<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告的撰寫是對自身表現進行客觀評估和改進的一種機會。在下面的情況報告范文中，我們可以看到不同場景下的報告寫作方式和技巧，希望能給大家帶來靈感。
今年以來，我局領導班子認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市政府《關于貫徹落實中共中央、國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法，全面落實黨風廉政建設的各項責任。緊密結合我市水利行業實際，認真抓好反腐敗三項工作，采取有效措施有源頭上預防和治理腐敗，取得了較好成效?，F將有關情況報告如下：
局黨組十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，全市反腐敗工作會議和全省水利系統紀檢監察工作會議后，局黨組召開專題會議研究部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，討論通過了《郴州市水利局年紀檢監察工作意見》。此外，先后組織召開局屬單位紀檢監察工作會議和全市水利系統紀檢監察工作會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作。對于年內市委、市政府、市紀委和省水利廳在黨風廉政建設方面的工作部署，局黨組始終把它們擺在重要位置，今年先后召開黨組會議對黨風廉政建設責任制工作、水利工程執法監察工作、行政執法行為和收支兩條線執行情況監督檢查工作、行風評議工作等進行認真研究和周密安排，為全市水利行業黨風廉政建設取得好的成效提供了有力的領導保證。
對黨風廉政建設責任制工作，局黨組始終把它作為一項嚴肅的政治紀律，認真加以落實。4月3日的黨組會議專門研究了黨風廉政建設責任制的問題，決定進一步修訂和完善責任制考核實施細則，局屬各單位和局機關各科室繼續與局黨組簽訂黨風廉政責任狀。黨組會議后，局紀檢組監察室對原有的責任制考核實施細則進行了修訂。4月9日召開的全市水利系統紀檢監察工作會議上，局屬各單位和局機關各科室向局黨組遞交了黨風廉政建設責任狀。此外，根據局領導班子分工，局紀檢組監察室制定了《郴州市水利局領導班子成員黨風廉政建設職責》，把黨風廉政建設的責任進一步落實到每一個領導干部。
為強化責任考核，年初，局黨風廉政建設責任制工作領導小組周密組織了去年執行黨風廉政建設責任制情況的考核工作?？己饲坝删謱賳挝活I導班子及其成員、局機關各科室向局黨組寫出執行黨風廉政建設責任制情況的報告。對局屬單位的考核時，派出考核小組到該單位，通過領導述職、民主測評、查閱資料、個別談話等方式了解領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制的有關情況，確定考核檔次。對局機關各科室的考核則通過召開考核大會在全體干部職工和下屬單位負責人中進行民主測評，再進行個別談話了解有關情況，由責任制工作領導小組研究確定考核檔次。通過年初的責任制考核，郴州電廠等局屬單位領導班子和一些領導干部被評為優秀，考核中沒有出現不合格的領導班子和領導干部。
二、領導干部率先垂范，廉潔從政有關規定得到切實執行。
3個局領導，在今年初主動到局財務室補交了超支的話費。同時，我們認真執行《來局聯系工作人員就餐有關規定》，嚴格就餐審批和報銷程序，控制接待費開支；采取有效措施精簡會議，年初將水利、防汛辦主任、黨務工作、紀檢監察四個會議合并召開，既提高了工作效率，又降低了會議費用。
三、加強對糾風和專項治理工作的組織和領導，確保政令暢通。
局黨組按照“誰主管，誰負責”的原則，對每一項糾風和專項治理工作，都成立了主要領導任組長，分管領導任副組長，有關科室負責人為成員的領導小組；對每一項糾風和專項治理工作，局黨組研究部署以后，領導小組還要多次召開會議進行周密安排，確保了每項工作都取得好的成效。今年我局主要組織開展了以下幾項糾風和專項治理工作。
10個重要大中型水利工程的招投標工作，是歷年來參與招投標項目最多的一年。
二是深入開展對執法部門行政執法行為和收支兩條線執行情況的監督檢查。5月底，我們制定并印發了《郴州市水利局關于對全市水行政執法部門執法行為和收支兩條線執行情況開展監督檢查的實施方案》。6月初，我們組織召開局機關全體干部職工大會傳達省水利廳和市紀委有關會議和文件精神，統一干部部職工對監督檢查工作重要性的認識。為方便行政執法相對人和干部職工反映行政執法部門執法行為和收支兩條線方面的問題，我們公布了舉報電話，在局機關辦公樓前設立了舉報箱。從6月中旬開始，我們組織局機關各科室對行政執法行為和收支兩條線執行情況進行了認真自查。為確保各科室自查自糾情況的真實性，局監督檢查工作領導小組對各科室自查情況進行了核實。從自查和核實的情況來看，在行政執法方面，能做到文明執法，規范執法，沒有出現執法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題；在收費方面，截止12月上旬，我們按規定的標準和范圍收取水利水電工程質量監督費18.486萬元，除此以外，無其他收費項目。收費使用財政部門統一印制的行政性收費收據，所收款項全部上繳到市財政預算外資金管理專戶，沒有出現違反收支兩條線規定的行為。
三是扎實開展行風評議工作。在市委、市政府的統一部署下，從11月份開始，我們精心組織開展了行風評議工作。為提高干部職工對行風評議工作重要性的認識，我們進行了層層宣傳發動。為廣泛征求群眾對局機關在行風建設方面的意見，我們從縣（市、區）水利局、局屬各單位聘請了包括3名人大代表和政協委員的7名行風監督員，向各縣（市、區）政府、水利局和局屬各單位發出了《征求意見表》30份，征集到意見和建議15條。為方便群眾舉報，在局辦公樓設立了舉報箱，公布了舉報電話。從11月中旬開始，局機關各科室嚴格按要求進行了自查自評，查擺在行風建設方面存在的問題，認真分析原因，提出整改措施。12月6日，我局召開行風評議工作自評大會，黨組書記、局長李亞平同志代表局黨組作自評報告，7個行風監督員分別對我局行風建設進行評議。自評大會后，局行風評議領導小組辦公室把收集到的意見和建議向局黨組作了匯報，向有關科室下達整改通知書。局黨組針對收集的意見研究制定了整改措施，收到市行風評議領導小組的'意見反饋后，又對整改措施進行了修改和完善，并認真抓好整改措施的落實。今年的行風評議工作有力地促進了我局機關作風的轉變和工作效率的提高。
四、支持紀檢監察部門抓好信訪和辦案工作，懲處違法違紀行為。
信訪和辦案是黨風廉政建設和反腐敗工作的中心環節。局黨組大力支持紀檢組監察室辦理群眾來信來訪和查辦案件，對信訪和案件線索涉及分管領導管轄業務范圍的，分管領導與紀檢組長一起參加調查工作；對涉及局屬單位的案件，督促和協助該單位黨組織和紀檢監察部門及時查處。今年局紀檢組監察室辦理群眾來信2件，全部進行了調查核實，并將辦理結果及時上報有關部門。在查辦違紀案件方面，局紀檢組監察室協同郴電國際郴州分公司查處違紀案件2件。一是查處了該公司城區配電班班長廖金貴等人利用公司材料私包配電工程案，收繳違紀金額3000多元，給予廖金貴黨內警告處分。二是查處了該公司線路管理所維修班班長李小飛、安裝隊二班班長李志云等人利用公司材料私包工程、私自變賣公司廢舊材料案，收繳違紀金額2000多元，李小飛、李志云等人受到行政警告處分。
五、采取有力措施，從源頭上預防和治理腐敗。
在區委、區政府的正確領導和區紀委的重視支持下邾城街黨工委、辦事處以發展為主題以結構調整為主線以增強城鄉居民收入為出發點圍繞“三街一城”的發展定位始終掌握工作的主動權已全面完成或超額完成了區委、區政府下達的各項目標任務全街經濟社會呈現了持續健康發展的良好態勢在抓好經濟工作的同時我們始終不放松黨風廉政建設從維護社會穩定的高度出發全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定通過抓好領導班子和個人廉潔自律完善工作機制細化責任分解嚴格責任追究推動了全街反腐倡廉工作的深入開展現將我街執行黨風廉政建設責任制工作的情況匯報如下：
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。2005年底，區委對我街班子進行了調整，我們及時制定了黨工委議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定，日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識，大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨為公、執政為民、牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全街廣大干部群眾做好表率。
一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰斗力、號召力、認真執行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，從黨政一把手做起，帶頭遵章守法，不坐超標小汽車，不用公款配置住宅電腦，不違規報銷通訊費，不用公款鋪張浪費，不向上級領導送禮，不收禮品禮金，時刻做到自重、自警、自勵，樹立了街黨工委領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。如今邾城街的干部在街上轉的少了，下基層的多了，琢磨人的少了，琢磨事的多了，閑談的人少了，干事的人多了，黨風政風進一步好轉。
我們堅持把服務于發展作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的出發點和落腳點，根據街鎮工作的特點，注意創新抓特色，努力探索新形勢下，深入抓好黨風廉政建設的新路子，著力從以下幾個方面下功夫：
第一，加強黨風廉政建設宣傳，筑牢思想道德防線。一年來，我們始終圍繞“四個重點教育”常抓不懈，一是“立黨為公，執政為民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型進行教育；三是以黨規黨紀為核心內容的法制教育；四是人生觀世界觀教育。在形式上，我們采取走出去參觀學習與請老師講課相結合的方法，請區委黨校的教師全面系統地講解，做到聯系實際，敞開思想，進行學習討論，注重教育的超前性，針對性和靈活性，一年來，我們3次請黨校老師授課，取得了較好的效果。
第二，加強組織領導，實施“一把手”工程。堅持黨政主要領導負總責，“一把手”親自抓，重點抓“一把手”，增強“一崗雙責”意識，充分發揮第一責任人的把關定向、組織協調、督促指導、示范引導作用，做到“兩手抓”，既把握好改革、發展、穩定大局，又抓好黨風廉政建設，帶好隊伍。
第三，層層簽訂責任狀，注重齊抓共管。明確了主要領導抓全面，分管領導管線、牽頭部門抓塊，相關單位包項，領導干部辦點等等，層層簽訂了相關責任狀。領導干部辦好黨風廉政建設聯系點，形成了一級抓一級，一級對一級負責的格局，體現了層層有目標，級級有責任，領導干部人人有指標。
第四，拓展責任層面，突出“三個延伸”。積極探索黨風廉政建設的新路子，從上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防線，認真抓好黨風廉政建設向下延伸，擴大了責任制的覆蓋面。一是向基層單位延伸。針對按屬地管理原則，實行垂直管理，雙重管理單位，落實黨風廉政建設責任容易引起相互脫節的現象，邾城街黨工委出臺了規定，凡是黨組織關系隸屬街黨工委管理的單位，與街直屬單位一樣，納入同部署、同檢查、同考核、同追究的范圍，防止了管理交叉的盲區，消除了“兩不管”的'地帶。二是向農村延伸。針對有的村干部素質不高，不廉潔，班子存在“軟、散、懶、要、貪”的現象，提出了嚴格的紀律要求。同時，在全街40個村中，選配了紀檢委員。明確了村紀檢委員要參與村務決策，搜集村民意見，監督財務開支及其他廉政方面的問題，使廉政建設有人問，有人管，有具體人負責。三是向社區延伸。針對離退休、退養黨員干部以及在職黨員干部生活在社區的實際，深入開展了黨風廉政建設宣傳進社區，反腐敗入戶調查進社區活動。全街12個社區居委會都建起了規范化的黨風廉政建設接待室，加強了對黨員干部八小時以外的監督，收到了較好的成效。
第五，狠抓規范建設，不斷完善制度。邾城街抓黨風廉政建設，形成了一抓到底的硬性制度，使“一崗雙責”制度化，確保責任制的落實。邾城街先后制定了一系列制度，主要有：1、認真執行干部廉潔制度，首先是述職述廉制度。每年年底對街道領導班子成員進行一次述職述廉、評職評廉，述評結果記入干部檔案；其次是對中層干部實行任前談話，離任審計制度；第三是嚴格干部小車管理和住房清理制度；第四是實行工程公開招標制度；第五是規范招待制度，一律食堂就餐；第六是建立中層干部廉政檔案制度，對干部實行廉政跟蹤管理。2、民主評議領導干部制度。發執行黨風廉政建設責任制自查情況的報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
統計局黨委在市紀委、市直機關工委、組織部和市黨風廉政建設責任制領導小組的指導下繼續狠抓本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好的成績。按照崇州市黨風廉政建設責任制領導小組《關于鄉鎮和部門黨政領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的意見》（都廉發[]01號）文件精神的安排現將我局領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：
一是領導班子認真落實和執行黨風廉政建設責任制，把執行黨風廉政責任制和反腐敗工作擺在重要議事日程，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《20黨風廉政建設和反腐敗責任制工作目標及任務分工的意見》，將我局黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行了分解，確定了責任領導、責任科室、責任人，明確了局黨委書記是抓本單位黨風廉政建設的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。堅持集體領導和個人分工負責、黨政齊抓共管，科室協調配合，層層抓落實的領導機制，把黨風廉政建設貫穿于整個實際工作中，做到了年初有部署，年中有檢查，年底有總結報告。
二是局黨委要求班子成員在部署工作時，決不允許把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作對立起來，必須把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
三是局黨委今年召開了2次專題工作會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗的貫徹和執行工作，按照上級要求，凡屬局上工作的重要部署、干部任免、獎懲、調動及經費管理等重大問題，黨委都堅持集體討論，及時研究，及時解決。
四是通過制定完善單位各項規章制度，包括單位績效考核管理辦法、考勤、上下班管理制度等，同時，通過會議、交心談心等措施，切實解決好局領導班子在黨風政風方面存在的“五個突出”問題，促進了黨風整風的進一步好轉。
五是認真抓好領導干部及配偶子女經商辦企業等專項治理工作，每位班子成員都認真進行了自查并填寫了自查表，局班子無一人違反相關政策。對執紀執法機關依法行使職責積極予以支持并提供條件。
一是在落實黨風廉政建設責任制上，局黨委書記、局長楊從疆對全年黨風廉政建設的主要任務進行親自分解，把任務和工作目標具體落實到了每一個班子成員。多次主持召開班子會，聽取班子成員有關黨風廉政建設和反腐敗工作的匯報，專題研究我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，對重要信訪件親自批閱，對科室和執法大隊執行黨風廉政建設責任制情況進行親自檢查，組織召開班子成員民主生活會并帶頭進行自查自糾，做到了“五個親自”。每個班子成員對自己分管的黨風廉政建設工作任務都高度重視，認真落實，切實解決黨風廉政建設方面存在的問題，做到了“三個抓好”。
二是單位一把手在年初代表統計局領導班子向市委、市政府簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，班子成員和中層干部向“一把手”簽定了《廉潔自律承諾書》，每季度分管領導及時認真地向“一把手”匯報落實黨風廉政建設責任制情況，年終局班子成員都如實填寫《黨風廉政建設責任制自我檢查報告表》并形成履職報告。
三是在工作中，健全和完善了各項廉潔自律規章制度和保障措施，制定并完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、報告制度、目標責任制等制度，并認真落實。班子沒有作出與黨的方針政策和法律、法規相違背的`決策，無違背民主集中制原則個人決定重大問題的情況。同時，開展了廉政談話制度，較好地解決了干部黨員思想認識上的誤區和松勁情緒。
四是班子成員對責任范圍內的黨風廉政建設工作進行了認真研究、部署和落實，加強對責任范圍內的黨員干部的教育和管理；同時，建立健全監督機制，公開辦事制度，增強工作透明度，廣開言路，傾聽群眾的呼聲，接受職工的批評和監督，防止權力的濫用和行為的越軌。
五是確定了紀檢組長孫洪福同志負責黨風廉政建設和反腐敗工作，局機關支部、執法大隊積極配合，領導完成分工負責的糾正不正之風、執法監察、源頭治理等工作任務，在推行“五項改革”、“四項制度”、“三個公開”，落實“四個堅決糾正”等工作上取得了積極進展。
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我鎮的黨風廉政建設責任制工作在鎮黨委的領導下按照市廉政建設責任制領導小組的工作要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導抓住保持共產黨員先進性教育活動契機深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》緊緊圍繞城鄉一體化和“項目年”工作目標認真落實黨風廉政建設責任的各項要求標本兼治、懲防并舉促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。
抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
明確分工，落實責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，進一步落實了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記和鎮長負總責，班子成員根據各自分工具體負責，有關辦公室協辦，鎮紀委組織協調，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。
強化目標考核。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層干部向分管領導、各支部書記向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。
建全機制、完善制度。主要領導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協辦部門做到“兩個確?！?；完善了鎮黨風廉政建本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮二oo五年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
二、加強廉潔自律各項工作，促進了領導干部廉潔從政。
結合保持共產黨員先進性教育活動，以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，我鎮從三個方面出發，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。
認真開展了領導干部廉政教育。繼續堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表”重要思想為主要內容的《保持共產黨員先進性教育讀本》和我鎮印發的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業、到科室，與干部群眾交心談心，征求群眾對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在于班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領導班子圍繞“關鍵在解決問題”的要求，緊密聯系實際，以群眾關注度高的問題為重點，對“六個方面”的問題進行了扎實整改，推動黨風政風的`進一步好轉。
實施了領導干部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，并在政務公開欄的顯著位置公布，主動接受廣大群眾的監督；采取了經常性檢查和群眾測評相結合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮紀委、鎮人大主席團邀請了部份企業代表、人民代表、村組干部和普通群眾，對1名副鎮長和2名中層干部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領導干部的自我約束和群眾監督很好地結合起來，促進了領導清正廉潔。
治理“五股歪風”，開展了領導班子廉潔自律公開承諾。今年9月，鎮黨政全體領導班子向全鎮人民作出“堅決拒收現金、有價證券和貴重物品；堅決制止跑官賣官；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行為。堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法；認真落實黨風廉政建設責任制”等六條莊重承諾，并通過機關大會、村組干部大會、政務公開欄等形式向群眾公開承諾內容，主動接受群眾監督。一年來，領導班子認真落實《廉潔準則》若干規定，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，并按照上級的安排部署，扎實工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執政、執紀方面，做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀違諾現象。
三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題。
繼續堅持了信訪工作8項制度，進一步規范了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮共接到群眾來信、來訪17件，上級轉交信訪件6件，在鎮黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。
進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。于今年8月，組織村組干部和人民代表和部份群眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大群眾依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規模群體性事件發生。
四、加強糾風和執法監察工作，維護了群眾利益。
加大了對征用土地、城鎮房屋拆遷行為監督力度，沒有出現損害群眾利益行為。今年我鎮的紫寬路及場鎮風貌整治工程，鎮紀委實施了有效監督，抽調了8名機關工作人員作為派駐工地現場的代表，負責工程的施工協調、質量監督和工程計量本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊等工作。鎮黨委、鎮紀委明確要求每位參與工程建設的人員要切實負起責任，搞好現場核實工程量和質量監督工作，全力為施工隊搞好協調工作服好務，確保工程質量，堅決不準有吃、拿、卡、要的行為，凡是在工程建設中發現有違紀違規的行為，一經查實將從嚴處理。
組織鎮勞保所、經發辦等部門對鎮內企業、紫坪鋪公司各施工單位使用農民工及工資發放情況進行了多次清理檢查，督促企業完善農民工工資支付保障制度，及時足額支持民工工資。2005年，我鎮無一起拖欠農民工工資的行為發生。
治理教育亂收費，實行了義務教育階段學?！耙毁M制”收費辦法，對望江、黎明現兩個經濟發展緩慢村的學生免收學雜費。鞏固農村稅改成果，繼續對全鎮農民免收農業稅，沒有向農民、企業亂攤派、亂集資、亂罰款的“三亂”行為，農村基礎設施建設嚴格按“一事一議”的原則辦理。認真執行糧食直補政策，及時糧食直補款足額發放到農戶手中，做到了“五個到戶”和“六個不準”。全年沒有發現一例違反糧食直補政策的情況。
五、加大治理力度，經濟發展軟環境進一步優化。
加大治理經濟發展軟環境工作力度。結合第二批保先教育活動，鎮紀委圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀監察職能，有效介入招商引資、企業工作等經濟發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事推諉拖拉、不履行職責，黨員干部強包工程、強行務工、強買強賣，以及機關干部“吃、卡、拿、要、”等破壞經濟發展軟環境的行為，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。
以推進規范化服務政府建設為契機，加大機關管理力度。投資2萬元成立了鎮便民服務中心，在經發辦、社事辦、事業服務中心、黨政辦、勞保所等部門抽調5名工作人員長期在便民服務中心辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、以客為尊”的政府服務理念落到了實處。重新修訂了《紫坪鋪鎮機關管理規定》，以《成都市機關工作人員行為規范》為標準，規范機關干部的儀容儀表、接聽來電、接待來訪、接待用語行為，進一步落實首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監督督察等機關管理制度，收到了明顯成效，機關服務質量得到提高，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”此類的衙門作風。
六、從源頭上預防和治理腐敗取得一定實效。
建章立制，完善管理。堅持執行了村務政務公開制、目標承諾制、失職追究制、領導干部廉政述職報告制，推行了領導干部廉潔自律承諾制、首問責任制等六項制度，重新修訂了機關值班、考勤制度、政府采購制度、公務接待制度，使黨風廉政建設的各項制度逐步得以完善。
規范村級財務管理，防止經濟問題的產生。在村社管理體制改革的前期階段，鎮黨委紀委及時召開了全體機關干部、村支部書記、村主任會議，強調了財經上和工作上的紀律要求；成立了村社會集體資產工作小組，派駐各村，對各村、社的集體資產進行清理、登記，公示；收回各村委會公章，防止個別村干部在村社合并之前濫用權力。通過一系列措施，防止了村社集體資產流失，本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊確保村社管理體制改革工作順利推進。繼續實行了村帳鎮管和集中辦公制度，培訓村級財務人員，提高財會人員的素質，規范了農村財務管理行為。以村社財務公開為重點，加強了村（社會）務、政務公開工作，鎮村務、政務公開領導小組隨時檢查公開情況，深入了解群眾意見，促進了村務、政務公開工作的規范完善，受到了群眾的歡迎。健全了村民代表組成的村民議事會和民主理財小組，村務重大事項和財務開支實行了民主決策、民主管理。
嚴格執行干部人事制度。按照公平、公正、公開的原則，以競爭上崗的方式選拔了鎮機關四辦一所、一中心和風景區管理局三個處室的中層干部，機關一般工作人員實行了雙向擇崗。嚴格按照“公推直選”的方式，完成了對沙灣、黎明、望江村三個村的村黨支部和村民委員會進行選舉。
嚴格執行政府采購制度。實行了辦公用品部門申報，分管領導審查，鎮長批準，二人以上共同采購的制度；凡是大額度的政府采購行為，都要通過黨委會議通過；嚴格執行了公務用車定點加油、定點維修制度。
防止職務犯罪。著力抓好鎮、村干部的教育，開展了對鎮村干部的專門法制培訓，增強了他們依法行政的意識和能力；規范完善了村社兩級民主理財和民主監督制度，加強了對移民資金、退耕還林資金和糧食、糧食直補專項資金的使用、發放的監督管理，有效防止了職務犯罪行為。
七、認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
結合保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員干部認真學習了《黨章》、“三個代表”思想、黨的十六屆五中全會精神等，集中學習6次，全體機關黨員寫出了個人心得體會。繼續堅持了每周五下午的機關干部政治學習制度，中心學習組每季度的理論學習和領導干部每半年一次的民主生活會制度。有計劃地組織學習了《廉政準則》、中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八條禁令”等黨紀法規。通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達100%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。
總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗等方面做了大量工作，取得了一定成績。但機關管理失之于軟、疏之于寬，部份機關干部責任心差，工作不積極主動的問題仍然存在；個別職能部門在企業的不規范執法行為時有發生，經濟發展軟環境仍不容樂觀。對這些問題，我們要采取有力措施，切實抓好整改，努力為全鎮經濟社會的健康協調發展提供強有力的紀律保證。
2003年3月，在##縣第十五屆人民代表大會第一次會議上，我被選舉為縣政府副縣長，分管工業、交通、體改、房改、衛生、兵役和殘聯工作。一年來，本人認真執行中央、省、市、縣關于廉政建設的若干規定和##紀發[2003]12號文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政；同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。按照##委發[2003]20號文件要求，現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后。
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識的學習。認真學習江總書記在中紀委五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報、省市黨風廉政建設和反腐工作會議精神，，堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定。
認真按照縣委、縣政府關于《2003年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。一是堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅持政治原則。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象；四是堅持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農民群眾，還是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問題導致違法違紀的現象，尤其是對一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動與有關部門聯系，并在原則范圍內盡量予以解決。五是堅持厲行節約。堅決反對奢侈浪費，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。
三、勤政務實，高標準做好自己的本職工作。
本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的`大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全縣經濟社會的發展，一方面，對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，逗硬獎懲，具體表現在以下幾個方面：一是抓“一把手”負總責。要求分管部門成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真確立工作重點，明確任務分工，制定考核意見，嚴格簽訂廉政建設雙向目標責任書。二是抓學習整改。在全縣縣級機關集中教育整頓期間，要求分管部門每個干部職工認真學習縣委、縣政府主要領導的講話精神，時刻加強自我教育。通過學習，進一步促進了機關作風整建，提高了干部職工的政治思想素質，增強了依法行政能力，沒有出現干部職工違紀違規現象。三是抓監督管理。認真督促分管部門干部職工加強對中央、省、市、縣關于廉政建設的若干規定、“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神的學習和領會，擠時間下部門參加指導廉政建設集中學習會，對部門領導班子及干部職工的廉潔自律和黨風廉政建設進行了嚴格監督管理。四抓制度建設。要求分管部門建立健全廉政建設長效管理機制，定期或不定期召開廉政建設學習會、研討會，做到凡會必講黨風廉政建設，并派人參與中央、省、市紀委黨紀、政紀培訓，多渠道、多形式強化黨風廉政教育。五抓考核獎懲。建立廉政建設目標責任制和“首問責任制”，切實將廉政建設納入綜合目標考核內容，嚴格考核，逗硬獎懲。另一方面，本人堅持把副縣長黨風廉政建設自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
20，統計局黨委在市紀委、市直機關工委、組織部和市黨風廉政建設責任制領導小組的指導下，繼續狠抓本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的成績。按照崇州市黨風廉政建設責任制領導小組《關于年度鄉鎮和部門黨政領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的意見》（都廉發[2005]01號）文件精神的安排，現將我局領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：
一是領導班子認真落實和執行黨風廉政建設責任制，把執行黨風廉政責任制和反腐敗工作擺在重要議事日程，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《2005年黨風廉政建設和反腐敗責任制工作目標及任務分工的意見》，將我局黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行了分解，確定了責任領導、責任科室、責任人，明確了局黨委書記是抓本單位黨風廉政建設的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。堅持集體領導和個人分工負責、黨政齊抓共管，科室協調配合，層層抓落實的領導機制，把黨風廉政建設貫穿于整個實際工作中，做到了年初有部署，年中有檢查，年底有總結報告。
二是局黨委要求班子成員在部署工作時，決不允許把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作對立起來，必須把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
三是局黨委今年召開了2次專題工作會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗的貫徹和執行工作，按照上級要求，凡屬局上工作的重要部署、干部任免、獎懲、調動及經費管理等重大問題，黨委都堅持集體討論，及時研究，及時解決。
四是通過制定完善單位各項規章制度，包括單位績效考核管理辦法、考勤、上下班管理制度等，同時，通過會議、交心談心等措施，切實解決好局領導班子在黨風政風方面存在的“五個突出”問題，促進了黨風整風的進一步好轉。
五是認真抓好領導干部及配偶子女經商辦企業等專項治理工作，每位班子成員都認真進行了自查并填寫了自查表，局班子無一人違反相關政策。對執紀執法機關依法行使職責積極予以支持并提供條件。
二、班子成員履行職責情況。
一是在落實黨風廉政建設責任制上，局黨委書記、局長楊從疆對全年黨風廉政建設的主要任務進行親自分解，把任務和工作目標具體落實到了每一個班子成員。多次主持召開班子會，聽取班子成員有關黨風廉政建設和反腐敗工作的匯報，專題研究我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，對重要信訪件親自批閱，對科室和執法大隊執行黨風廉政建設責任制情況進行親自檢查，組織召開班子成員民主生活會并帶頭進行自查自糾，做到了“五個親自”。每個班子成員對自己分管的黨風廉政建設工作任務都高度重視，認真落實，切實解決黨風廉政建設方面存在的問題，做到了“三個抓好”。
二是單位一把手在年初代表統計局領導班子向市委、市政府簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，班子成員和中層干部向“一把手”簽定了《廉潔自律承諾書》，每季度分管領導及時認真地向“一把手”匯報落實黨風廉政建設責任制情況，年終局班子成員都如實填寫《黨風廉政建設責任制自我檢查報告表》并形成履職報告。
三是在工作中，健全和完善了各項廉潔自律規章制度和保障措施，制定并完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、報告制度、目標責任制等制度，并認真落實。班子沒有作出與黨的方針政策和法律、法規相違背的`決策，無違背民主集中制原則個人決定重大問題的情況。同時，開展了廉政談話制度，較好地解決了干部黨員思想認識上的誤區和松勁情緒。
四是班子成員對責任范圍內的黨風廉政建設工作進行了認真研究、部署和落實，加強對責任范圍內的黨員干部的教育和管理；同時，建立健全監督機制，公開辦事制度，增強工作透明度，廣開言路，傾聽群眾的呼聲，接受職工的批評和監督，防止權力的濫用和行為的越軌。
五是確定了紀檢組長孫洪福同志負責黨風廉政建設和反腐敗工作，局機關支部、執法大隊積極配合，領導完成分工負責的糾正不正之風、執法監察、源頭治理等工作任務，在推行“五項改革”、“四項制度”、“三個公開”，落實“四個堅決糾正”等工作上取得了積極進展。
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根據##市委、市政府黨風廉政建設領導小組辦公室有關文件的要求，我委對2005年黨風廉政建設和反腐敗工作的貫徹落實情況、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習執行情況進行了認真回顧和總結，現將我委2005年度黨風廉政建設情況匯報如下：
一、加強教育、強化預防，抓住一個“早”字。
年初，我委的黨風廉政建設工作在市委、市政府以及市紀委、市黨風廉政辦的領導下，嚴格貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強教育，強化預防，把加強黨風廉政建設學習列入機關工作的重要議事日程。一是采取多種形式，組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想、十六大報告，重溫“兩個”務必，明確黨的指導思想、奮斗目標、鼓足信心和勇氣。教育全體黨員職工要牢記黨的宗旨，樹立勤政廉潔、克已奉公的思想信念，從我做起，自覺抵制腐敗，爭當反腐衛士。二是我委及時將當前清政廉潔的人和事以及警示教育中的腐敗案例，對黨員、干部進行正反兩方面的教育，引導全體黨員干部開展討論，從而引導全體黨員干部正確看待當前反腐倡廉形勢，進一步增強反腐敗的信心和斗志。充分利用一些典型案例，進行警示教育，時刻提醒我們的黨員干部嚴格遵守黨紀政紀和國家法律，做一個有益于人民的人。三是組織黨員干部學習鄭培民同志先進事跡，觀看《鄭培民》這部電影幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀、地位觀、權力觀、提倡講實話、辦實事、求實效，扎扎實實為民辦事。全體黨員嚴格用“三個代表”重要思想對照檢查，用“警鐘長鳴”鞭策自已的行動，自覺做到在大事大非面前不含糊；在重大決策面前不徘徊；在權力和金錢面前不被誘惑，較好地保持了領導干部正直、廉潔的良好形象。四是在機關學習會上學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、市紀委、市監察局文件和黨紀政紀條規，使我委的黨員干部明確自己的行為范圍，時刻以黨紀政紀為行為準則，把握住自己的言行，能夠自律。
二、健全組織、完善制度，堅持一個“嚴”字。
（一）高度重視，精心組織。
我委高度重視黨風廉政建設工作和反腐敗工作，把其納入重要工作議事日程。年初，按“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的原則，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉的工作任務分解到每一位黨委成員，提出了領導班子的各項責任目標。制定了《中共##市四面山管理委員會關于2005年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制的通知》，明確了工作內容、工作重點和工作措施，落實了責任部門和責任人員，由管委會副書記主任周德勛同志對黨風廉政建設工作負總責，領導班子成員負責各自分管部門的黨風廉政建設工作，實行一級抓一級，一級對一級負責。八月份四面山管理委員會成立以后，黨委成員按照各自分工，再次落實了責任，周德勛全面負責黨風廉政建設工作，傅曉靜同志主持紀委全面工作，各分管領導對分管工作和分管科室的黨風廉政建設負全面領導責任，各科室負責人對科室黨風廉政建設負責，并相應制定了《四面山管委員領導和部門2005年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。通過文件和目標責任制，把全年機關黨風廉政建設的.全部任務實實在在地落實到了每一位黨委成員和科室負責人頭上。
（二）建立健全各種制度。
嚴格貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和相關黨風廉政建設要求，建立完善各種制度。
一是統一認識。我委將黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理和考核中。二是建立定期會議制度，主要領導實行每月聽取一次黨風廉政建設工作情況匯報，每半年專題開會研究一次黨風廉政建設工作，年終聽取班子成員的履職陳述。三是制定《四面山機關管理制度》，規范了機關干部言行，轉變了干部作風。四是制定了《四面山小車管理制度》，規范了小車管理。五是制定了《四面山行政過錯責任追究制度》，規范了工作人員的行政行為，防范了行政執法濫用權力。六是制定了《四面山財務財務管理制度》，強化收支管理，制止了鋪張浪費、大吃大喝，防止了貪污挪用的發生。七是制定了《四面山重大緊急信息報送制度》和《信訪、安全、衛生制度》、《公文和印章管理制度》、《值班制度》。規范了重大緊急事件報告處理的時間和程序，預防了失職瀆職的發生。八是嚴格執行政務公開制度，增加辦事程序、大事決策、收費標準、錢物收支分配的透明度，方便了群眾辦事，杜絕了吃拿卡要、截留挪用現象的發生。九是印發了《四面山管理委員會辦公會議集體決策重大問題議事規則》和《黨風廉政制度》，落實了黨的民主集中制原則，規范辦公會議領導集體決策行為，推進重大問題決策科學化、民主化、規范化，形成有效的議事決策機制。
三、措施到位、責任到人，強調一個“抓”字。
（一）標本兼治，落實措施。
在縣委、縣政府的正確領導下，全縣教育系統認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、加大治本力度，積極從源頭上預防和防治腐敗，黨風廉政建設取得了一定的成效?，F將具體情況報告如下：
一、教育基本情況。
全縣現有各級各類學校99所。其中：普通高中2所，初中16所，小學70所，幼兒園9所（其中民辦4所），職教中心1所，特殊學校1所。全縣在校學生51347人，其中高中6088人，職教8113人，初中14714人，小學19274人，幼兒園3135人，特殊學校23人。全縣現有教職工3860人，高中及職教678人，初中1431人，小學1618人，幼兒園84人，其他49人。全縣校園面積1032234平方米，校舍面積430569平方米。
二、主要做法。
（一）抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強。
縣教育局始終堅持“教育為主、預防在先”的方針，創新廉政載體，豐富教育形式，扎實開展了“面向基層，牢固樹立正確的權力觀，提高執政能力”的主題教育，緊密聯系本單位實際，組織黨員干部認真落實不準收受紅包、有價證券的有關規定，加大了從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，局黨組、局直屬機關黨委組織黨員干部扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動，以學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神作為提高黨員干部的思想政治素質的重要內容，精心組織、周密安排機關干部的政治理論學習。局黨組、局直屬機關黨委對機關干部政治理論學習都有統一安排，主要采取了集中學習、專題輔導和自學相結合的方法。2月24日至3月10日，局黨組7名成員分別為局機關和縣直教育單位黨員干部做專題報告7場次，組織機關干部及中小學校長對新形勢下如何實踐三個代表的重要思想、扎實加強和改進黨的作風建設展開討論和研究，認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，增強憂患意識和緊迫感?？h教育局局長王罡、副局長付瑞炳分別就“構建秭歸教育新格局，提高教育執政能力”、“加強黨的紀律建設，建設學習型、效率型、服務型機關”作了專題輔導講課。教育局還要求以支部為單位認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，并在學習的基礎上組織了理論測試和知識競賽。機關干部政治理論學習做到了股室學習有計劃、各人學習有筆記、有兩篇以上學習心得體會；各學校堅持每周一次政治學習。通過學習教育活動，機關干部的政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，增強了拒腐防變的能力。
（二）抓制度建設，黨風廉政責任得到落實。
縣教育局建立了領導干部個人收入申報、禮品登記、重大事項報告、離任審計、定期談話、黨風廉政責任制等制度。局黨組、局直屬機關黨委與各單位一把手簽訂了黨風廉政建設責任狀，局領導班子、各教育單位負責人都制訂了廉潔從政公開承諾書，縣局機關各股室、中小學校都建立了廉政檔案，規范了從政行為。嚴格領導干部通訊費用報支規定，規范了補貼對象和金額，對基層落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核，推動了黨風廉政建設責任制的深入貫徹落實。堅持基層領導查廉制，切實增強了廉潔自律意識。把行風建設作為經常性的工作，繼續執行教育系統“十不準”和“五條禁令”，確立了規范辦學行為、治理教育亂收費、加強師德師風建設和提高教學質量等工作重點。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，著力營造人文化的管理、人文化的學校和人文化的課堂三大人文教育環境，改善了教師與學生、家長同學校、領導同教師、社會同教育的.關系。扎實開展了以“依法治教，人本治學，厚德為師”為主題的師德教育活動，全縣評選出106名師德先進個人和5名師德標兵，并組建師德報告團在全縣進行了巡回演講。今年以來，縣教育局抓住春季和秋季開學這個收費敏感時期，向各校重申收費政策和紀律，嚴禁各種亂收費行為，并公布專門的舉報電話，學期初，組織6個檢查組到各中小學進行了為期一周的開學工作大檢查，全面規范了辦學行為。在規范學校收費問題上，教育局著重從健全領導機制、嚴格執行收費政策、建立收費公示制、建立健全監督體制、建立投入保障機制、規范學校收費管理等六個方面狠下功夫，要求各地各學校嚴格執行農村中小學“一費制”和高中“三限”政策，實行收費報批制，收費公示制，財務審計制，收支兩條線管理制，建設項目審批制，責任追究等“六制”規范收費管理。徹底根治教育亂收費。同時，組織督查組不定期的對學校收費進行檢查，加強對學校經費的內部審計工作，規范學校經費管理，防止經濟案件的發生。
縣教育局主要領導帶頭執行干部個人收入申報、禮品登記、重大事項報告制度。今年，僅局長王罡同志拒收禮品、禮金就達萬余元。
（三）抓信訪管理，查案執紀工作取得新成效。
一是提高信訪案件的辦理質量。按。
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3月，在##縣第十五屆人民代表大會第一次會議上，我被選舉為縣政府副縣長，分管工業、交通、體改、房改、衛生、兵役和殘聯工作。一年來，本人認真執行中央、省、市、縣關于廉政建設的若干規定和##紀發[]12號文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政；同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。按照##委發[2003]20號文件要求，現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后。
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識的學習。認真學習江總書記在中紀委五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報、省市黨風廉政建設和反腐工作會議精神，，堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定。
認真按照縣委、縣政府關于《2003年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。一是堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅持政治原則。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象；四是堅持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農民群眾，還是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問題導致違法違紀的現象，尤其是對一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動與有關部門聯系，并在原則范圍內盡量予以解決。五是堅持厲行節約。堅決反對奢侈浪費，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。
三、勤政務實，高標準做好自己的本職工作。
本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的`大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全縣經濟社會的發展，一方面，對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，逗硬獎懲，具體表現在以下幾個方面：一是抓“一把手”負總責。要求分管部門成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真確立工作重點，明確任務分工，制定考核意見，嚴格簽訂廉政建設雙向目標責任書。二是抓學習整改。在全縣縣級機關集中教育整頓期間，要求分管部門每個干部職工認真學習縣委、縣政府主要領導的講話精神，時刻加強自我教育。通過學習，進一步促進了機關作風整建，提高了干部職工的政治思想素質，增強了依法行政能力，沒有出現干部職工違紀違規現象。三是抓監督管理。認真督促分管部門干部職工加強對中央、省、市、縣關于廉政建設的若干規定、“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神的學習和領會，擠時間下部門參加指導廉政建設集中學習會，對部門領導班子及干部職工的廉潔自律和黨風廉政建設進行了嚴格監督管理。四抓制度建設。要求分管部門建立健全廉政建設長效管理機制，定期或不定期召開廉政建設學習會、研討會，做到凡會必講黨風廉政建設，并派人參與中央、省、市紀委黨紀、政紀培訓，多渠道、多形式強化黨風廉政教育。五抓考核獎懲。建立廉政建設目標責任制和“首問責任制”，切實將廉政建設納入綜合目標考核內容，嚴格考核，逗硬獎懲。另一方面，本人堅持把副縣長黨風廉政建設自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。
二00五年度黨風廉政建設自檢報告集團公司黨委、集團公司：接到公司黨委《關于對2005年度黨風廉政建設情況進行檢查考核的通知》后，我們立即召開黨政聯席會進行了專題研究，并召開黨支部書記及職能部門負責人會議做了詳細安排。根據通知要求，逐項進行了深入細致的自檢?，F將自檢情況報告如下。一、基本情況通過自檢，我們認為：一年來，我礦以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會和集團公司黨風廉政建設會議精神，緊密聯系企業改革發展的實際，全面履行工作職能，按照年初確立的圍繞一個中心，完善一套機制，建立兩道防線，突出四個重點，實現三個目標的工作總體思路，堅持求真務實，真抓實干，在抓鞏固、抓提高、抓深入、抓落實上狠下功夫，使黨風廉政建設各項工作任務得到了較好的貫徹落實，有力地促進了企業的改革發展穩定，為圓滿完成集團公司下達的各項經營指標提供了有力的政治保證，全礦繼續保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢。今年2月份我礦被中煤政研會授予“全國文明煤礦”的榮譽稱號，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。二、主要做法今年以來，我們在抓黨風廉政建設方面主要做了以下工作：（一）、突出重點環節，確保責任制落到實處以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。一是層層分解責任，突出制度的針對性。進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，做到了“三個明確”，即：明確責任范圍，黨委書記、礦長對全礦負總責，分管領導對所轄范圍負全責，各單位黨支部書記、科區長對本單位負責。明確責任目標，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、案件查處、強化監督等方面作出了詳細規定。明確檢查考核，規定班子成員出了問題，主要領導要負責，下級出了問題，分管領導要負責，工作人員出了問題，部門領導要負責，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。二是嚴格責任考核，確保制度的實效性。把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報。礦黨政班子成員履行職責情況在礦黨政聯席會上通報，支部書記、科區長落實情況在全礦中層干部會上通報，年終全面考核、兌現獎懲。一方面對群眾公認、組織確認的先進典型大張獎勵，另一方面利用落后典型警示教育黨員干部。三是強化責任追究，維護制度的嚴肅性。對違反黨紀條規的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高（二）、加大工作力度，干部廉潔自律收效顯著今年以來，我們以開展“為民務實清廉”教育活動為契機，規范領導干部廉潔從政行為為著力點，理清思路，多措并舉，干部廉潔自律工作取得明顯成效。一是首抓利益引導，不斷增強領導干部廉潔自律的自覺性。針對市場經濟條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，探索建立了黨風廉政建設風險抵押金制度，礦黨委書記與全礦94名基層單位的黨政主要負責人簽訂《政治穩定目標責任書》，每人交納1000元的風險抵押金，年內兌現責任書的進行對等獎勵，發生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領導干部特別是各單位黨政“一把手”的思想認識，增強了黨風廉政建設第一責任人抓干部廉潔自律工作的責任意識。二是重抓專項整頓，著力提高黨員干部隊伍素質。按照集團公司的統一部署，從9月1日至10月10日，集中40天的時間在全礦范圍內深入開展了以狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”為主要內容的干部作風整頓。在整頓中本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，先后制定了《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規定》、《關于領導干部轉變作風廉潔過節的意見》等硬性規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。特別是整頓期間通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發前，解決在企業內部，同時也使廣大黨員干部的責任意識、服務意識明顯增強，精神面貌發生顯著變化，各級班子的創造力、凝聚力和戰斗力得到了進一步增強。三是深抓制度約束，有效規范領導干部的從政行為。為精心打造基層和群眾滿意的“為民、務實、廉潔、高效”的服務型機關，結合我礦企業文化建設工作全面展開的實際，制定出臺了《白莊煤礦機關作風“千人評”活動實施辦法》，規定每半年對全礦20個機關科室的作風建設情況進行一次全面評議，1000名參評人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。對經評議好票率超過90%的科室在全礦予以通報表揚和表彰獎勵，差票率超過10%的除給予經濟處罰、通報批評和取消年終評先爭優資格外，對部門負責人進行談話教育，效果仍不明顯的`，采取組織措施。今年上半年評議結束后，我們對評選出的6個先進科室進行了表彰獎勵和大力宣傳，對兩名科室負責人進行了談話教育。這一活動的開展，在機關科室人員中引起了強烈震動和反響，有效的增強了機關科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機關科室的工作作風和服務態度有了明顯轉變，工作質量和辦事效率有了明顯提高。（三）、堅持秉公執紀，查辦案件工作穩步發展今年以來，我們針對去年查處的大案多、要案多，處理的違紀人員多，辦案影響比較大，今年以來可查案件相對減少的實際情況，我們始終堅持辦案服務改革發展穩定大局不動搖，不斷強化“抓查處就是抓教育，抓預防，就是真正愛護干部”的辦案責任意識，堅持把案件檢查工作作為紀委工作的“龍頭”來抓。特別是2月14日集團公司案件檢查工作會在我礦召開后，我們以此為動力，廣開監督渠道，深挖案件線索，進一步加大了案件查處力度。特別是在案件查處遇到困難時礦領導及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，極大的鼓舞和激發了辦案人員的斗志和工作熱情，使我礦的案件查處工作得到了穩步發展使。今年以來共立查案件6起，查結5起，其中萬元以上大案3起，為企業挽回經濟損失37.1萬余元。真正做到給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的有利氛圍。（四）、立足超前防范，監督制約工作成績斐然實踐證明，權力失去監督，必然導致腐敗。為此，我們本著把各類問題解決在案發前，處理在企業內部的指導思想，以《中國共產黨黨內監督條例》的頒布實施為契機，按照集團公司紀委提出的“建立完善企業內部監督制約機制，從源頭預防腐敗問題的發生”的工作思路，通過構筑監督體系，拓寬監督范圍、突出監督重點，進一步加大了對“權力”的監督和約束力度。為健全完善群眾監督網絡體系，按照上級要求，通過基層推薦、組織考察，民主評議等方式，層層篩選，嚴格把關，選聘了兩名群眾基礎好、責任心強、敢于負責的同志擔任黨風廉政建設監督員。為落實好上級關于加強對領導干部八小時以外進行監督的指示精神，對領導干部八小時之外監督方面存在的問題進行了專題調研，向基層黨支部下發調查問卷30余份，并組織有關部門進行了認真討論，征求了礦黨政領導的意見，寫出了調研報告，在集團公司《關于對領導干部“八小時外”實施監督的暫行辦法》（討論稿）中，多處采取了調查報告中提出的意見和建議，受到了上級領導的好評。堅持把涉及職工群眾切身利益的熱點問題、影響企業改革發展的難點問題作為工作中的重點問題，加強了對“關鍵崗位”、“關鍵時期”、“關鍵事項”的監督，礦紀委派員參加了對全礦8個獨立經濟核算單位2003年經營情況的經濟審計，進一步規范了獨立經濟核算單位的經營行為。對今年新建四棟家屬樓的招標、電廠部分設備的采購招標、電廠招工考試、醫院藥品采購招標等事項進行了全過程的監督，保證了各類招標活動的公開、公平、公正和透明，達到了職工群眾的滿意。（五）、圍繞企業中心，效能監察工作成效顯著開展效能監察，是對企業管理的再管理，監督的再監督，是企業黨風廉政建設的一項重要工作。一年來，我們繼續按照“圍繞中心抓監察，抓好監察促效益”的工作思路，緊緊圍繞企業重大改革措施和經營管理決策的落實選題立項，圍繞企業生產經營管理中的突出問題選題立項，圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點問題選題立項。今年以來，在確保按質按量完成集團公司統一立項的基本建設工程項目專項監察的同時，自我加壓，主動出擊，相繼對防治水注漿站材料管理、職工醫院財務收支情況和基層單位“小金庫”問題開展了專項監察。在每項監察中我們都堅持“實事求是、邊查邊改、一把手親自抓”的三條原則，做到了精細部署，周密安排。針對監察中發現的問題，通過下發監察建議書等形式積極協助有關單位建章立制，加強管理，堵塞漏洞，最大限度地發揮效能監察的綜合作用，做到了發現問題與業務指導相結合，整改問題與建章立制相結合，開展監察與查辦案件相結合。通過監察共健全完善有關制度5項，發現案件線索1條，為企業挽回直接經濟損失12萬余元，真正達到了“掌握實情、完善制度、加強控制、促進管理”的目的。（六）、維護企業穩定，紀檢信訪工作扎實推進按照集團公司提出的“生產無事故，群眾無上訪，治安無案件”的目標要求，圍繞增加效益工資、房權制度改革、工傷醫療保險等職工群眾關心的熱點難點問題，堅持多管齊下大力加強了紀檢信訪工作，有力地維護了礦區穩定。一是認真受理信訪舉報，積極履行工作職能。全年共受理群眾來信來訪、電話舉報11件次。其中，來信4件次，來訪2件次，電話舉報5件次。已全部處結，信訪案件按期結案率和優質結案率達到了100%，初信初訪一次結案率達到了95%以上，做到了件件有著落，事事有結果。二是進一步加強了對信訪舉報工作的領導。把紀檢信訪工作納入黨風廉政建設總體規劃進行部署，明確紀委副書記具體抓紀檢信訪工作，做到了每季研究分析一次信訪舉報情況，并嚴格堅持了紀檢信訪登記、批轉、督辦、處理、反饋和歸檔制度。礦黨政主要領導按照信訪舉報工作責任制的要求，對紀檢信訪舉報工作堅持做到了“五個親自”，即：對重要信訪案件和重大問題親自閱批接訪，親自參與分析研究重要案件線索，親自聽取案件初查工作匯報，親自出面協調辦案中遇到的困難，親自參與包案、靠案。三是開展了“信訪舉報工作質量年”和“信訪法規宣傳月”活動。以開展活動為契機，通過抓基層、抓基礎、抓隊伍，抓初信初訪問題的處理，抓各類信訪法規的宣傳教育，達到了信訪干部能熟練地掌握和運用信訪法規，信訪群眾人人遵守信訪法規，維護正常信訪秩序的目的，信訪人員處理信訪問題的能力得到顯著提高，連續十六年保持了無越級集體上訪、無重復上訪、無信訪積案的“三無”目標。（七）、大膽創新實踐，廉政文化建設初見成效今年以來，我們按照集團公司領導提出的“**煤礦在廉政文化建設上要先行一步，走快一點”的指示精神，緊跟我礦大力開展企業文化建設的步伐，把建設新型的企業廉政文化，營造尊廉崇廉的社會風尚作為今年宣傳教育的“特色產品”來抓，為深入開展黨風廉政建設提供了有力的文化支撐。在統一思想、提高認識的基礎上，圍繞“怎樣做官”、“為誰用權”這個廉政文化的核心問題，我們經過集思廣益，反復斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”和“以廉政求穩定，以廉政求效益，以廉政求發展，以廉政求富民”作為核心理念，同時相應確立了教育、監督、信訪、查處和效能監察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。為強化理念滲透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自覺以廉政理念指導行為的濃厚氛圍。我們一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預防針，增強免疫力；對群眾有反映、出現輕微違紀的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對受到紀律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認識、理解和接受，進而成為他們共同的價值觀和行為準則。二是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念。礦投資3萬余元訂購各種黨報黨刊和廉政書籍，免費提供給黨員干部閱讀。礦紀委還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學習討論，堅持不懈地引導黨員干部勤讀書，讀好書。廣大黨員干部從黨和國家領導人關于黨風廉政建設的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中提高了文化修養，加深了對廉政理念的認識和理解，樹立了對廉政理念的認同感。三是在“三上三進”活動中普及廉政理念。為使更多的人了解、感受和認同廉政理念，積極參與廉政文化建設，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺、上街頭”和“進社區、進家庭、進校園”教育活動，唱響了廉政文化的主旋律。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀案件發案率明顯下降，職工群眾對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。三、存在問題全面分析和總結今年的工作，我們也清醒的認識到，仍然存在著一些問題和不足，一是有的單位和部門領導對黨風廉政建設和反腐敗斗爭認識不高，重視不夠，“兩手抓”和“一崗雙責”的自覺性還不強；二是個別單位管理松懈，監督乏力，導致制度廢馳、權力失控。個別黨員干部廉潔自律意識不強，甚至發生了違紀問題，在職工群眾中造成了不良影響；三是個別單位艱苦奮斗風氣有所淡化，物質攀比、鋪張浪費現象有所抬頭。這些問題都需要我們進行深刻的反思研究，制定具有針對性的過硬措施，在今后的工作中認真加以解決。以上匯報如有不當之處，請批評指正。。
一年來，我局在縣委、縣政府、縣紀委和市衛生局等有關部門的領導和指導下，認真貫徹執行中央、省、市關于黨風廉政建設方面的政策規定，按照從嚴治黨、從嚴治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，把深入學習貫徹黨的十六大精神與保持共產黨員先進教育活動緊密結合起來，將“三個代表”重要思想落到實處，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度及措施，求真務實地開展了衛生系統黨風廉政建設和反腐敗等一系列工作，取得了較好成效?，F將自查情況報告如下：
一、加強領導，健全組織。
成立了以局長為組長，副局長為副組長，人事教育及相關股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導組，負責對全縣衛生系統黨風廉政建設工作進行監督指導，明確主要領導為黨風廉政建設第一責任人，為黨風廉政建設工作提供了堅強的組織保證。
二、明確目標，落實責任。
年初，根據縣委有關文件精神，結合實際，局黨組召開了專題會議，研究本系統黨風廉政建設和反腐敗工作，以**衛黨總支〔2005〕8號文件下發了《**縣衛生局2005年度黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，并及時上報縣紀委等有關部門。在全縣衛生工作會議上，局黨組書記、局長張玉麒就2005年黨風廉政建設和反腐敗工作做了安排部署，同時，與各醫療衛生單位負責人簽訂了《**縣醫療衛生單位負責人任期目標責任書》，把黨風廉政建設工作和行業作風建設納入考核的重要內容。做到目標明確，責任落實。
為使黨風廉政建設工作落到實處，在季度檢查、半年考核和年終檢查中，把黨風廉政建設工作與各項衛生工作一同檢查、同時督促，對發現存在的問題及時提出整改意見，并限期整改落實。定期或不定期地分析研究本系統的黨風廉政建設工作情況。
三、加強學習教育，增強黨性修養。
衛生工作專業性和政策性較強。沒有較好的.專業知識和政策水平，就難以推進各項衛生事務。在實際工作中，除要求加強專業知識學習提高處，同時還要求加強黨的路線、方針、政策的學習和掌握，以**衛黨組能下發了《關于認真開展衛生系統黨員干部職工學習活動的通知》。尤其是在今年開展的保持共產黨員先進性教育和實施“云嶺先鋒”工程活動中，局黨總支及下屬各黨支部積極組織開展學習教育活動，認真學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》及黨員領導干部廉潔從政的有關規定等法規和政策，認真組織開展保先教育活動。通過學習教育活動，黨員干部作風明顯轉變，各項工作得到有效推進。
四、認真貫徹落實領導干部廉潔自律有關規定。
一是局領導班子成員以身作則，廉潔自律，嚴格遵守“四大紀律八項要求”。班子成員中無違紀違法的現象發生。做到恪守職業道德，認真履行職責要求。
二是嚴格遵守《關于禁止黨政機關企事業單位干部職工大操大辦的規定》和公務員“八條禁令”。本年度，班子成員和職工中無利用喜慶事宜大操大辦、借機斂財的情況；單位干部職工無違反公務員“八條禁令”被查處的情況。
三是堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均以黨組會議或局務會議討論決定；民主生活會不走過場、不搞形式。涉及分歧問題能暢所欲言、各抒己見，通過討論形成統一，減少決策失誤。本著關心同志、幫助同志、共同提高的原則，開展批評與自我批評。單位領導干部職工能做到顧大局、講團結、說真話、辦實事。
四是嚴格財經紀律，強化財務管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行高消費娛樂活動或利用公款為干部職工購買個人商業保險的違紀情況，也無單位領導拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象。在公務接待中，能做到一切從簡，厲行節約。
五、重視來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件。
1―11月，我局收到各類來信來訪11件次，包括醫療糾紛、非法行醫、退休人員工資待遇問題和領導干部違紀舉報等，均及時予以調查處理。年內，無群眾越級上訪事件的發生，無扣壓案件不予辦理的情況，確保了部門穩定與發展。在計劃生育工作方面，嚴格執行《人口與計劃生育法》和縣委、縣政府有關計劃生育工作文件精神，我系統干部職工年內無一人違規超生或非法撿養小孩。積極推行政務公開，嚴格衛生許可、執業許可和從業準入審批制度、辦事程序和收費標準，切實做到依法行政、依法治醫、收支兩條線管理。黨員干部職工中無一人參與賭博被查處的情況。
六、端正行業作風，提高醫療服務質量。
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一年來，我局在縣委、縣政府、縣紀委和市衛生局等有關部門的領導和指導下，認真貫徹執行中央、省、市關于黨風廉政建設方面的政策規定，按照從嚴治黨、從嚴治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，把深入學習貫徹黨的十六大精神與保持共產黨員先進教育活動緊密結合起來，將“三個代表”重要思想落到實處，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度及措施，求真務實地開展了衛生系統黨風廉政建設和反腐敗等一系列工作，取得了較好成效?，F將自查情況報告如下：
一、加強領導，健全組織。
成立了以局長為組長，副局長為副組長，人事教育及相關股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導組，負責對全縣衛生系統黨風廉政建設工作進行監督指導，明確主要領導為黨風廉政建設第一責任人，為黨風廉政建設工作提供了堅強的組織保證。
二、明確目標，落實責任。
年初，根據縣委有關文件精神，結合實際，局黨組召開了專題會議，研究本系統黨風廉政建設和反腐敗工作，以**衛黨總支〔2005〕8號文件下發了《**縣衛生局黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，并及時上報縣紀委等有關部門。在全縣衛生工作會議上，局黨組書記、局長張玉麒就20黨風廉政建設和反腐敗工作做了安排部署，同時，與各醫療衛生單位負責人簽訂了《**縣醫療衛生單位負責人任期目標責任書》，把黨風廉政建設工作和行業作風建設納入考核的重要內容。做到目標明確，責任落實。
為使黨風廉政建設工作落到實處，在季度檢查、半年考核和年終檢查中，把黨風廉政建設工作與各項衛生工作一同檢查、同時督促，對發現存在的問題及時提出整改意見，并限期整改落實。定期或不定期地分析研究本系統的黨風廉政建設工作情況。
三、加強學習教育，增強黨性修養。
衛生工作專業性和政策性較強。沒有較好的專業知識和政策水平，就難以推進各項衛生事務。在實際工作中，除要求加強專業知識學習提高處，同時還要求加強黨的路線、方針、政策的學習和掌握，以**衛黨組能下發了《關于認真開展衛生系統黨員干部職工學習活動的通知》。尤其是在今年開展的保持共產黨員先進性教育和實施“云嶺先鋒”工程活動中，局黨總支及下屬各黨支部積極組織開展學習教育活動，認真學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》及黨員領導干部廉潔從政的`有關規定等法規和政策，認真組織開展保先教育活動。通過學習教育活動，黨員干部作風明顯轉變，各項工作得到有效推進。
四、認真貫徹落實領導干部廉潔自律有關規定。
一是局領導班子成員以身作則，廉潔自律，嚴格遵守“四大紀律八項要求”。班子成員中無違紀違法的現象發生。做到恪守職業道德，認真履行職責要求。
二是嚴格遵守《關于禁止黨政機關企事業單位干部職工大操大辦的規定》和公務員“八條禁令”。本年度，班子成員和職工中無利用喜慶事宜大操大辦、借機斂財的情況；單位干部職工無違反公務員“八條禁令”被查處的情況。
三是堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均以黨組會議或局務會議討論決定；民主生活會不走過場、不搞形式。涉及分歧問題能暢所欲言、各抒己見，通過討論形成統一，減少決策失誤。本著關心同志、幫助同志、共同提高的原則，開展批評與自我批評。單位領導干部職工能做到顧大局、講團結、說真話、辦實事。
四是嚴格財經紀律，強化財務管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行高消費娛樂活動或利用公款為干部職工購買個人商業保險的違紀情況，也無單位領導拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象。在公務接待中，能做到一切從簡，厲行節約。
五、重視來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件。
1―11月，我局收到各類來信來訪11件次，包括醫療糾紛、非法行醫、退休人員工資待遇問題和領導干部違紀舉報等，均及時予以調查處理。年內，無群眾越級上訪事件的發生，無扣壓案件不予辦理的情況，確保了部門穩定與發展。在計劃生育工作方面，嚴格執行《人口與計劃生育法》和縣委、縣政府有關計劃生育工作文件精神，我系統干部職工年內無一人違規超生或非法撿養小孩。積極推行政務公開，嚴格衛生許可、執業許可和從業準入審批制度、辦事程序和收費標準，切實做到依法行政、依法治醫、收支兩條線管理。黨員干部職工中無一人參與賭博被查處的情況。
六、端正行業作風，提高醫療服務質量。
“看病貴，看病難”一直是群眾十分關心的熱點問題。為切實解決這一問題，減輕群眾就醫經濟負擔，解除群眾疾苦，我局狠抓行業作風建設。年初，把治理“吃、拿、卡、要”、收受“紅包”、開單提成等不正之風納入了醫療衛生單位主要負責人任期考核目標，并檢查督促。通過整改，衛生系統“吃、拿、卡、要”、收受“紅包”、開單提成等問題得到有效遏制；藥品價格平均下降五個百分點，群眾得到實惠20余萬元；無亂收費、亂設卡、亂攤派的現象；行業作風明顯好轉，醫服質量不斷提高，樹立了良好的醫療服務窗口形象。
一年來，衛生系統黨。
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20以來，本人認真執行中央、省、市關于廉政建設的若干規定，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政，同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，按照長責辦發[]5號文件要求，現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的.認識，轉變思想觀念和工作作風，樹立為職業介紹服務中心工作做貢獻的思想。
二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組的部署和要求，我分管的職介部將政務公開納入每周一次的例會，有布置，有檢查，查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀，得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領導小組機構，成立了以主要領導、分管領導和主辦人員組成的廉政工作領導小組；各項工作力爭做到透明，公開主動置于群眾的監督之下，向社會公布舉報電話、設立舉報箱，廣泛發動群眾參與黨風廉政建設工作。強化督查，著力整改，糾建并舉，自覺接受群眾監督。
三、我根據中心實際，對照黨風廉政建設的要求，主動查找自身和中心存在的問題，以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題，采取科室自查，領導本資料權屬本網網嚴禁復制剽竊干部重點查等方式，找準阻礙我中心黨風廉政建設的問題，提出整改措施，進行糾正，加強管理，增強服務意識。以“大力解放思想、優化開放環境”為指導，徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想，進一步增強職工的危機感、緊迫感，將服務承諾寫入單位制度，用制度來約束職工的工作效率，我以黨員為先鋒模范，帶動團員、工、青、婦各個方面的力量，下大力氣將我中心建設成為全局的優秀服務窗口單位。
四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則，每制定一項政策、每確定一項工作任務都要向科室公開宣布，主動聽取他們的意見及要求。
2005年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領導是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。一是，對社會服務的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內容。二是不能真正成為下崗、失業人員的知心朋友。
今后，我要進一步加強對廣大干部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓職介中心的行風建設再上一個新臺階。
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2005年，在工委和局黨委的領導下，黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照管委會《2005年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要?，F就貫徹執行黨風廉政責任制的情況自我檢查報告如下：
一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責任制度。
落實局黨委對黨風廉政建設工作的要求，為全區社會事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，年初就制定了黨風廉政工作由自己負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合我局實際，研究制定了社會事業局2005年度黨風廉政工作計劃，并組織實施。
作為局領導班子的第一責任人，自己嚴格按照《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的`現金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。
二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制。
一年來，自己深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。
一是堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在全局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
二是完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。
三是重視發揮廉政監督員監督作用。聘請農村黨委委員作為行風監督員對自己的工作進行監督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進行整改。這使全局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。
三、強化為農村經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風。
全局以保持共產黨員先進性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結合《黨風廉政責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉變作風，在農村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業，知其情，做到促發展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業，知其難，做到作風轉變。
四、加強內部管理，落實各項制度。
在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了局人事管理制度、學習（會議）制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。
五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度。
推行政務公開，對外公開的內容包括：辦事程序、收費標準、行政執法依據、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開承諾。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。
綜上所述，2005年黨風廉政建設工作，自己嚴格按照《黨風廉政責任制》的各2005年黨風廉政建設責任制情況自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
2005年xx分公司根據省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核評分標準》，對照《關于對黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》（贛電黨[2005]91號）規定的檢查考核的主要內容和“三重一大”制度的落實情況進行了認真地自查，評定自查分為100分?，F將自查結果報告如下：
一、抓學習教育，樹立科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系社施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的.知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
二、抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規范。
分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任狀》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。具體體現在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《2005年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯席會研究并進行了任前公示和廉政誡勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了《財務管理制度》、《接待管理規定》、《借款報銷管理辦法》、《辦公用品管理辦法》等制度，并下文執行。規定了除財務人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用實行逐級預算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《xx分公司招投標管理辦法》。紀檢監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。
三、抓班子建設，創“四好”領導班子。
分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網紀檢[2005]21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢[2005]22號文），根據省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督查的通知》（贛紀發[2005]14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了梳理并提出了整改措施。為了培養和造就一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團結―批評―團結”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，率先垂范。
四、抓監督工作，健全監督機制。
分公司廣泛開展員工民主監督，規范了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形式對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《xx分公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。
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2004年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣財政局及局支部的精心指導和大力支持下，自己始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以財政會計改革為重點，積極認真學習十六大、十六屆四中全會精神和中省市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決定，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，扎實有效地開展會計事務管理和全縣會計集中核算工作，強化會計執法力度，為從源頭上預防和治理腐敗做出了一定成績，園滿完成了各項工作任務?，F將自己2004年度貫徹落實黨風廉政建設責任制情況和執行廉潔自律有關規定的情況匯報如下：
一、狠抓政治理論學習，增強廉潔執政意識，促進思想觀念、職業道德和工作作風的明顯改進。
會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現勤政廉潔的政府形象。
首先，成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的'《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
其次，狠抓學習教育活動，增強機關班子和廣大干部職工的廉潔執政意識。加強對領導干部和公務人員的宗旨教育是防止腐敗的一項基礎性方法。今年以來，組織全體職工認真開展干部職工思想作風組織紀律整頓和狠剎“四股歪風”教育整頓活動，學習黨的十六界四中全會精神，以及《中國共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》，加強對班子、班子成員和干部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀律作風教育、道德法制教育、科學文化教育，提高干部職工的思想境界和道德修養，增強抵御各種誘惑的自覺性和自控能力，減少產生腐敗的源頭。堅持每周的政治理論學習必學黨風廉政建設和反腐敗有關規定。同時，通過學習教育活動，使自己進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治鑒別力和職業道德修養，鞏固了宗旨觀念，強化了服務意識、政治意識和大局意識，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，提高了拒腐防變能力。全年在各項學教活動中自己記學習筆記3篇萬余字，寫心得體會8篇。
第三，加強制度建設，明確工作責任，充分發揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的各項規章制度，使同志們學有依據，干有標準，規范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。
二、模范執行《廉政準則》，廉潔自律工作進一步加強。
一年來，自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執行黨風廉政建設的各項規定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規定的行為發生，業務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。
三、立足會計崗位，強化會計監督，源頭治理工作取得積極進展。
作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監督，維護財經秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規范業務操作流程，完善核算監督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質量向縱深發展，努力從源頭上預防和解決腐敗問題。
（一）縣直機關會計集中核算運行平穩，實施規范，源頭治理成效顯著。
2004年，為了進一步提高會計管理和集中核算水平，采取了一系列措施，核算監督工作取得了新的進展。一是簡化報帳程序，提高工作效率，方便核算單位。一年來，始終要求全體工作人員堅決按照“嚴格管理，熱情服務”的總原則，不斷深化會計改革，在報帳程序、操作規則，支出標準、檔案查閱、信息反饋、實物資產管理等方面進行了有益的改進和探索，使核算監督質量有所提高，運行更加規范，核算單位普遍反映良好。二是加強信息反饋，為領導決策服務。堅持每月月終出一份收支報表和銀行存款余額表，分別報送縣上有關領導和財政局，使領導及時掌握有關單位的資金使財政所黨風廉政建設責任制自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，轉載請注明出處。
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市工商局黨組：
根據市工商局黨組[]13號《關于對縣（區）工商局領導班子和領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》精神，現就我局領導班子和領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況自我檢查報告如下：
一、嚴格履行職責，層層落實任務，實行責任追究制度。
今年，我局領導班子將黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實。首先，我局年初結合本系統實際，將此項工作領導班子成員分工和各股所職責實施任務分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀檢組長以及各工商所所長簽訂責任書，局分管領導分別與各股所長簽訂責任書，明確工作職責，夯實目標任務，確定各所長、股長為該單位黨風廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作負全責，并實施責任追究制度。其次，局領導班子成員經常深入各股所，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。三是將黨風廉政建設工作與業務工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進，狠抓落實。
二、認真執行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規定。
我局領導班子成員嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規定秉公履職廉潔從政遵紀守法潔身自好模范執行黨風廉政建設責任制贏得了同志們的普遍贊譽樹起了領導班子良好的公仆形象展示了領導干部高尚的人格力量。一方面我局領導班子及成員清正廉潔依法行使未在公務活動及其它活動中接受管理對象、下屬單位和個人等任何人的現金和各種有價證券未接受任何人提供的各種獎勵和贊助以及高消費娛樂活動在這方面局主要領導作出了榜樣。如：今年3月我縣一戶企業為免除行政處罰在多方托人說情無效的情況下派人向我局局長***同志送來現金4000元被嚴辭拒絕體現了一位黨員領導干部廉潔奉公依法辦事的良好形勢。另一方面局領導班子及成員堅持高標準嚴要求按照召開黨員領導干部民主生活會把執行《廉政準則》等作為一項重要內容認真查擺對照檢查切實開展批評與自我批評搞好自查自糾做干部職工的表率。與此同時在全局系統開展了認真細致的財務財產清查重點對通訊工具的使用、摩托車的配備和管理、其它固定資產的`購置登記以及執行“收支兩條線”工作情況進行了檢查糾正存在的問題堵塞管理中的漏洞改進管理方式狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。首先從局機關入手從干部職工最關心、反映最強烈的摩托車問題入手。經調查研究集體討論決定將以前用公款購置的摩托車一次性處理給個人收回資金14000余元車輛的使用權、所有權、維修費、耗油費和一切責任等都隨之轉移給個人徹底堵塞了漏洞消除了存在的隱患。二是加強了局機關辦公電話的管理將電話費結算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話的使用股室分別到電信局現金交納并合理控制長話以及其它服務功能既保證了工作需要又節約了話費開支。止5月份局機關辦公電話費由以前月均800元左右下降到450元左右減少支出達44%。三是加強了對水電、辦公用品的控制管理合理配置辦公資源減少支出20%左右。四是加強了招待費的控制管理規定不準自己人用公款宴請自己人局領導班子成員帶頭下基層檢查時吃工作餐促進全系統形成了厲行節約的好風氣今年前5個月招待費支出比去年同期下降了30%。五是開展了干部離任經濟責任審計工作今年對因工作調動的2名所長進行了離任審計對一般干部的調動也進行了財務財產檢查明確了經濟責任嚴肅了財經紀律。
三、強化。
xx分公司根據省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核評分標準》，對照《關于對黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》（贛電黨[]91號）規定的檢查考核的主要內容和“三重一大”制度的落實情況進行了認真地自查，評定自查分為100分?，F將自查結果報告如下：
一、抓學習教育，樹立科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系社施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的.知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
二、抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規范。
分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任狀》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。具體體現在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《20黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯席會研究并進行了任前公示和廉政誡勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了《財務管理制度》、《接待管理規定》、《借款報銷管理辦法》、《辦公用品管理辦法》等制度，并下文執行。規定了除財務人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用實行逐級預算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《xx分公司招投標管理辦法》。紀檢監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。
三、抓班子建設，創“四好”領導班子。
分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網紀檢[2005]21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢[2005]22號文），根據省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督查的通知》（贛紀發[2005]14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了梳理并提出了整改措施。為了培養和造就一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團結―批評―團結”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，率先垂范。
四、抓監督工作，健全監督機制。
分公司廣泛開展員工民主監督，規范了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形式對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《xx分公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。
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