<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告是一種對自己工作質量和效率的評估，通過及時發現問題和改進措施，可以提高我們的工作表現和成效。下面是一些關于自查報告的案例，希望能對大家的寫作提供一些實用的參考。
今年上半年以來，***局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣“學習貫徹二十大·奮力實現新躍升”的主題主線，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全力推進***工作，上半年較好地完成了各項工作任務。**月**日，xx局機關支部委員會獲評**先進基層黨組織?，F將上半年黨建工作自查報告總結如下。
第一，持續加強政治引領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。深化理想信念教育，鞏固深化黨史學習教育主題教育成果。嚴格按照**委要求，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，從嚴從緊從實開展好2024年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過黨支部“三會一課”、主題黨日等學習教育載體，筑牢黨員干部思想根基。上半年共開展**“我為群眾辦實事”活動**場，開展季度“主題黨日”**次。組織機關黨員干部深入學習黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，大力開展“我為群眾辦實事、推動發展解難題”專題實踐，切實推動解決一大批群眾、**最關心最直接最現實的問題。依托**紅色革命資源，組織干部職工開展“**”活動，大力弘揚黨建精神，增強局機關支部和廣大黨員干部的政治使命感和榮譽感，凝聚永葆初心、砥礪奮進的強大動能。
第二，切實壓緊壓實責任鏈條，不斷推進治黨管黨工作走深走實。壓實機關黨建主體責任，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，構建“黨組具體領導和管理、機關黨總支直接負責、黨支部具體落實”的工作體系，建立落實“三張責任清單”，嚴格實施“三級述職評議”。堅持把“實施雙提工程”作為提升黨建質量、破解黨建難題、推動事業發展的總牽引，落實黨組主體責任，優化創建標準，明確工作清單，加強調研指導，健全申報、評估和展評制度。持續推進作風效能建設，廣泛深入開展經常性紀律教育，增強機關黨員干部廉潔自律意識。不定期開展明察暗訪，始終保持糾治“四風”高壓態勢。嚴格落實中央和**有關規定，切實加強公務用餐管理。持續推動中央八項規定及其實施細則精神和*、*相關規定成風化俗。
第三，緊盯后期有人目標任務、持續鍛造高素質專業化干部隊伍。對標年輕干部“七種能力”，結合**委關于《充實“**建設工程”年輕干部隊伍建設三年行動計劃》要求，充分調動機關干部干事創業的積極性、主動性和創造性。**月**日開展全局**后年輕干部交流分享會，*位年輕干部分享了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育心得體會和工作感悟。嚴格黨員日常教育管理。堅持把政治標準放在首位，嚴格黨員發展程序，落實“推優入黨”制度。貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格黨員日常教育、管理、監督，重視和加強青年黨員的教育管理和入黨積極分子培養。進一步嚴格黨費收繳、使用和管理工作。繼續加大機關作風效能督查力度，通過明察暗訪、定期督查等方式，始終保持正風肅紀的高壓態勢。扎實開展黨員民主評議和創先爭優活動，結合業務工作制定“黨員先鋒崗”“黨員責任*”等，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營造精益求精的敬業風氣。進一步做好與村黨組織共駐共建、結對共建和與基層群眾結對幫扶工作。
第四，堅持系統思維謀劃，全面推動黨建工作和主責主業有機融合。全面開展“機關黨建引領**高質量發展”四項行動，組織黨員干部深入一線“訪民情、訪企情、訪政情”，著力“強服務、強擔當、強效能”，上半年領導干部帶頭分赴**個**主體走訪**，主動對接，上門了解**需求。積極推進項目領辦工程，實施黨支部書記領辦黨建攻堅項目。圍繞助力中心城*品質提升、鄉村振興等中心工作和重點任務，對接結對村的服務項目，發揮機關部門單位黨組織優勢領辦實事，切實幫助基層解決難題。落實落細扶企助企政策，進一步激發**創新活力，助推民營經濟高質量發展。持續嚴肅機關黨內組織生活，貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實科級以上黨員領導干部參加雙重組織生活制度，推動“三會一課”、黨員政治生日等各項制度落到實處，黨員領導干部帶頭上好高質量黨課。同步強化黨務干部能力建設、管理考核和激勵關愛，選優配強黨組織書記和黨務干部，落實黨務工作經歷納入干部履歷，參加各類專題培訓，提升黨務工作者履職能力，發揮優秀黨務干部示范帶動作用。
下一步，**局黨支部將按照全*黨建工作的要求，突出深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，以主題教育為契機，主動作為、積極謀劃、擔當進取，為加快工業經濟高質量發展提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。
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2022年上半年，在上級黨委的正確帶領下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入學習黨的十九大和十九屆六中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞**黨委決策部署和公司2022年各項目標任務和中心工作，全面強化公司黨建工作，落實好**黨委總體決策部署，建強隊伍，服務大局，黨的建設取得新進展新成效?，F將公司2022年上半年黨建工作開展情況報告如下：
上半年，公司堅持政治引領，始終將黨的建設放在第一位，按照公司黨建工作重點任務及年初黨建工作會議的安排部署，圍繞推動項目建設抓黨建，推動黨建融入中心，抓好黨建促發展，努力為項目建設和公司治理提供堅強的政治保障，公司黨的建設不斷深入，取得新的進展和成效。
（一）加強政治建設，更加堅定自覺地做到“兩個維護”
一是堅持開展高質量政治理論學習。常態化落實“第一議題”制度，將習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委會、理論中心組學習、支部主題黨日、干部教育培訓“第一課題”及時學習貫徹，同時黨委會學習常態化加入黨風廉政建設、安全生產等內容。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆六中全會精神，做好結合文章，推動黨史學習教育常態化長效化。通過領導班子帶頭學、原原本本學、深入系統學、聯系實際學，在學懂弄通上下足功夫。二是形式多樣強化思想建設，堅決做到“兩個維護”。運用好中心組學習、紅色黨課、紅色故事、紅色影視和“學習強國”app，通過參觀紅色教育基地、發放學習材料等多種學習平臺和資源，以學促知，以知促行，進一步將黨員干部職工思想統一到**公司的戰略決策部署和公司的項目建設上來，黨的理論學習初見成效。
（二）大抓組織建設，持續推動基層黨建工作全面提升。
一是規范化支部建設，鞏固黨支部達標創建成果，推進黨建工作經?；?、制度化、規范化。二是黨內各項制度建設更趨完善。先后制定了《推動黨史學習教育常態化長效化重點任務清單》等工作方案，嚴格落實“三重一大”決策制度，形成科學民主、監督有力的決策機制，黨委討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序得到落實。嚴格執行黨務公開制度。三是抓實基礎黨建工作。積極組織開展“三會一課”、民主評議黨員等活動，認真推行支部主題黨日制度。
（三）狠抓隊伍建設，為推動公司高質量發展提供保障。
一是建強班子帶好隊伍。公司黨委以提升政治領導力為統領，認真貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署。黨內政治生活嚴肅認真，堅持分工負責和相互配合的原則，嚴格執行民主集中制原則，做到“四個服從”。嚴格落實領導干部雙重民主生活制度。二是持續增強人才隊伍建設活力，持續優化干部結構。三是不斷強化黨員隊伍建設。認真做好黨員組織關系轉接和黨內統計工作，規范黨員檔案管理，全體黨員領導干部簽訂中國共產黨員不信教承諾書，認真落實黨費日制度，增強黨員黨性意識。
（四）落實“兩個責任”，堅定不移推進全面從嚴治黨。
一是落實“兩個”責任，完善工作機制。公司領導班子成員、各部門、支部負責人年初認領了全面從嚴治黨（黨風廉政建設）責任清單。班子成員認真落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，定期與分管部門研究黨風廉政建設工作。二是加強廉政教育，筑牢思想防線。堅持日常教育與警示教育專題教育相結合。三是開展專項治理，堅決整治不作為、亂作為。結合公司實際，對重大節假日、重要時間節點進行紀律作風專項檢查，對檢查發現的問題及時督促整改。四是強化執紀問責，實踐運用“四種形態”。緊緊盯住招標采購、合同簽訂、工程計量及支付等重點領域，對發現的一些苗頭性、傾向性問題，及時予以糾正。
（五）打造和諧團隊，凝聚公司項目建設的智慧和力量。
公司黨委積極支持工會、共青團工作，發揮群團組織的橋梁紐帶作用，廣泛組織、動員職工和青年，為公司發展和項目建設建功立業。一是工會維護職能有效發揮。通過組織全體職工廣泛開展“三八”節日活動，“職工運動會”“友誼籃球賽”等職工活動，關心、關愛職工。組織職工參加職工普法普惠網絡知識競賽活動，進一步增強了職工群眾的凝聚力、向心力和歸屬感。二是團委發揮了黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。組織觀看慶祝中國共青團成立100周年慶祝大會，認真學習習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神，開展“喜迎二十大奮進新征程永遠跟黨走”活動及“黨的青年運動史”主題學習。
（六）堅持黨建統領，融入中心工作全面促進公司發展。
一是黨建融入中心。公司黨委始終堅持推動黨建工作與中心工作的相互促進，以公司發展為第一要務，將攻堅創效工程納入黨建工作目標責任考核內容，公司黨委以黨建統領全局，克服困難，順利推進項目建設。二是公司各項重點任務全面推進。常態化疫情防控工作有序開展，黨委扛起抗擊疫情的政治責任，展示了黨委的政治擔當。平安建設工作得到屬地政府部門的大力支持。黨建引領安全生產工作得到有效落實，黨委常態化學習安全生產內容，研究安全生產工作重要事項。
二、存在問題及不足。
（一）組織建設質量還不夠高，干部職工組織意識不夠強，黨委的全面領導作用發揮還不夠有力。
組織建設的系統性還存在不足之處。黨委把方向、管大局、保落實的領導作用發揮還沒有全面融入到公司治理、項目建設的方方面面，在引導干部職工樹立政治意識、組織意識、規矩意識方向有一定差距，未完全落實好“抓好黨建就是最大的政績”這一要求。
（二）干部隊伍建設距離項目建設和公司發展要求還有一定差距。
干部隊伍建設存在短板，公司對人才的吸引力還未有效發揮，現有人力資源開發不夠充分，干部職工綜合素質差異較大。受人員的組成結構、原有工作單位及經驗等因素影響較大，各股東派駐人員磨合不夠有效，協作配合不足，思想建設和意識形態工作沒有發揮良好的凝聚作用。
（三）黨建工作層次還不夠高，黨建工作和中心工作相互促進還不夠。
大抓黨建的良好氛圍和全員常態化抓黨建工作的格局還未形成。黨建工作的科學謀劃落實距離高標準、高質量要求還有差距。黨建工作基礎還不夠好，沒有形成規范化的管理流程和工作范式。
三、下一步工作計劃。
（一）持續加強政治建設，堅定不移做到“兩個維護”
將學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，堅持學思用貫通、知信行統一，不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，不斷增強做到“兩個維護”的政治自覺。一是把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務，不斷提高黨員領導干部政治理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是發揮好黨委把關定向的領導作用。切實把黨委“把方向、管大局、保落實”的工作要求內嵌到項目建設和公司治理的各個環節。三是持續強化黨建引領，推進黨建與生產經營深度融合。堅持黨對疫情防控工作和生產經營工作的全面領導，堅決打贏抗疫與生產齊頭并進的攻堅戰。開展攻堅創效活動，推動黨建與業務深度融合，將黨員突擊隊、黨員責任區、黨員示范崗進行項目化立項，采取“飄黨旗”“亮身份”“踐承諾”等方式，充分發揮黨員在項目急難險重工作中的先鋒模范作用。繼續開展好支部結對共建活動，運用項目平臺開展“黨建與生產經營深度融合”工作交流會、“1+1”黨建學習交流活動，深化外部合作，以黨建促共建，以共建促發展。
（二）持續發力宣傳思想工作，營造喜迎二十大的濃厚氛圍。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強黨性錘煉，堅定理想信念。一是認真抓好中心組學習。把黨委理論學習中心組學習作為提高政治理論水平和黨員干部水平的有效途徑，堅持讀原著、學原文、悟原理，把重點發言和研討交流、個人自學和集中研學結合起來，不斷提高運用黨的創新理論解決實際問題的能力。二是學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為公司當前和今后一段時期的一項重大政治任務，及時跟進學、持續深入學，組織好學習貫徹黨的十九屆六中全會精神培訓班與宣講工作。三是抓好宣傳思想工作。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務，制定工作方案，開展預熱學習、交流研討、撰寫體會、征文演講等系列活動，提前策劃好展板海報、會議精神學習、宣講等工作，大力營造共慶二十大召開、共創歷史偉業的積極氛圍。
（三）突出加強基礎建設，不斷夯實黨建根基。
認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，強化政治功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，努力把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。一是持續加強黨的基本組織、基本隊伍、基本制度建設。深化支部達標創建工作，持續推進基層黨組織標準化規范化建設。堅持集中培訓與日常教育相結合、組織教育與自我提高相結合，持續加強黨員隊伍建設，組織黨組織書記參加集中培訓。持續加強黨務干部隊伍和能力建設，做到“萬名黨員進黨?！比采w。持續深化黨史學習教育成果，強化學習教育制度執行，建立完善公司黨建制度體系。三是持續推進公司黨建品牌建設。注重挖掘黨建內涵，不斷推進黨建聯建共建，提升黨建工作層次，強化黨建品牌創建成效，助推項目價值外延拓展，激發公司治理和項目建設內生活力，破解困難和挑戰，助推公司黨的建設持續發展。
（四）著力加強陣地建設，提升公司品牌形象。
著力建好宣傳陣地，牢牢把握意識形態工作主動權和領導權，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，保障意識形態陣地始終成為傳播先進思想文化的堅強陣地，決不給錯誤思想觀點提供傳播渠道。一是落實意識形態主體責任。不斷強化抓好意識形態工作和網絡意識形態工作的理論武裝。以理論武裝、輿論引導、價值引領和文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。二是開展宣傳輿論引導，營造和諧穩定氛圍。統籌使用好各類宣傳媒介和宣傳平臺，積極構建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨中央和上級黨委重大決策部署，大力選樹先進典型人物事跡等。通過各級媒體資源，塑造公司品牌形象，展示公司平臺吸引力，助推公司創新機制體制優化。三是發揮統戰群團工作橋梁紐帶作用?？茖W推動整體謀劃黨組織、群團組織，在活動開展上同頻共振。充分發揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用。堅持和發揚公司民主管理，充分保障職工的合法權益。加強黨對統一戰線的領導，廣泛凝聚公司統一戰線人士的智慧和力量，召開年度統戰工作座談會，收集意見建議。
（五）堅持全面從嚴治黨，完善機制守好底線。
認真落實全面從嚴治黨（黨風廉政建設）“兩個責任”，持續提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提升監督效能，做到敢管敢治、嚴管嚴治，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題，確保上級決策部署一貫到底、執行有力。一是著力完善監督問效懲防機制。從組織架構和配齊配強人員著手，完善公司層面全面從嚴治黨責任體系，推動黨委主體責任、紀委監督責任、黨組織書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”層層落實到位。持續整治形式主義、官僚主義，深入開展落實中央八項規定精神檢查。開展廉潔宣傳教育活動和日常監督提醒，推進公司廉潔文化建設。二是全面增強“兩線”意識，構建監督合力。持續強化干部職工的底線意識、紅線意識，真正做到紅線不可踩，底線不可破。創新黨內外監督、監事會監督、審計監督、交叉監督、橫向協作監督等方式，進一步提高監督質效。三是營造風清氣正的政治生態。緊盯“關鍵少數”、重要崗位等廉潔風險點，重點做好工程建設廉政風險監督檢查，做好招標、采購等重點領域、關鍵環節的監督工作。持續加強作風建設，著力整治“慵懶散”問題，不斷增強紀律規矩意識，激發擔當作為精神，提升工作執行力度，以落實結果檢驗工作成效，努力形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
本學期學前教育學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的xx大，扎實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作。
如下：
結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《關于開展“干部作風深化年”活動的實施方案》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發高等學校教師職業道德規范的通知》、《組織工作滿意度提升。
工作方案。
》、《幼兒教師標準》等材料。通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。
1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。
在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《反腐倡廉10個熱點問題》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學?！蛾P于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。
針對當前高職高?；鶎狱h建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。
(一)創新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟。
開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。
(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平。
召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。
(三)扎實開展“創先爭優活動”，提高黨建工作水平。
自2019年5月份，學校啟動創先爭優，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。
結合學院中心工作，實現創先爭優。
為促進教師專業化發展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業競爭力，根據學校關于開展學生專業技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業教師的精心指導下，在比賽中涌現出了一大批專業素質過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平，召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務能力;組織學生出演孟祥民事跡現代戲劇展演，提高了學生的專業技能水平，豐富了學生的社會經歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事跡，讓學生了解他們的感人故事，構建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。
突出專業特色，為黨的xx大獻禮。
開展宿舍文化藝術節系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區文化建設，實現社區教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術節之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術素養;舉辦建團90周年暨10級專業匯報演出，匯報學生專業學習成果，加強主題教育。
落實組織建設年方案，鞏固創先爭優成果。
為貫徹學校關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年的有關要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合，圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎xx大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發展。結合琴房管理，由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設立學生監督崗，提高琴房的監管力度，發揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座，發揮優秀教師示范作用;發揮黨支部的戰斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務社區的社會公益活動，實現黨建帶團建目標;開展組織滿意度調查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監督，不斷提高組織工作水平。
在全院師生的共同努力下，我院本學期學生工作取得了優異的成績。組織全院200余名學生參加淄博市2019年百姓春晚，獲得1個金獎、4個銅獎;舞蹈《且吟春雨》、《風酥雨憶》分別獲得山東省第十二屆科技文化藝術節一等獎、三等獎;組織1400名學生參演2019年春季運動會開幕式的大型幼兒體操、舞蹈、太極扇的演出，獲得了領導的一致好評;組織20名學生參加山東省首屆學前教育專業技能大賽，1個獲得特等獎、2個獲得一等獎、9個獲得二等獎、8個獲得三等獎;組織學生參加淄博市職業生涯大賽，一人獲得三等獎;在全院師生的共同努力下，我院取得2019年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發展，共育良才，為學前教育事業發展貢獻力量。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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*局機關黨委：
2022年在市*黨組和機關黨委正確領導下，*局黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以堅決貫徹全面從嚴治黨主體責任為主線，圍繞中心，聚焦整改，狠抓落實，在持續加強黨建工作方面取得了新進展新成效?，F將黨建工作情況報告如下：
（一）堅持問題導向，全面落實整改工作。
*局黨委將整改工作作為頭等大事和重要政治任務來抓，主動作為，持續發力，各項整改工作有序推進。一是提升高度，政治上更加堅定。忠誠擁護“兩個確定”、堅決做到“兩個維護”。召開專題黨委會議和3次中心組會議，18人做了專題發言，局黨委召開專題民主生活會，15個基層黨支部分別召開組織生活會,認真查擺存在問題，營造風清氣正的政治生態。二是拓展深度，思想認識持續深化，作風建設持續加強，能力素質持續提升。局黨委班子帶領全局認真對照“政績觀”“決策觀”“敬畏觀”轉變思想。成立生態文明思想學習小組，通過線上或線下，組織小組成員召開學習研討會5次，開展“植綠、護綠、愛綠”主題黨日活動、“生態文明”讀書征文暨讀書分享會活動、生態文明建設建言獻策等活動，提交征文作品37篇、建言獻策30篇，形成“大家建言獻策齊心共謀發展”的良好局面。學習小組將思想輻射全局，引領全局黨員干部群眾增強建設美麗廣州、的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是擴展廣度，建章立制分類細化，工作推進保質增效。嚴格落實今年以來上級印發的各項規范性制度文件，抓好組織實施，研究修訂本級規范性制度文件11份，其中規劃建設類3份,園林綠化類3份,景區管理類2份,服務保障類3份。嚴格按照市整改辦印發的整改工作方案和整改工作任務分工表，研究制定*山整改工作方案，分解細化35類106項工作清單，確定各季度工作目標，量化任務指標，修訂完善任務分工，并加強督導檢查，推進工作順利開展。
（二）加強思想政治建設，推進黨建工作責任落實。
局黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統領思想、指導工作，確保黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持強化黨建工作制度建設，做好黨員干部思想建設。一是加強思想政治建設。局黨委注重加強自身學習，結合黨委理論學習中心組學習，進一步夯實班子建設的思想基礎。制訂《2022年*局黨委理論學習中心組學習計劃》，學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神作為黨委會議第一議題。截至上半年，黨委第一議題共集中學習12次，從機關到局屬各單位，按步驟嚴要求落實好黨委理論學習中心組學習、黨委第一議題。二是抓好培訓學習。制定年度培訓工作計劃，組織好十九屆六中全會精神等內容的學習培訓。組織全局完成“城市規劃建設管理和歷史文化保護傳承”專題培訓，2名軍隊轉業干部參加軍轉干部培訓。三是加強政治建設。堅持召開黨建工作會，每半年組織黨風廉政建設形勢，聽取班子成員落實“一崗雙責”情況匯報。做好“三會一課”制度的貫徹落實，組織黨員領導干部參加所在支部的組織生活、民主評議黨員、講黨課等制度,對局屬各黨組織的黨建工作進行檢查，規范黨建工作臺賬。四是切實發揮黨建引領作用。制定發布疫情防控應急預案,在疫情防控、大項任務面前，注重發揮黨建引領和黨員示范作用。局黨委堅定按照黨中央“動態清零”總方針，聞令而動、向“疫”而行，局主要領導分別帶隊下沉社區，在抗疫一線參與疫情支援服務。充分利用自身資源優勢，共支援了48臺觀光車，派出了3名支援司機，參與到白云區等地疫情防控工作，全局分4批下沉黨員志愿者和工作人員350余人，對接社區195個。安排居住在封控區、管控區的干部職工，立即向社區黨組織報到，就地轉化為疫情防控力量。組織獻血工作,全局71人參加，獻血17000毫升。五是抓好黨員發展和管理。確定2名同志為發展對象，并做好入黨積極分子的培養教育工作，做好黨費的收繳與使用。做好發展對象的備案，并按照要求按照發展黨員工作有關規定開始政治審查工作。認真做好離退休老黨員的關心慰問工作。
（三）強化組織建設，筑牢黨建事業堡壘。
云臺景區與廣東省博物館第二黨支部開展黨建共建活動；
雕塑景區與桂花崗小學共建活動。從不同領域、不同行業優勢互補，推動建設發展走深走實有成效。三是發揮團委橋梁紐帶作用。今年是中國共產主義青年團成立100周年，積極組織全體團員青年觀看中國共產主義青年團成立100周年大會。在麓湖聚芳園舉辦新時代羊城2022尋美廣州綠道志愿活動，局團委下屬4個志愿服務團隊榮獲年度優秀團隊。
（四）抓好景區宣傳工作，營造良好社會氛圍。
*局始終緊跟新聞宣傳工作，做好景區新聞，營造景區宣傳良好氛圍。一是積極通過多方平臺做好景區宣傳工作。充分利用局內外網、官方微信、微博、新聞媒體、景區led電子屏、宣傳欄、廣播系統等媒介，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、新冠疫情防控、景區開展各類活動動態、文明創建、廣州好家風、學雷鋒志愿服務等內容，全力向市民游客宣傳黨的路線方針政策，普及疫情防控知識，提醒游客文明游覽，維護景區安全穩定,營造良好氛圍。二是強化意識形態工作。加強陣地建設、管理，積極落實意識形態工作黨委負責制，切實擔負起意識形態工作的政治責任和領導責任，有效維護*山意識形態領域安全穩定。局黨委分析研判、部署全局意識形態工作2次，對局屬單位意識形態工作開展調研督導16次，組織中心組學習研討、現地參觀6次。充分利用春節、“五四”、“七一”等重要時間點抓好社會宣傳工作，持續做好愛國主義教育基地工作，營造良好社會氛圍。三是積極推進思想道德建設工作。廣泛開展文明創建活動，組織新時代文明實踐活動，開展新春文化、志愿服務、全民閱讀、等主題月活動，開展元宵、清明、端午節等“我們的節日”主題活動，培育社會文明新風，推動市民游客文明素質和社會文明程度不斷提升。開展“聽見花開系列花展”、“草坪開放”、“皮劃艇水上運動”等惠民利民、服務大眾活動8場，舉辦“傳承文化致經典翰墨飄香慶六一”、“流動圖書館進*”等弘揚傳統文化、紅色文化活動12場，組織“保護生物多樣性，綠色*山齊守護”、“我們的鳥兒鄰居”等生物多樣性宣傳、科普教育活動20余場，通過各方面活動廣泛深入地進行文明創建，推進全民特別是青少年思想道德建設。
（五）扎實推進黨風廉政建設，確保取得作風成果。
切實加強黨的領導履行管黨治黨政治責任，落實黨委主體責任和紀委監督責任，推動全面從嚴治黨工作不斷引向深入，確保整改工作取得作風成果。綜合運用監督執紀“四種形態“特別是第一種形態，及時對出現問題的黨員干部進行提醒、批評、教育、處理，抓早抓小，正風肅紀。上半年圍繞人員管理、疫苗接種等方面發現的問題，開展提醒談話6人次，責令做出書面檢查1人次，早發現早提醒，促進干部職工隊伍廉潔高效。一是壓實責任，加強學習。通過召開2022年度全面從嚴治黨工作會議、副處級領導干部和局領導述責述廉活動、黨建紀檢工作專題調研等途徑，層層傳導壓力。按照誰分管誰負責的原則，建立基層單位黨建聯系點，形成局黨委成員、機關處室、基層單位黨組織的共管共抓機制。二是加強督查問效，錘煉過硬作風。堅持把紀律作風挺在前面，領導干部帶頭開展調研，帶頭抓工作落實，機關各處室對基層單位開展有針對性的指導，提出切實可行的解決意見。結合專項檢查工作，對基層個別單位出現的苗頭性問題開展提醒談話，并按要求落實好整改工作。充分發揮在選人用人、評先評優、發展黨員等工作中的監督職能，嚴格審查對象的廉潔自律情況，截至6月份，開展廉政審查51人次。三是強化風險防控，提高防控意識。為進一步提高干部的風險防控意識，組織各單位各處室結合整改工作，重新梳理各崗位風險防控表，并與有關單位、部門召開風險防控專題分析交流會，圍繞重點工作開展交流，邀請老師就財務規范、審計工作、巡察發現問題等方面開展培訓，切實提高干部廉政風險防控意識，對日常督導發現的問題開展分析，對容易出現苗頭性問題的方向和工作作出提醒。
（六）抓好干部隊伍建設，提供堅強組織保證。
開展會員生病住院、退休、去世、結婚生育等各項幫扶救助慰問工作，合計22人次。組織全局650余人次參加“*山花容我為榮”、廣州州塔參觀學習等豐富多彩的主題活動，使員工既開拓了視野、也激發了主人翁精神。
二、存在的主要問題。
今年上半年來，局黨委在抓黨建工作上取得一定成效，但仍有不足之處。一是對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統地研究。對新情況、新問題研究不深，缺乏學習及時性、鉆研性，思路不夠開闊，習慣用老思路、老辦法解決問題。面對景區工作和生態環境建設的新形勢、新任務和新時期黨的建設總要求，在創新上、科學的工作方法上有待加強。二是黨建工作與中心工作的融合度不夠緊密。在助力“老城市呈現新活力”、“四個出新出彩”等高質量發展方面思考的不夠深入、具體，沒有有力發揮“*山珠水”的名片效應，抓建設和促管理方面缺乏“繡花”和“工匠”精神。三是黨建工作的特色還不突出。面對景區工作和生態環境建設的新形勢、新任務和新時期黨的建設總要求，黨建工作按部就班，缺少創新點和特色經驗做法，黨建品牌不突出。
三、下一步做法。
一是狠抓基層黨建工作，提升黨建工作質量。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真做好黨的二十大學習宣傳和貫徹落實,扎實開展理論中心組學習，常態化開展理論學習工作。編制*局黨建工作要點，細化工作計劃，扎實推進黨建日?；ぷ?。二是培育“黨建特色品牌”，增強黨建工作實效。通過“雙報到”“創文”“志愿服務”等活動，進一步強化服務意識，使黨建成效在服務基層中得到彰顯。深化弘揚“*山一盤棋”的黨建特色品牌，進一步更新觀念，開拓創新，創新形成局屬黨支部特色品牌。三是圍繞“黨建+”主題，做好智慧黨建的創新工作。實現“黨建+業務”“黨建+服務”“黨建+學習”等黨建融合工作，持續推動黨建業務融合，完善黨員志愿服務機制，創新黨建形式，激發黨建活力，豐富黨建內涵。四是嚴格落實“三會一課”制度，過好黨員組織生活，強化組織建設、思想建設及作風建設，提升全體黨員黨性修養，組織好黨支部書記和黨務工作者的培訓工作舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班，并對新形式下的黨建工作、季度檢查中發現各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。
靈活采取上下交流、內外交流、平行交流、輪崗交流等多種方式加強干部選拔交流。三是推進制度建設，構建長效管理機制。不斷優化局機關公務員平時考核工作方案，加強內部管理，提高辦事效率。加強對局屬單位貫徹落實上級政策工作的指導，督促各單位按政策執行有關人事制度。完善局屬單位領導班子和領導干部考核評價機制，樹立正確選人用人導向，把想干事、能干事、干實事的干部提拔起來。四是加強干部人事檔案管理工作。加強對局屬單位檔案管理工作的檢查指導，推動全局干部人事檔案管理上水平上臺階。五是加大基層單位勞資培訓力度，尤其是關于年度績效核查等細致工作要進培訓和復核工作，并分業務類別開展針對性培訓，幫助基層單位提高業務水平。
（三）堅持全面從嚴治黨，強化紀律和作風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制“兩個責任”
一是嚴肅黨內政治生活，強化對執行黨的政治紀律、政治規矩方面的監督；
三是強化廉政風險防控，加強重點領域監督，重點是抓好還綠于民工程建設監督；
四是深入開展廉政警示教育，筑牢思想防線，用嚴明的紀律管黨治黨；
五是強化監督執紀問責，把握運用好“四種形態”，尤其在用好第一種形態上下更大功夫，實現小問題早發現早提醒早糾正，推動作風建設形成新常態，進一步促進景區各項工作的健康發展。六是發揮內部審計的參謀助手作用，從市委巡察的角度出發，對單位內部控制提出一些合理化的建議，促進單位財務管理水平的提高和廉政建設、內部控制制度的建立建全。
（四）創新景區新聞宣傳及精神文明建設，力爭在廣度和深度上有所突破。
抓好政工崗位技能培訓，提高宣教人員活動策劃、宣傳能力；
深入挖掘景區精神文明建設教育資源，講好景區愛國主義故事，繼續做好“創文”工作，傳播社會正能量。
（五）以密切聯系群眾為落腳點，全面發揮工會、共青團等黨群群眾組織的作用。
工會方面，以竭城為職工服務為宗旨，讓工會工作關心到每一位職工。一是加大對基層經費的支持，加大對職工各種困難的補助，用好用活工會經費，更好地惠及職工。二是繼續積極開展職工勞動技能競賽，不斷提升職工技能才能。三是結合單位實際工作，進一步做好積極先進人物挖掘和培育工作，爭取出更多的先進人物。四是開展形式多樣的活動，讓工會成為快樂生活快樂工作的大本營。團委方面，抓好團組織建設和共青團干部培訓工作。每兩月開展一次青年理論學習，開展“崗位建功，展示風采”活動、志愿服務、戶外拓展、演講以及讀書角等團員活動，愉悅身心，促進團結，鍛煉團員青年努力成長成才。
2021年上半年，在上級機關黨委的堅強領導下，xxx黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，圍繞黨史學習教育及“我為群眾辦實事”活動，以加強黨的政治建設為統領，以“建設全省一流xx隊伍”為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了基層黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證?，F將我支部黨建工作情況報告如下：
一、工作成效。
（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想為目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
一是書記帶頭，提高思想教育質量。結合黨史學習教育，立足工作實際，制定《xx黨支部開展黨史學習教育工作實施方案計劃表》、《xx黨支部“我為群眾辦實事”實踐活動工作實施》、《xx黨支部開展黨史學習教育工作計劃表》，每月開展支部委員會不低于1次，主題黨日不低于1次，截止目前召開支部委員會x次，主題黨日x次，書記上黨課x次，黨員大會x次。黨支部書記以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神以及中央、省各項決策部署等，并對學習內容開展專題研討x次、專題宣講1次，不斷提高思想教育的質量。
二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。xxx黨支部常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年上半年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動x次、學習英雄事跡x次、開展我為群眾辦實事活動x次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
（二）暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。xxx黨支部以提升組織力為重點，完善組織建設、夯實工作基礎。
一是組織建設“無死角”。根據黨支部工作條例，積極加強組織建設，對黨支部組織重新調整劃分。今年上半年以來，重新選舉黨支部組織委員x名，發展入黨積極分子x名，推動了黨支部組織建設不斷完善。
二是工作責任“再壓實”。明確了xxx黨支部黨建工作責任分工，由黨支部書記抓黨建工作，為提升黨建工作質量夯實了基礎。
（三）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。xxx黨支部從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。
一是嚴肅黨內組織生活。以深入學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為主線，進一步規范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、專題民主生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，截止目前開展談心談話xx人次，專題民主生活會正在按上級機關黨委要求開展準備工作。
二是加大黨風廉政教育力度。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦。組織黨員干部完成“全省紀律教育學習宣傳月黨紀法規知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。
二、工作亮點。
（一）黨建+故事教育，邀請離退休老黨員講故事接受黨性教育，永葆先進性長效機制，發揮老干部黨員政治優勢、經驗優勢、威望優勢。
（二）黨建+志愿服務結合開展黨史學習教育專題活動，xxx切實將理論學習付與實踐中，開展義務慰問活動、普及xxx法治宣傳、幫助xxx人員進行職業技能培訓。積極參與社區工作，將志愿服務常態化，發揮了黨員先鋒模范作用。
三、存在的問題。
一是系統性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現場教學等學習方式，但系統性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠。
二是黨建與業務融合度還需提升。雖然黨建工作已經形成了完備的“三會一課”等制度，但在實際執行中，黨員發揮先鋒模范作用效果不理想，抓黨建和抓業務工作的最佳結合點找得不夠精準，缺乏有效的機制、載體實現黨建與業務的有效結合。
三是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動制定了活動方案，但企業和群眾辦事還存在多頭跑、反復跑問題，與“一網、一門、一次”改革等新形勢新要求還存在差距。
四是黨員教育管理力度需要加大。xxx黨支部雖然黨員人數不多，但還是存在著黨員素質參差不齊，一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己同等于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。這些工作短板反映出xxx黨支部治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
四、下步工作舉措。
一是按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，挖掘宣傳為重點，深化“我為群眾辦實事”系列活動，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創新性和實效性。
二是持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到“規范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展支部書記上黨課、邀請老黨員“講故事”、我為群眾辦實事活動，引導支部黨員堅守共產黨人精神追求。
三是推進黨建與業務工作深度融合，將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查，引黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項業務工作順利開展。
2015年，我嚴格按照市委和市紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現述職報告如下：
1、領導班子建設。
一是建立和落實機關黨建工作職責制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動狀況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊的征訂任務。
二是以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善制度，制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設職責書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
三是突出工作重點，務實創新抓黨建。結合“三嚴三實”專題教育專項整治懶政怠政問題活動，支部把開展“守紀律、講規矩”主題學習教育活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中強化組織學xxx自治區黨委和市委關于改善作風、密切聯系群眾的有關規定。透過學、思、談，進一步統一思想、凝聚共識。黨員干部認真查擺自身在守紀律講規矩和執行中央八項規定精神方面存在的問題和不足，突出查找在組織紀律、政治紀律、人事紀律、財經紀律和工作作風方面存在的突出問題，認真分析原因，列出問題清單和整改措施。整改落實方案要堅持實事求是，真總結提升活動中好的經驗做法，建立健全長效機制，固化活動成果。
四是做好發展黨員和黨費收繳工作。組織入黨用心分子參加縣直工委組織的2015年縣直機關入黨用心分子培訓會，并經常與入黨用心分子談心交心。年內共繳納黨費4423.2元。
2、黨員隊伍建設。我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨用心分子學習一次，有黨課教案。
3、基層組織建設。組織廣大黨員、用心分子參加十八屆五中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態，切實幫忙周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導禮貌新風，透過自身的榜樣作用，推動構成良好社會風氣;用心主動排查化解矛盾糾紛，自覺發揮維護穩定第一道防線作用;在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民的利益。
(二)存在的主要問題。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了必須的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：
一是在抓黨建工作方法上缺乏創新。思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣貌畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。大多數黨務工作者身兼數職，而本身這一攤事情又多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，影響自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情。
二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。服務方式有待豐富，服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動?？萍蓟讲桓?，個性化服務不強，和群眾聯系和溝通還不夠緊密，黨組織服務還存在著“真空”和“盲區”。
三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。服務潛力有待加強在基層黨員中綜合潛力不強，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。
(三)下一步工作主要思路。
2016年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保職責明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是切實增強職責意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一職責人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
二是嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
三是加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；嬲龅街贫冉∪?、運行規范。
四是加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展帶給強力支撐和組織保障。
二、黨風廉政建設主體職責工作。
(一)抓黨風廉政建設做法和成效。
2015年，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，與黨組成員一齊，切實擔負起“一崗雙責”的職責，認真抓好本局黨風廉政建設各項措施的落實。同時，自己努力做到勤政廉潔，嚴以律已，樹立好形象，自覺理解群眾監督，從促進了全市住建系統黨風廉政建設和各項工作的順利開展?，F將個人今年以來落實黨風廉政建設主體職責狀況報告如下：
1、堅持教育在先，筑牢拒腐防變的堤壩。從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，是保證黨員干部廉潔從政的前提條件。針對住建系統實施、管理工程建設項目多、各項資金流量大、社會各界關注廣、利益誘惑大的特點，組織黨員干部學習上級有關文件，使黨員干部能及時了解上級精神，在思想和行動上與上級持續一致，充分利用各種機會，忙中擠空，對通報發生在群眾身邊及住建系統中的違法亂紀典型案例進行分析討論，使廣大黨員干部充分認識到違法亂紀在給黨和國家帶來巨大損害的同時也毀滅了自己和家庭。透過開展廉政教育，切實使放大黨員干部從思想上筑牢了拒腐防變的堤壩，做到常修為政之德，常懷已之心，常念貪欲之害，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2、學習落實規定，完善制度為黨風廉政建設帶給保障。
財物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風多提醒，經常開展廉政談話。
3、發揮示范表率作用，用行動促進黨風廉政建設?！捌渖碚?，不令則行;其身不正，雖令不從”。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質的干部隊伍。作為黨風廉政建設的第一職責人，提出局黨員領導干部務必嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律，堅決執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”，強調局一把手要做班子的表率，黨員領導干部要做其他干部職工的榜樣，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，風是要求股室和二層機構做到的事情，班子成員首先要做到。
4、強化督促檢查，預防違法亂紀行為發生。在加強對領導干部思廉思進、防腐保廉工作中，堅持以規范領導干部財權、人權和事權為重點，進一步完善監督管理機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證領導干部民主決策，規范行事。一是明確監督對象，開展思廉思進，防腐保廉工作，以系統中層以上干部為對象，以局領導為重點。二是明確監督重點，主要監督領導干部思想作風和遵守政治紀律狀況。結合住建系統工作實際，嚴格執行重大事項會審制度，充分行使民主決策管理，凡涉及大額資金調撥、民生項目安排、建設工程變更、股室人員調整等重大事項處置，均召開班子、局務會，充分聽取各方意見，杜絕一言堂。為了落實黨風廉政建設的監督作用，今年初，局里對班子工作進行了重新調整，把具有審批職能的工作全部從紀檢組長中分離出來，使其有更多的時間和精力履行紀檢組長的工作職責，同時，支持紀檢組長依法依規履行職責。
5、關注民生，把服務與監督的工作前移。近年來，中央加大對“三農”的投入力度，我市至2009年至今，共完成了30600的農村危房改造任務，為扶貧工作，改善農村農民居住條件，促進社會和諧作出了巨大貢獻。但是，由于制度不健全，監督不到位，職責不明晰、程序不公開等原因，基層中也存在以權謀私、貪污挪用、優親厚友、冒領套要、索取好處等違法亂紀、損害群眾利益的問題。為汲取教訓，減少各類違法亂紀和損農行為的發生，一是建立健全制度，二是深入股室基層調研，制作了20000多份農村危房改造明白卡，透過鄉鎮全部分發至貼合危房改造條件的農戶，并在各村民委所在地張貼公布，卡中注明危房改造的條件、申報審批程序、資金支付方式、補助標準的咨詢電話，公示了本人和紀檢組長的手機號碼，并承諾收到投訴、舉報、業務咨詢電話或信息后10工作日給予回復。
(二)存在的主要問題和原因。
問題一是工作潛力有限，工作方式方法不多且開展不規范;二是沒有從更高的角度全力推進工作，總以當前住建部門工作繁重為由，時常忽略作為第一職責人的職責。
(三)下一步工作主要思路。
2016年，首先帶頭并組織學習并嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》這兩個重要法規，對照工作存在的問題，制定整改計劃和方案，全面落實“一崗雙責”的工作機制，進一步完善各項規章制度，并針對住建部門工作特點，探索在新形勢下的工作方法，透過黨風廉政建設助推我市住建工作上新臺階。
7月24日至8月8日，處黨委根據集團黨委的統一部署，以黨工部、審計科、監察科、機材科、人力資源部、安監科共同組成的綜合專項小組，依據《基層黨組織工作目標管理考核細則》對處屬基層黨組織今年上半年度的黨建工作進行了綜合檢查，現將檢查情況通報如下。
處屬基層黨組織基本情況，三十六處黨委現有19個黨總支，57個黨支部，現有黨員237人，17個預備黨員，積極分子52人。
一、主要成績。
一是黨建工作責任制進一步落實。各基層黨組織能夠重視黨建工作，能按照處黨委工作計劃和《基層黨組織工作目標管理考核細則》，把黨建工作擺上重要的議事日程，做到了年初有計劃、年中有總結，黨建工作各項目標得到有效落實，黨建工作意識明顯增強，工作責任明顯強化；二是黨建工作制度逐步完善。各支部都重視制度建設，嚴格落實黨建工作各項制度，認真執行民主集中制，堅持“三會一課”，政治學習、民主評議黨員等各項工作有序開展；三是反腐敗斗爭和黨風廉政建設工作進一步加強，基層黨組織所屬各單位在年初均與處黨委簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并層層分解責任、落實到人。四是黨費收繳及時足額；五是黨員發展手續完備。各支部在黨員發展工作中都能堅持標準、嚴格把關、及時公示、按時報批；六是陣地建設進一步強化。各支部都建立了規范化、標準化的活動室，組織機構、各項制度、黨員的義務和責任、黨的義務和權利都上了墻；七是理論學習正常開展。各支部基本能按照處黨委的要求堅持抓好理論學習，做到了各種學習和會議有記錄，特別是在今年開展的“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動中，各總支都能圍繞中心主題開展討論，并撰寫了學習心得，黨員的政治素質和理論水平得到進一步提高。
二、存在的問題。
總體上講，各黨總支的工作逐步走上了規范化、制度化、經?；能壍?，呈現出良好的發展勢頭，但也存在一些不容忽視的問題，一是在思想認識上，個別黨總支對黨建工作重要性認識不夠到位，重視程度有待進一步加強；二是在政治學習上，個別黨總支學習的隨意性較大；三是有的會議召開的次數還達不到標準；四是在活動的開展上，創新意識和創新精神有待進一步提高。
希望各黨總支、黨支部及時總結經驗，認真查找黨建工作中存在的不足和問題，開拓進取，務實創新，為圓滿完成全年黨建工作目標而努力工作。
在這次黨建檢查中涌現出一些比較好的項目部黨總支如黃陵煤礦項目部黨總支（書記王友誼）、黃陵一號井項目部黨總支（書記李多喜）、郭家河項目部黨總支（書記梁大社）、小莊主井項目部（書記池萬光）等項目部黨總支，望再接再厲！
***村位于***鎮西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。
二、存在的問題及原因。
村集體經濟薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現為赴京上訪、重復訪和越級上訪，問題產生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮的不穩定村和矛盾多發村，支部發揮引領示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經濟發展落后，沒有特色支柱產業，群眾收入偏低，造成思想上的不穩定。該村村民***因為廁所問題反復赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田占地補償問題，屬于歷史遺留。
三、整頓檢驗情況。
一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮抓黨務工作的黨委委員、副鎮長**同志，***村包村領導的鎮紀委副書記、監察室主任***同志為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。
二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經解決。***、***占地補償問題鎮立成立了專項工作小組，經實地查看，多方查證，現已經制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關于***、***反映**油田征地補償問題的調查處理報告》*政[]32號文件。
三是開展培訓，辦實事、解難事。與群眾路線教育實踐活動相結合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了***小學地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規章制度，進一步深化四議兩公開工作法，制定了本村發展規劃和便民服務站建設方案。
四是發展特色農業和三產服務業。通過***、**等村的特色產業帶動和教育培訓作用，***村的群眾思想逐漸進步，以發展特色農業和三產服務業為重點致富奔小康，以中低產田改造為平臺，現已經發展優質桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經營、汽車維修、農資經營10家以上，***村信訪矛盾突出的現象已經大大改觀，呈現出村班子團結、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。
通過工作組自查，經鎮黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。
2024年上半年，**機關把堅決履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務來抓，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞新時代黨的組織路線和新時代黨的建設總要求，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發展?，F將2024上半年**黨建工作開展情況自查如下。
（一）突出理論先行，堅決落實好“第一議題”制度。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記重要論述作為首要政治任務和頭等大事來抓，充分發揮領導班子成員這個“關鍵少數”的示范帶頭作用，緊緊圍繞《習近平著作選讀》（第一卷第二卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育摘編》等書目，統籌用好中心組研討學、黨支部集體學、班子成員個人學等途徑，2024年上半年組織開展**機關理論學習中心組專題學習研討*次，機關黨員干部集體學習6*次，黨支部集中學習9次，進一步推動習近平新時代中國特色社會主義思想的學習往深里走、往心里走、往實里走。嚴格落實意識形態工作責任制，切實加強全省***戰線的意識形態工作，切實履行意識形態工作主體責任和分管責任，教育引導全省**思想干部嚴格執行**紀律和工作紀律，旗幟鮮明堅持黨管**、黨管意識形態、黨管媒體原則不動搖。
（二）強化首位意識，堅定不移加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導全體**干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴肅政治生活，研究制定了《**機關2024年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》和《**機關領導班子2024年度履行全面從嚴治黨主體責任清單》，對組織生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及“三會一課”制度進行了統一安排，堅持重大事項必須集體討論研究決定，上半年召開專題會*次，專題研究全面從嚴治黨工作*次，組織集中述職述廉1次，進一步鞏固拓展了嚴肅活潑、風清氣正的黨內政治生活氛圍。
（三）注重正風肅紀，堅決推進作風建設永遠在路上。加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題，緊密結合省紀委印發的《關于開展“**行動”整治形式主義、官僚主義的工作意見的通知》，開展自檢自查、對照檢查，圍繞**問題制定了整改方案和整改清單**條。持續加強調查研究，不斷加強和改進調查研究工作的方式方法，啟動2024年度全省***系統主題教育領題調研活動，確定了*個調研重點、*個調研課題，督促**干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究，不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題。嚴格落實主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，用好黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理、監督執紀“四種形態”，2024年上半年組織專題警示教育參觀*次，各類談話提醒*人次，進一步強化**干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。
（四）從嚴從緊管理，堅定不移把自身建設得更加過硬。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規定（試行）》，注重培養選拔政治素質高、業務能力強、工作作風優良的干部特別是優秀年輕干部，上半年***會集體研究將*名優秀年輕干部提拔到正科級領導崗位上，進一步調動了**干部忠于職守、干事創業的積極性和主動性。堅持以提高政治能力為根本，以增強專業本領為關鍵，以銳意創新創造為緊要，以培養優良作風為基礎，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的***工作隊伍。
二、工作中存在的問題及不足之處。
一是創新全面從嚴治黨的方式方法的“點”還需創新。**機關能夠保時保質保量完成規定動作，但在如何緊密結合***工作、推動黨建工作與業務工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創新、進一步加大力度。
二是基層黨建工作機制鏈條的“線”還需延展。全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發展不平衡的現象依然存在，“上熱、中溫、下冷”的現象在基層黨組織中不同程度地存在。
三是理論學習系統推進的“面”還需廣泛。**黨員依然存在現用現學、急用急學的現象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距。
下半年，**機關將深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央和省、省委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制。
一是在理論學習上再發力。持續通過理論學習中心組學習、教育培訓、組織宣講、集中研討、座談交流等多種形式，學好用好黨的二十大報告、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編、習近平著作選讀等輔導讀物，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，更好地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是在作風建設上再加壓。始終把作風建設擺在突出位置，堅持問題導向、實踐導向和目標導向相統一，努力做到敢于擔當、崇尚實干、善于創新；堅決反對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義，突出“實”、力戒“虛”，不搞花架子，不做表面文章。從嚴管理、從嚴監督，抓早抓小、抓全抓實，把黨風廉政建設貫徹于***工作的全過程，進一步強化宗旨意識、廉政意識和法治理念。
三是在政治建設上再深化。始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標準，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守**紀律和工作紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地聽黨話、跟黨走，始終做政治上的明白人。嚴明政治紀律和政治規矩，涵養積極健康的黨內政治文化，進一步壓緊壓實黨建工作責任，凝聚齊抓共管的強大合力。
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為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時向上級請示報告，并及時做了調整補充，確保了黨建工作的扎實推進。
二、抓政治學習，不斷提高黨員干部理論水平。
我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學習教育制度。認真抓好黨員干部政治理論學習，尤其是學習十八大和十八屆三中全會精神，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會;為確保學習效果，一是在方式方法上，采取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學習制度，堅持每星期五下午集中學習;三是積極撰寫心得體會，并在全體黨員干部會議上進行交流，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員干部的政治理論水平。
三、抓組織建設，努力構筑堅強的戰斗堡壘。
聯系單位系統工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局黨組明確工作責任和工作重點，在紀律作風整頓活動中，精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，堅持做到兩不誤、兩促進，每個階段工作組織嚴密、方法創新、注重實效，我局黨建工作成效更加明顯，黨組織的影響力和戰斗力進一步得到加強，黨員干部的工作積極性得到了充分發揮。
四、抓制度建設，不斷提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求黨員干部意見，推行黨務公開，增強黨建工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化;三是堅持民主生活會制度，嚴格按制度要求召開民主生活會等黨內正?；顒?四是做好發展黨員工作，以堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展為原則，重點抓好入黨前的培養、考察和教育工作，同時，完善黨費收繳措施，及時足額完成黨費收繳任務。
五、抓工作創新，不斷促進黨建工作再上新水平。
我局黨組注重加強對黨建工作的領導，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和先進性得到了切實加強，黨員干部在實際工作中發揮了積極作用。一是在平時的工作中，緊緊圍繞重點解決的問題，以人民群眾滿意為目標，強化措施，加強督導，狠抓管理，促進了單位作風的根本好轉;二是全面落實黨建工作責任制，按照誰主管、誰負責的原則，嚴格實行一崗雙責制度，落實黨建工作責任追究制，明確責任要求，納入各科室綜合目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，促進了全局黨員干部整體素質的提高。三是注重把黨員干部的思想政治工作與我局工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員干部積極作用落實到每項日常工作中。盡管我局黨組在黨的建設工作方面取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全和完善;二是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;三是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要在今后的工作中認真研究加以解決。
在今后工作中，我們將切實抓好黨建工作，鞏固黨建工作成果，夯實思想基礎，及時對黨建工作進行總結和搞好調查研究工作，注重加強自身建設，充分發揮基層黨組織的作用，不斷提高黨員干部的整體素質，努力開創黨建工作的新局面，更好地為廣大群眾服務，為全縣經濟社會發展服務。
機關各黨支部：
根據機關年度黨建工作計劃和機關黨建工作目標管理的要求，機關黨委于7月10日至7月30日對機關各支部20上半年黨建工作開展情況進行了檢查，現將有關情況通報如下：
從檢查情況看，各支部對機關黨建工作十分重視，對今年年初檢查中指出的問題整改比較迅速，效果比較明顯。支部黨員大會、支委會、黨課等活動均達到要求，十七大精神學習、支委增補等重大活動均能在支部記錄本得到體現。上半年，各支部均組織黨員干部開展形式多樣的組織活動，機關第一黨支部赴安徽天柱山學習參觀、第二黨支部赴余姚梁弄祭掃烈士陵園暨新黨員入黨宣誓、機關第三黨支部先后赴奉化力邦村學習考察黨建工作及余姚梁弄慰問困難群眾、第四黨支部赴余姚梁弄結對扶貧、第五黨支部赴江蘇鎮江茅山抗日根據地及揚州史可法紀念館接受傳統教育?？偟膩砜?，機關各支部黨建工作開展情況比去年下半年有明顯好轉，黨小組工作也有較大進步。但也有幾個問題需要引起各支部的重視：
一是按計劃抓落實的問題。對照機關黨建工作年度計劃、理論學習計劃和各支部自行制定的工作計劃，有的支部執行的不是很好，相關工作未能按計劃抓好落實，如4月份的全國“兩會”精神學習、5月份的法律法規學習、6月份的迎“七一”新黨章學習等未能較好得到組織落實。
二是支部活動記錄中存在的問題。從檢查情況來看，支部組織活動記錄過于簡單的問題依然存在，活動要點沒有很好記錄，個別支部的記錄本只記錄了活動標題，沒有記錄活動內容。黨員參加(到會)情況記錄仍然比較籠統，未寫明不到課(會)人數、姓名和原因。
三是支部黨建信息上報的問題。今年上半年，各支部開展了不少活動，內容比較豐富，有些活動也很有創意，但在活動過后未能及時總結，也未能以信息或組織生活實例的形式向機關黨委報送。
二、下一步工作意見。
為更好地開展機關黨建工作，進一步促進機關黨建工作規范化、制度化，針對上述問題，提出以下幾點意見：
一是按照年度黨建目標管理和工作計劃抓好落實。下半年國家大事多，我委工作任務重，黨建工作目標管理考核也將展開，機關各支部要從組織黨員學習教學、“三會一課”著手，抓好黨建工作的落實。對檢查中存在的未按照計劃落實的問題，請各支部認真加以糾正，該補課的要補課，相關工作要經得起上級部門的檢查。
二是注重圍繞重大活動和事件抓好黨建工作。機關黨建工作要圍繞中心，體現重大活動和事件的相關內容。今年上半年，主要有十七大精神學習、“兩會”精神學習、抗震救災等重大活動和事件，這些活動和事件要盡量在支部活動中得到體現。下半年，主要有北京奧運會、七屆二中全會、科學發展觀學習等重大活動和事件，這些重大活動和事件同樣要列入支部活動內容，使機關黨建工作與時俱進。
三是切實做好支部活動的記錄和信息上報工作。今年上半年，各支部按照工作計劃開展了不少活動，但在支部活動記錄本上體現不夠、記錄還不夠規范。各支部要按照《記錄格式示例》要素認真填寫支部活動情況，堅持活動高質量與記錄高質量的統一。要重視支部黨建信息上報工作，機關黨委在建設網開辟了機關黨建信息平臺，設置了各支部組織活動和學習園地專欄，請各支部指定專人負責信息撰寫和報送。
中共寧波市建設委員會機關委員會。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，以黨的政治建設為統領，圍繞“黨建與業務發展雙融雙促”任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，切實提高黨的建設質效，服務和保障公司高質量開局，現將半年工作總結如下。
（一）把握時代定位，充分發揮領導核心作用。
堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦，上半年，共計組織集體學習**次，參加學習**人次，學習內容包括黨的十九屆六中全會內容、十九屆中央紀委六次全會內容、國有企業三年改革行動會議內容、國有企業黨建工作會等。公司黨委堅持“把方向、管大局、促落實”的工作定位，研究黨委領導與企業治理結構的有機融合，優化黨委會討論“三重一大”前置程序，修訂《**公司黨委會議事規則》，上半年召開黨委會**次，討論“三重一大”事項**項，切實發揮黨委領導作用。
（二）壓實履職責任，全力推進全面從嚴治黨。
公司黨委認真落實年度約談內容，進一步夯實各責任主體管黨治黨責任，組織編制實施《企業黨委落實主體責任管理規定》《企業紀委落實監督責任管理規定》《企業各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規定》等制度**個。探索建立管黨治黨效果評估機制，逐步細化書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內容，優化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將書記考核結果與績效薪酬掛鉤。積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對**黨支部、**黨支部、**黨支部等*個黨組織開展政治巡察，對**黨支部、**黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。
（三）注重加強學習，不斷深化理論武裝頭腦。
公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，面向科級以上領導干部舉辦“黨的十九屆六中全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委六次全會精神研討班”，為全體黨員配發《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。嚴格落實意識形態工作責任制。優化意識形態工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，黨委委員研究管轄范圍內意識形態工作**次。推動理想信念教育常態化制度化。持續深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動，通過學黨史、新中國史、企業發展史深化愛黨、愛國、愛企教育，全年開辦讀書班*次，邀請市委黨校教授講授黨課*場次。
（四）夯實組織建設，持續推進黨建融入業務。
通過黨員先鋒隊解決了**技術瓶頸，并獲得省級科學進步獎。對標干部隊伍建設五大體系，持續優化完善企業干部管理制度，修訂《干部選拔競聘管理辦法》《進一步激勵干部擔當作為管理規定》，施行干部全體解聘再競聘上崗，激發廣發干部擔當作為。
（五）堅持正風肅紀，大力推動作風持續好轉。
公司紀委持續保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實施細則的人和事，堅決查處**腐敗問題，并在公司組織開展專題警示教育*場次，累計參加****人次。公司紀委組織各基層黨支部開展廉潔風險識別、排查工作，共梳理出基建技改、物資采購、選人用人等*個領域***個風險點，指導督促各基層黨支部制定、修訂制度**個，優化工作流程*個，進一步扎進“不能腐”的制度籠子。大力開展“微權力制約、微腐敗整治”專項工作，組織各基層單位排查“微權力”濫用隱患，強化警示教育和日常監督檢查，進一步凈化企業政治生態。
（六）發揮引領作用，努力提升工團工作水平。
公司黨委大力支持工團組織依據各自章程開展各項活動，領導工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，領導共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，上半年，共有*名員工分別獲得上級工團組織的嘉獎。公司黨委全力支持工團日?；顒?，指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所**處，組織單身青年聯誼會*場次，進一步增強員工歸屬感。
二、工作中存在的不足。
1、個別領導干部還沒有完全樹牢“抓黨建就是抓政績”的思想，認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，有的認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績，沒有統籌好黨建工作圍繞中心、服務大局，與業務工作相輔相成的關系，在部分工作中存在黨建工作被虛化的問題。
2、公司黨委對黨建整體工作缺乏總體目標和規劃，對黨建工作考核思考不足。黨務工作部門辦事方式存在“經驗主義”,導致所屬黨組織認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、寫材料，一定程度上存在重業務、輕黨建思想，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。
下半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨。
一是重點把理論學習當作工作硬性任務來抓，明確年度、季度、月度學習內容，組織中層干部學習理解新發展階段、新發展理念、新發展格局，主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野。
二是強化對意識形態工作極端重要性的認識，持續學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，繼續鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，確保意識形態工作順利高質量開展。
三是公司紀委持續保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實施細則的人和事，堅決查處腐敗問題，以風清氣正的政治、經濟氛圍迎接黨的二十大勝利召開。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx現有基層黨組織x個，黨員xxx人，帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責任。年初以來，我嚴格按照縣委要求和部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當，以擼起袖子加油干的堅定行動，推動全面從嚴治黨在xxx落地生根?，F將本人今年上半年抓黨建工作履職情況匯報如下。
一、主要做法及成效。
1.落實第一責任，聚焦黨建工作合力。堅持把落實主責主業作為推動黨建工作的關鍵舉措來抓，始終把主要精力向黨建工作傾斜、把主要力量向黨建工作聚焦，嚴格落實“月安排、季通報、半年督查、年終評議”的工作機制，主持研究黨建工作x次，分析研判x次，組織開展黨建調研x次，重點工作督查x次，下發整改通知書x次，到包抓聯系點上黨課x次，對抓黨建不力的基層黨組織書記約談x人次，進一步強化了主責主業意識。
2.突出第一建設，建強黨建工作班子。堅持把黨委班子建設作為推動黨建工作的首要任務來抓，突出書記抓、抓書記，在調整充實黨建工作領導小組、簽訂黨建工作責任書，注重向下傳導責任的同時，進一步明確班子成員黨建分工，大力推行黨委委員包抓聯系制度，x個基層黨組織全部由黨委委員定點包抓，實現了對內延伸責任，形成了黨委書記抓總、黨建辦主任抓面、分管領導抓點的工作模式和上下一心管黨建、齊心協力抓黨建的聯動格局，切實履行好“一崗雙責”。
3.打造第一工程，夯實黨建工作基礎。堅持把組織建設作為推動黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，注重在打基礎、建隊伍、強管理上下功夫。對照黨支部建設標準化各項要求，分機關、農村、事業3個層次，細化任務清單,強化督查推進，x個基層黨組織基本達到了標準化、規范化要求。x個村書記、主任“一肩挑”工作全面完成的基礎上，村“兩委”年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用不斷強化。x個社區黨委全部建立，成立網格黨支部x個、樓院黨小組x個，確定黨員中心戶x個，構建起了“鎮黨委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級架構組織體系，形成了“黨建引領、網格覆蓋、統籌推進”的城市基層黨建工作新模式。
4.緊扣第一要務，推進黨建工作創新。堅持把思路和舉措創新作為推動黨建工作的重要路徑來抓，不斷提升黨建工作整體水平。持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，創新推行“6+1”紅色套餐、“送講研析”四種學習方式和“3663”工作方法，一大批群眾關心關注的道路、飲水、綠化等切身利益問題得到解決。圍繞城市基層治理中存在的新問題，創新開展社區“一站式”辦理、“三單制”服務，大力實施“五心”工程，城市治理效果明顯提升。緊盯扶持和壯大村集體經濟“好路子、金點子”等核心問題，算好增收、對比、分紅“三筆帳”，采取黨組織領辦，破解“無人抓”的難題，村企聯手，破解“無人帶”的難題，資源聯動，破解“無錢賺”的難題，創新確定了資產經營、產業帶動等x種發展模式，x個村預計年內完成增收x萬元的目標任務，村集體經濟入帳xx萬元。結合工作實際和村級組織作用發揮，在xxx村將建成全縣第一個以黨員為主體、幫扶為主題、服務為主線的村級功能驛站，并派出鎮村干部開展駐點幫扶20天以上。
5.系牢第一紅線，傾心服務居民群眾。把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎這一紅線牢牢系在腰間，以便民利民和服務轄區群眾為最終目的。結合疫情防控工作安排，社區黨組織主動化身“小巷管家”，深入樓院和居民家中開展宣傳引導、人員摸排、居家管控、設卡服務等大量工作，累計摸排人員xx人，其中高風險地區返xxx人，搭建臨時管控帳篷xx頂，聘請義務監督員xx名，為全縣保持零確診和零疑似發揮了中流砥柱作用。社區、村圍繞民生問題制定“三五”計劃，即最困難的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行黨員包保責任區，著力解決民生問題。創新開展了“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”的“五百”活動，密切了黨群干群關系，延伸了社區服務鏈條。依托社區便民服務中心，繼續推行“群眾點單、組織下單、黨員接單”的“三單制”服務和“一處跑、跑一處”的“一站式”模式，截至目前，各社區共接單xxx件，辦理xxx件，辦結率達到了xx%。
二、存在的問題及原因分析。
回顧上半年的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。一是在責任落實上還有差距。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴治黨尚未完全落實到最基層，有的村、社區書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，抓黨建意識還需進一步提高，黨建基礎工作還比較薄弱。二是在工作力度上還有差距。面對當前基層黨建任務重、時間緊、要求高的新常態，個別村、社區書記對黨建工作認識還不到位，工作中還存在降標準、走過場的現象，對村集體經濟發展、鄉村振興、城市基層治理等重點工作工作思考的不深、不透，方式方法單一。三是在創新推進上還有差距。個別基層黨組織書記管黨治黨責任意識不強，工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠寬，運用新思維解決問題的辦法不夠多，可學、可用、可推廣、可借鑒的經驗、亮點還不多。四是在黨員教育管理上還有差距。個別村、社區黨組織黨員教育管理方法單一，黨建工作進展不夠平衡，特別是對農村黨員、居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強，還沒有真正把群眾黨員團結起來、發動起來、引領起來。
出現上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想上重視不夠。面對當前鎮村千頭萬緒的工作任務、快馬加鞭的工作節奏和急壓險重的工作壓力，我自覺不自覺地對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但是我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領導和基層黨組織交任務、提要求，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風建設等方面還存在“失之于寬”、“失之于軟”的現象。三是方法上創新不夠。我對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。
三、下一步工作思路和主要措施。
我將以永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，爭取下半年工作中把xxx基層黨建工作抓得更加富有成效。
一是突出嚴實標準，在落實管黨治黨責任上求突破。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任，建立完善機關、農村、城市社區三層黨建目標責任體系，分類確定黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到行有標尺、做有規范。繼續推行日常自查、定期抽查、季度評比、半年評查、年度考核等機制，用好“黨組織書記論壇暨基層黨務干部月例會”制度，強化考評結果在評優樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責任全面落實。
二是突出對標對表，在強化黨員教育管理上求突破。對照黨支部建設標準化要求，嚴格執行“三會一課”和固定黨日定期召開、網上報備、全程紀實等制度，用活用好xx黨建網上平臺，增強組織生活嚴肅性和實效性。將黨員先鋒指數、一崗雙制和無職黨員設崗定責有機整合，為農村黨員戶統一制作崗位星級標識牌，每季度考評進行公示，促進黨員作用全面發揮。建立黨員違紀清單，定期公示通報，嚴格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。
三是突出堡壘聚力，在發揮基層組織戰斗力上求突破。以整合、改造、提升為重點，充分發揮x個村級組織陣地優勢，率先在全縣打造功能完善、定位準確、服務到位的村級組織陣地。繼續擴大xxx黨員幫扶驛站作用，結合“百名干部下基層”活動，通過駐點幫扶、技術幫扶、政策幫扶等多種方式，延伸聯系服務群眾的“神經末梢”。改造xxx村原有陣地，強化硬件，提升軟件，在改善駐村干部生活條件的基礎上，完善政策宣講、技術服務、生產幫扶等政治功能，拓展服務群眾新模式。提升xxx村現有陣地，大力推行村干部坐班、輪班、值班制度，逐步實現小事不出村、大事不出鎮，為群眾提供更加便捷高效的服務，不斷密切黨群關系。四是突出問題導向，在破解黨建難題瓶頸上求突破。針對村集體經濟發展渠道單一、增收困難的問題，注重立足各村資源稟賦和資源環境，因地制宜、因勢利導，堅持“以強帶弱、以富帶窮、抱團發展”的工作思路，通過整合資源、盤活資產、爭取資金等方式，鼓勵農民以多種方式入股參建，力爭年底x個村村集體經濟收入突破xx萬元，其中收入超過xx萬元的村達到x個。針對基層黨建工作亮點不多、特色不夠的問題，結合村、社區工作特點，善于總結、深入挖掘、注重培樹，力爭到年底培育一批理念先進、內涵豐富、經驗典型、效果突出的黨建特色品牌。
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中查擺問題的整改情況。針對支部書記個人中查擺問題整改如下：一是嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實抓黨建主體責任。黨支部書記堅持每月召開一次黨建工作專題會議，做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦，貫徹落實抓黨建“第一人”的責任。二是切實加強支部班子建設。中心支部從建設過硬領導班子入手，充分發揮黨支部的領導核心作用，自覺維護黨的政治紀律、組織紀律，教育黨員干部講政治、懂規矩、守紀律、顧大局，堅持正確的政治立場，嚴守政治紀律，牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。三是從嚴從實狠抓干部隊伍建設。堅持***總書記“二十字”好干部標準和政治上強、能力上強、作風上強的要求，聚焦忠誠擔當、突出政治標準，堅持做到從嚴選拔干部不動搖、從嚴培養干部不松懈、從嚴監督干部不放松、從嚴問責干部不手軟，緊緊圍繞總目標選干部配班子，突出政治堅強，注重實干表現。
(三)對各季度點評指出問題的整改情況。一是開展“黨建工作周點評”工作回頭看。針對去年x月黨建工作周點評指出中心建設中存在的問題和支部整改的情況，支部對整改問題進行回頭看，對“黨建工作周點評”指出的支部開展活動記錄不規范、支部活動與黨員干部學習筆記不對應等三個方面的問題進行重點檢查，并舉一反三，對支部相關活動方案和工作計劃進行檢查，現場指出問題，明確責任、確定時限，進行及時健全完善，確保了整改工作落實到位，不走過場。二是認真落實黨建“四互”檢查整改工作。通過市局機關黨委開展的“四互”檢查活動,在相互檢查活動資料、現場觀摩、量化評分、現場點評、綜合講評等基礎上，針對其他支部好的做法經驗進行借鑒學習，對中心檢查出的薄弱環節逐項進行整改，達到了相互檢查、相互評議、相互學習、相互促進的目的，推動了中心支部黨建工作的扎實開展。三是抓好作風問題排查整改工作。按照市局黨組開展干部作風問題排查整改工作要求，中心結合實際，通過自查自糾梳理問題，列出問題清單、整改清單、責任清單、進度清單;對自查出來的問題線索，集中研判，邊查邊改，限期整改，同時制定切實可行的整改方案，明確責任科室、責任人，細化職責任務，倒排時間節點，逐項整改落實。一是在工作作風方面，著力整頓工作漂浮不實、粗枝大葉不細致和責任心不強等問題;二是在服務態度方面，著力整頓態度不耐煩、用語不規范和反應不迅速等問題;三是在業務素質方面，著力整頓崗位職責要求落實不嚴格等問題;四是在日常管理方面，著力整頓管理制度不健全、管理措施落實不嚴格等問題。
(四)對黨建工作難題**情況。一是加強督導檢查。按照局黨組部署，中心黨支部扎實開展黨建“三大提升行動”，制定了《xx中心黨支部規范化建設實施方案》，成立領導小組，明確分工、落實責任，加強日常督導檢查和落實定期檢查講評，對組織不力或活動不積極的同志及時進行約談提醒，確保工作扎實推進、取得實效。二是運用好學習載體。中心支部堅持把政治理論學習作為提高黨員干部綜合素質的重要途徑，建立中心黨員干部“學習之窗”xx群，每天發布十九大報告、《***談治國理政第二卷》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《梁家河》等學習內容，要求黨員干部時時學、處處學，自覺樹立終身學習的理念，在學習中提素質、長本領、強能力。三是創新學習方式。政治理論學習教育活動，按照上級規定動作開展集中學習、個人自學、座談交流、專題輔導、網上答題等形式組織好學習教育活動，同時，黨支部積極**政治理論學習形式單一、枯燥的問題，創新開展“自選動作”，利用黨員干部“學習之窗”xx群、互聯網、電子政務、微博、微信等新型傳播方式，不斷增強學習的針對性、實效性，確保學習教育成效。
2021年黨支部抓黨建方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但對照從嚴治黨的新要求，還存在一些薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：一是黨建工作時緊時松，忙于應付。當業務工作繁忙時，特別是臨近年底時，將大量精力放在業務工作上，抓黨務工作的人員、時間得不到充足的保障，造成抓黨建投入不足、標準不高。二是黨支部的戰斗堡壘作用發揮不理想。通過自查自糾，發現在推動xx平臺建設工作中還存在一些問題和不足，工作人員的責任心還有待于進一步加強，黨員**難題、迎難而上的狠勁韌勁不足，先鋒模范作用發揮不明顯。
存在以上問題的原因很多，有主觀上的也有客觀上的，主要有以下幾點：一是對黨建工作重視不夠。抓黨建工作存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”認識，導致履行責任制的自覺性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動黨建工作。二是在抓難點問題上辦法不多。中心黨支部在平穩同志們的思想工作方面做得不夠，不能及時掌握其思想動態，提出改進措施，一定程度上弱化了黨支部的凝聚力和向心力。三是抓落實及督辦檢查不到位。在安排工作時存在“重安排、輕檢查”的現象，不能及時跟蹤問效了解掌握安排事項的落實情況，致使本該落實的工作在實際運行中走了樣、打了折扣。
2021年黨支部將進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，繼續發揚優勢，克服不足，不斷提高黨建工作水平。
一是不斷強化主體責任落實。認真履行黨建工作“主體責任”，進一步理清思路，明確責任，夯實任務，積極探索和健全完善黨建工作機制。
二是嚴格落實支部班子成員“一崗雙責”。班子成員要增強責任意識，既有分工又有協作，各負其責，密切配合，班子成員齊心協力，共同推動黨支部工作開展。
三是繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展十九大精神的學習宣傳貫徹工作，進一步增強黨員四個意識，提升黨員黨性修養。
四是按照“黨政同責”“一崗雙責”的總體要求，狠抓黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設與其他各項工作一起部署、一起落實、一起檢查，努力營造良好的工作環境和政治生態。
五是切實發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進城市精細化管理、實現追趕超越做出新的貢獻。。
xx專賣局（分公司）。
根據3月1日全省系統煙站專項巡查動員部署電視電話會精神，落實省局黨組《中共河南省煙草專賣局（公司）黨組關于對煙葉收購站全面開展專項巡查的通知》（豫煙組【2019】37號）要求，按上級要求，逐條進行自查，現將2018年煙站黨建工作情況匯報如下，不足之處，請批評指正：
1、十九大精神宣貫情況。
為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把煙葉系統廣大黨員干部的思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的各項任務上來，我局（分公司）召開了專題會議，制定了學習計劃，下發了文件，明確了學習內容，開辟了學習專欄。利用領導班子帶頭學、中心組帶動黨支部學，黨支部組織全體黨員學的形式把十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義理論等內容原原本本、原汁原味的貫徹到全局人員中。同時，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，我們緊密聯系煙葉發展實際，切實把黨的十九大精神落實到改革發展和黨的建設的各個方面。通過宣貫十九大精神，全員提升了認識、統一了思想。
2、兩學一做常態化制度化、黨建任務清單落實情況。
堅持黨建工作基層組織不放松，黨的基層黨組織是黨的思想政治工作的基礎，是做群眾工作的基礎，是嚴格教育黨員管理黨員的基礎。一是組織煙站黨員學習關于“兩學一做”學習教育的領導講話以及黨建方面的文件制度，將黨建知識學習作為煙站管理的長期任務來抓，努力用理論武裝頭腦、用知識指導工作。二是采取多種形式加強黨建工作，組織煙站黨員參觀縣廉政教育基地、參加黨建知識培訓、上網觀看視頻，要求每位黨員做好學習心得記錄，進一步豐富了學習內容、拓展了學習范圍、增強了學習效果。三是嚴格落實黨的組織生活，嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，黨員必須參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部定期召開支部委員會會議。堅持黨員領導干部講黨課制度。堅持民主生活會和組織生活會制度。全年召開民主生活會2次，支部黨員大會4次，黨小組會12次，黨組成員在支部上黨課2次。堅持談心談話制度，堅持民主評議黨員制度，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。
3、按照黨組織建設要求，煙葉支部成立黨小組2個，為基層黨建工作奠定基礎。根據開展主題日活動的要求，我們煙葉支部把每周2確定為黨員活動日，扎實開展黨日活動。
4、所有煙葉支部黨員都能“按月”、“足額”繳納黨費。
5、“三講一促”討論實踐活動開展情況。
按照“三講一促”活動實施方案第二階段的要求，各煙站進一步完善和落實各項規章制度，努力實現推進“精細實”管理三年階段目標，使基層建設、基礎管理得到全面加強，變被動為主動，打好規范經營翻身仗，促進形成學制度、知制度、守制度的濃厚氛圍，確保人人規范、事事規范、處處規范。
6、存在的問題和整改措施：
一是一些制度執行力度有待進一步加強;二是對照上級要求，煙站黨建基本建設工作還需要進一步加強;三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強；五是檔案資料及個人學習筆記不齊全，這些問題都需要我們在下一步的工作中認真研究加以解決。在今后工作中我們一是要以局黨委爭創“五好”基層黨組織為目標，帶動全局各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是圍繞“堅持穩中求進、全面嚴格規范”的總要求，嚴格落實各項黨建工作部署，以上存在問題已整改到位。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職情況。
（一）堅持知責明責，以上率下壓實黨建責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅決扛起黨建第一責任人責任，切實把做好基層黨建工作作為重大政治使命、重大政治責任。一是“清單化”明責。圍繞學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等，細化分解**項黨建工作重點任務，明確抓黨建工作的責任書、任務表。召開年度黨建工作會、基層黨建重點任務推進會，督促各級黨組織書記建立黨建責任清單、工作清單，推動黨建責任落到實處、嚴到份上。二是“聯動式”履責。主持黨委會議專題研究黨建工作議題**個，批示、督辦黨建工作*次，深入鎮街、村社調研指導黨建工作*次。帶頭開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，嚴格開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，督促黨委班子成員落實“一崗雙責”，切實把責任壓力傳遞到班子成員、各級書記。三是“全過程”督責。把責任落實監督貫穿于基層黨建工作全過程，建立“提醒、約談、通報”3項制度，完善縱向到底、橫向到邊、定向到人的責任體系。常態化開展黨建工作督查，把黨建工作成績與評先評優、績效考核等掛鉤，切實以高強度問責倒逼高質量履責。
（二）堅持對標看齊，持之以恒強化政治建設。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動兌現市委“三個確?！闭纬兄Z。一是深化政治學習。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨史學習教育常態化長效化，主持召開黨委理論學習中心組學習共*次，集中研討*次，帶動各級中心組學習共*余次，確保黨中央和*委各項任務落地落細。堅持帶頭學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，帶動各級黨組織集中學習共**余次。二是嚴肅政治生活。自覺遵守黨內政治生活準則，高質量召開黨史學習教育民主生活會，帶頭從嚴開展批評與自我批評。示范落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活制度，帶頭落實黨支部工作聯系點制度，為基層黨員干部講授黨課*次。督促深化“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動、制作“身邊榜樣”微視頻*期。三是涵養政治生態。持續深入肅清*惡劣影響和*、*流毒，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。嚴格執行重大問題請示報告制度，第一時間向*委請示報告*項重要事項。部署推動黨風廉政建設和反腐敗工作*次。
（三）堅持強基固本，有力有效夯實基層基礎?？v深推進基層黨建“六項行動”，不斷強化基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是農村黨建“提質效”。深入推進抓黨建促鄉村振興，全面加強換屆后鄉村班子建設，組織實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，分層級、分類別、分批次開展鄉村干部培訓*期。嚴格落實駐村幫扶機制，管好用好第一書記，引導第一書記愿干事、能干事、干成事。對軟弱渙散村黨組織開展整頓成效評估，全覆蓋排查軟弱渙散村（社區）黨組織，“一支一策”制定整頓方案，確保問題整改清倉見底，后進支部全面轉化。積極推動村集體經濟提質增效，確保2022年集體經營性收入超過10萬元的村占比達30%以上。二是城市黨建“強引領”。堅持黨建引領網格治理，統籌黨建、綜治、城管、環保等職能建立綜合網格**余個，實現“多網合一”“一網多能”。深化在職黨員“三進三服務”，各基層黨組織累計開展志愿服務**余場次。累計組建小區樓棟、物業服務企業、業委會和物業行業黨組織*個。按照“三去一改”總體思路，分級分類建設鎮街、社區黨群服務中心*個，轉變工作方式、提升服務效能。制定落實靜態管理狀態下各級各類組織參與社區疫情防控服務實施預案，累計開展培訓演練*余次。帶動推動廣大黨員在**疫情防控中亮身份、當先鋒、打頭陣，調度*余名黨員參與疫情防控，切實讓黨旗在疫情防控一線飄揚。三是各領域黨建“促創新”。督促推動機關黨建走在前、作表率，深入推進“三基”建設，創新開展“三比一做”黨建活動，機關支部與基層支部開展黨建共建活動*次。全面加強非公企業和社會組織黨建工作，創新開展“雙亮雙爭”活動。持續推動國企黨建與生產經營深度融合，全覆蓋建立落實黨組織研究決定事項和前置研究討論重大經營管理事項清單。組建項目攻堅黨員先鋒隊*支、黨員示范崗*個，助力國企發揮城市建設“推土機”、產業發展“操盤手”作用。創新開展中小學校、公立醫院等事業單位“五有”基層黨建特色品牌創建行動。
二、存在問題。
一方面，少數黨組織作用發揮不夠明顯。個別黨組織組織生活質量不高，形式手段比較單一，黨建工作只求過得去、不求過得硬，工作存在一般化現象。另一方面，黨務干部能力素質有待提升。個別黨務干部習慣于按部就班，結合科學城特色創造性開展工作的能力不足。
三、下步工作打算。
始終堅持“第一責任人”定位，以“第一人稱”行動，深入學習貫徹市第六次黨代會精神，持之以恒扛牢主責、唱好主角、抓實主業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（一）以更高的站位抓實“政治建設”。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個確立”的政治成果轉化為做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為對習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行。嚴守政治紀律和政治規矩，持續營造風清氣正良好政治生態。
（二）以更嚴的要求落實“第一責任”。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，堅決扛起第一責任人責任，督促班子成員履行“一崗雙責”和各級黨組織書記履職盡責，強化閉環責任體系建設，確保責任縱向到底、橫向到邊，推動形成一級帶一級、一級抓一級的良好格局。
（三）以更大的力度夯實“戰斗堡壘”。始終保持大抓基層、抓實基礎的強勁勢頭，落實基層黨建“六項行動”，持續提升基層組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。聚焦高質量黨建主題，分層次分行業選樹一批特點鮮明、亮點紛呈、看點突出的黨建品牌，分類別分領域破解一批基層黨建重點、難點、堵點問題，切實把基礎打得更牢靠、把短板補得更牢固、把工作抓得更牢實。
（四）以更實的舉措推動“跨越發展”。緊扣**創新主線，統籌**平臺資源，堅定不移推進科產城協同發展，著力提升科技創新能力、產業發展能級、城市功能品質，推動建設**，為書寫**全面建設社會主義現代化新篇章作出更大貢獻。
一、工作開展情況。
（一）聚焦政治建設，黨建工作全力加強。
一是始終強化政治引領。扎實落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話及指示批示精神，嚴格執行黨建工作責任制，確保了黨的領導更加穩固。完成對33個基層黨組織進行2022年度黨建考核，組織基層黨組織書記述職評議1次，嚴格執行黨委議事規則和“三重一大”決策程序制度，不定期召開黨委會議、黨政班子聯席會議、三重一大會議20余次，在實際工作中積極對接上級黨建工作要求和深化企業發展有關部署，持續推動上級黨組織重大決策和重要部署在集團貫徹落實。二是深化抓好理論武裝。制定《集團2024年黨委理論學習中心組學習計劃》，上半年開展黨委理論學習中心組學習6期，圍繞黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等重點方面專題交流研討2次。組織黨的二十大精神宣講會12次，舉辦“xx發展大講堂”6場。開展“提高思想境界、提升素養能力”主題教育實踐活動，組織“雙提”集中學習7次，按要求開展主題黨日7次，學習燈塔大課堂5課時，組織安排各級黨組織開展黨課35堂，集中學習260余次，持續推動用黨的創新理論武裝頭腦指導實踐工作。三是深入完善體制機制。梳理《黨委會議事規則》，制發《董事會授權管理制度》《經理層向董事會報告工作制度》等制度，明確黨委會、董事會、總經理辦公會議事決策清單。認真落實黨委前置研究決策程序，上半年召開黨委會12次，決策事項31個（“三重一大”事項18個），推動黨組織在集團重大決策事項中的決定權、把關權、監督權機制更加完善嚴密。四是持續加強組織建設。迎接上級黨建督導調研2次。完成2022年度黨組織書記抓黨建述職、述責述廉，組織50余名黨務工作者參加國資培訓，做好集團第九次黨代會籌備工作，指導趙坡分公司和新材公司2個黨支部換屆，安排基層黨支部開展2022年度組織生活會和民主評議黨員及評星定級工作，完成6名黨員轉入審核，深化納新預備黨員9名、轉正5名、積極分子36名、入黨申請人36名。組織成員企業黨組織創建黨建品牌21個，創建集團黨委書記抓黨建突破項目1個，按時完成6次黨費收繳上報。五是嚴守紀律作風保障。開展“提高思想境界、提升素養能力”主題教育實踐活動，累計各級黨員管理人員自查問題260余個，制定措施310余條，建立整改臺賬80余個，嚴格黨員干部外出報備、重大事項請示等制度，進一步促進各級黨員管理人員嚴守紀律、作風轉變。
（二）聚焦主體責任，管黨治黨全面從嚴。
一是抓責任落實有舉措。組織召開集團2024年黨風廉政建設工作暨警示教育會議，研究黨風廉政建設工作落實情況和下步工作推進措施，簽訂《2024年全面從嚴治黨主體責任書》12份。集團紀委同派出紀檢監察室簽訂《2024年全面從嚴治黨監督責任書》12份，跟進監督集團各級黨委2022年度民主生活會召開，進一步壓實集團各級黨委主體責任。二是抓工作思路有方向。制發《2024年紀檢監察工作要點》《2024年廉潔高效宣教工作意見》《廉潔xx“強基工程”三年行動方案》對各成員企業和集團部室主要負責人開展2022年度廉政談話。對新調整提拔的管理人員開展任前廉潔談話。三是抓監執紀有力度。對xx等項目狀況督查24次。在“兩會”“春節”等關鍵節點現場察訪、電話察訪7次。監督各級三重一大會議58次。監督物資采購、跟蹤調研、資產處理、紀律執行、值班值守、人事管理（招聘）等120余次，以強有力的監督有力推進工作落實。四是抓警示教育有方法。組織觀看警示教育片4個，完成問題線索核實x件，處置x件，對x名黨員管理人員進行教育。在成員企業范圍內開展了x次案例警示教育。組織開展了黨委書記上廉政黨課x次，對區委巡察“回頭看”反饋的x余條問題整改情況進行復核。按照上級安排部署，認真開展了集團紀檢系統干部教育整頓活動。
（三）聚焦黨管人才，隊伍建設高質賦能。
一是落實選人用人職能。堅持黨管干部、黨管人才，按照《集團管理人員選拔聘用管理辦法》，抓實干部選拔任用各個環節，完善黨員管理人員日常管理和教育培訓。上半年召開研究管理人員黨委會議4次，充分發揮集團黨委在選聘標準、規范程序、組織考察等方面的領導和把關作用。二是加強干部隊伍建設。完成2022年度管理人員測評考核。公開競聘、選聘管理人員任用，上半年共選拔聘用及調整各層級管理人員14人，補足配強新材公司、農林公司等單位領導班子，對4名選培生接續培養，發現30余名具有發展潛力的優秀職工，全面打造了素能過硬、專業精湛的干部隊伍。三是推進人才強企戰略。緊盯人才隊伍建設目標，草擬《xx工匠建設實施意見》，借助省級“勞模和工匠人才創新工作室”，分子公司人才自主評價平臺，完成420余名高級工認定。加強校企合作，在xx大學等院校及第三方平臺招引大專及以上學歷人才42名，充分厚植了企業發展的人才優勢。
（四）聚焦守正創新，意識形態安全穩定。
一是營造正面導向氛圍。以《山東xx》報、微信公眾號、集團網站、廣播為主要平臺，注重新聞策劃，做強主題宣傳，及時展示集團改革發展成效和員工隊伍風貌，加強對外宣傳報道和基層宣傳工作指導力度，積極營造有利于集團改革發展、黨的二十大精神貫徹落實等良好輿論氛圍。二是廣泛深入宣傳質效。擬定《2024年宣傳思想工作要點》，修訂《集團宣傳工作管理辦法》，充分發揮網站、廣播等意識形態陣地作用，建立編輯、編審、審校、審核四級宣傳信息把關機制，編印《xx》報紙13期，集團微信公眾號堅持每天動態更新，編輯錄制集團廣播節目65期，累計發稿600余篇。三是落實意識形態責任。認真執行集團《意識形態和宣傳思想工作領導小組》工作職責，把意識形態工作列入紀檢監察監督工作任務，納入黨風廉政建設重要內容，安排專人對意識形態、輿論情況進行密切監測和評估應對，開展“強化意識形態、筑牢思想防線”主題黨日活動，組織有關信訪穩定意識形態會議6次，上報意識形態工作報告2篇，牢牢掌控了輿論話語權，有效防范化解了輿情風險。
（五）聚焦群團力量，統戰工作提質增效。
一是凝聚共識明確方向。出臺集團《關于加強和改進統一戰線工作的實施意見》，成立了統戰工作領導小組，設立了統戰辦公室，按類別建立統戰成員臺賬3冊，組織黨外知識分子學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、《中國共產黨統一戰線工作條例》等學習會、宣講活動10余場400余人次。二是凝聚智慧形成合力。配合做好了上級統戰工作調研，建設集學習交流、宣傳展示、聯誼交友等功能于一體的“同心家源”統戰之家，組織開展黨外管理人員、黨外知識分子等群體，圍繞企業發展、安全生產、經營管理、后勤保障等方面調研座談3次，形成調研成果和意見建議10余個。開展專業培訓、技術咨詢等學習活動6次，利用集團人才自主認證平臺、創新工作室等內部培養，借助第三方力量外部招聘、獵聘等方式匯聚黨外知識分子20余名。三是凝聚力量夯實基礎。建立黨員領導干部與黨外代表人士聯誼交友制度，與統戰人員開展談心談話10余次，涵蓋基層一線、區隊科室、后勤服務等80余人。上半年，累計組織260余名黨外知識分子到愛國主義教育基地、項目施工現場、周邊國企參觀學習，開展參觀交流學習活動12場次，先后推選2名黨外知識分子在區級人大代表履職。四是凝聚群團組織優勢。切實發揮工會組織橋梁紐帶作用，大力弘揚勞模精神和工匠精神，組織開展“xx工匠”宣講會10場，開展了第十三屆集團職工體育運動會、第十個“書香xx·閱讀勵志”、普法宣傳等活動9場，參與人數2600余人次，表彰了工人先鋒號、五一勞動獎章、優秀團員青年、志愿服務等先進元素。聚力引導和激勵廣大職工立足崗位建功立業，彰顯了黨外知識分子價值形象，促進集團上下和諧穩定，為企業高質量發展創造了良好的基礎。
（六）聚焦安排部署，積極完成重要工作。
一是按照要求組織集團各級黨組織開展了黨員教育系列活動，推薦上報推薦“發現榜樣”2名、制作“我和我的支部”視頻作品19個，開展集團黨委“我來講黨課”活動1場，收集基層黨組織“我來講黨課”“黨課走基層”視頻11個。二是對集團33個基層黨組織和578名黨員信息在“燈塔—黨建在線”管理系統上進行了實時更新。完成“燈塔-黨建在線”管理員培訓2期。三是深化“雙報到”工作，上半年到xx村、xx村和xx村，開展村企共建、困難幫扶和志愿服務活動6次，在xx村幫包點建設了黨群服務中心，進一步推動了企村共駐共建良好發展。四是完備了黨代表工作室各項制度和辦公用品，在黨代表所在單位開展講課培訓、聯系服務等活動10余次。五是開展了慶七一活動，召開了黨建總結表彰大會，組織觀看了紅色電影，發放政治生日賀卡，對黨員黨費收繳標準進行自查梳理，3個基層黨支部獲得區國資中心黨委五星級黨支部。六是推薦2名黨建業務骨干申報市黨員教育名優講師。為集團黨員發放習近平治國理政第四卷xx余本。
二、存在問題不足。
一是組織建設還要強化組織。部分基層黨組織規范化標準化建設不過硬，黨建工作組織不強，黨務工作抓得不緊，區國資黨委對集團黨建工作考核反饋的問題還不少，有的黨支部黨建工作還不積極主動。
二是意識形態還要強化意識。有的基層單位對意識形態工作認識還不深入，意識形態工作知識不夠精、全實，意識形態宣傳工作創新思維不夠，在基層一線意識形態的傳播力、傳導力、影響力還偏弱。
三是統戰工作還要強化統籌。對新時期黨的統戰工作的方針、政策、目標任務等了解不夠。統戰工作人員為兼職，缺乏統戰理論知識，相關專業知識匱乏。把握新時期國有企業統戰工作變化還需加強。
一是持續發力基層組織建設，筑牢企業戰斗堡壘。高標準組織召開集團第九次黨代會。深化基層黨支部“1755”制度體系建設，推進“一支部一特色”黨建品牌創建，做好黨員發展，規范黨費收繳，落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨組織生活規定動作，有計劃分層次舉辦黨支部書記輪訓、黨員培訓班，強化黨管干部人才，有序推進干部選拔人才引進等工作，推動基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發揮。
二是持續發力全面從嚴治黨，夯實紀律作風保障。堅決落實黨委和各級黨組織主體責任、紀委監督責任、黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，健全“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督”的集團大監督體系，加大對制度執行、黨組織會議決議事項落實等情況監督檢查，深化拓展廉潔xx”強基工程”三年行動，開展好“六廉”活動、廉潔高效宣教月、廉潔學習日、上廉課及廉政警示教育，夯實集團高質量發展紀律保障。
三是持續發力意識形態宣傳，不斷強化理論武裝。按要求開展以習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，用好“第一議題”“三會一課”等深入貫徹落實黨的二十大精神和集團第九次黨代會精神。持續開展“xx發展大講堂”“干部上講臺”“雙提”集中學習等活動，用好“三會一課”、主題黨日、學習強國、燈塔大課堂等平臺陣地，堅持守正創新原則，不斷強化集團網站等媒體平臺管理，密切關注輿情管控和信訪維穩，全面促進理論武裝和意識形態工作。
四是持續發力統戰群團工作，凝聚高質發展合力。加強和改進集團統戰工作，將統一戰線工作條例、統戰理論法規等納入各級黨委中心組理論學習內容，將統戰工作納入基層黨務培訓課程，提高統戰工作人員的政治素養、理論水平和專業能力。發揮工會橋梁紐帶作用，強化民主管理，完善職工技能提升體系，深化職工群眾性技術創新。堅持黨建帶團建，以青年成長成才素質提升工作為依托，引導團員青年創新創效創優，激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。
下一步，xx集團將持續落實上級及國資中心黨委各項決策部署，不斷提升黨建工作質量實效，為集團高質量發展不斷夯實組織保障。
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xxx單位黨委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，按照新時代黨的建設總要求，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，全面把握新形勢，努力適應新常態，嚴格落實新要求，在頂層設計、戰略引領、組織建設、制度支撐等方面狠下功夫，全面推動黨建重點任務落實，基層基礎不斷夯實，較好地發揮了黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現公司持續健康發展提供了強有力的支持和保證。
（一）堅持圍繞中心開展黨建工作，發揮好黨組織的領導核心和政治核心作用。
公司黨委堅持“融入中心、服務大局、參與管理、促進發展”的黨建工作方針，把黨建工作緊密融入企業的改革發展進程之中。堅持“把方向、管大局、保落實”，抓好戰略引領，保證各項決策部署在公司得到認真的貫徹落實。不斷推進內部管理體制的改革，對公司內部組織機構和海外業務結構進行了大刀闊斧的改組改制，進一步理順了專業、區域業務管理，優化了組織架構，使之更好地滿足企業戰略發展和適應市場需要。在全面深化內部管理體制改革和促進項目履約、質量安全管理、做好“兩金清理”和打好“提質增效”攻堅戰等生產經營管理過程中，公司黨委切實做到參與決策、帶頭執行、有效監督，做好干部職工的思想政治工作，為企業的改革發展起到了保駕護航的作用。
（二）認真抓好思想教育工作，不斷提高干部職工的政治思想素質。
公司黨委把深入學習宣傳貫徹******中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨委工作的重點。在近幾年開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨的十九大精神集中輪訓過程中，公司黨委都認真制定方案、計劃，周密安排部署；領導干部帶頭，深入聯系點講黨課，抓好督促落實；堅持以問題為導向，促進整改提高。公司各基層黨組織紛紛通過微信、手機報、宣傳欄、漫畫、手抄黨章等多種形式，廣泛開展了學習教育活動，進一步增強了廣大黨員和職工群眾的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強了“四個自信”，堅定了決勝建成小康社會的信心和決心。
（三）著力加強黨的自身建設，不斷增強公司黨建工作的活力。
公司黨委按照“全面”、“從嚴”的要求，認真履行管黨治黨職責。在建立健全基層黨的組織基礎上，不斷加強黨建制度體系建設，并針對公司基層黨建的薄弱環節，持續開展了一系列的整頓工作：加強了發展黨員的計劃控制，對公司發展黨員工作進行了全面規范；結合黨員組織關系排查，對公司黨員檔案、黨員組織關系進行了徹底梳理；結合“兩學一做”學習教育的開展，對基層黨組織按期換屆選舉、嚴格“三會一課”等黨內組織生活制度等五項突出問題進行了重點集中整治；按照差異化原則制定黨建工作責任制考核評價辦法，加強日常指導檢查和反饋評價，促進黨建工作責任制的落實；實行基層黨組織書記年度述職制度，不斷增強黨建第一責任人的責任意識；每年開展黨務、紀檢工作培訓，提高基層黨務工作者的能力和水平。通過多點發力，使公司的黨建工作基礎逐步得到夯實。
（四）抓好干部和人才隊伍建設，為企業戰略發展提供有力的人才支撐。
公司黨委堅持“德才兼備、以德為先”和“業績突出、群眾公認”的選人用人原則，樹立正確的用人導向。選拔干部注重“四看”（看品德、看潛質、看表現、看公認），程序上重點把好“六關”（動議提名關、推薦關、考察關、組織紀律關、討論決定關、任職關），堅持“一報告兩評議”制度，提高選人用人公信度。制定了《領導人員退出領導崗位管理辦法》、《后備人才培養與梯隊建設管理辦法》等一系列管理制度，建立了領導人員“擇優進入、嚴格監督、有效激勵、正常退出”的管理機制。
堅持多措并舉、多管齊下抓好人才隊伍建設。對青年職工職業發展需求開展網絡問卷調查，引導其做好職業生涯規劃；積極開展“青苗人才”培養，抓好企業管理、項目管理、專業技術和技能人才“四支”人才庫建設。積極組織開展海外營銷、ppp模式等新業務領域知識的培訓和各類專業技能、執業資格取證培訓，深化“師帶徒”活動；開設網絡大學，解決工學矛盾，提升隊伍素質和能力。大幅提高應屆畢業生的入職薪酬標準，廣開門路從社會上招攬鐵路、公路、軌道交通、房建、礦業等方面的專業人才，為公司的轉型升級提供了有力的人才支撐。
（五）切實履行“兩個責任”，努力營造風清氣正的發展環境。
作為黨風廉政建設的責任主體，公司黨委切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作領導者、組織者、推動者的角色，抓好統籌謀劃，健全責任體系，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體部署，融入到改革發展的各項工作中，做到與生產、經營和管理工作同研究、同部署、同實施、同考核。積極促進紀委“三轉”，提高紀檢人員的履職能力，支持和保證紀委更好履行執紀監督問題的職責。
認真落實“八項規定”精神，持續糾治“四風”。抓好節假日期間的監督檢查，防止“四風”反彈；針對工程分包、設備物資采購等施工領域違規違紀問題開展專項治理，加大對新開工及完工項目、國際項目和國內基礎設施項目、三級經營項目的審計力度，圍繞“兩個責任”、“三重一大”制度的貫徹落實等情況開展效能監察，形成糾風肅紀合力。
（六）積極推進依法治企建設工作，努力打造法治央企、陽光央企。
為推進法治央企、陽光央企建設，公司黨委一方面加強法制宣傳教育，要求公司各級領導干部要帶頭學法守法用法，運用法治思維謀劃工作，運用法治方式處理問題，依法合規開展生產經營；另一方面按照公司《關于推進依法治企、建設陽光央企的實施方案》，建立健全領導體制和工作機制，著力構建科學高效的決策體系、完備可行的制度體系、完善嚴密的監督體系、科學合理的評價體系、嚴格有力的問責體系等“五大管控體系”。加強信息公開工作，對信息公開的范圍、事項、原則和方式進行規范，將公開事項、公開內容、公開程序、公開過程、公開結果等具體化、流程化，并嚴格按照分層分級和信息披露的原則規范，通過公司門戶網站、職代會、宣傳欄等窗口，對企業改革發展的重大事項、選人用人和職工群眾普遍關心的熱點問題等，按照真實、準確、完整、及時、有效的原則，做到了應公開盡公開。
（七）加強企業文化建設和精神文明建設，著力營造優秀的企業人文環境。
抓好新聞宣傳工作。在辦好企業報刊、網站的基礎上，加強新媒體建設，加強與社會媒體的合作，健全新聞宣傳網絡，宣傳手段、宣傳形式更加多樣化。圍繞公司改革發展和生產經營重大活動，做好主題宣傳，講好電建故事，擴大了企業的社會影響。公司自辦的xxx報刊連續多年獲得“xx行業優秀報紙”、“xxx優秀企業報（刊）”等榮譽稱號。用近兩年的時間，通過反復調研、多次評審，編制了公司的《企業文化手冊》，促進了公司企業文化理念的有效落地。重視黨建思想政治理論研究工作，多項理論研究成果獲xxx國資委和xxx表彰。持續深入開展文明“三創建”活動，多家下屬單位獲得省市“文明單位”稱號，公司xxx連續xxx年被授予大理市“先進平安單位”榮譽稱號，并榮獲全國“敬老文明號”榮譽，文明創建活動取得新成效。
（八）不斷加強黨對群眾工作的領導，努力構建和諧企業。
公司黨委堅持黨建帶工建、帶團建，建立了每月一次的黨群工作例會制度，把群團工作納入公司黨建工作體系，統一協調安排部署，并從活動場所、活動經費等方面給予支持和保障，構建了“大黨建”的工作格局。注重發揮工會和團組織的橋梁紐帶作用，積極支持群團組織開展民主管理、廠務公開、班組建設、勞動競賽和健康向上的文娛體育活動。近年來，公司工會和共青團先后組織開展了首屆“和諧家庭”評選、職工心理服務大講堂、“青”字號品牌創建、青年聯誼會等活動，營造文明新風，激發職工建功立業。堅持節日走訪看望離退休老同志、探望困難職工、慰問海外項目部員工及家屬等活動，積極開展扶貧幫困送溫暖和“寒窗助學”等活動，積極推動職工保障性住房建設，逐步有序地解決一些歷史遺留問題，著力解決影響企業和社會和諧穩定的一些突出問題，不斷創新方式方法，妥善處理和化解各種矛盾，落實維穩信訪工作責任制，有力地維護了企業的和諧穩定。
（九）積極履行社會責任，塑造良好的社會形象。
公司連續多年派駐新農村指導員對xxx開展定點扶貧工作，投入真金白銀幫助當地進行道路改造等基礎設施建設，使扶貧點成為xx省新農村建設的一個典范，受到了省、州、縣各級各部門的高度贊揚和肯定。201x年起，又承擔了對xx縣xx鄉干本村的對口扶貧任務，公司x名中層以上干部牽頭對口掛聯x個扶貧戶，并先后安排了x名中層干部和x名工作隊員駐守當地開展幫扶工作，每年投入扶貧資金近xx萬元。為幫助云xx區、xx區群眾解決生活飲用水困難，公司先后兩次共向“愛心xx”建設捐款xx萬元，對xxx小學建設項目進行了捐資援建。在xx幾次遭受地震、洪澇等自然災害的時候，公司都義不容辭地站到了搶險救災的第一線，為地方經濟社會的發展做出了突出的貢獻。
二、公司黨建工作中存在的問題。
這些年，雖然公司的黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務、新要求，公司的黨建和黨風廉政建設工作也還存在很多問題和不足：
（一）以黨建工作為核心的企業軟實力建設亟待加強?；鶎踊A還不夠扎實，黨建工作的制度化、標準化、信息化建設還有待加強；黨群人才匱乏，黨務人員理論素養和實務工作能力還有待進一步提高；黨建創新能力不足，圍繞中心、服務大局的能力水平不高；黨內政治生活還不夠規范，存在庸俗化、隨意化、平淡化傾向；宣傳思想政治工作重視程度還不夠，企業文化建設尚有很大提升空間；有的領導干部重生產經營、輕黨建工作的思想依然存在，“一崗雙責”的責任意識還當前隱藏內容免費查看不到位，分管范圍內的黨建和黨風廉政建設工作抓落實不力。
（二）反腐倡廉的形勢依然嚴峻。少數領導人員對黨風建設和反腐敗斗爭的形勢認識不清，思想上、行動上跟不上工作的節拍，“兩個責任”的落實存在上熱下冷、層層衰減的情況；對一些重要人員、關鍵環節的監督、管理，措施還不夠完善、到位，還存在一定的腐敗風險；有的人紀律觀念、規矩意識淡薄，有令不行、有禁不止的情況還屢屢發生，制度執行缺乏剛性，問責追究機制還不夠健全；紀檢監察人員素質和能力還有待進一步提高，監督的方式方法、手段措施需要改進創新。
（三）隊伍整體素質與新形勢新任務需要還不相適應。有的單位領導班子的凝聚力戰斗力不強，班子成員的作用沒有充分發揮；有的單位基層黨組織對干部職工工作要求多，關心過問解決實際問題少；有的單位基層黨組織在研究討論工作時，存在發揚民主不夠和有效集中不夠的現象；有的單位黨務工作者忙于事務性工作，隨機調研少，對黨建工作中出現的新情況新問題，了解掌握不及時，解決措施不對路。
從總體上看，各單位抓黨務工作者隊伍建設的水平還不夠均衡，黨務工作者隊伍整體能力素質與適應企業黨建工作新任務的需要還存在一定差距。
三、下一階段的工作計劃。
在下一階段的工作中，公司黨委要在xx黨委的領導下，繼續在貫徹從嚴治黨要求上下功夫，在落實黨建主體責任上下功夫，在融入中心工作、促進改革發展上下功夫，為打好國企改革攻堅戰、做強做優做大國有企業提供堅強有力的政治、思想和組織保證。
要抓好十九大精神學習宣傳貫徹的各項工作。要抓好******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習。要按照xx黨委的部署，迅速掀起黨的十九大精神集中輪訓的熱潮，引導廣大黨員干部自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大確定的各項任務上來。要發揮示范帶頭作用，切實增強“四個意識”，在貫徹落實十九大精神中干在實處、走在前列。
要抓好黨建主體責任和“一崗雙責”責任的落實到位。加強和改進國有企業黨建工作，說到底是個責任問題，抓責任落實就抓住了“牛鼻子”，就能起到綱舉目張的作用。公司各級黨組織要負起主體責任，堅持把黨的建設作為主業，增強管黨治黨意識，履行好管黨治黨責任。黨組織書記要履行第一責任人責任，班子成員要落實“一崗雙責”，董事會和經理層中的黨員成員也要積極支持、主動參與黨建工作。要完善“述評考用”相結合的工作機制，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，將黨建工作納入企業領導班子和領導人員綜合考核評價體系，把黨建考核結果與企業領導人員任免、薪酬、獎懲等掛鉤，進一步加強黨建工作的“硬約束”。要強化追責問責的鮮明導向，對于黨建工作履職不到位、措施不得力的，該誡勉的誡勉，該調整的調整，該處分的處分，著力解決黨建任務落實上熱下冷、上緊下松、力度不均衡等問題。
第三，要著力打造一支優秀的干部人才隊伍。人才是企業發展壯大的第一資源、核心要素，要以長遠的眼光育才，以寬廣的胸襟容才，以過人的膽識用才，以科學的機制聚才，確保人才不斷、事業永新。要大膽把那些在一線摸爬滾打、想干事、能干事的同志選拔到關鍵崗位上來，讓他們在實踐中鍛煉成長；要不唯票用人、不唯親疏用人、不唯年齡用人，不拘一格用人才。要抓好選、用、育、留、退各環節的工作，不斷優化人才結構，努力形成與公司產業結構調整、商業模式轉變相適應的人才梯隊。要深化企業內部三項制度改革，推進市場化選聘經營管理者和推行項目職業經理人制度試點，完善人才評價和激勵約束機制，合理確定人才待遇，切實做到干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減，讓干部職工干事創業的積極性得到充分調動和發揮。
第四，要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，決不能放松警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進。要馳而不息落實***八項規定精神，深入實踐“四種形態”，抓早抓小，建立健全改進作風的常態化長效化機制，堵塞權力運行制度漏洞，決不能讓“四風”問題反彈回潮。特別是***領導同志指出的不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當的“四不現象”，是作風問題的新變種，必須高度重視、堅決反對和有效防范。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，突出工程招投標、改制重組等方面的監督，堅決改變內部難以監督、外部監督不到位的問題。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，既要追究主體責任、監督責任，又要嚴肅追究領導人員責任。
第五，要努力構建“大黨建”工作格局。要加強黨對群團工作的領導，深入貫徹落實《*********關于加強和改進黨的群團工作的意見》，牢牢把握保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，把教育引導員工擺在重要位置，動員員工支持企業改革發展，著力推動形成“黨帶群團、一體共建、互保共進”的工作格局。要發揮好群團組織的教育、自律、管理作用，引導員工自覺踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公序良俗，注重社會公德、職業道德、家庭美德，增強社會責任，打造一支忠誠企業、明禮誠信、盡職盡責、團結自強、開拓創新、敬業奉獻的員工隊伍。要堅持“發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由廣大員工共享”的原則，進一步完善員工收入分配、工資正常增長機制，抓好員工就業上崗、勞動報酬、教育培訓、社會保障、安全生產、職業健康、生活住房福利、送溫暖等關乎其切身利益的各項工作，切實為職工辦實事、解難事，努力構建穩定和諧的內部勞動關系，使企業和員工成為利益共同體、事業共同體、命運共同體，把企業建設成為員工的幸福家園。
第六，要抓好改革發展、維護穩定和扶貧攻堅等各項工作。要適應利益主體多元化、利益需求多樣化、潛在矛盾多發化的新形勢，進一步暢通信訪渠道，創新工作方法，提高工作能力，最大限度增加和諧因素、減少不穩定因素。要加強源頭治理，深入開展矛盾糾紛排查，做好穩定風險評估，認真落實好維穩工作責任制。要妥善協調各種利益關系，積極從政策層面化解員工反映強烈的突出問題，引導員工理性有序表達利益訴求，依法處置信訪中出現的違法行為，維護正常信訪秩序。要扎實做好對口幫扶的xxx地方的扶貧工作，為實現脫貧目標做出我們應有的貢獻。
在今后的工作中，我們將認真落實xx黨委的各項部署要求，在抓好企業發展的同時，全面完成黨建工作各項任務，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發揮黨委的領導核心和政治核心作用，努力促進公司的持續健康發展和干部職工的健康成長，激發廣大職工群眾立足崗位做貢獻、為決勝全面建成小康社會而奮斗。
按照文件要求，現將鳳凰鄉落實基層黨建八項重點工作情況報告如下:。
按照上級文件要求，鄉黨委、紀委會同有關部門，對黨代會代表和黨員受到刑事責任追究、受到行政處罰情況等進行了逐一的認真排查。經排查，未發現黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象，未發現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象，未發現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。
黨員組織關系集中排查工作開展以來，我鄉對此項工作高度重視，成立了黨員組織關系集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“五步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉所有黨員進行了清查，掌握了解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯系的黨員持續跟進聯系，經多方努力確實無法取得聯系的，了解掌握其基本信息及與組織失聯時間、情形和原因，并做好相關記錄。
存在問題及下一步打算：少數基層黨務工作者仍然存在不想、不愿、不敢排查和處置的顧慮，在一定程度上影響了工作效果。下一步我鄉黨委將創新黨員聯通機制，在傳統聯系渠道的基礎上，充分利用qq、微信等網絡社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺，著力實現流動黨員教育管理工作的規范化和常態化。
在鄉黨委換屆工作中，我鄉始終堅持“1234”換屆工作舉措。
夯實“一個基礎”。做穩基礎：對黨組織換屆前發現的問題通過學習教育、“四必談”等以妥善處理。做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發放8000余份換屆宣傳資料，懸掛20多條醒目橫幅，召開學習培訓會5多場次。二是“線上宣傳”：通過qq、微信等平臺進行無縫隙信息遞送。把嚴“三道關口”。一是把嚴代表產生關。在鄉黨代會代表產生過程中，通過充分醞釀協商、全面考察公示、五部門聯審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產生縣、鄉兩級黨代表。比例結構均符合規定。二是把嚴代表審查關。經過上下醞釀討論，形成黨代表選人初步人選。鄉黨委召開黨委會，對初步人選、預備人選進行審議。經上級黨委研究批復，差額選舉產生縣、鄉兩級黨代表。三是把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程，充分發揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴謹規范。筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。
存在問題及下一步打算：一是個別基層黨組織對黨費收繳工作重視不夠，不能按時上繳黨費;二是部分黨員對交納黨費認識不足，有拖欠黨費現象;三是個別基層黨組織黨費收繳制度有待進一步健全完善。今后，我們將繼續教育引導各級黨組織進一步提高對黨費收繳管理工作的認識，嚴肅認真地貫徹執行上級相關規定，健全黨費管理制度，加強定期檢查指導，及時總結經驗，解決存在的問題，切實搞好黨費的收繳、使用和管理工作。
存在問題及下一步打算：一是對“兩新”組織日常教育和管理力度不夠，“三會一課”等黨的基本組織生活制度很難落實。有些黨組織沒有專門從事黨務工作的人員，很多都是支部書記兼職，時間和精力都有限。在下步工作中，一是對已經成立黨組織的非公經濟組織和社會組織，抓好鞏固提升。結合“兩學一做”學習教育，加強培訓，加強對黨員的日常教育管理，提升黨建工作業務能力。
一是壓實黨建責任。將推動農村脫貧致富作為農村黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是干部包聯、駐村服務。結合“三級示范抓引領”，采用領導班子包村、第一書記和工作隊員駐村、黨員干部職工包戶的方式，與貧困戶實現“一對一”結對幫扶，做到上下聯動共同推進，確保工作到村、幫扶到戶、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅考核評價機制，對基層組織實行評星定級，對第一書記和工作隊員實行縣鄉聯合考核，加大在脫貧攻堅主戰場考察識別和使用干部的工作力度。四是深化“紅雁引飛”機制。積極培育引導創業致富帶頭人發展新產業，注重黨員先進典型的培養，充分發揮先進典型的引領和示范作用，利用多種形式加大宣傳力度。截止目前，共組織致富帶頭人及創業青年外出考察學習2次，70多人次;積極開展“黨旗領航·電商扶貧”工程，于今年8月成立了首家鄉鎮電子商務服務中心，主推特色農產品、農資網上銷售、鄉村旅游，為農業合作社、農家旅館搭建網絡平臺。五是動員社會力量廣泛參與。動員鄉內合作社幫扶到村，利用“三封信”平臺，大力動員企業、單位、愛心人士等社會力量通過籌錢籌物、贈送生產農資方式，切實參與到我鄉扶貧攻堅戰當中。
存在問題和下一步打算：在產業扶持方面，一些幫扶的單位或者幫扶的干部，對產業發展政策不夠了解，導致出現了脫貧項目信息傳達不到位，一些貧困戶對產業發展存在觀望現象。在下一步的工作中，我們將進一步強化干部幫扶責任，強化對幫扶干部的檢查督導力度。繼續開展廣泛宣傳，讓脫攻堅工作深入人心。通過多種形式進行廣泛深入宣傳脫貧攻堅的措施、辦法，使廣大群眾在全面了解的基礎上大力支持配合和積極的參與，進一步加強產業扶貧力度。
(一)“兩學一做”學習教育情況。以努力建設高素質干部。
隊伍為目標，積極而富有成效地推進機關黨員干部“兩學一做”學習教育。一是精準分類施學。根據不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南，詳細安排學習計劃，列出重點任務清單，確保每一名黨員不掉隊;通過開展黨委委員講黨課活動、請邀縣委黨校來講課，將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織;組織開展“兩學一做”知識競賽，把“兩學一做”學習教育工作進一步引向深入，檢驗黨員干部學習成果;在實踐中不斷豐富學習教育形式，把在線專題學習作為重要抓手，切實鞏固和提升學習成果，按要求完成了兩個專題在線學習。二是“學用結合”，決戰脫貧攻堅。掛村領導干部共走訪貧困戶，為貧困戶提供致富信息，宣傳各項扶貧政策，解決實際困難。三是率先垂范，轉變工作作風。開展“換位察民情，沉底解難題”活動，結合黨代表工作站，進百家門、摸百家情、解百家難，到掛點村走訪黨員群眾40多戶，征求意見建議15余條，解決實際問題10余件。
(二)落實“三會一課”等組織生活制度情況。為切實發揮好黨支部教育管理黨員的關鍵作用，重點在以下幾個環節下功夫:一是完善機制，不斷規范黨組織活動。將三會一課制度、發展黨員流程、支部工作職責等下發各支部，結合“兩學一做”學習教育的深入開展，不斷規范支部組織生活。目前各支部均能夠認真開展黨員集中學習、專題組織生活會等活動，支部的戰斗堡壘作用得到加強。
存在問題及下一步打算：一是對長期在外打工黨員、失聯黨。
員開展學習教育不夠到位;二是對困難黨員幫扶路徑辦法不夠多。在下步工作中，一是要加強對外出黨員的聯系，開展結對幫扶活動，解決特殊人群學習教育覆蓋率和質量問題;二是要持續深入開展好黨員聯戶活動，將困難黨員納入幫扶對象。
(一)認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，負責全鄉黨風廉政建設工作。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責的要求，成立了以我任組長的工作領導小組。制定完善了具體工作實施方案、責任分解，實行了項目化管理。與各村、站所社簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，將責任觸角延伸到一線，建立了縱向到底、橫向到邊、科學嚴密的責任體系，堅持將黨風廉政工作納入鄉黨委總體安排部署，做到了同其他工作同研究、同部署、同落實，為扎實推進黨風廉政建設奠定了良好的基礎。
(二)帶頭謀劃基層黨建工作，帶頭貫徹執行中央“八項規定”和有關作風建設規定。多次專題研究部署反腐倡廉工作，全力支持紀委職能“三轉”，扎實開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動。認真抓好班子學習。每月至少開展中心組學習1次，以創建學習型黨組織為載體，建設健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃。認真組織領導班子成員學習黨的十八大精神和理論政策，通過加強學習，提高了班子的政治思想水平。
(三)以“服務群眾”為核心，以“群眾滿意”為標準，繼續深入開展服務型基層黨組織創建活動。一是強化學習，努力提升干部服務基層、服務百姓能力。鄉黨委制定中心組學習制度、機關干部學習制度和農村干部學習制度，組織鄉村干部經常性集中學習和討論，在鄉村兩級開展“領頭雁”培訓。二是從嚴從實整頓軟弱基層黨組織。堅持經常性地實地查看基層黨組織建設情況，集中精力對軟弱渙散基層黨組織進行全面排查，找準“病灶。根據不同類型的“病灶”，分類指導、突出重點，著力解決好服務群眾不到位的問題。對軟弱渙散黨組織，鄉黨委書記親自駐村指導，與村干部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，著力于組織制度建設，規范和豐富黨組織生活。三是建章立制，為創建活動提供制度保障。鄉黨委制定印發了《村級干部日常管理制度匯編》、《農村工作考核辦法》和《創建服務型基層黨組織制度匯編》，制定了項目建設、民生工程建設和作風建設等實施方案，將考勤制度、學習制度、服務制度、機關管理制度、村務公開制度、述職述廉制度等各項管理規定整理成冊，并發放到鄉村干部手中，做到人人心中有數，事事行之有矩，同時，每個支部都建立至少一項務實管用的服務群眾工作制度，為開展創建活動提供良好的制度保障。
(三)強化基層基礎保障。一是強化隊伍保障，確?！坝腥烁墒隆?。堅持配齊配強村級班子，建立黨組織書記后備隊伍庫，配齊配全村民小組長。鄉選派8名政治素質好、宗旨意識強、組織協調能力強的優秀干部組成駐村幫扶工作隊，深入各村指導開展精準脫貧工作。強化能力教育，共舉辦4期基層黨組織書記、駐村幫扶工作隊培訓班，對各村黨支部書記、貧困村第一書記、駐村幫扶工作隊隊員進行專題培訓，基層干部綜合素質不斷提高。二是強化制度保障，確?！坝姓吕硎隆?。建立健全村“兩委”各項運行制度，全面推行農事村民、“一站式”服務、黨員設崗定責等制度。推行“黨代表工作站”，落實聯系群眾、便民服務、上門走訪、民情了解“四個全覆蓋”。全面實行駐村干部、村干部工作日集中辦公、輪流值班。認真落實“四議兩公開一監督”、“一事一議”等工作制度，不斷健全完善聽取民意、集中民智的民主決策、民主監督機制，充分發揮基層黨組織在精準扶貧中組織群眾選擇項目、動員群眾參與工程服務監督的作用。三是加大對基層經費保障的投入。村干部工作報酬和村辦公經費均達到自治區規定的最低標準，基層黨組織工作經費和服務群眾專項經費均列入年度財政預算。
(四)加強黨員教育管理工作。一是堅持以培訓工作為主，創新黨員教育培訓管理機制。在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取派指導員、分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，以黨的十八大及系列會議精神，***總書記的系列講話精神為主，突出理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用基層黨員活動室、遠程教育、先鋒微遠、先鋒微遠快訊等方式。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。鄉黨委每年組織不少于6次的農村黨員大培訓。二是加強新形勢下黨員發展和日常管理工作。在黨員發展上，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，注重從青年、生產一線、優秀知識分子和專業技術人才中發展，堅持對培養對象進行理論測試，實行發展黨員民主推薦、發展公示及責任追究制度，做到成熟一個，發展一個，嚴把黨員入口關，切實提高發展黨員質量。截止目前，共入黨積極分子7名，預備黨員5名，吸收新黨員8名。建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。
存在問題及下一步打算：黨委書記對履行“第一責任人”投入的時間和精力不夠多、思路不開闊、方法不靈活，載體活動針對性不強。對出現的新情況、新問題調研不深不透。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，流動黨員的日常管理缺乏有效手段，農村黨組織軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。抓正風肅紀的力度還不夠大，缺乏強有力的教育和監管措施。在下一步的工作中，將重點針對加強流動黨員日常管理，防止農村黨組織軟弱渙散問題反彈回潮，狠抓正風肅紀等不足方面進行整改。
一是高度重視黨建工作。建立完善機關黨建工作責任制、民主生活會、發展黨員、民主評議黨員、黨員黨風廉政建設等工作制度。領導干部以身作則示范帶動，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是抓好黨員學習教育。嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”制度。堅持每月舉行一次主題的當日，每季度召開一次支部黨員大會、講一次黨課，每半年召開一次組織生活會。組織黨員干部認真學習《黨章》、《黨規》及黨的方針政策和法律法規;學習業務知識，學習黨的最新理論成果，做好學習筆記和心得。并理論聯系實際，不斷提高大家分析處理問題的能力，提高黨員干部隊伍的整體素質。
三是推進“一支部一品牌”建設。充分發揮**x黨支部的引領作用，深入銀企支部走訪，了解問題。不斷探索緩解融資難、融資貴的有效途徑。緊緊圍繞黨建工作工作，以黨建為紐帶，推進與****項目，凝心聚力打造“****x”黨支部品牌。
(一)黨建規范化建設有待進一步加強?！叭龝徽n”記錄不規范，“三會一課”制度落實不到位。主題黨日活動日內容不全面，內容缺乏針對性，容易流于形式。
(二)抓黨建的落實力度有待進一步加強。工作偏重于抓研究、抓部署，對具體情況落實力度還有一定差距，抓得還不夠緊。對班子成員“一崗雙責”落實情況監督檢查力度有待加強，監督檢查內容缺乏針對性，容易流于形式。
(三)黨建創新引領有待進一步提高?；鶎狱h組織創造力、凝聚力和戰斗力還不夠強，不能夠更好地圍繞新形勢、新任務、新要求開展黨建工作，導致黨組織不能更好地發揮改革創新能力。
一是認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨建統領一切，圍繞落實“兩個主體責任”，按照“抓黨建，促發展”的思路，強化“三會一課”教育功能，全力抓好黨組織思想、作風、干部隊伍管理建設。
二是始終堅持把黨建工作作為第一要務來抓，主要負責人和班子成員認真履行格落實“一崗雙責”。嚴格執行“三會一課”制度，按照要求召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，并制定學習制度，保障“三會一課”高標準高質量。定期組織干部上好黨課，切實強化黨性教育，提高黨支部戰斗堡壘作用。
三是立長效考核機制，細化黨員積分考評，認真組織開展考評述職，加強作風和紀律建設;強抓后備人才的培養，嚴格規范黨員發展程序。不斷拓寬發展思路，奮力譜寫黨建新篇章。
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