<menuitem id="an1j4"></menuitem> 整改報告是一種對過去一段時間內的問題和不足進行整理和總結的書面材料，它對于改善工作效果和提升團隊素質起到了重要的推動作用。接下來，我們將為大家提供幾個常見問題的整改報告范文，供大家參考和借鑒。
各位老師、同學們：
下面由簡校長宣讀對違紀學生的處分決定。
同學們，下面，我結合最近學生管理工作的情況講兩個問題。
一、學生違紀的主要表現及其原因。
二、對全體同學的幾點要求。
先講第一問題：我校學生違紀的主要表現及其原因。
問題之三：法律意識、集體觀念淡薄，小團體意識，幫派意識嚴重。有些同學不聽老師家長勸告，做事不計后果，距離健康成長的路子越走越遠。有的同學不珍惜班級、學校榮譽，私下里結交一些不思進取，不求上進的狐朋狗友，整天想的是歪門邪道，對學習不聞不問，不講原則，江湖義氣嚴重。
問題之五：個別同學不尊敬老師，不尊重老師的教育成果。有的上課睡覺，有的頂撞老師，有的不能完成老師布置的學習任務，動輒逃學逃課。
問題之八：有的學生不遵守住宿紀律，夜不歸宿，放學后到網吧上網。
尊敬的班主任老師：
您好，在此向您遞交這篇在學校玩火的檢討書，面對錯誤我感到深深的愧疚。
回顧錯誤，此番我在教室點繞紙張，在學校玩火的行為非常嚴重。錯誤的發生，完全反應出我沒有足夠的安全意識，沒有遵守學校紀律。
現如今，面對您的批評教育，我供認不諱。經過徹夜反思，我已經完全地領悟到自身錯誤了。此時此刻，我感到羞愧，懊惱。我對于自己錯誤造成的影響，是沒有事先預料到的?，F在，我也感到萬分抱歉。
在此，我向您提交我的改正措施：
1，今后我必然不再學校等任何地方玩火了，我一定要約束好的行為。
2，今后我一定要牢記這次教訓，努力做一名尊敬紀律的好學生。
3，我一定要努力學習，把主要精力用在學習上。
最后，我懇求您的原諒。
檢討人：xx。
時間：xx。
文檔為doc格式。
。
開展黨的群眾路線實踐教育活動以來，我按照《關于深入開展嚴肅工作紀律專項整治的通知》的總體部署，認真學習文件精神，結合學習內容、工作實際，在學習作風，思想觀念、工作紀律、工作效能、服務質量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要問題和不足
1、政治和業務知識不足，理論業務學習不夠。主要表現在對理論知識的學習不夠深入，學習內容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，聯系實際不夠。滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。
2、工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交付的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
二、存在問題的主要原因
工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。
3、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強業務知識的學習，自覺、刻苦地鉆研業務，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識。
2、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，不遲到早退，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
自查人：**
** 年 * 月 ** 日
對照全縣教育干部教師紀律作風整頓活動實施方案中提出的紀律作風存在的八個突出問題，本人認真學習有關會議精神，結合自己存在的問題進行深刻了的查擺，提出了具體的整改措施，并對以后的工作作出鄭重承諾。
一、存在問題。
1、思想認識不夠。對思想政治理論學習不重視、不深入，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強；學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入；學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。
2、工作落實不力。執行力不強，工作浮漂，落實工作不到位，敷衍塞責，應付了事；重部署，輕落實，虎頭蛇尾。在教學督導檢查過程中存在指導不具體，在抓具體、抓細節、抓執行力方面不夠，有時工作平庸，不思進??；沒有真正撲下身子搞教研，鉆研業務不精，教學理念落后，缺少話語權。
3、原則性不強。有時看臉面、重關系、顧人情，在組織教研活動時對請假的教師沒有真正找學校核實，睜一只眼閉一只眼。對自己的工作要求標準不高，辦事存在拖延的現象。
4、工作標準不高。工作定位低，標準要求低，工作上存在敷衍了事，只求過得去，不求過得硬。對領導交辦的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作應付湊合，滿足只要干了就行，干好干不好不在乎；習慣于工作按部就班、平平踏踏，缺少吃苦奉獻精神，對業務學習不重視、不深鉆細研，滿足于過去經驗，工作積極性、主動性不高。
5、辦事拖拉。工作責任意識差，辦事拖拉，效率低，存有懶惰心理；對領導安排的工作有時敷衍馬虎，能拖則拖、能緩則緩；遇到棘手問題或困難，不積極出主意想辦法解決，有外推、上交問題的想法；有時工作擔當不足，存在心懶、手懶、腿懶，的現象，有的工作領導不催不干，不能按期完成工作任務；有時受社會多面影響，牢騷滿腹，奉獻精神差。
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為全面貫徹落實黨的_精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，以及市委、縣政府、縣教育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干要求，我校從速行動，采取措施，嚴格執行?，F就我校自查情況做如下分析。
一、高度重視，及時組織傳達學習。
學校支部高度重視上級有關規定的學習貫徹工作，分多層次、多次組織全校教職員工學習。首先由校支部書記唐良新同志組織全體老師在學校會議室收看了_開幕式，傾聽了新一屆領導人的講話。接著又學習了__重要批示精神和“中央八項規定”。市委、縣委、縣教育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干要求下發后，我校又緊鑼密鼓地召開了行政會議學習文件精神，研究部署相關工作。并分別召開了全體行政人員會議和全校教職工大會，再次組織全校教師學習文件精神，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體教職工深刻領會改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯系，從我做起、厲行勤儉節約、反對鋪張浪費、徹底杜絕違規違紀現象的發生。
二、多措并舉，制定相關措施。
一是加強制度建設，成立由校長唐良新為組長，分管副校長劉時兵為副組長及學校行政人員為成員的領導小組，并及時印發作風建設資料，有針對性的出臺了符合我校實際的各項規定。二是開展經常性教育，利用召開_、集體討論等形式深入開展黨風廉政教育和理想信念教育、黨章法紀學習教育、社會榮辱觀教育、師德師風教育，引導廣大教師真正做到為民、務實、廉潔。三是領導干部做表率，帶頭執行上級關于改進作風、密切聯系群眾的規定，遵守厲行節約、反對浪費的要求，當好勤儉節約的表率，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕了公款浪費現象。四是加大改革創新力度，對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制形式主義。
三、嚴格執行，糾風工作初見成效。
（一）上級來我校調研，嚴格按要求提供陪同人員。
（二）在精簡會議方面，我校嚴格按照簡約、儉樸原則安排各項會議，不張貼標語、不布置鮮花，不擺設香煙水果。到目前為止，共減少壓縮全校性的會議5次。
（三）在精簡文件簡報方面，其中百分之九十通過校訊通、校qq群公布，不再紙質印發。嚴格按照公文處理要求流轉處理公文。
（四）沒有任何出訪、考察，各項常規檢查活動主要是年級自查。
（五）校領導出席學校一般性活動不作報道。出席會議和活動，確需報道的，重點放在了活動內容，不突出領導出席和領導講話。
（六）在厲行勤儉節約方面，嚴格執行黨風廉政各項規定。嚴控辦公經費支出，加強公務用車管理。沒有組織和參加消費性娛樂、健身、旅游等活動。校領導具有節約意識，以身作則，降低能源資源消耗。
衛生計生局局長帶領副局長、衛生監督員組成工作組深入到衛生院7個鄉鎮衛生院進行了檢查督導。采取查看資料，現場指導等方式。重點檢查了項目工程，分級診療，疾病控制，婦幼衛生，衛生應急、基本公共衛生服務項目和計生等工作。對存在的問題給予通報。
一、踏卡鄉衛生院檢查存在：
一是處方書寫不規范。二是存在門診藥房中看病的情況。三是醫護人員院內感染意識差，棉簽等一次性醫療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況?？哿P院長績效工資500.00元，其他職工300.00元，并扣目標考核分1分。
二、大河邊中心衛生院檢查存在：
一是護理人員院內感染意識差，棉簽等一次性醫療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況。二是20xx年強化免疫工作第二輪（20xx年3月9日afp）接種卡上無記錄。三是分級診療工作實施緩慢，未查到任何資料?？哿P院長績效工資500.00元；副院長績效工資400.00元，其他職工300.00元，并扣目標考核分1.5分，基本公共衛生服務項目5分。
三、鄉衛生院進行了工作檢查：
存在下列問題：一是護理人員院內感染意識差，棉簽等一次性醫療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況。二是20xx年強化免疫工作第一輪和第二輪有漏種情況，證、卡記錄不全，基礎免疫差。三是分級診療工作實施緩慢，未查到任何資料。四是人員管理差，不履行請假手續，請假手續只現于院長和鄉政府審批，未報衛生計生局審批?？哿P院長績效工資600.00元，其他職工400.00元，并扣目標考核分1.5分，基本公共衛生服務項目5分。在檢查時楊康莉和倪秀珍不在崗，說是給院長和鄉政府領導請了假，未向局請假，存在請假手續不完善，扣發二同志績效工資各200.00元。
四、下一步的.工作要求：
一是各鄉衛生院負責人要強化管理，切實負起責任，做到工作落實，責任落實。切實開展免疫工作查漏補種。二是要進一步規范各類資料和卡、證記錄。三是要進一步加強對疫苗管理，做好出入庫登記。四是加強對麻疹和脊灰（afp）病例的監測與防治工作，特別是近段時間（4月—6月）麻疹在有些地方流行，要加強監測與防治工作。五是要對加強對傳染病管理與防治工作。六是要加強對乙肝首針及時率的接種工作，今年州上要求達到85?以上。七是要加強組織紀律和職工的請銷假制度的管理。八是要加強院內交叉感染管理工作。
五、希望各鄉（鎮）衛生院負責人要引以為戒，履職盡責，加強管理，確保各項工作園滿完成。
為了進一步嚴肅工作紀律，加強機關效能建設，提高工作效率，鄉黨委決定在全鄉開展機關紀律作風整頓活動?，F制定如下方案：
一、總體要求。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和市第十次黨代會精神，通過整頓，努力使全鄉機關干部的紀律觀念明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高。為推動我鄉轉性跨越先行發展提供有力保障。
二、整頓范圍及對象。
鄉機關全體工作人員、鄉各站所工作人員。
三、整頓內容。
工作時間不準有遲到、早退、脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股、看電影等違反工作紀律和有關規定的行為。各站所要嚴格執行上下班考勤制度、請銷假制度和臨時外出登記制度。所有機關工作人員要對每日工作情況記工作日志。
2、工作風紀情況。
所有機關工作人員要保持良好的儀表和形象，工作時間不準穿奇裝異服，不得留奇怪發型。女同志不得穿拖鞋、吊帶衫、超短裙、戴另類首飾；男同志不準穿拖鞋、短褲、背心。
3、履職履責情況。
嚴禁工作過程中作風飄浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下，甚至“吃、拿、卡、要”，嚴禁不作為、亂作為和損害群眾利益等行為。
4、制度執行情況。
嚴格執行限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制。
5、中午禁酒情況。
嚴格執行工作日中午禁酒制度，凡工作日期間、節假日值班期間，中午一律禁止飲酒，對酒后滋事、貽誤工作的加重處罰。
四、方法步驟。
這次紀律作風整頓從7月下旬開始，到9月上旬結束。分動員學習、查找問題、整改建制三個階段。
1、動員學習階段（7月20日至7月31日）。
鄉黨委要組織全體工作人員認真學習在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和我市第十次黨代會精神，學習市《關于對吃拿卡要、濫用職權、效率低下等損害發展環境行為的處理決定》、《##市機關工作人員違反工作紀律責任追究暫行辦法》。
2、查找問題階段（8月1日至8月25日）。
各站所、部門全體工作人員都要認真開展自查自糾。要堅持開門搞整頓，廣泛征求廣大群眾的意見主動接受群眾監督。
3、整改建制階段（8月25日至9月10日）。
各站所要針對查找出來的問題，提出具體整改目標，制定整改措施；每個工作人員也要結合自身實際寫出書面自查自糾材料，查找自身存在的有關紀律方面的問題并提出整改措施和努力方向，并交鄉紀委存檔，要立足當前，立說立行，完善各項制度，力求制度機制立得起、站的穩、行得通。
五、幾點要求。
1、提高認識、高度重視。各站所部門要把機關作風建設工作放在突出位置，周密部署、提高對紀律作風整頓工作的認識，樹立個個關乎形象，人人都是環境的意識，通過此次整頓，切實改變作風、樹新風、展新貌。
2、強化整改，注重實效。各站所必須認真對照整頓內容開展自查自糾。領導干部要帶頭查糾揭擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動整改扎實進行。要通過健全完善長效機制，確保紀律作風整頓取得實效。
3、認真督查，嚴肅追究。鄉紀委將采取集中檢查和不定期抽查相結合的方式到各站所進行檢查。對檢查中發現的問題，將根據有關紀律規定，采取強有力的組織措施進行處理。對問題較輕的當事人進行誡勉談話，情節嚴重的將給予黨紀政紀處分。
##年八月一日。
為嚴肅工作紀律，改進機關作風，經研究，決定開展作風紀律整頓活動，特制定本方案。
一、目的意義。
開展作風紀律整頓是保證正常工作秩序，轉變工作作風，加強干部隊伍建設，深入基層，服務基層，促進各項工作落實的有效途徑，是落實“235”教育實踐活動，打造一支優良團隊和“班子要強、隊伍要優、作風要正、紀律要嚴”總要求的具體措施。通過深入查找和集中解決機關作風紀律方面存在的突出問題，有效促進工作落實，提高工作效能，提升管理水平，努力開創“風正、氣順、心齊、勁足”的良好局面。
二、組織機構。
為保證工作的順利開展，成立作風紀律整頓領導小組組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在市局（公司）政工科，辦公室主任由政工科科長兼任，副主任由紀檢監察科、整頓辦、辦公室、人力資源管理科負責人兼任，成員由對應科室（部門）科員組成。
三、整頓重點內容和目標任務。
（一）作風紀律整頓的重點問題。
1.考勤紀律方面存在的問題。重點解決干部員工遲到、早退、不履行請假審批手續外出、無故不參加單位（部門）集體活動，對機關紀律規章制度認識不夠，執行不嚴，組織觀念不強，作風渙散等問題。
2.會風方面存在的突出問題。解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開“小會”竊竊私語、玩手機發短信、看雜志等做與會議無關的事情等問題；解決會上不說、會下亂說、當面不說、背后亂說的不正之風等問題；解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。
3.辦公秩序方面存在的問題。解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作等問題；解決上班時間玩游戲、看電影、上網聊天以及干私事、不專心工作等問題；公文寫作不認真、審核把關不嚴、處理不及時或簽署意見模糊不清，該簽字的文件材料不簽字、公文流轉痕跡化要求不落實和公文處理質量差錯誤明顯從而被辦公室或領導退回重辦等問題。
誠溝通、辦事推諉拖拉等問題；解決服務基層意識不強、對待基層干部員工態度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題；解決作風不實、下基層走馬觀花不深入、頤指氣使擺架子、不懂裝懂瞎指揮、講究排場亂提要求等問題。
（二）目標任務。
通過認真查找問題、加強學習、提高認識、落實整改、總結提高等步驟，利用3個月時間，集中解決機關作風紀律存在的突出問題，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，加強隊伍建設，樹立機關良好形象。
四、時間安排和方法步驟。
（一）學習討論，提高認識（8月1日-8月31日）機關各科室要深入學習，組織開展作風紀律整頓大學習大討論活動，要召開科務動員會，認真組織學習作風紀律整頓工作方案，明確開展作風紀律整頓工作的目的、意義、部署和要求，引導廣大干部員工積極投入到整頓活動中去。要重點圍繞“我和我部門在作風紀律問題上存在什么突出問題，我（我們）應如何改進”等內容進行深入討論，人人發言，切實增強每位干部員工的大局意識、作風紀律意識和崗位責任意識。
（二）進行檢查，整改問題（9月1日-9月29日）。
個人和部門作風紀律方面存在的突出問題，并要廣泛聽取其他同志和部門提出的意見和建議。
2.分析整改。機關各科室（部門）及個人要針對查找出的問題，認真分析，找出原因，提出整改措施。機關各科室和個人都要認真填寫機關作風紀律整頓自查表，各科室自查表要經分管領導簽署意見，個人自查表經科室負責人簽署意見于9月20日前統一交市局（公司）作風紀律整頓領導小組辦公室聯系人處。部門及個人要認真落實整改措施，不搞形式，不走過場，確?；顒尤〉脤嵭?。部門負責人要針對存在問題比較突出的員工開展談心活動，進行重點幫扶。
3.廣泛征求意見?；顒悠陂g廣泛征求縣級局（營銷部）意見，各縣（城區）局（營銷部）要高度重視，充分征求員工意見，真實反映機關作風紀律存在的問題，于9月20日前將情況匯總上報活動領導小組辦公室聯系人oa郵箱?；顒宇I導小組辦公室對收集到的意見表要及時匯總并向領導小組匯報；未經批準，不得擅自公開或查閱有關匯總情況。
（三）狠抓落實，建立長效機制（10月1日-10月31日）。
通報批評，并嚴肅處理相關責任人。機關各部門要就此次紀律作風整頓活動寫出書面總結，于10月20日前報領導小組辦公室。
2.完善長效機制。領導小組辦公室要匯總收集到的相關意見和建議，督促有關部門，結合實際，建立完善機關作風紀律相關制度，按照各司其職、互相監督、齊抓共管的要求，明確責任、懲處、考評等措施，建立作風紀律建設的長效機制。
五、監督檢查。
（一）考勤紀律。
由整頓辦牽頭，辦公室、紀檢監察科、政工科等相關科室按照考勤制度嚴格執行，采取定期或不定期檢查的辦法，認真核實，及時登記，進行通報，納入年終考評。
由整頓辦牽頭，紀檢監察科、辦公室、政工科配合，每次會議都要簽到，會務期間要安排專人負責會務紀律，會議結束及時公布、通報情況，并匯總記錄納入年終考評。
（三）工作紀律。
遵守上班作息時間是我們每個公司員工應該做的,也是中華民族的優良傳統美德,可是我作為一個更加需要起到榜樣作用的員工卻沒有把它延續下來。
就像很多中國青年都不知道有圣誕節，卻隆重的去過圣誕節一樣。
我們都在無知中遺失了紀律，不明白自己的工作目的……。
花自飄零水自流，一次停電，自由散漫，領導幾次憂愁，此愁難消在心頭，為我的罪過,特向您檢討。
其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠;。
當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。
主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質，導致積衣成疾，遂決定在家洗重達40多斤的衣服(泡水前)。
未能參加公司重要工作會議，不僅對不起彭總對我們的安排教導，也對不起僵尸對我成長的殷希望，也對不起東哥對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。
使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。
影響工作效率的事情是絕對不允許的。
特別是在中國加入wto世界貿易組織，我們成功舉辦奧運會，上海世界博覽會即將召開，中國經濟飛速發展;我們公司新買辦公樓，公司人員急速擴充，公司業務急速擴大，世界金融危機導致行業競爭激烈的歷史時刻，我卻因為自身的懶惰、散漫影響工作效率，是對自己不負責任，對公司不忠不孝，對彭總不仁不義，對僵尸有愧與心，對東哥冷漠無情……，罪大惡極!!!
且魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。
在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。
最后，麻煩領導及同事費時來檢閱本人所做之檢討，交了這份檢討，我正處在領導對我的考驗之中，……我現在徹底理解僵尸教育我們的苦口婆心……不遵守紀律，決不是一件可忽略的小事!
由于本人第一次寫檢討且加腦袋愚鈍，雖用整個午休時間和不讓精神休憩外加眼酸……懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
在這次“紀律作風整頓教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調來經偵處二大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的'高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。
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3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
二、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對政務網信息公開工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以和“_”重要思想為指導，進一步解放思想，實事求是，從大局出發，突出發展第一要務，緊密結合個人工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉變觀念、轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，講求整改實效，從而增強自身的黨性修養，提高業務管理水平，促進工作全面發展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現將個人整改情況報告如下：
(一)注重加強理論學習。
以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用武裝自己頭腦，特別是在學習的科學體系和“_”重要思想上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，對照“_”重要思想要求，補足自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項學習任務，認真學習了同志在“_”重要思想的理論研討會上的講話，撰寫了心得體會，還將其他的重要文獻重新通讀一遍，政治理論水平得到了進一步的提高。
(二)自覺增強黨性修養。
在學習中，重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”_”重要思想的標準要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛生系統黨員先進性的具體要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。
(三)不斷改進工作作風。
繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的`根本利益要求，更好地為人民服務;增強工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關心，定期與科室領導談心;加強了對兼任所長職務的公共衛生監督所的工作指導，每月兩次下所研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。
(四)推動全面工作開展。
進一步建立和健全和完善了局機關的學習理論制度，限度調動廣大黨員的積極性主動性，踐行_重要思想，推動衛生事業改革與發展;確立以人為本的管理理念，發揮團隊協作精神，從精簡行政審批、強化監督、推行政務公開、實施績效考核、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實;不斷加強反腐敗六個機制建設，提高系統領導干部的廉政廉醫水平，同時繼續探索行風建設治本清源的措施和與時俱進的工作方法;圍繞農村衛生工作重點，協調衛生各方力量，進行第三輪專題調研，進一步摸清了基層衛生工作狀況。
(五)加強自律奉獻方面。
在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度;堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下;嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自市、自警、自勵，正確行使人民賦于的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題;在電視上代表市直衛生系統對整改工作作出表態講話，樹立了衛生系統干部的良好形象。
制定整改措施：
1、提高認識，加強領導，成立整改工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
2、分工明確，責任到人，實行層級管理。
全園工作，財務核算，后勤總務包括安全、衛生保健工作，教育教學包括教師考核、人員考勤調配、家庭社區工作，幼兒園的環境創設及各班教師自制教玩具的指導和檢查，各班教學、保育工作的檢查指導及教科研資料的補充整理等個有人負責。各班班主任在業務園長、后勤主任及級組長的領導下負責本班的安全、教育和保育工作。
3、加強學習，強化責任，讓整改工作落實到位。
認真組織全體教職工學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，深刻領會《規程》和《評估方案》的精神，對照《評估標準》逐條自查自糾。
急需整改的問題：
一、辦園條件整改建議：
1、立即完善教職工社保購買工作、專職教師的資格認證、以及嚴格按照深圳市教育局、勞動局制定的合同，重新與每一位教職工簽訂有效、合理的合同;確保無一人遺漏!
2、董事會向園長、副園長下達聘任書!
3、填充多樣化體育器械、各功能室教學操作材料，使其充滿豐富性和層次性，并做好相關使用登記，將各功能室暫存幼兒床清除，消除安全隱患;填充各班級操作材料，開展教師自制教玩具;安裝日光燈管改善班級光線;將所有班級消毒柜安裝在獨立的消毒間，以消除安全隱患。加強班級廁所衛生及強消毒衛生工作。
4、購買不同種類教師專業書籍、幼兒書籍及多媒體音像資料，組織教師全面制作教學課件。
二、幼兒園管理：
1、制定符合本園實際的三年、五年發展規劃和階段性總結，并成立5人及以上的董事會，
2、晚上領導班子的配備，制定完善的健全的幼兒園各組織機構、明確各項職責，確保運作通暢、高效，充分發揮各職能作用。
3、檔案資料的管理：針對存在的問題，我們將從以下幾個方面整改到位。
4、組織檔案管理員對各類資料進行收集和整理，按照《評估資料目標》，對我園檔案資料進行分類整理。
5、加大行政領導下班聽課指導的力度。
6、提交相關材料在去教育局幼教科開取近一年無重大責任事故的證明。
7、幼兒園結合以往組織教職工參加各種有益身心活動的資料及照片，整理成冊，并繼續不定期開展相關活動，以便于增強教職工的歸屬感，留住人才，有效地促進幼兒園發展。
9、前往公安部門辦理近三年教職工無違法、犯罪證明。
10、豐富教職工的個人檔案，通過以問卷、座談、觀摩等不同的方式了解不同教師的學習需求，并有計劃對不同需求層次的教師群體開展有針對性的培養。
11、完善每學期教師觀摩活動后的情況分析、反思等。
12、組織教師學習制作實用、精美的教學課件，并有效地利用其開展教學!
13、明確以英語、藝術為特色的辦園特色，并整理出豐富飽滿的結合特色教學的相關資料。
三、衛生保健。
1、制定秋冬季節的作息時間表;常規培養中缺站、行、跑姿勢培養。
2、完善體能評價分析;開展水浴鍛煉;細化體能教案;心里個案及跟蹤觀察。
3、督促幼兒養成細嚼慢咽的進食習慣;完善代量食譜營養的均衡，并定期進行膳食分析;體弱兒飲食記錄;更換已過期的索證。并制定廚房工作流程，對食物儲存采取墊高10cm以上處理。
4、完善及規范計劃免疫工作，制定大型玩具和室外環境消毒記錄;紫外燈測試記錄和累計時間;確保每次衛生檢查參入人員均簽名;對出勤、患病、傳染病幼兒健康狀況等進行分析和評價。
5、規范化缺點矯治，正確統計矯治率;做到貧血患兒未每月追蹤;監督視力底下兒童復查并收取復查檢驗單。
6、整理歷年來家長健康講座資料，并邀請婦幼保健院專家對家長進行新一期的健康講座，教師對幼兒開展健康教育教學等。
四、教育教學：
1、由副園長帶隊組織教師學習、理解《綱要》，并樹立正確的教育、兒童觀、質量觀;結合本幼兒園的實際建立能夠指導本園教育教學的課程目標體系及實施方案。
2、引導幼兒學習自我服務、自我管理。
3、正確理解三維教育目標。
4、安排動靜結合的幼兒一日活動。
5、在教學過程中要樹立師生合作探究式的教育觀念，注重隨機教育，有意識的`培養幼兒初步的探索能力和合作意識。
6、正確理解評價的意義和目的，調整評價手段。
7、改善環境與材料功能單一，制作富含引導性、趣味性、藝術性，的教玩具，便于很好地支持幼兒的學習和探究。
8、整理及社區和家長工作資料、家長學校資料。
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軍隊“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育工作座談會今天在京召開。會議深入學習貫徹黨中央、決策指示，圍繞扎實開展軍隊學習教育進行座談研究。中共中央政治局委員、中央軍委副主席xxx出席會議并講話。
中央軍委委員、軍委政治工作部主任張陽主持會議。
xxx指出，對抓好“兩學一做”學習教育高度重視，作出一系列重要指示，為軍隊開展學習教育指明了方向，提供了根本遵循。我們要深刻理解領悟，充分認清開展學習教育，是全黨全軍統一思想、統一步調的戰略之舉，是全面從嚴治黨向基層延伸、落實到每個支部每名黨員的有力抓手，是整齊隊伍、純潔組織的再接力再發力，是增強組織力、托舉強國夢強軍夢的內在要求。各級要堅決貫徹落實黨中央、決策部署，認清重大意義、強化責任擔當，切實把學習教育抓緊抓實抓好，努力把黨的政治優勢組織優勢轉化為推動強國強軍的力量優勢。
xxx強調，開展“兩學一做”學習教育，要堅持思想領先，核心是把學習貫徹系列重要講話精神作為首要任務，把強化絕對忠誠、聽黨指揮的政治品格作為根本要求。注重體系學習、強根固本，跟進學習領悟新理念新思想新戰略，重點學好“軍事篇”，領悟核心要義，堅定信仰追求。著力改進學風、入心落地，對接思想、進入實踐，轉化為保持堅定正確政治方向的高度自覺，轉化為推進建設發展的科學理念和思路舉措。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把貫徹和維護軍委主席負責制作為最緊要的政治和最大規矩，堅決聽從黨中央、中央軍委和指揮。要強化黨性洗禮，樹起先鋒形象，把學系列講話與學黨章黨規結合起來，燒旺黨內生活大熔爐，立起合格黨員新標尺，引導黨員干部回歸本真、厚植底色，讓共產黨員的光榮稱號莊重、高大、鮮亮起來。要扭住解決問題，深入徹底肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響，鞏固和深化整風整改，引導黨員干部始終走正道、永遠跟黨走，不斷純凈政治生態。要經常持續用力，扎實落到基層，發揮好黨支部自主抓建作用，嚴格落實黨員教育管理各項制度，大力糾治基層官兵身邊的不正之風，同時抓緊抓實“關鍵少數”，切實做到抓兩頭、全覆蓋。
xxx指出，教育要堅持實踐觀點，學得怎么樣、做得怎么樣，最終要落到服務強軍改革、強化練兵備戰上。要緊扣深化改革這個主線來推進，把“兩學一做”學習教育與改革強軍主題教育統籌結合起來，引導黨員干部服從大局、聽令而行，正確對待利益調整，堅定擁護支持改革;把專題學習討論與“新體制、新職能、新使命”大討論貫通起來，用改革創新的辦法研究破解矛盾難題。要圍繞練兵備戰這個中心來展開，凝聚激勵黨員干部謀打贏、練打仗、強素質、長本領，時時處處發揮好先鋒模范作用。要著眼抓基層打基礎保穩定這個重心來落實，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。要落實主體責任，加強分類精確指導，創新方式方法，著力增強實效，切實把黨的教育抓得更富時代感、更有感召力。
張陽在主持會議時指出，要深入學習貫徹重要指示精神，進一步理清工作思路，細化具體貫徹措施，切實把思想和行動統一到和中央軍委的決策指示上來。要扭住重點發力，突出抓好政治紀律和政治規矩教育，緊盯解決問題不放，把握好正常教育這個定位，把各項推進措施搞活做實，全面落實學習教育部署要求。要分層明確重點，分類組織實施，分級指導幫帶，切實增強學習教育的針對性實效性。要加強組織指導，搞好結合融合，注重輿論宣傳，努力形成見賢思齊、爭做合格黨員的生動局面。
座談會上，中部戰區、陸軍、軍委聯合參謀部、軍委訓練管理部、軍委國防動員部、國防大學和北京軍區善后辦等7個單位領導作了交流發言。
駐京大單位政治委員，軍委機關有關部門領導出席座談會。
承諾人：xuexila。
日期：xx年xx月xx日
文檔為doc格式。
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一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
二、自查自糾情況。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。
一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。
二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。
三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。
四是責任感較強，精神狀態好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。
五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
三、存在問題的原因。
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施。
1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。
要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立“學校無小事，事事都育人;教師無小節，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發揚教師高風亮節、“紅燭”精神，廉潔從教，維護“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新”的美好形象。牢固樹立“以法執教、以德治教、以德服人”意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
市紀委：
我校自開展紀律作風整頓活動以來，采取設立意見箱、發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求教職工對本單位在作風紀律方面的意見和建議。在此基礎上，各科室和廣大教職工對照提出的“十不準”重點整頓內容，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查找本單位、本科室以及個人在作風紀律方面存在的突出問題。通過對各種渠道意見和建議的收集，現將部分揭擺問題匯總如下：
一、 艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。
二、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。
三、理論聯系實際上還有差距。對理論的學習不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。理論和實踐存在一定的差距，解決實際問題時沒能始終堅持“兩點論”、“重點論”。在抓問題的主要矛盾時，有時沒分清主次。
四、政策理論水平不夠高。 對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。
五、責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事也隨便拖到明天干。
六、思想解放程度不夠。 因為思想解放程度不夠，干起工作來仍有些默守陳規，拘泥于老觀念、老經驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務。創新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
全體教職工對查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改目標和要求，切實進行整改，確保了整改效果，具體措施如下：
（一）進一步加強領導干部作風建設，充分發揮領導干部的示范作用。制定進一步加強領導干部作風建設的意見，完善領導干部教育培訓、考核任用和民主監督等機制，重點加強思想政治素質、事業心和責任感，履行職責和工作實績，抓班子、帶隊伍，嚴于律己、清正廉潔等方面的作風建設，不斷提高領導班子特別是“一把手”的綜合素質和工作能力，充分發揮領導干部的示范作用。
（二）加強教育培訓，提高-干部職工整體素質。采取業務培訓、專題講座等多種方式，豐富培訓形式，增加培訓內容，加強經常性的行為規范教育、職業道德教育、黨史黨情教育和優良傳統教育，引導干部職工特別是青年干部職工加強自身修養，自覺增強職業意識、形象意識和責任意識，強化組織觀念和紀律觀念，從小事做起，從一點一滴做起，從自身做起，養成良好的工作作風，不斷提高自身的能力和素質。
（三）優化崗位設置和人員配備，完善績效考核辦法。結合機關事務工作實際，深入分析各單位機構設置、職能配置、人員編制的情況，進一步優化組織和人員結構，提高組織機構的運轉效率。改進機關績效考核辦法，真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優、獎勵懲處掛鉤，激發干部職工履行職責的積極性和主動性。
機關工作人員紀律意識，自覺遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，樹立機關工作人員的良好形象。
（五）完善規章制度，建立長效機制。認真完善和落實作風紀律建設方面的規章制度，充分發揮制度的規范作用，確保作風紀律建設經?；?、規范化和制度化。辦公室結合提出的“十不準”要求，完善了各項規章制度，修訂了《教職工考勤管理辦法》，明確規定了遲到早退、無故曠工、離崗或因主觀因素造成不良影響。后勤管理科制定了《水電管理制度》、《門衛管理》，按照“誰承辦誰負責、誰主管誰負責、誰決策誰負責”的責任追究原則，教務科制定了《科研課題的確立標準與實施方案》、《科研工作量化考核辦法》等細則，充分調動了教師的`工作積極性。
（六）、狠抓督查落實，進一步鞏固擴大整頓成果。作風紀律教育要常抓不懈，形成“一把手親自抓、負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的領導機制和工作格局。完善監管措施，堅持定期檢查、抽查和通報制度，弘揚正風正氣，不斷鞏固和擴大整頓活動成果，促進我校各項工作的開展。
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根據文件精神，我鄉黨委、政府高度重視研究部署此項工作，為了深入開展“三嚴三實”專題教育，貫徹落實文件精神，按照文件工作部署，針對我鄉財務工作實際，決定在全鄉開展“嚴肅財經紀律，落實監管責任，確保資金安全”專項整治工作?，F就自查整改情況報告如下：
一、我鄉財政所高度重視此次專項整治工作的重要性，以20xx年7月6日經鄉黨政辦公會研究決定成立了專項整治工作領導小組。
二、在資金管理方面我鄉認真抓好財政資金安全警示教育工作。認真學習財務管理制度，建立建全資金管理臺帳嚴格各項資金管理使用程序，做到了?？顚Ｓ脤訉勇鋵嵷熑蔚饺?。在此次專項整治工作中我鄉分以下幾個方面對我鄉的資金管理進行了自查整改。
1、對強農惠農資金，扶貧資金，以低保、五保、糧食直補、草原補助獎勵等各項惠農資金進行了專項自查自糾。
2、對是否存在小項目、大預算、虛假立項或重復立項使用情況進行了自查自糾。
3、對是否嚴格執行預算編制，是否嚴格管理財政專項資金，是否按照規定執行績效工資發放，是否存在挪用預算資金購買商業預付卡和利用購卡進行公款消費進行了自查。
4、對濫發錢物，設小金庫落實中央八項規定等情況進行了自查。
三、通過自查，我鄉嚴格執行預算編制，嚴格管理財政專項資金，績效工資發放嚴格按照規定執行，在自查中未發現我鄉貪污侵占、收受賄賂、虛報冒領、擠占挪用、公款消費、損失浪費、滯留閑置、隨意調項等現象。我鄉未存在無正當理由隨意變更專項資金使用用途，不存在對專項資金單獨核算和管理，不存在擅自擴大專項資金開支范圍、提高開支標準，無濫發錢物和私設小金庫的情況，嚴格貫徹落實中央八項規定。
四、在以后的專項資金使用問題上將一如既往的徹落實中央八項規定;在強農惠農資金，扶貧資金，等各項資金發放工作中，將嚴格程序，進一步加強領導、健全完善相關制度、強化監管措施、完善使用機制，保證我鄉各項資金按時發放、提高資金使用效益，推進農村建設不斷發展。
《關于對領導干部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[20xx]12號）文件收到后，我局按照文件要求認真開展了自查自糾，現將有關情況小結如下：
一、認真組織學習，正確把握好有關文件精神。
2月16日，我局按照文件要求認真組織全體干部職工學習了《關于對領導干部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[20xx]12號）和*市紀字[20xx]44號、*市紀字[20xx]46號等有關文件精神，確保正確把握好開展領導干部執行工作調動紀律情況專項檢查的有關要求，充分認識到開展專項檢查的必要性、嚴肅性，做到思想認識到位，自覺配合好專項檢查工作。
二、嚴格落實要求，積極開展自查自糾工作。
積極組織本局領導干部按照文件所列六項檢查內容如實填寫了《領導干部執行工作調動紀律個人自查自糾情況報告表》。同時，在此基礎上，認真開展了單位自查自糾，如實填寫了《單位自查自糾報告表》。經自查自糾，未發現我局領導干部在工作調動中存在違反工作調動紀律的問題?！痢聊険Q屆以來，我局涉及縣（處）級領導干部調整只有1人。20xx年元月份，原××縣××鎮政府黨委書記、人大主席××調任我局市農產品質量檢測中心任主任，經自查，未發現其存在違反工作調動紀律的情形。
三、強化工作措施，確保專項檢查落到實處。
根據*市紀字[20xx]××號文件要求，我局將領導干部執行工作調動紀律情況記入了領導干部個人廉政檔案，作為年度考核領導干部執行廉潔自律情況的重要依據。同時將專項檢查工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，列入黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考核，并嚴格實施責任追究，確保專項檢查落到實處，杜絕了搞形式、走過場。
時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，收獲良多，也看到了不足，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的開展財經紀律執行情況的自查報告，歡迎閱讀與收藏。
為進一步規范我鎮財務管理制度強化財經紀律執行情況的監督，促進源頭治腐和領導干部廉潔自律，根據《縣紀委縣財政局縣審計局縣農牧局關于印發〈全縣鄉(鎮)領導干部執行財經紀律情況專項檢查工作方案〉的通知》的有關要求，結合我鎮工作實際，我鎮認真開展財經紀律執行情況的自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
小冀鎮黨委、政府對本次財經紀律執行情況高度重視，專門成立了以書記荊瑞芳為組長的財經紀律執行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，并組織相關人員認真學習，充分認識到此項工作的重要性。
1、私設“小金庫”方面。
按照有關文件的要求，我鎮財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入鎮財政所法定賬目統一核算，設立專職人員負責票據保管、領用和核銷工作，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何形式進行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專戶的各項規費收入和罰沒收入行為，不存在私設“小金庫”。
2、財務管理方面。
我鎮嚴格執行“收支兩條線”的財務管理規定，嚴格執行主要領導“一支筆”簽字制度，嚴把財務程序，要求財務人員對于不合理、不規范的票據堅決不予入賬。同時嚴格要求機關干部在接待費用上嚴格執行規定，做到一客不多陪，盡量安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車不外借，同時也不借用企業等部門車輛，公車不私用，降低油耗和維修成本。
我鎮認真執行財經紀律的有關規定，做到了“七無”：
一無私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用、做支公款情況;。
三無索取、收受或者以借用為名占用管理、服務對象財務的現象;。
四無侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規定借用集體資產、資金、資源情況;。
五無以虛報、冒領等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農惠農資金項目情況;。
七無監用職權，不廉潔履職的行為。
一年來，我鎮因財務的各方面工作措施得力，執行到位，工作人員嚴格遵守法律法規，全鎮領導干部執行財經紀律情況良好，但我們仍感肩上責任大，任務重。今后，我鎮將更加嚴格地執行財經紀律。
1、認清形勢，不斷提高對財經紀律執行工作重要性的認識。
我鎮首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經紀律執行行為規范的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經紀律執行工作做得更實更好。
2、堅定目標，把財經紀律執行工作的各項任務落到實處。
嚴格遵守有關財經紀律的法律法規，建立健全財務管理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發生，扎實推進財經紀律執行工作再上一個新臺階。
“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功?！边@一重要論述，充分表明了我們黨對作風問題一抓到底的堅定決心，彰顯了我們黨對作風問題緊盯不放的鮮明態度，也為持久深入改進作風提出了明確要求。學院一直把紀律作風整頓作為重點工作來抓，大力強化學員的軍人意識、紀律意識。在紀律作風整頓活動期間，我收獲了一些心得體會。
1、維護“高壓線”。
著力加強思想教育，在解決思想根源上下功夫、求長效。歷史和現實的經驗告訴我們，抓作風建設這根弦不能松，這根高壓線不能停電，松一松就會出問題，停一停就會出事故。作風問題久治不愈的癥結就而在于它的反復性、頑固性，還具有繁殖性，常常按下葫蘆浮起瓢，舊問題沒有解決好，新問題就出現了。整頓活動開展到現在，一些學員產生了“松一口氣”的懈怠心理、“再等一等”的觀望心態，有的甚至還想回到以前的生活方式。
這些思想認識如果不能得到及時糾正，取得突破的重點領域可能難以向前推進，一些已經扼殺的歪風邪氣可能會死灰復燃，影響紀律作風整頓活動的整體效果。作風整頓越是到深處，越是較勁的時候，越是需要加強思想教育的時候。身為學員，我們要通過學習理論、觀看警示教育記錄片、交流心得體會等形式，堅定作風整頓信念，維護好紀律作風的“高壓線”，使自己的思想時刻保持警惕、不放松，時刻與學院黨委關于作風整頓的要求保持一致，時刻做到嚴以律己。
2、找準“突破口”。
著力加強執行力建設，在解決突出問題上下大功夫、求實效。加強作風建設，必須立足于執行力建設，切實解決執行意識偏弱、執行效果偏差的問題，不斷提升部隊紀律作風水平。讀甲午戰爭史，有句日本人描述清政府的話：蓋清國之積習，往往有可行之法，而絕無行法之人；有絕妙之言，而無踐言之事。這句話對我們今天的作風整頓活動依舊有許多警示，倘若沒有強大的執行力，只是追求怎么宣傳好看，怎么報道好聽，以口號代替落實，以方案代替實干，以會議代替行動，再好的政策也難以落實到底，再美的藍圖也難以變成現實。
紀律作風整頓活動開始至今，學院的各項建設有了明顯的進步，人員整體素質有了明顯提高。在以往的整頓活動中，整頓的對象全部都是學員，廣大干部扮演著“指揮者”的角色，不參于整頓，以至于部分學員反映：“難道機關跟教員就不存在應該整頓的方面嗎？”。學員有所反映，學院就有反應。針對廣大學員提出的問題，在此次作風整頓活動中，學院黨委特別強調機關干部和廣大教員要率先垂范，以身作則，為廣大學員做好表率。廣大隊干部和教員利用課余時間，參與隊列訓練成為本次整頓活動的一大亮點，這不僅提升了隊干部和教員的隊列素養，得到了學員的一致認可和廣泛好評，也反應了學院黨委克服一切問題，頂住所有壓力，抓作風養成的決心，凝神聚力，上下團結切實使紀律作風跟上學院建設世界一流警官大學的步伐。
為全面貫徹落實全市教育系統“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動動員會會議精神和《關于在全市教育系統開展“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動的實施方案》要求，在我校開展了以“七查七看”為主要內容的紀律作風集中教育整頓活動。經過這段時間的學習，現結合我的工作實際，對照“七查七看”的要求，對個人情況進行查擺問題，剖析原因，并進行個人問題整改，特報告如下：
1、查思想，教育教學創新意識還不夠強。在教學工作上滿足現狀，熱情不很濃，創造性的思路不寬、不多，不能創造性的開展工作常是＂穿新鞋走老路＂尤其體現在備課和教法上，常是老一套對待學生。對此，在以后的工作中積極學習，不斷提高思想覺悟，不斷提高專業水平才能不斷對教學進行總結創新。
2、查境界，教育教學工作標準還不夠高。在工作中能嚴格貫徹執行上級的各項指示，認真落實各項規章制度，履行好一名教師的職責。但是，境界不夠高，自我要求還不夠嚴格，工作標準局限于完成工作，自我加壓、自我激勵、自我提高還不夠，干工作的艱苦性、扎實性、細致性還不足，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，缺乏爭創一流的精品意識。對此在以后工作中加強對自己要求，在完成工作的同時不斷加強個人修養及業務能力。
執行組織原則，絕對不讓影響和諧的問題出現。
4、查作風，讓學生喜歡、讓家長放心。身為年輕教師，教學經驗不夠豐富，教學方法有些簡單單一，有時可能讓學生不夠喜歡自己，但是會繼續向老教師學習且嚴格要求自己不斷努力，盡快做到讓學生喜歡，讓家長放心。
5、查效能，服務學生發展質量還不夠優。在工作中能竭誠為學生服務、為學校服務，但是有些地方做的還是不夠細致，有些方法還是不夠靈活。在今后的工作中時刻以服務學生、服務學校來要求自己，把工作做細、做精，并不斷探索提高效能的方式、方法。
6、查師德，盡量做到讓社會滿意。在上班期間沒有遲到早退、體罰變相體罰學生的現象，以后還需做的更好。
7、查師能，教育教學水平還不夠精。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態度．缺乏一種刻苦鉆研的精神。缺乏終身學習思想，讀書、學習、研究的意識淡薄。
針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以后的工作中嚴格要求自己，具體做到以下四點：
1、加強學習，提高政治素質。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好學校交給的各項任務。
2、開拓進取，提高教學水平。要不斷加強專業知識、教育教學
方法的學習和研究，嚴謹治學，與時俱進，奮發有為，不辱使命，創新教學方法，增強教學的針對性、藝術性和實效性，提高教學水平。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫；要在優化形象上下功夫，時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是學校的整體形象；要把個人的追求融入到教育教學的需要中，正確對待金錢、名利，自覺執行各項規章制度，從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。
4、提高覺悟。時刻銘記自己是一名黨員，一名教師，要為其他教師和學生起模范帶頭作用，愛崗敬業，勇挑重擔，服從領導分配，加強責任心和上進心，不甘落后，嚴格要求自己。
總之，我將認真面對自己的問題和不足：在思想上，堅持不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動；在行動上，恪盡職守、積極奉獻、不計得失，扎實工作；在處事上，不怨天尤人、不計己得失、不推卸責任，不畏縮不前；在學習上，虛心學習，堅持不懈，注重研究，全面提高。進一步提高思想認識，轉變工作作風，糾正缺點，彌補不足，切實使自己的思想不斷凈化、工作能力不斷提高、作風紀律不斷改進、言語行為不斷規范，為教育事業作出自己應有的貢獻。
開展黨的群眾路線實踐教育活動以來，我按照《關于深入開展嚴肅工作紀律專項整治的通知》的總體部署，認真學習文件精神，結合學習內容、工作實際，在學習作風，思想觀念、工作紀律、工作效能、服務質量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。
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關于干部作風建設督查情況的通報各鄉鎮，縣直和駐x各單位，縣經濟開發區：
近期以來，根據縣委主要領導要求，縣jw、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設每周督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設、干部走讀等情況進行了明查暗訪?，F將督查情況通報如下：一、總體情況全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。
一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度;縣xx、縣xx局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。
二是干部工作狀態佳。絕大部分機關干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態較好。三是鄉鎮干部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關干部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。二、存在的問題個別干部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關干部要到早晨8點半以后才陸陸續續到齊，下午4-2-點半以后就有少數干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補簽、代簽、缺簽現象比較嚴重，且缺簽沒有任何去向說明，導致干部考勤流于形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現象。三是公車管理不到位。節假日期間，部分單位不能執行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮干部在鄉鎮駐勤率偏低，“走讀”現象仍然存在。三、今后的工作要求各單位要按照全縣干部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大干部作風建設的成果。(一)進一步提高認識，明確責任。繼續按照干部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發展，努力實現干部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度，加大執行力度，逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現象。
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