<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告可以幫助我們審視自己的工作規范和職業素養，進一步提升自身的專業能力。小編為大家搜集了一些精彩的自查報告范文，歡迎大家共同學習。
為深入貫徹民意街工委及區委宣傳工作會議精神，進一步推動全社區精神文明工作向縱深發展，構建和諧社會，根據社區創建精神文明活動總體要求，結合實際，特制定本社區工作方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會全會精神，緊緊圍繞江漢區委創建“和諧社區、文明社區”標準，以“兩個提高，兩個延伸”為重點，大力加強思想道德建設和生態文化建設，深入開展文明城市形象教育，未成年人思想道德教育、公民道德實踐和社區環境衛生治理等群眾性精神文明創建活動，進一步提高公民文明素質和全社區整體文明程度，樹立文明社區新形象，為構筑和諧社會營造良好的社區環境。
二、時間、步驟。
xxx1年2月1日——4月15日為各項活動宣傳動員、準備階段。4月15日——5月15日為環境衛生專項治理階段，5月15日驗收。5月15日——7月15日為清理樓道、死角階段，7月15日驗收。7月15日——12月31日為城管革命階段。
三、創建內容。
(一)加強社區、居民區干部和社區居民思想道德教育。
1、設立“公民道德宣傳日”，以此為契機，開展形式多樣的道德教育和實踐活動，在社區營造加強道德建設的濃厚氛圍，從而提高社區廣大群眾積極關心、自覺參與道德建設的積極性，為全面構筑和諧社區奠定良好思想道德基礎。
2、強化宣傳教育。一是結合黨員先進性教育，在社區開展“三義”、“三觀”、“三德”教育大討論活動;二是以誠信為重點，提高居民群眾對“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”道德規范的認識，促使人們在推進“三個文明“建設和構筑和諧社會中不斷增強自覺性，并成為生活和工作的行為規范。
3、以加強道德實踐為主，創建文明社區環境。號召社區黨員來踐行“政策法規我來管，思想道德我來導;廉潔自律我來唱，鄰里糾紛我來調;違規違紀我來敲，居民所需我來幫;困難家庭我來助，樓道衛生我來管;安全隱患我來查，和諧穩定我來創”。
4、開展文明禮儀教育，推進社區文明建設。
以“和諧友誼、文明友誼”為主題，把文明禮儀教育實踐活動作為社區精神文明建設工作的主要突破口，作為“社區居民素質提升工程”的核心內容，作為創建文明社區的有效載體，通過大張旗鼓地開展宣傳教育實踐活動，普及禮儀知識，制訂禮儀規范，著力塑造講文明、重禮儀、團結、友善、熱情良好形象，為創建文明社區活動營造良好的人文環境。
5、開展學習型社區和學習型家庭活動。以促進人的全面發展和推動社區和家庭實現“學有動力、學有所選、學有去處、學有所益、人人參與”為目標，以創建學習型社區為著力點，充分利用轄區資源，構建多層次、開放式、社區化的終身教育體系，培養學習型的社區風氣，塑造人才型的居民素質，構建創建新型的社區文化。學習內容包括四個方面：一是政治學習;二是專業知識和技能學習;三是基本常識知識學習;四是現代新知識學習。學習形式主要采?。簜€人自學、集中學、黨課、崗位培訓等形式學習和掌握。
(二)加強未成年人思想道德教育。
加強未成年人思想道德建設是實現黨和國家長治久安的重大決策，是全黨全社會的共同任務。為使這項教育活動起到教育、引導、培養的目的，友誼社區主要采取以下三個層次來開展。
1、學校教育。學校要抓好課堂教育和學生的思想品德教育，引導學生以正確的世界觀、人生觀和價值觀作為人生坐標。
2、社區教育。利用家長學校，提高家長素質。以“學做合格母親培養合格人才”為主題，廣泛宣傳“為國教子，以德育人的家庭理念，普及家庭教育知識，推廣家庭教育的典型經驗，引導家長樹立正確的家庭教育觀，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力。
3、社區教育。要充分利用好社區教育資源，在廣大青少年中開展愛國主義、理想信念、行為規范、綜合素質等思想道德教育活動，積極與學校、社會搞好溝通，加強未成年人陣地建設，協助治理校園周邊環境，加強法治宣傳和教育，積極創造條件開展健康向上的適合青少年特點的文體活動，為未成年人創造良好的社會環境。
1、加大宣傳增強公民文明素質教育。
首先在居民中廣泛開展“爭做文明公民”活動，切實加強公民思想道德教育，扎實有效地推進群眾性精神文明創建活動，努力形成文明和諧的生活環境，健康向上的社會氛圍，整潔文明的社區面貌，豐富多彩的文化生活，為創建文明社區奠定基礎。其次致《居民一封公開信》。教育居民從小處著眼，從大處著手，結合日常工作，學習和生活實際，從自身做起，積極行動起來，養成良好的衛生和保潔習慣，為社區的文明，為社區的和諧做出自己的'貢獻。
的同時，要教育引導受訓人員說文明話、辦文明事、做文明人，自覺遵守《城市市容和環境衛生管理條例》等行為規范。
(四)社區轄區環境的整治。
1、以凈、美、倡活動為載體，深入開展衛生專項管理活動。組織轄區單位和社區開展“愛我家園”，創建環境衛生達標單位，評選環境衛生“十佳”社區和“凈化、美化、綠化小區”的競賽活動，同時在居民中開展評選“五好文明家庭”、“文明樓院”等活動，通過活動促進社區的文明建設進程。
2、首先結合春季愛國衛生活動，組織轄區單位、居民積極參加衛生會戰，清理垃圾廣告，清除衛生死角死面，進一步落實轄區各單位的“門前三包”和衛生分擔區的治理任務。
3、協助有關部門做好社區的衛生環境監管工作，一是健全完善制度，健全監督機制;二是落實責任;三是成立社區衛生監督領導小組，領導小組對社區內的衛生做不定期的檢查。
四、保障措施。
1、加強領導，狠抓落實。社區黨委要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工程，把創建文明社區活動納入到黨委的重要工作日程，精心組織，狠抓落實，建立健全組織制度，制定出各時期各項內容的活動方案。成立以轄區單位為成員的社區精神文明指導委員會，并完善工作機制，定期召開協調會議，促進社區精神文明建設工作的開展和落實，年終召開一次轄區精神文明建設總結大會，總結一年來精神文明建設工作情況。
2、以點帶面，培養選樹好典型。以此培養樹立文明公民、文明社區、促進友誼社區整體文明建設水平的提高。
五、組織機構。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
開展“。
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泰安市文明辦泰安市環保局：
近日，由肥城市文明辦、市環保局組織，肥城市創建綠色社區活動領導小組，對肥城市新城街道辦事處河西社區居委會開展綠色社區創建活動進行了為期一天的自查，現將自查情況報告如下：
肥城市共有8個居民社區，新城辦事處河西社區居委會位于城區西部，成立于1992年，轄區面積3.6平方公里,有27個家委會,駐由57各機關團體、企事業單位。在職職工7573人，居民4281戶，總人口13486人。是“全省優秀管理住宅小區”、“泰安市十佳文明住宅小區”、“泰安市安全文明居委會”、“省級文明示范點”、“全國城市物業管理優秀住宅小區”。自省市關于創建綠色社區活動文件下發后，結合肥城實際，市文明辦、市環保局、市房管局、新城辦事處四家立即召開了聯席會議，聯合成立了由環保局長任組長，四家單位的分管領導參加的肥城市創建“綠色社區”領導小組。制定了《肥城市關于開文秘部落原創展創建“綠色社區”活動的實施意見》、《肥城市綠色社區發展計劃和工作思路》、《綠色社區創建標準》和《綠色家庭創建標準》等一系列文件。確定基礎條件較好的河西社區為這次創建活動的試點單位，社區也把開展綠色社區創建活動當作社區精神文明建設的一項重要內容，組織開展了一系列創建活動和社區軟硬件將設，使社區居民的環境保護意識大大提高，為社區居民創造了一個優美的工作學習生活環境。
（1）、在“創綠”領導小組的指導幫助下，社區成立了由設區居委會主任任組長，由物業、警務部門參加的“創綠”領導小組，一把手親自抓，并確定專人負責綠色社區創建工作。
（2）、制定了《新城街道辦事處河西社區居委會綠色社區發展計劃和工作思路》在居委會設立了“環?；顒邮摇?，將社區發展規劃和創綠活動年度計劃、組織網絡、創建活動的標準目的意義上墻公示。
（3）、建立起7大類40余卷活動檔案資料，配備了環保書籍報刊近100冊，在社區居民活動較集中的街心花園，設立了6塊固定宣傳欄,定期刊登創建活動情況，向居民宣傳環保知識，使創綠活動家喻戶曉，人人皆知。
（1）、制定了《社區宣傳教育計劃》，以環?；顒邮覟檎n堂，每季開展一次環保課教育。
（2）、為使社區居民更好地了解創建活動的目的意義和進展情況，吸引社區居民廣泛參與綠色社區的創建與管理。通過各新聞媒體進行廣泛宣傳，在市電臺開辦的《環保之窗》欄目及時報道創綠活動的進展情況，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。向社區單位和居民發放了20xx余份《致社區居民的一封信》，提出“社區是我家，建設靠大家，全民齊動員，共樹環?；ā钡膭摻ɡ砟詈?5項倡議。每一塊樓間空地都設置一塊宣傳標語牌和《綠色社區標準》、《綠色家庭標準》為內容的永久宣傳牌。
（3）、與駐地40余個單位、商店、飯店分別簽訂了《創建綠色社區責任書》，明確了在創建活動中各自的職責，建立了有效的責任體系。形成了居委會和廣大居民共同參與的創建機制。三是積極組織開展了“四個一”活動。即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建各種環保志愿者隊伍，形成創建綠色社區的良好氛圍。先后組織了社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，制定了活動計劃，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與?，F志愿者人數已發展到200余人。參加各了創建活動人數占社區總人數的30%以上。
（4）、實行了垃圾分類收集和管理，社區設置了3處垃圾分類箱，社區居民全部按環保要求對生活垃圾實行分類投置。
注重從家庭這一社會細胞做起，在整個社區全面開展創建綠色家庭活動，將創建綠色社區的倡議書送到家、創建標準送到家、環保知識送到家。積極組織社區居民參加環保知識培訓，聘請專業環保工作者為社區家委會、物業管理人員和居民講授環?；局R，綠色社區知識和綠色家庭知識，傳授綠色信息，營造綠色理念。目前，已在全社區形成了爭創綠色家庭的良好氛圍。五是與駐地學校建立聯系，利用課堂滲透環保知識，先后在全區聘任了60多名“環保小衛士”，廣泛開展了“環保系學子，攜手護家園”，“環保小衛士，走進大社區”活動，較好地發揮了教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的作用。通過綠色社區的創建，使整個社區面貌有了質的改善。目前小區內杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，社區居民的煤氣使用率、集中供熱率達到100%。
對廢電池、廢燈管等危險固體廢物實行了定點分類收集。大多數社區居民購物時使用布袋子、菜籃子的良好生活習慣，塑料袋等白色污染的使用量明顯下降。無磷洗衣粉的使用率達到100%，環保冰箱的、空調等環保電器的擁有率達到12%。社區可綠化面積都得到有效利用，綠化成活率達到90%以上。社區內各第三產業形成的污染源都達到國家或地方規定的排放標準。社區內建成了地埋式無動力污水處理設施，廢水處理后達到國家排放標準。社區居民一致反映，現在的社區樓道亮了、院落凈了、環境綠了、空氣清了、小區美了，較好的體現了人與自然的和諧。
雖然我們在綠色社區創建工作中，做了一些工作，但還不同程度存在一些困難和問題。一是居民的環境意識還不夠高。部分居民只注意家庭的環境，對整個社區的環境保護還不夠；二是宣傳還不夠深化。在宣傳教育的經常性、時效性上還需要進一步改進和加強；三是居民的參與意識、監管意識還不夠強，“社區是我家，建設靠大家”的理念還沒有真正樹立起來，主動參與的積極性還不高；四是社區軟硬件建設還需進一步加強。這些問題，今后將在創綠領導小組的組織協調下，逐步加以解決。創建綠色社區活動，既是我們環保工作中的一項重要工作，也是全市精神文明建設工作的一件重要內容，目前，我們還仍然處于摸索和學習階段。我們決心在市創建綠色社區領導小組的指導下，積極向兄弟單位學習，不斷探索，不斷創新，到20xx年，社區居民普遍接受一次環保知識培訓；參與環保公益活動人數占社區居民總人數的60%；“環保家庭”占社區總家庭數的30%；無磷洗衣粉的使用率達到100%；環保電器擁有率達到30%以上；一次性用品的使用率明顯下降；社區可綠化面積有效利用率達到95%以上；廢水利用率達到70%以上。把我市的綠色社區創建工作推向一個更高層次，為創文明城市提供強力支持。
20xx年9月10日。
雖然我們在綠色社區創建工作中，做了一些工作，但還不同程度存在一些困難和問題。一是居民的環境意識還不夠高。部分居民只注意家庭的環境，對整個社區的環境保護還不夠；二是宣傳還不夠深化。在宣傳教育的經常性、時效性上還需要進一步改進和加強；三是居民的參與意識、監管意識還不夠強，“社區是我家，建設靠大家”的理念還沒有真正樹立起來，主動參與的積極性還不高；四是社區軟硬件建設還需進一步加強。這些問題，今后將在創綠領導小組的組織協調下，逐步加以解決。創建綠色社區活動，既是我們環保工作中的一項重要工作，也是全市精神文明建設工作的一件重要內容，目前，我們還仍然處于摸索和學習階段。我們決心在市創建綠色社區領導小組的指導下，積極向兄弟單位學習，不斷探索，不斷創新，到20xx年，社區居民普遍接受一次環保知識培訓；參與環保公益活動人數占社區居民總人數的60%；“環保家庭”占社區總家庭數的30%；無磷洗衣粉的使用率達到100%；環保電器擁有率達到30%以上；一次性用品的使用率明顯下降；社區可綠化面積有效利用率達到95%以上；廢水利用率達到70%以上。把我市的綠色社區創建工作推向一個更高層次，為創文明城市提供強力支持。
肥城市創建“綠色社區”領導小組。
20xx年9月10日。
集團公司所屬各單位團委（直屬團支部）：
為貫徹落實黨中央、國務院關于建設節約型社會的戰略部署和全國青年文明號組委會關于開展青年文明號示范行動的具體要求，進一步深化團員先進性教育活動的成果，動員和組織集團公司廣大團員青年職工立足崗位，厲行節約，努力發揮青年集體在建設節約型企業、創建節約型團組織中的表率作用，根據全國青年文明號活動組委會《關于實施“青年文明號節約示范行動”的通知》（青文字〔〕9號）精神，集團公司團委決定在廣大團員青年中組織開展創建節約型團組織“八個一”活動?，F將有關事項通知如下：
一、指導思想。
開展創建節約型團組織“八個一”活動，動員和組織集團公司各級團組織和優秀青年集體立足崗位開展內容豐富、形式多樣的節約資源主題活動，有利于示范、帶動企業員工樹立節約觀念，建設節約文化，共同為建設節約型企業、創建節約型團組織貢獻力量。
二、活動主題。
做節約先鋒展青春風采。
三、活動內容。
開展創建節約型團組織“八個一”活動，要以提高資源利用效率為核心，以節能、節水、節紙、節油、節料和資源循環利用為重點，以推進技術進步和加快結構調整為動力，以強化資源節約意識和系統優化為基礎，以創建資源節約型企業為目標，以各級團組織、青年文明號集體（含創建集體）和廣大團員青年為主體，結合保持共青團員先進性教育活動的深入推進，在廣大團員青年中組織開展增強節約意識，投身節約實踐，健全節約制度，養成節約習慣，使廣大團員青年成為節約型社會建設的生力軍和突擊隊。
（一）組織每年至少召開一次討論節約型企業建設的團支部會議。
各企業要以團支部為單位召開會議，認真傳達學習關于節約型社會建設的重大戰略部署。通過學習討論，提高團員青年對建設節約型社會的'緊迫性、重要性的認識，積極投身到節約型企業的建設中來。
（二）發出一份建立節約型企業的倡議書。
各單位要結合企業自身和青年員工的實際，在企業中向各工種、各部門及廣大員工發出一份激情洋溢、滿懷社會責任感的創建節約型團組織的倡議書，積極倡導廣大團員青年立足崗位，厲行節約。
（三）組織一次節約型企業建設的團員青年討論（演講）會。
各單位應該把創建節約型團組織作為企業文化的重要內容來抓。把黨中央國務院對節約型社會建設的重大部署和各單位的實際結合起來，以討論會、演講會、報告會、座談會等形式廣泛宣傳創建節約型團組織的重大意義。
（四）找到青年創新創效活動與節約型企業建設的一個對接點。
各級團組織要繼續加大青年創新創效活動的工作力度，強化青工的創新意識和節約意識，圍繞產品結構及生產環節，努力尋找上、中、下游產品之間的循環經濟鏈條，變廢為寶，實現各生產環節之間、各部門之間的創建節約型團組織活動的有效對接。
（五）動員團員青年職工每年開展一項節能技改活動。
以團支部為單位，結合各單位、各項目、各車間、各班組的生產實際進行技術攻關，從節約一度電、一鏟料、一滴水、一張紙做起，組織動員企業廣大團員青年投身到創建節約型團組織活動的實踐中。
（六）繼續深入實施“青工技能振興計劃”。
各單位要繼續加大對青工的培訓力度，積極開展技能競賽，切實提高青工的技能水平，通過青工崗位技能的提高，為實現本單位提出的降耗指標做出貢獻。
（七）參與創建節約型團組織是爭創“青年文明號”和青年安全生產監督（示范）崗的一項重要任務。
各單位要把創建節約型團組織的具體要求與爭創“青年文明號”結合起來，在爭創“青年文明號”的活動中，細化創建節約型團組織的各項指標，對能耗大、污染重、節能意識差的青年集體不能授予“青年文明號”，使創建工作落在實處。各級青年安全生產監督（示范）崗要牢固樹立“安全就是降低成本，就是效益”的思想，以人為本，切實發揮青年安全生產監督（示范）崗在安全生產上的積極作用。
（八）立足創建節約型團組織活動，培養一批青年崗位能手。
各單位要以團支部為單位，從各自的生產環節和工藝流程的實際出發，組織和教育廣大青年工人，立足崗位成才，提升崗位技能和崗位文明，使青年工人成為創建節約型團組織的崗位能手。
開展創建節約型團組織活動是貫徹落實科學發展觀、積極參與建設節約型社會的重要舉措，任重而道遠，各級團組織要在此項工作上形成長效機制，長抓不懈。集團公司團委也將把各級團組織、青年文明號集體和青年安全生產監督（示范）崗開展創建節約型團組織活動的情況，作為評選集團公司共青團工作和青工工作各類先進的重要依據。
各單位開展活動的好做法和好經驗，請及時以書面形式報送集團公司團委。
為了響應國家提出的“建設節約型社會”的號召，深化勤儉節約的傳統美德，增強全體干部職工的節約意識，公司工會、綜合處特發出“建設和諧、節約型企業”的建議如下：
一、節約是美德，節約是品質，節約是責任，節約是義務。節約型社會呼喚節約型企業，建設節約型企業，不僅是我們每個人應盡的社會責任，更是企業自身發展的迫切需要。樹立正確的價值觀，崇尚節約光榮，增強節約意識，做到身體力行，堅決杜絕浪費行為。
二、節約用水。珍惜水資源，洗刷不用長流水;盡量合理、循環使用自來水;開會時提倡自帶水杯，節約一次性紙杯，提倡每次倒半杯水，從而節約開水;隨身攜帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費;在洗手間洗漱時要節約，有條件時加裝節水閥;嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
三、節約用電。辦公場所要盡量采用自然照明，避免“白晝燈”、“長明燈”，養成隨手關燈的習慣;計算機長時間不用要及時關機，離開時關閉顯示器，避免電腦空運行的情況發生;離開辦公室時，檢查電腦、飲水機等所有電源是否切斷，減少電能消耗;在辦公室、會議室等辦公區域，夏季空調溫度設置不得低于26℃，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗;提倡每天少開一小時空調，下班前半小時關閉主機;會議前一小時開啟空調，會議一結束就關閉空調。
四、節約用紙。各單位的文件、通知等盡量少發復印件、油印件，多采用手寫復印、口頭通知等形式;在印刷文件、資料時，根據實際需要，能手寫的不打印，打印后能油印的不復印，能雙面復印的不單面復印，打印文件草稿時也要兩面打印，凡50張以上者原則上要油印;審批出門證、請假條時，盡量使用作廢的紙張背面，提高利用率，做到物盡其用;堅持文件袋重復使用;堅持分類用紙，該用大紙時就用大紙，該用便簽紙時就用便簽紙;盡快推行網上辦公，充分利用現代辦公手段，逐步建設綜合辦公電子平臺，各類公文、簡報、信息、值班、會議管理等都要盡快實現電子化傳輸。盡快建立并推廣使用電子公文交換系統和辦公自動化系統，盡量在電子媒介上修改文稿，能使用電子公文的，不印紙質文件。
五、節約用餐。積極倡導餐桌文明之風，禮貌待人，適量點菜，文明飲酒(以后條件允許，盡量在公司飯廳招待客人);在招待時避免鋪張浪費，減少作陪人數，做到不剩飯菜，不酗酒。在招待標準上，縣級業務部門原則上20元/每人次，市級業務部門30/元每人次，省級業務部門/50元每人次。嚴禁超范圍、超標準接待。特殊情況，須向總經理、董事長匯報。
六、節約辦公用品。合理采購，減少開支，盡量重復使用;提倡利用可再生資源，所有單位要大力開展各類紙張及物品的分類回收利用;避免使用一次性水筆、簽字筆，多使用鋼筆。
七、節約非生產性費用。按照公司規定，從嚴控制、壓縮非生產性費用支出，特別要對辦公費、招待費、電話費、差旅費、小車費等進行嚴格控制。各項定額費用開支必須量入為出，精打細算，每月均不能超支，超計劃指標的堅決拒絕辦理。
八、節約時間。強化公司各項規章制度的貫徹落實，提高執行力，增強時間觀念、崗位意識和服務意識，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的行為，節約時間，提高辦事效率。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們共同努力，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，以實際行動做“建設和諧、節約型企業”的帶頭人;讓我們積極行動起來，同心協力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節約光榮，浪費可恥”的理念在企業蔚然成風，為潁青化工的快速發展貢獻自已的一份力量!
建議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
近日，由肥城市文明辦、市環保局組織，肥城市創建綠色社區活動領導小組，對肥城市新城街道辦事處河西社區居委會開展綠色社區創建活動進行了為期一天的自查，現將自查情況報告如下：
肥城市共有8個居民社區，新城辦事處河西社區居委會位于城區西部，成立于1992年，轄區面積3.6平方公里,有27個家委會,駐由57各機關團體、企事業單位。在職職工7573人，居民4281戶，總人口13486人。是“全省優秀管理住宅小區”、“泰安市十佳文明住宅小區”、“泰安市安全文明居委會”、“省級文明示范點”、“全國城市物業管理優秀住宅小區”。自省市關于創建綠色社區活動文件下發后，結合肥城實際，市文明辦、市環保局、市房管局、新城辦事處四家立即召開了聯席會議，聯合成立了由環保局長任組長，四家單位的分管領導參加的肥城市創建“綠色社區”領導小組。制定了《肥城市關于開原創展創建“綠色社區”活動的實施意見》、《肥城市綠色社區發展計劃和工作思路》、《綠色社區創建標準》和《綠色家庭創建標準》等一系列文件。確定基礎條件較好的河西社區為這次創建活動的試點單位，社區也把開展綠色社區創建活動當作社區精神文明建設的一項重要內容，組織開展了一系列創建活動和社區軟硬件將設，使社區居民的環境保護意識大大提高，為社區居民創造了一個優美的工作學習生活環境。
1、組織建設。共5項，已完成4項。
（1）、在“創綠”領導小組的指導幫助下，社區成立了由設區居委會主任任組長，由物業、警務部門參加的“創綠”領導小組，一把手親自抓，并確定專人負責綠色社區創建工作。
（2）、制定了《新城街道辦事處河西社區居委會綠色社區發展計劃和工作思路》在居委會設立了“環?；顒邮摇?，將社區發展規劃和創綠活動年度計劃、組織網絡、創建活動的標準目的意義上墻公示。
（3）、建立起7大類40余卷活動檔案資料，配備了環保書籍報刊近100冊，在社區居民活動較集中的街心花園，設立了6塊固定宣傳欄,定期刊登創建活動情況，向居民宣傳環保知識，使創綠活動家喻戶曉，人人皆知。
2、活動經常。共5項，已完成4項。
（1）、制定了《社區宣傳教育計劃》，以環?；顒邮覟檎n堂，每季開展一次環保課教育。
（2）、為使社區居民更好地了解創建活動的目的意義和進展情況，吸引社區居民廣泛參與綠色社區的創建與管理。通過各新聞媒體進行廣泛宣傳，在市電臺開辦的《環保之窗》欄目及時報道創綠活動的進展情況，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。向社區單位和居民發放了20xx余份《致社區居民的一封信》，提出“社區是我家，建設靠大家，全民齊動員，共樹環?；ā钡膭摻ɡ砟詈?5項倡議。每一塊樓間空地都設置一塊宣傳標語牌和《綠色社區標準》、《綠色家庭標準》為內容的永久宣傳牌。
（3）、與駐地40余個單位、商店、飯店分別簽訂了《創建綠色社區責任書》，明確了在創建活動中各自的職責，建立了有效的責任體系。形成了居委會和廣大居民共同參與的創建機制。三是積極組織開展了“四個一”活動。即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建各種環保志愿者隊伍，形成創建綠色社區的良好氛圍。先后組織了社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，制定了活動計劃，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與?，F志愿者人數已發展到200余人。參加各了創建活動人數占社區總人數的30%以上。
（4）、實行了垃圾分類收集和管理，社區設置了3處垃圾分類箱，社區居民全部按環保要求對生活垃圾實行分類投置。
3、行為規范。
（1）、四是注重從家庭這一社會細胞做起，在整個社區全面開展創建綠色家庭活動，將創建綠色社區的倡議書送到家、創建標準送到家、環保知識送到家。積極組織社區居民參加環保知識培訓，聘請專業環保工作者為社區家委會、物業管理人員和居民講授環?；局R，綠色社區知識和綠色家庭知識，傳授綠色信息，營造綠色理念。目前，已在全社區形成了爭創綠色家庭的良好氛圍。五是與駐地學校建立聯系，利用課堂滲透環保知識，先后在全區聘任了60多名“環保小衛士”，廣泛開展了“環保系學子，攜手護家園”，“環保小衛士，走進大社區”活動，較好地發揮了教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的作用。通過綠色社區的'創建，使整個社區面貌有了質的改善。目前小區內杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，社區居民的煤氣使用率、集中供熱率達到100%。
對廢電池、廢燈管等危險固體廢物實行了定點分類收集。大多數社區居民購物時使用布袋子、菜籃子的良好生活習慣，塑料袋等白色污染的使用量明顯下降。無磷洗衣粉的使用率達到100%，環保冰箱、空調等環保電器的擁有率達到12%。社區可綠化面積都得到有效利用，綠化成活率達到90%以上。社區內各第三產業形成的污染源都達到國家或地方規定的排放標準。社區內建成了地埋式無動力污水處理設施，廢水處理后達到國家排放標準。社區居民一致反映，現在的社區樓道亮了、院落凈了、環境綠了、空氣清了、小區美了，較好的體現了人與自然的和諧。
三、存在的問題雖然我們在綠色社區創建工作中，做了一些工作，但還不同程度存在一些困難和問題。
二是宣傳還不夠深化。在宣傳教育的經常性、時效性上還需要進一步改進和加強；
四是社區軟硬件建設還需進一步加強。這些問題，今后將在創綠領導小組的組織協調下，逐步加以解決。創建綠色社區活動，既是我們環保工作中的一項重要工作，也是全市精神文明建設工作的一件重要內容，目前，我們還仍然處于摸索和學習階段。我們決心在市創建綠色社區領導小組的指導下，積極向兄弟單位學習，不斷探索，不斷創新，到xxxx年，社區居民普遍接受一次環保知識培訓；參與環保公益活動人數占社區居民總人數的60%；“環保家庭”占社區總家庭數的30%；無磷洗衣粉的使用率達到100%；環保電器擁有率達到30%以上；一次性用品的使用率明顯下降；社區可綠化面積有效利用率達到95%以上；廢水利用率達到70%以上。把我市的綠色社區創建工作推向一個更高層次，為創文明城市提供強力支持。
注重從家庭這一社會細胞做起，在整個社區全面開展創建綠色家庭活動，將創建綠色社區的倡議書送到家、創建標準送到家、環保知識送到家。積極組織社區居民參加環保知識培訓，聘請專業環保工作者為社區家委會、物業管理人員和居民講授環?；局R，綠色社區知識和綠色家庭知識，傳授綠色信息，營造綠色理念。目前，已在全社區形成了爭創綠色家庭的良好氛圍。五是與駐地學校建立聯系，利用課堂滲透環保知識，先后在全區聘任了60多名“環保小衛士”，廣泛開展了“環保系學子，攜手護家園”，“環保小衛士，走進大社區”活動，較好地發揮了教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的作用。通過綠色社區的創建，使整個社區面貌有了質的改善。目前小區內杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，社區居民的煤氣使用率、集中供熱率達到100%。
對廢電池、廢燈管等危險固體廢物實行了定點分類收集。大多數社區居民購物時使用布袋子、菜籃子的良好生活習慣，塑料袋等白色污染的使用量明顯下降。無磷洗衣粉的使用率達到100%，環保冰箱的、空調等環保電器的擁有率達到12%。社區可綠化面積都得到有效利用，綠化成活率達到90%以上。社區內各第三產業形成的污染源都達到國家或地方規定的排放標準。社區內建成了地埋式無動力污水處理設施，廢水處理后達到國家排放標準。社區居民一致反映，現在的社區樓道亮了、院落凈了、環境綠了、空氣清了、小區美了，較好的體現了人與自然的和諧。
勤儉節約是中華民族的傳統美德，建設節約型社會，落實科學發展觀是構建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設節約型社會活動，是從我國國情出發而提出的重大決策。我們作為交通戰線上一名職工，應該爭做勤儉節約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發出如下建議：
一、牢固樹立勤儉節約的思想意識。人人以勤儉節約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節能電器;節約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現象，發現水嘴、水管有滴漏水現象，及時維修;節約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節約使用，盡可能雙面打印或復印;節約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額;節約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設備、公務接待、職工活動等盡量從簡和節約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產黨員、各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節約的規定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關各黨組織要做勤儉節約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節約意識，養成節約習慣，做到互相提醒、監督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關廣大黨員干部，讓我們團結一致，共同努力，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，讓我們按照黨中央和國務院的部署，從我做起，從點滴做起，從現在做起，迅速行動起來，在全市范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節約活動，為加快建設節約型社會，促進經濟社會可持續發展，全面建設小康社會而努力奮斗!
建議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
泰安市文明辦泰安市環保局：
近日，由肥城市文明辦、市環保局組織，肥城市創建綠色社區活動領導小組，對肥城市新城街道辦事處河西社區居委會開展綠色社區創建活動進行了為期一天的自查，現將自查情況報告如下：
一、概況。
肥城市共有8個居民社區，新城辦事處河西社區居委會位于城區西部，成立于1992年，轄區面積3.6平方公里,有27個家委會,駐由57各機關團體、企事業單位。在職職工7573人，居民4281戶，總人口13486人。是“全省優秀管理住宅小區”、“泰安市十佳文明住宅小區”、“泰安市安全文明居委會”、“省級文明示范點”、“全國城市物業管理優秀住宅小區”。自省市關于創建綠色社區活動文件下發后，結合肥城實際，市文明辦、市環保局、市房管局、新城辦事處四家立即召開了聯席會議，聯合成立了由環保局長任組長，四家單位的分管領導參加的肥城市創建“綠色社區”領導小組。制定了《肥城市關于開本網網原創展創建“綠色社區”活動的實施意見》、《肥城市綠色社區發展計劃和工作思路》、《綠色社區創建標準》和《綠色家庭創建標準》等一系列文件。確定基礎條件較好的河西社區為這次創建活動的試點單位，社區也把開展綠色社區創建活動當作社區精神文明建設的一項重要內容，組織開展了一系列創建活動和社區軟硬件將設，使社區居民的環境保護意識大大提高，為社區居民創造了一個優美的工作學習生活環境。
1、組織建設。共5項，已完成4項。
（1）、在“創綠”領導小組的指導幫助下，社區成立了由設區居委會主任任組長，由物業、警務部門參加的“創綠”領導小組，一把手親自抓，并確定專人負責綠色社區創建工作。
（2）、制定了《新城街道辦事處河西社區居委會綠色社區發展計劃和工作思路》在居委會設立了“環?；顒邮摇?，將社區發展規劃和創綠活動年度計劃、組織網絡、創建活動的標準目的意義上墻公示。
（3）、建立起7大類40余卷活動檔案資料，配備了環保書籍報刊近100冊，在社區居民活動較集中的街心花園，設立了6塊固定宣傳欄,定期刊登創建活動情況，向居民宣傳環保知識，使創綠活動家喻戶曉，人人皆知。
2、活動經常。共5項，已完成4項。
（1）、制定了《社區宣傳教育計劃》，以環?；顒邮覟檎n堂，每季開展一次環保課教育。
（2）、為使社區居民更好地了解創建活動的目的意義和進展情況，吸引社區居民廣泛參與綠色社區的創建與管理。通過各新聞媒體進行廣泛宣傳，在市電臺開辦的《環保之窗》欄目及時報道創綠活動的進展情況，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。向社區單位和居民發放了余份《致社區居民的一封信》，提出“社區是我家，建設靠大家，全民齊動員，共樹環?；ā钡膭摻ɡ砟詈?5項倡議。每一塊樓間空地都設置一塊宣傳標語牌和《綠色社區標準》、《綠色家庭標準》為內容的永久宣傳牌。
（3）、與駐地40余個單位、商店、飯店分別簽訂了《創建綠色社區責任書》，明確了在創建活動中各自的職責，建立了有效的責任體系。形成了居委會和廣大居民共同參與的創建機制。三是積極組織開展了“四個一”活動。即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建各種環保志愿者隊伍，形成創建綠色社區的.良好氛圍。先后組織了社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，制定了活動計劃，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與?，F志愿者人數已發展到200余人。參加各了創建活動人數占社區總人數的30%以上。
（4）、實行了垃圾分類收集和管理，社區設置了3處垃圾分類箱，社區居民全部按環保要求對生活垃圾實行分類投置。
3、行為規范。
（1）、四是注重從家庭這一社會細胞做起，在整個社區全面開展創建綠色家庭活動，將創建綠色社區的倡議書送到家、創建標準送到家、環保知識送到家。積極組織社區居民參加環保知識培訓，聘請專業環保工作者為社區家委會、物業管理人員和居民講授環?；局R，綠色社區知識和綠色家庭知識，傳授綠色信息，營造綠色理念。目前，已在全社區形成了爭創綠色家庭的良好氛圍。五是與駐地學校建立聯系，利用課堂滲透環保知識，先后在全區聘任了60多名“環保小衛士”，廣泛開展了“環保系學子，攜手護家園”，“環保小衛士，走進大社區”活動，較好地發揮了教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的作用。通過綠色社區的創建，使整個社區面貌有了質的改善。目前小區內杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，社區居民的煤氣使用率、集中供熱率達到100%。
勤儉節約是中華民族的傳統美德，建設節約型社會，落實科學發展觀是構建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設節約型社會活動，是從我國國情出發而提出的重大決策。我們作為交通戰線上一名職工，應該爭做勤儉節約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發出如下倡議：
一、牢固樹立勤儉節約的思想意識。人人以勤儉節約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節能電器;節約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現象，發現水嘴、水管有滴漏水現象，及時維修;節約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節約使用，盡可能雙面打印或復印;節約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額;節約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設備、公務接待、職工活動等盡量從簡和節約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產黨員、各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節約的規定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關各黨組織要做勤儉節約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節約意識，養成節約習慣，做到互相提醒、監督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關廣大黨員干部，讓我們團結一致，共同努力，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，讓我們按照黨中央和國務院的部署，從我做起，從點滴做起，從現在做起，迅速行動起來，在全市范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節約活動，為加快建設節約型社會，促進經濟社會可持續發展，全面建設小康社會而努力奮斗!
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
肥城市共有8個居民社區，新城辦事處河西社區居委會位于城區西部，成立于1992年，轄區面積3.6平方公里,有27個家委會,駐由57各機關團體、企事業單位。在職職工7573人，居民4281戶，總人口13486人。是“全省優秀管理住宅小區”、“泰安市十佳文明住宅小區”、“泰安市安全文明居委會”、“省級文明示范點”、“全國城市物業管理優秀住宅小區”。自省市關于創建綠色社區活動文件下發后，結合肥城實際，市文明辦、市環保局、市房管局、新城辦事處四家立即召開了聯席會議，聯合成立了由環保局長任組長，四家單位的分管領導參加的肥城市創建“綠色社區”領導小組。制定了《肥城市關于開文秘部落原創展創建“綠色社區”活動的實施意見》、《肥城市綠色社區發展計劃和工作思路》、《綠色社區創建標準》和《綠色家庭創建標準》等一系列文件。確定基礎條件較好的河西社區為這次創建活動的試點單位，社區也把開展綠色社區創建活動當作社區精神文明建設的一項重要內容，組織開展了一系列創建活動和社區軟硬件將設，使社區居民的環境保護意識大大提高，為社區居民創造了一個優美的工作。
學習。
生活環境。
創建節約型機關方案意見開展資源節約、建設節約型社會是黨中央、國務院做出的一項重大戰略。最近，國家召開了建設節約型社會電視電話會議，出臺了《國務院關于做好建設節約型社會近期重點工作的通知》，省委、省政府也對建設節約型社會郵明確的要求。市委、市政府對加快建設節約型社會高度重視，要求各級黨政機關發揮帶頭作用，深入開展創建節約型機關活動，為全市作出表率，促進懷化經濟社會更快更好地發展。一要充分認識創建節約型社會的重大意義。黨的十六大明確提出要建設節約型社會，就是要在經濟社會發展的.各個方面切實保護和合理利用各種資源，提高資源利用效率，以盡可能少的資源消耗獲得最大的經濟效益和社會效益。。各級黨政機關是全市經濟、政治、文化和社會生活的組織者、管理者，在創建節約型社會中負有重要責任。在深入開發創建節約型機關活動，對于加強機關自身建設、提高行政成本，節能降耗、降低行政成本，密切干群關系、樹立良好形象，都具有十分重要的意義。各級黨政機關要從全局和戰略的高度，充分認識創建節約型機關的重大意義，統一思想認識，加強組織領導，采取切實措施，扎扎實實的做好創建節約型機關的的各項工作。二要切實落實創建節約型機關的各項措施。各級機關堅持少花錢多辦事，會議、接待、招待等盡量從簡和節約，不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。要積極主動地做好宣傳、屐工作，教育、指導和規范工作人員從自己做起、從現在做起、從身邊點滴小事做起，努力在機關營造節約資源的良好氛圍，形成崇尚節約的良好風氣。廣大干部職工要從我做起，切實做到“五個一”，即：節約每度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節能電器；節約每一滴水，水龍頭用后關閉，發現水管水箱有滴漏水現象及時報修；節約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事；節約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節約使用，盡可能雙面打印或復??；節約每一滴汕，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額。三要建立健全創建節約型機關的長效機制。建設節約型機關要通過制度來約束，要通過長效機制來推進。各級機關要資源資源節責任分解落實到人，建立明確的崗位責任制；要定期公布本單位的辦公用品、水、電、燃油等資源消耗情況，建立系統的統計報告制度；要經常性開展檢查活動，及時制止浪費行為，建立嚴格的自查自糾制度；……加強經費預算的審核和使用情況的監管，對建設節約型機關成績顯著的給予表彰通報，對浪費現象嚴重的予以通報批評?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。全市各級黨政機關及廣大干部職工，要團結一致，共同努力，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，積極投身到建設節約型社會的偉大事業中去，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為加快建設節約型懷化作出更大的貢獻！
為貫徹落實作風效能建設相關要求，進一步深化我局精神文明建設成果，倡導厲行節約、反對浪費的優良風尚，努力營造“節約用餐，文明用餐”的優良氛圍，按照局黨組要求，制定本實施方案。
一、指導思想。
以社會主義核心價值體系建設為根本，以提高干部職工文明健康素質和社會文明程度為目標，以“綠色飲食、健康生活”為主題，把精神文明建設融入到日常生活，落實到對餐飲節儉安全和衛生健康的追求上，把儉以養德、儉以養性、儉以養身的理念變成自覺行動，營造文明用餐、安全用餐、健康用餐、節儉用餐的餐桌文化。
二、活動內容。
(一)傳承傳統美德。按照文明創建工作要求，自覺做到傳承“禮儀之邦”的美德，號召親朋好友踴躍參加到文明餐桌行動中來，主動打造溫馨、文明的就餐環境，享受“文明用餐，節儉惜?！钡目鞓?。
(二)做到合理消費。按照作風建設、效能建設相關要求，對公務接待實行政府采購、定點管理、公務卡消費。在日常消費活動中，倡導綠色消費，理性消費，按需點菜，厲行節約，反對浪費，堅持不剩飯不剩菜，吃不完就打包。
(三)倡導文明用餐。自覺遵守公共道德規范，不肆意喧嘩，不在禁煙場所吸煙，注意他人的用餐感受;講究用餐衛生，不隨意造成用餐環境污染;低碳環保，使用“公筷公勺”，杜絕使用一次性筷子;開車不喝酒，酒后不駕車。
(四)講究科學飲食。樹立科學的飲食養生新理念，改變不良的飲食習慣，吃出健康和營養，力求飲食科學。
(五)抵制大操大辦。帶頭參與改變大辦酒席宴請之風，主動引導家人和身邊人樹立新的飲食觀念，由“愛面子”向“重實情”轉變，由“講排場”向“求健康”轉變，由“畸形消費”向“科學消費”轉變，實實在在打造“文明餐桌”。
三、工作步驟。
開展文明餐桌行動從元月起持續到年底，分宣傳發動、組織實施、鞏固提升三個階段進行。
(一)宣傳發動階段(1月1日—1月31日)。
制定出臺“文明餐桌”相關制度，向職工和食堂工作人員發出“綠色飲食、健康生活”倡議，要求干部職工把思想和行動統一到要求上來。
(二)組織實施階段(2月1日—11月30日)。
開展“文明餐桌”創建活動，按照作風效能建設要求，強化公務接待管理，切實壓縮招待費用。落實就餐相關法律法規或政策規定，要求相關定點餐館保障食品安全，防止各種浪費。
(三)總結鞏固階段(12月1日—12月31日)。
對前期工作成果進行回頭看，對發現的問題進行督促整改，鞏固文明餐桌行動成果。
四、工作要求。
(一)加強對文明餐桌行動的組織領導。成立以辦公室、監督檢查局牽頭的文明餐桌行動領導小組，股室主要負責人親自抓并落實具體責任人員。局文明辦要對定點飯店的文明餐桌行動進行指導，努力提高文明餐桌行動的有效性。
(二)加強對文明餐桌行動的宣傳引導。不遺余力的宣傳文明餐桌行動的重要意義和基本規范，使全體干部職工樹立文明飲食觀念，形成節儉用餐、文明用餐的優良風尚。
(三)將文明餐桌作為文明創建的重要內容，按照文明創建要求進行監督考核，對不遵過文明餐桌相關法律法規或政策規定的，按要求進行處理，努力將文明餐桌各項要求落到實處。
年，在市委、市政府及市直機關精神文明建設指導委員會的領導下，吳忠市統計局工作緊緊圍繞“一年打基礎，兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，堅持“依靠業務抓黨建，抓好黨建促業務”的工作方針，開創了物質文明、精神文明和政治文明的新局面。在實際工作中，我們的具體作法和體會是：一、樹立良好的機關形象2005年，我局在精神文明和政治文明建設上，總體思路是：以形象促認識，以形象促觀念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行動，以形象促作風，以形象促規范，以形象促文明。抓好六大形象工程建設。（一）改變作風，樹工作形象。一是加強紀律。紀律是各項工作的保證，是對每個公務員的基本要求，是一個人基本素質高低的表現，是衡量一個單位機關作風好壞的重要內容。我們從嚴格考勤制度入手，實行早操制度。以早晨做廣播操代替簽到，變領導管理為群眾管理，從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀律的自覺性，從而保證正常工作的順利開展。二是進行勤政教育。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的關系，在樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業績的途徑和方法。三是樹立“主體”意識。讓干部職工明白誰是工作的主體，回答好三個問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部職工清楚自己的身份、職責和能力，工作的積極性，掌握工作的主動權，克服工作不到位、思想懶惰和工作懶散的問題，做到思想到位、行動到位和工作到位。（二）倡導團結協作，樹班子形象?！皥F結”是做好一切工作的基礎和前提。黨要求我們團結，群眾期望我們團結，事業需要我們團結。我們分析了單位內部團結有三層含義：一是班子之間的團結，二是領導和干部之間的團結，三是干部和干部之間的團結。首先，班子之間的團結，是帶好隊伍，做好一切工作的關鍵。因此，要求班子成員心往一處想，勁往一處使，一切從全局、大局出發，一切從工作著言。做到思想上互相支持，威信上相互維護，弱點上相互諒解，遇事勤聯系，多溝通，求大同，存小異。堅持民主集中制的原則，少數服從多數的原則，行政一把手負總責的原則。其次，領導和干部之間的團結，是搞好工作的根本。失去群眾，就失去一切。因此，要求領導成員注意工作方法，提高領導水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第一線。把群眾的工作做好，把思想工作做通。不以領導自居，不盛氣凌人，不將個人意志、意愿強加于人，發揚民主作風。再次，干部和干部之間的團結，是做好一切工作的基礎。要求干部之間學會在人格上相互尊重，工作上相互協作，感情上相互交流，生活上相互幫助，弱點上相互包容。大事講原則，小事講風格。不允許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞派。特別是黨員領導干部，在解決實際問題上，不要把矛盾激化，不要把問題擴大化；不上綱上線，不搞隨意猜測，不拿懷疑的目光去看人、待事。加強班子內的協作。一是同舉一桿旗，同出一個聲音。這桿旗就是一切為了黨的事業、為了工作；同出一個聲音就是嚴格執行黨的方針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做到；不允許干部做的事，領導帶頭遵守。做到個人服從組織，私事服從公事，小道理服從大道理，小利益服從大利益。三是不搞變通。要求班子成員的工作方法要得當，在處理同一問題時，要勤溝通，方法應一致，前后一致。不能出現到了這個領導面前是一種對待方法，到了另一個領導面前又是一種對待方法，到了業務科室負責人面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展，又容易產生矛盾和問題。因此，我們要求班子成員，以及科室負責同志要敢于負責，不怕得罪人。我們認識到：敢于負責，不怕得罪人是對領導者的基本要求。能否認真負責，體現領導者的態度問題；敢不敢負責，體現了領導者能力和勇氣問題；能否善于負責，體現一個領導者的工作方法問題。（三）培養和提高素質，樹個人形象。局內要求班子成員不要和干部去爭榮譽、搶利益。班子認為：工作是大家干的，榮譽應屬于群眾，利益多考慮大家。組織把自己放在領導崗位上干好所分管的工作，是應盡的職責，是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一線傾斜，讓群眾得到應得利益，群眾得大頭，領導干部得小頭。局內要求全體干部在榮譽上正確處理好“爭與讓”的關系，準確地定位自己。在集體榮譽上，要求大家你爭我奪，爭先恐后，絕不示弱，這表現了一個單位的集體觀念和榮譽感；在個人榮譽上，要求大家你讓我推、淡泊名利，這表現出一個單位的群體素質，顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外，引導干部要正確地認識和估價自己。一個人的進步和發展，必須融入到單位利益和目標中，才能夠實現自己的理想和目標。要正確處理小利益與大利益、小目標和大目標、公和私的關系。局內大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實，不虛、不嬌。著力培養干部自身的能力和素質。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善良，心存志遠，心態、心境平和；有正氣、氣節，是非觀念要清，正義感要強，做人的原則要明；要保持敏銳的觀察力，眼界要寬，看問題要深，判斷事物要透；要有一種韌勁和拼勁，百折不撓，寧折不彎，態度豁達、樂觀；要不怕清貧，耐住寂寞，少講多干，樂于奉獻，默默無聞，不擺功、不論績；要保持向上的“活力”，尤其是年青干部始終要保持昂揚向上的工作狀態；做人做事要腳踏實地，從點點滴滴做起，一步一個腳印，作風上要求真務實。工作方法上要勤于刨根問底，心到腳到；要遵守社會公德和職業道德，做到以德行政、以德勤政。（四）強化教育和學習，樹公仆形象。在全局黨員干部中開展以“三個代表”重要思想為內容的保持共產黨員先進性教育活動。使每個人清楚地認識到：當好人民公仆必須用理論和思想武裝自己。通過“三個代表”重要思想的學習和保持共產黨員先進性教育活動，結合工作實際，大家深深地認識到統計數據是國家制定計劃和決策的依據，運用的好，就能轉化為現實的生產力。因此，在工作中，統計數據力求做到“真實、可靠、完整、科學”。在統計工作中，要求大家堅持依法統計的原則，這是黨和人民對統計工作的基本要求，也是我們履行職責必須堅持的最高準則。只有這樣，才能體現出我黨代表廣大人民群眾的根本利益，這是我們做好統計工作的出發點和歸宿。通過保持共產黨員先進性教育活動和“三個代表”重要思想的學習，使大家深切的感受到先進性教育活動是學習理論的機會；思考問題的機會；提高素質的機會；推動工作的機會；改變工作作風的機會；加強道德修養的機會；也使干部、職工經受了一次考驗，一是政治上的一種考驗；二是思想上的一種考驗；三是作風上的一種考驗；四是政策水平上的考驗；五是工作能力上的考驗。在全局干部、職工中開展向先進人物學習的活動。堅持正面教育和現實教育相結合，學習牛玉儒、任長霞等先進人物的光輝事跡。針對市統計局機關人少事多、工作清苦、收入不多和工作緊張的特點，大力提倡奉獻精神，樹立勤政為民的形象，以先進人物為榜樣，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，永葆人民公仆本色。在領導干部及全體黨員中開展黨風黨紀和廉政建設的學習教育活動，進行“世界觀、人生觀、價值觀”的大討論。在民主生活會上，針對單位和個人黨性、黨紀、黨風方面存在的問題和不足，進行剖析、檢查、批評，克服了“統計機關與數據打交道，數據不值錢，數據不當權，腐敗離我們遠”的不良認識。教育黨員干部培養和提高“頂著歪理、耐著清貧、守著寂寞、管著小節”思想和本領，從思想上、行為上筑起一道堅固的防線。教育干部和職工從我做起，從現在做起，牢記“兩個務必”。一要樹立正確的理想和信念；二要看淡名利地位；三要把嚴腐敗關口；四要增強自律意識；五要牢記黨的宗旨；六要勤儉節約；七要勤政為民。二、踏踏實實做好統計工作2005年，在統計工作中，我們總體工作目標是：圍繞一個中心，適應兩個需要，增強三個意識，強化四項工作，實現五個目標。圍繞“一個中心”。就是始終圍繞吳忠市經濟建設這個中心開展統計工作。在具體工作中，我們緊緊盯著吳忠市各項工作目標及“十五”規劃的任務，積極反映全市經濟結構、城鄉結構、產業結構、所有制結構的狀況，反映全市改革開放、科技進步、人民生活等成果和情況。尤其是今年7月以來，在市委二屆次（擴大）會議后，我們及時調整了工作思路，以《統計分析》、《統計信息》、《統計?？泛汀秴侵抑饕洕笜恕窞檩d體，在統計專業報告上下功夫，將擴大會議精神的經濟目標與統計工作結合起來，更好地反映吳忠市經濟社會發展情況。適應兩個需要。一是適應新形勢下黨政領導和有關部門對統計信息的需要。改變過去“無貨可供”、“貨不對路”的狀況，從根本上改變統計工作方法。根據“三農”既農民增收難的`問題，通過調查、測算出農民收入主要來源構成情況，以此來引導農民積極調整產業結構，走畜牧業發展之道和勞動力向二三產業轉化之路。二是適應社會公眾對統計數據的需要。它既是統計工作更好地服務于改革開放和發展社會主義市場經濟的客觀要求，也是統計部門的法定義務。在具體工作中，我們以每月印制的《吳忠主要經濟指標》為載體，定期公布統計數據，為黨政領導和社會公眾服務，增強三個意識。就是增強服務意識、大局意識和創新意識。一是服務意識。就是增強為黨政領導服務、為社會公眾和企業服務的“兩為方針”，這是統計工作的靈魂和主旋律，把“兩為方針”作為統計工作的出發點和歸宿，作為衡量統計部門貫徹“三個代表”重要思想的標準。為此，今年8月份以來寫出《統計分析》17期；《統計信息》26期；《統計?？?期；每月印制一份《吳忠主要經濟指標》；每季寫出一份《國民經濟運行分析報告》；。二是大局意識。要求各專業科室從全局統計“一般棋”的大局出發，按照“內有分工，對外一家”的原則，互相支持、互相促進、形成合力、共謀事業。三是創新意識。就是要在思想觀念上、制度方法上、技術手段上、優質服務上創新，以推動統計事業的快速發展。我們從源頭抓起，嚴禁一門多數，數出多門。一年來，與經貿委、計委、城建局、農牧局等單位建立了經常性聯系，對數據進行分析研究，評估趨勢。另外，在工作方法上采取了主動出擊的辦法，要求專業人員到基層單位看項目，找數據，催報表。先后組成調查組，對50萬元以上的投資項目，產值500萬元以上的工業企業，進行數據調查和搜集，防止漏統、少統，保證gdp質量的可靠性。強化四項工作。一是強化制度方法改革。一方面精簡了那些過時、繁冗報表和指標，減輕基層負擔，另一方面根據市委政府領導和社會經濟發展的需要，增加新的指標和內容，特別要增加反映地方經濟、文化、科技發展特色的內容，提高統計的快速發應能力。二是強化調查研究工作。我們把深入基層，深入第一線作為改進工作作風，貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神和市委二屆次會議精神的一項重要內容。在調查研究的基礎上，分析了我市經濟在自治區及各市的位次，由此估價吳忠市經濟發展態勢和特征，找準吳忠市經濟的坐標。三是強化統計信息化建設工作。我們用發展的眼光，高起點、高水平，設立了吳忠市統計信息局域網。四是強化統計法制工作。結合“四五”普法，加強對全社會，特別是各級領導、企事業單位負責人的統計法制宣傳工作，我局廣大統計干部，嚴格執法，規范執法程序，加大了對統計違法案件的查處力度，堅決處罰了2戶統計報表中的違法違紀案件，增強了全民的統計法制意識；舉辦了2期統計人員法律知識培訓班，進一步提高了全市統計人員的執法水平。實現五個目標。一是統計數據質量達到國家領導人提出的“不出假數”、“真實可靠”的要求；二是統計服務達到黨政領導和社會公眾“雙滿意”；三是在執行國家、自治區統計制度的基礎上，盡快形成符合吳忠市市情的統計內容和方法，保證黨委、政府，綜合經濟部門，企業單位對統計數據的需求；四是與市政府同步推進信息化建設，使電子政務水平走在政府各部門的前列；五是采取多種措施、多種方式，不斷提高統計隊伍素質，達到國務院領導要求的“造就一支堅持原則、精通業務、作風扎實的統計隊伍”。一年來，創建活動使我局受益匪淺，統計工作上了一個新的臺階，政治文明、精神文明建設取得階段性的成果，工作作風和精神面貌發生了根本性的變化。我局將以此為契機，把吳忠市統計局創建文明機關活動推向一個新的臺階。
根據市文明辦公室《關于做好20xx年—20xx年度宜昌市級文明單位（行業）屆初申報工作的通知》（當文明辦[20xx]8號）文件精神，為了全面加強審計機關文明創建工作，加快審計轉型，充分發揮審計“免疫系統”功能的作用，以“建立一套運行有序的工作機制，打造一支素質高、理念新的干部隊伍，形成一種和諧、融洽、健康向上的人際關系，營造一個優美、舒心的工作環境，力爭產出一批審計精品”為抓手，培養和造就一批“能查核問題的能手、具有能分析研究的高手、會懂得計算機審計應用的強手和內部管理的行家理手”。充分發揮審計預防、揭露、抵御功能，以創建文明機關為契機，進一步提升審計地位，樹立審計良好形象。努力營造學習氛圍濃厚、服務意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作環境更加優美?，F結合我局審計工作的實際，特制訂20xx—20xx年度創建文明機關活動規劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真落實科學發展觀，全面構建和諧社會，努力做到開拓進取，求真務實，進一步強化審計機關的審計監督職能，樹立服務大局的思想理念，努力營造良好的審計機關新形象。
二、工作目標。
創建宜昌市級文明機關。通過創建文明機關，建設一支政治素質好，業務能力強，辦事效率高，大局意識強的審計隊伍，努力做到依法從政，廉潔從審，使審計工作真正體現出干在實處、走在前列，更好地促進審計工作科學發展。
三、組織領導有力，創建工作扎實。
1、加強組織領導。建立局創建文明機關活動領導小組，組長由局黨組書記、局長李迎春同志擔任，副組長由副局長劉嚴慶同志擔任，成員由各科室負責人組成，創建領導小組辦公室設在局辦公室，下設創建辦公室，為進一步推進文明機關建設提供組織保證。
2、創建工作扎實。在創建工作中，領導班子要加強團結協作，做到作風民主，勇于創新，勤政廉政，充分發揮領導干部示范帶頭作用，對創建工作堅持做到常抓常議，每年研究創建工作不少于2次。做到有創建目標明確、計劃周詳、措施得力、總結客觀，明確創建工作的分工與責任，人員參與率達到100%，從而使創建文明機關工作更加扎實。
四、根據創建宜昌市級文明機關的要求，重點突出以下幾方面工作。
（一）學習氛圍濃厚，文化活動豐富，進一步提高整體素質，陶冶干部思想情操。
1、完善理論學習制度。加強機關干部的理論學習，堅持周五固定日學習制度和“120”小時學習制度，做到每月不少于2次集中學習，全年不少于12次。堅持黨組中心組理論學習制度，中心組成員要結合審計工作的實際，每位撰寫至少一篇高質量的理論調研文章，同時要進一步創新學習方法，做到邊學習、邊討論、邊交流。年初制訂學習計劃，保證內容、時間、人員及經費四落實，將理論學習情況列入局年度目標考核，并與年度評優評獎掛鉤。
2、加強政治理論學習。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的有關重大時事政治以及職業道德規范，不斷提高全體機關工作人員思想政治素質。
3、加強審計業務學習。定期組織局全體干部學習審計業務知識，以及審計相關的法律、法規。每年有計劃安排審計干部參加審計署、省審計廳、宜昌市審計局組織的審計干部業務培訓，做到審計培訓具有一定的針對性，不斷更新知識結構，努力培養復合型的專業人才，做到尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造。
4、積極開展各項有益的文體活動。認真組織全體干部參與豐富多彩的群眾性文體活動，開展優秀論文比賽、有趣味的野外活動、健身活動等，使全體干部的思想道德更加高尚，做到崇尚科學，反對迷信，倡導健康。認真抓好計生工作，杜絕違反計劃生育規定問題的發生。
（二）加強民主管理，嚴格遵紀守法。
加強民主管理工作，加大公開辦事的透明度，全年政務公開不少于2次。進一步加強對審計人員的法制教育，積極做好《審計法》的宣傳，積極參與全市組織的“12.4”法制宣傳日活動等各項法制建設活動，做到依法行政、依法從審。并按照保密法則的要求，做好保密工作，杜絕違法違紀案件的發生，教育全體干部要始終保持清醒的頭腦，遠離“黃、賭、毒”。
（三）工作作風務實，道德風尚良好。
加強黨風政風建設，認真落實全市懲治和預防腐敗體系實施方案，落實局制定的“廉政承諾制”，注重行風建設，力求嚴謹務實，密切聯系群眾，充分體現情為民所系、權為民所用、利為民所謀。完善檢查監督機制，在實施審計過程中，加大對審計人員的審計紀律執行情況的跟蹤檢查監督，注重廉政教育與管理。適時安排局領導和黨員干部為審計人員上黨課、廉政教育課等，加強警示教育，用身邊的典型案例教育審計人員，從中汲取教育，積極倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，創造一個人與人之間和諧相處的良好環境。
（四）文明意識濃厚，創造良好的內外環境。
倡導文明審計、培養文明的行為舉止、營造良好的審計環境，努力做到文明辦公、文明辦事，要按照審計署《審計機關文明禮儀公約》的`有關要求，做好辦公禮儀、審計禮儀、生活禮儀的遵守與落實。加強對衛生制度的貫徹落實，做到專人負責，定期清掃、定期檢查，定期評比，利用局域網的有利條件做好衛生與健康欄目的宣傳工作，保持辦公室整潔，物品放置有序，桌椅門窗清潔，保持工作環境的整潔、優美，為審計工作深入開展創造良好的工作環境。
（五）熱心支持社會公益事業。
教育干部職工積極參與聯系村共建文明活動，發揮機關干部的示范帶頭作用，結合自身特長，積極參加志愿者活動工作，組織工作人員做好“結對扶貧”和“獻愛心”慈善活動，廣泛調動全體審計干部熱心公益事業，為全市文明建設多作貢獻。
（六）加強審計監督，樹立服務意識。
緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，堅持“全面審計、突出重點”的方針，突出對重點部門、重點項目、重點資金的審計和領導關心、群眾關注的熱點、難點、焦點問題以及百姓最直接、最現實的利益問題開展審計監督，做到情系百姓、執政為民，大力推進宏觀服務績效型審計。在審計監督過程中，要“用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人”，要以各項法律法規、規章制度作為行動指南，規范審計行為、審計程序和審計手段。遵守各項廉政規定，牢記‘正人先正己’的格言。正確把握好審計機關與被審計單位的關系，審計時要做到既依法審計，又文明審計，努力做到寓服務于監督之中。積極發揮審計監督的建設性作用，牢固樹立審計為經濟建設發展和構建和諧社會主義的思想，確保全年審計工作任務圓滿完成。
認真辦理提案、議案和建議，及時予以答復。做好來信來訪處理工作，做到件件有回音，事事有著落，要進一步體現工作效率高效、辦事公道、規范優質、周到細致、執政為民。對重大決策做到民主公開，群眾滿意率得到進一步提高。對審計文書檔案、審計業務檔案的管理按規定要求做到規范，確保檔案管理完好。認真開展創先爭優活動，進一步調動黨員積極性，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨的凝聚力、戰斗力。
為培育和踐行社會主義核心價值觀，推動文明餐桌活動深入開展，形成全民參與、共建文明的良好氛圍，引導和鼓勵更多的人成為文明行動的實踐者和文明風尚的傳播者，按照市文明河南建設領導小組辦公室《關于焦作市推進文明河南建設重點工作任務分解的通知》的要求，制定20焦作市文明餐桌活動實施方案?，F通知如下：
一、指導思想。
緊緊圍繞焦作發展大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以提高社會文明程度為目標，以厲行節約、文明用餐為主題，深入開展文明餐桌活動，倡導節約用餐、理性消費，讓更多的.人成為文明行動的實踐者、文明風尚的傳播者，進一步推動文明焦作建設。
二、活動目標。
通過深入開展文明餐桌活動，在更廣范圍內形成節儉用餐、安全供餐、衛生用餐、健康用餐、文明用餐的良好風尚。
節儉用餐——吃多少點多少，不剩飯剩菜。
安全供餐——供餐單位不使用、不添加非食用物質，不用地溝油，不用過期變質食品。
衛生用餐——倡導使用公筷公勺、實行分餐制。
健康用餐——不勸酒，不醉酒，講究營養，搭配合理。
文明用餐——大力推廣餐桌文明禮儀，普及餐桌文明用語，提升行業服務品位。
三、活動內容。
(一)開展專題宣傳教育。全市各級黨政機關、學校和餐飲協會要依托電視、電臺、報刊、網絡等媒體，深入進行“厲行節約、文明用餐”宣傳教育，強力推動“光盤行動”。市酒店餐飲業協會要向全行業發出厲行節約、反對浪費倡議，引導行業和消費者踐行社會主義核心價值觀，增強社會責任感和道德認知感，切實提高餐桌文明水平。
(二)開展文明餐桌活動。各級黨政機關要帶頭踐行“厲行節約、文明用餐”新風尚，各機關單位食堂、餐飲企業(含個體餐飲商戶，下同)要在門口懸掛全市文明餐桌活動標語，在餐廳擺放“不剩飯、不剩菜”、“適量點餐、剩餐打包”等文明用餐提示牌;各學校要開展“珍惜糧食、文明用餐”校園宣傳活動，設立文明餐桌巡視員，對學生進行文明勸導;餐飲企業配備消毒設施，建立食材采購臺賬，服務人員在點餐過程中進行溫馨提示。在餐飲企業較集中的街區開展文明餐桌示范街、示范店評選活動，鼓勵社會大眾節約用餐、理性消費。
(三)開展集中治理活動。針對文明餐桌活動中發現的突出問題進行集中治理。對執行不力、存在問題的機關、學校食堂和餐飲企業，責令限期整改，問題嚴重的，在新聞媒體予以曝光，相關部門依法查處。
四、工作步驟。
(一)宣傳動員階段(5月份)。5月中旬召開年文明餐桌活動動員會，市酒店餐飲業協會向全市餐飲企業發出文明餐桌活動倡議書，充分利用新聞媒體、短信微信、公益廣告、黑板報、宣傳欄等方式，開展廣泛宣傳，助推文明餐桌活動深入開展。
市直工委：
我局按照要求，就本單位創建“節約型機關”活動開展情況進行了自查，現將對照檢查情況報告于后。
一、組織領導（6分，自查得分6分）。
1.建立節約型機關創建活動領導小組，形成黨組負總責、機關黨組織牽頭實施、相關責任科室具體承辦的工作格局，分解落實節約型機關創建目標任務，建立節約型機關目標任務完成獎懲激勵辦法，并納入年度目標考核。（共2分，自查得分2分）。
2.機關內部責任科室要加強對機關辦公經費預算審檢和使用情況的監督管理，定期或不定期按照落實的目標任務情況進行檢查、督促和指導。（共2分，自查得分2分）。
3.完善責任追究制，對出現的鋪張浪費行為堅決制止，嚴肅批評，凡鋪張浪費、違規開支的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對造成不良影響的，要給予嚴肅處理，對厲行節約的典范，要給予表彰、獎勵。（共2分，自查得分2分）。
二、用人管理（15分，自查得分15分）。
1.嚴格控制機關編制，除經組織人事部門同意外，無超編（3分），除承擔短期性重大工作和經組織人事部門同意外，沒有使用借用人員幫助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）。
2.充分發揮卸職領導干部在參與本機關議事協調、調查研究、學會協會、督促檢查、編史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）。
3.本機關崗位設置合理，實行以人多崗，一崗多責辦法（3分），每個崗位的工作量基本飽和，人盡其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）。
三、用車管理（14分，自查得分14分）。
1.實行車輛集中管理，由機關內部負責車輛管理得部門統一管理、統一調配。（共2分，自查得分2分）。
2.車輛管理得部門指定每輛車輛的駕駛員，并負責該車輛的日常檢查和保養。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴禁公車私用，外出用車統籌安排，市內提倡步行或乘坐公交車，外地出差提倡乘坐火車，盡量減少公務用車次數。（共2分，自查得分2分）。
4.實行車輛定點維修、定點停車、加油制度。（共2分，自查得分2分）。
5.車輛維修必須按一定的程序審批，大件必須以舊換新，并由機關車輛管理部門監督進行。（共2分，自查得分2分）。
6.降低公務用車油耗，嚴格執行每百公里油耗標準。（共2分，自查得分2分）。
7.機關車輛管理部門定期公布每臺車的行車里程數、耗油數、維修費用、出車補助等項目。（共2分，自查得分2分）。
四、用品管理（15分，自查得分15分）。
1.在辦公室設備配置上優先使用經國家認證的節約型產品，凡是符合政府采購條件的辦公用品，必須實行政府集中統一采購。（共2分，自查得分2分）。
2.辦公用品實行計劃采購，由負責辦公用品的采購部門按審批計劃集中統一采購，采購的辦公用品要登記造冊入庫，落實專人保管。（共3分，自查得分3分）。
3.辦公用品實行領用登記，并確定專人負責辦公用品的領用和使用保管。（共2分，自查得分2分）。
4.所用紙質材料采用雙面打印，盡量少用一次性簽字筆，提倡使用鋼筆。（共2分，自查得分2分）。
5.加強計算機設備耗材的管理，大件設備耗材一律實行以舊換新。（共2分，自查得分2分）。
6.推行電子政務、充分發揮網絡作用，提倡無紙化辦公，網上已掛內容，原則上不再發紙質文件，嚴格控制紙質文件、簡報印刷數量。（共2分，自查得分2分）。
7.在保證黨報黨刊發行任務的前提下合理壓縮報刊、資料的征訂。建立閱覽室提高報刊資料的使用效率。（共2分，自查得分2分）。
[nextpage]五、會議管理（15分，自查得分15分）。
1.盡量精簡會議次數和參會人數、縮短會議時間，提倡會開、套開會議。充分利用網絡和電視電話會議系統開會。（共3分，自查得分3分）。
2.嚴格按照會議伙食標準和會議住宿標準開會。（共3分，自查得分3分）。
3.嚴禁到風景旅游名勝地舉辦會議，從嚴控制會議場地租用費。（共3分，自查得分3分）。
4.除特殊會議外，一律不得贈送紀念品。（共3分，自查得分3分）。
5.會議經費要實行預算，會議結束后及時決算并向機關干部職工公布。（共3分，自查得分3分）。
六、接待管理（共13分，自查得分13分）。
1.機關來客來人實行對口接待。（共2分，自查得分2分）。
2.從嚴控制陪客人數。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴格執行接待標準。（共2分，自查得分2分）。
4.有條件的提倡在機關食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）。
5.嚴格執行接待費用報賬會審、會簽和定期在機關內部公布的制度。（共5分，自查得分5分）。
七、用電管理（7分，自查得分7分）。
1.辦公室、會議室、樓道燈場所要設置節約用電的明顯標志，增強節約意識。（共1分，自查得分1分）。
2.推廣使用節能燈、淘汰白熾燈，公共區域的照明使用延時開關和感應開關。（共2分，自查得分2分）。
3.辦公各樓層建立樓層值班制度，落實責任人，做到辦公室人離開即關掉所有電源。（共1分，自查得分1分）。
4.辦公室、會議室、招待所盡量采用自然光，減少照明燈開啟次數（共1分，自查得分1分）。
5.空調啟用時間由辦公室根據天氣氣候情況統一安排。（共1分，自查得分1分）。
6.縮短辦公區內庭院燈的開啟時間，走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量隔盞開燈，安裝自動控制開關。（共1分，自查得分1分）。
7.電腦、復印機、打印機、飲水機等用電設備，盡量減少待機能耗。（共1分，自查得分1分）。
八、用水管理（5分（共2分，自查得分2分）。
1.在辦公室、會議室、洗手間等公共場所設置節水標志，做到節約用水（共1分，自查得分1分）。
2.建立樓層值班制度，負責各樓層、公共區域供水情況，盡量杜絕浪費。（共1分，自查得分1分）。
3.注重供水設備的檢查和維修，加強用水設備的日常維修和更換。（共2分，自查得分2分）。
4.單位內部綠化地用水和景觀環境用水盡可能利用雨水和符合水質要求的再生水。（共1分，自查得分1分）。
九、其它管理（10分（共2分，自查得分2分）。
1.嚴格固定資產的登記入賬，落實管用責任人，做好報廢審核，嚴格交接手續，搞好機關內部調劑使用。（共2分，自查得分2分）。
2.規范機關內部收入管理，嚴禁收入體外循環，不發生違紀違法行為。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴格執行差旅費報銷標準。（共2分，自查得分2分）。
4.從嚴控制出國考察。（共2分，自查得分2分）。
5．嚴禁違紀違規濫發獎金福利。（共2分，自查得分2分）。
自查結果總得分100分。
市委政研室（改革辦）作為深化改革開放行動和全面深化改革的運轉中樞和服務機構，承擔著統籌協調推進改革的重要使命責任。為激勵全體黨員干部爭當改革的奮進者、攻堅者，市委政研室（改革辦）堅持黨建引領，爭做“六個模范”，努力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，為深入推進“深化改革開放行動”、打造新時代政研改革“第一等的工作”提供堅強保證。
加強政治建設爭做對黨忠誠的模范。
樹牢政治機關意識，旗幟鮮明講政治，用實際行動捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”。把學習習近平總書記重要講話、重要文章和重要指示批示精神作為室務會和中心組理論學習的“第一議題”，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的重要論述和中央、省委、市委深改委會議精神，把握政治方向，強化政治擔當，科學謀劃、真抓實干，奮力推動政研改革工作再上新臺階。
堅持強基固本爭做機關黨建的模范。
嚴格落實市直機關黨建“四級五崗”責任清單，實行清單式管理、銷號制落實，壓緊壓實黨建責任。規范落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等組織生活制度，推動黨的組織生活各項制度落細落實。常態化推進黨支部“三化”建設提質增效，全面推進政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強“四強”黨支部創建。實行黨員分類管理，按照季度自評、半年初評、年終總評的方式開展“黨性體檢”，不斷提升黨員黨性意識。
服務中心大局爭做改革攻堅的模范。
建立“深化改革開放行動”和“年度全面深化改革”臺賬，制作“深化改革開放行動重點任務作戰圖”，實行清單化管理、項目化推進，掛圖作戰、倒排工期，確保各項改革任務如期交賬。建立統籌協調、對口服務、改革督導、調研體驗、市縣聯動、督辦考評等推進機制，與市委辦聯合開展了營商環境體驗調研，推動各項改革重點任務取得實效。班子成員擔任改革“服務員”，帶領相應內設科室，對口聯系服務深改委各改革專項小組和縣（市、區），牽頭開展10項重要改革調研，實現改革攻堅從“后臺服務”向“一線作戰”轉變。
踐行為民宗旨爭做服務群眾的模范。
走好新時代黨的群眾路線，持續抓好“我為群眾辦實事”實踐活動。落實縣處級黨員領導干部黨支部工作聯系點制度，每名班子成員聯系一個企業、社區或村黨支部，定期走訪交流，幫助解決實際困難。常態化開展體驗活動，深入辦事大廳、企業、車間、群眾，通過座談了解、問卷調查、面對面交流等方式，深入了解企業和群眾對營商環境、政務服務、民生保障等方面的意見和訴求，提出對策建議，為市委提供決策參考。每周組織黨員到結對共建社區報到，深入群眾開展志愿服務，助力精神文明創建工作。
推進“三改三提”爭做改進作風的模范。
著眼年輕干部成長和政研改革可持續發展，深入開展以改進學風、改進文風、改進作風，提高標準、提高能力、提高質量為主要內容的“三改三提”活動。每個工作日編印一期《報刊信息匯要》；每月制定政研改革計劃；每兩月舉辦一期“政研改革講堂”；每季評選一批“學習標兵”，召開一次工作總結評析會，進行一次考核評比；每半年組織一次政治理論知識測試；每年制定各項工作清單和工作年歷，匯編政研改革和全面從嚴治黨兩本《工作指南》。
嚴格正風肅紀爭做清正廉潔的模范。
制定全面從嚴治黨工作年度重點任務清單、班子及班子成員責任清單，落實落細管黨治黨責任。開展以組織一次專題學習會、觀看一次警示教育片、開展一次崗位風險點大排查等為內容的“八個一”黨風廉政教育活動，加強室（辦）廉潔文化建設。制定印發《市委政研室（改革辦）干部職工考核實施辦法》，采取量化積分方式對干部實施動態考核，每季度進行一次通報，營造爭先創優濃厚氛圍。開展政治家訪、廉政談話、排查和防范崗位風險等活動，加強對黨員干部的廉政監督。
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