<menuitem id="an1j4"></menuitem> 作為一份重要的評價依據，述職報告能夠深入反思并展示自己在工作中的能力和業績。如果你對寫述職報告感到無從下手，不妨閱讀以下范文，或許能夠給你一些寫作的啟示。
一、履行職責情況。
（一）帶頭管黨治黨，種好“責任田”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，以“打鐵還需自身硬”的標準嚴格要求自己，自覺凈化生活圈、工作圈和社交圈，做到清清白白做人、踏踏實實干事。本年度主持召開2次黨風廉政建設專題會議，加強領導班子和黨員隊伍建設，營造風清氣正的良好政治生態；為14名黨員和16名群眾上了《改進工作作風，強化責任擔當》專題黨課，指導全體黨員干部各司其職、各盡其責；開展了2次“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，激勵全體黨員堅定信念跟黨走，直面使命作表率。
（二）提升政治站位，把準“方向盤”。一是帶頭借助學習強國、燈塔大課堂、共產黨員網等平臺學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想；二是帶領全體黨員干部舉行主題黨日16次，集中學習19次，加強政治理論學習，把牢政治方向、站穩政治立場；三是帶動全體師生開展了講述紅色故事、朗誦紅色詩詞、研讀紅色書籍活動，學習了革命烈士的英雄事跡，弘揚了紅色精神，增強了愛國主義情懷。
（三）突出風險防控，繃緊“紀律弦”。緊盯關鍵部門，加大對關鍵崗位、重點環節的風險防控，健全完善制度規定，強化警示教育。今年開展廉政談話25人次，通過上《拒腐防變警鐘長鳴》廉政黨課、觀看警示教育片《失控的欲望》、參觀“昆崳清風館”等形式，引導黨員干部守住“底線”，不碰“紅線”，自覺做到心中有戒、行有所止。
二、主要問題及原因分析。
（一）工作標準不嚴，推進措施不過硬。隨著年齡的增長，漸漸產生了一種“歇一歇，放一放”的思想，因此往往著重于工作的安排和。
總結。
對于工作過程與細節盯得不緊過程把關不嚴。講得多幫得少真正面對面解決問題和困難的時候不多工作不深入不扎實不能達到高標準、嚴要求。抓黨員星級評定方面缺少細化量化的標準在崗位職責、考核獎懲、責任追究方面落實不嚴導致個別黨員爭先意識不強自我要求不高在評優爭先上無欲無求。主要原因是督導指導不到位紀律規矩意識不強。
（二）宗旨意識淡化，與群眾溝通不深。工作中，對于學校各種制度或活動的研究與落實，以及遇到突發問題如何解決，大多是與中層領導干部溝通研究得多，與普通教師交流得少，不能深入民心，沒有真正體現出“廣納民意，廣聽民聲”。學校對教師的考核評估制度，通常由學校領導小組討論決定略作修改，然后在各教研組傳閱征求意見。不少教師覺得年年如此，流于形式，所以對制度漠不關心、不聞不問，想法和建議也不提，使得評估考核制度的激勵作用沒有得到更好地體現。主要原因是服務群眾的意識有所淡化，對教師身心健康狀況或者工作困惑了解較少，對于他們的需求考慮不周，關心不夠。
（三）苗頭問題未重視，評價機制不完善。在師德師風建設中，經常發現個別教師的教育。
教學。
行為不規范，存在嘲諷學生、罰站現象，對于這些苗頭性問題，我重視的程度不夠，制止的力度不強。只是在學校工作群或教師會上口頭勸誡大家要規范教學行為，不要觸碰紅線，缺乏對違規教師深刻而嚴肅的個別談話與跟蹤調查、指導整改，加之學校師德考核方面分值差距不大，對違規者扣分較少，導致教師扣分后感覺不痛不癢，不能徹底認識錯誤進行整改，從嚴治校的思想沒有得到有效落實。問題存在的主要原因是我的思想上沒有引起足夠的重視，怕得罪人，從嚴治黨管理不嚴格，評價機制不完善，導致個別教師辦學行為不規范，家長與學生不滿意。
三、
下步工作措施。
（一）健全制度，突出重點，提升工作執行力。一是抓制度。通過建立健全科學的制度體系來促進和保證工作落實。建立健全目標責任制、督查通報制、獎懲考核制等制度，以科學的制度規范、制度約束、制度激勵，形成人人肩上有責任、身上有壓力、工作有動力的良好局面。二是抓重點。分清輕重緩急，突出重點、把握關鍵。對照先進找差距、正視困難補短板，以強烈的問題意識和鮮明的問題導向，堅持具體問題具體分析，做到辦法跟著問題想，工作奔著問題去，靠問題的有效解決推動工作的高效落實。三是抓督查。堅持原則、嚴格標準，做好監督檢查。一般事項定期督查、重點事項重點督查，緊急事項跟蹤督查，確保件件有著落、事事有回音。
（二）關心群眾，廣納民意，樹立黨員好形象。俯下身來，走近群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。每月10號和20號定為校長接待日，及時聽取和解決學校師生在工作、學習和生活中存在的問題，接受群眾咨詢，受理群眾訴求，切實幫助群眾解決實際問題；每學期開展一次家長開放日活動，了解學校教育教學管理，探討教育孩子方法，增強家校教育合力；每年組織一次“獻愛心、送溫暖”活動，真正把黨的溫暖送到廣大群眾的心坎上，增強基層黨組織的凝聚力和影響力。
（三）強化責任，完善機制，開創工作新局面。修改完善工作制度，細化評估考評細則，加大師德考核獎懲力度，不折不扣貫徹執行從嚴治校。與學校誠信積分掛鉤，對德高望重的教師進行樹標褒獎，獎勵誠信積分；對于違規的教師，由分管領導引導其加強師德學習，深刻認識自己的錯誤，并寫出整改報告，跟蹤監督其教學行為，直至徹底改正為止。真正讓教師從思想上明確師德建設的重要性，從行動上規范好辦學行為，不斷開創工作新局面。
。
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
轉瞬即逝，根據教育局的工作部署，今天我就自己一年來的履職情況向大家作一匯報，請大家審議。我擔任學校黨支部書記一職，主要負責學校黨務工作以及工會工作、教師評優評先等工作。同時，擔任我校的緊密型共同體學校大禹路小學的副校長一職。是我校體制變革后的第二年，脫離集團母體的星洲能否繼續保持高位發展，繼續發揮名校影響力，一直是我們班子要研究的核心問題，也是我們全體教職工共同奮斗的目標。值得欣慰的是，這一年，在老師們的共同努力下，我們交出了一份滿意的答卷：去年年底，學校被授予全國德育實驗學校、被區教育局考核為優秀級學校；學校黨支部被考核為五星級黨支部、教育系統示范黨支部，學校工會被評為系統先進等等。這是我們全體星洲教職工共同奮斗的結果。作為星洲的一員，我為你們——我的同事們，感到驕傲。
一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律；在學校管理中，積極參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權?；仡櫣ぷ鞯狞c點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。
一、強黨性優作風。
一年來，我能以共產黨員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我一定都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業業，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養。
二、擔責任抓落實。
責任帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校內涵發展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發展，善于結合，統籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局；對下，要了解學校的情況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一直想努力協調統籌，重點考慮的問題。
（一）思想先導，提振教師隊伍精氣神。
思想是行動的先導，學校的發展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。
1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施；組織好中層干部理論學習，形成常態；做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷；結合區深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統一到智力學校發展的目標上來。
2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策。一學年來，通過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的十九大會議精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等內容。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。
3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，內容豐富的政治學習。通過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發老師學習的積極性，取得了良好的效果。
4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統“三學三轉，三爭三創”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實情況，并在全校公示，接受群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。
5.宣傳引導，營造良好氛圍。通過結合上級的評優評先活動、教師節表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業奉獻的優秀教師，營造健康向上的輿論導向。
（二）求真務實，夯實黨建基礎工作。
立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
1.換屆選舉，圓滿完成。20年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規范，選舉產生了新一屆的支部委員。
2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯系人、黨員和責任區群眾談話幾年來始終堅持。通過談心談話，我們發現了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。
3.公開承諾，明確責任。繼續做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確責任和使命，接受群眾監督。
5.課題引領，助推發展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，通過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。20年一項黨建課題獲得西湖區教育研究課題成果評比二等獎；20年又有一課題在區規劃課題立項。
6.干部培養，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養工作。20學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。
7.組織發展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態管理，落實黨員聯系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。
8.雙爭雙評，評出實效。。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好_評議，落實好_評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。
9.精品建設，激發動力。維護好黨建精品網站，通過黨建精品項目的創建，引領和推動學校健康發展。同時，教師也成為學校發展的受益者。
10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區基層工會經費使用管理辦法（試行）》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節日慶祝等活動。努力通過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松心情，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的積極參與下，20年度，工會再一次被評為區系統先進工會。
11.指導和開展好團組織的相關活動。通過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養大賽、團員送溫暖活動、節日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的責任感、對集體的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。
12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。
（三）特色活動，深化黨員形象工程。
繼續扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。
1.黨員志愿者服務隊活動常態化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發教材、清掃衛生死角、安全保衛等工作中承擔義務勞動。
2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小小心愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一起趣味競賽活動，并為結對學生送上了節日禮物，拉近了師生之間的距離。
3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。20年度，黨員在區級以上開課、論壇講座45次，達到黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區級以上立項，其中全國級1項；在區級及以上各類業務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出；戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。
4.黨員帶頭送教下鄉。黨員帶頭送教下鄉互聯共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。
5.黨小組協同責任區。黨小組協同責任區工作在責任區與黨小組組織架構上實現統整。
6.黨員進社區切實服務群眾。20學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘?！M心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝?！被顒?，送出新春對聯100余幅，“?！弊?00余個，受到了社區居民的熱烈歡迎。社區還給學校黨支部頒發了“20年度星洲社區在職黨員先進集體”榮譽證書。
三、踐承諾守廉潔。
作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規。積極參與各項廉政教育活動。在管理中，講求_，遇事能廣泛聽取群眾的意見，積極發揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。
1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。通過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。
2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一起從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務流程風險和外部環境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。
3.組織召開學校黨風廉政建設情況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實情況及個人廉政風險點的防控落實情況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和建議。并與班子成員就學校貫徹_集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進_管理、_監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。
4.認真執行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺接受監督。
5.組織好校級領導_生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教情況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和建議，深刻反思，有則改之無則加勉。
6.按規定執行黨務公開，自覺接受廣大黨員和教師的監督。學校后備干部的確定都是經_推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規范操作。
7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫助大家解決困難，做教師的知心人。
謝謝大家！
述職人：
今年以來，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根?，F報告如下：
一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。
二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
四是提高警惕，進一步筑牢意識形態陣地。深刻認清信息網絡環境下的意識形態的復雜性與艱巨性，把意識形態工作納入議事日程。積極開展保密教育，進一步增強安全保密意識，防止失泄密事件發生；注意全媒體監督下的工作狀態，關注網絡輿情與控制，積極開展輿情控制研討會，開展風險評估，年內組織1次食品安全輿情應對演練；積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。
一是提高工作標準，強化知行合一。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。
二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。
三是狠抓陣地建設，大力提升意識形態工作滲透力。持續開展好意識形態領域的學習教育，堅定“四個自信”、堅守“兩個維護”，確保黨的路線方針落地生根。加強理論宣講員、網絡評論員、輿情信息員隊伍的業務培訓，提高輿論引導力；加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。
根據會議通知要求，現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、書記抓基層黨建工作情況。
一是強化政治建設，壓實黨建主體責任。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，制定并實施了《×年區統計局黨建工作要點》，推動黨的政治建設工作落細落實?！猎隆寥?，以“強化政治機關意識、當好‘三個表率’”為主題講專題黨課×次，進一步增強全局“兩個維護”的政治自覺。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，將抓黨建工作責任分解到落實到支部每名黨員。深入貫徹落實書記聯系黨支部工作，班子成員分別與荷花社區荷花路支部、馬腰支部、村園巷支部建立黨建聯系點制度，并以創文工作和人口普查工作為抓手，深入社區開展調研幫扶工作。
二是夯實支部堡壘，強化黨組織功能。在全局開展“組織增彩，黨員爭先”書記項目，圍繞“政治建設、主責主業、服務基層、志愿活動”四個方面，全年綜合評選出“優秀黨員”×名，充分發揮典型示范效應，不斷提升我局黨組織戰斗力、凝聚力、號召力。充實黨員力量，今年以來，發展×后入黨積極分子一名，一名×后同志遞交了入黨申請書。進一步豐富黨員組織生活?！猎隆寥?，×區統計局組織全體黨員干群前往贛榆區黑林鎮大樹村劉少奇紀念室，舉行“追憶紅色七月、堅守統計初心”主題黨日活動。
三是強化責任擔當，淬煉黨員政治能力。在疫情防控這一特殊時期，統計干部體現出強大的戰斗力，除抓好局內部疫情防控工作外，對聯防的荷花社區，無論大雪交加的寒冷惡劣天氣，還是周末節假日，局值班黨員干部全天都按時奮戰在荷花社區疫情防控第一線，與社區人員共同開展社區聯防聯控工作。高標準參與創文。在創文工作中，我局除高標準抓好單位自身創建工作以外，還與結對社區桃林社區進行聯動共建共創，幫助基層解決創建燃眉之急?！猎路?，在創文沖刺階段，積極與結對社區桃林社區進行聯動共建共創，全局人員早出晚歸、深入一線，開展志愿服務，取得良好效果。我局有一名同志被評為市級創文先進個人。
四是強化組織學習，嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實領導干部參加雙重組織生活會制度。推動學習型黨組織建設，制定并實施《×年度×區統計局黨組理論中心組專題學習計劃》、《×區統計局×年度學習型黨組織建設工作要點》。堅持每月×日固定學習日和×日黨員活動日制度。今年以來，全局共開展黨組中心組學習×次，黨支部集中學習×次，重點學習《習近平談治國理政（第三卷）》以及中央和省、市、區委重要會議精神。
五是落實“三項機制”，營造爭先創優氛圍。為進一步強化考核效能，局黨組建立了以“季考年評”為基礎的立體考核網。即面向區局機關全體干部職工，根據自身承擔的工作任務完成情況，實行季度考核，年終匯總評選，以比學趕超，爭當先進來提升區局全體工作績效。根據干部日常表現，結合統計局數年來中層干部調整處于停滯狀態，中層正職崗位空缺的現狀，積極與區委組織部對接溝通，最大力度優化人員崗位配置。今年×月，完成了辦公室主任、政策法規科科長、綜合業務科科長等×名中層正職崗位的配置，極大地提升了局干部干事創業的積極性和主動性。
二是黨員管理需要強化，對黨員思想動態了解還不夠及時和全面；
三是黨務干部隊伍仍需強化。下一步，我們將按照區委組織部和區機關工委要求，我們將按照區委相關要求，深入貫徹落實談心談話制度，及時了解掌握黨員思想動態并進行有效引導，同時在學用結合上下功夫，推動習近平新時代中國特色社會主義思想真正落實到統計工作中來。高標準建設一支黨務干部隊伍，強化黨員管理，充分發揮黨組織各項功能，為更好開展統計工作服務。
二、落實意識形態工作責任制情況。
一是深入持續開展“學‘習’會”。始終把“。
不忘初心。
牢記使命”作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，在局黨組深入開展“學‘習’會”，通過為班子成員購買《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列書籍，深入全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上當好示范。
二是嚴格落實意識形態工作責任制。認真落實意識形態工作責任制，實行主要領導負總責、帶頭抓，分管領導落實好分管責任，其他班子成員落實好“一崗雙責”的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。今年以來，局黨組召開分析研判意識形態領域專題會議×次，總結找出思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。推動“學習強國”在全局有效運用，黨員學習參與度×%。在機關工委排名中年度積分前×名我局共有×人。
三是強化宣傳效能。在全局開展“統融山海、數說×”宣傳品牌創建活動等多項措施，不斷推進宣傳工作規范化、制度化、多元化。為廣泛宣傳七人普工作，與蒼梧晚報合作開設專題宣傳欄。今年以來，全局共發表新聞報道×篇，其中省級以上媒體發稿×篇（含學習強國×篇，中國信息報×篇，新華日報×篇，現代快報×篇），×日報×篇，蒼梧晚報×篇，×發布×篇，美麗××篇，省局內網動態×條，省局內網分析×篇，市局內網動態×篇，市局內網分析×篇，兩辦信息（含沿海風）×篇，信息及分析采用率在全市統計系統位居前列。為生動反映×區人民小康生活，還拍攝了《聽調查戶數說小康新生活》。為弘揚統計人“不忘初心、砥礪奮進”，以統計戰線老黨員朱彩玉的故事為主線拍攝了視頻《統計戰線那面飄揚的旗》，不斷增強統計宣傳活力。
不足之處：一是結合統計實際如何創新創優意識形態工作存在薄弱環節；
二是在利用互聯網、手機微信等新興媒體需進一步強化；
三是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。下一步我們將做到以下幾點：一是強化責任落實。進一步強化意識形態工作責任制落實，做到有領導小組、有制度規范、有具體人員。二是強化陣地建設。嚴格貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署及指示精神，加強陣地建設和管理。三是強化輿論宣傳。加強正面輿論宣傳力度，結合統計工作實際和特色，對我區經濟社會發展取得的成就進行廣泛展示宣傳。四是強化創新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中為標桿，補齊短板，做好意識形態創新工作。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到統計改革發展各項工作中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
以“講政治、優作風、守紀律”為根本，爭當廉政先進。在全局上下營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面。
二是堅持挺紀在前，切實加強紀律建設。做到時刻把紀律和規矩挺在前面，在全局開展紀律教育、政德教育和家風教育，把黨紀黨規納入“三會一課”、主題黨日、黨建等內容。以深入學習統計法律法規為抓手，營造良好統計氛圍。
關于統計工作的重要講話指示批示摘要?！猎隆寥?，×區委黨校中青年干部培訓班特邀市統計局作了題為《學法知法守法踐行依法統計》的專題講座。了相關統計法律法規。走訪浮于表面，到基層次數較少，對產業發展缺乏分析。在落實文件方面，對中央和省市區委出臺的一些法律規定和要求落實力度還有所欠缺。以文件落實文件、以會議落實會議的現象，都還存在。下一步，我們將加大整改力度，更加深入基層，堅決杜絕以文件落實文件的現象存在。。
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一、履職工作情況。
以上率下自覺參加雙重組織生活借主題黨日活動將習近平新時代中國特色社會主義思想列入理論。
學習。
重要內容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校x處、社區黨校x處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規黨紀、黨員發展、黨支部規范化建設等內容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。。
織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據；以選優配強黨組織隊伍帶頭人為目標，動態調整黨組織書記x人，專業化管理村黨組織書記x名，面向社會招聘x名黨組織書記到村任職；嚴格黨員發展審查流程，新推入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，x個三年未發展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。
品牌。。將村居黨組織書記作為第一負責人，確定x名街道黨建指導員，x名管區聯絡人，定期督查街道x個村（社區）黨組織日常黨建。
工作。
開展情況，督導內容包括三務公開、黨費收繳存檔、村（社區）活動陣地環境衛生、坐班制度落實等工作。。
二、存在問題。
一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴治黨責任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面個人還有著“老好人心態”。在抓部門工作時害怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發揮懲戒的警醒作用。
二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業務工作。
思考。
多、管得多、調度多，能采用靈活的工作方法應對各種突發。
情況。
但在從嚴治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規劃布局，仍囿于過去的那...
黨支部書記是黨的最基層組織的領導，黨支部書記是黨支部班的領導領導者，他們的個人素質、才能和工作方法對黨員和群眾的凝聚力起著重要作用。他們不僅要說話，還要以身作則。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根?，F報告如下：
一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。
二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。
一是提高工作標準，強化知行合一。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。
二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。
加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；
建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。
今年以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根?，F報告如下：
一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。
二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
四是提高警惕，進一步筑牢意識形態陣地。深刻認清信息網絡環境下的意識形態的復雜性與艱巨性，把意識形態工作納入議事日程。積極開展保密教育，進一步增強安全保密意識，防止失泄密事件發生；注意全媒體監督下的工作狀態，關注網絡輿情與控制，積極開展輿情控制研討會，開展風險評估，年內組織1次食品安全輿情應對演練；積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。
一是提高工作標準，強化知行合一。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。
二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。
三是狠抓陣地建設，大力提升意識形態工作滲透力。持續開展好意識形態領域的學習教育，堅定“四個自信”、堅守“兩個維護”，確保黨的路線方針落地生根。加強理論宣講員、網絡評論員、輿情信息員隊伍的業務培訓，提高輿論引導力；加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。
今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務落到實處。
始終把黨的政治建設放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規矩和政治紀律。對中央的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務系統征管體制改革的關鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構改革一起抓，既積極穩妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上，而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現“四個確?！?。
(一)帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規定的學習任務。認真記好學習筆記，對規定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調研、大改進”活動，在完成好各項學習任務的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業開展了調研活動。撰寫形成了調研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調研活動。三是帶頭為機關干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結合自身體會等情況，為機關干部以《不忘初心，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告(黨課)1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優良傳統教育，結合開展新進公務員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統的年輕公務員上了黨課。
(二)強化責任落實，做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《2018年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務，專門建立了工作清單和臺賬，實現工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關注黨建任務完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯絡人，及時提醒工作任務落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭參加廉政教育，結合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設責任制2次。高度重視意識形態工作，專門召開黨組會議對意識形態工作進行了研究部署。
(三)突出黨建領航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務機構改革，各項工作突出了黨建領航，以黨建統領做好地稅工作。加強黨組織的領導和指導，實現了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關黨委工作情況的匯報。結合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領作用，較好地推動了組織收入、機構改革等各項工作開展。
將完成好上級交給的工作任務作為強化擔當的重要體現，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。
(一)高標準高質量籌備參加組織生活。將開好2017年度市局領導班子民主生活會作為講政治的重要體現，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質量較高的對照檢查材料和個人發言提綱，保障了民主生活會的質量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現了1名黨員領導干部的模范表率作用，為機關各支部開好組織生活會起到了較好的引領。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。
(二)積極穩妥抓好機構改革期間的干部工作。機構改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務，70名科級領導職務干部實現了正式任職。重視年輕干部的培養工作，制定了《關于加強全市地稅系統優秀年輕干部培養使用工作的意見》。嚴格機構改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關。
(三)重視黨務干部和紀檢干部的培養使用。充實了黨務干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調整充實。專門舉辦了黨務干部培訓班，提升了黨務干部的黨性修養。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。
(四)構建聯動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構與巡察、干部人事、督察內審等部門的工作協作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發現的問題，主動進行認領積極抓好整改，構建了長效機制。圍繞建設“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。
在機關積極弘揚正能量，鼓勵干事的人，我干事創業者加油鼓勁。一是結合開展“大學習、大調研、大改進”，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監督執紀“四種形態”的運用，對違紀違法行為嚴格按規定處理。二是積極抓好中央八項規定精神貫徹落實，帶頭嚴格執行各項規定，牽頭制定了市局黨組貫徹落實中央八項規定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經紀律、違規使用辦公用房、違規使用公務用車、違規公務接待、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題發生。三是加大問責力度，及時聽取紀檢監察機構的意見，研究解決有關問題，需要問責的嚴肅問責，上半年對多名違規人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理，起到了很好的警示作用。
今年以來，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神，特別是新時代黨的建設總要求，以打造理想信念堅定、作風公道正派、工作業績突出的干部隊伍為出發點，以思想政治建設為根本，以制度建設為保障，深入落實全面從嚴治黨主體責任。按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任向黨委述職如下:。
(一)堅持把"不忘初心、牢記使命"主題教育作為首要政治任務篤學篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求，帶頭與督導縣直部門把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔于一爐、一體推進，堅持讀原著與悟原理結合，推動學習入腦入心;堅持摸實情與破難題結合，推動調研求深求實;堅持查問題與聽意見結合，推動檢視認真較真;堅持謀全局與抓具體結合，推動整改真刀真槍;堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全會結合，推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關黨建工作互促共進共贏，取得明顯實效。
(二)堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部和每一名黨員。認真貫徹落《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立"黨的一切工作落到支部"導向，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯系點，定期研究局各黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到與全體黨員一起知責、盡責、負責。加強思想政治教育，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。一年來，局黨組召開專題研究黨建工作會議x次，建立支部黨建工作聯系點x個，為全體黨員上黨課x次。
(三)堅持不斷加強和規范黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，在征求全局各黨支部意見建議的基礎上，研究制定了《全局黨支部組織生活規范化建設導則》，對支部組織生活作了進一步規范，切實發揮好支部書記“關鍵少數"作用，持續提升組織生活質量。把黨風政建設和政治紀律、工作紀律、保密紀律等納入支部每個月的學習內容，開展警示教育活動，進一步增強了全體黨員干部的廉政意識。
(四)堅持持續深化作風建設。運用紀律思維，抓早抓小，搞好監督執紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員干部的學習教育培訓工作，把監督執紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風正風行動，即查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中;查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題;查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題;查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風建設高質量發展。
(五)堅持黨建工作創特色出亮點.持續開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創品牌"活動，較好解決黨建與建與業務“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目，較好解決了黨建難點弱點問題。推行支部工作法并評選優秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實行黨員奉獻積分星級管理制度，用量化積分來回答“黨員先進不先進、優秀不優秀"的問題。今年，局創建的xx黨建品牌被評為全縣機關黨建優秀品牌，創建縣級優秀支部工作法x個，x名黨員被評為全縣優秀黨員。
(六)抓制度機制建設，全面從嚴治黨有保障。依據黨章和黨內法規，健全完善工作制度機制。結合實際，制定了機關工作規范，制定完善包括黨工委會議、議事決策、黨建例會、黨務公開、領導干部廉潔自律、理論中心組學習等在內的二十多項工作制度，以狠抓制度落實保障全面從嚴治黨落到實處。
落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:。
一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。
二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。
二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。
落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:。
一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。
二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。
三是對主體責任落實的日常監督有差距。沒有建立起常態化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經常性監督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規違紀現象。
四是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單—，還停留在開會、表態等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任"等問題。
—要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命"制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。
二要強化日常監管。制定《全局黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手—本，經常對照，加大預防力度。開展不作為不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的人，嚴肅追責問責，努力營造干事創業敢擔當有作為的良好氛圍。
三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，借鑒作風建設的典型經驗做法，在落實八項規定精神，持續轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監督評價運行機制，把轉變作風、優質服務變成黨員干部的習慣性行為。建設一支講政治、守紀律、懂黨務，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。
四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化,校正政治心態,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍，為實現“xxx"目標作出應有的貢獻。
按照會議要求，現將扶余市幼兒園2017年抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況作以簡要匯報，請各位領導和同志們評議。
1.明確職責，認真落實工作任務。按照市委、局黨委的部署，年初以來我們結合市里提出的“兩學一做”學習教育精神，積極開展學習實踐活動。立足幼兒園工作實際，召開定期議黨會議4次，專題議黨會議8次，主題黨日活動10次，黨課活動4次，認真研究制定了黨建工作計劃，成立了“兩學一做”工作領導小組，明確組織成員分工，堅持黨員學習制度，深入教師隊伍中解決教師實際困難8次，減免貧困幼兒保教費5000元，深入包保貧困戶3次，幼兒園重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
2.加強學習，深刻領會學習意義。按照市委和教育局關于學習工作的要求，幼兒園制訂了《關于在扶余市幼兒園黨支部開展“兩學一做”學習教育實施方案》、《學習計劃》以及工作要求，全體黨員集中學習45次，記錄自學筆記1.5萬字，黨支部開展了以《堅守共產黨人信仰信念》、《學習習近平中書記重要指示精神，爭做黃大年式共產黨員》、《學習十九大報告，做合格黨員》等內容的專題討論學習五次，每次會議上全體黨員針對討論專題內容主動查找出自身存在問題兩條，并列出問題清單，加以整改，堅持做到政治合格、執行紀律合格、品格合格、發揮作用合格。充分利用長白山先鋒e支部學習平臺，學習習近平總書記的系列講話精神，學習黨的重要思想，學習黨章，10位黨員累計學習500小時。真正做到了為黨員干部思想上再充電，精神上再補鈣，行為上再劃線，保持了從嚴治黨的良好事態。
3.嚴格執紀，大力夯實主體責任。幼兒園根據教育系統“兩學一做”會議精神，全面落實了主體責任和監督責任。根據局下發的《教師隊伍管理辦法》和《扶余市教學工作指導意見》等制度，健全完善了《扶余市幼兒園常規工作管理辦法》，加強了財務收支、大宗物品采購、教師隊伍培訓和建設、干部任用、人事調配、食品衛生安全、一日常規工作等方面的管理，堵塞了重點領域管理上的漏洞。同時進一步細化了黨支部成員的責任分工，實行支部成員包年組并具體到個人的工作紀律，實行黨員任工會組長和教研組長的責任分工，對平時不遵守工作制度的員工進行個別談話。截至目前，幼兒園教師的工作勢頭如同我們的幼兒一樣，朝氣蓬勃，我們的工作成績也得到了社會和家長的認可。
存在的突出問題：
1.黨性教育少，個別黨員宗旨觀念淡。比如，個別黨員宗旨意識淡薄，把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，得過且過，不求進取。
2.組織教育空，組織生活不務實。平日里工作忙時就將組織教育工作淡化，有時組織生活制度抓得不實，流于形式；存在重工作、輕學習的現象。
認真分析存在的問題，原因主要有2個方面：一是思想認識不到位,二是機制管理不到位。
1.加強認識。充分認識基層黨支部工作的重要性和黨員干部的重要職責，進一步抓好對黨員的教育管理，和全體黨員一起用先進理論武裝頭腦，把握黨的路線方針政策，強化黨員宗旨意識，增強為民服務的自覺性。
2.深入學習。深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習黨內法規制度，真正做到加強自身黨性修養，抓好班子，帶好隊伍，廉潔修身，廉潔齊家，廉潔從教。
3.規范管理。充分發揮黨支部的作用，把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，落到實處，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
1、強化政治責任擔當全面推行責任落實。
2、強黨性修養，不斷深化政治建設，充分利用學習日制度，深入學習《黨章》等，積極組織全院職工開展普法教育考試。
3、堅持實處持續發力，加強黨風廉政建設，積極開展與黨員談話談心；不斷加強對黨員的思想廉政教育。2019年通過志愿者服務、辦好一件好事、實事、帶領全體黨員參加抗戰紀念館等一系列活動，不斷加強黨員的黨性修養。
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。在工作中，重院里的業務發展輕，對從嚴治黨力度不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主題責任意識不強。落實意識形態工作要求不嚴，參與專題研究黨內成員屈指可數，研討討論不深不實，有時是以學習上級文件精神代替研究，沒有結合我院的實際情況進行研判。
3、執行上級決策部署不到位，不善于站在大局著想，作決策辦事情存在本位思想，對上級重大決策部署執行上有時存在選擇性落實的問題。在貫徹執行各項決策部署上打了折扣。
1、我作為全面從嚴治黨第一責任人，要切實履行好第一責任人職責，親自抓，負總責，管好班子，帶好動隊伍，做好表率。
2、強教育筑牢思想防線，明年我們將系統全面深刻領會習近平19屆四中全會精神，掌握科學思想方法和工作方法。嚴格執行各項紀律規定，做到自律自省，慎獨慎微。始終格守廉潔自律的要求。手握戒尺，心存敬畏。
3、加強對領導班子的監督，做好對黨員職工的談話提醒工作，對苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況及時進行提醒教育和幫助。
尊敬的各位領導、同志們：
(一)深入貫徹落實璧山委發〔2015〕13號文件精神，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。區委13號文件下達后，我迅速主持黨組會議，認真研讀文件，對照“三嚴三實”要求，結合實際，客觀分析、評判局系統黨員隊伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實從嚴治黨工作領導小組，下發了實施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學習區委13號文件，各支部視自身情況學習討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識，對照區委和市局的要求，認真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。從而統一了思想，提高了認識。
(二)扎實開展“三嚴三實”教育，充分發揮黨組的核心領導和“班長”的示范帶頭作用。區委、市局“三嚴三實”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴三實“學習教育領導小組，負責組織、統籌學習教育并下發了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴三實”》為題講了黨課。組織副處級以上領導干部，分19次集中學習規定的.內容和自選內容，要求每位領導干部都要輪流主持學習并作中心發言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學習教育，提高了黨員領導干部的思想境界，改變了工作作風，規范了言行，提升了黨員領導干部在群眾中的形象。進一步落實了全面從嚴治黨的要求，黨的建設得到有力加強。
工作中，自己堅持抓黨風廉政建設責任制的落實，積極履行主體責任，對班子成員黨風廉政建設明確了相關責任，劃分聯系科室和單位，層層簽訂責任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執行黨紀黨規、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀檢監察履行監督責任，向他們提出建議和意見，從時間、人力、資金、環境上給予充分保障，為實施有效監督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進了黨風廉政建設。
工作中，我們對照“三嚴三實”要求，對自身在“不嚴不實”方面存在的問題開展了認真查找，我和班子成員不同程度存在理論學習不系統、履行“一崗雙責”時有重行政、輕黨務的現象、深入基層調研和解決實際問題不夠、擔當精神不強、管理力度有待加強等5個方面的問題。通過自己找、上級點、同志幫、下級提，我也認識到自己在理論學習深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調研少、管理力度需加強等4個方面的問題。
產生這些問題的原因：一是放松了學習，宗旨意識淡化;二是敬業精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責任意識不強，工作安于現狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。
我深切認識到，以上問題將會嚴重影響工作，必須切實加以整改。決心一是更加系統、深入學習黨的理論知識、黨紀黨規和習總書記重要講話，提高自己的黨性修養。二是堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔當意識、責任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發展服務。四是深入調研，堅持每月下基層5次以上，切實解決老百姓關心的熱點、難點和遺留問題。五是加強與干部職工的溝通、交流，增進理解。六是切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規范職工言行，模范帶頭執行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。
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尊敬的各位領導、同志們：
(一)深入貫徹落實璧山委發〔2015〕13號文件精神，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。區委13號文件下達后，我迅速主持黨組會議，認真研讀文件，對照“三嚴三實”要求，結合實際，客觀分析、評判局系統黨員隊伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實從嚴治黨工作領導小組，下發了實施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學習區委13號文件，各支部視自身情況學習討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識，對照區委和市局的要求，認真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。從而統一了思想，提高了認識。
(二)扎實開展“三嚴三實”教育，充分發揮黨組的核心領導和“班長”的示范帶頭作用。區委、市局“三嚴三實”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴三實“學習教育領導小組，負責組織、統籌學習教育并下發了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴三實”》為題講了黨課。組織副處級以上領導干部，分19次集中學習規定的.內容和自選內容，要求每位領導干部都要輪流主持學習并作中心發言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學習教育，提高了黨員領導干部的思想境界，改變了工作作風，規范了言行，提升了黨員領導干部在群眾中的形象。進一步落實了全面從嚴治黨的要求，黨的建設得到有力加強。
工作中，自己堅持抓黨風廉政建設責任制的落實，積極履行主體責任，對班子成員黨風廉政建設明確了相關責任，劃分聯系科室和單位，層層簽訂責任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執行黨紀黨規、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀檢監察履行監督責任，向他們提出建議和意見，從時間、人力、資金、環境上給予充分保障，為實施有效監督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進了黨風廉政建設。
工作中，我們對照“三嚴三實”要求，對自身在“不嚴不實”方面存在的問題開展了認真查找，我和班子成員不同程度存在理論學習不系統、履行“一崗雙責”時有重行政、輕黨務的現象、深入基層調研和解決實際問題不夠、擔當精神不強、管理力度有待加強等5個方面的問題。通過自己找、上級點、同志幫、下級提，我也認識到自己在理論學習深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調研少、管理力度需加強等4個方面的問題。
產生這些問題的原因：一是放松了學習，宗旨意識淡化;二是敬業精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責任意識不強，工作安于現狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。
我深切認識到，以上問題將會嚴重影響工作，必須切實加以整改。決心一是更加系統、深入學習黨的理論知識、黨紀黨規和習總書記重要講話，提高自己的黨性修養。二是堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔當意識、責任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發展服務。四是深入調研，堅持每月下基層5次以上，切實解決老百姓關心的熱點、難點和遺留問題。五是加強與干部職工的溝通、交流，增進理解。六是切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規范職工言行，模范帶頭執行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。
-->,供大家參考。。
一、書記抓基層黨建工作情況。一是嚴肅黨內政治生活，積極開展黨日活動。完善黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開民主生活會和組織生活會。開展了“強化黨建引領助力富民興村”、“黨建‘四問’解題難質”等主題活動和“遠程固定學習日”二十次。通過組織集中學習、開展部門交流研討活動、列出黨建方面，政治方面問題清單和組織黨員觀看《在希望的田野上》、《讓雷鋒精神在戰“疫”中閃光抗》等專題片，進一步堅定共產黨人的理想信念，強化忠誠干凈、務實擔當、干事創業、為民服務的“初心使命”意識，增強了黨支部的凝聚力和創造力。二是加強黨的政治引領，完成“書記項目”既定目標。全面落實從嚴治黨要求，貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人要求，實行“一崗雙責”。圍繞中央和省市委群團改革的部署要求，大力加強基層科協組織建設，深入推進提升基層科協組織力“x+x”試點工作取得實效。在全區各街道、村、社區開展提升科協組織力x試點工作，即積極吸納同級醫院院長、學校校長、農技站站長和科技型企業家等“三長一家”進入科協組織，健全基層科協組織人員隊伍，加強上級科協的指導。明確“三長一家”工作職責，有效聯系在基層的醫生、農技人員和教師，積極組織參加科協活動，讓科協組織真正接長手臂、扎根基層，更好地履行“四服務”職能職責，更好地為全區“高質發展后發先至”提供科技支撐。制定“三長一家”人員工作計劃，充分利用他們的優勢和特長，進行開展全民科普工作做出貢獻。借助“全國科普周”、“全國科普日”等活動開展情況，進行評比表彰基層科協組織先進集體和先進個人，提高基層科協組織工作積極性，推進全市基層科協組織力試點工作。三是服務基層，創建科普教育陣地。積極與市科協對接，抓住上級創先爭優機會，主動對上協調，對下落實。為xxx市院前小學申報x年度xx省科普教育基地，為xx街道中醫館申報x年度xx省科普場館，為xxx市院前小學和xx區xxx街道xx社區通過xxx市“基層科普行動計劃”分別申請到x萬和x萬元獎補資金。本年度獲得xxx市優秀特色家庭農場x家，市級科普文明示范社區稱號x家，市級科普教育示范基稱號x家?？破贞嚨厝找嬖龆?，有力推進區科協科普工作。
三是落實“一崗雙責”存在薄弱環節。在落實“一崗雙責”上仍有差距，在思想政治建設，堅定理想信念方面仍需要加強。
下一步，我們將進一步健全和落實機關黨建工作機制，提高服務發展、服務基層、科普服務群眾的能力，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性。落實“一崗雙責”，將黨建工作納入到日常工作當中，與業務工作同安排同部署、同落實。將黨的中心工作作為加強和改進科協黨建工作的出發點和落腳點，結合部門人員和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，在化解矛盾、理順關系、調動積極性等方面體現黨建工作成效，推進黨的建設。
組織開展建黨x周年緬懷革命先烈系列活動。。
三是意識形態工作機制不夠健全。黨員干部缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，部分干部對意識形態工作認識不足，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。
下一步，我們將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為我區科協事業高發展做出更大貢獻。樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，增強維護社會穩定的政治責任感。強化意識形態工作的主體責任，強化意識形態工作責任制考核，強化意識形態工作責任追究。
深入開展廉政宣講活動。三是深化作風建設提高黨員干部形象。為貫徹落實中央“八項規定”精神健全完善了黨員干部日常管理制度規范日常工作制度嚴格執行上下班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等對違反工作紀律的依照有關規定進行處罰干部作風得到明顯改變樹立了黨員干部執政為民的良好形象。不足，導致。
工作。
做得多，經驗出得少；
三是對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態化，對少數同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環節。。
下一步，我們將提高政治站位，持續抓好自身建設，堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規矩，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。加強理論學習，要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，持續改進工作作風，對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決查處，做到懲防結合。
進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以抓黨建促中心工作完成，以高度的責任感和使命感抓好黨建工作和內審工作。下面是星星閱讀網小編為您推薦審計處黨委黨支部書記黨建工作述職報告。
20xx年，在廳黨組、廳機關黨委的正確領導下，我與支部全體黨員，緊緊圍繞廳黨組年度工作重點和黨建工作安排，突出黨建主題主線，聚焦審計主責主業，堅持以“規范管理、防范風險、保駕護航”為支部品牌，抓學習、抓落實、勇創新、敢擔當，以高質量黨的建設促進審計工作高質量發展取得顯著成效。支部先后榮獲“一支部一品牌”、學習強國、黨的宣傳思想工作先進單位等榮譽，我廳內審工作先后被授予全國、全省內部審計先進集體。根據黨組織書記述職評議考核工作安排和要求，我代表審計處黨支部述職如下：
一、工作開展情況。
（一）抓學習，堅持在學習中提升黨建思維和履職能力。審計監督是黨和國家監督體系的重要組成，要旗幟鮮明講政治，深化理論武裝，把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和對審計工作的指示批示精神作為政治任務，作為提升黨員思想、能力素質的一項重要抓手，堅持以“黨建強審、制度強審、創新強審”為政治責任。一是科學制定學習制度。根據廳黨組年度工作安排，結合支部黨建和業務工作實際，制定學習計劃，參加黨組中心組學習、黨支部學習、學習強國、業務培訓等，深入學習新《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，切實將理論學習成果轉化為謀劃內審工作的思路和方法。二是嚴格落實學習制度。嚴格抓好各項學習計劃的落實，積極參加廳黨組、廳機關黨委組織的各類學習活動以及廳黨組中心組規定的學習內容；先后組織全處黨員認真學習了習近平總書記調研xx重要講話精神、省委全會精神等；組織全體黨員學習了《習近平談治國理政》（第三卷）、《民法典》、《中國共產黨歷史》等書目，還要求全處黨員學有筆記、有心得，準確理解精神實質，全面把握精髓要義。三是黨建與業務培訓深度融合。持續開展系統內部審計培訓，聚焦人才培養強素質。聘請專家領導在系統內審工作培訓班上講黨課，學習貫徹十九屆五中全會精神；深入市縣指導內審工作，宣講黨對審計工作的要求，黨建和業務融合提升。四是在實踐中學習。在審計過程中嚴格遵守黨紀黨規，運用黨紀黨規解決問題；在黨風廉政建設中運用審計手段查證破解難題，做到黨建與業務相結合、理論與實踐相結合，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）抓落實，堅持在落實中建設一流支部。抓落實是做好一切工作的關鍵，始終把加強作風建設，狠抓制度和工作落實作為支部建設的重中之重，履行好從嚴治黨的主體責任，落實好監督責任，嚴格按照廳黨組的要求和黨支部建設的各項制度，支部的凝聚力、戰斗力和全體黨員干部的能力素質不斷提升。一是嚴格落實組織生活制度。按要求每月召開x次支部黨員大會、黨小組會，開展x次主題黨日活動，全年講黨課x次，與黨員談心談話xx人次，召開組織生活會x次、民主評議黨員x次，到xx縣xx村、xx黨建學院開展黨建活動x次，在廳黨建微信平臺等發文xx篇。二是嚴守廉潔自律底線。始終堅持嚴的主基調，嚴抓黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”，組織黨員干部與黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，全面落實了廉潔自律的各項規定，將審計“四嚴禁”、審計“八不準”、“審計處工作守則”等上墻，加強日常監管和提醒；聯合駐廳紀檢監察組對廳屬有關單位的存量資金清理整治情況進行復核抽查，促進單位黨風廉政建設，防范化解風險；處級以上黨員干部按規定填報《領導干部個人事項》，認真履行請銷假、外出報備等制度，全年支部未發生任何違規違紀問題。三是把支部建在審計組。探索“審計組+臨時黨支部”模式，按要求交納伙食費和交通費，將支部戰斗堡壘作用延伸到審計現場、貫穿到內部審計全過程，促進廉潔審計。四是認真做好“以案促改”。把以案促改工作擺到首要位置，組織召開支部專題會推進活動部署，通報典型案例，查擺剖析x方面問題；深入開展以案促改和崗位廉政風險點排查，本人排查出個人廉政風險點x個，分析風險原因，制定防控措施，持續提升“以案促改”實效。五是積極開展“五比一爭”活動。組織制定了《審計處黨支部“五比一爭”活動實施方案》，以“比風氣、比服務、比亮點，爭貢獻”為主要內容，細化量化考核標準，制作“五比一爭”光榮榜上墻，激勵全處黨員爭先創優。六是牢牢把握意識形態工作主動權。學習習總書記關于意識形態工作的重要論述，嚴守政治紀律和政治規矩，增強意識形態責任，把意識形態工作作為重點內容納入支部和個人工作重點，參加廳里組織的意識形態專題輔導課，加強對審計系統微信群監管，積極開展正面宣傳和引導，嚴格落實信息報送保密審查制度，不斷增強社會主義意識認同。七是積極參與文明單位創建。按文明單位創建要求逐項落實，帶頭簽訂《無煙單位承諾書》，與有關單位溝通協調，為文明單位創建作出積極貢獻。八是落實述職評議考核整改。認真整改20xx年度述職評議考核發現的問題，堅持“走出去，請進來”，加大培訓力度，積極組織推薦xx人次參加“導師制”審計項目培訓；對有關單位審計發現問題的反饋意見進行指導，整改工作取得實效。
（三）勇創新，堅持在創新中推動審計工作高質量發展。圍繞推進自然資源治理能力和治理體系現代化目標，堅持以過硬的黨建工作為引領，不斷升級理念、創新方法，推動系統審計工作從“有”向“優”的升級轉型，實現了內部審計工作高質量發展。一是聯合黨建促進審計工作。創新黨建內容，帶領全處黨員到省審計廳對口幫扶村聯合開展主題黨日活動，對審計發現的被征地農民社保政策進行整改督導。二是結對共建開展黨建活動。創新黨建形式，與廳確權登記局聯合到xx非公黨建學院開展黨日活動，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。三是強化制度創新構建新格局。創新黨建機制強根基，建立了“黨對內審工作領導”、“內審與巡察聯合監督”、“三級聯動整改”和“審計結果和整改結果運用”等機制；先后印發了《xx省自然資源廳廳管主要領導干部經濟責任審計辦法》《中共xx省自然資源廳黨組落實“三重一大”制度議事規則》等文件，建立完善整改考核和責任追究等制度。四是以政治責任拓展內審試點工作。始終把審計工作作為一項政治任務，切實擔起主體責任。擴大試點的審計項目和范圍，圍繞省政府報告中的重點任務，在新安、澠池開展“持續盤活批而未用土地提高提低集約節約利用水平”政策審計，重點關注了批而未征、征而未供、供而未用情況，通過審計共發現x方面xx個問題，揭示了政策落實不到位、土地閑置等問題，提出具有建設性意見建議xx條，推動了重大政策措施的落實，提高了土地集約節約利用水平。五是巡視審計形成整改合力。創新整改方式，以巡視為契機，緊盯審計問題的整改，始終把問題整改作為一項政治任務，切實擔起主體責任，先后提出整改建議x條，建立健全制度x項，返還省財政資金xx.x萬元，實現巡視整改和審計整改同促進、同落實；牢固樹立抓黨建就是最大政績的思想，對巡視提出的“20xx年以來大額資金支付均未經黨組研究”進行認真研究，主筆制定“三重一大”制度議事規則、經濟責任審計辦法，按規定向省審計廳提交審計的建議和名單，解決巡視提出的“有部分交流市局黨政正職領導干部未進行經濟責任審計”問題；在巡視審計進駐前，內審發現并已糾正的問題不再在巡視審計報告中反映，有效地防范了風險，保障了單位發展和干部安全。
（四）敢擔當，堅持在擔當中強化內審政治功能完成重要任務。提高政治站位，堅持大局意識，把重要任務扛在肩上。一是敢于動真碰硬促攻堅。將巡視整改、違建別墅整治、農村亂占耕地建房、“挖湖造景”等重點工作作為政治任務強力推進，帶隊赴7市縣開展調研，高標準完成了廳黨組交辦的任務。二是破解難啃的“硬骨頭”。敢于攻堅克難，緊盯省審計整改聯席辦等轉交的審計整改任務xx個，持續跟蹤督辦，組織并帶隊開展調研督導，不斷破解歷史遺留的整改難題。如，對xx市、xx縣、xx市未匯交不動產存量登記數據問題緊盯督辦，已完成整理匯交任務。三是發揮內審牽頭和兜底作用。積極溝通協調，如，對xx生態保護修復實施主體、南陽“百場千萬”養殖項目占用永久基本農田主體責任單位、“未取消采礦權抵押備案職權”等事項，通過溝通審計部門對我們的意見充分認可；配合審計部門開展審計，向審計部門提供重大政策措施跟蹤審計、生態環保政策和資金審計、放管服審計、預算執行審計和在線聯網審計等需求資料xx批次，反饋意見建議xx份；強化黨對內審工作的領導，積極向廳黨組匯報內部審計工作，上傳有關資料完成省依法行政對內審工作的考核任務，為我廳依法行政工作增光添彩。四是壓實責任抗擊疫情。疫情期間堅守值班崗位，全處繳納xxxx元特殊黨費支持疫情防控；組織系統內審人員參與“內審戰役行動”征稿活動，推送的x篇稿件刊登在《中國審計報》上；指導xx市局疫情時對二級單位開展財務收支情況審計，做到防疫、審計“兩不誤”；五是以黨建助推脫貧攻堅。多次赴固始縣紅花村開展對口幫扶，捐款xxx元資助愛心超市，籌集xxxx元為貧困戶購置家俱，x個貧困戶全部脫貧；組織支部黨員到省審計廳鄢陵縣孫寨村幫扶，購買扶貧產品助農增收，助力完成脫貧攻堅任務。
一年來，審計處黨支部雖然取得了一定的成績，但與先進單位相比也還存在一定不足，一是政治理論學習還需進一步加強。在深入學習領會上級精神上還需解決“被動學”“應付學”的問題，落實真學真懂真信真用的要求還有不小的差距。要變“被動學”為“主動學”，變“要我學”為“我要學”，真正做到入腦入心，真信真用。二是落實黨的組織生活制度上還不夠。堅持制度經?；矫孢€需要往深里走、往實里走上下功夫。下一步，我將以先進為榜樣，固強補弱，進一步提升個人履職能力，努力建設一流支部，帶好一流隊伍。三是防范風險能力還待加強。黨風廉政建設任重道遠，系統廉政風險還有盲區，內審監督力量遠遠不能滿足全面從嚴治黨的要求。
二、工作思路舉措。
（一）堅持以黨建為統領，提高政治站位，強化責任擔當，進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以抓黨建促中心工作完成，以高度的責任感和使命感抓好黨建工作和內審工作。
（二）以制度建設壓實全面從嚴治黨的政治責任。不斷創新完善制度機制，切實發揮好內審工作在黨建工作中的治理作用，堅持內審跟著政策走、跟著重點工作走、跟著問題走，出臺《進一步加強內部審計工作的意見》等制度，充分發揮內審工作的建設性作用。
（三）關口前移加強黨的監督能力，不斷拓展內審廣度和深度，關注自然資源領域存在的風險隱患，將任期經濟責任與離任經濟責任審計相結合；以點帶面拓展重大政策跟蹤審計；探索開展自然資源項目和資金績效審計；運用大數據，統籌系統內審力量開展交叉、異地聯合審計，為提升黨的監督效能做出積極貢獻。
黨的建設，是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是小編整理的2024年學校支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作情況報告【四篇】，歡迎閱讀與收藏。
中共xx市xxxxx：
根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量?，F將一年來履職情況報告如下。
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市xxx黨委部署要求，持續強化思想政治建設。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。
4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市xxx黨委和市xxx黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。
2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。
5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市xxx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。
3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。
1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市xxx下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。
2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。
4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
一是強化擔當意識，落實主責主業。切實抓好黨建工作，抓好黨員發展工作，發展新黨員3名，抓好黨員教育培訓工作，舉行主題黨日活動12次。認真踐行民主集中制，向黨員和群眾征求意見4次。嚴格執行黨的“三會一課”制度。年內大膽開展批評和自我批評大型活動4次，敢于揭短亮丑，承擔起支部書記的職責和職責。工作和生活中堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的教育職責，牢記“兩個務必”，廉潔治校。嚴格遵守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業業地埋頭工作，主動擔任初一級部1個班的數學課，不圖虛名。
二是強化育人導向，夯實教育根基。一心里裝著群眾。注重每周1次到同志中間了解情況，及時調整補充了教育資料，提高了授課質量，增強了工作的主動性。二凡事想著群眾。對“不忘初心牢記使命”主題教育，4次采取“集中學習+小組討論+分散寫心得”的方式，解決言教不深的問題;每學期請4分校內典型為全校教師上示范課，讓典型教育大家，讓優秀教師現身說法;調動大家參與教育的進取性，充分發揮大家的教育主體作用。三一切為了群眾。注重解決思想問題與解決實際問題相一致，引導干部幫忙一些學生、教師減輕來自家庭的壓力，與工會合作，4次關心困難教職工。
三是強化創新引領，確保工作成效。實施基層黨支部組織力提升創優工程，組織“不忘初心”演講比賽4次，召開“xx戰役精神照我前進”研研討會2次，開展“讓孩子安全回家”黨員送校車活動，有力助推了各項工作的落實，教學成績再上新臺階，九個級部多門學科獲全區、全鎮前列；為民辦實事將教室、辦公室新裝了空調；開展統漠視群眾利益專項整治，年內4次專題會議教育教師不參與有償家教活動。
一是創新意識有待于進一步增強。對從嚴治黨新形勢下基層建設的特點規律認識不夠深刻，對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經驗總結推廣不夠，主觀上存有求穩大于求新的思想。
二是執行規章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少，要求多、檢查少，重“有形”的具體工作，輕“無形”的教育引導，致使個別人的思想轉化不明顯。在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不經常，對一般性的違紀問題沒有進行嚴肅的處理，只是進行了批評教育，導致了管理工作時松時緊。
三是工作作風有時不夠扎實。對集中組織的專題教育、大項活動投入精力多，對單位經常性工作檢查指導不夠細致;從政治工作方面建設指導幫忙多，對其他工作有時抓得還不夠全面;布置工作提要求多，幫忙師生解決問題有時缺乏耐心和韌勁。
四是在把握規律、建立長效機制上存在不足。對支部黨建的特點和規律深度研究還不夠，對別的支部創造的工作特色和經驗做法，從長遠進行固化和堅持還需再加力度。
以上問題存在，我負有重要責任，主要原因有：一是抓黨建第一責任職責不到位。作為黨建工作第一責任人，抓基層黨建投入時間精力不夠，對落實黨組織主體責任和領導干部“一崗雙責”要求不嚴，抓黨建工作缺少原則性。二是抓黨建工作辦法不多。對黨建理論學習不深入，缺乏黨建精品意識，缺乏打造典型的有效指導，是造成這種局面的關鍵所在，致使黨建工作與教育教學的深度融合等問題難以解決，黨建品牌也缺少“硬度”。三是對基層黨組織指導落實不力。在干部管理上存在失之于寬、失之于軟的現象，導致黨員干部違規違紀時有發生。對教育系統黨建工作長期存在的一些問題思考研究不深不透，傳導壓力不夠大，對有軟弱渙散傾向的黨組織督導不到位，缺少“釘釘子”精神。
一是以身份意識為抓手，貼近學生實際，創新黨員學習活動形式，增加學習及活動的有效性。開展各種寓教于樂的學習教育活動，廣泛開展研討會、報告會、講座、參觀考察、課題調研、教學評比、論文評選等喜聞樂見的學習活動，在廣大黨員中廣泛開展領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會，向書本學、向實踐學、向群眾學活動，鼓勵廣大黨員多讀書、讀好書，把學習型黨組織建設引向深入。
二是在黨建工作中要加強與教育黨總支的聯系。在支部工作中，作為支部負責人，要盡量多的加強與上級黨總支的溝通與聯系，在黨員發展及開展各項學習活動過程中，進取聽取黨總支意見，增強目標性方向性。同時，在學校黨建常規工作之外，要找時間增加與黨總支的學習、交流，共同提高黨建工作的理論水平和業務水平。
三是加強寒暑假節假日與師生黨員的聯系。在雙體日、寒暑假、節假日，利用qq、微信、公眾號等新媒體加強與黨員、老師、學生、家長的溝通。組織教師家訪活動，了解學生完成作業情況和社會實踐情況，聽取家長對教育的呼聲。
在聽取了11位學校黨組織書記述職后，高杰作了點評。指出，述職發言談成績、找問題、理思路，客觀中肯、實事求是，體現出在履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建方面，黨建責任意識明顯增強、黨建引領作用有效發揮、黨建基礎性工作規范提升、作風建設有了新加強的鮮明特點。
高杰強調，各學校黨組織書記要履行好第一責任人責任，抓好班子、帶好隊伍，著力提升全面從嚴治黨的常態化、制度化、規范化水平。要完善基層黨組織設置和工作機制，加強黨組織班子成員和黨務干部管理，抓好基層黨建標準化、規范化、品牌化建設。要始終把思想政治建設擺在黨建工作首位，加強師德師風建設和文明校園建設，努力培育擔當民族復興大任的時代新人。要抓好市委教育工委的體制機制創新，大力唱響“創新、落實”主旋律，真正把學校黨組織建設成為凝聚人心、服務師生、推動發展的堅強領導核心和戰斗堡壘。
1.黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，結合我縣教育局提出的落實從嚴治黨主體責任，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
2.認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。支部書記和領導班子成員講黨課，組織全體黨員認真學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》。開展集中學習與自己學校相結合的方式，并認真召開專題會議。認真開展“九個一”活動。落實規定學習內容，進行主題黨日活動7次，召開了8次支委會，召開了3次民主生活會，2次黨員大會。在3月份我們以“師德”教育為主題，9月我們開展“尚廉潔揚正氣”活動，通過長白山e支部這個平臺，督促廣大黨員干部深入學習?！八膫€意識”普遍增強，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
三是堅持黨管干部原則，在選人用人中發揮主導作用；
四是堅持黨管人才原則，參與討論決定人才工作政策措施；
六是完善學校黨組織設置和工作機制，創建學習型服務型創新型黨組織；
八是領導工會、共青團、少先隊等群團組織和教職工大會（代表大會），做好統一戰線工作。
長白山先鋒-e支部入駐黨員11個。通過長白山先鋒-e支部，認真開展學習工作。
也只有以飽滿的工作激情，爭創一流的工作業績，才能將“用心謀事”由口號變為實實在在的行動。也只有這樣才能得到教職工的認可和擁護，才能更好的為學校發展貢獻力量。帶頭遵守廉潔紀律。認真落實黨風廉政建設責任制和黨內民主生活會制度.開展師德建設主題實踐活動，倡導教師“敬業、愛生、奉獻”，“學為人師、行為世范”,狠抓制度的建設與落實，按照教育局統一要求,與每個教職工簽訂了《師德師風責任狀》和《廉潔從教承諾書》開展反腐倡廉制度落實年活動。
6.嚴格兌現述職承諾。打造人民滿意的學校，提升黨群服務效能。將黨建工作同學校中心工作有機融合。開展了“提素質、練內功、做榜樣”活動，開展“我是黨員，向我看齊”主題實踐活動。一年來黨員教師在學校教育教學，管理各方面都起到了模范作用。
二是學校剛換屆時，工作有時不夠完善；
三是在作為學校的負責人本身，有時造成只注重學校教育教學而忽視了黨務工作。
2.“兩學一做”常態長效需要深化加強。支部建設無特色。對離退休黨員、邊緣黨員學做達不到要求，個別黨員領導干部以普通黨員身份參加支部集中學習的主動性、自覺性不強，帶頭引領作用發揮不明顯。
3.基層黨組織軟弱渙散情況一定程度存在。部分干部主動服務群眾意識不高，為群眾解決問題的能力尚有欠缺，導致服務群眾標準不高，群眾認可度有待于進一步提高，距離適應新形勢新要求還有較大差距。
4.落實黨風廉政建設要求不夠嚴格。對照中央省市要求和黨章規定，特別是新常態下黨風廉政建設所面臨的新情況、新問題，一些領導干部缺乏嚴格要求的意識。認真反思存在的問題，主要有以下原因：
一是在抓黨建主業上投入的精力還不夠多。二是調查研究還不夠深入。
三是抓基層黨建工作缺乏持續性。黨建工作與學校的教育教學沒有很好的融為一體，即教學是教學，黨建是黨建。這是出現認識上的誤區所導致的。突出問題導向，深化“兩學一做”教育學習活動?！皟蓪W一做”基礎是學，關鍵是做?！肮庹f不做假把式”，群眾不會只聽黨員干部怎么說的，關鍵是看黨員干部怎么做。組織黨員認真查擺自身與“合格黨員”標準差距，針對查擺出來的問題，明確改正時間表和路線圖，切實做到凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改。
1.在壓緊壓實主體責任上率先垂范。進一步強化抓基層黨建主責主業意識，每季度至少召開3次專題議黨會議，每月至少研究1次黨建工作。嚴格黨建工作問責追責，高效傳導壓力，形成從嚴從緊從實抓黨建的新常態。嚴格履行意識形態工作第一責任人責任，加強工作的主動性。
2.在規范黨內政治生活上持續加力。深入學習貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織設置和活動方式，推出新屯子鎮中學黨支部建設計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立“線上線下”綜合學習體系，進一步提升學習教育信息化水平。
發展教師隊伍，擴展反哺帶動效果；
4.在深化全面從嚴治黨上常抓不懈。常態化加強作風建設,研究制定符合撫松實際的黨內問責辦法，堅決用紀律的尺子管住問題的發生發展。提高黨員素質。要重點解決黨員教師在科學發展、教育質量、師德師風、教學能力及在黨性黨風黨紀方面存在的問題，在全校深入開展以“加強師德修養、弘揚新風正氣”為主題的師德師風建設活動，重點解決不愿干、不實干的問題，重點整治不作為、慢作為、亂作為的問題。
5.加強文化建設，提升校園品位。我校黨組織注重以全面。
貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的“一訓三風”，對內引領師生的教育行為，對外彰顯教師教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。結合我校實際，在全校師生中開展了“書香校園”建立活動，用心推進了建立工作，創造了良好的教書育人環境。
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近日，中共中央辦公廳印發了《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》主要內容如下。
為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，切實加強人民政協黨的建設，更好堅持黨對人民政協工作的全面領導，團結帶領參加人民政協的各黨派團體和各族各界人士為實現新時代黨的歷史使命共同奮斗，現提出如下意見。
人民政協作為統一戰線的組織、多黨合作和政治協商的機構、人民民主的重要實現形式，是國家治理體系的重要組成部分，是具有中國特色的制度安排。在中國共產黨領導下，人民政協在建立新中國、建設新中國、探索改革路、實現中國夢的偉大實踐中發揮了重要作用。中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，也是人民政協這一制度安排和政治組織最本質的特征。在政協各級組織和各項活動中，黨是居于領導地位的，堅持中國共產黨領導是人民政協必須恪守的根本政治原則。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央切實加強黨對人民政協工作的全面領導，完善政協黨的領導體制，推動全面從嚴治黨不斷深入，開創了政協工作新局面。當前，中國特色社會主義進入了新時代，我們黨必須統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。將新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行到底，把我們黨通過自我革命建設得更加堅強有力，這對人民政協堅持黨的領導，強化政協黨組織在政協工作中的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，提出了新的更高要求。同時要清醒認識到，人民政協黨的建設同新時代新使命新要求還不完全適應，特別是存在思想認識不到位、組織設置不健全、政協特點不突出、黨員委員作用發揮不充分等問題，需要從實際出發切實加以解決。加強新時代人民政協黨的建設，對于更好堅持人民政協這一制度安排，堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度這一新型政黨制度，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，堅持和鞏固中國共產黨的領導地位和長期執政地位，不斷推進國家治理體系和治理能力現代化，堅持和發展中國特色社會主義，具有重大而深遠的意義。
加強新時代人民政協黨的建設，必須全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章為根本遵循，按照新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，全面推進人民政協黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，改進工作方式方法，發揮各級政協黨組在政協工作中的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、政協組織中共產黨員的先鋒模范作用，把黨中央決策部署和對政協工作的要求落實下去，把海內外中華兒女實現中華民族偉大復興中國夢的智慧和力量凝聚起來，共同為實現黨的十九大確定的目標任務而奮斗。
新時代人民政協黨的建設必須堅持黨的領導，把握政協性質定位，發揮好協商民主這一實現黨的領導重要方式的作用，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實；堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，把政協黨組織和黨員隊伍建設好；堅持民主集中制，確保政協黨組織的活力和黨的團結統一；堅持政協黨組發揮領導核心作用與政協組織依照法律和政協章程履行職責相統一，把黨的主張通過民主程序轉化為政協組織的決定，更加廣泛地凝聚共識、凝聚力量；堅持從實際出發，突出政協特色，積極探索創新，以黨的建設推進新時代人民政協事業發展。
人民政協是政治組織，旗幟鮮明講政治是人民政協的根本要求。政協黨的政治建設的首要任務是堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。各級政協黨組要全面肩負起實現黨對人民政協領導的重大政治責任，發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用，確保把黨中央大政方針和決策部署不折不扣貫徹落實到政協全部工作之中。嚴格執行重大問題請示報告制度，政協黨組每年至少向同級黨委作一次全面工作報告，政協年度協商計劃、常委會工作報告、全體會議和常委會會議、黨組重要工作等要向同級黨委請示報告，傳達黨中央重要會議精神、執行黨的重要指示和決定的情況要專題報告，重大事項和重要情況要及時請示報告。嚴格要求政協組織中的共產黨員時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
各級政協黨組要認真落實開展黨的統一戰線工作的職責要求，引導各民主黨派、無黨派人士、各人民團體和各族各界人士深刻認識人民政協是一個政治共同體，必須共同落實黨中央對人民政協的領導和對政協工作的要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，在道路、方向、目標上形成統一意志和步調。建立政協黨組同參加政協的各民主黨派、無黨派人士經常性聯系制度，正確處理一致性和多樣性的關系，及時了解統一戰線內部思想動態，把在一些敏感點、風險點、關切點上強化思想政治引領同經常性思想政治工作結合起來，不斷增強固守政治底線的定力和找到最大公約數、畫出最大同心圓的能力，把更多的人團結在黨的周圍。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是政協黨的建設的基礎性工作。政協黨組要把理論學習擺在更加突出的位置，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，系統掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略，把握核心要義、精神實質、實踐要求，持續在學懂弄通做實上下功夫，做到學思用貫通、知信行統一。堅持和創新學習制度，以政協黨組理論學習中心組學習為引領，主席會議集體學習、常委會會議集體學習、委員學習培訓等相配套，形成內容豐富、方式多樣的學習制度體系，推動實現以黨員領導干部為重點的學習全覆蓋。堅持理論聯系實際，把學習教育同視察考察、專題調研等履職實踐結合起來，感受新成就、領悟新思想。
大力弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦，引導政協組織中的共產黨員牢記黨的宗旨，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
要引導參加人民政協的各民主黨派、無黨派人士、各人民團體和各族各界人士深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并同深刻理解中國共產黨歷史、統一戰線歷史、人民政協歷史結合起來，不忘多黨合作初心，不斷增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，夯實團結奮斗的共同思想政治基礎，在習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟下攜手前進。
黨的力量來自組織。要加強政協黨的組織建設，做到哪里有政協委員哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和黨的組織作用的充分發揮，實現黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協委員的全覆蓋。
各級政協黨組要按照黨章和《中國共產黨黨組工作條例（試行）》等有關規定，明確職責、開展工作。堅持全國政協黨組、機關黨組和專門委員會分黨組的組織體系，加強全國政協黨組對機關黨組和專門委員會分黨組的領導。完善地方各級政協黨組織設置，在省級政協設立機關黨組、專門委員會分黨組；設區的市級政協和有條件的縣級政協可設立機關黨組。各級政協機關黨組必須服從批準其設立的黨組織領導，在履行職責過程中還應當接受本級政協黨組的領導，專門委員會分黨組應當接受本級政協黨組的領導和機關黨組的指導。各級政協黨組和機關黨組要領導機關和直屬單位黨組織的工作，加強基層黨組織建設，突出政治功能，充分發揮其戰斗堡壘作用。發揮專門委員會在工作中的基礎性作用，并以專門委員會為依托開展黨的工作。各級政協全體會議期間和重要視察考察調研、集中學習培訓、團組出訪等活動中，要設立臨時黨組織。
探索建立政協黨組成員聯系相關界別黨員委員、黨員委員聯系黨外委員制度，探索建立聯系無黨派人士界、宗教界委員機制。充分發揮黨員委員在政治引領、發揚民主、合作共事、廉潔奉公等方面的模范作用。探索實行黨員委員組織關系一方隸屬、參加雙重組織生活的辦法，組織和引導黨員委員自覺接受政協黨組織教育管理和參加政協黨組織活動、進行黨性鍛煉。
各級政協黨組要尊崇黨章，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持民主集中制原則，堅持集體領導制度，完善議事規則。嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、談心談話和民主評議黨員等制度，開好民主生活會和組織生活會，把維護以習近平同志為核心的黨中央權威，貫徹黨的理論路線方針政策和決議，執行黨的政治紀律和政治規矩，以及履職中發揮黨員作用、開展團結聯誼活動等情況作為重要內容。政協組織中的共產黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督；黨員領導干部必須參加黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。
作風關系形象，作風體現素質。政協黨的作風建設是政協作風建設的關鍵，要嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
各級政協黨組織和共產黨員要堅持求真務實、真抓實干，做轉作風改作風的表率。持續改進視察考察工作，選題廣泛征求意見，嚴格執行不準搞迎來送往、層層陪同，不準違反規定吃吃喝喝，不準接受禮品、紀念品、土特產，不準接受超標準接待，不準搞高消費娛樂、健身活動等要求。堅持簡約儉樸辦會，科學安排會期、規模，不搞與會議無關的活動。切實改進文風，各種文件力求簡明扼要、具體可行，會議發言提倡開門見山、言之有物。不斷改進調查研究方式方法，嚴格控制團組規模，優化隊伍組成，深入基層、深入群眾、深入實際，著力提高調查研究質量，堅決克服重調查輕研究的現象，堅決防止圖形式、走過場。政協組織中的黨員領導干部和黨員委員要自身正、自身凈、自身硬，弘揚黨的統戰工作的優良傳統作風，在同黨外人士打交道時，堅持相互尊重、平等待人，以民主的作風、良好的形象團結人影響人，決不能居高臨下、頤指氣使。
各級政協黨組織和共產黨員要堅持黨的群眾路線，密切同政協委員的聯系。各級政協黨組要建立健全走訪看望委員制度以及接待和處理委員來信來訪制度。全國政協黨組成員要帶頭落實到地方調研聽取住當地全國政協委員意見建議、聯系政協專門委員會和界別等制度。
紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，也是政協黨的建設的重要內容。各級政協黨組織必須扎實推進全面從嚴治黨，堅持把紀律挺在前面，把監督挺在前面，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟等問題。
要嚴明黨的政治紀律，教育政協組織中的共產黨員嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。黨員特別是黨員領導干部在大是大非面前必須旗幟鮮明、亮明態度，不能動搖基本政治立場，不能被錯誤言論所左右，不能無動于衷、置身事外。黨員委員要正確認識和處理黨內民主和人民民主的關系，在政協活動中決不允許發表任何與黨中央大政方針相違背的言論。政協黨組要嚴把各項活動的政治關，認真組織政協委員履職盡責，努力營造既暢所欲言、各抒己見，又理性有度、合法依章的良好協商氛圍。要重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，以共產黨員的模范行動影響和帶動廣大委員守紀律、講規矩、重品行。
各級政協黨組織要切實擔負起管黨治黨政治責任，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，注重抓早抓小、抓苗頭抓細節，開展紀律教育，強化日常管理監督，持之以恒正風肅紀，堅決防止利用政協影響力謀取私利，堅決防止利用委員資源謀取私利。支持紀檢監察機關派駐政協機關紀檢監察組履行紀檢監察職責。對違紀違法的，嚴格依紀依法作出嚴肅處理。
（一）聚力學習教育，擰緊“螺絲帽”。向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優秀看齊、對自己監督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學習重要內容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校x處、社區黨校x處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規黨紀、黨員發展、黨支部規范化建設等內容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。
（二）狠抓隊伍建設，定好“風向標”。以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人。今年以來，為x名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據；以選優配強黨組織隊伍帶頭人為目標，動態調整黨組織書記x人，專業化管理村黨組織書記x名，面向社會招聘x名黨組織書記到村任職；嚴格黨員發展審查流程，新推入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，x個三年未發展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。
（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領分管x完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“x”黨建品牌為書記突破項目；實施“x”工程，挖掘x等特色元素，成立黨支部領辦合作社x家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破x萬元，x黨支部實現收入翻倍破百萬元；在社區推廣xx新模式，協助成立x服務公司，打造“x”紅色物業品牌。
（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，建立黨建聯絡指導員制度。將村居黨組織書記作為第一負責人，確定x名街道黨建指導員，x名管區聯絡人，定期督查街道x個村（社區）黨組織日常黨建工作開展情況，督導內容包括三務公開、黨費收繳存檔、村（社區）活動陣地環境衛生、坐班制度落實等工作。
一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴治黨責任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面個人還有著“老好人心態”。在抓部門工作時害怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發揮懲戒的警醒作用。
二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業務工作思考多、管得多、調度多，能采用靈活的工作方法應對各種突發情況。但在從嚴治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學什么就學什么，在推進過程中往往只是學文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導不及時，導致工作落實有所偏差。
三是責任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導致同樣的錯誤總是屢次發生。比如在發現村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結，僅對涉及責任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內部“團結”，部分責任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發生，未能根除此類現象。
一是提升個人思想政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記的重要。
講話。
精神，牢固理想信念，增強執政本領，加強黨性修養，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴治黨作為一項重點工作來做，做好與現有工作的有機結合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優良作風融入到工作的方方面面中去。
二是強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，推動主體責任層層傳導、層層壓實，在組織學習時提高標準要求，既要學文件，講收獲，又要做承諾，受監督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸、向縱深發展，普及到廣大黨員受眾中去。
三是營造良好政治生態。推動抓實抓嚴黨內政治生活，及時督促各基層黨組織嚴格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內生活制度，以黨員干部學習教育為抓手，多調研，多暗訪，經常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風。
四是堅守黨的紀律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責分管人員，切實做到有責必問、有錯必糾。
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。黨的全面執政，基礎是綜合性，關鍵在于嚴謹，關鍵在于執政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
1.黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，結合我縣教育局提出的落實從嚴治黨主體責任，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
2.認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。支部書記和領導班子成員講黨課，組織全體黨員認真學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》。開展集中學習與自己學校相結合的方式，并認真召開專題會議。認真開展“九個一”活動。落實規定學習內容，進行主題黨日活動7次，召開了8次支委會，召開了3次民主生活會，2次黨員大會。在3月份我們以“師德”教育為主題，9月我們開展“尚廉潔揚正氣”活動，通過長白山e支部這個平臺，督促廣大黨員干部深入學習?！八膫€意識”普遍增強，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
三是堅持黨管干部原則，在選人用人中發揮主導作用；
四是堅持黨管人才原則，參與討論決定人才工作政策措施；
六是完善學校黨組織設置和工作機制，創建學習型服務型創新型黨組織；
八是領導工會、共青團、少先隊等群團組織和教職工大會（代表大會），做好統一戰線工作。
長白山先鋒-e支部入駐黨員11個。通過長白山先鋒-e支部，認真開展學習工作。
也只有以飽滿的工作激情，爭創一流的工作業績，才能將“用心謀事”由口號變為實實在在的行動。也只有這樣才能得到教職工的認可和擁護，才能更好的為學校發展貢獻力量。帶頭遵守廉潔紀律。認真落實黨風廉政建設責任制和黨內民主生活會制度.開展師德建設主題實踐活動，倡導教師“敬業、愛生、奉獻”，“學為人師、行為世范”,狠抓制度的建設與落實，按照教育局統一要求,與每個教職工簽訂了《師德師風責任狀》和《廉潔從教承諾書》開展反腐倡廉制度落實年活動。
6.嚴格兌現述職承諾。打造人民滿意的學校，提升黨群服務效能。將黨建工作同學校中心工作有機融合。開展了“提素質、練內功、做榜樣”活動，開展“我是黨員，向我看齊”主題實踐活動。一年來黨員教師在學校教育教學，管理各方面都起到了模范作用。
二是學校剛換屆時，工作有時不夠完善；
三是在作為學校的負責人本身，有時造成只注重學校教育教學而忽視了黨務工作。
2.“兩學一做”常態長效需要深化加強。支部建設無特色。對離退休黨員、邊緣黨員學做達不到要求，個別黨員領導干部以普通黨員身份參加支部集中學習的主動性、自覺性不強，帶頭引領作用發揮不明顯。
3.基層黨組織軟弱渙散情況一定程度存在。部分干部主動服務群眾意識不高，為群眾解決問題的能力尚有欠缺，導致服務群眾標準不高，群眾認可度有待于進一步提高，距離適應新形勢新要求還有較大差距。
4.落實黨風廉政建設要求不夠嚴格。對照中央省市要求和黨章規定，特別是新常態下黨風廉政建設所面臨的新情況、新問題，一些領導干部缺乏嚴格要求的意識。認真反思存在的問題，主要有以下原因：
一是在抓黨建主業上投入的精力還不夠多。二是調查研究還不夠深入。
三是抓基層黨建工作缺乏持續性。黨建工作與學校的教育教學沒有很好的融為一體，即教學是教學，黨建是黨建。這是出現認識上的誤區所導致的。突出問題導向，深化“兩學一做”教育學習活動?！皟蓪W一做”基礎是學，關鍵是做?！肮庹f不做假把式”，群眾不會只聽黨員干部怎么說的，關鍵是看黨員干部怎么做。組織黨員認真查擺自身與“合格黨員”標準差距，針對查擺出來的問題，明確改正時間表和路線圖，切實做到凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改。
1.在壓緊壓實主體責任上率先垂范。進一步強化抓基層黨建主責主業意識，每季度至少召開3次專題議黨會議，每月至少研究1次黨建工作。嚴格黨建工作問責追責，高效傳導壓力，形成從嚴從緊從實抓黨建的新常態。嚴格履行意識形態工作第一責任人責任，加強工作的主動性。
2.在規范黨內政治生活上持續加力。深入學習貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織設置和活動方式，推出新屯子鎮中學黨支部建設計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立“線上線下”綜合學習體系，進一步提升學習教育信息化水平。
發展教師隊伍，擴展反哺帶動效果；
4.在深化全面從嚴治黨上常抓不懈。常態化加強作風建設,研究制定符合撫松實際的黨內問責辦法，堅決用紀律的尺子管住問題的發生發展。提高黨員素質。要重點解決黨員教師在科學發展、教育質量、師德師風、教學能力及在黨性黨風黨紀方面存在的問題，在全校深入開展以“加強師德修養、弘揚新風正氣”為主題的師德師風建設活動，重點解決不愿干、不實干的問題，重點整治不作為、慢作為、亂作為的問題。
5.加強文化建設，提升校園品位。我校黨組織注重以全面。
貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的“一訓三風”，對內引領師生的教育行為，對外彰顯教師教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。結合我校實際，在全校師生中開展了“書香校園”建立活動，用心推進了建立工作，創造了良好的教書育人環境。
中共xx市xxxxx：
根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量?，F將一年來履職情況報告如下。
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市xxx黨委部署要求，持續強化思想政治建設。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。
4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市xxx黨委和市xxx黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。
2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。
5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市xxx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。
3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。
1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市xxx下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。
2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。
4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
在聽取了11位學校黨組織書記述職后，高杰作了點評。指出，述職發言談成績、找問題、理思路，客觀中肯、實事求是，體現出在履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建方面，黨建責任意識明顯增強、黨建引領作用有效發揮、黨建基礎性工作規范提升、作風建設有了新加強的鮮明特點。
高杰強調，各學校黨組織書記要履行好第一責任人責任，抓好班子、帶好隊伍，著力提升全面從嚴治黨的常態化、制度化、規范化水平。要完善基層黨組織設置和工作機制，加強黨組織班子成員和黨務干部管理，抓好基層黨建標準化、規范化、品牌化建設。要始終把思想政治建設擺在黨建工作首位，加強師德師風建設和文明校園建設，努力培育擔當民族復興大任的時代新人。要抓好市委教育工委的體制機制創新，大力唱響“創新、落實”主旋律，真正把學校黨組織建設成為凝聚人心、服務師生、推動發展的堅強領導核心和戰斗堡壘。
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根據會議通知要求，現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、書記抓基層黨建工作情況。
牢記使命”
主題教育。
查擺問題整改落實。完成區委第十次巡察巡察團區委工作收尾。實施“。
書記。
項目”，完成“全域旅游青年行”志愿服務陣地建設。。
二是堅持服務大局，彰顯橋梁紐帶。在新冠肺炎防控阻擊戰中，堅守一線聯防包片，深入廠房車間助力企業復工復產，籌措防疫物資送往一線，組建×支“青年突擊隊”。開展“青年安全生產示范崗”創建活動，創建區級×家、市級×家?！堕W亮的小星星—低保家庭青少年勵志計劃》榮獲全國第五屆青年志愿服務大賽銀獎?！凹t色五月滿城馬甲青春力量助力全國文明城市創建”志愿服務活動吸引青年志愿者們廣泛參與。
黨的十九屆五中全會精神、意識形態等內容。打造區域內組織聯建、干部聯動、資源聯享、陣地聯用、工作聯抓的“五聯五化”區域化團建。深化全團抓學校、全團帶隊工作機制，培樹省市區“兩紅兩優”等先進典型×個、省“我們身邊的好青年”×人，×區青年之家團總支獲評“×年度全國五四紅旗團支部”。。
不足之處：一是推動落實部署方面不夠徹底，在部署工作上，以落實文件中的要求多，傳達多，存在布置完、分解完任務后，跟蹤推進不夠有力。二是組織生活還不夠規范，自我批評多、相互批評較少，對同事批評不夠準確，達不到“紅臉”效果，在問題根源和改進措施方面談的不多。三是聯系服務青年群眾不夠密切，沒有主動去做好跟蹤服務，而且聯系服務有時會不對其所需。
下一步，我們將討論制定×年團區委黨支部“三會一課”計劃并嚴格。
對照。
執行。進一步強化全面從嚴治黨、從嚴治團主體責任，有效開展黨的組織生活，經常性開展談心談話，常態化深入鄉街基層開展“四不兩直”調研，拉近團青關系，收集團情民意，做到事有研究、有落實、有。
總結。
履職安全生產責任，宣傳安全生產相關內容，發放安全生產宣傳冊；
建設×區青少年道德法治文化主題公園，加強青少年普法宣傳?！赌泔L雨無阻守“疫”線，我“雪中送炭”暖你心》刊登中國江蘇網、《中國共青團》雜志，×篇稿件刊登在《×日報》《蒼梧晚報》等市級紙質媒體，其他網絡媒體等×余篇。
不足之處：一是存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分。二是理論學習還不夠緊、不夠實，學習面不夠寬。三是在團員青年思想政治引領上，還需要創新方式方法。
下一步，我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及關于青年工作的重要論述，緊抓團員青年意識形態工作，以理論學習堅定理想信念，增強青少年“四個意識”，堅定“四個自信”，在深學篤信真用上下功夫。
筑牢廉潔防線。組織黨員參觀區黨風廉政教育基地“固園”用反面典型的警示教育作用讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線形成紀律自覺筑牢拒腐防變思想防線。三是機關作風建設情況。按照工作任務清單將目標任務進行分解明確責任人和完成時限。堅持高標準嚴要求加強隊伍建設以忠誠干凈擔當為標準形成能干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍。加強對黨員的日常管理監督未發現本單位工作作風存在問題。。
不足之處：一是圍繞中心、服務大局的觀念已經樹立，但在具體的如何創新服務舉措，更好更貼近服務群體，還有一定的差距。二是在工作中習慣于用老經驗、老辦法來開展工作，缺乏創新，方式方法不夠符合青少年的新思想。三是思想認識還不夠，會議上對哪些事情該議，哪些事情該抓，思路還不夠明確。
工作。
思路，在細節上下功夫，始終堅持嚴字當頭，把嚴格貫穿到所有工作當中去，不斷推動全面從嚴治黨向縱深推進。認真開展好黨的組織生活，樹立好良好的工作作風，營造風清氣正的干事氛圍。。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣長2021年履行全面從嚴治黨責任述職報告
根據要求，現將我2021年落實全面從嚴治黨主體責任工作情況報告如下：
我始終深學篤行***新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，深入學習貫徹*********系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持圍繞中心、服務大局，一刻不停推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從嚴壓實管黨治黨責任，加強對各級各部門落實全面從嚴治黨責任的監督檢查，對市委檢查全面從嚴治黨反饋問題整改和檢查考核反饋問題及時跟進監督，督促推動問題整改落實。統籌推進常態化疫情防控、防范化解重大風險、生態環保、擅自以慶祝建黨10 當前隱藏內容免費查看0周年名義從事商業謀利活動等重大部署和重點工作推進情況開展監督檢查，堅決糾正貫徹落實黨***重大決策部署不務實、不盡力、不到位等問題。圍繞推動高質量發展，緊扣省委“xxxx”和市委“xxxx”總體思路，為全縣“十四五”開好局起好步、開啟全面建設社會主義現代化新征程提供堅強保障。
始終保持懲治腐敗高壓態勢，聚焦政策支持力度大、權力集中、資金密集、資源富集、攸關民生的部門、行業和領域，加大土地、規劃、建設、工程等領域反腐力度，堅決查處“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗。緊盯黨的十八大以來不收斂不收手，特別是對十九大后仍然不知止、不敬畏的腐敗問題，堅決嚴肅處理。積極主動參與政法隊伍教育整頓，認真履行協同責任，堅決落實“自查從寬、被查從嚴”政策，全面做好政法隊伍教育整頓監督執紀問責工作。今年以來，共受理信訪舉報xxx件，受理問題線索xxx件，立案xxx件xxx人，黨紀政務處分xxx人，采取留置措施1人。堅持嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結合，有效貫通辦案、監督、警示，精選交通運輸綜合行政執法大隊腐敗窩案開展“一案一整改”工作，做實以案促改、以案促治，發放近年查處的《違紀違法典型案例匯編》，促使黨員干部以案為鑒、聞警自省。
深化整治形式主義、官僚主義，以反復抓、抓反復的韌勁，持之以恒監督推動落實***八項規定及其實施細則精神，堅決查處貫徹落實黨***決策部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義突出問題，防止不良習氣、不嚴不實做法滋長蔓延、成風成勢。今年以來，共查處形式主義、官僚主義突出問題x件x人，黨紀政務處分x人，通報曝光x5起x人。嚴查享樂主義、奢靡之風，盯住具體人具體事，用好嚴肅查處、約談問責、通報曝光等行之有效的做法，嚴防隱形變異，對享樂主義、奢靡之風露頭就打、反復敲打，緊盯重要時間節點，常態化開展監督檢查，堅決遏制公車私用、違規吃喝、餐飲浪費等歪風邪氣，嚴肅整治利用茅臺酒等特殊資源謀取私利、違規收送名貴特產、禮品禮金等問題。開展黨員干部和公職人員酒駕醉駕、違規飲酒專項整治，嚴明“九條禁令”，狠剎“酒風”轉作風。及時跟進全縣“xxx”“xxx”排查整治監督檢查，督促相關部門扛起主體責任，落實殯葬改革有關政策規定，促進社風民風好轉，推動形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
堅持不懈監督鞏固脫貧成果，圍繞鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接部署要求，開展“四個不摘”政策落實情況專項監察和易地扶貧搬遷后續扶持監督檢查，盯住問題整改不放松，壓實相關職能部門責任，以強有力的監督確保脫貧攻堅成色更足。監督保障惠民富民、促進共同富裕政策落實，以專項行動、專項整治、專項監察為抓手，繼續用好貴州省扶貧民生領域監督系統科技手段，聚焦推動解決群眾在教育醫療、養老社保、安全生產、食品藥品安全、執法司法等方面“急難愁盼”問題加強監督，統籌開展“訪村寨、重監督、助振興”專項行動、醫?；鹗褂脤ｍ椪?、城鄉居民基本醫療保險征繳專項監察，堅決查處和糾治群眾身邊貪污侵占、吃拿卡要等行為。今年以來，全縣扶貧民生領域立案x件x人，黨紀政務處分x人。常態化懲治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”，截至目前，共處置涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索x件。
探索運用查部署、查落實、查問題、查責任、查印證“五步監督法”和被監督單位定期向派駐機構報備黨組（黨委）會議紀要、重要文件、重大事項“三項報備”機制，夯實監督基礎、提高監督質效。今年以來，開展監督x次，發現問題x個，立案x件，黨紀政務處分xx人。強化對權力運行的制約和監督，認真學習貫徹《******關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，聚焦“關鍵少數”，著力破解對“一把手”監督和同級監督難題，通過專項檢查、履責報告、述廉述責、約談提醒等方式，使監督和被監督成為自覺。堅決維護換屆紀律權威，嚴格落實換屆紀律“十嚴禁”，修改完善《黨風廉政意見回復實施方案》，規范受理范圍、審查事項和工作程序，嚴格審查回復黨風廉政意見x人次；堅持“懲前毖后、治病救人”，精準規范用好問責利器，黨內問責x人，積極推行函詢回復采信反饋機制，對反映問題較為輕微、指向不具體的xx個單位和個人予以函詢并采信。
2021年以來，雖然在履行全面從嚴治黨、黨風廉政和反腐敗工作上取得了一定成效，但一些黨員干部黨的意識薄弱，黨紀觀念淡漠等問題還不同程度存在。下步工作中，我將持續深學篤行***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，把“嚴”的主基調長期堅持下去，一刻不停全面履行從嚴治黨責任，營造風清氣正、干事創業的良好環境和氛圍，為全縣“十四五”開好局起好步、開啟全面建設社會主義現代化新征程提供堅強保障。
按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。
(一)落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎。
(二)加強政治建設情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學習、大調研、大改進”、“三照三轉三改三推”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，全面深入學習了***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時，堅持以大學習促學懂，以大調研促弄通，以大改進促做實，組織學習了***總書記關于安全生產的系列講話精神，實地調研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。
(三)抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區宣傳軌道交通建設”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場，排查隱患，建設安全地鐵、品質地鐵”為目標的兩個黨員責任區，使黨員充分發揮先鋒模范作用。三是把好發展黨員關。加強黨員發展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子2人。
(四)黨風廉政建設情況。作為黨風廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設責任。對職責范圍內的黨風廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續強化作風建設。以講黨課形式帶領全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。
(五)落實意識形態工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關內容，并在活動室增設“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。
存在問題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業務性工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展較少。產生這些問題的主要原因，一是用黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。
(一)主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業務兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
(二)系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
(三)傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作質量。
按照通知要求，現將20xx年履行全面從嚴治黨責任情況。
報告。
如下。
二是帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育、調查研究、檢視問題都走在前列，主持起草班子對照檢查材料，主題教育中帶領全局解決了x項群眾反映強烈的問題，開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔任領導干部、x名副科級已進行提拔考察，全年選派x人次參加區直各部門組織的業務培訓。四是協助配合區委做好巡查工作，積極整改推進，形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。
嚴肅黨內政治生活，凡“三重一大”事項堅持上黨委會集體研究通過，并邀請區紀委區監委派駐組領導現場督導，不搞“一言堂”，守紀律、不逾矩。
（三）突出黨風廉政、主責主抓。始終扛起黨風廉政建設主體責任，推向縱深發展。一是組織召開廉政工作部署會。以《履職擔當作為、狠抓工作落實，堅決將全面從嚴治黨工作持續推向深入》為題對局黨委系統全年黨風廉政工作進行部署。二是持續糾治“四風”?！安煌跣?、牢記使命”主題教育重點整治形式主義、官僚主義作風，組織開展“作風建設年”活動，靶向整治“低、庸、難、虛、散”等問題。組織“擔當作為、狠抓落實”大討論，開展網格化服務企業活動，對“一次辦成”改革公共服務流程進行優化再造，立足服務窗口爭當服務項目建設金牌店小二，著力糾治服務群眾等方面存在的“四風”問題，爭做一流工作業績。三是支持保障紀檢監察機關開展工作，針對紀委對委屬企業x起違反行政法規、x起酒駕黨紀查處工作，局黨委積極與相關企業黨組織溝通聯系，安排專人全程配合做好組織約談工作。
掃黑除惡。
專項治理。對局系統x余名黨員進行調查摸底，做到整治全覆蓋、無死角。
（五）突出巡視整改，大事大抓。始終緊盯中央巡視反饋問題抓整改。一是認真落實《關于中央第七巡視組反饋問題整改落實的。
方案。
》要求。細化制定我局的整改落實。
方案。
聚焦“新舊動能轉換”、紅頂中介、中梗阻等三個類別涉及的深化政策研究、培育高端前衛產業、加快實施騰籠換鳥、整治“紅頂中介”機構、消除“中梗阻”等x個具體問題建立了工作臺賬定期上報工作進展情況。二是組織開展專題培訓。20xx年x月我局依托x國際教育集團在x牽頭舉辦高層次新舊動能轉換培訓班全區x多個部門選派x人參加培訓在高端人才引進、產業生態圈打造、新興產業發展方面全面對標xxxx區有力推動“大競賽、大比武”活動開展。
（一）存在問題。
一是管黨治黨認識還有差距。個別黨委班子成員沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，將黨建工作混同一般業務工作，履行“一崗雙責”意識不強，片面認為全面從嚴治黨是黨委書記的責任，工作中只注重抓分管業務，廉政教育不經常，對所屬人員管理“寬松軟”。二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。企業黨組織全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處，只注重抓企業生產經營，疏于黨員的教育管理，對黨員的考核只看業績、不注重政治素質。以創稅有功自居，因行政處罰黨組織約談還推三阻四。三是黨風廉政建設主體責任落實仍有差距。人員管理還沒達到鐵板一塊，落實考勤制度不嚴格，還存在不假外出，打著公干幌子辦私事的現象，有時去向牌成了擺設，指示狀態與人員在崗狀態不一致。四是反饋問題整改落實還有差距。制度建設不完善，尤其在新舊動能轉換方面，還有很多問題沒有解決到位。
（二）原因分析。
一是不想“下苦功”。思想認識有偏差，片面認為發改局的主責主業是扛好經濟指標，全面從嚴治黨工作平時過得去，檢查不出“大簍子”就行，抓黨風廉政建設缺乏抓經濟工作那種擔當作為、狠抓落實的干勁，精益求精、好上更好的追求。
二是不能“插到底”。對企業黨建主要依靠企業書記抓落實，以會議落實會議、以文件落實文件。停留在部署了、傳達了，調度落實主要通過電話要數據，具體落實得怎樣，達不達標、到不到位，心中沒底。
三是不愿“動真格”。在干部管理上還存在“老好人”現象，不愿意較真碰硬，對極個別不假外出、遲到早退現象睜只眼，閉只眼，感覺只要工作不耽誤，時間上多一些寬松無可厚非，僅作口頭提醒，并沒有真抓真改。
四是不會“做到位”。受能力水平、區位發展現狀的限制，新舊動能轉換工作成效距離上級要求、群眾期待還有差距，政策研究不深不透，高端前衛產業培育不強、騰籠換鳥進展不快，高端人才引進不足，還有許多問題需要逐步解決。
一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實。
二要強化責任擔當。局系統黨委（總支、支部）書記切實黨建第一責任人職責，將全面從嚴治黨工作融入中心工作中去謀劃，及時研究提出反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，一級抓一級、層層抓落實。領導干部履行“一崗雙責”，把管事與管人、抓經濟建設與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。
三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，突出對“四風”問題的糾治，針對“為民服務不作為、落實任務不到位、履行職責不擔當”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混”等作風頑疾，認真開展集中整治，敢于動真碰硬。努力把轉變作風、優質服務變成黨員干部的自覺行動。
適時組織整改落實情況“回頭看”，堅決杜絕反彈回潮，徹底根治問題。
同志們：
根據中央、省委和市委的部署，今天我們召開2018年度鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責任和基層黨建述職評議會議。主要任務是，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結交流一年來各鄉鎮(街道)黨(工)委書記和有關領域黨(工)委書記履行管黨職責情況，查找問題不足，研究謀劃今后一個時期特別是今年全面從嚴治黨和基層黨建工作思路，將全面從嚴治黨任務落到實處。
參加今天會議的有：縣委常委，縣委黨建工作領導小組成員，縣委組織部領導班子成員，各鄉鎮(街道)黨(工)委書記，縣經濟開發區黨工委副書記，縣委縣直機關工委、縣教育局黨委、縣衛計局黨委負責同志，縣非公企業、社會組織黨委負責同志，縣委黨的基層組織建設工作領導小組成員，部分黨代表、人大代表、政協委員和基層干部、群眾代表。
今天會議的議程共有四項：一是各鄉鎮(街道)黨(工)委書記進行述職，與會人員可就有關問題向他們提問;二是請商華部長作點評講話;三是我代表縣委對各鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作情況進行點評，并就抓好下步工作講意見;四是對鄉鎮(街道)黨(工)委書記履行黨建責任情況進行書面評議。
下面，進行鄉鎮(街道)黨(工)委書記述職。每位書記就履行全面從嚴治黨責任情況和抓基層黨建工作情況進行綜合述職，每人述職控制在5分鐘左右，請注意把握。
※※※。
剛才，各位書記分別進行了大會述職，匯報了去年全面從嚴治黨和基層黨建工作情況，總結了各自有特色、有創新的做法，同時深刻查擺存在的問題不足，并結合實際提出下步工作措施?！块L對大家的述職情況作了點評，既對我縣的黨建工作和這次述職會議給予充分肯定，也客觀地指出我們工作中存在的問題和不足，對做好下步工作提出明確要求，使我們深受教育和啟發。大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。通過這次述職，我有以下幾點感受：
一是述職更全、更嚴、更實。這次述職既是對各黨(工)委書記履行黨建工作職責情況的一次集中檢驗，也是對全縣黨建工作的一次集體會診。與以往述職相比，這次增加了履行全面從嚴治黨責任述職，這既是中央和省委、市委的明確要求，也是推進全面從嚴治黨的重要舉措。
二是履責意識更強。2018年以來，大家圍繞貫徹落實會議精神，切實履行黨委主體責任及書記第一責任人職責，把黨建工作擺在突出位置。堅持“七個帶頭”，以身作則、以上率下;堅持調研謀劃，注重把調研結果轉化成謀劃工作的新思路、解決問題的新舉措;堅持夯實基層基礎，推動人、財、物向基層傾斜;堅持統籌協調，以黨建工作為引領，全面推進“1+5”重點工作及其他各項工作落實;堅持強化督導，壓實管黨治黨責任，及時約談提醒黨建工作不力的黨組織負責人。大家對肩負的管黨治黨責任認識更加到位，抓黨建的責任意識進一步增強。
三是問題導向更鮮明。各黨(工)委扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立問題意識，堅持問題導向，把解決好黨建工作中的難點問題作為重要的政治任務。各書記均明確了抓基層黨建重點突破項目，全力破解黨建工作重點難點問題;從嚴從實改進作風，嚴肅查處違規違紀問題，聚焦薄弱環節，著力補齊短板;加強溝通協調，加大資金投入，填補我縣社區建設空白;開展好“亮身份、比作為、展風采、樹形象，爭做星級黨員”活動，進一步增強了黨員黨性意識、基層黨組織活力。在述職匯報中，大家都實事求是地查擺了存在的問題，體現了敢于揭短亮丑、直面問題的真誠態度，同時把自己擺進去，深入剖析個人盡職履責中的不足，體現了思想自覺和責任擔當。
四是黨建工作思路更清晰、方向更明確。黨的十九大報告明確了新時代黨的建設總要求，為我們下步工作指明了方向。大家圍繞落實中央、省委、市委和縣委部署安排，聚焦存在問題，結合工作實際，制定了下步工作目標、重點任務和推進措施，也談到了自己作為黨(工)委書記重點抓什么、怎樣親力親為、怎樣推動落實。有的同志明確了要抓好的幾項工作，有的給自己定了任務指標，具體到數字，這些措施很務實，很有針對性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落實?；厝ズ笠Y合實際，制定個人2019年抓基層黨建責任清單，年底要對照清單進行述職。大家一定要及早謀劃，認真研究，精心實施。
對于這次點評會上同志們自己查擺的問題、領導點評的問題、上級指出的問題、巡視巡察、檢查考核、調研中發現的問題以及基層群眾反映的問題，各單位要認真梳理，主動認領，逐條逐項抓好整改落實，推動黨建工作再上新臺階。下面，我再強調四點意見：
當前和今后一個時期，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是各級黨組織和廣大黨員干部的首要政治任務。全縣各級一定要認真學習領會，樹牢抓好黨建是最大政績的理念，不斷增強管黨治黨的政治責任感和歷史使命感。
一要在加強理論武裝中強化責任意識。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內涵，原原本本學、深入細致學。扎實開展專題研討，深入剖析，查找問題，以學促改，互幫互促。立足崗位職責，帶著政治責任、崗位需求，緊密聯系實際學。各級各部門領導班子和領導干部要帶頭深思細悟，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐推動工作。
二要在嚴肅黨內政治生活中強化責任意識。各級領導干部要堅持走在前、做在前，認真落實《準則》和《條例》，抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，強化黨內監督，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持“七個帶頭”，推動過硬支部建設，落實雙重組織生活制度，與黨員交流思想，聽取意見建議，在高質量的組織生活中錘煉堅強黨性。
三要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中強化責任意識。今年，全黨將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照中央統一部署，深入開展調研，精心制定方案，強化理論武裝，解決突出問題。各級領導干部要堅持更高標準，從我做起，主動查找問題，帶頭整改落實，帶動廣大黨員干部守初心、踐初心，牢記使命不懈奮斗;要堅持學用結合、注重實效，防止形式主義、走過場，以好的作風確保好的效果。
各級黨組織書記要切實擔負起全面從嚴治黨第一責任人的責任，把管黨治黨責任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。
一要堅持把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格教育和要求黨員干部遵守黨章黨規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央大政方針和省委、市委工作部署在冠縣全面貫徹落實。
二要重視抓好意識形態工作。切實強化責任擔當，種好意識形態工作這塊“責任田”，做到主動上肩、及時研究、靠前指揮，著力加強陣地建設和管理，特別是依法加強網絡空間治理，構建重點突發事件網上應急管控體系，及時掌握網絡輿情動態，優化網上輿論生態，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。
三要切實提高黨員干部隊伍的素質能力。堅持好干部標準，堅持正確選人用人導向，加大違規選人用人核查力度，提高選人用人公信力。采取上掛下派、交流使用、外地培訓等多種方式，加大干部培養培訓力度，著力增強“八種本領”，打造高素質專業化干部隊伍。
四要馳而不息正風肅紀。不折不扣落實中央八項規定精神，認真查擺“四風”問題新表現，堅決防止“四風”問題反彈回潮。堅持領導干部一線工作法和目標責任管理，弘揚求真務實精神，注重調查研究，營造真抓實干、狠抓落實的良好風氣。鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，堅持標本兼治，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的查處懲治力度，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。
市委確定今年為“基層黨建規范提升年”，我們要不折不扣落實好市委要求，以提升組織力為抓手，推動各領域基層黨建規范化建設。
一要全面提升農村黨建水平。認真貫徹落實市委《關于進一步加強農村村級黨組織建設的實施意見》，突出抓好村支部書記隊伍建設。推行優秀村支部書記享受副科級干部待遇，用好的導向、好的政策，留住好的干部。當前，全縣村“兩委”換屆選舉工作正在扎實有序推進，一定要嚴格程序，堅持標準，穩妥推進，選好配強基層班子。換屆后，一批講政治、守規矩、重品行、有本事、敢擔當的優秀人才將進入“兩委”班子，要把教育培訓擺上重要議事日程，幫助他們盡快進入角色、成長起來，成為基層黨建的中堅力量。要根據各自實際，因村施策，一村一策，著力發展壯大村集體經濟,消除“空殼村”。各鄉鎮(街道)要明確2-3個開展工作較好、黨員素質較高、群眾基礎較強的村莊作為黨建工作示范點，加大人力、物力、財力投入，打造一批硬件設施齊全、開展活動規范的村級過硬支部。
二要推動城市基層黨建提檔升級。今年，要瞄準短板，從基礎工作著手，把城市社區黨建工作真正抓起來，力爭實現大的突破。街道黨工委成立綜合黨委，加強對轄區內“兩新”組織黨建工作的領導;健全社區黨組織體系，建立網格黨支部，劃分黨小組，推動黨組織活動和工作進樓入戶;加強社區黨組織規范化建設，全面推行主題黨日、黨員積分量化管理制度;深化社區共建共駐，建立機關、企事業單位黨組織聯系社區、在職黨員到社區報到等制度;規范社區運行機制，規范議事決策、聯動服務、共治共管和監督評價機制;落實社區工作經費和黨組織服務群眾專項經費;建立區域化黨建或城市基層黨建聯席會議制度，具體抓好區域化黨建工作的研究謀劃、部署推進、統籌協調，推動各項工作任務落實。
三要提升“兩新”組織建設水平。目前，全縣“兩新”黨組織面上還普遍存在重視程度不夠、底數不清、作用發揮不充分等問題，今年這些問題要全部解決掉、消化完。要規范“兩新”組織黨工委建設，建立工作機構、落實人員編制，投入充足的人力物力財力;對全縣“兩新”組織進行一次全方位的摸底排查，并建立動態管理機制;繼續對兩新組織黨組織書記和黨務工作者進行專題業務培訓，切實提高黨建業務能力;要根據實際，指導好所轄“兩新”黨組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等基本的組織生活;選樹部分黨建基礎好、具有一定影響力的“兩新”黨組織進行重點培育，黨建工作專項補助經費重點傾斜，每個鄉鎮(街道)要打造1—2個黨建示范點;完善非公企業黨建工作經費制度，建立黨費全額返還、稅前列支等制度。
四要深化拓展“1+1”好支部共建行動。結合共建支部實際，充分利用共建支部的優勢資源，按照三年幫扶規劃和年度具體共建。
計劃。
研究細化具體幫扶措施真正把黨的組織資源轉化為發展資源組織優勢轉化為發展優勢組織活力轉化為發展活力實現優勢互補、資源共享、統籌發展?？h委將每年評選一批“1+1”共建好支部大力表彰獎勵。
各級黨組織書記要堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，切實抓牢管黨治黨這項主業。一是進一步傳導責任壓力。加強教育督促，引導各級黨組織特別是“一把手”深刻認識落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，推進落實管黨職責常態化機制建設，持續抓好各層次各領域黨委(黨組)書記管黨責任落實，真正形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是繼續實施黨委書記抓基層黨建突破項目。各級黨委書記要強化大局意識、責任意識，以高度的政治自覺、務實的工作作風，認真組織實施具有針對性、實踐性和可操作性的突破項目，努力形成解決重點難點問題的長效機制。三是加強督導考核。健全黨組織書記管黨職責評估機制，強化嚴考實評，注重日常督導、結果運用，推動黨建工作不斷邁上新臺階。
今天會議后，各鄉鎮(街道)黨(工)委，縣委縣直機關工委、縣教育局黨委、縣衛計局黨委、縣非公企業黨委、社會組織黨委也要組織相關領域黨組織書記開展述職評議。
(一)建強戰斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認真履行黨建第一責任人職責，召開xxx次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事xxxx余件，黨建“微網格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準分析研判的基礎上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記xx名。
(二)聚焦主責主業，耕好黨建“責任田”。聚焦班子建設，將鄉村“好青年”選樹與實施后備干部培養“千千萬”計劃相結合，儲備后備干部xx名，充實黨支部成員xx名，整頓軟弱渙散黨支部xx個。聚焦規范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區負責，每周調度黨建任務落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”，打造2處農村黨建示范點、培育xx處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創業，將“眾籌建園”與村黨組織領辦合作社融合，成立12家置業專業合作社、2家土地股份合作社，全鎮xx%的村黨支部領辦合作社。
(三)創新機制載體，激發黨建“新活力”。以黨建引領優化營商環境，投資xx余萬元高標準建設鎮黨群服務中心等“三中心”，整合xx項便民事項、開設xx個窗口實現“全科服務”。建立項目推進跟蹤服務清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優化“三園一區”建設環境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創建全國文明城市、農村人居環境綜合整治、環境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經驗，1名村黨支部書記因水環境治理工作不力被停職，對6個人居環境整治考核較差的村掛號整改。
二、存在問題及原因。
一是從嚴抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學歷11人，僅占24%;高中及中專學歷15人，占比33%;初中及以下學歷20人，占比高達43%。截至2020年12月底，全鎮僅有30%的村集體經濟收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區、村調研督導不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細、抓實、抓具體的韌勁。
二是督促落實基層黨建責任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經常、不嚴肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發揮不明顯，黨員學習服務意識差。區委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質量不高、記錄不規范。這表明本人對黨建工作壓力傳導不到位，會上調度多、現場督促指導少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。
三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統深入研究，在先鋒引領、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象。在“兩新”黨建方面，現場調研指導督導跟不上，抓黨建和戰疫情促發展保穩定的結合點找得不夠精準，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農村黨建網格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結提煉不夠、宣傳推廣不足，導致工作推進不平衡。這表明本人工作標準不高，將黨建工作與經濟社會發展統籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。
三、下步打算。
一是著力優化頭雁隊伍。認真履行抓黨建第一責任人職責，常態化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領航”計劃，選優配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學習4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領鄉村振興示范片區，營造“頭雁領飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學趕超氛圍。
二是著力夯實基層基礎。加強黨員教育，創辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮黨務工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓。加快建設xx“xx”xx廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內計劃評選“農村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現組織生活規范化、標準化。
三是著力強化示范引領。實施“爭星奪旗”工程，完善農村黨支部評星定級實施細則，力爭全年30%的黨組織達到五星級水平、50%的黨組織達到四星級水平。深化“四看四比”活動，設置農村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領辦置業合作社”聯合社，年內新增黨組織領辦合作社xx家，打造示范社2—3家。完善黨建指導員聯系幫扶工作機制，以智能制造產業園區為重點，按照“雙強六好”標準，全面整合資源，打造園區綜合黨群服務平臺，實現黨建與發展雙促雙贏。
(一)聚焦主責主業，全力履職盡責。全面加強政治建設，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真履行“第一責任人”職責，以全面從嚴治黨統領各項工作，推動上級決策部署落地生根，圓滿完成疫情防控、創城、農村人居環境綜合整治等系列攻堅工作。從嚴把好選人用人關，選聘社區書記2名，調整中層干部13名，調整“兩委”班子6個，動態調整村干部12人，儲備后備干部138名，強化黨員干部隊伍日常監管和工作作風督查，從嚴從重處理11人次。
(二)強化思想建設，夯實管黨治黨基礎。把思想建設融入到各個環節，組織黨委理論中心組學習13次、主題黨日活動28次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化學習、黨的--精神宣講、“警示教育”等活動600余場次;極端重視意識形態工作，積極開展新時代文明實踐宣講、“七五”普法系列活動，搶占群眾思想高地;強化宗教管理，嚴禁黨員團員信教。嚴格執行民主集中制，堅持末位發言;巧用“幸福高興”政務新媒體，強化“三務”公開。
(三)堅持守土有責，強力正風肅紀。定期聽取黨風廉政工作匯報，帶頭參加作風建設學習7次、開展家庭助廉教育1次、廉政談話46人次;積極落實“四責協同”機制，實行“一案雙查”，壓實“一崗雙責”，強化監督執紀“四種形態”運用，先后處分、誡勉約談、通報批評124人次，其中查處違反中央八項規定精神4人;緊盯重要節點、環節，建立節前廉政課堂、重點項目廉政承諾和約談制度。
(四)強化問題整改，凝聚發展動力。實行“銷號”整改，推動省委巡視、上年度述職評議、區委巡察黨委“回頭看”反饋43項問題和鎮黨委組織生活會自查12項問題的整改工作，確保問題改到位、不反彈;開展“四看四比”活動，用工作實績檢驗整改成果;強化制度執行，建立完善機關干部管理、公共資源交易等方面制度9項，用制度護航經濟社會發展。
二、存在問題及原因分析。
(一)全面從嚴治黨責任傳導不足。一是“四風”整治存在短板。2020年督查發現，存在厲行節約反對浪費的要求貫徹落實不到的問題。二是抓紀律建設不到位。對干部監督手段不多，主要依靠紀委，特別是對機關干部的監督礙情顧面，對苗頭性問題糾治不及時。這說明本人在全面從嚴治黨責任落實方面研究不透，壓力傳導不足，不愿觸及深層矛盾。
(二)敢管嚴管力度減弱。一是抓制度建設和執行都存在缺位。市縣聯動巡察后制定了《關于實施“三個規范、三個延伸”全面推進從嚴治黨落地生根的實施意見》等多項制度，但在具體執行過程中對出現的新情況、新問題，研究不深不透，導致制度執行不嚴，存在“部分達到政府采購限額的采購項目，未辦理政府采購審批手續”的問題。二是抓干部管理不嚴不實?；鶎狱h建存在短板，組織生活會“辣味”不夠，甚至開成了“表揚會”;沒有把農村黨員干部的教育管理牢牢抓在手上，導致出現多名問題黨員。這說明本人忽視了黨管干部的嚴肅性，忽略了制度執行的嚴肅性，“嚴管厚愛”的要求貫徹落實不到位。
(三)抓思想建設不到位。一是對黨員干部的理論教育缺乏長效機制。引領全體黨員干部利用新思想、新理論推動問題解決、加快發展上還不到位，缺乏持之以恒的機制和載體;部分機關干部大局意識、集體觀念淡薄，不顧集體和長遠利益。二是搶占群眾思想陣地、意識形態工作存在缺位?！皩W習強國”參與度不到40%，區委巡察發現xxx村存在黨支部書記父母做喜墳的問題。這說明本人對理論武裝、干部教育、文化建設、意識形態等工作思想重視不夠，沒有時刻抓在手上、記在心上。
三、下步打算。
(一)強化組織領導。全年專題研究或部署管黨治黨工作不少于xx次，聽取黨組織情況匯報不少于xx次。堅持“一案雙查”，壓實工作責任，督促履行“一崗雙責”。統籌推進巡視巡察、審計、“四風”專項檢查等發現問題整改工作。定期與領導班子成員和重點崗位負責人談心談話，完善風險點清單，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早糾正;加大對農村財務管理領域整治力度，嚴格流程、強化監督。
(二)嚴明黨的紀律。主持召開中心組廉政專題學習xx次，黨風廉政教育大會xx次，帶頭上廉政黨課不少于xx次;深入糾正“四風”，治理“不作為、慢作為”，懲治“微腐敗”;用好“清風茶里”廉政教育基地，促進干部作風轉變;強化重點工作督導機制，完善重點、熱點、難點信訪案件跟蹤化解工作;強化機關干部日?？己撕娃r村黨支部，加大對全面從嚴治黨工作的督查問效，確保各項工作落到實處。
(三)抓實思想教育工作。深化“四看四比”系列活動，實施“爭星奪旗”工程，突出政治建設，繼續把習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神作為理論中心組、主題黨日主課;推動主題教育常態化制度化，強化示范引領、突出榜樣力量，分領域多層面抓實黨員思想教育;創新教育載體，提升“學習強國”“燈塔—黨建在線”等新載體使用率;深入開展群眾新時代文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳新風尚。
2020年度抓基層黨建工作述職報告。
(一)建強戰斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認真履行黨建第一責任人職責，召開xxx次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事xxxx余件，黨建“微網格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準分析研判的基礎上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記xx名。
(二)聚焦主責主業，耕好黨建“責任田”。聚焦班子建設，將鄉村“好青年”選樹與實施后備干部培養“千千萬”計劃相結合，儲備后備干部xx名，充實黨支部成員xx名，整頓軟弱渙散黨支部xx個。聚焦規范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區負責，每周調度黨建任務落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”，打造2處農村黨建示范點、培育xx處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創業，將“眾籌建園”與村黨組織領辦合作社融合，成立12家置業專業合作社、2家土地股份合作社，全鎮xx%的村黨支部領辦合作社。
(三)創新機制載體，激發黨建“新活力”。以黨建引領優化營商環境，投資xx余萬元高標準建設鎮黨群服務中心等“三中心”，整合xx項便民事項、開設xx個窗口實現“全科服務”。建立項目推進跟蹤服務清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優化“三園一區”建設環境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創建全國文明城市、農村人居環境綜合整治、環境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經驗，1名村黨支部書記因水環境治理工作不力被停職，對6個人居環境整治考核較差的村掛號整改。
二、存在問題及原因。
一是從嚴抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學歷11人，僅占24%;高中及中專學歷15人，占比33%;初中及以下學歷20人，占比高達43%。截至2020年12月底，全鎮僅有30%的村集體經濟收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區、村調研督導不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細、抓實、抓具體的韌勁。
二是督促落實基層黨建責任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經常、不嚴肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發揮不明顯，黨員學習服務意識差。區委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質量不高、記錄不規范。這表明本人對黨建工作壓力傳導不到位，會上調度多、現場督促指導少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。
三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統深入研究，在先鋒引領、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象。在“兩新”黨建方面，現場調研指導督導跟不上，抓黨建和戰疫情促發展保穩定的結合點找得不夠精準，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農村黨建網格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結提煉不夠、宣傳推廣不足，導致工作推進不平衡。這表明本人工作標準不高，將黨建工作與經濟社會發展統籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。
三、下步打算。
一是著力優化頭雁隊伍。認真履行抓黨建第一責任人職責，常態化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領航”計劃，選優配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學習4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領鄉村振興示范片區，營造“頭雁領飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學趕超氛圍。
二是著力夯實基層基礎。加強黨員教育，創辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮黨務工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓。加快建設xx“xx”xx廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內計劃評選“農村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現組織生活規范化、標準化。
三是著力強化示范引領。實施“爭星奪旗”工程，完善農村黨支部評星定級實施細則，力爭全年30%的黨組織達到五星級水平、50%的黨組織達到四星級水平。深化“四看四比”活動，設置農村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領辦置業合作社”聯合社，年內新增黨組織領辦合作社xx家，打造示范社2—3家。完善黨建指導員聯系幫扶工作機制，以智能制造產業園區為重點，按照“雙強六好”標準，全面整合資源，打造園區綜合黨群服務平臺，實現黨建與發展雙促雙贏。
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