<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在寫報告范文時，我們應該遵循科學的研究方法和論證技巧。以下范文展示了不同領域和主題的報告，它們的寫作方式和結構也值得我們借鑒和學習。
一年來，本人認真執行上級有關的文件精神，帶領局全休人員一起解放思想，實事求是，開拓創新，勤奮工作，圓滿完成了全年各項工作任務。下面是我一年來的工作情況總結：
1、抓學習，統一思想，凝聚人心。
組織全局干部認真學習和全面貫徹地委擴大會議、縣委十屆六次全委（擴大）會議和地區統計工作會議精神，通過學習和討論，統一思想，凝聚人心、激勵斗志，增強推進跨越發展和長治久安的信心和決心，進一步增強工作責任感、使命感，提高工作的自覺性和積極性。
2、抓業務，及時完成常規工作。
一是按時完成和上報了今年1-4月份14個專業的定期報表。二是開展了城鎮居民住戶調查、農民種植意向及春耕備耕調查、公共機構能源物資消耗情況調查、非公企業人才資源狀況調查等抽樣調查工作。三是召開了第一季度鄉鎮統計站工作例會，對各鄉鎮統計員進行了農業、勞動工資、固定資產等專業的培訓。四是完成了人口普查表光電錄入及審核工作，標繪了全縣15個鄉鎮場、農八師7個團場的普查小區建筑物電子示意圖。
3、抓管理，加強制度建設。
一是根據上年對鄉鎮統計站的考核情況，修訂和完善了《20xx年鄉鎮統計站考核辦法》。二是結合創先爭優和績效考核，針對每名局領導和業務干部的崗位職責，制定了《20xx年沙灣縣統計局工作人員績效考核辦法》。進一步規范機關工作秩序，促進機關工作規范化、制度化建設。
4、抓協調，增進部門協作。
為了有效地利用各部門的數據資源，調動各方的積極性，形成合力，提高統計能力。制定了《沙灣縣工業統計聯席會議制度》和《沙灣縣固定資產投資統計工作協調聯席會議制度》，增進部門之間的協調配合，充分發揮統計信息、咨詢、監督的整體功能。5、抓數據質量，加強統計數據核查。
為進一步加強對工業企業經濟運行質量的監測和分析，我們聯合經貿委對全縣規模以上工業企業20xx年的統計數據進行了核查。主要核查了企業工業總產值、產品產量、原材料購進、產品銷售量、庫存量、上繳稅金、全年生產用電量和其他能耗指標等數據，查找出企業統計工作中存在的問題，要求企業限期進行整改。通過檢查，規范了規模以上工業企業的統計工作，為準確、及時、全面反映我縣工業企業生產經營狀況打好了基礎。
6、抓黨建、黨廉、糾風建設，促進優質服務。
年初，局領導與每名黨員干部簽訂了黨建、黨風廉政建設和糾風工作目標管理責任書，領導班子成員認真開展“一崗雙責”責任制，及時督促落實責任制的各項要求，努力提高領導班子的凝聚力和干部職工的戰斗力，為優質服務奠定了良好的思想基礎。
7、抓團結，維護社會穩定。
認真學習自治區、地區、縣三級領導關于維護穩定的重要講話精神和對當前工作安排部署的相關文件，按照縣委、政府的要求，切實做好維護穩定工作。加強對單位干部職工的管理，不利于民族團結的事不做，不利于民族團結的話不說，堅決反對民族分裂，反對任何破壞民族團結與社會和諧穩定的行為，維護和保持社會大局穩定。
一是在聯系統計工作實際，開展統計分析，為沙灣經濟社會發展方面的建議少；二是基層單位統計數據還存在瞞報、漏報等現象，影響了數據質量；三是部分新建單位統計制度不健全，統計臺帳不齊全，檔案不規范等。這些問題還有待我們采取更加有力的措施加以解決和改進。
1、認真完成各項統計專業工作任務。全面落實統計工作目標責任書，積極完成各項統計業務工作。按照全縣經濟考核目標的要求，認真對各項經濟指標進行核算，發現問題及時向分管領導匯報，與相關部門進行溝通，并采取有效措施，確保全縣各項經濟指標的完成。
2、加大統計執法力度。
加大對統計法律法規的宣傳，按照《統計法》的規定嚴厲打擊遲報、拒保、瞞報、虛報等統計違法行為。通過統計執法檢查，對統計違法行為進行查處，規范企業統計基礎工作，確保統計數據源頭質量。
每月都對“三上”企業上報的數據進行核查。一是核查企業報出數據與縣統計局收到的數據是否一致；二是核查企業報出數據與企業統計臺賬或相關材料及向稅務部門報送的財務表相關指標是否相符。（注：“三上”企業是指規模以上工業、限額以上批發和零售業、資質以上建筑業）
3、努力提高統計人員素質。
做好今年的統計人員上崗培訓工作。主要進行統計法規和業務知識培訓，強化統計法治和統計職業道德建設，明確對各項統計指標的含義和統計范圍，提高統計人員業務素質，為提高數據質量提供保障。
4、積極開展統計調研工作。
按照單位績效考核的要求，堅持每月下基層開展調研。全年干部職工下基層調研不少于20天，專業人員下基層的單位數要達到80%以上。通過調研,掌握企業生產經營狀況，發現問題及時向縣主管領導匯報，同時積極與企業管理部門溝通，加強對企業的指導和協調，為企業排憂解難，確保企業開足馬力正常生產，達到預期產能，使企業各項任務和目標順利完成。
5、做好第六次全國人口普查后期工作。
按照上級的安排部署，認真做好人口普查數據審核、發布、資料匯編、表彰和總結等后期工作。
20_年很快就過去了，回首過去的一年，喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人參加財務工作的第五年，也在身處報表編制工作的第一年。在這一年的時間里，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并圓滿完成了各項工作任務。下面，我將一年來的工作總結匯報如下：
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養。
1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同事，熱愛集體，服從分配，對工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成領導安排的各項工作，積極參加公司及財務部組織的各項活動。
3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。年初，根據州局(公司)財務部的工作安排，本人的工作在會計信息系統管理、編制憑證、稅收管理和企業年金繳費管理上增加了報表編制，減少了編制憑證。在工作內容變動及工作量增大的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同事學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作，熟悉了報表編制的各項業務，并且每月都能準確及時上報各項報表及上繳稅款。
維護基礎信息，保證會計信息系統的安全運行，年底做好年終結賬和年初建賬工作。在企業年金繳納管理工作中：一是規范企業年金繳費管理流程，完善企業年金繳費明細個人賬戶檔案，以便職工查詢。二是嚴格按照企業年金相關規定，認真做好企業年金繳費、退費工作，切實維護職工利益。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于會計報表、稅費繳納及企業年金繳費工作的時間性和及時性的要求：每月4號前要編制并上報財務快報、6號前編制并上報財務快報分析和物流報表、8號前編制并上報量本利報表、15號前編制并上報月度會計報表和申報繳納上月應交稅費、月底前繳納企業年金、認證增值稅專用發票，核對、編制稅金分配表、同時做好賬務處理，為了能按時按質按量完成各項工作任務，本人沒有計較個人得失，講報酬，經常犧牲個人利益，加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成上述工作的同時，兼顧領導臨時安排的工作，及時完成各項工作任務。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延時間，遇到同事出差、臨時有事、工作忙不過來時，積極主動接手同事的工作，對不熟悉報賬程序的同事問到報賬程序時給于熱情、細心講解。對于自己的工作努力提高效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了部門同事的好評。
三、努力學習，增強業務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應建設現代煙草企業管理和實現煙草會計信息化的目標，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計信息管理及相關運用知識和nc財務軟件的運用，掌握nc財務軟件技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
在工作中，對照會計執業標準，本人能認真履行會計準則，對領導的決定及上級部署能不折不扣地執行和落實，低調做人，傾心做事，遵紀守法，清正廉潔，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀和國家利益至上、消費者利益至上的煙草企業價值觀?！扒уN萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑，粉骨碎身渾不怕，要留清白在人間”，堅持公道廉潔，處事公道，講誠信，自覺抵制各種腐敗現象，清清白白做人，不該去的地方堅決不去，不該做的事堅決不做，不該說的話堅決不說，保持財務工作者良好形象。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：
1.自我要求不嚴，工作中還存在隨意性;。
2.粗心、急躁、考慮事情不夠周全;。
3.寫作能力差，缺乏寫作鍛煉;。
4.講話方法方式不當，容易引起同事誤解;。
5.理論知識落后，跟不上新的發展趨勢，需要努力學習。
在這次年度工作總結中我享受到收獲的喜悅，也發現工作中和生活中存在的問題。在今后的工作中，我要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉這些缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創新能力，不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。爭取在工作中取得更好的成績。為領導排憂解難，做到讓領導省心、公司放心。
回想過去的這一年，我真正體會到人生路上充滿溝溝坎坎，同時也學到了很多東西，有過成功，也遇到了失敗。都說成功不是結果，失敗也不是終結。因為人生是在享受著整個過程。能在平坦的大道上快速前進固然很好，能在溝坎中迅速站起吸取教訓也尤為重要，一次挫折就象是一個碗掉到了地上，聽到了清脆的響聲，抬起頭看看前面仍然是一條光明大道。當然我將繼續秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的企業價值觀，在以后的工作中不斷的總結經驗完善自我。
據不完全統計，近兩年法官被侵權、受傷害的事件呈上升趨勢，以江蘇省為例，今年上半年，全省發生此類事件就達余起，其中圍攻、辱罵、毆打法官的起；以自殺相要挾的起；聚眾圍堵法院、哄鬧沖擊法庭、擾亂審判秩序的起；揚言報復殺害、傷害法官的起。調查證實，這些法官絕大部分是無辜受害。
當代中國法官，不僅承載著廣大民眾對社會公平與正義的渴求，肩負著重大的使命和責任，而且由于身處社會轉型時期，成為各種社會矛盾和沖突的承受者，加之因各種因素產生誤解而受到指責，從某種角度看，法官境遇非常艱難。
法官受傷害事件頻發，令人觸目驚心，法官期待職業保障。
讓我們先來回顧一下媒體披露的這些觸目驚心的案件——。
××年月日，云南省會澤縣法院娜。
法官作為人質扣押在該村組的桂福德家中，并揚言要政府拿萬元錢才肯放人。當晚時許，覃將兩名人質轉移至桂偉書家中，次日凌晨時許，茍于國逃出桂家報案。當日下午時，宣漢縣公安局、法院等領導帶領民警緊急趕赴五寶鄉解救人質。覃有寬手持鐵鏨對瞿朝良亂打亂戳，桂偉書及其兒子桂南川從旁相幫，歲老法官瞿朝良雙手被覃有寬的鐵鏨打得鮮血直流，終因顱腦開放性損傷死亡。
……。
法官的職責使其處于“風口浪尖”，同時缺失相應的保護機制。
法官被譽為公平正義的“保護神”，其權益被肆意侵害而得不到及時救濟的現象緣何屢禁不止甚至愈演愈烈？讓我們分析一件件真實事例，查找其中的原因。
院迅速組成精干力量，對案件進行復查，并請無錫市人大法工委監督，結果沒有發現法官在辦案中有明顯問題，法官受害完全屬于無辜。
從惡徒手下死里逃生的女法官徐娜事后說：“我在心里早就有防備，因為平時辦案中受到威脅、恐嚇的事情經常碰到，但不知道來得這么突然?！?/p>
一審被判無期徒刑的鄧文林，在宣判后接受記者采訪時說：“其實我不恨徐庭長，主要是恨我老婆，找了幾年找不到她，心里的氣沒處發，碰巧那天賭博又輸了錢，心里窩火?！?/p>
事發后，筆者專訪了惠山法院分管民事審判的副院長顧錚錚。她平靜地說，平時當事人到法院來吵鬧的事情常有。少數當事人從個人利益出發，想通過吵鬧，甚至威脅、恐嚇法官達到個人利益的最大化。
事人，問其為什么要打恐嚇電話，這人告訴民警，是因為潘志江判他們夫妻離婚，拆散了他的家庭。這位當事人把家庭破裂歸咎于法官，卻只字不提自己包養情人、導致夫妻感情破裂之事。
近期，無錫某村一村民鼓動同村人圍攻執行人員，被司法拘留后，不但拒不認錯，反而以破壞即將舉辦的某大型招商活動來要挾法院，妄圖達到逃脫法律制裁的目的。
已屬于高危群體?！?/p>
就法官權益保障這個話題，筆者采訪了一些學者。
中國人民大學法學教授陳衛東認為，當前傷害法官事件高發的原因十分復雜，從現在發生的幾起案件來看，法官與當事人有過“友善”、“親密”或者“單獨”的接觸。被傷害法官對行兇者都少有防范，或者正在耐心地說服行兇者，或者輕易相信行兇者的謊言同意接觸。對于這一現象，法官自身防范意識的欠缺只是表面現象，更為深層的原因是，長期以來，審判人員形成的“貼近群眾”的工作作風。在一個高度崇尚人情關系的社會中，作為一名基層法院的法官，很難“冷漠”地拒當事人于千里之外。
為，但是往往有些性格偏執的當事人不能接受判決，在這種情況下，容易發生傷害法官的事件。
中共中央黨校法學教授卓澤淵對記者說，他對法官遭無辜傷害現象感到擔憂，認為主要是對法官的司法保護沒有明確的法律支持，立法滯后。法官法與人民警察法相比，后者將民警合法權益保護納入法制軌道，規定種“拒絕或者阻礙人民警察依法執行職務”的違法行為給予治安管理處罰，前者就遜色許多。刑法第三百零九條規定，“聚眾哄鬧、沖擊法庭，或毆打司法工作人員，嚴重擾亂法庭秩序的”只是針對擾亂法庭秩序，且必須情節達到嚴重。對法官個人的人身損害只能與侵害普通人一樣，以故意傷害或故意殺人來處罰。卓澤淵教授認為，國家在立法層面上應當對保護法官的合法權益給予更多的重視。
官在內的司法工作人員必然處在矛盾的風口浪尖上，出現不該發生的甚至是暴力抗法的事件也就不足為怪?！睙o錫市委副書記、市政法委書記周解清說。
法官維權是維護法律尊嚴的需要，也是實現公正司法、文明司法的必然要求。
從某種角度講，“法治”的力量取決于或等同于法院的公信力，貫徹依法治國方略，構建社會主義和諧社會，維護司法尊嚴刻不容緩。
江蘇省高院最近專門組織力量，針對上半年全省法院發生的嚴重侵害法官權益事件開展了一次深入調查，歸納特點，分析成因，尋找對策。
行保障，只有法官群體都潤澤在權益保護的陽光下時，法官才能自主和自覺地推動司法權的有序運作。
禁法官在辦公場所接待當事人，最大限度地降低和防范各種不安全因素。
——完備法官法規定的法官控告權。法官法規定了法官對侵犯其權利的行為有控告權：“對于國家機關及其工作人員侵犯本法第八條規定的法官權利的行為，法官有權提出控告”?？馗鏅鄬Ψü倬S權有了明確的法律規定，但其缺乏必需的配套規定。中國人民大學法學教授張志銘認為，目前由于立法上過于原則，法官的控告權實際無法行使，一項重要的權益變得虛有。應當進一步明確受理控告主體、控告提起期限、作出處理的期限及作出處理之后的救濟權利等問題，并通過修改立法或出臺相應的司法解釋，來使法官能夠行使控告權。
適度的擴張解釋，如妨害公務罪的“公務”應包括所有權力性和非權力性的活動，并利用一些堵截性罪名如尋釁滋事罪，盡可能保護法官權益。并希望最高司法機關通過司法解釋的形式將該精神上升為法律依據。同時，要從立法上充分體現法庭的嚴肅、法官的權威，設立藐視法庭罪、庭外侮辱、誹謗法官罪等，對法庭外威脅法官的行為，以及少數人哄鬧或沖擊法庭，侮辱、誹謗司法工作人員及訴訟參與人，拒不依法履行作證義務的行為，均應當納入刑事犯罪范疇。
對法官權益的非刑事保護，主要是對情節不很嚴重，尚不足以刑事處罰的行為，根據治安處罰法等有關行政法規比照一般的侮辱、誹謗、傷害等行為加重處罰。非刑事處罰要充分運用財產處罰手段。
護司法公正?！睙o錫中院院長褚紅軍說，法院要從既方便當事人訴訟，又保障法官安全的目標出發，嘗試并著手建立“法官職業保障機制”。一是成立“法官權益保障”機構。在中級人民法院以上的法院政工部門設立維權機構，負責研究制定有關維權制度和措施，接受法官投訴，調查、審核維權事項并提出處理意見，并與相關部門協調溝通等；二是探討建立法官人身保險機制。要設法為法官和司法警察購買“職業保險”；三是建章立制狠抓落實。如建立健全接待當事人來訪制度、突發事故預警機制、安全保衛制度等；四是采取配套措施加強內部管理。進一步明確法警的內保職責，適當增加警力配置，應用高性能的安檢設施，此外要把法警的內保職責延伸到法官的業外、家庭，給予法官全方位、全時制的人身保護。
在司法的公信力和司法權威上。無錫市委副書記、市政法委書記周解清認為，各級黨政部門要高度重視，積極研究對策，給予必要的支持，全力及時遏止侵犯司法人員合法權益的勢頭。談到監督問題，蘇州大學法學教授胡亞球認為，還應當進一步規范權力機關、檢察機關，以及當事人等監督權的運用，蕩滌監督的人為因素，扼制集體監督向個人監督傾向，明確監督的程序、渠道，使監督規范化。當前要扭轉那種當事人、代理人、上訪、鬧訪人員無端指責法官、有損法官尊嚴的不良舉動。
為應對日益突出的大學生就業問題，根據本專業的相關就業信息并結合自身特點、興趣愛好，現針對法官這一職業做了相對應的調查，以期對自身未來職業選擇及就業擁有充分認識，取得最大成果。調查方式：本次調查以問卷調查為主。
調查對象:律師、法院人員、群眾、學者等。
調查過程：對上述對象在工作日休息時間做問卷調查，并作出數據整理和數據分析。
調查分析：通過對調查整理所得的數據分析，現得出以下結論。
一、法官職業簡介。法官是擁有嫻熟法律技藝、具有強烈民族精神。
院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。
二、法官職業道德。應當擁有正義、廉潔等品質，保持公正、公平，不偏不倚，把握法律的天平。
三、
法官前景。法官作為一個國家力量的組成部分，本身便具。
有穩定性，并具有相當的權威性。大多數人對其職業前景。
看好。作為法學專業人才從事這一職業更是相對應。
四、專業水平要求。隨著當前法律專業人才的日趨增多，從事。
法官職業的人也越來越多，相應的，這一職業的競爭力也相對提高，法官職位對人才專業水平的要求也越來越高，從本科到碩士到博士不等。由此可見，扎實的專業知識功底是當前大學畢業生所應當具備的品質之一。只有良好的甚至是優秀的專業素養，才能培育出對國家、人民有幫助的專業人才。因此，在大學期間，認真學習本專業知識更是不折不扣的第一要務，只有以專業的只是武裝自己，以高尚的素養培育自己，以不竭的精神磨練自己，才能在未來更好地面對接踵而來的各種抉擇和難題，才能從事一個既對國家人民有益的，又是自己所喜愛的職業。學好本專業的知識再也不是一句空談，不再是高懸空中的閣樓，而是一件實事，而且是重頭戲。
五、實踐能力。通過對眾多社會工作者的詳盡調查，發現，機。
關單位在擇人是面對相同的知識文化水平的就業者，她們往往更會傾向于擁有良好實踐能力的綜合型人才。再招錄過程中，面試者常常會被問及一些情境設置題。光有專業知識只是最重要的一方面，能力也是不可忽略的一項重要力量。
附1：
感謝您從百忙之中抽出時間參與本次調查，所調查內容未經同意將不予散播。
1.您認為法官所需的職業內涵最重要的是：
a.正直b.廉潔c.忠誠d.獨立。
2.法官的入職條件有哪些：（可多選）。
a.法律專業b.通過司法考試c.本科以上學歷d.黨員。
3.法官招錄程序要求：
a.統招b.個別招。
4.是否需要法學專業學生：
a.是b.否。
5.是否錄用過法學專業學生：
a.是b.否。
6.對法學專業學生入職的具體要求：（可多選）。
a.研究生學歷以上b.通過司法考試c.發表過法學專著d.擁有良好的法學素養。
7.法官的職業前景如何：
a.很好b.還行c.一般d.不看好。
實現法官職業化是法院今后很長一段時間內的重要任務，法院需要職業化的法官來滿足人民對訴訟現代化的要求。只有實現法官的現代化，才能實現法院的現代化。培育現代司法理念應從法官職業化談起，基層法院處在司法改革的前沿，最容易感受法官職業化的艱辛。筆者認為，基層法院法官職業化應當選擇合適的路徑，只有方向正確，自上而下，才能確保司法改革的目標，尋找到法官職業化共性的東西。
筆者認為法官職業化應從以下幾方面抓起：
一、抓住機構改革、人員分流的機遇，有步驟地引進高素質法官，加強人才儲備，搶占人才高地，為文明司法、精英審判提供強有力的精神動力和智力支持。法官職業化的實質和目標是法官的精英化，精英法官的集團化，造就一批職業法官階層，用法官整體水平的提高來支撐訴訟現代化的需求。
二、大力加強教育、培訓工作，提高法官職業能力。有知識的人未必能力強，專業知識與審判實踐有著一定的距離，但是不掌握最新的司法理念和法學理論，審判水平的提高將成為空中樓閣。而且由于基層法院審判、執行等具體業務工作繁忙，來不及及時學習和更新知識。然而，只有變學歷教育為終身教育，法官在職業化進程中才能永葆青春與活力；只有不斷地學習、不斷地積累，審判能力才能不斷地增強。
三、積極推進司法改革。按照十六大提出的改革要求，完善法院的機構設置、職權劃分和管理制度。在職權劃分上，將行政管理工作與業務管理工作分開，即不以行政化的模式來管理法院，轉變法院領導大小事全管的現狀，按照行政管理和審判管理的規律辦事。按照這種改革思路，首先應改革審委會職能，將其職能向。
總結。
審判經驗和研究重大決議轉變，另外建立審判長聯席制度（也可稱為審判長會審制度），可由分管院長或庭長主持，全體審判長參加，定期研究案例，共同提高審判水平。逐步實現審判管理由“外部”向“內部”管理轉變，由他律向自律轉變。法官個人和團體的獨立審判權都應受到尊重。同時還應強化審判長職責，發揮審判長的能動作用，將審判權力逐步向優秀審判長傾斜，并加強審判長的選任工作。采取這一舉措也是為實行法官員額制創造條件。
四、實行法官助理制度應注意保持法院“減員”與增效的統一。推行法官助理不能搞“一刀切”，應在充分的競爭和選擇后作出。賦予法官助理的職權不能過小，因為在基層法院，法官助理在法官的指導下應承辦一定數量的簡易案件和調處糾紛，以實現審判資源的合理配置。
五、建立法官、行政人員的技能考核制度。根據法官、行政人員的工作性質建立各自的工作檔案，建立全院干警技能考核檔案，按照學歷、審判技能表現實行定量與定性考核相結合，長期、短期考核相結合，并進行一定的檔次評定，以促進人員的合理調配，為人員的獎懲提供合理的依據，使法官的綜合實力提到充分量化?？山梃b其他國家法官司法技能的考核辦法，制定職業法官技能的考核標準。
六、實施“知名法官精品案”工程。在基層法院審判工作任務繁重的情況下，加強法官職業化建設應從提高審判質量和更好地完成審判任務出發。為此，應加大力度，重點加強對現有業務骨干和有潛力的年輕法官的培養，在刑事、民商事、行政三大審判領域內各培養出若干名專家型知名法官；強化質量意識、精品意識，進一步加強審判管理，增強業務指導，健全保障機制，完善錯案責任追究辦法，從而使基層法院的審判質量水平整體得到提升。
20xx年是“人民法官為人民”主題實踐活動的啟動之年、開局之年。為扎實抓好主題實踐活動各環節的工作，使廣大干警的思想政治覺悟有新提高、司法能力水平有新提高、司法作風形象有新提高、人民群眾滿意度有新提高。按照上級法院的要求，我院認真地對開展主題實踐活動進行自查?，F將自查情況報告如下：
為加強“人民法官為人民”主題實踐活動的領導，確?；顒尤〉脤嵭?，成立了以黨組書記、院長為組長，一名黨組成員、副院長為副組長，其余黨組成員為成員的“人民法官為人民”主題實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室在本院政工科，黨組成員、政工科長、主題實踐活動領導小組成員孟泉同志兼任辦公室主任，負責日常事務工作。
按照上級法院對“人民法官為人民”主題實踐活動的部署和要求，為確保主題實踐活動有序健康開展，取得實實在在的成效，我院結合隊伍和審判執行工作現狀，制定了切實可行的“人民法官為人民”主題實踐活動20xx年度工作實施方案，明確了工作目標、工作重點、工作方式和工作要求，使各法庭、各部門按照實施方案，扎實有序地開展主題實踐活動。
在深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，特別注重“六個結合”，即把主題實踐活動與學習實踐活動相結合，與司法廉潔教育活動相結合，與社會主義法治理念教育相結合，與創建人民滿意法院、滿意法官相結合，與執法辦案相結合，與知行并用相結合，做好審判執行和其他工作。今年1至11月，共受理各類案件853件，結案764件，結案率為90%。切實做到了兩手抓，兩手硬，兩不誤，雙促進的效果。真正把主題實踐活動的成效落實到“讓人民滿意”的根本宗旨上，真抓真學，突出特色，取得了明顯成效。
深入開展“三個至上”指導思想的學習教育的基礎上，組織全院干警學習王勝俊院長在寧夏、江西、黑龍江講話精神以及王勝俊院長、沈德詠副院長在大—法官研討班上的重要講話精神，《學習文件選編》等相關文件資料，切實增強廣大干警政治意識、大局意識、群眾意識，牢固樹立社會主義法治理念，加強審判工作的主動性、前瞻性，圍繞大局作文章，服務中心求發展，依法審理好與保增長、保穩定、保民生密切相關的各類案件，不斷提高辦案質量和效率。按照《關于加強全省法院領導干部及骨干法官教育培訓的通知》的要求，年初我院認真研究制定了《教育培訓計劃》，于今年11月26—27日兩天組織全院干警及人民陪審員進行培訓并邀請省、州法院的知深法官授課，不斷提高—干警和人民陪審員的綜合素質及司法能力。
通過調配人力資源，加強業務指導，完善工作流程，拓寬聯動機制銜接平臺，發揮為民服務的最大功效。在審結的民事、行政506件案件中，調解結案的217件、撤訴的110件，調撤率為65%。在立案工作中強化訴前調解和立案調解。認真接待處理群眾來信來訪，許多社會矛盾糾紛在起訴前得到及時化解，獨特的為民服務功效受到有關部門和人民群眾的稱贊。圍繞開展的主題實踐活動，把群眾訴求作為加強和改進工作的重點，把群眾滿意作為衡量和評判工作成效的`標準，深入貫徹最高法院《關于進一步加強民—意溝通工作的意見》和《關于進一步加強司法便民工作的若干意見》，認真總結司法便民工作經驗，在原有措施的基礎上進一步充實和完善，扎實做好定期巡回辦案和庭前調解預約制以及指導調解、判后答疑等各項工作；進一步增加對弱勢群體的救助、做好執行異議、變更追加被執行人案件的審查、信訪件的辦理等內容；還包括公開案件審理信息、邀請人大代表、政協委員旁聽開庭、開展法制宣傳等內容。新的司法便民措施在完善民—意溝通表達機制、解決群眾實際困難等方面更具科學、規范和可操作性，更好地滿足了群眾的司法需求，更好地樹立了司法公信和權威。
按照“從嚴治院、公信立院、科技強院”的要求，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，共發出《征求意見表》50份，收集到4條意見和建議，針對存在的問題認真分析原因，整改落實。根據審判工作的需要，修訂了5個制度。加強案件流程管理，完善辦案績效考評體系和辦案過錯責任追究制，堅持案件質量歸檔、質量評查制度和工作目標考核制度，并與獎懲、評先評優、提拔任用等業績相結合，對案件質量有問題有過錯的責任人除予以通報批評外，還按照本院有關規定予以處理，并限期整改，從而使我院辦案質量有所上升。
切實加強廉政司法建設，做到“四個到位”，即警示教育到位、風紀整頓到位、管理監督到位、執行紀律到位。堅決執行最高法院“五個嚴禁”的規定。針對法院隊伍中出現的個別法官違紀現象，我院加大監督力度，以部門為單位各聘請一名廉政監察員，召開家屬助廉座談會，與全院干警簽訂《廉政責任書》。監察人員明察暗訪，使廉政司法做到“入腦、入心、入耳”，干警的廉政司法自覺性普遍提高。多年來，我院未出現違法違紀現象。
通過開展“人民法官為人民”主題實踐活動，各項工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之處，主要表現在：
一是發展不平衡，有少數部門領導認識不夠到位，抓得不夠扎實；
二是少數干警作風不夠嚴謹，組織紀律有些松懈；
三是有少數干警群眾觀念有些淡漠，司法為民—意識不夠強；
四是工作機制創新意識不夠強，拓寬民—意溝通渠道還不夠寬；
五是少數案件和法律文書質量不夠高；
六是對新類型疑難案件研究和探索不夠，審判工作與人民群眾的司法需求還有一定差距，便民、利民措施有待進一步改進，涉法涉訴信訪問題的處置措施還需加強，針對上述不足，我院將認真制定20xx年主題實踐活動方案，把隊伍建設作為根本，以高度的政治責任感深入開展學習實踐科學發展觀活動、“人民法官為人民”主題實踐活動，并以此為契機，從提升法院公信力出發，在力求深入、務求實效上下功夫，解決隊伍建設中的突出問題，促進我院審判執行工作的整體提升。
發揮了應有作用。但也應該看到,現實中鄉鎮人大代表履行職責的情況與民主政治建設的要求、與憲法法律的規定、與人民群眾的期望還有不小差距,影響了代表作用的發揮。
在現實工作中,由于對人民代表大會制度性質、地位和作用的認識不足,對法律賦予人大代表的權利和義務的認識模糊。部分代表缺乏應有的代表職務意識,有的樂當“榮譽代表”,滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當“名譽代表”,滿足于參加會議和活動,行使參加會議和選舉的權利;有的代表自掂分量,自輕自賤,自我放松,覺得自已人微言輕,說了也沒有人聽,不如“徐庶進曹營——一言不發”,甘當“啞吧代表”。更有甚者,認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號,并不需要履行什么職責,或者認為代表職責僅限于“會議”,錯誤地認為“開會是代表,散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務,沒有把自己區別于其他公民的地方就是擔負著代表人民行使當家作主權利的重要職責,這些“充數代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發揮。
有的人大代表參加人代會是“奉命行事”,遲到者有之、早退者有之,有的代表忙于自己的生產生活,無暇顧及代表所肩負的重任,代表小組的活動有空我就參加,沒空就忙自己的事,平時也事不關己,不關心村情民意,成了“代表代表,散會就了”。部分外出務工、經商代表,不按時出席人代會和不參加代表活動,失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調研、評議等活動,是“一根木頭隨排淌”,被動應付;有的人大代表討論發言是人云亦云,看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環顧左右而行事,沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約,部分地方對代表提出的建議、批評和意見,存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題,挫傷了代表履職的積極性。
地方組織法第36條和代表法第32條、33條,對代表執行職務的待遇和代表活動的經費等都作了明確具體的規定,然而,事實上絕大部分鄉鎮對代表的活動經費,并沒有列入本級財政預算,而是采取所謂“申報制”或“實報制”,即人大向政府申報代表活動經費,待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”,有的盡管納入了預算也是流于形式,鄉鎮人大代表開展工作時所需會議費,文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經費來源。由于代表活動經費沒有得到真正保障,也直接影響了代表活動的有效開展。目前,基層開展鄉鎮人大代表活動主要以召開座談會形式進行,組織視察、檢查和外出考察,學習交流等其它形式較少,這也是囿于活動經費的不足,不利于調動代表議政督政的積極性。
目前,不少鄉鎮人大代表的文化素質較低,對黨的方針政策和國家的法律法規了解不多,參與管理國家事務的能力不強。加之對鄉鎮代表任職培訓不夠,致使其履行職責的“底氣”不足。結果是有的代表開會討論東拉西扯,說不到點子上,抓不到要害處;有的代表怕講錯話,給人笑話,干脆不發言;有的則受舊的傳統觀念束縛,視野不開闊,心胸不豁達,見識不多,跟不上形勢的發展,往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念,不能立足于本地實際去為民代言,謀民之利,代表作用難以顯現;有的代表也想盡些代表義務,但不知如何履行職務。
一是選民和選舉單位缺乏監督代表的意識?，F實中,人大代表一經產生,就與選區選民或者原選舉單位很少聯系,處于沒有監督的狀態,即使代表不積極行使自己的職權,不履行代表的義務,只要不觸犯刑律,就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握,無法監督。二是對代表進行監督的制度不健全。代表履職沒有具體標準,更沒有量化指標,稱職與不稱職很難界定。即使進行監督,也只能憑選民的感覺,這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監督工作。
把好民主選舉關,健全選舉競爭機制。
實踐表明,鄉鎮人大代表的素質高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時,既要考慮候選人的政治素質,還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結構,還要考慮其能否履職的實際情況,做到統籌兼顧,把好人大代表的“入口”關,將競爭機制引入代表選舉全過程,提高選舉工作的透明度。在具體操作環節上要突出“五性”:一是在代表宣傳上突出責任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質、地位作了明確規定,對代表責職、權利、義務提出了明確要求。要通過宣傳,增強代表的責任感和使命感,提高代表履行職務的自覺性和積極性。二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發放征求意見函、召開民主座談會征求意見),“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法,進行比較,好中選優。三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用,采用上下醞釀、反復比較、民主協商的程序確定代表候選人,克服領導定調、選區定人和重比例輕素質、重意圖輕民心的現象,把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。四是在代表結構上突出合理性。要做到代表結構的合理,一定要把“家底”交給選民,讓他們自主選擇,切不苛求表格上的結構、比例上的達標,更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的'人”(榮譽)。五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人,不管誰當選,選舉都是成功的,不能因“意中人”落選,就認為本次選舉不成功。
我叫，在過去的20xx年里，本人一直嚴格按照兩級公司方針政策和礦領導相關要求開展各項工作。截止目前，較好地完成了年初既定各項工作目標，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F簡要述職如下：
為能使自己成為一名合格的學習型管理人員，加強了業務素質方面的學習。一是每天上網瀏覽上級公司文件，認真學習文件精神；二是及時查取兄弟單位重點工作開展情況，開展學、趕、超活動；三是嚴格執行管技人員深入井下帶班制度，隨時了解井下生產情況，及時發現在生產過程中的問題，在動態生產中積累安全生產管理經驗。通過多方面的學習提升了自身素質水平，為今后能更好地工作奠定了基礎。
一年來，本人能夠認真堅持跟值班制度，每月深入井下不低于16次，緊緊把握生產情況。由于任樓煤礦屬地質條件復雜類礦井，斷層多，南北翼同時開采，這對機電技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰。針對此，我每次下井均仔細核查機電設備完好運行狀態控制范圍之內，認真組織好設備檢修確保機電設備的安全運行。認真督促技術人員嚴格按集團公司《生產礦井安全技術管理規范手冊》要求，依據《煤礦安全規程》、《操作規程》、《工種崗位責任制》、上級部門有關安全生產的管理規定，努力做到措施的科學性、針對性、指導性，真正起到促進技術進步，指導安全生產，提高經濟效益的作用。安全技術措施是保證施工按設計科學有序進行的重要保證，更是保證施工安全有效的利器。在每次下井時，我都都嚴格遵照安全技術措施的要求，及時發現和糾正現場施工中不符合措施要求的做法，有力保證了施工質量和生產安全。
基層單位副科長既是傳達礦里文件貫徹實施員，也是檢修現場的作戰參謀。在施工中，我為快速施工和人力資源的優化配置合理制度計劃，有力促進了本單位各項生產計劃的完成。同時，在這些具體操作中，我也獲得了一些生產管理的知識和操作方法，補充和提高了自己的全面發展。20xx年，我采取了各種形式，加大員工素質教育，收到了很好的效果。主要有以下幾點：（1）開展“手指口述、安全確認”活動。達到了上標準崗、干標準活的目的，以員工自身行為規范保證了安全生產。（2）深入開展學規程、學措施、學業務、提素質、保安全活動。通過舉例子、事故分析等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。（3）加強對特殊工種和新工人的教育。堅持安全資格培訓，做到“五個不準”，即：不經培訓不準上崗，考試不合格不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗，師徒不在一起工作不準上崗，身體不適不準上崗。
回顧工作，我還存在著一些明顯的不足，主要表現在：
（1）對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。
（2）抓技術管理尚可，但抓施工管理、經營管理和安全管理需進一步加強，組織協調能力有待提高。
（3）工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩練達。
（4）和職工的感情交流還不深，生活關心還不夠。
（5）還有一定“好人”思想，工作執行力和處事決斷力需要加強。
尊敬的：
你好!
我來事務所工作時間很短，也不成功。但是還是從您這里，學到了很多做人和做事情的道理，在這里，我要謝謝您。
當初選擇來我們事務所可能有如下幾個原因：
1、希望自己在盡可能短的時間內成為一個合格的提成律師。
2、離開家比較近。
現在選擇離開律師這個行業是因為：
1、我的經濟出現嚴重的危機，導致盡可能短的時間內多賺錢的夢想破滅。
2、我感到深深的愧對我對家庭的責任。
3、經過切身的調研，社會上對法律行業的整體認識水平讓我過于失望。
4、低層次的營銷模式，讓我的自尊心受到傷害。
5、缺乏對于這個職業本身的濃厚興趣。
一句話，生存問題為當務之急。
雖然入行有一年多時間了，可是以前一直做的是授薪制律師，對于市場和社會的情況沒有這樣直接的體會。如果說現在這些認識有不足的話，那就是不夠深入?？墒?，巨大的時間成本和經濟成本是現階段的我沒有辦法承受的。這一點，大大超出我原來的預計。所以，做了這樣的決定。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
發展?，F將一年來的工作情況報告如下。
一年以來，我能夠以共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央及院黨組保持高度一致，不斷提高自己的政治敏銳性與敏感性，堅決做到令行禁止。我能夠認真學習“十八大”精神，認真踐行科學發展觀，認真參與警示教育活動，認真參加“三嚴三實”教育活動，認真走基層群眾路線。帶領全庭工作人員堅持每周的政治、業務學習，先后組織全庭人員主要學習了“十八大”精神、十八屆五中全會精神以及《土地管理法》、《環境保護法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》、《最高人民法院關于辦理申請人民法院強制執行國有土地上房屋征收補償決定案件若干問題的規定》、《包頭市人民政府辦公廳關于印發包頭市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法的通知》、修訂后的《行政訴訟法》、《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》、刑法修正案以及行政訴訟的其他相關規定，使自己和大家一同進步。同時，我能夠帶頭堅持廉潔奉公，秉公執法，堅決拒絕當事人的請吃喝、禮金、禮物，真正做到一身正氣，兩袖清風，堅持做到該辦的事情按照程序及時辦理，不該辦的事情堅決不辦。
二、積極履行工作職責，切實提高審判質量。
1.行政訴訟案件收92件，舊存11件，合計收案103件，結案66件，審結率為64%，調撤率33.3%，審限內結案率100%，發回重審案件為零，涉訴信訪案件為零。
2.非訴執行案件收54件，舊存2件，合計收案56件，結案51件，結案率91.1%。裁定準予執行33件，裁定不準予執行10件，裁定準予撤回強制執行申請8件，審限內結案率100%。
3.執行審查案件收案112件，結案95件，結案率84.8%。裁定準予執行80件，裁定不準予執行7件，裁定準予撤回申請8件。
4.我個人承辦案件情況：收訴訟案件37件，結22件，結案率59.5%;收非訴執行審查案件26件，結24件,結案率92.3%;收執行審查案件53件,結45件，結案率84.9%。合計本人收案116件，結案91，結案率79.1%。
一年來，我能夠認真履行庭長職責，認真搞好廉政建設。同時勇挑重擔，積極承辦行政訴訟案件，審理了全庭近50%的各類案件。在工作中能急當事人所急，想當事人所想，切實為當事人解決實際問題，并且依法處理相關的行政爭議，讓行政機關和普通百姓贏的明明白白，輸的清清楚楚，極大的提高了法律的尊嚴和行政機關的威信，極大的維護了行政相對人的合法權益。
同時，我能夠按照新的《行政訴訟法》及上級法院的要求，積極要求行政機關負責人出庭應訴，今年政機關負責人出庭應訴率較去年提高了90%，大大的提高了行政機關的公信力。尤其是包頭市人力資源和社會保障局的副局長滿達、包頭市公安局東河區分局的副局長王文信、包頭市東河區住房保障和房屋管理局的副局長劉忠亮親自出庭應訴，更是取得了良好的庭審效果。除了自己承辦案件外，我在其他法官的案件審理中案案擔任審判長，與其他法官共同把好程序關、事實關、法律適用關，簽發本庭所有的法律文書。今年上訴的案件無一件被上級人民法院發回重審，案件的準確率達到100%。
三、認真承辦相關案件，維護當事人合法權益。
由于院黨組高度重視行政審判工作，案件質量高，審判力量較強，20pc年9月我院被包頭中院指定為行政訴訟案件相對集中管轄法院，管轄包頭市九原區、東河區、土右旗的案件，取得了相關的經驗并在全區推廣。
在試點中，行政訴訟案件的數量迅猛增長，受理案件絕對數由2008年的4件，上升到20pc年的103件，增長了26倍，創歷史新高。尤其是涉及到包頭市東河區北梁地區房屋拆遷改造的訴訟案件較多，處理此類案件過程中，在分管副院長的.帶領下，我能夠與其他審判人員一道，經常深入訴爭房屋所在地進行實地調查，請當地黨委、政府予以配合;同時針對當事人之間的特殊關系(大多數原告與第三人有親屬關系或是多年的同事、朋友關系)，做到秉公執法、熱情服務，對他們曉之以理，動之以情，明之以法，運用我院出臺的大協調機制，充分協調各方面關系，在為他們解決了實際問題后，這類案件大多數以原告撤訴而結案，真正做到了案結、事了、人和;同時，堅持嚴格依法辦案，實體與程序并重，堅持為維護社會穩定大局服務，取得法律效果、社會效果、經濟效果相統一的效果。
在服務包頭市尤其是九原區的中心、重點工作中，我能夠一馬當先，主動請纓，承辦重大、疑難案件。如在哈屯高勒路的修建、老舊街坊的改造、包頭市人民政府輔路的打通等工作中，尤其是涉及到房屋強制征收及三個辦事處的集體土地拆遷工作中，秉承“房屋征收拆遷行政案件，是人民法院參與國家管理，推進城鎮化建設，保障人民群眾合法權益，促進社會和諧穩定的十分重要的職責”的司法理念，面對不顧實際漫天要價、無理取鬧的耐心戶、釘子戶，我總是認真聽取他們的基本要求，了解他們的實際困難，換位思考;同時，積極做申請人及開發商的工作，請他們在力所能及的范圍內盡可能的多考慮被拆遷戶的利益。經協調，大部分被拆遷戶能夠在基本條件滿足后與申請人達成拆遷協議，和諧拆遷。但是，對于那些期望值過高、想通過拆遷一夜暴富甚至解決幾代人生存問題的被拆遷戶，我敢于碰硬，敢于擔當，甚至面對死亡威脅，毫不懼怕，只服從事實，只服從法律，堅決抵制各種非法干預。只要申請人的申請符合相關法律規定，堅決予以支持。今年來，共有41件房屋拆遷的非訴執行案件進入我院，我全部參與或承辦，沒有一件因處置不當而引發被拆遷戶上訪告狀，沒有一件引發被拆遷戶暴力抗法，沒有一件引發被拆遷戶自殺、自焚、爆炸、傷害他人等。同時，嚴格遵循司法解釋、相關規定審查行政機關的申請，只要發現瑕疵，一律依法裁定不準予執行，從而極大的維護了被拆遷戶的合法利益。在大家的共同努力下，我庭取得了較為突出的審判業績。
四、工作中存在的問題。
回顧一年來的工作，我認為，我個人及全庭存在以下問題：
1.由于今年5月1日后新的《行政訴訟法》實施，行政訴訟案件激增，我庭卻只有兩位法官，人少案多的矛盾十分突出。尤其大部分案件是在10月份以后受理，正在走程序，暫時無法結案，使得結案率偏低。
2.行政訴訟案件上訴仍然居高不下，服訴息判率偏低。
3.非訴執行案件送達難，尤其是銀行貸款案件的被申請人難尋，極不配合，費時費力，卻難出效果。
4.大局意識、宗旨意識、為民意識有待于進一步提升，在一定程度上仍然存在就案辦案、機械辦案的情況。
5.宣傳報道方面工作還是一個弱項，特別有價值的素材挖掘不夠。
五、明年工作努力方向。
1.在院黨組、院長、分管副院長的領導下，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家的法律、法規，堅決執行院黨組及院黨總支、黨支部(我兼任院第一黨支部書記)的決議、指示，組織全庭人員學習政治、業務知識，抓好隊伍建設及廉政建設，認真履行一崗雙責，帶領全庭人員努力完成各項任務。
2.加強干警的思想教育和廉政教育，進行人性化管理，充分發揮全庭人員的特長及主觀能動性;以身作則，帶好隊伍，加強對年輕同志的培養使用，關心愛護全庭干警，團結全庭干警搞好本職工作。
4.進一步加強主動服務、上門服務。不斷的深入到轄區的行政機關進行調研，引導行政機關規范行政行為，并且及時提出司法建議，促進轄區社會和諧與穩定。進一步在協調上很下功夫。繼續始終貫徹“協調優先，調判結合”的工作原則，進一步完善協調和解機制，促進糾紛的多元化解。
5.進一步在提升司法能力上很下功夫。要著力提高認識和把握大局的能力，認識和把握社會矛盾的能力，認識和把握社情民意的能力，認識和把握法律和政策之間銜接的能力，認識和把握協調利益關系的能力，以此不斷增強化解行政爭議的水平。
6.進一步配合區委、區政府的中心工作，尤其是做好房屋征收、老舊小區改造、新都市區建設等工作的法律咨詢、法律監督工作，積極支持依法拆遷工作。
7.當好管理者和助手。明確自己承擔的工作職責，既要當好一庭之長，又要做好院黨組、院長、分管副院長的參謀助手，協助領導帶好隊伍。
1.2016。
2.2016。
3.2016行政庭。
尊敬的：
你好!
由于本人受到家庭等各方面因素的制約與影響，已無法且不愿繼續從事法院的審判或執行事業，為此向組織部門提出辭職申請，基于以下理由：
一、關于理想。
是的，我是一個農民的兒子，我的五代父輩躬耕園田，是地地道道的傳統式中國農民，這一切給我最大的財富使我親身踐行了“事非經過不知難”的人生哲理，但兒時的我在農村電影市場上看到英美法國家律師的法帽、法服時，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之時，也曾把自己定格為一個能為民請命的法律職業人，不知這一想法是成熟還是幼稚，但從來都沒有改變過，或許是自己的性格使然，誠然，本人也曾在法官職業與自由職業之間作過認真的考量與權衡，甚至激烈的思想斗爭，可以毫不過分的說本人對共和國的審判事業不能說不熱愛，但作為一名基層法院的法官，尤其是我們這一代法官在法官職業這條道路上能走多遠，我完全有理由相信我及我現在的全體同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理學的開山鼻祖朱熹曾說“人不為己，天誅地滅”，也許這言過其實，但人不可能沒有自己關于人生藍圖的一點點描繪與勾勒。
二、關于家庭。
三、關于環境與價值定位。
融安小，不但小而且很小這是一個不爭的事實，正是因為主、客觀環境的原因導致自己非常壓抑，深感無助與無奈，但我始終要感謝的是以蒙廣新同志為代表的這屆院領導班子對我的信任，感謝共和國法治的春天及二十一世紀法律服務市場的存在，感謝所有恨過與愛過我的人，在今后漫漫的法律職業路上我將上下求索，法古今完人，養天地之正氣，不管自己今后是苔蘚、灌木還是喬木，一切讓時間去認證與作答。
本人的以上申請事由俱是事實，望領導及組織部門予以批準、辦理為盼!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
尊敬的各位領導、同志們：
你們好，本人現任xx市人民法院法庭庭長，主要工作職責是負責法庭的審判工作及日常管理工作。下面，我就xx年工作完成情況進行述職，請予審議。
一、履行職責情況：
(1)具體完成工作情況。
自xx年2月任職以來，xx市人民法院法庭在院黨組的正確指導下，本著以“三個代表”重要思想為指導，以共建和諧為契機，以公正與效率為主題，以讓黨放心、讓群眾滿意為宗旨，以提高案件調解率、縮短審限，保證辦案質量為工作重點，充分發揮基層法庭的便民、利民作用，為維護轄區政治安定、社會穩定和經濟發展創造了良好的外部環境，提供了強有力的司法保障和法律服務。截止xx年12月24日，我庭受理各類民事案件307件，經濟類案件49件，收案共計356件。民事案件結案289件，經濟類案件結案45件，結案共計334件，其中調撤案件171件，總結案率為93.8%，經濟案件涉案標的額高達2500多萬元。
(2)加強自身建設，促進法庭隊伍建設。
完善自身建設是履行好職責，帶好法庭隊伍的前提;促進法庭隊伍建設的全面提高是根本，也是法庭司法為民的重要保證。
在業務和政治學習中，法庭嚴格按照法院的學習安排，結合本部門實際情況，擠時間進行學習，在交流和討論中找差距、補不足、再提高。強化敬業意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責地做好本職工作。
在民主建設中，著重搞好庭內團結。認真貫徹落實民主集中制，做到了大事講原則，小事講風格。作為庭長，我深知自身帶頭作用的重要性。時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴格要求自己，認真處理好權利與義務、管理與服務的關系，不斷增強自身反腐倡廉、司法為民的意識和能力。
在基礎設施建設中，院領導在院里資金困難的情況下，全力支持法庭新建了一棟寬敞明亮、設施完備的辦公樓，改善了辦公條件，為法庭的工作打下了堅實的物質基礎。
(3)為轄區經濟建設提供強有力的司法保障。
在工作中，大膽探索審判工作中的熱點難點問題，轉變服務意識，從服務轄區經濟建設出發，由被動坐收案件到主動上門服務，使法庭經濟案件涉案標的達到2500多萬元。
在實踐中，以司法為民為落腳點，不斷強化轄區管理服務意識，帶著感情做好群眾工作。始終把法庭的司法行為和工作作風置于黨和人民的廣泛監督之下，讓全社會理解和了解基層法庭工作，并切實聽取建議和意見，認真整改，樹立了人民法院的良好形象。
二、工作中的不足與努力方向。
xx年，我在院黨組的正確領導和全庭干警的共同努力下，較好地完成了既定工作目標，但也存在以下一些問題和薄弱環節：
一是本人對理論學習不夠細深入;。
二是審判工作和深化服務的潛力還有待于進一步挖掘;。
三是內部運行的規范化、程序化管理有所放松，造成部分工作運行緩慢;四是法庭隊伍正規化管理還有待強化，辦案質量與效率有待進一步提高。通過這次述職，明確了今后的工作方向，我要以此為契機，振作精神，激勵斗志，更好地履行職責。在今后工作中，要努力做到以下幾點：
(一)繼續加強自身理論學習，不斷提高自身修養。用科學發展觀來武裝自己，一切從大局出發，妥善處理好各方面問題。
(二)積極探索審判工作的新思路、新方法，建立各類長效管理機制，使法庭隊伍步入規范化、法制化。
(三)嚴肅工作紀律，明確崗位職責，加大管理力度。
(四)加強法庭正規化管理，組織業務學習，學習新的法律法規，提高司法業務水平，確保辦案質量，進一步提高辦案效率，做到又好又快地為轄區經濟建設服務。
總之，在今后的工作中，我將一如既往以一顆人民公仆的赤誠之心，愛崗敬業，不懈努力，把人民是否滿意作為自己工作的準則，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，時刻牢記共建和諧的司法理念，以一名普通法官的公正和良知，秉公執法，清正廉明，把維護司法公正融入自己所做的每一件工作中去，堅定地實現自己的人生價值，樹立新時期人民法官的優秀形象，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻。
以上報告，請各位領導審查、評議。
最后，感謝院領導及全體干警對法庭一年來的關心與幫助，謝謝大家!
201x年以來，在院黨組的領導下，在兄弟同任的指導幫助下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家憲法、法律，以讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義為宗旨，公正司法，勤政為民，用自己內心固有的良知，努力取得的能力，高昂飽滿的熱情，長期累積的經驗，沉穩冷靜的作風，細致嚴謹的態度，嚴肅認真地承辦了大量的刑事案件，高度負責地參與研究了大量的刑事、民事、商事、行政訴訟案件和執行案件，同時，不斷強化理論調研和審判研究，為我國的司法事業作出了積極的貢獻。
一、工作業績。
本人現任刑事審判庭副庭長，審判委員會委員。近年來，本人一直在刑事審判庭工作。201x年1月至20xx年8月，共審結各類刑事案件204件。每年都超額完成院黨組下達的審判任務，年年被評為先進工作者或優秀共產黨員。審判工作中，嚴把事實關、證據關、案件質量關，除僅有的7件案件被市法院因種種原因改判和發回重審外，其余所有案件均做到了事實清楚，證據確實充分，適用法律正確，裁判結果得當。無一錯案。審判工作中，主動承辦有重大影響的案件和新型疑難案件，成功審結了在全國、全省、全市有重大影響的被告人受賄、玩忽職守案、被告人玩忽職守案和被告人以危險方法危害公共安全案，擔任審判長參與審結了被告人等19人非法吸收公眾存款案;成功審結了等7人聚眾擾亂社會秩序案、等6人盜竊、掩飾隱瞞犯罪所得案、等4人網絡詐騙案、等3人利用邪教組織破壞法律實施案、等2人生產銷售有毒有害食品案等10余件新型疑難案件。
作為審委會委員，本人認真履行職責，積極參加審委會研究案件，據不完全統計，201x年以來共參與審委會研究刑事、民事、商事、行政、執行案件近200件。同時，本人還積極主動的擔任審判長參與合議庭審理案件近200件。
作為副庭長，積極協助庭長抓好全庭工作，為刑事審判庭在全院乃至全市工作考核中取得優秀名次作出了一定貢獻。
入院以來，本人不斷強化審判研究和理論調研，共撰寫各類論文和調研文章數十篇，其中《論法官管理體制及其完善》、《關于罰金刑的若干問題》、《情感性因素對青少年犯罪的影響》等10余篇分別被《山東人事》、《山東法學》、《山東審判》等刊載，獲全省法院專題論文競賽一等獎、三等獎各一次，多次獲得全市法院論文競賽獎項?！墩摲ü俟芾眢w制及其完善》還被省高院推薦到最高人民法院參評。
二、今后打算。
本人入院30余年，在刑事審判工作崗位歷練多年，已基本適應刑事審判工作的總體要求并作出了一定成績。今后的工作中，本人將不忘初衷，繼續前進。一是認真學政治，不斷提高自身的政治素質，自覺地與黨中央保持高度一致;二是認真學業務，不斷提高自身的業務素質，努力適應不斷變化的工作需要;三是勇于承辦各類新型疑難案件，迎難而上，勇于擔當，盡職盡責;四是廉潔清正，堅持原則，不斷增強拒腐防變的能力。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，我堅持以黨的十八大和三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞黨委、政府工作大局和人民群眾關切，推動實施“三大工程”，推進四項建設，全面發揮審判職能，為全縣經濟社會跨越發展提供了有力的司法保障。在我帶領下，我院全年受理各類案件2883件，審結2663件，結案率為92.4%，我個人被省高院榮記二等功，被市政府評為廊坊市十八大信訪維穩工作“先進工作者”并榮記二等功，我院一個庭室榮立集體二等功，一名同志被最高院授予先進個人稱號，十三名同志被上級法院及市縣表彰獎勵，市委政法委、市中院司法服務工作站建設現場會、最高院辦公廳群眾路線教育現場會在永清召開。
一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。為此，我把勤于學習、修煉內功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院領導干部提高領導水平的重要途徑。一年來，我和黨組一班人極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“創建學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，自身素質大力提高。在政治理論學習方面，我先后重溫了毛澤東、鄧小平等幾代偉人的思想巨著，特別研讀了新黨章、黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會精神等一系列充滿時代光輝的經典華章，相繼寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了理論功底。
201x年，我牢牢把握“綠色崛起，高端發展”的重要機遇，堅持主動履職，延伸服務，全力提供法律支撐。強化法治思維。堅持用法治思維和法治方式進行引領，通過送法上門、司法建議延伸行政審判職能，與行政機關建立良性互動，引導機關、村街依法推進社會管控;大力倡導信用體系建設，建立信用檔案，公布失信人黑名單，鼓勵企業誠信經營，今年以來送法上門16次，對多個部門提出了司法建議，促進行政執法在法律的框架內運行。優化法治環境。法治環境是最好的市場環境，我選派專人定期對案件審理中發現的問題分類匯總，針對金融詐騙、非法集資等逐一開展專項打擊和宣傳活動，堵塞市場管理漏洞、規范市場有序運行，為市場經濟營造了良好的法治環境，同時選派業務骨干為新奧集團等重點企業、重大項目提供法律幫扶，切實保障縣域企業正常發展運營。硬化法治保障。對涉企案件做到快立、快審、快執，簡化訴訟程序，對重點企業我們疏危解困，慎用扣押、凍結、查封等措施，對破產案件，采取債轉股等方式使一些瀕危企業擺脫困境，對土地、稅收等非訴執行案件靠前服務，推進全縣跨越發展。今年以來走訪企業、村街200余次，為企業解決涉法難題500余個，提出司法建議120條，挽回經濟損失1000余萬元。
圍繞平安永清建設，我領導全院干警全面履行職能，全力推進社會管理創新，有力推動社會穩定。堅持重拳出擊懲惡，依法嚴懲“兩搶”一盜、聚眾斗毆等嚴重危害社會治安的犯罪，同時全面貫徹寬嚴相濟刑事政策，抓好“寬”、“嚴”兩手，堅持與打擊懲治與預防教育相結合，對罪行較輕具有法定從輕、減輕情節的被告人，依法從寬處理。全年審結刑事案件122件，判處被告人864人，其中三年以上有期徒刑111人，緩刑、管制、單處罰金等非監禁刑214人。創新社會管理途徑。在我的大力倡導下，干警們依托百家工作站，走村街、入農戶，當好經濟發展的“助推員”、定紛止爭的“指導員”、送法上門的“宣傳員”、維護穩定的“聯絡員”，積極整合司法資源，調動了各界民力參與糾紛調處，實現了糾紛化解在萌芽、解決在基層。
全年累計接待群眾來訪8900余人次，指導調解糾紛2913起，司法確認291件，開展基層法治宣傳612次，移風易俗改善了村街法制環境。工作站的經驗不僅得到了最高院及各級領導的充分肯定，而且被新華社、中央電臺等40余家大型媒體關注報道，8月份最高院辦公廳專程來院召開現場會組織了調研活動。構建聯合化解體系。主動與公安、保險、醫療等部門聯絡溝通，嘗試在醫療糾紛、勞動爭議、交通肇事等領域建立行業性、專業性的訴調對接機制，努力構建“三位一體”的調解體系，今年以來，我院聯合六部門建立了交通肇事案件多部門聯合化解新機制，訴前調處此類案件14件，有效防止了矛盾激化及民轉刑案件發生，促進了矛盾糾紛源頭治理。
我始終把群眾利益、群眾感受作為全院整體工作的風向標、晴雨表，全力保障民生。強化權利保障。穩妥處理了勞動報酬、贍養、撫育等與群眾生產、生活密切相關的民生案件，保障當事人權益，特別是對宏觀經濟影響較大的勞資、債務糾紛，注重平衡雙方當事人的利益，注重調解解紛，努力實現案結事了互利共贏，成功處理了168名農民工勞資糾紛等一大批關乎百姓切身利益的案件，有效維護了當事人權益。201x年，我院受理各類民商事案件2381件，審結2218件，調撤率達93%。強化司法服務。依托司法服務中心完善便民舉措，積極推行立案接待一站式服務和一次性告知，落實預約立案、預約開庭、假日法庭、巡回辦案等便民措施，全面推行司法救助、法律援助，受到了群眾歡迎。全年累計開展巡回審判137次，減緩免訴訟費20余萬元，為困難當事人爭取司法救助專項資金16萬元。強化解紛效率。在保證案件質量的前提下，注重提升審判速率，鼓勵法官積極適用簡易程序，同時，積極組織開展了長期未結疑難案件攻堅戰，全院上下加班加點工作，確保當事人合法權益盡快實現，今年以來，簡易程序適用率96.2%，辦案周期平均縮短15天，審結各類長期未結案件150余件。
我緊緊抓住新一輪司法改革的有力時機，注重立足全局、整體設計，以改革帶動審執工作創新發展。強化審判體制改革，加強院長、庭長對綜合審判工作的宏觀指導，注重發揮審委會監督、指導審判工作的獨特作用，對審判質效進行全面監督管理;完善合議庭議事方式及合議庭成員的職權與責任，建立健全合議庭績效考評;探索推進主審法官負責制，網上追錯制，努力搭建統一管理、統一協調、分權制約的審判運行模式。強化審執機制改革，探索建立了立審執協調聯動的新機制，加強立案、審判、執行的溝通協調與配合，形成審判部門與執行部門的工作合力，使立審執之間通過無縫對接，形成了有機結合的整體,有效破解了執行難，受到了省高院、市中院領導的充分肯定。
全年執結323件，案件執結率達到83%，較同期上升了4.7個百分點，執行總標的6500余萬元，自動履行率達88.9%，服判息訴率達97%，執行工作綜合指標位居全市第一;強化繁簡分流，以調解速裁庭牽頭開展小額速裁，有效降低群眾訴累，全年有900余起案件進入小額速裁程序;嘗試推行要素式審判，匯總提煉審判要點，推進審判工作規范高效運行。強化審判方式改革，積極聯絡人大聘請130名人民陪審員參與案件審理，定期開展專業技能培訓活動，陪審率達67%，超過滿意值35%，在各村街選聘400余名執行聯絡員，協助開展執行工作，探索專業化與大眾化相結合的審執工作新方式、新路徑。
發揮審判管理的“指揮棒”作用,積極構建精良審判管理模式，充分調動干警工作熱情。健全質效管理體系，通過建立健全審判質效分析、案件研判、典型案件通報、審判經驗交流等制度，構建“點線面”多角度、全方位的質量管理體系，“點”上集中把握好重點崗位、重點案件和重點判項，“線”上重點把握好審判活動的重要環節和重要流程，“面”上重點把握好審判工作的基本態勢和發展趨勢，以嚴謹精細的管理推動審判工作均衡、有序開展。打造三大精品工程，打造精品文書工程，深入開展文書評查、傳閱、制作規范化活動，黨組帶頭評查案卷，對優秀文書、瑕疵文書進行傳閱交流，制定裁判文書制作范本，法官人手一冊，促進了文書質量大幅提升。
打造示范庭審工程，制定開庭要素式規范，上至院長下至普通法官人人都開示范庭，利用法官大講堂組織評議交流活動;打造程序規范工程，在工作流程、接待、辦案、請示等方面，制作工作規范，形成統一的工作流程。全年觀摩庭審100余次，評查卷宗2800余份。用好績效考核激勵，堅持目標拉動、項目帶動，積極構建個人考核體系和部門考核體系，深入開展了月講評、季考評，評先選優，獎優罰劣，對評選出的辦案快手、調解能手、執行高手予以大張旗鼓的表彰獎勵，有效拉動了全院綜合指標和單項指標的大幅提升，201x年全院總體結案率達92.4%，同比上升了4個百分點，上訴、發改率大幅下降。
我始終堅持精管理、強基礎的原則，下大力氣抓好隊伍建設。狠抓思想政治教育。采取定期學習、選樹典型、重溫誓詞、觀看警示教育片等形式不斷加強司法良知和職業倫理操守教育，發揮文化建設的指引作用，大力抓好法院文化建設，積極培樹干警“五種理念”和愛崗敬業、執法如山、一心為民的良好品行。狠抓司法作風建設。找準法院工作與群眾路線的結合點，把工作站作為踐行群眾路線、轉變工作作風的有效載體，通過黨組帶頭上站服務，親自上手辦案解紛，引導干警站穩群眾立場，增強群眾感情，把親民愛民、不畏艱辛、敢于擔當的過硬作風內化于心，外化于行。狠抓能力素質提升。充分運用多種途徑開展網絡培訓、專題培訓、定期輪訓，組織崗位練兵、法官講堂、文書評比等活動，以豐富多樣的培訓方式和內容，打造專家型法官隊伍，努力提升干警專業技能。全年累計組織法官講堂13場，培訓30余次，促進了干警素質提升。狠抓從嚴治院。堅持嚴格機關管理，嚴格禁令落實，嚴格違規違紀查處，堅持日常監督和專項監督檢查相結合，動真格，不護短。確保全年違法違紀為零。
我們注重強化審務公開，以公開透明促進公平公正。強化審務公開，廣泛開展文書上網、案件查詢等活動，依托工作站公開工作紀律、辦案流程，讓執法行為置于各界監督之下，全年開展上網文書127份，使自身工作更加透明。開展對外開放活動，除日常敞門辦公、聘請監督員以外，配合12.4普法宣傳組織法院開放日活動，邀請10余名人大代表旁聽庭審，向社會各界展現法院案件審理的全過程。堅持開門納諫，定期邀請人大代表及各界人士來院參觀交流，聽取意見建議。全年邀請各界來院調研指導15次，大大提高了公眾滿意度。
抓好本職工作的同時，我院把黨風廉政建設作為一項重要的工作來抓，作為黨風廉政建設責任制的主要負責人，我深刻的認識到黨風廉政建設的重要性以及自身行為對干警的影響。在日常工作中，我努力做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，用自己的實際行動，為干警樹立典范，同時認真抓好全院黨風廉政建設，帶領班子成員和廣大干警將法院廉政工作落到實處，確保法院各項工作廉潔公正。
201x年我將堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指引，深化法治建設、平安建設、隊伍建設，把審判工作融入到全縣跨越發展的進程中來，以創新發展、踏石留印的司法服務為永清經濟社會跨越發展提供有力的司法保障。工作中，堅持做到“五抓五促”：一是抓司法服務促群眾路線教育。二是抓信息化建設促司法公開。三是抓服務大局促市場經濟有序運行。四是抓法院改革促質效提升。五是抓法院文化建設促隊伍素質提升。
回顧201x年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離新一輪司法改革對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養，以黨的事業為重，以工作為重，在縣委領導、人大監督、政府及社會各界的支持下，全面履職，拼搏奮進，努力開創法院工作新局面，為全面推動永清經濟社會跨越發展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導，各位同事：
在20xx年度工作中，本人上級領導的支持下，堅持政治理論學習，爭當學習型法官，提高政治堅定性，履行職責勤勉務實爭創一流業績，廉潔自律爭做過硬領導干部，圓滿完成了各項工作，為構建和諧社會做出了積極的努力和應有的貢獻。
講學習是領導干部必備的政治素養。一直以來，我都能深刻清醒地認識學習對領導干部的重要意義。為此，我把勤于學習、修煉內功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院干警的重要途徑。一年來，我極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“創建學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，努力提高自身素質。
(一)、堅持政治理論學習，提高政治堅定性。在政治理論學習方面，我堅持做到：一是主動參加院內每次的中心學習組的理論學習;二是堅持每月用于政治學習的時間不少于兩天;三結合工作實際確定學習內容和議題，理論聯系實際。全年中我認真研讀了新黨章、胡書記總書記社會主義榮辱觀講話，系統學習了馬恩列毛的經典著作，學習了鄧小平理論，進一步夯實了理論功底，開闊了心胸視野，清晰了工作思路，激發了奮進動力。
(二)堅持業務學習，提高解決實際問題能力。在審判實踐中，我深切體會到增強知識儲備、更新知識結構對做好本職工作的重要意義，因此注意創造和利用一切機會，提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。學習了最新頒布的法規、司法解釋等專業知識，深入研究工作中的新情況、新問題，特別是疑難問題，使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。
自xxxx年以來，刑事審判抓嚴打，致力打造平安，全年中突出“嚴打”重點，依法嚴厲打擊了刑事犯罪，嚴厲懲處各類嚴重暴力犯罪等危害群眾利益、影響群眾安全感的多發性犯罪，全力維護社會穩定參加審理各類案件76件。立案工作抓重點，創利民便民文明窗口。去年我堅持以社會主義法治理念為指導，貫徹司法為民的宗旨，扎實做好各項業務工作。突出重點，全力做好事關群眾根本利益、事關社會穩定的各類案件，依法保護當事人的利益。
開庭前，我堅持對當事人三提醒：提醒開庭時間、提醒要準備的證據、提醒當事人在庭下不要發生新的糾紛。在當事人為農民時，為方便當事人，多次向當事人釋明權利、義務、解釋判決;平等保護民事主體雙方。
自己作為-名人民法官更應該堅決捍衛黨各項方針政策堅定不移地貫徹執行黨四項基本原則按照黨章“八條標準”、最高法院“八不準”、《法官法》十三條不得有行為、中紀委“四條禁令”省高院“六條辦案紀律”等各項規章制度嚴格要求自己自覺接受黨和人民監督。
回首過去，我以極大的熱情做了踏實實在的工作;展望未來，我仍將以我對工作最大的熱忱將全部精力奉獻給我熱愛的審判崗位。
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的高院長、院黨組：
我從94年進入法院工作，至今已10年，在這10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業，唯法律是我安身立命的職業。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
如今我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作。
一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經阻礙我在法律專業的發展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環境。
二是以法官為職業，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的.動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝*院長、*書記、*院長、*院長、*組長對我的培養和關懷。
申請辭職人：空**。
20xx-6-12。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20##年，我堅持以黨的十八大和三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞黨委、政府工作大局和人民群眾關切，推動實施“三大工程”，推進四項建設，全面發揮審判職能，為全縣經濟社會跨越發展提供了有力的司法保障。在我帶領下，我院全年受理各類案件2883件，審結2663件，結案率為92.4%，我個人被省高院榮記二等功，被市政府評為廊坊市十八大信訪維穩工作“先進工作者”并榮記二等功，我院一個庭室榮立集體二等功，一名同志被院授予先進個人稱號，十三名同志被上級法院及市縣表彰獎勵，市委政法委、市中院司法服務工作站建設現場會、院辦公廳群眾路線教育現場會在永清召開。
一、加強政治學習，努力強化思想理論基礎。
一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。為此，我把勤于學習、修煉內功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院領導干部提高領導水平的重要途徑。一年來，我和黨組一班人極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“創建學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，自身素質大力提高。在政治理論學習方面，我先后重溫了毛澤東、鄧小平等幾代偉人的思想巨著，特別研讀了新黨章、黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會精神等一系列充滿時代光輝的經典華章，相繼寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了理論功底。
二、強化能動司法，服務縣域經濟發展大局。
2019年，我牢牢把握“綠色崛起，高端發展”的重要機遇，堅持主動履職，延伸服務，全力提供法律支撐。強化法治思維。堅持用法治思維和法治方式進行引領，通過送法上門、司法建議延伸行政審判職能，與行政機關建立良性互動，引導機關、村街依法推進社會管控;大力倡導信用體系建設，建立信用檔案，公布失信人黑名單，鼓勵企業誠信經營，今年以來送法上門16次，對多個部門提出了司法建議，促進行政執法在法律的框架內運行。優化法治環境。法治環境是的市場環境，我選派專人定期對案件審理中發現的問題分類匯總，針對金融詐騙、非法集資等逐一開展專項打擊和宣傳活動，堵塞市場管理漏洞、規范市場有序運行，為市場經濟營造了良好的法治環境，同時選派業務骨干為新奧集團等重點企業、重大項目提供法律幫扶，切實保障縣域企業正常發展運營。硬化法治保障。對涉企案件做到快立、快審、快執，簡化訴訟程序，對重點企業我們疏危解困，慎用扣押、凍結、查封等措施，對破產案件，采取債轉股等方式使一些瀕危企業擺脫困境，對土地、稅收等非訴執行案件靠前服務，推進全縣跨越發展。今年以來走訪企業、村街200余次，為企業解決涉法難題500余個，提出司法建議120條，挽回經濟損失1000余萬元。
三、打造平安工程，全力維護社會和諧穩定。
圍繞平安永清建設，我領導全院干警全面履行職能，全力推進社會管理創新，有力推動社會穩定。堅持重拳出擊懲惡，依法嚴懲“兩搶”一盜、聚眾斗毆等嚴重危害社會治安的犯罪，同時全面貫徹寬嚴相濟刑事政策，抓好“寬”、“嚴”兩手，堅持與打擊懲治與預防教育相結合，對罪行較輕具有法定從輕、減輕情節的被告人，依法從寬處理。全年審結刑事案件122件，判處被告人864人，其中三年以上有期徒刑111人，緩刑、管制、單處罰金等非監禁刑214人。創新社會管理途徑。在我的大力倡導下，干警們依托百家工作站，走村街、入農戶，當好經濟發展的“助推員”、定紛止爭的“指導員”、送法上門的“宣傳員”、維護穩定的“聯絡員”，積極整合司法資源，調動了各界民力參與糾紛調處，實現了糾紛化解在萌芽、解決在基層。
全年累計接待群眾來訪8900余人次，指導調解糾紛2913起，司法確認291件，開展基層法治宣傳612次，移風易俗改善了村街法制環境。工作站的經驗不僅得到了院及各級領導的充分肯定，而且被新華社、中央電臺等40余家大型媒體關注報道，8月份院辦公廳專程來院召開現場會組織了調研活動。構建聯合化解體系。主動與公安、保險、醫療等部門聯絡溝通，嘗試在醫療糾紛、勞動爭議、交通肇事等領域建立行業性、專業性的訴調對接機制，努力構建“三位一體”的調解體系，今年以來，我院聯合六部門建立了交通肇事案件多部門聯合化解新機制，訴前調處此類案件14件，有效防止了矛盾激化及民轉刑案件發生，促進了矛盾糾紛源頭治理。
四、堅持司法為民，積極回應群眾司法關切。
我始終把群眾利益、群眾感受作為全院整體工作的風向標、晴雨表，全力保障民生。強化權利保障。穩妥處理了勞動報酬、贍養、撫育等與群眾生產、生活密切相關的民生案件，保障當事人權益，特別是對宏觀經濟影響較大的勞資、債務糾紛，注重平衡雙方當事人的利益，注重調解解紛，努力實現案結事了互利共贏，成功處理了168名農民工勞資糾紛等一大批關乎百姓切身利益的案件，有效維護了當事人權益。2019年，我院受理各類民商事案件2381件，審結2218件，調撤率達93%。強化司法服務。依托司法服務中心完善便民舉措，積極推行立案接待一站式服務和一次性告知，落實預約立案、預約開庭、假日法庭、巡回辦案等便民措施，全面推行司法救助、法律援助，受到了群眾歡迎。全年累計開展巡回審判137次，減緩免訴訟費20余萬元，為困難當事人爭取司法救助專項資金16萬元。強化解紛效率。在保證案件質量的前提下，注重提升審判速率，鼓勵法官積極適用簡易程序，同時，積極組織開展了長期未結疑難案件攻堅戰，全院上下加班加點工作，確保當事人合法權益盡快實現，今年以來，簡易程序適用率96.2%，辦案周期平均縮短15天，審結各類長期未結案件150余件。
五、深化改革創新，帶動審執工作優化發展。
我緊緊抓住新一輪司法改革的有力時機，注重立足全局、整體設計，以改革帶動審執工作創新發展。強化審判體制改革，加強院長、庭長對綜合審判工作的宏觀指導，注重發揮審委會監督、指導審判工作的獨特作用，對審判質效進行全面監督管理;完善合議庭議事方式及合議庭成員的職權與責任，建立健全合議庭績效考評;探索推進主審法官負責制，網上追錯制，努力搭建統一管理、統一協調、分權制約的審判運行模式。強化審執機制改革，探索建立了立審執協調聯動的新機制，加強立案、審判、執行的溝通協調與配合，形成審判部門與執行部門的工作合力，使立審執之間通過無縫對接，形成了有機結合的整體,有效了執行難，受到了省高院、市中院領導的充分肯定。
全年執結323件，案件執結率達到83%，較同期上升了4.7個百分點，執行總標的6500余萬元，自動履行率達88.9%，服判息訴率達97%，執行工作綜合指標位居全市第一;強化繁簡分流，以調解速裁庭牽頭開展小額速裁，有效降低群眾訴累，全年有900余起案件進入小額速裁程序;嘗試推行要素式審判，匯總提煉審判要點，推進審判工作規范高效運行。強化審判方式改革，積極聯絡人大聘請130名人民陪審員參與案件審理，定期開展專業技能培訓活動，陪審率達67%，超過滿意值35%，在各村街選聘400余名執行聯絡員，協助開展執行工作，探索專業化與大眾化相結合的審執工作新方式、新路徑。
六、實施精良管理，推動法院工作上檔升級。
發揮審判管理的“指揮棒”作用,積極構建精良審判管理模式，充分調動干警工作熱情。健全質效管理體系，通過建立健全審判質效分析、案件研判、典型案件通報、審判經驗交流等制度，構建“點線面”多角度、全方位的質量管理體系，“點”上集中把握好重點崗位、重點案件和重點判項，“線”上重點把握好審判活動的重要環節和重要流程，“面”上重點把握好審判工作的基本態勢和發展趨勢，以嚴謹精細的管理推動審判工作均衡、有序開展。打造三大精品工程，打造精品文書工程，深入開展文書評查、傳閱、制作規范化活動，黨組帶頭評查案卷，對優秀文書、瑕疵文書進行傳閱交流，制定裁判文書制作范本，法官人手一冊，促進了文書質量大幅提升。
打造示范庭審工程，制定開庭要素式規范，上至院長下至普通法官人人都開示范庭，利用法官大講堂組織評議交流活動;打造程序規范工程，在工作流程、接待、辦案、請示等方面，制作工作規范，形成統一的工作流程。全年觀摩庭審100余次，評查卷宗2800余份。用好績效考核激勵，堅持目標拉動、項目帶動，積極構建個人考核體系和部門考核體系，深入開展了月講評、季考評，評先選優，獎優罰劣，對評選出的辦案快手、調解能手、執行高手予以大張旗鼓的表彰獎勵，有效拉動了全院綜合指標和單項指標的大幅提升，2019年全院總體結案率達92.4%，同比上升了4個百分點，上訴、發改率大幅下降。
七、狠抓隊伍建設，打造創優爭先良好氛圍。
我始終堅持精管理、強基礎的原則，下大力氣抓好隊伍建設。狠抓思想政治教育。采取定期學習、選樹典型、重溫誓詞、觀看警示教育片等形式不斷加強司法良知和職業倫理操守教育，發揮文化建設的指引作用，大力抓好法院文化建設，積極培樹干警“五種理念”和愛崗敬業、執法如山、一心為民的良好品行。狠抓司法作風建設。找準法院工作與群眾路線的結合點，把工作站作為踐行群眾路線、轉變工作作風的有效載體，通過黨組帶頭上站服務，親自上手辦案解紛，引導干警站穩群眾立場，增強群眾感情，把親民愛民、不畏艱辛、敢于擔當的過硬作風內化于心，外化于行。狠抓能力素質提升。充分運用多種途徑開展網絡培訓、專題培訓、定期輪訓，組織崗位練兵、法官講堂、文書評比等活動，以豐富多樣的培訓方式和內容，打造專家型法官隊伍，努力提升干警專業技能。全年累計組織法官講堂13場，培訓30余次，促進了干警素質提升。狠抓從嚴治院。堅持嚴格機關管理，嚴格禁令落實，嚴格違規違紀查處，堅持日常監督和專項監督檢查相結合，動真格，不護短。確保全年違法違紀為零。
八、強化司法公開，廣泛接受社會各界監督。
我們注重強化審務公開，以公開透明促進公平公正。強化審務公開，廣泛開展文書上網、案件查詢等活動，依托工作站公開工作紀律、辦案流程，讓執法行為置于各界監督之下，全年開展上網文書127份，使自身工作更加透明。開展對外開放活動，除日常敞門辦公、聘請監督員以外，配合12.4普法宣傳組織法院開放日活動，邀請10余名人大代表旁聽庭審，向社會各界展現法院案件審理的全過程。堅持開門納諫，定期邀請人大代表及各界人士來院參觀交流，聽取意見建議。全年邀請各界來院調研指導15次，大大提高了公眾滿意度。
九、加強廉潔自律，切實抓好自身廉政素質。
抓好本職工作的同時，我院把黨風廉政建設作為一項重要的工作來抓，作為黨風廉政建設責任制的主要負責人，我深刻的認識到黨風廉政建設的重要性以及自身行為對干警的影響。在日常工作中，我努力做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，用自己的實際行動，為干警樹立典范，同時認真抓好全院黨風廉政建設，帶領班子成員和廣大干警將法院廉政工作落到實處，確保法院各項工作廉潔公正。
2019年我將堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指引，深化法治建設、平安建設、隊伍建設，把審判工作融入到全縣跨越發展的進程中來，以創新發展、踏石留印的司法服務為永清經濟社會跨越發展提供有力的司法保障。工作中，堅持做到“五抓五促”：一是抓司法服務促群眾路線教育。二是抓信息化建設促司法公開。三是抓服務大局促市場經濟有序運行。四是抓法院改革促質效提升。五是抓法院文化建設促隊伍素質提升。
回顧2019年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離新一輪司法改革對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養，以黨的事業為重，以工作為重，在縣委領導、人大監督、政府及社會各界的支持下，全面履職，拼搏奮進，努力開創法院工作新局面，為全面推動永清經濟社會跨越發展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
述職人：##。
20##年##月##日。
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根據縣人大常委會的安排，今天對本人開展述職評議工作，這充分說明縣人大常委會及各位領導對我縣環境保護工作高度重視。在此，感謝各位領導對環保工作的支持與關注，感謝各位領導對本人的關心與厚愛。
我是2014年3月調整到環保局任局長。兩年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會強有力的監督和關心指導下，我堅持學習，盡忠盡責，克己奉公，廉潔自律，團結同志，為開創我縣環保工作新局面做出了應有的努力。
現在，我就任職兩年多來的履職情況向各位領導報告如下：
第一，以學習提高為根本，穩步提升綜合素質。
在學習中，我堅持做到以下四點：一是加強政治理論學習，主要學習《黨章》，“八項規定”，黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神等;二是注重業務知識學習，充分利用雙休日和晚上的時間學習環保相關政策法規，尤其是今年新實施的《環保法》、《水十條》等;三是倡導機關學習之風，建立學習制度，把每周一下午定為局機關集體學習時間;四是開展好黨的群眾路線教育學習活動，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和要求，扎實開展了第一環節的`學習。
第二，以依法行政為準則，扎實推動工作進展。
1、加大力度，穩步推進減排工作。
積極落實上級相關文件精神，嚴格按照市政府下達的cod、氨氮等總量減排的任務要求，確定減排項目，明確減排目標，強化監督管理，確保各項處理設施正常運轉，切實發揮減排效益。兩年來，共實現減排量514.2噸，超額完成了市政府下達的減排任務，為我縣經濟社會發展提供了環境支撐。
一是督促城鎮污水處理廠于今年5月底前維修管網到位，cod進水濃度從60㎎/l提升到130㎎/l左右,進水濃度達到設計要求，污水處理廠正常發揮減排效益;二是督促垃圾填埋場環保設施正常有效運行，確保今年通過驗收;三是聯合畜牧水產局下發方案、通知，結合現場檢查指導，目前，16家規?；B殖場污染處理設施已基本整改到位;四是聯合公安交管部門淘汰老舊黃標車，從2014年9月起，黃標車環保和綜合性能檢測提高為每季度一次，對尾氣檢測不合格的，不予核發環保檢驗合格標志和安檢標志，不得參加機動車綜合性能檢測，并要求車主對車輛進行報廢，兩年來共淘汰黃標車338輛。
2、提高標準，高效規范審批項目。
嚴把規劃和建設項目環境準入關，全面貫徹落實《中華人民共和國環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》和《xx縣工業園區投資項目準入規定》等法律法規。兩年來共完成項目審批234個，完成項目驗收14個，發放排污許可證72個。
對屬于上級環保部門審批的項目，積極與上級部門聯系溝通，爭取指導與支持。2014年協助xx牡丹蓄電池有限公司技改搬遷、xx南鷹電源科技有限公司技改搬遷、晨光稀土新材料有限公司稀土金屬和永磁項目、xx省營前礦業有限公司技改、工業園調區擴區等項目通過省環保廳審批，協助頤澳藥業有限公司通過市環保局審批。
3、強化監管，切實保障環境安全。
一是加強重點企業污染處理設施運行監管。對縣生活污水處理廠、營前礦業、南鷹電源、奧沃森新能源4家國控企業開展不定期執法監督和現場檢查。嚴格縣生活污水處理廠進出水濃度，確保污水處理廠實際處理污水量不低于設計能力的90%，進水濃度不低于設計能力的60%，污泥做到減量無害化處理不造成二次污染;加強對營前礦業、南鷹電源、奧沃森新能源的日常監管，確保含重金屬廢棄物達標排放。
二是認真組織開展環保專項執法行動。以“整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動”為契機，大力開展xx江流域企業污染排查、紫陽石板材行業專項整治、大氣污染防治檢查、重金屬行業污染整治、飲用水源地執法監察等專項行動。xx江流域檢查出仙人陂塑料顆粒廠、聯鑫礦業有限公司、云發塑料廠等7家違法排污企業，目前已關?；虬徇w。如：2013年聯鑫礦業有限公司未辦理環評手續，超標排放污染物，污染較為嚴重，遭到周邊企業和群眾多次投訴，省、市、縣環保部門均對其下發整改通知，開始該企業并未按通知要求進行整改，后來我局下發了停產斷電通知，企業主揚言要組織職工集體上訪。經耐心細致做工作，最終聯鑫礦業按要求停產并搬遷至外縣，沒有發生集體上訪等事件;2014年對紫陽石板材16家企業進行了專項整治，要求各企業進一步完善污染治理設施，固體廢棄物要定期清運并另選址堆放，同時還對河道進行了清淤，水清了、灰塵少了，當地群眾對治理效果表示滿意。兩年來共關停企業9家，下發責令整改通知書36份，整改到位企業34家。
三是高效處理環境信訪及污染糾紛投訴。進一步健全和完善群眾環境信訪接待、查處及回訪制度，規范環境信訪工作程序，嚴格執行環境保護快速反應機制，明確輿情工作負責人員并配備了12369環保專線，實行24小時工作狀態，在第一時間上報有關情況，嚴防事態擴大;實行“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，定期安排部署，定期檢查調度，相關股室全力調查處理，保證在最短的時間內解決問題，并及時與信訪人溝通，及時反饋處理情況。近兩年共受理環境信訪件222件，辦結222件，立案調處率100%，辦結率100%，群眾滿意率在90%以上，切實保障了群眾的環境權益。
四是按標準完成排污費征收。認真落實排污申報要求，把排污許可、排污申報和排污費核定與企業實際生產情況相結合，按照公開、公平、公正的原則依法征收排污費。兩年來共征收排污費330多萬元。
4、抓實基礎，生態建設長足發展。
一是全面開展贛江源頭保護區管理工作。2014年2月我縣216平方公里被政府增列為贛江源頭保護區，我局加強了生態聯合執法巡查，定期開展水質監測，牽頭對有關鄉鎮進行了工作考核。今年政府下達了我縣2014年(8個月)源頭保護資金713萬元。
二是圓滿完成國家重點生態功能區考核驗收工作，正在組織編制《xx縣國家重點生態功能區保護和建設規劃》，2013、2014年生態功能區轉移支付到位資金分別為6785萬元、8187萬元，是全省9個國家級重點生態功能區轉移支付資金最多的縣。
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三年以來，在院黨組的領導下，作為一名已連任10余年的中層干部，我認真履行“一崗雙責”，科學管理，大膽創新，團結和帶領所在庭室一班人緊緊圍繞黨組決策，努力工作，敢于爭先創優、敢于率先垂范，帶領所在庭室取得了一定成績。....年，在...庭任庭長期間，認真帶領..庭狠抓信訪工作，使本院被市高院評為“信訪工作先進法院”；...年，在...任主任期間，積極牽頭各部門，猛突調研工作，使本院當年調研工作在全市年度考核中排名第..，本院被市高院評為“調研工作先進法院”。....年，所在研究室更是以優異的成績被高院集體嘉獎。
新的一年即將開始，面臨著新的希望和挑戰，回顧過去，展望未來，才能在新的工作崗位上作出更大的成績。在此，將近三年主要工作總結如下：
一、科學管理，大膽創新，認真履行“一崗雙責”。
有所新發現 ，調研工作越是考驗能力，越要敢于碰“硬骨頭”，這樣才能展示真本領、真功夫。學習是一種能力，也是一種發現問題的重要渠道；調研工作也是一種學習，只有通過不斷調研和統計分析，才能有所思，有所想，有所行動，有所收獲。因此，“調研工作先進法院”的榮譽不僅是對我們工作的肯定，更是對我們工作的鞭策。只有吸取過去，才能展望未來，才能取得新的成績。
二、率先垂范，敢于擔當，帶頭發揮領導干部的模范先鋒作用。 不管是立案工作，還是人民信訪工作，或者是調研工作，都需要在不斷吸取中進步。為此，要做善于學習的表率，把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，帶動庭室形成濃厚的學習氛圍；要做勤奮工作的表率，形勢越嚴峻，任務越艱巨，越要挺直脊梁，把踏實干事的精神傳遞給每一位同事；要做敢于擔當的表率，身先士卒、親歷親為，面對復雜的矛盾和艱巨的任務，不回避、不推脫、不懈怠，以高度負責的精神，懷著一顆負責的心，講政治不講條件，講大局不講困難，關鍵時刻沖得上去，完善處置。同時，要做好領導干部的模范先鋒作用。積極帶領庭室成員結合實際搞好謀劃，做好繼承、發展、創新的工作；積極帶領庭室成員要找準自身存在的問題，迎難而上、積極作為；同時，把部署的工作、拿出的措施直接督導到一線；對所干工作要開動動腦、潛心探索、找準工作的切入點，努力創出特色、創出水平，形成經驗和模式。因此，個人學術論文才能在全國法院學術論文競賽中榮獲二等獎，這既是對工作的肯定，也是對工作的鞭策。
三、積極進取，努力工作，用優異成績向人民交一份滿意答卷。
注民生，才能創新管理意識，才能確保各項工作法律效果與社會效果的統一。為此，認真做好信訪接待，努力工作，樹立服務新形象。在立案庭任職期間，未發生因法庭工作人員工作嚴重不負責或態度粗暴，引發當事人信訪從而影響法院工作和形象的現象。同時，本院被市高院評為“信訪工作先進法院”。
做好新時期的法院工作，必須強化自身素質意識，建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、司法公正的高素質人才隊伍，這是法院調研工作的根本保證。為此，爭創學習型庭室便成為了我們的不懈努力。通過開展請教專家領導、業務研討、經驗交流等活動，激發不斷學習熱情，營造了一種團結、積極、向上的工作氛圍。同時，重視宣傳和調研工作。通過此舉來宣傳法院、宣傳法庭，通過調研工作，幫助分析法院工作存在的問題，找到問題出現的根本原因。為此，才有了我們的優異成績，2012年本院被市高院評為“調研工作先進法院”；2015年所在研究室更是以優異的成績被高院集體嘉獎。
在過去的三年里，所任庭室的工作雖然取得較大進步，也取得一定成績，但不可否認，工作還存在不小差距，對此，我將高度重視，采取有效措施，認真改進，切實把工作提高到一個新水平。同時，個人能力也有待進一步提高。平時忙于日常事務，專業知識水平還需進一步提高，在以后工作中，要繼續發揚長處，努力克服不足，加強業務知識和專業知識的學習，力爭將工作做得更好。
《法官三年履職總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
時光流逝，歲月無情，在忙忙碌碌中20pc年就離我們遠去。有些不舍，有些留戀，也有些感慨。如果說有一種遺憾包含在其中的話，那便是所有過去的時光無法從頭再來。我所能看到的明顯的變化不過是季節交替帶來的不同的景色罷了，還有隨之相伴的是眼角有了些許皺紋、增添了些許白發。如果說光陰留下了什么，我想那也許是成長中的經驗有所增加，讓人多了一些深刻，少了一些淺薄。雖然有過無奈，但也有過幸福與滿足。過去的一年中，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，我認真學習，踏踏實實工作，完成了各項工作任務?，F將我20pc年工作情況匯報如下：
一、加強學習。
聯系本職工作靜下心來多讀書帶著問題深思考使學有所獲、學有所悟進而不斷提高自己的思想政治的先進性。法律是一個不斷適應現實生活變化的學科需要不斷接受新事物、不斷接受新的法律知識。同時向老法官、上級法院法官多請教。在工作中多發現、多學習別人的優點與長處然后運用到自己的工作中。我覺得同一個問題如果問過三個人以后自己對這個問題就應該有比較清楚的思路了。還有就是與上級法院法官請教工作中遇到問題即使他們請教、咨詢使自己觀點更全面、正確。。
二、認真履行職責。
總結。
匯報等材料都是我完成的。。
1.保持認真、慎重的態度。在接待當事人過程中，我認真、慎重對待每一位當事人，耐心釋法明理。接待當事人時要耐心，認真聆聽訴求，語言禮貌，態度熱情，用平和、陳述的語氣和用語給當事人釋明、答復。根據不同對象的實際情況，以通俗易懂的語言釋明法律用語，把立案窗口真正變成司法為民、便民的平臺。
2.提高效率。對符合法律規定的訴訟，一律當場登記立案。對需補正材料的，實行一次性全面告知。推行電話預約立案，當事人可以提前與立案庭聯系，一致性告知立案所需的書面材料，并預約安排立案時間，這樣解決了當事人因缺少材料、手續不全等多次往返法院耗時費力的問題，真正方便了群眾訴訟。一遍遍耐心細致的接待解答，一個個案件立案登記、信息錄入、卷宗材料整理登記，過程之枯燥，都需要極大的耐心和細心。立案指導、立案登記、計算案件受理費、案件錄入、綠色通道等工作一項項有序開展，努力提供更高效、更高水平的服務。
三、工作中的不足。
每到年底我們總要習慣的去回顧過去一年所走過的路，我想回首往事也許并不僅是因為留戀，而是為了總結?；仡欉^去的一年，在工作中我不善于思考，不夠細致。有的時候可能多思考再去做、再去說，再細心一些，多琢磨琢磨，效果會好一些。我工作中存在以下不足：
1.過于保守，開拓性、創造性開展工作的能力較差。
2.與當事人的溝通能力需要提高。法官的工作實際上是與人打交道，應提高與當事人的溝通能力，面對不同的當事人有不同的溝通方式。來到法院訴訟的雙方當事人，必然是有一定的訴求，案件本身也實實在在關乎他們的切身利益，如果溝通技術好的話，會減少隔閡和對立心理。與當事人溝通需要一定的技術與藝術，今后我會繼續總結。
3.工作理念有待提高。有的時候把自己天真、美好的主觀愿望強加于當事人。
四、今后努力的方向。
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2.加強溝通與配合，提高自身領導水平。改進自身工作作風，拿出更多的時間與精力，與各業務庭室積極溝通，從不同角度、不同部門為出發點，全面考慮立案庭工作，從嚴律己，精益求精。
3.恪盡職守，樹立良好的形象。時刻清醒地對待司法權力的神圣，正確地看待手中權力，嚴格遵守“五個嚴禁”和廉政準則，把法官的榮譽、法官的形象看得高于一切，以自己的實際行動維護法律的權威、法官的形象。在平凡的工作崗位上，繼續保持勤勤懇懇、兢兢業業，精神飽滿地奮斗在的第一線。
法律職業是一個永無止境的職業，是一個充滿智慧而又要不斷創造智慧的職業。今后要多探索，不斷學習。腳踏實地，努力做到多一些微笑，讓自己多點朝氣，更加堅強，更加樂觀。對遇到的問題要進行理性思考，從不同的角度去分析和解決問題，要把工作做前、做透、做細，做到防范于未然。同時，也要根據個人具體情況和工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。
尊敬的高院長、院黨組：
我從20xx年進入法院工作，至今已10年，在這10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業，唯法律是我安身立命的職業。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
今天我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經阻礙我在法律專業的發展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環境。二是以法官為職業，在中國目前始終是一名地位微卑的.行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝xx院長、xx書記、xx組長對我的培養和關懷。
申請辭職人：中國人才網。
20xx年x月x日。
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