<menuitem id="an1j4"></menuitem> 部門之間的協作和溝通是組織運轉的重要保障，它有助于信息的流通和問題的解決。以下是一些部門總結的實際案例，通過閱讀可以了解到各種部門總結的寫作方式和技巧。
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"。
故管理處特提出申請：給予廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
xx市物業管理公司。
廣場管理處。
xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導：
在20xx年中，安技環?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的用心發奮下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環?？频莫劷鸶鶕a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望透過此項措施，讓想發奮而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請部門：
尊敬的公司領導：
市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤?，F市場部只有六名員工(含部門經理)，為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
按照云火電[]20號文件規定，公司機關(含物業公司機關)現有青年56人，為順利開展青年工作，切實加強青年交流，促進青年發展，維護青年職工隊伍的穩定，特申請青年活動經費，望批準為感。
特此報告。
申請人：
更多相關優秀文章推薦：
在現實生活中，我們使用報告的情況越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的財務部門加薪申請報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的公司領導：
首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝！
我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發展的結果。
我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業生涯的第一筆財富——經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的.支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年____月的集體調薪名單中并沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究竟是我做得不夠好不夠努力還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲取公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。
再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
申請人：xxx
時間：________年____月____日
公司領導：
我是________年____月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%.
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
申請人：
________年____月____日
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，正因您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿**年，貼合公司***規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成******，為公司創造經濟價值****元，嚴格遵守公司的*****，沒有出現過違紀現象和行為?，F特提出獎金。
申請人：
20**年**月**日。
更多。
尊敬的領導：
隨著公司業務量的不斷增加且位置遠離市區，外出任務越來越繁重，特向公司領導申請采購新車。
經慎重考慮，向公司領導建議采購皮卡車一輛。本著經濟適用之原則，皮卡車新舊皆可。
望領導批準。
此致
敬禮
吉林華美節能環保材料有限公司。
20xx年x月x日。
摘要：部門經理既是管理者,又是被管理者。一方面受總經理和分管經理的領導,當好他們的參謀,做他們決策的執行者。一方面又是本部門的領導,盡管手下人手不多,也要運籌帷幄。
親愛的領導:。
您好!
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的，那時候給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿多塊錢似乎也有點多的，但是錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
20xx年9月15日。
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xx年進入公司，到現在已有xx年了，在這xx年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了2019年之多的公司，離開朝夕相處了2019年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升!興旺發達!
辭職人：
xx年xx月xx日。
。
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，正因您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿**年，貼合公司規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成，為公司創造經濟價值*元，嚴格遵守公司的，沒有出現過違紀現象和行為?，F特提出獎金。
申請人：
尊敬的公司領導：
在20xx年中，安技環?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的用心發奮下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環?？频莫劷鸶鶕a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望透過此項措施，讓想發奮而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請部門：
。
隨著人們自身素質提升，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編為大家整理的部門經理辭職申請報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
親愛的xx領導：
您好！
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
辭職申請人：xx
20xx年9月15日
尊敬的****領導或部門（以下簡稱a）：
非常感謝a一直以來對我們的領導與支持，讓我們在過去的.一年里取得優異的成績。同時因為*********（購車原因及造成的影響），需購****車一輛，費用*****。
專此報告。如無不妥，懇請批準。
申請人：單位。
尊敬的領導：
我已在建行xx分理處，xxx儲蓄所的xx崗工作了4年，在4年的工作中，我主要做了xxx，于xx年取得過分行的優秀員工稱號，并于xx年-xx年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。
xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司總經理室：
隨著醫藥物流中心倉庫和wms系統上線投入使用，公司2024年業務銷售20億的指標任務下達，貨物配送運載量日增月長，公司的經營發展也突飛猛進。物流中心用于運送貨物的車輛、人員日漸吃緊、壓力巨大。按照去年14個億銷售量的比例測算，我們用于經營送貨的車輛是20臺(包括傳遞票據1臺)，另請搬家公司車輛1臺，共計21臺車輛保障和滿足了去年的.配送任務。今年的指標任務是20個億，經過預測算，在原有21臺車的基礎上需增加6臺車輛，方能滿足和完成運送貨任務。另外，今年還增加了每天前往公司錦盈運送午餐的任務，包括隨園、北京西路零售藥店員工的午餐運送和各站點餐具的回收，也需要額外增加車輛和人員;隨著各大醫院周六、周日正常門診，我們不可避免需要正常安排車輛、人員進行加班送貨，以及三甲醫院要求我們的配送方面是定員、定車的個性化服務;加上原有的車輛當中有3臺急需淘汰。
現將目前物流中心急需要跟換替代的車輛和需要補充購買的車輛情況說明如下：
1.
由于現在各品種大輸液配送量大、需求客戶多，原有的2臺箱式貨車已經不能滿足客戶的送貨需求，其中一臺東風小霸王(蘇aof605)箱貨標的噸位小、車況性能差，經常途中出故障不能完成日常工作的配送運載任務。建議將其淘汰，購買1臺五十鈴車型替換，另外增加購買1臺，以滿足大批量的輸液配送和長途貨物配送任務。共計需購2臺(3-5噸)五十鈴箱式貨車。目前廠家報價單車167000元，預計2臺車價格約：334000元。。
2.
用于日常市內醫院送貨的依維柯車輛當中，牌號蘇az0606蘇az0533(持有道路運輸證)分別購于2000年4月和xx年2月，已超過報廢期，其車況、和安全性能非常不穩定，已經不能勝任日常送貨工作任務;且維修費用高，無綠色環保標色、屬黃標車，經常被公安監管部門查處和曝光罰款。建議盡快淘汰，購買2臺依維柯專項作業車替換，另增加購買5臺依維柯專項作業車用以加強市內各醫院的送貨力量。共計需購7臺依維柯專項作業車輛。目前廠家保價單車216000元，預計7臺車價格約：1512000元。。
為了不影響正常送貨服務工作的及時性，樹立公司在廣大客戶心目中的良好形象，不斷提升公司的服務質量和效率;同時，為了滿足和完成5月份即將進行的政府基藥集中采購招標所帶來的巨大貨物吞吐任務，以及滿足個性化需求越來越多的醫院客戶。請公司總經理室根據物流中心車輛、人員運轉實際情況考慮研究，新購買9臺車輛，原有車輛淘汰3臺;同時駕駛員(持上崗證)6人、送貨員12人也請人力資源部同步招錄到位。
以上請領導批示!
謝謝!
20xx年x月x日。
公司總經理室：
隨著醫藥物流中心倉庫和wms系統上線投入使用，公司2011年業務銷售20億的指標任務下達，貨物配送運載量日增月長，公司的經營發展也突飛猛進。物流中心用于運送貨物的車輛、人員日漸吃緊、壓力巨大。按照去年14個億銷售量的比例測算，我們用于經營送貨的車輛是20臺(包括傳遞票據1臺)，另請搬家公司車輛1臺，共計21臺車輛保障和滿足了去年的配送任務。今年的指標任務是20個億，經過預測算，在原有21臺車的基礎上需增加6臺車輛，方能滿足和完成運送貨任務。另外，今年還增加了每天前往公司錦盈運送午餐的任務，包括隨園、北京西路零售藥店員工的午餐運送和各站點餐具的回收，也需要額外增加車輛和人員;隨著各大醫院周六、周日正常門診，我們不可避免需要正常安排車輛、人員進行加班送貨，以及三甲醫院要求我們的配送方面是定員、定車的個性化服務;加上原有的車輛當中有3臺急需淘汰。
現將目前物流中心急需要跟換替代的車輛和需要補充購買的車輛情況說明如下：
1.由于現在各品種大輸液配送量大、需求客戶多，原有的2臺箱式貨車已經不能滿足客戶的.送貨需求，其中一臺東風小霸王(蘇aof605)箱貨標的噸位小、車況性能差，經常途中出故障不能完成日常工作的配送運載任務。建議將其淘汰，購買1臺五十鈴車型替換，另外增加購買1臺，以滿足大批量的輸液配送和長途貨物配送任務。共計需購2臺(3-5噸)五十鈴箱式貨車。目前廠家報價單車167000元，預計2臺車價格約：334000元。
2.用于日常市內醫院送貨的依維柯車輛當中，牌號蘇az0606蘇az0533(持有道路運輸證)分別購于2000年4月和xx年2月，已超過報廢期，其車況、和安全性能非常不穩定，已經不能勝任日常送貨工作任務;且維修費用高，無綠色環保標色、屬黃標車，經常被公安監管部門查處和曝光罰款。建議盡快淘汰，購買2臺依維柯專項作業車替換，另增加購買5臺依維柯專項作業車用以加強市內各醫院的送貨力量。共計需購7臺依維柯專項作業車輛。目前廠家保價單車216000元，預計7臺車價格約：1512000元。
為了不影響正常送貨服務工作的及時性，樹立公司在廣大客戶心目中的良好形象，不斷提升公司的服務質量和效率;同時，為了滿足和完成5月份即將進行的政府基藥集中采購招標所帶來的巨大貨物吞吐任務，以及滿足個性化需求越來越多的醫院客戶。請公司總經理室根據物流中心車輛、人員運轉實際情況考慮研究，新購買9臺車輛，原有車輛淘汰3臺;同時駕駛員(持上崗證)6人、送貨員12人也請人力資源部同步招錄到位。
以上請領導批示!
謝謝!
20xx年x月x日。
贛州經濟技術開發區組宣局：
開發區紅十字會醫院是一所集醫療、急救、教學、預防保健于一體非盈利性公立縣級醫院，承擔著潭口鎮及周邊人口約12萬人的醫療保健服務。開通120—5急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。
醫院現有救護車二輛，其中牌號贛b—81***是購置的東南牌救護車，牌號贛b—823**是南康市中醫院20**年淘汰下來送給醫院后經過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自11月醫院劃入開發區，醫院承擔了潭口鎮群眾預防保健和社區醫療衛生服務工作，醫院需要經常組織人員進行下鄉收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。
為保障綠色通道暢通和社區醫療衛生服務工作的正常進行，特向開發區組宣局申請通過政府采購購買價格在人民幣10萬元左右醫療用車一輛，購買資金自籌。請批復為盼!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
您可能感興趣的文章：
尊敬的縣紀委領導：
我叫xx，女，回族，中共黨員，本科學歷，19xx年12月出生。于20xx年6月畢業于xx師范大學經濟管理專業，在學校學習期間考取了選調生，于20xx年7月，被組織安排到xx鎮辦公室擔任秘書工作。
本人參加工作以來，團結同事，愛崗敬業，在工作中不斷加強學習，認真做好辦公室的日常公文處理和會務工作準備，努力完成領導交辦的各項工作任務。因丈夫在縣委辦工作，工作繁忙，加之小孩才滿4個月，無人照顧。為了方便照顧小孩，更好地工作，特向組織提出申請掛職到縣紀委工作，懇請組織批準為謝。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的宮經理：
時間過得很快，來到飛—鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協作能力；確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的'高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感！
此致
敬禮！
申請人：xxxx。
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的_____*領導或部門(以下簡稱a):。
非常感謝a一直以來對我們的領導與支持,讓我們在過去的一年里取得優異的成績。同時因為_______________（購車原因及造成的影響），需購_____*車一輛，費用__________。
專此報告。如無不妥，懇請批準。
申請人：單位。
·申請報告怎么寫·申請報告格式·設備申請報告·活動申請報告·加薪申請報告。
·助學金申請報告·經濟適用房住房申請報告·申請報告格式·職稱申請報告。
公司業務量的不斷增加，我業務科外勤任務越來越繁重，公司現有車輛已經不足以滿足于我業務科的需求。特向公司領導申請采購新車。
經我們業務科外勤人員商議，本著經濟實用之原則，向公司領導建議采購大眾捷達新車兩臺。
其優點：
1、結實耐用：眾所周知，大眾捷達轎車是現在市面上少有的結實耐用型轎車，我公司曾今也使用過很長一段時間，對此也有了解。我們業務外勤主要工作地點基本上都是城市邊緣，其平坦路面更是少之又少，再加上每年所跑的里程數基本在2—3萬公里。所以這種結實耐用型汽車正是我們之所需。
2、修車方便，材料便宜：捷達轎車已在我國普及多年，其修理費用及修理材料的價格相比其他款轎車較為便宜，我公司車輛使用之頻繁，不免出現故障，因此這種車型就很適合我業務科使用。
3、省油：我們建議采購的捷達為1。6排量的汽車，百公里油耗為6。8l（綜合），其省油的優點也符合我們業務科的需求。
缺點：車輛類屬低端車系，不足以完成公司接待任務，但公司現有的接待車輛已經足夠，無需增加接待車輛。
綜上所述，此款大眾捷達車非常符合我公司業務科的所有需求。
此致
敬禮
新疆嘉豐棉業有限公司業務科。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
尊敬的領導：
區經濟適用房開發中心，共有員工名，我中心目前因施工量增大，而所處工地又分別位于西水灣，鞏固，橋林三地。三處工地之間的距離相隔太遠，為方便工作，中心工作人員出門時均要使用汽車辦公，但目前，我中心原有的兩輛牌的辦公汽車已使用年，車輛損壞嚴重，并經常發生機械故障，且汽車耗油量巨大，給中心工作人員的出行帶來了巨大的麻煩，嚴重影響了中心工作，從去年月起至今年4月份，我中心辦公汽車共維修次，花費維修費用萬元，為了保證中心人員能按時完成工作的需要。中心領導經開會商議決定，現欲購置牌子轎車一輛，車輛價格約為萬元人民幣。由中心同志和同志負責辦理此事。
特此申請。
區經濟適用房開發中心。
尊敬的****領導或部門(以下簡稱a):。
非常感謝a一直以來對我們的領導與支持,讓我們在過去的一年里取得優異的成績。同時因為*********(購車原因及造成的影響)，需購****車一輛，費用*****。
專此報告。如無不妥，懇請批準。
申請人：單位。
尊敬的****領導或部門（以下簡稱a）：
非常感謝a一直以來對我們的領導與支持，讓我們在過去的.一年里取得優異的成績。同時因為*********（購車原因及造成的影響），需購****車一輛，費用*****。
專此報告。如無不妥，懇請批準。
申請人：單位。
尊敬的領導：
隨著公司業務量的不斷增加且位置遠離市區，外出任務越來越繁重，特向公司領導申請采購新車。
經慎重考慮，向公司領導建議采購皮卡車一輛。本著經濟適用之原則，皮卡車新舊皆可。
望領導批準。
此致
敬禮
吉林華美節能環保材料有限公司。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
隨著公司業務量的不斷增加且位置遠離市區，外出任務越來越繁重，特向公司領導申請采購新車。
經慎重考慮，向公司領導建議采購皮卡車一輛。本著經濟適用之原則，皮卡車新舊皆可。
望領導批準。
此致
敬禮
吉林華美節能環保材料有限公司。
二〇一五年三月十八日。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/603893.html
