<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報可以為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和參考，對公司的發(fā)展有重要影響。在下面，我為大家準(zhǔn)備了一些成功的工作匯報示例，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
2020年以來，×區(qū)緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)籌抓好“疫情防控+經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、系統(tǒng)謀劃“×”黨建項(xiàng)目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實(shí)落細(xì)。
一、主要做法及成效。
（一）筑牢城市基層黨建疫情防控“最前沿”。一是戰(zhàn)斗堡壘前移，黨旗一線飄揚(yáng)。在社區(qū)無主小區(qū)、重點(diǎn)防控點(diǎn)等戰(zhàn)斗一線成立了×個臨時黨支部，用黨的旗幟把各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)下派黨員、街道社區(qū)分包黨員、聯(lián)盟單位志愿黨員和小區(qū)內(nèi)黨員凝聚在一起。二是廣大黨員帶頭，筑牢身邊防線。投入×萬元專項(xiàng)黨費(fèi)支持，統(tǒng)籌組建黨員先鋒隊×支，設(shè)立黨員先鋒崗×個，黨員示范崗×個，以黨員骨干為基礎(chǔ)聯(lián)合小區(qū)居民組建義務(wù)巡邏隊×支、志愿服務(wù)隊×支，形成×個疫情防護(hù)網(wǎng)格，共計×多名黨員在堅守一線。三是組織牽線搭臺，加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)。區(qū)委組織部牽頭搭臺，動員黨政職能部門創(chuàng)新推動“兩新”組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)的互助機(jī)制，改“報送審批”為“經(jīng)辦預(yù)審”，改“上門辦理”為“網(wǎng)上辦理”，變“企業(yè)找補(bǔ)貼”為“補(bǔ)貼找企業(yè)”。截至×月底，受理初審應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼×家，審批金額×萬元，涉及參保職工×人，以“返還金額最多“享受企業(yè)最多”“完成企業(yè)比例最大”，在全市各縣（市、區(qū)）綜合排名第一、（二）狠抓城市基層黨建任務(wù)推進(jìn)“關(guān)鍵點(diǎn)”。一是統(tǒng)籌三治并進(jìn)，抓實(shí)全面提升。牽頭×家責(zé)任單位梳理了×項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)形成《任務(wù)清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機(jī)制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強(qiáng)”和黨員“一線建功”等專項(xiàng)行動實(shí)施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導(dǎo)和全程跟蹤全面提升年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。二是大力表彰先進(jìn)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)。“七一”期間，先后開展了“爭當(dāng)時代先鋒。建設(shè)“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導(dǎo)慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個先進(jìn)黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設(shè)黨建聯(lián)盟，促進(jìn)共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓(xùn)、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學(xué)習(xí)和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機(jī)關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨(dú)斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實(shí)施聯(lián)盟惠民項(xiàng)目×多個，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次。“紅引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計劃”全面提升年重點(diǎn)任務(wù)在全市推廣。
（四）實(shí)施城市基層黨建系列活動“更出彩”。以全方位加強(qiáng)×城市基層黨建工作水平，優(yōu)化組織體系、強(qiáng)化治理體系、完善服務(wù)體系為目標(biāo)，先后啟動了“走出去、請進(jìn)來，大學(xué)習(xí)、大討論”活動、“比項(xiàng)目、出亮點(diǎn)、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風(fēng)潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進(jìn)一步強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)，把開放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實(shí)施“大黨建”增強(qiáng)社會治理實(shí)效。計劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“×黨建計劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強(qiáng)城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務(wù)品牌、凸顯“家風(fēng)建設(shè)”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個環(huán)節(jié)。
（二）優(yōu)化機(jī)制，確?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟常態(tài)長效。抓多元化，通過組織聯(lián)盟單位舉辦論壇、沙龍、項(xiàng)目對接、外出考察調(diào)研等方式，在活動中壯大隊伍。抓機(jī)制化，構(gòu)建服務(wù)共享機(jī)制，積極推行“雙報到”“雙報告““雙服務(wù)”“雙評議”，鼓勵聯(lián)盟單位積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建“特色服務(wù)隊”。抓實(shí)效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時解決難題，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)力。
（三）百日攻堅，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設(shè)。在理順“規(guī)上企業(yè)”和“小個?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅小組或一線先鋒隊，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、工作開展情況。
今年以來，按照省委強(qiáng)基固本工程第二年行動計劃安排部署和市委“x黨建計劃”全面提升年具體要求，我市持續(xù)加強(qiáng)以新時代黨的建設(shè)為根本的基層基礎(chǔ)工作，注重“五個堅持”，著力提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織動員力、治理管控力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力、宣傳引導(dǎo)力，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”，加快x副中心城市建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。
（一）堅持制度引領(lǐng)。印發(fā)《關(guān)于深化黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）推進(jìn)“x黨建計劃”全面提升年的實(shí)施方案》和任務(wù)分解方案，明確x家市直單位x項(xiàng)年度重點(diǎn)任務(wù)。研究確定2021年基層黨建十件實(shí)事，持續(xù)“物化”黨建成果。堅持黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）聯(lián)席會議，城市基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組等制度，定期協(xié)調(diào)相關(guān)部門召開會議，不斷強(qiáng)化工作合力。在疫情防控期間，我市印發(fā)《關(guān)于堅決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中進(jìn)一步積極主動履職有效發(fā)揮作用的通知》，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報到，建立無主小區(qū)“x”疫情防控工作機(jī)制，專門向基層黨組織下拔x余萬元黨費(fèi)用于支持疫情防控，組織黨員自愿捐款x萬元，實(shí)施“一引擎三規(guī)范四先鋒”發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為全市“雙勝利”工作提供了堅強(qiáng)組織保證。今年x月，中組部《黨建研究》刊發(fā)我市《發(fā)揮基層治理創(chuàng)新優(yōu)勢筑牢群防群治堅實(shí)防線》經(jīng)驗(yàn)做法。我市攝制的《社區(qū)黨員的抗“疫”日記》得到中組部充分肯定，成為面向全國推薦學(xué)習(xí)的十部優(yōu)秀抗疫微視頻之一。
（二）堅持抓鄉(xiāng)促村。修訂完善《x市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建工作七條措施》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶頭抓黨建“七個x”要求，建立黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部提拔重用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評優(yōu)評先等掛鉤機(jī)制，進(jìn)一步樹牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓好黨建是最大政績理念。制定《抓基層黨建促決戰(zhàn)決勝鄉(xiāng)村振興二十條措施》，在對x個掛牌督戰(zhàn)村市級走訪全覆蓋基礎(chǔ)上，逐一制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作方案。配合省委組織部高質(zhì)量完成2021年度全省村黨組織書記鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)貧困村黨組織書記x名。在決戰(zhàn)決勝鄉(xiāng)村振興中開展查短補(bǔ)弱工作，排查整頓的x個軟弱渙散村黨組織取得階段性成果，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。2021年x月《中國組織人事報》刊發(fā)我市軟弱渙散村黨組織整頓有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法。出臺備案管理辦法，完成村黨組織書記“選育管用調(diào)”的全鏈條、全過程備案管理。以市級培訓(xùn)為示范，全面完成新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)工作，擇優(yōu)選派x名駐村第一書記參加省委座談會，座談會上的發(fā)言得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定，《人民日報》《人民日報（海外版）》相繼報道我市x名駐村第一書記幫扶先進(jìn)事跡。
理順市直下放城市區(qū)管理學(xué)校黨建管理體制；
協(xié)調(diào)國資、衛(wèi)健部門成立黨建工作專門機(jī)構(gòu)，x家市縣屬企業(yè)及其子公司章程修訂工作全部完成，x家企業(yè)實(shí)現(xiàn)了黨組織書記和董事長“一肩挑”，嚴(yán)格落實(shí)公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。
（四）堅持提質(zhì)增效。嚴(yán)格對照x大項(xiàng)x小項(xiàng)黨員發(fā)展程序，緊盯產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民等重點(diǎn)群體和2021年以上未發(fā)展黨員的村等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員，截至x月底，全市新發(fā)展黨員x名。全面推行黨員積分管理、農(nóng)村無職黨員“一編三定”和在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)活動，向全市x名流動黨員發(fā)放活動證。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，廣泛組織各單位對老干部、老黨員、困難黨員進(jìn)行關(guān)懷慰問。采取聯(lián)鄉(xiāng)包村縣級領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任黨校教師，聘請優(yōu)秀村黨組織書記、黨代表、先進(jìn)模范人物、致富帶頭人擔(dān)任兼職教師等辦法，持續(xù)推進(jìn)“萬名農(nóng)村黨員進(jìn)黨?！被顒?。x被認(rèn)定為第一批x省紅色教育基地。每月組織專人到各縣（市、區(qū)）就排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。下?lián)苁泄茳h費(fèi)x余萬元用于基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，向每個縣級示范基層黨校撥付x萬元進(jìn)行規(guī)范提升，向x個村每村支持x萬元，助力鄉(xiāng)村振興。
推動縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在本月底全部建立覆蓋各個領(lǐng)域的黨支部聯(lián)系點(diǎn)，做到以上率下抓黨建，督促重點(diǎn)任務(wù)落地落細(xì)。制定2021年各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)單位黨組（黨委）“三單制”文件，指出問題、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。采取隨機(jī)走訪、督導(dǎo)調(diào)研等形式，對全市x個村（社區(qū)）基層黨建工作開展情況進(jìn)行深入了解，占全市村（社區(qū)）x%。召開2021年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會，開展x次“逐縣（市、區(qū)）觀摩”和“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”，并將觀摩范圍從村（社區(qū)）擴(kuò)大到機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等，創(chuàng)新開展x次市屬企業(yè)“逐企觀摩”，推動各領(lǐng)域基層黨建責(zé)任壓緊壓實(shí)。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)的一些探索。
聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年齡偏大、學(xué)歷偏低、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題進(jìn)行改進(jìn)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子整體戰(zhàn)斗力。
（一）嚴(yán)格正職選用。堅持把選優(yōu)配強(qiáng)黨政“一把手”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵來抓，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整審核備案制度，制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職備案管理的通知》，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整備案三個程序，即考察前溝通、考察后報告、上會后報備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長年齡要分別控制在x周歲和x周歲以下，學(xué)歷一般要求全日制大專以上，確保選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
（二）強(qiáng)化正職培養(yǎng)。注重選拔培養(yǎng)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為縣級班子配備的重要來源。2021年以來，提拔重用x名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）班子成員擔(dān)任黨政正職，提拔x名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委書記到副縣級崗位，選拔x名x歲以下、博士研究生學(xué)歷的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。進(jìn)一步加大交流培養(yǎng)，起草了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職跨縣區(qū)交流建議方案》，拓寬認(rèn)知視野，豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)整體功能。
（三）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。出臺《適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施方案》，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部常態(tài)化配備情況季報、通報制度和干部預(yù)審制度，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計分析，對年輕干部選拔配備同步預(yù)審，及時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備達(dá)標(biāo)情況通報給縣（市、區(qū)）委主要領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）委組織部，通過傳導(dǎo)工作壓力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)配備，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。2021年以來，全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)班子中x歲以下年輕干部配備達(dá)標(biāo)率由x%提高至x%。
三、意見建議。
圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“貫徹落實(shí)好新時代黨的組織路線”重要講話精神，結(jié)合x基層黨建工作實(shí)際，提出意見建議如下：
一是建議出臺有關(guān)政策，提升市縣兩級組織口對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的參與度。從目前的工作實(shí)際看，省委組織部將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)納入基層組織建設(shè)內(nèi)容，但在市縣兩級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職隊伍建設(shè)，歸口干部科室管理，組織口參與度偏低，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行抓黨建“龍頭”責(zé)任的落實(shí)。
二是建議在常態(tài)化開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中考試錄（聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員相關(guān)工作時，統(tǒng)籌考慮將轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官、社區(qū)其他專職工作人員等納入招錄范圍，以激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，同時解決部分歷史遺留問題。
三是建議進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，結(jié)合貫徹落實(shí)《黨校工作條例》，可以考慮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦加掛黨校牌子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記或黨委委員任校長（黨校法人），設(shè)專門賬戶（或與黨費(fèi)賬戶共用），有條件的地方可適當(dāng)增加編制，進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校輪訓(xùn)黨員作用。
四是建議進(jìn)一步加大轉(zhuǎn)移支付力度。2018年全市村黨組織書記月工作報酬標(biāo)準(zhǔn)為x元，按照不低于上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均可支配收入x倍標(biāo)準(zhǔn)核算，2022年全市村黨組書書記月工作報酬標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到x元，5年間提高了x%，加之今年受新冠肺炎疫情影響，市縣財政均較為吃力，建議省級層面加大轉(zhuǎn)移支付力度，確?；鶎诱＿\(yùn)轉(zhuǎn)。
發(fā)言完畢，敬請批評指正。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，**市委組織部在“機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年”活動中，把打造“六型”組工隊伍作為鍛造優(yōu)良作風(fēng)、打造過硬隊伍的重要抓手，有效推動組織部門在活動中扛旗爭先、走在前列。
一、每周一例會，打造“落實(shí)組工”。在每周一召開工作例會，例會對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于做好“三篇大文章”、抓好“五頭五尾”、實(shí)現(xiàn)“五個要發(fā)展”要求，聽取各組室每周工作進(jìn)展情況和下步工作計劃，商討研究黨建、干部和人才等工作推進(jìn)落實(shí)中遇到的具體困難和問題，從選賢任能、強(qiáng)基固本、育人聚才方面找定位、明職責(zé)、定措施。同時，建立工作清單，進(jìn)行清單化、定量化、節(jié)點(diǎn)化管理，將全年工作分解為10個方面79條具體措施，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，項(xiàng)目化推進(jìn)、工程化實(shí)施，全力提升工作實(shí)效。
二、逢五一交流，打造“學(xué)習(xí)組工”。每周五以深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作重要論述，特別是對黑龍江省干部人才工作的重要指示精神，對標(biāo)對表黨中央、省市委對組織工作提出的新任務(wù)、新要求，深入研討如何以高質(zhì)量組織工作服務(wù)振興發(fā)展大局。同時，以“組工講堂”的形式，組織干部上講臺說工作、談體會，通過課堂上點(diǎn)評、討論，督促大家多讀多學(xué)、學(xué)深學(xué)透，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。截至目前，已開展“組工講堂”活動14期。
三、每月一調(diào)研，打造“務(wù)實(shí)組工”。實(shí)行組工干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，每人聯(lián)系一個農(nóng)村（社區(qū)或者機(jī)關(guān)）黨組織，每月至少深入聯(lián)系指導(dǎo)一次，廣泛聽取黨員群眾、基層干部對組織工作的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和提煉基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，通過認(rèn)真細(xì)致地調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和方法。目前，已有36名組工干部與16個行政村、8個社區(qū)、17個機(jī)關(guān)黨組織建立了黨建聯(lián)系，落實(shí)具體工作內(nèi)容，明確7項(xiàng)工作職責(zé)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、急需緊缺人才隊伍建設(shè)等6篇調(diào)研課題。
四、每季一活動，打造“活力組工”。每季組織一次部機(jī)關(guān)主題黨日或文體實(shí)踐活動，涵養(yǎng)豐富的組工文化，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量，持續(xù)釋放組織活力，努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展動力。突出“崗位鍛煉”，8名中層干部交流到新崗位，使定期輪崗成為干部成長的“助推器”。注重“一線歷練”，先后選派30名組工干部參與疫情防控、保護(hù)母親河、“愛心扶貧”等志愿服務(wù)活動，切實(shí)增強(qiáng)組工干部在基層一線的實(shí)踐能力，讓一線鍛煉成為干部出彩的大舞臺，組織工作影響力明顯提升。
五、半年一談話，打造“暖心組工”。將“家文化”建設(shè)放在組工建設(shè)的重要位置，教育引導(dǎo)組工干部把初心使命融入到日常工作中，加速組工素養(yǎng)的精準(zhǔn)養(yǎng)成，打造暖心組工“家氛圍”。每半年開展一次談心談話，實(shí)行部長與干部談、分管副部長與干部談、組長與干部談等形式，通過“一對一”，“面對面”談心談話，全面了解思想動態(tài)、工作狀態(tài)，及時做好了4名干部的心理疏導(dǎo)。同時，倡導(dǎo)組工干部爭做機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)良的模范，在組織部體驗(yàn)到“來有迎聲、走有送聲、問有答聲”，讓組織部切實(shí)成為“黨員之家”“干部之家”“人才之家”。
六、年終一評優(yōu)，打造“魅力組工”。按照習(xí)近平總書記“要充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神”重要要求，積極選樹能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的先進(jìn)典型。圍繞政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、紀(jì)律作風(fēng)、工作創(chuàng)新、民主測評等內(nèi)容，以個人述職、日常記錄、領(lǐng)導(dǎo)打分等方式評選實(shí)干精兵、創(chuàng)新標(biāo)兵、業(yè)務(wù)排頭兵，并將獲評情況作為年底評先評優(yōu)的重要依據(jù)，先后有6名優(yōu)秀組工干部在黨員大會受到表彰獎勵。努力培養(yǎng)造就一支有才氣、有勇氣、有地氣、有正氣、有情懷的組工干部隊伍，保持組織工作旺盛的生機(jī)與活力。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，我部認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長會議精神，聚焦落實(shí)“扛責(zé)在肩推動組織工作務(wù)實(shí)前行”，緊扣“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，聚力建設(shè)政治型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型“四型”機(jī)關(guān)，全力打造模范部門、過硬隊伍。主要做法是：
一、突出政治忠誠，建設(shè)“政治型”機(jī)關(guān)。組織部門是黨的重要政治機(jī)關(guān)，要在講政治上走在前、作表率。讓講政治更加自覺，注重培養(yǎng)組工干部從政治上分析問題、解決問題的思維習(xí)慣，引導(dǎo)經(jīng)常對標(biāo)對表黨中央精神，把中央和省市區(qū)委安排部署不折不扣落實(shí)到位，以實(shí)際行動堅決擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。讓講政治更加常態(tài)，結(jié)合專題黨課、主題黨日等活動，邀請黨建專家、黨校教員等解讀最新政策文件，在常態(tài)化學(xué)習(xí)中提升政治素養(yǎng)。讓講政治更加敏銳，引導(dǎo)組工干部對照黨中央和省市區(qū)委文件和會議精神，將自己擺進(jìn)去、將職責(zé)擺進(jìn)去、將工作擺進(jìn)去，增強(qiáng)在重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)擦亮眼睛、謀早動快的能力。
二、突出能力提升，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。組織工作政治性、政策性、原則性強(qiáng)，做好組織工作要學(xué)深弄懂政策、流程、規(guī)范。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識儲備，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等形式，完善組工干部知識結(jié)構(gòu)。常態(tài)開展“組工政策我來講”活動，組工干部輪流解讀組織工作最新政策文件精神，評選年度“最佳政策宣講員”，激發(fā)學(xué)習(xí)、研究、運(yùn)用政策的積極性、主動性。實(shí)施組工干部培訓(xùn)提能計劃，根據(jù)專業(yè)特長和崗位需要，選派組工干部參加各級各類培訓(xùn)提能。注重教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)，組織開展政策理論和業(yè)務(wù)知識測試，督促組工干部學(xué)深悟透。
三、突出改革創(chuàng)新，建設(shè)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。保障新時代組織工作高質(zhì)量落實(shí)落地，要培養(yǎng)和提升組工干部破解難題、創(chuàng)新創(chuàng)造能力。搭建能力提升平臺，組織開展組工沙龍活動，輪流上臺講政策、談心得，講經(jīng)驗(yàn)、談不足，開辟互促互學(xué)的陣地。實(shí)施頂崗鍛煉，選派組工干部到重大項(xiàng)目、應(yīng)急處突等一線掛職學(xué)習(xí)，鍛造能干事、干實(shí)事的組工隊伍。推行組織工作“六維推進(jìn)法”，以貫徹上級政策、摸清群眾需求、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型示范推廣、精準(zhǔn)績效評價、逗硬獎懲激勵“六維一體”抓工作落地落實(shí)。創(chuàng)建黨建品牌，創(chuàng)新實(shí)施“鑄魂”“筑基”“提能”“清風(fēng)”“聚力”五大行動，著力打造凝聚理想信念精神力、夯實(shí)強(qiáng)基固本組織力、強(qiáng)化狠抓落實(shí)執(zhí)行力、增強(qiáng)自我革命免疫力、提升改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力“五力領(lǐng)航”黨建品牌，緊扣實(shí)際創(chuàng)建“一鎮(zhèn)街一特色”黨建示范點(diǎn)，集中力量謀好做實(shí)一批特色亮點(diǎn)。
四、突出清正嚴(yán)實(shí)，建設(shè)“實(shí)干型”機(jī)關(guān)。組織部門自身嚴(yán)起來，才能帶動整個干部隊伍“嚴(yán)”起來、“實(shí)”起來。將規(guī)范運(yùn)行作為部門治理重點(diǎn)，開展“制度規(guī)范建設(shè)年”活動，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、項(xiàng)目化清單制、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化推進(jìn)工作。將高效落實(shí)作為治部目標(biāo)，實(shí)施重點(diǎn)工作任務(wù)督察督辦制，建立重點(diǎn)工作和重要任務(wù)清單，明確責(zé)任股室、責(zé)任人和推進(jìn)時限，辦公室落實(shí)專人跟進(jìn)督辦、保證落實(shí)效果。將團(tuán)結(jié)協(xié)作作為治部核心，健全部機(jī)關(guān)常態(tài)學(xué)習(xí)、公文運(yùn)轉(zhuǎn)、事項(xiàng)辦理等多項(xiàng)機(jī)制，嚴(yán)格日常業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理、考勤休假等制度，教育引導(dǎo)養(yǎng)成吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)。
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項(xiàng)目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實(shí)落細(xì)。。
（二）狠抓城市基層黨建任務(wù)推進(jìn)“關(guān)鍵點(diǎn)”。一是統(tǒng)籌三治并進(jìn)，抓實(shí)全面提升。牽頭×家責(zé)任單位梳理了×項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)形成《任務(wù)清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機(jī)制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強(qiáng)”和黨員“一線建功”等專項(xiàng)行動實(shí)施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導(dǎo)和全程跟蹤全面提升年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。二是大力表彰先進(jìn)，加強(qiáng)示范引領(lǐng)?！捌咭弧逼陂g，先后開展了“爭當(dāng)時代先鋒。建設(shè)“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導(dǎo)慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個先進(jìn)黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設(shè)黨建聯(lián)盟，促進(jìn)共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓(xùn)、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學(xué)習(xí)和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機(jī)關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨(dú)斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實(shí)施聯(lián)盟惠民項(xiàng)目×多個，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計劃”全面提升年重點(diǎn)任務(wù)在全市推廣。
”活動、“比項(xiàng)目、出亮點(diǎn)、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風(fēng)潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進(jìn)一步強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)，把開放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實(shí)施“大黨建”增強(qiáng)社會治理實(shí)效。計劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“×黨建計劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強(qiáng)城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務(wù)品牌、凸顯“家風(fēng)建設(shè)”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個環(huán)節(jié)。
““雙服務(wù)”“雙評議”，鼓勵聯(lián)盟單位積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建“特色服務(wù)隊”。抓實(shí)效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時解決難題，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)力。。
（三）百日攻堅，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設(shè)。在理順“規(guī)上。
企業(yè)。
”和“小個?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅小組或一線先鋒隊，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
年以來，區(qū)以“黨建計劃”為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)市委黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”工作要求，城市基層黨建整體效應(yīng)明顯增強(qiáng)。
一、抓住關(guān)鍵點(diǎn)，打牢城市基層黨建根基。一是強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè)聚合力。構(gòu)建“四級聯(lián)動”體系，以做強(qiáng)街道、做實(shí)社區(qū)、做優(yōu)小區(qū)為目標(biāo)，縱向上建立“四級聯(lián)動”工作機(jī)制，橫向上多元共治，推動人、財、物向小區(qū)下沉，形成一貫到底、強(qiáng)勁有力的“動力主軸”。二是下沉治理關(guān)口增活力。圍繞全區(qū)“人口多、小區(qū)多、老人多”等現(xiàn)實(shí)情況，按照“支部建在小區(qū)、資源聚在小區(qū)、服務(wù)沉在小區(qū)”的理念，在個城市小區(qū)建立小區(qū)黨支部，重點(diǎn)解決物業(yè)治理難題。目前，已建立小區(qū)黨支部個，覆蓋小區(qū)率為％。三是抓好“頭雁隊伍”添動力。實(shí)施“基層黨組織書記選育年”行動，新調(diào)整的名社區(qū)黨組織書記平均年齡歲，年社區(qū)“兩委”換屆社區(qū)黨組織書記意向性人選均實(shí)現(xiàn)％“一肩挑”；實(shí)施社區(qū)書記“1＋n”結(jié)對幫帶，選取、等名優(yōu)秀社區(qū)書記與位社區(qū)書記結(jié)對子，先后開展期“小班制”“教學(xué)和期“領(lǐng)航班”教學(xué)。以優(yōu)秀社區(qū)書記為主題拍攝《》期，凝聚服務(wù)發(fā)展和治理的強(qiáng)大正能量。
二、把握著力點(diǎn)，打造城市基層黨建樣板。一是深化連心群眾活動。推動個區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織與個街道個社區(qū)（小區(qū)）黨支部結(jié)對共建，通過開展“六個一”活動，切實(shí)帶動基層組織強(qiáng)起來。目前，共開展各類共建活動余次，解決停車難、健身器材安裝等問題余件。二是構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。樹立“大治理”理念，以黨建聯(lián)席會議、街道“三征三議三公開”工作法、行業(yè)黨委、為民服務(wù)“三張清單”等互聯(lián)互動機(jī)制，吸納駐區(qū)單位、商圈樓宇、物業(yè)等行業(yè)系統(tǒng)黨組織個，辦理惠民實(shí)事件。三是抓好“兩新”黨建工作。推動成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨委和物業(yè)行業(yè)黨委，抓好“一園區(qū)一商圈三示范點(diǎn)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨的組織和黨的工作全覆蓋。
三、夯實(shí)落腳點(diǎn)，提升城市基層治理水平。一是堅持黨建引領(lǐng)，激活基層治理“一盤棋”。制定下發(fā)關(guān)于深化黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)工作方案、任務(wù)分解方案以及《“四級聯(lián)動”任務(wù)清單》，持續(xù)開展黨建創(chuàng)新提升活動，選樹名“道德榜樣”和名“道德先鋒”，拍攝《》《》等部系列微電影，激勵黨員群眾對標(biāo)看齊，形成群體自覺。街道社區(qū)黨委被授予“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。二是推動“三治”并進(jìn)，織密基層治理“一張網(wǎng)”。推進(jìn)德治和自治的深度融合，持續(xù)深化“道德銀行”志愿者積分激勵機(jī)制，吸納轄區(qū)單位、“兩新”組織以及具有自身特長和優(yōu)勢的黨員群眾余戶作為愛心商家和儲戶，為群眾提供家庭教育、便民服務(wù)等延伸拓展項(xiàng)目余人次。強(qiáng)化自治，培育發(fā)展“黨群協(xié)商議事會”，圍繞“民事民議、民事民辦、民事民管”理念，建立由小區(qū)黨支部牽頭，業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)黨組織等各類社區(qū)組織參與的協(xié)商共治機(jī)制。實(shí)施以來，先后解決了小區(qū)業(yè)委會成立、市郵政局家屬院暖氣供應(yīng)等個熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。突出法治，充分利用矛盾糾紛多元化解平臺，化解辦結(jié)案件件；扎實(shí)推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè)，完成了對區(qū)級視頻監(jiān)控中心的數(shù)字化系統(tǒng)升級；穩(wěn)步推進(jìn)“四官服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，化解矛盾糾紛余起。三是突顯服務(wù)惠民，共繪基層治理“同心圓”。將黨群服務(wù)設(shè)施綜合提升項(xiàng)目納入?yún)^(qū)委區(qū)政府《2021年重大項(xiàng)目建設(shè)的工作部署》，以新建、改造、購買等方式持續(xù)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看打造“一刻鐘黨建服務(wù)圈”。目前，已完成街道（社區(qū)）黨群服務(wù)中心個，小區(qū)“鄰里中心”個。在、街道探索打造社區(qū)服務(wù)綜合體，為居民提供從育幼到助老的全方位持續(xù)性服務(wù)。
2020年以來，區(qū)在加強(qiáng)城市基層黨建方面做了一些工作，但仍然存在部分社區(qū)書記年齡偏大、學(xué)歷偏低、抓治理抓服務(wù)能力有待進(jìn)一步提升，社區(qū)區(qū)域劃分不合理、區(qū)域共建作用發(fā)揮和科技支撐不充分，小區(qū)黨建陣地建設(shè)有待進(jìn)一步提升等問題。
下一步，將持續(xù)以“四級聯(lián)創(chuàng)、四化并舉”和黨建引領(lǐng)、社區(qū)治理工作為抓手，不斷提升城市綜合治理服務(wù)水平。
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，整合轄區(qū)各單位資源合理有效下沉到網(wǎng)格，賦予街道對有關(guān)區(qū)級部門的“吹哨”調(diào)度權(quán)、考核評價權(quán)以及重大決策、綜合執(zhí)法等方面的征求意見權(quán)、征得同意權(quán)等，實(shí)現(xiàn)街道職權(quán)對等、財權(quán)事權(quán)匹配，推動街道把工作重心轉(zhuǎn)移到基層黨組織建設(shè)、公共服務(wù)、公共管理等工作上來。
二是強(qiáng)化組織引領(lǐng)。按照“有人有場地”和“一小區(qū)一支部”的工作思路，持續(xù)推進(jìn)小區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，同步配套服務(wù)陣地，構(gòu)建起小區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，多元主體共同參與的共建共治共享的小區(qū)治理體系，推動小區(qū)黨支部由“有形”向“有效”全覆蓋的轉(zhuǎn)變。
三是強(qiáng)化機(jī)制引領(lǐng)。建立“街道吹哨、部門報到”工作機(jī)制、黨建引領(lǐng)基層治理雙向考核評價機(jī)制等，逐步實(shí)現(xiàn)街道、部門、社區(qū)“一案一評”“一單一評”“一人一評”的精細(xì)化管理，并將考評結(jié)果作為黨組織書記年終述職考核評議、社區(qū)工作者績效工資發(fā)放和干部選拔管理使用的重要參考事項(xiàng)。
四是強(qiáng)化智慧引領(lǐng)。強(qiáng)化線上平臺統(tǒng)籌，整合區(qū)住建局“全域大數(shù)據(jù)”智慧社區(qū)管理系統(tǒng)、“四位一體”信息平臺等，將“街道吹哨、部門報到”作為一個模板融入其中，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一采集、事務(wù)處置閉環(huán)、工作管理智能、人員走訪評星定級，進(jìn)一步提升基層治理信息化、精細(xì)化水平。
五是強(qiáng)化能力引領(lǐng)。以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，按照區(qū)統(tǒng)一招聘、街道統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用的原則，綜合社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量等因素，推動各類社區(qū)工作者力量整合，按照每個社區(qū)“2＋3＋n”原則進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)配備，同時建立起社區(qū)工作者的薪酬待遇體系，進(jìn)一步營造拴心留人的工作環(huán)境。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將x市2021年基層黨建工作情況簡要匯報如下：
一、工作開展情況
今年以來，按照省委強(qiáng)基固本工程第二年行動計劃安排部署和市委“x黨建計劃”全面提升年具體要求，我市持續(xù)加強(qiáng)以新時代黨的建設(shè)為根本的基層基礎(chǔ)工作，注重“五個堅持”，著力提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織動員力、治理管控力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力、宣傳引導(dǎo)力，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”，加快x副中心城市建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。
（一）堅持制度引領(lǐng)。印發(fā)《關(guān)于深化黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）推進(jìn)“x黨建計劃”全面提升年的實(shí)施方案》和任務(wù)分解方案，明確x家市直單位x項(xiàng)年度重點(diǎn)任務(wù)。研究確定2021年基層黨建十件實(shí)事，持續(xù)“物化”黨建成果。堅持黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）聯(lián)席會議，城市基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組等制度，定期協(xié)調(diào)相關(guān)部門召開會議，不斷強(qiáng)化工作合力。在疫情防控期間，我市印發(fā)《關(guān)于堅決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中進(jìn)一步積極主動履職有效發(fā)揮作用的通知》，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報到，建立無主小區(qū)“x”疫情防控工作機(jī)制，專門向基層黨組織下拔x余萬元黨費(fèi)用于支持疫情防控，組織黨員自愿捐款x萬元，實(shí)施“一引擎三規(guī)范四先鋒”發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為全市“雙勝利”工作提供了堅強(qiáng)組織保證。今年x月，中組部《黨建研究》刊發(fā)我市《發(fā)揮基層治理創(chuàng)新優(yōu)勢 筑牢群防群治堅實(shí)防線》經(jīng)驗(yàn)做法。我市攝制的《社區(qū)黨員的抗“疫”日記》得到中組部充分肯定，成為面向全國推薦學(xué)習(xí)的十部優(yōu)秀抗疫微視頻之一。
（二）堅持抓鄉(xiāng)促村。修訂完善《x市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建工作七條措施》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶頭抓黨建“七個x”要求，建立黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部提拔重用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評優(yōu)評先等掛鉤機(jī)制，進(jìn)一步樹牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓好黨建是最大政績理念。制定《抓基層黨建促決戰(zhàn)決勝鄉(xiāng)村振興二十條措施》，在對x個掛牌督戰(zhàn)村市級走訪全覆蓋基礎(chǔ)上，逐一制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作方案。配合省委組織部高質(zhì)量完成2021年度全省村黨組織書記鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)貧困村黨組織書記x名。在決戰(zhàn)決勝鄉(xiāng)村振興中開展查短補(bǔ)弱工作，排查整頓的x個軟弱渙散村黨組織取得階段性成果，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。2021年x月《中國組織人事報》刊發(fā)我市軟弱渙散村黨組織整頓有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法。出臺備案管理辦法，完成村黨組織書記“選育管用調(diào)”的全鏈條、全過程備案管理。以市級培訓(xùn)為示范，全面完成新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)工作，擇優(yōu)選派x名駐村第一書記參加省委座談會，座談會上的發(fā)言得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定，《人民日報》《人民日報（海外版）》相繼報道我市x名駐村第一書記幫扶先進(jìn)事跡。
（三）堅持統(tǒng)籌聯(lián)動。在城市社區(qū)，推廣“社區(qū)黨組織+網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的組織體系，累計建成網(wǎng)格支部x個、小區(qū)支部x個。扎實(shí)推進(jìn)街道管理體制改革、社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，為規(guī)模較大的x個社區(qū)配備專職副書記，連續(xù)2021年上調(diào)社區(qū)專職工作人員待遇。開展黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)先進(jìn)街道評選活動，累計x多萬人參與網(wǎng)絡(luò)投票。在“兩新”組織，組織全市非公企業(yè)和社會組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記給圓方集團(tuán)重要回信精神。協(xié)調(diào)成立市委“兩新”工委，發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、互聯(lián)網(wǎng)、流動人員、律師等x個行業(yè)黨委作用，深入開展“一引擎三規(guī)范四先鋒”建設(shè)，今年以來新建黨組織x個，發(fā)展黨員x名，“兩個覆蓋”質(zhì)量持續(xù)提升。在機(jī)關(guān)、學(xué)校、國企、公立醫(yī)院等領(lǐng)域，開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項(xiàng)整治，解決巡察反饋個性和共性問題x個；
理順市直下放城市區(qū)管理學(xué)校黨建管理體制；
協(xié)調(diào)國資、衛(wèi)健部門成立黨建工作專門機(jī)構(gòu)，x家市縣屬企業(yè)及其子公司章程修訂工作全部完成，x家企業(yè)實(shí)現(xiàn)了黨組織書記和董事長“一肩挑”，嚴(yán)格落實(shí)公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。
（四）堅持提質(zhì)增效。嚴(yán)格對照x大項(xiàng)x小項(xiàng)黨員發(fā)展程序，緊盯產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民等重點(diǎn)群體和2021年以上未發(fā)展黨員的村等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員，截至x月底，全市新發(fā)展黨員x名。全面推行黨員積分管理、農(nóng)村無職黨員“一編三定”和在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)活動，向全市x名流動黨員發(fā)放活動證。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，廣泛組織各單位對老干部、老黨員、困難黨員進(jìn)行關(guān)懷慰問。采取聯(lián)鄉(xiāng)包村縣級領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任黨校教師，聘請優(yōu)秀村黨組織書記、黨代表、先進(jìn)模范人物、致富帶頭人擔(dān)任兼職教師等辦法，持續(xù)推進(jìn)“萬名農(nóng)村黨員進(jìn)黨?！被顒印被認(rèn)定為第一批x省紅色教育基地。每月組織專人到各縣（市、區(qū)）就排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。下?lián)苁泄茳h費(fèi)x余萬元用于基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，向每個縣級示范基層黨校撥付x萬元進(jìn)行規(guī)范提升，向x個村每村支持x萬元，助力鄉(xiāng)村振興。
（五）堅持督導(dǎo)問效。健全完善黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全部建立黨支部聯(lián)系點(diǎn)，覆蓋基層各個領(lǐng)域；
推動縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在本月底全部建立覆蓋各個領(lǐng)域的黨支部聯(lián)系點(diǎn)，做到以上率下抓黨建，督促重點(diǎn)任務(wù)落地落細(xì)。制定2021年各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)單位黨組（黨委）“三單制”文件，指出問題、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。采取隨機(jī)走訪、督導(dǎo)調(diào)研等形式，對全市x個村（社區(qū)）基層黨建工作開展情況進(jìn)行深入了解，占全市村（社區(qū)）x%。召開2021年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會，開展x次“逐縣（市、區(qū)）觀摩”和“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”，并將觀摩范圍從村（社區(qū)）擴(kuò)大到機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等，創(chuàng)新開展x次市屬企業(yè)“逐企觀摩”，推動各領(lǐng)域基層黨建責(zé)任壓緊壓實(shí)。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)的一些探索
聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年齡偏大、學(xué)歷偏低、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題進(jìn)行改進(jìn)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子整體戰(zhàn)斗力。
（一）嚴(yán)格正職選用。堅持把選優(yōu)配強(qiáng)黨政“一把手”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵來抓，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整審核備案制度，制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職備案管理的通知》，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整備案三個程序，即考察前溝通、考察后報告、上會后報備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長年齡要分別控制在x周歲和x周歲以下，學(xué)歷一般要求全日制大專以上，確保選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
（二）強(qiáng)化正職培養(yǎng)。注重選拔培養(yǎng)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為縣級班子配備的重要來源。2021年以來，提拔重用x名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）班子成員擔(dān)任黨政正職，提拔x名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委書記到副縣級崗位，選拔x名x歲以下、博士研究生學(xué)歷的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。進(jìn)一步加大交流培養(yǎng)，起草了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職跨縣區(qū)交流建議方案》，拓寬認(rèn)知視野，豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)整體功能。
（三）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。出臺《適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施方案》，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部常態(tài)化配備情況季報、通報制度和干部預(yù)審制度，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計分析，對年輕干部選拔配備同步預(yù)審，及時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備達(dá)標(biāo)情況通報給縣（市、區(qū)）委主要領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）委組織部，通過傳導(dǎo)工作壓力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)配備，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。2021年以來，全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)班子中x歲以下年輕干部配備達(dá)標(biāo)率由x%提高至x%。
三、意見建議
圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“貫徹落實(shí)好新時代黨的組織路線”重要講話精神，結(jié)合x基層黨建工作實(shí)際，提出意見建議如下：
一是建議出臺有關(guān)政策，提升市縣兩級組織口對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的參與度。從目前的工作實(shí)際看，省委組織部將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)納入基層組織建設(shè)內(nèi)容，但在市縣兩級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職隊伍建設(shè)，歸口干部科室管理，組織口參與度偏低，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行抓黨建“龍頭”責(zé)任的落實(shí)。
二是建議在常態(tài)化開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中考試錄（聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員相關(guān)工作時，統(tǒng)籌考慮將轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村官、社區(qū)其他專職工作人員等納入招錄范圍，以激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，同時解決部分歷史遺留問題。
三是建議進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，結(jié)合貫徹落實(shí)《黨校工作條例》，可以考慮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦加掛黨校牌子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記或黨委委員任校長（黨校法人），設(shè)專門賬戶（或與黨費(fèi)賬戶共用），有條件的地方可適當(dāng)增加編制，進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校輪訓(xùn)黨員作用。
四是建議進(jìn)一步加大轉(zhuǎn)移支付力度。2018年全市村黨組織書記月工作報酬標(biāo)準(zhǔn)為x元，按照不低于上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均可支配收入x倍標(biāo)準(zhǔn)核算，2022年全市村黨組書書記月工作報酬標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到x元，5年間提高了x%，加之今年受新冠肺炎疫情影響，市縣財政均較為吃力，建議省級層面加大轉(zhuǎn)移支付力度，確?；鶎诱＿\(yùn)轉(zhuǎn)。
發(fā)言完畢，敬請批評指正。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：
在黨建工程全面強(qiáng)化年各項(xiàng)任務(wù)在我市扎實(shí)推進(jìn)之際，我們非常榮幸地迎來了市委組織部第×調(diào)研組一行蒞臨我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作。在此，我謹(jǐn)代表×區(qū)委對在炎炎夏日、百忙之中蒞臨我區(qū)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就黨建工程全面強(qiáng)化年上半年×區(qū)的完成情況，向調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。今年以來，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞黨建工程全面強(qiáng)化年工作要求，以“五大提升”工程為主線，以×黨建創(chuàng)新提升活動和基層黨建十件實(shí)事為抓手，全領(lǐng)域、全方位推進(jìn)基層黨建工作，為×創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保證。
一、主要做法及成效。
實(shí)施街道黨工委書記領(lǐng)辦基層黨建項(xiàng)目，2020年共明確書記領(lǐng)辦項(xiàng)目×個，并在×進(jìn)行了公示，接受黨員群眾監(jiān)督。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系為依托，形成“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”黨建制度體系。制定黨建工程五大提升工程、“五星支部”創(chuàng)建、區(qū)域化黨建“三征三議三公開”工作法、社區(qū)服務(wù)“三張清單”制度等一系列指導(dǎo)性文件，為今后的黨建工作明確目標(biāo)、指出方向、提供遵循，進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，各黨（工）委圍繞會議主題進(jìn)行座談交流，并逐一匯報黨建工作開展情況，亮成績賽進(jìn)度，查問題明思路，交任務(wù)抓落實(shí)，推動黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。今年以來，圍繞黨建熱點(diǎn)難點(diǎn)問題召開基層黨建工作雙月座談會×次。同時，創(chuàng)新舉辦城市基層黨建工作主題沙龍活動，促進(jìn)各社區(qū)之間的工作交流和成果分享。截至目前，已舉辦×期主題沙龍活動。持續(xù)開展“逐社觀摩、整街推進(jìn)、全面提升”活動，各單位通過互看、互評、互學(xué)、互比，找差距、查原因、定措施，進(jìn)一步補(bǔ)齊短板、夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作全面提升，全面過硬。2020年以來，已完成×次街道內(nèi)部觀摩和×次全區(qū)示范觀摩。
印發(fā)《關(guān)于明確×區(qū)黨建引領(lǐng)“三社聯(lián)動”工作部門任務(wù)分工的通知》，明確各成員單位分工和時間節(jié)點(diǎn)，壓茬推進(jìn)。在××科技園召開了×區(qū)“三社聯(lián)動”工作洽談會，為街道社區(qū)和社會組織搭建溝通交流的橋梁，精準(zhǔn)對接轄區(qū)居民群眾需求和專業(yè)社會組織服務(wù)。目前，已引進(jìn)和培育社會組織×家，開展活動×余場，服務(wù)群眾×余人。如×社區(qū)引入的×社工、×社工、親子派等專業(yè)化社會組織先后開展了“鄰里百家宴”“漢文化課堂”“草根文化節(jié)”“環(huán)?！G風(fēng)尚’”等活動×余次，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化，提高了居民參與社區(qū)治理的積極性和主動性。在全區(qū)全面推行為民服務(wù)“三張清單”制度，需求清單問需、資源清單聚力、項(xiàng)目清單促效，推動轄區(qū)各類服務(wù)資源與社區(qū)居民需求的無縫對接。截至目前，全區(qū)各街道共發(fā)放問卷調(diào)查表×余份，入戶走訪×余戶，召開座談會×余場，梳理“需求清單”事項(xiàng)×余項(xiàng)，整合出黨建活動陣地、醫(yī)療保健、法律事務(wù)咨詢、家政服務(wù)等“資源清單”×余項(xiàng)，形成醫(yī)療保健指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、老年人日間照料等惠民“項(xiàng)目清單”×余項(xiàng)，真正做到便民利民惠民。
細(xì)化整改措施，從加大社區(qū)陣地建設(shè)力度、持續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度、積極營造和諧穩(wěn)定社會氛圍等×個方面，把整頓工作的大目標(biāo)分解成一個個可推進(jìn)、可量化的具體工作，確保整頓工作取得實(shí)效。
大力實(shí)施發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度，統(tǒng)籌做好全年黨員發(fā)展的計劃調(diào)控、系統(tǒng)培養(yǎng)，做到成熟一個、發(fā)展一個，切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量。開展先進(jìn)基層黨組織、道德榜樣、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動。
從廢舊倉庫改造的×社區(qū)小區(qū)鄰里中心于×月份建成并投入使用，中心包含手工坊、讀書閱覽室、議事廳、兒童之家、多功能活動廳、道德銀行等，并引入×家專業(yè)社會組織負(fù)責(zé)日常活動開展，共計開展活動×余次，受益居民×余人次。
各領(lǐng)域黨建工作發(fā)展不均衡，“兩新”組織黨建、商圈黨建工作水平仍需進(jìn)一步提高。下一步，我們將堅持問題導(dǎo)向，采取有效措施，逐步加以解決。
二、下一步工作計劃。
下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大報告中關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的指示精神，緊緊圍繞黨建工程全面強(qiáng)化年工作要求，結(jié)合×實(shí)際，積極創(chuàng)新，扎實(shí)工作，推動×城市基層黨建工作全面強(qiáng)化、全面提升、全面過硬。
持續(xù)開展“五星支部”創(chuàng)建工作，推進(jìn)基層黨組織分級分類管理，逐步完成社區(qū)、機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、“兩新”組織、學(xué)校等各領(lǐng)域基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)完成×個“五星支部”及×個市級標(biāo)桿式示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，堅持抓兩頭帶中間，以先進(jìn)帶后進(jìn)，實(shí)現(xiàn)基層黨支部全面進(jìn)步、全面過硬。
探索低償、微利的社區(qū)服務(wù)新模式，建立社區(qū)公益發(fā)展基金，實(shí)現(xiàn)自我造血、自我循環(huán)。以社工職業(yè)體系建設(shè)為依托，推進(jìn)基層人才隊伍建設(shè)，結(jié)合街道管理體制改革，推動工作重心下沉、力量下移，探索建立社區(qū)工作者“三崗十八級”薪酬體系，暢通社區(qū)干部向公務(wù)員、事業(yè)編的晉升渠道。
引入全國知名社會組織北京恩派，對現(xiàn)有的社會組織進(jìn)行培訓(xùn)、督導(dǎo)，同時，采取公益創(chuàng)投的方式，孵化、培育一批專業(yè)社會組織和社區(qū)社會組織。
步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，使人民群眾更多感受到黨和政府的關(guān)懷，從而更好地鞏固我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
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（三）注重載體創(chuàng)新，抓好便民服務(wù)著力點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊伍多元化，推行社區(qū)黨組織、志愿服務(wù)力量和社會參與力量相結(jié)合的服務(wù)模式，開展常態(tài)化服務(wù)，如x社區(qū)進(jìn)一步以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”提供一站式服務(wù)，深入開展“五民百家”活動。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年以來，區(qū)以“黨建計劃”為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)市委黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)和“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”工作要求，城市基層黨建整體效應(yīng)明顯增強(qiáng)。
一、抓住關(guān)鍵點(diǎn)，打牢城市基層黨建根基。一是強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè)聚合力。構(gòu)建“四級聯(lián)動”體系，以做強(qiáng)街道、做實(shí)社區(qū)、做優(yōu)小區(qū)為目標(biāo)，縱向上建立“四級聯(lián)動”工作機(jī)制，橫向上多元共治，推動人、財、物向小區(qū)下沉，形成一貫到底、強(qiáng)勁有力的“動力主軸”。二是下沉治理關(guān)口增活力。圍繞全區(qū)“人口多、小區(qū)多、老人多”等現(xiàn)實(shí)情況，按照“支部建在小區(qū)、資源聚在小區(qū)、服務(wù)沉在小區(qū)”的理念，在個城市小區(qū)建立小區(qū)黨支部，重點(diǎn)解決物業(yè)治理難題。目前，已建立小區(qū)黨支部個，覆蓋小區(qū)率為％。三是抓好“頭雁隊伍”添動力。實(shí)施“基層黨組織書記選育年”行動，新調(diào)整的名社區(qū)黨組織書記平均年齡歲，年社區(qū)“兩委”換屆社區(qū)黨組織書記意向性人選均實(shí)現(xiàn)％“一肩挑”；實(shí)施社區(qū)書記“1＋n”結(jié)對幫帶，選取、等名優(yōu)秀社區(qū)書記與位社區(qū)書記結(jié)對子，先后開展期“小班制”“教學(xué)和期“領(lǐng)航班”教學(xué)。以優(yōu)秀社區(qū)書記為主題拍攝《》期，凝聚服務(wù)發(fā)展和治理的強(qiáng)大正能量。
二、把握著力點(diǎn)，打造城市基層黨建樣板。一是深化連心群眾活動。推動個區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織與個街道個社區(qū)（小區(qū)）黨支部結(jié)對共建，通過開展“六個一”活動，切實(shí)帶動基層組織強(qiáng)起來。目前，共開展各類共建活動余次，解決停車難、健身器材安裝等問題余件。二是構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。樹立“大治理”理念，以黨建聯(lián)席會議、街道“三征三議三公開”工作法、行業(yè)黨委、為民服務(wù)“三張清單”等互聯(lián)互動機(jī)制，吸納駐區(qū)單位、商圈樓宇、物業(yè)等行業(yè)系統(tǒng)黨組織個，辦理惠民實(shí)事件。三是抓好“兩新”黨建工作。推動成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨委和物業(yè)行業(yè)黨委，抓好“一園區(qū)一商圈三示范點(diǎn)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨的組織和黨的工作全覆蓋。
三、夯實(shí)落腳點(diǎn)，提升城市基層治理水平。一是堅持黨建引領(lǐng)，激活基層治理“一盤棋”。制定下發(fā)關(guān)于深化黨建引領(lǐng)、“三治”并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)工作方案、任務(wù)分解方案以及《“四級聯(lián)動”任務(wù)清單》，持續(xù)開展黨建創(chuàng)新提升活動，選樹名“道德榜樣”和名“道德先鋒”，拍攝《》《》等部系列微電影，激勵黨員群眾對標(biāo)看齊，形成群體自覺。街道社區(qū)黨委被授予“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。二是推動“三治”并進(jìn)，織密基層治理“一張網(wǎng)”。推進(jìn)德治和自治的深度融合，持續(xù)深化“道德銀行”志愿者積分激勵機(jī)制，吸納轄區(qū)單位、“兩新”組織以及具有自身特長和優(yōu)勢的黨員群眾余戶作為愛心商家和儲戶，為群眾提供家庭教育、便民服務(wù)等延伸拓展項(xiàng)目余人次。強(qiáng)化自治，培育發(fā)展“黨群協(xié)商議事會”，圍繞“民事民議、民事民辦、民事民管”理念，建立由小區(qū)黨支部牽頭，業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)黨組織等各類社區(qū)組織參與的協(xié)商共治機(jī)制。實(shí)施以來，先后解決了小區(qū)業(yè)委會成立、市郵政局家屬院暖氣供應(yīng)等個熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。突出法治，充分利用矛盾糾紛多元化解平臺，化解辦結(jié)案件件；扎實(shí)推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè)，完成了對區(qū)級視頻監(jiān)控中心的數(shù)字化系統(tǒng)升級；穩(wěn)步推進(jìn)“四官服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，化解矛盾糾紛余起。三是突顯服務(wù)惠民，共繪基層治理“同心圓”。將黨群服務(wù)設(shè)施綜合提升項(xiàng)目納入?yún)^(qū)委區(qū)政府《2021年重大項(xiàng)目建設(shè)的工作部署》，以新建、改造、購買等方式持續(xù)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看打造“一刻鐘黨建服務(wù)圈”。目前，已完成街道（社區(qū)）黨群服務(wù)中心個，小區(qū)“鄰里中心”個。在、街道探索打造社區(qū)服務(wù)綜合體，為居民提供從育幼到助老的全方位持續(xù)性服務(wù)。
2020年以來，區(qū)在加強(qiáng)城市基層黨建方面做了一些工作，但仍然存在部分社區(qū)書記年齡偏大、學(xué)歷偏低、抓治理抓服務(wù)能力有待進(jìn)一步提升，社區(qū)區(qū)域劃分不合理、區(qū)域共建作用發(fā)揮和科技支撐不充分，小區(qū)黨建陣地建設(shè)有待進(jìn)一步提升等問題。
下一步，將持續(xù)以“四級聯(lián)創(chuàng)、四化并舉”和黨建引領(lǐng)、社區(qū)治理工作為抓手，不斷提升城市綜合治理服務(wù)水平。
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，整合轄區(qū)各單位資源合理有效下沉到網(wǎng)格，賦予街道對有關(guān)區(qū)級部門的“吹哨”調(diào)度權(quán)、考核評價權(quán)以及重大決策、綜合執(zhí)法等方面的征求意見權(quán)、征得同意權(quán)等，實(shí)現(xiàn)街道職權(quán)對等、財權(quán)事權(quán)匹配，推動街道把工作重心轉(zhuǎn)移到基層黨組織建設(shè)、公共服務(wù)、公共管理等工作上來。
二是強(qiáng)化組織引領(lǐng)。按照“有人有場地”和“一小區(qū)一支部”的工作思路，持續(xù)推進(jìn)小區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，同步配套服務(wù)陣地，構(gòu)建起小區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，多元主體共同參與的共建共治共享的小區(qū)治理體系，推動小區(qū)黨支部由“有形”向“有效”全覆蓋的轉(zhuǎn)變。
三是強(qiáng)化機(jī)制引領(lǐng)。建立“街道吹哨、部門報到”工作機(jī)制、黨建引領(lǐng)基層治理雙向考核評價機(jī)制等，逐步實(shí)現(xiàn)街道、部門、社區(qū)“一案一評”“一單一評”“一人一評”的精細(xì)化管理，并將考評結(jié)果作為黨組織書記年終述職考核評議、社區(qū)工作者績效工資發(fā)放和干部選拔管理使用的重要參考事項(xiàng)。
四是強(qiáng)化智慧引領(lǐng)。強(qiáng)化線上平臺統(tǒng)籌，整合區(qū)住建局“全域大數(shù)據(jù)”智慧社區(qū)管理系統(tǒng)、“四位一體”信息平臺等，將“街道吹哨、部門報到”作為一個模板融入其中，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一采集、事務(wù)處置閉環(huán)、工作管理智能、人員走訪評星定級，進(jìn)一步提升基層治理信息化、精細(xì)化水平。
五是強(qiáng)化能力引領(lǐng)。以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，按照區(qū)統(tǒng)一招聘、街道統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用的原則，綜合社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量等因素，推動各類社區(qū)工作者力量整合，按照每個社區(qū)“2＋3＋n”原則進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)配備，同時建立起社區(qū)工作者的薪酬待遇體系，進(jìn)一步營造拴心留人的工作環(huán)境。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
×區(qū)聚焦居民群眾需求，堅持黨建引領(lǐng)，積極引導(dǎo)轄區(qū)資源積極參與社區(qū)治理，以服務(wù)的精準(zhǔn)化提升轄區(qū)居民群眾幸福指數(shù)。引領(lǐng)駐區(qū)單位共同治理?！羺^(qū)堅持城市大黨建工作理念，健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系，強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)統(tǒng)籌功能，有機(jī)聯(lián)結(jié)駐區(qū)單位、非公企業(yè)、社會組織等各領(lǐng)域黨組織，通過建立區(qū)域性黨組織，完善區(qū)域黨建聯(lián)席會、共建項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)制和區(qū)域化黨建述職評議等制度，健全需求清單、資源清單、項(xiàng)目清單“三張清單”，有效實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)各類黨建資源的眾籌和黨建項(xiàng)目的精準(zhǔn)對接、融合共享，以黨建凝聚區(qū)域發(fā)展合力。全區(qū)×個街道和×個社區(qū)均已建成“區(qū)域黨（工）委”，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域化黨建工作機(jī)制全覆蓋，參與共駐共建黨組織×個，吸納兼職委員×名，協(xié)調(diào)解決問題×余項(xiàng)，共享場地、物資等×個（處）。引領(lǐng)社會力量參與治理。構(gòu)建以政府購買服務(wù)為牽引，以社區(qū)為平臺，以社會組織為載體，以社會工作者為骨干，以滿足居民需求為導(dǎo)向的“三社聯(lián)動”工作機(jī)制。發(fā)揮社區(qū)黨組織政治引領(lǐng)作用，通過引入運(yùn)營成熟的專業(yè)社會組織、培育孵化居民自治社會組織，為居民提供個性化服務(wù)、專業(yè)化服務(wù)、定制化服務(wù)。如×結(jié)合“三社聯(lián)動”工作，引進(jìn)×等社會組織×家，先后開展了“閱讀正當(dāng)時，書香進(jìn)心田”“五大一強(qiáng)，連民心解民困”“美麗媽媽，幸福家庭”等活動，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨組織、居民群眾需求和社會組織服務(wù)的有效對接。引領(lǐng)紅色物業(yè)參與治理。在×區(qū)老舊小區(qū)居多，因年代久遠(yuǎn)，硬件設(shè)施陳舊，物業(yè)服務(wù)不到位，造成居民與物業(yè)之間存在矛盾。為破解這一難題，×區(qū)探索在業(yè)主委員會、小區(qū)物業(yè)公司成立黨的組織，打造“紅色物業(yè)”。依托社區(qū)區(qū)域化黨委，建立聯(lián)動組織、搭建聯(lián)動平臺、整合聯(lián)動力量，逐步形成在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司“三方聯(lián)動”機(jī)制，使業(yè)主委員會和物業(yè)公司成為黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要力量，形成以社區(qū)黨委為主導(dǎo)、居民群眾、物業(yè)公司多方參與社區(qū)治理的共治格局。×將“紅色物業(yè)”作為社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有效載體，把黨的組織建在物業(yè)服務(wù)企業(yè)，把物業(yè)服務(wù)融入社區(qū)治理中，共同參與社區(qū)建設(shè)，聯(lián)合轄區(qū)×物業(yè)黨支部開展宣傳黨的十九屆五中全會精神、安全知識普及、“愛心粽傳遞祝福、端午節(jié)重溫民俗”“十一升國旗”等豐富多彩的活動，營造出更加和諧宜居的新家園。
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x縣x鎮(zhèn)位于縣城東北x公里處，總面積x平方公里，轄x個行政村，x萬人，x名黨員。今年以來，鎮(zhèn)黨委按照市、縣關(guān)于基層黨建整鄉(xiāng)推進(jìn)的部署和要求，以陣地建設(shè)規(guī)范化、制度建設(shè)規(guī)范化、隊伍建設(shè)規(guī)范化為重點(diǎn)，實(shí)行逐村觀摩、逐項(xiàng)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作全面提升。
堅持“一個不落”，全鎮(zhèn)x個村按照“標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)約、實(shí)用”的原則，堅持“建、管、用”并重的方針，全面規(guī)范提升。二是制度建設(shè)規(guī)范化。制度建設(shè)做到“x+n”，即抓好四議兩公開、三會一課、便民服務(wù)、矛盾調(diào)解、兩委坐班、月末議事、考核評議等x項(xiàng)基本制度和其他n項(xiàng)配套工作制度運(yùn)行的規(guī)范運(yùn)行，從而有效實(shí)現(xiàn)村級組織運(yùn)行規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。三是隊伍建設(shè)規(guī)范化。核心就是以支部書記為主的村“兩委”干部隊伍和黨員隊伍。首先，加強(qiáng)村“兩委”干部的日常教育和監(jiān)督管理，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備干部，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記和“兩委”班子，形成人才梯次結(jié)構(gòu)。其次，在加強(qiáng)黨員教育管理的同時，通過支部搭臺、黨員唱戲，推行黨員積分量化、黨員政治生日、一編三定、黨員太極隊等新方法、新路徑，激發(fā)黨員隊伍活力。
在堅持常評常比常獎懲的同時，堅決獎懲兌現(xiàn)，以形成“說了算定了干”的干事氛圍，有效激發(fā)了鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
x個村全部推行垃圾密閉直運(yùn)入場模式，農(nóng)村人居環(huán)境整治長效機(jī)制初步形成，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)呈現(xiàn)出新面貌。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊伍多元化，推行社區(qū)黨組織、志愿服務(wù)力量和社會參與力量相結(jié)合的服務(wù)模式，開展常態(tài)化服務(wù)，如x社區(qū)進(jìn)一步以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”提供一站式服務(wù)，深入開展“五民百家”活動。
開展“思想破冰”大研討活動，是學(xué)習(xí)實(shí)踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大舉措，是xx搶抓機(jī)遇、破解難題、加快實(shí)現(xiàn)“兩爭”“三市”目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要。對組織部門來說，既要帶頭落實(shí)破冰之舉，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展；又要切實(shí)履行部門職責(zé)，當(dāng)好活動的參與者、推動者，引領(lǐng)全市黨員干部堅定破“冰”之念、樹牢攻堅之志、履行擔(dān)當(dāng)之為，堅決破除束縛高質(zhì)量發(fā)展七塊堅“冰”。
一是以務(wù)實(shí)的政治建設(shè)引領(lǐng)思想破“冰”。
干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，還是政治上的失壓、信仰上的降溫。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解決政治站位模糊弱化的問題。當(dāng)前，我市當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看政治建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如有的黨組織沒有把政治建設(shè)放在首位，有的落實(shí)措施空化、虛化、泛化，有的和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等等。對組織部門來說，要切實(shí)把政治建設(shè)作為引領(lǐng)和靈魂，貫穿到組織工作全過程各領(lǐng)域，學(xué)習(xí)教育突出政治意識、選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建突出政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)、自身建設(shè)突出政治屬性。要堅持化無形為有形，變抽象為具體，不斷豐富完善“三會一課”、主題黨日等傳統(tǒng)載體，靈活采取典型示范、現(xiàn)場體驗(yàn)、互動研討等方式方法，以常學(xué)常新的恒心抓理論學(xué)習(xí)，以常查常改的韌勁抓整改提升，以常管常治的定力抓長效機(jī)制，真正讓政治建設(shè)嚴(yán)起來、實(shí)起來。
二是以鮮明的用人導(dǎo)向促進(jìn)思想破“冰”。
提出的“鐵牛型”干部和昌軍書記提出的“三型”干部，都將好干部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步具體化。我們要以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，大力發(fā)現(xiàn)、選拔一批“鐵牛型”和“三型”干部，以鮮明的選人用人導(dǎo)向促進(jìn)、激發(fā)干部主動破除思想堅“冰”。要建立完善知人識人體系，著力解決“不提拔不考察”“不動干部不下去”等問題，把盤人頭、議班子作為日常工作來抓，通過常態(tài)化、有深度、高質(zhì)量的分析研判，通過近距離聽聲音、摸口碑、辨品行、考擔(dān)當(dāng)、察實(shí)績，立體全面地掌握每一個班子、每一名干部的情況，不斷提高識人察人的分辨率和精準(zhǔn)度。要拓寬選人用人視野，探索解決選人用人唯程序、唯條件、唯身份等問題，既要規(guī)范地選人用人，又要把人用對用活用好，做到人盡其才、才盡其用、人崗相適。。
三是以過硬的干部作風(fēng)支撐思想破“冰”。
作風(fēng)問題既是需要破解的七塊堅“冰”之一，也是破“冰”活動能否真正掀起“頭腦風(fēng)暴”、能否真正取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。組織部門要切實(shí)履行干部監(jiān)督管理職能，全面深化政治管理、組織管理、履職管理，讓干部時刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，在從嚴(yán)監(jiān)管中推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要堅持抓早抓小抓經(jīng)常，對政治上的“老好人”“兩面派”，作風(fēng)上的形式主義、官僚主義隱形變異等問題，要第一時間發(fā)現(xiàn)，及時提醒、堅決糾正。要優(yōu)化干部日?？己梭w系，使目標(biāo)任務(wù)更加精準(zhǔn)科學(xué)、跟蹤管理更加務(wù)實(shí)有效、綜合考核更加簡便管用、結(jié)果運(yùn)用更加全面充分。要大力整頓不作為、慢作為、懶作為行為，不作為的要追責(zé)，不擔(dān)責(zé)的要問責(zé)，不匹配的要調(diào)整，及時推動干部能上能下。要堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，大膽運(yùn)用容錯糾錯機(jī)制，鼓勵創(chuàng)新、激勵擔(dān)當(dāng)、寬容失誤，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為實(shí)干者撐腰。
四是以完善的組織體系保障思想破“冰”。
“燈下黑”、街道體制改革、農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等發(fā)展“堅冰”，不斷解放思想、創(chuàng)新理念，從理論和實(shí)踐中找抓手、找措施、找辦法。要圍繞“五個重大”，進(jìn)一步梳理基層組織建設(shè)項(xiàng)目清單，積極爭取紅色美麗鄉(xiāng)村、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的政策支持，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要強(qiáng)化各級黨組織主體責(zé)任，加強(qiáng)考核、評比，切實(shí)統(tǒng)籌好、謀劃好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好大研討活動的開展。。
五是以高效的人才工作服務(wù)思想破“冰”。
零部件等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，選定一批人才發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，引進(jìn)和培育一批高精尖緊缺人才。。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，×市嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關(guān)于實(shí)行“雙推雙評三全程”進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的意見》，按照年初分配發(fā)展黨員數(shù)，堅持科學(xué)、從嚴(yán)、精準(zhǔn)發(fā)展黨員，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。現(xiàn)將上半年發(fā)展黨員有關(guān)情況匯報如下：
農(nóng)牧漁民發(fā)展×名（完成率×%），其中×歲左右×名（×%）；
高知識群發(fā)展×名（完成率×%），高校中青年教師和學(xué)術(shù)骨干發(fā)展×名（完成率×%）；
大學(xué)生發(fā)展×名（完成率×%）；
非公企業(yè)發(fā)展×名（完成率×%）；
社會組織發(fā)展×名（完成率×%）；
少數(shù)民族完成發(fā)展×名（完成率×%）。
二、主要做法。
（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)分配。
充分摸底?！潦性诔浞挚紤]黨內(nèi)統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，積極做為，主動調(diào)度，年初及時對市管各黨委入黨積極分子隊伍、擬作為發(fā)展對象人選進(jìn)行摸底調(diào)研，分析與×年發(fā)展黨員浮動情況。
科學(xué)分配。根據(jù)省委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計劃和結(jié)構(gòu)數(shù)量，將市管各黨委進(jìn)行分類，結(jié)合近三年發(fā)展情況和摸底調(diào)研情況，對準(zhǔn)科研院所多、大型企業(yè)多、農(nóng)民數(shù)量多的特點(diǎn)，精準(zhǔn)分配黨員發(fā)展數(shù)量、結(jié)構(gòu)等。
（二）穩(wěn)步調(diào)控，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
整體穩(wěn)控。縣委組織部建立季度調(diào)度制度，采取年中、三季度、四季度三個時間段，通過下發(fā)總數(shù)、結(jié)構(gòu)兩個完成表和擬完成表，動態(tài)掌控各單位發(fā)展黨員工作進(jìn)展。對出現(xiàn)指標(biāo)和實(shí)際發(fā)展數(shù)發(fā)生偏差的，及時研究調(diào)度。突出重點(diǎn)。在調(diào)控期間，緊盯產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)牧漁民、高知識群體、非公有制企業(yè)、社會組織及×歲以下人群，建立發(fā)展黨員預(yù)警機(jī)制等措施，對三年以上未發(fā)展黨員村實(shí)現(xiàn)掛號管理，對按質(zhì)量完成發(fā)展黨員工作的逐一銷號。
（三）抓好關(guān)鍵，確保質(zhì)量。
狠抓培訓(xùn)。今年來，縣委組織部要求市管各黨委將發(fā)展黨員內(nèi)容作為各級黨委工作者和基層黨組織書記培訓(xùn)必修課，按照誰主抓誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)要求，原原本本再次學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員細(xì)則》，對近幾年典型案例進(jìn)行深入剖析，舉一反三，守牢底線意識。上半年，市、縣兩級組織部門共培訓(xùn)黨務(wù)干部和基層黨組織書記×期，×人次。嚴(yán)肅問責(zé)。將發(fā)展黨員工作納入對基層黨組織巡察內(nèi)容，定期與紀(jì)檢和巡察機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，對在發(fā)展黨員過程中違反程序和其他規(guī)定操作的，或是偽造黨員身份的，一律頂格處理，絕不姑息。對典型案例，納入數(shù)據(jù)庫，掛牌督促相關(guān)單位或部門進(jìn)行整改，確保發(fā)展質(zhì)量。
近兩年來，我市新發(fā)展黨員中已經(jīng)涌現(xiàn)出一大批各行各業(yè)優(yōu)秀人物。例如，×。這些優(yōu)秀發(fā)展對象的注入，像一股清流，將帶動我市黨員隊伍的干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好氛圍。
三、存在問題。
（一）部分領(lǐng)域發(fā)展不平衡。
在深入企業(yè)調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工指標(biāo)完成起來有一定難度。在企業(yè)眼中，農(nóng)民工人群流動性比較大，多數(shù)屬于短期工，發(fā)展成功率低，企業(yè)不愿意積極主動發(fā)展農(nóng)民工，有意識把指標(biāo)都給分給行政管理工作人員。同時，高校學(xué)術(shù)骨干因研究性工作，考慮問題角度更學(xué)術(shù)、發(fā)表言論和主流媒體或是黨員身份會有一定矛盾，造成主動入黨或是入黨過程中仍有不少顧慮，有時高校本著尊重學(xué)術(shù)自由原則不好過多介入，會影響到指標(biāo)完成情況。
通過調(diào)研、座談等方式了解到，部分農(nóng)村、社區(qū)主動發(fā)現(xiàn)、主動培養(yǎng)黨員意識不夠。在農(nóng)村，部分黨組織書記培養(yǎng)積極分子，存在看跟我關(guān)系近不近、說話聽不聽角度，對有時意見總是相左或是難以駕馭人才或是年輕人，不愿主動培養(yǎng)并吸收入黨，怕?lián)p害自己權(quán)威。在社區(qū)，部分負(fù)責(zé)同志認(rèn)為管理工作已經(jīng)難上加難，不愿意積極再去發(fā)展黨員，避免給黨組織管理上增加負(fù)擔(dān)。
（三）部分企業(yè)發(fā)展工作起伏較大。
縣委組織部代縣委管理的大型企業(yè)、科研院所有×余家，有時發(fā)展黨員工作跟企業(yè)或單位效益關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)。像×等每年發(fā)展黨員數(shù)量和單位效益、員工流動比相關(guān)。另外，今年×因效益問題，部分員工存在不穩(wěn)定因素，這對黨組織擬培養(yǎng)和發(fā)展對象提出挑戰(zhàn)，員工辭職等直接影響到指標(biāo)完成情況。其他非公企業(yè)和社會組織也存在類似情況。
針對基層發(fā)展黨員主動性不強(qiáng)的現(xiàn)狀，×市孟津縣在原黨員積分制管理的基礎(chǔ)上向一般農(nóng)戶、普通群眾拓展，實(shí)行群眾積分制，取得了良好效果。每位群眾可以申領(lǐng)積分卡，通過參加公益活動、設(shè)崗定責(zé)做貢獻(xiàn)取得積分，排名前列者，經(jīng)支部考察可優(yōu)先確定為積極分子。從之前群眾紛紛向支部遞交申請書，在發(fā)展時卻因比例、名額不知怎么確定時而引發(fā)群眾的爭議。到現(xiàn)在發(fā)展時的“亮”積分使群眾心服口服，通過積分結(jié)果運(yùn)用的多樣性來推動群眾積極向黨組織靠攏，極大程度的調(diào)動了農(nóng)村青壯年主動擔(dān)當(dāng)作為，主動向組織靠攏的積極性，發(fā)揮了基層黨組織的主動性。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)分析上半年發(fā)展黨員工作中的不足，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。一是把著眼點(diǎn)放在落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面，著力加大村發(fā)展黨員力度，確保每個村按期發(fā)展黨員。二是把著力點(diǎn)放在“嚴(yán)把程序、全程指導(dǎo)”上。抓好集中調(diào)度，年中前完成發(fā)展黨員再次摸底排查，科學(xué)合理調(diào)度計劃，以動態(tài)管理貫穿發(fā)展黨員全過程，確保今年發(fā)展總數(shù)和行業(yè)結(jié)構(gòu)精準(zhǔn)完成。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督。縣委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境。縣委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，切實(shí)把好用人關(guān)，堅決反對以權(quán)謀私。堅決抵制跑官要官、任人唯親。堅決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
１、投入主要精力，盡職盡責(zé)抓主業(yè)。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，主持召開x次黨委會議、x次專題辦公會研究部署基層黨建工作。帶頭學(xué)深悟透新思想，主持鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)x次，開展宣講活動x場。每月深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)黨建工作，每季度專題聽取基層黨建工作匯報，督促組織辦每月開展一次巡查督辦、每季度一次集中拉練、每半年一次述職評議，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。
２、瞄定主要目標(biāo)，用心用力強(qiáng)基礎(chǔ)。加快推進(jìn)基層陣地建設(shè)，新建黨員群眾服務(wù)中心x座、改建x座，完成x、x等x個村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。大力實(shí)施“紅色頭雁”工程，爭取資金支持x萬元。親自帶隊整頓軟弱渙散基層黨組織，解決突出問題x個。大力推進(jìn)組織生活“一線活動法”，試點(diǎn)推行黨員積分制管理制度，黨員教育管理更加規(guī)范、精細(xì)。大力實(shí)施“親情重拾計劃”“困難黨員關(guān)愛幫扶行動”，帶動黨員干部上門“六訪六問”全覆蓋，幫扶困難黨員x名。
３、緊盯主要任務(wù)，從嚴(yán)從實(shí)抓換屆。提前安排班子成員開展全覆蓋調(diào)研、測評，深入x個農(nóng)村總支和x個重難點(diǎn)村了解換屆準(zhǔn)備情況，按照“雙好雙強(qiáng)”“六不宜”“九不選”標(biāo)準(zhǔn)和“十個必須下”要求逐村把關(guān)人事調(diào)整方案，清退不合格人選x人，調(diào)整干部x人，選拔年輕干部x人，村（社區(qū)）黨組織換屆工作圓滿完成。
４、聚焦主要短板，立行立改促提升。以“釘釘子”精神抓好x年基層黨建工作考評反饋問題整改落實(shí)，安排專班將支部主題黨日活動開展和“兩新組織”建設(shè)不規(guī)范、黨員管理信息不精準(zhǔn)等問題限期整改到位。多方籌措建設(shè)資金，重建了官偉村對黨員群眾服務(wù)中心。要求鎮(zhèn)組織辦常態(tài)開展監(jiān)督檢查，對違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)肅處理，確保制定執(zhí)行到位、作風(fēng)轉(zhuǎn)變到位。
二、存在的問題。
１、重點(diǎn)工作推進(jìn)不均衡。少數(shù)村存在應(yīng)付和應(yīng)急思想，抓好黨建工作的動力不足，未能實(shí)現(xiàn)“一盤棋”。
２、基層黨建督導(dǎo)不經(jīng)常。在抓基層黨建上投入精力還不夠、一線督導(dǎo)不經(jīng)常，很多時候都是要求組織辦去檢查督辦，缺乏“一抓到底、一督到底”的韌勁。
３、黨員作用發(fā)揮不充分。黨員老齡化嚴(yán)重，無職黨員設(shè)崗定責(zé)不夠到位，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。
４、流動黨員管理不規(guī)范。中青年黨員多數(shù)外出，且流出地分散，黨員教育管理方式創(chuàng)新缺乏力度。
三、下一步工作打算。
１、以更嚴(yán)要求把基層黨建責(zé)任壓實(shí)。把基層黨建工作擺在更加突出位置，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定一并謀劃部署、督辦推進(jìn)，推動形成“三個三分之一”的工作格局。繼續(xù)執(zhí)行每月一巡查、每季度一拉練、每半年一述職的督導(dǎo)機(jī)制，提高基層黨建工作在年終考核中的分值比重，對基層黨建工作考核排名靠后的村（社區(qū)）支部書記進(jìn)行約談甚至作出組織處理，倒逼基層黨組織將黨建責(zé)任落到實(shí)處。
２、以更高標(biāo)準(zhǔn)把基層黨建品牌擦亮。深入實(shí)施“紅色頭雁”工程，強(qiáng)力整頓軟弱渙散黨組織，不斷強(qiáng)化基層黨組織在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。全面推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力爭全鎮(zhèn)黨支部達(dá)標(biāo)運(yùn)行全覆蓋。加強(qiáng)村級“三資”管理，壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入。大力推進(jìn)黨員積分制管理，推動黨員監(jiān)管由軟變硬。持續(xù)推進(jìn)組織生活“一線活動法”，提高活動規(guī)范性。
３、以更實(shí)舉措把基層黨建質(zhì)量提高。持續(xù)開展春季集中整訓(xùn)，對黨員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，利用“兩微一端”等新媒介加強(qiáng)黨員教育管理。推廣以“黨建強(qiáng)村、產(chǎn)業(yè)富村、能人興村”為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村振興提升模式，帶動群眾增收，促進(jìn)村級發(fā)展。在財政資金上優(yōu)先向基層黨建工作傾斜，確保每年用于基層黨建工作的經(jīng)費(fèi)不少于x萬元。
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