抓基層黨建工作述職報告二（熱門16篇）

透過述職報告，可以讓上級了解自己在工作中面臨的困難和挑戰，為上級提供改進工作的建議和思路。接下來，我們一起來看看一些實用的述職報告范文，以供參考。

基層黨建工作述職報告

20xx年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領全村黨員干部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作狀況述職如下：

一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。

二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。

三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和職責心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20xx年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜為主導產業的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。

一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。

二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。

三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改善。

下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。

一是抓好黨建保形象?？朔图m正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。

二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。

三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今后，我們將花大力氣用于發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收，擴大村群眾經濟收入。

四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。

基層黨建工作述職報告

按照要求，我就一年來基層黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）“四個堅持”認真履行黨建第一責任人職責。一是堅持“黨建統領”理念。從執政的角度重視基層黨建工作，全辦上下總體形成基層黨組織是黨的執政機體的神經末梢，是黨的宗旨意識得到有效貫徹的最基礎單元和最基本細胞的共識，以黨建帶動工作，以工作檢驗黨性的氛圍進一步形成。二是堅持作表率帶頭履職。作為黨工委書記，始終把黨建作為凝集力量的堡壘，嚴于律己，時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅決不做。三是堅持在一線排憂解難。全面推行黨政領導每周到分管科室研究工作和到掛點社區解決問題的“兩個半天”制度，帶頭深入社區一線了解黨員群眾實際需求，盡心盡力為黨員群眾排憂解難。四是堅持高標準推進工作。對各項工作做到有布置、有落實、有檢查，確保高標準、高質量、高效率完成工作任務。如著力在配強基層黨組織班子上下功夫，依法依規完成社區“兩委”換屆選舉工作。按照上級部署，一環不漏，環環緊扣精心部署街道黨的群眾路線教育實踐活動，立足于難事一點一點做、小事一件一件做、大事一步一步做、煩事一心一意做，以實實在在的成效贏得轄區群眾認同。

（二）多措并舉落實整頓軟弱渙散基層黨組織。在**社區

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綜合黨委確定為軟弱渙散社區黨組織后，我親自掛帥，親自部署和督促，深入社區，從黨委班子抓起，全面指導社區綜合黨委聚焦“四風”及民生突出問題，把解決社區工作人員服務意識不強、社區居民自治水平不高和小區居民停車難三個問題作為整頓工作的切入點，制定切實可行的整頓方案，一件一件抓落實，一項一項抓成效，較好地扭轉了落后局面。

（三）“三個創新”努力建設基層服務型黨組織。一是創新服務平臺。2012年起在**片區建立黨群服務中心，相繼搭建拖車行業協會、行業工會聯合會、行業訴求中心、社情民-意懇談會等服務管理平臺，取得了良好成效。二是創新服務模式。全面實施黨員志愿者“需求+服務”互動模式，設立愛殘助困、公益活動等八大類服務項目，推動黨員志愿者活動常態化。建立四級聯系服務網絡，與 2300余名群眾建立長期固定聯系。三是創新組建方式。堅持陣地前移，服務黨員工作思路，盤活黨員資源，在商務樓宇、行業協會、老年協會、業委會、律師協會等建立黨支部，充分發揮黨組織在基層黨建、和諧社區工作中的引領作用。

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員服務意識。三是抓黨員發展，強化黨員結構。嚴格把關，從源頭上保證黨員隊伍的質量，今年共發展黨員11名，讓他們成為服務幫助群眾的新鮮血液；選好配強各社區綜合黨委（黨總支）班子，新班子呈現年輕化、知識化、專業化態勢，組織好民營黨支部開展換屆選舉工作，進一步優化班子成員結構。

（五）加大基層黨建工作保障。加大基層黨建工作投入力度，截至今年10月，黨建工作經費共支出190萬元，主要用于社區“兩委”換屆、黨員服務中心、“兩新”黨建工作經費等。強化陣地建設，對已有的社區服務中心、黨群服務中心進行資源整合，成立社區黨群服務中心，全年組織社區黨組織工作人員開展黨建業務培訓12次。

（六）圍繞需求創新驅動真心為群眾服務。以真心服務為要求，堅持群眾需求導向，寓管理于服務，在服務中管理，面對熱點難點問題不等待、不觀望、不懈怠，以改革的勇氣和辦法破解基層社會管理服務難題。

二、存在的主要問題及原因

織生活和指導兩新組織的活動開展抓得不實。

（二）社區黨建工作創新力需提升。對于如何加強社區黨組織建設、如何發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用、基層黨員如何發揮作用方面深入研究不夠、思路不多、創新不足，主動給自己壓任務，提高工作標準的自覺性不足。

（三）基層黨員發揮模范作用有限。對抓基層服務型黨組織建設沒有形成有力抓手，服務平臺建設虛多實少，黨員聯系服務群眾方式單一，少數黨員形象不佳，宗旨意識不強，黨員先鋒模范作用發揮有限。

（四）基層黨建長效機制待完善。抓基層黨建工作存在注重眼前、被動應付的情況，缺少對基層黨建工作長效機制的長遠謀劃，沒有建立一套行之有效的基層黨組織運行標準體系和運作機制，基層黨組織的規范化、標準化水平不高。如落實上級黨委的文件要求有板有眼，到基層支部尤其是兩新組織支部能否落實到位就缺乏有效辦法和跟進。

工作中，在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，重部署輕督查，重開頭輕結果。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）強化轉變觀念，擔當善為落實主體責任。群眾滿不滿意，首先看黨；干部務不務實，關鍵在黨。我將切實履行“黨建主業”第一責任人的職責，認真跑好自己的接力棒，以“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，不喊口號，少出虛招，帶頭執行街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，團結帶領班子成員，構建黨建工作“一崗雙責”、齊抓共管的責任體系，把基層黨建工作有效融入到社區管理和服務工作中，把基層黨建責任制落到實處。

（二）強化系統建設，用好用足黨員管理平臺。充分利用黨員管理平臺，推動基層黨組織建設規范化，加強基層組織管理和黨員管理，嚴格實施“三會一課”，加強黨內生活鍛煉，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，真正推動黨員在基層社區和自身崗位上發揮作用，依托平臺技術支持，以切實有效的辦法推動基層黨組織生活常態化。

（三）強化思想建設，努力打造學習型黨組織。拿出勇爭一流的志氣，從解決思想和工作中存在的實際問題出發，嚴格執行黨工委中心組理論學習制度，確保全年中心組理論學習不少于12次。組織形式多樣的主題學習教育活動，全年每名黨員參加理論學習不少于4次，推進黨員干部學習教育規范化，使黨員堅定理想信念，增強政治定力，提高能力素質。

（三）強化組織建設，全力打造堅強戰斗堡壘。建立并完善黨員干部的激勵、關懷、幫扶等機制，營造黨組織關愛黨員、黨員擁護黨組織的和諧氛圍，增強黨組織的凝聚力和親和力。加強對基層黨組織書記的教育培訓和監督管理，全年開展基層黨組織書記培訓不少于2次，切實提高基層黨組織帶頭人隊伍素質。加強資源整合，不斷拓展黨員結對幫扶服務群眾的方式和內容，每名黨員每月與所結對幫扶群眾開展談心談話不少于一次、每季度上門走訪不少于一次、每半年提供志愿服務不少于一次，實現黨員服務社區群眾常態化。

抓基層黨建工作專項述職報告

中共某某市某某區某某鎮委員會 某某某

近年來，在區委的堅強領導下，在區委組織部的關心指導下，我與某某鎮黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優環境”，強力實施“特農、興牧、靚鎮、強工、活商”戰略，扎實推進全鎮黨建工作，為進一步實施“北躍”戰略、著力打造“幸?！蹦衬承率墟偺峁┝藞詮姷慕M織保證，現述職如下，請大家評議。

一、履職盡責，創新措施

12名機關干部到各村擔任“第一書記”或“新農村建設政治指導員”，從而加強了基層黨組織建設，幫助各村理清了發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級后備干部力量。四是強力抓好督查和廉政建設工作。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮黨委領導分別確立了聯系點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮領導定期調整工作分工，中層干部定期輪崗，建立健全務實管用的'“三資”管理規章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權、辦事流程、辦理時限、責任人，規范了權力運行，有效杜絕了腐敗事件的發生。

二、布局謀篇，扎實推進

織，在工作中堅持將黨建工作與發展企業業務、打造企業文化、提升企業形象有機融合起來，受到企業的歡迎，我鎮轄區企業黑龍江對青鵝業集團有限公司三名黨員將組織關系轉入我鎮，并申請單獨成立支部，2012年5月8日，我鎮第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮又成立了1家“兩新”聯合支部，全鎮“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。三是深入開展 “創業、創新、創優”活動。2012年1月10日我鎮在全區率先啟動了“創業、創新、創優”活動，表彰了130名創業致富能手，鎮黨政領導和機關干部與致富能手結成對子、致富能手與困難戶結成幫扶對子，成立致富能手聯誼會，在第二辦公區專門設立兩個辦公室用于聯誼會開展日?；顒?，黨委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現共同富裕，有效激發了基層黨組織和黨員干部干事創業熱情。全鎮推行黨員公開承諾制、領導點評機制。創先爭優活動開展以來，我鎮有多個支部和黨員受到了區、鎮黨委表彰。各支部大力宣傳先進典型，形成了處處創先進、人人爭優秀、個個想成才的良好社會氛圍。

三、求真務實，推動發展

方百計富民、真心實意為民、維護穩定安民，并組織全鎮基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發揮黨組織的引領帶動和黨員的先鋒模范作用，確保了各項活動起到推動發展的效果。在我的直接關注下，我鎮先后落實了“某某鎮至公路大橋公交-班車”、“城區自來水工程”、“鎮村環境綜合整治”、“城區道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。成立某某鎮群眾文化活動中心，免費向群眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉鎮農民藝術團——青山藝術團。去年我鎮黨委舉行了慶祝建黨90周年表彰獎勵大會和文藝匯演活動，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會。通過采取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員干部群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民群眾日益增長的文化需求。

15%。

總之，我在履行抓黨建第一責任人職責的實踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細剖析一下，還存在著一些問題。諸如農村黨員年齡結構老化、創新力度不夠、基層黨員干部素質仍然需要進一步提升、少數基層黨組織的凝聚力、戰斗力還不夠強等問題和不足。在今后的工作中，我一定要繼續履行好黨建第一責任人的責任，引導干部“走出去、沉下來”，把全鎮黨建工作提高到一個新水平。一是著力推進“素質提升”，增強黨員干部的黨性觀念和發展意識；二是著力推進“結構優化”，進一步增強村級班子的活力和戰斗力；三是著力推進“培養選拔”，加強后備力量的培養、選拔工作，使農村基層組織健康發展，良性循環。通過不斷加強基層黨組織建設，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮基層組織建設工作再創新局面，向區委和廣大黨員干部群眾交出一份滿意答卷。

甘愛國

尊敬的各位領導、同志們：

自2015年 月擔任大竹縣殯葬改革管理所以來，本人始終堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行支部書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責。將學習培訓作為提升黨員和干部職工思想政治素質的首要途徑，把做好黨建工作作為提升社會保險經辦服務能力的重要推手，以“黨的”教育和“抓作風建設”活動為契機，緊緊圍繞局黨委中心工作要求，突出重點，狠抓落實，多措并舉，強化隊伍建設，全面推動縣殯改所黨建工作發展，大竹縣殯改所各項工作在全市殯葬系統中排在前列，達到了創建全國殯葬工作先進集體的條件，成為四川省上報民政部唯一前8位先進集體，目前已由省民政廳上報民政部審批?，F將本人履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、明確責任，恪盡職守，認真履行黨建“第一責任人”職責

身為一名基層黨委書記，我深知工作責任重大，在工作中，時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，以身作則帶頭狠抓各項工作的落實。

1、深入調查，理清思路。思路決定出路，在當選后，我深入工作一線，與一線職工交流談心，理清工作思路，緊緊圍繞殯葬改革工作大局，以建設“滿意殯葬，陽光殯葬”為目標，始終堅持“一切為了服務對象滿意”為宗旨，切實打造出“一流業務素質、一流服務水平、一流工作業績”的現代化殯儀服務團隊，使殯葬管理工作有突破性的進展，殯儀服務質量不斷提高。

2、帶頭學習，提高本領。學習是力量之源，發展之基。為加強支部自身建設，進一步解放思想、與時俱進、提升素質，樹立黨員干部勤于學習、善于學習、終身學習的理念，結合“黨的主題教育”和“行政執法隊伍作風整頓”活動，定期召開支委會集中討論學習規劃、制度以及當前黨建工作重點問題、遇到的困難和采取的工作方法。根據需要，確保每月至少召開一次支部黨員大會，落實黨建工作部署，加強政治學習，傳達重要會議精神。不定期召開支部組織生活會，讓黨建工作與業務工作同推動、共促進。

員干部監督等各項工作，營造了風清氣正的發展環境。

二、明確任務，突出重點，全面提升黨建工作水平 一年來，縣殯改所支部利用創建全國殯葬工作先進集體的契機，進一步推進殯改所基層黨建工作，圓滿完成了年初制定的黨建工作目標，為推動“滿意民政”建設做出了應有的貢獻。

1、注重學習和培養黨員的理論素質，積極穩妥地推進支部的思想建設。

為了把支部思想建設工作真正落到實處，切實提高黨員的政治理論素質，殯改所支部積極主動的采取設立意見箱、發放意見函等各種形式向群眾和兄弟單位聽取意見改進工作，建立健全了黨支部的學習制度和工作規劃，使支部有目標、有計劃地開展工作。通過集體學習和自學相結合的方式來提高黨員的思想素質，并采取年終考核的辦法作為主要衡量黨員是否合格的標準之一。

2、充分發揮黨的民主集中制原則，確保高質。

策落實情況，大大提高了群眾對支部的滿意和信賴程度。同時還制定了重大事項的決策和開支必須通過支部集體討論，研究切實可行的方案等制度，充分發揮集體的聰明才智，極大發揚了民主集中制原則，確保了決策的準確性和可操作性。支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，切實加強隊伍建設，將入黨積極分子和預備黨員的培養工作落到實處，并在學習、生活中對被培養人進行全面考察和幫助，真正做到了使他們在思想上、政治上加入黨組織中來。

3、深入學習貫徹精神，以專題教育、實現偉大中國夢以及“講、樹、重、促”等黨建為主題活動為契機，切實加強支部精神文明建設。

支部針對殯改所的職業特點，深刻開展黨的政策、殯改法律法規和業務知識學習，努力提高-干部職工的工作水平，廣泛開展有益的支部活動，豐富黨員干部職工的業余文化生活。有效地增強了支部的凝聚力和向心力，為殯改所黨支部的穩定、全面、健康發展提供了精神動力和保障。

基層黨建工作仍然存在薄弱環節，干部作風需進一步加強等等。下一步，我將貫徹落實黨的精神，按照局黨組的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，不斷開創殯改黨建工作新局面！

以上報告，不妥之處，敬請領導、同志們批評指正。謝謝大家！

基層黨建工作述職報告

今年4月3日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責，扎實推動工作?，F述職以下：

首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業走訪調研。其次，分析狀況?？偟目?，省非公工委20xx年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。

二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰，新建黨組織9896個，黨組織總數增長兩倍，到達14264個，占到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經費不到位的題目，需要破解黨組織作用發揮難的題目，需要研究非公企業職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設基礎上，要迅速把工作重心轉移到管理黨組織、發揮黨組織和黨員作用、增進非公經濟健康快速發展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。

在省委組織部支持下，根據省委《意見》，主持起草并出臺了兩個重要配套文件：一是今年7月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發《關于落實非公有制經濟組織黨建工作經費的通知》，帶給了經費保障;二是今年7月，以省委組織部、省非公工委名義下發了《關于規范非公有制經濟組織黨建工作指導員管理工作的通知》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《關于在非公經濟組織黨組織中展開述職考核評議工作的通知》等文件，擬報請省委組織部審定后下發執行。

為充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，我主持研究并推出了以下舉措：一是把述職考核作為基本措施。要求所有黨組織制定發揮“兩個作用”的年度計劃，明確為企業、為職工、為黨員辦哪些實事，并在業主中征求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考核;已安排今年12月全面展開黨組織書記敘職考核工作。二是把“兩支隊伍”作為基本抓手。對黨組織書記，在省委黨校舉行示范培訓班，并要求市級展開重點培訓，縣級展開全員輪訓。對黨建工作指導員，推動三個轉變：派出對象從派往企業向派往黨組織轉變;工作任務從指導組建向指導作用發揮轉變;管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓、同一管理轉變。

三是把培樹典型作為基本方法。主持制定了《非公工委領導干部聯系點制度》，把培樹有潛力的黨組織，作為非公工委、工商局班子成員的聯系點并加強指導，出現出一批先進典型，起到了一個典型就是一面旗幟的引領作用。太原的山西金龜投資控股團體“為活動黨員建個暖和的家”的經驗在全國推廣;臨汾的山西立恒鋼鐵股份有限公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業發展同頻共振的做法被很多企業鑒戒;晉中的老黨員劉振常建立個人“黨建工作室”的事跡被媒體廣泛報導。

四是把展開活動作為基本載體。組織展開宣傳活動，在宣傳部分指導支持下，新華社、人民網等中心和省級媒體深進報導了我省的經驗做法。同時，指導各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業反腐倡廉工作，運城展開“美麗河東、大美運城”演講比賽，忻州展開黨員承諾制等活動，朔州展開“黨建帶群建、群建促黨建”活動，大同展開“為黨旗添光彩、為企業做貢獻”活動，陽泉展開“一個支部一面旗”活動，晉城在電視臺舉行黨務知識比賽活動。

一是配齊配強干部。在各級組織部支持下，市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質。10月11日至13日，在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓班”，強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規范。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。

11月28日，國家工商總局在我省召開“全國工商系統推動非公有制企業黨建工作經驗交換會”，總結和推廣了我省的經驗。但是，我蘇醒熟悉到，我省的工作還處于起步探索階段。作為省非公工委書記，職責重大，使命光榮，需要帶著使命抓、改革創新抓、撲下身子抓。下一步，要以展開黨的群眾線路教育實踐活動為契機，規范對非公企業黨組織和黨員的管理，加強非公企業黨風廉政和反腐倡廉工作，深化非公黨建理論研究和新聞宣傳，探索發揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑，進一步把非公經濟組織的氣力凝聚起來，在轉型逾越發展的主戰場建功立業。

基層黨建工作述職報告

我街道現任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。

針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20**年--20**年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成為區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。

一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設。

我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。

1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74個。特別是福樂園社區的群眾藝術團黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。

2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，為社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示范點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區成為全區社區黨建工作觀摩點。

二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

針對社區黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模范作用。

1、開展設崗定責活動，實現了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織為單位，采取黨組織統一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優撫救助示范崗、再就業服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。

2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。

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基層黨建工作述職報告

尊敬的領導：

一年來，在縣委和縣住建局黨委的的正確領導下，在我公司領導班子成員及員工們的大力支持下，我始終堅持和諧共事、團結干事、照章辦事的工作理念，緊緊圍繞大局，致力加強自身建設，突出實踐，切實履行領導職責，帶領全公司干部職工，做好燃氣管理的各項工作?，F將思想表現和主要工作情況報告如下：

20xx年，在上級各部門的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、構造和諧社會，穩定，可持續發展等方面都取得了可喜的成績。20xx年公司液化氣公司居民用戶4600戶;20xx年17月，公司液化氣銷售250噸，銷售額183萬元，天然氣用戶3300戶，銷售額9萬多方。今年上半年阿熱勒鄉新設立流動換氣點1個。新增加天然氣用戶200戶。全年支付職工工資17萬元?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ?，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹三個代表重要思想及黨的十九大精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個務必的重大意義，以及八個堅持、八個反對的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。

2、筑牢維穩防護措施，扎實推進維穩工作。

我公司是20xx年縣上的安全生產和集中整治重點單位。近年來，公司黨支部一班人高度重視維穩工作，嚴格落實維穩責任制，扎實推進四知四清四掌握全覆蓋的網格格局，把全公司劃分為4個維穩責任區，由5名黨員擔任片區長，每周走訪1次責任區群眾，負責教育群眾、化解糾紛、聯系群眾，堅持每周五黨員匯報維穩責任區情況、宗教人士向黨支部匯報宗教活動情況，支部書記定期向局黨委匯報責任區情況和兩項制度落實情況，形成了一級抓一級，一級向一級負責，層層抓落實的維穩工作體系，取得了顯著成效。20xx年被公司命名縣級安全文明單位。

3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系。一是從職工關心的熱點、難點、疑點入手，深入實際地解決好公司經營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

4、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。

5、積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低，根據職工反映和公司的實際情況，為每個職工夏季漲了100元，冬季100元。每年調整增加員工養老金每個人標準150元。同時今年開展走基層，情為民，轉作風活動中公司解決員工住房公積金等實際困難問題。

6、黨支部為進一步做好赴基層轉變作風服務群眾活動工作。

一是入戶走訪解民憂。在落實赴基層轉變作風服務群眾活動中，積極開展走訪活動，做好了所包聯村村民情況的記錄工作，根據實情情況對于群眾所提出的問題進行解答，對所提出的困難進行解決，不能解決的問題及時向上給匯報與相關部門協調。

二是召開專題會議研究活動。召開了一次赴基層轉變作風服務群眾活動工作調研專題會議。就如何進一步落實國家的方針、政策，特別是目前在下基層工作中，怎樣進一步做好為民辦好事、辦實事的工作進行了研究安排。

三是向包聯村民送溫暖。為包聯巴格艾日鄉科臺曼艾日克村二組貧困家庭送去了大米、面粉、清油等日常生活用品，不僅體現黨的優惠政策與惠民政策，更送去了黨的關懷與溫暖。

四是認真核實群眾基本情況。在工作中我們支部能深入實際，了解群眾，關心群眾，幫助群眾，樂于聽取群眾的意見，能為群眾著想，對退休教職工，通過工會，定期或不定期組織慰問。對生病或生產第一線的員工我們也總是上門慰問、家訪并在工作上給予適當的照顧，對思想上有情緒的員工進行談心和正確的引導，對工作中成績優異的職工給予物質和精神上的肯定和獎勵。

縣委召開部署創先爭優活動的通知后，我公司及時召開了黨支部擴大會議(支部負責人列席)，傳達學習文件精神，研究部署點評工作，并討論制定了《關于在七一前后切實抓好上半年領導點評和群眾評議工作的實施方案》，要求各黨支部嚴格按照《實施方案》制定相應措施，認真抓好落實，確?；顒硬蛔邩?。會后，本支部召開支委會，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾兌現等情況，分析和制定下階段活動開展工作措施，充分做好領導點評和群眾評議的前期準備工作。

我公司按照創先爭優活動辦公室文件要求，明確了點評責任主體和領導點評對象，將1個黨組織和5名黨員全部作為點評對象，公司黨支部班子成員和公司黨支部由黨組書記點評，支部和支部書記由局黨委書記點評;黨員由所在支部的支部書記點評，形成了分層點評的工作機制。我公司把領導點評作為采取集中點評、現場點評、談話點評三種方式來進行，同時通過組織召開組織生活會、集中學習等形式，結合工作匯報會等方式對黨組織和黨員進行集體或者個別點評。

點評后，支部負責人對存在的問題作了表態，承諾結合創先爭優整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務完成時間、責任人、落實方式，確?；顒訃@中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

(一)大力發展燃氣管網，積極拓展供氣范圍。

近年，城市建設的快速發展為公司的發展迎來了機遇，在公司財財務極度緊張的情況下，我公司不等、不靠、不要，多渠道籌集資金，保證了燃氣管道建設同步敷設。

(二)努力提高服務質量，保障夏季供氣平穩運行。

安全工作是各項工作中的重中之重，在日常的工作中，強調班組全體職工要時刻繃緊安全這根弦，嚴格執行各項安全規章制度和安全工作程序，特別針對消防、用火用電設施。20xx年的夏季，夏季供氣形勢異常急，在縣領導的關心下，我公司果斷采取了4項下季供氣保障措施。

二是為了確保公司的安全，鼓勵職工穿棉衣和穿靜電服上班;。

三是將公司領導配備安全員，巡線和維修力量，努力保障管線暢通，服務及時;。

四是對于管網末端實在無法正常使用的用戶，由公司領導帶領業務骨干上門解釋并致歉，同時幫助用戶做到液化氣灶具和壁掛爐的改造和維修服務，同時開展送氣上門服務，及時化解用戶難為和怨氣。

作為一把手，一年來，我始終堅持把加強理論學習、提高理論素養放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平和能力水平的重要手段。

一是深入學習和實踐科學發展觀，認真學習領會黨的十九大和縣委一系列會議精神，積極參與中心組學習活動，并認真撰寫學習筆記和心得，努力提升自己的政治理論水平。

二是堅持業務知識學習，緊緊抓住各種會議和培訓機會，系統全面地學習了燃氣業務知識和安全生產工作法律法規體系，進一步掌握了公司燃氣管理工作規律，為做好管理工作打下了良好基礎。

三是堅持學習市場經濟、現代科學知識，注重學習縣內外的先進的管理經驗，開拓眼界，拓展知識面，不斷增強分析問題、解決問題的能力，提高了想干事、會干事、能干事的水平。

基層黨建工作述職報告

根據公司黨委的統一部署，現就本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請大會審議。

（一）履行黨建工作第一責任人職責，強化責任擔當。落實黨建工作責任制和第一責任人職責，首先從嚴要求自己，再從嚴要求班子成員和黨委委員，強化責任擔當和示范帶動。牽頭組織并主持召開了x次黨委常委會、x次黨委全委會、x次黨風廉政建設聯席會，專題研究部署基層黨建工作；一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導工作，開展黨建工作調研，對項目黨群干部現場提問、鼓勁并提出要求，及時發現、解決問題，提升了基層黨建工作實效。

（二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會，并結合實際制定實施方案、推進專題學習研討，班子成員撰寫的x篇發言提綱深刻透徹，x個單位專題民主生活會成效明顯。對學習教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、干部履職巡查反饋的x個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進計劃、逐項抓好整改落實，正風肅紀、從嚴要求，促進了企業風氣的好轉。

（三）加強基層和項目黨建工作，聚焦黨建主業。我始終把黨建工作作為主業，組織召開了企業黨代會，明確了黨建工作目標。推進對所屬x個黨委的黨建工作檢查考核，促進了黨建工作責任制的深化落實。組織召開x次全局性大型視頻黨課，激發了廣大黨員干事創業的熱情；推進基層黨建標準化建設，開展了x人次參加的基層黨組織書記培訓，推進支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務”等工作，真正聚焦黨建主業，提升黨建工作水平。

一是抓黨建工作的水平不高。任企業黨委書記以來，雖然十分注重理論學習、重視補充黨建業務知識，但學習的針對性不強，學用結合不緊，與當前全面從嚴治黨新形勢下加強和改進國有企業黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。

二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規范化、標準化方面，內部黨組織之間差距較大、發展不均衡，所屬部分單位有重視生產、忽視黨建現象，對黨建工作研究、布置、落實不夠。作為黨建工作第一責任人，我對基層黨建工作調研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負有領導責任。

三是黨建工作創新差距較大。黨建基礎工作以規范務實為目標，與系統內外的先進企業相比，創新能力不足。自己總有求穩怕亂思想，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規、怕越位、怕背包袱，在找準載體、創新思路、提升實效上還存在很大差距。

從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。

一是個人的思想認識有局限。我本人有強烈的抓好黨建工作的緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認識上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。

二是工作執行力還不夠強。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認為不出大的問題就行，考核標準上不夠嚴格，有時發現問題認為是小事，視而不見。

三是工作融合上還不到位。企業黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準載體、完善機制、提升效果，但真正實現融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。

（一）進一步落實黨建工作責任制。作為第一責任人，我將認真制定加強黨建工作的年度規劃和具體措施，持續完善黨建工作考核評價機制，全面推進對基層x家單位的檢查考核評比，并針對少數單位黨組織負責人工作不嚴、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執行力為目標，加強督查督辦和專項效能監察，解決重決策部署、輕落實執行的問題，不斷加大責任追究工作力度，從源頭上、制度上實現改進完善和規范管理。我將始終堅持眼睛向內，強基層、夯基礎、練內功，深化基層黨建標準化建設，提升基層黨建工作水平。

（二）進一步提升黨建工作實效。我將認真組織落實中央加強國有企業黨建工作一系列重要文件精神，進一步加強黨對企業的政治領導。重點是要完善各層級黨群機構設置，加強基層和項目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實黨群干部經濟待遇。我將更加重視黨建工作創新，積極做好新媒體時代下企業基層黨建工作，重點針對流動黨員管理、海外黨建、區域黨建等工作，指導基層黨組織運用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實效，不斷拓寬基層黨建工作領域，提升黨建工作的信息化水平。

（三）進一步打造服務型黨組織品牌。我將認真貫徹黨的十九大作出的關于加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務主業，通過“創先爭優”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創職工群眾滿意的服務業績。推進企業文化建設，進一步深化企業理念、弘揚企業精神，塑造一流職工隊伍，提升企業品牌形象，助力企業走上健康可持續發展軌道。

基層黨建工作述職報告

1.強化管黨職責，堅持“四個注重”。注重統籌謀劃，年初先后召開黨建工作領導小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風、強保障，出特色、出經驗、出典型”的“三強三出”目標要求。注重辦點示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個農村、機關、非公企業黨建示范點，經常督促指導各單位開展黨建工作。注重保障落實，全年投入4680萬保障村級組織正常運轉，投入856.6萬用于鄉鎮機關院落、政務中心、“五小設施”、村級政務代辦點的新建和改造，投入195萬用于村級活動場所的新建和維修，投入880萬用于完美社區建設，爭取企業資助500萬支持20名大學生村官干事創業。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標考核和單位績效考核資料，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農村支部書記“雙述雙評”活動。

2.強化基層基礎，實現“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建39個村級組織活動場所。對農村遠程教育“癱瘓”站點清零，新補充設備105臺，維護設備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。對三年未發展黨員“空白村”清零，新發展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業黨組織4個、黨小組1168個、產業協會和合作社支部2個。

3.強化作風建設，狠抓“三個推進”。推進作風整頓，打出“六治”“七禁”“五聯”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監察”等一整套改善干部作風的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進群眾工作，繼續選派565個群眾工作組實行村居全覆蓋，每月集中3天開展群眾工作，真正把群眾當家人、把群眾訴求當家事、把群眾工作當家業。嚴格督導鄉村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進為民辦實事，結合教育實踐活動，開展“集中解民難、打好攻堅戰”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。

4.強化隊伍建設，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當選支部書記。實施素質提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開展技能培訓、參觀學習等活動12批次2061人。實施人才回流工程，從外出能人、返鄉大學生、復員軍人中培養選拔后備人才，有244人新當選為村“兩委”委員。

1.黨建職責落實不到位。有的黨組織書記習慣于把抓經濟發展作為“主業”，而把抓黨建工作作為“副業”，存在“一手硬、一手軟”的現象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己狀況不清、底數不明。

2.基層基礎還比較薄弱。受縣鄉村三級財力影響，經費不足仍然嚴重制約全縣基層黨建工作。在社區，仍有10%左右的活動陣地建設尚未完全達標。在農村，村級群眾經濟薄弱，還有363個空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有1.1萬左右，沒有購買社會基本養老保險。

3.日常管理還不夠規范。一是少數單位基礎工作不扎實，檢查考核時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數單位黨建工作抓得不經常，往往是督查時緊一緊，風頭一過就有所放松。三是少數單位工作落實不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現矛盾的29個村中有15個是財務管理制度落實不到位導致的。

4.干部作風仍待改善。盡管全縣干部作風在持續好轉，但仍有少數干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態、得過且過的現象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風違紀違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設規定的人和事107起，都進行了通報和嚴肅處理。

深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：

一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責人”，在內心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發展的勁頭十足，而在抓基層基礎、隊伍建設、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。

二是工作督促不緊。平時關注經濟發展和項目建設較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒有做到抓常、抓細、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調研解剖處理不夠。

三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統深入的調查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中思考，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創新的比較少，實際工作的效果不夠好。

四是制度落實不嚴。黨建工作中關于學習、教育、組織生活的一系列規章制度還沒有很好地執行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流于形式。個性是機關黨的建設有所忽視，黨員領導干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。

近期，我們召開縣委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了20xx年工作思路。

1.明職責，提高執行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責體系。

2.強管理，規范干部行為?？嚲o“高壓線”，組織開展支部書記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會一課”和組織生活會；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續開展村干部違紀違法行為專項整治行動。

3.重激勵，提振干部精神。著手建立村級低限運轉和村干部待遇逐年增長機制。20xx年，全縣所有村、農村社區、城鎮社區運轉經費將分別增長0.5萬、2萬、6萬，農村、城鎮社區黨組織書記待遇將分別增長到1.9萬、3.5萬，其他村干部按規定相應增長。發揮典型引導作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區）支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉鎮公務員和事業編干部的力度，拓展基層干部上升空間。

4.打基礎，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設立鄉鎮機關院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。

5.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質提升、人才回流”三大工程，總結推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設試點經驗。

基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學習12次，召開專題民主生活會和組織生活會各2次，開展主題黨日活動12次，帶領廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養。三全面落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實廉政風險點防控制度，做到管事與管人、管業務與管廉政相統一，實行廉政責任全覆蓋。通過開展“七個一”廉政xx、“三糾三促”、“九嚴查”專項整改行動等活動，xx引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，始終把紀律挺在前面，確保了xx系統黨風、政風、行風、師德師風持續向好。。

堅持將黨建工作納入重要議事日程，與xx教學工作同部署、同落實，層層簽訂《黨建目標責任書》，細化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。認真落實黨工委議事規則、重大事項報告等制度，今年召開黨工委會議14次，專題研究基層黨建提質增效、黨支部建設標準化工作，將黨建工作納入各學校綜合目標考核指標體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責任心。建立黨建工作聯系點制度，每一名工委委員包抓一個黨支部，先后11次深入4個基層黨支部聯系點，監督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作匯報，研究解決突出問題，有效促進了工作落實。

理論學習滿足于完成規定的學習內容，結合黨建工作、xx工作及黨員干部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節、知行不一的問題。黨建工作如何融入xx工作中去，推動全縣xx事業發展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關黨建的職責不清，工委委員的作用發揮不夠，探索建立黨建工作與xx工作及業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠。黨員xx管理松懈，個別黨支部組織生活不規范，存在著以業務會議代替黨務會議的現象。對黨員干部的xx監督缺位，黨員黨性意識淡薄，個別黨員還存在違法違紀現象。

在具體工作中，黨建工作與業務工作聯系不夠緊密，思想認識需進一步提升。平時忙于機關事務，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務群眾的能力有待進一步加強。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，失之于寬、失之于軟。

下一步，我將以此次述職為契機，進一步增強“四個”意識，加強基層黨的建設，改進工作作風，努力推動工作落實。

嚴格落實管黨治黨主體責任。自覺增強黨建工作第一責任的意識，繼續抓好黨工委和黨員干部政治理論學習，特別是加強對《黨支部工作條例》的學習貫徹落實，建設一支高標準、高質量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責任清單的落實情況，嚴格落實黨建責任要求，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經常。認真落實“三會一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴格執行黨建工作整體提質增效第三年行動計劃，持續鞏固和推進黨支部建設標準化工作成果，進一步提升黨建工作實效。

繼續加強黨建帶動群團婦組織建設形成黨群共建共促的合力。鐵人精神，引導廣大黨員在xx。

教學。

工作。

中比學習、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結對幫扶活動，促進xx教學質量穩步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優良的xx系統黨務工作者隊伍。。

基層黨建工作述職報告

今年以來，我當真履行“第一職責人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政潛力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作職責，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作職責目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實狀況，黨委成員匯報所包村工作進展狀況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作職責落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的潛力，維護不亂的潛力，發展經濟的潛力。

發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強職責感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點：

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。透過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。透過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的.題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原先各自為政的狀況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，群眾決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。透過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作潛力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的用心性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，透過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村透過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的職責感，激發了農村干部干工作的用心性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，狀況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的狀況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計用心協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，透過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。用心探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新狀況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委構成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子群眾。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾帶給教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來?，F有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使群眾資產增值，壯大群眾經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據。

固然工作中有必須成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設應對著很多新狀況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部用心性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨職責沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有構成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設"三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要透過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本狀況和總體估價。

我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的潛力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，群眾經濟比較薄弱，黨支部戰斗碉堡作用施展的不夠顯著。

鎮基層黨建工作述職報告

新市鄉轄9村56社4118戶21440人，設有黨支部13個，其中村黨支部9個，共有黨員534名，其中女黨員52名，今年新發展黨員20名。截至目前，全鄉共有外出流動黨員8名，其中女黨員2名。

半年來，我在縣委的正確領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照市、縣組織工作會議要求，緊緊圍繞年初簽訂的農村黨建目標責任書，以“推動發展、服務發展、凝聚人心、促進和諧”為核心，進一步深化“三級聯創”、“雙聯雙帶”和“星級化創建”活動，切實把基層黨組織建設成為引領科學發展、推動科學轉型、維護社會穩定的堅強戰斗堡壘，為全鄉經濟社會又好又快發展提供全程服務和堅強保障。

一、以科學發展觀為指導認真落實基層黨建責任制今年，我按照縣委的總體安排部署，牢固樹立“鄉鎮黨委書記抓好基層黨建是第一要務”的理念，進一步明確自己作為黨建工作“直接責任人”的職責，強化黨委委員聯系點責任，細化目標任務，建立動態考核評價體系，實行目標管理，做到黨建工作與經濟工作目標同定、任務同下、責任同查、工作同獎懲。4月份及時召開了全鄉黨建工作會議，對全年的黨建工作進行了全面安排部署，并與各黨支部簽定了《新市鄉20xx年度農村黨建工作目標責任書》，做到工作目標明確，責任到人。

七一建黨節在莊口村開展了“雙述雙評”(村黨支部書記向鄉黨委述職、接受黨委測評，向黨員群眾述職、接受黨員群眾測評)活動，并對各支部上半年黨建及綜合工作考核情況進行了通報，及時梳理了各支部黨建工作中存在的問題，將其作為全鄉下半年抓黨建工作的薄弱點和出發點，進一步做好整改工作和黨建目標管理工作。

1、穩步推進星級化創建活動。我在鞏固和擴大“五個好”村黨組織成果的基礎上，積極開展“五星級”基層黨組織和“十星級”黨員創建活動，認真組織落實。一是以新市、莊口、小蘆、野糜四村為示范村，輻射帶動全鄉各村“星級創建”活動整體向前推進。二是重點抓好黨員星級化創建等基礎性工作，緊密聯系群眾關心的熱點和難點問題，充分了解黨員的年齡、文化、特長及家庭情況，找準每一名黨員發揮作用的支點，進行綜合分析并登記造冊，鼓勵黨員自愿參加“星級管理”，并為每一名黨員制訂創星目標，實行年終評議定星。

2、抓好慶“七一”系列活動。今年是中國共產黨誕辰88周年，為了回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，全面調動全鄉各級黨組織和廣大黨員建設社會主義新農村的積極性和主動性，我本著“熱烈、節儉”的原則，組織開展了“慶七一、為新中國成立60周年獻禮”系列紀念活動。一是為了在全縣“慶七一”黨史黨建知識競賽中賽出成績、賽出水平，我們于六月二十二日舉辦了新市鄉黨史黨建知識競賽活動，選拔出三名優秀黨員參加靖遠縣黨史黨建知識競賽，取得了一等獎一名、三等獎一名并榮獲優秀組織獎。二是七月一日在莊口村黨員活動室開展了上黨課、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓等活動，黨員們回顧了建黨88周年的光輝歷程，暢談改革開放以來取得的偉大成就，展望美好發展前景，進一步增強了黨員的榮譽感、責任感和使命感。三是對霍興漢等12名困難老黨員進行走訪慰問，了解他們的思想、生活和身體狀況，為他們排憂解難，給老黨員們送去了黨的溫暖和關懷。四是組織我鄉各支部書記、縣鄉黨代會代表、人大代表、政協委員及入黨積極分子對全鄉范圍內在基層組織建設、農業生產、經濟工作等方面成績突出的莊口村委會、小蘆精品甘藍引種基地、新市預制場、野糜訂單農業基地、宏達農民購銷專業合作社等典型亮點進行了現場觀摩。

3、規范基層組織建設。根據“六抓六規范”工作要求，進一步推進基層黨組織建設科學化、制度化、規范化。一是進一步強化基層黨組織辦公陣地建設。依托周灣村整村推進項目，投資15萬元新建周灣村辦公陣地120平方米;投資14萬元整修小蘆村辦公陣地，新建辦公室140平方米，至此已完成七個村辦公陣地的整修和新建，實現了全鄉各村都有規范的活動場所，各支部辦公條件得到明顯改善。二是抓主體，規范黨員隊伍教育管理工作。當前，黨員的思想覺悟、黨性修養有所滑坡，尤其是農村黨員忙于農務，不易組織，黨員教育管理工作流于形式。在我鄉遠程教育工作開展之初，由于宣傳工作不到位、組織工作不得力、黨員對遠程教育工作認識不深刻導致遠教設備整體利用率不高。今年，我針對問題，及時整改，積極動員、靈活組織，加大宣傳力度，增強教育針對性，要求各站點堅持因地制宜、因人制宜、因季制宜，精心挑選學習內容，合理安排學習時間，主要播放病蟲害防治、農產品市場價格、特色農業種植、規模養殖等方面的科技知識和致富信息，提升了遠程教育的吸引力，黨員群眾逐漸由被動參加變為主動收看遠程教育節目，發揮了遠程教育的作用，改善了黨員的教育管理。

三、以農村黨建為抓手推動經濟社會整體發展。

今年，我圍繞科學發展這一主題，按照抓黨建促經濟的思路，積極探索新形勢下農村基層組織建設與經濟建設相互協調、相互促進的新點子、新方法，為黨建工作注入了新的活力，讓全鄉群眾感受到了黨建工作的成果。

1、培育后續產業，拓寬農民增收渠道。一個地方的發展與進步，思路決定著出路。今年，我帶領各支部立足實際，深入調研，按照縣委、縣政府“三大支柱產業，六大基地建設”的產業發展思路，在穩定糧食種植面積的基礎上，調整優化農業產業結構，繼續抓好地膜早熟洋芋、西甜瓜、大棚蔬菜、養殖業四大特色支柱產業。為進一步拓寬農民增收渠道，在全鄉選擇小蘆、莊口、野糜三村作為后續產業培育示范村，選擇科技示范戶24戶，其中致富能人入黨積極分子和黨員示范戶11戶，在莊口村試驗引進超高產黃豆品種2個，單作試驗種植3畝;在小蘆村培育精品小甘藍苗10畝，示范種植大棚洋芋復種精品小甘藍50畝;在野糜村推廣地膜早熟洋芋套種訂單玉米制種380畝、落實水砂田西瓜套種訂單番茄200畝。

2、加強行政效能建設，提升為民服務水平。干事創業的關鍵在于人、在于心，“人心齊，泰山移”。我認為，基層黨建首當其沖的是凝聚民心，形成合力，這就要求我們切實服務好群眾，取得廣大群眾的理解、認可和支持，群眾滿意是我們做好各項工作、實現預期目標的基本保證。為此，我們緊緊圍繞全鄉的中心工作，圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞與人民群眾生產、生活密切相關的民生問題，全面開展行政效能建設。截至目前，共集中辦理各類便民服務156件(次)，其中接待來信來訪11件(次)，辦證服務128件(次)，代理辦理事項17件(次)，避免了以往“東跑西跑重復跑，你審我審多頭審，辦來辦去辦不了”的尷尬局面，提高了群眾辦事效率。

3、狠抓基礎設施建設，改善農村生產生活條件。農民群眾是最講實際的，他們衡量農村基層黨組織的標準不是看你講的怎么樣，而是看你干的怎么樣。我認為，能不能干成事，是檢驗農村基層黨組織戰斗力和凝聚力的標準。因此，我把基礎設施建設作為黨建的核心工作來抓，號召黨員帶領群眾義務投工投勞，齊心協力抓建設。半年來，在全鄉黨員群眾的積極配合與大力支持下，完成了野糜村及西塬四村移民區自來水入戶工程;襯砌了靖會五四支渠10公里;實施了新市村蘇灣社曲家溝洪水改道工程;新建了中砂溝村春溝跨靖會渠橋一座;建成了戶用沼氣池160座，全鄉累計達到2300座。

總之，黨建工作是一項長期的、持之以恒的工作，我將一如既往，扎實工作，齊心協力，努力營造一個全鄉上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍，開創黨建工作的新局面，為全鄉經濟和社會各項事業的發展奠定堅實的基礎。

存在的問題：

1、黨員黨性修養不高，素質偏低，組織觀念淡薄，把自己混同于普通群眾，黨的執政理念沒有真正落實到黨員的思想和行動中，下大力氣抓教育管理工作迫在眉睫。

2、村兩委三年任期偏短，村干部“一年干、兩年看、三年等著換”的思想導致村干部無心辦事、無錢辦事、不會辦事，嚴重影響了基層黨組織的號召力和凝聚力。

3、部分村支部書記對黨建工作不感興趣，不熟悉黨務知識，抓黨建工作思路不清辦法不多。

1、結合遠程教育工作，狠抓農村黨員思想覺悟、道德意識、榮辱觀念教育，逐步扭轉部分黨員“招之不來、來之不愿、沒錢不干”的落后思想。

2、堅持標準，保證質量，嚴把黨員發展關，真正把重品行、講奉獻、有本領的群眾吸收到黨的隊伍中來，保持黨員隊伍的純潔性。

3、按照縣委把黨組織建設在產業延伸鏈上的要求，把非公經濟黨建工作作為加強基層組織建設和促進非公經濟發展的重要任務來抓，盡快組建新市非公經濟黨支部，目前，條件基本成熟，正在報批。

4、加強村黨支部書記隊伍建設，發揮好村黨支部的戰斗堡壘作用，進一步夯實基礎建設，改善農村生產生活條件，下半年擬整修砂化引線路13公里、硬化村莊道路2.6公里、襯砌渠道7公里、完成梯田建設1000畝。

抓基層黨建工作述職報告

根據省委要求，現將個人基層黨建工作履職情況報告如下。

在全面落實中央、省委基層黨建工作任務的同時，積極完善基層黨建工作的整體布局，重點謀劃推進了“兩大抓手”、“三大載體”。

(一)親自謀劃。我和有關同志在深入調研、多方聽取意見的基礎上，決定在全市開展農村“四培四帶”、城市社區“三聯四建”兩大活動，作為全市基層黨建工作的“兩大抓手”強力推進。為了抓住教育實踐活動這一重大契機來推動基層黨建工作，在全市開展“四走四問四解”、“聚焦‘四風’面對面”、“抓‘五聯’解難題”三大活動，注重發現和解決突出問題，使基層黨建工作的任務更實、措施更硬、與中心工作的結合更緊。同時，我牽頭對全市旅游窗口行業黨建、非公經濟黨建工作“張家界模式”等黨建品牌進行了完善提升，使全市黨建工作的重點更加突出。

(二)精心組織。對市委部署的“兩大抓手”、“三大載體”，我堅持既帶頭抓好5個“五聯”聯系點和4個教育實踐活動聯系點的工作，督促指導各聯系點走在前頭、搞好示范;又抓面上工作的督促檢查，經常過問，不定期召開督查講評會，在多次基層調研時有意識進行抽查、檢查，了解基層黨建工作情況。我先后主持召開“四培四帶”、“三聯四建”等活動推進、講評、督辦會12次，作出批示11次，專題督查、解決重點難點問題15個。

(三)講求實效?！皟纱笞ナ帧倍加忻鞔_的責任和任務分解，實行季度報情況、半年一講評、年度一考核?！八呐嗨膸А被顒娱_展以來，全市已從農村致富能手中培養黨員484名、從農村黨員中培養致富能手784名，有216名黨員致富能手在今年換屆中當選村黨支部書記，從村黨支部書記中培養市級標桿10名?！叭撍慕ā被顒又?，全市60名市、區領導和167家市、區直單位結對聯系43個城市社區，今年投入幫扶資金1397萬元。對“三大載體”，我反復強調載體的長效性、實效性、常態性和可推廣性“四性”原則，并建立了問題清單和交辦制、臺賬制、銷號制“一單三制”制度，強化對具體問題的跟蹤督辦，切實解決了一大批基層反映強烈的突出問題?！八淖咚膯査慕狻被顒庸矚w納梳理交辦問題197個，已整改到位192個;10期“電視問政面對面”專題節目現場共曝光問題149個，已完成整改142個;“抓‘五聯’解難題”活動，先后幫助各聯系點解決困難和問題1345個，協調落實幫扶資金8.17億元。我市創新“三大載體”的經驗，先后被日報、黨建研究、湖南日報、湖南衛視等媒體推介。

二、存在的問題及原因。

盡管主觀上努了力，但受多方面因素的影響，我市基層黨建工作仍然存在一些問題和不足，主要是：

(一)基層黨建工作條件保障不完全到位?；A建設總體滯后，全市還有26個村沒有活動場所、有2個鄉鎮“五小”設施不健全、30個鄉鎮沒有建立便民服務中心。社區公共服務目錄還有待完善，對不屬于村(社區)職責范圍內的公共事務清理、取消、整改不到位?；鶎舆\轉經費投入不足，沒有達到省定標準。村級集體經濟發展困難，全市有集體經濟的村471個僅占總數的31%。

(二)軟弱渙散基層黨組織整頓和不合格黨員處置不完全到位。全市共摸排軟弱渙散黨組織163個，還有32個整頓轉化工作沒有完全到位，整頓率只達到80.4%。處置不合格黨員力度不夠大，基層大都是利用紀檢辦案成果開展不合格黨員處置工作。

(三)“兩大抓手”、“三大載體”在基層落實不完全到位。個別鄉鎮和少數村“四培四帶”工作沒有建立臺賬，培養責任不落實，黨員“四帶”考核標準的操作性不強，影響了活動效果?？h城社區、鄉鎮社區“三聯四建”工作的力度不大，基礎設施建設投入不足。極個別單位對“三大載體”存在應付、走過場的現象，少數單位對通過“三大載體”發現和交辦的問題，如何舉一反三，以點帶面研究和解決面上的問題做得不夠。

造成上述這些問題的主要原因是：

1.投入基層黨建工作的精力仍然不夠集中。張家界改革發展的壓力很大，相對來說，用在抓改革謀發展上的時間精力多一些，用在抓基層黨建工作方面的精力還是不夠。對整頓軟弱渙散基層黨組織、處置不合格黨員、發展村級集體經濟等薄弱環節研究不深、把關不嚴，缺少統籌謀劃和系統思考。

2.對從嚴治黨的標準要求不夠嚴格。主要是對基層黨組織書記抓黨建工作要求不高、標準不嚴，直接安排任務、下指標不多，缺少考核、督查、追責的有效辦法，部分黨組織書記管黨責任落實不夠到位。我在基層調研時，雖發現了一些問題，但大都是批評一下了事，沒有進行深究。對一些信訪舉報件，也都直接批轉給了區縣委要求核查，沒有安排市紀委、市委組織部進行督查督辦。

3.對進一步加大基層基礎保障力度重視不夠。我市兩區兩縣均屬貧困地區，其中桑植縣是國家扶貧工作重點縣，經濟發展相對滯后，市、區縣財政財力有限，把有限的資金更多地用在了經濟發展、城市建設和民生保障上，在基層運轉保障經費、基礎設施建設資金方面投入不足。

三、下一步工作打算。

下一步，我將認真貫徹落實今天述職評議會議精神，按照中央、省委的部署，切實抓好基層黨建各項工作。第一，投入更多的精力和時間抓基層黨建工作，把作為我市基層組織建設保障年，市委將出臺加強基層基礎保障的具體實施意見，強力推動區縣委書記、市直部門黨組(黨委)書記聚精會神抓好基層黨建工作的經費、設施、人員保障，更加務實的履行第一責任人的職責。第二，將“一會三組”、“一單三制”堅決落實到位，努力把“兩大抓手”和“三大載體”常態化、長效化，研究制定年度工作目標任務，組織開展考核評價和巡回督查、專項調查、責任追查，確保各項任務落到實處。第三，對基層黨建工作存在的突出問題，年內召開專題會、黨委書記述職會、常委會研究解決。一是督促各級財政增加投入，明年財政預算時按省定標準100%落實村(社區)運轉經費;二是將村級活動場所、鄉鎮“五小”設施、便民服務中心建設所需資金納入財政預算，明年內100%完成建設任務;三是督促區縣采取下派第一書記等辦法加快軟弱渙散黨組織整頓轉化進度，春節前確保100%整頓到位;四是年內采取黨委班子在規定職數內兼職辦法100%配齊鄉鎮(街道)黨建工作副書記;五是組織專門力量，進一步梳理完善村(社區)公共事務目錄，春節前清理整改到位;六是要求各級組織部門加強督促指導和嚴格把關，抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，明年組織兩次檢查、講評工作。

抓基層黨建工作述職報告

一年來，我始終堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，特別是群眾路線教育實踐活動開展以來，更是身體力行帶頭抓黨建，工作到位求實效?，F將履行基層黨建工作述職如下：

一、履職盡責。

1、加強了領導班子建設。抓牢做實了每月2次的黨委中心組學習制度。全年共組織中心組集中學習36余次，發放各類學習資料10余種，通過集體學習，班子成員的知識水平和工作能力進一步提高，整體素質得到進一步提升。建立健全了黨委議事制度。凡重大事項都充分征求班子成員及其他干部的意見，有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤。

2、加強了黨員隊伍建設。我鎮共有黨支部xx個，其中鎮直黨支部xx個，村級黨支部xx個，非公企業黨支部xx個，共有黨員xx名，其中農村黨員xx名。今年換屆選舉中，xx個行政村順利完成了村“兩委”換屆，共選舉產生黨支部成員xx人，其中任兩委班子大學生村干部xx名。按照黨員發展標準，我鎮先后對xx名入黨積極分子進行了培訓，對xx名優秀積極分子吸收為預備黨員，對xx名預備黨員進行了按期轉正。

3、加強了紀律作風建設。今年以來，在深入學習推進黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活動，以反“四風”為重點，全鎮黨員干部全面落實“三嚴三實”工作要求，切實轉變了干部作風。嚴格執行《廉政準則》的各項規定，強化“一崗雙責”，貫徹中央“八項”規定，規范公務接待，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅查處違紀違法行為。

4、完善了村級黨組織。全鎮xx個村級組織活動室已相繼完成了改建或重建，xx個村級支部全部配套了電教設施遠程教育設備。在村兩委換屆選舉中，及時對鎮2個基礎薄弱的村黨組織進行了整改提升，配齊配強了村級干部隊伍，夯實了農村基層組織基礎。

二、存在問題。

1、基層黨建工作缺乏創新。在日常工作中，存在對全鎮經濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認識上還不夠明確，導致抓黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，效果不明顯。

2、農村黨組織缺少活力。全鎮共有黨員xx名，但從年齡來看，xx歲以上的黨員占85%以上，黨員年齡嚴重老化，難以發揮先鋒模范作用。年輕黨員偏少，雖然新發展年輕黨員逐年增加，但年輕力量遠遠不夠，再加上新發展年輕黨員處于分散、流動狀態，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養。

3、黨建工作缺乏經濟支撐。鄉鎮村級經費有限，村級集體經濟薄弱，95%以上的村組織無其它經濟來源，村級組織經費每村年均xx萬元，除去村干部的工資，用于村級黨組織的集體經費嚴重不足。我鎮村干部工資標準為每月xx元、xx元、xx元，與規定標準還有一定差距。村干部的基本醫療保險和普通群眾一樣納入新農合體系，但基本養老保險都沒有得到有效落實。

4、黨建工作缺乏長效機制。全鎮黨建工作雖然能井然有序地進行，但黨建工作始終缺乏長效機制。部分村級支部黨建意識不強，工作時緊時松，缺乏持續性，導致本村黨務村務工作不夠規范，村務、財務公開處于“半透明”狀態。

三、今后努力方向。

針對以上問題，在以后的工作中，我將嚴格落實基層黨建工作責任制，統籌謀劃，開拓創新，推進基層黨建工作不斷進步。

1、加強責任認識，提高黨建工作水平。作為抓基層黨建工作第一責任人，在以后的工作中，要不斷轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感，改進思路，創新工作方法，提升黨建工作水平。首先，增強工作的主動性。主動思考工作，主動提供服務，主動開展工作。其次，增強工作的前瞻性。在以后的日常工作中學會經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到主動適應新形勢，新情況。最后，增強培養典型意識。善于總結研究身邊的黨建工作先進典型，樹立一批農村黨建工作典型，全面推進基層黨建工作水平。

2、調整黨員發展方向，優化村級干部隊伍。吸納農村年輕、有知識、幫帶力強、群眾口碑好的年輕黨員進入黨的隊伍。加強對鎮村兩級黨組織帶頭人的培訓，大膽地把那些既能自身致富，又能帶領群眾致富，有門路、懂經濟的能人選拔到村干部的隊伍中。

3、加強村級組織保障體系，增強村級組織的整體功能。針對農村干部報酬低，基層黨組織活動經費少的問題，籌集各方資金，逐步建立穩定的村級經費保障制度，提高村級黨組織活動經費，提高村干部待遇，不斷完善村干部養老保險工作機制，保障村級活動場所正常有序地運行。

4、建立有效機制，進一步落實黨建工作責任制。建立健全黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務和政務公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善黨的民主集中制，促進黨的生活正?；?，規范基層黨組織和黨員的行為，提高基層黨組織建設水平。

5、加強黨風廉政建設，建設一支高素質黨員隊伍。努力提高全鎮黨員干部的思想道德素質和科學文化水平，牢牢筑起一道防腐抗變的思想防線。加大反腐倡廉教育力度，開展警示教育，常抓不懈，警鐘長鳴，強化黨員干部立黨為公，執政為民，廉潔自律，全心全意為群眾服務的意識。

基層黨建工作述職報告

尊敬的領導、同志們：

作為黨委書記，我的第一責任就是抓嚴抓實抓好黨建工作，確保學校事業在正確的軌道上健康快速發展。以下是我的述職情況：

一是矢志不渝講政治。牢固樹立“四個意識”，確保中央的精神和省委的部署第一時間傳達貫徹、第一時間研究落實。20xx年突出“嚴實”二字，壓實黨建責任，簽訂責任書，建立項目清單，建立績效評優準入機制，實行月報告季反饋、“四級聯述考評”，確保了黨建責任落地落實。

二是堅定不移把方向。堅定中國特色社會主義辦學方向，堅持黨委領導下的校長負責制和黨的民主集中制，大事講原則、小事講立場，充分發揮黨委的核心領導作用。主持召開常委會40次、黨務例會5次、督辦檢查2次、約談干部11人，確保學校在正確軌道上較好發展。

三是匯聚力量促發展。發揮黨建示范引領作用，圍繞“醫藥大學建設”，深化內部綜合改革。20xx年度召開院長辦公會13次議事59件，召開專題會21次、走訪調研19次推進重點工作。學校入列湖北“雙一流”建設高校，臨床醫學進入esi全球排名前1%，教學成果獎突破省級一等獎。

四是綜合施策保和諧。彰顯基層組織力，構建良好的教書育人、辦學治校環境?！耙恍Ｈ齾^”鞏固提升，平安校園、智慧校園穩妥推進，校園環境和精神文明建設穩步提高，學校榮獲“全國文明單位”、湖北省“首屆文明校園”和“五一勞動獎狀”。

1.突出學習貫徹黨的十九大精神。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。黨委帶頭成立宣講團，邀請市委書記xx、省委宣講專家xxx等校內外23名領導專家在校宣講35場，深入市區村宣講15場，舉辦培訓班5個。領導掛帥舉辦講習所，組織中心組學習19次，督導分黨委學習3次、職工政治學習24次。校內掀起學習宣傳貫徹十九大熱潮。

2.突出基層黨建強基固本。堅持“兩學一做”常態化制度化，抓嚴抓實“支部主題黨日”12次，切實做到活動有方案、學習有內容、討論有主題、記錄有專本。嚴格落實“三會一課”制度，精心組織好生活會，嚴肅開展批評與自我批評、黨內民主評議。強力推進基層組織整建，強化黨校培訓，規范黨員發展，推進信息化管理?；鶎狱h建意識日益濃厚、黨建自覺明顯增強、黨建活動更加規范。

3.突出抓好思想政治工作。著力強化意識形態管理,實行思想動態與風險排查月報告。實施“六大行動”，支持十堰“雙創”，高質量完成網絡投票和入戶宣講。強化大學生思想教育引領，實施“輔導員能力提升工程”和“青年馬克思主義者培養工程”，構建“一心雙環”團學組織格局。推進“兩學一做”學習教育、“學愛獻做”主題活動，深化與省內外民主黨派合作交流，統戰人士參與建設、助推發展的熱情高漲。

4.突出抓好黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設主體責任清單制度和領導干部履責紀實制度，嚴格落實“兩個責任”，研究部署黨風廉政建設20余次，深入基層督導檢查2次。認真組織學習中央八項規定和實施細則，落實習近平總書記“反四風”重要批示精神。深入開展黨風廉政宣教，加強廉潔文化建設，完善風險防控體系。校園呈現出風清氣正的良好風貌。

5.突出抓好社會服務活動。堅持第一站位搞好精準扶貧，落實第一政治任務。先后召開專題會議7次、入村推進會3次，投入資金186萬元，組織人力進村入戶人均6次，快速完成了入戶道路硬化、農產品代購包銷系列幫扶工程，成功幫助151家結對農戶順利脫貧。學校扶貧工作在第三方評估中獲得滿分，網評位居全市第一。

1.黨委以上率下強化認識。對照反饋的問題，黨委提高政治站位，強化責任擔當，把整改作為重大政治任務，與學習貫徹中央精神和省委部署結合起來;與落實全面從嚴治黨要求和加強學校黨建結合起來;與強化內部治理、提高辦學層次結合起來，扎實深入和高質量完成整改。各部門主動擔責，深挖根源，逐條分析梳理，增強了落實整改工作的思想自覺和行動自覺。

2.加強組織領導明確責任。召開常委會議，對照巡視問題自查，研究整改方案。校黨委負總責，成立了黨委書記、院長為組長，黨委常委為副組長，有關責任部門為成員的工作專班，統籌協調、推動落實整改事項;建立了整改落實總臺賬、點上臺賬、面上臺賬、長效機制臺賬。切實做到整改責任全承擔、問題清單全整改、整改要求全落實。

3.強力推進完成整改任務。針對省委巡視反饋的五個方面問題，出臺《整改方案》，從點上、面上和長效機制三個層面共制定171條措施，建立了問題清單、任務清單、責任清單、措施清單和時效清單，做到整改問題全納入，整改責任全承擔，整改措施全覆蓋，整改對象全參與。目前，已提請省委審核銷號13個問題，“解決直屬附屬醫院”問題正在積極落實，巡視整改基本到位。

1.全面從嚴落實黨建責任。責無旁貸履行黨建主體責任和第一責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實把各級黨組織、領導班子和黨員隊伍建設好，充分發揮積極作用。堅持帶頭學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，辦好“講習所”，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部齊心跟黨走好新長征。從嚴依規管黨治黨，聚焦監督執紀問責，著力制度化、規范化落實“兩個責任”。

2.全力提升基層黨建質量。貫徹習近平新時代中國特色社會主義基層黨建思想，持續推進黨建績效考核，突出圍繞“強共識、抓創新、出特色”，壓實基層黨建工作責任，力求在基層黨建創新、組織品牌選樹、黨建作用彰顯等方面出招用力見實效，全面提升學校黨建組織力。

3.全力加快“醫藥大學”建設。突出黨建的政治引領作用，深入貫徹黨的十九大精神，落實“五大發展理念”，加大“開放”辦學力度，緊緊圍繞“雙一流”建設和教學科研能力提升，聚全校之力，鍥而不舍深化改革、補足短板，優化辦學格局、充實內涵實力，力爭早日建成醫藥大學。

抓基層黨建工作述職報告

按照要求，現將本人一年來抓基層黨建工作情況述職如下：

（一）加大基層建設，明確工作目標。按照科學發展觀的要求，建立健全黨建工作考核評價體系，及時研究制定黨建工作規劃、計劃、制度和措施，不斷加強機關黨的建設和黨員隊伍建設。與系統6個黨支部均簽訂《黨建工作責任狀》，《黨風廉政建設責任狀》等。局黨委根據全縣經濟建設和改革發展穩定的目標任務，謀劃工作思路，確定工作內容，安排工作任務，落實保證措施，始終把農村公路建設工作的完成貫穿于黨建工作的全過程。

（二）加強黨員隊伍建設。為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。20，黨員轉正1人，發展預備黨員2人，培養入黨積極分子6人，接收入黨申請書15份。

（三）扎實開展群眾路線活動，加強作風建設。深入貫徹落實中央、自治區、地區以及縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的一系列安排部署，結合交通系統實際，制定了實施方案，多渠道宣傳發動，多層面征求意見建議，深入查擺問題，切實抓好整改，把整改問題、健全制度、解決損害群眾利益的突出問題作為重點，切實解決單位和行業中存在的不正之風。積極開展專項整治活動，認真查找黨員干部在黨性修養和思想作風領域存在的突出問題，深入分析思想根源，努力整改提高，使全系統干部的黨性修養有新加強、思想作風有新改進、領導方式有新轉變、工作作風有新變化、各項工作有新突破，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，努力營造在位謀政、在崗盡責、在職為民的良好風氣，激發了黨員干部干事創業、爭先進位的激情和活力。深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習貫徹中紀委全會精神，深入開展從政道德、黨紀法規、崗位廉政和警示，持續推進廉政文化建設活動，不斷提高實效，努力營造廉榮貪恥的廉政氛圍。推進廉政風險防控機制建設，開展廉政風險防控教育宣傳，完善防控體系建設，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗。

（四）積極開展維穩宣傳教育，維護民族團結。工作中通過與駐村干部座談、進群眾家中、走田間地頭、發放宣傳資料等形式，面對面、零距離、拉家常式的向群眾宣講中央和自治區的惠民政策以及近幾年特別是中央新疆工作座談會以來新疆發生的巨大變化、本地經濟發展和群眾個人身邊的變化等。

（五）積極開展幫扶，為農牧民群眾辦實事。結合局黨委優勢、所駐村現狀和各族群眾所盼，“實打實”地解決群眾在生產生活中的實際問題。積極扶持發展村集體經濟，為6個村爭取項目資金40余萬元、籌措資金23.3萬元，利用村集體地種植大麥100余畝，為村集體經濟增收3萬元左右，修整轉場牧到35公里，修建街道圍墻2公里，解決種苗2萬株，清理灌溉渠道2公里，維修冬牧場圍欄6公里，捐助10噸水泥幫助村集體建設牲畜棚2座，空心磚廠1座。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作抓得還不夠實?；鶎狱h建工作親自督查落實比較少，大部分交給辦公室處理，自己親自過問的比較少，在材料保存，和計劃總結材料中，自己過問的比較少。

（二）黨建工作一手硬、一手軟的現象。工作中更加注重實際工作，忽視了辦公室工作管理，使得自己對實際工作更上心，對書面材料工作不重視。導致工作下來，“只會干，不會說”,宣傳工作更是放置不理。

（三）統籌抓好工作的意識還有待增強。對于基層黨建工作管理、宣傳、組織上還不到位，工作合力形成的不夠好，沒有完全發揮局黨委的作用。

（四）對基層黨建工作缺乏新意。始終使用老方法、老制度落實工作，沒有創新的觀念，遇到問題不夠靈活，不能有效的落實基層黨建工作。

認真分析存在的問題，原因主要有四個方面：一是黨性修養有待提高。通過樹立堅定的共產主義理想信念、時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨、強化嚴格的紀律觀念和不斷加強學習意識，樹立正確的“三觀”強化自身的黨性鍛煉和自我的防腐防變能力。堅持對黨的理論學習，提高政治理論素養；加強對相關法律法規和廉政知識的認真學習。從政治上、作風上、學習上、道德上不斷提升對黨性的鍛煉和黨性的修養。二是缺乏廉潔從政，牢固樹立大局觀念?！傲畯恼?、作表率”在行為上堅持清正廉潔、忠于職守的規范。從思想上要與黨保持高度一致，時刻勤政為民，常常深入到工作一線，全心全意撲在工作上，努力樹立勤政為民的好形象。三是工作精力投入不足。黨建工作中總是重視一部分，忽視一部分，對一些工作處理的進度跟蹤不實，總是先緊一緊然后便不了了之。往往由于自身原因不愿意去深究某一部分工作，使得工作成果大打折扣。四是黨內生活制度執行不嚴，責任落實不到位。黨內生活制度建設不夠完善，監督不到位，對不能積極參加“三會一課”等組織生活會的黨員干部沒有起到有效的約束力。工作生活中批評與自我批評也落實不到位。監管落實的不到位，存在工作干不干都一樣的現象發生，使得基層黨建工作很難取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）豐富宣傳教育形式。黨建工作十分重要，但往往容易忽視了宣傳工作的重要性，在開展民族團結、維護穩定方面宣傳仍只局限于開會和發放宣傳資料的形式進行，造成有人參會卻不知道會議思想，手里有資料卻不知道資料內容。如此一來不僅浪費了時間更是浪費了財力物力。我局會定期組織開展形式多樣，內容新穎的宣傳教育手法，通過組織培訓、播放宣傳教育片、座談會、培養資料解說員等形式來加大宣傳力度和宣傳深度廣度，做到正真的宣傳真正的警示教育。

（二）優化組織建設，提高服務質量。加大組織建設，擴大人員培養，積極擴大我黨發展對象和積極分子的培訓力度。加大支部建設力量，對下屬6各黨支部，加大管理力度，提升各支部的服務質量，在簽署責任狀的同時，積極督查工作質量，采取定期檢查和不定期抽查的方式嚴格要求各支部，尤其對新建支部，要加大溝通力度，確保各支部間工作的協調統一。

（三）提升黨員干部服務能力，強化黨員服務隊伍建設。嚴格黨內組織生活，堅持“三會一課”,積極組織學習交流，定期檢查學習成果，對黨章要一學在學，確保每位黨員都徹底學透學精。堅持把“雙語”培訓納入總體規劃中，把懂“雙語”作為干部選拔的重要條件。

基層黨建工作述職報告

近年來，在縣教育局黨委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，以基層組織建設年為契機，以開展創先爭優和建立黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一職責人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩定和諧發展?，F我就學校黨建工作履職狀況述職如下：

學校若沒有一批得力的、穩定的黨員干部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管干部的原則，進行了換屆選舉，努力發現人才、培養人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作潛力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，構成了十分強的的凝聚力和戰斗力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。

近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作為“班長”，我關心支持幫忙各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性。另一方面，我又注重發揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一齊抓，突擊工作優先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的群眾領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優秀率98%以上。

學校的生命力源于教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩定健康的發展。而提高辦學質量的的關鍵在于建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也務必緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。

1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。

學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學經驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以建立“黨員示范崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，透過“結對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學生解決實際困難。

2、引：用心介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力。

學校黨支部緊緊圍繞學校發展開展黨的工作，透過用心推薦優秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發揮保證監督作用。正確處理黨支部與校務委員會之間的關系，使黨組織的活動和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學校領導班子所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位為：立足現狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學理念。

3、帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。

黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治工作于教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學校各重要崗位發揮骨干作用，促進了學校的全面發展。把團隊的建設作為黨建工作的重要資料納入黨支部工作規劃，用心強化整體意識和團隊的密切配合，構成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發展。

利用開展深入實踐科學發展觀活動、創先爭優爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社區服務群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業精神、務實精神、創新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨干、爭做學校管理工作的骨干;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做禮貌學生、爭創禮貌班級、共建禮貌校園。

為了進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，激發我校黨員和教職工的生機活力，促進教育更好地發展。我校黨支部按照有關會議和文件精神，進一步以“教好每一個學生、發展好每一位教師、共建和諧生態校園”為主題、提高教育質量為核心、提升班子和教師隊伍為關鍵，帶領全體黨員和教職工深入開展基層組織建設年活動。在全校教師中繼續開展比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創師德師風優秀、專業知識技能優異、教育教學質量優良，讓師生滿意、社會滿意、領導滿意的“四比三優三滿意”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學校健康發展的內在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今后的黨建工作中，我必須會遵循學校的發展規律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。

基層黨建工作述職報告

習近平總書記在中央扶貧開發工作會議上指出：“抓好黨建促脫貧攻堅,是貧困地區脫貧致富的重要經驗?！惫嚓栨傄陨钊腴_展“兩學一做”學習教育為契機,立足“圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”總體思路，通過轉變工作作風，明確幫扶責任，培育優勢產業，抓好黨建促脫貧工作?，F就有關工作匯報如下：

一、工作成效。

一是轉變工作作風，培養黨員干部擔當精神。灌陽鎮通過開展“兩學一做”專題教育，著力解決黨員干部中不嚴不實，宗旨意識淡薄等問題，把“嚴”的要求和“實”的精神立起來，推動黨員干部提振干事創業、改革攻堅的勇氣和決心。2016年，我鎮以執紀問責肅清黨員干部隊伍，嚴肅組織紀律，提升基層黨組織脫貧攻堅執行力，在開展扶貧領域監督執紀問責工作中，收到線索26條，轉立案6件。在今年開展的環境綜合整治、低保清查、打擊非法電魚捕魚、打擊非法采砂等專項活動中集中體現出轉變作風后黨員干部的擔當精神，如在低保清查專項整治活動中，對全鎮3294戶低保戶逐一核實查證，清退違規享受低保戶2278戶，僅保留1016戶;在10月份開展的環境綜合整治中，全鎮干部職工放棄國慶長假，發揚“5+2、白+黑”精神，完成省道楓樹腳至西山坪工業園區違章建筑拆除及道路綠化工作。

二是明確幫扶責任，確保脫貧效果最大化。灌陽鎮出臺了《灌陽鎮貧困村脫貧摘帽工作實施方案》、《灌陽鎮結對幫扶工作安排方案》，因地制宜選派黨員干部下基層。通過“一幫一聯”明確黨員干部責任，確保全鎮2645戶建檔立卡貧困戶不漏一戶一人。同時，黨員干部與鎮黨委、政府簽訂工作目標責任書，使幫扶人“肩上有任務，心中有責任”，確保脫貧效果最大化。目前，灌陽鎮在全縣率先實現100%的通村公路硬化，重點建設貧困村實現100%通電、通郵、通公路，100%覆蓋廣播電視;完成一事一議項目236個;完成福星村、三聯村入戶核驗“雙認定”和村級評議工作;楓樹腳新圩阻擊戰陳列館順利開館;排埠江黨建示范點建設按序推進。

三是培育優勢產業，以產業發展助脫貧攻堅。我鎮按照“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的思路，以有一技之長的黨員為主體，通過整合扶貧、農業、銀行等部門資源，領辦、創辦、協辦示范基地和示范項目，培育壯大檳榔芋、羅漢果、藍莓等特色產業。同時，進一步加強黨在“兩新”組織中的政治引領作用，通過抓黨建促進骨干企業發展，示范帶動非公企業和社會組織積極投身脫貧攻堅戰。今年7月，創建興農電子商務有限公司黨支部，該支部成立以來，以“黨旗領航·電商扶貧”為契機，投資開發“興農匯”農村電商專用平臺，建立覆蓋縣、鄉鎮、村屯的三級農村電商服務體系，帶動400多名困難群眾就業創業。

二、存在的問題及原因。

一是基層黨組織作風問題依然存在。一些基層黨組織存在不作為、亂作為情況;個別干部作風霸道，講人情、講關系情況依然存在。這些問題，既影響黨的政策措施在基層貫徹落實的成效，又損害黨和政府形象，是群眾反映強烈的突出問題。

二是部分基層黨組織力量不足。抓好黨建促脫貧工作的開展，最終落實在基層黨組織。目前部分基層黨員干部年紀大、能力不足及村黨員干部后續無人等問題突出，制約了黨建扶貧工作的開展。

三是長效脫貧機制不健全。受自然環境和社會環境的制約，貧困地區生產力發展水平不高，貧困戶“造血”能力不足，返貧率高。在基本生產力發展水平不高、基礎設施不完善的情況下，扶貧政策只起到“輸血”作用，難以實現長效脫貧。

三、下一步工作打算。

(一)加強作風建設，壘實脫貧攻堅基石。一是選優配強基層“兩委”干部，加強對軟弱渙散黨組織的整頓力度。二是完善基層組織民主管理制度，落實村級黨務公開、村務公開、民主監督等民主管理制度。三是加大對基層黨組織的扶持和保障力度，引導基層黨組織把帶領群眾脫貧作為自覺追求和基本職責。

(二)加大督查力度，確保扶貧政策落地。一是以“責任、服務、廉潔”為目標，以“雙述雙評”為抓手，加大扶貧領域監督執紀問責。在一事一議、危房改造、低保申報等涉及惠農專項資金的重點領域和重要環節開展督促檢查。二是進一步優化目標績效考核制度，提高黨建扶貧在績效考核中的比重。

(三)壯大集體經濟，圍繞黨建抓經濟建設。一是全面推行“支部+專業合作社+農戶”模式，積極發展集體經濟，鼓勵和支持貧困戶以勞動、土地、山林等形式入股，增加貧困戶資產性收益。二是加強黨建示范點建設，以示范點建設帶動周邊紅色旅游、生態休閑旅游、農家樂發展，帶動貧困戶脫貧。

到2018年實現全面脫貧，是灌陽鎮黨委、政府向全鎮人民作出的莊嚴承諾，我們將繼續以從嚴務實的態度，抓好黨建工作，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強的政治和組織保證。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

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