<menuitem id="an1j4"></menuitem> 述職報告的撰寫應與工作要求相結合，注重實際效果和應用價值。以下是小編為大家收集的一些經典述職報告范文，希望能夠引起大家對寫作的興趣和思考。
尊敬的領導：
我在縣委縣政府的正確領導下在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動全面推進黨建工作創新發展現將20來工作情況匯報如下：
一、履行黨建工作職責情況。
(一)落實黨建工作責任情況。
每個季度定期召開全體黨員會議和學習討論，認真落實相關制度，黨組中心組帶頭開展專題學習8次，專題討論10次，組織93人次參加各級各類培訓和講座。深入開展交心談心活動，共計召開座談會15場次，個別談心70人次，發放征求意見函676份，個別訪談干部職工、離退休老同志、服務對象代表236人次，征求意見120余條。
(二)加強領導班子和干部隊伍建設情況。
通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決紀律不嚴問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題。二是解決責任不明問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是解決服務意識不強問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。
(三)加強基層黨建工作情況。
以“走基層”活動為契機，每月下基層3次，走訪基層司法所、聯系的吉祥村。與黨員干部談話談心，慰問聯系村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;聯系幫扶兩名貧困學生，解決學費生活費2000元，為吉祥村落實經濟樹苗5000株，改善辦公室條件，解決辦公費用2萬元。協助聯系村調解林權糾紛。
(四)教育實踐活動深化整改和巡視工作整改落實情況。
一是堅持邊查邊改、立行立改的原則，認真開展“三個回頭看”活動。二是以“法律七進”為抓手，制訂整改方案，落實責任人，對法治宣傳進行整改。三是完善領導班子議事規則和決策程序，建立健全領導干部聯系點，走訪基層，厲行節約，公務接待、用車，會議、文件、培訓、活動經費管理等制度。
(五)黨風廉政建設情況。
進一步加大反腐倡廉的宣傳教育力度，加強黨員隊伍的黨性黨風黨紀教育和理論武裝。明確黨組書記為第一責任人，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓的預防和懲治腐敗責任體系，建立機關黨委、支部書記述職述廉制度，狠抓懲防體系“三化”建設，2017全年無機關干部職工受通報批評、黨紀處分。
二、存在的問題和原因分析。
一是對黨建工作的認識存在偏差。認為機關黨員思想基礎好，且業務工作是硬指標，而黨建工作是政治思想領域的東西，沒有必要抓得太緊，缺乏參與黨建工作的自覺性和積極性。
二是協助意識不強。有時安排籌劃工作時往往從自身要求出發，很少考慮如何圍繞本單位中心工作部署開展黨建工作，不注重與業務工作相結合。
三是業務能力偏弱。對黨建業務不熟悉，工作思路不寬、方法不多，工作一般停留在應付日常具體事務，缺乏工作的前瞻性、預見性，工作單一、接觸面偏窄。
四是創新意識不強。認為黨建工作是條條框框，思想不夠解放;有時習慣于用比較固定的思維模式，往往憑經驗辦事的多，不愿對黨建工作作深入系統地研究和探索，工作點到為止，缺少新思路。
三、下一步工作思路和打算。
一是組織建設到位，全力加強組織建設。定期召開相關，通過集中學習、自學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。繼續深入開展走基層活動，為群眾排憂解難;二是思想認識到位，進一步加強思想政治工作。積極開展黨建工作調查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續保持下去，繼續切實解決相關問題;三是作風整改到位，嚴格貫徹相關，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度，同時完善各項制度;四是廉政建設到位，加強對相關規定的學習。通過組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。
述職人：
xx年xx月xx日。
201x年，圍繞縣委縣政府中心工作和政法三項重點工作，我局黨組堅持“抓班子、帶隊伍、樹形象、創滿意”的工作思路，積極開展基層黨建工作，著力推進司法為民“四項工程”，實現了抓黨建轉作風、促發展惠民生的目標?，F將履職情況報告如下：
一、履職情況及取得的主要成效。
(一)認真履行黨建責任制工作職責。
我局現有黨支部1個，黨員33名。一年來，不斷強化抓黨建的責任意識，局黨組把黨建工作列入重要議事日程，定期研究、部署工作，在政策制定、經費安排、干部配備上給予優先保障，黨建任務分工明確，責任到人，形成了以黨組書記為第一責任人、其他班子成員為直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(二)切實加強思想理論建設和政治生活。
一是強化黨員干部教育學習。扎實開展學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動。黨組書記及黨支部書記帶頭上黨課，一季一次黨組(中心組)集中學習，一月一次黨員干部集中學習，主要學習了十八屆三中四中全會精神及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等相關內容，采取班子成員輪講制。學理論、學業務、學黨建知識。二是嚴肅黨內政治生活。認真開展民主評議活動，堅持“三會一課”制度，采取多種措施和方法，廣泛征求意見和建議，進一步提高黨員干部黨性觀念、紀律作風。三是堅持民主集中制。建立健全了黨組議事、“三重一大”集體決策、“三制一卡”等制度，落實黨內民主制度，班子成員帶頭履行黨建職責，作表率樹形象，以上率下，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子集體領導地位。
(三)深化作風建設和教育實踐活動，扎實推進機關黨建工作。
一是深入開展“司法公正廉潔服務”活動，認真貫徹執行中央、省、州、縣紀律作風建設規定，把轉變作風的實際成果落實到推進司法行政工作上。二是積極開展群教活動后續工作整改和“三嚴三實”教育活動，采取集中學習、走訪座談、征求意見、交心談心等方式進行，并分別召開了黨組專題民主生活會和黨員組織生活會，針對存在的問題建立臺帳，逐一整改抓落實。三是認真開展“在職黨員進社區”活動。組織黨員干部到服務社區報到，配合社區工作，參與義務巡邏，解答群眾法律咨詢125人次，認領公益崗位24個。四是積極開展“一進二訪三聯”活動。局黨組牽頭到浦市鎮麻垅村、五果溜村開展精準扶貧和結對幫扶，在武溪鎮城南社區開展聯建共創，每個班子成員聯系2戶困難戶，定期送錢送物，共投入幫扶資金9萬多元，聯系項目資金90多萬元，幫助基層群眾解決實際困難問題21件次。
(四)健全完善制度，強化黨員干部隊伍建設。
一是加強制度建設，建立長效機制。進一步修訂完善了財務、接待、車輛管理、請銷假等15項管理制度，堅持用制度管權、管事、管人。二是強化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，并結合實際，制訂了懲防體系實施方案，建立了全員廉政風險防控機制，在機關辦公室走廊、樓梯開展廉政文化宣傳，不定期進行作風督查檢查，全年無違法違紀的人、事發生。三是強化黨建基礎設施建設，經常開展活動。
投入30多萬元建設了高標準的黨員活動室、健身室，配備了電教設備，全年組織黨員干部開展爬山、羽毛球比賽等活動6次。四是強化黨建工作責任制落實。班子成員帶頭改進作風、聯系群眾，帶頭深入村(社區)開展活動，察民情、了民意、解民難，以服務群眾“進百村入千戶”為主要載體，扎實開展“法律七進“活動，不斷深化人民調解工作，創新社會管理，辦實法律援助工程，切實服務大局、服務社會、服務群眾，獲得基層群眾一致好評。
二、存在的主要問題及原因。
新時期面對新形勢，我局黨建工作與上級要求相比還有一定差距，主要表現在：一是思想政治工作比較薄弱。存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部;二是對黨員的教育和管理不到位。少數黨員干部組織紀律觀念不強，理想信念不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力，干事創業的積極性不高;三是機關黨建工作的能動作用不夠。
機關黨建工作相對業務工作來說處于薄弱環節，在研究工作時考慮較少，開展工作時力度不夠，存在被動的應付現象;四是黨務干部隊伍建設有待加強。黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。
存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對基層黨的建設的重要性認識不到位，總認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨建工作沒有真正抓落實、抓到位;二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。
由于業務工作的影響，沒有足夠的時間和精力去抓基層黨建工作;三是制度不健全。監督管理制度執行不到位，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮;四是經費不夠。由于經費緊張，黨建經費難以保證，如骨干培訓、創先爭優、表彰獎勵以及信息交流等難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下一步工作打算。
(一)提高認識，創新黨建工作新理念。樹立發展為第一要務的理念，圍繞發展抓黨建，以黨建促全局工作開展。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工。
作責任制。切實擔負起局黨組抓黨建的責任，把黨建作為全局整體工作統籌安排，定期研究;其他黨組(班子)成員按“一崗雙責”要求，積極做好分管股室黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制;二是建立基層黨建工作績效考核評價機制，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是加強黨員干部教育管理。認真落實“三會一課”和民主評議黨員制度，進一步增強黨員的責任意識，保持黨的先進性。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。圍繞基層黨建工作要求，進一步創新我局黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進工作方式，充分結合司法行政業務工作和黨員干部的思想實際開展黨建活動。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨建監督工作，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，促進黨員干部自覺做到為民、務實、清廉。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是建立健全黨員干部的學習培訓制度，加大教育培訓的力度，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。二是建立經費保障制度。把黨建工作經費足額列入年初公用經費預算，在黨建活動中給予優先保障。三是健全完善各項管理制度，確保黨建工作順利開展。
(六)抓好黨員隊伍建設，督促黨建責任落實。嚴格黨員干部隊伍教育管理，一月2次紀律作風督查，每月一次工作講評會，一季開展一次黨建內容的督促檢查，及時通報，與年度考核、評先評優、年終績效考核相掛鉤。
尊敬的領導：
一、抓基層黨建工作。
20以來，本人認真履行局黨組書記的職責，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨責任、踐行相關要求，扎實開展基層黨建各項工作，較好地完成了工作任務?，F將個人履行基層黨建工作職責述職報告如下：
(一)抓基層黨建做法和成效。
1、履行黨組書記第一責任人職責。扎實抓好司法行政隊伍的黨風廉政建設，做到親自抓、負總責，明確分管領導具體抓，具體落實。年初，主持召開了全局黨員干部大會，加強對職責范圍內的領導干部廉潔自律和廉潔從政情況進行管理和監督，與領導班子其他成員以及系統中層領導逐一簽訂了黨風廉政建設責任書。通過定期組織學習，查找自身問題，認真落實整改措施。強化責任落實，實行分級管理、分級負責，層層落實工作責任，將各項工作任務分解到各股(室、中心、處)，落實到人，確保廉政建設和作風建設得到扎實有效地開展;要求黨員干部發揮先鋒模范作用，開展批評與自我批評，有效地實現黨員干部作風大轉變。
2、扎實開展日常黨建工作。一是年初主持召開局黨組專題黨建工作會議，全面分析黨建工作情況，研究確定2017年黨建工作重點。二是召開黨建工作述職報告會，將黨建工作的開展情況向全系統黨員干部報告履職抓黨建工作情況，自覺接受全系統黨員干部的評議和監督。四是按要求組織局領導班子召開民主生活會，做到：會前廣泛征求、會中認真開展批評與自我批評、會后及時報送材料。五是認真做好20單位、干部職工的年度考評以及黨員民主評議工作。六是派出兩名年輕干部分別到果樂鄉大根村、仰化村掛任第一書記。七是按時完成黨費收繳工作。我局黨支部黨員37名，共繳納黨費10007.3元。八是按照新黨章要求，重點培養一名入黨積極分子。
3、認真組織專題教育活動。一是按照“嚴以修身、嚴于用權、嚴于律己，某事要實、創業要實、做人要實”的總要求，積極深入開展“講規矩，守紀律”為主題的學習教育活動以及深化相關專項整治懶政怠政問題工作。同時，以相關專題教育活動為契機，結合本系統黨員隊伍的實際，以抓好服務型黨組織建設工作為出發點，深入開展創先爭優活動。一方面公開承諾樹形象。我和局黨組、黨員圍繞中心、立足崗位，結合工作實際進行了公開承諾，明確了創先爭優目標，進一步統一思想認識，凝聚工作合力，取得了一定成效;另一方面講評點評促進步。對每名黨員干部開展創先爭優活動情況逐一進行了點評，實事求是地肯定了取得的成績，客觀公正地指出了存在的問題，提出了努力方向。二是積極組織開展為民辦實事好事活動。為本單位扶貧聯系點的新甲鄉孟求村籌集資金1萬元用于群眾活動場所建設。認真組織局機關17名黨員干部到居住地社區報到，開展法律進社區、走訪慰問社區困難戶、清理社區小廣告等服務活動。組織黨員律師到機關、單位、學校、部隊舉辦法制講座，開展送法到基層服務活動。成立**司法局普法文藝宣傳隊，深入鄉村、社區、學校、企業、部隊開展通俗易懂的普法宣傳活動，主導面上民間文藝團體積極參與普法文藝宣傳。
4、堅持團結，促進黨建工作。一是認真貫徹黨的民主集中制。重大事項要求局黨組成員先互相通氣，然后經過集體討論和決策，最后向全局黨員干部職工通報;在研究中注意征求和聽取其他成員的意見，充分尊重多數意見，分管領導有責有權，較好地發揮了班子的集體領導作用。二是尊重黨員干部職工的意見。工作中認真聽取黨員干部的意見，合理的建議積極采納。三是主動關心黨員干部。關心支持他們做好工作，對他們的困難予以理解，在條件允許的情況下盡可能予以幫扶，認真做好黨員隊伍的思想工作。
5、強化黨組，發揮戰斗堡壘作用。年初，局黨組及時召開會議，明確工作目標，并對全年工作進行了布置。年內，結合本局黨建工作實際，狠抓制度建設。一是健全和完善黨組中心組學習制度，切實加強政治理論學習，提高黨組成員政治素養;二是堅持實行績效考核工作制度，對黨建工作進行督促、檢查和考核，做到有章可循、有條不紊，把黨建納入制度化、規范化軌道。我局認真貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，結合本單位實際，制定黨建工作方案，加強基層黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰斗堡壘作用。
(二)存在的主要問題和原因。
1、思想認識不夠深刻。因兼任局長職務，處理日常業務工作任務已顧接不暇，對黨建工作關心重視不夠，思想上重視不足，抓黨建工作不夠扎實，往往是顧此失彼。本人在思想上仍存在黨建工作是務虛工作，如果不與其他業務工作充分聯系起來，不容易出成績的思想，在實際工作中偏重在業務工作中抓出實實在在看得見的成效，沒有能正確處理好黨建與其他中心工作的關系。
2、理論學習仍需加強。在個人自學上，本人雖注重學習，但學習深度、廣度還欠缺。在集體學習上，雖建立了黨組中心組學習制度，但在一如既往、善始善終堅持上落實得還不夠到位。在學習形式上，方法相對單一，以會代學、以工代學多，系統性全面學理論少，走出去交流學習少。在學習內容上，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才多學，與工作關系不大的少學;學習態度上，整天忙于事務多靜心學習思考少，政治理論和業務學習存在不深入、不系統、不透徹問題，有時學習的自覺性、積極性和主動性還不高，存在任務觀點，停留在上級規定要求上。
2、組織深入基層開展調研工作少。在調研工作方面，僅滿足于參加上級組織開展的調研工作，不注重針對本部門行業特點。平時了解基層司法所工作，以電話了解的多，等著聽司法所匯報的多，不注重深入基層一線了解實際工作情況。
3、不主動問需工作。平時只滿足于常態化工作，工作只求過得去，不求過得硬，有著多一事不如少一事的不良心態，有著只要完成上級或領導布置的工作任務就得的思想。
(三)下一步工作主要思路。
我將進一步完善自己充分履行好黨組書記的職責與黨組班子成員一道改進方法進一步落實黨建工作責任制全面抓好基層黨組織黨建工作。在下步工作中我將圍繞以下方面開展工作：一是不斷創新黨建工作思路增強黨建工作活力將上級要求和我市司法行政工作實際相結合增強基層黨建工作的創造性提升抓黨建工作水平和能力。二是走出機關深入基層一線了解實際情況主動問需努力做好本職工作爭當好干部。三是在加強司法行政業務理論學習和實踐的同時切實加強政治理論學習以理論上的清醒和堅定始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。四是進一步加強黨風廉政建設充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步增強黨性筑牢防線守住底線經得起來自方方面面的各種誘惑和考驗切實做到有令必行、有禁必止、廉潔從政。
二、黨風廉政建設主體責任工作。
(一)抓黨風廉政建設做法和成效。
1、落實黨風廉政責任制。局黨組高度重視反腐倡廉建設，充分履行黨組主體責任、紀檢組監督責任，并重視與業務工作一起研究、部署、落實、檢查。按照黨員領導干部廉潔自律的要求，制定了《**市司法局2017年黨風廉政建設責任制實施辦法》，按照“一崗雙責”的要求，明確了黨風廉政工作職責和分工，層層簽訂了責任書，建立以局黨組書記黃紹新同志任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股(室、中心、處)負責人直接抓的黨風廉政建設工作格局，確保責任主體到位、工作目標到位、檢查考評到位。注重完善重點崗位、重點領域和重點環節的廉政風險防控機制，重大問題做到科學民主決策;人事任免堅持民主推薦、民主測評、考察、集體討論決定程序等。進一步強化監督，形成對權力運行的全方位監督。
2、落實“三公”經費管控制度。嚴格貫徹執行中央八項規定，自治區“六項禁令”及市關于作風和效能建設的相關規定，制定了《**市司法局財務管理規定》，切實執行市關于公務接待標準和《**市司法局機關工作人員公務活動“十不準”》，堅決杜絕各類奢侈浪費行為。落實公務接待和會議經費先行審批制度，并對公務接待支出情況定時進行匯總分析。堅持“三公”經費、大宗物品采購、財政預算及執行情況等公開制度;嚴格執行公務員津貼補貼規定以及專項資金的管理、使用;對司法所實行季度報賬制，及時糾正不合理開支等現象。2017年三公費用支出比上年度繼續降低。無超規格接待，無不正當理由出行。
3、落實廉潔從政有關規定。嚴格按照相關規定，組織全市司法行政系統學習《廣西黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》，年內，我局干部職工未出現超標準操辦婚喪喜慶活動。
4、落實執法監督制度。定期對制度執行、內部保密、人員在崗、服務態度、工作效率等情況進行自查自糾，完善內部管理。通過開展行政執法檢查、案件評查、黨風廉政建設責任分工督查等，杜絕了在行政管理中存在的違法行政、不當行政等行為。不定期對社區矯正工作進行案卷查看、電話訪問、現場調查等執法監督。規范和完善法律援助案件交辦督辦、協調涉法涉訴信訪問題處理等機制。加強對律師事務所和基層法律服務所從業指導，并要求將辦案辦證程序等情況向社會公開。
5、全面開展整治“四風”問題。局黨組始終以思想教育為先導，結合相關專題教育專項整治懶政怠政問題以及開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動，組織全局干部職工集中學習了習近平總書記系列講話精神以及中央、自治區省、市有關領導關于相關專題教育專項整治懶政怠政問題以及開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動的講話精神。2017年9月18日我局召開全體司法行政干警會，及時傳達《關于印發〈**縣開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作方案〉的通知》的文件精神。結合司法行政工作實際，制定出了符合我局實際情況的《**縣司法局開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作方案》，同時局黨組對我局專項治理的范圍、治理的重點、步驟進行了專題研究。重點對律師、基層法律工作者、公證、法援等法律服務行業提供法律服務時，利用執法權、行政審批權或行政收費權搞亂收費和收受“紅包”禮金、購物卡等問題進行整治。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等形式，廣泛聽取基層組織、廣大群眾對局領導班子的意見建議，對征集到的意見，進行認真梳理，逐條逐項分析研究，并各自牽頭解決落實并加以整改。
6、開展廉政警示教育。堅持每周政治學習制度，把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理。通過多層次多角度的學習教育，增強了黨員干部自覺執行黨風廉政建設責任制的原動力，保持了黨員干部同人民群眾的密切聯系。經常性開展警示教育，及時通報系統內外的違紀行為，圍繞群眾反映強烈的司法行政問題，認真查找，引以為戒。
7、通過提升群眾滿意度，實現爭先創優。把群眾滿意度作為工作成效的衡量點，將司法行政法律服務中心打造成群眾滿意中心。隨時接受群眾監督，找差距、樹標桿，不斷創新服務形式、拓寬服務渠道、擴大服務范圍。
(二)存在的主要問題和原因。
一是對黨風廉政建設的重要性認識不足，認為黨風廉政建設及反腐敗主要是紀檢組的事，平常大多注重業務工作，而輕視了黨風廉政建設及反腐敗;二是監督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全;三是制度落實不夠好，量化不夠到位,部分制度不夠完善，對制度追究還缺乏力度，防范工作仍有漏洞等。
(三)下一步工作主要思路。
一是進一步增強反腐倡廉的責任感和緊迫感。正確分析和判斷司法行政系統黨風廉政建設面臨的形勢和任務，重點從司法行政系統近幾年發生的案件上深刻吸取教訓，提高反腐倡廉的責任感和緊迫感，在抓好業務工作的同時黨風廉政建設和反腐敗工作一刻也不能放松。二是根據上級要求，結合本系統實際，建立完善各項規章制度，使黨風廉政建設及反腐敗工作有章可循，明確方向和目標。三是進一步加強監管，筑牢思想防線。進一步加強監督檢查，督促局紀檢組針對排查出的廉政風險點加強監管，做到該提醒的提醒，該誡勉的誡勉，該糾錯的糾錯，確保本系統干部不犯錯誤、少犯錯誤、不犯大的錯誤。真正達到教育、保護、挽救的目的。四是繼續做好表率作用。時刻牢記黨的宗旨，嚴格遵守新黨章，認真履行職責，樹立司法行政干警公正司法、依法行政、全心全意為人民服務的良好形象。
述職人：
xx年xx月xx日。
我認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習司法工作政策方針，學習黨風廉政建設的各項規定。通過學習，我充分認識到司法工作是關系到社會安定、政治穩定、人民安全的重要工作，作為一名司法所長，我要用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想素質，在思想上與上級領導部門保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立人民公仆意識，保持良好工作作風，做到全心全意為人民服務，認真做好自己的本職工作，提高工作效率，提高辦事服務質量，促進全縣司法工作又好又快發展。
一是工作責任機制。強化“五個責任”，即：黨支部負有“集體責任”，一把手負有“第一責任”，政工部門負有“主管責任”，職能部門負有“協管責任”，工作人員負有“直接責任”。做到責任明確、各負其責、齊抓共管。
二是工作目標機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，把司法工作列入年度工作目標，推行目標管理，層層簽訂“責任狀”，把“軟任務”變成“硬指標”。
三是目標考核機制。建立定性與定量相結合的考核制度，堅持定期與不定期考核相結合，使考核成為指導和監督各項司法工作任務落實的重要方式。
四是獎懲機制。表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，形成“創先爭優”的良好氛圍。
五是聯動機制，把政治工作與業務工作緊密結合起來，做為評價和使用干部的重要依據，既看政治表現，又看工作政績，相互聯動缺一不可。
六是認可機制。采取群眾評議方式，黨員要得到群眾認可，黨支部要得到黨員和群眾認可，黨的領導干部要得到黨員和群眾以及上級黨組織的認可。
一是不斷提高工作人員的政治素質。在思想和行動上做到“四個不偏向”，高舉中國特色社會主義偉大旗幟不偏向，堅持黨的領導不偏向，為大局服務不偏向，執法為民不偏向。
二是不斷提高工作人員的業務素質。采取“三抓、三學”的措施，抓健全制度、抓學習方法、抓學習總結；學習法律知識、學習司法業務、學習市場經濟理論和現代化科技知識。
三是不斷提高工作人員的作風素質。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到艱苦奮斗、清正廉潔，做到慎獨、慎權、慎欲。
尊敬的領導：
20xx年，我在縣委縣政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，全面推進黨建工作創新發展，現將20xx年來工作情況匯報如下：
一、履行黨建工作職責情況。
(一)落實黨建工作責任情況。
每個季度定期召開全體黨員會議和學習討論，認真落實相關制度，黨組中心組帶頭開展專題學習8次，專題討論10次，組織93人次參加各級各類培訓和講座。深入開展交心談心活動，共計召開座談會15場次，個別談心70人次，發放征求意見函676份，個別訪談干部職工、離退休老同志、服務對象代表236人次，征求意見120余條。
(二)加強領導班子和干部隊伍建設情況。
通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決紀律不嚴問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題。二是解決責任不明問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是解決服務意識不強問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。
(三)加強基層黨建工作情況。
以“走基層”活動為契機，每月下基層3次，走訪基層司法所、聯系的吉祥村。與黨員干部談話談心，慰問聯系村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;聯系幫扶兩名貧困學生，解決學費生活費20xx元，為吉祥村落實經濟樹苗5000株，改善辦公室條件，解決辦公費用2萬元。協助聯系村調解林權糾紛。
(四)教育實踐活動深化整改和巡視工作整改落實情況。
一是堅持邊查邊改、立行立改的原則，認真開展“三個回頭看”活動。二是以“法律七進”為抓手，制訂整改方案，落實責任人，對法治宣傳進行整改。三是完善領導班子議事規則和決策程序，建立健全領導干部聯系點，走訪基層，厲行節約，公務接待、用車，會議、文件、培訓、活動經費管理等制度。
(五)黨風廉政建設情況。
進一步加大反腐倡廉的宣傳教育力度，加強黨員隊伍的黨性黨風黨紀教育和理論武裝。明確黨組書記為第一責任人，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓的預防和懲治腐敗責任體系，建立機關黨委、支部書記述職述廉制度，狠抓懲防體系“三化”建設，20xx全年無機關干部職工受通報批評、黨紀處分。
二、存在的問題和原因分析。
一是對黨建工作的認識存在偏差。認為機關黨員思想基礎好，且業務工作是硬指標，而黨建工作是政治思想領域的東西，沒有必要抓得太緊，缺乏參與黨建工作的自覺性和積極性。
二是協助意識不強。有時安排籌劃工作時往往從自身要求出發，很少考慮如何圍繞本單位中心工作部署開展黨建工作，不注重與業務工作相結合。
三是業務能力偏弱。對黨建業務不熟悉，工作思路不寬、方法不多，工作一般停留在應付日常具體事務，缺乏工作的前瞻性、預見性，工作單一、接觸面偏窄。
四是創新意識不強。認為黨建工作是條條框框，思想不夠解放;有時習慣于用比較固定的思維模式，往往憑經驗辦事的多，不愿對黨建工作作深入系統地研究和探索，工作點到為止，缺少新思路。
三、下一步工作思路和打算。
一是組織建設到位，全力加強組織建設。定期召開相關，通過集中學習、自學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。繼續深入開展走基層活動，為群眾排憂解難;二是思想認識到位，進一步加強思想政治工作。積極開展黨建工作調查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續保持下去，繼續切實解決相關問題;三是作風整改到位，嚴格貫徹相關，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度，同時完善各項制度;四是廉政建設到位，加強對相關規定的學習。通過組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。
述職人：
xx年xx月xx日。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市司法局機關黨委在市級機關工委和局黨組的正確領導下，深入貫徹新時代黨的建設總要求，把準機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”工作定位，全面加強機關黨的建設，為司法行政事業高質量發展提供堅強保障。市局疫情防控“黨員先鋒突擊隊”被省司法廳等額上報全國司法行政系統先進集體，“百所聯千企”“法援惠民生”入選市級機關融合黨建服務品牌優秀案例，局老干部支部被評為x市離退休干部“六有一提升”示范黨支部，“法潤x，銀發爭輝”黨建品牌被評為市“十佳離退休干部黨建品牌”，法治政府建設、法律援助、社區矯正等多項工作省內領先，全國。
當前隱藏內容免費查看有影響，“一支隊伍管執法”綜合執法體制改革被***依法治國辦命名為第一批全國法治政府建設示范項目，市法律援助中心被司法部評為全國法律援助工作先進集體?，F述職如下：
堅持以政治建設為統領，嚴格執行黨內基本制度，落實機關黨委和責任清單，牽頭專題召開機關全面從嚴治黨工作會議和局機關黨的建設推進會，研究制定機關黨的建設要點和紀檢工作要點，先后召開x次黨委會、支部書記會議，推動責任落實。牢牢把握意識形態工作主動權，將意識形態工作納入機關黨委、機關支部重要內容，制定并嚴格執行《***x市司法局黨組關于對舉辦論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等活動的管理辦法》等x項制度，意識形態工作得到市委三季度落實“兩個責任”檢查組高度肯定。
把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入開展政法隊伍教育整頓，用好“三會一課”、主題黨日、黨員干部政治輪訓、政法系統跟班學習等各種形式，用好學習強國、x司法行政在線等各類陣地，大力推進學習型黨組織建設，結合“學習x‘三大法寶’，答好x‘發展四問’”大討論和“弘揚新時代x治水精神”，“決戰‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實踐等活動，先后組織學習研討x次，撰寫心得體會文章xx篇，舉辦x期干部政治輪訓，司法行政系統教育培訓通過率全省第一。
深入推進黨支部建設，落實“第一書記”制度，局黨組班子成員擔任x個在職黨支部“第一書記”，按照“一部門一品牌、一支部一特色”要求，指導所在黨支部實施黨建創新項目，構建“x（法潤x）+n（支部品牌）”黨建品牌體系。律管支部聯合律師協會，對接服務全市x個重大產業項目，為x個省級以上開發園區提供“全生命周期”法律服務，釋放出“法潤x”品牌輻射力。在疫情期間，第一時間成立疫情防控黨員先鋒突擊隊，發出“我是黨員我帶頭”倡議，局機關黨員干部帶頭參與政府依法防控、基層聯防聯控、復工復產復學指導服務等工作，市疫情防控指揮部、x醋酸化工股份有限公司等單位專門向我局送來感謝信和錦旗。創建“法潤x、銀發爭輝”黨建品牌，以“三聚三抓”推動老干部支部“六有一提升”達標創優，組建離退休干部黨員普法志愿者隊伍，為老同志展現專長、發揮余熱搭建平臺，涌現出全省老干部先進個人沈征偉，中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰x周年紀念章獲得者x等先鋒典型。
針對去年底黨風廉政建設檢查問題，專題研究整改方案，提出x項具體整改措施，全部整改到位。同時，結合“機關作風整治月”活動，建立x項作風建設負面清單，納入處室和人員績效考核，扎緊制度籠子。扎實開展廉政風險點排查，全局共排查出風險點xx個，制定預防措施xx條，今年以來，機關紀委共對物資采購、工程建設、公車使用情況等重點環節監督xx次。嚴格落實談心談話制度，加強重大決策前先學法明紀，重要節日及時開展廉潔提醒，機關全年未發生違法違紀行為。
下一步，我們將按照今天會議要求，全面落實機關黨建各項任務，進一步壓實黨建責任，增強抓基層黨建、黨風廉政建設和意識形態落實力，努力提升黨建工作科學化水平；建強戰斗堡壘，扶優培強一批黨建工作特色鮮明、業務創新亮點突出、服務群眾成效顯著的融合黨建品牌；鍛造先鋒隊伍，激揚“起步即沖刺，開局即決戰”的士氣，爭當“走在前、作表率”模范機關。
。
來到某某司法所工作半年以來，在領導、同事們的悉心關懷和指導下，我在各方面有了長足的進步，在這個團結和諧、奮發進取的集體里，在這個集體的每位同志身上，在這個人生道路的新起點上，學到了很多，為做好今后的工作積累經驗，打下了基礎?，F將半年以來的工作總結如下：
作為踏入社會不久的年輕人，個人思想素質是做好每一項工作的基礎。堅定政治立場，嚴守政治紀律，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，是每個司法行政工作人員的基本素質。積極參加理論學習，堅持在實踐中領悟理論知識。
面對日新月異的形勢，只有加強學習才能做好工作。在工作崗位上，我結合自己的工作實際需要，認真學習法律法規知識。在學習中能夠突出重點，結合我的實際工作需要，有針對性的進行學習。用法律規范自己的一言一行，嚴格依法辦事，通過自己的工作展現基層司法行政工作人員的形象。通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。
平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，不做任何違規違紀的事情。能夠服從領導、尊重同志、顧全大局。工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。
1、社區矯正工作
20xx年某某司法所新增3名社區矯正人員。分別對他們進行教育，并完善其檔案資料，做到一人一檔，及時將信息輸入司法內網。至此善厚司法所共接收20名社區矯正人員，無一人脫管漏管，所有人員無一人重新犯罪。
2、安置幫教工作
20xx年某某司法所新增4名安置幫教人員，完善他們的個人檔案資料，根據不同的實際情況，分別對待。積極解決、落實他們的實際困難，幫助他們重新融入社會，自給自足。
3、法律援助工作。
輸入、檔案的存檔等工作。
4、人民調解工作
人民調解工作是化解基層糾紛和矛盾的“第一道防線”，在基層工作中發揮著重要作用。在20xx年里，我本著“群眾利益無小事”的信念，協助，共參與了10多起的矛盾調處。
半年來，我在學習和工作中逐步成長，但我清楚自身還有很多不足，比如政治理論水平有待提高，工作能力不足，工作方法有待改進，從事業務工作時間短，實踐經驗還不多等。我將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。
20xx年，本人在監獄黨委的正確領導下，緊緊抓住“隊伍建設”這個根本，求真務實，落實責任，強化監督，認真扎實地開展黨風廉政建設和反工作，扎實推進特警大隊工作的開展，狠抓個人政治理論水平、警務技能提高，嚴抓民警隊伍管理、訓練、執勤等各項工作。通過抓教育、嚴制度、強監督，扎實有效地開展黨風廉政建設工作?，F將本人一年來黨風廉政建設的落實執行情況述職述廉如下：
一、認真學習，增強廉政意識，努力提高個人政治素質。
學習是無止境的。我們應自覺地把學習教育作為終身追求。本人帶領全所民警深入學習細化《人民警察法》、《人民警察行為規范》、《公安機關人民警察紀律條令》、《廉政準則》、公安部《五條禁令》等各項法律法規的工作要求，切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線。通過警示教育等活動，對新時期加強反腐倡廉的重要性、緊迫性、必要性的認識進一步提高，廉潔從政意識、拒腐防變能力進一步增強，立警為公，執法為民的宗旨思想更趨牢固。
二、立足本職崗位，圓滿完成各項工作任務。
1、在實際工作中，我能充分發揮自身作用，推動班子工作穩步前進，自覺發揮一名班子成員的模范帶頭作用。帶頭堅持值班制度，組織學習執勤條令，切實增強各類人員執勤意識。
2、嚴格管理，推進隊伍正規化建設。作為一名基層派出所領導，我始終能夠從大局著眼，牢固樹立全局意識，堅決服從和落實黨委政府的工作安排，在抓好業務工作的同時，堅定不移地抓好隊伍建設，做到抓隊伍促工作。
3、結合崗位實際，不斷優化隊伍整體形象。派出所作為公安機關的一個窗口，我們始終以服務群眾與維護轄區治安為已任，以群眾滿意為目標，從一點一滴的小事做起。不斷優化隊伍的整體形象，轉變作風，實現警力下移，密切了警民關系。
三、遵章守紀和廉政建設方面，嚴格自律，強化監督。
一年以來，我嚴格按照條令條例和規章制度約束自己，能自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕。
1、恪盡職守，嚴格要求自己，切實執行黨風廉政責任制。
一年來，本人自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求和黨政紀律條例要求來約束自己，嚴以律已，廉潔奉公。嚴格遵守法律法規、公安部“五條禁令”、和縣局各項制度，嚴格執行家庭重大事項報告制度，嚴格執行《廉政準則》，管好家人和身邊的工作人員，從小事做起，防微杜漸。在對待涉及配偶、其他親友有利害關系的事項，做到奉公守法，該回避的回避，該依法處理的依法處理，不利用職權和職務影響為親友及身邊的工作人員謀取私利，不辦人情案、關系案，不徇私枉法。作為單位的主要負責人，在財物收支上始終堅持開源節流，不亂花錢，堅持精打細算。同時，每月的財物收支向全體民警報告，接受大家的監督。一年來，未發生用公款大吃大喝、高消費娛樂活動。
2、落實責任、強化監督，狠抓黨風廉政建設。
隊伍建設是公安工作能否正常開展的關鍵所在，要創出一流的公安業績，必須帶出一流的公安隊伍。而帶好隊伍是一個單位主要負責人的首要任務。為了完成這個任務，結合本所實際，制定了《黨風廉政建設責任書》，由本人與各民警簽訂，明確責任內容、落實責任，實行責任連帶追究制，做到一級管好一級，一級對一級負責。同時我們對照責任書的內容，抓好經常性的檢查和落實，做到：一是加強經常性的學習教育，筑嚴民警的思想道德防線，保持隊伍的思想穩定，激發愛崗敬業的工作熱情;二是開展經常性的民警一人一事思想政治教育，平時對工作積極性下降，交友不慎，家庭有重大事項、有違紀違規苗頭的，及時進行談心交心，把握民警的思想脈博;三是堅決執行民主集中制原則，做到重大事項、重大問題集體研究;四是定期召開專題民主生活會，對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的執行情況。
半年以來，我在鄉黨委、政府和縣司法局的正確領導和精心指導下，緊緊圍繞穩定、改革、發展這一主題，團結帶領全所2名同志，抓普法打基礎、重調解破難題、強服務增意識、勤幫教抓重點，在維護基層社會穩定中較好地發揮了"第一道防線"的作用，為實現建設"平安西倉"的目標做出了應有的貢獻?，F將我今年來的工作作述職報告：
一、勤于苦學，專業務。為了更好地適應崗位的需要，更好地履行所長職責，我始終注意把學習放在重要的位置。在工作中或在工作之余，認真學習有關文件、法律法規及《人民調解法》等司法行政有關內容，充實自己的理論基礎，掌握司法行政業務，合理運用方式方法，做到用理論指導實踐，用實踐促進理論學習。通過一系列的學習，以彌補自己不足，努力提高政治業務素質，不斷夯實從事司法行政工作的理論基礎，以務實的作風踏實干好本職工作，履行所長職責。
二、身先士卒，抓普法。在迎接今年"六五"普法法制宣傳教育中，在"五五"普法的基礎上，充分發揮法制宣傳教育、疏導矛盾、法律服務等功能作用，整合資源，鞏固學法用法陣地，積極開展"法律七進"活動。我帶領2名同志，一是認真抓好陣地宣傳，做好每月一期的黑板報法律宣傳活動。二是到西倉學區上法制課開展講座，到各村宣講《九年義務教育法》、《未成年人保護法》、《森林法》等法律法規和各種文件，有力地使政府"普九"和"林改"兩項工作得以順利實施。今年到現在普法宣講場次16次，開展法律咨詢及解答18人次，發放傳單1000余份，法律知識小冊35余冊，出黑板報6期，張貼標語14條，建立民主法制示范村1個，總結學法用法先進典型6個。
三、深挖案源，強服務。為抓好法律援助這一工作，司法所法律援助工作站成員認真學習《法律援助條律》，與村調解員走村下組。今年已成功排查民間矛盾糾紛5件，法律援助案件1件，法律咨詢18人次，代寫法律文書2份。調解糾紛做到了有申請、有身份證件、有通知、有糾紛登記、有調查筆錄、有調解筆錄、有證據材料、有協議書、有送達回證、有回訪記錄。每接的一樁案子，我都親自在場，采取"庭審式"調解，做到一聽二勸三導四調五和，并形成共同意見，基本達到雙方當事人的滿意。
四、安置幫教，待以誠。對于安置幫教工作，一接到出獄通知，我們都要找村委實地調查，核實其家庭狀況，并要求村上安排好其生產生活。對服獄時間長的人員，都要求幫教人員親自上門走訪，以誠相待，耐心細致的進行疏導幫教。為使工作落到實處，每一個新出獄的對象，司法所總要跟他建一份檔案，制訂幫教措施，做到每季度走訪一次，并對外出務工的對象進行登記。20xx年至今司法所轄區共接到司法局刑滿釋放人員通知4個，登記4人，建立檔案4個，實際落實安置幫教人員4人。
五、爭取領導，重協調。一個部門工作業績的取得，與鄉黨委政府和縣局的支持力度是分不開的。為此，我按照"上為鄉黨委政府分憂，下為人民群眾解難"的原則，在司法工作中搶抓主動，勤匯報，特別是在平安鄉鎮創建和維護社會穩定中始終帶領司法工作人員沖刺在第一線，從而解決好了各個具體問題。
六、勤政廉政，嚴要求。搞好司法行政隊伍建設是做好各項工作的基礎和關鍵。半年來，我始終以身作則，先后制定上墻司法所8項制度，按照黨風廉政建設責任制的要求，規范自己的言行。接待工作，做到熱情大方，熱心一杯水，耐心解釋，多渠道疏通，得到群眾的好評。清清白白做事，堂堂正正做人。在調解工作上，經常分析本所黨風廉政建設狀況，對調解糾紛依法以理，公道正直，從不偏袒，并及時開展警示教育，加強廉政監督，抓好黨風廉政建設責任制的落實，半年來，所內人員沒有出現過不給好處不調解的現象。目前主動到司法所申請調解的糾紛案子逐漸增多，法律咨詢、代擬文書等法律服務工作取得了群眾信任，真正為鄉黨委政府筑牢了農村維護基層社會穩定的"第一道防線"。
這半年來的各項工作，都是在鄉黨委政府正確領導、縣局同志和所內司法人員共同努力下開展的?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，自身也存在一些問題和不足，一是對司法行政業務工作還需進一步學習。二是充分調動每一名同志的積極性還有需要加強。三是加強所務建設的工作方式方法不多。針對這些問題，今后我還要注重加強學習，無論政治理論、廉政建設、法律業務，還是文書檔案、電腦操作都要有計劃地安排，不斷提高自身綜合素質和水平，以適應新時期司法行政工作的要求。
述職人：
x年xx月xx日。
尊敬的馬總，尊敬的各位領導、同志們：
我昨天到山東臨沂。我這次來，是為友誼而來，為了和馬總在北京局、在集團公司總部和到山東來工作這份友誼、這份情感，為了山東各位領導、山東同志們的友誼和感情而來。我這次來是為了學習而來，是為了學習山東郵政在改革經營發展中的經驗，尤其是最近探討的省公司機關總部如何績效考核。我這次來，是為了向山東金正大學習而來。今天上午在金正大的活動，學到了很多我們央企沒有做到的，學習到了一家上市企業的發展戰略思路。第三，是為了交流而來。下面，我就把河南郵政和我本人對一個央企、對一個傳統的郵政企業的經營和管理，和在座的各位領導和同志們作如下交流。我交流的題目是，郵政企業運行的機制。
第一部分：郵政為什么要專業經營、分賬核算？
（一）實行專業經營和分賬核算的背景。
一個企業，看這個企業他的性質、任務，所經營的業態范圍，這個課題不新鮮，大家聽起來很枯燥。從我們過去的函包匯發、勾挑核對、平衡合攏，到現在的，從總部講，郵務板塊、金融板塊和速遞物流板塊，三大板塊共同舉著一面旗幟，大家都很清楚。所以要定性質，不把性質定清楚，一個企業不知道管什么不知道干什么，這個不行，這是最基本問題。我對郵政的分類也是三大板塊，這三大板塊是，文化產業板塊、金融板塊和現代物流業板塊。
文化產企業板塊包括函件專業。函件是什么，函件就是做廣告。按照中央國務院對廣告的規定，廣告業就是文化產業。報刊發行，包括零售，我們統稱報刊發行，報刊發行分類確定就是文化產業。集郵，地地道道的文化產業，不要再用壟斷這個詞，它不是壟斷，它的作用就是禮品，它的屬性就是文化。所以，文化產業里就包括函件、報刊發行、集郵。第二個板塊的業務，是金融類業務，就是我們代理郵儲銀行的儲蓄業務，就是我們代理各家保險公司和中郵人壽的保險業務。第三大板塊，電子商務和分銷物流，現代物流業。這就是說現代郵政里面有三大業態：文化產業、金融和現代物流。
三大板塊的業務界面非常清晰。函件是在為社會做廣告，報刊發行是在完成黨和國家交給我們的特殊服務義務，集郵是靠集郵這個載體，融入社會和地方國民經濟。就是要把這文化創意產業里的三塊業務，去確定它的運行機制。金融產業，代理儲蓄非常清楚，就是和郵儲銀行做我們的代理，代理保險就是和我們能互惠互利、取得雙贏的保險公司做我們的代理，現在還和中郵人壽做代理。金融業務，更清楚的看到，要各有各的運營機制。儲蓄靠的是網點，靠的是門面，靠的是服務；保險靠的是產品，靠的是營銷?，F代物流業，電子商務，主要是以靠短信來獲取業務的發展和取得較好的效益?，F代的分銷物流，郵政要想做好分銷物流，必須做好為地方服務的三種業務，才能打出這個政治品牌，來延伸做我們的其他所有產品的銷售業務，也為了做我們的“倉儲、配送加超市批發”的現代物流業務。在目前，電子商務和分銷物流兩個業態一樣，但他的性質不一樣，必須有現代的運行機制。未來的發展，電子商務和分銷物流，就是一個系列。所以說，業態這樣分，都有一個非常清晰的定位，必須要按照這個業態去獨立地進行運營，獨立地核算。
我們擔負的普遍服務成本比較高。在河南，我們把普遍服務的成本，都劃歸為報刊發行這個專業；所有的普遍服務的義務，基本上都是在投遞這個環節所完成的。剩下的七個專業，都是以經營為目的，都是要追求它的效益最大化。如果想追求它的效益最大化，就必須專業經營、分帳核算，才能把這個專業算清楚是盈是虧，貢獻大還是貢獻小，否則的話，全國的基本情況都一樣。東部地區、沿海地區，有差異，但是這個差異的性質類型是一樣的。比如說山東，函件專業掙錢嗎？我認為說不清楚，因為沒有分帳核算。所以說全國都一樣的是，靠金融類業務掙錢，其他專業靠完成的量來應付總部給我們下達的計劃，沒有去追求這些專業的效益最大化。所以說，結論就是必須分業經營、分賬核算。分業經營、分賬核算的最終目的，在現階段就是為了職工增加收入，為了企業今后的發展。只要職工能增加了收入，給企業帶來的絕對是收益。所以說，分賬核算的結果，就必須要創立一個非常好的運行機制。
（二）郵政發展必須經歷專業經營、分賬核算這個階段。
在現代的國有企業中，企業分三種類型。第一種類型是企業的管理屬于老國企，屬于最初級、最低級的管理辦法：行政命令、指揮調度。行政命令就是上級給下級下計劃、下任務，完不成就發指揮調度電報，限期時間必須完成。比如，現在的中國速遞物流，就是這個階段。第二階段，就是靠運行機制，靠激勵政策，靠完善的制度，這是現代國有企業的第二個層級，也是中級階段?？縿撔?，完成一些很好的激勵機制，調動全員的積極性，靠嚴密的規范制度，來管理這個企業。我想今天，我主要最突出的就是想交流這一時期、這個階段的企業管理。最高境界的企業管理是靠文化來管理企業，每個員工都來為郵政創造他的人生價值，這個企業的各級領導，都是一心一意、全心全意為了員工，這個企業是在創造幸福的企業，這是國有企業中最高境界的企業管理手段。
郵政企業有三個業態，企業的管理有三種境界，河南郵政走過了企業管理的三個階段。分營之初的到，三年時間就是初級階段，行政命令，扣職工的工資、扣職工的獎金，下計劃，完不成就調整、就批評，這是河南郵政、現代國有企業用三年時間跳出了這個階段。，我們開始在四個專業做分業經營、分賬核算，來改革創新，探出了一條靠激勵機制、靠完善的管理制度，用了四年的時間，基本完成了這個階段。以后，我們提出了用文化來管理企業，所謂的“三保證、三關愛”和職工小家建設等，都是在以一個文化管理為標準，到現在創建幸福的河南郵政。我們自己回顧總結，沒有一個企業一開始就定位來靠文化管理企業，它必須有一個發展階段。所以，下面我將正式開始講，咱們郵政企業必須走分業經營、分賬核算這樣一個運行機制。為什么必須走，大家想一想。
先講集郵，我們大家還是講壟斷，壟斷什么？在河南集郵收入中，發行的郵票面值只占集郵收入的7%-8%，就這樣面值都不增值，還有多大空間？說集郵是禮品，社會上對歷史文物、對字畫炒作得比集郵高得多。買黃金，到今天也比集郵掙錢。99年我們剛開始開發集郵的金月餅，68元一公斤，當時我們簽了100公斤。所以我們現在大量宣傳，99年推出的黃金月餅現在翻兩倍收購。大家一聽，唉喲，郵政產品增值這么快啊，68翻兩倍280，比市場價還差100多，所以一塊也收不回來。所以說，集郵就是禮品，它有多大發展空間？我們集郵從是第一個開展分業經營、分賬核算，集郵公司經理上繳財務處的收入，按集郵公司發行的郵票面值買回去再開發增值，增加的附加值才是集郵的經營效益。十年的時間，河南的集郵專業現在也就是有10%、超不過12%的.純利潤。我們7個億的集郵收入，今年的利潤也就是8000萬。我們感到很滿意，一個集郵專業能創造8000萬的純利潤，企業有效益。而我們高興的是，集郵作為文化創意產品，融入到地方經濟，作為一個宣傳地方，讓地方的黨政、社會能看得起郵政，郵政在活動中也能和書記、省長站在一起，是這么一個業務。下周二，開封市菊花節，省部級領導13名、開封市委書記都站在第一排，我也站在第一排。為什么？菊花節千姿圖郵票發行，一千個品種的菊花，我們給它創意菊花節個性化郵票，菊花節一年一次，每次搞一百個品種。就象洛陽牡丹一樣，千姿牡丹是每年一千個品種，連續發行五年，第一組原來是480元一冊，現在增值到5000多。我們要牢記郵票發行量大就貶值，所以搞個性化，絕對不加印，就是炒作。洛陽牡丹到郵展結束后，我們的炒作也結束了?，F在又在炒菊花，書記市長給我打電話，老楊你能不能參加，旅游廳、文化廳都站在第二排、第三排，我站在第一排，就是郵政與地方政府共同舉辦菊花節郵票發行儀式。不要開新聞發布會，這是個性化。不要講它是個性化，它就是郵票。所以說，企業的收益是次要的，融入地方社會經濟，聯絡各級領導和社會的各級關系是主要的，使郵政在社會上有地位，不是我們所有的業務都是低三下四去、磕頭作揖求人家，要讓地方政府找我們。前幾年，縣里搞個集郵首發式活動，縣政府不拿100萬，地市級做活動，市政府不拿300萬，我是不出場的，這就是我出場費的標準。洛陽郵展，市政府拿出6000萬。所以說要想把集郵做好，就靠省公司分管集郵的副總能行嗎？你是學歷史的嗎？我們管集郵的，是歷史研究生，將歷史典故說得頭頭是道；我們的郵票設計師，是廣州美院的高材生，原河南省美術出版社社長兼黨委書記，年專業化改革期間引進的專業人才，最近已經設計過幾枚郵票。沒有這樣的專業隊伍、沒有這樣的專業人員，靠你現在的分管領導能管了嗎？靠地市局長能管了集郵嗎？靠省公司副總能管得了集郵嗎？我們8億元收入、8000萬利潤從來沒管?？康氖菣C制，靠的是這個專業的營銷團隊、客戶經理，他知道誰好胡，集郵愛好者、投遞員不行。因此，必須要有一支專業的營銷隊伍，所以我們的集郵專業，領導就是出出場，專業隊伍就把活干了。
函件，現在賀卡又開始了。賀卡有啥用？沒有用。誰求過你做賀卡，只要是求你的，都是不懂，是第一次做。做賀卡就是為了做廣告。說是禮儀、問候，沒有發出短信的多。我是中國郵政第一人，干郵政的，我到現在不會發短信，因為短信把我們郵政的傳統業務代替了，所以到現在一直是抵制短信。
（三）如何實行專業經營和分賬核算。
就像這樣的業務怎么辦？這些業務必須要做好。如果沒有郵政文化產業類的這些業務，如果沒有函件、報刊發行、沒有集郵、就不叫郵政，郵政這個牌子就沒了。金正大就講，“中國郵政”是個金字牌，就因為有這三大業務，我們才叫郵政。所以現在郵政可以代理儲蓄，可以代理保險，所以說必須把這三個業務做好。怎樣把這三個業務做好呢？怎么樣定性呢？要跳出報刊發行干發行，跳出集郵干集郵，跳出函件干函件。怎么跳出來？要想跳出來，必須要有專業的人干專業的事，必須按照這個專業進行獨立核算，怎么干不賠錢，怎么干能掙錢。
現在河南的報刊發行，就是做以《興天期刊》這個廣告代理為前提做廣告的市場，和報刊社合作做廣告的市場。集郵，就是做文化創意的禮品，一個中秋節9000萬，到明年的中秋節前保證不會有1分錢的庫存，今年的中秋節銷售要有90%，其余的10%，一直延續到明年的中秋節1分不剩，這就是我們嚴格的管理。集郵，已經由傳統的，現在向禮品市場，通過地方黨委政府的活動、首發的造勢變成禮品。我們的文化禮品受到省委書記的表揚。以河南題材的各種郵票，和世界的全國的名山名水相媲美。郵票是縮小版，照片是放大的。我們拿黃山一枚郵票和云臺山幾組照片相比，黃山何如云臺山？20，焦作市委拿出1200萬宣傳云臺山。有專業設計師，專業的人干專業的事。所以說，集郵的形象冊和集郵文化創意的禮品，跳出了傳統的集郵。
函件，傳統的函件，沒有多大發展。第一步，函件必須從認識上把它轉變為廣告，它就是廣告。既然是廣告，我們就要把先用廣告把它宣傳出去，我們現在做的就是靠廣告載體，我們推出了函件傳媒這樣一個廣告載體，影視傳媒現在我們做的最好。我們已經做到和河南電視臺合作，給我們一個頻道，叫唱響中原。先造勢一個月，我們組織招商拉贊助，縣級我們已經由去年的一場80萬做到今年的一場150萬。成本是多少呢？電視臺一場要9萬，編二個小時的節目，一共演六次。我們一場的運行費用，包括宣傳等成本。用明信片（中國人壽保險公司贊助）去做廣告去宣傳，這不能算收入，要算成本支出，宣傳自己的同時又在做廣告。一場次，能形成函件廣告收入60萬左右。我們規定，150萬不能算收入，要剔除成本后才算收入。黨中央要求穩中求進，我們要不計收入規模，不講規模，要追求效益的最大化，能不進收入的盡量不進收入。郵政企業的管理，不象其他企業管理的那么嚴。所以說，文化創意類的三個業務，如果按傳統業務來做沒有多大的發展前景，只有跳出這個專業，走向市場，就像一個古樹嫁接一樣，利用傳統的郵政業務來嫁接、創新新的業務，才能使傳統業務保持著勃勃生機。
怎么樣去創新？必須要有專業的人干專業的事，靠綜合的營銷，靠綜合的創意。難！我們通過這十年走來，現在我們在文化創意板塊業務中，今年又開始優化組合。比如說，形象期刊和形象年冊同一類型的業務，怎么組合？是以集郵，還是以報刊發行為主？現在，我們看到了，必須依靠資源組合、產品整合，收益怎么分配？誰攬收誰經營，就歸誰，產品由集郵、報刊、函件共同來策劃、設計，誰營銷了業務計列誰的收入。這就進入第二步，分業經營，分業核算，通過業態的變化，又開始進入到一個新的發展時期。
儲蓄、保險，雖然是代理，明明就是兩個產品?，F在的儲蓄管理清清楚楚，現在的儲蓄專業就是不搞專業經營界面也很清楚。但是它的成本界面還不是很清楚。我們的專業除了分銷物流是完全的成本，和儲蓄一樣算得很清，其余的專業相互結算，我們的專業算清賬后，財務分專業分攤成本，可以說只要是完成獨立的成本都完全分清了，可能有分的不科學不公平的，但是我們的目的是為了把專業的帳算清，為了讓專業的人干專業的事，這是我們的出發點，這是我們的目的。()為什么這樣講呢？我給現在的專業公司經理講，只要這個專業體現了專業的價值，只要這個專業工資獎金不少拿，不管這個錢歸誰。有人問分業經營、分帳核算會不會造成地面局地市局長管不了。都是地市局局長管，不是管不了。你要管不好，別的專業在別的地市都很好，在你這個地市不好，你自己找原因。好與不好都與地市局長是分不開的，而每個專業公司都是全心的依靠地市局長來把這個專業做好。這里有個問題，就是省公司出臺的政策，只要有利益、有利潤，有收入，只要把政策留給地市局，根本不存在合作和配合的問題。專業給地市局做工作，發展是地市局的，掙了錢是地市局，地市局能不高興嗎？現在的兩三個副局長加上省里的八個專業，地市又加上七個專業，有多少人在給你掙錢，不要你的工本。而專業依靠地市局把專業做好了，這個專業才有業績，才能拿高工資，這個專業才能拿高獎金。所以說，要處理好專業與地面局的關系，關鍵是要處理好利益分配關系。如果說以專業為核算，收入利潤都歸專業，地市局長一定不會干。如果所有專業都是為了地市局干活，都是為了你掙錢，你要不支持、你要有意見，你腦子有病。所以說，解決現在我們郵政企業的矛盾，主要是把我們的品牌，把文化產業類板塊分專業做好，最起碼確保把它做得不虧。
我們河南函件專業做了幾年，去年純利潤才2.8億，可憐不可憐？山東的函件利潤有多高，估計算不清，也不知是盈是虧。今年我們提出函件利潤按5%考核，在我們新媒體發展得這么好的情況下，利潤要保6%，爭8%、爭10%，這個不作為考核，這是給你的目標任務，真正考核的是按5%。到今年的8月底，我們的函件利潤在7%以上，有望到年底突破8%，不簡單了。一年時間利潤提高5個點，來源在哪里？來源在河南函件專業的新媒體業務。我們現在正在與富士康、河南廣播電視劇合作搞廣告大屏，現在正在商丘安裝5個大屏。一個大屏一年收入不低于200萬，它的成本不到20%?，F在不要小看戶外滾動廣告大屏，省里統一做廣告大屏用了五年時間沒有做成，我們河南郵政、商丘郵政又一次創造了先例，市委書記親自出面、宣傳部長親自宣傳，做這幾個大屏，預計一下，明年將為商丘函件創造10個點、純利潤400萬元的收入。所以說，通過分業經營、分賬核算使我們的所有專業保證不虧，保證我們的員工收入不低，有了這樣一個品牌，我們才有了郵政代理金融這樣一個業務，我們代理儲蓄、代理保險，就是靠這兩個板塊的業務掙錢，河南這兩個板塊的業務一年小10個億的利潤。集團公司不讓我們繳錢，普遍服務義務還給補貼，一年補6700萬，按正常講應該補2.7個億，由于河南郵政效益比較好，每年減一點，去年1.5億今年成了6700萬。這6700萬如果補給報刊發行專業，也是有利潤；如果不給報刊發行專業，在所有專業中報刊發行專業是虧損的。為什么虧損？去年我們8000名投遞員人均漲了500元工資，報刊專業剛通過半年時間收支為0。由于利潤為0，我們去年人均漲了500元工資，一漲工資，我們報刊專業繼續虧損。如果把補貼算上，所有專業算是不虧了。所以要大力發展金融類業務，來為企業提升能力。所以我們每年有約8個億的基本建設投資，投資的錢來源于金融類業務，而金融類業務的效益也來源于機制。我們是3月19日召開全省地市局長座談會，全省宣布一律停止儲蓄代辦費，一律取消代辦員。出臺這個政策前，曾三次到安徽阜陽考察學習，堅定不移地取消。按照儲蓄業務的收入，提儲蓄營業人員、工作人員的工資和獎金；按照儲蓄新增的儲蓄收入提大客戶（農村一個存單超3萬，縣城超5萬，地級市超10萬）維護費，以分銷物流產品作為大客戶維護，一直延續到現在，使郵政儲蓄業務得到了健康發展。儲蓄業務我們總結的教訓是，儲蓄的激勵政策越好，儲蓄定期就越多，帶來的儲蓄發展越不健康，帶來的收入越低。如果儲蓄定活比例是低的，就是政策問題。把儲蓄收入作為考核激勵的辦法，把給營業員，提升素質，提升服務水平。我們算過一筆帳，一個儲蓄營業員，獎金增加1000元，省我們代辦費正好省10萬。我們過去一直執行6‰，但20一刀切?？看k風險非常大，是潛伏的炸彈。所以儲蓄和保險雖代理費界面非常清楚，而保險必須要培養好團隊，靠各級團隊經理來帶這個團隊。怎么帶？誰的業績是團隊前三名，誰就可以當團隊經理，第一名業績行、管別人不行換第二名，第二名不行換第三名，但必須是業績前三名。所以保險靠的是團隊經理，靠的是團隊的培訓、業績的培訓。我們每年第一季度也有儲蓄競賽，十多個單位組織起來，誰發展的好，就發個組織獎；所有員工也都可以發展業務，算業績算積分，但沒獎金，而是作為聘用工轉招、旅游等的條件。所以，這幾年我們儲蓄業務的經驗是，靠省下的代辦費來改造我們的網點，改造的網點會帶來儲蓄余額的快速發展，并且是搞一個好網點帶來的是活比高、定期少，而靠人工拉來的基本上全是定期。所以說，運行機制的轉變和發展方式的轉變帶來了收益。分銷物流和電子商務的運行機制，現在我們的分銷物流，第一是定崗定員，由專業的人干專業的事。市局專門有個分管副局長，配備了8個人，縣局專門有個分管副局長，也配備是8個人，專門稿分銷物流專業。省計財部把這個專業全部算清，產品上千種，必須算清，必須全獨立。也是靠專業的人，靠管理。這個專業附加值比較高，職工營銷可以拿的獎金多，職工收益多。主要我們的目標是培育社會的我們打造出來的村郵站和我們的連鎖超市，作為我們分銷物流的一個平臺，而分銷物流未來的發展，我們絕對不賣產品，我們搞分銷示范田但不去種地，是為了培育市場，是為了將來做倉儲、配送和超市批發。
我們現在的專業就是這樣一個運行機制，我們也是在不斷創新，一直發展到今天，使我們每年有10個億左右的利潤能用于我們的能力建設上。今年10月1日我們調整工資，明年需增加2.6-2.8個億的支出。10個億的利潤，留給員工2.6-2.8個億，正好三七開，給員工30%，企業70%作為未來發展的能力建設，也符合現代企業的發展規律。今天，在交流中，我自始至終在回避專業化經營。因為管理體制省市縣沒有變，就是專業的運行機制在變。分業經營、分帳核算就是一個運行機制。
第二部分：河南郵政是十二五發展戰略規劃。
第二部分，我想和馬總、和在座的各位交流一下河南郵政十二五發展戰略。河南郵政的十二五發展戰略是兩項工作，第一項工作是繼續深化專業化經營的機制，第二是打造社會綜合服務平臺。專業經過這幾年的運行，各自來經營，各自來管理，已經在健康、持續地推進和發展，各專業都在干各專業自己的事，而各專業自身的發展又需要內部專業和社會進行互動。如何使我們的業務、使郵政能成為社會離不了、能為我們業務做互動的平臺。這就是我們十二五的發展戰略方向。
（一）綜合服務平臺的概念，包括哪些平臺？
什么叫綜合服務平臺？什么叫繼續深化？我先講今年以來我們繼續深化專業化經營做的幾件工作。一是在今年元月初，在省會鄭州按照行政區劃設立了八個區局，洛陽市設立四個區局，和地方黨委政府融為一體，區局和縣局職能一模一樣，區局體制改革效果非常好，營業、投遞都歸區局，專業人員該到區局的分到區局，策劃人員該到專業局的留在專業局。第二步，投遞員改革，將全省投遞員設立了五個等級，成為五個等級的資深客戶經理，有初級、中級、高級、高級資深、資深客戶經理，這些就是投遞平臺的身份轉變。第三個改革，是從7月1日把分銷物流專業的財務管理全部分帳，就象銀行、速遞一樣分得那么清，但管理還是在我們管理，就是算帳報表。在繼續深化專業化經營中，業務創新方面就更多了，舉不勝舉。像物流專業的中秋營銷，就自己做策劃了，我們是全省統一策劃，不是運行機制不變，是運行機制隨著市場一直在變，但是越變越好，越變越科學，越變管理越規范，越變效益越好。這條路就象中國改革開放一樣，沒有回頭路，沒有一個人愿意走回頭路，只有繼續深化越走越好。這是我們十二五的第一戰略，把分業經營、分帳核算做好，讓我們走在全國的前列，我們再來研究我們未來郵政的發展方向。未來郵政的發展方向，現在我們的專業需要一個綜合平臺，社會需要一個綜合平臺，而且我們傳統郵政業務要進入一個新的階段和一個新的領域，就是打造綜合平臺。打造綜合平臺，今天和金正大羅總交流，人家說渠道為王，渠道為先，中國郵政的品牌就是社會看到了你們的渠道，而現在郵政渠道的經營與管理根本不好，人家看得非常清。我們都會講，郵政什么是優勢，網絡是優勢。既然他是優勢，我們就要借助它的優勢，提升我們的發展定位。我們的戰略定位就是依靠這個優勢來搭建綜合服務平臺，讓這個綜合服務平臺的效益發展得更好。
這個綜合服務平臺分為三個部分。第一部分就是我們現有的網點、現有的辦公大樓，這定位為基礎能力。沒有一個老板能建成這樣的網絡，他就是有錢，政府也不會同意。過去的供銷社、工商銀行撤了，只有我們有。第二是網絡平臺。我們的信息網、實物傳遞網，已經形成了郵路，社會地位的影響，這兩個網只要有錢是可以打造的。還有一個網是投遞網，一支忠誠于企業的投遞網不好打造，我們河南郵政8000名投遞員組成的這個投遞平臺是我們最大的優勢，是別人想建也建不起來的。第三是連鎖平臺?，F在我們已經建成的村郵站，是政府支持（補貼3000元）、掛過牌的，店招上面做廣告，不用投資。必須村村有村郵站，可以代收電費、代賣火車票、代售汽車票，這就提升了超市品牌。未來要收加盟費，不收加盟費就不值錢了。今天金正大對我們村郵站的管理提出了嚴厲的批評和非常好的建議。所以說，就山東、河南而言，我們農村有這么大的市場，有農村這樣一個平臺的網點，未來平臺做什么？現在我們的綜合服務平臺還缺倉儲、配送。今年上半年我們只拿下土地畝，在十二五期間我們打算拿下4000畝土地、50億投資來建成倉儲中心，打造綜合平臺。到十二五末，底，在現有的基礎上，任何一家企業沒有能力再成為河南的綜合平臺，只有我們一家，這就為王了。這就必須把分銷物流做好，打著服務三農這個品牌。為什么要抓緊把4000畝土地拿下？現在我們叫郵政，地市級叫郵政局，還有這個品牌。如果市和縣郵政監管部門一成立，直接把我們劃成公司，一切就完了，就和移動一模一樣，公司和局就這么一個差異。所以要在地市監管部門成立之前，抓緊征地建設，爭取在今年年底把倉儲用地全部拿到手。再用兩年時間把倉儲建立起來，這就是一個功能齊全的平臺。
（二）郵政綜合服務平臺如何運作。
平臺建好了，在這個平臺上干什么？這個平臺，必須是以分銷物流業務為基礎業務。今年我們分銷物流業務銷售額有30個億，河南20公布的消費市場是6000個億。河南的供銷社抓住改革和復活，和我們斗了幾年，所以年通過供銷系統的城市和農村消費市場占了2000個億。我們的目標是，通過這個綜合服務平臺，未來要占領1/3，2000個億的市場。十二五末我們規劃的是100個億，這100個億要在20底實現。我就講講這100個億，我們郵政未來做的就是倉儲配送加超市批發，我們面對的市場就是4萬個村郵站和2萬個連鎖加盟超市，需要什么商品，我們的倉儲馬上就配送；所有社會的經銷商，只要要我們成件的商品，成件現金結算的，這就是超市批發。晚上，你讓我們5萬個村郵站和2萬個加盟店把貨給你送到商店里，這就叫倉儲配送。
倉儲配送的優勢是什么？現在我們已經和5個商家簽下了契約，做河南的總代理。某一品牌，返利20%，倉儲配送加上12個點，一共就32個點。如果讓我們來做，會拿出5個點讓利經銷商、5個點讓利廠商，共10個點，誰會不到我們這里來?，F在別人不愿意和我們合作，是因為我們的渠道管理不到位。這個網絡一形成，不管誰當領導，都不會不合作，要制度化、規范化。河南郵政的三保證三關愛，每年正式工拿出100元，勞務工拿出60元交到三保證三關愛基金，企業同步交，這個政策不能變，不能不執行，要形成長效機制?，F在的運行機制一建成，也不能變，要讓員工感到幸福。要讓市場做得更大，我們只要6%，要體現出我們為河南人民做出了多大貢獻，讓老百姓買的商品便宜，貨真價實。郵政企業不追求利益的最大化，要追求效益的最大化，追求員工的收益，所以我們打造綜合平臺的基本業務就是這個業務。我們未來的合作，需要2000種商品，2000個廠家，如果一家的廣告費是100萬，未來河南的函件廣告費就是多少了，那么河南電視臺和河南郵政所做的“唱響中原”就可以向農民每天提供文化大餐?，F在我們是兩個牌子：河南省郵政廣告公司和河南省郵政函件局合署辦公，對內函件局，對外廣告公司。這個綜合平臺出來以后，要為廠家做廣告服務，這些廠家的產品，帶來的能為多少商家服務。而這個平臺未來的發展，要形成一個易貨市場，中國最古老最傳統的方式。易貨的條件是要有倉儲和信息網，一本萬利。所以郵政人就是老板，不象現在我們要找人家讓職工買東西。誠信，規模，為末端銷售商提供優惠。所以，我們未來提出占領三分之一的市場這個目標一定能實現，絕對能實現，因為沒有第二家。到年分銷100個億，利潤就要6個點，就是6個億的利潤，養2000-3000人就沒問題，這還是一個業務，還可以在這個平臺上疊加n個業務，靠的是什么？就是“中國郵政”四個字，是國家的，是我們的品牌。為了維護我們的金字品牌，打造未來的綜合服務平臺，是郵政未來最好的選擇。所以說，我們十二五發展戰略是繼續深化專業化經營的機制，打造社會綜合服務平臺。我們未業的目標是，到2014年底全面把平臺建設好，在這個平臺上有河南的也有山東的商品。這個平臺建設好以后，中國郵政的事業會發展得越來越大，就不再艱難。中國郵政在社會上的地位、員工的自豪，都要等到綜合平臺給我們帶來。郵政真正在社會上的地位，要靠綜合平臺，這是經過了社科院、經過了專家的認證，是未來最好的發展戰略。
謝謝各位！
各位領導、同志們：
大家好！我叫***，是初入到我們這個和諧務實、注重實際的集體中的一名新人，我于本10月下旬到***司法所履行司法員職務，至今已兩月有余。這段時間里，在鄉黨委、政府以及局領導的正確領導和親切關懷下，在同志們的熱情幫助和支持下，我從不適應到適應，從不熟悉到漸入佳境，較快的完成了角色轉變，順利的完成了領導交辦的各項事務，為我鄉和諧穩定局面的建設貢獻了一定的力量。下面就將我這兩月的思想、工作情況匯報如下：
一、加強學習，努力提升個人素質和業務水平。
作為司法行政工作崗位上的一名新兵，我深知學習的重要性，這不僅是自身成長的需要，更是實現工作目標，做好工作服務于經濟社會發展和全面建設和諧穩定社會的現實需要。在工作生活中：
行政工作的理論基礎。
2、努力充實業務知識，迅速提高自身的工作業務水平。我堅持“向書本學，更向人學”的學習思路，一方面多看書和相關文件，用更扎實的理論知識來支撐自己的工作進程，另一方面，虛心向政法戰線的老同志們請教，通過學習他們的工作安排、言行舉止等來提高自己的業務水平。
二、明確職責，踏實認真的開展各項工作。
為適應崗位的需要，為配合工作的開展，就必須明確司法所的職責所在，明確司法所在基層建設中的地位與作用。于是我積極學習領悟了《司法部關于創建規范化司法所工作的意見》等相關文件精神，明確了司法所是司法行政系統的基層單位，是基層司法組織的重要組成部分，擔負著落實司法行政各項業務工作，向廣大群眾提供法律服務、法律保障和法制宣傳教育等重要職能，對于維護社會穩定，實踐依法治國基本方略，全面建設小康社會具有重要意義。在此基礎上，我進行了以下幾方面的工作：
1、在前任司法所長的工作基礎上，積極爭取領導的支持。司法所工作業績的取得，與鄉黨委政府和縣局的支持力度是分不開的。為此，我按照上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難的原則，在司法工作中積極舉動，勤匯報，贏得了鄉黨委、政府領導的高度重視，為各種具體問題的解決提供了有力的保障。
完成了一名大學畢業生向機關工作人員角色轉變的過程。
3、積極組織開展干部學法用法活動，按照上級文件精神要求，認真制定實施組考方案，并最終確保了我鄉今年普法考試參考率高達100%。并認真組織今年的“12.4”法制宣傳日的法律宣傳教育活動，多措并舉，創新形式，掀起了我鄉學法用法的風潮，我鄉群眾的法律素養得到進一步的提升。很好的發揮了司法所在基層法律宣傳教育方面的橋頭堡的作用。
4、扎實推進人民調解工作，在政法書記和綜治主任的幫助與支持下，圍繞“三個下降、一個上升”的目標，成功調處群眾矛盾糾紛5宗，有效防止了民轉刑及群體性事件的發生，及時將矛盾化解在基層，發揮了人民調解“第一道防線”的作用。
三、強化自省，尋找差距與不足，展望新未來。
歲首年終，我靜心回顧這幾月的工作生活，我在其中逐步得到成長并走向成熟。因經驗欠缺，水平有限，雖盡心想做好工作，但仍存在很多不足與差距。一是剛剛接觸司法行政工作，業務水平有所欠缺，還需進一步加強學習；二是在工作中主觀能動性還有待加強，發現問題、解決問題的能力較弱。
在今后的工作中，我將再接再厲，以做好本職工作為出發點，以司法行政事業的發展為己任，克服年輕氣躁，腳踏實地，加強學習，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
今年以來，本人在縣司法局和鎮黨委、政府的正確領導下，以黨的十八屆五中全會精神、及省、市、縣有關會議精神為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，積極推動依法治理，扎實開展人民調解工作，著力完成刑釋解教、社區矯正和“七五”普法各項任務，現就自己今年來工作和廉潔自律情況匯報如下：
一、加強政治理論學習和業務學習，全面提高自身素質。
黨的路線、方針和政策，認真學習基層工作方式方法、業務知識，提高了自身綜合知識水平。
二、履行職責，全力做好各項工作。
（一）加強普法依法治理工作。
際，如賠償、土地流轉等，加強農村法制宣傳教育基礎設施建設，大力開展適合農民特點的法制宣傳教育，利用廣播、電視、板報、法律書角、遠程教育網、趕集等形式，廣泛宣傳，同時對村“兩委”班子采取以會代訓和法制講座、遠程教育等形式。
（二）人民調解工作。
近年來，我們從調解的大量的民間糾紛中發現，有四大類糾紛比較突出，一是家庭糾紛多，二是鄰里糾紛多，三是土地糾紛多，四是人身損害賠償糾紛多。2016年我所以貫徹《人民調解法》為抓手，層層培訓，全力提升人民調解工作水平，并積極開展“爭當人民調解能手”活動，共發生各類糾紛70起，調解率達98%，調解成功率達95%，沒有一起糾紛因調解不及時或不合法引起民轉刑，民轉非案件，較好地發揮了在社會治安綜合治理第一道防線的作用，為我鎮的社會穩定起到了積極作用。
（三）加強審前調查評估、安置。
幫教、社區矯正，為創建“平安巖瑞”盡職盡力。
2016年共對10名犯罪嫌疑人進行審前調查，準確掌握他們的平時情況。在安置幫教中致2016年11月底的回歸人員為13名，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，幫教率達100%，安置率為90%以上。社區矯正工作中，現有矯正人員28名，進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區矯正人員信息檔案，對我轄區社區矯正人員進行范化管理。社區矯正和安置幫教工作的順利實施，有效預防和減少重新違法犯罪，維護社會政治穩定。
三、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。
過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
四、加強黨風廉政建設。
在工作中本人認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《八項規定》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
五、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。
德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
2016年，本人雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但是，在對照上級的總體工作目標，還是存在明顯的不足。在工作中，缺少創新意識，缺少特色，重點工作突破上還有待進一步提高。
（====年=月==日）。
省委考核組各位領導、同志們：
我作為這個班子的一把手，在一年來的工作中，比較好地履行了自己的職責。下面，我把個人的情況作簡要述職：
一、堅持理論武裝，錘煉思想政治素質。我比較重視利用參加省市組織的學習、出外考察、到基層調研等機會，認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺把中央的政策、省委的部署在**具體化。注重理論聯系實際，認真思考加快**發展的重大問題，結合學習先后在省內外報刊雜志上發表了==篇學習體會文章。在抓好自身政治理論學習的同時，積極組織市委中心組的學習，并緊密聯系全市改革發展穩定的實際，對==個重大問題進行了研討，比較好地統一了認識，為完成各項工作任務奠定了思想理論基礎。在市委一屆三次全委會上，提出了全市工作要在“解放思想、真抓實干、工作方法、黨管人才”四個方面取得新突破的要求，明確了全面建設小康社會的戰略重點。在四次全委會上，提出了發展抓項目要領導、單位、個人責任“三個到位”；改革抓企業要做到“五個提升”；保證抓黨建要實現“三個轉變”。作為一把手，我能夠帶頭按照民主集中制原則辦事，堅持謀全局、把方向、管大事，不斷完善工作機制，重大問題、重要人事任免等都由常委會、全委會討論決定。經常強調班子成員分工不分家，工作中要講黨性、講原則；生活中要講感情、講友誼，在重大問題上保持一致，使常委班子堅強有力。
二、著力提高組織領導能力，經常思考解決全市經濟社會發展中的重大問題。在工作實踐中，我始終堅持科學發展觀和正確政績觀，注重研究和改進領導方式方法，把學習貫徹省委**********戰略方針的著力點放在提高抓項目的能力、解決重大現實問題的能力、創新實績的能力上。在抓項目方面，把====年確定為項目建設年，提出并組織實施了領導干部包抓項目責任制，先后=次帶隊到市外招商引資，重視解決招商引資項目建設中的實際問題，積極推動全市的項目建設。在解決重大現實問題方面，針對全市經濟運行的實際情況，組織研究出臺了加快發展的==個決定和意見，比較好地指導了全市的經濟工作；組織開展了影響**改革發展穩定的體制性、機制性、思想性等問題的調研，提出了一些優化發展環境的對策措施；多次督促解決****流域污染治理、城市重點項目建設中遇到的難題，使這些工作有了新的進展。在創新實績方面，采取抓點帶面的方法，先后主持召開==個現場辦公會，總結推廣了城市建設、文化產業、扶貧開發等方面的成功經驗，有效地推動了面上的`工作，極大地促進了干部群眾的思想解放，取得了比較好的經濟效益和社會效益。
三、堅持求真務實，切實維護群眾利益。一年來，我到基層調研===多天，堅持在實踐中為群眾辦實事、辦好事，發現和解決了一些事關人民群眾切身利益的熱點難點問題。一是在****的考驗面前，提出了市委常委、黨員領導干部靠前指揮、深入一線的要求，作出了干部包鄉包村的工作部署，有效防止了重大事故的發生。同時要求采取各種措施降低損失，收到了比較好的效果。二是提出并組織開展“為民解難題、辦實事”活動。對****、****扶貧問題進行專題調研；密切關注災區群眾生產生活安排，高度重視人民群眾來信來訪，一年來共辦理===件群眾來信，注重督查落實，使這些信件大都有回音、有著落。三是積極協調解決***、****和城區拆遷中的問題；召開***、*****等現場辦公會，協調解決教育基礎設施建設中存在的難題；積極督促抓好農村小康住宅、城鄉環境衛生等工作，使這些工作有了新的進展。四是認真落實社會治安綜合治理責任制，責成政法機關解決了===多件歷史積案，支持依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，督促開展了“從嚴治警、公正執法、愛崗敬業，爭先創優”活動。五是認真督促黨管武裝工作，研究解決武裝工作中存在的人員編制、經費、訓練場地等問題，促進了軍政軍民團結。六是積極協調解決鐵路、銀行等駐武企事業單位改革發展中的一些具體問題，使他們在建設**中的重要作用得以充分發揮。
四、抓班子帶隊伍，認真履行班長職責。一是總攬全局、協調各方。積極支持人大、政府、政協的工作，決定重大問題主動征求意見；支持各群團組織、各民主黨派和工商聯的工作；重視老干部工作，努力形成加快發展的整體合力。二是突出抓好領導班子建設。針對縣區領導班子換屆后的新情況，及時舉辦領導干部理論培訓班，加強對新班子的培養教育。三是高度重視干部隊伍建設。先后到市直==個部門、==多個鄉鎮調研，并采取公選、交流、競爭上崗等辦法，加強干部隊伍建設。積極倡導和推行縣級領導班子和領導干部實績考核，不斷加大工作力度，嚴格兌現考核結果，比較好地調動了各級干部干事創業的積極性。四是精心指導“基層組織建設創新年”活動的開展。摸索總結出在農村“包鄉包村、結對培帶”的工作新模式，企業、社區、機關、學校的黨建工作也都有了新的進展。
（2015年月日）。
各位領導、同志們：
在縣司法局的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞2015年司法行政工作計劃，貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真履行職責，現將3月份的工作情況匯報如下，如有不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。
一、本職工作開展情況(數據與網上信息平臺數據一致)。
（一）、人民調解工作方面。
1、建立健全各級人民調解委員會60個，調解小組158個，其中，鎮政府1個，村調委會27個，社區調解委員會4個、企事業調委會調解小組25個（其中，醫患糾紛調解組織1個，設在法庭的調解組織1個，設在公安派出所的調解組織1個，設在信訪部門的調解組織1個）。暫時還沒有村、居調委會達到標準。xx鎮目前共有3處調解室分別設在xx法律服務所、xx衛生院、xx派出所，其中xx司法所調解室面積15平方米，xx衛生院調解室13平方米，派出所調解室20平方米。
2、3月份共排查調處各類矛盾糾紛3起（其中，婚姻糾紛1起，鄰里糾紛1起，損害賠償1起），調解率100%，調解成功率100%，無因調解不及時而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪案件的發生。
3、目前，xx鎮已經完成了調解、治保主任的選拔工作，共選拔調解主任27人，治保主任27人，計劃在2015年中上旬對全鎮調解、治保主任進行業務培訓，提高全鎮調解隊伍的業務能力，有效的發揮調解隊伍第一道防線的作用。
（二）、社區矯正工作方面。
我所本月沒有新接收的社區服刑人員，現在冊39人，累計接收48人，累計解除社區服刑人員9人。目前在冊的社區服刑人員中，緩刑的31人，假釋的8人，男性37人，女性2人，嚴管3人，普管10人，寬管26人。
（三）、安置幫教工作方面。
1、本月新接收刑釋解教人員2人。共有刑釋解教人員41名，其中：刑釋17名，解教24名，并建檔立卡進行安置幫教，幫教率為100%，安置率100%。
2、積極主動與各單位和基層安置幫教小組協調，采取相應措施。一是對于本人原有工作單位的，盡量由原單位安置。二是沒有工作單位的，協調村支部書記或企業負責人將其安置在村居周圍的企業。三是對年老和因身體原因，生活確有困難的，聯系xx民政所，在辦理低保時、發放困難補助時給予適當的幫助。為他們解決了實際困難，確保減少了社會不穩定的因素。
（四）、法制宣傳工作方面開展法律進村居，在2015年3月19日，參與工作區工作時，來到xx鎮xx村，xx為發展農村經濟決定流轉400畝土地，在村里召開黨員會時，有很多黨員表示不愿意流轉土地并且對流轉土地的相關程序不熟悉，xx司法所和法律服務所工作人員對黨員進行了相關解答，流轉土地事項征得了大多數黨員的同意。
（五）、法律服務工作方面（數據要與法律服務所對接）擔任法律顧問1家，代理訴訟事務1件，代理非訴訟法律事務0件，協辦公證0件，見證2件，代寫法律事務文書1份，解答法律咨詢13人次，辦理法律援助事務0件，避免和挽回經濟損失0.63萬元，業務收費0.1萬元。
（六）、信息案例工作方面。
（七）檔案整理工作方面。
二、配合中心工作方面，近期xx鎮正在開展“美麗xx，生態鄉村”植樹造林活動，平時參與工作區工作時，積極參與環境綜合整治工作，帶領兩委干部打掃村內街道衛生，并在植樹節期間和兩委干部一起挖坑、栽苗，為村內綠化添加了自己的一份力量。
三、
政治業務學習方面，平日比較關注社會熱點，及時了解黨和國家的方針政策，認真學習實踐科學發展觀，不斷提高自己的思想覺悟，以便更好的開展工作。
四、廉潔自律方面，平日工作時能夠正確對待權力，認真履行好自己的職責。按照黨風廉政建設落實情況，切實履行好自己工作職責，沒有違反廉政規定和制度的行為。在日常工作中，本職工作都能抓好落實，能經常與同事進行思想交流，互相促進。凡是拿不準的事項，多請示分管領導，不自作主張。
五、下月工作初步打算，認真做好本職工作，配合中心工作，抓好社區服刑人員的日常管理、矛盾糾紛的排查調處、普法宣傳等，不斷提高工作水平。
各位領導、各位同志：
一年來,本人在鎮黨委政府的關心及其它班子成員的幫助下,積極地做好我鎮司法工作,鄉鎮司法所所長述職述廉報告。通過多種途徑在干部群眾中宣傳黨的法律法規,同時做好人民內部矛盾的調解工作,避免惡性群眾事件的發生?，F將一年來的工作述職述廉如下:。
一、堅持學習,努力提升政治業務素質。
學習是做好各項工作的前提,要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習,努力提高自己的政策理論水平和業務能力。在我從事的工作中,大多是有“講究”的工作,既有政策性很強的基層行政工作,也有原則性很強的基層司法服務工作,工作所系,均要堅持不斷學習。因此,自己除了認真完成黨委中心學習組安排的學習任務外,平時還擠出時間堅持自學,重點學習了黨的十九大大報告，以及省九次黨代會和市十次黨代會工作報告,同時根據工作需要,我也認真學習了《憲法》、《人民調解法》、《土地法》等與基層工作關系密切的法律、法規等。在實際工作中,不斷把學習得到的認識與工作實踐相結合,從中了解國家及省市區政策走向、戰略規劃對地方工作的指導性作用,從而也使自己提高了認識高度和檔次,清晰了工作思路和政治思維。一年中,通過自學和集中學習以及參加專題培訓班,不同形式的學習使我受益匪淺,讓我嘗到了學習的甜頭,也讓我實實在在感受到了堅持學習的重要性和必要性。
二、努力工作,竭力于盡職盡責。
本人所負工作,虛實相間,但所虛不虛,所實更實,皆是黨委政府一個時期或是全年的工作重點。對待每一項工作,我均明細于心中,竭力做到既盡職,又盡責。
(一)宣傳工作。一是抓好中心組理論學習。鎮黨委中心組堅持了每月一次理論學習制度,及時認真學習上級的有關文件和會議精神。使鎮黨委領導班子的理論水平得到了較大的提高,思想作風更加過硬,述職報告《鄉鎮司法所所長述職述廉報告》。二是加強宣傳隊伍建設,提高輿論引導水平,營造良好的輿論環境。今年,按照鎮黨委、政府的總體工作思路和我鎮的實際工作的進展情況,開展了一系列的宣傳報道工作。首先是完善了宣傳隊伍,制定了宣傳報道獎勵措施,并認真兌現。其次是認真搞好先進典型的宣傳和推介,重點報道致富能手。同時落實宣傳報道獎勵措施。堅持正面宣傳為主,圍繞全區全鎮的工作重點開展新聞宣傳和信息上報。三是圍繞精神文明創建開展各種形式的文化活動,倡導健康向上的精神風貌。在清明節,組織中小學生到蘆家廟戰斗紀念碑進行了愛國主義教育活動。在建黨90周年之際,組織開展了由鎮機關、鎮直單位、中小學校、村委會、入黨積極分子參加的黨史知識競賽活動。利用“五級書記大走訪”活動組織鎮班子成員到村宣講xx屆六中全會精神和省市黨代會精神。均收到了良好的社會效果。
(二)文明創建工作。我是今年8月份開始主抓文明創建工作的,在前任分管同志工作的基礎上,圍繞農村“四創”和“七個一”工程,主要抓了以下工作。
一是進一步完善了工作機制。制定了創建工作總體規劃和實施方案,結合中心工作,堅持把創建工作納入全鎮經濟社會發展總體規劃,納入干部崗位責任制。始終堅持每季度一次的創建工作形勢分析制度、每月一次的創建工作督查制度,建立鎮村干部創建工作包保制度,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門分工協作的工作格局。各村也建立了相應的工作機構,在沿集鎮街道和主要路段的村還建立了環衛隊伍。各個組織齊抓共管,各負其責,收效十分明顯,廣大干群文明創建的意識有了進一步提高。
述職人：
20xx年xx月xx日。
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