鄉鎮征兵工作情況匯報（模板22篇）

在工作匯報中，我們可以向上級領導匯報工作進展和成果，展示自己的工作能力和貢獻。這些工作匯報范文展示了作者的工作能力、溝通能力和解決問題的思路，值得我們學習和借鑒。

鄉鎮工作情況匯報

xx鎮經濟建設為主線，緊緊圍繞經管工作的四大要點，認真貫徹落實鎮黨委、政府及縣農經局、經管總站安排部署的各項工作，努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。在2015年度，我們具體做了以下工作：

一、繼續抓好農村集體財務規范化管理工作

1、今年在“村帳鄉管，組帳村管”運行的基礎上，積極向“三資”規范化管理推進，嚴格按照民主決策，民主管理的要求，執行民主理財制度，做到了集體資產取之于民，用之于民。切實加大對村、組財務監管力度，村里進行帳務處理時，必須過“五關”，即一過書記、主任審批關;二過民主理財關;三過代理會計審核關;四過民主公開關;五過登記臺帳關。每筆業務明明白白，增強了經辦人員的責任感，較好的維護了農村集體資產。

2、強化村組財務審計，嚴格履行監督職能

我鎮堅持財務公開，落實民主管理，促進了農村社會的穩定。全面推行村組財務公開、民主管理工作，全鎮把這項工作作為村組財務管理的經常性工作，常抓不懈，起到了推進民主管理，消除群眾疑慮，密切干群關系，起到維護農村穩定的作用。并在會計委托代理制的過程中，制定下發了民主理財和財務公開制度，在具體操作上，以村為單位健全民主理財小組，參與村級財務管理工作，對本村財務日常收支實施監督，定期、及時、完整的公開村、組財務收支情況，接受群眾監督。

3、規范村級“一事一議”制度

為了規范我鎮農村村級范圍內興辦集體公益事業籌資籌勞管理，確保農民負擔不反彈，有利于增加農民收入，促進農村經濟發展和社會穩定。結合“一事一議”獎補政策的實施，今年我鎮通過“一事一議”在六間房村、古樹村、徐家村、鄭家村得修路，興建文化廣嘗自來水工程等項目。在 “一事一議”運行過程中，我鎮主要做到了四點：第一、嚴格把握政策，明確“一事一議”的.內容，所議之事必須是多數群眾受益，且籌資的內容僅限于村內興辦農田水利基本建設，修建道路，改水等生產公益事業;第二、嚴格把握程序關，嚴把程序關是“一事一議”的工作基矗先后要經過編制方案，開會發動群眾，分攤籌資任務;第三、嚴格把握報批關，嚴把報批關是對議事質量的檢驗?！耙皇乱蛔h”籌資方案應填寫申報表，議事記錄、簽字蓋章、籌相關資料。第四、嚴格把握監督關，由村民討論出資的“一事一議”資金屬集體資金性質，必須加強對所籌資金使用的監督管理，防止隨意改變資金性質，防止平調挪用，并由村民參與全過程監督管理。

5、強化農村財會隊伍建設，夯實財務管理基矗

針對財務審計中存在的財務人員變動頻繁，會計核算不規范，會計基礎工作薄弱，財務人員業務水平較低的現狀。我站在今年五月積極參加縣經管局組織鎮、村財務人員進行了會計業務培訓(就農村集體財務規范化管理，會計基礎知識以及有關農民負擔，農業承包合同，農村集體資產等方面的法規、政策進行了為期三天的系統培訓)。提高了財務人員的素質，堅持原則，秉公辦事的能力。

二、繼續狠抓農民負擔監督管理，確保穩定農村大局

征兵工作情況匯報

主要有以下幾個特點：。

今年是頒布夏秋季征兵命令的第二年，也是全面實行網上報名的第一年，我鎮在客觀上存在著適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加的矛盾。為確保高質量完成夏秋季征兵工作，鎮黨委高度重視，把征兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人為成員的征兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓征兵的良好局面。7月11日，我鎮召開了專題征兵會議，鎮主要領導在征兵工作會議中作重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次了解調度、聽取征兵工作進度的匯報。武裝部長付明同志召集鎮知名企業家和村支部書記代表召開征兵座談會，為順利圓滿完成今年的征兵工作奠定了堅實的基礎。

一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。

兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年，按照“一季征兵，全年準備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，嚴把兵役登記質量關，確保了適齡青年登記率達100%。

二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

今年，鎮上抽調紀委、派出所、教委和衛生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，并按照上級關于政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。7月26日，在鎮目測過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，確保了初檢的質量。到站目測97人，目測合格68人，確保了到市體檢人員的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如前壩橋村一名叫鐘某某的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應征入伍，但是體檢不合格，右胳膊有十厘米的疤痕，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

三是加強廉潔征兵，認真抓好優撫政策的落實。

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好征兵過程中的各項問題。走訪時介紹預征對象的個人信息，按照公開、民主、擇優定兵的原則，配合市武裝部做好定兵工作，確保兵員質量。同時，大力宣傳山東省和兩級市的優撫政策，算好“三筆賬”激發青年參軍入伍熱情，同時，積極協調上級民政部門確保優撫金的及時發放，促進了征兵工作順利開展。

一是深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅，散發宣傳明白紙5000余份，激發了應征青年踴躍參軍的熱情。

征兵工作情況匯報

尊敬的各位領導：

今年以來，西灑鎮嚴格按照縣委縣政府和縣武裝部的部署和要求，以“高質量完成征兵工作”為目標，本著“早宣傳，早動員，征兵工作貫穿全年”的工作綱領，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展征兵工作?，F將我鎮今年以來開展的征兵工作匯報如下：

（一）強組織，明分工，確定人員職責。鎮黨委、政府高度重視征兵工作，把征兵工作作為政治任務來抓。一是健全領導小組，成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長任第一副組長、武裝部長任副組長，武裝部、派出所、黨政辦、社會事務辦、鎮團委、中小學、衛生院等單位負責人組成的征兵工作領導小組，并明確了各自職責，實行嚴格的工作責任制。二是專門召開黨政班子聯席會研究部署今年的征兵工作，加強人力、財力、物力保障，確保征兵工作高質量完成。三是明確獎懲機制，將任務分配到村，責任落實到人。四是實行征兵工作單周匯報制，每周由鎮專武干部向鎮主要領導匯報征兵工作情況，為我鎮完成今夏征兵工作任務奠定了堅實的組織基礎。

（二）早動員，廣宣傳，營造參軍氛圍。針對新形勢下征兵工作出現的新情況和新問題，要求各村（社區）要把征兵宣傳工作作為完成征兵任務的重要工作來抓。一是在“早”字上下功夫，打好“主動仗”。在年前就要求各村（社區）開展摸底工作，對適齡青年進行全面摸底。二是在“廣”字上下功夫，打好“全面仗”。積極利用學生放暑假這個黃金宣傳期，利用精準扶貧下鄉入戶的機會，對外出務工、在外就學的青年進行上門上戶，講解征兵政策。通過懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、上門上戶講政策等形式，將《國防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作條例》以及一系列優惠政策宣傳到每家每戶，確保宣傳工作做到全覆蓋，不留死角。截至目前，全鎮制作橫幅標語12條，發放宣傳資料2000余份。三是在“重”字上下功夫，打好“攻堅戰”。為征集到高學歷高質量兵員，主要針對大學生群體進行點對點重點宣傳。通過電話以及上門等形式，與其交流談心，反復對我鎮大學生進行宣傳工作。通過努力，截止目前，我鎮共有45人報名參軍，其中大學生16人、高中生25人、初中生4人。

（三）強措施，嚴把關，力保兵員質量。鎮設立征兵辦公室，由鎮人武部抓好征兵具體工作。嚴把初審關，對直接來鎮上報名的青年進行初審，對其身高、體重、畢業證等信息進行初審。按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預征對象，嚴格確保了新兵質量。

一是適齡青年總量逐年減少。選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。二是往年參加過體檢而沒檢上這部分人員，參軍積極性減退，導致兵源主體大多是今年剛滿18歲的青年。三是當前社會尤其是農村存在比較嚴重的“一切向錢看”思想，大部分適齡青年初中畢業就外出務工掙錢，留在鎮域轄區的適齡青年不多，兵員基數小。

一是針對確定的預征對象，做好安全宣傳、主動服務工作，確保在之后的體檢政審工作中不出紕漏。二是做到堅持原則，廉潔征兵，增加透明度，接受社會各界的監督。三是對政審、體檢雙合格人員和他們的家屬做好思想工作，進行入伍前的政治教育，樹立當兵盡義務、扛槍為人民的思想，使他們端正入伍動機，從而杜絕思想退兵的可能性。四是在體檢前繼續加大宣傳力度，針對適齡青年和大學生，幫其算好經濟賬、政治帳、前途帳，爭取為我鎮和全縣的征兵工作交一份滿意的答卷。

我的匯報結束，如有不妥之處，敬請批評指正。

鄉鎮征兵工作情況匯報

近年來，部分地區“征兵難”已逐步顯現，現在又面臨冬季征兵，我鄉尤其是人武系統通過對各村、各界細致入微努力的工作，暫時沒有“難”到完不成征兵任務的地步，但仍引起了鄉黨委和鄉武裝部的高度重視，個人通過和鄉人武部長的交流，對我鄉征兵問題進行了認真研究。為此，我們組織開展了專題調研，并提出了建議和對策。

一、征兵工作難的表現及原因。

——應征適齡青年逐年減少。以2002—2015年度我鄉報名并參加體檢人數尚不足適齡青年的60%，報名人數下降明顯。究其原因主要有：一是從70年代開始，我國實行計劃生育，出生人口減少，我鄉進入現役的適齡青年相應減少。二是適齡青年升學、就業渠道增多，兵員基數繼續分流。目前我鄉初中升高中的升學率近50%，高中升大學的升學率近也日益走高，未升學的大都外出務工，外出務工又能按要求返鄉應征的比率并不高，且應征還需過體檢關、政審關，合格的兵員就顯得更少。

——適齡青年的參軍熱情不高。主要表現為以種種借口逃避服兵役，有的在體檢和政審過程中假報病史，體檢合格人員自動提出不愿服役。究其原因有：一是國防意識淡薄。目前的適齡青年都出生于20世紀80年代后期，身處“太平盛世”，缺乏保家衛國和居安思危的思想認識。二是利益關難過。部分適齡青年及家屬認為應征入伍一無“錢”途、二無“官”路，不想應征。當前義務兵待遇不高，對農村義務兵優待金標準又較低。三是家庭關難過。父母寵愛，祖父母“隔代愛”，許多家長怕孩子到部隊吃苦;有的青年從小在家嬌生慣養，怕苦怕累，不想過嚴格而又緊張的部隊生活。此外，極個別接兵單位征兵中的不正之風，也影響了適齡青年的應征積極性。

——兵員征集質量難保證。征集新兵的思想素質參差不齊、文化素質提高不大，征集的新兵所具備的科學文化素質與目前國防現代化建設的需要有很大的差距;征集的新兵因思想不穩定、身體有問題等造成換兵、退兵的現象有所抬頭。究其原因主要有：一是受到升學率日漸上升、就業途徑增多的影響，部分人認為工作賺錢入學深造都優于參軍入伍。二是入伍的動機不純。部分人認為當兵就是為今后的就業打個基礎、找條出路。三是在征兵工作中，個別存在把關不嚴現象，影響兵員質量。

——征兵工作開展難。較突出的困難有：一是應征青年流動多，政審外調難開展。二是臨陣磨槍，宣傳效果難保證。三是兵役法規中懲處規定可操作性不強，無統一標準，處罰執行難。四是配套政策落實不到位。

二、對策與建議。

征兵工作是一項長期的政治任務，再大的困難都必須保證任務的完成，因此，必須立足現有條件，采取應對措施，切實改變被動的工作局面。

——宣傳教育聚人心。一是要把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民-國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。二是在國防教育和思想發動工作上要下功夫研究探索，避免千篇一律和老生常談，避免一份提綱年年用，處處用，板著面孔用，要將省情、市情、鄉土情，軍情、民情、國防情有機融合，引導人們正確認識經濟與國防、局部與全局、個人與國家的關系，激發青年的參軍熱情。三是兵役機關要積極協調新聞出版、宣傳文化部門，整合廣播電視、報刊網絡宣傳資源，利用多種形式，抓住教育契機，加強正面引導，從端正青年入伍動機著手抓好宣傳動員工作。

——多頭并進保質量。一是堅持把抓好平時準備作為提高征兵質量的一個重要環節，樹立“一季征兵、三季準備”的思想;注重搞好外出青年的征集工作，建立“外出打工適齡青年流向檔案”，盡可能地將他們外出的地點、單位、聯系電話等登記在案，以便于能更準確掌握應征青年的現實表現。二是加大高校在校生征集力度。目前高校畢業生就業難已成為一個社會性問題，如能在公務員招考、事業單位進人等用人渠道上，加大對服過役的大學畢業生傾斜力度，則既可緩解一時的就業壓力，又可以為部隊輸送更高素質的兵員。三是給軍人和軍人家屬創造良好的社會氛圍，在擁軍工作上多動腦筋，可考慮制作“軍屬之家”牌匾、發放優撫證、印制“義務兵成才聯系卡”，這些可讓軍人和軍人家屬感受到光榮感和優越感。四是為獨生子女參軍入伍開辟“綠色通道”，實行“五優先”，即在同等條件下農村計劃生育家庭的子女“優先報名、優先列入入伍考察對象、體檢合格后優先列入入伍名單、優先挑選入伍的兵種、優先挑選服役的地區”的五大優先優惠政策件。五是堅持廉潔征兵。在不斷完善廉潔征兵的規章制度、強化監督制約機制的同時，積極推行封閉式體檢、開放式政審等制度，設立征兵廉潔舉報電話和“兵員質量監督員”等，協助兵役機關查堵征兵中的不正之風。

——完善政策嚴法規。堅持做到依法征兵，維護兵役法規的權威。要出臺規范性文件，對逃避拒絕兵役登記、征兵體檢中弄虛作假等情況做出明確具體的懲處規定。建議出臺對拒絕兵役登記的適齡青年，三年內不得被機關、事業單位聘錄用的政策，采取限制申領工商營業執照等措施。調整完善優撫政策并切實抓好落實。要根據實際情況提高農村義務兵優撫標準，農村義務兵優待金應達到該地區農民人均純收入的70%;加大城鎮義務兵的安置力度;要著力提高全社會擁軍優屬的自覺性。

——各方協力抓征集。要進一步牢固黨管武裝的意識，需各級黨、政一把手要自覺強化責任意識，既掛帥、又出征;要明確規定，層層簽訂《征兵工作責任書》，建立征兵工作目標責任制。堅持軍地聯合辦公制度。人武部要認真貫徹上級兵役機關的指示要求，做好征兵工作的組織和籌劃。公安、宣傳和衛生部門要明確一名領導聯系、分管征兵工作，要抽調責任心強、思想素質好、業務熟悉的干部參與征兵工作。公安部門要提前介入，加強對待征青年的預審工作;宣傳部門要集中力量，樹立正面典型;衛生部門要堅持標準，嚴格把關。要發動全社會的力量來關心和支持征兵工作，動員全社會的力量來參與這項工作，努力營造一種“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的社會氛圍。

鄉鎮反恐工作情況匯報

為切實加強城市燃氣安全管理，保證城市燃氣的正常供應，有效避免和減少不法分子襲擊燃氣設施事件，以實際行動支持城市建設，維護全市安全穩定大局，實現“確保安全、萬無一失”的目標，我司按照上級領導部門的指示，依照有關做好安全保衛反恐工作相關會議和文件精神的要求，結合自身實際，陸續開展了一系列反恐防范工作，現將具體情況匯報如下：

一、領導重視，責任明確

我司領導高度重視安全保衛反恐防范工作，為有效推進此項工作，專門成立了以公司董事長為組長的反恐防范工作領導小組，反恐辦公室設在企業安全綜治部，負責統一指揮和組織協調反恐防范工作。我司多次組織召開反恐專題會議，將反恐防范工作進行層層分解，逐級落實，進一步明確、細化了安全責任，確保了反恐防范工作的扎實有效推進。

二、制度健全，全面動員

《門衛管理制度》等一系列工作制度，構建完善的防范制度體系；另一方面通過多種方式，廣泛開展“燃氣安全、責任如山”安全理念的宣貫工作。利用專題學習、會議、刊物、展板、lcd燈等載體開展宣傳動員，大力營造反恐工作氛圍，有效加強了員工對于反恐防范工作的緊迫感、責任感和使命感，營造全員參與反恐工作的濃厚氛圍。

三、落實措施，加強防范

我司認真履行安全管理職責，按照“統一指揮、協同有序，高度戒備、反應迅速，科學決策、高效處置”的工作原則，全面查找存在的安全隱患和薄弱環節，推行了一系列反恐安全防范舉措，確保公司安定有序、和諧發展。

1、組織安保隊伍，狠抓人防力量。一是組建了民兵應急隊伍，全天候枕戈待旦，隨時接受反恐工作任務。二是在各儲氣站、配氣站、cng站、辦公樓、綜合樓等重點場所嚴格實行24小時值班制度；節假日各級領導帶班制度，堅守崗位，時刻保持臨戰狀態，做到應急車輛、設備、物資、通信聯絡充分保障。三是加強了各場所的門衛保安力量，嚴格執行重點場所出入登記制度。四是加大了對各場站、場所、室內外燃氣設施的巡查、檢查力度，發現破壞燃氣設施的行為及時糾正和上報。

辦公樓等場所進行24小時視頻監控，目前正逐步引入安裝場站周界系統。拓寬信息渠道，加強與政府主管部門、轄區公安機關、社區的聯系和信息共享，確保情報信息傳遞渠道暢通，提高情報信息的傳遞效率，確保遇有重大緊急情況或獲得暴-力恐怖線索后，能夠快速反應、有效處置。每季度召開安全工作例會，定期分析研究公司安全生產和反恐工作形勢，解決工作中存在的問題，學習傳達上級相關指示精神，總結和布置工作。

3、開展試點工作，推行共建網建設。開展“燃氣安全與服務社區共建網”試點，充分發揮燃氣企業的專業技術、管理優勢和社區的服務資源功能，加強與社區（小區）的協作互動，搞好庭院和戶內燃氣管道、設施的安全巡查和隱患整治，構建專業化、規范化、人性化、社會化的燃氣安全與服務長效機制，維護燃氣公共安全和用戶利益，共建安全和諧社區。目前建立了6個示范社區，先行開展試點工作，為共建網建設規范性地全面鋪開打下堅實基礎。

改。

5、健全完善突發事故應急預案。公司制定了《反恐應急預案》，對企業反恐應急工作的指揮機構、工作職責、報告程序和處置措施做了明確的規定，保證一旦發生恐怖（突發）事件，能夠迅速、高效、有序地開展救援和處置工作。為了落實好反恐預案，公司定期組織了預案演練，并多次參加觀摩政府相關部門的綜合反恐演練。

四、下一步工作打算

1、進一步增強反恐工作意識。從構建和諧社會的大局出發，樹立大局意識，增強使命感與責任感，切實抓好燃氣安全維護和反恐應急工作。 持續加大反恐工作的宣傳力度，不斷增強全員的反恐意識，克服麻痹大意思想和松懈情緒。

2、不斷強化落實工作責任。各級負責人要把安保和反恐工作作為一項重要任務來抓，對安保和反恐工作要親自部署，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。各級人員要履行好工作職責，切實保證安保和反恐工作責任落實、富有成效。

角；要發動全員、借助外力，加強與主管部門、反恐機關、社區的溝通聯系，齊抓共管，不斷把企業反恐工作引向持續深入開展。

4、加大檢查督促力度。公司領導、安全綜治部門要加大檢查監督工作力度，對安全保衛和反恐工作落實不到位、執行不得力的部門和人員，要責令整改并依照公司相關制度予以處罰。

鄉鎮工作情況匯報

尚重鎮位于黎平縣西北部，距離縣城98公里，是全拾六山”，全州“兩山”扶貧鄉鎮之一。全鎮國土面積227平方公里，轄24個行政村1個居委會，224個村民小組，總人口30402人，13937個勞動力，耕地面積14957.43畝，其中稻田面積13911.33畝，人均耕地0.47畝,2004年農民人均純收入998.2元，人均產糧202公斤，是一個人多田少、山高坡陡的少數民族聚居的鄉鎮。

二、主要工作思路和2005年工作重點

(一)工作思路：鎮黨委、政府結合鎮情，制定了“12345”的經濟發展思路，即以實現脫貧致富奔小康為目標，加快基礎設施建設和農村經濟結構調整步伐，實施生態立鎮、集貿興鎮、科教興鎮發展戰略，突出農民增收、財政增收、生態建設、人口計生管理等四個重點，培育發展糧食、畜牧、林業、中藥材、農產品生產加工等五大產業，搶抓機遇，團結奮進，求真務實，加快發展，力爭將我鎮建設成為“集貿重鎮、畜牧大鎮、經濟強鎮”。

(二)2005年經濟社會發展的主要預期目標：生產總值比上年增長10%以上，其中農業生產總值增長7%以上，工業總產值增長30%左右;鄉鎮企業總產值增長20%以上;農民人均純收入增長6%以上;人口自然增長率控制在8.5‰以內，全鎮經濟社會保持穩定健康和諧的良好發展勢頭。在此基礎上，今年鎮黨委、政府提出了要全力辦好“ 八件實事”：(1)動工修建尚重鎮汽車站;(2)完成興尚大道街道硬化1000米，修建小城鎮興尚一橋、二橋;(3)完成30戶易地移民搬遷工程;(4)實現全鎮村村通電話;(5)完成通村公路建設15公里;(6)動工并完成尚重中學寄宿制學生公寓樓建設;(7)完成務弄等村人飲、消防配套工程;(8)建成30戶以上自然村寨消防水池20個。

三、今年1—8月份主要工作開展情況

(一)基層黨建工作

1、基本情況

鎮黨委有共35個黨支部，共597名黨員，其中:女59名，35歲以下的136名，36-45歲的139名，46-50歲的89名，51-59歲的111名，60歲以上的122名。大專以上學歷的38名，中專學歷的95名，高中學歷的45名，初中學歷的230名，其它189名?，F有外出務工流動黨員34名，其中:男32名，女2名，其中流出外省的27名。

2、工作開展情況

(1)強化教育，加大了班子建設力度。制定鎮黨委中心學習組的學習制度，加強對鎮黨政班子學習教育，同時鎮黨委十分重視對黨員干部、村級干部、后備干部以及入黨積極分子的理論學習和適用技術的學習，充分利用遠程教育資源以及積極參加縣有關部門組織的'各種培訓進行學習，規定每月初集中學習一次，每次學習不少于3個小時，個人自學不少于20學時，學習過程中要求寫學習心得或調研文章。在班子建設上，我們以建設一支政治立場堅定、作風正派、團結協作、素質優良的村黨支部班子為重點，定期對黨員進行了黨員宗旨意識、理想信念教育，以此來提高村黨支部一班人的綜合素質。今年鎮里舉辦村干部培訓學習班共7次，參加人員550人次，主要以“三個代表”重要思想、黨務知識、民主法制、計生、科技知識、《中國共產黨基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等內容進行學習培訓。通過學習，拓寬了視野、啟迪了思維。進一步規范黨支部“三會一課”制度、黨員培養發展制度、民主評議制度、黨費收繳制度等，使村組干部的管理進一步制度化、科學化、規范化;進一步理順和處理好新形勢下村黨支部與村委會的關系，同加強農村基層組織建設與民主政治建設有機結合起來，充分發揮了村委會、共青團、婦代會、民兵等組織的職能作用。

(2)慎重發展，改善了黨員結構。在黨員的發展上，我們嚴格按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，做好黨員發展工作，形成了鏈條式的黨員發展機制，對致富能人中的先進分子進行幫帶、培訓、考察、公示、回訪、跟蹤培養入黨等措施，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構。今年全鎮上半年新發展黨員12名，其中，女黨員3名，按文化程度分，初中及以下文化程度3人，高中、中專文化程度2人，大專文化程度7人;35歲以下的10人，36歲至40歲的2人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優化。把農村致富能人中的先進分子盡快培養成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發現、培養、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子，同時，我們充分發揮群團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協會定期開展推優活動，確保了優秀團員、優秀婦女、優秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構較合理、重量較高的入黨積極分子后備隊伍，全鎮共有入黨積極分子205名。在黨員組織關系的接轉問題上， 我們嚴格按照全縣統一的黨員組織關系接轉回執單和介紹信雙軌運行制度進行，清除了“口袋”黨員的問題。

(3)抓好村兩委的換屆工作，按照“兩推一馴進行村黨支部的換屆選舉，今年25個村(居)支部換屆全部推行“兩推一馴工作機制;按照十六大賦予的“三級聯創”活動新內涵，結合縣委“5551”黨建工作思路，積極創建“五個好”鄉鎮黨委，“五個好”村黨支部和“五個好”機關單位，進一步建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，2004年共命名尚重村等6個村為“五個好”村黨支部。進一步加大村級集體經濟建設，以創建經濟強村為示范，努力探索壯大村級集體經濟的路子。2004年共創建了3個試點村，即尚重村、育洞村、宰蒙村。通過創建，村級集體經濟不斷壯大。在加大經濟強村建設的同時，注重后進村的轉化升級工作，并實行黨委掛牌抓好升級工作。2005年對舊洞、美德兩村實行黨委掛牌抓好升級工作。注重加強對軟弱渙散黨支部整頓工作，2004年共整頓了9個軟弱渙散的黨支部，撤并3個不符合成立支部的黨支部，有效地加強了農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，基層黨組織的戰斗保壘作用得到充分的發揮。加強陣地建設，2004年共投資10余萬元建設了12個村的村室，大大地改善了村級辦公條件。加強干部管理機制探索，今年全鎮干部職工全部執行班子成員聯系村，鎮干部包村的工作新機制，層層簽訂責任狀，加強督促檢查，每月對各村工作完成情況進行通報，村級工作與包村干部掛鉤考核;進一步加強村級檔案管理工作力度，認真遵照《黎平縣村級檔案管理暫行辦法》執行，村級檔案共建立永久的有69卷，長期136卷，短期75卷;認真貫徹縣組通(2004)52號文件《關于在全縣農村開展“三個一示范帶動工程”的實施意見》，切實抓好“三項培養”工程。今年全鎮計劃把致富能人培養成黨員11人，其中：女黨員占7人，高中以上文化4人，初中文化7人;把能人黨員培養成村干部12人，高中以上文化4人;把黨員培養成致富能手29人，其中女黨員占4人，高中以上文化占10人。

鄉鎮征兵工作開展情況匯報鄉鎮工作情況匯報

1.抓思想建設，重政治引領。一是理論學習固根基，本人認真學習黨的路線、方針、政策、法律、法規，主動向身邊的同志學習，不斷提高自己的政治素質和理論水平，增強黨性。今年以來認真自學了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話、習近平總書記在xx調研講話精神和黨中央指定的x本學習材料，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是以黨史學習教育等活動，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，今年以來共組織學習活動x余次；三是宣傳引導明方向，常態化開展“四講四愛”群眾教育實踐活動，組織開展好“遇事不糊涂、關鍵時刻起作用”大學習、大討論活動，堅定打造聽黨話、跟黨走的黨員隊伍，使干部隊伍更有“戰斗力”。

2.抓制度治黨，重政治規矩。一是嚴明黨員不信仰宗教政治紀律，在全鎮扎實開展黨員不信仰宗教教育，結合“三換三堅決”活動，組織全鎮x余名黨員簽訂黨員不信仰宗教責任書，筑牢思想防線，黨員管理更有“約束力”。二是抓“三會一課”，堅持每月下片區指導“三會一課”建設，要求定期整改，取得實效。三是抓“黨員主題黨日活動”活動，每月確定主題，今年各村共組織xx次活動，都立足于實際情況，解決實際問題xx個，發揮好黨員先鋒模范帶頭作用，發揮好支部戰斗堡壘作用。

3.抓隊伍建設，重三支隊伍。一是聚焦選優配強“頭雁隊伍”，嚴格按照換屆流程，根據選人用人標準，為各行政村選優配齊村“兩委”干部及村務監督委員會干部x名，于x月x日順利完成我鎮x個村的村級組織換屆工作；二是聚焦支部建設和黨員先鋒隊伍建設，扎實做好黨員發展工作，著力把符合黨員發展條件的先進分子和先進個人吸收到黨內來，發展壯大黨的隊伍，今年以來，共吸收預備黨員x名，轉正x名黨員。同時累計創建示范村黨支部x個，爭取各級各類資金x余萬元，按照一村一方案原則，全面完成了全鄉x個行政村活動場所標準化創建工作。三是聚集后備干部建設，督促各黨支部按照村（居）正職1：2、其他班子成員1：1的比例加強培育，為村級組織自治管理儲備力量。

4.抓載體建設，重文化引導。一是強化夜校文化班等建設，推進村（居）干部文化素質提升工程和國家通用語言文字推廣工作，今年以來，先后組織開展鎮級國家通用語言文字教育培訓x次，涉及村“兩委”受教人次x余次（村主干受教人次x余次，達到全覆蓋），各村共開展教育宣講x余場次，累計受教群眾達余x余人次。二是重視群眾活動日活動，以政策宣講、文藝匯演、觀看影片、趣味運動等形式多樣的群眾活動日，不斷豐富群眾的精神文化生活，不斷增強群眾的歸屬感、獲得感和幸福感。今年以來各村共組織群眾活動日x次，累計參與人數x余人次。三是五共五固開新局，多次協助駐地部隊共建指導員、官兵代表走進上察隅鎮米古村、松林村、西巴村、布宗村等共建村黨支部，開展形式多樣、內容豐富的支部共建活動，弘揚愛國主義、增強憂患意識、傳承紅色血脈、涵育崇軍文化、提升全民國防，引導廣大群眾做“神圣國土守護者，幸福家園建設者”，特色活動簡報多次被學習強國等平臺采用。

5.抓鄉村振興，重產業興旺。一是鄉村振興促發展，聯合鎮黨群辦、鄉村振興辦，采取座談、實地勘察等方式，與x個行政村支部書記、主任進一步理清鄉村振興發展思路，先后對x個村集體經濟項目進行排查整改，確保為村內找出一批站得住、立得穩、能干好、有前景的集體經濟項目。二是建設鄉風文明的環境，建立對社會主義核心價值觀的自覺遵循，對x個村的村規民約進行完善修訂，進行宣講，培育良好行為習慣，引導農民破除不合法規的行為方式，培育崇德向善、誠信友善的民風。三是重生態振興，瞄準消費需求的新變化，推進農業與旅游、文化、康養等產業融合發展，推薦西巴村為“非物質文化遺產”，做好生態振興和文化振興的結合文章，把田園風光打造成為“聚寶盆”。

6.抓矛盾困難，重民心民意。在平時的工作實踐中，我牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅定為人民群眾辦實事的決心。一是今年以來認真全面的了解每個黨員的家庭情況，對需要幫扶的黨員給予了及時的關心與扶持，通過春節送溫暖、八一慰問部隊官兵以及親屬、中秋送月餅等方式對老黨員、困難黨員、部隊官兵進行看望、慰問和扶持，共看望和扶持困難黨員x余名，使他們充分感受到組織的關懷和溫暖。

7.創一流業績，重真抓實干。一是保持改革創新的勇氣，在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的工作中不執于舊、不畏于新，堅持具體問題具體分析，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，形成新經驗。二是保持擔當實干的底氣，把當學習型干部作為不懈追求，讓自身能力跟上時代節拍，在黨建引領、推進項目和服務群眾中練就過硬本領、成為行家里手。三是保持精益求精的精神，今年xx村的茶葉基地成效顯著、xx村異地搬遷穩定過渡、xx村國道修建優質推進、xx村的菌類基地初步取得實效，推動各項工作從“做了”向“做好”轉變。

鄉鎮團委工作情況匯報

xx鎮所轄30個自然村，共有1所總校，2所中學，16所小學，青年總數為10650人，其中團員617人。我鎮團委下屬30個基層團支部，1個少先總隊，2個校級團委，16個少先大隊。在我鎮30名團委支部書記中只有6人為專職，其他均為兼職;28名校級團委書記及16名中隊輔導員也為兼職，只有大隊輔導員為專職。

共青團組織做為黨的助手和后備軍，在“五·四”運動及抗日戰爭、解放戰爭時期，起到了巨大的推動作用，成為黨不可缺少的有力助手。建國以后，它也為國民經濟的建立和發展發揮了它的積極作用。如今，隨著改革開放的深入和經濟的飛速發展，對于基層團組織來說，它的凝聚力和向心力逐漸削弱，這個組織逐漸失去了它的吸引力。當然，造成這種局面的原因也是多方面的。

首先，為了減輕農民負擔，減少支出，對農村基層組織進行了人員精簡，團支部書記大多由村上其他干部兼任。他們中有些人本身對團的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得團的工作圖有虛名，毫無實際可言。

第二，隨著社會的發展，市場經濟的不斷深入，農民們大多已轉變了生活觀念，他們農忙時種田、養畜，農閑時便找準一切機會掙些活錢，有的出外打些零工，有的做些小買賣。對于還未成家立業的年輕人來說，家長干脆讓他們出外長期打工來增加收入，這些年輕人也樂得出外闖蕩，一方面增長見識，另一方面也給家庭帶來不小的經濟收入。在這種情況下，即使團支部搞些娛樂性的活動，也很難召集到曾經非?；钴S的年輕人，因為這種活動不會給他們帶來經濟收益或者說潛在的經濟收益。他們不可能為了參加這種活動，而放棄一天的經濟收入，過去那種靠搞娛樂活動來調動團員青年積極性的做法已經遠遠不適合現在的發展形勢了。

第三，黨支部、村委會對團的工作不夠重視，他們對團干部的用人安排上，本身就抱著一種應付了事的態度，沒有考慮到安排人選的個人素質、業務素質、工作能力是否勝任此項工作，至使有些團干部的素質不高，無法調動起團員青年的積極性，這也是導致團組織失去吸引力的一個原因。

第四，費改稅以后，村集體都要壓縮開支，團支部書記工資根據誤工情況進行發放，這就使得他們的工資待遇非常低，他們也就對這項工作失去了熱情，所以除了兼職的外，專職團干部已沒有幾個。原創：文秘知音>

根據我鎮團委工作存在的幾個問題，鎮團委在今年重點抓了以下幾項工作：

一、加強團組織自身建設，提高團干部業務素質

為了加強團組織的自身建設，真正把年富力強，大有作為的年輕人選拔到團的隊伍上來，提高團組織的凝聚力和向心力，按照團區委的文件要求，鎮團委率先對我鎮基層團支部進行了換屆選舉。通過選舉，一方面調動了廣大團員青年的參與熱情，另一方面也為團組織注入了新的活力。

為了提高團干部的業務素質，鎮團委積極組織廣大團干部參加團區委舉辦的業務培訓，一方面提高了團干部的業務水平，另一方面，也使團干部的個人特長得到了充分發揮。

二、調動廣大團干部的工作熱情，提高團組織在群眾中的影響力

三、科技培訓，提高廣大團員青年的科技意識

為了提高廣大團員青年的科技意識，使他們不靠體力、靠科技發家致富，鎮團委先后舉辦兩次種植、養殖技術培訓班，參加人數近300人，通過技術人員的講解，使廣大群眾對養殖、種植技術有了更新的認識，同時也擴大了團組織的`影響力，使團組織成為青年人學科學、學技術的一個載體。

四、勞務輸出，為農村富余勞動力提供就業機會

針對農村富余勞動力多、就業渠道少這一局面，團區委領導多次外出為廣大青年尋找就業機會。鎮團委及時將團區委的用工信息向廣大群眾做了宣傳，我鎮先后有5名青年通過團區委去北京保安公司工作，而且鎮團委也通過其他渠道為廣大富余勞動力提供就業機會。去年七月，通過協調，向天蒙國際服裝有限公司輸送了55名女工，她們的工資待遇雖然不是很高，300—400元/月，但對她們來說也是一個走出家門的機會。同時，各村團支部又幫助本村青年尋找就業機會，輸出勞力70多人。

五、努力為貧困學生尋找愛心幫助

經調查，在我鎮近4000名學生中有100多名學生因為家庭貧困而處在失學邊緣。根據這一情況，鎮團委發出了《救助失學兒童，為貧困學生獻愛心》活動的倡議書，經多方奔走宣傳，此次活動得到了鎮信用社、衛生院及廣大師生的大力支持，共募得捐款3893元，通過團區委得到班博專賣店每年1800元的資助，至此共有38名貧困學生得到資助。

經過一年的努力，工作中取得了一點點的成績，但目前存在的問題還是不容忽視的：富余勞動力的就業難問題、基層團組織的一盤散沙狀態如何解決、團干部的素質如何加強……等等都是需要考慮和解決的。

新年應有新起色，今年，我鎮團委決心在黨委、政府的領導下，在團區委的正確指導下，繼續加強作風建設，努力為廣大團干部、廣大團員青年提供良好的學習氛圍，緊跟時代潮流，順應時代發展，努力為廣大團員青年尋找更加良好的就業機會，努力為農村的經濟發展貢獻力量。

鄉鎮征兵工作開展情況匯報鄉鎮工作情況匯報

為認真貫徹落實《中共岳池縣委、岳池縣人民政府印發關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見的通知》岳委[20xx]99號精神，切實做好我鎮精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，確保扶貧對象得到有效識別，召開專題動員部署會議，就進一步搞好農村貧困人口識別和建檔立卡工作進行了具體的部署安排。全鎮26個駐村干部及各村黨支部書記、主任、文書等村委干部參加了會議。會議指出，開展貧困人口建檔立卡工作，充分識別貧困戶與非貧困戶、低保戶與五保戶，將符合條件的貧困人口納入建檔立卡范圍，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態管理、加快我鎮扶貧攻堅進程意義重大。要求各村要提高認識，增強責任感和緊迫感，準確把握建檔對象，嚴格按照工作程序，廣泛征求群眾意見，體現公正、公開、公平的原則，保質保量按期完成工作任務?，F就我鎮20xx年到戶產業項目幫扶落實情況簡要匯報如下：

一、基本情況。

(一)完成情況。

花園鎮位于岳池縣城東北部，距縣城2.5km，有省道儀北路、國道廣南高速公路、縣道萬紅路、雙響路縱橫貫穿而過。全鎮轄1個社區26個行政村，148個村民小組。20xx年末全鎮總人口28300人，總戶數7860戶。20xx年，縣扶貧辦分配我鎮貧困人口總數為640戶，1798人，實際錄入1798人。我鎮根據縣扶貧辦定的規模進行了總量控制，并按照年人均純收入2736元以下的標準順利識別出貧困農戶640戶，貧困人口數1798人，其中：產業扶貧到戶項目17個行政村，共有165戶，382人，20xx年實施項目的有101戶，277人;另有9個整體推進扶貧的貧困村475戶，貧困戶1416人。20xx年、20xx年我鎮均沒有基礎設施扶貧項目。

(二)建立健全檔案資料。

貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鎮有電子檔案。

二、主要做法與措施。

(一)加強領導，組建工作機構。

一是成立了由鎮黨委書記、鎮長任組長，各分管領導任副組長，鎮黨政辦、鎮紀委、財政所、農技推廣站、鎮包村干部及各村書記、主任為成員的“精準扶貧建檔立卡工作領導小組”。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建26個駐村工作組，分為4個工作片區，分別進駐26個行政村，協助開展入戶調查等項工作。三是落實了工作經費，鎮財政安排工作經費10000元，做到了機構、領導、人員、資金、責任五落實。

(二)結合實際，制定實施方案。

按照縣扶貧辦精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鎮黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《花園鎮精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、目標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮政府領導，相關部門配合，鄉政府負責，村兩委會具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。

(三)層層落實，部署周密。

20xx年9月25日召開了全鎮精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鎮精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，把26個行政村成立了4個工作片區，分別由鎮7名副職領導任組長，26名鎮駐村干部為成員的指導小組、指導所屬各村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鎮的精準扶貧建檔立卡工作能按時按質按量完成。

(四)規范程序，識別公開民主。

為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數據，在工作中嚴格遵循堅持統一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分片負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我們結合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環節，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優先納入貧困人口范疇，然后根據調查收入低于新標準以下的農戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監督，及時糾正評議、公示中出現的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鎮審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。

(五)廣泛宣傳，培訓到位。

通過召開動員會、印發宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。積極采取“以會代訓、全程參與”的方式，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了良好的群眾基礎。同時，基于農村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的積極性。貧困戶識別期間，我鎮舉辦各級培訓班8期共624人次，進村入戶開展識別工作的干部共26人，向廣大農民朋友發放宣傳資料3000份，極大地推動了我鎮精準扶貧建檔立卡工作工作積極穩妥進行。

(六)結對幫扶，到村到戶。

按照《關于開展四千干部齊下鄉、三萬農戶奔小康活動的實施意見》岳委辦發[20xx]9號文件的幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派縣府辦和財政局幫扶我鎮的基礎上，結合全鎮及各村綜合條件等情況，選派領導、干部等一共72名幫扶人員，各村建立了一支由縣幫扶單位主要領導為隊長，鎮主要領導為副隊長，縣幫扶單位一般干部和鎮駐村干部為成員的26個扶貧工作隊，按照“321”的幫扶模式，結對幫扶20xx年產業到戶項目17個村101戶，277人，9個整體推進扶貧村475戶1416人的貧困戶，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了9個整體推進扶貧村工作方案，并具有可操作性。

(七)產業扶持，到村到戶。

20xx年，縣扶貧辦分配給我鎮產業到戶任務共101戶，277人，扶貧資金20.2萬元。按照17個村精準識別出來的貧困戶，選擇最需要扶持的對象優先實施產業到戶項目，對有勞動能力的扶貧對象必須由本人實施項目;對失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，由村兩委主導，協調其親屬和朋友以及鄰居，在尊重貧困戶本人意愿的前提下，按照自愿結合的原則，代為其實施項目。對項目實施完畢的貧困戶，由各片區領導帶隊，進行片區內交叉檢查驗收，要求務必做到戶要見人，項目要見物，同時必須每戶拍照備查，否則，視為驗收不合格。在驗收合格后，計劃在本月30日開始兌付貧困資金，實行打卡直發。經過全鎮交叉驗收，目前，我鎮20xx年產業扶貧到戶項目共飼養生豬75頭、牛6頭、雞509只、鴨312只、鵝120只、羊4只、兔60只，種植果樹130株，養魚0.8畝，全面完成產業到戶項目。

(八)扶貧規劃，到村到戶。

針對9個整體推進扶貧村，我鎮通過走訪群眾，深入田間地頭，廣泛征求意見，與各村委班子認真討論研究，根據群眾意愿，結合各村實際情況對精準扶貧項目及產業進行了初步規劃。并將我鎮精準扶貧工作和全民水庫群眾幫扶工作、大中型水庫水淹區后期扶持工作結合起來，確定了重點改善基礎設施、產業發展、社會事業、居住環境、人力資源等方面的發展思路，具體規劃如下：

大扁山村：貧困戶50戶153人，1.新建碎石路4.5公里，主要分布在8、5、3組,便民路5公里，主要分布在1、7、4、6組。2.維修山坪塘4口，主要分布在1、4、2組。

紅坡蓋村：貧困戶44戶145人，1.新建村級公路4000米,便民路4000米。

兩不來村：貧困戶52戶167人，1.新建碎石路5公里,主要分布在4、3、1組,新建水泥路1公里，主要分布在6組。2.維修5組山坪塘1口，維修3組水渠1000米3.種植核桃600畝。

鄉鎮征兵工作開展情況匯報鄉鎮工作情況匯報

一是政治建設方面始終把政治思想教育放在管黨治黨首位，采取以會代訓、集中培訓、進村入戶宣講等方式，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和歷次全會精神以及習近平總書記對xx工作重要指示批示精神的學習宣傳。推動常態學習全覆蓋，截至目前，今年召開黨委中心組學習會xx次，黨委會、干部職工會等會議學習xx次，發放黨史學習教育書籍共xx套xx冊，干部職工撰寫黨史學習教育學習心得體會xx余篇。二是思想建設方面以黨史學習教育為契機，深入推進思想理論武裝，落實意識形態責任制，營造以高質量黨建促高質量發展的濃厚氛圍。充分依托新時代農民講習所、新時代文明實踐站（所），組建xx支志愿者服務隊；加強輿論主陣地建設，今年以來，在學習強國、新浪微博、今日頭條等平臺發布信息xx余條，閱讀量達xx萬余人。

（二）凝聚“兩股力量”在為群眾辦實事中取得新成效新進展。

一是聚焦作風轉變辦實事，鄉黨委牽頭，以“四張清單”為承接，依托班子成員包保到村、部門包保到組、村干部包保到戶工作機制，推動工作作風由“政府配餐”向“群眾點餐”轉變，由“為民做主”向“讓民做主”轉變，包村領導帶頭深入村組走訪調研，組織村民會聽取意見，動態更新臺賬內容，各村結合日常工作開展，找準查實當前群眾“急難愁盼”的事，建立各村“微心愿”動態清單，實時更新。目前，班子成員建立“察民情訪民意”調研項目清單xx個，深入村組調研xx余次，走訪群眾xx余人次，形成專題調研報告xx份；收集群眾“微心愿”xx條，完成xx件。二是聚焦服務民生辦實事，發揮黨員先鋒模范作用?！八膫€清單”中，村“微心愿”固定清單以聯村黨委治理型黨小組為抓手，采取“聯村黨委+網格員+黨員+群眾”的方式推進為民辦實事能力提升，積極推行黨員崗位目標管理和星級化評定工作以及農村黨支部星級化評定工作，倡導黨員發揮“三先四員”作用，主動認領“微心愿”清單任務。xx余名黨員主動參與環境衛生清掃、新冠疫苗宣傳等實事，發揮支部戰斗堡壘作用。各村黨支部在開展疫苗接種工作以來，村干部主動用私車接送行動不便村民xx余人到鄉政府接種疫苗，目前xx條微心愿已全部完成。以清單銷號真正做到順民意、解民憂、惠民生，讓群眾看到變化、得到實惠，做到“件件有著落、環環有人抓、事事有回音”。

（三）依托“三種方式”在干部隊伍建設上取得新成效新進展。

一是抓實村干部選育，注重“領頭雁”作用發揮，嚴格執行村黨組織書記區級備案管理，一人一冊建立村黨組織書記信息臺賬，細化掌握其學歷、任免、獎懲等情況；強化村干部背景排查和履職能力分析研判，加大村干部調整力度。截至目前，今年調整出隊伍xx名，下派黨支部書記xx名。二是抓牢黨員隊伍教育，進一步嚴肅黨內政治生活，督促支部落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；實行黨員崗位目標管理和星級化評定，制作黨員崗位目標管理和星級化評定工作手冊發放給全鄉黨員，進一步加強農村黨員教育管理工作，落實黨員教育管理長效機制；抓實崗位目標管理日?？己?，由鄉黨委綜合各村黨員崗位目標，圍繞政治合格、組織表現、個人作風、作用發揮等方面，制定考評細則，結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，督促各村黨支部按季度召開黨員大會實施考核；積極推行黨員“三先四員”；把好發展黨員“入口關”，今年我鄉計劃發展黨員xx名，目前接收入黨積極分子xx名，發展對象xx名，其中大專及以上文化xx名，90后年輕培養對象xx名，有效改善黨員隊伍年齡和學歷結構。三是抓細后備隊伍培育。采取組織、群眾、個人和自我推薦等方式，注重在退伍軍人、致富能手、知識青年中挖掘后備力量，逐村建立后備干部臺賬，實行“一人一策”培養機制，通過到鄉跟班學習、在村跟崗鍛煉、參與村集體經濟組織管理等強化培養。同時，開展雙培工程，注重把能人培養為黨員，把黨員培養為能人。目前，全鄉儲備后備干部xx名，其中，35歲以下xx名，大專及以上學歷xx名，xx名在村跟崗鍛煉，培育種植養殖能手、個體經營戶等xx人，其中35歲以下青年xx人，具有初級以上技術證書人員xx人，從事農家樂及零售行業等個體工商xx余戶。

鄉鎮征兵工作情況匯報

?近幾年我街道武裝部在區人武部的的指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執行征兵政策，按照區征兵辦的步驟和程序，克服了征兵工作中遇到的各種困難，圓滿完成了近幾年來征兵任務，在征兵工作過程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾，針對當前征兵工作和現狀，通過調研，作一些簡單的分析。

一、存在的問題。

當今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當兵熱”降到當兵報冷門，究其原因，結合當前社會情況總結出三點：

1.青年本人及其家長的思想意識。

現在的適齡青年基本上都是家中獨子，條件普片好，他們認為當兵要吃苦，受累，遠離家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當不當無所謂，其家長不鼓勵，甚至不同意子女去當兵，以上這些情況都反映出應征青年及其家長的主觀思想上的偏差。

2.經濟收入的差異。

現在我們都生活在商品經濟的大環境下，社會上都普片追求物質利益，現在的應征青年除上學的，外出打工的，基本上都是在職青年，都參加工作了，一年收入都超3至4萬元以上，比優待金高出一倍多，去當兵收入沒有增加還減少，還要去部隊受苦，認為很不“劃算”，有的青年正在學習一門手藝或剛從事一項順心的職業，更不想中途而廢，其在職的企業也是經過一定的人力，物力把他們培訓，培養出來，成為生產上的骨干，這時如果離開生產參軍入伍，這勢必與企業追求經濟效益產生矛盾，從而導致部分企業也不肯放人。

二、相應對策。

1.加大宣傳教育力度，強化青年及其家長的國防意識。

各級政府及職能部門應充分重視征兵工作，在各類教育過程中，特別在各社區各戶開展的思想工作中，相應增加國防征兵教育內容，其次可以結合初，高中學習的暑假軍事訓練工作，以及民兵、預備役訓練工作，增強廣大學生，青年職工的參軍愿望，激發其應征積極性，結合每年“八一”建軍節，“國防教育日”以及歷史紀念日，合理引導青年及其社會廣大群眾樹立必要的國防意識，營造良好的征兵軟環境。

2.健全法規，形成完備的獎懲機制。

兵役法約束力偏弱，獎勵和懲處規定操作性不強，也是當前存在的一個問題?，F行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規定，但對執行主體規定模糊，缺乏具體的處理辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同的地方，不同單位按照不同的理解、也不同標準實施不同的做法，影響了法律法規的嚴肅性、權威性。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優撫上升到法律法規高度，提高法規制度的可操作性，以便于遵循和監督實施，是做好征兵工作的關鍵舉措之一。

3.適應市場經濟規律，改革完善優撫政策。

招收及一些招工中給予退役人員優先錄取(用)等優惠。對退役軍人待安置期間實施最低生活保障制度，或設立待業保險制度。對于自謀職業加大經濟補償額度，探索并實踐貨幣化安置的有效途徑，解決應征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業。

4.加強全民-國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍。

近幾年，國家和地方對全民-國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設的事實。但是當前部分地區的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次的狀態，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛國防安全盡義務的責任感和自覺性，一些地方連春節慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民-國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風”、“運動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉;把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民-國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。

5.熱愛人民武裝事業，扎扎實實干好基層民兵組織建設工作。

認真搞好民兵政治教育，不斷提高全民-國防觀念。使廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進民兵組織工作的順利開展。為了合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，嚴格按照組織落實、訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來、來之能用的要求。嚴格按照民兵條件進行審查，確保民兵的政治質量。

鄉鎮征兵工作情況匯報

近年來，隨著社會的發展和退役士兵安臵政策改革對征兵工作的影響，出現了一些不盡人意的情況，征兵工作難度一年比一年加大，我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大。為深入了解去年征兵工作出現的新情況，新問題，扎實推進2011年征兵工作的順利開展，根據縣征兵辦要求，xx鄉積極開展征兵工作專題調研，現將調研情況報告如下：

一、高度重視，精心組織。

xx鄉黨政領導對開展征兵工作調研活動高度重視，嚴格按照縣人武部《關于開展征兵工作調研的通知》要求，積極組織相關工作人員分成四個工作組，由鄉人武部牽頭，分別深入開展征兵工作調研活動。切實做到目標明確、責任具體，保證調研工作落到實處。

二、方法靈活，多措并舉。

各工作組進一步理清工作思路，明確調研目標，深入到一線征求意見。工作隊員采取召開座談會、個別走訪等多種靈活有效的方式開展調研工作。重點走訪了退役人員和應征青年家長，認真聽取了他們的意見和建議。同時對18至23歲的青年進行個別走訪，進一步了解他們對征兵工作的意見和建議。通過多種方式的靈活運用，廣泛收集信息，確保調研工作的有效性。

三、存在的問題及原因。

(一)應征青年思想認識不到位。對軍人的生活知之甚少，印象中當兵不過是打打槍，學學操步，鍛煉身體，生活枯燥無味，兩年后還是要回到老地方，何必白白浪費兩年時間。沒有對這種生活的激-情，當然也沒有積極性。部分適齡青年在思想上存在著參軍怕部隊訓練苦、紀律嚴、有約束力、不自由，同時怕退伍后趕不上同齡人。隨著經濟的迅猛發展，青年不去參軍可能到好的單位，做理想的工作，經濟收入可觀，參軍就會失去這些工作位臵和發展機會，退伍回來擔心找不到好的工作，就是有了較好的工作還得從頭開始，在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕影響婚姻。有的當兵前找了對象，正在戀愛的怕長期不接觸對象吹燈，沒找的怕找不到好的對象。

(二)來自家庭的阻力。有相當部分青年愿意當兵，但來自家庭的阻力或成為他們跨入軍營的障礙。有些家庭怕吃虧，為了阻止親人當兵，在適齡青年應征時向有關部門提出了相當高的要求，有些很難得到滿足。例如，退伍后要給孩子安排工作等。部分適齡青年為獨生子女，父母視為心肝，嬌生慣養，養尊處優，家長擔心子女無法適應部隊艱苦生活，怕出意外，都想把子女留在身邊，好有照應。

(三)自身條件不夠。視力下降，影響了兵源。由于青年在學生時代學習的辛苦，不注意愛護視力，致使視力下降，征兵因視力不合格被淘汰呈逐年增長趨勢。

(四)存在自我淘汰現象。在征兵目測體檢過程中，部分適齡青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見，耳聽不見，鼻子聞不見，有意逃避兵役。

針對上述種種現象，應該引起各級黨委政府和兵役機關的高度重視，要面對現實，實事求是，找準問題，分析原因，拿出切實可行、可操作的辦法，我們認為其對策是：

一是靠思想教育，引導適齡青年參軍。首先要加大愛國主義教育力度。廣泛地進行國防教育，增強全民的國防意識，在全社會形成當兵光榮、逃避兵役可恥的輿-論氛圍，營造良好的社會環境。其次要加大經常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”，切實激發他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導力度，突顯榜樣的力量，以典型事例激發適齡青年參軍入伍的欲望。

二是靠行政法規，促使適齡青年參軍。高素質的兵員只有在法制化的土壤中才能產生，要制定與《兵役法》相銜接的具體行政法規，盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國的挑選，從而保證把社會上最優秀的青年納入征兵挑選范圍，從源頭上為提高兵員質量打下堅實基礎。對不到兵役機關進行兵役登記、不履行服兵役義務的青年，區分情況在經濟、就業等方面給予一定懲處，在全社會形成依法履行服兵役義務的良好氛圍。

三是靠優惠政策，激勵適齡青年參軍。適當調整有關政策，適當提高優待金標準，真正形成“一人當兵、全家光榮”的氛圍。要適當提高現役軍人的優撫金，地方政府要加大安臵力度，解決后顧之憂，激發青年參軍入伍的熱情，特別是對女兵的照顧政策要適當優先。

四是做好優撫安臵，激發適齡青年參軍的熱情。做好優撫安臵，直接體現了黨和政府對現役軍人、退伍軍人及親屬的關懷，對適齡青年應征入伍是一個有力的促進。一要組織和發動民兵廣泛開展擁軍優屬活動，帶頭形成尊重軍人、優待軍屬、支持軍隊建設的良好社會風尚。二要幫助現役軍人解決困難。積極幫助現役軍人家屬解決家庭住房、醫療等問題，督促民政部門落實各項優撫政策，維護軍人合法權益。三要積極協助地方安臵退伍軍人。努力使其一技之長得到發揮，真正做到學有所用、人盡其才。

五是克服困難，努力提高體檢工作質量。體格檢查是保證新兵身體質量的重要環節。在近幾年的體檢工作中出現了一些新的問題：適齡青年體質較弱、視力較差、怕當兵，在體檢中采取自我淘汰的辦法逃避應征;為提高體檢工作質量，我們要努力做到：擴大征兵挑選余地，盡可能增加參檢青年數量;合理安排，確保重點。對參檢青年進行梳理，排出一些重點對象，做到心里有底，有所側重。

鄉鎮紅會工作情況匯報

20xx年鎮工會聯合會在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以黨的十八大精神“三個代表”科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，按照縣總工會八屆七次全委（擴大）會議和沁水縣工會第九次代表大會會議精神以及開展“調查研究年”理論調研活動的精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實，開拓創新，奮發進取，全鎮工會隊伍日益壯大，網絡更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會工作實現了創新和突破，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

1、鎮黨委、政府非常注重加強鎮工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經費給予保障，鄉鎮紅會工作匯報。

2、認真做好基層工會組織建設發展會員，深入調查研究，徹底摸清底數。今年7月結合安全生產活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期，培訓人員60余人次，耐心細致的宣傳發動工作，組建了張馬村煜林蔬菜種植專業合作社工會委員會一個發展新會員69人。

3、建立健全了工會各項規章制度，各項工作活動進行了歸檔，并將各項制度上墻，成立了勞動爭議調解組和勞動安全監督組，使工會工作制度化，規范化。

1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制，工作匯報《鄉鎮紅會工作匯報》。

今年以來工會聯合會積極協助為農民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們因欠薪引發的勞動關系糾紛，充分發揮工會勞動爭議調解和勞動安全監督的職能作用，協助配合勞動保障所等部門為在中村打工的.河南籍、四川籍、河北籍近百名農民工討薪水60多萬元，得到了社會各界廣泛贊譽。

2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使農民工感受到工會就是他們的“娘家人”。

“天有不測風云，人有旦夕禍?！倍蜻\發生在張馬村煜林蔬菜大棚專業合作社職工尚文軍身上，由于去年臘月的一次意外原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鎮工會得知后在今年正月初十給駐鎮各單位發出了倡議書，并到每個單位組織發動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，使駐鎮單位的干部職工好心人慷慨解囊，在短短的幾天里共捐款壹萬伍仟余元，并和縣慈善中心申請救助一萬元。使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了“娘家人”的溫暖。

3、關心職工生活。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的心聲。

為了更好的做到“穩定職工就業，保障職工收入”鎮工會用集體合同整體維護職工的經濟權益，工會組織代表職工與企業簽訂集體合同，是協調勞動關系最為有效的手段，也是規范了勞動合同的一種有效方式。鎮工會聯合會還積極推進工資集體協商制度的建立，要求非工企業工會和種養行業工會代表職工就工資分配制度，分配形式支付制度等相關內容與企業方進行了平等協商，簽訂了專項協議。到目前為止對非工（區域性）12家企業和（行業性）8家企業成功開展了第二次“工資集體協商”，使82名農民工工資上浮了4－8個百分點，并在鎮工會第一屆二次職工代表大會上進行了表決，所有代表一致通過，確保了職工工資的標準水平和拖欠職工工資現象，從而使職工的勞動報酬工作時間得到了較好的實現。職工大病互助參保了100%。對農民工進行了溫室大棚蔬菜種植技能培訓，培訓人員達100余人次。

1、以陣地為載體努力發揮“職工之家”的自身職能

工會規范化建設以來，鎮黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、臺球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。

2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力

在今年的“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目22個，參加活動68人，觀眾達2000多人次?！拔逡弧眲趧庸澖M織了首屆“舜王杯”籃球賽，參加活動人員70余人。根據縣總工會按排舉辦了“誰是球王”中村賽區乒乓球比賽，并參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發了職工立足本職，愛崗敬業，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發展。

鄉鎮防汛工作情況匯報

一是為切實提高企業防汛能力，增強企業的防汛意識，最大限度消除企業安全隱患，減少企業因災損失，保護企業財產和人民生命安全，我鎮于5月31日召開了由鎮兩委班子成員、社區主任、村支部書記、各站所長、各企業負責人參加的防汛動員大會，重點宣講洪澇災害的危害、我鎮防汛工作實際存在的問題及下步整改措施。同時要求各相關站所人員要立即行動起來，積極、主動、務實地采取各種行之有效的措施，開展好抗旱防汛救災的各項工作，確保我鎮企業防汛工作取得圓滿成功。二是我鎮防汛辦工作人員，全面摸排我鎮企業，及時宣傳防汛相關知識，并對防汛方面存在的問題，并指導企業及時整改。

鄉鎮防汛工作情況匯報

鎮嚴格按照金鄉縣《關于做好20xx年全縣企業防汛工作的通知》要求，緊緊圍繞”切實提高企業防汛能力“的這一目標，及時召開防汛工作專題會議，充分整合我鎮防汛工作的各種基礎資源，強化措施，周密部署，對全鎮68家中小企業逐一進行排摸，針對供電線路、通訊避雷設施、機電設備、排水設施、提升機房、配電室、發電機房、井口、車間、倉庫、宿舍等隱患點的等進行梳理排查，并及時指導企業加以整改排除，做好汛期前的各項防汛準備工作，現就我鎮企業防汛工作具體情況匯報如下：

鄉鎮防汛工作情況匯報

防汛工作做好不好大家有目共睹，下面是小編為大家收集的關于鄉鎮防汛工作情況匯報。希望對大家有幫助!

20xx年防汛工作總結20xx年，我局的防汛工作在上級相關部門和區防汛辦的指導幫助下，堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛方針，立足防大汛、抗大災，加大防范力度，強化應急處置，狠抓汛前、汛中各項工作的落實，確保了汛期安全，較好地完成了今年防汛目標任務?，F將防汛工作情況總結如下：

(一)加強組織領導，明確職責任務。我局黨組高度重視防汛工作，為扎實做好交通運輸行業防汛工作，成立了以黨組書記、局長任組長的防汛工作領導小組，并下設防汛工作領導小組辦公室，加強了對防汛工作的組織領導。根據上級做好防汛工作的要求，結合交通運輸行業的實際，擬制下發了《成都市新都區交通運輸局關于做好20xx年汛前準備工作通知》，召開了防汛工作專題會議，對防汛工作進行了安排和部署，明確了各單位今年防汛工作的重點，把防汛工作目標任務全面落實到單位和個人。

(二)加大物資儲備，建強搶險隊伍。針對今年汛期早，汛期長的實際，我們加大了防汛物資器材的儲備，儲備了麻袋20xx條、編織袋20xx條、柴油2噸、編織膠布100平方米、砂石料1萬立方米、水泥50噸、樁木10立方米，鉛絲10公斤、救生衣30件、搶險工具30件、發電機2臺等物資器材，并組織了50輛貨車、20輛客車備勤，完全滿足防汛搶險物資器材的需要。選調了240人，組建了5支搶險隊伍。并在9月5日，假想我區天降暴雨，路政人員雨中巡查發現“石化大件路下游新都岸護岸被洪水沖刷，有部分段面垮塌現象，對大橋橋臺構成威脅”這一情況，組織了公路搶險應急演練。通過演練，既鍛煉了隊伍，又提高了應急協調組織能力。

(三)開展汛前普查，集中力量整治。4月上旬，由局領導帶隊組織局安全監督科、交管所、執法大隊、公路所等相關人員對全區的道路交通、客運企業、車站、在建工地等進行了一次汛前安全大檢查。檢查中發現新新路、成環路等6條道路部分邊溝和排水設施被填埋或占用，道路排水不通暢，石木路4號橋左側第4、5塊橋板出現較大縱向裂縫等隱患問題，我局立即采取對石木路4號橋左側進行封閉交通措施，組織人員對第4、5塊橋板進行現澆換板，消除隱患。安排道路養護單位對管養的道路邊溝、涵洞、橋梁、下穿通道泵站和道路雨水井及水箅子等排水設施進行了集中清掏，共計清掏邊溝7.4公里、水箅子294處，轉運淤塞物380.2m3;對新新路、新犀路、什新路3座下穿通道泵站排水設施進行了清掏轉運淤積物12m3，同時對3座水泵房設施進行了檢修，保證了抽(排)水設備的良好運行。

(四)加強汛期巡查，有效應對處置。進入汛期以來，我們以雨為令，加強巡查，突出道路運輸、水上運輸、客運企業、車站、在建工地等單位的的檢查督導，查出隱患2起，整改2起。7月初，我局還聯合區安監局對青白江大橋施工項目部及施工現場進行了檢查，發現施工現場存在配電設施設置位置不合理等安全隱患問題，責令施工方限期整改。加大對渡口、道路橋梁、下穿通道、泵房等防汛重點部位的巡查力度，發現并處置病害橋梁3座，恢復石木路光輝村道路左側擋土墻25米(高2.5米，寬0.9米)。

(五)集中力量，加快水毀橋梁修復。去年，“7.9”洪災中，我區石化大道新三邑大橋、新洛路張家庵大橋、青白江大橋等8座橋梁受到不同程度的損毀。為了使受損橋梁盡快恢復正常通行功能，我局集中力量，組織人員在今年4月份啟動了修復加固工作，目前已完成7座橋梁加固修復工作，其中老成彭路龍橋因汛期暫停施工，目前現已復工，抓緊搶修。

(六)加強防汛值守，保證指揮暢通。為落實防汛應急值班制度，我局專門設立了防汛(應急)值班室，下發了《成都市新都區交通運輸局值班安排通知》。要求全局在編人員無條件地參加防汛值班工作，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，值班人員必須在崗在位，認真履職，認真做好防汛值班記錄，確保一旦發生汛情(災情)能及時傳達，及時采取有效措施進行搶險救災，將損失降到最低。

個別單位防汛工作開展不及時，防汛預案可操作性不強，防汛搶險演練針對性不強。

在20xx年防汛工作的基礎上，加強對我區交通運輸行業防汛工作的督導和隱患治理工作，強化防汛搶險應急演練，以確保我區交通運輸行業平安渡汛。

22019年防汛。

個人工作總結。

xx小學在上級文教的正確領導下，認真貫徹落實上級防火防汛工作指示精神，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障，確保學校發展不受影響。

我們主要從以下方面落實這項工作。

1、成立消防防汛安全領導小組，統一領導、協調和組織學校開展消防防汛安全教育工作。通過會議進行消防安全宣傳。學校堅持召開消防防汛安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。對包括學校消防防汛安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題。

2、組織消防防汛安全知識教育活動。學校組織專門的消防防汛知識講座，開辦專欄，加深學生的印象。學生掌握了基本的消防防汛安全知識，增強了消防防汛安全意識。學校還對全體教職工和學生代表進行消防器材使用方法和防汛自救的培訓，并進行實際演練，使全體教職工掌握到了消防器材的正確使用方法和滅火技巧，全面提高了廣大師生消防防汛安全意識和防火、滅火、防溺、防雷雨實際能力，從而進一步推動了學校消防防汛教育工作。

3、在全校師生員工之中進行了一次系統全面的消防防汛安全檢查。對學校各重要部位消防設施進行了全面的檢查。

4、教師堅持每天上午放學前一分鐘宣傳消防防汛知識，加強學生的安全教育。

1、確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。

2、加大檢查力度。

3、加強對消防器具的管理和保養。

4、游泳必須有家長陪伴。

5、假期學生遠離溝渠湖泊等深水水源，堅持每天學生向組長匯報，組長向班主任匯報。

安全責任重于泰山，消防防汛安全無小事，為了使學生有效避雷避汛，舉行避雷和溺水自救救助演練，為了使學生火險隱患能夠在第一時間得到有效控制，并保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂和踩踏的事故的發生，學校組織消防演練。

為避免各種不安全因素的發生，嚴禁學生任何時候使用照明蠟燭。學校值日教師每天巡視校園內有否違規用電器設備和電路、電線損壞的地方或其它安全隱患，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態之中。

由于認識明確、措施到位，一年來，我校從未發生過消防溺水安全方面的意外事故。安全高于一切，消防防汛工作任重道遠，學校消防防汛安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，樹立了防患于未然的安全意識。每名教師都能關心消防防汛安全，在全校教職員工的共同努力下，xx小學防汛消防安全工作會做得更好。

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鄉鎮防汛工作情況匯報

鎮嚴格按照金鄉縣《關于做好20xx年全縣企業防汛工作的通知》要求，緊緊圍繞”切實提高企業防汛能力“的這一目標，及時召開防汛工作專題會議，充分整合我鎮防汛工作的各種基礎資源，強化措施，周密部署，對全鎮68家中小企業逐一進行排摸，針對供電線路、通訊避雷設施、機電設備、排水設施、提升機房、配電室、發電機房、井口、車間、倉庫、宿舍等隱患點的等進行梳理排查，并及時指導企業加以整改排除，做好汛期前的各項防汛準備工作，現就我鎮企業防汛工作具體情況匯報如下：

一是及時召開企業防汛工作專題擴大會議，提高全鎮兩委班子及全體人員的防汛意識，制定了《王丕鎮關于開展20xx年企業防汛工作實施方案》，同時也制定了《王丕鎮20xx年企業防汛工作應急預案》;二是成立了王丕鎮企業防汛領導小組，確定了黨政領導一把抓，并專設辦公室，抽調精干人員，建立24小時值班到崗制度，使全鎮防汛工作在領導、組織、人員得到有力保障。

一是為切實提高企業防汛能力，增強企業的防汛意識，最大限度消除企業安全隱患，減少企業因災損失，保護企業財產和人民生命安全，我鎮于5月31日召開了由鎮兩委班子成員、社區主任、村支部書記、各站所長、各企業負責人參加的防汛動員大會，重點宣講洪澇災害的危害、我鎮防汛工作實際存在的問題及下步整改措施。同時要求各相關站所人員要立即行動起來，積極、主動、務實地采取各種行之有效的措施，開展好抗旱防汛救災的各項工作，確保我鎮企業防汛工作取得圓滿成功。二是我鎮防汛辦工作人員，全面摸排我鎮企業，及時宣傳防汛相關知識，并對防汛方面存在的問題，并指導企業及時整改。

征兵工作情況匯報材料

xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始，經過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經過“三方政審、五方聯審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數與往年基本持平，占總人數的13%。經過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年xx征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。

1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發放通知書難度較大。

2、網上預征報名情況不理想?，F在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。

3、體檢過程存在一定問題。因部分醫生不愿承擔責任，造成體

檢過程中一些優秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉鎮分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。

4、人員定兵鄉鎮自主權少。城區許多青年越過鄉鎮人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉鎮定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉鎮一點自主權。

今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業、學校當中，宣傳征兵新政策，激發適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現意外淘汰。

部首長、各位領導：

今天能夠到我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 為了保質保量地完成好今秋征兵工作任務，我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，成立以鎮長張水勝為組長，鎮黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮派出所所長為副組長的征兵領導小組。下設征兵辦公室，由鎮黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。

根據縣征兵會議精神，經鎮征兵領導小組研究決定，結合我鎮實際，嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前，征兵工作已全面展開?，F匯報如下：

一是在四月份專武干部例會時，在縣武裝部的指導下，學習了今年網上征兵報名的方法，鎮政府就及時召開了民兵連長會，對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓，強調征兵的流程和注意事項，包括實行網上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳，深入摸底，將各村的適齡青年要全部收集登記造冊，一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿，逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數據、報表到鎮武裝部。并在六月份各村發放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮武裝部已在網上報名登記32名適齡青年，形勢比較嚴峻。

二是7月3日，參加了2014年全縣征兵工作會，根據縣征兵會議精神，我鎮在7月4日召開了黨政班子聯席會，對今年的征兵工作進行了研究部署，確立了征兵領導小組，各村征兵任務數以及獎懲辦法。并要求各掛村領導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮2014年度夏秋季征兵工作部署會。鎮長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議，武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神，就2014年征兵工作作了具體安排部署，并下達今年夏秋季征兵任務，確定了7月24日鎮里開展征兵初檢初審工作，并現場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會，將會議精神傳達下去。在工作開展前期，各村必須掛一條征兵宣傳橫幅，每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語，各村要把致農民的'一封信一一發至各家各戶，要通過懸掛宣傳標語、發放宣傳單等方式宣傳政策，營造氛圍，要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作，精心組織，確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調，涉及到的年齡、視力、身高以及優待金提高到7000元每年等方面有所調整的政策內容。

鎮長張水勝對征兵工作做了重要指示，一是加大宣傳力度，激發適齡青年參軍入伍的熱情，各村要把征兵的優惠政策傳達到各農民家中，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質量奠定了堅實的基礎，為征兵工作創造良好的社會環境。二是要加強組織領導，切實做好征兵協調保障工作，保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施，嚴格執行征兵政策規定，落實崗位責任制，廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時，加強兵源質量，確保將最優秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊，任務重，要求高，困難多，各村要高度重視，緊密配合，扎實工作，加強責任意識，樹立政治意識，確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2014年征兵工作獎懲辦法。

當前征兵工作中主要存在的問題和不足。

一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續擴招和社會多層次辦學，出區脫貧致富步伐緩慢，加之市場經濟利益趨動，且外出務工人員返鄉參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。

二是征兵宣傳內容老套，形式單一，難以有效激發適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統模式和做法，形式單一，內容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發動工作，略顯力度不強。

三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉鎮缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。

今后的工作打算：

一是加強領導，確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。

二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村、人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。

三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業生就業擇業后的一個相對穩定的時期，各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2014年應屆畢業生報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。

以上匯報如有不妥，請領導批評指正。

鄉鎮扶貧工作情況匯報

為認真貫徹落實中省市扶貧開發建檔立卡相關文件和會議精神，切實做好我鄉精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態管理、加快我鄉扶貧攻堅進程，結合市扶貧移民局統一安排部署，現就我鄉開展扶貧開發建檔立卡工作情況匯報如下：

(一)完成情況

全鄉幅員面積57平方公里，轄5個行政村，18個村民小組，人口3130人，耕地面積3211畝。2014年，萬源市分配我鄉貧困人口總數620人，實際錄入620人，貧困村2個，實際錄入2個。我鄉識別出貧困農戶199戶，貧困人口數620人，按照“一高一低一無”的標準識別出貧困村2個(杜家坪村、道子坪村)。2014年度全鄉建檔立卡貧困戶脫貧18戶、52人。2015上級下達我鄉年預脫貧指標101人，已分解落實到各村，并在駐村工作隊的指導下制定了脫貧計劃和措施，確保年底完成脫貧指標任務。根據全市統一調度扶貧資源的安排，市法院定點幫扶我鄉2個貧困村，市法院對2個貧困村都相應制定了扶貧規劃，在資金、技術、基礎建設、產業發展、教育培訓等方面加大扶持力度。

(二)建立健全檔案資料

貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織各村信息錄入員將對象信息錄入計算機，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉有電子檔案，并上報市扶貧移民局備案。

(一)加強領導，組建工作機構

一是成立了由鄉主要領導任組長，分管領導任副組長，其他相關人員為成員的xx鄉精準扶貧工作領導小組，對工作開展情況進行督促、檢查和指導。各村組建專門工作班子，加大落實力度，全力推動精準扶貧工作有力、有序、有效開展。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建5個以包村領導、駐村干部、村社干部為主體的駐村工作隊，分別進駐5個行政村，將精準扶貧工作和黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，協同配合，各司其職，齊抓共管。

(二)結合實際，制定實施方案

按萬源市市精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鄉黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《xx鄉精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、指標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮政府領導，相關部門配合，鄉政府負責，村支“兩委”具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。

(三)層層落實，部署周密

2014年6月6日召開了xx鄉精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鄉精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，5個行政村成立了由駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉的精準扶貧建檔立卡工作在8月底前能按時按質按量完成。

(四)規范程序，識別公開民主。

為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數據，在工作中嚴格遵循堅持統一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分級負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的'四項基本工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我鄉結合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環節，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優先納入貧困人口范疇，然后根據調查收入低于新標準以下的農戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監督，及時糾正評議、公示中出現的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鄉審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。

(五)廣泛宣傳，培訓到位

通過召開動員會、印發宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。主動采取“以會代訓、全程參與”的方法，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了優良的群眾基礎。同時，基于農村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的主動性。貧困戶識別期間，我鄉舉辦各級培訓班2期共80人次，進村入戶開展識別工作的干部共20余人，向廣大農民朋友發放宣傳資料800余份，極大地推動了我鄉精準扶貧建檔立卡工作工作主動穩妥進行。

(六)加強督查，確保實效

我鄉精準扶貧建檔立卡工作領導小組深入5個村督查指導，對貧困戶名單及相關檔案進行抽樣檢查，對檢查中發現的問題及時給予指出糾正，需要解釋的進行耐心解釋，確保做到公開、公平、公正。6月份以來，我鄉派出多批次干部組成的工作小組深入村社，采用隨機抽查的辦法，抽檢了5個村的18個社共199戶貧困家庭，對照農戶申請表中的數據和情況進行逐項檢查。通過村干部反映、向附近村民了解情況以及到貧困戶家實地察看、詢問等多種方法核實，確保識別對象不錯位、不缺位，實現了符合政策的一戶不漏、不符政策的一戶不評，讓真正需要得到扶助的貧困農戶享受到國家改革發展的成果。

一是個別村社干部思想認識不到位。一些村在思想認識上存在誤區，認為貧困對象識別程序混亂，導致工作推進緩慢。

二是個別村社宣傳發動不夠到位，部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，特別是在信息采集環節需要貧困戶提供銀行賬號。

三是一些村干部作風不扎實、工作不細致。一些干部為了減輕工作量，填報數據不夠細致，也出現個別有關數據錯誤。

(一)檔案歸檔，完善數據庫。由于我鄉的扶貧建檔立卡相關的檔案資料較多，我鄉將安排專人負責，繼續完善檔案數據庫。

(二)結合實際，分類制定落實幫扶措施。根據幫扶對象的特點和需要，結合每個村的實際，分類制定扶助措施，落實幫扶計劃。在幫扶形式上與整村推進、基本公共工程、產業扶貧、貼息貸款、技能培訓、勞動力轉移、社會保障等多種形式和措施結合。

鄉鎮統戰工作情況匯報

非常榮幸能參加今天的座談會，根據會議安排，現將我鎮的統戰工作向在座的各位領導作簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

aa鎮位于我縣南部，距縣城50公里，面積191.73平方公里，轄7個村，161個村民組，1.6萬人，境內規模工業企業2家，個體工商戶342家。近年來，我鎮統戰工作在縣委的正確領導和縣委統戰部的精心指導下，以貫徹落實各級統戰工作會議精神為抓手，以實現富民強鎮為主題，發揮優勢，凝聚力量，積極服務于建設幸福aa的工作大局，為推動全鎮經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。

一、強化領導明職責。鄉鎮統戰工作是黨委的工作的重要組成部分，做好鄉鎮統戰工作，既有利于調動一切積極因素，完成黨委工作的中心任務，推動全鎮經濟社會又好又快發展，又有利于維護團結、穩定和加強民主政治建設。鎮黨委政府高度重視統戰工作，鎮主要領導經常聽取統戰工作匯報，親自參加各項統戰活動，將統戰工作擺在與計劃生育、招商引資同等重要的位置，進行具體安排部署，并成立統戰工作領導小組，健全統戰工作網，進一步明確職責分工，對統戰工作在人員、經費、辦公條件等各方面給予充分保障。此外，按照鎮黨委的部署，把統戰工作納入了對各村黨建工作年終考核之中，要求各村加強同黨外人士、知識分子、創業帶頭人等群體的聯系，積極聽取他們對鎮村工作的意見和建議，引導他們為我鎮的經濟發展、社會進步獻計獻策。

二、完善制度抓基礎。結合實際，我們逐步完善了統戰工作的各項規章制度。一是建立培訓制度。對統戰干部和統戰對象的培訓是提高業務素質的有效途徑，為此，我們采取邀請專家授課、觀看電教片、以會代訓、集中培訓等多種途徑，每半年對全鎮干部和統戰對象進行統戰理論知識培訓，努力提高統戰隊伍的整體素質。二是建立議事制度。每年組織召開兩次統戰對象座談會，鎮黨委、政府通報統戰工作動態和鄉鎮社會經濟發展情況，聽取他們的意見和建議，并共同研究解決統戰工作面臨的新情況、新問題。三是建立臺帳制度。為貫徹2020年全縣統戰工作會議精神，我們歷時一個月，全面摸清和完善了全鎮宗教界人士、非公有制經濟人士、“三胞”人士以及aa籍在外代表人士隊伍，并建立了聯系資料和臺帳，著力引導他們在aa鎮經濟社會發展實踐中建功立業。我鎮境內的金龍礦業負責人吳子忠，就是我們通過aa籍在外代表人士花名冊聯系上并吸引回來投資創業的成功案例之一，其名下的金龍礦業不僅是我鎮的規模工業企業，也曾名列全縣十強、十快工業企業之列。四是建立走訪慰問制度。統戰干部要經常走訪統戰對象，特別是利用傳統節日到統戰對象家中慰問、送溫暖，團結人心，凝聚力量。走訪慰問統戰對象已由過去的慣例變為當前的制度性要求。五是建立統戰信息員制度。2019年，在縣委統戰部的精心部署下，統戰信息員制度在我鎮試點，并取得良好效果。目前，我鎮共有8名專兼職統戰信息員，專門負責全鎮涉及統戰工作的信息搜集和上報工作。

三、

凝心聚力促發展。鎮黨委堅持始終“圍繞經濟抓統戰，抓好統戰促發展”的思路，按照鎮“十三五”規劃要求和美好鄉村建設目標，充分整合資源，發揮統戰優勢，積極引導統戰干部和統戰對象投身幸福aa建設的熱潮中。2019年以來，結合鎮重點工作，廣大統戰對象通過調查研究，積極建言獻策，向鎮黨委、政府提供符合鎮情、具有較高參考價值的意見建議40余條，其中絕大部分被鎮黨委、政府所采納。在美好鄉村建設過程中，廣大統戰對象踴躍參與，積極建言獻策。在我鎮首批美好鄉村建設示范點選址征求民意過程中，我鎮黨外人士代表、最大的農家樂經營戶蔡勝明就建議結合全鎮當前旅游發展實際和將來鄉村旅游發展規劃，應將堆谷山村作為首批美好鄉村示范點中心村建設，以進一步推動全鎮旅游的大發展、快發展，此建議被鎮黨委政府高度重視并最終采納。今年3月份，在全鎮經濟工作懇談會上，鑫茗雨茶葉公司經理、縣第十二屆工商聯代表程躍明建議在宋家河村采取公司+農戶的形式，建立高品質有機茶生產基地，打造aa品牌黃芽茶。該建議已經被鎮黨委所采納，目前，基地建設各項工作正有序推進。此外，在推動農村環境整治、農田水利保護、基礎設施建設、校舍安全等方面工作中都凝聚了廣大統戰對象的智慧和力量。

完成工農業生產總值3.43億元，同比增長25％；

固定資產投資2.03億元，同比增長30％；

財政收入961萬元，同比增長27.3％。我鎮已連續十年榮膺縣綜合考評先進鄉鎮榮譽稱號。

尊敬的各位領導，我鎮統戰工作雖然取得了一點成績，但離上級領導要求以及和兄弟鄉鎮相比還有一定的差距，我們將以貫徹此次會議精神為契機，創新工作方法，加大工作力度，努力使我鎮統戰工作再創佳績！匯報完畢。謝謝大家！

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鄉鎮防汛工作情況匯報

為貫徹落實縣防汛抗旱指揮部有關汛前防汛安全工作的指示，根據《關于開展全縣汛前防汛安全大檢查的通知》，我鎮高度重視，認真抓好落實，現將情況匯報如下：

一、加強了組織領導。

防汛檢查是一項重要的汛前準備工作，是查找問題、落實措施、解決問題的重要環節。為了更好地貫徹落實汛前防汛檢查，經研究決定成立鎮2013年汛前防汛檢查小組。

二、落實了防汛責任。

為貫徹落實防汛檢查工作，鎮黨委、政府按照屬地管理和責任分工的原則，對全鎮所有防汛減災各類主體的監測、防范任務分解并落實到個人并制定了《山洪災害防御預案》和《防汛抗旱應急預案》。各水庫、山塘、電站和地質災害隱患點均落實監測人和責任人，“兩卡”全部發放到位。嚴格執行值班制度，必須有人在崗，實行領導包干負責。對檢查中發現的問題要及時上報、落實措施、跟蹤督辦、限期整改、消除隱患，確保安全度汛。

三、開展了汛前檢查。

為確保防汛的各項準備工作落實到位，各村和單位開展了汛前安全檢查。在涉水工程方面，對長河壩、李家坑2處水庫，長河壩、關刀坪、大水坑、石羅等6處水電站工程，新安子鎢礦尾礦庫、蕩坪鎢礦寶山尾礦庫2個尾礦庫和3座山塘安全隱患排查整治情況進行全面檢查。在地質災害點方面，對全鎮地質災害隱患點31處進行多次安全排查，向農戶發放避災明白卡和制定了工作應急預案。在農村土坯房、危房監測方面，對全鎮土坯房和危房402戶進行全面排查，堅持實時觀測，及時掌握土坯房尤其是危房戶的情況，必要時及時轉移群眾，確保土坯房、危房安全;同時，對全鎮8個中小學校園和6個幼兒園進行全面排查。對河道沿線和各礦場的安全隱患排查整治情況進行全面檢查。

四、加強了防汛物資資金儲備。

鎮儲備防汛用的麻袋1000個，編織袋500個，挖機1臺，毛竹200根，木材10方，細沙15方，片石20方，其他搶險物資若干(見附件1)。

五、成立了各項機構。

鎮里成立了應急小分隊、醫療保健組、后勤保障組、綜合協調小組等機構。各村組織防汛搶險救災預備役人員共300人，此外，村成立了李家坑水庫應急搶險小分隊，確保防汛抗災期間有可靠調用。

文檔為doc格式。

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鄉鎮扶貧工作情況匯報

在日常學習、工作生活中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編為大家收集的鄉鎮扶貧工作情況匯報，希望能夠幫助到大家。

xx鄉位于xx縣東南部，與xx、xx縣交界。全鄉面積xx平方公里，人口xx戶，xx人，轄x個村、xx個村民小組。近年來該鄉在縣扶貧局的大力支持下，扶貧攻堅工作取得了顯著成效。自xx年以來全鄉共啟動實施了xx、xx等7個重點村建設，共爭取扶貧資金398多萬元，重點建設村組公路、農民用電、人畜飲水、產業開發、村容村貌等為主的民生工程項目，為該鄉經濟發展、增加農民收入起到了舉足輕重的作用。人均收入由xx年的3364元增加到xx年的5688元，如今農業生產初顯產業化格局，農民逐年致富，農村面貌發生了大的變化。

扶貧工作開展的關鍵在于領導重視，建立一個完善的領導機構和組織網絡，有了完整的領導組織機構，才能確保各項扶貧工作從鄉鎮到村組到貧困戶各個環節的順利開展，為此，該鄉專門成立了全鄉扶貧工作領導小組，由鄉長任組長，親自抓扶貧工作，同時由一名副鄉長具體負責扶貧工作的實施，并在各重點村也相應成立了扶貧領導小組、資金管理小組、項目監督小組等各項組織，每個重點村由一名副科級領導干部任組長，長期負責該村的扶貧工作，同時聘請了村里有威望的老黨員、知明人士，有文化的年青人、婦女干部，以及關心公益事業的農民群眾等作為小組成員共同參與扶貧工作，監督資金的使用和項目的實施。做到從鄉到村各級扶貧組織健全，人員落實、管理嚴格，加快了我鄉扶貧工作的進度。

1、培育主導產業，進行產業扶貧。一是發展農業產業。立足當地海拔低氣候溫和的優勢，大力發展特色產業，不段提高產量和質量以及知明度。近幾年全鄉烤煙發展到xx多畝，年收入280余萬元；西瓜種植1500多畝，年收入350萬元，地膜洋芋達300畝，蔬菜小雜糧種植達1000畝，使xx的綠色無公害農產品暢銷縣內外。二是發展畜牧產業，去年山羊存欄2800只，雞存欄8000只，豬出欄3000頭，使xx的臘豬肉遠近聞名。三是發展林果業，繼續鞏固退耕還林成果，在發展傳統核桃、板栗的基礎上，大力發展木瓜，使全鄉的木瓜種植已達1500畝，全鄉的林業年收入達280萬無。四是發展傳統產業，繼續做大做強了燒酒生產，使該鄉的苞谷酒、甘蔗酒聞名柞水。通過對各村主導產業的培育，各大產業已形成規模，一村一品、一鄉一業的產業格局逐步形成。

2、實施移民扶貧，采取工賑移民與扶貧移民相結合，實施下山扶貧。在鄉政府所在地的xx村邊貿市場內實施集中安置，積極動員和引導高山邊遠的農戶搬遷下來，幾年來共扶貧搬遷196戶788人，集中安置176戶307人，在全鄉逐步形成了山上耕作山下消費、山上掙錢山下享受的局面。

3、加強農民培訓，實行智力扶貧。通過實施農民知識化工程，對全鄉農民加強農業實用技術、市場意識等培訓，提高農業生產效益；對外出農民組織參加勞動技能、法律知識、市場營銷培訓，增強勞動技能，提高就業競爭能力。近年來共舉辦培訓班20多次，培訓農民4000多人次，有150多人參加勞動技能等培訓，有效地轉變農民的思想觀念，切實增強了自主脫貧的能力。

4、引導、鼓勵農民外出創業，實現異地脫貧。根據本鄉可用資源有限的現實，大力引導農民外出創業。鄉里專門成立了勞務輸出領導小組，提供勞務用工信息，建立外出勞務人員檔案，加強外出人員的跟蹤服務。目前該鄉外出創業人員達1000多人，他們主要在西安、山西、溫州、廣州、甘肅等地從事服裝、冶金、機電、電子、泥水工等行業。并適時組織勞動力技培訓，四年來共組織培訓158人次，進一步提高了全鄉群眾的創業本領，使大批農民外出創業，大大緩解了本地扶貧壓力，是一條見效快的扶貧捷徑。

5、加快基礎設施建設，改善生活生產條件促脫貧。近年來圍繞邊貿市場建設加大了新農村建設，著重以交通、教育、通訊、四改等為主的基礎設施建設。使邊貿市場一鎮四小區三橫二縱一環的建設格局初步形成，交通方面共投入500多萬元，完成xx大橋建設和18座便民橋建設、三條通村水泥路建設、四條路的通達工程和兩條路的改造升級及各村的通組公路建設項目。教育方面興建中心校教學樓，改善師生學習辦公條件，得到了“普九”和“兩基”的達標驗收。通訊方面建立通信基站三處，安裝了閉路電視，開通了電信和廣電網。新農村建設已完成了五個村的重點村的建設項目，逐步改善農民的生產生活條件。

一是做到責任到人，組織到位。該鄉與各重點村簽訂項目實施責任狀，明細考核標準，每一個項目都有1-2名副科級領導干部負責抓落實，在項目實施過程中如出現違規現象將直接追究第一責任人責任，重則處于行政處罰、輕則批評教育，并將工作完成情況與年底考核相掛鉤，同時在每個項目實施時，專門成立領導小組和工作小組，確定工作人員，專項負責項目實施，做到項目不結束，人員不撤離。

二是發動群眾，共同參與，確保扶貧項目見成效。該鄉積極轉變扶貧方式，由政府主導式扶貧向群眾參與式扶貧轉變，通過宣傳教育，激發廣大貧困戶的熱情和積極性，發動貧困人群積主動投身于扶貧工作，參與扶貧開發，從“要我脫貧”變為“我要脫貧”，通過自身辛勤勞動取得扶貧效果，讓群眾親自選準自己的'扶貧項目，政府統一引導服務，不斷壯大各村的特色產業，實現增收。

三是提高勞動者素質，增強貧困戶自我脫貧能力。為提高貧困人群的生產技能，該鄉還專門組織群眾到xx、xx、xx等地考查學習，學習別人的種植養殖技術，解決我鄉群眾“想致富、沒技術”狀況，為扶貧項目的實施，提供了技術保障。

項目建設規劃先進，在取得成績的同時，謀劃好后期的工作，在鄉級各套班子成員深入調研后，制定出了后期扶貧工作計劃，要緊緊抓住歷史發展機遇，努力協調好各方關系，爭取各部門的大力支持，著重從以下幾個方面推動全鄉的扶貧工作再上水平：

1、繼續加大科技扶貧，加大培訓力度，按“五學”要求培育新型知識化農民，從思想上、技能上解決制約脫貧的根本原因。

2、按照新農村建設要求，繼續抓好重點村建設，突出山水林田路綜合治理，不斷改善人居環境，使各村逐步達到新農村建設二十字方針的要求。

3、繼續抓好項目建設力度，按照農村城鎮化的建設要求，以邊貿市場建設為主，實施好一批重點項目，逐步把該鄉各村建設成布局合理、功能齊全、設施完備的新村莊，使xx真正成為在xx有影響、在xx有位次的xx名鄉、產業大鄉、教育強鄉和經濟富鄉。