通過撰寫述職報告,我們可以不斷提升自己的表達和溝通能力,增強自信心,從而更好地應對職業發展中的各種挑戰。以下是小編為大家整理的一些成功的述職報告范文,希望能夠幫助大家更好地認識自己的工作,從而提升自己的職業發展。
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2008年以來,在區委、區政府的正確領導下,我局以科學發展觀為指導,以服務發展為第一要務,以推進基層規范化建設為抓手,創新工作思路,力促職能到位,努力提升干部隊伍綜合能力和素質,努力實現“執法與服務、執法與監管、執法與維權、執法與發展”的四個統一,在推動個私經濟發展、規范市場經濟秩序、實施品牌戰略、建設平安**、支持社會主義新農村建設等方面都做出了應有的貢獻。
一、以促進科學發展為主題,“服務型工商”建設取得顯著成效。
一是效能建設和促進改革發展,營造了便捷高效的市場準入環境。
今年3月份,在廣泛調研基礎上,我局向區政府遞交了《關于加快發展個體私營經濟的實施意見》,由政府召集相關部門討論實施,進一步放寬市場準入條件,簡化辦理手續,減輕稅費負擔,促進我區個私經濟快速發展。在思想大解放主題教育活動中,我局立足工商實際,出臺了支持和服務地方經濟發展十八條意見,將市場準入條件見到全市最低,有效拉動了我區個私經濟迅猛增長。截至目前,我區新發展私營企業550戶,同比增長22.%。新增個體工商戶5422戶,同比增長35%;新增注冊資金2021億元,新增從業人員21896人。目前,全區共有私營企業戶,個體工商戶。
二是圍繞提升各類市場主體和地方經濟競爭力,開展了全方位、多形式的行政指導服務。
針對我區創牌意識淡薄,商標數量少、質量低等現象,我們通過調查研究,向區政府上報了《關于加快推進全區品牌建設的報告》,得到區委主要領導批示,并就此召開品牌建設會議,明確了相關部門的責任,推動了我區商標發展的進程。截至目前,全區新發展注冊商標70只,推薦申報知名商標6件,省著名商標20件,全國知名商標1件。組織外資專管人員多次深入企業,走訪外資企業46戶,指導外企全面實施網上年檢,受到了政府和企業的普遍好評。組織人員深入君泰食品、民康油脂等產業化龍頭企業,指導涉農企業與農戶訂立各種農業合同12份,辦理合同鑒證312份,辦理動產抵押登記24起,幫助企業融資22230萬元。
三是圍繞圍繞推進社會主義性農村建設,認真落實各項支農政策。
今年年初,取消了農村集貿市場收費和市場外圍收費,加大了對農民專業合作社扶持力度,深入田間地頭,引導幫扶種養殖大戶、農民經紀人注冊成立農民專業合作社,指導合作社為入社成員提供生產服務,幫助其注冊涉農商標,爭取政府專項資金,截至目前,共發展農民專業合作社16戶,注冊資金230萬元,涉及種、養殖等8個行業。培育老張集市場、丁集鎮娘莊2個田頭市場,培育發展持照農民320戶。
四是圍繞促進和諧社會建設,加大了放心消費和平安創建工作力度。
“一會兩站”消費維權網絡覆蓋全區21個鄉鎮,24人通過人民調解員業務培訓取得調解證書。3.15期間,我局積極牽頭組織相關紀念活動。召開了消協理事會,舉辦了3·15消費維權環省行啟動儀式,組織22家行政執法單位開展了大型廣場宣傳咨詢活動,舉辦了“維權責任我們共同承擔大簽名”活動,邀請了老年文藝演出隊宣傳消費維權知識,營造了濃厚的消費責任氛圍。聯合農機局、物價局、衛生局等11個部門開展了消費維權進鄉鎮活動,普及消費維權知識。還積極配合江蘇電視臺《1860新聞眼》、《有一說一》、《早安江蘇》等欄目,對我區的3·15活動和消費者權益保護工作進行大容量、多視角宣傳報道。
放心消費工作成效顯著,我們突出抓了“放心街道、放心校園、放心社區”三項創建工作。目前,已經完成放心社區試點篩選和調研工作,將北橋社區列為放心社區創建試點,按照“六個一”工作模式,完善放心消費工作制度、建立工作臺賬、明確一名創建聯絡員、設立消費維權投訴站、建立一支義務監督員隊伍、開辦一所社區消費維權學校,營造了放心消費創建氛圍。召開了放心社區創建現場會,邀請全區20個鄉鎮創建負責人到北橋社區參觀學習,逐步將北橋社區的創建經驗在全區推廣。對全區中小學商店經營情況進行調查摸底,擬定了校園商店規范化管理“九統一”模式,于6月初全面鋪開實施,確保校園消費安全。
二、以實現履職盡職為導向,整頓和規范市場經濟秩序向縱深推進。
一是堅持嚴把市場準入關,進一步加大了市場主體規范管理力度。
聯合公安、衛生、文化、環保、農業等部門集中開展了“無照經營取締月活動”,清理無照經營戶,疏導辦照戶,深入開展了網吧等互聯網服務營業場所專向整治,共取締黑網吧86戶,游戲機室12戶,有效凈化了校園周邊環境。
二是突入食品安全監管,流通領域商品質量監管得到有效加強。
繼續推進流通領域商品質量監管關口前移工作,對32個品種的128個批次商品質量進行了檢測,全面落實了商品緊銷貨臺賬和索證索票制度,商聯超市、農工商等大型超市實現與工商聯網,接受網絡監控。先后開展了節日市場專項檢查,共查獲不合格食品1240余公斤。適時開展了“三聚氫氨”問題奶粉專項檢查,及時勒令下架召回為難題奶粉6000余袋。及時。
三是深入開展治理商業賄賂等不正當競爭行為,市場競爭和交易秩序得到有效規范。
一年來,共查處侵犯注冊商標專用權案件27起,虛假宣傳違法廣告案件9起,查處商業賄賂案件5起,涉案金額80萬元。聯合開展了打擊傳銷專項行動,,搗毀傳銷窩點92個,遣返傳銷人員2200余人,解救傳銷被控人員69人次,立案查處傳銷案件3起,移送司法機關追究刑事責任2人。
另外,計劃生育齊抓共管工作、非公企業黨建工作、扶貧工作、創衛工作也都圓滿完成上級交辦任務,其他各項工作也都取得顯著進展。
三、以加快制度建設為新動力,科學監管水品和行政執法效能進一步提升。
一是市場監管得模式和手段進一步科學和完善。
充分利用信息化網絡平臺,將全區13400戶個體工商戶、3256戶企業納入經濟戶口管理,建立經濟戶口管理檔案,按照行業性質和信用等級實行分層分類管理,根據監管等級、監管類別適時開展綜合檢查、定期檢查、專項檢查,有效地節省了人力,有效提高了監管的科學性。落實“片警制”網格化管理模式,將屬地管理進一步細化到人、到戶,定人、定崗、定責,達到監管無盲區,責任不落空。
二是誠信創建工程取得初步成效。
我局以換號年檢為契機,將換號與清理數據庫相結合,進一步清理死戶,完善數據庫臺帳;將換號與網格化監管相結合,實行重熱點行業特別標注,推進信用分類監管。開展“重守”企業評比活動,對17家重守企業進行表彰。召開全區個私協大會,改選理事會成員,向全區個私代表發出倡議,開展誠信文明經營創建活動,在全區營造誠信文明經營氛圍。依托政府部門網站,積極做好政府信息公開工作,推動誠信工商建設。
三是12315行政執法體系建設進展順利。
四、以推進以依法行政為核心,法制工商建設取得明顯成效。
全區工商系統健全了依法行政工作領導體制和工作機制,建立和完善執法辦案考核評價體系,從個案質量、執法能力、執法辦案制度執行、執法社會效果四個方面著手修訂和完善執法辦案考核評價體系,重點解決影響執法形象的諸多問題。通過行政復議、案件核審、卷總評查、執法檢查、組織聽證、設置法制員等工作進一步加強了內部監督和層級監督。在執法辦案方面,推行了說理式行政執法文書、陽光執法、規范自由裁量權等制度,出臺考核評價辦法和實施細則,并列入年終單項考核目標,設立單項考核獎,對執法機構進行考核,以此規范執法行為,提升工商社會形象。
五、以強化隊伍建設為根本,隊伍素質和部門形象穩步提升。
圍繞全市掀起新一輪思想大討論熱潮,加快推進行政效能建設要求,我局結合自身實際召開了解放思想主題教育動員大會,組織全系統干部職工就“如何樹立服務意識,提升工商形象”、“如何依法行政,提升執法水平”、“如何加強黨風廉政建設,提升自身素質”進行了分組大討論,統一了思想,提高了認識,增強了廣大干部職工大局意識、責任意識。在軟環境建設方面,召開了黨風廉政工作會議,與中層干部簽訂了黨風廉政建設責任狀,出臺了軟環境建設一票否決制度,設立了軟環境建設進位保證金和廉政保證金,分局長2000元,要求7個分局所在地鄉鎮軟環境評議進入前三名,窗口部門進入滿意科室,雙倍返還保證金,落入后三名則扣除保證金;普通干部1000元廉政保證金,年度內無違規違紀行為,未被軟建辦或新聞媒體曝光的雙倍返還保證金,以此增加全系統干部職工軟環境建設責任意識。組織開展了解放思想主題教育活動,圍繞解放思想提升行政效能,組織開展了大討論,對涉及工商行政服務的事項、程序、辦結時限進行清理,并在政務網站和《新**》予以公開承諾。積極參與區《勤廉時空》和市大型行風熱線戶外直播活動,與群眾面對面交流、溝通。2月26日,我們邀請了區人大常委會視察工商工作,讓他們親身感受到工商部門近幾年所取得的變化,加深了社會各界對我們工商工作的理解與支持。6月5日,召開了行風評議座談會,聘請全區各個鄉鎮人大代表、政協主席共50人為行風評議監督員,虛心聽取他們對工商工作提出的意見和建議,通過座談,拉近了距離,找準了工作的方向。
構建工商大宣傳格局取得新成效。為強化新聞宣傳,樹立工商新形象,我們在宣傳工作中做到了四個到位:一是壓力傳遞到位。擴充了信息報道員隊伍,將目標任務分解到基層分局、機關科室,要求機關科室每周上報信息不少于1篇,做到每周通報一次信息報送情況,每季度兌現一次新聞宣傳獎金。二是組織培訓到位。邀請淮安日報社資深編輯、攝影專家對信息報道員進行培訓,提升其宣傳報道技能。三是溝通協調到位。積極與新聞媒體溝通協調,暢通投稿渠道,在淮安日報開辟專版,定期刊登宣傳稿件。四是獎懲措施到位。設立新聞信息宣傳獎,分別按國家級、省級媒體、市級稿費的5倍、3倍、2倍予以獎勵,有效調動了干部職工寫稿的積極性。截至目前,我局共在省部級媒體發表稿件18篇、省級行業媒體25篇,市級媒體98篇。另外,我們還圍繞區政府關心的經濟發展和民生問題,分別編寫了2期《工商專報》和《放心消費簡報》,報送區四套班子領導和相關部門,擴大了宣傳影響。
另外,我們還認真做好抗災工作,維護市場穩定。面對百年罕見的雨雪冰凍自然災害,我局成立了抗擊雨雪冰凍災害領導小組,并出臺《關于在雨雪冰凍期間加強市場監管減免管理費收取的意見》。強化市場監管,嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價等行為,維護市場價格秩序并堅持日報制度,有效地維護了我區食用油市場供應秩序??篂钠陂g,對外地調轉蔬菜一律不收取市場管理費,對本地蔬菜商販、個體戶一律減半收取,對農民自產自銷農戶產品一律不收取管理費,據初步統計,雨雪冰凍期間,共減免收費近2萬元。
在抗震救災工作中,我局積極發動全系統干部職工、各類市場主體為災區人民捐款,截至目前,籌集各類善款11.68萬元,其中干部職工捐款1.84萬元、特殊黨費1.24市場主體捐款8.6萬元,分別上交區慈善總會、紅十字會、區組織部。
親愛的同仁們:
大家好!
我于20xx應聘進入新陽光地下商場,從基層做起,著手開始基層的現場管理及辦公文件的整理和收發等事務,隨著工作深入擔任了運管管理部經理的職務,20xx年隨著商場規模不斷的擴大和企業的發展,我有幸成為副總經理,我所涉及的業務工作更加廣泛。在過去的時間里,從最開始的初來乍到到現在的初窺門徑,我學到了很多我所匱乏的東西,也對這個行業有了深入的了解,在此我將對自己所做的工作進行詳細的闡述:
1、人員管理:每天日常的巡場,檢查員工行為規范、員工的業務知識能力及員工的招商工作狀況等,及時指正員工不當的行為。對于不合規范的經營方式的活動展示牌及時發現并整改,監督員工的出勤及在崗率,避免漏失廳內的管理、銷售及招商。
2、針對員工在工作中出現的共性問題,進行整理歸納,利用每周一、三、五開會時間進行著重強調,督促員工有則改之無則加勉。針對處理不合理的事件在會上進行研究,找出最佳解決方案。對于相關業務知識能力也會抽出有效時間集體進行培訓,重點內容通過考試形式進行檢驗,幫助員工擴大知識面,提升自身的綜合素質,成為一名優秀的管理人員。
3、妥善管理新進員工及離崗人員,尤其對于提出離職人員及時了解其心理動態,在不違背原則的情況下開導員工留任原崗位或調崗,盡可能減少運營管理部人員流動,保證商場有一個和諧、良性的發展。對于新進員工的要求嚴格把關,并協助其做好進場的相關手續,隨后進行業務知識、規章制度、工作流程等內容的培訓及考試,保證新員工的各項基本工作可以順利完成。
4、商場的最終目的是有一個良性的發展空間,從人員管理到店面管理最終都是為良性發展做準備,只要經營者有利潤,才能達到最終目的,根據當地的風俗習慣和重要節令、在中廳有針對性的進行有獎促銷活動,以更好的提升銷售。
5、裝修管理:協助保衛部、設備部與進場裝修人員進行前期溝通,裝修時現場監督,發現問題立即指出,并對相關裝修要求和注意事項隨時給予提示,盡量避免不符合要求的情況出現,要求裝修做到無異味,無噪音,無灰塵。審查其裝修圖紙,約定裝修日期,核定用電流量,審批裝修防火材料,對接相關裝修工作,幫助辦理裝修審批手續。6、為打造一個和諧共建的商場,每日從考勤經營者的出勤率開始,規范業戶的經營方式,堅決杜絕遲到早退,叫喊叫賣,懸掛自制pop,超擺超放,播放迪曲,辦理進退戶手續,核算各種費用,延時手續,裝修結果的驗收,投訴的處理與協調,漏水點的觀察和配合維修,配合收取管理費用。
7、能夠營造良好的商場購物環境是作為一名管理人員應盡的職責和義務。未經商場允許商販在商場內肆意兜售商品的行為本身已經嚴重影響商場的形象,督促管理人員對待此類事件一經發現,嚴肅清出場外。同時為保證商場內的環境衛生,散發與商場無關的宣傳單如有發現,立即進行制止與清場。
8、一個大型商場不僅在管理與經營上做到井然有序,安全消防工作也是重中之重。確保每一名業主和消費者的生命財產安全,安全消防工作必須做到位,落到實處。這就需要本部門配合保衛部向占用消防通道和遮擋防火門經營業主進行解釋,讓其學習到安全消防知識,意識到安全消防的重要性,并且做好安撫工作,保證與業主的良好溝通。
9、在商場進行正常的經營管理時,常常碰到顧客過來投訴的事件。商場只有協調的權利,沒有執法權,所以這要求我們得有極高的職業操守,和化解矛盾和處理技巧的能力,我部門采用個性化處理投訴辦法,在管理權利的范圍內適當的對顧客進行說服,同時也要考慮到業主的經營方式方法。因此采用一對一的模式,與顧客與業主在不同場地同時進行協調,為雙方爭取到最大的讓步,使得問題達到圓滿的解決。
在日益激烈的競爭中,打造商場的品牌效益,樹立良好的企業形象,商場的企劃宣傳必須落實到位。有效的營銷不僅依靠新穎的創意,更需要強有力地執行與規范操作。對商場的企劃宣傳方面主要采用媒體投放方式。媒體投放主要以配合階段的活動和節假日商場促銷為主,以自有的電視廣告,廣播為重點,派專人制作精良的ppt、ps廣告等。選擇當地四家重點報紙(大眾信息、四海傳媒、供求世界、都市導航)進行活動與促銷宣傳。
商場內外氛圍包裝。相較于商場外部氛圍的包裝,商場內氛圍的營造顯得尤為重要。每逢節假日,學生放寒暑假,都是商場客流的高峰期,這就需要迎合當前促銷主題。為了更好的詮釋和演繹促銷主題,嚴格進行對顏色、圖案、造型和材質方面的設計和篩選。商場內各個位置的裝飾改造,廣告設計樣式及懸掛,都指派相關人員實施進行。
1、商場的發展,店面的增多,對于我來說是一個極大的挑戰,由于尚志市整個市場的經營范圍及銷售店面的增多與現有消費群體較兩年前比較,比例出現稍許失衡,店面的租賃出現困難,租金有所回落,在上一年度租賃期沒有結束前由于效益不佳,經營業主紛紛棄店而走,為保障招商工作的順利進行和店面的飽和度,必須拿出最可行的實施方案??衫淼淖饨鸲ㄎ?,和果斷的招商手段使得20xx年11月份300多個店面續租這項工作,在領導的英明領導下,基本取得圓滿的成功。
2、對由房主買斷的店鋪出現的空鋪狀態,部門內部開會針對各空鋪的情況進行介紹和研究,責任不只落實到招商人員,而且發動運營管理部全員進行招商,做到每區的管理員就是本區的招商員,將自己作為投資者的理念去推銷介紹,效果非常不錯,對接成功近20間店鋪。
3、做好商業氛圍的宣傳,將各梯口充分發揮商業用途,對外進行招集有宣傳意識的商家,而且要對到期的廣告位做好記錄工作,并做好廣告宣傳內容的破損工作的監督和維護工作,這就需要招商人員確保與商家的良好溝通。
亮點:
1、培養專業人才,根據新進人員的特點和擁有的某種技能,安排相應的崗位以符合崗位需求加以鍛煉和培養。同時對現有不同性格和能力的員工布置任務時,分出重點和細致交待。避免在工作中走型,走樣。
2、細化經營質保金,不需要做到無紙化辦公,但要充分發揮現代實用的開發管理軟件,將每間店鋪都量身訂制了一個進退戶質保金的小單元,必須錄入電腦,做到規范管理。
3、引導業戶裝修向高檔次發展,三期去年第一年開業,業戶裝修上不敢投入太多,經過優勝劣汰,對新進業戶裝修時,引導業戶向商場內現有裝修高檔學習,只有這樣才有市場。另外,領導給機會到其他商場學習時將自己認為裝修、設計及貨品擺放較為精典,值得學習的店面,用jpg的方法記錄下來,考察后,讓業戶學習和效仿。以此來提升商場的整體效果。
不足:
1、跟經營業主的溝通還有待加強,前期主要局限于漏水點、費用的繳納,租金的溝通,對于人員經營相關的溝通有所欠缺,在溝通技巧上也表現不足。所以,現在要做的就是多于業主接觸,,與業主建立共存體系,加強感情聯系,讓業主了解商場的制度與管理方法,使政策、客訴等能更快更好得到實施和處理。
2、提升敏銳度,對業主和員工的不規范的經營和不良行為和語言要有敏銳度,將不良因素和思想消除在萌芽。
今后的工作計劃:
1、把自己放在更高層次去要求自己,努力把自己向著全面性人才的方向培養,盡早讓自己學會獨立處理商場一切事務,為總經理分擔些許肩上的重任。
2、培養員工的匯報意識,每項工作都要有安排,有落實,有匯報,隨時掌握廳內的各項工作,以便下一步工作的開展。
3、向管理要效益,通過管理提升商場的品牌,提高產權價值,讓店鋪在本年度續租時,在租金上有一個質的提升,讓投資者擁有足夠的信心將我們商場做為長期持有股來投資。
4、培養整體觀念和合作精神,克服本位主義傾向。增加員工之間的互諒互讓,培養員工之間的友誼,滿足員工的社會需要,使員工提高工作興趣,改善工作態度。
5、加強我部門與商場各個部門的緊密聯系。運營管理部能有今天的成績和各部門的配合密不可分,才能保證各項工作在各部門的配合下有序進行。正所謂眾人拾柴火焰高,只有團結的力量才能抵擋今后商場面臨的種種挑戰。所以在今后的工作中更應緊密加強各部門之間的合作。
在過去的幾年時間,曾流過辛勤的汗水,也流過激動的淚水,正因為經歷了這點點滴滴的酸甜,才讓我不斷成長著,進步著。所以,我熱愛這份工作,希望自己今后能快樂著工作,同時也能在工作中找到更多的快樂!更多的自信!更多的成功!
尊敬的領導:
我是一個對待工作認真負責,積極向上,樂于助人的人,在工作中愿意與同事相互配合完成工作。
進過崗前培訓,我于x月xx日被分配到樓層,對于一個剛剛畢業的大學生而言,第一份工作是十分激動的。初次接觸零售百貨行業,對我來說一切都是既新鮮又陌生的,一段時間我對樓層的品牌有了一個初步的認識,期間我努力向老助理學習他們的管理經驗、方法,以盡快勝任崗位需要。
來貴都的第一個月,最讓我難忘的是自己獨立帶班。由于助理短缺,剛剛實習一周還不熟悉工作的我,被迫獨自帶班,當時壓力很大擔心自己做不好造成管理混亂,但沒辦法只好硬著頭皮上。記得第一次開早會我很緊張,會開的不好,之后經過一個月的鍛煉我逐漸適應?,F在我明白我的職責主要是:系統的維護賣場經營秩序及日常管理和考核工作,對員工實行規范化管理,商品管理及處理客訴和突發事件。
我們的管理是嚴格按照公司要求,結合樓層實際情況而進行的一種規范化管理。我們提倡人性化管理而非人情化管理。為此,我將從以下五方面去做:
1、堅決落實并執行公司的各項規章制度,對違反者嚴肅處理。
2、在遵守制度的前提下,對員工的管理要靈活。
3、加強對店容店貌的管理,做到干凈整潔無雜物,給顧客留下良好的感覺。
4、加強現場巡視力度,保證良好的經營秩序,及貨品安全,督促規范員工行為,及時處理突發事件。
5、努力學習產品知識靈活應對商品退換及客訴,提高工作效率。
1、一些日常管理方面出現的問題處理的不夠完美,對員工的管理還存在不足,現場貨品管理仍是弱項,需繼續學習。
2、對品牌風格,特色,面料的了解,員工思想專業知識培訓方面有待進一步提高。
3、對待客訴方面,無法做到有理有據的去應對顧客的無理要求,處理退換貨時容易沖動,今后因努力改正。
4、兩個月來,總體管理水平較低。
1、根據樓層的實際情況總結出一套行之有效的管理方法。
2、在量化考核標準一致的前提下,對不同的員工按其性格實行不同的管理,采用不同的溝通方式提高工作效率。
3、總結出一套應對客訴的行之有效的方法,提高解決客訴的能力。
來貴都的兩個月是沖滿激情的兩個月,感謝公司為我提供的實踐平臺,讓我從中學到許多實用的東西,在接下來的工作中我會更加努力,為公司的進一步發展做出應有的貢獻。
時光如梭,進入公司至今,已有三個多月的時間,在這段時間中,我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。在同事們的關心幫助下,我完全融入到了公司這個大家庭。在此,我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面,我將自己工作情況作簡要總結:
一、工作表現和收獲:
1、工作表現:
a、能夠較好地完成本職工作;
b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理;
c、能夠較好地完成上級安排的任務;
d、能夠主動承擔責任,積極改正錯誤,避免類似錯誤的再次發生;
e、與同事相處融洽,能夠積極配合及協助其他部門完成工作;
2、工作收獲:
a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;
b、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手;
二、工作中存在的不足:
1、工作細心度仍有所欠缺,要做到無微不至!
2、公文寫作有待于加強!
三、接下來的工作計劃:
會根據以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說這三個月工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,相信接下來的,在此崗位上會做得更好,發揮得更加出色!新員工轉正述職報告2我于×年×月×日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現將這三個月的工作情況總結如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創新,能夠在規定時間內出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是積極主動的協助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給×。
總之,經過三個月的.試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,以期為公司的發展盡自己的一份力量。新員工轉正述職報告3轉眼間來到醫院已經2個月了,下面對我這兩個月的學習和工作做個轉正述職報告。
放射科的拍片人數大概每天10個左右。年收入大概在600萬左右。同時也對該市的其他兩家醫院進行了簡單的了解,只有市醫院有臺單排ct,病人數量在20個左右,門診病人比該醫院要多,另一個中醫醫院相對該醫院要少。
包括7縣1市,總人口在70萬左右,主要是以農民為主,收入較低。市人口大概在10萬左右,打工人員月收入不到1000元。另外發現就說物價還是很高的。
這兩個月的時間里,所做的病人數大概在60個左右,平均就是一天一個。
下面我就對可能引起病人數上不來的原因做個總結:
1、檢查定價有點高。對于病人來說不太能接受,從病人的說話語氣上能聽出來嫌貴。
2、這邊人的病患意識不強。就這2個月的統計,住院的病人做磁共振的比門診的要多。
3、醫生和病人對磁共振的認識比較陌生。
4、宣傳力度上不夠。跟病人接觸的時候,大致問了下都不知道該醫院有磁共振,都是通過醫生才得知的。
5、現在這邊是農忙季節,門診量稍微少點。
以上這些就是我感覺病人數上不來的原因,因為待的時間不是太長,其他情況也不是很了解,如果以后又什么新的情況,下次總結的時候再做匯報。新員工轉正述職報告4首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告,也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了。
這幾個月里,在領導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,后來又經過公司的專業培訓,又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事。
老同事請教后,給予解答,工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。最新試用期員工轉正述職報告。
二、遵守制度、敢抓敢管。
對于那些安全措施不到位的,比如:“進入施工區域沒戴安全帽,高空作業沒系安全帶;
動火時沒有滅火設施”等之類的現象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執行,以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作,一如既往地做好每天的職責,生活中我也常常關心同事,經常于他們談心、交流,他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
工作中我也有很多不足處,但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的×人,能在×這個大舞臺上展示自己,能為×的輝煌奉獻自己的一份力量。最新試用期員工轉正述職報告新員工轉正述職報告5我于×年×月×日正式在客服部前臺工作,試用期三個月,時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,轉眼間試用期接近尾聲?;厥走^去的三個月,內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學習中,對×有了一個比較完整的認識;
對于公司的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中,我也慢慢領會了ד承擔、探索、超越”的精神,團結協作、開拓創新,為×的穩步發展增添新的活力,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作學習情況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,提高工作效率及工作質量。因無工作經驗,初期的一段時間里常常出現問題,在此謝謝領導和同事們的熱心幫助,讓我及時發現工作中的不足,并且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓,后來我也熟悉了每天的工作,及時提交各種報表,做到“主動”工作。經過4月中旬去×的培訓,我對本職工作有了一個更深刻的認識,特別是工作中的一些細節問題,還有領導和同事們提出討論的問題,我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作,這一點很重要,也是加入公司以來同事們給我最深的影響。
當然,我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,我會繼續努力工作學習,今后一定盡力做到。工作中需要“超越”的精神,我相信經過努力,工作會越做越好。
在此,在對試用期的工作情況及心得。
體會。
做一匯報后,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現,以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為×的蓬勃發展貢獻我全部的力量。新員工轉正述職報告6時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲,這是我的一段比較珍貴的經歷,我也很快的融入到部門的大家庭中。
今年畢業的我在7月×日進到了本所,剛進所里時首先進到車間實習,在車間期間我們接觸到一些電器元件,進行了產品的排件、配線和檢查工作,其中也用到了我們在校間的金工實習方面的知識,在生產產品的過程中我們始終保持讓客戶滿意的心態,保持把產品做到整潔、外觀漂亮、耐用的原則,這也讓我體會到了工作時,用心、專心、細心、耐心的重要性。然后我們進到了辦公室,在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件,不過這次認識的更深入更全面,我們開始接觸元件的技術參數、使用方法以及調試方法,而且開始接觸銷售合同和元件的采購,這方面的工作使我也與廠家有了初步的交流,我也了解到在工作中要細心的注意到每個環節,公司的信譽是占首要地位的,而且與人交流協商時的熱情的態度是非常重要的。在工作的這段過程中我發現部門很有團隊精神,團隊精神對公司的發展是很重要的,各同事緊密合作才會是工作效率大大提高,才會更快地提高部門的效益。
通過這段時間的試用期我發現了加強自身。
學習。
和提高自身綜合素質的緊迫性,要把所學知識運用到工作中去,不斷的提高自己,在實踐中查找不足,防止和克服一知半解的傾向。
經常提醒我們:要做好自己的本職。
工作。
這便是一種無形中的責任,鞭策著我朝這個方向不斷努力,不斷改進和提升,我會繼續鍛煉自己,以謙虛的態度和飽滿的熱情做好各項工作,爭取在工作中起到模范帶頭作用,充分發揮黨員的優越性,我會與公司共同進步,共同創造一個美好的未來!。
。
張本席同志系山東省嘉祥縣人,1960年9月出生,大學文化,中共黨員。1976年12月應征入伍,在部隊歷任戰士、班長、副連長、營職助理員等,先后榮立二等一次、三等功三次。2000年9月轉業到**市工商行政管理局,個私協會工作,2005年受市局嘉獎一次。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策。在1989年“六四”政治風波期間,堅定不移地擁護黨的領導,在同“法輪功”的斗爭過程中,立場堅定,旗幟鮮明,堅決與“法輪功”分子開展斗爭,自覺地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
一、注重勤奮學習,政治思想堅定。
該同志轉業以來,能針對新的政策形勢、新的工作環境、新的職責要求,牢固樹立起重新學習、終生學習和創新學習的新的學習觀,切實把學習上升到適應做好工商工作第一位需要、第一位任務、第一位責任的高度來認識。學習中能夠理論聯系實際、解放思想、實事求是,不斷在工作實踐中改造思想、升華境界,提高政治思想素質和實際工作能力,特別是能把學習當作一名共產黨員的政治信仰、政治追求和政治責任來對待,自覺做到:在反復學習領會十七大精神和“三個代表”重要思想建立和諧社會中堅定政治思想,在回顧總結轉業后工作實踐的經驗教訓中堅定政治信念,在處理個人得失與集體利益中堅定政治追求。政治覺悟高,思想敏銳,能著眼于工商建設事業大局和實際工作需要進行理性思考,善于從主流中看到支流,從全面中看到弱項,從優勢中看到差距,準確把握工作發展的正確方向,始終站在政治和大局的高度看問題。堅定政治信念,始終保持了一名軍人、一名共產黨員應有的政治本色。
二、業務素質良好,履行職責到位。
該同志在服役和主持個私協會辦公室期間積累了豐富的領導工作經驗,有較強組織協調能力,能較好地處理和協調各方面關系,有較高的工作熱情,工作思路清晰,具有一定的業務能力和業務水平,善于用人和帶隊伍,有吃苦和敬業精神,能自覺把精力和身心融入工作事業中,勤奮苦干中和無私奉獻中,能身體力行,真抓實干,發揮領導示范作用。結合實際,積極探索在新形勢下做好個私協會工作的新思路、新辦法,并取得了先進經驗,多次得到省、市局有關領導和**市人大、政府等有關領導的贊揚,**市個私協會連年被評為全省標兵單位。
三、具有大局意識,富有開拓創新精神。
認真傾聽群眾的意見和呼聲,盡力為基層辦實事,能堅持原則,辦事公道正派,能團結大家一道工作,發揚民主,凝聚合力,確保順利完成上級領導交辦的各項工作任務。時刻以大局為重,能緊緊圍繞市局黨組的中心任務開展工作,發揮職能,服務經濟,工作有魄力,能知難而上,開拓進取,善于把政策規定與業務特點、把上級要求與工作實踐、把領導決策與提高效率有機地結合起來,創造性的開展工作。通過建章立制,整風肅紀,弘揚正氣,使該單位各項工作有條不紊,上下氣順,干勁較足。在2005年至2008年紅盾幫扶、參加省組織的領袖國學與發展高峰論壇、中國濰坊發型化妝大賽暨產品展示會、**市個私協會代表隊在全省榮獲組織獎一個、二等獎一個、三等獎一個、濟南兒童用品國際博覽會等組織工作中取得金獎,組織獎,做出了突出的成績。同時,積極組織各級會員單位參加北京全國個私協系統第三十五期高級經濟管理研修班、評選省級文明誠信民營企業、個體工商戶和標兵單位及紀念改革開放30周年山東百強企業、四川抗震救災,一方有難八方支援,積極宣傳發揮各級個私協會獻愛心活動,組織會員踴躍捐款捐物160多萬元,積極協調配合注冊局發放、填報、登記建立非公有制企業黨建工作,圓滿完成各項工作任務。
四、嚴守各項紀律,自身要求嚴格。
嚴格遵守組織紀律,服從領導的安排。認真貫徹執行國家的法律法規和市局黨組制定的各項規章制度,模范遵守國家工商總局“五項禁令”、省局“六項禁令”和市局“十條禁令”規定。按照中央提出的黨風廉政建設“八個堅持、八個反對”的要求,時刻注意加強自身修養,自覺做到自重、自省、自警、自勵,在社會思潮面前,能分得清是非,在金錢物欲面前,能守得住清貧,在不正之風面前,能站的住腳根,做到不為名利所累,不為物欲所惑,不為私情所擾,堂堂正正做人,清清白白做事,牢記全心全意為人民的宗旨,做到情為民所系,利為民所謀,權為民所用。為人民用好權、辦好事,始終做“三個代表”的忠實者。
抓黨建述職報告抓黨建述職報告17篇【篇【篇1】抓黨建述職報告20xx年,縣城管局黨組在上級組織的正確領導下,緊緊圍繞城管局中心工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十九大精神和省、市、縣委的一系列重要決策部署,全面落實科學發展觀,深入開展黨建工作,牢牢把握建設團結、堅強的領導班子和高素質黨員干部隊伍這個關鍵,大力加強城管局黨的思想、組織、作風制度建設,使局及黨組的凝聚力、執政能力、戰斗力不斷增強,有力地促進了城市管理工作的全面發展?,F將一年來工作總結如下:
一、加強領導,以健全機制為保證,形成齊抓黨建工作格局城管局黨組對抓好黨建工作高度重視,把黨建工作擺上黨組的重要議事日程。一是加強組織建設。二是加強黨員先進性建設。三是建立健全黨建工作責任制。四是加強黨建制度建設。黨組制定了《黨建工作責任制》,對每項工作內容、工作標準、責任領導、工作部門、具體責任人都做出了明確規定,強化抓黨建“第一責任人”的責任意識,確保了黨建工作責任制的落實。
二、抓住關鍵,以班子建設為重點,全面提高執政能力,以黨組建設推動全面學習,強化工作做到以黨組建設推動全面學習,強化工作做到“四個到位”。
一是做到學習到位。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題、撰寫心得體會,理論學習緊密結合我局工作實際,深入研討,黨組成員做到帶頭參加學習、帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭執行黨的決議。
二是堅決貫徹民主集中制,黨組認真貫徹民主集中制有關規定,制定和完善了《黨支部會議制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度,促進黨支部工作的制度化、規范化,堅持重大問題集體研究決定,實行民主決策,形成班子成員團結協調的良好局面。
三是在學習中認真做到領導到位。黨組把加強學習放在了首位,給予高度重視,為加深對這一工作的理解和認識,結合自身工作實踐,加強學習交流。四是措施到位。創新方法抓突破,狠抓黨組制度落實,在《黨員“三會一課”制度》《年度理論學習計劃安排》等制度。這些制度的出臺實施,對局黨建工作逐步走向規范化起到了積極的促進作用。
及時、全額上繳住建局黨委,沒有出現違規收繳、使用和管理黨費的情況。今年共收取黨費xxxx元,已按時全額上繳黨委。
四、強化組織建設,做好黨員發展工作全局共有黨員27名,其中預備黨員1名,正式黨員26名,培養入黨積極分子2名,不斷為我們的隊伍注入新鮮血液和活力。新黨員及時參加上級組織的各項培訓活動,在工作崗位上兢兢業業,努力認真,為其他同志作出了表率。
五、抓廉政,嚴作風,全面加強作風效能建設水平一是加強黨風廉政教育。深化開展“黨的群眾路線教育實踐活動”和開展“結窮親、助民富,爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動,開展“服務社區、共建家園”集中服務活動,通過學習活動,提高黨員干部的認識水平,樹立了全心全意為人民服務的思想意識。
二是狠抓作風效能提升。局督查人員對局機關科室、局屬單位,特別是駐行政審批中心窗口、收費窗口進行定期不定期的明察暗訪,重點檢查辦事程序公開、收費標準公開、值班人員在位以及工作態度、服務質量等問題,發現問題及時通報,逐條逐項進行分解落實和整改提高,進一步理清了工作思路、明確了工作重點,有效推進各項工作。
六、密切黨群聯系,打造口碑城管。
通過開展“結窮親、助民富,爭當龔全珍式好黨員、好干部”活動,走訪慰問駐村幫扶,既密切了黨群關系,又改善了城管形象。
1、掛鉤幫扶促發展局黨組成員及干部多次深入xx村xx鄉xx村和xx村開展走訪活動,詳細了解村里情況,并與鄉、村干部及部分群眾廣泛座談。雙方建立了掛鉤幫扶機制,指定一名聯絡員,負責對接、協調工作,結對幫扶11戶村特困群眾項目發展資金xxxx元。
2、慰問職工送溫暖。
城管局局長和分管環衛的副局長在春節期間和夏天高溫下作業時及環衛節日,到一線慰問環衛工人,指導環衛工人如何正確防寒防暑,并發放慰問金和防暑藥品。局長和分管辦公室副局長帶領辦公室負責人及時走訪老黨員,并幫助解決老黨員家庭生活上的問題。
3、深入企業解難題。
為深入了解企業發展狀況,更有針對性地服務企業,局領導及機關人員一行到“xx縣雅森竹木工藝有限公司”調研,深入了解該企業目前的實際情況和發展中存在的困難,指導企業今后如何更好更快地發展。
七、認真做好黨建自查工作按照縣委組織部關于20xx年度縣直單位黨建工作考評辦法的通知要求,局黨組及時召開會議,對做好20xx年黨建工作和黨風廉政建設責任制工作進行總結及自查,并對下步工作做了安排,并進行認真總結,形成書面材料報縣委組織部。城管局黨組黨建工作自評分為xx分。
下步工作中,我們將在上級組織的關心支持下,堅持把思想教育放在第一位,繼續以深化黨的群眾路線教育實踐活動為重點,認真組織好黨員干部的政治理論學習,加強作風建設,強化部門服務的意識,提升黨員干部的綜合素質,做好入黨積極分子的考察培養工作,扎實推進科學發展觀在各部門中的貫徹落實,全面塑造優質服務、高效務實、清正廉潔的部門形象。
一面旗”理念,對標發力,將“黨建一面旗、質量一塊牌、研修一座橋、服務一條心”等學校重點作為支部重點工作扎實推進,將理想信念與黨中央提出的教育目標——“立德樹人”高度統一,積極投入探索富有白鶴文化特質的“三心五微”黨建品牌,“一校一品”的黨建模式初見成效。
張書記表示,一年來,支部盡心盡責履職,充分發揮核心作用,全面夯實基礎工作,努力打造支部特色品牌,全面堅持正風肅紀,狠抓黨風廉政建設。
張書記說,在過去的一年中,支部還存在一些問題,一是思想建設抓得不夠緊。二是黨性修養煉得不夠純。三是使命擔當扛得不夠牢。四是宗旨意識樹得不夠堅。五是作風標桿定得不夠高。
面向未來,張書記表示,要進一步強化組織領導,夯實主體責任。要進一步強化宣傳引導,筑牢輿論堡壘。要進一步強化制度保障,構建長效機制。
牢記使命”學習教育的重要內容,增強“四個意識”堅定“四個自信”,充分發黨支部的政治核心和戰斗堡。
壘作用及全體黨員的先鋒模范帶頭作用,現將全年黨建工作匯報如下:
一、主要工作(一)抓基層黨建工作責任制方面。
一是認真落實“三會一課”制度和黨員活動日制度,組織支委成員認真學習學習十九大精神和×精神,截止12月底,組織支部黨員觀看《×》各一次,并結合固定組織生活日織黨員到×村和×小區內開展傳承×精神義務勞動活動2次;二是利用“三會一課”給支委黨員開展基層掃黑除惡專題講座1次,突出掃黑除惡的重要性;開展加強企業黨建建設專題講座1次,突出政治思想工作放首位,促進企業健康發展。三是支部針對2020年抓黨建思想認識不到位的問題,于6月召開“銘記×,堅定信仰”專題組織生活會,提高黨員政治覺悟和政治能力;四是企業開展黨員“亮身份”黨員干部上班佩戴黨徽,臺面設置“黨員先鋒崗標識”,充分揮黨員帶頭作用;公司在辦公休閑區設置書報架,放置黨刊黨報、《×》等營造濃烈的黨建氛圍。
(二)履行黨風廉政建設責任制方面。
廉政小冊子、開展各項活動構筑廉政宣傳平臺,營造反腐倡廉濃厚氛圍;二是針對親屬及工作人員教育管理薄弱,通過引導黨員及工作人員做到廉潔自律,讓他們把廉潔意識延伸滲透到他們的親戚朋友中去,截止12月底開展到家風家訓館參觀1次,到河洛書苑學習廉政書籍1次,以“廉政清風”為主題的“空中課堂”學習教育活動1次;三是時刻警醒黨員及黨員領導干部做到崇廉、尚廉、守廉,也是對黨員靈魂的一次洗禮,并自覺接受監督,時刻堅守一個共產黨員的職責。
(二)落實意識形態工作責任制方面。
黨支部為深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神,切實增強意識形態工作的針對性和有效性,利用三會一課和主題黨日針對企業黨員進行黨員教育,并將意識形態工作納入班子學習培訓的內容,使講話精神成為廣大黨員群眾的行動指南,并在思想上行動上同黨中央保持高度一致,截止12月底共開展教育宣講活動2次。通過學習培訓,切實加強和改進企業思想政治和意識形態工作隊伍建設,維護企業意識形態安全;加強企業新媒體qq、微信等的監管力度,加強網上正面思想輿論引導,規范網上信息傳播秩序。
加強,支部工作創新不夠,方法不夠靈活。二是工作經驗不足,在處理問題上還有很多不成熟的地方,工作方式上顯的很單一,需要進一步完善。三是企業主管和員工思想認識不到位,部分黨員忙于工作,黨員先鋒模范作用主動性發揮的不強。四是黨支部開展的黨員活動和志愿者活動少。
新變化的適應能力弱,黨員間缺乏溝通和交流,致使學習效率底,達不到預期效果。
活動,真正發揮好黨支部的職能,力爭使我支部黨建工作再上新臺階。二是加強自身學習。特別是加強對黨的十九大精神、習近平系列講話精神和各級會議精神的學習領悟,以身作則,先學一步,把理論學深學透,以便更好地傳達大會精神和貫徹落實大會精神。同時加強黨建知識的學習,積極探索建設新思路新方法,要把非公黨建發揮政治引領作用、推動企業生產經營、團結凝聚職工群眾、建設企業先進文化、培養優秀企業人才貫穿于黨建工作中,要在工作中認真總結提煉更新支部工作方法。三是提高思想認識。開展活動多樣的主題黨日活動,增加黨員參與性。利用節假日開展各類文化活動、志愿者活動等,充分發揮發揮黨員先鋒模范作用,增加孝老愛親、文化宣傳、清潔小區等志愿者活動,增強企業員工愛國心,弘揚正能量,活動內容涉及健康、文化等。。
四是加強黨員教育管理。嚴格遵循“三會一課”制度,每月召開一次支委員會議;按時上傳“三會一課”,每半年至少組織黨員集中學習教育一次。
20_年,我認真貫徹落實中央和省市從嚴治黨的決策要求,嚴格落實黨建第一責任人的職責,抓班子、帶隊伍、建機制、強基礎、激活力,全縣基層黨建工作得到進一步加強。
干部周轉房20套。二是創新載體抓。
黨建。
全力打造“四有”(有事干、有法干、有樣子干、有勁干)型基層黨組織,形成了基層黨建與美麗鄉村雙贏的康縣模式,...。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導各位同仁:
為提高學生的藝術修養,促使學生全面素質的提高,一年來,學校舉辦了“校園文化藝術節”、“美術書法繪畫展”和“科技活動周”等豐富多彩的活動?;顒又袔熒_獻藝,節目精彩紛呈,小科技作品展、歌詠賽、卡拉ok賽、小報展、書法作品展、體育趣味比賽等充分展示了胡村小學師生的素質與才能,使大家在同樂中感受到了胡村小學校園那濃濃的藝術氛圍,也更好地營造了良好的育人氛圍。
大家好!
我叫述職報告是xxx分公司的一位保險業務員。
一年來,在公司領導正確領導下,依靠我公司全體員工的不懈努力,公司業務取得了突破性進展,率先在全師突破保費收入?萬元大關。今年,我公司提前兩個月完成了分公司下達的全年營銷任務,各項工作健康順利發展。下面結合我的具體分管工作,談談這一年來的成績與不足。
一、工作思想。
積極貫徹省市公司關于公司發展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,務實求效,勇爭一流,帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心,進一步轉變觀念、改革創新,面對競爭日趨激烈的保險市場,強化核心競爭力,開展多元化經營,經過不斷的努力和拼搏,公司保持了較好的發展態勢,為本公司的持續發展,做出應有的貢獻。在業務上要全方面加強學習,努力提高自身業務素質水平和管理水平。注意用科學的方法指導自己的工作,規范自己的言行,樹立強烈的責任感和事業心,不斷提高自己的業務能力和管理能力。不斷提高公司業務人員隊伍的整體素質水平。
二、業務管理。
“沒有規矩不成方圓”。要想使一個公司穩步發展,必須制定規范加強管理。管理是一種投入,這種投入必定會產生效益。我分管的是業務工作,更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法,并真正貫徹到行動中去,才能出成績、見效益。業務管理中我主要做了以下工作:
1、根據分公司下達給我們的全年銷售任務,制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點,部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之后,我本著“事事落實,事事督導”的方針,通過加強過程的管理和監控,來確保各部室目標計劃的順利完成。
2、幫助經理室全面推進薪酬制度創新,不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標,全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下,能進能出,能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。
三、部室負責工作。
為了加快我鎮產業結構調整步伐,由政府墊資,從定西引進“隴薯6號”洋芋籽種150噸,規劃建成千畝優質種薯繁育基地,并建成兩處2000畝、兩處1000畝洋芋示范點,其中機播壟種1000畝,帶動全鎮洋芋種植面積達到了26000畝。
除了業務管理工作,我還兼任了營銷部的經理。營銷一部營銷員只有一名,我的業務主要是面向大客戶。我的大客戶業務主要是生資公司的。根據生資公司車隊的特點,在原有車輛保險的基礎上,我在全團首先開辦了針對貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入,真可謂一舉兩得。經過不懈努力,我部全年完成保費收入元,其中車險保費元,非車險業務元,滿期賠付率為%。成為公司發展的重要保證。
四、工作中的不足。
處理一些工作關系時還不能得心應手。
成績屬于過去,教學永無止境,在教育的崗位上仍須不懈的努力!在今后的工作中,我將以更高的目標要求自己,做出新的成績。
也希望大家一如既往地關心我,支持我!
在學校的正確領導下,在高段段長胡楷的大力協助下,經過老師們的共同努力,高段無論是教學上還是學生穩定等方面都取得了一定的成績,學生打架斗毆明顯減少,學習風氣良好,尊師好學的氛圍正在逐漸形成。上學期九年級送職高任務基本完成,獲區教育局送生二等獎,送普高生任務超額完成,而且質量高。本人也被區教育局評為“先進個人”。在此也對同仁們道聲謝謝。
二是加強和完善了社區黨員隊伍建設。協助社區黨支部圍繞社區管理與服務,和諧社區創建、開展黨員教育培訓。為了增強支部的凝聚力,自己能積極參加社區支部組織的各項活動。積極參加了辦事處“迎新春”文藝匯演、“迎七一”登雅山、“慶祝香港回歸十周年”徒步活動等。通過參加這些活動,增強了個人集體意識,也塑造了黨員的良好形象。
總之,一年來,我嚴于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認識,行動上用嚴格的制度規范,在我的帶領下,公司員工以不斷發展建設為己任,以“誠信為先,穩健經營,價值為上,服務社會”為經營宗旨,銳意改革,不斷創新,規范運作,取得了很大成績。
今年以來,x在區委、區政府的正確領導和全局干部職工的共同努力下,采取各種有效措施,嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、市有關領導干部廉潔自律方面的規定,增強了黨員干部防腐拒變能力,充分發揮了黨員干部模范帶頭作用,樹立了隊伍良好的形象,為完成我局的各項工作奠定了堅實的基礎?,F將我局領導班子落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律情況報告如下:
在全體員工的共同努力下,上下一心,艱苦奮斗,同舟共濟,全力拼搏,我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績!謝謝大家。
感謝您的閱讀,祝您生活愉快。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年,縣政協在縣委的堅強領導下,以******新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握團結和民主兩大主題,團結和帶領政協各委室、機關全體干部和全體政協委員,全面履行政協職能,較好地完成了全年各項工作任務,現將一年來工作開展情況匯報如下。
縣政協堅持把黨的領導放在首要位置,充分發揮政協黨組在工作中的帶頭作用,教育引導機關干部職工和廣大政協委員堅定執行黨的政治路線,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”??h政協堅持、依靠和自覺接受縣委領導,及時請示重大事項、報告重點工作、反映重要情況,確保了黨對政協工作的全面領導。充分發揮政協黨組領導核心作用,完善議事決策機制,逐級壓實政協黨組、機關黨組、機關黨支部黨建主體責任。重視黨支部標準化建設,完善組織設置,落實基本任務,健全工作機制,嚴格組織生活和黨員管理。統籌謀劃黨風廉政建設工作,嚴格履行“一崗雙責”,研究制定了《縣政協領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單》,全面落實管黨治黨政治責任。
一年來,縣政協堅持把加強理論學習、重視思想引領作為增強政治定力的重要前提,深入學習。
當前隱藏內容免費查看貫徹黨的十九大及***二中、三中、四中、五中、******精神,對黨***、自治區黨委、市委和縣委有關重大決策部署,在第一時間組織傳達學習、認真貫徹落實。完善以黨組理論學習中心組學習為引領的學習制度體系,結合黨史學習教育活動,推進理論學習常態化機制化,全年開展中心組集體學習xx次、重大專題學習xx次,委員培訓班xx期,專題研討會xx次,形成研討材料xx余篇。通過領導干部帶頭學、專題研討學、機關干部深入學、委員集中學等方式,從不同層面、不同角度,學深悟透************系列重要講話精神,深刻領會******新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵,自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致,履職的思想政治基礎持續鞏固。
在視察調研方面。圍繞重點項目建設、優化營商環境、城市綜合治理、教育體制改革、民生事業發展等領域開展專題視察調研。相繼完成《擴大城鎮就業吸納能力》、《增加科技有效供給》、《促進全民健康事業發展》等調研文章。全年先后組織委員xxx余人次,開展調研視察活動xx余次,形成調研視察報告xx篇,提出產業提升、市場服務、交通優化、勞資保障等意見建議xx余條,有力促進了相關工作的落實和開展。在提案辦理方面。x屆x次會議以來,共征集提案xxx件,經審查立案xxx件,辦復率為100%。做好重點提案遴選和協商督辦工作,遴選群眾關注度高的提案作為主席、副主席領銜督辦提案,年內督辦提案xx件,其中12月初聯合兩辦督查室對住建局、綜合執法局、文旅體局重點提案進行了現場督查,找差距、商對策,有效推動了一批民生和發展問題的解決,提案辦理質量明顯提高。在社情民意信息方面。對全縣政協各參加單位和政協委員反映社情民意信息工作提出要求、提供平臺,優化信息員隊伍,強化培訓,務求提高信息實效。各界委員圍繞黨委政府重視、人民群眾關心的教育、醫療、生態環境、食品安全和就業等問題,深入了解社情民意,多方反映群眾訴求。全年共收集反映社情民意信息xxx篇,上報自治區政協、市政協xxx篇,被上級采用xx篇,為黨委政府了解民情、集中民智、制定政策、推進科學民主決策等方面提供了有益參考。在凝聚共識方面。堅持民主協商、平等議事、求同存異原則,健全支持各民主黨派、工商聯和無黨派人士履行職責、發揮作用的工作機制,密切交往聯系,創新合作方式,加強履職聯動。邀請黨派團體和無黨派人士參加專題調研、會議發言、協商交流、視察監督等政協履職活動,切實發揮其參政議政的骨干作用。積極推薦相關代表人士參加黨政部門的征求意見、協商討論、監督評議等活動,為他們履行職能搭建平臺。加強與總工會、共青團、婦聯等人民團體委員的聯系溝通,不斷擴大新社會階層人士的有序政治參與。堅持黨的民族和宗教工作基本方針,落實聯系走訪制度,引導和支持少數民族和宗教界政協委員發揮積極作用,助推民族團結和宗教和諧。通過上下聯動、橫向聯合、社情民意信息、文史資料交流等形式,進一步加強與上級政協、外地政協的溝通聯系、聯誼交往,講好寶山故事,傳播好寶山聲音。在文史資料方面。發揮政協在文史資料工作的獨特優勢,深挖特色文化,重點對縣革命軍人的英雄事跡、名人明賢、村中軼事、民間技藝等文史資料進行征集、整理和研究,出版文史資料x輯,書中除xxx萬字的文字資料外,還配有百余幅珍貴照片,增加了書籍的直觀視覺效果。年內同市政協文史委、各旗縣政協文史委交流了近10萬字的文史資料,參與評審了x個縣級非物質文化遺產,更好的展現了我縣的本土優秀文化,有效發揮了政協文史資料“存史、資政、團結、育人”的獨特作用。在抗擊疫情方面。動員政協各參加單位和廣大委員參與疫情防控斗爭,充分發揮委員協商座談、提案辦理、反映社情民意信息等作用,就疫情防控、復工復產、促進就業等積極建言,報送情況反映意見建議xx多條。
深入貫徹************關于“懂政協、會協商、善議政,守紀律、講規矩、重品行”的指示精神,把提高履職能力作為關鍵,主動適應新形勢新任務新要求,加強自身建設,筑牢工作基礎,為更好發揮作用提供有力保障。
著重推進基層“委員工作室”的建設,學習考察先進經驗和做法,采取“先試點后推廣”的辦法,建設試點x處,規范工作方向、內容、方式、方法和程序等,形成軟硬件建設的基本框架,探索推進政協協商平臺向基層延伸工作?!拔瘑T工作室”形成政協委員參與基層協商、基層群眾參與政協協商的“雙向發力”,推動政協協商與基層協商有效銜接,促進政協制度優勢轉化為參與基層治理的效能,使協商于民、協商為民更具體、更務實。
舉辦委員履職能力提升培訓班,學習有關政策、政協基本理論和業務知識,組織委員赴先進地縣進行學習考察,全年共培訓委員xxx余人次,推薦了xx多名委員參加紀檢監察、司法機關和職能部門行風監督。為更好發揮政協委員主體作用,激發委員履職主動性,建立委員履職檔案、委員履職情況統計等制度,加強政協重要活動、協商成果和委員履職情況宣傳,探索建立委員履職評價及激勵機制。嚴格委員管理,制定《縣政協委員履職工作規則》,對委員參與政協活動進行量化要求,提高委員履職規范化程度。表彰優秀政協委員xx人,政協委員優秀提案xx份、社情民意信息工作先進個人xx人,進一步激發委員履職熱情。
始終把加強機關建設作為履職要求,努力建設“學習型、服務型、實干型”機關。以《政協章程》為遵循,把制度建設貫穿其中,建立和完善覆蓋會議組織、經常性工作、自身建設等制度體系,使政協履職更加規范有序。進一步完善“政協信息平臺”建設,搭建集委員信息、專委會運行、履職成效于一體的信息平臺,著力打造“數字政協”。推動專門委員會突出界別特色、豐富工作內容、拓寬活動方式,打造各具特色的工作格局。切實加強政協機關政治、思想、組織、紀律、作風建設,深入貫徹落實***八項規定精神,馳而不息反對“四風”,強化黨員干部行為自律。
縣政協牢牢把握正確政治方向,加強組織領導,明確黨組領導班子意識形態工作責任。年初制定意識形態工作要點,將意識形態工作納入理論中心組學習內容,年內開展意識形態專題學習x次、每半年對意識形態工作進行分析研判。在抗擊疫情及xxxx工作中廣泛宣傳、強化教育,引導干部職工及政協委員不造謠、不信謠、不傳謠,并結合本職工作積極投身全縣工作之中。加強網絡意識形態管理,將機關微信工作群、委員工作群向縣網信辦進行備案,利用學習強國學習交流群、微信群向黨員干部和政協委員推送黨的路線、方針、政策及重大決策部署等內容,及時傳遞黨的聲音;強化輿論宣傳,借助融媒體中心等平臺積極宣傳報道政協動態、工作特色、委員履職等,進一步擴大政協影響力,發出政協好聲音。
回顧過去的一年,縣政協在工作中取得了一些成績,但我們也清醒地認識到,與新形勢、新要求和人民群眾對政協工作的新期望相比,還存在著一些薄弱環節。比如,政治協商的內容和程序還需要進一步規范,民主監督的形式和方法還需要進一步改進,參政議政成果的反饋和轉化還需要進一步加強,委員的主體作用還需要進一步發揮,機關工作效率和服務水平還需要進一步提高等。在今后的工作中,縣政協將進一步更新觀念、提升標桿,以******新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹黨的十九大及***二中、三中、四中、五中、******精神,嚴格落實黨***及各級黨委《新時代關于加強和改進人民政協工作實施意見》精神,用心用力、認真扎實地做好各項工作,助推全縣工作邁上新臺階。
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是否能夠成長為對社會有用的人。因此,在班級的管理工作中,始終熱愛每一個學生,從不歧視任何一個學困生,積極做好后進后的轉化工作。當我在班級管理中,發現自已管理經驗和理論缺乏時,一面向有經驗的老師請教,一面積極閱讀《班主任》雜志和《班主任兵法》等理論書藉。勤下班,經常和學生、任課教師、家長交流與聯系,形成了良好的班風學風,得到學生及家長的一致肯定。
自任職以來,一直擔任兩班語文教學工作。我把提高教學質量的重要途徑就是向課堂要效率做為教學原則。因此在教學工作中,認真備課,優化教學方法,把握課文重點難點,做到心中有學生,胸中有教法。課堂上講解細致,板書清晰,即注重知識的傳授,又注重能力的培養,課堂氣氛活躍。本人能熟練制作多媒體課件,經常利用多媒體課件進行教學,受到學生們的歡迎,教學成績優異。
“問渠哪得清如許,唯有源頭活水來”成功的教育源于教師先進的教學理念、述職深厚的人文底蘊、豐富的學科專業知識和過硬的教學基本功。所以在工作之余,我不斷通過各種方式為自身充電。經常閱讀教育教學理論方面的報刊雜志,做了大量教學筆記與課后感悟。長期的積累,使我總結出不少教育教學的心得體會,撰寫的多篇論文先后獲獎并發表。其中2篇論文發表在全國中文核心期刊,4篇論文發表在省級報刊,課件《空城計》獲語文報杯全國課件比賽二等獎,《桃花源記》獲省二等獎。
在完成教育教學工作之余,我也積極輔導學生寫作訓練。其中指導學生李鑫在《作文成功之路》上發表作品兩篇,并獲省級作文征文比賽二等獎。同時積極撰寫通訊報道宣傳銅鼓二中教學與管理的方面的亮點,其中發表在《江西教育》上兩篇,宜春日報和銅鼓報若干篇。
各位領導、老師:
您們好!
我就任中學二級以來,起初從事地理教學工作,后來一直從事語文教學工作,并從20xx年10月起至今擔任班主任工作,下面對自己近幾年的工作做一回顧。
我對本職工作有強烈的事業心和責任感,聽從校領導的工作安排,盡職盡責,教書育人,在課堂教育中,注重培養學生具有良好的思想品德,在業務上刻苦鉆研,在教學上不斷努力,同時和同事融洽相處,共同學習和探討。因此在教育教學方面取得了一定成績,同時也存在著許多不足。
我從事語文教學這幾年,正是課改時期,可以說是語文教學不斷改革和探索的幾年,在這種教學思想指導下,我也努力探索,虛心請教,大膽嘗試,結合學生實際,逐漸摸索出一套適合自己教學的方法。并用一些煽動性的語言,調動學生上課參與的積極性,盡量發揮學生的主體地位,提高課堂教學效益。為了達到這一目的,我刻苦鉆研教材,不斷學習新知識,認真備課、上課,每次備一節課都需要很長時間。及時批改作業,講評作業,做好課后輔導工作。對每一個學生都認真負責、嚴格要求,使學生學有所得,從而順利完成教育教學任務,由于在我不斷努力下,所教第一屆學生語文成績,在中考中取得了可喜的成績,優秀率全縣排名第二,只有一名學生不及格。這讓我體會到了成功的樂趣。從而更加堅定了我的信念。目前所教這屆學生,盡管素質很差,但我也不放棄任何一個學生,結合他們實際,用車輪戰術,狠抓基礎知識,一遍遍磨,次數多了,學生自然會有一定的印象,因此在考試或抽測中,基礎知識失分較小,個別學生成績不斷進步,也博得了家長的一致好評。
幾年來我積極主動參加縣里或學校組織的教研活動,在學校的大力支持下,積極參加外出學習,做好記錄,積累經驗,勇于登臺亮相。在20xx年基本功競賽。本學期教師攜手杯競賽,以及局里點名聽課教學活動中,我都是積極踴躍參加。為了學校的榮譽,為了提高自身的教學能力,我高度重視這些活動,珍惜這些難得的機會,全力以赴,積極認真準備,查閱大量資料,鉆研教材,絞盡腦汁,認真備課。由于一些客觀原因,盡管沒有取得名次,但是卻得到了局領導、評委及聽課教師的高度評價。我聽了心理也是其樂融融,從而進一步印證我的授課水平在不斷的提高,我想這要比榮譽重要的多。當然在授課過程中還存在著許多不足,今后,我會戒驕戒躁,吸取經驗,更加刻苦鉆研,學習,爭取取得更大的進步。
作為一名班主任,我工作的主旨是讓每一名學生都快樂地度過在學校的每一天,即教書又育人,關鍵是學會如何做人。這是我工作的重點,本學期剛開學初,由于剛合班的原因,兩班學生在思想、性格等方面存在差異,并且個別學生之間原本有一些小矛盾,因此近一個月時間,班級仍像一盤散沙。上課紀律差,上課拖拖拉拉進教室,借口說出去就出去,多數人不完成作業且質量差。欺負人的現象時時發生,男女同學打打鬧鬧無所顧忌,甚至還發生一些意想不到的事……弄得我心煩意亂,火氣直冒,經常發脾氣,批評學生。有時弄得自己下不來臺。我發現這種方法批評學生即使表面上服氣了,但實際心里并沒有服氣,只是攝于你班主任的威嚴,后來在學校領導的大力支持下,在家長的配合下,經過不斷反思和探索,摸索出一些行之有效的招術,軟硬兼施,捕捉每一名學生身上的閃光點,即使是一小的閃光點,都及時肯定鼓勵,抓住典型,殺一警百。在他們生活的和學習遇到困難的時候,盡自己所能,多給他們一絲關愛,通過以上一些教育方法,班級原來的散、差,逐漸有所改變。由于學生的自控力差,在前一陣流感期間,有些學生趁機裝病,蒙騙教師,由于請假的較多,班級又有些散亂。由此看出作為一名班主任,時刻不能放松對學生的思想教育,我想作為一名班主任難,作為現在二年級的班主任真是更難。
(一)在教學方面:。
1、缺乏耐心細心。
2、還尚未完全擺脫舊的教學模式,教學方法不夠靈活。課堂語言不夠生動,缺少吸引力。
3、學生沒有形成良好的學習習慣,只是一種被動的學習局面。
(二)在育人方面:
有時教育方式簡單粗暴,缺乏耐心,沒有充分利用好班干部,充分發揮學生的主體作用。與學生談話缺少藝術性,沒有真正走進學生心里。
(三)今后改正措施:
1、真正領會課改實質精神,加強學習教育理論,專業知識以及與本學科相關的多學科知識,掌握現代化教育信息,使課堂語言做到生動、優美,吸引學生的注意力。
2、培養學生良好學習習慣,有效指導學生學習方法,形成生動、活潑主動的學習局面。
3、多與家長溝通,了解學生的真實情況的,一味地壓制是沒有作用的,正確引導、轉化,讓教育水到渠成,在師生間架起相互信任的橋梁,力求做到知心知情,充分尊重學生,以溝通求信任,以溝通求融合,以溝通求。對學生不妨多一點耐心,多一些引導,多一份寬容,還給學生自尊,讓自己的教育少走一些彎路,正所謂,親其師,信其道。
4、充分發揮好班干部的作用。利用班集體的力量,創造良好的環境。
5、多閱讀一些優秀的教育教學案例,虛心向有經驗教師請教。積累一些豐富經驗,結合實際情況的,適當借鑒、引用。
走進21世紀,社會對教師的的素質要求更高,“捧著一顆心來,不帶半根草去?!碧招兄壬嬷蒲?,言猶在耳,我深感一位人民教師的責任,成績屬于過去,未來屬于自己。在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。
××年以來,我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務實、改革創新”的理念和作風,凝聚和團結分局一班人,以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子,以隊伍建設和黨風廉政建設為基礎,依法行政,切實履行監管職能,服從于縣局及當地黨委政府的領導,服務于地方經濟的建設和發展,較好得完成了各項工作任務,實現了全面發展,穩中求進的目標?,F將我一年來的工作、思想情況做如下述職。
一、抓黨風廉政建設,提高隊伍依法廉潔從政的意識。
今年以來,我抓住“機關效能建設”和“保持共產黨員先進性學習教育活動”的契機,扎實認真地學習,深刻領會精神實質,并從自身上找原因,彌不足,虛心聽取群眾的意見和建議,與黨組織保持一致,從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。
針對分局人員多,思想復雜,加之現行體制不完善,經費和待遇保障難于到位的情況,如何統一思想,步調一致,穩中求進最為關鍵,我與班子成員齊心協力,共謀發展,主要從以下幾個方面手。一、加強機構建設和制度建設,把黨廉工作和隊伍建設工作做分局第一要務來抓,成立了黨風廉政建設領導小組,制定了黨風廉政建設責任制,分局與各管理片、分局與干部職工簽定了黨風廉政建設責任狀,明確了目標及責任。二認真開展職務犯罪預防工作,建立長效監督機制,防微杜漸,用身邊的事例教育警示大家遵紀守法、禁踏紅線。嚴格落實禁令,加強對各片組明查暗訪的力度,發現問題及時督促整改,有效地減少違規違紀行為的發生。三、認真開展機關效能建設活動。大力開展對分局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育,規范了行政辦事程序,完善了制度建設,嚴肅了工作紀律,重點對“政令不暢、作風不實、效率不高、效能不佳、服務不優、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾,并進行了整改和提高。四、結合保持共產黨員先進性學習教育活動,促進了分局支部黨建工作,強化了分局黨員的宗旨觀念和服務意識,充分發揮了黨員弘揚正氣、愛崗敬業的先進模范帶頭作用。
二、求真務實,開拓創新、確保分局工作全面發展。
信陵分局人員多、管理范圍大、目標任務重,為了確實扭轉工作目標及責任不明確、管理“死角”多、工作被動、職能重復這一局面,我與分局班子成員在總結近幾年來改革經驗和做法的基礎上,大膽提出“三所一室”的構想,并報請縣局通過實施由縣局直接對各所室劃分工作范圍、業務范圍和下達經濟指標,各管理所經費實行單獨核算,各管理所負責轄區范圍內的各項工商行政管理工作,綜合辦公室負責各項業務工作的指導、匯總、上報工作分局制定了行政辦事程序并與各管理所簽訂黨風廉政建設、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產責任書,這樣就形成了分層管理、層層負責的監管新模式責、權、利的高度明確和細劃極大地調動了廣大干部職工的主觀能動性的工作積極性,各所之間、各片組之間形成爭先趕超的良好局面。為促進監管職能到位,提高市場監管的科學化和規范化水平,分局按照縣局的要求和布署,認真全面落實了轄區管理責任制。將管轄區域劃分片組、責任到人,分局與各片管人員簽定了“轄區管理責任書”,嚴格執行層級負責制,對片管人員的職責、工作措施、工作方法做了明確具體的規定,為片管人員提供了日常監管的標尺和準則。各片管人員與轄區經營戶及相關單位簽訂了“食品安全責任書”、“紅盾護農責任書”、“共同治理校園周邊環境責任書”。分局還定期不定期對片管人員履行職責情況進行檢查、通報和督辦。。分局整合力量對轄區無照經營行為、校園周邊環境、農資農具市場、牲豬屠宰市場、水路交通運輸市場、黃金周節日市場進行了專項清理;開展了流通領域食品安全監管、紅盾護農、紅盾護花等專項行動;對非煤礦山、化學危險品、網吧、旅店、娛樂等涉安涉危行業進行了治理;開展了“”維權網絡“三進”工作。通過這些專項治理,轄區內市場秩序明顯好轉,人民群眾及消費者的切身利益得到了保障,通過這些專項治理,也拓寬了我們的監管領域,發現了新的案源,實現了職能的轉變。。服從黨委政府的中心工作,服務于地方經濟建設是我本人及分局的一個主題工作。我與班子成員注重加強與信陵鎮黨委政府的聯系和溝通,積極參與黨委政府組織的專項治理工作,做到大事多請示、工作多匯報,爭取黨委政府對工商工作的理解和支持。。
三、廉潔自律、自我加壓,提升自身形象。
做為一個單位領導,手中握有一定的權力,如何正確行使這些權利,如何樹立良好的威信,這些一直是我認真思考,謹慎行為的問題?!捌渖碚?,不令則行”,所以無論在思想和行動上我都對自己高標準、嚴要求,要求別人做到的,自己先做到,率先垂范,帶頭執行,努力提升自己的人格魅力。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度,帶頭執行系統禁令,不接受管理對象的吃喝宴請,不收受管理對象的禮物,不以權謀私,嚴格規范自身的行政行為。注重與班子成員之間的溝通和交流,以誠相待,以心換心,充分發揚民主,不耍權威、不搞特權,增強班子凝聚力和權威性。在內部管理上,嚴格按制度辦事,一個標準、一把尺子到底,一視同仁,不厚此薄彼,不搞特殊。在生活上關心同志疾苦,最大限度的為干部職工謀取正當利益,解決他們生活和工作上的實際困難。在財務管理上,能嚴肅財經紀律和財務制度,嚴格遵守“收支兩條線”,不私設“小金庫”,沒有違紀違規開支現象的發生。
回顧一年來的工作,所取得的成績,除了自身的努力,更主要來自于縣局的正確領導和分局全體干部職工的共同努力,但真正做到為民,務實、清廉、高效,還有相當的距離,對自己要求還應更嚴格,業務水平和政治思想水平有待進一步提高,政治上還應更加成熟,領導和管理水平有待加強,還應在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我,不斷增強人格魅力,創造更加輝煌的明天。
我非常喜歡這首歌的旋律,更喜歡這首歌的歌詞,中學高三年級班主任述職報告。每每聽到這首歌,我就會忘掉了煩惱,我就擁有了力量。
我叫曹新慶,來自于美麗的博興二中,本學年我擔任博興二中高三年級副主任,校教育科研委員會副主任,高三理科實驗班班主任,兩個理科班的化學教學工作。一年來,我忠誠于黨的教育事業,積極貫徹和執行黨的教育方針和政策,服從領導,團結同志,嚴以律己,以身作則,工作盡職盡責,工作態度和教育教學成績得到校領導和師生們的充分肯定?,F述職如下:
我是個很平凡的人,但內心有棵好強的種子,我很平凡但不甘心平庸。xx年秋,我接了一個普通班(這是在分出三個實驗班,一個體育班,兩個美術班后組建的),在當時升學率較低情況下,這個班的學生按常理毫無升學的可能性,但我堅持認為“努力就有可能”。從早到晚,我盯在學校,教室、畫室、操場,學生學習的地方、訓練的地方到處有我的身影。xx年春節,大家還都沉浸在節日氣氛中時,體育特長生年初五提前訓練。上午8點,我準時出現在操場,激動的體育老師許呈三握住我的手說,就憑這一點你班的體育生都考上了。還真讓許老師說中了,我班10名體育生,9名同學被本科大學錄取。這年我班二批本科24人,是學校給班級定的理想指標的3倍還多。自此后,我堅信一切皆有可能;自此后我認為教育事業大有作為;自此后我吧教書育人作為了我的事業。
xx年秋,高二年級部搬遷到西校,當時,校園院墻都沒有圍好,而年輕教師又較多。領導讓我擔任兩個理科普通班,一個理科實驗班,三個班的班主任。三個班均取得了優異成績,兩個普通班成績均列全級前三名,在這級生源不好的情況下,實驗班學生,為我校重點本科實現重大突破做出了貢獻。
xx—xx年,我擔任高三化學備課組長,理科綜合備課組長,團結組內老師,率先實施分類推進措施,利用課余時間為學生義務輔導,使我校理綜成績有了大飛躍,進入全市前三名。這是自實施綜合考試以來,我校理科綜合取得的最好成績。
xx年7月,是令我難忘的一段日子,受其他因素的影響,我縣高一新生流失嚴重。我臨危授命擔任高一年級組長,高一實驗班班主任。學校7月7日放暑假,我7月10隨學校領導到各鄉鎮、村宣傳招生,每天5、6點出發,晚上常常會到11多點。7月13實驗班提前開學,教室里像蒸籠,一節課一身汗,衣服都擰出水來。其他老師白天上完課回家,作為班主任的我從學生起床到學生休息都在堅守陣地,使得很多只是聽聽看的學生不再流失。
20xx年9月,校黨總支提名,校教代會通過我擔任高三年級副主任,主要協助田家富主任從事學生管理。畢業班學生管理就很麻煩,實驗班教學又是學校工作重點,很多人擔心我能否同時勝任。我也感到空前的壓力。組織班干部培訓,進行學生一日常規的紀律與衛生的督促與檢查,進行違紀學生的教育,與學生座談了解學生所需所求,為年級管理提供一手學生材料,以加強學生工作的針對性。協助田主任做好班主任管理工作,利用班主任會組織班主任進行理論和業務學習,組織年輕班主任沙龍,促進年輕班主任的健康快速成長。協助田主任做好優生培養工作,與實驗班老師進行交流研討優生培養思路。一年來,我誠惶誠恐,害怕學生安全出問題,害怕實驗班教學辜負各級領導期望,早出晚歸,只要到校我就五層教學樓習慣性的走上遍。
自xx年以來,我認真學習新課程理論、成功勵志、心理學等幾十部書籍,記讀書筆記幾萬字,一是沉醉在讀書的快樂中。有次我與老德育主任柳景貴老師交流,我問柳主任我讀書讀得越多怎么感到自己懂得越少。柳主任說學習就像畫圓,你的知識越多,直徑越大,但周長也越大,與外界的接觸會越多,因而你會感到陌生的越多,懂得的越少。擔任實驗班班主任,我創新觀念引領學生。
1、先做人后成才,學習就是叫你做人成才。成績好人也聰明,但不會做人像希特勒也許是社會的悲哀。
2、優秀就是“不正?!?,你用正常人的時間學習,憑什么你比別人優秀?你要優秀就應比別人多努力一點點。
3、正確認識自己,既要看到自己長處又要看到自己不足,看到長處增強信心,看到不足找出發展的空間,發展是硬道理。
4、改變你所改變的,適應你所不能改變的。
5、仁者樂山,智者樂水,因為山的包容,水的堅韌,要做一個仁者和智者,要有寬闊的胸懷去包容他人和自己,要有堅強的毅力去做事。
6、敢想、敢做、敢于堅持做。
7、心有多大舞臺就有多大。
8、激情成就夢想。
9、助人就是助己。
開始,有的學生說咱班主任那是教化學的,他是教政治的,光說大道理;后來,有的學生開始議論,咱班主任說的還有道理;再后來,他們又議論咱老班說的很對。
班主任工作中,我重視開好主題班會,每周一的班會,主題鮮明,學生積極發言,在交流中思想得以升華,價值觀得以確定。主題班會輪流主持,每位同學都認真對待,精彩點評,提升觀點,每一步都做得有板有眼。我要求學生寫學習日記、學習周記、自測后總結,既培養了學生自我規劃自我控制,自我反思的能力,又架設好了師生交流的平臺,每次閱完后,都寫個評語,若發現學生有思想問題,在做專門的交流。注重班級文化建設,一個月學生利用回家時間,反思一月來學習生活情況,寫一份手抄報,貼在教室外面走廊上,鼓勵自己鼓勵同學。通過合唱勵志歌曲《隱形的翅膀》等,增進同學間友誼,釋放消極情緒,振奮精神,鼓舞士氣。我喜歡隱形的翅膀這首歌,我班學生的都喜歡,《隱形的翅膀》是我們的班歌。特別是二輪復習后,學生自測次數多,學生成績有波動,學生壓力大時,這首歌就像一劑良藥,一杯清茶,振奮精神,鼓舞士氣,增進友誼。
一、基本情況:
本人,中學一級美術教師,1990年7月畢業于##師范學院.被評為中學美術一級教師,任現職.
二、師德方面:
我始終能夠忠誠于黨的教育事業,遵守學校的規章制度,服從上級領導的安排,不論分配我什么工作,我都能盡自己能力做好。身為人師,始終把“對孩子的一生負責”視為己任,認真貫徹教書育人的思想.積極負責任地完成教育教學任務,不計較個人得失,能夠做到愉快工作,享受生活。
三、教學教研方面:
積極參加各項教研工作,在創新中求發展。認現職以來,我始終把成為一名學者型的老師作為自己的奮斗目標,不斷鞭策自己勤奮學習,努力提高自己的理論水平,及時把握美術學科的最新發展動態,了解新的`教改方向。
作為一名美術教師,為了能更勝任這份工作,我能夠做到認真鉆研教材,學習新課標,并仔細體會新課標理念,理解教材的意境,根據學生的實際情況制定切實可行的教案,做到課前準備充分。作為課堂教學,美術課有其自身的特點,我們不僅要備課,寫教案,而且還要準備范畫、教具、課件等,所以上一節美術課,得提前一周時間準備,比如教學生《變體美術字》一課,變體美術字包括立體變化、投影變化、象形變化、裝飾變化等幾種形式,為了讓學生能更好的理解每一種變化的字體,你都要去查閱資料,去設計范畫。上手工制作課,你得提前去制作手工作品范樣,比如學《中國結》一課,你得研究各種中國結的編法,還要制作范樣,課前得準備就緒。除了講授知識外,學生還有大部分的繪畫時間,學生在繪畫過程中,教師要在下面進行輔導,學生有不會的地方,需要教師幫助時,我就耐心的幫他畫上幾筆,特別是對待那些所謂的差生,你就更應該特別的關照他們,而且還要主動的去幫他們,及時表揚他們,把他們的作業進行展示,這樣他們就不會影響課堂紀律,而且還很喜歡你。
四、業務素質方面:
隨著時代的發展,科技的進步,需要教師自身的素質不斷的提高,俗話說:給學生一碗水,教師應有一桶水甚至一條河,所以除了上課備課外,其他時間一般都用在練習繪畫上。我專攻書法和國畫工筆花鳥畫,國畫作品《荷花翠鳥》在“職工美術書法攝影作品評比”中榮獲一等獎;作品發表在《中原油田職工書法美術優秀作品集》里。經過多年的練習,不僅能勝任初中美術教學,利用業余時間輔導并組織學生廣泛地參加有關比賽活動,挖掘并發展他們的特長。輔導的學生在“河南省中小學生.寫字步步高硬筆書法大賽”榮獲一等獎,本人獲優秀輔導教師獎。在“濮陽市中小學生慶祝新中國成立60周年書畫比賽”活動中,學生繪畫成績突出,本人榮獲優秀輔導教師稱號。在歷屆的教育中心科技節和藝術節中,有多名學生獲得不同的繪畫獎項,本人獲優秀輔導教師獎。近兩年來,我輔導的初二學生葛菁同學的科技繪畫作品分別獲河南省青少年科技創新大賽“少兒科幻畫”二等獎,本人獲濮陽市中小學科技活動節優秀輔導教師獎。
以上是我在任職以來在教育、教學方面的一些做法和成績,在過去時間里,我不斷進取,積極向老教師請教,和年輕老師共勉,工作成績也在逐步提高,但還存在一些工作缺少創新,教學方式單一等不足,這都是我以后需要完善的地方。
附帶申請:
申請。
本人1990年7月參加工作,教齡,1912月取得中級專業技術職務,任職已滿12年。20在“濮陽市中小學生慶祝新中國成立60周年書畫比賽”活動中,榮獲優秀輔導教師稱號。在第24屆濮陽市科技創新大賽活動中,榮獲優秀科技輔導員獎。根據本次定崗定編有關規定,符合申報中級8級和9級條件,特此申請。
20xx年,在縣委縣政府的堅強領導和國資局黨委的正確指導下,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實國企黨建各項工作任務,積極履行黨建第一責任人職責,全力打造過硬黨組織,取得了顯著成效?,F將抓基層黨建情況匯報如下:
一、履行基層黨建工作情況。
1.突出主責主業,落實黨建責任。履行好黨建工作第一責任人的職責,牽頭成立黨建工作領導小組,每季度專題研究一次黨建工作,制定黨建工作計劃、目標任務和具體措施,督促推進工作落實。完善黨委理論中心組學習制度,全年組織召開中心組學習會12余次,深入基層調研指導黨建工作2次,講黨課4次。按照“六有”標準,打造功能齊全、內容豐富、特色鮮明的黨建活動場所,配套多媒體播放設備,設計特色文化背景墻,并結合公司特點,打造“紅色領航”黨建品牌,實現黨建工作與企業發展同步而行、與黨群需求同心而行,發揮黨建全面引領帶動作用。
2.強化黨建引領,實現組織全覆蓋。公司黨組織為確保黨的理論方針政策橫向到邊、縱向到底全面落實到位,在實現子公司“黨建入章”的基礎上,根據黨員情況,靈活采取組建黨支部、聯合黨支部或派駐黨建指導員等方式,實現黨的組織和工作在子公司全覆蓋。截至目前,公司黨組織分別在宏德電器、瀚順物業等公司派駐黨建指導員,并積極宣講黨的十九大、十九屆四中全會精神,深化廣大干部職工對黨的理論政策認同感和黨組織歸屬感。
3.抓實主題教育,提升政治素養。主題教育開展以來,本人在第一時間完成領導小組組建、實施方案制定等工作,保質保量、環環相扣組織開展各項活動。在學習教育中,嚴格執行學習計劃,以領導帶頭學帶動全員覆蓋學,將理論中心組學習、讀書班等活動擴面增量,讓更多黨員參與其中。在調查研究中,沉入一線掌握基層情況、深入群眾了解訴求意愿,形成調研報告,抓好成果轉化,為科學決策提供“一手資料”。在檢視問題中,通過自己找、群眾提、互相幫等方式,立體化、全方位進行有效查擺,切實把問題找準查實、把根源剖深析透。在整改落實中,突出問題導向和目標導向,在做好即知即改、立行立改的同時,把主題教育中形成的好做法、好經驗用制度形式運用好、堅持好,把主題教育成效轉化為推進企業發展的動力。
二、存在問題及原因分析。
(一)主要問題。
另一方面對黨建工作與業務工作缺乏通盤考慮和一體推進的意識和舉措,出現脫節現象,沒有實現同步規劃、同步部署、同步落實。
2.抓黨建創新不足。公司黨組織只局限于按部就班地完成了縣委組織部和國資局黨委安排的“規定動作”,沒有充分結合實際,開展新時代基層黨建“創新動作”,黨建工作缺特色、少亮點。而且組織生活內容形式單一、缺乏創新,黨內組織生活大多以傳達學習文件為主,缺乏探討交流和雙向溝通,未能充分調動黨員在組織生活和政治生活中的積極性和主動性。
3.抓黨員管理不嚴。有的黨員意識淡薄,不愿亮身份,在科室內沒有發揮先鋒模范作用,甚至混同于普通群眾,淡化了作為一名黨員應有的黨性和覺悟。個別黨員缺乏集體意識和大局意識,思想上未能完全融入公司大家庭,行動上沒有把崗位當責任、把工作當事業,面對公司重大決策、重大任務不主動不積極,沒能從思想上和行動上向黨組織靠攏,削弱了黨組織的戰斗力。
(二)原因分析。
上述問題的本質。一是創新意識不強,沒有認識到黨建工作是常抓常新的工作,對新時代黨建工作思考不深、研究不夠,沒有找準公司黨建工作與業務工作的最佳結合點。二是精力投入不足。相較于業務工作,抓黨建工作的韌勁和力度還不夠。三是重視程度不夠。對新時代黨建工作未能做到與時俱進和因地制宜,依然延用原有的經驗和做法、延續曾經的標準和力度。
三、下一步工作打算。
實施黨員業務提升計劃,增強黨員的業務技能和水平,充分發揮崗位的先鋒模范帶頭作用。
2.強化黨員監督管理。結合黨員積分卡,對黨員實行積分制管理,每月一考核,每季度一通報,每半年一獎懲。設立黨員示范崗,鼓勵黨員亮身份、亮承諾,發揮崗位先鋒模范作用。實行黨員聯系群眾制度,每位黨員包聯3名群眾,精心組織談心談話和互動交流活動,了解群眾合理意愿和思想動態,引導群眾向黨組織靠攏。
3.抓實問題整改,提升黨建水平。把巡察反饋黨建問題整改落實、鞏固提升作為2020年度黨建重點工作任務。根據公司黨組織制定的整改落實工作方案,壓實整改責任,逐項整改銷號,切實做好“當下改”和“長久立”工作。
:20xx年x月x日。
尊敬的領導:
性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;
積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出的性能。
在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的xx人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在一年的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
時光飛逝,來到公司已經兩個月了,回望自己用辛勤汗水澆灌的成績感受頗深。成績的取得離不開公司領導的英明抉擇、正確指導,離不開同志們的精誠團結、通力合作。為今后更好地工作總結經驗、吸優納良,使我們更進一步適應新形勢的發展。
安保部的工作對一個公司的發展起著十分重要的作用,我接手這項工作以來,首先告誡自己責任是第一要義,認真細致才能使工作到位。在熟悉現場的各個機房重地、檢查所有的消防和安防設備設施等一系列安保工作后,我認真記錄著各個環節、各個部位、施工現場和庫房重地等存在的各項問題,對照施工圖紙結合現實查找漏洞和不足。逐一安排,堅持每天巡查、檢查并做好記錄,通過幾天的實地工作制定了一些工作計劃和工作安排。
和較易出現差錯的部位特別關注細則如下。
1、消防、安防控制中心及消防泵房室內衛生狀況整潔,無任何雜物堆放,自動報警系統主機外觀清潔,操作控制面板各功能鍵靈敏有效,系統內部無浮沉,各接線口壓線牢固結實,各臺消防泵有明顯標識。
2、消防水池、消防水箱已儲備符合消防設計要求的水量,系統供電正常,濕式噴灑滅火系統管網充滿水,系統閥門無泄露,處于正常工作狀態。
3、檢查火災自動報警系統的各項控制功能測試和聯動功能測試,啟動手動火災報警按鈕,報警處應有指示燈確認報警信號,并輸出火災報警信號火災報警控制器接收到報警信號后,發出聲或光信號報警,在主機處于自動的狀態下所有消防設備起聯動。
(二)在安防和消防設備設施驗收工作中,對查找出的問題和廠家逐一核對,督促整改,問題如下:
1、在50多個防火門中,對10余扇防火門上的破碎玻璃進行更換;對近半數的防火門開關鎖鎖芯鈍塞無法正常開啟進行維護和調節修理。
2、檢查6號卷閘門時,卷閘門無法正常開啟,發現是因信號接收器出現故障,監督廠家人員當場進行修復。
3、由于安防紅外系統的管線是明線管,為防止出現安全隱患,根據領導指示我負責監督檢查安防廠家對紅外系統的明線管全部改為暗線管。
(三)根據現場情況制定安保人員招聘工作,定崗定員,制定各崗崗位職責,解決和完善外保人員的住宿問題。人員編制如下:
1、保安主管1人。
2、內保人員:監控領班4人,監控值機員4人。
3、外保人員:班長1人,大門崗4人,外圍巡視2人,中控值機員4人。
(四)對安防系統的不足,根據現場情況建議公司對庫區內外加裝攝像頭,使庫區內外的監控和防盜有較大提高,十分有利地對可疑動向進行實時監控。
(五)開始對庫區49扇防火門和14扇玻璃門進行統一編號,并粘貼臨時門牌,對庫區內72個消火栓內的水袋、槍頭進行清點,核實無誤后粘貼消火栓封條,在整個庫區內明顯位置粘貼禁止吸煙圖標,告誡所有人員庫區重地禁止吸煙。
(六)接收庫區現有155把門鑰匙并且到現場逐一核對無誤后,對每把鑰匙粘貼位置標識,隨后臨時封存于文件柜中,以確保日后工作中正常使用,并制定了鑰匙管理規定。
(七)檢查三個廠家制作環氧地坪漆樣板實驗,對該制作區域進行保護以免在制作過程中受到人為的破壞,現場拍照記錄每日制作過程,對三個廠家制作完的樣品進行比對。
(八)設備的安裝與調試。
1、配合安防廠家安裝調式門禁系統。
2、監督檢查大門口道閘和三輥閘的安裝情況。
3、配合電梯廠家安裝五方對講并親自到安裝地點逐一測試通話質量是否清晰。
(一)安排保潔員日常工作的內容和要求,責任到人,并隨時檢查工作質量。
(二)每日我都認真查看庫區所有設備設施是否完好,對出現的問題進行記錄,及時匯報上級領導。
(三)監督檢查防水廠家從新做屋面防水,完工后對屋面防水做避水試驗,并啟動消火栓泵供水,二十四小時后對屋頂防水質量進行檢測,整個制作和檢驗過程本人都一一記錄并現場拍照。
(四)制定安保人員檔案卡,對現有保安進行登記備案,了解保安員具體情況以便公司更好的對保安人員的管理。
(五)對現有保安員進行每日不定時查崗,發現錯誤及時糾正并制定門崗保安。
以上工作是我這兩個月中日常管理的一部分,還有許多領導隨時安排的緊急任務,我都努力完成。并且配合公司進行保安員工的招聘工作,陪同公司領導巡視庫區現場,對領導提出的問題進行一一解答。我深知離工作的需要、領導的期望還有一定的差距,但我相信在各位領導的關心幫助下,我一定會更加出色地完成各項工作任務,同時與各個部門通力合作,為公司的發展貢獻自己全部力量。
尊敬的中心各位領導同事們:
本人自20xx年擔任會議培訓中心保安部一隊隊長一職以來,在部門經理和中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領全體安保人員全力做好中心的安全保衛工作,任職至今未發生一起安全事故,保安隊伍穩定,各項工作開展情況良好。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以匯報:
欲先善其事必先利其器,作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩定的向前發展,而安保行業又是一個高風險行業,保安隊伍更是一個特殊的行業,從業人員要求也高,要求準軍事化管理,怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰性的工作!任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況,理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃,利用各種學習方式進行學習,全面加強自身素質和業務的學習。一是自學安全保衛知識及消防知識,先后自學了《企事業單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班,通過系統全面的學習,加強自身素質及專業知識的提升。三是虛心向油田公司abc管理模式創建人、標桿中隊創始人、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理知識及經驗,通過一系列的學習。本人現以能完全獨立處理部門的管理事務,在經理休長假期間代行經理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛等工作。
會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關,承擔著油田及地方政府的各種大型會議接待任務。作為在中心從事安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重,而事故隱患它是不隨人的主觀意志而改變,正因為如此,身為一名基層安保管理人員,必須時刻保持高度的警覺性和責任意識,大局意識。兩年來,我和部門經理一道建立健全部門規章制度,創新管理措施及管理手段,穩步提升工作效率及工作質量,自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩定,門崗值班院區巡邏,會議接待安保值勤等工作。萬無一失,為此我和同事們放棄了節假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的肯定。并從個人到集體取得了各方面的`成績,一是本人20xx年及20xx年連續兩年代表中心參加處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與第二名的良好成績,二是我20xx年被中心評為部門優秀員工。三是今年8月參加中心安全演講比賽獲得第2名。四是所在部門今年9月份被評為中心優秀示范崗。
部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,自我約束力差,理解能力不強,工作執行力低,管理難度大,為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起,不厭其煩的加大崗位培訓力度,每星期對員工進行有計劃的學習和培訓,同時根據不同人員情況進行針對性的教育培訓,使員工隊伍確保了穩定,員工的作風紀律,業務水平,服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高,取得持續無事故的良好態勢。
1、加大值班和巡邏檢查力度,在重大活動期間,加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班,發現情況做到第一時間到位,及時處置,把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度,保安人員24小時巡邏檢查制度,主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。
2、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,加大對員工的管理,要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理,對每個隊員嚴格考核,為提高保安隊員整體素質,講當前治安形勢,及保安工作的重要性,對他們提出嚴格要求。
3、嚴格執行公司的規章制度,做好本職工作,管理全隊的各項工作。配合經理對每一個崗位進行績效考核,有功必獎,有過必懲,進一步提高隊員的工作積極性。
4、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員,了解隊員的思想、工作、等的情況,及時發現問題。做到政治上關心,思想上信任,工作上教導,生活上體貼。
5、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務,檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材,使其保持良好工作狀態。
6、加強院區消防安全管理和車輛管理工作,確保院區消防安全和車輛的有序停放。
7、堅持查崗、查哨制度,掌握人員在崗情況,作好考勤工作和安保人員調配。發現問題及時解決,重大事件及時匯報。
雖然在領導的關心支持下,在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,但是,離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距。工作中,還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工做的還不夠細不到位,我會吸取教訓,總結經驗。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下,進一步加強中心的安全保衛工作,使每項工作落到實處,做到防患于未然。確保安全無事故,使中心有一個良好的工作生活環境。
以上報告,請審查。
我支部現共有黨員11名。在區黨工委、管委會的正確領導下,本人履職盡責,自覺做到立黨為公、勤政為民,真抓實干、廉潔自律,較好的履行全面從嚴治黨主體責任,按照“一崗雙責”要求,推動全面從嚴治黨向縱深發展。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中、六中全會精神,堅持把黨建工作和業務工作緊密結合,較好完成各項黨建工作任務,被市委表彰為“先進基層黨組織”?,F將2021年黨建工作情況報告如下:
一、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
認真貫徹中央、省市委關于落實全面從嚴治黨主體責任,履行“一崗雙責”要求,按照“誰主管、誰負責”原則,真正承擔起落實全面從嚴治黨主體責任,確保主體責任壓力層層傳導到位、責任壓緊壓實。
一是加強組織領導。始終把黨風廉政建設作為一項政治任務來抓。根據中央、省市委關于全面從嚴治黨精神,結合部門工作職責,督促黨員干部主動查找崗位廉政風險,及時采取防控措施。通過集中學習與自學相結合、學習強國和燈塔在線干部學堂網絡學習、關注“機關清風”微信客戶端新媒體等多種學習形式,豐富廉政建設教育內容與形式,提高日常教育成效,筑牢反腐倡廉思想防線,增強廉潔定力,將廉政建設和廉政教育作為支部“兩學一做”常態化制度化的重要內容,促進支部廉潔文化建設。
二是強化組織監督。嚴格落實“一崗雙責”政治責任,對照“黨建責任清單”,種好“責任田”,結合黨史學習教育專題組織生活會、廉政談心談話、節假日、婚喪喜慶前廉政提醒等方式,加強部門黨員干部監督管理,對苗頭性、傾向性問題,及時進行約談提醒和告誡談話,從源頭上防止腐敗行為發生。決不因抓業務而放松抓廉政,更不因為怕得罪人而對身邊的違紀違法行為不管不問,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監督管理的常態。持續加強正風肅紀,督促黨員干部遵紀守法、廉潔奉公、優化服務,不斷提升支部的黨風廉政建設。
(一)加強支部標準化、規范化建設。一是確定工作計劃。按照區機關黨委的安排和要求,結合部門工作職責,督促部門研究確定年度重點工作任務,及時制定本支部2021年度黨建工作計劃及“三會一課”計劃,進行工作總體安排和部署。編排學習內容時,明確學什么,針對什么學,是解決工作能力問題還是作風問題,使學習內容與黨員的思想實際、工作實際緊密結合。二是推進制度落實。開展集體學習時,靈活學習形式,讓每名黨員都參與進來。理論學習,讓每名黨員輪流領學,學完后,隨機讓幾名黨員結合日常工作,談學習收獲和體會。自學內容,定期組織黨員集中研討,逐一發言,引導黨員深入思考問題。三是繼續探索實施黨支部“四有”工作法,做到心中有責、胸中有略、手中有活、腳下有印,強化支部戰斗堡壘作用。心中有責,就要心中有擔當,就要落實到工作實際。胸中有略,就是有做好各項工作的方法。手中有活,就是要提高每名黨員的業務工作能力。腳下有印,就是要促進各項工作扎實推進。通過黨建查找業務工作背后的薄弱環節,補齊短板,抓好黨員思想、工作能力和作風建設。有力地強化了黨支部的政治功能,有效地提高了黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力,推動了部門業務工作不斷發展進步。四是嚴肅組織生活。按期召開黨員組織生活會和黨史學習教育專題組織生活會,及時開展黨員評議工作,深入開展談心談話活動,廣泛征求意見,認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向,列出問題清單、制定整改措施、逐一整改落實。五是認真開展模范機關建設、黨支部評星定級活動。支部按照市直機關工委和區機關黨委對支部評星定級工作的要求,認真自查自評,形成自評報告和問題整改臺賬并逐一落實,爭創星級模范支部。
(二)加強黨員教育。以黨史學習教育、社會主義核心價值觀。
主題教育。
愛國主義教育“七一”講話精神專題讀書班“觀看廉政教育警示片”黨員過“政治生日”“十九屆六中全會”專題讀書班廉政文化主題教育等主題實踐活動為載體,開展“兩學一做”常態化制度化活動。一是開展了以黨史學習教育為主的多種形式的主題教育?;顒幼龅搅它h建業務結合,按照“規定動作不走樣自選動作有創新”思路,圍繞“憶初心話前進”“學習黨徽黨旗條例”“學習文明行為促進條例”“最美奮斗者”等專題開展了個人自學與集體學習研討結合的活動。二是開展了重點業務知識培訓。支部結合全區工作計劃的要求,努力將黨支部打造成為全體成員的“加油站”,將定期的支部學習打造成為全體成員的業務技能“練兵場”。支部緊緊抓住黨建統領業務工作這個“牛鼻子”,每月召開黨員大會時,帶領學習專業知識,提高每名支部成員的業務技能,真正提高支部的工作戰斗力。三是積極組織開展黨員到社區雙報到活動移風易俗宣傳活動。通過雙報到和宣傳活動,促進與當地民眾的良好關系,推進移風易俗,破除陳規陋習,倡導文明節儉新風尚,提升社區文明程度,弘揚社會正氣。四是為黨員過“政治生日”,增強黨員對組織的歸屬感。通過為黨員制作祝福賀卡,組織重溫入黨誓詞,進行一次談心談話,引導黨員牢記初心,找準定位,明確方向,鼓舞激勵黨員再接再厲,勇于作為,更好地履行職責,做出表率。五是加強意識形態工作的宣傳教育。通過開展意識形態領域風險隱患排查,建立部門和個人的風險隱患排查化解臺賬,逐一整改落實,同時以專項整治為契機,加大宣傳教育力度,引導黨員群眾增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
參加區集體學習22次組織各類支部活動20余次同時帶頭參與全區廉政文化主題教育和廉政談話活動嚴格執行干部廉潔自律規定做到遵紀守法、廉潔奉公。三是提高發展黨員質量。抓培養夯實發展黨員工作基礎。抓管理強化黨員先進作用輻射。抓制度力求。
黨建。
工作規范科學。通過不斷健全完善制度,規范了黨員發展對象的培養工作,2021年新發展預備黨員2名、入黨積極分子4名,同時完成1名預備黨員的轉正。。
三、存在的問題。
一是對黨建工作的重視有待提高。在業務工作上投入的精力多,黨建工作上投入的精力少,業務工作與黨建工作的平衡有待進一步提高。二是對黨建活動的組織缺乏系統性、計劃性。有時忙于其他事務性工作,組織活動過于倉促。三是支部開展活動形式單一。組織活動多為上級指定動作,主動開展的活動較少,形式比較單一。
四、2022年工作打算。
(一)進一步健全支部黨建工作責任制。
進一步健全支部黨建工作責任制,深入開展“優秀支部工作法”創建活動,細化責任分工,強化黨建與業務工作結合的能力。經常向黨工委進行工作匯報,深入開展支部黨建工作。制定2022年度支部黨建工作計劃。按期召開黨員組織生活會,定期開展談心談話活動,認真聽取支部黨員對支部工作的意見和建議,切實履行抓黨建責任。
(二)進一步嚴肅黨員組織生活制度。
堅持好“三會一課”制度,做好支部書記講。
黨課。
活動。繼續開展“黨員畫像”活動,抓好民主評議黨員工作。推薦積極要求進步的同志向黨組織靠攏,充實黨員隊伍。建立健全黨支部內激勵、關懷制度,增強黨組織凝聚力和向心力。
(三)進一步發揮黨建統領作用。
將黨建和業務工作深度融合,特別是與全區。
工作計劃。
相結合,形成與業務。
工作。
相互滲透、互相促進的局面,充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來,市委老干部局牢牢把握新時代老干部工作正確方向,在加強離退休干部黨建、品牌創建、精準服務等方面持續發力,奮力譜寫xx老干部工作高質量發展新篇章?,F將有關情況報告如下:
一、擦亮黨建本色,助當長者先鋒。
以黨史學習教育為契機,全面加強離退休干部黨的建設工作,引導老干部的思想和行動匯聚到堅決做到“兩個維護”上來,匯聚到中心工作大局上來。
充分挖掘并用好各地豐富的紅色文化資源,加強x個老干部紅色教育基地“七個一”建設,建設x個市級中共黨史教育基地,全面加強組織陣地建設。抓好黨建工作經費落實,為市直單位x名離退休干部擔任基層黨組織書記的,落實每人每月x元工作經費。線上線下相結合,組織老干部學習教育活動x多場次。
二是調動老干部的積極性講好黨的故事。充分用好用活微信群、微信公眾號、云課堂等線上平臺,依托紅色革命舊址、黨史教育基地、紅色教育基地等實地平臺,創新兩種教學模式打造“黨史課堂”,通過口述故事、互動交流、講授黨課等方式擦亮老干部政治本色,講好黨的故事。各地各單位采用組建老干部宣講團、邀請先進模范、聘任專家宣講員等形式,組織老同志深入基層講述紅色故事、抗疫英雄故事、模范人物故事等。上半年,共開展宣講活動x多場次,各類媒體對老黨員老同志的故事報道x多篇次,x個教育基地接待參觀學習x多批次,x多人次。
三是帶動引領老干部為xx經濟社會發展賦能。開展“我看建黨百年新成就”專題調研,共召開了不同層級的老同志座談會x余場,個別訪談x多人,重點訪談了重大節點見證者、重要事件親歷者、各行各業先進模范人物,凝聚和傳遞強大正能量。舉辦“百年逐夢·砥礪前行”主題全市離退休干部慶祝中國共產黨成立100周年詩詞書畫攝影大賽,面向廣大老干部征集了詩詞、書畫、攝影等各類作品x份,邀請專家進行評審,評選出各類獲獎作品x份,并擇優展出優秀作品x幅。各縣(市、區)也根據實際情況采取多種方式,組織開展老干部詩詞、書法、美術、攝影、征文等展覽,充分展示老干部感恩奮進、開創新局的良好風貌。
二、打造特色品牌,力提工作效能。
堅持在培育品牌、爭創品牌上下功夫,帶動全市打造了一批具體化、有實效的品牌項目,進一步提高老干部工作效能。
開通“掌上老干部大學”,推行網上報名、繳費、上課,實現線上線下立體辦學;
建立起以“xx老干部”為龍頭,老干部活動中心、老干部(老年)大學和各縣(市、區)涉老微信公眾號為支撐的新媒體矩陣,加強各級主流新聞媒體之間的互聯互通,及時傳播老干部工作的政策和信息。
各地各部門組織老干部開展助力鄉村振興、政策宣講、疫情防控等志愿服務活動。
三是創建“老干部宣講團”品牌項目。多個縣(市、區)創建了以老干部為主的“樂齡宣講團”“方言宣講團”“基層黨建指導員”品牌,深入基層群眾、青少年學生、黨員干部中,講好黨的方針政策、中國故事,積極打通理論宣傳“最后一里路”。
三、優化精準服務,助力美好生活。
精準對接老同志的期待,整合部門、社會、社區等資源,提供多方位、多元化管理服務,把暖心關懷實實在在地送到老干部的心坎里、生活中。
一是落實“一人一策”精準服務離休干部。定期收集掌握x多名離休干部健康狀況、配偶及子女情況等信息,針對離休干部家政保潔、生活照料、精神慰籍、困難補助等x類需求,建立個性化服務清單,實現離休干部“一人一策”信息化、動態化管理,認真落實離休干部生活和政治“兩項”待遇,定期走訪慰問、登門入戶解難題。上半年,為x名抗戰時期參加革命工作的離休干部辦理提高醫療待遇的申請,核發x名離休干部異地醫藥費,離休干部遺屬定期生活困難補助標準人均提高x余元,并按每年市民政局公布各縣(市、區)城鄉最低生活保障線標準的調整比例同步調整。
二是完善離退休干部服務管理制度。完善和推廣“噓寒問暖”工作制度,將范圍擴大到年老體弱和生病住院老干部,推動老干部政策待遇宣講落實制度常態化,下大力氣研究解決了一批老同志反映比較集中的問題。進一步完善離退休干部特困幫扶長效機制,及時調整市老干部特困基金管委會成員,保障幫扶機制正常運作,對有特殊困難的離退休干部及遺屬開展幫扶,x年特困幫扶共x人,發放金額共x元,遺屬困難補助共x人,發放金額共x元。
三是開展“我為老干部辦實事”系列活動。列出x類共x個為老服務項目清單,高標準抓好工作落實,提升老干部幸福感滿意度。引進社會力量,在市老干部活動中心建設智慧居家養老中心,開展各項為老服務活動。市老干部大學聯合xx醫科大學附屬醫院義工“xx銀行”xx服務隊舉辦義診活動、知識講座等x場次,為老同志普及衛生健康知識,促進健康管理理念。在老干部大學、老干部活動中心設置“愛心圖書角”“愛心醫藥箱”,為老干部提供學習便利和健康保證。
。
進入公司財務部,迄今為止任職一年時間,主要負責出納工作?,F就任職以來的具體情況述職如下:
在公司各級領導和同事的正確帶領下,本人深入到出納工作的重要性。
一、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜、瑣碎,整天與數字打交道,容不得半點馬虎,細心是最基本的要求,高度的責任感和事業心,一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,才能在工作中發現問題。
二、出納工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大,而且有不少學問和政策技術問題,需要好好學習才能掌握。因此,工作的效率很一般,對工作形成了難度,如何辦理貨幣資金和各種票據的收入,保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行帳務處理等問題,通過實踐,業務技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。
經過這幾個月緊張的工作實踐和總結,出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是經濟工作的第一線,因此,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細致的工作作風,作為一個合格的出納,必須具備以下的基本要求:
1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的政策水平。
2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識,還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。
3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。
4、出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制;也要有對外的保安措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。
5、出納人員必須具備良好的職業道德修養,要熱愛本職工作,精業、敬業,要竭力為本單位中心工作,為單位的總體利益、為全體職工服務,牢固的樹立為人民服務的思想。
以上是我7個月工作以來的一些。
體會。
和認識,也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中。
學習。
和努力提高業務技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作。
我任職一年來的述職報告,不妥之處,敬請領導和同志們批評指正。
尊敬的公司領導:
如下:。
一、履行崗位職責,努力工作。
在出納崗位初期工作常出現錯誤,但在王姐的指導下逐漸掌握方式,在工作中盡量減少錯誤。定期核對現金,應收,應付款。在會計崗位期間除上任出納的工作內容外。()新增了資產負債表,計算每月的毛利率等數據分析成本著重點。提出并實行酒水按成本價計算的方式。在公司王姐指導下從領料計算毛利率的方式改為每月廚房盤點,按量計算。在這期間制定了電子版的庫房煙酒調料日用品的領入出庫表、前廳領入出庫表,方便每月盤點,更有利用隨時掌握庫存量的現金價值。每月認真協助庫管對前廳、廚房、庫房的盤點檢查。在公司讓使用庫存對比表與廚房盤點表時,積極主動學習以便更好的完成工作。在庫房庫房休息時接替庫管工作。
二、擺正位置,服從。
領導。
安排。
在這半年期間,多次在餐廳人員緊缺或就餐人員多的情況下,聽從餐廳領導的安排。在缺少上早餐的服務員時,早起上早餐。在大廳、包間缺少服務員時能做到積極主動去幫忙。在廚房較忙時,主動幫忙摘菜,切菜,在面點房捏包子,包餃子做力所能及的小事。在領導交代的其他事情上都盡量及時完成。
三、團結同事、樂于助人。
同事之間需要幫助時給予支援。在面點房阿姨因工傷砸到手指不能動,自己洗衣服時主動幫他洗了床單被罩并晾曬。
四、
工作。
中存在的問題和不足。
一是工作中出現馬虎,不仔細導致了財務數據不準確。二是督促前廳簽單緩慢。三是工作主動性還不夠,工作預見性有待提高。四是對突發事件的應變能力需要提高。五是對一些工作關系的處理欠妥,直接影響了工作的進度和質量。
在今后的工作中,有王姐的指導,周總的帶領,我相信我們的工作將會做到更好。我還繼續加強學習,努力工作,端正的工作姿態為公司奉獻自己的一份綿薄之力。
內容僅供參考。
述職報告是上崗前的報告文書,這對于工作者的工作能力以及日后工作方向的一次自我陳述。那么財務人員該怎么寫個人述職報告呢?下面給大家分享一些關于財務述職報告,方便大家學習。
尊敬的公司領導:
我叫__,現任公司財務部,負責__物業財務管理工作。一年來在公司領導的正確決策下,在全體員工的共同努力下做了一些工作,距離公司領導的要求還有很大差距,我決心認真總結工作中的經驗教訓,把半年來的工作表現和不足,分幾個方面述職報告如下:
一、自覺加強學習,努力適應工作。
我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作,認真履行職責。
(一)耐心細致地做好財務工作。
自接手__管理處財務工作的一年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。
一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。
二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。
三是及時收繳服務費。結合__的實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,__年全年的服務費已全額到賬。
當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。。
(二)積極主動地搞好文案管理。
半年來,我主要從事辦公室的工作,__的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:
一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。
二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記管理。
三、主要經驗和收獲。
在__工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責。
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。
四、存在的不足。
由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,__年的工作存在以下不足:
(一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。
(二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難。
(三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫。
五、下步的打算。
針對__年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調,進一步理順關系;。
(二)加強業務知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;。
(三)管好財、理好賬,控制好經常項目開支;。
(四)想方設法管理好食堂,處理好成本與伙食的關系;。
(五)抓好小區綠化維護工作。
各位領導、各位同事:
大家好!
過去的一年,在公司領導和全體同仁的支持下,財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下:
一、全年完成公司量化指標情況。
公司全年給我部門的量化指標主要有五項:一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業務,投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時,全年未發生一起投訴。
二、全年所做的主要工作。
20__年,我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作:
一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度:按照規?;l展,專業化管理的要求,統一公司財務核算方面度量衡,統一財務管理標準。財務經理述職報告。
二是持續推進預算管理,提高前瞻性財務規劃力度:一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理,確保生產經營現金流量:全年公司向所屬各單位收回7160萬元,同時財務部根據公司經營資金需要,全年共計向局借款2.345億元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發揮支持服務職能:一年來,我們及時向有關領導提供各種數據,及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內控管理力度,防范財務風險。
六是加強業務學習,提升理論水平:去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足。
20__年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:
一是部門之間相互溝通的還不夠。
二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來。
三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況。
四是我本人工作作風還有待改進。
四、20__年財務工作的初步設想。
20__年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:
一是要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據。
二是要強化總部對資金的集中調控能力。
三是以審計作為重要手段,加強審計過程監督和結果考核,維護公司安全運營。
四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。
最后,還想說兩點:一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持,以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作。我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
述職人:__x。
20__年__月__日。
尊敬的領導:
光陰如梭,我到公司已經兩年多了,通過兩年的工作,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的一員,我負有不可推卸的責任。當好家、理好財,對照公司領導的高標準、嚴要求,只有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落到實處,現對自身工作述職如下:
一、遵守廉潔自律各項規定情況。
我不斷地加強自身修養,牢固樹立正確的人生觀和價值觀,牢固樹立一切為公司的宗旨,時刻對自己高標準嚴要求,約束自己,增強拒腐防變的自覺性。通過強化財務監督,規范核算程序,落實財經紀律,建立內控制度,對各個工作環節進行監督制約,防止不廉行為的發生,真正做到自重、自省、自警、自勵。
二、工作中存在的問題。
主觀上思想未給自己加壓,沒有真正進入角色;忽略了管理團隊的積極作用,與各級領導、各個部門之間溝通不足,沒有全方位地對財務工作進行管理;憂患意識尚需加強,對當前公司面臨形勢的嚴峻性認識不足,雖有較強的責任心,但開拓、創新工作意識尚需進一步提高。沒有做好?理好財?的工作,公司大量資金閑置在賬面,沒有產生應有的效益。
三、工作思路和改進措施。
隨著經濟形勢和公司的經營狀況的變化,部分內部管理制度已不適應公司的發展,為使企業的管理制度更趨于完善,財務部將結合公司管理的要求,與有關部門進行修正。作為財務部一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度,充分發揮團隊的合作精神,發揮團隊的力量;在堅持原則的同時,我們堅持“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓領導滿意”。將繼續加強各項費用的控制,行使財務監督職能,審核控制好各項開支,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業務;合理高效的財務分析思路與方法,是企業管理和決策水平提高的重要途徑,并達到事半功倍的效果,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。
今后我會制作媒體銷售情況控制表,用以滿足財務部及相關部門對收入及應收賬款的掌控。針對我公司持有的大量資金,咨詢銀行及非銀行金融機構人員,尋求一個無風險、高收益的投資,以提高公司資金利用效率。
我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策并充實自己,提高自身素質與業務水平,以適應公司的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。
此致
敬禮!
透過一段時間對創新業務知識學習材料的學習,結合自身的財務總賬工作,我感觸良多、收獲良多、受益匪淺。掃清了我眼前的一些迷霧,讓我對業務創新有了更深一層的理解:沒有創新意識,缺乏自己的主動性和創造性,工作的時候,往往是別人怎樣說就怎樣做,不明白因變化了的狀況而變化自己的工作方法,肯定會加大辦事成本,甚至碰得頭破血流。所以要強化創新意識,努力做到分析形勢有新視野,研究狀況有新見解,部署工作有新思路,解決問題有新辦法,以只爭朝夕的精神,踏踏實實地干事業。下面,就如何創新的做好本職工作,我談幾點自己的體會,如有不當之處還請領導和各位同事指正。
一、增強職責意識,自覺做好各項工作。
承擔職責,最基本的要求是熟悉自己的工作崗位職責,在工作中,要明白自己的工作范圍,對自己工作職責內的任何事情,都就應主動地去做。同時將崗位職責心體此刻技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻,愛崗敬業,勤于鉆研,團結合作,敢打硬仗,不計得失。只要人在崗位,事情就要做足到最后一分鐘。我負責公司財務總賬工作務必具備良好的職業理念,講求誠信,珍惜崗位,嚴守崗位紀律,能夠立足本職,以遠大的職業理想認真對待工作中的每一個細節;在工作實踐中,應敢于承擔工作風險和工作壓力,具有長遠眼光和吃苦耐勞精神。我有我自己的崗位職責,我的基本職責就是實現崗位職責的目標,這既是對我職責的衡量和考核,也是我在這個崗位上務必具有的“職業職責精神”和強烈的“職責主角意識”。只有這樣,我才會在自己的工作崗位上盡心盡職,努力做好自己的各項工作。
二、以勤學習,勤思考解決工作中出現的問題。
這天我們__企業站在了跨越式發展的歷史新起點,偉大的時代催人奮進,壯麗的事業鼓舞人心,然而,我自身的財務總賬工作是否能適應單位改革和發展的需要已成為目前我最為關心的問題。我想只有透過對現行財務總賬工作中存在的問題進行深入分析,找出制約我財務總賬工作發展的原因,以發展的眼光看問題,以勤學習,勤思考來解決問題,從而才能推動財務總賬工作再上新臺階。要想將工作做好,這就意味著我需要不斷學習:學習最新的財務知識,擴展我的知識面,增強我的業務技能,使我對財務工作有更深刻的認識。透過對財務管理,納稅籌劃,財務戰略,成本分析,財務分析及單位價值管理,全面預算管理等相關課程的學習,使我完善自己的知識結構,上升到一個戰略的高度,能夠做到全面的統籌財務工作。把所學的管理知識結合本身單位的實際狀況,融匯貫通,使之轉成真正好處上的生產力,且為單位創造更多的價值,從而更好地實現自我人生價值。
三、用心創新,推動本職工作跨越發展。
(一)以科學發展觀為指導,努力做好財務總賬工作。
我想,要做好財務總賬,就是要秉承"轉變思想觀念,創新發展模式"的理念,以科學發展觀為指導,建立全公司統一規范的會計科目表,貼合公司各級機構關系的組織架構,建立企業級的、單一的、完整的會計總賬。具體為:1、設計全公司統一規范的會計科目表。2、全公司總賬模塊需要匯集各級機構的交易總賬,以及為實現不同會計準則調整所需要的部分明細賬、資金交易賬戶數據。3、全公司總賬模塊應支持國內、國際準則財務報告所要求的業務線分部報告和地區分部報告。4、全公司總賬模塊需要匯集財務報告附注所需要的其他數據。5、設計和開發實施報表合并原則和處理流程,以自動生成現金流量表。6、建立公司資源計劃財務系統總賬與公司現有業務系統之間的賬務數據接口,為公司數據倉庫帶給需要數據源。7、單獨開發erp財務應用產品報表的報表模塊,能夠及時和準確地給業務部門帶給數據,滿足各業務部門的數據展示要求。報表模塊采用自上而下的發布機制,公司統必須制各類財務會計報表和管理報表,規范總賬數據的應用,實現全公司重要財務管理類報表的自動生成化,為全公司各個層面查詢、分析綜合經營計劃執行狀況和大類產品及業務條線盈利性狀況帶給便利的通道,同時也能夠提高報表數據的準確性和可靠度。
(二)理論結合實際,促進財務、稅務審計工作再上新臺階。
能存在問題的嚴重程度提出延伸審計納稅人推薦名單。按照審計指引的要求對重點延伸審計對象逐戶認真實施查證工作,并及時報告審計結果。完成審計實施階段工作后,及時提交《審計狀況報告》,重點反映審計查出問題的事實和定性依據,以便進行全系統審計狀況的匯總和撰寫審計報告。另外,在完成審計實施階段工作后,要按照審計規范的要求整理并編寫審計日記、審計工作底稿,并附相關審計證據材料,切實強化對審計質量的控制。三是用心了解稅收政策。及時更新稅收政策法規知識,通登錄國稅網站,查詢相關稅務新政策,并將其學深學透,掌握在腦海中,運用到工作實際中,個性是加強對相關稅收法規內在聯系的理解和掌握,使自己的知識層面跟上稅收政策的變化。
作為一名財務工作者,我要在堅持服務公司經濟建設這個中心的基礎上,以科學發展觀來統籌財務工作的各個方面,促進財務工作全面發展;要善于總結工作中存在的問題,及時發現問題,尋求新的方法,為財務工作的跨越履職盡責,為我們__公司的發展保駕護航!
各位領導、各位同志:
大家好。
一、思想上積極上進。
用十七大精神武裝頭腦。首先,能夠以積極的態度認真參加局處所組織的政治理論和業務學習培訓,根據“三個代表”重要思想和十七大精神對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得,積極向黨組織靠攏,主動開展批評和自我批評。其次,以自學為主,通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習建設具有中國特色社會主義的理論,認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想。通過學習,使自己的政治思想水平有了明顯的提高,進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務,很有收獲。
二、工作中兢兢業業、盡職盡責。
勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務,積極主動,勤勤懇懇,有強烈的工作責任心和工作熱情,經常加班加點,毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨,用滿腔熱情積極,認真細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項財會法律.法規以及單位的各項規章制度,認真履行會計崗位職責,自覺按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年,經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。
三、業務上不斷積累、提高素質。
著新形式對財會人員業務能力要求的提高,本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加各項業務培訓,提高自身業務素質,爭取工作的主動性。在工作之余,擠出時間自學業務知識,認真學習了關于財會工作的有關法律.法規.方針.政策,并在工作中貫徹執行這些政策規定。平時,我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研,使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
1.做好工作是關鍵,在工作崗位上我首先從三個方面做起。
在目前的形式下,在目前形式下,對于征稽人員的要求越來越高,而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態度塌實嚴謹,堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度,認真做到征管.稽查.財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習,使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程,做到條理清晰,帳實相符,從原始發票的取得到填制記帳憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規化.標準化。做到了全面.及時.準確的反映。
2.創新。
對處所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會,并聯系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行,正確體會各項政策的內涵,在本質上發掘新理論、新辦法、新層次,適應新要求。
加強個人責任心培養,真履行好自己的會計職能,勇于負責,敢于負責,具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中,能夠以正確的態度對待各項工作任務,積極主動,勤勤懇懇,毫無怨言,經過多年的鍛煉,我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失,以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
四、存在的問題和今后的努力方向。
回顧一年來的工作,雖說取得了一定的成績,但也存在著許多不足之處:一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠,需進一步改進;三是開創性的工作開展的不多。
針對以上問題,在今后的工作時間里,我將加強理論學習,苦干、實干,努力提高工作質量和效率,進一步提高自身素質,尋找差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的進步。
在第十六次黨代會的報告精神,深刻領會“高舉_理論偉大旗幟,全面貫徹‘三個代表’重要思想,繼往開來,與時俱進,全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化,為開創中國特色社會主義事業新面而奮斗”的真正含義?;仡櫼荒甑臒o論是在業務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足,下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報:。
五、第一項工作財務工作:
今年財務工作與往年銜接工作有所不同,由于去年我人員分流的人事制度改革,核定預算工作直到今年7月份完成,還有去年醫療保險制度延續到今年3月份才正式出臺國家公務員醫療補助的暫行辦法,這給醫療保險交繳帶來了許多問題,好在我委人員少沒有住院人員,醫療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作。
1、建立人員數據庫工作。
財政為控制財政支出,推進會計電算化進程,實行工資統發管理系統,建立人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作,已完成兩上兩下,目前,只等工資調整和人員變動時再做數據上報和信息收集。
2、銀行帳戶重新審批工作。
為清理多余帳戶避免設立帳外帳,規范統一管理預算內和預算外資金,我財政根據《天津市市級行政事業單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,進行銀行帳戶的審批,它是以單位自查為主,進行自查登記和補報登記,這幾項工作已經完成,在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶,并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶,不擅自開設、變更、撤消帳戶。
3、預算單位清產核資工作。
清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作,這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”,以免國有資產的流失,全面清查各類財產和債務,并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進行自查,按規定沒有清查出任何問題,為深化財務預算制度改革和加強我委財產監管工作奠定基礎。
4、財務年終決算工作。
每年的年終決算基本程序都是一樣的,每一年的財務年終決算以后,都對增收節支、帳務處理積累一些經驗,同時又發現存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時,自行設計的科目明細分析報表給我對財務分析幫助很大,對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面,明細科目還不健全,明年一定注意這個問題。
六、第二項工作人事勞資工作:
今年的人事工作較去年輕松一些,主要是工作人員信息采集工作這項工作,現已完成建立數據庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報,同時做好工資微調事宜。
搞好勞資工作,積極配合勞動做好勞動用工合同簽定工作,并參加了勞動保障資格培訓,并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓論文,年底及時將用工情況進行年檢。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
提高微機操作水平。努力學習業務知識提高自身素質為明年我委創建全國科技工作先進市而努力工作。。
述職。
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20__年x月x日。
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