<menuitem id="an1j4"></menuitem> 述職報告能夠將過往的工作經驗和成果進行梳理、總結和分析，有助于我們更好地規劃未來的工作發展方向。大家可以參考下面的述職報告樣本，了解一下如何將自己的工作成果和經驗進行有效的總結和呈現。
-->,供大家參考。。
本人能夠深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，扎實開展黨史學習教育，全面落實從嚴治黨要求，以黨的政治建設為統領，大抓基層支部建設，抓實基層基礎，著力提高機關黨的建設質量。
按照全縣的統一部署，開展了全縣黨建知識競賽活動，通過初賽和復賽，2個縣直機關代表隊進入全縣的決賽，并獲得第二名的好成績。三是抓機關黨建載體，創建“示范點”。持續開展“創黨建品牌”活動，授予縣直機關第一批“優秀黨建示范品牌”xxx個。
2、黨風廉政建設常抓不懈。持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，針對形式主義、官僚主義問題，著力整治文山會海、督查檢查考核過多過頻過度留痕現象，以及“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾。加大對機關干部違紀情況的處理力度，全年共處理違紀機關黨員xxx人。
3、意識形態領域抓好抓牢。深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，把意識形態工作作為落實“三會一課”制度的重要內容，多形式、多載體廣泛學習貫徹黨的十九屆六中全會精神等，今年以來，共組織了xxx個黨支部xxxxx余名黨員開展學習。
4、機關黨政人才培育有力。組織開展了“xxxx先鋒”選樹學活動，向上級推薦“xxxx先鋒”對象xxx名，結合全縣開展“優化營商環境”主題活動，推薦選樹機關先進典型xxx人。加大機關人才素質培育力度，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重要內容，對全縣機關科級領導干部進行輪訓，舉辦科級領導干部業務能力提升班等各類主體班、專題班xxx期，舉辦干部大講堂xxx期，參訓人數達xxx人次。
二、存在的突出問題及原因分析。
雖然在機關黨建方面，我們做了一些工作，也取得了一些成效，但與上級的要求相比，還存在一些問題和不足。在抓機關黨務隊伍建設方面，具體深入指導還不夠，沒有采取更加硬的措施來落實機關黨建的相關制度，對一些單位頻繁更換黨務干部沒有直接指導干預，導致機關黨建業務能力參差不齊，在一定程度上影響了工作的開展。
三、下步工作打算。
下一步，我們將按照中央和省委、市委、縣委的決策部署，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、五中、六中全會精神，緊緊圍繞全縣重點中心工作，努力在提高機關黨的建設質量上實現新作為、干出新成效。
1、抓好政治建設。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保上級黨組織的決策部署堅決貫徹落實到位。深入挖掘本地革命遺址、革命人物、革命故事等紅色資源，組織黨員干部到教育基地重溫入黨誓詞、集體過“政治生日”等做法，增強理想信念教育的穿透力、感染力。
2、抓好組織建設。進一步選優配強機關黨務干部，加大機關“黨建、業務”雙強黨員干部隊伍的培養和使用。組分層、分批做好機關黨組織書記、黨務干部等培訓工作，組織開展機關黨支部書記輪訓班和黨務干部示范培訓班，實現黨建業務“雙提升”。以“三化”建設為契機，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，樹立黨的一切工作到支部的導向，開展爭創“六好”基層黨組織活動。繼續推廣“創黨建品牌·建特色支部”工作，選樹8-10個“可觀摩、可復制、可推廣”的典型，示范引領機關黨建的各項工作全面提升。
進一步弘揚正能量。。
4、抓好作風建設。持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，整治形式主義、官僚主義問題。持續深化“積極培育和踐行擔當、務實、高效、爭先、為民主題實踐活動，進一步把轉作風、強服務、優環境各項措施落到實處。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照深化廣場問政打造效能建設品牌、深化流動黨建打造信息黨建品牌、深化三創三優打造服務發展品牌“三深化三打造”工作思路，加大對我縣黨建工作創新做法的總結提煉、宣傳推廣力度，努力在激發黨員干部活力、整合組織黨建資源，推進脫貧攻堅、實現轉型跨越等方面挖潛力、增動力、聚合力，不斷提高基層黨建工作科學化水平。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
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一、主要做法和成效。
（一）在“真嚴”上下功夫，工作責任。認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，主持召開縣委常委會，專題研究基層黨建工作某次，聽取縣委組織部專題匯報某次。對各級巡視巡察反饋問題認真研究、主動認領，縣委各常委分工負責、全面整改。對去年專項述職某書記點評和自己查擺的某個方面突出問題，制定某條整改措施，逐項逐條抓好整改。嚴格執行“三級聯述聯評聯考”制度和基層黨建督查結果運用標準，對履職不力的某名基層黨組織書記進行了函詢和集中約談。
（二）在“真學”上下功夫，把握思想之舵。一是深學細悟明初心。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，積極推進中心組集中領頭學、黨組織宣講廣泛學、黨員交流精細學、測試競賽驗證學、手機微黨課隨時學“五學”模式，全方位促進黨的聲音及致富技能直達“神經末梢”，把各級黨組織建設成為堅守正確政治方向的堅強戰斗堡壘。帶頭講黨課某次，開展專題研討某次。二是知行合一重實干。始終把全縣各級黨組織政治建設擺在首位，認真學習貫徹和黨的十九大精神，把中央省市重大戰略、重大政策、重大部署貫徹到某工作實踐中去，全年主持召開縣委常委會議某次，個人帶頭落實民主集中制原則，堅持縣委集體領導，在全縣重大問題、重要事項決策時廣泛征求意見、堅持末位表態，縣委班子的凝聚力和向心力不斷增強。
（三）在“真強”上下功夫，夯實基層基礎。大力開展“組織工作強化提升年”活動，結合黨支部建設標準化，籌措資金某萬元，建設高標準“兩室一中心”某處、示范黨支部某個，培育黨建示范點某個。實行基層黨建逐級匯報制度，選派黨建指導員某名，整頓軟弱渙散黨組織某個。進一步提高村兩委干部報酬標準，基層干部的積極性得到全面提升。
（四）在“真改”上下功夫，全力補鈣壯骨。以問題整改倒逼重點任務落實，全面推行基層黨建督辦制度和積分制考核管理辦法，首位頒發流動紅旗，末位約談函詢，傳導了壓力，落實了責任。對標省市縣督查以及巡視巡察反饋問題，逐項列出問題清單、拿出整改措施，提出目標任務，實行跟蹤督辦、限時整改、掛牌銷號，全年制定各類措施某條，整改問題某條，去年述職的某個方面問題、承諾的某個事項全部整改完成。
（五）在“真促”上下功夫，著力服務大局。一抓黨建促脫貧。主持制定抓黨建促脫貧三年計劃，堅持把脫貧攻堅與加強基層組織建設緊密結合起來，選拔政治堅定、能力過硬、作風優良的黨員、干部擔任基層黨組織書記，并在工作中大力發揚“千言萬語說脫貧、千方百計抓脫貧、千辛萬苦幫脫貧”“三千精神”，把全縣各級各部門和社會力量的思想認識、工作重心、工作精力都聚焦到脫貧攻堅工作上來，營造了人人關心、人人參與、人人支持的濃厚氛圍，形成了脫貧工作沒有局外人的良好格局。同時，采取“某”的幫扶措施，全縣干部職工結對幫扶貧困戶某戶某人，覆蓋率達100%，傾心幫助出謀劃策，引導貧困戶脫貧致富。二抓黨建促治理。始終堅持基層黨建與基層治理同頻共振、環環相扣，嚴守生態環境紅線，狠抓環保督察反饋問題整改，穩步實施生態文明小康村建設，一些突出問題得到有效解決。三抓黨建促振興。始終堅持黨的領導與人民幸福美好生活緊密相連、休戚與共，緊緊圍繞打造一批發展壯大村集體經濟的重點村、示范村和全面消除空殼村的目標，多措并舉、主動作為，促進村級集體經濟健康快速發展。目前，全縣某個行政村（社縣）村級集體經濟收入均達到某萬元以上，總量達某萬元，其中：收入達到某萬元以上的有某個，收入在某萬元以上某萬元以下的有某個，最高收入達某萬元。
二、存在的主要問題及原因。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求，還有一定差距。一是深知黨建的整體性，但責任和壓力傳導不夠到位。對黨建工作還沒有投入足夠的時間往深里抓，對每一項工作，從具體情況、到存在問題、到政策規定、再到解決方案，還沒有做到刨根問底、一抓到底，甚至擺脫不了就黨建抓黨建的思維模式，加之黨建責任和壓力傳導不到位，城市基層黨建品牌沒有完全樹立起來。二是深知黨建的融合性，但推動和落實重點不夠有力。在推動某產業發展中，某培育打造亮點不多，對外宣傳推介力度不大，行業管理不夠精細，致使某產業發展緩慢，沒有形成一定規模。三是深知黨建的開放性，但宣傳和發動群眾不夠廣泛。在開展人居環境整治中，動員群眾不夠有效，宣傳引導方式單一，廣大群眾參與度不高，全民自覺保護環境、主動參與整治的意識和氛圍還不夠濃厚。
反思存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因：
一是黨建理論研究不深。平時對黨建理論的研究學習較為重視，但為圖方便更多是“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏“打破砂鍋問到底”的“學究”精神，存在以閱代學、以學代研的現象，真正捧起書、靜下心、沉住氣系統的研究新理論、糾結老問題的精力投入較少。
二是跟蹤落實有所欠缺。對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現場指導的主動性還不強，特別是抓各領域基層黨建上用力不夠均衡。在基層干部監管、基礎工作規范方面要求不夠嚴，致使一些制度措施在基層落實中打了折扣，預期效果出現偏差。
三是推動工作韌勁不足。重大工作謀劃的早、看得準、啟動快，但缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。有時面對困難和問題，存在畏難情緒和求穩怕亂的思想。
三、下一步思路和措施。
一是提高站位抓黨建，堅持在凝聚思想共識上聚力不松勁。認真學習貫徹組織路線，教育引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部筑魂補鈣，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個堅決維護”，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，做的忠誠信仰者和堅定實踐者。
二是強化責任抓黨建，堅持在壓實工作鏈條上聚力不松勁。堅持始終抓牢“書記抓、抓書記，全面抓、抓全面”的關鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責任人”職責，層層落實各級黨組織從嚴教育、從嚴管理、從嚴執紀、從嚴反腐、從嚴整治主體責任，督促全縣各級黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是緊盯問題抓黨建，堅持在補齊工作短板上聚力不松勁。以提升組織力為重點，加大村兩委干部隊伍培養和軟弱渙散基層黨組織整頓力度，大力扶持發展村級集體經濟和黨員創業致富，推動“兩新”組織黨建從有形覆蓋向有效覆蓋拓展，探索符合我縣實際的城市基層黨建引領社會治理新路子，不斷提升全縣基層黨建工作質量和水平。
四是圍繞大局抓黨建，堅持在黨建引領全局上聚力不松勁。堅持組織路線服務政治路線這一根本原則，持續圍繞經濟發展、脫貧攻堅、環境革命、維護穩定等全縣中心大局選干部配班子、強培訓提素質、抓基層打基礎、聚人才用賢能，將全縣組織資源轉化為推動發展資源、組織優勢轉化為推動發展優勢、組織力轉化為推動發展力，為實現全縣實現高質量發展提供堅強組織保證。
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總之，一年來，在上級黨組織的正確領導下，我校黨支部的思想、作風建設得到了進一步加強，在產教融合，校企合作中也有了長足的進步，教學上更是做到了深入學生，融入學生，了解學生，突出了學生工作機械專業的特色與亮點。雖然提高很多，但是距離上級黨組織的要求還有差距，我支部將繼續帶領全體教職工開拓進取，積極探索，辦好讓各級領導放心，讓人民群眾滿意的教育。
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2020年，市新型建筑材料廠物業公司黨支部在區街道辦事處黨工委、社區黨委的正確領導下和支持下，現將一年來學習、工作、履職情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）抓黨建工作責任方面。一是認真貫徹執行上級黨組織的各項要求和部署。今年，公司黨支部根據上級黨委要求，號召和組織支部全體黨員通過各種方式深入學習黨的***五中***精神，中國******支部工作條例，******談治國理政和******系列講話，并在學思踐悟的基礎上與同志們進行心得交流。二是認真落實黨支部組織生活制度，按要求完成規定動作。支部堅持每季度1次黨員大會，帶頭上黨課4次，主持召開組織生活會2次，年終民主評議黨員1次，每月定期開展主題黨日活動1次，其中組織廣大黨員到老舊小區清理衛生死角、清除破磚爛瓦等義務勞動20余次，改善了小區環境，得到了業主的好評。
（二）履行黨風廉政建設責任制。加強公司黨風廉政建設，營造清廉風氣。本人認真履行黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設作為公司經營管理工作的重要內容，對關鍵崗位和關鍵人要求認真學習貫徹反腐倡廉法規制度，加強制度紀律管控，杜絕違紀違規行為發生。組織開展黨風廉政建設宣講活動6次，觀看黨風廉政建設警示片6次，受益人數達到60余人，時時刻刻把黨風黨紀牢記心中。
（三）落實意識形態工作責任制。2020年以來，嚴格按照上級黨委的決策要求，始終將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，把方向、夯基礎、扎實推進兩新領域意識形態工作。為抓好兩新黨組織意識形態工作筑牢的共同思想基礎。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把“不忘初心、牢記使命”專題教育抓在日常、嚴在經常、融入平常，保障意識形態工作的針對性和有效性。組織開展系列活動5次，充分運用微電影、微視頻的學習模式開展學習主題教育8次，參加人員高達150余人。
二、存在的主要問題及原因。
（一）支部組織建設有待完善。支部雖然成立，但是規模較小，黨組織作用發揮難，黨員人數少，黨務人才選拔難的困境。例如：支部現有聯管黨員3人，在職黨員2人，在這些人選中具有協調能力以及綜合素質高的黨務干事不多，難以把基層黨組織力量發揮到最大化。
（二）黨風廉政建設思想認識不夠到位。工作作風不夠扎實，工作水平有待高，隊伍建設制度不健全，責任意識淡薄。我作為支部書記，由于思想認識不夠到位，工作中存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，因而有意無意弱化黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
（三）意識形態認識不夠充分。認為宣傳思想工作和意識形態建設與自己無關，仍把業務工作擺在第一位，把學術思維和政治思維混為一談。目前我支部宣傳思想工作和意識形態建設還沒有達到全覆蓋，開展宣傳活動也不夠廣泛，不夠具體，沒能把宣傳黨的方針政策發揮的淋漓盡致。
分析存在以上問題的原因：一是我支部面臨規模小、黨建基礎薄弱、人員少黨員黨性淡薄的現狀，黨員整體素質還有待進一步提高，對新時期的黨務工作仍然沿用過去的老思路、老辦法、缺乏創新精神，這些都是造成支部黨建工作不得力，難以發揮基層黨建工作戰斗堡壘的作用。二是當前，部分黨員缺乏黨風、黨紀的系統學習，黨性觀念不強、意識淡薄，在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，由于我們學習教育形式過于呆板，手段過于單一造成。
當前隱藏內容免費查看了這種局面。三是在意識形態觀念和意識方面存在偏差。我對意識形態工作的重要性認識不夠透徹，沒有將意識形態工作擺在重要位置，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想”的工作傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。
三、下步工作思路及措施。
（一）黨支部要成為落實黨建基礎的先鋒。組織黨員堅持不懈學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈學黨章用黨章，以黨規黨紀規范黨組織和黨員行為，注重發展新黨員，為黨組織注入新鮮血液。結合黨組織按照“五星支部”創建要求，認真做好支部的創建提升工作。著力解決支部組織弱化問題，更要充分發揮支部聯系和服務群眾的橋梁紐帶作用，充分調動黨員及職工參與活動的積極性、主動性，統一思想認識，激發工作熱情，堅決執行上級黨組織的決定，要把基層黨建和公司工作緊密結合，以基層黨建成效來推動活動開展營造良好的輿論氛圍，使基層黨建工作再上新臺階。
（二）務實工作作風。面對“兩新”組織的快速發展，針對黨員的實際情況，以豐富多彩的教育形式，來突出學習教育重點。組織黨員參加黨風廉政教育、黨紀條規教育、正反典型教育等不斷增強黨員的黨性觀念和遵紀守法的自覺性。并通過開展廉政黨課、觀看廉政宣傳片活動、參觀廉政教育基地的方式，大力宣傳廉政文化，筑牢黨員的心理防線，促使黨員樹立遵紀守法、誠信做人的道德觀念。
（三）不斷加強意識形態工作?！皟尚隆秉h組織意識形態工作要與時俱進的作為黨建工作中的重要內容，要結合“兩新”領域黨員工作、生活的實際情況，開展系列宣講學習活動，將***五中***精神、******新時代中國特色社會主義理論進行宣講，從而豐富活動載體。為提高“兩新”領域意識形態工作的影響力，廣泛開展“三亮”活動，在“兩新”領域開展“亮身份，亮承諾，亮職責”活動，設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務窗口等方式來凸顯黨員先鋒模范作用以確保兩新黨組織意識形態工作責任落實。
針對2020年工作中存在的問題和不足，在新的一年中，我們要在******新時代中國特色社會主義思想和***五中***精神指引下，在區街道辦事處黨工委、社區黨委的正確領導和大力支持下，堅定理想信念，銳意進取，埋頭苦干，在創新工作思路上下大功夫，促進黨建工作更上新臺階。
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按照通知要求，現將一年來履行工作情況報告如下：
一是強化政治責任，堅決做到“兩個維護”。作為黨委書記，我牢牢把握x機關首先是政治機關根本定位，堅持履行黨建工作“第一責任人”職責，把黨建工作作為首要任務來抓，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，組織召開局機關深化對標找差創新實干推動高質量發展暨機關黨建工作會議，局黨組與領導班子成員、機關黨支部簽訂全面從嚴治黨責任書。先后6次召開黨委會議，研究部署黨建重點工作，制定下發《2020年度落實全面從嚴治黨黨組主體責任清單》、《2020年黨建強x行動方案》和局機關黨建、黨風廉政建設、作風建設等6個工作要點，推動黨務業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。局機關黨委落實黨建業務每月“雙匯報雙推進”制度和年度“雙百分”考核機制，加強責任落實情況的檢查督導，每個季度進行一次總結通報，確保機關黨建工作落實更加到位。
二是補足精神之鈣，加強思想理論武裝。推動黨組中心組引領理論學習，制定下發了2020年中心組暨機關理論學習計劃，分專題每月至少組織一次集中學習，截至目前共組織中心組理論學習12次，研討交流3次，專題輔導2次。機關黨支部按照中心組理論學習的進度和內容，及時跟進、全員組織，利用“三會一課”、x業務會等時機，落實學習教育計劃，20個機關黨支部每月至少組織1次集中學習、每季至少參加1次討論交流，每半年至少接受1次黨課教育。深入開展思想政治教育，組織機關黨支部開展“秉公為民守初心、敬業奉獻擔使命”主題黨日、“維護核心鑄忠誠、抓實支部促擔當”主題實踐和黨的十九屆五中全會精神學習，開展黨員干部隊伍思想狀況分析，落實每周五下午為集中學習日、每個月第三周周五為主題黨日制度，引領黨員干部用新思想補鈣壯骨、立根固本。主動為黨員干部謀福利辦實事，先后舉辦了局機關趣味運動會、健身跑、籃球乒乓球羽毛球比賽、未婚單身干部聯誼等活動，通過發放重大節日提貨券、黨內關愛資金、寄送抗疫“愛心包”、走訪慰問困難職工、干部生病住院探望走訪等，力所能及排憂解難。
三是夯實組織基礎，提升支部建設質量。認真執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，把支部標準化建設作為重要抓手，制定完善《局機關黨支部標準化建設實施方案》，從綜合處室、業務處室和事業單位中分別遴選1個支部，組織開展局機關黨支部建設標準化先行試點，與試點黨支部書記進行座談，研究標準化建設具體內容和實施方法，謀劃創建具有x特色的標準化建設路子。7月1日，召開慶祝建黨99周年暨局機關“七一”表彰大會，慶祝黨的生日、表彰先進典型，推動機關黨支部標準化建設。在新冠肺炎疫情防控中，下發了《關于在疫情防控中更好地發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和倡議書，新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項x，共組織局機關6個處室、15名專職x人員（全部是中共黨員），分成1個專職x組、3個延伸x組，赴10個部門、機構和企業實施專項x，x發現問題9個，提出并被采納x建議9項，促進相關單位出臺或完善相關管理辦法、措施2項。全年共有x個處室（支部）受市委市政府表彰，x名個人受省級部門表彰，x人次被市級部門表彰。
四是提升信息化水平，創新推動機關黨建。統籌x市黨的建設履責記實信息平臺、“學習強國”app和我局黨建信息系統3個平臺的融合管理和運用，倒逼黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫見成效，黨建信息化已成為推進我局機關黨建標準化建設的技術支撐和有力保障。在中央和國家機關工委組織的“互聯網+黨建”典型案例征集展示活動中榮獲三等獎，是全國地方x機關中唯一獲獎的單位。有關做法被中央和國家機關工委旗幟網、中國x報等刊載，xx等多家單位調研學習該局黨建信息系統。
二、存在的主要問題。
一是黨建業務融合不夠深入。探索推進黨建工作與業務工作的深度融合方面有差距，個別支部依然存在重業務、輕黨務的認識誤區和“兩張皮”問題。二是機關黨建制度落實質量還不夠高。學習教育、黨日活動等組織生活內容單一、形式單調，效果不夠明顯的問題還沒有得到更好解決。少數黨支部自主抓黨建的意識不夠強，存在依賴于機關黨委統一組織的“等靠”思想。出現這些問題，主要原因是抓機關黨建工作的標準還不夠高、要求還不夠嚴，滿足于落實制度、完成任務，在如何提高質量上思考不深、辦法不多，有待于下一步認真加以改進。
三、下一步舉措。
我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，不斷提高機關黨建質量水平。一是突出“兩個維護”，加強政治建設。x機關首先是政治機關，把加強黨的領導作為x工作的“壓艙石”，把政治標準、政治要求落實到x事業發展的全過程、各方面，嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是突出理論武裝，加強思想建設。持續推進“兩學一做”及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，進一步強化思想理論武裝，學深悟透做實新思想。爭創新一輪文明單位、文明行業，強化x機關文明氛圍營造和文明執x建設。三是突出標準規范，加強組織建設。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，修訂完善我局《機關黨委工作規則》、《黨支部工作細則》，積極探索實踐富有自身特色的機關黨支部標準化建設經驗。落實月度計劃會x業務與黨務雙推進制度，修訂完善黨建工作年度考核辦法，開展年度黨支部書記述職評議，明確“雙向述職評議”辦法及考核結果運用，以標準化促進機關支部建設過硬。四是突出從嚴從實，加強作風建設。組織開展處室作風評議活動，評選處室作風建設先進集體。主動邀請人大代表、政協委員、市作風監督員深入政府重點投資項目x現場，對x機關為民服務、工作效能、作風建設等方面情況進行評議和明查暗訪。五是突出標本兼治，加強紀律建設。嚴格執行中央八項規定及其實施細則和省市有關規定，緊盯“四風”新動向新特點，持之以恒正風肅紀。推進x項目“三點監察”和x組執行x紀律廉政巡查回訪全覆蓋。強化監督執紀問責，定期對各處室、中心執行廉政紀律情況進行檢查通報，確保各項紀律嚴格執行到位。
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按照會議要求，現將抓基層黨建工作報告如下：
（一）抓牢抓實思想政治建設。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和市×次黨代會精神，充分利用“第一議題”、黨組中心組理論學習和“三會一課”等方式開展理論學習，組織市委宣講團來我×宣講十九屆六中全會和市×次黨代會精神，推動理論學習入腦入心。二是扎實開展黨史學習教育活動，積極參加“×”活動，確?！拔覟槿罕娹k實事”項目落地落實。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展了黨史知識競賽、“學黨史、感黨恩，我為×增光添彩”主題演講比賽、“頌歌獻給黨、筑夢新征程”合唱比賽×個主題活動，在全辦掀起慶祝建黨100周年活動熱潮。
（二）積極履行黨建第一責任人職責。一是切實扛穩“一崗雙責”，積極督促黨組成員履行黨建工作職責，主動學習黨建知識，提高履職水平，推動黨建工作落細落實。二是加強工作謀劃，制定2021年度黨建工作計劃，每半年聽取一次黨建工作報告，定期召開專題會議，研究部署黨建工作。
（三）抓好2020年述職評議考核問題整改。我×在2020年述職評議中共查擺3個問題，均已整改完畢，整改情況如下：
問題1：在抓好班子、帶好隊伍的重要性認識與上級要求還有差距的問題上。具體措施：抓牢思想政治建設，強化黨組班子的領導作用，在理論學習和履行×使命中突出政治本色，堅持時時講政治，事事將政治。
最新講話。二是加強×、×、×等業務知識學習，堅持依法行政，提高×業務水平。。
問題3：在黨建工作亮點不夠突出，創新性工作開展不多的問題上。具體措施：一是堅持黨建引領作用，充分發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，讓黨員在“創先爭優”中發光發熱。二是在優化×環境和×演練中，成立黨員突擊隊，發揮黨員模范帶頭作用。
學習教育和優化營商環境專題民主生活會×次，與班子成員嚴肅開展批評和自我批評。嚴格落實了雙重組織生活制度，黨組班子成員深入基層黨支部講黨課×次，參加組織生活會×次。三是加強黨員干部隊伍建設，健全干部選拔任用制度。帶頭堅持民主集中制原則，做到科學民主決策，營造風清氣正的干事創業環境。四是落實“×”制度，帶頭落實黨員領導干部聯系基層黨支部和聯系黨員制度，深入聯系點開展調研，幫助基層解決人員和資金問題，推動黨的基層組織全面過硬全面提升。。
（五）發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用、完成重大任務情況。一是加強黨員隊伍管理。嚴格遵守黨員發展程序，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，2021年市×發展入黨對象×人，正式黨員×人。用好全國黨員信息管理系統，及時轉接組織關系。做好黨內關懷激勵幫扶工作，完善制度臺賬，七一期間走訪慰問老黨員和困難黨員×人。開展“兩優一先”評選工作，表彰優秀共產黨員×人，×人獲得市級優秀共產黨員榮譽。二是開展黨員志愿服務活動，今年我們積極組織在職黨員進社區報到服務、文明城市創建、疫情防控、防汛搶險、鄉村振興、ד×進”等志愿服務活動×余次，在“×”×日、“×”××日、“12·4”法制宣傳日活動中，向群眾普及×法律法規、防災減災知識，拉近了×與群眾的距離。三是投身疫情防控和抗洪搶險工作，采取設置黨員志愿崗，協助社區黨組織管理，加強基層工作力量，7月份為×社區送去防疫物資，在抗擊疫情、維護社區穩定中發揮了重要作用。制定抗洪搶險工作預案，建立抗洪搶險隊伍×支共×余人。四是鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興。我辦分包的是×縣×鎮×村，我們定期組織×名幫扶黨員入村開展工作，推動產業扶貧措施落實。目前，協調為×村修路×公里、××、建橋梁×座，×墻×平方米。大力發展村集體經濟，修建了×站，成立了×飾品有限公司，籌措資金開展了“×改×增”工程，村基礎設施建設和村容村貌得到明顯改善。
盡管工作取得積極進展，但對照上級要求和先進單位，還有很多差距：
（一）部分黨務干部對機關。
黨建。
工作認識不到位。主要表現在：一是對黨建工作業務知識。
學習。
淺嘗輒止，對工作中的重點難點問題不愿多思考，不想多研究。二是不能合理安排工作時間，一定程度地影響了黨務工作效果。產生問題的原因：對黨建工作的思想重視程度不足，認識上存在偏差，認為黨建工作就是簡單的理論學習和集中活動，對黨建工作在更高層次上實現思想引領和推動中心工作缺乏必要認識。
（二）理論學習不夠深入。表現在：學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神方面離上級要求的學懂弄通做實還有差距，運用新思想wz頭腦、指導工作實際、解決實際問題方面仍有不足。工作時間與學習時間存在沖突，學習形式單調，理論學習多實踐活動少，對學習內容的研討交流不夠充分，存在以工作研討代替理論研討的現象。產生問題的原因：理論學習缺乏目標，沒有堅持實事求是一切從實際出發，理論聯系實際的學風。
方式上缺乏創新，對黨員教育培訓思考不足，在教育方式和教育時間上要求標準不高。三是觀摩學習方式利用不充分，向外學習的勁頭不足。。
工作。
的指導思想還停留在口頭上，缺乏突出黨建引領的政治自覺。產生問題的原因：一是對黨建引領示范作用認識不深，在提升思想境界，服務發展大局的認識上還有提高的空間。二是黨建力量相對薄弱，隨著黨建標準化建設的開展，任務重和人員少的矛盾一直比較突出，黨建工作理論性強、組織活動多、黨建資料留痕的工作要求對現有的黨務干部是一個重大的考驗，當前的黨務干部配備比例不能從根本上緩解矛盾，在一定程度上制約著黨建工作和業務工作的融合發展。。
（一）認真履職盡責，壓實黨建責任。切實扛起黨建“第一責任人”職責，強化對黨組班子的引領示范作用，確?！耙粛忞p責”落實到位。
（二）注重黨建引領，服務中心工作。破除黨建、業務“兩張皮”現象，堅持黨建、業務兩手抓、兩手硬，堅持黨建工作引領人防業務，確?！凉ぷ餍蟹€致遠，為全市發展大局貢獻力量。
（三）抓好隊伍建設，提升黨建水平。加強對黨員的培訓、教育、管理，打造高質量×黨建隊伍，為×市轉型發展提供堅強的組織保證。
今年以來，按照中央、省委和市委要求，牢固樹立“抓黨建是最大政績”理念，認真履行黨建第一責任人職責，不斷推動基層黨建工作上臺階上水平。
一是主責主抓，扛起第一責任。全年共召開區委常委會×次、書記議事會×次、黨建領導小組會議×次，開展基層黨建專題調研×次，帶頭落實“三會一課”、書記講黨課、雙重組織生活等制度，以實際行動帶動班子成員落實“一崗雙責”，引導基層組織履職盡責，形成基層黨建“齊抓共管、上行下效”良好局面。
二是壓茬推進，層層傳導壓力。堅持以制度管人管事，以目標明確責任，修訂完善區委常委會議事規則、黨政聯席會議事規則、科級以上機關重大事項決策等×項制度，與×個基層黨（工）委簽訂了目標責任書，制定了問題清單、任務清單和責任清單，督促完成承諾事項×項，有效確?；鶎狱h建壓力傳導到位、責任落實到位。
三是創新載體，探索特色品牌。在完成“×黨建計劃”規定動作基礎上，探索了×國企黨建聯席會、三社聯動、×黨建創新提升活動等黨建特色活動，×社區黨委的“×工作法”被評為全國“100個優秀社區工作法”，全國社區治理和服務創新試驗區通過國家民政部驗收結項，宣傳×精神的微電影《×》被省博物館收藏。
四是聚焦問題，狠抓整改落實。圍繞我區認領中央反饋×的×項問題和省委反饋×的×方面×類×項問題，持續深入狠抓整改，整改完成率分別達×%和×%?！聊晔雎毑閿[的×方面問題已整改完畢，×個軟弱渙散和×個后進社區黨組織已整頓到位，×問題治理成效明顯。
五是選優配強，充實基層力量。以社區“兩委”換屆為契機，采取組織內部調整、街道社區下派等方式，選優配強社區“兩委”班子，共選出班子成員×人，基層干部隊伍年齡結構、知識結構、專業結構持續優化。分×個批次完成全區×余名基層黨務干部培訓，能力素質進一步提升。
六是當好后盾，做好支持保障。以“×黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入基層黨建專項經費×萬元、黨建陣地建設經費×余萬元，新建、改擴建黨群服務中心×個，面積達×余平方米，打造黨建文化廣場×個，面積約×余平方米，切實為基層黨建工作提供有力保障。
圍繞“學黨史悟思想、學黨史辦實事”主題要求黨員開展集中討論，組織黨員開展“環境是我家，愛護靠大家”實踐活動，促進創建工作開展。
在化解問題樓盤、處理非法集資等底線工作中，存在聯系群眾不緊密、不會做群眾工作情況。
制定區委班子責任清單×項、全區責任清單×項；
帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。二是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置×個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件×起。制定《×的實施辦法（試行）》，制定落實監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占×%、×%、×%、×%。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動×余次，接受警示教育×余人。三是嚴守黨的紀律規矩。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，深入落實“一準則兩條例”，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。區級巡察發現“六項紀律”問題×個，查處違反“六項紀律”問題×起，處分×人。四是始終堅守廉潔從政底線。帶頭執行八項規定，深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強?！八娘L”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如……工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生，如……社區未嚴格落實24小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。
處置市級交辦網絡輿情×件，一般網絡事項×件，全年未發生大的網絡輿情事件。三是構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《×區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《×區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。
基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
四、下步工作思路和主要措施。
下一步，按照中央、省委和市委要求，將進一步認真落實黨建工作責任制，確保抓實抓細、抓緊抓好。
牢記使命”
主題教育。
的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進×新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。。
（三）切實做好意識形態工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續深入。
學習。
宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析。
研判。
提出建設性指導意見增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論加強陣地建設建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。三是完善制度機制構筑常態長效。堅持問題導向健全意識形態風險管控機制細化意識形態工作考核機制完善意識形態工作各項。
規章制度。
認真分析研判舉一反三倒查。
制度。
漏洞，不斷強化建章立制水平。
。
今年以來，圍繞全區“xxx”發展戰略，工作力度不減，按照“抓黨建、帶隊伍、促工作”的工作思路，以轉變干部工作作風為抓手，不斷加強隊伍建設，完善工作機制，創新工作方式，團結帶領黨員干部扎實推進黨建工作，較好地履行了黨建工作職責。
一、抓班子建設，著力提高黨組織向心力和戰斗力。
。
（二）堅持民主集中，形成領導班子內部合力。一是堅持集體領導。班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇重點工作等重大事項，均由班子集體討論決定。二是堅持團結協作。班子成員講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，工作上從不互相推諉，形成了民主、平等、和諧的團結氛圍，維護了班子的集體威信，形成了班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持溝通交流。班子成員之間堅持大事開會碰頭，小事相互通報，逐步形成了班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好習慣。定期不定期開展廉政提醒談話，領導之間、領導與分管科室負責人之間談話20余人次，碰頭會10余次。
（三）堅持廉潔自律，發揮領導班子示范作用。一是嚴格遵守紀律。按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員中沒有發生為個人謀取利益和利用職務之便為他人謀取不當利益現象。二是規范言行。工作中，能夠堅持原則、不打招呼、不批條子、不搞權錢交易，主動接受群眾監督。三是率先垂范。凡要求干部職工做到的，班子成員首先做到，以自清、自省、自律來影響帶動了全體干部職工。
二、抓支部建設，不斷提升隊伍整體素質。
以學促做活動。在組織集中學習堅持每周小組學習的基礎上組織黨員干部走進東港花園社區創衛活動到連島大路口幫助防火去主要路口進行文明交通志愿者督導活動加深了黨員干部聯系群眾服務社會的意識和理念。四是嚴格落實“三會一課”規范黨內組織生活。按照要求不折不扣地按期組織“三會一課”組織黨員學習討論查擺問題開展批評與自我批評。。
三、抓黨風廉政，努力推進隊伍作風改進。
我們突出商務職能特點，注重發揮黨員干部帶頭示范作用，在監管、服務環節改進工作作風，提升工作效能，促進了日常工作開展，推進了轄區經濟發展。
（一）履行黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育。一是組織黨員干部認真學習區委、區紀委關于廉政建設的各項規定，落實廉政建設責任制，認真抓好廉潔自律教育，年初，以連區商組（x）2號文下發了局黨組《全面從嚴治黨責任清單》。二是深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規，認真疏理排查全局各科室廉政風險點，要求科室負責人和分管領導簽字，做好廉政風險防控。三是結合反面教材來教育廣大黨員干部，組織黨員干部收看了廉政教育片，法制教育講座等，以正反兩方面的事例警示教育黨員干部，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性，增強了拒腐防變的能力。
唱響主旋律，凝聚正能量；
不斷激發活力，增強實力。三是明辨是非不造謠。始終在心里豎起一面正確引導輿論導向的大旗，堅持好正確的輿論導向，增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒頭腦。堅持實事求是，發揚理論聯系實際的學風，自覺用科學發展觀指導實踐、推動工作。
（三）強化制度建設，建立從嚴治黨長效機制。一是建立和完善了人員考勤、公車使用、財務管理、固定資產使用等各項管理制度。二是認真落實調查研究制度，支委會成員采取定期約談、實地走訪等形式，經常深入黨員干部中開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決問題的途徑和辦法。三是形成常態化督導檢查制度。根據工作實際，在重大節假日、重要工作節點、重點工作推進中，對工作紀律執行，工作推進效果開展督導檢查，及時發現問題，做好提醒告誡，防范廉政風險。
四、抓基層。
黨建。
方面存在的突出問題。
二是對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點把握不準，組織生活就是念念文件、讀讀報紙，方式方法過于單一，缺乏創新，針對性不強。三是管黨治黨意識不強。主觀認為經濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”，抓住經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，因而對經濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
五、明年工作思路、重點和措施。
（一）列題承諾明責。緊密結合自身實際，從領導班子建設、干部人才隊伍建設、基層組織建設、黨員教育管理、黨建制度落實、基本經費保障等方面，細化分解列出年度抓基層黨建工作重點項目，明確項目主題、推進舉措及時間安排，傳遞責任壓力，做到從一開始就目標明確、責任清晰、加壓到位。
（二）書記專題講壇。全年支部集中上。
黨課。
不少于4次，同時根據上級要求，積極參加“書記講課”活動。
（三）書記解題考評。深化書記抓基層黨建工作“三級聯述聯評聯考”工作，對抓基層黨建工作情況進行專項述職、集中評議、全面考核。
（四）強化班子的政治理論。
學習。
建立健全支部班子的各項。
規章制度。
嚴格執行民主集中制；
加強班子之間相互溝通，定期開展談心談話活動，促進內部和諧，增強班子凝聚力。
（五）加強。
制度。
建設，嚴格執行“三會一課”、“黨員活動日”等制度，增強黨組織活力。
-->,供大家參考。。
2020年，作為黨委書記，我認真貫徹落實各級會議精神，扎實抓好黨建工作，為轄區經濟和社會各項事業發展提供了堅強的組織保障?，F匯報如下：
市委、市政府關于疫情防控工作會議精神，安排部署轄區防控工作。成立疫情防控指揮部，全體辦社區干部取消春節假期，夯實包片包社區責任，嚴格落實值班值守制度、疫情日報告制度。轄區主要路段、各社區設置卡點，封停人員集聚場所，停止一切娛樂活動，全力以赴抓疫情防控。各社區成立疫情防控臨時黨支部，組織人員24小時不間斷對過往車輛和人員進行身份核驗、測量體溫，落實消殺措施，全面把控“卡口”。設立疫情防控黨員示范崗18個，黨員帶頭堅守防控一線卡點，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。衛生院、交警隊、派出所、各社區建立起有效的聯防聯動工作機制，黨員干部率先垂范，涌現出一批先進典型，交警隊隊長帶病堅守防控一線、各社區志愿者紛紛請纓加入到防控隊伍中，全辦匯集起群防群治的巨大力量。。
一是社區達標創優工作穩步推進。轄區x個社區均達標，創建了x個優秀社區，達標率達x%，創優率達x%。二是軟弱渙散社區黨組織整頓取得實效。針對x社區黨總支存在的問題，下派x名副科級干部到社區任第一書記，制定了整頓方案，先后投入x余萬元解決了環境衛生差、信訪突出等問題，群眾滿意率由整頓前的x%提升為x%。三是實行“大黨委”聯建聯管機制。轄區x個社區建立了“大黨委”，有x個轄區單位參與共建，共x名兼職委員，有x名單位黨員到社區報到，開展共駐共建活動x次，為群眾辦實事x件。四是非公企業黨建得到加強。轄區有x家非公企業，建立非公企業黨組織x個，在剩下的x家不具備建立黨組織條件的非公企業下派黨建指導員x名，建示范點x個。五是社區級組織換屆全面完成。制定了《社區級組織換屆選舉工作實施方案》，指導x社區嚴格按照程序順利完成黨委、居委會、居務監督委員會的換屆工作，選出“兩委”成員x名，其中交叉任職x名。
新開設“周五社區影院”、“四點半學?！?、健身中心等，組織開展“中國夢?社區美”等大型活動x次，極大豐富了轄區居民精神文化生活。2020年，x社區先后接待省內外考察調研團x余次。
2020年，雖然我在基層組織建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但在工作中依然存在一些差距和不足。
對轄區黨員管理重視還不夠，督查不到位，致使轄區x名黨員出現違紀行為，被組織處理；
對軟弱渙散黨組織整頓工作重視不夠，致使x社區服務中心整體進程推進慢，本應2020年就完工的項目，現在仍在建設中。
一是對轄區黨員干部培訓力度還不夠，全年對黨員干部培訓共x次，其中關于業務能力方面的培訓僅占x%，致使轄區黨員干部業務水平和能力還有待進一步提高。二是對老弱病黨員的管理還很薄弱。轄區有x%的老弱病黨員，這些老弱病黨員管理起來難度較大，他們由于受到身體原因的影響，無法正常參加支部組織活動，有的每年僅能參加x次組織生活，有的甚至x次也參加不了，社區黨組織與其溝通不暢，致使對其思想狀況及表現掌握不準。
一是社區黨建活動形式比較單一，內容上局限于學文件、看視頻等，時間上局限于“七一”等節日，缺乏有效載體，吸引力和凝聚力不夠，致使黨員參與率僅有x%;沒有特色性的黨建活動，除x社區的黨員志愿服務崗外，其它x個社區品牌建設力度遠遠不夠。二是非公企業黨組織黨建活動比較少，具有企業特色的非公黨建活動匱乏，企業黨員參與積極性不高，只有x%;甚至有的企業半年都不能開展x次活動，即使開展活動，也有x%流于形式。
以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體上來說還是主觀原因造成的：主觀上認為黨建工作是軟任務，思想上存在一定的經驗主義，對老弱病黨員管理積極性不高，在非公黨建工作上，認為大部分非公企業沒有黨員或黨員很少，企業積極性又不高，按要求推進x個示范點完成規定任務就行了，導致非公經濟體黨組織建設率還不高，就是已經建立黨組織的非公企業作用發揮，也遠不及國有企業或社區黨組織好。每年專題調研黨建工作只有x次，深入社區調研走訪不經常，對新形勢下基礎黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，工作中易受傳統思維左右。在抓黨建工作中，定目標、提要求的多，抓細抓常的少，尤其在x社區服務中心建設推進上，自己盯的就不緊，過問的就少，導致x社區整治資金遲遲協調不到位，各招標等環節推進慢，社區服務中心建設整體進程較慢。
以創建群眾滿意社區為載體，力爭協調資金完善x個社區服務中心；
以基層黨建改革創新為突破，力爭打造x個以上叫得響的社區品牌。
力爭協調x萬元以上資金，用于x社區和x路社區x個社區服務中心建設，以及對鋼窗廠等x個舊小區環境的綜合整治等。
管理。堅持每周四下午政治學習。
制度。
全年集中培訓不少于x次；
健全老弱病黨員登記和備案制度，每月至少開展x次關愛老弱病黨員的活動；
將流動黨員管理納入年度目標考核，對每個流動黨員登記建檔，并明確x名支委委員分包聯系。二是嚴格績效考評。落實“三級聯述聯評聯考”制度，健全辦事處和社區績效考核辦法，每季度考核x次，形成“定期考核、科學評價、獎優懲劣”黨建工作考評體系，公示考核結果，主動接受轄區群眾監督。做貢獻”等特色活動，在原有下派的黨建指導員基礎上，再選派x名副科級以上干部擔任黨建指導員，實現黨建。
工作。
和企業發展互動共贏；
加強社會組織排查力度，建立x個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達x%以上。四是創新“大黨委”共建機制，利用駐區單位自身資源優勢，新建x個專業性服務網點，開展“網格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發揮單位和社區黨員先鋒模范作用，實現共駐共建新格局。。
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作情況。
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；
扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；
基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86。9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施。
抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
一、履行工作特色和亮點。
（一）科學謀劃，創新工作思路。
抓制度，強機制；
抓保障，強基礎；
抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區建設。
（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。
一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯系社區工作制度，與社區黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發展黨員工作條例，規范發展黨員工作程序，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。
（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。
建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。
二、工作中存在的問題和原因。
黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細致，致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載著區內建設項目較多，個別企業在生產時產生環境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。
有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。
一是進一步落實黨建工作責任制。
要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區黨建工作總體推進。
二是強化基層組織建設。
開展好社區黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。
三是加強黨員服務與管理。
建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。
四是整合轄區黨建資源。
樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性關系。
今年來，本人團結和帶領黨委班子成員，認真貫徹落實區委各項工作部署，以“壯大牛果產業，增加群眾收入，構建和諧寨河”為目標，團結帶領全鄉黨員干部艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作。
現將履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況述職如下。
一、履職工作特色和亮點（一）。
抓班子帶隊伍，提升工作效能按照“五好班子”建設要求，通過理論學習，進一步提升班子成員整體素質。
一是抓思想政治建設。
完善黨委中心組學習制度，不斷提高黨政班子成員思想政治素質和業務水平，進一步提高執政能力和執政水平。
二是建立領導包片、干部包村、黨委成員聯系基層黨組織的工作責任制，實行大學生村官抓黨建工作，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的難題，樹立了領導干部勤政為民的公仆意識。
三是嚴格實行集體領導、分工負責、重大事項集體討論的民主集中制度，建立重大事項征求群眾意見、集體討論、民主議事等制度，采取平時考核和年終考核相結合，嚴格獎懲兌現，實行責任追究。
四是修訂完善各項制度。
健全完善了《村級組織工作制度》、《機關干部管理制度》、《村干部管理辦法》、《財務管理和審計制度》等一系列規章制度，促進了干部作風轉變，提高了工作效能。
-2-。
（二）。
抓村班子建設，著力提升發展能力一是積極開展雙聯單位與雙聯村共建活動。
對姬山村、鄢鋪村班子成員加大培訓力度，完善“四議兩公開”工作制度，開展了2次黨的群眾路線專題輔導。
依托“陽光工程”、“雨露計劃”等項目，大力開展勞動技能培訓。
協助雙聯村加大村莊環境綜合整治力度，建設美麗幸福家園。
二是加大干部培訓力度。
結合黨的群眾路線教育活動，舉辦專題輔導班4次，培訓鄉村兩級干部240人（次）。
黨務工作不熟悉的情況，專題就黨員發展、黨務工作等方面知識進行了培訓。。
三是繼續推行“四議兩公開”工作法和“雙議雙評”工作制度。
即知即改67條，短期整改78條，長期整改22條。
通過征求意見建議，進一步明確了工作思路，確定了整改方向，提高了鄉村干部履職盡責的能力。
四是加強軟弱渙散黨組織整改。
制定了《關于整頓軟弱渙散基層黨組織的實施方案》，認真分析后進村黨組織存在的問題，嚴格按照方案規定的程序、步驟，做好黨組織整改工作。并對新當選的村兩委班子成員通過上黨課、舉辦專題培訓會、召開座談討論等多種形式，對村班子成員進行黨性教育和科技文化知識培訓，努力解決黨員示范帶動能力不強的問題，提高了村班子服務群眾、服務發展、服務黨員的能力。
（三）。
抓隊伍建設，發揮黨員示范引領作用。
一是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液。
今年共培養入黨積極分子23名，發展黨員10名，使黨員隊伍結構得到優化。
二是加強流動黨員管理。
堅持教育、管理、監督與服務相結合的原則。
強化服務意識，通過電話、短信等方式向36名流動黨員聯系50余次。
同時，由各黨支部負責建立流動黨員管理臺賬，增強了流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感。
三是加強黨員技能培訓工作。
依托遠程教育終端站點，組織240名黨員參加了3次集中培訓，切實提高了廣大黨員政治理論水平和黨性修養。
同時，結合“陽光工程”、“雨露計劃”等項目，在111等村對140余人進行果園管理系統培訓；在222對76名群眾進行測土配方、全膜雙壟溝播技術、冬小麥主要病蟲害識別與防治培訓，并組織111村60人赴1111學習果樹日常管理，進一步增長果園管理知識，提升了黨員帶頭發展產業的技能。
二、存在的主要問題及原因一是履行。
黨建。
工作責任制有待加強。
對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識有待加強，“一崗兩責”落實不到位。精力集中抓經濟工作，對黨建工作有時被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。
二是抓組織教育活動不經常。
-4-。
的現象。
在抓黨員思想。
教育。
中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化。
三是抓黨員先鋒服務意識不強。
未能充分發揮黨組織先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。
有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。
產生問題的主要原因體現在四個方面：
一是思想認識不到位。
存在重發發展輕黨建的問題，認為把全鄉經濟工作抓好了，農民收入增加了就是最大的成績，對自己黨建第一責任的角色定位不夠清楚。
二是監督措施不完善、考核運用不充分。
圍繞履行黨建工作責任制，各村黨支部雖然建立健全了一系列。
制度。
但在實際運行過程中對制度落實不到位、職責履行不到位等問題較突出缺乏及時有效的監管制約手段激勵問責機制不夠完善存在強考核、弱問責的情況獎勵主要停留在精神褒獎層面問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是對基層黨建工作缺乏創新。落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。
工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實全鄉黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，在下一年的工作中，本人將帶領鄉黨委一班人，不斷開拓思路，解放思想，改進工作方法，樹立真抓實干的工作作風，以強化主體責任落實為抓手，下大力氣解決各種重點難點問題。
（一）。
提高認識，創新黨建工作的思想觀念。
進一步樹立黨委書記為黨建“第一責任人”的責任意識，緊緊圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、難點上，放到工作作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。
（二）。
堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。
把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。
建立黨建工作績效考核評價機制，通過績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
（三）。
監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，使黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。
同時，不斷加強基層黨務干部隊伍的建設，積極吸收思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志，將其培養成優秀黨務工作者，為黨組織補充新鮮血液。
-6-。
（四）。
建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。
班子繼續加強政治理論學習，抓好黨風廉政建設，落實民主集中制，深入基層聯系群眾，解決事關群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動解決服務群眾“最后一公里”問題，力促全鄉各項。
工作。
邁上新臺階。。
銀行分行：
一、嚴格落實上級黨委工作會議精神，不斷夯實黨建工作基礎，扎實推進黨風廉政建設。
一是全面貫徹落實2021年黨建和紀檢監察工作會議精神。組織全員認真學習×銀行分行黨委書記×同志在2021年黨建與紀檢監察工作會議上做出的《堅持“五個結合”，把黨建工作做嚴做實》重要講話精神。簽署了《×銀行銀行×銀行分行履行全面從嚴治黨責任承諾書》，結合《2021年×銀行分行黨建和紀檢工作安排要點》，認真學習、透徹領會、制定計劃、有序推進、層層落實。
二是制定黨建計劃，完善組織架構，打好黨建基礎。2021年×銀行先后制定了黨建、紀檢和團建工作計劃，對黨建、紀檢和團建工作作出了具體明確的部署，在實施過程中，我行結合實際，動態修正完善各項工作計劃，有序推進實施，確保了年度黨建工作的有效開展。同時，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《×銀行銀行基層黨組織工作條例》有關規定，結合×銀行實際，不斷完善黨內組織架構，結合前期×銀行班子調整以及機關黨支部委員調整情況，×銀行組織召開專門會議，先后對紀委書記、機關黨支部委員進行了調整，確保了黨建工作有序開展。
三是堅持黨內學習制度。將“兩學一做”學習教育常態化、制度化，制定黨委理論中心組學習規則、計劃，定期開展集體學習，學黨規、黨章，學系列講話，學十九大精神。年內開展黨委中心組（擴大）學習4次，組織參加其他學習4次，轄屬黨支部組織集體學習4次，有效提升了黨員干部的政治理論水平，堅定了黨員干部的理想信念。
四是嚴格組織生活制度。堅持“三會一課”制度，黨員參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部定期召開支部委員會會議，“三會一課”突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，杜絕形式化、表面化。堅持民主生活會和組織生活會制度，會前廣泛聽取意見，深入談心交心，會上認真查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向，會后逐一整改落實，規范開好民主生活會、組織生活會。堅持談心談話制度，班子成員之間、班子成員與黨員之間、支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間開展經常性的談心談話，領導干部帶頭談，也接受黨員干部約談。堅持對黨員進行民主評議，開展規范嚴格的黨員評議工作，通過黨員評議強化黨員意識，增強黨的觀念，提高黨性修養。
五是抓好執紀問責。嚴明黨紀，將黨紀挺在前面，充分履行職責，堅決防止和糾正執紀寬松軟的問題。組織紀檢委員簽署履行黨風廉政建設監督責任承諾書，層層落實執紀監督責任。持續開展四風問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風問題發生。為慶祝建黨100周年，深入學習貫徹落實十九大會議精神，扎實學習先進典型事跡，牢記黨的優良傳統和作風，引導黨員干部進一步堅定轉型發展信心，樹立求真務實的工作作風，立足崗位再創佳績。
一是持續提升基層黨組織建設質量。打鐵還需自身硬，作為×銀行黨委副書記，我通過不斷加強自身學習、提升自身政治修養、提高自身履職能力，提高政治覺悟，強化工作擔當，對本人、對黨委成員高標準、嚴要求，嚴格自我約束，改進工作作風、轉變會風文風、豐富工作手段、提升工作質效，務求監督執紀問責工作嚴、實、深、細，積極建設上級黨委放心、本級黨委支持、干部員工信任的黨建紀檢監察工作隊伍。
二是聚焦黨風廉政建設，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。（一）轉職能方面，充分把握職能定位，理清工作思路，將精力放在監督執紀問責上，將其作為主業主責，理直氣壯的開展工作，切實履行好黨章賦予的職責，發現問題敢于亮劍、敢于問責，堅決維護制度權威。（二）轉方式方面，有效運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，發現苗頭及時糾正，對問題早發現、早提醒、早批評、早糾正，防止小問題演變為大問題，截至目前，我行未發現嚴重違紀事件，一般違規事項也得到了全面整改。（三）轉作風方面，黨委成員帶頭轉變作風、帶頭嚴格自律、帶頭轉變作風、帶頭抵制“四風”，嚴格規范監督行為，樹立了內部良好形象。
三是抓好保障工作，提升黨建質效，切實做好黨員信息系統的維護，確保黨員信息及時更新完善。嚴肅黨內統計工作，按時保質報送黨內統計信息。抓好黨費通系統的管理和維護工作，確保黨費按時收繳。抓好黨務培訓工作，邀請上級行黨務部門專家實施培訓，并組織黨支部集體學習總行下發的《黨建工作制度匯編》、《基層黨務工作手冊》等書籍文件，有效提升了黨委、黨支部的黨務工作水平。加強黨建工作宣傳，更新黨建工作文化墻，加強黨建活動在分行內網的宣傳，提升了廣大干部員工的黨性意識和對黨建工作的認可度，2021年×銀行在×銀行總行“黨團群工”共發表文章21篇。
三、全面落實基層黨建工作主體責任，不斷強化監督執紀問責，持續增強全員責任監督意識。
一是完善黨紀組織架構，完善分行紀委、機關黨支部支部書記及委員改選工作，建立健全了黨紀組織內部架構和工作機制。組織黨員干部簽署履行黨風廉政建設監督責任承諾書，強化了紀律監督意識，明確了紀律監督責任。
通過“一把手講合規”、違規案例警示教育、創刊合規文化簡報等方式，營造主動合規氛圍，使廣大干部員工知規章、明底線、守規矩。
三是扎緊制度籠子，構建長效機制。除業務經營外，在業務招待、公務用車使用、禮品管理等方面，制定了《×銀行銀行×銀行業務招待費管理辦法》、《×銀行銀行×銀行差旅費管理實施細則》、《×銀行銀行×銀行宣傳品管理實施細則》、《×銀行銀行×銀行會議費管理實施細則》、《×銀行銀行×銀行公務用車管理實施細則》等一系列規章制度，嚴抓制度執行，確保財務支出等關鍵領域合規守紀。
四是堅持黨內民主，監督黨委采取集體領導制度，凡屬“三重一大”事項，均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定。截至目前，共召開黨委會15期，集體審議事項40余項，符合民主集中制原則，杜絕“一言堂”。
五是全面落實中央八項規定，發揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設。對黨員干部定期預警、及時提醒，保持反“四風”高壓態勢，推動中央八項規定落地生根。持續開展四風問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風問題發生。
一是4月份我行組織了“。
不忘初心。
跟黨走青春建功新時代”主題演講比賽，演講主題緊緊抓住十九大報告精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，《習近平的七年知情歲月》讀后感、《厲害了，我的國》觀后感等主題，充分展現了我行青年員工“不忘初心跟黨走青春建功新時代”的良好形象與工作風貌。
二是5月份我行召開了“全面落實從嚴治黨促進分行良性發展”為主題的專題黨課，使黨員干部對黨的理論有了更全面、深入的理解，進一步提高了黨性認識和修養，有助于幫助黨員更好地履行黨員義務，更好地投身我行工作實踐。
三是7月份為深入學習貫徹落實十九大會議精神，扎實學習先進典型事跡，牢記黨的優良傳統和作風，全體黨員干部到沂蒙革命老區組織開展“學習沂蒙精神、牢記黨的使命”七一主題黨日學習教育活動，讓全體黨員干部在緬懷先烈的同時，感恩幸福生活的來之不易，大家紛紛表示下一步將充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，志存高遠，在任何困難艱險和利益誘惑面前永葆共產黨人的本色，不忘初心，牢記使命，創先爭優，為全行持續穩健發展貢獻力量。
“7·2”重要講話精神切實抓好團的十八大精神學習宣傳貫徹工作的通知》和《關于提高政治站位改進工作作風的六條規定》等重要文件。。
五是11月份我行采取“視頻圖文相結合”的學習方式，組織召開紀檢監察“微課堂”專題學習會議，全體黨員、入黨積極分子和共青團員參加，全面提升了全行黨員、團員隊伍的政治素養、理論水平和履職能力。
五、正視工作中存在的問題，持續提升基層。
黨建。
工作水平。
二是主動性、計劃性不足，部分工作開展依賴上級紀委安排；
三是專業性不足，紀委履職能力有待提升。
下一步，將著重從以下方面加強基層黨建工作：
一是全面貫徹十九大精神，加強對十九大精神、黨章黨規、法律法規、規章制度執行情況的監督檢查，保證黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格工作紀律和制度執行，杜絕自行其是、有令不行、有禁不止。
二是黨建工作與能力提升相結合。按照總、分行黨委提出的“強化五個意識、提升六種能力”的要求，切實提高統領推動各項工作的本領。嚴格執行問責制度，運用監督執紀“四種形態”，嚴把廉潔關、紀律關，用嚴明的紀律和嚴格的監督使黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線。
三是黨建工作與正風肅紀相結合。重點在教育上從嚴、在監督上從嚴、在執紀上從嚴，轉作風要常抓不懈，并重點抓好關鍵少數、抓住突出問題，把落實中央八項規定精神化作自覺行動，堅持不懈改進作風，緊盯享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義，著力解決員工反映強烈的問題，決不允許“四風”問題在我行蔓延，決不允許違反中央八項規定的行為在我行發生。
充分發揮黨建對企業文化的統領作用、企業文化的載體作用、共青團組織和共青團員的生力軍作用。加強隊伍培養，提高思想政治水準和把握政策的能力，建設上級黨委放心、員工信賴的基層黨組織隊伍，做敢于擔當的表率，做主動履職、敢于履職、善于履職的表率。
2019年，×銀行將在×銀行分行黨委的正確領導下，及時制定黨建。
工作計劃。
結合實際積極強化、有序推進黨建工作以充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用打造×銀行高效團隊控風險、穩增長、調結構全面完成各項工作任務推進×銀行持續、有效、健康發展。
特此。
報告。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職工作特色和亮點。
1.聚焦主業抓主責，精耕黨建工作“責任田”。按照新時代黨的建設的總要求，自覺扛牢第一責任人職責，上年度述職評議反饋的3個問題已全部整改到位。在班子內部實行黨建分工責任制，堅持重大事項領導班子集體民主決策，著力構建黨組織主責主業、班子成員分工包抓、黨務干部專職專責、轄區共建單位共同參與的齊抓共管機制。年內召開專題會議研究部署黨建工作6次，先后8次深入黨建聯系點指導工作，帶頭講授黨課5次，簽訂黨建目標責任書2份，對重點工作、典型培育、軟弱渙散黨組織實行臺賬銷號管理。
2.夯實基礎抓重點，牽牢黨建工作“牛鼻子”。狠抓組織建設，在13個網格設立網格黨支部，并以樓院、小區為單位，設立黨小組，構建“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組”四級黨建網格管理模式。狠抓黨員教育，定期召開街道周例會、開展中心組學習13次，組織專題研討交流5場次，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、區委四屆七次、八次全會精神的學習交流，切實加強了政治理論和意識形態教育。狠抓制度落實，以推進“兩新”組織黨建區域化、機關黨建標準化、社區黨建聚合力為重點，從嚴落實“固定黨日”、“三會一課”、黨費按月收繳、民主評議黨員、基層黨建述職評議等制度，提升了基層黨建標準化水平。
3.創新服務抓載體，激發黨建工作“驅動力”。以張火路社區“三社聯動”試點項目為載體，以“黨建統領、兩新支撐、三社聯動”為主線，針對孤寡老人、留守兒童等各類群體，精心打造“七園怡景”特色黨建品牌，開展各類服務居民活動16場次。全力構建以“大工委”為中心、2個社區黨委為基礎、36個轄區單位黨組織共同參與的區域化城市黨建新格局，積極開展“五聯共建”活動，舉辦各類“黨團共建”活動19場次，走訪慰問困難黨員65人次，391名在職黨員到社區報到，認領崗位24個，開展志愿服務活動23場次，服務居民群眾780多人次。
4.筑牢防線抓建設，念好黨風廉政“緊箍咒”。與班子成員、社區和辦所負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實主體責任和“一崗雙責”。嚴格執行廉政約談、談心談話制度，把咬耳扯袖、紅臉出汗的教育提醒做在平時，年內開展談心談話49次51人次，工作約談24次143人次，提醒約談6次15人次。認真開展作風建設年活動，班子查擺問題8條，背靠背征求3條，個人查擺5條，均已整改銷號。扎實做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事項，推行“六個一”政務服務新模式，優化整合服務窗口，進一步提高了服務效能。
二、存在的主要問題及原因。
一是破解新狀態下黨建難題不夠。面對新形勢、新要求，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務，對一些棘手問題還缺少行之有效的應對之策。二是基層黨建還存在薄弱環節。城市基層黨建工作區域化格局沒有有效形成，“共駐共融共建”的目標還沒有達到，個別網格黨支部黨內活動不夠經常、組織生活開展不夠規范。三是還不到位。對街道、社區黨建工作中的好做法、好典型，總結提升、宣傳推介的力度不大，基層黨建特色和亮點不突出，黨建品牌效應不明顯。
產生以上問題的原因：一是對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻，主觀上還存在黨工委書記為主抓統籌協調的片面認識，工作上有時過于依賴分管領導具體抓落實，存在抓而不緊，抓而不細的現象。二是黨建創新舉措還不夠多，對新形勢下城市基層黨建工作出現的新情況新問題研究不夠深入，在黨建工作中的創新舉措少，對一些難點問題缺少精準破解之道。三是嚴考重懲不夠有力，對工作滯后、落實不力的個別黨組織和負責人，批評教育的多、嚴肅問責的少，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.堅持抓緊抓實，在落實黨建責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴格履行“第一責任人”職責，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。認真落實黨建例會和中心組學習制度，不斷提高班子素質和領導水平。層層制定黨建責任清單，突出抓好基層黨組織書記履行管黨治黨責任的考核，把責任和壓力傳導到每一個層級。
2.堅持學深做實，在強化理論武裝上下功夫。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，持續推進“兩學一做”制度化常態化，認真開展集中學習，積極舉辦專題培訓、講座輔導、研討交流等活動，教育廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，增強推動改革發展的能力。
3.堅持精細管理，在夯實基層基礎上下功夫。推行街道社區黨員“設崗式”管理、流動黨員“親情式”管理、貧困黨員“幫扶式”管理。出臺“三會一課”、黨支部組織生活會、固定黨日等組織生活制度實施細則，完善工作機制，推動黨內組織生活從“寬松軟”走向“嚴實硬”。
4.堅持示范帶動，在推進共駐共建上下功夫。以“三社聯動”為契機，注重把社區黨建與轄區單位、“兩新組織”黨建統籌融合起來，推動各類資源向社區傾斜，著力打造“組織網格化、服務信息化、管理精細化、活動經?；钡纳鐓^黨建特色品牌。深入開展“四必到四必訪”和“亮身份、見行動、我擔當”等黨建服務活動。建立黨建工作溝通協調機制，定期召開黨建聯席會議，共謀工作，共抓黨建、共建美好家園。
。
次、專題培訓學習。
次、機關主題黨日。
次，以高質量黨建引領開發區高質量發展。
余次，收集企業需求意見。
條，已協調解決企業難題。
件。
“春風行動”、人才專場招聘活動等形式，為企業招聘。
人次，支持協助泰極愛思招工。
余人，為企業在。
1個半月內實現快投產快達效提供保障。
組織開發區機關。
名黨員走訪困難戶。
戶，收集解決實際問題。
件。
打造辛。
區共同締造示范點，發動。
名黨員干部帶動群眾。
人次參與共同締造活動。
次。
助力基層社會治理，配合協調縣直單位。
名下沉黨員參與社區基層治理和疫情防控，有效激發基層黨組織和黨員作用。
社區、
村黨員群眾服務中心，新建。
村黨員群眾服務中心，對。
社區、
村、
村、
村黨員群眾服務中心進行功能完善。
強化非公企業黨建工作。為非公企業配備黨建指導員。
名，新發展企業黨員。
名，打造非公企業黨建示范點。
個，讓黨建成為企業看得見的生產力。
實施流動黨員。
“三安”工程。對流動黨員數量、主要流向等基本情況進行全面摸底排查，排查流動黨員。
名，建立流動黨員工作臺賬，進一步加強流動黨員教育管理。
不斷提升離退休老干部幸福感。組織關懷慰問活動。
次，為離退休老干部送去節日的祝福和組織的慰問。成立村級老年大學。
所，及時為離退休老干部訂閱《中國組織人事報》《當代老年》等報刊雜志，讓老干部切實做到老有所學、老有所為。
強化黨建引領助推招商引資。全體黨員干部上陣開展鏈式招商，開展考察洽談活動。
場次，簽約落地。
項目。
個。
以黨建引領推進項目建設。牢固樹立抓項目就是抓黨建的理念，謀劃。
個項目，簽約項目。
個，在建項目。
個，主體工程竣工項目。
個，建成投產項目。
個。
以黨建引領強化鄉村振興。落實農村低收入人群防貧監測和幫扶機制，為其享受教育、健康、就業、住房、兜底提供保障。同時，結合常態化疫情防控，保障獨居老人等重點人群安全過冬。
以黨建引領促進和諧穩定。排查信訪案件。
件，成功化解。
件，妥善處置。
起突發事件，及時有效化解風險，社會面穩定可控。
條問題，逐條建立整改措施，抓好整改落實。
“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣，沒有真正把黨建工作作為自己的“責任田”和“份內事”，工作中過于注重經濟發展，沒有把黨的建設擺到同等位置上，黨建工作部署多、督辦多，參與較少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。
基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，
“三會一課”內容與實際工作聯系不夠緊密，吸引力和凝聚力不夠；
黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作缺乏特色亮點。
有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。
“
”的奮斗目標和縣委縣政府關于加快推進工業鏈群化，促進工業高質量發展的意見要求，錨定“一主四化”發展路徑，結合開發區實際，置身全縣發展大局中謀劃定位，體現園區擔當，作出園區貢獻。扎緊扎牢扎粗黨建引領紐帶，把黨建工作的優勢轉化為定位發展的勝勢。
始終堅持把實現好、維護好、發展好群眾的根本利益，作為想問題、作決策、抓工作的出發點和落腳點，認真總結好做法、好經驗，加快以制度形式固定下來、堅持下去，經常性地深入村（社區）、企業征求意見，傾聽群眾呼聲，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，決不走過場、擺花架、圖虛名，竭盡所能為基層群眾、為企業辦實事、解難題，讓基層群眾得到實實在在的好處。
“實”的干勁、鼓足“闖”的勇氣、激發“拼”的勁頭、發揚“爭”的精神，切實增強黨員干部履職盡責、干凈干事的主動性、自覺性。
2019年，在xx的堅強領導下，我認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，全面加強機關黨的建設，為確保黨xx重大決策部署的貫徹落實，以及xx工作的完成提供了堅強組織保證?，F將履職情況報告如下。
一、主要做法和成效。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，不斷探索工作方法，創新工作機制，推動黨建各項工作落實。主要有以下六個方面：
一是強化政治擔當，嚴格落實主體責任。把落實全面從嚴治黨作為最根本的政治擔當，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實，牢牢牽住全面從嚴治黨責任制“牛鼻子”，研究制定《2019年度落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，建立領導班子、主要負責人、班子成員、機關黨委、機關紀委、黨支部等六級責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的格局。印發《2019年度機關黨建工作要點》，層層簽訂《黨建工作責任書》，制定《全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單》，做到任務分解、責任到人。建立健全每月清單提示、季度自查、半年互比互查、年度述職考核的x個方面管控體系，對主體責任落實情況實現全程監督、應督盡督，倒逼責任落實。
二是強化政治引領，抓實主題教育。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，立足實際超前謀劃，強化領導干部示范帶動，突出問題導向狠抓任務落實。持續深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，年內人均讀書達xx本，個人學習時長xx小時，學習強國app積分均過萬，以理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持摸實情和破解難題結合，先后深入xx等xx個單位、實地調研xx人次，發現、解決問題xx類xx個，為推動xxx高質量發展提供了思路舉措。推動整改真刀真槍，結合民主生活會，梳理領導班子xx個方面xx個問題，制定xx項具體措施；針對x項專項整治內容，細化分解為xx個具體問題，明確了xx項工作舉措，建立《重點工作臺帳》，動態銷號、一一整改。堅持主題教育與學習貫徹黨的***四中***結合，推動***精神深入落實。通過主題教育深入開展，全體黨員干部在理論武裝上有了新加強，在初心使命上有了新認識，在干事創業精神上有了新提高，在全面從嚴治黨上有了新成效。
三是加強政治建設，筑牢政治根基。把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學習******重要講話精神，第一時間傳達學習***和市委重要會議、重要文件精神，積極踐行“馬上就辦”的工作理念，確保黨***決策部署和市委工作要求落到實處、見到實效。強化xx機關政治屬性，加強政治教育，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化斗爭意識、增強斗爭本領，不斷提高全體黨員干部觀大勢、謀大局、把方向的能力。
四是健全制度機制，提升依規治黨水平。堅持把制度建設作為黨建的基礎性工作，全方位扎緊制度籠子，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好態勢。根據工作需要，我們先后研究制定了《關于運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的實施辦法》《黨支部談心談話》《黨員定期向黨支部匯報思想和工作》等xx項全面從嚴治黨的制度規范。凡是人事、財務、工程建設項目、物資采購等重大事項、重要工作，均提請領導班子集體研究決定，自覺接受監督檢查。自覺帶頭執行民主集中制，帶頭落實制度規定，強化制度的剛性約束，自覺維護制度的嚴肅性和權威性。通過建立統領有序、聯動有效的制度機制，大大提升了黨建制度效能，切實改善了黨建工作風貌。
五是加強作風建設，培育擔當作為動能。牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，堅持刀刃向內，充分發揚斗爭精神，勇于自我革命，持續開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，重點整治文山會海、過度留痕、為基層減輕負擔，以及個別黨員干部政治站位不夠高、精神狀態不夠好、擔當能力不夠強、工作作風不夠實等傾向性問題。組織開展落實***八項規定精神“回頭看”專項檢查，主動查找問題線索，深挖細查隱形變異、偽裝下沉“四風”問題，xx方面等xx個問題得到有效解決。通過持續不斷抓作風、改作風、轉作風，使黨員干部的精神面貌煥然一新，形成了創新競進、嚴謹求實、擔當作為的工作作風。
六是嚴明紀律規矩，持續凈化政治生態。堅持嚴管就是厚愛，始終把紀律規矩挺在前面，帶頭學習貫徹《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》《中國******問責條例》，認真貫徹執行***八項規定及其實施細則精神等各項紀律要求。結合單位實際，制定《政治和廉政風險點及防控措施》，針對xx個風險防控點，制定xx項防范措施。以xx違紀違法案件為戒為鑒，及時開展警示教育。組織黨員干部參觀市紀委全面從嚴治黨教育展、市公安局廉政警示基地，以反面典型案例為警為訓，不斷增強廉潔自律意識。制定《關于運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的實施辦法》，對處室負責人和調入晉升同志進行履職談話、廉政談話共xx人次。通過強化紀律約束，加強日常監督，全體黨員干部紀律規矩意識進一步增強。
二、存在的問題及原因。
在總結成績的同時，我也清醒地認識到，盡管在黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距xx的要求還有不少差距。主要表現在以下三個方面：一是壓力傳到不夠。個別支部對從嚴治黨壓力傳導缺乏主動性和自覺性，要么“推一推、動一動，不推不動”，要么“只聽樓梯響，不見人下來”，執行效力層層衰減，缺乏抓好黨建是最大政績的政治責任感。二是黨建與業務工作融合不好。我和班子成員在抓學習、建制度、帶隊伍、夯基礎上下的力氣大，在抓黨建工作用力相對較少。通過黨建引領和保障作用，激發黨員干部干事創業的內生動力、提升xx工作質量還不夠明顯，黨建和業務工作“兩張皮”的問題還沒有完全解決。三是隊伍還不夠強。我和班子成員、各支部書記經驗不足，只有x人有過支部書記以上履歷，其他x人缺乏“獨當一面”的經歷經驗，對機關黨建工作的職責定位、目標任務、重點工作和工作要求等方面認識還不到位；對“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的內涵要求和具體落實還有差距，制定的措施針對性有效性不夠強。認真分析上述問題，主要有以下三個方面當前隱藏內容免費查看的原因：一是站位不高。還沒有完全從講政治的高度深刻認識抓機關黨建工作的極端重要性，沒有完全擺正黨的建設與黨的事業的關系，還一定程度存在“抓業務是顯性的，抓黨建是隱性”的思想傾向。二是壓力不夠。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在時緊時松現象，還沒有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但對檢查出的問題跟蹤不夠，沒有很好地指導基層見底見限解決問題，個別支部還一定程度存在推一推動一動的現象。三是本領不強。雖然有抓好黨建的熱情，也投入了相當的精力，下了很大功夫，但完成規定動作多，開創自選動作少，推動黨建工作向實處做、向深處做的能力不足。對黨建工作面臨的新形勢新任務新要求，認識的高度、思考的深度、思維的廣度都不夠，工作針對性不強，感染力不夠，取得效果不明顯。
三、下一步打算。
2020年，我將堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，把全面從嚴治黨工作抓具體抓深入，重點抓好以下五個方面：
一是壓實黨建主體責任，推進全面從嚴治黨。提高政治站位，堅持主責主抓，思想認識上再深化，工作力度上再加壓，責無旁貸地扛起“第一責任人”責任，帶領領導班子成員和各支部履行好“一崗雙責”，認真研究謀劃全面從嚴治黨工作，結合工作實際，制定2020年機關黨建工作要點，召開黨建部署會議，層層簽訂《機關黨建工作責任書》《全面從嚴治黨工作責任書》，抓好中期推動，定期聽取班子成員、各支部書記履行主體責任情況匯報。組織機關黨建工作“互查互比互看”，加大對落實全面從嚴治黨責任的檢查督查。研究制定落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法，切實把主體責任壓緊壓實。
二是持續深化理論武裝，不斷夯實思想根基。堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷強化xx機關的政治屬性，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部持續深入學習******新時代中國特色社會主義思想，理論學習中心組和各支部經常組織學習研討，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。深入學習貫徹黨的***四中***精神，認真學習貫徹******關于機關黨的建設和全面從嚴治黨工作的重要講話精神，及時跟進學習***和市委關于全面從嚴治黨部署要求，引導黨員干部堅定理想信念，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統一領導。
三是提高支部建設質量，筑牢堅強戰斗堡壘。以落實《中國******支部工作條例》為抓手，扎實推進黨支部標準化規范化建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等基本制度，下大力抓好規范完善和質量提升。積極探索和把握機關黨建工作規律和特點，按照市委基層黨支部組織力提升三年行動部署，以提升組織力為重點，強化黨支部政治功能，深化“五好黨支部”創建工作，全面提升黨支部建設質量，切實發揮黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職能作用，推動黨支部建設全面進步、全面過硬。
四是堅持黨建業務融合共促，著力提升工作質效。充分發揮黨建引領和保障作用，積極培育精神動能。堅持圍繞業務強黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作和業務工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，堅持兩手抓兩不誤兩促進。積極探索和把握機關黨建工作規律和特點，始終加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，使黨建工作和業務工作緊密結合、相互促進，用黨建工作的高質量推動國xx工作高質量發展。
五是持續正風肅紀，鞏固黨內政治生態。帶頭自覺遵守黨紀黨規和廉潔從政規定，堅決落實***八項規定及其實施細則精神，發揮“頭雁效應”，做到“六帶頭六表率”。綜合運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強談心談話和思想溝通，早打招呼勤提醒。馳而不息糾“四風”、改作風，發揚釘釘子精神，在改進調查研究、轉變文風會風等工作上一件一件抓落實，一項一項見成效。扎實推進集中整治形式主義官僚主義和不作為不擔當整治三年行動，堅決整治不思進取、不接地氣、不抓落實、不擔當作為的固癬頑疾，積極營造建功新時代、創造新業績的濃厚氛圍和良好環境。
20xx年，在市委和交通運輸局黨組的正確領導下，在市直工委的指導下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設工作措施，切實履行黨建工作主體責任，取得了一定成效?，F述職如下：
一、履職情況。
(一)履職盡責，認真落實黨建工作責任。
一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。
二是全面落實黨建工作責任制。建立了《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》，根據分管工作，對黨組成員聯系基層黨支部進行了重新調整，確保黨組成員“一崗雙責”有效履行。
(二)制定方案，明確任務，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責任，印發了《20xx年基層黨組織建設規范提升年活動方案》《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“以考促學”工作方案》《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學習制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20余項加強基層組織建設、強化內部管理、提升黨員素質方面的制度，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標明確，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好黨建工作的長效機制。
(三)狠抓黨員干部培訓，提高黨員綜合素質。
一是開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神“回頭看”活動。下發學習通知，對學習時間、學習內容、學習方式進行了重新安排部署，并適時對各支部的學習情況進行了調閱檢查。在學習中，堅持“以考促學”。各支部每月組織機關黨員、干部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40余次，機關黨委進行抽考3次。
二是認真開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統共開展理論宣講100余場，文藝宣講5次，受眾人數達到2000余人。
三是開展“萬名黨員進黨?！被顒?。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨?！笔痉杜嘤柊?。邀請市委組織部和市紀委領導干部授課，對系統內260名骨干黨員進行黨的知識和黨規黨紀培訓，提升了黨員綜合素質。
(四)逐支部觀摩，整系統推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為抓手，持續開展基層黨組織建設規范提升年活動。
一是開展“逐支部觀摩、整系統推進”活動。圍繞“組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規范、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統內12個基層黨組織的陣地建設、黨內政治生活、黨員隊伍建設等進行了觀摩，并對照評分標準，逐項進行現場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規范了基層黨組織工作。
二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務工作者到克井鎮杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮南程村、軹城鎮組織生活館四個基層黨建示范點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經驗，營造比學趕超的氛圍。
三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標考核。
(五)抓好巡察整改，提升黨建規范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內政治生活開展缺乏規范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。
一是組織黨員學習《“三會一課”制度實施細則(試行)》《黨員組織生活會制度實施細則(試行)》《黨組織定期報告制度實施細則(試行)》等制度，給每個黨員印發了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。
二是開展以“規范黨內政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，并針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯系支部的組織生活會。
三是對黨員發展工作進行“回頭看”，對十八大以來發展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規范發展程序。嚴格按照“雙推雙評”的標準發展了4名新黨員。
四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發放到每個基層黨組織，進一步規范基層黨組織換屆工作。五是從20xx年10月開始所有基層黨組織已全部實現“黨費云”智能繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現黨費繳納。
二、存在問題。
(一)基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時發現和解決基層黨建工作中存在的問題，創造性開展工作的能力有待于進一步加強。
(二)基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養有待提高。
(三)基層黨務人員業務能力有待提高?；鶎庸ぷ魅蝿辗敝?，參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發展的需要，主要表現為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善于做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。
(四)部分黨員的先鋒模范帶頭作用發揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。
剖析上述問題產生的原因，主要有三個方面：
一是理論學習不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，常常是工作上有需要則緊急查看，導致理論與實踐的結合還不緊密。
二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對于存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。
三是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實;在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。
三、下步打算。
(一)強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執行，實現責任主體明確化、責任追究規范化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。
(二)加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，采取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員干部的素質，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員干部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。
(三)研究制定交通運輸系統黨建工作考核細則。
我們將逐步構建責任明確、考核規范、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規范化、科學化、制度化。
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