黨風廉政建設情況自查報告參考（匯總19篇）

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落實黨風廉政建設責任制自查情況的報告

根據黨組分工，我主要分管局辦公室、政工及機關黨支部工作。一年來，在、市政府和局黨組的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員以及家屬、子女也要模范遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發生一起違反黨風廉政建設的問題，受到了局黨組的充分肯定?，F將本年度個人執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況

并結合精神的貫徹，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發現有違法違紀案件和違反廉潔自律的規定的行為發生。

二、對分工職責范圍內的黨風廉政建設責任落實情況

按照分工，本年度分管局辦公室、政工及機關黨支部。在落實部門及部門主要負責人的黨風廉政責任制的過程中，注意抓好幾個環節：一是共勉，二是提醒。我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的范圍。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。

三、關于廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的.情況

全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統地規定了我黨領導干部廉潔從政的行為規范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員，具體講：

1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。

告的事項。

3、在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。

4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目。

四、存在不足及今后努力方向

一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立清正廉潔的公仆形象，還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

黨風廉政建設領導小組：

根據哈黨廉辦發[2002]1號、3號文件精神和《關于報送今年上半年落實黨風廉政建設責任制自查報告的通知》要求，我局黨風廉政建設領導小組對各單位(部門)黨風廉政建設責任制的落實情況進行了認真檢查，現將情況報告如下。

一、自查情況

(一)調整機構，落實責任，健全落實黨風廉政建設責任制的工作機制

1、調整機構。機構改革結束后，我局黨組對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，局黨組書記、局長擔任黨風廉政建設責任制領導小組的組長,四位副局長為黨風廉政建設小組的副組長，小組成員由機關黨委、紀檢監察室、人事處、辦公室、宣教處、監測站負責人組成，辦公室設在紀檢監察室。

2、落實責任。局黨組將落實黨風廉政建設責任制工作列入了領導班子的重要議事日程，將黨風廉政建設、精神文明建設和本局業務工作同時部署、同時檢查、同時考核。局黨組書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，實行黨政一把手親自抓、負總責，主管領導分工負責，一崗雙責的責任制。黨風廉政建設第一責任人同各單位(部門)負責人簽定了黨風廉政建設目標責任狀，對黨風廉政工作實行目標管理，納入局年終目標考核，對考核不達標的單位(部門)，取消其一把手評先資格，并追究分管領導責任，形成責任明確、層層負責的工作機制和格局。

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落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

2019年以來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話，認真貫徹落實巨鹿縣黨風廉政建設和反腐倡廉工作精神，嚴格執行中央八項規定，狠抓黨風廉政建設責任制落實，全面加強黨風廉政建設和黨員干部廉政教育，堅持一手抓環保工作任務的完成，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，各項工作順利推進，領導班子及成員黨風廉政建設責任制落實到位，廣大干部職工廉潔自律意識明顯增強。

一是加強黨風廉政工作的領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反腐敗的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將廉政建設責任進行了逐一分解落實，責任到人，分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制。為將黨風廉政建設責任制落到實處，由黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管股室及下屬單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使廉政責任細化到人，分化到崗，進一步明確了黨組成員及各股室和下屬單位負責人對黨風廉政建設應負的責任，為落實責任奠定了基礎。

二是局黨組做廉潔自律的表率。局黨組成員嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各級關于廉潔自律的各項規定及制度，始終做到嚴格要求自己，不斷增強自身的免疫力和抵御腐蝕的能力，堅持做到在工作上向高標準看齊，生活上向低標準看齊，做遵紀守法、干凈干事的模范。實行述職述廉制度，公開接受機關干部和黨員的監督，營造了風清氣正的發展環境。

一是貫徹落實中央八項規定。局班子成員帶頭執行中央八項規定、以身作則、率先垂范、廉潔自律，堅持從嚴從簡，勤儉辦一切事業，降低公務活動成本，嚴格控制經費支出，堅決杜絕鋪張浪費等違規違紀現象。（1）大力縮減“三公經費”，今年以來，公務用車的開支明顯減少。（2）改進文風會風：精簡文件簡報，改進文風，提倡無紙化辦公。精簡會議，改進會風，提倡開短會、講短話，學習教育以自學為主。（3）厲行勤儉節約：通過清理辦公用房、公務用車制度改革等行動，嚴格執行工作和生活待遇規定。

二是嚴格執行黨的政治紀律。局黨組始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性。始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政相關規定，認真學習、貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，堅持黨員干部政治理論學習制度，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，班子成員團結協作，務實清廉。同時認真貫徹落實黨的十九大精神以及縣委各項決策部署，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”意識，全面推進新一輪“美麗古郡、幸福巨鹿”，著力開展生態文明建設，服務我縣振興發展大局。

三是堅持民主集中制。強化“三重一大”機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。凡屬重大決策、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。

四是加強作風建設。（1）持續深入開展作風紀律整頓活動。堅持以鐵的手腕抓隊伍、剛性問責抓作風，通過學習教育、深刻反思、整風肅紀、問效追責，著力解決干部隊伍作風建設方面存在的宗旨意識淡薄、行政效率低下、作風紀律渙散等突出問題。（2）強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。對現有規章制度進行了修訂形成了《環?！耙粛忞p責”工作責任制度》、《“五個不直接分管”制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等規章制度。進一步形成了以制度規范各項工作開展、管人管事，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，制度執行力和約束力得到明顯增強。

通過黨組會、中心組、全體黨員會議等形式集中學習或倡導黨員干部利用業余時間自學黨章黨規和習近平總書記系列講話。一是學黨章黨規。通讀熟讀《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、等黨內法規，深入領會黨的性質、宗旨、奮斗目標，牢記入黨誓詞，掌握廉潔自律準則規定的“四個必須”、“四個堅持”，明確做合格黨員的標準和條件。二是學系列講話。認真學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，把握好“三個基本”，掌握與增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等相關的基本要求。三是做合格黨員。自覺踐行黨章要求，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

一是收看學習《習近平在黨的第十九次全國代表大會上的報告》。二是開展“學黨章、學報告”活動。我局指定專人親自抓，認真組織開展我局“學報告、學黨章”工作。三安排縣委宣講團來我局宣講十九大精神。邀請縣黨校副校長張勝來我局宣講十九大精神。

按照縣紀檢的統一部署，深入開展了以“講政治、強黨性、嚴紀律、守規矩”為主題的警示教育月活動，進一步引導黨員干部在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，守住紀律和規矩底線。一是局黨組制定了《2018年警示教育學習月活動實施方案》和《2018年廉政警示教育培訓計劃》，認真完成規定動作并積極開展自選動作，確保警示教育學習活動順利開展。二是黨員干部集中學習貫徹《中華人民共和國監察法》。三是組織干部職工去縣廉政警示教育基地開展廉政教育活動。四是為更好地創造黨員干部學習氛圍，我局成立了黨員活動室。五是采取集中學習與自學相結合。專門召開了全體干部、職工會議，集中開展了黨的十九大精神、習近平系列重要講話精神等專題學習活動及新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和有關廉政規定學習活動。

按照縣紀委的工作部署，我局切實抓好關于開展談話提醒，構建抓早抓小工作機制的落實。班子成員針對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，進行面對面的約談，早提醒早教育早糾正，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

下一步，我局將嚴格落實縣委、縣政府和紀檢監察部門有關黨風廉政建設工作的相關要求，以“兩學一做”專題學習教育常態化制度化為契機，結合開展警示教育學習活動，以學習黨的十九大精神為重點，強化學習教育，堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式、新動向，增強風險防控意識，以更高的要求、更嚴的標準推進黨風廉政建設。

落實黨風廉政建設責任制情況自查自評報告

為落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[1998]l 6號)精神, 按照上級紀委有關落實黨風廉政建設責任制的要求，根據中共益陽市赫山區教育局委員會文件（益赫教黨[2017]l6號）的要求，我們以實事求是的科學態度，對照考核的主要任務和重點工作、綜合指標，對學校黨風廉政建設工作各個方面進行了逐項自查，自查自評得分100分。通過對2017年學校黨風廉政建設工作的自查自評，總結了成功的經驗，同時也找出了不足，為學校今后的工作指明了努力方向?，F就我校一年來的工作匯報如下：

一、責任制研究部署分解（5分，自評5分）

學校自評：學校對落實“黨風廉政建設責任制”進行了專題研究，并對學校黨風廉政建設的具體工作進行了分解，成立了“益陽市十二中黨風廉政建設領導小組”：

組長：徐正行

副組長：蔡杰

組員：蔡朝暉、趙曲才、冷德華、劉衛村

其中蔡杰校長為學校紀檢員。

二、制度建設（10分，自評10分）

《學校用車制度》、《經審、聯審工作制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《益陽市十二中信訪工作制度》等等，并制定了《益陽市十二中黨風廉政建設考核辦法》，年終對學校全體黨員干部進行考核，使廉政建設工作責任落實、有章可循、有事可為。

三、“一崗雙責”落實（10分，自評10分）

學校自評：學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，認真抓好黨建工作，扎實開展創先爭優活動。學校黨支部深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設。學校每年都與上級教育主管部門簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，認真貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，定時召開民主生活會和專題組織生活會，開展了教師座右銘征集活動，全體黨員填寫了公開承諾書向全體師生承諾起到黨員的先鋒模范作用，不斷強化思想教育的針對性，提高了廣大黨員的思想覺悟。

而2017年1-6月實際開支為差旅費1049元，招待費13393元，租車費5900元，各項費用均未超出年初預算目標。

五、班子成員廉潔自律、執行紀律情況（20分，自評20分） 學校自評：學校班子成員全年沒有違規操辦婚喪喜慶事宜，并一致帶頭遵守“四大紀律八項要求”和16條規定，班子成員一年中沒有任何違紀違規現象。

六、反腐其他工作（15分，自評15分）

學校自評：學校堅持行政值班制度，強化值日行政職責，執行首問責任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負責；學校還設立校長信箱，廣泛聽取群眾意見，解決實際問題。一年來，對群眾反映的問題有求必應，有信必回，問題處理率達100%，無一群眾上訪事件的發生。全校教職工無一人違紀違規。在“落實科學發展觀”的學習活動和開展“創先爭優活動”中，徐校長帶頭上黨課并在黨員民主生活會上對學校全體黨員干部進行警示教育，取得了良好的教育效果。

七、作風行風建沒（10分，自評10分）

學校自評：學校改進學風，要求全體教職工學習求“實”。堅持常態性學習、實效性學習；改進會風，嚴格控制會議規模和數量；改進文風，要求全體黨員和教職工行文求“實”。倡導清新文風，各類文稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，切實提高行文的針對性、實效性和可操作性。

十倡導、十不準》，明確師德師風建設的責任，并與教職工個人簽訂《益陽市十二中師德師風建設責任書》。全校師生開展了科學發展觀的學習活動，同時堅持開展學生評議教師活動，將教職工職業道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教職工工作考核與學校評優評先中，促進了教職工自身素質的提高。學校一年來無一例行風作風投訴。

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落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

根據____黨發【2021】87號文件精神，____對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。

2021年，是____大項目建設的重要一年。一年來，在____集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發展觀為統領，在搞好項目建設和生產經營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協調統一發展，保持了團結和諧穩定的大局，為公司項目建設穩步推進提供了有力保證。

2021年，公司堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各盡其責”的原則，通過明確分工、強化責任，推動了黨風廉政建設領導體制和工作機制進一步健全。2021年1月14日，公司召開了集團第一次代表大會，投票選舉產生了第一屆委員會和紀律檢查委員會?！皟晌瘯钡某闪?，實現了主要領導干部交叉任職，為黨風廉政建設工作的有序開展提供了有力的組織保證。1月25日集團公司召開了2021年工作會，公司黨委書記、總經理與各分（子）公司及營銷、采購等部門負責人（共8人）簽訂了《2021年黨風廉政建設責任書》。通過簽訂責任書的形式，將黨風廉政建設同生產經營工作同部署、同檢查、同考核，促進了黨風廉政責任追究機制的落實。

按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創先爭優活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。

在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習；在貫徹落實有關廉政規定方面，主要領導帶頭執行；在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態監管。

今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。

公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規教育。對于物資采購等易發腐敗問題的部門，公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經?；?、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業的思想素質和拒腐防變能力。

（四）落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和____集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了____集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續大力開展專項治理工作，對發現的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。

此外，為了公司重大決策、各項規章制度的貫徹執行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規范的工作流程按章辦事，規范化操作，使得監察工作能夠做到制度化、規范化。對于效能監察這項全局性工作，在相關效能監察管理辦法還未頒布前，公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環節、重要部位入手，針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監察工作的扎實開展創造了良好的氛圍。

2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法（暫行）》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發生一起干部違紀違法現象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規范了干部管理制度、重大問題磋商協商制度、企業經營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監督管理有章可循、有法可依。

為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發現案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協調查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查，經過調查未發現領導干部存在違法亂紀行為。對于____公司cpvc花環質量問題一案，公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察，并委托x化工研究院對其所供產品進行了成分分析。經過調查取證，并未發現舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。

回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現在：

一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。

二是紀檢監察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發展不夠平衡，主體作用發揮還不到位。公司的紀檢監察隊伍大多屬于兼職，紀檢監察人員的業務水平亟待提高。

三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業快速發展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。

2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。

公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規定，不斷提高制度執行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環節，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內容等方面逐步規范。各基層單位結合實際，不斷創新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。

結合公司實際，在逐步加強紀檢監察組織體系建設、適時配臵專業人員的基礎上，繼續加強人員素質培養。通過日常教育、工作調研、理論研討、在職培訓、網絡學習等形式，積極組織紀檢監察人員學習政治理論和紀檢監察工作理論，學習黨紀條規和執紀辦案等業務知識，引導他們增強做好本職工作的事業心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監察各項業務，推動公司紀檢監察工作水平邁向新臺階。

在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發展觀理論和黨政紀法律法規；進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。

公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管，并與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為嚴肅處理。

公司將在2021年切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查；開展對全年工作目標任務的監督檢查；組織對領導干部遵守黨內各項廉政法規的檢查；加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查；開展機關行政效能的監督檢查；加強對各項事務公開情況的監督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。

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落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

為了進一步加強學校黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，根據局紀委《關于對局直學校落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核的通知》文件精神，我校依據《黨風廉政建設責任制工作目標管理考評辦法（試行）》文件要求，全面細致、實事求是地開展了自檢自查活動。自查期間，學校召開了黨委會、支部書記工作會，對我校黨風廉政建設責任制的落實情況進行了專題討論，并原原本本向全體黨員傳達了文件精神，廣泛征求了全校黨員的意見，在此基礎上逐項進行了量化賦分?，F將自檢自查情況報告如下：

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，深入扎實地搞好黨風廉政建設，是維護學校穩定、促進學校繁榮的迫切需要。為此，學校專門成立黨風廉政建設領導小組，為黨風廉政建設工作的全面開展提供了組織保障。

一是建立了黨政一把手負總責的“一盤棋”管理制度。學校的黨風廉政建設工作由校黨委書記任組長，校長任副組長，即在校黨委的統一領導下，黨政領導齊心協力，抓部署，抓落實，抓宣傳、抓教育、抓監督，抓考核，確保黨風廉政建設工作與各項行政業務工作緊密結合，形成齊抓共管的良好局面。

二是建立了各系統領導各負其責的分管制度。每年初，學校黨委都按照局黨委、局紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究各系統領導所轄職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、行政后勤管理、財務管理、招生就業管理等工作實際情況，落實黨風廉政建設工作目標責任制，劃區分片，分工明確，各司其責，任務到人，并嚴格實行“誰主抓，誰負責”的責任追究制度，確保黨風廉政建設工作層層落實。

三是實行一級抓一級，層層抓落實的管理制度。在各系統領導劃區包片落實黨風廉政建設責任制的基礎上，再將責任目標層層分解，依次落實到每個中層干部、每一名黨員、教職工，層層落實，確保黨風廉政建設責任鏈環環相扣，責任到人。

四是實行專職紀檢委員對全校的黨風廉政建設工作進行監督制度。在各分管領導對所分管部門進行縱向條條管理的基礎上，為保證黨風廉政建設工作更具有防范性、針對性，從源頭上扼制腐敗現象的滋生，我們還責成紀檢委員對重要環節、重要崗位、重要事項等關鍵內容的全過程進行全方位監控制度，促使全校的黨風廉政建設工作得以有效開展。

五是領導班子成員以身作則，帶頭落實黨風廉政建設責任制。應該說，學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導班子，只有把領導班子抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、有影響力、有號召力。因此，為全面推動黨風廉政建設工作的開展，學校從領導班子自身做起，明確分工，強化責任意識、公仆意識，學校的每一位領導都認真按照中紀委的各項的規定嚴格要求自己，定期向局黨委和全校教職工進行述職述廉，對于個人的重大事項按要求及時上報，做到清正廉潔，率先垂范。并在工作中注重轉變作風，經常深入到基層，深入到教育教學第一線聽課、評課，廣泛聽取師生意見，定期督促檢查分管各部門的黨風廉政情況。

首先，堅持不懈對全校黨員干部開展集中性教育。一方面堅持正面宣傳教育，把握正確的輿論導向。學校黨委結合先進性教育，黨章的學習，十七大精神的學習貫徹、中紀委關于反腐倡廉文件精神的學習等，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，進一步增強全體黨員干部的必勝信心。學校黨委多次組織黨員、干部學習先進人物的先進事跡，做到教育在前。另一方面，不斷加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范在先，加大源頭治理力度的有效措施之一。結合電化教育月活動的開展，學校黨委每年都組織全校的黨員干部觀看反腐倡廉教育片。一系列催人警醒、令人深思的鮮活的案例，真實而生動地再現了拒腐防變的現實意義和歷史意義，也讓每一名黨員干部深刻地認識到了牢固樹立共產黨人的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀是何等的重要，并以此為警戒，防微杜漸，遠離腐敗，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

其次，加強理論學習，提高教職工思想政治覺悟。胡錦濤******指出：“進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。我們引導廣大黨員特別是領導干部增強黨的意識，提高黨性修養，不斷加強主觀世界的改造，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范”。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，學校黨委組織全體教職工認真學習黨的十七大文件的同時，學習有關黨風廉政建設的理論，學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，開展“兩個務必”教育，教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做讓人民滿意的教師；要求全體黨員遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事，全面落實黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

再次，大力推進學校廉政文化建設活動。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政文化進校園活動。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養勤儉節約、艱苦創業的勞動本色，量力而行，精打細算，培養青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

其一，著力抓好重點崗位的黨風廉政建設工作。重點崗位，重點監控，這是學校落實黨風廉政建設的重要方法。對于學校而言，重點的崗位即是那些涉及人、財、物等事項的崗位。為此，學校抓住要害，防范關口前移，有針對性地加強監督，扼制腐敗問題的滋生。如對于人員的招聘，學校由校領導、教學管理部門、相關教研室人員進行面試、試講，再對應聘人員進行綜合評分排序，層層把關、集體決策保證了在人員錄用環節的陽光性；如對于重大的工程項目、重大的資金調度、重大的物資采購等重大事項，由班子例會，進行集體討論、決策，并予以校務公開，由教代會進行監督，并按要求進行公開招投標，保證了資金運行過程中的陽光性。

其二，著力抓好重點工作的黨風廉政建設工作。學校始終將黨風廉政建設工作的主要著力點放在社會關注、群眾關心、容易出現問題的重點工作上。如對于教育收費這一社會關注的熱點問題，學校始終認真執行教育收費的政策規定，嚴格執行教育收費公示制度，主動接受學生、家長和社會的監督，增強學校收費的透明度。幾年來，學校從未發生過亂收費的行為。再如，對于教職工普遍關心的職稱晉級、評先選優工作，學校堅持對評職晉級的條件、范圍等內容在教職工大會上予以通報后，由職稱評定領導小組按規定的程序在公開、公平、公正的原則下進行評選，并將結果予以公示。評優選先工作亦是如此。在這些重點工作開展的整個過程中，都有紀檢委員、工會代表、教工代表等進行全程監督，以促使重點工作在陽光下運行。

其三，著力做好重點時段的黨風廉政建設工作。學校黨委針對不同的時期，有所側重地開展適時的黨風廉政建設工作。每年初，學校黨委都通過召開電化教育月活動，作為對全校黨員干部開展黨風廉政警示教育和加強干部作風建設的一項重要內容；每學期放假前，學校都專門召開全校教職工大會，傳達有關禁止教師“亂辦班、亂補課”的要求。幾年來，我校教師從未發生過“亂辦班、亂補課”的問題；在開展招生工作期間，學校多次召開全校教職工大會，專題強調招生工作的各項政策、制度，特別是對于招生宣傳費用的發放，學校不斷完善制度措施，加強監管力度，以維護正常的工作秩序，促進學校的可持續發展。在新聘任中層干部上崗之前，學校黨委專門組織進行談話，對干部進行崗前教育，筑牢思想道德防線。在每一個關鍵時期，學校黨委都會適時地開展黨風廉政建設教育，不斷增強全校黨員干部的拒腐防變意識、公仆意識、服務意識，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。

一是加強民主監督。充分發揮教代會在民主監督中的作用，全力依靠教職工辦好學校。通過教代會的監督，不僅密切了干群關系，調動了教職工參政議政的主人翁積極性，而且在促進學校管理特別是加強干部隊伍建設上起到了重要作用。學校通過召開教職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，促進廉政建設工作有效推進。此外，學校每年舉行一次中層干部述職述廉，由全校教職工進行綜合民主評議，這一做法也對全校的領導干部清正廉潔、從政為民起到了較好的推動作用。

二是堅持校務公開。為了規范學校的辦學行為，堅持民主管理，把廣大教職工和社會大眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處，學校始終堅持實施校務公開制度。對學校重大發展規劃、招生政策、就業狀況、教職工評職晉級、評先選優、獎勵處罰、學校的各項收費、經費預決算、大宗物資采購以及大型基建、維修工程的招投標及預決算等內容都以恰當的方式及時地進行公開，保證全校教職工參政、議政的權利得以實施，保證各項工作在陽光下有序進行。

三是堅持黨內監督。民主生活會是我們黨長期堅持的有效制度。是實現黨內監督的重要途徑之一。學校領導班子成員充分利用黨委民主生活會，進行坦誠的思想交流，相互提醒，相互批評，及時溝通，開展廣泛的批評與自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。促使領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，改進作風，增強團結，提高領導班子的戰斗力。各支部也定期召開以黨員交流思想、開展批評和自我批評為中心內容的支部民主生活會，通過相互的交流、溝通和監督，增強了做為學校主人翁的責任感和憂患意識，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。

四是堅持社會監督。社會各屆的監督也推動了學校黨風廉政建設工作逐步走上規范化、制度化的道路。學校在上級主管部門的指導、監督、檢查下開展學校的黨風廉政建設工作，并及時將責任制落實情況予以匯報，促進了學校該項工作不斷得以規范；學校經常接受新聞單位的監督，參加市電臺舉辦的黨風行風零距離活動等；此外，學校還通過向家長征求意見建議、向學生實習單位了解情況等方式接受他們的監督，這些監督促使學校的黨風廉政建設工作置于開放的環境中得以不斷的完善和規范。

國以人興，政以才治。領導班子成員按照“為民、務實、清廉”的要求，用黨性、人格、實際行動來贏得全校教職工的理解、支持與信賴。一方面，通過不斷地加強政治思想學習，增強拒腐防變意識和自身的黨性修養。自身正，令則行。在領導班子的帶領下，全校廣大黨員教師都嚴格執行廉潔從政從教的各項規定，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范，形成求真務實、廉潔勤政、廉潔從教的濃厚風氣。另一方面，班子成員十分注重廉潔自律，不斷加強自律意識，防微杜漸，時刻按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持原則，一身正氣，樹立了自身的良好形象。在每年的領導班子民主評議中，班子成員的各項綜合項目中，廉潔自律方面得到了全校教職工的高度認可。

幾年來，學校黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十七大精神，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創新。堅持依法治校、文化治校，全面落實黨風廉政建設責任制，立足于教育，著眼于防范，從加強對領導干部和黨員的教育、管理和監督入手，維護學校穩定，推動學校各項工作全面發展。

落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

20xx年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅持機關黨建和黨風廉政建設有機融合，確保了黨風廉政建設責任制的有效落實?，F將一年來黨風廉政建設責任制的落實情況報告如下：

(一)堅持“一把手”負責制。始終把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，常務副書記李競賽任組長，全體機關黨員干部為成員。定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，并如實記錄《寫實手冊》。

(二)層層建立黨風廉政建設責任制?？h人民政府全體(擴大)會議暨廉政工作會議和縣紀委全會召開后，我們及時召開全體干部職工會議，傳達會議精神，統一思想，強化廉政勤政意識，落實黨風廉政建設責任。單位“一把手”與縣委、縣政府簽訂了黨風廉政建設責任書。結合實際，分解完善領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的職責。機關黨支部與每名干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書。

(三)落實黨風廉政建設責任追究制。堅持黨風廉政建設與機關效能建設結合，與干部崗位職責結合，量化考核，績效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。

二、強學習，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

(一)健全學習機制。我們以學習型黨組織建設為抓手，以黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋為目標，不斷加強黨風廉政教育。認真落實機關學習制度，將黨風廉政教育納入中心組理論學習的重要內容，納入黨員經常性教育管理的重要內容，每年集中理論學習不少于12次，其中黨風廉政教育不少于4次。突出重點內容，重點圍繞《廉政準則》及其實施辦法，認真組織學習原文基礎上，結合個人思想工作實際，撰寫學習心得6篇。加強述廉評議，將黨風廉政教育納入機關干部民主生活會和述職述廉的重要內容，強化監督評議。

(二)創新學習方式。一是繼續堅持大中心理論學習組模式。牽頭組織慶祝建黨90周年專題講座，開展了《黨章》、《黨的思想史》等理論輔導，有10個縣直單位100多人參與學習。二是加強入黨積極分子廉政教育培訓。將黨風廉政教育作為入黨積極分子培訓班必訓課，組織積極分子參觀看守所進行警示教育，加強入黨前黨性黨風黨紀教育。三是開展全民讀書活動。印發了《全民讀書活動。

方案。

》，配合縣委宣傳部加強考核評比，有效推進了學習型黨組織建設和機關文化建設。四是運用在線學堂和黨校遠程教育平臺。每名黨員干部都自覺參與在線理論學堂學習和黨校遠程教育學習，達到了相關要求。

(三)營造學習氛圍。通過長期學習不斷學習、開展廉政承諾、加強制度保障，從領導班子到機關黨員干部，廉潔自律意識不斷增強，能夠正確樹立權力觀、金錢觀和政績觀，做到了反腐倡廉警鐘長鳴，筑牢思想防線，立足崗位努力創先爭優。機關廉政文化建設氛圍更加濃厚，廣大黨員干部自覺把勤政作為一種追求，把廉政作為一種操守，沒有違反廉潔自律規定的行為。

(一)認真實施黨風廉政建設“十個全覆蓋”工作。結合機關工委工作實際，突出六個重點，制定了《縣直機關工委推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作實施。

方案。

》和《加強。

廉政。

文化建設“進機關”實施方案》，形成了反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作格局。

(二)切實加強腐敗風險排查防控。堅持以工作職責為主線，認真開展腐敗風險點分排查和防控預警，查找風險點9個，確立了風險等級，制定了預警防控措施，進一步規范了工作流程，明確了責任主體，形成了《縣直機關工委腐敗風險防控手冊》。

(三)嚴格執行“三重一大”工作制度。根據統一要求，圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”工作要求，對照機關工委職責，制訂了可操作的工作制度，規范了工作流程，實現了決策民主、透明、科學。堅持個人重大事項報告制度，先后有2人次按照規定程序進行了個人重大事情報告。

(四)堅持黨風。

廉政。

建設工作月報告制度。主動加強與紀工委聯系溝通，按要求參加紀工委季度聯系例會，及時上報黨風廉政建設月報表等相關材料。

(五)完善工委委員聯系縣直一級單位制度。工委委員主動參與所聯系單位的班子民主。

生活會。

政風行風評議創先爭優活動，指導和監督縣直機關黨風廉政建設，加強了縣直一級單位黨組織的聯系。

(六)深化黨組織書記述職評議制度。對縣財政局、經信局、氣象局、郵政局四個部門黨組織書記落實基層黨建工作責任制情況進行了述職評議。把黨風廉政建設作為述職評議的重要內容，認真述評，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。

(七)嚴格執行黨務公開制度和“一票否決制”。以政務門戶網站為主要載體，及時公開和更新充實內容，擴大機關黨建工作透明度。在文明機關評選和先進基層黨組織表彰過程中，由于黨風廉政建設等問題有2個單位被“一票否決”。發展黨員63名，轉正52名，“七一”表彰先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員各10名，向縣委推薦表彰先進基層黨組織14個、優秀共產黨員14名、優秀黨務工作者17名，都堅持程序公開，結果公示，接受社會監督。

(一)扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動。按照縣紀委和第四紀工委統一要求，結合實際制定了宣傳教育月活動方案，全體班子成員參加了參觀縣看守所警示教育活動。全體機關黨員對照“八個禁止”“52個不準”開展了自查整改。組織機關全體干部職工5次深入楊林橋鎮眉毛山村，開展進村入戶活動，送理論、送政策、送法律、送科技、送崗位，走訪農戶230戶，發聯系卡25戶，實現入戶率100%。慰問困難群眾4戶，為村辦實事8件。

(二)扎實開展廉政文化進機關活動。印發了《20xx年度廉政文化進機關活動方案》，進一步完善措施，將廉政文化進機關互動納入機關黨建和“雙爭雙創”活動加強考核，保證活動效果。扎實開展廉政文化示范點建設，利用《機關黨建》加強典型宣傳，先后刊發縣法院、縣國稅局、縣環保局等5個單位機關文化建設經驗，發揮了典型促進作用。對2010年度廉政文化進機關活動情況進行了督辦，對照縣紀委要求開展全面梳理和回頭看，認真收集整理了一整套資料，順利迎接了市考核驗收。

(三)扎實開展專項清理活動。認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開展了公務用車專項治理和清理慶典、研討會、論壇活動。積極參與政風行風評議活動。

(四)積極開展建黨90周年紀念活動。牽頭縣直單位舉辦了“頌歌獻給黨”紅歌會，縣直27支代表隊69個單位2000多名黨員干部職工參加。協助縣委組織部開展紀念建黨90周年先進事跡巡回報告活動。

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2019年廉政黨課。

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黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于2006年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2006年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細致的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：

2006年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2006年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]《2006年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2006年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯系的村了解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級干部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上干部建立了黨風廉政建設責任制臺帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。

在工作實踐中，鎮黨委、政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的`原則，研究制定了《黨風廉政宣傳教育工作實施意見》。把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。全體機關干部基本保證周五下午學習的制度，圍繞學習重點內容，安排了6次專題輔導報告。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。按照區紀委的要求，[范文為本網網作者原創作品-轉載請加本網網外部鏈接！]在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。三是在認真組織黨員干部學習的基礎上，鎮黨委于6月份舉辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

第二，利用正、反典型教材，開展黨紀黨風警示教育。開展了向身邊的典型學習活動，學習了xxx村村務公開、民主理財典型事跡材料。利用胡長清、畢玉璽、付金祥等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合,與健全完善監督機制相結合。

第三，積極開展了社會主義“榮辱觀”教育活動，鎮黨委書記李元和同志以“明榮辱、揚正氣，深入推進反腐倡廉工作”為題，為基層支委以上干部講了一次黨課，并要求全鎮黨員干部，要建立社會主義榮辱觀，立足實際，講究實效，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。在講黨課、學文件的同時，xxx鎮積極組織基層各村、企事業單位黨支部以及xxx中學、小學，在全鎮范圍內開展了唱響“八榮八恥”廉政歌曲傳唱活動，在全鎮傳唱的基礎上，組織了唱響“八榮八恥”廉政歌曲比賽活動，全鎮有11個黨支部派隊參加了比賽，“八榮八恥”等黨風廉政歌曲唱響全鎮每一個角落，取得了比較好的效果。

第四，認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。

通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達95%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

三、抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。

以我鎮鎮、村兩級領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

1、認真落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，突出抓好五條規定的落實，并將中央、市、區、鎮下發的與村干部廉潔從政有關的文件、規定匯編成冊，編制了《xxx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，下發給每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]廉潔從政。堅持了對黨員領導干部的民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展了自查自糾，并強化了《xxx鎮領導干部下訪工作制度》的落實，加強了領導干部與群眾的密切聯系。

2、積極探索廉潔自律工作的新方法，對鎮、村兩級的重點工程實施招投標制度和在村級建立重點工程監督小組制度，規范了重大事項（集體和個人）報告請示制度，領導干部收入申報制度等。堅持執行《xxx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，先后對4個村進行了經濟責任審計和離任審計，在審計過程中，將財務審計與信訪件中反映的問題核查相結合，與村級重大問題請示報告履行情況檢查相結合，拓展了審計的范圍，收到了比較好的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。

4、建立了《關于加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規范了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假的發票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字并交主管財務的領導審批后才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論決定后才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。

5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規范化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導干部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導干部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬于xxx鎮接訪范圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。

另外，為積極化解農村干群矛盾，解決各種容易引發群眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調查了解各村存在的各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。

五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作。

全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規范、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理并辦理事件2019件，群眾滿意率100%，沒有出現群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農村產權制度改革和土地確權是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮自2004年完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強干部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化。

結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關干部的作風建設，明確要求鎮機關干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科級以上領導干部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導干部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領導干部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。

中共xxx區xxx鎮委員會。

2006年11月20日。

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黨風廉政建設責任制執行情況的自查報告

今年來，我局深入貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，認真執行縣紀委有關廉政建設指示精神，加強班子成員的思想作風建設和黨員干部的思想教育，完善黨風廉政建設各項。

規章制度。

全體機關干部人人遵紀、個個守法各項工作取得了明顯的效果我們的具體作法是：

廉潔自律是我黨的優良傳統，是密切黨與群眾的血肉聯系，鞏固執政黨地位的有力武器，因此：

???領導重視，警鐘常敲。

???年初，在制訂全年工作規劃時，局黨組把黨風廉政建設、黨員干部把廉潔自律作為一項重要工作提到議事日程，首先是成立了以黨組書記、局長易江明同志為組長，紀檢組長毛勇坤同志為副組長，其他負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，使全體局黨組成員在黨風廉政建設上，人人有擔子，個個負責任；其次，黨組書記、局長易江明同志在各種會議上，警鐘常敲，或強調、或提醒大家要遵章守紀，廉潔自律，生活上要與農民比，工作上要朝先進看，做一名人民滿意的公務員。

加強學習，認真解剖。

???為了不斷提高干部的思想覺悟，增強責任感和事業心，不斷提高政策水平和業務能力，不斷增強“免疫力”，我局堅持每周集體組織一次學習，學“三個代表”理論，學胡錦濤重溫“兩務必”的重要講話，學反腐倡廉理論，特別是中紀委《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分決定》及《從嚴治黨，以黨風廉政建設的實際成果取信于民》和全縣財務統一管理、核算及其有關制度，在開展學習的同時，還結合收看警示片，結合實際進行了認真的討論，交流。

心得體會。

兩次召開民主生活會認真自我剖析通過學習討論大家一致認為：不論單位大小職能強弱都是政府的一個窗口代表了政府形象不論“大氣候”怎樣要保持“小氣候”的正?！耙磸姳I受罪不要只看強盜吃肉”?；ハ嗯u互相幫助因此全體機關干部作風扎實精神飽滿上下團結工作績效明顯提高。

???“無規矩不成方圓”。為了切實加強廉政建設，確保各項工作正常有序高效地開展，局黨組：

強化責任，做到有章可循。

今年，我們制訂和完善了本局《黨風廉政建設制度》、《機關干部實行目標管理量化計分考核辦法》、《學習制度》、《信訪接待制度》、《財務制度》、《小車租賃管理辦法》等規章制度，做到有章可循，有據可依，特別是為了落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉工作，局黨組成員都與黨組簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。根據年初定崗、定職、定責的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面責任，按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，誰主管誰負責，即在本職責范圍內的工作及工作人員出了問題，追究分管領導責任，取消年度評先資格，情節嚴重的，報請縣紀委查處。

嚴格管理，堅持有章必行。

今年以來，我局堅持按規章制度辦事，嚴格執行財務管理制度，堅持一支筆審批，一次開支1000元以上需經兩個以上領導商量，開支數額較大需經黨組研究，否則不論何種情況，不予報銷。厲行節約，壓縮開支，取得明顯效果。一是掐緊“筷子”。上下來客，實行定點就餐，定額開支，先卡后餐，月底結算。并做到了在月底結算時，先由紀檢組審核，然后局長把關審批，財務才能結算劃款，即加強了紀檢的監督。二是管好車子。今年我們又對小車管理進行了改革，實行租賃管理辦法，即：將小車租賃給司機張建偉，每年租賃金7000元（取消張建偉全年福利、獎金和補助工資），單位用車再行調用。全年總租車費用控制在3.5萬元以內，其中各分管領導公事用車，限額在2000元以內，超過自負，節約獎勵。從3月份開始到11月底止，總共調車費僅1.9萬元，由此，全年預測小車費用2.9萬元,(包括元二月8000元在內),比去年(3.8萬元)少9000元,再加租金7000元,共計節約16000元.

在政務公開方面，對統計執法諸如執法依據、執法范圍、辦案程序等進行公開，對本局各項開支、人事調整，每月對黨組成員公布一次，半年向全體機關干部通報一次，使大家了解情況，及時地接受群眾的監督。在信訪工作上，明確由紀檢組長主管，專干具體負責，并建立了領導干部值日制，即每日由一名副科以上的領導值日，接待來訪，處理信訪件。

本局在黨風廉政建設方面，由于領導率先垂范，常鳴警鐘，常抓不懈，因此到目前為止尚未發現違法案件和領導干部收受紅包禮金行為，也沒有收類似的舉報信件，故尚無違紀案件查處情況匯報。

雖然我局今年在黨風廉政建設方面做了大量的工作，但少數干部拜金、攀比意識時有顯露，今后，我局將進一步加強黨風廉政建設，加強傳統教育，不斷增加干部的憂樂意識、拼搏意識和奉獻意識，努力當好人民的公仆。

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落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

今年以來，市住建局黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，堅決執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，全面對照市委市政府和市紀委要求，以更高標準、更強擔當當好“重要窗口”海島風景線建設施工隊。一年來，全市人居環境全面提升，民生住房保障大步邁進，群島型美麗城鎮加快建設，建設產業平穩健康發展，營商環境持續優化。局黨委在扎實推進海上花園城市建設的實踐考驗中不斷提升管黨治黨的能力和水平，為各項中心工作提供了堅強的政治和紀律保障。

一是抓好責任分解。研究制定局黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單，印發《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，局黨委書記與班子成員、分管領導與下屬單位（處室）負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書。

二是抓實壓力傳導。全年在局黨委會議中專題研究部署黨風廉政建設重點工作7次，班子成員對分管干部開展日常廉政約談76人次，對下屬6家單位開展黨風廉政專項督查，推動各項任務落到實處。

三是抓細考核問效。聽取班子成員上年度“一崗雙責”履職情況、下屬單位黨組織負責人履行主體責任情況，開展面對面評議，進一步壓實責任，強化履責意識。把黨風廉政建設作為對局屬單位年終考核的一項重要內容，細化考核標準，強化結果運用。認真對照“兩個責任”在線管理平臺的項目申報要求，逐項抓好落實。

一是強化理論學習。及時傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作重要決策部署、重大會議精神，學習市紀委各類違紀違規典型問題的通報，深入學習《政務處分法》等黨紀黨規，邀請市紀委案件審理室主任為局系統黨員干部作黨風廉政專題講座，把廉政教育作為局黨委中心組理論學習和支部“三會一課”的重要內容，進一步堅定局系統黨員干部黨性原則和政治立場。

二是落實“兩個維護”。把“兩個維護”貫穿到住建工作的各方面和全過程，堅決貫徹落實中央、省市委的決策部署。

1、落實落細疫情防控措施。貫徹落實“惠企18條政策”，制定出臺應對疫情支持房地產、建筑業發展政策措施，幫助企業樹立信心；按下復工復產“快進鍵”，開展一線督查、現場服務等手段，竭力幫助企業“渡難關”。實施“爭先創優”行動，成立建筑業和房地產工作專班，全力推動兩大產業穩中求進。

2、全力推進海上花園城市建設十大攻堅行動。針對城鎮老舊小區改造、中心城區重點區塊改造、美麗城鎮和美麗村莊建設、城市道路建設與提升、城市景觀亮化建設、城市公園綠化綠道建設、城市污水環衛排澇設施建設等共計31類148個項目，制定月度計劃，堅持掛圖作戰。局領導帶班走訪定海、普陀、新城等地督促項目建設進度，針對定海飛線落地改造，普陀道路白改黑等部分進度緩慢項目下發督辦函7次，全面落實責任，采取有效措施，2020年已完成投資55億元，確保海上花園城市建設攻堅行動任務圓滿完成。

3、抓好創建全國文明城市各項工作。全力推進居民小區環境專項整治工作。狠抓小區破損基礎設施整改，全年出動人員1432人次對全市中心城區471個小區開展排查督查，累計發現問題3237個問題。聯合兩區兩委專項組對205個物管小區進行兩次全面檢查考評，1333幢散居老舊小區房屋納入物業管理。加強與市直機關工委、市委組織部聯系，調動各方力量定期在小區開展志愿服務，全市153個重點小區共安排駐點人員3664個，順利完成省測、國測迎檢工作。扎實做好建筑工地文明城市創建活動。共督查在建工地316個次，提出整改意見1287條，簽發抄告單41份，下發停工整改通知書15份，限期整改通知書42份，對32個文明施工管控不力的項目進行全市通報批評，對6個相關責任主體及責任人計入不良信息，對1個工地污水直排河道的案件移交市城管局。通過檢查和通報批評的形式，使施工單位自發的落實自身的創建責任和工地的管理責任，形成建筑工地的長效管理機制。

一是從嚴糾治四風。對局系統公共資源內私人會所等高檔經營場所開展排查。對在職人員違規投資入股、經商辦企業和借貸問題開展自查。認真做好退休干部違規兼職問題專項整治“回頭看”。常態化做好公職人員違規收送禮品禮金處置工作，截至目前，共主動上交禮品6件，按規定做好相關處置工作。針對個別干部工作作風推諉的問題，召開干部大會批評幫助、教育警示。召開行風監督員座談會聽取意見建議，并對局機關及部分下屬單位進行效能抽查，對住建辦事窗口“最多跑一次”改革情況開展實地調研。通過廉政短信提醒、全市典型問題通報學習、實地走訪檢察等方式，抓好節假日等重要時間節點的正風肅紀工作。

二是規范權力運行。加強局內控制度建設，對市房管中心、市建管中心、x建設技校等3家單位開展財務內審，進一步查錯糾偏、完善制度、防范風險、保障經費安全運行。結合機關各處室職能，整合力量重新修訂完善局機關管理制度47條。舉辦“住建杯”機關制度知識競賽，強化制度的學習掌握和執行。以機關各處室、局屬各單位為對象，全面開展局系統崗位廉政風險排查，共查找風險點78個，制定防控舉措86條，進一步查漏補缺，建立健全長效工作機制。

三是嚴格干部管理。健全58名實職科級干部廉政檔案，要求科級干部如實填報個人重要事項等情況。征求紀檢部門新提任干部黨風廉政意見14人次，嚴格執行黨風廉政問題“一票否決”，堅決防止帶病提拔上崗。主動問責查處1名干部工作失職問題。對局屬各單位43名重點崗位人員開展廉政談話，加強教育提醒，確保日常管理監督抓之有形、抓之有效。

一是爭當工程建設項目審批制度改革領跑者。在2019年工程建設項目審批制度改革的基礎上，我局繼續創新深化改革，積極推進施工圖自審備案制、竣工圖電子化管理改革、工程建設項目“清單制+告知承諾制”審批改革試點等工作，從源頭上簡化辦事流程，提升審批效率，減輕企業負擔，優化營商環境，強化廉政風險防控。

二是深化工程建設領域掃黑除惡專項斗爭。緊緊圍繞掃黑除惡“治本年”深挖整治、長效常治年度目標任務，進一步提高政治站位，加強工作部署，強化行業監管，開展專項整治，加大宣傳力度，建立住建公安工作機制，共梳理出臺11項長效管理制度。政法部門反饋的問題建議整改率達到100%，沒發生涉黑涉惡“保護傘”案件、泄密案件以及掃黑除惡工作問責事件，形成了打擊違法犯罪行為的高壓態勢，有效震懾和預防了黑惡勢力滋生。

三是深入推進農村困難家庭危房改造工作。緊盯“兩不愁三保障”的“住房安全有保障”，全面開展2020年農村困難家庭危房改造工作，共完成危房改造118戶。出臺《x市農村危房改造治理長效機制》，持續解決農村危房問題，市級補助資金由2500元/戶提升至5000元/戶。深入開展“回頭看”工作，對每一戶的改造情況進行實地排摸、嚴格把控，做到了業務部門全數排查、紀檢部門全程跟進，確保今年的農村危房改造工作順利完成。

四是加強建筑市場誠信體系建設。制定《x市建筑市場信用評價與信息管理辦法》，避免法規制度設計不完善、不合理帶來的廉政風險。運用好建筑市場信用信息管理系統，目前已有167家市內外在舟建筑業企業申請通過成為系統用戶，累計采集信用信息2675條。2020年開展建筑業施工企業月度信用評價11次，對18家被縣級及以上各部門通報批評的企業進行扣分，對24家獲得相關獎項和榮譽的企業進行加分。

局黨委十分重視和支持派駐紀檢監察組開展工作主動接受監督，經常性交流通報有關情況。紀檢組組長、副組長列席局黨委會議、局務會議等，在討論“三重一大”等事項時，重視聽取派駐紀檢監察組的意見建議。在局系統有關黨風廉政建設的重要工作中，注重共同參與、分工有序、密切協作，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

局黨委書記認真履行第一責任人職責，當好管黨治黨的書記，領好班子、帶好隊伍、管好自己，用實際行動對本單位的政治生態負責，對干部健康成長負責，做好廉潔自律的表率。

一是提高站位，帶頭講政治、重黨性。自覺把從嚴治黨的責任放到全局工作中通盤考慮和推進。全年在黨委會議上研究部署黨風廉政建設重點工作7次。聽取班子成員履行一崗雙責情況報告。對3名下屬單位負責人開展廉政約談。及時傳達學習上級文件精神，上好廉政黨課，加強黨紀黨規和廉政警示教育。

二是干在實處，帶頭強壓力、謀作為。既當好工作部署的領導者，又當好具體任務的執行者、推動者。認真落實市委市政府決策部署，抓好海上花園城市建設十大攻堅行動、老舊小區改造、美麗城鎮建設、石化工程安全監管服務等工作，尤其在今年的疫情防控、復工復產、“三服務”活動、居民小區和建筑工地環境專項整治、創城攻堅等各項工作中，帶領全局上下既抓重點工作攻堅克難，又抓黨的建設毫不松勁，做到雙結合、雙促進，確保各項任務圓滿完成。

三是以上率下，帶頭凈身心、踐言行。做為單位“一把手”，當好知紀守紀的表率，嚴格落實中央八項規定精神，認真執行廉潔紀律各項要求，帶頭正風氣、樹導向，以自身的實際行動助推住建良好政治生態的形成。

落實主體責任，必須要發揮好黨委班子成員的作用，履行好“一崗雙責”。一年來，局領導班子其他成員根據責任分工，切實擔負起分管職責范圍內黨風廉政建設的領導責任，落實好黨風廉政建設的具體部署和安排，自覺把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中去，齊心協力營造風清氣正的政治生態環境。在平時工作中，結合具體分管工作實際，加強崗位廉政風險防控，研究解決存在的問題，定期匯報工作進展情況，推進反腐倡廉任務落實。同時，加強對分管單位（處室）工作人員的經常性教育，多次開展廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等方面的監督檢查，積極主動開展交心談心活動，及時發現、處理干部職工在思想、工作、學習、紀律、家庭等方面存在的問題，做到守土有責、守土盡責。

本年度未對市住建局開展巡視、巡察。今年5月，市紀委抽調各紀檢監察組和機關紀委成員組成專項檢查組，對我局開展政治監督檢查，總體反饋較好，未發現存在明顯的不足和問題。

黨風廉政建設情況自查報告

廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《xxx旗黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、黨風廉政建設為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我鎮黨委、紀委認真貫徹落實中紀委第三次全會、自治區紀委第五次全會和全盟黨風廉政建設工作會議精神的同時，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，納入“雙文明目標管理制”，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，定期驗收，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加大宣傳教育的力度為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我鎮黨委、紀委結合兩個《條例》，廣泛開展黨內法規教育和警示教育兩次。7月份我鎮舉辦以黨內法規為主題的知識競賽，收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》，收看人數達60多人次，其中科局級領導干部7人，及時上報信息5條。

三、

加強廉潔自律工作勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我鎮的滲入，我鎮黨委、紀委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁為完成任務指標而示意和指使買賣稅款；嚴禁在主要經濟指標的統計數據上弄虛作假。加大公務用車的情理和管理工作的力度，杜絕領導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等，未出現任何違法違紀行為。

四、加強作風建設我鎮黨委、紀委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

五、加大查辦案件的工作力度我鎮黨委嚴格執行《領導干部聯系制度》和《領導干部接待日制度》，領導干部經常深入基層了解民情，體察民意，想群眾之所想，急群眾之所急，切切實實為群眾解決生產、生活中的實際問題。對于群眾的來信來訪，案件舉報認真對待，及時處理，未能及時處理的給予明確的答復，從而避免了越級和集體上訪事件的發生，管轄范圍內的黨員干部未出現違紀違法行為。

六、大力開展行業糾風工作改善投資環境，營造良好的社會氛圍，是提高xx鎮知名度的前提，對此我鎮對18個行業部門進行民主評議，滿意率達95％以上，未發現侵害居民權益的現象。

七、加強源頭治理工作為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我鎮認真落實執行政性收費“收支兩條線”管理規定，定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。利用政務公開欄和牧民大會，公開政務12項，村務10項，自覺接受群眾的檢查和監督，群眾滿意率達80％以上。嚴格落實“行政審批”等四項改革制度和“建設工程招投標”等四項工作報告制度。

黨風廉政建設情況自查報告參考范文

按照《自查報告格式》的要求，全面加強公司黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性?，F就今年上半年貫徹執行黨風廉政責任制的情況報告如下:。

強化公司中層干部，特別是黨員干部的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，各部門領導的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。如果部門管理人員的責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務干部的事，那么黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。

加強黨支部的制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經?；?、規范化的軌道，具有十分重要的意義。因此，公司黨支部以《黨風廉政制度》、《黨務工作管理辦法》等制度為指導，建立了《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨風廉正建設自查報告》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領導班子議事制度》等制度，為公司黨支部加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

支部從抓好學習教育入手，組織班子成員學習中央和省、市委關于抓好黨風廉政建設的各項規定和制度，并有針對性地學習《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等制度和規定，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，激發班子成員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

1、預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

2、完善措施，加強管理，層層部署，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措，公司與廠黨委簽訂了《xxx0年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。

按照廠黨委深入學習實踐科學發展觀活動的總體安排部署，為了確保學習實踐活動開好局、起好步，公司黨支部根據公司實際制訂了《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》（以下簡稱實施方案），并將實施方案及時向各黨小組長和全體黨員傳達，同時要求支部全體黨員干部要認真學習有關文件、材料，按要求開展了相關活動:。

1、按照實施方案的計劃安排，支部扎實開展學習實踐活動，認真組織學習。學習內容主要有十八大精神、《科學發展觀重要論述摘編》讀本等規定內容。根據公司實際情況組織全體黨員、干部集中學習和討論，并要求利用業余時間學習，做好讀書筆記。目的是促進黨員干部對科學發展觀的理解，并結合工作實際進行必要的思想交流，形成學習貫徹科學發展觀的濃厚氛圍。

2、根據實施方案安排，按照廠學習實踐科學發展觀領導小組的要求和部署，公司黨支部重點做好了召開黨員組織生活會；同時組織制定了公司“學習實踐科學發展觀”主題組織生活會調查問卷，征求公司員工的意見和建議；公司黨員、領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快公司發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了公司的自檢自查報告，上報廠學習實踐科學發展觀領導小組。

3、科學發展觀學習教育活動的整改落實階段是學習教育活動的最后一個階段，也是取得整個科學發展觀學習教育活動成果的關鍵階段。為此公司領導班子牢牢把握解決突出問題、推動科學發展這個主題，把解決問題與創新體制機制緊密結合、統籌安排、交叉進行，認真制定整改方案，明確整改重點，嚴格落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，較好地完成了此階段的主要任務，為深入學習實踐科學發展觀活動取得實質性的成效奠定了堅實的基礎。

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。我支部認真按照相關規定和要求，認真組織開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”主題組織生活會，有效地激發了黨員的先鋒模范作用，為筑牢黨支部的堅強戰斗堡壘添磚加瓦。

組織生活會，支部認真做好了會前準備工作:一是組織制定了《黨支部召開黨員干部專題組織生活會活動實施方案》，并將該方案發給公司的各個黨小組。二是組織制定了《“學習實踐科學發展觀”主題生活會調查問卷》，采取隨機抽樣的形式，向公司員工廣泛征求意見，對公司管理和支部建設提出意見和建議。三是廣泛開展了談心活動，在各支部黨員之間，黨員和群眾之間，黨員領導干部和普通黨員之間展開談心，溝通思想，共同查找突出問題和差距。在專題組織生活會上，部分黨員干部（由于時間關系，為了不耽誤公司正常生產，故只是公司領導和部分黨員發言）在認真分析查找自身在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的問題，明確了努力方向。會后支部全體黨員按照要求上交了發言材料。

了良好的發展勢頭。

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格三會一課制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，重點加強黨員干部的反腐倡廉教育。

第二、進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密公司生產和發展的實際，以權力的規范使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監督。以加強黨內監督為著力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對公司領導班子和領導干部執行各項制度、規范行政情況進行監督，同時充分發揮群眾監督、民主監督、輿論監督的作用。

第四、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。

銀行黨風廉政建設自查報告,銀行黨風廉政建設自查報告范文

xxxx年，支行黨風廉政建設工作緊緊圍繞人民銀行總分行以及中心支行紀檢監察工作會議的部署和要求，堅持圍繞中心、貼近業務、制度反腐、從嚴治行，嚴格執行黨風廉政責任制，加強機關作風建設，強力推進制度執行力建設，進一步提高支行反腐倡廉工作水平，為支行有效履職提供了堅強保障?，F將支行xxxx年黨風廉政建設情況報告如下：

1.加強黨風廉政建設工作的領導。認真貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(以下簡稱《規定》)，堅持和完善黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組組織協調，各部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的反腐倡廉建設領導體制和工作機制。

堅持按季組織召開黨組研究黨風廉政工作專題會，充分發揮支行黨組對黨風廉政建設的組織領導作用，把黨風廉政建設工作融入支行日常工作中，與各項業務工作緊密結合并抓實、抓好。

2.落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗一書、一年一簽，一有崗位調整就組織重新簽訂”的方法，分層級組織簽訂黨風廉政建設責任書，指導和督促各職能部門負責人落實并執行“一崗兩責”，把黨風廉政建設責任制納入對各職能部門的年度綜合目標考核中。

支行領導班子和班子成員能切實履行抓黨風廉政建設的政治職責，主要領導人能對班子內部和管轄范圍的反腐倡廉建設負總責，能做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;班子其它成員能要按照工作分工切實抓好職責范圍內的反腐倡廉建設。

人民銀行總分行紀檢監察工作會議結束后，我支行立即組織召開了全行干部職工大會進行學習貫徹，并結合支行工作實際，研究并制定了《xxxx年黨風廉政建設及反腐敗任務分解表》，確保支行黨風廉政建設責任制落到實處。同時支行還通過組織全行職工會、黨課等形式開展主題教育、警示教育和黨規黨紀教育，引導全行黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

通過開展政治紀律教育和宣傳，全行干部職工統一了思想，充分認識到新形勢下加強人民銀行反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，不斷增強拒腐防變、廉潔從政的自覺性，促使黨員干部明辨是非，增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化政治意識、責任意識和安全意識。

支行將xxxx年作為支行“廉政文化建設促進年”，研究制定了《xxxx年廉政文化建設工作實施方案》，明確措施和任務，努力構建富有特色的廉政文化體系。在開展廉政文化建設中，我支行深入挖掘漣水歷史“漣-蓮-廉”文化底蘊，深入拓展廉政文化創建內涵，以“廉池”特色文化景點為載體，確立了支行“純潔正直、傳承進取、追求卓越”的廉政文化建設理念和“崇蓮尚廉”主題。

依托廉池文化底蘊，深入開展廉政文化創建活動，積極引導全行干部職工培養高尚情操，形成科學文明的文化生活方式和文化消費方式。結合支行辦公樓維護改造，開展樓道廉政文化建設，推進廉政文化“六進”工作，形成廉潔的政治文化、組織文化、職業文化和家庭文化。深入開展廉文閱讀活動，提高干部職工廉政認知水平。積極開展多種形式的廉政教育，不斷豐富廉政文化內涵，擴大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面。

切實加強干部職工作風建設，通過加強教育、完善制度、強化監督，堅決糾正庸、懶、散問題，進一步增強全行干部職工的責任意識、效率意識、質量意識、服務意識和大局意識，提升支行工作執行力和對外服務形象。

不斷完善內部運行管理機制，繼續推進“法治央行”標準化建設，完善相關配套制度，落實行政執法責任制，提高依法行政、依法治行工作成效。認真組織開展“制度完善月”活動，進一步優化內控管理環境。加強內部安全管理，認真落實安全管理責任和措施，杜絕重大安全事故發生。在窗口部門開展創先爭優為民服務活動，推進行政審批制度改革，把行政權力在網上和報刊等媒體進行公示，接受社會監督，規范審批、執法自由裁量權。

組織開展領導干部“三進三幫”活動，積極深入基層、深入企業開展為民服務。組織開展了“萬人評科長”現場評議會，支行服務對象代表、社會各界代表、行風監督員以及支行部分干部職工代表共計xxx余人參加會議并對支行各部門主要負責人履職情況進行了現場評議，著力解決機關存在的“中梗阻”和服務不到位問題，強力推進工作作風再改進、服務質量再創優、工作效能再提升、發展環境再優化，努力塑造基層央行良好形象。

1.認真落實黨內監督各項制度。充分發揮黨內民主監督作用，認真貫徹“兩個條例”，加強黨內監督，進一步完善領導班子議事規則，健全民主集中制，加強對權力運作情況的約束。完善領導干部“雙重”民主生活會制度，提高民主生活會質量，規范民主生活會程序，完善會前的談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好會上的批評與自我批評和會后整改措施的落實。

xxxx年上半年，支行開展一次黨組民主生活會，支行x名領導班子成員在全行干部職工會上作述廉述職報告。同時x名領導班子成員的述廉述職報告在內網上進行公示，接受社會監督。認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實。xxxx年，未發現領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益行為。

2.認真落實中央關于進一步做好黨政機關厲行節約工作的要求。認真落實公務接待有關規定，建立健全和嚴格執行定點接待制度，強化公務接待經費預算管理，規范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準。深入開展整治慶典、論壇和研討會活動。繼續強化措施，鞏固“小金庫”治理成果，積極探索從源頭上治理“小金庫”的有效途徑。

3.落實領導干部報告個人有關事項制度。認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等有關規定，及時做好領導干部廉政檔案錄入工作。

4.加強對支行辦公樓維修改造工程的監督。進一步健全支行工程建設管理制度，推進工程建設項目信息公開透明。加強對支行辦公樓維修改造工程招投標告等過程的監督管理和檢查指導，推進支行工程建設長效管理機制建設。

5.加強對行務公開的監督。深入推進黨務、政務、行務公開，大力開展“xxx%服務創新年”活動，進一步加強行風建設。認真落實“一把手”不直接審批財務的規定，在重大決策、干部任免，財務支出、大宗物品采購等方面都進行集體研究決定。

認真落實重大事項公開、公示制度，提高了權力運行透明度，維護干部職工的知情權和參與權，不斷創新監督機制，確保權力沿著法制化、制度化、規范化的方向發展。

黨風廉政建設自查報告

龍山學區黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部著力貫徹執行縣委縣政府、縣教育體育局關于黨風廉政文化建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發展。學區成立了以學區委支部書記竇永紅任組長，以學區領導班子為副組長，以各小學校長為成員的黨風廉政建設自查小組，對學區各校黨風廉政文化建設工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員干部隊伍。

行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發揮黨員、干部在學校教育教學工作中的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續發展帶好頭，打好基礎。

2、加強學習，依法執教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發展規劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規和專業業務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發展觀來認識教育發展形勢；以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，依法執教、廉潔從教、文明施教；學校在實施漢東中學“創優爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統及身邊的先進典型和優秀事跡，全面倡導優良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。

學質量的重要體現。為此黨政班子統一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監督權，引導組織教職工積極參與學?！肮_民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學?！皟炐愎伯a黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。

學區各校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執行，學校沒有出現違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。

2013年1月7日。

2013年1月7日。

市住建局黨委黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

今年以來，市住建局黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，堅決執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，全面對照市委市政府和市紀委要求，以更高標準、更強擔當當好“重要窗口”海島風景線建設施工隊。一年來，全市人居環境全面提升，民生住房保障大步邁進，群島型美麗城鎮加快建設，建設產業平穩健康發展，營商環境持續優化。局黨委在扎實推進海上花園城市建設的實踐考驗中不斷提升管黨治黨的能力和水平，為各項中心工作提供了堅強的政治和紀律保障。

（一）重部署抓落實，不斷完善黨風廉政建設主抓直管機制。

一是抓好責任分解。研究制定局黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單，印發《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，局黨委書記與班子成員、分管領導與下屬單位（處室）負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書。

二是抓實壓力傳導。全年在局黨委會議中專題研究部署黨風廉政建設重點工作x次，班子成員對分管干部開展日常廉政約談xx人次，對下屬x家單位開展黨風廉政專項督查，推動各項任務落到實處。

三是抓細考核問效。聽取班子成員上年度“一崗雙責”履職情況、下屬單位黨組織負責人履行主體責任情況，開展面對面評議，進一步壓實責任，強化履責意識。把黨風廉政建設作為對局屬單位年終考核的一項重要內容，細化考核標準，強化結果運用。認真對照“兩個責任”在線管理平臺的項目申報要求，逐項抓好落實。

（二）重紀律講規矩，確?！皟蓚€維護”見諸行動。

為局系統黨員干部作黨風廉政專題講座，把廉政教育作為局黨委中心組理論學習和支部“三會一課”的重要內容，進一步堅定局系統黨員干部黨性原則和政治立場。。

按下復工復產“快進鍵”，開展一線督查、現場服務等手段，竭力幫助企業“渡難關”。實施“爭先創優”行動，成立建筑業和房地產工作專班，全力推動兩大產業穩中求進。

全力推進海上花園城市建設十大攻堅行動。針對城鎮老舊小區改造、中心城區重點區塊改造、美麗城鎮和美麗村莊建設、城市道路建設與提升、城市景觀亮化建設、城市公園綠化綠道建設、城市污水環衛排澇設施建設等共計xx類xx個項目，制定月度計劃，堅持掛圖作戰。局領導親自帶班走訪xx、xx、xx等地督促項目建設進度，針對xx等部分進度緩慢項目下發督辦函x次，全面落實責任，采取有效措施，20xx年已完成投資xx億元，確保海上花園城市建設攻堅行動任務圓滿完成。

抓好創建全國文明城市各項工作。全力推進居民小區環境專項整治工作。狠抓小區破損基礎設施整改，全年出動人員xx人次對全市中心城區xx個小區開展排查督查，累計發現問題xx個問題。聯合兩區兩委專項組對xx個物管小區進行兩次全面檢查考評，xx幢散居老舊小區房屋納入物業管理。加強與市直機關工委、市委組織部聯系，調動各方力量定期在小區開展志愿服務，全市xx個重點小區共安排駐點人員xx個，順利完成省測、國測迎檢工作。扎實做好建筑工地文明城市創建活動。共督查在建工地xx個次，提出整改意見xx條，簽發抄告單xx份，下發停工整改通知書xx份，限期整改通知書xx份，對xx個文明施工管控不力的項目進行全市通報批評，對x個相關責任主體及責任人計入不良信息，對x個工地污水直排河道的案件移交市城管局。通過檢查和通報批評的形式，使施工單位自發的落實自身的創建責任和工地的管理責任，形成建筑工地的長效管理機制。

（三）重監督強管理，持之以恒抓好作風建設。

一是從嚴糾治四風。對局系統公共資源內私人會所等高檔經營場所開展排查。對在職人員違規投資入股、經商辦企業和借貸問題開展自查。認真做好退休干部違規兼職問題專項整治“回頭看”。常態化做好公職人員違規收送禮品禮金處置工作，截至目前，共主動上交禮品x件，按規定做好相關處置工作。針對個別干部工作作風推諉的問題，召開干部大會批評幫助、教育警示。召開行風監督員座談會聽取意見建議，并對局機關及部分下屬單位進行效能抽查，對住建辦事窗口“最多跑一次”改革情況開展實地調研。通過廉政短信提醒、全市典型問題通報學習、實地走訪檢察等方式，抓好節假日等重要時間節點的正風肅紀工作。

二是規范權力運行。加強局內控制度建設，對市房管中心、市建管中心、xx建設技校等x家單位開展財務內審，進一步查錯糾偏、完善制度、防范風險、保障經費安全運行。結合機關各處室職能，整合力量重新修訂完善局機關管理制度xx條。舉辦“住建杯”機關制度知識競賽，強化制度的學習掌握和執行。以機關各處室、局屬各單位為對象，全面開展局系統崗位廉政風險排查，共查找風險點xx個，制定防控舉措xx條，進一步查漏補缺，建立健全長效工作機制。

三是嚴格干部管理。健全xx名實職科級干部廉政檔案，要求科級干部如實填報個人重要事項等情況。征求紀檢部門新提任干部黨風廉政意見xx人次，嚴格執行黨風廉政問題“一票否決”，堅決防止帶病提拔上崗。主動問責查處x名干部工作失職問題。對局屬各單位xx名重點崗位人員開展廉政談話，加強教育提醒，確保日常管理監督抓之有形、抓之有效。

（四）重民生求實效，不斷增強群眾幸福感獲得感。

一是爭當工程建設項目審批制度改革領跑者。在20xx年工程建設項目審批制度改革的基礎上，我局繼續創新深化改革，積極推進施工圖自審備案制、竣工圖電子化管理改革、工程建設項目“清單制+告知承諾制”審批改革試點等工作，從源頭上簡化辦事流程，提升審批效率，減輕企業負擔，優化營商環境，強化廉政風險防控。

二是深化工程建設領域掃黑除惡專項斗爭。緊緊圍繞掃黑除惡“治本年”深挖整治、長效常治年度目標任務，進一步提高政治站位，加強工作部署，強化行業監管，開展專項整治，加大宣傳力度，建立住建公安工作機制，共梳理出臺xx項長效管理制度。政法部門反饋的問題建議整改率達到xx%，沒發生涉黑涉惡“保護傘”案件、泄密案件以及掃黑除惡工作問責事件，形成了打擊違法犯罪行為的高壓態勢，有效震懾和預防了黑惡勢力滋生。

三是深入推進農村困難家庭危房改造工作。緊盯“兩不愁三保障”的“住房安全有保障”，全面開展20xx年農村困難家庭危房改造工作，共完成危房改造xx戶。出臺《xx市農村危房改造治理長效機制》，持續解決農村危房問題，市級補助資金由xx元/戶提升至xx元/戶。深入開展“回頭看”工作，對每一戶的改造情況進行實地排摸、嚴格把控，做到了業務部門全數排查、紀檢部門全程跟進，確保今年的農村危房改造工作順利完成。

四是加強建筑市場誠信體系建設。制定《xx市建筑市場信用評價與信息管理辦法》，避免法規制度設計不完善、不合理帶來的廉政風險。運用好建筑市場信用信息管理系統，目前已有xx家市內外在舟建筑業企業申請通過成為系統用戶，累計采集信用信息xx條。20xx年開展建筑業施工企業月度信用評價xx次，對xx家被縣級及以上各部門通報批評的企業進行扣分，對xx家獲得相關獎項和榮譽的企業進行加分。

（五）主動接受監督，全力支持配合派駐紀檢監察組開展工作。

局黨委十分重視和支持派駐紀檢監察組開展工作主動接受監督，經常性交流通報有關情況。紀檢組組長、副組長列席局黨委會議、局務會議等，在討論“三重一大”等事項時，重視聽取派駐紀檢監察組的意見建議。在局系統有關黨風廉政建設的重要工作中，注重共同參與、分工有序、密切協作，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

（一）黨委。

書記。

局黨委書記認真履行第一責任人職責，當好管黨治黨的書記，領好班子、帶好隊伍、管好自己，用實際行動對本單位的政治生態負責，對干部健康成長負責，做好廉潔自律的表率。

加強黨紀黨規和廉政警示教育。。

二是干在實處，帶頭強壓力、謀作為。既當好工作部署的領導者，又當好具體任務的執行者、推動者。認真落實市委市政府決策部署，抓好海上花園城市建設十大攻堅行動、老舊小區改造、美麗城鎮建設、石化工程安全監管服務等工作，尤其在今年的疫情防控、復工復產、“三服務”活動、居民小區和建筑工地環境專項整治、創城攻堅等各項工作中，始終堅持親自部署、親自推動，帶領全局上下既抓重點工作攻堅克難，又抓黨的建設毫不松勁，做到雙結合、雙促進，確保各項任務圓滿完成。

三是以上率下，帶頭凈身心、踐言行。做為單位“一把手”，當好知紀守紀的表率，嚴格落實中央八項規定精神，認真執行廉潔紀律各項要求，帶頭正風氣、樹導向，以自身的實際行動助推住建良好政治生態的形成。

（二）黨委其他班子成員履行“一崗雙責”情況。

紀律家庭等方面存在的問題，做到守土有責守土盡責。。

三、黨委對上級巡視、巡察和各專項行動發現問題的整改落實。

情況。

本年度未對市住建局開展巡視、巡察。今年x月，市紀委抽調各紀檢監察組和機關紀委成員組成專項檢查組，對我局開展政治監督檢查，總體反饋較好，未發現存在明顯的不足和問題。

黨風廉政建設自查報告

根據金紀發（2013）2號關于《2013年度廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》的通知精神，我局于2013年11月中下旬，對照《2013年黨風廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》，對今年以來我局落實黨風廉政建設責任制、推進整治和預防腐敗體系建設情況，進行了認真的總結，并開展了自查自評，現將情況匯報如下：

一、傳達學習文件精神，研究制定貫徹落實工作方案。

及時召開局班子成員和局下屬單位負責人專題會議，認真學習和領會金紀發（2013）2號文件精神，逐條對照標準自查自糾，研究制定《局2013黨風廉政建設工作要點》和《局2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，進一步統一思想，提高認識。

二、分層推進，扎實開展自查督查活動。

針對不同層次的.單位和人員，分別開展了自查督查活動。

一是對局長和局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設情況，對照考核標準，開展自查；二是對局領導班子成員貫徹執行情況，對照考核標準，開展自查；()三是對局事業單位貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，對照局年初簽訂的《責任狀》，開展督查檢查活動。

對三個層次的自查督查活動中，查出的問題和不足，限期改正。

三、組織驗收，進行測評打分。

統一組織局機關干部職工和局屬事業單位負責人對今年以來，局長、局黨組書記、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行測評打分。具體匯總如下：

1、局長、局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。

2、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。

文檔為doc格式。

。

對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的意見

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委吳廉責辦發[]號文件的要求，以堅持上級部門有關會議精神為重點，緊密結合工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行黨管干部的職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和全縣干部隊伍作風建設，大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設責任制各項任務?，F將有關情況總結匯報如下：

一強化教育，狠抓思想，提高全體干部對黨風廉。

一是加強部門自身的學習和思想建設。黨風廉政建設工作一直是我部的重要議事日程，今年以來，領導成員按照黨風廉政建設責任制分工，認真履行職責，實行了一把手負總責，分管領導重點抓，承辦人員具體抓的黨風廉政建設責任制。按照“四大紀律，八項要求”的精神，我們把實施黨風廉政建設責任制同黨員干部管理干部隊伍建設基層組織建設機關作風整頓創建“五型機關”“樹組工干部形象““保持共產黨員先進行教育活動”等工作有機結合，同部署同落實同檢查。規定每周二為集體學習時間，學習黨的“十六屆五中全會”會議精神《公務員法》《黨章》《黨內監督條例》《紀律處分條例》《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《關于進一步加強黨政領導干部廉潔自律工作規定》；學習縣委縣政府縣黨風廉政建設領導小組關于實行黨風廉政建設責任制的有關文件，進行了黨性黨風黨紀和廉政教育，每人都有學習筆記，心得體會，全體干部樹立了正確的世界觀人生觀價值觀，提高了抵御風險和拒腐防變能力，真正做到了清正廉潔。

二是以先進性教育為載體提高全縣干部對黨風廉政認識。開展黨員先進性教育，有利于教育和引導黨員干部自覺克服各種腐朽思想的侵蝕，提高市場經濟條件下的反腐倡廉能力使黨能夠經受住發展社會主義市場經濟和長期執政的考驗。結合此文來源于本網網我縣實際，我們清醒的看到黨員中存在以下問題，如：有的黨員理想信念動搖，黨員意識和執政觀念淡薄，難以發揮先鋒模范作用。有的黨員事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，出現執法不公，執法不嚴等問題。有的黨員領導干部思想理論水平不高，脫離群眾的問題比較突出，解決復雜矛盾的能力不強，出現以權謀私以權謀私腐化墮落。這些問題的存在，嚴重影響著黨的先進性，損害了黨和人民的事業，制約了黨風廉政建設責任制的落實，開展先進性教育，有利于教育和引導黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，發揮優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想組織作風以及工作方面存在的突出問題，永葆黨員隊伍的生機和活力。

開展先進性教育，也是構建反腐敗體系的需要。黨中央頒布了《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，強化標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防的方針，采取有力措施建立懲治和預防體系，這是黨中央在總結歷史經驗，科學判斷形勢基礎上做出的重大戰略決策，是反腐倡廉工作向縱深發展的必然要求，有利于正確樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀和正確的權力觀地位觀利益觀，做到立黨為公，執政為民，廉潔奉公。開展先進性教育，有利于充分發揮教育的基礎性作用，引導黨員干部自覺拒腐防變，常修為政之德常思貪欲之害常懷律己之心，筑牢預防腐敗的思想防線，推動懲治和預防腐敗體系的建立和完善。

二強化措施，突出重點，從組織工作的每一個環節抓好黨風廉政建設。

按照縣委縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，結合我部實際，狠抓了黨風廉政建設責任制，做到措施落實，人員落實，從工作的每一環節抓好黨風廉政建設，促進了反腐敗及其他工作的`順利開展。

認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決抵制用人上的不正之風，按照“對己清正對人公正對內嚴格對外平等”的要求，堅持公道正派，任人唯賢，唯才是舉的原則。在選拔任用干部工作中，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，程序不變通，并做到“多數人不贊成的不提名，未經組織人事部門認真考核的不討論，集體討論中多數人不同意提拔任用的不通過”今年，根據需要，嚴格按照用人標準，我們從基層和其他單位選拔借調了四名年輕干部，充實到組織部的日常工作中來，調動了一部分干部的工作熱情，也為我縣以后選拔干部樹立了榜樣。同時，我們還建立了考核任用工作責任制，任前公示制，實行了計生鑒定和廉政鑒定制度，增強了考核工作的責任感和權威性，避免了用人上的失誤，為縣委正確用人，起到了參謀作用。今年也在保持共產黨員先進性教育方面方面，做了大量的宣傳教育工作，為今后的組織建設打下了良好的政治基礎。

以思想作風為重點，加強政治理論學習，提高干部隊伍的整體素質。首先，在全縣黨員干部中興起學習貫徹十六屆五中全會精神和《公務員法》新高潮，舉辦了期農村支部書記培訓班，培訓人次，加深了大家對基層工作重要性的理解，增強了學習貫徹“一號文件”重要思想的自覺性和堅定性；組織專人對全縣六百多名黨政干部進行公務員法培訓和考試，為明年的公務員法實施打下了良好的基礎。其次，機關干部作風通過整頓明顯提高，部領導班子集體學習次，組織全體干部學習次，個人學習筆記字數達萬多字，寫心得體會調研報告十多篇。制定修訂制度l項，以制規言，以制范行，機關作風明顯改善，機關干部拒腐防變的能力明顯增強，干部職工的工作積極性空前高漲。第三，繼續在全縣組織人事系統開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。第四，認真抓基層民主生活會，收到了良好效果。

認真貫徹“十六字”方針，切實抓好黨員發展工作。在發展黨員工作中，我們認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照程序辦事，嚴把“入口關“，堅決抵制和糾正發展黨員中的不正之風，維護了發展黨員工作的嚴肅性，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。

嚴格財經紀律，管好用活經費。一是嚴格黨費的收繳管理工作，做到了嚴格收繳，足額收繳，嚴格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是嚴格業務經費的管理使用，實行了財務支出“雙簽制”，把有限的經費用在實處，并按規定嚴卡接待和差旅費用，決不超支，保證了各項工作的正常運轉。

嚴格干部檔案管理工作。對全縣干部的檔案進行整理這一工作任務十分艱巨，我們迎難而上，從各部門抽調干部，制定相關制度，加班加點整理核實干部檔案。我們的工作得到了上級部門和縣委的充分肯定，也得到了其它兄弟單位的認可，子洲組織部派專人來我縣學習我們的整檔經驗。目前，這一工作已進入尾聲，我們在整檔過程中做到了專人管理，專人負責，嚴格保管，堅持原則，保守秘密，確保了干部檔案的完整與安全。

三建立健全各項規章制度，使黨風廉政建設工作走上規范化制度化軌道。

為了使黨風廉政建設責任制落到實處，今年，我部從實際出發，研究制訂完善了項干部管理制度，縣委組織部即將出臺的《吳堡縣黨政領導干部任前公示制度》《黨群系統工作人員調配暫行辦法》《吳堡縣黨的基層組織設置及其隸屬關系的若干規定》等制度規定，都注意吸收《公務員法》的最新要求，注意了與《公務員法》的銜接配套問題。這些制度建設，既符合《公務員法》的精神，又能體現我縣公務員隊伍建設的實際要求的新路子，進一步加強和我縣干部人事管理工作水平。尤為重要的是我們制定了《組織部機關管理制度》，其中包括《責任追究制度》《獎懲制度》《財務管理制度》《黨費收繳管理制度》《檔案管理制度》等，通過制度建設，規范了干部的日常行為，使黨風廉政建設工作走上規范化制度化軌道。

四其他方面。

我們還精心組織了創建“五型機關”表彰大會和先進評比活動，配合市上認真選拔“七一”表彰對象，開展基層組織“百村”調研活動，安排部署了村級“兩委”班子換屆工作，解決了單位辦公現代化等等。

局黨組落實黨風廉政建設責任制情況自查報告精選文檔

和縣級部門落實黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》文件要求，局黨組高度重視，認真開展自查，現將x年落實黨風廉政建設責任制工作情況自查報告如下：。

嚴格按照《黨風廉政建設責任制責任書》和“一崗雙責”的要求，嚴格貫徹落實好扶移局黨風廉政建設主體責任和領導班子集體領導責任，從嚴管理黨員干部。年初與縣委簽訂了《x年x縣落實黨風廉政建設責任制責任書》，班子成員和中層干部簽訂責任書。強化制度建設，履行監督執紀的職責。制定黨風廉政建設責任制度、黨員學習、管理、教育培訓、積分制管理、黨費收繳制度、黨內監督制度、黨建工作責任、民主議事決策、民主評議黨員、“三會一課”、民主（組織）生活會、固定活動日、主題黨日、黨務政務公開等x個工作制度，規范黨員和黨支部的日常管理工作。嚴格遵守財經、工作、組織、生活作風等紀律，帶頭執行，從嚴要求黨員干部遵紀守法。深入開展落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀第一種形態工作。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合社會評價，制定了學習教育實施方案和黨支部以及黨員個人學習計劃，強化集中學習和自學，每周集中學習x次，撰寫讀書筆記。

二、落實監督責任方面。

關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述以及紀檢工作部署情況，集中學習中央、省、市、縣紀委黨風廉政建設和反腐敗方面相關會議、文件精神，確保入腦入心，現身說法、不以身試法、敬畏法律的權威。積極組織黨員收聽收看中央系列反腐警示教育片每季度x次，查找廉政風險點共x個，并采取措施，降低廉政風險，認真加以防范。嚴格落實領導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯系群眾工作等制度，密切干群關系，做到熱情服務，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監督和管理，現未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。。

三、作風建設方面。

認真貫徹落實中央八項規定精神和實施細則及省委、市委、縣委實施辦法精神，持續深入開展作風治理專項整治、嚴格執行婚喪喜慶有關規定、認真開展公職人員履職盡責工作等專項整治和糾正和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題以及群眾投訴舉報問題等。

目標管理考核、黨風廉政建設責任制考核重要內容之一。嚴格決策程序，充分發揚民主，及時召開會議討論“三重一大”工作。，接受黨員群眾的監督，嚴格執行政治紀律、工作紀律、組織紀律、財經紀律、生活作風紀律等，規范自己的行為，強化政治理論學習、提高思想認識、以身作則、嚴于律己、廉潔自律、堅決做到不觸碰紀律高壓線，無違反“六個嚴禁”等方面的情況?！俺钥震A”問題專項整治工作情況。沒有發現“吃空餉”問題。公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作情況。及時成立排查小組、全面開展集中排查整治工作，經全面摸底排查、認真梳理排查，未出現在職黨員干部公款購買消費高檔白酒的情況。開展防止和糾正“不作為、亂作為”問題整治工作情況。重點從中央八項規定精神的貫徹落實和糾正“四風”、糾正“不作為、亂作為”方面入手，經自查自糾，無“不作為、亂作為”問題。清理整頓領導干部在社會組織、企業兼職問題工作“回頭看”情況。認真開展清理整治“回頭看”自查自糾工作，未出現任何在職黨員干部和離退休人員在社會組織和企業兼職（任職）的情況。

掃黑。

除惡工作開展情況，制定方案，建立臺賬，排查線索，確保治理取得實效。其它需。

報告。

的事項。公務接待情況：公務接待嚴格遵守相關規定，不存在超標情況；

無公款旅游出國情況，無職務消費情況，無人情消費情況。無出入會所、高檔娛樂場所，收受和持有會員卡情況，無裸官現象。全體干部職工及其家屬無經營。

企業。

開辦公司經商的。

情況。

無持有股票、有價證券、期貨的情況。。

針對季度檢查落實黨風廉政建設責任制檢查考核反饋的《紀實手冊》記錄不規范等意見，責任專人、建立臺賬，及時進行整改落實，目前，發現問題均已整改完成。

鄉鎮度黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

市紀委:。

按照市委辦、市政府辦《關于分解落實xx市黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的通知》（勻黨辦通[]12號）的要求和全市黨風廉政建設工作會議的部署，xx鎮黨委結合xx鎮的實際情況，制定了切實可行的黨風廉政和反腐敗工作方案，并認真抓好抓實，取得了一定的工作績效。12月初，鎮黨委按照《xx市20黨風廉政建設責任制考核評分表》的考核要求組織了一次自我檢查，現將自查情況報告如下。

1、為切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，xx鎮黨委根據本鎮的實際情況，結合市委、市紀委關于開展黨風廉政建設和反腐敗工作的具體要求，將勻黨辦通（2006）12號《關于分解落實2006年黨風廉政建設和反腐敗工作責任的通知》對具體工作要求和責任，按照歸口負責和責任到人的原則，進行了分解和落實。做到任務到單位，責任到個人，黨政領導班子和各村各單位負責人都明確了工作任務。同時為了增強開展黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感，鎮黨委還將黨風廉政建設和反腐敗工作列為鎮對站所和村工作目標任務的重要內容，與其他工作一起同部署、同檢查、同考核。

2、加強黨風廉政建設責任制落實情況的督促檢查。鎮黨委高度重視對黨風廉政建設責任制落實情況的督促檢查，經常在黨政聯席會議和周二學習例會或干部職工大會上強調黨風廉政建設責任制的落實，不定期地聽取各黨政領導、部門負責人落實黨風廉政建設責任制的情況匯報，分別于7月初和12月初對全鎮黨風廉政建設責任制落實情況進行了半年檢查和全年檢查。

3、抓好責任制的追究。為強化責任制的落實，我鎮根據《xx市黨風廉政建設問責制》，結合我鎮實際，制定出臺了《xx鎮黨風廉政建設責任追究辦法》，明確了黨風廉政建設責任追究的原則、方式、內容和措施。經自查，今年我鎮沒有違反黨風廉政建設規定的情況。。

二、領導干部廉潔自律情況。

1、領導干部廉潔自律情況。鎮黨委、紀委高度重視領導干部廉潔自律工作，除加強黨員領導干部廉潔自律的學習教育外，鎮黨委、紀委還與黨政領導班子成員簽訂了《xx鎮黨政領導廉潔從政責任書》，鎮黨政主要領導也向鎮黨委和紀委作了《廉潔自律承諾》并向社會公示。根據中央、省、州提出的“四大紀律、八項要求”、“十個不準”以及xx市《關于加強機關工作紀律五條要求》、《關于進一步加強機關作風建設的有關規定》等紀律和規章制度的要求，鎮黨委對1至11月機關干部在執行領導干部廉潔自律的情況，逐條的進行對照檢查。通過檢查，未發現有領導干部違反廉潔自律規定的現象。

2、黨員民主評議、民主生活會和述職述廉工作。黨員民主評議：3月份，順利完成農村黨員民主評議工作（本次民主評議活動共有279名農村黨員參加，占農村黨員總數336名的83％），絕大多數黨員均達到合格黨員要求，沒有不合格黨員；5月份，機關一、二、三支部開展黨員民主評議活動，84名機關黨員參加評議。經過評議，均達到合格黨員要求，沒有不合格黨員。民主生活會：7月18日，鎮黨政班子在經過了組織學習、征求意見、交心談心等程序后，召開了xx鎮黨政班子民主生活會。本次會議，班子成員間本著“亮出問題不怕丑，指出問題不怕刺”、“大事講原則，小事講風格，不糾纏細枝末節，共同促進工作”的原則，開展批評與自我批評，會議取得了圓滿成功。市紀委副書記雷白光同志參加了會議。述職述廉：我鎮根據中共xx市委勻黨通17號和中共xx市紀委勻紀通（2006）26號文件的要求，于11月24日進行了黨政主要領導述廉工作。鎮黨委書記、人大主席金亦賤同志和鎮黨委副書記、鎮長王振疆同志分別作了述廉報告。與會人員根據兩位主要領導的述廉情況和述廉內容進行了無記名的民主測評，測評中共發出測評表27份，收回27份，經統計，對兩位主要領導述廉情況的滿意率為100，對述廉內容的真實率為100。

三、政務公開、村務公開情況。

移民搬遷等方方面面，特別是鎮財政所將各村的財務收支狀況每季度向各村通報一次的做法，進一步增加了村級財務運作的透明度，是歷年來所沒有的現象，受到了各村的歡迎。

四、加強作風建設情況。

1、干部選拔和案件查處情況。

我鎮通過競爭上崗選拔了批中層干部后，至今未開展干部選拔工作。目前按照干部選拔的有關規定，著重于年輕后備干部的培養工作。

2006年下半年，鎮紀委對xx鎮平浪村下街組黨員陳業斌同志違反計劃生育政策的問題進行立案查處，目前已按程序完成了案件的調查核實取證工作，鎮黨委關于對責任人的處理意見已上報市紀律。

首先加強黨風廉政建設和反腐敗的學習和教育，提高廣大干部職工遵章守紀的主動性和自覺性。始終堅持周二學習日制度，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為學習的主要內容之一，有計劃、按步驟地深入學習兩個《黨章》和《實施綱要》，學xxx省、州提出的“四大紀律、八項要求”、“十個不準”以及xx市《關于加強機關工作紀律五條要求》、《關于進一步加強機關作風建設的有關規定》等紀律和規章制度。其次，進一步規范和完善鎮對部門和村的考核辦法。在總結去年對村、對部門實行目標量化考核經驗的'基礎上，重新對部門的考核進行了新的改版，將原來的條款式、固定式，改為月考式，即每月由各單位根據本職單位的工作，擬出下月工作計劃，加上鎮部署的中心工作，形成每單位的一月工作目標，每月結束后，由分管領導、黨政聯席會議分別對該部門的一月工作進行評定。評定結果公示，并由辦公室作好記錄，年度總評后作為對該單位及個人的考核依據。

3、認真執行《xx市公務車標識制度》情況。

我鎮嚴格執行《xx市公務車標識制度》，嚴禁領導干部駕馭公車或公車私用，經查不存在領導干部駕馭公車或公車私用現象。

4、糾風工作情況。

我鎮由鎮紀委牽頭，組織財政、教輔、國土、村建、社會事務辦等單位組成減輕農民負擔檢查組，于8月29日-9月4日，對全鎮減輕農民負擔工作進行了全面的大檢查。檢查以平浪完小、平浪中學和電管站、村建所、國土所、派出所、社會事務辦等涉農收費單位為重點，同時檢查了三個管理校、四個教學點。檢查采取查看賬冊、收費公示、收費單據和走訪群眾的方式進行。從檢查的情況來看，沒有發現加重農民負擔現象的發生。中小學收費比上年減負84190元（學雜費減免），國家實行“三補貼”政策減輕農民負擔13.1867萬元。

五、宣傳教育工作情況：

1、今年以深入學習《黨章》和《實施綱要》為主，同時學xxx省、州提出的“四大紀律、八項要求”、“十個不準”以及xx市《關于加強機關工作紀律五條要求》、《關于進一步加強機關作風建設的有關規定》等紀律和規章制度，隨時通報本市及各地發生的違法違紀案（事）件，及時傳達學習市紀委《關于轉發〈中共黔南州紀委關于嚴肅換屆工作紀委的十條規定〉的通知》和《關于嚴明市鄉兩級黨委換屆期間工作紀律的通知》等文件。鎮黨委制定了學習計劃，利用每周二的學習日進行學習，并要求參學人員做好學習筆記，寫出學習心得體會。

2、積極開展示范和警示教育活動。6月28日，在建黨85周年來臨之際，在全鎮干部職工中開展一次以劉方仁、劉長貴、盧萬里等嚴重違紀違法案件等典型案件為反面教材的警示教育活動。認真組織黨員干部學習示范教育讀本《人民利益高于一切》和《典型案例警示教育讀本》,認真組織黨員干部觀看反映盧萬里等人巨額貪污受賄案的專題電教片,開展示范教育和警示教育。通過剖析違法犯罪的原因和危害并進行警示教育，讓廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。10月10日，我鎮召開換屆工作紀律警示教育會，專題傳達州紀委和州委組織部《關于楊光玲嚴重違反換屆工作紀律情況的通報》，并重申和強調了換屆工作紀律。全鎮干部職工和各村支書、主任、文書共62人參加了警示教育活動。

3、隨時用《紀檢監察信息》、《組工信息》、《平浪信息》、《綜治簡報》以及通過《黔南日報》、黔南電視臺等形式，報道和反饋本鎮的黨風廉政建設情況和各種重要工作情況。至今已通過以上形式上報各種工作信息共84期（其中《紀檢監察信息》13期、《紀檢監察調研》3期、《平浪信訪簡報》4期，《平浪信訪調研》1期）。

4、積極開展廉政文化進校園、進機關、進農村活動。成立了xx鎮廉政文化進校園、進機關、進農村活動領導小組，制定了《xx鎮廉政文化進校園、進機關、進農村活動實施方案》，明確了活動的指導思想、主要內容，方法步驟、工作要求等，確保我鎮廉政文化進機關、進校園、進村、組活動的順利實施和取得成效?！捌咭弧被顒悠陂g，我鎮還組織機關干部進行了“廉政文化有獎知識競猜”，有效地推動了我鎮廉政文化進機關工作；11月12日舉辦了廉政文化進校園活動培訓會，對全鎮中小學骨干教師進行廉政文化培訓，以此積極穩妥地推進中小學廉潔教育。

通過加強學習教育，機關干部的政治思想覺悟得到了不斷的提高，工作作風有了較大改變，生活作風得到進一步規范，單位干部職工無論八小時以外都無參與違法違紀的現象，同時也保證了換屆之年的人心穩定，真正做到了工作不斷、秩序不亂。

六、信訪工作：

我鎮是20的信訪工作先進單位，2006年，我鎮又被列為省紀委黨風廉政建設信訪工作聯系點，為進一步加強和完善我鎮信訪工作，1至9月，在鎮黨委的領導下、在市紀委的指導下，我鎮以完善三級信訪網絡建設為工作目標，通過調整信訪工作領導組織，加強機關制度建設，抓好廉政文化的宣傳教育，開展信訪知識業務培訓、建立信訪臺帳等，將xx鎮的信訪工作推向了一個新的臺階。

建立信訪臺帳制度，是我鎮今年深化三級信訪網絡的一大舉措，目的就是進一步規范我鎮信訪工作，確保人民群眾的來信來訪件件有落實，件件有回音，信訪臺帳建立以來，各村各部門進一步提高對信訪工作的認識和重視程度，對于人民群眾來信來訪的處理、反饋更加及時快捷，有效地促進了機關工作作風的轉變，深受人民群眾好評。臺帳制度建立以來，各村、各部門共接到群眾來信來訪19份，已處理18份。

根據建設新農村構建和諧社會的要求，我鎮進一步加強和規范村級信訪室的建設，出臺了《關于進一步加強和規范村級信訪室建設的的通知》，努力實現信訪工作的重心下移，把各種矛盾解決在村級，解決在萌芽狀態。

通過以上措施，今年以來，我鎮的信訪量比上年同期有了明顯的下降，很多問題都處理在村組和站所一級或萌芽狀態，到鎮上訪的只有3件，（其中，紀檢信訪一件，經調查舉報不實），均得到了妥善的處理，未發生群訪、重訪、集體上訪和越級上訪情況。目前，我鎮正在結合便民服務中心的建設，創建xx鎮信訪工作中心，在場天集中相關部門統一固定地點，接受群眾的來信來訪，以方便群眾，及時處理各種問題和矛盾。

年局黨組落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照中共x縣委、x縣人民政府黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對x年度鄉鎮和縣級部門落實黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》文件要求，局黨組高度重視，認真開展自查，現將x年落實黨風廉政建設責任制工作情況自查報告如下：

一、落實主體責任方面。

嚴格按照《黨風廉政建設責任制責任書》和“一崗雙責”的要求，嚴格貫徹落實好扶移局黨風廉政建設主體責任和領導班子集體領導責任，從嚴管理黨員干部。年初與縣委簽訂了《x年x縣落實黨風廉政建設責任制責任書》，班子成員和中層干部簽訂責任書。強化制度建設，履行監督執紀的職責。制定黨風廉政建設責任制度、黨員學習、管理、教育培訓、積分制管理、黨費收繳制度、黨內監督制度、黨建工作責任、民主議事決策、民主評議黨員、“三會一課”、民主（組織）生活會、固定活動日、主題黨日、黨務政務公開等x個工作制度，規范黨員和黨支部的日常管理工作。嚴格遵守財經、工作、組織、生活作風等紀律，帶頭執行，從嚴要求黨員干部遵紀守法。深入開展落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀第一種形態工作。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合社會評價，制定了學習教育實施方案和黨支部以及黨員個人學習計劃，強化集中學習和自學，每周集中學習*次，撰寫讀書筆記。

二、落實監督責任方面。

強化對黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的教育、監督和管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入x年工作目標考核的重點內容之一，嚴格遵守黨規黨紀，對黨員違規違紀的不良行為和傾向苗頭，堅決予以糾正，問題發現一起、及時消滅在萌芽狀態、及時糾正錯誤。利用每周工作例會、黨員大會等，安排不少于x個小時的時間學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述以及紀檢工作部署情況，集中學習中央、省、市、縣紀委黨風廉政建設和反腐敗方面相關會議、文件精神，確保入腦入心，現身說法、不以身試法、敬畏法律的權威。積極組織黨員收聽收看中央系列反腐警示教育片每季度x次，查找廉政風險點共x個，并采取措施，降低廉政風險，認真加以防范。嚴格落實領導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯系群眾工作等制度，密切干群關系，做到熱情服務，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監督和管理，現未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。

三、作風建設方面。

認真貫徹落實中央八項規定精神和實施細則及省委、市委、縣委實施辦法精神，持續深入開展作風治理專項整治、嚴格執行婚喪喜慶有關規定、認真開展公職人員履職盡責工作等專項整治和糾正和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題以及群眾投訴舉報問題等。

加強監督執紀工作：一是加強財務管理工作，嚴格財務開支審批程序。二是公務接待堅持厲行節約，不鋪張浪費，堅決杜絕超標準接待，以節約開支。公務接待中不饋贈紀念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。三是加強對黨員干部工作紀律、上下班紀律、財經紀律、請銷假紀律的監督管理力度。嚴禁上班時間做與工作無關的事情，比如嚴禁上班時間玩游戲、玩手機、聊天、炒股、賭博、看電影、酗酒等，嚴格執行公務員“八項”禁令。上班時間嚴禁不請假，擅自離開工作崗位，嚴禁無故遲到、早退，不請假缺席或曠工，違者將按機關內部管理規定嚴肅處理，現無違反規定的行為發生。四是嚴格執行中央八項規定，改變會風文風，做到精減文件、簡報，開會開短會，注重工作實效。聯系扶貧等工作下村時，工作完成便返回，不在村委會用餐、不住宿，盡量減輕基層干部的負擔。購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養成隨手關燈的習慣，下班前要求必須關閉辦公設備電源。五是嚴格執行民主議事決策制度，認真落實“三重一大”決策制度，并納入重要議事日程，做到“過程公開、結果公開”，將“三重一大”決策制度的貫徹落實情況納入黨建目標管理考核、黨風廉政建設責任制考核重要內容之一。嚴格決策程序，充分發揚民主，及時召開會議討論“三重一大”工作。

無公款旅游出國情況，無職務消費情況，無人情消費情況。無出入會所、高檔娛樂場所，收受和持有會員卡情況，無裸官現象。全體干部職工及其家屬無經營企業、開辦公司、經商的情況，無持有股票、有價證券、期貨的情況。

針對季度檢查落實黨風廉政建設責任制檢查考核反饋的《紀實手冊》記錄不規范等意見，責任專人、建立臺賬，及時進行整改落實，目前，發現問題均已整改完成。

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