓋”。堅持抓早抓細抓小，出臺了《表揚、告誡暫行辦法》，從遲到早退、內務衛生和警容風紀入手，對民警思想作風、紀律作風、工作作風、職業形象等方面進行大力整頓，采取明察暗訪的方式高密度檢查，將發現的問題制作成警示片在全局播放，確保廣大黨員民警以良好的精神狀態投入工作中。將《中國共產黨廉政自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》制作成“口袋書”，發放給每名民警隨身學習，不斷強化廉潔意識和紀律養成，及時消除隊伍中違法違紀的苗頭隱患，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。
雖然我局黨建工作取得了一些成績，但我們在工作中也發現了一些問題。一是思想保守，憑老經驗辦事，制度和機制創新不夠。二是工作方式方法滯后，不能很好結合中心工作、工作大局，運用新載體開展黨建工作。三是督查監督機制滯后，在如何抓落實、求實效上辦法不多。
我們將緊緊抓住事關工作和隊伍建設全局的重大問題以黨的十八大精神為指引深入貫徹十八屆三中、四中、五中全會精神以更加明晰的思路、更加主動的作為、更加過硬的措施、更加務實的手段進一步加強基層組織建設不斷提升隊伍素質和警務能力為建設安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境再做新貢獻。
一、堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰斗力。以強化責任為核心，以能力建設為重點，加強黨務干部培訓，努力建設一支高素質黨務干部隊伍。嚴把黨員隊伍入口，嚴格按照標準程序，努力建設一支先鋒模范作用充分發揮的黨員隊伍。
二、堅持制度治黨，著力提高制度規范的執行力。加強黨內法規制度的學習教育，推動黨員干部形成遵規守紀的思想自覺。強化對制度執行情況的監督檢查，完善制度執行監督機制。固化黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步完善基層黨組織生活會和民主評議黨員工作。
三、堅持強化責任，切實落實黨建工作責任制。建立黨建工作考評機制，推行黨組織書記黨建專項述職制度。健全黨建工作問責機制，對履職不到位、措施不得力的，要及時進行誡勉談話、限期整改。
xxx考核小組：
***年我局深入貫徹市委九屆二次全委（擴大）會議和區委七屆三次全委（擴大）會議精神，認真落實區十三屆人大四次會議通過的《政府工作報告》確定的各項任務，把實現全區經濟大發展、大跨越做為我們工作的壓力和動力，年度經貿部門述職報告。團結帶領全體干部齊心協力，開拓創新，認真履行職責，采取有力措施保證了****年各項工作任務的順利完成?，F將我局黨政班子履行職責和完成工作任務情況報告如下：
一、堅持把發展作為第一要務，積極探索和全面發揮經濟管理服務的職能作用。
一年來，我局圍繞全區經濟宏觀管理和微觀服務，在積極探索和充分發揮經貿局職能方面做了大量工作，并取得了一定的經驗，使我區經濟運行質量穩步提高，各項經濟指標圓滿完成，顯示出強勁的發展勢態。
（一）全區工業企業在完成年計劃的基礎上實現了增長。
工業總產值（不變價）全地區工業總產值（不變價）xxx月份完成xxx萬元，同比增長xxx％，其中，規模以上工業企業xxx月份完成工業總產值（不變價）xxx萬元，同比增長xxx％，完成年計劃的xxx％。
全區工業增加值：1-11月份累計完成xxx萬元，同比增長xxx％，規模以上工業企業累計完成xxx萬元，同比增長xxx％。
工業產品銷售率：全地區工業企業產銷率1-12月份為xxx％，同比下降xxx個百分點；規模以上工業企業產銷率1-12月份為xxx％，同比下降xxx個百分點。
綜合效益指數：全區工業企業1-11月份累計完成xxx％，比去年同期的提高xxx個百分點，其中，規模以上企業1-11月份為xxx％，比去年同期高xxx個百分點。
（二）以重點工業項目建設為突破，培育我區新的工業經濟增長點。今年我區列入市重點工業項目12項，列入區重點工業項目xxx項，現均已全部落實。其中列入市重點工業項目真心食品的葵花籽系列產品、東寶集團公司生化藥用明膠、東寶集團公司的彩色感光膠項目等12個工業項目，前期工作進展順利，前景看好，均為明年的經濟發展打造了基矗我區確定的25個重點工業項目，目前正在開工建設的項目xxx個，擬新上的重點工業項目xxx個，除鋁電一體化項目外，這些新上項目的總投資預計可達7億元，項目完成后，新增銷售收入xxx億元；其中xxx個在建重點工業項目計劃總投資xxx億元，項目完成后可增加銷售收入xxx億元，新增利稅xxx億元，現已完成投資xxx億元。
（三）加快工業園區建設，發揮比較優勢，發展特色經濟，增強綜合經濟實力?，F已完成了包頭國家鋁業生態工業園區規劃論證過程中我局承擔的相關工作。對東河區工業企業的總體發展情況、分布情況及下一步可能入園的企業情況進行了詳細摸底和考察，為規劃論證提供了較為詳實的依據。目前除包鋁集團在區以外，還吸納了金鹿油脂廠、碳素廠，明發水泥廠等企業入園。
（四）充分利用中小企業服務體系，積極為企業提供全方位服務。今年，為北方勝達公司等3戶企業申請了市“統貸、統還”資金，并積極為新大榮食品公司、東寶集團等戶企業爭取了市“百佳”公司貸款xxx萬元，一些企業的資金已經到位。我們以實施工業重點項目為切入點，加快調整工業產品結構和產業結構，促進傳統工業的提升優化。促使河東鄉壕賴溝鐵礦與河北武安礦業集團的聯營，投資2400萬元，項目已開工實施。在此項目中，我局直接參與洽談，并承擔起該項目籌備處的工作職責，使項目得以順利實施。這是我區重要經濟增長點。經調控還將古城稀土廠，彩虹塑料公司，真心食品納入規模以上企業行業，成為區域經濟的重要增長因素。
二、狠抓安全生產、建立健全安全管理機制。
（一）加強安全生產監督管理，健全安全生產監督管理組織網絡。今年，我們加強了對全區安全生產的監管力度，按照年初與各辦事處，駐區企業簽訂的安全生產目標責任狀，采取面上管理與重點管理相結合，常效管理與突出檢查相結合的辦法，確保了全區安全生產工作的順利運行，全區全年沒有發生一起安全事故。
（二）加強對全區煤炭企業和屠宰市場的管理服務工作。我們抽調專人，兩次對全區煤炭市場進行了整頓。在整頓檢查中對15戶煤炭企業提出了整改和處理意見，清理制止了在工業園區中建煤場企業，對4戶違規營業的煤場采取了停止經營的措施，述職報告《年度經貿部門述職報告》。
三、深入貫徹“三個代表”重要思想、把工作從大處著眼、小處著手全面落實。
（一）加強領導班子建設，建設一支高素質的干部隊伍。局領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。凡遇重大問題按規定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位。并堅持認真執行上級紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種現象。全體機關干部通過機構改革，竟爭上崗，進一步優化了人員配制，合理設制了內設科室，提高了工作效率和整體素質，根據經貿局新的工作職能和經濟發展形勢做到把長線工作與短期的具體工作相結合；把宏觀經濟工作與微觀經濟工作相結合；把重點工業項目的扶持與工業經濟指導相結合；把運做規模企業的`服務與非規模優勢企業的發展相結合；把當好區委、區政府經濟參謀與指導區域經濟工作相結合；把注重宏觀經濟的重心工作與日常職能的發揮相結合。大家全力以赴為經濟建設服務，充分體現經貿局領導班子和全體干部的是一支具有戰斗力、能打硬仗的高素質隊伍。
（二）為確保各項指標的完成，每月堅持了經濟運行分析，對企業運行進行了有效監控、協調、指導。經常性地深入企業進行調研，及時掌握了企業的動態，從協調服務入手，幫助企業排憂解難。
（三）抓好重點工業項目建設的實施和落實工作。我們還經常深入各項目企業了解情況，反饋問題，協調解決困難，爭取方方面面資金，促進項目盡快實施，并將全區重點工業項目和各部門幫扶重點項目的進展情況按月報送區委、區政府以便督查。
（四）加強調研，掌握情況，為區委、區政府當好經濟工作的參謀和助手。今年我們加強了對各辦事處、企業及針對全區經濟發展動態的調研工作，使他們更好地開展工作。我們將《巴彥商貿區調研報告》、《東河區溫州籍商戶基本情況的報告》、《中央、內蒙、包頭市駐區大企業基本情況》、《全市及東河區個私經濟發展戶數下降原因》及定期的《全區經濟運行分析》等以書面材料報送區委、區政府，為區委、區政府領導掌握情況和決策提供了一手資料。
（五）進一步發揮產業優勢和區位優勢，加快商貿經濟和服務業發展。今年，通過努力，我區商貿經濟呈現出良好的發展態勢和前景。包頭王中商廈，已于今年xxx月份開業；xxx集團投資xxx萬元，在我區新建超越大酒店，酒店主體高為xxx層、xxx米，是我區唯一一家四星級酒店，酒店現已開工建設，預計明年xxx月份開業；聚德成有限公司在我區投資xxx萬元，現已試營業；環西市場投資xxx萬元完成三期改造已經開業；xxx商貿城已經正式開業。
（六）建立健全安全組織機構，形成層層負責、層層落實的組織網絡，今年我們努力抓了全區安全生產組織機構的建立，抓了安全生產責任制的落實。對全區68戶安全生產重點單位進行了監控，對楊圪塄煤礦等企業進行了重點整治和管理，確保了楊圪塄煤礦安全無事故。
另外我們還加大了對安全生產工作宣傳力度，全年開展大型宣傳活動2次，舉辦培訓班3期，共培訓安全工作人員700多人，做到了安全生產常抓不懈，警鐘常鳴。
在市場經濟條件下政府與經濟的連接和推動經濟發展的手段、區縣級政府宏觀經濟的管理模式，仍然是處在不斷探索階段，因此，我局黨政班子成員和全體干部通過對十六大精神的學習和討論，形成共識，大家認為：實現東河區經濟跨越式發展，全面建設小康社會，最關鍵的是調動一切積極因素，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展，千方百計抓落實。
四、優化提升產業結構、穩步加快推進我區經濟建設。
****年，為了實現我區經濟大跨度發展，我們的總體思路是：
（一）全力搞好生態工業園區建設。制定優惠政策，吸引四方資金進入園區。
（二）全力抓好重點工業建設項目和工業集群的發展。一是全力以赴完成現有項目的建設，努力實現項目的預期效益。二是動態看待項目，動態管理和實現項目。三是不斷充實新項目。
（三）花大資本，下大力氣，千方百計招商引資。走出去，引進外部資金，使外邊的資金融入東河區，做大我們的經濟規模。
（四）抓好原有傳統產業、工業的升級改造，促進其體制創新。技術創新和管理創新。根據產業結構調整和要求，根據產品在市場中的位置，把好市場準入關，使我區工業經濟結構合理，市場前景好，有發展的空間和潛力。
（五）搭建政府與企業新型的關系，使政府盡可能支持企業發展壯大。市場經濟條件如何定位，政府的職責在于提供公共產品，搞好公共服務，營造良好環境，也就是把政府職能真正轉到經濟調節，市場監管，社會管理和公共事務管理上來。協調有關部門切出一定資金用于扶持企業的貼息。項目前期貸款擔保、技改扶持，組建專門為小企業貸款服務政策性機構，以解決小企業融資等老大難問題，也解決小企業群體吸納社會就業的迫切問題。
（六）在引進人才，引智工作方。
年初以來，按照縣委、縣政府的總體部署，繼續堅持“工業支撐、項目拉動、多元推進、協調發展”的總體工作思路，以科學發展加快轉變和跨越發展的思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署要求，重點抓好改善工業發展的氛圍和服務環境，深入開展創業競賽活動，加大招商引資力度，做大做強龍頭企業等工作。半年來，全局上下團結合作，緊緊圍繞改革攻堅戰、項目攻堅戰這兩條主線，狠抓各項工作落實，取得了新的成效。
一、主要工作成效。
1-5月，全縣32家規上企業共實現工業產值12、8億元，可比價增長31、3%，居全市第一。實現工業增加值4、1億元，增長27、6%，居全市第一。實現銷售產值11、9億元，比增47、3%，產銷率為92、7%。1-4月規模以上工業經濟效益綜合指數為288、4，同比增長76、42個點。工業入庫稅收2394萬元，比增4、5%。工業用電4112萬kwh，比增6、9%，其中大工業用電20xx萬kwh，比增7、3%。
二、主要工作回顧。
(一)抓好工業經濟運行。
一是規模企業保持快速增長。上半年我縣規模工業企業生產保持快速增長態勢，產值增長速度為全市第一。全縣共有規模以上工業企業32家，1-5月累計完成工業總產值12、8億元，比上年同期增長31、3%。實現銷售產值11、9億元，比增47、3%，產銷率為92、7%。
二是“3+1”產業支撐作用明顯。半年來，我縣食品加工、機械制造、竹木加工、生物制藥等重點企業的拉動作用突出，共完成產值10、6億元，比增50、5%，占規上工業總產值的82、5%，其中亞達集團完成產值3、73億元，比增36、5%，占規上工業總產值的29、1%。
三是重點在建工業項目按序時推進。20xx年，我縣繼續對10項工業重點促進工業項目，實行一個項目、一個領導掛點、一個班子服務、一個部門負責、一套實施方案的“五個一”工作機制，取得滿意成果。食品產業完成產值5、37億元，占年度計劃的43、7%;機電制造產業完成產值2、4億元，占年度計劃的42、1;生物制造產業完成產值4440萬元，占年度計劃的44、4%;閩瑞纖維有限公司于20xx年4月投產，預計年底可完成產值1、4億元。
四是工業新增長點項目工作進展順利。1-5月，我縣列入20xx年新經濟增長點的11個項目累計完成新增產值2、61億元，占年度計劃的66、1%。其中，亞達集團新增產值9972萬元，完成年度計劃的62、33%;永順機械新增產值1708萬元，完成年度計劃的85、4%;湛盧精鑄新增產值3602萬元，完成年度計劃的120%。
五是技改項目序時進度超前。我縣20xx年重點工業技改項目8項，其中列入省百項千億投資計劃項目2項(百奧、閩瑞)，總投資4、86億元，年度計劃投資1、57億元，目前已完成投資1、23億元，占年度計劃的78、3%。其中福建亞達集團有限公司杏鮑菇工廠化生產線建設項目、福建閩瑞纖維有限公司滌綸短纖生產線建設項目和福建暢宏家具有限公司家具生產線建設項目已建成投產。
(二)抓好民企項目對接。
截至目前，已落實民企對接項目5項，總投資35億元。其中：
(一)第16屆“9、8”投洽會上臺簽約項目1個。
科城牧業有限公司。項目總投資1億元，年出欄6萬頭生豬，建設飼料廠、有機肥料加工廠各一座。目前項目已建成投產。
(二)第六屆海峽兩岸茶葉博覽會簽約項目2個。
1、福建暢宏家具有限公司茶具專業園建設項目。項目總投資2億元，占地100畝，建筑面積約6萬平方米，項目建成后可達產值6億元。目前項目已動工建設，預計年底可投產。
2、福建龍竹工貿有限公司竹制品生產項目。該項目總投資1億元，占地40畝，建設廠房2萬平方米，辦公室2400平方米，年產值2-5億元。目前項目已動工建設，預計年底可進行試生產。
(三)第16屆“5、13”國際投資洽談會簽約項目1個。
特色中國-武夷館項目。項目計劃投資5億元，分二期投資建設。一期創建年交易額10億元電子商務平臺及配套設施。建成一萬噸冷庫、保鮮庫、2萬平方米綜合大樓，3000平方米的倉儲中心和物流配送中心。將臺灣十九個縣市的具有臺灣風味和特色食品納入武夷館;二期建設一萬平方米廠房一座，2條杏鮑菇生產線及配套設施;建設農副產品批發交易中心，展示中心、旅游商品展示館以及停車場等配套設施。項目全部建成后預計年產值20億元，稅收1億元。
(四)第11屆“6、18”項目成果交易會簽約項目1個。
年產1、9億羽肉雞產業鏈項目。項目總投資27億元，年飼養肉雞1、9億羽，建設肉雞加工廠、羽腸粉廠、孵化廠、食品廠、飼料廠、生物質發電廠、天然氣站各一座，行政大樓、宿舍、車隊、谷皮倉庫各一座。目前我縣成立了圣農集團項目工作組，正在處理征地相關事宜，預計年底可開工建設。
(三)抓好招商引資工作。
1、積極籌備16屆海峽西岸武夷山國際投資洽談會。
我局積極籌備第16屆“5、13”相關工作，將有關事項告知各意向參展企業，并通知參展企業將所需展位大小報至我局備案，將材料報至市里組委會統一安排。展前到意向企業如普侖斯泵業有限公司、永順機械有限公司、諾格儀表有限公司等企業將需參展產品先帶至武夷山展位。在投洽會當天，還組織企業參加第二季度政銀企對接簽約儀式。
2、“6、18”項目對接工作完成市里下達的任務。完成簽約項目1個，即年產1、9億羽肉雞產業鏈項目。
(四)抓好企業培育工作。
及時指導和幫助規模企業化解發展中遇到的新情況、新問題，培育企業的核心竟爭力。今年我們選定了10個重點促進工業項目，對其實行縣領導掛點、單位聯系、下派黨建指導員的措施，集中領導精力、部門優勢、干部力量，及時了解企業生產和發展動態，幫助企業協調解決發展中遇到的困難和問題，引導重點企業加強企業管理水平，提高自主創新能力，增強企業核心競爭力。今年來，共回復政協委員關于服務企業提案13件，其中11件已滿意辦結，2件還在辦理當中。今年預計新增規上企業5家，預計新增產值2億元左右。
(五)加強企業服務工作。
1、抓好項目申報工作。
根據福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳《關于20xx年省級企業技術改造專項項目申報工作的補充通知》(閩經貿投資[20xx]311號)要求，將福建百奧生物科技有限公司、福建閩瑞纖維有限公司申報企業技術改造專項資金。
為進一步推進我縣中小企業融資擔保機構發展，根據工業和信息化部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好20xx年中小企業信用擔保資金項目申報工作的通知》(工信廳聯企業[20xx]65號)和福建省經濟貿易委員會、福建省財政廳《關于印發20xx年度中小企業融資擔保機構風險補償項目申報指南的通知》(閩經貿中小[20xx]326號)要求，將福建省南平金企融資擔保有限公司、福建省松溪縣匯鑫融資擔保有限公司申報風險補償項目。
為把節能和發展循環經濟作為轉變經濟發展方式的突破口，著力推進節能、資源綜合利用和清潔生產等工作，推進經濟社會又好又快發展：松溪縣祖墩鄉人民政府實施太陽能led路燈節能照明示范工程;福建省恒祥炭業有限公司實施木質活性炭生產線綜合節能技術改造項目，對活性炭生產車間進行廠房改建、生產設備進行更新;福建省松溪縣精密鑄造有限公司實施廢舊鋼材回收利用產業化建設項目;福建永華竹業有限公司實施鍋爐房系統節能技術改造;福建三信食品有限公司實施廢水處理循環利用;福建省松溪縣恒豐塑膠有限公司采取以生物質燃料替代燃煤、對電機系統進行節能改造等措施，大幅度地降低了能源消耗，也使企業的產品生產成本得到了不同程度的下降，將福建省松溪縣精密鑄造有限公司等6家企業向省財政廳申報，爭取節能循環經濟項目獎勵和補助金。
2、抓好企業投資和技術創新。
傳統產業提質技改工作有序進行。今年我縣亞達集團有限公司、閩瑞纖維有限公司等8家企業著手進行提質增量的技術改造，上半年共完成投資1、23億元，占年度計劃的78、3%。其中福建亞達集團有限公司杏鮑菇工廠化生產線建設項目、福建閩瑞纖維有限公司滌綸短纖生產線建設項目和福建暢宏家具有限公司家具生產線建設項目已建成投產。至5月，我縣15個工業工資項目共完成固投1、69億元，累計完成投資4、66億元，占投資計劃的88、2%。
3、抓好安全生產工作。
履行行業管理職責，配合縣安監局，指導工業企業認真貫徹《安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律法規，做好安全生產工作，并配合縣安監局組織“安全生產月”活動。
根據市經貿委安排，我縣今年須完成安全生產標準化工作企業為20家(其中完成國家標準企業5家)，我局已組織工作人員對20家企業逐一進行指導，目前已上報國家標準企業1家，其余正積極準備申報中。
根據市經貿委要求，我局成立安全生產標準化工作“回頭看”工作檢查小組，對去年完成安全生產標準化建設的15家企業實施“回頭看”行動，根據文件要求，對檢查評定為“不合格”的達標企業，將申報市安監部門暫扣證書和牌匾，并限期整改;對存在重大安全隱患的.企業，責令限期整改;對限期整改不到位或拒不整改的企業，降低其標準化等級或吊銷其達標企業資格，收回證書和牌匾。
4、抓好國家級生態縣及科技進步縣申報工作。
根據縣政府召開的松溪縣創建國家級生態縣會議及相關文件精神，我局黨政領導親自部署、溝通協調，初步完成單位gdp能耗、工業增加值新鮮水耗和工業用水重復率等生態縣各項指標a、b、c檔創建工作。
根據縣政府召開松溪縣創建科技進步縣會議及相關文件精神，我局領導組織并完成了科技進步縣相關指標的創建工作。
5、抓好政策宣傳工作。
我局貫徹省、市相關文件精神，將《福建省人民政府關于進一步促進工貿企業穩定增長六項措施的通知》(閩政發明電[20xx]1號)、《福建省人民政府辦公廳關于進一步落實扶持小型微型企業發展政策措施的意見》(閩政辦[20xx]71號)等文件匯編成冊，送達至各規上企業，使企業業主能進一步了解省、市扶持政策，更好地經營企業。
三、下階段的工作思路。
(一)加強工業運行調度。上半年，我縣工業經濟指標增幅保持了較快的發展，預計可圓滿完成“雙過半”任務，但今后也要切實加強對工業經濟運行的分析和調度，對存在的困難和問題，采取有針對性的措施及時予以解決。要加強對增長較緩慢的重點企業指標的分析和監測，逐個查找原因、逐一研究對策，爭取年底實現全縣工業經濟新的突破。
(二)優化產業結構調整。嚴格貫徹落實《松溪縣人民政府關于進一步加快“3+1”產業發展的實施意見》(松政綜[20xx]29號)文件精神。促進亞達集團杏鮑菇生產線達產達能。幫助亞達集團、沃瑞儀表等公司多渠道拓展外貿出口業務，擴大自營出口。促進百奧生物科技擴大產能，促進金色年華靈芝孢子粉保健品生產項目盡快投產，著力培育生物科技等新興產業。
(三)加快工業平臺建設。加快省級工業園區東擴地塊“七通一平”進度，完善園區道路、綠化等基礎設施。完善舊縣工業園區基礎設施，建設園區自來水廠;加快世鑫工貿、協昌空調等企業施工進度，促其盡快投產;加快添榕橋梁有限公司建設進度，促其盡快建成投產。抓緊三一光電節能信息產業鏈項目建設各項籌備工作，確保按時開工建設。
(四)拓寬企業融資渠道。積極促進小額貸款公司審批進度，爭取盡快成立。規范非轉經資產經營管理，將全縣非經營性資產整合到縣小額貸款公司，做大縣小額貸款公司，為中小企業融資提供資金支持。結合“三維”項目對接，支持企業引進戰略投資者或實施兼并重組、增資擴股，擴大融資渠道。重點是推進精密鑄造行業整合，組建集團企業;推進永順機械與省華興創投公司合作，增資擴產，做大規模。
(五)確保用電量增長。一是主動協調縣供電公司統計口徑，將靠近工業范圍的用電量統一納入統計，做到應統盡統。二是組織重點企業、骨干企業開足馬力生產，采取一切措施保證正常企業滿負荷生產，增加用電量，如亞達集團、精密鑄造。三是督促新上企業和技改企業加快工程進度，促其盡快投產，增加用電量，如暢宏家具、慧通居友。四是強化服務，保證企業用電。積極協調電力部門，主動上門為新裝用電、臨時用電、增容用電的企業服務，簡化報裝手續，抓緊施工，及時供電，力促企業多用電。
各位代表：
我把今年半年以來經貿委的工作向各位代表匯報如下：
一，1基本工作情況。
（一）民營經濟情況。今年以來，繼續加大了民營經濟扶持的力度，認真組織實施了民營經濟“1232”、“1233”工程，加快了民營經濟特別是規模企業的發展，全鎮民營業戶發展到628戶，民營企業投資50萬元以上的在建項目達18家；年銷售額500萬元以上的民營規模企業發展到3家，比去年同期增加了一家，從業人員389人；民營企業營業收入完成7xx年上半年，在談利用外資項目1個。并不斷吸引資金注入企業，實現企業規模上檔升級，依托豐富的資源優勢，主動尋求代理出口商幫助出口，與××××*花生米進出口公司等企業建立了穩固的關系；針對勞動力資源豐富的實際，加強了和外經貿局等單位的聯系，采取多種渠道向境外輸出勞動力，目前已經想境外輸出勞動力12人，加快了外經貿工作的步伐。
二，1存在的主要問題。
三，1下步工作打算。
以上報告如有不當，請各位代表批評指正！
半年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心指持下，我街道經貿辦圍繞“十二五”規劃為目標，持續以“促轉型、保增長”作為工作的重點和首要任務，克服今年工業經濟市場趨軟和原材料物價上漲等不利因素，狠抓各項措施落實，有效推進了街道工業經濟發展，科技、統計、安全、環保等各項工作正常開展，基本實現了任務目標“雙過半”?，F將半年來的工作和下半年工作打算作如下匯報：
一、上半年主要工作回顧。
(一)工業經濟各主要指標完成情況。
1、地區生產總值完成20、05億元，比上年同期增長33、4%。
2、技工貿總收入完成88、22億元，同比增長36、5%。其中：工業銷售完成47、5億元，同比增長30%，服務業營業收入完成40、72億元，同比增長41、7%，全街道66家規模企業工業銷售完成38億元，同比增長26、3%。
3、全社會固定資產投資完成24、51億元，其中工業投資13、65億元，完成年度目標的51、2%。
4、實際到位外資7240萬美元，完成進出口總額1680萬美元，其中：出口總額800萬美元。
5、新辦工業企業32家，新增注冊1、3億元，新辦三產企業60家，新增注冊資金4、6億元，新辦個體工商戶140家。
(二)加快項目推進力度。
針對在建項目，一是抓項目開工，建立完善部門單位跟蹤服務制度，定期召開推進例會，及時做好開工前期的水、電、氣準備工作。創造條件加快項目落地開工建設制度，著力提高項目的開工率。二是抓規范建設，我們細化內部的分工，各司其責，會同街道村鎮規劃、國土、環保、城管等部門做好企業的管理和服務工作。對接企管局和新發集團公司，要完善安置區基礎設施。對接國土、規劃建設部門，土地指標的爭取、手續的銜接，同時對企業建設的標準提高。三是抓竣工投產。由于原材料物價上漲原因，有一定數量的手續完成企業未進行開工建設，組織具備開工企業召開了座談會，在與企業面對面交流中，發現問題，共同解決問題，督促企業早開工、早建設。對開工進度慢的，認真分析查找原因，使其早完工早投產。1-6月份已開工企業20家，其中安置區17家，機光電3家。
(三)大力開展招商引資。
充分依托現有產業基礎，分產業建立專門招商組，把招商引資和產業培育有機結合，不斷拓展產業鏈向上下游延伸。加大招商引資工作的督促檢查力度，實現一周一例會，一月一通報，一季一匯報，切實把招商引資工作落到實處。
上半年，招商辦完成簽約項目6個(外資項目2個，內資項目4個)。其中“130”項目2個(科捷諾生物科技和天榮生物科技)，超億美金投資項目1個(實益達電子)。
鴻鑫有色金屬市場新引進企業共增資2個多億，新注冊了5000萬的美鴻珠寶發展有限公司和7000萬美鴻投資發展有限公司，累計注冊資金近12億，目前通過稅務認證并領取發票的企業達到100多家，今年已開票4億。上半年引進外資到位資金7240萬美。
(四)進一步夯實科技平臺。
科技、技監辦利用國家和省、市的有關政策信息，為企業爭取資金和項目。半年來多次召集企業開展大型科普宣傳和科技項目申報活動，主動溝通區科創中心和“530”辦公室獲取了大量的科技信息和項目。上半年完成申報江蘇省高新技術企業1家，完成申報省民營科技企業2家，完成申報省工業支撐項目一個，完成申報市工業計劃項目5項，申報市工程技術中心2家，申報市院士工作站1個，完成專利申報405件，其中發明專利77件，專利授權179件;申報“530”項目1項。圍繞企業轉型提升，著重服務已上市和擬上市企業，為其做好了上市中涉及新區相關部門的對接，銀邦、巨力募投項目的報批和雙象超纖上市后相關政策的兌現工作;注重服務機光電園區的威克、通用、模具、華光工鍋等企業的設備更新、產品升級，產業鏈延伸等工作。
(五)努力營造生產環境。
安監辦認真完善監管網絡，主動調整安委會和安全生產領導小組，并配備了專(兼)職安全管理員。上半年共簽訂安全生產責任書46份，承諾書簽訂率100%，特種設備安全責任告知書262份，組織了3次安全生產大檢查，對325家生產型企業進行行政執法，開出整改指令書177份，提出整改意見876條，開展安全生產月活動，重點對危險化學品、冶金鑄造、特種設備使用企業等進行安全生產專項整治。環保辦認真完成了污染源普查動態跟新及環境統計工作，以及泰伯電鍍土壤修復，積極配合上級有關部門做好全立化工火災遺留物的合理處置和雙象超纖的廢氣治理，徐塘河整治配合南京普適性公司制定切實可行的方案，爭取到明年解決徐塘河黑臭問題，及時處理和化解因環境影響方面的群眾來信來訪，確保了全年無群訪性事態的出現。
(六)、積極提升發展服務業。
三產服務業的`發展，是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標，同時也是地方稅收的重要來源。為此，三產辦上半年圍繞年初目標，展開了工作，一是按月、按季分解落實任務指標，實現時間過半、任務過半。二是跟蹤重點房地產的推進服務工作，促使其有序發展。三是做好鴻鑫有色金屬市場二期開工建設的相關手續，以及項目擔保公司落戶工作，努力實現開票見效。四是做好網上直報企業的指導服務工作和20xx年度三產企業優惠政策統計兌現工作，上半年新增網上直報企業2家。五是全面優化街道功能，努力提升街道形象，依托商品、安置門面房為載體，適時做好品牌名店的招商工作。六是做好吳文化節相關工作，重點是吳文化的宣傳及吳氏宗親的邀請工作。
二、下半年，我們將圍繞年初制定的各項目標，凝心聚力促發展，重點做好以下幾點：
(一)、繼續抓好項目建設。
一是全力推動項目進程。一手抓項目跟蹤服務，根據落戶項目的不同特征，分類制定項目跟蹤服務網絡，切實提高項目服務水平，創造條件，促其盡快開工，加快建設進度;一手抓項目清理，加強項目管理，及時對違約項目依法清理，努力提高項目履約率、開工率、資金到位率、投產率等“四率”。二是完善項目推進責任體系。堅持誰引進誰負責原則，有項目跟蹤服務人員，對項目全程代理服務。確定項目從報批到達產各個環節的責任主體，明確工作職責，集中力量推進項目建設。三是做好前期工作。要立足現有資源，順著上級政策，挖掘、包裝一批項目，加強與有關部門的對接溝通，爭取得到支持。
下半年力爭完成雙象新項目的拍賣手續;配合國土部門做好科技創業園的拍賣手續，泗州寺的立項手續，會同招商部門做好實益達、相川鐵龍、遠大機械、鴻祥鋁業、船用玻璃鋼等項目的拍賣手續和備案、定點規劃手續。落實20家企業開工，16家企業竣工，確保全年目標的完成。
(二)、繼續抓好企業服務和節能減排。
針對新近新區管委會出臺的三個文件，《節約、集約利用土地的實施意見》、《新區先進制造業評估辦法》和《新區工業類項目規劃管理技術要求》，組織相關部門學習，轉變觀念，做好指導服務。
一是鼓勵指導企業建立現代企業制度，創新管理方式和營銷模式。二是要加強企業成本核算。引導企業建立科學合理的成本核算體系，及時、準確反映成本變動情況，為企業有效控制成本提供決策依據。三是要加強企業管理培訓。通過創業素質培訓，提高企業管理水平。要協調企業結成行業聯盟，提高對外競爭能力。四是進一步做好節能降耗和減排工作。有效減輕環境的承載能力，實現經濟可持續發展。根據上級要求做好節電、節水、節材標準要求，逐步落實到位，在確保產品質量的前提下，起到節能降耗。結合開展“百日環?！被顒?，搞好“6、5”世界環境日宣傳教育。抓好工業廢氣專項治理活動，落實4t以上燃煤鍋爐的脫硫設施改造。
(三)、繼續抓好安全生產。
認真貫徹省、市、區精神，堅決杜絕較大以上安全生產事和有影響的安全生產事件，避免安全生產死亡事故，有效控制一般安全生產事故。
針對嚴峻的安全生產現狀，繼續做好安全檢查落實工作，對危險行業，重點監控企業進行全方位跟蹤。開展安全生產專項整治工作，重點對危險化學品、冶金鑄造、特種設備使用企業等進行安全生產專項整治，完善安全生產監管網絡，落實安全生產責任制，對新辦企業全部簽訂安全生產告知承諾書，及時完成擴面企業的安全生產責任保險工作，為一方企業的安全生產保駕護航。
(四)、繼續抓好招商引資。
一是進一步增強招商人員工作緊迫感、責任感。面對土地資源緊缺，項目準入標準提高等新情況，部門一把手親自抓落實，加大招商力度，加快在談項目進程。二是建立重大項目推進例會制度，及時把握項目進展情況，了解項目推進中的困難和問題，加強協調予以解決。三是把好項目質量關。強化項目決策咨詢論證，堅持挑商選資，努力引進占地少、貢獻大、污染危害小的項目。四是跟蹤服務好落戶項目，對接好工商、稅務部門，及時辦理好各類證、照手續，時刻關注其投入、產出情況。
(五)、繼續抓好科技和企業上市。
一是常規科技項目申報工作繼續跟進不放松，督促科技成長型企業加強產學研合作，推動企業自主創新。二是加強對新興產業、高端企業的培育，以530企業為抓手，協同招商部門多渠道、有重點、針對性地吸引國內外一流的創新型科技人才，造就一支具有國內領先、國際先進水平的技術帶頭人、學科帶頭人和科技企業家人才隊伍。三是竭盡全力、深層挖潛專利資源，完成全年專利目標任務。四是加大引進530項目、引進高端人才的力度。四是在科技創新提升方面，特別在推進專利申報工作方面，提高申報力度，下企業多宣傳發動，確保完成800件目標任務。五是加快推進企業上市工作。充分利用雙象超纖已上市企業的成功經驗，在街道范圍內開展對擬上市企業的排查走訪工作。針對企業上市的各項要求和標準，結合企業發展趨勢，把那些符合產業發展方向、發展前景好、有上市積極性的企業排出來，充實到街道上市后備資源庫，通過實施培育“優秀企業上市行動”，促進科技企業與投融資機構的交流對接，鼓勵和引導各種投資資本進入創新型和成長期的科技企業，進一步加大街道科技金融工作力度，推動傳統產業轉型升級。為實現科技企業的發展大跨越，下一步街道將進一步整合資源，抓好企業上市協調服務工作，在街道65家工業規模企業及落戶街道的530企業中培養出一批上市后備企業，確保今年有1家企業成功上市，1家企業報會，1家企業股改，實現街道企業上市梯隊。
20xx年是xx新三年發展的關鍵之年，我們將在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以科學發展觀統領全局，全面提升“生態、文化旅游、工業轉移承接”三大功能，為xx“打造本土高新產業新基地”努力工作，以昂揚的斗志，飽滿的激情，開創xx“十二五”經濟發展新局面。
民族宗教事務局班子自8月調整以來，在縣委和政府的領導下，在縣人大監督和指導下，緊緊依靠本局干部職工和各鄉鎮、縣直各有關部門，認真貫徹落實黨的十七大精神和中央民族工作會議精神，貫徹落實科學發觀，緊緊把握“團結、進步”兩大主題，牢牢抓住依法管理、確保穩定這根宗教工作主線，采取有力措施，工作取得了一定成效，現將我兩年來工作開展情況述職報告如下:。
一、把握新形勢，創新新思路，不斷增強駕馭全局的能力。
我縣是民族工作和宗教工作重點縣之一。有布依族、苗族、彝族、回族、仡佬族、瑤族、壯族、侗族、水族、滿族、黎族等12個少數民族成份，少數民族常住人口為183096人，占全縣總人口79.9%。
由于民族、宗教問題牽涉大量群眾，有著復雜國際和國內、歷史和現實背景，很容易被境內外敵對勢力所利用，直接影響著社會穩定。應對發展變化形勢，為了確保我縣社會安定，民族團結、和諧進步。我們首先加強了班子內部建設。
一是堅持學習、思考，保持理論清醒、政治堅定。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關于民族、宗教問題方針、政策和法律法規。
二是狠抓單位干部隊伍教育、學習培訓，把握對干部隊伍思想主導權。根據上級民委安排，先后選派本單位3名干部到省內外進行學習培訓，提高民族宗教戰線骨干整體素質。
三是深入調查研究，心有全局，把握重點。
四是創新思路，把握全局。在把握工作全局上通過完善機制，規范程序，維護穩定工作逐步由被動應對變為主動防范;通過發揮優勢，開發資源，民族宗教工作服務經濟發展由間接變為直接;通過明確職責，健全網絡，實現民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變為“合唱”;通過深入宣傳，多方聯系，促進民族宗教工作主體由單一變為多元、方式由單向投入變為雙向合作、效果由“輸血”變為“造血”。促進民族宗教工作邁上新臺階。
工作二、把握重點，依法行政，確保民族宗教領域團結穩定。
隨著改革開放深入，社會主義市場經濟體制建立，新舊體制交替，我縣一些涉及民族宗教方面矛盾、糾紛不斷，個別問題處理起來還十分棘手，稍有疏忽，就引起群眾集體上訪，影響社會安定、民族團結。分析其根源，有其客觀方面原因，但最主要是主觀上原因，一些群眾遇事不善于從法律角度去考慮問題，不尋求走法律渠道去解決問題，而是偏面從個人利益或小團體利益出發，用狹隘思想和歷史上遺留某些陋習(聚集上訪)來求得問題解決。
為扭轉或改變這種不良行為，民族宗教工作部門正由主要依靠群眾工作手段逐步向依法管理和群眾工作相結合方式轉變。始終把堅持依法行政、提高規范管理成效作為工作重點，依法做好民族宗教工作各項工作，保持了全縣民族宗教領域團結穩定。
1、深入開展民族、宗教政策法規宣傳教育。在班子成員的共同努力下，在全縣少數民族群眾和信教群眾宣傳了《民族區域自治法》、《黔西南州自治條例》《宗教事務條例》等法律法規，搞好民族宗教工作干部執法培訓，增強依法行政的法治觀念。
2、認真執行民族宗教法規，依法維護民族宗教領域團結穩定。依法保障少數民族平等權利和經濟、文化、教育等方面合法權益，是民族宗教行政執法工作重點。依法保障少數民族群眾合法權益，堅持保護合法，制止非法，轉化違法，打擊犯罪原則，把依法管理與真情服務結合起來，管理和服務工作都取得了積極成效，經過全縣各級干部和民族宗教系統部門共同努力，密切配合，我縣信教群眾思想穩定，沒有發生一例外出串聯，維護了民族宗教領域穩定。
3、夯實工作基礎，健全管理網絡。建立健全縣、鄉、村三級宗教管理網絡和目標管理責任制，鄉(鎮)村分別明確一名副書記副鄉鎮長和村支書或主任抓民族宗教工作，隨時掌握動態，有情況和問題及時反映、匯報，確保民族宗教工作的穩定。
三、把握宗旨，執政為民，加強基礎設施建設，加快民族經濟發展。
1、抓好項目實施。兩年來，我局積極向上級爭取資金,經立項審批我縣得到各類民族經費共124萬元，其中：中央少數民族發展資金98萬元，省級民族發展資金和民族教育專項補助22萬元，州級少數民族發展資金4萬元。項目實施效益:。
(1)新建、改建通村公路7條15。4公里，修建便民橋11座(公路橋8座、人行橋3座)。
(2)舉辦少數民族農業實用技術培訓6期，培訓鄉村干部和農技人員360人。
(3)、新農村建設實施道路硬化0.7公里，有1個村51戶210人受益。
(4)改擴建通村公路3公里，有1個村110多戶420人的生產生活、交通條件較差得到了改善。
(5)農田灌溉引水渠0.9公里，可灌溉面積560畝農田，有10個村1235戶5409人受益。
(6)農村照明用電線路維修工程，解決1個村35戶140人的照明用電問題。
(7)少數民族建房補助共建房43棟，總面積3839平方米，解決了43戶229人的住房困難問題。
(8)民族教育專項補助，投入2所學校實施民族寄宿制班學生生活困難補助，2所學校危房改造、附屬設施建設，購置課桌、器材，聘請民族文化進校園老師，開展民族傳統體育活動等項目，共3800余人受益。
(9)民族文化建設，補助2個鄉鎮修建文化站300余平方米，6000余人受益。
2、認真做好項目申報工作，積極向上級爭取更多資金加大對我縣少數民族和加快民族地區經濟建設的扶持。根據上級民委(局)對申報項目的有關要求，我們通過深入研究，組織篩選。申報中央少數民族發展資金項目7個43萬元，省級民族文化專項經費項目1個3萬元，省級民族經費民族教育專項補助項目5個15萬元，州級少數民族發展資金項目2個10萬元。項目編報真實、可行、規范，并按時上報，上級已立項審批現正在組織實施。
3、認真抓了扶貧聯系點和其他少數民族貧困村寨幫扶工作。深入幫扶點調查研究，根據群眾要求，落實幫扶計劃和措施，幫助群眾解決熱點難點問題，幫助解決2萬元修建通組公路2公里，不是扶貧點的其他各種補助、贊助共6430元。積極為群眾辦實事、辦好事。
4、積極配合鄉鎮抓好庫區移民搬遷安置工作。按照縣委的安排，我局抽調一位副局長到百口鄉移民工作隊任副大隊長，并負責百口村的移民工作，與單位工作脫溝。單位負責人深入移民群眾調查研究，了解民情，幫助移民群眾解除思想疑慮，引導移民群眾轉變觀念，使本單位負責聯系“幫移”村的移民群眾有了思想穩定和社會穩定工作，沒有出現移民群眾群體性上訪。
5、認真辦理、答復縣人大代表、政協委員的建議和提案。兩年來，要求修建便民橋和通組公路等建議和意見共6件，已辦理完成并落實資金投入，有兩件已投入使用，4件正在組織實施。
四、把握關鍵，固本強身，加強民族宗教工作隊伍建設。
1、以身作則，勤政廉政，作表率。注重從四個方面來凝聚干部群眾人心，形成上下一條心，工作一盤棋格局。一是以人格來凝聚人心，加強班子自我約束，克己奉公，樹立黨員領導干部清正廉潔形象;二是以事業來凝聚人心，班子成員自加壓，負重奮進，用共同事業和滿負荷、創一流工作標準調動干部職工工作熱情。
2、以感情來凝聚人心，從思想上關心職工上進，從組織上關心同志進步，從生活上關心同志困難;四是以制度來凝聚人心，通過建立和執行局長辦公會、黨組會、黨內民主生活會、宗教界代表人士座談會、聯席辦公會等議事和決策制度，溝通協商，民主決策。
4、加強領導班子機關作風建設。在縣委、政府領導下，我局加強班子建設，注重班子團結，不斷增強班子凝聚力和感召力。完善了“民主集中制”和“領導班子議事規則”，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員相互尊重、相互支持，充分發揮班子成員工的作積極性、主動性和創造性。對爭先創優評定、干部任免、大額資金管理和使用等重大問題，都召開局黨組會或局長辦公會，集體研究，共同決策。在局機關管理上，修訂了各項規章制度，推行績效管理，堅持制度管人，班了成員帶頭遵照執行，促進了局機關作風明顯好轉和工作效率明顯提高。
5、加強自身廉政建設。在日常生活與工作中，班子成員始終嚴格自律、注重人格修養，把黨性與人格結合起來，潔身立德礪品性。強化表率作用，凡是要求別人做到，領導班子帶頭做到，凡是要求別人不做，領導干部堅決不做。堅持行政原則，特別是在人、財、物管理上，嚴格按政策、按程序辦，符合政策規定立即辦，并要求承辦股室、承辦責任人限時辦結。六是務實高效地完成了各項中心工作任務。及時處理和部署，落實了省州縣統戰、宗教方面下發密電及明碼電報，有效地抵御和打擊了境內外各種打著宗教旗號進行滲透或違法活動，確保了我縣政治大局穩定。
五、取得的成績和存在問題。
兩年來，在縣委政府的領導下，在各有關部門和鄉鎮的支持配合下，經班子成員和全體干部職工的共同努力，取得了一定的成績,主要表現在以下幾個方面：
1、一是提高了民族發展資金項目實施的總體質量，改善了部分偏遠少數民族村寨生產生活條件，取得了一定的經濟效益和社會效益。少數民族群眾安居樂業。
2、建立健全了一套運行較為高效快捷的工作運行機制，各種檔案資料完備齊全。提高了民宗部門的總體工作效能。
3、全面掌握了我縣少數民族群眾和農村信教群眾的各種底數，使民族工作和宗教工作更有針對性和主動性。
4、“民族文化進校園”試點示范工作初見成效。冗度中學、冊亨民族中學和丫他民族學校等校園民族文化體育活動豐富多彩，在冗度開展的民族民間文化挖掘保護試點示范基地工作有新的起色。
5、民族古籍收集整理工作取得突破，為進一步開發利用打下了堅實的基礎。
6、建立健全宗教工作放滲透保穩定的有效機制。引導者術等信教群眾比較集中的村寨開展健康文明的文藝活動，教區社會穩定，沒有出現上訪等群體性事件。
7、少數民族教育工作進一步加強，寄宿制學生學籍管理等進一步規范，初步探索了一套培養優秀少數民族學生的激勵機制?！鞍賰炛鷮W工程”得到家長稱贊，效果明顯。
8、提高了少數民族建房工作質量，使之成為體現黨的民族政策的“溫暖工程”和“民心工程”。
通過上下左右的共同努力，縣民族宗教局連續兩年受到了上級民宗部門的表彰和獎勵。
由于種.種原因，我縣民族宗教工作在取得上述成績的同時，仍然存在一些問題，集中表現在：
一是影響民族關系不穩定因素仍然存在，協調關系、化解糾紛任務加重;二是境外宗教滲透加劇，堅持獨立自主自辦原則，維護穩定任務更加艱巨。三是我縣天主教愛國會的編制和人員工資經費未落實，使愛國會的工作難以正常開展。四是由于自然環境條件差，自然災害頻繁，少數民族群眾需解決問題多，困難大，而每年的項目資金少，一些地方群眾要求解決的問題長期限未能解決。五是鄉村兩級對宗教政策和法律法規的宣傳和認識不到位,對宗教工作不敢管和不愿管現象仍然存在。這些問題，我們將在今后的工作中逐步加以解決。
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