專職監事個人述職報告（模板16篇）

述職報告的內容可以包括工作目標的實現情況、工作中遇到的問題及解決方法、個人的成長和發展等方面。這些范文涵蓋了不同領域的工作內容和目標，值得我們借鑒和學習。

監事個人述職報告

述職報告可以說是工作報告中的總結性報，那么職工監事述職報告的內容又是怎么樣的呢？請閱讀下面的內容吧。

各位代表：

根據《晉城煤業集團職工董事、職工監事工作制度》的規定，我作為集團公司職工監事向四屆二次職代會報告工作，請予審議。

一、20xx年履職情況。

20xx年，我嚴格按照《公司法》和《公司章程》的有關規定，依法行權，勤勉履職，較好地完成了各項工作和應盡的責任、義務，在維護股東、公司利益和職工合法權益等方面做出了自己的努力?，F將20xx年的主要工作報告如下：

（一）參加會議情況。

我參加了集團公司第一屆監事會第七次會議,列席了集團公司度股東會會議、第一屆董事會第十二次會議、第一屆董事會第十三次會議,實現了過程的參與和監督。

（二）審查提案等情況。

20xx年，對報請集團公司董事會審議的《關于為晉煤金石化工投資集團有限公司藁城化工園區項目借款提供擔保的提案》、《關于山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司托管天脊集團高平化工有限公司的提案》、《關于山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司上市所涉礦權相關問題的提案》等共計65個重要提案進行了審查；對報請集團公司股東會審議的《關于提名陳寶紅為山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司董事人選的提案》、《關于設立山西晉煤集團沁水胡底煤業有限公司的提案》、《關于集團公司煤層氣板塊整合重組及以現金和實物資產對山西藍焰煤層氣集團有限責任公司增資擴股的提案》等共計17個重要提案進行了審查；對集團公司向省國資委報送的《關于晉城煤業集團對天脊集團高平化工有限公司實施股權重組的請示》、《關于晉城煤業集團煤層氣液化業務重組整合的請示》、《山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司關于確定主業及相關情況的請示》等共計59個經濟行為請示進行了審查；參與了山西省國資委監事會對集團公司的實地調研工作。

（三）加強了對子公司投融資、資源整合等重大事項的過程監督。

20xx年，參與了對子分公司投融資和新上項目等重大事項的審核，站在防控風險的角度提出了針對性的意見和建議；參與了對集團公司資源整合礦井相關資料的審核，站在維護集團公司利益的角度提出了針對性的意見和建議；參與了對子公司上報的“三會”有關議案的審核，站在維護各方股東利益的'角度提出了針對性的意見和建議。

（四）立足本職，認真開展審計監督工作。

20xx年，我圍繞集團公司“十二五”規劃目標和當年中心工作，結合自己擔任集團公司審計部部長的工作職責，認真開展審計監督工作。

全年共組織開展審計項目42項，分別為：經濟責任審計19項、工程審計14項、決算審計3項、審計調查3項、財務預算審計1項、財務收支審計1項、專項審計1項。通過審計查處糾正違紀違規金額6.3億元，促進提高經濟效益4.3億元，提出并被采納合理化建議177條。工程項目全年審計金額25億元，為企業節約建設資金1778.24萬元。財務審計全年查出隱瞞收入、利潤1.8億元。為落實審計查出問題的整改工作，對三家單位主要負責人進行了約談，對責任單位下達審計整改通知書16份，下達審計決定3份。針對審計中發現的某單位嚴重違紀違規事項移送紀檢部門進行了立案查處。

各位代表，20xx年，是集團公司“十二五”規劃開局之年，也是轉型跨越發展的重要一年。一年來，公司能夠嚴格按照《公司法》、《公司章程》以及國家有關法律、法規的要求依法運作、規范經營；公司決策程序合法、有效，董事會運作規范、決策合理，認真地執行了股東會的各項決議，忠實地履行了誠信義務。目前，公司取得了良好的經營業績，整體競爭能力和抗風險能力得到了進一步的增強。

二、20xx年工作打算。

1、加強學習，進一步提高思想政治素質和業務專業能力，做一名高素質的職工代表，為履行職責提供理論政策等方面的保障。

2、關注職工合理訴求，維護職工合法權益，在推動企業發展成果普惠職工方面發揮作用。

3、強化審計監督工作，提高審計監督效能，在推進企業實現戰略目標、有效執行內部控制制度、切實防范經營風險等方面做出努力。

4、拓展監督工作的廣度和深度，增強監督工作的有效性和權威性，通過列席和參加公司有關會議，提前介入有關決策事項，加強對公司“三重一大”事項的監督，確保公司在這些方面不出問題。

各位代表，20xx年，集團公司改革發展將再譜新篇章，再添新輝煌，作為一名職工監事，我將時刻牢記肩負職責，在監督決策過程、督促工作落實等方面謀求工作突破，在維護股東、公司利益和職工合法權益方面奮力而為，在推動集團公司轉型跨越發展方面做出新貢獻。

職工監事個人述職報告

根據《晉城煤業集團職工董事、職工監事工作制度》的規定，我作為集團公司職工監事向四屆二次職代會報告工作，請予審議。

20xx年，我嚴格按照《公司法》和《公司章程》的有關規定，依法行權，勤勉履職，較好地完成了各項工作和應盡的責任、義務，在維護股東、公司利益和職工合法權益等方面做出了自己的努力?，F將20xx年的主要工作報告如下：

（一）參加會議情況

我參加了集團公司第一屆監事會第七次會議,列席了集團公司20xx年度股東會會議、第一屆董事會第十二次會議、第一屆董事會第十三次會議,實現了過程的參與和監督。

（二）審查提案等情況

20xx年，對報請集團公司董事會審議的《關于為晉煤金石化工投資集團有限公司藁城化工園區項目借款提供擔保的提案》、《關于山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司托管天脊集團高平化工有限公司的提案》、《關于山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司上市所涉礦權相關問題的提案》等共計65個重要提案進行了審查；對報請集團公司股東會審議的《關于提名陳寶紅為山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司董事人選的提案》、《關于設立山西晉煤集團沁水胡底煤業有限公司的提案》、《關于集團公司煤層氣板塊整合重組及以現金和實物資產對山西藍焰煤層氣集團有限責任公司增資擴股的提案》等共計17個重要提案進行了審查；對集團公司向省國資委報送的《關于晉城煤業集團對天脊集團高平化工有限公司實施股權重組的請示》、《關于晉城煤業集團煤層氣液化業務重組整合的請示》、《山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司關于確定主業及相關情況的請示》等共計59個經濟行為請示進行了審查；參與了山西省國資委監事會對集團公司的實地調研工作。

（三）加強了對子公司投融資、資源整合等重大事項的過程監督

20xx年，參與了對子分公司投融資和新上項目等重大事項的審核，站在防控風險的角度提出了針對性的意見和建議；參與了對集團公司資源整合礦井相關資料的審核，站在維護集團公司利益的角度提出了針對性的意見和建議；參與了對子公司上報的“三會”有關議案的審核，站在維護各方股東利益的角度提出了針對性的意見和建議。

（四）立足本職，認真開展審計監督工作

20xx年，我圍繞集團公司“十二五”規劃目標和當年中心工作，結合自己擔任集團公司審計部部長的工作職責，認真開展審計監督工作。

全年共組織開展審計項目42項，分別為：經濟責任審計19項、工程審計14項、決算審計3項、審計調查3項、財務預算審計1項、財務收支審計1項、專項審計1項。通過審計查處糾正違紀違規金額6.3億元，促進提高經濟效益4.3億元，提出并被采納合理化建議177條。工程項目全年審計金額25億元，為企業節約建設資金1778.24萬元。財務審計全年查出隱瞞收入、利潤1.8億元。為落實審計查出問題的整改工作，對三家單位主要負責人進行了約談，對責任單位下達審計整改通知書16份，下達審計決定3份。針對審計中發現的某單位嚴重違紀違規事項移送紀檢部門進行了立案查處。

各位代表，20xx年，是集團公司“十二五”規劃開局之年，也是轉型跨越發展的重要一年。一年來，公司能夠嚴格按照《公司法》、《公司章程》以及國家有關法律、法規的要求依法運作、規范經營；公司決策程序合法、有效，董事會運作規范、決策合理，認真地執行了股東會的各項決議，忠實地履行了誠信義務。目前，公司取得了良好的經營業績，整體競爭能力和抗風險能力得到了進一步的增強。

1、加強學習，進一步提高思想政治素質和業務專業能力，做一名高素質的職工代表，為履行職責提供理論政策等方面的保障。

2、關注職工合理訴求，維護職工合法權益，在推動企業發展成果普惠職工方面發揮作用。

3、強化審計監督工作，提高審計監督效能，在推進企業實現戰略目標、有效執行內部控制制度、切實防范經營風險等方面做出努力。

4、拓展監督工作的廣度和深度，增強監督工作的有效性和權威性，通過列席和參加公司有關會議，提前介入有關決策事項，加強對公司“三重一大”事項的監督，確保公司在這些方面不出問題。

各位代表，20xx年，集團公司改革發展將再譜新篇章，再添新輝煌，作為一名職工監事，我將時刻牢記肩負職責，在監督決策過程、督促工作落實等方面謀求工作突破，在維護股東、公司利益和職工合法權益方面奮力而為，在推動集團公司轉型跨越發展方面做出新貢獻。

監事個人述職報告

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面是信用社監事述職報告，請參考！

****年*月底，我們**農村信用聯社在**市首家實行“三長”分設工作制，經過民主選舉，我擔任監事長職務，主管稽核和紀檢監察工作。在沒有現成模式的情況下，我按照監事會的職能、職責，合理設置崗位，積極參與經營決策，充分發揮民主監督作用，有效控制事故案件發生，促進信用社業務經營的穩健發展，為深化改革做基礎鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯?，F將任期以來的工作開展情況述職如下：

一、明確工作目標，改進工作方式，強化監督職能。

在“三長”沒有分設以前，農村信用社實行的是內部監督機制，對業務經營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監事會成立之后，我就立即組織召開監事會議，研究制定監事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責、強監督、求實效、促發展”作為整體工作的指導思想，提出“加強隊伍建設，提供組織保障，完善監督制約機制，實現依法合規經營，發揮民主監督作用，促進業務健康發展”的工作原則，并積極付諸實施。

1、加強隊伍建設，為監督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監事會成立后，*月份就確定在全轄范圍內公開選拔優秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在**個報名者擇優錄用**名業務精、能力高、責任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩定稽核隊伍，充實稽核力量，加強監管力度，*月份又對新選拔稽核人員進行強化培訓，進一步落實責任目標，強化監督職責。

2、完善監督制約機制，實現依法合規經營。半年來，我主要抓以下幾個方面的工作：一是切實加強內控制度的貫徹落實，實行規范化管理，使每一個崗位、每一筆業務、每一道環節都能按照規定嚴格執行，做到制度先行、內控優先、風險防范；二是實行責任追究?；岁犖榻∪?，在我的指導下，稽核科制訂稽核工作方案，建立起序時稽核和專項稽核工作制度，成立執法檢查組織，定期檢查制度落實情況，專項審計重點工作，對中層干部和要害崗位人員工作變動實行離任審計，對查出的問題及時糾正和有效處置，堵塞風險隱患；三是加強和改進監管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎上，采用現場稽核和非現場稽核相結合的方式，使信用社的業務經營和員工行為在每一個時點上都能接受監督；四是將稽核工作置于監事會的直接領導之下，強化稽核工作的獨立性。監事會每季召開一次稽核工作會，直接從基層稽核人員中解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實現職能的三個轉變，即：由常規稽核職能向制定項目稽核職能的轉變，由業務經營稽核職能向完善內控制度建設稽核職能的轉變，由事后監督職能向事前預防職能的轉變，在工作中突出合法合規、安全經營和成果真實性的特點。

3、建立民主議事制度，發揮監督促進作用。一是解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層解，同時接觸客戶調查，將各方面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。**月份，還在全轄員工中組織一次意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議***余條，為今后的管理提供基礎依據。

4、加強員工法制教育，突出紀檢監察工作。在人員行為管理上，緊緊圍繞聯社中心工作，認真履行教育、監督、懲處和保護職能，以教育為前提，以監督為手段，以查處為重點，不斷提高全轄干部職工學法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀念和法律意識有明顯提高。

5、認真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協調處理問題時盡量避免負面影響。半年來，共受理來電、來信、來訪案件**起，均給來訪者作滿意答復。

二、抓住四個關鍵步驟，促進信用社健康發展。

“三長”分設是現代企業對管理的基本要求，是市場經濟的客觀需要，是保證企業穩健經營、實現可持續發展的必然選擇，三者之間存在著相互依賴、相互監督、相互制約、相互推進的互動關系。為促進三者的協調，在具體工作中，我著重從以下四個方面開展工作：

1、主動參與，加強溝通，促進各項管理協調發展。在重大問題上，我主動列席理事會和主任辦公會，參與決策和研究，及時提出建設性意見。在貸款審查和財務費用審批上，按照審批權限，分級安排管理人員和稽核人員參與審查，變事后監督為事前把關，并形成一整套嚴密的管理制度，從源開始查堵漏洞，為業務經營規范化提供制度保證。

2、獨立執事，及時反饋，防范問題于萌芽狀態。監督管理是穩健經營的重要保障。半年來，我堅持把發揮職能作用，加強監督檢查貫穿于促進業務發展的整個過程，并圍繞中心工作，有針對性地開展多項稽核工作。*月份組織全轄信貸大檢查，對貸款發放手續不嚴格、借據要素不規范、多頭擔保和互保，以及個人貸款企業使用等問題進行查糾；*月份對票據現和貸款進行全面稽核，針對存在的賬務建立不規范、賬實不相符、科目使用不符合要求及簡化辦理程序問題進行現場糾正；*月份開展重要空白憑證管理普查，針對管理混亂問題，在與理事會和經營班子交換意見后，組織稽核科會同財務科重新規范重要空白憑證的保管、使用、作廢、收繳、銷毀等操作程序。在組織專項稽核、序時稽核過程中，我還組織安排對聯社管理費用及統籌基金、轄區固定資產購建、裝修、安全設施改造和重要崗位人員離職離任的稽核，并將稽核結果及時反饋到理事會和經營班子，提出整改建議，杜絕重大責任事故的發生。

3、強化民主管理意識，促進干部隊伍建設。為增強領導干部清正廉潔、真抓實干、團結奮斗、開拓進取意識，我在建立每季度民主生活會的基礎上，把民主評議干部形成制度化，定期組織人員對黨員干部進行民主測評，并將測評意見匯總，反饋給理事會和經營班子，為人事管理提供第一手資料。不僅增強領導干部的自律意識和危機意識，也提高他們的責任感和實干精神，增強領導班子的凝聚力。

4、做好警示教育，規范員工從業行為。在堅持每月召開基層紀檢監察員例會，加強素質培訓的同時，采取以會代訓、個別談話、觀看教育片等形式，突出對員工思想道德、法律法規、反腐倡廉等方面的教育，消滅不穩定因素，杜絕種類隱患，加強行業作風建設，弘揚愛崗敬業精神，造就“勤奮、敬業、忠誠、嚴謹、開拓”的員工隊伍。**月份舉辦紀檢監察業務培訓班，還利用集中與分散相結合的學習方式，組織黨員干部學習領導干部廉潔從政若干準則手冊等多項黨紀、政紀條規，在全轄組織兩個《條例》知識測試，并通過組織員工觀看《為民書記鄭培民》和《鐵窗下的懺悔》等正反兩方面的警示教育片，提高全員道德觀念和法律意識，使干部職工把言行合法合規落實在自覺行動上。

三、圍繞改革總體目標，積極開展各項工作。

深化改革，是當前農村信用社的頭等大事，而清產核資是基礎、增資擴股是關鍵。為保證改革工作的順利進行，我義不容辭的承擔起清產核資協調工作，并組織增資擴股計劃的申報和央行專項票據的發行申請工作。為做好這項工作，我主要抓兩點：

1、加強組織協調工作，認真搞好清產核資。為使清產核資工作能夠全面認真細致地進行，保證工作質量，在吃透政策精神的前提下，我積極與人行、監管、工商、稅務、財政等部門協調，抽調全轄主管會計、信貸會計和部分業務骨干共計**人，經過精心籌備和短期培訓，劃分*個工作組，于**月**日分赴各社開展工作，對全轄的資產、負債進行內核外查，經過匯總整理，按照規定程序，分送各有關部門審核，在**月底順利完成匯總上報工作，為下步改革工作做好充分的前期準備。

2、認真測算，周密計劃，確定增資擴股目標。在完成清產核資工作后，我們把工作重點轉移到增資擴股計劃的制定上。根據全轄的資產負債情況，經過認真測算，核定要達到央行發行專項票據的條件，必須增資擴股****萬元。為保證這一目標的實現，在制定《增資擴股計劃》的同時，我們還與聯社理事會和經營班子加強溝通，多次研究，制定詳細的實施計劃，在充分考慮動態因素的情況下，把每一階段、每一季度的具體進度都進行分解，確保資本充足率在每一時點都能達到條件要求，確保能夠提前達到兌付央行票據的條件。**月底已完成增資擴股計劃的'呈報工作，改造申請也已完成基礎材料的準備工作。

四、堅持光明磊落的工作作風，帶出清正廉潔的職工隊伍。

多年來，我始終堅持以馬列主義、思想武裝自己的頭腦，以鄧小平理論和“三個代表”指導自己的工作，用兩個堅持檢驗自己的言行，始終把自己置于黨和員工的監督之下。并教育自己的家人和身邊的工作人員，堅持原則、執行制度，牢記“兩個務必”、“十個嚴禁”和“約法三章”，用“八個堅持、八個反對”和“領導干部廉潔從政若干準則手冊”嚴格要求自己，立足從小處著眼、從小處著手，“過好五關”提高廉潔從業的自覺性。不僅保持的清正廉潔的品質，也帶出一支高效工作、能抵歪風邪氣的紀檢、稽核隊伍。

五、工作中存在的不足和今后打算。

由于信用社改革工作剛剛起步，三長設立不久，監事會的組織機構還不夠健全，各項管理制度還有待進一步完善，我本人也剛剛完成從經營型向監督型的角色轉換，工作經驗還須進一步豐富和提高。進入****年之后，我計劃與監事會成員一道，進一步加強組織機構建設，建立長效監管機制，實行基層稽核員和紀檢考察員委派制，完成稽核監察工作的獨立監督職能，克服基層工作人員不能管、不敢管的弊端，并通過強化培訓，使他們熟知政策，把握界限，幫助信用社加強經營管理。同時，積極參與經營管理，搞好組織配合，為理事會決策和經營班子工作提供有力的政策保證，促進經營決策科學化、業務管理規范化、崗位操作制度化，推動信用社實現可持續發展的目標。

職工監事個人述職報告

我叫xxx，現任xxx市商業銀行監事長，主要負責監事會的工作，分管稽核監督部和風險控制部。一年來，監事會在市委市政府領導下，在銀監分局、市人民銀行的有效監督和指導下，在行黨總支的直接帶領下，以“履職責、強監督、求創新、務實效、嚴規范、促發展”作為整體工作的指導思想，堅持“不缺位、不錯位、不越位”的工作原則，充分發揮監事會工作的主動性和能動性，認真履行章程賦予的職責，切實做好風險防范工作，積極推動董事會、經營班子制訂的科學發展戰略的貫徹實施，初步建立了一套能夠較好的促進商業銀行發展的內部控制體系，并在有序運行中初見成效。

過去的一年，是商業銀行的開局之年，也是關鍵的一年。一年來，在我的帶領下，監事會立足于商業銀行科學和諧發展的全局，主動增強監督意識和風險防范意識，多次列席我行董事會、行務會等重要會議，在發展戰略制訂、經營決策、重要人事任免，規范經營行為、風險防范、高管人員履職監督等方面，充分發揮監事會的監督作用，對涉及到風險防范的問題，積極提出建議并認真研究解決方案和措施；同時，根據章程規定和實際情況的需要，我及時組織召開了20xx年監事會會議，會議通過了監事會的工作報告，研究和制訂了監事會下一步的工作任務和目標。

20xx年，是商業銀行流程再造的關鍵年，城市信用社式的管理制度、經營模式和業務操作流程都遠遠不能適應新的商業銀行的經營和發展，各項制度都需要進一步的修訂和完善，各項業務的操作都需要進一步的嚴格規范。

在董事長的帶領下，監事會從制度建設和構建風險防控體系的高度入手，精心組織有關科室，落實金融法規、風險指引等有關規定和董事長對流程再造的高標準要求，修訂完善了全行10大類、102項操作流程，內容涉及風險控制、稽核監督、財務會計、信貸管理、辦公行政、人事勞資、資金管理等全行各類業務和管理的方方面面；同時，我們還組織監察稽核部、風險控制部，對修訂后的業務操作流程進行嚴格的審核和客觀的評價，緊緊圍繞制度規范、財務管理、業務操作流程、新業務拓展的真實性、合法性和風險性等工作重心，對在業務操作中可能出現的風險、可能存在的問題進行了科學的論證。

我們從操作流程的合法性、科學性、全面性、審慎性等方面對全行所有操作流程進行嚴格的審核評價，并拿出規范性意見，切實將監督檢查和風險防范落實到了業務操作流程中的每一個環節，做到制度先行、內控優先。同時，我要求監察稽核部門，對操作流程實行定期、不定期的對各操作流程進行評價，確保操作流程的及時性、有效性，通過嚴密的流程操作，嚴格控制各類風險，及時發出預警信息，初步構建和形成了以客戶為心，以風險控制為主線的防控體系。

強化關鍵崗位、敏感環節工作人員的監督展。案件專項治理是監事會常抓不懈的工作，在我的帶領下，監事會全面貫徹《關于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》、《關于加大防范操作風險工作力、度的通知》、《銀監會關于防范操作風險“13條”措施》等文件規定和山西銀監局加強防范操作風險暨案件專項治理的各項工作部署和要求，通過創新措施、完善機制，全面推動案件治理工作的深入開展。上半年，我們組織召開了由各支行行長、各部門經理參加的案件專項治理工作會議，傳達貫徹省、市銀監會議精神，安排部署了20xx年全行案件專項治理工作。

20xx年，我一直高度重視防范操作風險的規章制度建設，三月份，要求紀檢監察部門根據關于防范操作風險“十三條”和內控“十個聯動”等文件精神，結合我行實際，制訂了《案件防范處理應急制度》、《案件防范問責制度》，要求紀檢部門建立健全問責制度，探討建立獨立問責管理體系，進一步完善問責相關的考核辦法，監督問責執行情況，把實施嚴格問責與獎勵合規有機結合起來。

為進一步加強稽核部門的建設，由我牽頭組織，在全行范圍內公開選拔優秀稽核人員，通過業務考試和資格審查，選拔了一批業務能力強、政治素質高，工作作風硬的業務尖子，充實到稽核力量。在監事會的領導和督促下，我要求事后監督中心和稽核監督部門，根據全行新業務系統上線和業務發展的實際情況，及時調整監督工作的重心，更新監督方案和措施，保證監督的及時性和有效性，進一步加強對關鍵崗位、敏感環節工作人員的監督，主要包括：

四是建立信貸、會計結算等各項業務的檔案和臺賬，強化對要害崗位和重點業務全過程的即時監督。

20xx年，稽核監督部門開展了多項現場稽核檢查工作，重點對銀企對賬、不動戶存款、其他應收(付)款、長期待攤費用等賬務進行了檢查，全年銀企對賬率達到了95%以上，對七家支行存在的無證戶提出了整改，全年提出稽核建議19項，解決各類共性問題13條，個性問題73條，下達整改意見書92次。事后監督中心在對全市17家支行和資金結算部的業務進行監督中，累計監督業務量達3106375筆，較去年增加業務量610539筆，平均每天業務量為8629筆，平均每個監督員每天監督1726筆，監督出差錯432筆，較去年減少了231筆，差錯率為1.39%，較去年下降1.27個成分點。

20xx年，我們實行高級管理人員“審查與考試相結合、履職監督與情況通報相結合、動態監督與檔案建設相結合”，進一步強化了對高級管理人員履職行為的監督，我要求稽核部門對全行高管人員的履職情況進行全面的考核，對高管人員在任職期間的經營業績、風險控制情況、違規違紀情況、政策執行情況以日常行為規范進行全程、全面記錄和持續監督，并將考核結果作為評價高管人員是否稱職的依據，建立與有關部門的協調溝通機制，定期向有關部門通報，對高管人員可能發生的權力失控、決策失誤和行為失范實施動態監督。

20xx年，我行提拔了四名支行行長和部分部門經理，對經營業績一般，能力不強的四名支行行長進行了降職處分，我領導稽核監督部對離任的四名支行行長進了離任審計。

針對我行實際情況，為進一步強化不良貸款的管理工作，我要求風險控制部門進一步修訂和完善了《xxx市商業銀行不良貸款管理辦法》，實行新的不良貸款管理制度，要求風險控制部門建立了規范的信貸管理臺賬，實行嚴格、規范化的臺賬管理，清一戶，銷一戶，督促各支行針對所有不良貸款進行分類匯總，做到一戶一策、一部一策。根據不同情況，制定切實可行的清收方案，及時深入了解有關不良貸款企業的動態，并逐月上報不良貸款戶的情況、清收計劃和清收進度。

針對部分不良貸款，通過風險控制部組織全行不良貸款專項會議，要求各支行對我行xx年上會以來形成的不良貸款進行逐戶匯報，并根據不同企業情況，研究制訂了具體措施，同時，強化不良貸款催收制度，保證貸款訴訟時效的延續。對不良貸款要求各支行定期進行債權確認,不能進行債權確認的要上報總行風險控制部，及時采取措施，以保證債權的連續性。

20xx年，我們按照總行有關規定，嚴格實行行長負責的盤活信貸資產目標責任制。對歷史形成的不良貸款，新官要理舊賬，努力采取措施逐步化解。對新增貸款形成的不良資產，要嚴格信貸風險追究制度，各負其責、各司其職、各盡所能，并根據目標責任書，對各支行不良貸款情況進行考核。截止20xx年12月末，我行五級分類不良貸款余額10626萬元，較年初下降2640萬元，占比2.13%，較年初下降1.87個百分點，實現了不良貸款的雙下降。

進一步加強監事會自身建設。為進一步完善法人治理結構，強化自我約束機制，規范監督行為，一年來，我們堅持“走出去，請進來”的學習方式，不斷加強自身學習，全面提高自身素質，并將所學應用于日常工作，從思想建設、制度完善、素質提高、措施加強等方面進一步提高監事會自身建設，積極促進內部監督的科學化、業務管理的規范化、崗位操作的制度化。同時，不斷完善內部監督體系，健全內部各項規章制度，規范監督行為，保證了監督檢查有章可循，查處問題有據可依。

開展反腐敗斗爭是我們搞好其他各項工作的根本和保證，我作為xxx商業銀行的一名干部，首先要做到思想到位、認識到位、考核到位。在今后的工作和生活中，認真學習黨的指導思想，不斷加強自身修養，不搞特權，在黨總支的統一部署下，勇于開拓、求真務實、切實做到真抓、抓緊、抓實，把各項工作落到實處。

20xx年，我們的各項工作都取得了成效，在同時還存在一些一些問題和不足，如風險防控體系建設、監事會的一些工作還不完善；理論水平、監督評價力度還有待于進一步的提高；工作的主動性、創新能力不強。這些都需要我在以后的工作中認真解決。

監事個人述職報告

現將__年度工作述職如下：

一、創新監督機制，有效促進監事會高效運作。

__年3月新一屆監事會成立以來，我作為監事會的負責人，在日常工作中把加強監事會的自身建設、履行監督職能、提高工作效率當作大事來抓。一是建全管理機制，強化監督職能。為全面落實監事會監督職能，及時設立了“合規與風險監督委員會”、“審計委員會”、“高級管理層盡職履責監督與評價委員會”、“質詢委員會”，通過細化管理職能，加強對聯社經營管理各個層面的監督，使聯社經營管理更加科學規范。二是強化制度建設，規范監督行為。健全的制度，是工作正常開展的必要前提和保證。一年來，我主持監事會不斷完善內部監督體系，強化制度建設，規范監督行為。先后制訂、完善了《監事會議事規則》、《監事會工作制度》、《審計委員會工作規則》等制度，從而使監事會履行監督職能有章可循，查處問題有據可依，為規范業務行為、加強員工管理、進行陽光操作、實施公正監督，起到了積極的促進作用。三是通過調研活動，全面了解全社業務經營和發展的實際狀況。一年來，我先后深入43個點對業務經營、合規管理及內控操作、資產管理等情況進行了調研，了解到了基層分支機構的真實情況，摸清了我縣農村信用社資產質量和內部管理方面的現狀，聽到了基層在經營管理中的困難工作意見，對基層提出的問題、困難和建議以及資產質量真實情況，祥細地向聯社黨委、理事會和經營管理層進行了反應，使聯社黨委、理事會和經營管理層及時地研究和采取應對措施，同時也真實掌握了第一手資料，更有針對性的加強業務管理薄弱環節的監督。四是參加聯社各種會議，有效監督經營管理決策程序。今年我代表監事會參加每一次黨委會、理事會、理事長辦公會、主任辦公會會議，對我社戰略轉型、財務管理、風險與內控體系建設、干部任免以及分配與激勵機制等重要事項進行全程監督，并根據調研掌握的實際情況發表意見和建議，為聯社經營管理決策提供科學依據。五是通過加強與外部監督審計部門的溝通交流，及時化解不利因素，為聯社經營管理層營造良好環境。今年，聯社先后接受了人民銀行的綜合執法大檢查，銀監部門的信貸資產專項檢查以及營山縣審計局受省政府委托對我社實施的資產負債及所有者權益的審計。檢查規模之大，時間之長，力量之強均是創紀錄的。為化解檢查帶來的不利影響，我充分發揮自身優勢，積極與檢查組溝通，主動將我社在發展中面臨的問題和困難及時與檢查單位交流，得到了他們的理解和支持以及對我社工作的認同，使外部監管環境得到了進一步改善。

二、履行監督職責，有效控制案件和風險的發生。

作為監事長，通過監督活動規范經營管理行為，有效防控案件事故是我的第一要務，我深感責任重大，為做好工作，我自加壓力，充分利用稽核監督平臺，通過加大專項整治、突出防控重點、強化懲處手段，有效促進了內控管理規范，確保了全年無案件和責任性事故和發生。

(一)強化專項治理，促進案件防控措施進一步落實。

一是認真組織開展“深化內控制度執行年”專項活動，查處違規責任人22人(次)，有效促進了內控管理措施的進一步落實。二是抓全員“合規”意識。年度內以“合規文化建設年”活動為載體，積極開展制度規范、內控體系建設，共梳理和完善業務條線制度管理辦法39個，通過強化員工自查自糾和教育培訓，全員合規意識得到了進一步提升。三是抓員工行為排查，前移管控關口。年度內通過動態管理，共排查出8名員工符合“十四種人”的排查標準，通過及時指定幫教管理責任人，進行人盯人、一盯一監控，延伸了管控關口，從源頭把控了風險。四是積極開展業務專項排查，消除案件隱患。全年，組織各項存款專項排查5次，排查風險隱患和問題285個；開展各類貸款專項排查3次；開展信息聯絡員風險排查1次，開展自助設備檢查1次；開展門柜操作風險專項排查3次；通過強化對問題的跟蹤落實，進一步消除了案件風險隱患。五是及時開展任期責任審計，規范經營管理行為。全年，開展離職、離任審計23（人）次，其中對分社主任離任審計8人，對離崗、離職員工離職審計9人，追究貸款管理失職責任12人，落實違規責任貸款萬元。

(二)重拳整治違規行為，全員合規意識增強。

一是以增強合規管理為目標，增強管貸人員責任意識，對不良貸款實施了追責行動，扭轉我縣不良貸款長期高居不下的不利局面。

9、10月份，組織開展了對__年度新發放貸款不良進行失職責任追究。共對56個機構81人進行了責任追究，落實責任貸款389筆，金額萬元；二是以糾偏、治違為目的，開展了違規貸款專項整治行動。10月份對__年以來23人(次)違規發放貸款39筆，金額571萬元的責任人進行了從重從嚴處理，起到了較強的震懾任用；三是以執行新違規處理辦法為契機，加大問題處理力度。一年來，我主持內審委員會專題召開違規問題處理會議5次，對序時稽核、專項檢查、離任審計發現的6類37個問題，按照從重、從嚴要求進行了處理；年度內共發出各類檢查通報16起，處理責任人291人(次)，其中給予政紀處分9人（次），處罰款156100元，其中按相關規定給予頂格處罰28人(次)，有效提升了我縣農村信用社制度執行力。

(三)強化安保工作，提升人防、物防、技防能力。

作為分管安全保衛工作的班子成員，我牢固樹立“安全無小事”的管理理念，通過強化安防意識、加大檢查力度和安防設施改造，使我縣信用社安全防范綜合能力得到了持續提升，保障了業務順利開展。一是抓基礎設施改造，改善物防能力。全年投入近600萬加大對安全隱患和安防設施的改造。其中投入資金400余萬元對雙流分社、聯社營業部、城西分社的營業用房、安防設施進行了規范化改造，使其符合公安部門安全標準；投入資金100余萬元對23個點的視頻監控系統進行了改造；投入資金50余萬元建設110聯報警平臺，加強聯聯防，對陳舊的本地應急報警設施和點驗鈔設備進行了更換；投入50萬元對21處基層點安全隱患進行了整改。二是抓安防教育，不斷提高安防意識。通過抓治安形勢、安全制度、防范技能、法規法紀、職業道德、案件警示等教育，增強職工防微杜漸的能力，有效提升了員工的安防意識和防范技能。三是加大檢查力度，提升安防制度執行力。一年中，我組織聯社保衛部門，通過定期檢查、日常檢查、夜間巡查、重點檢查等方式，共開展安全普查1次，突擊檢查3次、夜間巡查87社（次），日常檢查491社（次），其中我親自帶隊檢查23社(次)，發出隱患整改通知22份，處罰違規5人（次），使安全防衛措施得到了有效落實。四是抓守押保平安。通過細化守押大隊崗位職責，落實崗位責任，嚴格槍、彈藥保管及安全使用，熟練掌握突發事件應急處臵預案，正確處臵突發事件。一年來共出動運鈔車輛1136余社（次），押運現金億元，未發生一次差錯事故。

(四)加強隊伍建設，提升稽核人員案件防控能力。

內部審計是監事會實施監督的主要手段，內審人員是實施監督的主要力量，提升內審人員業務水平和職業素養，是有效提升監督水平。

監事個人述職報告

我于__年7月擔任股份社監事會監事，主管監督企業/部門的行政事業方面的監督，尤其是勞動用工、人員成本費用、職工福利、行政管理運行資金的使用等；按規定需要企業公開的事項，并提供幫助。任職以來，我嚴格按照監事會職能、職責和分管工作的相關要求，認真履行職責，積及參與經營決策，在促進股份社各項業務的穩健發展方面做了一些應做的工作，也取得了一定的成績，現將任職以來的工作情況述職如下：

一、加強學習，廉潔自律。

__年股份社初建立，各項基本制度也是初步建立，作為第一屆監事會成員，監事工作對我來說是一個較大的挑戰。面對尚不熟悉的業務，我首先進行了理論知識的學習，特別是企業風險控制、經營管理等方面知識的學習，積極參加各種培訓，特別是__年參加的監事會業務素質提升培訓班，極大的提升了我的業務素質。同時向其他有較好經驗的股份社學習，理論聯系實際，結合自身多年財務和經營的工作經驗，逐漸適應了監事會的'工作。作為一名監督者我深刻的意識到自身廉潔的重要性，三年來我不斷加強政治理論的學習，提高自己的政治理論素質，作為企業黨支部書記我積極投身于學_、“爭先創優”等活動，進一步提高了自身的認識；認真落實遵守股份社的工作部署及各項規章制度。作為班子成員，我始終以股份社發展為重，從大局著眼，從小事著手，從自己做起，從本職工作做起，通過自己的踏實工作，促進各項業務的持續發展和改革的順利進行，注重團結發展。三年來，我在工作和生活中一直都嚴格按照總社和股份社的要求，嚴于律己。在廉潔自律方面，“三個帶動”、“五個帶頭”的要求，提高廉政建設的自覺性。作為一名共產黨員按照黨紀、政紀和黨風廉政建設的各項規定，做到自重、自省、自警、自律；沒出現利用職權謀取私利現象。同時，做到把廉政建設工作與業務管理相結合，與績效掛鉤，做到同布置、同檢查、同考核。

二、溝通協調、真抓實干。

1、加強溝通交流，促進各項管理協調發展。在重大問題上，我主動出席班子會議、監事會例會，參與決策和研究，及時提出建設性意見。

2、配合經營決策，及時反饋，實施監督。監督管理是穩健經營的重要保障，我堅持把發揮職能作用，加強監督檢查貫穿于促進業務發展的整個過程。積極實施在勞動用工、人員成本費用、職工福利等方面的監督，對每次公開招聘工作進行全程跟蹤，首先核查崗位用人是否合理，其次在閉卷考試、面試的過程中積極參與其中，對每一項環節進行監督，保障了招聘的公平、公開、公正。在員工福利方面，深入調查員工的需求，將員工的意見整合后，主動與上級溝通反映，其中對我村過渡期退休人員補貼情況的反應，得到了鄉領導的重視，為我村24名過度期的退休人員爭得了利益。在公開事項方面，每半年進行村務公開，將村委會需要公開的事項公開接受群眾的監督，保證村委會各項活動在群眾的監督下進行。在行政管理運行資金方面，主要監督各部門是否嚴格按照財務制度規定的各項審批標準實行。此外，積極參與每半年的績效考核，在考核中嚴格按照考核標準對各企業進行考核，并將發現的問題及時上報，同時找出解決的辦法。

3、強化民主管理意識。股份社的性質決定了民主管理的重要性，在工作中積極收集股東意見、建議，監督董事會各種程序的規范性。定期組織人員進行意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議70余條，為今后的管理提供了基礎依據。

4、認真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。監事會的工作是對股份社負責，對董事會負責，處理好工作中各方面的矛盾也是工作的重點，注重日常工作方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協調處理問題時盡量避免負面影響。受理來電、來信、來訪案件50余起，均給來訪者作了滿意答復。

三、找出不足、有效提升。

隨著股份社改革的不斷深入，對企業經營管理和內控的要求也在不斷的提高，監事會的工作更顯重要，近幾年經過工作的積累雖然取得了一定的成績，但工作仍然與股份社發展的要求存在差距，存在一些不足:跟蹤監督不及時，調查研究不夠，監督水平尚有待提高，監督層面還需要進一步拓寬，這些都需要在今后的工作中切實加以重視和解決。針對這些不足下一步將會從實際出發，與其他同事加強合作，進一步促進組織機構完善，長效監管機制建立，克服基層工作人員不能管、不敢管的弊端，并通過強化培訓，使他們熟知政策，把握界限，幫助股份社規范經營管理。同時，積極參與經營管理，搞好組織配合，為董事會決策和經營班子工作提供有力的政策保證，促進經營決策科學化、業務管理規范化，推動股份社實現可持續發展的目標。

專職監事個人述職報告

20xx年，在xxx上級機構的正確領導下，我認真履行崗位職責，深入貫徹xxx上級機構20xx年工作會議精神，落實xx銀監分局監管要求，按照“改革、發展、合規、提升”的總體思路，帶領領導班子及全體員工克服縣域經濟形勢低迷和不良貸款反彈壓力，同心協力、奮力拼搏，著重做好體制改革、業務經營、規范管理、黨建和企業文化建設等工作，改革和經營工作取得較好成績?，F將20xx年的工作進行述職，請各位領導審議：

20xx年，我xx積極推進體制改革工作，通過加大清非力度、創新清非方式等措施，使不良貸款余額下降至xx萬元，完成全年任務的xx%，資產質量明顯提高；隨著盈利水平的不斷提高和經營規模的不斷擴大，聯社股金在社會上的認可度不斷提高，增資擴股和股金結構優化順利完成。做好監管指標達標工作，嚴格按照xx銀監分局的要求，做好監管指標的測算、監測和達標工作，各項監管指標均完成預期目標。截至20xx年末，資本充足率達到12.98%，撥備覆蓋率達到xx%，不良貸款占比達到3.18%，法人股占比達到35.93%，所有改制準入指標均達到xx準入標準，并分別得到上級xx、上級xx、xx銀監分局和xxx上級機構的批復，同意我聯xx啟動改制工作，改制的各項工作序時進行。

在全體員工的共同努力下，我聯社經營工作取得較好成績，存款、貸款、盈利、清非和電子銀行指標全部完成了全年指標任務。

一是加大營銷力度，創新績效考核，實現了存款的大幅增長。強化存款目標責任管理，實施全方位立體化的宣傳和營銷策略，有效地激勵了全員開展存款營銷的積極性，促進了存款營銷工作的開展。在鞏固優質農戶存款的基礎上，繼續加大對占地補償款、財政存款、企業存款、個體工商戶存款的營銷力度，實現了各項存款的快速增長。截至20xx年末各項存款余額達到x萬元，較年初純增x萬元，完成全年任務的x%。日均存款余額達到x萬元，比年初增加x萬元，完成全年任務的x%。

二是加強貸款管理，推進小貸改革，實現了貸款結構的進一步優化。認真執行xx上級xx工作部署，積極推廣小額貸款業務，通過“一個機構、兩套系統”的方式，積極推進小貸分中心建設，將新投放貸款全部納入小貸分中心系統，將小貸分中心貸款與原x貸款區分管理，通過績效考核，鼓勵各社增加小貸分中心貸款規模，逐步壓縮原xx貸款占比。同時，加快信貸結構調整，努力壓縮鐵選采礦和房地產等“兩高一?！毙袠I貸款規模，鼓勵全轄將貸款投向“xx”領域，投向個體工商戶，投向轄內優質企業客戶，投向實體經濟領域，實現了貸款規模的合理增長和貸款結構的進一步優化。截至20xx年末，各項貸款余額達到x萬元，較年初增加x萬元。xx授信余額x萬元，比年初增加x萬元，完成全年任務的100%。

三是深挖收入潛力，嚴格控制成本，實現了經營效益的大幅提高。通過發放優質貸款、深入挖掘不良貸款潛力、加大資金運用等措施，提高營業收入水平，同時嚴格控制成本費用，大力壓縮公用費用開支，確保了盈利水平的大幅提升。20xx年實現考核利潤x萬元，完成全年任務x%，實現凈利潤x萬元，較上年同期增加x萬元。

四是拓展收入渠道，創新業務產品。為逐步改變“存貸利差”的單一盈利模式，我聯社著力研發新業務品種，目前，通過相關部門的努力，貴金屬業務取得較大進展，代理保險箱業務、資金運營業務正在籌劃中。

換屆之后，x黨委在管理方面制定了7條重點工作思路，即：在業務管理上實行制度化管理，在財務開支上實行精細化管理，在重大事項上實行合規化管理，在人事任用程序上實行透明化管理，在工資福利上實行導向化管理，在業務拓展上實行創新化管理，在人員管理上突出權責匹配管理。通過xx和全轄上下的共同努力，7條重點管理思路得到有效落實。

一是職責分工進一步明確。首先通過黨委會議研究，對領導班子成員進行了合理分工，明確了領導班子分管部室和分管工作，厘清了領導班子的職責和權利，使責任分工和權力運行更加規范。其次部室職責逐步清晰，人員分工進一步明確，工作效率和工作水平明顯提升，執行力建設得到有效加強。

二是內控制度建設進一步完善。為提升合規化管理水平，完善內控制度建設，組織各部室對內控制度進行了梳理和修訂，通過多次征求意見和研究討論，最終對xx項內控制度進行了修訂和完善，并在上級xx備案，為今后的工作提供了制度上的保障。

三是財務開支進一步規范。按照相關制度，重新修訂了財務審批和財務報銷制度，完善了財務審批流程，使財務審批和費用列支進一步規范，把好了費用開支的出口關。要求大額開支必須嚴格遵守招投標制度，確保了大額費用開支的合理、合規、合法。

四是合規操作水平進一步提高。結合省人行綜合執法檢查，組織各部門對業務操作流程進行了梳理，對各項制度進行了完善，使合規操作水平進一步提升。年度內，聯社機關對口部室對各項新業務、新規章及時組織安排了相應的培訓學習和傳達。同時，由紀委牽頭，先后學習了兩個《xx》，并要求各部門對照存在問題逐條整改，使合規操作意識顯著增強，合規化管理水平明顯提高。

五是“三重一大”制度得到有效落實。在“三重一大”事項上，堅持集體研究決定，按照制度規定和工作流程，分層次召開主任辦公會、x辦公會、風險會、理事會和x會，通過充分研究、達成共識后，再決策執行，確保了聯社的重大決策不出現偏差。

1.將企業文化建設與“兩學一做”緊密結合，隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力顯著增強。一是以上率下，領導班子帶頭做表率。嚴格執行“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”相關規定，帶頭踐行“三嚴三實”，有效制止了大吃大喝和奢侈浪費現象。先后召開了兩次民主生活會，認真嚴肅地開展批評和自我批評，相互指出了缺點和不足，真正做到了“紅紅臉、出出汗”，確保了思想認識和工作方向不出現偏差。二是以點帶面，增強黨員領導干部的示范作用。深入推進“兩學一做”學習教育，不斷提高全體黨員黨性修養，進而增強黨員的“四個意識”，通過“以點帶面”的學習和示范作用，使全體員工的思想意識有了明顯提升。三是認真踐行群眾路線，加強與全體員工的交流和溝通，讓員工了解我聯社實際經營狀況和工作壓力，向員工征求意見，發揮群眾智慧，鼓勵員工共同努力、群策群力、克服困難，為員工樹立了共同的目標和努力方向，整體隊伍的凝聚力、戰斗力、向心力顯著增強。

二是將企業文化建設與學習培訓相結合，員工整體素質得到顯著提升。聯社除了黨建學習和對口各項業務培訓外，還先后組織了兩次大規模培訓，分別是法律知識培訓和職場禮儀培訓，培訓覆蓋面達到100%，通過培訓使員工的法律意識、合規意識、服務意識、營銷意識有了顯著提升。

三是將企業文化建設與員工文化生活相結合，積極進步、健康向上的正能量氛圍初步形成。在聯社黨委的倡導下，員工自發成立了“xx愛心公益協會”，積極開展愛心幫扶活動。先后開展了溫入黨誓詞活動、演講比賽、知識競賽、業務技能比賽等活動，初步形成了積極進步、健康向上的正能量氛圍。

四是將企業文化建設與宣傳工作相結合，引導員工樹立“愛崗敬業、忠誠感恩”的價值觀。我們今年的宣傳工作有了較大進步，傳統宣傳稿件數量大幅提升，先后建立了微信公眾號和短信慰問平臺，尤其是我縣x成功堵截短信詐騙案件被xx視臺報道，得到了上級領導和社會各界的廣泛關注。

回顧前一階段的工作，雖然付出了較大的努力，取得了一些成績，但也存在一些問題，如：不良貸款反彈壓力較大，受資產質量等多方面因素影響，提高盈利水平后勁不足等。就個人而言，管理能力需進一步加強，業務創新和合規化管理還沒有達到預想的程度等。這些問題都需要今后不斷完善和解決，同時也希望在坐的各位領導和同志們對我們的工作多提寶貴意見，我們必將認真地聽取、積極地采納，以謙虛謹慎、兢兢業業的工作態度，做好各項工作，為全縣x社的發展作出更大的貢獻。同時，借此機會，感謝大家一年來對我本人工作上的支持和生活上的關照。最后，祝大家工作順利。

謝謝大家。

銀行監事長個人述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！

我是20__年開始擔任__銀行支行__，至今已x年。x年，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。

回想這x來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持。

這x年來，我作為科技專管員，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下幾個方面：

一、提高管理、保障安全。

銀行的科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，制定了我行計算機方面的各種制度和措施，強調了科技工作的必要性和重要性，將制度、責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環境下進行。

并且，在各部門共同配合下，保障了各項制度的貫徹執行。全年沒有發生一起重大計算機安全責任事故，各項系統運行平穩，運行質量明顯有所提高。

二、科技項目、重點實施。

隨著推廣的應用系統和新產品的不斷增多，保障各項系統安全平穩運行成為我們的基本工作任務，我們始終把計算機系統安全運行管理擺在各項安全生產工作的首位，加大了對系統運行的技術支持力度.

一是我行的網絡線路已全部更新為光纖（雙回路）線路，從很大程度墊定了我行業務系統的穩定和高效運行的基礎。

二是加大了對我行計算機安全工作的檢查的力度，從管理和技術著手，切實保障了系統、設備的安全。

三是針對目前運行中存在的問題，自已能解決的馬上解決，解決不了的及時市分行科技處反映幫助解決。

四是規范運行維護流程，全面提高了應用水平，確保了各項應用系統安全、平穩、高效運行。

20__年自助查詢機、pos機、網上銀行等這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。

網絡和信息系統的安全穩定運行是科技工作的命脈，只有整個信息系統保持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發展，才能夠充分發揮已有的和新開發的業務產品的作用。

三、內強素質、外樹形象。

一直以來，我十分注意提高自己的業務能力，不斷培養自己做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創新。

身為一名科技人員，要求我針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風和務實的工作態度。始終堅持自警、自勵、自省、自勉。事事服從行領導的安排，將行里的精神和工作指導思想落實到工作中。努力在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經驗，在工作中尋找到自身的社會價值。

四、總結經驗、改進不足。

經過x年多的工作，使自己的能力提高了不少，但是還存在很多不足的地方。

1、由于我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富，業務能力還有欠缺的地方。希望以后，領導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入各網點了解業務系統運行情況，及時處理各種隱患問題，為客戶提供穩定的系統環境。加大系統安全管理力度，保障系統穩定運行，提高業務系統的運行效率。

3、提高計算機設備及微機使用的管理，為計算機設備建立檔案，規范計算機操作。

4、普及業務人員的計算機知識，提高對業務人員的計算機應用培訓。

回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領導的培養下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。

由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。

我決心在今后的工作中，一方面發揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，望各位領導和同事批評指正。

此致

敬禮！

述職人：__。

20__年x月x日。

殘聯專職委員個人述職報告

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

本人按照黨委分工，主要負責農業、農村工作，分管政法、信訪、計劃生育等工作。一年來，在區委、區政府和鎮黨委的正確領導下，本人堅持以黨的__大精神和“科學發展觀”為指導，緊緊圍繞工作目標和要求，認真履行職責，嚴于律己，扎實工作，銳意進取，較好地完成各項目標任務?，F根據區紀委、區委組織部統一部署，按照述職述廉通知要求，將本人一年來的履職情況、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔從政等有關情況匯報如下：

一、履行業務工作崗位職責情況。

一年來，本人堅持貫徹執行區委和鎮黨委的決策決議，圍繞鎮黨委提出的總體工作思路，埋頭苦干，扎實工作，切實做好了本職工作。

一是農業農村方面：今年來，我們圍繞建成老百姓得實惠、滿意度較高的小康社會這一目標，加大農業增效、農民增收力度。積極發展高效規模農業，提升了1500畝蔬菜種植、6000畝水產養殖、1500畝花卉苗木種植、25萬只畜禽養殖產業的層次，并成立了“三大合作”組織5個。切實加強農民技能培訓，加快勞動力轉移，鼓勵全民創業，全面落實惠農政策。預計年內，將實現農業增加值1.33億元，增長7%;農民人均純收入8765元，增長12%。同時，大力推進“通達工程”，建成通組硬質化道路50多公里。深入推進農村環境綜合整治，實現垃圾集中處理全覆蓋，加大植樹造林力度，綠化覆蓋率提高到23.2%，美化了農村環境。實施了北澗水庫加固除險工程，扎實抓好汛前急辦工程，對沿河、沿湖堤防、涵閘進行維修加固，更新改造排澇設備，增強了農業抗御自然災害的能力。積極推進__0畝土地整理項目，切實提高農業產出效益。

二是政法方面：切實把穩定放在壓倒一切的位置抓緊抓好。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，加強人防、技防、物防建設，確保全鎮社會穩定，為經濟發展保好駕、護好航。加大矛調工作力度，建成鎮政法中心和規范化司法所，并建立了公調對接的新機制。完善矛盾隱患排查制度，鈍化矛盾，將矛盾化解在萌芽。對于較大或重大的糾紛矛盾，親自到現場調解，并協調和發揮各職能部門的積極作用，妥善處理。組織公安等部門嚴厲打擊違法犯罪活動，刑事案件得到有效遏制。普法宣傳教育工作進一步深入開展，群眾法制觀念普遍提高，并規范流動人口管理。

三是信訪方面：隨著“城市化、工業化”進程的加快，我鎮的信訪重點轉移到了拆遷征地、企業職工糾紛等方面。信訪是反映社情民意的窗口，本人做到變上訪為下訪，通過多種渠道傾聽群眾的心聲，把握群眾的思想脈博，認真對待和處理群眾的每一次來信來訪，并明確專人辦理。對重點信訪問題，親自接待、親自過問，及時跟蹤落實。今年，共接待信訪人員10批次，40多人，處理來信15封。有力維護了群眾權利，確保社會穩定。

四是計生方面：大力開展計生法規、科普知識大宣傳，建成了計生宣傳文化一條街，因此獲得了新型生育文化先進鎮光榮稱號。同時，認真做好對育齡婦女計劃生育服務、隨訪工作，并將流動人口納入本地管理，提升了群眾生殖健康保健水平。嚴格落實計生國策，堅決杜絕超生現象，切實穩定了低生育水平。

二、黨風廉政建設崗位職責的情況。

堅持以__大精神為指導，認真執行黨風廉政建設責任制的決定，積極按照區紀委、監察部門的部署，履行崗位職責。認真學習有關黨風廉政建設文件，除了利用集中學習時間外，平時還自覺學習有關黨風廉政建設文件。深入學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及黨風廉政建設和反腐朽工作會議文件及相關材料，嚴格遵守和執行“四大紀律、八項要求”。樹立正確馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。同時，積極參加鎮黨委組織觀看的一批反腐倡廉電教片，如觀看王_等一批反面典型專題片，以案明紀、引以為戒，增強自身約束能力和法制意識，防微杜漸，筑牢自身拒腐防變的思想防線。對照有關文件精神，自覺堅持抓好自我學習、自我教育，把加強黨性修養和自我約束結合起來，做到學用結合、知行統一。實際問題，認真搞好調查研究在工作中不怕困難，不怕艱苦，遇到矛盾不推諉、不扯皮，勇于承擔困難和責任，善于解決矛盾，貼近群眾，貼近生活，深入到村民小組召開村民小組會議，解決群眾急需解決的問題。圓滿完成了黨委交給自己的各項工作任務，并取得了一定的成績。廉政上，以兩個條例檢查自己。在工作中能夠做到一名黨員、一個干部應該知道什么，不應該知道什么，應該做什么，不應該做什么，應該拿什么，不應該拿什么。一方面自己是這樣做了，不該拿的東西不拿，不該做的事情不做，不該去的地方不去，能夠管住自己的嘴和腿，堅決執行公務接待日及工作日禁酒和嚴禁公款外出旅游等相關規定。也不參加賭博等違紀活動，更不做“”的違法違紀的事。我經常地告誡自己，心要寬，心要靜，不做違紀事，正確地面對現實，面對社會;另一方面能夠管好自己的家屬、子女及親戚，不以權力謀私，不搞特權，從沒介紹親戚在本鎮經商辦企業，更沒做過中介活動，從中獲取非法利益。再一個方面能夠管好身邊人和身邊事，在自己做好表率的同時，經常教育自己所分工的部門、單位的所有同志要認真學習，積極大膽工作，盡好自己的權利和義務，按章辦事，按規辦事，絕不干違紀違規的事，積極爭做執行紀律的帶頭人。

一年來，本人在本職工作和廉政建設方面取得了一定的成績，但對照區委及鎮黨委的要求，對照同志們對自己的要求，對照反腐倡廉要求還有一些不足：如在工作中有老好人現象，還沒有真正管好自己的嘴和腿，有時存在接受難以推卻的宴請等情況。在今后工作中，我將進一步加強學習，改進作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律的各項規定，發揚愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻的為人民服務精神，勇做遵紀守法的帶頭人。

謝謝大家!

殘聯專職委員個人述職報告

在區委、區政府的正確領導下、在區殘聯領導的親臨指導下，在各相關部門及社會各界朋友的大力支持下,我始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真履行“代表、服務、管理”職能，經認真地回顧和總結，現將今年的工作情況述職如下：

一、加強學習，努力提高為殘疾人服務水平。

作為一名為殘疾人服務的專職委員，認真學習有關的法律法規，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，情系“我的兄弟姐妹”，維護殘疾人合法權益。認真學習上級殘聯的有關文件，熟悉各種有關殘疾人的優惠政策，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。

二、認真做好康復員協調工作。

緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標，每年年初邀請優撫醫院的醫生到我區進行精神病患者篩查，符合條件統一按照國家免費服藥標準每人每年450元執行，最大限度地讓全區貧困精神病患者得到康復服務，今年共確定服藥對象127人；訓練盲人定向行走2人；組織白內障患者在醫院做復明手術32例；按盛市殘聯要求統計重度殘疾人居家托養殘疾人50人，日間照料25人，并完整歸檔管理；整理助殘日期間的輔助器具的發放、仔豬發放、肥料發放資料。做好殘疾人“助行”工作，辦理年審免費殘疾人乘車卡280張。做好0-6歲殘疾兒童資料收集工作，并按要求報送到上級殘聯。

三、做好殘疾人就業向導員工作。

就業是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎，是實現其人生價值的關鍵，殘疾人同樣是社會物質文明和精神文明的創造者，做好殘疾人就業工作，不僅關系到廣大殘疾人勞動權利的實現，而且對于提高殘疾人生活水平，推動殘疾人平等融入社會，充分利用人力資源，促進經濟發展與和諧社會建設，都具有重要作用。一是認真通知轄區內各企事業單位按比例安排殘疾人就業年審，對年審不積極的單位，送通知上門為其服務；二是每年組織兩批殘疾人參加市殘聯殘疾人技能培訓，今年共有14名殘疾人參加了技能培訓，有10人已參加工作；三是對有就業意向的'殘疾人做好殘疾人就業登記工作，并向有關單位推薦殘疾人就業。

四、完成了殘聯的其他工作任務。

1、認真做好宣傳工作，利用報刊、網絡等宣傳媒體，宣傳黨和政府關于殘疾人事業的方針政策、法律法規，宣傳人道主義思想，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。今年報刊上刊登了7篇稿件，中殘聯網站1篇，省殘聯網站6篇，市殘聯網28篇，三峽點軍網9篇。

2、做好殘疾人信訪工作，調解殘疾人的矛盾，做好殘疾人穩定工作，將殘疾人的相關矛盾解決在萌芽狀態之中。今年共接待來訪者28件，做好來訪者登記工作。

3、積極參加市肢殘人協會活動，組織肢體殘疾人、盲人共計15人參加“國際助殘日”活動。

4、全年5次組織各鄉鎮殘協專職委員到優撫醫院學習精神病患者康復、預防知識。

5、做好第二代證的換發工作，及時將辦證殘疾人資料錄入辦證系統，截止到目前，全區已換發第二代證1505人。

五、存在的主要問題及今后的打算。

雖然工作取得了一定的成績，為殘疾人做了一些工作，但與領導的要求和殘疾人的需求還差的很遠，工作中仍存在一些需要改進的問題。一是學習還不夠深入，仍須在今后的工作中處理好工作與學習之間的矛盾。二是工作中有急躁情緒，處理問題不夠細致，還需要加以磨練，不斷改進工作方法。三是忙于事務多，調研摸索規律少，埋頭工作多，深入開展調查少，有待于進一步克服和改進。

今后，我決心在區殘聯的領導下，牢固樹立全心全意為殘疾人服務的思想，不斷提高政策水準，認真履行職責和義務，勤奮工作，為點軍區殘疾人事業做出新的貢獻。

殘聯專職委員個人述職報告

一年來，本人在校黨委和校行政的正確領導下，在我處領導的關心和指導下，在廣大同事的支持下，立足本職崗位，努力學習業務知識，盡職盡責，勤懇做事，在較好地完成組織交予的工作任務同時，自身素質和能力也得到了進一步提高。下面從德、能、勤、績、廉等方面予以總結。

一、思想政治表現。

一年來，本人認真學習“三個代表”、科學發展觀以及“十八大”有關重要內容，并深刻領會其中的重要思想，不斷加強自己的思想政治修養，時刻提醒自己是一名人民教師，同時也是一名中共黨員，始終遵守學校的各項規章制度，而且以一名黨員的標準嚴格要求自己，同時嚴格遵守教師法，積極向優秀教師學習，努力提高個人道德修養和思想覺悟，堅持做到邊工作邊學習，擺正位置，不計名利，不計得失，不斷提高責任感，增強事業心。

二、工作能力表現。

專業人才市場、網站和中介機構合作對接，實現了資源共享，為廣大畢業生就業提供更大的就業空間。

6、鞏固校園招聘主陣地、積極開拓就業新市場。我處繼續堅持校園招聘主陣地，完善校內就業市場。2x，我處共舉辦專場招聘會2x0余場，發布招聘信息的單位有600余家，提供就業崗位約4000余個。11月17日，成功舉辦了“河南省畢業生就業市場水利電力類分市場雙向選擇洽談會暨我校2x13屆畢業生就業雙向選擇洽談會”，參會單位多達106家，提供就業崗位約2500個，簽約或達成就業意向者有12x0余人，很好的發揮了“全國高校畢業生就業市場河南分市場”和“河南省高校畢業生就業市場水利水電類分市場”的職能。

7、強化畢業生就業實習基地建設。為加強在校生職業實踐環節，讓畢業生還未走出校門就與生產實際相結合，鍛煉實踐能力，促進畢業生綜合素質的提高，2x12年我校新增5個就業實習基地。截至目前，我校的就業實習基地已達61家。大部分畢業生認為，通過這種實踐教育，使理論與生產實際有效的結合，自己的社會經驗和實踐動手能力有了較大提高，參加工作后，能夠很快進入工作角色。也有一部分學生通過參加各種實習活動與企業充分接觸，順利實現就業。

8、積極開展就業幫扶活動。我處積極創造條件，為就業困難的畢業生進行就業幫扶，實行重點指導，重點服務，重點培訓，重點推薦，并引導和鼓勵他們到基層、到西部、到祖國最需要的地方就業，力爭實現畢業生充分就業。

針對有志于從事教育事業的同學，我處與鄭州市教師資格認定指導中心協商，成立了“華北水利水電學院2x13屆非師范類畢業生教師資格認定試點班”，共計321人報名，暑假組織學生進行了理論培訓。試點班的同學有58人報名測試普通話，除1人未通過考試外，其余均達到二級乙等及以上。畢業生通過全部考核后，持畢業證領取教師資格證，比非試點班同學提前半年獲得教師資格證，無形之中就占得了就業的先機。

生就業率，11月份我處到河南城建學院、河南工業大學及商丘工學院三所高校進行就業工作調研，通過調研找到了與兄弟院校存在的差距，向校黨委提出了關于就業工作的具體改進建議，爭取把下一年度的就業工作做實做好。

10、深入推進就業指導和咨詢工作。由資深就業工作人員、各學院分黨委副書記組成的就業指導師，對我校全體學生進行“一對一”的.就業指導服務，共計有268人次，解決了一部分同學在職業規劃和就業擇業中遇到的問題，獲得好評。

11、組織就業指導人員和教師進行業務培訓。2x，我處積極參加省教育廳、省就業辦組織的師資培訓。先后派出7人次教師參加就業指導師、全球職業規劃師等師資和創業課程培訓、北森職業測評人員培訓等，促進我校就業專職人員和就業指導教師業務素質的進一步提高。

12、積極組織畢業生申請創業證，成效顯著。創業證對于畢業生創業有著重要的意義，能夠幫助畢業生獲得國家和河南省的各種優惠措施。經過動員，我校畢業生共辦理223份創業證，在全省各高校排名第三，成績突出。

13、積極主辦各級就業指導報告會，幫助畢業生順利就業。2x12年度，我校共舉辦學校和學院各級就業指導報告會21場，對全體2x12屆畢業生和大部分2x13屆畢業生，進行了諸如面試技巧、碩士研究生備考、就業困難群體就業指導等分門別類的就業指導報告會，也對大一、大二的同學進行職業定位等問題的指導，針對性強，效果突出，獲得學生好評。

14、快捷有效地完成畢業生就業派遣工作。對于2x12屆畢業生派遣工作，在2x12年6月至8月期間，我處統一到教育廳辦理報到證16批，共3240人次，逐一辦理違約手續102人次，辦理改派手續186人次，145名學生列入派遣計劃，回收1033名升學畢業生的協議書并在調檔審批表上逐一簽字，集中辦理了112x名困難畢業生的人事代理以及檔案憑條的發放。往屆畢業生的派遣工作。2x12年共派遣2x10屆畢業生51名、2x11屆畢業生2x2名到單位，以及2x10屆145名待就業畢業生集中派回原籍。

15、認真完成2x13屆畢業生生源信息審核、就業數據統計工作。我處為全校2x13屆5860名畢業生逐個核對生源信息，在河南省大中專畢業生就業信息管理系統中逐個進行修改和輸入生源地等信息，工作量非常之大。

對2x12屆畢業生，我處共辦理就業周報2x次，教育廳月報10次、年報2次；對2x13屆畢業生，辦理就業周報5次，教育廳月報3次、年報1次。

16、協議書的管理和發放。我處從教育廳購買就業協議書后，按學院統一編號制表，為2x13屆5860名畢業生發放了就業協議書和推薦表，同時為特殊情況畢業生逐一發放協議近2x0份。

17、選調生報名工作。

專職安全員個人述職報告

我叫xxx，今年xx歲，來自，現任一職，很榮興能參加這次述職!我的述職報告分以下三個部分：

第二部分工作中存在的不足。

第三部分xx年工作思路。

1、結合xx局對公司年檢到期的安全閥xx個、叉車臺、有毒氣體報警器臺、壓力容器臺、壓力管道()等進行校驗、年檢。

2、嚴抓安全十大紅線、保命條例管理，全年共計下發通報份、嚴重問題反饋()。

3、完成對x車間員工三級安全教育卡、特種作業操作人員的管理，并建立安全檔案。

4、全年對車間吊頂、車間樓頂、配電柜、設備防護、特種設備專項排查報告共計份，問題累計xx條，跟蹤整改率達。

5、全年配合部門領導組織對所負責車間進行xx次應急演練(明細：)，通過加強日常演練，能夠提高全員安全意識。

6、全年組織安全培訓場次，人，通過培訓有效提高了公司員工的安全意識，杜絕了違章操作現象。

(自己想)。

1、切實做好制度，規范生產員工、車間干部、維修人員進行安全檢查，加強全員參與安全生產管理，讓維修工、操作工做到實實在在解決生產中存在的安全、設備問題。

2、做好安全的排查工作：每月對(具體措施)。

3、狠抓人員違章作業：在安全檢查時發現人員違章的，不講情面、不講理由，嚴格按照濟源“三違”控制方案下發違章認定書。

4、做好消防安全工作：

以上是我一年來的工作述職，一年來所取得的成績是領導信任和同事支持的結果，更是大家齊心努力下的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和同事們表示衷心的感謝和深深的敬意!在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。

我堅信在各位領導們的帶領下，我們的各項安全工作會再創新佳績、再鑄新輝煌!

專職安全員個人述職報告

我是20xx年入職公司，從事專職安全員工作，根據公司制定的《專職安全員安全生產責任制》中的有關規定要求?，F在，我對2014年的工作履職情況做如下報告：

入職后，在公司各部門人員陸續進入的時候，組織新入職人員進行“三級安全教育”和崗位安全培訓的工作，三級安全教育后都進行了考試，考試成績合格后將培訓記錄編輯入檔。

在2014年的工作中，我先后通過網絡進行了19次安全法律法規的宣傳，以及安全知識的講解和培訓工作，包括公司各級管理人員、各項目部各級管理人員、作業人員。安全宣傳教育培訓的主要內容有：國家有關安全生產的方針、政策、法規；施工現場的安全管理條例；各工種的安全操作規程；冬季施工的安全技術交底；高處作業的安全注意事項；高溫天氣的安全預防；還有安全教育視頻等等。

作為公司專職安全員，我每周到現場檢查安全隱患，糾正違章作業。比如吊裝作業中重物綁扎的方法不對；安全網張掛不及時；氧氣瓶、乙炔瓶的安全距離不夠；作業人員不戴安全帽等等。這些安全隱患我都會在項目檢查時，向項目部安全員提出，并根據公司安全生產管理相關規定，出具安全隱患整改通知單，要求項目部按規范要求在限期內整改。項目部整改后，再次進行復查銷項處理。

施工現場常見的安全隱患有：

1、用電設備在使用時，未執行“一機、一箱、一閘、一漏”，三級用電二級保護的規定。

2、施工作業層臨邊洞口防護滯后。

3、進入施工現場未正確佩戴安全帽。

以上安全隱患是在各個項目都反復發現，反復要求整改。這些問題說明我們的安全教育宣傳工作做得還不夠深入，不夠持久，不夠全面。在落實整改的能力方面，還欠缺督促的力度！

參加的公司月度安全委員會會議，會上傳達的會議精神我都按領導要求認真落實。

（1）及時整理會議紀要，并將會議紀要發至公司群共享，便于公司各級管理人員學習領會。

（2）按會議紀要要求安排月度安全工作的重點并及時跟蹤推進。

（3）根據會議紀要的學習內容，制作ppt等文檔，進行安全生產的宣傳教育和培訓工作。

專項安全施工方案的檢查是每次檢查的重點工作，有的項目因為某些原因專項安全施工方案不能及時上報，就要求項目部先發電子版進行審核校對，對存在的問題事先進行溝通，項目部及時更正后上報，避免了方案審批時，發現問題又要反復修改浪費時間的做法，減少項目部方案報批的時間和人力。根據公司安全生產管理的相關規定，對所轄項目部的臨時用電管理、腳手架搭設拆除、卸料平臺專項方案、模板工程、塔吊基礎、多塔作業、專項應急預案、深基坑、臨邊洞口防護等方案進行檢查。并在現場進行施工具體實施的比對，確?，F場如實按方案實施。

按照規范要求規定，每半年就要進行一次應急救援預案的演習工作，根據公司項目的實際情況，制訂了演習的計劃，具體安排在6月18日在渝能。嘉灣一號項目部進行現場滅火救援應急演習，模擬施工現場發生火情并有人員被困。項目部組織力量進行救援和對火情的控制。整個演習過程井然有序，得到甲方、監理單位的肯定，在演習結束后，及時進行點評。同時在項目上還請專業在職的醫護人員，對心肺復蘇急救的全過程進行演示和講解。并攝錄影像作為今后安全教育培訓的資料。

根據集團公司的要求，對公司的安全資料進行了收集和整理，建立健全了19本安全臺賬，并隨時間推移情況及時更新補充。著重加強對項目資料的收集，收集項目上特種設備備案資料，特種人員持證情況、各專項方案的審批記錄、安全隱患的整改記錄等資料。統計項目部安全教育的情況，包括受教育人數、教育的次數、各工序、各工種、各階段的教育情況。統計項目部安全生產費用的支出情況，檢查安全費用支出的用途，保證項目安全生產費用的?？顚Ｓ?。統計檢查項目安全檢查的次數，項目專職安全員巡查記錄。以及職能部門對項目檢查記錄，項目整改回復情況。整改照片、影像資料等情況。

20xx年國家先后出臺了一系列安全管理法律法規，地方政府也發布了相應的管理條例，規范了建筑施工安全的要求，提高了建筑施工的安全標準，公司原有的管理制度和規章就有些不能滿足。公司總經理要求工程質安部按照國家、地方的要求，修訂公司的管理制度規章，和安全生產的標準。共計修訂15個安全管理制度，增加了《應急救援管理制度》《分包安全管理制度》，并收集各企業的施工現場安全標準化建設的資料，做好對公司安全生產標準化建設的制訂著好準備。

以上是我一年來的工作述職，一年來所取得的成績是領導信任和同志們支持的結果，更是大家齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和全公司同志表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。

殘聯專職委員個人述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xx。于20xx年10月到xxxx社區擔任殘疾人專職委員工作，殘疾人專職委員工作對于殘聯和廣大殘疾人具有著重要的責任，是殘聯和殘疾人的溝通橋梁，它擔負著反映廣大殘疾人的心愿與殘聯工作。在殘聯、辦事處、社區與殘疾人工作中，積極響應上級的號召，認真完成上級下達的各項任務。確保殘聯、辦事處及社區工作能夠在基層發揮作用。

社區是有著20多年的傳統老社區，這里居住著大量老齡居民，其中殘疾居民不但高齡，而且生活條件不是很好。所以在這一年里我跟隨社區主任走訪了很多殘疾人家庭，了解了殘疾人生活當中的許多不便和需求，聽取殘疾人意見，反映殘疾人呼聲，掌握殘疾人家庭情況。通過一年來的實際工作，經過市、區殘聯、辦事處的多次培訓，在社區書記、主任全體工作者和志愿者的幫助下，為有需求殘疾居民安裝一字型扶手、坐便椅、拐杖和輪椅車，主要為行動不方便的殘疾人能幫的盡可能幫忙，我用一顆愛心、責任心、耐心去做好每一項工作。更希望自己通過工作能給殘疾人帶來美好的生活。殘疾人是社會特殊群體，殘疾人事業是全社會共同關注的高尚事業。是體現了一項愛心的事業。我們社區非常重視殘疾人工作，對社區的殘疾人做到應保盡保。

一年來，社區殘協為殘疾人舉辦了多次殘疾人戶外活動和技能培訓，讓更多的殘疾人掌握一技之長。為他們提高了就業能力、拓寬了發展的領域。也讓她們感覺到自己也能和正常人一樣也能為社會貢獻出自己的一份力量。

在與他們打交道的時候，我總能聽到他們講的一句話，我是殘疾人，我有心事要和殘疾人朋友說，殘疾人有不愉快的心事要和我講。他們已經把我當成了知心朋友，視我為親人，這讓我的心里無比高興，同時也感到肩上的擔子更重了。

殘疾人事業存在著自身的特殊性，工作有一定的難度，避免不了存在這樣或那樣的缺點和不足，希望在座得各位領導，能給予多多的指教，我一定虛心接受。以便今后更好的為殘疾人服務。我能為殘疾人做點事是我最大的榮幸。各級殘聯領導對殘疾人事業的高度重視，是我非常高興的事。希望領導們多家支持和監督我的工作。我一定在以后的工作中投入更多的時間和精力，把殘疾人專職委員的工作做得更好，讓領導滿意、殘疾人更滿意。

殘聯專職委員個人述職報告

20xx年11月，縣殘疾人聯合會成立，辦公室設在縣民政局。xx年12月，縣殘疾人聯合會升格為正科級事業單位，機構單列，核定編制3人。15年來，全縣殘疾人事業芝麻開花節節高，機構越來越健全，服務項目越來越多，服務面越來越廣，成績喜人。

在縣委、縣人民政府領導關懷下，縣殘聯的組織建設工作取得長足發展?？h人民政府殘工委會議、縣殘聯工作會議如期召開，每年至少召開一次代表大會，主席團會議按章程規定，運轉正常，發展健康。根據省州殘聯有關文件精神，縣殘聯下發了《關于開展社區殘疾人工作的實施意見》，并召開了上街鎮仁民街社區殘疾人第一屆代表大會，成立了仁民街社區殘疾人協會，組織建立了肢體殘疾人協會、視力殘疾人協會、精神殘疾人協會等殘疾人專門協會。同時制定了相應的工作制度和工作計劃，落實了各專門協會的人員、經費、場地，使各專門協會的“代表、服務、管理”職責得到有效發揮。全縣殘疾人工作隊伍越來越壯大，縣鄉共有專職人員17人，兼職人員72人，分管殘聯工作的縣鄉領導15人，使殘疾人事業有了可靠的`組織保證。

依據《中華人民共和國殘疾人保障法》和國務院以及省州政府有關殘疾人的法律法規，縣委、縣人民政府制定了《縣殘聯執法責任各項工作制度》、《關于在市政公交醫療等窗口行業對殘疾人實行優免服務的通知》、《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》、《關于將按比例安排殘疾人就業納入勞動保障的通知》，使全縣的殘疾人事業沿著法制化建設的軌道，健康發展。

基礎建設得到加強。20xx年底，縣殘疾人綜合服務中心建成。該中心總投資135萬元，占地面積1514平方米，建筑面積962平方米。服務中心設有辦公室、就業培訓室、用品用具供應室、康復指導室、圖書閱覽室、娛樂室、食堂、餐廳、住宿等。中心還專為殘疾人建有電梯、坡道、盲道、扶手、盲牌等無障礙設施。這充分展現了全縣殘疾人事業的突飛猛進和嶄新局面。

實現臺賬式網絡管理服務。20xx年4～7月，全面開展了殘疾人入戶普查工作，至年底，嚴格按有關規定為2159位殘疾人辦理發放殘疾人證書，為6218位殘疾人建檔立卡，實現了臺賬式網絡管理服務。殘疾人康復工作服務面逐步擴大。按時撥付殘疾人康復補助經費，做到準確清楚，不出錯漏。至20xx年底，為7人安裝了腿部假肢，做白內障復明手術208例，組織供應輪椅車65輛，拐杖16副，助聽器10個，助視器9個。同時，進行了殘疾人需求和可康復數的普查和上報工作，開展了無障礙設施建設的工作。扶持殘疾兒童上學工作取得實效。根據省人民政府的有關規定，主動與教育部門聯系協商，免除了全縣所有殘疾學生的學雜費。

殘聯專職委員個人述職報告

是“十三五”規劃的開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的關鍵之年。市殘聯組聯維權科緊緊圍繞國務院《加快推進殘疾人小康進程的意見》(國發〔〕7號)和《省人民政府關于加快推進殘疾人同步小康進程的實施意見》(黔府發1號)等文件精神，扎實開展“兩學習一做”教育，以更高的起點、更寬的.視野、更扎實的工作，著力強化殘疾人兜底保障工作，努力提升各級殘疾人組織服務能力，切實完善殘疾人社會保障和服務體系，現將半年工作總結如下。

一、堅持抓服務促民生，著力提升殘疾人生活水平。

1.圍繞保障和改善殘疾人民生根本任務，全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼。

認真貫徹落實黔府發20161、2號文件精神，主動聯系、對接市民政部門，推動市人民政府辦公室出臺了《遵義市困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度實施辦法》(遵府辦發〔2016〕27號)，為全市55695名一、二級殘疾人及37500余名納入全市最低生活保障線的貧困殘疾人解決好特殊生活困難和長期照護困難等現實問題，筑牢了殘疾人民生安全網。目前，各縣區市困難殘疾人生活補貼已于今年元月起開始發放，16月累計發放318.7萬元;新蒲新區、湄潭、習水、桐梓、鳳岡已出臺政策文件，其中綏陽已啟動申報階段工作，習水和新蒲新區已完成申報階段工作，將于近期下撥第一季度護理補貼。

2.加強殘疾人機動輪椅車燃油補貼發放和申報工作。

殘疾人機動輪椅車燃油補貼是國家燃油稅改革后，針對肢體殘疾人這一特殊群體出臺的一項優惠政策，是完善殘疾人社會保障，改善殘疾人民生、維護殘疾人權益的一項重要舉措。為更好地把殘疾人機動輪椅車燃油補貼工作落到實處，市殘聯通過業務講解、下發通知，網站宣傳等方式指導督促各縣區市積極宣傳、實施這一優惠政策，讓符合申請條件的殘疾人受益。累計發放燃油補貼89.128萬元，惠及3428名殘疾人，申報3382人。

3.完善殘疾人優惠扶助政策或規定。

下發《關于進一步完善縣級殘疾人優惠扶助規定的通知》(遵市殘通〔2016〕23號)，將完善殘疾人優惠扶助規定作為“十三五”期間的一項重要工作任務，以及依法促進殘疾人事業發展、加強殘疾人權益維護保障的重要機遇，要求各縣(區、市)注重實用性和操作性，于今年11月之前出臺此項政策性規定，讓廣大殘疾人獲得更多實實在在的利益。目前，市殘聯就市級規定正在與市政府辦進行協調。

二、堅持抓組織促建設，著力提升殘疾人工作者服務水平。

1.強化基層基礎建設，努力搭建基層殘疾人工作平臺。

一是持續推進基層規范化建設。在去年全面推進基層殘聯組織規范化管理的基礎上，打造基層組織規范化建設升級版，指導基層殘聯有序開展工作，規范工作檔案，對余慶縣花山鄉、構皮灘鎮、大烏江鎮和敖溪鎮，湄潭縣黃家壩鎮、天城鎮，遵義縣龍坑鎮、茅栗鎮，鳳岡縣花坪鎮進行實地督查，現場指導基層工作。

二是規范管理殘疾人專職委員。指導各縣(區、市)殘聯加強對殘疾人專職委員的選聘、使用和考核，嚴把“三關”，即嚴格人員選拔，把好“入口關”，確保專職委員個個能夠干、愿意干、干得好：促進素質提升，強化“培訓關”，通過遠程教育網對殘疾人專職委員進行常用法律法規、業務內容和各類辦事程序的培訓，提升他們的業務能力和溝通協調能力;強化規范管理，嚴格考核關，年初目標考核辦法，簽訂工作責任書，嚴格執行年終考核評審制度，確保殘疾人專職委員稱職、盡責，推進殘疾人工作開展。同時，市殘聯從年初預算中增加殘疾人專職委員的待遇匹配，保障其待遇落實。

2.強化隊伍組織管理，全力提升內在素質和外部形象。

一是召開黨風廉政建設主體責任落實情況暨“一報告兩評議”匯報會，持續推進領導班子及個人落實黨風廉政建設主體責任，堅持正確的選人用人導向，使干部人事工作更加程序化、制度化、規范化。

二是調整充實遵義市殘疾人聯合會第三次代表大會主席團委員，選舉和增補市殘聯第三屆主席團主席、副主席，進一步提高殘聯組織推進殘疾人事業的整體實力。

三是強化殘疾人工作者培訓，組織56名殘疾人工作者到西安交通大學進行了為期一周的集中培訓，針對新時期殘疾人工作的相關法律法規、政策知識和當前殘疾人工作形勢進行了深入學習和分析。

四是全面核查殘疾人、殘疾人親友和殘疾人工作者在人大、政協任職的情況，在即將開展的換屆工作中做好推薦工作，充分發揮殘疾人及其親友和殘疾人工作者參與決策、監督協助、橋梁紐帶的作用。目前，全市有57名殘疾人和殘疾人工作者擔任各級人大代表、政協委員，其中科級以上干部26名，在工作中還要求各地殘聯要高度重視，全盤考慮，認真遴選，嚴格把關，積極與屬地黨委、人大、政協和統戰部門當面溝通，贏得支持，確保將提名推薦工作納入人大、政協換屆工作大局，形成常態，確保把群眾威信高、工作能力強的殘疾人、殘疾人親友和殘疾人工作者作為提名對象，確保候選人當選后確實能代表殘疾人、服務殘疾人，維護殘聯系統的根本權益。

3.嚴格規范殘疾人證辦理。指導各縣(區、市)嚴格規范殘疾人證辦理，從源頭上杜絕“人情證”、“假證”，要求各地對持證殘疾人做到人人有檔案，每份檔案有申請表、殘疾評定表、身份證或戶口復印件，對遵義縣持證殘疾人進行抽查和實地走訪。同時加快推進二代殘疾人證核發工作，我市目前持證殘疾人為235182人，辦證率達48.7%，居全省前列。

三、堅持抓載體促融合，著力提高殘疾人社會參與水平。

1.以活動開展為載體，營造濃厚氛圍。

全國助殘日期間，各縣(區、市)精心設計活動載體，積極開展助殘志愿活動，協調四大班子開展走訪慰問，掀起扶殘助殘高潮?！皭垩廴铡被顒悠陂g，各級殘聯積極協調衛生、教育等部門，結合正在開展的貧困白內障復明手術工作，深入學校、社區、鄉鎮開展義診、咨詢、專題講座等宣傳活動，引導青少年兒童從小愛眼護眼，樹立愛眼護眼的健康意識，培養學生養成良好的用眼習慣。倡導和鼓勵盲人運用現代信息技術水平參加20“陽光杯”首屆“盲人好聲音”全國盲人歌手(網絡)大賽，進一步豐富盲人文化生活，展示盲人藝術才華，發現優秀盲人聲樂人才。

2.以優化環境為載體，促進共建共享。

切實優化殘疾人權益保障環境，繼續開辦《遵義新聞》手語欄目，預算專項資金用于殘疾人扶殘助殘志愿服務隊伍建設，積極構建殘障人士法律援助綠色通道，推動市政協對我市各縣(區、市)貫徹落實《貴州省殘疾人保障條例》開展專題視察。切實優化文體環境，推薦唐大釗、蔡麗雯2名運動員參加省級項目集訓，啟動全省殘疾人游泳錦標賽前期工作，預算專項經費，選拔運動苗子，積極協調市體育局，擬于8月中旬開展殘疾人游泳運動員集訓工作。加強不安定因素隱患排查，上半年，共接待來信來訪13件(次)，辦結率達100%，無一起集體訪、越級訪、重復訪事件發生。