度X社區書記度黨建工作責任制述職報告（實用19篇）

通過撰寫述職報告，我們可以對自己的工作進行深入思考和總結，找到進步的方向和不足之處。請大家查閱以下的述職報告范文，了解如何有效地展示自己的工作成果和能力。

度社區黨總支書記黨建工作責任制述職報告范文

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一年以來，x社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在全體黨員的大力支持下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，為民做好事、辦實事，展現出了和諧、熱情、進取的x社區新風貌，較好的完成了街道黨工委、辦事處安排的各項工作任務。根據黨工委統一安排，現將履行黨建工作責任制情況匯報如下：

一、主要工作。

作為x社區黨總支書記，我認真履行黨建“第一責任人”職責，團結帶領廣大黨員干部，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務。樹立正確的政績觀，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作一同部署落實。明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。狠抓主題教育，打牢思想政治基礎。把思想政治建設作為首要任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，抓好兩委班子自身建設。今年以來，社區認真抓好黨總支、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規范黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員干部通過學習黨章黨規和《習近平總書記了系列重要講話精神》，把握正確的政治方向，不斷提高自身素質和理論修養，提高服務居民的能力，增強社區發展的使命感和責任感。依托社區黨校，聘請專業老師為轄區廣大黨員上黨課，以遠程教育網絡為平臺，學習黨章黨規、時事政治等理論知識，組織觀看教育片、電影，使黨員參加主題教育全覆蓋，用主題教育助推黨建工作，用黨建工作增色主題教育，真正使每名黨員都能受教育、有提高，確?！安煌跣?、牢記使命”主題教育取得實效。結合黨課教育平臺，以先進人物、愛國主義教育等為核心，強化全體黨員干部理想信念教育。結合工作實際抓好社區在職黨員日常教育，堅持推進作風教育、紀律教育、警示教育常態化，持續開展“見賢思齊，踐行不惜活動”，形成求真務實的學風。注重培養和發展新黨員。黨總支嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年社區黨支部接受入黨積極分子3份，有2名同志被吸納為預備黨員，有2名預備黨員轉正，為黨員隊伍注入了新生力量。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。

堅持“一崗雙責”責任制，層層傳導壓力，形成“一把手”抓全面負主要責任、分管人員抓工作負直接責任的領導機制和工作責任機制。突出抓好作風建設，繼續深入落實“三嚴三實”，結合黨工委專題學習和干部職工政治理論知識學習任務，組織黨員和干部對黨風廉政建設相關文件、精神進行傳達和學習6次;在社區微信群平臺推送廉政教育內容30余條;在社區圖書閱覽室設立社區黨風廉政圖書角;結合道德講堂開展以“崇德重禮德法相依”為主題的廉政文化教育活動;組織黨員學習觀看《×》等典型案例影片，通過各種各樣的方式教育警醒干部和黨員強化廉潔自律意識，嚴守紀律規矩底線。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保，整治“庸懶散浮拖”等突出問題，促進社區工作作風整體轉變。豐富廉政教育形式，通過向×等先進典型學習活動，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。落實黨風廉政建設各項制度措施，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，在日常工作中帶頭節水節電，節省辦公耗材，帶頭做到廉潔自律，引導黨員干部自覺接受黨內監督、群眾監督、民主監督和輿論監督。

（三）落實意識形態工作責任制方面。

社區黨總支把意識形態工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入兩委班子、與各項工作同部署、同落實、同檢查，出現問題嚴格追責問責。今年以來，×社區黨總支4次對意識形態工作進行專題安排部署，兩委班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職述廉報告的內容，接受干部群眾監督和評議。明確了社區黨總支書記為意識形態工作第一責任人，同時也明確了分管領導和其他班子成員對于意識形態工作的分工，嚴格落實“一崗雙責”。社區黨總支將意識形態工作納入中心學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，進一步健全、完善黨總支中心學習制度。要求每名黨員做好學習筆記。撰寫心得體會。嚴格執行“三會一課”制度，按要求組織召開會議、研究討論支部工作、詳實記錄黨內活動。以支部為單位，在每月最后一個星期五定期開展“黨員活動日”。通過狠抓責任落實，健全完善工作機制，切實將意識形態工作落到實處。

二、存在的主要問題及原因。

（一）理論學習堅持不夠經常。存在以于代學，以忙擠學現象，不能持之以恒。

（二）工作抓的不到位。工作上存在很多薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。

（三）缺乏深入調查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難的問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的能力。

（四）心系群眾、為民執政意識還有差距。

分析問題產生的原因：一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了環境整治，征地、拆遷等上面,對黨建工作投入的精力少。二是創新辦法不多。對我社區基層黨建工作中存在的問題,缺乏深入研究,造成自己對基層黨建工作認識片面,缺少破解之道和創新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件,用會議落實會議的情況,在抓落實上下的功夫還不夠。

三、下步工作思路和主要措施。

我將以黨的十九屆五中全會精神和和落實上級文件精神為指導,健全和完善社區黨建的各項工作機制,堅持多措并舉,統籌推進,進一步提升基層服務型黨組織建設水平。

（一）加強意識形態建設。認真組織全社區廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神,進一步推動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的制度化常態化,狠抓意識形態工作,依托現有的意識形態宣教室對全社區黨員進行意識形態宣教工作,進一步堅定全社區黨員干部的理想信念,提高黨員干部的理論素養。進一步強化責任意識和擔當意識,積極探索黨建工作的新思、好舉措,努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

（二）加強基層組織建設。強化基層服務型黨組織引領作用。認真落實黨員聯系和服務群眾各項制度,積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶、黨員關愛幫扶、黨員干部“一對一”結對幫扶等活動。繼續發展壯大村級集體經濟,加強資金的使用監管。充分發揮農村能人黨員和致富能手的示范帶動作用,探索黨建工作引領融入經濟社會發展的新途徑和新方法。發展壯大有實力、有潛力的專業合作社助力脫貧攻堅。

（三）加強工作作風建設。進一步加強“兩個責任”落實,強化廉政教育,筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規定”,持之以恒糾正“四風”,不斷優化經濟發展環境。認真落實惠農政策,堅決防范侵害群眾利益的現象發生。

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年X社區書記度黨建工作責任制述職報告全文完整

一、抓基層黨建工作方面。

堅持問題導向，x年述職查擺的x個方面問題已全部完成整改，x個軟弱渙散和x個后進社區黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和x專項斗爭成效明顯。三是聚焦隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，選優配強社區“兩委”班子，共選出班子成員x人，分x個批次，對全區x余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節返鄉有利時機，積極開展鄉土人才聯絡和回歸工作，為村級組織選育優秀帶頭人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“x黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入x萬元基層黨建專項經費和x余萬元黨建陣地建設經費，新建、改擴建黨群服務中心x個，面積達x余平方米，打造黨建文化廣場x個，面積約x余平方米。

（二）聚焦重點難點，著力打好“攻堅戰”。一是紅色基因聚民心。開展x黨建創新提升活動，以宣傳x精神系列微視頻《x》《x》等為載體，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動。二是夯實基礎安民心。結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，x個書記領辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項x件，整合紅色資源創新打造不同類型的開放式組織生活基地x個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規范化建設，著力打造示范點x個，在園區、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織x個，進一步夯實黨在城市的執政根基。三是“三新”講習贏民心。組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體的大課堂，建立x講習所x個，講師x余人，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人次。四是特色活動暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造x等黨建特色品牌x余個，x社區黨委的“x”工作法，被評為“100個社區優秀工作法”之一，在全國推廣。

（三）強化首創意識，著力探索“新模式”。一是做好頂層設計。召開區委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴x等發達地區，學習城市基層黨建先進工作經驗，全力推進x個試點街道先行先試。二是創新示范觀摩。扎實開展逐社觀摩，創新開展全區示范性觀摩，現場打分講評，全區已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。三是創新共建模式。以黨建凝聚區域發展合力，實現區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，協調解決問題x余項，共享場地、物資等x個（處）。通過堅持x國企黨建聯席會議制度，協商解決x項相關黨建事項，地企共建氛圍已經形成。四是創新基層治理。探索建立“三社聯動”工作機制，x家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業”，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的“三方聯動”共治格局，先后開展各類活動x余次。我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建x個省級規范化社區、數量位居全市第一。

存在問題：一是新興領域黨建有待進一步提升。雖然依托工商和民政建立了非公企業黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。二是區域黨委作用發揮還不平衡。2020年6月，全區x個社區已全部建立了區域黨委，但是仍然存在著發展不平衡的現象。個別城市社區、特別是x個村改居社區，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區域內黨建資源摸排不到位，統籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區單位參與社區建設的積極性還不高，導致區域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發揮不充分。三是機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，運用網絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。

二、履行黨風廉政建設責任制情況。

（一）自覺履行主體責任。一是嚴格落實第一責任。認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報x次。二是層層壓實主體責任。明確區委班子集體和成員責任，區委制定責任清單x項，全區制定責任清單x項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。三是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。

查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。三是深入落實“一準則兩條例”。制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關于加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監督工作的實施辦法》。

（三）自覺執行廉潔紀律。一是帶頭執行八項規定。深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。二是帶頭轉變工作作風。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。三是帶頭嚴守廉潔底線。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。

存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強?！八娘L”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如區環境綜合治理攻堅辦、區人社局、區英語學校工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生。如西馬溝社區未嚴格落實x小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。

三、落實意識形態工作責任制方面。

（一）履職盡責，牢牢把握領導權。旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區委常委會x次專題研究意識形態工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。

（二）強化督查，嚴格追責問責。把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展專題督查x次，對x家單位的意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。

（三）虛功實做，落實工作責任。堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對中央、省委巡視反饋的意識形態意見，召開x次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出抓好網絡意識形態，處置各類網絡輿情x余件，搜集上報政治有害信息x條，上報處置屬地宗教類網站x家。加大培訓力度，提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。

（四）統籌謀劃，構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。

基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。

四、下步工作思路和主要措施。

牢記使命”

主題教育。

成果的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。。

（三）切實做好意識形態工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續深入。

學習。

宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析。

研判。

提出建設性指導意見增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論加強陣地建設建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。三是完善制度機制構筑常態長效。堅持問題導向健全意識形態風險管控機制細化意識形態工作考核機制完善意識形態工作各項。

規章制度。

認真分析研判舉一反三倒查。

制度。

漏洞，不斷強化建章立制水平。

社區書記年度黨建工作責任制述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、抓基層黨建工作方面。

（一）突出以身作則，著力種好“責任田”。一是聚焦主業主責。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中、五中***精神，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，帶頭深入基層宣講。建立書記抓黨建工作臺賬，實行“三單制”管理，主持召開x次區委常委會，x次黨建領導小組會議，研究謀劃黨建工作。二是聚焦問題整改。突出***和省委巡視整改反饋意見落實，認領***反饋x的x項問題和省委反饋x的x方面x類x項問題，整改完成率分別達到x％和x％；堅持問題導向，x年述職查擺的x個方面問題已全部完成整改，x個軟弱渙散和x個后進社區黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和x專項斗爭成效明顯。三是聚焦隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，選優配強社區“兩委”班子，共選出班子成員x人，分x個批次，對全區x余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節返鄉有利時機，積極開展鄉土人才聯絡和回歸工作，為村級組織選育優秀帶頭人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“x黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入x萬元基層黨建專項經費和x余萬元黨建陣地建設經費，新建、改擴建黨群服務中心x個，面積達x余平方米，打造黨建文化廣場x個，面積約x余平方米。

（二）聚焦重點難點，著力打好“攻堅戰”。一是紅色基因聚民心。開展x黨建創新提升活動，以宣傳x精神系列微視頻《x》《x》等為載體，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動。二是夯實基礎安民心。結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，x個書記領辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項x件，整合紅色資源創新打造不同類型的開放式組織生活基地x個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規范化建設，著力打造示范點x個，在園區、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織x個，進一步夯實黨在城市的執政根基。三是“三新”講習贏民心。組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體的大課堂，建立x講習所x個，講師x余人，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人次。四是特色活動暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造x等黨建特色品牌x余個，x社區黨委的“x”工作法，被評為“100個社區優秀工作法”之一，在全國推廣。

（三）強化首創意識，著力探索“新模式”。一是做好頂層設計。召開區委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴x等發達地區，學習城市基層黨建先進工作經驗，全力推進x個試點街道先行先試。二是創新示范觀摩。扎實開展逐社觀摩，創新開展全區示范性觀摩，現場打分講評，全區已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。三是創新共建模式。以黨建凝聚區域發展合力，實現區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，協調解決問題x余項，共享場地、物資等x個（處）。通過堅持x國企黨建聯席會議制度，協商解決x項相關黨建事項，地企共建氛圍已經形成。四是創新基層治理。探索建立“三社聯動”工作機制，x家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業”，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的“三方聯動”共治格局，先后開展各類活動x余次。我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建x個省級規范化社區、數量位居全市第一。

存在問題：一是新興領域黨建有待進一步提升。雖然依托工商和民政建立了非公企業黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。二是區域黨委作用發揮還不平衡。2020年6月，全區x個社區已全部建立了區域黨委，但是仍然存在著發展不平衡的現象。個別城市社區、特別是x個村改居社區，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區域內黨建資源摸排不到位，統籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區單位參與社區建設的積極性還不高，導致區域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發揮不充分。三是機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，運用網絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。

二、履行黨風廉政建設責任制情況。

（一）自覺履行主體責任。一是嚴格落實第一責任。認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報x次。二是層層壓實主體責任。明確區委班子集體和成員責任，區委制定責任清單x項，全區制定責任清單x項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。三是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。

（二）自覺遵守紀律規矩。一是學習宣傳各項紀律要求。認真組織區委中心組學習討論，組織全區x名科級干部參加輪訓班。二是嚴格執行“六項紀律”。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動x余次，接受警示教育x余人。巡察發現“六項紀律”問題x個；查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。三是深入落實“一準則兩條例”。制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x％、x％、x％、x％。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關于加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監督工作的實施辦法》。

（三）自覺執行廉潔紀律。一是帶頭執行八項規定。深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。二是帶頭轉變工作作風。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。三是帶頭嚴守廉潔底線。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。

存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強?！八娘L”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如區環境綜合治理攻堅辦、區人社局、區英語學校工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反***八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生。如西馬溝社區未嚴格落實x小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。

當前隱藏內容免費查看方面。

（一）履職盡責，牢牢把握領導權。旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區委常委會x次專題研究意識形態工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。

（二）強化督查，嚴格追責問責。把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展專題督查x次，對x家單位的意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。

（三）虛功實做，落實工作責任。堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對***、省委巡視反饋的意識形態意見，召開x次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出抓好網絡意識形態，處置各類網絡輿情x余件，搜集上報政治有害信息x條，上報處置屬地宗教類網站x家。加大培訓力度，提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。

（四）統籌謀劃，構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。

存在的問題：一是思想認識需進一步提高。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，對意識形態的本質要義、價值功能領會不夠透徹，對意識形態的演進邏輯、運行規律把握不夠精準，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。二是制度落實需進一步完善。在制度落地和實施過程中，存在各部門單打獨斗，不能相互緊密結合的現象，意識形態協調聯動成員單位重視程度不同、工作成效不同，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。三是陣地隊伍建設需進一步強化。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置力需提高，傳統陣地的把控還沒做到全覆蓋；基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。

四、下步工作思路和主要措施。

（一）全面抓好基層黨建。一是強化主體責任，提升工作執行力。健全項目化推進、常態化指導、制度化觀摩等機制，嚴格黨建考核，強化結果運用，進一步壓實管黨治黨責任，推動基層黨建目標任務落地見效。二是強化政治引領，提升組織號召力。持續深入學習貫徹黨的***五中***精神和******新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，將x活動作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。

（二）嚴格履行黨風廉政建設責任制。一是抓好工作統籌。強化黨風廉政建設責任工作機構和工作機制，發揮總攬全局、統籌協調的作用，形成“黨委領導、部門參與、齊抓共管”的統籌推進格局，切實增強各級黨組織書記抓黨風廉政建設工作的責任意識和政治自覺。二是壓緊壓實責任。加強對履行主體責任的監督檢查，著力解決履職盡責不到位、管黨治黨寬松軟等問題；以主體責任清單為抓手，強化壓力傳導，堅持黨風廉政建設量化考核，強化激勵約束；堅持失責必問、問責必嚴，結合實際落實好“一案雙查”。三是加強思想教育。突出黨政領導干部這個重點，充分發揮導向作用、帶頭作用和示范作用，推進以案促改向縱深發展，實行紀律教育與思想政治教育相結合、正面教育與反面典型教育相結合、經常教育和專項教育相結合等方式，從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線。四是強化日常監督。貫通運用“四種形態”，盯住關鍵領域、環節和對象，把監督融入日常，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。帶領各級黨組織、紀檢監察機關、黨員領導干部認真落實監督責任，切實做到日常監督從嚴、常在、常態。

（三）切實做好意識形態工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續深入學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設性指導意見，增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制，選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論，加強陣地建設，建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。三是完善制度機制，構筑常態長效。堅持問題導向，健全意識形態風險管控機制，細化意識形態工作考核機制，完善意識形態工作各項規章制度，認真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。

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年社區黨總支書記年度黨建工作責任制述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，社區在辦事處黨工委的正確指導下，堅持以黨建工作為軸心、為主線，統領各項工作，全面順利地完成了上級布置的和社區安排的各項工作。下面，我就年抓黨建工作述職如下：

一、主要工作。

作為總支書記，我帶領支部一班人，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、******新時代中國特色社會主義思想為理論指導，以貫徹落實黨的***五中***精神為中心開展黨建工作。在廣大黨員中，堅持把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”活動常態化開展，使廣大黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護”，極大地激發了廣大黨員的主觀能動性和工作積極性，提高了黨組織的戰斗堡壘作用。堅持“三會一課”制度，提高理論水平。黨總支和下設的三個黨支部均認真落實“三會一課”制度，黨總支會議每月不低于次，支委會每月不低于次，黨總支和支部黨員大會不低于每月次，總支的黨課保證每季度或半年一次，組織生活會每季度次，支部的黨員積分考核每季度次。通過落實制度，努力提高全體黨員的理論水平和思想覺悟。治理渙散，努力提高黨組織的凝聚力和戰斗力。年，社區被上級確定為軟弱渙散黨組織。黨總支高度重視，第一時間召開專題會議，研究部署軟弱渙散黨組織整頓情況，并制定了整頓工作方案，明確了整頓工作的工作思路，列出突出問題項，并逐項制定了詳細的整改措施。經過集中整頓，目前社區各項工作和建設取得了明顯成效。建設黨建文化廣場，鞏固紅色教育基地。年，在區委組織部和辦黨工委的指導下，對社區文化廣場進行全面改造提升。突出“******新時代中國特色社會主義”這一主題，在內容上，重點宣傳黨的十九大精神、******重要講話精神，以及黨的各項路線方針政策，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育等，分階段、分模塊設置黨建欄目，讓黨的理論知識得到充分體現。黨建文化廣場建成后，成為加強黨員黨性教育、宣傳黨的政策、周邊群眾休閑健身的重要場所，實現了黨建教育場所由室內向室外延伸，教育模式由相對封閉向對外開放轉型，教育對象由黨員為主向廣大群眾普及的突破。打造“黨建多媒體”工作平臺：年，黨總支和“智慧黨建”技術咨詢公司合作，投入萬余元，打造黨總支“黨建多媒體”工作平臺，主要針對黨員在外工作，平時分散的特點而設立的平臺。黨總支將學習內容、黨課的內容、工作要求發布在平臺上，黨員在手機上可隨時隨地學習，解決了部分黨員因工作不能到會而耽誤學習的困難，目前已經在有智能手機的黨員中全部開通。緊跟黨的步伐，掃黑除惡破傘。年，黨***發出了在全國范圍內開展“掃黑除惡”專項斗爭的戰斗動員，并要求徹底打破黑惡勢力的保護傘，我作為社區黨組織的第一責任人，數次召開黨員大會和社區居民會議，宣傳掃黑除惡破傘的重要性和緊迫性，先后懸掛宣傳橫幅余條，彩繪、版畫余幅，大張旗鼓地進行宣傳、發動，并放置數個舉報箱，收集檢舉揭發線索，取得了“掃黑除惡”專項斗爭的階段性成果。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。

作為黨建工作的第一責任人，我把黨風廉政建設作為第一要務來抓，帶領全體黨員干部認真學習******關于黨風廉政建設的論述，堅決執行***八項規定，認真查找在“四風”方面存在的問題。依托“三新”大講堂，采取書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動余次，帶頭在專題民主生活會上深刻反思，深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。確保做到四個堅持：堅持黨務公開。堅持做到培養入黨積極分子、積極分子轉預備、預備黨員轉正、對黨員的處理、處分等方面全程公示，并征求黨內外群眾意見。堅持居務公開。長期以來，我要求大家堅持將低保、困難救助、高齡補貼、優撫對象等涉及的居務工作，全部公開透明，張榜公示。堅持財務公開。居委會的財務公開與否始終是老百姓最關心的問題，所以我要求大家對涉及的惠農資金、轉移支付、集體經濟收入、社區管理的支出等各項收入、支出，每一項、每一筆都張榜公示，并向上級紀檢部門報備。堅持落實承諾。年初，我組織黨員干部簽訂廉政建設承諾書，在改正“四風”、自覺接受監督、親屬教育等各個方面對組織和群眾作出承諾，自覺接受組織和群眾的監督。

（三）落實意識形態工作責任制方面。

我作為社區書記，以落實意識形態工作責任制為龍頭，認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作同社區工作一同部署納入年終考核。能做到意識形態工作親自部署、意識形態問題親自過問、意識形態事件親自處置。堅持不懈抓好理論學習。以社區學習為抓手，以黨員干部特別是班子成員為重點，以******重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。圍繞學習貫徹自治區第十次******精神和十八屆******精神，緊密聯系經濟社會發展和干部群眾的思想實際，探索文明社區建設的新途徑。切實提高輿論引導水平。始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為社區的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。結合上級的重大決策部署，加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，大力宣傳社區上下開展“兩學一做”學習教育常態化制度化、踐行社會主義核心價值觀等活動。在社區建立固定的群眾工作宣傳欄，設立了不銹鋼宣傳廊，宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設等內容，強化宣傳載體建設。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨員的年齡、學歷結構有待優化。社區正式黨員中，平均年齡偏大，年輕黨員數量少，隊伍結構失衡。另外，黨員中具有高中以上學歷的黨員人數較少，初中及以下學歷黨員偏多，具有較高學歷的黨員同志大多在外務工，黨員隊伍結構有待進一步優化。

（二）社區黨員理論學習方式比較單一。目前社區黨員理論學習，主要是開會宣讀文件、讀講話，理論學習開展不少，但是形式不新，一些大齡黨員參加理論學習次數少，效果不明顯。廣大黨員參與學習的積極性不高，成效不是很好。對如何激發黨員理論學習的積極性，缺乏探索，做的還不夠。

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（三）抓好黨建工作的方法措施不多。由于自身理論水平有限，導致在工作推進中，習慣于用老方法、老習慣開展工作，用老經驗解決新問題，用老辦法服務群眾，在如何更好地發揮基層組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用上，拿不出新點子，在服務群眾方面拿不出新舉措，開展黨建工作的方式方法還是采取以前的模式，沒有增加新內容，黨建工作水平沒有實質性的提高。

針對這些問題，我認為主要有以下幾個方面原因：一是落實主體責任不夠，對黨建工作執行不力，平時忙于社區事務性工作較多，對社區黨建工作過問較少，有重事務、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理，社區黨建工作落得不實，第一責任人意識還不夠強。二是教育活動不扎實，組織教育活動不經常，黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象，沒有真正發揮每個黨員的主觀能動性。三是黨建工作統籌推進不夠，平時疏于對普通黨員的經常性教育培訓，導致部分普通黨員黨性意識不強，沒有把黨員當作一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧局部利益，缺乏全局觀念。對黨員干部工作重視，輕視一般黨員學習教育，忽視了全體黨員主觀能動性的發揮。四是抓黨建工作思路不開闊，工作按部就班，對于新形勢、新情況、新問題，研究的不深刻，把握的不透徹，方法不靈活，對黨建工作中的難點問題，缺乏超前謀劃的意識，加之自身政治學習不夠、理論素養不足，導致在工作推進過程中還習慣于用老傳統開展工作、用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，缺乏有效措施。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）突出主責主業，認真履行黨建職責。結合社區工作實際和“兩委”班子實際，進一步細化支部成員崗位責任，明確分工，簽訂目標責任書，建立目標責任臺賬，每季度進行目標督查，確保黨建責任落實，黨建工作有實效。確定每月日、日、日為支部會或擴大會，及時研究支部及社區工作，不斷查漏補缺，切實發揮黨支部領導班子作用，認真履行黨建職責。嚴格落實社區黨組織書記履行黨建責任意識，健全完善黨建工作考核辦法，加強考核力度，每月抽查－個支部黨建工作開展情況，實行黨建工作項目化目標管理，做出情況通報。明確每周五為社區“兩委”干部政治學習日，通過每周不少于個小時的集中學習，切實提高黨員干部履行主體責任意識和能力。高度重視兩委換屆工作，嚴格把握選舉程序，制定應急預案，堅持選舉前各支部每周進行次排查走訪，掌握社情民意，確保選舉成功。

（二）豐富學習活動，加強黨員教育管理。認真落實三會一課制度，使支部會、黨員會、民主生活會和黨課真正起到作用，定期邀請辦事處領導及相關專家為黨員干部講授專題講課，豐富學習形式，組織黨員干部到中信重工、洛八辦等教育實踐基地實地學習，激發黨員學習動力，提升組織學習效果。以推進“兩學一做”學習教育和開展“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，進一步規范社區“主題黨日”活動，每月組織開展一次黨員活動，要求社區黨員積極參加，豐富社區黨員生活。同時，要創新黨員教育培訓方式，組織黨員到開放式組織生活基地、紅絲教育基地參觀學習，激發社區黨員的工作積極性，增強黨性修養，堅定理想信念。

（三）創新工作思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“星級黨員”評選活動。認真挖掘社區黨員先進事跡、好人好事，特別是在信訪穩定、服務群眾等方面有典型事跡的黨員，給予“社區明星黨員”稱號，并給予一定物質獎勵，營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立黨員志愿服務隊。以“星級黨員”為核心，探索組建黨員志愿服務隊伍，將鄰里互助、扶老助老、義務巡邏、義務維修等志愿服務的參與者納入到志愿服務隊中，集中活動，統一管理，提升志愿服務的水平和質量，打造黨建工作新亮點。三是選樹一批先進典型。結合社區工作實際，注重從社區黨員中，選樹名先進黨員典型，深入挖掘先進事跡，在黨員表彰中予以表彰，組織社區黨員積極向先進典型學習，增強社區黨組織的凝聚力和戰斗力，對選樹的先進典型，積極辦事處黨工委和區委組織部進行推薦，擴大宣傳范圍。

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X社區書記度黨建工作責任制述職報告范文

堅持問題導向，x年述職查擺的x個方面問題已全部完成整改，x個軟弱渙散和x個后進社區黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和x專項斗爭成效明顯。以社區“兩委”換屆為契機，選優配強社區“兩委”班子，共選出班子成員x人，分x個批次，對全區x余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節返鄉有利時機，積極開展鄉土人才聯絡和回歸工作，為村級組織選育優秀帶頭人“苗子”。以“x黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入x萬元基層黨建專項經費和x余萬元黨建陣地建設經費，新建、改擴建黨群服務中心x個，面積達x余平方米，打造黨建文化廣場x個，面積約x余平方米。

開展x黨建創新提升活動，以宣傳x精神系列微視頻《x》《x》等為載體，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動。結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，x個書記領辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項x件，整合紅色資源創新打造不同類型的開放式組織生活基地x個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規范化建設，著力打造示范點x個，在園區、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織x個，進一步夯實黨在城市的執政根基。三組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體的大課堂，建立x講習所x個，講師x余人，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人次。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造x等黨建特色品牌x余個，x社區黨委的“x”工作法，被評為“100個社區優秀工作法”之一，在全國推廣。

召開區委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴x等發達地區，學習城市基層黨建先進工作經驗，全力推進x個試點街道先行先試。扎實開展逐社觀摩，創新開展全區示范性觀摩，現場打分講評，全區已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。以黨建凝聚區域發展合力，實現區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，協調解決問題x余項，共享場地、物資等x個（處）。通過堅持x國企黨建聯席會議制度，協商解決x項相關黨建事項，地企共建氛圍已經形成。探索建立“三社聯動”工作機制，x家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業”，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的“三方聯動”共治格局，先后開展各類活動x余次。我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建x個省級規范化社區、數量位居全市第一。

雖然依托工商和民政建立了非公企業黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。2020年6月，全區x個社區已全部建立了區域黨委，但是仍然存在著發展不平衡的現象。個別城市社區、特別是x個村改居社區，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區域內黨建資源摸排不到位，統籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區單位參與社區建設的積極性還不高，導致區域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發揮不充分。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，運用網絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。

認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報x次。明確區委班子集體和成員責任，區委制定責任清單x項，全區制定責任清單x項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。

查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關于加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監督工作的實施辦法》。

深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。

工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題?！八娘L”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如區環境綜合治理攻堅辦、區人社局、區英語學校工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生。如西馬溝社區未嚴格落實x小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。

旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區委常委會x次專題研究意識形態工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。

把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展專題督查x次，對x家單位的意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。

堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對中央、省委巡視反饋的意識形態意見，召開x次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出抓好網絡意識形態，處置各類網絡輿情x余件，搜集上報政治有害信息x條，上報處置屬地宗教類網站x家。加大培訓力度，提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。

堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。

基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。

牢記使命”

主題教育。

成果的創新載體。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析。

研判。

提出建設性指導意見增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論加強陣地建設建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。堅持問題導向健全意識形態風險管控機制細化意識形態工作考核機制完善意識形態工作各項。

規章制度。

認真分析研判舉一反三倒查。

制度。

漏洞，不斷強化建章立制水平。。

社區黨委書記X年度黨建工作責任制述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x年，x社區在黨的十九大精神的指引下，社區黨委以落實黨員教育管理、提升為民服務能力為己任，積極開展基層黨建工作?，F將工作情況匯報如下：

一、主要工作。

社區黨委與x辦黨工委簽訂目標責任書，制定黨建工作三項清單，嚴格落實書記主體責任，順利完成社區“三委”換屆，配齊班子隊伍。截止x年底，社區共有網格黨支部三個、非公黨支部一個，自管黨員x名（其中非公黨員x名）。

各支部落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理；

各小組長加強對黨員的聯絡。二是依托“黨群服務中心”、社區“黨代表”工作室、黨員活動室等服務平臺，持續開展……等活動x余次，開展講習活動x余次。三是利用區域化黨建，與共建單位聯合開展老年健步走、參觀市民之家等活動x余次。四是嚴把發展黨員質量關，社區現有入黨積極分子x名，各支部定期對所負責積極分子進行培養考察、交辦工作。五是創新黨建服務。在完善“教育、信息、服務”三個平臺基礎上，優化開展“x”服務提升活動。六是落實省、市、區各級巡查組反饋意見和x年度述職評議中發現的問題。通過換屆進一步優化兩委結構，充分發揮現有場所功能豐富活動內容，結合實際進一步優化創新服務。

組織社區工作人員集中學習《監察法》，加強思想教育。

三是加強陣地建設管理，樹立正能量傳輸渠道。利用黨員活動室、新時代x大講堂、微信公眾號、微信群等途徑，有效暢通了正能量的傳輸渠道。

二、存在問題。

（一）社區班子成員在學習時，缺乏學習的系統性、針對性和關聯性，照本宣科居多，未能很好地聯系實際工作。例如x年x月x日組織學習“習近平總書記x?x重要講話”，學習形式僅限于通讀原文，沒有更好地聯系工作實際進行解讀。

從單位失業、離職后的黨員多到私企或個體打工，各支部間還未形成一種良性的“比學趕超”氛圍。例如：截止x年x月社區有自管黨員x人，每月各黨支部活動中，到會人員基本固定，到會總人數在x人左右。

（三）x大講堂工作開展中，存在對居民需求摸排不深入、不清晰，所開設的部分活動沒有細致的課程規劃，致使開設活動吸引力不足、呈逐漸遇冷現象。例如我們固定開展的“書畫課”、“手機課堂”、“國象公益課”，其中的“手機課堂”自x年x月x日開始，每周五上午開課，基本是當堂根據居民所提內容進行授課、沒有細致的課程規劃，起不到引導居民深入學習的作用，因此居民聽后自覺沒有什么可學的，人員逐減、活動逐減遇冷，至x月x日后，近幾期沒有居民再來參加。

三、下步工作思路及措施。

針對上述問題，我們將通過以下方式加以完善改進：

進一步加強對在職人員的意識形態教育，讓大家真正明白現實工作的重要性，強化在職人員的奉獻意識，增強在職人員中非黨員同志向黨組織積極靠攏的思想意識，從而不斷壯大在職人員黨員數量，優化班子結構。

每年組織各支部間的學習觀摩不少于x次，在支部間營造“比學趕超”的濃厚氛圍，每月召開黨委擴大會議，邀請各支部書記列席參加，就各支部每月活動情況直接在會上進行小結分析，定期對各支部工作情況進行考核。優化黨員學習教育內容及志愿服務活動項目，對各黨支部黨員每月參與情況進行統計匯總，根據統計數據定期分析研判，并將其參與情況作為每季度積分考核的重要依據之一，提高黨員自覺參加組織活動的積極性。

（三）深入居民群眾，了解轄區居民在文化、技能等各種學習方面的具體需求，從而有針對性地設置課程，加強對轄區內各類人才資源的摸排，進行數據匯總，同時吸納相關方面的人才進入講師隊伍，進一步充實x大講堂活動內容。

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年度社區黨總支書記黨建工作責任制述職報告

一年以來，x社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在全體黨員的大力支持下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，為民做好事、辦實事，展現出了和諧、熱情、進取的x社區新風貌，較好的完成了街道黨工委、辦事處安排的各項工作任務。根據黨工委統一安排，現將履行黨建工作責任制情況匯報如下：

一、主要工作。

作為x社區黨總支書記，我認真履行黨建“第一責任人”職責，團結帶領廣大黨員干部，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務。樹立正確的政績觀，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作一同部署落實。明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。狠抓主題教育，打牢思想政治基礎。把思想政治建設作為首要任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，抓好兩委班子自身建設。今年以來，社區認真抓好黨總支、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規范黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員干部通過學習黨章黨規和《習近平總書記了系列重要講話精神》，把握正確的政治方向，不斷提高自身素質和理論修養，提高服務居民的能力，增強社區發展的使命感和責任感。依托社區黨校，聘請專業老師為轄區廣大黨員上黨課，以遠程教育網絡為平臺，學習黨章黨規、時事政治等理論知識，組織觀看教育片、電影，使黨員參加主題教育全覆蓋，用主題教育助推黨建工作，用黨建工作增色主題教育，真正使每名黨員都能受教育、有提高，確?！安煌跣?、牢記使命”主題教育取得實效。結合黨課教育平臺，以先進人物、愛國主義教育等為核心，強化全體黨員干部理想信念教育。結合工作實際抓好社區在職黨員日常教育，堅持推進作風教育、紀律教育、警示教育常態化，持續開展“見賢思齊，踐行不惜活動”，形成求真務實的學風。注重培養和發展新黨員。黨總支嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年社區黨支部接受入黨積極分子3份，有2名同志被吸納為預備黨員，有2名預備黨員轉正，為黨員隊伍注入了新生力量。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。

堅持“一崗雙責”責任制，層層傳導壓力，形成“一把手”抓全面負主要責任、分管人員抓工作負直接責任的領導機制和工作責任機制。突出抓好作風建設，繼續深入落實“三嚴三實”，結合黨工委專題學習和干部職工政治理論知識學習任務，組織黨員和干部對黨風廉政建設相關文件、精神進行傳達和學習6次;在社區微信群平臺推送廉政教育內容30余條;在社區圖書閱覽室設立社區黨風廉政圖書角;結合道德講堂開展以“崇德重禮德法相依”為主題的廉政文化教育活動;組織黨員學習觀看《×》等典型案例影片，通過各種各樣的方式教育警醒干部和黨員強化廉潔自律意識，嚴守紀律規矩底線。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保，整治“庸懶散浮拖”等突出問題，促進社區工作作風整體轉變。豐富廉政教育形式，通過向×等先進典型學習活動，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。落實黨風廉政建設各項制度措施，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，在日常工作中帶頭節水節電，節省辦公耗材，帶頭做到廉潔自律，引導黨員干部自覺接受黨內監督、群眾監督、民主監督和輿論監督。

（三）落實意識形態工作責任制方面。

社區黨總支把意識形態工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入兩委班子、與各項工作同部署、同落實、同檢查，出現問題嚴格追責問責。今年以來，×社區黨總支4次對意識形態工作進行專題安排部署，兩委班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職述廉報告的內容，接受干部群眾監督和評議。明確了社區黨總支書記為意識形態工作第一責任人，同時也明確了分管領導和其他班子成員對于意識形態工作的分工，嚴格落實“一崗雙責”。社區黨總支將意識形態工作納入中心學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，進一步健全、完善黨總支中心學習制度。要求每名黨員做好學習筆記。撰寫心得體會。嚴格執行“三會一課”制度，按要求組織召開會議、研究討論支部工作、詳實記錄黨內活動。以支部為單位，在每月最后一個星期五定期開展“黨員活動日”。通過狠抓責任落實，健全完善工作機制，切實將意識形態工作落到實處。

二、存在的主要問題及原因。

（一）理論學習堅持不夠經常。存在以于代學，以忙擠學現象，不能持之以恒。

（二）工作抓的不到位。工作上存在很多薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。

（三）缺乏深入調查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難的問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的能力。

（四）心系群眾、為民執政意識還有差距。

分析問題產生的原因：一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了環境整治，征地、拆遷等上面,對黨建工作投入的精力少。二是創新辦法不多。對我社區基層黨建工作中存在的問題,缺乏深入研究,造成自己對基層黨建工作認識片面,缺少破解之道和創新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件,用會議落實會議的情況,在抓落實上下的功夫還不夠。

三、下步工作思路和主要措施。

我將以黨的十九屆五中全會精神和和落實上級文件精神為指導,健全和完善社區黨建的各項工作機制,堅持多措并舉,統籌推進,進一步提升基層服務型黨組織建設水平。

（一）加強意識形態建設。認真組織全社區廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神,進一步推動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的制度化常態化,狠抓意識形態工作,依托現有的意識形態宣教室對全社區黨員進行意識形態宣教工作,進一步堅定全社區黨員干部的理想信念,提高黨員干部的理論素養。進一步強化責任意識和擔當意識,積極探索黨建工作的新思、好舉措,努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

（二）加強基層組織建設。強化基層服務型黨組織引領作用。認真落實黨員聯系和服務群眾各項制度,積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶、黨員關愛幫扶、黨員干部“一對一”結對幫扶等活動。繼續發展壯大村級集體經濟,加強資金的使用監管。充分發揮農村能人黨員和致富能手的示范帶動作用,探索黨建工作引領融入經濟社會發展的新途徑和新方法。發展壯大有實力、有潛力的專業合作社助力脫貧攻堅。

（三）加強工作作風建設。進一步加強“兩個責任”落實,強化廉政教育,筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規定”,持之以恒糾正“四風”,不斷優化經濟發展環境。認真落實惠農政策,堅決防范侵害群眾利益的現象發生。

社區書記抓基層黨建工作述職報告

棉南社區在片區黨工委的正確領導下，嚴格按照黨工委關于黨建工作的安排部署扎實開展各項工作，我根據片區黨工委2020年對提出的問題進行了整改，黨支部認真梳理了2020年抓基層黨建工作述職評議考核整改措施落實，通過一年的努力，社區各項工作取得了長足的進步?，F將本人抓基層黨建工作有關情況向大會作述職。

一、上年度點評整改情況。

根據關曉東書記在2020年度述職評議會上的點評要求，一是發揮“大黨委”統籌協調作用，積極協調解決無人管理院落大封閉，并順利引進物業公司，解決了長期無人管理的亂象。二是聯合“訪惠聚”工作隊共同開展主題黨日、愛國主義教育、“民族團結一家親”聯誼等豐富多彩的活動，深受群眾喜愛。三是發揮黨組織和“訪惠聚”工作隊作用，積極協調解決各類民生實事。

二、履職工作情況。

（一）加強社區黨建工作，發揮黨支部核心領導作用。

1、加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合,在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習。

心得體會。

二是堅持民主集中制定期研判社區進一步健全并堅持每周一辦公例會制度每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，對重大問題實行集體決策三是社區“兩委”班子分工作明確通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。

2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。解決各類難點熱點15件。

3、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨委嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。目前社區黨委接收入黨申請書25份，入黨積極分子4人，預備黨員1人，轉正3名。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。

（二）聯防聯控，筑牢社區疫情防控“安全線”。

轄區共有12個小區、1889戶1937戶居民、4300人。此次疫情發生后，社區除了要落實小區封閉管理、做好密切接觸者排查等工作外，還要做好防疫宣傳、體溫測量、跑腿代購、環境消殺、垃圾收集、關心關愛特殊群體等各項服務。為了保障居民基本生活需求，讓大家安心居家，社區30名工作人員與5名下沉干部、170名志愿者并肩作戰，表彰131名優秀志愿者，其中15人參加“疫情無情人有情”主題征文比賽，均獲獎。一是在每個小區門口都設立了測溫點，并安排專人值守?？爝f、食品、生活物資等物品一律實行無接觸配送，對外包裝進行消毒后，由工作人員轉交居民。通過電話、短信、微信群、大喇叭，給居民介紹最新信息知識，及時有效的宣傳和針對性的科普給居民吃下了“定心丸”。二是重點關注特困群體。在疫情防控的吃勁階段，鰥寡孤獨、孕產婦等特殊群體更需要關注、關心、關愛。我們對轄區進行了全面排查，共有孕婦25名、殘疾人16名以及需要定期透析、化療的重癥患者3名。建了一支志愿服務車隊，專門負責幫助他們送醫買藥。為孤寡老人將門鈴反向安裝，老人有任何需求就在家中按鈴，包戶干部和志愿者會第一時間聯系老人進行服務。

（三）加強社會治安綜合治理，維護社區穩定。

“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”是社區綜治工作的目標，以創建“平安社區”、“平安家庭”構建和諧社會為主題，重點做了以下幾方面工作：

1、加強社會治安群防群治工作。促進“平安社區”建設，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區綜合治理工作。我社區以去年創建平安社區工作為基礎，動員社區居民積極參與治安活動、動員轄區黨員、退休人員進行宣傳教育，在主次干道、小區懸掛橫幅、張貼宣傳標語和宣傳畫，使平安社區創建宣傳活動深入人心。

2、以數字化服務平臺為抓手，做好出租屋星級評定加強流動人口的管理。建立健全居民信息檔案。堅持街不漏巷、巷不漏戶、戶不漏人、人不漏項，對轄區所有流動人口詳細摸底登記，做到一戶一冊，一人一表。以單位化管理為載體，以一戶一冊為抓手，以房東會、樓棟長例會為基礎，使社會力量參與社區維穩相結合，建立完善防控體系，為社區居民生命、財產安全提供有力保障。

3、加強社區法律知識的宣傳教育。社區以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開展“法律進社區”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習3次，發放各類普法宣傳單300余份，受教育人次達到1500人，通過開展法律進社區活動，增強了社區居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

（四）民政優撫救助弱勢群體。

為了將民生工程工作深入人心，社區堅持以人為本、求真務實，認真落實社區低保工作、殘疾人救助、醫療救助、廉租住房等各項民生救助的方針政策。做到民生對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和政府的關懷及時送到困難居民家中。

（五）廉潔自律。

我們所在的崗位，是黨組織長期培養的結果，因此我們時刻堅守黨性原則、保持清醒的頭腦，正人先正己，在任何情況下，都經得起考驗，以廉政、勤政、優政的良好形象，為社區干部、群眾做好榜樣，始終保持清政廉潔的工作生活作風。遇到問題時，遵循民主集中制原則，班子成員相互交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，我們充分發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家智慧，我們經常對廉潔自律問題進行認真反思，根除特權思想，不搞特殊化，且對全體班子成員及社區干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。

三、

存在的問題。

（一）宗旨意識有所淡化。雖然時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，能夠始終以較強的事業心、責任感完成各級黨組織交付的各項任務，做到在其位，謀其政，但是由于學習勁頭不足，理論水平欠缺，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距，在一定程度上影響到工作激情，弱化為人民群眾服務的意識。

（二）理論素質有待提高。平常在社區工作忙于事務性工作比較多，理論學習比較少，以后在這方面要加強，利用各種機會不拘形式的加強政策理論學習，深刻把握好黨和政府的政治路線和方針政策。

（三）社區工作中缺乏創新意識。在以往的工作中按部就班完成工作多，自己獨立思考創新工作少，在以后的工作要根據社區實情和本社區資源優勢，除完成上級安排的各項工作外，在有些工作方面開展創新。

四、原因剖析。

（一）對理論學習的重要性認識不足，重視不夠。學習目的不夠明確。對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。經過認真反思，其實，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。

（二）工作方法簡單，只安于表面，缺乏工作的主動性、創造性。缺乏改革創新意識，難以突破舊的思維定式，按部就班地走，存在風險顧慮，不敢創新，有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創新的措施和辦法。只等“上邊”發指令、拿方案、定政策。對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

五、下一步打算。

一是在今后的工作中，我會更加時刻注意自己的言行，發揮黨員干部的帶頭作用，在工作中，嚴格遵守各項規章制度，以身作則，按章辦事。

二是在我將加強學習，以最新黨的理論武裝自己的頭腦，使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。

三是在工作中切實轉變思維方式，創新工作方法，真正把事關社會穩定、重點民生等群眾最為關心的重點難點問題作為踐行群眾觀點、轉變作風、改進服務的檢驗標準。努力按照自治區黨委在穩定工作各項要求，開展維護轄區穩定和長治久安各項工作。

總結。

回顧自己一年來的工作，通過社區全體工作人員的共同努力取得了一定的成效,但離上級的要求、居民群眾的希望仍存在差距和不足，我將按照上級的要求，根據新形勢、新任務，改進不足，創造性地開展工作，將社區的各項工作推向更高水平。

關于棉花南街社區主任車秀雯同志有幾點值得肯定：一是有較強的擔當精神，能在關鍵時刻履職盡責，帶領社區一班人在落實自治區黨委“1+3”工作部署上持續用力。二是發揮黨組織和“訪惠聚”工作隊作用，積極協調解決各類民生實事。三是深入推進“黨建+治安”一體化建設，充分調動轄區單位落實維穩措施的積極性，發揮了基層黨組織群防群治作用。

新的一年希望，一是提升干部管理能力和水平，強化責任落實，不斷提升黨組織的戰斗力、凝聚力。二是要進一步增強統籌協調能力，強化整體布局，不斷提升社區黨組織的服務能力和水平。三是在轄區市場及居民小區落實疫情防控措施上要持續用力，盯緊盯死，確保核酸檢測、消殺、測溫等各項措施落實落地落細。

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社區書記黨建工作述職報告范文

尊敬的領導、同志們：

今年，在區委、區政府的正確領導和區委組織部的精心指導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以落實黨委主體責任為契機，深入踐行抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進黨建工作，按照區委要求，現將我抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職工作特色和亮點。

作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性和必要性。

(一)加強黨工委班子自身建設，充分發揮黨建工作“第一責任人”職責。我堅持把黨工委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是在班子內部，進一步明確黨建工作分工，形成了黨工委統一領導、各部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強黨工委工作制度的規范。成立了雁北街道黨風廉政建設主體責任貫徹落實推進工作領導小組。三是修訂了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道機關請銷假制度》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學習，加強黨工委班子和基層黨組織落實“兩個責任”意識。于每周一、周五組織各(村)社區領導干部進行政治學習，通過采取強行灌輸學習教育的形式，達到自覺學習的目的，切實提高街道黨工委班子成員和各(村)社區黨支部履行主體責任意識。

(二)夯實組織建設，筑牢黨的基層戰斗堡壘。按照區委組織部的要求，雁北街道對軟弱渙散基層黨組織_x社區進行檢查驗收，一是在街道黨工委和辦事處的指導下，_x于20_年7月7日以無記名投票方式，選舉產生了_x社區居民委員會，二是村兩委會采取多種舉措改善村室建設，提升后進村陣地為民服務能力。三是開展了包聯共建工作，通過對該村社區抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發展能力得到提升。通過我街道驗收組和平時反饋情況，_x社區黨組織在區委區政府的指導和駐村工作組的幫扶下，經過集中整頓，村社區兩委班子得到進一步加強，目前，村社區治安比較穩定，近期沒有群體性事件發生，達到驗收標準。

(三)扎實開展教育實踐活動，抓黨員隊伍建設。街道黨工委結合群眾路線教育實踐活動，加強干部隊伍自身素質建設。結合我街實際，重新梳理了20余項制度，進行修改完善，修訂制度9項，新建制度1項。今年全年街道共組織5人進行了入黨積極分子培訓，轉正黨員2名。

(四)強化基層基礎保障，落實基層黨組織工作職責。

街道黨工委按照“全區一個品牌，街社各有特色”思路，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，各(村)社區分別通過開通“信息發布平臺”、社區民情流水線qq群、社區新浪微博、居民24小時訴求通道、志愿者服務站、閱覽室、勞動保障服務站、衛生計生服務站等功能服務站及民情流水線qq群、黨員短信服務平臺等舉措，方便轄區居民群眾生活，進一步加強了基層黨組織工作職責。

二、存在的主要問題及原因。

自我今年9月底上任以來，雖然在落實黨工委主體責任方面和轉變街道機關作風方面做了一些工作，但也存在一些問題：

(一)黨工委主體責任落實不到位。由于近年來雁灘地區開發進程的加快，街道黨工委和5個村社區工作重心都倚重在項目引進和征地拆遷上，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創新意識不強，黨工委主體責任落實不到位，對村社區黨支部完善基層黨的組織建設指導力度和檢查力度不大。

(二)對各項工作的落實檢查督促不夠。作為街道黨工委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對機關干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此對干部工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，街道紀工委沒有將各項督察制度發揮到實處，這種思想導致了街道機關個別人員工作滯后，出現了松懈散慢的現象。

(三)基層黨支部作用發揮不到位。主要表現在村社區“三資管理”工作較薄軟，各村黨支部不能積極履行職責，在村集體資產上未做到公開透明，導致個別村社區的部分村民上訪，前段時間我街道高灘村社區部分村民就村兩委會不及時公開財務收支情況進行了上訪，基層黨支部作用發揮不到位，就會引發各種糾紛和矛盾，產生信訪事件，甚至影響到村務的有序開展。

(四)對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。對照黨的先進性標準、黨員群眾的期盼，還存在差距和不足。一是黨建特色品牌培樹成效不大，大部分社區黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富;二是社區部分黨員主動參與社會治理意識還不強，特別是部分社會黨員，主動參與黨的組織生活少，黨性不強;三是是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;四是部分黨員干部為民服務的意識有待提高。

三、下步工作思路和主要措施。

在今后的工作中，我將結合“教育實踐”活動，充分發揮黨建工作“第一責任人”的作用，認真貫徹落實黨的十九大精神，推進基層服務型黨組織建設，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展的資源、服務的資源和穩定的資源。

一是構建基層黨建責任體系。嚴格落實社區黨組織書記履行黨建責任意識，健全完善黨建工作考核辦法，加強社區黨建工作考核力度，實行黨建工作項目化目標管理，年初與街道黨委簽訂黨建工作目標責任書，并做出公開承諾。深化基層黨組織分類定級、對相對后進基層黨組織，采取“定人定責幫扶、定時定標提升”的機制，確保晉位升級。

二是健全完善聯系群眾制度。結合群眾路線教育活動、雙聯雙結等活動，抓實走訪活動，并進一步深化“在職黨員進社區”工作，努力為民辦實事，推進聯系服務群眾長效機制的落實。

三是加強基層黨員隊伍建設。針對街道、社區近兩年來年輕干部逐漸增多的實際，進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養。

四是在謀事干事上下功夫。以實實在在的行動保證黨工委主體責任的落實。嚴格落實“兩個責任”、健全“三項機制”。

五是加強干部職工的工作作風建設。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協作能力作為干部管理考核的重要內容，作為對干部評先選優的重要依據，對辦事效率不高、服務質量不好的個人及辦公室實行扣發考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強街道干部職工服務群眾的能力。

六是抓項目，謀發展。繼續做好9個續建項目的服務和推進工作;配合區委區政府做好西蘭板材市場和三森眾旺市場的“出城入園”工作;爭取_x)社區城中村改造項目有新進展;配合區政府、城關分局完成北面_社區100畝征地工作;完成_社區居住區天然氣取暖工程;做好人行蘭州支行項目征地工作。

七是抓好支部建設與村社區“三資”管理工作，進一步完善健全各村社區黨支部工作職能，發揮好基層黨組織作用，把推進黨務公開、政務公開、村務公開作為遏制_的重要手段，要對照省委第四巡視組指出的農村集體資產管理存在的問題，深入開展農村“三資”專項治理活動。

八是協調上級部門落實好_x社區和_x社區村民委員會班子成員配備和5個村社區村務監督委員會的成立工作。

區委書記X年度黨建工作責任制述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、開展的主要工作。

x年，全區各級黨組織堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，自黨扛起全面從嚴治黨政治責任，聚焦基層黨建更實、管黨治黨更嚴、宣傳思想更強的要求，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，全區學理論、提素質的氛圍更加濃厚，抓基層、打基礎的導向更加明晰，抓黨建、促發展的成效更加明顯，為x西深化“x+x”工作布局、實現全區經濟社會“穩中有進”良好態勢提供了有力保障。

通過地企共建、共享資源等形式，改擴建黨群服務中心x個，新增面積x萬余平方米，打造黨建文化廣場x個。開展x黨建特色活動，拍攝《x》等x部微視頻，弘揚焦裕祿“三股勁”精神、社區干部愛崗奉獻精神、始終跟黨走的初心精神，黨員群眾網上點擊量x萬人次。涌現出了以x歲終圓入黨夢的老人x、x余年義務做鞋墊的擁軍模范x等為代表的一批榜樣標桿，凝聚了改革發展精氣神。創新建立黨建引領下的“三社聯動”工作機制，引入專業化社會組織，會同社區黨員、社區工作者，為群眾提供專業優質的服務。x社區黨委“x工作法”被評為全國x個優秀社區工作法，x西區榮獲全國社區治理和服務創新試驗區。

二是推動全面從嚴治黨向縱深發展。按要求完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構，x名監察對象全部納入管理，實現對公權力監督全覆蓋。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，帶頭抵制“幫圈文化”。發揮巡察利劍作用，開展x輪區級巡察，發現“六項紀律”問題x個，x%已整改完畢，剩余正在持續整改。有效運用監督執紀“四種形態”，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。全年立案x件，同比上升x%，辦理留置案件x起，不敢腐的震懾效應持續強化。以狄治民、孫太然等案件為重點，扎實推進以案促改制度化常態化，新建修訂各類制度x項。大力倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神，嚴格執行個人重大事項報告制度。

三是強化引導管控并舉把牢意識形態主動權。開展黨的十九屆五中、六中全會精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出領導干部理論學習重點，做到學懂弄通做實。堅持把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展x次專題督查，對x家單位意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。著力加強宗教、網絡等重點領域管控，開展依法規范基督教事務專項行動，全區基督教登記場所減少x所，取締私設聚會點x處，信教群眾總數下降x%。處置網絡輿情x件，搜集上報政治有害信息x條，上報關閉違規公眾號x個，牢牢把握意識形態工作領導權、主動權、話語權。

二、存在的問題。

一是基層黨建還有不平衡現象。個別基層黨組織陣地建設不規范、黨員活動不經常、堡壘作用不明顯。比如，x個村改居社區黨建規范化水平有待提高，x個機關和學校黨組織中特色黨建品牌比例僅有x%?！皟尚隆秉h組織覆蓋還不到位，個別“兩新”黨組織黨建與業務工作結合不緊，服務大局作用發揮不充分。

二是宣傳思想工作與形勢發展需要還有差距。凝心聚力的氛圍不夠濃厚。個別黨員領導干部對意識形態工作還有模糊認識。意識形態協調聯動機制作用未能充分發揮。

三是干部作風建設有待進一步加強。部分干部還存在不敢擔當、不善攻堅的情況。省委巡視中提出我區在部分領域存在廉政風險，全面從嚴治黨還有薄弱環節?！八娘L”問題樹倒根存，形式主義、官僚主義的新表現禁而未絕。

三、下一步計劃。

一是強化理論武裝，突出政治建設，確保中央和各級決策部署有效落實。深入持續學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，創新“理論+文藝”“微黨課”等接地氣的宣講載體，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，使廣大干部在常學常新中提升理論素養，在知行合一中彰顯擔當作為。樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，把上級決策部署落到實處。堅持“穩中求進”總基調，細化舉措，全面深化x工作布局，提升“五個品質”，打造高質量的“首創之區”。

二是用好新媒體，弘揚正能量，凝聚高質量發展強大合力。充分發揮新聞媒體作用，倡樹“堅定信念、對黨忠誠”的主流導向，宣傳洛陽發展新成就，展示x西改革新面貌，挖掘身邊好人、先進榜樣，弘揚正能量，凝聚“發展x西、貢獻洛陽”的強大社會力量。

三是堅持紀嚴于法、紀在法前，鞏固全面從嚴治黨戰略性成果。加強對工程建設、招投標、拆遷補償等領域的監督，避免腐敗發生。深化政治巡察，將巡察向社區延伸，及時發現群眾身邊的腐敗和作風問題，開展形式主義、官僚主義整治活動。以刀刃向內的勇氣和對事業負責的擔當，對違法違紀干部嚴肅處理，營造干事創業、擔當作為的良好環境。從嚴管理，打造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。

四是強化基礎基礎工作。扎實開展基層基礎年活動，充實基層人員，壓實基層責任，落實基層保障。以成立社區治理與服務創新辦公室為契機，依托原有基層治理優勢，探索新形勢下社區治理的新途徑，在城市管理體制、利用互聯網技術推進社區便民服務等方面進行試點創新。規范提升社區黨群服務中心，加強街道、社區黨組織陣地和小區“鄰里中心”建設，因地制宜建設商務樓宇、商圈市場黨群服務站，形成“一刻鐘黨建服務圈”，使服務更便捷、更高效，打通服務黨員群眾最后“一公里”。

五是堅決扛起防范重大風險的政治責任。教育全區干部加強理論修養，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握貫穿其中的辯證唯物主義的世界觀和方法論，樹立底線思維，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規律，從小事件中察覺大隱患，化解各類矛盾糾紛，做好問題樓盤、非法集資等問題解決，維護社會大局穩定。

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社區書記基層黨建工作述職報告

一、一年來的主要工作。

1.以抓好黨建為本職，認真履行基層黨建工作職責。強化統籌謀劃，年初主持召開市委會議，研究提出全年基層黨建工作思路和重點，組織制定《關于推進完美社區建設的意見》等5個文件，組織實施扶貧攻堅6件實事三年行動計劃。強化辦點示范，要求每名市委聯系完美社區、美麗鄉村、扶貧攻堅3個示范點，今年來，我到3個聯系點去了十多次，走訪群眾上百戶，協調解決問題數十個。強化壓力傳導，每年組織一次區縣(市)委書記抓基層黨建工作述職，今年的述職大會計劃12月下旬舉行。

2.以治理創新為核心，扎實抓好社區黨建工作。堅持把社區黨建作為基層黨建工作的重中之重來抓，前不久，全省社區黨建和社區建設工作會議在我市召開。推進能力建設，確定了街道“一所一校四中心”和社區“一站一園一場五室”的能力建設重點，今年來市城區啟動建設項目117個，建成97個。推進體系重構，打破原有黨支部設置模式，把支部建在網格上，建立網格黨支部900多個。推進治理創新，探索推行了社區黨總支、社區居委會、社區工作站加若干個社區網格的“3+n”治理模式。推進回歸自治，要求由社區工作站承擔政府服務職能，推動社區居委會功能回歸，更好地促進居民自治。

3.以強化保障為突破，增強基層黨組織和黨員隊伍的戰斗力。組織保障方面，重點抓了軟弱渙散黨組織整頓。市委每人聯系一個軟弱渙散黨組織，市縣兩級選派“第一書記”、黨建指導員800多名，目前全市672個軟弱渙散黨組織已基本整頓到位。隊伍保障方面，重點抓了基層帶頭人隊伍建設。結合村支兩委換屆，動員外出務工能人回鄉參選村支兩委，其中近300人當選為村黨支部書記。運轉保障方面，重點抓了村、社區的運轉保障。全市村級運轉保障標準提高到7萬元，比上年增加1萬元;市中心城區社區的運轉經費達到50萬元，增加10萬元。市財政還投入1.3億元完善社區服務設施和鄉鎮“五小”設施，市、區財政對每個城市社區每年補助15萬元，設立惠民項目資金，為老百姓辦實事辦好事。

4.以服務群眾為導向，進一步改進基層黨員干部作風。重點是解決關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的28個問題。比如，農村飲水安全問題，今年來建成飲水工程182處，新增日供水能力16萬噸，新解決118萬人的飲水安全問題，占年計劃的103%;基層干部聯系群眾問題，大力推進鄉村干部“畫好村情圖、記好民情賬”，融洽黨群干群關系。抓好基層黨風廉政建設，今年來查處違紀基層干部125人。

二、存在的主要問題及原因。

在我市基層黨建工作和我本人履行黨建工作責任方面，主要存在以下幾個方面的問題：

一是基礎工作不夠扎實。主要表現在：一些地方發展黨員的程序不嚴，質量不高，個別地方出現了違規發展黨員的問題。一些基層組織的活動場所發揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多，有的地方農村黨員干部現代遠程教育開展不經常，效果不明顯。一些地方和單位黨內組織生活流于形式，有的村(社區)“四議兩公開”等制度推行不到位，財務管理比較混亂。

二是基層運轉保障不夠到位。我市各類基層組織低限運轉保障標準雖然達到了省委規定的最低要求，但整體保障水平還是偏低，特別是全市2800多個村的平均運轉經費僅為7.39萬元，村干部年人均工資僅為1.21萬元，運轉比較艱難。全市基層組織陣地建設雖然完成了“清零”計劃，但還有14個鄉鎮沒有完成“五小設施”改造，197個村和126個社區活動場所不達標，部分社區服務平臺不夠規范。另外，全市基層黨務工作人員編制、經費預算不能完全適應工作需要，專兼職組織員隊伍建設有待加強。

三是部分領域黨建工作比較薄弱。機關黨建方面，存在“燈下黑”的現象，部分黨員領導干部的黨委(黨組)意識不強，抓黨建工作的主動性積極性不高;部分單位開展黨建活動不經常，黨員創先爭優意識不強，作用發揮不夠明顯。非公有制經濟組織和社會組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會組織黨組織覆蓋率僅為41%，沒有達到上級要求。

四是村級集體經濟欠賬較多。全市3391個村(社區)中，只有732個村、69個農村社區、147個城市社區有集體經濟，占28%，而且村級集體經濟的整體質量和規模偏低，年收入10萬元以上的村(社區)只有169個。全市還有90%的村背負歷史債務。

深刻反思這些問題，既有歷史原因，也有現實原因，既有客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人來說，主要是三個方面：一是認識上存在偏差。面對經濟下行的壓力，過多地強調加快經濟發展的重要性，對黨建工作的統領作用和基礎作用認識不到位，角色意識有所欠缺。因此，把主要精力花在了項目建設、城市建設和招商引資上，跑項目、跑資金的時候比較多，抓黨建的精力相對投入較少。表面上看，這好像是一個對工作重點的把握問題，實際上是自己在政績觀上存在一定的偏差。二是方法上創新不夠。在工作思路上，把黨建工作放在全市經濟社會發展大局中主動思考、謀劃不夠，往往就黨建抓黨建，思路打不開，辦法不夠多。比如村級集體經濟發展是一個老大難問題，在這個問題上我主要局限于辦點示范和對口幫扶，缺乏大面上的推動和政策上的引導。在工作導向上，沒有很好地運用“用人看黨建”這根指揮棒，調動黨組織書記和黨務工作者的積極性不夠，導致一些工作沒有抓落實。三是落實上缺乏韌勁。對于推動基層黨建發展，往往只注重交任務、提要求，交給分管領導和部門單位去抓，沒有經常性地過問和督促。在抓有些重點難點問題上，聽匯報多，深入調查解決比較少，出臺過硬的政策比較少，缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。

三、下步打算。

一是進一步強化管黨責任。重點督促縣鄉兩級黨委書記落實管黨責任，推動建立縣鄉黨委書記抓基層黨建工作責任清單，完善履行基層黨建工作責任評價體系，強化評價結果運用。

二是進一步加大保障力度。結合完美社區、美麗鄉村建設，進一步完善鄉鎮(街道)、村(社區)服務平臺和活動場所建設，促進市、縣兩級財政加大對基層運轉的補助和保障力度。

三是進一步抓好隊伍建設。推動各級黨委組織部門調整工作力量，保證抓基層黨建工作力量不少于1/3。研究出臺專兼職黨務工作者隊伍建設意見，落實基層黨務工作者人員編制和工作經費。明年將鄉村兩級黨組織主要負責人輪訓一遍。

四是進一步發展村級集體經濟。重點從項目支持、企業幫帶、鼓勵村集體領辦創辦農民合作社等方面，支持村級集體經濟發展。

五是進一步解決突出問題。重點抓好這次會議提出問題的整改，抓好今年市委出臺的幾個文件的落實，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨的建設，不斷提升基層黨建工作水平。

市委書記黨建工作責任制述職報告精選文檔

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，我自覺履行黨建工作責任制，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以黨的政治建設統領新時代黨的建設，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，著力推動黨的建設高質量?，F將有關情況報告如下：

一、抓基層黨建工作方面。

牢固樹立大抓基層鮮明導向，堅持以基層黨的建設高質量為統領，以提升組織力為重點，進一步加強“三基”建設，持續實施“x黨建計劃”，落實“五個兩”工作任務，抓實基層黨建。

一是強化第一責任抓聯動。全年主持召開市委常委會、黨建工作領導小組專題會研究黨建工作x次，深入基層調研黨建工作x次，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加領導干部雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，帶動其他市委常委認真落實“一崗雙責”。嚴格落實常委基層聯系點制度和縣鄉村書記責任問題任務“三單制”，推動形成“四級書記”一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

創新地企黨建聯席會議制度，進一步加強對x家央省企黨組織統一領導。

大力扶持村級集體經濟，有集體收入的村占比提高x個百分點、達到x%。

四是強化政治和擔當抓整改。始終把巡察整改作為一項極其嚴肅的政治任務，負總責、全面抓，主持召開市委常委會、巡改工作領導小組會等x次會議專題研究省委巡視整改，較真碰硬、逐條逐項研究推動x項整改任務落實，帶動全市各級黨組織從嚴從實抓好整改，省委第x巡視組反饋意見整改落實完成率分別達x%。

五是強化統籌協調抓結合。認真落實習近平總書記大抓基層、抓實支部要求，緊緊圍繞“兩個高質量發展”，全面深化x工作布局，堅持把基層黨建工作同脫貧攻堅、鄉村振興、宗教問題綜合治理等中心工作有機結合、一體推進，全市村（社區）“兩委”完成換屆準備工作，x個貧困縣、x萬貧困人口穩定脫貧，x專項斗爭取得階段性成效，抓好基層黨建服務推動中心工作的作用不斷顯現。

六是做好疫情防控工作。向村（社區）選派第一書記，組建x個臨時黨總支、x個臨時黨支部、x個工作專班，打造一支由x名下沉力量組成的防疫工作隊伍。駐村（社區）工作隊迅速轉化為防疫工作隊，與村（社區）“兩委”成立了燕窩村疫情防控領導小組。構建“不漏一戶、不落一人”的包保體系，村（社區）累計包保x戶x人，實現包保全覆蓋。

黨員考核和結果運用結合得還不夠充分。四是基層干部隊伍不夠優化。農村（社區）干部隊伍年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱的狀況還沒有徹底改變，從農村（社區）黨組織書記中招錄公務員、事業編制人員的渠道還沒有徹底打通，基層干部隊伍結構還不夠優化。

二、履行黨風廉政建設責任制方面。

堅持以黨風廉政建設高質量為引領，以營造“領導有威信、干部有激情、群眾有信心”良好政治生態為目標，扛牢抓實管黨治黨政治責任，支持保障紀檢監察機關強化監督執紀問責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為打好x特色“四張牌”、全面深化x工作布局提供堅強保證。

常態化督導檢查主體責任落實情況，層層壓實責任。

始終保持反腐倡廉高壓態勢，深入開展x、整治x等專項行動，靠前協調重點環節、督辦重要案件，今年以來全市立案x件，黨紀政務處分x人、其中縣處級x人。

三是抓實日常監督。帶頭自覺接受監督，帶頭開展談心談話，帶頭開展批評與自我批評；

用好用活監督執紀“四種形態”，今年以來第一種、第二種形態處理人數占比x%。

加強對黨員干部的思想道德和黨性教育，持續深化家風建設，營造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。

資源開發、土地轉讓、工程建設等重點領域及群眾身邊腐敗問題時有發生，全年查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題x個、問責x人。

認真貫徹落實中央和省委關于牢牢掌握意識形態工作領導權主動權話語權的要求，堅持“立根固本、鑄魂塑人、鼓勁添彩、強筋壯骨、亮劍除弊”原則，加強對意識形態工作的領導，壓責任促履職，管陣地把導向，建機制防風險，嚴問責強落實，全市意識形態領域形勢總體平穩可控。

主持召開專題會議，逐個聽取市級領導牽頭的中央、省委巡視反饋意見涉意識形態整改事項落實情況，逐項對賬銷號、推動見底清零。

二是壓實主體責任。研究制定《x市黨委（黨組）意識形態工作責任制考核細則》，將意識形態工作納入各級黨委（黨組）重要議事日程，納入年度考核和巡察范圍，納入各級黨委（黨組）民主生活會和班子成員述職報告重要內容，層層壓緊壓實工作責任，推動責任落實。

三是建強主流陣地。全市建成家風家訓館x個、城市書房x個、新時代文明實踐中心x個、新時代“三新”講習所x個、鄉村學校少年宮x所，深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”“咱們一起奔小康”“送黨課進基層”等活動，意識形態主流陣地示范引領作用日益凸顯，信教場所下降x%、信教群眾下降x%。四是完善制度機制。建立了意識形態協調聯動機制、突發案件應急處置機制和網絡意識形態工作責任制考核測評體系，織細織密制度“籠子”。

新聞信息傳播、出版市場管理還有薄弱環節，輿論環境仍需進一步凈化；

采編播“三審三?！敝贫嚷鋵嵾€有差距。

四、下步工作主要思路及措施。

下一步，將按照中央、省委部署要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，一以貫之推進黨的建設新的偉大工程，打好x特色“四張牌”、持續深化x工作布局，以黨的建設高質量推動全市發展高質量。

一是抓實抓牢基層黨建。全面貫徹新時代黨的建設總要求，把基層基礎作為全年工作的重點，倡樹一切工作到支部的鮮明導向，以“x黨建計劃”為統領，以“五星支部”創建和基層黨建x件實事為抓手，實施政治功能提升、支部建設提升、隊伍素質提升、服務功能提升、保障能力提升“五大行動”，全面提高基層黨組織建設質量。用好講習所、新時代文明實踐中心等載體，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在x落地生根。對不同領域的黨組織建設實施分類指導，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。嚴格落實抓黨建述職評議考核制度，抓住“關鍵少數”，強力推進實施。持續抓好基層黨建“三單制”管理、黨建聯系點、述職評議等制度，督促領導干部經常深入一線開展調研指導。結合實施鄉村振興戰略，把更多的資源向基層傾斜，使基層有辦實事、做好事的底氣，更好地把服務群眾與引領群眾結合起來。

二是嚴格履行黨風廉政建設責任制。以黨的政治建設為統領，持之以恒落實中央八項規定精神，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅決破除形式主義、官僚主義，推動黨中央重大決策部署落地見效。堅持把紀律規矩挺在前面，深化紀律教育、強化紀律執行，精準運用監督執紀“四種形態”，把執紀和執法貫通起來，真正讓制度“長牙”、紀律“帶電”。強化日常監督，加大整治力度，對形式主義、官僚主義進行專項整治，防止不正之風反彈回潮。準確把握巡察工作職能定位，實現巡察全覆蓋，全面完成市委巡察全覆蓋目標任務。健全完善制度，修訂市委巡察工作領導小組、市委巡察辦及市委巡察組工作規則，進一步提升巡察工作規范化、制度化、科學化水平。深化標本兼治，保持懲治腐敗的高壓態勢，有力削減存量、有效遏制增量，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。推進全面從嚴治黨向基層延伸，堅決整治群眾身邊的腐敗和作風問題。

三是全面加強意識形態各項工作。持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，建立健全日常督學、考核促學、實效驗學等長效機制，推動偉大理論入腦入心、結合轉化、落細落實，形成生動實踐。加大正面宣傳力度，科學有效引導輿論熱點，有的放矢開展思想輿論斗爭，牢牢把握正確輿論導向。堅持依法管網治網，推動網絡空間持續清朗。針對基層意識形態工作面臨的問題和挑戰，持續深化依法規范農村基督教專項治理等工作。強化基層意識形態工作，持續開展巡視整改意識形態領域“回頭看”活動，推進意識形態工作責任制專題培訓常態化制度化，深化以案說法、以案促改警示教育，開展意識形態工作責任制述職評議，落實“四種責任”“十項任務”、堅持“三項制度”進行量化考核。既壓責任，也教方法，著力解決一些地方不愿抓、不敢抓、不會抓的問題，著力打通意識形態責任制落實“最后一公里”。

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社區黨支部書記黨建工作述職報告

各位領導、各位同志：

今年，xxx社區轄區總戶數6557戶，總人口17465人，下設三個支部，離退休黨員624名，進社區報到愛輝區在職黨員163名。20xx年上半年獲得了區級巾幗文藝標兵、全區五四紅旗集體、無邪教社區、全市城市建設先進社區、“農村商業銀行杯”“慶七一”迎“十九大”文藝匯演優秀表演獎等榮譽。我就年初以來履行崗位職責，抓基層黨建工作情況匯報如下。

一是抓制度建設，規范社區黨員管理。認真制定各項社區黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。深入貫徹落實海蘭街黨工委的黨建創新工作，實行“三卡一會”制度。建立離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理卡，調動轄區在職黨員參與社區工作的積極性，現有愛輝區163名在職黨員到社區報到，參與社區建設;建立流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社區黨總支還通過開展民情懇談會，向群眾發放民情卡、連心卡等措施，加強群眾對社區的了解，積極參與社會事務與社區活動。

二是抓好社區黨員隊伍建設。對社區報到的所有在職黨員全部填寫黨員信息采集表，并根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社區群眾服務，最終把社區所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區黨員管理。目前，我社區各支部及黨員基本達到領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好的“五個好”的目標，90%以上的黨員干部和70%以上的普通黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”標準。

以學習型黨組織建設為載體，以主題教育實踐活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設。深入開展基層組織年活動，對基層黨支部實行“誠信、為民、公正、廉潔”價值觀教育實踐活動，深入開展“黨員先鋒崗”和窗口單位創先爭優活動，堅持黨員履諾踐諾，提高為民服務水平，深入開展“學習型”黨組織創建活動，提高全體黨員的思想政治素質，嚴把發展新黨員的質量關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，深入開展反腐倡廉警示教育活動。從嚴管理社區工作者，嚴格執行各項規章制度，切實增強社區的為民服務能力，努力打造一流的社區工作者隊伍，培育一流作風，創造一流業績的先進社區。

黨員的凝聚力在于活動，社區黨總支以開展各項內容豐富、形式多樣的“三創”活動，加強了黨的基層建設，提高了黨組織的凝聚力。

始終堅持抓思想從工作出發，抓工作從思想入手，工作中做到“三個結合”，即：把黨建工作效果與創社區和諧之業，營造社會穩定環境相結合;把黨建工作效果與創社區管理之新，營造優良社會秩序相結合;把黨建工作效果與創服務為民之優，營造良好社會生活環境相結合，推動社區工作與黨建工作同步發展。

一是創社區和諧之業，積極營造社會穩定環境。創社區和諧之業是一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是創建和諧社區的基本條件。20xx年，我們深入轄區積極宣傳舊樓改造工程，動員轄區舊樓積極進行改造，目前已經完成動員收款工作，已有14棟舊樓正在進行改造。自年初以來，積極協調解決三線滲漏問題13起，調解居民糾紛11起，解決家庭矛盾2起。重點圍繞繁榮黑河邊貿旅游明星城，深入開展“平安社區”創建活動，開展安全知識講座，消防安全演練等，倡導安全生活方式;開展“法制宣傳進社區、進家庭”、“三遠離一倡導”活動，依法維護群眾利益，促進社區和諧穩定;開展文明祭祀宣傳活動，營造文明新祭祀風尚。提升社區平安創建工作水平，營造良好的社會和諧穩定環境。

二是創社區管理之新，積極營造優良社會秩序。為了使社區居民能適應社會發展的需求，提升社區居民文明素質和綜合素質，營造人人講文明，懂禮貌良好的文化氛圍，社區以“管理服務”為切入點，加強社區干部和居民的整體素質教育，使社區的整體形象得到了進一步的提高。20xx年繼續深入開展“四比四爭”爭當崗位標兵活動，在活動中不斷涌現親民、愛民、助民的好人好事。深入開展“講學習、強素質、促發展”系列讀書活動中，市工商局、市大橋力積極為社區捐書，通過開展好書交換看活動，營造“書香社區”，讓群眾在書中學到更多的知識，自主參與到營造優良社會秩序的活動中來。積極做好創國家衛生城的宣傳動員工作，組織志愿者開展撿拾垃圾活動，為群眾免費發放鼠藥、蟑螂藥20xx余袋。組織黨員開展“黨在我心中”愛國主義教育，通過參觀孫吳勝山要塞，提高黨員干部立足工作崗位，以實際行動踐行“為民服務”的意識。

三是創服務為民之優，營造良好社會生活環境。我們立足“以人為本，服務居民”的宗旨，充分利用現有的軟件、硬件設施，上為政府分憂，下為群眾解難，不斷提高群眾的滿意度。20xx年開展了“紅紅火火過大年”系列主題活動，為老黨員、孤寡老人、高齡老人送對聯、辦年貨，為福利院老人送歌舞和慰問品，為27名下崗失業人員送米面油，讓他們過幸福溫暖的新年，為老年公寓的孤寡老人包餃子，讓他們體會社會的關愛。上半年，為下崗失業人員提供就業信息109條，為519人辦理了《就業失業證》，協助計生委為470名下崗失業失業居民申請獨生子女父母獎勵金，城鎮老年獨生子女父母調查登記385名，協助市房產局為151名低收入群體申請廉租住房補貼，協助市老齡委統計80周歲以上的老人年人341人，申請辦理老年交通補貼55人。

認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作為黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對社區黨員干部進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社區環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人說了算。帶頭學習并遵守《廉政準則》，按照“八個禁止”、“五十二個”不準，規范自己的行為，自覺接受社區群眾的監督。

總之，我們在區委的正確領導和大力支持下，在海蘭街黨工委的幫助指導下，基層黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在：

一是黨建工作進展不平衡，“兩新”組織黨建工作還存在薄弱環節;。

二是社區黨組織社會管理作用不突出，服務居民意識還有待加強;。

三是個別在職黨員進社區服務意識不強，雙重管理存在一定的難度;。

四是離退休黨員年齡大、身體弱，參加社區活動不積極;。

五是社區沒有黨員活動室，組織黨員開展活動難度較大;。

六是大學生黨員流動性大，參與社區建設意識不強。

下一步，我們將按照區委的部署，緊緊圍繞中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有社區自己特色的黨建工作新路子，為推動全區經濟社會科學跨越式發展提供堅強的組織保障。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

社區書記黨建工作述職報告

尊敬的領導、同志們：

20xx年，按照區委及街道黨工委對黨建工作的安排部署，社區黨委切實履行職責，團結班子和全社區黨員干部，牢牢把握“加強黨的執政能力建設，先進性和純潔性建設”這條主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力提升社區黨建水平，下面，我就社區年度黨建工作述職如下：

社區黨委目前有158位黨員，社區黨委下設四個黨支部。黨委有退休黨員90人，在職黨員16人，下崗黨員52人。發展預備黨員1名，轉正黨員1名，入黨積極分子1名。

(一)抓班子、帶隊伍、促進社區和諧發展。

無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無成。我作為社區的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應如何做，做好什么，該怎么做。我身為一名多年受黨教育的黨員，首先應該做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有回音。在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處為民服務，急于民，利于民，想于民，做于民，密切聯系居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無論做什么事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務于民。

按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍不斷地學習，學好黨的理論基礎和知識，學好國家的法律法規;再次就是以科學發展觀為標準，按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。因此，一年來，我本人始終堅持以為民服務為第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，要求班子成員也要做到：要求不利于和諧社會的事不做，不利于居民的事不做，不利于國家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科學發展觀的事不做，不利于黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。

(二)貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實抓好專項整治。

加強黨風廉政建設，緊緊圍繞“教育、制度、監督”開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以制度保障工作的開展。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責的要求，通過考核發現問題和不足，及時糾正和改正，確保社區黨風廉政建設工作有序推進。

(三)抓好黨員干部思想教育。

在黨員學習方面，社區堅持“三會一課”制度，社區通過定期開展黨員學習活動組織社區黨員深入學習十九大、習近平總書記重要講話等文件和精神，將市區會議精神、理論學習內容、社區黨建近期的目標和任務傳達給黨員，讓黨員隨時了解實事、隨時了解社區黨委動向，統一思想、武裝頭腦，指導實踐，集聚正能量。通過集中學習給黨員們輸入了知識血液，同時也輸入了情感血液，黨員們利用學習活動時間增進彼此的感情，達到凝心、凝力、凝組織的目的。

(四)具體工作。

今年四月，根據黨工委關于黨的群眾路線教育實踐活動結合的工作安排，社區黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。通過活動，查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。社區以集中學習和自學相結合。

1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠扎實，忙于具體事務多，深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面。其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。

2、完成工作不夠主動。

(一)服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答復。仔細分析，一是深入學習，提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。

(二)圍繞責任心和事業心的要求，科學發展意識不強。在一定程度上存在工作標準不高，工作中只求過得去，不求過得硬，對一些棘手的問題有畏難情緒。

(三)工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。

“兩做好”：一是堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務;二是以服務型為主，做好作風轉變，對居民提出的問題做好記錄和信息反饋，確實改進我們的工作態度和方法。

“三不準”：一是工作時間不準上網炒股票、玩游戲，不準上qq聊天;二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準對居民的實際困難問題采取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。

在今后的工作中，我將再接再歷，開拓創新，帶領班子和全體社區干部扎實推進黨建工作和黨風廉政建設，繼續圍繞社區中心工作，服從服務于社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對社區工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。

社區書記黨建工作述職報告范文

2017年以來，在區委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領轄區廣大黨員干部，服從大局，服務群眾，為促進全處經濟社會各項事業健康有序發展提供了有力保障?，F述職如下:。

我切實擔負起黨建工作“第一責任人”職責，全年共主持召開黨工委會議專題研究黨建工作9次，召開教育實踐活動部署推進專題會13次，召開調整理順xx社區、xx物流黨支部班子會議2次，召開高家、高湖村“兩委”班子換屆選舉專題會5次，對黨建。

工作。

計劃。

教育實踐活動發展黨員班子建設黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。

一是強化干部隊伍建設，推進高家、高湖村換屆選舉一次成功，全面實行“一肩挑”，及時調整理順xx社區和xx物流黨支部班子，干部年齡、學歷、能力結構同步優化。二是加強黨員教育管理，加強黨員遠程教育站點、市民學校等陣地建設，深入開展黨員培訓、設崗定責、黨員戶掛牌活動，實現覆蓋率、參與率兩個100%。三是扎實開展群眾路線教育實踐活動，著力抓好理論學習、問題查找、原因分析、整改落實等環節，有力促進了黨員干部“剎四風轉作風”。

認真落實街道干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，深入開展一次走訪、一件實事、一條建議“三個一”活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子，為居村發展出思路、跑項目。共走訪慰問群眾157戶、中小企業43家，助力完成困難群眾微心愿32個，收集整理。

意見。

建議65條，解決群眾實際困難44個，群眾最為關注的危房維修申報、有線電視和網絡進后山、安全飲水、高馬河治理、電壓不穩、破損道路維修擴建、居村垃圾清運一體化等熱點難點問題得到了有效解決。

一是調動黨員干部積極性抓好協調服務，班子成員分片包干推進項目建設，主動做好群眾政策思想宣傳工作，確保七里沖路整治、汽車產業園補征地、四路合圍、興發安全距離拆遷、長豐石油科技等項目按期推進，全年共完成征地760畝，拆遷211戶;二是黨員干部及家屬發揮模范帶頭作用，主動支持項目建設，帶頭搬遷拆除，并積極當好政策宣講員，涌現了胡學華、胡學民等一批先進典型。

我作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，存在著重部署、輕督辦的現象，尤其是對各支部書記履行管黨責任的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。

平時疏于對普通黨員的經常性教育培訓，導致部分普通黨員黨性意識不強，沒有把黨員當作一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧局部利益，缺乏全局觀念。

因受征地拆遷還建進度制約，六眼沖、磨盤黨群服務中心建設工作滯后，高湖村辦公樓老舊，亟待整修。

面對新形勢和新任務，部分基層黨組織還習慣于老傳統、老經驗、老。

辦法。

在如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用更好服務發展、服務群眾方面提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是落實主體責任不夠。有重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。二是組織教育活動不經常。黨組織生活。

制度。

落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統籌推進不夠。對街辦機關、居村黨建工作較為重視，但對非公企業黨建工作平常研究不多、聯系不多、指導不夠，導致轄區黨組織規范化建設水平參差不齊。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。

切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業，主動適應新常態，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。要整體謀劃基層黨建工作，加強居村活動場所建設、加強村級后備干部培養鍛煉，充分發揮基層黨組織作用，要調動資源，形成工作合力，加大投入，直面問題，守土有責。

一是以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發放宣傳資料等形式，深入開展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育，切實抓好黨員干部思想政治教育和能力建設;二是完善首問負責制、工作督查制度，創新績效考核手段，建立健全黨員創先爭優長效機制;三是健全黨內關懷幫扶機制，加大對老干部、老黨員的關懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。四是建立健全激勵關愛機制，定期表彰優秀基層黨組織書記,建立優秀干部人才向基層傾斜激勵機制，引導各級黨員干部自覺將“三嚴三實”作為價值取向、行為準則和根本標尺，始終堅定理想信念、增強發展定力、提升能力素質，集聚起推動猇亭發展轉型升級大業的強大正能量。

社區書記黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、各位同事、大家好：

按照會議要求，本人現代表xx社區就201x年工作進行述職，請各位領導及同事們進行評議：

一、工作回顧。

xx社區按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，全面推行社區黨組織365精細化服務法，不斷加強社區黨組織自身建設，以“健康”為理念，通過365日全天候健康管理、健康服務，增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社區”這一特色的綠色健康品牌社區?，F將一年來的學習和工作情況匯報如下：

(一)抓隊伍強班子，提升服務水平。

一是通過強化理論武裝，提升干部隊伍素質。結合創建學習型黨組織和學習型社區活動，制定了黨員干部學習例會制度，將每周五確定為黨員干部學習日，學習黨的各項理論政策、黨史知識以及優秀的文學作品。每周由兩位黨員干部主持學習，所有干部輪周主持，通過這種方式提高干部的學習積極性與創造性。今年共組織專題學習32次，組織學習討論8次，社區干部平均每人撰寫學習筆記2萬字，撰寫學習心得6篇。

三是通過理念創新，推動社區建設晉位升級。按照社區黨組織建設晉位升級的要求，為破解創新不足的難題，社區采取向居民請教、向先進社區學習、向包聯領導請示等方式積極征詢創新的辦法與思路，助推社區晉位升級。

社區書記黨建工作述職報告

20xx年以來，按照中央和省、市、區委要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我積極履行黨委書記的職責，改進工作方法，創新工作載體，完善工作制度，扎實推進社區黨建工作?，F述職如下：

一是認真履行黨委書記工作職責。把黨建工作放在首位，細化、量化黨建目標任務，11次主持召開社區黨委會和專題黨建會議，牽頭研究制定社區黨建工作計劃，落實黨建工作責任，解決黨建實際困難3件。落實走訪、談話等制度，結合群眾路線實踐活動深入社區走訪51次，與網格黨支部書記、轄區單位黨支部書記談話18人次。

二是突出社區黨建工作特色。著力打造“社區共建”、“黨員志愿者服務”、“便民服務一條龍”等工作亮點，全力打造“一站式”服務大廳，增設代繳水、電、電話費等服務窗口，切實提高服務居民群眾的質量和水平。

一是對黨建工作重視不夠?！暗谝回熑稳恕币庾R不強，社區成立后，在改善辦公條件、信訪維穩、安全生產、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力和財力相對較少，對黨建工作雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是還存在推著干、干著看、被動應付的問題，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。

二是黨組織活動不能堅持經常。黨內政治生活堅持不好，“三會一課”和民主評議黨員等工作不能帶頭經常組織，自己思想中就存在著因為離退休老黨員多、體弱多病黨員多、外出黨員多，所以活動不好組織的想法，并以此為借口，對黨的活動不重視、不組織，得過且過、敷衍了事。

三是黨務干部整體素質和能力水平不能滿足工作需要。由于忽視了對黨務工作者的教育培訓，導致黨務干部的能力素質停滯不前，后備力量嚴重不足，直接影響了社區服務功能的有效發揮。今年社區原有的2名黨務協理員相繼退休后，社區在開展教育實踐活動和社區換屆選舉工作時，特別是組織服務群眾過程中，明顯感覺不能適應和滿足工作需要。

四是服務基層群眾方式方法不夠靈活。沒有充分發揮黨組織和黨員的積極作用，滿足于過去打造“一站式、一條龍服務”取得的工作成績，沒有對服務群眾工作進行認真深入的研究，群眾反映什么就幫助解決什么，主動服務、靈活服務意識不強。

產生以上問題的主要原因有：一是思想認識有偏差。作為社區書記，對加強基層黨的建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。對基層黨支部建設還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作的方式方法研究不深、實踐不夠，重業務輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉變。二是存在畏難情緒和應付心理。認為黨建工作“務虛多、務實少”，加上總覺得社區是信訪維穩“重災區”，各項工作任務繁重復雜，工作力量薄弱，對于抓黨建工作顯得力不從心，因此對黨建工作產生了畏難情緒和應付心理。三是對黨建工作管理不到位。仍然停留在開會布置、副書記安排、網格黨支部書記落實的狀態，沒有真正俯下身子主動參與，跟蹤檢查。對社區黨建研究不深，辦法不多。黨建工作缺乏系統性、實效性、科學性，沒有長遠規劃，在落實過程中存在“淡化”、“虛化”、“弱化”、“簡化”甚至“曲化”等問題，阻礙了社區黨建工作的進展。四是推進黨建工作機制落實不夠。只注重完成表面工作，對基層黨建責任落實重視不夠，缺乏有針對性和操作性的基層黨建工作制度保障。即使制定了制度，也沒有嚴格執行。工作制度和服務機制不健全，想著干，推著干，沒有形成一套務實管用、行之有效的黨建工作機制。

一是認真落實主體責任。作為黨建工作“第一責任人”，堅持站在鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識加強社區黨建的極端重要性，扎實做好黨建基礎工作。健全完善黨建工作目標責任制，認真抓好黨委的民主生活會和基層黨支部的組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

二是扎實落實社區黨建工作任務。進一步鞏固和創新社區黨建工作，利用宣傳、培訓、活動等方式提高社區黨員的政治理論水平。保證每季度組織一次“理論講堂”、半年開展一次黨建工作集中培訓，提高社區黨務干部開展黨建工作的能力。在人口密集的公共場所建設宣傳科學理論、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的陣地，提高社區群眾的政治思想覺悟。加強精神文明建設，計劃組織“踐行社會主義核心價值觀”、“廉政文化進社區”等社區文化活動6場次，豐富群眾的精神文化生活，弘揚中華民族的優秀傳統，全面推進社區黨建。

四是全面加強網格黨支部建設。社區換屆選舉結束后，進一步整合調整社區網格黨支部，選優配強網格黨支部書記，層層落實社區、網格黨支部書記主體責任，同時加大網格黨支部的經費投入，保證每個支部1000元的黨建活動經費，協調轄區內小學利用寒暑假和節假日為網格黨支部提供活動陣地。

社區黨支部書記黨建工作述職報告

尊敬的領導：

20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧**建設提供了堅強的組織和干部保障。

作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管干部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。

特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員干部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部匯報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。

在把**確定為后進整頓支部后，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務。

今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾**多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。

黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷發展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：

三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經?；?、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分布特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯系和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。

五是建立經常性的駐地單位黨組織聯系制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

社區黨支部書記抓黨建工作述職報告

2017年，在灣沚鎮黨委、政府的正確領導和關心支持下，作為永豐社區黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委抓基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體責任定位。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全社區廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力推進了全社區各項事業的發展。下面，我就履行永豐社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任。

作為社區黨總支書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化黨組織核心建設，切實抓好政治履職。我們認真組織黨員和社區兩委成員學習黨的十八屆四中、五中、六中全會以及黨的十九大精神，主動適應經濟發展新常態，認真踐行新發展理念。繼往開來，與時俱進，全面實施爭創文明社區目標。提高黨員干部的思想水平，從而促進我們社區工作的順利開展。

一是加強對全體黨員的學習和監督，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設，不斷加強自身建設，在黨總支的帶領下，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，遵循社會公德等方面真正發揮作用，在社區物質文明建設和精神文明建設中真正發揮先鋒模范作用。提高廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、在群眾中能起到模范帶頭作用的優秀黨員。

二是充分完善各項管理制度和兩委工作，增強領導班子的整體功能，要明確社區黨總支是社區各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，社區居民委員會在社區黨總支的帶領下，社區干部自覺維護黨總支的集體領導和班子團結，做好責職范圍內的工作。進一步落實社區財務民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。

三是加強工作創新，強化黨組織陣地建設。2017年，在上級黨委政府的支持下，我們社區共興建宣傳欄11個，并籌建了安徽省第一個基層黨組織活動陣地——永豐社區黨建展覽館。展覽館展示了在黨組織的領導下，我們社區各項工作開展的情況以及廣大黨員參加各類組織活動的情況，宣傳欄和展覽館建立后，共接待各級黨組織部門來參觀20余次，增強了黨員宗旨意識，使廣大黨員有了強烈的歸屬感。標志著我社區標準化建設又上了一個新臺階。

四是加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能起到在生活上、工作上做表率作用的同志，加強其思想教育，努力提高其政治修養。2017年，我社區共發展高素質黨員2名，使其成為了優秀的后備主力軍。

二、存在的問題。

一是抓黨建工作的機制不夠完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員教育的管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，推動力不夠，工作難以開展。

二是黨建工作內容不豐富。組織生活缺乏創新意識和手段。存在流于形式的傾向;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容缺乏枯燥，方式方法單一，缺乏生機活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

三是黨員活動工作開展浮于表面，未深入貫徹落實。隨著智慧化黨建工作的開展，對各黨員的要求越來越高，許多老黨員根本不能操作智能手機，但參加每項活動和會議，必須進行掃碼簽到，嚴重制約了各個黨員參加活動開展的積極性，復雜多層次的黨員隊伍給黨員教育管理帶來一定的壓力。

三、

下一步工作思路和措施。

一是進一步加強學習。努力提高黨員思想政治理論水平，特別要組織黨員學習貫徹黨的十九大會議精神，圍繞習近平總書記新時代中國特色社區主義思想，帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二是帶動各支部成員多交流、多溝通。掌握新形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，在工作中相互幫助、督促。

三是進一步拓展創新思路。將一些年輕有為的居民，吸收到黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾安居樂業，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一位黨員始終保持先進性。

四是拓展陣地建設，建設主題鮮明的黨員活動陣地，全面豐富黨建展覽館內容，充分發揮黨員先鋒模范作用，強化基層黨組織戰斗堡壘作用，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨建帶動社區建設、以黨建促進社區工作，為社區工作提供堅實的政治、思想和組織保證。

總結。

經驗。在黨委政府的堅強領導下，與社區的同志們一道以求真務實的優良作風，以“久久為功的釘子”精神，來開展社區的各項工作，為奮進中的永豐譜寫新樂章。

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