<menuitem id="an1j4"></menuitem> 述職報告需要系統、詳細地描述自己的工作內容和成果，以便上級更好地評估自己的工作表現。小編為大家整理了一些實用的述職報告范文，詳細展示了工作成果和學習成果，希望對大家有所啟發。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強社會組織排查力度，建立x個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達x%以上。四是創新“大黨委”共建機制，利用駐區單位自身資源優勢，新建x個專業性服務網點，開展“網格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發揮單位和社區黨員先鋒模范作用，實現共駐共建新格局。
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-->,供大家參考。。
針對上年度查擺出的政治理論。
學習。
不深入、踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨意識不強、管理教育黨員措施不夠完善、制度落實力度不夠等問題，公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下幾個方面抓好整改。一是加強政治理論學習。認真學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神，引導黨員干部員工堅持讀原著、學原文、悟原理，形成了及時學、經常學、反復學、持久學的良好氛圍。二是切實踐行服務宗旨。開展“走進基層、走近員工”調研幫扶活動，深入了解支局業務發展和客戶走訪以及職工工作生活情況，及時解決基層網點存在的突出問題并給網點出謀劃策，提升網點服務質量，有效提升客戶滿意度，切實踐行好“人民郵政為人民”的服務宗旨。三是加強制度落實監督。通過開展專項監督檢查，加強對基層黨支部的監督管理，各基層黨支部落實“三會一課”制度明顯提升，各項黨內規章制度落實效果明顯改善。
（二）堅持履行責任，以擔當作為展現形象。堅持以人民為中心的發展思想，踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨，打造開放共享的綜合便民服務平臺，在承接地方政府公共服務、拓展公益服務、發展農村電商、面向“三農”和小微企業提供普惠金融服務等方面不斷取得成效。借助電子商務的東風，將xx優質農產品銷往全國各地，帶動農戶實現增收致富,全年線上線下銷售額達xxxx萬元。
（三）堅持深入基層，以良好作風推動工作。一是黨員干部深入基層。建立健全黨委成員深入基層聯系點制度，認真執行領導干部聯系基層制度?？h分公司、營業局領導分別帶隊對轄區內生產單位全面包聯，指導督促基層開展黨建、黨風廉政、生產經營工作，發現和研究解決基層工作中的熱點難點問題。二是切實了解基層訴求。對基層上報的困難和訴求進行集中清理和解決，開通了“紀檢組長信箱”“11185基層服務熱線”，多渠道傾聽基層單位和員工的意見建議。三是加強基層調研力度。持續推進“一月一事、消滅最差”工作長效機制，扎實開展現場幫改促活動，對基層落實和執行情況，進行診斷把脈、幫扶改進、督促落實。
（一）黨業互相融合還不夠緊密。對于如何促進黨建和業務工作結合還找不到切入點，基層支部在推動工作上還不同程度存在“兩張皮”的問題，“三個作用”的發揮還需進一步強化，黨建與經營工作的互促互融還有待進一步加強。
（二）基層組織建設還不夠規范。部分黨支部基礎工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規范，“三會一課”質量不高。黨員分布不均衡，存在機關職能部室黨員多，基層生產一線黨員少。有的縣分公司除了已經確定的入黨積極分子、黨員發展對象外，對于其他青年員工缺少應有的關注，向黨組織遞交入黨申請書的合同制員工數量偏少。
（三）工作作風轉變還不夠扎實。持之以恒地整治“四風”老問題和新表現還存在問題，紀律意識、規矩意識和制度觀念需進一步增強，還存在不敢擔當、缺乏主動擔當的意識。特別是對基層生產經營中遇到的困難和問題，未細致研究分析原因提出有針對性建議和解決辦法。
究其主要原因，一是思想認識不到位。在實際工作中，注重抓業務工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位。在指導支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面，黨建“第一責任人”的職責落實力度發揮不夠。二是工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想辦法創造性開展工作做得不夠，破解困難和問題的招法不多，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。
（一）持續強化思想政治建設。一要把******新時代中國特色社會主義思想納入黨委理論中心組學習重要內容，深入學習貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，推動黨的創新理論入腦入心。二要健全重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，引導黨員及員工站穩政治立場，分清是非界限，堅決抵制錯誤思想侵蝕。三要積極開展企業文化宣傳和精神文明創建工作，以“講好郵政故事”為抓手，深化郵政特色創建，提升組織凝聚力、社會影響力。
（二）持續強化基層組織建設。一要加強支部建設。堅持每月會議例會制度，研究部署黨建工作，根據黨支部的特點，找準發揮作用的切入點和著力點，做到郵政業務發展到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。二要注重黨建工作創新，各黨支部結合基層黨組織示范點建設，每月開展1次主題黨日活動，特別要在急難險重時刻、生產經營旺季組織黨員突擊隊，使黨的旗幟在基層一線高高飄揚。三要加大黨員發展力度，堅持成熟一個發展一個，側重從青年員工、基層一線骨干、營銷技術標兵等群體發展黨員，吸引員工積極向黨組織靠攏。
工作安排的落實檢查工作作風問題，對照規章制度的執行檢查紀律和規矩問題，以釘釘子精神推動各項工作落實落地。三要密切聯系群眾，認真執行領導干部聯系基層制度，深化細化群眾工作，緊抓宣傳教育、困難幫扶、推進就業等工作，團結凝聚人心。。
報告。
不妥之處請批評指正。
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按照通知要求，現將一年來履行工作情況報告如下：
一是強化政治責任，堅決做到“兩個維護”。作為黨委書記，我牢牢把握x機關首先是政治機關根本定位，堅持履行黨建工作“第一責任人”職責，把黨建工作作為首要任務來抓，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，組織召開局機關深化對標找差創新實干推動高質量發展暨機關黨建工作會議，局黨組與領導班子成員、機關黨支部簽訂全面從嚴治黨責任書。先后6次召開黨委會議，研究部署黨建重點工作，制定下發《2020年度落實全面從嚴治黨黨組主體責任清單》、《2020年黨建強x行動方案》和局機關黨建、黨風廉政建設、作風建設等6個工作要點，推動黨務業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。局機關黨委落實黨建業務每月“雙匯報雙推進”制度和年度“雙百分”考核機制，加強責任落實情況的檢查督導，每個季度進行一次總結通報，確保機關黨建工作落實更加到位。
二是補足精神之鈣，加強思想理論武裝。推動黨組中心組引領理論學習，制定下發了2020年中心組暨機關理論學習計劃，分專題每月至少組織一次集中學習，截至目前共組織中心組理論學習12次，研討交流3次，專題輔導2次。機關黨支部按照中心組理論學習的進度和內容，及時跟進、全員組織，利用“三會一課”、x業務會等時機，落實學習教育計劃，20個機關黨支部每月至少組織1次集中學習、每季至少參加1次討論交流，每半年至少接受1次黨課教育。深入開展思想政治教育，組織機關黨支部開展“秉公為民守初心、敬業奉獻擔使命”主題黨日、“維護核心鑄忠誠、抓實支部促擔當”主題實踐和黨的十九屆五中全會精神學習，開展黨員干部隊伍思想狀況分析，落實每周五下午為集中學習日、每個月第三周周五為主題黨日制度，引領黨員干部用新思想補鈣壯骨、立根固本。主動為黨員干部謀福利辦實事，先后舉辦了局機關趣味運動會、健身跑、籃球乒乓球羽毛球比賽、未婚單身干部聯誼等活動，通過發放重大節日提貨券、黨內關愛資金、寄送抗疫“愛心包”、走訪慰問困難職工、干部生病住院探望走訪等，力所能及排憂解難。
三是夯實組織基礎，提升支部建設質量。認真執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，把支部標準化建設作為重要抓手，制定完善《局機關黨支部標準化建設實施方案》，從綜合處室、業務處室和事業單位中分別遴選1個支部，組織開展局機關黨支部建設標準化先行試點，與試點黨支部書記進行座談，研究標準化建設具體內容和實施方法，謀劃創建具有x特色的標準化建設路子。7月1日，召開慶祝建黨99周年暨局機關“七一”表彰大會，慶祝黨的生日、表彰先進典型，推動機關黨支部標準化建設。在新冠肺炎疫情防控中，下發了《關于在疫情防控中更好地發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和倡議書，新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項x，共組織局機關6個處室、15名專職x人員（全部是中共黨員），分成1個專職x組、3個延伸x組，赴10個部門、機構和企業實施專項x，x發現問題9個，提出并被采納x建議9項，促進相關單位出臺或完善相關管理辦法、措施2項。全年共有x個處室（支部）受市委市政府表彰，x名個人受省級部門表彰，x人次被市級部門表彰。
四是提升信息化水平，創新推動機關黨建。統籌x市黨的建設履責記實信息平臺、“學習強國”app和我局黨建信息系統3個平臺的融合管理和運用，倒逼黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫見成效，黨建信息化已成為推進我局機關黨建標準化建設的技術支撐和有力保障。在中央和國家機關工委組織的“互聯網+黨建”典型案例征集展示活動中榮獲三等獎，是全國地方x機關中唯一獲獎的單位。有關做法被中央和國家機關工委旗幟網、中國x報等刊載，xx等多家單位調研學習該局黨建信息系統。
二、存在的主要問題。
一是黨建業務融合不夠深入。探索推進黨建工作與業務工作的深度融合方面有差距，個別支部依然存在重業務、輕黨務的認識誤區和“兩張皮”問題。二是機關黨建制度落實質量還不夠高。學習教育、黨日活動等組織生活內容單一、形式單調，效果不夠明顯的問題還沒有得到更好解決。少數黨支部自主抓黨建的意識不夠強，存在依賴于機關黨委統一組織的“等靠”思想。出現這些問題，主要原因是抓機關黨建工作的標準還不夠高、要求還不夠嚴，滿足于落實制度、完成任務，在如何提高質量上思考不深、辦法不多，有待于下一步認真加以改進。
三、下一步舉措。
我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，不斷提高機關黨建質量水平。一是突出“兩個維護”，加強政治建設。x機關首先是政治機關，把加強黨的領導作為x工作的“壓艙石”，把政治標準、政治要求落實到x事業發展的全過程、各方面，嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是突出理論武裝，加強思想建設。持續推進“兩學一做”及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，進一步強化思想理論武裝，學深悟透做實新思想。爭創新一輪文明單位、文明行業，強化x機關文明氛圍營造和文明執x建設。三是突出標準規范，加強組織建設。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，修訂完善我局《機關黨委工作規則》、《黨支部工作細則》，積極探索實踐富有自身特色的機關黨支部標準化建設經驗。落實月度計劃會x業務與黨務雙推進制度，修訂完善黨建工作年度考核辦法，開展年度黨支部書記述職評議，明確“雙向述職評議”辦法及考核結果運用，以標準化促進機關支部建設過硬。四是突出從嚴從實，加強作風建設。組織開展處室作風評議活動，評選處室作風建設先進集體。主動邀請人大代表、政協委員、市作風監督員深入政府重點投資項目x現場，對x機關為民服務、工作效能、作風建設等方面情況進行評議和明查暗訪。五是突出標本兼治，加強紀律建設。嚴格執行中央八項規定及其實施細則和省市有關規定，緊盯“四風”新動向新特點，持之以恒正風肅紀。推進x項目“三點監察”和x組執行x紀律廉政巡查回訪全覆蓋。強化監督執紀問責，定期對各處室、中心執行廉政紀律情況進行檢查通報，確保各項紀律嚴格執行到位。
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月以來黨建工作情況匯報如下：一年來，在縣委、縣政府的領導和縣委組織部的指導下，以黨的十八精神為指導，開展各項工作，著力健全各種機制體制，不斷增強老干部黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步調動老干部黨員的積極性，有力推動各項工作落實。具體做法是：
一、樹立“服務為先”的理念，把老干部黨建擺在統領老干部工作全局的位置來抓。
始終把“讓黨放心、讓老同志滿意”作為老干部工作的出發點和落腳點，牢固樹立以人為本，服務為先的理念。充分發揮老干部黨員的先鋒模范作用，積極開展爭先創優和黨的純潔性教育活動，把老干部黨建工作擺到統領老干部工作的全局來抓。
二、結合老干部實際，精心開展各項工作。
1
2011。
建黨。
90。
周年獲獎征文作品集，書名定為《。
90。
華誕巡禮》，于國慶節前出版并舉行了首發式，作為向黨的十八大召開的獻禮作品。
2
3
按照縣委組織部的要求，完成了黨組織，黨員星級評定工作，黨組織和黨員實現了星級化管理。
4
清明節期間，組織部分老干部黨員，離退休干部黨支部書記到烈士陵園敬獻花圈，祭奠英烈，重溫歷史，接受愛國教育。
5
開展了“注重學習，勤于實踐組織引導，發揮余熱”主題實踐活動。
三、認真調研，進一步搞好老干部黨建工作。
去年以來，先后召開座談會。
3
次，走訪老干黨支部書記，黨員。
10。
余人，通過調研發現，我們老干局黨委所轄支部位于縣城。
5
100。
元補助，支委。
50。
2013。
年起，按照財政隸屬關系，由同級財政對行政事業單位每個離退休干部黨支部每年給予。
5000。
元的補助經費。我們已經向縣政府請示經費的落實，將有力促進我們老干部黨支部的工作。繼續創新離退休干部黨支部設置方式、活動方式和活動內容，做到組織覆蓋，班子健全，制度完善、活動經常。
四、認真宣傳貫徹黨的十八大精神。
5
年工作和。
10。
11。
月
15。
日再次對老干部就十八大的新思想、新觀點、新目標、新舉措作了宣講，還于。
12。
月
25。
日和。
28。
15。
場，參加人數已達。
2
千余人次。
五、加強學習，提高自身素質。
從鄉鎮到機關，角色的轉變，都迫使我感到需要加強學習，特別是面對既有較高文化素質又有很強工作能力和責任心的老干部，我更感到壓力很大。為此，我一方面學習有關老干部工作方面的知識，另一方面積極參加省老干部學習十八大精神培訓班和縣科級干部學習十八大精神培訓班。使我增長了知識，開闊了眼界。
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2020年已經過去，回顧過去一年來，本人作為x商貿公司黨委書記，在實際工作中能夠牢記使命，自覺樹立黨性意識，認真履行黨委書記職責，并按照從嚴治黨的要求，抓重點、解難點、求實效?，F就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
一年來，開展黨委會議x次，黨小組會x次，黨課x次，專題組織生活x次，黨委主題黨日活動x次，實行民主議事x次，按期收繳黨費x元。
（二）強化紀律抓廉政。把黨風廉政建設作為貫徹從嚴治黨的重要一環，針對問題，舉一反三，以“嚴”和“實”的作風狠抓廉潔從政。一是強化廉潔意識。在思想上緊繃廉政建設這根弦，我們以一系列黨內紀律準則、條例的學習為先導，又結合我黨委黨員干部的思想實際，把少數同志身上存在的特權思想、市場經濟條件下一度時期的“寬軟松”的慣性思維，過去公司困難，現在公司經營狀況好轉的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強紀律意識。二是推進廉潔自律。在廉潔制度上扎緊籬笆，在嚴肅黨的紀律上通上了“高壓電”，引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治、紀律、品德作用發揮合格。在開展清單明責項目化推進上強化剛性執紀問責的力度，有x名同志因各種履職不到位接受紀律處分，自查自糾問題x個。
通過觀看學習，深刻認識到在黨的正確領導下，我們的國家興旺發達，蒸蒸日上，人民的生活質量得到顯著提高。三是精心細致準備。作為黨委書記，本人每次上黨課前，精心準備，理論聯系實際，使每次講課有的放矢，針對性強。開展以學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神為主題專題討論x次，形成發言材料x份。通過一系列的學習宣傳教育，黨員干部的思想更加統一，理論水平普遍提高，黨員不忘初心的意識更加加強。
二、存在問題及原因。
（一）黨員教育管理有待提高。例如我黨委黨員少，黨員教育工作集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數黨員的黨性意識不強。
（二）履行黨風廉政建設責任制不全面。一是履行第一責任人職責情況不到位，對支持居務監督委員會開展工作等情況支持不夠。二是嚴明黨的紀律和規矩，貫徹執行黨的路線、方針、政策和《黨章》情況不嚴謹，沒完全按照上級關于基層黨風廉政建設各項規定貫徹落實。三是執行中央八項規定精神以及“四風”等方面存在的個別問題。
（三）創新宣傳的方法不多。一是宣傳形式內容單一，宣傳報道口頭為主，字面文字較少，不能系統化學習，特色亮點不突出。二是習慣于按上級要求傳達部署工作，創造性宣傳不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認識不足。
綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨務干部業務能力還顯不足。我在平時的工作中存在重業務輕黨建的現象。由于本人年齡偏大，在新形勢下從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。二是全面從嚴治黨落實不到位。在加強黨風廉政建設的融合度不高，建設上，強調規矩意識，確保制度落實和執行有力?；鶎狱h組織的服務群眾的分工執行不夠。聯系群眾不夠緊密，例如我黨委在幫助黨內外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一。三是黨建宣傳重視程度不夠。我平時對公司的生產經營及經濟效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如只要有會議記錄就行，對黨委活動形式嚴格要求不夠，造成黨委作用發揮不夠明顯，導致一些公司職工思想觀念轉變不快。
三、下步工作思路及措施。
（一）抓統籌、強監督、常檢查。一是夯實工作責任。黨委書記為“五星支部”創建活動的責任主體，要按照“五星黨委”創建要求，認真組織好黨委的創建活動。結合本公司工作實際，研究制定創建工作實施方案和措施，定期研究解決創建工作中出現的問題，抓好各項工作任務落實。二是強化督導檢查。黨委負責人要加強對創建工作的督促檢查，嚴格責任追究，引導“兩新”基層黨組織帶頭開展創建工作。嚴格職責分工，強化日常管理，加強督導檢查，確保創建工作順利推進。三是加大宣傳力度。充分利用宣傳欄、微信、微博等多種形式，大力宣傳創建活動的重大意義和活動中涌現出來的先進典型，充分調動基層各級黨組織和黨員群眾參與創建互動的積極性、主動性。
（二）抓責任、制清單、嚴落實。按照全面從嚴治黨的要求，一是抓好自身建設。履行書記“第一責任”，建立基層黨組織黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為抓黨建工作的責任狀、考評表，并納入年終公司目標綜合評分，結果作為評先爭優的重要依據。二是抓責任壓力傳導。建立黨建工作專項督查機制，實施重點黨建任務跟蹤督查，把全方位抓企業黨務工作者的創新意識激發起來。三是建立掛鉤聯系機制。黨委成員每個人聯系x個普通群眾，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。
依托社區宣講團、移動“三新”大講堂、遠程教育平臺等，打造“家風家訓”宣傳品牌。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據會議要求，我將2021年度抓基層黨建工作和意識形態工作有關情況，簡要述職如下。
一是以上率下，強責任重落實。本人全年專題研究部署黨建工作x次，聽取黨建工作專題匯報x次，組織班子成員開展黨建工作調研x次，解決黨建工作具體問題x個。二是強化保障，夯基礎強堡壘。開展黨支部“五化”建設，保證基層黨建工作全面進步；完成軟弱渙散黨組織整頓x個；培養入黨積極分子x名，發展黨員x名；培養村級后備干部x名。三是把握重點，抓載體謀創新。按要求開展“三會一課”、支部。
當前隱藏內容免費查看主題黨日、組織生活會等黨內政治生活；鞏固提升“黨員積分管理”、“黨員微信群”、“***員戶”等載體，對x余名黨員實行積分管理，為全鎮x個黨員家庭懸掛“***員戶”牌子。四是黨建促動，筑牢鄉村振興堡壘。推進“黨建+振興”，建立“黨建+車間”x個，“支部+合作社”x個；指導x村爭取項目資金x萬元；x名黨員與x結對幫扶。
一是積極落實主體責任。認真履行意識形態工作第一責任，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，定期分析研判意識形態領域情況，開展轄區意識形態風險點排查。二是積極抓好理論學習。全年共開展x次黨委中心組學習，班子成員每月以普通黨員身份按時參加“支部主題黨日”活動和集中學習。三是積極做好陣地建設。明確x名專職網絡評論員，組建網絡文明傳播志愿者隊伍，定期通過益村、微信群等開展網上正能量宣傳引導，全年及時回復紅網敏感熱點問題x個。
一是各村、社區之間黨組織建設水平存在差距。部分村后備干部培養不足，沒有從“鄉村振興”長遠發展角度培養，范圍窄、走形式，作用不明顯；個別村流動黨員多，長期不參加組織生活，游離于黨組織教育管理之外，致使基層黨組織戰斗堡壘作用弱化；二是黨員與黨員之間發展不均衡。個別黨員家庭條件困難，生活壓力較大，忙于生產工作，疲于參加組織生活；部分黨員年齡較大，文化素質偏低，難以適應新時代“互聯網+黨建”工作要求。
部分黨員在發揮黨員先鋒模范作用方面逐漸弱化。一是個別黨員思想困惑，理想信念不堅定，對實現共產主義缺乏信心，總感覺目標太遠，任務太重，難以實現；二是少數黨員宗旨意識淡薄，黨性觀念弱化，一旦觸及自己的利益，就會講條件、談得失、拖后腿；三是部分黨員責任意識不強，進取精神不足，不注重學習和提高自己，大局意識、服務意識和群眾觀念較差，難以適應新時代新任務的要求。
組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。一是部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，沒有因材施教、因人施教，活動多數是學習文件，讀讀報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足于簡單政治說教，很難調動廣大黨員的積極性；二是多數黨組織村級集體經濟空白，黨建經費不足，黨建設施落后，黨建人才缺乏，從而導致黨建工作載體創新不夠，基層黨建工作特色不足。
一些黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，民主集中制、批評與自我批評落實不到位，“三會一課”、組織生活會流于形式或打折扣。有些黨務干部則是本單位的業務骨干，承擔較多而繁重的工作，造成無時間、無精力去抓黨支部建設及黨員教育管理工作。
一是陣地建設投入不足，全鎮沒有專業的網絡監測設備和專業技術人才，網絡輿情監控手段嚴重滯后。群眾公共文化活動場所和設施匱乏，難以滿足廣大群眾日益增長的文化活動需求。二是傳統媒體缺乏創新。受到了互聯網等新媒體的強大沖擊，傳統媒體傳播渠道單一、信息報送量少、信息報送不及時的弊端日益凸顯，從而導致輿論引導效果不斷弱化。三是部門之間難以形成合力。許多人仍把意識形態工作當作是宣傳部門一家之事，因此部門之間往往缺乏經常性的聯系溝通和工作協調，形不成“一盤棋”和“大合唱”，收不到“合成作戰”的效應。
圍繞“二個重點”，推進夯實基層基礎常態化。圍繞整頓軟弱渙散基層黨組織，強化動態管理；圍繞開展“鄉村振興大講堂”，促進黨務工作者培訓常態化。
突出“二個課題”，推進黨建改革創新常態化。突出組織設置創新課題，把黨支部建在生產發展第一線；突出實踐載體創新課題，完善黨員干部聯系群眾、發揮作用長效機制，推進基層黨建工作制度化、規范化運行。
健全“二項制度”，推進意識形態工作落實常態化。健全意識形態預警監測和應急機制；健全意識形態工作主體責任定期報告機制。
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按照會議要求，現述職如下：
一、成績清單
（一）強化責任意識，聚精會神抓黨建。認真履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，進一步明確黨委主體責任和分管領導“一崗雙責”，主抓意識形態工作，深入貫徹十九大以及***、省委、市委和蛟河市委關于加強基層黨建工作的決策部署，堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核。年內組織召開41次專題議黨會議，定期議黨會議2次，30余次帶隊深入村和社區督促落實“三會一課”制度，組織黨員開展以鎮域道路沿線栽花種樹、政府所在地垃圾清理等為主題的黨員活動日12次，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，堅持責任到支部、學做抓日常。
（二）強化教育意識，增強活力抓黨建。全年以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學習教育為主線，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以優異成績慶祝建黨100周年。年內累計開展入戶大走訪活動898戶1967人，調研群眾辦急、難、愁、盼事項。完成鎮級“我為群眾辦實事”項目清單10項；解決村級群眾訴求36項；完成“微心愿”29件；完成“萬個支部辦萬件實事”13件。
（三）強化隊伍意識，聚焦中心抓黨建。嚴格貫徹落實***、省委市委和xx市委部 當前隱藏內容免費查看署要求，以黨建工作為抓手，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，全力推動全鎮各項工作向縱深發展。3月份平穩完成村兩委換屆工作，村支部書記、村委會主任“一肩挑”完成比例100％；8月圓滿完成中共慶嶺鎮第二十屆委員會換屆選舉工作。加強基層執法隊伍建設，配齊配強執法隊員。設立疫情防控黨員示范崗15個，黨員帶頭堅守防控一線，充分發揮基層黨組織先鋒模范作用。
（四）強化服務意識，務實創新抓黨建。充實村后備力量，培養村級后備干部97名，年內開展鎮村干部教育培訓22次。扎實開展“五星級”鄉村黨組織創建工作。發展黨員32人，其中黨政機關6人，企事業單位1人，非公企業2人，農牧漁民23人。黨員領導干部以普通黨員身份參加黨支部聯系點組織生活，深刻開展批評與自我批評，并對查找出來的問題進行整改銷號。鎮村兩級按要求同步推進新時代吉林黨支部標準體系建設?！叭Y”清理工作穩步開展，收回村集體林地5.1公頃，機動地0.4公頃，水庫一座（位于慶嶺村柳樹溝屯），面積0.5公頃；收回資金2.15萬元；收回解放、和平、伙棚溝村小三處。全鎮13個行政村通過土地發包、空閑廠房出租、入股企業分紅、網箱養魚、市級光伏項目等形式，全面提高各村集體經濟收入。21年底，全面消除村集體經濟收入5萬元以下村，集體經濟收入10萬元以上村達到40％（5個），有效助力鄉村振興。
（五）強化廉政意識，警鐘長鳴抓黨建。一是抓教育嚴警示，為落實好“作風建設年”工作，鎮黨委召開黨委會議2次，專題部署會議3次；結合鎮黨委換屆，黨委書記對新任職干部開展勤政廉政集體談話2次，分管領導對分管站所人員開展勤政廉政談話3次。學習正反典型案例，教育黨員干部吸取違規違紀案件的深刻教訓。二是常提醒嚴執行，不定期對黨員干部遵規守紀情況進行督查，在春節、國慶等重要節日時段，提醒、防范在前，營造風清氣正的良好氛圍。
二、問題清單
（一）黨員發展工作有待加強。黨員發展不均衡，黨政機關發展黨員名額較少。個別村黨支部對于發展黨員宣傳教育工作不重視，群眾工作基礎不扎實，導致部分村民的入黨愿望不強烈、入黨積極性不高。
（二）組織生活質量不高。組織生活缺少創新意識和手段，有的時候完全照搬上級的模式，沒有充分考慮到實際情況，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容不豐富，只對黨的方針政策等政治內容進行傳達學習，而忽視了黨員成長進步中多層次、多方面的需求；教育方法不靈活，載體不多，對黨員缺少新鮮感和吸引力。
（三）黨建引領中心工作招法不多。對圍繞旅游發展工作創造性開展黨建工作思路不寬、辦法不多，創造性開展工作的意識不強，缺乏有效的手段，找不準黨建工作與旅游發展工作的結合點，沒有實現黨建工作與轄區旅游產業發展的雙促雙贏。雖然鎮黨代會報告中將旅游業作為我鎮下步發展重點，但還存在一些問題。一是受疫情影響，旅游業發展緩慢；二是雖然按照市里要求將發展全域旅游作為全鎮工作的重中之重，但沒能緊跟蛟河市全域旅游發展步伐，導致旅游產業發展成效不明顯；三是定位不明確，主題不突出。域內鄉村旅游項目較多，但并沒有深入地挖掘本地文化內涵，從而沒有自己的特色。特產、采摘、游船、冬捕等旅游產品項目雖多，未形成具有競爭力的優勢項目。
（四）黨員志愿服務活動不夠扎實。黨員志愿服務形式單一，效果不甚理想。黨員志愿隊組成人員結構單一，服務形式過于簡單，服務水平有限，服務活動缺少吸引力，難以滿足鎮內群眾的需求。
（五）村集體經濟較為單一。按照上級要求，雖然各村集體經濟都能達到5萬元以上，但是普遍存在集體經濟來源較為單一的問題，目前我鎮集體經濟來源主要集中在光伏發電項目分紅、資源（資產）發包、入股企業分紅等，自主發展后勁不足。
產生問題的原因：一是抓黨建工作整體研究不夠深入。平時工作將精力主要放在農業農村工作上，對黨建工作只是按要求落實了上級的部署。面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。二是抓黨建工作制度落實不夠嚴格。在開展黨建工作中，雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。雖然建立了談心談話制度，但平時忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話不經常，對工作中出現問題的黨員干部，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。三是抓黨建工作缺乏緊密地結合性。就黨建抓黨建，沒有將抓黨建工作與業務工作有機融合起來，以黨建工作指導實際工作的科學體系不夠健全完善，缺乏堅實的支撐點和著力點。抓黨建工作比較空洞，“抓黨建促工作”在一定程度上還停留在口號上，缺乏管用、實用的措施和辦法。四是抓黨建工作的考核不夠嚴格。在黨建工作的具體考核上，考核標準制定不夠合理，可操作性的實質東西比較少?？己藞绦胁粔驀栏?，不求過得硬、只求過得去。往往是開頭喊得比較響、叫得比較硬，而落實過程中卻平平淡淡，跟蹤指導不到位，考核檢查不嚴格，造成工作實效不明顯。五是抓黨建工作創新亮點不夠突出。作為黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，作出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多。
三、任務清單
（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞***系列重要講話精神學習和培訓，進一步增強鎮村黨員干部履職盡責能力和本領。帶頭堅持第一議題制、黨委中心組學習制度和黨支部聯絡點制度，堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創新學習形式，以學習強國、新時代e支部、蛟河融媒等為主要學習載體，占領思想陣地。
（二）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于100天，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作定期通報制度，定期聽取各支部書記和分管領導抓黨建工作匯報，提升基層黨組織服務效能。
（三）堅持人才培養，增強干部隊伍后勁。以提升黨支部團結戰斗能力、正風肅紀能力、民主監督能力為切入點，認真履行黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責，引導支部黨員發揮好先鋒模范作用；繼續增強機關黨員干部帶村兩委后備干部能力，每年組織村（社區）干部集中培訓不少于10次；通過“村務監督”、“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持建設堡壘，提升基層黨建水平。以提升黨支部的動員力、領導力、組織力為著力點，努力把支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動發展改革的堅強戰斗堡壘。加強“五星級”鄉村基層黨組織的創建工作，堅持一村一策，對各支部黨建工作進行具體指導，解決支部建設的薄弱環節，規范支部的組織生活。扎實推進“五好一滿意”村級黨組織建設，為支部生活提供廣闊的舞臺。
（五）堅持分類施策，提升組織戰斗力。切實用好基層黨建共建平臺，堅持分類指導，持續推進支部標準化建設。加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角，促進黨組織作用發揮。圍繞市委組織部提出的發展村集體經濟的10種模式，逐村分析研究，拓寬集體經濟收入來源，因地制宜發展壯大集體經濟。計劃在新開河村建設小市場3000平方米，對外出租發包，增加集體經濟收入。隨著沿湖村旅游業的發展，計劃將豐收村停車場變為有償使用，從而增加村集體經濟收入。新華村和豐收村計劃與本村黃牛養殖大戶合作經營，充分利用上級扶持資金購買可繁殖母牛，由村民代養，年底出欄銷售后獲得集體經濟收益。2022年全面消除集體經濟年收入5萬元以下村，10萬元以上的村超過70％。
（六）堅持常態監督，深入推進廉政建設。堅持刀刃向內強自律，帶動各支部把全面從嚴治黨始終抓緊抓嚴抓實。教育廣大黨員干部始終知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格落實從嚴治黨主體責任，堅持“一崗雙責”制度，以個人“第一責任”落實帶動黨委“主體責任”落實，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。繼續實施好黨風廉政建設“責任清單”，推動班子成員深耕“責任田”，推動反腐倡廉工作加力增效，營造風清氣正的政治生態。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一名社區黨委書記，在2020年的黨建工作中，我始終堅持按照黨章的規定和辦事處黨工委的要求，深入貫徹學習黨的＿＿精神，努力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把社區黨建工作放在心中、抓在手中，較好地履行了基層黨組織書記抓黨建的工作職責，有力地促進了社區黨建工作水平的提升?，F述職如下：
一、主要工作。
（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區黨員參與社區黨建的積極性。
（二）強化理論學習，改進工作作風。一是嚴格落實政治理論學習制度和組織生活制度，組織黨員學習黨的十九報告及******系列重要講話精神15次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會5次，加強黨員政治思想建設，提升黨性修養。二是抓好社區“三會一課”、主題黨日等制度建設，各支部書記向社區黨委報告落實黨建情況18次，開展黨委書記主題黨課4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執行黨員干部廉潔自律等有關規定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區黨員干部帶頭遵紀守法，發揚艱苦奮斗作風。
（三）采取多措并舉，增強黨建活力。一是為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性和民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個、發展一個，今年確定黨員發展對象3名。二是組織社區黨務干事及入黨積極分子開展黨建學習培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區域化黨建，與區物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。
二、存在的問題及原因。
（一）黨建工作缺乏創新。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創新意識，研究不多，措施不實，沒有結合社區黨建工作的實際針對性地指導工作，僅僅局限于聽從上級領導安排，完成“規定動作”，沒有積極想辦法創新、借鑒優秀社區的先進經驗，導致社區黨建工作成績平平。
（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
（三）黨員監督機制不健全。對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，還存在著不愿監督和不敢監督的現象。社區黨員監督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（四）活動開展影響力不足。社區開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，活動開展未發揮出應有的作用。
產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區屬于村改居社區，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區的拆遷工作和穩控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區建設中，信訪維穩、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區黨建工作責任真正落實到位，致使社區黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當前隱藏內容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區黨建工作。二是對社區黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。
（二）夯實基礎，切實加強基層黨組織自身建設。一是加強社區黨員教育管理，發揮新時代“三新”講習所功能，實施“能力提升工程”，力爭創新黨員教育培訓新方式，提高黨員思想素質，增強黨員的先進性，全年組織黨員干部教育培訓不少于12次。二是開展黨員積分管理活動，特別是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與社區管理的各種事務，充分發揮社區無職黨員的引領作用。三是認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等組織生活制度，增強黨員干部的黨性信念，利用每月5日召開的黨建會議，總結上月工作，部署本月安排。
（三）創新載體，促進黨建水平整體提升。一是探索并建立區域化黨建新模式，每月定期開展1次共駐共建活動，為居民集中提供政策咨詢、技術指導、法律支援等服務，真正實現資源共享。二是利用農村黨員干部遠程教育站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養和服務水平。三是突出社區黨委的核心領導作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監督等3支隊伍建設，持續提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項工作機制，創新打造社區便民服務平臺，不斷拓展社區黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。
（四）履職盡責，確保社區做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。
一是抓責任從嚴。堅持從全面從嚴治黨大局出發和黨要管黨原則，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，通過厘清職責、分解任務，把管黨治黨各項要求、切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。2019年主持召開黨委會委會xx次，審議黨建有關議題xx個。制發《2019年xx縣落實主體責任任務分解的通知》，把責任傳導到基層，措施落實到每個班子成員、每個領導干部、每個黨員，落實到基層黨組織。
二是抓思想從嚴。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神放在首位，積極通過中心組理論學習會、專題培訓班、理論宣講等多種形式組織各級領導干部學習。大力推廣使用學習強國平臺，全鎮學員總數xx人，覆蓋率91%。充分發揮好新時代文明實踐中心站作用，組織脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉村振興等理論宣講xx場次，受眾人次xx。
三是抓落實從嚴。精心組織開展“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
領導干部帶頭示范在學深悟透上下功夫推動廣大黨員干部深入基層聽民意、察實情對檢視出來的問題從嚴整改扎實推進主題教育見實效。本人帶頭上黨課x次檢視問題xx個為群眾解決x件難點、痛點問題。嚴格按照上級有關要求扎實推進脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、全域環境整治等各項工作。
四是抓紀律從嚴。帶頭落實中央八項規定和省市有關實施細則，在節日期間開展明察暗訪x次，重點檢查公款購買贈送節禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、亂發津貼補貼等突出問題，通報曝光x批x起違反中央八項規定和侵害群眾利益的典型案例。
二、存在的問題。
工作宣傳推廣不夠。對工作中一些好的經驗和做法。
總結。
提煉不夠，基層創造的一些先進典型和經驗總結推廣不夠，先進典型的示范引導作用發揮不明顯。。
三、下一步工作打算。
一是持續加強理論武裝。繼續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題。
教育。
成果，學深學透習近平新時代中國特色社會主義思想，做到全面系統學、及時跟進學、深入思考學。
二是持續加強責任擔當。把全面從嚴治黨作為應盡職責，把基層黨建工作放在全面從嚴治黨大局中來謀劃，融入經濟社會發展中推進，堅持基層黨建與經濟社會發展目標同制定、任務同落實、責任同督查。從嚴督促基層履職盡責，強化督促檢查，強化考核評價，強化問責追責。
用好批評與自我批評這個銳利武器增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性確?；鶎狱h建。
工作。
有序發展。。
四是持續加強紀律建設。抓突破，鍥而不舍推進作風建設，緊盯“四風”新動向、新表現，切實把從嚴治黨抓出新成效。持續深入開展“四風”突出問題整改落實，以零容忍的態度嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風和違紀違法行為，樹立基層黨組織和黨員干部為民務實清廉新形象。
。
根據會議要求，現將本人抓基層黨建工作履職情況作如下述職，請各位領導和同志們評議：
**。
次，定期聽取班子成員抓黨建工作情況匯報，研究解決難點問題。
*
件；主持制定黨建工作“三清單一計劃”，建立《。
*
鎮黨建聯系和工作指導員制度》，出臺《。
*
*
鎮黨建工作督查及責任追究辦法》，結合“紅黃藍”預警機制，按照“周檢查、月通報、季回查、年考評”的要求，層層加力、壓茬落實，形成了統籌謀劃、各擔其責、督查反饋、整改落實的工作機制。
按照“帶著思考學、針對問題改、圍繞重點做”的總要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；帶頭參加所在支部組織生活，帶頭為黨員群眾上黨課，認真組織開展中心組學習；農村堅持“一下一上兩抓”（黨委下清單、支部報計劃、班子抓落實、紀委抓督查），推動“三會一課”落實成效；機關站所支部按照“四個一”
(
每日一測、每周一提、每旬一講、每季一課。
)
要求，確保學習教育融入日常；充分利用掌上微課堂、草原帳篷講堂、上門送學等方式確保黨員學習教育全覆蓋、無遺漏。
**。
***。
人次，補辦檔案。
***。
份，限期轉入檔案。
**。
*
個，創建服務型黨組織。
*
個，轉化整頓后進農牧村黨支部。
*
個，培選表彰。
*
個先進黨支部和。
**。
名優秀共產黨員，以此整改品牌創建意識有待加強的問題。
**。
戶
***。
人，拆除景區違建。
2
處、省道。
**。
線沿線破舊建筑。
**。
處，全員參與開展全域無垃圾創建工作；加強典型培育力度，培樹了。
**。
***。
**。
等一批“黨支部。
+
”模式的先鋒基地，培育黨員致富帶富示范戶。
**。
戶，機關黨員結對幫扶精準扶貧村貧困戶。
**。
戶（其中。
5
戶得到鞏固，
2
戶達到脫貧標準），支部和黨員化解調處各類矛盾糾紛。
***。
件。
+
黨建”為驅動，建成智慧。
**。
**。
**。
等村。
5
**。
名，培養發展農村黨員。
**。
名，選聘文書。
**。
名并納入村后備干部庫。
主要表現在個別農村支部組織發動群眾和推動工作落實的能力不足，作用發揮不好，個別農村后進黨支部轉化速度緩慢，成效不明顯主要表現在個別黨支部對黨內組織生活各項制度的落實不夠嚴格，農村黨員隊伍整體素質不高，個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發揮不夠好主要表現在對一些特色亮點工作挖掘不夠，部分已創建的黨建品牌標準不高，缺少具有示范帶動效應和較強影響力的黨建示范點。
認真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但主要還是自己主觀上對黨建工作。
“第一責任人”職責履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃黨建工作用心不足、著力不多，農村黨員管理教育制度落實不嚴，常規工作安排部署多、跟蹤問效少，督查指導多、嚴肅問責少，在抓常抓細抓長方面還存在一定差距。
把學習貫徹落實十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過黨委中心組、黨員固定活動日、專題輔導、集中培訓等方式，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，為推動各項工作的落實打牢思想基礎。認真履行黨建。
“第一責任人”職責，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，從嚴落實支部書記定期述職、黨建指導員適時反饋、專人不定期督查等制度，切實落實全面從嚴管黨治黨各項要求。
認真落實。
“黨員固定活動日”、“三會一課”等制度，完善抓黨員帶群眾的教育培訓模式，持續提升黨員群眾思想素質；嚴格落實《村干部工作績效考核辦法》和“雙述雙評”制度，采取“請進來、走出去”等多種形式扎實開展村干部能力素質提升工程。
充分發揮黨支部引領作用，大力推行。
“黨建。
+
合作社”、“黨建。
+
產業”模式，培樹帶富先鋒，爭取建成。
*
個具有一定規模和影響力的黨建示范點；確立開展“基層組織陣地規范化建設年”活動，按照規范化標準化要求完成所有農村黨組織活動陣地的升級改造。
。
“四抓”黨建工作體系，層層壓實責任，確保抓黨建有主體有路徑有機制。主持召開黨委會研究黨建工作*次，深入各村（社區）調研*次，解決問題*個，“一支一策”聯系整頓軟弱渙散黨組織1個，解決問題13個。二是強化理論學習。將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大、市委六屆二次全會、縣委十五屆歷次會議精神及支部工作條例、基層黨組織選舉工作條例和農村、國有企業、機關基層黨組織工作條例等納入黨委理論中心組、各支部主題黨日、“三會一課”等集中學習，召開中心組集中學習研討會*次，舉辦職工大學堂*期，開展宣講活動*次，為鎮村黨員配發學習教材*余套，開展送學、幫學*余人次持續深化鞏固黨史學習教育，進一步筑牢黨員干部思想根基。三是狠抓意識形態。牢牢把握黨對意識形態工作的領導權、主動權和話語權，加強社會主義核心價值觀等正面輿論引導，集中研判意識形態工作*次、風險*次，落實網絡輿情24小時在線監控。
一是強化組織建設。以紅色堡壘、紅色頭雁、紅色細胞、紅色陣地、紅色經濟等。
“五個紅色”為主線，創建命名了一批“紅色黨支部”“紅色辦公室”“紅色示范崗位”；
開展“黨課開講啦·書記講堂”等活動，激活了基層黨組織活力。二是凝聚志愿力量。統籌新時代文明實踐中心、人大、婦聯、統戰、團委、黨員等志愿者*人，成立了*個臨時黨支部，圍繞社會治理、疫情防控、防汛抗旱等內容開展志愿者活動*場次，轄區內企業捐款捐物*萬余元。三是抓實問題整改。將問題整改作為凈化政治生態、推動工作的有力抓手，全面認領縣委巡察和審計指出的各類問題，設立專項整改小組，清單化、節點化、責任化推動問題整改落地落實，約談*人次，整改取得階段性成果，部分問題需長期堅持。四是壯大集體經濟。探索“資產出租”“資本經營”“資源利用”等模式，村集體經濟收入實現*萬元，*個村（社區）均達到*萬元，其中*萬元以上村（社區）*個。
一是推動經濟發展見實效。全鎮糧油種植面積突破。
*余畝、中藥材*余畝、高山伏調蔬菜*余畝，發展食用菌*余萬段；
培育市場主體*戶，招商引資落地資金*億元，其中工業*億元；
實現稅收收入*萬元，同比增幅*%；
開展抗旱救災和森林防火演練*次；
落實撂荒地復耕復種*余畝；
常態化落實人居環境整治，開展場鎮集中整治*次。
（四）深化人才支撐，提升干事創業擔當力。一是強化黨員管理。嚴把入口關新發展黨員。
二是做優人員配備。嚴格按照。
“一報告兩評議”選人用人*余名，堅持人崗相適的原則，配齊配強了各辦公室人員，為村（社區）培養優秀后備干部*人，新招聘*人到村任職。三是建立人才庫。建立人才臺賬，摸排黨政軍人才、高技能高學歷人才和致富能人等*人。四是強化駐村工作隊管理。調整輪換駐村干部*人，召開駐村工作隊座談會*次，對駐村干部工作情況進行督查*次。
深入挖掘本土紅色文化，開展“以紅育廉、以廉促行”教育活動，提升黨員干部廉潔意識。三是抓實日常監督。成立鎮工作督導組，對全鎮各項工作開展督查*次，督查通報了*余人次。
2019年至2021年經濟發展指數呈突降趨勢，考核排名下滑。這些問題都反映出我在黨建主體責任履行上還不夠到位，對于“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的領會還不夠深入，對推動黨建引領經濟高質量發展的責任意識不強。重業務輕黨建的現象依然存在，對黨建工作的直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，抓黨建工作時缺乏“一竿子插到底的韌勁”。壓力層層傳導不夠，深入細致督導抓黨建工作關鍵、難點問題做得不夠，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，教育管理監督干部還缺少一些硬約束、實舉措，黨建責任落實存在弱化的現象。
對如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致黨建特色亮點不突出。
二是破解涉及土地復墾等歷史遺留問題的辦法不多；
三是少數鎮、村干部在信訪矛盾化解上態度生硬、方法簡單，用真情化解矛盾不夠。這些問題都反映出我抓黨建精力不夠集中，作為黨委書記考慮全局性的工作多，沒有真正找到抓發展與抓黨建的共同用力點，在培養提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，沒有充分發揮對黨組織、黨員的監督作用，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求。面對一些干部推動發展、服務群眾的能力不強，與群眾說不上話、交不上心，群眾不太認同等困局缺乏擔當意識、創新思維和戰斗力。
筆桿兒網。
帶頭落實黨建工作責任，按照。
“四抓”工作機制層層傳導壓力，不斷增強班子成員、支部書記抓黨建的思想自覺和行動自覺，強化跟蹤問效，凝聚自上而下抓黨建的整體合力，形成“圍繞黨建促發展、抓發展促黨建”的良好局面。
“大學習大討論大宣講大提升”，切實將思想統一到黨的二十大精神上來，將力量凝聚到黨的組織上來，將行動落實到各項任務上來。
始終堅持以黨建為引領，結合。
“三個七”，做大中藥材、傳統糧油、經果林、高山伏調蔬菜等農業產業。加大外出招商引資力度，引進一批“立起來”企業。開辦旅游節會，擦亮“康養”“紅色”兩張名片。運用好“1+3”基層治理模式，開創基層治理新局面。構建人才服務體系，聯系好、服務好、運用好人才。
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一年來，在省直工委和省局黨組的領導下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，認真學習貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實履行機關黨委書記的職責，在省局機關黨組織的思想、組織、作風和廉政建設等方面做了積極的努力和探索，有效發揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進了省局機關各項工作的順利開展。
一、注重學習，切實用理論武裝頭腦，促進機關全面建設。
在我省工商事業面臨新形勢、新任務、新要求的情況下，進一步加強對馬克思主義理論、社會主義市場經濟理論和與本部門工作相關的法律法規的學習，是改善領導素質、提高領導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問題的必然選擇。一年來，我先后重點學習了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產黨章程》、社論、《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學習黨的精神領導干部大會上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習，汲取了營養，明確了方向，不斷地加深領會和準確把握馬克思主義的基本原理、科學體系和精神實質。
機關黨的建設工作，我是責任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發20xx]28號文件精神，按規定比例配齊配強機關專職黨務干部，認真落實黨建工作責任的基礎上，堅持把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力的基礎性工作來抓。
(一)抓制度建設，建立和完善黨建工作長效機制。我局先后制發了《貴州省工商行政管理系統黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統20xx—20xx年黨員經常性教育五年規劃》等，通過制度形成工作規范,提高了組織工作水平。
(二)抓思想政治建設，努力提高干部素質。從省局機關黨委到機關各黨支部都制定了理論學習制度和學習計劃，并認真組織學習，使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設中國特色社會主義的信心，堅定了實現貴州經濟社會歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
(三)抓機關建設，夯實機關黨建工作基礎。一是機關黨支部健全，并在正常開展組織生活的前提下，發揮戰斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業務上與省直機關干部相符合，能指導全系統業務工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機關黨員上黨課，參加支部活動，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優良，黨建工作的扎實開展促進了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“十佳領導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“百名優秀干部”榮譽稱號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予全省創先爭優“優秀共產黨員”榮譽稱號。
(四)扎實開展創先爭優等活動，為機關建設提供強勁動力。在省直工委直接領導下，我們在認真抓好省局機關全年政治理論學習，抓好省局機關學習型黨組織建設的基礎上，積極開展了“轉變作風、提高效能、服務基層、推動跨越”為主題的創先爭優活動，“三個建設年”活動及“四幫四促”等活動。
(五)扎實抓好“幫聯駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點和掛幫聯系點明確為貴陽市云巖區后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區，我本人先后3次到云巖區和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮開展工作。同時，選調了作風實、能力強、政治素質好的20名干部派駐基層一線，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規定》，加強對駐村干部的管理。結合云巖區經濟社會發展實際，出臺了省工商局掛幫云巖區的20條措施，取得了明顯的效果。
(六)有計劃、有重點地加大機關基層黨組織活動經費投入。我局在年初下達經費預算指標時就明確規定從“一般公用支出經費”的2%中預留180萬元為機關黨組織活動經費。在此基礎上，又劃撥604萬元作為救災、培訓、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。
三、廉潔自律，以身作則，積極營造健康的工作氛圍。
公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領導干部的立身之本。我一直牢記兩個必須：必須從自身做起，當好示范;必須從點滴做起，筑牢防線。
首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴要求，生活中廉潔自律，時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡原則，時刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權不亂用，有錢不亂花，有物不亂舍。嚴格遵守和執行干部管理、選拔任用的有關規定，沒有收受禮金、有價證券，沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車、違規駕駛公車的情況。自從擔任局領導干部以來，本人及家庭成員均無違規、違紀和違法行為。
其次是“標本兼治”。一是從規章制度上入手，重視科學規范管理，著力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實際工作中，嚴格執行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規。同時，還建立了廉政監督機制，設立了廉政意見箱和廉政舉報電話，使廉政監督工作落到了實處。我局在全省黨風廉政建設考核中榮獲“優秀”等次。
回顧一年來我履行機關黨委書記職責情況來看，做了一些工作，取得了一定的成績，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學習的深度還不夠。表現在工作中的超前預測、統籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現出急躁心態，面對工作中的各項繁雜事務，在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結還不夠。從理論的高度和深度對全系統多方面工作取得的經驗和存在的問題總結推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關黨建工作更上一層樓。
x年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人x年度履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養。
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。
二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務。
(一)健全體系，規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。
(二)積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。
深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續加強黨員活動室建設的活動?！痘顒臃桨浮废掳l后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又?，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。
(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。
在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。開展黨員獻愛心活動，20xx年年5月12日，四川汶川發生特大地震，市直機關工委積極響應號召，發動機關廣大黨員捐款及交納“特殊黨費”共計228461元支援災區。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。
(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。
工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了x年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的問題和今后的努力方向。
回顧x年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。
針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。
2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作?；鶎狱h組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。
良好運行機制。
在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。
成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。
一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。
二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。
建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。
四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。
承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。
通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。
2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、做法成效。
當好“施工隊長”堅持把政治建設擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結，落實基層黨建、意識形態等工作。深化用鎮級規范帶動村居規范，從嚴落實班子成員“一崗雙責”，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯系點調研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。
堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創新載體，到xxxx村開展現場教學，重溫囑托，在機關開展“xxxx”、在社區開展“xxxx”、在農村開展黨員服務鄉村振興“xxxx”競賽等活動，實現--余名黨員學習全覆蓋，--余名黨員認領任務，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學習教育走深走實。
個人檔案，切實激勵干部擔當作為。完成--個村居兩委換屆工作，優化干部隊伍。成立xxxx及退休干部黨支部，整頓xx、xx水等--個軟弱渙散黨支部，提升黨組織凝聚力。投入--元開展黨建示范點創建，完成xxxx等，制作的xx黨建專題片。
城中村及社區開展“村居聯建”，探索巷長制，整治背街小巷環境等問題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉村振興。
二、存在問題和原因。
學習教育教育成效不明顯。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結合起來，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是。
黨建。
引領振興不突出。各村在實施鄉村振興戰略中，發揮支部引領作用還不夠明顯，確定了發展思路，但是措施不夠具體、有力。轉化為理性思考，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。。
三、下一步工作思路。
始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
抓班子，繼續實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓力度，切實增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動村居規范，嚴格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。
積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。。
各位領導、各位同志：
大家好。
20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我以“三嚴三實”專題教育為契機，圍繞落實全面從嚴治黨、認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，謀全局、抓重點，以實事求是、積極作為和敢于擔當的工作作風，堅定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細抓嚴管，取得了一定的成績。
(一)深化調研，轉換思路，找準基層黨建工作立足點。
今年以來，按照全面從嚴治黨，加強黨的基層組織建設工作的要求，組織召開了黨工委會議研究黨建工作*次，其中有*次專題研究基層黨建工作。每半年集中組織調研xx次，如xx城改村遺留問題的解決，杜絕不作為，亂作為等損害群眾利益的事，隨時深入黨員群眾進行調研。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔當，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發展的領航者。
(二)思想重視，真改實改，筑牢落實不斷整改的著力點。
對20xx年度述職評議考核中存在的*條問題，結合“三嚴三實”專題教育，及時銷號整改。一是主動帶頭到基層村、社區、企業黨組織跟蹤指導解決核心的關鍵問題;二是結合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區黨建示范點”建設，對城市轉型社區中和城改社區創新了街道和村、社區的二級黨建管理網絡，為兩個村、社區下派黨建工作者及幫扶干部xx人;三是不斷挖掘非公黨建潛力，“兩個覆蓋”工作達到xx%，非公黨建“鞏固提升年”活動取得實效。社區“評星定級、晉位提檔”創建三星及以上社區比例達到xx%(xx個社區)。四是投資xx多萬元傾情打造的*地區非公企業黨建服務中心已投入使用，必將解決外來務工黨員及先進青年積極分子遠離原黨組織，沒地方學習、沒人監管、感受不到組織溫暖等問題。
(三)自覺帶頭，嚴格把關，抓好“三嚴三實”教育成果轉化的關鍵點。
在“三嚴三實”專題教育中，以第一責任人的政治擔當，思想重視，率先垂范，始終做到“九個帶頭”，對班子專題研討發言稿多次集體討論、嚴格把關，積極開展批評和自我批評xx次。深挖根源，帶領大家抓好主體責任落實，以“發展和穩定”中存在的問題為導向，集中組織交流討論xx次，對照標桿邊學邊查邊改問題xx余人次，重點整治干部不作為、亂作為xx起。每半年進行*次干部作風整治，約談基層干部xx人次，真正讓群眾看到“三嚴三實”教育的真實成果。
(四)圍繞發展，惠民保穩，找準基層黨建工作的服務點。
我堅持把“抓書記、書記抓”作為履行主體責任的關鍵，堅持“十個指頭彈鋼琴”：一是以富民工程為導向，最大限度謀取民生福利?；獍l展問題和發展矛盾*多件次，組織黨群結隊幫扶、崗位認領送溫暖xx余人次，化解農民工工資xx起xx多人次。二是落實回遷是最大的民生，全力以赴維護地區和諧穩定。針對城改遺留問題，全年xx余次召開專題會議對xx、xx和xx等城改村遺留問題進行集中研判，接待群眾來信來訪xx人次，對群眾反映的問題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說服勸解工作。三是重視溝通化解信訪壓力，多渠道穩定信訪秩序。針對今年非正常上訪形勢嚴峻的實際，*余次約談開發商，主持召開各方協調會*次，對上訪重點對象采取“吸附、約談、穩控、派駐、打擊、聯動、化解”七項舉措，盡力化解矛盾，維護地區穩定。
(五)創新舉措，統籌規劃，找準基層黨建薄弱環節的突破點。
在學習和領會中、省、市、區委有關會議精神的基礎上，結合實際，在城改社區黨組織轉型中，重點引導社區黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務型黨組織建設，引導基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔當，勇于擔當，善于擔當的責任意識。在非公企業黨建中，為*家黨員示范店授牌掛牌，公開黨員承諾，樹立黨員形象，引領企業發展。率先打造非公企業黨建服務中心建設，為外來務工黨員服務。在*家駐街黨組織之間，圍繞發展共同點和共振點，建立“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”大工委工作制，共謀街道和諧穩定發展。
(六)嚴守底線，嚴守規矩，把牢黨員教育管理的發力點。
在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織*次干部廉政學習教育，班子每周不少于xx次學習交流，經常找黨員干部談心。將村、社區干部、駐街區“兩代表一委員”等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學習教育*次，全年xx次請專家教授來街道講課，特別是十八屆五中全會召開后，及時邀請市委宣講團團長xx來街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區宣講，受教育黨員干部xx多人次。引導黨員干部算好人生“七筆帳”(政治、經濟、家庭、名譽、親情、自由、健康)。在嚴肅黨內生活上，在xx個社區建立了居民監督委員會，建立信訪民情直通車信箱xx個;聘請政風行風監督員*人。今年以來，共有*余名黨員參加了民主評議活動，未發現不合格黨員，納新xx名黨員，為*名黨員轉正。在執紀問責上，帶頭執行中央“八項規定”，堅持查辦案件“不縮手”，履職盡責“共攜手”，立足抓小、抓早、抓經常、抓長遠，對上級轉辦*件線索，件件有答復，件件有落實。
(七)超前保障，強基固本，踩準基層基礎建設承重點。
以社區黨組織示范點建設為重點，打造一流的黨建服務示范基地，全街道共投資xx余萬元，完成xx個村、xx個社區組織陣地的新建和裝修，增添、更換了部分辦公設施、文體器材,完成基層“一部三室三站一場所”建設，為xx名離任主要干部發放生活補貼xx萬元，為xx個基層黨組織落實工作經費xx萬元，落實服務群眾專項經費xx萬元。
(一)抓基層黨組織干部教育管理上有“弱化”現象。個別單位對黨建工作重視不夠，還存在重經濟、輕黨建的傾向，少數同志不愿意做黨務工作，用行政行為代替黨建工作，使黨建工作在有些單位有流于形式現象。我對這些同志的心理狀態，沒有及時發現和教育，使得他們的主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動被干部職工活動所代替。
(二)對基層組織教育活動的督查指導的時效性不夠。受限于基層事務較繁忙，有時沒有很好地執行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，往往注重學習的次數和“政治性”，沒有很好地注重對黨員科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致一些基層黨組織干部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事不夠經常。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，特別是今年來嚴峻的信訪ww問題，嚴重干擾了中心工作的落實，造成大事議不透，小事議不完。在提高機關干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒有充分挖掘出來，辦事效率還有很大的提高空間。
(四)抓黨員先鋒意識有所放松。在培養提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個人利益同組織需要沖突，需要黨員發揮作用的時候擔當精神不夠，長期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。
(五)克服基層黨建的難點發力不足。雖然已經取得了一些成績，但捫心自問，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問題的能力，穩定村情社情等方面發力不夠，特別是城改回遷遺留問題解決效果還不夠理想。
對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責任人”。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠;二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉化成100%的預期成果，力氣未用到“刀刃”上;三是抓黨建中創新還不夠。
一是以“三嚴三實”專題教育為契機，加強黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓力度，新當選干部崗前必須培訓，每年黨員干部集中輪訓不少于*次，提高基層黨員干部處理工學矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學習中的懈怠情緒、厭學心理現象，樹立黨員的良好形象，把群眾團結到黨組織周圍，增強各級黨組織的凝聚力。
二是進一步落實黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。
謝謝大家。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一是以上率下抓黨建。帶頭深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。指導出臺《黨組織書記抓黨建責任落實提醒、函詢和誡勉談話工作實施細則》。
二是務實創新抓黨建。指導打造16個黨建示范點為各領域建設過硬支部畫出“標準像”。轉化提升6個軟弱渙散黨組織。推動落實《合作市能人入黨實施辦法(試行)》。
三是強化保障抓黨建。指導建立集中輪訓制度，采取“請進來”和“走出去”的方式，專題培訓黨員、干部4572人次。創辦“羚城大講堂”。試點性開展60歲以上老黨員醫療救護。
四是圍繞發展抓黨建。把基層黨建與脫貧攻堅、環境綜合整治、維護社會和諧穩定、生態文明小康村建設等工作鏈接融合，在任務落實中建強組織、健全機制、夯實基礎、保障發展。同時，指導拍攝的4部“抓黨建促脫貧”專題電教片已在全省推廣學習。
五是改進作風抓黨建。堅持問題導向，要求各級黨組織和廣大黨員、干部主動認領，整改率均在90%以上。對組織生活劃出“硬杠杠”、“紅線線”，并輔以情景教學，以嚴肅規范的樣板教學促使組織生活由“虛弱空”轉向“嚴活實”。
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