<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報不僅是對過去工作的總結，更是對未來工作的規劃和思考，能夠幫助我們制定下一階段的工作目標和計劃。借鑒他人的工作匯報范文可以提升自己的寫作水平和思路，以下是一些優秀的案例供大家參考。
xx社區成立于xx年x月，轄區面積x平方公里。截止x月x日，轄區居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫療衛生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。
工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區管理服務機制；形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。
（二）發動群眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發動居民參與社區管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區各項重大事務，形成了居民自治組織常態化工作格局。幫助新建住宅小區組建業主委員會，在轄區社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業協會，充分發揮協會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區文體協會、棋牌協會、陶笛協會、秧歌協會等5個群眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點，提供誠信便民服務。
人員到社區辦事不方便的問題，又能有效提高社區服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。
二、實行網格管理，整合服務項目
（一）創新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區，華苑社區經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區警務室）、搭建四個平臺(社區綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發現問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區社管辦，并根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。
同時，將社區內的市場、學校、醫院、單位、個體營業店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責。
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全縣農村工作會議后，xx鄉黨委、政府提高認識、統一思想、圍繞主題抓落實。
近期完成的主要工作匯報如下：
一、縣產業化會議工作任務落實到位
全鄉已落實青貯種植面積xx-xx畝，苜蓿種植面積50xx-xx，大力士甜高粱種植面積150xx-xx，已具體落實到戶。同時建立村屯干部、禁牧員包保責任制,全面實施草原禁牧，嚴格兌現獎懲,一抓到底，確保禁牧實際效果。
二、明確了克爾臺鄉2007年十二件大事
依據全縣農村工作會議精神和社會主義新農村建設的具體要求，鄉黨委、政府認真研究決定將清潔劑有限公司、免燒磚廠組建;xx-x旅游開發;落實畜牧業生產“1262”直接到戶工作法;畜牧業提質增效擴群增量;青貯、農業綜合合作社組建、農機合作社組建;xx-x村棚室蔬菜供銷聯合體組建;立項紅磚路鋪裝;房產開發;煙屯村文化路硬化亮化;xx-x村村屯綠化;林藥、林草50xx-xx間作;xx橋修復、xx-x水庫施工建設這1xx-xx大事作為2007年的重中之中來抓，現已明確了完成時間，落實了責任部門和責任人，其中有些大事已經啟動實施。
三、與新農村建設包扶單位實現了全面對接，落實了部分建設項目 三月二十七日在縣委x的帶領下，各包扶單位認真聽取了我鄉xx村、xx-x村、xx-x村和xx-x村2007年新農村建設的立項報告，通過認真、細致地研究落實了具體的項目和措施方案。會后，各個包扶單位又分別深入所包扶的村進行了實地對接，落實了具體的幫建任務。
四、全鄉各種典型確立完畢，明確了措施和責任
全鄉確立了一類典型xx-xx，分別是xx村牧場屯奶牛養殖示范屯、xx-x奶牛養殖專業合作社、xx-x5xx-xx青貯連片種植示范戶和xx-x屯xx-x標準化奶牛養殖示范戶;在每個村確立了十個標準化奶牛養殖示范戶;十個苜蓿種植示范戶和一條規范化飼養示范街。并與相關農戶進行了對接，在黨員干部和鄉村技術人員指導、幫助下，典型戶和樣板戶全面實行標準化、科學、規范化飼養管理，在“防、檢、繁、飼”等方面為農民做出了榜樣。
五、對鄉村干部開展了畜牧知識和政策法規培訓
為了更好的推動鄉黨委提出的穩步擴大優質種群，大力推進提質增效，推進畜牧業理性發展的方針。我鄉采取了“三級培訓”的方法對廣大干部、群眾進行了畜牧知識的培訓。培訓重點是奶牛及大鵝的科學飼養管理，青貯、牧草、塊根飼料的科學種植和飼喂。一是通過聘請市、縣專家講授比較先進的技術方法，二是以畜牧中心為講解基地對全體干部進行內部培訓，完善干部素質，特別是對包村干部進行了涉農法律法規和畜牧知識的專題培訓，使其真正成為了畜牧方面的明白人。三是按鄉黨委、政府要求，考核合格的干部面向廣大群眾進行科學養牛技術培訓，增強群眾養牛的科技含量，將養殖戶的思想認識統一到牧業興鄉和畜牧富民上來。-xx份;科技宣講小分隊、畜牧獸醫專業技術人員共深入村屯舉辦實用技術培訓班72場次，受教育農牧民343xx-xx次;利用村級電教室播放科普片39場次，受教育黨員群眾165xx-xx次。
六、鄉黨委組織開展了大下基層活動
鄉黨委全體成員于3月份起對所轄的.x村x場進行為期一個月的現場辦公活動。黨委班子成員到達各村后在村委會現場召開工作會議，聽取2007年村里的工作思路和相應的具體實施方案，并通過解難答疑解決了村里諸多的歷史遺留問題。會后，黨委成員分派到各個自然屯，每人單獨對村里的1xx-xx進行入戶走訪，與廣大群眾親切交談，宣傳畜牧業的發展形式，傳授適用技術，提出具體、有針對性的合理化建議，了解群眾內心最真實的想法，認真向群眾宣傳講解縣里有關方針、政策，讓群眾認清當前的生產形勢，幫助村民樹立了大發展、快發展的經濟發展理念和在xx-x鄉發展多元化牧業大好趨勢，論證了在我鄉開發多元化牧業的重要性和可行性，對養殖業戶所提出的相關問題進行了科學有效的回答。
在黨委大下基層的同時，全體干部也開展了大下基層活動。廣大干部入屯進戶，在有針對性地宣傳落實黨的政策的同時，幫助、指導農民高標準、高質量地進行備春耕生產，鄉村屯黨員干部通過印發青貯、牧草、地塊飼料種植宣傳單和鄉技術人員、村屯土專家相結合，入村屯宣傳培訓的方式，全面推進以落實、落靠青貯、牧草、塊根飼料種植任務為重點的備春耕生產。廣大黨員干部入村進屯抓宣傳、抓培訓、抓引導、抓服務，既幫助廣大群眾提高了認識，解決了實際困難，又使黨員干部自身得到了較好的鍛煉，進一步密切了黨群、干群關系。
七、實行了“1262”直接到戶工作法
為了進一步加快“精品型牧業”的推進進程，實施了“1262”直接到戶工作法，即xx-xx村xx-xx包村干部，xx-xx干部包扶xx-xx奶牛飼養中下等戶，每名干部每月至少入戶xx-xx，現在全體包村干部已經和包扶戶完全對接，為了更有效地抓好鄉政府提出的“1262”直接到戶工作法的落實，2007年3月15日開始負責包村的干部已全部下到所包村屯，對包扶戶進行入戶式的調查，了解具體的家庭情況，與養牛戶親切交談，總結出養牛戶多年來在科技養殖上的不足和目前存在的困難，并與各戶一道分析奶牛產奶量不高的原因，初步總結出一套具有針對性，可操作性強的整改方案。
每名包村干部拿出40xx-xx錢為包扶戶購買青貯飼料來提高奶牛的產奶量，截止目前，全鄉已經送到位青貯達到了7噸。經過飼養戶自己對比，提高了自身對科學養牛的認識。另外鄉政府與信用社協調貸款22xx-xx元，將全部用于農戶購買優質奶牛。
八、環境整治工作扎實深入
在環境整治方面強化措施，突破難點，合力推進。一是農戶門前“三包”全面落實，抓住春耕在即糞肥進地大好時機，使全鄉387xx-xx農戶責任區做到規整、清潔、衛生。所有干路兩側的垃圾全部清理完畢。實行衛生清掃小分隊全天侯上崗，垃圾隨產隨清，保證街巷清潔。全鄉共有衛生廁所334xx-xx，占8xx-xx。二是環境治理動作遲緩的村屯不給予鄉內相關政策資金優惠;與信用社發放信貸資金評定信用戶相結合，衛生環境臟、亂、差的農戶評定不上信用戶。三是由鄉婦聯、團委牽頭，在全鄉各村吸納自家清潔衛生、有宣傳說教能力的婦女組建成了立婦女義務宣傳監督小分隊，深入農戶宣講開展了環境衛生進萬家活動。
九、備春耕工作基本完畢
按照全縣備春耕生產工作的要求，結合本鄉實際，我們認真推進了以青貯、牧草、塊根飼料種植為重點的備耕生產工作。到目前為止，全鄉各種農機具已全部檢修完畢，隨時可以投入使用;農家肥上地正在緊張進行當中;各戶春種需要的種子、化肥已全部到位。
綜合部。
二〇一一年九月。
2011年7月13日，山西樓俊礦業集團召開干部員工大會，標志著樓俊集團和聯盛集團強強合作邁入實質性階段，樓俊集團進入新的歷史發展階段。我部緊緊圍繞“管理、協調、服務”三大職能展開工作，現將具體工作匯報如下：
一、做好行政后勤工作，為領導班子平穩過渡創設環境2011年7月14日—18日，綜合部全程陪同由總經理王拴照帶領機關各副總、相關職能部門，對所屬煤礦的安全生產和基本建設的專題調研和考察工作，撰寫了會議紀要和。
總結。
報告，及時傳達了領導的工作思路、工作主題和工作要求，達到統一思想，提高認識，保證領導班子平穩過渡。
二、完善行政規章制度，提升行政辦公效益。
出臺了《業務招待管理辦法》等五項費用的內控費用管理制度，厲行節約高效辦公。為加強勞動紀律，規范員工請銷假及考勤管理，制定了《員工請銷假及考勤制度》。同時，制定了《員工食堂管理辦法》、《車輛管理辦法》、《保潔管理辦法》等管理制度，做到有章可循，有據可依，從根本上提升管理水平。同時，出臺了《收發文處理辦法》和《公文格式》，提高了文件處理質量和效率，規范了集團公司公文格式，提升了集團公司的公文處理水平。
一1一。
通過以上行政規章制度的完善，塑造“制度行為化、行為習慣化、習慣成文化”的樓俊人工作模式。
三、
提高后勤服務水平，營造員工良好氛圍。
針對公司不具備統一安排宿舍的條件，制定了《員工住宿改革方案》，公司由為員工住宿改革為提供住宿補助，為員工提供公平、舒適的住宿環境。
在不增加成本的基礎上，根據季節的飲食健康，制定了食堂第四季度的菜譜，提升了員工滿意度，增強了單位的凝聚力。
通過以上措施，員工的歸屬感得到提升，“愛企如家”的意識明顯增強。
四、優化人員結構，明確工作職責。
根據領導在會議上強調公司團隊技術力量薄弱，專業技術人員業務素質能力不強，不能適應當前煤礦發展趨勢的現狀，我部根據領導指示，本著“樓高九天納英才，俊集四方任馳騁”的人才理念，招聘了一批年輕化、專業化的人才，充實到隊伍當中。同時，由我部牽頭，組織各部制定了崗位職責，做到了責權利對等，工作相互協調，不缺位、不越位、不錯位。
五、加大企業宣傳力度，塑造樓俊新形象。
一2一。
部署，礦井建設中涌現出的新典型、新經驗、新做法和新動向，各單位具有特色的企業文化、安全文化等三個方面開展。宣傳報道的前期宣傳材料已準備就緒，即將深入各單位拍攝錄制。
綜合部。
二〇一一年九月二十六日。
一3一。
轉眼之間，我在綜合部已經工作近一年了，這是一段短暫而愉快的時光，在綜合部這個舞臺上，我得到了成長?；厥走^去的，我對綜合部的工作已經有了更深的了解，少了些青澀，多了些成熟，沒有了剛走向社會時的迷惘，多的是面對生活和工作的自信和從容。當然，各種問題和缺點的出現，也成為我工作中的污點。新的一年開始了，我有必要對過去的一年進行總結，發揚優點，客服缺點，為更好的完成下一年的工作打下基礎。
一、工作情況。
自年4月份來到公司以來，近9個月的時間，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在平時的工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度，身體力行，能夠較好的完成領導交辦的各項任務。
1、剛到公司時，我接手信息技術方面工作，領導要求我盡快掌握相關知識，當時我沒有進行任何培訓和學習，我是一頭霧水，不知從何下手。于是我買了許多關于信息技術、網絡、防火墻等方面的書籍，下班回家認真學習，并且通過咨詢同事朋友、自己摸索調試等辦法，最后終于在短時間內學會了防火墻系統的安裝調試，及時的對新開設的福山、車管所出單點進行了系統的新裝，對各營銷服務部的系統出現的各種問題進行維修維護，保證了公司系統的穩定和業務的正常開展，現在想起這些來，感覺很有成就感，這與當時的努力是分不開的。
2、同時，我還在業務時間不斷的查閱書籍雜志，提高自己電腦方面的知識，對公司電腦、打印機等設備和公司的辦公平臺進行維護，對視頻會議系統進行調試，為各部門提高了工作效率，也為公司節省了成本。
3、在日常工作中，身為行政崗，我還負責公司有關文件的收發和上傳下達，與剛到公司不久時經常因文件轉達不夠及時而造成不利影響相比，現在我已經能夠分清主次，分清文件的輕重緩急，能夠及時的將相關文件交到有關部門手中。
4、在部門經理的培養下，我已經能夠起草一些小的通知和文件，雖然有時用詞不夠準確，語意表達不夠明確，但是由領導每修改一次，我就會進步一次，這使我在這個崗位上不斷進步，不斷提高。
5、固定資產和辦公用品的管理，水電費、電話費、網費的交納等工作也在不斷完善，出臺了相關辦法，對物業費、電話費進行管控，對各種領用做好登記、入賬，保證公司的資產責任到人，同時也為公司做此方面年預算提供了數據。
6、各種證件、印章的管理也越來越嚴格，按照流程逐級簽字審批方能使用，保證不出任何問題。
二、需要改正的缺點和不足。
在工作中，我通過自己的發覺和領導的指正，也發現了自身許多的不足。
1、我常常是自己做自己的工作，不聞不問，不支聲不匯報，雖然有的工作也能夠完成，但是卻給領導不安分的感覺，不知道工作進行的如何，掌握不了我的去向和工作動態，經常給部門的整體工作帶來不便。這個毛病是由于日常工作的習慣所決定的，我必須立刻改正，以后工作中我要多用心，多請示，及時匯報，這樣便于領導進行充分的調度和安排，使部門工作效率最大化。
2、綜合部的工作特點就是多、繁、雜，為其它各部門提供服務，有時其它部門來人讓我干點啥順手就干了，沒想到卻時常因為沒有幫忙干徹底而影響公司正常工作，事后還解釋不清。其實在工作中，我并沒有參雜個人感情，對其他所有領導和員工都一視同仁，能幫忙就幫忙，可能這種工作作風也給其他員工帶來了方便，一而再再而三的來找綜合部幫忙，并且不好推辭，許多不屬于我們部門分內的工作便接了過來，于是導致了多次辦不徹底而影響工作，給綜合部帶來了不利的影響。俗話說得好，多一事不如少一事，我是真正嘗到了這句話滋味。經領導批評和開會安排，今后我一定杜絕此類事情再次發生，不管是誰，安排我做不是分內的工作，我將直接推辭或讓其找我們經理另行安排，以保證不影響我分內工作的順利完成，并且不耽誤其它部門的正常工作。
3、另外，我還有許多其它的毛病。工作不夠積極，常常落實不到位，不夠認真，粗心大意，自以為是等許多困擾我多年的缺點。它們時常伴隨著我，每次都是犯錯之后才后悔莫及。
慶幸的是我能夠認識到自己的種種不足，同時我也感謝領導對我的缺點進行指正，在今后的工作中我將牢記領導的教誨，將公司的利益和工作放在第一位，不怕多吃苦，不怕累，多做事，以高標準嚴格要求自己，認真對待領導交辦的每一件事，為綜合部爭光，為安華公司做出應有的貢獻年的工作已經開始，通過對去年的工作進行總結，我想我能夠吸取教訓，各方面都能更進一個臺階，以嶄新的面貌迎接新一年的挑戰。
一、基本情況：
上村中心校共有2所完全寄宿制小學和17所不完全小學?，F有在校生1324人，其中上村寄校531人，住宿生298人，積石寄校450人，住宿生275人，其余各小學共353人。教師125人，其中公辦教師84人，長期代課教師16人，雇用教師25人；另有食堂從業人員8人，宿舍管理人員2人，門衛2人。
（一）、強化管理抓。
教學。
學校工作的重點是教學，一切工作都要圍繞教學這條主線開展。抓教學就是要抓好常規管理，搞好教研教改，提升教學質量。具體體現在以下幾點：
1、加強管理抓常規。
在嚴格執行課程計劃,開全課程開足課時的同時,我們認真抓教學常規工作,使教學常規規范化、制度化。特別注重抓好教師的備課,課堂教學、作業批改、課外輔導、學業考查等幾個基本環節。3月下旬,中心校組織了一次常規大檢查。通過檢查，我們選出了備課批改作業極為認真的教師，也發現了部分教師教案、作業批改中存在的問題。針對問題，我們召開了各小學負責人會議，通報了檢查情況，制定了整改措施，限定了整改期限。通過這次常規檢查，我們了解了各學校課程的進度,掌握教學狀況,也有力地促進了教學工作的開展。
2、積極開展教研活動，提高課堂教學水平。
天講完當天評課，并從這次輪講中選拔出10名教師開展了“教學能手評選活動”。講課教師換場地換學生，異校教學。經過一個星期的評比選拔，最后確定出三個等次。這次活動給教師提供了一次展示交流的平臺，提高了課堂教學水平，提升了教師的自信心，受到了廣大教師的歡迎。
3、認真。
總結。
及時反饋提升教學質量。
和其他兄弟學校一樣，4月24日至25日，我們組織了期中考試?？荚嚱Y束后，中心校立即進行質量分析。4月30日先在上村和積石兩所學校開展了各年級各學科試卷分析和質量分析，隨后在5月5日又組織其余各小學負責人針對一二年級的考試結果進行了分析探究。老師們普遍認為本次考試組織嚴密，反饋及時，分析到位，反思深刻。找出了本次考試中部分學生存在的共性問題：語文，書寫欠規范，閱讀量少，表達能力較弱，寫作水平不高；數學，審題不清，計算粗心大意，概念理解不透，做題不完整。品德、科學應當緊扣教材聯系生活培養興趣。高年級英語仍是短板。例如五年級英語總均分72.25，優生率46.55%，及格率78.74%；六年級英語總均分67.3，優生率26.09%，及格率69.57%。老師們一致認為教學中注重過程，注重細節，關愛學生，賞識學生，加強訓練，面批面改，培優扶差是今后教學工作的重點。通過質量分析，教師們找到了差距，發現了問題，認清了形勢，為今后的工作找準了方向。
（二）、落實措施抓安全。
主，標本兼治”的校園目標責任制，真正做到安全工作“警鐘常鳴”從而構建平安、穩定的和諧校園。
1.加強領導，明確責任。為進一步加強學校安全工作，強化責任，中心校建立安全工作領導組，分工負責，并實行中心校包校人員對該校安全工作負總責的管理制度，以確保安全工作時時有人管、事事有人抓。同時，為使安全工作真正落到實處，中心校與各小學、幼兒園簽訂了《學校安全管理目標責任書》。各小學還實行了學校安全責任工作目標分解，從教學、衛生、消防、食宿登記方面著手，詳細分解到學校每個負責人，并要求兩寄校將安全責任分解圖公示在學校醒目位臵，以便于監督。
2.突出重點，狠抓落實。（1）集中排查，消除隱患。我們加大了對學校校舍、用水、用電、飲食等安全的排查力度，到目前為止，我們進行了多次檢查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態。（2）食品衛生，不容忽視。寄宿制中小學、幼兒園學生的飲食衛生已成為學校安全的重中之重。我們要求寄宿學校、幼兒園選定信譽好的商家，保證蔬菜食品的質量，同時建立購貨臺帳，確保師生的飲食衛生。為提高食堂從業人員的素質，規范操作，中心校還積極組織他們參加培訓，定期體檢。
3、加強門衛管理。除西潑小學沒有大門外（2011年正月大門丟失，目前正在積極協調重新安裝大門），各小學都必須在上課期間鎖好大門，堅持來客出入登記制度，堅持學生出門請假班主任簽字制度。
全防范意識和自我保護意識。
5、各校嚴格執行一二年級學生上下學家長接送制度。
另外，為了安全起見，我們在兩所寄校大門口立了《溫馨提示》牌，提示家長、學生上下學途中、日常生活中應當注意的事項。5月5日我們更換了夏季作息時間，向家長發放了《上村中心校執行夏季作息時間致家長的一封信》提醒家長積極配合學校確保學生安全。
（三）、集中精力抓衛生。
結合市縣環境衛生大整治要求，我們利用課余時間對各校衛生進行集中整治。校園內外，圍墻周圍，教室門窗，樓道墻壁，學生課桌，辦公桌椅，食堂宿舍，廁所水溝，花池操場，禁煙情況，方方面面進行清理整治。上村寄校組織師生清理校園死角垃圾，清楚花池內的枯草死樹，整理電線網線，規范停車場地。積石寄校白化校園，治理校門外排水溝、用水泥硬化了溝底，移除校內垃圾池，布臵學生宿舍。各小學也是轟轟烈烈進行校園環境整治，比較出色的有王莊小學、新西小學、呈寺小學，最有特色的是司徒小學。近期，我們將按照教育局要求，對部分學校進行補充綠化，見縫插綠，努力把學校建成生態學校、綠色校園，景觀校園。形成春有花，夏有蔭，秋有色，冬有青的校園格局。
（四）、創新特色抓文體。
認真貫徹落實學生體質健康測試標準實施工作，引導鼓勵學生開展鍛煉活動，使學生的身心得到健康發展。在今年舉行的“屯留縣春季中小學運動會”上，我們學校取得了第四名的好成績。
值得一提的是上村寄校的張凱超同學因比賽成績優秀，被選拔代表縣里參加全市“中小學春季運動會”。
（五）、保障有力抓后勤。
為了落實好教育局“三好一提高”要求，我校本著讓學生“進得來，留得住，住得好，吃得好，學得好”的目標，我們要求上村、積石兩寄宿學校千方百計降低運營成本提高飲食質量，為學生提供優質可靠的后勤服務。一是寄校食堂不許搞承包，實行零盈利，確保將學生的生活費全部用到學生頭上。二是落實定點采購制度，各寄宿學校安排專門人員到質量好、信譽高的糧油超市批購糧油、蔬菜等，降低采購成本、確保食品安全。物品采購回校后，安排專人檢查驗收，并記好臺帳。三是積極落實住校生每人每天“一顆雞蛋一兩肉”工程，提高生活標準，增加學生營養。四是要求兩所寄校食堂每周提前安排出下一周菜譜，確保每餐有兩樣菜，葷素搭配。讓學生在校吃得衛生、吃得便宜、吃得營養，不僅學生們感到滿意，也要讓家長感到放心。
三、
今后工作思路。
（一）完善管理機制，提高管理水平。
1、完善以校長負責制為核心的學校領導體制。
進一步完善校長負責制，集中體現“以法治校，以德育人”和“師生為本，規范有效”的管理思想。建立完善規范有效的管理體系，做到職責分明，有效運行，開拓創新，提高管理水平。
2、進一步完善學校的規章制度。
在依法治校的同時，學校將更注重學校凝聚力工程的實施，以學校發展的目標凝聚教師，以每個人的專業成長成就和較高教育教學質量凝聚教師，以學校的主人翁地位凝聚教師，以團結合作和具有良性競爭的人文環境凝聚教師。
3、構建學校的發展性評價體系，促進學校、教師、學生的發展。
（二）突出教學中心，提升教學質量。
教學質量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作，我校將自始至終緊抓教學工作不放松，認真落實縣教育局“教育教學工作目標”，積極推進課程改革，努力提升學校教學質量。
（三）加強校本教研，夯實教育基礎。
我們將以教學常規管理為依托，加大對備課、上課、聽課、作業布臵、輔導、教研活動等方面的管理力度，注重課堂教學各環節的有效性，向課堂40分鐘要質量；努力從根本上減輕學生的課業負擔，提高學生學習興趣，轉變學習方式，提倡并推廣自主、合作、探究的學習方法；逐步建立公平合理，科學規范的評價體系使評價成為促進教學不斷提高的助力器。
上村中心校。
2014.5.6。
一、加強醫德醫風教育，注重職業道德培養。
加強醫務人員醫德醫風教育，建立了醫務人員定期考核制度，對醫務人員職業道德、工作業績和業務水平進行全面評價，客觀公正記錄醫務人員的執業狀況，進一步規范了醫務人員醫療服務行為，提升了醫療服務質量，能更好地為廣大人民群眾的健康服務。
二、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的開展。
醫院按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入和貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、等質量理念。在實際工作中進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。完善了醫療質量評價制度，堅持院長查房、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。進一步規范了廣大醫務人員的醫療行為，做到了依法執業。各科室進一步明確了崗位職責，工作人員履行崗位職責的意識明顯加強，對工作決不推委扯皮。門診醫生嚴格執行《執業醫師法》和《處方管理辦法》，門診病歷和處方書寫合格率均達90%以上，門診抗菌藥物二聯及以上聯用處方不超過20%，門診激素處方不超過7%，護理技術操作合格率達90%。嚴格執行物價政策，醫療收費準確率達98%以上。所有工作人員兢兢業業，忠于職守，診斷符合率和治愈率均大于85%以上。嚴格藥品購銷制度，所有藥品、醫療器械均從正規渠道購進，資質齊全，無偽劣藥品出現。由于有良好的服務態度和對工作極端負責的精神，至目前我院無一例差錯事故和醫療事故發生，為保障人民的身體健康作出了積極的貢獻。
三、積極開展國家基本公共衛生服務項目。
自三月下旬至今我院共抽調人員400余人次，進村入戶為各行政村居民建立居民健康檔案，目前已完成了對唐灣村，墩子村和灣子村常住人口的居民健康檔案建立，共建居民健康檔案700余份，做到了健康檔案內容詳實、填寫規范。針對健康基本知識、慢性病防治及轄區重點健康問題等內容，通過進村入戶、**宣傳，為轄區居民提供了健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設置了健康教育宣傳欄并定期更新內容，開展了健康知識講座等健康教育活動。截止目前，共發放健康教育處方2000余份。向廣大人民群眾宣傳防病、治病及有益健康的生活知識，大大提高了人民群眾的自我保健意識。
四、加強人才培養力度，提高衛生院診療水平。
近期我院選派4名責任心強，善于鉆研業務的專業技術人員赴上級醫院進修學習以提高本院業務素質。
五、認真落實衛生保潔制度，美化患者就醫環境。
每日安排人員對醫院環境衛生和走道衛生進行徹底清掃，在辦公室、樓道、病房等場所，擺放盆花，至今我院共投入60余人次，綠化花池18平方米，栽種月季花、牽?；ǖ然ɑ芤磺в嘀?，丁香、龍爪槐，紫花槐等樹木80余棵，切實做到醫院環境美觀整潔、窗明幾凈，使患者就醫環境賞心悅目、輕松怡人。以上是我院近期開展工作的匯報，不妥之處請各位領導批評指正。
自5月份以來，縣綜治委部署了在全縣開展社會治安大走訪活動、校園周邊環境治理專項整治以及開展全縣農村地區社會治安集中整治行動幾個專題活動，活動的目的主要是要求各鄉鎮各有關單位通過開展幾個專項行動，認真摸排出存在社會治安突出問題和突出矛盾糾紛的重點區域，通過開展有針對性的重點整治工作，有效改善社會治安環境，減少和遏制可防性案件發生，提高群眾安全感。對此，我鎮黨委政府高度重視，并給予大力支持，要求各有關部門和人員要按照縣綜治委工作要求，積極履行職責，切實抓好工作落實，現就近期工作開展情況簡要匯報如下：
一、大走訪活動深入開展。在縣綜治委部署社會治安大走訪活動工作任務以后，鎮黨委政府在聽取詳細匯報的基礎上，及時成立了專項工作領導小組，由鎮長張文靜親自擔任組長，并成立了相應的工作督查組，為完成預定的工作任務提供了有力的組織保障。通過研究，我鎮還及時制訂了開展農村社會治安大走訪活動方案，對大走訪活動工作任務進行了分解，從鎮直單位和內設部門抽選出九個單位與九個村委會對應，按照每村不少于10人的走訪任務，分配到各單位。5月25日上午，為有效完成既定工作任務，我鎮還召開專門工作動員會議，對大走訪活動有關要求進行強調和安排，明確指出“不得引導，要保證大走訪結果的客觀性、真實性和指導性。6月10日前，除原墻供電所、電信分局沒有按照統一安排完成任務外，其他各走訪責任單位已全面完成工作任務。從走訪結果看，我鎮74%的群眾認為安全，盜竊、搶劫等類案件群眾雖有反映，但不能確定較為集中的發案區域、時段，無法確定為突出治安問題開展專項整治，但這也說明了我鎮治安防范工作仍需進一步努力。6月9日和6月10日，我鎮與高廟鎮分別開展了交叉走訪調查活動，交流了經驗，促進了工作，希望縣綜治委多為我們提供學習的機會，進一步提高我鎮平安文明創建活動水平。
二、校園周邊環境治理工作。5月25日以來，我鎮開展了校園及周邊治安問題及矛盾糾紛排查活動，截至目前，還沒有發現這方面的隱患。為進一步凈化校園及周邊環境，保護師生安全，我鎮還組織中心校、公安、工商等有關部門對校園附近攤點、網吧等進行了清理，收繳了一些“三無”產品，對校外租住生的住所環境進行了查訪，也沒有發現黑網吧等娛樂游戲場所。關于署期學生安全工作，在前幾天的鎮村干部大會上，鎮長張文靜已經為此作出安排，要求各村盡快著手準備，在溝塘周邊設立警示牌，特別危險區域要求盡可能設立防護欄或安排人員看管，以防止學生溺水發生事故，并要求中心校將暑期學生安全作為一項重點工作進行安排，通過安全教育活動開展，增強學生安全意識。
三、
農村地區社會治安集中整治行動方面。按照上級安排，我鎮已經成立專門工作領導小組，制訂了工作計劃，利用鎮村兩級干部大會之機進行動員，對有關工作已經作出相應的部署，由于近日當前正值農忙階段，從下周開展，我鎮將采取行動，對此項工作開展督查。
四、矛盾糾紛排查調處工作方面。在大走訪活動開展中，我們還注意收集民間矛盾糾紛，抓好調處化解工作。目前，除劉老寨村劉竹園自然村因為原劉老寨鄉政府用地問題與縣政府打行政官司之外，還沒有發現其他三類矛盾。發現的4起一類矛盾已由村級負責調處，鎮政府及有關部門負責調處兩起二類矛盾，分別是：西街村桑某婚姻彩禮糾紛和雙建村發生的與村務管理相大牽連的相鄰關系糾紛。
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時間流逝，轉眼間進入公司就快３個月了.試用期間，在公司上層領導的正確帶領下，同事們的熱忱幫助下，本人認真學習和貫徹公司的各項規章制度，逐步熟悉公司的業務操作流程，結合實際工作情況，現就近段時間的工作情況總結如下：
一．正貿基本情況：
相對于市場貨而言，正貿其自身的特點主要體現在如下幾個方面：
1)成交中需要多部門相互配合.2)oem定單,數量大,待出運時間長,履約風險更大.3)出口業務操作程序涉及部門多,手續靈活復雜.4)單證資料多.按照操作進程區分,可以分如下幾個階段:。
2安排工廠織布,染色,安排輔料,紙箱生產(把客人確認的船麥直接印刷到箱子上),最后做大貨生產.(五)定倉配船和單證制作:。
按照事前跟客人確認后的運輸方案,提前做好定倉,配船工作和制作單證工作,配船的注意事項包括:(1)確認好出運港和目的港;(2)按照航程最近,航行最短,運費最便宜的原則配船;(3)定倉時付上工廠在何時安排外拖柜,還是自行拖柜,監裝人和聯系方式;(4)督促船公司提供提柜紙(確認柜型,柜號,封條號,司機身份及聯系方式);(5)潮陽工廠(包括:偉域/威爽/凱光)工廠自行報關和拖柜,肇慶地區工廠嘉利芬/雪峰/興達廠..均由貨代負責拖柜報關.按照結匯方式不同,有如下幾種情況的操作方式:。
a.客戶:shanker,結匯方式為t/t+t/t.共同點:提前聯系工廠拿到提交裝箱單和意向協議書.業務細節描敘:我司同客人簽訂銷售合同cif成交,香港公司收匯(命名合同1.),我司同廣通公司簽訂外銷合同(合同2.)fob成交.一整套報關資料由廣通提供,以其名義出口.(1)下booking書,定倉:對幾家運輸公司的價格做比較好,確認好運輸公司,并向其定倉.離截關時間大約10-11天訂好倉.(2)制作給廣通公司的資料:(整套資料離截關時間8-9天時間送達廣通,廣通大概需要3-4天處理)。
a.全額外銷合同一式四(1份送報關,1份留公司,2份留廣通)--蓋章。
b.60%金額外銷合同一失兩份(1份留廣通,1份留公司).--蓋章。
c.操作通知1份。
e.付款通表1份。
f.開票通知1份。
g.工廠原始裝箱單1份。
(備注:送廣通資料一式一份資料必須復印留底,歸入九聯單卷宗,如為梭織品種,需要加一份報檢合同)。
(3)廣通提供的資料:(離截關時間4-5天前送達我司)。
a.出口收匯核銷單1份。
b.已蓋章的空白報關單(一式三份,白聯+藍聯+紅聯,其中紅聯結匯后需要退回廣通)。
c.全額商業發票一式三份(按照全額外銷合同制作)。
d.60%的第二套商業發票一式一份。
e.產地證一式一份.f.報關委托書一式一份。
(備注:每季度廣通公司都會提供廣通內部商業發票給我處制作單證)。
(4)送運輸公司報關資料:(離截關前3-4天送達,其中1-2天用于由gz寄到深圳)。
a.廣通格式箱單一份。
b.廣通商業發票一份。
c.以廣通為報關單位的報關單一份。
d.以廣通為申報單位核銷單一份。
（一）推薦了3位同志參加機關黨委的黨校學習，并發展了xx同志成為新黨員。
（二）按照機關黨委的安排和要求，每年對黨員嚴格執行達標考核制度。
（三）領導團隊在編輯出版雜志過程中把握思想政治動態，做好出版等各項工作。
作為黨的基層組織和黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，需要在以下幾個方面完成各項基本任務：
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
由于本中心直屬于市委宣傳部，有大量的具體宣傳教育工作需要進行，肩上更是背負著重擔。中心黨支部要根據上級黨組織的指示，結合本中心實際情況，組織學習黨的基本理論、基本路線、基本知識和優良傳統，學習時事政策；結合黨員和群眾的思想狀況，主動、積極宣傳黨的路線方針政策。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。
本中心黨支部下一階段的主要學習任務是開展先進性教育活動，未參加學習的各位黨員同志要積極參加，勤于學習，善于思考，進一步提高理論水平和自身黨性修養；已經完成先進性教育的同志也要參與學習，幫助其他同志繼續一起學習。
（三）對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
中心黨支部要按時進行“三會一課”，嚴格組織生活，積極開展批評與自我批評，認真搞好支委會的自身建設，加強班子團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
（四）密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。
這一點在本中心顯得尤為重要，因為在本中心，工作時間較靈活，加班時間較多，各位同事又大都是來自五湖四海，黨員同志要注意關心身邊的群眾，要在生活上、思想上關心他們。一是黨支部定期或進行某項工作前，通過召開座談會和個別訪問的形式聽取黨外同志的意見。二是根據黨員的不同情況，分配每人聯系幾個群眾，了解他們的思想、工作和生活等方面的情況，幫他們排憂解難，做思想政治工作。對于聯系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促檢查。
（五）充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。
這點，上次xxx部長來中心視察時也強調過。本中心做的很多事情都具有開創性，更需要各位黨員動員群眾，為中心的發展獻計獻策。各位黨員同志要解放思想，觀念創新，進一步提高領導和工作水平，以與時俱進的方法打破因循守舊的觀念，以爭創一流的精神沖破競爭束縛的羈絆，以開拓探索的實踐創新工作途徑，以務實的領導作風樹立為民服務的公仆形象。
（六）對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視吸收優秀分子入黨。本中心現已有6位同志遞交了入黨申請書，下一步黨支部的工作，是要盡快確立入黨積極分子，確立入黨聯系人并推薦他們進入黨校學習，在進行了深入地考察后，把他們納入黨組織中來；要建立出高素質干部隊伍、高標準的基層組織、高質量的黨員隊伍，為中心的物質文明、精神文明和政治文明的新一輪發展提供堅強有力的組織保證。
（七）監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。中心黨支部要堅持民主評議黨員工作，這是加強黨員教育、管理和監督的一項有效措施，是完善黨員隊伍的自我純潔機制。
（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。中心黨支部要不斷加強作風建設，要經常對黨員進行黨性黨風教育，不斷提高黨員遵紀守法的自覺性，防止和糾正不正之風。
好的自身形象贏得群眾的信任和擁護，以自己的言行實踐共產黨員的先進性，體現黨員應有的人格魅力。
醫院新院占地面積10600平方米，內有一棟綜合樓，高十層，建筑面積約10000平方米，新院于2015年3月整體搬遷。
2015年，我院業務總收1500萬元，同比2014年略有增長，其中婦產科出院1502人次，增長15%，新生兒活產數1006例。職工收入穩步增長，同比增長11.1%。
今年第一季度，我院業務收入345.4萬元，比去年同期增長25.38%，出院人次增長15%，出院人次主要是孕產婦。
在2015年，計生服務站的工作已經逐步移交到我院，在今年2月份至今，我院開展孕前優生免費檢查共有436對夫婦，相當于去年全縣一半的工作量。
二、存在問題。
（一）債務沉重，發展資金短缺。目前我院負債估算約3000萬元（新院大樓結算還未完成），包括欠新院建設施工方、設計、監理、藥品、設備等費用，其中主要包括欠建設公司約1000萬元，醫療設備、醫藥款項400多萬元，其他借款約700多萬元；另外醫院每月需負擔退休人員約四成的工資。
醫改前，醫院收入主要來自于政府補貼、藥品加成、醫。
1療服務等三個方面，隨著醫改的深入，實行藥品零差價已是勢在必行，將進一步削減我院的正常收入，實施后只剩下政府補貼、醫療服務兩個渠道，醫療服務收入是指診查費、床位費、護理費、治療費、手術費、以及各種檢查例如b超、x光、檢驗等費用。
（二）醫療設備配套不足。醫療設備方面，我院沒有任何大型醫療設備，僅有一臺彩色b超，一臺500毫安x線機，以及一臺國產全自動生化分析儀、一臺三分類血細胞分析儀，且都是陳舊落后的產品；由于發展資金短缺，病房、手術室等科室都沒有安裝空調、沒有安裝天花吊頂，一些科室甚至連風扇都配備不足，檢驗科工作臺用的是舊乒乓球桌，病床大部分都是外院搬遷時淘汰出來的。
（三）人才匱乏，人員流失嚴重。由于醫院相比其他地區收入偏低、待遇不高，難以招聘、留住人才，已經多年沒有本科生前來我院應聘了。不少考取資格證的醫務人員立即離職，以致出現人才隊伍斷層。另一方面對我院開展公共衛生服務工作也很不利。
（四）科室布局不規范、設置欠缺合理，例如手術室、產房、檢驗室等科室設臵布局還不達標，還需要投入大量的資金完善各種設備設施建設；學科建設滯后，內兒科的工作開展還不是很理想，新生兒科主要是設備為主，由于資金拮據，到現在還是空白。
（五）基礎設施尚未完善。一是由于我院大樓靠山而建，后山非常陡峭，時常出現山體滑坡，雨天就更加糟糕，醫院廣場經常遍地黃泥漿，嚴重威脅著新院大樓、住院病人及醫務人員的安全，存在著極大的安全隱患，但我院經濟極其拮據，難以籌集資金解決這個安全隱患。二是廣場綠化建設尚未完善，雖然去年向林業部門免費爭取樹苗，發動全院職工自己種樹，但效果甚微，停車廣場布局還欠合理。
三、
工作思路。
（一）開展新項目。之前，我院僅有婦產科一個住院病區，沒有內科、兒科等住院科室，服務項目過于單一；我院已經在去年年底開設內兒科綜合病區來拓展業務范圍，同時新開展超敏c反應蛋白、bv、肺炎四項等新檢查項目，部分項目例如bv、肺炎四項、血脂六項等還填補了縣內的空白，大大提高我院服務能力。今年計劃增加開展四維彩超、化學發光分析檢查新項目；四維彩超、免疫化學發光分析是診斷先天缺陷的重要手段。
3明顯增長，但職工收入福利待遇提升11.1%，就是因為提高了業務含金量收到明顯效果。
（三）強化人才隊伍建設。通過派出去，請進來的辦法，并加強同上級醫院的溝通合作，爭取他們的扶持，派駐醫務人員到我院指導業務工作的開展，2015年我院派出醫務人員學習30人次，收到良好效果，今年將進一步繼續這一思路。
（四）強化公共衛生服務。我院負責全縣重大公共衛生服務部分管理和指導工作，以及全縣最大基本公共衛生服務項目的醫療機構，我院計劃增加人員，增加進村服務的次數，增加對村衛生站的督導，同時在戶外強化宣傳力度，來提高群眾公共衛生服務的認知度，切實把國家公共衛生服務工作落到實處。
（五）完善科室布局設置。計劃今年把手術室、產房、檢驗科等業務用房納入規范化建設，確保醫療行為安全、規范化操作。
（六）整治山體滑坡。我院后面山坡嚴重威脅著大樓及病人、醫務人員的生命安全，直接影響醫院正常運作，據估算，需處理的余泥約有8萬立方，建擋土石墻長約100米，高2.5米，總投入約88萬元，但因我院經濟能力有限，實在無力整治，擬向縣政府求助，申請治理大樓后山邊坡多余的泥土，以及加建擋土石墻，盡快消除安全隱患，確保人民群眾的生命安全。
（七）爭取政府協助我院化債。我院目前負債估算約3000萬元，包括欠新院建設施工方、設計、監理、藥品、設備、銀行及個人貸款等費用，我院去年業務收入1200多萬元，僅夠維持半年左右支出，還不足以維持醫院正常運作，余下靠國家公共衛生服務，我院雖然今年一季度增長25.38%，增幅比較大，但由于業務收入總量不大，只有345萬元，業務收入要達到2500萬元左右才能收支平衡，依靠醫院收支結余還債比較困難。
本學期，我校在教育局的正確領導和關心與支持下，認真落實全面貫徹教育方針，以辦人民滿意教育為宗旨，以提高教育教學質量為主線，注重學生行為養成教育，突出學校安全工作，加強校園環境整治，實行民主管理，規范辦學行為?，F將我校一學期來的工作總結如下：
一、加強領導班子建設。
我校領導班子十分注重加強自身建設，深入開展黨的群眾教育活動，每周一和周五第七節課集中學習，對照上級要求制定承諾。扎實開展黨風廉政教育活動，堅持開好民主生活會，相互開展批評與自我批評，不斷改進工作作風，不斷提高為廣大教師服好務的能力和水平。學校領導班子團結協作，細化責任，精誠合作，形成了以校長為核心，以副校長和主任分管，以年級組、教研組為單位的團隊機制，做到層層分管，分工不分家，既優化了結構，又提高了效率，得到了廣大師生的一致認可。由于我校工作突出校黨支部本學期被教育局評為先進黨支部。
二、狠抓師生思想道德建設，提高師生整體水平。
1、加強學校思想道德建設從抓教師的師德建設入手。
2、多措并舉，積極對學生進行思想道德教育。
（1）是強化學生養成教育，培養具有良好習慣的學生。學校開展學生一日常規的教育與落實。開展“誠信與禮儀”教育。團委經常組織大型教育活動和主題隊會，利用班會、思想品德課、國旗下講話對學生進行品德熏陶。為了保證養成教育經?；?，并將養成教育落到實處，學校制定了“行為規范示范班級評選制度”，并要求班子值周，班主任值日。對學生的行為習慣進行記錄和糾正，從而使學生的行為規范時時有人抓，處處有人管，形成了良好的局面。
（2）是開展系列德育活動。開展新團員入團宣誓，樹立楷模；組織學生去縣敬老院義務勞動，進行傳統美德教育；清明節還組織學生去盤山烈士陵園掃墓，進一步加強對學生愛國主義、集體主義、社會主義和革命傳統的教育；對學生精心組織“中國夢”讀書演講活動。通過這些活動，讓學生獲得德育教育與熏陶。
三、加強教科研活動，努力提升教師業務素質。
（1）注重課改，引入“三疑三探”模式，打造高效課堂。
理念是先導，學習是保證。為進一步轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學期，我們十分重視和加強教師的理論和業務學習，組織廣大教師學習新的《課程標準》，學習先進的教育理念，推廣“三疑三探”新的課堂模式，全員參與，先樹立課改典型，在組織教師觀摩，然后各學科推廣，在課改中教師們踴躍參與，積極嘗試探討，課堂效果非常明顯，老師們反映學生由厭學開始樂學了，課堂上睡覺的人沒有了，從期中考試成績看，連差生都有了普遍提高，同時也涌現出幾個課改模范教師，如；如孫書祥老師，蔡寶華老師等等，我校課堂改革有了更大突破。
（2）重視現代教學能力的培訓。
本年度，針對每個班級都配備了多媒體教學設備，學校組織教師進行了多次培訓，使每個教師都會使用多媒體教學，現代化的教學手段，幾乎每節課都使用多媒體，提高了學生學習興趣，收效很好。
（3）狠抓教學常規工作，重務實，重實效。
教學工作有新突破，本學年的教學工作以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，加強教學常規管理，以教研促進課堂質量的提高，實現了教學教育質量的大幅度提升。常規管理到位，教學質量不斷提高。我校注重青年教師專業化成長，形成了由骨干教師牽頭，老教師向新教師獻課，新教師與老教師交流的模式，力爭培養一支業務過硬的師資隊伍。為提高教職員工的教學教研水平，我校制定了詳細的教研活動制度，并專門設置了教研活動室，經常組織教師以教研組為單位進行集體備課、聽課、評課及反思活動，我校班子成員也經常深入教學第一線，聽課、評課，參與討論，從去年開始重點推動了語文、數學和英語幾個學科的深入交流，帶動了其余學科的教學交流，取得了良好效果。從教學計劃、備課、上課、作業、課外輔導、考試評價、課堂教學評價等多方面進行細化、量化要求，認真抓好教學常規，做到“五查”（查計劃、查教學反思、查聽課與作業、查教研活動、查教案）。定期召開學生座談會，了解課堂情況，有的放矢地開展工作。
（4）加強教科研管理、積極進行課題研究。
注重把教師的精力引導到尋求規律，追求事業上來，逐步形成理論引領、立足課堂、注重質量、研訓一體的教研工作格局，鼓勵教師“在研究狀態下工作，在工作過程中研究”，支持教師以解決教學中常見問題、難點問題為目標，結合本校實際進行縣級課題結題工作，田曉東、閆春燕、王有福三位教師已經結題，并開展了一系列小課題研究。
（5）注重教師團隊的專業發展。
組織教師外出參觀學習，提高教師的業務水平。開展校際交流，和第十中學開展互聽課活動，取長補短教學相長，還鼓勵教師參加各式各類的培訓。
（6）注重創新。
通過開展豐富的教研活動，鼓勵教師不斷創新教學方法，注意形成成果。本學期我校教師論文，課件，教學設計，錄像課等獲得縣級獎勵的有42件，市級獎勵的有12件，省級獎勵的有9件，我校徐艷萍老師在全縣教師生物學科優質課大獎賽中獲得二等獎，她還代表廊坊市參加河北省綜合實踐課大獎賽并獲得二等獎，竇星梅老師代表香河縣參加了廊坊市化學講課比賽并獲一等獎，計春燕老師講美術公開課，全縣中小學美術教師都來我校觀摩，徐艷萍老師在全縣教師生物。閆春燕，肖云，田杰，田曉東，張鐵等教師在電教站組織的微型錄像課大賽中獲得縣級一等獎，崔麗娟、閆春燕教師獲視導課優秀獎。
四、注重全面提高學生素質技能。
在狠抓教學質量的同時，以舉行各種競賽活動為載體，大力培養學生的技能素質，本學期來，我校開展了合唱比賽，校園歌曲大獎賽，讀書活動比賽，朗讀競賽，數學競賽，英語能力競賽，物理競賽，作文競賽，廣播操比賽，書畫大賽等一系列活動。在學生競賽方面取得了一定的成績，如初一（1）班靳振楠同學獲得了廊坊市科電腦幻畫比賽二等獎，初一（2）班張娣同學獲得了縣演講比賽三等獎和誦讀比賽二等獎，初二（1）班王婷同學獲得縣書法比賽三等獎，我校舞蹈隊在縣文藝匯演中獲得二等獎，女子遠動隊在運動會上獲得第六名和單項賽第四名好成績等等。
五、狠抓備考工作，中考成績再創新高。
中考備考工作是本學期教學工作的重頭戲。中考成績是衡量學校辦學水平的重要尺度，它更是學校的靈魂，學校的生命所在。在全體師生共同努力下，本學期九年級提前批考10名同學，錄取率名列第四名的好成績。第二批中考分名額的最低分數線全縣最高，共有24名同學被一中公費錄取，比去年提高一個百分點，在新學期開始我們就開展了大量的備考工作。
1、成立了以校長為組長的中考領導小組，全面負責統籌組織研究、落實中考備考工作。
2、制訂中考備考方案，備考工作做到有計劃，有步驟，有條不紊，循序漸進。
3、修訂、完善中考激勵機制，鼓舞士氣和斗志，調動師生積極性。
4、加強中考備考工作的研究，組織教師外出學習、交流，了解中考的信息，定期召開備考工作教師會議、學生會議、家長會議，力爭中考備考工作得到上級領導、廣大師生、家長、社會各方力量的大力支持和配合。
5、嚴格執行模擬考試和質量分析會工作制度，規范考試模式，把握閱卷尺度，深入剖析學生對知識的掌握情況，查漏補缺，做到正確指導學生做好復習，確保復習效果。
六、七年級新生招生工作有更大突破。
去年我校招生工作很不理想，有70多人去了其他學校，今年校領導班子多次召開招生會議，研究招生工作，韓校長親自去下面小學班班宣傳，在全校教師共同努力下，130名畢業生錄取了99名，還有一些學生不時轉入，招生工作有了突破。
七、學校管理更民主。
我校在學校管理上，一直秉承民主科學的管理理念，重視聽取各方面的意見，尊重教師人格、尊重教師工作、尊重教師合理要求；實行制度管理與人心交融相結合，謀求量化管理與定性評價相統一；堅持校務公開，強化民主監督，全面提高了學校民主管理水平，促進教育教學及其他各方面工作的健康發展。我校主要做好了一下幾方面工作：
（1）執行學校重大問題的集體研究決策制度。如學校的規章制度、人事安排、績效工資、考核評先、職稱評定等方面一直堅持集體研究并請上級部門把關加以解決。
（2）充分利用教代會制度，保證民主管理實施。開好教代會，廣泛地集中教職工的智慧，實現學校決策民主科學化。特別是關系到教職工切身利益的問題，更要通過教代會集體討論研究。
（3）定期召開有家長代表、學生代表、社會代表、教師代表組成的座談會，聽取各方對學校工作的意見和建議，認真記錄并加以分析落實。
（4）開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。開展了各種各樣的體育比賽，比如乒乓球賽、籃球賽，拔河比賽等，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，教師們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解。
八、平衡其他工作，保障學校發展。
1、校安工程。
經過各方面的共同努力，投資40萬的學校食堂改建工程已經完工，并對路面進行彩磚硬化，學校校安辦根據上級的指示，協調施工方、監理、質檢等相關部門，對發現的問題及時整改，保證了建筑質量和進度。學校還投資5萬多元對鍋爐維修和操場圍墻粉刷等工程，學校面貌發生了巨大的變化，為師生們提供了安全、整潔、舒適的學習和工作環境，為學校的進一步發展奠定了堅實的基礎。
2、后勤服務有保障。
規范收費行為，嚴格執行教育收費標準，從沒有亂收費。對各班級、各部門進行實物登記、編號，簽訂公物承包責任制；做好全校資產的統計及盤點工作；實行公物領用登記審批制度。我校后勤人員他們在保證日常教學工作的同時，還定期對教學用房、儀器設備、供電、供水、供暖設施進行檢查和維修，有力的保障了師生的工作和學習。今年，通過多方努力，爭取到了上級的專項資金支持，補充和更新130多件音體美器材，極大的提升了教學硬件水平，為學校教育教學水平的進一步提升提供了良好保障。定期進行校務公開，接受師生和社會的監督。
3、以安全工作為基礎，實現安全工作的制度化。
安全工作是學校工作開展的前提和保障，落實“一崗雙責”責任制，簽訂責任狀，不定時進行安全隱患排查，也是我校創建“平安校園”的一項長期工作。一是加強環境衛生安全管理。定期做好校園環境衛生清掃工作，積極做好衛生安全知識的宣傳，開展相關的專題板報，定期進行清潔消毒，確保師生的身體健康。二是加強安全意識培訓。學校不斷完善校園安全突發事件應急預案，定期開展師生安全疏散演練，并通過逃生演習，防止遇到突發事件時能夠緊急疏離。學校無小事，處處有安全。我校利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育，向學生宣傳防水、防電、地震、交通等“四防”方面自救常識，還聘請錢旺派出所和司法所同志定期召開法制報告會，提高學生的安全防范意識和自我保護意識。三是加強學校門衛管理，嚴格實行外來人員登記制度，加強學生紀律、日常行為管理、四是加強教師值日工作，由校領導親自掛帥，每天安排值班教師提前到?；蛟谡n間，在教學區、操場、校門口等巡視，指導學生文明活動，消除安全隱患。節假日還安排學校領導輪流值班，確保學校財產不受損失。
（2）是開展系列德育活動。開展新團員入團宣誓，樹立楷模；組織學生去縣敬老院義務勞動，進行傳統美德教育；清明節還組織學生去盤山烈士陵園掃墓，進一步加強對學生愛國主義、集體主義、社會主義和革命傳統的教育；對學生精心組織“中國夢”讀書演講活動。通過這些活動，讓學生獲得德育教育與熏陶。
尊敬的董事長：
自開展“春季大行動”以來,在董事長與總經理的正確領導和各部門的大力支持下，我們緊緊圍繞全公司的中心工作，倡導和樹立“服務協調、細致高效、公正廉潔、規范認真、團結奉獻”的16字辦公室精神，內強素質，外樹形象，充分發揮協調、服務和督查職能，不斷提高辦公質量和效率，為公司的發展提出合理化建議，下面將近期工作推動情況匯報如下：
1、統一思想，凝聚意志，不斷加強自身建設。
自開展“春季大行動”以來,辦公室不斷加強思想、業務學習，進一步端正服務態度，改進工作作風，增強管理觀念；明確分工，強化職責，適時提出了“服務協調、細致高效、規范認真、團結奉獻”的16字工作要求，很好地統一了思想，凝聚了意志。
2、規范管理，建立健全各項管理制度。
3月中旬辦公室結合新的組織構架，擬訂、修改、制定了公司的《行政管理手冊》，該手冊涵蓋了21項公司管理制度，其中包括《員工考勤管理規定》《請假、休假管理規定》《員工行為規范》《行政公文管理辦法》《印章使用管理制度》《辦公用品管理規定》《電話、傳真機管理規定》《計算機管理制度》《會議管理制度》《檔案管理制度》《工作環境管理辦法》《保密制度》《車輛管理規定》《合同管理辦法》《招聘錄用管理規定》《員工試用轉正管理規定》《員工培訓學習管理規定》《員工離職管理規定》《差旅費管理規定》等內容。使公司的內部管理有章可循，職責明確，管理規范。此手冊已上報給總經理審核，待批示后實施?！缎姓芾硎謨浴奉C布實施后將標志著摩天集團建立健全了更為科學化、系統化、制度化的行政管理機制，必將在加強自律、規范工作、提升摩天形象和管理效能等方面產生重要而深遠的影響。
3、重視工作績效，建立高效的績效考核體系。
為進一步激勵摩天集團全體員工的工作熱情，理順公司各崗位工作人員的薪酬構成，根據公司項目運營的特性，辦公室結合公司的實際情況，起草制定了公司的《摩天集團薪酬體系方案》和《摩天集團績效考核方案》。方案充分體現了工作激勵機制，突出既要考核結果，又要監控過程，對過程的有效監控，促進結果的實現。將對公司起到一個不斷發現問題、解決問題的過程。將實現公司各部門及項目部自我監控、職能部門專項檢查、公司總體分析的良好結合。將在專項工作的推進中，各職能部門各司其職、密切配合，確保各項工作的落實。將為公司年度計劃的按時完成奠定良好基礎。此方案已報總經理審核，待批示后實施。
4、加強信息宣傳管理，做好網站建設。
辦公室對原有的公司網站提出了修改意見，重點突出企業文化、招商宣傳、人力資源等三大板塊的功能。緊緊圍繞公司中心工作和重點工作，以“提高信息參考價值，突出服務功能”為宗旨，建立公司具有特色的商務宣傳網站，充分發揮典型宣傳、熱點引導職能，打好主動仗，唱響主旋律，擴大摩天集團在全社會的影響。目前，新網站方案已報總經理審核，待審批后實施。
5、實施創意產業園招商畫冊的總體策劃和評審工作。
根據公司4月份要在北京召開招商洽談會的計劃，辦公室聯合營銷部、業務部、項目部對創意產業園招商畫冊進行了總體策劃和構思，根據四個部門提供的文字材料和相關項目圖片，辦公室結合廣告公司對畫冊進行了文案和畫面設計，項目部和辦公室參與了畫冊文字和有關設計創意的審核工作。畫冊經過6天的設計，初稿已完成，由張偉經理組織營銷部、業務部、項目部、辦公室等四部門負責人對畫冊設計方案進行了評審，提出了相關的修改意見，現移交廣告公司修改，待修改后印刷樣稿后，報董事長、總經理審批后實施印刷。
6、撰寫領導安排的各種文字材料。
根據總經理安排辦公室撰寫了：上報區委、區政府的“關于鄭州創意產業開發有限公司與王碼集團洽談情況的工作匯報”材料；上報惠濟經濟開發區的“關于鄭州信息創意產業園下一步工作計劃和工作開展的請示”材料。以及下發了公司紅頭文件3號文件等等。
二、存在的問題和不足。
我們同樣清醒地認識到，我們的工作中還存在諸多的不足和失誤，在前進的道路上還有許多隱患和缺陷：
2、管理思路還需要進一步理清，在實施管理中一定會面臨很多的困難和挑戰；
3、管理制度的覆蓋面和執行力度，還有待于進一步完善和強化；
對此，辦公室將在今后的工作中予以高度的重視，并全力以赴地加以克服和解決。
辦公室在以后的工作中，我們將認真圍繞全公司的中心工作，創新工作思路，深化管理體系改革，以服務領導、服務組織、服務員工為根本，高質量地履行自己的職責，進一步提高辦公室的行政管理水平和服務協調能力。
第1。
教學。
大家好！首先，我對各位領導的到來表示感謝。
上學年，區局教研室兩次到我校進行了視導活動，兩次視導活動都獲得了教研室各位領導的認可。之所以能取得如此的成績與我校堅持不懈的抓學校管理分不開的，今年7月份，區局又將夏張定為區小學校長蹲點培訓的地點之一，這也充分說明我鎮的教學水平在全區的地位。其中我校有幸被列為其中一處定點，下面我就近期學校所做的工作作如下匯報：
于強負責學校教學業務，同時主抓課堂教學及教科研工作；
李建國負責行政工作，同時負責少先隊、十好、興趣小組活動；
郭長濤負責學校后勤工作；
王鋒、王善森負責教導處工作。分工明確后，各領導班子成員詳細制定各自的活動方案，做到早準備早落實。其中課堂教學以探索各學科教學模式為主題，依托聽評課活動尋求科學的課堂教學模式，并進行全校推廣。
二、改善學校辦學條件為了給師生創造良好的育人環境，學校加大投入，努力改善辦學條件。一是投入3萬余元為每位教師和學生配備高配置教師及學生用機，實現教師的五指化辦公及學生信息課的順利開展，為教師和學生提供良好的教學環境。二是投入1萬元實現教師學生用機的網絡開通，為教師和學生提供網絡資源，同時安排專人做好網絡資源的管理。三是投入2萬余元為學生購買毛筆、鋼筆、小黑板等學_用品，為學生的全面發展提供保障。
三、
提升教師業務素質學校安排微機教師對全體教師進行培訓，使每位教師在充分利用網絡資源的同時建立自己的博客，以此形成學校的教研網絡，實現的教研工作的網絡化。同時每周進行聽評課和集體備課活動，定主講人、定主題，每月月底進行一次公開課，講課人由教研活動中比較突出的教師承擔。
次日上午上課前交輔導教師；
下午第一節課前20分鐘為集中練字時間。每月組織一次評比活動，學期末評比結果累加，結果納入教師考核。
（二）、了解家鄉文化，打造文學校園。我校本著“成才先成人”的辦學理念，注重培養學生的行為_慣養成，開設《我愛家鄉》校本課程。讓學生充分了解自己的家鄉，升華學生愛家鄉、愛父母、愛祖國的思想情感。同時增強學生駕馭語言文字的能力，讓他們都成為小小文學家。
（三）、促進學生的藝術特長發展。學校開設多個藝術興趣小組，如二胡、口風琴、口琴、豎笛等，有專職音樂教師進行培養，促進了學生的全面發展。
五、完善各項學校制度學校立足實際，結合上級文件精神，把學校的各項制度重新審視，采取推倒重來的方式進行學校各項制度的重新建構，做到制度的不斷完善。同時將學校的各項工作流程化，大體安排為每天值班教師7：00到校值班，每天課間操進行英語天天說活動，下午開展陽光體育及興趣小組活動。周一升國旗及例會，例會上。
總結。
上周工作情況同時下發本周工作安排，周二觀摩課活動及綜合學科的集體備課，周三語文學科的集體備課活動，周四的示范課活動及數學學科的集體備課，周五的常規檢查及班級十好評比活動。
今后的工作措施：
1、抓住契機，強化素質觀念，強化以教學為重心的教學常規，定期檢查評比，探索教學模式，提高課堂效益。
2、落實評價方案，體現公平公正公開，調動全體教師工作積極性。
3、加強隊伍建設，提高教師自身素質。
4、突出辦學特色，努力爭創學校建設，利用此次機會提升辦學水平，提高學校知名度。
5、堅決落實各項實施方案，規范辦學。
最后再次對各位領導的到來表示感謝。
我從以下三方面匯報一下我校前期的工作和下一步的打算。
一、抓學_、抓落實。
全縣校長會后，我校領導班子在當天下午就召開了班子會，系統學_了會議中領導講話、局年工作要點和各部門工作計劃。根據局要求結合我校實際研究了學校工作計劃的基本框架。2月10日上午學校召開了校務會議，會議討論并通過了學校工作計劃，決定在2月14日上午召開全校期初工作會議。通過幾次會議，使全體教職工明確了目標，擺正了心態，鼓舞了干勁，形成了合力。
（一）、德育工作：
1、開展守則規范宣傳周活動：活動開展以班級為單位，守則規范張貼到每個班級，班主任組織學_，德育辦定期檢查，月末上交材料。
2、心理健康知識講座：開展了每月一次的心理健康知識講座，本月題目是“如何判斷學生的心里健康狀況”班主任月末要上交活動材料。
3、“學雷鋒做一個有道德的人”主題系列活動的開展：活動有方案、有過程、有總結，這次系列活動有主題班會“學雷鋒做一個有道德的人”、征文、演講比賽、班會、校報、學校廣播站（每天一篇雷鋒故事）、每周升旗儀式（雷鋒事跡），學生在學_雷鋒精神時積極踴躍，在衛生、紀律、文明禮貌都有很大進步。學校廣播站已播出十期廣播稿，內容廣泛、積極健康、意義強，收到了良好效果。學校校報出版一期，以學_雷鋒精神為主題內容。
4、組織參加了第二十二屆科技大賽活動：我校認真組織落實完成了局的第二十二屆科技大賽活動，學生們積極參加，學生作品形式多樣、題材新穎、作品水平較高。本次我校向上級部門推薦參賽作品35件之多。
5、精心組織了原創畫比賽活動:科學制定了活動方案方案，組織學生積極踴躍參加了此次書畫比賽活動，參與面廣，效果較好。
6、加強對校園、班級的紀律衛生管理，學校制定了《班級紀律衛生管理規定》，做到了有制度有措施。并對檢查結果在德育辦存檔。作為評選優秀班主任的依據之一。紀律衛生檢查小組每天檢查各班級室內外及個人衛生，將檢查結果進行通報、評比。
（二）、教學工作：
1、集體備課活動。
學期初組織全鎮教師集中到中心學校進行了三天的集體備課活動，將全體教師按學年及學科共分十個組，首先對新課改理論及各學科的課標進行了集中學_，然后由各組組長組織教師備課，研究出期中前各單元、課的教學目標、訓練重點、設計意圖、重難點、關鍵、課時分配等，領導深入到各組參與備課。各組又分別制定出相應的學科進度，解決教師在個人備課中出現的各種問題并將優秀案例裝訂成冊。
加強了集體備課常態化安排和指導。要求教師集體備課以年組和學科劃分備課組，以學年業務領導為主導，骨干教師為主體的第一次備課和學科教研組集體討論的二次備課相結合。目前為止校領導共組織了17節集體備課。
2、常規教學管理。
校級領導及教導主任深入課堂參加聽、評課，共參與聽課74節、評課36節。共同研究探討課堂教學改革，并對教師課堂教學做出指導與評價。
學校建立了查課制度，校領導及業務領導每天至少查課一節，共查課100余次，避免了教師不寫教案、不用教案、不帶教案現象發生。
制定了任課教師量化表，月末業務領導根據量化表對教師業務進行詳細檢查。
加強對班級日志管理，班主任每天查一次，教導主任每周查一次，業務校長每兩周查一次。
3、讀書工作積極開展“書香校園”活動。開學初，班主任制定了符合本班學生特點的師生讀書計劃，學校為各班級配備了全新書柜，并從圖書室借閱給班級部分圖書，每名學生自愿自購圖書，存于班級達到資源共享。圍繞特色項目《求知讀書》，創建學_型學校。每周三第七、八節為師生讀書時間，每月以班為單位召開一次讀書匯報會。強化了班主任對學生讀書情況的檢查與指導。
加強教師讀書，要求教師主動學_理論知識、教學知識及其他相關知識，并勤于反思。學校規定教師每月讀書筆記在5000字以上。
4、教研活動小學部在開學第二周以校（年組）為單位開始開展“每周一節公開課”活動，確保人人都上一節公開課，以此為依據推薦全鎮教研會執教者，截至目前已有3個學年組12名教師進行了講課。
中學部組織開展了青年教師匯報課活動，有七、八年級7名青年教師參加，本次教研活動經過主備人的第一次備課和學科教研組二次備課后進入課堂教學，再由學年業務領導組織，學科教研組圍繞“精典問題設計、學生學_方法指導、學生創新能力培養以及指導如可開展自主學_、合作探究學_方式”等方面集體探討了課堂教學“15+30”教學模式。具體形式是備課、集體備課、課堂教學、聽課、評課。尤其在評課過程針對青年教師課堂教學過程中的不足提出了改進意見。整個活動開展的很好。
5、初三教學工作我們把畢業班教學工作放在重要位臵上，安排一位校級領導和兩名中層領導專門抓初三。具體做法就是“兩抓”一是抓教師。
（1）集體備課，同學科按要求落實集體備課內容。
（2）查課，每天至少查課一次。
（3）聽課，采取推門聽課的辦法，隨時聽課，不事先通知。.（4）要求三月下旬能全部結束課程。教師制定切實可行的復_計劃，杜絕復_的隨意性。
二是抓學生（3）不收學生一分錢，學校出資訂購復_資料。讓學生雙休日有題可做。
（三）村小工作我們對村小的管理進一步規范化，實行四步管理模式和四步實施體系。即：主抓村小工作領導實行布臵、督導、考核、總結四步管理模式，村小校長實行執行、督管、檢查、匯報四步實施體系。開學初重點做了一下幾項工作1、組織村小教師到中心校參加集體備課。
在2月11日至14日，村小教師與中心校教師分學年組共同參與集體備課，業務領導深入到各組指導備課，使整個活動有序、有效的開展，達到了預期效果。
2、制定工作計劃根據局工作要點和各科室計劃，中心校制定了符合本校校情的年度計劃，各村小依據中心校工作計劃制定了自己的學校年度計劃，并經主管村小領導審核后予以執行，使村小工作能和中心校同步進行，加強了村小管理。
3、開學第二天，我和主抓村小的領導利用兩天的時間，檢查了村小學的安全、教學等方面工作?，F場辦公，解決問題。篇3：學校工作亮點和特色匯報材料學校工作亮點和特色匯報材料學校工作亮點和特色匯報材料年，我校工作以黨的__大、__屆三中全會、四中全會精神為指導，以黨的群總路線活動為載體，認真落實局工作要點提出的各項要求，堅持正確的辦學方向，堅持創新，創辦特色學校，開創了我校各項工作新局面。
《中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》對支持廣大人民群眾的創造精神有一段十分精彩的論述：全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人材、尊重創造的方針，不斷增強全社會的創造活力。激發各行各業人們的創造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。把支持和鼓勵創新作為提高黨的執政能力建設的一個重要方面提出來，既反映了時代的要求，也體現了全黨全民的共同意志。
學校工作更是如此，更應該支持老師的創新精神，為社會培養出更多更好的人才服務。
一、建立領導機構，為創建工作提供組織保障我們成立了校長任組長，副校長、教導主任為副組長的創新工作領導小組。
校長、副校長負責制定《學校創新工作遠景規劃》、《近期工作目標》。把創新工作，作為學校工作的重中之重。鼓勵教師的創新精神，在工作中不斷呈現亮點，使需誒下管理水平和教學質量不斷提升。
健全制度，規范管理，確保特色管理和特色的實施。
1、建立了《領導定期研究工作制度》。每月研究一次工作；
期中進行一次督導小結；
期末總結表彰。
2、建立了《校長室、德育處、教導處、教研組分級管理制度》。
3、建立了《評價激勵制度》。
二、師德建設工作亮點與特色：開展做一個好老師活動在慶祝教師節暨全國系統先進集體和先進個人表彰大會北師大座談會上的講話。工作者要堅定理想信念，堅守道德情操，具備扎實學識，懷有仁愛之心，做到經師和人師的統一。
_____在講話中指出：好老師應該做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的傳播者，幫助學生追夢，筑夢、圓夢，讓一代又一代年輕人都成為實現我們民族夢想的正能量.______的講話給了我加大的鼓舞，使我認識到了做一個好老師的責任和義務的重大。
在信息時代的好老師應該是自己所知道的必須大大要超過要教給學生的范圍，不僅要有勝任教學的專業知識，還要有廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野。好老師還應該是智慧型的老師，具備學_、處事、生活、育人的智慧，即授人以魚，又受人以漁，能夠在各方面給學生以幫助和指導。自己在工作中時刻按照座椅好老師的標準努力工作。
學校黨政采取切實有力措施不斷完善體制機制，努力建設高素質一流教師隊伍，營造優秀教師不斷涌現的良好生態。要引導支持廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，爭做黨和人民滿意的好老師，做中華民族夢之隊的筑夢人。
1、學______的講話精神，開展做一個好老師的大討論。
2、加強課堂教學改革，構建生態課堂。
3、幫扶學困生，做學生的良師益友。
堅持每周的政治學_和業務學_，緊緊圍繞學_新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學_新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學_新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構投身到課改中去。
樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創造和提供滿足不同學生學_成長條件的理念落到實處。將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。
三、德育工作亮點與特色：開展德育反思課構建德育反思的教學模式德育反思課的六個板塊新聞播報—名言導航—分組匯報—個人反思—希望之星—激勵點評（一）新聞播報學生收聽收看新聞關心國內外大事，對提高我們的認識，增長知識，開闊眼界是大有好處的，所以我們養成經常聽廣播的好_慣。每節課上選派1-3名學生，從各種媒體上選擇能夠傳遞正能量的新聞，向班級同學做介紹，與同學共同分享。
（二）名言導航格言、名言都是經過錘煉的語言精華，好的名言警句不僅有助于培養學生的高尚道德修養，鼓勵學生努力學_、熱愛生活，提高學生的寫作能力，結合反思課的主題，每個小組指定一名學生選自己最喜愛的名言，談感受，與同學們分享。
（三）分組匯報由各小組值周組長，根據反思課的主題要求進行匯報，有助于培養學生的觀察，概括和總結的能力，通過學生的總結匯報，教師能及時地掌握思想、學_和活動情況，促使良好的班風和學風形成。
（四）個人反思首先培養學生自我反思的意識，提高自我反思重要性的認識，學生自我查找思想、學_、言行等存在的問題，尋找根源，自我認識，自我醒悟。不要人人過關，輕描淡寫，使學生從心靈上受到啟迪。
（五）希望之星評選希望之星目的是鼓勵學生不斷進步，使優生更有，學困生變優，對于學困生，要發現他們生上的閃光點，挖掘、激勵，調動他們的潛能，鼓勵他們不斷前進。
（六）激勵點評教師幫助學生設計反思課的內容，點評反思課是充分發揮教師的主導作用，抓住精彩之處進行點評，點評的語言要準確，精煉，高度概括。既要指出存在的問題，又要提出如何改正的意見和建議。
德育反思課安排在每周五的第五節課，由班干部組織，根據德育反思課的模式結合班級實際情況安排具體內容，使德育反思課形式生動活潑，內容豐富多彩。
四、教學工作亮點與特色：構建分組合作的教學模式預_引領、明確目標、分組合作、展示提升、穿插鞏固、激勵評價。
（一）預_引領預_是教師教學和學生學_的準備，是學好新課程的基礎，也是培養學生學_能力的重要途徑。
1、清楚地向學生交代預_的要求和目的，安排充足的預_時間。
2、教師在備課的同時要指導學生備學，根據學生的年齡特點和學科特點教會學生預_方法，做到授之以漁。
3、把學生預_的內容作為常規作業來檢查，要認真評價學生的預_。
（二）明確目標制定學_目標，實現學_目標，再制定新的學_目標，這就是學_成功最快速的方法。
1、學_目標要具有適當、明確、具體，既不要過大，也不要無解，符合學生的實際。
2、學_目標要突出學_重點，在突出重點的同時分解和化解難點。
3、制定一些個性化（層次化）的目標，考慮不同學生的能力。
（三）分組合作分組討論，合作探究：在自學的基礎上，通過分組討論解決學生學尚未解決的問題。
1、把握討論的契機（1）在新知探究過程中，通過討論學生敢于發表自己不同的見解，充分體現了學生的主體作用。
（2）在知識的重點、難點處組織討論。通過討論讓學生主動學_，發揮學生的主體作用，調動學生的積極性，從而攻克教學的重、難點。
（3）在尋找問題方法處組織討論。由于學生思維能力的差異或者是思考問題的角度不同，在解決問題的方法上也可能會有所不同。通過討論相互之間得到啟發，能比較順利地尋找出解決問題的方法。
2、要精心設計討論的題目（1）設計討論題目要有利于學生的思維活動，又要符合學生的認知規律，既要有一定的深度和難度，又要有挑戰性，還要有討論的價值。
（2）設計討論題目應難度適宜，同時，討論題目不要過于抽象，應設計在學生的最近發展區。
3、加強討論的引導（1）教師要抓住討論的契機及時引導，在提出問題的同時，鼓勵學生尋找盡可能多的不同答案，而不是唯一的正確答案。
（2）創設良好的課堂氛圍。做到使所有的學生受到同樣的對待；
學生中的自相矛盾的結論、錯誤的結論、膚淺的觀點，進行分析，用合適的語言更正。
（3）要讓全體學生參加討論，避免冷落學生的某些問題。
（4）要訓練學生和教會學生如何傾聽別人的意見，如何把別人的意見歸納起來，怎樣在別人意見的啟發下完善和發展自己的觀點，怎樣清楚地表達自己的意見等。
（5）在討論過程中，一旦討論出現離題現象，教師要引導學生注意討論的題目。
（四）反饋總結所謂課堂反饋和點評，就是學生在充分自學、探究、討論的基礎上，各小組根據討論情況由本組代表面向全體學生公開討論結果，啟發學生的思路，教師歸納學生解決不了的問題，指導方法，補充認知規律，實現知識的整合。
1、堅持激勵性、公平性、適時性、靈活性、因人而異、全員參與、程序化、效能性等原則。
2、展示的內容應要有具有典型性，突出重點，解決難點。
3、各小組根據組內討論情況，對本組的學_任務進行講解、分析4、展示的形式：采用口頭展示、書面展示、肢體語言展示、實物模型展示都可以。
（五）鞏固提升1、各小組結合組別展示情況，對本組未能展現的學_任務進行鞏固練_，相互補充。
2、在教師的指導下，學生對學過的知識進行再組織和梳理，這樣可以幫助學生加深對已學知識的綜合理解，促進記憶。
3教師也可以在穿插鞏固這一環節中有針對性的對學生進行拓展訓練。
（六）激勵評價。
1、建立學生自我表現評價機制，實施發展性評價。
按照老師所制定的小組，小組成員都被賦予特定的職責，如：小組長、科代表、記錄員等。主要目的發揮學生自己、小組成員間的相互督促、相互幫助、相互影響的功能，以拓展評價的時空，促進學生自主成長，教師要及時把控學生的評價結果。
2、建立小組合作互評評價考核機制，實現多元化評價機制。
另有食堂從業人員8人，宿舍管理人員2人，門衛2人。
二、近期工作（一）、強化管理抓教學學校工作的重點是教學，一切工作都要圍繞教學這條主線開展。抓教學就是要抓好常規管理，搞好教研教改，提升教學質量。具體體現在以下幾點：
1、加強管理抓常規。
在嚴格執行課程計劃,開全課程開足課時的同時,我們認真抓教學常規工作,使教學常規規范化、制度化。特別注重抓好教師的備課,課堂教學、作業批改、課外輔導、學業考查等幾個基本環節。3月下旬,中心校組織了一次常規大檢查。通過檢查，我們選出了備課批改作業極為認真的教師，也發現了部分教師教案、作業批改中存在的問題。針對問題，我們召開了各小學負責人會議，通報了檢查情況，制定了整改措施，限定了整改期限。通過這次常規檢查，我們了解了各學校課程的進度,掌握教學狀況,也有力地促進了教學工作的開展。
2、積極開展教研活動，提高課堂教學水平。
4月份，我們在全校開展了一次教師輪講課活動，每天安排三個人講課，中心校組織教研員和兩寄校骨干教師進行聽課評課，當天講完當天評課，并從這次輪講中選拔出10名教師開展了“教學能手評選活動”。講課教師換場地換學生，異校教學。經過一個星期的評比選拔，最后確定出三個等次。這次活動給教師提供了一次展示交流的平臺，提高了課堂教學水平，提升了教師的自信心，受到了廣大教師的歡迎。
3、認真總結，及時反饋，提升教學質量。
六年級英語總均分67.3，優生率26.09%，及格率69.57%。老師們一致認為教學中注重過程，注重細節，關愛學生，賞識學生，加強訓練，面批面改，培優扶差是今后教學工作的重點。通過質量分析，教師們找到了差距，發現了問題，認清了形勢，為今后的工作找準了方向。
（二）、落實措施抓安全我們始終堅持安全無小事的憂患意識和防御思想，切實抓好學校安全常規管理，建立安全工作長效機制，認真落實好“預防為主，標本兼治”的校園目標責任制，真正做到安全工作“警鐘常鳴”從而構建平安、穩定的和諧校園。
1.加強領導，明確責任。為進一步加強學校安全工作，強化責任，中心校建立安全工作領導組，分工負責，并實行中心校包校人員對該校安全工作負總責的管理制度，以確保安全工作時時有人管、事事有人抓。同時，為使安全工作真正落到實處，中心校與各小學、幼兒園簽訂了《學校安全管理目標責任書》。各小學還實行了學校安全責任工作目標分解，從教學、衛生、消防、食宿登記方面著手，詳細分解到學校每個負責人，并要求兩寄校將安全責任分解圖公示在學校醒目位臵，以便于監督。
2.突出重點，狠抓落實。（1）集中排查，消除隱患。我們加大了對學校校舍、用水、用電、飲食等安全的排查力度，到目前為止，我們進行了多次檢查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態。（2）食品衛生，不容忽視。寄宿制中小學、幼兒園學生的飲食衛生已成為學校安全的重中之重。我們要求寄宿學校、幼兒園選定信譽好的商家，保證蔬菜食品的質量，同時建立購貨臺帳，確保師生的飲食衛生。為提高食堂從業人員的素質，規范操作，中心校還積極組織他們參加培訓，定期體檢。
3、加強門衛管理。除西潑小學沒有大門外（年正月大門丟失，目前正在積極協調重新安裝大門），各小學都必須在上課期間鎖好大門，堅持來客出入登記制度，堅持學生出門請假班主任簽字制度。
4、實行領導帶班制度，中心校每天安排一名領導值班，寄宿小學每天安排兩名領導帶班，實行24小時值班制，要求各校每周上好安全課，對全體師生進行必要的安全，增強廣大師生的安全防范意識和自我保護意識。
5、各校嚴格執行一二年級學生上下學家長接送制度。
另外，為了安全起見，我們在兩所寄校大門口立了《溫馨提示》牌，提示家長、學生上下學途中、日常生活中應當注意的事項。5月5日我們更換了夏季作息時間，向家長發放了《上村中心校執行夏季作息時間致家長的一封信》提醒家長積極配合學校確保學生安全。
（三）、集中精力抓衛生結合市縣環境衛生大整治要求，我們利用課余時間對各校衛生進行集中整治。校園內外，圍墻周圍，教室門窗，樓道墻壁，學生課桌，辦公桌椅，食堂宿舍，廁所水溝，花池操場，禁煙情況，方方面面進行清理整治。上村寄校組織師生清理校園死角垃圾，清楚花池內的枯草死樹，整理電線網線，規范停車場地。積石寄校白化校園，治理校門外排水溝、用水泥硬化了溝底，移除校內垃圾池，布臵學生宿舍。各小學也是轟轟烈烈進行校園環境整治，比較出色的有王莊小學、新西小學、呈寺小學，最有特色的是司徒小學。近期，我們將按照局要求，對部分學校進行補充綠化，見縫插綠，努力把學校建成生態學校、綠色校園，景觀校園。形成春有花，夏有蔭，秋有色，冬有青的校園格局。
下午的大課間活動，除了學校組織的團體活動外，各年級各班有自己的特色活動，如：乒乓球、課外閱讀、小游戲等。體育教學認真貫徹落實學生體質健康測試標準實施工作，引導鼓勵學生開展鍛煉活動，使學生的身心得到健康發展。在今年舉行的“屯留縣春季中小學運動會”上，我們學校取得了第四名的好成績。
值得一提的是上村寄校的張凱超同學因比賽成績優秀，被選拔代表縣里參加全市“中小學春季運動會”。
（五）、保障有力抓后勤為了落實好局“三好一提高”要求，我校本著讓學生“進得來，留得住，住得好，吃得好，學得好”的目標，我們要求上村、積石兩寄宿學校千方百計降低運營成本提高飲食質量，為學生提供優質可靠的后勤服務。一是寄校食堂不許搞承包，實行零盈利，確保將學生的生活費全部用到學生頭上。二是落實定點采購制度，各寄宿學校安排專門人員到質量好、信譽高的糧油超市批購糧油、蔬菜等，降低采購成本、確保食品安全。物品采購回校后，安排專人檢查驗收，并記好臺帳。三是積極落實住校生每人每天“一顆雞蛋一兩肉”工程，提高生活標準，增加學生營養。四是要求兩所寄校食堂每周提前安排出下一周菜譜，確保每餐有兩樣菜，葷素搭配。讓學生在校吃得衛生、吃得便宜、吃得營養，不僅學生們感到滿意，也要讓家長感到放心。
三、今后工作思路（一）完善管理機制，提高管理水平。
1、完善以校長負責制為核心的學校領導體制進一步完善校長負責制，集中體現“以法治校，以德育人”和“師生為本，規范有效”的管理思想。建立完善規范有效的管理體系，做到職責分明，有效運行，開拓創新，提高管理水平。
2、進一步完善學校的規章制度在依法治校的同時，學校將更注重學校凝聚力工程的實施，以學校發展的目標凝聚教師，以每個人的專業成長成就和較高教學質量凝聚教師，以學校的主人翁地位凝聚教師，以團結合作和具有良性競爭的人文環境凝聚教師。
3、構建學校的發展性評價體系，促進學校、教師、學生的發展。
（二）突出教學中心，提升教學質量。
教學質量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作，我校將自始至終緊抓教學工作不放松，認真落實縣局“教學工作目標”，積極推進課程改革，努力提升學校教學質量。
（三）加強校本教研，夯實基礎。
逐步建立公平合理，科學規范的評價體系使評價成為促進教學不斷提高的助力器。
上村中心校.5.6第3篇：近期工作匯報近期工作匯報10月25日河北省環保局來我礦進行環評，保衛科領導精心安排，做好保衛執勤的迎檢工作。大門口、辦公樓各安排兩名保安對云疏通車輛，立崗值勤。
第4篇：近期工作匯報這幾天的實驗就跟現在的天氣一樣，驟然變冷，近期工作匯報。沒有探針了，只能暫時擱淺一周。也好，停下來趕緊寫文章。哎，我的進度太慢了，辦事太拖沓了。原來十一應該完成的工作，現在還沒有弄利落。目前需要做的事情：
一、對于文章1.把圖重新加工2.把圖例寫好3.修改文章思路4.加參考文獻5.趕緊給俊秀二、對于課題1.繼續看文獻2.總結文獻（excel表）。
3.等探針4.繼續做實驗（實驗一和二）。
三、對于找工作1.密切關注各項信息2.完善中英文簡歷3.投簡歷：同仁四、對于自身素質1.看apprentice2.考慮準備某些英語考試，如雅思、gmat等3.背單詞4.繼續鍛煉當務之急是寫文章和找工作，工作匯報《近期工作匯報》。沒有文章，啥也別談。工作也要努力的找，這是一種人生的經歷，也挺好的。想提醒自己，在實驗室就只管好好做好自己的實驗，不要參與任何事務。謹記！第5篇：近期工作匯報近期工作匯報尊敬的各位領導、同志：
我自從3月末入職以來，主要協助辦公室主任進行辦公日常行政事務的管理。通過近4個月對于辦公室工作的深入接觸及對我局日常運轉情況的初步了解。
接下來我談一下我入職以來接觸到的工作范疇以及感想。
1.對文電材料上的處理。接觸文電工作，首先記好來電人員的工作單位、電話號碼、以及來電內容。在文件上的跟蹤落實上實行定人定位，使跟蹤落實更有針對性，提高貫徹落實上級文件精神的時效性。同時在這份工作中，我提高了個人素質，個人工作態度，以及工作的效率性。
2.對寫文字材料和信息報送工作。文字材料：嚴格按照公文辦理的規定，努力做到“四個確?！?。即格式上確保規范、內容上確保完整，程序上確保合理，時序上確保及時。近期，我參與的文字材料，主要是人大建議和政協提案的匯報與總結。
信息報送：在工作中了解到，及時、準確、全面的報送信息，始終是辦公室的重要職責。在信息工作中，我努力做到第一時刻收集、報送、處理，確?？焖賵笏?。在這項任務中我見識到了大的場面，讓我不在其他大機關怯場，讓我明確我就是代表交通局來辦事的。
3.對后勤服務質量的提高。規范門衛及食堂工作人員來人來客的接待。
同樣，良好的餐飲環境，也給就餐人員帶來了愉悅。
4.把住食品進貨也非常重要。一百多人用餐需要經常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統統拒之門外，嚴防食物重毒事件的發生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。食品衛生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。
及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。
喜歡的菜品，在不增加費用的前提下，可以多采購一點，采用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配，做到同一菜品一個月最多吃兩次。新鮮蔬菜每個星期也能保證一次。
在節約成本方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜里一起炒。這樣一來不僅節約了炒菜的油，也讓員工感覺不到肥肉的膩。
在菜品的采購和管理上1、嚴格控制對等食品的采購關，盡量不采購容易霉變和產生毒素的菜品。
科學、合理地貯存食品，在食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。我一定要認真貫徹《食品衛生法》，把依法加強食品衛生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。在領導直接關懷和指導下，通過食堂全體員工勤辛的努力，食堂飯菜質量、花色品種、衛生狀況、設備的正常使用效率有根本性的改變。
盡管如此，由于本人水平有限，有許多工作做的不足，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通，這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中，加大力度對自身的管理及素質的學_，規劃好工作計劃等等。同時，我們食堂對照衛生要求，還應進一步完善軟硬件建設，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期、細致、艱苦的工作，只有認真、踏實地做好工作，才能保質保量、萬無一失。
總之，食堂工作正在日漸步入正?；?，正規化，優質化，我積極以及食堂工作人員也正在不斷努力，逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊，共同為項目事業的發展而默默奉獻。
第6篇：匯報近期工作昨天下午參加“創強”杯全鎮乒乓球比賽，共十二名參賽運動員，獲得第二名，輸給了最熟悉的對手，獎勵三百五十元，匯報近期工作。近幾日瘋狂寫校園新聞，普陀教科網、舟山網均已上傳，終于悟出新聞寫作稿件必發之法寶，那就是一定要奇，平中見奇，也就是傳說中的東拉西扯！向無恥無畏無聊無極的記者們致敬！最近沒在寫感性文章，寫了兩個短評，均未發表。昨天收到《雜文月刊》郵件回復，曰：您好！您的來稿我們已認真拜讀，工作匯報《匯報近期工作》。不太合用，謝謝您的支持！歡迎您的繼續來稿！仔細讀來卻找到暖春的感覺，說明自己的文章畢竟為人所認真拜讀，離發表之日距離不遠矣。因為先前投稿沒有類似之回復，刊物敞開心房，必然會接納勇敢之人，勤奮之人。昨晚終于對得起自己的生命，寫了《公安干?！返那安糠?，這個題材因我親身經歷，所以比較容易下筆，還有篇《瘋女》至今擱筆，已經有半月，苦于編故事能力偏差。這幾天總是在想：人活著為什么？看到四川地震無數的死亡者幸存者，是不是更讓我有理由堅定地生活？想想過來的三十年做到許多荒唐之事，演過許多荒誕之戲，想想是否有傷人之處，是否不經意間犯下了錯，導致全部報應的來源。
2、響應縣紀委的號召，于4月18日前，將常興莊村、馮家岔村、樓溝村、王家溝四村確定為成立村民監委會的試點村，于4月25日前，已將監委會主任、委員通過選舉產生，上報縣紀委，下階段主抓運行工作。
二是利用一個月時間對村財務全部進行審計；
由監委會主任負責公開財務，負責解答群眾的工作；
二、做好村黨支部、村委會與村監委會的交接工作；
4、抓了常規性的工作。
5、下一步將狠抓案件查辦工作。爭取案件查辦工作突破零的現象。
二、綜治工作：
1、拿出了全鄉綜治工作安排；
三是印發宣傳資料3套，挑選兩種針對性強、群眾容易理解、貼近群眾生活的內容印制成宣傳單，分發到村到戶，四是組織召開村民大會，進行再動員、再宣傳，其次利用結婚等人員比較集中的地方進行大搞宣傳，全鄉以對馮家岔、熱寺灣、七十甲、姜家坪等村組織召開村民大會進行了宣傳，收到了良好的效果。
3、下一步加大紅化宣傳，做好民事調解書的檔案歸檔工作。
4、需各片做的工作:一是在五月份省上抽查之前,以片為單位,召開一次由全村男女老少參加的村民大會,就平安創建工作作為重點宣傳;二是近期,各村就利用早晚兩個時段,通過廣播等形式,反復就平安建設內容的宣傳資料進行播放,達到家喻戶曉;三、片上的工作1、圍繞大壩分割工作，狠抓群眾的思想統一工作?，F在將大壩一分為二，并已全部協定了協議，并兩方村民都已同意此分配方案，七十甲已全部入種，姜家坪也已將壩地全部翻完，明天打算入種。
2、七十甲種植200畝老麻。
。
鄉黨委、政府：
根據鄉黨委、政府的安排，9月5日由副鄉長張亮為組長，李敦來、楊遠東、唐擁軍、徐耿兆、易軍為成員的督查小組分別對全鄉12個村的近期工作開展情況進行督查，現將督查情況予以匯報。
一、督查內容及方式：
一是重獎征集兩例灣溪籍“兩非”線索公告的宣傳與發放情況。二是干部大走訪活動及農村養老保險工作的開展情況。督查主要采取座機電話隨機抽查和進村入戶隨地聽訪的方式。隨機抽查就是督查組任意拔打我鄉范圍內的程控電話、隨地聽訪就是督查組在進村入戶行駛中碰到群眾就停下來，訪問他們是否收到過“兩非”線索公告、《安全防范手冊》、《農村養老保險宣傳手冊》，是否知曉其中的內容。在督查過程中，各村群眾積極配合，確保了督查工作的順利進行。
二、主要做法及成效。
從督查的情況來看，各村駐村干部和村干部對近期工作開展比較迅速、落實比較到位。全鄉共抽查了45戶，對《公告》《手冊》的發放率分別是89%、67%，干部走訪進戶率是60%。
三、存在的主要問題。
眾對其中內容一知半解甚至根本不知。如有個村的婦女小組長，當督查組問及她什么是“兩非”時，她支支吾吾無從答起，根本就不懂。
2、有的干部下到村組責任意識不強，走馬觀花，對群眾的困難、建議沒有及時記錄反饋。從被抽查的45戶來看，深入群眾了解群眾基本情況率是27%，對群眾意見的登記率是38%。
四、在督查中，群眾提出過很多具有代表性的意見和建議，現梳理如下：
1、很多老年人的身份證沒有辦理，希望政府聯系相關部門約定時間進村幫助統一辦理。
2、農村青壯年勞力都外出務工，留守的都是婦幼老弱群體，對農村社會治安非常擔憂。希望政府成立農村“110”隊伍。
3、農村低保分配不合理，集體收入分配不均勻，村干部膽小怕事，不做為，建議對村集體收入、低保戶采取開民主生活會決定。
4、云峰村生產、生活用水困難，希望村干部向上級有關部門申請水利工程建設項目。
5、交通安全隱患點多，駕駛員車速過快，建議政府聯系相關部門在人口密集區（花樹腳街道、灣溪街道）修建減速帶。
6、農民務工工資沒有保障，希望政府成為農民討要工資的堅強后盾，讓務工人員沒有后顧之憂。
一、縣十佳優秀黨員張智的事跡材料，審核上報。
二、評選一名基層優秀黨員上報縣機關工委。
三、
黨員發展相關手續和考核。
四、七一活動開展。
五、創先爭優、發展提升年、綠色崛起，進位趕超等主題教。
育活動的開展和材料的整理，按活動開展的各階段的要求，做好計劃。
六、各類教育培訓的計劃安排。
七、文明單位的材料和申報相關前期準備工作。
八、宣傳報道工作。
十、上級布置的其它工作。
十一、支委布置的各項工作的落實。
十二、職工書屋申報省級職工書屋的相關工作。
二0一一年五月十日。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實黨中央、國務院和省、市、區黨委政府有關安全生產決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，深刻汲取“3·21”等事故教訓，對照國務院事故調查報告指出的八個方面突出問題，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”要求，以問題為導向，汲取近年來燃氣安全事故的經驗教訓，健全城鎮燃氣安全管理機制，強化行業監督和指導，有效預防城鎮燃氣安全事故，確保城鎮燃氣行業形勢安全穩定。
二、整治重點。
（一）全面排查城鎮燃氣設施安全隱患。
重點對照《江蘇省城鎮燃氣安全檢查標準》要求，督促城鎮燃氣企業對天然氣門站、調壓站、液化天然氣場站、液化石油氣供應站、高壓燃氣管道、中低壓燃氣管道等設施開展全面自查，進一步排查燃氣設施安全隱患，突出檢查燃氣管道隱蔽致災隱患，交叉、穿越、管廊等重點部位，儲罐安全閥、管道安全閥、壓力表等監控設施。對檢查中發現但尚未及時整改的老問題要掛牌督促整改到位；對檢查中發現的新問題要采取有效措施即整即改；對暫時不能整改到位的要實行監控運行。（規劃建設局）。
（二）堅決取締非法生產經營液化石油氣行為。
1、以村居為單位，開展前期的非法儲存、非法經營液化石油氣等違法行為的摸排工作。（規劃建設局、綜治科、各村居）。
2、合力重點整治瓶裝液化石油氣市場亂象，依法打擊瓶裝液化氣流動經營、跨區域經營、無證經營等非法違法行為。（市場監管口岸分局、各派出所）。
3、配合區住建部門負責排查治理液化石油氣企業為無瓶裝燃氣經營許可證的單位或個人違規提供經營性氣源。（規劃建設局、各村居）。
4、設立舉報電話向群眾公布，發動廣大群眾深入“查找身邊事故隱患”，舉報無證流動氣販及非法儲存液化石油氣場所，營造良好社會監督氛圍，讓違法行為無處遁形。（市場監管口岸分局、各村居）。
5、加強對運送鋼瓶的卡車、面包車及廂式貨車的關注和臨檢布控，依托區域警務合作平臺，協力查處跨地區非法經營、運輸瓶裝液化氣的違法犯罪活動。（綜合執法局、各派出所、交警口岸中隊）。
（三）深入排查治理燃氣使用環節事故隱患。
1、督促餐飲企業落實《餐飲場所使用燃氣基本安全要求》（省五部門聯合公告第13號），自查自改及時消除事故隱患。（三產服務科）。
2、深入開展餐飲場所燃氣使用隱患專項治理，對酒店、飯店、火鍋店、燒烤店、小吃店、大排檔等各類餐飲場所燃氣使用情況開展全面排查。具體排查治理餐飲場所等液化石油氣用戶使用超期未檢瓶、達到報廢使用年限鋼瓶、不合格鋼瓶；銷售使用無熄火保護裝置的燃氣燃燒器具、不符合國家標準的減壓閥和軟管，超期使用燃氣燃燒器具和軟管等事故隱患；液化石油氣鋼瓶減壓閥及接口處、軟管與燃氣燃燒器具連接處等易漏氣部位事故隱患。（三產服務科、市場監管口岸分局）。
3、加大查處群租房、地下室、車庫、高層建筑違規使用燃氣行為，消除燃氣安全隱患。（綜治科、建設科、各村居、各派出所）。
4、充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，廣泛開展用氣安全宣傳教育，提升居民用戶、非居民用戶安全使用燃氣的意識。通過多次組織燃氣安全培訓、燃氣事故應急搶險演練等活動，使居民用戶和非居民用戶對燃氣安全知識及應急方法進一步了解。（規劃建設局、安監科、各村居）。
三、時序安排。
此次城鎮燃氣安全生產專項整治行動，從20xx年12月開始，20xx年12月底結束，為期一年時間，分三個階段開展：
（一）學習動員階段（20xx年12月至20xx年1月底）。街道各部門和單位集中安排時間，深入學習國務院常務會議精神和國務院事故調查報告指出的突出問題、整改意見，深入學習婁勤儉書記、吳政隆省長在“3·21”特別重大爆炸事故警示教育大會上部署要求，認真對照國務院安委會印發的《國務院督導江蘇省安全生產專項整治工作方案》《全國安全生產集中整治工作方案》，切實統一思想認識、提高政治站位，增強開展專項整治行動的政治自覺和行動自覺；各部門廣泛宣傳發動，對開展專項整治行動進行全面部署安排，督促行業領域內的城鎮燃氣企業、餐飲場所等做好自查自糾工作，營造安全生產專項整治氛圍。
（二）排查整治階段（20xx年1月至9月底）。在全街道組織開展全覆蓋拉網式的城鎮燃氣安全生產大檢查、大排查、大整治，邊排查邊整治，邊治理邊完善，確保隱患見底、整治徹底、措施到底。重點把握三個時間節點：一是20xx年1月15日前，基本完成前期城鎮燃氣大排查大整治發現隱患問題的整改。二是20xx年1月至3月底，結合年末歲初安全生產特點，聚焦重點區域、重點環節開展新一輪專項整治，確保元旦、春節、五一、國慶和全國及省“兩會”期間安全生產形勢平穩。三是20xx年4月至9月底，完成對城鎮燃氣安全生產專項整治行動全覆蓋，對排查出的問題隱患持續開展集中整治。在排查整治的同時，堅持問題導向，著眼長效機制，明確整治責任人和措施建議，及時作出制度性安排，不斷夯實監管責任，切實消除監管盲區。
專項整治工作組成員單位和各村居要及時梳理匯總專項整治行動進展情況，形成的隱患清單于每月2日前報送街道專項整治工作領導小組。
（三）督查落實“回頭看”階段（20xx年10月至12月10日）。各部門和單位采取突擊檢查、明察暗訪、隨機抽查、回頭檢查等多種方式，加強對重點企業、重點場所的督查檢查，特別是對突出問題和重大隱患的整改實施跟蹤督辦、閉環管理，推動問題隱患整改落實。專項整治工作組依據隱患清單，集中進行督查督辦，督促推進問題整改，建立有力有效抓落實的工作長效機制，鞏固提升整治成效。
專項整治工作組成員部門和各村居于20xx年11月6日前將城鎮燃氣安全生產專項整治工作情況報告報送街道專項整治工作領導小組。
四、工作要求。
（一）全面落實責任。成立城鎮燃氣安全生產專項整治工作領導小組，欒衛軍副主任負總責，王國民委員、史慶濤副主任協助；規劃建設局牽頭，李繼新局長為第一責任人，葉宏亮副局長具體負責，三產服務科、市場監管口岸分局、安監科、綜治科、綜合執法局、口岸派出所、揚子江派出所、交警口岸中隊各科室負責人，以及各村居黨組織書記為成員。各部門、單位、村居要認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以人為本，站在維護人民群眾根本利益的高度，進一步提高對城鎮燃氣安全生產專項整治工作的認識。主要負責人要親自抓好工作部署，將責任分解到每個層級、每個崗位、每個人員，強化責任落實，確保各項工作順利開展。
（二）強化督查執法。各部門、單位、村居要針對專項整治工作制定詳細的監督檢查計劃，加強對城燃企業、餐飲場所、無證點的監督抽查巡查工作。要進一步嚴格執法，對發現的問題和隱患，責令企業及時整改，對非法儲存行為采取有效措施堅決取締或上報區城建監察支隊進行查處。
（三）及時總結經驗。各部門、單位、村居要加強宣傳引導，采用座談交流、媒體宣傳、發放手冊等方式廣泛宣傳城鎮燃氣安全生產工作，指導和督促城鎮燃氣各方責任主體認真將安全生產各項要求落到實處。對工作開展不力、流于形式的，要通報批評，對典型案例要予以曝光。對城鎮燃氣安全生產專項整治工作實施情況進行定期分析、評估，總結好的做法，推廣應用到城鎮燃氣安全監管工作中，切實鞏固城鎮燃氣安全生產專項整治工作成果。
敬愛的黨支部：
在這段時間里，經過黨的教育、培養，我更加深刻地領會到我們黨的進步性、先進性和代表性，從心里感覺到自己整個人的思想覺悟提高了、視野廣闊了、為人民服務的決心增強了，共產黨員這一光榮稱號不斷激勵著我，成為我工作、學習、生活的動力，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長?，F將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨組織匯報。
一、在思想政治上：
這段時間里，我認真收聽、收看“兩會”相關報道，借此機會談談對“兩會”的感想。兩會是國內政治經濟生活中的一件大事，具有多方面的重要作用：一是吸收各方面意見，集中各方面智慧，修改、完善已有的法律和決策，有助于平衡各方面利益，緩解各方面矛盾，促進社會和諧穩定；二是通過人大議案和政協提案，以及代表委員的呼吁、建議，解決政治經濟和社會生活中的一些實際問題；三是對兩會的報道，實際上等于就貫徹落實黨和國家大政方針進行一次全國性的宣傳動員，可以起到增進共識、凝聚力量、提振信心、鼓舞士氣的作用。在上述意義上，一年一度的兩會是用群眾智慧治理國家、用科學發展觀統籌全局的一次生動實踐。
壽命提高1歲。"十二五"期了，公眾就可以憑這些目標來對政府的工作作出評估?！秷蟾妗分刑岢龅倪@些指標，看來很有底氣，而這個底氣應該不是盲目樂觀，是建立在對國際國內的大局審慎地審時度勢，然后再對今后五年的工作進行周密部署之上的，因此我們應該對此充滿信心。3．關于2011年的工作?！秷蟾妗分赋觯航衲陣窠洕蜕鐣l展的主要預期目標是：國內生產總值增長8%左右；經濟結構進一步優化；居民消費價格總水平漲幅控制在4%左右；城鎮新增就業900萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.6%以內；國際收支狀況繼續改善。
一個國家為了發展制定出“五年”計劃，并按照這樣一個計劃一步一步走上強國之路。試想，如果在我們每個人的人生規劃中也是由這樣一個又一個“五年”計劃而組成，我們的事業、生活可能會更美好與此相關聯的是，我們的治國理念和政治模式因為兩會而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。
由于兩會越來越開放、務實，信息量逐年增大，其新聞價值也日益提升。黨和國家領導人與代表委員共商國是；來自不同地區、不同層次的代表委員相互對話、相互溝通，謀國計民生，議大政方針，覽國際風云，視野開闊，信息豐富；兩會不斷為新聞媒體的采訪報道提供更多便利，使這個窗口越開越大。借助這個窗口人們可以了解大量權威、可靠的決策性信息。
針對自己入黨時上級領導及支部給我提出的意見和建議，正視我個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。能正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，不計較個人得失。一切從實際出發，模范地遵守黨的紀律和國家的法律、法規，堅決依法辦事，廉潔自律，有令則行，有禁則止。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，做一個合格的共產黨員。
二、在工作學習中：
建設的偉大事業，乃至我黨的最高理想：實現共產主義社會，也是需要我們當代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。在我工作的公司里，身邊有許多經歷了公司的艱苦創業的老員工，在今天又參與了公司的二次創業，親身經歷了由共產黨領導下的集團公司，在社會的發展變革中蒸蒸日上，激發了他們入黨的積極性，使他們看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優秀的人，才能充分地去發揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產生更大動力，更好地為建設美好公司做出自己的貢獻。隨著年齡與文化知識的增長，他們對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產黨在人民心中的地位不斷的增強，讓人民群眾時時的感覺到中國共產黨是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應該不斷加強自身修養，努力學習黨的理論認識，用黨性來武裝自己，在實際行動上，在員工中起帶頭作用，積極與黨中央保持一致，在企業中更好發揮一個共產黨員的先鋒模范作用。
我堅信，在中國共產黨的堅強領導下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學指導下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現偉大的崛起！每當想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產黨員。
作離不開學習，要不斷學習新的理論知識，本著不斷學習、終身學習的精神，在這個知識社會中找好立足點，使自己永遠代表先進生產力的發展方向，把所學的知識轉化為能力，投入到公司的各項工作中去，力求各項工作走在前列。個人綜合素質，有了全面的發展，得了一定的進步與提高。但我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏主動性、創新性，對市場經濟的知識了解不夠，業務水平還不完善。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續加以克服和改正。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養，切切實實把對入黨向往轉化為為公司、為國家多做貢獻的實際行動。
以上是我近期的思想匯報。希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。
匯報人：
20__年中考，我校共有110名考生參加考試。對我校來說，這是有較大突破的一年。20__年中考，我校的政史科獲得區第4名，數學科獲得區第1名，語文科，理化科獲得第2名，英語科獲得第5名，總分取得第3名的好成績。超額一倍完成了教科局給我校下達的上貴高人數。以下是我校今年抓畢業班工作的一些做法。
一、領導高度重視，把畢業班教學工作放在全校教學工作的首位。
員的畢業班工作領導小組。畢業班工作領導小組負責組織畢業班各項工作的開展。有了畢業班工作領導小組，就等于有了畢業班工作的“領頭雁”。實踐證明，成立畢業班工作領導小組，是做好畢業班工作的前提和保證。
同時，我們也虛心地聽取和接受教研室對我們備考工作的指導，記得第一次模擬試期間，張建號副主任到我校指導工作，幫助我們認真分析了20__年備考工作的方向，指出了我校備考工作的不足，使我校能及時明確地調整備考工作重點，最終，取得了中考的決定性勝利。
俗話說：“眾人拾柴火焰高?！蔽倚Ｒ蠼處?，不管處在一個什么樣的團隊中，都要具有團隊協作精神，變以往“同行是冤家”的傳統競爭觀為“同行即合作伙伴”的現代競爭觀，摒棄喜歡“單打獨斗”的工作作風。實踐證明，具有團隊協作精神的教師，他的個人工作能力、工作狀態、工作競爭意識，都會比以往來得更強，來得更佳，來得更積極，從而營造出良好的畢業班教學工作氛圍。
三、德育先行，把做好畢業班學生的思想工作和紀律管理工作作為畢業班教學工作的前提。
畢業班學生的思想波動比較大，不穩定他們的思想，是不能讓他們全身心地投入到學習中的。因此，我校在學生進入初三第一個學期初，就十分注重畢業班學生的思想教育工作，成立了畢業班德育工作小組，先摸清學生的思想動向，掌握每個學生心里的想法，以及對畢業以后的去向選擇。明確了學生的想法，才能對癥下藥。利用校會、班會、課余等時間，對學生進行有針對性的思想教育，穩定他們的學習情緒，端正他們的學習態度。
在日常生活中，一旦發現有學生情緒產生波動，我們幾位領導成員和班主任立即找學生談話，解決他們的后顧之憂。第一次模擬試后，1班的梁靜堅同學成績僅排在區的78名，顯得信心不足，后來經過老師的耐心輔導鼓勵，二模成績躍升為區25名，最終考上了貴高。同樣是1班的馮冠鋒同學，一模時僅排在區1000多名，經過領導和老師耐心談話教育，二模時區排名在60多名，最終考上了江南中學。
除了做好學生思想教育工作，紀律管理也是我校狠抓的一個方面?！凹o律是學習的保證”，沒有良好的紀律保證，要提高教學質量是很難做到的，在備考過程中，時間很緊張。為了保證學生的學習時間和效率，我校安排晚自習下課后繼續開放教室讓學生加班復習50分鐘。每一節的自習課，安排一名老師到堂維持紀律，補差補缺，解疑釋難。每周的星期六晚安排一科進行測試，及時掌握學生的學習情況。
四、高標準，嚴要求，狠抓教學常規的管理，注重尖子生的培養，確保教學質量上升。
學校工作最終的凝聚點就在教學的質量上，學校的興衰與中考質量息息相關，我校中考備考領導小組一班人統一思想，視質量為生命，確保中考創優，每人分工明確，一人負責一個方面，做到細致，扎實，不留疏漏，尤其對每次測試測評認真做好分析，找出存在的問題，研究相應的措施。老師與老師之間加強聽課的力度。采取推門聽課，相互聽課，領導蹲點聽課的形式，作業的布置與批改，做到老師的自查和教導處的檢查相結合，對教學各環節的檢查情況，都作好詳實的記載，按照學校制度，獎罰分明，嚴格兌現。
在尖子生培養方面，我們都知道，升學要靠尖子生。不注重尖生的培養，就不會有好的升學率。我校的做法是，專門組建了一個初三尖子生培優小組，對這部分學生進行集中教學。在尖子生中間，我校實行專人負責跟蹤制，在每次的測試、模擬考過程中，發現尖子生的薄弱科目或薄弱環節，則立即安排相應學科的教師進行談心，了解原因，找出對策，深入輔導，促使學生能平衡發展，全面提高。良好的班級學習環境，競爭環境和均衡的師資力量，使得這部分學生得以取得最佳的學習效率。同時，加強學生應試能力和中考適應能力的培養，通過教研室、學校組織的多次模擬考，讓學生熟悉各種題型，提高綜合應試能力，從而在中考中發揮出最佳的答題水平。
以上是我校20__年備考工作中的一些做法，希望能和各兄弟學校交流，取長補短，以便我們更好地備考20__年中考。
20__年中考備考，我們將在教研室的指導下，在學校中考備考工作領導小組的領導下，吸取以往的經驗教訓，認真做細做實做好每一步教與學的工作，爭取20__年中考有更長足的進步。
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