<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作中的種種經歷和成果都可以通過述職報告來詳細陳述和總結。以下是小編為大家收集的述職報告范文，供大家參考和學習。
各位同志：
“一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光，寥廓江天萬里霜”。
左校長的報告以“提高學校各項工作專業化水平，努力實現“十三五”時期發展良好開局”為主題;從隊伍建設、德育工作、教學成績等七個方面明確了我校本學年的工作目標;從建立完善學?？己嗽u價體系、突出導向作用，明確傳達隊伍建設的發展趨勢和根本要求、發揮“名師”的專業引領作用，提高教師隊伍的整體素質，以適應新課程的要求等五個方面闡述了我校本學期的工作重點和保障措施。學校要求各部門、各層面、全體教職員工認真思考領會，堅決執行到位、落實到位。
左校長的講話，殷殷期望，厚厚重托，賦予了我們“再燃一把火”的信念，他溫暖了心靈，驅走了倦怠，激發了潛能，升華了境界，更點燃了不火的激情和夢想，讓我們歷經世事卻不忘初心，讓我們面對困難卻勇敢地戰勝自我;讓我們知道職業在可以謀生的同時，最可貴的是獲得精神的成長和生命質量的提升;更讓我們知道：自信才會有尊嚴、自立才會有地位、自強才會有成就;自己主動去播種幸福，才可以盡情品嘗幸福的味道!
費爾巴哈說：“人的第一責任便是使自己幸福，一個能使自己幸福的人，也能使別人幸福?！币粋€幸福的教師，一定有一個明確的可以為人為己帶來快樂和意義的目標，然后努力去追求。
諸葛亮在《誡子書》中說：“夫君子之行，靜以修身，儉以養德;非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！蔽覀冃枰獙W會在日益繁雜的事物纏繞中，回到自己，回到我們的內心對教育的理想和信念，努力活出我們作為教育人的踏實、從容、純粹與內心的安靜。
回歸到腳踏實地做好應該做好的事，以職業精神來涵養專業素養，以專業素養來提升職業道德，進而提升各項工作的專業化水平。堅持，不僅會有存量的積聚，也是職業的生命力所在，更是教育工作者的尊嚴所在。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，這就是對專業化教師的真實寫照，更是提高各項工作專業化水平的不二法門。
現教育理想的蹤跡。
好校長成就好學校，好學校孕育好學生。好的學校會讓學生感到在這里求學是一種幸福的事情，也讓教師在這里找到生命的安頓與精神的依戀，讓他們每每在人生的旅途之中駐足回望，即會充滿感激與一份來自心靈深處的感動。這就是幸福校園的教育生態，這就是學校教育的理想國，這就是二十三中的教育之夢。這個夢，不僅屬于我，也屬于你，屬于他(她)，屬于我們大家，屬于未來的人們，屬于這個世界。
當理想在心中涌動，路就在腳下。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師們：
大家好，我是來自高三二部的班主任郭金忠。自從參加工作以來，我一直從事班主任工作，今年第八次帶畢業班。大家都知道，班主任工作有著一定的特殊性，要履行更多的職責，付出更多的心血。我覺得班主任的工作是實實在在的，沒有什么高深的理論，卻也來不得半點虛假。下面我就班主任工作談談我的一些感觸。
一、以身作則，發揮自身的表率作用。
班主任與學生接觸最多，影響也最深。一言一行能對學生產生潛移默化的影響。身教勝于言教，以自身的能力和專業知識去影響學生、感染學生，讓學生感受到一種積極向上的生活和學習態度，幫助學生養成好的習慣。
二、充分信任，平等對待學生。
學會尊重和熱愛每一位學生，平等、公正地對待每一位學生。尤其對于高三學生，來自升學的壓力比較大，學生更為敏感和脆弱。我們要正視學生犯錯誤，關鍵是如何幫助其改正，更要講究方式、方法。有的學生適合比較合理地批評，有的學生適合委婉指出其錯誤，要做到心中有數、對癥下藥，取得良好的效果。
三、樹立明確的班級目標，制定合理的班級管理制度。
班級目標是一個良好班集體形成的條件和前進的動力。制定班級管理制度必須具有科學性、實用性，要求全班學生共同參與，并在班會課上討論通過。這樣，同學們可以更好地遵守和貫徹落實。
四、與各科教師密切配合，積極協調。
班級管理工作，離不開每一位任課老師的密切配合。積極做好協調工作，讓老師們的努力形成合力。
棗中的發展，我們是見證者，參與者;高考輝煌，我們是加油者，向往者。棗強中學新的一頁已經翻開，讓我們攜手努力，共同創造出更加輝煌的成績，為青春留一段無悔的記憶，為棗中20xx高考大捷畫上濃墨重彩的一筆，謝謝大家。
各位代表、各位老師、同志們：
xx中學第七屆二次教職工代表大會今天在這里隆重召開了，這是xx中學全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校在改革與發展進程中的一件大事，在此，我謹代表教育工會向大會表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教學、管理崗位上的廣大教職工致以親切的問候和崇高的敬意!向關心支持工會工作的學校黨政領導表示衷心的感謝!
xx中學的廣大教職工在學校黨總支的領導下，認真貫徹黨的xx大精神和黨的教育方針，樹立科學發展觀，不斷探索和深化各項改革，堅持把改革作為學校發展的動力，大力提高教學質量和辦學效益，切實抓好師資隊伍建設和干伍建設，抓住機遇，促進發展，充分調動教職工的積極性和創造性，培養了大批合格人才。
多年來，學校黨總支重視發揮教代會在學校改革和發展中的作用，把教代會做為群策群力辦好學校的一個十分重要的渠道，支持重大改革方案和問題提交教代會討論審議制度，尊重教代會代表的民主權利，認真進行民主評議中層領導干部，重視教代會代表的提案落實，調動了廣大教職工參與學校管理的積極性。同時，積極發揮工會組織在教代會建設中的重要作用，保證了學校決策的正確性、科學性和可行性，也保證了學校發展和大局的穩定。
以上這些成績的取得充分體現了學校黨總支的正確領導和全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，同時也充分顯示了學校教代會和工會組織所發揮的積極作用。在此，我向學校黨政領導和教代會代表、工會工作者及工會積極分子表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，教職工的政治思想素質和業務能力如何，主人翁精神如何，工作主動性、積極性和創造性如何將直接關系到學校教育教學改革和進程，關系到學校的穩定和發展，黨的xx大明確和強調了職工代表大會是基層民主管理的基本形式，多少年來的實踐證明，教代會是集中全校教職工的智慧和力量辦好社會主義學校的需要，是調動和保護廣大教職工參與學校教育改革積極性的需要，是保障教職工依法行使民主權利、推動學校民主建設的需要。健全教代會制度，提高教代會質量，暢通民主渠道是學校發展的內在要求，特別是隨著學校內部管理體制改革的進一步深化，涉及學校發展大計和教職工切身利益的問題、矛盾將日益突出，這些都將更加需要廣大教職工的理解和支持，需要他們自覺地廣泛地參與改革，成為推動改革的重要力量。
工會組織是黨聯系教職工的紐帶和橋梁，是教代會的工作機構?！吨袊鲁獭芬幎?，“基層工會的基本任務之一是組織職工通過職工代表大會參加本單位的民主管理和民主監督?！睂W校工會要切實承擔起教代會工作機構的任務，研究教代會的性質、任務和職權，不僅做好教代會在籌備會議、召開大會及閉會期間的各項工作，特別要在黨組織的領導下，研究如何進一步落實教代會職權、提高教代會質量，參與學校逐步推行校務公開等問題，使教代會制度更加健全、完善、規范。工會干部要發揚不畏艱難、勇于開拓、情系教工、樂于奉獻的精神，努力把學校工會辦成教職工信賴的“教職工之家”，更好地發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
各位代表、同志們，我們希望并且相信，在教育局黨委和學校黨總支的領導下，xx中學教代會和工會組織一定能夠以“”思想為指導，團結和動員全校教職工，振奮精神，同心同德，為把xx中學辦成一流的學校，實現新的跨越式發展而努力奮斗。
祝代表們、同志們身體健康，事業成功，家庭幸福!
祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
各位領導，各位老師：
大家下午好!
第一次在這里與各位同事交流教育教學體會，心中有些激動，又有些緊張，運動會發言稿，而且允許準備時間較短，只有不到一個小時，所以說的不好的地方，還請大家多多包涵。下面就從教學和班級管理兩方面與大家交流一下我的做法與心得。
首先，我覺得作為一名教師，要有一種責任感，上好每節課，教育好學生就是我的責任，也是我追求的目標。
其次，做好一名老師還須有奉獻精神。
第三，我認為做好一名教師要不斷學習，善于學習，以不斷提高自己的教育教學水平教科研能力。
如果說教學是一所學校的生命，那么班級管理就好比是流動的血液。
其次，我認為班級管理要規范管理，嚴格管理。
第三，做好一名班主任，要時刻關心學生的學習、思想狀況，做學生的良師益友。
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
今天，我們在這里隆重召開了我校第十屆教職工代表大會。這是一次民主的大會、集思廣益的大會，是一次奮發向上的大會。
作為教職工代表，聆聽了劉校長所做的學校工作報告、李老師的財務工作報告和高主任的學校五年發展規劃，我感到心潮澎湃，對于我們x中的現在和未來的發展充滿了信心和希望。
校黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民主管理和民主監督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發展等方面發揮了重要的作用。本次教代會是在深入學習家長會校長發言稿范文的重要思想、黨的xx屆全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進實施“科教興國”戰略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校民主管理中的一件大事。
近年來，我校廣大干部、教師，在校黨支部及工會的積極帶領下，團結拼搏，開拓進取，使學校教育工作取得了可喜成績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
這些成績的取得，得益于有一支政治素質高、業務能力強、有開拓創新精神、有凝聚力和戰斗力的學校領導班子，也得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業的高素質的教師隊伍。
在這種大好形勢下，我們全校全體教職工都愛崗敬業，兢兢業業。在規范化管理推進過程中，每一位教師都是其中忠實的實踐者，也是優秀的實踐者;同時不斷的在教育教學理論、思想文化和專業水平上加強自身建設，正在以自身的行動、學校主人翁的姿態書寫著中的歷史、現在和未來。
在座的各位老師，都是各組推選出來的優秀代表，我們會認真領會這次大會的精神，密切結合我校的實際，緊緊圍繞會議主題，認真履行代表權利，反映出全校廣大教職工的要求和心聲，積極為我校的教育發展獻言獻策，增磚填瓦!
最后，祝大會取得圓滿成功!
祝各位代表身體健康，工作順利!
謝謝大家!
各位老師:。
一年來,在校領導的關懷和指導下,在廣大教職工的大力支持下,我科室全體同志,團結一致,積極開展各項工作,我們即強調提高后勤服務的力度和質量,又強調抓好經濟創收工作,即加強制度的規范化建設,又強調各項工作的抓落實。今年,從學校的環境面貌、婦女代表大會講話稿、對各科室的服務力度、招待所的管理等各方面工作上看,比往年都有所好轉。經統計,全年為黨校提供了600多個班次的培訓班服務,招待所接待人數達350多人次,黨校長期性教室租金收入達70多萬元,教室臨時性辦班出租收入達10萬多元,招待所收入1.5萬元,除了收入外,我們主要還是為所有的教職員工、在校學員和來校參加培訓學習的人員提供無償服務。這些都凝聚著我們科室全體同志的辛苦工作?，F就今年來的工作情況詳細匯報如下:。
一、加強團結,形成合力。
二、提高服務、促進和諧。
三、加大力度、規范制度。
四、具體工作落實到位。
1、環境的整治:。
2、加強維修工作:。
3、加強日常管理:。
4、協助建設一個規范、合格學校食堂。
一年來,雖然我們做了不少工作,在肯定成績的同時,我也正視工作中存在的差距,很多地方距領導和同事們的要求還有一定的距離。
二勝程監管力度不夠強,導致工程緩慢或質量不佳,如綠化工程,很多地方管理不到位,落實不及時。
三是與領導特別是分管領導的溝通不夠密切,容易造成工作上的脫節;。
四是對物資使用的監管力度不強,特別是物資的發放工作上,還缺乏真正意義上的管理制度,領取標準,導致物資的流失。
五是衛生管理不夠到位,特別是領導辦公室衛生的打掃工作,還有不盡人意的。
相信在領導的正確指導下,今后,我們會干得更好。
各位代表、同志們：大家上午好!
新元復始，萬象更新，在瑞雪普降瀟湘大地之際，我們長沙市盲聾啞學校第十一屆教代會第一次代表大會也于今天隆重召開。過去的一年，全體教代會代表和全校教職員工積極參政議政，認真履行各自職責，表現出強烈的主人翁意識，圓滿完成了學校的各項任務。新的一年，我們必須在新的、更高的起點上更好地統一思想、凝聚力量，深化改革，加快發展。這次會議，是在學校百年華誕之年，是在學校發展的極其關鍵的時期召開的.。這次會議的主要任務就是討論審議百年校慶校園文化建設方案，集中全體代表的智慧，共謀學校改革發展大計。
我受教代會主席團推舉，擔任這次大會的執行主席。
本次大會，共有正式代表24人，列席代表10人?，F在，請工作人員清點并報告出席本次大會的人數。
今天應到正式代表()人，請假()人，實際到會()人，超過代表總人數的三分之二，符合法定人數，可以召開本次教代會。
現在我宣布：長沙市盲聾啞學校第十一屆教代會第一次代表會議開幕。
請全體起立，奏國歌……，請坐下。
請各位代表在會議期間把手機開到震動，沒有特殊情況請不要離開會場。
今天上午的會議主要有下面幾個議程：
1、學校黨總支書記張錫同志致開幕辭;。
2、聽取學校校長韋正強同志作年度工作報告;。
韋校長對xx年度學校方方面面的工作做了全面的總結、對一些工作做出了說明提出了自己的看法，并對來年的工作提出了新的思路，謝謝韋校長。財政工作報告，對整個學校一年以來的財務收支情況進行了公布和說明，對08年的財務作了一個初步的預算支出。
3、聽取副校長黃文勝同志作“麓欣公司”經營工作報告;。
4、聽取胡少華同志關于百年校慶校園文化建設方案的說明;。
5、聽取工會主席危志強同志宣讀《長沙市盲聾啞學校教代會大會制度》;。
6、聽取危志強同志關于學校房屋合理利用和開發的提議;。
7、聽取危志強同志關于解決全校教職工中餐問題的提議;。
8、中層干部述職，民主評議;(1、請每位中層干部述職時抽精提要，把時間控制在3分鐘之內，請工作人員發放評議表，請三位同志統計評議結果;2、請各位代表本著客觀公正，對每位中層干部負責的態度認真做好這次評議工作。)。
xx年是忙碌的一年，是豐收的一年，學校黨政工領導和各位中層干部為學校的發展付出了艱辛的努力和勞動，謝謝你們，辛苦了。
現在我們正式開會，首先進行大會第一項：請學校黨總支書記張錫同志致本次大會的開幕辭。大家歡迎!
各位代表、同志們：今天上午大會的議程全部進行完畢。
中午12：00到學校一樓飯店就餐。
飯后請秦愛軍同志和張義輝同志收集和整理好各代表的提案。
下午1：30開始分組討論，請兩個代表小組按照大會日程安排，請組長召集，按指定地點，對以上一個方案、一個制度、兩個工作報告和兩個提議進行討論和審議。
請全體代表在下午3：30準時回到這里參加大會。請主席團成員在下午3：10到二樓會議室聽取各代表小組組長匯報討論情況。其余時間的討論請各代表小組副組長主持。
下午的會議議程有以下四個：
1、兩個代表小組的組長向大會報告分組討論結果;。
2、全體代表對一個方案、一個制度、三個報告和兩個提議進行審議和表決;。
3、學校領導對歸納整理出來的提案進行現場答復和說明;。
4、危主席致閉幕辭。
一、現在進入大會第一項：請兩個代表小組組長向大會匯報下午的討論結果，大家掌聲有請。
二、現在進入大會第二項：大會表決;。
首先通過校長韋正強校長的《年度工作報告》，對本報告有不同意見的請現在發表，好，沒有不同意見，現在進行表決，同意本報告的請舉手，請放下，一致通過。
三、現在進入大會第三項：請學校領導對本次教代會的提案進行解答和說明;。
四、現在進行大會第四項：請學校校長韋正強同志致閉幕詞。大家歡迎。
全體起立，奏《國歌》。
各位代表、同志們，時間雖然只有短短的一天，但在各位代表的積極參與下，大會圓滿完成了預定議程，取得預期效果?，F在我宣布：長沙市盲聾啞學校第十一屆教代會第一次代表大會勝利閉幕。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
******湖州市委黨校常務副校長朱榮偉。
（2019年8月9日）。
此時此刻的感受，可以用三個“倍感”來表達。
一是倍感親切。首先是親切在校園環境，我多次作為學員來到黨校，參加過3個月的中青班培訓和轉型升級、依法治市、信訪等多個專題班學習，也曾受命站在講臺授課，任職市環保局副書記、副局長及治水辦專職副主任時，曾為學員講解“五水共治”工作內容；也曾為黨校的建設出謀劃策，在建設局時曾多次來黨校，與時任副校長史淦寶商量對接黨校擴建前期工作。其次是親切在學校老師，曾有幸聽過在座很多老師的課程，比如舒川根校長的黨建課、胡繼妹老師的政治經濟學課程、鉉玉秋老師的法學課程，昨天翻閱黨校教師花名冊，看到了記憶中聽過課的老師姓名，比如李念文、胡義清、胡志宏、費麗芳、張璇孟、劉正武等老師，沈佳文教育長還是我中青班的副班主任，等等，讓人印象深刻、受益匪淺。因此，再次走進這郁郁蔥蔥的黨校校園，見到在座熟悉的面孔，既十分激動、又格外親切。
二是倍感責任。近年來，黨校在市委市政府和組織部的領導下，在歷任黨校班子的拼搏下，在全體班子和教職工的共同努力下，取得了令人矚目的成績。比如，掛牌成立全國第一所以“生態文明”命名的干部學院，成為中組部全國黨員教育培訓示范基地，榮獲全國生態文明獎，校園的硬件軟件設施建設、師資力量等都取得了長足進展。在已經取得的大好形勢和良好聲譽基礎之上，如何再創佳績，再塑形象，再造影響，我感到自己身上肩負的是沉甸甸的責任。
三是倍感壓力。如今的黨校，頭戴著榮譽的光環，承載著領導的期待，面對著各方的關注，盛名之下，壓力倍增。雖然我在縣區、鄉鎮、市級機關的多個崗位上積累了一定的經驗，但仍然在思想上有束縛、視野上有局限，能力上有短板、知識上有弱項，進入黨校工作，面對的是全新的任務、全新的環境、全新的要求，我感到深深的本領恐慌，擔心能力水平不夠，擔心辜負組織的信任和同志們的期待。
此時此刻的感悟，可以用三個“只要”來表述。
一是只要彼此之間有珍惜緣分之情，就一定能做到合力再強。有句話說，前世五百年的回眸，才能換來今生的擦肩而過，更何況，今后我們將朝夕相處，這得靠多少年才修得的福。相遇難得，相識幸運，能夠在一起工作更是一種緣分。我堅信，只要我們懷著這份珍惜和感恩之情，堅守有情有義、有品有德、有禮有節、有尺有度，始終思想合心、行動合拍、工作合力，就一定能很快形成精誠團結的凝聚力，形成干事創業的戰斗力。
二是只要彼此之間有愛校如家之情，就一定能夠做到聲譽再造。一方面，我們要合力打造如家一樣的校園環境和工作氛圍，共同努力成為很好的同事、很好的朋友、很好的兄弟姐妹，讓黨校成為溫馨的詞匯，成為令人向往的地方。另一方面，我們更要懷著愛校如家之深情，愛護黨校的一草一木，呵護黨校的聲望榮譽，為黨校的發展傾心盡力。我將懂得今后我們捆在黨校這同一根“榮譽柱”上，黨校榮則我榮；懂得我們劃著黨校這同一艘艦船，每個人都需用力前行；懂得我們打造著黨校這同一個品牌，去經營品牌、去爭創榮譽。
三是只要彼此之間有求變求優之心，就一定能夠做到形象再新。無論在縣區、鄉鎮，還是在市級機關部門工作，我始終堅信一條真理，永遠不變的字是“變”。求變，變新、變優、變強是崗位努力的最起碼目標。過去的黨?！懊p收”，但我們不能躺在過去的功勞簿上沾。
當前隱藏內容免費查看沾自喜，而是要正確看待、主動迎接發展中遇到的一系列新情況新問題，努力在變中求新、新中求進、進中突破，打開工作新局面。
此時此刻的感言，可以用三個“用心”來表態。
今天對我來說，是工作經歷中一個新的起點，也是人生歷程的一個新起點。我深知肩上擔子的分量，稍有懈怠就會愧對組織和同志們的信任，唯有刻苦學習、勤奮工作、加倍努力，才能不負重托。在今后的履職當中我將堅持做到三點：
一是用心學習黨校。黨校是教育培訓黨員領導干部的主渠道、主陣地，擔負著提高廣大黨員干部政治素質、理論修養和執政能力的重任。黨校工作對我來說是個全新命題，無論是政治理論還是工作方法，無論是教學科研還是人才隊伍，無論是基礎設施還是管理服務，都需要從零開始、加緊學習。好在市委黨校人才濟濟，有管理經驗很豐富的領導班子，有教學科研高水平的一批教授，有朝氣蓬勃活力強的年輕教師，為我加快學習、熟悉工作提供了有利條件。我將把學習作為當前的頭等大事，盡快熟悉黨校情況，盡快融入全新的工作環境。在此，也懇請大家多支持、多批評、多幫助。
二是用心思考黨校。近些天，雖人未到黨校，但心已在思考。我這些天也在思忖，到黨校工作后，適當時候采用適當的方法拜在座的教授、副教授為師。目前擺在我們面前的有很多新的挑戰，比如如何探索教育培訓新模式新方法，提升全市領導干部適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力；如何進一步發揮智庫作用，為湖州加快趕超發展提供智力和人才支持；如何打造好生態文明干部學院，持續放大對外品牌影響力；如何優化軟硬件設施、改進管理和服務，讓學員滿意、讓老師滿意、讓領導滿意？今后，我將始終保持一顆奮發進取的心，時刻思考著黨校的建設與發展，也懇請大家與我一同思考，積極建言獻策。三是用心奉獻黨校?！俺苊?、夕飲冰，晝無為、夜難寐”。從今天起，我就是一名黨校人，我將以黨校為家、以黨校為榮，黨校的發展進步，就是我最大的工作追求。我一定會倍加珍惜組織對我的厚愛和信任，倍加珍惜各位同仁對我的期望和支持，在市委市政府的領導和徐部長的指導下，專心干事、開拓進取，與黨校同榮辱、共進退，為黨校更好的口碑，干好每一天、做好每件事！我也堅信，只要我們一起并肩努力，就一定會一起收獲成果！
。
各位代表、同志們：下午好!
堅實地走過2016，信步走向充滿希望的2017。在這繼往開來之際，朝陽中學第五屆教代會，經過精心準備，即將開幕了。今天大會應到教職工代表40人，因病因事請假2人，實到_______人，符合規定人數，可以開會。
下面我宣布，朝陽中學第五屆第三次教職工代表大會開幕，請全體起立，奏《國歌》。
請坐下!
今天大會的議程有：
1、校長楊科鼎老師作學校工作報告;。
2、副校長苗應有老師作財務工作報告;。
4、校長楊科鼎老師宣讀朝陽中學職稱考評方案;。
5、各位代表討論三個報告和方案，并進行表決;。
6、學校黨委書記楊麗萍老師作總結發言;。
下面依次進行：
下面進行會議的第一項：請校長作學校工作報告，大家歡迎。對。
(以上報告有意見的請發表，沒意見鼓掌通過!)。
下面進行會議的第二項：請副校長苗應有老師作財務工作報告;。
(對以上報告有意見的請發表，沒意見鼓掌通過!)。
下面進行會議的第三項：工會主席湯風平老師作工會工作報告對。
(以上報告有意見的請發表，沒意見鼓掌通過!)。
下面進行會議的第四項：校長楊科鼎老師宣讀朝陽中學職稱考評方案;。
下面進行會議的第五項：各位代表討論三個報告和方案，
并進行表決;。
同意的請舉手，人數統計：
不同意的請舉手，人數統計：
棄權的請舉手，人數統計：。
同意的人數為人，超過半數，方案通過;。
我宣布，《朝陽中學獎勵性績效工資考核意見》經五屆三次教職工大會表決通過!
下面進行會議的第六項：學校黨委書記楊麗萍老師作總結發言;。
現在我宣布朝陽中學第五屆第三次教職工代表大會勝利閉幕，請全體起立，奏《國際歌》。
。
尊敬的各位領導、老師們：
大家好，我是來自高三二部的班主任郭金忠。自從參加工作以來，我一直從事班主任工作，今年第八次帶畢業班。大家都知道，班主任工作有著一定的特殊性，要履行更多的職責，付出更多的心血。我覺得班主任的工作是實實在在的，沒有什么高深的理論，卻也來不得半點虛假。下面我就班主任工作談談我的一些感觸。
一、以身作則，發揮自身的表率作用。
班主任與學生接觸最多，影響也最深。一言一行能對學生產生潛移默化的影響。身教勝于言教，以自身的能力和專業知識去影響學生、感染學生，讓學生感受到一種積極向上的生活和學習態度，幫助學生養成好的習慣。
二、充分信任，平等對待學生。
學會尊重和熱愛每一位學生，平等、公正地對待每一位學生。尤其對于高三學生，來自升學的壓力比較大，學生更為敏感和脆弱。我們要正視學生犯錯誤，關鍵是如何幫助其改正，更要講究方式、方法。有的學生適合比較合理地批評，有的學生適合委婉指出其錯誤，要做到心中有數、對癥下藥，取得良好的效果。
三、樹立明確的班級目標，制定合理的班級管理制度。
班級目標是一個良好班集體形成的條件和前進的動力。制定班級管理制度必須具有科學性、實用性，要求全班學生共同參與，并在班會課上討論通過。這樣，同學們可以更好地遵守和貫徹落實。
四、與各科教師密切配合，積極協調。
班級管理工作，離不開每一位任課老師的密切配合。積極做好協調工作，讓老師們的努力形成合力。
棗中的發展，我們是見證者，參與者;高考輝煌，我們是加油者，向往者。棗強中學新的一頁已經翻開，讓我們攜手努力，共同創造出更加輝煌的成績，為青春留一段無悔的記憶，為棗中高考大捷畫上濃墨重彩的一筆，謝謝大家。
各位代表、同志們：下午好!
堅實地走過，信步走向充滿希望的。在這繼往開來之際，朝陽中學第五屆教代會，經過精心準備，即將開幕了。今天大會應到教職工代表40人，因病因事請假2人，實到_______人，符合規定人數，可以開會。
下面我宣布，朝陽中學第五屆第三次教職工代表大會開幕，請全體起立，奏《國歌》。
請坐下!
今天大會的議程有：
1、校長楊科鼎老師作學校工作報告;。
2、副校長苗應有老師作財務工作報告;。
4、校長楊科鼎老師宣讀朝陽中學職稱考評方案;。
5、各位代表討論三個報告和方案，并進行表決;。
6、學校黨委書記楊麗萍老師作總結發言;。
下面依次進行：
下面進行會議的第一項：請校長作學校工作報告，大家歡迎。對。
(以上報告有意見的請發表，沒意見鼓掌通過!)。
下面進行會議的第二項：請副校長苗應有老師作財務工作報告;。
(對以上報告有意見的請發表，沒意見鼓掌通過!)。
下面進行會議的第三項：工會主席湯風平老師作工會工作報告對。
(以上報告有意見的請發表，沒意見鼓掌通過!)。
下面進行會議的第四項：校長楊科鼎老師宣讀朝陽中學職稱考評方案;。
下面進行會議的第五項：各位代表討論三個報告和方案，
并進行表決;。
同意的請舉手，人數統計：
不同意的請舉手，人數統計：
棄權的請舉手，人數統計：。
同意的人數為人，超過半數，方案通過;。
我宣布，《朝陽中學獎勵性績效工資考核意見》經五屆三次教職工大會表決通過!
下面進行會議的第六項：學校黨委書記楊麗萍老師作總結發言;。
現在我宣布朝陽中學第五屆第三次教職工代表大會勝利閉幕，請全體起立，奏《國際歌》。
尊敬的學院領導和老師們：
大家好!我是農業生物與生態技術系的徐莉，很榮幸能代表獲獎教師發表感言。今天又恰逢教師節，很高興能在這樣的日子獲得這份榮譽。面對這一份榮譽，我很開心，開心的是我平凡的工作得到了領導、老師和學生的肯定;我也深思，因為這份榮譽的背后離不開學院的支持和同仁的幫助。其實我只是做了自己該做的事，一些平凡的事，但從兩年前我走上教師崗位，我就對自己說，教師這份看似平凡的工作，在平凡之處也可以不平凡，因為她可以為自己，更可以為他人譜寫出不一樣的多彩人生。
為了這個目標，再平凡的崗位，也要全力以赴，爭取做到最好，對每個學生負責，對社會負責。作為一名新教師，對三尺講臺我有深深的敬意，所以不管每學期的教學任務有多少，我堅持專業知識的自我學習和充電，將專業基本技能和前沿發展都融入到課堂中，為學生的未來負責。
作為老師，要給學生1碗水，自己得有1桶水。不斷上新課、備新課是一種學習，參加專業培訓和教育理論培訓是一種學習，承擔科研和教研項目也是一種學習。為了讓自己能有盡可能滿的一桶水，我珍惜每一個學習和參與的機會。20xx年，我參加了上海市屬高職院校師資培訓，通過培訓，學習了課程教學設計，訓練了課堂教學行為，了解了信息技術的應用以及課程教學評估方法，培訓合格后，我有幸入選了20xx年上海高校青年教師培養資助計劃。在這個過程中，我看到了自身的優點和缺點，找到了今后努力的方向。
作為學院專業骨干青年教師培養對象，我積極探索農產品加工與質量檢測專業的建設、課程改革和實踐教學改革。20xx年12月份，我們農產品加工與質檢專業參加了上海市高職高專院校重點專業(中高貫通專業)建設教學設計比武大賽，通過我和幾位老師的共同努力獲得了二等獎。同時，我積極參與農產品加工與質量檢測專業雙證融通核心課程的開發，完成了《常規微生物檢測》課程的課程標準、實施方案和考核方案的制定，成功通過了上海市教委與上海市技能鑒定中心組織的評審和驗收。同時，為了保證農產品加工與質量檢測雙證融通核心課程的實施和考核，積極參與微生物檢測實驗室的建設。
在業務與科研方面，參加了國家資源庫《農產品快速檢測》微課和大眾微課項目以及上海市教委《食用農產品快速檢測》網絡課程建設項目，完成了承擔的14個微課及部分課程級資源。這些教學資源的建立，極大補充了課堂教學的不足，尤其是重點難點部分，在課堂上很難講清楚的問題，通過展示制作的微課動畫，學生更容易接受。
這些成績的獲得讓平凡的我在工作中感到快樂，快樂之后也讓我沉思，我意識到自身依然存在很多不足，但我堅信，只要踏踏實實扎根教師這個平凡的崗位，積極響應黨和國家政策，踐行課程思政，把敬業精神、團隊精神、實事求是等品質融入到專業課中，不懈努力，把今后的工作做得更好，就可以為自己，更為他人譜寫不一樣的多彩人生。
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!我是來自農經系的王海麗，今天很榮幸有這個機會代表“三育人”先進個人進行發言。
從教十多年來，我始終按照黨員的標準嚴格要求自己，以高度的責任感全身心地投入到教育事業中，以自己的行動和擔當來詮釋教書育人的職責。
首先，在思想政治上，在黨支部成功入選上海市教衛工作黨委系統“黨支部建設示范點”培育支部后。同支部黨員一起參與創建計劃的討論，切實落實計劃安排，做一名合格的黨員。積極參與區域黨建、結對幫扶、潘家浜小學黨員志愿服務，認真聽支部書記的黨課，并且按要求完成黨員學習的暑假作業，認真觀看《將改革進行到底》、《大國外交》，并撰寫心得。保質保量參加學習廖俊波、慶祝建黨96周年、迎接十九大等系列學習教育活動。參加了系部專門開展的課程思政研討會，認真參加圍繞課程思政組織的教研活動和黨小組活動，積極尋找歸納德育教育案例，撰寫好課程思政的教案，并在每一節課中合理安排，集中體現。
其次，在教學工作方面，為了提高課堂教學效果，一方面在每次上課前，我都會努力搜集最新的資料來豐富教學素材，認真備課，盡可能地調動學生課堂學習的興趣;另一方面，我深入到行業一線進行頂崗實習，結合在企業實踐銷售的經歷，依托樂實農產品銷售公司，積極探索市場營銷類課程的教學改革，開發并不斷完善了“樂實水果現場銷售”和“實戰營銷爭霸賽”等實訓項目，指導學生親臨企業一線進行銷售與市場推廣，通過實戰營銷的業績來考核和培養學生的實踐營銷技能，努力做到理論與實踐相結合。通過這一系列的努力，學生的學習興趣得到了提高，教學效果也進一步改善。
第三，在教科研工作方面，我積極申報課題，在系部特色校建設中，主持一項教研課題和一項科研課題，承擔兩門精品課程的建設任務，今年又積極參與到了休閑農業營銷教材的建設中來。同時，我認真參加校內、外各類教學競賽，努力提高自己的教學水平，并在20xx年學院的“尚農杯”教師教學技能競賽中獲得“一等獎”和“最佳風采獎”。另外，學院近年來非常重視學生參加各項技能大賽，各位老師積極備戰，認真指導學生參加各項比賽，各系都取得了不俗的成績。我們農經系在電子商務、普通話導游服務、物流管理等多個賽項上都有斬獲獎項，這與每一位老師的辛勤工作和無私付出分不開的，也是我在將來要進一步加大努力的方面。
最后，在自我學習和提升上，隨著時代的發展和技術的進步，各學科的發展也呈現日新月異的態勢，這要求我們老師必須時刻關注行業和學科前沿動態，保證自我知識儲備的更新和升級。我在20xx-20xx學年到華東師范大學進行了為期一年的訪學，期間系統學習了市場營銷方面的理論知識，積極關注營銷學科的前沿發展動態，認真學習相關學科研究方法。在何佳訊導師的悉心指導下，撰寫的教學案例《“三只松鼠”:一個互聯網品牌的快速崛起之道》在中歐國際工商學院主辦的“20xx中國工商管理國際最佳案例獎”活動中榮獲“提名獎”。今年與導師撰寫的案例——“野獸派花店、roseonly與愛尚鮮花：三家鮮花電商的品牌建立與發展比較”被“上海mba課程案例庫”收錄。在這個學習過程中，導師嚴謹的學術態度和不斷探索的研究精神深深感染著我，也讓我對于如何運用營銷理論來分析現實中國企業發展的實踐有了深刻的理解，同時也認識到一方面理論源于實踐，而實踐更多的時候是先行于理論，這要求我們在做學術研究要時刻關注商業實踐，既要重視學科理論前沿的發展，更要深入行業一線，讓研究扎根實踐，具有現實意義。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，服務學院、服務同事、服務學生，以一名優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。盡自己最大的努力，勤奮工作，從嚴治學。用自己所有的知識，以最大的熱情，來關愛和引導學生們的發展和健康成長!
最后祝大家教師節快樂，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好!
我是農業信息工程系專職輔導員張春燕，今天能有這樣的機會進行交流發言，我感到萬分榮幸。首先，請允許我代表獲得學院優秀輔導員的所有同志，向給予我秘心、支持、信任的學院領導及全院同事，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!祝愿大家身體健康，闔家幸福，教師節快樂!
我于20xx年8月來校工作，悄然回首，在輔導員的工作崗位上我已耕耘了8個年頭，曾有過年輕氣盛的躁動，也有過淺嘗甘霖的欣喜，有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。是學生們清純的眼眸給了我力量，是領導關切的話語給了我鼓勵，是同事們的微笑給了我支持，是家長的信任給了我信心。
有人說，輔導員這個職業就是一種良心的職業。擔任8年輔導員的經歷讓我深深地體會到，輔導員的工作不能簡單的以時間和量來衡量，學生占據你的不僅僅是時間還有思想和靈魂。做了輔導員我才真正體會到什么是魂牽夢繞，多少次夢中醒來，夢境中全是學生。而且要教育好學生，你面對的不只是一名學生，而是他的整個家庭，他的家庭背景，他的成長環境，你要操心的不只是他們的學習還有他們的精神。
輔導員的工作是繁瑣的、是充滿挑戰的。要成為一個合格的輔導員，首先要熱愛這份工作，做學生的知心朋友，不能“高高在上”，要深入了解學生。其次要把握好“度”，拿捏好“寵”與“訓”，在學生中既要有親和力、也要有威信。關心愛護學生，用父母之心、兄弟姐妹之情、師生之愛去呵護學生，成為學生信任的老師和知心朋友。有經驗的老師都知道，教育學生最好的方法是愛。在這里，我想講述一件在我工作生涯中記憶最深刻的小事，我所帶的班有一名叫盛貝樺的同學，該同學自幼父母離異、其與母親一起生活，其母親在一工廠上班，工資很低，該同學不善言談，大一期間經常曠課，在大一下學期因為晚上用違章電器而受到學院處分，我多次找他談話，他的言談之間都透露出對學校規章制度的不理解，絲毫沒有意識到自己的錯誤，我打電話與他母親溝通，其母親也袒護其孩子，不配合工作，有一天晚上凌晨1點鐘，該同學打電話過來說他肚子脹痛，我馬上起床和他們班班長一起把他送到松江中心醫院，到了醫院，他痛得幾乎起不來，我當時的感受真像自己的弟弟在遭受痛苦一樣，心疼得直流眼淚。經過醫生緊急搶救，他的病情得到了控制，我和班長一起扶他回到病房打上點滴，已經快凌晨3點了。第二天，該同學身體康復后給我發一條短信：“謝謝張老師對我的幫助、教誨及其認可，我保證改過以前的一切不足之處，做一個積極向上的人，為周圍信任我的人，為自己的班級而努力，所有的承諾我會以自己的行動展現給大家”。該生從此以后在學校積極學習，積極參與班級活動，在社會上周末都在打工掙生活費，性格也開朗很多。
法國作家羅曼﹒羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，先得自己心中有陽光?！标P愛學生是教師職業道德的核心，也是教育學生的最佳途徑。在輔導員工作中，我同志始終本著“尊重、理解、關愛學生”的原則與學生相處，我經常晚上加班與學生促膝長談，注重從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率,做學生的良師益友，做學生的心靈導師，贏得了學生的尊重和信任?！袄蠋?，我回家了，這個學期給您添麻煩了，很感謝老師!”一位因打架、曠課而被我經常請到辦公室教育的學生寒假放假回家后給我發的信息如是說;“老師，您人真好，很喜歡您的課”，一位中專學生在上過我的課后在她自己的作業本上給我留言如是說;“您就像姐姐一樣始終如一的愛護著我，卻給了我媽媽一般的溫暖。老師，以后要好好照顧自己，我們有空會回來看您的”，今年6月底即將去實習的學生給我留言如是說。此時此刻，我的心里充滿溫暖和感動!作為輔導員，我們一定要有用真心去愛學生，才能贏得學生的尊重和愛戴。
成績和榮譽只能代表昨天，感謝學院各級領導的關懷和同事們對我的支持與幫助，所謂滴水之恩當涌泉相報，我將把這一份恩情轉化到以后的工作中去，全心全意為人民服務，為社會服務，為學校服務，為學生服務。
最后，衷心祝愿我們的學院繁榮昌盛，蒸蒸日上!祝愿大家工作順利，身體健康!教師節快樂!
一、打造有神的團隊。
有神的團隊充溢著高尚情感，大家榮辱與共，因而不可戰勝。
這樣的團隊能夠自我調整，自我修復，自我加壓;相互照亮，相互吸收，相互溫暖。整個團隊始終昂揚向上，工作效率高，幸福指數也高，有核心人物和共同信仰。(球星聯隊未必有戰斗力)一聲召喚，大家齊上強陣，熱火朝天;遇到困難，你幫我來，我幫你，每個人既是熱能釋放者，同時也是享受者。高三地理組等就是典型代表。
出現這種局面，物質條件并不重要，能有緣與志同道合者在一起奮斗就是人生的終極意義。國之重器就是在最艱苦年代創造的，錢三強說“那個時候卻成了干得最歡、最帶勁、最舒坦的黃金時代”，毛主席為這樣的集體作了總結：“既有自由，又有紀律，既有統一意志，又有個人心情舒暢的、生動活潑的局面?！边@也印證了亞里斯多德的名言“幸福就是至善”?？梢娮非笞寗e人感到幸福是最大的幸福，因為自己亦在其中。
為了達到此境界必須避免三種情況：
(一)高冷。
高冷者其實就是“精致的利己者”，表面很雅，其實很俗，或者叫以俗裝雅，“雅得這樣俗”，雖然很客氣，但從不肯多付出一點點，不管你求他什么，只會有一個結果——婉拒，你說聽聽他課，他會說對不起啦，我今天是復習課。
(二)冰冷。
冰冷者往往有特殊的經歷，是心態和人生觀問題，畫地為牢，不與人來往，春風來了不發芽，雨水來了不開花。奉行某名人“生活是自己的事，與他人無關”的所謂人生信條，其實這只是對特定環境的感慨，不但無普遍意義，而且不是人生實相。人是社會性的，離開他人寸步難行。如果自閉，就遠離了人間真趣，何如終南山中去。
(三)負數。
說實在的，負數人也確實是人才，我們單位還沒有，其他單位有的有，我們要引以為戒，什么是負數人呢?說白了就是有他不如無，此類人善于創造性地發現問題，是是非制造專家，能夠“吹皺一池春水”，能夠“等閑平地起波瀾”，本來很和諧，他能攪得三江水不合，領導中沒有他，工作更順暢;群眾中沒有他，工作更快樂。這不就是攪屎棍子嗎?差不多吧。但這種人也是有一定市場的，公事無論如何不肯干，同事家有私事往往跑在前，這實是一種投機人生，狡猾大大的。
除此之外還要注意區別三種情況：
(一)內外有別、師生有別。
集體的榮譽高于一切，對內要批評與自我比評相結合，對外要贊揚與自我贊揚相結合，決不能有意無意貶低別人抬高自己，在朋友圈內我見過一張表，某老師選取了一個對自己有利的角度，不惜以泄露別人的信息為代價，抬高自己的聲譽，其實一切都是動態的，那只是一個階段的小測而已，不足以說明問題，何況你還隱去了對你不利的很多因素。這是內部資料，你不泄露怎會流傳誤導輿論呢?還有我們老師聚在一起說成人話要注意周圍環境，請遠離學生，不能污染他們的耳目心靈，他們還沒到那個階段。還有一種情況就是我們很多人肩不能扛，手不能提，農不會務，工不會做，商不會營，我們只會這個事，我們的尊嚴全在于此，我們拿著國家的俸祿，許多人加持著我們，可是談到工作就跟求大爺似的，這也不行那也不行，天天抱怨周圍的同事，天天罵這個賴以生存的集體，于心何忍啊!
(二)主次有別。
人生如繪畫，要實行重點主義，有的地方濃墨重彩，有的地方輕描淡寫，有的地方一筆不寫。本末倒置就會背道而馳，要運用辯證法和歷史唯物主義分析問題，胡適的做人與做學問觀值得我們學習，對人在有疑處做無疑處理，對學問在無疑處做有疑處理。這實在是人生大智慧!孔子曾感嘆寧武子，“其智可及也愚不可及”，看來相機糊涂是更高超的智慧。還有一種傾向需要特別注意，不要工作只要照顧，從不考慮我為單位做點什么，只考慮單位必須為我做什么，我是這個單位的你就必須照顧我，無論什么情況只要你不照顧我你就是無情、冷血、沒人情味兒，本來工作是主旨，是你的立身之本，“先敬其事而后其食”啊!他完全顛倒了，本來課余或者假期抓點兒緊就能干完的事兒，非要等著工作期間來請假，其實很多時候不是請假只是告知，因為你不準也得準!他早就按計劃安排好了一切，以至于開個會人都沒齊過，看一個單位的狀況看會風就行，說到開會，我說說我的開會觀，開會的理論作用很大，實際作用很小，唯傳達而已，很多人不用去給他講，他的學問、修養和悟性一直在那兒，自我要求理所當然地做好本質工作，無論是誰管理，都能勤勤懇懇。出于同樣的原因，也有一部分人，你無論怎么講，他依然無動于衷，我行我素，可謂八風吹不動，照樣松松垮垮。還有一部分人，尤其年輕人，眼高手低，趁此良機，拿出手機，手機手機，手不離機，談天說地、插科打諢不停息，耳朵擺在那里，思想云游去了。但這些還能夠說得過去，最要命的是，那些最應該聽會的人根本不來，而且每次都不來!所以說，開會其實就是老實人的聚會而已。既然如此，開會應該做到三點：一盡量少開，二言之有物，三人員到齊!
(三)前后有別。
哲學家說“兩次不能踏入同一條河流”，因為一切都在變化當中，何況“士別三日當刮目相看”!所以每個階段的任務、目標和要求都不同，即使是紀律要求也不能一以貫之，大的原則不變，小的調整必須，高一到高三是有區別的。我們學校目前的狀況是干勁兒起來了，風氣沒得說，大面積豐收已成定局，但我們不能僅僅滿足于此，我們必須升級教學模式，培養代表最高水平的高精尖，面對新高考，我們更應該改革，所謂“世異時移變法宜矣”。
下面我談談目前我們教學過程中存在的主要問題：
1.不深度思考，單純地以數量求質量，因而不能舉一反三，融會貫通，只會機械地模仿或照抄，稍有變化便繳械投降。首先是教師不思考，通過練習去鞏固沒有錯，但還沒有掌握課本(課本是綱，是主旨、主線、最好的資料)，讓學生徹底明白的前提下，就只顧四處劃拉題，混天黑地去做，不去篩選，不去創作，不分新舊，不分層次，不分主次，最后葫蘆僧判斷葫蘆案，不了了之。這樣就造成學生不思考，被動地去應付作業，反復做，重復做，做了好幾年，會的已做了多遍，不會的還是不會。造成這種結果，教師是主導因素，教師的學科造詣守鍵，同是新入職的老師，一年后，差距巨大，一個平臺，用心不同，結果分明。最悲哀的是身心分離，無所用心，畫地為牢，原地踏步。如果是“不能”而為此，導致學生無用功;如果是“不為”而為此，導致學生假用功，此二者均罪莫大焉。
2.糾錯不徹底，平時考試主要是為了檢驗和彌補，如果發現了問題不改正，考試又有何用?哪里錯了?為什么錯了?徹底改正了沒有?環環相扣，必須打破沙鍋問到底!今后要把糾錯能力當成戰略問題來抓!每個同學每門學科都要有糾錯本，甚至必須要對錯題重考，直至零重復犯錯!
3.教學協調管理也存在一定問題，小考太勤倒不是毛病，比得太勤就是問題了，導致趕速度，功利主義上揚，甚至總出現小考當中恰巧碰上了練過的原題!建議調整比的次數，用什么資料也一定要經過教學主管批準，嚴格程序，什么東西一旦有意無意和物質利益有勾連，精神境界難免就會受到考驗，所以必須照章辦事。
二、薪火相傳，生生不息。
為什么我們中華民族歷盡磨難而不倒，一次次涅槃又重生?為什么我們一中能夠走出低谷，蘇醒直至將來復興?這一大一小的答案是一樣的，那就是我們優秀文化傳承的力量!
這種子深埋于地下和心中，一旦氣候適宜就會生根，發芽，開花，結果，直至生機盎然，郁郁蔥蔥!
一中文化的內核就是向善和奉獻。說到向善，一個最突出的表現就是都希望一中好，我就是一中，一中就是我。這是根兒!一些退休的老教師來要校服，因為校服上印著任丘一中，這就是情懷、尊嚴和榮耀，這是我貌同的情感歸宿和奮斗的原動力。至于奉獻，一代代一中人的英雄事跡不可勝數，連生兒育女都是自動有計劃性地生育，唯恐影響學生的學業。本學期就有王秋錦、紀利仙、趙永田、孫敬芝、孫海麗、范寶會、杜姣、任立家、李肖偉等老師提前上崗或堅持到畢業才生育。
文化傳承需要特定環境和典型人物，我們的人文環境可謂得天獨厚，教師的地域構成覆蓋全國，年齡結構涉及老中青，多元文化碰撞融合又新生，具有深邃的和強勁的張力，許多老師默默無聞卻身懷絕技，在這樣的環境中不能快速成長，純屬個人原因。同時也建議管理部門多開展一些常規活動，為大家提供盡可能多的學習、交流、提高的機會。要加強主動性，主動傳承者功德無量，主動受傳者一片芬芳!傳承的過程既是言傳身教的過程，又是積小成大的過程，當代年輕人不拘小節，有活力，可是在維護本班本組的衛生環境時還不如老教師們勤快，這不能不有所觸動。有個別人在備課組數落婆婆如何不好，有威望者即可制止說：清官難斷家務事，晚輩有晚輩的禮節，何況人間自有因果，你做好自己就行，這不是什么長臉的事，請勿亂言!這樣風向馬上轉了，否則容易引發婆婆控訴會，負能量爆棚。老教師在傳承過程中地位特殊，正亦是反亦是，不可不尊位，不可不謹慎!
在干部中有一位我極其崇拜，雖然我們總是提倡能上能下，不要吃老本，要立新功，可是幾人能做到?他做到了，前年帶領年級組創造了奇跡，因身體和年齡原因而身退后，又踏踏實實做起了一名普通教師，教主科，在一線，勤勤懇懇，樂在其中，又將高三!他就是鄭寶瑞老師，我心中不可替代的英雄!總之傳承方式是多種多樣的，榜樣就在我們身邊。
三、站位和定位。
“建國君民，教學為先”，“千古圣人，教化為根”，教育很神圣，教育優先發展，這些都很正確，但是我們要清醒，教育是服務，一中是服務單位!不壽老爺，學校更不是衙門，我們必須俯下身去，誠心誠意地為每一個學生服務，每個學生都是百分之百，每個學生都是活生生的人，每個學生都關系著一個或幾個家庭的命運，我們一定要小心小心再小心，除了教書育人，其他相關問題也要全心全意服務，家長求助笑臉相迎，可辦可不辦的要辦，本次能辦的不要拖到下次，費力能辦的不要再讓其繞彎求人等，遇到違法的我們堅決不屈從，遇到趣味偏低的我們不能與之一般見識，也就是說我們的站位必須高于普通群眾，“學高為師，德高為范”嘛，這不是道德綁架而是職業要求。比如前些年某位仁兄對我們一位老師疾言厲色曰：我黑道上有人!我們的老師當即反擊道：我也有!雖然是話兒趕話兒，未必是真，我還是認為老師回答不妥，我們不能與之站在同一高度上看問題，彼道非吾道也。但有一點要注意，站位高，并不意味著不顧尊嚴，相反，我們要時刻捍衛我們的尊嚴，這不是你個人的事兒，要有理有據有節，有情有義有擔當，精神上高標，凜然不可侵犯，物質上廉潔，正氣坦然，飯有所不吃，物有所不沾啊。
站好位我們再來定位，“天地位焉，萬物育焉”，老子說“自知者明”，朱自清先生說，我們不能白來一遭啊。人總得干點什么吧，陶行知先生簡單的幾句話就詮釋了人生大道理：“人生天地間，各自有稟賦。為一大事來，做一大事去?！倍ê梦灰簿陀辛四繕?，定位須真誠和實際，我們一位中層干部曾經和我說，他的長處受理，我看他各方面都不錯，又征求了大家的意見，就讓他參與了管理，結果真很好。前年我看侯世臣老師為人單純真誠，做事用心賣力，成績突飛猛進，我請求他參與管理，他卻誠懇地說自己的長處在于教書，管理并非自己的取向，并表示給多差的班都有信心和辦法帶好。我感慨良久，小侯純本色真性情大丈夫也!當前教育戰線并不缺脫離課堂的忽忽悠悠的大師，缺的正是在教室里踏踏實實的教書匠，職業名稱雖曰教師，可是以不教課而沾沾自喜者眾矣!頭頂名目繁多炫目的稱謂，很多大師自己都不知自己有多大能耐了，早已迷失了本心，你是為教育做了貢獻，還是排泄了污染，天知道，人民群眾知道。我們一中純純粹粹、本本色色的教師不勝枚舉，這才是教育的脊梁!
四、學點哲學，允執厥中。
西方有種說法，叫做中國沒有哲學，真是邪門了，居然國人也有人認同，我懷疑他們都是夜郎國的后裔，中國的一個“道”字涵蓋多少內容啊，恐怕把西洋所有的哲學著作加起來也頂不了半個“道”字吧。有天道、地道、人道，有大道，有專道，世間萬類各有各的道，并且“并行不?！?，中國文化天人合一，人文精神取法天地，老子的道，包羅萬象，“道可道，非常道”“人法地，地法天，天法道，道法自然”，天道以“以其不自生故能長生”為核心，人道以“圣人無私故能成其私”為主旨?？鬃拥牡朗且浴叭省睘橹行?，以人為主體，所謂“人能弘道非道弘人”“道不可須臾而離也”甚至“朝聞道夕死可也”，而“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”，并且指出“物有本末，事有終始，所知先后則近道矣”等等，其所有思想可以用一句話來統領，那就是：沒有公德就沒有功德。因有公心所以仁愛善良寬容幸福和諧，因和諧而有能量。我們的儒教是在道教基礎上發展起來的，所以魯迅先生說，我們文化的根底全在道教。儒家的哲學思想概括起來就是“中庸之道”，或者《尚書》中十六字心傳中的中心四字“允執厥中”，“中”是不偏，“庸”是不易，或者說“中”是正道，“庸”是正理。一切中正合適，過猶不及。所以我們教化學生的定位：男生是以“正”為主，女生以“慧”為主，有正氣走正道，不會誤入歧途，女生若修成慧心，自然懂理不會偏離。其實我們傳統文化中“德?；邸笔菆A融互補的一個概念。
基于此，我們的教學也要“從容中道”，處理好諸多關系，不可有所偏廢。比如以下幾種關系尤其要注意：
老師對學生的情感基礎自然是愛，但是愛得過了頭，沒有了原則，就成了“溺愛”，如果含有引誘就成了“劫”，如果是愛物質就變了質。
我們課外抓得很緊，連課間都看得死死的，更不要說晚寢了，但千萬不要忘了課堂才是教學主陣地，課上狀態才是根本，否則就是本末倒置。
心理太脆弱固然不好，稍有不順就哭哭啼啼，尋死覓活，甚至退學逃避，相反，無論考多糟，臉不變色心不跳，照樣嘻嘻哈哈，不思進取，沒有一點榮辱感，直至麻木不仁。這樣“超?！毙睦砀遣磺‘?。
內容和形式相統一，特定的內容要用特定的形式來表現，子曰“文猶質也，質猶文也”，內容和形式同等重要，密不可分，相得益彰，他老人家進一步闡述虎豹之紋與羊犬之紋差異不可謂不大。世上的美有多種，諸如艷麗的美、妖冶的美、殘缺的美、壯麗的美、端莊的美等，作為特殊的職業要求，教師著裝必須是端莊的美，衣冠文化是文化的重要組成部分，不可太隨意。夏季尤其要注意，所以那些露臍裝、無袖裝、超高跟、超紅唇請收起來吧，各種香水混合物頂風嗆十里，也是太濃郁了吧，等等。
有言之教和無言之教相結合。老子提倡“處無為之事，行不言之教”，可是他并沒否認有言之教，因為他留下了《道德經》五千言;孔子曰“天何言哉?四時行焉，百物生焉，天何言哉?”記錄其及弟子言行的《論語》洋洋灑灑二十篇;佛陀說無法可說，說法四十九年得聞佛經數萬卷。近年來有一種思潮單純強調身教的重要性，身教固然重要，你反復強調保持衛生，不如彎腰拾起一片碎紙。但不能以此忽略語言的能量，言為心聲，語言的能量實在太大了，可以穿越時空，直達心靈，也許隨著時間流逝很多東西模糊了，但動情的話或扎心的話他會銘記一輩子，所以我們千萬不可口不擇言有口無心哪!言教并不是呵斥和恫嚇，“聲色之于化民末也!”一定要研究語言藝術，該說必須要說，說得得時得體，一言頓悟，點石成金!
五、做實求精。
我們的工作有時看著沒毛病，很講程序，也很熱鬧，滿滿的痕跡，可毛病就出在這里，表面上什么工作都做了，可是該出的問題照樣出，也許是審美疲勞，熟視無睹吧，但也有重過場不重實效的成分，存在僥幸心理，總是自認為聰明，麻痹大意導致工作不實不認真，誤國誤民啊!老子講“前識，道之華，愚之始，是以大丈夫處其厚，不居其薄，處其實，不居其華”，坐而論道、談玄說淡、浮光掠影、能掐會算是無用的小聰明，實實在在地下真功夫才是大智慧，孔子的“凡事預則立，不預則廢”與此一點也不矛盾，他強調的是認認真真的分析和實實在在的物質準備，也是真功夫，并不是不著邊際的忽悠和所謂的高大上策劃?！吨杏埂飞现v“夫婦之愚，可以與知焉，及其至也，雖圣人亦有所不知焉”?？梢娙魏喂ぷ?，做起來不難，做好了不易，如果不精益求精必然會有疏漏的，任何工作要想過得硬，必須是實在人干實在活兒啊!我隔不了幾天就強調一次檢查安全設施，主管部門好像也查了，可是鐵圍欄的隱秘處有一個大洞，是好心家長發現告知的，那么一次次我們是如何查的呢?幸虧沒出大事，否則如何交代?其他方面類似的事也不止一次吧?如此，我的心如何放得下?當然我們萬人的單位，難免有些不周，我不否認大家的辛苦和功勞，但有些方面的工作還要從實處和精處下功夫啊!陽明先生所謂“要在事上磨，方能立得住”呀，當知千里之堤潰于蟻穴，茲事體大，相互理解吧!
六、與時俱進，5g時代萬物互聯，善待一切。
按照辯證法理論，否定之否定是事物的發展規律之一，事物經過自身兩次否定，就會出現形式相同內容相反的局面，此時事物就完成了質變，正如小麥的成長過程，首先麥苗否定了麥粒，然后麥粒又否定了麥苗，雖然最初和最后都是麥粒，可一個是種子一個墅實。我們地球，原始之時，天地初開，混沌一片，渾然一體，現在到了5g時代，萬物互聯，又聯成了一體，以后還可能宇宙就是我，我就是宇宙，我們一個起心動念，就會影響到宇宙最深處，宇宙可能也沒有現在想象的那么大，無限的概念被突破，最快的速度也是無限，量子糾纏沒有時空概念，只要你想，一切可以瞬間到達，這正如佛陀所言眾生一體，物我一元，時空只是假象。那么讓我們打開心扉，放開眼量，與我們周圍的一切多溝通，多理解。放下分別心，萬物皆有靈，善待一切緣。如此教化止于至善矣，珍惜!!
敬愛的同志們：
大家好!行政學院首屆教職工大會，圓滿地完成了會議議程，按照學校的要求，我做最后的發言。召開教職工大會的意義和重要性一是民主建設的要求，二是學院發展的需要。學院事業要發展就要做好溝通，達成共識?！巴▌t不痛，痛則不通”，通才是生命成長狀態。這樣我們大家才能心往一處想，勁往一處使，做好我貌同的事業。我發言的主題為“同舟共濟，促進生命和學院事業全面新進步”。用這樣的一個主題發言，我是想表達行政學院就是我們大家的生命共同體、命運共同體，我們每一個人和這個集體都什生共享、共辱共榮、共衰共興、共退共進的道理。是想讓“為行政而戰”真正成為我們每一個人的行動!
剛才，凌霄院長回顧了我們20xx年的工作，并對20xx年的工作做了部署。成績都是大家共同創造的，感謝在座每一位的努力!
我想要說的就是我們每個人和學院發展面臨的形勢很嚴峻，學院小、建院晚，專業在培養應用型技術人才方面優勢不明顯，想要生存發展變強變大變優很不容易，高校目前教育分外強調質量和發展，所以，我們自己和學院不能不在提升品質上下功夫。大家都知道大河與小河的關系，我們每一個人的命運都和這個集體的命運緊緊地綁在了一起，因此面對這樣的情勢我們必須全力以赴。學院的領導班子在這方面做了深入的思考，龐院長親自帶隊分赴黑龍江和四川做了廣泛的調研，我們也想大膽的跨界求取學院未來的強大，但問題是我們不能不考慮咱們這些人的專業背景和學院的歷史，因此怎么辦還需要大家多提建議，我們要生存、要發展就不能不提高我們的學習能力，不能不學會挑戰新的未知的領域。人生大致有三個境界，一為生存，二為生活，三為生命。我們還處在為生存而戰的境地，形勢逼迫我們必須向著生命境界進發，不到生命境界我們就沒有機遇，就沒有自由，就會受限。就有可能被邊緣化，我們學?，F有專業大致是55+4個，上次評價時專家建議我們學校辦學專業數量保持在40個左右最優，不遠的將來學校優化專業是一定的，如果我們的畢業生質量沒有大幅提升，取消我們現有的專業也是可能的，如此我們在座的每一位生存就會非常被動。教育是一個系統的連續工程，它是生命的狀態?？床坏浇逃纳鼱顟B就會僵化、死板。
高校肩負著人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承和創新、國際交流合作的重要使命。我們需要在盡可能短的時間里，在這五方面的某幾方面有突出的表現。作為高校教師，責任重大，使命光榮。要求我們要遵循認識規律、教育規律、思想政治工作規律、學生成長規律，我們有很多事要做。我們學校定位在高水平、應用型大學上。文科與理科又有所不同，我院專業與別的學院專業又有不同，我的體會和理解無外乎守于“秩序與規則”的學問。所以如何走出我們自己的特色之路就很值得大家思考和研討。
人認識的規律是由淺入深、循序漸進、熟能生巧的，從認識的角度看學習，以我個人的體驗有這樣六個漸進的境界，第一境界一是一二是二;第二境界聞一知二;第三境界舉一反三;第四境界聞一知十;第五境界觸類旁通;第六境界融會貫通。融會貫通才見“道”，對教師而言就是“吾道一以貫之”。整個教育的困擾就是知識與能力之間、理論與實踐之間、知與行之間存在距離，所以于學生而言才有高分低能，才有有知識無文化;于教師而言才需要所謂的“雙師型”。其實，“吾道貫之”就是把知識與能力、理論與實踐、知與行之間的縫隙完全彌合得天衣無縫的狀態，天衣無縫才是“一以貫之”的“一”。魯迅有一句話形容奉獻精神，說“牛吃進去的是草，擠出來的是奶”，我另取其意而用之，如果我們的老師能把那些雜草一樣的知識吃進自己的生命里，讓它變成奶提供給學生食用，這些雜草就會成為學生生命成長的養料，若此，零碎的知識才能進入生命、進入血液、進入心靈、進入靈魂，知識便與生命結為一體，知識因此也就具有了生命特征，生命因此也就生出了情與趣，有情有趣，才有信有愛;有信有愛，學生才會“親其師信其道”;課堂才有溫度，知識才有生命，這才是生命滋養生命。所以，提升教育品質、發展，要努力做到知識與生命相連、與實踐相連、與知識自身相連，這樣才會融會貫通、一以貫之。
基于這些認識，我們需要圍繞“立德樹人”的總要求開展我們的教育教學工作，育人也育己。要突出理想信念教育，社會主義核心價值觀教育，要把這些與專業教育融為一體和“三全育人”“十育人”工作貫穿整個教育過程，沒有理想信念人生就沒有目標方向，沒有價值教育就不知道為誰培養建設者和接班人。實現這些需要我們相互配合、密切合作，真正把育人工作做好。
大家都知道孔子是偉大的教育家，其實孔子也是偉大的政治家。他與葉公論“直”，葉公言“其父攘羊而子證之”為直;而孔子則言直為“父為子隱，子為父隱”，這段對話困擾著現代人。在《論語》中我們還發現孔子說“事父母幾諫，見志不從，又敬不違，勞而無怨”。這兩句話整好有了互證的效果。什么意思呢?做錯事相互隱瞞被孔子看作直，原因就在親子關系是生命共同體，甚至比生命共同體更近一步生命一體。因為出生后時間環境關系，孩子與父母會在“三觀”上存在重大分歧，落在具體事上可能父母會存在重大錯誤，作為子女不能視而不見，而應該“幾諫”，“幾諫”就是委婉的勸諫，不聽怎么辦?不聽作為子女的也要又敬不違勞而無怨。這就是父母與子女的關系，學院與我們每一位都是父母與子女的關系。我的用意，不必深說。當然，人與人之間認識、體驗、境界、性格等各方面是存在差異的，甚至“三觀”都會存在沖突，但并不影響我們合作共贏、“見賢思齊”、共生共進;不影響我們相互之間“各美其美，美人之美，美美與共”?？鬃痈嬖V子貢“己欲立而立人，己欲達而達人”是“仁之方”，這是有道理的。
哲學家雅斯貝爾斯說：“教育的本質意味著：一棵樹搖動一棵樹，一朵云推動一朵云，一個靈魂喚醒一個靈魂?！毕Ｍ覀兇蠹夜餐?，同心同德同濟，把學院建設成為“和而不同”、百花競放、欣欣向榮、富有生機和活力的學院，希望我們的教育是生命的教育、情感的教育、愛的教育、智慧的教育!
謝謝大家!
祝賀在優質課大賽中獲獎的優秀老師們，感謝接送校車的老師，再一次向你們表示感謝和祝賀。聽了剛才沙校長、陳部長、張部長的匯報，我感覺咱們這個家越來越強、越來越大。比如，學校有外國客人來訪，客人常常都覺得新東方學校太大了，用huge來形容。我們的小學部就有兩千多個學生，國外的私立小學一般只有三、四百人。三個學部學生數加起來，達到了四千多人。
第一年辦新東方時，我知道自己可能改變不了什么，但是可以去做一點點事情。我希望既兼顧中國國情，又能夠闖出我們自己的一點點特色。
我做的第一件事情，就是希望學校沒有官僚風氣。在籌備小組時期，大家很多事情都要向我匯報、請假。早年，小學部開家長會的時候，穩妥起見，都是我自己給家長講，陳部長主持。剛開始，早晚兩個時間點，我都會去一年級宿舍看看孩子們的情況……我一直希望，學?；I備初期，我帶頭做事，走在前面，凡事親歷親為，逐步地我走在中間，然后，走在后面。今天，我真的實現了這個愿望：我看著大家很好地做了幾乎所有的事。
實際上，我對中層領導的要求非常嚴格，他們跟著我受了很多委屈。因為我有重要的歷史責任，我希望這個學校相對公平公正，領導們身上不要有傳統學校很多的官僚氣。中層領導們，一周至少兩次一起跑步。不僅跑，還要一起分享感悟。如果我在，我都會點評。我不在的時候，沙校長會點評。我希望通過這種方式，我們的團隊能夠不斷地學習進步。之所以讓領導們一起跑，主要是因為我們的班主任很早就起來。如果班主任起床的時候，領導們還在休息，我心里不舒服。我們的28個中層領導在一起，就像西天取經一樣。每個人都不同，但是接納彼此，互相學習，一起進步。
新東方是一個奮斗的群體。老師們持久地保持奮斗精神，大家都有積極向上的心態和主人翁精神，這些都非常重要。
幼兒園、小學、中學、國際中學這四個學部和各職能部門，做了大量默默無聞的工作。我們校園里不僅有24小時值班的校警、校醫，還有辛苦的食堂師傅，他們很多人四點多鐘就要起床，甚至更早就要從家里出發。工作沒有高低貴賤之分，只是分工不同。我們要感恩每一個默默付出的同事。
圖書館旁，小河邊，有一座紀念銅像，那是我當年的同事陳權總經理。他在建校工作中付出大量心血，后期因病離世。所以說，任何事業的建立都是不容易的。太多老師夜以繼日地奮斗拼搏，才有了今天的新東方。
去年，山東淄博黨政代表團60多人和朱民陽市長，來我們學校參觀，它的意義在于什么?它意味著新東方揚州學校已經成為揚州市政府向外推薦的一個明星企業。政府有一本宣傳手冊，里面就有我們新東方揚州外國語學校的介紹章節，這是政府對我們的高度肯定。外賓來訪，也常來新東方看一看，我們很自豪很驕傲。
我在給大家的寒假慰問信里說，我們每一個新東方人都應感覺到自豪和驕傲。在那么多老板跑路，那么多企業發不出工資或者員工受不到平等待遇的時候，我們新東方滿足了老師們基本的待遇，老師在這里有尊嚴，還會不斷提高工資待遇。
前幾天，我們校園網轉載了江蘇網的一篇新聞《兩位揚州學子和潘基文“同臺”演講》。新東方的兩個學生李厚瑤和李珂，作為優秀的中國學生代表，參加世界能源大會，被報社記者報道。還有其它很多很多成績，我們每一位新東方人都應該感到自豪和驕傲，這些成績和我們每個新東方人都有著巨大關系。
談改變自己，幫助別人。
建校十年的那個暑假，我跟中層團隊到內蒙古旅行。每年出去旅行，我都和大家一起討論，一起頭腦風暴，希望大家都有所提高。那次我對大家說：“未來十年，要想真正提升新東方，作為中層領導，首先你們的領導能力、個人素質、思維模式、管理理念要有革命性的變化，必須不斷自我突破。只有我們的素質提高，才能給老師做好表率，幫助老師不斷提升。領導都沒有一個至高點，沒有一點遠見，你沒有辦法帶領團隊?！?/p>
這些年我真的開心，我們大部分老師聽到“事業”這個詞再也不陌生了。我們一定要把工作當事業去做，只有這樣，新東方才能走得更長遠。
在這個急劇變化的社會，每一位新東方人每天都要思考：如何改變自己?這個學期結束了，要知道自己哪些地方做得不好。比如讀書，一定要根據自己的實際情況定目標。我給自己定的目標是，一年至少每一個星期讀一本書。我從網上買了50本書，然后一本一本讀完，讀完的書放到另一個地方。
有一句話，“最可怕的是，比我們優秀的人比我們還努力”。
這個時代，不是逆水行舟，不進則退，而是：即使你在進步，但你慢了，相比于別人，你也是在退步。一定要快，要有效率。所以我們要思考：怎么去改變，從哪個方面入手?我們身邊都有榜樣，自己做得不好，就應該向另一個同事學習。這些年，我從我的中層領導們身上就學到了很多東西，他們在幫助我成長。
幫助別人，舉手之勞，舉口之勞。這是一種心態、素質和理念。一個人最重要的，是要有自己的信念和價值觀。在這些方面，比起考出好成績，我們的孩子更需要我們的幫助。
談接納、感恩、改變、創造。
這些年，我特別能夠感受到自身的變化。不管事情是好是壞，甚至于非常糟糕，我們都要去接納。我們必須要反思自己，接納自己，接納這個世界。
太多的書，太多的心理學，說感恩的人是快樂幸福的人。這句話我在新東方說了很多次。經歷得越多，我們越來越深刻地感覺到：一個感恩的人是個快樂和幸福的人。大部分人，他們真的很善良，值得我們感恩、珍惜。
人要去改變，人要去創造。我們中國的教育體系，今天看來，大都是建立在學習知識的基礎上。學習知識只是繼承過去，這是遠遠不夠的。從知識到能力，到素質，再到創新，我們正在做一些，我們還有很多路要走。
事實上，我們目前傳統教育的考試體系、教育理念和教學方法相對落后，對整個民族和下一代的影響、毒害，是沒辦法估量的。我們的素質，孩子的創新精神，人類在繼承的基礎上，真正有價值的事情是什么?是創造，創新!
作為老師，要去思考：在教育教學方法，在日常生活中，我們為這個社會創造了什么?我們又有多少創新?所謂創新和創造，一部分指的是做別人沒做過的事情，或者是發明，還有一部分是重新組合。在原有基礎上，做出完全不同的東西，這就是創新。
我們每個老師，都要有創新的思想，然后去幫助我們的孩子，在學習知識的基礎上，鍛煉能力，更重要的是，引起他們的興趣，讓他們有激情去探索。最終，孩子們能夠在自己的領域里去創造，能夠對社會有價值。
談快樂和價值。
你的哲學思想、理念和對人的看法發生改變，你才能更好地發揮作用。不管是在工作單位，或是在朋友之中，在任何地方，你都要有自己的價值。沒有錢，就用你的善意去幫助別人，為別人提供一些建議;有了一點錢，就多和別人分享。
在中國，在亞洲地區，有一個很普遍的現象：越是有錢的人，越不愿意幫助別人。我之前看到一個報道，用大量數據講“為什么世界名校不想招亞洲學生”。文中說，亞裔學生在大部分學校的占比達到約百分之五六，但哈佛基金、耶魯基金等所有名校的基金，亞洲校友的捐款只占了百分之零點幾，很不可思議。
所以我們要去改變，要學會分享。為什么我總說要無條件地去愛每一個孩子?這個世界需要很多人默默地做些好事，世界才會慢慢成長。你要了解這個世界，有時候很奇妙，你的思想觀念發生變化，你的整個世界就會發生變化。
人來到這個世界，是為了追求快樂和幸福，但快樂和幸福并不意味著沒有痛苦，因為獲取幸福是一個艱難的過程。自由是快樂和幸福重要的組成部分。太多人進了監獄之后，他們再也沒有幸福。其中重要的原因是他們失去了自由。
在新東方，我們有基本的物質條件，我們吃住在這里，有一種家的歸屬感。我們是一個平等的國際大家庭。如果我聽說哪位領導很官僚、不尊重老師，我會很不開心。事實上，我們大部分領導真的非常好，很尊重我們的老師。
當你具備了基本的物質條件和精神基礎，第三個決定你快樂和幸福指數的，一定是你的心態。我常說，乞丐之中，有的非?？鞓?，有的非常不幸;英國皇室之中，有的很幸福，有的很不幸。為什么同樣的物質條件，人的幸福指數卻不一樣?因為他們的心態不一樣。有的人是正能量，有的人是負能量。老師們，多把正能量帶給孩子們，他們的一生才能有快樂和幸福的基因。
老師們還要注重“關系”，和學生的關系，和同事的關系。不要去抱怨，人最可怕的就是貪念。我之前讀到一篇文章，說《易經》里講三個字很重要。第一，上，不管遇到什么困難挫折，人一生要不斷向上;第二，止，要把握一個度，包括貪欲等很多東西，要適可而止;第三，正，人要有正氣，要正直，要有正義感，這個世界才會變好。
所以，人要具有自己的人生價值觀，要不斷修煉。尤其我們這些做老師的人，應該是哲學家、思想家。任何優秀的老師，稱為恩師的人，都能在哲學思想上，給孩子一生帶來光明，帶來指導，帶來智慧。在孩子困惑的時候，幫助他們指點迷津，幫助他們走出痛苦。
談修煉。
修煉自己，你有發自內心的微笑嗎?你有真誠的語言行動嗎?
今天，人力資源部讓我面試一位老師。她在海外工作三年后，想來我們幼兒園工作。這位老師很棒，因為她的笑容非常真誠、自然。我認為，做幼兒老師最重要的是：心里要有愛。愛孩子，多和孩子交流，幫助孩子提出和解決問題。能歌善舞是幼兒老師的一部分，但并不是最重要的。作為老師，要真的用心，激勵孩子在幼兒階段多與人交流，慢慢學著克服困難，多陪孩子玩，而不是大量地去教。
我們做老師，一定要學會修煉語言、微笑這些基本功。這很神奇。我很感謝現在幼兒園的老師們，下一階段，我會協助黃園長和所有老師，把我們的幼兒園做得更好。
談責任。
人，一定要有責任意識。有了這種意識，你才會不斷探索。在過程中建立負責任的能力。
比如，我們學校有很多的垃圾桶。有的孩子扔垃圾沒有扔中，轉身就離開。垃圾桶四周就會有垃圾。如果你是一位優秀的老師，發現這種情況，你要知道：這絕不是“垃圾沒扔進去”的問題，這是孩子的責任意識不夠。你應該告訴孩子，把垃圾撿起來，再扔進去。對我而言，這是一個很了不起、很重要的教育機會。我們是專業做教育的，如果我們的老師自己都不具備這種意識，如何幫助孩子?最后，因負責任而收獲的精神愉悅和快樂，會給我們帶來非常好的回報。
有這樣一個故事，劍橋大學在維修幾百年前建的一幢老房子時，發現其橡木房梁已經嚴重損壞，不能再用。但是很難在今天尋找到如此粗大的橡木房梁。后來他們發現，在學校附近有一片橡樹林，完全可以用來維修老房子。翻看檔案后才知道，原來該房子的設計師在建房時就想到了以后的維修問題，特意種下了這片橡樹林。幾百年前的人，這么有遠見、負責任，真的很了不起。
我很感恩。感恩我們的學生在這里健康快樂的成長，感恩家長對我們的信任、支持與理解，感恩我們的教職員工愛校如家、敬業奮發、學習成長，感恩我的管理團隊與我共成長，感恩俞老師和集團兄弟學校對我們的厚愛與支持，感恩社會各界及政府的厚愛，感恩這個偉大的時代，感恩上蒼對我們的呵護與慈愛。
祝各位親愛的同事和家人春節快樂、身體健康、生活幸福，祝我們偉大的祖國繁榮昌盛!
文檔為doc格式。
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各位老師：
新學期，“保質量求發展”仍是我校教學工作的中心，我們力求在教育教學管理上有突破，有創新，促使教育教學工作再上新臺階：
一、精心備課，抓好課堂，保證教學效果。
1、用心備課。
備課好比和面，關鍵是要和“透”。每個階段備課重心有所不同，開學初全冊教材解讀與分析(地位、內容、目標、重點、分幾個單元、主題是什么)單元備課(單元主題、訓練重點、課文哪些，學習策略)具體到某一課或者某一課時的備課。(學習目標、重點難點、導入、設問、重點句段、教學方式等)。
備課不僅要做到全冊、單元、課題、課時備課，還要重視學情調查、重視興趣激發、重視設問導讀、重視方法指導、重視小組合作，體現導學特點、面向全體，同時寫好教后反思和教學后記，體現課改精神。
2、全心上課。
有效教學是學校的中心工作，課堂是實施有效教學的主陣地，有了課堂的成功，才有教學的成功，學生的成功，教師的成功，學校的成功?！暗谜n堂者得天下”、課堂上一定要體現“以生為本”的學生觀。把“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課，精講多練，把大量的空間和時間還給學生，做學習的真正主人。做到目標清晰、教學分層、檢測必備(這一點我校做硬性要求，每節課，必須留10分鐘左右的目標檢測，這個檢測可以是口頭的、筆頭的，個體的或集體的，也可以是單項的或綜合的)。
課堂是焦點、教師是重點、學生是亮點，課前老師要能夠圍繞本節課目標，設計能夠啟發學生思考的問題，滲透記憶方法和記憶規律，全方位地調動學生的所有神經。讓有價值的問題成為課堂主線，讓自主解決問題成為學生課堂學習方式，以學情為基、學動為擎，學會為標，學生為本。領導經常走進老師的課堂，在課堂上不過多的關注教師，而是關注學生的成長，只要學生都能熱烈而認真的動起來，我們就很欣喜。
牧民說：“放牧有兩種，一種是牧，另一種是圈，牧就是帶著牛羊走向水草，圈就是帶著水草走向牛羊?！苯逃龖撌菐е?或引領著)學生走向資源。
3、精心設計作業，耐心輔導。
(1)作業布置要緊扣學習目標，關注目的性和針對性，杜絕無效作業?！@是對作業質的要求。
(2)要嚴格按照教育部對作業時間的規定進行作業量的控制?！@是對作業量的控制。
(3)作業批改要結合學科特點與學生實際，關注反饋，關注錯題的糾誤，加強對學困生的面批面改，杜絕只批“對錯”不反饋問題、只改一遍不改訂正的行為?！@是對批改的規定。
教師要博讀書、廣做題，讓教師充分占有教學資源，能完全包含學生占有的學習資源，提供給學生所做的作業，應來自教師做后的精選。
4、潛心檢測。
每課必測和單元必測，重點是對學生測驗試卷反復研究。做到有測必改，有改必評，有錯必糾。
5、用心反思。
教師要做到“課前精心準備，課中精彩呈現，課后精細落實”，尤其還要對教學中的成功、亮點、經驗、不足進行反思。因為教師教學的態度是功夫在課外，收獲在課內。
二、求根固本，豐富活動，促質量提升。
質量要提升，學校必須走內涵式發展道路。我校建設書香校園為契機，每學期各個年級推薦適合學生讀的圖書，學生必讀與選讀相結合;各班舉行圖書漂流;做讀書筆記、閱讀記錄、讀書分享、好書推介，小書簽制作、讀書手抄報展評、最大限度調動學生的讀書熱情。
另外，我校豐富活動形式，根據學科特點，舉行“我是小小書法家”“繪畫展覽評比活動”、“口算比賽、基礎知識測試、朗誦比賽”等，這些活動既迎合學生興趣，又開拓學生視野，增長了知識與技能，在活動中張揚了個性與創造性，使學生各方面的特色素養得以不斷提升，使素質教育與教學質量同步發展。
三、加強信念教育，調動內需，培養學生學習力。
1、加強理想信念教育。
要大面積提高教育教學質量，思想教育要跟上，在發揮全體教師的主導作用的同時，必須充分發揮學生的主體作用，使他們愛學、樂學。
我們通過主題班會、演講會及各科教學的滲透等形式對學生進行理想教育、目標教育，“今天學習不努力，明天努力找工作”。以生動活潑的形式，使學生懂得學習是為自己、為家庭、為社會而學，從內心深處認識到學習的重要性，從而激發學習興趣，調動學生的學習積極性。
2、加強班級文化建設。充分利用廣播、板報、墻體文化等形式營造一個“認真學習光榮，荒廢學業可恥”的氛圍。同時建立健全班務考核制度，對學生的紀律、衛生、文明禮貌、文體活動、學習成績等等進行量化評比。通過評比，規范學生的行為，督促后進，增強了集體榮譽感、凝聚力，使學生身心向著健康積極向上的方向發展。
3、建立自我監督的制度。自我監督實際上就是自我總結，也就是說學生對自己的每一個教學活動做總結和反思，一個重要的很好的做法就是寫好學習日記。
4、關愛學生，激發熱情。
營造一種和諧的教學氣氛，促進老師和學生之間的合作教學。教師親切的眼神、贊美的言語、輕輕的撫摸，都能拉近師生心靈的距離。老師也要通過創造各種條件，使得每個學生都有機會和平臺充分表現自己，讓學生主動積極地參與到學習過程中。繼續在班級里舉行“秀秀我自己”，學生根據學生的特長自我展示，體驗成功，找到自信。我們還舉行“我的座右銘”，每日一故事，進行勵志教育。
四、家校合作，形成合力，助力教育教學。
教育學生不能僅憑學校一己之力，家長不是教育的旁觀者、局外人，而是學校教育的同盟、伙伴、合作者。家校合作有利于促進家長與學校之間的溝通，有利于為孩子創造更豐富的教育機會和資源。
1、挖掘家長的教育資源。
利用家長資源，開設家長課堂，通過工作在不同部門、不同行業的家長才盡所用，充分調動家長積極性，邀請他們走進課堂，講授一些學生不了解、不懂得的一些課本以外的社會性知識，讓學生從小了解社會，接近社會，提高孩子的綜合素質，同時，調動家長合作的熱情和自豪感。
2、開好家長會。
家長會是家校合作的主要形式，我校每學期一般三次，期初、期中、期末。班主任、任課教師注意收集記錄學生的成長過程，特別是有形成果的收集與積累，能真實的、全面的說明學生的成長變化。家長會上，教師客觀向家長匯報學生表現情況，和家長交流時做到多鼓勵，少批評，傳遞陽光、傳遞溫馨、傳遞正能量，讓家長準確的把握學生學習過程中的困難、困惑、阻力、存在問題，學習情況，尋求家庭教育與學校教育的最佳結合點。
3、拓寬合作路徑，注重合作實效。
隨著信息時代的來臨，老師每天都把好的文章分享到班級qq群，提醒家長督促孩子閱讀，老師還不斷把家庭教育的先進理念和操作性方法發到群里。供家長學習。
班級qq群、微信群、信信通、米學網，都是跟家長分享好的教育方法的有效途徑，分享學生在學校的種種表現，對學生用心，對家長用心，根據學生的表現編輯有針對性富有正能量的短信分享給家長，讓家長認識到自己孩子的進步和不足，從心里贏得家長的信任和支持，促進家長和老師的交流溝通，拉近家長和老師的心理距離，有利于管理學生。
新學期新征程新思路新發展。中心學校將繼續秉承“質量立校、文化建校、特色強?！钡陌l展思路，不斷創新，使教育教學質量再上新臺階!
老師們：
大家好!告別了祥和愉快的新春佳節，結束了短暫的寒假休整，我們伴隨著早春的步伐，迎來了新的學期。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝愿：祝愿大家在新學期里：身體健康、工作愉快、萬事如意。
過去的一學期，通過全體老師的勤奮工作，共同努力，學校各項工作都取得了長足的進步，特別是我們的各項競賽成績均得到了上級領導及社會各界的廣泛贊譽。在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到：我們面臨的困難仍然很多，存在的問題依然不少：部分教師參與教學研究的積極性還不夠高，教學中心意識還不夠強，還存在參加集備、參加評課流于形式等現象;個別教師工作消極，責任心差，沒有時間觀念，存在遲到早退現象，甚至無故曠工，不知去向，更有甚者，不顧大局，不講大體，工作一點不能多干，便宜一點不能少占，只講報酬，不談奉獻;有的個別同志工作不專心，業務不精，成績不高，也有個別同志還存在慣性思維和慣性做法，不能與時俱進等，這些問題的存在嚴重制約了學校的快速發展，在今后的工作中要努力克服，解決問題。
新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰，也孕育了新的希望。在新的一個學期里，學校仍將以辦人民滿意的教育為宗旨，緊緊圍繞“安全、質量、特色、卓越”四大主題，加快教師成長，促進學生發展，全面提高辦學質量，構建和諧校園，打造特色品牌。下面，我講以下幾個方面的問題：
一、把平常的小事做好。
老師們，記得我曾經跟老師們談過關于教育、教師、學校的話題，我之所以談這些話題，目的只有一個，就是希望大家在教育教學這條道路上行走了這么遠，千萬別忘記了當初我們出發的目的。我認為教育需要安靜，需要大家靜下心來做一些實實在在的事情。
李鎮西曾經說過，我們所做的一切，都應該回到教育樸素的原點，遵循教育常識，堅守教育良知。
老師們想一想，我們現在不就是在日復一日的做著平?，嵥榈氖聠?備課、上課、批改作業、找孩子談心、組織活動……除了這些還有什么呢?但是，請在座的各位反思一下，我們是否做到了認真、負責、用心?我們是否把這些瑣碎的平常事做到盡善盡美?我們是否善待每一個日子，呵護每一個孩子?希望大家記住一句話：工作不養閑人，團隊不養懶人。
二、要突出教學中心地位。
新學期，學校將進一步突出教學中心地位。教學工作會議放在開學初進行目的就在于此。上學期，我校的方方面面的工作都走在了全市的前列，很好的實現了我們的目標。本學期，大家要用教學質量再次證明我們。希望大家做好以下幾點：
1.規范教學行為。上課應怎么去做，這是老生常談的問題，不說大家也清楚。最起碼有3點大家必須做到，如：上課不能遲到，上課不能坐著，上課不能帶手機等等?，F在我們有的學科，有的班級還在后面徘徊。希望有關老師不要把責任往外推出去，要尋找自己的原因，有的老師老埋怨班級不好，其實你在埋怨的過程中，把班越帶越差。特別是年輕教師要認真鉆研教材，要備好課、上好課，向40分鐘要質量，努力提高本學科成績，剛才表揚的幾位老師就是我們學校榜樣。老師們，成績是硬指標，沒有成績，不但學生不滿意，家長不滿意，更重要的是會影響自己將來的發展。
2.深化課堂教學改革。要深入探索“翻轉課堂”教學新模式，結合本校學生和教師的實際，尋找最適合的特色突破點，形成能走在教學改革前沿的教學方法，打造我校教科研的特色。
3.加速推進教育現代化、信息化。依托學?，F有的教育資源，積極探索各種新技術、新媒體及各類移動終端在課堂教學中的應用和研究。按照“分管領導要懂、骨干要精、教師要會”的標準，加強教育信息化全員培訓，促進教育信息化應用常態化。
4.要提升教育教學水平。
打鐵還需自身硬，過硬的工作本領是做好教育教學工作的重要保證。全體干部教師一定要在長本領上下功夫，要在提升教書育人能力上下工夫，不斷增長承擔崗位責任的本領，要知大局、懂本行、干實事，努力增強業務能力和專業素養，切實提高工作水平。要強化能力建設，把學科知識、教育理論與教育實踐有機結合，堅持實踐、反思、再實踐、再反思，努力夯實教學基本功，提升課堂執教水平。從這學期開始，學校實施“教學成績說明、幫困”制度。成績有差距了，需要幫助了，需要說明困難，學校提供幫助，校長、主任跟蹤聽課，一起分析原因幫助提高。
5.組織好師生讀書活動。要通過多種方式組織全體師生積極開展書香校園建設活動。特別是要探討如何上好課外閱讀指導課，如何充分利用綜合閱覽室，上好大閱讀課，如何組織學生進行有效閱讀，提高學生的閱讀水平。在這里，我要特別提出干部們要多讀書學習，一天不學不會說，三天不學走下坡，一周不學不及格。希望干部們起好帶頭作用。
6.抓好畢業班工作。畢業會考是檢驗教學質量的一個重要環節，局領導關注，廣大家長關注。上學期我們的各方面工作都很出色，我想我們不能在這方面拖后腿。雖然畢業班的老師們面臨著時間緊、任務重、壓力大的現狀，但是要知難而進，要突出重點、抓好幫促、優化過程、強化思路、注重研究、有效提升。要加強過程管理，相關工作要早部署、早動員、早動手，力求做到高效務實。干部要以身作則，率先垂范，全體教師要團結協作，顧全大局，攜手爭創佳績!
三、繼續推進學校特色發展。
教學工作是學校的中心工作，在大力提高教學質量的同時，我們仍要突出亮點，使我校的科技教育特色更加鮮明。我們要在繼續鞏固學?，F有成果的基礎上，依托機器人社團、舞蹈社團、航模社團影響，擴大戰果，形成多點開花的局面。積極參加青島市級以上舉辦的其他競賽和活動。有關教師要積極參加各種學科的理論和實踐研究，能以先進的教育理念引領科技教育的實踐。要認真舉辦好科技節。
四、要樹立教師良好形象。在放假大會上，我曾提出老師們達到四個優良形象要求：一是愛生、嚴謹、敬業的師德形象;二是樸素、端莊、得體的外表形象;三是扎實、活潑、精博的教學形象;四是文明、有禮、大方的社會活動形象。今天，我再提出四個任何要求：在任何工作、生活中堅持把德育放在首位;在任何時候教師都要成為學生的表率;在任何時候發現學生行為的閃光點都要褒揚，在任何時候發現學生的不良行為的萌芽都要教育、勸導。希望大家能把這八個方面要求記在心里，付諸實踐。
五、要選好你的朋友圈。
現在不少老師都有微信，每天都在朋友圈或者發，或者看，在這里我也建議大家能有一個好的朋友圈。比如你與熱愛學習的人在一起，會增長知識;與心胸寬廣的人在一起，會放大格局;與積極樂觀的人在一起，會越來越快樂;與有遠大夢想的人在一起，會很有遠見和希望;與有強烈責任感和使命感的人在一起，會越來越有愛心和人格魅力;和優秀的人在一起，你才會出類拔萃。態度決定一切，性格決定命運。人活著就要有精神。相信辦法總比困難多，有良好的心態，你每天才有好心情，工作就會有方向，人活在世上凡事心胸要豁達，大度些，改變自己就是調整好自己的心態。所以，選積極向上的人做朋友，多學習對方身上的正能量，你就會有好的發展和成長。當然，我在這里強調一下，上班時間不能抱著手機不放。
六、要恪守工作紀律。
每位老師都要有政治敏感性，知道紀律的嚴肅性，人人不能有僥幸心理。不該做的事情堅決不做，如：不搞有償家教，上班時間不能上網購物、聊天，不瀏覽無關網頁;上課時間不能遲到，不能接打手機;不能上班時間無故不在崗等等?，F在有些老師，上班時間把精力用在看手機，瀏覽無關網頁上，嚴重影響了工作效率。希望組長帶好頭，老師們之間互相監督?，F在教體局可監控，一旦查處，將會通報批評。我校電教室也要做好監控工作，工會要不定期抽查，做好記錄。
七、要擺正心態。
有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，絕大部分的時間是和工作聯系在一起的。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。工作就意味著責任，每個人都肩負著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作，就應該擔負起這份責任。完成自己的任務，做好自己的工作，這是最基本的要求。老老實實做人，本本分分工作。只要我們擺正心態，就會擁有勤奮工作的熱情，就會有務實創新的工作態度，就會享受到職業的幸福感。
最后我再談一下我的四點希望：
新學期，我希望每天都是書香浸潤的日子，老師們少一份心浮氣躁，多一份寧靜豁達;希望老師們沐浴課改的春風，加強研究，不斷提升自己的教育教學水平;希望孩子們的眼睛里少一些羞怯，多一些自信。大家要努力彎下腰尊重他們，低下頭傾聽他們，把課堂真正還給他們;希望所有學生能在老師們的呵護下每天都能帶著旅行的心情上學，合作互助，快樂成長。
老師們，一年之計在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收獲。在新的學期，讓我們攜手并進，開拓進取，把學校建設得更加美好。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好!
我是農業信息工程系專職輔導員張春燕，今天能有這樣的機會進行交流發言，我感到萬分榮幸。首先，請允許我代表獲得學院優秀輔導員的所有同志，向給予我秘心、支持、信任的學院領導及全院同事，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!祝愿大家身體健康，闔家幸福，教師節快樂!
我于20xx年8月來校工作，悄然回首，在輔導員的工作崗位上我已耕耘了8個年頭，曾有過年輕氣盛的躁動，也有過淺嘗甘霖的欣喜，有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。是學生們清純的眼眸給了我力量，是領導關切的話語給了我鼓勵，是同事們的微笑給了我支持，是家長的信任給了我信心。
有人說，輔導員這個職業就是一種良心的職業。擔任8年輔導員的經歷讓我深深地體會到，輔導員的工作不能簡單的以時間和量來衡量，學生占據你的不僅僅是時間還有思想和靈魂。做了輔導員我才真正體會到什么是魂牽夢繞，多少次夢中醒來，夢境中全是學生。而且要教育好學生，你面對的不只是一名學生，而是他的整個家庭，他的家庭背景，他的成長環境，你要操心的不只是他們的學習還有他們的精神。
輔導員的工作是繁瑣的、是充滿挑戰的。要成為一個合格的輔導員，首先要熱愛這份工作，做學生的知心朋友，不能“高高在上”，要深入了解學生。其次要把握好“度”，拿捏好“寵”與“訓”，在學生中既要有親和力、也要有威信。關心愛護學生，用父母之心、兄弟姐妹之情、師生之愛去呵護學生，成為學生信任的老師和知心朋友。有經驗的老師都知道，教育學生最好的方法是愛。在這里，我想講述一件在我工作生涯中記憶最深刻的小事，我所帶的班有一名叫盛貝樺的同學，該同學自幼父母離異、其與母親一起生活，其母親在一工廠上班，工資很低，該同學不善言談，大一期間經常曠課，在大一下學期因為晚上用違章電器而受到學院處分，我多次找他談話，他的言談之間都透露出對學校規章制度的不理解，絲毫沒有意識到自己的錯誤，我打電話與他母親溝通，其母親也袒護其孩子，不配合工作，有一天晚上凌晨1點鐘，該同學打電話過來說他肚子脹痛，我馬上起床和他們班班長一起把他送到松江中心醫院，到了醫院，他痛得幾乎起不來，我當時的感受真像自己的弟弟在遭受痛苦一樣，心疼得直流眼淚。經過醫生緊急搶救，他的病情得到了控制，我和班長一起扶他回到病房打上點滴，已經快凌晨3點了。第二天，該同學身體康復后給我發一條短信：“謝謝張老師對我的幫助、教誨及其認可，我保證改過以前的一切不足之處，做一個積極向上的人，為周圍信任我的人，為自己的班級而努力，所有的承諾我會以自己的行動展現給大家”。該生從此以后在學校積極學習，積極參與班級活動，在社會上周末都在打工掙生活費，性格也開朗很多。
法國作家羅曼﹒羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，先得自己心中有陽光?！标P愛學生是教師職業道德的核心，也是教育學生的最佳途徑。在輔導員工作中，我同志始終本著“尊重、理解、關愛學生”的原則與學生相處，我經常晚上加班與學生促膝長談，注重從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率,做學生的良師益友，做學生的心靈導師，贏得了學生的尊重和信任?！袄蠋?，我回家了，這個學期給您添麻煩了，很感謝老師!”一位因打架、曠課而被我經常請到辦公室教育的學生寒假放假回家后給我發的信息如是說;“老師，您人真好，很喜歡您的課”，一位中專學生在上過我的課后在她自己的作業本上給我留言如是說;“您就像姐姐一樣始終如一的愛護著我，卻給了我媽媽一般的溫暖。老師，以后要好好照顧自己，我們有空會回來看您的”，今年6月底即將去實習的學生給我留言如是說。此時此刻，我的心里充滿溫暖和感動!作為輔導員，我們一定要有用真心去愛學生，才能贏得學生的尊重和愛戴。
成績和榮譽只能代表昨天，感謝學院各級領導的關懷和同事們對我的支持與幫助，所謂滴水之恩當涌泉相報，我將把這一份恩情轉化到以后的工作中去，全心全意為人民服務，為社會服務，為學校服務，為學生服務。
最后，衷心祝愿我們的學院繁榮昌盛，蒸蒸日上!祝愿大家工作順利，身體健康!教師節快樂!
陽春布德澤，萬物生光輝。在孕育生機的早春時節，教師們歡聚一堂，召開開學教職工大會。下面是本站小編給大家整理的春季開學全體教職工大會上的講話，僅供參考。
老師們：
大家好!告別了祥和愉快的新春佳節，結束了短暫的寒假休整，我們伴隨著早春的步伐，迎來了新的學期。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝愿：祝愿大家在新學期里：身體健康、工作愉快、萬事如意。
過去的一學期，通過全體老師的勤奮工作，共同努力，學校各項工作都取得了長足的進步，特別是我們的各項競賽成績均得到了上級領導及社會各界的廣泛贊譽。在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到：我們面臨的困難仍然很多，存在的問題依然不少：部分教師參與教學研究的積極性還不夠高，教學中心意識還不夠強，還存在參加集備、參加評課流于形式等現象;個別教師工作消極，責任心差，沒有時間觀念，存在遲到早退現象，甚至無故曠工，不知去向，更有甚者，不顧大局，不講大體，工作一點不能多干，便宜一點不能少占，只講報酬，不談奉獻;有的個別同志工作不專心，業務不精，成績不高，也有個別同志還存在慣性思維和慣性做法，不能與時俱進等，這些問題的存在嚴重制約了學校的快速發展，在今后的工作中要努力克服，解決問題。
新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰，也孕育了新的希望。在新的一個學期里，學校仍將以辦人民滿意的教育為宗旨，緊緊圍繞“安全、質量、特色、卓越”四大主題，加快教師成長，促進學生發展，全面提高辦學質量，構建和諧校園，打造特色品牌。下面，我講以下幾個方面的問題：
一、把平常的小事做好。
老師們，記得我曾經跟老師們談過關于教育、教師、學校的話題，我之所以談這些話題，目的只有一個，就是希望大家在教育教學這條道路上行走了這么遠，千萬別忘記了當初我們出發的目的。我認為教育需要安靜，需要大家靜下心來做一些實實在在的事情。
李鎮西曾經說過，我們所做的一切，都應該回到教育樸素的原點，遵循教育常識，堅守教育良知。
老師們想一想，我們現在不就是在日復一日的做著平?，嵥榈氖聠?備課、上課、批改作業、找孩子談心、組織活動……除了這些還有什么呢?但是，請在座的各位反思一下，我們是否做到了認真、負責、用心?我們是否把這些瑣碎的平常事做到盡善盡美?我們是否善待每一個日子，呵護每一個孩子?希望大家記住一句話：工作不養閑人，團隊不養懶人。
二、要突出教學中心地位。
新學期，學校將進一步突出教學中心地位。教學工作會議放在開學初進行目的就在于此。上學期，我校的方方面面的工作都走在了全市的前列，很好的實現了我們的目標。本學期，大家要用教學質量再次證明我們。希望大家做好以下幾點：
1.規范教學行為。上課應怎么去做，這是老生常談的問題，不說大家也清楚。最起碼有3點大家必須做到，如：上課不能遲到，上課不能坐著，上課不能帶手機等等?，F在我們有的學科，有的班級還在后面徘徊。希望有關老師不要把責任往外推出去，要尋找自己的原因，有的老師老埋怨班級不好，其實你在埋怨的過程中，把班越帶越差。特別是年輕教師要認真鉆研教材，要備好課、上好課，向40分鐘要質量，努力提高本學科成績，剛才表揚的幾位老師就是我們學校榜樣。老師們，成績是硬指標，沒有成績，不但學生不滿意，家長不滿意，更重要的是會影響自己將來的發展。
2.深化課堂教學改革。要深入探索“翻轉課堂”教學新模式，結合本校學生和教師的實際，尋找最適合的特色突破點，形成能走在教學改革前沿的教學方法，打造我校教科研的特色。
3.加速推進教育現代化、信息化。依托學?，F有的教育資源，積極探索各種新技術、新媒體及各類移動終端在課堂教學中的應用和研究。按照“分管領導要懂、骨干要精、教師要會”的標準，加強教育信息化全員培訓，促進教育信息化應用常態化。
4.要提升教育教學水平。
打鐵還需自身硬，過硬的工作本領是做好教育教學工作的重要保證。全體干部教師一定要在長本領上下功夫，要在提升教書育人能力上下工夫，不斷增長承擔崗位責任的本領，要知大局、懂本行、干實事，努力增強業務能力和專業素養，切實提高工作水平。要強化能力建設，把學科知識、教育理論與教育實踐有機結合，堅持實踐、反思、再實踐、再反思，努力夯實教學基本功，提升課堂執教水平。從這學期開始，學校實施“教學成績說明、幫困”制度。成績有差距了，需要幫助了，需要說明困難，學校提供幫助，校長、主任跟蹤聽課，一起分析原因幫助提高。
5.組織好師生讀書活動。要通過多種方式組織全體師生積極開展書香校園建設活動。特別是要探討如何上好課外閱讀指導課，如何充分利用綜合閱覽室，上好大閱讀課，如何組織學生進行有效閱讀，提高學生的閱讀水平。在這里，我要特別提出干部們要多讀書學習，一天不學不會說，三天不學走下坡，一周不學不及格。希望干部們起好帶頭作用。
6.抓好畢業班工作。畢業會考是檢驗教學質量的一個重要環節，局領導關注，廣大家長關注。上學期我們的各方面工作都很出色，我想我們不能在這方面拖后腿。雖然畢業班的老師們面臨著時間緊、任務重、壓力大的現狀，但是要知難而進，要突出重點、抓好幫促、優化過程、強化思路、注重研究、有效提升。要加強過程管理，相關工作要早部署、早動員、早動手，力求做到高效務實。干部要以身作則，率先垂范，全體教師要團結協作，顧全大局，攜手爭創佳績!
三、繼續推進學校特色發展。
教學工作是學校的中心工作，在大力提高教學質量的同時，我們仍要突出亮點，使我校的科技教育特色更加鮮明。我們要在繼續鞏固學?，F有成果的基礎上，依托機器人社團、舞蹈社團、航模社團影響，擴大戰果，形成多點開花的局面。積極參加青島市級以上舉辦的其他競賽和活動。有關教師要積極參加各種學科的理論和實踐研究，能以先進的教育理念引領科技教育的實踐。要認真舉辦好科技節。
四、要樹立教師良好形象。在放假大會上，我曾提出老師們達到四個優良形象要求：一是愛生、嚴謹、敬業的師德形象;二是樸素、端莊、得體的外表形象;三是扎實、活潑、精博的教學形象;四是文明、有禮、大方的社會活動形象。今天，我再提出四個任何要求：在任何工作、生活中堅持把德育放在首位;在任何時候教師都要成為學生的表率;在任何時候發現學生行為的閃光點都要褒揚，在任何時候發現學生的不良行為的萌芽都要教育、勸導。希望大家能把這八個方面要求記在心里，付諸實踐。
五、要選好你的朋友圈。
現在不少老師都有微信，每天都在朋友圈或者發，或者看，在這里我也建議大家能有一個好的朋友圈。比如你與熱愛學習的人在一起，會增長知識;與心胸寬廣的人在一起，會放大格局;與積極樂觀的人在一起，會越來越快樂;與有遠大夢想的人在一起，會很有遠見和希望;與有強烈責任感和使命感的人在一起，會越來越有愛心和人格魅力;和優秀的人在一起，你才會出類拔萃。態度決定一切，性格決定命運。人活著就要有精神。相信辦法總比困難多，有良好的心態，你每天才有好心情，工作就會有方向，人活在世上凡事心胸要豁達，大度些，改變自己就是調整好自己的心態。所以，選積極向上的人做朋友，多學習對方身上的正能量，你就會有好的發展和成長。當然，我在這里強調一下，上班時間不能抱著手機不放。
六、要恪守工作紀律。
每位老師都要有政治敏感性，知道紀律的嚴肅性，人人不能有僥幸心理。不該做的事情堅決不做，如：不搞有償家教，上班時間不能上網購物、聊天，不瀏覽無關網頁;上課時間不能遲到，不能接打手機;不能上班時間無故不在崗等等?，F在有些老師，上班時間把精力用在看手機，瀏覽無關網頁上，嚴重影響了工作效率。希望組長帶好頭，老師們之間互相監督?，F在教體局可監控，一旦查處，將會通報批評。我校電教室也要做好監控工作，工會要不定期抽查，做好記錄。
七、要擺正心態。
有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，絕大部分的時間是和工作聯系在一起的。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。工作就意味著責任，每個人都肩負著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作，就應該擔負起這份責任。完成自己的任務，做好自己的工作，這是最基本的要求。老老實實做人，本本分分工作。只要我們擺正心態，就會擁有勤奮工作的熱情，就會有務實創新的工作態度，就會享受到職業的幸福感。
最后我再談一下我的四點希望：
新學期，我希望每天都是書香浸潤的日子，老師們少一份心浮氣躁，多一份寧靜豁達;希望老師們沐浴課改的春風，加強研究，不斷提升自己的教育教學水平;希望孩子們的眼睛里少一些羞怯，多一些自信。大家要努力彎下腰尊重他們，低下頭傾聽他們，把課堂真正還給他們;希望所有學生能在老師們的呵護下每天都能帶著旅行的心情上學，合作互助，快樂成長。
老師們，一年之計在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收獲。在新的學期，讓我們攜手并進，開拓進取，把學校建設得更加美好。
謝謝大家!
老師們：
度過了輕松、愉快的寒假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學年。在這里，首先讓我們以熱烈的掌聲對大家回到學校，又將繼續在一起戰斗表示深深的祝福和問候。
有緣人相聚，無悔心相依。
過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年;過去的一年，我們既是在憂心忡忡下度過，又是在穩穩當當中邁進。在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優異成績，做出貢獻的教職員工們表示我最大的祝福和新年最良好的祝愿。
老師們、同志們，新的一年，我們面臨的問題很大，也很嚴峻，對我們教師的師德和人格挑戰也很嚴峻。
20xx年將是學校辦學工作能否穩定和有所發展的關鍵時期。在這期間，國家對中西部教育的發展將進入全面實施階段;農村義務教育全免雜費工作在全省將全面展開，學校辦學經費將不再由學生和學生家庭承擔，按照《國務院關于深化農村義務教育經費保障機制改革的通知》和《四川省人民政府關于深化農村義務教育經費保障機制的實施意見》(川府發[20xx]11號)的要求，從20xx年春季學期開學起，全省將全面實施農村義務教育經費保障機制改革，將全部免除農村義務教育階段965萬學生的學雜費。根據財政部、教育部有關文件精神，從20xx年春季學期開始，凡享受免收學雜費政策的學生，學校只能按規定向其收取課本費、作業本費兩項代收費和寄宿制學生住宿費。農村小學課本費收費標準為75元，作業本費的收費標準為15元，課本費、作業本費按實結算，多退少補。除此之外，學校和教職工不得再向學生收取包括服務性收費、借讀費和教輔費資料費等在內的其他任何費用。同時，對享受“兩免一補”政策的貧困家庭學生還應免收課本費。
這次農村義務教育經費機制改革是黨中央、國務院總攬全局、高瞻遠矚所作出的關于教育工作的一項具有里程碑意義的重大決策，是一件功在當代、利在千秋、影響深遠的大事。這次農村義務教育經費改革，是我國農村義務教育健康持續發展的必然要求。當前全國許多地方低水平、維持性的農村義務教育經費，遠遠不能適應社會主義新農村建設和全面建設小康社會的要求，國家這次通過農村義務教育經費改革，重新建立更加完善的保障機制，在新的起點上，更好地促進農村義務教育的健康持續發展。從而全面提高我國農村地區人口文化素質，促進農村經濟社會發展，增強農民脫貧致富的能力，將起到重要作用。溫家寶多次強調，要用更多的財力，花更大的精力，發展社會公共事業。農村義務教育是最大的公共事業，深化農村義務教育經費保障機制改革是進一步完善公共財政體制的體現，是推進財政體制改革，建立公共財政體制的重要方向。實施農村義務教育階段學生免除學雜費政策后，平均每個小學生每年減負約140元，初中生減負約180元。免除學雜費可使農村中小學生減負150億元。這必將大大減輕農民的負擔，進一步鞏固農村稅費改革的成果，為保持農村社會穩定發揮重要作用。
這次農村義務教育經費機制改革從今年春季開始實施，逐步將農村義務教育全面納入公共財政保障范圍，構建起農村義務教育經費保障的新機制。這次改革進一步明確了中央政府的責任，規范了辦學經費的保障制度。而且免除學雜費，受惠覆蓋面相當大，這次改革，明確對農村義務教育學生全部免除學雜費，對貧困學生繼續實施“兩免一補”政策。進一步減輕了農民的負擔，受益面大，受到億萬農民的熱烈歡迎。
作為一名教師，此時此刻是最檢驗我們的人格和師德的時候，我們必須站在講政治的高度，認真領會中央的正確決策，服從大局，服從全局，這是中國社會改革的一次重大時期，是利益格局的一次大調整，在這次改革的調整過程中，肯定要涉及一些人的利益，要使一些人的個人利益受到一些損失，但這些個人獲得的利益本身就不符合中央的政策，這些利益是在過渡時期的一種過渡產物。作為一名教師，作為一名黨培養多年的人民教師，必須要審時度勢，要及時調整我們的思想，要面對現實，認真搞好工作，而且這是中央的政策，想不通也得想通，而且必須執行。
此外，在新的一學年里，基礎教育課程改革的課改實驗任務還相當艱巨;信息技術教育工作也必須加快;學校管理體制和管理模式隨著科技城的建設，學校進一步加強管理已似在必行，一方面，家長和學生對優質教育的渴求和向往，會使生源競爭升級而變得更加激烈，在這種情況下，辦學質量低、無特色的學校將面臨被陶汰的危險。另一方面，隨著科技城的建設步伐加快，形勢發展對學校教育的要求越來越高，不深化教育教學改革將會使學校辦學工作處于十分尷尬的境地。
因此，我們必須清醒地認識到目前學校辦學工作存在的巨大困難和壓力，也必須清醒地認識到學校在辦學過程中仍然存在許多不適應形勢發展需要的矛盾和問題：如教學質量整體不理想的問題;精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養的問題;新時期德育工作實效性不高的問題;教師素質參差不齊、沒有市級以上品牌教師的問題;一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;一些教職工對工作主動進取精神不足的問題;個別教師拜金主義思想嚴重，重個人利益，輕師德修養的問題;教育科研校園文化氛圍不高、科研工作仍停留在表面的問題，課改實驗步子太慢、膽子太小、成效太低的問題，學校管理機制有時變成一潭死水、制度執行缺乏靈活性和創新性的問題，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后可持續發展帶來很不利的影響。
新的一學年，我們既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰，這就要求我們想問題，辦事情，作決策，都要著眼未來，著眼長遠，培養一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領?，F在，我們已經進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況，全體教職工都要勤于學習，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，不繼進取，銳意創新，在否定自我的過程中超越自我。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界。
在新的一學期里，我校將繼續落實學校的發展目標，繼續為實現我校的辦學宗旨而努力工作。
為了落實我校的發展目標，實現我校的辦學宗旨，我們要把自己工作當做事業來做;努力做到全面提升教育教學質量，為培養出高素質的學生。在這里，我從三個方面談一下。
第一，團結拼搏，創建和諧校園。
首先，要用和諧管理調動教師的工作積極性。和諧管理應建立在相互信任這一基礎上，作為學校領導要理解老師們的工作，充分信任老師，這樣，老師們才會放開手腳從事教學工作，才會淋漓盡致地發揮自己的聰明才智，在工作中也才有激情。
和諧管理還應建立在領導和教師、教師和教師的相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。和諧管理應具有超前的理念，管理成功的境界標志應體現在每個人都感到自己有存在的價值這一理念上。
和諧管理需要寬松的人文環境，每個人在實現自己的人生價值中，既要能得到精神上的滿足，又要能夠進一步使自己得到提高。精神上的滿足給人以快樂和力量，只有不斷的學習提高才會使自己不會滯后于時代的發展。和諧管理要處理好剛性的制度化和柔性的人性化之間的關系，在新學年的管理上，從剛性上談，學校要逐步精細化、制度化，一方面事事有人抓，時時有人管;另一方面，事事有規可依，時時有章可循。從小事抓起，以小見精神，諸如教師課桌擺放整齊、教室和辦公室干凈整齊、老師不能坐著上課、不能遲到早退等。從柔性上來說，能提倡的便不會硬性規定，能解決問題的也不會死搬硬套走形式，能幫老師分憂的便會義不容辭。精細化與人性化是辨證的統一，沒有制度為基礎的人性化是沒有底線的人性化，無異與放任自流，聽之任之，但當我們的老師把學校當成自己的家，有了責任意識后，制度也就沒有什么作用了。
要改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學任務的做法，在依法依規、堅持原則的基礎上，把各種任務、要求和教師的態度、感情、利益、發展的需要結合起來，以公平的信念創造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制。與此同時，必須建設團結和諧的領導班子。領導班子的團結和諧是構建和諧校園重要的示范和導向。領導班子成員要加強個人修養，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業為重。在班子內部加強民主集中制建設，發揮每個成員的聰明才智，實現工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。在學校管理上要謹防四怕;一怕不抓，二怕不實，三怕不力，四怕不久。
在學校的發展過程中還要堅持不斷地完善自身，不合理的要校改，不規范的要校正，不科學的要校準，逐步完成學校發展中的四件事：不規范的逐步完善;用人做到任人唯賢;逐漸做到能者上，優者厚，久者安;作事上要求緩辦的常思，急辦的迅時，難辦的設法。只有這樣，才會增強學校自身的戰斗力，在前進中少走彎路，健康發展。
其次，要用和諧的心態來對待工作和學習。良好的心態是構建和諧人際關系與和諧工作關系的必備條件。人的心態不和諧，其言行舉止就很難符合社會價值規范，各種行為自然就很難協調，就很難達到平衡。良好的心態源于對生活的熱愛，對選擇的堅定和對自身價值的現實定位。要知道人只有在和諧的環境里，優秀的東西才會認知與肯定，而認知與肯定的東西恰恰是構成和諧的成分。
要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責的態度，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中。其次，要懂得利用機會，勇于接受挑戰，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，適應時代的發展和學校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高。再次，在自己的不懈努力下，工作要有起色，有變化，有業績，這樣不但自己獲得了成功，同時也推動了事業的發展。作為教職員工，只要努力就一定能做一個好老師，公正地對待每一個學生，在學生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學生開心和悲傷時有你們在身邊分享，能夠讓學生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。我們要堅決杜絕這樣的事發生，那就是，只把學生當成掙錢的對象而不顧學生是否有進步，當成發泄的工具而不考慮傷害學生的自尊心，要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害。
第二，堅定信仰，樹立強烈的責任意識。
作為一名教師，首先要有強烈的社會責任感。著名的社會學家韋伯指出：自由并不意味著放任自流，真正的自由意味著擔當責任!我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責任放在自己的肩上，走出家門一步，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步，就要肩負著學校的榮辱。要不斷提升自己的“人格”，力求自己能超凡脫俗。你要時時記住，我們代表著城郊的形象，代表著城郊小學的水平，真正做到“穿有樣，坐有相，言有規，行有范”。
死人與活人就差一口氣，而這一口氣的品質又大不相同。因此在這里我要強調“五個氣”：
第五、書卷氣。它相對于世俗氣而言，不要整天問讀書有什么用。讀書在許多時候是非功利性的。
我是學數學的，我知道幾何學是歐幾里德創立的，我記得在數學上有一個很經典的故事，這個故事講的是有一次，歐幾里德的一位學生問歐幾里德：“學幾何學有什么用?”平時脾氣非常溫和的歐幾里德大為光火，要他立即走人，認為這是對他的最大侮辱。因為，歐幾里德認為人活著就是要追求真、善、美，而不能只講利害得失。
在激烈的競爭中，我們城郊小學要立于不敗之地，就要力爭“贏在百米長跑線上”!如果我們在起點上贏了，在過程上贏了，那么在終點上我們也就一定也是贏的!
第三，努力工作，無私奉獻。全體老師要努力做到：
1、尊重、愛護、關心每一個學生，對學生的發展負責，為學生終身學習打好堅實的基礎。建立和諧的師生關系，做學生的良師益友，不放棄每一個學生，做一名符其實的教育工作者。
2、加強自身學習，積極參加各種培訓，重視自身素質的提高，力爭達到思想、業務一流水平。
3、樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發展獻計獻策。
4、積極投身于教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。
5、樹立敬業意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，樹立“有賽必參、參賽必勝”的思想，爭取做到最好。用我們盡心盡力工作這一實際行動，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿意的答卷。
最后，再一次祝老師們身體健康，合家歡樂，工作順利。
我的話講完了!謝謝!
老師們：
剛才各位校長、主任分別就學校的一些重要工作、人事安排，進行了說明與部署。這都是經過校領導班子、校務會成員多次研究討論，慎重作出的決定，是事關學校發展大局的重要舉措，也是學校未來保持永續發展的組織基礎。
在新學期，學校工作的整體思路是：緊緊圍繞市教育局提出的“教學質量、師德建設、立德樹人”三項重點工作，具體從抓好平安校園、教師學習、學生行為習慣養成、師德建設、學校管理體制改革、辦學條件提升、校園文化提升七個方面搞好突破。
一、加強學校安全教育工作，努力創建和諧平安校園。安全工作是學校的頭等大事，嚴格落實“一崗雙責”，要求全體教師時刻不忘安全教育工作，強調安全教育要天天講，時時講，時檢查，排除隱患。時刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計劃落實到位，堅持學校領導帶班的值班制度，實行當天帶班領導負責制。健全門衛、巡邏、會客制度，嚴格值班紀律，妥善處理各種突發問題。確保校園活動平平安安，學生學習開開心心，嚴格落實苗局長在在會上講的強意識、明責任、常檢查、嚴追究十二字方針。所有分管班子成員都為直接責任人。從本學期開始，教育局每月兩次安全簡報報局長。
二、教師學習抓業務學習、教師讀書、教師博客、繼續組織教師外出學習和電教培訓。通過教師學習的提高來推動生本課堂建設，抓好校本教材教學工作，打造特色課堂，定期舉行分科、分組的教研活動，開展好聽課、評課、觀看課堂教學實錄、研究教法、學法、備課、改作等教研活動，不斷提高業務學習質量。辦好每學期一次的讀書報告會和班主任工作經驗交流會，督促老師們加強學習。通過教師學習進一步增強提高教學質量的危機感和使命感。教育質量是學校的生命線，要牢固樹立質量立校、質量立身的觀念。在其位謀其職。我們很多教師都是年富力強、教學經驗豐富、要發揮精力充沛、富有活力和創造精神的優勢，用成績來證明自己的實力，用成績來推動學校的發展。所以，我們無論在哪個崗位上，都不能放松提高教學成績這根弦。用教學質量講話，用教學成績立身，這是我們在今后管理中必須堅持的原則。全力抓好畢業班的中考備戰工作,盡全力為畢業班的師生創造條件。開學后就籌備召開初三畢業生家長會和百日誓師大會。
四、師德建設主要從落實中央八項規定、教育局五條禁令抓好教師按時上下班、教師儀表、工作日午間嚴禁飲酒、校園內禁煙以及其他任何有損于教育形象的方式，嚴格執行請假制度。半天以內由年級校長批準，一天之內由李校長批準，三天之內由校長批準。并報辦公室備案。組織全校教職工深入學習教育法律和法規，嚴禁體罰和變相體罰學生。全面規范教師的教育行為，講貢獻，不圖利。堅持師德師風建設與各項業務工作緊密掛鉤，常抓不懈，樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻、講團結，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發展獻計獻策。繼續唱響樹正氣、促和諧、求發展的主旋律。
六、理順分管校長負責年級組管理體制。探索實行年級組自主管理和處室負責制。引導領導干部要顧大局，要維護學校的發展。要比貢獻，比服務，比干勁。完善領導班子競聘上崗機制，讓能干事的有敢干擔當、敢于負責。領導帶頭干事業。要做到跟形勢、守紀律、重業績。要進一步增強責任心，遇到困難的事要迎難而上;要進一步拓寬工作思路，把想做的事做成。要努力尊重教職工、服務教職工。堅決杜絕“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，營造濃厚的干事創業氛圍。繼續完善對處室和中層主任的考核機制，加快形成比工作、比干事、比服務的良好氛圍，讓表現優秀的同志有地位、有榮譽、有待遇，真正達到樹正氣、促和諧、求發展的目的。
七、辦學條件提升重點抓好學生餐廳建設、校園綠化、綠色班班通建設、各種教學設施配備，全面提高學校的辦學條件。
各位同事，以上就是本學期工作的基本思路。我衷心希望我們全體教職工在新的學期能有健康的身體、健康的心態和健康的生活方式，以飽滿的精神狀態和熱情的工作態度來做好學校的各項工作，真正在道中做得開心、過得舒心、工作順心，為道中的發展貢獻自己應有的力量。
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老師們：
剛才各位校長、主任分別就學校的一些重要工作、人事安排，進行了說明與部署。這都是經過校領導班子、校務會成員多次研究討論，慎重作出的決定，是事關學校發展大局的重要舉措，也是學校未來保持永續發展的組織基礎。
在新學期，學校工作的整體思路是：緊緊圍繞市教育局提出的“教學質量、師德建設、立德樹人”三項重點工作，具體從抓好平安校園、教師學習、學生行為習慣養成、師德建設、學校管理體制改革、辦學條件提升、校園文化提升七個方面搞好突破。
一、加強學校安全教育工作，努力創建和諧平安校園。安全工作是學校的頭等大事，嚴格落實“一崗雙責”，要求全體教師時刻不忘安全教育工作，強調安全教育要天天講，時時講，時檢查，排除隱患。時刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計劃落實到位，堅持學校領導帶班的值班制度，實行當天帶班領導負責制。健全門衛、巡邏、會客制度，嚴格值班紀律，妥善處理各種突發問題。確保校園活動平平安安，學生學習開開心心，嚴格落實苗局長在在會上講的強意識、明責任、常檢查、嚴追究十二字方針。所有分管班子成員都為直接責任人。從本學期開始，教育局每月兩次安全簡報報局長。
二、教師學習抓業務學習、教師讀書、教師博客、繼續組織教師外出學習和電教培訓。通過教師學習的提高來推動生本課堂建設，抓好校本教材教學工作，打造特色課堂，定期舉行分科、分組的教研活動，開展好聽課、評課、觀看課堂教學實錄、研究教法、學法、備課、改作等教研活動，不斷提高業務學習質量。辦好每學期一次的讀書報告會和班主任工作經驗交流會，督促老師們加強學習。通過教師學習進一步增強提高教學質量的危機感和使命感。教育質量是學校的生命線，要牢固樹立質量立校、質量立身的觀念。在其位謀其職。我們很多教師都是年富力強、教學經驗豐富、要發揮精力充沛、富有活力和創造精神的優勢，用成績來證明自己的實力，用成績來推動學校的發展。所以，我們無論在哪個崗位上，都不能放松提高教學成績這根弦。用教學質量講話，用教學成績立身，這是我們在今后管理中必須堅持的原則。全力抓好畢業班的中考備戰工作,盡全力為畢業班的師生創造條件。開學后就籌備召開初三畢業生家長會和百日誓師大會。
四、師德建設主要從落實中央八項規定、教育局五條禁令抓好教師按時上下班、教師儀表、工作日午間嚴禁飲酒、校園內禁煙以及其他任何有損于教育形象的方式，嚴格執行請假制度。半天以內由年級校長批準，一天之內由李校長批準，三天之內由校長批準。并報辦公室備案。組織全校教職工深入學習教育法律和法規，嚴禁體罰和變相體罰學生。全面規范教師的教育行為，講貢獻，不圖利。堅持師德師風建設與各項業務工作緊密掛鉤，常抓不懈，樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻、講團結，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發展獻計獻策。繼續唱響樹正氣、促和諧、求發展的主旋律。
六、理順分管校長負責年級組管理體制。探索實行年級組自主管理和處室負責制。引導領導干部要顧大局，要維護學校的發展。要比貢獻，比服務，比干勁。完善領導班子競聘上崗機制，讓能干事的有敢干擔當、敢于負責。領導帶頭干事業。要做到跟形勢、守紀律、重業績。要進一步增強責任心，遇到困難的事要迎難而上;要進一步拓寬工作思路，把想做的事做成。要努力尊重教職工、服務教職工。堅決杜絕“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，營造濃厚的干事創業氛圍。繼續完善對處室和中層主任的考核機制，加快形成比工作、比干事、比服務的良好氛圍，讓表現優秀的同志有地位、有榮譽、有待遇，真正達到樹正氣、促和諧、求發展的目的。
七、辦學條件提升重點抓好學生餐廳建設、校園綠化、綠色班班通建設、各種教學設施配備，全面提高學校的辦學條件。
各位同事，以上就是本學期工作的基本思路。我衷心希望我們全體教職工在新的學期能有健康的身體、健康的心態和健康的生活方式，以飽滿的精神狀態和熱情的工作態度來做好學校的各項工作，真正在道中做得開心、過得舒心、工作順心，為道中的發展貢獻自己應有的力量。
只有把工作當作一回事，才能干成事！
同志們：我們既然選擇了前行的方向，便不要怕山高路遠溝深；
要采擷最美的鮮花，就要不忘初心、砥礪前行。本年度，我們要繼續在“十六”字辦學思路的引領下，一如既往地以教育教學為中心，堅持上期好的創新、好的做法，同時又要更新觀念、轉換思維，不斷地想點子、謀對策，推陳出新，積極探索特色育人新模式，力爭辦人民滿意的教育。
具體來講，本期我們要在以下幾個方面繼續加以堅持和創新：
一以“十六”字為辦學思路，謀求新發展，開創新局面。
“十六”字辦學思路，即：堅持“特色立校、制度治校、文化潤校、管理旺?！?。自新領導班子成立以來，我校各部門不懼挑戰、齊抓共管、追求卓越，共同匯聚起了推動工作發展的強大合力。新學年，我們更要求真務實、開拓進取，跑出加速度、激發新活力、干出新成績、開創新局面。
二以人為本，德育為先，管理旺校。
由學生處牽頭，會同團委及其他相關處室，堅持“一項賽事”、走訪“一個家庭”、創新“一項教育”、細化“一項管理”。
堅持“一項賽事”，即：堅持在學習、紀律、兩操、衛生、午休等五個方面繼續開展“不服你來戰”班級擂臺挑戰賽。在學生中評選“校園十星”，班主任評選“總擂主”，黨員班主任評選“黨員擂主示范班”。師生同臺競爭，發揮班主任尤其是黨員班主任的先鋒示范作用。讓“比學趕超”、“爭先創優”繼續成為我校工作的主旋律、新常態。
走訪“一個家庭”，即：每名黨員和班主任分別幫扶一名“問題生”，利用課余時間進行談心，節假日進行家訪，給學生送溫暖，與家長勤溝通，實現家校共育，幫助學生健康成長。
創新“一項教育”，即：開展激情教育，內容包括激情跑操、激情“三讀”、激情課堂、激情班會、激情領誓、激情歌唱等。具體就是以一日常規的激情來建構學生人生的激情，讓學生從細微之處入手，從最簡單的事情做起，把每一件小事做好：清晨，按時起床爭守紀，認真洗漱爭衛生，精心內務爭整潔，積極跑操爭鍛煉，“三讀”（晨讀、早讀、午間經典誦讀）過程爭學問，班級誓詞爭責任，課間兩操爭健康，唱歌活動爭情趣，文明用餐爭節儉，說話爭文明，衣飾爭規范，待人接物爭修養，“三餐”（“固定餐”、“自助餐”、“點撥餐”）自修爭學識，按時就寢爭寧靜...努力形成“兩眼一睜就競爭”的氛圍，進而促使學生養成健康向上的行為習慣，為學生的終身幸福奠基。
細化“一項管理”，即：各部門每天、每周、每月、每期有效開展的每一項工作都必須“精細化、程序化、表格化、課程化、數據化”，不能茶壺里煮餃子，有口倒不出。
三以“黨建+”領航，探索育人新模式。
由團委和黨建辦牽頭，會同其他相關處室，建設“一塊陣地”、奏響“一支旋律”、推廣“一項行動”、開展“十個一”活動。
建設“一塊陣地”，即：推進“黨建+思政+管理”，構建“思政大課堂”。全校上下要選擇合適思政教育素材，推動思想政治教育內化于心、外化于行，講好xx故事，弘揚正能量。
奏響“一支旋律”，即：奏響“一個支部就是一面紅旗、一名黨員就是一盞明燈”的旋律，書記堅持每周上黨課，班子成員堅持每周國旗下輪流講話，黨員干部堅持聯科、聯班、聯年級，值班領導堅持一天“五巡”（巡校門、課堂、食堂、操場、寢室）。
推廣“一項行動”，即：彎腰行動。每天由一名黨員同志帶領一個班級，利用晚餐后的時間，組織學生開展一次集體“彎腰”行動，把我們xx學生禮貌、謙遜，教師誠懇、敬業等精神面貌和優良品質傳遞出去。
開展“十個一”，即：
1．黨員每天亮身份；
2．上一節黨員示范課；
3．組織一次學生“長征”；
4．重溫一次入黨宣誓；
5．觀看一部黨史電影；
6．閱讀一本紅色經典；
7．開展一次黨史知識競賽；
8．唱一首紅歌給黨聽；
9．舉行一次紅色詩歌朗誦比賽；
10．組織一次紅色旅行。
四以能力為目標，提升教師的專業素養能力、競爭力和執行力。
建設好教研“三支隊伍”，即：教學骨干隊伍、教學新秀隊伍和教研人員隊伍；
嚴抓“三備”，即：備教材、備學生、備教法；
杜絕“三無”，即：無教案上課現象、“滿堂灌”現象、無作業批改現象；
落實“八目標”，即：備課深、上課實、教學活、方法新、輔導細、考試真、過問勤、要求嚴。
五以質量為核心，以過程監控為抓手，強化教學管理。
本期教務處的主要工作就是抓學考高考雙達標以及加強專業生的雙重管理。針對我校學生的實際情況，我們要把學考當高考來抓，教務處要層層壓擔子，項項抓落實，步步來推進。各科要每天有任務，每周有成效，每月有改變，最后科科要達標。
高考要重點抓專業已上線的希望生，在學習上要一對一跟蹤，補強短科，突出優勢科目，要一舉完成我校今年提出的高考目標。
專業生要從起始年級抓起，分科負責、分段負責，環環緊扣，層層推動，年段過關?？己松弦洺ｉ_展“三比”：比單科考試成績、比每次考試成績、比年級總體排名。要力爭“把專業生都變成優秀生，把優秀生變成尖子生，把尖子生變成雙一流大學生”。專業老師除了傳授好專業知識外，還要與班主任一起加強班級管理，每天要做到“五同”，即：同跑一次步、同巡一次堂、同吃一鍋飯、同談一次心、同查一次寢。
六以安全為重心，創建平安校園。
“沒有平安就沒有學校發展的今天”。本期，學校將實行軍訓化封閉式管理，保衛處要嚴格把關，嚴肅值班紀律。值班人員每天要佩袖章、亮身份，準時在校內外無死角、全覆蓋地巡邏，做到“凡有學生的地方就必須有老師，凡有學生、有老師的地方就必須有領導、有黨員”，要做細做實筑牢安全防范體系，再創平安校園。
新的征程已啟動，奮進的集結號再一次吹響。同志們：讓我們攜起手來，以更加寬廣的視野謀發展，以更加昂揚的斗志迎挑戰，以更加務實的作風抓落實。我堅信，2021，我們xx一定能夠爭創新業績、謀求新發展、推進新跨越！
開學之初召開教師大會，意味著新的一個學期開始了，學校各項工作即將全面展開。那么，教職工大會。
發言稿。
是怎么寫的呢?今天小編為大家帶來的守于教職工大會發言稿的范文，希望對大家有所幫助!
尊敬的各位領導、老師們：
大家好，我是來自高三二部的班主任郭金忠。自從參加工作以來，我一直從事班主任工作，今年第八次帶畢業班。大家都知道，班主任工作有著一定的特殊性，要履行更多的職責，付出更多的心血。我覺得班主任的工作是實實在在的，沒有什么高深的理論，卻也來不得半點虛假。下面我就班主任工作談談我的一些感觸。
一、以身作則，發揮自身的表率作用。
班主任與學生接觸最多，影響也最深。一言一行能對學生產生潛移默化的影響。身教勝于言教，以自身的能力和專業知識去影響學生、感染學生，讓學生感受到一種積極向上的生活和學習態度，幫助學生養成好的習慣。
二、充分信任，平等對待學生。
學會尊重和熱愛每一位學生，平等、公正地對待每一位學生。尤其對于高三學生，來自升學的壓力比較大，學生更為敏感和脆弱。我們要正視學生犯錯誤，關鍵是如何幫助其改正，更要講究方式、方法。有的學生適合比較合理地批評，有的學生適合委婉指出其錯誤，要做到心中有數、對癥下藥，取得良好的效果。
三、樹立明確的班級目標，制定合理的班級管理制度。
班級目標是一個良好班集體形成的條件和前進的動力。制定班級管理制度必須具有科學性、實用性，要求全班學生共同參與，并在班會課上討論通過。這樣，同學們可以更好地遵守和貫徹落實。
四、與各科教師密切配合，積極協調。
班級管理工作，離不開每一位任課老師的密切配合。積極做好協調工作，讓老師們的努力形成合力。
棗中的發展，我們是見證者，參與者;高考輝煌，我們是加油者，向往者。棗強中學新的一頁已經翻開，讓我們攜手努力，共同創造出更加輝煌的成績，為青春留一段無悔的記憶，為棗中20xx高考大捷畫上濃墨重彩的一筆，謝謝大家。
各位代表、各位老師、同志們：
xx中學第七屆二次教職工代表大會今天在這里隆重召開了，這是xx中學全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校在改革與發展進程中的一件大事，在此，我謹代表教育工會向大會表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教學、管理崗位上的廣大教職工致以親切的問候和崇高的敬意!向關心支持工會工作的學校黨政領導表示衷心的感謝!
xx中學的廣大教職工在學校黨總支的領導下，認真貫徹黨的xx大精神和黨的教育方針，樹立科學發展觀，不斷探索和深化各項改革，堅持把改革作為學校發展的動力，大力提高教學質量和辦學效益，切實抓好師資隊伍建設和干伍建設，抓住機遇，促進發展，充分調動教職工的積極性和創造性，培養了大批合格人才。
多年來，學校黨總支重視發揮教代會在學校改革和發展中的作用，把教代會做為群策群力辦好學校的一個十分重要的渠道，支持重大改革方案和問題提交教代會討論審議制度，尊重教代會代表的民主權利，認真進行民主評議中層領導干部，重視教代會代表的提案落實，調動了廣大教職工參與學校管理的積極性。同時，積極發揮工會組織在教代會建設中的重要作用，保證了學校決策的正確性、科學性和可行性，也保證了學校發展和大局的穩定。
以上這些成績的取得充分體現了學校黨總支的正確領導和全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，同時也充分顯示了學校教代會和工會組織所發揮的積極作用。在此，我向學校黨政領導和教代會代表、工會工作者及工會積極分子表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，教職工的政治思想素質和業務能力如何，主人翁精神如何，工作主動性、積極性和創造性如何將直接關系到學校教育教學改革和進程，關系到學校的穩定和發展，黨的xx大明確和強調了職工代表大會是基層民主管理的基本形式，多少年來的實踐證明，教代會是集中全校教職工的智慧和力量辦好社會主義學校的需要，是調動和保護廣大教職工參與學校教育改革積極性的需要，是保障教職工依法行使民主權利、推動學校民主建設的需要。健全教代會制度，提高教代會質量，暢通民主渠道是學校發展的內在要求，特別是隨著學校內部管理體制改革的進一步深化，涉及學校發展大計和教職工切身利益的問題、矛盾將日益突出，這些都將更加需要廣大教職工的理解和支持，需要他們自覺地廣泛地參與改革，成為推動改革的重要力量。
工會組織是黨聯系教職工的紐帶和橋梁，是教代會的工作機構?！吨袊鲁獭芬幎?，“基層工會的基本任務之一是組織職工通過職工代表大會參加本單位的民主管理和民主監督?！睂W校工會要切實承擔起教代會工作機構的任務，研究教代會的性質、任務和職權，不僅做好教代會在籌備會議、召開大會及閉會期間的各項工作，特別要在黨組織的領導下，研究如何進一步落實教代會職權、提高教代會質量，參與學校逐步推行校務公開等問題，使教代會制度更加健全、完善、規范。工會干部要發揚不畏艱難、勇于開拓、情系教工、樂于奉獻的精神，努力把學校工會辦成教職工信賴的“教職工之家”，更好地發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
各位代表、同志們，我們希望并且相信，在教育局黨委和學校黨總支的領導下，xx中學教代會和工會組織一定能夠以“”思想為指導，團結和動員全校教職工，振奮精神，同心同德，為把xx中學辦成一流的學校，實現新的跨越式發展而努力奮斗。
祝代表們、同志們身體健康，事業成功，家庭幸福!
祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
各位領導，各位老師：
大家下午好!
第一次在這里與各位同事交流教育教學體會，心中有些激動，又有些緊張，運動會發言稿，而且允許準備時間較短，只有不到一個小時，所以說的不好的地方，還請大家多多包涵。下面就從教學和班級管理兩方面與大家交流一下我的做法與心得。
首先，我覺得作為一名教師，要有一種責任感，上好每節課，教育好學生就是我的責任，也是我追求的目標。
其次，做好一名老師還須有奉獻精神。
第三，我認為做好一名教師要不斷學習，善于學習，以不斷提高自己的教育教學水平教科研能力。
如果說教學是一所學校的生命，那么班級管理就好比是流動的血液。
其次，我認為班級管理要規范管理，嚴格管理。
第三，做好一名班主任，要時刻關心學生的學習、思想狀況，做學生的良師益友。
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
今天，我們在這里隆重召開了我校第十屆教職工代表大會。這是一次民主的大會、集思廣益的大會，是一次奮發向上的大會。
作為教職工代表，聆聽了劉校長所做的學校。
工作報告。
李老師的財務工作報告和高主任的學校五年發展規劃，我感到心潮澎湃，對于我們x中的現在和未來的發展充滿了信心和希望。
校黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民主管理和民主監督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發展等方面發揮了重要的作用。本次教代會是在深入學習家長會校長發言稿范文的重要思想、黨的xx屆全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進實施“科教興國”戰略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校民主管理中的一件大事。
近年來，我校廣大干部、教師，在校黨支部及工會的積極帶領下，團結拼搏，開拓進取，使學校教育工作取得了可喜成績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
這些成績的取得，得益于有一支政治素質高、業務能力強、有開拓創新精神、有凝聚力和戰斗力的學校領導班子，也得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業的高素質的教師隊伍。
在這種大好形勢下，我們全校全體教職工都愛崗敬業，兢兢業業。在規范化管理推進過程中，每一位教師都是其中忠實的實踐者，也是優秀的實踐者;同時不斷的在教育教學理論、思想文化和專業水平上加強自身建設，正在以自身的行動、學校主人翁的姿態書寫著中的歷史、現在和未來。
在座的各位老師，都是各組推選出來的優秀代表，我們會認真領會這次大會的精神，密切結合我校的實際，緊緊圍繞會議主題，認真履行代表權利，反映出全校廣大教職工的要求和心聲，積極為我校的教育發展獻言獻策，增磚填瓦!
最后，祝大會取得圓滿成功!
祝各位代表身體健康，工作順利!
謝謝大家!
各位老師:。
一年來,在校領導的關懷和指導下,在廣大教職工的大力支持下,我科室全體同志,團結一致,積極開展各項工作,我們即強調提高后勤服務的力度和質量,又強調抓好經濟創收工作,即加強制度的規范化建設,又強調各項工作的抓落實。今年,從學校的環境面貌、婦女代表大會講話稿、對各科室的服務力度、招待所的管理等各方面工作上看,比往年都有所好轉。經統計,全年為黨校提供了600多個班次的培訓班服務,招待所接待人數達350多人次,黨校長期性教室租金收入達70多萬元,教室臨時性辦班出租收入達10萬多元,招待所收入1.5萬元,除了收入外,我們主要還是為所有的教職員工、在校學員和來校參加培訓學習的人員提供無償服務。這些都凝聚著我們科室全體同志的辛苦工作?，F就今年來的工作情況詳細匯報如下:。
一、加強團結,形成合力。
二、提高服務、促進和諧。
三、加大力度、規范制度。
四、具體工作落實到位。
1、環境的整治:。
2、加強維修工作:。
3、加強日常管理:。
4、協助建設一個規范、合格學校食堂。
一年來,雖然我們做了不少工作,在肯定成績的同時,我也正視工作中存在的差距,很多地方距領導和同事們的要求還有一定的距離。
二勝程監管力度不夠強,導致工程緩慢或質量不佳,如綠化工程,很多地方管理不到位,落實不及時。
三是與領導特別是分管領導的溝通不夠密切,容易造成工作上的脫節;。
四是對物資使用的監管力度不強,特別是物資的發放工作上,還缺乏真正意義上的管理制度,領取標準,導致物資的流失。
五是衛生管理不夠到位,特別是領導辦公室衛生的打掃工作,還有不盡人意的。
相信在領導的正確指導下,今后,我們會干得更好。
。
各位老師，各位員工：
大家好！
剛才，我們聽取xxx同志精彩紛呈的報告，讓我們以熱烈的掌聲再一次表示衷心的感謝。年終將至，我代表校領導班子向你們表示誠摯的新春問候，對你們一年來辛勤的工作表示衷心的感謝！
20xx年我校取得的成就是有目共睹的，以前我已經向大家做過匯報，今天我重點談談20xx年我校的工作安排。
一、獨立核算，全面推進，做實做亮汽車駕駛培訓學校。駕陪學校要轉變觀念，直面市場競爭，以“八個統一”為標準，深化內部改革，完善分校布局，亮化窗口形象，完成培訓任務，爭辦文明示范駕校，再樹交通技校駕陪新輝煌。
二、精心規劃，突出重點，全面啟動獅子壩新校區建設。新校區建設要做到一流規劃，一流施工，一流管理，一流成效，做到“新、齊、靚、特”。打出我校品牌，擴大我校社會知名度。
三、全面動員，全員參與，以貫標為抓手，推行全面質量管理。遂行iso9000質量管理體系，將進一步推進我校各項工作，做到標準化、規范化和程序化。這要求全體教職員工齊心協力，積極參與，對照標準，分析標準，聯系實際，穩強改弱，力爭早日通過iso9000質量管理體系專家論證。
四、認真調研，突出特色，加強教育教學改革。教育教學是我校工作的`中心，為攀升技師學院，就必須切實加強有關工作，以“服務學生，服務社會”為理念，深化教育教學改革，推行理實一體化，完善系科專業設置，突出專業的現代性、科學性和先進性。
五、以人為本，強化競爭，加快人事制度改革。這方面的工作包括三個方面的內容：1、引進人才，優化師資結構，加強師資隊伍建設；2、全員競爭，實施定職、定編、定崗；3、加快完善中層干部的競爭上崗機制。
六、穩步實施，加大力度，推進工資分配制度改革。要求體現市局關于事業單位工資制度改革文件的精神和要求，聯系我校實際，轉變觀念，力求改革體現“重點突出，略有傾斜，兼顧公平，提高收入”的原則，激發教職員工的工作熱情和積極性、創造性。
七、內引外聯，交流合作，進一步做實產業實體化工作。學校要進一步解放思想，強化經營學校理念，走入市場，面對競爭，通過各種渠道采用各種方式，加快引資、融資速度，遂行獨立核算，模擬法人制度，做大產業規模，發揮經濟效應，為我校進一步發展籌措必要資金。
八、制度先行，重點防范，抓好安全工作。安全工作是學校工作的重點之一，任何人任何時候都不能掉以輕心，在制度制訂、人員安排、歸口管理等方面要細致入微，加強宣傳，使安全意識深入人心，使我校的人員、車輛、衛生、財產等安全工作能邁上一個新臺階。
九、加強監督，依法治校，狠抓黨風廉正建設。校領導干部，包括黨員，要利用各種機會，通過各種方式，認真加強政治理論學習，提高政治覺悟，堅定政治立場，提升管理藝術，廉潔自律，切實落實黨風廉正建設責任制，推進我校管理創新。
十、規范制度，嚴肅紀律，建立健全財務管理體系。財務工作是重中之重，健全的財務制度，嚴格的財經紀律，高素質的從業人員，是做好財務工作的基礎，我校在這些方面一定要統籌規劃，認真實施，力爭財務工作向制度化、電子化、透明化方向發展。
同志們，我對20xx年我校工作做了初步設想，希望同志們緊密團結在新領導班子周圍，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為我校的全面發展和攀升目標而努力奮斗！
為肯定廣大教職員工在20xx年的工作成績，激發大家的工作積極性和創造性，激勵大家在新的一年里以求真務實的工作態度、高漲的工作熱情、改革創新的意識投入新的工作，經研究決定，特對大家發放年終獎，額度在編在崗職工200元/月，以此為依據，根據崗位、職務、工作實績等進行考核。最后，祝福同志們新年吉祥，工作順利，身體健康，合家幸福！
謝謝大家！
各位領導，各位老師：
大家下午好!
第一次在這里與各位同事交流教育教學體會，心中有些激動，又有些緊張，運動會發言稿，而且允許準備時間較短，只有不到一個小時，所以說的不好的地方，還請大家多多包涵。下面就從教學和班級管理兩方面與大家交流一下我的做法與心得。
首先，我覺得作為一名教師，要有一種責任感，上好每節課，教育好學生就是我的責任，也是我追求的目標。
其次，做好一名老師還須有奉獻精神。
第三，我認為做好一名教師要不斷學習，善于學習，以不斷提高自己的教育教學水平教科研能力。
如果說教學是一所學校的生命，那么班級管理就好比是流動的血液。
其次，我認為班級管理要規范管理，嚴格管理。
第三，做好一名班主任，要時刻關心學生的學習、思想狀況，做學生的良師益友。
鎮社區大李村組總人口559人，142戶，總地畝720畝。近年來，我們社區“兩委”在上級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣鎮黨委、政府的工作中心，立足社區實際，積極努力，扎實苦干，以發展大棚蔬菜為抓手，以增加村民收入為目的，以制度建設為保障，社區各項經濟社會事業獲得了快速發展。
我們主要做了以下幾點工作：
一是搶抓機遇，發展大棚蔬菜。6月份，鎮政府招來青州蔬菜種植外商，并安置于我們社區，我們緊緊抓住這一重要機遇，積極努力，調整耕地45畝，按照每年每畝500元的價格包給青州客商，發展起大弓棚11個，種植反季節西瓜、青椒等。青州外商為我們帶來了發展大棚蔬菜的技術、經驗和部分銷售渠道，為我社區發展蔬菜起到了示范效應。在鎮黨委、政府的支持下，我們社區先后多次召開班子和村民代表會，討論大棚發展事宜，并多次派出社區干部與部分群眾代表到青州、滄州、淄博等地考察，實地了解大弓棚蔬菜的生產特點、銷售特點，發展大棚蔬菜得到了社區干部群眾的熱烈擁護，到10月份，我們調整土地350畝，建起大弓棚82個、高溫育苗棚10個，社區大棚蔬菜初具規模。
二是開拓創新，建設蔬菜批發市場。蔬菜基地建起來了，村民在賣菜方面還是存在一些問題，每天開著三馬車拉到縣城的蔬菜市場，起早貪黑，非常辛苦，有時菜價還要受制于天氣等很多因素制約。為解決菜農賣菜難題，在4月份，我們社區投資10萬元，建設了社區蔬菜批發市場，市場總占地達到10余畝，并新上了20噸電子稱一臺，方便了蔬菜出售，進一步促進了本社區大棚蔬菜的發展。
三是進一步膨脹壯大蔬菜生產規模、提高蔬菜品質。首先積極解決村民發展的起步資金，在鎮黨委、政府的大力協調、支持下，我們先后幫助本社區村民辦理優惠貸款200余萬元，解決了菜農資金難題，加快了大棚蔬菜發展。其次，成立了大李蔬菜生產合作社，為菜農提供科技培訓、銷售信息等，并新上農藥農資供應點一個，為菜農供應低毒有機農藥和優質蔬菜品種等，積極提高蔬菜生產管理的規范化程度，提高蔬菜品質。到目前，社區已流轉土地500余畝，建設蔬菜大棚129個，據初步統計每畝創收15000余元，本社區村組戶均增收超過50000元。
四是強化制度建設，保障社區健康發展。我們社區兩委工作中認真貫徹上級的各項方針、政策，認真執行縣委制定的社區規范化運行有關制度，不斷強化社區制度建設，社區內凡重大事項均需經過村民大會討論通過，社區事務、財務做到及時公開，并建立健全村務公開監督小組、村民民主理財小組等各類群眾組織，大力弘揚科學民主、尊老愛幼、淳樸善良的村風民風，社區水費征收、計劃生育等各項硬性任務目標均很好的完成，全社區經濟社會實現了健康穩定快速發展。
這些成績的取得離不開縣鎮黨委政府的支持，離不開各級領導的關心，下一步，社區將繼續在鎮黨委、政府的正確領導下，按照縣委提出的“提速、提質、提標、提效”的工作要求，進一步規范壯大本社區蔬菜基地規模，提高蔬菜質量和品質，增加社區群眾收入，加快社區經濟社會各項事業快速發展，為全縣鎮“萬畝品質蔬菜基地”建設再作新貢獻!
謝謝大家!
【農村工作會議講話稿范文】二。
尊敬的王書記，各位領導：
今天，王書記在百忙之中到開化調研指導工作，在此，我代表開化縣委、縣政府對王書記一行的到來表示衷心的感謝!下面我就開化縣社區建設和社會管理綜合治理工作情況，作簡要匯報。
一、新型農村社區建設工作情況。
我縣于3月份開展農村新社區建設試點工作，5月份全面推開，6月底全縣384個行政村通過?轉并聯?方式組建成56個新社區，率先在全市完成農村新社區?第一年搭框架?工作任務，得到了市委領導的高度評價，并獲得全市體制創新獎。今年以來，我們按照先行先試、主動探索的原則，全面啟動農村新社區示范化建設，在具體工作實踐中，我縣主要做了以下三個方面的工作：
訂了《開化縣社區辦公服務場所建設技術方案》，對場所布局及名稱、背景裝飾及形象標志、布置內容等三大類41項軟件、硬件設施進行了統一規范，確保場所建設的規范性。
(二)抓整合。重點解決社區建設的三大問題。首先是解決社區運行的問題。充分利用被撤銷并調整的鄉鎮辦公樓、中小學校、衛生院所等公共場所資源，以修建、置換、租賃等主要方式，解決好56個社區的辦公服務場所建設問題。去年全縣社區(村)便民服務中心建設投入資金達1000多萬元。今年，我們以每個社區撥款5萬元為基數、再按每人每年5元標準核撥的辦法，建立經費自然增長機制，保障社區工作正常運轉。其次是解決管理層級過多的問題。有效整合縣、鄉鎮、辦事處、社區、村等五級建制單位的管理模式，實現?縣、鄉鎮、社區、村?的基層組織架構和治理機制，將最終實現?縣、鄉鎮、社區?的管理新模式。最后是解決社區服務的隊伍問題。我縣社區工作人員由撤并鄉鎮的機關干部、村兩委主要干部、大學生村官及聘任的專職工作人員組成，明確各自的工作職責，原機關干部主要側重于公共服務的開展，社區專職人員側重推動社區的自我管理與自治，村兩委干部側重把建制村工作與社區服務結合起來。同時，我縣率先在全市試行農村新社區干部專職化，在玉壺鎮、西坑畬族鎮、百丈漈鎮等三個鎮的17個社區開展農村新社區干部專職化試點工作。其他社區專職書記配備，通過職位空缺、賽場挑才，計劃從縣機關部門中層干部中選擇配備一批，以此充實社區工作力量。
(三)抓服務。按照?能放則放?的原則，實行?下放上提?，加大對便民服務中心的授權力度，鄉鎮直接可辦事項從39項增至56項，已與縣審批系統對接，進入省行政審批電子監察系統，所有事項都實行全程跟蹤督辦;社區便民服務中心直接可辦事項從13項增至29項、26個事項可在社區便民服務中心實行網上審批，26個事項實現異地群眾同城辦理。同時，拓展服務方式，探索社區服務、辦公、管理為一體的信息化平臺建設，建立完善社區群眾個人信息資料庫，推行?一站式?服務、同城辦理、網絡審批、即辦制、代辦制、協辦制，努力為社區群眾提供便捷高效的便民服務。此外，我縣各社區還根據實際，開展特色服務。如百丈漈鎮二源社區針對留守少年?家教缺位、親情缺失、交流缺少、監護缺乏?的現狀，社區與學校聯合開展?八個一?活動：即開通一部免費親情電話、落實一名代理家長、過一個快樂的生日、參加一項課外興趣小組活動、談一次心、讀一本好書、寫一封親情書信、定期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。通過?八個一?活動，對留守少年從思想上疏導、學習上輔導、生活上指導、言行上引導，并在生活上幫助、情感上溝通、習慣上培養、品德上塑造，有效解決留守少年的教育問題。又比如，玉壺鎮所轄6個社區在開展華僑服務及?同城審批?信息化服務的同時，還開展?社區體驗日?活動，增強了群眾的認同感和歸屬感。
聯動推進。率先在全市出臺城鄉統籌綜合改革1+14政策文件，同步在9個中心鎮開展農房改造集聚建設，同步推進?三分三改?工作。截止到上周，全縣9鎮1鄉384個行政村都完成了政經分開，共完成181個行政村的股改、地改工作，其中4個鄉鎮已經完成?兩改?工作。為引導農民進鎮入城到新型社區集聚，更好地推進社區規范化建設，打下了基礎平臺。
二、存在的問題和建議。
我縣在社會管理創新工作上進行了一些探索，但仍存在一些問題：
1、農村新型社區準行政化職能與村民自治存在矛盾。就社區本身而言，它是一個村民自治的單位，但目前我縣社區行政職能色彩比較濃，村民自治的功能相對較弱，如何在政府主導下，推進社區自治還是一個新的課題，實現社區去行政化的目標任務艱巨。
2、社區調控能力有待加強。目前社區在人權、事權、財權上的調控幾乎還是零，特別是財權方面，全省只有溫州開展行政區劃調整，而上級下達的項目和資金都是直接到村，社區無法進行統籌安排。
就是為了過渡進行布局設置，這些社區偏遠分散、人口大多外出，最終是要實行村社融合。因此，在社區規范化建設中，我們建議還是因地制宜，對服務場所面積等硬件不能?一刀切?，特別是考核不能有剛性指標要求。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將以城鄉統籌綜合改革為關鍵點，以農村新社區建設為重要抓手，著力推進社會管理創新，重點抓好以下四個方面工作：
干部專職化工作。2.規范社區基礎設施。按照?服務設施最大化、辦公用房最小化?的要求，對社區現有的基礎設施進行整合，計劃于10月底前完成?五大服務中心?建設，其中社區便民服務中心于6月底前建成并投入使用。3.推進精品社區創建。主要是積極推進市級示范社區和縣級精品社區創建兩大工程建設。今年爭取創建市級規范化社區4個以上，每個鄉鎮打造?精品社區?1個以上。
二、強化社區服務功能。增強群眾對社區的歸屬感和認同感,關鍵是要讓群眾在社區辦得了事。下一步，我們將重點推進部門權力的下放，使社區有事可辦、有事能辦，并同步做好三項工作。
1、在不與法律法規抵觸的情況下，深化印章管理改革，將部門和鄉鎮有關印章分別授權到鄉鎮及社區便民服務中心窗口，實行縣內承認、縣內有效。2、全力打造三級網絡審批系統，在原有同城辦理、網絡審批的基礎上，進一步強化網絡信息平臺建設，實現社區便民服務中心網絡與鄉鎮便民服務中心對接、與縣行政審批服務中心對接，將同城辦理升級到同縣辦理。這項工作我們已部署鄉鎮做好相關信息的錄入工作，等市里統一的系統軟件開發后，及時實現信息對接。3、擴大社區便民服務社會化，以群眾需求為導向，拓寬服務內容，在家政、金融、就業、醫療、居家養老等方面開展更多更優的服務。適時開展96345社會服務熱線中心建設。
三、完善社區內部治理結構。以社區黨組織為核心，合理劃。
分管委會、議事監督委的職能和責權邊界，形成有效的權力制衡機制,并提前啟動社區?三套班子?依法選舉，為加快村社融合打好基礎。計劃在6月份完成社區黨總支換屆，10月份完成社區居委會、監委會換屆選舉。
四、推進城鄉統籌綜合改革。按照擴大規模、提高檔次的要求，改進集聚方式，年內完成布點規劃，確保21個農房改造集聚建設點開工，實現農房改造集聚率5%;集中人員精力，對量化和確權兩個關鍵環節進行攻堅，確保6月底完成?股改、地改?工作，11月底完成?戶改?工作。
以上匯報如有不妥，敬請批評指正。
【農村工作會議講話稿范文】三。
同志們：
大家好！
下面我就xx縣社區建設和社會管理綜合治理工作情況，作簡要匯報。
一、全縣農村社區建設覆蓋情況。
全縣共10個鎮、1個街道、1個鄉，總面積為3344平方公里，98個行政村、30個城市社區、總人口30萬，農村人口19萬人。幾年來在農村社區建設工作上，按市委、市政府的統一部署，逐步開展與加強農村社區建設工作。到20底在98個行政村中，實現了農村社區基礎設施建設工作全覆蓋，覆蓋率為100%。
二、主要做法。
1、自市委、市政府在溪湖區召開現場會后，我縣的農村社區建設工作有了大踏步的發展?？h委、縣政府十分重視農村社區建設工作，多次召開縣委、縣政府專題會議，反復研究農村社區建設工作規劃，并制定下發了《本溪滿族自治縣農村社區建設工作實施意見》(本委辦發[]36號)，把農村社區建設工作擺上重要議事日程。
2、縣成立了以縣委、常務副縣長為組長，縣委組織部副部長、縣民政局局長為副組長，由宣傳、政法、財政、民政等19個機關部門參與的領導機構。
互協調的領導力量，黨政主要領導要親自過問、統籌安排、各負其責、積極配合、形成合力，把農村社區建設工作扎扎實實的推向深入。
4、各鄉、鎮(街道)黨委、政府積極響應，結合本鄉、鎮(街道)工作實際抓落實，在工作上各鄉、鎮(街道)黨政領導親臨各村現場指導工作，并號召各村要因地制宜開展農村社區建設工作。
5、各鄉鎮(街道)成立了農村社區服務管理中心。
6、全縣98個行政村先后都召開了村民代表大會，通過推選的辦法組建了農村社區組織機構，完成了農村社區全覆蓋工作任務。
7、在98個行政村中成立社區服務中心，實現并完成了“一二五五”工程的基礎工作計劃，即：一是一個社區文化廣場;二是兩個超市(日用百貨超市和農業生產資料超市);五五是五室五站。
8、按統一規定制做了各類標識牌，和各項規章制度公示板，并安裝上墻，附合要求。
9、統一印制了全縣98村農村社區工作記錄簿，并發放到村使用。
10、充分發揮各村的民間組織作用，讓農民致富帶頭人參與管理、參與服務，為農民致富找項目，帶領農民致富奔小康。
三、農村社區基礎設施建設的資金投入情況。
據不完全統計，三年來，在農村社區建設上，通過自籌和各方爭取共整合資源4000多萬元，新建村委會(農村社區)46個村，改擴建40個村，解決了大部分村委會的辦公場所。修建社區文化廣場88個，8.8萬平方米;安裝體育運動器材86套。修村路20萬延長米，為農村社區的亮化安裝路燈653盞等等，多項利民工程。
四、村委會(農村社區)擁有辦公用房情況。
自開展農村社區建設工作以來，通過三年來的改造，新建村委會(農村社區)的有46個村，改擴建為40個村，但是由于各村經濟條件的差異，按上級政府對農村社區辦公用房必須350平方米以上的要求，在98個村中，面積在351平方米以上的為68個村，尚有30個村未達到要求(其中，無房的村1個，2個村在200平方米以下，16個村在300平方米以下，11個村在350平方米以下)，這30個村的辦公用房問題是下一步需要解決的重點。
五、取得成效。
自開展農村社區建設工作以來，逐步以便民利民為宗旨形成服務體系，加強農村公共設施建設，在社區體制、社區服務、社區環境、社區文化、社區管理五個方面實現新的突破。
1、加強對社區環境衛生的監督管理，為居民創造良好的生活環境。
村代會討論聽證的形式討論確定農村低保人員達1.5萬人。
3、倡導文明新風，推進農村精神文明建設。
4、提高村民參與的積極性，促進村民自治建設，保證群眾的知情權、參與權、決策權、管理權和監督權。
5、為農民進行科技培訓，舉辦農村勞動力技能培訓班，每年培訓農民2萬多人次。為村農民致富提供科技保障。
6、充分發揮民間組織致富帶頭人的作用，為農民脫貧致富找項目，為農民脫貧致富奔小康創造條件。
六、下步工作重點。
(一)進一步加大農村社區建設的推進力度。
一是探索農村社區長效管理機制。努力探索和建立農村社區監督管理機制，定期督查各場所運行情況;逐步推進社區服務中心社會化運行，不斷拓寬融資渠道，確保中心正常運行。
二是深化村務公開民主管理工作。研究實現村務公開民主管理與推進農村社區建設、加快城鄉基本公共服務均等化有機結合的新途徑。召開現場會，表彰先進，推廣經驗。
三是開展結對活動。農村社區與城市社區結對共建，讓城市社區的管理服務理念給農村社區帶來有益啟示，加強城鄉交流，加快農村與城市社區接軌的步伐。
(二)進一步豐富社區服務內容，培育農村社區精品亮點典型。
一是按照上級文件要求建設，完善服務中心功能設置，以群。
眾滿意為標準，不斷加強設施配備，不斷充實中心服務功能。
二是探索建立社區工作站制度，通過把多項基本公共服務納入工作站，來加快實現農村社區服務與城市社區服務的接軌。
三是精心培育農村社區精品亮點，推出2—3個典型作為本溪縣的農村社區“樣板社區”向全縣推薦推廣，使全縣的農村社區建設按標準化、規范化方面發展。
(三)進一步加強社區工作隊伍建設，提升服務水平。一是抓好培訓工作。通過組織全區農村社區負責人培訓、座談交流、外出參觀等形式，增強他們推進農村社區建設的責任、信心和能力。
二是充分發揮各種力量。建立村莊衛生、護村、健身等志愿者隊伍，進一步增強村民的自我管理、自我服務、自我教育的能力。充分發揮村干部、熱心于農村社區建設的積極分子、下派干部、農村工作指導員等各種力量，同心協力和富有成效地參與和推進農村社區建設。
三是深入開展各類服務和活動。積極開展各類健康向上的活動，提供各類群眾需求的服務，有效促進農村社區建設的深入開展。
村委會辦公場所改造步伐;縣體育部門要積極向上爭取健身等體育器材，投放到農村社區，活躍和豐富農民群眾的文體生活;文化部門也要積極爭取相關資金，改善農村文化基礎設施建設，指導農村社區開展好豐富多彩的業余文化活動;衛生部門要統籌安排好專項資金，抓好農村社區衛生所的建設，提高農村社區居民健康服務水平;部門要抓好農村綜合治理，規范村級警務室建設;縣直各包村單位要加大扶持力度，在資金上、物資上要給予大力支持，促進農村社區建設向更深更廣的領域展開。
(五)我縣已被省政府推薦為出席全國農村社區建設全覆蓋示范縣，下一步，國家、省、市對農村社區建設工作全覆蓋示范單位，在扶持資金上要加大力度，為爭取國家、省、市對我縣農村社區專項資金的投入，按省委省政府《關于進一步推進城鄉社區建設的意見》(遼委辦發[2014]26號)和市委、市政府辦公廳《關于進一步推進城鄉社區建設的意見》(本委辦發[2014]30號)的文件要求，建議縣財政要為農村社區建設每村每年扶持資金1萬元，全縣98個村共扶持資金為98萬元，作為縣級配套資金，待國家、省、市的扶持資金到位后，可以再返回財政。
【農村工作會議講話稿范文】四。
一、加強組織管理，確保創衛工作落實到位。
為使創衛工作有組織有步聚進行，社區把創衛工作列入重要議事日程，做到有規劃、有措施、有行動、有效果，為此成立了專門的創衛領導班子。我們確定以社區書記為組長的創建衛生社區領導小組，以社區主任為組長的工作小組，吸收居民小組長為工作成員，具體負責活動，組建長期創衛班子，組建長效的保潔隊伍，建立長效保潔機制，確保創衛成果。確保創衛工作不走過場，真正落實到實處。
二、健康教育，發動到位、開展有序。
為了使創衛有序開展，利用廣播、會議、黑板報等一切可利用的宣傳工具，宣傳創建活動，并突出對居民的思想教育，宣傳改善環境的重要性，使社區居民對創建活動的重大意義有了認識，明確了創衛工作的目標和具體做法，全體居民積極配合，共同參與。共發放致居民一封信300份，發放宣傳單200份，拉橫幅5條，辦板報和宣傳欄8處。
三、推進創建工作制度化、規范化，強化群體創建意識。
我們在創建工作中，堅持以社區為龍頭，無縫覆蓋各個小區，先后舉辦了二期各小區分管領導與創建工作專干參加的創建工作學習班，轄區內，除社區一月一次衛生創建檢查外，認認真真進行了春季滅鼠、滅蟑活動，增強了轄區內全體居民的創建意識。
四、加大督查力度，確保轄區衛生整潔。
雖然社區做了大量的工作，但仍然面臨很多問題，希望能得到上級部門的大力支持，主要困難有：
一、希望能協調相關執法部門，對違章建筑實行重點突破。
小區內有居民自行搭建的違章建筑，社區在深入宣傳、廣泛發動群眾的基礎上，督促其自行拆除。對于拒不拆除的釘子戶，希望由聯合執法隊采取強有力的措施，予以拆除，從根本上改善社區的整體面貌。
二、社區內環境改造，需要一定資金的投入。
由于社區規劃和硬件設施基礎薄弱，對于小區樓宇立面美化和相關配套設施要進一步加大投入。因此，要充分發揮社區共駐共建優勢，駐社區單位和物業公司出一點的辦法，使各社區在短期內有明顯變化，以提高創衛工作的整體效果。
三、道路門前的整治，需要有力的手段和措施。
社區能力有限，對于道路的門店沒有管理措施，很多地方的店招、門店外延、門店前的三包工作都不能采取有效的方法進行規范，現在出現的門店空調水亂排放的現象也很嚴重，居民反映強烈，社區也多次上門未果，希望能得到有關部門的大力支持。
【農村工作會議講話稿范文】五。
全鎮農村經濟工作會議結束后，**居委立即把精力轉到了會議精神的傳達和落實上，召開了村“兩委”班子會議，結合全鎮農村工作會議精神研究發展方案，分配招商引資、計劃生育、社會穩定、土地使用管理、環保等具體任務，取得了初步成效?，F將會議具體情況匯報如下：
一、xx年工作的回顧。
xx年，在趙書記的帶領下，經過村“兩委”成員的共同努力，**居委取得了優異的成績，在先進村居的評比中榮獲一等獎。**居委在xx年的工作中為老百姓做了很多實事：保持自來水的供應，保證了村民的吃水問題;進行土地結構調整，采用大型機械深挖優質土壤，荒地變耕地20余畝，滿足了村民的土地需求;實施舊村改造，建設居民樓，為村民提供了一定的住房條件;修整村內道路，改善了村內環境建設。這些都是關注了民生，滿足了村民的生活要求，改善了村內的環境，同時也為xx年的招商引資打下了良好的投資環境基礎。
二、xx年工作思路和主要任務。
第一、動員全體“兩委”干部解放思想，搶抓發展機遇。
“只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌;只有在解放思想上率先勝出，才能在加快發展上走在前列?！蓖ㄟ^全鎮農村經濟工作會議，使我們認識到：先進企業、先進村居的發展無一不是解放思想的結果。通過會議動員，管理區負責人、村“兩委”干部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，只有所有人員都認識到加快經濟發展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。
結合**居委實際，對于交通方便、地理位置優越的條件，要牢固樹立抓發展就是抓項目，抓項目就是抓發展的意識，切實把項目建設擺上突出位置，大力實施項目帶動戰略，推動全村經濟的快速增長和社會事業的全面進步。
第二、組織村“兩委”分析形勢，打對發展思路。
國家的宏觀調控正在發生著變化，隨著稅費改革的發展，鎮村兩級財政面臨巨大挑戰。**居委是一個農業村，要實現大跨越只有向工業村邁進這一條路，必須樹立起工業立村的觀念才能保證村級工作的良性開展。通過分析形勢使每一位村干部認識到：要實施“工業立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農業生產轉變為大力發展招商引資、民營經濟和二、三產業上去。
1、集中精力發展經濟，更要集中精力抓招商引資。**居委將根據鎮農村經濟工作會議的精神要求，爭取超額完成鎮分配的全年招商任務。從現在入手，以最合理的政策、最優質的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商。
2、因地制宜謀發展。瞅準路子，抓住特色，上項目。**居委根據自身的地理位置和產業特點，計劃在xx年創建建筑公司和開發公司各一所，總投資2200萬元。其中包括兩棟居民樓、村居辦公樓、合作醫療室的建設;十泉路沿街店鋪的開發，以及花卉協會、養殖協會的組建。
第三、著重做好關鍵工作，杜絕“五個一票否決”。
農村工作比較復雜，抓住關鍵工作不失為一種好的工作方法。所謂“五個一票否決”就是在計劃生育、社會治安、土地使用管理、信訪、環保五項工作中，不能出現違規現象，否則將否決本村居在年終的一切成績或榮譽。在xx年的工作中，我們要繼續抓住這五項工作，決不放松，明確責任到人，確保不出任何問題。
第四，提高村干部思想理論水平，增強執政能力和政治素質。
農村“兩委”班子是最貼近廣大農民群眾的黨的基層組織。要真正提高執政能力，實現“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，密切干群關系，解決好農民增收，富裕農民，關鍵要提高農村干部的政治素質。我們要堅持不懈地用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝自己，充分利用農村遠程教育系統，抓好村“兩委”成員的理論學習。村“兩委”成員，要不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，提高思想理論水平，把思想統一到“xxxx”重要思想及xx屆三中全會精神上來，為推動農村經濟社會的不斷發展提供堅實的思想政治基礎。
第五、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作。
“開了會不落實等于0，布置了工作不落實等于0?！蓖瑯?，有了計劃、想法不去付諸行動也是0。**居委將今年抓落實的切入點、著力點將放在制度建設上，通過建立有效的制度和機制，調動方方面面的積極性，保證各項決策措施落實到位。建立相關獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
總之，xx年，**居委全體“兩委”成員將按全鎮農村經濟工作會議要求，加大對招商引資、民營經濟等工作的力度。全村上下特別是“兩委”干部一定要統一思想，集中精力，突出招商引資的重要地位不能動搖，以更大的力度、更實在的舉措、更有效的手段，實現全村經濟、招商引資的新突破。同時保證其他各項工作任務高水平完成，實現社會主義新農村建設的新突破。
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