<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過撰寫和提交述職報告，我們可以向上級領導展示自己的工作態度、能力和表現，從而提升自己在職場中的形象和地位。小編為大家整理了一些優秀的述職報告范例，希望能給大家一些啟發和幫助。
黨委“龍頭”，鄉鎮黨委。
書記。
堅決扛起抓。
黨建。
第一責任，認真謀劃抓黨建促鄉村振當前隱藏內容免費查看興工作，確保任務落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。。
強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領導、壓實責任鏈條，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。緊盯重點區域、重點環節、重點群體不放，擰緊壓實“四方責任”（屬地管理責任，行業監管責任，單位主體責任，個人崗位責任），實現縱向到底、橫向到邊，責任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導、情感支持和危機干預等服務，協調解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏。增派xxx名機關干部下沉到村（社區），協助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。
選優配強基層干部隊伍，調整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯整頓責任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎?；A保障持續加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續為村干部購買養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現突出的xx名村（社區）干部轉錄事業編制，激發農村干部隊伍干事創業積極性、主動性?？h財政撥付村級工作經費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰斗力。調整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩定了、干勁更足了。
懲治打擊更精準，嚴格落實基層減負各項措施，持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態。用人導向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數的xx%。優先晉升第一書記和一線的鄉科級干部xx名，占晉升總數的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀律的典型案例x期xx起，xx人違紀違法干部“現身說紀”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風廉政建設更嚴實，緊盯重要領域、重點崗位、關鍵少數，黨紀處分xx人、政務處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。
不深入、不系統，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農村基層黨建還存在薄弱環節，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發揮還不夠充分，在壯大村集體經濟、推進鄉村。
振興。
服務群眾等方面方法單一辦法不多。。
防控。
的重要指示批示精神，認真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風險這根弦，常態化做好疫情防控各項。
工作。
落實落細各項防控措施堅決打贏疫情防控阻擊戰。三是在強基層打基礎上持續用勁重點抓好農村基層黨建xxx工作落實全面推進黨的基層組織建設規范化標準化鞏固黨在基層的執政基礎。四是堅決貫徹落實***八項規定和自治區黨委“十改進十不準”要求突出整治形式主義、官僚主義堅決整治干部作風上的“昏粗懶”頑疾奮力開創社會大局更加和諧穩定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設更加堅強有力的良好局面。。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力?，F將工作情況述職如下：
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬。
當前隱藏內容免費查看承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。
我們以貫徹黨的***歷次***精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×名。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。強化“社區大黨委”建設，創建×個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。
堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系×個區直部門、×個鄉鎮（社區）或企業、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事×余件。
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年×至月全區共投入基層組織經費×萬元。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。投入資金萬元，新建改建村居活動場所×個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
工作中，我也認識到還存在以下問題：部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，×萬元以上的村只有個。干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以***同志為核心的黨***權威，堅決服從黨***集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹*********精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進黨史學習教育，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新的一年，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央和區市黨委部署要求，堅決扛起管黨治黨根本政治責任，堅持突出政治功能、強化實效導向，堅持從基層抓起、從基礎做起，不斷提高黨的建設質量。以縣鄉村換屆為契機，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、黨建引領發展、黨建制度落實落地、強化基礎保障、黨建考核優化提升、立標桿作表率“六項行動”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。推進基層整合審批服務執法力量，扎實開展“一抓兩整”示范縣鄉創建行動，選優配強村“兩委”班子特別是黨組織書記，創建示范鄉鎮x個、示范村x個，三星級及以上村黨組織達到x%以上，切實把農村基層黨組織建設得更加堅強有力。認真落實黨的十九屆五中全會和區市黨委關于推進社會治理現代化的新要求，推進基層治理x重點任務落實，不斷夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織在基層治理中的領導作用。把黨建工作融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興，建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區，繼續建設經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕美麗新×等重大任務中，實現黨建工作與中心工作互促共進，以高質量黨建推動高質量發展。
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根據安排，現將我履行基層黨建工作責任情況報告如下：
1．推動責任落實。一是注重牽頭抓總。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、直接抓黨建，主持召開縣委常委會、現場辦公會等20余場次，解決黨建工作實際問題28個。出臺了《千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作意見》等黨建工作文件10余個。二是注重聯點指導。到教育實踐活動聯系點腰陂鎮和木沖村、黨建幫扶點棗園村調研指導10余次，參加了1個鄉鎮的專題民主生活會、2個村的組織生活會，走訪接待基層黨員干部80余人次。三是注重督查考核。制定了黨建工作考核辦法，“兩級聯述聯評聯考聯用”、“一定二評三掛鉤”制度緊抓不放，每季度對縣領導“三聯三包責任制”落實情況進行調度，全年部署了3次黨建工作專項督查。
2．強化基礎保障。一是夯實基層陣地?？h財政安排480萬元、整合部門資金400萬元實施94個村、16個社區組織活動場所提質改造；全縣鄉鎮（街道）便民服務中心實現全覆蓋，村（社區）便民服務站建成率74.5%，設立居民小區便民服務點46個。二是加強經費保障。按市委要求落實了村（社區）運轉經費，縣城社區惠民項目資金安排了5萬元/年；離任村主干補助翻番，享受對象擴大到村“兩委”委員。組織縣直單位與363個村、53個社區黨支部開展黨建結對，確保社區黨支部工作經費2000元/年，投入農村幫扶資金3210余萬元。
3．深入服務群眾。一是縣級領導示范帶動。組織50名縣級領導開展“三聯三包”，直接聯系鄉鎮（街道）、村、重點工程（企業、產業）；二是機關干部進村入戶。組織1500余名機關干部駐363個村“聽民聲、解民憂”，走訪群眾42350戶，結對幫扶1620對，解決問題1300多個；三是在職黨員訪貧問苦。組織3062名機關黨員進社區，點亮“微心愿”1080個，認領“公益崗”120個。
4．狠抓問題整改。一是立說立行。針對中央、省委督導組交辦的問題，迅速研究制定措施，一項一項整改到位。上級部署的重點整治任務3大類46項已完成45項。二是健全制度。聚集“四風”問題，建立健全制度50項；著眼規范黨內組織生活，全面落實“三會一課”、“四議兩公開”等制度。規范村、社區公共事務管理，清除不應由村、社區承擔的事項6大項和15大項。三是督查懲處。將縣委督導組調整為巡回督查組，繼續開展整改督查。開展電視問政，整改效果接受群眾評判。對“三公”消費、鄉鎮干部走讀等重點問題，不間斷開展明查暗訪。糾正涉及群眾利益違規行為92起，查處農村黨員干部違紀違法案件15件，處理15人。
5．著力優化隊伍。一是注入血液。以村“兩委”換屆選舉為契機，調整村書記78人、村主任142人，儲備農村后備干部280名。二是培訓整頓?？h、鄉分層培訓基層黨員干部3600余人，采取“五個一”舉措整頓軟弱渙散村黨組織37個。三是機制激勵。全面推行“一定二評三掛鉤”，為全縣村（社區）主干實行免費體檢，落實“不作為”黨員預警制，處置不合格黨員54名。
（一）上下聯動抓黨建的意識、合力有待增強。部分黨委和黨支部書記“第一責任人”意識不高，重經濟輕黨建，沒有真正把黨建工作擺上主要議事日程，沒有把黨建工作與經濟社會發展有機結合起來，導致少數黨建工作措施沒有完全實施到位。（二）黨建工作引領發展、服務群眾的基礎相對薄弱?；鶎狱h員隊伍及村“兩委”班子成員青黃不接、年齡結構不合理、整體素質不高、后備力量匱乏等。村集體經濟貧血狀況普遍，年固定集體經濟收入1萬元以上的只有126個村，62個村有負債。一些村（社區）活動場所有待改造完善。（三）黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟的現象。對全縣黨員如何真正教育管理到位還缺少有效辦法。如何實現基層黨員的常態化管理，充分發揮黨員的先鋒作用缺乏有效措施；部分基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持不夠、落實不嚴。（四）基層民主管理還需進一步加強。一些村、社區的基層民主管理制度不健全，“四議兩公開”、村務公開等制度落實不到位。村級財務管理不夠規范，個別村干部自律不嚴，有的還引發了一些信訪問題。
出現以上問題，作為“第一責任人”，我負有領導責任。一是時間精力投入還不夠足。對黨建工作投入的時間和精力還不足，宏觀指導多，具體過問少，跟蹤問效不夠。二是**難題的辦法還不多。對新形勢下基層黨建工作分析研判不透，被動應付多，探索創新少，**困擾基層黨建工作的“老大難”問題方面用心用力不夠。三是從嚴治黨力度還不夠大。黨建工作在抓常、抓細、抓長上盯得不夠緊，考核評價、激勵約束等制度執行不夠到位，對基層黨建如何傳導壓力、激發動力缺乏有強有力的舉措。
2015年，我將進一步強化抓基層黨建“第一責任人”意識，大力開展“強基固本”黨建年活動，努力做好“嚴責任、強基礎、優隊伍、轉作風”四篇文章：
1．嚴格落實黨建責任。推行基層黨組織書記抓黨建工作全程記實制，深化村主干“一定二評三掛鉤”機制，完善基層黨組織書記抓黨建考核辦法，健全鄉鎮（街道）黨（工）書記向縣委常委會述職、抽選部分基層黨組織書記向縣委組織部部務會述職制度。
2．大力實施固本強基。將農村（社區、兩新、流動）黨組織工作經費、兩新（流動）黨組織黨務工作者工作補貼納入財政預算。探索建立村（社區）干部報酬、離任村主干補助隨經濟發展逐步增長機制。實施村（社區）級組織活動場所提質、鄉鎮“五小”設施升級、三級便民服務場所全覆蓋三大工程。實施扶貧開發與基層黨建“雙推進”，啟動村集體經濟造血五年行動計劃，增加農村集體收入。開展“三化兩創”推進“兩新”黨組織規范化建設。
3．注重優化隊伍建設。下派“三個一批”第一書記，加強黨建工作指導；開展“四項能力”提升培訓，著力提升基層黨員隊伍能力水平；結合黨員發展、優秀后備青年定向培育、大學生村官培養，擇優選拔500名致富帶富能力強的農村后備干部。豐富黨內組織生活形式，全面落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，加大不合格黨員處置力度。扎實推進“四議兩公開”，加大對村干部的監督與管理。
4．強化干部作風轉變。抓好教育實踐活動46項重點整治任務、五個專項行動的整改落實與鞏固，深化千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”、“在職黨員進社區”、“優環境、提效能、促升級”工作，全面推行村干部輪流坐班制度，優化服務大廳（站、點）功能，充分發揮黨代表工作室職能作用，推動黨員干部聯系服務群眾常態化。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省、市委關于基層黨建工作的部署和要求，扎實履行第一責任人職責，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為改革發展的制度優勢和實際成效。
一是把思想政治建設擺在首位，以鞏固深化主題教育成果為契機，教育引導黨員干部守初心、擔使命。堅持以上率下，以學習《習近平談治國理政》第三卷、貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，親自謀篇布局、組織推進，帶頭宣講專題黨課×場、開展明查暗訪x多次，帶動四大班子成員遍訪基層黨組織，上級要求全部落實到位。省委副書記、省長xxx到我縣調研指導時給予高度評價。培樹的典型xxx、xxx被分別授予全市“時代楷?！?、全市“爭做人民滿意公務員”十佳個人，市委下發決定號召學習。
二是把戰疫情、促發展作為檢驗黨建成效的“試金石”，以彰顯組織力為重點，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。印發倡議書、公開信，第一時間動員集結全縣基層黨組織和廣大黨員、干部，組建xx個志愿服務隊，xx萬名黨員奮戰在農村、社區抗疫一線，特別是選派xx名機關干部晝夜值守縣城xx個社區，成功把疫情阻擊在縣域之外，做法得到省委常委、市委書記xxx同志批示肯定。由xx名縣級干部牽頭組建xx個專班，實行科級干部包項目、聯企業，以“五一個”機制幫扶xx個重點項目和企業，如期復工復產。
三是把固本強基作為重點，以質量提升年為抓手，力促基層黨組織規范達標。制定出臺農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織6個領域黨組織建設質量提升10條標準，分領域督導推進、整改落實，促進全面規范達標。整治軟弱渙散基層黨組織xx個，投資xx萬元提標改造村“兩室”xx個，統一硬件設施、上墻展牌，不達標問題得到徹底解決。制定三年規劃和獎扶政策措施，高標準完成發展壯大村集體經濟試點任務，得到省委組部充分肯定，在全省推進會上做典型發言，xx個集體經濟空白村全部清零，年收入5萬元以上的村達到xx，占比達到87%，為推進這項工作提供了實踐路徑。
強化黨內組織生活管理手段，在全市率先建成縣、鎮、村（社區）三級聯網、實現全面覆蓋的視頻系統，開創智慧黨建新模式。在農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織等6個領域分別培樹2-5個高標準黨建示范點，xx獲評市級黨建示范點，形成了以點帶面、全域推進的生動局面，全市基層黨建工作推進會議與會人員進行了實地觀摩，縣委主要領導在會上作了經驗介紹。
存在的主要問題和不足：一是農村集體經濟實力仍然較為薄弱。雖然2020年實現集體經濟空白村“全部清零”，但仍有近24%的村年集體收入低于2萬元，村集體服務群眾資金仍然捉襟見肘，距離省市提出的目標要求還有一定差距，還有很多工作要做。二是社區黨建工作還有短板。在黨群服務中心建設、人員配備、工作體制機制等方面與市區相比還存在不小差距，特別是疫情防控暴露出社區治理體系還不健全、不完善，工作力量與社區管理要求不相適應。三是基層黨組織書記缺乏后備人才。農村干部隊伍年齡老化、文化水平低，有的村選不出合適的帶頭人、領頭雁，以致于出現支部書記輪流坐莊，工作難出成績，群眾認可度不高。
著眼向建黨100周年獻禮，實施樹旗立標工程，通過拉練觀摩、掛牌命名，培樹先進典型，確保2021年基層黨建示范點達到100個。四是在強化責任落實上下功夫。抓好《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》的貫徹落實，大幅提高考核所占權重，評議考核結果作為衡量領導班子和領導干部實績的重要標尺，與干部任用、獎懲直接掛鉤。探索建立基層黨建巡察制度，年內定點解剖2-3個鎮。健全完善組工干部包鎮聯村抓點制度，督促基層黨組織定期排查并及時解決組織工作存在的突出問題，推動主體責任層層落實落地把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。
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把黨建工作列為縣委常委會常規議題，及時研究并解決相關問題。在每周召開的常委碰頭會上常態化研究部署群眾路線三嚴三實活動,縣委常委班子民主生活會和村、社區黨組織專題組織生活會典型做法在全市推廣。策劃開展“三帶頭三走遍”走訪調研活動，組織開展抓黨建工作鎮黨委書記專項述職考核和村、社區黨組織書記“雙述雙評”活動，層層傳導壓力，落實工作責任。
分領域推進服務型黨組織建設，在農村打造產業型黨建，爭當“創業帶富先鋒”；
在機關打造效能型黨建，爭當“敬業奉獻先鋒”；
在社區打造服務型黨建，爭當“民情服務先鋒”；
在非公企業打造活力型黨建，爭當“聚力興企先鋒”；
在窗口單位和服務行業打造陽光型黨建，爭當“陽光履職先鋒”，帶動全縣創建黨建品牌15個。2014年7月，縣委被授予全省先鋒引領行動“優秀組織獎”。
指導建成縣政務服務中心，督促7個鎮、76個村（社區）全部建起便民服務中心、服務點。利用清理騰退的辦公用房拓展社區服務陣地，普遍達到900㎡以上。高度重視基層組織帶頭人隊伍建設，與班子成員帶頭授課，抓好村干部教育培訓。指導出臺第7個縣委1號文件，助力實施“創業富民”工程，支持村干部和黨員帶頭創業、帶領創業。確定縣級領導掛靠幫扶，13個軟弱渙散黨組織全部完成整頓轉化。全面實行“四位一體”管理模式，推廣網上黨支部做法，組織2128名機關在職黨員到社區開展“領崗履職、志愿服務”活動。
報酬xxx元?？h財政當年累計配套金額達137.2萬元，同比增長132.5%。為459名離任村干部發放2014年度養老生活補助32.7萬元，為254名在職村干部辦理養老保險。。
一是部分基層黨組織落實從嚴治黨責任不到位，黨建工作進展不平衡。二是一些基層黨組織服務功能不完善，服務能力不強。三是農村黨建保障機制與形勢發展需求還有一定差距，個別黨組織帶頭人工作積極性不高。四是黨建工作改革創新力度不大，存在形式主義現象。反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因。一是抓黨建工作投入的精力相對不足。二是對黨建工作落實情況監督問責還不夠到位。三是保障投入方面重視程度還有一定差距。
一是抓機制，堅決落實黨建工作責任。
品牌創建，全面提升各領域黨建科學化水平。切實加強黨組織帶頭人隊伍建設，引導提高科學履職、依法辦事、服務群眾、做好群眾。
工作。
的能力。注重研究解決黨建工作熱點難點問題，創新流動黨員管理機制，穩妥慎重處置不合格黨員，持續抓好三嚴三實活動整改后續工作。。
三是抓保障，不斷加大基層組織經費投入力度。繼續落實每個村、社區新建改建服務場所縣財政“以獎代補”資金5萬元，新建1個高標準城區老年人日間照料中心和12個農村互助老人幸福院，累計達到36個，并不斷完善服務設施，提升服務功能。在落實村、社區辦公經費和村社干部報酬正常增長機制的基礎上，今年縣財政專項預算基層黨建經費xxx萬元，進一步強化基層組織運轉保障。
郭郭。
近年來，在縣教育局黨委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，以基層組織建設年為契機，以開展創先爭優和建立黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一職責人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩定和諧發展?，F我就學校黨建工作履職狀況述職如下：
學校若沒有一批得力的、穩定的黨員干部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管干部的原則，進行了換屆選舉，努力發現人才、培養人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作潛力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，構成了十分強的的凝聚力和戰斗力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。
近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。
作為“班長”，我關心支持幫忙各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性。另一方面，我又注重發揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一齊抓，突擊工作優先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的群眾領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優秀率98%以上。
學校的生命力源于教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩定健康的發展。而提高辦學質量的的關鍵在于建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也務必緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。
1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。
學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學經驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以建立“黨員示范崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，透過“結對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學生解決實際困難。
2、引：用心介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力。
學校黨支部緊緊圍繞學校發展開展黨的工作，透過用心推薦優秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發揮保證監督作用。正確處理黨支部與校務委員會之間的關系，使黨組織的活動和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學校領導班子所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位為：立足現狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學理念。
3、帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。
黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治工作于教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學校各重要崗位發揮骨干作用，促進了學校的全面發展。把團隊的建設作為黨建工作的重要資料納入黨支部工作規劃，用心強化整體意識和團隊的密切配合，構成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發展。
利用開展深入實踐科學發展觀活動、創先爭優爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社區服務群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業精神、務實精神、創新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨干、爭做學校管理工作的骨干;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做禮貌學生、爭創禮貌班級、共建禮貌校園。
為了進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，激發我校黨員和教職工的生機活力，促進教育更好地發展。我校黨支部按照有關會議和文件精神，進一步以“教好每一個學生、發展好每一位教師、共建和諧生態校園”為主題、提高教育質量為核心、提升班子和教師隊伍為關鍵，帶領全體黨員和教職工深入開展基層組織建設年活動。在全校教師中繼續開展比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創師德師風優秀、專業知識技能優異、教育教學質量優良，讓師生滿意、社會滿意、領導滿意的“四比三優三滿意”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學校健康發展的內在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今后的黨建工作中，我必須會遵循學校的發展規律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。
一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權?；仡櫣ぷ鞯狞c點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。
老師們為學校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業奉獻“的職業精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以優秀員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業業，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養。
職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校內涵發展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發展，善于結合，統籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一向想努力協調統籌，重點思考的問題。
(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神。
行動的先導是思想，學校的發展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。
1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學習，構成常態;做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合區深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統一到智力學校發展的目標上來。
2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。
3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發老師學習的用心性，取得了良好的效果。
4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統“三學三轉，三爭三創”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。
5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優評先活動、教師節表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業奉獻的優秀教師，營造健康向上的輿論導向。
立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和優秀員的先鋒模范作用。
1.換屆選舉，圓滿完成。20xx年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規范，選舉產生了新一屆的支部委員。
2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯系人、黨員和職責區群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發現了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。
3.公開承諾，明確職責。繼續做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監督。
5.課題引領，助推發展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。20xx年一項黨建課題獲得西湖區教育研究課題成果評比二等獎;20xx年又有一課題在區規劃課題立項。
6.干部培養，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養工作。20xx學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。
7.組織發展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態管理，落實黨員聯系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。
8.雙爭雙評，評出實效。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。
9.精品建設，激發動力。維護好黨建精品網站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發展。同時，教師也成為學校發展的受益者。
10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區基層工會經費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，20xx年度，工會再一次被評為區系統先進工會。
11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養大賽、團員送溫暖活動、節日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。
12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。
(三)特色活動，深化黨員形象工程。
繼續扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。
1.黨員志愿者服務隊活動常態化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發教材、清掃衛生死角、安全保衛等工作中承擔義務勞動。
2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一齊趣味競賽活動，并為結對學生送上了節日禮物，拉近了師生之間的距離。
3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。20xx年度，黨員在區級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區級以上立項，其中全國級1項;在區級及以上各類業務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。
4.黨員帶頭送教下鄉。黨員帶頭送教下鄉互聯共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。
5.黨小組協同職責區。黨小組協同職責區工作在職責區與黨小組組織架構上實現統整。
6.黨員進社區切實服務群眾。20xx學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘?！M心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝?！被顒?，送出新春對聯100余幅，“?！弊?00余個，受到了社區居民的熱烈歡迎。社區還給學校黨支部頒發了“20xx年度星洲社區在職黨員先進群眾”榮譽證書。
作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。
1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。
2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務流程風險和外部環境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。
3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。
4.認真執行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監督。
5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。
6.按規定執行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監督。學校后備干部的確定都是經民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規范操作。
7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。
根據會議安排，現將x縣2021年黨的建設工作開展情況匯報如下。
一、問題整改情況。
堅持以解決問題促工作提升，xx市委點評提出的x個方面要求和自身查擺的突出問題，發揮“施工隊長”作用，帶領班子成員深入一線實地調研，對標黨章黨規黨紀，對表村（社區）實，解刨麻雀找病灶、尋良方，以問題、任務、責任“三清單”為抓手，細化xx條整改措施打好“陣地戰”，掛圖作戰、對賬銷號，以實際整改成效，確保各項重點工作落地落實，著力補齊基層黨建工作短板和不足。
二、履職情況。
（一）突出政治建設，夯實思想根基。
持續鞏固拓展“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
成果，扎實開展黨史學習教育，作為班長帶領x名縣級干部發揮頭雁效應，分層級分領域講黨課、勤宣傳，形成了上下聯動、點面結合黨史學習教育“一盤棋”。同時，搭建“我為群眾辦實事”實踐載體，累計辦好事實事x件，真正把學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求落實到位。堅持黨管意識形態不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，強陣地管理、重文化引領、潤群眾心田，不斷鑄牢中華民族共同體意識，以完善現代公共文化服務體系為突破口，持續深化文化潤鄉村行動，廣播和電視綜合人口覆蓋率分別達到x%和x%，真正實現了鄉村留住記憶、留住文化。
（二）聚焦強基固本，筑牢戰斗堡壘。
x名縣級干部聯鄉包村抓落實推動黨建工作與重點工作同向發力、同頻共振。堅持以提升組織力為重點突出政治功能研究制定基層組織建設“三年行動計劃”實施牧區黨建“四類管理服務”體系開展“五邊行動”。抓鄉促村、整鄉推進、整縣提升推動x個“書記項目”取得實效培育城市、農村、兩新等各領域基層黨建示范點x個在x家非公有制企業建立黨組織x個單獨組建x個聯合組建x個覆蓋率達xx%在剝離城鄉社區社會組織x家建立黨組織x個單獨組建x個聯合組建x個覆蓋社會組織x家黨組織覆蓋率100%。優化農村牧區、小區樓棟黨小組x個實現了黨的組織和工作全領域“有效覆蓋”。落實省委“筑巢引鳳”文件規范“支部+中心”設置順利完成縣鄉村三級換屆工作x名村級后備力量進入新一屆村“兩委”班子擇優選派x名優秀國家公職人員到村擔任黨支部書記“一村一名”大學生實現全覆蓋班子結構顯著優化整體功能進一步增強。抓實村干部和后備力量培訓累計開辦培訓班x期培訓村干部及后備干部x人。。
堅持數量和質量“雙提升”，2021年新發展黨員x名，其中農牧民黨員x名。
（三）強化政治引領，抓實重點工作。
堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，把基層黨建互聯互動、共建共享常態化機制轉化為聯防聯控機制，實行“三網合一”管理模式，優化設置網格黨小組x個，x余名黨員干部下沉網格參與急難險重任務，履職盡責、擔當作為，守好堅固防線，構建形成群防群治預警體系，筑牢疫情防控戰斗堡壘。牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，落實落細“預、實、督、保、救”五方面具體措施和“四帶”要求，組建x個安全生產督導組和x個行業專項督查組，深入重點領域，開展安全生產隱患大排查，累計排查整改各類隱患問題x件。抓實脫貧攻堅成果后評估工作，細化x項評估指標x余項工作內容，確保工作目標重點突出。細化制定x個方面x條農業農村工作任務，組織動員x家單位x余名黨員干部深入x個鄉村振興示范村，抓好“八件大事”，以點帶面，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。
（四）堅持從嚴治黨，狠抓作風建設。
堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入，先后召開x次縣委常委會研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取有關案件審查調查和處理情況匯報。堅持正風反腐高壓態勢，嚴查形式主義和官僚主義、侵害群眾利益等突出問題，科學運用監督執紀“四種形態”處置能力，加大對脫貧攻堅、民生領域項目、惠民補貼、專項資金等重點領域、關鍵環節腐敗案件的查處力度。截止目前，共處置問題線索x件，立案審查x人，組織處理x人，營造了風清氣正的政治生態。
三、存在的問題。
一是黨建責任壓得還不夠實，還存在層層遞減、逐級衰弱的現象。二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。三是基層治理體系還存在短板，城市基層黨建發展較慢、黨建引領下的網格化服務管理水平不高等問題還較為突出。四是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農牧民黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。
四、下一步打算。
學習。
教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。二是堅持抓基層、打基礎，落實省委“筑巢引鳳”文件精神，推行發展主體用人“訂單”管理機制，分類建立農業、畜牧業、項目等x個類別的干部人才庫，緊扣村集體經濟等重點，以及農房建設、鄉村。
振興。
等重點項目干部需求，實行“1+1+1辦結制”，為發展一線提供充足動能。三是落實全面從嚴治黨政治責任，持之以恒糾治“四風”，確保黨中央重要決策、省委黨委安排部署和市委。
工作。
要求貫徹好、落實好。。
我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的積極用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。
(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續優秀員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。
(二)、正確把握引導黨員增強職責感。
引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。
根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和優秀員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。
(一)、指導思想。
本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。
(二)、培訓資料。
1、政治思想和時事教育。
本學年度繼續以學習江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。
2、教師職業道德教育。
本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關于中小學教師“三亂”的規定》。
開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。
此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。
我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。
我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。
2020年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省、市委關于基層黨建工作的部署和要求，扎實履行第一責任人職責，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為改革發展的制度優勢和實際成效。
一是把思想政治建設擺在首位，以鞏固深化主題教育成果為契機，教育引導黨員干部守初心、擔使命。堅持以上率下，以學習《習近平談治國理政》第三卷、貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，親自謀篇布局、組織推進，帶頭宣講專題黨課×場、開展明查暗訪x多次，帶動四大班子成員遍訪基層黨組織，上級要求全部落實到位。省委副書記、省長xxx到我縣調研指導時給予高度評價。培樹的典型xxx、xxx被分別授予全市“時代楷?！?、全市“爭做人民滿意公務員”十佳個人，市委下發決定號召學習。
二是把戰疫情、促發展作為檢驗黨建成效的“試金石”，以彰顯組織力為重點，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。印發倡議書、公開信，第一時間動員集結全縣基層黨組織和廣大黨員、干部，組建xx個志愿服務隊，xx萬名黨員奮戰在農村、社區抗疫一線，特別是選派xx名機關干部晝夜值守縣城xx個社區，成功把疫情阻擊在縣域之外，做法得到省委常委、市委書記xxx同志批示肯定。由xx名縣級干部牽頭組建xx個專班，實行科級干部包項目、聯企業，以“五一個”機制幫扶xx個重點項目和企業，如期復工復產。
三是把固本強基作為重點，以質量提升年為抓手，力促基層黨組織規范達標。制定出臺農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織6個領域黨組織建設質量提升10條標準，分領域督導推進、整改落實，促進全面規范達標。整治軟弱渙散基層黨組織xx個，投資xx萬元提標改造村“兩室”xx個，統一硬件設施、上墻展牌，不達標問題得到徹底解決。制定三年規劃和獎扶政策措施，高標準完成發展壯大村集體經濟試點任務，得到省委組部充分肯定，在全省推進會上做典型發言，xx個集體經濟空白村全部清零，年收入5萬元以上的村達到xx，占比達到87%，為推進這項工作提供了實踐路徑。
強化黨內組織生活管理手段，在全市率先建成縣、鎮、村（社區）三級聯網、實現全面覆蓋的視頻系統，開創智慧黨建新模式。在農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織等6個領域分別培樹2-5個高標準黨建示范點，xx獲評市級黨建示范點，形成了以點帶面、全域推進的生動局面，全市基層黨建工作推進會議與會人員進行了實地觀摩，縣委主要領導在會上作了經驗介紹。
存在的主要問題和不足：一是農村集體經濟實力仍然較為薄弱。雖然2020年實現集體經濟空白村“全部清零”，但仍有近24%的村年集體收入低于2萬元，村集體服務群眾資金仍然捉襟見肘，距離省市提出的目標要求還有一定差距，還有很多工作要做。二是社區黨建工作還有短板。在黨群服務中心建設、人員配備、工作體制機制等方面與市區相比還存在不小差距，特別是疫情防控暴露出社區治理體系還不健全、不完善，工作力量與社區管理要求不相適應。三是基層黨組織書記缺乏后備人才。農村干部隊伍年齡老化、文化水平低，有的村選不出合適的帶頭人、領頭雁，以致于出現支部書記輪流坐莊，工作難出成績，群眾認可度不高。
著眼向建黨100周年獻禮，實施樹旗立標工程，通過拉練觀摩、掛牌命名，培樹先進典型，確保2021年基層黨建示范點達到100個。四是在強化責任落實上下功夫。抓好《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》的貫徹落實，大幅提高考核所占權重，評議考核結果作為衡量領導班子和領導干部實績的重要標尺，與干部任用、獎懲直接掛鉤。探索建立基層黨建巡察制度，年內定點解剖2-3個鎮。健全完善組工干部包鎮聯村抓點制度，督促基層黨組織定期排查并及時解決組織工作存在的突出問題，推動主體責任層層落實落地把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。
一、履行職責情況。
(一)突出問題整改，對標對表落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。嚴肅黨內組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。通過開展“大調研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。
(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講十九大精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽x期xx人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產業發展、生態文明建設中積極發揮模范作用。
(三)堅持標準創建，建強戰斗堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實“4+x”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。優化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業、x個社會組織黨組織實現全覆蓋。
(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，落實“三個一批”措施，調整補充村黨支部書記x名、副書記x名。發揮組織優勢，設立臨時移民點黨支部x個。通過入股產業合作社扶持發展胡蘿卜、中藥材特色產業，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經濟收益村均達xx元以上。推行“支部+n+產業+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產業發展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。
二、存在的主要問題及原因。
(一)黨建主體責任落實仍有差距。由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。
(二)黨員隊伍教育管理監督不嚴格。對黨員教育管理監督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。
(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發揮，在產業發展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經濟發展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓黨建工作方面主業意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。
三、下一步工作思路。
(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。
(二)持續抓教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉村振興。組織開展黨支部書記業務培訓班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監督，建立在家黨員聯系外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關系，做好發展黨員工作。
(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規范基層組織建設，努力建強戰斗堡壘。對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創建，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創工作進行x次調度評估，采取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰，助推鄉村振興戰略落地見效。
一、履行職責情況。
(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區委領導指出的“督查指導不經常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯系點，上黨課x次，組織黨務知識培訓x次，通過傾斜黨建工作力量，聯系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監委反饋的“組織生活會質量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。
(二)以提升執行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學習中心組集中學習n次，組織專題研討x次，完成黨建調研報告x篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。
(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養入黨積極分子x名，發展黨員x名;非公企業和社會組織黨組織覆蓋率達到x%、x%;分批次完成x個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+x”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網絡式“四式”學習法，組織鎮機關干部集中學習n次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓黨員xx人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀律處分x人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優秀黨組織x個、優秀共產黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。
(四)以促進鄉村振興為出發點，聚焦重點工作發力。堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產業活動中，把開展黨建工作的成效體現在落實重點工作上。xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設有序推進，鄉村旅游產業穩步發展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務x畝，黨員模范帶頭作用充分體現。
二、存在的主要問題及原因。
(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執行還不嚴格，傳導壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導致x名黨員干部違紀違法;對農民黨員教育管理不夠，部分農村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規安排部署工作多，對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。
三、下一步工作思路。
(一)抓實主責主業，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區級黨建示范點x個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續用力。及時發現問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規定動作制度化，把自選動作常態化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。
(二)抓牢教育管理，激發干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+x”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農民黨員的綜合素質，集中培訓教育農村黨員不少于x次，讓農村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管，下年度組織開展日?？己?、滿意度測評和現場觀摩x次以上。
(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。把黨建工作放到發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，做到“抓思想，從業務出發;抓業務，從思想入手”，使黨建工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經驗，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為鄉村振興提供強力支撐和組織保障。
一、履行職責情況。
(一)抓整改、補短板，提升黨建工作整體水平。堅持問題導向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實。一是嚴格落實“四個一”工作機制，主持召開社區黨建工作座談會，明確班子成員聯系包抓樓院黨支部，加強對社區黨建工作的督導檢查。二是全面摸排社會組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了xx協會、x醫院等x個社會組織黨組織。三是配齊配強社區網格支部，引入“互聯網+”模式，加強對鐵路系統退休黨員和流動黨員的教育管理。四是結合開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，靠前主動服務，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。
(二)抓載體、強服務，推進基層服務型黨組織建設。一是扎實開展黨支部建設標準化工作，對照各行業領域標準化創建規范，創建標準化黨支部x個，創建黨建示范點x個。二是在x村采取“支部+合作社+企業+農戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農民有收益、集體有收入、主體有發展的“三贏”路子。三是嚴格督促落實《x市村級組織工作規則》，通過“五議五公開”和“一審兩監督”機制解決了x村委會陣地建設，xx、x村土地整理項目等x項村級重大工作。四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，結合掃黑除惡專項行動，調整處理x名村黨支部書記，選派x名科級領導擔任支部書記，完成x等x個軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。
(三)抓學習、嚴管理，督促規范基層黨組織生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學習中心組開展集中學習n次、專題討論x場次，黨員領導干部講黨課x場次。二是利用x黨建app開展“考學述學評學”，通過精彩xx微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學習信息xx余條，擴大學習覆蓋面。三是堅持全面從嚴治黨，全鎮共處理違紀違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，黨員干部“四個意識”明顯增強。
(四)抓重點、促落實，推進經濟社會高質量發展。堅持黨建引領，促進經濟社會各項工作上臺階。一是大力推進生態文明建設，全年綠化國土面積xx畝;完成農村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個村民小組巷道整治。二是開展美麗鄉鎮建設，推進鎮區道路建設，改造提升城鎮基礎功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。三是推進文化發展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節、萬人吟誦x詞等x場大型文藝活動、廣場舞展演活動x場次。四是抓非公企業黨建，激發非公企業黨組織和黨員的活力，工業小區實現工業產值xx億，工業固定資產投資xx億元，培育x、xx戶規模企業。
二、存在的主要問題及原因。
(一)從嚴治黨責任壓力傳導不夠。對黨風廉政建設有關政策規定傳達學習多、專題研究少，缺乏深入調研;黨政領導班子成員履行“一崗雙責”職責，對分管領域和所包村組的黨員干部壓力傳導不夠，對村級權力運行的監督不嚴，責令糾錯不及時，主體責任的落實在村(社區)衰減。導致在區委巡察中反饋出“村黨支部對黨風廉政建設重視不夠，風險防控不到位，黨務、村務、財務公開不及時、不全面”“村監委會監督責任缺失，作用發揮不夠，對損害群眾利益的問題發現不及時、解決問題能力欠缺?！?/p>
(二)具體工作開展抓的不深不細。在推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度不嚴格，村黨支部書記對黨建業務掌握不熟，黨員教育管理不到位。在區委巡察反饋問題中表現為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學習積分少，答題率低”“黨支部活動開展不經常、不全面，黨支部工作手冊填寫不完善、不規范、不詳細”。
(三)創新性開展黨建工作不夠多。對新形勢下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經濟社會融合發展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點力度不大。
產生問題的原因：一是我從嚴治黨上盯的不緊，缺乏持續用力的釘釘子精神，投入的時間和精力相對不足。二是我抓制度執行還不到位，具體執行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。三是我創新黨建方式，黨建與經濟深度融合思考少，黨建引領經濟發展實踐不夠深入。
三、下一步工作思路。
(一)強化責任傳導，嚴格黨員隊伍監管。履行從嚴治黨第一責任人職責，持續抓好“兩學一做”學習教育。采取約談、問責等方式強化對班子成員、支部書記的責任壓力傳導，督促履職盡責。組織培訓，對x個村的支部書記、監委會主任進行一次履職培訓，督促指導各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務監督，落實“三務”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導壓力，全面推進黨風廉潔建設責任落實。
(二)打造服務型黨組織，提高為民服務質量。緊緊圍繞打造服務型黨組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和黨員隊伍建設，做到班子結構合理，廉潔勤政，奮發有為。制定培訓計劃，對村級班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓，培訓x人次，發展黨員x名以上。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全面實行發展黨員全程紀實和村組干部績效考核管理辦法，加強考核結果應用。
(三)延伸黨建觸角，增強黨建與經濟融合程度。將黨組織觸角延伸到農業產業鏈上，拓寬“黨建+產業”路子，增強產業鏈黨組織帶富能力，穩步推進“三變”改革。充分發揮黨組織的政治優勢和服務功能，確保x設施農業及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮等項目早日建成運營。加大招商引資力度，支持非公企業健康發展，營造“親”“清”政商關系，發展日光溫室、規模養殖、鄉村旅游產業，促進高質量發展，助推鄉村振興戰略實施。
一、履行職責情況。
(一)堅持學做結合，凝聚工作合力抓落實。主持黨委理論中心組學習n次，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成集體謀劃研究、集中分析研判、定期督查考評的工作推進機制。嚴格落實聯系點領導抓支部、黨建指導員幫支部、村支部書記帶黨員的責任落實機制，利用“三會一課”、主題黨日抓學習，引導廣大黨員形成思想共識，發揮示范作用，xx名黨員帶頭參與水廁改造、xx名黨員帶頭開展土炕改造，xx名黨員主動參加本組衛生保潔，助推“美麗鄉鎮”建設、文明城市創建、全域生態文明建設等重點工作。
(二)突出問題導向，緊盯黨建責任抓整改。制定整改措施x條，全面整改完成上年度點評查擺出的x個問題和中央、省、市、區委督查調研反饋問題。針對“黨建履職不到位，學習教育抓得不緊”的問題，主持召開x次黨委會議專題研究黨建工作，督促班子成員嚴格落實黨建工作“一崗雙責”，開展黨建督查x輪次，下發《督查通報》x期，約談黨支部書記x人次。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，指導各支部開展黨員集中學習n場次、專題研討x場次，開展在線“學報告學黨章”考學活動x輪次。針對“黨建工作與產業發展融合不緊密”的問題，建立黨建工作計劃推進、定期督查、情況通報、專項考核四項機制，結合黨支部建設標準化工作，按照產業發展調整設立x個產業黨小組，xx座黨員示范棚均增收x.x萬元，xx畝黨員示范林示范落實管護措施，有效促進產業發展。針對“個別村黨組織工作中存在“推”和“拖”的問題，結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，落實重點工作限時辦結制，問責鎮村干部x人次，倒逼工作作風轉變、工作責任落實，全面完成“美麗鄉鎮”建設，實現“六有”目標，完成土炕改造xx戶，改造旱廁xx戶，綠化造林xx.x畝。
(三)建設標準支部，提升黨建水平促發展。一是分領域建立標準化建設任務清單，為黨支部建設標明“基準線”，開展黨務骨干培訓x輪次。二是結合“大調研、大整改、大提升”行動，對標查擺共性問題x個，個性問題x個、制定整改措施x條，全面進行整改。三是定期對標準化建設工作進行分析研判，嚴格考評驗收程序，完成達標創建x個。四是按照“一支部一對策”要求整頓提升軟弱渙散黨支部x個。五是強化黨員教育管理，建立黨員微信群x個，發展黨員x名，結合掃黑除惡專項斗爭，排查處置違紀違法黨員x名。六是通過“五議五公開”工作法，修建村組道路x.x公里，公共水廁x座。
二、存在的主要問題及原因。
(一)壓力傳導不經常。在黨支部建設標準化工作推進過程中，安排部署多，督促指導不經常，致使部分村黨支部書記對黨支部建設標準化工作重視程度不高，沒有將抓標準與抓重點工作有效對接，機械化套用標準化手冊，查擺出的問題避重就輕，整改措施不夠具體，建設效果不明顯。究其原因是自己抓黨建的責任落實不到位，對支部書記的培訓缺乏針對性。
(二)黨員作用發揮不突出。在激發黨員內生動力方面創新不夠、辦法不多，致使個別黨員把自己等同于一般群眾，缺乏發揮先鋒模范作用的動力，參與水廁改造、全域無垃圾專項行動等重點工作的積極性不高，未起到示范帶頭作用。究其原因是自己思想上重視程度不高，對村級黨員教育管理方面投入的精力少、缺乏創新。
(三)黨建與中心工作融合不夠。在處理黨建工作和中心工作關系上統籌兼顧不到位，沒有把抓黨建工作作為落實重點工作的重要抓手，導致黨建工作亮點不多，與重點工作落實融合不夠。究其原因是“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的意識樹的不牢，在促進黨建工作與中心工作融合方面思考和研究不多，措施不具體。
三、下一步工作思路。
(一)嚴格標準抓提升。一是結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大共產黨員悟初心、守初心、踐初心。二是對標準化建設工作進行“回頭看”，以“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化要求，進一步提升黨建工作規范化水平。三是加強對黨支部標準化建設的分類指導和督促檢查，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。
(二)強化教育抓管理。一是嚴格黨員思想政治教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，落實組織生活會、黨員積分制管理、先鋒指數爭創等制度的落實，教育廣大黨員在全域生態文明建設等重點工作中發揮先鋒模范作用，示范帶動全鎮重點工作的落實。二是嚴格發展黨員政治標準，2020年度從退伍軍人、致富帶頭人、高學歷人才中發展黨員x名，不斷優化黨員結構。三是嚴格落實黨員民主評議制度和違紀違法黨員查處力度，引導黨員知規矩、守紀律、做表率。
(三)統籌兼顧抓融合。一是堅持將黨建工作與中心工作深入融合、協調推進，充分發揮黨員在重點工作落實中的帶頭作用，切實把黨建優勢轉化為發展優勢，以黨建統領發展、保障發展。二是強化鎮村干部隊伍管理，扎實開展村級班子分析研判，為村“兩委”換屆打好基礎，真正把敢啃硬骨頭、能打硬仗、作風過硬的優秀人才選拔配備到村干部工作崗位上，進一步提升村級組織戰斗力。三是堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重，持續開展作風建設，強力整治不作為、慢作為，不擔當等頑癥痼疾，以優良的工作作風，為各項重點工作的落實提供堅強組織保障。
一、履行職責情況。
(一)突出問題導向，嚴格履職盡責。一是整改落實，針對上年基層黨建述職評議大會評議和自己查擺的問題，制定整改方案，梳理整改任務x項，提出整改措施x條，現已全部整改銷號。二是嚴格履行第一責任人職責，主持召開黨建專題會議x次，確定班子成員黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，與所屬黨組織書記簽訂責任書x份。堅持黨建工作“周匯報、月通報、季督查、年考核”機制，開展督查x輪次，下發督查通報x期，約談支部書記x人次。三是提升黨員干部理論素養，嚴格落實意識形態責任制，主持開展黨委理論中心組學習n場次，各支部開展集中學習n場次，專題研討x場次。利用x黨建app、微信等平臺，開展“學報告學黨章”考學述學評學活動x期xx人次，各黨支部建立黨員學習微信交流群x個，有力推進了“不忘初心、牢記使命”主題教育。
(二)強化政治功能，建強戰斗堡壘。一是扎實推進黨支部建設標準化工作，分領域建立任務清單和問題臺賬，全力對標爭創，建成x、x等“三強”型支部x個;大力儲備村級后備人才，培養村“兩委”正職后備人才x人;采取“4+x”包抓機制，實行掛牌銷號，完成安全村黨支部軟弱渙散整頓提升工作。二是加強黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，講授黨課x場次;堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，排查處置違紀違法黨員x名;嚴格落實黨內激勵關懷幫扶制度，慰問生活困難黨員和老黨員x人。三是著力提升農村治理能力。結合掃黑除惡專項斗爭，不斷規范村干部用權行為，制定村干部小微權利清單，嚴格落實“五議五公開”工作法，引導黨支部制定村規民約，大力開展抵制高價彩禮、文明城市創建等活動，培育文明鄉風和淳樸民風。
(三)提升發展能力，建設美麗鄉村。以爭創省級文明鄉鎮為動力，扎實推進生態宜居美麗鄉村建設。一是發揮黨員示范帶動作用。結合“4+x”主題黨日活動，組織廣大黨員干部群眾，開展植樹造林、環境衛生整治、志愿服務等活動xx場次，栽植各類苗木x萬余株，拆除違章建筑、殘垣斷壁等xx余處，清理陳年垃圾xx余噸。二是實施基礎設施提升行動。按照“四化六有”的要求，編制村鎮規劃，拓寬非機動車道x.x公里，鋪設人行道x.x公里，新建綠化帶x.x公里，鋪設排水管網x公里，更換新建井蓋xx個，新建污水廠x個，安裝路燈xx盞，改造新建集貿市場x個，新建文化廣場x個、公廁x個、停車場x處、小游園x個。三是挖掘資源優勢，全力培育富民產業。充分利用我鎮乳鴿資源，深入挖掘鴿文化，培育鴿產業，編制完成x發展規劃，通過“支部+合作社”發展模式，成立x富農農牧農民專業合作社，引導帶動群眾充分利用低效益日光溫室、養殖暖棚等發展乳鴿養殖，真正實現生態美、產業優、百姓富。2019年我鎮被省文明委評為省級文明鄉鎮。
二、存在的主要問題及原因。
(一)考評問責不夠到位。對黨建工作缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不完善，考核結果運用不充分，獎懲措施不夠有力，對不認真履行黨建工作職責的黨支部書記批評教育的多，動真碰硬的少。究其原因是我責任落實不嚴，傳導壓力不夠，制度執行不力，工作要求不高，沒有把黨建工作抓嚴抓實抓細抓常。
(二)工作方法創新不夠。對新時期新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。這主要是自己思想認識上滿足于現狀，缺乏開拓創新意識和敢人為先的精神，缺乏有效的措施，致使黨建工作思路不寬、亮點不多。
(三)指導引領作用不強。對村黨組織和各項工作的領導指導不夠，引領黨支部發展經濟的能力欠缺，特別是主動發展壯大村級集體經濟的站位不高、辦法不多，導致村黨組織的領導力弱化，號召力不強，推動發展的能力不足，主要原因是自己“頭雁”作用發揮不強，主動學習不夠，對黨支部書記指導引領不夠，對黨支部發展謀劃不夠。
三、下一步工作思路。
(一)抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。堅持“書記抓、抓書記”理念，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，加大黨建工作考核權重，切實將黨建工作任務落到實處。建立問責機制，突出抓好黨支部書記履行管黨治黨責任的考核，對黨建工作排名后x位的支部書記進行約談，對嚴重失職的支部書記進行組織處理。
(二)抓載體，強管理，有效推進組織建設。一是實施村干部后備人才培養工程，加大對x名后備人才教育培訓力度，提高政治意識和服務能力，為村“兩委”換屆提供人才保障。二是持續做好發展黨員工作，逐步改善黨員隊伍結構，2020年，計劃發展黨員x名。三是深入推進基層黨支部建設標準化工作，堅持問題導向，嚴格對標達標，推進黨組織建設高質量發展。
(三)抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。一是充分利用“三會一課”、“4+x”主題黨日等有效載體，采取“走出去、領進來”的方式，對村黨支部書記開展輪訓，拓寬眼界，提升能力。二是深化拓展“三鏈”建設，深入實施黨員帶富行動，以中山富農農牧農民生態專業合作社為主體，采取“支部+合作社”模式，拓寬“xx”銷售渠道，增加群眾收入。三是加大對后進黨支部“學習、整頓、提升”工作。通過完善陣地建設，加強班子建設、提升服務能力，切實將x村黨支部建成“五好一強”黨支部。四是結合農村“三變”改革，圍繞發展牛羊菜林等特色產業，精心開展“一村一品”、“一村一業”行動，充分挖掘村級資源優勢、產業優勢、地域優勢，大力發展村級集體經濟，增強黨組織的領導力凝聚力號召力。
一、履行職責情況。
(一)抓主責主業，強化責任落實。我自擔任黨委書記以來，迅速轉變角色，嚴格履行黨組織書記第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成簽責任、定任務清單、督導檢查、雙向述職、年終考評的黨建五項閉環措施。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和領導班子成員“一崗雙責”責任，同x個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定基層黨建工作重點任務清單，組織召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作x次，深入各黨支部開展黨建督查調研工作x次，由我帶隊開展專項督查x次，支部書記和包村領導向黨委匯報黨建工作x次，約談支部書記x次，以查帶訓黨務骨干x場次x人次，層層傳導壓力，逐級壓實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的長效機制。
(二)抓學習教育，強化理論武裝。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重點內容。按照學懂、弄通、做實的要求，全年鎮黨委理論中心組累計學習n場次，各黨支部累計學習n場次。開展研討、宣講活動x場次，撰寫學習心得xx篇;組織黨員干部開展黨的十九大報告應知應會知識測試x次，開展x黨建app“學報告學黨章”考學述學活動x期，考學人數累計達xx人次，述學人數累計達xx人次。鎮黨委班子成員到基層黨支部講授黨課x場次。
(三)抓標準建設，提升黨建質量。結合基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動，通過入戶走訪、召開座談會、查看資料等形式，查找突出問題x項，建立問題臺賬x份，撰寫調研報告x份，把準了基層支部存在的問題和薄弱環節。對照黨支部建設標準化對標達標清單，以規范組織生活，提升陣地形象等入手，先行打造劉家溝村、x村黨支部建設標準化示范點x個。對照黨支部問題清單，排查確定后進黨支部x個。積極推進“三鏈”建設，選派x名帶富致富能力強的黨員到x公司擔任支部書記，推動特色戈壁產業發展，帶領群眾增收致富。年內整頓提升軟弱渙散黨組織x個，嚴格政治標準，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。
(四)抓黨建引領，建設美麗鄉村。緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上。按照書記帶頭，率先垂范;“兩委”主動參與，以身作則;黨員先行，亮出身份的原則，結合無職務黨員設崗定責，成立黨員志愿服務隊引導無職務黨員認領崗位xx個，主動承諾服務事項x項，組建黨員志愿服務隊x個。完成2019年度農戶改廁任務xx戶，打造xx畝生態綠化林網。發揮黨支部引領作用，發動群眾種植大棚“茄王”xx座xx畝，農戶每座大棚收入達x.x萬元，積極引導廣大黨員群眾帶頭參與環境衛生整治，全鎮基本實現了通村通組路無垃圾，房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序。
二、存在的主要問題及原因。
(一)壓力傳導不到位。在日常工作中雖然能夠堅持一手抓黨建，一手抓業務，但一些黨支部依然存在就黨建抓黨建的現象，互融互促不夠。存在按部就班、保守滯后的現象，工作缺乏特色和亮點。主要原因是我抓黨建促業務的路徑還不夠多、方法還不夠活，在如何以黨建促業務、以業務強黨建方面，手段還比較單一。
(二)補短板效果不明顯。在利用黨的創新理論成果破解發展難題、推動改革發展等方面，調研不夠，思考不深。在村級班子帶領群眾發展致富上存在思路不開闊，發展集體經濟普遍意識不強，方向不明。x個村缺乏村級集體經濟收入來源，對集體經濟發展先行先試的勇氣不足、敢為人先的魄力不夠。主要原因是我對如何培養和宣傳典型、發揮先進典型的輻射帶動作用、以點促面加強基層黨建工作研究和推進還不夠深入全面。
(三)提升黨組織組織力不到位。在落實重點工作中，因部分村干部年齡較大，有畏難情緒，帶頭落實工作的魄力不大，從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度不大，一些農村黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不到位，挖掘培樹典型不到位，示范帶動效應不強。主要原因是我對加強基層黨建工作的及時性、主動性和創造性還不夠。
三、下一步工作思路。
(一)提高站位抓黨建。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和政治責任，全面領會精神實質，真正做到學深悟透，努力把理論武裝工作抓深入、抓扎實、抓到位。
(二)夯實基礎抓黨建。結合明年的村“兩委”換屆，從產業致富帶頭人、退伍軍人、優秀年輕村干部中培養儲備一批后備村干部，幫助村“兩委”建立健全各項規章制度，完善村級活動服務設施和場所，努力實現“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”的目標。
(三)圍繞產業抓黨建。進一步發揮基層黨支部在落實具體工作中的戰斗堡壘作用，不斷提高基層黨建工作規范化、科學化水平。實施鄉村振興，結合“三變”改革政策盤活村集體資產、創新機制、整合資源、管理增收等措施來加強村集體經濟發展。因村制宜，實施“一村一策”，通過大膽探索，持續培育壯大“茄王”種植產業鏈，大力培育發展大蒜產業，落實x種植，積極發展x和x農業。
一、履行職責情況。
(一)聚焦突出問題，狠抓整改落實。針對黨建工作謀劃思考不深入的問題，召開黨委會議研究黨建議題x個，部署黨建工作x次，對x名村支部書記進行約談，實地指導督查x次。針對“兩學一做”學習教育抓得不實不細的問題，組織集中研討x次，組建理論宣講組x個，開展宣講x場次。以x黨建app、x微黨建網絡教育平臺，教育培訓x場xx人次，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。針對黨員干部日常監督管理失之于寬松軟的問題，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，開展黨風廉政建設及主體責任約談x輪x人，查辦問題線索x件，對x名黨員及干部給予組織處理。
(二)嚴格履職盡責，落實黨建責任。落實黨建目標責任管理，制定年度黨建工作計劃，與x名黨支部書記簽訂了《黨建目標管理責任書》，安排x名黨員領導干部聯系指導x個黨支部，下派x名黨建指導員，跟蹤嚴督實導黨建工作。深入開展“三富三思”、“三比兩促”主題實踐活動和基層黨建“大調研大整改大提升”行動，梳理解決組織體系、班子隊伍、黨員教育等x個方面x項問題。完善《村干部績效考核獎勵辦法》，把黨建工作年度考核比例由x%提高到至x%，督促各黨支部書記每季度向鎮黨委報告抓黨建工作情況。
(三)建設標準支部，筑牢戰斗堡壘。召開黨支部建設標準化工作推進會x次，對照黨支部建設標準化工作對標達標清單，創建x村、x公司x個示范點，對表問題排查確定后進黨支部x個。嚴把發展黨員入口關，舉辦黨員培訓班x期，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。對推動重點工作不力、信訪矛盾糾紛集中的高樓村黨支部進行整頓轉化，培養儲備后備干部x名，化解矛盾糾紛x件。結合農村“三變”改革，消除集體經濟“空殼村”，x個村集體經營性收益有穩定來源。強化村務監督委員會監督作用，對土地流轉、低保評審、征地拆遷等x件涉及農民群眾切身利益的重大事項實行“一事一監督”，做到了讓群眾滿意。
(四)突出先鋒引領，推動鄉村振興。深化“先鋒引領”行動，通過開展黨員領導干部包點包抓蔬菜育苗專業合作社，示范推廣蔬菜新品種x個，棚均純收入達到x.x萬元以上。召開治理高價彩禮推進移風易俗工作會議，修訂完善x個村村規民約，邀請市區黨員道德模范走進x現身說教，培育文明鄉風。組織黨員干部集中精力開展河道“清四亂”冬季攻堅行動，投入資金x多萬元，河道周邊違章建筑x宗x畝全部拆除，拆除其它區域內違章建筑x宗x畝，整治效果明顯。用活用好農村道德講堂，舉辦改廁宣講培訓會x余場，發揮黨員示范作用，全面完成xx座農戶改廁任務。
二、存在的主要問題及原因。
(一)黨建工作推進不夠平衡。對黨建工作統籌兼顧不到位，到村黨支部調研了解情況多，對企事業黨支部深度調研不夠，特別是在督促檢查、盯辦落實方面抓的不緊，導致衛生院黨支部書記抓黨建工作履職不盡責，黨課講稿照搬照抄。根本原因是我對黨建工作壓力傳導不足。深入基層黨支部傳遞責任、傳導壓力做得不夠經常，問責問效沒有制度化、經?；?，規范黨建基礎工作要求還不夠嚴、力度還不夠大。
(二)黨員教育管理不夠嚴格。落實全面從嚴治黨要求還有差距，在“兩學一做”學習教育中，開展教育活動形式單一，缺少針對性和實用性，工作中對作風漂浮的黨員，批評教育的多，從嚴處置的少，致使頭溝村等x個村x名黨員發生違紀違法現象。究其原因是我對黨員教育管理重視不夠，投入時間和精力也不足，把黨員日常教育管理還沒有抓在手上，放寬了管理標準，黨員管理工作還需進一步加強。
(三)黨建引領經濟發展能力還不足。黨建工作與經濟社會發展深度融合不夠，抓黨建促富民興農思路不寬、措施不力，村黨組織引領集體經濟發展力度不大，發展后勁不足，上壩村等x個村村集體經濟收益，距離x萬元的目標還有較大差距。主要原因是我對黨建工作抓具體、抓深入、抓細致用力不夠，推動黨建工作創新發展的措施還不夠多、方法還不夠活。
三、下一步工作思路。
(一)進一步壓實黨建工作責任。落實書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，靠實書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，帶頭領辦基層黨建項目，主動到黨建工作薄弱的企事業黨支部開展調查研究，解決突出問題。健全黨建責任落實機制，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合，確保黨支部建設標準化工作各項任務落到實處。
(二)進一步抓好黨員教育管理?？茖W制定黨員發展計劃，嚴格落實發展黨員制度，繼續做好入黨積極分子培養工作，優化黨員隊伍結構，計劃發展黨員x名。抓好黨員教育培訓工作，創建x個學用示范點，扎實開展農村黨員廉政主題教育，定期舉辦黨組織書記培訓班，提升黨員教育培訓實效。做好黨員組織關系管理工作，對黨員組織關系進行x次集中排查，建立《退役軍人黨員組織關系轉接工作臺賬》，從源頭抓好退役軍人黨員組織關系轉接工作。開展黨員信仰宗教問題專項整治，深化黨員理想信念教育，增強黨員信仰共產主義的思想自覺和行動自覺。
(三)進一步提升黨組織組織力。樹立大抓基層的鮮明導向，選優配強村黨支部書記，做好換屆準備工作。發揮黨建引領作用，優化蔬菜育苗產業，建設好x蔬菜種植農民專業合作社智能育苗溫室及創業創新培訓服務中心。深入推進農村“三變”改革，采取“x蔬菜育苗合作社+村委會+農戶”經營模式，鼓勵引導花寨村xx戶農戶將xx座日光溫室流轉至合作社，精細發展日光溫室蔬菜產業，以村委會為主導，組建勞務服務專業合作社，拓寬村集體和農戶收益獲取渠道。
一、履行職責情況。
(一)抓落實重實效，強化主業主責意識。一是嚴格落實主體責任，按照黨建工作述職評議會議精神，針對履行黨建職責不到位，抓黨建工作標準不高等x個方面的問題，提出了x條整改措施，建立問題銷號臺賬，細化責任，已全面完成整改。二是自覺履行第一責任人職責，認真組織理論中心組及鎮村干部周一集中學習，每月扎實開展黨建研究，逐級傳導壓力。持續凈化黨內政治生態，注重維護班子團結，凡“三重一大”事項均實行民主決策，提高了領導班子的凝聚力和執行力。三是督促領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，專題聽取黨建工作匯報x次，開展黨建督查x次，集體約談x次x人次，力促黨建工作落實。
(二)抓示范促引領，激發黨員隊伍活力。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。組織各黨支部集中學習n場次，研討x場次，收看“先鋒講堂”x期xx人次，教育引導黨員帶頭改造廁所xx座，為推進重點工作落實起到了先鋒模范作用。二是深入推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動，嚴格落實村干部坐班、簽到制度，按照“三個一批”要求，提醒談話x人，警示談話x人，調整村文書x人，村干部服務意識明顯增強。三是破解村級集體經濟難題，在清溪村種植草坪、線椒等經濟作物xx畝，畝收入可達xx元，為培育壯大村級集體經濟進行了探索和實踐，為促進產業結構調整進行了經濟測算。按照農村“三鏈”建設要求，以河西甜美農業有限公司黨支部為基礎，擴大日光溫室種苗產業，新申報市區級示范性合作社x個。四是推動移風易俗，培育“道德模范”“文明家庭”等x戶，制作核心價值觀等宣傳版面x塊，配備文體設施x套，不斷推進精神文明建設水平。
(三)抓重點補短板，提升標準化建設水平。一是強化基礎保障，按照標準化建設要求，為x個黨支部更新黨建版面，維修村級活動場所x個，村委會全部實現改廁目標。二是嚴格黨員管理，開展集中培訓x次，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，對十八大以來涉及“黃賭毒”的x名黨員進行了組織處理或紀律處分，并以案說法對各黨支部黨員進行了警示教育。三是加強組織建設，選派精干力量組成工作組，實行蹲點指導，整頓提升x村軟弱渙散黨支部，村干部凝聚力不斷增強，拆臨拆違x處，清理垃圾xx余方，村容村貌明顯改善。著力推進非公企業和社會組織“兩個全覆蓋”，嚴格程序儲備村干部后備人才x名。嚴格落實“五議五公開”工作法，充分發揮村民自治作用，硬化村道x.x公里，修建文化廣場x個，黨群干群關系更加密切。
二、存在的主要問題及原因。
(一)抓黨建的統籌謀劃不夠。在落實工作中對農業農村重點工作和黨建工作安排部署的多，但督查落實的少;在村黨支部建設方面謀劃的多，在非公企業黨支部建設方面謀劃少，存在顧此失彼的現象。如x甜美非公企業黨支部在經濟建設方面抓的較好，但在黨的建設方面用力不足。主要原因是我對統籌謀劃不深，對黨建實情掌握不夠，導致非公企業黨建特色亮點不夠多。
(二)抓黨建的措施方法不多。在落實黨建工作上對存在的老問題、新情況研究不深，時緊時松，沒有全身心的投入，存在“上級部門查那里抓那里”的現象，如楊臺村黨支部書記學習不扎實，x村村干部發生違法問題。原因是我對“書記抓、抓書記”做的不細、不嚴，對黨支部書記管的不緊，落實工作缺乏針對性，執行力度不強，導致個別黨支部戰斗堡壘作用和黨員的帶動作用沒有充分發揮出來。
(三)抓黨建的創新意識不強。黨支部組織生活缺乏創新，組織生活形式單一，教育內容枯燥，缺乏活力和吸引力，導致黨支部在推進黨建工作上用力不夠，落實“三會一課”上不規范，黨員參與公益事業的積極性還不高、帶富能力仍不強、先鋒引領作用發揮還不充分，如河西村黨支部推進工作滯后，x村全域無垃圾長效機制未形成等。原因是我黨建創新方面研究不夠，抓黨建工作的措施還不到位，對新鮮血液的潛力挖掘不到位，致使工作停留在安排部署上，沒有真正落到實處。
三、下一步工作思路。
(一)不斷強化理論武裝，提升履職能力。一是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以問題為導向，抓好統籌謀劃，用黨的理論成果武裝頭腦，指導工作。二是落實主體責任，強化黨管職責，自覺履行黨建工作“第一責任人”職責，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、齊推進。三是加大督查力度，采取月推進、季檢查、半年督促考核的方式，及時發現問題解決問題，推進黨建任務落實。
(二)加強班子自身建設，發揮整體作用。一是強化基礎保障，嚴格落實“三會一課”等制度，嚴格落實“三會一課”等制度，重點在學懂、弄通、做實上狠下功夫，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。二是加強教育管理，強化班子建設，把抓班子、帶隊伍放在突出位置，加強自身建設，及時研究解決黨支部標準化建設中存在的困難和問題，提升黨建工作整體水平。三是嚴肅正風肅紀，著力整治干部不作為、慢作為等問題，筑牢拒腐防變防線，守好從嚴管黨治黨的“責任田”。
(三)突出重點關鍵環節，提升發展動力。以黨支部標準化建設為目標，以“支部+”模式，以食用菌、花卉等特色優勢產業為基礎，以城鄉融合核心區區位優勢為依托，以調整產業結構和大力發展訂單農業為方向，以改變群眾生活方式、生產方式和消費方式為著力點，發展壯大村級集體經濟，按照黨組織建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、農民富在產業鏈的要求，補齊黨的建設、公共服務、基礎設施等方面的短板，逐步取得鄉村振興新進展。
一、履行職責情況。
(一)抓牢主責主業，從嚴落實黨建主體責任。堅持把整改上年度基層黨建述職評議反饋的x個問題和區委巡察反饋x個問題作為檢驗對黨忠誠的自覺行動，專題研究制定整改方案，建立問題臺賬，逐一盯辦落實，述職評議提出的x個問題已全部整改。巡察反饋的x個問題已整改x個，正在整改x個。到新華鎮任職以來，先后主持召開黨委會專題研究黨建工作x次，約談班子成員和下級黨組織書記x次，調整建立領導干部黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，層層建立任務清單、責任清單，齊抓共管黨建工作。
(二)強化思想建設，扎實開展主題教育。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，鎮黨委組織開展專題宣講x場次，召開黨委理論中心組學習n場次，指導各黨支部開展專題學習研討xx場次，集中學習n場次，鎮領導班子成員和村黨支部書記講黨課x場次，在每個黨支部建立黨員微信群、督促流動黨員安裝使用x黨建app，并向年老體弱黨員開展送學幫學活動，引導廣大黨員干部用新時代新思想武裝頭腦，推動工作。
(三)突出工作重點，著力建設標準支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，召開黨支部建設標準化工作部署啟動會，開展專題培訓x場次，組織觀摩學習n場次，規范建設標準化支部示范點x個，以點帶面推進黨支部建設標準化工作。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“4+x”主題黨日活動結合起來，累計開展主題黨日活動xx場次。堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，納新黨員x名，對x名違紀黨員進行處置，給予誡勉談話x名，切實推動全面從嚴治黨要求延伸到每個支部、每名黨員。
(四)堅持黨建引領，深入推進脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾的要求，幫助xx戶農戶全面入住x村集中收縮安置點，向x搬遷移民xx戶。按照“支部+合作社+龍頭企業+農戶”的發展模式，規范建設農民專業合作社x個，在農民專業合作社、扶貧互助協會、建立黨組織x個，引導xx戶貧困戶加入合作社，大力培育發展以牛、羊養殖，薄皮核桃為主的富民產業，并通過參股分紅方式使貧困戶在產業發展中穩定受益。
(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災?！皒.x”洪澇災害以來，鎮黨委充分發揮龍頭作用，以高度的責任擔當，激勵黨組織和組織黨員在關鍵時刻挺身而出，組織xx多名黨員干部第一時間趕赴受災現場，全力搜救被困群眾，及時救治傷員，轉移受災群眾xx余人，搭建救災帳篷x頂。同步開展思想幫扶、生活幫扶和愛心幫扶，引導群眾抗災自救，做到救災現場有黨旗飄揚、災民家中有黨員幫扶、危難時刻有組織引領。
二、存在的主要問題及原因。
(一)落實抓黨建主體責任不到位。對抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點、難點問題較少，對班子成員落實基層黨建“一崗雙責”傳導壓力不到位，對各黨支部黨建工作指導不夠，個別村黨支部書記對黨建工作標準不高、要求不嚴。主要原因是我對黨建工作的重要性認識不足，統籌兼顧不到位，親自檢查指導不經常，壓力傳導不到位。
(二)村級班子整體合力不足。今年以來，全鎮有x個村黨支部書記先后免職或辭職，x個村委會主任辭職，影響了村班子整體作用的發揮，還有個別村班子戰斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發揮不到位，打不開工作局面。主要原因是我對管黨治黨的責任意識不強，對黨建工作難點問題思考研究不深、破解難題不主動。
(三)黨員教育管理監督不嚴。部分村黨支部推進“兩學一做”學習教育不扎實，部分黨員參與“三會一課”、“4+x”主題黨日活動積極性不高，利用x黨建app開展學習不主動，對黨支部黨員教育培訓抓得不緊，落實組織生活制度不嚴不細。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作情況。
（一）全面壓實黨建工作責任。帶頭履職盡責。堅持管方向、抓全局，主持召開縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議，x次專題研究全面從嚴治黨、縣鄉換屆、富民興村等重點工作任務。帶頭深入黨支部聯系點調研，帶動黨員縣領導、機關和鄉街書記建立黨支部工作聯系點x個。重抓書記履責。帶頭領辦“書記項目”，深入實施富民興村樣板提質擴面行動，召開三級書記抓黨建引領富民興村推進會，實行“書記項目”月問效、季調度、年評比，示范推動全縣x個“書記項目”落地落實。圓滿完成鄉鎮黨委換屆，初步形成“70后”引領、“80后”中堅、“90后”先鋒的鄉鎮干部隊伍，相關做法中組部《組工信息》刊發。定期考核問責。出臺黨的建設工作領導小組年度工作要點、鎮村兩級書記抓富民興村和領域黨建工作任務責任清單，以上率下找差距、抓推進、保落實。及時約談x名抓黨建工作滯后的縣機關、鄉鎮書記，對抓基層黨建述職評議排名后x位的書記進行談話提醒。
（二）持續強化思想政治建設。常態長效聚共識。首要首抓、分批分層學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記“七一講話”和黨的十九屆六中全會精神等，常委帶頭講、組團專題講、縣鄉集中訓，推動全縣黨員干部踐行“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續提振精氣神。以上率下作示范。結合黨史學習教育，舉辦縣委理論學習中心組專題讀書班x期，開展“微”宣講x萬余場，受眾x萬余人次。帶頭聯系x鎮及其x村，縣領導示范建立聯系點x個，縣鄉兩級建立聯系點x個，開展“x”活動x余次，形成調研報告x篇。融合融入抓活動。舉辦建黨百年“十個一百”系列慶?；顒?，建成全國首家xxx紅色革命紀念館，發放省市縣“兩優一先”表彰對象一次性獎勵金x萬元，微視頻《x》獲全省一等獎。開展“我為群眾辦實事”活動，牽頭領辦的庫區鄉村振興產業園項目投產見效，縣級x項民生實事、x條民生問題建議全部落實。
（三）重抓黨建引領系列行動。系列行動分類推進。細化出臺黨建引領富民興村、便民宜居、助企發展、助力爭先等若干具體措施。抓實富民興村工作，x個村入選全國鄉村特色產業億元村，x個村經營性收入過千萬元，經驗做法《新聞聯播》播發。抓優便民宜居工作，試運行x城市智慧黨建平臺，新成立小區及物業黨支部x個，x個小區獲評省級宜居示范居住區。抓強助企發展工作，成立xx產業黨建聯盟，試行工業園區區域聯建模式。抓好助力爭先工作，深化“黨旗飄揚在基層”系列行動，x萬名黨員干部投身抗疫行動?；A工作重點重抓。用好“x”app，規范“三會一課”等制度落實，推動“抓管帶”組織體系更加健全完善。迭代升級xx智慧黨建系統平臺，修訂完善“7+x”指標體系，增設富民興村模塊，村級管理考核更加科學。開展換屆后村級班子綜合研判、“開門一件事”等活動，“一村一策”分類整頓亂窮散弱“四村”x個。黨員干部育強管嚴。公開招聘社區工作者、“兩新”組織專職黨務工作者x名。先后開展村社書記示范培訓、集中輪訓、“兩委”干部全員輪訓、“兩新”組織黨務工作者專題培訓，提升服務發展和基層治理能力。率先推行發展黨員工作全流程管理，深化部門聯審、一線互審、雙簽共審制度，發展黨員工作更加規范。
（四）全力推動問題整改落實。針對上年度市委點評我縣基層黨建方面存在的村級發展路徑還不夠多元問題，堅持靶向發力、定向破解。做好規劃，圍繞縣域特色重點產業，“一村一品”繪制三年規劃布局圖，引導各村科學定位、組團發展。給足政策，出臺富民興村x條激勵政策，設立財政扶持引導資金x萬元、擔保金x萬元，投入x萬元支持x個重點項目。教會方法，提煉x種模式、x個案例，制作形成《x》教學片，縣鄉聯動舉辦書記論壇x8期，書記直播論壇等創新做法登上《新華日報》頭版。推進黨員鄉賢助力富民興村試點擴面行動，新增創業項目x個。
二、存在問題及原因。
一是部分“頭雁”引領發展能力還有欠缺。近年來，我縣全面推行村書記“縣鄉共管”，村“兩委”換屆后班子實現“三升一降”結構性重塑。但真正懂經營、會管理、熟悉“三農”政策，能夠創造性推進富民興村工作的“能人”型書記還不夠多，部分村黨組織書記還存在“守攤子”“等靠要”思想，擔當意識、干事創業的積極性主動性還需要進一步激發，村級干部梯隊亟需補充優化。
二是基層黨建工作壓力傳導不夠均衡。雖然能夠牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，嚴格落實管黨治黨政治責任，堅持書記抓、抓書記，但相對于抓經濟社會發展各項工作，還存在精力投入不夠均衡、分類指導不夠具體等問題。平時對鄉鎮黨委書記抓得比較嚴，但對一些機關單位黨組織書記督導不夠緊，導致黨建工作責任和壓力傳導在某些時段和領域有所遞減。
三是新業態新就業群體黨建工作還需要加強。隨著經濟社會快速發展，包括快遞物流、外賣送餐、出租車（網約車）、房產中介、家政服務等在內的新業態、新就業群體不斷擴大，而黨的組織和工x作覆蓋跟進不夠及時有效。還存在深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解等問題，需要進一步創新思路、全盤謀劃，通過黨建工作有形有效覆蓋，更好服務新業態新就業群體發展。
四是黨建示范點建設存在“有山無峰”現象。雖然我縣高度重視基層基礎工作，x村、x村、x社區等獲市級“十大x村社”命名或提名，xx產業黨建聯盟品牌等在市級獲獎，但在基層黨建工作創新經驗總結提煉方面，特別是黨建示范點培育打造方面，還存在“有山無峰”“亮點不亮”等問題。需要進一步強化資源統籌、精心謀劃、分類施策，高標準打造一批黨建示范點和黨建品牌，更好發揮標桿示范、引領帶動效應。
三、明年工作思路和主要措施。
（一）在黨建責任落實上持續用力。擺上更高站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨建深度融入中心大局的方方面面，親力親為抓好統籌推進，作出示范、當好表率。投入更多時間和精力，帶動各級黨組織書記抓黨建工作在思想上扎根、行動上落地，以優異成績向黨的二十大獻禮。壓緊更實責任。推行基層黨建工作責任清單化管理、項目式推進，通過實績考核、抓基層黨建述職評議等機制，推動黨員干部扛起責任、抓出實效。全面實施年度基層黨建重點任務“月例會、季推進、年考核”閉環管理機制，做到跟蹤溯源、一抓到底。集聚更強合力。統籌謀劃黨建引領系列行動更好落實的組合拳，合理設臵“跳一跳夠得著”的奮進目標，層層落實“書記項目”“常委項目”，匯聚齊抓共管黨建工作的強大合力。
（二）在強化示范引領上凝聚合力?！皒x村社”引領。優選一批具有過硬班子隊伍、特色產業布局、生態宜居環境的村社，書記帶頭、常委跟進，統籌縣鄉資源、加強跟進指導，年內打造x個左右在全市能夠叫得響、立得住的xx樣板，營造“比學趕超”濃厚氛圍?！鞍俅宕蚶蕖睅?。實施“富民興村·百村競賽”行動，年初百村打擂選項目、定期跟蹤比成效、年終綜合評選奪金牌，推動形成全速爭先、全員爭先的奮進態勢。采取“富民興村貸”及全額貼息、財政扶持引導資金重點扶持，發展成效專項獎勵等方式，提高項目建設精準度和積極性?！耙挥蛞黄贰笔痉?。常態開展基層黨建品牌創建，持續深化“黨旗飄揚在基層”系列行動、國企黨建“三進三融”活動、社區黨建“幸福四點半”等工作法，創新開展“規范、模范、示范”“三范”機關創建，打造黨性教育教學點，以品牌示范帶動全域提升。
（三）在基層基礎提升上加壓發力。優化組織體系。精準調整組織設臵、全面規范黨組織運行，跟蹤推進xx產業黨建聯盟建設，示范帶動xx等產業黨建聯盟實體化運作，放大聯盟示范效應?？偨Y提煉工業園區xx區域聯建模式經驗，在x個鄉鎮工業集中區全面推廣。深化工作覆蓋。實施小區黨支部和業主委員會組建“雙百行動”計劃，推動快遞物流、房產中介等新業態新就業群體黨組織“應建盡建”，引導x類群體黨員“應入盡入”，拓展組織和工作覆蓋廣度深度。強化黨員管理。探索新發展黨員檔案電子化管理，提升黨員檔案精細化管理水平。開展農村黨員“亮身出牌”2.0版活動，引導村書記、黨員村干部、黨員分類樹標桿、分類當先鋒?？h鄉聯動開展發展黨員違規違紀問題排查整頓工作，解決一批突出問題。
（四）在骨干隊伍建設上增添動力。多角度招引供給。定期回應基層需求，年內計劃分批招聘x名興村專干、社區工作者和“兩新”組織專職黨務工作者，持續注入“源頭活水”。嚴格落實村社書記“縣鄉共管”、村社干部備案聯審制度，每年按照不低于x%的比例約談、調整不勝任不稱職村社書記。立體式培訓賦能。實施“基層骨干培優賦能”行動，設立富民興村、黨建業務、基層治理等課程菜單，實行村社書記、縣鄉黨務工作者點單式培訓、個性化教學。組建縣級部門業務骨干、村社書記講師團，常態開展“周末大講堂”、書記論壇，推動基層干部素質能力有序提升。全方位考核激勵。把黨建品牌培育打造、富民興村成效等作為村社干部及“兩新”組織黨務工作者年度考核重點，與評優評先、紅領津貼、考核報酬、獎金提成等相掛鉤。分類搭建“賽馬場”，定期評選xx獎，實行季度排名、年度考核、動態公示。
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黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為xx鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一職責人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設帶給了良好的組織保障。
我作為抓黨建“第一職責人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。透過調查研究，及時發現新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動理解廣大農民群眾的監督；三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“職責到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展帶給了保證，得到了群眾的好評。
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的潛力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，透過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫忙群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+x”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員干部干事、謀事的用心主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。
透過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。2009年，各村注重民生發展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。
應對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執政潛力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫忙農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責心和使命感，用心選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示范戶10戶，幫忙15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改善工作方式，創新工作思路，透過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛煉干部必須額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活帶給必要的救濟。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。用心協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金；為2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金；為2名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在xx、奉獻在xx”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現xx和諧發展。
xx鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種狀況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養合作社成員用心靠近黨組織，更好地發揮模范帶頭作用。
我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，必須程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為xx鎮又好又快發展努力奮斗。
謝謝大家！
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1.強化擔當，全面靠實黨建工作責任。堅持旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法，落實黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任制，層層簽訂責任書，靠實工作責任。定期召開工委委員會議，研究部署工作，分析解決問題。堅持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內容，構建“實地考評、群眾測評、組織點評”責任傳導體系，抓好查擺出的問題整改落實工作。
2.規范管理，從嚴推進重點任務落實。在x個非公企業黨支部試點開展黨支部建設標準化工作，依托x個工商質監所成立x個非公企業黨總支、撤銷x個空殼黨支部、成立x個聯合黨支部，調整x個黨支部，優化了黨組織設置，使工委直管黨組織由x個減少為x個。對x個組織弱化、虛化、邊緣化的后進黨支部，加大整治力度，逐步實現其組織生活常態化、規范化。大力實施“黨員安家”工程，常態化開展“雙找雙培”活動，培養入黨積極分子x名，發展新黨員x名。采取單獨組建、聯合組建、行業組建等多種方式，新組建黨組織x個，黨組織覆蓋企業x戶，覆蓋率達到了x%。
3.實抓嚴管，持續加強“兩支”隊伍建設。把。
學習。
貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織非公企業黨員購買《x》x本，舉辦非公企業黨組織書記、入黨積極分子、預備黨員培訓班x期，培訓x多人次。把每月x日“固定黨日”活動作為落實“三會一課”制度的重要抓手，精心設計主題，有序開展活動，引導教育非公企業黨員發揮先鋒模范作用。對十八大以來發展和轉入的x名黨員建立臺賬，列出清單，全面進行排查，對x名違紀黨員依照黨章黨規進行了組織處理。
4.創新載體，聚集黨建引領發展合力。以“三崗聯創”活動為載體，不斷深化拓展“先鋒引領”行動，創建x公司營運崗等黨員示范崗x個。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等實踐活動，鼓勵黨員圍繞技術創新、節能減排、提質增效、結對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻，激發黨員發揮作用的內在動力。多方籌資x多萬元，打造了x有限公司等x個黨建示范建點和一批先進集體典型，努力實現示范帶動、整體推進的目標。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建工作與企業發展融合度不高。大部分非公企業主存在重發展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作與企業發展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創新精神，方式方法單一，致使部分企業黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態，流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責任壓力傳導還不夠。對黨建指導站站長和企業黨組織書記這個關鍵少數抓得不嚴，層層傳導壓力、一級抓一級的責任體系筑得不牢。四是督查考核問責不嚴。平時對基層黨組織的指導、督促和檢查抓得不緊，主動抓、直接抓的責任意識還不強，督辦問責不到位。
產生上述問題的主要原因：一是非公企業黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠，部分企業黨組織書記素質不高，抓黨建促發展意識不強，大部分企業黨組織對黨員管理教育缺乏創新，形式單一，措施不多。二是班子成員“一崗雙責”落實不到位，對非公黨建工作督促指導力度不夠，向非公企業黨組織書記交任務、壓擔子還不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠。隨著工商質監部門業務工作量的不斷擴大和黨支部建設標準化工作的推進，基層工商質監所在抓業務工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗，指導非公黨建工作精力不夠。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.切實提高履責政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把非公企業黨建工作擺到突出位置。針對非公黨建工作的薄弱環節，加強專項督查落實。建立工作通報等日常督查機制，動態掌握面上情況，研究解決工作難題。全面落實非公經濟組織黨建工作重點任務督查督辦制，結合年底考核和述職評議工作，構建黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任鏈條，壓實工作責任，推動工作落實。
以落實“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活；
以增強黨性、提高素質為重點，充分利用校內校外兩個課堂，扎實開展教育培訓工作；
以“五小”學習法為主要方法，創新黨員管理教育形式，提高學習教育實際效果。
3.不斷提升“兩個覆蓋”質量。圍繞規模企業、商務樓宇、創業園區、專業市場、孵化園區等企業集中區域，采取靈活多樣的形式，新建一批企業黨組織。對黨員人數不足x名的黨支部進行調整，下大力氣組建一批聯合黨支部，切實優化黨組織設置。加強選派的黨建指導員管理和使用，督促黨建指導員切實履行職責，不斷提高“兩個覆蓋”質量。
標準規范，抓好整改提升和創建達標；
堅持發展黨員標準不降低、履行發展程序不變通，嚴格組織考察不走樣，積極做好發展黨員。
工作。
；
加大黨建示范點、各類先進典型的培育力度，有效發揮以點帶面、整體推進的作用。。
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