<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過報告個人的廉政表現，可以向黨組織和上級領導匯報自己的工作情況和成果。通過閱讀這些范文，你可以了解到述廉報告的重要性和寫作要點，從而提高自己的寫作水平。
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中。以下是小編為大家收集的學校班子成員2022年度述責述廉報告范文三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一年來，我始終以合格黨員干部的標準嚴格要求自己，以“德、能、勤、績、廉”為尺度，不忘初心，牢記使命，清醒認識到肩負的重任和拼搏奮斗的目標，清正廉潔，敢于擔當，在學校黨支部的領導和全體教師的支持下，與全體班子成員團結一致，甘于奉獻，順利完成各項工作?，F將個人工作職責和廉潔自律情況陳述如下：
旗幟鮮明講政治。把黨的政治建設擺在首位，鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性。深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質，積極踐行黨的十九大精神，堅定維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，堅定貫徹黨中央決策部署。加強政治理論學習，自覺樹立“四個意識”，增強“四個自信”，保持理想信念的堅定和執著。知行合一，堅持組織原則，以黨章為根本遵循，不斷加強自身黨性修養。以馬克思主義理論和黨的教育方針政策指導崗位工作實際，把握時代脈搏，遵循義務教育發展規律，發揚腳踏實地、埋頭苦干、艱苦奮斗的工作作風。
對黨忠誠老實。習近平總書記強調“領導干部要講政德，立政德就要明大德、守公德、嚴私德”。經過“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，進一步提升了明德修身、加強作風紀律建設的意識。作為共產黨員，積極參加所在支部的“三會一課”，嚴格落實組織生活。增進了黨性觀念，增強了政治意識、責任意識、大局意識和奉獻意識，堅持用馬克思主義理論指導實踐，提高了運用理論知識去分析問題、解決問題的能力。
加強作風建設。在學校黨支部“團結、服務、學習、創新”的工作理念指引下，加強與學校其他處室交流溝通、協調配合，不斷優化服務流程、提升服務質量。在日常工作中，做到嚴以律己，寬以待人，團結協作，積極配合，認真做好各項工作；堅定維護教學質量中心地位，在工作中，堅持服務育人理念，時刻注意自身道德情操的修養，言傳身教。
1.克服困難，恪盡職守，做好校務服務工作。
團結班子成員做好各項工作。在人手緊缺的情況下，以高度的政治責任感和大局意識、主動意識，兼多種角色于一身，克服困難超負荷工作，履職盡責，默默付出，為確保學校均衡發展和服務師生做出了貢獻，圓滿完成領導交辦的各項任務。
2.提升業務管理水平，確保學校工作順利開展。
均衡發展辦公室作為承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各方的樞紐，在學校運轉體系中起著不可或缺的重要作用，對領導班子素質能力提出了更高要求。認真貫徹學校黨支部行政決策部署，努力做好協調配合，溝通落實，有力推動了均衡發展和控輟保學重大任務的實施和完成。
新冠疫情防控辦公室，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，統籌做好秋季學期教育教學和新冠肺炎疫情防控工作。一是全面恢復教育教學秩序。充分認識恢復正常教育教學秩序對經濟社會發展大局的重大意義，按照國家衛生健康委、教育部聯合印發的各級各類學校疫情防控技術方案（國衛辦疾控函〔2020〕668號）要求，結合本地疫情防控形勢和學校實際，積極穩妥制定開學工作方案。二是科學精準做好校園疫情防控。壓實學校防控主體責任，落實“防輸入、防反彈、防突發、防松懈”要求，堅持人物同防、多病共防。與衛生健康等部門密切配合，健全預警、預防機制，確保對突發疫情做到“四早”。三是提升應急處置能力。堅持底線思維，制定完善本地本校應急處置預案，寧可備而不用，不可用而無備。確保應急工作機制運轉順暢，一旦發現疫情，能夠快速啟動，第一時間隔離、第一時間報告，高效處置，將疫情處置控制在合理范圍。四是加強領導落實責任。確保人員到位、設備到位、設施到位、物資到位、制度落實到位，切實保障學校防疫物資儲備充足，深入開展新時代校園愛國衛生運動，加強對學校防控工作的技術指導和督導檢查。要強化轄區、教育部門、學校、家庭個人“四方責任”，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，堅決杜絕形式主義、官僚主義。及時排查師生心理狀況，把解決思想問題與解決實際問題相結合，切實提高心理疏導服務的針對性、實效性。
3.積極主動做好參謀助手，抓好抓實各項工作。
立足不斷發展變化的新情況和出現的新問題，多動腦筋、想辦法、出主意，不斷提高輔助決策的能力和參謀助手的高度。為此，我主動學習，不斷增強政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，積極協助領導做好信息收集、走訪調研工作。一年來累計走訪群眾100余次，收集、反饋信息500余條。有效暢通了信息溝通渠道，為領導決策提供了及時有效的參考。
只有狠抓落實，領導的決策才是有用的決策；也只有狠抓落實，才算做到盡職盡責。根據家校工作辦法，協助領導做好家校聯系工作，確保黨支部、行政的決策能夠落實，保障各項工作順利開展、按時完成。
1.堅持廉潔自律，以一名合格黨員的標準要求自己。
我始終對自己嚴格要求，堅定紅線意識，從不做逾規越矩之事。我嚴守“六項紀律”和“八項規定”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真踐行一個共產黨員的使命，踏踏實實做人，認認真真做事。堅持做到慎獨慎微，心懷惕厲之心，時時提醒自己不可得意忘形。我經常認真學習法律法規，自覺遵紀守法，努力做一名合格的共產黨員。
2.堅持學法守法，爭做遵紀守法模范。
做好廉潔從教的表率，做到了“四個自覺”。一是自覺加強黨風廉政建設，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭加強作風紀律建設。二是自覺遵守法紀。作為領導班子成員，強化依法治校意識，學法、知法、懂法、守法、用法，帶頭遵守法律，以法律作為處理學校各項事務的重要依據。三是自覺遵守黨的組織原則，切實用好批評和自我批評的武器，坦誠相待，相互溝通，共同提高。四是自覺接受監督。接受黨支部和師生監督。嚴格遵循領導干部個人事項報告制度，不虛報瞞報個人有關事項。管好家屬親人，樹立良好家風教風。管好身邊的人，嚴禁利用特殊身份謀取非法利益行為。
1.本人的工資及各類獎金、津貼、補貼都是按照有關規定獲得的，陽光透明。
2.本人辦公用房嚴格按照規定配備、沒有超過標準，沒有公務用車，沒有出國（境）及在社會組織、企業兼職情況。
3.配偶在花朗街上開辦一個小美容店。
一年來，我愛崗敬業，創造性地開展一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，工作繁忙，存在急躁情緒；第二，一些工作開展得不夠細致，需要在實踐中不斷摸索，熟悉各項工作；第三，理論學習與實踐結合不夠，需要進一步學習。
在今后的工作中，我將進一步加強政治理論學習，堅定理想信念，認真總結經驗，狠抓落實，克服不足，不斷優化工作方法，提高工作效率，更好地開展各項工作。
各位老師：
受學校行政委托，我代表學校作述廉報告，請予評議。
20xx學年，在區教育局紀工委領導下，學校在廉政建設方面重點做到以下幾幾點：
一、以“道德規范教育”為抓手，明確職責，增強廉政意識。
1、加強教師職業道德教育，做稱職、廉潔教師。本學年來，學校利用教師集會之機進行教師職業道德教育，組織教師觀看過《叫我第一名》影視，在開學初賀校長作了《新學期，新寄語》專題師德教育講座，每位教師對照《海山小學教師師德師風自查表》進行了自查，每位黨員結合自身實際都寫了兩篇以上的體會文章。通過學習、自查、反思、整改等舉措，使每位教師進一步明確了教育的職責和教師職業道德規范，端正了工作態度和教育觀念，從思想道德和崗位職責上扎緊了廉政風險防控籬笆。
2、發揮黨員先鋒模范作用，做合格、廉政的黨員。我們要求每位黨員能根據《海山小學黨員教師基本要求》標準，自覺履行黨員教師的基本職責。許多黨員和部分優秀教師能積極完成“教育服務到基層，教師義教進社區”任務，積極爭先創優，與困難學生結對，解決他們的生活或學習困難，與新教師結對，形成教學共同體，上展示課，發揮骨干教師學科示范作用，這些舉措體現了黨員奉獻、帶頭、相互協作的模范作用。此外，學年初每位黨員與支部簽訂了《海山小學黨員干部廉政責任書》，每位班子成員填寫《重點崗位廉政風險識別防范》表、《“風”問題個人整改清單》等，每學期在黨員民主生活會上每位黨員在總結工作、思想基礎上，著重反思自己廉政落實情況，明晰得失，提出今后需要改正之處。從而增強了黨員教師的廉潔教育意識。
3、加強學生的廉政教育。廉潔教育需從娃娃開始，學校結合《品德與生活》《品德與社會》等載體，通過教育、開展活動和文明考級等多項舉措，增強了學生的廉潔意識、感恩意識和孝心意識，學生的文明行為程度有了進一步的提高。
二、按民主體系行事，自覺接受監督。
我校積極實施集體領導與個人分工制度，學校重大事件決策嚴格按照《海山小學科學民主決策制度》進行，涉及到教師利益的決議和學校發展規劃大事，事前在廣泛征求教師或教師代表意見的基礎上進行民主表決，教師年度考核、評優能做到全民參與，按章辦事。學校領導班子成員根據各自的行政職責，簽訂廉潔自律承諾書，定期召開干群民主會和黨員民主生活會，嚴格執行黨員干部民主生活會、述職述廉等制度。
三、加大公示力度，力求公正、透明。
1、堅持校務公開制度，借助校園網、局域網、海山小學教師qq群、校訊通和公示欄等途徑，做到公開及時、內容真實；平時學校還在全體教職工會上通報和公開學校重大事項，每學年學校舉行領導述職述廉活動，接受全體教職工評議，使學校管理做到民主、公正、透明。
2、規范財務制度，不設立帳外帳，嚴格實行“收支兩條線”管理。
四、以身作則，身先士卒。
一學年來，班子成員能做到工作上愛崗敬業，業務上務實求精，作風上廉潔自律，心系學校，以校為家。把安全作為生命線，把廉潔作為生存線，帶頭主動工作，樂于奉獻，帶頭接受監督。強化人本思想，關心師生疾苦，努力營造我們海山小學愉悅、團結、樸實、包容的工作環境。
一學年來，以辦人民滿意教育、創人民滿意學校、全面推進素質教育為出發點和落腳點，我校堅持賞識引領，著力推進“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革,領導班子集體率先垂范，服務一線，勤政高效，踏實開展各項工作，學校辦學水平不斷提升，取得較為滿意的成績。
一、以績效考核為抓手，規范管理的水平不斷提升。
學年初，績效考核相關細則開始施行，學?？冃Э己祟I導組統一領導，各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進行考評，嚴格標準，一把尺子量到底?？己嗽u價做到“三結合”：定性與定量評價相結合，自評與他評相結合，形成性評價與階段性評價相結合?？己饲闆r在學校校務公開欄、校園網以及校訊通平臺公開，定期公開與即時公開相結合，讓教職工及時了解自己工作業績的考評情況，發現并及時糾正個人差錯，在工作中提升業務水平，增強了績效考核工作的透明度和考核結果的公信力。
從實施的結果看，績效考核方案進一步調動了教師教書育人的積極性，盡力做到了人盡其才、各盡所能，體現了激勵先進、優質優酬，按勞分配的原則，有效推動了學校向著更規范的方向發展?？己诉^程中，相關部門、相關方面督查不適時，公示不及時，執行不到位的現象偶有發生，但大家都能顧全大局，整體上能保持統一。相信在今后的實踐中，隨著學校管理科學化、民主化、規范化進程的不斷完善，績效考核必將發揮出更大的作用。
二、以“活動育人”為手段，打造“雅行德育”特色品牌。
學校德育工作始終注重立足于校情，切實踐行“賞識教育”理念，以“雅”導“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。
德育實踐中，我校根據德育總體目標和學生成長規律，確定不同年級的德育內容和要求，開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中逐漸形成良好的行為習慣。以國旗下講話、班會、廣播會、櫥窗海報為宣傳平臺，以考核、督查、評比為推進方式，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景?！巴分袊鴫?，共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進，學校成功承辦如皋市第七屆中小學(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學校建設現場會，“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領導和嘉賓高度肯定。
基于“雅行育人”，學校通過開展生動活潑，符合學生特點的活動，讓學生在雅行活動中形成自身追求和審美價值。學校廣泛組織雅行活動，幫助學生樹立好雅行榜樣，引領學生崇尚雅行之美;組織學生鞏固四星創建以來“雅行”成果，在雅行一日常規基礎上，形成各班雅行規范。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環境，切實營造雅行育人氛圍。師生從身邊做起，從小事做起，以雅行標準來引領文雅言行，以雅行規范來引導優雅舉止，以營造優雅氛圍來喚醒高雅心靈。一年來，學校在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“實”上求發展，，取得“江蘇省健康衛生促進金獎學?！?、“如皋市關工委常態化建設合格單位”等榮譽。
三、以“有效教學”為依托，“361”教改取得新突破。
教學改革中，我校圍繞課堂，狠抓“有效”研究，落實了“四個有效”，即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業”“進行有效輔導”。消滅無效，減少低效，追求高效，成為師生的共同追求。在生源數量逐漸減少，生源質量有所下滑的現實形勢中，積極探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑。
圍繞“361”課改，從教學常規入手，依托備課組，形成各年級備課組“一周雙課”制度。教研課抓導學，重示范，顯個性;集體備課有計劃，講合作，求高效。加強巡課檢查制度，密切關注老師導學常規執行及學生課堂學習情況，規范教學秩序，確保教學活動有序進行。重視對教學質量監測，及時掌握各班、各科、各老師教學效果，注重分析，提出針對性改進措施和要求。
學校課題研究注重德育課題和教學課題并肩發展，微型課題和重大課題相互補充，普通課題和重點課題共同研討，有序推進。本學年度，德育招標課題順利結題，省級及以上報刊發表及獲獎論文近80篇，“xxxx年青年教師讀書展示會”上1人獲如皋市讀書征文一等獎，二等獎若干。年輕教師積極參與學歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書。
一年來，我校順利承辦全市多個學科教研活動，承辦全市信息技術評優課;高郵一中、寶應畫川中學、沛縣縣中、二中、瓜洲中學等學校紛紛來?？疾?接受邀請，我校派團赴高郵、寶應、沛縣講學交流。xxxx高考再次創造輝煌業績：605人參考，本科上線402人，本科上線率66.45%，比照去年增加8.7個百分點。對照市局下達本二必成指標280人，超過122人，完成率143.6%;對照市局下達本二加壓指標320人，超過82人，完成率125.6%;對照有效生源217人，凈增185人，本科完成率185%。根據市局高分段人數統計，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。
四、以服務師生為目的，增強后勤服務軟實力。
秉承服務師生、服務教育教學的宗旨，學校后勤全體員工牢固樹立服務意識，不斷改進工作作風，以高度的事業心和責任感，全心全意投入后勤各項工作，全力推進學校后勤優良作風、優質服務、優美形象的保障體系建設。
本著精打細算、節儉辦學的思想，學校后勤部門認真履行先審后用、定額使用、?？顚Ｓ?、不急不用、該用慎用的原則，后勤支出全面計劃，統一安排，紀律嚴明，管理規范。
面對教育發展的新形勢，針對學校發展的實際，我們只有以更加務實的態度，更加有效的探索，更加規范的管理，扎實抓好各項工作，才有可能不斷提升教育教學質量，滿足廣大人民群眾需求，將學校建設為優質、特色、高效的江蘇省四星高中。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻。
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尊敬的各位領導、老師們、同志們：
這天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予審議。
過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹xx大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧鹽中做出了不懈努力和用心貢獻?，F就我校領導班子一年來的工作匯報如下：
學校高中部、初中部領導班子成員有中層以上干部18人，其中黨員占90%。20xx年7月，經區委、區政府和教育局黨組研究重新調整了學校領導班子。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，實行初中、高中分部管理機制，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。
學校校級領導共6人，高、初中部分設1名執行校長和1名副校長，平均年齡43歲，結構合理，整體素質較高，有*，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發展形勢，用心順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新狀況、新問題，不斷提高激發教職工活力的潛力、協調各方面關系的潛力、處理各種矛盾和問題的潛力、善于應對和駕馭復雜局面的潛力，從而保證了學校的健康持續發展。
學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好鹽中的高度的職責感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。目前，大家在繼承發揚鹽中歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展帶給了堅實的組織保障。
近50年的辦學歷史，賦予鹽道街中學彌足珍貴的名校美譽積淀。優良的教育改革實驗傳統，用心主動的探索創新精神，凝結為較為成功的辦學經驗，構成了鹽道街中學自己的辦學特色和學校特質。但是近年來，受多方面因素影響，鹽道街中學步入發展“瓶頸”期，優質生源流失大，教育質量有必須滑坡，家長在觀望，社會在關注，教師有迷惑，學校有壓力。在錦江區委區府級教育局的高度關注和大力支持下，應對新形勢、新挑戰，新班子義無反顧，迎難而上。根據《錦江區教育發展行動綱領》，結合我校實情，經過充分的調研，理性的思考，明確提出“提升教育質量，再鑄名校輝煌”的工作目標，民主決策、科學管理和人文關懷“三管齊下”，內強素質，外樹形象，迅速打開了學校工作的新局面。
學校新班子組建以來，認真研讀了學校校史，分析了學?，F狀(“峰”與“谷”)，規劃了學校愿景，制定了《成都市鹽道街中學三年發展規劃》。在三校合并、文化“整合”的基礎上，確定了“整合育人，和諧發展”的辦學理念，“求真立德，崇實尚美”的校訓，構成了“鹽道八教”這一鹽中育人精髓(“育以情、教以藝、德以范、業以精”的教風和“志以遠、學以勤、識以達、行以正”的學風)，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯，身心得以康健”的育人目標。傳承發展了鹽中文化，并使之逐漸成鹽中師生共同的價值取向和文化認同，指引著鹽中人將既定的辦學理念貫穿于全面推進素質教育的過程中，把軟文化變成硬實力，彰顯品牌高度。
20xx年是我校貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》的開局之年，也是我校貫徹落實區教育局“123工程”(一個目標，兩個戰略和三個保障)，提升教育質量，探索高初中分部管理的關鍵之年。經過充分的調研，理性的思考，我們認為制約學校發展的根本問題是學校的管理問題：傳統的高、初中統一管理模式針對性、實效性不強，不能適應高初中的協調發展。20xx年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施“一校兩部”管理模式，在辦學理念、組織人事和財務三個統一的基礎上，實行高中部、初中部分部管理。兩個校區、兩個學段，兩種要求，分部層級管理，針對性較強，職責明晰，偏重中微觀管理，促進高中、初中各自特色的發展。
在此基礎上，學校順利完成干部人事改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”(辦學理念、組織人事和財務統一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經一學期的實踐與完善，高初中管理、教書育人、后勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，職責更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯?！耙恍刹糠植抗芾怼睂嵤┮詠?，學校管理規范有序，干部率先垂范，教師敬業愛崗，用心主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。省、市、區各級領導多次蒞臨鹽道街中學調研和指導工作，韓國、美國、日本等國教育代表團和xq、廈門、雅安、眉山、永川、遂寧等地兄弟學校到我校參觀訪問。大家對分部管理后鹽中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。
在當前我市推進教育現代化的進程中，個性是在貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》中，鹽中明確認識到，學校提升教學質量要“揚”的第一“峰”，要“填”的第一“谷”是真正實施現代教學，大力推進現代課堂教學實施，提高教育品質。為此，初中部明確提出“近學七中育才，遠學江蘇洋思”，高中部則明確提出以教學精細管理、教研工作創新、教師一流團隊建設為主要抓手，實現“學生觀、課程觀、效益觀”的三個轉變。編印了《成都市鹽道街中學教學管理手冊》，加強教學常規管理，制度完善，檢查落實。本學期，市、區教育局領導和專家多次到鹽中進行高中、初中教學視導，聽課優秀率達85%。
實施分部管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。透過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科群眾備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。初20xx級成功舉辦了“小組自主合作學習”教學研討會，高中部召開高中部數學研討月總結交流會，以““立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率””為主題的第26屆教育教學研討會順利召開并取得顯著實效，都受到與會專家和同行的高度評價。
高20xx級，初20xx級老師們一道備戰中、高考，在5.12地震后的一個月內，迅速調整狀態，取得了良好的成績。高20xx級高考上線重點率11.90%，一次本科率52.82%，另有藝、體、飛上線55人，合計本科率到達63.91%。初20xx級中考重點率38.44%，一次合格率40%。中考、高考均獲得市區教育局表彰。
學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育;提升教育質量，再鑄名校輝煌”的愿景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯系起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫忙照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。比如為教職員工免費帶給工作午餐，每月為畢業年級一線教師發牛奶，想方設法解決教職工家屬工作調動、子女入學(就業)、生活困難等實際問題，對民工子弟和家庭困難學生進行補助，組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業余生活......這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰斗力，構成了師生員工辛勤工作、情緒愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關系，大大提高了學校行政工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。
學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工福利”理念，公派教師出國或跨省考察學習15人次，組織干部教師赴市、區兄弟學校交流學習100多人次，校本培訓教師近20xx人次。進一步調動了教職工的工作用心性，盡力到達學校管理的境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，個性是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。
學校要可持續發展，就務必創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。
本學期以來，學校以行為規范的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。編印《鹽道街中學學生手冊》，完善《班主任工作手冊》，加強班主任專業培訓，制訂了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，完善了升旗儀式、集會、兩操等各項工作的量化評比，規范了教室文化建設。環環相扣的常規管理，促使每一位學生自學成為群眾的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注群眾，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。
本學年，學校完善學生社團組織，健全自律機構，把學生社團建設擺在育人工作的突出位置，《金鑰匙》報修改部、《金鑰匙》電視臺、“校園之聲”廣播站、“太陽雨”文學社和“太陽雨”藝術劇社正式啟動，社團注冊會員人數67人，社團活動開展有聲有色，呈現出蓬勃發展的勢頭，得到廣大師生的普遍認同和歡迎。目前，社團組織已在學校的日常和重大活動中扮演了不可或缺的主角，已成為學生校園生活中的靚麗的風景。
本學期以來，著力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質量，每周五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。德育活動精品化、小型化、多樣化，體現各年級特色。堅持“一切為了學生的終身發展”的理念及“走進鹽中，走進美麗人生”的信條，用心探索新形勢下學生教育的新思路、新方法，新載體。如“感恩教育”系列活動、“唱響金秋——獻給祖國的歌”詩歌朗誦賽、秋季運動會、“愛心一日捐”、冬季陽光長跑體育鍛煉、“我們的青春歲月.我們的09征程”迎新文藝匯演及游園活動等，調動了學生的思維，展示了學生個性，充實了學生生活，使得校園充滿生機與活力。
一年來，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優化育人環境，服務師生。依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產管理規范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環節概不例外。確保了民主監督，校務透明公開。在上級部門大力支持下，初中部圖書科技樓投入使用，食堂成功建立“a”級標準，完成高中部教師辦公樓裝修和45間教室的課堂多媒體演播系統的安裝使用。如今，鹽道街中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。
在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表此刻：
1.生源結構變化帶來的教學質量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優質生源流失較大，生源結構變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。
2.學校發展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學?，F代化教學設施與教師專業發展和新課程改革的要求有較大的差距。
3.教師隊伍整體素質不能適應現代教育和學校發展的需要，少數教師發展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。
4、學校內部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。
當今適逢建立錦江教育現代化之際，學校迎來了前所未有的發展機遇和挑戰，我們將鞏固業已取得的成果，抓住學校發展的機遇，透過創新管理機制，扎實推進“一校兩部”管理，整體提升我校辦學質量，促使高中、初中特色更為鮮明，使分部精細管理的高初中成為鹽道街中學騰飛的雙翼!我們相信：在錦江區委、區政府和區教育局的領導和大力支持下，我們會不辱使命，著力提升教育質量，再鑄名校輝煌，為“學在錦江，品質教育”做出應有的貢獻!
謝謝大家!
本人陳國雄，男，漢族，1967年2月出生，涵江區白塘鎮人，政治面貌：中共黨員，2005.6福建師大英語專業自考畢業，中學高級教師，現任白塘中學分管教學副校長。
一、工作簡歷：
1989.8―1994.7白塘鎮埭里附中任教；
1994.8―至今白塘中學任教；
1989.8―1994.7任白塘鎮埭里附中任少先隊總輔導員；
1994.8―1997.7任白塘中學校團支書；
1997.8―2001.8任白塘中學教務副主任；
2001.8―2003.8任白塘中學教務處主任；
2003.8―至今任白塘中學副校長。
二、德才表現：
（一）政治思想：認真學習十八大精神，面對不斷發展的教育形勢，我注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規，堅持學習學校教學管理知識，學習新的教育思想，更新教育教學理念。在學習、工作與生活中，我始終堅持以一名黨員干部的標準來嚴格要求自己，積極配合校長工作，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守，服從領導，團結同事，關愛學生，始終堅持正直做人，勤懇做事，扎實工作，為學校的可持續發展而不遺余力。
（二）學校領導工作。
作為分管教學的副校長，配合校長分別制定學校中短期教學工作計劃，各種崗位職責，獎懲方案，堅持以教科研為先導，積極推進基礎教育課程改革，不斷探索新時期教書育人新路子，培養學生的創新精神和實踐能力，本人一直堅持教學第一線，教學上遵循教學規律。本年度，與全體師生同努力，使學校順利通過市級文明學校的評估。
（三）教學常規管理。
1、提高教師素質，向教科研要質量。
一學年來，我認真組織教師參加市、區、片區、學校等各類教學研討工作，致力于“百校幫百?！备黜椆ぷ?，在全校范圍內大力開展聽課，開課，被聽課，跟班聽課等教研活動，已經形成了全校上下人人注重課堂四十五分鐘教學的理念，大興高效的教學之風，通過擬定制度，狠抓落實，全校跟蹤、定期反饋、獎懲并舉的方法，使這項工作深入人心，形成常態化，接下去將繼續努力，使之能規范化、科學化。此外，堅持以課題帶隊伍，以教研促發展，采取干部帶頭，領導班子全員參與教科研活動，培養教師的“問題意識”和“研究意識”,帶領教師從“案例”和“小課題”入手，實現“人人有課題，人人搞教研”.同時專業引領，通過走出請進、專家講座、課題實驗等各類教學研討活動，實現廣大教師與先進教育理論零距離接觸；我反復敦促自已要帶頭學習新課改的理念，率先參與課改活動。
2、建立教學評估體系。
以《基礎教學課程改革》為依據，建立了較為完整的師生教學評價體系，教師不以教學成績為唯一的評價體系，強調既教書，又育人，把做好學生的思想工作，轉化特殊學生，關心留守孩子，關愛外來工子女為評估體系的重要組成部分，認真建立體現學生成長的發展檔案，積極探索定性與定量評價，外部與內部評價，過程與終結評價相結合的有效途徑。實施了“教學管理四中心”的原則，即“學校要以教學為中心，課改要以學生為中心，教研要以課堂為中心，考核要以質量為中心”.并緊緊圍繞這四個中心抓好教學管理工作的檢查落實，如教學常規，教學認真情況，課堂教學情況，指導后進生情況，教研活動開展情況等。為防止出現不良競爭，學校對常規管理做到了“六統一”:統一計劃，統一評價標準，()統一競賽檢測，統一安排教科研活動，統一班主任工作考核，統一教師教學工作量化。
3、加強畢業班教學管理，學校畢業班工作是學校教學工作的窗口，關系到許多家長的切身利益。全面協調畢業班的教學管理，對畢業班的'教學要求，教學時間，輔導力度等方面對教師提出嚴格的要求，認真開好畢業班家長座談會，抓好每一次月考評估工作，認真抓好畢業班的畢業率，13屆的畢業班畢業率達97%以上，區中考各項指標評估均農村校前列。
（四）黨風黨紀和廉潔從政方面。
1、我作為分管教學副校長，能夠發揮助手和參謀作用，在工作中積極主動維護校長權威，帶頭執行和實踐校長的決策部署，能夠履行職責，認真工作，按時完成工作任務。自己如果發現學校工作中出現苗頭問題，積極向校長反饋，協助校長解決。我對自己分管的工作方面，涉及到一些利益分配的問題，能夠作到執行制度、堅持原則、秉公辦事、不謀私利。
2、作為黨員領導干部，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政，不以權謀私，損公肥私，貪污受賄之類的違法行為，重視加強廉政法規和政治理論學習，開展批評和自我批評，推動和諧校園建設。
（五）不足之處：1、對教學管理的調研不夠細致，缺乏精細化管理尺度的把握。2、對教學管理的問題和困難估計不足，耐心不夠。3、在“百校幫百?！惫ぷ髦兴悸放c點子不足，工作協調性不高。
2014.7.25。
在校黨委、校行政的正確領導下，本人認真學習和貫徹落實黨的十九大和十九屆六中全會精神，立足崗位實際，堅持為教育教學及師生服務的工作宗旨，努力加強自身思想建設，積極探索促進后勤新發展的有效途徑，堅持遵章守紀、勤政廉政，主動攻堅破難，抓好疫情防控，抓實防汛搶險和災后創建，認真完成了后勤目標任務和上級交辦的各項工作?，F將一年來的學習、工作和廉政建設情況報告如下：
一、強化理論學習，夯實思想政治基礎。
(一)積極參加學校中心組和其它各類政治學習活動，深入領會黨的十九屆六中全會精神，重點學習了黨的百年歷史和《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等內容，在理論學習中不斷增進對中國共產黨和中國特色社會主義制度的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，進一步夯實理論基礎，提高政治站位。
(二)xx干部網絡學院等在線學習、遠程教育等平臺，系統性學習黨的政治理論，全面學習新時期我黨關于政治、經濟工作方面的重要論述論著和政策法規，及時了解時政要聞，豐富知識儲備，開拓思維眼界，不斷提升領導能力和管理水平。
(三)以黨史學習主題教育為引領，通過黨課領學、集中研討、基層調研、巡察整改等形式，把學習教育和監督管理深入融合，把理論學習同研究解決現實問題緊密結合，堅持邊學習、邊調研、邊整改，切實把學習教育成效轉化為破解難題的扎實行動。
二、堅持廉潔自律，營造風清氣正政治生態。
(一)嚴以律己堅守初心，筑牢拒腐防變底線。
堅持以身作則、率先垂范、樹好形象，發揮好榜樣示范作用。嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，模范遵守中央八項規定，自覺做到堅守理想高線、守住清廉底線、不碰法紀紅線，認真貫徹落實好“三公”經費的有關要求，自覺接受財經監督。一年來，沒有出現違反廉政規定的行為。
(二)抓好班子帶強隊伍，凝聚后勤隊伍合力。
嚴格執行黨政聯席會議議事規則，扎實開好各類民主生活會，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作機制，充分發揮班子成員的工作積極性、互補性和創造性。加強后勤隊伍教育管理，組織管理干部外出調研學習，針對不同崗位開展專業專題培訓，進一步提升后勤干部的管理能力和員工的服務素養。
(三)嚴格落實一崗雙責，深化黨風廉政建設。
細化廉政責任內容，逐級簽訂《黨風廉政責任書》，壓緊壓實責任主體，構筑上下聯動的責任體系。緊密結合工作實際，積極查找風險點，細化實化職責分工，規范工作程序，為責任有效落實提供制度依據，切實做到黨風廉政建設與業務工作統籌安排、齊抓共進。主動了解和掌握下屬的苗頭性、傾向性問題，采取工作約談、提醒告誡等方式加強教育監督，努力營造干部清廉、政治清明的良好環境。
三、積極履職盡責，統籌謀劃推進各項工作任務。
(一)主動作為抓好防控，筑牢校園安全防線。
認真落實上級和學校關于疫情防控工作的重要指示精神和部署，始終堅持把全校師生的生命和健康放在一切工作的首位抓好抓實。按照“平安開學、開學平安”的目標要求，結合常態化管控和重要時間節點，對重點區域、重點人群、重點工作環節進行全方位聯防聯控。嚴格實行網格化管理，強化監督檢查，抓好宣傳引導，督促員工及“三保人員”完成疫苗接種、核酸檢測和每日健康打卡工作，開展防疫技術培訓，組織開學防疫演練，多措并舉筑牢校園安全防線。
(二)凝聚協調各方力量，全力推進災后重建。
xx暴雨洪災發生后，立即組織召開緊急會議研究部署校園抗洪搶險工作。率先垂范，和其他班子成員分工配合、靠前指揮，積極協調各方力量，多次召開現場工作協調會，研制搶險方案、通報進展實況、督促工作進度、充足物資保障，利用最短時間高效推進東風校區高層公寓地下車庫、學生食堂負一層、教學樓地下室、學生公寓地下室等區域的積水抽排工作;協調配合多部門，克服停水停電停氣的現實困難，及時解決教師公寓臨時供水供電保障，確保搶險人員和在校師生飲食和開水供應;調動一切可調動的人員，全力以赴完成了地下室淤泥清理、倒伏樹木修剪清運、水電設備搶修恢復、基礎設施維修或重置等災后重建工作，確保最短時間最高效率恢復學校正常的教學及生活秩序。
(三)優化校園育人環境，著力推進綠色校園建設。
以疫情防控和文明校園、綠色校園建設為引領，大力開展愛國衛生運動，持續抓好校園環境綜合治理，積極推進校園綠化工程建設，增強綠植覆蓋率，結合建筑特點和季節變化，合理布局增種綠植景觀，樹木配置“智慧樹牌”，拓展師生自然知識;同時強化宣傳引導，通過網站、海報、條幅、展板、櫥窗、主題實踐活動等多種形式開展環保宣傳教育，利用“世界水日”“讓節水成為一種習慣”主題簽名活動，在學生公寓樓內開展節水節電、綠色出行、環境保護等宣傳，舉辦“第19屆宿舍文化藝術節”，引導學生養成文明、健康、節約、自律的好習慣。在兩校區各餐廳開展“厲行節約、反對浪費”的主題實踐活動，倡議師生以“光盤”為榮，以“剩宴”為恥，全方位營造整潔、和諧、文明的育人環境。
(四)嚴格落實安全責任，積極促進平安校園建設。
始終把安全工作放在一切工作的首位，從高要求、從嚴管理、從細落實。從分管領導至一線員工層層夯實安全生產責任，落實好安全生產責任制。嚴格落實安全制度要求，對電工、鍋爐工、校車駕駛員及幼兒園保健醫生等專業技能類工種嚴格要求持證上崗，規范做好電梯、鍋爐、供電、供水、供暖等特種設備的操作和維護，確保運行安全穩定。常態化開展安全隱患排查，加強重點區域、重點崗位和重點環節的日常督查管理，及時整改安全隱患，確保各項后勤保障工作安全穩定運行。由于管理到位、工作得力，今年后勤中心未出現任何安全責任事故。
(五)持續提升管理效能，扎實做好日常保障服務。
1.嚴抓細管，確保師生飲食安全衛生。結合學校疫情防控要求，嚴格落實餐具洗消和食品留樣制度，嚴把食材源頭采購，強化餐飲作業環節管控，保障我校師生飲食安全;對周邊兄弟院校飯菜價格進行調研及成本核算，對部分產品價格進行調整，確保食堂飯菜質量和價格合理;實行餐廳“6s”管理，在做好師生日常餐飲保障的基礎上，圓滿完成了人才招聘交流會、教師教學發展中心培訓、疫苗接種和核酸檢測等學校大型活動集體就餐保障任務。
2.以生為本，營造安全文明住宿環境。在做好學生宿舍日常管理和服務的基礎上，順利完成x多名畢業生平安離校、x多名新生接待及住宿安置及x名學生從xx校區至科學校區的搬遷調整工作。利用暑期對畢業生房間進行粉刷和家具維修，對東風校區春華苑3、4號樓(原宿1樓、宿2樓)進行維修改造和家具更換，學生住宿條件進一步改善。
3.主動服務，做好水、電、氣、暖保障工作。做好校內二次供水、供電、電梯、空調、噴泉、路燈、污水泵等設備設施的日常巡查維修和維護保養，完成了兩校區鍋爐設備年檢和高低壓測試，確保各類設備設施正常運行。配合協調各部門，如期完成東風校區暖氣改造工程，供暖前提前做好熱力管網檢修工作，確保學校冬季供暖正常。
4.細節入手，保障正常的教學秩序。嚴格教學樓門衛值班和來客登記，做好樓宇保潔消殺、通風及教學設施維護，定期或不定期對樓宇內外公共設施進行隱患排查及維修，全年共完成維修x次。配合完成學校各類會議、培訓、考試、校內招聘等其它臨時性工作或重大活動的保障任務。
5.強化監管，提升物業服務品質。加強物業服務監管，嚴格按照服務標準和合同約定，每天對校園環境衛生、綠化美化、電梯維保、水電維修及家屬院物業管理等進行巡查監督，營造干凈、和諧、有序的教學和生活環境。積極協調社區、地方政府、防疫部門抓好聯防聯控，督促物業公司做好環境保潔消殺、防疫知識宣傳及住戶摸排登記等工作，確保防疫工作無遺漏、無死角。
6.安全出行，做好校車服務工作。根據學校工作安排合理調配校車運行，定期進行車輛年審及維護保養，嚴格按照疫情防控要求做好校車保潔消毒工作，截止目前共完成通勤車x多趟次，行駛里程約x多公里，全年無安全事故發生。
7.精心培養，做好幼兒教育工作。按照上級主管部門疫情防控要求，全力做好疫情防控常態下的幼兒園開園準備及日常管理;通過開展觀摩課、書法比賽、師德師風演講、舞蹈比賽、廚藝比賽等活動，多渠道提高教職工教學服務能力;通過線上訪談、家長會、問卷調查、六一活動、畢業典禮等活動密切家園聯系，合力共促幼兒成長發展。認真做好上級有關安全衛生的各類檢查評估及幼兒園等級復驗等迎評工作，順利通過復學驗收，榮獲金水區學前教育宣傳月先進單位。
8.統籌安排，完成各項維修工程。認真做好全校維修改造項目的立項、資料收集、事前審計、招投標工作及合同簽訂等工作。今年組織安排立項工程和臨時維修搶修工程x項，完成了xx校區暖氣增容改造及災后重建工作，認真做好了各項工程預算、制圖及事前送審，涉及概算金額近x萬元，其中x項已驗收并完成支付。
9.依循程序，做好物資采購與保障服務。嚴格依照程序完成后勤保障物資的采購計劃申報、立項、招標及合同簽訂等工作。主動落實疫情常態化管理要求及按需采購原則，將防疫物資納入日常采購，確保防疫物資儲備?？朔厥鈺r期現實困難，急采防汛搶險物資，切實保障學校防汛救災物資供應。
四、工作存在的不足和努力的方向。
回顧一年來的工作，本人能按照學校黨委、行政的部署和要求，堅持講政治、顧大局，主動履行“一崗雙責”，愛崗敬業、敢于擔當，每項工作努力做到盡職盡責、盡心盡力，在其他班子成員及后勤干部職工的全力支持和配合下，圓滿完成了本年度各項后勤保障任務。同時我也深深認識到，由于忙于應付具體業務工作，有時還不能很好地處理工學矛盾，學習還不夠深入，很多時候是浮于表面，缺乏深層次思考，導致理論基礎還不夠牢固，思想基石還不夠堅實，思維方式、工作思路和工作措施方面與新形勢的新要求還存在一定差距。在今后的工作中，一方面，要繼續提高學習自覺性和學習力，努力做到學、思、用貫通、知、信、行統一，更好地發揮理論武裝固本培元、凝心鑄魂的作用;另一方面，要創新工作思路，改進工作方法，堅持深入調研，廣泛了解師生群眾內心需求，切實做到以問題為導向，查短板準發力，提升后勤整體工作質量和服務效能，積極為學校發展做好貢獻!
2019年，在組織教育培養和領導同志們的關心幫助下，本人不忘初心，牢記使命，堅持旗幟鮮明講政治、用心著力履職責、嚴以律己守規矩，較好地發揮了黨員領導干部的應有作用。
一是始終保持絕對忠誠的政治品格。堅持把講政治作為第一位的要求，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“四個服從”，做到“兩個堅決維護”，確保了在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了上級決策部署在本職工作中不折不扣落實。
二是注重加強道德修養。自覺明大德、守公德、嚴私德，大力弘揚社會主義核心價值觀，傳承沂蒙精神，倡樹文明新風，做到了老老實實為人，干干凈凈做事。
通過學習公文寫作、調查研究、現代科技等方面的知識，個人專業素養得到進一步提升;通過學習領導和同志們的好經驗、好作風，個人解決復雜問題、創造性開展工作的能力得到進一步提升;通過學以致用、學用結合，個人工作更加順手、更有成效。
黨建與業務融合互促的做法被機關工委《機關黨建》等刊物刊發，機關黨支部被評為全市優秀黨支部，工作法獲評省級優秀案例，有x名同志分別被授予市勞動模范、先鋒個人等榮譽稱號;文稿被市委、市政府主要領導批示xx次、數量創歷史新高，在《經濟研究》等省級以上刊物發稿xx篇，有xx篇調研成果獲省政府系統優秀成果一、二等獎;協調推進的重點民生事項按計劃有效實施，“國家級文明單位”順利完成復審，進一步呈現了風清氣正、干事創業的良好局面。
一是履行好全面從嚴治黨責任。堅持把抓好黨建暨黨風廉政建設作為最大政績、放在全局工作的首要位置，嚴格履行“第一責任人”職責，認真落實上級關于黨要管黨、全面從嚴治黨的各項部署，努力抓好班子、帶好隊伍。今年以來，主持召開的xx次黨組會有xx次專題研究黨建暨黨風廉政建設工作，帶頭上黨課x次，組織黨組理論中心組學次、民主生活會x次、黨建工作調度會x次。組織開展了“對標追趕”主題活動，創新開辦了“新時代文明實踐站”，細化和落實了黨組書記、班子成員、責任科室和黨員四張清單，推行了“干部述職述責”等x項制度。把抓好中央巡視反饋意見整改落實作為重要政治任務，主持制定整改方案，及時督導檢查，積極開展批評和自我批評，目前中央巡視反饋問題已全部整改到位。
二是履行好意識形態領域領導責任。把意識形態工作納入黨建工作責任制、領導干部目標管理和調研工作全過程，努力把全體干部職工的思想統一到中央和省、市委的部署要求上來，先后x次召開專題會議，分析研判意識形態領域情況，部署工作措施。加強思想溝通，與xx位同志進行了談心談話，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒。強化意識形態陣地管控，對起草或印發的文件、講話、內部期刊資料嚴格審核把關，確保了其立場觀點符合習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀。
三是履行好服務職責。堅持圍繞中心、服務大局，全力以赴完成組織交辦的任務。調研方面，能夠利用更多時間深入基層和一線調研，把主要精力集中在經濟社會發展熱點、難點、焦點等重大問題研究上，今年共到一線調研xx次，牽頭完成重大課題x項、專項課題xx項、臨時性課題xx項。文稿起草方面，統籌使用xx和xx綜合文字力量，共組織起草綜合文稿xxx余篇，其中起草的市農村工作會議、經濟工作會議等一批重要文稿，得到各方面好評。民生協調方面，對確定的xxx項民生實事，每月一調度、每季度一督導，靠上抓推進。截止xx月底，民生實事已完成xx項，xx項按時間節點有序推進，有x項因上級政策變化原因暫停實施。
決策服務平臺建設方面，創新設立微信公眾號，提升了《民生我來看》閱讀量、影響力;調配《咨政建言》編排力量，及時編發上級新政策、外地新經驗，市委、市政府主要領導累計批示xx次?！暗谝粫洝瘪v村、結對共建等方面，帶領黨員干部深入“第一書記”村走訪調研、現場辦公x次，協調資金xxx余萬元，用于加強村基礎設施建設等，整體工作走在了駐資陽區部門單位前列。
一是勤勉敬業。堅持事業為重、工作為要，全身心撲在工作中，個人加班加點是常態，節假日、年休假、雙休日基本都用于工作和學習。堅持不興偽事重實干，對重要事項既當指揮員、更當戰斗員，以“釘釘子”精神抓落實，確保了各項工作有部署、有檢查、有落實。
二是廉潔從政。從嚴遵守廉潔從政準則，從嚴落實中央八項規定和實施細則精神，今年督促取消公務用車x臺，壓縮“三公”經費xx%。嚴管自己和家屬子女，個人在住房、公務用車、公務接待等方面都符合相關規定要求，沒有不廉行為。
三是依法依規辦事。嚴格執行黨規國法，嚴守各項紀律和規矩，自覺接受各方面監督，民主集中制得到有效執行，“三重一大”事項均由班子集體研究決定;個人重大事項，及時如實向組織進行了報告;xx黨務、政務重要事項，按規定進行了公開。
存在問題：學習的系統性還不強，服務領導決策的能力有待進一步提升;對同志們工作生活方面關心還不夠，交任務、壓擔子多，幫助解決實際困難少，等等。今后將發揚成績、改正不足，不忘初心、砥礪前行，扎扎實實做好各項工作，進一步讓組織放心、領導認可、同志們滿意。
述職人：第一文檔網。
2019年xx月xx日。
根據教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：
一年來，學校領導一班人，堅持以創“五好”班子為目標，以自覺學習，加強團結，勤政務實，廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。領導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。最讓我感覺可貴的是，學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的，當促進學校發展的事業來做，從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管，讓我這個班長在身兼兩職的情況下，對學校各方面都能放心、安心。我們能經常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。
我們深知，沒有一個安全穩定的環境，其它任何都無從談起，安全責任重于泰山。學校經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經常進行安全檢查，發現隱患，及時排除。道路交通，食品衛生，校舍設施，各種活動，衛生防疫等，從各方面把安全抓實抓細。一年來，沒有發生任何重大安全責任事故。正是安全卓有成效，才確保了學校其它各項順利推進。
一所學校是否辦得好，一要看這個學校辦學條件是否有較大改善，二要看學校教育教學質量是否有提高，更重要是的是，要看這一屆領導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此，我們十分重視教師隊伍建設。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業意識、紀律意識、師表意識、協作意識、奉獻精神不斷增強。二是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環境中、辛勤的之余去感受生活的輕松和美好。三是積極組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網站，使學校網站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經有越來越多的教師登錄并注冊了學校網站，學校網站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。
新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網吧游戲廳問題，留守子女問題，學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題，都是我們目前整個教育面臨的難題。面對這些難題，我們積極應對，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養成教育常抓不懈，通過聘請校外法制副校長，校外治安員，講法制課，寫法制征文對學生進行法制教育；通過每天的班講，每周的國旗下講話對學生進行思想教育；通過中學生守則和日常行為規范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規范和安全教育；通過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動，加強了對留守學生的管理，讓留守學生得到更多的關愛；本期由政教處發起，一些領導和教師自發參與舉辦的學生心理咨詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育做出了貢獻。加強了門衛和對學生進出校門的監控，落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監控，值周組星期五下午放學分路護送，星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經成為常規，校園環境隨時保持干凈整潔，全年無任何學生重大違法犯罪事件發生。
省教廳關于實施素質教育的八條規定出臺，多年來已成習慣的那一套狠抓教學質量的辦法已經行不通。大家既為素質教育的真正實施感到鼓舞，同時也產生不少迷茫和困惑。我們清醒地認識到，學校必須堅決貫徹省教廳的規定，積極引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質量，從搞好德育、激發學生學習愿望和內在動力來提高教育學質量，從不斷學習，提高教師自身素質上來提高教育質量。學校沒有放松對教學六認真的要求，認真開展學月常規考核，各年級教師并沒有因為八條規定的實施而降低對教學質量的要求，深鉆教材，集體備課，積極利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。全校教學質量沒有因改革而受到沖擊，繼續穩步上升，20xx級畢業班中考升高中硬上線達到335人，其中上省重線達260余人，上國重線達109人，又一次實現了新的歷史突破。
在這一年里，歷時兩年多的學?；A設施建設基本完成，學校面貌煥然一新，校園環境和教師的、生活環境，學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學，今天已經在全縣教育系統樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成后，學校一邊逐步償還建設欠債，一邊開始致力于校園小環境建設，希望能通過兩三年時間，把學校的每一個角落，都塑造成一個景點，把學校的每一間房屋，都打扮成具有濃郁的育人性、藝術性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規劃剛剛起步，因農村義務教育經費投入改革而暫時受阻，但我們相信，隨著社會主義新農村建設和國家對農村義務教育的投入不斷加大，農村義務教育學校一定會迎來發展的春天，我們的目標一定能實現。
1、學校領導深入教學指導教學做得不夠，雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數量都超過了教育局的規定，但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少，教研活動的開展沒有落到實處，教研活動效益不高。
2、一些規章制度沒有得到不折不扣地執行。
3、學校領導成員之間、部門之間配合協調還做得不夠好。
4、校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。
5、學校因建設負債太大，發展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋，開拓創新，逐步解決負債問題。
20xx至20xx學年度，是極不平凡的一學年。在這一年里，學校領導班子和全體教職工一道，創造了向陽中學歷史上新的輝煌業績：20xx屆畢業班取得了前所未有的好成績，升高中人數達到210余人，獲縣素質教育綜合評估一類初中二等獎，獲縣直屬學校目標管理考核優秀單位稱號，迎接了市教育局首批市級示范初中復查驗收，辦學業績和管理水平獲考核組領導和專家們高度贊揚，被評為復查驗收優秀單位，受市教育局通報表揚。20xx屆畢業班中考在上一年的基礎上，又有新的突破，再創新的輝煌。這一年，也是我們適應農村基礎教育巨大變革，在迷茫中苦苦探索，在困境里孜孜以求，經歷改革的巨大陣痛而永不言棄，最終看到前途看到方向而努力奮起的一年?；厥走@一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續保持了xx中學井然有序、昂揚向上的發展態勢！借此述職之機，我要代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家！
20xx年，在領導的關心、指導下，在同事的幫助、支持下，我能夠從嚴要求自己，努力提高業務水平，在汪院長的帶領下，用自己的努力去見證和打造學院的發展，在自己的崗位上學習、探索、進取、奉獻，將全部的身心與學院融為一體。本人在學校各部門領導和學院汪院長及其他同事的熱情支持和幫助下較好完成一年的工作，下面對近一年來的工作情況作如下匯報：
我在政治思想上積極要求上進，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以黨的精神為指導，堅持以科學發展觀要求自己。帶頭遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律。在思想上和行動上始終與黨中央保持一致，努力提高工作質量。能認真學習法律，學習貫徹遵守維護黨章，嚴格要求自己，廉政意識強，沒有做違法違紀的事情。自覺從思想上牢固樹立為師生服務的宗旨意識，自覺從行動上加強擔當的責任意識，把師生對美好未來的向往作為自己工作奮斗的目標。注重黨性修養，不搞個人英雄主義;大局意識強，懂得大事關乎學校及學院發展，輕重涉及師生利益;對自身職業有敬畏感，對自身角色有使命感。熱愛學生，喜愛教育，幫助教師。遵守社會公德，為人師表，處處規范，謙虛謹慎。
能注意自身的學習提高，把握教改的脈搏;在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善;在學院管理上，有較強的事業心，有比較清晰的工作思路，有勤奮務實的工作態度，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，樂于奉獻;在工作業績方面，沒有辜負各級領導和老師們的期望，能較出色的完成上級各項任務。作為學院副院長，我能正確定位，努力做好汪院長的助手，工作上積極配合，思想上主動溝通，用心協助。對學院工作高度負責，不敷衍，不打折，大膽工作，勇于創新。在院長的指導下，制訂好學院的教學、教研工作計劃，并組織實施，使學院的教學、科研工作更有針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的創新經驗。同時，我還協助院長將教學工作緊扣學院管理目標，體現學院管理風格，能夠真正讓教學、科研活動凝聚教師團隊智慧，使學院教研活動扎實、有效的開展。
虛心向各方面業務能力強的同事學習，學習專業學科建設領域中的新知識新成就，做到自己不說外行話，不做外行事，而且還能觸類旁通，舉一反三，由此及彼。
(一)課程的面授及教學管理：
物流信息技術、物流實務、行政領導學、物流資格考證等課程的面授及相關教學管理工作。完成網上教學輔導、期末命題及專業畢業論文的指導與答辯工作。參與20xx年國開開放教育網上教學檢查(物流管理專業、物流信息技術課程)，并完成課程平臺(導學視頻及系列微課5講)資源的制作及題庫建設。
(二)科研、論文及獲獎：
5.專著《基于自組織數據挖掘的客戶分析研究》獲xx電大20xx-20xx年度優秀科研成果三等獎。
6.微課《什么是自動識別技術》獲xx電大第二屆微課比賽二等獎;獲20xx年全國高校(高職高專)微課教學比賽xx省賽區二等獎。
在平時的學院管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;理論的學習和提高還差距，工作水平有待進一步提高;對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠。
回顧一年工作，自己的工作存在不足。近一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。
以上述職，敬請領導、老師批評指正。
各位領導、各位同志：
大家好！我是劉璐，現任xx廠鎮副鎮長，分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據會議的安排，現將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。
xx年10月，本人通過全省“六個一批”公開選拔招考，xx年1月，由縣委組織部任命為xx廠鎮副鎮長，3月初正式通過xx廠鎮九屆五次人代會選舉。目前在縣委辦公室進行跟班的學習。
1--精選公文范文--------------------------一筆人生財富。在這里，我想就以下三個方面述職如下：
第一個方面，勤于學習。
學習是前進的基礎。我作為一名直接從校門跨入機關門的基層公務員，再直接由招考進入現有的職位，坦率講兩個階段我都有一段適應期，工作從了解到熟悉，從熟悉到創新，學習是我依賴的法寶。
一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發展觀再到和諧社會理論，注重從政治的角度觀察分析問題，保持政治上的清醒。對每一次崗位的調整，自覺學習新知識，不斷地拓展知識結構，盡快地進入新角色；再一個是實踐經驗的學習，注重吸取領導、同事身上的長處，不斷充實提升自己，讓自己在工作中逐漸得心應手。
2--精選公文范文--------------------------都凝聚著鄉鎮基層干部扎實工作的心血。在實際的工作中，從大家的身上，我感受到最本質、最樸素的力量。十年來所經歷的人與事，能夠讓自己拋卻虛榮、透視平凡。有一次和福利村定新書記一起吃飯，桌上他聊到很多工作上的事以及做人做事的道理。我很受啟發，希望能夠專門有一次可以來聆聽、學習這些豐富的、珍貴的工作經驗。在座的各位，每一個人于我都是寶藏，每一個獨特的人生經歷，每一份生動鮮活的工作體驗，我都希望能夠多有機會去跟大家交流溝通學習。
第二個方面，提升能力。
能力是履職的關鍵。參加工作以來，我大多數的工作時間是在辦公室，任職以來分管聯系的工作也是辦公室。
3--精選公文范文--------------------------每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中，對日常的事務和會務都本著高度負責的態度，無條件的承擔布置的任務，并盡力以最優的標準嚴格要求。
在這里，我特別感謝耀林主任，我也很感動，從我剛來楊廠上班帶領我們熟悉辦公室的工作業務，到今天帶領王萍、盧玲子兩位新進的辦公室成員，堅守辦公室的工作崗位，上傳下達、及時處理上級來文，積極報送信息，保持政令暢通，協調上下部門之間的關系，督辦各項事務的落實，確保了黨委政府工作的正常運轉，辦公室工作有條不紊。
第三個方面，嚴于律己。
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回顧我正式就任九中校長這一年的工作，我深深體會到：校長找準學校建設發展的工作思路、抓方向、抓大事是非常重要的，而校長緊緊依靠領導、教職工，信任、鼓勵，甚至放手讓他們在各自崗位上發揮才能，也就是說，管理以人為本更為重要?；谶@種工作指導思想，上任后，我首先在協調人際關系，干群關系和調動廣大教職工的積極性方面作了大量的工作，增強了學校的凝聚力。
另外，自20xx年9綜合大樓投入使用，硬件基礎建設有了較大的保障后，學校工作重心就轉入了邁向“高質量、有特色、創品牌”這一辦學設想中的第二大目標——爭創佛山市、廣東省一級學校和1000所全國示范性高中，也就是學校的“再次創業”和“新的騰飛”。我認為，20xx學年是邁向這一目標的具有基礎性意義的一年，20xx學年則將是實現這一目標的具有關鍵性意義的一年。20xx年，是學校實現新的騰飛的一年。
我始終相信鄧小平同志所講的“發展才是硬道理”，而且始終把這句話作為自已的行動指南，切切實實地落實到工作實踐中。
下面，我就這一年我個人與學校的工作向在座各位作述職，請予以審議。
在這一學年中，我緊緊圍繞學校建設發展的工作重心、奮斗目標、著重抓了以下八個方面的工作：
一所學校，歸根到底是靠教育教學的質量來說話，要用教育教學的質量各社會、向人民群眾作出交待。我校全體教職工所做的一切工作，所付出的一切努力，大而言之是為了黨和人民的教育事業，小而言之就是為了取得盡可能高的教育教學質量，使學校能可持續發展。爭創佛山市一級學校、廣東省一級學校和全國示范性高中，要求我們輸出的人才不僅要數量大，更要規格高。教育教學質量如果不在全市、全省范圍內保持良好勢頭和水平，示范高中對于我們就只能是空中樓閣。但學校教育教學質量的提高，不是用高調唱出來的，而必須靠學校全體教職工在各自的崗位上齊心協力、兢兢兢業業、腳踏實地地工作，我作為學校的一分子，也以此自勉。不過，我只是做了宏觀方面的工作，大量具體細致的工作是我們教學第一線的老師和中層、基層干部們做的。
這一年，我們以高三級備考為龍頭，狠抓三年教育教學系統工程的建設。由于今年是市直學校擴招的第一屆畢業生，我校生源素質總體下降，高考工作面臨的困難相當大，對此，我經常與主管教學部門的領導、高考領導組主要領導一起，研究高考備考策略、制訂管理措施，并在教職工大會、行政會議、高考領導組會議、高三備課組長會議和高三年級級會等場合多次指出：我們要堅定信心，要堅信我們能取勝高考，但又不能躺在過往功勞簿上沾沾自喜;面對困難，面對嚴峻的形勢，要沉住氣，想方設法促質量提高，無論如何都要以高質量的高考成績向社會、向南海人民百萬人民交一份滿意的答卷。高考領導組也出籠了一系列指導意見，起了指揮中樞的作用。老師們也扎扎實實地地做好中層學生、臨界生的“培扶”工作，竭盡全力，“保五爭四”。此外，我多次強調對學生加強心理輔導，減輕其思想壓力，緩解其緊張情緒，對加強考生的學法指導和考試技巧指導等等。在大家思想到位、行動落實的基礎上，20xx年我校在佛山一模、廣州一模、佛山二模中，都考出了較好的成績，考出了今年高考必勝的信心和決心。在全力抓高考備考質量的同時，我堅持重視抓好高一、高二年級的工作，強調把高考當作——“三年的系統工程”來抓，強調“培優扶困”工作要從高一起就要下大力氣來抓，任課老師、班主任、年級組長都能做好培扶工作，做到心中有數，目標明確、落實到位。有效地轉化落后生隊伍，教育教學質量能穩步提高。
實現“一年上一等級，三年創建示范”、將是我校實現跨越性發展和新騰飛的標志，是我校21世紀乘勢前進的奠基，在我校發展歷具有承前啟后，意義非常重大。對此，我有充分的思想認識，教職工們也表現出了高度的創業熱情。本學年度，全校上下按照“軟件從嚴，硬件從實”的原則，同心協力，加緊進行迎接等級學校、示范學校檢查評估的各項準備工作。
軟件方面：我上任后不久，便根據學校的歷史、現狀及世界教育發展的新趨勢提出了我校的辦學思想、辦學理念、辦學目標和規模、辦學手段等的明確表述(均見辦學章程)和創建“”學校的管理標準體系。在參照國內外名校教育思想的基礎上，我根據黨和國家的教育方針、政策，以“學生的健康成長和發展高于一切”為出發點，緊扣時代發展特征，認真總結學校的辦學實踐，把培養目標表述確定為“學會做人，學會學習，學會生活，學會健體，學會競爭，學會創造”。這系列辦學思想、培養目標等其實是歷任教職工自創校以來，艱苦創業，拼搏進取的結晶，也是我校今后較長一個時期辦學行為的指南。它源于實踐，又回到實踐，將在實踐的檢驗和磨合中，進一步趨于完善，走向成熟。
其次，我根據教育發展的新形勢、新要求，制定了學?！?0xx年至20xx年素質教育發展整體規劃》和《20xx年至20xx年學校發展規劃》，使學校的各項工作，各處室、各教職員工的工作做到目標一致，分步實施，依章而行。此外，我統籌，帶領領導老師們密鑼密鼓地準備、完善迎檢的各項基礎工作。從檔案材料、匯報材料、佐證材料、校園文化建設、示范課、第二課堂演示等方面做好了充分的迎檢準備。同時，我們還對學校的規章制度職責要求等進行了全面的修訂，重新匯新編成冊。師生論文集也相繼出版。
硬件方面：為了進一步改善辦學條件，我在基礎設施建設上堅持高標準、高起點。本年度在硬件方面已投入正在投入或即將投入的有如下項目：
1、今年4月取得上級的地方支持，成功征地60畝左右。并將于年底填塘，明年4月前建好400米標準運動場，8個標準籃球場和2個標準排球場(并計劃于明年8月前建成一幢擁有30個課室的教學大樓，在原運動場規劃明年8月前建擁有1000個床位左右的學生宿舍)。
2、綜合樓及廣場現已全面投入使用，并配備了有5——10年左右超前性的理化生實驗室各2個，先進的電腦室2個，隔音性能良好的視唱室1個，儀器室6個及一批先進的儀器與儀器柜，裝修配置了4個處室，3個級組室，一個多媒體電教室，以及其它功能場室(正在配置的有歷史專用室、地理專用室、今年內將配備的設施還有千兆校園網，42個電教平臺，手提電腦120臺，電子閱覽室1個)。
3、翻新了舊教學大樓，改造了原實驗樓。
4、完成了校園內應該綠化的區域的綠化工作。
5、建成了新女生宿舍樓一幢(正在建男生宿舍一幢)。
6、建成了一個設施齊備優雅舒適的教工飯廳及擴建了學生飯堂。
7、配備了圖書一批，擴充了藏書室、閱覽室。
在加強軟、硬件建設和規劃布局的同時，我努力發揮主動性、積極性，為創建省市一級學校和示范性高中，促進學校發展搶抓機遇，創造外部條件，爭取了各方支持，上級也增大對我校投入的力度。市政府、市教育局和社會各屆眾多人士寄予我校很大的期望、滿腔熱情地指導、關心我們，使校園建設邁向現代化。5月27日-29日，我校接受了由佛山市教育局組織的一級學校檢查評估，獲得了專家檢查組的好評，并順利通過了佛山市一級學校評估。佛山市教育督導室對的校的評估意見提到：“領導班子年富力強，事業心強，勇于創新，艱苦拼搏，有先進的辦學理念，有扎實的基本功，團結合作，學校很好的學風不斷形成，教學質量穩步提高。是一所社會聲譽好、家長稱贊的好學校?！蔽覉孕?，通過進一步的認真總結和改進，學校的教育教學質量和辦學水平一定會有質的飛躍，我們力爭在明年通過省一級的評估，我們相信，20xx年前通過全國范性高中評估的目標一定能實現。
學校以培養人才為根本任務，而人才以德為先，因此德育在教育工作中處的地位。同時，培養出品德高尚的人才，必須首先要求教育者具備高尚的道德風范。為此，我在學校工作決策過程中高度重視德育工作。
1、強調學校的德育工作要“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”。
2、強調在學生開展“三自”教育，“三愛教育”，尊師教育，文明禮貌教學，行為規范教育，儀表形象教育，前途理想教育，團結互助教育。
3、強調德育的細胞建設，始終堅持德育工作不圖“大而全”，只求“細而實”的原則。
4、強調文明班、文明宿舍量化評比的管理作用，提高學生文明行為和生活紀律觀念。
5、強調學生身心健康
2022年以來，在_公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資_萬元，售電量_億千瓦時，售電均價_元/千千瓦時，線損率_%，電費回收率100%，實現安全生產長周期_天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
下面，我就自己擔任_負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
一、重視學習，不斷砥礪品德修養。
為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規及電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。
二、履職盡責，全面做好公司各項工作。
自來到_x，我就從心底把自己當成_的一員，積極融入其中，為_發展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發生的緊急事件或者是突發事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的智慧走好發展的每一步。
二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩定發展，確保各項工作平穩過渡。三是創新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節約經費開支。
三、廉潔自律。
作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執行《廉政準則》中的相關規定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。
任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中，也是按照規定，嚴格把關，不搞不正當的手段。
四、存在的問題和不足。
一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。
二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事，多干實事，努力開創臨猗公司新的美好篇章。
根據樺教體發【__】17號文件關于__年度綜合考核工作的通知要求，我在這里，代表學校領導班子對《__年目標管理責任狀》目標的完成情況，向各位局領導以及全體教職工進行述職，請予批評指正。
一、工作目標完成情況。
我校一年來，秉承“質量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學質量為核心，以標準化學校建設為突破口，以“讓教育接地氣，創建新學?！睘閷W校發展目標，團結一心，攻堅克難，大打翻身仗，學校辦學條件和辦學效益實現了“質”的飛越。
在全體教職工的努力下，我們基本完成了《__年目標管理責任狀》中的德育管理、教學管理、兩基、師訓、標準化學校建設、特色學校建設、藝體衛、財務管理、捐資助學、組織工作、信訪監督、工會及團隊、行風建設、安全、政務等__項工作任務。
二、主要亮點。
1、確定和生成了“讓教育接地氣，創建新學?！钡膶W校發展。
目標。讓教育接“地氣”，創建“新”學校，是指教育必須遵循規律，腳踏實地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學校教育貼著“地面”，接受地中之氣。更多的關注學校教育與師生愿望、訴求、發展的最佳契合點，使教育根植于中華民族優秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優秀經驗，根植于中國的國情，根植于與時俱進的中國特色社會主義，使全體師生在學校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長，創建一個全“新”的學校。
2、在標準化學校建設工作中，全校上下戮力同心，攻堅克難，目前，已經順利通過省級驗收，并被評為市級先進，推薦省級先進。我們正在積極準備，迎接近期到來的省教育督導室的復檢。在九月二十一日是的檢查驗收中，驗收組的袁主任用感動、驚奇來形容他的心情，給予我校有內涵、有特色、有發展的高度評價，當場決定推薦我校為省級先進學校。
3、德育工作我們重點抓住“誦弟子規，孝行天下”德育主題。
教育活動，開展“孝道”教育，傳遞“正能量”?！耙恢芤恍小币呀洺蔀槲倚５囊粋€傳統，一大特色。學生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務等，使孩子們從小就懂得感恩，并帶動父母及全社會孝敬自己的父母長輩，促進社會風氣的好轉，學校收到家長反饋信息四百余件。我們編寫了《誦弟子規，做小孝星》校本教材，已經投入使用。學校自編了“孝親操”，得到市督導室領導的首肯。（述職報告，）我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長期照顧無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學校送來了錦旗。主題讀書活動成果顯著，我校吳彥川同學被選為我縣唯一一名優秀學生進京領獎。學校設立朵朵愛心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內外的弱勢群體。
5、設立教師下午茶，引導教師開通博客，創新校本研修方式。目前為止，我校共進行了三十余期教師下午茶，一期一個主題，教師們喝喝茶，聊聊教育，使教育教學工作中的一個個問題得到了解決，也讓教師們在頭腦風暴中，交流思想，互幫互助。學校有二十余名教師建立了博客，教師們把工作中的感悟、困惑、經驗等記錄下來，共寫文章__余篇，評論4000余條。教師博客已經成為我校教師自主發展的一條亮麗風景線。
6、特色學校建設和校園文化內涵建設有了長足發展。學校有師生共同設計的泡泡朵朵卡通形像大使，圍繞兩個可愛的大使，我們開展了很多如“泡泡朵朵科幻故事接龍賽”等主題活動。學校建有《浪花朵朵學報》《浪之語校報》和學校網站。學報每兩月一期，發到家長手中；校報每年一期，發往上級各部門及領導。編印了學校三年教育發展紀實的《讓教育接地氣，創建新學?！返膱D冊。學校網站被評為全市十佳校園網站，是市教育局網站唯一鏈接的學校網站。學校成立了朵朵藝術團，購買了演出服、道具等五十余件套，節目《龍文》被選為縣教體局首屆藝術節唯一的農村學校大型歌舞節目。每年的十一月為科普月，舉行如科幻畫、小種植、小養殖、小制作、雞蛋撞地球、紙船承重、氣球滑行等小孩子們喜聞樂見的“土”活動、“土”玩法，使孩子們從小愛科學、學科學、用科學。校園規劃科學，主題突出，特色鮮明，有精美活潑的宣傳欄、有感恩路、感恩球、朵朵花園、健身場、朵朵氣象站、泡泡朵朵形像墻、我真棒展示板、走廊主題圖板、特色班級文化、特色宿舍文化等，彰顯了“快樂成長”的校園文化主題。
7、努力實現學校管理的人文化。我們將“提人氣、聚人脈，打造四種精神（人文精神、團隊精神、自強精神、創新精神），實現四化管理（人文化、精細化、科學化、高效化）作為學校治校方略。學校建立班務和校務工作承包制，學校人人有事做，事事有人管，師生分工明確，責任到人。學校建立健全行政議事制度，學校重大事情由集體討論決定。重視聽取各方面意見，尊重教師人格，尊重教師工作，尊重教師的合理訴求。每年評選一次感動校園十個瞬間；為生活教師配發護手霜、手套；為高考的教師子女設宴鼓勁加油；考勤制度中實施特假不扣款制度；創建無煙學校；學校派員工幫助生活有困難的教師等。通過人文化的管理文化建設，使制度管理與人文關懷相融合，注重情感治校，提升人氣，增強凝聚力，努力謀求量化管理與定性評價相統一。
三、工作反思。
一年來，一支在群眾中有威信、管理上有能力、業務上有水平、工作上創一流的相互尊重、團結協作、執行力強的領導干部隊伍已基本形成。但班子成員在工作中還存在著工作中沒有主次、偏離學校的發展目標、理論和實踐相脫節的現像。這些問題的存在，時刻提醒著我要更多的關注和加強領導班子隊伍建設，更要加強我個人統班子帶隊伍的能力。
學校在特色創建和校園文化建設上仍有很長的路要走。教師年齡結構偏大，制約著課程改革的全面推進。整合教育資源，全面實現寄宿制存在著一定的困難。
四、下一步工作謀劃。
1、努力讓教育接地氣，創建新學校。
2、克服困難，全面實現全鄉小學的寄宿制集中辦學。
3、加大“構建自主學習的高效課堂”的教改力度。實現人人有風格，科科有基本模式。
4、德育工作以“誦弟子規，孝行天下”為主題，努力構建貼近地面，貼近時代，貼近學生，貼近生活的實效性德育體系。
5、加大教師校本研修和培訓力度。
20**年，我按照黨委的總體部署要求，以開展的黨史學習教育為重要抓手，結合所分管的工作，認真履職盡責，較好的完成了各項工作任務，現將一年來工作情況和廉政情況述職如下：
一、加強學習，不斷提高政治素質和業務能力。
我始終把理論學習作為首要政治任務，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆組中、六中全會精神，不斷地用黨的新思想、新理論、新觀點武裝自己的頭腦。黨史學習教育活動中，積極運用“學習強國”、報紙雜志、廣播電視等新興媒體，系統的學習了4本指定學習書目及新中國史、改革開放史等內容。為了提高業務能力水平，結合所分管的工作，針對性地學習了《信訪條例》《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》等相關業務知識，做到政治素養和業務能力“雙提高”，努力把理論成果轉化為謀劃工作的正確思路、促進工作的具體措施、領導工作的能力本領。
二、以身作則，圓滿完成臨時任務。
根據黨委安排，在臨時分管組織人事、機關黨委和宣傳等工作期間，以干好事情，完成任務為原則，始終擺正自己的位置，正確認識和把握自己的角色定位，不計較份內份外，以整體和大局為重，在工作中講政治、講團結、講大局、講風格，自覺維護集體利益，維護國資委黨委權威，維護單位形象，維護班子團結，維護國資國企改革發展的良好局面。在具體工作中，我團結和帶領分管科室人員圓滿完成了“改革創新，奮發有為”大討論，制定出臺事業單位機構改革方案，并按照市委批復完成了科室設置和人員調整，積極推動職務職級并行工作，起草形成《市屬國有企業領導人員管理規定(送審稿)》、《市屬國有企業加強黨的領導和完善法人治理結構的實施辦法(送審稿)》、組織開展“時代新人說—改革創新、奮發有為”先進典型報告會等工作。
三、真抓實干，積極抓好分管工作。
根據黨委分工及任務調整，我主要分管辦公室、信訪綜合科、監督內審科等相關科室。一年來，對分管的工作能夠認真負責，兢兢業業，任勞任怨。
(一)在分管辦公室工作中。積極做好機關協調、服務、保障工作，注重規范機關辦公秩序、隊伍建設和制度建設，充分調動大家干事創業的積極性，端正工作態度、保證服務質量，確保機關上下辦公秩序井然，服務理念端正，制度運行規范。定期與辦公室的人員進行談心交心，統一思想認識，分析工作形勢，查找工作短板，制定改進舉措，解決存在的問題。在財務管理中，嚴格落實財經紀律各項制度，依法依規履行手續，積極主動當好機關的“紅管家”，確保每一分錢都支出在規定之內。
(二)在分管安全工作中。把安全工作放在首要的位置突出出來，積極主動從源頭上化解消除各類安全風險隱患。在具體工作中，以重點抓好企業主體責任落實、雙重預防機制建設和應急救援建設為著力點，簽訂下達了《2021年度安全生產和消防目標責任書》x份，先后對全系統進行了x次專項安全消防檢查，排查化解各類風險隱患苗頭xx條，同步下達了《現場整改意見通知書》xx份;在開展打非治違和專項整治工作中，以煤礦安全、交通運輸、民爆物品等重點行業為重點，共檢查出違規生產xx次，并責令限期整改;制定下發了《市國資委深化安全生產專項整治和在重點行業領域開展安全“體檢”工作方案》，查處整改問題隱患x條;結合重點時段、季節性安全生產工作特點，召開專題會議進行安排部署;在119消防宣傳月活動中，組織開展了“安全生產月”、“安全生產咨詢日”和“119消防宣傳月”活動，各企業制作宣傳展板x余塊，印制安全生產宣傳材料xx種，發放材料xx余份。依托xx組織全系統召開了安全工作例會暨“119宣傳月交流互促會”，較好的實現了全系統全年生產經營安全零事故;以人民安全為宗旨，以政治安全為根本，不斷強化總體國家安全觀，不斷完善安全能力和體系建設，從打基礎、建機制、控風險入手，堅決守住“三個不發生”底線，積極防范化解全系統面臨的重大風險，制定了《xx國資委防范化解重大風險隱患工作實施方案》、建立了防范化解重大風險責任清單和市國資委“國安工作八項制度”，并及時對各類風險隱患進行分析研判，強化輿論宣傳引導，全面提升全系統國家安全意識。
(三)在分管信訪工作中。以“四個領域”為重點牽引，以減少信訪存量、遏制信訪增量為目標，為慶祝中國共產黨成立100周年慶典順利舉辦營造了良好安全氛圍。一是加大重點群體維穩力度。針對全系統信訪穩定重點群體，制定了“四個重點”信訪矛盾化解攻堅戰實施方案，成立工作領導組，積極調查了解，認真分析研判，主動對接信訪人員，制定化解方案，妥善化解矛盾，確保信訪人員思想穩定，堅決杜絕非訪鬧訪。二是強化疑難案件化解措施。為加快推進案件的化解，按照委領導分工，由分管委領導包案，成立領導組，明確責任人，全部落實“四包”措施，同分管科室一同擬定重點信訪事項審查報告，確?！鞍附Y事了”、人服氣、不反彈。今年以來，全系統共受理信訪事件xx件。接收國家、省市督辦案共xx件(國家信訪局x件、省交辦重點信訪案件x件、市交辦疑難信訪案件xx件)。在上級交辦的xx件中，結案率x%，其中化解xx件，化解率x%?？傮w來看，案件存量與往年相比，明顯下降，呈現出良好的安全穩定態勢。三是不斷提升綜合治理水平。成立了領導組，明確了各科室綜治工作職責，確立了綜治工作體系，積極對接屬地做好穩控工作，開展了信訪宣傳、平安創建、重要時間節點維穩等一系列工作，全面提升全系統綜合管理能力和水平。
(四)在分管監督內審工作中。一是出臺了《xx市屬企業違規經營投資責任追究行辦法》，明確了xx個方面以及其他方面責任追究情形，使市屬企業違規經營投資，責任追究有“規”可依。二是強化企業內部審計監督，著力推進出資企業內部審計工作，建立健全和完善企業內部機制，有效發揮內部審計監督作用，完成了焦炭公司審計問題調查報告。
四、廉潔自律，時刻做到警鐘長鳴。
作為一名黨員領導干部，我始終把加強政治理論學習和提高政德水平作為增強自身拒腐防變能力的主要環節，隨時接受組織、黨員和群眾的監督，把維護黨員干部形象作為言行的準則。認真貫徹執行《準則》、《條例》、中央八項規定精神，牢記“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的權力觀、地位觀、利益觀，常以“勿以惡小而為之”警示自己，無論在工作生活中還是在日常人際交往中，時刻做到自重、自省、自警、自勵，始終保持政治定力，始終做到忠誠、干凈、擔當、表率，在分管辦公室財務方面始終做到常在河邊走，就是不濕鞋。
五、存在不足和下步打算。
一年來，我雖然取得了一定的進步和成績，但與組織和群眾的要求相比，仍存在一定差距和不足：一是在理論學習和指導實踐的結合上還需進一步加強;二是創新性工作思路和視野還不夠開闊，創新性工作方式方法仍需進一步細致完善;三是聯系企業和群眾不夠密切，主動深入企業幫扶工作、妥善化解信訪矛盾意識仍需進一步增強。為彌補不足，自己決心在今后的工作中，繼續加強學習，不斷提高理論指導實踐的能力;勇于開拓創新，不斷拓寬工作思路和途徑;密切聯系分管工作和企業實際，主動作為，深化服務意識和為民情懷，嚴格遵守黨紀條規，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做一個勤政、廉政、善政的好干部，更好地為國企國資改革和企業轉型發展做出不懈的努力和貢獻。以上述職如有不妥之處，請同志們批評指正。謝謝大家!
又到一年述職季，是自己回顧、總結、反思的契機。本人將自20_年8月以來個人在行政工作、教育教學、學習成長等方面的情況匯報如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要為：招生就業、對外交流、食堂，分管招生就業處與國際交流處，協管安全科，同時完成學校需要承擔的有關工作。
20_年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領導的指導下、全校老師的配合下，較成功完成20_年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結與反思，在20_年底的南京市招生工作會上做交流發言。
在20_年的招生工作這個漫長的戰線中，學校已經完成了20_年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業調整、新專業申報、“五一”校園開放日、區中招咨詢會的宣傳等。
根據學校要求，本人還承擔現代職業教育體系建設3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協調、申報，目前6個專業、對應的4個高校的申報工作已經完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現代職教的標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念;以有序推進、規范操作、控制風險為要求。目前，中加peq項目在探索中有序實施，20_年拓展了藥學系赴美國留學的直通車項目，與美國艾弗里特社區大學簽署了協議，目前正在大力宣傳階段。
在實習、就業工作方面，完成了13高職、15中專的實習安排，協助南京市職教教研室完成17屆畢業生就業跟蹤調查，完成了17屆高職畢業生的就業數據上報?？上驳氖?，學校五年制高職的就業率達到100%，得到江蘇省聯合職業技術學院的認可與表揚，中職就業跟蹤數據調查獲南京市三等獎。
二、教育教學工作：
本人堅持一線教學，堅持教學五認真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設校級公開課。
樹立教育科研是育人教書第一生產力的思想。堅持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復合型人才校企協同創新培養的實踐研究》中擔任核心成員，并積極編著《跨界復合型人才創新培養的實踐與思考》，目前書稿基本成型，預計在20_年底出版。
三、學習與繼續教育：
積極參與教研與繼續教育，認真完成繼續教學學時與校本培訓，20_年12月參加了南京市校長任職資格培訓班，目前成功結業，并完成了6000學時的網絡學習;20_年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業教育”學習培訓團，目前也成功結業，并在全校做了學習匯報，撰寫的《德國職業教育的考察報告》即將發表。20_年還成功加入南京市書法家協會。
四、工作作風與廉政：
本人忠于黨的教育事業，全身心投入職業教育事業，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領導班子其他成員學習。認真學習區教育局下發的《校長手冊》，遵守黨政領導廉潔自律規定，認真排查自己工作領域的風險點，按規定辦事、按要求操作，堅決執行“八項規定”，做到勤政與廉政相結合。
當然，由于缺乏領導經驗，有些工作還處于滿足完成任務的狀態，對職業教育內涵建設的研究以及學校管理創新性的思考還需進一步提高。
2021年，在市委的堅強領導下，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動高質量發展為己任，帶領干部職工凝心聚力、真抓實干，圓滿完成各項工作任務。根據安排，現述責述廉如下：
一、2021年履職情況。
（一）思在高處講政治，著力加強黨的政治建設。
一是抓學習、提高政治站位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴格落實黨委會“第一議題”制度，把百年黨史四個階段、黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神作為理論學習的重點，帶頭學原文、讀原著、悟原理，政治領悟力、政治判斷力、政治執行力進一步增強。全年，我先后參加集中學習xx次，發言xx次。嚴格落實“雙重組織生活”制度，作為普通黨員參加支部“三會一課”、主題黨日xx次，講授專題黨課x次，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，“聽黨話、跟黨走”的政治自覺、思想自覺和行動自覺更加堅定。
二是抓落實、強化政治擔當。全力以赴抓改革，牽頭編制“十四五”規劃，全面落實xxxx工作，推動xxxx改革和xxxx管理，以踏石留印的“穿透力”抓落實，帶動呈現強大發展活力。持之以恒落實鄉村振興戰略，推動實現消費扶貧xxx萬元，大力支持駐村干部開展工作，帶隊實地調研，推動鄉村振興對口幫扶項目落地見效。全神貫注緊盯疫情防控，抓好各項防疫措施執行落地，實現疫情防控“零疏漏”“零感染”。
三是抓整改、履行政治責任。堅持把抓好巡視整改作為重大政治任務，按照整體部署，積極參與制定巡視整改工作方案，推動高質量開好專題民主生活會，以最堅定的決心、最迅速的行動、最嚴明的紀律抓好整改落實。嚴格落實“一崗雙責”要求，督促班子成員按照任務分工，實施掛圖作戰、臺賬管理。在xxxx方面，我多次與xx單位溝通協調，順利完成xxxxxx工作；針對巡視提出的“xxxx”的問題，我牽頭對xxxxx開展調查研究，形成推動xxxx發展的指導意見，力促發展再上新臺階。
（二）志在行遠重擔當，著力推動黨的優勢轉化。
總結。
經驗，提升xxxx發展質效。
二是發揮黨的優勢抓創新。把握科技創新先發優勢，充分運用大數據、區塊鏈、云計算等科技手段，推動數字化轉型。牽頭打造xxxx類、xxxx類等多個項目，加強科技系統、開發研發，持續擴大xxxx。在科技創新價值轉換方面，推動獲得xx項科技創新知識產權專利，與xx家機構簽署合作協議。
三是發揮黨的優勢保穩定。建立防范重大風險管理體系，形成風險聯動管控機制，調整優化風險防范化解流程，進一步厘清風險管理機制和職責分工，為調整經濟結構、防范重大風險提供積極支撐。從嚴從實抓好安全管理，指導開展信訪維穩、安全生產等工作風險隱患排查及問題整改，全年未發生任何安全責任事故，保障平穩高效運行。
四是發揮黨的優勢保合規。健全經營管理制度，加強合規管理和法律監督，把法治建設納入全局工作統籌謀劃，推動法治建設與管理深度融合。將制度建設、培訓、執行情況和制度考試、制度執行情況納入年度考核方案，增強制度執行的剛性約束。構建“制度培訓+案例培訓+考試檢驗”的合規教育體系，全年新建制度xx項、修訂xx項，推動建立制度執行保障機制，持續提升科學化治理水平。
（三）行在腳下強作風，著力提升黨建工作質量。
一是黨建引領、壓實責任。嚴格落實“四步工作法”，全年主持辦公會xx次，審定事項xx項，其中黨委前置審議事項xx項，均在辦公會上有效落實。形成督辦事項xx項，扎實推動議定事項快速落地；全面督促各分管領導抓好分管條線黨建工作，強調將黨建工作與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保組織意圖落在實處。
二是抓好宣傳、凝聚力量。堅持貫徹黨管意識形態工作原則，參與研究意識形態工作相關制度，推動完善意識形態工作制度體系。根據黨委統一部署，定期聽取意識形態工作情況匯報，全覆蓋調研各部門機構，全年與黨員干部談心談話近xx人次，及時準確了解干部職工思想動態；統籌開展網絡環境、設備系統等信息意識形態風險點、關鍵點排查。加強網站、微信等官方社交平臺內容監督、合規管理，抓實網上網下兩條戰線，構建良好網絡生態。
三是強基固本、筑牢堡壘。督促支部嚴格落實“第一議題”制度，積極參與所在支部、聯系支部活動。帶頭參與黨史學習知識競賽，黨史、黨的十九屆六中全會宣講等活動，充分發揮示范引領作用，形成一級抓一級、層層抓學習的良好氛圍。深入基層方面，切實“走出去”，實地調研各分子機構，帶領各部門開展交流學習、信息共享，引導進一步深化協同共享、合作共贏的思想。
四是正風肅紀、轉變作風。全力支持紀委書記、監察專員辦開展巡視意見整改、監督檢查、警示教育、執紀問責等工作。嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，自我監督方面，帶頭接受黨和人民群眾的監督，時刻保持反腐敗高壓態勢，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，保持不想腐的自覺，擔當起領導責任和示范責任；廉潔從業方面，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行各項規章制度，堅持不將會議安排到風景名勝地，費用預算嚴格控制。同時，我對自己家人從嚴要求，從嚴管理，沒有發生廉潔問題。
二、工作中存在的問題。
作為黨委副書記，我深知管黨治黨責任重大，要時刻保持政治定力，不斷提升自身黨性修養?；仡櫲旯ぷ?，發覺從政治意識、大局意識的高度來思考問題的能力離組織的期望還有差距，引導教育黨員更好地以黨建促發展的能力還有待進一步加強。
此外，我按照年初制定的工作思路，雖盡力抓好日常管理，但仍存在不足：一是面對問題和矛盾時，還需更加果斷果敢。二是還需加大對所處行業規律的研究力度，帶動團隊持續創新，進一步激發發展活力。
三、
下一步工作計劃。
2022年，我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，按照總體工作思路，團結帶領干部員工凝心聚力、干事創業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一是提高站位，切實把牢政治方向。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深刻理解“兩個確立”的極端重要性，把“兩個確立”的政治成果轉化為堅決做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為對習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行，轉化為履好職責、做好工作的實際行動，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持系統學、跟進學、聯系實際學，做到學而信、學而悟，切實提高運用科學世界觀和方法論指導工作實踐、攻堅克難的能力。
二是擔當作為，提升持續發展質效。始終牢記以人民為中心的發展理念、始終牢記抓黨建促發展的職責使命，以“趕考”永遠在路上的奮斗姿態，堅決貫徹落實“十四五”規劃總體發展思路，錨定發展路徑，以“xxxxx”為抓手，提升管理和發展質效，奮力推動發展取得新成效。
三是廉潔自律，持續抓好作風建設。深化拓展“以案四說”“以案四改”，開展常態化廉潔提醒和警示教育，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢防腐拒變思想防線。堅持挺紀在前，把黨風廉政建設工作責任制與工作紀律、履職情況結合起來。帶頭參加和規范黨內政治生活，嚴格履行“一崗雙責”，持之以恒落實中央八項規定精神，堅定不移糾正“四風”，以身作則、以上率下，以嚴和實的精神把黨紀黨規執行好、落實好。
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