<menuitem id="an1j4"></menuitem> 作為一份重要的書面材料，述職報告能夠幫助我們反思過去的工作并提出改進的方案。請大家參考下面的一些精彩節選，了解一下如何在述職報告中突出自己的工作亮點和成果。
把黨建工作列為縣委常委會常規議題，及時研究并解決相關問題。在每周召開的常委碰頭會上常態化研究部署群眾路線三嚴三實活動,縣委常委班子民主生活會和村、社區黨組織專題組織生活會典型做法在全市推廣。策劃開展“三帶頭三走遍”走訪調研活動，組織開展抓黨建工作鎮黨委書記專項述職考核和村、社區黨組織書記“雙述雙評”活動，層層傳導壓力，落實工作責任。
分領域推進服務型黨組織建設，在農村打造產業型黨建，爭當“創業帶富先鋒”；
在機關打造效能型黨建，爭當“敬業奉獻先鋒”；
在社區打造服務型黨建，爭當“民情服務先鋒”；
在非公企業打造活力型黨建，爭當“聚力興企先鋒”；
在窗口單位和服務行業打造陽光型黨建，爭當“陽光履職先鋒”，帶動全縣創建黨建品牌15個。2014年7月，縣委被授予全省先鋒引領行動“優秀組織獎”。
指導建成縣政務服務中心，督促7個鎮、76個村（社區）全部建起便民服務中心、服務點。利用清理騰退的辦公用房拓展社區服務陣地，普遍達到900㎡以上。高度重視基層組織帶頭人隊伍建設，與班子成員帶頭授課，抓好村干部教育培訓。指導出臺第7個縣委1號文件，助力實施“創業富民”工程，支持村干部和黨員帶頭創業、帶領創業。確定縣級領導掛靠幫扶，13個軟弱渙散黨組織全部完成整頓轉化。全面實行“四位一體”管理模式，推廣網上黨支部做法，組織2128名機關在職黨員到社區開展“領崗履職、志愿服務”活動。
報酬xxx元?？h財政當年累計配套金額達137.2萬元，同比增長132.5%。為459名離任村干部發放2014年度養老生活補助32.7萬元，為254名在職村干部辦理養老保險。。
一是部分基層黨組織落實從嚴治黨責任不到位，黨建工作進展不平衡。二是一些基層黨組織服務功能不完善，服務能力不強。三是農村黨建保障機制與形勢發展需求還有一定差距，個別黨組織帶頭人工作積極性不高。四是黨建工作改革創新力度不大，存在形式主義現象。反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因。一是抓黨建工作投入的精力相對不足。二是對黨建工作落實情況監督問責還不夠到位。三是保障投入方面重視程度還有一定差距。
一是抓機制，堅決落實黨建工作責任。
品牌創建，全面提升各領域黨建科學化水平。切實加強黨組織帶頭人隊伍建設，引導提高科學履職、依法辦事、服務群眾、做好群眾。
工作。
的能力。注重研究解決黨建工作熱點難點問題，創新流動黨員管理機制，穩妥慎重處置不合格黨員，持續抓好三嚴三實活動整改后續工作。。
三是抓保障，不斷加大基層組織經費投入力度。繼續落實每個村、社區新建改建服務場所縣財政“以獎代補”資金5萬元，新建1個高標準城區老年人日間照料中心和12個農村互助老人幸福院，累計達到36個，并不斷完善服務設施，提升服務功能。在落實村、社區辦公經費和村社干部報酬正常增長機制的基礎上，今年縣財政專項預算基層黨建經費xxx萬元，進一步強化基層組織運轉保障。
郭郭。
2003年，我任中共**縣委書記，主持縣委全面工作。今年8月初，按照省委安排，到**市掛職鍛煉，并擔任**省赴沿海發達地區掛職鍛煉小組組長。一年來，在班子同事和廣大干部的支持下，圍繞縣第*次黨代會提出的跨越式發展目標，堅持解放思想、不斷開拓創新、務求真抓實干，較好地履行了自己的職責?，F將我一年來的主要工作作述職，請予考評。
一、始終堅持學習，努力加強自身建設。
一年來，我堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，工作中始終堅持和黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，自覺維護黨的利益和權威。認真學習經濟理論和黨的各項方針政策，努力提高自身駕馭市場經濟的能力。結合實際，積極探索市場經濟條件下新思路和新舉措，超前性、創造性地開展工作。注重理論和實踐相結合，堅持深入基層，深入群眾，不管工作有多忙，千方百計抽時間到村社農戶中去，傾聽群眾意見，掌握第一手材料，為決策提供依據。到寶山區掛職鍛煉后，深入思考了沿海發達地區經濟快速發展的成功之路，立足發展實際需要，撰寫出一系列文章，介紹了寶山區“一業特強、多業發展”、招資引資創新和人才興區等工作經驗，為借鑒先進發達地區的經驗，啟發新的思維方式和工作方法搭建了橋梁。
二、始終突出中心，集中精力抓好縣域經濟發展。
1－10月，全縣實現國內生產總值億元，比去年同期增長%（下同）；規模工業增加值億元，增長%；全社會固定資產投資達億元，增長%；社會消費品零售總額億元，增長%；招商引資到位資金億元，占目標任務的%；地方一般預算收入億元，增長%；農民人均純收入實現元，增加元。
一是抓工業，始終堅持“建好三個園區、突出四個一批、強化五個重點，推進六大片區建設”的總體思路。工業經濟呈快速增長的態勢。實施重點發展戰略，集中扶持重點產業、重點企業、重點鄉鎮和工業園區。分片區指導工業經濟，著力提升了企業形象。爭取金融的大力支持，企業融資量創歷史新高。實施體制創新戰略，一批企業通過技術改造，成長為技術含量較高的企業。二是抓農業，以加快產業化進程為重點。組織制定了全縣農業產業化發展的五年規劃和十年規劃。帶領各級干部職工以項目建設為載體，加大了對農業的投入，大力推進企業帶動型、市場帶動型、業主帶動型三種產業化經營模式。全縣五大主導產業進一步壯大，種養大戶大量涌現；訂單農業初見成效，龍頭企業的帶動作用明顯，農村合作經濟組織煥發出新的生機。三是抓城鎮建設，以經營城市為重點。著力推進國有土地使用權招投標、拍賣和掛牌出讓制度；進一步抓好戶外廣告經營權、公交車線路經營權、出租車經營權的有償轉讓，在全市率先成功實施了50輛城市公交車線路的有償出讓。四是抓基礎設施，以增加投入為重點。經過全縣廣大干部的共同努力，全縣新開工項目個，續建項目個。重點項目完成了古宇廟水庫病害整治工程、大型灌區續建配套二期工程。加快了工業開發區基礎設施的建設，實施了迎賓大道、興隆立交橋、高速公路配套站、桐永路、響黃路等交通建設項目。有力推進了黨政網建設。
三、堅持與時俱進，進一步擴大改革開放。
采取一系列措施，加大了改革開放力度。組織實施了行政審批制度改革、糧食、勞動保險、文教衛生等多項改革。調整城鎮管理體制，改觀了城鎮臟、亂、差現象。狠抓了城區15個社區的建設，探索制定了鄉鎮社區建設的政策和方案。組織制定了推進“三個轉變”、加快“三化”進程的系列配套措施及招商引資優惠政策。實施“旅游新縣”戰略，全力打造“三古”之旅品牌，已通過國家aa級初評。堅持把招商引資作為經濟發展的生命線來抓。截止10月，全縣共新簽約市外招商引資項目個，協議引進市外資金萬元，實際到位萬元，占全年目標任務的%。
四、全面推進精神文明建設，促進社會事業協調發展。
堅持“兩手抓”的方針，促進經濟社會的協調發展。按照全面建立學習型社會的要求，深入貫徹以德治國方略，扎實推進青年農民科技培訓工程，推進素質教育，全縣普教、成教、職教協調發展。開展依法治育活動，千方百計穩定低生育水平。認真落實污染防治責任制，全面完成了“一控雙達標”任務。廣播電視、文化衛生等社會事業健康協調發展。帶領全縣干部群眾萬眾一心、眾志成城抓好非典防治工作，嚴守“川東大門”，為全省非典防治工作取得階段性勝利作出了積極貢獻。
五、牢牢把握大局，千方百計維護社會政治穩定。
妥善處理好“改革、發展、穩定”的關系，千方百計維護社會穩定。加強和改善了黨對人大、政協、武裝工作的領導，支持人大、政協履行職能，統一戰線進一步鞏固。積極推進“整體聯動防范”工程，加強社會治安綜合治理，“處邪”工作取得新成績。加強農民負擔管理，千方百計做好“兩?！痹倬蜆I工作，妥善處理群體性事件和突發事件，維護了全縣社會政治穩定。進一步落實安全責任制，遏制了重特大事故的發生。
六、實踐“三個代表”，堅定不移地加強和改善黨的建設。
一是加強了思想作風教育。組織建立了干部職工“考學”制度。深入開展了全縣干部的作風整頓，抓好政法、組織人事等一系列集中教育整治活動。加大督查力度，切實轉變了全縣各級干部的工作作風。二是切實加強了領導班子和干部隊伍建設。公開選拔培訓了100名優秀年輕后備干部，選送了名干部參加省、市高級黨校培訓。加快了干部人事制度改革步伐。三是加強了黨的基層組織建設。以“三村建設”為載體，深化“三級聯創”，大力開展“黨員先鋒工程”和“黨員扶貧工程”、“爭當愛民書記”等活動。開展基層組織整頓，效果明顯。抓好黨代表常任制試點，加強了企業黨建、社區黨建、黨員分類管理工作。四是加強了黨風廉政建設。按照“兩個務必”的要求，認真貫徹廉潔自律各項規定，規范了領導干部廉潔從政行為。
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xx鎮黨委、政府歷來高度重視綜治工作，20xx年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鎮直各單位、各村(居)委會及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鎮綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為xx鎮綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現將一年來綜治工作開展情況報告如下：
社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。xx鎮黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。xx鎮黨委、政府全年共次召開聯席會議，認真研究綜治工作，聽取相關工作匯報，及時解決綜治工作中的實際問題。并多次召開全體干部和基層干部大會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層。20xx年度，我鎮對綜治工作所需經費給予充分保障，全年共支出綜治專門經費3萬余元，鎮綜治專干的工作經費足額發放，從人力、物力、財力等方面保障了全鎮綜治工作的正常開展。
繼續加強同派出所的`聯系和協作，將派出所干警納入政府干部職工的考核范圍內，讓派出所干警分片駐村一同寫進年初制定的20xx年度干部管理辦法中。制作警民聯系卡，發放至群眾手中，提高派出所的效能意識和群眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協同作戰，密切配合的工作格局。針對群眾反映的突出治安問題，采取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環境專項整治、網吧專項整治等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鎮治安的部分突出問題得以有效解決，我鎮治安形勢明顯改觀，群眾安全感普遍增強。
根據綜治工作“屬地管理”原則，鎮直各單位的綜治工作由xx鎮黨委政府負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：
1、與各鎮直單位、及16個村(居委會)簽訂了綜治工作責任書xxxx份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各項目標、任務、措施落實到基層。
2、推薦12個單位、17名個人受市、縣委兩級綜治工作專項表彰。
3、會同縣政法委、紀檢委、組織、人事局、監察局等五部委對城區綜治委各成員單位進行了半年檢查。
4、會同縣綜治辦、縣直工委，每月對城區綜治工作及夜間防范情況進行督查，并對督查結果及時通報。
5、對部分發案單位進行了通報與整改。
6、針對在日常檢查是發現的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。
7、12月上旬，下發專門文件，要求縣城各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。鎮統一檢查安排在12月下旬進行。
平安建設工作是今年綜治工作的中心，我鎮自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作。
1、于三月份制訂下發了鎮年度平安建設工作方案，對本年度創安工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等進行了明確，發放到各單位對照落實。
2、于五月份召開了城區創安工作大會，鎮直各單位、鎮屬各社區、村相關負責同志20xx人參加會議，對今年創安工作進行了全面動員、部署和安排。
3、為使平安建設工作規范運作，不走彎路，縣城綜治辦于今年5月份開始實施“三書”制度，即創安工作建議書、整改通知書、否決預先書。在創安工作的各個階段有針對的發放，有力促進了城區創安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣。
4、為進一步規范平安村(社區)建設，鎮綜治辦購置統一制式檔案盒350個，統一張貼創巡檔案標簽后發放到基層使用。同時，為全鎮32個村、社區統一制作創安工作組織制度圖版32塊，推動了基層村室規范化建設。
5、xx鎮在財力較為緊張的情況下，全年共撥款4萬元用于創安及綜治工作，主要用于圖版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，為創安工作的全面落實提供了有力的保障。
基層治安防范工作。今年，我鎮先后下達《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意見》、《冬防工作方案》等一系列文件和規定，對基層防范工作的任務、目標、措施、要求等進行了明確，各村(居)委會普遍建立了村級群防群治組織，落實了打更放哨人員，配備了警棍、哨子、袖標、電筒等站崗用具，并要求領導帶班帶班查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村分別采取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防范工作，做到能及時發現和處置違法犯罪行為，使本鎮城鄉的發案率大幅度下降。為推動基層防范工作全面平衡發展，我鎮還于11月15日組織了城區冬防工作會議，城區各派出所、鎮屬各村(社區)委會負責人共100余人參加了會議。會議對城區冬防工作進行了全面部署，有力地促進了城區冬防工作的深入開展。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、所做的工作和取得的成績。
一是主體責任壓緊壓實。嚴格履行第一責任人責任，領辦“書記項目”x個，督辦“常委項目”x個，召開x次縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議，專題研究黨建工作，推動基層黨(工)委領辦“書記項目”x個，建立黨支部工作聯系點x個。針對上年度市委點評我縣基層黨建存在問題，制定x條x項整改措施，全面壓實工作責任。
二是全域黨建提質增效。創新實施“紅色微社區”基層治理模式，將縣城區x個村社科學劃分成x個紅色微社區，把黨支部建進微社區，推進小區治理精細化。建立機關黨建“x+x”黨務隊伍體系建設，擦亮“服務群眾走在前”黨建品牌，發揮機關黨建“三個表率”作用。赴駐外流動黨組織開展系列活動，通過黨史書籍贈閱、黨課宣講、服務隊授旗、政策解讀等x項活動，推動黨史學習教育全覆蓋、顯成效。推進非公企業黨建“引領工程”，構建黨務工作者建設體系，x位縣委常委直接掛鉤x家重點企業，定點聯系x個重大項目，定向選派x名黨建工作指導員，助推企業快速健康發展。
三是人才招引全面發力。制定“黨建引領、惠才強企”x條，精準實施人才引育工程，打造鄉村振興“人才碼頭”x座，新建人才公寓x套，在xx掛牌成立人才孵化基地，舉辦xx菌菇人才技術交流研討會議，x人通過海外人才國家項目初審，x人獲批省“雙創計劃”xx專項，x人入選市“xxx英才計劃，x人入選第x期市“xxx高層次人才培養工程”培養對象，獲評省鄉土人才大師工作室x個、示范工作室x個，入選市鄉土人才先進典型x名，全年引進各類急需人才總數達x人。
四是富民興村強力推進。圓滿完成全縣x個村社“兩委”班子換屆工作，班子結構持續優化，戰斗力顯著增強。深化村黨組織書記專職化管理，健全“x級x檔”薪酬體系，優化教育培訓體系，舉辦村社黨組織書記培訓班x期，評選表彰優秀專職村書記x名。實施國有企業助力“黨建引領富民興村”七大行動，設立x萬元共同富?；?，縣屬x個國有企業與x個村簽訂結對共建協議，設立x萬元村集體經濟發展扶持引導專項資金。強化政銀黨建共建，派共建干部x名，為全縣富民興村項目授信x億元。
二、存在的突出問題。
一是抓基層黨建舉措不新、亮點不多。規定動作多，創新突破少。在推進新時代黨的建設新的偉大工程新形勢下，對抓基層黨建通盤研究不夠透徹，在破解深層次、制約性矛盾上思考的不夠深，開拓創新、迎難而上的決心不夠大。
二是抓基層黨建壓力不大、動力不足?？陀^上存在抓黨建“說起來重要，忙起來不要”的問題，重經濟、輕黨建。對全縣黨組織書記部署要求多，跟蹤督促不夠深入，缺乏有效監管督導措施。
三是人才引育結構不均、機制不活。我縣特色優勢產業相關人才聚集度較高，高新技術領域的人才相對短缺，高層次人才和高技能人才占比均處于較低水平，人才招引手段較為單一，現有的人才政策體系、產業創新體系、服務保障體系對標人才精準需求還有差距。
三、2022年度工作思路。
一是堅定不移抓黨建促固本強基。健全完善村黨組織書記專職化管理實施辦法，每年對村黨組織書記履職情況進行x次綜合分析，對不勝任不盡職的及時予以調整，不斷優化村黨組織書記隊伍。全面開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺大比武”，召開工作交流會、觀摩會，互學互促，推動在實戰中練兵、干事創業。深化支部標準化建設，從“服務供給側”和“群眾需求側”兩個維度，進一步優化功能設置、完善服務目錄，不斷提升黨員群眾獲得感和幸福感。派強用好駐村第一書記，加強管理考核和激勵保障，推動派出單位與第一書記實行責任捆綁，激發運用派出單位資源力量支持鄉村發展。常態化整頓軟弱渙散村黨組織，動態管理、滾動整建、逐個銷號、逐年提升。
二是一以貫之深入推進鄉村振興。強化鎮黨委統籌，進一步完善鄉村產業布局，引導村集體立足資源稟賦，因地制宜發展特色產業。加強村黨組織引領，發揮村集體經濟組織功能作用，大力培育種養大戶、家庭農場、農業企業等新型農業經營主體，引導村民以資金、土地等要素資源入股，構建村集體、農業公司、農戶等利益聯結機制。拓寬村企結對共建覆蓋面，深化國有企業助力“黨建引領富民興村”x大行動，推動企業通過采購代銷、技能培訓、招工就業等方式積極參與富民興村，真正把村企共建項目轉化為村企共同獲益的民心項目。深入開展紅色村組織振興建設美麗村莊工作，依托紅色資源發展壯大村集體經濟。強化政策支撐，用足用好上級財政扶持資金，加大村干部創業的引導扶持，解決村級集體經濟發展項目資金制約問題。
三是創新構建城市基層治理新模式。著力強化鎮黨委統籌協調功能和社區黨組織的堡壘聚合作用，深化“微社區”建設，構建“社區大黨委+微社區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的組織架構，將黨建引領基層治理延伸到小區、到千家萬戶。優化以微社區黨群服務站為基本陣地的城市基層綜合服務設施布局，完善服務事項，實行“一站式服務"一門式辦理，實現群眾有事就近辦、馬上辦。依法參與業委會組建工作，持續提升成型小區業委會組建率。深入實施“紅星物業”示范培育工程，推動縣城區所有符合條件的物業服務公司建立黨組織，推動將黨的建設有關要求寫入物業公司章程，不斷提高物業服務質效。
四是落地落實人才強縣基本方針。突出政治引領帶動，圍繞產業現狀，從產業、企業、人才等實際出發，積極推動產業鏈、創新鏈、人才鏈三鏈融合。繼續修訂完善我縣人才政策，推進高層次人才服務中心建設，提供人才創新創業全生命周期服務。堅持政府搭臺、企業唱戲，引導市場機構充分參與，幫助企業精準引才、高效聚才，深入開展各類產學研合作項目，以合作促進創新驅動發展，以創新促進產業升級。構建xx人才集聚比較優勢，推動x個省級園區打造成為人才改革先行區、產才融合新高地，暢通人才流動渠道，促進人才資源有效配置。
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今年以來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，強化管黨意識，落實管黨責任，基層黨建工作取得了新進展?，F將一年來的。
崗位職責。
履行情況報告如下：
第一，認真履行職責。堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，今年主持縣委常委會討論研究黨建工作議題9個。堅持縣、鎮、村三級書記年度黨建工作述職制度，我本人在全縣干部大會上進行述職。建立健全縣級黨員領導和科級黨員干部聯系基層黨建工作制度。我在固定聯系1個村、4家企業的基礎上，結合群眾路線教育實踐活動征求意見建議，還走訪調研了30多個村(居)和50余家企業，注重了解基層黨建工作情況，幫助解決實際問題。
第二，夯實基層基礎。始終把村(居)干部隊伍建設作為黨建工作的基礎性工作來抓，經常聽取匯報，指導工作開展。整頓軟弱渙散村(居)基層黨組織10個。扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，全縣87個村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”26人，村“兩委”交叉任職131人;村“兩委”成員平均年齡43.6歲，大專以上文化224人。同時，落實“四議兩公開”等民主管理制度，發揮村務監督委員會作用，加強農村集體“三資”管理。積極抓好非公黨建工作，全縣規上工業企業黨組織覆蓋率達100%，并在全市率先設立51個企業紀檢組織。
第三，強化為民服務。在全縣倡導樹立“把工作的事、群眾的事當成自家事去做”的責任感和事業心，著力加強基層服務型黨組織建設。認真實施“雙聯系”工作，以“困難戶、信訪戶”為重點，以全縣副科級以上干部為主體，實現全縣146個信訪戶、1060個特困戶聯系全覆蓋，并動態管理。首批選派了31名優秀中青年干部到聯系村(居)開展掛職。創新服務群眾方式，積極推進“五個百結對幫扶”活動。統籌開展在職黨員干部進社區、黨員志愿者服務等活動。
第四，嚴格監督管理。以開展教育實踐活動為契機，嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。在此基礎上，我提出要強化制度剛性約束，出臺了《進一步加強村級財務管理的規定》，縣紀委、審計部門對全縣村級財務每年抽查審計不少于1/3村，每三年所有村滾動輪審一遍;出臺了《鎮干部值班》、《村干部改進作風廉潔履職有關規定》等制度文件，嚴禁村干部參與本村工程建設招投標、從事工程承包、經商等活動。加大案件查辦力度，今年立案查處村干部違法違紀案件22件22人。
第五，加大投入力度。要求縣有關部門盡可能提高基層保障水平，確?；鶎庸ぷ鬟\轉。建立了村(居)干部績效報酬制度及正常增長機制，今年7月起，村(居)干部每人每月增資100元，村(居)主要負責人月平均報酬2500元以上。對新改建村(居)活動場所達標的，縣財政分別給予5-10萬元補助;今年底，全縣所有村(居)活動場所面積基本達到不低于300平方米的標準，全縣2/3的村(居)建成為民服務全程代理大廳。將全縣村級組織分三類給予辦公經費補助，并實行動態調整，定期提高標準。今年縣財政安排300余萬元，村級辦公經費補助標準分別達到0.5萬元、2.5萬元和3.5萬元。同時，每年落實非公企業和社會組織黨建經費50余萬元。
一是親力親為有差距。鑒于發展和上級考核壓力，抓經濟社會發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，更多的是把基層黨建工作交給組織部門去落實，親自抓督查推進不夠。到村居、企業等基層一線走訪調研，了解經濟發展、維護穩定等方面的問題多，過問基層黨建方面的問題少。
二是創新舉措不夠多。習慣按部就班抓基層組織建設，結合縣情實際，提出的創新思路和舉措不多。特別是對基層組織建設先進典型和模范人物發現、挖掘、總結、宣傳不夠，缺乏影響廣泛的先進典型;對更好發揮選派干部和大學生村官作用，思考不多、謀劃不深。
三是干部培養跟不上。在村(居)干部選拔配備上，要求組織部門和鎮黨委注重干事有激情、作風正派的人選，對年齡結構、文化程度則考慮的不多，導致現在村(居)干部隊伍年齡結構老化、文化程度不高;干部隊伍總體結構不夠優化。同時，村(居)后備干部培養抓的不緊不實，有些村(居)后繼乏人。
四是正風肅紀需強化。沒有建立常態化的巡查機制，多數是接到違規違紀線索舉報，才安排紀檢監察部門去查處，震懾力度不夠，這也間接滋生了少數基層干部辦事不公、優親厚友，甚至不作為、亂作為、搞腐朽。
認真反思這些問題，有的是客觀因素，更多的是主觀原因，主要責任在我。一是在思想認識上，有“把發展作為硬任務，把黨建作為軟任務”的思想。認為抓經濟工作看得見、摸得著，能給群眾帶去實惠;忽視了抓好基層黨建在促進經濟發展、維護和諧穩定、鞏固基層政權方面的基礎性作用，沒有做到一心一意謀發展的同時聚精會神抓黨建。二是在責任落實上，“一級抓一級，層層抓落實”的責任機制沒完全落實到位。抓好農村基層黨組織建設，縣委書記是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人。我作為第一責任人，對落實黨建工作責任制重安排部署、輕督查落實，尤其對工作滯后、績效較差、軟弱渙散的基層黨組織沒有深入研究解決辦法，沒有有效建立工作問責機制;對鎮黨委書記履行和落實直接責任人職責的督查、考核不夠。三是在管理監督上，查處的村干部腐朽案件令人警醒和反思?？傉J為村(居)等基層干部工作辛苦、壓力大，“開正門”提高待遇就會廉潔奉公，導致“堵后門”管理監督失之于寬、失之于軟。
第一，嚴格責任制落實。牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建是最大政績”的理念，堅持基層黨建重要事項親自部署、重大問題親自研究、重點工作親自推動;堅持把黨建工作督查與經濟工作督查、鞏固教育實踐活動“回頭看”等相結合，及時掌握工作進展情況，督導工作落實。進一步完善黨建工作考核體系，加大黨建工作在各單位目標責任制考核中的比重，重點加強對基層黨組織負責人的考核，加大對其他黨員領導干部抓黨建工作的考核權重。同時，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
第二，打造高素質隊伍。按照上級嚴把黨員入口關、管理關、監督關的要求，提出我縣具體貫徹落實意見，進一步提高發展黨員質量。自覺以普通黨員身份參加組織生活，模范執行黨內各項制度，帶頭開展批評與自我批評;以上率下促進各級黨組織認真執行“3會1課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，著力解決黨內生活質量不高、流于形式等問題。提前謀劃社區、機關和非公企業黨組織換屆選舉工作的整體思路和工作安排，確保選優配強基層黨組織書記隊伍。堅持抓班子帶隊伍，督查問責不良作風，嚴懲腐朽行為。堅持書記抓、抓書記，督促鎮黨委書記管好村(居)干部隊伍。
第三，建強服務型組織。深化“雙聯系”工作，經常與在村(居)掛職的機關干部談心交流，聽取意見建設，鼓勵機關干部融入基層、服務基層。繼續在窗口單位深入開展親切服務、“三亮三創三比三評”等活動，提升服務質效。著眼在村(居)推進規范化、標準化服務，以一站式服務和為民服務全程代理為重點，要求明年全縣80%以上的村(居)建成為民服務全程代理大廳。充分發揮我縣非公企業眾多的優勢，推動企業黨員服務發展、服務員工、服務社會，促進城鄉基層黨組織結對共建、相互服務、共同發展。同時，要求縣財政支出向保障服務型黨組織建設傾斜。落實好村(居)干部待遇自然調整增長等機制，確保2019年黨建活動經費預算、村級工作運行經費補助標準分別提高20%。
各位領導，同志們：
按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創新，充分發揮各級黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，為促進我縣經濟社會跨越式發展提供了堅強的組織保證。
我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題31項。認真落實黨建工作季度聯席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯系點制度，帶頭深入聯系點調研指導黨建、促進發展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂。
責任書。
實行黨建工作責任制、限時制、問責制進一步強化了黨組織抓黨建、促發展的責任意識形成了領導有力、運轉有序的工作機制。
把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創業的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發展成果。
指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉鎮每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉鎮領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養后備干部330名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總人數的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉土人才等占到總人數的49.7%;調整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2019年增長了1700元，為256名村干部辦理了養老保險，開展了村干部重大疾病醫療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協委員。
指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業協會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區工作者名，以“公推直選”的方式完成了社區“兩委”換屆工作，并實現了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創先爭優”活動，培養樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業?；I資150萬元，新建“六統一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。
我始終堅持抓黨建、促發展的理念，促進黨建與經濟社會發展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發廣大黨員干部群眾想發展、謀發展、快發展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產業提升、爭先創優”兩大工程，突出“調整結構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現“思想解放、科學發展、農村改革發展、城鄉面貌改善、扶貧開發、社會事業發展”六個突破，創新機制，創新作風，創新速度，解放思想促發展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發展，切實以發展的成效體現黨建成果。預計全年完成地區生產總值5.8億元，同比增長13%;固定資產投資7.5億元，同比增長18%;城鎮居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。
機關效能建設，有序開展農村基層黨風廉政建設。嚴格執行《某某縣科級領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》、《關于加強科級領導干部績效管理暫行規定》，對鄉鎮領導班子和領導干部實行定量與定性相結合績效考核，年內對12名鄉鎮領導干部進行了誡勉談話，及時補充和調整鄉鎮領導干部23人。加強工程預決算審查監督，節約資金1200萬元。嚴肅查處違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，著力營造了干凈干事的良好風氣。
為了把黨建成果轉化為經濟社會發展成果，我高度重視加強機制和制度建設，建立健全了產業發展機制、土地流轉機制、城市經營管理機制、新農村建設機制、“雙爭”工作考核激勵機制、工作落實機制、干部管理機制等七個機制，為構建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經濟科學發展的體制機制奠定了堅實的基礎。全面推進重點工作任務責任制限時制、公開承諾制、目標考核制、進度督查制、責任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴格工作任務、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進干部績效考核制度，嚴格按照考核結果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領導小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進行追究問責，強化了約束力，提高了執行力。
一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學習實踐活動為契機，進一步解放思想，創新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進全縣經濟社會跨越式發展。重點抓好以下幾方面的工作：
一是繼續解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進一步解決認識、觀念、責任、作風、紀律等方面的問題，創新思路、創新機制、創新作風、創新速度，積極探索科學發展、可持續發展、跨越式發展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發全縣人民干事創業的激情、促進跨越的強大合力，推動我縣社會又好又快發展。
二是扎實開展好學習實踐活動。按照區、市黨委的統一部署，在提高思想認識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進基層組織建設上下功夫，在促進科學發展上下功夫，扎實做好第二批學習實踐活動整改落實后續工作，圓滿完成第三批學習實踐活動工作任務，進一步部署和落實保增長、保民生、保穩定，調結構、促發展的重大部署，真正把學習實踐活動的成效體現在促進工作、推動發展上，把學習實踐活動搞成人民滿意工程。
三是全面推進農某某。堅持村干部承諾與落實“四聯雙定雙評”有機結合，村干部聯系黨員與“無職黨員設崗定責”、“評星定格”有機結合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機結合、“爭先創優”活動與提升基層組織整體水平相結合，把農某某活動和創業與文明教育活動有機融合，充分發揮黨員在勤勞致富、產業提升中的先進性。
四是進一步完善基層黨建工作機制。認真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領導干部黨建聯系點制度，繼續實行黨建目標責任制。堅持定性與定量相結合，進一步完善科級領導班子和干部考核評價體系，促進干部激情干事。
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本文目錄。
到團委工作以后，我迅速轉變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領導身邊學到的優良作風帶過去，半年來，工作起色比較明顯，很快打開了新局面，主要體現在以下幾個方面。
一、注重統一思想，增強進取意識。
到團委以后，我迅速組織召開了團縣委常委會議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進入角色，各負其責，各司其職。在常委會上，我及時傳達貫徹了縣委對新一屆團委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個服務”（服務大局、服務社會、服務青年）的工作思路和“雙升位”（即目標考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標，堅持做到“四個負責”（即對上級團組織負責，對縣委、縣政府負責，對全體團員青年負責，對自身發展負責），以創新的精神、昂揚的斗志不斷開創團的工作的新局面。
二、加強隊伍建設，樹立嶄新形象。
好的隊伍是事業成敗的關鍵，新時期團的工作更是如此。到團委以后，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，在班子建設上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構成情況以后，我們適時地提出了這樣的建設思路，那就是：講奉獻、求鍛煉、重實干，添活力，強素質，樹形象，建竭誠服務于廣大青年的青年之家。在對團的領導干部的素質建設上，我要求大家自覺加強學習，努力增強本領，使每一位團員干部在經過團的崗位磨練以后，都成為能說、能寫、能組織、能協調、能應對復雜局面的“五能型”高素質青年領導干部，把團委班子打造成為充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子。
三、把握工作重點，緊扣發展關鍵。
團的工作面寬量大，人手少，經費緊。要在客觀條件比較困難的情況下創造性地開展好工作，關鍵在于把握工作重點，緊扣發展關鍵。我要求團的工作必須堅持兩個“牢牢抓妝：一是牢牢抓住上級團組織的工作重點，在不折不扣完成常規工作的基礎上，努力體現自己的特色，全力打造自己的亮點。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強服務全局的本領。當前就是要緊扣“建設工業大縣、特色農業縣、特色旅游縣，實現撤縣建市”這一宏偉目標和“三農”工作、未成年人思想道德建設、草房改造三大重點工作調動全縣團員青年的力量，貢獻青年的聰明才智。一年來，我們開拓進取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級團組織、縣委、縣政府領導的高度評價和社會各界的廣泛認可。（具體工作已經在團委xx年。
中得到體現，此處不予贅述。）。
四、帶頭以身作則，當好陽光班長。
榜樣的力量是無窮的，班長的作用是潛移默化的。到團委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒有有損領導干部形象行為的發生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風民主，講求團結，從沒有搞“自己說了算”的“一言堂”，一切按規定辦，一切按程序做，嚴格執行民主集中制。其次，我十分注重個人修養和公眾形象。我沒有任何不良嗜好，沒有說與自己身份不符的話，沒有進與自己身份不符合的場所，沒有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴格遵守黨風廉政建設的若干規定和領導干部廉潔從政的有關準則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因為團委沒有違反財經紀律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負責人，沒有多少財經知識的我十分注意這方面的事情，我從不“想當然”做事，不懂的就問，拿不準的就商量，一切按有關財經紀律開支和報銷?；趫F委經費緊張的實際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過中飽私囊行為的發生，甚至很多時候都是用個人的工資干公家的事。對此，我別無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學習和提高。在保持一貫自學的基礎上，我特別加強了對領導方法、領導藝術、法律法規知識和社會主義市場經濟理論的學習。7月，參加了由團省委舉辦的經濟專題研修班的培訓和學習。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區縣局長進修班的學習。通過認真的集中學習和刻苦的自學，自認為綜合素質得到了極大的提高，完全勝任了團縣委書記的職務。
回顧xx年自己所領導的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的局限和差距。在xx年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創新局面。
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本人牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，以提高個人、班子及縣政府“執政能力建設”為重點內容，加強學習，改進作風，率先垂范，樹好形象。在上級黨政及相關部門的關心支持和縣委的正確領導下，帶領縣政府一班人，開拓進取，扎實工作，實現了全縣經濟社會快速健康協調發展。
一、不斷加強學習，提高自身素質。
知識經濟的到來、政府職能的轉變、加強執政能力建設等新形勢對領導干部素質提出了更高要求。自己深感受學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作開展。
一是堅持良好自學習慣。自己參加工作以來，時刻不忘充實自己，堅持每周自學8個小時以上。工作再緊張，也用看書看報進行調節。除認真學習“三個代表”重要思想、xx大和xx屆三中、四中全會及其他黨的重要方針政策路線外，深刻領會了《關于加強執政能力建設的決定》，系統重溫了鄧小平理論。專門從上海購書50余套，進行深入學習，內容涉及如何加強政治思想素養、提高法律知識水平、增強駕馭市場經濟能力、強化縣級政府行政管理等若干方面。
二是積極參加各類培訓。按照組織安排，4月，到上海市浦東區委黨校參加了為期半個月的黨政干部綜合經濟研修班；5月—10月，赴上海市嘉定區江橋鎮接受掛職培訓。在上海學習期間，潛心學習，勤于實踐，嚴格自律，樹立良好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。通過學習，深刻認識上海區域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規范化等綜合創新模式，提出了南溪學習上海經驗的總體思路與具體措施。在上海掛職鍛煉的思想觀念、思維方式和工作技巧將使我終身受益。
三是深入生產工作實踐。在今年縣上有限工作時間內，堅持多深入基層調研。全縣到鄉鎮和農村調研50余次，到部門和企事業單位調研40余次。在掌握第一手資料的基礎上，認真進行思考，形成調研文章，進而轉化為決策思路。全年撰寫調研8篇，其中，省級發表8篇，市級發表5篇。
二、樹立良好作風，推進工作開展。
自己在工作中體會到，作為政府一把手，作風好了，影響力、號召力、凝聚力就強。因此，在工作中切實做到求真務實，真抓實干，扎實推進全縣經濟社會全面發展。
一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為群眾謀利益。特別是今年10月從上海學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用于工作。同時，一切工作從人民群眾的利益出發，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。工作精力、思路、措施上地偏向于人民群眾的根本利益，如以做強特色農業來增加農民收入、以壯大工業實力來解決人民就業、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環境、以發展社會事業來豐富人民文化生活、完善社會保障體系關心困難群眾等等。高度重視改革過程中涉及人民群眾根本利益的問題，堅持先保證群眾利益再談改革。直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，信訪總體形勢穩定并有所好轉。
二是善抓大事。在工業經濟中，始終堅持124工作思路，突出抓好優勢企業的引進和發展，以誠信的服務贏得了恒旭鋁塑落戶并投產、天藍公司二期工程完成投資準備、紅光濃硝酸項目取得實質進展；協調解決了天藍公司、文龍公司等企業困難和問題，切實為企業營造良好的發展環境。農村經濟上，繼續以農民增收為出發點和落腳點，推動農業三大支柱規?；l展，提高標準化、市場和產業化水平，發展效益農業；嚴格要求有關部門和鄉鎮按政策規定開展退耕還林自查自糾和糧食直補工作；加強農業項目的規范管理，大力發展農業基礎設施。固定投資上，按照國家宏觀調控政策，積極調整投資重點，護城溪整治一期工程、人飲工程二三期工程、李—仙路、留—和路等項目全面完成，護城溪整治二期工程、濱江防護堤二期工程等項目業已啟動。實施了交通街、外西街等改造，城市“綠化、亮化、美化、凈化”工程檔次進一步提升。社會事業上，研究解決了南一中創“國示”、南職中創“國重”復評中反映出的問題。要求教育部門和各鄉鎮本著實用、耐用的原則，完成中小學危房改造任務。積極組織了第七屆梨化節，啟動了國家級衛生縣城、省級文明縣城創建和農村合作醫療試點工作。
三是敢抓難事。一個難點是財政收入，要求財稅部門克服困難，把目標任務落實到崗位、人頭、稅種，確保全年財稅目標任務的完成；提高城市經營水平，實現土地收益1400萬元；全年財稅目標任務已全面完成。二個難點是改革穩定，積極推進南溪一中初中部按股份制形式改制，啟動并實施了糧食購銷企業、縣車隊、川劇團、絲綢公司改制，完成了鄉鎮衛生院的上劃管理，解決了南溪酒業、建陶總廠、鍋爐總廠等遺留問題，目前改制企事業單位職工總體比較滿意。三個難點是社會保障，多次召開專題會議，研究解決社會保障資金、管理機制、自身建設等問題問題。四個難點是安全生產，加大了安全生產投入，突出抓好汛期安全、道路交通安全、煤礦和非煤礦山安全、煙花爆竹安全和車輛超限超載治理工作，全縣未發生重特大安全事故，各項指標均控制在市上下達的限額以內。
四是狠抓落實。把抓工作落實作為轉變作風、提高執政能力的重點。督促縣政府班子成員根據各自的分工和年初工作目標，層層分解目標任務、層層落實工作責任。經常到部門和鄉鎮，了解工作進展，解決實際問題。通過狠抓落實，在縣委的正確領導下，在全縣上下的共同努力下，我縣經濟保持了良好的發展勢頭，gdp預計完成?億元，同比增長??%，社會事業全面進步，人民生活水平不斷提高。
三、堅持民主集中制，建好政府班子。
按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，以民主集中制原則為基礎，把建好具有強大合力的縣政府班子，作為工作開展的關鍵。
一是嚴格執行集體領導和個人分工負責制。嚴格按照《南溪縣人民政府工作規則》和《“三重一大”制度》文件規定，開展好縣政府重大事項的決策。以樹立良好會風，提高會議實效為前提，共召開縣政府全體會議2次、縣政府常務會議22次、縣長辦公會5次、專題會議30余次。在會議中，體現“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，我總是充分引導大家積極發言，尊重大家意見，不將自己的想法強加于人。同時，根據年初工作目標任務，明確班子成員的責任和分工，放手讓成員大膽開展工作，盡量展示自己才能。要求自己出面協調的，自己積極出面協調；工作出現偏差的，自己及時進行調整。
二是以自己良好的個人形象帶動班子成員。堅持與人為善，待人以誠，心底坦蕩，襟懷豁達，努力以人格的力量去帶班子。同時，做到處理事情力求不偏不倚，把“正”為作班子的立身之本，一視同仁，不搞親疏。以各種形式加強班子成員之間的感情溝通，與班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情，今年交心談心18次；引導班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造了一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境，有力地推動了經濟工作的開展。
三是積極配合縣委開展工作。在縣委班子中，作為書記的助手，自覺堅持民主集中制原則，維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報。在領導干部選拔任用中，配合縣委嚴格按照組織程序，一步一步從基層選拔那些思想政治素質好、勤勤懇懇、踏實工作干部出實績的人充實到領導干部隊伍。自己從來不以個人好惡影響縣委干部選拔任用工作。
四、嚴格遵守各項規定，做到清正廉潔。
作為縣政府黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。
一是不斷加強自身修養。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直養成了生活簡樸的習慣。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，也認識到了全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。因而在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的開支堅決由自己支付。下基層輕車簡從，不增加基層負擔，更不鋪張浪費。這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支不過兩千多一點。平時電話費、接待費也較少。
二是遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守縣委、縣政府的廉政承諾。自己歷來不干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動。堅決反對送錢送物行為，凡是給我送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。
回顧一年來的工作，深感與組織和同志們的期望還有較大差距，如駕馭市場經濟能力有待進一步提高、關心困難群眾利益不夠深入。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，為南溪的大發展作出自己應有的貢獻。
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地處*北大門，是革命老區、夜郎故地、中國方竹筍之鄉。全縣總人口67萬人，有鄉鎮黨委24個，機關黨委3個，黨支部586個，黨員17092名，其中農民黨員10152名。按照市委要求，現將我縣xx年基層黨建工作開展情況，向市委述職如下。
一、xx年黨建工作履職情況。
xx年，根據市委總體部署，認真履行黨建第一責任人職責，按照“自加壓力、勇于創新、突破難點、夯實基礎”的總體要求，以“服務中心、推進改革、發展民主、加強基層”為重點，深入推進黨的基層組織建設年活動，深化五大工程建設，竭力為實現科學發展選干部、配班子、強隊伍、聚人才，扎實推進基層黨建工作，為經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保障。xx年，預計完成地區生產總值36.6億元，增幅18%；財政總收入3.85億元，增幅25%，其中地方財政收入1.75億元，增幅24%；固定資產投資26億元，增幅22%；規模工業增加值6.2億元，增幅36%；農民人均純收入3252元，增幅15%。xx年是全縣項目建設最多、經濟發展最快、民生改善最實、干部群眾得實惠最多的一年。xx年重點抓了以下幾項工作：
（一）強化責任，扎實耕耘好黨委書記“責任田”
黨建工作是縣委書記的“責任田”。作為縣委班長，為了扎實耕耘好“責任田”，我們重點突出落實責任、定期述職、考核獎勵三個環節。一是帶頭落實黨建責任制。始終堅持把黨建與經濟社會發展相結合，做到“兩不誤、雙促進”。個人對今年黨建工作帶頭安排部署，與各級黨委簽訂責任狀，分解落實責任。每季度定期召開常委會研究基層黨建工作中存在的主要困難。帶頭到黨建聯系點調研指導，深入鄉鎮開展面上督導檢查。今年以來，我和常委一班人連續3天深入到獅溪、芭蕉、水壩塘、羊磴、坡渡、木瓜等6個北部邊遠鄉鎮開展基層黨建調研，撰寫調研文章30余篇。在縣鄉領導干部大接訪活動中，常委一班人又分別帶案下訪，努力為群眾辦好事、解難事。在常委一班人帶動下，形成了縣委統一領導、部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。二是認真落實基層黨建述職制度。我們在5月份開展了以“大調研、強基礎、促跨越”為主題的“黨建大調研、書記亮舉措”述職活動，各鄉鎮黨委也在鎮、村開展“話黨建、亮舉措”活動，形成了縣、鎮、村三級述職活動的基層黨建爭先創優新格局。三是健全完善黨建獎懲激勵機制。采取巡回督導、動態監控、半年檢查、年終考評等方式進行督促檢查，把黨建工作考核結果納入政績檔案，作為選拔任用干部的依據?？h委按照《黨建工作督導檢查和考核激勵辦法》規定，對168名黨員、黨支部書記、黨務工作者進行表彰，對“三級聯創”中的120個“五好”黨支部、10個先進基層黨委進行命名授牌。
（二）科學用人，加強領導班子和干部隊伍建設。
一是重抓素質提升，加強領導班子思想政治建設。在縣委中心組集中學習中，我兩次分別就貫徹黨的xx屆三中全會精神和汲取“甕安6?28事件”教訓、妥善處置突發事件等兩個專題作主題發言，其他常委同志也就相關專題進行了領學，收到了較好的效果。我們還組織副科級以上干部開展解放思想大討論，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動。超前開展學習實踐科學發展觀活動調研準備等前期工作，確保明年3月如期啟動第二批、第三批學習實踐活動。二是重抓教育培訓，既“走出去”又“請進來”。認真落實干部培訓五年規劃和。
年度工作計劃。
發揮黨校主陣地作用抓好了干部主體班次、專業技術人才、領導干部等教育培訓。每年春節期間我們都要邀請浙江大學、上海財經大學、重慶市委黨校、西南大學等知名院校的專家教授為全縣550多名副科級以上領導干部授課。xx年全縣投入培訓經費80萬元完成各類培訓8000多人次。三是重抓公推直選確保優秀干部脫穎而出。作為省委組織部明確的“公推直選”試點縣我縣拿出13個鄉科級職位進行公推直選、公推公選、公推提名300多人報名參考。整個公選過程體現了參與的廣泛性、考試的科學性、試崗的挑戰性、群眾的選擇性、考察的真實性。特別是在試崗調研階段按照安排一次工作、搞好一次調研、處理一次信訪問題、舉行一次演講、開展一次測評的“五個一”要求分別考察“入圍”干部的統籌駕馭能力、處理復雜問題能力、邏輯思維及語言表達能力得到了省委、市委組織部的肯定。四是重抓班子配備為科學發展選人用人。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》按照重德才、重實績、重公認、重基層的原則對部分鄉科級領導班子進行調整充實新提拔38人其中鄉鎮正職8人；調整到重要崗位任職3人。
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我于2xx年8月調入工作，歷任縣委副書記、縣長，xx年5月任縣委書記。作為縣委書記，我始終把黨建工作作為份內之責，作為統攬全局、促進發展、維護穩定的一號保障工程來抓!如何抓好，我覺得：思路決定出路，細節決定成敗。所以，我從宏觀、微觀兩個方面作了一些努力。
第一，定方向。就是定基層黨建工作的發展方向。我們是人口大縣，總人口16.8萬，財政收入6個多億，是省級貧困縣，發展不足是最大的縣情。我剛任縣委書記時，當時的，既有大背景下金融危機帶來的經濟困境，也有小環境里腐敗案件帶來的政治沖擊，如何通過抓基層黨建來擺脫困境、重塑形象、促進發展、維護穩定成為我任縣委書記的首要課題，也是對我的重大考驗。為此我進行了深入的調研和思考，提出了“建機制、強隊伍、正作風、謀發展、促和諧”的基層黨建工作總體思路，通過抓黨建、促發展，在全局工作部署上，做到了四個同步：即把基層黨建工作與經濟社會發展同步研究、同步安排、同步推進、同步考核。經過全縣各級黨組織的共同努力，初步形成了風清氣正的良好局面，經濟社會發展步入了快車道。xx年全縣完成gdp176.93億元，實現財政收入6.66億元，比xx年翻了一番;完成投資7.61億元，是xx年的3.6倍。
第二，明導向。就是明重視基層黨建工作的導向。如何在全縣上下形成一個重視基層黨建的鮮明導向，我主要抓了三個方面：一是公正使用干部。在使用干部上堅持三條原則：憑實績和公信使用干部、公平公正使用干部、黨務工作干部和經濟工作干部平等使用。xx年隆重表彰獎勵了27名群眾工作能手，6名黨務干部被破格提拔重用。加大公開選拔力度，近年來共公開招考了4名科級領導干部。積極探索重要崗位干部任用實行全委會、常委會票決制，努力提高選人用人公信度。二是大力改進作風。為切實扭轉腐敗案件帶來的負面影響，我決定從xx年開始連續xx年確定為干部作風建設年，對黨員干部進行“三信”(信仰、信心、信任)教育和心態教育，引導廣大黨員干部重塑組織形象、黨員形象、干部形象。每年召開政風行風測評大會，獎優罰劣，對排在最后三名的單位給予通報批評和黃牌警告，工業濾布對單位負責人進行誡免談話。連續xx年開展“雙聯雙建”(機關黨組織聯系農村黨組織、機關黨員聯系農村黨員，攜手共建社會主義新農村、構建城鄉統籌的基層黨建新格局)活動，密切了黨群干群關系。三是真正關心基層。堅持“一線鍛煉干部、一線選拔干部”。xx年以來，新提拔的科級干部在基層工作的占6%以上，有9名優秀村干部進入公務員隊伍。每年評選了一批優秀村支部書記和大學生“村官”，在全縣經濟工作會上隆重表彰。xx年評選了1名“基層組織建設年‘十佳’村支部書記”，給予重獎。
第三，建機制。就是建基層黨建工作的長效制度機制。近年來，縣委先后出臺了《關于進一步加強和改進新形勢下農村基層組織建設的意見》、《關于建立健全鄉鎮黨委書記管黨責任制和村(社區、居委會)黨支部書記工作責任制的意見》，明確了各級各部門的黨建工作責任。xx年，縣委出臺了《基層黨建工作考核辦法》，對基層黨建工作實行專項考核，把鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)及黨委(黨組)書記、行政主要負責人、鄉鎮組織委員和縣直部門分管負責人、鄉鎮黨委和縣直部門黨組(黨委)其他班子成員及負有黨建工作責任的其他黨員干部都列為考核對象，采取平時督查、雙述雙評、年終考核、任前考察等方式進行考核，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優、黨內評先評優、干部提拔使用掛鉤。
第一，抓率先垂范。首先我自己做到帶好頭，帶頭堅持民主集中制，在重大項目安排、重大資金使用、重大政策出臺、重大人事安排等方面，始終堅持集體討論、集體決策;帶頭廉潔自律，到工作xx年，沒有安排一個親戚朋友在就業，沒有一個親戚朋友在經商辦企業，從沒有插手工程項目招投標和政府采購活動;帶頭聯系基層，聯系了1個鄉鎮、1個村、1個企業、3名基層黨組織書記;帶頭調查研究和辦點示范，xx年專程調研基層黨建工作4次，創辦示范點2個。其次，抓各級領導率先垂范，要求各級領導及領導班子成員都要聯系基層單位和創辦示范點，xx年，全縣派出“兩員一書記”88人，其中科學發展指導員26人、黨建工作指導員26人、第一書記36人，全縣創辦各級示范點271個，其中省級示范點55個。
第二，抓投入保障。一是做到有人辦事。就是加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，健全各級黨組織，尤其是加強非公企業黨建工作，組建非公企業黨組織284個，做到了應建盡建;加強基層黨組織晉位升級工作，全縣較好、一般、差類黨組織晉位升級率都超過了中央和省市標準。濾布在農村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業績、比形象)活動，增強農村無職黨員的黨員意識、發揮他們的作用。注重選拔群眾公認、能帶領群眾致富的優秀人才進鄉村兩級領導班子，全縣形成了以35歲左右干部為主體的鄉鎮領導班子;全縣村干部中，高中以上學歷占52%、比上屆提高了7個百分點，95%以上的村干部懂1-2門實用技術，75%以上的村干部是種植、養殖或經營加工大戶。二是做到有錢辦事。明確規定把基層黨建工作經費納入各級各部門各單位年度財政預算，并建立正常增長機制。xx年，包括村級活動場所建設在內，縣財政共投入11萬元，這在是史無前例的。為解決村級活動場所建設資金短缺問題，我要求縣直單位進行援建，發動社會力量捐資，通過這兩條途徑解決了12余萬元。三是做到有陣地辦事。全縣23個鄉鎮在xx年前全部完成了“五小”設施建設，大大改善了鄉鎮干部工作生活條件;大力推進村級活動場所“清零”工程，268個村，目前建成投入使用136個，主體完工正在裝修的72個，在建的38個，還有22個都是人口在4人以下的小村，我們將通過并村或“五聯共建”的方式加以解決。
第三，抓指導督促。采取簽發“書記督辦件”、召開調度會、親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已就重點領域、重點工作簽發“書記督辦件”6個，深入基層專題督查指導基層黨建工作4次。
第四，抓具體問題的解決?？h委書記解決基層黨建工作的具體問題，體現的是一種責任、倡導的是一種作風、形成的是一個導向，不失為抓基層黨建工作的一個好方法、好措施。我對黨員群眾反映的具體問題，從不推卸、從不嫌麻煩，總是妥善解決。比如：xx年底，離任村干部到我辦公室上訪，要求提高生活困難補助標準，我當即安排組織部調研和召開座談會，聽取意見、拿出方案，提交縣委常委會研究，每人每年增加了12元。前不久，蔣家橋鎮井塘沖村支書反映該村山體滑坡，我立即深入該村，幫助困難群眾渡過難關。
回顧前段工作，我在基層黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也還存在一些差距和不足。就基層黨建工作來講，主要存在三個方面的問題：一是投入不足。這些年在基層黨建投入上，與自己過去比，大大增加了，但與兄弟縣市比，我們還不夠多，這主要是我們縣財政收入少，家底不厚，心有余而力不足。二是村級活動場所“清零”任務重。我縣由于村規模小、數量多，“清零”任務相當大，目前仍有38個村在建。三是非公企業黨建、流動黨員管理存在薄弱環節。主要原因是一些非公企業主對黨建認識不到位，不太重視;農村外出務工黨員流動性大，難得有穩定的居所，返鄉時間又很短，內外管理都有諸多不便。就我個人履職來講，由于事情繁忙，投入黨建工作的精力相對不足，督促檢查的力度還不夠大;平時聽匯報多、安排部署多，對黨建工作作深層次思考和深入調研還不夠;對一些制約黨建工作的普遍性問題，如非公企業黨建、流動黨員管理等，解決的辦法還不夠多，創新的力度還不夠大等。
下階段，我將認真按照黨的十八大精神和上級的要求，著重在以下三個方面努力：一要履行職責不懈怠。一定要進一步增強管黨意識，強化管黨責任，以身作則，率先垂范，帶領全縣各級黨組織扎扎實實抓好基層黨建工作。二要探索創新不停步。繼續深入開展“雙聯雙建”活動、“三定三帶三比”活動，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和新載體。三要狠抓落實不放松。要進一步加強班子和隊伍建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進干部作風，密切聯系群眾;要進一步強化保障，xx年村級運轉經費一定要達到村均5萬元;堅決完成村級活動場所“清零”任務，實現全覆蓋;財政堅決保障基層黨建工作經費需要;要進一步夯實基層基礎，攻克薄弱環節，全面提升基層黨建工作整體水平和科學化水平。
按照縣委關于縣級黨員干部民主生活會的有關要求，我就今年以來的工作情況、對執政能力建設和黨風廉政建設的作簡要匯報，敬請大家批評指正。
根據組織安排，今年的工作分為了兩部分。我于x月至x月到掛職鍛煉，其余時間在縣上工作，其中9月以來主持縣委工作。
在農村經濟上，圍繞中央1號文件和省委6號文件精神，繼續以農民增收為出發點和落腳點，大力調整農村產業結構。多次強調要求，督促落實農業三大支柱必須在擴大規模的同時，提高標準化的生產水平，提升農產品品質，打造農業品牌。本著實事求是，有錯必糾的原則，堅決要求有關部門和鄉鎮全面開展退耕還林自查自糾工作。嚴格按照糧食補貼的有關規定和要求，把錢糧補貼到位。加強農業項目的規范管理，調動廣大農民群眾的積極性，大力發展農業基礎設施。1—9月，農村經濟在結構調整中穩步發展，全縣農林牧漁業總產值完成69186萬元，同比增長9.1%;農民人均現金收入實現214元，同比增加31元。
在固定投資上，克服銀根、地根緊縮等困難，創新思路，拓寬渠道，推動工作開展。采取內項目外補的辦法，在部分年初項目不能實施的同時，調動各方面積極性，盡一切可能上項目。督促國土部門在整理開發土地，努力實現政府土地收益，今年已實現土地收益逾千萬元，為基礎設施建設提供了有力的資金保障。1—9月，投資持續增長，全社會完成固定資產投資35586萬元，同比增長41%，李仙路、留和路、行政綜合樓、廣電大樓等工程進展順利，年底將全面完工。
在社會事業上，把“鞏固、提高”作為今年教育事業工作的主題。針對南溪一中在創重和南溪職中迎接國重評估驗收過程中，反映出的問題，硬件該投入的認真組織投入，軟件該強化管理的，堅決督促學校抓落實。針對往年中小學危房改造部分鄉鎮存在攤子過大、標準不切實際，不斷增加教育負債的問題，要求教育部門和各鄉鎮本著實用的原則，認真核定預算，加強質量監管。今年中小學危房改造已達1.74萬平方米。積極組織參與了第七屆梨花節，啟動了國家級衛生縣城、省級文明縣城創建工作。
在環境建設上，以貫徹《行政許可法》為契機，增強政府機關工作人員依法行政的能力和水平。要求法制、司法等部門對全縣科局級干部在內的全體公務人員進行嚴格的培訓考試。督促各級各部門不折不扣地根據上級精神，完成對行政許可項目規定、實施機關、許可收費清理的工作，共清理出6個單位511項，不符合行政許可要求的11項。擠出資金，切實解決了縣政務服務中心的硬件建設，并對管理工作作出相應的要求。今年以來，縣政務服務中心共受7719件，辦結帳771件，其中提前辦結7531件。
二是抓工作難點。一個難點是財政稅收。今年1—1月，由于多方面原因，國稅、地稅分別出現了負增長。從上?；氐侥舷蟮牡谝患戮褪亲ヘ斦愂展ぷ?。多次到鄉鎮調研今年農稅征收情況，分別與馮兵、國丹及財稅部門同志進行工作研究，針對稅收工作中出現的問題一一作出相應對策，并要求財政、國稅、地稅部門落實以崗位、人頭、稅種。經過努力，估計今年財稅工作目標任務完成應該是不成問題的。二個難點是改革穩定。今年以來，多次調查研究，妥善處理了南溪一中初中部改制、鐘靈街小學改制終結工作，籌劃了鄉鎮衛生院的上劃管理。在積極穩妥，確保穩定的前提下，啟動了糧食購銷企業、縣車隊、川劇團的改制。與分管同志、相關部門一道，多方協調，初步解決了紅巖窩土地承包糾紛、文龍公司征地補償糾紛等問題。督促成立了專項上訪工作領導組，進一步健全了信訪工作機制，落實了有關部門和人員的責任。三是難點是社會保障。近幾年來，勞動保障、民政部門協助縣上化解了許多改革難題。從另一方面來講，社會保障工作也面臨著較大的壓力。今年年初，帶領相關人員專門到勞動局、民政局現場辦公，研究解決了資金運行、管理機制、自身建設等方面的問題。近日，多方籌資，又將老大難問題森管所納入了社會保障范圍。
在江橋學習期間。潛心學習，虛心請教;勤于實踐，取回“真經”;廣交朋友，推進合作;嚴格自律，樹立好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。多聽，通過參加鎮黨委常務會議、鎮長辦公會議、工作會、協調會、會等機會，學習了解江橋鎮領導的思維方式、決策方式和落實鎮政府決策的行為方式。多看，隨鎮領導或自己抽空到各部門、企業、村居和重點工程學習調研，到蘇州工業園區、昆山工業園區、浦東張江工業園區、義烏小商品市場、海寧皮革市場、柯橋紡織品市場等參觀學習。通過與南溪作比較，發現新問題，找出新路子。多學，從上海市、嘉定區、江橋鎮《政府工作》入手，學習上海市、嘉定區、江橋鎮創造性地落實各級黨委政府方針政策的做法。特別是留心各類文件中反映出的上?！耙荒暌粋€樣，三年大變樣”的經驗。多思考，做到每天、每周、每月，將所見、所聞、所感，與南溪工作實際相結合，著力思考南溪經濟大發展的思路和措施。通過努力，認識到了上海展開全面創新，加快向相對更注重內涵性、整體性、功能性、質量性為主要特征的，以增強城市綜合競爭力為核心的，區域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規范化的綜合創新模式，提出了南溪學習上海經驗，必須把解放思想，轉變觀念放在更加突出的位置，不斷掀起思想解放的熱潮;跳出傳統的單純依靠資源開發的路子，把眼光放在市場開發上來，走市場開發和資源并重的路子;突破城鄉二元結構，努力搭建產業發展平臺，加快推進農村城鎮化進程;牢固樹立“科教興縣”戰略，把人才作為第一資源，不斷提高縣域經濟的創新能力;努力擴大開放，創造更加寬松的經濟發展環境轉變政府職能，加快政府自身建設，增強政府調控市場經濟的能力。在上海掛職感受到的思想觀念、思維方式和積累借鑒來的工作模式和操作技巧將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到縣域經濟發展中去。
指出，要以加強黨的執政能力建設為重點，全面推進黨的建設新的偉大工程和建設中國特色社會主義偉大事業。這就把加強黨的執政能力建設，提高領導水平和執政水平，突出地提到了各級黨委的面前。經過近一段時間以來的學習，我認為，執政能力建設不光是中高級領導干部的事情，這與我們增強全縣經濟社會發展的能力、提高全縣廣大干部的工作水平、維護群眾利益和黨群關系，樹立黨在人民群眾中的威信和形象息息相關。特別是當前，我們一些部門和鄉鎮干部或發展無計、經營無方，或脫離群眾、脫離實際，或無視民主，獨斷專行，或漠視法紀、違法行政，或渾渾噩噩、不思進取，或膽小怕事、欺軟怕硬等等，這些都是缺乏執政能力或者執政能力不強的癥狀。為此，在加強執政能力建設方面，我們縣委常委必須首先帶頭。要從全面完成今年各項目標任務、積極推進新三縣建設進程、努力實現南溪新跨越的熱潮中，保持與時俱進的精神狀態，增強以人為本的發展理念，樹立執政為民的政績觀，著力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、民主執政、依法行政和總攬全局的能力。具體講：
一是堅決貫徹落實黨的路線方針政策，善于結合南溪實際情況，增強創造性工作的能力。要提高領悟政策的能力和調查研究的能力，吃透上情，了解下情，自覺遵循工作規律，增強領導工作的預見性、主動性和創造性。既做好規定動作，又做好自選動作，在中央精神的指導下，最大限度的把自己的事情辦好。
二是學會按照市場規律辦事，彌補市場機制不足，增強加快發展的能力。在領導經濟工作的實踐中，要利用好市場這只“無形的手”，使市場在資源配置中起基礎性作用;恰當地運用政府這只“有形之手”，促進市場經濟穩健運行和快速發展。一方面，要適應新形勢的發展，屬于市場調節的領域，該放開的放開，該退出的退出，特別是要清理政府審批事項，充分發揮市場機制的作用。另一方面，要致力于改善經濟環境，制定經濟發展的政策，健全和維護健康有序的經濟秩序，充分發揮政府在發展經濟中的積極作用。
三是加快經濟社會發展，妥善處理各種復雜矛盾，增強維護穩定的能力。我們國家正處在前所未有的社會變革時期。我們既要加快經濟社會的發展，又要善于正確認識和處理各種社會矛盾，協調不同利益群體關系，善于應對復雜局面，有效抵御來自各方面的風險，營造更加有利的發展環境。
四是發揮縣委核心作用，遵守憲法、法律，增強依法執政的能力。我們既要發揮好核心作用，又要遵守憲法、法律，善于通過維護憲法和法律的權威來維護黨的權威，鞏固和發展民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面，營造管理有序、文明祥和的社會環境。
五是加強領導，改善領導，增強總攬全局的能力。既要攬得住，充分發揮黨的領導核心作用，實施黨的經濟和社會事務的領導：又不包攬，規范縣委同人大、政府、政協的關系，支持他們依法履行職能，步調一致開展工作。
最近，中央政治局常委、中央紀委書記吳官正同志在全國巡視工作座談會上指出：“要堅決剎住送錢歪風。要嚴厲地告訴各級干部，對送錢的人，不但要堅決拒收，而且要嚴肅批評”?？h上把嚴禁領導干部收送現金有價證券工作作為當前黨風廉政建設的一項重要工作，作為縣委的一項重要政治任務，已全面部署，專項治理，并取得了較好成效?？h委縣政府班子及成員、部分部門和鄉鎮都已通過各種形式，向社會作出了廉政承諾。下面，我想就個人對收送現金有價證券問題談點看法。
第一，治理收送現金有價證券工作是一個思想認識問題。思想決定行為，凡違反黨紀政紀的種種案件表明，思想偏差，認識不到位，是導致控制不住自己的行為而犯錯誤的根本原因。在這個問題上，我主要從三個角度去認識。其一是從執政能力的角度來講。自己身為領導干部，主持著縣政府工作。要使縣政府班子圍繞縣委的工作部署，扎扎實實地推動全縣經濟和社會事業的全面發展，自己起好示范帶頭作用，樹立良好形象至關重要。特別是廉潔自律與否，直接影響著自己的工作想法、安排部署能否有力地貫徹下去。因此，平時十分注重廉潔自律，以自己的實際行動影響和帶動班子成員，推動整個縣政府班子廉政建設。比如，這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支也不過兩千多一點。其二是從社會責任來講。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，認識到全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。比如，原絹紡廠的大部分職工，一家人都在里面，四十多歲了，突然生活無著落，有的還得供養大學生，心靈真的受到很大的震撼。反過來想一下自己，生活過得去，已經是比較滿足，對收送現金有價證券違反黨紀政紀的事，更是深惡痛疾了。其三是從家庭出身來講。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直以來養成了生活簡樸的習慣。對家庭成員、身邊工作人員要求歷來較為嚴格。所以，自認為思想上，還是比較過硬，今后將繼續堅持下去。
第二，治理收送現金有價證券工作是一個管理機制問題。治理收送現金有價證券工作，要以制度建設為根本。通過制度建設，預防和減少濫用權力的問題，從而使收送現金有價證券現象得到根本性的解決。作為自己，主要從以下方面著手，其一加大對專項資金和重大項目的監管力度。加強了對國債專項資金和社會保障資金的管理，年初要求相關部門組成了檢查組，對資金落實情況進行了全面檢查。加大了對退耕還林、農業綜合開發、農林電網改造、基礎設施的監管力度，并把對重點建設項目的雙。
合同。
管理等五項制度作為一項鐵的紀律來執行。其二是進一步完善財政管理體制。今年以來，調整完善了縣鄉鎮體制，推進了非稅收入的銀行直收，出臺了《南溪縣國有資產管理辦法》，查處了一批小金庫，有效地遏制了用公款收送錢物的源頭。其三是積極推進政務公開，規范依法行政行為。在各級各部門抓經濟和社會發展過程中，凡是能公開的，都要求透明化，增強社會各界的監督。同時，把依法行政貫穿到經濟工作的始終。在制度上，雖然自己作了一些努力，但始終力度還不夠，在全縣經濟社會管理中，仍存在不少漏洞，如有些行政執法人員搞勾兌的問題、有些部門變相濫發獎金的問題等等，在今后的工作中，我將進一步完善工作機制，加大查處力度，督促有關部門抓好落實。
第三，治理收送現金有價證券工作是一個方式方法問題。收送現金有價證券問題，直接影響和損害黨在人民群眾中的形象，干擾了經濟社會的發展。對這個問題，一方面要以小見大。自己從來都反對收送錢物的行為，家里一直不接待談工作的人。凡是到家里匯報工作的一律閉門不見，堵住送錢送物的路。在這個問題上，我們一定要克服模糊認識，充分認識收送現金有價證券的危害，不能把它視為人情世故、禮尚往來的小事。同時，縣上也要作些硬性要求，不準鄉鎮以任何名義向縣級部門及工作人員、領導干部送錢送物;不準部門之間互送錢物;不準各級各部門及工作人員、領導干部收受下級單位、管理對象的錢物，違者將追究相關領導和相關人員紀律責任。領導干部對自己的配偶、子女收送現金有價證券不制止、不退回或不主動上交的，一經查實，將給予相應處理。另一方面要舉一返三。收送現金有價證券只是廉潔自律工作的一個內容，要把它延伸到當前的不正之風中去，如決不接受工作對象的飯局和可能影響公正執行公務的宴請、決不參與任何帶有賭博斂財的娛樂活動等等。通過廣泛開展以收送現金有價證券的廉潔自律活動，使全縣黨風政風有明顯的好轉?？傊?，在今后的工作中，我將帶頭執行縣委、縣政府及本人的廉政承諾，在干凈中干事，在干事中干凈，真正做到“立黨為公、執政為民”，把主要精入到加快南溪發展中去。
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xx民政局機關黨委現有10個黨支部，黨員252人。作為局機關黨委書記，我嚴格嚴格要求自我，正確履行職責，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，把全面加強民政機關黨的思想政治建設、組織建設和作風建設作為今年的重點工作來抓，進一步提高領導班子對機關黨建工作重要性的認識，做到思想上重視，工作上支持，行動上協調，認真地履行黨委書記的職責。
一、履行職責情景。
(一)加強自身政治理論學習，不斷增強廉潔自律意識。
為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛煉，堅定夢想信念，打好思想基礎，筑牢思想防線。一年來，我能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨紀條規，不斷提高自我的政治理論素質和思想道德水平，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關系，不斷加強黨性鍛煉，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，始終堅持清醒的頭腦，樹立大局意識，自覺地做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一研究，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經常聽取群眾的意見，主動理解群眾的監督。
(二)抓理論學習和政治教育，使黨員干部的思想政治素質有明顯提高。民政工作任務重、職責大，僅有打好思想基礎，才能保證各項工作任務的順利完成。為此，我們把加強和改善黨的思想政治建設作為黨建工作的一個重要資料來抓，突出重點，強化教育，務求實效，認真把思想政治建設的各項任務落到實處。一是認真搞好黨組中心組學習。
學習中，我們認真抓了制定學習計劃、組織集中學習、落實職責制、加強成員之間交流、督促檢查等幾個環節，使中心組的學習能夠做到學有計劃、學有安排、學有資料、學有要求、學有檢查。并且，經過抓好黨組中心組學習，較好地發揮了龍頭帶動作用，有效促進了全局黨員干部政治理論學習的全面開展。二是注重把學習形式和本職工作結合起來抓好機關干部職工的政治教育。我們在理論學習方面注意采用一些好的形式，如開座談會、舉辦培訓班、撰寫心得體會等，同時更注重與實際工作和業務實踐結合起來，要求黨員干部在學習中必須要聯系實際深入思考，用理論指導實踐，不斷提高工作質量和效率，真正發揮理論學習的實際作用。
(三)抓基層黨組織建設，使機關黨組織的凝聚力和戰斗力有新的提高。今年重點抓了兩項工作：一是健全組織機構，加強各級黨組織班子建設。選好配好基層黨支部書記，廣泛聽取班子成員和干部職工的意見，把黨性強、作風正、熟悉黨務知識、有較強組織領導本事和實踐經驗的黨員干部選拔充實到黨組織領導班子里面，異常是注意選準配強黨支部書記，11月份對下屬三個事業單位的黨支部書記進行了調整。今年，局機關黨支部、市救助站黨支部、市社會福利院黨支部按要求完成了換屆選舉工作。二是加強黨支部管理，健全落實職責制。嚴格按照《黨建工作職責制》和《黨支部工作達標活動方案》的職責分工，自已具體抓落實職責制工作，副書記負責黨支部目標管理職責制的日常工作，在黨委(支部)的統一領導下，團結協作，盡職盡責地抓好本單位黨組織建設。經過抓措施促行動，機關各個黨支部的規范化建設得到了加強，保證了支部工作能夠得到正常、有效運轉。
(四)抓好民主評議行風和黨風廉政建設，樹立民政部門新形象。一是搞好民主評議行風建設活動。按照省民政廳和市糾風辦的部署，從4月中旬開始，市民政系統進行了民主評議行風活動，為了更有效地解決群眾反映強烈的熱點難點問題，市民政局開展專題調研，提出有效的解決辦法和整改措施。經過整改，民政各項工作取得了顯著成效：一是民政系統干部職工受到了一次深刻教育，進一步強化了“以民為本，為民解困”的宗旨意識;二是民政部門依法行政水平和工作效率得到進一步提高。
二、存在問題及努力方向。
存在問題：一是對抓好政治理論學習尤其是學用結合方面研究得不深，缺少好的辦法，學習的形式也不豐富;二是培養發展黨員工作有待加強;三是對黨建工作的調查研究不夠。
努力方向：
1、強化自我學習和教育，進取參加各項學習和培訓，多下基層調研、多做筆記多寫文章。
2、求真務實依法行政，切實履行職責。
3、廉政自律、做好表率。認真貫徹兩個條例，執行好四大紀律八項要求，切實負起本單位黨風廉政建設的職責。牢記自我是被監督對象，時常規范自我的言行，做到“自重、自省、自警、自勵”。
述職人：...
2018年x月x日。
文檔為doc格式。
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按照市直機關工委關于開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動的`安排，佳市工商局黨委于7月3日召開了市局機關各支部的述職大會。市局黨組成員、機關黨委及機關全體同志參加了會議，市局黨組書記、機關黨委書記李曉威同志做了重要講話，29個總支及機關支部書記做了述職報告。各總支分別于6月28—29日召開了所屬支部書記的述職大會。由市局黨組聯系領導、機關黨辦及分局機關、工商所的同志參加會議。參加兩級述職大會的黨員398人，占參加會議總人數的76%；黨外人士和群眾129人，占參加會議總人數的24%。針對黨支部書記履行黨建第一責任人工作職責、帶頭落實各項黨建工作、所在支部開展“三創活動”、組織生活情況以及支部整體發揮作用等，由參會人員進行了民主測評，測評面達100%，測評結果通過局域網進行了通報。
市局黨組及各總支、支部的主要領導高度重視此次黨建工作述職活動，將其作為創先爭優活動中基層組織建設年的一項重要工作，納入到對各級班子的年度考核之中。做到將述職活動與“七·一”前先優評選相結合，與總結三創階段性工作相結合，與規范組織生活相結合，通過黨建工作述職全面檢閱各總支、支部的黨建工作。市局黨組書記、機關黨委書記李曉威同志在講話中提出的“理想信念、先鋒模范、團結互助、嚴于律己、勤學善戰、勇挑重擔”二十四字要求，為各黨支部書記抓好黨建工作指明了方向。
各總支、支部主要圍繞研究制定和組織實施本部門黨建工作計劃，加強黨組織領導班子建設和黨員隊伍建設，履行“第一責任人”職責，帶頭做好各項黨建工作的貫徹落實，特別是抓“創業、創新、創優”和基層組織建設年活動、解決本部門黨建突出問題情況，存在的主要問題及下步工作打算等情況來進行述職。在聯系本部門黨建工作的整體情況的同時，側重從書記個人角度闡述在黨建工作上做了哪些領導組織、推進落實工作，并取得哪些成效來展開述職。機關黨辦于述職大會前利用兩天的時間對各總支、市局機關、市個協、市私協、市消協等支部書記的述職報告進行了審核把關，提出修改意見，召開市局機關述職大會預備會，提出具體的要求，最終形成述職報告。各分局也對所屬工商所黨支部書記的述職報告進行了審核把關，對于保證述職大會的質量做出了積極的努力。
各總支、支部書記述職中大量地聯系了本部門的業務工作，通過業務工作的實績說明黨建工作的促進和保障作用。在充分肯定成績的同時，堅持唯物辯證的觀點，認真查找了黨建工作中的不足，就以“創業、創新、創優”活動為牽動，深入抓好創先爭優活動和基層組織建設年等工作提出了下步工作意見。所提下步工作意見努力方向明確，主題實踐活動比較清晰，各具特點。
提高了對黨建工作的認識。通過述職活動，很多支部書記思想上受到了很大的觸動，大家一致認為這樣述職活動是黨要管黨、從嚴治黨的具體體現，是在開展創先爭優活動以及基層組織年工作中堅持書記、抓書記的實際步驟，是對各級黨組織書記提高落實黨建工作第一責任人意識的一次思想教育。表示要更加深刻地認識黨建工作對中心工作促進和保障作用，更加積極認真地開展好各項黨建工作。就“如何抓好黨建工作”進行了深入的學習借鑒。通過交流黨建工作，各部門在這次檢閱和展示中進行了比較充分對標自檢和相互比較，對于今后如何更好地抓好黨建工作起到了相互學習借鑒作用，營造了全局黨建工作比學趕超的氛圍。各級黨組織書記在黨建工作“如何抓”上有了更加明晰的思路和辦法。進一步健全了黨建工作的機制。建立了支部書記述職評議制度，即結合民主評議黨員和年終目標責任制考核，總支、支部書記每半年就黨建工作向上一級黨組織做述職，并由黨員和群眾代表進行評議。
(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調研、現場會議7次,解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區“三有一化”要求，保障了村級經費和干部報酬。
(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規范化建設。
(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學?！?、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養黨員致富帶頭人673人。
一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現了黨員先鋒模范作用發揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現象。
三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。
四是村級組織活動陣地作用發揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發揮，部分村出現“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。
認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創新。習慣于按常規思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發展經濟、維護穩定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執行不到位，在懲治后進方面執行不嚴、力度不大。
一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續選派優秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的'深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。
二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經費列支、聯村單位幫建、鄉鎮黨委籌資等辦法，2015年計劃完成8個社區場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在2015年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區服務社區”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺;優化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。
三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創新黨組織設置形式，農村推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈全面建立黨組織，在非公有制企業和社會組織等領域，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現代遠程教育終端站點改造提升工程，2015年對31個衛星模式站點全部改造升級為電信模式。
四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，2015年計劃投入經費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發村干部的工作活力。積極實施好五個“產業富民留人”示范村創建工作，大力回引優秀人才，培育富民產業。加大黨建示范點創建力度，2015年新創建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。
一要狠抓黨建主體責任落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實全國、全省、全州組織工作會議精神以及《中國共產黨支部工作條例》，認真部署開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，層層分解任務，層層傳導壓力，確保黨建主體責任壓緊壓實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
二要持續規范基層組織運行。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨支部建設標準化為突破口，持續推行“七項機制”，把規范城市(社區)黨組織建設納入重點內容，盯住突出問題、盯住薄弱環節、盯住關鍵少數，壓茬推進各項目標任務，著力彌補短板不足，遏制宗教勢力滲透，切實提高基層組織和政權建設水平。
三要管好推動發展關鍵力量。堅持管好、用好、愛護好村干部、第一書記、大學生村官、包村干部、黨務干部這五支推動全縣發展的關鍵力量，著力打造認識到位、思想統一，步調一致、行動有力，各盡其才、各展其長，分工協作、整體聯動的黨建引領先鋒隊、脫貧攻堅敢死隊、環境革命突擊隊，真正發揮各級黨員干部的無窮智慧和力量。
四要有效發揮黨建引領作用。堅持把黨建作為主陣地，持續在黨建服務脫貧攻堅、服務維護穩定、服務環境革命、服務生態文明、服務中心工作五個方面發力，進一步抓好富民產業培育，加快重點項目實施進度，補足民生領域短板弱項，推進環境整治和生態建設，凝聚脫貧攻堅強大合力，促進黨建工作與中心工作有機結合，為決戰決勝脫貧攻堅、深入實施鄉村振興戰略打下堅實基礎。
二、加強隊伍建設，樹立嶄新形象。
三、把握工作重點，緊扣發展關鍵。
四、帶頭以身作則，當好陽光班長。
回顧2004年自己所領導的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的局限和差距。在2005年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創新局面。
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自擔任第一書記以來，主動學習黨在現階段農村的路線、方針、政策，緊緊圍繞推進農村改革發展這個主題，按照省委組織部提出的“抓黨建、促脫貧”的目標要求，牢牢抓住推進梁山經濟發展的機遇，認真貫徹執行鄉鎮黨委、政府的決定，帶領村兩委一班人，勤奮努力，扎實工作，較好地完成了上級布置的各項工作，壯大村集體經濟，維護了全村和諧穩定。自20xx年2月省委組織部培訓結束到鄉鎮報到以來，在一年的工作時間里，跑遍了全村的每戶家庭，與群眾、黨員、老村干部交心談心，傾心走訪調研，了解掌握村情民意?，F將一年來工作情況總結如下：
第一書記要架好黨委政府和農民群眾溝通的橋梁，努力用科學理論武裝人，用黨的富民政策鼓舞人，用先進文化引領人，用黨的理論和政策照亮農民群眾的心田。擔任第一書記以來，利用“七一”黨的生日召開村兩委和黨員代表會議，同委員和老黨員進行了座談，深入了解幫包村的實際情況，并為村黨員貧困戶送去米、面、油等慰問品。同時，制定嚴格的學習計劃，堅持上黨課制度，狠抓每月20日的黨員學習日活動和平時的各項黨建工作開展，充分發揮遠程教育功能等途徑，積極開展黨員培訓，努力提高黨員干部思想政治素質和致富能力。
強核心、幫班子、建制度、育骨干，建設好黨在農村執政的中堅力量，為農民群眾培養不走的“主心骨”，是第一書記工作職責之一。平時，把加強村級黨組織建設，進一步增強村級班子集體的凝聚力和戰斗力作為工作重點。
（一）牢牢抓住黨支部的核心地位，充分發揮以支部為主體開展黨組織各項活動。前范城村共有28名黨員，但黨組織各項活動還是以鄉鎮開展為主，支部基本上沒有發揮作用。通過和村支部書記談話溝通，得到了書記的大力支持。目前，村黨支部活動已扎實有序開展。
（二）抓好幫包村規劃、制度的制訂。定期參加省第一書記駐梁山縣黨支部、縣委組織部、縣發改局、縣農業局、縣水利局、縣文化局和縣扶貧辦組織召開的省直單位駐梁山第一書記工作座談會，并與鄉領導、七站八所和村兩委多次召開專項會議討論研究，通過認真分析、調研，請教有關專家，完成了趙堆鄉前范城村《新農村建設規劃》、《貧困戶脫貧致富計劃》、《村級制度建設匯編》、《村級黨建工作規劃》、《20xx年黨建工作要點》《20xx年黨員教育培訓計劃》《涉水項目建議書》等相關規劃制度。
（三）積極開展各項活動，狠抓精神文明建設。一是由省派駐村第一書記牽頭，召開三八婦女節暨創業交流座談會，代表們就前范城村黨的建設、村莊規劃、村集體如何增收、貧困戶怎樣脫貧致富、婦女通過何種途徑搞創業等議題提出了各自的意見建議，為創業優秀的20余名婦女代表發放了慰問品。二是開展慶“六一”活動。在六一國際兒童節來臨之際，為了讓孩子們享有更多的歡樂和溫暖，為幫扶村的小學生贈送了200余套愛心書包和文具袋，使小學生們度過了溫馨幸福的兒童節；三是開展“好媳婦”、“好婆婆”、“全家福拍照”活動，發放倡議書200余份，并在20xx年1月評選出好婆婆、好媳婦各三位，成功帶動提升村民的精神文明風貌。四是分別在20xx年12月與20xx年1月為村里生活困難的家庭送溫暖，送去愛心棉被、大衣共計40余床件，生活用煤6噸，讓這些生活困難的群眾，在這個寒冷的冬日感受黨的溫暖。
“明確幫包村脫貧致富的責任，認真落實扶貧開發政策，選準適合村情的發展道路，充分發揮自身優勢，不斷增強村集體自我發展的能力，緊跟新農村建設的步伐”是第一書記幫包最重要的工作之一。按照省委組織部、省選派辦的要求，堅持為民務實清廉，靠真情融入群眾，靠實干凝聚群眾，靠作風樹好形象，確保圓滿完成黨建扶貧任務。
（一）修建戶戶通工程。通過前期走訪了解到，前范城村里的路泥濘不堪，坑坑洼洼，下了雨根本沒法外出，為了讓村民們告別“晴天一身灰，雨天一身泥”的歷史，積極協調各方人力、物力、財力，于10月15日正式開工，經過近一個月的緊張施工，累計長達3000米、路寬2.5-3米、水泥厚約10厘米的硬化路面順利建成，并于20xx年1月順利通過縣交通局驗收，總投資21.6萬元。
（二）修建文化廣場。為改善前范城村民活動場所，豐富村民文化生活，積極協調，為村修建活動廣場、文化舞臺，于20xx年6月主體完工，計劃投資約15萬元。
（三）編制農田水利工程建設實施方案。5月30日，調水局駐梁山第一書記工作隊依據相關規定要求，完成了《趙堆鄉董花園村、前范城村低壓管道灌溉工程實施方案》和《趙堆鄉農田水利工程建設實施方案》的編制工作，在編制過程中第一書記與鄉領導、鄉水利站和幫包村村委認真研究建設內容，到田間實地查看、調查工程現狀、征求群眾意見，邀請縣鄉技術骨干負責實施方案的編制，向省水利廳申請專項資金40萬元，使整片農田實現插卡式灌溉，提高工作效率，提高農作物的產量。
（四）千億斤糧食項目。為前范城村新打機井14眼，變壓器兩臺，鋪設抵押灌溉管道，總投資120萬元。
（五）省派第一書記幫扶村公路改造工程。計劃為前范城村修建道路4.5公里，總投資215萬元，該工程計劃近期開工實施。
（六）堅持以人為本，關愛與幫助困難群眾。在走訪過程中了解到，村里張鳳娥大娘家里的20歲的孫子李篤京在9月份查出患有白血病。面對巨額醫療費用，收入微薄的家庭陷入極度困境，得知此事后，為了幫助李篤京戰勝病魔，延續生命，迅速將此情況向幫包單位匯報，膠東調水局黨委書記盧文同志在第一時間走訪慰問，目前通過山東省膠東調水局工會組織的愛心募捐為李篤京籌集善款1萬余元。
（七）扶貧項目進展情況。通過近一年的走訪與考察論證，最終確定在前范城村實施兔子養殖項目，現已與養殖戶達成初步合作協議，利用省扶貧資金購買種兔1000只，養殖戶負責兔子的養殖、管理及其他配套設施的建設，簽訂合同后先交付2萬元，作為貧困戶和村集體收入，現階段正在起草協議，待簽訂后盡快組織實施。
（八）安排貧困戶就業。通過協調趙堆鄉政府，安排前范城村李文聚等6位貧困戶從事衛生保潔工作，月收入600元，讓他們用自己的辛勤勞動，成功脫貧。
在20xx年，我要繼續帶著責任、帶著感情做好第一書記工作，深入推進扶貧開發，解決好群眾生產生活中的實質問題，積極工作，著力強班子、育骨干、帶隊伍；積極理路子、破難題、促發展，確保第二年的工作有深化、有提高、有突破，順利完成最終的脫貧任務。
一是強化責任落實。把抓好基層黨建作為首要職責，先后9次召開常委會，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、社區黨建創特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規范”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉村、農戶蹲點調研，通過抓點上的調研指導，促進了面上工作的全面推開，帶動形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作局面。
二是強化基層基礎。著眼擴大組織覆蓋和工作覆蓋，新建村級活動場所14個，維修改建30個。實施村官創業和黨內幫扶工程，建立示范基地4個，興辦創業項目15個。建立農民專業合作組織黨支部15個，非公企業、新社會組織黨組織組建率分別達到24%和64%，做到了應建盡建。
三是強化隊伍建設。堅持從嚴管理干部，對縣直部門、鄉鎮和村組(社區)干部，分層分類細化制定管理辦法，落實請銷假、經濟審計、談心談話和崗位考核制度。年內，縣、鄉兩級舉辦黨務工作等培訓班180期。開展“百名干部幫百企”行動，下派企業黨建指導員66名，選派162名優秀年輕鄉鎮干部到村“兩委”擔任副職，下派第一書記11人，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織42個。
四是強化財力保障。加大基層黨建投入力度，縣財政列支專項經費800萬元，將村級辦公經費從每年6000元提高到2.2至2.5萬元，村干部報酬人均達到1.2萬元，為196戶非公企業、58個社會組織黨組織每年列支500元辦公經費。
五是強化黨建載體。在縣級干部中推行“四聯系、五參與、六促進”工作制度，在機關干部中開展“亮身份、見行動、我擔當”活動，在鄉鎮推行干部包村到戶“三個六”工作法，在農村黨員中倡導開展“螢光行動”，在所有村和社區建立便民服務中心，派駐干部上門開展工作，實現了黨員干部重心下移，較好地解決了聯系服務群眾“最后一公里”的問題。
六是強化制度約束。突出問題導向，狠抓制度建設，修訂完善了《縣委常委會決策前社情民意調查制度》、《“三重一大”事項決策意見》等制度，促使各級干部盡職盡責、定時定量落實好工作任務，有效發揮了基層黨建在推動中心工作中的服務保障作用。
一是村級黨組織書記隊伍后繼乏人。一方面，農村青壯年勞力大多進城務工，村級后備干部選拔難?，F任村黨組織書記年齡大多在50歲以上，思想觀念守舊，致富帶富的能力不強。另一方面，選派的年輕干部，普遍缺乏農村工作經驗，開展農村工作方法不多、辦法不活，吃苦精神不強，下不去、呆不住的問題比較突出。
二是村級集體經濟實力較弱。偏遠山區村級積累基本空白，主要靠財政轉移支付、雙聯單位捐助和集體土地、林權、房屋出租，收入渠道窄、數量少，自主發展能力很弱。
三是黨員干部教育培訓還需進一步加強。一些基層黨組織黨內活動和組織生活不經常、不嚴肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠實，教育形式和內容比較單一，有針對性的培訓不夠，導致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。
四是基層黨建考核體系不健全。與經濟工作相比，黨建目標管理考核內容比較抽象、籠統，很多考核項目難以量化、細化，操作起來尺度很難把握。實際工作中，大多數還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平。
認真反思這些問題，主要有以下三個方面原因：一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業意識還沒有完善樹立起來，對基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領域、每個環節的工作都抓具體、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。
今后，我將認真落實管黨治黨主體責任，探索創新，真抓實干，重點解決好基層黨建中的薄弱環節和突出問題，推進基層黨建工作再上臺階。
一是抓實“第一責任人”的職責，著力構建“大黨建”工作格局。切實增強主業主責意識，健全常委會定期研究基層黨建工作制度，推行縣委常委及黨員縣級干部包抓分管部門和聯系鄉鎮黨建工作責任制，將人大、政府、政協及其工作部門一并納入責任體系，落實逐級約談制度并嚴格問責，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”。大力開展“四個一”行動，即每月開展黨建專題隨機調研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核，加大責任倒查追究力度，對黨建工作重視不夠、組織不力、落實不到位的黨組織主要負責人，年度考核直接定為不稱職，班子不能評為優秀班子。
二是加大經費投入保障力度，進一步夯實基層基礎。實施“四個一批”工程，即建設一批活動場所：投入資金900萬元，對未達標的村及社區黨組織活動場所進行全面改造升級。打造一批服務平臺：投入資金100萬元，完成全縣村級綜合便民服務平臺建設。建設一批經濟強村：投入50萬元，建立村集體經濟發展資金，重點扶持5到10個村發展壯大村級集體經濟。建成一批示范點：開展結對共建，圍繞雙聯行動，最大限度地發揮單位聯村、干部聯戶的作用，把聯系點建成示范點。
三是發揮先鋒引領作用，提升黨員干部聯系服務群眾的能力。突出“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的用人導向，注重把無基層工作經歷的干部逐步下派到鄉村黨組織掛職鍛煉。切實加強村干部、大學生村官業務培訓，提高業務素質，促使他們成為基層黨建工作的中堅力量。
四是完善考核評價體系，激發抓基層黨建的工作活力。實行“雙千分”、“三條線”考核辦法(在指標設置上經濟社會發展和黨建工作各占1000分，分經濟社會發展線、基層黨建工作線、領導班子綜合評價線三方面考核)，堅持督查與考核結合、績效與獎懲掛鉤、激勵與約束并重的原則，采取聽取匯報、民主評議、調查核實、抽點考核、隨機調研等方式，對存在的突出問題，責令限期整改，及時查漏補缺，充分調動各級抓黨建工作的積極性。
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今后，我將認真落實管黨治黨主體責任，探索創新，真抓實干，重點解決好基層黨建中的薄弱環節和突出問題，推進基層黨建工作再上臺階。
一是抓實“第一責任人”的職責，著力構建“大黨建”工作格局。切實增強主業主責意識，健全常委會定期研究基層黨建工作制度，推行縣委常委及黨員縣級干部包抓分管部門和聯系鄉鎮黨建工作責任制，將人大、政府、政協及其工作部門一并納入責任體系，落實逐級約談制度并嚴格問責，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”。大力開展“四個一”行動，即每月開展黨建專題隨機調研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核，加大責任倒查追究力度，對黨建工作重視不夠、組織不力、落實不到位的黨組織主要負責人，年度考核直接定為不稱職，班子不能評為優秀班子。
二是加大經費投入保障力度，進一步夯實基層基礎。實施“四個一批”工程，即建設一批活動場所：投入資金900萬元，對未達標的村及社區黨組織活動場所進行全面改造升級。打造一批服務平臺：投入資金100萬元，完成全縣村級綜合便民服務平臺建設。建設一批經濟強村：投入50萬元，建立村集體經濟發展資金，重點扶持5到10個村發展壯大村級集體經濟。建成一批示范點：開展結對共建，圍繞雙聯行動，最大限度地發揮單位聯村、干部聯戶的作用，把聯系點建成示范點。
三是發揮先鋒引領作用，提升黨員干部聯系服務群眾的能力。突出“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的用人導向，注重把無基層工作經歷的干部逐步下派到鄉村黨組織掛職鍛煉。切實加強村干部、大學生村官業務培訓，提高業務素質，促使他們成為基層黨建工作的中堅力量。
四是完善考核評價體系，激發抓基層黨建的工作活力。實行“雙千分”、“三條線”考核辦法(在指標設置上經濟社會發展和黨建工作各占1000分，分經濟社會發展線、基層黨建工作線、領導班子綜合評價線三方面考核)，堅持督查與考核結合、績效與獎懲掛鉤、激勵與約束并重的原則，采取聽取匯報、民主評議、調查核實、抽點考核、隨機調研等方式，對存在的突出問題，責令限期整改，及時查漏補缺，充分調動各級抓黨建工作的積極性。
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