<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報要全面客觀，不僅要展示自己的工作亮點，也要誠實地反思和總結工作中的不足。如果你正在為寫工作匯報而苦惱，不妨看看以下小編為你準備的工作匯報范文，或許能夠給你一些靈感。
我院嚴格按照上級要求，認真執行醫療衛生體制改革有關政策，全面推行基本藥物制度，扎實做好公共衛生服務項目各項工作，穩步開展人事分配制度改革，初步完成了本年度醫改工作目標任務。具體匯報如下：
一、嚴格落實基本藥物制度。
我院從3月15日起，嚴格按照市、區各級衛生行政部門有關文件要求，開始執行藥品零差價銷售，所有藥品全部按照進價銷售，取消加價，切實讓利于民。并組織全體醫務人員認真學習基本藥物制度有關政策精神，深刻領會實行基本藥物制度的重要意義，要求有關人員必須熟記基本藥物目錄，尤其是臨床醫師要真正轉變觀念，逐步改變用藥習慣，在臨床診療中盡量使用基本藥物，藥劑科也逐漸減少非基本藥物購進量，對非基本藥物專柜存放。截止到5月份，我院藥品庫存除上級批準過渡期內的60種非基本藥物之外，已全部使用基本藥物，并實現了藥品的全省網上統一招標采購，藥品價格明顯下降，病人就醫負擔顯著減輕。
二、全面做好基本公共衛生服務項目工作。
基本公共衛生服務項目是今后鄉鎮衛生院的一項重點
工作，為將這項工作落到實處，我院成立了專門的`公共衛生服務科，以一名管委會成員為主要負責人、防保、臨床、護理等多科室專業技術人員為成員，具體負責公共衛生服務項目工作。并對全體職工和鄉村醫生進行了公共衛生服務項目相關知識培訓和考核，要求所有醫務人員都要了解和掌握公共衛生服務項目基礎知識，以利于該項工作的深入開展。公共衛生服務科工作人員不定期到各村衛生室進行督導檢查，并制定了具體的量化考核標準定期進行考核，確保公共衛生服務項目各項工作落到實處。
三、穩步推進人事分配制度改革。
嚴格按照上級要求，核定人員編制，認真做好崗位設置管理工作，合理設置管理、專業技術、工勤三類崗位，全部人員實行競聘上崗，簽訂勞動合同，理順勞動關系，保證醫院和職工雙方的合法權益。實行績效工資制，不以業務收入為指標，而根據各崗位特點，對各科室工作進行細化，制定考核細則。定期對個人工作進行量化考核，將群眾評議結果納入考核范疇，考核結果與個人收入掛鉤，切實提高職工的勞動積極性和服務意識。
四、加強基層醫療衛生服務體系建設。
回院從事?？圃\療工作；嚴格執行全員三基訓練制度，要求全院職工和全體鄉村醫生都要定期進行在崗業務培訓，每季度進行考核；鼓勵專業技術人員在職進行學歷深造，現全院30歲以下專業技術人員均取得?？埔陨蠈W歷；嚴格執業資格管理，醫療、護理等重點崗位必須取得國家執業資格方可獨立開展工作，在崗2年未取得相應執業資格者不再續聘。大力加強基礎設施建設，先后投資數十萬元購進了彩超機、ct機和微量元素分析儀等先進診療設施，輔助檢查水平又上了一個新臺階，帶動整體診療水平有了明顯提高。
當然，在醫改工作推進過程中還存在許多問題和困難，如非在編人員分流安置問題、基本藥物配送不及時等，有待于在以后的工作中進一步解決。
工作職責：1、新建房屋施工安全監督;2、學校房屋校舍危房鑒定。
工作目標：做好學校房屋校舍危房鑒定和新建房屋招標和施工安全監督工作，確保學校房屋質量安全和師生生命財產的安全。
二、具體的工作措施和內容。
(一)加強組織領導，做好宣傳工作。成立了區住建局迎接省人*政府教育督導評估工作領導小組，由局長任組長，副局長、任副組長，局機關各股室負責人為成員。下設領導小組辦公室，副局長兼任辦公室主任，負責協調、督促、指導等日常事務和迎檢工作。同時如開全局干部職工大會和迎檢工作動員大會，組織大家集中學習有關文件精神和《省縣級人*政府教育工作督導評估細則》，進行廣泛宣傳，統一思想，提高認識，明確職責，為迎檢工作營造良好氛圍。
(二)制定工作方案，明確工作目標。結合我局工作實際，制定了區住建局迎省督評工作實施方案，對工作目標、工作職責、工作時間、方法步驟和工作要求等做出明確規定，方便工作，扎實做好迎檢工作。
(三)調查研究，收集信息。結合我局工作職能，對近三年來開展的學校房屋校舍危房鑒定和新建房屋施工安全監督工作進行回顧和調研，廣泛收集工作開展中的`信息。
(四)開展自查自評，邊評邊改。按《評分細則》，結合我局工作職責，開展自查評分，查找工作中存在的問題，并深入查找原因，研究整改措施，加強整改，建整改臺賬，限期整改，明確工作責任人，高標準完成各項指標。
(五)整理資料，歸類成冊。將2010年-2012年近三年來有關教育方面的資料和收集到的信息資料歸類成冊。
三、下一步工作打算。
(一)精心準備，周密部署。認真細致做好好檢各項工作，確保順利通過檢查。
(二)抓好整改落。根據市、區教育督導評估檢查組反饋意見，認真研究整改措施，切實進行整改。
(三)做好“回頭看”整改階段。在區迎“省督評”領導小組領導下，認真細致地做好“回頭看”的各項工作，鞏固并擴大前期成果，確保迎檢工作圓滿成功。
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為加強本村衛生工作管理，落實全縣愛國衛生工作目標，鞏固和發展我村愛國衛生工作的成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書。
目標責任：
1、認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》和《河北省愛國衛生管理條例》，建立健全愛國衛生組織機構，愛國衛生工作要做到有計劃、有部署、有總結，并納入本村工作目標管理，組織開展多種形式及內容的愛國衛生活動。
2、有開展工作的活動經費和除四害、改水、改廁、健康教育專項經費。
3、認真落實本村清潔衛生“包干區”制度，認真組織本村工作人員參加村內外衛生工作。
4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛生清掃人員、清運車輛，垃圾及時清運，無殘存垃圾，出入口路兩側無垃圾。
5、主次干路兩側綠化整齊。
6、各村、機關、學校、衛生院要建固定衛生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設禁煙標志。
7、農村庭院整潔、室內清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規整，清潔。
8、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業標準，結合本村實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在區委區政府的正確領導下，區住建局加快推進農村人居環境綜合整治、棚改安置房建設、公用事業保障等重點工作，各項工作進展順利，現將有關情況匯報如下:。
2018年實施的城河片區總建筑面積41萬平米，共計建設回遷房2471戶，計劃投資12.5億元，目前正在進行裝飾裝修和室外配套施工，年底前竣工上房。2019年實施的鐵北西街片區總建筑面積4.2萬平米，共計建設363戶，計劃投資2.8億元，目前正在進行裝飾裝修施工，年底前竣工上房。2020年實施的九一北片區安置房正進行土方施工及樁基施工、東韓片區正進行地基施工。
今年共改造42個老舊小區，總建筑面積115.47萬平方米，惠及群眾1.12萬戶。目前涉及供水、供熱、供氣等專營管網改造工程已全面開工建設實施。政府投資部分已完成財政預算評審，正在申請進行項目招投標工作。
市民文化中心項目已完成土方開挖、底板澆筑，正進行鋼構吊裝，應急訓練基地項目，培訓樓及及靶場正進行室內外裝飾裝修工程，綜合樓正在噴涂防火材料。
目前已確定實施危房改造農戶的危房已開工29戶，完工18戶，同時組織鎮街繼續開展排查，將符合條件的貧困戶危房全面納入改造計劃。
目前已基本完成農村房屋安全隱患排查工作，總戶數114488戶其中，初判存在安全隱患戶數853戶，其中經鑒定為c、d級的用作經營自建房28戶已全部整治完成，其他農房c級210戶、d級159戶，非自建房c級1戶，其中175戶c級、135戶d級房屋已完成整治，剩余35戶c級、24戶d級已通知鎮街督促產權人或使用人整改，27戶d級房屋已完成人員搬離。非自建房1戶c級已完成整治。同時開展了信息復核。
目前，市下達19個村莊農村生活治理任務已全部開工，4個村已完工。
對改廁智能信息管護系統進行升級，提升改廁中轉站、農村公廁管護水平。開展改廁問題集中排查整治，一季度完成第一批次戶廁排查2.6萬戶，整改問題4376個;二季度啟動全面戶廁排查，已排查165個村莊、4.5萬戶，已完成問題整改6537戶。
完成配套管網等11項市政中壓燃氣管網工程，竣工驗收17.6公里。西浦路、等5項工程共計約8.6公里正在施工中。完成市委三宿舍、龍橋一區等6處老舊庭院管網改造，完成建設路、中御橋路等5處老舊市政管網改造，更新老舊管網2.885公里，消除燃氣安全隱患的同時，保切實障了群眾的生命財產安全。
一是抓好熱源替代。2021年，關停古城礦電廠導致140萬m’的供熱面積需要替代熱源，聚源熱電為滿足工業園區用汽需求，計劃退出西城區的全部供熱負荷150萬m”，另外今年我區新增供熱面積約90萬m。因此，我區今年大約有400萬m的供熱缺口，急需引進外來熱源向城區供熱。根據市煤電機組整合優化升級方案，區熱源替代以鄒縣電廠為主熱源，黃屯華源熱電公司為輔助熱源。目前，華源熱電廠至區熱源替代管網工程已啟動建設:鄒縣電廠至區熱源替代管網工程正在進行前期準各。
在全市率先建立了安全員統一管理制度和企業法人委派制度。對建筑業企業法人及專業技術人員等進行了全員培訓，累計培訓800余人次。抽調專業技術人員對30個項目，286個單體工程進行不間斷檢查，立案12起，處罰到位26萬元。聘請第三方檢測機構對全區所有在建工地起重機械設備和工具式腳手架進行專項檢查，共計檢查起重機械設備和工具式腳手架346臺(其中塔機221臺、吊籃86臺、施工升降機31臺、附著式腳手架6臺、整體式爬架2臺)，對存在隱患的起重機械設備逐一進行復查。
一是派出執法檢查組33個、檢查人員108人次，專家17人次，發現隱患113個，目前已整改111處(2處隱患正在整改中)，對未及時整改的劉崗液化氣站責令停業整整，并進行行政處罰2萬元。二是對全區燃氣經營企業主要負責人、安全生產管理人員進行了3次安全教育培訓，凡是考試不合格的人員一律不能上崗。三是對93個氣代煤改造村居社區配備了村級安全協管員，截至目前共開展協管員培訓6次。
一是要求各物業服務企業做好電梯安全、消防安全等日常巡查，嚴防各類安全生產事故。二是邀請物業專家、電梯專家、消防安全講師等對54家物業企業的項目經理和安全員進行了6場次培訓，督促物業企業開展全員培訓，共計910余人。三是根據小區工作實際，督促物業公司完善健全應急預案，開展多樣化的應急演練，有效防范安全事故。目前，已開展3次綜合應急演練。
上半年新增資質建筑業企業4家，新增資質房地產業企業5家。1-6月份預計建筑業產值達76.95億元，同比增長85.42%;1-5月份，房地產業商品房銷售面積29.9萬平方米，增長7.8%，比一季度提升5.2個百分點，預計上半年增長10%左右。
通過集中培訓學習、懸掛宣傳標語、印發宣傳手冊等多種方式，全方位加大對《保障農民工工資支付條例》宣傳力度，進一步夯實工資支付主體責任，引導農民工依法維權。采取“四不兩直”方式，對全區在建工程農民工工資支付情況進行專項檢查，重點督促各項政策洛頭情況，全力排食人新總思。對涉這農民山山貸問題的信切事件，立即調查核實，全力協調處理。建立清欠投訴檔案，針對發生案件的項目，限期督辦，限時銷案。上半年，共調處欠薪案件20件，新案發生率減少85%，化解率達到100%。
大力開展“紅色物業”建設，突出抓好“黨旗飄在物管小區上”黨建品牌創建活動。積極協助小區居民成立業主委員會，今年新成立16家，截至目前共成立44家。成立物業企業黨支部30家、環物委46家，已達到我區城區物業黨支部及環物委全覆蓋目標。建立物業服務座談制度，由區住建局統籌，街道辦事處牽頭，定期組織社區居委會、物業企業、小區業主召開座談會，暢通企業、業主溝通渠道，滿足業主訴求，累計召開物業服務座談會13次。完善物業考核細則，加強對物業企業的“信用管理”，充分利用“市物業服務企業信用信息管理系統”，對違規企業進行扣分降級處罰，努力實現行業自律。
2021年市下達我區清潔取暖改造任務為6000戶。經過摸排調查，氣代煤計劃實施5700戶，集中式電代煤計劃實施300戶。截止目前，氣代煤工程中壓外線全年計劃施工約22.6km，現已完成11.8km。各鄉鎮外線管道正在焊接施工，現階段優先爭取完成各村外線施工，確保氣源盡快到村。涉及新建的30個村居庭院管網已全部開工，涉及補裝的22個往年村莊200余戶開展加裝改造施工，目前已完工168戶。集中式電代煤工程正在進行招投標前期準備工作。
按照《市建筑工地揚塵治理工作導則》8個100%標準及6項加細加嚴要求，高標準、大力度抓好建筑揚塵治理，班子成員、科室長全部下沉包保工地，督促建筑工地嚴格落實各項措施;加快推廣兗建揚塵治理物業化模式，強化專業隊伍建設，讓“專業人干專業事”，提升揚塵治理效率，加大懲罰力度，對違規作業的建筑施工企業，截至目前，共下達督辦單、轉辦單260份，處罰10起，共處罰金29萬元;3-5月份我區施工工地揚塵管控工作排名分別排名全市第1名、第1名、第3名，在全市大氣污染防治“十條工作線”排名情況中通報表揚。
認真指導各污水處理廠開展生產運行工作，規范操作流程，確保實現穩定達標運行。截止目前，各污水處理廠運行正常，累計處理污水共1825.54萬噸，各項出水指標均達到國家一級a標準，集中處理率達到98%以上，三家城區污水處理廠的污泥全部規范處置，實現了三過磅、三監控、運輸污泥車輛也全部加裝了gps定位系統，有效處置污泥18165噸。目前，處理后的中水也已全部輸送到濕地及龍湖濕地，作為景觀用水使用，中水利用率100%。
下一步，我們將再鼓斗志、再添干勁，突出“四個聚焦”，全力抓好下半年各項工作。積極推進農村生活污水治理、農村黑臭水體治理、危房改造、農村改廁以及農房隱患排查工作，助力鄉村發展。嚴要求實施棚改安置房建設，讓片區群眾早日回遷上房，高標準完成42個老舊小區改造，徹底改善1.12萬戶居民居住環境。始終以最高標準、最大力度抓建筑揚塵治理，積極推廣物業化揚塵治理模式，提升治理效率按時保質完成清潔取暖任務，讓更多群眾實現干凈、溫暖過冬。堅持服務與監管并重，既當“店小二”也當“交通警”，建立住建領域全鏈條監管機制，完善企業項目包保服務制度，全力推動住建事業實現高質量發展。
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今年以來，我們恩城鎮全面貫徹落實、縣政府的一系列會議精神，堅持以“項項爭先、年年進位”爭先創優活動為總抓手，認真踐行“干事創業講科學，求真務實謀發展”的指導方針，緊緊圍繞發展和穩定兩大主題，突出狠抓了招商引資、民營經濟、新農村建設、小城鎮建設、服務業發展五大工作重點，大力強化平安建設、干部隊伍建設兩大保障措施，用心把握，合力創業，全鎮經濟社會實現了新的發展。截止6月底，全鎮新增私營企業42家，超額完成全年任務；新增個體工商戶286家，完成全年任務的66.5%；實現工商稅收780.9萬元，完成全年任務的48.8%，同比增加68.7萬元，增長9.6%；新農合參合率達到100%，三小車輛養路費超額完成征收任務；美國白蛾防治實現了控制最好，97個村僅發生16處，并及時處理到位；實現了無到縣以上集體訪。下面，分七個方面做一簡要匯報：
一、招商引資工作堅持走以多取勝、以大取勝兩條路子，取得了新的成效
針對我鎮這兩年招商引資項目少、項目小的實際，我們進行了認真的分析，認為之所以招商引資成效不明顯，核心的問題就是擺的位置不對、重視程度不夠、下的氣力不到。為此，我們確定了“跟蹤幫扶擴張一批老的、集中力量攻克一批大的、廣泛聯系儲備一批新的”這一思路，著力在“多”和“大”上下工夫?！岸唷?，就是廣泛進行動員，搜集招商信息和線索，讓全鎮上下各個階層都熱招商、參與招商、為招商獻計出力。通過采取一系列措施，不僅機關干部行動起來了，而且村級招商也開始破題上路，教師、企業干部職工特別是業務員、供應商也開始參與進來；不僅鎮內動員起來了，而且所有的外來客商、恩城在外的工作人員以及在恩城工作過的老領導、老同志和二中同學會的成員也開始行動起來，給我們提供招商信息，從而大大豐富了我們的信息資源。截至目前，已掌握各類信息178條，從中篩選出67條有價值線索進行聯絡，為今年和今后一個時期招商引資提供了資源、奠定了基礎。同時，全鎮有19家老企業開始解放思想、轉變觀念，積極主動地尋求對外合資合作；有12個村莊實現了招商項目零的突破?！按蟆?，就是在廣泛搜集信息的基礎上，從中篩選出9個投資在3000萬元以上的大項目、好項目，實行專門盯靠、重點公關。其中，借助縣里開展的廣東東莞招商活動，我們就新洽談了4個投資5000萬元以上的項目，新近洽談的無錫大舟機械有限公司投資3000萬元的鋁型材項目，也是由在無錫基地投資的廣東客商牽頭投資的。另外，我們還充分借助恩城交通區位優越、閑置資產、加工企業多、園區基礎好等優勢，廣泛宣傳、廣泛聯絡，以商招商、以企招商、資產招商、全民招商的成效開始顯現。截至目前，全鎮招商引資續建項目4個，新開工項目5個，簽約項目3個，在談項目6個，合同利用外資3.49億元。
續建項目：盛茂紡織品有限公司年產3萬錠棉紗項目，西車間已整修完成，設備正在安裝，辦公樓已封頂；汾酒集團年產5000噸白酒項目，5000平方米的辦公樓主體和3000平方米的灌裝車間已裝修完工，灌裝設備已安裝到位，5800平方米酒窖車間已封頂，3000平方米的二號酒窖車間已開槽；進城服裝年產1000噸皮革著色劑項目2400平方米主車間竣工，正在安裝設備；哈爾濱梅東集團與森力公司合作年產1.5萬噸蛋白飲料項目，證照已辦理完畢，生產設備已調試完畢。
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手續；由安徽合肥客商投資1300萬元的金色桃園娛樂中心項目，已完成布局及裝修設計。
在談項目：由河北客商與永泰紡織公司合資1800萬元的棉紡加工項目、深圳東方玻璃燈飾有限公司投資5000萬元的'玻璃燈飾器材加工項目、廣東克時敏包裝設備有限公司投資6000萬元的包裝設備加工項目正在商談具體投資事宜；濱州佳禾飼料有限公司投資2800萬元的飼料加工項目、武漢爍森生物科技有限公司投資1500萬元的高蛋白酒糟飼料加工項目來恩城進行了實地考察；無錫大舟機械有限公司投資3000萬元的鋁型材加工項目，已完成了在縣二棉廠的選址，7月底前交納定金，有望年底前投產一條生產線；香港客商投資8000萬元的注塑五金件項目已達成初步意向，7月23-25日來平考察，該項目為高科技、外向型企業，07年銷售收入1.3億美元，居東南亞第三位；安徽客商投資2億元的多晶硅光電子項目也已前來考察，計劃下周到徐州和濰坊兩家企業實地考察后確定。
《鎮上半年重點工作完成情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
根據《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》、《重慶市愛國衛生條例》、《國家衛生鄉鎮標準》、《重慶市衛生城區(城市、縣城)標準》要求和縣委、縣政府有關文件、會議精神，為搞好烏楊街道創建國家衛生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創衛工作任務，確保我縣創建國家衛生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。
一、工作目標。
(一)相同目標(40分)。
1、成立村、居創國衛組織機構，擬定創國衛工作計劃和方案，層層簽訂創國衛工作目標責任書。(5分)。
2、開展創國衛宣傳和健康教育，宣傳有關文件、會議和法律法規及規章，有固定的創衛宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。(7分)。
3、帶頭搞好村、居委會衛生管理，積極開展鞏固、創建衛生單位活動。加強室內外環境衛生管理，室內整潔，外環境清潔。垃圾定點堆放，及時統一清運，廁所衛生達衛生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛生滿意率達90%以上。(10分)。
4、積極參加公共衛生突擊整治活動，搞好轄區范圍的衛生整治。配合相關部門抓好有關創國衛工作。(3分)。
5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經費和措施。接受技術部門的“四害”監測和技術指導，并按規定要求投放。(10分)。
6、按要求報送有關信息和資料等。(2分)。
7、完成縣愛國衛生運動工作委員會和縣“五城同創”辦及街道“五城同創”辦交辦的其他工作任務。(3分)。
(二)村、居目標(60分)。
1、負責本村、居愛國衛生管理和創國衛工作。建立健全村(居)愛國衛生運動工作領導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛生組織管理和工作管理。(5分)。
2、開展創建衛生單位、衛生居民區、衛生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛生居民區。(15分)。
3、建立健全健康教育網絡，有效開展組、巷或轄區內單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。
4、配合有關部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。
5、負責組織本組、巷或轄區內單位參與縣城社會衛生綜合整治活動;負責組織責任范圍內的其他有關單位開展愛國衛生工作。(10分)。
6、負責對組、巷或轄區內單位創國衛文件的組織草擬工作。(5分)。
二、考核獎懲辦法。
1、街道“五城同創”辦根據上述要求，擬定創國衛工作目標考核實施細則，年終組織有關人員實施考核。
2、創建國家衛生縣城工作目標實行百分制考核?？己嗽?5分(不含95分)以上者為優秀，考核在80--95分者為達標，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。
3、創建國家衛生縣城工作納入綜合目標考核內容，按創國衛得分比例計算綜合目標管理分值。
4、由街道辦事處與各有關村、居責任人簽字后生效。
5、本責任書一式兩份，街道“五城同創”辦和責任村居各存一份。
烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：
村、居(簽字、蓋章)：
xxx年三月九日。
今年以來，東港區住建局紀檢監察工作在區委、區紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十七大會議精神，認真開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，深入開展“三力建設年”活動和“以人為本、執政為民”教育活動，本著“為民、務實、清廉”的工作原則，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，以進一步改進機關作風，提高工作效率為重點，著力提高公信力，促進軟環境建設，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展黨風廉政建設和反腐-敗工作，為城鄉規劃建設管理各項工作順利開展提供了有力保障。
一、上半年工作基本情況。
“三力”建設年活動開展以來，我們緊緊圍繞全區統一部署，創新活動形式、構建“三位一體”軟環境建設體系，把創優服務作為提升公信力的立足點和出發點，以服務項目、改善民生為著力點，不斷創新服務機制，深化工作措施、建章立制，著力在提升建設系統公信力上下功夫。按照區紀委統籌安排，認真組織了“以人為本、執政為民”教育活動。圍繞確定的“優化服務、提升公信”活動主題，活動開展得有聲有色。
一是優化服務流程，推進行政服務再提速。
一方面，再造服務流程。本著“審批最簡、環節最少、時限最短、收費最低”的原則，組織各科室、局屬事業單位結合業務辦理實際，通過取消、合并、壓縮等方式，對辦理事項進行再梳理、再精簡、再提速，達到“審批更簡、環節更少、時限更短、收費更低”的目標。共清理冗余環節12項，減少手續材料8件，辦理時限提速20%，極大方便了群眾辦事。對再造的工作流程在公開欄及網站進行公開公示，讓辦事群眾一目了然。另一方面，提升窗口服務。我局整合優勢資源，實行審批服務科室整體進駐審批大廳，保證“一個部門審批，一個窗口受理，一個窗口辦結”，從源頭上杜絕“多頭辦理”、“體外循環”現象;實行窗口首席代表制，進一步推進審批放權工作，真正方便客戶辦理業務，提高工作效率。
二是暢通“綠色通道”服務，全力推進項目建設。對重點項目工程，在堅持“特事特辦、急事急辦、要件審批、次件候補”原則的基礎上，實行跟蹤服務、包聯服務、預約服務、超前服務、延時服務等五項重點服務、貴賓式服務;對招商引資項目實行一事一議，一事一審批，為項目落地開工建設節約時間，切實為全區大項目建設和群眾辦事提供最快最優服務。采取了領導干部下基層、召開座談會、定向發放征求意見書等形式，廣泛征集了服務對象及社會各界的意見和建議。對全區納入重點服務的68個企業發放了《征求意見書》189份，為23個擬開工重點項目發放了《規劃建設服務聯系卡》，重點征求各企業需要我們辦理的職責范圍內的事項及職責范圍外的、但需要我們給予協調辦理的事項，提高了查找問題的針對性、行業性和誠信性。反饋的意見書中需要給予辦理的事項有12件，現全部給予解決或協調解決。
三是保障民生工程推進。圍繞“幸福東港”這條主線，以加快發展、改善民生為主題，確定了農村住房建設與危房改造、城中村改造、保障農民工權益“三條”工作線，各條工作線分別由分管領導牽頭，從領導干部到技術骨干到普通干部職工全員參與，全方位運作。推進城中村改造和-諧拆遷方面，把做好群眾思想工作作為工作的突破口，將宣傳手冊發放到村居、村民，耐心解釋有關政策，特別是重點介紹征地拆遷補償與安置的政策、標準、好處、操作程序，讓村民真實感受到把他們當作自己的親人對待，消除群眾的后顧之憂;設身處地從群眾立場考慮問題，了解和幫助群眾解決實際困難。引導被拆遷群眾以合理合法的'形式表達利益訴求，使矛盾、阻力得到化解，贏得群眾的信賴。改善農村居住環境方面，突出推進大型集中居住區基礎設施配套建設，讓群眾親眼看到生活環境的變化，親身體會隨之而得的實惠。針對農村供熱設施不完善、冬季取暖等問題，在濤雒鎮棧子社區成功探索了利用海水熱能取暖項目，在濤雒鎮棧子社區和日照街道日夏線集中居住區2個大型集中居住區新型景觀地埋式污水處理系統建設已建成使用，陳疃、南湖和濤雒鎮棧子社區3個太陽能減量化生活垃圾處理站已經建成，即將投入運行，其他5個鎮已經完成項目選址。年底全部實現全區農村大型集中居住區建設污水、垃圾處理配套。服務清理農民工工資拖欠方面，嚴抓清理拖欠農民工工資工作，全力維護農民工利益。仔細排查找漏洞，督促企業按時發放農民工工資。針對舉報嚴肅查。建立解決拖欠農民工工資問題的“快速通道”和快速反應機制，進一步加大督辦力度，快查快辦，及時化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。今年無一起農民工工資拖欠現象發生，農民工利益得到了有效維護。
通過以上工作的積極開展，有效提升了建設系統的服務效能，創造出了辦事零差錯、程序零障礙、服務零投訴的良好業績，贏得了群眾和社會的信任，進一步提升了建設系統的公信力。
(二)加強組織領導，落實黨風廉政責任制。
我局黨組高度重視紀檢監察工作，于年初召開了專題會議，研究部署今年黨風廉政建設和反腐-敗工作，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定20xx年黨風廉政建設工作要點。實行領導干部“一崗雙責”制，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步完善落實了《廉潔勤政制度》、《黨風廉政建設責任制報告制度》、《黨風廉政建設責任制檢查考核制度》、《工作紀律制度》等黨風廉政建設責任制保障制度，深入開展“‘七條禁令’實施月”活動等，加強了對干部職工的紀律約束和廉政要求，增強了廉潔自律、遵紀守法的意識。
(三)加大排查整改力度，開展崗位廉政風險防控機制建設。
為切實加強對權力運行的制約和監督，加大預防腐-敗力度，我局扎實推進崗位廉政風險防控機制建設，形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的崗位廉政風險防控機制。
一是深入排查風險點。按照“突出重點、全面推進、務求實效”的要求，成立了局廉政風險防范管理工作領導小組，制訂了《開展廉政風險防范管理工作實施方案》，局屬各事業單位、各科室、全體干部職工根據自身職能職責，采取個人自查、科室檢查、交叉互查、群眾評議的方式，認真進行個人風險點、單位(科室)風險點、局黨組及全局風險點排查，深入排查在行使崗位權力過程中容易產生腐-敗行為的風險點，填寫《(單位)科室廉政風險識別防控表》和《個人廉政風險識別防控表》，實行集中規范管理。各科室、單位共排查出風險點46條，全體干部職工共排查出風險點195條。
二是確定風險等級強化監管管理。全局各科室、單位和干部職工排查出的風險點上報領導小組辦公室，進行集中統一劃分風險等級，將廉政風險分為一級、二級、三級三個級別，分別標記為紅色、橙色、黃色。根據權利運行的風險內容和不同等級，實行分級管理、分級負責。建立相關臺帳，分別實行“主要領導負責、分管領導負責、科室負責人負責”的分級管理，并提出相應的改進制約措施。
三是完善制度加強防控。各科室單位根據查找出來的廉政風險點，按照黨風廉政建設責任制的要求，對照法規、政策，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度和規程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，制定完善相應的防控措施，有效控制和及時化解崗位廉政風險。四是強化監督檢查確保監控到位。局廉政風險防范管理工作領導小組采用定期檢查、隨機抽查等形式，對各科室、單位重點崗位廉政風險防控工作開展情況進行檢查，針對可能出現的風險，綜合運用廉政教育、談心活動、辦事公開、述職述廉、民-主測評等各種前期預防工作措施，保證廉政風險防控機制有效運行。同時建立廉政風險預警機制，通過民-主生活會、群眾評議、信訪舉報、行政效能投訴等方式，進行定期自查，局廉政風險防范管理工作領導小組對權力運行過程進行動態監控，發現苗頭性問題及時發出預警信號，確保監控到位。通過排查崗位廉政風險，切實增強了干部職工的廉政風險防控意識，完善了廉政風險防控措施，加強了崗位權力監督制約，形成了廉政風險防范管理上下一體、左右聯動的暢通、有效運行機制，有力推動了我局反腐倡廉工作深入開展。
(四)強化黨務政務公開，保持軟環境建設實效。
把強化黨務政務公開，打造“陽光行政”作為改善工作作風，提升服務效能的有效手段來抓，通過強化和完善全方位公開與監督機制，不斷加大公開力度，實行“內外公開同步并舉”，確保軟環境成效。有效促進了工作提升。
一方面，從“軟”處、內部著手。成立軟環境建設工作督查組，每周以全面檢查或不定時抽查的形式，對各機關科室、局屬事業單位至少進行兩次督查，督查情況列入半年及年底績效考核結果。
另一方面，從“硬”處、外部延伸。把墻體、活動版面、網絡、宣傳材料等作為載體，加強對外公開，接受監督。中層以上領導干部全部在局一樓辦公大廳進行公開，各科室、單位做到職責、制度、措施三上墻。
同時，新設立了局黨務政務公開欄，對工作職能、機關建設、黨建、重點工作目標任務分解、重點工作進展、服務承諾責任追究等進行逐項對外展現，便于群眾及時了解和監督。在此基礎上，對有關建設方面新的法律法規，以“手冊”、明白紙的形式向社會發放和宣傳，做到政策公開及時到位。繼續開通兩部服務、投訴熱線電話，公開電子投訴信箱，完善局門戶網站，暢通方便社會監督的所有渠道。
(五)深入開展學習教育，積極構建拒腐防變體系建設。
深入學習了中國特色社會主義理論體系和相關會議報告精神，扎實推進崗位廉政教育。根據懲治與預防體系關于標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，我們把工作重點放在預防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設。一是加強黨風廉政建設理論學習。組織全局黨員干部深入學習科學發展觀重要思想，認真學習《中國共產黨章程》、黨風廉政建設和反腐-敗斗爭有關書籍和區委、區政府、區紀委領導在有關廉政建設的重要講話精神，為推進黨風廉政建設和反腐-敗工作打下良好的思想理論基矗二是以權力觀教育為重點，開展理想信念教育。充分運用多媒體教育等形式，在局內部深入開展權力觀教育活動，積極引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀問題，堅持依法、為民、清廉地行使好自己的權利，杜絕以權謀私等違紀行為的發生。三是積極開展領導干部講黨課和談心活動。由局班子成員堅持實事求是、以人為本原則，面向黨員干部，從溝通、了解、勉勵、告誡等不同角度，有針對性地進行。談心談話中注意做到“四個結合”，即把談心談話與“三力建設”和“以人為本、執政為民”結合起來，與講黨課報告活動結合起來，與整改突出問題結合起來，與執行黨風廉政建設責任制結合起來，有力地提高了談心談話的實際效果。四是做好節日期間黨風廉政建設工作。在元旦春節期間組織全體黨員干部收看警示教育錄像片，通過開展正面典型示范教育、反面典型警示教育、黨紀政紀條規的教育，進一步增強廉潔自律意識，自覺遵守黨紀國法，做到令行禁止。今年上半年共組織收看警示教育片8場次，受教育400余人次。同時，我們嚴格規定局學習教育活動紀律，要求黨員干部除參加市、區會議，接待市、區領導，一律不得缺席，并作為作風建設考核的內容之一進行考核。學習的同時，要求寫好學習心得體會總結，并組織交流發言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員干部教育，提高其免疫力，對黨員干部的教育，提高黨員干部政治素質和拒腐蝕能力。
(六)加強文化建設，營造良好廉政文化氛圍。
我局堅持不斷創新形式，豐富內涵，努力構建新時代的廉政文化，用文化的感染來強化廉政意識，使干部職工在廉政文化氛圍中受到熏陶，潛移默化地樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。通過組織干部職工積極參加市區反腐倡廉書畫展、在局辦公樓內設置廉政宣傳牌、開展主題教育征文、積極參加慶祝建黨九十周年紅歌比賽活動等方式，力求建設豐富多彩的廉政文化?；顒拥拈_展不僅有力增強了反腐倡廉工作的針對性、實效性，提升了反腐倡廉宣教工作的整體水平，而且有效地提高了廣大干部職工對反腐倡廉工作重要性的認識，推進了我局工作健康規范發展。
(七)完善績效考核，確保監督管理到位。
結合《東港區目標管理績效考核辦法》和《東港區干部考核評價辦法》，對我局原有的目標管理績效考核辦法從考核目標、內容、方式、結果運用等各方面進行大膽地創新完善，使考核辦法更具操作性、更現人性化、更有說服力。特別在確定職能工作目標考核項目時，實行“自考自”的模式，由各科室、單位結合工作職能、工作任務，細化制定半年及全年的自身考核目標，并自我賦分，由分管領導簽字后報局考核辦統一匯總，作為半年和全年績效考核的依據，提高了各科室、單位認真履行職責、全力完成任務的自覺意識。
在的問題以及人民群眾的舉報投訴案件作為工作重點，將群眾來信來訪以及上級領導的批示件進行認真登記，及時辦理，切實做到事事有著落，件件有回音。同時，加大各種矛盾排查力度，做好來信來訪群眾的思想疏導，主動解決群眾反映的熱點難點問題。在處理信訪件時，注意強化對黨員、領導干部的監督和管理，到目前為止，未發現領導、黨員有違紀違規問題。
二、存在的問題和下步工作打算。
半年來，我局紀檢監察工作方面雖然做了一些工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，主要表現在創新意識不夠強、工作力度還需要繼續加大、主動監察的積極性還不夠高等現象。為此，在今后的工作中，我局的紀檢監察工作將嚴格按照上級有關規定和年初制定的工作計劃，結合科學發展觀和“三力建設年”活動的開展，采取積極有效措施，加大工作力度，確保圓滿完成全年的各項任務目標。
一是繼續加強學習，搞好各項工作的開展。做到學習有計劃，時間有保障，內容有針對，活動有考勤，效果有考核，在全局上下進一步形成認真學習、民-主討論、積極探索、求真務實的風氣。同時，認真履行紀檢監察工作職責，搞好信訪、人訪、案件處置工作，為各項工作保駕護航。
二是繼續抓好“三力建設年”活動和“以人為本、執政為民”教育活動各項任務的落實。按照區和局里制訂的實施方案，抓好每一個活動階段的任務落實，做到扎扎實實，不走過常進一步搞好問題的查擺。一方面，不定期的開展批評與自我批評活動，鼓勵廣大干部職工以口頭或書面的形式提意見與建議，更好的改進作風，促進工作;另一方面，通過網絡、電話、召開座談會等多種形式傾聽群眾意見和建議，查找不足和差距，明確改進方向。
三是做好廉政和自身建設工作。抓好黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀改造，堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏實實工作，牢固樹立艱苦奮斗、克勤克儉、潔身自愛的觀念，進一步增強自盛自警、自律、自治意識，爭做業務精湛、服務優化、生活儉樸、廉政務實的優秀建設工作者，為全區的經濟和社會發展做出應有的貢獻。
尊敬的徐主席，名位領導，同志們：
非常感謝大家在年關將至時，蒞臨我們xx鎮檢查指導工作。xx鎮是一個傳統中藥村老鎮，全鎮所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產業，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經營，所以社會經濟及群眾生活情況，相比于縣內其它鄉鎮稍微要好一些。特別是今年xx鎮被省委省政府列入首批27個特色小鎮建設以后，必將給我們xx新一輪的發展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發展也充滿信心，現在全鎮鎮村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮今年工作完成情況分社會經濟發展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮基礎設施建設，新農村建設，三改一拆、農村環境綜合整治等幾方面主要工作向各位領導做個匯報：
一、社會經濟發展情況。
到目前，全鎮完成一般公共預算收入4824萬元，規上產值7．59億元，規上海新產品產值2．52億元，固定資產投資7．09億元，引進內資2．58億元，引進投資3千萬元以上企業2家，其中億元以上企業1家。特別是在經濟下行壓力比較大的情況下，截止11月份，我們鎮本級已經完成地方財政稅收1332萬元，完成縣里下達年度任務數1281萬元的103％。
二、配合縣委縣政府重大項目政策處理。
1、新城中學土地政策處理。
該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求6月份前完成所有農戶政策處理，并要完成主體工程30％以上工程量，時間緊，任務重。為此，鎮里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過6月份為期一個月左右時間的努力，完成了該區塊涉及324戶，276畝土地集中丈量征收和10穴墳墓搬遷工作。
2、42省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮的.核心區域，是下一步推進江南藥鎮建設的基礎性工作，涉及12戶農戶房屋拆遷，162戶農戶土地政收及26穴墳墓搬遷工作，目前兩項工程均已實現無障礙施工，進展順利。
3、未雨綢繆，啟動江南藥鎮核心區域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理420畝，啟動第二期土地征收600余畝。到明年3月份以前，要完成1000畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮建設打好基礎。
4、配合交通部門做好42省道拓寬改造的政策處理工作。
為全面落實xxx年創衛工作，根據市區創衛辦確定的目標任務以及《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-)的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。
一、責任范圍。
項目經理是本項目部創衛管理工作的第一責任人，對創衛管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。
二、責任內容。
1、加強創衛工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創衛工作計劃。
2、建立施工現場環境衛生管理制度，分片包干，責任落實到人。
3、加強創衛宣傳，組織管理人員及作業人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。
4、建立創衛資料檔案。
5、工地現場具體要求。
5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。
5.1.1、工地現場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創衛、創模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。
5.1.2、施工現場要設置大門，配備門衛，無關人員不得進入施工現場。
5.1.3、施工現場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。
5.1.4、施工現場要設置排水溝及沉淀池，施工現場不得有污水亂流現象。
5.1.5、施工現場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。
5.2.1、施工現場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規格、用途標牌。
5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。
5.2.3、施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。
5.3、施工現場辦公設施。
5.3.1、施工現場應設置符合安全防護、衛生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。
5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛生，不應吸煙。
5.4、住宿。
5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。
5.4.2、宿舍內應整齊、衛生，不得有臟、亂、臭現象。
5.5、食堂。
5.5.1、工地集體食堂必須有衛生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。
5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。
5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。
5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。
5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。
5.6廁所及沖洗設施。
5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛生。
5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛生。
三、責任考核。
1、公司創衛領導小組將定期與不定期地對項目部的創衛工作進行考核(考核樣表附后)。
2、考核等級劃分：合格、不合格。
3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。
公司創衛領導小組項目部。
組長：項目經理：
年月日年月日。
進公司一年以來，在陳總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、環境記最深的一年。工作內容的轉換，連環境著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力環境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。
(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的`準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方環境的意見，不斷改進工作。
一年來工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
我校全體教師在教育輔導站和上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質量上下功夫且大做文章，取得了很好的效果。學校領導班子團結協作，認真負責，狠抓學校內部管理，取得了一定的成績?，F就我校在2017年度的責任書完成情況匯報如下：
一、規范管理（分值8分）
學校會議記錄齊全，結合科學發展觀聽取了教師的個別建議。學校各項制度齊全，具備較強的針對性和實效性。學校有學困生轉化方案和實施過程記錄,并聯得了一定的效果。復習鞏固工作有計劃、有重點；教師無體罰或變相體罰學生的現象；無濫訂復習資料情況，師生無犯罪和嚴重違紀案件。該項分值為8分，應得8分。
二、階段建議（分值48分）
（一）督導工作（分值7分）
1、我校在規定的時間內上報了《自查報告》及所有相關資料，上報及時，本項分值為10分，應得10分。
2、基本完成0至17周歲人口數據庫和義務監測報告，本項分值為10分，應得8分。
3、在10月底完成了2017年度“兩基”檔案資料的收集、整理、歸檔，及時報送“兩基”工作總結，本項分值為8分，應得8分。
4、家長評價學校、教師：學校今年開展一次家長會，輔導站領導參加了會
議，90%的家長都參加了會議，對學校及教師的評價較好，本項分值為5分，應得5分。
5、學生評價學校、教師：以問卷的形式調查學生對學校和教師的意見和建意，參與率達98%以上，本項分值為5分，應得5分。
6、藏語文學科調研：上學期學校對藏語文教學情況進行了全面分析并撰寫了分析報告，材料齊全，上報準時，本項分值為10分，應得10分。
7、英語學科調研：上學期學校對英教學情況進行了全面分析并撰寫了分析報告，材料齊全，上報準時，本項分值為10分，應得10分。
8、其它臨時通知上報的材料及時，無遲報、漏報現象。本項分值為5分，應得5分。
本項滿分為63分，應得61分。按照《抓喜秀龍鄉2017年教育工作責任書》本項滿分為7分，經過換算我校應得6.77分。
（二）教研工作（分值8分）
1、教學管理：有教研組、教研制度、教研組工作職責；教研組計劃具體、實際，并逐項落實；上報個別教研資料未達到及時，故扣0.1分。有《語文知識大全》、《數學小常識》校本課程；校長、教導主任每學期聽課超過了21節，一般教師聽課超過了15節；校長、教導主任分別任四年級數學、四年級科學和五年級數學、科學；本學年承擔輔導站二次評優課活動和一次縣教育局送教下鄉活動；對薄弱學科和年級發展有計劃、有落實；綜合實踐活動做到了四落實；建立了骨干教師檔案，并在縣級及以上刊物發表論文3篇，上示范課4節；有省級課題，并有大部分落實記載，沒有形成完善的多元評價機制，故扣0.3分。本項分值為5分，應得4.7分。
2、教師發表論文、獲獎：今年我校有3人獲獎，占教職工數的23%，在縣
3、學生獲獎：學生參加各類競賽獲縣級以上人數達學生總數的.7%，超過標準5%。本項分值為0.5分，應得0.5分。
4、站報師生發表作品：教師發表的作品總計超過37件；學生發表的作品達到學生總數的10%。本項分值為0.5分，應得0.5分。
5、“五個一”落實：按輔導站“五個一”的要求，有記錄及相關資料，效果不太顯著，故扣0.2分, 本項分值為1分，應得0.8分。
按照《抓喜秀龍鄉2017年教育工作責任書》本項滿分為8分，應得7.3分。
（三）校本培訓（分值3分）
校本培訓做到了有計劃、有記載、有總結、有評價，輔導站抽查了教師培訓筆記。本項分值為3分，應得3分。
（四）信息技術教育工作（分值8分）
1、信息技術投入不足，扣0.2分，得0.3分。
2、教師獲獎為0次，扣1分，得0分。
3、學生電腦作品未獲獎，扣1分，得0分。
5、資料報送和參加活動的及時率：各類資料報送及時，各項活動都能及時參加。本項分值為1分，應得1分。
6、信息技術方面的文件能及時簽收，本項分值為0.5分，應得0.5分。
7、信息技術培訓達到6人次，符合要求，本項分值為0.5分，應得0.5分。
8、教育信息化的應用程度：教師熟練應用信息產品，并在教學中應用研究廣泛。本項分值為0.5分，應得0.5分。
《2017年工作責任書完成情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在市委的正確領導下，全市上下心往一處想、勁往一處使，圍繞中心轉、緊盯指標干，努力在出成績、保先進、爭位次上下真功夫、硬功夫，確保了各項指標運行在合理區間，延續了9月份各項指標向好態勢，總體好于預期?，F將1－10月份全市主要經濟指標、小康監測指標完成情況報告如下：
經初步測算，前三季度，我市實現地區生產總值億元，可比下降％。其中，第一產業完成億元，可比增長％；第二產業完成億元，可比下降％，其中工業完成億元，占gdp比重％；第三產業完成億元，可比下降％。三產占比為：：。
1－10月，全市177家工業企業累計完成工業產值億元，同比下降％，環比降幅收窄個百分點。其中進規企業達到10家，實現產值億元，產值貢獻率實現％，拉動產值增幅個百分點，僅同方計算機實現產值億元，拉動產值增幅3個百分點；產值過億元的工業企業達到94個，其中過10億元的工業企業4個（襄大農牧、嘉施利、同方計算機和東方化工）；全市6大支柱產業中，裝備電子產業已實現正增長，農產品加工、紡織服裝、精細化工、新能源新材料和建材行業降幅加快收窄，分別比上月收窄、、、和個百分點。
1－10月，實現社會消費品零售總額預計完成億元，同比下降％，較上月回升個百分點。其中限上批發業累計銷售額預計同比下降％，比上月收窄個百分點；限上零售業累計銷售額預計同比下降％，比上月收窄個百分點；限上住宿業累計營業額預計同比下降％，比上月收窄個百分點；限上餐飲業累計營業額預計同比下降％，比上月收窄個百分點。值得一提的是，今年雖然受疫情影響，但外貿出口一直保持增長態勢，1－9月外貿出口額總額預計完成2億美元，同比增長7％；實際利用外資完成5753萬美元，同比下降％。
1－10月，固定資產投資總額預計完成億元，同比下降31％，較上月相比收窄個百分點，其中500萬元以上項目預計完成投資143億元，同比下降％；房地產預計完成投資億元，同比下降％。從分產業投資看，第一產業投資同比下降％，環比收窄個百分點；第二產業投資同比下降％，環比收窄個百分點；第三產業同比下降％，環比收窄個百分點。
1－10月，全市完成財政總收入113033萬元，同比下降％，地方一般公共預算收入完成76154萬元，同比下降％，居七縣（市區）第6，其中稅收收入完成53951萬元，同比下降％，居七縣（市區）第7，；稅占比為％。地方一般公共預算支出447229萬元，同比下降％，居七縣（市區）第6。
前三季度，全市民生八項支出336439萬元，同比下降22％，比二季度收窄23個百分點，環比提高個百分點；實現居民人均可支配收入15221元，同比下降％，比二季度收窄個百分點。其中城鎮居民人均可支配收入20836元，同比下降％，比二季度收窄3。
當前隱藏內容免費查看個百分點，農村常住居民人均可支配收入10201元，同比下降％，比二季度收窄個百分點。
（二）下一步打算。
一是緊盯市場主體抓入庫。督促指標監控部門搶抓年底統計年報時集中“四下”轉“四上”的窗口期，安排專人進行專抓，加緊開展對市場主體的梳理摸底，做好資料的收集等相關工作，為入庫打下基礎，確保入庫個數有新突破。
二是緊盯目標進度抓進位。督促各指標監控單位緊盯縣域經濟考核指標在襄陽市、乃至全省的位次，做好年底工作預判，鎖定指標在全省位次，對可完成的指標，做好日常調度，對難于完成的指標，要打好提前量，拿出具體的工作舉措，積極爭取保位搶位，確保取得好名次。
三是緊盯項目建設抓增長。對已簽約的項目抓落地速度，確保年內開工建設，為明年新增市場主體打下堅實基礎。對已落地或改擴建的項目抓工程進度，如天舒藥業、安鐵器材、佰利姆、中振漢江裝備、寶乾新能源、高球精密、佳海玻璃、日康生物、?？瞪?、海大生物、佳儀化工、漢偉化工等一批新建項目及東方化工、阿泰克、嘉施利、葛洲壩、龍祥、鑫發、共同藥業、海宜、華威等一批改擴建項目等，拿出時間表、任務圖，實施掛圖作戰，趕任務、超工期，確保盡快竣工投產，形成新的增長點。對已投產的項目抓服務力度，尤其是近三年新進規的企業及“四下”企業，對市場潛力大、發展后勁足的企業落實市直單位包保服務，及時幫助解決發展中的困難和問題，千方百計助力企業成長，實現企業做大做強做優。
四是緊盯放管服改革抓挖潛。以開展優化營商環境大討論活動為契機，進一步在辦事環節、審批流程、優化服務上下功夫，切實打造“審批環節最少、服務最優、效率最高”的政務服務，提升企業市場競爭軟實力。圍繞各項惠企政策落實情況開展大梳理、大起底，切實讓政策落地見效，煥發新動力。深入開展“百名干部進百企”活動，及時收集企業的意見建議，推動新一輪惠企政策謀劃、實施和落地，促進企業更好發展、投資潛力深度釋放、消費渠道更加多元、服務保障更加硬實，形成“一子落、全盤活”的最大發展成效。
。
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發放工作。（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發職工工作積極性，充分發揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。（4）為進一步規范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的。上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業精神和企業文化，為公司的穩定、健康、持續發展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
五、安全保衛工作。
以勞動紀律管理及日常安全保衛工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛事故的發生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
二00五年元月七日。
非常感謝大家在年關將至時，蒞臨我們xx鎮檢查指導工作。xx鎮是一個傳統中藥村老鎮，全鎮所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產業，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經營，所以社會經濟及群眾生活情況，相比于縣內其它鄉鎮稍微要好一些。特別是今年xx鎮被省委省政府列入首批27個特色小鎮建設以后，必將給我們xx新一輪的發展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發展也充滿信心，現在全鎮鎮村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮今年工作完成情況分社會經濟發展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮基礎設施建設，新農村建設，三改一拆、農村環境綜合整治等幾方面主要工作向各位領導做個匯報：
到目前，全鎮完成一般公共預算收入４８２４萬元，規上產值７.５９億元，規上海新產品產值２.５２億元，固定資產投資７.０９億元，引進內資２.５８億元，引進投資３千萬元以上企業２家，其中億元以上企業１家。特別是在經濟下行壓力比較大的情況下，截止１１月份，我們鎮本級已經完成地方財政稅收１３３２萬元，完成縣里下達年度任務數１２８１萬元的１０３％。
１、新城中學土地政策處理。
該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求６月份前完成所有農戶政策處理，并要完成主體工程３０％以上工程量，時間緊，任務重。為此，鎮里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過６月份為期一個月左右時間的`努力，完成了該區塊涉及３２４戶，２７６畝土地集中丈量征收和１０穴墳墓搬遷工作。
２、４２省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮的核心區域，是下一步推進江南藥鎮建設的基礎性工作，涉及１２戶農戶房屋拆遷，１６２戶農戶土地政收及２６穴墳墓搬遷工作，目前兩項工程均已實現無障礙施工，進展順利。
３、未雨綢繆，啟動江南藥鎮核心區域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理４２０畝，啟動第二期土地征收６００余畝。到明年３月份以前，要完成１０００畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮建設打好基礎。
４、配合交通部門做好４２省道拓寬改造的政策處理工作。
市*****局：
我市的勞動就業工作在市******局的正確領導和大力支持下，以xx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和堅持以人為本，進一步貫徹省政府就業再就業工作會議和關于對離崗失業人員家庭狀況入戶調查工作會議精神，繼續實施“金雞方略”工程，以促進就業和再就業為中心，積極開展和采取了一系列行之有效促進就業再就業的活動和工作措施，今年的就業再就業工作開局良好，形勢喜人，現將1—4月份就業工作完成情況匯報如下：
（一）加強了新一輪再就業扶持政策的出臺與落實工作。為進一步推動新一輪再就業扶持政策的貫徹落實《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》（國發[20xx]36號）和《**省人民政策關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》（**發[20xx]*號）及相關配套文件精神，我們按照省會議要求做了認真部署并積極組織實施，制定出臺了《**市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》（**發[20xx]**號），配套制定出臺了《關于印發**市普惠制就業培訓補貼課時及補貼標準的通知》（**發[20xx]**號）、《關于印發**市20xx年普惠制就業培訓工作要點的通知》（***[20xx]*號）、《關于印發**市普惠制就業培訓基地管理細則（試行）的通知》（***[20xx]*號）、《關于印發**市援助“零就業家庭”就業長效機制實施意見的通知》（**[20xx]*號）3個操作性文件，聯合轉發了《關于轉發〈關于進一步加強下崗失業人員創業扶持工作的通知〉的通知》（**轉[20xx]*號）、《中國人民銀行**市中心支行、市財政局、市勞動保障局關于轉發改進和完善小額擔保貸款政策的通知》（**發[20xx]**號）、《關于轉發〈**省地方稅務局、省國稅局、省勞動保障廳關于下崗失業人員再就業有關稅收政策具體實施意見的通知〉》（***[20xx]**號）等促進就業和再就業、解決就業困難家庭成員就業的辦法和措施。
制定每一個政策文件過程中，不斷結合我市市情拓展政策惠及對象、最大程度向百姓讓利的原則，同時在國家、省政策框架內，在提高收費減免額度、增加收費力減免項目、強化收費管理、明確減免最高限額、擴大稅收減免范圍、高限核撥社保補貼等很多方面，力求制定的政策措施更具針對性和可操作性，并使再就業優惠政策落實有了進一步向深度、廣度方向的延伸、擴展、調整和充實，使困難群體就業再就業受益面逐步擴大，為新一輪積極就業政策在我市的全面落實奠定了堅實的基礎。
為了進一步宣傳新一輪再就業扶持政策，我們組織全市***個街道、**個鄉鎮、**個社區勞動保障事務所的****名工作人員于20xx年*月*日上午在***舉行了新一輪再就業扶持政策宣傳活動，市**、市****、市***分別到會，**副市長致詞，活動印發宣傳手冊*萬余份，接待政策咨詢**人次，接待現場報名參加培訓**人。
（二）認真量化，高標準、高質量落實了20xx年就業工作目標和任務。全省勞動保障工作會議后，為了全面完成今年的就業工作任務，按照市政府****的重要指示精神，我們專題研討，將省、市政府下達的各項工作指標按照就高不就低的原則進行了分解，使責任更加明晰。同時，明確了以做實零就業家庭成員就業工作、全面落實各項再就業扶持政策、開展離崗失業人員狀況調查、抓好抓實就業困難群體就業和穩定就業、建立援助零就業家庭等就業困難對象的長效機制，加強就業實名制管理、全面開展普惠制培訓、加強公共就業服務機構能力建設等重點任務。
（三）認真開展了離崗失業人員入戶調查工作。為準確掌握離崗失業人員狀況，進一步完善促進就業的各項政策，有針對性地解決體制轉軌就業遺留問題、零就業家庭成員就業問題，我們根據省、市政府統一部署，按照《***再就業領導小組關于開展失業人員家庭入戶調查工作的通知》要求，組織召開了由各縣區主管勞動工作的縣區長、有關部門領導和街道（鄉鎮）、社區勞動保障所、站工作人員**余人參加的盤錦市離崗失業人員入戶調查工作會議，統一部署了入戶調查工作；全市抽調了**余名就業服務機構干部職工和街道（鄉鎮）、社區勞動保障協管員，深入全市**個街道（鄉鎮）、***個社區（村）進行調查。歷經**余天，對全市**戶家庭進行了入戶調查，涉及總人口**人。經過調查顯示，目前我市有離崗人員、失業人員、新成長勞動力和城鎮其他未就業人員共計**人，有就業能力和就業的愿望的**人，其中零就業家庭**戶，棚戶區回遷戶有**戶。這次調查，全面準確地掌握了離崗失業人員的家庭狀況，摸清離崗失業人員、失業人員、新成長勞動力和農村轉移勞動力的總量、結構、分布、形態，為推動就業幫扶工作的順利開展，奠定了基礎。
（五）開展了強力推進失業保險擴面工作。年初以來，我們將失業保險擴面工作作為20xx年的重點和難點工作，強力推進。建立了部門聯動和責任機制，將全市失業保險擴面指標進行了全面分解，努力擴大失業保險覆蓋面。截止四月末，全市失業保險新擴面**余人，擴面成效突出。
一至四月份全市就業工作總體形勢較好，但也存在一定問題。一是就業再就業人數較去年同期低于3個百分點，就業總體趨于下滑。二是新一輪再就業扶持政策宣傳工作還沒有全面展開，為更好地貫徹執行新政策帶來障礙。街道社區和離崗失業人員對新一輪就業扶持政策還不了解，在一定程度上影響了再就業扶持政策的落實。三是有的縣區、街道（鄉鎮）、社區的公共就業服務機構建設還不達標，對具體的硬件建設、軟件建設、功能設置的標準不明確。
（六）加強了機關能力建設和精神文明建設。一是強化了學習。按照年初確定的實現“三會”即會說話、會寫公文、會做事（簡稱說、寫、做）、提高“五種能力”即全局職工把握大局謀劃長遠能力、服務群眾解決實際問題能力、綜合協調能力、開拓創新能力、協同作戰能力和提高全局職工能力的目標，制定了學習和培訓計劃，建立了全員學習、全程學習機，按計劃開展政治學習、業務學習和崗位練兵活動。開展了以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育，分黨員、中層干部和全體職工三個層次，專門進行學習，并提出具體要求。舉辦了春季干部職工培訓班，安排了七課，從不同側面對國發[20xx]36號文件進行了解讀，近30名機關黨員干部寫出了36號文件學習體會。
組織相關科室負責同志到國家勞動部參加36號文件學習培訓、到**等地學習人本服務和新三化建設的先進經驗。二是強化管理。加強制度建設，進一步建立健全了機關各項規章制度，做到了部門工作清晰、崗位責任明確，減少工作環節，提高工作質量和效率。堅持政務公開。明確了政務公開的重點部門，即與服務對象直接面對面的職業介紹中心、培訓科、再就業指導科、企管科、代理中心、失業保險科這六個部門為政務公開的重點，與其相關的公共職業介紹、再就業援助、培訓補貼、失業保險金發放、享受優惠政策企業認定、稅收減免、勞動保障代理和干部使作、黨員發展等八個方面為政務公開的重點內容，做到了老政策長期公開、新政策及時公開。三是開展了創建文明機關活動。提出了以建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績為目標的文明機關建設方案，堅持了“三公開、四負責和五項承諾”，完善了內外監督機制，內部監督檢查每周一次，領導班子輪流抽查、外部評議定期進行（通過班子研究，定于5月中旬深入社區下崗失業黨員中召開座談會征求對市就業局工作的意見和建議），發現問題及時解決、嚴肅處理。
（一）明確目標責任，強化監督檢查。繼續實行就業工作目標考核管理，實施季調度和通報制度，督促各縣區落實全年就業工作目標。建立健全目標考核制度和責任追究制度，采取有效措施，加快推進工作，爭取及早突破。
（二）做好入戶調查的后期工作，完善動態管理。根據離崗失業人員家庭狀況入戶調查工作情況，繼續做好調查的各項后期工作，充分開發、利用入戶調查基礎數據，完善市、縣區、街道（鄉鎮）、社區四級下崗失業人員管理數據庫。對全市下崗失業人員失業、就業、培訓全部實行動態管理。
（三）大力開發新的就業崗位，努力建立經濟發展與就業增長的良性互動機制。以新興產業項目建設為主線，廣開就業門路，多種途徑增加崗位開發數量：一是依托城市資源優勢，發展經濟增崗；二是全面推動多形式就業，發展社區增崗；三是組織企業富余人員分流，實現安置增崗；四是引導有條件的民營中小企業做大做強，實現增產增崗；五是鼓勵失業人員、農村富余勞動力外出務工，實現轉移就業增崗。逐步形成以第三產業為基礎，民營經濟為重點，勞務輸出為補充的多渠道、多途徑、多領域就業的格局。
（四）做好新一輪再就業扶持政策的宣傳落實工作。組織街道、社區勞動保障工作工作人員的培訓工作，擬于6月底前全部培訓完畢，培訓合格的標準是讓受培訓人員充分了解政策、熟練掌握政策、全面執行政策，確保各項扶持政策得到不折不扣地全面落實。進一步加強新一輪再就業扶持政策的宣傳工作，確保政策宣傳工作扎扎實實，做到家喻戶曉、人人皆知。
（五）千方百計做好零就業家庭就業援助工作。消除零就業家庭不僅是就業再就業工作的重要內容，也是一項重大的政治任務。一是準確掌握零就業家庭情況。要按照省下發的臺帳樣本，建立全市統一的零就業家庭臺帳，并建立申報制度、走訪制度，完善零就業家庭申報、登記、認定、援助等工作程序，對新產生的零就業家庭及早發現，隨時登記，實現動態管理。二是進一步明確責任。將零就業家庭工作，納入就業工作目標考核體系，明確職責分工、逐層分解落實、強化責任追究。三是加大崗位開發力度。通過落實政策、扶持一批，清理崗位、騰出一批，鼓勵創業、拉動一批，政府出資、開發一批，勞務輸出、走出一批，建立基地、安置一批等方式，確保在15個工作日內為新產生的零就業家庭中有勞動能力和就業需求的成員提供合適的就業崗位，幫助實現就業再就業。四是全面落實援助政策。充分利用新一輪扶持政策中公益性崗位政策、“4050”人員社會保險補貼等政策，對零就業家庭成員實行兜底安置。創造性的開展工作，力求援助工作取得實效。五是建立援助零就業家庭監督檢查制度。建立監督檢查機制，加強對援助零就業家庭工作情況的檢查，采取調度、通報、抽查、走訪等形式，隨時檢查援助工作落實情況。
（六）鞏固就業實名制管理。一是在全面建立實名制就業臺帳的基礎上，結合入戶調查所獲取的基礎數據，建立自下而上的城鎮離崗失業人員、新成長勞動力其他失業人員就業狀況數據庫，提高就業實名制的數字化管理水平。二是推行就業登記備案制度，實行勞務輸出特別是重點組織的城鎮離崗失業人員勞務輸出的。實名制管理，促進就業實名制的經?；?、長期化和制度化。三是完善統計指標體系，建立適應就業方式多元化需求的統計制度，全面真實客觀地反映全市就業人員的總量、結構、存在形態等靜態和動態情況。四是加強監督檢查。每季度對就業實名制情況進行一次全面檢查，定期進行一次抽查。
（七）全面推進普惠制就業培訓工作。大力開展普惠制培訓工作，不斷完善普惠制培訓的工作機制、政策體系和結算制度，建立普惠制培訓的長效機制。加強培訓載體建設，按照市場用工需求，搞好定向、定崗培訓，重點打造有特色的就業培訓品牌；開展新技術、新工藝、新設備、新材料的實用技能培訓，著力提高勞動者的復合技能和創新能力；增強對靈活就業、非全日制就業人員的就業培訓服務，提高勞動者的職業技能水平和崗位適應能力，搞好培訓資源對接。
（八）大力推進小額擔保貸款工作。小額貸款擔保是當前我市落實再就業優惠政策的一個難點。全力推進小額貸款工作的深入開展，要切實抓好小額擔保貸款新政策的“三個落實”，即：落實擴大小額擔保貸款扶持對象和范圍；落實繼續扶持吸納大量下崗失業人員再就業的勞動密集型小企業發展；落實進一步降低反擔保的門檻，推動各縣（區）開展創建信用社區工作。重點加大四個方面的工作力度。一是加大縣（區）小額貸款發放力度，充分發揮新政策在解決農村剩余勞動力的就業問題和推進全市社會主義新農村建設中的作用。二是加大對勞動密集型小企業的信貸扶持力度，落實財政貼息政策，鼓勵其大量吸納安置下崗失業人員再就業。三是加大建立信用社區的工作力度，實現小額貸款這項優惠政策的普惠性。四是加大擔?；饘μ岣哔J款規模的作用，使各商業銀行進一步打消思想顧慮，擴大貸款發放規模。
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