<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告是對自己成長過程中所取得的成績和經驗的總結和歸納。以下是小編為大家整理的自查報告范文，供大家參考和借鑒。
為認真貫徹落實省委辦公廳《關于在全省開展貫徹執行中央八項規定精神糾正“四風”專項督查行動的自查通知》要求，進一步鞏固落實八項規定成果，堅決糾正“四風”，我局嚴格按照縣委要求，對照“八項規定”，集中骨干力量，采取多種形式對我局干部職工進行了檢查和明察暗訪，通過民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強?，F將自查自糾情況匯報如下：
經自查我局不存在領導干部未經批準公開出版著作講話，發賀信賀電、題字題詞、出席剪彩、慶典、論壇活動等問題。
經自查我局不存在領導干部出國考察事項與實際工作聯系不密切、效果不突出現象;在境外安排非公務時間較長等現象。
經自查我局不存在領導干部借公務活動外出，沿景區、景點設計外出行程，拉長外出期間非公務活動時間等想象。
我局嚴格控制“三公”經費支出，“三公”經費不存在超范圍、超編準列支情況。
經自查我局不存在應列未列單位賬戶、賬簿的各類財政性資金，不存在套取財政性資金設立“小金庫”或隱瞞、轉移、私分國有資產和財政性資金等問題。
我局不存在擅自設立津貼補貼項目，不存在超范圍、超標準發放津貼補貼等問題。
經自查我局不存在違規接待、超標準接待和用公款購買贈送禮品、有價證券等問題;不存在借各種名義變相安排公務接待，或內部接待公私不分，違規公款吃喝、公款消費、公費旅游、公款娛樂健身等問題。
經自查我局不存在到私人會所、樓宇餐廳等非公共接待場所吃喝請客等現象。
我局無內部食堂。
我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準》要求，范文參考網無超標使用行為和現象。
經自查我局不存在“既拿補貼、又做公車”;“公車”規避檢查;違反規定封存規定違規使用公車現象。
經自查我局不在事前不申報、事后不報告或者不如實報告操辦時間、規模、人數情況;不存在采取“分頭辦，分批辦”等情況。
經自查我局不存在用公款購買購物卡，違規收送禮金、禮品等情況。
我局無此現象。
我局不存在“臉好看、話好聽、就是不辦事”;“以沒有明文規定為借口”長期拖延不辦等現象。
我局嚴格落實中央八項規定精神，不存在違反八項規定和“四風”問題。
貫徹落實中央八項規定精神方面的實踐。
為更好的貫徹執行中央八項規定和整治“四風”，我局認真研究精神，制定具體規定制度：一要加強學習培訓，提升思想認識。通過采取集中學習與自主學習相結合，最全面的范文參考寫作網站開展廉政黨課教育等多種活動，提升全局黨員干部的思想認識水平，明確落實“八項規定”，整治“四風”行動的重要性和必要性，積極營造濃厚的學習氛圍和求真務實、高效服務、執法為民的良好風氣。二要創新執法理念，提升執法效益。堅持“公正、文明、規范、科學”的執法理念，杜絕胡亂執法、蠻橫執法、生硬執法、吃拿卡要等不良消極的執法工作作風，疏導執法的行政復議、訴訟救濟途徑，尊重和維護行政相對人的合法權益。將執法與群眾利益結合起來，實現執法的法律效果和社會效果的有機統一。三要突出服務發展，提升監管效能。進一步加強窗口建設，從規范窗口辦事程序入手，堅持方便群眾的原則，熱情服務，切實提高窗口工作的群眾滿意度和公信度，切實把服務經濟發展與整治“四風”行動、效能建設、目標考核、案件查辦、保障科學發展等結合起來，以此帶動工作考核體系建設，提升全局整體工作質量。心得體會四要加強黨性教育，整頓工作作風。以黨中央落實“八項規定”，整治“四風”行動為契機，進一步加強全局黨員干部的黨性教育，通過觀看反腐倡廉的警示教育題材的紀錄片、電影，黨支部專項學習，黨的歷史、理論、方針、政策知識競賽活動等相關措施，不斷強化全局黨員干部的黨性認知、黨性認同。五要注重督導檢查，完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”方式構建全方位的監督體系，督促干部職工進一步轉變執法理念，端正工作、生活作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
(一)落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執行有關規定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。做到措施到位，任務書、時間表和責任人明確，實行一把手負責制，并以適當形式、在一定范圍內公布，接受群眾監督。對有條件改的問題要堅持邊學邊改、邊查邊改。對一些突出問題要集中治理，同時對整改工作“回頭看”。落實紀委的監督責任，加強對違法規定行為的監督和查處，發揮多個職能部門的作用，形成監督合力。
(二)深入“治標”，開展專項整治。進一步加大明察暗訪的密度和力度，切實做到力度不能減，溫度不能降，對于違反八項規定和殘余的“四風”問題，直查快辦，快查快結，發現一件查處一件，查實一件通報一件，堅持什么問題突出，個人簡歷就先整治什么問題，一個節點一個節點地抓，一個標一個標地治理，嚴肅查處，保持高壓態勢。使中央八項規定真正成為“鐵八條”、硬約束，持久發揮作用，消除個別干部的僥幸心理。重點整治以下五個方面：(1)整治形式主義。對單位會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動進行認真清理，重點整治以文件落實文件、以會議落實會議、照抄照轉上級文件問題，著力改進學風文風會風。(2)整治官僚主義。對黨員干部的勤政情況進行監督檢查，重點整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，著力整治一些黨員干部“不想事、不干事、不擔事”的問題，專項治理有好處爭著干、沒有好處躲著不管以及損害群眾利益的問題。(3)整治享樂主義。重點進一步規范和落實公務接待有關規定，落實不贈送、不接受禮品的規定。(4)整治奢靡之風。全面檢查“三公經費”使用情況，堅決制止鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查和培訓等名義變相旅游等。(5)其他需要改進的方面。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題。采取接訪包案、民情日記和一線工作法，把握新形勢下群眾工作特點和規律，正確運用群眾工作方式方法，拓寬群眾工作渠道和途徑，提高解決問題、化解矛盾的能力。
(三)抓住違規的“尾巴”，嚴格財務管理。加強“三公”經費管理，大力推動“三公”經費公開，范文內容地圖使公開內容更加完整細化;規范公務接待，嚴格落實接待清單制度，確保接待清單如實反映接待對象、公務活動、接待費用等情況，并作為財務報銷的必須憑證;認真落實公務卡消費、結算制度;強化對“三公”經費使用情況的監督檢查，對檢查中發現的問題，及時督促整改，對違規違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確?！叭苯涃M只減不增。
(四)發動群眾，形成良好氛圍。進一步加大對落實八項規定精神、糾正“四風”問題的宣傳力度，發揮社會監督作用，進一步創新舉報方式，暢通舉報渠道，引導廣大干部群眾和新聞媒體參與監督，對群眾反應的問題及時調查處理，并做好反饋。
(五)加強制度建設，建立長效機制。針對當前出現的新問題，建立健全各項規章制度，從源頭上防止不正之風。健全責任追究制度，實行責任倒查，對出現違規違紀問題的，不僅嚴肅處理當事人，還要由下至上逐級追究相關責任人的責任;研究制定統一的處分標準，增強執紀監督的規范性和震懾力。強化對監督檢查結果的運用，凡是被查處通報的違紀違規干部，在當年的評先樹優、選拔任用、精神文明獎勵等方面采取一票否決;加強對用人失察、審計巡查不力等問題的問責力度，工作總結倒逼相關部門充分履行職能，規范監督管理。嚴格落實新制度，將落實中央八項規定作為切入點，加強督促檢查，堅決整治對制度規定變著法子進行規避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。
違反中央八項規定精神自查報告3篇違反中央八項規定精神自查報告1很榮幸能和大家一起參加這個“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內復雜的社會環境中,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內容.因為只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特色社會主義偉大事業沿著正確的方向向前發展,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,才能從根本上遏制腐敗現象的滋生和蔓延,才能徹底肅清封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經濟的消極影響。
根據會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要問題對照《中國共產黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關“五條禁令”、“五個嚴禁”進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
公安機關的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。
(二)業務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發愁的思想。對業務的協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于“過得去”、“差不多”，降低了工作標準。
(三)自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹的現象。
二、存在問題的原因分析由于我是從部隊轉業到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養，自己不會在廉潔從政方面出現任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。
三、
下一步整改措施通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是“不能入”的禁區，看到了哪些是不能碰的“高壓線”，決心摒棄“小節無害，自我遷就”、“小事難免論”等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了“群眾利益無小事”的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執行廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
(一)加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，主要學習方式、系統，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求。
違反中央八項規定精神自查報告2中心接到《關于認真落實中央八項規定精神，嚴禁公款吃喝、違規消費等問題的通知》后，高度重視，及時將文件精神傳達到每位同志，并結合實際，認真抓好貫徹落實工作。中心認真貫徹落實中央“八項規定”和區關于黨風廉政建設的部署和要求，結合當前開展的“違規配備使用公車濫發津補貼違規公款吃喝違規收受禮品禮金專項治理”和“不擔當、不作為問題集中整治專項行動”，把落實“中央八項規定”及“不擔當不作為”工作作為當前的一項重要的政治任務來抓?，F將有關情況匯報如下：
三是嚴格落實八項規定和四風要求，進一步加強機關自身建設，努力形成艱苦奮斗、勤儉節約的優良風氣;四是嚴格按照高新區相關的財務管理辦法、財務管理制度，專人負責本部門報銷工作，規范報銷程序，嚴格執行公務接待有關規定，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我單位在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面未發現違規現象。
下一步，中心將嚴格落實黨工委、管委會有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規范和改進機關工作作風，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職盡責，確保將黨風廉政建設各項工作落到實處。
違反中央八項規定精神自查報告3通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的群眾。
(三)業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施。
(一)加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
(二)再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。
(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
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“高石哨村小組中秋節期間在購買月餅慰問老人、殘疾人時，7名黨員、4名村組干部、12名村民代表‘搭車’發放月餅……”近日，石林縣紀委監委第五監督單元組在石林街道開展違反中央八項規定精神和財經紀律專項檢查時，發現被檢查單位及下級黨組織違反中央八項規定精神和財經紀律問題，要求各有關單位及時整改。
為防止“四風”問題反彈回潮，石林縣紀委監委制定印發《開展違反中央八項規定精神和財經紀律專項整治工作方案》，組建6個監督單元組，在全縣范圍內開展專項整治。
期間，各監督單元組著重整治2017年以來公款吃喝、違規用公款購買、發放、贈送禮品和各種購物卡等違反中央八項規定精神、財經紀律的問題。
同時，根據全縣各級各部門自查自糾情況，石林縣紀委監委以“1+2+1”單元組模式，采用“蹲點式”“交叉式”等方式，對各單位開展專項整治情況進行監督檢查，重點檢查黨組織落實主體責任，特別是落實第一責任人責任情況，對自查自糾情況進行抽查核實。
針對問題清單，各監督單元組結合實際，要求各級黨組織提出整改措施，明確責任領導、具體責任人、進度時限、標準要求等，從嚴從實抓好整改;對暫時整改不了的問題，制定整改方案，列出整改計劃，強化跟蹤督促，確保整改到位。
為進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，石林縣紀委監委對群眾舉報、專項檢查中發現存在弄虛作假、瞞報漏報，或者阻撓、干擾自查自糾，未按要求及時開展自查自糾和上報的，按照有關規定從嚴處理。對專項整治工作不認真、走過場，自查自糾沒有發現問題，在監督檢查中發現問題的，嚴肅追究單位主要負責人責任。堅持“一案雙查”，對本部門本單位違反中央八項規定精神和財經紀律問題不制止、不查處，或對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者阻撓、干擾案件查辦的，既追究主體責任，又追究監督責任。
截至目前，6個監督單元組共對全縣52個縣直部門和7個鄉鎮(街道)實現監督檢查全覆蓋，發現并移交相關部門整改問題62個。
“全縣以此次專項治理為契機，深入開展執行中央八項規定精神全面檢查，抓住‘老問題’，緊盯‘新表現’，持續糾‘四風’、樹新風?！笔挚h紀委監委負責人表示，通過開展專項整治，查找和糾正了一批違反中央八項規定精神和財經紀律問題，進一步鞏固中央八項規定精神落到實處。
中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十x大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。
根據《關于印發關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作方案的通知》（莫紀發〔2019〕1號）文件要求，我局結合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，取得了一定的工作成效?，F將有關情況報告如下：
為確保精神突出問題專項治理工作的貫徹落實，我局專門成立了以局局長為組長的工作領導小組，副局長為副組長，各股室負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，具體承擔學習貫徹各項工作。領導小組按照責任分工抓落實，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進學習貫徹落實工作的強大合力。
充分利用局機關全體干部職工大會和黨支部會議等形式，堅持集中學習和分散自學相結合，學習中央“八項規定”和習近平總書記系列講話精神，學習上級關于黨風廉政建設的一系列文件和查處違反工作紀律的通報等，撰寫心得體會，匯報學習成果，加深全體工作人員對加強黨風廉政建設重要性的理解，增強貫徹落實“八項規定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性積極性，切實把干部群眾的思想統一起來，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好中央“八項規定”的重要精神實質。
（一）違規公款吃喝方面。我局高度重視公務接待管理工作，嚴格執行公務接待有關規定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我局在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面沒有發現違規現象。
（二）違規使用公務用車方面。我局在公車使用方面不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導干部離崗占車問題，在公車使用方面嚴格按照規定執行，不存在違規使用公務用車。
（三）違規發放津補貼方面。我局始終嚴格執行機關事業單位工作人員工資標準，。除了按國家明確規定正常發放的津貼補助外，沒有自行新設津貼、補助、獎金項目；沒有擴大津貼補貼發放范疇；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利；從未發放過有價證券和實物。
（四）違規公款旅游方面。我局嚴格外出學習、考察、培訓、研討、招商等制度，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔費用。我局沒有發現違規參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。
（五）婚喪喜慶違規問題方面。我局干部職工嚴格執行婚喪喜慶事宜有關規定，在操辦婚喪喜慶事宜時，不存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；不存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦問題；不存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。
（六）違規收受禮金禮品方面。我單位嚴格要求領導干部及工作人員，做到廉潔奉公，依法辦事，不存在收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡問題；不存在利用微信紅包、支付寶、電子禮品卡、充值券等違規收受禮品禮金等問題。
（七）樓堂館所違規問題方面。局機關嚴格執行辦公用房管理標準，并加以落實，防止打擦邊球情況出現。不存在違規建設使用樓堂館所現象。
（八）違反機關工作紀律方面。依據此次專項治理工作為契機，我局加強機關紀律整頓，嚴格執行每天上班簽到、下班簽退、執法外出登記，每周一通報上周到崗情況。
其他方面。我局堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執行領導辦公用房標準。經查，我局沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房等行為。
通過自查自糾工作，我們在落實中央八項規定精神突出問題方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。
針對這些問題，我局擬在以下幾個方面做出努力：(一)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。加大對中央“八項規定”精神實質的學習，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。(二)加強制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的領導體制和工作機制。（三）加大改革創新力度，提升源頭治腐效力。對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力從源頭上遏制腐敗不斷提升懲治預防腐敗的能力。(四)認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，建立健全落實“八項規定”的長效機制。
根據《關于開展違反中央八項規定精神問題專項整治的通知》等文件要求，我局認真開展了自查行動，現將自查情況報告如下：
局領導班子和黨員干部認真學習相關文件，深刻領會《關于開展違反中央八項規定精神問題專項整治的通知》的精神實質，切實履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設，將整治工作作為一項重要的政治責任、領導責任、工作責任，以實際行動切實抓好貫徹落實。
我局組織黨員干部學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，使黨員干部明確黨紀黨規的要求，認清違法界限，提高思想認識，自覺抵制違規發放津補貼、違規收送禮品禮金、違規公務接待、公款吃喝、違規公款國內或出國旅游等違反中央八項規定的行為。
認真查找和梳理可能存在的問題，制定詳細的自查表，由各股室和分管領導開展廉潔自律自查活動，深入清查黨員領導干部違反中央八項規定精神問題，自覺接受廉潔自律監督，遵守政治紀律規定，嚴守廉潔自律底線。
經過認真仔細的自查自糾行動，暫未發現我局黨員領導干部存在違反中央八項規定精神問題的行為。
（一）提高政治站位。局領導班子和黨員領導干部要認真貫徹落實相關文件精神，把開展違反中央八項規定精神問題專項整治作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實履行主體責任，堅決杜絕黨員領導干部有違反中央八項規定及省市區配套規定精神的違規違紀問題。
（二）加強黨性修養。通過黨組會、黨員大會、職工大會加強學習，使領導干部和黨員進一步明確《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規制度的要求，不斷提高領導干部和黨員的思想認識和黨性修養。
為認真貫徹落實中央“八項規定”，深究“四風”問題，強化正風肅紀，促進各項工作的順利開展，切實改進工作作風，根據《關于在第二批教育實踐活動中集中徹查違反中央八項規定精神和“四風”問題的通知》的有關要求，我局黨組迅速召開會議作出安排部署?，F將我局貫徹落實中共中央八項規定的工作情況報告如下：
我局召開了全體黨員干部會議，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。會上傳達了《關于在第二批教育實踐活動中集中徹查違反中央八項規定精神和“四風”問題的通知》的要求，使全體黨員干部深刻理解此次行動的重要意義，并以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”進行了認真學習，要求全體黨員干部從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風和工作方式。
我局認真對照中央八項規定精神和糾正“四風”方面的政策規定及有關要求，圍繞正風肅紀專項行動十個專項整治內容，全面徹底開展了一次拉網式清查，重點清查《關于在第二批教育實踐活動中集中徹查違反中央八項規定精神和“四風”問題的通知》的幾項問題，把集中徹查違反中央八項規定精神和“四風”問題作為日常工作中的重點內容，通過受理信訪、電話、網絡舉報，群眾反映，媒體曝光發現和查處問題。對單位職工頂風違紀的堅決“零容忍”，無論職務高低，發現一起、查處一起，并追究相關人員的失職責任。
我局建立了違反中央八項規定精神和“四風”問題工作臺帳，實行月報告制度，并認真填寫了集中徹查行動情況統計表和集中徹查處理情況情況表，簽訂了《深入落實中央八項規定精神嚴肅整治“四風”問題承諾書》。
經排查，我局全體黨員干部均無違反中央八項規定精神和“四風”問題的行為。下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，深究“四風”問題，繼續進行清查，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
xxx市商務局。
20xx年6月9日。
市紀委：
按照《關于開展‘違反中央八項規定精神的突出問題’專項整治自查自糾工作的通知》要求，冠山管理區黨委對照整治內容開展了自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：
一、違規公款吃喝方面。我區嚴格落實公務招待管理制度，公務招待實行領導審批，限制陪客人數、控制用餐標準，來人用餐一律在機關食堂安排工作餐，不上煙、不上酒、不上高檔菜肴，沒有出現在內部食堂、培訓中心或轉移到“農家樂”、高檔小區、寫字樓等公款吃喝現象，也沒有接受私營企業主、下屬等管理服務對象宴請等。
二、違規操辦婚喪喜慶事宜方面。我區認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續，對家有子女初升高、考大學人員由黨委書記和紀委書記進行談話提醒并簽訂不違反規定舉辦“升學宴”廉政承諾書，未發現不按規定報告或不如實報告，邀請管理服務對象參加，將宴席化整為零或多次操辦，以親戚朋友等他人名義操辦，違規異地操辦，私下收受禮金等情況。
三、違規收送禮品禮金方面。我區深入貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神，加強廉政教育，堅持元旦、春節等重要時間節點禮品禮金明察暗訪制度，做到逢節必查；建立日常檢查、明察暗訪、新聞媒體監督體系，未發現收送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡，未發現違規公款購買購物卡、節日禮品，違規收送電子紅包等情況。
四、違規配備使用公車方面。我區嚴格落實公車管理制度，目前我區只有一輛公務用車，車牌號為遼n48840，公務用車嚴格履行主要領導簽批手續，不存在超標準配備、公車私用、私車公養、既領補貼又坐公車等現象，也不存在擅用封存公車和長期借（占）用下屬單位、企業、個人車輛等情況。
五、違規使用辦公用房方面。管理區辦公用房坐落在北票市愛民路49號，共2層，總建筑面積1362平方米，總使用面積1100平方米，辦公室用房30間。我區嚴格落實辦公用房制度，不存在超標準使用或多處占用辦公用房，以會議室、接待室等名義另設房間辦公、休息，違反規定租用辦公、生活用房等問題。
六、違規發放津貼補貼方面。我區共有在職財政供養人員34名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過市財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工手中。從未發放明令取消的津貼補貼，沒有沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發放范圍，沒有借重大活動籌備或節日之機變相發放現金、有價證券等。
七、違規觀光旅游方面。2019年我區沒有出國出境學習考察人員。按市委招商工作要求，2019年黨政主要領導外出招商引資?10次，每次只帶1-2名負責招商工作的同志，做到了嚴格控制隨行人員，嚴格按標準報銷差旅費用，沒有用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游。
八、其他違反中央八項規定精神的突出問題。我區未發現存在其他違反中央八項規定精神的突出問題。
經過自查自糾，雖然未發現我區存在違反中央八項規定精神的突出問題，但我區將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監督和檢查，確保我區在貫徹落實中央八項規定精神及上級黨委和市委實施細則過程中不走樣，推動我區黨風政風持續好轉。
“八項規定”的常態化無疑將是一項長期而艱巨的任務，必須反復抓、抓反復，讓優良作風成為一種從業習慣，內化為一種執政自覺。查字典。
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鎮于12月17日上午召開八項規定專題學習會，我鎮班子領導、鎮直機關干部、村(居)黨支部書記、大學生村官共百余人參加會議。改進工作作風、密切聯系群眾，需要黨員干部以人為本、執政為民。八項規定要求，中央政治局全體同志要切實改進工作作風，良好的作風對整個社會都有著至關重要的作用。因此，我們在現實工作中，要積極響應黨的號召，轉變工作作風，改進黨風、改進政風、改進民風，認真履行崗位職責，全面推進反腐倡廉工作，催化出清廉之風。
中央政治局出臺的這八項新規定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。讓我們看到了新一屆中央領導呈現的新氣象和新風尚。以習近平為總書記的新一屆中央領導人，通過自我表率和模范帶頭，必將在全國上下掀起一陣颶風，促進每一位黨員領導干部自覺警醒，從而清掃出一片風清氣和、作風樸素、群眾擁戴的藍天凈土。
八項規定的出臺固然是大快人心之事，但怎樣做到持之以恒，而不僅僅是過眼云煙，卻是接下來亟需思考的?！耙幎ā碑吘共煌诜煞ㄒ?，其約束力相對較弱。近年來，為防止和杜絕官場上的不正作風，我們成立了自上而下的監察監督機構，出臺了很多預防和懲治的制度措施，但各種不正之風卻仍然屢見不鮮。究其原因說到底，還是執行力的問題。根據國內外實踐經驗，建立有效的制度是確保執行到位的關鍵。
xx鎮黨委書記許鵬要求全鎮黨員干部學習貫徹八項規定要做到“四個結合”。
一是學習與統一思想認識相結合，加強組織領導。為加強學習力度，該鎮成立由鎮長卿君甫為組長，把貫徹落實《xx鎮關于開展“學習中央八項規定，切實改進干部作風”的實施方案》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，在各村(居)、鎮各部門、各企事業單位要做到認真落實。xx鎮要求全體黨員干部堅持集中學習和分散自學相結合，撰寫心得體會，切實把干部群眾的思想統一到會議精神上來，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好會議精神。
二是學習與鎮區管理相結合。所有村(居委會)、鎮直各單位結合工作實際，將貫徹學習中央精神做為所有黨員干部的政治任務，制定詳細的學習方案，積極謀劃2013年工作。針對各自實際，認真研究、分析發展難題和應對措施，進一步明確發展方向，細化工作措施，制定好經濟社會發展總體思想、主要指標、工作重點，為有序開展下步工作打下良好基礎。
三是學習與當前中心工作相結合。xx鎮將學習貫徹中央精神與做好當前新型城鎮化建設、安全生產、信訪穩定、年終目標考核、鄉鎮重點工程觀摩等各項重點工作緊密結合起來，組織人員分片包村，組織干部下訪尋問題，與群眾面對面交流、“一對一”約談;與基層貧困群體結對服務，真正將十八大精神落到實處。
四是與轉變工作作風相結合。xx鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，機關內每周一開例會，周五組織干部學習，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨委書記貫徹落實***八項規定精神情況。在日常工作生活中，認真貫徹落實***八項規定精神，以身作則、帶頭踐行。堅持黨委理論中心組學習制度，按時參加黨委理論中心組學習。同時注重從實際出發，把************治國執政理念切實落實到黨委“把方向、管大局、保落實”作用發揮上來。組織召開黨委會會議x次，其中履行黨建工作責任研究決定事項x項、前置研究企業重大經營管理工作x項。組織召開黨委辦公會x次，聽取黨群各部門工作匯報，幫助解決存在問題，提出工作要求。嚴格落實黨風廉政建設責任制，當好黨風廉政建設表率。在經濟活動分析會、交班會等會議上均對落實***八項規定精神和黨風廉政建設提出相關要求。到下屬單位和項目部調研或檢查指導工作，不搞多人陪同，不搞多人迎來送往。能在單位食堂吃工作餐的不到外邊用餐，在公務用房、公務用車、通信費報銷、業務招待。
當前隱藏內容免費查看費使用、差旅費支出等方面均沒有違反規定。沒有領取薪資外收入、違規干預工程分包、勞務隊伍使用和物資設備采購的問題。帶頭樹立良好家風，以身作則、嚴格自律，主動接受職工群眾監督。日常辦公中，嚴格執行降本增效、勤儉節約有關規定，未出現任何違反八項規定的問題。
1.在改進工作調研方面。強調查研究的針對性、目的性，進一步增強調查研究實效。事先精心謀劃，掌握調研主動權，力求準確、全面、透徹了解真實情況，圍繞黨的十九大及******精神需要推進的重點工作，加強發展的調查研究，推進具體的思路和措施。嚴格執行***和集團公司關于領導干部每年到基層調研等規定要求，堅持和完善領導干部聯系點制度。知灼見，做到聽真言、察實情、出實招、辦實事。堅持黨的群眾路線，虛心向群眾學習、向基層學習，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，加強與群眾的思想溝通和感情交流，密切黨同群眾的血肉聯系;堅持輕車簡從，真正深入基層、深入實際，努力掌握第一手資料，力戒官僚主義、形式主義。
2.在精簡會議活動方面。認真貫徹落實《x公司會議管理辦法》規定，嚴格執行會議數量、規格、規模、時間、紀律等方面的規定，能夠用電話、傳真等方式部署工作的，堅決不召開會議。所有的會議活動都堅持精筒、節約、高效的原則。進一步嚴格會議的報批程序，會議議程、議題精心設置符合有關前置程序，主題不明確、準備不充分、效果不明顯的會議不開，對會議時間、參會對象或工作內容相似的會議盡可能整合召開。堅持開短會、講短話，為參會者節省出更多的時間和精力緊抓落實，提高工作效率。上半年，受到新冠肺炎疫情影響，公司各項會議全部使用“全時”視頻會議系統召開。會議能夠保證不擺放花草、不制作背景板、不發放記錄筆本。不以任何名義發放紀念品。嚴格執行會議用餐和住宿標準，不安排會餐，房間不另配洗漱用品、鮮花、水果茶點等。
3.在精簡文件簡報方面。嚴格執行《x公司黨政公文處理辦法》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的x條措施》，凡國家法律、法規和黨內法規已作出明確規定的，一律不再行文。積極推進0a等網上平臺辦公，逐步實現文件、資料的網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件，降低運行成本，縮短流轉時間，確保各類文件辦理工作高效有序。簡報資料要反映重要工作的動態、舉措、經驗、問題以及意見建議等內容，就進一步精減文件，不斷改進文風提出具體要求。
4.在規范因公臨時出國(境)活動。公司x年未發生因公臨時出國(境)、出訪活動。
5.在改進新聞報道方面。按照簡化會議活動新聞報道、改進調研活動新聞宣傳、嚴格規范各類文稿發表、持續規范新媒體宣傳報道、加強新聞宣傳報道統籌協調等要求開展新聞宣傳工作。根據工作需要、新聞價值確定內容，可發可不發的少發，不適合公開報道的不予報道。要更多地關注一線，重視施工生產、經營報道等。公司對外媒體主要有網站、微信公眾號、抖音等，對公司重大活動、重點工程節點進行報道，網站由專人負責，定期更新。抖音主要針對項目重要活動、工程節點進行刊發，網站、微信公眾號、抖音刊登的稿件和視頻均由宣傳部審核后進行刊發。全年沒有出現違反規定的新聞宣傳報道事故，無不良信息或產生社會不良輿論的信息報道。
6.在厲行勤儉節約方面。公司領導干部均嚴格執行職務消費的相關規定，辦公用房、公務用車、業務招待均符合要求。出差管理符合規定，不住超標準客房、不乘坐超標準交通工具，不接受宴請，無公款相互吃請，贈送各種禮品等行為。嚴格規范節日活動,沒有出現用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，沒有出現用公款購買贈送煙酒、土特產等節日禮品行為。嚴格執行降本增效、勤儉節約有關規定，及時關閉電腦、打印機、復印機等耗電設備，節約用水，節約使用辦公用品和耗材，推行無紙化辦公。
7.在切實改進工作作風方面。班子成員執行請假休假報批制度，日常注重主動溝通交流，嚴格執行廉潔從業的相關規定和要求，沒有領取薪資外收入、違規干預工程分包、勞務隊伍使用和物資設備采購，沒有內部濫發獎金行為。領導干部自覺改進工作作風，堅決反對和糾正“四風”，帶頭反對特權、不搞特權，建立領導班子成員x年基層黨支部聯系點，深入聯系群眾，帶頭樹立良好家風，以身作則、嚴格自律，模范遵守黨風廉政建設的各項制度規定，主動接受職工群眾監督。以“干部作風建設年”為抓手，收集整理各單位干部作風突出問題整改臺帳。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”職責，保證了公司有關規定全面落實。嚴格落實廉潔談話制度，談話有記錄。班子成員對于工作中的重點、難點、熱點問題敢于動真碰硬、攻堅克難。公司機關人員能夠落實首問負責制，對基層來機關辦事的同志做到熱情接待，高效辦事。
8.在強化督促檢查方面。班子成員自覺遵守***八項規定精神，堅持把監督執行情況作為一項經常性工作，抓好對各部門相關制度規定的修訂完善和督促落實。對其分管的業務部門和工作人員擔負了教育、管理、監督和警示的責任，保證***八項規定精神的全面落實。認真開展關于對黨員干部違規打麻將問題自查自糾活動、貫徹落實***八項規定精神自查自糾工作活動和化公為私自查自糾活動，領導班子成員充分發揮以上率下作用，帶頭自查。
通過一年來的持續努力，在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有:思想認識有待進一步提高。目前個別領導干部身上仍然存在辦事拖拉、工作效率低問題，責任傳到不夠到位，個別領導班子仍存在拖沓等現象。
一是加強學習。要深入學習貫徹***八項規定精神，學習集團公司、公司相關文件精神，統一思想，強化執行，領導干部要率先垂范，做好表率。持續深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化對黨的理論和路線方針政策的學習，深化對************系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的學習，深化對***八項規定精神的教育引導。
二是持續做好警示教育。要經常組織全體黨員開展廉潔警示教育，做好廉潔談話工作，筑牢拒腐防變的思想防線。持續開展貫徹落實作風規定宣傳教育，繼續扎實開展好“黨員主題日”“微廉課”等活動，營造全面學習貫徹黨的十九大及***五中***精神的濃厚氛圍，嚴格干部隊伍教育管理，持續推進作風建設好轉。
三是要抓住關鍵節點。要以重大節假日為重點，加大對公款吃喝、公款送禮、違規用車等違規違紀行為的查處，對違反***八項規定精神發現一起、查處一起。
四是進一步完善工作制度。要建立長效機制，形成用制度管人、用制度管事的工作格局，繼續完善考勤制度、公務接待和公務差旅審批管理等各項制度，進一步完善領導班子聯系點制度，把***八項規定不折不扣地落到實處。
五是加強對制度執行情況的監督檢查。要開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
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根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：
一、主要做法和成效。
1.加強組織領導，明確工作責任。
根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。
省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。
各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2.堅持求真務實，改進調查研究。
省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。
各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。
在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。
省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。
邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。
此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3.注重提高效用，精簡會議活動。
嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。
壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。
注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。
至9月初，全省工商系。
統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。
4.努力改進文風，精簡文件簡報。
一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。
另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。
充分應用辦公自動化系統，實現。
公文。
和簡報無紙化，節約經費，提高效率。
注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。
至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。
5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。
省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。
加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。
切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。
截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。
嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。
截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。
嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。
除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。
6.強化制度落實，嚴格監督檢查。
全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。
建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。
至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。
二、存在的問題和不足。
通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：
個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
三、今后的工作措施。
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：
一是深入。
學習。
組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。
要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。
二是完善。
制度。
注重。
工作。
的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。
三是強化監督。
暢通投訴舉報渠道接受干部群眾的監督評議自尋壓力增強動力。。
四是狠抓節點。
以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。
五是嚴肅查處。
各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。
根據省廳通知要求，我局對開展貫徹執行中央八項規定精神，糾正“四風”專項督查行動進行了自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
一、對照通知要求，認真開展自查自糾(一)領導下基層調研方面。不存在問題。
(二)黨政領導干部和部門負責人主動接訪約訪下訪方面。本方面內容本單位不涉及。
(三)精文減會方面。不存在問題。
(四)嚴格文稿發表方面。不涉及此項工作。
(五)因公出國(境)方面。本方面內容本單位不涉及。(六)公款旅游方面。不存在問題。
(七)公務活動交通保障方面。本方面內容本單位不涉及。(八)機關運行經費管理方面。不存在問題。(九)私設“小金庫”方面。不存在問題。(十)規范發放津補貼方面。不存在問題。(十一)公務接待方面。不存在問題。(十二)違規吃喝方面。不存在問題。
(十三)內部食堂管理方面。本方面內容本單位不涉及。(十四)辦公用房使用方面。不存在問題。(十五)公車改革和使用方面。不存在問題。(十六)婚喪嫁娶方面。不存在問題。(十七)收送禮品方面。不存在問題。
(十八)其他違反中央八項規定精神和存在的“四風”問題。不存在問題。
二、自查中發現的問題及整改措施。
（一）發現的問題。
理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。并且理論學習聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現為開拓創新精神不夠，創先爭優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
（二）整改措施。
1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯系實際，不斷提升自身思想政治素質修養。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。一是緊緊圍繞村務工作，自覺把本職工作放在農業發展的大局中來謀劃;二是提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解農業發展中的不足和問題，進一步理清思路，更好地為本村發展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創新性，多爭取農業項目，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
三、對貫徹執行中央八項規定、糾正“四風”專項督查行動的意見建議。
“四風”問題具有頑固性、反復性，反對“四風”必須持之以恒。紀檢監察機關必須積極履責，強化執紀監督，針對不良作風積習甚深的問題，堅持由淺入深、由易到難、循序漸進，一個節點一個節點地抓，并不斷堅持、鞏固、深化，以黨風政風帶動民風社風，以改進作風的實際成效取信于民，得到廣大干部群眾衷心擁護和支持。
一是靠實責任，形成工作合力。首先要解決思想認識問題，糾正認識上的偏差，要切實落實黨委主體責任、紀委監督責任，堅持黨政齊抓共管。領導干部要帶頭執行有關規定，從改進調查研究、議事直面矛盾、精簡會議會風和文件簡報、控制出訪活動、改進新聞報道、率先勤儉節約等方面，進一步改進工作作風、密切聯系群眾，作出表率。紀檢監察機關要認真履行監督責任，加強對違法違紀行為的監督和查處力度，發揮民主監督作用，形成監督合力。通過落實黨風廉政建設責任制，強化責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，進一步靠實“黨委的主體責任、紀委的監督責任”，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，形成貫徹落實中央八項規定的強大合力。
二是嚴肅查處，保持高壓態勢?！八娘L”問題積習甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒。要破冰，必須出重錘、嚴懲戒，剎風肅紀。紀檢監察機關要進一步加大明察暗訪的密度和力度，加強經常性監督檢查，切實做到力度不能減，溫度不能降，持之以恒，保持力度，不斷加溫，對文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公”經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等七個方面的突出問題進行集中整治，對違反中央八項規定精神和“慵懶散”問題，真查快辦，快查快結，發現一件查處一件，查實一件通報一件，將違規違紀行為晾曬于陽光之下，充分發揮了警示震懾作用，提振廣大群眾對落實中央八項規定精神、深入推進反腐敗工作的信心。通過持續不斷地監督檢查和執紀問責，使中央八項規定真正成為“鐵八條”、硬約束，持久發揮作用，消除個別干部的僥幸心理，規范黨員干部的行為，促使突出問題得到了有效整改和解決。
三是發動群眾，形成良好氛圍。要進一步加大對落實八項規定精神、糾正“四風”問題的宣傳力度，發揮社會監督的作用，進一步創新舉報方式，暢通舉報渠道，拓寬監督方式，引導廣大干部群眾和新聞媒體參與監督，對群眾反映的問題及時調查處理，并做好反饋。
四是健全制度，建立長效機制。為了有效整治“四風”問題，紀檢監察機關要注重從制度建設入手，著力構建整治“四風”的長效機制。針對當前出現的新問題，研究制定公務接待、“三公”經費管理等方面的具體辦法，細化內容，明確標準，增強制度的針對性和可操作性。健全責任追究制度，逐步完善約談制度、月報制度、述廉制度。同時，加強對黨員領導干部的警示教育、對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規知識測試。研究制定統一的處分標準，增強執紀監督的規范性和震懾力。修訂完善檢查考核的指標體系，加大對作風建設和案件查辦方面分值權重。強化對監督檢查結果的運用，加強對用人失察、審計巡查不力等問題的問責力度，倒逼充分履職，規范監督管理。
根據2020年11月6日《全縣違反中央八項規定精神及四風問題專項整治工作調度會》會議精神，學校領導班子結合學校實際情況，以嚴肅認真、實事求是的態度，全面開展了認真的自查自糾工作，具體報告如下：
（一）違規公款吃喝和大吃大喝情況。
經自查核實，我校未發現領導干部借用公款在私人會所、豪華飯店等場地大吃大喝和參與有可能影響公正執行公務的宴請，也未發現有干部將個人吃喝費用違規報銷的情況。
（二）違規使用辦公用房的情況。
經自查核實，我校嚴格根據黨政機關辦公用房建設標準的要求執行，未出現有違規使用辦公用房的情況。
（三）違規公務接待情況。
經自查核實，我校不存在違規公務接待情況。
（四）違規配備使用公車情況。
學校無公用車。
（五）違規操辦婚喪喜慶事宜情況。
經自查核實，我校領導干部均嚴格執行婚喪喜慶等個人事項報告制度，并按規定如實報告，未發現有公款支付操辦費用和收受個人禮金，沒有接到群眾舉報校領導干部違規舉辦“生日宴”、“賀壽宴”、“喬遷宴”、“升學宴”、“謝師宴”等問題。
（六）收送禮品禮金情況。
經自查核實，校領導干部不存在公款購買購物卡，收受禮品、禮金、電子紅包的現象。
（七）違規發放津貼補貼情況。
經自查核實，我校嚴格遵照發放津貼補貼的相關標準和規定，不存在擅自設立津貼補貼項目，超范圍、超標準發放津貼補貼等情況和借助重大活動或節日之便發放現金、有價證券等情況。
（八）公款旅游情況。
經自查核實，我校未發現有領導干部借公務之機旅游和以公務差旅為名變相旅游的情況。
（九）領導干部作風不實和違規參加活動情況。
經自查核實，未發現我校領導干部存在工作作風不實，活動開展不夠深入、有調研無成果的情況發生。
（十）以形式主義官僚主義方式對待上級黨委決策部署情況。
經自查核實，我校在執行上級黨委決策部署時，各部門之間形成有效合力，不存在溝通協調不力、各自為戰的情況。
樟木中心學校。
2020年11月13日。
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中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十x大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。
根據集團公司開展特別整備的要求，**黨支部立即召開特別會議，認真研究部署特別整備。并組織全體黨員干部職工學習集團公司專業整備工作的通知精神、中央八項規定、中國共產黨紀律處分條例(2018修訂)、必須招標的工程項目規定、省政府國資委員會關于河南省管理企業招標采購監督管理辦法的通知(**國資文〔2013〕40號)、河南**集團有限公司車輛管理辦法(*〔2019〕115號)等文件，要求全體黨員干部職工認真理解會議精神和學習內容，提高思想自覺和行動意識。會議最后，全體黨員干部和入黨積極分子簽訂了遵守中央八項規定精神堅決抵制四風問題的承諾書。
關于自我調查自我糾正階段的整備要點，我們認真分解，一一比較，重點關注黨風廉政建設、公共汽車、財務、人力資源、合同和招標等重點自我調查。經過自我調查，我們公司沒有發現違反中央八項規定精神的突出問題，但我們公司以此次自我調查為契機，加強今后的日常注意、監督和檢查，確保我們公司在貫徹中央八項規定精神和上級黨委實施細則的過程中不發生變化，推進我們公司黨風政風持續好轉。
目前，我們公司貫徹落實中央八項規定整體良好，領導班子成員嚴格自律，黨員干部責任意識強。規章制度基本完善，各部門工作人員可嚴格自律，認真完成工作。對照檢測，未發現違反中央八項規定精神和四風問題的突出線索。但客觀客觀地說，我們仍然存在以下問題:第一，個別領導干部的思想認識松懈，缺乏堅持八項規定執行的力量和韌性；第二，勤儉節約的氛圍不夠濃厚，當抓住系統執行時，緊時松弛，缺乏一貫的工作能力。
一、違規公款吃喝方面。我區嚴格落實公務招待管理制度，公務招待實行領導審批，限制陪客人數、控制用餐標準，來人用餐一律在機關食堂安排工作餐，不上煙、不上酒、不上高檔菜肴，沒有出現在內部食堂、培訓中心或轉移到“農家樂”、高檔小區、寫字樓等公款吃喝現象，也沒有接受私營企業主、下屬等管理服務對象宴請等。
二、違規操辦婚喪喜慶事宜方面。我區認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續，對家有子女初升高、考大學人員由黨委書記和紀委書記進行談話提醒并簽訂不違反規定舉辦“升學宴”廉政承諾書，未發現不按規定報告或不如實報告，邀請管理服務對象參加，將宴席化整為零或多次操辦，以親戚朋友等他人名義操辦，違規異地操辦，私下收受禮金等情況。
三、違規收送禮品禮金方面。我區深入貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神，加強廉政教育，堅持元旦、春節等重要時間節點禮品禮金明察暗訪制度，做到逢節必查;建立日常檢查、明察暗訪、新聞媒體監督體系，未發現收送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡，未發現違規公款購買購物卡、節日禮品，違規收送電子紅包等情況。
四、違規配備使用公車方面。我區嚴格落實公車管理制度，目前我區只有一輛公務用車，車牌號為遼n48840，公務用車嚴格履行主要領導簽批手續，不存在超標準配備、公車私用、私車公養、既領補貼又坐公車等現象，也不存在擅用封存公車和長期借(占)用下屬單位、企業、個人車輛等情況。
五、違規使用辦公用房方面。管理區辦公用房坐落在北票市愛民路49號，共2層，總建筑面積1362平方米，總使用面積1100平方米，辦公室用房30間。我區嚴格落實辦公用房制度，不存在超標準使用或多處占用辦公用房，以會議室、接待室等名義另設房間辦公、休息，違反規定租用辦公、生活用房等問題。
六、違規發放津貼補貼方面。我區共有在職財政供養人員34名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過市財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工手中。從未發放明令取消的津貼補貼，沒有沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發放范圍，沒有借重大活動籌備或節日之機變相發放現金、有價證券等。
七、違規觀光旅游方面。2019年我區沒有出國出境學習考察人員。按市委招商工作要求，2019年黨政主要領導外出招商引資10次，每次只帶1-2名負責招商工作的同志，做到了嚴格控制隨行人員，嚴格按標準報銷差旅費用，沒有用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游。
八、其他違反中央八項規定精神的突出問題。我區未發現存在其他違反中央八項規定精神的突出問題。
經過自查自糾，雖然未發現我區存在違反中央八項規定精神的突出問題，但我區將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監督和檢查，確保我區在貫徹落實中央八項規定精神及上級黨委和市委實施細則過程中不走樣，推動我區黨風政風持續好轉。
根據關于對違反中央“八項規定”精神和“四風”問題工作進行自查自糾通知精神，我局高度重視，立即召開會議研究部署，對違反局“八項規定”精神和“四風”問題逐一對照、認真開展自查自糾?，F報告如下：
我局高度重視公務接待管理工作，嚴格執行公務接待有關規定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我局在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面沒有發現違規現象。
我局有兩輛公務用車，無超編制標準用車、不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導干部離崗占車問題，在公車使用方面嚴格按照規定執行，不存在違規使用公務用車。
我局嚴格執行會議費用管理規定，嚴格控制會議時間、會議規模，簡化會議形式的一定要簡化。我局會議費用方面沒有違規支出。
我局嚴格執行關于差旅費管理規定、嚴格落實出差人伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照《差旅費管理辦法》執行。我局差旅費用方面沒有違規支出。
沒有擴大津貼補貼發放范疇；
沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利；
從未發放過有價證券和實物。
我局嚴格外出學習、考察、培訓、研討、招商等制度，在舉辦各類展會、房交會期間，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔費用。我局沒有發現違規參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。
其他方面。我局堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執行領導辦公用房標準、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、嚴禁違規收送禮品禮金。經查，我局沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財行為、沒有違規收禮送禮行為。
今后我局將繼續貫徹落實中央八項規定精神，進一步建立完善的定期檢查機制。
認真貫徹中央改善工作風格，密切聯系大眾八項規定，市委、市政府加強工作風格建設精神，結合科技行政工作實際，嚴格按照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機構建設。實施干部修身計劃，以修學、修心、修禮、修德、修廉為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，2012年共組織領導班子學習會36次，機構全體成員集中學習12次，提高機構干部政治素質、理論水平和創新工作能力，加強科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。
二、落實便民服務措施。公布服務內容，將服務范圍、工作流程處理時限、負責人、監督電話等信息發布在政府網站和公司公示欄上。實施第一個問題責任制，全局工作人員應當向大眾申請相關業務的是第一個問題責任人，向大眾解答相關處理規定，協助商務負責人、工作程序的一次通知等。
三、提高工作性能。推進作風、工作責任、事實處理、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證日常工作的前提下，每周至少有一個企業或一個村鎮，了解企業的項目狀況，宣傳科學技術政策等，今年申報了各級科學技術項目12項。去年，共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、嚴肅的工作紀律。規范日常工作，全局干部實行招牌、下落報告制度，嚴格遵守工作、休假、值班等一系列制度，與年末審查有關。工作時間不得從事與工作無關的事務。全局干部工作日不得外出，外出期間必須保證通信工具暢通，值班期間必須保護崗位，會議期間必須關閉通信工具，調整到靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
五、勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議等日常辦公費用，減少紙質文件數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待費用，同城不接待，控制公務接待標準，不超標接待，不公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日中午禁止飲酒。實施出差、學習。
培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。
通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
市紀委：
按照《關于開展‘違反中央八項規定精神的突出問題’專項整治自查自糾工作的通知》要求，冠山管理區黨委對照整治內容開展了自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：
一、違規公款吃喝方面。我區嚴格落實公務招待管理制度，公務招待實行領導審批，限制陪客人數、控制用餐標準，來人用餐一律在機關食堂安排工作餐，不上煙、不上酒、不上高檔菜肴，沒有出現在內部食堂、培訓中心或轉移到“農家樂”、高檔小區、寫字樓等公款吃喝現象，也沒有接受私營企業主、下屬等管理服務對象宴請等。
二、違規操辦婚喪喜慶事宜方面。我區認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續，對家有子女初升高、考大學人員由黨委書記和紀委書記進行談話提醒并簽訂不違反規定舉辦“升學宴”廉政承諾書，未發現不按規定報告或不如實報告，邀請管理服務對象參加，將宴席化整為零或多次操辦，以親戚朋友等他人名義操辦，違規異地操辦，私下收受禮金等情況。
三、違規收送禮品禮金方面。我區深入貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神，加強廉政教育，堅持元旦、春節等重要時間節點禮品禮金明察暗訪制度，做到逢節必查；建立日常檢查、明察暗訪、新聞媒體監督體系，未發現收送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡，未發現違規公款購買購物卡、節日禮品，違規收送電子紅包等情況。
四、違規配備使用公車方面。我區嚴格落實公車管理制度，目前我區只有一輛公務用車，車牌號為遼n48840，公務用車嚴格履行主要領導簽批手續，不存在超標準配備、公車私用、私車公養、既領補貼又坐公車等現象，也不存在擅用封存公車和長期借（占）用下屬單位、企業、個人車輛等情況。
五、違規使用辦公用房方面。管理區辦公用房坐落在北票市愛民路49號，共2層，總建筑面積1362平方米，總使用面積1100平方米，辦公室用房30間。我區嚴格落實辦公用房制度，不存在超標準使用或多處占用辦公用房，以會議室、接待室等名義另設房間辦公、休息，違反規定租用辦公、生活用房等問題。
六、違規發放津貼補貼方面。我區共有在職財政供養人員34名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過市財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工手中。從未發放明令取消的津貼補貼，沒有沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發放范圍，沒有借重大活動籌備或節日之機變相發放現金、有價證券等。
七、違規觀光旅游方面。2019年我區沒有出國出境學習考察人員。按市委招商工作要求，2019年黨政主要領導外出招商引資10次，每次只帶1-2名負責招商工作的同志，做到了嚴格控制隨行人員，嚴格按標準報銷差旅費用，沒有用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游。
八、其他違反中央八項規定精神的突出問題。我區未發現存在其他違反中央八項規定精神的突出問題。
經過自查自糾，雖然未發現我區存在違反中央八項規定精神的突出問題，但我區將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監督和檢查，確保我區在貫徹落實中央八項規定精神及上級黨委和市委實施細則過程中不走樣，推動我區黨風政風持續好轉。
“高石哨村小組中秋節期間在購買月餅慰問老人、殘疾人時，7名黨員、4名村組干部、12名村民代表‘搭車’發放月餅……”近日，石林縣紀委監委第五監督單元組在石林街道開展違反中央八項規定精神和財經紀律專項檢查時，發現被檢查單位及下級黨組織違反中央八項規定精神和財經紀律問題，要求各有關單位及時整改。
為防止“四風”問題反彈回潮，石林縣紀委監委制定印發《開展違反中央八項規定精神和財經紀律專項整治工作方案》，組建6個監督單元組，在全縣范圍內開展專項整治。
期間，各監督單元組著重整治2017年以來公款吃喝、違規用公款購買、發放、贈送禮品和各種購物卡等違反中央八項規定精神、財經紀律的問題。
同時，根據全縣各級各部門自查自糾情況，石林縣紀委監委以“1+2+1”單元組模式，采用“蹲點式”“交叉式”等方式，對各單位開展專項整治情況進行監督檢查，重點檢查黨組織落實主體責任，特別是落實第一責任人責任情況，對自查自糾情況進行抽查核實。
針對問題清單，各監督單元組結合實際，要求各級黨組織提出整改措施，明確責任領導、具體責任人、進度時限、標準要求等，從嚴從實抓好整改;對暫時整改不了的問題，制定整改方案，列出整改計劃，強化跟蹤督促，確保整改到位。
為進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，石林縣紀委監委對群眾舉報、專項檢查中發現存在弄虛作假、瞞報漏報，或者阻撓、干擾自查自糾，未按要求及時開展自查自糾和上報的，按照有關規定從嚴處理。對專項整治工作不認真、走過場，自查自糾沒有發現問題，在監督檢查中發現問題的，嚴肅追究單位主要負責人責任。堅持“一案雙查”，對本部門本單位違反中央八項規定精神和財經紀律問題不制止、不查處，或對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者阻撓、干擾案件查辦的，既追究主體責任，又追究監督責任。
截至目前，6個監督單元組共對全縣52個縣直部門和7個鄉鎮(街道)實現監督檢查全覆蓋，發現并移交相關部門整改問題62個。
“全縣以此次專項治理為契機，深入開展執行中央八項規定精神全面檢查，抓住‘老問題’，緊盯‘新表現’，持續糾‘四風’、樹新風?！笔挚h紀委監委負責人表示，通過開展專項整治，查找和糾正了一批違反中央八項規定精神和財經紀律問題，進一步鞏固中央八項規定精神落到實處。
對自我調查所列內容清單，認真分解，一一對照，重點關注形式主義、官僚主義、樂趣主義、奢侈風格等問題。
(一)形式主義、官僚主義。
我院全體教職工，特別是黨員干部積極改善工作風格，嚴格執行工作制度，認真執行銷售假期、公務出差制度。嚴格按要求精簡會議，減少本院會議活動，嚴格控制論壇、研討會數量、規模和經費，不斷改善文風會議風格。規范考察學習活動，對上級部門組織的業務學習和訓練，學院需要正式的文件和通知，班級成員協商后認為需要參加的，安排員工外出考察學習。調查查，我院貫徹中央重大決策配置、上級會議、文件精神，按要求逐步傳達，深刻理解精神本質，認真貫徹實際工作。不存在不能命令、不能禁止、不負責任、不作為、不作為、不作為、不作為、不出現在聯系服務師生中消極應對、冷硬橫推、效率低下、會議過多等情況。
(二)享受主義、奢侈風格。
我院積極開展各節假日廉潔自律和節約工作，強調黨風廉政建設和節約各要求的重要性。同時，開展廉潔節自我調查，通過學校懸掛廉政宣傳警告語、在教職員群中發送廉政信息等方式，提高教職員的廉潔自律意識。
嚴格管理財務收支，簡化支出，嚴格節約。***黨總支部嚴格遵守《黨政機關嚴格節約反對浪費條例》、《河南省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規定，嚴格控制三公經費支出，嚴格公務接待，超出范圍，超標準安排公務接待，無公款飲食、相互宴會、私人邀請、無公款購買煙酒、加班飲酒、接受邀請等情況，發生無違反公務車、超標準使用辦公室等問題，無招待費、租車費等非生產支出現象，無濫發獎金、禮金等情況。
1、違反收到貴重的特產和禮金。
調查結果顯示，我院嚴格執行財經紀律，沒有收到貴重特產，沒有向管理服務對象等提供禮金和貴重特產，也沒有結算相關費用等問題。
2.非法飲食。
調查顯示，我院沒有違反飲食問題。堅決消除公款飲食、超標接待、違規接待和浪費等問題。在辦公用品、會議費用方面，清算證明書上附有信、通知、消費明細、參加名單等輔助資料，沒有去高級住宅區和辦公大樓等隱蔽場所的一桌餐公款飲食和虛列支出公款購買高級酒水，或者用公款購買酒水等現象。沒有接受管理服務對象、主管范圍內的公司和個人私人宴會、旅游安排和高消費娛樂建設活動等問題。
3.非法舉行婚禮慶祝。
經調查，我院黨員干部按規定如實報告工作。沒有大操大舉行婚禮慶祝，沒有收集金錢的行為，沒有違反禮物等行為，零多次操作，沒有異地操作，以別人的名義操作等行為。
4.非法支付津貼或福利。
我院沒有自行發放津貼、補貼、獎金項目和擴大津貼、補貼發放范圍，也沒有違反福利和補貼的問題。巧立名目不存在濫發金錢、虛假收費、用小金庫支付等問題。
5、公款旅行和違規接受管理和服務對象等旅行活動的安排。
我院嚴格外出學習、考察、訓練、研討等制度，嚴禁用公款清算或支付個人承擔費用，公款旅行和假借考察、學習、訓練、研討等名義以公款外出旅行。
6、其他方面。
調查結果顯示，我院在公共汽車使用方面嚴格按照規定執行，公共汽車沒有私有，私有汽車公營，違反向管理服務對象、公司和個人租賃汽車，管理服務對象等派遣員開車，收到汽車補充，乘公共汽車等問題。
調查結果顯示，我院沒有超過標準的占有、辦公用住宅的使用情況，沒有違反辦公用住宅等大樓的建設。
在提供或接受超標接待方面，我院嚴格執行出差費管理規定，嚴格執行出差人員伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照《出差費管理辦法》執行，不違反交通工具，清算出差費和其他違反公務接待規定等問題。
本院門未發現黨員干部組織或參加公款支付高消費娛樂健身活動和進出私人俱樂部等現象。
我院領導干部住房面積超標或違規配置使用住房問題。
通過對中央八項規定精神專項監督檢測內容清單的認真對照檢測，我院未發現違反中央八項規定精神的突出線索。但是，我們在一定程度上存在以下問題:一些黨員干部政治理論學習不深，政治理論修養不足，二是工作措施比較簡單，一些制度建立不完善，今后工作需要及時修訂完善。
一是加強政治理論學習，嚴格明確政治紀律和政治規則。引導黨員干部進一步提高學習認識，端正學習風氣，加強黨紀法規的學習和宣傳，使黨員干部始終保持政治冷靜和堅定，在事關方向、事關原則、事關大局問題上立場堅定，在大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，加強經受各種考驗和挑戰的免疫力。
二是嚴格貫徹落實中央八項規定和落實細則精神。執行改進調查研究、簡化會議活動、勤儉節約等規定，堅持領導領導、以上率，確保中央八項規定精神落地。堅持高標準、嚴格要求，提高政治站位，持續改善作風，將中央八項規定精神內化、外化。
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新時期扶貧目標是到2020年實現農村貧困人口脫貧，貧困縣全部脫貧。全面建成小康社會。到2020年實現農村貧困人口全部脫貧，是黨中央對全國人民的莊嚴承諾，必須如期實現。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據麻城市扶貧攻堅領導小組《麻城市2018年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題整改實施方案》文件精神，對照麻城市問題整改臺賬，城市反饋的7類22項37個問題，我處主動認領、需要舉一反三整改的有28個。我處及時制定了整改實施方案，切實推進問題整改，并按照整改方案大力開展整改，對能夠立行立改的確保在規定時限前全部整改到位；對不能立即整改到位需要長期堅持整改的，則制定整改方案與規章，堅持做到常態化。整改工作取得了初步成效，現將整改完成情況匯報如下。
一、工作安排部署。
（一）召開黨委專題會和全處精準扶貧整改會議，重點學習習近平總書記視察湖北重要講話精神和關于扶貧工作的重要論述，深入查擺問題，深刻剖析原因，切實增強“四個意識”。今年一月份以來，鼓樓辦事處召開黨委專題會和全處精準扶貧工作會議達20余次。
（二）成立鼓樓街道辦事處脫貧攻堅整改工作領導小組，對照中央專項巡視、國家、省級、市級考核反饋問題，負責研究全處落實整改工作中的重大事項，指導推進各項整改工作落實。
（三）制定《鼓樓街道辦事處關于2018年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案》，主動認領28個問題，規定整改期限，逐一明確責任到人到事。
（四）處直相關單位、各社區（村）、各扶貧工作隊對照辦事處整改方案。主動認領各自存在的問題，進行自查自改，明確整改任務、整改措施，限時清零。
二、問題整改落實情況。
針對28個問題分成三類，一是7月10日前完成整改的問題有10個，目前已整改到位，二是7月10日完成整改并長期堅持的問題有13個，目前已基本整改到位并計劃長期堅持，三是需要長期堅持的問題有5個，目前正在整改中并長期堅持整改。具體整改明細如下。
（一）關于攻堅責任落實不到位。
1.中央脫貧攻堅專項巡視實地抽查發現，某市主要領導。
2017年至2018年僅參加1次市扶貧攻堅領導小組會議。省際交叉考核發現，個別市縣脫貧攻堅領導小組形同虛設，未按要求專題研究部署脫貧攻堅工作，主體責任落實不到位。某市脫貧攻堅領導小組2018年沒有會議記錄和會議紀要，以市委常委會會議和市政府常務會議代替脫貧攻堅領導小組會議。（牽頭單位：處黨委；責任單位：各社區（村），處直有關單位）。
整改情況：
（1）按照三年行動意見要求，全面壓實處黨委、辦事處主體責任，處黨委要定期召開扶貧工作大會和黨委會專題研究扶貧工作；今年一月份以來，鼓樓辦事處召開黨委專題會和全處精準扶貧工作會議達20余次。
（2）規范和完善會議相關要件，做到有方案、有主題、有記錄、有紀要、有反饋、有效果。黨委會會議記錄指定了專人記錄，處扶貧工作會議由處扶貧辦負責記錄整理存檔。
（3）督辦各社區（村）主要負責人認真壓實扶貧責任，把脫貧攻堅放在首位，積極研究部署脫貧攻堅工作。市扶貧督查隊、處紀委、處扶貧辦多次對各各社區（村）、各扶貧工作隊開展常態化督導。
2.交叉考核發現，個別村黨支部書記、村委會主任長期空缺，村黨支部、村委會脫貧攻堅戰斗堡壘作用發揮不充分，影響了全村脫貧攻堅進程。（牽頭單位：處組織辦；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）5月10日-5月12日，鼓樓辦事處利用三天時間，舉辦了綜合培訓班，對全處所有村兩委成員、第一書記、扶貧工作隊進行培訓，并邀請市扶貧辦相關領導為培訓對象進行扶貧政策講解。通過培訓，提高了村“兩委”干部和扶貧干部抓脫貧攻堅能力。
（2）實施村級后備干部培養計劃，確保每個村儲備2名后備干部，建立鄉土人才庫和村“兩委”后備干部庫。
（3）抓好《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《關于新時代加強和改進全市基層黨建工作的意見（試行）》的貫徹落實，加強貧困村黨支部建設，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。
3.交叉考核發現，有的貧困村第一書記和駐村工作隊員責任不清、政策不清、情況不清、幫扶責任落實不到位。抽查172戶貧困戶中，駐村工作隊未提供實質幫扶的有94戶，結對幫扶干部未提供實質幫助的有105戶，占比偏大。（牽頭單位：處扶貧辦；責任單位：處組織辦、各社區（村）、處直有關單位）。
整改情況：
（1）選派政治素質好、工作作風實、身體健康、熟悉農村、熱愛“三農”的人員參加駐村工作，選優配強扶貧工作隊；今年2月份，我處調整了8支扶貧工作隊，涉及人員24名，進一步選優配強了扶貧工作隊伍。
（2）加強駐村工作隊管理，加大駐村工作培訓力度，完善駐村考勤制度，嚴格執行駐村紀律，堅決杜絕“掛名"現象發生。今年2月份以來，我處要求所有扶貧工作隊每月按時上報考情，并根據考勤發放扶貧工作隊生活、交通補助。
（3）加大督查力度，處扶貧督查隊、處紀委、處扶貧辦多次開展督查，著力解決駐村幫扶管理不嚴、作風不實、保障不力等問題。
（二）關于扶貧標準把握不精準。
4.審計發現，2016年以來，有的縣建檔立卡貧困人口識別不精準，某縣建檔立卡貧困人口中有4戶15人識別不精準，某縣將不符合貧困條件的30戶107人納入建檔立卡貧困人口系統，某縣將不符合貧困條件的78戶79人納入建檔立卡貧困人口系統。有的縣建檔立卡數據活動態調整不到位，未將2016年12月31日之前已死亡的124名建檔立卡貧困人口進行變更處理。第三方評估發現的少量錯評戶中，存在將患大病、受災未影響到“兩不愁三保障”的農戶識別為貧困戶的現象。（牽頭單位：處扶貧辦；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）充分利用扶貧領域監督執紀問責和大數據對比成果，進一步完善建檔立卡信息系統數據，全面完成建檔立卡數據動態調整和疑點數據修改工作；目前除少數貧困人口身份證號無法修改外，市扶貧辦所有下發的疑點數據，我處已全部清零。
（2）進一步完善建檔立卡，對2018年以前標注脫貧的貧困人口脫貧措施進行采集，充實完善，加強數據分析應用和共享。
（3）進一步推進扶貧信息部門共享、互聯互通，實現戶籍、教育、醫療、就業、住房、低保、五保等信息與貧困人口建檔立卡信息有效對接。完善貧困人口統計監測體系。建立脫貧成效鞏固提升監測機制，對脫貧戶實施跟蹤和動態監測。
（4）對反饋的問題，迅速組建專班開展摸底排查，對問題核實清楚。全面開展硬傷戶清退、系統內貧困人口自然變更、人口漏評工作，做好貧困人口動態調整。2019年上半年，我處完成了動態管理工作，其中整戶新增5戶15人，家庭成員新增46人，家庭成員減少53人。進一步提高了精準識別準確率。
5.貧困地區財力孱弱，部分“好政策”加劇財政負擔，恐難以為繼。媒體暗訪調研了解，湖北在全省明確要求，確保貧困患者門診報銷比例達到70%，大病慢性病報銷達到80%，住院報銷達到90%，年度自付醫療費用控制在5000元以內。這種醫療兜底保障政策受到貧困群眾普遍歡迎，切實減輕了貧困戶醫療支出，但貧困戶集中就醫治療現象出現“井噴”，其對基層財政造成的負擔開始逐步顯現。(牽頭單位：鼓樓衛生院、南正街衛生服務中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）加強教育宣傳工作，引導貧困人口理性就醫。各社區（村）干部、扶貧工作隊、幫扶干部走訪入戶宣傳政策，引導貧困戶合理看待健康扶貧工作，杜絕過度治療。
（2）加強貧困人口就醫行為和醫療機構服務行為的管理，嚴格控制貧困人口無序就醫、過度就醫等行為，嚴格控制政策范圍外醫療費用支出。已要求轄區所有衛生機構均應嚴格按照政策要求執行，加強管理力度。
（3）加強健康扶貧工作的溝通協調。建立健全健康扶貧工作溝通協調機制，定期召開工作協調會議，加強健康扶貧工作研究，及時解決健康扶貧政策落實過程中的實際困難和問題。
（三）關于“三保障”工作不夠扎實。
6.審計發現，某縣18名建檔立卡貧困戶學生應享受未享受中等、高等職業教育2017年度“雨露計劃”補助5.55萬元。2017年、2018年某縣落實教育扶貧政策不到位，9名建檔立卡貧困學生應享受未享受教育資助1.12萬元；17名（29人次）建檔立卡貧困學生應享受未享受雨露計劃資助4.35萬元。（牽頭單位：處扶貧辦、鼓樓中心學校；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）開展建檔立卡貧困戶在校學生享受教育扶貧政策情況“回頭看”；經過核查，在本地就讀的學生，2019年均已按照政策要求享受了教育補助。
（2）加強教育部門與扶貧部門溝通配合，建立部門聯動、信息共享機制，確保建檔立卡貧困戶學生享受教育資助一個不漏。處扶貧辦與鼓樓中心學校一直保持著溝通聯系。
（3）完善異地就讀學生資助政策，特別是義務教育學生資助，應由學籍所在地學校給予資助。經過調查摸底，我處一共有7名貧困學生屬于異地就讀，目前均已給當地學校發函，請當地學校給予資助，剩余4名學生不符合當地政策，將由市財政統一發放教育補助。
（4）加大政策宣傳力度，對建檔立卡貧困戶在校學生發放資助政策告知書。
（5）定期開展督查暗訪，重點督查是否存在應享受未享受教育資助情況，是否存在不符合條件的學生享受資助情況。
7.交叉考核發現，d級危房改造新建住房面積超標。某縣2018年d級危房改造重建新房282戶中有121戶面積超標，占比43%。某鎮2018年d級危房改造重建新房38戶中有33戶面積超標，占比86%。（牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）開展危房改造新建住房面積超標情況“回頭看，嚴守d級危房改造建設面積人均不超過25平方米的紅線，及時糾正存在的問題。經核查，已享受危房改造補助的貧困戶均驗收達標。
（2）加強政策宣傳。引導農戶合理化、適度化建房。（3）簽訂建房協議。完善農戶對建房面積承諾約定。
（4）嚴格標準驗收。對于沒有落實約定、超面積建房的農戶，不納入危房改造資金補助范圍。對2019年危房改造的16戶貧困戶，將統一邀請專業人員進行驗收，嚴格按照標準執行。
8.交叉考核發現，危房改造自籌過重。某縣2018年d級危房改造重建新房282戶貧困戶自籌864.74萬元，戶均自籌3萬元。有的貧困戶家庭年純收入4100元，危房改造自籌5.5萬元，自籌額是家庭年純收入的13.4倍。所走訪的貧困戶中，自籌額度與家庭年純收入比最高的達到15.9倍。(牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）加強政策宣傳。引導農村危房改造農戶合理化、適度化建房。
（2）進行分類補助。制定農村危房改造資金分類補助標準，針對4類重點對象d級危房，按1人戶、2人戶、3人及3人以上戶分別給予補助2.151萬元、2.651萬元和3.151萬元，針對4類重點對象c級危房，給予每戶補助1.27萬元至1.651萬元。針對非4類對象經鑒定為d級、c級的土坯房，分別給予每戶補助1萬元、0.6萬元。重點支持極度困難群體。
（3）對于住房保障有困難的極度貧困群體，采用集中供養、危房改造、財政預算等多種渠道解決住房問題。
9.交叉考核發現，危房鑒定不規范。有的縣危房鑒定未按要求經縣住建部門或專業機構鑒定，而是由鄉村干部鑒定。(牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）完善工作機制。對于危房改造鑒定工作進行明確要求，依據《農村危險房屋鑒定技術導則（試行）》（建村函〔2009〕69號），結合《省住建廳關于印發農村危險房屋簡明圖文評定辦法（試行）的通知》（鄂建函〔2018〕1377號），運用簡明易行危房鑒定辦法或聘請第三方專業機構，逐戶開展房屋危險性鑒定，做到全覆蓋，堅決杜絕虛假鑒定、鑒定流于形式和走過場，未經危房鑒定的不得納入補助范圍。
（2）加強工作溝通。積極與住建局溝通，安排專業人員對各社區（村）開展）危房鑒定工作落實。
（3）完善檔案資料。對于已經鑒定的房屋，做好檔案記錄，規范存檔。
（四）關于政策措施落實有偏差。
10.扶貧資金存在“壘大戶”現象。交叉考核發現，某縣實施產業扶貧項目，鼓勵貧困戶發展生豬養殖，對每戶按照欄舍每平方米50元的標準予以補貼。某村一戶2014年脫貧戶有欄舍2000平方米，2018年出欄2000余頭，凈收入30余萬元，獲得欄舍補貼14萬元。(牽頭單位：處畜牧中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）投入產業到戶資金幫扶有勞動能力的貧困戶發展脫貧產業。規范產業扶貧獎補資金,引進培育龍頭企業、農民合作社、種養大戶、家庭農場和扶貧工廠（車間）等新型農業經營主體，通過租金、薪金、股金等方式帶動貧困戶增收。發展農村公共服務和社會事業，創設保潔員、生態護林員等鄉村公共服務崗位，幫助貧困人口實現就近就便就業。
（2）完善扶貧資金使用管理制度，健全完善扶貧開發財政經費保障機制、財政扶貧投入穩定增長機制、涉農資金統籌整合機制和扶貧資金精準使用機制，合理使用扶貧資金。
（3）嚴格落實扶貧項目資金公告公示制度，提高公告公示實效，確保資金安全和效益。
（4）堅持資產收益扶貧機制創新，大膽探索創新產業扶貧模式，杜絕資產收益扶貧“大水漫灌、人人有份”現象。
11.產業扶貧補貼對象不精準。交叉考核發現，某縣有3戶生豬養殖扶持對象舊欄舍拆除新欄舍未建，也沒有實施養殖，卻分別獲得欄舍補貼6萬元。(牽頭單位：處畜牧中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）嚴格識別、退出標準和程序，把牢扶貧補貼對象識別、退出“關口”，堅持產業扶貧資金瞄準貧困村和貧困戶；經各社區（村）核查，未發現有補貼對象不精準問題。
（2）落實扶貧資金項目公告公示制度，堅持產業扶貧補貼專項資金分配結果一律公開，產業扶貧補貼資金安排、使用結果及績效一律公告公示。
（3）強化資金使用管理，規范撥付程序，加快報賬進度。
（4）完善常態化監管機制，開展專項督查和定向督查，切實提升扶貧資金使用績效。
12.項目帶貧能力弱，產業扶貧的長效機制尚未建立。交叉考核發現，某村有7戶貧困戶，2018年每戶獲貸5萬元扶貧小額貸款，以現金方式投入到合作社，合作社每年按貸款金額的6%給貧困戶分紅，貧困戶不參與生產經營活動。
第三方評估發現，產業扶貧仍存在方式單一、技能培訓廣度深度不足、貧困戶參與機制和利益聯結機制不健全等問題。調查顯示，在347戶已獲得產業幫扶措施的建檔立卡戶中，54.76%為簡單發錢發物，僅39.48%的建檔立卡戶得到了技能培訓，且存在針對性不強、培訓深度不足等現象；28.24%的建檔立卡戶表示，現有產業幫扶措施效果一般或沒有效果。貧困戶與市場主體的利益聯結主要體現為土地流轉、財政資金、扶貧小額信貸入股等初級形式，利益聯結不緊密、難以持續。調查顯示，在142戶有企業(合作社、大戶)帶動發展產業的抽樣建檔立卡戶中，僅有23.24%實質參與了企業的生產經營;抽樣建檔立卡戶對產業幫扶和企業帶動的滿意度均低于70%(分別為65.56%、69.54%)。
媒體暗訪調研發現，部分貧困地區產業體系薄弱，品牌價值尚待挖掘，產業鏈條還需延伸，帶動貧困戶脫貧增收作用仍較為有限。某縣近年來加大柑橘、茶葉、核桃等特色農業產業發展力度，但扶貧產業仍較單一，特色產業存在簡單初加工、附加值較低等問題，一些貧困戶扶貧項目處于起步階段，規模小、效益差。調研還發現，貧困地區基層鎮村干部年齡老化，懂市場、善經營的干部少，發展扶貧產業的本領不足、辦法不多，一定程度影響了村民發展扶貧產業的信心。
根據麻城市扶貧攻堅領導小組《麻城市2018年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題整改實施方案》文件精神，對照麻城市問題整改臺賬，城市反饋的7類22項37個問題，我處主動認領、需要舉一反三整改的有28個。我處及時制定了整改實施方案，切實推進問題整改，并按照整改方案大力開展整改，對能夠立行立改的確保在規定時限前全部整改到位；對不能立即整改到位需要長期堅持整改的，則制定整改方案與規章，堅持做到常態化。整改工作取得了初步成效，現將整改完成情況匯報如下。
一、工作安排部署。
（一）召開黨委專題會和全處精準扶貧整改會議，重點學習習近平總書記視察湖北重要講話精神和關于扶貧工作的重要論述，深入查擺問題，深刻剖析原因，切實增強“四個意識”。今年一月份以來，鼓樓辦事處召開黨委專題會和全處精準扶貧工作會議達20余次。
（二）成立鼓樓街道辦事處脫貧攻堅整改工作領導小組，對照中央專項巡視、國家、省級、市級考核反饋問題，負責研究全處落實整改工作中的重大事項，指導推進各項整改工作落實。
（三）制定《鼓樓街道辦事處關于2018年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案》，主動認領28個問題，規定整改期限，逐一明確責任到人到事。
（四）處直相關單位、各社區（村）、各扶貧工作隊對照辦事處整改方案。主動認領各自存在的問題，進行自查自改，明確整改任務、整改措施，限時清零。
二、問題整改落實情況。
針對28個問題分成三類，一是7月10日前完成整改的問題有10個，目前已整改到位，二是7月10日完成整改并長期堅持的問題有13個，目前已基本整改到位并計劃長期堅持，三是需要長期堅持的問題有5個，目前正在整改中并長期堅持整改。具體整改明細如下。
（一）關于攻堅責任落實不到位。
1.中央脫貧攻堅專項巡視實地抽查發現，某市主要領導。
2017年至2018年僅參加1次市扶貧攻堅領導小組會議。省際交叉考核發現，個別市縣脫貧攻堅領導小組形同虛設，未按要求專題研究部署脫貧攻堅工作，主體責任落實不到位。某市脫貧攻堅領導小組2018年沒有會議記錄和會議紀要，以市委常委會會議和市政府常務會議代替脫貧攻堅領導小組會議。（牽頭單位：處黨委；責任單位：各社區（村），處直有關單位）。
整改情況：
（1）按照三年行動意見要求，全面壓實處黨委、辦事處主體責任，處黨委要定期召開扶貧工作大會和黨委會專題研究扶貧工作；今年一月份以來，鼓樓辦事處召開黨委專題會和全處精準扶貧工作會議達20余次。
（2）規范和完善會議相關要件，做到有方案、有主題、有記錄、有紀要、有反饋、有效果。黨委會會議記錄指定了專人記錄，處扶貧工作會議由處扶貧辦負責記錄整理存檔。
（3）督辦各社區（村）主要負責人認真壓實扶貧責任，把脫貧攻堅放在首位，積極研究部署脫貧攻堅工作。市扶貧督查隊、處紀委、處扶貧辦多次對各各社區（村）、各扶貧工作隊開展常態化督導。
2.交叉考核發現，個別村黨支部書記、村委會主任長期空缺，村黨支部、村委會脫貧攻堅戰斗堡壘作用發揮不充分，影響了全村脫貧攻堅進程。（牽頭單位：處組織辦；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）5月10日-5月12日，鼓樓辦事處利用三天時間，舉辦了綜合培訓班，對全處所有村兩委成員、第一書記、扶貧工作隊進行培訓，并邀請市扶貧辦相關領導為培訓對象進行扶貧政策講解。通過培訓，提高了村“兩委”干部和扶貧干部抓脫貧攻堅能力。
（2）實施村級后備干部培養計劃，確保每個村儲備2名后備干部，建立鄉土人才庫和村“兩委”后備干部庫。
（3）抓好《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《關于新時代加強和改進全市基層黨建工作的意見（試行）》的貫徹落實，加強貧困村黨支部建設，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。
3.交叉考核發現，有的貧困村第一書記和駐村工作隊員責任不清、政策不清、情況不清、幫扶責任落實不到位。抽查172戶貧困戶中，駐村工作隊未提供實質幫扶的有94戶，結對幫扶干部未提供實質幫助的有105戶，占比偏大。（牽頭單位：處扶貧辦；責任單位：處組織辦、各社區（村）、處直有關單位）。
整改情況：
（1）選派政治素質好、工作作風實、身體健康、熟悉農村、熱愛“三農”的人員參加駐村工作，選優配強扶貧工作隊；今年2月份，我處調整了8支扶貧工作隊，涉及人員24名，進一步選優配強了扶貧工作隊伍。
（2）加強駐村工作隊管理，加大駐村工作培訓力度，完善駐村考勤制度，嚴格執行駐村紀律，堅決杜絕“掛名"現象發生。今年2月份以來，我處要求所有扶貧工作隊每月按時上報考情，并根據考勤發放扶貧工作隊生活、交通補助。
（3）加大督查力度，處扶貧督查隊、處紀委、處扶貧辦多次開展督查，著力解決駐村幫扶管理不嚴、作風不實、保障不力等問題。
（二）關于扶貧標準把握不精準。
4.審計發現，2016年以來，有的縣建檔立卡貧困人口識別不精準，某縣建檔立卡貧困人口中有4戶15人識別不精準，某縣將不符合貧困條件的30戶107人納入建檔立卡貧困人口系統，某縣將不符合貧困條件的78戶79人納入建檔立卡貧困人口系統。有的縣建檔立卡數據活動態調整不到位，未將2016年12月31日之前已死亡的124名建檔立卡貧困人口進行變更處理。第三方評估發現的少量錯評戶中，存在將患大病、受災未影響到“兩不愁三保障”的農戶識別為貧困戶的現象。（牽頭單位：處扶貧辦；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）充分利用扶貧領域監督執紀問責和大數據對比成果，進一步完善建檔立卡信息系統數據，全面完成建檔立卡數據動態調整和疑點數據修改工作；目前除少數貧困人口身份證號無法修改外，市扶貧辦所有下發的疑點數據，我處已全部清零。
（2）進一步完善建檔立卡，對2018年以前標注脫貧的貧困人口脫貧措施進行采集，充實完善，加強數據分析應用和共享。
（3）進一步推進扶貧信息部門共享、互聯互通，實現戶籍、教育、醫療、就業、住房、低保、五保等信息與貧困人口建檔立卡信息有效對接。完善貧困人口統計監測體系。建立脫貧成效鞏固提升監測機制，對脫貧戶實施跟蹤和動態監測。
（4）對反饋的問題，迅速組建專班開展摸底排查，對問題核實清楚。全面開展硬傷戶清退、系統內貧困人口自然變更、人口漏評工作，做好貧困人口動態調整。2019年上半年，我處完成了動態管理工作，其中整戶新增5戶15人，家庭成員新增46人，家庭成員減少53人。進一步提高了精準識別準確率。
5.貧困地區財力孱弱，部分“好政策”加劇財政負擔，恐難以為繼。媒體暗訪調研了解，湖北在全省明確要求，確保貧困患者門診報銷比例達到70%，大病慢性病報銷達到80%，住院報銷達到90%，年度自付醫療費用控制在5000元以內。這種醫療兜底保障政策受到貧困群眾普遍歡迎，切實減輕了貧困戶醫療支出，但貧困戶集中就醫治療現象出現“井噴”，其對基層財政造成的負擔開始逐步顯現。(牽頭單位：鼓樓衛生院、南正街衛生服務中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）加強教育宣傳工作，引導貧困人口理性就醫。各社區（村）干部、扶貧工作隊、幫扶干部走訪入戶宣傳政策，引導貧困戶合理看待健康扶貧工作，杜絕過度治療。
（2）加強貧困人口就醫行為和醫療機構服務行為的管理，嚴格控制貧困人口無序就醫、過度就醫等行為，嚴格控制政策范圍外醫療費用支出。已要求轄區所有衛生機構均應嚴格按照政策要求執行，加強管理力度。
（3）加強健康扶貧工作的溝通協調。建立健全健康扶貧工作溝通協調機制，定期召開工作協調會議，加強健康扶貧工作研究，及時解決健康扶貧政策落實過程中的實際困難和問題。
（三）關于“三保障”工作不夠扎實。
6.審計發現，某縣18名建檔立卡貧困戶學生應享受未享受中等、高等職業教育2017年度“雨露計劃”補助5.55萬元。2017年、2018年某縣落實教育扶貧政策不到位，9名建檔立卡貧困學生應享受未享受教育資助1.12萬元；17名（29人次）建檔立卡貧困學生應享受未享受雨露計劃資助4.35萬元。（牽頭單位：處扶貧辦、鼓樓中心學校；責任單位：各社區（村））。
整改情況：
（1）開展建檔立卡貧困戶在校學生享受教育扶貧政策情況“回頭看”；經過核查，在本地就讀的學生，2019年均已按照政策要求享受了教育補助。
（2）加強教育部門與扶貧部門溝通配合，建立部門聯動、信息共享機制，確保建檔立卡貧困戶學生享受教育資助一個不漏。處扶貧辦與鼓樓中心學校一直保持著溝通聯系。
（3）完善異地就讀學生資助政策，特別是義務教育學生資助，應由學籍所在地學校給予資助。經過調查摸底，我處一共有7名貧困學生屬于異地就讀，目前均已給當地學校發函，請當地學校給予資助，剩余4名學生不符合當地政策，將由市財政統一發放教育補助。
（4）加大政策宣傳力度，對建檔立卡貧困戶在校學生發放資助政策告知書。
（5）定期開展督查暗訪，重點督查是否存在應享受未享受教育資助情況，是否存在不符合條件的學生享受資助情況。
7.交叉考核發現，d級危房改造新建住房面積超標。某縣2018年d級危房改造重建新房282戶中有121戶面積超標，占比43%。某鎮2018年d級危房改造重建新房38戶中有33戶面積超標，占比86%。（牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）開展危房改造新建住房面積超標情況“回頭看，嚴守d級危房改造建設面積人均不超過25平方米的紅線，及時糾正存在的問題。經核查，已享受危房改造補助的貧困戶均驗收達標。
（2）加強政策宣傳。引導農戶合理化、適度化建房。（3）簽訂建房協議。完善農戶對建房面積承諾約定。
（4）嚴格標準驗收。對于沒有落實約定、超面積建房的農戶，不納入危房改造資金補助范圍。對2019年危房改造的16戶貧困戶，將統一邀請專業人員進行驗收，嚴格按照標準執行。
8.交叉考核發現，危房改造自籌過重。某縣2018年d級危房改造重建新房282戶貧困戶自籌864.74萬元，戶均自籌3萬元。有的貧困戶家庭年純收入4100元，危房改造自籌5.5萬元，自籌額是家庭年純收入的13.4倍。所走訪的貧困戶中，自籌額度與家庭年純收入比最高的達到15.9倍。(牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）加強政策宣傳。引導農村危房改造農戶合理化、適度化建房。
（2）進行分類補助。制定農村危房改造資金分類補助標準，針對4類重點對象d級危房，按1人戶、2人戶、3人及3人以上戶分別給予補助2.151萬元、2.651萬元和3.151萬元，針對4類重點對象c級危房，給予每戶補助1.27萬元至1.651萬元。針對非4類對象經鑒定為d級、c級的土坯房，分別給予每戶補助1萬元、0.6萬元。重點支持極度困難群體。
（3）對于住房保障有困難的極度貧困群體，采用集中供養、危房改造、財政預算等多種渠道解決住房問題。
9.交叉考核發現，危房鑒定不規范。有的縣危房鑒定未按要求經縣住建部門或專業機構鑒定，而是由鄉村干部鑒定。(牽頭單位：處城建辦；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）完善工作機制。對于危房改造鑒定工作進行明確要求，依據《農村危險房屋鑒定技術導則（試行）》（建村函〔2009〕69號），結合《省住建廳關于印發農村危險房屋簡明圖文評定辦法（試行）的通知》（鄂建函〔2018〕1377號），運用簡明易行危房鑒定辦法或聘請第三方專業機構，逐戶開展房屋危險性鑒定，做到全覆蓋，堅決杜絕虛假鑒定、鑒定流于形式和走過場，未經危房鑒定的不得納入補助范圍。
（2）加強工作溝通。積極與住建局溝通，安排專業人員對各社區（村）開展）危房鑒定工作落實。
（3）完善檔案資料。對于已經鑒定的房屋，做好檔案記錄，規范存檔。
（四）關于政策措施落實有偏差。
10.扶貧資金存在“壘大戶”現象。交叉考核發現，某縣實施產業扶貧項目，鼓勵貧困戶發展生豬養殖，對每戶按照欄舍每平方米50元的標準予以補貼。某村一戶2014年脫貧戶有欄舍2000平方米，2018年出欄2000余頭，凈收入30余萬元，獲得欄舍補貼14萬元。(牽頭單位：處畜牧中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）投入產業到戶資金幫扶有勞動能力的貧困戶發展脫貧產業。規范產業扶貧獎補資金,引進培育龍頭企業、農民合作社、種養大戶、家庭農場和扶貧工廠（車間）等新型農業經營主體，通過租金、薪金、股金等方式帶動貧困戶增收。發展農村公共服務和社會事業，創設保潔員、生態護林員等鄉村公共服務崗位，幫助貧困人口實現就近就便就業。
（2）完善扶貧資金使用管理制度，健全完善扶貧開發財政經費保障機制、財政扶貧投入穩定增長機制、涉農資金統籌整合機制和扶貧資金精準使用機制，合理使用扶貧資金。
（3）嚴格落實扶貧項目資金公告公示制度，提高公告公示實效，確保資金安全和效益。
（4）堅持資產收益扶貧機制創新，大膽探索創新產業扶貧模式，杜絕資產收益扶貧“大水漫灌、人人有份”現象。
11.產業扶貧補貼對象不精準。交叉考核發現，某縣有3戶生豬養殖扶持對象舊欄舍拆除新欄舍未建，也沒有實施養殖，卻分別獲得欄舍補貼6萬元。(牽頭單位：處畜牧中心；責任單位：處扶貧辦、各社區（村））。
整改情況：
（1）嚴格識別、退出標準和程序，把牢扶貧補貼對象識別、退出“關口”，堅持產業扶貧資金瞄準貧困村和貧困戶；經各社區（村）核查，未發現有補貼對象不精準問題。
（2）落實扶貧資金項目公告公示制度，堅持產業扶貧補貼專項資金分配結果一律公開，產業扶貧補貼資金安排、使用結果及績效一律公告公示。
（3）強化資金使用管理，規范撥付程序，加快報賬進度。
（4）完善常態化監管機制，開展專項督查和定向督查，切實提升扶貧資金使用績效。
12.項目帶貧能力弱，產業扶貧的長效機制尚未建立。交叉考核發現，某村有7戶貧困戶，2018年每戶獲貸5萬元扶貧小額貸款，以現金方式投入到合作社，合作社每年按貸款金額的6%給貧困戶分紅，貧困戶不參與生產經營活動。
第三方評估發現，產業扶貧仍存在方式單一、技能培訓廣度深度不足、貧困戶參與機制和利益聯結機制不健全等問題。調查顯示，在347戶已獲得產業幫扶措施的建檔立卡戶中，54.76%為簡單發錢發物，僅39.48%的建檔立卡戶得到了技能培訓，且存在針對性不強、培訓深度不足等現象；28.24%的建檔立卡戶表示，現有產業幫扶措施效果一般或沒有效果。貧困戶與市場主體的利益聯結主要體現為土地流轉、財政資金、扶貧小額信貸入股等初級形式，利益聯結不緊密、難以持續。調查顯示，在142戶有企業(合作社、大戶)帶動發展產業的抽樣建檔立卡戶中，僅有23.24%實質參與了企業的生產經營;抽樣建檔立卡戶對產業幫扶和企業帶動的滿意度均低于70%(分別為65.56%、69.54%)。
媒體暗訪調研發現，部分貧困地區產業體系薄弱，品牌價值尚待挖掘，產業鏈條還需延伸，帶動貧困戶脫貧增收作用仍較為有限。某縣近年來加大柑橘、茶葉、核桃等特色農業產業發展力度，但扶貧產業仍較單一，特色產業存在簡單初加工、附加值較低等問題，一些貧困戶扶貧項目處于起步階段，規模小、效益差。調研還發現，貧困地區基層鎮村干部年齡老化，懂市場、善經營的干部少，發展扶貧產業的本領不足、辦法不多，一定程度影響了村民發展扶貧產業的信心。
根據2019年國家脫貧攻堅成效考核的反饋問題，我縣主要領導高度重視，庚即召開專題會議，針對反饋的問題進行了系統梳理和深入剖析，按照逐條自查整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，制定完善整改方案，并對照方案的有關計劃和時間節點推進整改工作，目前已基本完成自查整改工作，現就具體自查整改工作情況報告如下：
（一）加強組織領導，嚴格落實責任。自收到2019年國家脫貧攻堅成效考核的反饋問題后，我縣召集相關單位召開了2次專題會議，會上結合我縣實際，對照具體問題和目標任務，對存在問題進行分門別類，并且按照各自工作職責，歸集、認領自查整改工作任務?？h級主要領導同時要求涉及部門，會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認真研究和提出行之有效的整改工作舉措。
（二）認真制定方案，明確整改責任。我縣成立了以縣政府副縣長為組長，縣發改局局長為副組長，涉及單位負責人為成員的自查整改工作領導小組，整合各分管領導及涉及問題單位的剖析自查和整改工作措施，制定整改專項工作方案，對具體的措施、目標和考核評估要求進行了細化和量化，力求找到根源、滲透細節，直達患處，杜絕隔靴搔癢，過場式整改。針對中央考核通報反饋指出的問題，經自查發現問題2個。
按照“全面自查、立行立改”的原則，全面落實2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題的自查整改工作，發揮“一次整改、長效發力”的系統性作用，杜絕類似問題再度發生。我局涉及中央通報反饋問題5個，經自查發現問題2個（已整改）。
（一）逐條對照自查，不涉及問題類。一是援助資金管理方面，針對州東西部扶貧協作和對口支援辦公室指出的財政援助資金使用不精準問題，經自查我縣暫不存在此類問題。2019年我縣制定了扶貧資金管理辦法，并圍繞解決“兩不愁三保障”突出問題、產業、就業、消費扶貧等重點項目召開了5次專題會議，按照“一個項目、一名領導、一套班子、一支隊伍、一抓到底”的“五個一”工作機制，實行“一月一跟蹤、一月一督查”，加強支援項目資金監管，確保幫扶項目精準覆蓋貧困人口、幫扶資金發揮最大效益。二是產業合作方面，針對東西部扶貧協作和對口支援辦公室指出的存在簡單分紅、發錢發物和省東西部扶貧協作和對口支援辦公室指出東西部扶貧協作產業園項目帶貧效果差的問題，經自查我縣暫不存在這兩類問題。2019年我縣以堅持扶貧與扶智扶志相結合，精準把握“扶貧不是養懶漢”要求，將貧困人口參與勞動獲得收益作為謀劃實施產業扶貧項目的出發點和落腳點，認真落實產業項目各項優惠支持政策，建立產業發展與貧困人口受益的長效機制，確保所有貧困人口從中受益。
（二）逐條對照自查，不涉及問題整改落實類。
存在的問題：一是致富帶頭人的文化素質普遍較低，且部分帶頭人帶領群眾致富意識不強。二是致富帶頭人培養經費不足。三是致富帶頭人發展路子不多，結構不合理、帶動力不強，致使造成了我縣創業致富帶頭人培訓創業成功率低的問題。
整改措施：認真制定貧困村創業致富帶頭人培訓方案，強化對貧困村創業致富帶頭人的摸底調研，根據貧困地區資源察賦、產業發展需要，結合創業致富帶頭人的培訓愿意和需求，重點選擇帶貧能力強、有創業經驗或具備一定創業能力、符合職業培訓補貼條件的創業致富帶頭人，依托農民夜校、扶貧專班、送培訓下鄉等活動，針對性組織開展農村電商、種養殖技術、家政服務、廚師等技能培訓和創業培訓。加強對貧困村創業致富帶頭人培訓后的跟蹤服務指導，幫助提供創業信息，提高創業成功率。
整改情況：為進一步加強致富能手培育工作，切實解決貧困村創業致富帶頭人培訓創業成功率低的問題，我縣總結經驗并認真制定了貧困村創業致富帶頭人培訓方案。一是強化對貧困村創業致富帶頭人的篩選，從全縣16個鄉鎮，堅持政治標準和帶貧能力并舉的村“兩委”成員、村級后備干部、農牧民黨員、農民合作社負責人及能人大戶中篩選，發揮創業經驗、基礎條件較好等優勢，落實示范精準項目88個，輻射貧困人口130余人，年人均增收預計3000余元。二是結合“黨支部+合作社+集體經濟+貧困農戶”的4+“飛地”產業扶貧模式，解決本地就業170余人，培育技術能手80人，實現勞務收入300萬元。三是結合全縣人力資源技能專項培訓，深挖貧困群體人力資源，引導和支持有想法、有思路、有專長的貧困戶創業、激發內生動力，凸顯創業潛力。目前各類技能培訓已覆蓋全縣16個鄉鎮，預計創業成功16人，年人均增收預計5000余元。
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中央領導同志嚴格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好，下面是小編為大家搜集的中央八項規定自查報告，供大家參考，歡迎大家借鑒。
通過這次活動及反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。使我體會到黨的“八項規定”具有很強的針對性，也暴露出黨員干部作風方面特別是思想作風、工作作風方面存在的問題，其教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的，使黨的形象在人民群眾中遭受了嚴重損壞。在日常工作和生活中切實落實“八項規定”的要求。就要強化規范意識，樹立正確的權力觀。首先要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事。其次要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。
作為一名黨員干部，在學習了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定后，我深受觸動，感慨良多。首先，我決心堅決擁護八項規定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯系群眾，服務群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民群眾的利益，贏得群眾的信任和擁護。其次，我們黨員干部應該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。第三，作為黨員干部，應該把群眾的利益放在首位，減少群眾負擔，不麻煩群眾就是最大的實事。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。什么警察開道，交通管制，陪同成群，豪華接待都是浪費，都是擺官架子。有這種情況的我們要堅決改進，堅決抵制，嚴查其中的違紀行為。我們是人民的公仆，不是舊時代的官老爺。黨員干部不應該高高在上，應該做到從群眾中來，到群眾中去。深入群眾之中，急群眾之所急，解群眾之所憂。如此才能贏得群眾的信任和擁護。最后，黨員干部要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什么會議內容，文件簡報，新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你為人民群眾做了實事，做了好事，人民群眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎?？傊痪湓?，少說多干，求真務實。除此之外，我們還要繼續堅持黨風廉政建設，厲行勤儉節約，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。從這些小事做起，從這些細節做起，而這些也是最貼近人民群眾的，他們都是看在眼里的，只有這樣才能得群眾的信任和擁護。如果連這些小的細節都做不好，還談什么其他的，那些都是空口號，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間，浪費精力，浪費，浪費群眾對我們的信任。
八項規定就是“實干興邦，空談誤國”這句話的具體實踐。不走過場，不搞形式主義;改進會風，提高會議實效;改進文風，不談沒有實質的內容;出訪，調研工作不講排場，輕車簡從;厲行節約，嚴格按要求辦事。這些都是“實干”的表現和嚴格要求。我作為一名黨員干部，將堅持以人為本、執政為民，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
學習了中共中央政治局會議的八項規定后，我深深體會到了政治局常委們的務實精神。提出這八項規定，他們要求從他們自身做起，一針見血的提出“要求別人做到的自己先要做到”我們從中不難看出中央領導的決心和氣魄。新一屆中央領導班子帶了個好頭，樹立了良好的風氣。
中央領導同志嚴格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好。調查研究，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。規定要求中央政治局同志改進調查研究，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。這“兩向六多五不”就是務實的表現，從思想上杜絕了形式主義的出現，從行動上贏得了群眾的信任。其中的五個不要更是小到了細節，細節決定成敗。這說明了領導同志不是隨口說說而已，而是要認認真真執行的。政治局領導把對自己的要求細化到了這種程度，而我們更應該做好，做得更細。通過學習，我將自身的認識總結如下：
總之，我們只有真正做到心為學生所想，情為學生所系，嚴格要求自己，就能成為一名學生熱愛，百姓支持，造福一方的合格的人民教師!
為認真貫徹落實縣紀委辦公室文件紀辦發〔2020〕19號精神，持之以恒正風肅紀，持之以恒貫徹落實中央八項規定精神和財經紀律，我校接到石林縣教育體育的通知后，學校領導高度重視，嚴格按照通知內容中的檢查項目，對我?！斑`反中央八項規定精神和財經紀律”作認真自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強領導，明確責任。
為全面貫徹落實上級精神，確?！斑`反中央八項規定精神和財經紀律”專項整治工作貫徹落實，我校專門成立了以張校長為組長，王書記為副組長，校處級干部為成員的領導小組，領導小組辦公室設在黨政辦公室。領導小組按照責任分工抓落實，堅持校長書記親自抓，分管領導具體負責，層層落實，形成全校各處室層層貫徹落實的強大合力。
二、強化學習，提高認識。
我校黨總支部充分利用“三會一課”制度，堅持集中學習和分組學習相結合，組織學習和自覺學習相結合，認真開展“黨的xx屆xx全會精神”為專題的黨課學習，認真抓好學習習近平新時代中國特色社會主義理論。學習上級關于黨風廉政建設的相關內容，增強貫徹落實中央八項規定的責任感，切實把干部群眾的思想統一起來，用實際行動，學習好，領會好，貫徹好，落實好中央“八項規定”和學校財經紀律的重要精神實質。
三、細化指標，落實責任。
1、對違規公款吃喝問題，我校高度重視對接待管理工作，嚴格執行上級接待有關規定，學校進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。經過自查，沒有發現公款吃喝、超標準接待、違規接待方面等違規現象。
2、針對違規用公款購買、發放、贈送禮品和各種購物卡問題，我校經自檢自查，自2017年以來，我校嚴格要求領導干部及教職工，做到廉潔奉公，依法辦事，沒有收受過禮品、禮金、消費卡問題，也未發放過禮品禮金購物卡等違規收受禮品禮金問題。
4、對違規亂發濫發津貼、補貼、獎金、實物問題，我校始終嚴格財經紀律，除了按國家明確規定正常發放的節日福利外，沒有自行新設津貼、補助、獎金等項目，也沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利；從未發放過有價證券和實物。
5、就公車私用、違規駕駛公車，私車公養，私車加公油問題，我校嚴格執行上級政策，在公車使用方面不存在使用公車、私車公養或者立名目違規用車、租車等現象，學校嚴格財經紀律，教職工出差都是嚴格按照上級有關規定報銷車旅費。由于學校無公車，不存在公車私用及私車公養問題。
6、針對違規收受禮品禮金、電子紅包問題，我校對領導干部及教職工嚴格要求，做到廉潔奉公，依法辦事，沒有收受過禮品、禮金、消費卡問題，也未發放過禮品禮金購物卡等違規收受禮品禮金問題。
7、對違規購買煙酒茶問題，學校嚴格執行無煙學校有關規定，校園內禁止吸煙，經查，我校辦公室及各處室沒有出現過違規購買煙酒茶問題。
8、對違規發放稿費問題，經過自查，我校不存在違規發放稿費問題，
9、針對違規報銷差旅費、違規乘坐交通工具問題，經過我校自檢自查，2017年至今，我校一直嚴肅財經紀律，嚴格按照上級部門有關規定，未出現違規報銷差旅費、違規乘坐交通工具等問題。
10、就公務接待超規格、超標準、超范圍，同城接待問題，經過學校財務部門的自查，沒有相關的公務接待，也不存在同城接待問題。
11、針對貫徹落實黨中央決策部署、服務經濟社會和維護群眾利益方面的形式主義、官僚主義，“低級紅”“高級黑”問題，經過學校各部門的自檢自查，我校始終認真貫徹落實黨中央決策部署，加強學校服務育人的辦學理念，積極為學生服務，努力為家長分憂，注重為社會培養有用人才，努力提高學校教育教學質量。
12、對其他違反中央八項規定精神、財經紀律的問題。經過學校各部門的自檢自查，自2017年至今，我校未出現違反中央八項規定的事件，也未出現違反財經紀律的情況。
四、下步打算。
通過學校的自查自糾工作，我們在落實中央八項規定精神突出問題方面做了大量的工作，但與上級要求仍存在一些差距和不足。將在以下幾個方面做出努力：
1、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。加大對“八項規定”精神實質的學習，引導領導干部真正做大為民、務實、清廉。
2、加強制度建設，嚴格按照“校長負總則，分管領導各負其責”的領導體制和工作機制，進一步落實黨風廉政建設責任制。
3、嚴格落實學?！叭匾淮蟆奔w決策制度，堅決貫徹執行中央八項規定精神和石林縣教育體育局的要求，堅持厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公經費”。
4、加強學習，積極利用國家，省市，縣等部門提供的反腐工作事例，加強學習教育，讓我校黨政干部及教職工廉潔從教，清廉為人，并營造風清氣正的校園環境。
尊敬的黨組織：
中共灌陽縣縣委員會下發了《關于認真學習貫徹中央〈八項規定〉的通知》(灌發〔2012〕53號)，對學習貫徹“八項規定”有關事項作出具體要求。2013年4月3日，中共灌陽縣委員會印發了《關于進一步嚴肅紀律改進干部作風的四條規定》(灌發〔2013〕10號)，對進一步加強機關和干部作風建設，提高工作效率作出具體規定。我局積極行動，對照“八項規定”的要求，結合工作實際，科學安排，周密部署，認真貫徹落實有關規定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進一步改進工作作風?，F將自查自糾情況報告如下：
一、及時學習宣傳有關規定。
中央“八項規定”下發后，我局及時傳達有關文件精神，組織全體干部職工認真學習“八項規定”具體內容。黨組書記陳咸灌輔導學習了“八項規定”的要求，會上大家進行了討論發言，認真領會“八項規定”的內容。每月組織大家學xxx自治區、桂林市、縣委有關“八項規定”的最新要求，今年以來共組織集中學習有關規定7次，進一步提高大家的思想認識和政治素質。
二、制定落實有關規定的措施。
我局專門召開會議，研究貫徹落實有關規定的具體措施，制定印發了《灌陽縣司法局關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》(灌司通〔2013〕3號)，從改進調查研究、密切聯系群眾、注重調研實效，精簡會議、減少會議數量、提高會議效率、嚴控會議經費，精簡文件簡報、控制發文數量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務活動、規范檢查考核、規范考察出訪，厲行勤儉節約、嚴格遵守生活待遇規定、壓縮經費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進行規范，提出明確要求15條措施。
三、認真抓好落實貫徹有關規定。
一是減少調研次數，注重調研實效。局領導班子和機關各股室到基層司法所調研次數減少，提高了調研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴格控制會議經費。今年把召開的“六五“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節省了會議經費。三是清理文件、簡報，控制發文數量。能不發文的文件堅持不發，確需印發的文件嚴格控制篇幅，能用電子郵件發文的的，不再印發文件。四是合理利用資源，節約用水用電，減少用車次數。堅持實用節約原則，反對鋪張浪費，嚴格公務用車配備使用，不準公車私用和私駕公車。
四、加強監督檢查，切實改進工作作風。
我局把做好監督檢查作為長期工作抓好，在春節期間、節假日期間，對局機關和干部職工貫徹落實中央“八項規定”和自治區、桂林市、縣委有關規定要求進行監督檢查，沒有發現違反規定的情況。
匯報人：xiexiebang。
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