<menuitem id="an1j4"></menuitem> 編寫工作報告需要注意言之有物、層次分明、重點突出，能夠清晰傳達工作的重要信息。請大家參考以下工作報告的范文，掌握寫作的技巧和方法，提高自己的工作報告水平。
“解放思想”、“轉變觀念”，這是一句我們耳熟能詳的話，到了今天，這依然是需要我們重視、需要我們執行的。為了響應黨中央的號召和執行上級領導的安排，我們局里也展開了“解放思想、轉變觀念”的大討論活動。開展這次活動的目的，就是希望每一位工作人員都能夠摒棄以往傳統觀念中的弊端，樹立積極向上、與時代并肩齊步的先進思想;每一位員工都能深刻體會到自己所在崗位的責任和使命，轉變存在的以自我為中心的自私思想，樹立以全心全意服務客戶、服務群眾的堅定思想;每一位工作人員都能夠轉變自身存在的不足，不斷學習、不斷改進、不斷創新，面對困難和挫折能夠勇于克服，樹立科學的發展意識。同時，通過這次大討論還能讓局里的所有工作人員都能夠團結一致、共同努力、克服艱辛、奮發圖強，改善局里以往成就、落后的思想和行事方式，讓局里的所有工作人員能夠共同組成一支思想先進、行為堅定、素質高尚、敢于拼搏的優秀隊伍。雖然，我剛從市局到縣局掛職一年，只是我們局里協管政工和人事的工作人員，但是，我認為“解放思想、轉變觀念”這應該是對每一個人的要求，不在乎是什么職位的工作人員。在這次大討論中，我自己獲益良多，明白了很多也體會到了很多，現我將自己的心得體會總結如下。
一、摒棄成舊觀念，樹立先進思想。
摒棄成舊的思想觀念，就是要求每一位工作人員都要解放自己的思想，我們要把鄧小平同志所說的：“我們講解放思想，就是使思想與實際緊密結合，讓我們的主觀意識和客觀條件緊密結合，就是實事求是?！弊鳛槲覀兘夥潘枷氲睦碚摶A和解放原則。很多實踐都證明，理論知識與實踐能力是緊密結合、相輔相成的，二者缺一不可，只會紙上談兵或是有勇無謀，都不算是徹底解放了思想。而且，鄧小平同志還說過：“我們的思想解放得徹底不徹底、透徹不透徹、正確不正確，實踐都是我們衡量的唯一標準?！庇纱丝梢?，實踐與理論之間的關系是密不可分的。
就改革開放三十多年來看，我們國家的發展、民族的進步、國民素質的提升等，哪一樣都離不開我們的思想解放。因此，我們每一個人都應該認識到，如果沒有黨和國家解放思想的政策，我們的國家和黨就不會有昨天的成功，今天的輝煌和明天的燦爛。作為國家和黨的成員之一，我們更應該貫徹執行解放思想的方針。當前，我們國家正處于發展的輝煌期和關鍵期，有很多的機遇和挑戰都需要我們去把握和迎接，因此，思想的解放對我們國家、我們黨、我們每一個中國人民都是十分重要的。我們必須摒棄成舊的思想觀念，樹立與時代發展、社會進步并駕齊驅的先進思想觀念，只有這樣，我們才能為國家、黨和民族更燦爛的明天進獻我們的一份力量。
二、轉變思想誤區，真誠服務人民。
雖然，“解放思想、轉變觀念”的政策讓我們的國家得到了很大的發展，我們每前進一步都是緊抓“解放思想和轉變觀念”作為我們的奠基石和前提條件，但在這個長期的過程中還是出現了一些問題。這就又要跟鄧小平同志所說的“解放思想和轉變觀念徹底不徹底和正確不正確”掛鉤了。在解放思想和轉變觀念的過程中，很多的黨員、干部、普通職員等都存在了錯誤的思想，具體表現在三個方面：1.部分人員對于解放思想和轉變觀念一點也不重視，認為這應該是國家領導的事情，只要國家領導解放了思想、轉變了觀念，形成了先進的領導思想就算是整個國家都已經解放思想、轉變觀念了。甚至還有人認為，這跟自身工作的責任和使命是沒有關系的。2.還有一些人員在解放思想、轉變觀念的過程中不夠徹底，形成了“比上不足比下有余”的現象。這樣“安于現狀”的思想，自然就缺乏長遠的打算和沖勁。3.更有人員在解放思想、轉變觀念的過程中，形成了錯誤的解放和轉變，造成了“自私自利”的現象。認為凡事都應該先保證自身的利益，缺乏團隊意識，在思想和行為上都會逐漸偏離正確的軌道。這些問題的出現都說明在解放思想和轉變觀念的過程中，容易產生思想誤區。因此，我們每一位工作人員都應該重視解放思想和轉變觀念，要深刻認識到我們解放和轉變的目的，就是全心全意為人民服務、促進國家和民族的發展。
三、克服消極思想，敢于拼搏創新。
俗話說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂其所為?！边@句話就告訴我們，不管做什么事情都不可能是一帆風順的，在過程中肯定是要付出代價的。我們的解放思想和轉變觀念也是一樣的，在解放和轉變的過程中，肯定是會遇到很多的困難和艱辛，這些困難和艱辛也正是考驗我們意志力的時候。因此，當我們遇到困難和艱辛的時候，絕對不能產生膽怯、放棄、退縮等消極的思想;而應該是勇敢地克服困難和艱辛，勇往直前，為我們的解放思想和轉變觀念奮力拼搏。
當前，我們國家的發展是很需要敢于拼搏和敢于創新的人才的，所以，在解放思想和轉變觀念的過程中，我們不能僅限于解放傳統被束縛的思想和轉變傳統思想中錯誤的觀念，我們還應該勇于拼搏、勇于創新。我們要將解放思想和轉變觀念跟我們的實際工作結合起來，在解放和轉變的過程中，我們還應該不斷學習、不斷改進、不斷提升、不斷實踐。將我們的思想解放和轉變運用到實際工作中去，認真分析還存在那些需要改進的地方;在面對困難的時候，我們也應該學會從多角度、多層面去分析、解決問題，培養我們的創新思維和創新能力;當我們發現自身解放思想和轉變觀念過程中出現了誤區，還應該及時糾察、改進?？傊?，我們應該正確看待、執行和創新解放思想跟轉變觀念，勇敢克服解放和轉變過程中的一切困難引起的消極思想，為了我們國家的燦爛明天、為了我們民族的飛躍發展、為了我們中華民族的偉大復興，勇于拼搏和創新。
四、樹立團隊意識，奮斗美好明天。
人們常說“團結就是力量”，是啊，一個國家、一個民族、一個家庭、一個團隊，如果沒有團結，那么勢必將會如同一盤散沙，一事無成。我們解放思想、轉變觀念，并不是說只解放和轉變個人的思想觀念，同時還要形成團隊意識。只有團結了，我們的單位才能形成堅不可摧的力量;只有團結了，我們才能為國家的發展和進步奉獻更多;只有團結了，我們的解放思想和轉變觀念才算是向著正確的軌道發展了。
就我們局里而言，大家在同一個屋檐下工作，大家都有共同的工作目標，大家也有共同的責任和使命，我們要想實現我們的目標，大家就只有團結。如果，在解放思想和轉變觀念的過程中，大家都只顧自己，沒有團隊意識，那么就算是每一個人都很優秀，也只能是“獨樹一幟，難成大器”。因此，我們每一個工作人員都應該意識到團結的必要性和重要性。人無完人，就算再優秀的人也是會有缺點的，要彌補這些缺點的唯一方式就是大家互相團結，用他人的優點彌補自身的缺點，以一個團隊的形式展現在領導面前、人民面前、國家面前、民族面前、黨的面前。只有這樣，我們的工作效率才會提升、我們的工作目標才會實現、我們的責任和使命才會顯得有意義。與此同時，我們也才能得到人民的信賴、支持和肯定，得到領導的重視和放心，才能在自己的工作崗位上問心無愧。
在上級單位的正確領導下我單位始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針在以習近平新時代中國特色社會主義思想指導下全面貫徹落實黨的十九大報告精神以為人民群眾服務為核心、以提升黨員整體素質為主線扎實推進機關黨建工作。大概從以下幾個方面開展工作：
一、思想政治建設。
深入學習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員干部思想基礎。進一步學習了宣傳黨的各類會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，我單位堅持領導干部示范帶動，帶頭學習研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實，經常性地組織開展回頭看。督促基層黨組織主抓黨員教育，提升黨員素養，進一步深化學習型黨組織建設。以創建“尚學之區”為契機，以機關黨建圖書專欄為平臺，組織全體黨員干部開展“一月一書”活動，積極倡導全民閱讀活動。
二、組織建設方面。
按照年度發展黨員計劃完成了對黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員的確認工作。對所屬黨員的組織關系進行了再次排查梳理，完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統”錄入和黨內統計工作。嚴格黨費收支，落實黨務公開，加強黨員教育管理，不斷加大黨務干部培訓力度，組織新任黨支部書記、黨務干部、新黨員參加黨務知識培訓等，不斷提高機關黨建工作水平，激活組織活力，進一步夯實組織基礎。
三、作風紀律建設。
深入學習領會全面從嚴治黨豐富內涵，堅守政治紀律，加強作風建設，增強黨員干部的群眾觀念和群眾感情，不斷提升政務服務質量。堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題。深化群眾評議機關活動，把群眾滿意不滿意作為機關工作的第一信號，充分運用測評結果，認真抓好群眾意見的反饋、整改，以扎實的整改取信于民、惠及于民。創建機關服務品牌，優化工作流程，促進服務質量再提檔、再升級，打造與xxx轉型發展相適應的政務環境。
四、黨風廉政建設。
持續整治庸懶散奢貪，教育引導廣大黨員干部進一步增強紀律意識、廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持把紀律規矩挺在前面，深入開展學習貫徹黨章黨規黨紀活動，組織系列網絡答題、知識測試和學習座談，引導黨員干部把黨章黨規黨紀內化于心、外化于行。加強紀律教育，強化紀律執行，開展主題黨日、黨員活動日、革命傳統與警示教育等活動，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
五、制度建設方面。
堅持把機關黨建工作列入黨組會議議程，定期召開專題會議研究部署黨建工作，將黨建工作經費開支列入行政經費預算，堅持每月利用主任辦公會聽取機關黨建工作匯報，綜合各部門建議對黨建工作進行再部署，堅持機關黨委專職副書記列席黨組會制度，較好地發揮了機關黨委在推動中心全面工作中的協助和監督作用。
六、黨群共建方面。
堅持開展了籃球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各類文體活動。為迎接黨的十九大勝利召開，舉辦了“攝影展”;“五四青年節”期間組織部分團員青年開展了志愿服務活動。積極組織干部職工參加書法攝影評比活動，并取得了優異成績。同時組織、參加了足球、籃球、羽毛球、乒乓球等項目的比賽，較好地展現了干部職工團結進取、昂揚向上的良好形象。
20xx社區黨總支在xx街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，切實加強社區黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰斗力，以豐富工作形式資料為載體，努力開創社區黨建工作新局面，現就一年來社區黨建工作匯報如下：
一、強化黨員隊伍建設，夯實黨的基層工作。
**社區現有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社區黨總支一向十分重視發展黨員工作，確保發展黨員質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，使其貼合程序，手續完備，材料規范，質量保證。并根據中共中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。
一年來，吸納1名建黨對象為預備黨員，按期為1名預備黨員轉正，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的戰斗力。同時，社區黨總支構建了以網格化為基礎的區域化社區黨建工作格局，成立了以網格為單位的七個黨支部，在網格有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎工作，為實現黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
二、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展各項活動。
黨的群眾路線活動開展以來，**社區按照xx街道黨工委統一部署和要求，結合社區實際狀況，開展了一系列相關活動，制定了《**社區關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》并召開了教育實踐活動動員大會，隨即全面展開學習黨的群眾路線政治理論學習和聽取意見有關工作，以集中學習和自學相結合的方式，學習知識，交流談心，并堅持“五必訪五必問”的原則，對社區困難黨員群眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪，聽取他們對于社區在作風建設和工作開展中的意見推薦以及需要的幫忙，加以解決，如為老舊小區聯系維修人員修復公用設施;為安居北一棟居民修繕樓梯扶手;為**小區修建不平路面;牽頭成立紅房子小區業主委員會;組織西津公寓小區業主委員會換屆;為移民新村住戶更換門牌120余塊;為紅房子小區修復脫落墻皮等。
5月15日，社區結束學習教育、聽取意見環節工作，順利進入查擺問題、開展批評環節。9月3日，社區黨總支召開專題民主生活會，會上班子成員坦誠相待，互提意見，到達了批評與自我批評的目的。并于9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
三、用心開展三會一課，健全黨員組織生活。
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。**社區黨總支透過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十九大精神、群眾路線精神解讀及黨的理論知識等;同時，開展了“七一先進事跡報告會”“綜治知識普及”、“健康知識講座”、“禮貌交通宣傳進社區”、“共創禮貌城市”等活動，在活動中傳遞知識，傳播禮貌。
四、落實民主集中制度，保障黨員群眾監督權。
今年以來，社區實行了周例會制度，每周一由班子成員向黨總支書記匯報上周工作進展狀況及本周工作安排，并對重大問題實行群眾決策。同時為了進一步擴大黨內民主，社區及時利用宣傳欄、網進行了黨務、居務公開。
對群眾和黨員十分關心的社區重要事項，如低保、困難慰問和社區黨建工作計劃等進行了雙公開。并以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，收集黨員群眾意見，查找自身不足，有針對性的加強整改，落實職責到人，整改措施及結果及時公示，理解黨員群眾的監督，確保黨員群眾充分行使民主權利。
五、以黨建為龍頭，打造“服務型”社區。
一年來，社區黨總支深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民、務實、清廉”為主題，為居民群眾辦實事、辦好事，建立和諧社區環境。
(一)維護穩定，打造和諧社區。
自網格化管理工作推行以來，社區以此為載體，促使了各項工作的精細化，網格員堅持日巡查制度，實現了“人在網中走、事在格中辦”的管理模式，對本網格人、事、務全面掌握，實時更新。一年來，上報社情民意3000余條，調解矛盾糾紛40余起。
(二)以人為本，深抓利民惠民工作。
網格化的推行保障了居民的訴求及時傳達至社區，有的放矢的開展服務，為群眾解決生活中的實際困難，包括組織“養老護理培訓班”為轄區內109名下崗失業人員帶給再就業機會;辦理發放“4050”人員社保補貼返還20余萬元;為轄區內企業退休人員和遺囑近300人進行了身份認定;完成了居民養老保險催繳工作;對轄區內3394名城市勞動力人員進行了人力資源調查;對申請低保的108名居民進行了入戶調查和公開聽證審核，力保真正困難的人群享受低保，實現了“陽光低?！?、“公平低?！钡哪繕?為170余戶居民申報了公租房;完成了4442人合作醫療的籌資工作;協助配合寧川西路項目部順利完成征遷工作，為城西路的順利打通做出了貢獻。
(三)創優質服務，提升計生、衛生工作水平。
社區以網格化管理工作為載體，將計劃生育工作細化到人，對本轄區內計生服務對象信息實時更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流動人口育齡婦女孕環檢服務，對本轄區1396戶單獨夫婦信息進行了核實，為8對夫婦送去了孕前檢查的優生優育政策，發現一例病殘兒，并及時上報。
同時，為了人民群眾的飲食用藥安全得到有效保障，10月份，我社區網格員對轄區內159個食品藥品生產或經營企業上戶摸底登記，并進行了食品藥品安全知識的宣傳。
(四)加強志愿服務，共創禮貌社區。
社區成立了黨員志愿者服務隊伍，用心關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決狀況，做到件件有回音、事事有著落。開展了“巾幗學雷鋒”、“慰問困難老黨員”、“綜治法制宣傳”、“維護小區環境，清理衛生死角”等一系列活動。同時，結合“雙城建立”活動，結對共建單位也加入志愿者服務隊伍，改善背街小巷衛生，維護轄區環境，將志愿者精神落實到實處，共同建立禮貌社區。
(五)統籌兼顧，認真做好社區其他各項工作。
社區黨總支用心配合相關部門，認真做好了共青團、婦聯、武裝、安全生產、工會、殘疾人、關心下一代、人口抽樣調查等多項工作，以黨建帶婦建、帶工建、帶團建，落實人武及關工委相關工作，統籌兼顧，全面促進社區建設和發展。
以上就是**社區2019年來的黨建工作總結，雖然取得了必須的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：黨員干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分等。
今后，**社區黨總支將一如既往地切實履行各項職責，在黨的十九大精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區兩委班子成員，用心探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社區黨建工作再上一個新臺階!
2019年來，我村黨委以黨的十九大精神為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，保持黨員干部隊伍的廉潔性，現就20一年黨建工作的開展情況作如下匯報：
一、基本情況。
xx村共有黨員38名，建黨對象2名;入黨積極分子2名。
二、工作開展。
(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。進一步完善村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是調整了xx城鄉聯合黨支部。二是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。四是開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了星級測評和黨組織的測評上墻，起到了模范帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育及防控風險活動。認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。
三、存在的困難和問題。
年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
根據南組發[2006]51號《關于對基層黨建工作進行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關于對基層黨建工作進行檢查的通知》（青組字[2006]84號）文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區黨組織書記會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現將黨建工作自查情況匯報如下：
一、前期工作情況。
按照區委、區政府有關要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設“繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信”市南的中心任務，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標，結合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個干部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創建活動。深入開展黨員先進行教育活動，認真執行上級黨委決策，不斷完善先進性建設長效機制，以“真情服務、情滿中山”品牌建設落實黨組織和黨員服務承諾制，以“五個好”加強黨建示范點建設，基本形成了黨員先鋒模范作用發揮良好、基層黨組織在戰斗堡壘作用和核心領導作用得到加強，有力地促進了和諧社區建設工作深入開展。
（一）領導重視組織有力全面貫徹落實講話和重要批示精神。
街道黨工委成員帶頭學習貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學習不走過場，取得實效。
一是注重領導帶頭學習，充分領會精神實質。
街道黨工委召開黨工委會，認真學習上級的通知精神，專題研究學習教育活動，召開社區黨委（支部）書記參加的教育動員會議，部署開展學習教育計劃。街道黨工委堅持先學一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學習的機會，原原本本的學習上級文件精神和胡總書記在在慶祝建黨85周年暨總結先進性教育活動大會上發表的重要講話和重要批示精神，采取集中學習，專題輔導、撰寫心得體會等方法，組織管區廣大黨員認真開展學習活動。把思想發動、深化學習，提高認識作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。繼續把《黨章》、三個代表”重要思想、胡錦濤同志視察山東時的重要講話作為學習教育的重點內容，通過邊學邊議，邊議邊學，進一步深化思想認識，引導廣大黨員自覺把思想統一到胡錦濤同志重要講話精神和區委的部署要求上來，為開展各項工作打下牢固的思想基礎。
二是注重學習工作相結合，充分體現理論聯系實際。
把學習貫徹落實文件精神與促進中山“發展、平安、和諧”各項工作緊密結合起來，與解決基層和群眾的急事、難事結合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結合起來，著力在邊學邊干中求成效。一是圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印制“八榮八恥”宣傳海報500余份，張貼于管區內各個樓院，起到了很好的教育效果。二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務員法》、《行政許可法》等法律法規的學習和教育，使機關黨員干部的綜合能力和素質得到極大提高。三是要求黨員干部把工作的落腳點放在“執政為民”上，切實為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。街道黨工委組織機關干部與管區內10名孤寡老人進行結對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服；對管區多個樓院進行了衛生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈；辦事處領導多次走訪慰問管區老黨員，送去慰問金、慰問品；組織機關干部開展“一日捐”活動，共為管區困難家庭捐款6030元。
三是注重反復學習，充分把學習活動引向深入。
為了使廣大黨員深刻領會文件精神和胡總書記的重要講話和批示精神實質，使之入心入腦，采取有效措施，層層抓落實，迅速把廣大黨員干部的思想統一到胡錦濤同志重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領廣大黨員進行反復學習，著重在深入領會上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創新上下功夫、在求真務實上下功夫。具體抓好了“五個一”：一是深化一個“認識”。就是深化對“把學習教育貫徹始終”的認識，組織全體黨員有針對性地集中學習和認真領會胡錦濤同志“重在取得實效”的指示精神，進一步深入學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》和胡錦濤同志視察山東時的重要講話，寫出了學習筆記和心得體會。二是突出一個“重點”。就是突出“群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情”這個重點，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。三是開展一個“活動”。就是集中開展“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”和“黨性在崗位、在社區閃光”主題實踐活動，堅持為群眾送溫暖，開展黨員和困難群眾結對幫扶，拓展黨員聯系群眾的形式，豐富服務群眾的內容，真心實意為社區居民辦一些好事實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利于保持共產黨員先進性的特色做法，對實踐中創造的特色經驗及時加以總結提煉和概括，各支部針對各自不同的特點探索建立了保持黨員先進性的長效機制，保持黨支部先進性的長效機制，提高辦事處工作效率和服務大局、服務社區、服務群眾的長效機制，完善責任制管責任人、責任人管一班人、上下結合、常抓不懈的黨組織建設工作機制。五是抓好一個“結合”。就是把先進性教育活動與實際工作緊密結合起來，用教育活動激發出來的巨大動力做好其它各項工作，實現了“兩不誤、兩促進”。使總書記的重要講話精神深入人心，家喻戶曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發干勁，促進工作。
（二）突出重點抓住難點全力抓好整改措施的落實。
先進性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹胡錦濤同志視察山東重要講話精神，以取得實效、建設群眾滿意工程為最終目標。對群眾反映強烈的難點問題，實施聯合執法予以綜合整治，為社區居民辦了大量的實事好事，受到了廣泛贊譽。針對管區內矛盾點多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調處“四位一體”辦公室，并專門安排房間作為信訪接待室，設立了24小時值班電話。同時，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務大廳接待群眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時為群眾解決熱點、難點問題夯實了組織基礎。針對居民群眾反映強烈的上海廣場經濟糾紛引起條幅標語懸掛問題、湖南路62號（警備區宿舍）因拆遷引發大字報上街問題、河南路16號擅自破墻無證經營問題、肥城路42、44號、泰安路29號違章建筑問題、湖北路3號院內多年無證經營問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證占路經營問題和太平路、安徽路等沿海一線游艇秩序差問題，辦事處積極組織協調城管、工商、公安、拆違、衛生監督等執法部門，集中人力、物力、財力，實施聯合執法予以綜合整治，取得了較好成效。聯合執法過程中，得到了各執法部門的大力支持。共出動執法車20余輛次、城管執法人員100余人次、公安干警40余人次、工商執法人員20余人次、拆違辦工作人員20余人次、衛生監督部門工作人員10余人次。共拆除違章建筑200余平方米，清運建筑生活垃圾300余噸，補砌圍墻200余平方米，清理無證商販50余人次。規范了商販的經營行為，清理了多年的違章建筑，解決了由單一執法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創城迎檢階段不出差錯，為社區居民營造了一個安靜、整潔、和諧的生活環境。為管區內居民樓內安裝感應燈，2005年安裝2000戶。廣西路居民陳康，孩子患癌癥，需要大量治療費用，辦事處了解此情況后，積極幫助其向民政部門爭取大病救助，共為其解決醫療費用3500元。中山路社區居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃戶打傷致殘，辦事得此情況后馬上幫助其向殘聯申請救助金，并且主動提供法律援助。社區居民何強與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協調殘聯與民政部門，為其爭取補助600余元。山西路13號院內共有居民26戶，由于年久失修，自來水供水管嚴重破漏，自來水公司應居民要求于2005年2月17日正式停水。由于政策性問題與居民不愿交納維修費用等原因該院一直無自來水。天津路社區居委會同志得此情況后，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時積極爭取自來水公司的幫助，歷時7個多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及群眾的熱點難點問題21個，為群眾辦實事辦好事110余件，群眾滿意度達98%。
（三）落實先進性長效機制情況。
按照市、區提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、群眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真作好建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從健全黨員學習機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯系群眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進性的長效機制。一是強化思想陣地，建立健全黨員學習教育長效機制。二是強化教育培訓，建立健全黨員素質提升長效機制。三是規范發展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。四是強化激勵監督，建立健全黨員行為約束長效機制。五是密切聯系群眾，建立健全黨員作用發揮長效機制。六是堅持常抓不懈，建立健全領導責任落實長效機制。從學習計劃、學習時間、學習內容、學習方式等明確作出規定，做到“三個一”，即每年讀一本書，寫一篇調研文章，給基層講一次黨課，并結合形勢和年度工作任務制定出學習計劃，作出時間安排。黨員每周至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。建立健全學習筆記制度，每季度黨員要交流一次學習體會。嚴格考勤、考核制度。每季度對黨員學習情況進行一次情況通報。不斷推進社區黨員隊伍的先進性建設，更好的發揮社區黨組織在推進和諧社區建設中的核心作用。
二、今后的努力方向。
隨著先進性教育活動和街道社區黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約著各項工作的順利開展。仍有少數基層黨組織基礎設施達不到要求，對應該如何開展工作、發揮作用存在模糊認識；當基層黨組織開展一些活動時，有的群眾認為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加；隨著社區黨員數量的不斷增加，部分社區黨員活動場所、社區黨組織班子成員配備都存在著一定的制約因素。適應新形勢新任務的要求，要使黨的基層組織充分發揮作用，必須認真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創新工作理念，把保持黨員先進性與黨的先進性建設長效機制與先進性教育活動緊密結合起來，與不斷深化社區黨建工作緊密結合起來，與不斷拓展為群眾服務領域緊密結合起來，努力促進先進性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，扎實推進黨的先進性建設，使我街道社區黨建工作邁上新臺階、開拓新領域、呈現新局面，努力在構建和諧社會、創建和諧社區工作中，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為市、區經濟社會的大發展貢獻我們的力量。
池州市公安局黨建工作在市委、市直工委和市局黨委的堅強領導下始終堅持“服務中心建設隊伍”這一核心以“兩學一做”學習教育為重點以提升機關黨建工作水平和黨員干部能力素質為目標切實抓好思想政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、警營文化建設和黨務干部隊伍建設等基層黨組織建設工作為全市公安工作創新發展提供強有力的思想和組織保證?，F將池州市公安局機關黨建工作總結如下：
一、緊拎重點任務，堅持問題導向，切實抓好“兩學一做”學習教育。
在全黨開展以學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員為主要內容的“兩學一做”學習教育，是今年各級黨組織黨建工作的重點任務。全市“兩學一做”學習教育啟動后，我局迅速行動，成立領導小組，制定實施方案，及時傳達學xxx省委精神和市委要求，立足公安工作實際，以黨支部為基本單元，扎實推進學習教育各項任務落實。期間，先后下發《市公安局黨員“兩學一做”學習教育工作具體行動計劃》等相關細化方案7個，為學習教育順利開展明確“任務書”、排好“時間表”、畫好“路線圖”。
(一)以學為先，打牢思想基礎。真學、真懂是前提，真信、篤行是結果。市局通過層層動員部署，每月督導推進，使各基層黨組織和廣大黨員民警充分了解“學黨章黨規”、“學系列講話”的重要意義和重點任務。一是分層分類組織學習。在標準要求上分層次。對縣處級領導干部和普通黨員加以區分，分別制定了《池州市公安局黨委中心組20理論學習計劃》，《20度市局各基層黨組織黨員理論學習計劃》，要求縣處級以上領導干部在抓好“必修科目”的同時，著重在全面、系統、深入學習上下功夫，在學習教育上走在前列、當好表率;普通黨員主要學習必修科目，掌握總體要求、基本內容，牢記黨章黨規，發揮先鋒模范作用，踐行“四講四有”標準。在組織形式上分類別。對在職黨員主要通過落實黨內生活制度進行學習。以黨委中心組學習、“三會一課”等黨的組織生活和專題討論、專題輔導、業務骨干培訓等形式集中組織黨員干部學習黨章、黨規和黨的十八屆五中、六中全會，學習視察安徽時重要講話和在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話等系列講話精神，學習省第十次黨代會精神和第四次黨代會精神，開展社會主義核心價值觀、國防教育、法律法規知識和反腐倡廉知識等學習。二是豐富載體組織學習。充分運用報告會、大講堂、道德講堂、演講比賽等載體，組織學習活動。今年度，以市委市政府名義組建傅文鴻同志先進事跡報告團，在全市各縣區開展巡回報告，組織收看了買買提江·托乎尼牙孜、王能珍、全省公安機關優秀共產黨員先進事跡報告團等先進事跡報告會等?！捌咭弧逼陂g，開展了全市公安機關“兩學一做”主題演講比賽活動，組織參加了市直慶“七一”知識競賽等活動，形式多樣、成效明顯。運用“安徽干部教育在線”等網絡平臺，組織全體黨員進行了黨章黨規和系列知識測試，檢驗學習成果，達到以考促學、以考檢學的目的。開展革命傳統教育。組織黨員前往金寨革命老區等地接受“紅色教育”，通過集體重溫入黨誓詞、瞻仰革命烈士紀念碑、參觀革命博物館等緬懷革命先烈，踐行愛黨為民宗旨。組織觀看了《作風建設永遠在路上》、《警鐘》警示專題片，緊繃紀律作風這根弦，達到警示教育入腦入心。三是講授黨課組織學習。根據市委開展“萬堂黨課進基層”活動要求，結合公安工作實際，拓展黨課范疇，市局黨委班子成員、各基層黨支部書記和先進代表分別開展講黨課活動。7月1日，黃家勝副市長給全體黨員民警作“以‘兩學一做’為動力，推動公安工作進位次上臺階”的黨課報告。圍繞開展學習教育主題，局黨委班子成員分別深入所在支部、分管部門、基層所隊和聯系村、社區講黨課，各支部書記給支部黨員講黨課，邀請公安先進代表結合自身實際，讀《黨章》講黨課。截止目前，已開展各類黨課90余堂，達到了教育廣大黨員群眾和促進自身學習提升效果。
(二)以做為標，檢驗黨員合格標準。學是基礎，做是關鍵。市局牢牢抓住“做”這個關鍵，促進廣大黨員在學中干、在干中學，邊學邊思、邊做邊改，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為(即“四講四有”標準)的合格黨員。一是深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動。市公安局堅持把群眾滿意作為檢驗活動成效的唯一標準。要求全體在職黨員在崗期間佩戴黨徽、擺放工作牌，已授牌的黨員先鋒崗和黨員示范窗口掛牌上崗，領導干部每周例會集體宣誓等方式亮身份。要求全體在職黨員結合實際，圍繞履職盡責，愛崗敬業，服務群眾，結對幫扶，廉潔自律等方面開展承諾踐行活動，支部書記向上級黨組織作承諾，黨員民警向所在支部作承諾，窗口民警向服務對象作承諾等，年終通過開展黨員評議活動檢驗踐行承諾情況。以“4+1”崗位爭先活動(即在一線執法執勤單位、基層所隊中開展“優質文明服務之星”、“嚴格公正執法之星”、“崗位標兵”和“執法零過錯、群眾零投訴、隊伍零違紀”先進基層所隊)為載體，集中選樹一批政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的黨員民警和先進基層所隊，引導各基層黨組織和廣大黨員爭當先鋒。以“四講四有”為標準，選樹34名先進黨員民警代表，通過池州公安微博、微信平臺推出了34集《“4+1”榮譽榜之池州警察故事》系列宣傳報道，用身邊人身邊事教育廣大民警學習先進，營造了濃厚的學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，同時向社會和廣大群眾宣傳警察先進事跡樹立良好形象。二是深入開展“爭當綠水青山和金山銀山有機統一排頭兵”大討論活動。市局下發實施意見，明確為池州綠色經濟發展保駕護航是我市公安工作的重要任務。通過各級黨組織層層召開專題研討會，黨員民警撰寫討論心得，積極參加大討論主題演講等形式，深入開展大討論活動。圍繞市委在大討論中提出的“鐵腕治礦、重拳治砂、從嚴治岸、科技治超”(“四治行動”)要求，在打防管控、旅游市場整治、環境治理等方面做出了積極貢獻。三是深入開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”活動。市局制定了實施方案，明確先進標準，要求各黨支部和廣大黨員主動對照標準，積極爭創，每月通過學習教育紀實評價系統推薦“雙爭”先進，著力打造一批具有公安特色的學習教育品牌，努力讓每個黨支部都成為堅強戰斗堡壘、每名共產黨員都成為先鋒模范，提升公安機關和民警的影響力和形象。我局推薦的先進黨支部——池州市公安局特警支隊特勤大隊黨支部先進事跡在省先鋒網和池州新聞聯播中播放。貴池分局——“平安建設急先鋒”，被市直工委評為黨建創新品牌先進基層黨組織。
(三)以問題為導向，強力精準抓整改。學習教育要取得實效，關鍵就是帶著問題學、針對問題改。市局分黨員領導干部、基層黨支部和廣大黨員三個層次開展問題排查，著力解決黨員干部和基層黨建工作中存在的突出問題。一是立足黨員領導干部抓整改。5-10月，我局在縣處級領導干部中分別召開“堅定理想信念，明確政治方向”，“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”，“堅守紀律底線，培養高尚情操”三個專題研討，逐個發言，開展討論，認真查擺問題，列出問題清單，切實整改。深入開展了“學講話、強黨性、轉作風、提能力”活動，以加強黨性鍛煉為基石，以加快轉變作風為重點，以提升干部隊伍能力為核心，使黨員領導干部不忘初心，繼續前進，成為堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為的表率。二是立足基層黨組織抓整改。市局把軟弱渙散黨組織、基層黨組織不按期換屆、基層黨組織機構不健全等作為摸排重點，建立問題清單，逐個“整改銷號”制度。三是立足廣大黨員抓整改。在全體黨員中開展了組織關系集中排查，黨費收繳專項檢查和黨員違紀違法處理情況排查等。先后三次下發通知，對4月份以來黨員(包括在職黨員、離退休黨員以及原關系在我局已經調出的黨員)黨費收繳情況進行全面排查，逐人逐月計算，建立黨費收繳臺賬，共補交黨費61.2534萬元。
在學習教育中，省委、市委督導組、市直工委多次通過聽取匯報、座談交流、檢查臺帳等方式，對我局教育實踐活動每一個步驟、每一個動作都認真督查指導，為推動我局學習教育扎實有效開展發揮了重要作用。5月19日，時任安徽省委書記王學軍，深入我局調研指導“兩學一做”學習教育工作，對我局“兩學一做”學習教育給予充分肯定。
二、順應發展要求，明確著力重點，全面提升機關黨建工作科學化水平。
同志指出，機關黨建要“走在黨的基層組織建設的前頭，各機關黨組織要努力做落實中央決策的表率、服務群眾的表率、推動改革的表率、注重強基固本的表率、弘揚正氣的表率”。這些重要論述，充分體現了對機關黨建工作的更嚴要求和更高標準。市局為進一步順應發展要求，堅持因勢而謀、順勢而為，緊貼公安中心工作和總體部署，全面落實機關黨建重點工作任務，提升機關黨建工作科學化水平。
(一)強化黨建責任落實。緊密結合池州公安實際，市局把思想建黨、政治建警擺在更加突出位置，局黨委多次召開會議研究黨建工作，切實履行黨委抓黨建、促隊建的牽頭抓總核心作用。一是強化黨委主體責任。市局黨委切實履行黨建工作主體責任，執行上嚴抓嚴管，措施上善抓善管。黨委班子嚴格落實局黨委會議事規則，堅持黨建工作與公安中心工作共謀劃、同部署，制定下發了《池州市公安局黨建工作責任制實施辦法》，與下屬黨組織書記簽訂了責任狀，形成了分級負責，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。市局設立了市公安局黨建工作領導小組，對全市公安機關黨建工作進行督導指導。二是健全機關黨建的紀檢組織。為進一步加強市局機關黨的紀律檢查工作，根據市直工委要求，機關黨委在屆中及時抓好機關紀委的組建工作，設立了機關紀委，配備機關紀委書記，負責機關黨的紀律檢查工作。在黨總支、支部配齊紀檢委員，使監督責任落到實處。三是緊拎制度管理責任。市局黨委高度重視黨建工作在隊伍管理中引擎作用，積極探索機關黨建和隊伍管理長效機制，制定并嚴格落實《市公安局黨委中心組學習制度》、《市公安局黨委成員參加黨的組織生活制度》、《市公安局黨委成員聯系和服務群眾工作制度》《池州市公安局談心談話制度》、《池州市公安局黨支部工作細則》等規章制度，實現了黨建工作有規可循，有據可依。
(二)基層黨建工作求突破。針對基層黨建工作落實難的薄弱環節，深入研究分析，找準著力點，精準施策。一是在落實基層組織生活制度上下功夫。落實好“三會一課”制度、民主評議黨員和組織生活會等黨內生活制度是黨建工作重要基礎。市局在年初制定了《黨建工作要點》，明確黨建工作責任清單，機關黨委每季度對各黨總支、支部工作落實情況開展檢查、即時通報。以支部為單位組織開展了省第十次黨代會代表、市第四次黨代會代表、市直黨代會代表選舉工作。年終組織開展黨建責任落實述職評議，局直黨總支、支部書記進行述職，層層傳導壓力，倒逼責任落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。二是在聯系服務群眾工作上求發展。認真開展在職黨員進社區服務、“單位包村、干部包戶”定點幫扶等工作，拓展聯系服務群眾工作途徑。市局多次召開專門會議，推進在職黨員進社區服務和幫扶工作。組織民警進社區開展清白行動、防詐騙、禁毒、交通安全常識宣傳，“江淮普法行”大型廣場咨詢活動，開展幫孤扶老等活動。組織民警無償獻血活動，獻血量達19900毫升。組織慈善捐款，累計捐款64000元。做好選派幫扶工作，從行政經費擠出30余萬元支持東至縣葛公鎮梅樹村扶貧項目。主辦了“精準扶貧——我們在行動”，籌集資金23萬余元。制定了對葛公鎮梅樹村貧困戶“一戶一策”精準扶貧方案，將53戶貧困戶全部落實幫扶責任人，分別由市局領導和局直科級干部一對一幫扶。目前各幫扶責任人對53戶貧困戶已全部進行了走訪，年終還將組織開展慰問工作。三是在培樹黨建工作典型上求突破。堅持以創建“五型”機關、建設“五好”黨組織等為總目標，開展了黨建工作典型選樹工作。七一期間，市局召開了建黨95周年紀念大會，對市局9個“先進基層黨組織”、22名“優秀共產黨員”和5名“優秀黨務工作者”進行了表彰，對受到市直表彰1個“先進基層黨組織”，1名“市直優秀共產黨員”和1名“市直優秀黨務工作者”進行授牌?！捌咭弧鼻昂?，市局機關黨委被省委、市委分別授予“全省先進基層黨組織”、“全市先進基層黨組織”。
(三)服務中心工作。圍繞中心、服務大局是機關黨建工作的出發點和落腳點，也是檢驗機關黨建工作成效的重要標準。市局著力引導廣大黨員立足崗位實際，發揮先鋒模范作用，取得良好成績。一是在打擊違法犯罪中發揮先鋒模范作用。二是在抗洪搶險中發揮先鋒模范作用。今年七月份，在抗洪救災一線，全市公安機關全警動員，全力以赴投入抗洪搶險，切實維護人民群眾生命財產安全和社會治安穩定，同時為全面奪取抗洪救災勝利創造了良好的社會治安環境。三是在為民服務中發揮先鋒模范作用。運用互聯網和信息化手段，提高公安行政管理服務水平。落實省內身份證異地辦理工作，方便群眾生產生活。積極開展全國文明城市創建、文明單位創建、雙擁單位創建活動，提高公安隊伍服務群眾、服務基層水平，提升公安隊伍良好形象。
三、自我加壓奮進，提高能力素質，切實加強黨員隊伍建設。
黨的提出，“要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用?！泵鎸π碌男蝿莺鸵?，市局立足公安工作實際，自我加壓，從提升能力素質著手，切實加強黨員隊伍建設。
(一)嚴格黨員管理。一是嚴格標準，把好“入口”，認真做好黨員發展工作，增強黨員使命感。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，成熟一個，發展一個，堅持標準、嚴格程序、嚴格把關，真正把那些擁護黨的綱領和章程，愿意為黨的事業獻身，對黨充滿向往和崇敬的優秀分子吸收到黨內。二是健全機制，強化救助，積極關懷幫扶特困黨員，增強黨員歸屬感。健全黨內關愛幫扶機制，完善對困難黨員走訪慰問制度，及時了解黨員的思想、工作和生活，幫助解決現實問題和實際困難。三是強化黨紀，嚴肅追責，及時處理違紀黨員。加強了黨規黨紀教育。組織黨員認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規，增強廣大黨員遵守黨規黨紀的意識。對有違紀苗頭的黨員，進行誡勉談話，使他們及時警醒，改正改進，對違紀黨員嚴肅追責。
(二)豐富警營文化。通過豐富警營文化生活，發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和群團組織的橋梁作用，不斷提升隊伍的凝聚力。一是豐富文體活動。發揮民警個人愛好特長，建立了包含運動、書畫、藝術類等13個興趣小組，開展演講、征文、健步走等文體活動，舉辦“展衛士風采?建文化警營”書法、美術、攝影作品展。組織參加省、市開展的演講、知識競賽和籃球比賽等賽事活動。通過組織活動，使我們的警營既團結緊張、又嚴肅活潑，增強了凝聚力。二是發揮群團組織作用。在機關黨委的指導下，市局團委、婦工委組織開展活動有聲有色，成效明顯。局團委先后開展了“學雷鋒踐行社會主義核心價值觀”主題志愿服務月活動、網絡文明志愿行動主題團日活動，組織青年民警走進市局幫扶聯系村、敬老院，走訪慰問孤寡老人、空巢老人。局婦工委開展了年慶祝國際勞動婦女節女職工健步走比賽，局婦工委組織巾幗建功先進集體、巾幗文明崗六一兒童節到聯系村開展慰問留守兒童活動。三是營造書香警營氛圍。市局通過建設“書香機關”，營造濃厚的書香警營氛圍。圍繞“讀好書、做文化人”和“治庸問責，提能增效”主題，積極開展薦書活動、我讀我談活動、“每周一本書”活動以及開展申報“書香機關、讀書之星”活動等。
(三)強化黨務干部隊伍建設。市局有針對性地分別對基層黨支部書記、基層黨務干部開展業務培訓，先后開展黨建基礎知識、“兩學一做”學習教育、黨員信息管理系統應用等黨務工作培訓。選送機關黨務干部赴合肥、北京等地參加學習，為全面加強機關黨建工作奠定基礎。
此外，市局作為市直第六黨建聯系片片長單位，積極履職，定期召開片區會議，認真開展督查工作，積極完成市委、市直工委布置的各項任務。
市局機關黨建工作將在市委、市直工委和市局黨委的堅強領導下緊密結合公安工作實際加強黨的思想、作風、組織和制度建設不斷提高機關黨建工作科學化水平。
一是繼續深入開展“兩學一做”學習教育。以更嚴的要求、更實的作風，把“兩學一做”學習教育推向深入，堅決落實全面從嚴治黨、從嚴治警要求，為忠實履行職責使命提供堅強有力的思想、組織和政治保證。在黨員干部中深入開展“講看齊、見行動”學習討論，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定自覺地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針看齊、向黨中央決策部署看齊。
二是進一步加強基層組織建設。進一步加強對黨建工作的組織領導，把機關黨建工作擺在重要位置，通盤考慮、統籌安排，做到業務工作和黨務工作兩手抓、兩促進、兩相宜。市局機關黨委會每年至少向市局黨委匯報一次機關黨建工作，研究解決實際問題，著力把黨建工作抓在手里，落到實處。及時做好各基層黨總支和黨支部期滿換屆選舉等工作，促進工作更加順暢。
三是繼續做好日常黨建和群團工作。堅持和完善“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度和民主生活會等制度，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。進一步嚴格規范基層黨組織換屆選舉工作，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，抓好黨員發展工作。繼續做好群團工作，發揮其助手和紐帶作用。
2016年，池州市公安局黨建工作在市委、市直工委和市局黨委的堅強領導下，始終堅持“服務中心，建設隊伍”這一核心，以“兩學一做”學習教育為重點，以提升機關黨建工作水平和黨員干部能力素質為目標，切實抓好思想政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、警營文化建設和黨務干部隊伍建設等基層黨組織建設工作，為全市公安工作創新發展提供強有力的思想和組織保證?，F將池州市公安局2016年度機關黨建工作總結如下：
一、緊拎重點任務，堅持問題導向，切實抓好“兩學一做”學習教育。
在全黨開展以學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員為主要內容的“兩學一做”學習教育，是今年各級黨組織黨建工作的重點任務。全市“兩學一做”學習教育啟動后，我局迅速行動，成立領導小組，制定實施方案，及時傳達學xxx省委精神和市委要求，立足公安工作實際，以黨支部為基本單元，扎實推進學習教育各項任務落實。期間，先后下發《市公安局黨員“兩學一做”學習教育工作具體行動計劃》等相關細化方案7個，為學習教育順利開展明確“任務書”、排好“時間表”、畫好“路線圖”。
(一)以學為先，打牢思想基礎。真學、真懂是前提，真信、篤行是結果。市局通過層層動員部署，每月督導推進，使各基層黨組織和廣大黨員民警充分了解“學黨章黨規”、“學系列講話”的重要意義和重點任務。一是分層分類組織學習。在標準要求上分層次。對縣處級領導干部和普通黨員加以區分，分別制定了《池州市公安局黨委中心組2016年度理論學習計劃》，《2016年度市局各基層黨組織黨員理論學習計劃》，要求縣處級以上領導干部在抓好“必修科目”的同時，著重在全面、系統、深入學習上下功夫，在學習教育上走在前列、當好表率;普通黨員主要學習必修科目，掌握總體要求、基本內容，牢記黨章黨規，發揮先鋒模范作用，踐行“四講四有”標準。在組織形式上分類別。對在職黨員主要通過落實黨內生活制度進行學習。以黨委中心組學習、“三會一課”等黨的組織生活和專題討論、專題輔導、業務骨干培訓等形式集中組織黨員干部學習黨章、黨規和黨的十八屆五中、六中全會，學習視察安徽時重要講話和在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話等系列講話精神，學習省第十次黨代會精神和第四次黨代會精神，開展社會主義核心價值觀、國防教育、法律法規知識和反腐倡廉知識等學習。二是豐富載體組織學習。充分運用報告會、大講堂、道德講堂、演講比賽等載體，組織學習活動。今年度，以市委市政府名義組建傅文鴻同志先進事跡報告團，在全市各縣區開展巡回報告，組織收看了買買提江·托乎尼牙孜、王能珍、全省公安機關優秀共產黨員先進事跡報告團等先進事跡報告會等?！捌咭弧逼陂g，開展了全市公安機關“兩學一做”主題演講比賽活動，組織參加了市直慶“七一”知識競賽等活動，形式多樣、成效明顯。運用“安徽干部教育在線”等網絡平臺，組織全體黨員進行了黨章黨規和系列知識測試，檢驗學習成果，達到以考促學、以考檢學的目的。開展革命傳統教育。組織黨員前往金寨革命老區等地接受“紅色教育”，通過集體重溫入黨誓詞、瞻仰革命烈士紀念碑、參觀革命博物館等緬懷革命先烈，踐行愛黨為民宗旨。組織觀看了《作風建設永遠在路上》、《警鐘》警示專題片，緊繃紀律作風這根弦，達到警示教育入腦入心。三是講授黨課組織學習。根據市委開展“萬堂黨課進基層”活動要求，結合公安工作實際，拓展黨課范疇，市局黨委班子成員、各基層黨支部書記和先進代表分別開展講黨課活動。7月1日，黃家勝副市長給全體黨員民警作“以‘兩學一做’為動力，推動公安工作進位次上臺階”的黨課報告。圍繞開展學習教育主題，局黨委班子成員分別深入所在支部、分管部門、基層所隊和聯系村、社區講黨課，各支部書記給支部黨員講黨課，邀請公安先進代表結合自身實際，讀《黨章》講黨課。截止目前，已開展各類黨課90余堂，達到了教育廣大黨員群眾和促進自身學習提升效果。
(二)以做為標，檢驗黨員合格標準。學是基礎，做是關鍵。市局牢牢抓住“做”這個關鍵，促進廣大黨員在學中干、在干中學，邊學邊思、邊做邊改，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為(即“四講四有”標準)的合格黨員。一是深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動。市公安局堅持把群眾滿意作為檢驗活動成效的唯一標準。要求全體在職黨員在崗期間佩戴黨徽、擺放工作牌，已授牌的黨員先鋒崗和黨員示范窗口掛牌上崗，領導干部每周例會集體宣誓等方式亮身份。要求全體在職黨員結合實際，圍繞履職盡責，愛崗敬業，服務群眾，結對幫扶，廉潔自律等方面開展承諾踐行活動，支部書記向上級黨組織作承諾，黨員民警向所在支部作承諾，窗口民警向服務對象作承諾等，年終通過開展黨員評議活動檢驗踐行承諾情況。以“4+1”崗位爭先活動(即在一線執法執勤單位、基層所隊中開展“優質文明服務之星”、“嚴格公正執法之星”、“崗位標兵”和“執法零過錯、群眾零投訴、隊伍零違紀”先進基層所隊)為載體，集中選樹一批政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的黨員民警和先進基層所隊，引導各基層黨組織和廣大黨員爭當先鋒。以“四講四有”為標準，選樹34名先進黨員民警代表，通過池州公安微博、微信平臺推出了34集《“4+1”榮譽榜之池州警察故事》系列宣傳報道，用身邊人身邊事教育廣大民警學習先進，營造了濃厚的學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，同時向社會和廣大群眾宣傳警察先進事跡樹立良好形象。二是深入開展“爭當綠水青山和金山銀山有機統一排頭兵”大討論活動。市局下發實施意見，明確為池州綠色經濟發展保駕護航是我市公安工作的重要任務。通過各級黨組織層層召開專題研討會，黨員民警撰寫討論心得，積極參加大討論主題演講等形式，深入開展大討論活動。圍繞市委在大討論中提出的“鐵腕治礦、重拳治砂、從嚴治岸、科技治超”(“四治行動”)要求，在打防管控、旅游市場整治、環境治理等方面做出了積極貢獻。三是深入開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”活動。市局制定了實施方案，明確先進標準，要求各黨支部和廣大黨員主動對照標準，積極爭創，每月通過學習教育紀實評價系統推薦“雙爭”先進，著力打造一批具有公安特色的學習教育品牌，努力讓每個黨支部都成為堅強戰斗堡壘、每名共產黨員都成為先鋒模范，提升公安機關和民警的影響力和形象。我局推薦的先進黨支部——池州市公安局特警支隊特勤大隊黨支部先進事跡在省先鋒網和池州新聞聯播中播放。貴池分局——“平安建設急先鋒”，被市直工委評為黨建創新品牌先進基層黨組織。
(三)以問題為導向，強力精準抓整改。學習教育要取得實效，關鍵就是帶著問題學、針對問題改。市局分黨員領導干部、基層黨支部和廣大黨員三個層次開展問題排查，著力解決黨員干部和基層黨建工作中存在的突出問題。一是立足黨員領導干部抓整改。5-10月，我局在縣處級領導干部中分別召開“堅定理想信念，明確政治方向”，“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”，“堅守紀律底線，培養高尚情操”三個專題研討，逐個發言，開展討論，認真查擺問題，列出問題清單，切實整改。深入開展了“學講話、強黨性、轉作風、提能力”活動，以加強黨性鍛煉為基石，以加快轉變作風為重點，以提升干部隊伍能力為核心，使黨員領導干部不忘初心，繼續前進，成為堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為的表率。二是立足基層黨組織抓整改。市局把軟弱渙散黨組織、基層黨組織不按期換屆、基層黨組織機構不健全等作為摸排重點，建立問題清單，逐個“整改銷號”制度。三是立足廣大黨員抓整改。在全體黨員中開展了組織關系集中排查，黨費收繳專項檢查和黨員違紀違法處理情況排查等。先后三次下發通知，對204月份以來黨員(包括在職黨員、離退休黨員以及原關系在我局已經調出的黨員)黨費收繳情況進行全面排查，逐人逐月計算，建立黨費收繳臺賬，共補交黨費61.2534萬元。
在學習教育中，省委、市委督導組、市直工委多次通過聽取匯報、座談交流、檢查臺帳等方式，對我局教育實踐活動每一個步驟、每一個動作都認真督查指導，為推動我局學習教育扎實有效開展發揮了重要作用。5月19日，時任安徽省委書記王學軍，深入我局調研指導“兩學一做”學習教育工作，對我局“兩學一做”學習教育給予充分肯定。
二、順應發展要求，明確著力重點，全面提升機關黨建工作科學化水平。
同志指出，機關黨建要“走在黨的基層組織建設的前頭，各機關黨組織要努力做落實中央決策的表率、服務群眾的表率、推動改革的表率、注重強基固本的表率、弘揚正氣的表率”。這些重要論述，充分體現了對機關黨建工作的更嚴要求和更高標準。市局為進一步順應發展要求，堅持因勢而謀、順勢而為，緊貼公安中心工作和總體部署，全面落實機關黨建重點工作任務，提升機關黨建工作科學化水平。
(一)強化黨建責任落實。緊密結合池州公安實際，市局把思想建黨、政治建警擺在更加突出位置，局黨委多次召開會議研究黨建工作，切實履行黨委抓黨建、促隊建的牽頭抓總核心作用。一是強化黨委主體責任。市局黨委切實履行黨建工作主體責任，執行上嚴抓嚴管，措施上善抓善管。黨委班子嚴格落實局黨委會議事規則，堅持黨建工作與公安中心工作共謀劃、同部署，制定下發了《池州市公安局黨建工作責任制實施辦法》，與下屬黨組織書記簽訂了責任狀，形成了分級負責，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。市局設立了市公安局黨建工作領導小組，對全市公安機關黨建工作進行督導指導。二是健全機關黨建的紀檢組織。為進一步加強市局機關黨的紀律檢查工作，根據市直工委要求，機關黨委在屆中及時抓好機關紀委的組建工作，設立了機關紀委，配備機關紀委書記，負責機關黨的紀律檢查工作。在黨總支、支部配齊紀檢委員，使監督責任落到實處。三是緊拎制度管理責任。市局黨委高度重視黨建工作在隊伍管理中引擎作用，積極探索機關黨建和隊伍管理長效機制，制定并嚴格落實《市公安局黨委中心組學習制度》、《市公安局黨委成員參加黨的組織生活制度》、《市公安局黨委成員聯系和服務群眾工作制度》《池州市公安局談心談話制度》、《池州市公安局黨支部工作細則》等規章制度，實現了黨建工作有規可循，有據可依。
(二)基層黨建工作求突破。針對基層黨建工作落實難的薄弱環節，深入研究分析，找準著力點，精準施策。一是在落實基層組織生活制度上下功夫。落實好“三會一課”制度、民主評議黨員和組織生活會等黨內生活制度是黨建工作重要基礎。市局在年初制定了《黨建工作要點》，明確黨建工作責任清單，機關黨委每季度對各黨總支、支部工作落實情況開展檢查、即時通報。以支部為單位組織開展了省第十次黨代會代表、市第四次黨代會代表、市直黨代會代表選舉工作。年終組織開展黨建責任落實述職評議，局直黨總支、支部書記進行述職，層層傳導壓力，倒逼責任落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。二是在聯系服務群眾工作上求發展。認真開展在職黨員進社區服務、“單位包村、干部包戶”定點幫扶等工作，拓展聯系服務群眾工作途徑。市局多次召開專門會議，推進在職黨員進社區服務和幫扶工作。組織民警進社區開展清白行動、防詐騙、禁毒、交通安全常識宣傳，“江淮普法行”大型廣場咨詢活動，開展幫孤扶老等活動。組織民警無償獻血活動，獻血量達19900毫升。組織慈善捐款，累計捐款64000元。做好選派幫扶工作，從行政經費擠出30余萬元支持東至縣葛公鎮梅樹村扶貧項目。主辦了“精準扶貧——我們在行動”，籌集資金23萬余元。制定了對葛公鎮梅樹村貧困戶“一戶一策”精準扶貧方案，將53戶貧困戶全部落實幫扶責任人，分別由市局領導和局直科級干部一對一幫扶。目前各幫扶責任人對53戶貧困戶已全部進行了走訪，年終還將組織開展慰問工作。三是在培樹黨建工作典型上求突破。堅持以創建“五型”機關、建設“五好”黨組織等為總目標，開展了黨建工作典型選樹工作。七一期間，市局召開了建黨95周年紀念大會，對市局9個“先進基層黨組織”、22名“優秀共產黨員”和5名“優秀黨務工作者”進行了表彰，對受到市直表彰1個“先進基層黨組織”，1名“市直優秀共產黨員”和1名“市直優秀黨務工作者”進行授牌?！捌咭弧鼻昂?，市局機關黨委被省委、市委分別授予“全省先進基層黨組織”、“全市先進基層黨組織”。
(三)服務中心工作。圍繞中心、服務大局是機關黨建工作的出發點和落腳點，也是檢驗機關黨建工作成效的重要標準。市局著力引導廣大黨員立足崗位實際，發揮先鋒模范作用，取得良好成績。一是在打擊違法犯罪中發揮先鋒模范作用。二是在抗洪搶險中發揮先鋒模范作用。今年七月份，在抗洪救災一線，全市公安機關全警動員，全力以赴投入抗洪搶險，切實維護人民群眾生命財產安全和社會治安穩定，同時為全面奪取抗洪救災勝利創造了良好的社會治安環境。三是在為民服務中發揮先鋒模范作用。運用互聯網和信息化手段，提高公安行政管理服務水平。落實省內身份證異地辦理工作，方便群眾生產生活。積極開展全國文明城市創建、文明單位創建、雙擁單位創建活動，提高公安隊伍服務群眾、服務基層水平，提升公安隊伍良好形象。
三、自我加壓奮進，提高能力素質，切實加強黨員隊伍建設。
黨的提出，“要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用?！泵鎸π碌男蝿莺鸵?，市局立足公安工作實際，自我加壓，從提升能力素質著手，切實加強黨員隊伍建設。
(一)嚴格黨員管理。一是嚴格標準，把好“入口”，認真做好黨員發展工作，增強黨員使命感。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，成熟一個，發展一個，堅持標準、嚴格程序、嚴格把關，真正把那些擁護黨的綱領和章程，愿意為黨的事業獻身，對黨充滿向往和崇敬的優秀分子吸收到黨內。二是健全機制，強化救助，積極關懷幫扶特困黨員，增強黨員歸屬感。健全黨內關愛幫扶機制，完善對困難黨員走訪慰問制度，及時了解黨員的思想、工作和生活，幫助解決現實問題和實際困難。三是強化黨紀，嚴肅追責，及時處理違紀黨員。加強了黨規黨紀教育。組織黨員認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規，增強廣大黨員遵守黨規黨紀的意識。對有違紀苗頭的黨員，進行誡勉談話，使他們及時警醒，改正改進，對違紀黨員嚴肅追責。
(二)豐富警營文化。通過豐富警營文化生活，發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和群團組織的橋梁作用，不斷提升隊伍的凝聚力。一是豐富文體活動。發揮民警個人愛好特長，建立了包含運動、書畫、藝術類等13個興趣小組，開展演講、征文、健步走等文體活動，舉辦“展衛士風采?建文化警營”書法、美術、攝影作品展。組織參加省、市開展的演講、知識競賽和籃球比賽等賽事活動。通過組織活動，使我們的警營既團結緊張、又嚴肅活潑，增強了凝聚力。二是發揮群團組織作用。在機關黨委的指導下，市局團委、婦工委組織開展活動有聲有色，成效明顯。局團委先后開展了“學雷鋒踐行社會主義核心價值觀”主題志愿服務月活動、網絡文明志愿行動主題團日活動，組織青年民警走進市局幫扶聯系村、敬老院，走訪慰問孤寡老人、空巢老人。局婦工委開展了2016年慶祝國際勞動婦女節女職工健步走比賽，局婦工委組織巾幗建功先進集體、巾幗文明崗六一兒童節到聯系村開展慰問留守兒童活動。三是營造書香警營氛圍。市局通過建設“書香機關”，營造濃厚的書香警營氛圍。圍繞“讀好書、做文化人”和“治庸問責，提能增效”主題，積極開展薦書活動、我讀我談活動、“每周一本書”活動以及開展申報“書香機關、讀書之星”活動等。
(三)強化黨務干部隊伍建設。市局有針對性地分別對基層黨支部書記、基層黨務干部開展業務培訓，先后開展黨建基礎知識、“兩學一做”學習教育、黨員信息管理系統應用等黨務工作培訓。選送機關黨務干部赴合肥、北京等地參加學習，為全面加強機關黨建工作奠定基礎。
此外，市局作為市直第六黨建聯系片片長單位，積極履職，定期召開片區會議，認真開展督查工作，積極完成市委、市直工委布置的各項任務。
度，市局機關黨建工作將在市委、市直工委和市局黨委的堅強領導下，緊密結合公安工作實際，加強黨的思想、作風、組織和制度建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平。
一是繼續深入開展“兩學一做”學習教育。以更嚴的要求、更實的作風，把“兩學一做”學習教育推向深入，堅決落實全面從嚴治黨、從嚴治警要求，為忠實履行職責使命提供堅強有力的思想、組織和政治保證。在黨員干部中深入開展“講看齊、見行動”學習討論，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定自覺地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針看齊、向黨中央決策部署看齊。
二是進一步加強基層組織建設。進一步加強對黨建工作的組織領導，把機關黨建工作擺在重要位置，通盤考慮、統籌安排，做到業務工作和黨務工作兩手抓、兩促進、兩相宜。市局機關黨委會每年至少向市局黨委匯報一次機關黨建工作，研究解決實際問題，著力把黨建工作抓在手里，落到實處。及時做好各基層黨總支和黨支部期滿換屆選舉等工作，促進工作更加順暢。
三是繼續做好日常黨建和群團工作。堅持和完善“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度和民主生活會等制度，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。進一步嚴格規范基層黨組織換屆選舉工作，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，抓好黨員發展工作。繼續做好群團工作，發揮其助手和紐帶作用。
2016年，池州市公安局黨建工作在市委、市直工委和市局黨委的堅強領導下，始終堅持“服務中心，建設隊伍”這一核心，以“兩學一做”學習教育為重點，以提升機關黨建工作水平和黨員干部能力素質為目標，切實抓好思想政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、警營文化建設和黨務干部隊伍建設等基層黨組織建設工作，為全市公安工作創新發展提供強有力的思想和組織保證?，F將池州市公安局2016年度機關黨建工作總結如下：
一、緊拎重點任務，堅持問題導向，切實抓好“兩學一做”學習教育。
在全黨開展以學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員為主要內容的“兩學一做”學習教育，是今年各級黨組織黨建工作的重點任務。全市“兩學一做”學習教育啟動后，我局迅速行動，成立領導小組，制定實施方案，及時傳達學xxx省委精神和市委要求，立足公安工作實際，以黨支部為基本單元，扎實推進學習教育各項任務落實。期間，先后下發《市公安局黨員“兩學一做”學習教育工作具體行動計劃》等相關細化方案7個，為學習教育順利開展明確“任務書”、排好“時間表”、畫好“路線圖”。
(一)以學為先，打牢思想基礎。真學、真懂是前提，真信、篤行是結果。市局通過層層動員部署，每月督導推進，使各基層黨組織和廣大黨員民警充分了解“學黨章黨規”、“學系列講話”的重要意義和重點任務。一是分層分類組織學習。在標準要求上分層次。對縣處級領導干部和普通黨員加以區分，分別制定了《池州市公安局黨委中心組2016年度理論學習計劃》，《2016年度市局各基層黨組織黨員理論學習計劃》，要求縣處級以上領導干部在抓好“必修科目”的同時，著重在全面、系統、深入學習上下功夫，在學習教育上走在前列、當好表率;普通黨員主要學習必修科目，掌握總體要求、基本內容，牢記黨章黨規，發揮先鋒模范作用，踐行“四講四有”標準。在組織形式上分類別。對在職黨員主要通過落實黨內生活制度進行學習。以黨委中心組學習、“三會一課”等黨的組織生活和專題討論、專題輔導、業務骨干培訓等形式集中組織黨員干部學習黨章、黨規和黨的十八屆五中、六中全會，學習視察安徽時重要講話和在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話等系列講話精神，學習省第十次黨代會精神和第四次黨代會精神，開展社會主義核心價值觀、國防教育、法律法規知識和反腐倡廉知識等學習。二是豐富載體組織學習。充分運用報告會、大講堂、道德講堂、演講比賽等載體，組織學習活動。今年度，以市委市政府名義組建傅文鴻同志先進事跡報告團，在全市各縣區開展巡回報告，組織收看了買買提江·托乎尼牙孜、王能珍、全省公安機關優秀共產黨員先進事跡報告團等先進事跡報告會等?！捌咭弧逼陂g，開展了全市公安機關“兩學一做”主題演講比賽活動，組織參加了市直慶“七一”知識競賽等活動，形式多樣、成效明顯。運用“安徽干部教育在線”等網絡平臺，組織全體黨員進行了黨章黨規和系列知識測試，檢驗學習成果，達到以考促學、以考檢學的目的。開展革命傳統教育。組織黨員前往金寨革命老區等地接受“紅色教育”，通過集體重溫入黨誓詞、瞻仰革命烈士紀念碑、參觀革命博物館等緬懷革命先烈，踐行愛黨為民宗旨。組織觀看了《作風建設永遠在路上》、《警鐘》警示專題片，緊繃紀律作風這根弦，達到警示教育入腦入心。三是講授黨課組織學習。根據市委開展“萬堂黨課進基層”活動要求，結合公安工作實際，拓展黨課范疇，市局黨委班子成員、各基層黨支部書記和先進代表分別開展講黨課活動。7月1日，黃家勝副市長給全體黨員民警作“以‘兩學一做’為動力，推動公安工作進位次上臺階”的黨課報告。圍繞開展學習教育主題，局黨委班子成員分別深入所在支部、分管部門、基層所隊和聯系村、社區講黨課，各支部書記給支部黨員講黨課，邀請公安先進代表結合自身實際，讀《黨章》講黨課。截止目前，已開展各類黨課90余堂，達到了教育廣大黨員群眾和促進自身學習提升效果。
(二)以做為標，檢驗黨員合格標準。學是基礎，做是關鍵。市局牢牢抓住“做”這個關鍵，促進廣大黨員在學中干、在干中學，邊學邊思、邊做邊改，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為(即“四講四有”標準)的合格黨員。一是深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動。市公安局堅持把群眾滿意作為檢驗活動成效的唯一標準。要求全體在職黨員在崗期間佩戴黨徽、擺放工作牌，已授牌的黨員先鋒崗和黨員示范窗口掛牌上崗，領導干部每周例會集體宣誓等方式亮身份。要求全體在職黨員結合實際，圍繞履職盡責，愛崗敬業，服務群眾，結對幫扶，廉潔自律等方面開展承諾踐行活動，支部書記向上級黨組織作承諾，黨員民警向所在支部作承諾，窗口民警向服務對象作承諾等，年終通過開展黨員評議活動檢驗踐行承諾情況。以“4+1”崗位爭先活動(即在一線執法執勤單位、基層所隊中開展“優質文明服務之星”、“嚴格公正執法之星”、“崗位標兵”和“執法零過錯、群眾零投訴、隊伍零違紀”先進基層所隊)為載體，集中選樹一批政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的黨員民警和先進基層所隊，引導各基層黨組織和廣大黨員爭當先鋒。以“四講四有”為標準，選樹34名先進黨員民警代表，通過池州公安微博、微信平臺推出了34集《“4+1”榮譽榜之池州警察故事》系列宣傳報道，用身邊人身邊事教育廣大民警學習先進，營造了濃厚的學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，同時向社會和廣大群眾宣傳警察先進事跡樹立良好形象。二是深入開展“爭當綠水青山和金山銀山有機統一排頭兵”大討論活動。市局下發實施意見，明確為池州綠色經濟發展保駕護航是我市公安工作的重要任務。通過各級黨組織層層召開專題研討會，黨員民警撰寫討論心得，積極參加大討論主題演講等形式，深入開展大討論活動。圍繞市委在大討論中提出的“鐵腕治礦、重拳治砂、從嚴治岸、科技治超”(“四治行動”)要求，在打防管控、旅游市場整治、環境治理等方面做出了積極貢獻。三是深入開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”活動。市局制定了實施方案，明確先進標準，要求各黨支部和廣大黨員主動對照標準，積極爭創，每月通過學習教育紀實評價系統推薦“雙爭”先進，著力打造一批具有公安特色的學習教育品牌，努力讓每個黨支部都成為堅強戰斗堡壘、每名共產黨員都成為先鋒模范，提升公安機關和民警的影響力和形象。我局推薦的先進黨支部——池州市公安局特警支隊特勤大隊黨支部先進事跡在省先鋒網和池州新聞聯播中播放。貴池分局——“平安建設急先鋒”，被市直工委評為黨建創新品牌先進基層黨組織。
(三)以問題為導向，強力精準抓整改。學習教育要取得實效，關鍵就是帶著問題學、針對問題改。市局分黨員領導干部、基層黨支部和廣大黨員三個層次開展問題排查，著力解決黨員干部和基層黨建工作中存在的突出問題。一是立足黨員領導干部抓整改。5-10月，我局在縣處級領導干部中分別召開“堅定理想信念，明確政治方向”，“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”，“堅守紀律底線，培養高尚情操”三個專題研討，逐個發言，開展討論，認真查擺問題，列出問題清單，切實整改。深入開展了“學講話、強黨性、轉作風、提能力”活動，以加強黨性鍛煉為基石，以加快轉變作風為重點，以提升干部隊伍能力為核心，使黨員領導干部不忘初心，繼續前進，成為堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為的表率。二是立足基層黨組織抓整改。市局把軟弱渙散黨組織、基層黨組織不按期換屆、基層黨組織機構不健全等作為摸排重點，建立問題清單，逐個“整改銷號”制度。三是立足廣大黨員抓整改。在全體黨員中開展了組織關系集中排查，黨費收繳專項檢查和黨員違紀違法處理情況排查等。先后三次下發通知，對年4月份以來黨員(包括在職黨員、離退休黨員以及原關系在我局已經調出的黨員)黨費收繳情況進行全面排查，逐人逐月計算，建立黨費收繳臺賬，共補交黨費61.2534萬元。
在學習教育中，省委、市委督導組、市直工委多次通過聽取匯報、座談交流、檢查臺帳等方式，對我局教育實踐活動每一個步驟、每一個動作都認真督查指導，為推動我局學習教育扎實有效開展發揮了重要作用。5月19日，時任安徽省委書記王學軍，深入我局調研指導“兩學一做”學習教育工作，對我局“兩學一做”學習教育給予充分肯定。
二、順應發展要求，明確著力重點，全面提升機關黨建工作科學化水平。
同志指出，機關黨建要“走在黨的基層組織建設的前頭，各機關黨組織要努力做落實中央決策的表率、服務群眾的表率、推動改革的表率、注重強基固本的表率、弘揚正氣的表率”。這些重要論述，充分體現了對機關黨建工作的更嚴要求和更高標準。市局為進一步順應發展要求，堅持因勢而謀、順勢而為，緊貼公安中心工作和總體部署，全面落實機關黨建重點工作任務，提升機關黨建工作科學化水平。
(一)強化黨建責任落實。緊密結合池州公安實際，市局把思想建黨、政治建警擺在更加突出位置，局黨委多次召開會議研究黨建工作，切實履行黨委抓黨建、促隊建的牽頭抓總核心作用。一是強化黨委主體責任。市局黨委切實履行黨建工作主體責任，執行上嚴抓嚴管，措施上善抓善管。黨委班子嚴格落實局黨委會議事規則，堅持黨建工作與公安中心工作共謀劃、同部署，制定下發了《池州市公安局黨建工作責任制實施辦法》，與下屬黨組織書記簽訂了責任狀，形成了分級負責，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。市局設立了市公安局黨建工作領導小組，對全市公安機關黨建工作進行督導指導。二是健全機關黨建的紀檢組織。為進一步加強市局機關黨的紀律檢查工作，根據市直工委要求，機關黨委在屆中及時抓好機關紀委的組建工作，設立了機關紀委，配備機關紀委書記，負責機關黨的紀律檢查工作。在黨總支、支部配齊紀檢委員，使監督責任落到實處。三是緊拎制度管理責任。市局黨委高度重視黨建工作在隊伍管理中引擎作用，積極探索機關黨建和隊伍管理長效機制，制定并嚴格落實《市公安局黨委中心組學習制度》、《市公安局黨委成員參加黨的組織生活制度》、《市公安局黨委成員聯系和服務群眾工作制度》《池州市公安局談心談話制度》、《池州市公安局黨支部工作細則》等規章制度，實現了黨建工作有規可循，有據可依。
(二)基層黨建工作求突破。針對基層黨建工作落實難的薄弱環節，深入研究分析，找準著力點，精準施策。一是在落實基層組織生活制度上下功夫。落實好“三會一課”制度、民主評議黨員和組織生活會等黨內生活制度是黨建工作重要基礎。市局在年初制定了《黨建工作要點》，明確黨建工作責任清單，機關黨委每季度對各黨總支、支部工作落實情況開展檢查、即時通報。以支部為單位組織開展了省第十次黨代會代表、市第四次黨代會代表、市直黨代會代表選舉工作。年終組織開展黨建責任落實述職評議，局直黨總支、支部書記進行述職，層層傳導壓力，倒逼責任落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。二是在聯系服務群眾工作上求發展。認真開展在職黨員進社區服務、“單位包村、干部包戶”定點幫扶等工作，拓展聯系服務群眾工作途徑。市局多次召開專門會議，推進在職黨員進社區服務和幫扶工作。組織民警進社區開展清白行動、防詐騙、禁毒、交通安全常識宣傳，“江淮普法行”大型廣場咨詢活動，開展幫孤扶老等活動。組織民警無償獻血活動，獻血量達19900毫升。組織慈善捐款，累計捐款64000元。做好選派幫扶工作，從行政經費擠出30余萬元支持東至縣葛公鎮梅樹村扶貧項目。主辦了“精準扶貧——我們在行動”，籌集資金23萬余元。制定了對葛公鎮梅樹村貧困戶“一戶一策”精準扶貧方案，將53戶貧困戶全部落實幫扶責任人，分別由市局領導和局直科級干部一對一幫扶。目前各幫扶責任人對53戶貧困戶已全部進行了走訪，年終還將組織開展慰問工作。三是在培樹黨建工作典型上求突破。堅持以創建“五型”機關、建設“五好”黨組織等為總目標，開展了黨建工作典型選樹工作。七一期間，市局召開了建黨95周年紀念大會，對市局9個“先進基層黨組織”、22名“優秀共產黨員”和5名“優秀黨務工作者”進行了表彰，對受到市直表彰1個“先進基層黨組織”，1名“市直優秀共產黨員”和1名“市直優秀黨務工作者”進行授牌?！捌咭弧鼻昂?，市局機關黨委被省委、市委分別授予“全省先進基層黨組織”、“全市先進基層黨組織”。
(三)服務中心工作。圍繞中心、服務大局是機關黨建工作的出發點和落腳點，也是檢驗機關黨建工作成效的重要標準。市局著力引導廣大黨員立足崗位實際，發揮先鋒模范作用，取得良好成績。一是在打擊違法犯罪中發揮先鋒模范作用。二是在抗洪搶險中發揮先鋒模范作用。今年七月份，在抗洪救災一線，全市公安機關全警動員，全力以赴投入抗洪搶險，切實維護人民群眾生命財產安全和社會治安穩定，同時為全面奪取抗洪救災勝利創造了良好的社會治安環境。三是在為民服務中發揮先鋒模范作用。運用互聯網和信息化手段，提高公安行政管理服務水平。落實省內身份證異地辦理工作，方便群眾生產生活。積極開展全國文明城市創建、文明單位創建、雙擁單位創建活動，提高公安隊伍服務群眾、服務基層水平，提升公安隊伍良好形象。
三、自我加壓奮進，提高能力素質，切實加強黨員隊伍建設。
黨的提出，“要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用?！泵鎸π碌男蝿莺鸵?，市局立足公安工作實際，自我加壓，從提升能力素質著手，切實加強黨員隊伍建設。
(一)嚴格黨員管理。一是嚴格標準，把好“入口”，認真做好黨員發展工作，增強黨員使命感。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，成熟一個，發展一個，堅持標準、嚴格程序、嚴格把關，真正把那些擁護黨的綱領和章程，愿意為黨的事業獻身，對黨充滿向往和崇敬的優秀分子吸收到黨內。二是健全機制，強化救助，積極關懷幫扶特困黨員，增強黨員歸屬感。健全黨內關愛幫扶機制，完善對困難黨員走訪慰問制度，及時了解黨員的思想、工作和生活，幫助解決現實問題和實際困難。三是強化黨紀，嚴肅追責，及時處理違紀黨員。加強了黨規黨紀教育。組織黨員認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規，增強廣大黨員遵守黨規黨紀的意識。對有違紀苗頭的黨員，進行誡勉談話，使他們及時警醒，改正改進，對違紀黨員嚴肅追責。
(二)豐富警營文化。通過豐富警營文化生活，發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和群團組織的橋梁作用，不斷提升隊伍的凝聚力。一是豐富文體活動。發揮民警個人愛好特長，建立了包含運動、書畫、藝術類等13個興趣小組，開展演講、征文、健步走等文體活動，舉辦“展衛士風采?建文化警營”書法、美術、攝影作品展。組織參加省、市開展的演講、知識競賽和籃球比賽等賽事活動。通過組織活動，使我們的警營既團結緊張、又嚴肅活潑，增強了凝聚力。二是發揮群團組織作用。在機關黨委的指導下，市局團委、婦工委組織開展活動有聲有色，成效明顯。局團委先后開展了“學雷鋒踐行社會主義核心價值觀”主題志愿服務月活動、網絡文明志愿行動主題團日活動，組織青年民警走進市局幫扶聯系村、敬老院，走訪慰問孤寡老人、空巢老人。局婦工委開展了2016年慶祝國際勞動婦女節女職工健步走比賽，局婦工委組織巾幗建功先進集體、巾幗文明崗六一兒童節到聯系村開展慰問留守兒童活動。三是營造書香警營氛圍。市局通過建設“書香機關”，營造濃厚的書香警營氛圍。圍繞“讀好書、做文化人”和“治庸問責，提能增效”主題，積極開展薦書活動、我讀我談活動、“每周一本書”活動以及開展申報“書香機關、讀書之星”活動等。
(三)強化黨務干部隊伍建設。市局有針對性地分別對基層黨支部書記、基層黨務干部開展業務培訓，先后開展黨建基礎知識、“兩學一做”學習教育、黨員信息管理系統應用等黨務工作培訓。選送機關黨務干部赴合肥、北京等地參加學習，為全面加強機關黨建工作奠定基礎。
此外，市局作為市直第六黨建聯系片片長單位，積極履職，定期召開片區會議，認真開展督查工作，積極完成市委、市直工委布置的各項任務。
20，市局機關黨建工作將在市委、市直工委和市局黨委的堅強領導下，緊密結合公安工作實際，加強黨的思想、作風、組織和制度建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平。
一是繼續深入開展“兩學一做”學習教育。以更嚴的要求、更實的作風，把“兩學一做”學習教育推向深入，堅決落實全面從嚴治黨、從嚴治警要求，為忠實履行職責使命提供堅強有力的思想、組織和政治保證。在黨員干部中深入開展“講看齊、見行動”學習討論，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定自覺地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針看齊、向黨中央決策部署看齊。
二是進一步加強基層組織建設。進一步加強對黨建工作的組織領導，把機關黨建工作擺在重要位置，通盤考慮、統籌安排，做到業務工作和黨務工作兩手抓、兩促進、兩相宜。市局機關黨委會每年至少向市局黨委匯報一次機關黨建工作，研究解決實際問題，著力把黨建工作抓在手里，落到實處。及時做好各基層黨總支和黨支部期滿換屆選舉等工作，促進工作更加順暢。
三是繼續做好日常黨建和群團工作。堅持和完善“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度和民主生活會等制度，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。進一步嚴格規范基層黨組織換屆選舉工作，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，抓好黨員發展工作。繼續做好群團工作，發揮其助手和紐帶作用。
2016年，池州市公安局黨建工作在市委、市直工委和市局黨委的堅強領導下，始終堅持“服務中心，建設隊伍”這一核心，以“兩學一做”學習教育為重點，以提升機關黨建工作水平和黨員干部能力素質為目標，切實抓好思想政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、警營文化建設和黨務干部隊伍建設等基層黨組織建設工作，為全市公安工作創新發展提供強有力的思想和組織保證?，F將池州市公安局2016年度機關黨建工作總結如下：
一、緊拎重點任務，堅持問題導向，切實抓好“兩學一做”學習教育。
在全黨開展以學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員為主要內容的“兩學一做”學習教育，是今年各級黨組織黨建工作的重點任務。全市“兩學一做”學習教育啟動后，我局迅速行動，成立領導小組，制定實施方案，及時傳達學xxx省委精神和市委要求，立足公安工作實際，以黨支部為基本單元，扎實推進學習教育各項任務落實。期間，先后下發《市公安局黨員“兩學一做”學習教育工作具體行動計劃》等相關細化方案7個，為學習教育順利開展明確“任務書”、排好“時間表”、畫好“路線圖”。
20_年，在區委的正確領導和區委組織部的精心指導下，華興街道深入學習黨的十九大、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會及區第七次黨代會精神，堅決貫徹落實中央、省委、市委、區委決策部署，以嚴肅黨內政治生活、推進“兩學一做”常態化制度化為契機，切實增強基層黨組織整體功能、發揮黨員先鋒模范作用，為實現街道“三個二”工作思路提供了堅強的組織保障。下面就街道20_年開展黨建工作情況總結如下：
(一)以理論武裝為先導，扎實推進“學習型”黨組織建設。及時制定推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，成立以黨工委書記為組長的領導小組，組織黨員重溫入黨誓詞，系統學習了黨的十九大及省、市、區黨代會精神、黨章、總書記系列講話及《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規。堅持每周二政治學習制度，通過集中學習、個人自學、專題研討、專家輔導、小組討論、觀看錄像和參觀交流等方式，把黨的政治建設抓在日常、嚴在經常。全年集中學習35次，班子成員講黨課10次，專家輔導5次，組織黨務工作者赴先進地區學習黨建工作3次。
(二)以夯實基礎為保障，扎實推進“戰斗型”黨組織建設。壓實黨建責任，組織層層簽訂《黨建工作目標責任書》41份，召開工委會研究黨建工作及開展情況15次，開展全覆蓋談心談話92人次，督促班子成員深入社區、企業、院落調研，形成調研報告9篇。扎實開展“三分類三升級”活動，堅持高標準嚴要求，認真查擺軟弱渙散黨組織問題，研究制定整頓方案，明確主要任務、時間步驟、具體措施和責任人等，為軟弱渙散基層黨組織“強筋壯骨”制定時間表、路線圖。嚴格落實基層黨建十一項重點任務及月度黨建工作函告單內容，抓好黨建基礎工作的落地落實，推動街道黨建工作全面過硬。
(三)以正風肅紀為抓手，扎實推進“廉潔型”黨組織建設。以嚴的紀律、實的作風管理要求干部，大力整治“三不為”、“三不牢”、“三不像”、“三不力”、“三不強”問題，始終堅持“零容忍”懲治腐敗，持續把握運用好“四種形態”，切實加強對干部的日常教育監督管理，抓早抓小，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全年查辦黨員違紀案4件。著力抓好招商引資、精準扶貧、城管環衛收費、社區財務管理、拆遷賠償五個領域的微權力治理和風險防控點，從源頭上推動解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
(四)以開拓創新為動力，扎實推進“創新型”黨組織建設。積極探索“賣場+黨建”“一二三”新模式，搭建黨員教育培訓、經驗交流兩個平臺，開展示范引領、商戶聯盟、服務惠民三大活動，引導黨員亮身份，商戶共同發展，促進黨建工作與企業發展雙贏。創新建設黨群服務中心，堅持“一中心二整合三平臺四服務”運行模式，突出黨建引領，充分整合資源，建立集教育、服務、宣傳、體驗、展示于一體的開放式、多功能、專業化黨建陣地，著力打通服務群眾“最后一公里”。實施黨員“風箏式”管理，建立黨員動態信息數據庫，對黨員進出、參加組織生活、黨費交納等進行規范管理，常態化、全程化做好黨員教育管理監督。
回顧一年來的工作，街道各項黨建工作雖然取得了一定的成績，但也有許多不足之處。一是抓“兩新”組織黨建工作重組建、輕管理，30個“兩新”黨組織中“空殼”黨組織達13個。二是抓黨建基礎工作不扎實，個別社區黨組織“三會一課”、黨費收繳等基本制度落實不到位，工作不規范。三是黨員教育管理不嚴，工作要求上標準不高，個別黨員紀律意識樹得不牢，為自己的私利踩紅線、闖紅燈現象依然存在。
20_年，街道將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習總書記視察四川重要講話精神，緊緊圍繞省委、市委全會和區委七屆六次全會、區七屆二次黨代會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以“全面落實年”為重點，以提升組織力為突破口，突出政治功能，大力開展黨建引領社區發展治理集中攻堅行動，深入推進基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力營造全面進步、全面過硬的基層黨建生態，為實現街道“四個強化、四個確?！卑l展思路提供堅強組織保障，為助推武侯奮力實現新時代“三步走”奮斗目標貢獻華興力量。
(一)突出加強基層黨組織政治建設。
1、切實增強黨員干部的“四個意識”。采取“三會一課”、固定黨日等方式，組織黨員干部認真研讀學習黨的十九大報告、《談治國理政》第二卷、總書記來川視察重要講話精神等。依托“微黨?！钡绕脚_，廣泛開展宣講活動，引導黨員干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，切實增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性、堅定性。
2、讓黨員干部學習貫徹維護黨章成為自覺行動。扎實開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動，把黨章作為黨員經常性學習的重要內容和教育培訓的必備課程，對機關黨員干部、社區“兩委”成員、普通黨員、離退休黨員、“兩新”黨組織黨員分層分類開展專題培訓，確保教育培訓全覆蓋。把檢查學習和遵守黨章情況作為組織生活會、民主生活會和談心談話的重要內容和根本標尺。
3、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委、市委和區委統一部署，精心組織實施主題教育，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題;將學習貫徹總書記來川視察重要講話精神作為主題教育重要內容，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，深入學習貫徹總書記對成都工作的重要講話精神，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
4、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持融入日常、抓在經常，持續抓好黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記視察四川重要講話精神的學習教育。采取“請進來、走出去”的方式，組織黨員干部學習貫徹“紅船精神”;深入開展“學習新思想、爭創新作為、展示新氣象”主題黨日活動，引導黨員做合格黨員、當干事先鋒。認真落實教育培訓方案，進一步加強“微黨?！币幏痘ㄔO，積極推進街道黨群服務中心建設，依托“蓉城先鋒·黨員e家”平臺，嚴格落實線上線下學時制管理制度，常態化開展黨員日常教育培訓。
(二)全面提升基層黨組織組織力。
1、開展黨建引領社區發展治理集中攻堅行動。制定突出政治功能提升基層黨組織組織力的實施意見，以政治建設統領基層黨組織整體建設。以提升黨組織組織力為重點，集中黨建力量和資源，加快構建黨組織領導下的社區發展治理體系。聚焦發揮基層黨組織領導核心作用，制定社區黨組織建設意見，推動《社區黨組織運行工作規則》落地落實;聚焦強化基層黨組織政治功能，規范社區黨組織領導自治組織制度機制，實施社區自治組織定期向社區黨組織報告工作制度;完善黨組織有機聯接駐轄區單位、行業及各領域黨組織機制;深化培育社區社會組織與同步建立黨組織“雙孵化”機制，使每個社區社會組織數達到6個以上，黨建工作覆蓋達到100%，引導社會組織在社區治理和服務群眾中傳導黨的執政理念。聚焦推進各領域黨建互聯互動、共駐共建，深化街道、社區區域化黨建聯席會議制度和兼職委員制度，開展轄區各類黨組織情況摸底調查，健全完善組織聯建、活動聯辦、黨員聯管和資源共享等工作機制，社區每季度召開區域化黨建聯席會議不少于1次，每個社區每年與駐區單位開展共駐共建項目不少于5個。聚焦提升基層黨組織引領服務能力，全面加強黨群服務中心規范化建設，拓展提升黨群服務中心功能;全面落實街道社區與駐區單位簽訂共建責任書、項目協議書制度，實行簽約、履約、反饋和雙向評議全過程管理;提升社區黨組織發展生活類服務業能力和引領發展能力，促進15分鐘便民服務圈建設。聚焦深化黨組織領導下的基層治理機制，規范議事會、監事會運行，落實議事會成員聯系群眾制度;完善社區黨組織履行職責事項、居委會依法依規履行職責事項、居委會依法依規協助政府工作事項、購買服務事項、社區工作負面事項等“五個清單”，扎實推進社區減負，充分發揮自治、法治、德治作用。
2、加強非公企業黨建工作。深入開展“夯基”行動，結合“兩新”信息化工作平臺建設，進一步摸清轄區非公企業黨建家底，加強動態掌握和管理。持續開展黨建組團工作，深化太平園家俬廣場“賣場+黨建”“一二三”工作法，充分發揮黨建引領作用，實現抓黨建促發展“一盤棋”。
3、深化社會組織黨建工作。圍繞促進社會組織持續健康發展，全面加強社會組織黨組織引領帶動功能;深入貫徹落實區委《關于加強社會組織黨的建設工作的行動方案》，創新社會組織黨組織組建方式和活動方式，推動單獨組建、行業串建、協會聯建，完善街道社區黨組織兜底管理機制，不斷擴大組織覆蓋。深化“社會組織負責人培育工程”，對社會組織黨建負責人、黨務工作者加強黨建業務培訓。
4、深化機關黨建工作。圍繞“服務中心、建強隊伍”兩大核心任務，抓實機關黨的政治建設、思想建設，持續開展機關黨建“燈下黑”專項整治，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等黨內生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。實施“一機關一品牌、一支部一特色”建設行動，提升機關黨建的時代性。深入開展“活力機關、書香機關、人文機關”創建活動，培育忠誠奉獻、嚴肅活潑、高雅向上的機關文化。深化“黨員志愿者服務”行動，拓展黨員干部下沉網格、參與治理、扶貧幫困的有效渠道。
(三)切實增強基層黨組織政治功能。
1、實施帶頭人隊伍培育行動。統籌抓好帶頭人培養選拔、教育培訓、管理監督和激勵保障，持續深化“頭雁孵化”工程和社區后備干部孵化行動，建立社區后備干部培養“導師制”，分類開展培訓和實崗鍛煉。深入開展社區“兩委”班子運行情況研判，及時調整處理不合格、不稱職、不勝任的社區“兩委”。
2、實施黨支部建設整體提升行動。集中開展黨支部設置專項清理，制定基層黨組織任期實施辦法。通過評定方式，持續開展“三分類三升級”，持續擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，充分發揮黨支部組織黨員、組織群眾功能。今年著力促進三河社區黨委、萬家福市場經營管理有限公司黨支部兩個軟弱渙散黨組織整改提檔升級。圍繞健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，扎實推進支部規范化建設，把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。持續加強基層黨建11項重點工作，常態化開展組織生活基本制度落實情況專項檢查，規范落實每月第三周星期二下午“固定黨日”制度，全面推廣開放式、體驗式組織生活，創新開展“主題黨日”活動。
3、實施黨員隊伍建設提升行動。堅持“四講四有”“四個合格”標準，集中對黨員發展對象進行專題培訓和考核，嚴格落實發展黨員“一推二考三評四審五跟進”工作法，確保發展黨員質量，今年擬發展4名黨員。探索實行在職黨員、離退休職工黨員、社區老黨員、生產工作一線黨員分類管理，推廣黨員評星定級、設崗定責等有效做法。進一步規范工作流程，依法依規做好失聯黨員管理和組織處置工作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制，穩妥有序開展不合格黨員處置工作。
4、深化“蓉城先鋒·武侯典范”雙示范行動。持續開展“蓉城先鋒·武侯典范”基層黨組織和黨員示范行動，同步實施“倍增計劃”，積極培育市區級“蓉城先鋒·武侯典范”示范黨組織。創新常態化開展“走基層”“雙報到”方式載體，深化機關到社區報到認領服務項目，實現“互聯網+雙報到”黨員志愿服務全覆蓋。發揮黨代表作用，構建黨代表定點聯系、定期走訪、定時接待、定約踐諾“四定”聯系社區機制。深化“黨建帶群建、黨群共建”活動，不斷夯實黨的群眾基礎。
(四)不斷強化基層基礎保障。
1、健全責任體系。加大對轄區各黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，規范黨建工作“三張清單”，堅持和完善黨建工作責任清單制度，每月對社區落實責任清單情況進行督促檢查。將社區、“兩新”黨組織黨建工作經費、黨員教育活動經費使用情況納入黨建目標考核，確保做到?？顚Ｓ?。擴大黨建述職評議考核范圍，健全“縱向到底、橫向到邊”全覆蓋責任體系，制定黨建工作責任制考評評價辦法，強化黨建工作述職評議考核結果運用。
2、完善工作機制。以推廣實施“黨建質量行”為抓手，深化黨建重點工作、特色工作、創新工作的項目化管理，把目標任務落實到科室、量化到個人，形成有部署、有督辦、有跟蹤、有問責的工作閉環。以習近平總書記在打好精準脫貧攻堅戰座談會上的重要講話精神為指導，加強對簡陽市三星鎮共和村的黨建對口幫扶工作，幫助對口支援的白玉縣熱加鄉發展農村集體經濟，以抓黨建促脫貧攻堅鞏固提升。
3、提升基層黨建信息化水平。做好全國黨員管理信息系統維護，按要求推進黨員電子身份認證、組織關系網上轉接、黨內數據網上填報分析等工作。充分運用“蓉城先鋒·黨員e家”信息化平臺，加強基礎信息更新力度、提高準確性，強化線上線下學習管理和日常監督。
4、加強基層黨建宣傳推廣。深度發掘轄區資源，進一步充實完善黨建項目和內容，以天府動漫產業園(滑翔機動漫聯盟雙創園)、天藝濃園文創街區為抓手，大力培育一批立得住、叫得響，代表華興形象、體現華興水平的黨建品牌，多渠道開展宣傳推廣，形成典型示范帶動效應。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
*街道地處*市城區東北部，街道黨工委下轄*個社區黨組織（其中社區黨委*個，社區黨總支*個，社區黨支部*個），*個黨支部（其中機關黨支部*個、社區黨支部*個、離退休人員黨支部*個、“兩新”組織黨支部*個），在冊黨員*人，社區干部*人。街道現有常住人口*戶、*人，住宅小區*個。
今年以來，*街道在區委、區政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握*新“五區”戰略定位，牢固樹立“六個第一”理念，以黨史學習教育為契機，緊緊圍繞“抓黨建、抓治理、抓服務”的主責主業，積極探索“黨建+”社會治理模式，以“四高三嚴五微”重點在基層組織建設、社會治理、民生服務等方面下功夫，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
一、強化黨建引領，“四高”夯實基層基礎。
各基層支部組織集中學習*次、交流研討*次；
*個支部全部按時保質召開組織生活會；
邀請市、區兩級宣講團成員宣講*場；
為*宿舍、*巷等地安裝路燈*盞；
為*戶有行動不便的老人家里安裝扶手、掛鉤等；
對*名困難群眾救助*元，為低保戶中的*名困難殘疾人、*名高齡老年人、*名失能老年人發放生活補貼，為*名重度殘疾人發放護理補貼，為*名低保戶醫療救助*元，為*名特困供養人員進行醫療救助*元……，落實了一大批民生實事獲得群眾廣泛認可。
對各社區現任“兩委”班子基本情況、黨員現狀以及風險隱患進行調查摸底，并形成一社區一報告、一人一報告，做到基本情況、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求及風險隱患“六個清楚”。區級包街道領導多次深入所包社區對換屆工作進行督導。目前，社區“兩委”換屆工作已全部完成，*個社區共產生“兩委”成員*名，交叉任職*名，社區黨組織書記和居委會主任全部實現“一肩挑”，學歷年齡結構實現一升一降。其中，大專以上學歷*名（含研究生*名），占比達*%，*歲以下*人，占比*%，*歲－*歲的*人，占比*%。下一步，我們將組織社區干部開展業務培訓，引導新入職的社區干部盡快適應新的崗位，開啟履職新征程，做好“開門一件事”，全面加強基層組織建設。
運用“四種形態”對轄區內*名違紀違法黨員進行立案查處，其中*名給予開除黨籍處分，*名給予黨內嚴重警告處分，還有四名同志的案件進入審理階段。
按照橫向到邊、縱向到底、責任到人、聯系到戶的原則，建立“三個包聯”機制，即街道班子成員包社區、社區干部包網格、網格員包小區和樓棟。繼*月*日“敲門行動”動員部署會議以后，全面開展基礎信息大采錄，對我轄區人、房、地、事、物等基礎信息進行了全面、徹底地排查。*個社區入戶率達*%，排查發現各類安全隱患事件*件，處理*件，排查并錄入*省數字房產管理平臺樓幢數*幢，*萬套，對轄區有不動產證的遺留問題的*個小區進行了摸排上報，“網格化”管理實現了“網中有格、格中有人、人在格上、事在格中”。
二、圍繞工作重心，“三嚴”提升治理水平。
聯合禁毒大隊、派出所等部門，排查在冊吸毒人員*人，因戶籍轉移和轄區劃分轉走*人；
印發關于嚴禁占用消防通道、電動車集中充電、燃氣使用安全、嚴禁高空拋物等七類主題宣傳海報*張，開展消防應急演練和安全知識培訓*次，充分做到每個社區、每個樓棟、每戶生產經營單位全覆蓋，形成群策群力抓安全的良好氛圍。
（二）嚴抓疫情防控工作。為切實維護人民群眾身體健康和生命安全，街道按照區委、區政府和區防控領導組的安排部署，高態勢推進疫情防控工作。1.常態疫情防控不松勁。街道班子成員下沉所包社區及小區實地開展*輪疫情防控專項監督檢查，對無物業管理小區的薄弱環節，及時聯系相關部門協調解決，為*個無物業管理小區安裝了門禁，*個小區管控實現全覆蓋。同時，通過居民主動報備、大數據推送名單等形式，加大對返*來*人員的摸排力度，并對所有摸排核實人員嚴格落實防控措施，確保管控到位。2.全員核酸檢測無遺漏。*月份，*發現確診病例以來，街道社區干部*小時待命，全力保障大規模核酸檢測工作。街道*處采樣檢測點，*名街道社區工作人員、*名志愿者掃碼、登記、維持秩序，近百名醫務人員連夜采樣，并對特困群體采取上門服務，保證核酸檢測工作有序開展。三天時間，累計核酸檢測*人，實現全員核酸檢測全覆蓋。3.全民疫苗接種不掉隊。疫苗接種，不是個人的“小事”，而是事關疫情防控大局的“大事”。街道按照轄區實際制定工作方案，就接種任務與目標人群、時間安排、工作要求進行了認真部署，先后*次召開專題安排推進會，編輯*期《告居民書》和《關于接種新冠病毒疫苗的倡議書》，街道社區干部不分晝夜“五加二”“白加黑”深入小區、工地及轄區單位對應接種人員進行摸排、登記，接種現場嚴格按照操作流程，單向流動、科學規范，確保了疫苗接種工作有力有序有效。截至目前，街道、社區工作人員已全部接種疫苗，共組織街道、社區、志愿者*余人次，為轄區居民累計接種*劑次。
（三）嚴抓文明城市創建工作。街道積極響應創城工作各項要求，圍繞“大干三年，爭創全國文明城市”目標，對標《全國文明城市實地點位測評標準》，重點在宣傳引導、小區整治、志愿服務等方面強化落實，通過音頻播放、微信群、電子屏等向廣大居民發起倡議，動員社會各界自覺主動加入隊伍，成為創城的踐行者、傳播者、監督者，形成“人人支持創城、人人參與創城”的良好氛圍，全力營造干凈、整潔、有序、安全的城市環境，切實做到工作無盲區、創建無死角，以最佳狀態和最大努力提升我市文明城市創建工作整體水平。一是開展自檢自查。各社區發動黨員干部、群眾力量并聯合*家共建單位，對轄區內亂堆亂放、亂搭亂建、亂擺亂停等居民反映突出的環境問題進行重點整治，共出動車輛*輛，清理垃圾*余方，為老舊小區規劃停車位*個、消防通道*處、更換垃圾桶*余個。二是加大問題曝光力度。街道成立問題曝光組，加大對樓道、小區、地下室的清潔力度，建立“隨手拍”臺賬，為各小區指出存在問題*余條，各社區主動認領問題清單并以最快速度推進解決，完成率達*%。三是開展老舊小區適老化改造。對*個老舊小區公共部分的坡道、樓梯進行無障礙改造，設置休息座椅*張，改建公共廁所*個，修復低洼破損路面*余平方米。作為全市僅有的兩家“全國示范性友好型老年社區”之一，此項工作受到了省創建辦的充分肯定，“全國示范性友好型老年社區”創建工作圓滿完成。
三、拓寬服務渠道，“五微”保障民生福祉。
（一）搭建一個街道民生微服務平臺，以“微平臺”連民心。加大宣傳推廣，主動引入品牌商戶，對轄區*多家商戶進行前期摸底，篩查出*家商戶進行資質審核，最終整合診所藥店、理發店、洗衣店、便利店、寵物店、水果店等*個商家簽訂服務承諾。通過建立起一個誠信商家數據庫、開通一部*（我來幫您）便民熱線、發放一張黨員聯心卡、建設一個微社群、建立一套分類處置臺賬、健全一套志愿服務輪崗制度，以“六個一”搭建起街道便民服務平臺，形成居民點單、社區派單、共建單位、在職黨員、志愿者、商家共同接單的“菜單式”服務模式。
（二）孵化*支志愿者服務隊伍，以“微服務”樂民心。依托新時代文明實踐所，按照專業技能和居民需求進行分類整合資源，組建*支新時代文明實踐志愿服務隊，建立了志愿服務檔案，以“一社區一品牌”開展志愿服務。針對*社區老舊小區多、老年人居多、學區人口多、人員流動快、租住人員密集的特點，開展民生微服務快車道“便民集市”進小區行動，使*余戶居民在家門口就能享受到方便優質的服務。近日，結合*工作，*個社區組織志愿隊伍、轄區單位開展形式多樣的助老愛老活動，為轄區老年人贈送價值*余元的慰問品，大力弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德。同時，街道制定了《志愿服務積分兌換制度》、《志愿者注冊管理制度》等多項制度，為參與志愿服務的志愿者累計積分，并開展愛心積分兌換，以此調動黨員干部、居民群眾主動參與志愿服務的積極性。
（三）點亮百個微心愿，以“微心愿”暖民心。以街道黨工委為軸心，以社區黨組織為基礎，結合共建單位的工作性質和服務意向，由街道統籌安排他們進社區包小區，結對百家特殊戶，主動征集居民“微心愿”，進行點對點幫扶。截至目前，共征集到“微心愿”*件，按需求項目先劃分為幫扶濟困、為老服務、心理咨詢、小區治理、法律咨詢等*類，再按照“即辦件、限時件、承諾件、代辦件、上門件”進行派單，創新“五件式”辦理機制，最大程度第一時間提供最好的民生微服務，現所有微服務事項完成率達*%。
（四）千名黨員干部大走訪，以“微調研”聚民心。組織街道社區黨員干部、駐轄區單位在職黨員、志愿隊伍共*余名黨員干部，深入基層一線，開展調研摸排。通過入戶走訪、發放問卷、微信上報等方式，及時了解群眾訴求，化解各類矛盾糾紛類事件*件。對社區干部難以調和的矛盾糾紛，街道堅持用法治思維謀劃社會治理、用法治方式破解治理難題，成立*首家“社區法官工作站”，通過“街道吹哨、部門報到”機制，組織法院、消防、住建、公安、司法、城管等部門，對*個典型案例進行調解，創新實踐“預警前置+多元解紛”的“楓橋”工作模式，實現“小事不出社區、大事不出街道，矛盾不上交”。
（五）萬眾參與社會治理，以“微共建”得民心。培育“人人都是社區人、人人都是服務員、人人都是志愿者”的服務理念，發放《*街道“我為群眾辦實事”實踐活動倡議書》*多份，吸納更多的人群加入志愿服務，共同參與社會治理，形成服務主動、治理聯動、干群互動的良好氛圍。*社區離退休支部黨員*退而不休，主動為轄區孤寡、高齡老人提供買菜、衛生清掃等日常服務，常年背送一位行動不便的老人上下樓曬太陽。在老黨員的影響下，*多名退休黨員主動加入到社區服務中來，建立起“社區志愿服務隊”，為其他黨員干部和群眾作出了表率。
四、存在問題及下步計劃。
三是社區治理所依托的法規和政策性支撐不夠，創新社區治理手段、提升治理水平缺乏必要的保障。
下一步，我們將深入學習貫徹*精神，以“解放思想謀發展提振信心再出發”大討論大行動為契機，用思想的大解放，促進作風大轉變、本領大提升，以黨建統領抓好社會治理這個“硬保障”，以文明創城提升城市發展“軟實力”，帶領街道上下持之以恒抓黨建，在健全運行機制、完善陣地建設上有新突破，聚焦聚力促治理，在堅持網格管理、強化社會治理上有新舉措，創新舉措強服務，在優化服務模式、提升服務質量上有新成效，進一步提升轄區居民群眾的安全感、幸福感、獲得感。
一是牢牢把握全市“先行區”定位，充分發揮街居干部貼近群眾的優勢，借“兩委”換屆加大對社區干部的培訓力度，在頭雁效應和鼓勵首創上下功夫，做強黨建聯盟，擴大“朋友圈”，以“一社區一品牌一特色”建立起黨建品牌，推行實施“互聯網+社會治理”模式，提升“智治”水平，激發群治活力，培養出基層治理中的“朝陽群眾”，以“眾智成城”創出*特色，走出自治新路徑。
二是以人民為中心，繼續學習借鑒新時代“楓橋經驗”，充分發揮社區法官工作站的優勢，完善社區法官工作站“*”工作思路，大力推行“全科”網格，運用“心治”促進基層群眾“心安”，在矛盾化解和維護穩定上下功夫，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，走出法治新路徑。
聚力建設“文化強市”，提高文化自信軟實力，把文明創城同社區服務相結合，依托主題黨日、傳統節日策劃、舉辦系列活動，拓展春節寫送春聯、端午包粽子、重陽節獻禮等睦鄰活動，滿足社區居民的精神文化需求，營造健康向上的積極氛圍，增強社區治理軟實力，走出德治新路徑。
四是持續做好“五微五心”工程，街道將繼續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，把居民需求作為第一任務，通過共建單位、志愿者等多方力量，開展“我為群眾送溫暖、我為群眾解難題、我為發展獻良策”等活動，做好疫情防控、環境整治、“一老一小”服務工作，要乘勢而為，借助*社區被評為“全國示范性老年友好型社區”的東風，在原基礎上打造*區或*街道綜合養老服務中心，努力把*街道建設成為和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。
。
(一)總體概況：市中區__鎮地處川中腹地，距內江城區12公里，__、__公路在__鎮交匯，__、__高速公路和鐵路穿境而過，轄28個村，1個社區，總人口4.5萬人，幅員52.5平方公里，耕地面積3.27萬畝，屬典型的農業大鎮，是__山莊__湖的所在地。全鎮交通便捷、區位優勢突出、地理位置優越。
(二)黨組織情況：基層黨組織39個，其中村支部28個，社區支部1個，機關事業單位支部7個，學校支部3個，共有黨員1077人，其中女黨員172人。
二、工作現狀。
目前，我鎮共有28個行政村，村級配套組織齊全，村支部班子平均年齡51歲，支部書記50歲以上的45名，40—50歲的30名，40歲以下的7名;班子成員中高中以上文化程度的占45%;全鎮共有農村黨員919名，平均每村32名，高中以上文化程度的占12%?？偟膩碚f，經過近幾年全鎮各級黨組織的共同努力，我鎮農村基層組織建設取得了顯著成效，各項工作取得明顯進步。主要表現在:。
1、鎮黨委嚴格按照“五好”基層黨組織的要求建章立制，嚴格管理，加強教育，發揚民主作風，堅持群眾路線，取得了較好的效果。高度重視各支部班子團結問題，加強教育引導，處理苗頭問題，增強了村級班子的凝聚力、戰斗力。
2、加強對村干部的培訓教育工作，組織了村三職干部的培訓，村黨支部和村委會工作關系協調，運行規范，服務措施更落實了，工作措施更加貼近民心，黨群、干群關系進一步密切。
3、加強了黨員的發展工作，全年轉正黨員14名，新發展預備黨員18名。同時在鎮、村一級設立了流動黨員管理中心，對流動黨員的情況建立了卡冊，登記率和發證率分別達到100%。
4、各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督和村務、財務公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務向群眾公開。
5、通過開展“創先爭優”活動，各村黨組織按照爭創&l。
dquo;四強”基層黨組織的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鎮村級組織規范化建設，農民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權益得到有效保護。
6、為確保大學生村官能“下得來、用得上、留得住”，鎮黨委積極采取各種舉措為大學生發揮作用創造條件。通過“傳、幫、帶”的方式，把全鎮28名大學生村干部分配到政府各辦公室進行輪崗鍛煉，切實提高村官服務能力，做到幫帶培養到位。
三、存在的問題。
1、發展農村黨員力度不大，整體隊伍老齡化現象嚴重。當前農村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結構，以及農村黨員發展工作面臨著的嚴峻形勢。導致農村黨員隊伍和領導班子出現青黃不接、后繼乏人的情況，嚴重影響了農村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農村黨組織的戰斗堡壘作用。
2、活動內容陳舊，無創新。黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。
3、教育設施不齊全，學習開展無成效。村活動室設備少，暫未建設戶外文體設施、戶外活動場地;小部分建立了農村書屋的村書籍中僅有很少與黨建相關的雜志，加上黨員居住分散、居住距離遠，村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質的作用。
4、黨員干部待遇低，后繼力量不足。每年財政對村黨支部的預算少，難以保證正常工作的開展。村黨務干部每月640元的工作性補助，還不夠因公支出的交通費和電話費。年輕黨員在市場經濟的影響下，更愿意外出打工，有的社組長當了幾十年，無年輕人頂替作為后備人選。
四、意見和建議。
1、制定農村黨員發展規劃，建立健全發展黨員工作責任制，大力推進發展黨員工作，把能夠帶領群眾發展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組干部、共青團及返鄉的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步了解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。
2、加強農村黨員隊伍建設，提高黨員群眾致富發展能力。通過遠程教育培訓、圖書室功能的發揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經濟的發展，對黨建工作打下堅實的基礎。要建立健全黨員干部培訓教育長效機制，認真抓政治理論、業務知識、電腦、經濟以及實用技術、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質。
3、農民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉創業農民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農民當中樹立了典型，將促進農村黨建工作的順利開展。
4、在學習教育的活動方式上，注重靈活多樣，除了規定性的動作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、歌唱比賽、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。
20xx年，鎮黨委嚴格按照“推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。
黃山頭鎮轄15個村，2個社區，黨支部38個，817名黨員，其中農村黨員484人。大專及以上學歷64名，占黨員總數的7.8%，35歲以下黨員252名，占黨員總數31%。外出流動黨員216名，占黨員總數的26%，三年來共發展新黨員66名，其中女性黨員18名。
二、上半年工作開展情況:。
3月25日，全鎮召開村支部書記，副書記，鎮直單位負責人和分管黨務工作的同志參加的全鎮基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年基層黨建工作，鎮黨委書記陶宏軍分別與各村(社區)，鎮直單位支部書記簽訂了基層組織建設工作責任書。從抓好隊伍、管好黨員、發展經濟、健全制度等多個方面明確工作責任，并將基層黨建工作落實情況作為支部書記實績評定的重要內容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責任。
一是健全干部待遇保障機制。按照省委要求，村主職干部工資為15000元，副職干部工資為10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策范圍內，通過省市縣鎮表彰增加現金獎勵等途徑，提高村干部工作報酬。
二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行群眾評議，黨委考核小組打分。20xx年，鎮黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實，村干部工資實行績效考核制度。從村主職干部工資中提取1500，副職干部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據工作完成情況，分類別分層次發放或扣除績效工資。20xx年排名后三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰線工作排名末位的村干部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。
三是健全黨員群眾幫扶機制，實行機關干部，鎮直單位與村和群眾實行城鄉互聯幫扶機制。在“七·一”包村包戶單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用于困難黨員的救助和幫扶，有效凝結了黨員群眾關系。
四是健全農村財務管理機制。開展農村財務清理，村級實現按月報帳、按月開支，對于不符合報銷條件的堅決不予入帳，對于大型開支，1000元以下開支由包村干部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村干部、鎮紀委和鎮長共同簽字蓋章，防止了集體資產流失，確保了村級工作的正常運轉。
(二)加強管理，夯實農村基層黨建基礎。
一是抓好村干部的管理。制定村干部年度學習計劃，著重加強村干部信仰信念、勤政廉政、財務管理、信訪維穩等方面的教育和管理，20xx年上半年組織村干部集中培訓學習六次。制定了村干部選任管理辦法，合理設置了村干部職數。15個村和2個社區均選派了第一書記，對于軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設、制度執行、增強造血功能找準關鍵督促整改。
二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼備的村級后備干部，暢通村干部用人、選人渠道，近兩年來，有8名后備干部通過群眾推選進入兩委班子任職。
三是抓好黨員管理。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。20xx年全鎮發展黨員20名，其中大專以上學歷12名，占60%。35歲以下黨員15名，占75%，農村致富能手和種養大戶11人，有效改善了全鎮黨員隊伍結構，嚴格執行支部兩年培養三年考察期的規定，入黨積極分子與發展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發展過程中的信訪問題。20xx年我鎮轉正黨員姚純見同志在轉正過程中，鎮紀委，鎮組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標準，鎮黨委組織紀檢辦、組織辦人員，下村調查取證，并在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮今年上半年處置了不合格黨員一名。
四是依托黃山頭鎮黨員qq群，為黨員群體提供遠程服務，20xx年共通過流動黨員平臺發布黨委工作信息100余條，幫助在外流動黨員解決實際困難20余件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯系。
五是注重對年輕干部的關心和培養。全鎮目前有35歲以下干部9名。一是在生活上關心他們，及時了解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領導，每月上交一篇調研文章，全面參與鎮村兩級事務，迅速成長成熟。三是經常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態。
(三)培育產業，強化基層黨建支撐。
因地制宜搞好村級集體經濟的發展，為基層黨建工作打好經濟基礎。對于村級有規模產業的村，我們采取擴大產業規模的方式，如油菜產業的天保村，我們就積極擴大公司+農戶的種植模式，以天保村為中心，帶動周邊合子、丁家等村發展油菜產業，增加群眾收入畝平150元，從而也帶動了集體經濟收入的增長，以花卉苗木為主的馬鞍山村，以黃鱔養殖為主的曾口、栗樹村，以紅提種植為主的新堤村，我們通過政府引導，村級組織成立專業合作社，負責產、供、銷問題，極大的壯大了村級產業的發展，增加了農民收入，村級集體經濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發項目，爭取項目現金300多萬元，用于將馬鞍山村200余畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農村生產生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。
(四)鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發展。
加強推進黨員群眾服務中心建設，20xx年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標準建設完工，已于年初使用。北宮咀村黨員群眾服務中心房屋主體結構已經全部完工，目前正在進行內部裝修，預計今年底可順利完工，屆時將成為公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員群眾服務中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其余三個村由于近期天氣原因，完成了土地平整，定于七月底正式開工，年前完工。對黨員群眾服務中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對于條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示范點的建設。結合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示范點的建設，對于基礎較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎工作的整改和各項制度的執行和規范。切實做到整改一個，見效一個，全鎮一盤棋，村村有亮點。
(五)抓嚴抓實，開展群眾路線教育實踐活動。
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
_社區黨委在街道黨工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大文件精神，充分發揚共產黨員的先鋒模范作用，深入貫徹，解放思想，與時懼進，以社區黨建為龍頭，以社區服務為抓手，穩定為大局，社區共建為紐帶，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新形式、創新內容、創新手段，努力提升社區各項工作的服務水平，現將主要工作匯報如下：
1、抓思想載體，營造濃厚的社區黨建工作氛圍。
以十九大勝利召開為契機，激勵廣大黨員以嶄新的精神風貌、飽滿的政治熱情和主人翁姿態，充分發揮黨員的先進性和積極性，及時轉變觀念，轉變作風，增強黨員責任意識、奉獻意識、大局意識、團結意識，更好的服務于群眾。
大力開辟宣傳陣地，以學習黨的“十九大”主要內容，深刻剖析其精髓，親身感悟作為一個公民，一名社區黨員、干部應具備的良好思想品質和政治修養，分清是非，不讓不良行為和言論左右自己的思想。
在職黨員立足本職崗位，退休黨員認真充當鄰里糾紛調解員、方針政策宣傳員、計生信息反饋員。切實起好黨員先鋒模范作用。
根據社區建設的實際，正確樹立社區黨組織在社區各類組織中的政治核心地位，引導社區全體成員從傳統的觀念中走出來。樹立“我為社區作貢獻，我與社區共發展”的全新理念。社區黨委也注重自身建設。為政之要，善于用人。舉賢任能是事關社區發展的大計。
今年四月根據黨員的能力和特點成立了新三棟、新四棟、68號苑、石新路和流動黨支部共5個黨支部，各支部根據年齡機構的合理搭配，使其支部班子更具有凝聚力和戰斗力。堅持各支部黨員每月按時參加組織生活。
特別是對生病住院的黨員，支部也要組織前去看望慰問。建立社區流動黨員服務站，加強流動黨員的管理、教育。對外出黨員、生病在床黨員的采取信件、電話、手機、網絡等信息加強聯系，了解其思想狀況，讓他們感到黨組織的關懷與溫暖。
2、抓組織載體，促進社區黨建各項任務的落實。
建立完善各項黨建機制，黨委會議事制度。在保持先進性教育成果的同時，根據上級“執政為民、服務發展”的工作要求，我社區黨委對轄區單位、支部、居民下發了對_社區黨委班子成員“執政為民、服務發展”學習整改活動的意見和建議。在新春佳節來臨之際，_社區黨委、居委會還在_廣場舉辦了一次迎春游園活動，活動的內容豐富多彩，參加的人數達上千人之多。
為慶祝_，社區黨委、居委會、工會、老協等組織參與“迎_、謀發展、促和諧”有獎知識競賽，社區對參加競賽的的同志都發了紀念品，對獲得前三名的同志還頒發了獎金，為慶祝建國_周年，_社區黨委在9月26日積極組織開展了一次大型的文藝演出，參加演出的演員有47人，觀看的群眾達1000余人，通過這些活動的開展在社區群眾中也收到了很好的效果。
3、抓工作載體，構筑社區黨建工作網絡體系。
加大力度，抓好“兩新”組織建設。針對社區黨建工作發展慢、力度小、條件差的客觀實際，從強組織、抓規范、求創新入手，拓展工作思路，完善組織體系。堅持把社區黨建作為社區建設的龍頭，緊密結合上級提出的“社區黨建全覆蓋”的工作要求。
現本社區共有“兩新”黨支部四個，社區黨委對每個支部都下派了黨建指導員，幫助建立完善各項黨建制度。轄區“兩新”黨組織現有黨員66名，他們都在各自崗位上為民營企業的發展壯大貢獻自己的力量。
本社區黨委現有黨員人數231名，根據黨員特長組建自愿者隊伍1支。在特殊時期、困難面前、安全穩定工作中社區的在職黨員沖在前線，站在前沿，克服重重困難，完成各項急、難、險任務。
4、抓物質載體，實現社區黨建工作資源共享。
以共需求、共目標、共利益為紐帶，協調社區單位，積極參加社區建設。形成以社區黨組織為核心，社區黨員為主體，轄區單位黨組織共同參與的黨建工作新格局。社區黨建指導員經常到企業中去關心指導，使他們增強社區建設的認同感，共同擔負起社會責任。
5、抓活動載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用積極開展了組織活動。
為慶祝建黨87_周年，今年6月26日社區黨委召開了一次慶祝大會，會上總結了黨建全年工作還表彰了社區優秀黨員15名，同時也激發了黨員的積極性。11月份組織社區黨員95名前去參觀了歌樂山白公館、渣滓洞，緬懷革命先烈，永葆黨員先進性。
社區通過黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區在職和退休黨員參與社區建設、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區奉獻、幫貧困、聚民心和五個一工程(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻一份愛心)等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全社區形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。
1、社區工會堅持以黨組織為核心，在工會干部中加強思想政治學習，通過看望轄區的貧困戶和低保戶等形式，體驗居民疾苦，同時要求每個干部樹立大局觀念和奉獻精神。
引導婦女同志們樹立自尊、自信、自立，成為有理想、有文化、獨立的新女性。在今年的4月和10月分別組織轄區工會會員164人外出開展活動，并大力宣傳學習《勞動法》、《工會法》，切實維護好社區職工的合法權益，把社區、單位、居民三方的協調工作作為重點，真正實現了社區與單位之間的共駐共建、資源共享。
2、加強社區服務網絡的建設，積極創建充分就業社區工作，為轄區廣大居民服好務，特別是為轄區的下崗職工、失業人員提供就業的援助。
據統計轄區現有下崗失業人員180人。在安置工作中，積極協助上級有關部門組織再就業培訓11人∕次，推薦下崗失業人員再就業36人∕次。在社區黨委的統一安排下，社區居委會全體居干的共同努力下，柳背橋創建充分就業社區工作基本完成。
1、加強社區的文化工作，根據轄區的實際，以腰鼓隊、舞蹈隊、民樂隊為依托，大力組織和參加各項文藝活動。
在春節來臨之際社區聯合社會單位，開展了轄區單位、居民共慶佳節的聯歡游園活動，為慶祝建國_周年，在9月26日社區在_舉辦了一次大型的文藝演出。認真抓好社區文化隊伍的建設，加大資金投入，積極培育社區文化氛圍。完善文化活動室的內容，增加書刊、雜志的品種，增設棋類、牌類的設施。為加強社區文化的各項服務工作，今年三月份把社區的宣傳墻全部進行了更換。
2、為豐富轄區的文化生活，從今年二月份起我們還特別組建了一支相對專業的舞蹈隊，這支隊伍每周五在社區四樓上排練，她們平時還要參加外面邀請的文藝演出，社區在關鍵時候也能拿得出來。
1、在穩定工作中，我社區黨委始中保持高度政治敏銳性和責任感，有處置工作預案，明確專人負責。社區每個黨員干部都是信息員，從抓源頭、發現苗頭入手、把問題處理在萌芽狀態。多次成功協調轄區產生的不安全不穩定因素，防止矛盾激化。
2、在今五一、國慶時期，穩控重點人員1名，重點單位兩個。為監控電視閉路放大器不受破壞，讓社區人民及時聆聽到黨的聲音，我社區干部長時間站斗在工作第一線，沒有一個人有怨言，做好了保穩定、保平安工作。
3、加強社區治安工作，積極與社區警務室干警配合，組建社區低保義務巡邏隊伍，抓好守樓護院，堅持夜間執勤巡邏。對流動人口加大管理力度，減少治安刑事案件的發生。在治安反彈時期，組織各單位召開協調會，共商組建專職巡防隊伍防控措施。針對問題突出的單位，及時召開現場會，指導制定整改措施和實施方案。全力維護一方平安。
以上總結，我們社區黨委認為，成績是優秀的，工作是有目共睹的。但我們決不自滿，我們還有不足的地方需要改進，還要虛心學習其他社區黨建工作的長處，總結出更好的工作方法和經驗，爭取將社區黨建工作邁上一個新的臺階。
北京市平谷區委把抓基層黨建述職評議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴治黨職責的重要抓手，堅持嚴的標準實的作風硬的措施抓好基層黨建述職評議考核工作，確保述出責任、述出壓力、述出動力、述出實效。
(一)周密部署，統籌安排。鎮黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區)支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
(二)明確內容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述，親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。
(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮黨委書記審閱。鎮黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
各村(社區)支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員群眾監督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核，納入農村干部年度，強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態化、長效化。
各位領導：大家好!
做為__聯通黨建工作第一責任人能切實履行職責，團結公司黨委一班人，在全體黨員干部的共同努力下，立足企業實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，領導能力得到提高，企業發展實現了新的跨越。下面，我就2021年度抓基層黨建工作述職如下，懇請各位領導和同志們予以評議!
__聯通現有員工___人，黨員__人，其中：在崗黨員__人，占全體黨員的__%;離退休黨員__人，占全體黨員的__%，公司黨委下設_個黨支部，_個黨小組。
(一)加強組織建設，做到了“五個落實”。
一是班子建設落實。定期召開黨委會議和基層黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，公司重大事項必須經過黨委會議研究決定，起到了黨委的領導核心和戰斗堡壘作用。
二是思想建設落實。__聯通黨委認真學習黨的和十八屆三中四中全會精神，學習一系列講話精神，深入開展了黨的群眾路線教育學習教育實踐活動?；顒影l放調查問卷;查找制約企業發展的問題;制定了整改方案，限時整改。同時，深入開展學習型黨組織創建活動，開展“爭做__好人”、“崗位大練兵大比武”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三是組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習制度，黨員的覺悟顯著提高;優化組織設置，創新組織活動方式，促進企業和諧發展。建立健全了黨內激勵、關懷機制，推進黨內民主建設，推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
五是陣地建設落實。進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨的群眾路線教育實踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風建設和黨員干部廉政檔案，堅持進行廉政談話，加強黨風廉政建設。以“組織警示、個人自省、群眾監督”三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。
(一)思想認識到位。
2021年_月_日，由集團公司倡導至上而下啟動了黨的群眾路線教育實踐活動?；顒訃栏癜凑铡皩W習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實，建章立制”三個環節，根據具體要求按步驟順利開展。
(二)學習教育到位。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神;二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料;三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。
(三)聚焦目標到位。在反對形式主義中，著重解決實際工作作風不實，落實不力、拖拖拉拉，時效感差等問題;在反對官僚主義中，著重解決服務不主動，不作為，職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中，著重解決安于現狀、不思進取問題;在反對奢靡之風中，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費等問題。
(四)作風整改到位。公司黨委召開了以“為民、務實、清廉”為主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進行對照檢查和批評與自我批評，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問題又解決了實際問題。
(五)解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題;二是解決了紀律不嚴的問題;三是著力解決了責任不明的問題;四是著力解決了服務意識不強的問題;五是著力解決了工作效率不高的問題。
(六)轉變工作作風，做到了“六個加強”。一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工kpi績效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎懲制度、財務管理制度等。二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核評定，本黨委共有_個基層黨支部，現有黨員__名。其中在崗的黨員__名，占黨員總數的__%;離退休黨員__名，占黨員總數的__%。經過認真考核評估，全部黨員都達到了相關要求。三是加強“黨員服務承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流于形式，以求實效。
(七)加強了自身建設。一是為了適應當前企業發展的需要，公司黨委組織開展了“面對面”征求意見。以座談會的形式向黨員干部、員工代表、各經營單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等征求意見和建議，坦誠征求對公司黨委和班子成員以及黨員干部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”征求意見。通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在“四風”方面存在的問題。
(八)深入基層納言問計。公司領導經常深入聯系點聽取意見和開展調研，與基層員工零距離接觸，促膝座談，廣泛聽取基層意見和建議。此次活動共征求意見和建議100余條，經過歸納和整理__條，其中涉及“四風”方面意見和建議_條(分別為鄉鎮支局反饋信息處理脫節和執行相關決定流于形式);涉及企業發展_條;涉及辦公條件_條;涉及員工薪酬_條;涉及員工待遇_條。
(九)查擺問題，深挖根源。針對征求意見公司黨委擺正心態、端正態度、從自身找起，深刻分析問題產生根源，把脈病情，找準病灶，既治標也治本。
(十)開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。隨著活動深入開展，公司黨委及時開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。其宗旨在于對前期活動逐項檢查和集體會診，真正看出問題、找出差距，及時糾正、改進提高?；顒又悬h委成員先看一步帶頭查找和梳理，查擺出新問題，及時整改。
落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，專項治理作風問題，體現了風清氣正，簡明高效的工作作風。
通過教育實踐活動，公司廣大黨員干部進一步堅定了理想和信念，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。問政于民，問需于民的為政理念進一步確立。截止12月末，公司完成通信服務收入____萬元，收入結構不斷優化，企業實力明顯加強。
以黨的精神為引領，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，開展了以“一切為了企業發展”為主題的大討論活動;開展了勞動競賽、崗位練兵、營銷會戰、業務培訓等活動。同時，公司黨委積極開展了“道德講堂”;多種形式的文體活動;組織離退休員工座談、春游和聯誼活動;走訪慰問困難員工，為困難員工申請補助資金，組織員工進行健康體檢，讓員工感受企業溫暖。
借此，__聯通黨委將在今后的工作中克服不足，創新思路，勇于突破，將__聯通基層黨建工作抓好抓實。
2020年上半年，在局黨組的正確領導下，xxx小學黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真履行全面從嚴治黨政治責任，以“星級黨支部創建”為抓手，不斷提升黨支部標準化規范化水平，發揮黨建引領作用，助推學校教育教學工作發展?，F將半年黨建工作開展情況總結報告如下。
1.以提高黨員干部隊伍思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，嚴格落實學習制度，推動理論學習抓常、抓細、抓實。根據局黨組《2020年理論學習中心組學習計劃》擬定學校黨建學習計劃，堅持支部黨員周周有學習活動。一直以來組織黨員及全體教師進行學習的主要內容有：習近平總書記的一系列重要講話，認真組織黨員干部學習黨章、廉政準則，全國兩會精神，研讀《習近平談治國理政》（二卷、三卷）、《習近平新時代中共特色社會主義思想三十講》等有關專題學習材料，組織黨員教師觀看宣傳教育片《共和國的戰疫時刻》、《中國抗疫圖鑒》、《出彩河南人之最美教師》等，充分利用好“學習強國”平臺，督促全體黨員教師“時時學”“事事學”。通過學習和討論，提升了廣大教職工的思想認識，統一思想，指導行動。
2.加強意識形態工作，堅持黨管意識形態工作不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，持續提升政治引領力、思想引領力和文化引領力。加強對單位微信群、qq群、辦公電腦等媒體的監督檢查，做好輿情風險排查，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。
3.重視對學校德育工作的引領，加強德育隊伍建設。多渠道多層次開展各種形式的師德教育活動，簽訂師德師風承諾書，開展爭做“四有”好老師、黨員示范課、名師引領等活動，引導教師和諧持續發展。鼓勵引導教師上好主題班隊會課、思想品德課，今年以來，學校德育活動扎實有序開展，取得了實效，得到了廣大師生和家長的認可。
上半年，根據單位實際及時補選了支部委員，明確了職責分工；重新劃分了4個黨小組；選舉產生2名黨代表參加局機關委員會第一次黨代會。強化黨支部書記、支部委員和黨小組長黨建意識，履行黨內職責。結合黨建工作實際召開支委會，研究細化了“三會一課”、理論學習、主題黨日等方面落實措施。嚴格執行黨內組織生活制度，每月利用主題黨日時間，開展黨性分析、談心談話等活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。
1.堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實每月底的主題黨日活動。規定每月第一周周一上午組織一次支部委員學習，每月第一周周二上午組織一次黨小組學習，間周五下午組織一次黨員集中學習，每季度最后一周周五下午組織一次黨課學習。同時，對考勤、筆記、考核等制度進行了嚴格要求，從而保證了黨員干部學習時間，增強了學習的針對性。截至目前，開展支部黨員大會7次、支部委員會9次、黨小組會議6次、黨課3次，共計25次。全體教師參加“以考促學”線上有獎答題兩次，我校優秀黨員xxx同志在第二期答題中獲獎。
2.積極利用“互聯網+”教育模式，豐富學習內容。在做實“三會一課”“主題黨日”等規定動作同時，通過微信、校園網站等載體，經常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經驗等，做活“自選動作”，持續提升學習能力。組織全體黨員教師參加“學習強國”學習，學習情況做到每天一通報，每周一總結，每半年一考核表彰，目前平均積分排名位居直屬學校前列。
3.加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，按標準和規范要求做好預備黨員吸收、轉正和黨費收繳工作，努力引導青年教師、骨干教師向黨組織靠攏，提高發展黨員的質量。上半年，收到入黨申請2份，吸收1名同志為積極分子考察培養對象，1名預備黨員轉正，增強了黨員隊伍的活力和戰斗力。
4.組織黨員開展好各項活動，增強黨組織活力。利用“七一”扎實開展“五個一”活動，通過組織黨員干部開展“弘揚勞動精神、爭當出彩先鋒”為主題的學習研討活動、講授錄制“弘揚勞動精神爭當出彩先鋒”主題黨課、到文博城參觀學習xxx市主題教育檔案文獻展和黨性教育館，開展主題黨日活動、與定點幫扶村xx村黨員共過一次主題黨日，開展扶貧幫困活動、積極參加市直工委組織的“頌歌獻給黨”視頻大賽活動以及開展好雙向“述職評議”等一系列活動，培育愛黨愛國情懷，深化理想信念教育，進一步激勵廣大黨員守初心、擔使命、抓落實，以實際行動向建黨99周年獻禮。
以“星級黨支部”建設為抓手，對照制度建設要求，共梳理細化完善黨群各類規章制度9項，先后制定《中共xxx支部委員會關于加強“學習強國”平臺學習情況考核的通知》、《中共xxx支部委員會黨員進社區進農村服務群眾制度》、《中共xxx支部委員會在職黨員“雙報到、雙服務”活動實施方案》、《中共xxx支部委員會優秀共產黨員、優秀黨務工作者推選表彰辦法》等，進一步夯實了黨建基礎。
1.突出黨員干部管理，發揮“示范”效應。堅持黨員干部積分量化考核、績效考核制度?？己说梅峙c績效、評先表優掛鉤，不斷激勵黨員執行落實、服務大局、攻堅克難的模范。疫情防控期間，廣大黨員干部帶頭立足崗位，履職盡責，主動擔當，帶頭落實疫情防控，帶頭宣傳防控知識，帶頭遵守紀律要求，協同學校、所在社區和上級主管部門全面落實好聯防聯控、群防群控各項措施，帶頭做好“停課不停學”期間的在線教學、直播、輔導，做好學生的線上答疑和心理疏導、防疫知識學習等。每天安排黨員干部24小時在校值班預防突發事件發生，發現情況第一時間報告。戰“疫”期間，黨員帶頭積極參加“抗擊疫情”愛心捐助活動，捐款3900元，充分發揮了黨員先鋒模范作用。
2.積極開展黨員先鋒志愿服務活動，5次走進xx社區開展黨員“雙報到雙服務”活動，張貼發放“雙城聯創”宣傳資料300余份；每周四參與潔城行動，共5次；每天參與校門前文明交通勸導志愿服務。
3.堅持“抓黨建、強業務”這條主線，常態開展“爭先創優”活動，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用。上半年黨員干部共講授優質課、示范課20余節，人均聽課15節，優秀黨員xx成立了市級數學名師工作室、推選優秀黨員xx申報省級名師、優秀黨員xx申報市級“文明班集體”，優秀黨員xxx被評為省級文明城市創建先進個人，12名優秀黨員先后在省市級以上教育教學競賽活動中榮獲一、二等獎。
1.每月黨員活動日、每周行政例會、每周政治業務學習，支部領導班子帶頭學習、深入學習，求真務實，勤政廉潔。支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化，從而推動學校工作順利開展。堅持民主集中，完善領導班子的議事和決策機制，嚴格執行黨務、黨政工聯席會議制度，涉及到評先表優、大的基建采購項目等重大事項均通過黨支部委員會或黨政工聯席會議研究，能廣泛征求黨內外教師意見，做到黨務校務公開。
2.以整治“新衙門作風”為契機，堅持問題導向，深入檢視整改，對標先進，履職擔當，把初心守得更牢,把使命擔得更實。
1.發揮工會作為黨聯系教職工的橋梁和紐帶作用。協助工會組織全體教工參加健康體檢，畢業班教師參加拓展訓練，提升學校教師團隊素質，增強教師團隊的凝聚力和戰斗力;做好患病職工的慰問、困難職工的幫扶，讓教職工感受到組織的溫暖。
2.開展了黨建帶隊建的“紅領巾心向黨，爭做新時代好隊員”主題隊會活動。
1.黨建工作方法上缺乏創新。黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格，黨建特色不夠突出。
2.黨建活動形式不夠豐富。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，一般化、格式化的傾向比較突出。
3.黨員作用發揮有待加強。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，先鋒模范作用不明顯。
1.在發揮黨員的先鋒模范作用上下功夫。支部上下樹立起爭一流的使命感，解放思想、轉變觀念、創新求變，撲下身子大干苦干實干，全面開創工作新局面。
2.在紀律作風建設上下功夫。全面加強紀律作風建設，營造風清氣正的政治氛圍；強化日常監督。集中梳理黨建重點、難點問題，借鑒和學習兄弟單位在黨建工作中的經驗和做法，貫徹黨建創新的工作理念，進一步激發黨建工作活力。
。
根據縣委組織部關于做好基層書記抓黨建述職評議考核的通知精神，全面落實健全基層黨建工作主體責任，提升基層黨建工作，我公司領導班子團結一致，克服困難，在基層黨建工作中，不斷完善黨建工作制度，創新黨建工作思路，開展了多項黨建活動，取得了良好效果?，F將我公司基層黨建工作述職如下：
1、加強理論學習，推動基層黨建工作不斷提高。
認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，單位組織開展深入學習“紅船精神”，以“紅船精神”永放光芒為主題，開展學習，討論。深刻體會到了以習近平同志為核心的黨中央對先進模范人物的高度重視，是對全黨同志的巨大鼓舞。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展“理想信念---新時代新踐行”主題活動，認真學習《習近平談治國理政》《新時代面對面》等書籍，及黨的十九大報告和習近平總書記系列講話精神。組織認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”。
2、落實基層黨建工作主體責任，加強黨建工作同本單位安全工作、信訪穩定相結合。
為加強黨的組織領導，強化責任落實，發揮黨員先鋒模范作用，將黨建工作同民爆公司的安全工作相結合，深入民爆庫房，定期檢查和督導庫房的安全工作，把安全工作始終放在第一位，落實崗位責任，確保安全經營。為下崗職工排優解難，想方設法為到齡退休人員解決養老保險，確保本單位的和諧穩定。對群眾與基層黨員提出的意見建議，認真梳理、查擺，并對存在的問題認真整改、落實。
3、加強基層黨組織建設，深入推進“三基建設”。
扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。開展慶?！捌咭弧奔o念活動，宣傳黨的光輝歷程、新時期黨取得的重大成就，增強每個黨員的使命感、責任感、自豪感。設立黨員活動室,配套黨建工作設施，完善黨員服務功能，制定工作方案,學習版面,規范“三會一課”制度，加強黨員臺賬信息管理，完善黨的組織生活制度，順利完成了黨支部換屆。進一步樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。
4、提高黨支部建設質量，著力整頓軟弱渙散黨組織。
重點落實黨日活動“3+5”模塊化機制，定期召開支部會，談心談話，加強了黨的凝聚力，起到了核心堡壘作用。在單位資金困難的情況下，優先保證黨組織工作經費，強化了基層基礎保障。組織在崗黨員深入社區，走進群眾中，宣傳黨的理念，黨的政策。為社區群眾辦實事，為民解困，為民解憂。
在抓黨建工作的同時，完成了年度脫貧攻堅任務，由于我單位所包村鵝屋鄉紅腦上村比較偏遠，單位人員少，工作任務重，面對困難我單位工作人員認真扎實完成了年度脫貧攻堅任務，扶貧工作隊和第一書記工作獲得了上級的肯定。
1、理論學習不夠扎實，黨支部學習、會議不及時，態度不夠認真。
2、黨支部人員少，退休、下崗黨員多，黨員會議定期難以召開，黨員管理和按時交納黨費問題上存在困難。
3、單位經費無保障。
三、明年工作計劃。
1、抓好黨支部組織建設，思想建設，重點做好黨員管理，信息管理，開好三會一課，從思想上進一步提升黨員認識標準。
2、做好黨支部黨員活動室硬件和軟件建設，增添硬件設施和軟件設施，進一步完善黨員活動陣地建設。
3、抓好黨員隊伍建設，及時掌握黨員流動信息，更新黨員信息管理平臺，做好黨費按時交納、發展新黨員工作。
一年來，公司基層黨建工作順利推進，圓滿完成了各項任務，但距黨建工作的要求還有很大差距。在今后的工作中，我作為公司黨支部書記，要一如既往地抓好黨建工作，帶領全體黨員干部在縣委、縣政府的領導下，克服困難，再接再厲，做出自己的貢獻。
按照市委、區委基層黨建工作要求，xx街道深入開展“書記引領行動”，建立書記面對面落實黨建工作機制，全面落實黨組織書記“第一責任人”職責，持續推動黨建工作全面進步全面過硬。
牢牢把握正確的政治方向，抓牢抓實黨管意識形態工作。嚴格落實一把手負總責，班子成員各負其責，各部門積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權。把意識形態工作納入年終目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。半年來，專題研究意識形態工作x次。將意識形態工作納入黨工委學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神。健全輿論引導機制，做好了政策宣傳解讀和熱點難點問題的應對引導，及時回應了群眾的疑惑和問題，化解了社會矛盾，促進社會和諧穩定。上半年累計在多彩xx網、xx新聞等新聞平臺上稿xx余篇，處置輿情事件x起。強化宗教場所排查監管。不定期對宗教活動場所開展排查工作，共排查xx余次。
配齊配強非公黨建指導員；
強化基層基礎保障，加大村級黨建工作投入力度，確保了每村黨組織活動經費不少于x萬元并足額到位。三是規范黨員發展工作。嚴格按照發展黨員工作程序，認真開展黨員發展工作。規范黨員發展程序，嚴把發展黨員入口關、審查關。截至目前，發展新黨員x名，備案發展對象x人，備案入黨積極分子x人，轉正預備黨員x名。四是堅持正風肅紀，深入查處四風問題。深入開展發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項治理活動，要求黨員干部講“規范”和“規矩”，做到規范工作程序，嚴守政治紀律和政治規矩。通過開展街道黨工委約談活動，督促有關人員對發生在群眾身邊的”四風”和腐敗問題進行自查自糾，嚴肅查處違紀違規人員，使黨員干部普遍受到教育。截至目前，召開黨工委會xx次，專題研究黨風廉政建設工作x次，開展集體警示約談x次共約談xxx人次。運用監督執紀第一種形態批評教育幫助xx人次。深化運用”七種監督方式”開展監督檢查xx次，發現問題xx個，已整改xx個，xx個正在整改中。開展提醒談話x人，批評教育xx人。
接上級推送的防控指令xx條，共計核查xx人；
按照應檢盡檢原則，xx衛生院核酸檢測轉運病人xx人，院內核酸采樣xx人。三是推進新冠疫苗接種，構筑免疫屏障。以村為單位，通過懸掛標語、入戶宣傳、微信群等方式，宣傳對疫苗接種地點、流程和重要意義等方面內容進行全方位宣傳告知，引導群眾積極參與疫苗接種。截至目前，xx街道新冠疫苗總計接種xxxx人（其中街道機關接種xxx人）。
（四）強化黨建引領，全力鞏固脫貧攻堅成果。xx街道堅持黨建引領，認真學習貫徹落實習近平總書記扶貧重要論述，堅持把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程統籌推進，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，按照“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管”的原則，聚焦責任落實、政策落實和工作落實，確保各項政策落地落實，進一步鞏固脫貧攻堅成果。一是嚴格落實黨委主體責任。定期召開黨工委會議和調度會，專題研究部署精準扶貧工作。及時制定了《xx街道鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效街接工作實施方案》《xx街道防止返貧致貧監測和幫扶機制實施方案》，全面有序推動脫貧攻堅及鄉村振興工作落實。實行黨委書記主抓負責制，明確村級支部書記第一責任人，并組建由黨工委書記和街道辦事處主任任組長，街道黨政班子成員為成員的xx鄉村振興工作領導小組，負責全面指揮、調度、組織協調xx脫貧攻堅及鄉村振興工作。同時組建了xx個工作小組，明確了工作職責和任務分工，落實了專項工作經費，做到了機構、人員、經費、責任“四個到位”，全面推進各村脫貧攻堅任務和各項問題排查整改落實。二是持續推動群眾增收。產業扶貧方面。xx。就業扶貧方面。xx。四是持續強化幫扶。嚴格落實x名干部職工聯系包保幫扶x一x戶建檔立卡農戶措施，全面壓緊壓實幫扶責任和包保責任，要求幫扶責任人定期對建檔立卡農戶開展幫扶走訪。半年來，共計開展走訪xxx人次，結對幫扶責任人自行出錢或出物幫助建檔立卡農戶解決困難共計x萬元。五是強化動態檢測管理。建立完善常態化的脫貧人口跟蹤監測機制，實施動態檢測管理，有效阻斷返貧現象發生。截至目前，共計發現xx。
（五）強化基層治理，確保社會和諧穩定。一是抓實“平安xx”建設，確保社會和諧穩定。xx街道繼續按照“一案不漏、一戶不漏、一人不漏”的要求，對轄區內的矛盾糾紛信訪問題進行滾動式排查并形成臺賬。半年來，共排查化解矛盾糾紛信訪問題xx件。xx。同時，重拳出擊，嚴厲打擊各類刑事犯罪。截至目前，xx。推進聯戶制度建設，確保轄區平安。以x個村為載體、xx個村民小組為主體，采取xx一xx戶居民為一個聯戶組，以小組長為網格員，各村黨員、退休干部、治安積極分子、族老、寨老等為聯戶長，負責開展宣傳發動及信息傳遞等相關工作，同時，要求聯戶長每xx天對所聯戶至少上門走訪x次，努力做到防范不留空隙，有效保障轄區居民的生命財產安全。二是狠抓安全監管，保障人民生命財產安全。切實強化分管和行業領導責任，以“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的原則，對全轄區生產經營單位進行隱患排查及整治，切實強化分管領導責任及行業的主體責任。截至目前，xx。三是依法嚴控“兩違”建筑反彈。以維護百姓利益為目的，以依法行政為前提，以嚴守紀律為要求，切實加強了“兩違”巡查管控力度，并對頂風違建的違章建筑依法予以了強制拆除，有效打擊了“兩違”建筑的囂張氣焰。截至目前，通過街道兩違管控執法人員日常巡查、群眾舉報核實，xx。四是大力開展環境整治，改善轄區宜居環境。緊緊圍繞創建國家衛生、文明、環保、循環經濟城市為總目標，著力抓好環境衛生整治工作，不斷提高衛生水平。利用健康教育專欄、黑板報、標語等形式強化四創宣傳，向群眾發放垃圾分類相關資料xx余份。在xx。認真落實“門前三包”工作責任，建立和完善了門店業主三包檔案。投入資金x萬余元開展鄉村治理環境衛生重點整治。通過以上措施，街道及村環境衛生日趨向上，村容村貌進一步得到提升。
深入學習貫徹黨的最新理念和精神和習近平總書記系列講話重要精神，堅持中國道路，弘揚中國精神，凝聚中國力量，持久深入開展中國特色社會主義道路、中國夢的宣傳教育活動。全面貫徹落實黨的教育工作方針，把立德樹人作為根本工作任務，堅持育人為本，德育為先，能力為重，全面發展，教育師生堅定理想信念，提高政治素質。充分利用新媒體和互聯網平臺，提升黨建科學化水平，建立了總支委和黨員學習微信交流群，及時發送最新的理論文章，為廣大黨員教師隨時隨地提升學習提供平臺。堅持三會一課制度，及時召開黨員會和總支委員會部署學院黨委下達的工作任務，黨內大小事項均經總支委員會討論研究。
二、重視黨員、積極分子的培養和考察工作。
在培養考察階段對積極分子、預備黨員發展對象進行黨的基礎理論教育、時事政治教育，把此項工作常態化，系統化，使他們能夠很好的掌握黨的基本理論知識，并對黨情、國情有更深刻的認識。除學院黨課學習和錄像教學外，由總支書記為積極分子和預備黨員不定期上黨課。對于畢業生黨員，組織關系轉出前總支書記堅持跟每位畢業生黨員談心，提出要求并跟蹤考察。
三、充分發揮入黨積極分子、黨員的先鋒模范作用。
要樹立全心全意為院，系，班級，同學服務的思想，把廣大學生團結在黨組織的周圍。要關心幫助在教學、學習、生活上有困難的同學，真正成為廣大同學的榜樣和知心朋友。充分發揮學生入黨積極分子、學生黨員在工作、學習、生活中的作用，學生入黨積極分子、學生黨員可以更好地將課堂上所講、所學的理論與實踐相結合，來幫助其他同學樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以優秀學生黨員先進事跡帶動全體學生的學習熱情。
四、狠抓學生管理，形成良好的系風、學風。
1、進一步完善規范學生管理工作制度，加強輔導員、班主任隊伍建設，提高學生干部隊伍建設水平。堅持周一輔導員例會制度，及時反饋和集中解決學生管理中遇到的問題。
2、不斷加強學生的安全教育。始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的開展都把同學們的人身安全放在第一位，使同學們在思想上永不松懈，養成良好的自我保護意識。處理日常事務和突發事件，特別嚴防流行病的發生和蔓延，把對學生的安全教育工作計劃作為整個學期的主線貫穿始終，并努力保護學生身心，使學生健康成長。繼續加強學院學生信息員隊伍建設，建立嚴格的安全工作責任制，做到超前防范，信息暢通，堅決杜絕各類安全事故的發生。
五、開展愛國主義教育、社會主義教育和集體主義教育。
進一步提高廣大學生的思想覺悟，在學生中大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范，培養學生自立、自強、自尊、自愛、自信、競爭的優良品德以及效率意識和開拓精神。以班級、學生組織為載體，及時開展相關主題的學生活動。
六、以豐富多彩的校園文化活動為載體，加強學生的思想政治教育。
組織開展系列活動，緊隨最新黨的最新理念和精神，圍繞加強對大學生社會主義核心價值體系教育，結合重大節日、紀念日組織開展不同形式的學生活動，在活動中宣傳思想文化知識，增強學生的思想意識以及團隊協作精神。
1、開展黨紀教育和警示教育。推動紀律教育經?；?、制度化、長效化，引導教育系統黨員干部知敬畏、存戒懼，守底線。局紀委要發揮好監督執紀問責的職責，把嚴明紀律作為全面從嚴治黨監督責任的主要內容，把維護黨的紀律放在首位，對全縣中小學校長進行一次約談，把問題消化在抓“萌芽”狀態，使監督執紀問責做細做實。
2、召開黨風廉政建設和反腐敗工作部署會。制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設和反腐敗工作做出全面部署，與各責任單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任書?？偨Y機關開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況，年底向縣委、縣紀委書面報告黨風廉政建設主體責任履行情況。
3、深化機關作風建設。通過開展機關“解放思想大討論活動”，提振黨員的精氣神、激發干部奮發有為的擔當意識，錘煉黨員干部的好作風、凝聚隊伍的正能量，使全體黨員干部自覺服從于機關中心工作。
4、加強教育系統行風建設。堅決整治“師腐”，杜絕教育亂收費、違規辦班收費、在職中小學教師有償家教、收受禮品、違規參與社會培訓機構教學等損害群眾利益的不正之風。加強和改進學校黨的建設，發揮優秀黨員教師的模范作用，積極引導廣大教師確立嚴謹治學、敬業愛崗、甘于奉獻、廉潔從教的優良師風，做好宣傳教書育人的行業模范事跡，在全縣教師節慶祝大會上予以集中表彰。
(四)加強群團組織建設。
1、協調推進統戰工作。加強教育系統與各級人大代表、政協委員和各民主黨派的溝通，及時通報全縣教育情況，認真聽取他們對教育改革和發展的意見，充分調動一切積極因素，廣泛凝聚各方面的智慧和力量，形成“建設教育強縣，辦人民滿意教育”的合力。
2、充分發揮工會組織作用。充分發揮工會組織橋梁紐帶和協調監督作用,堅持教代會制度和校務公開制度，以建設和諧校園為主線，以維護教職工合法權益。
3、強化共青團工作。圍繞教育系統黨政中心工作，舉辦青年教師專題論壇、素質拓展、辯論賽等形式多樣的活動，強化青年教師責任意識、創新意識和團隊意識，引領青年教師改進課堂教學模式，構建高效課堂，提高教育教學的有效性，促進青年教師專業成長。
今年以來，xx街道在區委、區政府的正確領導下，提高認識、抓緊部署，重點抓好三個關鍵環節、推行一套工作辦法、發揮一個重要作用，深刻領會區委、區政府決策意圖，使xx街道在加強和創新社會管理工作中穩扎穩打，呈現出全面推動，不斷進步的良好局面，現將有關情況匯報如下：
(一)抓好三個關鍵環節。首先是搭建平臺，推進管理指揮分中心建設。整合“民心網”、“9623”、“9625”等民生訴求平臺，完善督辦機制，快速反饋、取信于民，打造便民利民的立體民生訴求表達通道。一季度，民生訴求平臺共接到投訴5件，均嚴格按照規定時限得以解決，完成率達00%。城市管理信息系統自3月5日開通以來，共收到投訴件27件，僅用4天時間就解決投訴62件，其他投訴正在處理中。其次是理順職能，增強社區隊伍服務效能。今年以來，我們在建立8個社區工作站的基礎上，遴選工作站站長，配齊工作站人員，并開展了大量調研工作，及時理順了社區委員會和社區工作站的關系與職能，使社區工作站能夠真正發揮最大效能。社區工作站作為街道的派出機構，承擔了街道延伸到社區的各種公共服務職能，使以前任務繁重的社區委員會解放出來，集中精力抓社區自治管理，在幫困、扶幼、養老、助殘等社會公益事業領域開拓項目。同時，街道借用社區干部也已經全部返回原崗位，大大充實了社區服務隊伍?，F在，我們通過理順社區工作站和社區委員會工作職能，使他們各司其職，通力合作，從而大幅提升了社區建設水平。再次是全面實踐，激活網格建設嶄新模式。按照“人到格中去、事在網中辦”的工作理念，把街道劃分成37個網格，通過“一長五員”模式，充分體現網格的“五性”：綜合性，確保網格內所有服務及管理實現全覆蓋;自治性，完善民主管理制度，實現居民的事居民自己做決斷;先進性，體現出網格內黨組織的先鋒模范作用;開放性，積極吸納先進經驗，不算完善運行機制;融合性，體現出居民自治與政府職能的有效統一;做到制度、責任、規則、監管“四到位”，確保社會管理既充滿活力又和諧穩定。
(二)推行一套工作方法。我們圍繞創新社會管理工作任務的落實，強化創新意識和規則意識，制定了“六聯”工作法，延伸工作觸角，拓寬工作領域，使社會管理創新更有規范、更具活力。服務聯動，形成街道—社區—網格三級的服務連續體;平臺聯建，發揮街道社會管理指揮服務中心的作用，將所涉及的全部業務范疇進行分—總—分的貫徹落實;網格聯通，保障網格內外工作渠道連貫暢通;規則聯貫，將工作目標進行整合解讀，細化分解，統籌下達;審批聯辦，建立網格—社區—街道三級無障礙一條龍辦事流程;隊伍聯管，加大干部隊伍的管理和考核力度。另外，我們還將今年的各項任務梳理為“九大項工作”，強調“基層黨建工作為引領，社會管理創新為核心，其他各項工作為保障”的三句話方針，使各部門、社區明晰工作思路，推動各項工作有序推進，現已取得了較好效果。
(三)發揮一個重要作用。即統籌運作，發揮社會協同作用。街道設立六室一部，干部由原來的9名增至50名,使組織力量得到充實、人員結構得到優化。召開xx街道加強和創新社會管理暨社區建設工作會議，成立了xx街道社會管理服務工作委員會,吸納東陵區地稅局、派出所、黃金學院等36家駐街單位為成員單位，配齊配強人員，制定相關工作職責和工作制度，提高了社會管理效率，通過發揮協同合作功能，為xx地區發展發揮了極大的助推作用。與此同時，我們積極構建社區黨委—網格總支部(黨支部)—樓院黨支部(黨小組)三級組織體系;籌備組建街道、社區黨組織“+x”模式建設工作，吸納公、檢、法以及煤氣、水、電等單位作為街道、社區領導班子兼職委員，積極打造決策溝通、日常聯絡、交流協商三級議事協調平臺，為全街創新社會管理提供強有力的組織保證、思想保證和精神動力。以“有機嫁接、雙向互促”為目標，與7個黨支部簽訂《黨建責任狀》，引導機關黨組織和黨員聯系社區、服務群眾。
一是創新社會管理的各項組織體系框架在我街已經搭建完畢，但還存在很多有待完善的細節部分，需要我們在今后的工作中不斷修正、改良，更有效的把居民自治成效體現在網格、把政府服務工作開展到網格。同時，我們也缺乏一套有效的網格人員考核評價體系，目前，我們正加緊步伐完成這個考核評價體系的制定，使網格人員工作情況有量可考，有據可依、有功好獎。二是網格化管理對基層工作人員的素質和能力要求大大提高，網格人員不僅要處理好網格內的所有事務，還須兼顧各自的工作，呈現出由一崗一責向一專多能、一崗多責轉變，對綜合素質提出更高要求，所以急需開展系統性培訓，以適應復雜的工作形勢需要。三是加強和創新社會管理目前僅僅停留在街道、社區層面，居民參與不夠。群眾參與是做好社會管理創新的保障，群眾既是服務對象，更是參與主體。因此，需要動員組織群眾有序參與社會管理和公共服務，實現自我管理、自我服務、自我發展。
一是統一平臺聯網。完成街道二級平臺的聯網，全面推進社區三級平臺的建設工作，將數字化城管中心、行政審批大廳、市民服務大廳、勞動保障就業服務大廳等進行集約整合，建成集約管理的多功能社會管理服務指揮大廳，建設社會管理服務綜合指揮系統。
二是發揮社會協同作用。充分發揮社會各方的協同作用，引導各有關部門和社會組織立足各自優勢，投入必要的人力、物力、財力抓社會管理，形成條塊結合、優勢互補、整體聯動的工作格局。切實轉變觀念，整合好公職人員、公益崗位、社區居民、社區企業人員、社會組織中可凝聚的一切力量等五方面人員，形成良性互動、合作互補的大協同機制。在構建“+x”大黨建工作框架的同時，守正出新，拓寬外延，在完善原有工作架構的基礎上，深挖駐街行政管理單位、社會服務單位以及駐地區單位在“x”中的優勢和潛力，廣泛吸收黨員志愿者擔任網格黨支部委員，實現屬地資源共享。健全項目認領、活動聯辦、雙向服務等三種機制，彰顯xx地區黨建特色。
三是深化網格建設。加大宣傳力度，切實提高廣大群眾對社會管理網格化工作重要性的認識。針對社區副書記(副主任)兼任多個網格長的實際情況，在社區工作者中間開展網格長競聘上崗活動，實現網格長“專職化”，通過網格長對網格的一對一管理，提升網格管理水平，推進社會管理向精細化發展。由樓道長擔任網格家庭聯絡員，引導居民自治活動，將服務延伸到每個家庭。建立網格標識，公示網格組成人員，實施針對性管理服務，形成集自治服務、基礎服務和專業服務于一體的服務體系，最大限度地滿足群眾需求。開展街道科室、社區業務骨干對社區網格人員進行社會管理業務知識培訓，進行情景模擬，實現“一專多人”。
四是完善考核評價體系。在區直機關下基層以及街道干部考核層面，一方面要綜合運用承擔對口部門任務完成情況，科學量化分值;另一方面，廣泛采集社會各界干部群眾的意見，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，同時將下基層補助資金發放結合起來;在社區干部考核層面，要重點圍繞執行工作規范、遵守勞動紀律、引導居民自治、群眾監督反饋等內容，特別是對社區干部要把考核結果與績效工資調整結合起來;在公益崗位及社區自愿者層面，要推廣“積分卡”活動，對參加社區活動、公益性活動，用“積分卡”的形式記錄表現情況，對特別突出的，給予適當的物資獎勵。
x年2月，根據組織安排，我調任到區婦聯工作。來，在區委、區政府的堅強領導下，在上級婦聯的正確指導下，我堅持以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，按照區委和市婦聯的工作部署，帶領婦聯工作人員求真務實，努力做好全區婦女的知心人、暖心人，全面啟動各項工作，取得了較好的工作開局?，F將來的工作述職如下：
一、加強學習，提高自身素質。
一是加強政治理論學習。認真學習黨的xx大精神和區黨代表大會精神，加強理論修養，做到思想上、政治上始終與區委保持高度一致。二是深入學習實踐科學發展觀。積極參加各項學習活動，認真撰寫學習心得和調研報告，聽取各種專題輔導報告，對科學發展觀有了新的認識，強化了科學發展觀理念。三是加強法律法規知識和管理知識、業務知識的學習。進一步提高了自己的理論水平和分析問題、處理問題的能力，增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，黨性意識得到增強，同時，增強了做好婦女工作的責任感和使命感。
二、認真履職，努力服務群眾。
作為婦女群眾的娘家人，本人一直堅持婦女群眾的利益高于一切，始終堅持認認真真、勤勤懇懇辦事，努力為婦女群眾服務。一是樹立典型，先進示范引領。在“慶祝三八國際勞動婦女節103周年總結表彰大會上，表彰了一批全區婦女工作先進集體和先進個人。二是狠抓落實，服務基層群眾。在各項工作中始終把婦女群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，圍繞“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建三大主體活動和巾幗系列工程，認真做好各項婦女服務和發展等工作。組織開展基層婦女干部培訓，提高她們的理論水平和業務能力;以黨群共建創先爭優活動為契機，集中開展婦聯基層組織規范化建設，實現了基層婦聯組織組建率達100%，村(社區)婦委會主任100%進入“兩委”，村“婦女之家”100%掛牌。在“三八”期間，充分利用各種媒體，加強對婦女兒童法律法規、維權知識以及各類先進典型的宣傳。以婦女發展為目標，扎實推進婦女創業小額擔保貸款財政貼息工作和婦女居家靈活就業工作。三是創新形式，精心組織活動。三八婦女節之際與區工會一同舉辦了慶三八女子跳繩比賽，全區共有來自機關、基層、企業的24支隊伍328名運動員參加比賽。比賽賽出了婦女們蓬勃向上的積極面貌，團結一致的合作精神，活躍了節日氣氛，受到大家的一致好評。
三、積極宣傳，維護婦女合法權益。
一是以“三八”節、“六一”節等活動為契機，廣泛宣傳教育廣大婦女遠離“功”邪教組織，遠離黃賭毒，提高廣大婦女群眾對社會治安綜合治理重要性和必要性的認識，增強她們自覺遵守社會秩序、維護社會穩定的意識。二是熱情接待婦女群眾來信來訪，耐心傾聽她們的訴求，幫助她們分析和解決遇到的困難和問題，接待婦女群眾來信來訪50余件，對影響社會、家庭穩定的問題及時協調處理，把矛盾化解在萌芽狀態。配合有關部門做好群防群治和安置幫教失足婦女工作，認真履行人民陪審員的職責，切實為婦女群眾提供法律幫助。三是圍繞幸福家園建設，認真開展“平安家庭”、“和諧家庭”、“廉潔家庭”、“五好文明家庭”等創建活動。在活動中通過發放宣傳手冊、現場咨詢等形式向廣大群眾積極宣傳法律法規，文明理念，努力倡導全社會關愛婦女關心婦女的良好氛圍。
四、廉潔自律，嚴格遵守紀律。
認真學習貫徹《實施綱要》、《廉政準則》、《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》以及嚴肅換屆紀律等相關規定，嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定，認真履行好自己的職責，做好廉政風險防控管理各階段的工作，清政廉潔，嚴格遵守財經紀律和其他廉政規定，模范遵守黨紀政規。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和大局觀，堅定理想和信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，貫徹執行區委、區政府的決定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立公仆意識，切實轉變工作作風，做到權為民用，利為民謀，情為民系。積極開展好廉政文化進家庭各項活動。來，自己及家屬無違紀違規行為和不廉潔現象。
五、團結協作，自覺維護形象。
自覺維護班子團結，注重發揮好助手作用。時刻牢記黨的組織原則，個人服從組織，充分行使自己的民主權利，在重大事情的決策和領導征求意見時，充分發表自己的意見和建議，積極維護班子的團結和統一，班子成員團結協作，凝聚力和戰斗力不斷增強。認真執行區委決定，遇事多檢討自己，理解他人;正派做人，公道處事，表里如一。
在市婦聯的指導和區委、區政府的領導下，在主管領導和單位同事的關心幫助下，自己在思想上和工作中取得了一定的進步，但離區委、區政府和組織的要求還有很大差距。主要表現在：一是政治理論學習不夠系統、深入;二是深入基層調查研究不夠。三是主動思考工作不夠，創新意識不強。
今后的努力方向：
一是繼續加強政治理論學習，進一步提高政策理論水平;二是加強業務知識學習，不斷提高工作能力;三是進一步解放思想，更新觀念，不斷創新工作思維;四是深入基層，調查了解婦女兒童工作的熱點和難點問題，更好地為婦女兒童服好務。
xx街道位于xx區主城區，管轄xx個社區，人口流動性大，地理位置特殊，環保工作任務非常艱巨。在xxxx年工作中，該街道始終把環保工作放在重要位置，全面開展基層環保工作，有效地促進了環境協調發展，精彩不斷，亮點紛呈。
xxxx年，在區畜禽養殖污染集中整治工作專班的指導下，街道對轄區所有的畜禽養殖戶進行了摸排。通過全面摸排，轄區內共有養殖戶xx家，根據區《關于印發襄州區禁養區內畜禽養殖場（戶）關閉搬遷以獎代補方案的通知》文件規定，街道組織人員冒著炎熱酷暑，深入到每家養殖戶宣傳政策，說明環保工作在城區的重要性。一開始，很多養殖戶都有抵觸情緒，拒不搬遷，通過專班人員不厭其煩，深入細致地工作，終于做通了養殖戶們的思想工作，目前xx家養殖戶全部進行了關停，獎補資金已經發放到位。
在xxxx年的環保工作中，街道高度重視再生資源回收工作，成立工作專班，依據國家、省、市相關政策法規，按照“屬地管理、條塊結合、部門聯動、分工負責、分類推進、依法治理”的原則，對轄區回收站點進行了全面清查，xx轄區共有回收站點xx家。通過街道、社區及xx城管中隊、辦事處城管辦上下努力，壓實責任，投入大量人力、物力，對xx家回收站點進行關閉、搬遷、清運。截止年底，轄區內xx家回收站點已全部清理出城，如此一來，大大改善了城區環境，受到社會各界和廣大居民的一致好評。
xxxx年以來，xx街道認真貫徹落實《禁止燃放煙花爆竹工作實施方案》，切實抓好禁止燃放煙花爆竹工作。通過張貼禁鞭通告、宣傳標語、發放禁鞭通知書等向轄區居民宣傳禁鞭工作的重要性。街道已安裝led電子屏的所有部門、單位和城區臨街門店滾動播放禁鞭標語；每天有xxx余執法人員對轄區內的主次干道、背街小巷、三無小區、破產小區和改制企業小區進行拉網式禁鞭宣傳，特別對轄區內的酒店、副食店、新開門店、殯葬服務店進行來回、重點宣傳；在人員密集地段，設置禁鞭警示牌，廣泛宣傳違規燃放鞭炮的危害性和違規處罰的相關規定。在街道禁鞭辦全面化、立體化的宣傳帶動下，轄區居民禁鞭自覺意識日益提高，沒有發現一例燃放煙花爆竹現象。
20xx年，市總工會緊緊圍繞市委、市政府工會工作大局，按照“日常工會工作出經驗、重點工會工作出亮點、自選動作創特色、整體工會工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產業轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務，咬定目標，精準發力，各項工會工作取得明顯成效?！敖y籌城鄉工會建設”工會工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣?！肮刹可蠏煜侣摗惫ぷ髟谌∪簣F工會工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣。工會勞動保護分級管理、創新工會工作室創建等工會工作受到省總工會肯定。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動先進單位和省級創建和諧勞動關系暨雙愛活動先進組織。
一是在堅持正確政治方向、服務發展大局和促進社會和諧穩定中凸現政治性。通過黨組中心組(擴大)會議、機關干部學習會和全市工會工會工作座談會等形式，學習好、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。組織動員廣大職工走在時代前列，在改革發展穩定第一線建功立業。自覺把工會維權工會工作納入黨和政府主導的維護群眾權益機制，深入開展和諧勞動關系創建活動，推動構建中國特色和諧勞動關系，以勞動關系和諧促進社會和諧穩定。
二是在培育核心價值觀、弘揚勞模精神和增強凝聚力中凸現先進性。大力弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀融入企業精神和職工文化建設。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。把群眾路線作為工會工會工作的生命線和根本工會工作路線，不斷增強工會的吸引力、凝聚力和戰斗力。
三是在擴大工會工作覆蓋面、實現服務普化和改進工會工作方法中凸現群眾性。加快新領域新階層工會組織建設，進一步加強和做好農民工入會和服務農民工工會工作，提高工會組織和工會工會工作的有效覆蓋面。構建大服務體系，強化服務意識，實現工會服務網絡化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導職工、服務幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會工會工作中來。
一是深入開展勞模先進引領活動，弘揚工人階級偉大品格。認真做好20xx年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀、獎章的推薦工會工作。9人被評為全國勞模，6人獲省“五一勞動獎章”，獲省“五一勞動獎狀”2個。開展上下聯動為“最美嘉興人·最美職工”點贊活動，評選出10名最美職工和10名市優秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報道，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發表新聞報道17篇。
二是深入開展勞動競賽,增強職工創造活力。緊緊圍繞市委“建設美麗嘉興、創造美好生活，打造江南水鄉典范”重大決策部署，以鎮(街道)和基層企業為重點，組織全市職工開展多形式、多層次建設“兩美”嘉興勞動競賽。全市1.9萬余家企業開展各種形式的勞動競賽。在抓好千畝蕩應急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點的基礎上，以點帶面，推動全市100多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動。
三是深入開展職工技能比武,提升職工技術水平。市、縣、鎮層層聯動，大力開展職工職業技能比武活動。舉辦全市第八屆職工技能運動會，設置市級比賽項目32項。通過技能比武，54名職工獲技師資質證書，291名職工獲高級工資質證書，79名職工獲技術操作能手稱號。
四是深入開展職工技術創新,增強職工創新能力。深入開展高技能人才創新工會工作室創建活動，命名市級高技能創新工會工作室21個，評選市級“工人發明家”10名;全面推進班組建設，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個，獲得省“工人先鋒號”稱號7個;組織實施、推進“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養，萬民農民工培訓”計劃，全市各級工會培訓職工12.3萬人次。
一是扎實推進依法維權新實踐，維護職工合法權益。不斷推進職工民主管理，全面保障職工政治權益。對有一定規模、基礎較好的企業，高點定位，高效促動，職代會建制率達95.4%。對小型企業，依托鎮(街道)、村(社區)、工業園區，大力推行區域性(行業性)職代會建設，全市建立區域(行業)性職代會工會工作機制1233個，覆蓋單位40633個，建制率93.8%;不斷提升工資集體協商質量，全面維護職工經濟權益。大力開展“要約行動”，簽訂或續簽工資集體協議。加強工資集體協商指導員隊伍建設，充分發揮指導員作用，提升協商質量。全市單建企業工會開展工資集體協商、簽訂工資協議8742家;推進企業安全文化建設，全市1.1萬多家企業開展安康杯競賽，參賽職工69多萬人。開展“20xx年度安全生產合理化建議征集活動”，全市20xx多家企業8萬多名職工參與。
二是不斷深化工會大服務體系建設，提升職工幸福指數。大力推進市、縣(市、區)職工服務中心規范化建設，加大鎮(街道)職工服務站、企業服務點建設力度，形成了市、縣(市、區)職工服務中心、鎮(街道)服務站、村(社區)和企業職工服務點四級網絡。啟動第二輪職工醫療互助保障工會工作，全市參保職工已達40萬多人;深入開展工會“四季送”、結對助學、“心連心”大病救助、愛心透析專項救助、“平安返鄉”等活動，慰問困難職工27.6萬人次，發放慰問款2591.4萬元、慰問品964.9萬元。幫助農民工平安返鄉41370人次，包車375輛，購買機票105張，車船票40442張。
三是深入推進企業職工文化建設,豐富職工精神文化生活。不斷擴大職工書屋建設的覆蓋面，創建全國職工書屋4家，省級職工書屋25家，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業職工文化論壇，共收到論文39篇;組織開展“送文化、種文化”系列活動，為基層送演出217場，圖書15萬余冊。
一是大力推進新型城鄉“一體化”工會建設，增強基層工會活力。以“鎮(街道)工會創示范，基層工會增活力”活動為載體，切實推進鎮(街道)工會組織結構、運行機制和管理機制創新，著力打造以鎮(街道)工會為樞紐，行業(產業)工會為紐帶，村(社區)工會和企業工會為基礎的新型城鄉“一體化”工會工會工作體系;開展優秀工會工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓，市和縣(市、區)總工會組織10期701人培訓。
二是大力推進基層工會建設落實年活動，夯實黨的群眾基礎。在全市開展為期3個月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設情況。按照全總數據庫擴容升級和改造要求，做好信息維護和處理工會工作;大力推進工會組建和職工入會工會工作，全市新增農民工入會12萬余人，新建工會組織748家。
三是大力推進干部培養機制創新，加強工會干伍建設。推廣工會干部分級管理工會工作機制和工會干部上掛下聯鍛煉機制，通過理論培訓和實崗鍛煉提長基層工會干部的業務水平。按照省委、市委部署，組織開展黨組書記上黨課、專題學習研討等，推動黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”好干部。深入推進機關作風和效能建設，深化工會“雙服務”活動，市總機關組成6個調研服務組，共127人次分赴各縣(市、區)、產業(系統)工會、鎮(街道)工會、企業、創新工會工作室指導服務，為基層解決實際問題。
街道工會是中國工會的地方組織和基層組織,既是直接聯系和服務職工群眾的行動者,又是轄區內基層工會的領導機構。下面是本站小編為你搜集的街道工會。
希望你喜歡!
一、發揮職業化工會干部作用，重點提高基層工會建設質量。
目前，我轄區共有企業653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實現工會組織全覆蓋。一、根據上級工會的文件精神，結合我轄區工會組織的實際情況，在工會組織建設基本完成的前提下，我會以提高轄區重點企業工會機制規范化質量建設為重點。今年，基層工會機制規范化建設重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業職工約450人，主營業務為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業化工會干部進行會議，安排每位職業化干部的具體工作職責，充分發揮其作用，使企業工會組建、維權、開展工會活動同時開展，同步全面推進企業工會工作。目前，經過2個月職業化干部的不斷走訪，該企業已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據職業化干部走訪企業反饋的組建信息，及時更新錄入組建數據，形成報表，做到組建數據心中有數。三、開展3家重點企業工會經審委員的財務培訓，指導企業工會合法合理使用工會經費促進工會發展。
二、嚴查轄區企業薪酬發放情況，協助職工維護合法權益。
今年上半年，為切實做好職工維權維穩工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區4個工業小區，逐家企業上門核查企業職工薪酬發放情況。通過查看企業工資發放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準時發放。對重點的65家企業，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區共發生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協調解決。
三、堅持開展困難職工幫扶工作，展現工會人文關懷精神。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業余生活。
除了關懷活動之外，為豐富職工業余生活，增強企業工會之間的溝通聯系，我會積極動員帶領轄區企業職工參加工會的各項活動。2月份的區總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區9家重點企業的工會干部參與，同時邀請近70名職工觀看免費電影，另外還向16家企業職工派放600張電影兌換券;在區總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區共有3家企業，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區企業職工趣味運動會上，我轄區3家企業共70名職工參加，其中2家企業獲得三等獎，1家企業獲得道德風尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉ok大賽，吸引了40多家企業100多名職工參加，目前到海選階段，預賽和決賽將在7月完成。在培訓方面，我轄區共有60名職工參加區總工會舉辦的英語技能培訓、會計從業資格培訓、人力資源師初級培訓等各類技能培訓;我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產知識講座，共約有180名職工參與。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發揮工會組織的優勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業發展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創新——吐故納新再造新活力。
街道總工會在工會組建中勇于創新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創新工作方法。今年，我會將工會組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規范化建設。通過對“示范工會”創建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網格化管理體系，并由社區工會帶頭參與創建，按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質保障，使創建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創新幫扶工作新品牌。
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買各種食品，分送10家企業，惠及近萬名員工，并為困難職工發放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節、五一期間開展走訪、慰問、聯誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業構建邁出新步伐。
街道總工會推廣工會統領、社區參與、企業主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創業、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區下企業”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統領、社區參與、企業主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺。
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作，對轄區重點企業進行調查摸底、分類，對已經建會的企業進行規范化宣傳、指導，聯合勞動站、婦聯、司法所，共同對符合條件的企業建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區、企業三級工會主席每月逢10日、20日約請企業員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開展維權預警、協調勞動關系、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現新突破。
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進行統一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發揮作用。
街道工會現有工會會員80人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。我們經常了解職工群眾的思想動態，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會干部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新。
春聯。
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關愛弱勢群體，提供就業援助。根據市總工會《關于加強就業援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯系，推薦就業，為廣大職工群眾提供就業援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的復查。
一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今后，我們將繼續努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。
2、根據職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。
3、密切聯系群眾，關心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續做好非公企業工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。
今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
。
街道辦事處下轄2個村，21個社，轄區內農業人口0.42萬人。自實施創建國家衛生縣城以來，我們將村衛生作為創建基礎性工作來抓，按照統一部署，加強領導，廣泛宣傳，把創建國家衛生縣城作為構建和諧社會的重要載體，緊緊圍繞除四害、改水、改廁、環境衛生治理、健康教育等中心內容，扎實開展衛生惠民工程，使各村的衛生工作取得了顯著成效?，F將辦事處村衛生工作匯報如下：
(一)加強領導，建立衛生組織機構。創衛工作涉及面廣，需要各部門的重視與參與，也關乎政府形象，與百姓生產生活息息相關，為切實做好創國衛工作，辦事處成立了由辦事處主任任組長、分管衛生副主任和轄區村主任為成員的衛生工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室有1名機關干部專門負責日常衛生工作。轄區內村也建立了相應村衛生組織，配備專職衛生工作人員。
(二)明確任務與職責，逐級落實責任。嚴格落實愛國衛生工作“一把手”負責制和傳染病、疫情匯報匯報制，建立了新型農村合作醫療的良性運行機制，“保障、救助、服務”相互促進、互為補充的服務機制逐步形成，新型合作醫療的保障范圍和能力進一步增強，形成層層落實責任、全員參與的工作機制，做到責任到人。為確保創衛工作各項任務落到實處。我們把愛國衛生工作作為轄區村考評以及公民道德素質評價的重要指標，嚴格執行《衛生工作考核辦法》，衛生工作完成不好的村，不能評為先進，個人和家庭衛生差的不能評為村民道德素質標兵戶，被評為先進衛生村。
(三)落實衛生管理長效機制。為保證各村衛生工作持久有效地開展下去，制定了衛生管理制度。對村和城鄉結合部落實13名專兼職保潔人員，實行全天侯保潔長效機制，添置了“環衛”衣物等保潔衣帽，落實了紅袖套衛生監督員，時刻監督轄區內的衛生狀況。辦事處定期對轄區村衛生工作進行抽查，辦事處領導不定期深入村進行明查暗訪，平時檢查結果作為年底考核依據。
(一)營造創衛工作濃厚氛圍。印發衛生公約、衛生知識等宣傳單2000余份，制作大型創衛宣傳條幅30余幅、出動宣傳車10余次，進行廣泛宣傳，樹立“人人動手，從我做起，共建美好家園”的衛生責任意識，讓廣大人民群眾都知曉創建國家衛生城市的目的意義，形成全員參與，全員共創的局面。
(二)開展愛衛義務勞動。實行領導包片，干部包段，組織村、動員老干部、黨員開展各類環境衛生整治活動，清理垃圾活動6次，參與人數達100多人次對路和村重點部位進行了環境衛生整治。環境衛生得到極大改善，廣大群眾衛生意識得到提高，為衛生整治工作營造良好氛圍。
(三)開展健康教育。定期開展健康教育活動，每個村都設立了健康生活宣傳欄，每季度定期更新內容，宣傳衛生健康知識。舉辦健康、防疫等各類衛生培訓班10余期，培訓自愿者、村民近1000多人次，加強了對路和路沿線衛生保潔員的管理和責任教育，村民衛生知識知曉率和文明健康行為逐漸提高。
我處在發展經濟的同時，特別重視村級衛生工作，把環境衛生規劃納入了處社會經濟發展計劃，制定了分期實施的目標、步驟和措施，通過全面實施，推行衛生目標責任，進一步推動了村環境衛生工作，取得了新的進展和成效，衛生基礎設施建設不斷加強，農村環境衛生全面改觀，特別是轄區路、路沿線農房風貌全面整治，或紅瓦白墻，或白墻藍瓦，形成了兩道亮麗的風景線。環境衛生治理示范點規模大、檔次高、配套完善，深受各界好評，城鄉環境綜合整治躋身先進行列，成功創建省級環境優美村。
(一)村級衛生室管理更加規范。我處2個村級衛生室進行了標準化建設，配備相應的醫療器械、必要的急救設施，做到診斷室、治療室、藥房獨立，村級醫生從業人員達6名，服務水平顯著提升，解決了老百姓看病難的'問題。
(二)積極推進醫療保險，農村衛生服務水平顯著提升。依托村衛生室醫療資源，積極開展了新型農村合作醫療建設，老百姓看病難的問題得到解決。轄區村新型農村合作醫療工作取得明顯成效，新型農村合作醫療參合率達到99.8%，參合農民3729人，行政村覆蓋率達100%。為引導參保人員合理利用村級衛生服務，提高基本醫療保險基金使用效率，促進基本醫療保險可持續發展，我處切實加強了衛生服務與醫療保險的銜接，實行村衛生室首診制和雙向轉診制度，并加強了衛生服務機構的監管。村級衛生服務更加規范，服務水平顯著提升，群眾就醫更加便利。
(三)農村環境衛生綜合整治扎實有效。按照縣的總體安排，開展了以路沿線環境衛生綜合整治精品示范建設，圍繞打造潔凈富裕村莊，建設衛生、文明和諧家園的工作思路，實行以獎代補，定時間、定目標、定質量、定獎懲的考核機制，實施了以改變農村、農業、農民不良生產生活陋習，講求科學方法，提高農民生產生活能力，提升農民形象為目的農民衛生素質教育工程;以保持村莊環境衛生，減少污染，確保身心健康為目的的居住環境衛生工程;以農民家庭居住環境美化、凈化、亮化、硬化、綠化為目的的農民戶辦工程;1、2、3、7社，木孔埡3、6社計180戶墻體粉水、刷白、線條整飾、房屋更換機制瓦、溝垛房脊、門窗刷漆等房屋風貌工程整治;組織實施了路行道樹綠化栽植工程;實施了1社46戶農戶農民新居集中建設工程;實施了民飲用縣城自來水工程和天然氣入戶工程;完成了口節點整治，栽植了女貞球、金葉女貞等綠化樹木，播灑了綠化草種，安砌了堡坎，建設和美化了農戶門前花臺;深入開展了農村治臟治亂和農村“五創”、“六項清理”活動，依法拆除了危房和亂搭亂建;實施了農村基礎設施整治，建設入戶道路15公里，新建沼氣池374口，建生活污水處理池10口，“兩池六改”完成296戶。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/563675.html
