<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告能夠幫助我們發現自身存在的問題，及時改正，提高個人素質和能力。在這里，小編為大家分享了一些撰寫自查報告的技巧和經驗，供大家參考和學習。
尊敬的黨組織：
我是在第xx屆人民代表大會第一次會議上被選舉為xx市縣政府的縣長，負責管理本縣的行政事務。在多位副縣長的輔助下，這幾年來我們的工作開展順利，并且取得了一定的成效，不僅受到了上級部門的表揚，更實在人民群眾中樹立了信任的形象，這為我們今后工作的開展，尤其是群眾工作的開展做了良好的鋪墊。
4月19日，在習近平主席的主持下召開了中共中央政治局會議，會上再次強調了群眾工作的重要性，并且決定在今后開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，以劉云山同志在去年黨的建設和組織工作調研座談會上所提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為該活動的主要行動方針，切實加強作風建設工作和群眾工作。
根據會議精神，我回顧了任縣長以來關于群眾工作開展方面的思想和言行，發現自己仍然存在以下不足：
還有，在生活中，生活方式有些被動，生活情趣不高，這對我在與同志們的溝通方面有一定的影響。
鑒于以上本人出現的不足，我決心從以下幾個方面來進行初步改善，腳踏實地行事，勤勤懇懇完成階段目標，以更好地完成長遠目標：
好好治病，對于自己生活中所犯的錯誤絕不輕饒，實行自我懲罰；同時在工作上的疏漏、紕漏則接受批評、懲處，不做表面功夫、不做形象工程，從自己做起，對于破壞黨的形象、犯有錯誤的同志絕不姑息、縱容！
作為xx縣長，我工作的開展是否順利、工作的方向是否正確、工作的指導思想是否切合實際，這都會影響人民群眾的利益。我將從嚴律己，執政為民，為群眾的生活幸福謀福利！
xxx縣縣長xxx。
20xx年4月20日。
1、理想信念不牢，宗旨意識弱化。對共產主義理想信念不牢，認為共產主義社會雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠的事，對美好前景缺乏信心，對國際國內形勢缺乏正確分析，對社會丑惡現象、對主流社會和社會的部分陰暗面在認識上存在片面性，由此導致宗旨意識弱化，全心全意為人民服務意識有差距。
2、學習觀念淡薄，理論水平不高。對學習有自滿情緒，缺乏主動性、緊迫性。學理論，滿足一知半解;學政策，駐足紙上談兵，集體學習被動應付。特別是對“三個代表”重要思想的系統理論和加強黨的執政能力建設理解不深，聯系實際不夠，缺乏學習的自覺性。學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上。
3、思想解放不夠，爭先創優意識不強。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對分管的工作沒有取得顯著成績，黨務政工、安全保衛工作平平淡淡，出典型、經驗甚少，對民政福利公司改制工作的推進更是緩慢。抓先教活動，機關支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進，但出的經驗少、簡報少。對其它工作建議不多，對創一流隊伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當先進。
4、自身修養欠缺，工作不太講藝術。自己不太注意日常修養，在處理問題上有唯我正確的現象，特別是在處理上下級、同級之間關系時，眼界不寬，氣度不大，對上級批評灰心，對下級埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。
5、上進心不強，批評的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進心，進取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對一些同志不敢大膽管理，不愿批評，放不開情面給予批評，總覺得是因為工作才走到了一起，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進步，沒有盡到一個老同志的責任。
6、廉潔自律有差距，嚴于律己不夠。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時接受了一些公務宴請，有時也為熟人、老鄉、朋友辦過私事。在公務活動中也曾打過帶刺激的麻將。
1、對學習的重要性認識不到位。學習是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現代化建設偉大實踐中創造性地運用和發展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作(部隊政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學得多，積累了一些經驗，完全能夠應付分管工作，有一種自滿感，學習缺乏主動性、積極性和創造性。因而對支部組織政治理論學習，有時也僅僅學習一些縣上的有關文件、會議精神，沒有組織大家認認真真學習幾篇理論文章，對政治理論缺乏系統性掌握。對政策學習，往往是學得多，實踐得少。
2、對反腐倡廉重大意識認識不到位。認為在工作中人際交往中的吃點喝點、收點包包煙、打點小麻將是小事，無關大局，沒有認識到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰斗力，危害黨所領導的偉大事業的大事，對個別人來講，長此下去，就可能發展到利欲熏心，玩弄權術，搞權錢交易，權權交易，最終被人民所淘汰。
3、對群眾路線的重要性認識不到位。群眾是歷史的創造者和推動者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大法寶之一。但自己下基層的時間太少，對群眾的疾苦了解不夠。對本單位職工交心談心少，對他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實際困難，盡到應盡的責任，并且對他們一些很好建議也沒有認真地向領導建言獻策，致使工作受到一定影響。
4、對加強黨性原則修養認識不到位。共產黨員的黨性，就是無產階級的階級性、先進性、組織性和紀律性在黨員身上的集中體現，是衡量一名黨員干部政治素質的重要依據，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。
堅持與時俱進，不斷學習新知識。
一是端正學習態度，明確學習目的。
二是突出學習重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀作為學習重點，進一步領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，牢固樹立“立黨為公、執政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協調可持續的科學發展觀，增強大局意識、服務意識，用全面的觀點分析問題、處理問題，自覺維護班子權威。在業務方面，重點學習民政工作政策以及相關知識。
三是注重學習實效。學習的最終目的是以指導實踐。通過學習，更加清醒地意識到一個黨員干部所肩負的歷史使命，堅持依法行政，科學執政，推動民政工作上新的臺階。
市委組織部：
根據x組明電〔20xx〕50號關于開展《關于規范退（離）休領導干部在社會團體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領導干部進行了全面核查，現將自查情況報告如下：
我局高度重視此項工作，成立了領導小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現有退（離）休領導干部共有2人，其中處級領導干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領導干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經審批或備案兼職，超數量、超屆數或超任職年齡界限兼職，違規取酬、超標準報銷工作費用或不按規定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經排查，目前我局2名退（離）休領導干部不存在在社會團體兼任領導職務、其他職務和法定代表人等情況。
根據中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在省委第#督導組的督查指導下，我會領導班子認真抓好學習教育，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施?，F將有關情況匯報如下，請督導組批評指正。
領導班子由5人組成，會長1名，副會長3名，秘書長1名，其中會長駐會，副會長均為兼職，不駐會，秘書長空缺。機關設1個黨支部，隸屬#機關黨委，#為黨支部書記。
我會一貫重視領導班子作風建設，班子成員講政治，顧大局，勤政廉潔，務實高效，比較團結。在工作中能較好地發揮黨和政府聯系廣大#的橋梁紐帶作用，扎實做好省內#服務和對外聯絡交流等業務工作，積極為#人大代表、政協委員參政議政提供服務。在教育實踐第一環節活動的民主評議中，群眾對班子評好、較好14票占87.5%，一般2票占12%。在學習教育和征求意見的環節中，也查找出班子在作風建設和“四風”方面也存在一些需要整改的問題。
1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破現有，打開新局面。
2、個別正處級干部上班不干事、不服從工作安排的問題，嚴重影響機關的正常辦公秩序，要加強管理。
3、要加強對省內#的關心，多開展相關活動。
4、人少事多，望上級盡量少抽調機關的干部。
5、機關或多或少存在形式主義，如以會貫會、以文貫文現象。
1、學習不夠，運用理論指導實踐的能力要加強。在實踐中，存在以干代學、以會代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，從而影響了決策和執行能力的提高，導致工作方法不多，工作成效與中央和省委的要求還有差距。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，工作中有求穩的思想，有時囿于臺聯人手少、沒有行政資源，工作推動難度大等因素，工作積極性和主動性不夠。
3、群眾意識不強。
一是是雖然經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入。平時因為對臺聯絡工作繁重，導致和省內#接觸時間不夠多，對他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。
二是在工作上與干部職工談心交流少，思想覺悟不高。
按照20xx年全縣黨風廉政建設及反腐敗工作部署，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就我校黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行認真自查，并結合工作實際進行總結?，F將我校20xx年所開展的工作自查總結如下：
1、加強學習，進一步提高廉政意識。按照黨風廉政建設責任制的要求規范，充分運用貫徹黨的十八大精神和學習實踐科學發展觀活動成果，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。把增強班子團結作為干好工作的基本保證，樹立自身良好的團隊形象。領導干部繼續加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
2、認真貫徹落實縣紀委會議精神。作決策、辦事情，堅持以維護人民的利益高于一切為榮，把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。腳踏實地，干事創業。把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中。
3、結合工作，狠抓黨風廉政建設。今年以來，我校黨風廉政建設工作在縣紀委的正確領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，始終圍繞工作，堅持一手抓勤政工作促發展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了我校各項工作的健康發展。開展廉政文化“六進”活動，開展專項治理領導干部違反規定收送禮金問題工作。全面規劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、文明創建等工作，并保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，形成齊抓共管、人人負責的良好局面，確保了黨風廉政建設有效順利開展。
從科學發展的大局出發，下大力氣狠抓了我校干部隊伍的自身建設。抓學習教育，樹立正確的權力觀、政績觀。立足于教育，著眼于防范，全面加強了以科學發展觀和關于黨風廉政建設的有關規定、文件以及胡錦濤、賀國強同志在中紀委全會上的講話學習。通過學習教育，統一了黨員干部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”。
抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規范。培養黨員干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。抓班子建設，鍛造業務精良、作風扎實的領頭雁。領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。保證黨風廉政建設責任制和各項規定落到實處，促進黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責。重大決策，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。
政務公開是實行民主決策、科學管理、促進發展、反腐倡廉的重要舉措。對政務公開的內容、方法、程序、監督等不斷進行完善。一年來，我們根據不同的項目、內容，采取了不同的方式實行政務公開。
（一）加強民主管理。涉及到工作發展的重要決策、財務管理等由領導班子集體討論決定。
（二）嚴格財務管理，嚴格執行“收支兩條線”。加強監督，貫徹落實黨風廉政政策。
（一）通過自查，干部職工沒有出現違反廉潔自律規定的情況發生，既沒有利用公款大吃大喝的情況，也沒有收送任何人的“紅包”、“禮金”，也沒有向別的領導或部門贈送“紅包”、“禮金”的情況。
（二）財務管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設“小金庫”的情況發生。支部民主生活會開展正常。20xx年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預期效果。
20xx年，我校的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施、有監督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，發現雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的思想，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發展的要求；二是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善。所以，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下幾個方面的工作：
（一）進一步加強黨風廉政建設的宣傳教育工作。特別是要重視全體干部職工民主意識和民主素質的提高，同時，大力提高黨政領導班子成員黨風廉政意識。進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境。
（二）繼續將黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓群眾來評價、讓事實來說話。
（三）結合我校實際情況，對現有制度政策進行一次重新整理，以進一步完善制度，在實踐中進一步探索工作改革加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。
一年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級法院和縣紀委及本院關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項制度，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查”?，F結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：
目前，我國人民法院體制改革正處于關鍵時期，去年底國家新修訂了相關的幾部法律和行政許可法開始施行，今年初《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》相繼頒布實施，特別是胡指出的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民法院“六條辦案紀律”、“八個不準”的規定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的xx大和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路及最近召開的黨的xx屆五中全會精神，不斷提高自身思想修養，與黨中央和上級法院本院黨組保持了一致。
相信和依靠群眾，充分發揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在搞好黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。二是廣泛聽取群眾意見，關心大家的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納;三是多與同志間相互通氣，多與院領導班子匯報工作、學習、思想情況，增強透明度，充分發揮凝聚力、遵守廉潔自律規定。當前，要認真學習黨的xx大精神、深刻領會、全面把握報告精神，開拓創新，扎實工作，按照深入貫徹依法治國基本方略的新要求，深入貫徹落實科學發展觀，積極為構建社會主義和諧社會提供法律服務和保障。強化了監督，有效的防止了不正之風的產生。
按照中紀委和上級法院和我院黨風廉政建設的要求，對照各項規定：
1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;。
2、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用;。
3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;。
4、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;。
5、沒有駕駛公車私用，個人用車執行了報告審批制度。
總之，在搞好黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，嚴格執行了有關的制度規定，確保了在辦案過程中無錯案發生，無不廉潔行為，取得了一定成績。
今后，要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地搞好黨風廉政建設工作，立足本職崗位，從自我做起，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，自覺接受監督，完成本職工作，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，以自己的實際行動，為xx大宏偉藍圖的實現做出貢獻。
全縣干部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現將存在問題和原因報告如下：
(一)政治理論學習不夠深，在學風上有差距。
1、理論學習堅持不經常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領導班子成員帶頭學習作用發揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。
2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。
3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。
4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內容，對政治理論、新時期農業生產技術等方面學習較少。
(二)開拓創新意識不夠強，在發展理念上有差距。
1、班子思想解放不夠。對抓發展步子邁得不大，仍有求穩怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮安全穩定，給人民群眾造成損失，存在抓發展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
2、求真務實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現象，在結合xx實際，創造性開展工作上還做得不夠。
3、創新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創新少。
(三)服務意識不夠濃，在工作作風上有差距。
1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領導干部忙于日常事務多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經常主動深入村社調查研究的少。
2、抓日常業務多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業務的處理上總體能做到得心應手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內得到有效處理解決，缺乏處理解決農村復雜問題的能力和魄力。
3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少?？偸敲τ谌粘９ぷ?，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態了解的不夠。由于經費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發揮特長、提升素質的助推作用發揮的不充分。
(四)制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。
2、發號令多，談心交流少。班子成員與鎮村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。
1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質的重要任務，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規動作多，創新思維少。
2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執政意識和服務意識。
（一）服務承諾：堅決貫徹落實縣委、縣政府關于優化經濟發展環境、提高機關效能的有關規定，規范、簡化和公開行政許可辦事程序，提高辦事效率；制定和公開五項服務承諾：積極幫助群眾引進畜禽優良品種，做好新技術的嫁接、轉化和指導推廣，引導群眾致富；加強獸藥及飼料市場監督檢查力度，嚴厲打擊偽、劣、假獸藥、飼料經營的不法業戶；嚴格執行農業部“六號令”，確保動物防疫生物制品由各級畜牧部門專供制度，保證疫苗質量；《獸藥經營許可證》審核時限由一個月更改為5個工作日；熱情接待群眾來訪，對于群眾咨詢給予滿意答復，動物疫病監測化驗，1—4天內給予結果并附診療意見。
（二）許可事項及服務事項的辦理情況：為提高和保障動物投入品的質量安全，所負責的獸藥、飼料、種畜禽場監督管理工作進一步明確到人，并與各飼料生產廠家、獸藥經營業戶簽訂責任狀，明確監管責任；組織執法人員認真學習畜牧法律法規，在獸藥、飼料、種畜禽監督檢查過程中，嚴格按照法律法規執行，嚴格執法程序；及時調查了解在執法檢查中遇到的問題，并做好耐心細致的思想工作，以使被管理者心服口服，防范了矛盾的發生；辦理《山東省規?；笄蒺B殖項目登記備案證明》新辦證及換證工作，預計辦理備案35份，辦理動物防疫條件合格證44件，生鮮乳收購許可證23件，生鮮乳準運證25件。
二、嚴格執行各項制度。根據局黨組的工作部署，我局規范和健全了八項制度：一是崗位目標責任制。進一步明確了每個崗位應承擔的工作內容、質量和完成工作的程序、標準、時限以及工作職權、責任；二是服務承諾制。以遵守法律、法規和有關政策規定為基礎，向管理和服務對象作出服務質量和服務標準的承諾，并對外公開；三是限時辦結制。依據法律、法規和有關規定，對管理服務項目必須在規定時間內予以辦結；四是首問負責制。各組在崗被詢問的工作人員即為首問責任人。首問責任人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自已職責（權）范圍內的，都要給予滿意的答復；五是責任追究制。對不負責任、不履行或不正確履行自己的工作職責，致使單位和群眾的利益遭受損失或造成不良影響的'，要嚴肅追究其責任；六是執法公示制。將崗位職責以及單位的辦事流程、辦事依據、辦事要求、辦事結果、辦事承諾一律予以公開；七是窗口部門一次性告知制。對來所辦事人員，經辦人一次性告知所辦事項的手續、材料、程序等；八是政務公開制。實行權利公開透明運行機制,公開率100%。
三、執法、收罰行為報告情況：按時報送《執法行為報告表》，真實填報報告表內容，不存在隱瞞執法行為、瞞報收費、罰款等情況；收費、罰款按照下限收取，實行“收支兩條線”，票款分離，不存在與單位和個人利益掛鉤的現象；沒有借執法、服務為名搭車收取贊助費、咨詢費、會員費的現象，不存在要求企業購買指定產品、要求企業參加學會等組織、向企業拉廣告、強制企業訂購書報刊物等現象。
四、投訴受理情況：對縣紀委轉辦的投訴案件及暗訪發現的問題，認真細致的進行調查處理，對投訴情況及時受理，不存在隱瞞實情、敷衍應付現象。
五、工作落實情況：我局通過對各科室環境效能建設及制度執行情況進行監督檢查，不存在“吃卡拿要”現象，各科室主動接受監督，正視問題，積極整改，搶抓落實，注重實效。
文檔為doc格式。
。
20xx年，某某領導班子，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。
1、領導班子成員帶頭學習中央、盛市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實20xx年反腐敗工作任務。
2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。
3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的`形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。
領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。
2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。
3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。
4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。
為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。
1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。
2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。
3、嚴肅財經紀律，規范財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監督。
4、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性;在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力;在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。
一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。
但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。
們切身利益的具體問題。做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。自己作為xx鎮一名主要領導干部，通過這次科學發展觀學習教育活動，在政治思想上、工作上，收獲很大，特別系統地學習了《科學發展觀學習教育讀本》、胡錦濤、溫家寶等中央領導來唐山視察時重要講話和趙勇書記到xx調研室重要講話精神，以及市委八屆三次全會、區委七屆三次全會精神，同時與我鎮科學發展觀教育活動相結合，認真落實科學發展觀和“為民、務實、清廉”的總體要求，緊緊圍繞鎮黨委《關于在全鎮黨員干部中深入開展科學發展觀學習教育的意見》進行自查。通過自查看到了不足，找到了差距。
一、自我剖析。
1況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查我鎮文化、衛生、等社會事業的發展情況，看知否符合經濟、社會、政治、文化“四位一體”協調發展的要求；四查經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護之間關系和節能減排任務的落實情況，看是否符合可持續發展的要求；五查以工促農、城鄉互動、協調發展的情況，看是否符合統籌城鄉發展的要求；六查干部政績觀和作風建設情況，看是否樹立了科學發展觀相適應的政績觀，能不能以求真務實的工作作風、心系群眾的服務思想為發展服務、為人民造福。
在貫徹落實科學發展觀工作中認真學習運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，并以此武裝自己的頭腦，堅持理論聯系實踐，堅持學以致用，嚴格認真地執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上以黨中央保持一致，在日常工作中，堅持用共產黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立為人民服務的思想，關心群眾的難點、熱點問題，接合本職工作實際，下大力氣加以解決，在實際工作中，堅持開拓創新，爭創一流的工作精神，做到圍繞中心，服務大局，為我區的維護穩定保駕護航，自己認為是一名合格的共產黨員。
根據科學發展觀教育活動要求、反復的征求多數黨員意見，多次征求班子成員和群眾的意見，傾聽相關單位和其他部門的意見，認真反思了自己在理想信念、作風、遵守紀律、廉潔自律及在本職工作中存在的問題，主要有以下幾個方面：
二、存在問題和不足。
（一）、理想信念方面。自己有時對黨的性質和宗旨觀念理解的不深、不透。有時不夠堅定，缺乏政治責任感和使命感，責任意識和政治敏銳性差，在實際工作中，自覺實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，缺乏公仆意識、服務意識，存在考慮個人利益多自覺履行黨員義務少的現象。平時缺乏加強政治思想的學習，不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，缺乏理論聯系實際，不善于運用理論指導實踐工作，有時政治理論的學習只是為學習而學習，使學習變成形式化、教條化。
（二）、宗旨觀念方面。有時淡化了為群眾服務的公仆意識，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。有時思想作風不端正，脫離群眾，對群眾的難點、熱點問題不夠關心，有時在安排工作中不注重群眾的利益，缺乏為民服務的思想意識。
（三）、工作作風不夠扎實。在工作中缺乏爭先創優的強烈意識，有時只抓表面，對工作缺乏開拓創新精神，有時工作與現實發展還不相適應甚至滯后。平時對同志要求非常嚴格，工作上出現漏洞時，就有可能批評同志，有時存在批評不講方法、不講策略、不注意場合的現象，有可能傷害了同志的積極性。
（四）、遵守紀律方面。按照黨員紀律規定有時放松了對自己的嚴格要求，有時存在要求別人嚴，要求自己寬的現象。特別是自己作為黨員的領導干部，在黨組織開展的政治學習和政治活動當中，缺乏主動性、積極性，對黨組織的各項活動的開展關心不夠。
（五）、廉潔自律方面。對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。
三、存在問題的原因：
（一）、放松了理論學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”重要思想學習不夠，理解的不深、不透，政治理論水平不夠高，對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想理解執行得不夠全面，有時存在片面認識?？傆X得自己是一個普通的黨員干部，能夠依法做好本職工作就是講政治了，就認為滿足了，要求的標準不高，政治敏銳性還比較低。
（二）、在思想作風、工作作風方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不夠強，爭先創優的意識不夠強烈，缺乏大膽的積極探索開拓鄉鎮工作的力度。
（三）、進取精神不強，缺乏飽滿的精神狀態。對新形勢下工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在工作的某些方面能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。說到底就是對鄉鎮工作研究不深、不透。
四、下一步整改措施。
（一）、在貫徹落實科學發展觀方面：要改進缺乏創新意識，觀念落后，違背客觀規律，盲目決策；防止有令不行、有禁不止，陽奉陰違，搞上有政策、下有對策；不能脫離實際，做表面文章；禁止弄虛作假，虛報浮夸等問題。
（二）在貫徹民主集中制方面：要改掉民主集中制觀念不強，不。
注重發揚民主，不能廣泛聽取反面意見，缺乏團結合作意識，凝聚力、戰斗力不強和以集體研究為借口，不愿負責、不敢負責、推卸責任等問題。
（三）在履行職能方面：著力解決官僚主義，對工作不負責任；辦事拖拉、效率低下；利用職權謀取私利，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；方法簡單、作風粗暴等問題。
（四）在維護群眾利益方面：解決好脫離群眾，對群眾反映的問題和困難漠不關心；吃拿卡要，故意刁難；與民爭理，侵害群眾利益等問題。
（五）在組織紀律方面：解決好紀律觀念淡漠，個人主義、自由主義、好人主義嚴重等問題。
（六）在生活作風方面；解決講排場、比闊氣，貪圖享受，奢侈浪費；言行不檢點，交友不慎，道德情操低俗等問題。
(七)從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與共產黨員的標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。為使xx鎮各項工作走在全市的最前列而努力奮斗。
我是在第xx屆人民代表大會第一次會議上被選舉為xx市縣政府的縣長，負責管理本縣的行政事務。在多位副縣長的輔助下，這幾年來我們的工作開展順利，并且取得了一定的成效，不僅受到了上級部門的表揚，更實在人民群眾中樹立了信任的形象，這為我們今后工作的開展，尤其是群眾工作的開展做了良好的鋪墊。
4月19日，在習近平主席的主持下召開了中共中央政治局會議，會上再次強調了群眾工作的重要性，并且決定在今后開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，以劉云山同志在去年黨的建設和組織工作調研座談會上所提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為該活動的主要行動方針，切實加強作風建設工作和群眾工作。
根據會議精神，我回顧了任縣長以來關于群眾工作開展方面的思想和言行，發現自己仍然存在以下不足：
還有，在生活中，生活方式有些被動，生活情趣不高，這對我在與同志們的溝通方面有一定的影響。
鑒于以上本人出現的不足，我決心從以下幾個方面來進行初步改善，腳踏實地行事，勤勤懇懇完成階段目標，以更好地完成長遠目標：
好好治病，對于自己生活中所犯的錯誤絕不輕饒，實行自我懲罰；同時在工作上的疏漏、紕漏則接受批評、懲處，不做表面功夫、不做形象工程，從自己做起，對于破壞黨的形象、犯有錯誤的同志絕不姑息、縱容！
作為xx縣長，我工作的開展是否順利、工作的方向是否正確、工作的指導思想是否切合實際，這都會影響人民群眾的利益。我將從嚴律己，執政為民，為群眾的生活幸福謀福利！
xxx縣縣長xxx。
20xx年4月20日。
創先爭優活動是繼深入學習實踐科學發展觀活動后的又一次大的學習教育活動。按照活動的要求，從6月份開始，我局黨委進行了動員部署，組織黨員學習討論，公開承諾，開展多種配合活動，取得了較好地效果，黨員隊伍形象得到改善，先鋒模范作用得到進一步提高。結合目前進行的領導點評工作，對照自己公開承認的目標內容，對今年的學習工作情況。
總結。
如下。
一、完成的主要工作。
1、加強學習，努力提高工作水平和協調能力。
學習是提高能力和水平的有效途徑。一年來，我通過各種形式，積極加強了政治理論和業務素質的學習。繼續深入學習了科學發展觀，學習了黨的十x大、十七屆三中四中全會及省市共產黨全國代表大會精神，學習了黨務工作和人事教育管理業務知識，重點學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度。個人的理論基礎、工作水平和協調能力有了較大的提高。
2、認真工作，努力完成局黨組賦予的目標任務。
一是認真做好黨務工作。組織局屬各支部深入開展創先爭優活動，圍繞活動主題，健全組織、明確主題，制定方案，動員學習，公開承諾，開展活動，搞好宣傳，通過開展創先爭優活動，推動了各項工作，為xx事業又好又快發展提供了堅強的組織保證。在7。1前夕召開了慶祝建黨89周年暨開展創先爭優活動動員大會，表彰了20xx—20xx年度局系統15名優秀共產黨員，為廣大黨員干部樹立了榜樣。今年我局被市委市直機關工委表彰為黨建工作先進單位。認真開展了以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為主要內容的“五個基本”基層黨組織建設。xxx、xxx、xxx等支部在成員變動和任屆期滿時及時進行了換屆和增補委員，健全了黨組織。xxx黨支部被列為市直基層黨組織五個基本建設試點單位，進一步帶動了全局黨組織五個基本建設。全年共發展了基層一線黨員10人，5名預備黨員按期轉正，推薦了13名入黨積極分子參加了機關工委黨校培訓，為黨員隊伍培養了新生力量。注重黨員干部經常性的政治理論學習。落實好了20xx年度黨組創建“好班子”活動實施方案和黨組理論學習中心組、黨員干部理論學習計劃，并將創建“好班子”活動和理論學習貫穿到創先爭優活動中。組織縣級領導干部和5名中層干部參加了省、市委組織部和黨校的學習培訓，組織了20xx年局機關干部理論考試工作。認真組織開展“雙聯雙幫”活動。在活動開展過程中，幫助完善了一批農村生產生活基礎設施，解決了一些困難黨員和困難群眾生產生活中的實際問題，活動取得了明顯成效。局機關支部在對xx縣xx鎮xx村幫建中，拿出4萬元支援村基礎設施建設，并于春節期間拿出1萬元慰問了村里的貧困黨員和群眾。局屬各單位在積極開展幫建幫扶的同時，利用媒體平臺，積極開展文化支農、信息富農。通過廣播電臺、電視臺、報刊網站大力宣傳報道我市統籌城鄉經濟社會發展和新農村建設的新政策新舉措、城鄉基層黨建工作的新成績和各級黨組織開展雙聯雙幫活動取得的新實效，營造了良好的氛圍。
二是盡力促進干部人事工作。加強了對干部的監督管理，年初對局屬各單位領導班子和全局中層干部進行了年度考核和民主測評;組織機關干部和局屬單位領導班子進行了干部選拔任用工作四項監督制度理論考試，使領導干部熟悉干部選拔任用工作各項制度，加強了干部學習教育和培養選拔。認真貫徹市委組織部干部培養選拔“六個一批”工作，積極組織干部參加各類選拔考試，并且拿出兩個崗位對外公開招錄。抓好了人才隊伍培養，組織人員參加了全省xx管理工作、xx新技術骨干技術人員、黨務干部、市直機關工委入黨積極分子等各類培訓。赴xx參加了xx人才招聘會。做好了日常人事工作。按照市機構改革實施意見，根據我局職能調整，修改完善了局三定方案草案，報市編辦審核并通過。關心離退休干部職工，組織老干部開展學習，關注老干部生活，先后多次走訪座談，協調解決了老干部的一些生活困難。
三是適度地開展了群團工作。利用工會組織開展了一些賑災、募捐活動，組織對困難職工進行了資助。利用婦聯組織開展了“十佳女職工”和“五好家庭”評選活動。利用共青團組織積極在系統內開展了“青年文明號”活動。
3、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設。
任局xx以來，我一直經常提醒自己，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些私心雜念，這樣才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關規定，保證落實到位，執行有力，作風扎實，為政清廉。在工作中，我按照中央關于加強領導干部作風建設的要求，嚴格遵守《廉政準則》規定的8個“禁止”、52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，沒有任何違紀違規行為。在分管的人事教育工作中，更是兢兢業業如履薄冰，嚴格按照政策辦事，從沒有違反干部選拔任用工作各項規章制度。
二、存在的不足。
以上的學習和工作能夠取得一定成效，是在局黨組的集體領導下和支持下，在全局干部職工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些協調和落實的工作。而且在學習、工作和生活中還存在著一些問題，主要表現為：
1、理論學習不夠深入。
平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神。在運用理論指導和促進工作上還存在著很大差距。究其原因主要是對理論學習的認識不夠，認為理論是務虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。
2、創新精神不夠突出。
今年以來，雖然做了許多的工作，也取得了一些成績，但按照創先爭優的優秀黨員標準還有很大差距。時有滿足現狀的想法，工作中缺乏開拓創新精神，只想做些具體事，在工作中難免患得患失，產生畏難情緒，創新意識和進取精神有所減退。特別是對于人才難題如何解決創新不足，對于如何能夠引進人才，留住人才，雖然想了一些辦法，但是還不能突破束縛，從根本上破解難題。
3、自身要求不夠嚴格。
雖然注重加強了自身建設和黨性鍛煉，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，有時礙于面子、感情和工作關系等，艱苦奮斗觀念還不夠牢固。在自身要求特別是廉潔自律方面警醒不夠，沒有提出更高的要求。
根據公司紀律檢查委員會關于領導干部廉潔從業的安排和要求，我作為廠領導班子主要領導，對自己今年來的、學習、生活，即廉潔從業各個方面進行了認真的反思和，并對照廉潔《從業規定》認真對照自查。個人認為，能嚴格按照領導干部廉潔從業若干規定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業，特向組織匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。
按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業規定》的學習，認真學習了公司紀檢會議精神。通過學習，對于樹立堅定的共產主義理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養教育的領導干部，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，認真對待黨和人民賦予的權力，勤政廉潔，積極。
二、嚴格執行廉潔從業若干規定，帶頭做好清正廉潔。
為了切實做好廉政，我在加強政治和法律學習，不斷增強自身組織性和紀律性的同時，嚴格執行廉潔從業各項規定，并具體落實到行動上。
作為一名黨員領導干部，在執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律的過程中，我沒有違反原則，做到了認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護黨的團結，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執行。
對照《從業規定》，針對平時的檢查如下：
1、在中始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。
2、堅決執行民主集中制原則，中沒有獨斷專行的處理問題，也沒有對人、對事軟弱放任，不問不管。如行政、財務預決算方案、技術進步、企業管理、年度方針目標、制度的制定和完善、目標責任制完成情況和兌現、提案收集解答等重大事宜均提交廠黨政集體審議決定。凡廠內重大決策和涉及職工切身利益的大事，也都嚴格提交廠黨政進行審議和批準。
3、我廠嚴格實行預算審批制度，“凡重大生產經營投資、科技項目引進，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產性開支在千元以上的，都采取先報預算申請，然后上會研究申批后方可執行”，所以沒有發生重大失誤，自己更沒有利用手中權力謀取私利。
4、沒有利用之便收取下屬單位和個人及有業務關系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的。
5、對妻子、子女和身邊的人員，嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職權和職務為他們謀取不正當的利益。
6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用條例》的要求，堅持在德才兼備和“四化”標準的基礎上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。
7、在公務往來中，嚴格按照招待標準執行，沒有超標現象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。
8、在中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發揮生產建設主力軍的作用。
9、在物資采購、工程項目招投標過程中，由廠紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監督執行有關規定和辦法的情況。在業務洽談過程中，嚴格執行“四統一”政策，事前準備有申請單位，主管廠長認同簽字，在洽談時，由相關部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質量、比信譽擇優選定，公開選擇，全方位置于監督部門的參與、監督之下。
三、存在不足。
由于今年是公司重組運行的頭一年，我廠機構設置剛剛理順，頭緒多，生產經營任務較重，所以在我的中還存在許多不足之處：
1、對政治、業務學習抓的不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內容的學習還不到位，專業學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統、不能得心應手。
2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。
滑頭作風，好事只攬不推，惹人事只推不攬，忘記了手中的職責，起不到領導干部的表率作用。
4、自身經驗和方法還不夠成熟。對全廠整體組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動的積極性和標準不是很高，處罰力度小，滿足于現狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發生。同時由于存在壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的積極性。
以上這些問題已經引起自己的高度重視，并將結合正在開展的廉潔從業在今后認真加以改進和解決。
四、今后的努力方向。
1、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業和自身的關系。同時要主動加強專業的.學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業務能力，提高駕馭的能力，使自己在今后的中更加得心應手。
2、加強思想道德建設。一個真正的共產黨員，在個人要求方面，既要模范執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。
3、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造領導干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業若干規定要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。
4、求同存異，搞好團結。從企業發展大局出發，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協作，在中分工不分家，相互配合，相互支持，努力，積極主動抓好各項，為我廠的長遠、持續發展，作出自己應有的貢獻。
5、大膽創新，銳意進取，樹立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業謀發展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇。要充分發揮自己的主觀能動性和創造性，調動全體職工的聰明才智，創新發展思路，改革管理體制，切實辦好企業。
總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業，處處發揮模范帶頭作用。我希望各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業，更好地干好自己的本職。
一是學習不夠主動、境界不高，理論水平不高。缺乏主動學習意識，學習不夠深入，缺乏對學習對象的深入理解，對學習的效果沒有持續堅持。
二是存在老好人思想，不愿觸及矛盾、不愿得罪人，在一些時候，我對于自己分管的單位的考核上不能夠堅持原則，總是認為大家工作都不容易，再加上說情的，自己就會犯“老好人”的思想，把該考核的降低考核或不考核，時間久了，就造成一些干部職工思想疲軟，認為完不成工作、任務厚著臉皮挨點批評就可以了，甚至存在瞞報、不報的現象，對企業管理和隊伍建設埋下隱患。
三是有時在一些對外協調工作中，由于受條件限制，導致存在的一些問題解決不了，自己就認為已經出力解決了只是因為條件不到位導致現在問題暫時沒有解決，而不是想辦法盡快解決問題。
20xx年，xx集團黨委學習貫徹黨的十九大精神，認真落實省委、省政府國資委黨委決策部署，圍繞集團轉型升級中心任務，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，為集團穩步發展提供有力政治保證和紀律保證。集團20xx年營業收入同比增長xx%，利潤總額同比增長xx%，保持良好發展態勢。
（一）切實提高政治站位。
堅持將黨委會審議作為董事會、經理班子決策重大問題的前置程序，為集團改革發展把關定向。深入開展“兩學一做”學習教育，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想武器和行動指南，認真學習貫徹中央紀委、省紀委七次、八次全會精神。認真學習貫徹落實全國和省國企黨建工作會議精神。堅決摒棄“國有企業特殊論”的錯誤思想，正確處理紀律規則與市場經濟、權力制約與干事創業、傳導壓力與激發活力、執紀問責與愛護干部“四種關系”。嚴格執行和維護政治紀律和政治規矩，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。
（二）切實增強“四個意識”。
集團黨委牢固樹立“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，完善懲防體系，深入推進反腐敗斗爭。加強和規范黨內政治生活，努力營造風清氣正的良好政治生態。在推進二級公司轉企改制過程中，嚴格遵循國企改革“1+n”文件精神不走樣。
（一）健全責任落實體系。
構建黨風廉政建設體系。狠抓壓力傳導，集團各級黨組織層層簽訂責任書，分解細化責任，實現基層院所、分子公司壓力傳導全覆蓋。定期研究措施，年初制定全年工作計劃，平時經常分析問題，集體研究加強黨風廉政建設的各項措施。加強督導檢查，堅持年中深入子公司督導推進工作，年末黨委班子成員分別帶隊檢查考核，逐一下達整改通知，指導推進工作。經常約談提醒，集團黨委書記、紀委書記經常約談子公司領導人員，推進“一崗雙責”落到實處。針對落實黨委（黨支部）主體責任不力問題，對x家子公司黨委書記進行誡勉問責，對x家子公司黨支部給予集體通報。掛鉤業績考核，黨建及黨風廉政建設考核得分影響領導人員10%的薪酬。
實行全面從嚴治黨責任清單。制定覆蓋集團領導班子、黨員領導干部、黨支部到普通黨員的全面從嚴治黨清單。實行全面從嚴治黨履責紀實制度，印發紀實手冊，加強留痕管理。切實把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。強化管黨治黨主體責任和監督責任，加強對各級領導班子和黨員領導干部特別是主要領導的監督。不斷完善黨內監督體系，以問責督促各級黨組織履行全面從嚴治黨政治責任。
（二）完善懲防體系建設。
加強廉潔教育。集團黨委組織開展第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，各級黨組織開展警示教育、黨紀測試等活動。集團黨委書記帶頭講廉政黨課，提出“四個維度”、“四種關系”的觀點并推進落實，相關做法以黨委名義刊發在《楚天風紀》。各級黨委組織包括關鍵崗位非黨員在內的xxxx人次觀看警示教育片，引導廣大黨員和職工增強廉潔意識，筑牢思想道德防線。
防控廉潔風險。堅持將廉潔風險防控工作前端化，努力規范權力運行和監督機制。推進各治理主體依法履職，執行黨委會、董事會、總經理辦公室議事規則，厘清職責邊界，推進科學決策。運用法治思維和法治方式防控風險，在beijing總部項目籌備等重大決策中均開展合法性審查，實行規章制度法律審核。制定采購管理、科研資金、合同管理等辦法，進一步強化企業內部控制管理。集團黨委針對ppp、epc和項目代建等腐敗風險易發高發點開展廉潔風險排查，組織新劃入集團的單位開展廉潔風險排查。
（三）加強干部監督管理。
從嚴選拔領導人員。集團黨委堅持德才兼備、以德為先的標準，品行至上、廉潔為先，努力把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來。認真聽取紀委意見，對正在核查的不提交黨委討論，對有反映但不構成違紀的從嚴掌握，防止“帶病提拔”，全年共聽取紀委廉潔意見回復19人次。對擬任人選，在黨委討論后進行公示，接受群眾監督。
嚴格履職盡責管理。落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，督促干部履職盡責、干事創業。踐行“第一種形態”，通過談話提醒等加強對干部的日常監督。制定《子公司領導班子和領導人員履職盡責考核評價辦法（試行）》，對黨建、經營和德能勤績廉全面考核，牢固樹立以實干論實績、憑德才用干部的事業導向。正確處理問責和容錯關系，堅持“四看”標準，看是出以公心還是源于私利，看是無心之失還是有心之過，看是履行程序還是破壞規則，看遵紀守法還是違法亂紀，把握政策、區別對待。
（一）推行紀檢體制改革。
認真貫徹省紀委《關于進一步加強和改進新形勢下省屬企業紀檢組織機構建設的意見》精神，實行集團紀委派駐紀檢組工作體制。成立x個派出紀檢組，明確工作職責是在集團紀委領導下，監督歸口監督單位領導班子落實黨風廉政建設主體責任；監督檢查歸口監督單位黨風廉政建設方面存在的問題；初核、調查違紀違法問題線索；受理檢舉、控告、申訴；提出問責建議；承辦集團紀委交辦的其他工作。與集團監察審計室合署辦公，同時負責歸口監督單位的監事會工作。有效整合監督資源，形成紀檢、審計、監事的大監督格局。
（二）聚焦生產經營關鍵環節抓監督。
20xx年，針對生產經營環節一級風險點項目分包，組織開展專項監督檢查，檢查分包項目xxxx個，涉及合同金額xxx億元，發現管理問題xx個。形成涉及制度建設、職能設置、流程設置、分包采購、檔案管理等方面的建設性意見xx項。及時反饋問題，提出改進意見，促進子公司及時排除經營風險隱患，加強合規經營。
（三）執紀問責動輒則咎。
持以案釋紀，用身邊事教育身邊人，及時教育提醒對廣大黨員干部防范未然。
（一）認真落實八項規定。
集團黨委認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，將抓八項規定作為反腐倡廉的重要關口。在端午、中秋、元旦等重要時間節點，加強對公車使用管理的明察暗訪，及時通報結果，接受職工群眾監督。組織開展不擔當不作為、違規購買消費高檔白酒問題、扶貧及安全生產領域等作風問題專項整治。子公司通過查閱財務票據、檢查制度執行等方式，推進中央八項規定和省委六條意見精神落到實處。
（二）堅持帶頭干凈干事。
弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，加強企業廉潔文化建設。作為黨風廉政建設主體責任第一責任人，集團黨委書記率先垂范，其他班子成員以身作則，帶頭遵規守紀，正確認識和行使手中權力，努力在作風建設方面帶好頭。對親屬和身邊工作人員加強教育、嚴格要求，影響和帶動他們遵守法紀，不利用職權和職務上的便利牟取個人不正當利益。不做任何有損集團利益、有損黨員領導干部形象的事。
一年來，集團黨委在黨風廉政建設中取得了一定成績，但離省委、省政府國資委黨委的要求還有差距。主要是責任壓力傳導與調動干事激情有待更緊密結合，對生產、經營、管理全過程監督管理還不深入。下一步，我們將以此次檢查為契機，進一步完善履責體系，抓好源頭治腐，從嚴監督檢查，推動標本兼治，努力為集團轉型升級提供堅強紀律保證。
根據市委、市政府辦公室《關于轉發的通知》(x委辦發電[20xx]38號)和市財政局《關于開展全市黨政機關和領導干部辦公用房清理工作的通知》(x財資[20xx]4號)的工作要求，我臺迅速組織了有關人員對照清理內容進行了辦公用房使用的自查自糾，現將有關報告如下：
一、大樓辦公用房的基本情況。
xx市廣播電視中心大樓于20xx年底投入使用至今已近了，因歷史遺留問題大樓建筑、消防尚未驗收，未明確使用權，未取得房產證。目前，在大樓內辦公共有三個單位，分別是xx市文廣新局、xx省廣播電視網絡股份有限公司xx分公司和我臺。我臺人員編制數為230人，實際在編數197人，臨聘人員63人，共260人，用辦公用房建筑面積共12089.75㎡。
對照6項清理內容，我臺自查第二、三、四、五項發現沒有出現未經批準改變辦公用房使用功能和未經批準租用、出租、出借、占用辦公用房的情況。
運營用房較多。在我臺建筑面積為12089.75㎡的`辦公用房中，用于生產運營用房分別有各類型演播廳約1100㎡，錄制、編輯、播出機房(室)約1600㎡，大、小會議室約800㎡，維修間、設備庫、檔案室、資料室、雜物間共約1000㎡，空置的辦公用房約500㎡，另外還有大堂約300㎡、電梯間901.5㎡、走廊1500㎡、衛生間約500㎡，我臺實際辦公用房使用面積3888.25㎡，實際人均辦公用房約14.95㎡。
陳柵子鄉共有基層黨組織(支部)13個，其中：機關支部1個，中心校支部1個，衛生院支部1個，農村黨支部10個;共有黨員429名，其中：農村黨員385名，女黨員56人，60歲以上黨員75人，退休黨員5人，鄉鎮領導工作報告。自開展“創先爭優”活動以來，陳柵子鄉在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的關心和支持下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統攬，以經濟建設為中心，以“團結務實筑堡壘，和-諧穩定促發展，創先爭優建強鄉”為主題，以實施爭創“五好”先進基層黨委，引領全鄉各項事業健康發展為載體，按照跨越發展，打造全區經濟社會發展強鄉，建設生態休閑旅游鄉村為目標，扎實開展了在基層黨組織和黨員中“創先爭優”活動。
一、加強組織，廣泛宣傳，營造“創先爭優”良好氛圍。
自接到開展“創先爭優”活動通知，陳柵子鄉黨委、政府高度重視，立即召開了黨委擴大會，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉黨委委員為成員的“創先爭優”活動領導小組，各村各單位指派了指導員，制定了實施方案，把創先爭優活動納入了鄉黨委政府目標管理考核之中，緊接著召開了機關干部、鄉直單位負責人、村兩委成員、全體黨員參加的起動大會，組織學習了區委文件精神，確定了活動主題、目標和載體，會后，全鄉13個黨支部，按照鄉黨委的工作布署，結合自身特點，各自又召開了全體黨員大會,全面拉開了“創先爭優”活動序幕。
為了加大“創先爭優”宣傳力度，打造出全鄉創先爭優的濃厚社會氛圍,各村各單位拓寬宣傳思路，創新宣傳方式，加大宣傳力度，采取設置專門宣傳欄、固定宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、搞好動態報道、強化網絡宣傳等多種形式，認真做好創先爭優活動宣傳工作，收到了良好的效果，目前為止，全鄉共設置宣傳欄14處，上傳創先爭優活動信息20余條，利用廣播宣傳學習創先爭優活動11次，懸掛宣傳標語26幅，制定固定標語36條、流動標語260余條、發放明白紙2000份，在全鄉黨員群眾中形成了人人有創先爭優新理念，人人都參與的良好社會氛圍。
二、開展“五項活動”推進“創先爭優”活動扎實開展。
(一)“開展黨性教育”活動黨員黨性修養。
陳柵子鄉以慶祝建黨89周年為契機，制定了以開展黨性教育為活動載體的學教培訓計劃，結合實施黨員“雙育工程”，鄉黨委組織開展“四加一”系列學教活動，即開展四場專題教育培訓和一次紅色教育、重溫入黨誓詞，四場教育培訓：一是邀請農牧局專業人員來鄉進行養蜂產業化培訓，工作報告《鄉鎮領導工作報告》。二是開展黨性教育培訓。三是邀請旅游局領導來鄉進行休閑旅游產業培訓。四是邀請區規劃分局劉東達局長來鄉對機關干部和全體村干部進行先進事跡報告。紅色教育、重溫入黨誓詞：6月30日鄉黨委組織鄉黨員干部和部分老黨員、入黨積極分子、致富能手參觀熱河革命烈士陵園，在烈士紀念碑前鄉黨委書記王興明帶頭開展了重溫入黨誓詞活動。與此同時，以創建“學習型”黨組織為目標，充分利用集中學習、個人自學、黨員電教系統等各種方式開展學教活動，實現.了黨員學習教育全覆蓋;在全面系統學習、認真分析總結的基礎上組織全鄉黨員進行了黨性分析活動，鄉村及各單位在職黨員每人撰寫了不少于2000字的黨性分析報告，并組織廣大群眾開展了黨員評議活動，群眾滿意率達到了90%以上。
(二)立足崗位奉獻，展現黨員風采。
全鄉黨組織和廣大黨員干部從各自崗位特點出發，通過，組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新、“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性，充分發揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動了廣大黨員在服務大局上創先爭優，在改革創新上創先爭優，在狠抓落實上創先爭優，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明顯實效。一是在環境衛生清理整治工作中，充分發揮黨員紫塞先鋒作用，以黨員帶群眾清理街道4500米，清理水溝5條1000米，新建垃圾池22處，清理河道1500米。二是鄉衛生院進村入戶到人為全鄉60歲以上老人建立了健康檔案，在全鄉范圍內實行了救護車免費接送服務。
(三)以服務群眾為根本宗旨積極推進和-諧鄉村建設。
通過，組織黨員深入基層開展志愿服務、主題實踐、設崗定責、結對共建、走訪慰問等活動和定期聯系等方式，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，征求到各類意見建議80余條，結合工作實際，公開承諾事項31條，黨員結合崗位特點，公開承諾事項412條，通過，承諾并踐諾全鄉黨組織和黨員為群眾辦實事160多件，一是修建大柵子村至娘娘溝村鄉村公路15.4公里，修建村村通公路11.6公里，硬化村街道2公里,修建農田路13.6公里。二是修建防滲渠5000米，田間路小橋1座40米，修建防滲渠便道600米。三是小流域治理450畝，山地實施水利灌溉工程400畝。四是為2000畝水田和蔬菜大棚架設了高低壓線路。五是辦理農村低保95戶96人，辦理大病救助5戶，救助款1.3萬元，發放困難戶救濟款5.8萬元。六是對南大、化育溝、太陽溝等5所小學的電教設備和桌椅進行了更新。七是解決山區村240戶860人人飲水問題。八是修建護村護村壩3000米。九是全力維護農村穩定，全鄉調處矛盾糾紛86起，調處成功84起，調處成功率98%以上，處理重點群體信訪案件7起，專項治理整頓大柵子市級治安混亂村1個。
市委組織部：
xx鄉自20xx年被xx市委授予“四好”領導班子稱號以來，為保持這一榮譽稱號，領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“學習、團結、勤政、廉潔”四好班子創建活動為契機，不斷加強領導班子思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，深入落實科學發展觀，積極開展“創先爭優”活動，提高了班子成員的執政能力，促進了團隊功能的發揮，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力，使我鄉“四好”班子建設工作取得了一定成績?，F將我鄉深化“四好”領導班子創建活動的情況匯報如下：
一、提高黨性修養，學習林森精神。
一是圍繞提高黨性修養，大力培養領導班子和領導干部的民主作風和團結意識，不但要加強思想政治理論的學習，還要通讀馬列經典，重溫黨的歷史。組織開展專題討論，教育引導干部始終保持思想忠誠、品行忠誠、事業忠誠。
二是深入推進民主集中制建設，廣泛開展“四談心”，重視干部間的思想交流，堅持把民主生活會作為領導班子發現、剖析問題和增強黨性的重要平臺。強化理性信念教育，把群眾滿意作為檢驗組工干部黨性修養的試金石，真正做到講黨性、重品行、作表率。
三是高度重視“林森精神”的學習，李林森是我們所有領導干部學習的榜樣，爭做李林森式共產黨員。一要深入基層，只有走進基層才能真切感受到人民所感、所需；二要公道正直，領導干部必須“身形挺直，寧折不彎”，要始終把黨性原則擺在第一位，堅持按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事；三要甘于奉獻，領導干部只有甘于奉獻，才能更好的發揮其職能，履行其職責，更好的服務于人民群眾。
二、多元化學習，提升綜合能力。
我鄉高度重視各方面素質培養，大力推進學習創新。領導班子成員要堅持不斷學習的好習慣，只有不斷學習才不會落伍。摒棄保守落后的思想觀念，積極參加各種講壇，傾聽社會新聲，開闊干部視野。定時組織觀看遠程教育視頻，具有重要意義的新聞影視。領導干部多下基層，加強多崗實踐鍛煉，提高工作效率，全面提升自身整體素質。
三、狠抓群眾滿意工程，打造服務型政府。
一是狠抓基礎設施建設，今年我鄉完成了曹城水毀公路19公里的維修，xx鄉汽車客運站建設已完工；河堤堡坎工程已建設完畢；文化站建設已經進入收尾階段；堰塞湖整治工程已經啟動，預計明年5月完工。
二是抓特色產業促發展，以林經發展為主線，主抓以核桃、板栗、天麻、桔梗等為發展骨干項目，全年出欄生態豬7500頭，土雞35000羽，板角山羊1500只，發展年出欄10頭以上的養牛大戶10戶、出欄50頭以上養豬大戶10戶、出欄50只以上養羊大戶15戶、出欄500只以上本地土雞養殖大戶8戶。
四是建立健全社抓好農村低保核查工作，嚴格低保動態管理機制，做到應保盡保，會保障體系，加大社會弱勢群體的救助力度。加強民政優撫工作，落實國家惠民政策，全年共支出民政資金70余萬元。
五是認真組織開展機關干部直接聯系服務群眾活動，深入村社，落實幫扶措施，確保幫扶工作落到實處。全鄉共制定幫扶措施56條，支出幫扶資金4萬余元。
六是狠抓機關干部作風建設，優化經濟發展軟環境，提高機關辦事效率，杜絕干部“走讀”現象，致力打造服務型政府。
四、廉潔自律，樹立清正廉潔形象。
一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定。
二是班子成員連接自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己先做到，凡是要求別人不做的自己堅決別做。
三是勤儉節約，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴肅紀律，
四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立良好的領導干部形象。
五是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節約開支，賬目清楚，無挪用、亂用現象，
六是堅持領導干部述職述廉和干部重大事項報告制度，全年無違紀違法現象發生。
在今后的工作中，我們將以十八大精神為指導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，團結協作，與時俱進，開拓創新，為實現市委提出的“構建一中心、一樞紐、一屏障，打造五大基地，建設五個xx”目標而努力奮斗。
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