<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告可以促使我們認識到自身存在的局限性和問題，并尋找解決方案以提升自己。這些自查報告范文的內容豐富多樣，希望能夠幫助大家理解和掌握自查報告的寫作要點。
報告是一種公文格式，專指陳述調查本身或由調查得出的結論，反映工作中的基本情況、取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以xxx思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(三)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
(五)作風建設情況。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規范管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
根據《關于轉發〈關于印發《九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：
近年來，xxx黨委切實發揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業的健康發展，確保了教育事業發展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向局機關黨員干部發放《被巡察地方(單位)政治生態自我評估調查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態狀況量化評估小組，對《被巡視地方(單位)政治生態狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。
(一)認真抓好黨員干部思想政治教育。
xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
(二)機關政治生態環境能夠做到風清氣正。
局機關政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業;在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行;在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
(三)脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發揮主體作用，統一安排，明確責任，選優配強，選配政策水平高、專業能力強、實踐經驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優勢互補、活力增強、發展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
(四)建立健全各項規章制度。
機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然近年來局機關政治生態建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發〈九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用;黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。
持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
(二)加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。
(三)嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活;嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
為推進清廉xx建設,優化政治生態,根據《中共xx市紀委關于做好政治生態建設狀況評估報告工作的實施意見（試行）的通知》精神,局黨組對上半年局系統政治生態情況進行認真自評,現將有關情況報告如下.
市**局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,以政治建設為統領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態.
（一）黨的政治建設情況。
各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央和省市委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強.
（二）黨的思想建設情況。
局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,理論中心組集中學習9次.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以習近平總書記對**工作的講話精神為指導,全力推進**事業發展.積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系.
（三）黨的組織建設情況。
局黨組嚴格執行“三重一大”民主決策制度,規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活.對基層組織工作薄弱環節進行集中整治；廣泛開展“黨建雙強雙優”爭創活動,提振廣大黨員干部“精氣神”.
（四）黨的作風建設情況。
嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題.持續發力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升.
（五）黨的紀律執行情況。
黨組成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處（室）和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作.深化運用監督執紀“四種形態”,加大執紀監督和問責力度,上半年,對系統內4名存在違紀違規問題的黨員領導干部進行了問責處理.
（六）黨的制度建設情況。
上半年,局黨組召開9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究部署系統黨建和黨風廉政工作.修訂完善局黨組議事規則,及時調整成員分工,明確職責、團結協作,充分發揮局黨組的領導核心作用.
（七）問題整改情況。
認真學習周江勇書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神,根據市委巡查組“回頭看”檢查內容,結合單位實際,對照周書記指出的十個方面典型問題,認真開展自查自糾和整改工作.集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規”學習教育,對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾.
（一）黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現:根據市委巡查組檢查反饋,系統內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象,在嚴格落實規定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發干事積極性方面還有待進一步加強.
原因分析:個別基層單位中層干部認為業務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監察如果管得太嚴,可能會捆綁住經辦人員的手腳,不利于業務工作的開展.致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現“能量損耗”；個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位,甚至“中梗阻”；個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學,以“愛惜羽毛”的心態,抓黨風廉政建設,影響了主體責任的壓力傳導.
（二）個別基層黨組織組織生活不規范、戰斗堡壘作用發揮不夠充分。
主要表現:個別基層黨組織,落實“三會一課”制度不夠到位,執行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅,沒有落實每年召開一次組織生活會的制度；個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常,相關會議記錄不規范；固定黨日活動形式單一,黨員學習教育的針對性不強,成效不夠明顯,談話中一些黨員干部甚至少數處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚.
原因分析:在少數基層黨組織中,重業務,輕黨建的思想仍不同程度的存在.“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立.少數黨員黨性錘煉不夠過硬,對理論學習不夠深入,理解不夠透徹,沒有真正入腦入心.黨性修養不夠,精神上缺“鈣”,導致干事創業的闖勁不足,攻堅克難的決心不夠,創先爭優的本領不強.對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格,系統黨務干部隊伍素質有待進一步提升,部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神,缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神.
（三）公務接待存在不夠節儉的現象。
主要表現:通過近期局系統內部巡察和“三公經費”審計發現,個別基層單位在前些年,存在用公款購買禮品和超標接待的問題；在與個別基層領導的交談中,發現一些人仍留戀于以往的公務接待,對“八項規定”的嚴格要求,有些不適應,存有執行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識.
原因分析:個別基層領導缺乏現代**管理的交流藝術和方法,僅以提高公務接待標準,作為與兄弟單位加強情感交流與協調溝通的主要手段和主要方式,平時對規定要求的學習沒有入腦入心,用紀律規范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分,造成執行中有偏差.
（四）個別干部在工作方式上,仍存在形式主義、官僚主義現象。
主要表現:在與基層干部的談話和座談中,反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠,幫助基層解決實際問題和困難較少；局機關每年組織財務內審,但事后對問題的整改督查不夠到位,致使一些老問題得不到有效糾正；基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容.
原因分析:個別機關干部缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入基層,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現象；對基層單位內審中發現的問題,要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用；個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上；個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發揮.
（一）加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位.把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識.堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據.
（二）充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
制定出臺《xx市**局關于進一步規范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》,嚴格按規章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結合“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“1234”支部學習教育基本規范、“三會一課”和民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力.
（三）加強“三公經費”管理,規范公務接待。
堅決貫徹落實中央“八項規定”,健全公務接待管理制度,修訂完善《xx市**局三公經費管理細則》,嚴把公務接待申報、審核、報銷關口,落實“四單報銷”規定（外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發票）,嚴格做到缺單不報,超標自付.加大制度宣傳力度,定期對外公示“三公經費”支出,強化公務接待管理意識.加強監督檢查,發現一起查處一起,并追究主要負責人責任.
（四）切實轉變黨員干部工作作風。
制定印發《xx市**局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》,機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于3次.加大內審發現問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果.局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效.
**局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照市委和市紀委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導系統各單位緊密結合職能職責,圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標,認真組織開展調查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實.
按照區教育局黨組統一要求，我校領導高度重視，牢固樹立政治生態建設是生產力的理念，積極參與政治生態建設，努力營造“風清氣正、政通人和、團結奮斗、創先爭優”的政治生態環境。按要求，我校對政治生態建設整改工作進行了認真整改，對教師違規收受禮品禮金，有償補課等方面的問題進行了嚴查，并有針對性的進行了整改。引導廣大教師依法從教，以案為鏡，教育教師知準則，守底線，收到了較好效果，現將整改情況報告如下。
學校領導班子對政治生態建設整改工作非常重視，成立了領導小組，認真學習文件精神，及時召開會議進行研究部署，以“抓住重點、解決問題、創新機制、促進發展”為目標，認真梳理問題，制定整改措施，進一步明確責任，統一思想，端正了態度。
組織全體教師認真學習市委區委領導關于加強政治生態建設的講話，進一步提高認識，統一思想。通過黨支部“三會一課”活動，組織黨員干部圍繞“什么是政治生態環境”、“加強政治生態建設有什么重要意義”、“如何在優化政治生態環境中發揮自身作用”等專題進行充分交流，努力開創團結干事、用心謀事、和諧共事、事爭一流的良好局面。
1、加強政策法律法規學習，提高教師掌握政策水平和遵紀守法意識，增強自己對教育不良現象做斗爭的勇氣,樹立良好的教師形象。
學期初，組織教教師學習了《十項準則》《齊齊哈爾市教師師德負面清單》，教育引導教師依法從教;國慶節前，組織教師學習《關于2020年中秋、國慶期間嚴明紀律糾治“四風”的通知》，引導教師廉潔過節;利用固定黨日組織黨員學習《齊齊哈爾市黨員、干部“十要十不要”行為準則，領會《行為準則》精神要求，掌握《行為準則》的內容，引導在具體實踐中牢記和踐行“十要十不要”，真正做到信念堅定、敢于擔當、清正廉潔，切實肩負起新時代的偉大使命。
2、召開師德師風警示教育大會，及時通報違紀行為，以案為鏡，教育教師知準則，守底線。
教師節、國慶節、中秋節前，召開警示教育會，提醒教師要嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜;嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業預付卡、電子紅包等，過一個廉潔的節日。
3、簽訂承諾書，教育和引導廣大教師履約踐諾、依法從教。學期初，召開教師大會簽訂了《中小學教師拒絕收受禮品禮金和有償補課承諾書》，鞭策教師要時刻約束自己的行為，樹立良好的教師形象。
4、加大宣傳力度，弘揚優秀教師典型事跡，營造風清氣正教育環境。
學校利用學習強國app組織教師學習了《習近平點贊過的那些優秀黨員》;利用黨日活動學習了張桂梅先進事跡并交流了感受;觀看了最美公務員發布儀式;學校舉行了教師先進事跡宣講活動，楊玉芳、胡旭明、張雪妍、梁振國、李麗輝五位同志介紹了自己的班級管理經驗和師德師風先進事跡。會后，全體教師們以此為榜樣，掀起了學先進、趕先進的熱潮。
5、暢通信息舉報渠道，加強監督管理，加大對教師失德失范行為的檢查、懲處及問責力度。
學校設立了師德師風舉報信箱，對舉報教師違背職業道德的行為，經查屬實，每一次扣職業道德2分，情況嚴重或造成惡劣影響的，實行一票否決。
總之，通過開展學校政治生態建設整改工作，領導班子的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，黨員干部的素質和能力有了大幅度提升。今后，我們要繼續貫徹區教育黨組的指示精神，不斷加強政治生態建設，團結帶領廣大教職工進一步發揚“團結、奉獻、干事、爭先”的精神，堅持“弘揚正氣、改善環境、規范基礎、創新發展”的工作思路，勇于“超前思維”，敢于“彎道超車”，為推動全區教育事業創新發展做出更大的貢獻。
根據巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現將有關情況報告如下：
（一）政治信念堅定、立場穩。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。
（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
（六）政治規矩嚴格、講規程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節而不管”，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。
（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
一是理論學習不夠扎實。**理論學習中心組平臺作用發揮不夠充分，學習方法上集中學習多、交流研討少；學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少；學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰于創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。
四是工作作風存在漂浮。指揮調度工作，在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
本人認真學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及《關于印發〈xx市干部政治素質考察評價辦法（試行）〉的通知》（x黨組發〔2019〕xx號）精神，聚焦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”、做到“五個必須”、杜絕“七個有之”等內容，突出在開展反分裂斗爭、維護祖國統一、促進民族團結等重大原則問題上的現實表現，對照檢查如下：
（一）政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持黨的領導，是一切工作的生命線，加強黨組織建設，是確保法院干警正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠，是每個中國共產黨員的莊嚴承諾和義務，在加入黨組織、面對著黨旗宣誓的時候，已經做出了承諾：志愿加入中國共產黨，對黨忠誠，永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態度，扎實的工作作風，嚴謹的工作紀律，在自身崗位上盡職盡責，讓人民群眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。
（二）政治定力方面：作為一名黨員干部要堅定道路自信，深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，在日常工作中熱情接待每一位當事人，認真耐心解答每一位當事人的法律疑問，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不得越界。
（三）政治擔當方面：作為黨員干部要要敢于擔當，善于作為。在日常工作中，黨員干部要盡職盡責，難題面前敢于負責、出現過失敢于擔責，工作中藥認真完成院領導及上級領導安排的各項任務，勇于直面矛盾，敢于克難攻堅，工作中善于動腦，主動思考，敢于創新工作方式方法，始終牢記為人民服務的宗旨。
（四）政治能力方面：本人加強理論學習，提高理論思維能力。港元干部要結合實際學，既要學業務知識，也要學政治理論知識，在加強黨的科學理論學習中，要做到學、思、用貫通，知、信、行統一，這樣才能起到思想錘煉，提升思想修養，堅定理想信念，提高政治能力的作用。
（五）政治自律方面：本人認真學習黨的紀律規矩，牢記能做什么、不能做什么、該做什么、不該做什么等政治理論，不斷提高自身的紀律修養。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學習能遵紀守法，遵守單位的各項規章制度。同時在生活上能夠嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同事、理解別人，同事間能相互幫助、相互關心，寬以待人，嚴以律己。
（六）“負面清單”方面：1.自學學習不夠；2.工作能力有待于提高；3.工作不夠細心；4.創新意識不強。
其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題。
（一）從參加工作以來一直在基層工作自認為現有的文化水平足夠應對現狀，缺乏對學習的主動性和積極性，創新意識不強，較懶散。
（二）宗旨意識和群眾觀念有待加強，與從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線要求再具體的落實中有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不強。
（三）對自身工作要求不高，安于現狀。不愿直視自身存存在的問題。
（四）工作方法過于簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，還需進一步加強理論學習和業務學習，使自己的理論知識更加系統化、全面化，更好的將自己學到的業務知識運用到審判實踐中。
（五）工作中一定要善于動腦，解放思想，改變固有的思維模式，借鑒其他單位的先進經驗和做法，結合本院實際、實際形勢創新工作措施，提升工作質效。
（一）加強業務學習，提高業務水平。認真完成自身各項任務的同時，盡量抽出閑暇時間，積極主動學習政治理論及業務知識。
（二）進一步增強群眾觀念、公仆意識，在接待當事人時，以高度的職責感、事業心，認真耐心的答復當事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經驗，從中吸取教育，總結經驗提高自身的辦案能力。
（三）帶著高度的責任心，提高監管能力。一方面積極學習理論知識和業務知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力；另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，把自己所管的庭室人員管理好。
綜上所述，本人政治素質自評等級為：優秀。
各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態風清氣正，單位保持了高度集中統一，黨的建設呈現穩中提升的良好勢頭。
8-9月份，全市遴選*名先進個人，到各縣市區單位作了*場巡回報告。深刻汲取***案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監察委領導作廉政法規宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態度，堅決與***劃清界限。監督執紀常抓長效。注重加強對違規違紀行為監督查處力度，采取設立網上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發動干部對違規違紀行為進行監督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區班子成員的群眾舉報*件，查處違規違紀黨員干部**人，維護了黨規黨紀的嚴肅性。為凈化網絡環境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業為先、以大局為重，發揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。
大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯系群眾制度落實較好；
嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規定要求，調研中沒有發現一例亂占、亂用、亂插手等違規現象。
有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調；
有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；
一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理**封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數單位作風改進不徹底、不到位的問題。
著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。
指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督；
帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環境。
三是嚴格領導干部教育管理。構建良好的政治生態，根本的要把“關鍵少數”管住管好，切實發揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規范。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發揮好評議考核的教育激勵功能。
四是始終保持正風肅紀的高壓態勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態化明查暗訪等手段，突出敏感時節、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監督，發現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位**個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。
根據《關于整改巡查發現有關問題的通知》精神，我黨總支高度重視，立即組織開展對政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：
近一年來，總支切實發揮領導核心作用，團結帶領黨員干部，以黨的建設引領服務事業健康發展，總支所屬黨支部全體黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實上級黨委的決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向所屬支部發放政治生態自我評估調查問卷15份，收回15份，平均得分為97分。成立由各科室負責人及支部書記組成的政治生態狀況量化評估小組，對政治生態狀況量化評估表進行逐項研究評估，最終得分為96分。
（一）、認真抓好黨員干部思想政治教育。
總支將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷屆會議精神和中央、省廳重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）政治生態環境能夠做到風清氣正。
政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
（三）、建立健全各項規章制度。
總支堅持各項工作制度落實到位，制定了理論中心組學習制度、修訂完善“三會一課”制度、干部職工請銷假暫行管理辦法等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，樹立了勤政務實、廉潔高效的良好形象。
根據xx縣委、縣政府有關政治生態建設理論學習主題活動的要求，結合本人自身思想工作的實際，通過有關的學習和要求，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題，以及新時期黨對黨員干部的要求，現將自查自糾情況報告如下：
一、存在的問題。
一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態建設理論的原文原著，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現在來黨史辦工作了，相關的理論知識學好了就行了，其他諸如時事、政治、別的理論知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。三是業務知識學習不夠，自己2010年末進入黨史辦工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨史研究理論知識的系統學習，對有關職能理論知識理解得不夠深，鉆得不透。
（二）由于自己是病休，對工作的全局觀念性不強。
對提高自身的職能理論知識水平要求不強，沒有很好地發揮自身的有關作用。對有關黨史資料的搜集、調查不多，聯系、指導少，沒有很好地發揮自身的有關作用，不利于黨史資料搜集工作的全面開展和作用的發揮。
（三）宗旨觀念不夠牢固。
一是因為自己有高血壓、腦血栓的病，在家休息，對黨史資料搜集工作幫不了忙，無法出力，所以，除了文藝創作，在有關網站上發表了《秀水狀元毛自知》、《福利賭神柳南波》、《瑤鄉太平軍》等數百萬字的長篇小說外，沒有對黨史資料搜集做出貢獻，這是工作不全面、革命意志衰退的表現。二是自己很少來辦公室，有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想，認為自己從縣文聯到黨史辦，職位變了，職能變了，怕話兒講不到點子上，講了后會讓領導為難，把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。
二、產生問題的根源。
由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以自己是病休，有三十多年的工作經驗，保養好身體，做好文藝創作，當好縣法院的人民陪審員就已經足夠，缺乏對政治生態建設的新理論、新知識的學習。常把學習當作軟任務，總認為自己不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于工作只求服從領導，服務大局，不求高標準、出精品的思想導致對理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。
認為自己工作了三十多年，經驗不少，以致于學習政治生態建設理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層調查了解實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢，沒有很好地針對實際問題傾聽群眾的意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法。
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，政治生態建設學習的力度不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不夠及時。主要的根源是政治生態建設這方面有歇氣、松勁的思想。
三、整改措施。
進一步提高對政治生態建設理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質的第一要務，自覺做到：一從應付性學習轉變為主動鉆研學習，當前隱藏內容免費查看從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變為了提升自己理論素養的“不能不學”。重點是學習和掌握黨的十八大有關文獻、******的有關重要講話，貫徹落實科學發展觀，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，思想、政治素質始終與黨***保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；帶頭向實踐學習、向群眾學習，增強解決實際問題的能力；帶頭堅持有關黨史資料搜集的有關知識的學習制度，加強對履行政治生態建設理論以及職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身政治、思想素質和業務水平。
一是要始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為黨和人民群眾辦實事、辦好事。盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進政治生態建設作為履行自身職能的第一要務，努力提高服務于經濟建設、促進改革發展穩定、助推淳化科學發展的能力。充分發揮自身的優勢，圍繞經濟建設為中心，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為做好黨史資料研究工作作出貢獻。二是要突出團結和民主兩大主題，把維護政治生態建設作為自身首要的政治任務常抓不懈。發揮自身的優勢，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨分憂，為政府解難，為人民謀利，為創建政治生態建設的團結和諧新局面作出貢獻。
按照學習政治生態建設理論的要求與投身實踐統一、黨性鍛煉與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強自身的世界觀改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆******人的本色。認真參加政治生態建設的理論學習，自覺執行黨的民主集中制的各項制度的有關規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，爭做一名合格的******員，為把富川瑤鄉建設成團結、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻自己的全部力量！
****年，****黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，高質量、高標準推進黨建學習教育，跟進學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實全國“兩會精神”，堅持壓實責任、嚴明紀律，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發展，持續保持風清氣正的政治生態。
一、**年政治生態建設開展情況及取得的成效
以嚴肅的黨內政治生活夯實政治生態根基。一是思想教育注重政治性。以黨建學習教育為重點，聚焦“六大專題”、三十六項清單任務，持續開展專題學習、“習近平在浙江”專題學習、紅色教育基地現場體驗專題學習，分層分類推動黨員干部深入學習習近平《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《干在實處、走在前列》《之江新語》《習近平在浙江》等重要材料。**，**黨委制定出臺《****黨委理論學習中心組****年學習計劃》《****黨委理論學習中心組學習實施細則》，認真組織開展政治理論學習，黨委理論中心組組織開展集中學習*次，所屬各基層黨支部及時跟進、全員組織，結合理想信念教育、黨性教育、廉政教育等，利用“三會一課”、主題黨日活動等時機，落實學習教育計劃。同時，積極組織開展黨課學習教育，**，總計邀請專家講授黨課*次，**黨委成員講授黨課*次，各支部書記結合實際在所屬支部開展黨課，切實將黨課教育做到了全覆蓋。二是方法創新彰顯時代性。統籌推進全國黨員信息系統、“紅船云”黨建系統和“學習強國”app等平臺的融合管理運用，助推黨建制度落實、提升黨建質量，黨建信息化已成為推進**黨建的強有力支撐。同時，創新學習教育方式方法，通過在水務**微信公眾號開辟“**遵循總書記指引的這些年”“明理增信，我的學史摘要”等學習教育專欄，不斷擴大學習范圍，**年，已在兩個專欄發布**期內容，閱讀點擊量近***次。在學習教育的基礎上，組織開展黨建知識競賽，試題以黨建、新中國史、改革開放史、社會主義發展史為主體，涵蓋時政熱點、嘉興地方黨建等內容，****個黨支部（總支）組成**個小組參賽，最終擇優選出一支代表隊參與***黨委組織舉辦的“百年征程 奮進**”黨建知識大賽決賽，獲得三等獎。三是優化制度堅持合理性。在落實原有制度堅持原則性的基礎上，**結合政治生態和企業發展實際，不斷加強黨的制度建設，通過制定優化一系列從嚴治黨相關制度，不斷抓實管黨治黨主體責任。**，共制定出臺《****所屬企業履行全面從嚴治黨報告制度（修訂）》《****黨委理論學習中心組學習實施細則》《****中層領導干部兼職管理辦法》《****外部招標管理辦法》*項制度，從而為**在加強理論學習、黨管干部、規范管理等多方面提供了制度保證。
以有力的組織建設嚴明黨的政治紀律。一是堅決做到“兩個維護”。**黨委班子成員堅持把帶頭做到“兩個維護”作為首要政治任務，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。組織所屬各支部開展“紅船映初心、奮輯新時代”主題黨日、持續開展“我為群眾辦實事”活動，引導督促黨員干部堅持“五個必須”，把對黨忠誠體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。二是強化黨建與黨風廉政建設主體責任和一崗雙責。**黨委就年度的黨建與黨風廉政建設工作進行考核評議，做實**黨委管黨治黨責任。*月**日，開展*****年度黨建與黨風廉政建設工作部署會，與所屬企業各支部（總支）簽訂新一年度的《黨建責任書》《黨風廉政建設責任書》《意識形態工作責任書》。三是堅持民主集中制嚴明黨內紀律。**黨委堅持民主集中制，進一步規范議事規則和程序，“三重一大”班子集體研究，按規定辦、按程序辦，持續貫徹執行《黨內監督條例》，同時，加強對重點部門和關鍵環節的監督檢查，重點監督工程建設、工程招投標、物資采購等重點領域和重點部位的權力行使情況，規范工作程序。今年，**共召開黨委會**次，集體研究討論**件重要事項。會議表決時，黨委書記在廣泛聽取意見建議后做末位表態。
以黨管干部原則突出選人用人政治標準。一是讓頂層設計更合理。把政治標準作為選人用人的首要標準，根據人事改革目標要求，廣泛深入開展人事調研工作，結合**實際當下實際及未來發展需求制定《年薪制管理辦法》《勞動用工管理辦法》等制度*項，以合理的制度指導各所屬公司開展人事工作。同時，在深入了解所屬企業薪酬情況的基礎上，深化推進薪酬改革，尤其是在以崗定薪，以員工價值定薪方面進行認真謀劃，明確進一步解放思想，開拓思路，在薪酬管理上確立價值導向、績效導向。同時全面開展所屬公司人員編制核定工作，按照從嚴從緊、提升效能的原則，完成了對***進行內設機構和人員編制核定。二是讓中堅力量更堅挺。全面開展奮力打造“精彩版塊”鍛造“唯實惟先、善作善成”堪當**高質量發展重任專項行動，通過指導所屬**開展中層管理人員競爭性選聘工作，推行三年任期制干部競聘上崗制度，深化落實干部能上能下和年輕化、專業化目標要求，全面推動形成企業經理層成員任期制和契約化管理的局面。。三是讓新生力量更擔當。一方面，結合選調生、退役軍人等專場招聘，認真組織開展**招聘工作，從近**名應聘者中，通過資格審查、筆試、面試、考察等大量工作，擇優招聘入取新員工，為**注入更多的“新鮮血液”。**，已招聘入取新員工**名，其中優秀畢業生**名，緊缺型人才**名。另一方面，加強新生力量培訓，在做好疫情防控前提下，計劃對新入職的**名員工開展線上入職培訓；
壯大吸收新苗力量，讓**新生力量在歷練中成長，在成長中學會擔當。
以良好的作風建設永葆清正廉潔的政治本色。一是創新方式方法。根據《效能監察實施方案》相關規定，****等重點工程項目列為效能監察專項督查工程，不斷探索建立廉政保證金制度、加強廉潔從業告誡和約談、廉潔提示等工程項目領域黨風廉政建設的新路徑、新方法，推進項目建設規范有序開展，確保項目優質、資金安全、干部廉潔。截至目前，已開展效能監察專項督查**次。二是緊盯重點環節。以“重點工程廉政助力行動”為抓手，不斷加強對各環節的監督和管控，發現問題，及時落實整改。去年以來，對市域外配水工程、市優質水廠工程、市污水處理擴容工程外排三期等重點工程開展了專項督查，針對項目建設中實施進度、疫情防控、招標采購、合同履約、工程變更等方面進行常態化督查，及時糾偏，確保規范；
緊扣重大節假日加強督查，在節假日前對各參建單位的正風肅紀、廉潔從業等方面及時提醒，加強全過程監督和檢查，抓緊抓實環節管控，切實將清廉工程建設貫穿于工程項目建設全過程。截至目前，已開展重點工程項目推進專項督查*次，廉潔從業提醒談話*次。三是加強廉潔教育。通過加強對各方人員的廉政教育管理、建立廉政預警談話制度、簽訂《廉潔從業承諾書》、簽訂廉政合同等方式，把廉政教育延伸到一線項目部，提醒黨員干部心有所懼、行有所止，讓日常監督經?；?、常態化，進一步強化了源頭治理，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線，確保黨員干部公正履職、廉潔從業。
二、政治生態建設存在的不足和問題
**，****政治生態建設雖然取得了不少成效，但也存在一些問題和不足。
理論學習的系統性全面性不夠，理論學習以集體學習為主，研討交流和專題輔導比重偏低，學習教育的吸引力、感染力不夠。少數黨支部在學習內容安排上，重業務輕政治理論；
少數黨員干部參加學習筆記記錄不認真，對應知應會內容掌握不扎實，爭做學習型干部、開展研究型工作、提升系統性思維的氛圍還不濃厚。
黨員干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力還不足，將學習成果落細落實、迅速轉化為具體工作思路、工作舉措的力度還不夠大。在提升政治站位、把握宏觀形勢，使黨建工作更加有力服務宏觀決策和宏觀管理方面還有差距，工作中存在重發現問題、輕研究對策，重指出不足、輕提出建議，重查處個性問題、輕構建長效機制等短板，不能很好滿足**高質量發展需要。
青年人才培養計劃落實不夠扎實，青年干部實踐鍛煉推進的不夠好，部分青年干部崗位適應能力不夠強。干部輪崗交流制度執行不夠到位，致使有的干部在同一個崗位時間較長，難以實現個人進步與發展。
拒腐防變防控手段還比較單一，廉政教育形式還不夠豐富。靈活運用“四種形態”尤其是“第一種形態”加強干部教育管理還不夠有力。
五是深入一線、深入群眾，主動服務方面還有差距。沉底調研的思想意識還不強，深入調查研究還不夠細致，發現深層次問題不多，推動**高質量發展的成效不夠明顯。領導班子成員在具體指導與親自幫帶有時還不夠有力，既掛帥又出征還不多。
三、接下來應加強和改進政治生態建設的計劃與舉措
對照存在的問題，****將結合學習教育，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。
持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深化黨建學習教育，創新學習教育方式，進一步增強學習教育實效。要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神和學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任和政治任務，切實把學習成果落實到水務環保事業的具體工作中去。
認真履行主體責任和“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作，領導班子成員持續開展談心談話，在落細落小、抓常抓長、重深重實上下功夫，充分運用提醒談話、誡勉談話等方式讓“咬耳扯袖”成為常態。
嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，盯緊每個節點，對違規行為，發現一起、查處一起、通報一起。要嚴查工作作風、嚴肅工作紀律，堅決防止“四風”問題反彈回潮。?要樹牢宗旨，持續做好民生服務等工作，持續增強人民群眾的獲得感、幸福感。
系列重要講話精神，貫徹落實全國“兩會精神”，堅持壓實責任、嚴明紀律，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發展，持續保持風清氣正的政治生態。。
以嚴肅的黨內政治生活夯實政治生態根基。一是思想教育注重政治性。以。
黨建。
學習教育為重點，聚焦“六大專題”、三十六項清單任務，持續開展專題學習、“習近平在浙江”專題學習、紅色教育基地現場體驗專題學習，分層分類推動黨員干部深入學習習近平《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《干在實處、走在前列》《之江新語》《習近平在浙江》等重要材料。**，**黨委制定出臺《****黨委理論學習中心組****年學習計劃》《****黨委理論學習中心組學習實施細則》，認真組織開展政治理論學習，黨委理論中心組組織開展集中學習*次，所屬各基層黨支部及時跟進、全員組織，結合理想信念教育、黨性教育、廉政教育等，利用“三會一課”、主題黨日活動等時機，落實學習教育計劃。同時，積極組織開展。
黨課。
學習。
教育，**，總計邀請專家講授黨課*次，**黨委成員講授黨課*次，各支部書記結合實際在所屬支部開展黨課，切實將黨課教育做到了全覆蓋。二是方法創新彰顯時代性。統籌推進全國黨員信息系統、“紅船云”黨建系統和“學習強國”app等平臺的融合管理運用，助推黨建制度落實、提升黨建質量，黨建信息化已成為推進**黨建的強有力支撐。同時，創新學習教育方式方法，通過在水務**微信公眾號開辟“**遵循總書記指引的這些年”“明理增信，我的學史摘要”等學習教育專欄，不斷擴大學習范圍，**年，已在兩個專欄發布**期內容，閱讀點擊量近***次。在學習教育的基礎上，組織開展黨建知識競賽，試題以黨建、新中國史、改革開放史、社會主義發展史為主體，涵蓋時政熱點、嘉興地方黨建等內容，****個黨支部（總支）組成**個小組參賽，最終擇優選出一支代表隊參與***黨委組織舉辦的“百年征程奮進**”黨建知識大賽決賽，獲得三等獎。三是優化制度堅持合理性。在落實原有制度堅持原則性的基礎上，**結合政治生態和企業發展實際，不斷加強黨的制度建設，通過制定優化一系列從嚴治黨相關制度，不斷抓實管黨治黨主體責任。**，共制定出臺《****所屬企業履行全面從嚴治黨報告制度（修訂）》《****黨委理論學習中心組學習實施細則》《****中層領導干部兼職管理辦法》《****外部招標管理辦法》*項制度，從而為**在加強理論學習、黨管干部、規范管理等多方面提供了制度保證。
以有力的組織建設嚴明黨的政治紀律。一是堅決做到“兩個維護”。**黨委班子成員堅持把帶頭做到“兩個維護”作為首要政治任務，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。組織所屬各支部開展“紅船映初心、奮輯新時代”主題黨日、持續開展“我為群眾辦實事”活動，引導督促黨員干部堅持“五個必須”，把對黨忠誠體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。二是強化黨建與黨風廉政建設主體責任和一崗雙責。**黨委就年度的黨建與黨風廉政建設工作進行考核評議，做實**黨委管黨治黨責任。*月**日，開展*****年度黨建與黨風廉政建設工作部署會，與所屬企業各支部（總支）簽訂新一年度的《黨建責任書》《黨風廉政建設責任書》《意識形態工作責任書》。三是堅持民主集中制嚴明黨內紀律。**黨委堅持民主集中制，進一步規范議事規則和程序，“三重一大”班子集體研究，按規定辦、按程序辦，持續貫徹執行《黨內監督條例》，同時，加強對重點部門和關鍵環節的監督檢查，重點監督工程建設、工程招投標、物資采購等重點領域和重點部位的權力行使情況，規范工作程序。今年，**共召開黨委會**次，集體研究討論**件重要事項。會議表決時，黨委書記在廣泛聽取意見建議后做末位表態。
壯大吸收新苗力量，讓**新生力量在歷練中成長，在成長中學會擔當。
緊扣重大節假日加強督查，在節假日前對各參建單位的正風肅紀、廉潔從業等方面及時提醒，加強全過程監督和檢查，抓緊抓實環節管控，切實將清廉工程建設貫穿于工程項目建設全過程。截至目前，已開展重點工程項目推進專項督查*次，廉潔從業提醒談話*次。三是加強廉潔教育。通過加強對各方人員的廉政教育管理、建立廉政預警談話制度、簽訂《廉潔從業承諾書》、簽訂廉政合同等方式，把廉政教育延伸到一線項目部，提醒黨員干部心有所懼、行有所止，讓日常監督經?；?、常態化，進一步強化了源頭治理，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線，確保黨員干部公正履職、廉潔從業。
二、政治生態建設存在的不足和問題。
**，****政治生態建設雖然取得了不少成效，但也存在一些問題和不足。
少數黨員干部參加學習筆記記錄不認真，對應知應會內容掌握不扎實，爭做學習型干部、開展研究型工作、提升系統性思維的氛圍還不濃厚。
黨員干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力還不足，將學習成果落細落實、迅速轉化為具體工作思路、工作舉措的力度還不夠大。在提升政治站位、把握宏觀形勢，使黨建工作更加有力服務宏觀決策和宏觀管理方面還有差距，工作中存在重發現問題、輕研究對策，重指出不足、輕提出建議，重查處個性問題、輕構建長效機制等短板，不能很好滿足**高質量發展需要。
青年人才培養計劃落實不夠扎實，青年干部實踐鍛煉推進的不夠好，部分青年干部崗位適應能力不夠強。干部輪崗交流制度執行不夠到位，致使有的干部在同一個崗位時間較長，難以實現個人進步與發展。
拒腐防變防控手段還比較單一，廉政教育形式還不夠豐富。靈活運用“四種形態”尤其是“第一種形態”加強干部教育管理還不夠有力。
五是深入一線、深入群眾，主動服務方面還有差距。沉底調研的思想意識還不強，深入調查研究還不夠細致，發現深層次問題不多，推動**高質量發展的成效不夠明顯。領導班子成員在具體指導與親自幫帶有時還不夠有力，既掛帥又出征還不多。
三、接下來應加強和改進政治生態建設的計劃與舉措。
對照。
存在的問題，****將結合學習教育，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。。
持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深化黨建學習教育，創新學習教育方式，進一步增強學習教育實效。要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神和學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任和政治任務，切實把學習成果落實到水務環保事業的具體工作中去。
制度。
多措并舉、多管齊下分級負責、層層落實以抓好貫徹執行制度的實際工作成效推動構建政治紀律嚴明、領導堅強有力、履職盡責有為的良好工作格局推動形成一級有一級的擔當、一級對一級負責的干事創業局面。，在落細落小、抓常抓長、重深重實上下功夫，充分運用提醒談話、誡勉談話等方式讓“咬耳扯袖”成為常態。作風、嚴肅工作紀律，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要樹牢宗旨，持續做好民生服務等工作，持續增強人民群眾的獲得感、幸福感。。
。
今年以來，按照省、市、縣委部署要求，***黨委緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，狠抓黨委班子建設，鎮村黨組織政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能的到強化，政治生態風清氣正，思想認識高度集中統一，黨的建設呈穩中提升的良好勢頭。
黨委書記履行第一責任人職責。當好管黨治黨施工隊長，領導班子成員履行“一崗雙責”，強化責任擔當，認真貫徹上級黨委、紀委關于黨委主體責任和紀委監督責任的部署要求。一是加強組織領導。結合實際，連續兩次調整兩次領導小組，在書記任組長的基礎上，把一名正科級主任科員納入領導小組，進一步加強了領導力量。并科學制定年度全面從嚴治黨工作責任清單，確定目標任務和工作舉措。
四中全會。
精神，不斷鞏固深化主題教育成果，牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年以來，組織全鎮機關黨員干部、村街“兩委”及黨員參加市、縣累計培訓782人次，鎮級組織培訓66人次。
堅持把黨風廉政工作放在重要議事日程，每半年專題研究部署黨風廉政建設工作不少于1次，及時解決黨風廉政建設工作中存在的突出問題，有效的減少了信訪量，圓滿的完成了全國“兩會”、省“兩會”等重大活動敏感時期的信訪維穩工作。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等工作緊密結合，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，推動責任落實。
注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、嚴肅認真抓好各項制度的落實。高質量貫徹民主集中制。涉及全局性工作和干部切身利益的事項，都廣泛聽取干部意見建議。堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規則議事，選人用人、經費開支、工程建設等事項決策科學、合規合矩，不搞一言堂。組織生活堅持經常。班子成員自覺維護團結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。
突出領導干部這個關鍵少數、抓住廣大黨員干部這個主題多數，堅持不懈的加強黨員干部管理、糾除作風積弊、整治基層風氣上出實招，用狠勁。黨管干部注重用制度管人，用紀律約束人，旗幟鮮明的講正氣、樹正氣。分層次組織《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔紀律準則》學習，筑牢制度防線;全面落實紀委“三轉”，加強執紀、執法隊伍建設，積極開展黨風廉政建設責任追究，推動違紀、違法問題深入查處。今年以來，***共處理案件9件，其中開除黨籍處分的3人，黨內嚴重警告的1人，第一種形態12人。有效的對黨員干部進行警示教育，實現全鎮干部工作作風明顯改進。
根據《關于整改巡查發現有關問題的通知》精神，我黨總支高度重視，立即組織開展對政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：
一、總體評價。
近一年來，總支切實發揮領導核心作用，團結帶領黨員干部，以黨的建設引領服務事業健康發展，總支所屬黨支部全體黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實上級黨委的決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
二、自評情況。
按照《通知》要求，向所屬支部發放政治生態自我評估調查問卷15份，收回15份，平均得分為97分。成立由各科室負責人及支部書記組成的政治生態狀況量化評估小組，對政治生態狀況量化評估表進行逐項研究評估，最終得分為96分。
（一）、認真抓好黨員干部思想政治教育。
總支將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷屆會議精神和中央、省廳重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）政治生態環境能夠做到風清氣正。
政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
（三）、建立健全各項規章制度。
總支堅持各項工作制度落實到位，制定了理論中心組學習制度、修訂完善“三會一課”制度、干部職工請銷假暫行管理辦法等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，樹立了勤政務實、廉潔高效的良好形象。
三、存在的問題。
雖然政治生態建設取得了一定的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合整改巡查發現有關問題的通知精神，黨總支對政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，各支部領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，做的不夠好，需要加強。
二是開展批評與自我批評不夠經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
四、整改措施。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設，守好紀律底線。
增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
今年以來，縣醫療保障局局黨組深入貫徹落實黨的十九大提出的全面凈化黨內政治生態的要求，高度重視政治生態建設，將政治生態建設作為黨的政治建設重要內容，不斷營造良好的政治生態環境?，F將我局20xx年政治生態情況自查報告如下。
一、總體情況。
20xx年是新中國成立xx周年，是決勝高水平全面建成小康社會的關鍵一年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會、十九屆中央紀委三次、四次全會深化全面從嚴治黨，以高質量發展為目標，緊扣實際工作，以黨的政治建設為統領，加強黨組領導作用發揮，全面推進黨的各項建設。
1、堅定政治信仰，夯實思想根基。增強全局黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”。加強改進黨支部理論學習，及時傳達學習中央、省委市委縣委會議文件精神，確保無偏差、無時差、無落差。今年截止到目前，全年召開黨支部理論學習專題學習會11次。以主題黨日活動、支部書記上黨課等形式廣泛開展政治理論學習，努力將學習宣傳貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入。堅持黨管意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作主導權。堅持黨管宣傳，做好主流輿論的宣傳引導，做好黨的理論和路線方針政策的宣傳貫徹落實。
2、強化政治領導，履行政治責任。加強黨的政治領導，不折不扣做到“兩個維護”。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“廉潔萍鄉”學習教育，切實增強對“兩個維護”的政治認同、思想認同、情感認同。堅持黨對一切工作的全面領導，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規和制度規范。嚴格落實中央八項規定精神和省委市委縣委有關辦法，嚴糾“四風”。
3、提高政治能力，增強政治本領。進一步增強局黨組、黨支部和黨員干部的政治能力，提高黨員干部的政治本領。以突出政治功能、提升組織力為重點，開展黨建質量提升攻堅，堅持和落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日活動等制度。突出干部日常監督管理，認真做好領導干部個人有關事項報告工作，加強干部教育培訓，提升思想政治覺悟，強化黨性修養。
4、凈化政治生態，營造清朗環境。認真貫徹落實黨組主體責任和紀委監督責任，全面落實責任分解、責任清單、約談提醒、簽字背書、責任追究報告和通報等制度。學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等規章條例，常態化開展黨章黨規黨紀學習教育。深化運用監督執紀“四種形態”，積極用好審計、信訪等工作成果，加強對醫療保障基金的監管和對兩定醫療機構的稽查，做好醫保健康扶貧“銷號式”整改。全面掌握黨員干部思想、工作和生活情況，貫徹落實《監督執紀工作規則》，注重“四種形態”聯動和轉化，公開通報典型問題，提升監督執紀綜合效果，營造良好的政治生態。
二、存在的問題。
1、加強黨的政治建設，在筑牢“四個意識”上需持續發力。對照新時代黨的建設總要求，我局在鞏固深化省委巡視整改成果，各項建設任務落地見效及重在治本方面仍需持續發力，形成長效機制。
2、加強黨的思想建設，在堅定“四個自信”上需持續發力。對意識形態領域存在問題的敏感性不夠強，對政治紀律、政治規矩的嚴抓嚴管還需要有針對性強的辦法和舉措。
3、加強黨的制度建設，在落實主體責任上需持續發力。在醫療保障系統行風建設、干部作風建設、內部運行管理上離“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”還有差距，在有效落實“兩個責任”壓力傳導的力度和效果上還需加強力度、創新方法。
三、整改措施。
局黨組堅持問題導向和效果導向，按照新時代黨的建設總要求，以“思想強、組織強、隊伍強、作用強”為目標，以加強黨組領導作用發揮為重點，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，為我縣新時代醫療保障事業的改革發展提供堅強保證。
1、加強理論學習和思想武裝。堅持把黨的政治建設擺在首位，持續抓好黨的十九大四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，以“四個意識”為政治標桿，進一步堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持并完善理論學習制度和上黨課制度等。加強意識形態工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動主題教育走實走深，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、落實全面從嚴治黨各項要求。旗幟鮮明講政治，嚴明紀律規矩，模范遵守黨章黨規黨紀，始終保持政治上的清醒堅定，以更高標準、更嚴尺度要求班子成員和全局干部職工，提高政治能力、政治素質。嚴格黨內政治生活，進一步提高黨建質量，增強黨組組織力和政治功能，提高民主生活會、組織生活會和“三會一課”質量。帶頭嚴格執行中央八項規定精神，建設清廉單位。
3、認真學習黨的十九大關于全面從嚴治黨的重要論述，提升黨員干部思想政治素質和業務能力，扛起黨的建設、思想政治工作、意識形態工作、黨風廉政建設主體責任，落實“一崗雙責”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，確保意識形態安全，確保我局成為堅持黨的全面領導的堅強陣地。
根據《中共xx省紀委xx省監委關于全面加強政治監督的意見》，在市紀委（監委）和市紀委（監委）派駐第三紀檢組的監督指導下，局黨組堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，推進全面從嚴治黨常態化制度化，營造風清氣正的良好政治生態，現將有關情況匯報如下：
一、總體評價。
在市委、市政府的正確領導下，局黨組堅持把黨的政治建設擺在首位，緊密圍繞我市經濟社會發展目標，牢牢把握新發展理念，對標“重要窗口”目標定位，突出經濟發展爭先、改革突破爭先、服務提質爭先，全力以赴抓項目、爭分奪秒謀發展，努力實現xx“十四五”發展良好開局。對照《意見》內容，局黨組團結帶領黨員干部攻堅克難、銳意進取，黨員干部政治意識進一步增強，局內政治生態呈現出愈加清朗的積極變化。
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任。局黨組召開黨風廉政建設專題會研究部署2021年度黨風廉政建設工作，6月份又召開了全局黨風廉政工作會議，并組織逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確局黨組切實擔負推進黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，明確各黨支部、科室的集體責任，黨支部書記、科室負責人的第一責任，黨支部其他支部委員的分管責任，以及落實各項主體責任的措施。
（二）堅持黨建統領全局。我局始終把黨建工作擺在重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務實、清廉的發改干部隊伍。強化理論武裝，以黨史學習教育為契機，組織黨員干部通過多種形式加強黨章黨規黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨紀黨規刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒具、守底線。踐行“四種形態”，黨組書記帶頭履行主體責任，建立廉政約談制度，全年開展65人次，確保談話的制度化、規范化、常態化，黨員干部守紀律講規矩的意識持續增強。
（三）嚴肅黨內生活，夯實全面從嚴治黨基礎。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持貫徹民主集中制，凡是財務、人事、物資采購等“三重一大”事項一律按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報局黨組集體研究后實施，嚴肅黨內政治生活。黨組下屬黨支部3個、現有在職黨員44名，在機關黨委的指導下認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、黨務公開制度、主題黨日制度，堅持民主集中，堅持領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內政治生活促進了全局上下作風轉變和廉政建設，著力推進黨內政治生活制度化、常態化、規范化和民主化。
（四）加強政治文化，造風清氣正的政治生態。2021年我局以黨史學習教育、“深化三服務對標勇爭先”討論實踐活動和優化營商環境等活動為抓手，通過黨組中心組專題學習，黨員集中學習和自學引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信。通過開展廉政法規課和廉政警示教育片，促進了黨員領導部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、廉政文化載體建設為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在局機關走廊、黨員活動室、機關會議室等場所，張貼黨史學習標語、廉政文化、“三會一課”有關知識，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造了風清氣正的政治生態。
二、存在問題。
（一）黨風廉政建設責任壓力傳導需要進一步加強。根據工作開展情況看，局內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待進一步加強。
（二）基層黨組織建設質量需要進一步提高。個別基層黨組織落實“三會一課”制度不夠到位，執行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅。個別黨組織黨課教育開展不及時不經常，相關會議記錄不規范，黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯。在黨史學習教育督查中發現一些黨員干部對“四個意識”、十九大精神以及黨史應知應會內容不太清楚。
（三）黨風廉政學習教育需要進一步深入。一直以來，局領導班子對學習十分重視，建立了學習制度，完善了理論學習機制，大力推進了學習型單位建設。但存在個別干部對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中多、自學少，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，滿足于單位組織的學習，淺嘗輒止，鉆研不深入。
三、改進措施。
（一）把維護黨的政治紀律放在前面，把主體責任牢牢扛在肩上、抓在手上。認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續抓好黨史學習主題教育活動。
（二）認真學習黨的政策法規，深化反腐倡廉理論學習，增強對懲防體系建設暨黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感。
（三）大力推進廉政文化建設，堅持正面宣傳、典型示范和警示教育，積極開展各種廉政文化創建活動、健康向上的文化體育活動。
（四）嚴格執行黨風廉政建設責任制的有關規定，繼續推行政務公開，推進規范行政權力公開透明運行工作。進一步加大信息上報工作力度，加強懲防體系建設暨黨風廉政建設的宣傳工作，重點在信息上報上下功夫。
（五）深入推進巡察整改工作，進一步提升巡察成效，將成效運用同全面推進發改工作緊密結合起來，進一步完善修訂各項制度，加大制度執行力度，堅持常態整改，抓好成果運用，正風肅紀，依法行政，依規辦事，著力構建清正清廉清明的政治生態環境。
工作領導小組：
根據《關于轉發〈關于印發《九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：
一、總體評價。
近年來，xxx黨委切實發揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業的健康發展，確保了教育事業發展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
二、自評情況。
按照《通知》要求，向局機關黨員干部發放《被巡察地方(單位)政治生態自我評估調查問卷》37份，收回37份，平均得分為95。6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態狀況量化評估小組，對《被巡視地方(單位)政治生態狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95。65分。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育。
xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）機關政治生態環境能夠做到風清氣正。
局機關政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發揮主體作用，統一安排，明確責任，選優配強，選配政策水平高、專業能力強、實踐經驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優勢互補、活力增強、發展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
（四）建立健全各項規章制度。
機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
三、存在的問題。
雖然近年來局機關政治生態建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發〈九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。
支部“三會一課”中黨小組會議制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經常，不深入的問題。
在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
四、整改措施。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設，守好紀律底線。
增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
根據xx縣委、縣政府有關政治生態建設理論學習主題活動的要求，結合本人自身思想工作的實際，通過有關的學習和要求，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題，以及新時期黨對黨員干部的要求，現將自查自糾情況報告如下：
一、存在的問題。
一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態建設理論的原文原著，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現在來黨史辦工作了，相關的理論知識學好了就行了，其他諸如時事、政治、別的理論知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。三是業務知識學習不夠，自己2010年末進入黨史辦工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨史研究理論知識的系統學習，對有關職能理論知識理解得不夠深，鉆得不透。
(二)由于自己是病休，對工作的全局觀念性不強。
對提高自身的職能理論知識水平要求不強，沒有很好地發揮自身的有關作用。對有關黨史資料的搜集、調查不多，聯系、指導少，沒有很好地發揮自身的有關作用，不利于黨史資料搜集工作的全面開展和作用的發揮。
(三)宗旨觀念不夠牢固。
一是因為自己有高血壓、腦血栓的病，在家休息，對黨史資料搜集工作幫不了忙，無法出力，所以，除了文藝創作，在有關網站上發表了《秀水狀元毛自知》、《福利賭神柳南波》、《瑤鄉太平軍》等數百萬字的長篇小說外，沒有對黨史資料搜集做出貢獻，這是工作不全面、革命意志衰退的表現。二是自己很少來辦公室，有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想，認為自己從縣文聯到黨史辦，職位變了，職能變了，怕話兒講不到點子上，講了后會讓領導為難，把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。
二、產生問題的根源。
1、放松了政治生態建設的理論學習。由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以自己是病休，有三十多年的工作經驗，保養好身體，做好文藝創作，當好縣法院的人民陪審員就已經足夠，缺乏對政治生態建設的新理論、新知識的學習。常把學習當作軟任務，總認為自己不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于工作只求服從領導，服務大局，不求高標準、出精品的思想導致對理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。
2、放松了對自身主觀世界的改造。認為自己工作了三十多年，經驗不少，以致于學習政治生態建設理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層調查了解實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢，沒有很好地針對實際問題傾聽群眾的意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法。
3、放松了自身的黨性修養的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，政治生態建設學習的力度不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不夠及時。主要的根源是政治生態建設這方面有歇氣、松勁的思想。
三、整改措施。
1、堅持理論學習，加強對政治生態建設的理論學習，努力提高自身的理論、思想、政治素質。進一步提高對政治生態建設理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質的第一要務，自覺做到：一從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變為了提升自己理論素養的“不能不學”。重點是學習和掌握黨的十八大有關文獻、習近平總書記的有關重要講話，貫徹落實科學發展觀，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，思想、政治素質始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；帶頭向實踐學習、向群眾學習，增強解決實際問題的能力；帶頭堅持有關黨史資料搜集的有關知識的學習制度，加強對履行政治生態建設理論以及職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身政治、思想素質和業務水平。
2、堅持求真務實，努力提高自身的工作水平。一是要始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為黨和人民群眾辦實事、辦好事。盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進政治生態建設作為履行自身職能的第一要務，努力提高服務于經濟建設、促進改革發展穩定、助推淳化科學發展的能力。充分發揮自身的優勢，圍繞經濟建設為中心，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為做好黨史資料研究工作作出貢獻。二是要突出團結和民主兩大主題，把維護政治生態建設作為自身首要的政治任務常抓不懈。發揮自身的優勢，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨分憂，為政府解難，為人民謀利，為創建政治生態建設的團結和諧新局面作出貢獻。
3、堅持從嚴律已，一心為公，努力當好人民公仆。按照學習政治生態建設理論的要求與投身實踐統一、黨性鍛煉與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強自身的世界觀改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加政治生態建設的理論學習，自覺執行黨的民主集中制的各項制度的有關規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，爭做一名合格的共產黨員，為把富川瑤鄉建設成團結、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻自己的全部力量！
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
（一）黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
（二）落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
（三）組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
（四）黨風廉政建設情況。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
（五）作風建設情況。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價；設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”；公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
（六）思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
（七）黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
二、存在問題和原因分析。
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規范管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
（二）持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
今年以來，局黨委在市委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹三級紀委全會精神，堅持壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的政治生態。
始終把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷強化理論學習，打牢思想根基。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議會前學習制度，充分發揮中心組示范引領作用，局系統干部職工每周理論學習不少于半天，及時跟進學習中央、自治區黨委決策部署和市委具體要求，不斷教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。切實提高政治站位，強化政治意識、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人。始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、黨委重大決策和市委部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
（二）嚴明黨內政治紀律和政治規矩。
始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，保持為民務實清廉的政治本色，做到知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。一是堅持思想建黨。黨委理論學習中心組帶頭學黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，突出對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規的重點學習，開展“嚴明政治紀律和政治規矩”專題研討。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，舉辦讀書班、夜讀班，今年以來，共開展黨委中心組理論學習x期，講黨課x人次，開展專題學習研討x次，班子成員參學率x%，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養。二是堅持制度建黨。認真貫徹落實《黨組工作條例》，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度。集中開展《中國共產黨黨員教育管理工作條例》專題學習，邀請市紀委xx辰以“學習貫徹新《條例》，以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發展”為題開展專題輔導，班子成員圍繞《支部工作條例》下基層講黨課x次。不斷加強制度建設，制定完善《x局黨委理論學習中心組學習規則》《黨委議事規則》等制度x項。三是堅持監督嚴黨。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，每季度向局黨委報告“一崗雙責”落實情況，局紀委每季度對各項工作落實情況開展監督檢查，確保責任落實到位。嚴格落實民主生活會，廣泛征求意見建議，認真組織談心談話，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，強化了黨內監督、增進了班子團結。
（三）落實黨風廉政建設責任制。
嚴格執行工程項目管理、重大資金撥付“五聯簽”制度，推進行政審批前臺綜合受理、后臺分類審批，實現“不見面”網上辦理審批，堵塞廉政風險漏洞。建立科級干部廉政檔案建設，實行統一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作，確?？陀^、公正、全面、真實、準確地記載干部在任期內廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況，有力促進了黨風廉政建設責任制工作落實。
?
?
（四）落實意識形態責任制。
高度重視意識形態工作，始終把意識形態工作納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會和黨組織書記述職評議重要內容，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是強化組織領導。切實履行黨委主體責任，嚴格落實意識形態分析研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署。印發《實施方案》《2019年黨委理論學習中心組學習安排》《2019年黨員干部理論學習計劃》，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態工作的參與者、推動者，確保意識形態工作責任落到實處。二是突出陣地建設。著力推動意識形態工作縱向深入，嚴格落實《報告會研討會審批管理辦法》，今年以來，邀請市委黨校、市委講師團開展各類專題輔導x次。積極推進文明城市創建，制定《2019年文明城市創建工作實施方案》，開展專項行動x個。三是強化宣傳引導。把管好用好“學習強國”學習平臺列為重要議事日程，設專職管理員x名，共建立下級學習組織x個，非黨員學習組織x個，做到全局系統黨組織全覆蓋、黨員干部全覆蓋，并要求非黨員積極參加學習。加強正面宣傳引導，在市《日報》專題報道x次，在《日報》專題報道x次。豐富干部職工業余文化生活，認真組織“我們的節日”主題活動，年初結合春節、“三八婦女節”等傳統節日，積極調動廣大干部職工積極性，自編自導自演文藝晚會x臺，受到廣大干部職工的普遍好評。
（五）樹立良好的選人用人導向。
始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。今年以來，共提拔使用正科級干部x人，副科級干部x人，四級主任科員x名，用人導向更加鮮明。
（六）持續深化作風建設。
嚴格執行中央八項規定精神，不斷深化作風建設。扎實開展民生領域侵害群眾利益突出問題專項整治，專題安排部署，細化責任分工和整治措施，分門別類建立問題清單，共梳理供熱、公租房分配管理、市政設施建設管理等x個方面x條問題，已全部完成整改。深入開展形式主義、官僚主義突出問題自查，梳理自查問題x個方面x條具體問題，整改措施x條，堅持邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”。
二、存在的主要問題及原因。
今年以來，局黨委在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但根據巡察反饋、自查評估情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發生，需要引起重視并加以解決。主要表現有：
（一）理論學習還需持續鞏固深化。個別黨員干部貫徹落實習近平總書記重要講話精神和對x建設領域重要指示批示精神，推動x建設高質量發展上，想的不深、謀的不實，房地產業和建筑業發展較慢、物業服務管理不規范、市政基礎設施存在短板等問題還沒有得到有效解決，知行合一還有差距。
主要原因：一是理論學習不夠系統全面。碎片式、零散式、“摘句抄段”的任務式學習比較多，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神缺乏深層次思考，系統、透徹的學習領會還不到位。二是學習不夠深入。黨員干部個人自學、學習強國、網絡學習還有“刷分”現象，學習淺嘗輒止，粗讀略讀，從思想源頭和實踐起點對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義的認識不立體、理解不深刻，理論學習往深里走、往心里走、往實里走還有差距。
（二）全面從嚴治黨還需進一步加強。主要原因是全面從嚴治黨責任落實有欠缺。落實黨風廉政主體責任、履行“一崗雙責”還不到位，監督執紀、制度執行不到位，對內控制、工程建設等制度執行情況監管還不到位，未能及時做到事前、事中、事后全方位監管。二是抓干部教育管理不夠嚴。抓干部教育管理上不夠細致全面，存在重用輕管現象，對重點部位、重點人員、重點時段不夠敏感，管控措施還不完善，重點考察和跟蹤監督不到位，預事在先、見微知著、防微杜漸做的不到位。
（三）干事創業的精氣神還不夠。主要原因是干部教育還需常抓不懈。教育方式缺乏創新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。二是作風建設還有待進一步加強。對上級決策部署結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，想問題、抓工作立足于具體問題和局部利益的時候較多，形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。三是調查研究不夠，調查的方法滿足于傳統的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現象看本質、發現問題找原因，發現問題分析問題解決問題的能力還有待提升，決策科學性、操作性和精準度不高。
三、下一步努力的方向。
對照存在的問題，局黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：
（一）堅持理論武裝不放松，堅定理想信念。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為當前首要政治任務，持續抓好黨委中心組集中學習制度落實，多層級舉辦新思想培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統性、持續性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。
（二）堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規范化建設水平。持續抓好基層黨組織建設，從認真執行黨章黨規，抓好“三會一課”和創新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
（三）深入貫徹落實全會精神，不斷健全完善制度。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，結合工作實際，對照短板差距，完善行業各項管理制度，促進行業規范有序發展，確保精神落地落實。
（四）持續強化責任擔當，全力推進x建設。認真研究新形勢下工作新特點，堅持以人民為中心，堅持目標導向、問題導向，對標對表、找準差距，綜合施策、合力攻堅，加快補齊x領域全面建成小康社會短板，為實現經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕、與全國同步全面建成小康社會貢獻更大力量。
（五）持之以恒強化黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想防線。深入推動從嚴治黨，始終繃緊拒腐防變之弦，嚴格落實黨風廉政建設責任制，樹立城鄉建設系統為民、務實、清廉的新形象。認真貫徹《黨內監督條例》等廉政規定，嚴格落實黨務、政務公開和領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度，制約和監督權力規范運行，打造清正廉潔黨員干部隊伍。
?
?
?
。
。
為推進清廉**建設，優化政治生態，根據《中共**市紀委關于做好政治生態建設狀況評估報告工作的實施意見(試行的通知》(市紀發〔201*〕*號)精神，局黨組對2019年局系統政治生態情況進行認真自評，現將有關情況報告如下。
市**局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。
(一)黨的政治建設情況。各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強。
(二)黨的思想建設情況。局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育，2019年，理論中心組集中學習*次。扎實開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，以習近平總書記對**工作的講話精神為指導，全力推進**事業發展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作，構建廉政風險防控制度體系。
(三)黨的組織建設情況。局黨組嚴格執行“三重一大”民主決策制度，規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環節進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優”爭創活動，提振廣大黨員干部“精氣神”。
(四)黨的作風建設情況。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題。持續發力抓作風、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好機關處(室)和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”，加大執紀監督和問責力度，2019年，對系統內*名存在違紀違規問題的黨員領導干部進行了問責處理。
(六)黨的制度建設情況。2019年，局黨組召開*次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神，研究部署系統黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規則，及時調整成員分工，明確職責、團結協作，充分發揮局黨組的領導核心作用。
(七)問題整改情況。認真學習*書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據市委巡查組“回頭看”檢查內容，結合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規”學習教育，對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。主要表現：根據市委巡查組檢查反饋，系統內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待進一步加強。
風廉政工作是上級要求，是額外任務，缺乏“內動力”，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位，甚至“中梗阻”;個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，以“愛惜羽毛”的心態，抓黨風廉政建設，影響了主體責任的壓力傳導。
(二)個別基層黨組織組織生活不規范、戰斗堡壘作用發揮不夠充分。主要表現：個別基層黨組織，落實“三會一課”制度不夠到位，執行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常，相關會議記錄不規范;固定黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。
原因分析：在少數基層黨組織中，重業務，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養不夠，精神上缺“鈣”，導致干事創業的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創先爭優的本領不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統黨務干部隊伍素質有待進一步提升，部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
(三)公務接待存在不夠節儉的現象。主要表現：通過近期局系統內部巡察和“三公經費”審計發現，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中，發現一些人仍留戀于以往的公務接待，對“八項規定”的嚴格要求，有些不適應，存有執行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。
原因分析：個別基層領導缺乏現代**管理的交流藝術和方法，僅以提高公務。
接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協調溝通的主要手段和主要方式，平時對規定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執行中有偏差。
(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現象。主要表現：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內審，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容。
原因分析：個別機關干部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現象;對基層單位內審中發現的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章，沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內容、質量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓的作用發揮。
(一)加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。制定出臺《**市**局關于進一步規范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》，嚴格按規章制度抓好黨內組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，結合“。
不忘初心。
牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓好“1234”支部學習教育基本規范“三會一課”和民主生活會組織生活會談心談話民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)加強“三公經費”管理，規范公務接待。堅決貫徹落實中央“八項規定”，健全公務接待管理制度，修訂完善《**市**局三公經費管理細則》，嚴把公務接待申報、審核、報銷關口，落實“四單報銷”規定(外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發票)，嚴格做到缺單不報，超標自付。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經費”支出，強化公務接待管理意識。加強監督檢查，發現一起查處一起，并追究主要負責人責任。
(四)切實轉變黨員干部工作作風。制定印發《**市**局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》，機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于*次。加大內審發現問題的整改力度，基層單位在接到內審結果通知書十天內，提出整改方案，兩個月內匯報整改結果。局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓、考察實效。
**局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障，按照市委和市紀委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署，督促指導系統各單位緊密結合職能職責，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標，認真組織開展調查研究，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，局黨委在市委的堅強領導下，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹三級紀委***精神，堅持壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的政治生態。
始終把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷強化理論學習，打牢思想根基。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想為主線，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，持續用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議會前學習制度，充分發揮中心組示范引領作用，局系統干部職工每周理論學習不少于半天，及時跟進學習***、自治區黨委決策部署和市委具體要求，不斷教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨***保持高度一致。切實提高政治站位，強化政治意識、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人。始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，重點加強對***、黨委重大決策和市委部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
（二）嚴明黨內政治紀律和政治規矩。
始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，保持為民務實清廉的政治本色，做到知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。一是堅持思想建黨。黨委理論學習中心組帶頭學黨章黨規和************系列重要講話精神，突出對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******黨內監督條例》等黨內法規的重點學習，開展“嚴明政治紀律和政治規矩”專題研討。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，舉辦讀書班、夜讀班，今年以來，共開展黨委中心組理論學習x期，講黨課x人次，開展專題學習研討x次，班子成員參學率x％，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養。二是堅持制度建黨。認真貫徹落實《黨組工作條例》，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度。集中開展《中國******黨員教育管理工作條例》專題學習，邀請市紀委xx辰以“學習貫徹新《條例》，以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發展”為題開展專題輔導，班子成員圍繞《支部工作條例》下基層講黨課x次。不斷加強制度建設，制定完善《x局黨委理論學習中心組學習規則》《黨委議事規則》等制度x項。三是堅持監督嚴黨。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，每季度向局黨委報告“一崗雙責”落實情況，局紀委每季度對各項工作落實情況開展監督檢查，確保責任落實到位。嚴格落實民主生活會，廣泛征求意見建議，認真組織談心談話，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，強化了黨內監督、增進了班子團結。
（三）落實黨風廉政建設責任制。
認真貫徹落實三級紀委會議精神，堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執紀監督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是強化責任落實。制定下發《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，在落實減負工作要求的同時，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨黨風廉政建設“三個清單”，嚴格落實清單內容，推進“以單定責”“按單履責”“照單問責”，著力構建清單化、項目化落實的工作格局。今年以來，黨委會議研究黨風廉政建設工作x次。二是深化理論武裝。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習******系列重要講話、三級紀委***精神和黨紀黨規，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面從嚴治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習，督促黨員干部經常學、反復學，全年共組織集中學習x次，其中學習全面從嚴治黨相關文件精神x次。組織黨員干部集中觀看《路蠹之覆》《家風警示錄》《守望家風》專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，提升教育效果，筑牢拒腐防變思想防線。加強節日提醒教育，印發《2019年春節文明、廉潔、節約過節倡議書》，組織簽訂《廉潔過節承諾書》，并及時下發“廉節”通知。重新修訂完善婚喪嫁娶報備制度并嚴格落實，提前給干部職工講規矩、提要求，切實筑牢干部職工思想“防火墻”。三是強化監督管理。堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。嚴格執行“***八項規定精神”及其實施細則，結合機構改革和干部調整，扎實組織“回頭看”，及時調整辦公用房，確保不發生超標問題。加大政務公開力度，行政審批、招投標、保障性住房分配等事項，全部通過媒體向社會發布，做到信息公開透明，主動接受監督。切實規范權力運行，嚴格落實“三重一大”集體決策研究和“五不直接分管”制度，推進網上電子招標，實現公正公開招標；嚴格執行工程項目管理、重大資金撥付“五聯簽”制度，推進行政審批前臺綜合受理、后臺分類審批，實現“不見面”網上辦理審批，堵塞廉政風險漏洞。建立科級干部廉政檔案建設，實行統一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作，確?？陀^、公正、全面、真實、準確地記載干部在任期內廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況，有力促進了黨風廉政建設責任制工作落實。
（四）落實意識形態責任制。
高度重視意識形態工作，始終把意識形態工作納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會和黨組織書記述職評議重要內容，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是強化組織領導。切實履行黨委主體責任，嚴格落實意識形態分析研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署。印發《實施方案》《2019年黨委理論學習中心組學習安排》《2019年黨員干部理論學習計劃》，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態工作的參與者、推動者，確保意識形態工作責任落到實處。二是突出陣地建設。著力推動意識形態工作縱向深入，嚴格落實《報告會研討會審批管理辦法》，今年以來，邀請市委黨校、市委講師團開展各類專題輔導x次。積極推進文明城市創建，制定《2019年文明城市創建工作實施方案》，開展專項行動x個。三是強化宣傳引導。把管好用好“學習強國”學習平臺列為重要議事日程，設專職管理員x名，共建立下級學習組織x個，非黨員學習組織x個，做到全局系統黨組織全覆蓋、黨員干部全覆蓋，并要求非黨員積極參加學習。加強正面宣傳引導，在市《日報》專題報道x次，在《日報》專題報道x次。豐富干部職工業余文化生活，認真組織“我們的節日”主題活動，年初結合春節、“三八婦女節”等傳統節日，積極調動廣大干部職工積極性，自編自導自演文藝晚會x臺，受到廣大干部職工的普遍好評。
（五）樹立良好的選人用人導向。
始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶。
當前隱藏內容免費查看病提拔。今年以來，共提拔使用正科級干部x人，副科級干部x人，四級主任科員x名，用人導向更加鮮明。
（六）持續深化作風建設。
嚴格執行***八項規定精神，不斷深化作風建設。扎實開展民生領域侵害群眾利益突出問題專項整治，專題安排部署，細化責任分工和整治措施，分門別類建立問題清單，共梳理供熱、公租房分配管理、市政設施建設管理等x個方面x條問題，已全部完成整改。深入開展形式主義、官僚主義突出問題自查，梳理自查問題x個方面x條具體問題，整改措施x條，堅持邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”。
二、存在的主要問題及原因。
今年以來，局黨委在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但根據巡察反饋、自查評估情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發生，需要引起重視并加以解決。主要表現有：
（一）理論學習還需持續鞏固深化。個別黨員干部貫徹落實************重要講話精神和對x建設領域重要指示批示精神，推動x建設高質量發展上，想的不深、謀的不實，房地產業和建筑業發展較慢、物業服務管理不規范、市政基礎設施存在短板等問題還沒有得到有效解決，知行合一還有差距。
主要原因：一是理論學習不夠系統全面。碎片式、零散式、“摘句抄段”的任務式學習比較多，對******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中***精神缺乏深層次思考，系統、透徹的學習領會還不到位。二是學習不夠深入。黨員干部個人自學、學習強國、網絡學習還有“刷分”現象，學習淺嘗輒止，粗讀略讀，從思想源頭和實踐起點對******新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義的認識不立體、理解不深刻，理論學習往深里走、往心里走、往實里走還有差距。
（二）全面從嚴治黨還需進一步加強。主要原因是全面從嚴治黨責任落實有欠缺。落實黨風廉政主體責任、履行“一崗雙責”還不到位，監督執紀、制度執行不到位，對內控制、工程建設等制度執行情況監管還不到位，未能及時做到事前、事中、事后全方位監管。二是抓干部教育管理不夠嚴。抓干部教育管理上不夠細致全面，存在重用輕管現象，對重點部位、重點人員、重點時段不夠敏感，管控措施還不完善，重點考察和跟蹤監督不到位，預事在先、見微知著、防微杜漸做的不到位。
（三）干事創業的精氣神還不夠。主要原因是干部教育還需常抓不懈。教育方式缺乏創新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。二是作風建設還有待進一步加強。對上級決策部署結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，想問題、抓工作立足于具體問題和局部利益的時候較多，形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。三是調查研究不夠，調查的方法滿足于傳統的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現象看本質、發現問題找原因，發現問題分析問題解決問題的能力還有待提升，決策科學性、操作性和精準度不高。
三、下一步努力的方向。
對照存在的問題，局黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：
（一）堅持理論武裝不放松，堅定理想信念。堅持把******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大四中***精神作為當前首要政治任務，持續抓好黨委中心組集中學習制度落實，多層級舉辦新思想培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統性、持續性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。
（二）堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規范化建設水平。持續抓好基層黨組織建設，從認真執行黨章黨規，抓好“三會一課”和創新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
（三）深入貫徹落實***精神，不斷健全完善制度。深入學習貫徹黨的***四中***精神，結合工作實際，對照短板差距，完善行業各項管理制度，促進行業規范有序發展，確保精神落地落實。
（四）持續強化責任擔當，全力推進x建設。認真研究新形勢下工作新特點，堅持以人民為中心，堅持目標導向、問題導向，對標對表、找準差距，綜合施策、合力攻堅，加快補齊x領域全面建成小康社會短板，為實現經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕、與全國同步全面建成小康社會貢獻更大力量。（五）持之以恒強化黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想防線。深入推動從嚴治黨，始終繃緊拒腐防變之弦，嚴格落實黨風廉政建設責任制，樹立城鄉建設系統為民、務實、清廉的新形象。認真貫徹《黨內監督條例》等廉政規定，嚴格落實黨務、政務公開和領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度，制約和監督權力規范運行，打造清正廉潔黨員干部隊伍。
。
今年以來，局黨委在市委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹三級紀委全會精神，堅持壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的政治生態。
始終把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷強化理論學習，打牢思想根基。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議會前學習制度，充分發揮中心組示范引領作用，局系統干部職工每周理論學習不少于半天，及時跟進學xxxxx黨委決策部署和市委具體要求，不斷教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。切實提高政治站位，強化政治意識、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人。始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、黨委重大決策和市委部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
(二)嚴明黨內政治紀律和政治規矩。
始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，保持為民務實清廉的政治本色，做到知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。一是堅持思想建黨。黨委理論學習中心組帶頭學黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，突出對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規的重點學習，開展“嚴明政治紀律和政治規矩”專題研討。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，舉辦讀書班、夜讀班，今年以來，共開展黨委中心組理論學習n期，講黨課x人次，開展專題學習研討x次，班子成員參學率x%，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養。二是堅持制度建黨。認真貫徹落實《黨組工作條例》，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度。集中開展《中國共產黨黨員教育管理工作條例》專題學習，邀請市紀委xx辰以“學習貫徹新《條例》，以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發展”為題開展專題輔導，班子成員圍繞《支部工作條例》下基層講黨課x次。不斷加強制度建設，制定完善《x局黨委理論學習中心組學習規則》《黨委議事規則》等制度x項。三是堅持監督嚴黨。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，每季度向局黨委報告“一崗雙責”落實情況，局紀委每季度對各項工作落實情況開展監督檢查，確保責任落實到位。嚴格落實民主生活會，廣泛征求意見建議，認真組織談心談話，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，強化了黨內監督、增進了班子團結。
(三)落實黨風廉政建設責任制。
認真貫徹落實三級紀委會議精神，堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執紀監督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是強化責任落實。制定下發《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，在落實減負工作要求的同時，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨黨風廉政建設“三個清單”，嚴格落實清單內容，推進“以單定責”“按單履責”“照單問責”，著力構建清單化、項目化落實的工作格局。今年以來，黨委會議研究黨風廉政建設工作x次。二是深化理論武裝。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面從嚴治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習，督促黨員干部經常學、反復學，全年共組織集中學習n次，其中學習全面從嚴治黨相關文件精神x次。組織黨員干部集中觀看《路蠹之覆》《家風警示錄》《守望家風》專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，提升教育效果，筑牢拒腐防變思想防線。加強節日提醒教育，印發《2019年春節文明、廉潔、節約過節倡議書》，組織簽訂《廉潔過節承諾書》，并及時下發“廉節”通知。重新修訂完善婚喪嫁娶報備制度并嚴格落實，提前給干部職工講規矩、提要求，切實筑牢干部職工思想“防火墻”。三是強化監督管理。堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。嚴格執行“中央八項規定精神”及其實施細則，結合機構改革和干部調整，扎實組織“回頭看”，及時調整辦公用房，確保不發生超標問題。加大政務公開力度，行政審批、招投標、保障性住房分配等事項，全部通過媒體向社會發布，做到信息公開透明，主動接受監督。切實規范權力運行，嚴格落實“三重一大”集體決策研究和“五不直接分管”制度，推進網上電子招標，實現公正公開招標;嚴格執行工程項目管理、重大資金撥付“五聯簽”制度，推進行政審批前臺綜合受理、后臺分類審批，實現“不見面”網上辦理審批，堵塞廉政風險漏洞。建立科級干部廉政檔案建設，實行統一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作，確?？陀^、公正、全面、真實、準確地記載干部在任期內廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況，有力促進了黨風廉政建設責任制工作落實。
(四)落實意識形態責任制。
高度重視意識形態工作，始終把意識形態工作納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會和黨組織書記述職評議重要內容，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是強化組織領導。切實履行黨委主體責任，嚴格落實意識形態分析研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署。印發《實施方案》《2019年黨委理論學習中心組學習安排》《2019年黨員干部理論學習計劃》，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態工作的參與者、推動者，確保意識形態工作責任落到實處。二是突出陣地建設。著力推動意識形態工作縱向深入，嚴格落實《報告會研討會審批管理辦法》，今年以來，邀請市委黨校、市委講師團開展各類專題輔導x次。積極推進文明城市創建，制定《2019年文明城市創建工作實施方案》，開展專項行動x個。三是強化宣傳引導。把管好用好“學習強國”學習的平臺列為重要議事日程，設專職管理員x名，共建立下級學習組織x個，非黨員學習組織x個，做到全局系統黨組織全覆蓋、黨員干部全覆蓋，并要求非黨員積極參加學習。加強正面宣傳引導，在市《日報》專題報道x次，在《日報》專題報道x次。豐富干部職工業余文化生活，認真組織“我們的節日”主題活動，年初結合春節、“三八婦女節”等傳統節日，積極調動廣大干部職工積極性，自編自導自演文藝晚會x臺，受到廣大干部職工的普遍好評。
(五)樹立良好的選人用人導向。
始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。今年以來，共提拔使用正科級干部x人，副科級干部x人，四級主任科員x名，用人導向更加鮮明。
(六)持續深化作風建設。
嚴格執行中央八項規定精神，不斷深化作風建設。扎實開展民生領域侵害群眾利益突出問題專項整治，專題安排部署，細化責任分工和整治措施，分門別類建立問題清單，共梳理供熱、公租房分配管理、市政設施建設管理等x個方面x條問題，已全部完成整改。深入開展形式主義、官僚主義突出問題自查，梳理自查問題x個方面x條具體問題，整改措施x條，堅持邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”。
二、存在的主要問題及原因。
今年以來，局黨委在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但根據巡察反饋、自查評估情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發生，需要引起重視并加以解決。主要表現有：
(一)理論學習還需持續鞏固深化。個別黨員干部貫徹落實習近平總書記重要講話精神和對x建設領域重要指示批示精神，推動x建設高質量發展上，想的不深、謀的不實，房地產業和建筑業發展較慢、物業服務管理不規范、市政基礎設施存在短板等問題還沒有得到有效解決，知行合一還有差距。
主要原因：一是理論學習不夠系統全面。碎片式、零散式、“摘句抄段”的任務式學習比較多，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神缺乏深層次思考，系統、透徹的學習領會還不到位。二是學習不夠深入。黨員干部個人自學、學習強國、網絡學習還有“刷分”現象，學習淺嘗輒止，粗讀略讀，從思想源頭和實踐起點對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義的認識不立體、理解不深刻，理論學習往深里走、往心里走、往實里走還有差距。
(二)全面從嚴治黨還需進一步加強。主要原因是全面從嚴治黨責任落實有欠缺。落實黨風廉政主體責任、履行“一崗雙責”還不到位，監督執紀、制度執行不到位，對內控制、工程建設等制度執行情況監管還不到位，未能及時做到事前、事中、事后全方位監管。二是抓干部教育管理不夠嚴。抓干部教育管理上不夠細致全面，存在重用輕管現象，對重點部位、重點人員、重點時段不夠敏感，管控措施還不完善，重點考察和跟蹤監督不到位，預事在先、見微知著、防微杜漸做的不到位。
(三)干事創業的精氣神還不夠。主要原因是干部教育還需常抓不懈。教育方式缺乏創新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。二是作風建設還有待進一步加強。對上級決策部署結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，想問題、抓工作立足于具體問題和局部利益的時候較多，形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。三是調查研究不夠，調查的方法滿足于傳統的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現象看本質、發現問題找原因，發現問題分析問題解決問題的能力還有待提升，決策科學性、操作性和精準度不高。
三、下一步努力的方向。
對照存在的問題，局黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：
(一)堅持理論武裝不放松，堅定理想信念。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大四中全會精神作為當前首要政治任務，持續抓好黨委中心組集中學習制度落實，多層級舉辦新思想培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統性、持續性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。
(二)堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規范化建設水平。持續抓好基層黨組織建設，從認真執行黨章黨規，抓好“三會一課”和創新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
(三)深入貫徹落實全會精神，不斷健全完善制度。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，結合工作實際，對照短板差距，完善行業各項管理制度，促進行業規范有序發展，確保精神落地落實。
(四)持續強化責任擔當，全力推進x建設。認真研究新形勢下工作新特點，堅持以人民為中心，堅持目標導向、問題導向，對標對表、找準差距，綜合施策、合力攻堅，加快補齊x領域全面建成小康社會短板，為實現經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕、與全國同步全面建成小康社會貢獻更大力量。
(五)持之以恒強化黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想防線。深入推動從嚴治黨，始終繃緊拒腐防變之弦，嚴格落實黨風廉政建設責任制，樹立城鄉建設系統為民、務實、清廉的新形象。認真貫徹《黨內監督條例》等廉政規定，嚴格落實黨務、政務公開和領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度，制約和監督權力規范運行，打造清正廉潔黨員干部隊伍。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
****年，****黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，高質量、高標準推進黨建學習教育，跟進學習貫徹******系列重要講話精神，貫徹落實全國“兩會精神”，堅持壓實責任、嚴明紀律，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發展，持續保持風清氣正的政治生態。
以黨建學習教育為重點，聚焦“六大專題”、三十六項清單任務，持續開展專題學習、“***在浙江”專題學習、紅色教育基地現場體驗專題學習，分層分類推動黨員干部深入學習***《論中國***歷史》《中國***簡史》《干在實處、走在前列》《之江新語》《***在浙江》等重要材料。**，**黨委制定出臺《****黨委理論學習中心組****年學習計劃》《****黨委理論學習中心組學習實施細則》，認真組織開展政治理論學習，黨委理論中心組組織開展集中學習*次，所屬各基層黨支部及時跟進、全員組織，結合理想信念教育、黨性教育、廉政教育等，利用“三會一課”、主題黨日活動等時機，落實學習教育計劃。同時，積極組織開展黨課學習教育，**，總計邀請專家講授黨課*次，**黨委成員講授黨課*次，各支部書記結合實際在所屬支部開展黨課，切實將黨課教育做到了全覆蓋。統籌推進全國黨員信息系統、“紅船云”黨建系統和“學習強國”app等平臺的融合管理運用，助。
當前隱藏內容免費查看推黨建制度落實、提升黨建質量，黨建信息化已成為推進**黨建的強有力支撐。同時，創新學習教育方式方法，通過在水務**微信公眾號開辟“**遵循***指引的這些年”“明理增信，我的學史摘要”等學習教育專欄，不斷擴大學習范圍，**年，已在兩個專欄發布**期內容，閱讀點擊量近***次。在學習教育的基礎上，組織開展黨建知識競賽，試題以黨建、新中國史、改革開放史、社會主義發展史為主體，涵蓋時政熱點、嘉興地方黨建等內容，****個黨支部（總支）組成**個小組參賽，最終擇優選出一支代表隊參與***黨委組織舉辦的“百年征程奮進**”黨建知識大賽決賽，獲得三等獎。在落實原有制度堅持原則性的基礎上，**結合政治生態和企業發展實際，不斷加強黨的制度建設，通過制定優化一系列從嚴治黨相關制度，不斷抓實管黨治黨主體責任。**，共制定出臺《****所屬企業履行全面從嚴治黨報告制度（修訂）》《****黨委理論學習中心組學習實施細則》《****中層領導干部兼職管理辦法》《****外部招標管理辦法》*項制度，從而為**在加強理論學習、黨管干部、規范管理等多方面提供了制度保證。
**黨委班子成員堅持把帶頭做到“兩個維護”作為首要政治任務，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，做到黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決照辦、黨***禁止的堅決杜絕。組織所屬各支部開展“紅船映初心、奮輯新時代”主題黨日、持續開展“我為群眾辦實事”活動，引導督促黨員干部堅持“五個必須”，把對黨忠誠體現在堅決貫徹黨***決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。**黨委就年度的黨建與黨風廉政建設工作進行考核評議，做實**黨委管黨治黨責任。*月**日，開展*****年度黨建與黨風廉政建設工作部署會，與所屬企業各支部（總支）簽訂新一年度的《黨建責任書》《黨風廉政建設責任書》《意識形態工作責任書》。**黨委堅持民主集中制，進一步規范議事規則和程序，“三重一大”班子集體研究，按規定辦、按程序辦，持續貫徹執行《黨內監督條例》，同時，加強對重點部門和關鍵環節的監督檢查，重點監督工程建設、工程招投標、物資采購等重點領域和重點部位的權力行使情況，規范工作程序。今年，**共召開黨委會**次，集體研究討論**件重要事項。會議表決時，黨委書記在廣泛聽取意見建議后做末位表態。
把政治標準作為選人用人的首要標準，根據人事改革目標要求，廣泛深入開展人事調研工作，結合**實際當下實際及未來發展需求制定《年薪制管理辦法》《勞動用工管理辦法》等制度*項，以合理的制度指導各所屬公司開展人事工作。同時，在深入了解所屬企業薪酬情況的基礎上，深化推進薪酬改革，尤其是在以崗定薪，以員工價值定薪方面進行認真謀劃，明確進一步解放思想，開拓思路，在薪酬管理上確立價值導向、績效導向。同時全面開展所屬公司人員編制核定工作，按照從嚴從緊、提升效能的原則，完成了對***進行內設機構和人員編制核定。全面開展奮力打造“精彩版塊”鍛造“唯實惟先、善作善成”堪當**高質量發展重任專項行動，通過指導所屬**開展中層管理人員競爭性選聘工作，推行三年任期制干部競聘上崗制度，深化落實干部能上能下和年輕化、專業化目標要求，全面推動形成企業經理層成員任期制和契約化管理的局面。。一方面，結合選調生、退役軍人等專場招聘，認真組織開展**招聘工作，從近**名應聘者中，通過資格審查、筆試、面試、考察等大量工作，擇優招聘入取新員工，為**注入更多的“新鮮血液”。**，已招聘入取新員工**名，其中優秀畢業生**名，緊缺型人才**名。另一方面，加強新生力量培訓，在做好疫情防控前提下，計劃對新入職的**名員工開展線上入職培訓；壯大吸收新苗力量，讓**新生力量在歷練中成長，在成長中學會擔當。
根據《效能監察實施方案》相關規定，****等重點工程項目列為效能監察專項督查工程，不斷探索建立廉政保證金制度、加強廉潔從業告誡和約談、廉潔提示等工程項目領域黨風廉政建設的新路徑、新方法，推進項目建設規范有序開展，確保項目優質、資金安全、干部廉潔。截至目前，已開展效能監察專項督查**次。以“重點工程廉政助力行動”為抓手，不斷加強對各環節的監督和管控，發現問題，及時落實整改。去年以來，對市域外配水工程、市優質水廠工程、市污水處理擴容工程外排三期等重點工程開展了專項督查，針對項目建設中實施進度、疫情防控、招標采購、合同履約、工程變更等方面進行常態化督查，及時糾偏，確保規范；緊扣重大節假日加強督查，在節假日前對各參建單位的正風肅紀、廉潔從業等方面及時提醒，加強全過程監督和檢查，抓緊抓實環節管控，切實將清廉工程建設貫穿于工程項目建設全過程。截至目前，已開展重點工程項目推進專項督查*次，廉潔從業提醒談話*次。通過加強對各方人員的廉政教育管理、建立廉政預警談話制度、簽訂《廉潔從業承諾書》、簽訂廉政合同等方式，把廉政教育延伸到一線項目部，提醒黨員干部心有所懼、行有所止，讓日常監督經?；?、常態化，進一步強化了源頭治理，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線，確保黨員干部公正履職、廉潔從業。
**，****政治生態建設雖然取得了不少成效，但也存在一些問題和不足。
理論學習的系統性全面性不夠，理論學習以集體學習為主，研討交流和專題輔導比重偏低，學習教育的吸引力、感染力不夠。少數黨支部在學習內容安排上，重業務輕政治理論；少數黨員干部參加學習筆記記錄不認真，對應知應會內容掌握不扎實，爭做學習型干部、開展研究型工作、提升系統性思維的氛圍還不濃厚。
黨員干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力還不足，將學習成果落細落實、迅速轉化為具體工作思路、工作舉措的力度還不夠大。在提升政治站位、把握宏觀形勢，使黨建工作更加有力服務宏觀決策和宏觀管理方面還有差距，工作中存在重發現問題、輕研究對策，重指出不足、輕提出建議，重查處個性問題、輕構建長效機制等短板，不能很好滿足**高質量發展需要。
青年人才培養計劃落實不夠扎實，青年干部實踐鍛煉推進的不夠好，部分青年干部崗位適應能力不夠強。干部輪崗交流制度執行不夠到位，致使有的干部在同一個崗位時間較長，難以實現個人進步與發展。
拒腐防變防控手段還比較單一，廉政教育形式還不夠豐富。靈活運用“四種形態”尤其是“第一種形態”加強干部教育管理還不夠有力。
五是深入一線、深入群眾，主動服務方面還有差距。沉底調研的思想意識還不強，深入調查研究還不夠細致，發現深層次問題不多，推動**高質量發展的成效不夠明顯。領導班子成員在具體指導與親自幫帶有時還不夠有力，既掛帥又出征還不多。
對照存在的問題，****將結合學習教育，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。
持之以恒學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，持續深化黨建學習教育，創新學習教育方式，進一步增強學習教育實效。要把學習貫徹******重要講話精神和學習***新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任和政治任務，切實把學習成果落實到水務環保事業的具體工作中去。
堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。全**上下要認真落實重大事項請示報告制度，多措并舉、多管齊下，分級負責、層層落實，以抓好貫徹執行制度的實際工作成效，推動構建政治紀律嚴明、領導堅強有力、履職盡責有為的良好工作格局，推動形成一級有一級的擔當、一級對一級負責的干事創業局面。
認真履行主體責任和“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作，領導班子成員持續開展談心談話，在落細落小、抓常抓長、重深重實上下功夫，充分運用提醒談話、誡勉談話等方式讓“咬耳扯袖”成為常態。
嚴格落實***八項規定及實施細則精神，盯緊每個節點，對違規行為，發現一起、查處一起、通報一起。要嚴查工作作風、嚴肅工作紀律，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要樹牢宗旨，持續做好民生服務等工作，持續增強人民群眾的獲得感、幸福感。
。
自檢報告是單位或部門在一定時間內對某項工作執行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
工作領導小組：
根據《關于轉發〈關于印發《九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：
近年來，xxx黨委切實發揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業的健康發展，確保了教育事業發展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向局機關黨員干部發放《被巡察地方（單位）政治生態自我評估調查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態狀況量化評估小組，對《被巡視地方（單位）政治生態狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育。
xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）機關政治生態環境能夠做到風清氣正。
局機關政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發揮主體作用，統一安排，明確責任，選優配強，選配政策水平高、專業能力強、實踐經驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優勢互補、活力增強、發展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
（四）建立健全各項規章制度。
機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然近年來局機關政治生態建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發〈九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態，是我們黨團結帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的必然要求。習近平總書記多次強調，加強黨的建設，必須營造一個良好的政治生態，自然環境要山清水秀，政治生態也要山清水秀。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱發展的著力點，我照明中心在進一步加強黨紀黨規學習的基礎上，深入訪談黨員干部、開展問卷調查，著力把脈中心的政治生態現狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態。
思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識；學習上存在著輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，一部分黨員對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂、真信、真用，不能準確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，缺乏理論自覺和理論自信；缺乏開拓創新精神和執著追求激情。
從總體上講，我中心政治生態的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我中心政治生態尤其是部分黨員干部的精神狀態和作風方面存在的問題是支流，是極少數。但同樣必須講清楚的是盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，打洞吃苦”的道理想必我們都明白。政治生態方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現在開始正式存在的問題，必須從現在高度重視和逐步解決這些問題，必須從現在開始引起全中心的警醒，抓緊加以解決。
凈化政治生態，營造良好的干部從政環境，是黨的建設新常態下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內在要求。然而精華政治生態，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續發力，方能做到久久為功。
（一）把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態，必須把思想引領擺在首位。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法、尊法、守法、護法、堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態。
（二）推進從嚴治黨“強基”。強化紀律規矩觀念。充分利用群眾路線教育。政治紀律和政治規矩集中教育，“三嚴三實”教育及黨風廉政宣傳教育月等活動載體，突出“八項規定”這個聚焦點狠抓作風教育；突出法紀學習這個關鍵點，狠抓警示教育；突出入腦入心這個薄弱點，狠抓廉政文化滲透教育。
（三）狠抓作風反腐“除垢”。堅持不懈強化干部監督。健全監督管理信息，完善頒布廉情檔案，全面掌握干部情況，加強日常監督，注重抓早、抓小，經常性對黨員進行“體檢”，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發展成大問題。腐敗是政治生態最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，做到有腐必懲、有貪必肅、抓早抓小、快查快結。強力治污除垢，凈化政治生態。
按照**的要求，**局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
一、政治生態建設工作落實情況**局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代**事業發展提供了堅強保證。
（一）黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合**體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記**始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
（二）落實黨建工作責任制情況。
層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合**工作和**體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
（三）組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。
組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
（四）黨風廉政建設情況。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議*次，調整了黨建黨風廉政建設領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪*次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪*次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；
公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”；
公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決**人的維權事宜，提高**人的滿意度。
（六）思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。*月*日，召開了***干部座談會。全局干部職工**人集中學習了*****相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。***黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強**系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
（七）黨委工作條例落實情況。
對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
二、存在問題和原因分析一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建規范管理”“黨建優化服務”“黨建作風建設”“黨建精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
三、加強政治生態建設措施（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把關于新形勢下黨內政治生活的若干準則等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
（二）持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建”新模式，將創建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建”在**工作各方面落地生根、見實效、出成果。
今年以來，局黨委在市委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹三級紀委全會精神，堅持壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的政治生態。
(一)堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。
始終把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷強化理論學習，打牢思想根基。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議會前學習制度，充分發揮中心組示范引領作用，局系統干部職工每周理論學習不少于半天，及時跟進學習中央、自治區黨委決策部署和市委具體要求，不斷教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。切實提高政治站位，強化政治意識、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人。始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、黨委重大決策和市委部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
(二)嚴明黨內政治紀律和政治規矩。
始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，保持為民務實清廉的政治本色，做到知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。一是堅持思想建黨。黨委理論學習中心組帶頭學黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，突出對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規的重點學習，開展“嚴明政治紀律和政治規矩”專題研討。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，舉辦讀書班、夜讀班，今年以來，共開展黨委中心組理論學習x期，講黨課x人次，開展專題學習研討x次，班子成員參學率x%，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養。二是堅持制度建黨。認真貫徹落實《黨組工作條例》，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度。集中開展《中國共產黨黨員教育管理工作條例》專題學習，邀請市紀委xx辰以“學習貫徹新《條例》，以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發展”為題開展專題輔導，班子成員圍繞《支部工作條例》下基層講黨課x次。不斷加強制度建設，制定完善《x局黨委理論學習中心組學習規則》《黨委議事規則》等制度x項。三是堅持監督嚴黨。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，每季度向局黨委報告“一崗雙責”落實情況，局紀委每季度對各項工作落實情況開展監督檢查，確保責任落實到位。嚴格落實民主生活會，廣泛征求意見建議，認真組織談心談話，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，強化了黨內監督、增進了班子團結。
(三)落實黨風廉政建設責任制。
認真貫徹落實三級紀委會議精神，堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執紀監督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是強化責任落實。制定下發《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，在落實減負工作要求的同時，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨黨風廉政建設“三個清單”，嚴格落實清單內容，推進“以單定責”“按單履責”“照單問責”，著力構建清單化、項目化落實的工作格局。今年以來，黨委會議研究黨風廉政建設工作x次。二是深化理論武裝。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面從嚴治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習，督促黨員干部經常學、反復學，全年共組織集中學習x次，其中學習全面從嚴治黨相關文件精神x次。組織黨員干部集中觀看《路蠹之覆》《家風警示錄》《守望家風》專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，提升教育效果，筑牢拒腐防變思想防線。加強節日提醒教育，印發《2019年春節文明、廉潔、節約過節倡議書》，組織簽訂《廉潔過節承諾書》，并及時下發“廉節”通知。重新修訂完善婚喪嫁娶報備制度并嚴格落實，提前給干部職工講規矩、提要求，切實筑牢干部職工思想“防火墻”。三是強化監督管理。堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。嚴格執行“中央八項規定精神”及其實施細則，結合機構改革和干部調整，扎實組織“回頭看”，及時調整辦公用房，確保不發生超標問題。加大政務公開力度，行政審批、招投標、保障性住房分配等事項，全部通過媒體向社會發布，做到信息公開透明，主動接受監督。切實規范權力運行，嚴格落實“三重一大”集體決策研究和“五不直接分管”制度，推進網上電子招標，實現公正公開招標;嚴格執行工程項目管理、重大資金撥付“五聯簽”制度，推進行政審批前臺綜合受理、后臺分類審批，實現“不見面”網上辦理審批，堵塞廉政風險漏洞。建立科級干部廉政檔案建設，實行統一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作，確?？陀^、公正、全面、真實、準確地記載干部在任期內廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況，有力促進了黨風廉政建設責任制工作落實。
(四)落實意識形態責任制。
高度重視意識形態工作，始終把意識形態工作納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會和黨組織書記述職評議重要內容，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是強化組織領導。切實履行黨委主體責任，嚴格落實意識形態分析研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署。印發《實施方案》《2019年黨委理論學習中心組學習安排》《2019年黨員干部理論學習計劃》，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態工作的參與者、推動者，確保意識形態工作責任落到實處。二是突出陣地建設。著力推動意識形態工作縱向深入，嚴格落實《報告會研討會審批管理辦法》，今年以來，邀請市委黨校、市委講師團開展各類專題輔導x次。積極推進文明城市創建，制定《2019年文明城市創建工作實施方案》，開展專項行動x個。三是強化宣傳引導。把管好用好“學習強國”學習平臺列為重要議事日程，設專職管理員x名，共建立下級學習組織x個，非黨員學習組織x個，做到全局系統黨組織全覆蓋、黨員干部全覆蓋，并要求非黨員積極參加學習。加強正面宣傳引導，在市《日報》專題報道x次，在《日報》專題報道x次。豐富干部職工業余文化生活，認真組織“我們的節日”主題活動，年初結合春節、“三八婦女節”等傳統節日，積極調動廣大干部職工積極性，自編自導自演文藝晚會x臺，受到廣大干部職工的普遍好評。
(五)樹立良好的選人用人導向。
始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。今年以來，共提拔使用正科級干部x人，副科級干部x人，四級主任科員x名，用人導向更加鮮明。
(六)持續深化作風建設。
嚴格執行中央八項規定精神，不斷深化作風建設。扎實開展民生領域侵害群眾利益突出問題專項整治，專題安排部署，細化責任分工和整治措施，分門別類建立問題清單，共梳理供熱、公租房分配管理、市政設施建設管理等x個方面x條問題，已全部完成整改。深入開展形式主義、官僚主義突出問題自查，梳理自查問題x個方面x條具體問題，整改措施x條，堅持邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”。
今年以來，局黨委在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但根據巡察反饋、自查評估情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發生，需要引起重視并加以解決。主要表現有：
(一)理論學習還需持續鞏固深化。個別黨員干部貫徹落實習近平總書記重要講話精神和對x建設領域重要指示批示精神，推動x建設高質量發展上，想的不深、謀的不實，房地產業和建筑業發展較慢、物業服務管理不規范、市政基礎設施存在短板等問題還沒有得到有效解決，知行合一還有差距。
主要原因：一是理論學習不夠系統全面。碎片式、零散式、“摘句抄段”的任務式學習比較多，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神缺乏深層次思考，系統、透徹的學習領會還不到位。二是學習不夠深入。黨員干部個人自學、學習強國、網絡學習還有“刷分”現象，學習淺嘗輒止，粗讀略讀，從思想源頭和實踐起點對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義的認識不立體、理解不深刻，理論學習往深里走、往心里走、往實里走還有差距。
(二)全面從嚴治黨還需進一步加強。主要原因是全面從嚴治黨責任落實有欠缺。落實黨風廉政主體責任、履行“一崗雙責”還不到位，監督執紀、制度執行不到位，對內控制、工程建設等制度執行情況監管還不到位，未能及時做到事前、事中、事后全方位監管。二是抓干部教育管理不夠嚴。抓干部教育管理上不夠細致全面，存在重用輕管現象，對重點部位、重點人員、重點時段不夠敏感，管控措施還不完善，重點考察和跟蹤監督不到位，預事在先、見微知著、防微杜漸做的不到位。
(三)干事創業的精氣神還不夠。主要原因是干部教育還需常抓不懈。教育方式缺乏創新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。二是作風建設還有待進一步加強。對上級決策部署結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，想問題、抓工作立足于具體問題和局部利益的時候較多，形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。三是調查研究不夠，調查的方法滿足于傳統的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現象看本質、發現問題找原因，發現問題分析問題解決問題的能力還有待提升，決策科學性、操作性和精準度不高。
對照存在的問題，局黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：
(一)堅持理論武裝不放松，堅定理想信念。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為當前首要政治任務，持續抓好黨委中心組集中學習制度落實，多層級舉辦新思想培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統性、持續性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。
(二)堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規范化建設水平。持續抓好基層黨組織建設，從認真執行黨章黨規，抓好“三會一課”和創新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
(三)深入貫徹落實全會精神，不斷健全完善制度。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，結合工作實際，對照短板差距，完善行業各項管理制度，促進行業規范有序發展，確保精神落地落實。
(四)持續強化責任擔當，全力推進x建設。認真研究新形勢下工作新特點，堅持以人民為中心，堅持目標導向、問題導向，對標對表、找準差距，綜合施策、合力攻堅，加快補齊x領域全面建成小康社會短板，為實現經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕、與全國同步全面建成小康社會貢獻更大力量。
(五)持之以恒強化黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想防線。深入推動從嚴治黨，始終繃緊拒腐防變之弦，嚴格落實黨風廉政建設責任制，樹立城鄉建設系統為民、務實、清廉的新形象。認真貫徹《黨內監督條例》等廉政規定，嚴格落實黨務、政務公開和領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度，制約和監督權力規范運行，打造清正廉潔黨員干部隊伍。
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(三)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
(五)作風建設情況。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規范管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
根據巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現將有關情況報告如下：
（一）政治信念堅定、立場穩。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。
（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
（六）政治規矩嚴格、講規程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節而不管”，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。
（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少；
學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰于創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。
強調基層單位責任多、反思自己不足少；
給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
為推進清廉xx建設,優化政治生態,根據《中共xx市紀委關于做好政治生態建設狀況評估報告工作的實施意見（試行）的通知》精神,局黨組對上半年局系統政治生態情況進行認真自評,現將有關情況報告如下.
市**局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,以政治建設為統領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態.
（一）黨的政治建設情況。
各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央和省市委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強.
（二）黨的思想建設情況。
局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,理論中心組集中學習9次.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以習近平總書記對**工作的講話精神為指導,全力推進**事業發展.積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系.
（三）黨的組織建設情況。
局黨組嚴格執行“三重一大”民主決策制度,規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活.對基層組織工作薄弱環節進行集中整治；廣泛開展“黨建雙強雙優”爭創活動,提振廣大黨員干部“精氣神”.
（四）黨的作風建設情況。
嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題.持續發力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升.
（五）黨的紀律執行情況。
黨組成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處（室）和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作.深化運用監督執紀“四種形態”,加大執紀監督和問責力度,上半年,對系統內4名存在違紀違規問題的黨員領導干部進行了問責處理.
（六）黨的制度建設情況。
上半年,局黨組召開9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究部署系統黨建和黨風廉政工作.修訂完善局黨組議事規則,及時調整成員分工,明確職責、團結協作,充分發揮局黨組的領導核心作用.
（七）問題整改情況。
認真學習周江勇書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神,根據市委巡查組“回頭看”檢查內容,結合單位實際,對照周書記指出的十個方面典型問題,認真開展自查自糾和整改工作.集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規”學習教育,對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾.
（一）黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現:根據市委巡查組檢查反饋,系統內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象,在嚴格落實規定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發干事積極性方面還有待進一步加強.
原因分析:個別基層單位中層干部認為業務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監察如果管得太嚴,可能會捆綁住經辦人員的手腳,不利于業務工作的開展.致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現“能量損耗”；個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位,甚至“中梗阻”；個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學,以“愛惜羽毛”的心態,抓黨風廉政建設,影響了主體責任的壓力傳導.
（二）個別基層黨組織組織生活不規范、戰斗堡壘作用發揮不夠充分。
主要表現:個別基層黨組織,落實“三會一課”制度不夠到位,執行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅,沒有落實每年召開一次組織生活會的制度；個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常,相關會議記錄不規范；固定黨日活動形式單一,黨員學習教育的針對性不強,成效不夠明顯,談話中一些黨員干部甚至少數處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚.
原因分析:在少數基層黨組織中,重業務,輕黨建的思想仍不同程度的存在.“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立.少數黨員黨性錘煉不夠過硬,對理論學習不夠深入,理解不夠透徹,沒有真正入腦入心.黨性修養不夠,精神上缺“鈣”,導致干事創業的闖勁不足,攻堅克難的決心不夠,創先爭優的本領不強.對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格,系統黨務干部隊伍素質有待進一步提升,部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神,缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神.
（三）公務接待存在不夠節儉的現象。
主要表現:通過近期局系統內部巡察和“三公經費”審計發現,個別基層單位在前些年,存在用公款購買禮品和超標接待的問題；在與個別基層領導的交談中,發現一些人仍留戀于以往的公務接待,對“八項規定”的嚴格要求,有些不適應,存有執行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識.
原因分析:個別基層領導缺乏現代**管理的交流藝術和方法,僅以提高公務接待標準,作為與兄弟單位加強情感交流與協調溝通的主要手段和主要方式,平時對規定要求的學習沒有入腦入心,用紀律規范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分,造成執行中有偏差.
（四）個別干部在工作方式上,仍存在形式主義、官僚主義現象。
主要表現:在與基層干部的談話和座談中,反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠,幫助基層解決實際問題和困難較少；局機關每年組織財務內審,但事后對問題的整改督查不夠到位,致使一些老問題得不到有效糾正；基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容.
原因分析:個別機關干部缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入基層,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現象；對基層單位內審中發現的問題,要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用；個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上；個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發揮.
（一）加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位.把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識.堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據.
（二）充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
要堅持以政治建設為指導,堅持不懈地搞好黨內政治生態建設,加強理想信念教育,鞏固和深化主題教育成果,嚴格遵守政治紀律和政治規則,，落實全面從嚴治黨的主要責任，推進不敢腐敗、不腐敗、不想腐敗的統一，增強基層黨組織的政治職能和組織能力，堅決反對形式主義官僚主義，旗幟鮮明地反對各種不正之風。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
新時代推進黨內政治生態建設，涉及黨內政治生活的方方面面，但關鍵基點在于恪守黨內政治生活政治性本色，加強黨內政治生活制度建設，營造積極健康的黨內政治文化，提升黨內政治生活的戰斗性，確保黨的政治生態建設健康發展。
恪守黨內政治生活政治性本色。
黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。營造黨內政治生態需要把政治建設放在首位。政治建設內涵十分廣泛，包括政治立場和政治方向、政治紀律和政治規矩、政治生活和政治生態、政治信仰和政治追求、政治能力和政治擔當等多個方面。正如黨的十九大報告指出，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。新時代推進黨內政治生態建設首要任務是要把樹立“四個意識”，堅持“兩個維護”作為核心政治任務，堅持黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，確保黨的政治建設的大方向和總原則，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，尤其是要按照黨的十九大的要求，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要加強和改進新時代黨的思想理論建設，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝全黨教育人民，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本內涵、核心要義、精神實質和實踐要求，知行合一，夯實維護中央權威、堅持集中統一領導的思想基礎。要在實際工作和行動實踐中，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的絕對杜絕。惟其如此，才能保持正確方向、形成強大合力，才能恪守新時代黨內政治生態的黨性底線，才能確保黨內政治生態建設不會背離正確的政治方向。
加強黨內政治生活制度建設。
黨的十九大報告把制度建設放在黨的建設的特殊位置，貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設之中，是黨內政治生態建設的保障。
新時代推進黨內政治生活制度建設，首先要加強黨內法規制度體系建設，做到有制可依。一要尊崇黨章這個黨的根本大法，構建以黨章為根本、以民主集中制為核心、以若干配套黨內法規為支撐的黨內法規制度體系，形成相對完善的黨內法規制度體系，形成覆蓋黨的領導和黨的建設各方面的黨內法規制度體系。二要注重黨內法規同國家法律的銜接和協調，加強頂層設計和系統謀劃，以改革創新精神加快補齊黨的建設和黨的領導方面的法規制度短板，確保每項法規制度立得住、行得通、管得了。三要堅持問題導向，聚焦黨內存在的突出矛盾和問題，著力圍繞理論、思想、制度構建體系，圍繞權力、責任、擔當設計制度，推動解決黨內存在的突出矛盾和問題。
其次，要保證制度的運行。制度和法律的生命在于制度的運行，倘若政治制度得不到遵守，其他紀律和規矩都會失守，全面凈化政治生態也將無從談起。因此，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》對反對黨的領導和反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的違紀行為作出了明確的處分規定。新制定的《中國共產黨問責條例》緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的就是要使各級領導干部警醒起來，切實履好職盡好責，發揮“關鍵少數”的示范表率作用，保證忠誠干凈擔當。
其三，要采取多種方式，加強黨內政治制度的宣傳教育，增強嚴守黨章黨規黨紀的思想自覺和行動自覺，真正把黨章黨規黨紀內化于心外化于行;要把黨的紀律和黨的規矩挺在前面，特別是嚴守政治紀律和政治規矩，堅持紀嚴于法，紀在法前，實現紀法分開，執紀與執法貫通，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，防止形成“破窗效應”和“稻草人”現象;要狠抓黨的作風建設，持之以恒正風肅紀，保持正風肅紀高壓態勢，以更高標準把作風建設引向深入;要削減存量、遏制增量，保持反腐敗高壓態勢，“必須堅決同消極腐敗現象作斗爭，確保黨永葆清正廉潔的政治本色”;要貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，以選人用人為關鍵節點，為新時代凈化黨內政治生態確立正確的“晴雨表”和“風向標”;要進一步積極探索強化黨內監督的有效途徑，不斷強化黨內監督合力，精準運用黨內監督方法，發揮巡視利劍作用，注重黨內監督和外部監督相結合，黨的自我監督同人民群眾監督相統一，為營造風清氣正的良好政治生態提供有力支撐。
營造積極健康的黨內政治文化。
黨內政治文化滲透于黨內政治生活和政治生態的各個方面，無所不在地反映著黨組織、黨員及黨員干部的思想境界、價值取向和精神追求，因而對政治生態的影響是基礎性、浸潤性的，營造良好政治生態必須不斷加強黨內政治文化建設。
加強黨內政治文化建設，首先要倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，倡導“清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣”，堅決抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，堅決反對黨的十九大所指出的“兩種文化”和“六個主義”。其次，要善于發揮黨內政治文化潛移默化、潤物無聲、以文化人的作用，把馬克思主義政黨固有的政治原則、理想信念、價值追求內化為全體黨員日用而不知的思想認知、政治認同、價值取向和行為準則，使黨內政治文化成為全體黨員和干部立德修身的精神底蘊、明辨是非的價值坐標，把黨內政治文化的優良基因融入血脈，培厚山清水秀、風清氣正的政治生態的思想文化基礎。其三，要遵循文化建設和文化發展的規律，堅持不忘本來、吸收外來、面向未來，堅持在傳承中創新、在開放中堅守，不斷繼承和發揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，并保持開放心態，吸收和借鑒外來先進文化，做到海納百川、兼容并蓄，涵育正氣充盈的先進黨內政治文化，以培厚良好政治生態的文化土壤。
提升黨內政治生活的戰斗性。
戰斗性是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。中國共產黨近百年的建設史表明，提升黨內政治生活的戰斗性，是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的根本保證，是黨的旺盛生機和蓬勃活力的動力源泉，也對凈化優化黨內政治生態起著固本培元的作用。黨的十九大報告指出，要增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，自覺抵御商品交換原則對黨內生活的侵襲。這進一步強化了黨內政治生活“四性”要求。在黨內政治生活“四性”中，政治性是本質屬性，體現黨內政治生活的職能使命、政治本色和政治方向;原則性是內容屬性，是對黨內政治生活內容的規范性要求;時代性是發展性特性，體現黨內政治生活的品質和活力;戰斗性是重要保障，體現黨內政治生活的總體特征。黨內政治生活“四性”是一個系統性強、缺一不可、彼此依存、相得益彰的整體，從不同方面體現出馬克思主義政黨的本質屬性和效能?，F在，中國特色社會主義進入新時代，我國社會矛盾發生深刻復雜變化，中國共產黨能否回應時代要求和人民心聲，能否有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，需要不斷提升黨內政治生活的戰斗性，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，不斷促進黨內政治生活的積極健康向上。
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規范管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
蓬溪縣住房和城鄉建設局：
根據貴單位下發的遂建函[20xx]256號《遂寧市住房和城鄉建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，結合我公司目前在建工程項目的實際情況，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質量自檢，現將我公司的相關自檢自查的情況報告如下：
認真貫徹和落實通知要求，我項目部特成立了專項領導小組，領導小組相關成員名單如下：組長：王?。椖拷浝恚?、組員：孔祥東（技術負責人）、王明琴（質檢員）、余汶剛（安全員）、陳杰（施工員），項目部自檢領導小組，首先認真學習了遂建函[20xx]256號《遂寧市住房和城鄉建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，再次重點深入現場進行檢查。
1、施工現場及其周邊的各種安全警示標志，均能正確懸掛齊全，外架搭設、安全網綁扎均符合規范規定要求。
2、檢查中發現個別作業人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對此問題，安全員立即對其進行安全知識教育。
3、施工現場臨時用電所有設備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統一標志為綠/黃雙色線，各種機械設備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”，施工現場所有用電設備，除做保護接零外，均在設備負荷線的首端設置漏電保護器。
4、現場卸料平臺搭設規范，鋼筋制作棚及安全通道均設有安全標志和文明施工標語。
5、通道口搭設的防護棚牢固并懸掛警示標語，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規范設置防護欄桿和警示標志，預留洞口防護嚴密。
6、施工現場由于場地有限，出現了鋼管鋼筋碼放混亂，針對這個問題，王俊跟勞務方及各班組溝通協調，爭取做到施工現場各種材料堆放按品種、規格進行堆放。
7、安全基本齊全現場基本做到安全文明施工。
1、工程概況：
工程名稱：錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣。
工程地點：蓬溪縣城東片區（3號地塊）。
2．質量管理。
項目經理部成立以項目經理為首的質量管理領導小組負責質量。把質量教育貫穿于生產全過程，不斷提高全員的質量意識，樹立“質量第一”的思想，擺正質量進度與效益的關系，精心管理，精心組織，精心施工，創一流質量。
1）、加強領導，建立健全組織機構；逐級落實崗位質量責任。
2）、強化施工人員的`質量意識，開工前由項目總工做好技術交底工作，對施工人員進行全面技術崗位培訓，做到施工人員都能夠熟悉掌握設計圖紙、技術規范，監理規程等有關文件。
3）、不斷提高施工人員的業務水平和管理能力，經常組織工程技術人員進行業務學習，科學、合理地組織施工，實現標準化、規范化、程序化施工。
4）、嚴格控制原材料的質量，安排專職檢測人員，嚴把材料進場關。劣質材料不允許進場，加強試驗工作，配有專人對材料進場進行抽檢試驗。
5）、加強測量工作，由質檢員長期負責控制點、水準點的測設、校核工作。
7）、加強自檢工作。質量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的技術指標，以指導施工，杜絕返工浪費。
2．內業資料。
在質量管理體系中健全相應的內業管理制度，以保證產品生產的每一道工序都符合相關規范和技術標準，以確保質量體系運行的有效性，從而保證產品的質量。
3．質量保證體系。
為確保我標段的施工質量，創質量一流，我項目經理部建立了完善的質量保證體系，把質量放在首要位置，層層建立質量監督機構。質量管理組織機構：
質量管理領導小組組長：王俊。
副組長：孔祥東。
組員：陳杰、余汶剛、王明琴。
4．質量保證措施。
在工程開工前由項目經理、項目總工招集工程技術人員進行技術交底。每道工序，每項工作責任到人，誰主管誰負責，誰操作誰負責，使事事有人抓，有人管，有人負責。建立以總工程師為主的綜合質量檢查組，成員由質檢員、技術員、工長、測量、試驗組成，經常在施工現場對工程質量、原材料質量、設備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。
為推進清廉xx建設,優化政治生態,根據《中共xx市紀委關于做好政治生態建設狀況評估報告工作的實施意見（試行）的通知》精神,局黨組對上半年局系統政治生態情況進行認真自評,現將有關情況報告如下.
市**局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,以政治建設為統領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態.
（一）黨的政治建設情況。
各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央和省市委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強.
（二）黨的思想建設情況。
局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,理論中心組集中學習9次.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以習近平總書記對**工作的講話精神為指導,全力推進**事業發展.積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系.
（三）黨的組織建設情況。
局黨組嚴格執行“三重一大”民主決策制度,規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活.對基層組織工作薄弱環節進行集中整治；廣泛開展“黨建雙強雙優”爭創活動,提振廣大黨員干部“精氣神”.
（四）黨的作風建設情況。
嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題.持續發力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升.
（五）黨的紀律執行情況。
黨組成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處（室）和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作.深化運用監督執紀“四種形態”,加大執紀監督和問責力度,上半年,對系統內4名存在違紀違規問題的黨員領導干部進行了問責處理.
（六）黨的制度建設情況。
上半年,局黨組召開9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究部署系統黨建和黨風廉政工作.修訂完善局黨組議事規則,及時調整成員分工,明確職責、團結協作,充分發揮局黨組的領導核心作用.
（七）問題整改情況。
認真學習周江勇書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神,根據市委巡查組“回頭看”檢查內容,結合單位實際,對照周書記指出的十個方面典型問題,認真開展自查自糾和整改工作.集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規”學習教育,對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾.
（一）黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現:根據市委巡查組檢查反饋,系統內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象,在嚴格落實規定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發干事積極性方面還有待進一步加強.
原因分析:個別基層單位中層干部認為業務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監察如果管得太嚴,可能會捆綁住經辦人員的手腳,不利于業務工作的開展.致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現“能量損耗”；個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位,甚至“中梗阻”；個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學,以“愛惜羽毛”的心態,抓黨風廉政建設,影響了主體責任的壓力傳導.
（二）個別基層黨組織組織生活不規范、戰斗堡壘作用發揮不夠充分。
主要表現:個別基層黨組織,落實“三會一課”制度不夠到位,執行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅,沒有落實每年召開一次組織生活會的制度；個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常,相關會議記錄不規范；固定黨日活動形式單一,黨員學習教育的針對性不強,成效不夠明顯,談話中一些黨員干部甚至少數處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚.
原因分析:在少數基層黨組織中,重業務,輕黨建的思想仍不同程度的存在.“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立.少數黨員黨性錘煉不夠過硬,對理論學習不夠深入,理解不夠透徹,沒有真正入腦入心.黨性修養不夠,精神上缺“鈣”,導致干事創業的闖勁不足,攻堅克難的決心不夠,創先爭優的本領不強.對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格,系統黨務干部隊伍素質有待進一步提升,部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神,缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神.
（三）公務接待存在不夠節儉的現象。
主要表現:通過近期局系統內部巡察和“三公經費”審計發現,個別基層單位在前些年,存在用公款購買禮品和超標接待的問題；在與個別基層領導的交談中,發現一些人仍留戀于以往的公務接待,對“八項規定”的嚴格要求,有些不適應,存有執行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識.
原因分析:個別基層領導缺乏現代**管理的交流藝術和方法,僅以提高公務接待標準,作為與兄弟單位加強情感交流與協調溝通的主要手段和主要方式,平時對規定要求的學習沒有入腦入心,用紀律規范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分,造成執行中有偏差.
（四）個別干部在工作方式上,仍存在形式主義、官僚主義現象。
主要表現:在與基層干部的談話和座談中,反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠,幫助基層解決實際問題和困難較少；局機關每年組織財務內審,但事后對問題的整改督查不夠到位,致使一些老問題得不到有效糾正；基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容.
原因分析:個別機關干部缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入基層,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現象；對基層單位內審中發現的問題,要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用；個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上；個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發揮.
（一）加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位.把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識.堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據.
（二）充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
制定出臺《xx市**局關于進一步規范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》,嚴格按規章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結合“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“1234”支部學習教育基本規范、“三會一課”和民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力.
（三）加強“三公經費”管理,規范公務接待。
堅決貫徹落實中央“八項規定”,健全公務接待管理制度,修訂完善《xx市**局三公經費管理細則》,嚴把公務接待申報、審核、報銷關口,落實“四單報銷”規定（外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發票）,嚴格做到缺單不報,超標自付.加大制度宣傳力度,定期對外公示“三公經費”支出,強化公務接待管理意識.加強監督檢查,發現一起查處一起,并追究主要負責人責任.
（四）切實轉變黨員干部工作作風。
制定印發《xx市**局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》,機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于3次.加大內審發現問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果.局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效.
**局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照市委和市紀委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導系統各單位緊密結合職能職責,圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標,認真組織開展調查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實.
。
政治（politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中表現，是以國家權力為核心展開的各種社會活動和社會關系的總和。政治是牽動社會全體成員的利益并支配其行為的社會力量。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
根據省市區加強政治監督工作要求，現將2020年上半年區商務局政治生態建設情況報告如下：
（一）主體責任進一步壓實。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，梳理制定局領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單。分層簽訂從嚴治黨責任書，通過召開黨委中心組理論學習、每月中層干部例會、科務會等形式進一步落實全面從嚴治黨主體責任，持續傳遞壓力，形成了齊抓共管、整體聯動的工作格局。
（二）黨員干部政治意識進一步增強。依托“學習強國”、“西湖先鋒”等線上平臺，結合理論學習中心組學習、“商務講壇”，紅色研學等方式，加強政治理論學習。創新完善“集中學習+專項行動+現場走訪”的主題黨日工作機制，把主題黨日活動與商務中心工作緊密結合，互融互促。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，建立每周一學、每月一講制度，實現政治生活常態化。
（三）廉政建設進一步深化。開展談話提醒教育35次，開展違規兼職、單一來源采購等專項整治5次、召開全面從嚴治黨“一崗雙責”報告會，組織中層干部進行2次廉政集體談話，邀請紀檢組領導為下屬公司上了廉政黨課，出臺了《實施“四大行動、十個嚴禁”構建親清政商關系有關事項》，打造優質營商環境。
（四）選人用人風氣進一步匡正。按照規范程序做好了機關婦委會主任的選拔任用。加強對干部的日常監督，組織做好年度領導干部個人有關事項報告填報，上報中層及一般干部重大事項報備3個。
（五）機關作風建設進一步改進。開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質量發展黨員大比武專項行動，依托載體服務中心，其中商務亮點工作信息被“學習強國”平臺錄用6篇。組建出口和消費專班，大力推進促消費、穩出口，為我區在全省經濟運行爭先創優活動中提供堅實助力。結對金家橋社區，開展疫情防控志愿服務活動35次，協調解決“百日解百難”問題2個；結對胥口鎮，組織開展“助茶農、采春茶”等志愿服務活動，牽頭領辦“百日解千難”問題。結對兩新黨支部鴻世電器、海順機械，通過黨建引領，實現“同頻共振”，組織京東物流和鴻世電器交流互動，為雙方合作提供平臺。
（六）服務企業水平進一步提升。疫情期間下沉一線，解企業所困，助力企業復工復產復蘇。幫企業解決“資金難”問題，通過“親清在線”平臺兌現商貿服務企業補貼1047.56萬元，涉及3425家企業。落實穩外貿政策，加大“杭信貸”金融政策支持，兌現資金1917萬元。幫企業解決“銷路難”問題，創建“富陽嚴選”平臺，幫外貿企業消庫存，已推出14場“嚴選”專場，銷售額近百萬元。搭建“云”展會平臺，共舉辦7場免費境外線上交易會。組織企業參加杭州市相關平臺直播（淘寶網），企業網上店鋪銷售額環比增加約17%。發放汽車消費補貼，12天活動時間里已累計出售汽車1366輛，實現銷售額2.43億元。幫企業解決“發展難”問題，建立“一對一”服務專員制度，幫助解決實際困難121個?！熬€上+線下”宣講省、市、區各項惠企政45次，選派三名專業涉外律師為外貿企業提供專業法律援助服務。協助7家企業辦理8單不可抗力事實性證明，挽回損失838萬元。精準服務，推動和鼎銅業順利完成首批黃金出口報關，實現浙江省黃金出口第一單。
一是從政治學習上看，學習組織形式相對單一，滿足于學習計劃落實了，規定的學習任務完成了，在走出去、請進來和針對具體問題解剖麻雀上做的還有差距。學習的針對性有待提高，往往是泛泛的通讀，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動商務工作上還有差距。學思用沒有貫通，知信行不統一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。
二是從政治紀律上看，在加強廉潔紀律、工作紀律、組織紀律強調的比較多，相對而言，在政治紀律和政治規矩的教育引導上，聯系實際深入淺出剖析較少，整體推動的招法不多。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，一些黨員對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網絡管控和輿論引導工作方面，對新媒體上的言論引導水平還需提升。作為主管全區商務發展的部門，在落實中央及省市區委的部署要求、謀劃發展思路等方面還缺乏前瞻性、開放性，改革創新的舉措辦法不多。
三是從落實主體責任看，全面從嚴治黨還不嚴格。壓力傳導有待進一步增強，滿足于對分管科室和單位責任書簽訂了，要求提了，但在督導檢查、聽取匯報上還不夠主動和及時，從而導致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現象。對二級單位管理有待進一步加強，二級單位管理存在薄弱環節，干部職工思想意識、作風有待進一步改進。面對商務經濟下行壓力持續加大，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強，創新突破的辦法不夠多，與上級要求有差距。
四是從干部教育管理上看，對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。存在著過問工作多，談心交心溝通思想少，特別是對年輕干部成長和個人的生活過問不夠。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷”等現象。雖然落實任前廉政談話、廉政提醒談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠。
五是從廉政建設上看，對有關廉政規定的學習效果離上級要求仍有差距，有的干部思想重視不夠，認為自己不在關鍵崗位，不學也不會出問題;有的學習不實不細，對把握處理的情形、標準和尺度上還有一些差距。在落實有關制度上還不夠到位，比如，對制止鋪張浪費也有專門的規定，但下班不隨手關燈、關空調的問題依然存在。
六是為民服務上看，為民解難題方面服務的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下，企業生存發展存在困難，對企業反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾服務企業離上級要求離企業期望還有差距。
（一）把牢思想開關“鑄魂”。一是提高政治站位，始終把政治建設擺在班子建設的首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，以上率下，真學真用，持之以恒補精神之“鈣”。二是執行制度到位，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。嚴格落實黨委中心組學習制度，切實形成制度化、常態化的學習機制。嚴格落實“三會一課”、“每周一學、每月一講”大學習、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等制度，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是深化黨建引領，堅持明確責任抓黨建，進一步完善各級黨組織的黨建工作責任清單。深化“黨建+”，深入總結并不斷強化黨建對商務工作的引領作用。
（二）推進廉政建設“強基”。一是加強警示教育。建立健全不忘初心、牢記使命長效機制，組織黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優良作風等教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過廉政黨課、專題講座等形式，加強廉政法規和從政道德教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育，時刻敲響警鐘，筑牢思想防線。開展廉政談話活動，以關心、教育、提醒、挽救干部為出發點，對反映干部職工的苗頭性、傾向性問題，及時開展談話提醒教育，把可能發生的問題解決在萌芽狀態。深化廉政風險排查防控，在廉政風險排查防控基礎上，完善分類防控措施，緊盯“關鍵少數”、二級單位、關鍵崗位和重要事項繼續完善防控機制。二是完善二級單位管理制度。從業務科室派出公司工作指導員，將收儲公司經營班子與局科室長同等管理，參加局中層干部會議、支部活動。督促公司建立責任清單、問題清單、整改清單，全面排查公司崗位廉政風險點、防控措施。出臺公司督導方案，對公司隊伍建設、作風效能、制度執行等方面開展每月督查，對公司財務情況開展每季檢查。三是加大正風肅紀。每月開展一次以上正風肅紀專項督查，著力對重點項目、重點工作任務推進情況，班子及中層干部落實一崗雙責情況，政治紀律、組織紀律、工作紀律等六大紀律執行落實情況，“三不”問題、“四風”問題等事項，實行精準過程督查，嚴格效能問責，壓實責任鏈條，推進作風建設。
（三）強化責任擔當“正氣”。一是引領“親”“清”新型政商關系建設。加強對商務專項資金的監督與管理，堅持商務專項資金實行班子成員集體討論制，切實加強資金的源頭監管，確保資金規范合理使用。推進“親清在線”平臺兌現商務補助政策，加快政策兌現的進度。二是搭載體引導干部擔當作為。以“黨員干部示范+項目領辦+團隊比武”戰術抓手為載體，開展疫情防控黨員當先鋒、復工復產復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨、糧安為民”崗位大練兵、高質量發展黨員大比武專項行動，堅持商務發展和疫情防控兩手抓兩戰贏。三是強化商務隊伍建設。樹立“鼓勵肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人導向，著力打造一支“忠誠、實干、擔當、堅毅、有為”的黨員干部隊伍。
根據巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現將有關情況報告如下：
（一）政治信念堅定、立場穩。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。
（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
（六）政治規矩嚴格、講規程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節而不管”，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。
（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
一是理論學習不夠扎實。**理論學習中心組平臺作用發揮不夠充分，學習方法上集中學習多、交流研討少；學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少；學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰于創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。
四是工作作風存在漂浮。指揮調度工作，在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
本人認真學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及《關于印發〈xx市干部政治素質考察評價辦法（試行）〉的通知》（x黨組發〔2019〕xx號）精神，聚焦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”、做到“五個必須”、杜絕“七個有之”等內容，突出在開展反分裂斗爭、維護祖國統一、促進民族團結等重大原則問題上的現實表現，對照檢查如下：
（一）政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持黨的領導，是一切工作的生命線，加強黨組織建設，是確保法院干警正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠，是每個中國共產黨員的莊嚴承諾和義務，在加入黨組織、面對著黨旗宣誓的時候，已經做出了承諾：志愿加入中國共產黨，對黨忠誠，永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態度，扎實的工作作風，嚴謹的工作紀律，在自身崗位上盡職盡責，讓人民群眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。
（二）政治定力方面：作為一名黨員干部要堅定道路自信，深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，在日常工作中熱情接待每一位當事人，認真耐心解答每一位當事人的法律疑問，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不得越界。
（三）政治擔當方面：作為黨員干部要要敢于擔當，善于作為。在日常工作中，黨員干部要盡職盡責，難題面前敢于負責、出現過失敢于擔責，工作中藥認真完成院領導及上級領導安排的各項任務，勇于直面矛盾，敢于克難攻堅，工作中善于動腦，主動思考，敢于創新工作方式方法，始終牢記為人民服務的宗旨。
（四）政治能力方面：本人加強理論學習，提高理論思維能力。港元干部要結合實際學，既要學業務知識，也要學政治理論知識，在加強黨的科學理論學習中，要做到學、思、用貫通，知、信、行統一，這樣才能起到思想錘煉，提升思想修養，堅定理想信念，提高政治能力的作用。
（五）政治自律方面：本人認真學習黨的紀律規矩，牢記能做什么、不能做什么、該做什么、不該做什么等政治理論，不斷提高自身的紀律修養。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學習能遵紀守法，遵守單位的各項規章制度。同時在生活上能夠嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同事、理解別人，同事間能相互幫助、相互關心，寬以待人，嚴以律己。
（六）“負面清單”方面：1.自學學習不夠；2.工作能力有待于提高；3.工作不夠細心；4.創新意識不強。
其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題。
（一）從參加工作以來一直在基層工作自認為現有的文化水平足夠應對現狀，缺乏對學習的主動性和積極性，創新意識不強，較懶散。
（二）宗旨意識和群眾觀念有待加強，與從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線要求再具體的落實中有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不強。
（三）對自身工作要求不高，安于現狀。不愿直視自身存存在的問題。
（四）工作方法過于簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，還需進一步加強理論學習和業務學習，使自己的理論知識更加系統化、全面化，更好的將自己學到的業務知識運用到審判實踐中。
（五）工作中一定要善于動腦，解放思想，改變固有的思維模式，借鑒其他單位的先進經驗和做法，結合本院實際、實際形勢創新工作措施，提升工作質效。
（一）加強業務學習，提高業務水平。認真完成自身各項任務的同時，盡量抽出閑暇時間，積極主動學習政治理論及業務知識。
（二）進一步增強群眾觀念、公仆意識，在接待當事人時，以高度的職責感、事業心，認真耐心的答復當事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經驗，從中吸取教育，總結經驗提高自身的辦案能力。
（三）帶著高度的責任心，提高監管能力。一方面積極學習理論知識和業務知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力；另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，把自己所管的庭室人員管理好。
綜上所述，本人政治素質自評等級為：優秀。
根據市委巡邏第十組相關工作要求，市委編制近年來政治生態狀況分析報告如下。
xx。
近年來，市委編制在市委和市編制委員會的強烈指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為指導，全面加強黨的指導，全面學習貫徹實習近平總書記，全面從嚴格黨和機構編制工作的一系列重要講話精神，堅決執行省委"；xx"；總體思路和要求，深入推進兩學一干學習教育和不忘初心，牢記使命主題教育，全面從嚴格管理黨向縱深發展，創造風清氣正的機構建政治生態。
(一)堅持政治統領，著重于兩個維護思想政治建設。堅決將習近平總書記的重要講話精神融入思想，融入改革，融入實踐，建立信仰基礎，補充精神鈣，穩定思想舵。堅持不懈加強創新理論武裝。經常學習實習近平新時代中國特色社會主義思想，特色。
是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責,真學真信、常學常新、細照篤行堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差,扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實,將“xx”作為工作理念,不斷凝聚起了干事創業的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗,深入貫徹黨管機構編制理念,堅決落實“xx”總體思路和要求,健全完善貫徹落實的制度機制,扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構和事業單位改革的大考中,以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢,盡銳出戰、攻城拔寨,堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗,以實際行動體現了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態責任。堅持黨管意識形態工作原則,始終把意識形態工作作為重大政治任務,納入《市委編辦領導班子主體責任清單》,納入重要議事日程,納入班子成員民主生活會,與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核;嚴格落實定期研判制度,堅持每季度分析研判、每半年安排部署,將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員,確保意識形態工作責任落到實處,以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。
(二)強化黨建引領，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力。注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用,嚴肅認真抓好各項制度落實,機關黨建制度執行更加有力。抓實教育,理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命"主題教育,推進“兩學一做"學習教育常態化、制度化落實,教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課";嚴格落實中心組理論(擴大)學習、黨支部學習、黨小組學習,用好用活“學習強國干部在線”等平臺抓手,組織論壇式學習交流,理論學習質量普遍提高;扎實開展經常性黨課教育,班子成員每年帶頭授課輔導,全辦黨員干部每周學習不少于半天,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴肅組織生活,黨性鍛煉更加扎實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度,班子成員率先垂范、以身作則,注重用好批評和自我批評這一銳利武器,自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害,切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設,黨的領導更加有力。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統一領導,完善歸口管理工作機制體制運行,制定《中共x市委機構編制委員會工作規則》《中共x市委機構編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執行;堅決貫徹民主集中制,班子成員分工明確、各負其責,敢于擔當、善于集中,凡事按程序守規矩,始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定,黨對機構編制工作的集中統一領導更加堅強有力。注重團結,班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短,都始終注重團結共事,內部關系融洽,配合默契、作風民主,大事講原則、小事講風格,工作互相配合、互相補臺,經常溝通思想、交流感情,始終堅持以事業為先、以大局為重,心往一處想、勁往一處使,充分發揮了核心領導作用。
(三)堅持監督從嚴,聚焦“四種形態”黨風廉政建設有力有效。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓,不斷強化紀律意識、規矩意識,全辦上下保持為民務實清廉的政治本色,做到了知敬畏、存戒懼、守底線,做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”。辦領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上放在心上,落實到具體工作上,每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構編制系統黨風廉政工作會議,編制《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設監督責任清單》,層層明確任務、壓實責任,建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓,一級抓一級,一級向一級負責的工作制度,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設有關知識學習力度,通過例會學習、黨員大會等形式,組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規,及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報,使全面治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習,經常學、反復學;組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片,圍繞“儉廉”開展研討交流,參觀廉政警示教育基地,做到警鐘長鳴;加強節日提醒教育,及時下發“廉節”通知,切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維,強化紀律意識,堅持抓早抓小,小事小節零容忍,堅持冒頭就糾,苗頭傾向零放過,把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理,認真執行《中國共產黨機構編制工作條例》,根據崗位職責及在改革中承擔的主要任務,嚴明機構改革各項紀律規定,把落實“六個嚴禁”體現到了機構改革的方方面面,確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規定、符合上級要求,有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規審定機構編制等問題發生。
(四)堅持扎實務實，聚焦“糾治四風”作風建設持續向好。堅持“作風建設永遠在路上”,深入貫徹落實中央八項規定精神,持之以恒反對“四風”,作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向,夯實求真務實基礎。全面深化“改革創新、奮發有為"大討論,牢牢把握“不忘初心、牢記使命"主題教育總要求,聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表,全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調研、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改,堅持一線工作法,著力解決調研中發現的難點難題。結合工作實際,組織開展“崗位大練兵”活動,堅定政治意識,提升業務能力,強化服務標準,通過比學趕幫超等方式,實現了全辦“單兵”素質提升、“科室”標準提升、“全辦”戰力提升,將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向,推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規定精神實施細則,細化內容和標準,堅決防止文山會海,嚴格控制文件數量,嚴格限制會議規模,每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外,原則上不再召開其他集體性會議;結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,著力解決機構編制部門黨員干部自身問題,特別是思想層面的問題,發揮機構編制工作基礎性作用,與服務對象一道,解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題;廣泛開展厲行節約、反對浪費活動,節儉辦事、接待從簡等形成自覺。
近年來,辦領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作,采取了有力措施,取得了明顯成效,但仍有一些問題需要引起重視并加以解決:一是理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高,學懂弄通做實上下苦功還不夠,深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象,敞開心扉談思想、指問題還不夠突出,提高黨員干部素養能力的創新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規定還存在“上熱中溫下冷”現象,廉政教育的形式還不夠多樣,日常執紀監督的經驗還不夠豐富,一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創業的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠,離樹牢“組工作風還有一定差距,面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題,打破慣性思維,擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。
對照存在的問題,辦領導班子將結合此次巡察,著眼全面從嚴治黨總要求,按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路,認真改、持續抓、反復建,不斷打造風清氣正的政治生態環境。
一是堅持理論武裝不放松,不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領會習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神,準確把握習近平總書記關于機構編制工作的重要論述,持續開展“讀原著、學原理”活動,突出“問題牽引、課題牽引"抓實實踐轉化,不斷深化黨章黨規黨紀學習貫徹,不斷凝聚推進改革、促進發展的思想合力、認知合力和行動合力。
二是堅持黨的領導不動搖,持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念,壓實主體責任、“一崗雙責”,抓實實民主集中制貫徹落實,狠抓組織功能建設,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化,創新豐富黨日活動形式,抓好“三會一課”和組織生活制度落實,進一步提高黨內政治生活質量,落實好“好干部"標準,樹立正確的用人導向,不斷提升組織戰斗力、凝聚力,持續激發黨員隊伍活力。
三是堅持全面從嚴不松勁,繼續加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前,全面深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規,切實把從嚴治黨各項制度規定落到實處;堅決強化紀律剛性約束,制度建設為重點,全面加強關鍵環節重點階段廉政風險防控,切實以執紀促落實,以問責促整改;創新方式方法深化廉政學習教育,引導黨員干部主動適應新形勢新任務,切實增強拒腐防變能力,當好黨規黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執行者,推動監督執紀責任落實。
今年以來，我們根據省委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調查、現地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調查，對縣以上x個單位班子政治生態建設情況進行了調研剖析?，F將基本情況報告如下：
各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態風清氣正，單位保持了高度集中統一，黨的建設呈現穩中提升的良好勢頭。
8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監察委領導作廉政法規宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態度，堅決與xxx劃清界限。監督執紀常抓長效。注重加強對違規違紀行為監督查處力度，采取設立網上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發動干部對違規違紀行為進行監督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區班子成員的群眾舉報x件，查處違規違紀黨員干部xx人，維護了黨規黨紀的嚴肅性。為凈化網絡環境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業為先、以大局為重，發揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。
大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯系群眾制度落實較好；
嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規定要求，調研中沒有發現一例亂占、亂用、亂插手等違規現象。
有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調；
有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；
一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數單位作風改進不徹底、不到位的問題。
著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。
指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督；
帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環境。
三是嚴格領導干部教育管理。構建良好的政治生態，根本的要把“關鍵少數”管住管好，切實發揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規范。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理《措施》的貫徹執行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發揮好評議考核的教育激勵功能。
四是始終保持正風肅紀的高壓態勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態化明查暗訪等手段，突出敏感時節、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監督，發現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(三)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
(五)作風建設情況。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規范管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以xxx思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況。
根據近期學習《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”?，F結合本人的實際將個人執行黨風廉政建設情況總結如下：
勤政踏實，敬業工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好戰士的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。
不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
求真務實，開拓創新。
進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
此致
敬禮
根據巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現將有關情況報告如下：
（一）政治信念堅定、立場穩。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。
（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
（六）政治規矩嚴格、講規程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節而不管”，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。
（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少；
學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰于創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。
強調基層單位責任多、反思自己不足少；
給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
根據《關于整改巡查發現有關問題的通知》精神，我黨總支高度重視，立即組織開展對政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：
近一年來，總支切實發揮領導核心作用，團結帶領黨員干部，以黨的建設引領服務事業健康發展，總支所屬黨支部全體黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實上級黨委的決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向所屬支部發放政治生態自我評估調查問卷15份，收回15份，平均得分為97分。成立由各科室負責人及支部書記組成的政治生態狀況量化評估小組，對政治生態狀況量化評估表進行逐項研究評估，最終得分為96分。
（一）、認真抓好黨員干部思想政治教育。
總支將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷屆會議精神和中央、省廳重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）政治生態環境能夠做到風清氣正。
政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
（三）、建立健全各項規章制度。
總支堅持各項工作制度落實到位，制定了理論中心組學習制度、修訂完善“三會一課”制度、干部職工請銷假暫行管理辦法等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，樹立了勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然政治生態建設取得了一定的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合整改巡查發現有關問題的通知精神，黨總支對政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，各支部領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，做的不夠好，需要加強。
二是開展批評與自我批評不夠經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(三)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
(五)作風建設情況。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規范管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
(一)認真抓好黨員干部思想政治教育?????。
(二)機關政治生態環境能夠做到風清氣正?????。
(三)脫貧攻堅干部隊伍建設方面?????。
(四)建立健全各項規章制度?????。
機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
(一)加強理論學習，堅定理想信念?????。
(二)加強紀律建設,守好紀律底線?????。
(三)嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活?????。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，安排和要求管理黨的黨的工作。黨委書記xx總是把主體責任作為政治責任，自己安排重要工作，自己問重大問題，自己協調重要環節，自己監督重要事件。黨委領導班子成員認真執行一崗雙責任，及時部署分管部門黨風廉政建設工作，及時督促，為領導負責的黨風廉政建設工作提供實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作的層次分解工作任務、目標，逐步明確責任，將黨建工作責任落實到各黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組和辦公室職能作用，形成自上而下的層次驅動、自下而上的層次保障的工作鏈和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革的實際，完善黨委議事規則，堅持民主集中制，班組成員分工明確，團結合作，充分發揮黨組織領導的核心作用。三是細分執行責任。執行黨委書記的第一責任人的責任，通過頻繁的對話、干部的工作對話等方式強調了班級成員執行黨的責任。班級成員經常深入管理領域，對黨建責任執行、日常工作開展情況進行審查和指導，定期向黨委書記報告管理領域全面嚴格管理黨情況，努力工作管理到哪里，黨建責任延伸到哪里。
(3)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會議，開展批評和自我批評，堅持問題導向，認真整頓問題。完成黨員評論活動。堅持三會一課制度，開展復習入黨誓言繼承紅色基因學習改革期間的先進人物事跡黨員承諾實踐承諾等主題黨日活動，有效激發了很多干部的活力，激發了干部隊伍的精神。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、建設衛生城等工作，使干部在實踐中受到教育，促進行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是加強責任領導，責任落實。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動黨治責任落地生根。二是加強監督執紀問責，不腐敗，不腐敗機制初步形成。綜合運用監督執紀四種形態開展日常監督檢查。關注年假等重要時間節點，注意教育的大部分，重點是重要的少數。綜合運用警戒對話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現征兆問題立即注意，違反紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴格管理。組織開展了內部場所公款飲食問題的自我調查專業清掃檢查。開展常態化機構工作紀律明確訪問x次，窗口服務態度，服務質量明確訪問x次。三是加強制度建設，源頭防腐。凝視年假等重要時間節點，注意干部教育。認真調查非法使用公共汽車、違反公款接待、借用會議、訓練名義的公款旅行，舉行婚禮慶祝，違反土特產、禮金等問題。密切關注不正當風的新動向、新表現，認真調查隱形變異的四風，確保中央八項規定精神扎根。
(5)作風建設情況。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態的主導權。加強理論武裝，學習必須嚴格控制黨。制定五個一工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是舉辦一次座談。x月x日，舉辦了xxx干部座談會。全局干部員工xx人集中學習x相關文件、演講精神，部分干部在現場發表聲明。二是開始一組交流。辦公室率先開設干部交流微信群，有效促進干部之間的交流，迅速成為家庭。通過不定期發送正能文章、國家公開的新聞發言、警告案例等內容，提高干部的思想境界，發揮教育引導很多干部員工遵守紀律紅線、警鐘長鳴的作用。通過干部相互交流，及時掌握干部的思想狀態，及時發現不穩定因素的跡象。三是發一張問卷。xxx黨委立足實際，抓好責任，以填寫調查問卷的形式主動組織干部進行思想情況調查。有黨員干部思想政治為目標。加強xx系統意識形態網絡輿論監測管理，加強網絡思想陣地建設和輿論引導。四是開展一次談話。班干部帶頭組織干部面對面講話，征求意見，引導思想，回答問題，給所有干部吃心丸，激發新動力。五是組織聯合檢查。紀檢監察部門認真落實監管責任，嚴格紀律執行情況監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多個辦公地點、多個檢查項目聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密文件、值班值守、休假和重大事項報告等制度落實，確保全體干部員工遵守紀律，秩序混亂，工作不斷。
(七）黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局角度分析和決策問題，重視發揮班級整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，配置階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實施民主決策，對人事安排、大量資金使用和重要事項等，可以事先向各班成員征求業務科的意見，然后向黨委會提出研究決定組織黨委中心組學習2次，召開黨委會議8次。
一是責任壓力傳導不到位。在定程度上存在上熱中冷的現象，嚴格執行規定要求還不足，一些黨員干部的紀律意識需要進一步提高，加強作風建設的想法還不夠，不現實，在激發干事積極性方面需要加強。
二是推進黨建進程需要進一步加快。將黨建納入黨建工作建設體系，開展了黨建規范管理黨建優化服務黨建作風建設黨建精準扶貧等新模式，但在系統規劃、統一實施上還不夠，黨建工作科學化、信息化水平還需要進步。
(一)堅持思想建設黨與制度建設黨結合，引導黨員干部遵守紀律，講規則，真正傳達責任，細分措施，督促檢查。始終堅持日常生活、新形勢下黨內政治生活的一些標準等黨內法規，作為黨員學習訓練的必修課，把政治紀律政治規則放在前面，加強政治紀律和組織紀律，加強廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律。全面嚴格管理黨的工作目標任務和工作責任，堅持抓住黨建，抓住黨建促進發展的理念，實行黨建目標評價，以評價結果為獎懲和干部的重要依據。
工作領導小組：
??根據《關于轉發〈關于印發《九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：
??近年來，xxx黨委切實發揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業的健康發展，確保了教育事業發展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
??按照《通知》要求，向局機關黨員干部發放《被巡察地方(單位)政治生態自我評估調查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態狀況量化評估小組，對《被巡視地方(單位)政治生態狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育。
??xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）機關政治生態環境能夠做到風清氣正。
??局機關政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業;在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行;在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
??xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發揮主體作用，統一安排，明確責任，選優配強，選配政策水平高、專業能力強、實踐經驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優勢互補、活力增強、發展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
（四）建立健全各項規章制度。
??機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
??雖然近年來局機關政治生態建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發〈九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。
??支部“三會一課”中黨小組會議制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用;黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經常，不深入的問題。
??在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
??持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設,守好紀律底線。
??增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。
??嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活;嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
??。
??。
(一)認真抓好黨員干部思想政治教育?????。
(二)機關政治生態環境能夠做到風清氣正?????。
(三)脫貧攻堅干部隊伍建設方面?????。
(四)建立健全各項規章制度?????。
機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
?
??。
(一)加強理論學習，堅定理想信念?????。
(二)加強紀律建設,守好紀律底線?????。
(三)嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活?????。
按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：
xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(三)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。
(五)作風建設情況。
堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導不到位。
我局對網絡信息安全系統工作一直十分重視，成立了專門的領導組，建立健全了網絡安全保密責任制和有關規章制度，由局信息中心統一管理，各科室負責各自的網絡信息安全工作。嚴格落實有關網絡信息安全保密方面的各項規定，采取了多種措施防范安全保密有關事件的發生，總體上看，我局網絡信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發現失泄密問題。
今年以來，我局加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質(軟盤、u盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環境。對涉密計算機(含筆記本電腦)實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，并按照有關規定落實了保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故;其他非涉密計算機(含筆記本電腦)及網絡使用，也嚴格按照局計算機保密信息系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。
一是網絡安全方面。我局配備了防病毒軟件、網絡隔離卡，采用了強口令密碼、數據庫存儲備份、移動存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網絡安全責任，強化了網絡安全工作。
二是信息系統安全方面實行領導審查簽字制度。凡上傳網站的信息，須經有關領導審查簽字后方可上傳;二是開展經常性安全檢查，主要對sql注入攻擊、跨站腳本攻擊、弱口令、操作系統補丁安裝、應用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統管理權限開放情況、訪問權限開放情況、網頁篡改情況等進行監管，認真做好系統安全。
三是日常管理方面切實抓好外網、網站和應用軟件“五層管理”，確?！吧婷苡嬎銠C不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、u盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等;二是網絡安全，包括網絡結構、安全日志管理、密碼管理、ip管理、互聯網行為管理等;三是應用安全，包括網站、郵件系統、資源庫管理、軟件管理等。
我局每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統相關設備的應用一直采取規范化管理，硬件設備的使用符合國家相關產品質量安全規定，單位硬件的運行環境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品;防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩定，沒有出現雷擊事故;ups運轉正常。網站系統安全有效，暫未出現任何安全隱患。
我局網絡系統的組成結構及其配置合理，并符合有關的安全規定;網絡使用的各種硬件設備、軟件和網絡接口也是通過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。
我局對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網絡安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一?！惫ぷ鞯挠袡C組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛工作的重要內容。在設備維護方面，專門設置了網絡設備故障登記簿、計算機維護及維修表對于設備故障和維護情況屬實登記，并及時處理。對外來維護人員，要求有相關人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規范設備的維護和管理。
我局對網站安全方面有相關要求，一是使用專屬權限密碼鎖登陸后臺;二是上傳文件提前進行病素檢測;三是網站分模塊分權限進行維護，定期進后臺清理垃圾文件;四是網站更新專人負責。
為確保計算機網絡安全、實行了網絡專管員制度、計算機安全保密制度、網站安全管理制度、網絡信息安全突發事件應急預案等以有效提高管理員的工作效率。同時我局結合自身情況制定計算機系統安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統管理員于每周五定期檢查中心計算機系統，確保無隱患問題;二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實;三是實行領導定期詢問制度，由系統管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握;四是定期組織全局人員學習有關網絡知識，提高計算機使用水平，確保預防。
為保證我局網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網絡安全及系統安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。
我們在管理過程中發現了一些管理方面存在的薄弱環節，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。
(一)對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
(二)加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。
(三)自查中發現個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網絡安全工作。
(一)政治信念堅定、立場穩。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
(三)政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
(四)政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。
(五)政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
(六)政治規矩嚴格、講規程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節而不管”，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。
(七)政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少;。
學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰于創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。
強調基層單位責任多、反思自己不足少;。
給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，安排和要求管理黨的黨的工作。黨委書記xx總是把主體責任作為政治責任，自己安排重要工作，自己問重大問題，自己協調重要環節，自己監督重要事件。黨委領導班子成員認真執行一崗雙責任，及時部署分管部門黨風廉政建設工作，及時督促，為領導負責的黨風廉政建設工作提供實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作的層次分解工作任務、目標，逐步明確責任，將黨建工作責任落實到各黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組和辦公室職能作用，形成自上而下的層次驅動、自下而上的層次保障的工作鏈和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革的實際，完善黨委議事規則，堅持民主集中制，班組成員分工明確，團結合作，充分發揮黨組織領導的核心作用。三是細分執行責任。執行黨委書記的第一責任人的責任，通過頻繁的對話、干部的工作對話等方式強調了班級成員執行黨的責任。班級成員經常深入管理領域，對黨建責任執行、日常工作開展情況進行審查和指導，定期向黨委書記報告管理領域全面嚴格管理黨情況，努力工作管理到哪里，黨建責任延伸到哪里。
(3)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會議，開展批評和自我批評，堅持問題導向，認真整頓問題。完成黨員評論活動。堅持三會一課制度，開展復習入黨誓言繼承紅色基因學習改革期間的先進人物事跡黨員承諾實踐承諾等主題黨日活動，有效激發了很多干部的活力，激發了干部隊伍的精神。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、建設衛生城等工作，使干部在實踐中受到教育，促進行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是加強責任領導，責任落實。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動黨治責任落地生根。二是加強監督執紀問責，不腐敗，不腐敗機制初步形成。綜合運用監督執紀四種形態開展日常監督檢查。關注年假等重要時間節點，注意教育的大部分，重點是重要的少數。綜合運用警戒對話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現征兆問題立即注意，違反紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴格管理。組織開展了內部場所公款飲食問題的自我調查專業清掃檢查。開展常態化機構工作紀律明確訪問x次，窗口服務態度，服務質量明確訪問x次。三是加強制度建設，源頭防腐。凝視年假等重要時間節點，注意干部教育。認真調查非法使用公共汽車、違反公款接待、借用會議、訓練名義的公款旅行，舉行婚禮慶祝，違反土特產、禮金等問題。密切關注不正當風的新動向、新表現，認真調查隱形變異的四風，確保中央八項規定精神扎根。
(5)作風建設情況。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態的主導權。加強理論武裝，學習必須嚴格控制黨。制定五個一工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是舉辦一次座談。x月x日，舉辦了xxx干部座談會。全局干部員工xx人集中學習x相關文件、演講精神，部分干部在現場發表聲明。二是開始一組交流。辦公室率先開設干部交流微信群，有效促進干部之間的交流，迅速成為家庭。通過不定期發送正能文章、國家公開的新聞發言、警告案例等內容，提高干部的思想境界，發揮教育引導很多干部員工遵守紀律紅線、警鐘長鳴的作用。通過干部相互交流，及時掌握干部的思想狀態，及時發現不穩定因素的跡象。三是發一張問卷。xxx黨委立足實際，抓好責任，以填寫調查問卷的形式主動組織干部進行思想情況調查。有黨員干部思想政治為目標。加強xx系統意識形態網絡輿論監測管理，加強網絡思想陣地建設和輿論引導。四是開展一次談話。班干部帶頭組織干部面對面講話，征求意見，引導思想，回答問題，給所有干部吃心丸，激發新動力。五是組織聯合檢查。紀檢監察部門認真落實監管責任，嚴格紀律執行情況監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多個辦公地點、多個檢查項目聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密文件、值班值守、休假和重大事項報告等制度落實，確保全體干部員工遵守紀律，秩序混亂，工作不斷。
(七）黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局角度分析和決策問題，重視發揮班級整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，配置階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實施民主決策，對人事安排、大量資金使用和重要事項等，可以事先向各班成員征求業務科的意見，然后向黨委會提出研究決定組織黨委中心組學習2次，召開黨委會議8次。
一是責任壓力傳導不到位。在定程度上存在上熱中冷的現象，嚴格執行規定要求還不足，一些黨員干部的紀律意識需要進一步提高，加強作風建設的想法還不夠，不現實，在激發干事積極性方面需要加強。
二是推進黨建進程需要進一步加快。將黨建納入黨建工作建設體系，開展了黨建規范管理黨建優化服務黨建作風建設黨建精準扶貧等新模式，但在系統規劃、統一實施上還不夠，黨建工作科學化、信息化水平還需要進步。
(一)堅持思想建設黨與制度建設黨結合，引導黨員干部遵守紀律，講規則，真正傳達責任，細分措施，督促檢查。始終堅持日常生活、新形勢下黨內政治生活的一些標準等黨內法規，作為黨員學習訓練的必修課，把政治紀律政治規則放在前面，加強政治紀律和組織紀律，加強廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律。全面嚴格管理黨的工作目標任務和工作責任，堅持抓住黨建，抓住黨建促進發展的理念，實行黨建目標評價，以評價結果為獎懲和干部的重要依據。
根據《關于整改巡查發現有關問題的通知》精神，我黨總支高度重視，立即組織開展對政治生態建設情況進行了認真自查自評，現將有關情況匯報如下：
近一年來，總支切實發揮領導核心作用，團結帶領黨員干部，以黨的建設引領服務事業健康發展，總支所屬黨支部全體黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實上級黨委的決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向所屬支部發放政治生態自我評估調查問卷15份，收回15份，平均得分為97分。成立由各科室負責人及支部書記組成的政治生態狀況量化評估小組，對政治生態狀況量化評估表進行逐項研究評估，最終得分為96分。
(一)、認真抓好黨員干部思想政治教育。
總支將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷屆會議精神和中央、省廳重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
(二)政治生態環境能夠做到風清氣正。
政治生態環境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創業;在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規范運行;在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規范業務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平，確保政治生態環境的風清氣正，創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
(三)、建立健全各項規章制度。
總支堅持各項工作制度落實到位，制定了理論中心組學習制度、修訂完善“三會一課”制度、干部職工請銷假暫行管理辦法等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，樹立了勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然政治生態建設取得了一定的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合整改巡查發現有關問題的通知精神，黨總支對政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”制度執行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，各支部領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，做的不夠好，需要加強。
二是開展批評與自我批評不夠經常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。
持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
(二)加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。
(三)嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養，著力增強黨內政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活;嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
。
(一)黨建工作領導情況。
加強組織領導，多次組織黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，安排和要求管理黨的黨的工作。黨委書記xx總是把主體責任作為政治責任，自己安排重要工作，自己問重大問題，自己協調重要環節，自己監督重要事件。黨委領導班子成員認真執行一崗雙責任，及時部署分管部門黨風廉政建設工作，及時督促，為領導負責的黨風廉政建設工作提供實效。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作的層次分解工作任務、目標，逐步明確責任，將黨建工作責任落實到各黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組和辦公室職能作用，形成自上而下的層次驅動、自下而上的層次保障的工作鏈和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革的實際，完善黨委議事規則，堅持民主集中制，班組成員分工明確，團結合作，充分發揮黨組織領導的核心作用。三是細分執行責任。執行黨委書記的第一責任人的責任，通過頻繁的對話、干部的工作對話等方式強調了班級成員執行黨的責任。班級成員經常深入管理領域，對黨建責任執行、日常工作開展情況進行審查和指導，定期向黨委書記報告管理領域全面嚴格管理黨情況，努力工作管理到哪里，黨建責任延伸到哪里。
(3)組織管理建設情況。
以支部為單位召開民主生活會議，開展批評和自我批評，堅持問題導向，認真整頓問題。完成黨員評論活動。堅持三會一課制度，開展復習入黨誓言繼承紅色基因學習改革期間的先進人物事跡黨員承諾實踐承諾等主題黨日活動，有效激發了很多干部的活力，激發了干部隊伍的精神。組織黨員干部、青年志愿者參與。
扶貧。
建設衛生城等工作，使干部在實踐中受到教育，促進行動。
(四)黨風廉政建設情況。
一是加強責任領導，責任落實。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動黨治責任落地生根。二是加強監督執紀問責，不腐敗，不腐敗機制初步形成。綜合運用監督執紀四種形態開展日常監督檢查。關注年假等重要時間節點，注意教育的大部分，重點是重要的少數。綜合運用警戒對話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現征兆問題立即注意，違反紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴格管理。組織開展了內部場所公款飲食問題的自我調查專業清掃檢查。開展常態化機構工作紀律明確訪問x次，窗口服務態度，服務質量明確訪問x次。三是加強制度建設，源頭防腐。凝視年假等重要時間節點，注意干部教育。認真調查非法使用公共汽車、違反公款接待、借用會議、訓練名義的公款旅行，舉行婚禮慶祝，違反土特產、禮金等問題。密切關注不正當風的新動向、新表現，認真調查隱形變異的四風，確保中央八項規定精神扎根。
(5)作風建設情況。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態的主導權。加強理論武裝，學習必須嚴格控制黨。制定五個一工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是舉辦一次座談。x月x日，舉辦了xxx干部座談會。全局干部員工xx人集中學習x相關文件、演講精神，部分干部在現場發表聲明。二是開始一組交流。辦公室率先開設干部交流微信群，有效促進干部之間的交流，迅速成為家庭。通過不定期發送正能文章、國家公開的新聞發言、警告案例等內容，提高干部的思想境界，發揮教育引導很多干部員工遵守紀律紅線、警鐘長鳴的作用。通過干部相互交流，及時掌握干部的思想狀態，及時發現不穩定因素的跡象。三是發一張問卷。xxx黨委立足實際，抓好責任，以填寫調查問卷的形式主動組織干部進行思想情況調查。有黨員干部思想政治為目標。加強xx系統意識形態網絡輿論監測管理，加強網絡思想陣地建設和輿論引導。四是開展一次談話。班干部帶頭組織干部面對面講話，征求意見，引導思想，回答問題，給所有干部吃心丸，激發新動力。五是組織聯合檢查。紀檢監察部門認真落實監管責任，嚴格紀律執行情況監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多個辦公地點、多個檢查項目聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密文件、值班值守、休假和重大事項報告等制度落實，確保全體干部員工遵守紀律，秩序混亂，工作不斷。
(七）黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局角度分析和決策問題，重視發揮班級整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，配置階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實施民主決策，對人事安排、大量資金使用和重要事項等，可以事先向各班成員征求業務科的意見，然后向黨委會提出研究決定組織黨委中心組學習2次，召開黨委會議8次。
一是責任壓力傳導不到位。在定程度上存在上熱中冷的現象，嚴格執行規定要求還不足，一些黨員干部的紀律意識需要進一步提高，加強作風建設的想法還不夠，不現實，在激發干事積極性方面需要加強。
二是推進黨建進程需要進一步加快。將黨建納入黨建工作建設體系，開展了黨建規范管理黨建優化服務黨建作風建設黨建精準扶貧等新模式，但在系統規劃、統一實施上還不夠，黨建工作科學化、信息化水平還需要進步。
(一)堅持思想建設黨與制度建設黨結合，引導黨員干部遵守紀律，講規則，真正傳達責任，細分措施，督促檢查。始終堅持日常生活、新形勢下黨內政治生活的一些標準等黨內法規，作為黨員學習訓練的必修課，把政治紀律政治規則放在前面，加強政治紀律和組織紀律，加強廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律。全面嚴格管理黨的工作目標任務和工作責任，堅持抓住黨建，抓住黨建促進發展的理念，實行黨建目標評價，以評價結果為獎懲和干部的重要依據。
自查報告是一個單位或部門在一定時期內對工作執行中存在的問題進行自查的報告方式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
政根據巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現將有關情況報告如下：
（一）政治信念堅定、立場穩。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。
（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
（六）政治規矩嚴格、講規程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節而不管”，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。
（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
一是理論學習不夠扎實。**理論學習中心組平臺作用發揮不夠充分，學習方法上集中學習多、交流研討少；學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少；學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰于創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。
四是工作作風存在漂浮。指揮調度工作，在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
今年以來，我們根據市委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調查、現地查看等方式，先后召開*次座談會，組織*名干部群眾進行問卷調查，對縣以上*個單位班子政治生態建設情況進行了調研剖析?，F將基本情況報告如下一、**政治生態建設所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態風清氣正，單位保持了高度集中統一，黨的建設呈現穩中提升的良好勢頭。
8-9月份，全市遴選*名先進個人，到各縣市區單位作了*場巡回報告。深刻汲取***案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監察委領導作廉政法規宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態度，堅決與***劃清界限。監督執紀常抓長效。注重加強對違規違紀行為監督查處力度，采取設立網上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發動干部對違規違紀行為進行監督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區班子成員的群眾舉報*件，查處違規違紀黨員干部**人，維護了黨規黨紀的嚴肅性。為凈化網絡環境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業為先、以大局為重，發揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。
大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯系群眾制度落實較好；
嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規定要求，調研中沒有發現一例亂占、亂用、亂插手等違規現象。
有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調；
有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；
一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理**封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數單位作風改進不徹底、不到位的問題。
三、加強和改進政治生態建設的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。
指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督；
帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環境。
三是嚴格領導干部教育管理。構建良好的政治生態，根本的要把“關鍵少數”管住管好，切實發揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規范。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發揮好評議考核的教育激勵功能。
四是始終保持正風肅紀的高壓態勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態化明查暗訪等手段，突出敏感時節、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監督，發現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位**個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。
??。
??。
(一)認真抓好黨員干部思想政治教育?????。
(二)機關政治生態環境能夠做到風清氣正?????。
(三)脫貧攻堅干部隊伍建設方面?????。
(四)建立健全各項規章制度?????。
機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
?
??。
(一)加強理論學習，堅定理想信念?????。
(二)加強紀律建設,守好紀律底線?????。
(三)嚴格組織生活制度，規范黨內政治生活?????。
政根據巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現將有關情況報告如下：
（一）政治信念堅定、立場穩。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統一，持續在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態。同時，立足黨章、黨規黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態、嚴肅黨內政治生活有機統一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發展，厚植良好政治生態的土壤。
（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
（六）政治規矩嚴格、講規程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監督和媒體監督，堅決同違反黨的紀律和規矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發現苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節而不管”，抓好各項制度規定的落實，發揮制度應有的作用。
（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
一是理論學習不夠扎實。**理論學習中心組平臺作用發揮不夠充分，學習方法上集中學習多、交流研討少；學習內容上學習業務知識多，學習理論知識少；學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰于創新、墨守成規，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創新發展的引領作用不明顯。
四是工作作風存在漂浮。指揮調度工作，在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現場辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
六是監督問責力度欠缺。面對基層工作中出現的違紀違規現象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
8-9月份，全市遴選*名先進個人，到各縣市區單位作了*場巡回報告。深刻汲取***案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監察委領導作廉政法規宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。
各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態度，堅決與***劃清界限。監督執紀常抓長效。注重加強對違規違紀行為監督查處力度，采取設立網上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發動干部對違規違紀行為進行監督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區班子成員的群眾舉報*件，查處違規違紀黨員干部**人，維護了黨規黨紀的嚴肅性。為凈化網絡環境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業為先、以大局為重，發揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。
持續強化黨內監督、黨內懲處，對發生問題的干部嚴肅查處、不留情面，組織威信牢固樹立，今年共處分處以上領導干部*名，給予*名處以上領導干部誡勉談話。改進作風扎實有力。嚴格落實中央八項規定和各級加強作風建設的系列規定，進一步修訂完善本級措施，持續糾治作風積弊。廣泛開展厲行節約、反對浪費活動，節儉辦事、接待從簡等形成自覺；大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯系群眾制度落實較好；嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規定要求，調研中沒有發現一例亂占、亂用、亂插手等違規現象。
一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理**封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數單位作風改進不徹底、不到位的問題。
指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
內容上抓細抓實**項組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執行。全市考核縣市區和市直機關黨委班子，把黨日活動落實情況作為重要內容。堅持剛性落實不變味。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，如實填寫領導干部參加黨的組織生活情況調查表，保證人人都在組織的管理、監督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好黨章等規章制度的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭落實思想匯報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監督；帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環境。
三是嚴格領導干部教育管理。構建良好的政治生態，根本的要把“關鍵少數”管住管好，切實發揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規范。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發揮好評議考核的教育激勵功能。
四是始終保持正風肅紀的高壓態勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態化明查暗訪等手段，突出敏感時節、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監督，發現問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位**個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。
。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/574224.html
