<menuitem id="an1j4"></menuitem> 述職報告是對一段時間內工作成果和表現的詳細總結和描述。接下來是一些成功的述職報告范文，可以幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是企業渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為義公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，落實好企業的黨建工作，為企業渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下:。
通過廠長工作例會、骨干會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓，發揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業解困生存穩步發展，建立黨的理論學習常態化制度化。抓好“三會一課”，制定下發了《關于落實好“三會一課”制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。
對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高,特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核，干部隊伍整體作用發揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發，立足崗位，發揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優秀率達x%，合格率達%。經營形勢有所回升，但企業仍處于困難時期，產品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。
年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等;制訂下發《年度領導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發《關于民主評議黨員和“創先爭優”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優秀黨員緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和點贊。
2021年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。
各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為:各黨支部忙于生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業生產經營工作相結合方面創新工作方式方法少，各竟支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。
黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上墻，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢，缺少亮點。
在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三今年企業生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業發展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。
2021年，企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。
深入貫徹學習黨的十九大精神，把************的治國理政方針策略引領到企業的發展中來，為建立科技型企業、效益型企業、節能環保型企業提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領義公司新發展”討論會，每一名干部都要結合企業實際談談理解和體會。
繼續落實“三會一課”制度，2021年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業實際，進行工作方法創新，把開好“三會一課”與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。
加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點:學習好***歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規要求。學點互聯網知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。
在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智，黨員干部在企業爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習懂政治、守紀律、當先鋒，為企業發展立新功。
根據上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示范點:一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。
2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創非公企業先進黨組織，為x的發展做出新的更大的貢獻。
。
1.以學為基，不斷增強政治定力。堅持落實黨委中心組和機關黨員干部集中學習制度，親自主持周一干部例會，親自領學習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論成果，主動以普通黨員身份參加機關支部組織生活，政治意識不斷增強。主動加強黨性修養和作風錘煉，經常對照“四個合格”標準檢視自己的言行，自覺踐行“困難面前有黨員、攻堅一線見書記”的一線工作法，帶動班子成員和黨員干部樹立了“學理論、轉作風、促落實”的良好作風，確保了中央和上級決策部署在泉湖的堅決貫徹執行。
2.以責為重，全力壓實黨建責任。把黨建工作置于首要位置，主持制定了《泉湖鎮基層黨務干部管理辦法》，將黨建工作成效與干部考核、績效工資等緊密結合，推動了黨建責任制的有效落實。認真組織開展“支部書記學說講評理”活動，舉辦理論、業務知識培訓x期，基層干部履職能力不斷提升。切實強化督查檢查，年內開展黨建專項檢查x輪次，通報基層單位x個，約談黨組織書記x人次，推動全鎮形成了上下聯動、齊抓共管的黨建工作整體合力。
3.以實為要，努力夯實黨建基礎。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，對鎮屬黨組織進行了調整規范，在村級黨組織設置了蔬菜產業等功能性黨支部和黨小組，促進了支部作用發揮。持續深化“五統五制”固定黨日活動，探索建立了黨日主題“1+n”模式，將理論學習、“三會一課”全部納入。堅持嚴管與厚愛相結合的管理模式，年內約談黨員x人次，處分違紀黨員x名，籌資x萬元，慰問困難黨員、老黨員x名，表彰優秀黨員x名，進一步激發了黨員隊伍活力。
針對黨建特色不鮮明的問題，新建了x等特色鮮明的黨建示范點，接受了上級觀摩指導；
針對非公企業運行不規范的問題，組織力量對春光集團黨支部進行了全面摸排整治，新建了黨員活動陣地，落實了組織生活，協調組織部門對隸屬關系進行了重新調整，支部作用得到了充分發揮。
5.以績為導，切實提升黨建成效。整合資金x余萬元，實施了泉湖鎮為民服務中心及周轉房、文化活動中心、老年活動中心、園區黨員活動中心等基礎保障項目x個，新建改造村級活動陣地x個，建成了x村集體經濟項目，基本消除了集體積累薄弱村。不斷深化先鋒引領工程，年內新建黨員先鋒基地x個，培育先鋒崗x名，新增設施蔬菜面積x畝。
二、存在的問題及原因分析。
對標先進典型和組織要求，在抓基層黨建工作上還存在以下問題：一是責任落實不夠到位。把自己的主要精力放在了推動經濟社會發展上，對黨建工作著力不夠，壓力傳導不夠到位，部分重點工作與組織要求還有差距。二是班子建設不夠有力。對基層領導班子建設用力不足，個別村級班子成員綜合素質和服務能力不強，不按程序和規矩辦事的問題仍然存在，引領發展的能力明顯不足。三是黨員作用發揮不夠充分。黨員教育管理的措施比較單一，作用發揮的考核評價機制不夠完善，沒有把各領域黨員的優勢整合凸現出來，致使部分黨員思想素質不高，帶富能力不強，先鋒引領作用發揮不夠充分。
原因主要有以下幾個方面：
一是思想認識還有差距。用黨建工作統攬經濟社會發展的意識樹的不夠牢，重經濟、輕黨建的思想痼疾還未根除，說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象還不同程度的存在。二是工作作風不夠扎實。在落實黨建重點任務時，依靠班子成員抓的多，親歷親為抓的少，安排部署的多，督查落實的少，壓力傳導的鏈條還不夠緊。三是紀律執行不夠嚴格。對基層干部和黨員不遵守組織紀律等行為，提要求多，真正落實紀律查糾措施的少，管理還有失之于寬、失之于軟的問題，紀律制度的嚴肅性沒有真正體現出來。
三、下一步工作思路和措施。
1.強化責任落實，增強黨建工作整體合力。建立完善鎮、村、組三級黨建目標責任體系，分類確定年度黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到“行有標尺、做有規范”。繼續推行月督查、季考評的督查問責機制，探索建立基層黨務干部月例會制度，強化考評結果在評優樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責任全面落實。
一肩挑和從優秀鎮干部中選配基層黨組織。
書記。
的新模式，x歲以下村書記達到x/x以上，書記主任一肩挑的達到x/x以上。加大村組干部培訓年度，年均培訓時長達到x個學時以上。。
3.強化隊伍建設，促進黨員作用全面發揮。嚴格執行“三會一課”和固定黨日制度，全面落實簽到、報備等管理制度，加大電化教育、主題實踐等形式的運用，增強組織生活嚴肅性和實效性。將黨員先鋒指數、一崗雙制和無職黨員設崗定責有機整合，為農村黨員戶統一制作崗位星級標識牌，每季度考評公示，促進黨員作用全面發揮。建立黨員違紀清單，定期公示通報，嚴格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。
水平整體提升。。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要做法及成效。
1.以學為基，不斷增強政治定力。堅持落實黨委中心組和機關黨員干部集中學習制度，親自主持周一干部例會，親自領學習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論成果，主動以普通黨員身份參加機關支部組織生活，政治意識不斷增強。主動加強黨性修養和作風錘煉，經常對照“四個合格”標準檢視自己的言行，自覺踐行“困難面前有黨員、攻堅一線見書記”的一線工作法，帶動班子成員和黨員干部樹立了“學理論、轉作風、促落實”的良好作風，確保了中央和上級決策部署在泉湖的堅決貫徹執行。
2.以責為重，全力壓實黨建責任。把黨建工作置于首要位置，主持制定了《泉湖鎮基層黨務干部管理辦法》，將黨建工作成效與干部考核、績效工資等緊密結合，推動了黨建責任制的有效落實。認真組織開展“支部書記學說講評理”活動，舉辦理論、業務知識培訓x期，基層干部履職能力不斷提升。切實強化督查檢查，年內開展黨建專項檢查x輪次，通報基層單位x個，約談黨組織書記x人次，推動全鎮形成了上下聯動、齊抓共管的黨建工作整體合力。
3.以實為要，努力夯實黨建基礎。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，對鎮屬黨組織進行了調整規范，在村級黨組織設置了蔬菜產業等功能性黨支部和黨小組，促進了支部作用發揮。持續深化“五統五制”固定黨日活動，探索建立了黨日主題“1+n”模式，將理論學習、“三會一課”全部納入。堅持嚴管與厚愛相結合的管理模式，年內約談黨員x人次，處分違紀黨員x名，籌資x萬元，慰問困難黨員、老黨員x名，表彰優秀黨員x名，進一步激發了黨員隊伍活力。
針對黨建特色不鮮明的問題，新建了x等特色鮮明的黨建示范點，接受了上級觀摩指導；
針對非公企業運行不規范的問題，組織力量對春光集團黨支部進行了全面摸排整治，新建了黨員活動陣地，落實了組織生活，協調組織部門對隸屬關系進行了重新調整，支部作用得到了充分發揮。
5.以績為導，切實提升黨建成效。整合資金x余萬元，實施了泉湖鎮為民服務中心及周轉房、文化活動中心、老年活動中心、園區黨員活動中心等基礎保障項目x個，新建改造村級活動陣地x個，建成了x村集體經濟項目，基本消除了集體積累薄弱村。不斷深化先鋒引領工程，年內新建黨員先鋒基地x個，培育先鋒崗x名，新增設施蔬菜面積x畝。
二、存在的問題及原因分析。
對標先進典型和組織要求，在抓基層黨建工作上還存在以下問題：一是責任落實不夠到位。把自己的主要精力放在了推動經濟社會發展上，對黨建工作著力不夠，壓力傳導不夠到位，部分重點工作與組織要求還有差距。二是班子建設不夠有力。對基層領導班子建設用力不足，個別村級班子成員綜合素質和服務能力不強，不按程序和規矩辦事的問題仍然存在，引領發展的能力明顯不足。三是黨員作用發揮不夠充分。黨員教育管理的措施比較單一，作用發揮的考核評價機制不夠完善，沒有把各領域黨員的優勢整合凸現出來，致使部分黨員思想素質不高，帶富能力不強，先鋒引領作用發揮不夠充分。
原因主要有以下幾個方面：
一是思想認識還有差距。用黨建工作統攬經濟社會發展的意識樹的不夠牢，重經濟、輕黨建的思想痼疾還未根除，說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象還不同程度的存在。二是工作作風不夠扎實。在落實黨建重點任務時，依靠班子成員抓的多，親歷親為抓的少，安排部署的多，督查落實的少，壓力傳導的鏈條還不夠緊。三是紀律執行不夠嚴格。對基層干部和黨員不遵守組織紀律等行為，提要求多，真正落實紀律查糾措施的少，管理還有失之于寬、失之于軟的問題，紀律制度的嚴肅性沒有真正體現出來。
三、下一步工作思路和措施。
1.強化責任落實，增強黨建工作整體合力。建立完善鎮、村、組三級黨建目標責任體系，分類確定年度黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到“行有標尺、做有規范”。繼續推行月督查、季考評的督查問責機制，探索建立基層黨務干部月例會制度，強化考評結果在評優樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責任全面落實。
2.強化組織建設，傾力打造堅實戰斗堡壘。結合支部建設標準化工作，全面推行功能性黨支部和黨小組設置模式，覆蓋率達到x%。繼續深化“兩個全覆蓋”行動，在符合條件的x等非公企業建立黨組織，帶動產業轉型升級。加強基層組織領導班子建設，結合支部換屆，積極探索支部書記跨區域任職、書記主任一肩挑和從優秀鎮干部中選配基層黨組織書記的新模式，x歲以下村書記達到x/x以上，書記主任一肩挑的達到x/x以上。加大村組干部培訓年度，年均培訓時長達到x個學時以上。
3.強化隊伍建設，促進黨員作用全面發揮。嚴格執行“三會一課”和固定黨日制度，全面落實簽到、報備等管理制度，加大電化教育、主題實踐等形式的運用，增強組織生活嚴肅性和實效性。將黨員先鋒指數、一崗雙制和無職黨員設崗定責有機整合，為農村黨員戶統一制作崗位星級標識牌，每季度考評公示，促進黨員作用全面發揮。建立黨員違紀清單，定期公示通報，嚴格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。
4.強化基礎建設，提升基層組織保障能力。積極爭取項目支持，加快推進村級集體經濟項目建設，力爭年內建成村級集體經濟項目x個，全面消除經濟薄弱村。依托城中村改造項目，加快推進農民集中居住小區黨員群眾服務站建設，年內建成規范化站點x個以上。積極推進黨員先鋒基地建設，新建產業黨員先鋒基地x個以上，培育黨員先鋒崗x個以上。進一步鞏固提升x等示范點創建成效，新建園區黨員活動中心、x村級活動陣地、x黨員群眾服務站等示范點x個，帶動基層黨建水平整體提升。
。
尊敬的各位領導：
根據會議安排，現將我任xx鎮黨委書記以來抓基層黨建工作情況向各位領導述職，不足之處請各位領導和同志們批評指正。
一、履職情況。
根據組織的安排，x年8月，我被選舉為xx鎮七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領導，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發展，發展經濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩定、發展三者之間的關系，扎實抓好全鎮的各項農業農村工作，努力促進全鎮農業和農村經濟社會的發展。
(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮20個基層黨的創先爭優活動、基層組織建設年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發展黨員工作，x年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉預備黨員26名，預備黨員轉正式黨員26名。年末全鎮共有正式黨員532名，黨員總數比20xx年增加28名，農村黨員隊伍進一步發展壯大;三是全面完成了鎮黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務候選人均實現了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現象發生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創建活動成效明顯，x年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優秀共產黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創業致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉創業青年人員逐步增多，發展規模養雞、養牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮掛幫干部共為群眾辦實事124件。
(二)、抓黨建、保穩定、促發展工作情況。
一是通過抓黨建工作，推動了我鎮農村社會穩定。如：x年8月初我鎮xx村的3名女生在溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮xx村發生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮xx村發生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫院搶救無效死亡的醫患糾紛等等突發性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。各村支部在維護農村社會穩定工作中，真正發揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發展工作成效明顯。到公路、到公路，至供電設備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態畜牧產業化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發商對溫泉的開發項目有望落地，開發商擬在我鎮投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮小城鎮建設的步伐。
二、存在的問題和今后的打算。
各位領導，本人x年8月任xx鎮黨委書記以來，在縣四大班子的正確領導下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現在基層經濟基礎特別薄弱，“三化同步”發展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現象非常普遍，各項基礎設施建設投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮農業和農村經濟社會發展。在今后的工作中，本人將緊緊團結鎮黨委一班子人，團結全鎮干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續抓緊各項農村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發展的執政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發2號文件和黔黨發(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領全鎮干部群眾扎實推動我鎮農業和農村經濟的發展。特別是要緊緊抓住已進入初設階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮的基礎設施建設，加快我鎮種養殖業的發展步伐;三是緊緊抓住我鎮作為全省加強和創新社會管理五個試點鎮之一的契機，繼續抓好我鎮的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農村社會穩定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮xx村社會管理創新示范村建設，努力在該村開展“五亂六戶”治理創建活動，確保我鎮的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創新工作的試點內容，將關心空巢老人和關愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關心、關愛工作責任制，做到鎮村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮加強和創新社會管理試點工作的熱潮。
各位領導，抓好xx鎮農村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農村社會穩定、創新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產黨員的共同要求，抓好黨建促發展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!
謝謝大家!
黨建工作要嚴格按照全縣基層黨建工作推進會的統一部署安排,對黨建工作做到親部署、勤督促、結硬賬,確保黨建工作真正落到實處。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx黨委書記抓基層黨建工作。
述職報告。
范文，歡迎大家閱讀。
述職人：馬喜平，男，漢族，1969年3月出生，1990年12月參加工作，1993年7月加入中國共產黨?，F任古郊鄉黨委書記。
今年以來，我認真組織學習宣傳貫徹黨的和xx屆四中全會精神，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“發揮生態資源優勢，建設旅游特色鄉鎮”的發展目標，抓黨建，興產業，惠民生，保穩定，促和諧，較好地發揮了黨委“統攬全局、協調各方”的核心作用，創造性地開展工作，促進了全鄉經濟和社會事業的穩定發展?，F將一年來本人的學習、工作和廉潔自律等情況述職如下：
一、抓學習，提高思想政治理論水平。
按照上級黨委對學習的要求，把學習作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學。努力學習黨在農村的路線、方針、政策，認真研讀、xx屆四中全會報告以及一系列重要講話精神，自覺用新的理論知識來武裝頭腦，指導工作;其次是向實際學，堅持理論聯系實際，自覺用新理論、新理念、新觀點和新方法分析問題、研究問題、解決問題，真正做到學以致用;第三是向群眾學。堅持下鄉調查研究，面對日新月異的農村新變化和發展過程中出現的新問題，結合中心工作，認真安排部署下鄉走訪調研，傾聽百姓呼聲，把群眾當成老師，進一步豐富了農村工作經驗，提高了服務農村本領。
二、抓班子，強化黨委自身建設。
一是健全完善了黨委各項學習制度。認真落實黨委中心組理論學習制度，堅持每月學習不少于2次的集體學習，確保黨委中心組成員先學一步，先懂、先知、先用;二是健全和完善了黨委會議事規則和決策程序。根據新時期基層工作的形勢及要求，結合我鄉實際，進一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律等四方面規則。同時，將計生、民政、信訪、綜治維穩、重點項目、重點工作等日常工作作為黨委(擴大)會議的常設議題，各項工作經過會議研究討論，民主集中，形成共識，統一思想后，具體安排到部門，落實到個人，確保各項工作事事有人管，件件有落實。三是始終堅持民主集中制原則。作為黨委班子班長，從不搞“獨斷專行”和“一言堂”，始終奉行大事不包攬、決策不武斷、小事常通氣、工作常溝通的原則，凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論，充分發揮集體智慧，在各抒己見、形成共識的基礎上再作出決策。推動了黨委決策的規范化、制度化、民主化和科學化，進一步增強了黨委班子的戰斗力和凝聚力。
三、抓隊伍，提高黨員干部的整體素質。
在隊伍建設方面，注重提升兩委干部、黨員干部、后備干部的能力與素質，在創建學習型、服務型黨組織等活動中提高他們的學習水平、服務能力、示范作用。一是抓學習型黨組織建設。把建設學習型組織作為黨建工作的重中之重，通過搭建學習平臺、創新學習形式、制定常態化機制，使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領頭雁”計劃等各類培訓共92人次，56名年輕后備干部通過“青年干部培養工程”、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長，全鄉各支部400多名黨員先后通過學習錫崖溝精神、中藥材種植管理、先進農家接待管理經驗，錘煉了黨性，提高了本領。二是抓服務型黨組織建設。每個支部都建立了黨員服務站(點)，設立了便民服務窗口，建立健全了相關工作制度，形成了比較規范和系統的黨員干部服務工作管理體系。根據鄉情實際，組建了由全鄉70名黨員參與的，覆蓋全鄉29個行政村的4支黨員志愿服務隊，建立了“一幫一，一帶一”幫扶機制，把黨員服務工作納入了對支部工作的考核范疇，實現積分制考核。通過考核，黨員干部服務工作質量標準明顯提升，極大地推進了重點工作開展。三是抓典型示范。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手，結合旅游特色產業的大力推進，積極實施“支部+合作社+基地+農戶”(1+3)工程，重點體現和突出了黨支部的引領服務作用，在全鄉48個農民專業合作社中，有26個是由支部書記和骨干黨員領班創辦，尤其在中藥材種植領域，9個中藥材種植專業合作社輻射帶動周邊3000余戶農戶參與進來，真正起到了先鋒模范帶頭作用。
四、抓機制，為各項工作提供制度保障。
嚴格干部管理制度，提高了干部的執行力。一是黨建工作目標責任制。認真開展“聯述聯評聯考”，堅持每季度調閱一次支部會議記錄，發現問題及時通報整改。二是黨員承諾踐諾制。結合“星級化管理”和黨建示范點創建工作，嚴格對踐諾情況進行動態化管理，并作為星級化評定和評先評優的主要依據。一年來，黨員干部成立各類種養殖專業合作社21個，創辦領辦項目19個，全鄉五星級、四星級和三星級黨支部分別達到3個、6個和17個，五星級黨員占黨員總數的10.08%，有力地促進了農村黨組織和廣大黨員爭星晉位、爭創一流。古郊村、東上河村、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點，錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯系戶制度。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動，密切了黨群干群關系;四是黨務公開制度。加強“陽光農廉網”建設，完善村黨支部班子議事決策規則和程序，把村級事務決策全程置于普通黨員和群眾的監督之下，提高了農村黨支部議事決策科學化、民主化水平。
五、抓發展，注重推進旅游特色產業。
一是旅游種植業初顯成效。以“中藥材、核桃、食用菌、連翹”為重點，在鞏固原有面積的基礎上，著力在種植規模、質量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目，在13個村形成了一村一品的主導產業，實現項目區人均藥材年收入增加3000元;建成掌里、南邊等6個核桃專業村，集中連片面積達到950畝;鞏固了蒼郊、東廟華等村的食用菌養殖，確保實現增收;擴大連翹種植面積，項目區達到5萬余畝，基本實現了農業產業結構的大調整，多次受到市、縣領導好評。二是旅游農家接待穩步升溫。堅持新發展“農家樂”重規范，已建成“農家樂”重提高的原則。嚴格土地審批、選址規劃、手續辦理，確保新發展“農家樂”有序推進。成立了王莽嶺農家樂旅游協會，依托行業協會，加強日常管理，不斷規范引導已建成“農家樂”提升服務標準和服務質量。目前，在錫崖溝、昆山、等核心規劃區，全鄉“農家樂”已發展到225戶，床位達到6000余支，營業收入達到500萬元，從業人員人均增收4000余元。三是畜牧業發展穩中有進。投資700余萬元，重點建成了上上河、東上河、掌里、松廟4個規?；B殖園區，采取“以戶經營，園區化管理”的運作模式，輻射帶動全鄉畜牧業的發展。目前，全鄉豬、牛、羊等大牲畜存欄達到11萬頭，從業人員人均增收1200余元。
六、抓服務，重點關注民生民事。
實施“亮化”工程，完成512盞太陽能路燈安裝;關注弱勢群體，對30戶農村貧困戶實施危房改造;實施農村清潔工程，完成500座無害化廁所建設;落實惠農政策，確保低收入農戶暖心煤3616.5噸發放到戶，新型農村合作醫療參合人數達到8600人，參合率達到100%;改善教育環境，對古郊寄宿制學校的基礎設施進行了全面改造，辦公條件和周邊環境得到了有效改善;關注民生保障，養老保險、低保、五保、優撫做到了按時足額發放到位;幫貧解困，轉移勞動力輸出500余人。
七、抓平安，著力解決熱點難點和焦點問題。
把抓好社會事務綜合治理作為做好全鄉各項事業的基礎性工作擺在了重要位置。一是強化組織領導，健全網絡體系。每季度召開一次聯席會議研究安排部署全鄉平安創建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查，對排查出的矛盾糾紛、安全隱患進行梳理分類，實行領導督辦制度;三是注重人民調解、行政調解與司法調解的有機對接，四是對重點部位、重點區域進行有效防控;五是對治安亂點亂村進行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題，實行了領導包案、責任包干負責制;七是對重點人口進行了教育監管;八是加強普法宣傳，注重了“三個結合”：普法與季節性農事活動相結合、與提高公民法制和維權意識相結合、與提高黨員干部法律素質和依法行政水平相結合;九是以點帶面，對社會管理創新進行了有益嘗試。今年以來，未出現一例越級上訪和非正常群體性上訪事件，沒有發生一起安全生產責任事故。今年8月份，全市平安旅游建設現場會在古郊錫崖溝村順利召開。
八、抓自律，努力做到為民務實清廉。
黨中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以來，結合古郊實際，采取多項措施貫徹執行規定和條例，切實轉變機關工作作風，提高為民辦事效率。一是精心安排部署，認真集中學習。第一時間要求班子成員、包片領導、包村干部深入所包片村把“規定”和《條例》精神傳達到每名村干部和每名黨員，實現了集中學習全覆蓋。二是帶頭做表率，工作中從嚴律己。嚴格執行“規定”和《條例》，始終用黨紀政紀約束自己，認真履行廉潔自律承諾，做到令行禁止，有諾必遵。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標活動;公務活動招待節儉辦事，不鋪張浪費;個人待遇上，嚴格按規定執行，不搞特殊化;認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責,不斷完善黨風廉政建設的長效機制,對班子成員和全體干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，做到“明白辦事，清白做人，為官一任，造福一方”。三是加強對黨員干部的再教育，推動全鄉黨風廉政建設深入開展。對全鄉黨員干部常敲警鐘，提高鄉、村干部反腐拒變的警惕性、自覺性。積極支持鄉紀檢組織開展工作，樹立清正廉明的黨風政風，教育和引導廣大黨員干部切實轉變作風，增強廉潔從政觀念。
作為一名“班長”，認真履職、為民辦事是我應盡的職責和義務，也是學習貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神的基本要求。盡管一年來做了大量工作，但還存在許多不足，在加快經濟發展上還需下大工夫，花大力氣，出硬措施;理論學習不夠，還須不斷加強;領導水平、工作方法還需要進一步鍛煉和提高。這些都將在今后工作中加以改進，不斷提升個人素質，提高新形勢下駕馭復雜局面的能力，以更加求真務實的工作作風為全鄉各項事業的發展盡心竭力!
今年以來，鰲江鎮黨委在縣委的領導下，按照縣委組織部的統一部署，以'抓黨建促發展'為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以'紅色細胞工程'為抓手，以基層黨員干部隊伍建設為重點，進一步創新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現作如下述職：
一、今年以來的履職情況。
1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現象，導致干群關系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發農村不穩定因素。鎮黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領導和有關部門的責任，以基層黨組織'五星爭創'為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規范、財務管理混亂、黨內三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設滯后、村干部不團結、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規范化建設、'五議兩公開'民主決策制度、村務黨務公開、支部書記隊伍建設、村級組織活動場所建設和村民中心建設等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優秀基層干部擔任問題村支部第一書記，800多名農村各類人才經層層推薦、組織把關，進入村級后備干部隊伍，鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。
2、通過推行'雙講一考'制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮鄉聯系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發揮聯絡員、信息員、服務員等應有作用。結合農村基層實際和駐村干部隊伍現狀，鎮黨委在實行'兩度一測評'的基礎上，推出'雙講一考'制度，促使駐村干部帶著任務走村入戶接地氣辦實事，實現從'辦公室干部'到'村干部'的轉變。每季度由鎮組織辦牽頭，以社區為單位開展駐村干部專項考核?？己艘?雙講一考'的形式進行，由社區黨委主持，聯系片領導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定。'雙講'即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，'一考'則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度?？己私Y果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據。在半年度考核中，共有14名駐村干部結果定為差，予以調離崗位。'雙講一考'抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農戶家里跑，推進駐村干部聯系服務群眾常態化、長效化，打通駐村干部聯系服務群眾的最后一公里，從而推動'走村不漏戶，戶戶見干部'、'五全'鄉鎮干部隊伍建設、'四夜'制度、機關干部聯社進村等重點工作落到實處。
3、通過探索'黨員村務協管'制度，切實加強農村緊密型黨組織建設。目前，農村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發揮好應有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員'設崗定責'等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設置與村級重大事務的關聯度不高，多數農村黨員對于無關緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮黨委探索推行了'黨員村務協管'制度，在村級重大事務的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質量監督員、工程驗收員等，提高黨員作用發揮與村級重大事務的關聯度、緊密度和融入度，有效激發廣大黨員的積極性與成就感。'黨員村務協管'制度的實施，進一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力，從而推動黨員發展、黨員教育管理、黨員聯系戶、黨員志愿者服務、不合格黨員處置、黨內關愛等重點工作落到實處。全年新發展黨員105名，均經黨委嚴格把關，結構不斷優化。1300多名骨干黨員開展聯系戶活動，在征求意見、關愛幫扶等方面發揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。
二、落實基層基礎保障的情況說明。
我鎮村居組織運轉經費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發放，對撤并村和部分集體經濟薄弱村，鎮財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務干部培養和配備力度，鎮委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區和主要部門都配有專職黨務干部。
村民中心建設方面，我鎮8個試點村都已按照'六室兩欄一廳一堂一廣場'的要求完成建設任務，另外12個村也已完成了統一標識的安裝使用，鎮財政投入近20萬元。
村級組織活動場所建設方面，無活動場所的書閣村已完成建設投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預計明年初啟動，6月份完工。鎮財政全年投入村級組織活動場所建設資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算。
我鎮基層黨組織建設雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現在：鎮黨委包括我本人，在落實上級任務方面做得較好，在結合本地實際、創新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力。少數干部對鰲江發展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態不佳。鎮機關部門與社區職責分工不明，社區承擔的工作任務過重，責任無限化;鎮機關部門干部的機關化現象較嚴重，一線工作、服務群眾的主動性不強，能力不夠;少數干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態的現象;缺乏科學有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發揮;部分干部主動學習不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規范;駐村干部的作用沒有得到充分的發揮;部分村兩委干部的素質較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動履職、規范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數村干部'帶病上崗';部分農村黨組織管理松散，領導核心地位和戰斗堡壘作用得不到體現;部分農村黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，新發展黨員質量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數字，光憑墻上掛的成果展示，關鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發展抓黨建，努力提高黨建工作對經濟社會發展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化'紅色細胞工程'建設，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現狀，以問題為導向，加大整改工作力度，采取務實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化'書記抓、抓書記'的意識，深入調研，抓住重點，務實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務，理出班子成員、社區、相關部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發展的美好愿景來凝聚干部人心，激發作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。
進一步明確鎮機關和社區的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區把主要工作放在服務基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關干部與社區重點工作捆綁制度、聯社掛村制度和駐村干部'兩講一考'制度，努力去機關化。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現職干部調整辦法和'三不'干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務培訓、現場培訓等辦法，提高干部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態教育，改善干部的精神狀態，激發干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部'雙述雙評'制度，促進村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農村基層黨組織建設，提高黨組織的戰斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調查處置制度，強化鄉鎮黨委對基層組織和農村黨員干部的管理調控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發展提供堅強的組織保證。
中國共產黨阿尕什敖包鄉黨委書記代玉偉。
一、履職情況。
(一)率先垂范，找準黨建著力點。召開黨建專題會議8次，開展中華民族傳統文化教育、宗教知識、維穩形勢等干部講壇8場次;帶頭建立聯系點，帶頭改進作風，落實維穩信訪接待日制度等，嚴格執行黨的制度，免職黨支部書記1人，約談干部36人次，黨支部'三會一課'制度逐步常態化，軟弱渙散村黨組織得到轉化。
(二)抓活動載體，拉近黨群干群關系。解決了庫倫托別村200戶的飲水安全問題;建成占地500畝的養殖示范小區，輻射帶動全鄉350戶牧民發展牲畜養殖;為殘疾人和貧困戶新建兩個60戶集中連片的牧民定居點;對四個村級組織陣地進行了全面提升改造;解決了210戶農牧民，草原站近1萬畝耕地長期缺水的難題，以實際行動和良好的作風為群眾排憂解難，拉近了黨群干群關系。
(三)抓集體經濟，提升基層黨組織向心力。結合發展村級集體經濟的'六種模式',在加熱克努爾村實施再生資源回收公司，在阿尕什敖包村新建空心磚場。20xx年村級集體經濟突破10萬元的行政村達2個，突破5萬元的行政村達3個，集體經濟總量達41萬元，同比增長20%.
二、存在的主要問題及原因。
'兩會兩票'、'民主評議黨員'等黨內制度不到位、流于形式，基層黨組織工作運行不規范，管理服務體系還不夠健全。
(二)對村兩委班子和黨員隊伍建管理不嚴不實、不具體。村兩委班子成員整體素質不高，年齡偏大、文化偏低、無接班人的問題沒有得到根本性解決，特別是沒有充分調動村兩委班子工作的積極性和主動性;基層黨員隊伍年齡偏大，身份意識淡薄、責任感弱化，起不到模范帶頭作用等問題的解決，力度不大，成效不明顯。兩委班子和黨員在維護社會穩定，落實維穩部署，敢于發聲亮劍、敢于沖鋒在前的責任意識還需進一步提高。
(三)村級組織運轉困難。近兩年來，我在抓發展村集體經濟上也投入了較大的精力，也取得了一定的成效，但村集體經濟發展不平衡，還有2個村集體收入低于4萬元，主要是在成績面前就有了滿足感，沒有認真研究集體經濟發展措施，思路少，辦法少，過多強調自然條件和資源匱乏等因素，跳不出原有的發展老模式，個別村辦公經費全面依靠縣財政下拔，基層黨組織為民辦事的能力極其有限。
我認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個'第一責任人'.一是我在班子會上對黨建工作提得多、要求多，但問責不到位，導致工作落不實，抓不好，難以取得大的突破。二是工作重點有所變化，我沒有把黨建工作作為硬任務，思想意識不到位，沒有將意識形態領域建設融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是基層黨建與維護穩定和長治久安統籌推進不夠，缺乏經常性、持續性，對有些環節沒有抓具體、抓長期，究其原因是缺乏持之以恒的'釘釘子'的精神。四是從嚴要求不夠，在基層社會穩定工作中基層黨組織找不到著眼點和著力點，凸顯出自身重視程度不夠，沒有發揮好表率作用;對黨員、干部管理要求不嚴，存在面子、人情、顧慮等心態，不能放開手腳，不敢硬碰硬。
三、下一步工作思路。
(一)認真履行職責，全面落實'第一責任人'職責。樹立'抓好黨建是最大責任'的思想，把抓黨的建設作為主責主業，加大精力投入，認真落實黨委書記逐級約談制度和黨建責任追究問責制度，每月組織班子召開黨建專題研究會，每周和班子成員住村不少于3天，及時解決基層黨建工作中存在的問題。建立黨委書記維穩聯系制度，每月召集村兩委班子、住村工作組、四老人員等召開維穩分析研判會，提前做好預判工作，為維護和諧穩定奠定基礎。
(二)加大鄉村兩級干部隊伍建設，夯實基層黨組織抓維穩工作的能力水平。以鞏固教育實踐活動為載體，以嚴格的工作作風，引導廣大黨員干部堅持'真摯感情+良好作風+群眾工作能力'的群眾工作方法，積極化解基層社會矛盾，促進四老、十戶長、兩代表一委員等基層力量做到三知三清三掌握，消除基層維穩薄弱環節和隱患漏洞。嚴格落實'三會一課'、'兩會兩票'等黨內基本制度，繼續落實'一線惠民服務8+1'工作機制;主動擔任軟弱渙散基層黨組織阿克加爾村支部第一書記;對長期不繳黨費和不參加組織生活的黨員，發現一個處理一個，嚴肅黨員隊伍，嚴把黨員發展關，為下一屆村委會換屆打好基礎。
(三)增加村集體收入，解決村級經費困難的問題。繼續爭取項目資金支持，重點實施加熱克努爾村50畝苗圃種植;管理利用好加熱克努爾村再生資源生態回收公司、阿尕什敖包村空心磚場等小微企業;做好夏爾克塔斯村1000畝集體土地的對外承包和庫倫托別村養殖合作社的管理，使其能發揮更大的作用，力爭村集體經濟增收20%,加熱克努爾村集經濟收入達50萬元以上。
。
各位領導、各位同志：
大家好。
20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我以“三嚴三實”專題教育為契機，圍繞落實全面從嚴治黨、認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，謀全局、抓重點，以實事求是、積極作為和敢于擔當的工作作風，堅定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細抓嚴管，取得了一定的成績。
(一)深化調研，轉換思路，找準基層黨建工作立足點。
今年以來，按照全面從嚴治黨，加強黨的基層組織建設工作的要求，組織召開了黨工委會議研究黨建工作*次，其中有*次專題研究基層黨建工作。每半年集中組織調研xx次，如xx城改村遺留問題的解決，杜絕不作為，亂作為等損害群眾利益的事，隨時深入黨員群眾進行調研。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔當，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發展的領航者。
(二)思想重視，真改實改，筑牢落實不斷整改的著力點。
對20xx年度述職評議考核中存在的*條問題，結合“三嚴三實”專題教育，及時銷號整改。一是主動帶頭到基層村、社區、企業黨組織跟蹤指導解決核心的關鍵問題;二是結合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區黨建示范點”建設，對城市轉型社區中和城改社區創新了街道和村、社區的二級黨建管理網絡，為兩個村、社區下派黨建工作者及幫扶干部xx人;三是不斷挖掘非公黨建潛力，“兩個覆蓋”工作達到xx%，非公黨建“鞏固提升年”活動取得實效。社區“評星定級、晉位提檔”創建三星及以上社區比例達到xx%(xx個社區)。四是投資xx多萬元傾情打造的*地區非公企業黨建服務中心已投入使用，必將解決外來務工黨員及先進青年積極分子遠離原黨組織，沒地方學習、沒人監管、感受不到組織溫暖等問題。
(三)自覺帶頭，嚴格把關，抓好“三嚴三實”教育成果轉化的關鍵點。
在“三嚴三實”專題教育中，以第一責任人的政治擔當，思想重視，率先垂范，始終做到“九個帶頭”，對班子專題研討發言稿多次集體討論、嚴格把關，積極開展批評和自我批評xx次。深挖根源，帶領大家抓好主體責任落實，以“發展和穩定”中存在的問題為導向，集中組織交流討論xx次，對照標桿邊學邊查邊改問題xx余人次，重點整治干部不作為、亂作為xx起。每半年進行*次干部作風整治，約談基層干部xx人次，真正讓群眾看到“三嚴三實”教育的真實成果。
(四)圍繞發展，惠民保穩，找準基層黨建工作的服務點。
我堅持把“抓書記、書記抓”作為履行主體責任的關鍵，堅持“十個指頭彈鋼琴”：一是以富民工程為導向，最大限度謀取民生福利?；獍l展問題和發展矛盾*多件次，組織黨群結隊幫扶、崗位認領送溫暖xx余人次，化解農民工工資xx起xx多人次。二是落實回遷是最大的民生，全力以赴維護地區和諧穩定。針對城改遺留問題，全年xx余次召開專題會議對xx、xx和xx等城改村遺留問題進行集中研判，接待群眾來信來訪xx人次，對群眾反映的問題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說服勸解工作。三是重視溝通化解信訪壓力，多渠道穩定信訪秩序。針對今年非正常上訪形勢嚴峻的實際，*余次約談開發商，主持召開各方協調會*次，對上訪重點對象采取“吸附、約談、穩控、派駐、打擊、聯動、化解”七項舉措，盡力化解矛盾，維護地區穩定。
(五)創新舉措，統籌規劃，找準基層黨建薄弱環節的突破點。
在學習和領會中、省、市、區委有關會議精神的基礎上，結合實際，在城改社區黨組織轉型中，重點引導社區黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務型黨組織建設，引導基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔當，勇于擔當，善于擔當的責任意識。在非公企業黨建中，為*家黨員示范店授牌掛牌，公開黨員承諾，樹立黨員形象，引領企業發展。率先打造非公企業黨建服務中心建設，為外來務工黨員服務。在*家駐街黨組織之間，圍繞發展共同點和共振點，建立“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”大工委工作制，共謀街道和諧穩定發展。
(六)嚴守底線，嚴守規矩，把牢黨員教育管理的發力點。
在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織*次干部廉政學習教育，班子每周不少于xx次學習交流，經常找黨員干部談心。將村、社區干部、駐街區“兩代表一委員”等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學習教育*次，全年xx次請專家教授來街道講課，特別是十八屆五中全會召開后，及時邀請市委宣講團團長xx來街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區宣講，受教育黨員干部xx多人次。引導黨員干部算好人生“七筆帳”(政治、經濟、家庭、名譽、親情、自由、健康)。在嚴肅黨內生活上，在xx個社區建立了居民監督委員會，建立信訪民情直通車信箱xx個;聘請政風行風監督員*人。今年以來，共有*余名黨員參加了民主評議活動，未發現不合格黨員，納新xx名黨員，為*名黨員轉正。在執紀問責上，帶頭執行中央“八項規定”，堅持查辦案件“不縮手”，履職盡責“共攜手”，立足抓小、抓早、抓經常、抓長遠，對上級轉辦*件線索，件件有答復，件件有落實。
(七)超前保障，強基固本，踩準基層基礎建設承重點。
以社區黨組織示范點建設為重點，打造一流的黨建服務示范基地，全街道共投資xx余萬元，完成xx個村、xx個社區組織陣地的新建和裝修，增添、更換了部分辦公設施、文體器材,完成基層“一部三室三站一場所”建設，為xx名離任主要干部發放生活補貼xx萬元，為xx個基層黨組織落實工作經費xx萬元，落實服務群眾專項經費xx萬元。
(一)抓基層黨組織干部教育管理上有“弱化”現象。個別單位對黨建工作重視不夠，還存在重經濟、輕黨建的傾向，少數同志不愿意做黨務工作，用行政行為代替黨建工作，使黨建工作在有些單位有流于形式現象。我對這些同志的心理狀態，沒有及時發現和教育，使得他們的主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動被干部職工活動所代替。
(二)對基層組織教育活動的督查指導的時效性不夠。受限于基層事務較繁忙，有時沒有很好地執行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，往往注重學習的次數和“政治性”，沒有很好地注重對黨員科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致一些基層黨組織干部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事不夠經常。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，特別是今年來嚴峻的信訪ww問題，嚴重干擾了中心工作的落實，造成大事議不透，小事議不完。在提高機關干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒有充分挖掘出來，辦事效率還有很大的提高空間。
(四)抓黨員先鋒意識有所放松。在培養提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個人利益同組織需要沖突，需要黨員發揮作用的時候擔當精神不夠，長期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。
(五)克服基層黨建的難點發力不足。雖然已經取得了一些成績，但捫心自問，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問題的能力，穩定村情社情等方面發力不夠，特別是城改回遷遺留問題解決效果還不夠理想。
對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責任人”。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠;二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉化成100%的預期成果，力氣未用到“刀刃”上;三是抓黨建中創新還不夠。
一是以“三嚴三實”專題教育為契機，加強黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓力度，新當選干部崗前必須培訓，每年黨員干部集中輪訓不少于*次，提高基層黨員干部處理工學矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學習中的懈怠情緒、厭學心理現象，樹立黨員的良好形象，把群眾團結到黨組織周圍，增強各級黨組織的凝聚力。
二是進一步落實黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。
謝謝大家。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧建設提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手。
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管干部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點。
黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員干部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部匯報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把確定為后進整頓支部后，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。
黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點。
黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷發展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經?；?、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施。
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分布特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯系和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯系制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。
2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作?；鶎狱h組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。
良好運行機制。
在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。
成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。
一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。
二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。
建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。
四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。
承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。
通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。
2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
衛生局黨委轄衛生局和市醫院兩個黨總支，12個黨支部，現有黨員188人。2013年，在市委、市政府的正確領導下，堅持“圍繞衛生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮“班長”帶頭作用，團結帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，全面推動本系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下，請領導同志們評議。
一、夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強。
（一）夯實黨建工作制度建設。
落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
堅持領導干部黨建工作聯系點制度。局黨委領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯系點，每人聯系1-2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作。
（二）夯實領導班子建設。
堅持民主集中制，實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立完善管權、管人、管事機制，黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。
加強黨性鍛煉，全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以身作則、率先垂范，領導班子成員帶頭自覺加強黨性修養，堅定理想信念，培養高尚情操。
完善學習制度，建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，制定了局黨委理論中心組學習制度，領導班子每季度集中學習一次，實行專人負責，規定學習內容，嚴明學習紀律。
加強黨內監督，按期召開民主生活會。定期召開黨員領導干部民主生活會，主動聽取群眾意見，認真開展批評主自我批評，查擺問題，積極整改，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。
（三）夯實黨員隊伍建設。
全力做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行**市黨員發展“三制一化”工作法，嚴格發展黨員工作程序，有領導、有計劃發展，確保新黨員質量。2011年新發展黨員5名，7名預備黨員轉正，增強了黨組織的活力。
執行“三會一課”制度。通過專題組織生活會，組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話，學習黨的理論、黨的規章、黨的歷史、黨的傳統，接受黨性教育，增強理論素養。認真開展黨員評議活動，讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查，發現長處，找到不足，不斷自我完善。
堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發思想，武裝理論，提高覺悟。
組織好黨員集中教育活動。結合創先爭優活動，在全衛生系統大力開展爭當“五個模范”共產黨員、“三好一滿意”、“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動，提高黨員思想認識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。
形式多樣的活動，營造了人人爭先的良好氛圍，涌現出不少先進典型。2011年，有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務工作者、8名優秀共產黨員分別受到**市衛生局黨委和**市委表彰。
二、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處。
堅持狠抓制度建設不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。領導干部“一崗雙責”，一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照“集體領導、民主集中、會議決定”要求，“三重一大”事項領導班子集體決策。推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務公開工作，做到嚴格程序、落實措施、規范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落。
堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來，采取集中教育與分散教育相結合、普及學習與個人自學相結合等方式，局黨委全年集中學習14次，開展理論宣講、黨課輔導3場，受教育人員達2000余人次。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查，進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。進一步加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫“暴風行動”，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。加強醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設，規范醫療機構招標采購行為。
三、抓好黨建促發展，各項工作全面落實。
一年來，衛生局黨委以黨建促發展，團結帶領衛生系統干部群眾，埋頭苦干，積極推進醫藥衛生體制改革各項工作，圓滿完成各項目標任務。
（一）注重實效，公共衛生工作穩步推進。
全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉鎮衛生院全部實施了基本藥物制度，實行零差率銷售，降低了群眾負擔。
公共衛生工作全面開展。建立居民健康檔案，進行健康教育，疾病預防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，兒童、孕產婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份，建檔率50％以上；預防接種367305針次，免疫規劃接種率95％以上；兒童管理12628人，孕產婦管理1666人，高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65歲以上老年人管理26452人。
實施了農村孕產婦住院分娩補助和農村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農村孕產婦住院分娩每人補助400元，共計337.92萬元，為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發放葉酸39296瓶。
繼續開展了農村改廁工作。投資160萬元，完成景和鎮9個村2021戶改廁，順利通過驗收，超額完成了**市愛衛會下達的工作任務。
（二）扎實工作，項目建設有序開展。
重大基礎設施工程建設有序進行。**市人民醫院的建設已接近尾聲，投資281萬元對米各莊和西村衛生院進行了擴建，米各莊衛生院新建面積900平方米，已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元，為每個村衛生室配備計算機、打印機各615臺，已全部安裝調試并已使用。
黨建工作取得的成績是市委、政府正確領導的結果，是衛生局黨員領導干部共同努力、廣大群眾支持的結果。但也存在著一些問題：一是基層組織黨建工作發展不平衡；二是有的基層黨組織黨建工作創新不足；三是黨員教育培訓缺少好的機制，還沒有完全適應新的形勢，方式陳舊，效果不明顯。
今后的黨建工作中，我將努力完善自己，認真履行黨建職責，團結帶領黨委班子成員，落實基層黨建責任制，按“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用，提高基層黨組織的整體素質。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞市委中心工作，把黨建工作貫徹于衛生工作當中，創新思路，求真務實，努力開創基層黨建新局面，為實現衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。
。
根據局黨組的分工，本人協助局長分管機關黨建工作。20xx年，在區委和市局黨組的正確領導下，在黨委班子成員的大力協助和全局黨員干部的大力支持下，本人認真履行黨建工作職責，較好地完成了黨組織賦予的各項工作任務，為推進機關黨的思想、組織和黨員隊伍建設及全局各項工作的圓滿完成做出了積極努力?，F將本人履行黨建工作職責情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、履職方面。
(一)扎實開展學習實踐科學發展觀活動，黨員干部科學發展意識和能力進一步增強。
根據區委部署，20xx年我局把深入學習實踐科學發展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動工商行政管理工作相結合，取得了明顯成效。在全區第二批深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上，我局作為唯一責任單位，做了《深入學習實踐促進科學發展》的典型經驗介紹，受到好評。
此次活動緊扣了“一個目標”，抓好了“二項服務”，營造了“三個環境”，落實了“四個統一”，加強了“五項建設”。期間，共召開動員會、宣講會、座談會、學習討論會等26次，參加人員達450人次，上黨課143人;懸掛橫幅標語11條、學習專欄12期;每位干部職工寫下了20xx字以上的學習筆記和1篇以上的體會文章;開設網上“活動專欄”，發表學習資料、圖片資料、調研文章、心得體會等65篇。開展全員大走訪、大調研活動，共走訪黨政、有關行政事業單位36個、企業1560戶、個體戶6600戶、農民專業合作社10戶、人大代表、政協委員16人，征詢意見建議21條;結合實際，開展“紅盾護農”、“萬名干部服務下鄉鎮”等主題實踐活動5次;幫扶個私企業、消費者解決難題265個，為基層、為群眾辦實事、好事112件;落實幫扶資金2.52萬元、與6戶貧困戶結為幫扶對子;建立并完善科學發展的長效機制，編制《xx區工商局業務工作規范匯編》和《xx區工商局內務管理制度匯編》，制定行政執法、食品監管、教育培訓等工作規范和管理制度125個。
通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發展的理念，破解了制約工商事業發展、經濟社會發展的難題;完善了科學發展的機制，實現了工商職能的重大轉變，做到了監管與發展、服務、維權、執法的統一，推進了工商行政管理制度化、規范化、程序化、法治化建設。
(二)加強基層黨組織建設，機關黨建工作水平進一步提高。
首先落實黨建工作責任制。認真貫徹執行黨的xx大和xx屆四中全會精神，結合全區組織工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入基層分局績效考核的重要內容。并建立健全黨建工作責任制，推行責任考核制度，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
其次狠抓班子建設。建立并完善了黨組(黨委)中心組學習制度、掛點聯系支部制度以及民主生活會制度。全年召開黨組(黨委)中心組學習16次，組織學習科學發展觀理論、工商法規以及相關政策等;召開局領導班子專題民主生活會2次以及支部民主生活會、述職述廉報告會等，認真分析查擺基層班子在抓隊伍建設、監管執法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發展能力有了較大提高。
第三加強黨員隊伍建設。按照黨員發展的“十六字”方針，指導基層做好黨員發展和黨員教育管理工作，嚴格把好黨員發展“入口關”，堅持黨員發展公示制、票決制和責任追究制,20xx年我局培養入黨積極分子6人、新發展黨員4人、轉正5人。積極做好非公經濟組織中黨員的培養教育發展工作，先后組織開展了全區新經濟組織(非公有制企業等)黨員基本情況以及全區市場黨建摸底調查工作，黨委委員、基層支部同志上門走訪個私企業、鄉鎮、街道黨組織，了解掌握全區個私黨員、流動黨員等情況，為全區第三批學習實踐活動的開展以及加強配合市場黨建、流動黨員的監管提供了良好基礎，進一步擴大了黨的階級基礎和覆蓋面，20xx年我局培養個私業主入黨積極分子2人、新發展黨員2人、轉正3人。
第四加強黨員干部教育培訓。制定《xx區工商局20xx—20xx年干部教育培訓和人才隊伍建設實施意見》，結合“黨性教育年”活動，組織新近入黨黨員和“一先雙優”代表到興國、瑞金、古田等教育基地舉行入黨宣誓儀式，接受愛國主義傳統教育;同時利用黨員電化教育、遠程教育等手段，在黨員干部中開展了權力觀教育、黨性教育、警示教育、社會公德教育和職業道德教育以及業務技能培訓，落實黨員教育培訓經費16200元，20xx年組織各類學習教育培訓15次，黨員電化教育12次，舉行計算機操作、綜合業務知識和行政處罰文書制作等多項考試，黨員干部的參學率和優良率分別達到100%和95%以上，黨性修養和業務能力有了較大幅度的提高。
第五建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，開展黨員“五必訪”活動，進一步凝聚黨心民心?！捌咭弧?、春節前夕，機關黨委向龔常忠等6位50年黨齡的老黨員頒發榮譽證書，走訪慰問陳功春等離退休老黨員、困難黨員12人，送去慰問金5600元，使他們切身感受到黨組織的關心和溫暖。
(三)緊貼中心服務大局，努力實踐科學發展觀。
圍繞全區發展戰略目標，服務經濟發展大局，積極發揮基層黨組織和廣大黨員在市場經濟建設中的主力軍作用，進一步更新觀念，轉變職能，強化監管，優化服務，為全區經濟又好又快發展做出積極貢獻。
1、完善規章制度，規范行政執法。建立健全了科學發展的新機制，制定出臺行政執法、食品監管、網上辦案、12315投訴工作、信用分類監管等規范化文件、制度58個，黨務、行政工作規范67個。
2、創新監管模式，推行和諧執法。率先在全省推行了行政指導、權利義務告知、限期提供證據三項制度，全面實行“陽光執法八項制度”。20xx年共辦結各類案件197件，所辦案件沒有一件申請復議或提起訴訟。
3、充分履行職能，規范食品經營行為。制定了《xx區工商局食品流通許可工作實施辦法(試行)》，配合“兩城同創”工作，規范食品經營戶的行為，核發《食品流通許可證》、《營業執照》411戶，查處食品類案件96起，占全局查辦案件總數197起的49%，確保了xx區轄區內未發生一起食品安全責任事故。
4、創新服務舉措，努力促進經濟發展。推出了產業轉移7條新舉措，實行個體經營自主選擇就近辦照、上門年檢等便民舉措，對新申請辦照個體工商戶，一律免收個體工商戶登記費。20xx年全區免收了個體工商戶登記費、鏡框費共計23萬余元，4月份起停收個私協會會費共計120余萬元。1至12月，共為5名返鄉農民工、102名下崗職工、11名高校畢業生優惠辦照。
5、加大執法力度，營造公平競爭市場環境。20xx年查辦制售偽劣商品、假劣農資、商標侵權、商業賄賂、串通投標等各類案件197起，案值162萬元;查處傳銷案件3起，搗毀傳銷窩點70個，教育遣散傳銷人員435人次，解救受騙群眾20人，為全區經濟發展營造良好的市場環境。
6、堅持以人為本，更加關注民生服務社會。20xx年受理調處群眾來信來訪61起，滿意率達100%;12315指揮中心受理辦結申訴舉報1301件，為消費者挽回經濟損失267.2萬元。開展“送溫暖獻愛心”、“關愛女孩”、“助醫幫殘扶老濟困慈善一日捐”等活動，全局干部職工累計捐款達12800元，走訪慰問困難干部職工、貧困學生、特困個體工商戶153人，贈送慰問金4萬余元。出資兩萬元扶持沙石鎮甘霖村的新農村建設。資助孝義巷社區20xx元維穩資金，贈送大公路社區1臺照相機和打印機。
7、樹立大局意識，完成區委交辦的各項工作任務。加大宣傳，落實責任，20xx年累計完成擴面征繳人數173人，完成全年總任務的173%。積極參加區委、區政府組織的“拆違”統一行動、夜宵攤點的規范整治行動等，受到上級的好評。
二、存在不足。
一年來，工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高，有的工作抓落實的力度不夠大。本人決心在新的一年里，認真總結經驗，努力工作，發揚成績，克服不足，力爭把機關黨委的工作開展的更加扎實有效，不斷推進機關黨建工作上新臺階。
一年來，在省直工委和省局黨組的領導下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，認真學習貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實履行機關黨委書記的職責，在省局機關黨組織的思想、組織、作風和廉政建設等方面做了積極的努力和探索，有效發揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進了省局機關各項工作的順利開展。
一、注重學習，切實用理論武裝頭腦，促進機關全面建設。
在我省工商事業面臨新形勢、新任務、新要求的情況下，進一步加強對馬克思主義理論、社會主義市場經濟理論和與本部門工作相關的法律法規的學習，是改善領導素質、提高領導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問題的必然選擇。一年來，我先后重點學習了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產黨章程》、社論、《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學習黨的精神領導干部大會上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習，汲取了營養，明確了方向，不斷地加深領會和準確把握馬克思主義的基本原理、科學體系和精神實質。
機關黨的建設工作，我是責任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發20xx]28號文件精神，按規定比例配齊配強機關專職黨務干部，認真落實黨建工作責任的基礎上，堅持把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力的基礎性工作來抓。
(一)抓制度建設，建立和完善黨建工作長效機制。我局先后制發了《貴州省工商行政管理系統黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統20xx—20xx年黨員經常性教育五年規劃》等，通過制度形成工作規范,提高了組織工作水平。
(二)抓思想政治建設，努力提高干部素質。從省局機關黨委到機關各黨支部都制定了理論學習制度和學習計劃，并認真組織學習，使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設中國特色社會主義的信心，堅定了實現貴州經濟社會歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
(三)抓機關建設，夯實機關黨建工作基礎。一是機關黨支部健全，并在正常開展組織生活的前提下，發揮戰斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業務上與省直機關干部相符合，能指導全系統業務工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機關黨員上黨課，參加支部活動，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優良，黨建工作的扎實開展促進了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“十佳領導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“百名優秀干部”榮譽稱號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予全省創先爭優“優秀共產黨員”榮譽稱號。
(四)扎實開展創先爭優等活動，為機關建設提供強勁動力。在省直工委直接領導下，我們在認真抓好省局機關全年政治理論學習，抓好省局機關學習型黨組織建設的基礎上，積極開展了“轉變作風、提高效能、服務基層、推動跨越”為主題的創先爭優活動，“三個建設年”活動及“四幫四促”等活動。
(五)扎實抓好“幫聯駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點和掛幫聯系點明確為貴陽市云巖區后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區，我本人先后3次到云巖區和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮開展工作。同時，選調了作風實、能力強、政治素質好的20名干部派駐基層一線，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規定》，加強對駐村干部的管理。結合云巖區經濟社會發展實際，出臺了省工商局掛幫云巖區的20條措施，取得了明顯的效果。
(六)有計劃、有重點地加大機關基層黨組織活動經費投入。我局在年初下達經費預算指標時就明確規定從“一般公用支出經費”的2%中預留180萬元為機關黨組織活動經費。在此基礎上，又劃撥604萬元作為救災、培訓、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。
三、廉潔自律，以身作則，積極營造健康的工作氛圍。
公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領導干部的立身之本。我一直牢記兩個必須：必須從自身做起，當好示范;必須從點滴做起，筑牢防線。
首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴要求，生活中廉潔自律，時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡原則，時刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權不亂用，有錢不亂花，有物不亂舍。嚴格遵守和執行干部管理、選拔任用的有關規定，沒有收受禮金、有價證券，沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車、違規駕駛公車的情況。自從擔任局領導干部以來，本人及家庭成員均無違規、違紀和違法行為。
其次是“標本兼治”。一是從規章制度上入手，重視科學規范管理，著力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實際工作中，嚴格執行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規。同時，還建立了廉政監督機制，設立了廉政意見箱和廉政舉報電話，使廉政監督工作落到了實處。我局在全省黨風廉政建設考核中榮獲“優秀”等次。
回顧一年來我履行機關黨委書記職責情況來看，做了一些工作，取得了一定的成績，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學習的深度還不夠。表現在工作中的超前預測、統籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現出急躁心態，面對工作中的各項繁雜事務，在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結還不夠。從理論的高度和深度對全系統多方面工作取得的經驗和存在的問題總結推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關黨建工作更上一層樓。
。
一、履職盡責情況。
（一）聚焦主責主業，全面落實黨建工作責任制。
一是。
落實黨委主體責任。全年召。
5次黨建專題會議，制定《黨建工作方案》，開展黨建專項督查4次，深入基層黨組織調研指導10次，協調解決問題9個。。
二是。
嚴格落實班子成員。
“一崗雙責”責任制。細化從嚴治黨責任清單，簽訂黨風廉政建設目標責任書14份，開展黨風廉政建設督查工作4次，談話提醒12人。。
三是。
落實意識形態工作責任制。牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。
嚴格落實意識形態工作責任制，調整組建23人的網絡宣傳隊伍，全年共完成網絡宣傳工作190余次。。
（二）聚焦理論武裝，扎實抓好政治思想建設。
一是。
持續深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和。
xx大會議精神，強化黨建的政治功能，全年組織集中學習40余次、研討交流20余次、撰寫心得體會120余篇，黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高。。
二是。
通過各類媒體對外宣傳。
-->。
三是。
充分發揮新時代文明實踐所站陣地作用，組織開展各類志愿服務活動。
100余場次，參與群眾2萬余人次。。
四是。
召開統戰工作領導小組專題會議。
6次，用新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀夯實黨外人士與黨同心同向的政治基礎。開展鑄牢中華民族共同體意識專題培訓會2次。。
一是。
狠抓支部組織生活制度落實。認真督查、指導。
“三會一課”“主題黨日”等制度落實，堅持做到標準化、規范化。。
二是。
突出抓好陣地建設。投資。
40余萬元提升鎮、村兩級黨群服務中心服務功能。。
三是。
15人，轉正25人。。
（四）聚焦黨建引領，統籌各項工作。
一
是
“六級聯創”、紅干椒高產示范、林果示范基地等項目建設，實現玉米畝產2400斤，畝均增收400斤；以產業為基礎，在延鏈補鏈做足文章完成招商引資任務；組建xx鎮紅源農牧業聯合社，僅秋收環節為農戶節省開支81萬元左右，聯合社實現經濟收入162萬元。。
二是。
4支黨員突擊隊下沉防控一線同各村黨支部并肩作戰，堅決守護好群眾健康安全，讓基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在防疫最前線得到最現實體現。。
三是。
黨建引領，促進基層治理。今年以來，不斷將黨的組織優勢轉化為治理優勢，全鎮劃分網格。
178個，選拔優秀黨員干部擔任網格長、網格員，年度排查信訪隱患154起，化解苗頭性矛盾253起。深入開展法治宣傳教育，推進法治、德治、自治有效結合，充分利用網格員發放宣傳單1200余份，持續推進法治鄉村建設。。
（五）聚焦問題整改，確保所有問題整改落實。
上年度縣委點評存在問題。
5個，涉及9個方面，現已全部整改完成。2022年度兩項“。
書記。
項目”已全部完成。。
二、存在問題及原因。
（一）存在的主要問題。
一是基層。
黨建。
的整體謀劃不夠，解決基層黨建普遍性問題辦法不多。二是傳導黨建工作壓力還不夠。三是推進村集體經濟增收方法不多，成效不明顯。
（二）產生上述問題的主要原因。
“重經濟、輕黨建”的思想不同程度存在。三是抓黨建工作缺乏攻堅克難的韌勁，只求過得去、不求過得硬。。
三、
-->。
（一）承諾。
2024年度“書記項目”2個。。
一是。
黨支部領辦農牧民專業合作社實體化運營率達。
50%以上。。
二是。
培育創建種、養殖合作社示范社各。
2個。。
（二）強化黨建引領，助推發展效力。
充分發揮黨建在促進人居環境整治、矛盾糾紛調處、特色產業發展、集體經濟增收以及鄉村治理等方面的引領作用。切實把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力。
以上。
述職。
請各位。
領導。
和同志們評議。
。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要做法及成效。
1.以學為基，不斷增強政治定力。堅持落實黨委中心組和機關黨員干部集中學習制度，親自主持周一干部例會，親自領學習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論成果，主動以普通黨員身份參加機關支部組織生活，政治意識不斷增強。主動加強黨性修養和作風錘煉，經常對照“四個合格”標準檢視自己的言行，自覺踐行“困難面前有黨員、攻堅一線見書記”的一線工作法，帶動班子成員和黨員干部樹立了“學理論、轉作風、促落實”的良好作風，確保了中央和上級決策部署在泉湖的堅決貫徹執行。
2.以責為重，全力壓實黨建責任。把黨建工作置于首要位置，主持制定了《泉湖鎮基層黨務干部管理辦法》，將黨建工作成效與干部考核、績效工資等緊密結合，推動了黨建責任制的有效落實。認真組織開展“支部書記學說講評理”活動，舉辦理論、業務知識培訓x期，基層干部履職能力不斷提升。切實強化督查檢查，年內開展黨建專項檢查x輪次，通報基層單位x個，約談黨組織書記x人次，推動全鎮形成了上下聯動、齊抓共管的黨建工作整體合力。
3.以實為要，努力夯實黨建基礎。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，對鎮屬黨組織進行了調整規范，在村級黨組織設置了蔬菜產業等功能性黨支部和黨小組，促進了支部作用發揮。持續深化“五統五制”固定黨日活動，探索建立了黨日主題“1+n”模式，將理論學習、“三會一課”全部納入。堅持嚴管與厚愛相結合的管理模式，年內約談黨員x人次，處分違紀黨員x名，籌資x萬元，慰問困難黨員、老黨員x名，表彰優秀黨員x名，進一步激發了黨員隊伍活力。
針對黨建特色不鮮明的問題，新建了x等特色鮮明的黨建示范點，接受了上級觀摩指導；
針對非公企業運行不規范的問題，組織力量對春光集團黨支部進行了全面摸排整治，新建了黨員活動陣地，落實了組織生活，協調組織部門對隸屬關系進行了重新調整，支部作用得到了充分發揮。
5.以績為導，切實提升黨建成效。整合資金x余萬元，實施了泉湖鎮為民服務中心及周轉房、文化活動中心、老年活動中心、園區黨員活動中心等基礎保障項目x個，新建改造村級活動陣地x個，建成了x村集體經濟項目，基本消除了集體積累薄弱村。不斷深化先鋒引領工程，年內新建黨員先鋒基地x個，培育先鋒崗x名，新增設施蔬菜面積x畝。
二、存在的問題及原因分析。
對標先進典型和組織要求，在抓基層黨建工作上還存在以下問題：一是責任落實不夠到位。把自己的主要精力放在了推動經濟社會發展上，對黨建工作著力不夠，壓力傳導不夠到位，部分重點工作與組織要求還有差距。二是班子建設不夠有力。對基層領導班子建設用力不足，個別村級班子成員綜合素質和服務能力不強，不按程序和規矩辦事的問題仍然存在，引領發展的能力明顯不足。三是黨員作用發揮不夠充分。黨員教育管理的措施比較單一，作用發揮的考核評價機制不夠完善，沒有把各領域黨員的優勢整合凸現出來，致使部分黨員思想素質不高，帶富能力不強，先鋒引領作用發揮不夠充分。
原因主要有以下幾個方面：
一是思想認識還有差距。用黨建工作統攬經濟社會發展的意識樹的不夠牢，重經濟、輕黨建的思想痼疾還未根除，說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象還不同程度的存在。二是工作作風不夠扎實。在落實黨建重點任務時，依靠班子成員抓的多，親歷親為抓的少，安排部署的多，督查落實的少，壓力傳導的鏈條還不夠緊。三是紀律執行不夠嚴格。對基層干部和黨員不遵守組織紀律等行為，提要求多，真正落實紀律查糾措施的少，管理還有失之于寬、失之于軟的問題，紀律制度的嚴肅性沒有真正體現出來。
三、下一步工作思路和措施。
1.強化責任落實，增強黨建工作整體合力。建立完善鎮、村、組三級黨建目標責任體系，分類確定年度黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到“行有標尺、做有規范”。繼續推行月督查、季考評的督查問責機制，探索建立基層黨務干部月例會制度，強化考評結果在評優樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責任全面落實。
一肩挑和從優秀鎮干部中選配基層黨組織。
書記。
的新模式，x歲以下村書記達到x/x以上，書記主任一肩挑的達到x/x以上。加大村組干部培訓年度，年均培訓時長達到x個學時以上。。
3.強化隊伍建設，促進黨員作用全面發揮。嚴格執行“三會一課”和固定黨日制度，全面落實簽到、報備等管理制度，加大電化教育、主題實踐等形式的運用，增強組織生活嚴肅性和實效性。將黨員先鋒指數、一崗雙制和無職黨員設崗定責有機整合，為農村黨員戶統一制作崗位星級標識牌，每季度考評公示，促進黨員作用全面發揮。建立黨員違紀清單，定期公示通報，嚴格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。
水平整體提升。。
述職報告。
是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學習。
20xx年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作?，F將黨建工作匯報如下：
作為鄉黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養和業務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。
圍繞開展“清潔鄉村”活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉村”大會戰。由鄉黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯動共同參與。依托鄉村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發揮工青婦等群團組織優勢，聯合開展清潔鄉村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉村。發揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉村屯環境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。
積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發點和落腳點，20xx年全鄉黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區移民群眾生產生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉的發展環境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的良好效果。
通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉56個自然屯中已經有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉各項工作的開展。三是扎實開展“書記創新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經濟發展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!20xx年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉的發展和穩定作出應有的貢獻。
。
(一)帶頭落實黨建責任制。及時傳達學習全國、全省、全市組織工作會議精神，按照市委關于“黨建引領·責任國企”建設部署，全面落實29項國有企業黨的建設工作重點任務。組織直屬單位黨組織書記簽訂黨建責任清單。制定《2020年度黨建工作要點》，強化領導干部“一崗雙責”，堅持黨建工作與生產經營管理工作同部署同落實，并將黨建工作納入年度考核重要內容。召開年度黨建工作會議，聽取基層黨組織書記黨建述職，進行民主評議。每季度組織開展黨建工作推進會，強化黨建工作觀摩交流。
(二)帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在真學實做上深化拓展，注重融入日常、抓在經常，引導集團全系統廣大黨員深入學習黨章黨規。作為黨委書記，我以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，切實做到忠誠干凈擔當。我主持召開黨委中心組集中學習15次，帶頭參加所在支部活動。強化正向激勵，在全系統表彰了15名“敢擔當、有作為”干部、“十大優秀青年”，樹立擔當作為鮮明導向。開展黨員“著正裝、戴黨徽、亮身份”活動，開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”巡回宣講活動，發揮全系統1069名黨員示范作用，帶動全系統8000余名干部職工團結拼搏、干事創業。
(三)帶頭推動黨建工作規范化。召開黨建專題務虛會、座談會和學習交流會各1次。出臺《關于加強黨的建設“六個建設”的意見》，在公司內部明確黨建工作重點。在公交集團、自來水公司、醫養集團等規模較大的直屬單位配備專職黨委副書記和紀委書記。帶頭宣貫《中國共產黨支部工作條例(試行)》，落實《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準(2020年3月修訂)》。在市直機關下屬企業移交集團過程中，做到黨組織關系、行政隸屬關系移交同步推進。開展基層黨組織書記輪訓200余人次，帶隊督辦調研20余次。及時整改市委國有企業基層黨建巡查反饋問題，并推行清單化整改，優化精簡“巨型”黨支部2個。
(四)帶頭做好服務型黨組織建設。在重大項目、公共服務、重大活動中開設黨員示范崗，將黨建轉化為生產發展的動力，轉化為開拓創新的動力。在新港多式聯運正式開通，第二屆地礦科普大會成功舉辦、“黃石號”旅游小火車首次運行以及創建全國文明城市等重大活動中，黨員干部沖鋒在前，充分發揮黨員模范先鋒和黨組織戰斗堡壘作用。依托行業自身特色，公交集團、自來水公司和醫養集團二醫院、四醫院、五醫院等單位基層黨組織開展了各具特色的優化服務活動。帶頭開展結對幫扶活動，幫助中羅村強化支部建設，幫扶稻蝦養殖、草莓、中草藥等3個扶貧產業。與紅旗橋社區共建共駐，參與磁湖社區大黨委建設，構建區域化黨建工作新格局。在全系統開展演講比賽、辯論賽、征文、書畫展等“六講一爭”系列活動。積極創建標準型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，通順分公司黨支部、鐵投公司黨支部獲評“2020年度黃石市紅旗型黨支部”，自來水管網維護公司黨員供水服務突擊隊被評為“2020年度黃石市國有企業黨組織十佳崗位創優品牌”。
(五)帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。安排32名發展對象參加市委黨校培訓，發展黨員53名。辦理黨員黨組織關系接轉30余人次。組織全系統黨員規范使用“黃石e黨建”，通過全國黨員信息管理系統和基層黨建信息化平臺等做好黨員管理工作。通過集體談話、個別座談等形式與黨員干部談心談話121人次，了解黨員干部工作和生活情況，協調解決黨員干部困難。在系統表彰了15名“甘奉獻·有作為”優秀共產黨員，利用春節、“七一”等節假日慰問了一批困難黨員和老黨員。與西藏曲松縣人民醫院結隊幫扶，組織3名共產黨員參加援疆援藏援外，彰顯國有企業社會責任。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/550347.html
