<menuitem id="an1j4"></menuitem> 作為一份重要的工作材料，述職報告可以幫助組織了解員工的工作情況、能力水平以及問題所在，從而為今后的發展方向提供參考。以下是小編為大家收集的述職報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰略思路。完善市級領導“五個一”聯系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區，開展志愿服務。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發、軟弱渙散黨組織轉化升級、村(社區)運轉經費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎。大力實施“領頭雁工程”，調整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區年均工作經費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區社區惠民服務項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質改造50個鄉鎮“五小”設施;村、社區活動場所實現全覆蓋;鄉鎮(街道)、社區全部建立一站式服務中心，農村普遍建立便民服務站點。
三是品牌引領，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區活動，6萬余名在職黨員到社區開展服務，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設服務型機關黨組織最佳案例獎。創造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創建工作，涌現出“黨旗飄樓棟、服務百姓家”，7月份黨員志愿服務月，180一鍵通服務呼叫專線，社區民情圖等一批具有xx特色、群眾基礎廣泛的基層服務型黨組織品牌。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經濟輕黨建的傾向，下去調研時對項目建設、民生事業等工作關注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區委書記、市直系統書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關于加強基層黨組織建設的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區)還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執行黨內政治生活不嚴肅、不規范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結果運用不到位;發展黨員的程序和要求不嚴格，存在隨意性;農村黨員的結構還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數鄉鎮干部“走讀”問題仍然存在。據抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數的情況。
三是推進黨建創新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務型黨組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區志愿服務工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發展不平衡。由于經濟發展水平差異，縣市區之間基層黨組織經費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉經費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經達到14萬元以上。部分基層黨組織建設水平不高，有的鄉鎮(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉鎮“五小設施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設施老化，管理不善;部分村級集體經濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發展村級集體經濟，基本上都是“吃財政飯”。
產生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統籌處理好抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在實際工作中，謀發展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業務工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內生活和活動開展圖形式、走過場，質量不高。
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領導小組會議和現場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區委書記、市直系統書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區委書記和市直系統書記向市委常委會述職，抽10個鄉鎮(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內政治生活的標準，嚴肅黨內政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設，選優一批黨組織負責人、訓強一批黨務工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務型黨組織建設發展規劃，逐年提高基層黨組織經費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產租賃型、征地補償型、產業帶動型“四型”集體經濟發展模式，加快壯大村級集體經濟，力爭3年內消滅集體經濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結提升，擴大影響。發揮黨建品牌的示范效應，深化在職黨員進社區工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設主題月”和“黨員志愿服務月”等活動。打造一批黨建服務精品工程，創建10個示范服務型鄉鎮(街道)、100個村(社區)服務型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
一、履職工作特色和亮點。
(一)拓寬基層組織服務渠道，落實“走心”服務工程。以社區黨建網站為窗口，及時更新便民服務信息，切實發揮網絡平臺的宣傳、服務、監督、橋梁作用。積極發揮“民情百度”員隊伍服務作用，組建有22名成員的民情百度員隊伍，設立民情百度站11個，收集社區民情民意，并著力落實低保辦理、大病救助、文體娛樂、健康教育、黨員幫扶等一系列惠民工程。逐步形成線上線下、多措并舉的服務群眾“最后一公里”的服務模式，讓“五有一創”工程扎根社區黨建工作，為創建“服務型”社區填土施肥。
(二)推進作風管理新常態，營造黨員干部學習新風氣。以“五個一”活動為基準，以“學、聽、看、寫、講”形式，組織黨員干部集體學習黨的十八大精神、習總書記系列講話精神，學習黨風廉政文件精神;通過“三進三聯”活動幫扶上訪戶、老黨員、貧困黨員，并增進新老黨員的交流，學習老黨員艱苦樸素工作作風，促進機關黨員政治覺悟和素質能力提升;開展機關黨員干部的民主評議活動，改進工作方式創新服務新模式，促進服務效能提升。
(三)著力做好社區換屆選舉，選優配強“兩委”班子。以社區“兩委”換屆為契機，通過聽取匯報、走訪轄區黨員、群眾，對4個社區黨組織情況進行摸底、調研;按照“一好雙強”標準，著力把思想政治素質好、群眾工作能力強、組織協調能力強的優秀黨員選拔為社區黨組織委員;針對換屆工作對部分基層干部思想的不穩定影響，班子成員重點談話，細心耐心聽取基層干部心聲，做好思想工作，既提高了社區成員中黨員數的比例，又優化了社區“兩委”班子的年齡結構、學歷層次和組織設置，同時實現了實行黨內、黨外“雙向”推選的創新和選舉方式從間接到直接選舉的創新。通過換屆“兩委”成員大專以上學歷占96%，平均年齡36.5歲。
(四)搞活社區文化活動，豐富社區居民精神文化生活。結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展符合社區特點的文化活動，開展了“我是誰，為了誰，依靠誰”演講比賽，“七?一”期間開展了“愛黨、興黨、憂黨”演講座談活動，“十?一”與關工委組織了“老少共筑中國夢”兵乓球聯誼賽活動;8月份與吉林千業建筑裝飾工程有限公司舉辦了“金秋助學”捐資活動，共籌集救助金6萬余元，為6名困難學生解決了上學難、入學難的問題。
一是軟散基層組織整頓工作情況。協調相關部門為社區排憂解難，安裝了20套健身器材。建立2000冊圖書閱覽室，添置了投影儀2部、音響設備6套，文娛體育器材26件(套)。采取選派抽調等方式，下派5名大學生，其中3名大學生黨員，充實了社區軟散班子，對軟弱渙散基層組織進行了集中整頓。
二是基層活動場所達標建設情況。投資80多萬元，完成了4個社區中3個場所的達標建設。東興社區現租用辦公場所，明年棚改后，納入騰空區整體規劃進行新建。
三是經費報酬落實情況。4個社區共計40萬元的服務群眾專項經費足額撥付到位，每筆經費使用情況做到有依有據，賬目去處明確，并詳細填報《城市社區黨組織服務群眾專項經費使用審批備案表》。目前，為轄區黨員、民情百度員訂閱報刊，撥付1.7萬元。救助困難群眾、大病救助撥付2萬元。為轄區群眾修路1.2公里，清掏廁所、臟水井、鋪裝健身廣場2000平方米，修筑垃圾池9個，撥付27萬元。
三、存在的主要問題和原因。
一是思想認識上有差距。個別黨員包括有的黨務干部對黨建工作重視不夠，黨要管黨、從嚴治黨的意識還不夠強，片面認為經濟、業務工作是硬任務、硬指標，黨建工作是軟任務、虛指標。二是制度落實不到位。黨建工作制度雖然比較健全，但有些還是寫在紙上，放在抽屜里，沒有真正落到實處。三是黨務干部隊伍人才匱乏。部分黨務干部是單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。一些黨務干部年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。四是社區基層黨組織創新意識不強?；顒觾热?、方式陳舊，組織生活不夠靈活，善于遵照習慣，缺少探索精神、怕擔責任的思想包袱重，不會創新、不敢創新。
分析存在上述問題的原因主要有以下幾方面：
一是我作為基層黨組織負責人黨建責任意識不強。對黨建工作重視程度不夠，認為抓業務是“硬指標”，抓黨建是“軟任務”，抓與不抓關系不大，抓好抓壞問題不大，存在著“一手軟、一手硬”的問題。而且，對于落實黨建責任制執行不力，缺乏硬性約束，沒有像抓單位中心工作一樣有明確、具體、過硬的制約措施。二是一些基層黨組織作用發揮不明顯。有些黨組織的作用大小受到單位負責人支持程度、單位業務工作等諸多因素的制約，黨組織很難有效地參與重大問題決策，開展工作的針對性和實效性不強，難以體現黨組織的地位。三是部分黨員干部的素質和能力不強。機關社區部分領導干部和黨員同志，在思想觀念、發展認識方面與上級黨組織和形勢發展要求仍存在差距，市場經濟的等價交換原則向黨內生活滲透，知識結構不合理，觀念滯后，對新情況、新問題了解不多，憑老經驗辦事，業務素質有待進一步培訓與提高。四是黨員管理工作難以到位。隨著工作職能的進一步加強，服務群眾任務增大，使得以往傳統的黨組織設置方式越來越不能適應時代發展的要求。特別是社區黨員普遍年齡偏大，開展集體活動難度較大，如何開展正常的組織活動需要進一步創新。
四、下步工作思路和主要措施。
今后工作中，我將按園區黨工委的要求，緊扣“創新服務”為主線，從“一落實三強化”入手，努力把基層社區黨建工作抓緊抓實，抓出成效。
(一)落實黨建工作責任。一是按照“黨委管黨建、書記抓落實”的要求，健全完善街道、社區黨建工作目標責任制，量化考核指標硬化考核標準，強化考核措施;二是實行街道機關、社區黨總支書記、基層支部書記抓黨、管黨述職和黨建工作目標百分考核制度;三是班子成員履行“一崗雙責”，明確包保社區的班子成員抓黨管黨的責任，實施全程包保，確保分管戰線的黨建工作有人管、有人抓，工作不力的，績效考核不能列入優秀檔，不合格的要建議調整。確保黨建工作落到實處，推動基層黨建躍向新臺階。
(二)強化規章制度建設。一是建立完善基層黨建工作相關配套制度。加強對學習制度、三會一課制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度等常態化規章制度執行情況的督促檢查。防止有章不循，流于形式;二是結合轄區實際建立完善樓道、片區、居民小組支部書記目標考核體系。確保各項工作落到“神經末梢”;三是全面開展在職黨員、居民黨員定崗定責、黨員承諾、踐諾制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
(三)強化服務型黨組織建設。一是以開展“三進三聯三動”活動和“民情百度機制”建設為載體，對老黨員、貧困黨員、老上訪戶、貧困弱勢群體列出名單，明確包保對象，落實包保責任。實行全過程、全方位的包保服務。在低保辦理、大病救助、救災救濟，就業再就業等方面提供優質服務。二是圍繞轄區居民“入廁難、排水難、行路難”等問題，加大環境衛生整治力度，全員實行星期五義務勞動制度。新建廁所2個，修鋪道路及排水管線2條，1000延長米。三是發揮社區活動場所功能，落實各項保障措施。在興盛、草原兩個社區建立完善“一站式”辦公大廳。為轄區群眾提供全領域、全過程服務。保證社區服務群眾專項經費全額撥付到位，并在救助救濟、基礎設施建設、訂閱報刊雜志。開展群眾文娛、體育活動，添置文娛、體育器材等方面逐步增加額度。四是充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣泛開展爭先創優、服務承諾踐諾、黨員定崗定責、獻計獻策等活動。
(四)強化黨員的教育管理。一是實施“黨員”歸家工程。對流動黨員、口袋黨員、外出務工黨員開展大摸底、大排查工作，建立名冊、明確聯系方式，并建立聯系、幫扶機制。二是加大發展黨員工作力度。著力改善轄區黨員隊伍年齡老化“七個黨員八顆牙”現狀。從待業大學生、軍轉退伍軍人、熱心社區工作及公益事業的居民群眾中發展黨員，每個社區要培養、吸納17名以上的入黨積極分子隊伍、強化黨員發展工作，優化社區黨員隊伍結構。三是加強黨員學習教育力度。對街道機關、社區在職黨員要制訂培訓規劃，通過網絡培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷提高政治理論素養和工作能力。對流動黨員、外出務工黨員及年齡老化黨員，采取上門送學，定期發放學習資料，定期走訪學，網絡提供資料學，qq交流思想互幫互學等方式，解決好這部分黨員的學習教育的問題。
總之，在下步工作中，我要既掛帥又出征，身體力行落實抓黨管黨責任，全面提升基層黨建工作水平。
20xx年，市科技局黨組堅持把管黨治黨政治責任扛穩抓牢，切實履行好管黨治黨主體責任和黨組書記第一責任人職責，認真抓好基層黨建和黨風廉政建設工作，落實意識形態工作責任制，取得了新成效，現將工作情況匯報如下：
(一)切實履行黨組主體責任和黨組書記第一責任人職責。局黨組切實履行管黨治黨主體責任，制定實施了全面從嚴治黨主體責任清單、黨組織書記述責述廉和黨建述職評議等制度。黨組書記、局長與副職領導、副職領導與分管科室、單位負責人簽訂了《黨風廉政建設和意識形態工作。
責任書。
》，形成了一級抓一級、層層抓落實的全面從嚴治黨工作格局。堅決反對“七個有之”，能按規定及時向市委請示和報告工作。局黨組堅持民主集中制原則，認真落實局黨組會議規則，堅持政策性、全局性問題和“三重一大”事項由集體討論決定。認真落實黨員領導干部雙重組織生活等制度。認真落實意識形態責任制。
(二)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。局黨組牢牢把握總要求，聚焦根本任務，緊扣目標，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，制定了“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，成立了主題教育領導小組及其辦公室，召開了專門會議，切實加強組織領導。制定了。
學習計劃。
學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《形勢與任務教育》等資料編印了《“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會知識》、《黨員干部應知應會100題》等學習資料。組織全體黨員干部參觀xx戰役紀念館、xx紀念館xxx等紅色教育基地、愛國主義教育基地、市“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻展組織收看《初心永恒》、《時代楷?！獜埜磺濉?、《榜樣4》等專題教育片。邀請市委黨校教師作《不忘初心牢記使命奮進時代新征程》的專題報告講好專題黨課。認真貫徹落實王戰營書記到科技局調研時講話精神積極開展調查研究形成。
調研報告。
對照黨章黨規找差距，認真檢視問題，深刻剖析存在問題的原因，提出整改問題的措施，并認真進行整改，目前已基本整改完成。
(三)切實加強基層黨組織建設。進一步落實“三會一課”制度，確保黨的組織生活常態化、制度化。強化對各黨支部的考核督查，做好黨員發展工作。20xx年發展黨員1名。做好黨員管理和黨費收繳工作，按時足額交納黨費。加強對黨員的黨性教育，赴紅色教育基地開展學習培訓。組織3名黨支部書記參加市直機關黨支部書記培訓班。在傳統節日等時間節點走訪慰問老黨員困難黨員。
(四)持續強化政治引領。旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅定同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。為貫徹落實習近平總書記打好創新驅動發展牌重要指示精神，提請市委市政府出臺實施《推進創新驅動發展和人才強市工作實施專案》、《關于實施創新驅動提速增效工程的實施意見》、《xx市科技支撐鄉村振興三年行動計劃》等一系列重要文件。扎實做好中央巡視反饋問題整改工作，高企新增數量、全社會研發投入強度均取得新進展。聚焦境內違建別墅問題和違規征地問題分別召開專題民主生活會，切實推動習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署落地落實。深入貫徹中央機構改革精神和我市機構改革部署，積極推動新“三定”方案落實。
(一)切實履行黨組主體責任和黨組書記第一責任人職責。嚴格履行“一崗雙責”制度，履行全面從嚴治黨主體責任清單，按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，層層簽訂廉潔自律。
承諾書。
和全面從嚴治黨責任書，將任務細化量化，落實到崗到人，保證黨風廉政建設主體責任落到實處。成立了全面從嚴治黨工作領導小組，健全了黨組統一領導、各科室齊抓共管、派駐紀委監督檢查、全體干部積極參與的全面從嚴治黨領導體制和工作機制。
(二)持續深入糾正“四風”。嚴格執行中央八項規定精神和省市若干意見，緊盯重大節日節點，重申紀律規定，實行節前廉政提醒，做到早提醒、早預防，提前敲警鐘，抓早抓小，嚴防“四風”問題出現。
(三)持續推進以案促改制度化常態化。緊密聯系工作實際，強化對以案促改工作的組織領導，成立市科技局領導小組，制定了市科技局以案促改制度化常態化實施方案，召開以案促改工作警示教育大會，觀看警示教育片，邀請黨校老師講課，撰寫個人。
心得體會。
(四)持之以恒改進作風。深化科技領域“放管服”改革，推動科技項目申報、科技獎勵、研發后補助申報等主要業務“一網通辦”，實現了“信息多跑路、群眾少跑腿”。建立了局領導分片聯系縣區的工作機制，服務好基層基礎。積極做好研發費用加計扣除和高企所得稅優惠政策落實。大力實施“馬上辦抓落實”推進工作機制，按照工作職責權限，結合年度工作任務和目標，列出了權力清單，對重點工作積極跟進，確保工作落實。
三、意識形態責任制落實情況。
(一)落實制度，壓實主體責任。市科技局黨組書記堅持年初召開專題會議，研究部署意識形態工作，將意識形態工作列入年度目標任務。每季度局黨組進行專題學習研究意識形態工作，在重要時段、重大活動時段專題開會研究。成立以局黨組書記為組長的意識形態領導小組，明確責任分工，做到人人有責、人人盡責。局黨組書記、局長xxx始終堅持“班長”帶頭，認真履行第一責任人職責，旗幟鮮明的站在意識形態工作的第一線，始終做到“三個帶頭”“三個親自”，其他局領導按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室、二級機構的意識形態工作，確保全局把意識形態工作責任制落到實處。
(二)深化教育，推進理論武裝。局黨組書記結合精神文明單位創建、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，著力引導全局黨員干部把學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神作為重中之重的政治任務，廣泛開展中國特色社會主義理論、社會主義核心價值觀、偉大復興的中國夢等宣傳教育。規范落實“三會一課”制度，促進意識形態工作融入支部建設，先后組織全市科技系統黨員干部到南水北調干部學院、湖南大學等地方，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面的培訓班、研修班等，不斷提升全局黨員干部的思想認識水平，推動全局黨員干部堅定理想信念、正確認識形勢。局黨組書記、局長xxx堅持開展講專題黨課，通過多種教育活動，推動了習近平新時代科技創新重要論述及時有效地轉換為當下科技工作的思想、思路和做法。
(三)建好陣地，注重正確引導。局黨組注重以每年中央和省、市委宣傳思想工作會議精神為指導，堅持不斷改進和加強宣傳思想工作，強化宣傳思想陣地建設與管理。
(四)研判形勢，強化輿情管控。局黨組書記始終站在維護網絡意識形態安全的高度，樹立互聯網思維，不斷增強意識形態領域主導權和話語權。局機關黨委督促各黨支部認真落實黨員干部思想動態分析報告制度，及時掌握局黨員干部的思想狀況。局機關黨委還及時做好輿論引導管控工作，進一步增強黨員干部反對邪教的自覺性和警惕性，形成人人參與反邪教的濃厚氛圍。
四、存在的主要問題和原因分析。
認真審視，市科技局在黨建工作中還存在一定問題，主要表現為：一是在黨建方面發揮黨組的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高，定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有差距。在開會研究重大政策、規劃、項目時，班子成員支持意見多、不同意見少，具體意見多、建設意見少，這既有研究思考不足的問題，也有“老好人”的心理。在日常工作中，班子成員之間相互交流溝通不夠及時，相互配合、相互支持不夠充分，對分管領域工作抓得緊，對不分管的工作關注不夠。二是在持續糾治“四風”，凈化黨內政治生態方面，對管黨治黨的思考、謀劃和創新不夠，黨建工作與業務工作的切入點、結合點找的不夠準，激發干部隊伍履職盡責、干事創業的手段還不夠多，對干部思想狀況了解不夠，局系統內一定程度上還存在相互推諉的現象，一些需要多科室配合的工作任務，相關責任科室之間相互協同、密切配合做得還不夠。一些干部認為廉政風險離自己比較遠，全局上下知敬畏、存戒懼、守底線的廉政氛圍不夠濃厚。深入剖析問題存在的根源，實質上還是在思想認識、政治責任、為民情懷、擔當作為等方面存在差距，仍需進一步改進提高。
五、改進工作的思路和舉措。
下一步，市科技局黨組將深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以習近平總書記考察調研時的重要講話精神作為推動科技事業發展的科學指引、做好科技工作的根本遵循，扛穩抓牢管黨治黨的政治責任，全面加強黨的政治建設、思想建設、黨風廉政建設和意識形態工作，以黨的建設高質量推動科技創新工作高質量，為全市經濟高質量發展提供堅實的科技支撐。
(一)突出政治統領，強化理論武裝。堅持把黨的政治建設作為根本性建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別要將習近平總書記提出的打好創新驅動發展牌、農業供給側結構性改革、藏糧于技、更好把科技創新和產業優化升級統籌起來等關于科技創新的重要指示要求，融會貫通學、深入思考學、聯系實際學，把總書記的殷殷囑托轉化為推動全市創新發展的巨大動力。
(二)強化責任擔當，牢固宗旨意識。把貫徹落實習近平總書記考察調研時的重要講話精神作為檢驗履職盡責的根本標尺，樹牢“五比五不比”工作導向，在埋頭苦干中踐行初心和使命。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，加強黨支部建設，持續推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，認真落實“三會一課”等制度，創新開展主題黨日系列活動，強化述職結果的運用轉化，增強基層黨組織的組織力和戰斗力，推動基層組織全面進步、全面過硬。
(三)落實主體責任，強化作風建設。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，推動黨章黨規黨紀宣傳教育常態化、制度化，切實做到“五個必須”，嚴防“七個有之”。嚴格執行請示報告制度，認真履行黨風廉政建設一崗雙責，進一步把握科技領域廉政風險規律，加強制度建設，完善權力運行的制約與監督體系，把廉政風險防控融入到科技計劃管理改革的全過程和各個環節。
(四)嚴格執行意識形態工作責任制。對照年度意識形態工作任務，狠抓督查，按照要求開展經常性檢查，及時發現問題，解決問題;狠抓述職，年中聽取各單位述職述責，年底進行黨建述職評議考核，對落實不到位的及時進行提醒指導;狠抓考評，將責任目標的落實情況作為平時考核的重要內容，以考核促成效，并對考核不過關的相關責任人進行約談批評、甚至問責。
。
根據市直工委的工作安排，現將20__年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況。
(一)突出“三個主題”，抓牢工作重點。
最美家庭”巡講會走進我局，我局全國最美家庭獲得者梁紅衛現場為全局干部職工分享經歷，讓大家真切的感受家庭美德的時代內涵，感悟優良家風的向善力量。
2.突出責任建設，強化主體責任。一是壓實責任。認真履行黨建工作責任制職責，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，切實落實“兩個責任”。二是注重調研。在全系統黨建工作會中專門組織座談會，聽取基層黨建工作建議，除此之外還不定期深入基層，調研和指導基層黨建工作。三是強化機制。在全面落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系和省局“六大行動”的同時，我局結合實際成立了黨建工作領導小組，召開全系統黨建工作會議部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一條主線、壓實四項責任、實施五大工程”，市局機關黨委通盤謀劃全系統黨建工作，建立機關黨建與系統黨建一起抓、系統黨建與地方黨建一盤棋的理念，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，以黨建帶群建、群團促黨建、黨群協同共發展。
3.突出組織建設，打牢基礎管理。一是規范支部建設。我局適時而為、應需而新，嚴格按照基層支部委員會選舉的程序和要求，在10月26日前圓滿完成了18個黨支部的選舉設立工作，各支部根據實際劃分黨小組，將黨小組設到了市局科室、基層業務組，在短時間實現了組織全覆蓋。二是規范黨內政治生活。在全系統統一印發“黨支部工作手冊”“黨小組會議記錄”“黨員學習記錄”等筆記本，規范統一“三會一課”內容形式。三是規范黨費收繳工作。開啟黨費收繳電子化模式，全系統黨員利用建行云服務平臺直接通過手機繳納黨費，機關黨委通過后臺實時監督各支部繳納黨費進度，實現了黨費收繳方便快捷準時足額。四是規范群團設立工作。嚴格按照群團組織章程和地方有關規定，按照時間節點完成了機關工會、團委、婦委會設立工作。通過選舉產生了各群團組織委員會，充分體現了廣大干部職工的意愿，真正使新成立的群團組織承擔起黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用。
(二)圍繞“三個融合”，發揮促進作用。
1.把黨建工作與改革攻堅深度融合。今年，在國稅地稅征管體制改革的關鍵時期，我局始終堅持“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促改革”理念，充分發揮黨建引領、群團助力作用，不斷引導廣大稅務干部擁護改革、支持改革，自覺投身改革。開展“牢記身份、牢記初心、牢記使命”主題實踐活動，組織“講大局、聚人心、促改革、展風采”主題教育活動，征集“弘揚焦裕祿精神爭做出彩某某人”微黨課，進行“高效團隊”拓展訓練活動，通過開展系列活動進一步促進了事合到崗、人合到位、力合同心、心合同德。同時，在近期開展的風險分析百日競賽等重大工作中，以“黨支部+工作團隊”“黨小組+工作團隊”的形式，使黨的組織優勢、政治優勢轉化為推動稅收工作的強大動力。
2.把黨建工作與服務地方經濟發展深度融合。我局堅持把服務全市經濟社會發展作為講政治、講大局和增強核心意識、看齊意識的具體體現。一是服務大局增強城市美譽度。在納稅服務部門開展了“文明服務我出彩群眾滿意在窗口”活動，打造規范運轉、廉潔高效、文明優質的稅務新形象，切實服務產城融合示范區建設，堅決打贏營商環境攻堅戰。二是簡政放權增強群眾幸福感。努力實現納稅服務事項和公共服務事項“一網通辦”前提下“最多跑一次”，局領導“跟隨群眾再跑一次”檢驗服務質效。三是落實優惠政策提升企業獲得感。嚴格落實國務院系列減稅政策等稅收優惠，總計減免稅19.8億元。提升退稅效率，共辦理退稅金額8.55億元，較同期增長34.5%。不斷推動稅銀合作，稅銀貸共惠及納稅人189戶次，13.4億元。
3.把黨建工作與扶貧攻堅深度融合。扶貧工作主要由我分管，我們建立起了主要領導親自抓、分管領導集中精力抓、責任科室具體抓，以駐村第一書記為軸心的幫扶工作機制。我與結對幫扶黨支部共計調查走訪百余次，積極探討扶貧舉措，堅持“一戶一策”，定期邀請農業專家講解經濟作物種植知識，引導群眾采取白菜制種、辣椒種植、家禽養殖等手段提高收入，積極發動黨員干部結對幫扶、采購農產品等措施。與此同時，我們節約行政經費，積極籌措資金，撥付近20萬元改善幫扶村的基礎建設和陣地建設，村容村貌得到極大改善。我局的脫貧攻堅工作得到市政府和社會的充分認可，榮獲了某某省選派第一書記工作先進單位。目前，我局分包的兩個幫扶村的扶貧任務初步完成。
二、存在問題。
黨建工作我們雖取得了一定的成績，但仍有一些薄弱環節不容忽視：一是基層黨組織作用發揮還不夠充分。個別支部黨內組織生活不太認真，“三會一課”質量仍不高;對黨員教育監督管理還不夠嚴格。二是個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務群眾不上心、黨員主體作用發揮不明顯等問題。三是黨務干部隊伍建設急需加強。全面從嚴治黨的工作標準越來越高，工作任務越來越繁重，黨務干部的素質急需進一步加強。就我個人而言，還存在著黨的政策理論學習不夠系統、抓黨建工作的方法不夠多樣、調動干部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。
存在上述問題，主要是由于黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創新能力不強等原因。借這次述職評議之機，在學習借鑒其他單位好的經驗做法的基礎上，我將認真總結反思，切實抓好整改。
三、下步打算。
一是進一步培訓提升。結合工作實際，逐步優化黨務干部配備，加大培訓力度，提升工作技能，使黨務干部能夠勝任黨建工作。
二是進一步強化考核。進一步強化黨建績效考核，強化考核結果運用，將其作為對領導班子總體評價和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
三是進一步嚴格追責。繼續堅持嚴字當頭，加強問責處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違規違紀黨員干部堅決處理，決不姑息遷就。
以上述職，請領導和同志們評議。謝謝大家!
一年來，在各級領導的堅強領導下，我認真貫徹落實上級精神，履行書記職責，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的松懈思想。按照鎮黨委的安排，下面我就履行基層黨建工作責任向大會述職，請大家予以評議。
一、履職情況。
1、加強學習，提高素質，全面提升為人民服務的意識和能力。認真學習“兩學一做”精神，學習黨的十八屆六中全會精神，堅持讀書看報看電視，細致了解黨和政府的方針政策，掌握周邊發展動態，對于某些典型事例，總結經驗，吸取教訓。
2、規范管理，效率辦事，全力推動我村經濟和文化發展。多次討論研究制定嚴格的管理和工作制度，各項規范制度一律上墻并要求嚴格執行，群眾的事必須隨到隨辦，有條件要辦，沒有條件創造條件也要辦，直到群眾滿意為止。加強財務管理和公開制度，嚴格按上級安排實行財務管理，要把每一分錢都用在刀刃上，并及時向村民公開，接受村民的監督。
3、組織建設方面。全村黨員134人，加強對黨小組長得培訓，增加支部及黨小組的活動，調動黨員的積極性，增強黨員正能量，充分發揮支部和黨員的作用。村支部撥出專項資金在每個黨小組活動室配備辦公桌椅、宣傳欄等，并對各小組撥放一定的活動資金。
4、完善支部議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。全年共召開支部大會4次，黨小組會54次，對影響全村的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排等進行了討論研究。
5、加強黨小組長隊伍建設。全年對黨小組進行4次培訓，加強了黨小組長的業務水平，進一步健全和落實“三會一課”制度，并認真抓好“三級聯創”工作。組織學習“兩學一做”精神，學習黨的十八屆六中全會精神，同時村支部深入開展了“三培養”活動，不斷增強黨員干部帶頭致富，帶領致富的能力。
6、積極開展黨員關愛活動，完善黨員結對幫扶制度。全村共幫扶困難黨員4人，困難戶20戶，困難學生8人，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物質、信息方面給予幫助，使其轉變觀念、發展生產，最終脫貧致富。
二、存在的問題。
1、個人能力有待提高。工作過程中，常自覺目標有余而能力不足，面臨歷史遺留問題時，魄力不夠，步子不夠大。
2、支部核心作用不明顯，黨小組能動性不夠。由于以前部分黨小組長年事較高、精力不夠，加之知識水平有限，在協助支部開展黨員工作時，作用沒有得到充分發揮，同時，由于村情況復雜，支部受村基本事務牽扯，134名黨員活動次數不多，組織談心交心也難以全部一對一實現。
3、黨員學習教育欠缺主動性，模范帶頭作用不夠。一是部分黨員受慣性思維影響，參與支部活動積極性不高，學習教育不經常，尤其是個別年輕黨員，一旦組織關系遷入后，不聞其聲不見其人，常以工作忙為由推脫組織生活會，黨的指示和文件精神傳達不夠。二是模范帶頭作用不明顯，個別黨員在面臨大是大非問題時，責任意識不強，把自己混同于普通群眾，甚至不如一般群眾。
三、以后努力的方向。
1、嚴格組織生活制度，狠抓黨風廉政建設。將“兩學一做”的精神運用到實際當中，多聯系群眾，了解民情，解決民困還有待加強。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，開展集體活動，堅持民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作。切實抓好黨組織班子成員及村工作者的廉潔自律工作，模范遵守黨紀國法，認真開好廉潔自律專題民主生活會，自覺接受群眾監督，樹立勤政廉潔好形象。
2、加強理論學習和培訓，提高黨員素質。認真落實“兩學一做”及黨的十八屆六中全會的精神。明年支部將試行大會加小會，把全體黨員大會同黨小組黨員會議結合進行學習，每個黨小組由一名支部成員和黨小組長負責組織，力求效果顯著。在學習方式上創新突破，明年計劃聘請專家授課，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育，并采用年輕黨員樂于接受的方法——分組討論法進行心得交流，活躍學習氣氛，達到教育目的。
3、充分發揮黨小組的作用。黨小組的重組，激發了黨員們參政議政的熱情，搭建了村黨員聯系服務群眾的平臺，充分調動黨員在環境治理、計劃生育方面的帶頭作用，以黨員帶群眾的方式引導群眾積極參入，爭創村級日常工作新局面。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區委、區政府的正確領導下，不斷提高認識、強化領導，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，取得可喜成績?，F將年內工作情況匯報如下：
下設機關支部個，現有正式黨員人，重點入黨積極分子人。同時承擔著入園企業黨建工作的內容，由于今年園區面臨發展定位調整、工作重新啟動的過渡時期，園區生產企業較少，月份成立以來，基本針對機關黨支部開展工作。
為了落實從嚴治黨要求，我既要抓好“十四冬”主場館工程建設指揮部的政務、事務工作，又要領導園區各班子成員抓好基層黨建工作，能夠嚴格履行抓基層黨建主體責任、切實擔當黨建第一責任人職責。一是在思想上、政治上、行動上與區委、區政府保持高度一致，認真貫徹執行***和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是以“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，認真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性。四是嚴格落實黨組織議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，全年共召開黨政聯席會次。五是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立學習教育制度，堅持每周一次集中學習制度，從理想信念、黨紀黨風和工作知能力等三個方面提升黨員干部能力素質。
按照區委組織部工作安排部署，把學習《******談治國理政》第三卷作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，全年共組織集中學習次。通過系統的學習，全體黨員對于增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面有了更新的理解和認識，普遍認為《******談治國理政》第三卷將指引我們在迅速變化的時代中贏得主動、在新的偉大斗爭中贏得勝利、在中華民族偉大復興征程上不斷邁出新步伐，成為全黨全國各族人民的思想指引和行動指南。
月日，組織全體黨員干部集中了***五中***公報，并于會后開展了專題討論。我帶領全體黨員通讀通學報告原文，并結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果相關要求制定了“專題學習計劃”，現已完成了個專題相關內容的學習，我作為黨工委書記，分別講了“守初心、擔使命，扎實做好園區建設”和“牢記初心使命，開創‘十四五’新局面”兩個內容的黨課。
為切實加強從嚴治黨，履行黨建工作職責，年初結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求制定了年度“三會一課”制度和學習計劃，月份又將“不忘初心、牢記使命”主題教育相關任務融入其中，責成專人收集整理學習材料，集中學習前發送到各位黨員郵箱，黨課主講人要制作電子課件，要求每位黨員一年至少講一次黨課。將集體學習、自學、黨日活動與專題研討有機的集合起來，達到學習效果的最優化。本年度，共召開全體黨員大會次，集中學習培訓次，負責黨務同志參加區級培訓人次，雙休日講座人次，觀看專題教育片次，開展主題黨日活動次，專題研討次，其中我講黨課次，組織主題黨日活動次，并在“七一”前夕與系列慶祝建黨活動天，組織全。
當前隱藏內容免費查看體黨員進行“九個嚴禁、九個一律”專題學習研討次，組織全體職工收看了紀念抗美援朝70周年慶典活動，并展開了系列專題學習次，專題學習了“***五中***精神”、、事跡和進一步學習先進事跡。其中，召開黨風廉政專題教育次，警示教育大會次，根據巡察反饋意見整改相關要求召開專題民主生活會和組織生活會、民主評議黨員各次。
為了解決村老舊村屯拆遷改造工作，園黨工委積極協調區政府分管領導和相關職能部門，于月日開始進行西哈村棚戶區改造入戶測量、評估定價、拆遷補償談判，截止目前共簽訂補償合同份，涉及戶平方米。村成功納入區棚戶區改造范疇，并付諸實施，對于解決村脫貧攻堅和改善居住環境功不可沒。
一是按照屆區委第輪巡察第巡察組污染防治專項巡察反饋意見，園區制定《污染防治專項巡視問題整改措施清單》及整改方案，涉及五大類個整改問題，目前正在按照清單要求逐項落實整改措施。二是按照巡察反饋意見整改工作要求，通過群眾提、自己找、互相幫，系統查擺了領導班子和個人“三清單一臺賬”逐條落實整改和完善。形成了所有整改均由黨工委書記牽頭，按照班子分工各班子成員為責任人，具體工作人員執行并監督的“樹”形整改模式，做到立行立改的立即改，長期執行的有方案，問題整改落地有聲，整改效果絕不反彈。
在保持學風、工作作風的基礎上，將繼續完善基層黨建的各項不足，加強黨務工作人員的培訓指導，切實保證基層黨組織的戰斗堡壘作用。下一步，我作為第一責任人將從以下幾個方面開展工作：健全黨的基層組織，進一步捋順黨工委機構設置和職責，積極與入園企業對接，摸清其黨員情況，早日促成非公黨支部建設，將繼續完善非公黨建的隊伍，做到提前安排，提前部署，以待入園企業落地后黨建工作早日步入正軌。培養優秀的黨務干部，要給黨務干部出題目、壓擔子，調動黨務干部的積極性。黨務與業務并重，切實落實“一崗雙責”責任工作制，加強黨建工作的調查研究，強化考核力度。在現有網絡辦公、線上學習的基礎上，逐步探索更加科學、合理、高效的工作方法。加強黨員教育工作實效，豐富黨員教育內容及載體，讓黨員愿意學、樂于學、學到心。嚴把黨員發展關，及時吸收優秀的年輕人加入黨組織，確保黨員隊伍的先進性。
。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
按照市直工委的統一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責情況述職如下：
(一)率先示范以身作則，認真履行第一責任人職責。
1.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《xx市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規章制度，促使廉政工作制度化、常態化。
2.堅持分層落實，強化責任。本人堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，結合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃;4月，給各基層黨組織印發了《201x年xx市機關事務管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。
3.充分發揮黨員先鋒模范作用。今年，“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環境。11月，局領導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區志愿服務活動。發動黨員積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯”捐款9900元;社區特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人參加，獲組織獎，在創建中提升服務發展、服務民生、服務群眾的能力。
(二)協調推進統籌抓，加強基層服務型黨組織建設。
1.在黨員干部監督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。
2.完善制度，強化學習教育機制。按照總書記從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員干部經常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學，開展黨性教育共20余次。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關讀書活動方案》，購買相關書籍200余冊，采取支部集體學、個人自學等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動內容，今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會，組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時，派員赴上海參加黨務干部培訓班，專題學習黨務知識，營造和形成了較為濃厚的學習型機關氛圍。
3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發展黨員工作細則》，發展黨員入口關，按照程序嚴把入黨積極分子培養、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓2名，發展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。
(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭丑亮短，特別是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執行力，重視思想作風建設，切實改進工作方式，密切聯系群眾等方面，出臺了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析集體和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭承諾整改任務24項，已整改完成5項，長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項，已整改完成47項，完成率達到82%，制定了《xx市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。
2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把創建服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《xx市機關事務管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮大松坡村社會主義新農村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》，成立了“機關110服務隊”，印發機關便民服務卡，推行限時服務，實行水電維修老干優先，得到干部職工特別是離退休老同志的一致贊許。
3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關心干部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活情況，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。
總結今年來的工作，盡管在諸多方面均取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。
四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛溝，責任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態化。
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象，沒有經常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。
二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建責任落實不力，黨建成效突破不大，形成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。
一是守崗履職，落實主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責;認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力等。通過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯動抓黨建的生動局面。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規范發展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，通過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
201x年，我作為肖家鄉黨建工作“第一責任人”，緊緊圍繞鄉黨委提出的“建設三大基地，實現兩個率先，打造一個次中心”的戰略構想，始終突出黨建工作的基礎地位，堅持以組織建設為根本，以隊伍建設為重點，以制度建設為保障，以開展“創先爭優”活動為抓手，強化措施，扎實推進，有力地促進了黨建工作和其他各項工作的開展。我鄉全年共獲縣級以上表彰獎勵23次，其中“三個文明”建設連續四年位居全縣第一，計劃生育工作連續五年保持“懷化市優質服務鄉和模范單位”，綜治維穩工作再次榮獲全縣第一、連續四年保持全市先進?，F將一年來黨建工作履職情況報告如下：
一、嚴格落實責任，形成工作合力。
抓好黨建工作，是各級黨組織書記應盡之職。我作為鄉黨委“第一責任人”，始終堅持自覺落實責任，把黨建工作作為一項十分重要的工作來抓。
一是堅持“一把手”負總責、親自抓。按照黨建工作責任制分工，我負責抓全鄉的黨建工作，各村支部書記負責抓各村的黨建工作，鄉直機關單位、企業支部書記負責抓本單位、本企業的黨建工作。做到一級抓一級，層層抓落實。在黨政領導班子內部，也明確黨建工作責任分工，分管黨建工作的領導具體負責抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。
二是堅持定期研究部署。把黨建工作擺在鄉黨委重要的議事日程，一個月召開一次黨委會議，對黨建工作開展情況進行綜合分析，對存在的問題進行認真研究，對下段的工作進行重點部署。如果黨建工作中遇到重大問題，黨委隨時召開會議進行研究。
三是嚴格實行目標管理。為切實增強各基層黨支部抓黨建工作的責任感，鄉黨委與各黨支部簽定了黨建工作責任書，與“三個文明”建設、人口和計劃生育、社會治安綜合治理等工作一同部署、一同檢查、一同考核。年終，根據考核結果，對各基層黨支部進行獎優罰劣。四是強化投入保障。抓好黨建工作開展，資金投入是保障。盡管鄉財政十分緊張，但對于黨建工作的投入，任何時候都堅決保證。
201x年，我鄉黨建工作投入達到8萬余元。我經常對班子成員和干部們說，黨建工作是牽頭的工作，抓總的工作。只要把這項工作抓好了，其他工作就一順百順，迎刃而解。
二、堅持常抓不懈，加強組織建設。
各級基層組織是黨的基石，加強基層組織建設至關重要。一年來，我堅持把基層組織建設作為黨建工作的重中之重，以開展“三級聯創”活動為載體，采取一系列行之有效的措施，切實抓好基層組織建設。
一是圓滿完成了鄉黨委換屆任務。在鄉黨委換屆之年，我在盡心盡力抓好本職工作的同時，積極組織大家學習上級有關文件精神，著力營造風清氣正的換屆環境，真正做到了黨委換屆和中心工作兩不誤、兩促進。在去年3月底召開的鄉黨代會上，全體候選人均高票當選，圓滿實現了縣委意圖，達到了組織滿意、群眾滿意的目的。
二是加強基層黨支部建設。重點抓好支部書記配備，切實提高各基層支部的凝聚力、戰斗力。去年，根據人員變動情況，鄉黨委及時調整了政府機關支部和林業站聯合支部兩名書記，使力量得到進一步增強。去年11月，針對樓腳村連續多年出現違法生育、各項工作嚴重滯后的狀況，鄉黨委果斷免去了該村支部書記職務，從而扭轉了被動局面。結合去年上半年村委會換屆工作，將兩名素質較高、能力突出、群眾信賴的同志充實進了村黨支部班子。
三是嚴格堅持民主集中制。我作為鄉黨委班子的帶頭人，始終認真堅持民主集中制，對各項工作總攬而不包攬，果斷而不武斷。對于重大問題，嚴格堅持集體研究制度，充分聽取大家的意見和建議，努力提高科學決策水平。進一步規范黨委議事和決策程序，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。對于各基層黨支部，要求大家講民主、講團結、講奉獻，團結共事，和諧處事，依法辦事，促進各項工作有效開展。
四是切實加強黨建陣地建設。鄉政府機關支部新建了黨員活動室和閱覽室，進一步豐富了廣大黨員的業余生活。通過緊張施工，總投資16萬余元的肖家村村級組織活動場所順利竣工，有力地促進了該村黨建工作的開展。坡腳村利用中國黃金集團進駐的機遇，給村級組織活動場所添置了會議桌、空調等設備，面貌煥然一新，走出了一條村級黨建與企業黨建相融合的新路子。
三、健全規章制度，狠抓隊伍管理。
肖家鄉共有黨員348名，在新的形勢下，如何加強廣大黨員管理，永葆隊伍的先進性和純潔性，是一項重大的課題。我堅持從健全完善各項制度入手，以制度管人，切實提高黨員隊伍整體素質。
一是學習制度。要求各支部認真堅持“三會一課”制度，及時學習傳達黨的方針、政策和重要文件精神。同時，要求廣大黨員認真做好學習筆記，撰寫學習心得，提高學習實效。一年來，鄉里共舉辦培訓班3期，參訓黨員達120余人。通過學習，確保廣大黨員在思想上做到與時俱進。
二是談心制度。充分發揮思想政治教育這一有力武器，在黨委成員之間、支部成員之間、支部成員與黨員之間、黨員與黨員之間開展多個層面的談心活動，加強交流溝通，消除疙瘩困惑，化解相互矛盾，起到了促進團結、促進工作的作用。
三是管理制度。要求全體黨員嚴格按照黨章的規定，模范帶頭遵守，爭當優秀黨員。各基層黨支部結合各自實際，均制定了具體的管理制度。政府機關支部堅持“嚴”字當頭，對黨員干部實行量化管理，從出勤、學習、衛生、下村、實績等方面，進行綜合考評，和干部年終福利待遇掛鉤，收到了良好的效果。
同時，我堅持把作風建設作為一項重要內容來抓，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，幫助他們解決實際困難與問題。去年“5.11”特大洪災發生后，在劃皮、半山、溪坎、老團四個村被洪水圍困、交通隔絕的情況下，我與全體黨政班子成員分成三個組，步行20余里，連夜冒雨分赴各村察看災情、指導救災，有效避免了人員傷亡，最大限度地降低了洪災損失，得到了廣大群眾的一致稱贊。
四是黨員培養制度。為培養黨的事業接班人，我一方面堅持積極發現、培養新黨員，一方面嚴格堅持標準，做到寧缺勿濫。去年，我鄉共發展新黨員12名，都是各方面表現十分優秀的同志。
五是黨員懲處制度。暢通黨員出口，對長期未參加黨的組織生活、未履行黨員義務，甚至存在違紀的黨員，我們在認真調查的基礎上，按程序按規定給予處分，全年共處分黨員2人。
四、創新活動載體，增強工作實效。
黨建工作只有堅持虛實結合、傳承與創新相結合，才能真正取得實效。一年來，我充分利用各種載體，扎實開展黨建活動。
一是深入開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，以開展黨員承諾、領導點評為重點，扎實推進“創先爭優”活動。全鄉各級黨組織共為群眾解決實際問題65個，涌現優秀共產黨員20余名。肖家村村支兩委委員積極開展“1+1”結對扶貧，每人每月為貧困戶解決資金200元，有效地改善了他們的生產生活。通過活動開展，提高了黨員干部的整體素質，樹立了黨委、政府良好形象，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯系，形成了誠信、務實、清廉的社會風尚。
二是深入開展班子爭“五好”、黨員創“十星”活動。嚴格按照“五好”班子和“十星級”黨員的標準，切實加強各支部班子和黨員隊伍建設，涌現了一批先進支部和優秀共產黨員。坡腳村、東岳村支部和學校支部受到縣委表彰，王家村、溪坎村支部和林業站聯合支部受到鄉黨委表彰，一批優秀黨員分別受到縣委、鄉黨委表彰。
三是深入開展“一人學一技”活動。根據縣委的安排部署，我組織全鄉廣大黨員結合實際，積極開展“一人學一技”活動。一年來，全鄉共有210名黨員學會了1-2項實用技術，為群眾提供技術服務1100余人次，有力地促進了我鄉農村經濟發展。我鄉正科級干部米長富同志，長期扎根基層，刻苦鉆研技術，不僅帶動全鄉群眾實施了7000余畝楠竹低改，而且由他自編自演的“卡梆舞”，多次在省、市、縣巡回演出中獲獎，他因此被評為“懷化市一人學一技活動先進個人”。
四是深入推進黨務公開。按照縣委和縣紀委的安排部署，我親自抓了黨務公開工作，鄉黨委和14個基層黨支部嚴格按照上級要求和標準，全部實行了黨務公開?！瓣柟恻h務”的推行，拉近了各基層黨組織與廣大黨員群眾的距離，收到了良好效果。
五是深入組織開展各類豐富多彩的活動。2014年，恰逢建黨九十周年。為充分利用這一契機，加強黨員群眾的宣傳教育，我組織開展了一系列慶?；顒?。5月4日，組織全鄉各基層黨支部開展了“愛我肖家”演講比賽。7月1日，組織召開了全鄉黨員大會，表彰了先進支部和優秀黨員。會后，進行了聲勢浩大的“唱紅歌、頌黨恩”活動，20余個節目精彩紛呈，給廣大黨員留下了終身難忘的記憶。11月下旬，分兩批次組織鄉、村部分黨員干部赴海南考察學習，開闊了眼界，增長了見識。
盡管我在黨建工作方面做了一些事情，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是個人對黨建理論學習不夠，淺嘗則輒;二是黨員隊伍整體素質參差不齊，需要進一步嚴抓嚴管;三是農村黨建陣地仍然較為薄弱，亟待加強;四是由于鄉財政相對困難，黨建投入水平有待提高。在今后的工作中，我將深入貫徹落實科學發展觀，發揚成績，克服不足，認真履行黨建工作責任，努力推動我鄉經濟社會又好又快發展，為建設和諧肖家、小康肖家作出自己應有的貢獻。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。20__年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，以開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為契機，扎實推進黨建工作，為我村經濟建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現將我村一年來黨建工作做如下匯報。
一、圍繞制度建設，規范黨建工作。
__村黨支部在鎮黨委的正確領導下，簽訂了江背鎮20__年度黨風廉政建設責任目標管理責任書，完成了江背鎮第六屆黨代表選舉，認真制定并實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發展和轉正黨員，嚴格堅持“保標準、保質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發展了新黨員3名，轉入預備1名，1名預備黨員轉正為中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯系人聯系外出流動黨員制度、半年度情況匯報制度等制度，以規范對外出流動黨員的管理，同時及時了解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了20__-20__年黨費清繳工作，初步清繳黨費x元，完成了黨員關系排查，切實強化了我村加強黨的組織領導核心作用。
二、圍繞主題教育，深化黨建工作。
按照上級安排，20__年初，組織開展黨員冬春訓，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別于20__年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關于“全面從嚴治黨，把紀律規矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學習習近平總書記七一重要講話精神”，“深入學習貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網絡直播并開展討論。
從20__年5月開始，__村按照中央和省、市、縣委黨委的統一部署，結合我村實際，制定了《__村黨支部兩學一做總體實施方案》及四次專題學習教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發習總書記重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，并邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會上黨員踴躍上臺發言，會后認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學習、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部匯總個人發言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作;收集群眾意見100多條，并進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實。
組織黨員觀看湖南經視兩學一做學習教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學一做學習教育知識競賽，統一制作試卷，集中公開考試，統一閱卷，對成績進行公開公示。
按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審核的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。
將__村黨員一聯五戶五聯活動保持常態化，督查五個方面密切加強黨員和群眾的聯系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對自已所聯系的農戶盡到職責，切實強化黨員責任意識。
三、嚴正黨風，將廉政建設進行到底。
__村在鎮黨委、鎮紀委的正確領導下，成功創建了縣級黨風廉政建設示范村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風，創新工作載體，堅持“執政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設進行到底。
四、存在的不足。
1.做為支部書記，基層黨建第一責任人，對全村黨建工作沒起到統攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領示范作用，鎮黨委布置的工作任務出現部分滯后的情況。
2.在抓黨建工作方法上缺乏創新，黨建工作相關的規章制度不健全，仍存在三務分類積分很難按相關細則落實到位，部分黨員對追繳20__-20__年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯后，黨員冬春訓工作學習時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現象，擔當精神欠缺和不敢作為現象時有發生。
3.部分黨員聯系群眾不夠，五聯五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和匯報，部分黨小組活動陣地沒有充分發揮作用。
4.黨員整體素質和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現象，黨性修養不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒有發揮模范引領作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強。
五、20__年黨建工作思路。
20__年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。
一、按照程序，培養有知識、懂業務、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。
二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員干部政治思想、黨性觀念、業務水平教育，切實把黨員干部的思想行動統一到新常態下的工作中來，逐步完善村級規范化建設。
三、進一步創新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學習、培訓、考勤、考核的新舉措和新機制，用制度來約束人。
四、著力建設一支服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的服務型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發揮支部戰斗堡壘作用，團結帶領__人民為早日實現全面小康生活而努力奮斗。
謝謝大家!
述職人：__。
20__年__月__日。
根據市直工委的工作安排，現將2019年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況。
(一)突出“三個主題”，抓牢工作重點。
最美家庭”巡講會走進我局，我局全國最美家庭獲得者梁紅衛現場為全局干部職工分享經歷，讓大家真切的感受家庭美德的時代內涵，感悟優良家風的向善力量。
2.突出責任建設，強化主體責任。一是壓實責任。認真履行黨建工作責任制職責，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，切實落實“兩個責任”。二是注重調研。在全系統黨建工作會中專門組織座談會，聽取基層黨建工作建議，除此之外還不定期深入基層，調研和指導基層黨建工作。三是強化機制。在全面落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系和省局“六大行動”的同時，我局結合實際成立了黨建工作領導小組，召開全系統黨建工作會議部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一條主線、壓實四項責任、實施五大工程”，市局機關黨委通盤謀劃全系統黨建工作，建立機關黨建與系統黨建一起抓、系統黨建與地方黨建一盤棋的理念，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，以黨建帶群建、群團促黨建、黨群協同共發展。
3.突出組織建設，打牢基礎管理。一是規范支部建設。我局適時而為、應需而新，嚴格按照基層支部委員會選舉的程序和要求，在10月26日前圓滿完成了18個黨支部的選舉設立工作，各支部根據實際劃分黨小組，將黨小組設到了市局科室、基層業務組，在短時間實現了組織全覆蓋。二是規范黨內政治生活。在全系統統一印發“黨支部工作手冊”“黨小組會議記錄”“黨員學習記錄”等筆記本，規范統一“三會一課”內容形式。三是規范黨費收繳工作。開啟黨費收繳電子化模式，全系統黨員利用建行云服務平臺直接通過手機繳納黨費，機關黨委通過后臺實時監督各支部繳納黨費進度，實現了黨費收繳方便快捷準時足額。四是規范群團設立工作。嚴格按照群團組織章程和地方有關規定，按照時間節點完成了機關工會、團委、婦委會設立工作。通過選舉產生了各群團組織委員會，充分體現了廣大干部職工的意愿，真正使新成立的群團組織承擔起黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用。
(二)圍繞“三個融合”，發揮促進作用。
1.把黨建工作與改革攻堅深度融合。今年，在國稅地稅征管體制改革的關鍵時期，我局始終堅持“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促改革”理念，充分發揮黨建引領、群團助力作用，不斷引導廣大稅務干部擁護改革、支持改革，自覺投身改革。開展“牢記身份、牢記初心、牢記使命”主題實踐活動，組織“講大局、聚人心、促改革、展風采”主題教育活動，征集“弘揚焦裕祿精神爭做出彩某某人”微黨課，進行“高效團隊”拓展訓練活動，通過開展系列活動進一步促進了事合到崗、人合到位、力合同心、心合同德。同時，在近期開展的風險分析百日競賽等重大工作中，以“黨支部+工作團隊”“黨小組+工作團隊”的形式，使黨的組織優勢、政治優勢轉化為推動稅收工作的強大動力。
2.把黨建工作與服務地方經濟發展深度融合。我局堅持把服務全市經濟社會發展作為講政治、講大局和增強核心意識、看齊意識的具體體現。一是服務大局增強城市美譽度。在納稅服務部門開展了“文明服務我出彩群眾滿意在窗口”活動，打造規范運轉、廉潔高效、文明優質的稅務新形象，切實服務產城融合示范區建設，堅決打贏營商環境攻堅戰。二是簡政放權增強群眾幸福感。努力實現納稅服務事項和公共服務事項“一網通辦”前提下“最多跑一次”，局領導“跟隨群眾再跑一次”檢驗服務質效。三是落實優惠政策提升企業獲得感。嚴格落實國務院系列減稅政策等稅收優惠，總計減免稅19.8億元。提升退稅效率，共辦理退稅金額8.55億元，較同期增長34.5%。不斷推動稅銀合作，稅銀貸共惠及納稅人189戶次，13.4億元。
3.把黨建工作與扶貧攻堅深度融合。扶貧工作主要由我分管，我們建立起了主要領導親自抓、分管領導集中精力抓、責任科室具體抓，以駐村第一書記為軸心的幫扶工作機制。我與結對幫扶黨支部共計調查走訪百余次，積極探討扶貧舉措，堅持“一戶一策”，定期邀請農業專家講解經濟作物種植知識，引導群眾采取白菜制種、辣椒種植、家禽養殖等手段提高收入，積極發動黨員干部結對幫扶、采購農產品等措施。與此同時，我們節約行政經費，積極籌措資金，撥付近20萬元改善幫扶村的基礎建設和陣地建設，村容村貌得到極大改善。我局的脫貧攻堅工作得到市政府和社會的充分認可，榮獲了某某省選派第一書記工作先進單位。目前，我局分包的兩個幫扶村的扶貧任務初步完成。
二、存在問題。
黨建工作我們雖取得了一定的成績，但仍有一些薄弱環節不容忽視：一是基層黨組織作用發揮還不夠充分。個別支部黨內組織生活不太認真，“三會一課”質量仍不高;對黨員教育監督管理還不夠嚴格。二是個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務群眾不上心、黨員主體作用發揮不明顯等問題。三是黨務干部隊伍建設急需加強。全面從嚴治黨的工作標準越來越高，工作任務越來越繁重，黨務干部的素質急需進一步加強。就我個人而言，還存在著黨的政策理論學習不夠系統、抓黨建工作的方法不夠多樣、調動干部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。
存在上述問題，主要是由于黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創新能力不強等原因。借這次述職評議之機，在學習借鑒其他單位好的經驗做法的基礎上，我將認真總結反思，切實抓好整改。
三、下步打算。
一是進一步培訓提升。結合工作實際，逐步優化黨務干部配備，加大培訓力度，提升工作技能，使黨務干部能夠勝任黨建工作。
二是進一步強化考核。進一步強化黨建績效考核，強化考核結果運用，將其作為對領導班子總體評價和領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
三是進一步嚴格追責。繼續堅持嚴字當頭，加強問責處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違規違紀黨員干部堅決處理，決不姑息遷就。
以上述職，請領導和同志們評議。謝謝大家!
各位領導，同志們：
根據縣委安排，現將紅墩界鎮2014年基層黨建工作匯報如下，不妥之處，請大家批評指正。
一、紅墩界鎮基本情況。
紅墩界鎮轄9個行政村，65個村民小組，2908戶，10330人。共設黨支部11個，黨員379人，其中農民黨員301人，女黨員63人。
(一)狠抓領導班子建設，提高工作水平。
一是建立健全領導機構。成立黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。二是完善黨建工作例會制度，每月召開一次，討論解決黨建工作方面的重大問題。三是嚴格執行民主集中制，堅持民主議事。四是建立分級負責的責任體系。鎮黨委與各村支部簽訂黨建工作目標責任書，明確駐村領導和駐村干部工作職責和工作內容。五是建立黨建工作黨員干部駐村制度。要求駐村領導和駐村干部負責幫助各村制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
(二)狠抓黨風廉政建設，強化監督管理。
制訂落實了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，明確了班子成員的黨風廉政建設職責，與各村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，鎮村兩級干部簽訂了廉潔自律承諾書，列入干部績效考核，實行“一票否決”。一是加強村級黨風廉政建設。認真開展村“兩委”負責人向鎮紀委述職述廉工作，開辦《村務公開報》2期。二是嚴格控制“三公”經費支出，同比下降20%以上，每季度對鎮級財務、黨務、政務實行上墻公示。三是加強對各項惠農政策落實情況的監督。低保申報審批時，由相關工作人員進行入戶調查、村民評議、駐村領導初審、鎮黨委會審定。四是實行鎮級財務報賬聯簽審批制度。由經辦人、紀檢書記和鎮長按照報賬相關規定先后簽字確認。五是堅持重大事項、重大人事任免、重大項目和大額資金使用均依照民主集中制原則、依法決策原則和責任追究原則執行。
(三)狠抓基層黨的建設，夯實執政基礎。
1、加強黨建制度落實，形成黨建工作合力。
制定多項制度，形成鎮村共抓的黨建工作合力。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化隊伍共育。將機關干部下派到村小組，依靠村支部，發動一線黨員干部，解決實際問題，幫扶貧困戶。三是強化大學生村官管理。大學生村官每月入村時間必須達20天以上，幫助本村解決一個實際問題。并由村支部對其進行一月一次的考核，作為年終考核的依據。四是強化考核考評。健全完善鎮村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鎮村互幫互助機制建設工作與經濟社會發展和業務工作一并進行考核，形成齊抓共管、互動互促的工作格局。
2、加強村級黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用。
一是年內新組建非公企業黨組織一個，整頓后進黨組織一個。二是按上級規定落實了村級管理經費，嚴格落實村黨支部書記“第一責任人”職責。三是大力推行“四議兩公開”工作法，完善村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”程序。四是深入調研，精心謀劃，積極開展村兩委換屆工作，換好、換強村支部班子。五是強化基層保障工作，嚴格落實基層干部待遇，做好離退村干部工作。六是加強基層陣地建設，修善王家洼、圪洞河村陣地2處。
3、加強黨員管理教育，發揮黨員先鋒帶頭作用。
一是堅持黨員發展標準，確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，新發展黨員5名，其中女黨員1名。二是健全黨員管理機制，落實黨員組織生活制度，完善黨員信息庫，對黨員進行動態信息化管理。三是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動2次，慰問困難黨員13名。發揮黨員模范帶頭作用，建立黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習，培植了席季灘、朱掌溝、圪洞河等遠教示范點3個，遠教平臺視頻點擊率居全縣前列。
4、堅持為民務實，狠抓黨建主題活動。
(1)“升級晉檔、科學發展”活動再上臺階。
繼續把開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作為加強基層組織建設和推動農村經濟社會科學發展的富民工程來抓，堅持創新載體、抓點示范，激發了各村發展的內動力。建成示范類黨支部3個，一類村黨支部6個。全鎮農民人均純收入達到2萬元。
(2)“三訪五促、為民服務”活動深入群眾。
我鎮包村領導、干部按照鎮黨委制定的“五個一”工作機制的要求，深入群眾，廣泛調查研究，摸清并化解各類矛盾17件，幫助解決農民群眾在春耕備耕、農產品銷售、社會保障等各方面的問題135個，同時制定了干部代辦制度，幫助群眾代辦養老保險繳費、醫療保險報銷、惠農政策兌現等事項286件?；顒娱_展以來，共征集群眾訴求12件、排查出矛盾問題14個，現已全部解決;辦結道路建設等實事19件;與各村小組貧困戶結對83對，貧困學生結對28對，發放現金9800元、太陽能熱水器8臺、種畜26頭(只)。
(3)黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進。
活動開展以來，鎮黨委按照“規定動作不走樣，自選動作有特色”的要求，立足實際，以打通服務群眾“最后一公里”為目標，整合便民服務大廳，開設長勝村第二便民服務中心，實行ab崗辦公、導辦員引導、節假日值守，提供了惠農政策兌現、養老保險辦理、合作醫療繳費、電費收繳等一攬子、一站式41項服務，全年為1321名群眾提供了高質量的服務。
(四)強化法制意識，堅持依法行政。
鎮黨委政府歷來十分重視依法行政工作。一是成立以鎮長為組長，分管領導為副組長，各相關單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，做到“主要領導親自抓，分管領導具體抓”。二是堅持權力陽光運行，深化政務公開制度。鎮、村兩級建立了黨務、政務、村務公開欄，把相關制度、程序以及便民措施、服務承諾、惠民政策兌現情況等及時公開，顯著提高了政務公開的透明度。
三、存在的問題和原因。
我鎮黨建工作雖取得了一定的成績，但仍有一些不足之處。一是農村黨員年齡結構和知識結構不合理。全鎮農村黨員隊伍中，55歲以上黨員167人，占比55.5%;文化程度高中或大專以上黨員31人，占比10.3%。究其原因，主要是過去一段時間放松了對黨員“入口關”的把握。二是黨員干部教育培訓不足，不能很好地發揮模范帶頭作用。究其原因，主要是部分黨員嚴重缺乏自我改造意識，放松了對自身的提升。三是個別村支部戰斗力不強。究其原因，主要是村支部書記責任意識不強，不敢擔當。四是個別村黨支部在“三會一課”制度的落實上，顯得有些無力。究其原因，主要是部分村級黨組織放松了對黨員的管理和教育。五是部分村支部活動場所的建設還需要進一步完善，管理需進一步規范。究其原因，主要是村級黨組織忽視了對活動場所的建設、管理，缺乏專人專管的制度約束。六是黨員納新和退出機制有待于進一步加強。
四、下一步工作思路及措施。
一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執行書記抓黨建工作責任，嚴格黨內政治生活，抓好“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員工作;強化黨務公、政務公開;加強農村黨員示范帶頭和農村后備干部隊伍建設;抓好正在進行的村“兩委”換屆選舉工作，通過換屆選舉進一步選優配強村級“兩委”班子。通過抓黨建來促進全鎮和諧穩定和健康發展。
二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執政能力。加強黨員隊伍建設，把好黨員“入口關”，進一步優化黨員結構，注重在有文化、品行好、會帶頭創業的青年中發展黨員。加強思想政治建設，加大培訓力度，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神。充分利用黨員現代遠程教育站點等平臺，加強農村黨組織書記及農村黨員的教育培訓工作。通過加強班子自身建設，努力把紅墩界鎮黨政班子建設成為政治堅定、團結有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。
三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。堅持不懈的做好黨風廉政建設，主動落實“一崗雙責”。堅持依法行政，從源頭上遏制和消除腐敗。強化鎮紀檢工作，創新監督方式，強化監督約束，規范廣大黨員干部的從政行為。
今后，我將加強學習，繼續完善自己，充分履行好第一責任人的職責，團結帶領鎮村兩級，改進方法，積極探索黨員服務群眾長效機制，落實黨建工作責任制，為構建和諧紅墩界鎮作出自己應有的貢獻!
今年以來，在政黨委的正確領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我與村兩委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是帶頭落實基層黨建工作責任制，率先示范推動各項工作。認真履行第一責任人職責，組織并帶領開展各項基層黨建工作，認真協調解決重點難點問題，如“三線三邊”整治工作，土地開發復墾工作，高標農田項目建設工作，溝渠清淤工作，圓滿完成了村兩委換屆選舉工作，精心選好村民小組長，建立健全各項規章制度，嚴格落實“四議兩公開”和村級財務制度，有力地促進了村兩委干部的作風轉變，帶動了村級干部的工作良性發展。
二是狠抓黨員干部的教育管理，提高黨員素質。嚴格按照發展工作制度把好黨員發展關，今年我村發展新黨員2名，積極分子轉預備1名，培養積極分子2名，培養后備干部1名。扎實開展黨的群眾路線教育實踐工作，成立領導組，制定活動方案，組織召開黨的群眾路線實踐活動動員大會，通過集中學習和自學的方式組織廣大黨員認真學習了《黨員的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本，全面落實開展“六個一”活動，深入基層進行走訪，開展了群眾談心、談話活動，收集群眾評議意見50余份，認真撰寫對照檢查材料，制定整改方案，有效加強了黨員干部的為民服務意識，促進了自身作風改進，提高了黨員素質。
三是搭建為民服務平臺，提高服務水平。建成了180余平方米為民服務辦事大廳，村干部實行集中辦公，實現集綜治信訪、社會救助、計劃生育、綜合服務等事務為一體的綜合性“一站式”服務模式。扎實做好為民服務全村代理工作，受理服務事項386件，有序推進了黨務、村務、財務公開規范建設，主動接受群眾監督，全力推進黨員雙向承諾，無職黨員設崗定責，流動黨員雙向帶動，“雙培雙帶”先鋒工程等六大載體建設，在常規工作中打造亮點。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建工作精力投入不足。平時工作精力主要集中在重點工作和村級經濟發展工作，作為黨建工作“第一責任人”的角色定位不到位，對黨建的工作投入精力不足，關注不夠，創新不強，基層黨建工作浮在表面，黨建的各項軟件都指望在村負責黨建的同志辦，指導少管理的不夠。
二是黨建工作創新方法不夠。隨著基層黨建工作的要求越來越高，我們開展基層黨建工作也將面臨越來越多的新問題和新情況，而我對基層黨組織建設更多的還是依靠舊經驗、老套路，黨員群眾普遍接受的活動載體不多，對實際發揮黨員先鋒模范作用的活動開展不夠，對黨內組織生活會存在流于形式現象。
三是基層組織服務群眾能力不強。雖然我村建立了一站式為民服務大廳，制定了各項制度，但由于管理不嚴，有的村干部有時仍然出現上班遲到、早退的現象，有時出現群眾來村辦事要等待現象，沒能更好地發揮服務群眾的作用。對提高黨員素質的`力度不夠，對后備干部的培養和管理不夠，無職黨員設崗定責工作做的不扎實，少數黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用，影響了基層黨組織的凝聚力。
認真反思后產生問題的只要原因有以下幾個方面：一是個人工作動力下降，進取意識減退，對黨建工作重要性認識不足;二是在加強黨性修養和黨性鍛煉方面逐漸放松了自己和黨務工作者的要求，只求不違規、不出格，不求過得硬;三是實際工作中對制度落實不到位，缺乏積極有效的監管和制約手段，存在做老好人思想;四是工作思路老舊，沒有把黨建工作與其他工作有機結合起來，沒能做到統籌兼顧，單純的把黨建工作作為一項單項工作，沒有把黨建工作更好地融入到“三線三邊”整治，綜治維穩及惠民利民等民生工程，導致黨建流于形式。
三、下步工作思路和主要措施。
一是嚴格落實主體責任。認真履行黨建工作第一責任人職責，加強黨員干部的理論學習，鞏固第二批黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格落實各項制度，定期召開“三會一課”提高黨員干部的素質和服務群眾的理論水平，全面貫徹落實“四議兩公開”工作機制和黨務、村務、財務公開制度，規范村級財務管理和黨員干部的行為，促進黨員干部作風轉變。
二是加強服務型黨組織建設。完善為民服務大廳的設施和功能，抓好村兩委干部集中辦公和親切服務工作，扎實做好為民服務全程代理工作，扎實開展黨員干部聯系困難群眾工作，幫助困難群眾解決實際問題，充分發揮廣大黨員先鋒模范作用，構建基層組織和諧干群關系。
三是加強黨員隊伍建設?？茖W發展黨員，優化黨員結構，加強后備干部的培養和管理，扎實開展黨員承諾活動，黨員示范崗創建活動，星級黨員評定活動等，豐富基層黨性教育方式，規范黨組織生活會，堅持“三會一課”制度，加強黨員的學習培訓工作，提高黨員素質，提升黨員干部服務群眾的本領。
序號。
主要內容。
主要措施。
完成時限。
1
每個季度調度一次雙聯系黨建工作。
定期下隊入戶；切實解決一些基層亟待解決的問題。
。
2
每季度就基層黨建工作的主要內容和責任清單落實情況，向鎮委組織部作一次匯報；
。
3
分類推進服務型基層黨組織建設。
按照農村、流動黨員黨組織、，分類制定創建服務型基層黨組織實施意見。
。
4
開展村級組織活動場所建設工作。
定期開展村級組織生活會。
。
5
進一步規范黨內組織生活制度。
根據上級文件精神“進一步規范和加強村基層黨組織‘三會一課’制度”的有關規定。
。
各位領導、同志們：
14年以來，我帶領全鄉黨員干部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強執政能力和先進性建設為突破口，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現‘三興’大由目標”，落實黨建工作責任制，為實現大由的快速發展提供了堅強的組織保證，在社會各屆的關心幫助下，我鄉綜合目標管理及黨建考評均列全縣第四，自己也獲評市三八紅旗手、市優秀黨員、市扶貧先進個人、全縣十大標兵稱號?，F述職如下敬請批評指正：
20xx年工作概況。
作為鄉黨委書記，我始終認為抓黨建是自已責無旁貸的工作，在工作中牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。一年來，我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會，研究制定《大由鄉基層黨組織建設工作要點》，制定鄉黨委班子成員及鄉在職黨員干部包村抓黨建工作責任制，針對新的形勢對黨建工作提出的新要求，對黨建工作進行更新和充實，科學制定了我鄉的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，并及時下發文件，同時將組織、紀檢監察、宣傳、民兵預備役、統戰、群團等工作進行塊化、量化，責任落實到人。
二、始終緊扣一個核心，著力提升黨員干部素質。
本人堅持“以人為本”這個核心，通過加強黨員干部學習，規范黨員干部行為，激發黨員干部動力，努力提升黨員干部素質。組織黨員干部對踐行科學發展觀進行細學、深學，做到了人人有學習輔導資料，個個有讀書筆記、學習心得;每周一晚開設干部講壇，加強干部交流;抓實現代遠程教育、黨員電教工作的開展;實施“一村一名大學生”計劃，全鄉有6名在職村干部參加了系統全面的大專學歷教育。河斜村支部書記廖水根同志參加省委組織部從在職村干部選拔公務考試成為全縣的錄用為公務員的村干部，鄉企業辦鄉獸醫站三名干部參加轉全額撥款事業編制考試喜獲成功。對鄉村干部工作業績考核實行每周工作量化制，每周一晚進行工作調度，完善了《黨建例會制度》，建立了《大由鄉干部每月工作考核獎勵制度》、《鄉村干部述職述廉制度》，形成了高效務實的工作機制。
三、抓實兩個基本點，建設核心基層黨組織。
鄉黨委班子建設。緊緊圍繞創建“五個好”鄉鎮黨委的目標，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。結合縣有關文件精神和我鄉實際，本人對班子成員的工作進行合理分工，對重要人事安排，重大事項工作部署，每月召開黨委會一至二次進行研究。嚴格執行民主集中制原則，完善黨委內部的議事和決策機制，規范領導班子的民主生活會，形成領導班子團結共事的良好氛圍。14年被評為好班子建設先進單位。在抓基層黨建協調指導工作中，鄉黨委班子成員開展三服務活動，每人掛一村一企業一貧困戶，扎實開展黨建“示范點”創建活動。14年4月份投入大量財力物力完善“三民”服務中心硬件建設，組建了五個中心服務組，實行了“三民”服務中心值班制、領導坐崗、服務中心成員掛牌上崗制。工作開展以來，共提供服務100余次，工作運行進入良性循環軌道。
村級班子建設。投資35萬元，完成了兩個村的村級活動場所建設。開展了鄉村二級干部“雙向評議”活動，對鄉村班子及黨員干部進行考核評比。在村級班子建設和黨員發展中，廣泛實施“三培兩帶”，20xx年我鄉發展5名致富能人入黨，把24名黨員培養成為擁有專業技能的致富能人，5個黨支部書記辦有企業或農業基地。黨組織“進區入會”工作全面鋪開，“進區入會”黨小組達到30個，其中：社區黨小組9個，理事會黨小組9個，產業協會黨小組12個，去年8月份籌建成立了大由鄉生豬專業合作社黨支部。14年村級合作經濟組織工作考評全縣第一。
四、抓好三項工作，推進黨建工作協調發展。
抓好黨風廉政各項制度落實。對群眾反映較強烈的部門收費情況進行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門和行業的不正之風。加大了案件查辦力度，及時處理群眾信訪案件。20xx年，查辦黨員干部違紀案件1件，1名黨員受到了黨內警告處分。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx下轄黨支部5個、黨員xx人。一年來，我按照***精神和縣委部署，認真履行黨建第一責任人的職責，抓班子帶隊伍，強舉措健機制，抓亮點求突破，力求黨建工作邁入新臺階，服務縣域經濟社會又好又快發展。
現就黨建工作情況述職如下，請領導和同志們評議。
一、所做工作。
（一）落實管黨治黨責任抓班子強隊伍。我堅持管方向，抓全局，主持召開黨組中心組學習xx次、黨組會議xx次、組織生活會xx次、黨員民主評議xx次、黨員干部集中學習xx次、黨課xx次，xx次到聯點鄉鎮、村組開展基層黨建調研并慰問困。
當前隱藏內容免費查看難黨員群眾；堅持動真碰硬、真抓嚴管，研究制定年度黨建工作考核目標與黨建工作計劃，實行分類積分量化管理，層層抓落實；堅持書記抓、抓書記，xx次到支部開展黨建專項座談、半年考核、述職講評，層層傳導壓力，不斷夯實責任。
（二）聚焦問題整改抓作風強黨性。我結合“xxx”專題教育，高度聚焦縣委上年點評的問題，深入查擺自身及班子干部存在的問題，制定專項整治措施xx條、制度建設措施xx條，親自領辦交辦和督辦，以釘釘子精神逐一整改落實。聚焦“不嚴不實”問題，集中整治“慵懶散軟”等問題，積極配合上級紀檢部門處理違紀干部xx名、調整不作為干部崗位xx名。深入學習焦裕祿、楊善洲等先進典型，以周永康、薄熙來、令計劃等反面事例為鏡鑒，xx年評選表彰優秀黨員干部xx名。
（三）夯實基層黨建抓堡壘強基礎。我堅持把“固本強基”作為基層黨建的根本。在機制上求“實”。完善公務接待、車輛管理等制度xx余項，全系統會議、文件、簡報、接待、調研呈現“四降一升”的良好態勢。在覆蓋上求“全”。開展黨員進社區及創先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用；主持召開支部黨員大會，面對面交流，征求意見，凝聚共識，促成湘運集團與縣客運公司達成合并發展的意向。同時，送培入黨積極分子xx名，預備黨員轉正xx名，不斷向黨組織輸送新鮮血液。在幫扶上求“真”。扎實開展“聯鄉駐村”幫扶工作，根據實際情況，制定“三年扶貧攻堅”方案，明確具體扶貧方向和舉措，與xxx多次對接，申請扶貧捐款xx萬元；積極與縣委確定的扶貧村（xx）和黨建幫扶村（xx）對結，分別選派xx名班子成員專門聯系扶持貧困村的發展，把黨建工作始終開展在第一線。
（四）突出黨建引領抓項目強后勁。我堅持把抓好黨建作為推動交通項目建設的強力支撐，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。通過抓項目建設，大力提升發展后勁。一年來，項目建設取得新突破，xxx建設進展順利，完成投資xx億元；xxx順利開工，淥湘大橋（淥水二橋）爭取和融資xx萬元并實現開工。xxx民生實事全面超額完成，xxx工作成效明顯，我縣在全市xxx考核xx縣市中排名第一。
二、存在問題。
一年來，根據組織的安排，我基本上完成了自己的本職工作和任務，取得了一些成績。但離組織的要求和群眾的期盼仍有一定差距和不足，通過自我深刻檢查，主要表現在四個方面：
（一）責任落實有差距。我在抓黨建工作上雖然有一定的認識和舉措，但沒能找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，對機關黨建工作如何融入中心工作，服務縣域經濟發展大局，缺乏深入研究和有力措施；對各支部黨建工作還缺乏“一抓到底”的韌勁，基層黨建基礎工作相對薄弱，管黨治黨責任未能徹底落實。
（二）保障力度有差距。我在抓黨建工作上雖然有指定相關部門負責，但專職的黨務干事相對缺乏，黨建工作按標準要求落實存在一定差距。同時也沒有嚴格按照標準設立專門的黨務經費，致使黨務活動及相關配套建設沒有真正落到實處。
（三）干部作風有差距。我在抓黨建工作上缺乏對黨員的經常性教育，沒能很好地結合“xxx”專題教育，對黨員進行從嚴從實管理。有個別干部思想松懈，作風散漫，在崗不在狀態，影響了創先爭優的整體良好氛圍。
（四）考核機制有差距。我在抓黨建工作上雖然有明確目標責任考核，但在具體實績考核中沒有堅決貫徹執行，比如有分類積分量化管理考核指標，但一定程度上還流于形式，具體怎么做沒有過多的指導和管理，存在依靠老套路、老經驗辦事的傾向。
黨建工作存在的差距和不足還有很多，但主因在我這個“第一責任人”。查擺問題，分析原因，主要在四個方面：一是思想認識不夠到位。存在重業務輕黨建的思想，認為交通建設工作是單位工作的核心，黨建工作是軟任務，黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，致使責任落實打了折扣。二是工作內容不夠豐富。黨建工作的方式方法還不能完全適應新的形勢，大部分僅滿足于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，內容較枯燥，方式較單一，缺少創新意識和手段。三是工作機制不夠完善。雖然建立了比較完備的黨建工作制度，但黨建工作考核獎懲辦法、黨員的管理措施相對缺失，致使考核工作一定程度流于形式，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。四是凝心聚力不夠強。一些黨員干部責任意識、進取意識不強，工作熱情不高，為民服務意識淡薄，群眾反映的熱點、難點問題及領導交辦的事項不能認真辦理和落實。黨支部也沒有很好地發揮監督教育，造成在群眾中的威信不高、凝聚力不強。
三、下步舉措。
今后怎么辦，我想，首先要直面問題與不足，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，努力做好四點：
（一）以解放思想、實事求是作為思想標準，求真務實。改變工作方式，著力研究適應發展形勢的新方法、新舉措，強化黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，確保管黨治黨責任全面落實。
（二）以人民群眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標準，身體力行。自覺關注群眾焦點，積極回應群眾期待，以群眾標準不斷審視工作中的問題和差距，強化黨員干部教育管理，強化自身建設，提高黨性修養，做實本職工作。
（三）以符合科學發展規律的態度謀篇布局，統籌兼顧。立足于現實，進一步建立、健全完善各項黨建工作制度，在全局之中抓重點，在難點之中找準突破點，實現黨建工作與業務工作“兩手抓、兩手硬”。
（四）以正氣引領工作，凝心聚力、激濁揚清?？空龤鈱嵏?，把正氣作為工作方向和思路，激發基層組織新活力，凝心聚力謀發展、樹形象。以正氣檢驗工作，把正氣作為選人評人用人標準，遏制腐敗，敢于抵制社會各種歪風邪氣，勇當反腐倡廉帶頭人。
報告完畢，不妥之處，請各位批評指正。
。
按照要求，現將履行基層黨建工作責任制，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及工作亮點。
（一）抓好制度建設，落實黨建工作責任。年初，根據縣委關于抓基層黨建工作的要求，我研究制定了黨建工作要點，先后2次召開專題會議傳達部署，做到了黨建工作有謀劃、有部署，有落實。一是突出責任落實。認真履行“第一責任人”職責，成立了由我任組長的黨建工作領導小組，形成了“黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的工作格局。二是建立黨建工作機制。完善了黨委工作規則、黨建工作例會和班子成員“聯系幫扶對象、聯系黨員”等制度，與下屬7個基層黨支部簽訂了目標責任書，量化指標、分解任務，進一步落實了抓黨建工作責任。
（二）抓好作風建設，開展黨建重點工作。一年來，我始終把“兩學一做”學習教育、開展“四幫四做”活動貫穿黨建工作全過程，重點抓好基層黨建重點工作的完成。一是開展了黨組織關系集中排查工作。我委成立了以我為組長的排查工作組，進行了專題培訓和具體部署，各支部對黨員的基本信息進行摸底核查。我委在冊黨員*名，逐一進行了排查，查出失聯黨員*名，經查找又聯系到黨員*名，仍無法取得聯系的*名。填寫了《黨員基本情況登記表》，建立了臺賬，對仍失聯黨員責成相關支部通過各種途徑繼續查找。二是開展了“兩代表一委員”和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理工作。經排查，我“兩代表一委員”黨員沒有出現此種情況。三是開展了基層黨組織按期換屆情況專項檢查工作。我牽頭組織人員對下屬7個黨支部任期屆滿后的換屆情況進行專項檢查。經查發現*黨支部和*黨支部未及時換屆，已責成兩個黨支部進行了換屆，并將選舉結果報黨委。四是開展了黨費收繳專項檢查工作。根據縣委組織部《關于在全縣“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》精神，我及時召開黨支部書記會議進行布置，截止*月*日，我各支部均已完成黨費收繳工作，共收到補交黨費*元。五是開展了集中推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”工作。黨委決定在我縣紡織服裝行業企業中選擇5家園區外的企業組建紡織服裝企業聯合黨支部，填報了《吉水縣非公經濟組織黨建工作信息采集表》。今后將繼續鋪開，實行全覆蓋。
（三）抓好管理創新，著力開展“黨建+”活動。為創新“兩學一做”學習教育載體，推動“黨建+”在工信系統落地生根，見到實效，黨委結合工信委實際確定了黨建+幫扶企業、+產業發展、+精準扶貧、+法治建設、+隊伍建設等五個方面的內容。幫扶企業方面，結合縣里“兩學一做”學習教育，開展“四幫四做”活動，我按照兩辦印發的《20xx年吉水縣精準幫扶企業活動方案》的要求，由班子成員陪同縣里領導下到企業調研走訪，宣傳“省100條、市26條”惠企政策，收集企業反映的困難和問題共計**個，經過梳理匯總，形成了企業反映的各類問題**個。到年底問題都得到了答復和妥善解決，已銷號。幫助家企業完成二次貸款*萬元，為企業招工*余人，新增省級新產品**個。全年，工業企業在涉企收費、融資和用工等方面降低生產經營成本*萬元，切實幫扶企業降成本優環境。產業發展方面，我向上級積極申報省級林化香料產業基地和省級綠色食品產業基地，其中林化香料產業基地已獲省工信委批準，為做大做強做優我縣林化香料產業創造了良好的發展平臺。精準扶貧方面，我制定了一對一幫扶計劃。我和班子成員*次前往走訪貧困戶，到開展關愛留守兒童活動，為留守兒童捐款*余元。我委為龍溪村、白水洪橋村幫扶水泥、路燈和資金各*萬余元。法治建設方面，我委為**社區平安創建、**社區共建各資助*萬元。我帶頭學習宣傳遵守法律法規，開展宣傳活動*次，法律知識培訓*次，制作宣傳板*塊，印制宣傳資料份，開展行政執法活動*次。隊伍建設方面，注重強化黨員教育和管理，堅持黨組織生活制度，年內召開黨委會*次，民主生活會*次，多次下企業、下支部調研，認真落實“三會一課”；完善《黨建工作述職制度》等3項制度。我帶頭上黨課*次，撰寫心得體會*篇，摘抄學習筆記*萬字以上。今年*名同志吸收為預備黨員。
（四）抓好從嚴治黨，搞好黨風廉政建設。一是進行早部署。將黨風廉政建設工作與黨建工作及業務工作同時安排、同時檢查、同時落實。二是實行崗位目標責任制。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，明確工作任務，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室直接抓的分級負責機制。三是牢記“兩個主體責任”。自己結合黨課為各黨支部書記、機關黨員上了*次黨風廉政建設課，并多次組織各支部書記和機關黨員認真學習習近平總書記系列重要講話精神，不忘初心，繼續前進。抓好班子、帶好隊伍，兢兢業業干事，清清白白做人。
二、20xx年度述職承諾兌現情況。
在20xx年度的述職報告中，承諾做好4個方面的工作，現將兌現情況匯報如下：
（一）切實增強責任意識情況。一年來，自己較好地履行了黨建“第一責任人”的職責，帶頭做到了守紀律講規矩，完善了黨建相關制度，如“三會一課”制度、述職制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設制度等。做到用制度管人管事，班子團結，廣大黨員干部齊心干事業。
（二）加強黨員教育管理，特別是流動黨員的教育管理情況。今年通過黨員大排查，與多年失聯的**名黨員取得了聯系，建立了臺賬，隨時掌握黨員的動態，加強了對流動黨員的教育管理。
（三）加強對基層黨支部工作督促指導，不斷創新活動方式方面。今年通過“兩學一做”學習教育、開展“四幫四做”活動，各支部每個季度都開展了組織活動，黨委按年初的方案進行了督查和考核。
（四）不斷加大經費投入，確保黨建經費到位情況。我委黨建經費特別是老干部支部經費得到了保障，老干部支部活動經費由原來的萬增加到了**萬元，且每增加一個退休干部，經費增加**元。老干部活動場所與文江社區共建后得到了明顯改善，有了活動室、圖書室、娛樂室等。
三、存在的問題和原因分析。
自己查找一年來在抓基層黨建工作方面存在的問題和不足，認為主要有以下三個方面：
一是在一定程度上存在重業務輕黨建的現象。實際工作中，總認為我委是政府職能部門，不是地方一級黨委，發展工業經濟是中心任務，在平常工作中我和班子成員大部分工作精力和時間放在了業務中心工作上，對全系統的黨建工作沒能從思想深處去考慮、去謀劃、去解決黨建工作中存在的問題，存在頭疼醫頭、腳疼醫腳的被動現象。
二是在一定程度上存在重部署輕問效的現象。平常工作滿足于利用會議安排、推進工作，習慣于聽匯報、看材料，與全系統普通黨員交流思想、傾聽呼聲較少，對安排的工作督查不夠，對新形勢下搞好本系統黨建工作雖有一些舉措，但成效有限。
三是在一定程度上存在重經驗輕創新的現象。工作習慣于運用老辦法、老套路、老經驗解決黨建工作中遇到的難題，沒有針對新時期黨建工作的新情況及時創新，顯得辦法還不多、思路還不廣，沒有把黨建工作抓細抓實。
產生上述問題的原因，除了一些客觀因素外，更多的是自己主觀方面的原因。一是自己的思想認識不夠深入。對黨建工作有時只停留在一般安排部署上，思考黨建創新少。二是工作推進上缺少持之以恒的精神。自己平時對黨建工作沒有集中精力去深入調查研究，解決黨建工作面臨的具體問題，導致本系統黨建工作缺少亮點。三是自己對黨建知識學習不夠。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作要求，不能以創新的思路抓實基層黨建工作。
四、下一步主要措施和工作目標。
針對存在的問題，我將與黨委班子成員一起，帶領基層黨組織和所有黨員，貫徹落實好中央、省、市、縣關于黨建工作的要求，強化黨建工作主體責任，凝心聚力，狠抓整改，切實解決黨建工作中存在的熱點和難點問題。
一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”的職責。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”、“第一責任人”的責任意識，將黨建工作和業務工作同時安排、同時檢查、同時考核，始終把黨建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上。20xx年我將在園區外企業建立和完善黨組織上下功夫，力爭成立2-3個黨支部。
二是完善長效機制，鞏固“兩學一做”學習教育成果。自己將在完善機制上下功夫，不僅要將黨建工作部署好，更要跟蹤問效。平時多下企業與黨員多談心、多交流，傾聽其呼聲、了解其困難、解決其問題、調動其積極性、發揮其先鋒作用。20xx年將繼續開展“四幫四做”活動，鞏固“兩學一做”學習教育成果。
三是創新工作方法，推進基層黨建工作有效開展。自己要加強對黨建知識的學習，提升自身的能力和水平，在原有工作基礎上集思廣益，研究新形勢下黨建工作的新情況新問題，不斷開拓新思路、創新新方法，把20xx年我黨建工作抓長抓細抓實。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?????現就黨建工作情況述職如下，請領導和同志們評議。
?
堅持書記抓、抓書記，xx次到支部開展黨建專項座談、半年考核、述職講評，層層傳導壓力，不斷夯實責任。
?????我結合“xxx”專題教育，高度聚焦縣委上年點評的問題，深入查擺自身及班子干部存在的問題，制定專項整治措施xx條、制度建設措施xx條，親自領辦交辦和督辦，以釘釘子精神逐一整改落實。聚焦“不嚴不實”問題，集中整治“慵懶散軟”等問題，積極配合上級紀檢部門處理違紀干部xx名、調整不作為干部崗位xx名。深入學習焦裕祿、楊善洲等先進典型，以周永康、薄熙來、令計劃等反面事例為鏡鑒，xx年評選表彰優秀黨員干部xx名。
積極與縣委確定的扶貧村（xx）和黨建幫扶村（xx）對結，分別選派xx名班子成員專門聯系扶持貧困村的發展，把黨建工作始終開展在第一線。
xxx順利開工，淥湘大橋（淥水二橋）爭取和融資xx萬元并實現開工。xxx民生實事全面超額完成，xxx工作成效明顯，我縣在全市xxx考核xx縣市中排名第一。
???。
?????一年來，根據組織的安排，我基本上完成了自己的本職工作和任務，取得了一些成績。但離組織的要求和群眾的期盼仍有一定差距和不足，通過自我深刻檢查，主要表現在四個方面：
對各支部黨建工作還缺乏“一抓到底”的韌勁，基層黨建基礎工作相對薄弱，管黨治黨責任未能徹底落實。
??我在抓黨建工作上雖然有指定相關部門負責，但專職的黨務干事相對缺乏，黨建工作按標準要求落實存在一定差距。同時也沒有嚴格按照標準設立專門的黨務經費，致使黨務活動及相關配套建設沒有真正落到實處。
???我在抓黨建工作上缺乏對黨員的經常性教育，沒能很好地結合“xxx”專題教育，對黨員進行從嚴從實管理。有個別干部思想松懈，作風散漫，在崗不在狀態，影響了創先爭優的整體良好氛圍。
???我在抓黨建工作上雖然有明確目標責任考核，但在具體實績考核中沒有堅決貫徹執行，比如有分類積分量化管理考核指標，但一定程度上還流于形式，具體怎么做沒有過多的指導和管理，存在依靠老套路、老經驗辦事的傾向。
黨建工作存在的差距和不足還有很多，但主因在我這個“第一責任人”。查擺問題，分析原因，主要在四個方面：一是思想認識不夠到位。存在重業務輕黨建的思想，認為交通建設工作是單位工作的核心，黨建工作是軟任務，黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，致使責任落實打了折扣。二是工作內容不夠豐富。黨建工作的方式方法還不能完全適應新的形勢，大部分僅滿足于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，內容較枯燥，方式較單一，缺少創新意識和手段。三是工作機制不夠完善。雖然建立了比較完備的黨建工作制度，但黨建工作考核獎懲辦法、黨員的管理措施相對缺失，致使考核工作一定程度流于形式，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。四是凝心聚力不夠強。一些黨員干部責任意識、進取意識不強，工作熱情不高，為民服務意識淡薄，群眾反映的熱點、難點問題及領導交辦的事項不能認真辦理和落實。黨支部也沒有很好地發揮監督教育，造成在群眾中的威信不高、凝聚力不強。
???。
?????今后怎么辦，我想，首先要直面問題與不足，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，努力做好四點：
???改變工作方式，著力研究適應發展形勢的新方法、新舉措，強化黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，確保管黨治黨責任全面落實。
????自覺關注群眾焦點，積極回應群眾期待，以群眾標準不斷審視工作中的問題和差距，強化黨員干部教育管理，強化自身建設，提高黨性修養，做實本職工作。
????立足于現實，進一步建立、健全完善各項黨建工作制度，在全局之中抓重點，在難點之中找準突破點，實現黨建工作與業務工作“兩手抓、兩手硬”。
????靠正氣實干，把正氣作為工作方向和思路，激發基層組織新活力，凝心聚力謀發展、樹形象。以正氣檢驗工作，把正氣作為選人評人用人標準，遏制腐敗，敢于抵制社會各種歪風邪氣，勇當反腐倡廉帶頭人。
?????報告完畢，不妥之處，請各位批評指正。
。
自任商城供電公司黨委書記以來，始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司中心工作，積極開展企業黨建工作探索與實踐，提升基層黨建工作水平，較好地完成了各項工作任務和目標。20xx年以來，1個基層黨支部榮獲河南省電力公司“電網先鋒黨支部”、1個班組榮獲省公司“為民服務創先爭優示范崗”、1名黨員被省公司表彰為勞動模范;2個基層支部獲信陽供電公司“電網先鋒黨支部”、5名同志分獲市公司優秀黨員和優秀黨務工作者;公司黨委獲市公司創先爭優先進單位和縣委雙學雙提活動“十佳服務單位”等稱號。自己始終把“履好職，服好務，用好權，帶好隊伍”作為工作努力的目標?，F就分管工作述職如下：
一是抓個人自學。經常對照《黨員領導干部廉政準則》等條例條規，進行檢查反思，查找問題，改進不足，使各項要求真正入腦入心，增強了廉潔從政意識和拒腐能力。二是抓集體共學。堅持中心組(擴大)理論學習制度和周五學習日制度，帶領大家學習各種理論知識和黨的xx屆五中、六中全會精神及省九次黨代表大會精神;大力宣講企業文化“五統一”。通過抓理論學習，干部員工的政治理論水平得到進一步提高，思想觀念得到進一步洗禮，國家電網公司“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀得到進一步體現和升華。三是抓上級精神落實。認真組織學習領會上級文件和會議精神，尤其是省、市、縣主要領導在重要會議及有關場合提出的新要求、新理念，注重宣傳到每位員工，確保能結合商城公司實際落地見成效。
一是融入中心抓黨建。深入開展“基層組織建設年”活動。從行業特點和公司工作實際出發，制定下發《基層組織年實施方案》(商電黨[20xx]10號)，明確活動的總體要求、目標任務、方法步驟?，F有的16個黨支部在分類定級為“好”的5個支部占總數30%、較好的6個支部占總數40%，一般的5個支部占總數30%。嚴格落實《省電力公司基層黨支部工作手冊》，健全基層支部6大類21項基礎資料，狠抓“一課三會”等制度落實，通過加強支部政治學習和工作實踐，召開座談會，完善組織生活，落實標準化建設后，黨支部晉位升級“好”的為7個占總數40%、較好的7個占總數40%，一般的2個占總數20xx扎實推進創先爭優活動。健全領導干部聯系點、信息報送、新聞宣傳、督導檢查等四項制度，形成黨委統一領導、職能部門負責、全體黨員參與的工作格局。把創先爭優活動納入年度黨委責任目標，積極發揮導向和激勵作用。制作宣傳欄40塊，編發專題簡報32期，編印《學習與宣傳資料》85期，市級及以上媒體發稿1700篇(條)，全方位、多角度、立體式開展宣傳，增強了活動的影響力?！半p學雙提”活動成效明顯。公司狠抓“三個建設”，大力實施“五項工程”，延伸開展“五講”教育、“狠剎五風樹新風”等主題活動，建立“用人靠業績，收入憑貢獻”的導向，激發員工工作激情，逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。開展“三亮”“三比”“三創”活動?！叭痢闭故军h員風采。一是亮身份，樹形象。牢記黨的宗旨，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是亮職責，做表率。增強責任意識，踐行黨員標準，形成黨員服務品牌。三是亮承諾，當先鋒。黨組織重點圍繞提高服務質量和為民辦好事實事?！叭取鄙罨傎?，激發內在動力。一是比技能、強素質。對照行業和本單位先進標準和先進典型，不斷提高業務技能和綜合素質，爭當為民服務技術能手。二是比作風、講誠信。促進服務態度明顯改善，以實際行動踐行“你用電、我用心”的莊嚴承諾。三是比業績、爭標兵。堅持把業績作為檢驗“為民服務創先爭優”活動成效的根本標準，形成比學趕超的生動局面?！叭齽摗蓖怀鎏厣?，提升服務品質。一是創一流服務。簡化業務流程，提高服務效能。二是創一流隊伍。深化“塑文化、強隊伍、鑄品質”活動，提高隊伍素質，提升全員服務水平。三是創一流形象。把優質服務融入“青年文明號”、“巾幗標兵崗”、“文明單位”等創建工作中，樹立“誠信履責、可靠信賴”的品牌形象。
二是凝聚合力強隊伍。以創建“四好”領導班子為抓手，深入開展“共產黨員服務隊”活動為契機，著力改變領導班子的工作作風和共產黨員的服務能力。一是深化系列主題活動。圍繞“創一流工作業績、向建黨91周年獻禮”主題，舉辦主題征文、演講比賽、攝影展等系列活動;依托紅色地域文化，開展“緬懷革命先烈、增強黨性修養”主題教育活動，增強了廣大黨員的黨員意識和黨性觀念，激發了創先爭優工作熱情。二是深化黨員服務隊活動。緊緊圍繞迎峰度夏(冬)、電網建設、節日保電等重點任務，組織45名黨員成立2支共產黨員服務隊，在急難險重任務中攻堅克難、拼搏奉獻，以實際行動踐行承諾、增輝黨旗。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。訂購“為人民服務”黨徽300余枚，將佩戴黨徽上崗黨員的范圍從窗口單位擴大到所有單位，實現在職黨員佩徽上崗對象的全覆蓋。下發黨員佩戴黨徽的具體要求，將黨徽領取、佩戴、管理等納入公司效考核指標體系，適時檢查、嚴格考核，促進黨員亮明身份、發揮作用。
三是以身作則先垂范。從轉變觀念、提升素養、強化執行、創先爭優、廉潔自律等方面加強部門負責人、班組長和一線員工“三支隊伍”的建設，堅持公正公平選人、正確科學用人、嚴抓嚴管育人。要求員工做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。以自己的模范行動影響和帶動身邊的同志。
公司黨委通過強化國家電網公司企業精神、核心價值觀的宣貫與實踐，不斷增強基層組織和黨員隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。一是深化“五進五上”。嚴格落實國家電網公司“五統一”要求，深入開展企業文化“五走進”活動(進支部、進班組、進崗位、進社區、進家庭)，積極探索“文化五上”(上墻、上車、上路、上網、上桌)，使企業文化建設管理融入企業各個方面，營造了和合發展環境。二是加快文化落地。制定《企業文化落地實施細則》、《企業文化落地評分辦法》，從日常行為、工作責任、學習創新等八個方面規范基層單位和員工行為。開發企業文化建設管理系統，開展踐行企業文化正、反兩面典型與事例量化評價，促進國家電網公司核心價值理念落地生根，形成“講誠信、履責任、敢創新、比奉獻”的企業氛圍。三是開展政工同業對標。利用市公司政工同業對標工作板塊，在組織建設、黨員隊伍建設等20xx標體系中找準標桿，以年度、季度、月度為周期進行打分評價和排位，使黨建工作變“虛”為“實”，由“軟”到“硬”，實現了標準化、精細化。
在工作中不斷提升自己道德修養，帶頭踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。在政治品德方面能做到堅定理想，旗幟鮮明的堅持黨性原則，做事公道正派;在工作中積極發揚民主，真抓實干;在為人處事上能寬厚待人，團結同事;在家庭生活中，努力做到量入為出，勤儉持家;在人際關系中，講道德、講原則、講正氣，謹慎交友。作為共產黨員時刻不忘自己對社會、對集體的責任和義務，在小事細節上能做到自重、自省、自警、自勵，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，永葆共產黨人的高風亮節。提高在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中的自控能力，做到防微杜漸，清操自守，秉公盡責。
自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是理論學習需進一步提高。作為單位黨委書記，是抓學習的第一責任人，需要學習的內容很多，既要學習政治理論又要學習業務知識，但由于忙于事務性工作，往往采用實用主義的學習態度，學習不深入、不全面、不系統。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經驗主義較濃，創新不夠。
我將以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評，更新觀念，開拓創新，努力提高管理企業和做好黨務工作的雙重能力，加強學習，深入基層，關注一線，盡職盡責的做好各項工作，為實現商城電力新跨越服務錦繡商城建設做出自己新的貢獻!
現就黨建工作情況述職如下，請領導和同志們評議。
村組開展基層黨建調研并慰問困難黨員群眾；
堅持。
書記。
抓、抓書記，xx次到支部開展。
黨建。
專項座談、半年考核、述職講評，層層傳導壓力，不斷夯實責任。焦裕祿、楊善洲等先進典型，以周永康、薄熙來、令計劃等反面事例為鏡鑒，xx年評選表彰優秀黨員干部xx名。。
積極與縣委確定的扶貧村（xx）和黨建幫扶村（xx）對結，分別選派xx名班子成員專門聯系扶持貧困村的發展，把黨建工作始終開展在第一線。
xxx順利開工，淥湘大橋（淥水二橋）爭取和融資xx萬元并實現開工。xxx民生實事全面超額完成，xxx工作成效明顯，我縣在全市xxx考核xx縣市中排名第一。
一年來，根據組織的安排，我基本上完成了自己的本職工作和任務，取得了一些成績。但離組織的要求和群眾的期盼仍有一定差距和不足，通過自我深刻檢查，主要表現在四個方面：
對各支部黨建工作還缺乏“一抓到底”的韌勁，基層黨建基礎工作相對薄弱，管黨治黨責任未能徹底落實。
我在抓黨建工作上雖然有指定相關部門負責，但專職的黨務干事相對缺乏，黨建工作按標準要求落實存在一定差距。同時也沒有嚴格按照標準設立專門的黨務經費，致使黨務活動及相關配套建設沒有真正落到實處。
我在抓黨建工作上缺乏對黨員的經常性教育，沒能很好地結合“xxx”專題教育，對黨員進行從嚴從實管理。有個別干部思想松懈，作風散漫，在崗不在狀態，影響了創先爭優的整體良好氛圍。
我在抓黨建工作上雖然有明確目標責任考核，但在具體實績考核中沒有堅決貫徹執行，比如有分類積分量化管理考核指標，但一定程度上還流于形式，具體怎么做沒有過多的指導和管理，存在依靠老套路、老經驗辦事的傾向。
黨建工作存在的差距和不足還有很多，但主因在我這個“第一責任人”。查擺問題，分析原因，主要在四個方面：一是思想認識不夠到位。存在重業務輕黨建的思想，認為交通建設工作是單位工作的核心，黨建工作是軟任務，黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，致使責任落實打了折扣。二是工作內容不夠豐富。黨建工作的方式方法還不能完全適應新的形勢，大部分僅滿足于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，內容較枯燥，方式較單一，缺少創新意識和手段。三是工作機制不夠完善。雖然建立了比較完備的黨建工作制度，但黨建工作考核獎懲辦法、黨員的管理措施相對缺失，致使考核工作一定程度流于形式，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。四是凝心聚力不夠強。一些黨員干部責任意識、進取意識不強，工作熱情不高，為民服務意識淡薄，群眾反映的熱點、難點問題及領導交辦的事項不能認真辦理和落實。黨支部也沒有很好地發揮監督教育，造成在群眾中的威信不高、凝聚力不強。
今后怎么辦，我想，首先要直面問題與不足，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，努力做好四點：
改變工作方式，著力研究適應發展形勢的新方法、新舉措，強化黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，確保管黨治黨責任全面落實。
自覺關注群眾焦點，積極回應群眾期待，以群眾標準不斷審視工作中的問題和差距，強化黨員干部教育管理，強化自身建設，提高黨性修養，做實本職工作。
立足于現實，進一步建立、健全完善各項黨建工作制度，在全局之中抓重點，在難點之中找準突破點，實現黨建工作與業務工作“兩手抓、兩手硬”。
靠正氣實干，把正氣作為工作方向和思路，激發基層組織新活力，凝心聚力謀發展、樹形象。以正氣檢驗工作，把正氣作為選人評人用人標準，遏制腐敗，敢于抵制社會各種歪風邪氣，勇當反腐倡廉帶頭人。
報告。
完畢，不妥之處，請各位批評指正。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/552463.html
