<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在寫述職報告時，需要對自己的工作進行全面系統的總結和歸納。以下是一些優秀的述職報告范文，你可以參考其中的寫作思路和表達方式。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一名社區黨委書記，在2020年的黨建工作中，我始終堅持按照黨章的規定和辦事處黨工委的要求，深入貫徹學習黨的＿＿精神，努力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把社區黨建工作放在心中、抓在手中，較好地履行了基層黨組織書記抓黨建的工作職責，有力地促進了社區黨建工作水平的提升?，F述職如下：
一、主要工作。
（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區黨員參與社區黨建的積極性。
（二）強化理論學習，改進工作作風。一是嚴格落實政治理論學習制度和組織生活制度，組織黨員學習黨的十九報告及******系列重要講話精神15次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會5次，加強黨員政治思想建設，提升黨性修養。二是抓好社區“三會一課”、主題黨日等制度建設，各支部書記向社區黨委報告落實黨建情況18次，開展黨委書記主題黨課4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執行黨員干部廉潔自律等有關規定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區黨員干部帶頭遵紀守法，發揚艱苦奮斗作風。
（三）采取多措并舉，增強黨建活力。一是為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性和民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個、發展一個，今年確定黨員發展對象3名。二是組織社區黨務干事及入黨積極分子開展黨建學習培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區域化黨建，與區物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。
二、存在的問題及原因。
（一）黨建工作缺乏創新。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創新意識，研究不多，措施不實，沒有結合社區黨建工作的實際針對性地指導工作，僅僅局限于聽從上級領導安排，完成“規定動作”，沒有積極想辦法創新、借鑒優秀社區的先進經驗，導致社區黨建工作成績平平。
（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
（三）黨員監督機制不健全。對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，還存在著不愿監督和不敢監督的現象。社區黨員監督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（四）活動開展影響力不足。社區開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，活動開展未發揮出應有的作用。
產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區屬于村改居社區，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區的拆遷工作和穩控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區建設中，信訪維穩、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區黨建工作責任真正落實到位，致使社區黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當前隱藏內容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區黨建工作。二是對社區黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。
（二）夯實基礎，切實加強基層黨組織自身建設。一是加強社區黨員教育管理，發揮新時代“三新”講習所功能，實施“能力提升工程”，力爭創新黨員教育培訓新方式，提高黨員思想素質，增強黨員的先進性，全年組織黨員干部教育培訓不少于12次。二是開展黨員積分管理活動，特別是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與社區管理的各種事務，充分發揮社區無職黨員的引領作用。三是認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等組織生活制度，增強黨員干部的黨性信念，利用每月5日召開的黨建會議，總結上月工作，部署本月安排。
（三）創新載體，促進黨建水平整體提升。一是探索并建立區域化黨建新模式，每月定期開展1次共駐共建活動，為居民集中提供政策咨詢、技術指導、法律支援等服務，真正實現資源共享。二是利用農村黨員干部遠程教育站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養和服務水平。三是突出社區黨委的核心領導作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監督等3支隊伍建設，持續提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項工作機制，創新打造社區便民服務平臺，不斷拓展社區黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。
（四）履職盡責，確保社區做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，x社區黨委在區委、區政府和街道黨工委的正確領導下，在社區黨員干部的大力支持和配合下，結合黨史學習教育，圍繞我市基層黨建一年提質增效、兩年示范引領、三年爭先創優”的目標思路，聚焦抓黨建、抓治理、抓服務的主責主業，認真落實各項工作任務，推動了社區黨建工作的有效開展?，F述職如下：
上年度黨建工作述職點評中，存在黨建亮點不突出，缺乏響亮的黨建品牌；黨建氛圍不濃厚，黨群服務中心打造缺乏整體系統；社會組織作用發揮不均衡。圍繞以上三點問題，進行了整改。一是在x年，x社區以黨建引領，三網融合，推動城市基層黨建創新發展。著力構建全覆蓋的“組織網”、精細化的“治理網”、零距離的“服務網”，實現“三網融合”的城市黨建服務治理綜合體，提高社區綜合治理和服務水平，從而增強居民群眾的認同感、歸屬感。二是按照《全區黨群服務中心建設實施方案》要求，對黨群服務中心進行升級完善，堅持以黨建為統領、以人民為中心、以需求為導向，突出“政治引領、為民服務、基層治理”三大功能。通過完善以上三大功能，使黨群服務中心不僅有“顏值”，更有內涵。
x社區黨委把每月x日定為組織黨員黨史集中學習日和主題黨日活動日，通過專題黨課、觀紅色電影、唱紅歌等形式進行黨史學習。開設“學黨史悟思想辦實事開新局”學習黨史自習室供支部黨員自主學習，引導黨員多動筆頭，發放黨史學習教育筆記本，記載學習教育期間個人自學、集體學習、心得體會等，引導黨員加強對黨史學習的思考，在比學趕超中成長，在學思踐悟中進步，牢固樹立正確的黨史觀。截止目前，集中學習x次，自主學習x次。社區黨委通過入戶為轄區年老體弱、行動不便的老黨員送去生動精彩的黨史學習課程，讓老黨員在家也可緊跟黨史學習教育進程，確保他們“不缺課”、“不漏學”。同時書記與老黨員嘮家常，了解老人的身體、生活狀況，解決生活難題、回應迫切訴求。x社區黨委對在外流動黨員進行多渠道、多層次管理，加強黨員管理，增強組織吸引力，組織各類黨史學習x次。利用微信群推送各類黨史學習教育資料，分享學習感悟，確保黨史學習“不掉隊”。鼓勵流動黨員下載學習強國，學黨史、看視頻，開展好黨史學習教育個人自主學習，通過召開黨員座談會，促膝談心，交流學習心得。用真情實意服務流動黨員，讓流動黨員“離家不離黨，流動不流失，時時受教育”。
社區充分發揮基層黨委的凝聚作用和聯系群眾、服務群眾方面的優勢，提高黨群服務中心陣地各功能區域和活動載體利用率，統籌群團組織、社會組織、自治組織及志愿者隊伍在開展“紅色主題”活動，彰顯“紅色功能”外，還積極開展其他文體活動，通過開展讀書日、送春聯、中秋送溫暖、文藝晚會等x多場豐富多彩的社區文化活動，提高社區居民素質、精神文化生活質量和社區綜合文明程度，營造和諧向上、積極健康的社會氛圍。
活動、紅色之行、主題講座、讀書交流、廉潔教育、志愿服務、困難幫扶等系列活動，實現學習教育與推動工作雙促進，進一步引導黨員干部牢記使命擔當，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，推動社區管理水平大幅提升。對標對表“五化協同，大抓基層”的基本要求和“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、發揮作用強、群眾工作強”的五強標準，對照時間節點落實好各階段任務，爭取做到任務清單化、責任具體化、時間節點化，緊盯節點抓進度，逐項任務抓落實。加強作風建設。將。
黨建。
工作納入社區工作的重要議事日程，使其貫穿于日常工作與活動中，確保責任落實到人，工作落實到位。充分發揮“車頭”效應，充分發揮黨組織的政治領導、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，帶領全體黨員第一時間跨步戰“疫”一線。堅持“疫情一日不解除，防控一刻不放松”，將疫情防控常態化工作抓實抓細抓落地。堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作納入社區工作總體布局，與社區業務工作同研究、同部署、同落實。將黨風廉政建設與反腐敗斗爭工作納入。
學習。
計劃，定期學習*********關于抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述精神和***、自治區、x市關于黨風廉政建設與反腐敗工作各類會議文件精神，不斷提高社區黨員干部的思想認識和理論水平，為有序有效推進黨風廉政建設奠定基礎。，將黨的聲音傳播到干部和群眾當中，弘揚正能量，唱響主旋律，切實把意識形態工作責任落到實處，牢牢守住意識形態主陣地。截至目前，通過微信、廣播、展板等各類形式，宣傳黨***相關精神共x余次。二是社區黨委結合社區黨員、在職黨員、網格員等有生力量，以堅持耐心細致做工作的原則，通過入戶走訪、實地調查等方式開展政策講解，讓群眾正確理解和把握國家政策，全方位消除居民疑慮。并通過開展“民族一家親”活動，民族團結活動x次、政策宣講x次，把“五個講清楚”“五個不變”等政策理論穿插到活動當中。。
1.在履行黨建第一責任人職責方面經驗不足，忙于事務性工作多，認真研究黨建工作花費心力不夠。
2.抓黨建的辦法不多，很多時候上級部署什么就推動什么，工作擺布不夠到位，往往強調任務重、問題多，反映出自己工作方式方法上還不夠科學。
下一步，社區黨委將以問題為導向，不斷抓緊抓實抓好黨建工作，為有力有序推動社區各項工作提供堅實保障。
牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓的不緊不嚴、效果不好是不稱職”的理念，切實把黨建工作抓在手上、扛在肩上、落實在行動中，體現在黨建各領域、全過程。
重要指示批示精神，不斷堅定理想信念，增強政治定力。堅持用黨的思想理論來武裝頭腦，保證黨的先進性和純潔性，充分發揮黨員的先鋒作用。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，教育引導黨員干部嚴守政治紀律，促使黨員干部成為政治合格、保障有力、紀律嚴明、作風優良的學習型、創新型、清廉型、服務型黨員隊伍。與業務工作的結合點，保持全體黨員工作的參與熱情與創造活力，以黨建工作實效推動社區業務工作順利完成。。
今年，在區委、區政府的正確領導和區委組織部的精心指導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以落實黨委主體責任為契機，深入踐行抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進黨建工作，按照區委要求，現將我抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點。
作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性和必要性。
(一)加強黨工委班子自身建設，充分發揮黨建工作“第一責任人”職責。我堅持把黨工委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是在班子內部，進一步明確黨建工作分工，形成了黨工委統一領導、各部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強黨工委工作制度的規范。成立了雁北街道黨風廉政建設主體責任貫徹落實推進工作領導小組。三是修訂了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道機關請銷假制度》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學習，加強黨工委班子和基層黨組織落實“兩個責任”意識。于每周一、周五組織各(村)社區領導干部進行政治學習，通過采取強行灌輸學習教育的形式，達到自覺學習的目的，切實提高街道黨工委班子成員和各(村)社區黨支部履行主體責任意識。
(二)夯實組織建設，筑牢黨的基層戰斗堡壘。按照區委組織部的要求，雁北街道對軟弱渙散基層黨組織宋家灘村社區進行檢查驗收，一是在街道黨工委和辦事處的指導下，宋家灘村于20xx年7月7日以無記名投票方式，選舉產生了宋家灘村社區居民委員會，二是村兩委會采取多種舉措改善村室建設，提升后進村陣地為民服務能力。三是開展了包聯共建工作，通過對該村社區抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發展能力得到提升。通過我街道驗收組和平時反饋情況，宋家灘村社區黨組織在區委區政府的指導和駐村工作組的幫扶下，經過集中整頓，村社區兩委班子得到進一步加強，目前，村社區治安比較穩定，近期沒有群體性事件發生，達到驗收標準。
(三)扎實開展教育實踐活動，抓黨員隊伍建設。街道黨工委結合群眾路線教育實踐活動，加強干部隊伍自身素質建設。結合我街實際，重新梳理了20余項制度，進行修改完善，修訂制度9項，新建制度1項。今年全年街道共組織5人進行了入黨積極分子培訓，轉正黨員2名。
街道黨工委按照“全區一個品牌，街社各有特色”思路，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，各(村)社區分別通過開通“信息發布平臺”、社區民情流水線qq群、社區新浪微博、居民24小時訴求通道、志愿者服務站、閱覽室、勞動保障服務站、衛生計生服務站等功能服務站及民情流水線qq群、黨員短信服務平臺等舉措，方便轄區居民群眾生活，進一步加強了基層黨組織工作職責。
二、存在的主要問題及原因。
自我今年9月底上任以來，雖然在落實黨工委主體責任方面和轉變街道機關作風方面做了一些工作，但也存在一些問題：
(一)黨工委主體責任落實不到位。由于近年來雁灘地區開發進程的加快，街道黨工委和5個村社區工作重心都倚重在項目引進和征地拆遷上，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創新意識不強，黨工委主體責任落實不到位，對村社區黨支部完善基層黨的組織建設指導力度和檢查力度不大。
(二)對各項工作的落實檢查督促不夠。作為街道黨工委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對機關干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此對干部工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，街道紀工委沒有將各項督察制度發揮到實處，這種思想導致了街道機關個別人員工作滯后，出現了松懈散慢的現象。
(三)基層黨支部作用發揮不到位。主要表現在村社區“三資管理”工作較薄軟，各村黨支部不能積極履行職責，在村集體資產上未做到公開透明，導致個別村社區的部分村民上訪，前段時間我街道高灘村社區部分村民就村兩委會不及時公開財務收支情況進行了上訪，基層黨支部作用發揮不到位，就會引發各種糾紛和矛盾，產生信訪事件，甚至影響到村務的有序開展。
(四)對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。對照黨的先進性標準、黨員群眾的期盼，還存在差距和不足。一是黨建特色品牌培樹成效不大，大部分社區黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富;二是社區部分黨員主動參與社會治理意識還不強，特別是部分社會黨員，主動參與黨的組織生活少，黨性不強;三是是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;四是部分黨員干部為民服務的意識有待提高。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我將結合“教育實踐”活動，充分發揮黨建工作“第一責任人”的作用，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，推進基層服務型黨組織建設，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展的資源、服務的資源和穩定的資源。
一是構建基層黨建責任體系。嚴格落實社區黨組織書記履行黨建責任意識，健全完善黨建工作考核辦法，加強社區黨建工作考核力度，實行黨建工作項目化目標管理，年初與街道黨委簽訂黨建工作目標責任書，并做出公開承諾。深化基層黨組織分類定級、對相對后進基層黨組織，采取“定人定責幫扶、定時定標提升”的機制，確保晉位升級。
二是健全完善聯系群眾制度。結合群眾路線教育活動、雙聯雙結等活動，抓實走訪活動，并進一步深化“在職黨員進社區”工作，努力為民辦實事，推進聯系服務群眾長效機制的落實。
三是加強基層黨員隊伍建設。針對街道、社區近兩年來年輕干部逐漸增多的實際，進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養。
四是在謀事干事上下功夫。以實實在在的行動保證黨工委主體責任的落實。嚴格落實“兩個責任”、健全“三項機制”。
五是加強干部職工的工作作風建設。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協作能力作為干部管理考核的重要內容，作為對干部評先選優的重要依據，對辦事效率不高、服務質量不好的個人及辦公室實行扣發考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強街道干部職工服務群眾的能力。
六是抓項目，謀發展。繼續做好9個續建項目的服務和推進工作;配合區委區政府做好西蘭板材市場和三森眾旺市場的“出城入園”工作;爭取小雁灘和高灘(村)社區城中村改造項目有新進展;配合區政府、城關分局完成北面灘村社區100畝征地工作;完成宋家灘村社區居住區天然氣取暖工程;做好人行蘭州支行項目征地工作。
七是抓好支部建設與村社區“三資”管理工作，進一步完善健全各村社區黨支部工作職能，發揮好基層黨組織作用，把推進黨務公開、政務公開、村務公開作為遏制腐敗的重要手段，要對照省委第四巡視組指出的農村集體資產管理存在的問題，深入開展農村“三資”專項治理活動。
八是協調上級部門落實好小雁灘村社區和高灘村社區村民委員會班子成員配備和5個村社區村務監督委員會的成立工作。
我自任xx社區黨支部書記以來，在街道黨工委的正確領導下，各社區領導班子成員齊心協力、盡心盡責、廉潔奉公，以求真務實的作風全面推進黨建工作，按照上級工作安排，以“規范工作，促進黨建”為主線，扎實開展了基層黨組織活動，同時努力做好維護穩定、拆遷征收、安置、民政、計生等關系民生的工作，形成日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局?，F將基層組織建設相關工作匯報如下：
一、基本情況。
xx社區黨支部下設六個黨小組，現共有黨員97人，其中正式黨員95人，預備黨員2人。社區居委會有工作人員15人，其中兩委班子成員4人，社區服務中心工作人員6人，城管協管員1人，大學生村官1人，借調到泉塘街道3人。轄區內共有7個居民小組，總人口約1.7萬人，其中常住人口xx多人，流動人口xx萬余人。
二、工作開展情況。
xx年在街道黨工委的高度重視和統一安排部署下，我社區黨支部以黨的xx大精神為指導，本著從維護最廣大人民群眾的根本利益出發，從促進xx社區的經濟和社會發展大局出發，積極為社區的穩定和發展盡心盡力。
1、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。
從xx年3月開始，我社區黨支部認真落實街道x發[xx]7號文件的具體部署，在社區6個網格黨小組、95名黨員（當時為95人）中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。本次活動支部班子高度重視，成立了領導小組，由我本人擔任組長，牽頭制定了實施方案，嚴格按照群眾路線的三個環節逐步落實。我支部分別組織全體黨員召開了動員大會，集中學習和觀看專題教育片；組織開展了“書記講黨課”暨“入黨為什么，為黨干什么”專題大討論，會上對書記講黨課進行了評議；開展了班子成員自查自糾、談心談話；班子成員撰寫了自我對照檢查材料，對群眾提出的意見逐條對照認領導和檢查，并針對存在的問題提出整改措施和整改時限；最后還對本次的群眾路線教育實踐活動進行了群眾測評。
2、黨建基礎工作方面。
（1）加強領導，狠抓落實。
基層組織能否取得實效，關鍵在于組織領導。為此，我們社區成立了由支部書記任組長，副書記任副組長，其他兩委成員為組員的xx社區基層組織建設活動領導小組，對我們社區的基層組織建設活動的開展負責具體組織實施。同時也要求各黨小組積極把開展基層組織建設作為黨建工作的重中之重，認零點研究部署，明確工作職責。
（2）加強學習，制定方案。
首先，在統一參加了街道組織的會議學習的基礎上，我們又組織社區兩委班子和黨小組長進行了認真細致的學習和討論，并結合社區實際制定了實施方案，確定了主要工作目標、方法步驟和重點工作任務，建立起了長效機制。
（3）宣傳發動、營造氛圍。
xx年，我社區黨支部充分利用宣傳櫥窗、室內宣傳墻等及時進行黨務公開、政務公開、和居務公開。還對本轄區內的困難黨員進行慰問，征求他們的意見和建議。
（4）查找問題，整改落實。
按照實施方案的安排，支部組織黨員和居民代表召開了專題問題查找會和民主測評會。通過查找，明確了支部需要整改的突出問題，并針對主要問題制定了整改方案，落實了具體措施。
（5）文明創建，創規范化社區。
在上級領導的高度重視下，社區的各項硬件設施相當齊全和完備。下半年我社區完成了居家養老示范性社區的創建，并成為長沙縣廉政文化進社區的示范點。這對我社區支部的各項基層建設工作、黨風廉政建設工作有很大的推進作用。
在未來的工作中，我支部將始終加強組織建設，統一思想、堅定發展信念，繼續著力抓好村級各項社會事業建設，使民生保障得到進一步強化。認真抓好計劃生育、綜合治理、文體、民政等各項工作，使廣大居民群眾生活在一個文明和諧、治安穩定、精神文化生活豐富的大家庭中。
我們深知我們的工作距離上級黨委及廣大居民群眾的期望和要求還有一定的差距。我們決心客觀總結經驗，認真查找不足，懷著一片愛心去關注民生，了解民情，反映民意，集中民智，為社區奉獻自己的光和熱。
在上級黨工委的領導下，來年再創佳績。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為一名社區黨委書記，在2020年的黨建工作中，我始終堅持按照黨章的規定和辦事處黨工委的要求，深入貫徹學習黨的***五中***精神，努力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把社區黨建工作放在心中、抓在手中，較好地履行了基層黨組織書記抓黨建的工作職責，有力地促進了社區黨建工作水平的提升?，F述職如下：
一、主要工作。
（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區黨員參與社區黨建的積極性。
（二）強化理論學習，改進工作作風。一是嚴格落實政治理論學習制度和組織生活制度，組織黨員學習黨的十九報告及******系列重要講話精神15次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會5次，加強黨員政治思想建設，提升黨性修養。二是抓好社區“三會一課”、主題黨日等制度建設，各支部書記向社區黨委報告落實黨建情況18次，開展黨委書記主題黨課4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執行黨員干部廉潔自律等有關規定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區黨員干部帶頭遵紀守法，發揚艱苦奮斗作風。
（三）采取多措并舉，增強黨建活力。一是為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性和民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個、發展一個，今年確定黨員發展對象3名。二是組織社區黨務干事及入黨積極分子開展黨建學習培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區域化黨建，與區物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。
二、存在的問題及原因。
（一）黨建工作缺乏創新。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創新意識，研究不多，措施不實，沒有結合社區黨建工作的實際針對性地指導工作，僅僅局限于聽從上級領導安排，完成“規定動作”，沒有積極想辦法創新、借鑒優秀社區的先進經驗，導致社區黨建工作成績平平。
（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
（三）黨員監督機制不健全。對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，還存在著不愿監督和不敢監督的現象。社區黨員監督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（四）活動開展影響力不足。社區開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，活動開展未發揮出應有的作用。
產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區屬于村改居社區，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區的拆遷工作和穩控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區建設中，信訪維穩、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區黨建工作責任真正落實到位，致使社區黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分利。
當前隱藏內容免費查看用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區黨建工作。二是對社區黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。
（二）夯實基礎，切實加強基層黨組織自身建設。一是加強。
社區黨員教育管理，發揮新時代“三新”講習所功能，實施“能力提升工程”，力爭創新黨員教育培訓新方式，提高黨員思想素質，增強黨員的先進性，全年組織黨員干部教育培訓不少于12次。二是開展黨員積分管理活動，特別是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與社區管理的各種事務，充分發揮社區無職黨員的引領作用。三是認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等組織生活制度，增強黨員干部的黨性信念，利用每月5日召開的黨建會議，總結上月工作，部署本月安排。
（三）創新載體，促進黨建水平整體提升。一是探索并建立區域化黨建新模式，每月定期開展1次共駐共建活動，為居民集中提供政策咨詢、技術指導、法律支援等服務，真正實現資源共享。二是利用農村黨員干部遠程教育站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養和服務水平。三是突出社區黨委的核心領導作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監督等3支隊伍建設，持續提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項工作機制，創新打造社區便民服務平臺，不斷拓展社區黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。
（四）履職盡責，確保社區做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。
。
尊敬的各位領導，同志們：
一年來，機關事業黨支部在街道黨工委行政的正確領導下，支委會成員積極帶領支部全體黨員，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏、開拓進取、創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現將一年來的工作情況匯報如下。
一、20xx年的工作成績。
（一）、抓隊伍，強職責，強化支委班子自身建設。
20xx年xx月，因支部黨員人員調動，經報請辦事處黨工委同意，機關事業黨支部改選黨支部委員會。在大家的信任下，我當選為黨支部書記。面對上級組織和同志們的信任，面對支部書記為黨建工作第一責任人的重擔，說實在話，我心里直打鼓。如何干好支部書記工作，使支部工作既有新意，又有創新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，我深感壓力大、責任更大。但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好支委會隊伍，全心全意緊緊依靠全體支部黨員，就能勝任和干好這份工作。
機關事業支部現有黨員28名，其中預備黨員1名。來自辦事處衛計辦、城管辦、文化站、人社站4個站所辦公室，彼此間的日常工作任務都不同。要想在短短的時間內達成思想上統一、認識上一致、工作上默契，更好的發揮支部的政治核心作用，做為支部書記，有義務和責任使支委會成員與支部全體黨員盡快形成核力，共同擔當機關事業支部發展的大任。為此現有支委會5名成員在四個站所選舉產生，重新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，做到了思想組織和工作三到位。支委會一班人工作中，堅持民主集中制，加強民主管理，明確了各自責任，依照標準、制度和程序開展工作。支委會成員間互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，由此加深了了解，增進了友誼，增強了凝聚力，發揮了整體效能。
（二）、真學習，重活動，提高支部黨員理論素養。
一個黨員干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨錯綜復雜的國際政治局勢和翻云復變的市場經濟動態，機構改革的不斷深入開展，每一個黨員干部，都會遇到一個如何適應形勢的發展需要和如何提高自身建設的問題。為此，機關事業支部在20xx年把認真學習理論知識、提高黨員理論素養作為支部建設的首要問題，把塑造良好的支部整體形象作為支部黨員完成工作任務的重要環節。
首先依托“三會一課”等黨的組織生活制度，繼續深入學習黨章黨規，學習《中國共產黨紀律處分條例》，觀看《榜樣3》等，并要求所有黨員把好學習筆記關，寫出有血有肉的心得體會，有效地提高了支部黨員的思想政治素質。開展“一網一云”學習積分相互看的活動，更好的督促提高黨員隨地隨身參加學習教育的積極性。開展“有事請找我”“強化責任心，提高落實力”等主題黨日活動10次，對所有黨員參與政治學習、支部活動、黨費繳納等情況嚴格納入積分管理考核，提升了黨員日常管理的精細化、規范化、科學化水平。
其次組織參加街道黨工委開展的集中組織活動。今年“七·一”，我代表機關事業支部參加了“紅船精神在長青”演講比賽，榮獲二等獎。這次演講比賽讓黨員同志們深刻了解到xxxx“紅船精神”的內涵，加深了對xx大精神的學習理解，大大提高了“不忘初心，牢記使命”的為民服務意識，同時深刻領悟到如何才能成為一名更加優秀的基層黨員干部。為了增強我支部全體黨員的黨性，樹立“我是黨員我優秀”的使命感，統一給支部黨員同志配發標有黨旗和為人民服務的黨徽，要求全體黨員在開展工作，參加支部活動時，必須佩戴黨徽，我支部的每次主題當日活動都會在全體起立齊唱國歌后開始，集體重溫入黨誓詞后結束，讓支部黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力在不斷提升。
二、存在的不足和下一步的工作思路。
由于人員、經費、場地及體制機制等方面的原因，黨員活動形式和內容單調，黨員參與的積極性不高，典型引導作用不明顯。同時因機構編制等客觀原因，個別黨員認為日常工作任務重，黨建工作任務虛，與直接的工作不靠邊，主動創新意識不強，黨員先鋒模范作用發揮不夠。加之本人涉事交往、領導藝術不夠強，工作有時處于被動，故機關事業支部還存在著基層黨建在機關管理工作中重要性的推動引導作用及支部的核心堡壘作用發揮不到位諸多不足。
在今后的工作中，我將嚴格按照街道黨工委要求，凝心聚力抓好黨建促發展。一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；一方面充分履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，改進方法，加壓奮進，把黨建工作列入黨員目標管理考核的首要內容，讓黨員積分考核更實更細，力促我支部基層組織建設上水平、上臺階，帶領支部全體黨員強化認識，銳意進取，扎實工作，緊緊團結在辦事處黨工委的周圍，齊心協力、攻堅克難，為建設活力長青而努力奮斗。
牢記使命”成果，把社區黨建工作放在心中抓在手中，較好地履行了基層黨組織。
書記。
抓
黨建。
的工作職責，有力地促進了社區黨建工作水平的提升?，F述職如下：。
一、主要工作。
（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區黨員參與社區黨建的積極性。
4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執行黨員干部廉潔自律等有關規定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區黨員干部帶頭遵紀守法，發揚艱苦奮斗作風。培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區域化黨建，與區物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。。
二、存在的問題及原因。
（一）黨建工作缺乏創新。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創新意識，研究不多，措施不實，沒有結合社區黨建工作的實際針對性地指導工作，僅僅局限于聽從上級領導安排，完成“規定動作”，沒有積極想辦法創新、借鑒優秀社區的先進經驗，導致社區黨建工作成績平平。
（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
（三）黨員監督機制不健全。對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，還存在著不愿監督和不敢監督的現象。社區黨員監督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（四）活動開展影響力不足。社區開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，活動開展未發揮出應有的作用。
產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區屬于村改居社區，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區的拆遷工作和穩控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區建設中，信訪維穩、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區黨建工作責任真正落實到位，致使社區黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當前隱藏內容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區黨建工作。二是對社區黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。
上月工作，部署本月安排。站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養和服務水平。三是突出社區黨委的核心。
領導。
作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監督等3支隊伍建設，持續提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項。
工作。
機制，創新打造社區便民服務平臺，不斷拓展社區黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。。
（四）履職盡責，確保社區做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是全面推行四位一體工作。加強社區三社聯動綜合服務平臺建設和民事代辦制度落實，每年開展三社聯動進社區活動不少于×次;二是加大黨建信息平臺建設。專人管理社區黨建網頁，發揮社區“紅色網絡家園”的作用，每年利用微信、qq、微博等媒介實現黨建信息傳播、共享信息不少于×條。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職工作特色及亮點。
認真貫徹民主集中制，制定了《xx局黨委會議議事決策規則》，對重大事項“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學習會議xx次，集中學習xx次、專題輔導x次、研討交流x次。
二是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。堅決貫徹落實習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，在疫情防控一線，成立臨時黨支部2個、黨小組6個、黨員先鋒隊5個、黨員先鋒崗23個，夯實組織根基，牢筑戰斗堡壘，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔當，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部主動應對疫情的信心和決心。
三是強化堡壘引領，切實加強基層組織建設。切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎，全面落實各項黨建重點工作任務。一是召開基層黨建會議2次、推進會4次，專題研究部署黨建工作3次，全局基層黨建工作呈現部署早、安排細、落實快、成效實的良好局面。二是推行“三會一課”、主題黨日全程紀實報備制度，開展主題黨日12次，上黨課8次，對71名黨員進行了民主評議和談心談話。三是全力推進黨支部建設標準化工作，從“分類定級”和“示范點”建設入手，成立了黨建辦公室，將原有的7個黨支部整合為3個黨支部，通過傳導壓力，激活動力，確保標準化建設各項任務落到實處。四是豐富黨建活動內容和形式，組織實施了“不忘初心、牢記使命、永遠跟黨走”的“5個1”和“弘揚鐵人精神”系列活動，參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動2場次。五是持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，積極開展領導干部上講臺活動4場次，專題輔導5次，應發印制應會手冊2份，圍繞年度黨建重點工作，開展星級支部書記評選活動1次。
四是強化隊伍管理，努力實現工作作風轉變。以“轉變作風改善發展環境建設年”活動為抓手，在全縣xx機關開展了為期3個月的執法突出問題集中整治活動。一是成立活動領導小組，制定實施方案，暢通征求意見渠道，建立健全執法突出問題集中整治和紀律作風建設長效機制。二是結合xx工作性質和特點，深入轄區機關、企事業單位、受害人、打擊處理對象以及轄區居民家中公開向相關部門及服務對象征求意見建議68條。三是認真開展自查自糾活動、全面開展個案調查和追究問責，對分析梳理出的36個具體問題，逐項研究，提出落實的具體意見措施，有力的推動了活動的深入開展。四是組織開展督察工作37次，集體廉政約談3場次，告誡約談5人次，通報批評18人次，責令書面檢查8人次，有力促進了工作作風的轉變。
完成xxxx檢查站安檢通道“提檔升級”改造工程；
年內完成爭資xxx萬元；
xxxxxx檢查站20千伏供電項目建成投入使用。
二、存在的主要問題及原因。
在強調成績的同時，我深刻認識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：
三是先鋒模范作用發揮不夠明顯。個別黨員民警不注重加強黨性修養，缺乏全局觀念，創先爭優的意識淡薄。
原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結合點，影響了作用發揮。二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導作用發揮不夠到位。三是對黨員的經常性管理教育培訓抓的不實，黨員滿足于正常參加黨內生活，主動參與創先爭優意識不強。
三、下一步工作思路及主要措施。
今后，我將繼續認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，正視不足，進一步落實黨建工作責任制。
一是堅持政治建警鑄警魂。堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發揮黨委的核心領導和黨支部的戰斗堡壘作用，進一步加強黨的基層組織建設，要從嚴抓好落實，進一步對照黨支部建設標準化工作的15項工作任務逐項研究、責任到人，充分發揮黨委班子作用，要以提升組織力為重點，突出政治功能，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，激發黨建工作活力。
二是堅持從嚴治警帶隊伍。堅持以黨建帶隊建、抓班子帶隊伍，狠抓黨風廉政建設。充分發揮紀檢督查職能作用，進一步加強對隊伍紀律作風、重大警務安保、民警執法辦案及日常管理的現場督察，以更高標準要求自己、以最強擔當抓好黨建，真正把規矩立起來、把紀律挺起來、把要求嚴起來，抓“關鍵少數”，管“絕大多數”，充分發揮基層組織的戰斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用，不斷增強xx隊伍的凝聚力、戰斗力、向心力。
三是堅持黨建引領促工作。始終把黨的建設置于突出位置，堅持黨建引領一切、穩定壓倒一切、實干重于一切、結果說明一切，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，全面貫徹落實這次會議精神，進一步加強調查研究，不斷提升黨務工作者的能力素質，以改革的精神創新工作方法和活動載體，不忘初心、牢記使命，踐行“帶出一支隊伍、守護一方平安”的鄭重承諾，努力為自治縣建設保駕護航、貢獻心力。
四是堅持規劃先行定目標。認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，盯緊國家十四五發展規劃，圍繞xx中心工作，科學研判、深入調研，精準編制全局十四五發展規劃，為確保推進各項工作，指明方向。
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20xx年，在xx街道黨工委、辦事處的正確領導和聯點干部的大力支持下，在社區全體黨員干部的全力支持配合下，我以團結務實的態度帶領社區兩委班子成員深入學習實踐黨的群眾路線教育活動，認真貫徹落實黨的十x大精神，求真務實，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務，取得了一定工作成績。下面，我就一年來工作情況述職如下：
一、完善社區基礎設施建設。
社區辦公場所的問題是長期困繞社區建設和發展的核心問題，是制約社區發展的瓶頸，我將解決社區辦公場所問題列為本年度工作的重中之重。
今年6月，在上級組織及領導的大力支持下，在轄區內各小區及單位的積極配合下，社區的辦公場所由原來的山水南雅120平方場地搬至了現在的黑金時代廣場小區的350平方場地，并且根據實際需要設立了四就近工作服務站、雷鋒超市、志愿者工作站、居家養老服務中心、文體活動室等多個功能室，為社區各類服務工作的開展打下了堅實的基礎。
二、扎實開展黨建工作。
1、深入開展學習實踐黨的群眾路線教育活動扎實開展黨建工作。
根據街道黨工委的要求，結合社區實際，研究制定了切實可行的學習計劃與實施方案。我們在學習活動中不斷拓寬學習覆蓋面，延伸學習深度，要求黨員干部學習時要記好筆記，寫好心得，社區27名黨員積極主動參與學習黨的群眾路線教育實踐活動，做到了黨員學習活動的全覆蓋。
2、強化黨員教育管理。
堅持“三會一課”制度，組織黨員、兩委班子成員開好組織生活會，充分利用遠程教育設備，學習黨的方針、政策、路線，明確工作目標，統一黨員干部思想。通過強化教育學習，有效提高了社區黨員和兩委班子成員的綜合素質。
3、新黨員發展我嚴格按照上級黨組織要求和《黨章》規定，嚴把質量關，在發展新黨員程序和材料審批上嚴格規范；同時不斷吸收新鮮血液，培養壯大黨員隊伍。
20xx年社區黨支部通過支部大會如期將2名預備黨員轉為中共正式黨員，同時通過支部委員會和黨員大會的表決同意將2名入黨積極分子發展為中共預備黨員。
4、積極開展社區黨組織活動。
20xx年，我組織社區黨員開展了“一對一”幫扶，為老弱病殘群眾排憂解難，組織黨員干部及進社區報道的在職黨員積極投身到環境衛生整治活動中來，營造了良好的工作氛圍。
三、著力打造社區志愿服務隊伍，全面開展為民助民便民工作。
社區服務是社區建設工作中的核心任務。20xx年度，社區黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”的原則，不斷探索和積累社區服務工作經驗，使社區志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區居民及轄區單位提供了優質高效的便民服務，同時為促進和提升社區居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。志愿者服務根據轄區單位、居民群眾的需求，組織開展了一系列活動。
如：“小小文明勸導員”、“文化體育活動”、“環境衛生牛皮蘚清理”、“走訪慰問困難居民”等相結合的為民、助民、便民志愿服務。此類活動的開展，有力的促進了“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。
四、積極打造富有特色的文體活動。
一年來，社區開展了形式多樣、內容豐富的文化體育活動，豐富了社區黨員和居民群眾的業余文化生活，增強了社區黨支部的凝聚力和向心力。
如：“社區首屆文化藝術節”、“廉政文化進小區”、“廉政問答知識及書法比賽”、“健康知識講座”、“家庭教育課堂”、“兒童心理健康培訓”等活動，積極參加了長沙縣舉辦的“太極比賽”、“廣場舞比賽”，同時積極參與了街道舉辦的“廣場舞比賽”、“全民運動會”、“籃球比賽”等活動，在各類文化體育活動中，社區都取得了優異的成績，深受廣大居民群眾的好評。
五、深入開展環境衛生綜合治理。
社區轄區面積大而廣，且開發建設項目多，環境衛生整治難度大。因此我以片區為基礎，設立了專職的城管專干，聘請6名環境衛生治理員，做到了每個路段都有文明勸導員進行日常勸導和白色垃圾的拾撿工作，保證了整個轄區內主干道的衛生清潔情況。
為了社區衛生工作進一步提高，街道聯點干部及社區干部分組包片對社區內環境衛生死角進行地毯式的清理。聘請人員，租賃鏟車、挖機、拖拉機等設備，不惜代價，對轄區內理工大學教職工小區面門及山水印象南門等六個小區的衛生死角、路邊垃圾及門店張貼的“牛皮蘚”進行了經常性清除。通過經常性的環境衛生大整治，轄區內環境有了明顯的改觀，基本做到了各條主干道、小區門前的環境整潔。
六、全力維護社會穩定和諧。
一是加強安全生產管理。轄區在建工地比較多，存在的安全隱患也比較多。社區通過開展安全生產宣傳活動，不定期組織人員監督檢查，全年無一例重大安全事故發生。
20xx年以來在區委、區政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點。
一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區改造項目、店子街棚戶區改造項目、東崗鎮電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創性的組織了4個村、村社區的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區紀委協調，我帶領街道班子主要成員及區紀委、區經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現大洼山村黨支部管理規范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發揮黨員先鋒模范作用。認真落實區委關于發展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個，今年共培訓積極分子6名，發展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據區委組織部下發的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯黨員，上報區委組織部。
三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(村、村社區)也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經?；L效化，使干部職工學有依據，干有標準，規范有行為。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
牢記使命”成果為基礎，充分發揮社區作為x黨建計劃示范點的帶動作用，使社區黨建工進一步提升，現將今年黨建工作開展情況匯報如下：。
在疫情防控重大任務面前，社區黨組織，轄區各部門、各單位黨組織充分發揮各自優勢，加強與街道黨委的協同配合，采取設置“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊”等措施，積極發揮黨員干部的模范帶頭作用，組織黨員沖在一線，干在實處，當好疫情防控宣傳員、疫情信息情報員、疫情抗擊戰斗員。黨員干部堅守各居民區出入要道、及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐懼和焦慮，及時化解矛盾，并協助社區做好人員排查信息的收集、整理、上報、消毒等工作，督促群眾不聚餐、不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，全面構建起社區共駐共建、聯防聯控工作格局，讓黨旗飄揚在一線，確保群眾日常生活有基礎，健康安全有保障。
例會、居委監督和支部黨員大會共x次，召開。
黨建。
專題會議x余次。增強黨員學習活動的吸引力和凝聚力。開展既有“鮮味”又有“黨味”，“黨旗掛在家門口”“小板凳會議”等形式多樣主題活動x次。與轄區共建單位佳信物業聯手化解居民矛盾糾紛x起，中信醫院健康義診活動x次，老x餐飲集團為居民教授家常菜x場次，與重慶分局治安宣傳x次，安排部署x項x條目標任務。。
社區黨委充分調動x名黨員志愿者、在職黨員、區域黨委成員，全年圓夢“微心愿”x個、開展“暖陽行動”x余次、“平安守望”x余次等服務活動，受惠居民群眾x人次。社區發揮“三務合一”中支部書記矛調隊伍化解矛盾糾紛x次，營造“擔當作為”的好氛圍、好作風。建好“兩支隊伍”。2020年發展的黨員中，x歲以下x%，高中以上學歷x%，確定了入黨積極分子x名，預備黨員x名，正式黨員x名，并建立x人以上的后備干部隊伍，將社區優秀的黨員工作人員納入后備干部培養計劃。抓好“兩個保障”。2020年，按照黨費收繳相關規定，繳納黨費x人，共收繳黨費x元，占黨員總數x%。，社區x個自管黨支部共使用黨支部經費x元，共走訪慰問黨員x人、開展支部活動x次。實現“兩個覆蓋”。優化黨組織設置，合并x和x黨支部并由網格長兼任支部書記，合并聯合黨支部和x商貿黨支部，由x擔任支部書記，增加黨支部委員，強化支委成員教育，為支部換屆做準備。
x次，提高了黨員的思想素質和政治素質。。
社區的黨建工作整體上能夠按照上級黨組織的要求，創新方式和內容，較好的完成交辦任務，但是整體工作缺乏系統性。如：針對八十歲老黨員過生日系列活動，在獲得居民的好評后，沒有對此類系列活動進行系統的總結和完善，致使活動沒有持續開展。
在“兩新”組織黨建中，x都能按時落實基本工作，各自能夠與社區找到結合點開展工作，但是，他們的行業優勢沒能主動發揮出來，基本是社區主動與其聯系他們積極配合，沒有主動創新形成自己具有特色活動。x的“萌娃學英語”沒有固定的課程和日期，x服務居民的活動只是限于發放宣傳資料和健康檢查，更深入的服務還沒有形成規模。
2020年，社區x個黨支部中，x等x個支部書記和支委充分發揮作用，支部工作成效顯著。但是x支部的支委一個生病，一個去世，支部領導力量削弱，明顯后備力量不足，影響支部開展活動。
隨著人民對美好生活需求的多元化，志愿服務專業的活動單一的問題也逐漸顯現。相對于常態化的鄰里守望、平安巡邏、姐妹相助等服務，能夠具有專業知識的志愿者較少，特別是在醫療、司法、心理咨詢等方面的專業志愿者需要進一步挖掘。志愿者隊伍中，有x%是六十歲以上的老人，老齡化的現象也制約了社區志愿活動內容和形式的創新性和活力性。
社區黨支部書記年齡偏大，黨員整體年齡處于老齡化，有思想、有擔當、有銳氣的青年黨員還沒發展起來，隊伍結構不合理，已經到了青黃不接的境地，支部書記后繼缺乏人。
黨建工作的整體布局和規劃的高度不夠。黨建工作整體布局和思路、規劃缺乏整體性，只是每個月做好。
工作計劃。
貫穿全年的黨員活動和學習規劃欠缺面對收繳黨費、支部書記老齡化問題沒有很好的想出更新更好的辦法。對黨建工作新形勢把握不深不透。對“兩新”黨組織的指導工作不夠對新形勢下黨建工作的特點缺乏深入系統研究對一些新要求、新觀點了解不夠到非公企業進行指導時不能夠把政策全面準確地傳達給企業使得“兩新”黨組織發揮作用不到位。。
牢固樹立黨建第一責任人意識。通過開展“x黨建計劃”全面進步年有關工作要求，認真抓好黨員隊伍，全年黨建活動，圍繞辦好“三新”講習所開展，通過制定每月一期內容不同的課程計劃，有“樂夕陽學習班”、插花藝術、學習黨章、我有好家風等內容，邀請x等黨員和專家作為講師講課。創新黨員學習和活動形式，探索開辦“網絡講習所”社區書記和黨員用樸實的語音經過錄制，利用微信、手機客戶端等平臺進行傳播，打造學習宣傳貫徹黨的創新理論的平臺、真正將講習所辦成學思踐悟新思想的“大課堂”，凝聚民心、發揮民力、推動民富的“大本營”。
貫徹以人民為中心的發展思想，社區黨委積極探索“最多跑一次”便民服務機制，社區工作人員盡快完善居民信息數據，梳理出到社區辦事“最多跑一次”的事項，在四月底，達到辦理條件成熟有幾項、公布幾項。努力讓信息在跑路、群眾少跑腿，奏響便民利民最強音。
社區在探索出“蛛網”服務構架后，便捷高效的服務取得了良好的成效，今年，要達到蛛網式在二號院全覆蓋，其他院落要達到x%的覆蓋。積極挖掘優秀的樓棟長，每季召開樓棟長會議，發揮樓棟長政府與居民的橋梁作用，織密和筑牢服務居民的服務網。
目前，老雒陽和北大新星黨支部黨建工作作為社區“兩新”黨組織建設的重點還處于不斷完善的階段，社區黨委每月進非公企業進行指導黨建學習和特色服務活動的開展，樹立起“兩新”組織的亮點品牌，促進非公組織的健康發展。
做好“兩委”換屆準備工作，選優配強德才兼備的人員進入“兩委”班子隊伍，尤其是注重吸收年輕的血液補充到黨支部書記、支委的隊伍中來。已經開展走訪十五名同志談心談話，深入了解候選人的思想、身體、家庭等情況，為“兩委”換屆打好基礎。
以“網格”、“樓組”為基礎，以黨員為核心，厚植服務、文化內涵，實現居民院落、樓棟的黨員服務全覆蓋，充分發揮黨員的先鋒模范作用，打造“一樓棟一特色”，起到教化廣大居民的宣傳作用。帶動群眾參與到社區服務中來，讓黨旗在樓棟高高飄揚。
社區現有志愿者骨干x名要繼續不斷壯大社區志愿者隊伍和人員，在新時代的居民多元化需求下，對接居民需求，認領服務項目，挖掘功能完善的的社會組織，為轄區居民搭建良好的服務平臺。依托平臺，創新志愿服務載體，拓展“鄰里守望”“暖陽行動”“姐妹相助”活動內容，讓志愿服務活動真正“亮”起來，讓志愿服務站真正“活”起來。
以上是我的。
述職。
情況，
工作。
中仍存在缺點與不足，但我有信心和決心，揚長避短，2021年，x社區黨委將“不忘初心、牢記使命”，繼續譜寫好新時代新的篇章！
2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作?；鶎狱h組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。
良好運行機制。
在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。
成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。
一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。
二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。
建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。
四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。
承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。
通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。
2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
(一)抓主體責任落實，強化第一責任人職責。
我堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經濟、維穩工作同部署，注重傳導壓力，為全面從嚴治黨“七個一”工作機制、“三會一課”制度有效落實奠定了基礎。2018全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責任書31份，對維穩失職的11名領導和值班人員進行了通報及罰款處理，壓實了維穩責任。
(二)抓班子帶隊伍，增強基層黨組織政治功能。
我堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，嚴格落實從嚴治黨責任。一是扎實推進黨的十九大進基層活動，夯實基層黨支部的戰斗堡壘基礎，召開黨員干部大會2次，開展基層黨支部宣講活動64期次;二是加強班子的思想政治建設，主持開展黨委中心組學習27次，重點學習十九大精神，十八大以來黨內出臺的《準則》、《條例》等制度規定，牢固樹立“四個意識”，把從嚴治黨的要求，落實到嚴于律己、推動工作和促進企業發展上;三是嚴格黨員干部教育管理，強化對干部特別是科級干部的平時考核，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織力。
全面落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任。一是抓整頓，針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，按照“五個一”的標準，對2個重點軟弱渙散基層黨組織進行專項整治;二是對黨風廉政建設工作親自作部署、提要求、抓督導。對照“兩個主體”責任，自覺遵守黨章黨規，自覺嚴格落實黨風廉政建設責任制，全力支持紀委強化監督執紀問責，切實糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的政治生態。
(四)抓保障提水平，強化組織基礎保障。
為加強基層黨支部隊伍建設，公司黨委嚴格落實“政治素質好、工作能力強、群眾工作強”的標準，選優、配強基層黨支部書記，扎實推進“領頭雁工程”，同時加大對年輕干部的培養、培訓力度，切實提升履職能力。
(一)黨的政治建設弱化。部分基層黨組織書記存在應付了事、抓黨建意識不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”。
(二)基層組織建設不力。有的基層黨組織負責人抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和乏力的心理準備，上面壓一壓，下面就抓一抓。
(三)黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴考核力度不夠，考核措施還不夠細化，專項黨建考核體系還沒有建立。
(四)黨建制度落實不夠。部分基層黨組織“三會一課”等制度落實不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。
(五)干部管理規定不嚴。在干部隊伍管理上，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
(六)聯系服務群眾機制不完善。在聯系服務群眾上，領導干部貫徹群眾路線有時到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
針對以上存在的問題，主要有以下幾個方面原因：一是抓基層黨建工作的意識還有待提高，我在督促班子成員落實黨建責任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴的地方，對基層黨建工作的關注、研究、督導、落實還不夠深入，我對基層黨建的督導存在著緊一陣、松一陣的地方;二是在工作方法上，抓經濟工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對干部隊伍的教育管理上有所松懈，對后備干部選拔、培養和儲備的重視程度不夠，在落實黨建工作責任制方面觀念不新、辦法不多，對基層組織建設出現的新情況、新問題的應對方法不靈活，缺乏創新思路;三是對黨員教育力度不足，對基層黨組織“三會一課”制度的執行缺乏重視和監督，沒有深刻認識到黨的政治建設的現實意義，沒有將督查落實抓深、抓細。
2019年，我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨要求，用黨建工作來推動企業發展。
(一)堅持把黨的政治建設擺在首位。把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導公司全體黨員干部加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“四個意識”落實到本職崗位上，落實在具體工作中。
(二)持續推進***新時代中國特色社會主義思想教育培訓。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求，結合“三會一課”制度常態化建設，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。
(三)深化推進基層組織建設。落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。
(四)強化日常管理，抓好基層干部隊伍建設。從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念，進一步加強基層服務型黨支部建設。
一年來，在省直工委和省局黨組的領導下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，認真學習貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實履行機關黨委書記的職責，在省局機關黨組織的思想、組織、作風和廉政建設等方面做了積極的努力和探索，有效發揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進了省局機關各項工作的順利開展。
一、注重學習，切實用理論武裝頭腦，促進機關全面建設。
在我省工商事業面臨新形勢、新任務、新要求的情況下，進一步加強對馬克思主義理論、社會主義市場經濟理論和與本部門工作相關的法律法規的學習，是改善領導素質、提高領導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問題的必然選擇。一年來，我先后重點學習了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產黨章程》、社論、《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學習黨的精神領導干部大會上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習，汲取了營養，明確了方向，不斷地加深領會和準確把握馬克思主義的基本原理、科學體系和精神實質。
機關黨的建設工作，我是責任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發20xx]28號文件精神，按規定比例配齊配強機關專職黨務干部，認真落實黨建工作責任的基礎上，堅持把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力的基礎性工作來抓。
(一)抓制度建設，建立和完善黨建工作長效機制。我局先后制發了《貴州省工商行政管理系統黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統20xx—20xx年黨員經常性教育五年規劃》等，通過制度形成工作規范,提高了組織工作水平。
(二)抓思想政治建設，努力提高干部素質。從省局機關黨委到機關各黨支部都制定了理論學習制度和學習計劃，并認真組織學習，使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設中國特色社會主義的信心，堅定了實現貴州經濟社會歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
(三)抓機關建設，夯實機關黨建工作基礎。一是機關黨支部健全，并在正常開展組織生活的前提下，發揮戰斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業務上與省直機關干部相符合，能指導全系統業務工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機關黨員上黨課，參加支部活動，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優良，黨建工作的扎實開展促進了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“十佳領導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“百名優秀干部”榮譽稱號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予全省創先爭優“優秀共產黨員”榮譽稱號。
(四)扎實開展創先爭優等活動，為機關建設提供強勁動力。在省直工委直接領導下，我們在認真抓好省局機關全年政治理論學習，抓好省局機關學習型黨組織建設的基礎上，積極開展了“轉變作風、提高效能、服務基層、推動跨越”為主題的創先爭優活動，“三個建設年”活動及“四幫四促”等活動。
(五)扎實抓好“幫聯駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點和掛幫聯系點明確為貴陽市云巖區后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區，我本人先后3次到云巖區和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮開展工作。同時，選調了作風實、能力強、政治素質好的20名干部派駐基層一線，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規定》，加強對駐村干部的管理。結合云巖區經濟社會發展實際，出臺了省工商局掛幫云巖區的20條措施，取得了明顯的效果。
(六)有計劃、有重點地加大機關基層黨組織活動經費投入。我局在年初下達經費預算指標時就明確規定從“一般公用支出經費”的2%中預留180萬元為機關黨組織活動經費。在此基礎上，又劃撥604萬元作為救災、培訓、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。
三、廉潔自律，以身作則，積極營造健康的工作氛圍。
公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領導干部的立身之本。我一直牢記兩個必須：必須從自身做起，當好示范;必須從點滴做起，筑牢防線。
首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴要求，生活中廉潔自律，時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡原則，時刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權不亂用，有錢不亂花，有物不亂舍。嚴格遵守和執行干部管理、選拔任用的有關規定，沒有收受禮金、有價證券，沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車、違規駕駛公車的情況。自從擔任局領導干部以來，本人及家庭成員均無違規、違紀和違法行為。
其次是“標本兼治”。一是從規章制度上入手，重視科學規范管理，著力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實際工作中，嚴格執行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規。同時，還建立了廉政監督機制，設立了廉政意見箱和廉政舉報電話，使廉政監督工作落到了實處。我局在全省黨風廉政建設考核中榮獲“優秀”等次。
回顧一年來我履行機關黨委書記職責情況來看，做了一些工作，取得了一定的成績，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學習的深度還不夠。表現在工作中的超前預測、統籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現出急躁心態，面對工作中的各項繁雜事務，在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結還不夠。從理論的高度和深度對全系統多方面工作取得的經驗和存在的問題總結推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關黨建工作更上一層樓。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x社區黨委在天津路辦事處黨工委、的正確領導下，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以推進黨史常態化教育為契機，抓好“三會一課”、主題黨日等黨支部相關制度建設，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區黨建工作又好又快發展?，F將我2021年黨建工作述職如下：
社區黨委充分發揮基層黨組織的作用，認真貫徹“三會一課”制度，不斷規范基層支部組織活動的內容和程序，并對照要求做好會議記錄。在下半年基層黨建“逐社觀摩，整街推進，全面提升”巡回觀摩活動中，認真整理資料，做好相關工作，準備好兄弟單位和上級領導的觀摩檢查。堅持黨員學習日教育，社區一直堅持每月第一個星期二固定為社區黨組織活動日。截止目前組織黨員進行專題討論x次。志愿者服務x次。黨委成員撰寫學習筆記x本，心得體會x篇,黨的***五中、******會議精神x余本。社區黨委書記給社區干部和黨員上黨課x次，參與培訓人數x余人。組織黨員觀看x等內容的黨員教育電教片x次。觀看黨的***五中、******開幕式，學習***在***五中、******代表大會上的報告，并借助社區微。
當前隱藏內容免費查看信公眾號，為黨員推送黨建理論、黨員管理和服務群眾等方面的內容，方便黨員隨時隨地學習。
黨員錄入工作錄入完成。全社區x名黨員全部錄入中國***黨內信息系統、全國黨員信息網、x黨建平臺，確保每位黨員的資料都得到完善。全年共收繳黨費x元。預備黨員轉正x名，入黨積極分子x名。?認真制定實施方案，組織黨員開展多種形式的黨史學習教育活動，組織黨員學習黨的***五中、******報告精神。組織黨員赴x區開放式組織生活基地參加黨性體驗學習x次，社區書記赴x大學參加x區基層黨組織書記培訓班學習x次，社區優秀黨員和黨務工作者參加x區基層黨支部書記培訓班學習x次。為扎實開展社區黨建工作，進一步夯實社區黨建工作基礎，全面提升社區黨建工作水平。社區醒目地方設置意見箱、聯合轄區單位召開黨建聯席會、居民代表大會和開展黨員組織生活會等途徑，收集有效的群眾意見和建議x條，設立了問題匯總清單和整改清單。
按照辦事處黨工委關于“一社區一亮點”的工作部署，結合實際，打造“幫扶救助”獻愛心黨建特色。x社區是一個分散的社區，有x個院落，有x個破產單位（陶瓷廠、新材廠、鋁材廠），無業人員、殘疾人等弱勢群體多，沒有固定生活來源，主要靠父母退休金維持生活。社區利用網格長、樓棟長的優勢，摸清轄區困難家庭的困難情況，做到應保盡保。每逢節假日給他們送去慰問品，春節、七一前夕走訪慰問困難黨員x人。通過幫扶活動讓困難黨員、居民感受到了黨和政府的關懷和溫暖。通過加強支部建設，發動黨員起模范帶頭作用。同樂小區貫徹落實“一征三議兩公開”，社區黨委了解到居民對暖氣的需求，經過研究調查了解協商，為小區進行了暖氣的安裝，x月份按期供暖。轄區居民對社區黨委給予了肯定的認可。利用多種形式建立黨建平臺，比如通過設立微信公共服務號、qq群、宣傳欄和互聯網加強黨建宣傳工作，方便居民辦事和反映訴求，為政府和社區老百姓架起了“連心橋”。2021年社區先后在平臺發布通知x條，社區風采x篇。為民服務落到了實處，獲得居民群眾一致好評。
在社區黨建工作開展過程中，對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。社區自管黨員年齡層次較大，以退休、下崗黨員為主，學習培訓難以落實到每一個黨員身上，有個別普通黨員對參加組織活動積極性不高，黨性不強。例如：社區現有自管黨員x人，其中x歲以上黨員就有x人，遇到組織活動時，大部分人因身體原因不能參加。
雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。例如，支部建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話有缺失。
“兩新”組織黨建工作推進滯后，企業黨員教育管理難的問題沒有得到根本解決，忽視了黨建工作均衡發展。2021年我社區內僅有x家社會組織黨組織能正常開展組織活動，“兩新”組織黨建工作中保持***員先進性長效機制上還需進一步完善。
存在問題的主要原因：。黨支部書記對落實組織生活制度認識不到位，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動。隨著社區黨建工作領域的不斷擴大，要求社區黨組織必須具有較強的統攬全局、組織協調的能力。目前我社區黨組織的自身能力與此要求還有較大的差距。;例如三區和芳華路支部書記由居民黨員義務擔任，整體文化程度偏低的問題沒有從根本上解決，整體工作水平還不適應新形式的需要，深入開展黨務工作的能力有限，工作能力還有待提高。在黨建工作中思考不夠充分，措施不夠細化，使黨建工作缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。例如，社區有x個黨支部，x個“兩新”黨組織，總計x名黨員，對在外打工的個別黨員不來參加組織生活會，失之以寬，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。。我社區轄區內僅一家“兩新”黨組織，僅有x名黨員，黨建工作思想上存在消極情緒，工作缺乏主動性，黨組織活動開展比較困難，且形式單一，開展的活動僅僅限于“念一段文件，讀一段報紙”，黨組織作用難以得到發揮。此外，“兩新”黨組織積極分子難培養，建黨對象難發展。因我社區轄區內的“兩新”組織屬于破產單位，人員來源復雜，流失性高，不利于組織考察和培養，即使有列入入黨積極分子的人，也因工作轉崗間斷培養，造成發展難的問題。
按照街道“1211”發展思路，結合?？粕鐓^實際，緊緊圍繞服務園區中的社會人，打造園區型社區品牌。我將進一步履行好“第一責任人”責任，一是落實完善黨員干部基層黨建聯系點制度，切實把聯系點建成示范點。二是組織開展下設支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，建立健全長效機制，督促下設支部書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是運用多種形式和手段開展服務，推動服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。四是創新黨組織設置形式，加大組建黨組織的力度,探索“1135”社區治理模式,深入開展黨員“八個一”活動，為服務群眾創造條件、提供動力。
一是構建“1+n”模式，推動商住小區治理。在社區黨總支引領下，將在學府憬城、學府陽光、地鐵首座等商住小區建立黨組織，推廣學府尚郡成功經驗，實現黨組織“1+n”模式覆蓋。理順多方關系，實現黨建引領，依法自治，特別是結合地鐵首座選舉，發揮社區寶平臺作用，引爆?？粕套⌒^治理模式。二是主動服務三醫，響應特色小鎮打造。將進一步加大與成都中醫大學科技處的溝通合作，開展企業家沙龍、下午茶等系列聯誼活動，搭建政企校銀四方平臺，服務三醫融合，特別是推動天府商會與成都中醫大深度合作，促進科技成果的轉化。
一是補齊公服短板，鑄就智慧社區品牌。將利用社區寶平臺，圍繞居民需求，不斷深化社區黨建、小區共建、生活服務、智慧養老、人力資源、學習超市、?？萍t娘等服務內容，為居民（員工）提供上千項服務，將群眾對美好生活的向往變成現實。二是打造“六大”品牌，提升居民幸福指數。緊緊圍繞溫江區城鄉社區發展治理工作，打造“紅色驛站”、“暖心鄰里·智慧養老”、“為愛起航”早教服務、“?？萍t娘”、“?？凄徖锕潯?、“珊姐工作室”六大品牌服務，構建“產社共建”高品質和諧宜居生活示范社區。
總之，在2022年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好社區書記的職責，更好的帶領社區“兩委”為居民群眾辦好事、解難事，努力推進和諧社區建設再創新高。我的匯報完了，謝謝大家。
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x篇,黨的十九屆五中、六中全會會議精神x余本。社區黨委書記給社區干部和黨員上黨課x次，參與培訓人數x余人。組織黨員觀看x等內容的黨員教育電教片x次。觀看黨的十九屆五中、六中全會開幕式，學習習近平在十九屆五中、六中全會代表大會上的報告，并借助社區微信公眾號，為黨員推送黨建理論、黨員管理和服務群眾等方面的內容，方便黨員隨時隨地學習。學習教育。一是黨員錄入工作錄入完成。全社區x名黨員全部錄入中國共產黨黨內信息系統、全國黨員信息網、x。
黨建。
平臺，確保每位黨員的資料都得到完善。二是全年共收繳黨費x元。預備黨員轉正x名，入黨積極分子x名。三是認真制定實施方案，組織黨員開展多種形式的黨史。
學習。
教育活動，組織黨員學習黨的十九屆五中、六中全會報告精神。四是組織黨員赴x區開放式組織生活基地參加黨性體驗學習x次，社區書記赴x大學參加x區基層黨組織書記培訓班學習x次，社區優秀黨員和黨務工作者參加x區基層黨支部書記培訓班學習x次。為扎實開展社區黨建工作，進一步夯實社區黨建工作基礎，全面提升社區黨建工作水平。五是社區醒目地方設置意見箱、聯合轄區單位召開黨建聯席會、居民代表大會和開展黨員組織生活會等途徑，收集有效的群眾意見和建議x條，設立了問題匯總清單和整改清單。。
(三)以社區“幫扶救助”特色為龍頭，增強黨組織服務能力。一是按照辦事處黨工委關于“一社區一亮點”的工作部署，結合實際，打造“幫扶救助”獻愛心黨建特色。x社區是一個分散的社區，有x個院落，有x個破產單位(陶瓷廠、新材廠、鋁材廠)，無業人員、殘疾人等弱勢群體多，沒有固定生活來源，主要靠父母退休金維持生活。社區利用網格長、樓棟長的優勢，摸清轄區困難家庭的困難情況，做到應保盡保。每逢節假日給他們送去慰問品，春節、七一前夕走訪慰問困難黨員x人。通過幫扶活動讓困難黨員、居民感受到了黨和政府的關懷和溫暖。二是通過加強支部建設，發動黨員起模范帶頭作用。同樂小區貫徹落實“一征三議兩公開”，社區黨委了解到居民對暖氣的需求，經過研究調查了解協商，為小區進行了暖氣的安裝，x月份按期供暖。轄區居民對社區黨委給予了肯定的認可。三是利用多種形式建立黨建平臺，比如通過設立微信公共服務號、qq群、宣傳欄和互聯網加強黨建宣傳工作，方便居民辦事和反映訴求，為政府和社區老百姓架起了“連心橋”。20xx年社區先后在平臺發布通知x條，社區風采x篇。為民服務落到了實處，獲得居民群眾一致好評。
一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。以支部為單位，支部書記及委員、社區各支部聯絡員為主，全面了解黨員基本情況，堅持以十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話精神為指導，針對黨員個人情況，通過送學到家、“微信群”發布、利用“微信公眾號”推送文章、主題黨日學習等，加強黨員教育管理。社區黨委積極與洛軸物業協調支部陣地用房，社區黨委不定期到院內走訪、與黨員聯系，把一些好的政策及時傳達給黨員并與他們進行溝通，在潛移默化中扭轉提高黨員思想覺悟。二是確保五星支部創建活動成效。多渠道宣傳，營造良好氛圍。運用現代媒體，通過黨員微信群發布“五星支部”創建工作，充分調動黨員群眾參與創建活動的積極性、主動性，為活動開展營造良好的輿論氛圍，確?！拔逍侵Р俊眲摻ɑ顒映尚?。三是始終在黨建引領下推進“三治并進”工作。嚴格按照上級文件要求，堅持自治、法治、德治協同融合，以鄰里中心為依托，不斷完善xx銀行積分管理標準，利用xx銀行積分制影響居民的行為模式，在x南生活區開展“四好評選”（好樓棟、好單元、好鄰居、好家風），增進鄰里互幫互助的文明風尚。深入開展“一幫一、一對紅”活動，社區黨委根據崗位性質、要求、人員特長，開展結對幫扶活動，使得黨員、同事、鄰里之間增進了解，充分發揮黨員先鋒模范作用，推進黨員走訪服務常態化，統籌各方力量，完善服務措施，推動新時代基層社會治理創新，積極構建共建共治共享的社會治理格局。
（二）黨風廉政建設。
進一步落實理論學習制度。加強對黨風廉政建設工作學習，不定期組織學習討論，認真做好學習筆記，把學習制度落到實處。進一步深化黨風廉政建設。重視黨風廉政建設工作，做到逢會必講，年初有計劃、年中有總結、把黨風廉政建設責任制工作列入年度重點工作，站在全局的高度來認識，真正把自己擺進去。
（三）意識形態工作。
進一步加強學習，把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。對研判發現的問題，及時采取針對性措施。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨委主體責任、書記第一責任人責任真正落到實處。二是抓工作“落地”，積極開展各項意識形態工作，準確及時把握思想意識領域的動向和問題，并及時提出應對舉措，保證意識形態各項工作更加扎實到位；三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題；四是抓宣傳“到位”，通過改進和提高網絡新媒體的運用，增強創新意識，使意識形態宣傳更加全面、更加新穎、信息發布更加及時，引導積極向上的輿論方向。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、做法成效。
當好“施工隊長”堅持把政治建設擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結，落實基層黨建、意識形態等工作。深化用鎮級規范帶動村居規范，從嚴落實班子成員“一崗雙責”，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯系點調研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。
堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創新載體，到xxxx村開展現場教學，重溫囑托，在機關開展“xxxx”、在社區開展“xxxx”、在農村開展黨員服務鄉村振興“xxxx”競賽等活動，實現--余名黨員學習全覆蓋，--余名黨員認領任務，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學習教育走深走實。
城中村及社區開展“村居聯建”，探索巷長制，整治背街小巷環境等問題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉村振興。
二、存在問題和原因。
有的支部“主題黨日”開展不正常，黨員參與度不高；
有的支部對發展黨員不夠重視，xxxxx等支部三年以上未發展黨員。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結合起來，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是黨建引領振興不突出。各村在實施鄉村振興戰略中，發揮支部引領作用還不夠明顯，確定了發展思路，但是措施不夠具體、有力。
反思存在的問題，主要有以下原因：到黨建示范點的時間多，到其他支部的時間少；
關注村居較多，指導非公及機關較少；
抓重點工作多，在基礎工作上督促少。滿足于出思路、定方向、交任務，在抓常抓細上缺乏“釘釘子”精神，對薄弱環節和存在的問題缺乏持之以恒抓落實的韌勁。沒能很好地將理論學習轉化為理性思考，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。
三、下一步工作思路。
始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
抓班子，繼續實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓力度，切實增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動村居規范，嚴格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。
圍繞“xxxx”總思路，引導各村在做活城郊、村建破局、人文煥彩、產業提質、城鄉融合、村財增收、人文鏡鑒等方面找準各自發展路子。健全“xxxx”機制，力求xx在助力鄉村振興作用發揮上實在、管用、能解決問題。深入實施村財增收行動計劃，積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。
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2020年在辦事處的黨工委的大力支持下，我社區基本上完成了上級交給的各項工作任務。我作為社區書記，認真落實黨建工作目標責任制，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按上級要求努力工作，廉潔自律，團結黨委一班人，知難而進，下面我就本人一年來的工作開展情況匯報如下：
（一）加強干部隊伍建設。一是制定了x年社區黨建工作計劃，同時與辦事處簽訂了目標責任書。二是進一步加強了黨委班子自身建設，定期召開黨委會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動。三是制定了黨委書記抓基層黨建工作臺賬，按照臺賬內容完成黨建任務，認真履行黨建第一責任人職責。
（二）狠抓黨員思想建設。一是制定了黨員固定組織生活日，帶領黨員干部利用“三會一課”認真學習***總書記的系列重要講話和省市區的文件精神，同時見縫插針的學習業務知識，不斷提高幫助群眾解決問題的能力。二是凡是重大事項，都召開班子會集體研究決定，保證了黨委工作決策的正確性。利用“一征三議兩公開”工作法，解決社區各網格內事件x件。三是每半年召開一次組織生活會，班子成員嚴以律己、襟懷坦白、聯系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，班子成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。四是組織社區黨員干部開展文化及志愿者活動，全年共開展活動x期。
（三）鞏固深化主題教育。一是在南昌路辦事處黨工委的指導下，認真帶領全體黨員開展了“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”的系列活動，精心組織，合理安排，圓滿完成了六冶社區的學習教育。二是針對六對照六查找，聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個階段的各項規定動作，組織各網格黨支部對照四講四有，做合格黨員，開展了專題討論會，使黨員干部當標桿，做表率；使普通黨員立足崗位創先爭優，發揮先鋒模范作用。有力地推動了我社區各項工作的進展，取得了較好的效果。三是集中排查黨員組織關系，對五個支部x名黨員進行了排查登記，通過排查，共清理失聯黨員x名，不合格黨員x名，完善了黨建信息系統。四是按照黨費收繳標準，對漏繳、少繳黨費及時補繳到位，共計x元。
（四）加強黨風廉政建設。一是堅決落實黨風廉政建設責任制完善領導體制和責任機制。推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決職工群眾反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。二是認真貫徹執行民主集中制。堅持民主決策和集體研究重大事項制度。我黨委班子始終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。三是廉潔自律，以身作則，積極營造風清氣正的氛圍。一年來，我認真履行黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。
（五）積極進行創新實踐。一是開展“五園一中心”亮點服務，針對每個網格特色，開展一網格一特色，打造“五園一中心”服務亮點。每個網格要在固定時間、固定的地點開展黨員便民服務。二是打造精品便民服務中心，為了提高社區工作人員的服務水平，使每位工作人員做到“ab”角互換，做到一專多能，每周五下午組織社區工作人員進行業務培訓，每星期三為網格服務日，網格人員在固定地點開展便民服務活動。
（六）黨建引領疫情防控。疫情防控工作啟動以來，社區黨委第一時間成立新冠肺炎疫情防控領導小組，嚴格落實“四包一”制度，聯合社區衛生服務站、社區警務室及轄區物業單位，結合實際，設立x個“黨員先鋒崗”。堅持“兩委”干部帶班，充分發揮黨員先鋒模范作用，全面開展重點城市返洛人員排查登記、進出人員車輛排查登記、自行隔離以及消殺沖洗、秩序維護等相關工作，筑牢疫情防控“防火墻”。
（一）黨建基礎工作中的不足。一是“兩新”工作不到位，通過三集中排查，我轄區共有非公企業x家，其中有黨員的x家，因一些企業的黨員少，企業經營困難，對成立黨組織存在消極心理。二是黨員學習活動內容較為單一不新穎，社區黨員老年人居多，學習多為集中學或自己學，活動多為志愿服務。
（二）黨員管理不嚴、學習教育不到位。一是存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、**難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。二是各項學習制度落實的質量不夠高，社區黨員文化層次參差不齊，大多數是上了年紀的退休黨員，在學習上眾口難調，一定程度上影響了學習效果。三是對黨的理論武裝頭腦的認識還不足，存在學用主義，與工作關系密切的多學，關系不大的少學。四是部分同志認為黨的創新理論離自己較遠，學與不學一樣，學深學淺一樣，導致在學習中，班子成員雖然人到了，課聽了，但僅滿足于學習一般觀點，與社區工作結合得不夠緊密，缺少新思路、新辦法、新舉措。五是對轉進組織關系的大學生及在外打工的黨員關心不夠，認為這些黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識還不足。六是在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。
（三）思想解放的還不夠徹底，工作方式方法有待提高。一是面對新形勢和新任務，還習慣于老傳統、老經驗、老辦法，在如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。二是雖在今年打造了“五園一中心”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，導致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是對業務干部提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。四是對各項工作的落實檢查督促不夠。作為社區黨委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對社區工作人員的管理上存在“老好人”思想，社區工作人員平日工作壓力比較大，我作為領導有時忽略了大家的感受，與社區同志的談話溝通不及時，因此對社區各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，導致了社區個別人員工作滯后，出現了松懈散慢的現象。
經過分析，產生上面工作不足的原因主要在于：一是對于黨員的管理不夠嚴謹，理論學習抓的不夠緊。因為社區黨員類型較多，黨員的老齡化，造成對黨員管理上的不細致，理論學習的內容單一。二是缺乏創新精神。對于黨建工作比較守舊，創新理念不足，對于創新有想法卻不能更進一步的實施，最終導致創新工作成了“花架子”。
（一）在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展。二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。四是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優化黨員隊伍結構。五是認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。
（二）在加強社區服務上當先鋒。建立健全方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，不斷創新工作方法、創新服務方式，為社區居民群眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。一是解讀好黨的路線、方針、政策，運用互聯網技術、現代傳媒了解輿情，借助短信、qq群、微信平臺、黨建網頁等媒介，傾聽群眾呼聲，回應群眾關切；二是定期組織黨員與困難黨員、居民結對幫扶，幫助失業下崗居民及“兩勞”人員解決就業和生活上的實際問題，開展好黨員志愿者服務活動；三是發揮黨組織“一征三議兩公開”工作法優勢作用，遇有重大事項及重大決策，充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議，把充分發揚民主決策真正落到實處；四是推進“兩新”黨建工作，加大對轄區的非公企業的排查力度，派駐黨建指導員，協助非公企業建立黨支部，打造非公有制黨建品牌。
抓部署，一線促落實，基層黨建取得明顯成效?，F述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
(一)樹立“一個導向”，以身作則抓黨建。一是思想真抓。堅持管黨治黨，把基層黨建作為基礎工程來抓，經常學習黨建理論知識，在不同場合給黨委書記強調主業職責，給班子副職灌輸抓黨建理念。二是行動真帶。先后主持學習中央和兵團抓基層的決策部署12次，專題研究黨建工作5次，深入基層，了解情況、指導黨建工作35次，特別是召開團場黨委書記專題述職會，聽取抓基層黨建工作情況，帶動班子成員各司其職，解決分管領域基層黨建難題10多個。三是基層真動。各級黨委書記深化認識、重心下移，帶頭抓、親自管，形成了大抓基層、凝聚合力、共促發展的鮮明導向，基層黨建工作有效落實，各項中心工作同步發展。
(二)強化“兩個載體”，借力發力促黨建。一是以教育實踐并重轉變作風。
提前半年開展“四敬畏”活動預熱。
…………。
導干部選拔任用工作條例》，調整干部168人次，一批政治強、能力強、作風強、心力強干部走上領導崗位；分級分類培訓干部11198人次，培訓規模為歷年之最?；鶎狱h建工作述職報告二是優先建設黨員隊伍。組織962個基層黨組織召開專題組織生活會，19958名黨員普遍經歷一次嚴格黨內生活鍛煉，思想靈魂受到了震撼洗禮；培訓一線黨員骨干414人，為2萬余名黨員集體過“政治生日”，實施農牧職工黨員致富工程，推動近2000多名農牧職工黨員多元增收、快速增收、持續增收；提高發展黨員質量，嚴控“進口”、暢通“出口”，全年發展黨員350人，處置不合格黨員122人，限期整改黨員113人。三是優先建優黨務工作者隊伍。在師黨校舉辦連隊黨支部書記、基層黨校師資、非公企業黨建工作培訓班，培訓黨務干部268人次。
(四)完善“四個機制”，抓長抓細抓常。一是落實黨建工作責任制，樹立抓黨建是最大政績的思想，完善師團黨建工作責任制，與團場黨委書記簽訂黨建工作責任書、黨群共建責任書，推動基層黨建工作有人抓、有人管。二是健全聯系基層機制，堅持和完善常委分工負責抓黨建和基層黨建聯系點制度，師領導每人掛鉤一個團場、聯系2個連隊、走訪6戶職工家庭，帶動20個團場黨委推行“兩點一戶”制度。三是健全考評機制，將黨建考核結果與評先選優、提拔任用掛鉤，對抓黨建工作成效突出的黨組織給予獎勵，黨組織書記優先使用，對作風不實、履行職責不到位的12名領導干部，及時約談提醒，促其整改。四是完善保障機制，將黨建經費列入財務預算，33個基層單位財務預算黨建經費萬元，使用萬元。投資萬元新建33個基層黨組織活動場所，完善14個團場黨校設施建設，保證基層有錢辦事、有場所議事。
二、存在的主要問題及原因。
產生以上問題的原因主要有：一是思想認識不夠到位。存在重發展、輕黨建的問題，考慮到基層單位生產工作忙，任務重，放松了管理，致使履行黨建工作“第一責任人”職責落實不力。二是工作深入不夠到位。統籌兼顧不夠，在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。三是責任落實不到位。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責不到位，導致責任落實不力，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。
一、做法成效。
當好“施工隊長”堅持把政治建設擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結，落實基層黨建、意識形態等工作。深化用鎮級規范帶動村居規范，從嚴落實班子成員“一崗雙責”，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯系點調研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。
堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創新載體，到xxxx村開展現場教學，重溫囑托，在機關開展“xxxx”、在社區開展“xxxx”、在農村開展黨員服務鄉村振興“xxxx”競賽等活動，實現--余名黨員學習全覆蓋，--余名黨員認領任務，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學習教育走深走實。
個人檔案，切實激勵干部擔當作為。完成--個村居兩委換屆工作，優化干部隊伍。成立xxxx及退休干部黨支部，整頓xx、xx水等--個軟弱渙散黨支部，提升黨組織凝聚力。投入--元開展黨建示范點創建，完成xxxx等，制作的xx黨建專題片。
城中村及社區開展“村居聯建”，探索巷長制，整治背街小巷環境等問題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉村振興。
二、存在問題和原因。
學習教育教育成效不明顯。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結合起來，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是。
黨建。
引領振興不突出。各村在實施鄉村振興戰略中，發揮支部引領作用還不夠明顯，確定了發展思路，但是措施不夠具體、有力。轉化為理性思考，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。。
三、下一步工作思路。
始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
抓班子，繼續實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓力度，切實增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動村居規范，嚴格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。
積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。。
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