<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過書寫述職報告，可以對自己的工作角色和職責進行梳理和明確，提高工作效率和質量?？催^一些范文后，大家會對如何撰寫一份詳細、有邏輯、有條理的述職報告有更加明確的認識和思路。
一、履職情況。
（一）聚焦主業抓機制，把支部之“責”扛起來。
1.示范履責，當好“領頭羊”。個人牢記支部書記職責，嚴格落實“黨建工作清單”，先后召開支委會12次、組織開展“主題黨日”活動12次、召開黨員大會4次、組織局領導和支部書記講黨課5次、督促4個黨小組每月召開黨小組會1次，開展談心談話33人次、開展批評與自我批評25人，提出批評意見125條。
2.清單明責，擰緊“責任鏈”。對照黨委年初制定的《黨建工作要點》，明確支部責任清單，把“籠統的責任”變成“明確的清單”落實到人到崗。
3.整改問題，揮好“指揮棒”。嚴格落實支部書記抓黨建工作述職考評制度，針對2019年述職評議的4條問題，全部完成整改。
（二）聚焦政治抓方向，把信念之“旗”樹起來。
1.全員定期學，把教育抓在日常中。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“主題黨日”首要“規定動作”，確保每名黨員干部始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
3.創新載體學，把初心融入崗位上。充分用好紅色資源，組織黨員到革命烈士楊紹廷故居參觀，聽紅色故事，傳承紅色基因。利用“學習強國”“學習興稅”“云嶺先鋒”平臺開展學習，切實把對黨的忠誠轉化為做好本職工作的內在動力和實際行動。
（三）聚焦日常抓管理，把黨建之“本”實起來。
1.規范抓在日常。認真落實《全國稅務系統黨建工作規范》，嚴肅黨內生活、嚴把黨員入口關，2020年培養發展對象1名，發展入黨積極分子1名。
3.紀律嚴在日常。個人嚴格執行中央“八項規定”、帶頭落實相關制度，通過學習和排查，支部黨員未發現違規收送禮金禮品、違規借貸、私車公養情況。
（四）聚焦引領抓融合，把發展之“力”強起來。
1.同心戰役，堡壘筑在防控一線。防疫期間，支部25名黨員干部主動下沉一線，單位負責社區20個居民小組和農村26個村民小組疫情防控，全體黨員以實際行動詮釋了“5+2”“白+黑”的精神。
2.振興xx，黨旗飄揚“攻堅”一線。引導黨員在脫貧攻堅、愛國衛生等重大攻堅行動中發揮先鋒模范作用。截止2020年底，單位掛鉤的314戶1196人全部摘掉貧困帽子。積極參加政府“創文”“創衛”等中心工作，全體黨員干部積極引導群眾并親自參與環境衛生整治。
3.服務地方，稅徽閃耀發展一線。將黨建與優化稅收營商環境、助力企業復產發展融合起來，切實解決好減稅降費工作中的難點問題，為地方經濟社會發展注入了強大的稅收力量。
二、存在問題及分析。
（一）政治理論學習不夠深入。
在學習態度上不夠認真，存在被動、應付思想，沒有把理論與實際工作聯系起來。
（二）黨員的先鋒模范作用不夠突出。
工作上缺乏創新意識，“三會一課”不夠完善，“主題黨日”活動形式單一，沒有激發黨員干部的先鋒模范作用。
（三）履職盡責不到位。
作為支部黨建工作“第一責任人”，對于黨建工作重視不夠，相關制度不夠完善，造成一些工作沒有落到實處。
（四）黨建與業務融合不夠深入。
支部在結合稅收工作實際抓黨建的特色不夠鮮明。
上述問題產生的原因分析：一是宣傳不夠，責任意識不強，影響了支部各項活動的開展；二是存在“重支部建設、輕黨員管理”傾向，沒有最大化發掘黨員的力量；三是在工作中缺乏“實”的能力，部分黨員干部存在消極應付思想；四是工作創新力度不夠，沒有切實結合稅收業務工作，開展形式多樣、富有特色的服務活動。
三、
下一步工作打算。
（一）把落實黨建責任擺在首位。
隆重慶祝中國共產黨成立100周年，聚焦中國共產黨百年奮斗歷程主題，開展形式多樣、內容豐富的紀念活動，向中國共產黨成立100周年獻禮。
（三）把營造黨建氛圍抓在平常。
把學習好黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記系列重要講話作為今后一個時期的重要政治任務，精心組織，營造濃厚的規范化黨建氛圍。
（四）把全面從嚴治黨嚴在經常。
嚴肅黨內政治生活，用好批評與自我批評這一武器，加強黨內監督和執紀問責，為稅收事業發展提供有力的作風紀律保障。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正，謝謝大家！
。
按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件；為群眾辦實事20余件。
2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。
制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次；黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。
3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。
成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發放黨建經費6000元；新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。
4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。
對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。
5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。
召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關干部3人。
1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。
沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。
2.問題處理缺少開拓創新的主動性。
面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。
3.責任落實缺少督導問責的經常性。
責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。
4.工作開展缺少為民服務的自覺性。
沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。
深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是工作抓手不強。
抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。
二是工作統籌不夠。
沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。
三是工作落實不力。
抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。
1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責。
積極適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。
2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力。
每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計；不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力；發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。
3.狠抓干部能力建設，提高為民服務水平。
深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的；狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力；進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。
4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展。
打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。
述職人：xxx素材本站。
2021年xx月xx日。
按照公司黨委部署要求，現將本人2021年度抓黨建工作情況報告如下：
一
2021年以來，支部圍繞安全生產、同業對標、優質服務等中心工作，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用和支部戰斗堡壘作用，抓好“量、價、費、損”四大指標落實，著力提高概念收益，著力下降營銷投訴率。2021年，xx供電中心安全生產局面保持穩定，全年電費回收率100%，城網中低壓改造工程完工率100%，臺區線損治理取得一定成效，未發生營銷類人為責任的投訴事件。
一是抓實抓牢支部工作。堅持支部三會一課制度，在中心持續深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和組織宣貫學習黨的十九屆五中全會精神，每月開展主題黨日活動，定期組織員工進行月捐一元活動，及時提醒黨員按時繳納黨費，每月較好完成了公司黨建信息管理系統上傳工作。組織城西中心班長及專職以上管理人員和部分班組關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，努力營造“干事、干凈、清正、廉潔”的氛圍。
二是持續深化“黨建+”工程。在xx中心設立6個黨員責任區和黨員示范崗，如督導用電管理班開展用電檢查及上門走訪客戶實踐活動、在營業廳窗口增設學雷鋒服務臺來更好地服務客戶等，將黨員責任區、示范崗和安全管控、優質服務、工程管理工作相互融合，發揮黨員的引領作用，努力提升工作成效。其中，xx中心營業廳在全市行業窗口評比中獲得2021年xx市“十佳文明窗口”。
三是認真組織開展黨建各項活動。xx中心成立了22名黨員和17名志愿隊員組成的共產黨員服務隊。今年以來，黨員服務隊參與100多次三級以上保電活動以及參與疫情期間的社區值守、xx市“雙創雙修”的環境維護、上門進行政策宣傳講解和市文明交通軼序引導等志愿活動。xx中心配電搶修班班長共產黨員xx同志在抗疫工作中表現突出，獲得國家電網公司2021年抗疫先進個人。
四是精心組織開展“雙創雙修”工作。第一時間成立供電中心“雙創雙修”工作領導小組，支委成員分片掛點，主動對接所屬供電區域的各辦事處、社區，安排專人負責組織6支高峰期近200人的外協隊伍，在確保安全的前提下，與時間賽跑，頂烈日、冒酷暑、搶進度、保工期，為xx市創建全國文明城市作出了一定的貢獻。中心五級職員xx同志獲xx市創全國文明城市先進個人稱號。
五是圓滿完成了抗洪救災搶修任務。在2021年7月中旬的抗洪救災工作中，支部組織廣大黨員和干部員工，發揚頑強拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，電就恢復到哪里，24小時不間斷進行浸水設備除濕及電能表更換，出動600人/次，車輛80臺/次，累計清理烘干箱式設備19處、更換變壓器2臺、更換高壓電纜17根、更換電能表2112塊，有力彰顯了國家電網公司央企的社會責任。
六是黨員發展工作有序開展。2021年，xx中心2名預備黨員轉正，為支部補充了新的血液。同時，黨支部在廣大員工中積極宣貫黨中央十八大以來會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳正能量、引導中心員工樹立社會正確價值導向，在xx中心營造學先進、比進步、向先進看齊的良好氛圍。目前，已有2名員工提交了入黨申請書。
七是扎實推進黨建帶團建工作。選樹青年先進典型，積極營造肯學肯干肯拼的良好氛圍。組織xx中心2名青年員工參加公司2021年度優秀青年人才選拔賽，分獲第1名和第3名的好成績。其中，2名青年表公司參加省公司“青才工程”鍛煉培養，均獲省公司青才工程“十佳人才”稱號。
一是在先進典型培樹方面還存在不足。培樹先進典型工作欠缺，尤其是對基層一線班組勞模、先進的培養、宣傳力度不夠。
二是在黨建的實踐方面創新不足。在黨員教育、“三會一課”等工作形式不夠新穎、創新不足。對支部開展黨建工作特色不多、載體不豐富。
三是黨支部的戰斗堡壘作用還沒有充分發揮。支部少數黨員干部主動作為意識不強，落實黨建工作質量不高，黨支部的戰斗堡壘作用沒有充分發揮。
一是把政治建設擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，更加自覺地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步提升支部黨建工作質量。
二是深度融入中心工作抓黨建。堅持黨建工作服務中心工作的宣傳和考核導向，按照公司黨建月度績效考核辦法的相關要求，把圍繞公司安全生產、隊伍穩定、優質服務等工作貫穿于考核評價全過程，突出企業“安全”、“效益”、“服務”三大主題，不斷激勵和引導黨支部發揮戰斗堡壘作用、黨員發揮先鋒模范作用。
三是大力弘揚勞模工匠精神和先進典型人物。把在工作中的表現突出和為公司安全生產、優質服務做出積極貢獻的員工作為支部向公司優秀推薦的人才，進行培養，以點帶面，激勵中心廣大員工扎根一線、立足本崗位、把本職工作做好做實，為公司的發展做貢獻。
20xx年以來，在市委和市級機關工委的正確領導下，市科協以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務型黨組織建設為重點，認真履行黨建工作第一責任人職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創新工作載體，狠抓干部作風建設，為科協系統實現工作目標和作風建設雙豐收提供堅強的政治和組織保證。今年6月，市科協被市委組織部、市級機關工委聯合命名為“群眾滿意的機關服務品牌”。
要求，先后主持召開多次專題會議，研究機關黨建工作重要問題，積極創新黨建活動載體，推進黨建工作更加務實開展。特別是黨的群眾路線教育實踐活動期間，本人作為第十督導組組長，全程做好督導工作，同時，高標準嚴要求開展好本單位活動，并提出了“四查四改四提升”：查不接地氣，改傳播方式，提升科普服務能力;查避重就輕，改定位不清，提升協同創新能力;查安于現狀，改渠道不暢，提升服務會員能力;查慵懶松散，改紀律不嚴，提升組織保障能力。三是帶頭落實一崗雙責。堅持黨組中心組學習制度和黨員領導干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學習計劃，明確學習內容，嚴格考核積分;本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學素質狀況調查分析及對策等內容進行授課;開展“讀書月”活動，有針對性地推薦一批書目供黨員干部學習，提升政治素質和業務水平。嚴格執行雙重組織生活制度，積極參加民主生活會，提高會議效果;堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研究重點工作事項;開辟聽取意見的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領導干部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。四是親自推動機關服務型黨組織建設。圍繞科協工作職能定位，把“科普益民、協同創新”作為市科協機關服務品牌名稱，把“務實、創新、協作、奉獻”作為機關工作用語，成功創成群眾滿意的機關服務品牌。
推進在職黨員“服務奉獻進社區”，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。開展黨員結對幫扶，走訪慰問農村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實際問題12件，支持項目資金3萬元，給予幫扶戶現金、報刊和物品總額價值11000余元。
今年以來，本人主動作為，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當前的形勢和市委的要求相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是思想上認識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設工作重視程度不高，認識不到位，存在應付思想，認為黨建工作是“虛事情，軟任務”，主動性不強。加之本單位黨員人數少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執行上不嚴格、不規范。二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然采用傳統的方式和方法，不善于創新，對黨員教育內容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統性和新穎性，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。究其原因：(一)思想教育跟不上黨建工作的發展。由于本人思想上沒有高度重視，認識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導的力度和深度不夠，對黨員干部的教育引導不夠，思想認識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認為業務工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。(二)黨組織缺乏活力。由于平時學習不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設的推動力不足。(三)對黨務工作者培養激勵不夠。由于人少事多，平時安排業務工作較多，下任務、提要求、要成果，而對黨務工作者的教育、培養、管理、激勵不夠，造成黨務干部從事黨建工作積極性不高。
20xx年，本人將認真落實市委有關要求，切實履行黨建工作第一責任人的職責，充分發揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設上取得新成效，在爭先創優上取得新突破，在黨員干部隊伍建設上取得新成果，為推進科協工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。
一是強化學習教育，確保思想建設有新成效。本人將始終堅持學習優先，帶領班子成員認真制定年度學習計劃，組織學習規定的內容，堅持每周一、五學習制度，做到學習與討論相結合、學習與運用相結合，推進工作開展。堅持領導帶頭，全員參加，充分發揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，不斷增強思想建設成效。
務品牌”，進一步提升科協組織服務科技工作者的響亮品牌。認真開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，及時總結黨支部和黨員干部開展創先爭優好的做法，積極爭創先進典型。拓寬黨員服務群眾渠道，建立黨員聯系和服務群眾的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
三是狠抓規范管理，確保隊伍建設有新局面。帶領班子成員認真研究建立規章制度，嚴格執行“一課三會”制度，繼續落實黨組書記主動上黨課制度，提升學習成效。加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加強黨務干部隊伍建設，充分發揮書記抓黨建的關鍵作用，增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務干部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。
在x區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，x黨支部于2020年x月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況匯報材料如下：
（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，以“創先爭優”為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展“一個支部，一個堡壘”，“一個黨員，一面旗幟”活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、__精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動x余次，直接受益孩子x余人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出臺了學困生學習優惠制度，班主任工作規范制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用，保證了監督作用的發揮。
帶頭發現問題，研究問題，解決問題；
帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性；
帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務于學校的發展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的干部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動x次，制作x廉潔手冊x冊，觀看廉政影片x余部，撰寫觀看心得x來篇。
（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動x次，幫扶學生x于人，創造了良好的教書育人環境。
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。
（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。
（三）對意識形態工作認識不足。平時忙于事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。
分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以干代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之余的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃材料性不強，滿足于完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠布局的意識，對于分管的工作進行頂層設計并持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志扎根基層的心態不夠穩實，模范帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老干部，年輕人稍顯浮躁，扎根基層的決心不夠堅定。
（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。以創建“五星支部”為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區“四點半學?！睘槠脚_每月開展送學服務進社區活動。
（二）正風肅紀抓廉政教育。勤于教職工交流，深入教師中間了解老師動態，進一步密切聯系全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
（三）守正創新抓意識形態。利用qq、微信群、公眾號的平臺，每周定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模范等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展“新時代、新黨員、新作為”黨員模范進社區送學、送教、送服務活動。
一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承著以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。x在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為x區的教育事業作出新的更大的貢獻。
以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正。
（一）強化基層黨員責任意識，提升基層組織凝聚力。一年以來全鄉通過培訓班、遠程教育平臺等形式培訓黨員干部500余人次，嚴格落實“三會一課”制度，以三嚴三實、十三五規劃、扶貧攻堅為主要內容，動思想、講實干，確保村“兩委”干部發揮先鋒模范作用；同時，加強黨員干部學用技術基地建設，學用技術培訓6次，建立示范基地2個，培訓黨員干部120人次，結對幫扶農戶50余戶。
（二）深入開展“強基.連心.模范”工程，提升強村富民工作水平。一是破解軟弱渙散黨組織__村、__村發展黨員不規范、集體經濟薄弱問題，年內嚴格按程序發展黨員2名，并結合空心村整治、毛竹低改、特色產業發展，有效的解決軟弱渙散支部發展后勁不足問題。二是在全鄉十五個村開展“百姓評村官”活動，讓村干部在群眾監督下完善自身工作，建立“第一書記”參與基層工作機制，發揮其承上啟下作用，年內形成村情調研報告4篇，幫扶村組爭取項目資金30余萬元。三是充分發揮黨員模范作用，幫扶黨員發展特色產業8人，慰問困難黨員20余人，全年評先評優30余人次。一年以來，我鄉以軟弱渙散支部轉化、扶貧攻堅為主題，強化“雙聯系雙服務”工作效果，黨員干部結對幫扶貧困戶170余戶，縣衛計委、縣社保局、縣物質公司、縣信訪局等單位主動幫扶項目資金50余萬元。
（三）健全村組議事、辦事機制，提升民主決策、優化服務能力。我鄉結合“四議兩公開”工作要求，探索實施三項工作機制。一是村民理事會議事工作機制，探索實施村支“兩委”、黨員大會、群眾代表會議、村民理事會聯合議事機制，有力的推動村級各事務開展。二是在建立村級為民服務站的基礎上，結合山區實際，組建村小組便車服務隊，完善為民服務構架，使群眾辦事更方便、基層行政更有效。三是建立黨員責任崗位?；鉄o職黨員不作為困境，發揮黨員在“空心村”整治、新農村建設上責任作用，讓群眾看到黨員模范作用。
（四）落實黨建工作責任主體，提升基層黨建工作保障水平。一是年初鄉黨委與支部書記簽訂黨建工作責任書，成立鄉級黨建辦公室，確保黨建責任有主體，黨建工作有專人；二是認真落實縣委黨建文件精神，嚴格執行村組干部工資、養老保險等待遇保障，嚴格黨員經費管理，確保了?？顚Ｓ?；三是大幅度提高黨建工作經費，2021累計投入黨建工作經費13.6萬元，比上年增加9.5萬元。
（一）推進村級活動場所建設方面。新建__村級活動場所、維修芝橋村級活動場所已完工，油市村、南山村、芝橋村村級為民服務站于9月份開始運行。
（二）積極發展富民產業方面。大力推進村毛竹低改、村高山特色養殖產業發展，兩個村級集體經濟收入達到__萬余元。
（三）增加黨建工作經費投入方面。2021年累計投入黨建工作經費__萬元，比上年增加__萬元，同時，嚴格執行村組干部工資、養老保險等待遇保障，村干部工資達到去年承諾__元以上。
（四）嚴把黨員入口關方面。軟弱渙散支部__村、__村培養35歲以下黨員兩名，新發展黨員年齡結構、學歷結構不斷優化。
（五）強化班子教育培訓方面。組織支部書記、主任培訓6次，結合“三嚴三實”、百姓評村官活動，嚴格落實“三會一課”制度，提升村支兩委工作能力，積極做好全鄉各村三資審計工作，嚴肅查處違紀黨支部書記1名。
一是黨員隊伍年齡、文化結構不合理。我鄉基層黨員年齡偏大，黨員文化結構以初中為主，村級后備干部隊伍建設面臨“后繼無人”現象。
二是村級集體經濟依然薄弱。一年來，村級集體經濟雖然有一定的改觀，但是集體經濟基礎薄弱問題依舊突出，農村基層組織缺乏凝聚群眾的物質基礎，特別在公益事業上投入不夠，降低了村黨支部在群眾中的威信。
三是為民服務站建設水平較低，各項運行機制保障不夠健全。全鄉為民服務站建設與縣委要求有一定的差距，硬件水平還不高，各項運行保障機制還不夠完善。
四是黨建人力、物力、財力投入缺乏長效機制。今年我鄉加大黨建經費投入，但是由于鄉、村兩級財力有限，經費投入缺乏長效機制，特別是20__年受各項政策影響，財力增長乏力，黨建經費投入也將受到一定影響。
產生問題的主要原因：一是對黨建工作重要性理解還不深刻。作為基層黨委書記，我對黨建工作認識還不夠深刻，抓經濟工作和民生工程花費精力多，存在不自覺忽略黨建工作的傾向。二是農村黨員優化結構上關心不足?，F階段各村黨組織大部分是以老黨員為主，隨著老黨員年齡不斷地增長，使得其在黨組織活動中精力和思想都落后于社會的發展。三是農村基層黨建制度建設督促力度不夠?；鶎咏M織制度還不夠健全，黨員干部制度意識缺乏，針對性、可操作性不強。
一是加強自身黨建知識學習。強化自身黨建思維學習，把黨建工作要求與__發展實際相結合，推動各項工作有序推進。進一步完善黨員干部教育培訓機制，定期開展具有針對性的培訓活動。
二是嚴把發展黨員關口，提升黨員隊伍素質。針對黨員老齡化情況，我鄉將加強年輕黨員發展工作，嚴把黨員發展程序，優化黨員年齡、文化結構。同時，全鄉將以年輕黨員為主體，抓好村級班子、后備干部隊伍建設，提升基層組織活力。
三是加強村級管理制度建設，提升村級組織公信力。繼續深化村民理事會作用，加強農村財務管理，確保各村財務在陽光下運行；加強村級為民服務站監督和管理，提升硬件水平，深化“服務站+服務隊”工作模式；強化“三會一課”、“四議兩公開”工作機制執行力度，大力推行村（社區）“131”治理模式，提升村級組織發展與服務能力。
四是建立黨建工作投入長效機制。20__年，我鄉將在上級文件精神框架內，嚴格落實黨建經費投入，提升村干部、村民小組長待遇，加大村室建設項目投入，并結合全鄉扶貧攻堅任務，加強與掛點單位銜接，加大爭資跑項力度，讓基礎設施建設有著落、讓百姓得到實實在在的實惠。
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔。
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
一年來，在上級部門的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖，認真學習實踐科學發展觀，尤其是圍繞我校中心工作和自己分管工作，扎實苦干，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事?，F將本人一年來的工作匯報如下：
1、維護好大局，服務好中心。
一年來，本人盡心盡力抓黨建，盡職盡責保目標，盡善盡美抓建設，正確處理局部與全局的關系、正確處理發展與穩定的關系、正確處理黨務與政務的關系，在我校發展和穩定工作中把方向，攬全局;謀大事，出思路;抓班子，帶隊伍，為中心工作搞服務、做保障。
2、組織好學習，鞏固好核心。
一是學習堅持制度化，二是學習形式多樣化，三是學習內容時代化，既注重了特色理論的教育學習，又抓好了政治時事的教育學習。一年來，堅持講政治的高度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持邊學邊干，不斷提高自己的綜合素質。始終立場堅定旗幟鮮明的反對民族_非法宗教活動，努力維護社會穩定。
認真召開黨員黨課學習會，認真召開班子__生活會，使黨員、干部、職工學習熱情不斷增強，組織觀念不斷增強，核心作用不斷增強。組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，每名黨員干部都認真做了學習筆記，寫出了學習體會;認真開展了黨員承諾評議制，對全體黨員嚴格考核，寫出了個人承諾，并進行了公示。
3、穩定好隊伍，凝聚好人心。
一年來，黨支部努力把思想政治工作和學校發展、建設工作緊密結合起來，引導廣大黨員、干部、職工增強抓住機遇加快發展的緊迫感、責任感和使命感，增強投身教育事業的積極性、主動性和創造性。通過辦實事，做表率，樹典型，加強思想教育，強化_傳，穩定了思想，凝聚了人心，調動了干勁。
1、管好班子，增強號召力。
火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設抓得好與壞，直接影響上級決策的貫徹落實和單位的發展穩定。一年來，黨支部以搞好單位的發展、穩定為己任，始終把行政工作的難點作為支部工作的重點，班子成員大事講原則，小事講風格，工作交心通氣，團結協作，凝聚力、戰斗力不斷增強。
按照上級的要求，堅持社會主義管理學校方針，堅持依法治校，要求每位教師要做到講文明、廉潔自律。經常深入到群眾中，關心他們的工作、生活，給他們創造了好的教學環境。同時，充分發揮學校各社會團體的作用，做好了學校的安全、穩定工作、德育工作、兩基工作。
2、帶好隊伍，發揮戰斗力。
一是重視加強了黨員的思想教育，通過對黨員干部加強“三個代表”學教活動，隊伍素質有了明顯加強、業務水平有了明顯提高、工作作風有效轉變。
二是結合建黨_周年，開展了黨支部大會。通過重溫入黨誓言，喚起全體黨員的使命感和責任感，同時全體黨員干部主動學習典型，努力工作，勇于在平凡中追求卓越，敢于在寂寞中超越自我，用自己的熱情和汗水，認真履行黨員職責，牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹科學發展觀，真正起到了“講黨性、重品行、作表率”的模范帶頭作用。
三是通過開展爭先創優活動，充分發揮工會、團支部兩個組織的參與和助手作用，調動了各方積極性。
3、抓好制度，嚴格約束力。
一是健立健全工作制度，確保黨建工作規范化。黨建工作責任體系、責任內容、責任考核、責任追究等制度不斷完善。
二是對黨員干部實行動態管理，促進黨建工作程序化。堅持黨員三會一課制度，堅持每年一次的黨員民主評議制度，不斷加強黨員干部年度考核工作。
三是強化工作責任，促進黨建工作目標化。劃分了黨風廉政建設責任，年度工作量化、細化，有目標、有責任、有落實、有考核。
1、加強修養，樹立人格魅力。
一年來，本人對黨的宗旨時時不敢忘記，政治理論的學習事事不敢松懈，世界觀的改造處處不敢放松。在工作上做到職責明確;在名利上做到不計得失;在言行上做到嚴以律已;在處事上做到公道正派;在為人上做到誠實守信，以德為人、以理服人、以情動人。
2、加強學習，提升領導能力。
一年來，本人結合形勢，因時制宜抓學習;結合校情，因地制宜抓學習;結合自身，因人制宜抓學習，通過堅持對政治、理論、法律、經濟、管理等一系列知識的學習，綜合素質和管理水平得到提高。
3、加強協調，促進班子合力。
一年來，本人在處理黨政工作關系上，擺正位置，樹立服務意識，工作中分工不分家，團結協作，相互尊重，相互支持，相互促進，同時認真堅持好民主集中制原則，協調好班子之間、部門之間、干部與職工之間的關系，班子戰斗力及處理和解決復雜問題的應變能力不斷增強。
在工作中能夠積極發揮協調服務作用，做到盡職不越權，到位不越位，時時處處為行政負責，切實維護班子的團結，為行政決策當好參謀助手。并且搞好教師們之間的團結、師生之間的團結、學生們之間的團結，在學校努力創造團結向上的環境的同時，牢固樹立“三個離不開”思想，高度重視民族團結工作，在學校、在農村積極宣傳黨的路線、方針、政策，為構建社會主義和諧社會做出一份力量。
1、用好一個腦。一是加強了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，用正確的理論武裝頭腦、指導行動，時刻筑牢思想防線。二是樹立正確的人生觀，正確處理好“人生為什么、入黨為什么、掌權為什么”的重要問題，不該想的不想。三是樹立廉潔奉公、勤政為民的意識，做到自覺接受監督，事事以身作則，做好表率。
2、管好一雙手。一是牢記一個宗旨，身體力行“三個代表”，全心全意為人民服務，做到利為民所謀，群眾利益無小事。二是樹立正確的權力觀，做到慎權、慎獨、不該拿的不拿。三是不借分管機關工作之名而亂開支，亂報銷條據。通過抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規范了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
今年4月3日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責，扎實推動工作?，F述職以下：
首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業走訪調研。其次，分析狀況?？偟目?，省非公工委2010年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。
二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰，新建黨組織9896個，黨組織總數增長兩倍，到達14264個，占到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經費不到位的題目，需要破解黨組織作用發揮難的題目，需要研究非公企業職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設基礎上，要迅速把工作重心轉移到管理黨組織、發揮黨組織和黨員作用、增進非公經濟健康快速發展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。
在省委組織部支持下，根據省委《意見》，主持起草并出臺了兩個重要配套文件：一是今年7月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發《關于落實非公有制經濟組織黨建工作經費的通知》，帶給了經費保障;二是今年7月，以省委組織部、省非公工委名義下發了《關于規范非公有制經濟組織黨建工作指導員管理工作的通知》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《關于在非公經濟組織黨組織中展開述職考核評議工作的通知》等文件，擬報請省委組織部審定后下發執行。
為充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，我主持研究并推出了以下舉措：一是把述職考核作為基本措施。要求所有黨組織制定發揮“兩個作用”的年度計劃，明確為企業、為職工、為黨員辦哪些實事，并在業主中征求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考核;已安排今年12月全面展開黨組織書記敘職考核工作。二是把“兩支隊伍”作為基本抓手。對黨組織書記，在省委黨校舉行示范培訓班，并要求市級展開重點培訓，縣級展開全員輪訓。對黨建工作指導員，推動三個轉變：派出對象從派往企業向派往黨組織轉變;工作任務從指導組建向指導作用發揮轉變;管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓、同一管理轉變。
三是把培樹典型作為基本方法。主持制定了《非公工委領導干部聯系點制度》，把培樹有潛力的黨組織，作為非公工委、工商局班子成員的聯系點并加強指導，出現出一批先進典型，起到了一個典型就是一面旗幟的引領作用。太原的山西金龜投資控股團體“為活動黨員建個暖和的家”的經驗在全國推廣;臨汾的山西立恒鋼鐵股份有限公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業發展同頻共振的做法被很多企業鑒戒;晉中的老黨員劉振常建立個人“黨建工作室”的事跡被媒體廣泛報導。
四是把展開活動作為基本載體。組織展開宣傳活動，在宣傳部分指導支持下，新華社、人民網等中心和省級媒體深進報導了我省的經驗做法。同時，指導各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業反腐倡廉工作，運城展開“美麗河東、大美運城”演講比賽，忻州展開黨員承諾制等活動，朔州展開“黨建帶群建、群建促黨建”活動，大同展開“為黨旗添光彩、為企業做貢獻”活動，陽泉展開“一個支部一面旗”活動，晉城在電視臺舉行黨務知識比賽活動。
一是配齊配強干部。在各級組織部支持下，市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質。10月11日至13日，在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓班”，強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規范。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。
11月28日，國家工商總局在我省召開“全國工商系統推動非公有制企業黨建工作經驗交換會”，總結和推廣了我省的經驗。但是，我蘇醒熟悉到，我省的工作還處于起步探索階段。作為省非公工委書記，職責重大，使命光榮，需要帶著使命抓、改革創新抓、撲下身子抓。下一步，要以展開黨的群眾線路教育實踐活動為契機，規范對非公企業黨組織和黨員的管理，加強非公企業黨風廉政和反腐倡廉工作，深化非公黨建理論研究和新聞宣傳，探索發揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑，進一步把非公經濟組織的氣力凝聚起來，在轉型逾越發展的主戰場建功立業。
同志們：
按照公司黨委安排，我們今天召開公司2021年黨的建設和黨風廉政建設工作會議。主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實xx公司2021年黨的建設和黨風廉政建設工作會議部署，回顧總結2020年工作，分析面臨的形勢任務，安排部署2021年各項任務，為公司xx高質量發展提供堅強政治和紀律保證。
2020年，在xx公司黨委的堅強領導下，xx公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格履行黨要管黨、全面從嚴治黨責任，著力把方向、管大局、保落實，“用足非常之力、堅守恒久之功”，不斷推動黨建成果轉化為生產經營新成效，為改革發展提供了堅強的政治保證。
（一）學用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續深入。
公司黨委統籌部署、持續發力，營造起理論學習的濃厚氛圍，學以致用成效明顯。出臺了《貫徹中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則實施辦法》。舉辦了中層干部學習貫徹黨的十九大精神培訓班，全年班子中心組專題學習研討x次，班子成員深入基層聯系點講授黨課x次，各基層黨組織通過專家講座、集中培訓等方式開展了形式多樣的學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與省委省政府、xx公司決策部署結合起來，與xx公司轉型發展結合起來，切實提高了公司各級領導干部的政治責任和領導能力。
（二）堅持黨的領導重大政治原則有效落實。
公司黨委堅持把黨的領導融入xx治理各環節，把企業黨組織內嵌到xx治理結構之中，公司及所屬單位完成黨建進章程工作。制定了黨委會、董事會、經理層議事規則及《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施細則（試行）》，明確了決策事項和議事清單，實現了“三重一大”事項黨委會前置研究全覆蓋，全年召開黨委會x次，研究通過議題xx項。積極完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，實行二級xx黨委書記、董事長“一肩挑”。通過一系列舉措，明確和落實了黨組織在法人治理結構中的法定地位，推動了黨和國家路線方針政策、xx公司各項決策部署在公司的貫徹執行。
（三）全面從嚴管黨治黨政治責任層層抓實。
公司黨委建立了黨建工作責任制“1+n”制度體系，以《黨建工作責任制實施辦法(試行)》為統領，制定下發了xx項制度，管理體系不斷完善。建立了定期研究黨建工作和黨風廉政建設的工作機制，全面推行黨建雙月例會、紀檢季度例會，保證了全面從嚴治黨主體責任落實到位。以落實黨建、黨風廉政建設、意識形態“三個清單”為抓手，逐級列清列細班子和成員責任清單，層層確責、壓責、領責，推動全面從嚴管黨治黨責任向基層傳導延伸。嚴格責任考核，結合年度任務開展了黨建目標考核、黨建述職評議和黨風廉政建設述職述廉工作，評價結果與績效、獎懲掛鉤，切實推進了黨建責任制落實落地。
（四）“三基建設”推動企業管理提升成效明顯。
公司黨委把加強“三基建設”作為夯實基礎、提升管理的有效抓手，從嚴從實推進各項工作。強化基層組織建設，制定《黨組織工作機構設置的指導意見》，按照兩個不低于1%的要求，配備黨務干部，落實黨建經費。新成立基層黨委x個、黨支部x個，撤銷了x個黨支部，x個應換屆的基層組織全部完成換屆工作。強化基礎工作，著力完善“六個一”體系。推進信息化建設，搭建完成基礎信息平臺和云平臺，穩步推進oa系統擴容升級、視頻會議、電子采購、人力資源、項目管理、財務管理等業務系統，實時開展網絡信息安全等級保護備案和測評。夯實基礎管理，班子成員和中層干部講黨課、講業務、講管理xx人次，查找制度流程、管理機制等方面薄弱環節xx個，明確對標提標事項xx個，全公司“提升工作標準，創造一流業績”的理念進一步深入人心。強化基本能力提升，實施五大培訓工程，圍繞黨政領導干部履職能力提升、企業管理人員思維創新、各類干部專業能力提升、基層干部能力提升、專業技術人才知識更新等5個方面開展各類培訓xx班次，參訓xx人次，持續推動培訓體系升級，干部職工的素質能力進一步提升。
（五）干部選拔任用的機制導向更加明確。
公司黨委旗幟鮮明地提出了讓勤勉干事的大有作為，讓業績虧損的寸步難行這一選人用人導向。修訂了《公司管理領導人員管理辦法》，明確了公司管理領導人員應具備的5項條件和6項基本資格。結合所屬單位班子需要，選拔任用中層管理人員96名，干部結構明顯改善，干事創業熱情持續高漲，企業發展活力顯著增強。
（六）黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進。
制定了《關于加強公司xx黨委對反腐敗工作全過程領導常態化制度化長效化的實施方案》，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。構建了紀檢監察“1131”工作體系，建立了“八位一體”責任傳導機制，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全年給予xx人黨紀政務處分。加強政治監督、選拔任用監督、重要節假日監督、專項監督、廉潔風險防控等全方位常態化監督，織密扎牢監督體系。深入開展“五個一”廉政警示教育活動，打出“徹底肅清腐敗流毒影響、強化意識、筑牢防線”組合拳，增強了廣大黨員干部的政治意識、規矩意識和廉政意識，筑牢推動發展的制度防線、思想防線。堅持服務改革發展，扎實開展了民生領域腐敗和不正之風專項整治、作風紀律集中教育整頓、掃黑除惡專項斗爭，推動工作作風持續好轉，發展環境不斷優化。
（七）改革發展的工作合力廣泛凝聚。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的差距和不足，主要是：從嚴治黨的責任和壓力沒有完全傳導到位，黨建工作責任制全面落實還存在逐級遞減現象，黨建考核機制還需進一步完善?；鶎狱h建力量薄弱，所屬單位特別是新成立單位黨務人員配備不足，黨務干部能力素質還不能完全適應新時期黨的建設需求。黨建與生產經營深度融合上還不夠緊密，在找準黨建與生產經營結合點、創新載體方面做得還不夠等等。我們必須以永遠在路上的恒心和韌勁，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
2021年是“十四五”規劃開局之年，我們也將迎來建黨100周年。公司黨建工作的總體思路和要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中全會精神，落實省委x屆x次全會、省紀委x屆x次全會、省屬國有企業黨建工作座談會和xx公司黨的建設和黨風廉政建設工作會議精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和我省在“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業新局面要求，堅持黨的領導不動搖，堅持新發展理念不松勁，扎實推進全面從嚴治黨，著力提升黨建引領能力，匯聚改革發展動能，為開創xx公司高質量發展新局面提供堅強政治保證。
重點要抓好以下工作：
（一）強化政治建設，為高質量發展把牢正確的發展方向。
公司各級黨組織要旗幟鮮明講政治，切實增強政治責任感，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴格落實黨的政治建設主體責任，切實抓好加強黨的政治建設各方面工作。要嚴肅政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。按照上級部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新，奮發有為”大討論，把踐行“兩個維護”落實在具體行動中，堅定不移推動黨中央、省委省政府、xx黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹執行，確保公司改革發展始終沿著正確的方向前進。
要提高政治領導力，堅定不移落實“兩個一以貫之”，確保黨組織把方向、管大局、保落實的職能定位落到實處。所屬各單位全部完成黨建要求進章程工作，把黨組織的法定地位、職責權限、機構設置、基礎保障和參與重大問題決策內容、程序及規則寫入xx章程，實現應進盡進，全面推進黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。嚴格落實重大問題黨委前置研究討論，明晰黨委會、董事會、經理層職責，正確處理黨組織和其他治理主體的關系，形成適應高質量發展的領導決策機制。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，營造風清氣正的政治生態，努力提升班子凝聚力、戰斗力，全力保障公司重大改革和發展舉措落實落地。
（二）強化思想建設，為高質量發展凝聚強大的精神力量。
各級黨組織要全面加強黨對意識形態和宣傳工作的領導，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，認真貫徹落實公司黨委《加強和改進新形勢下思想政治工作的實施方案》，圍繞中心、服務大局，穩中求進、守正創新，不斷鞏固廣大干部員工團結奮斗的思想基礎，推動公司宣傳思想工作開創新局面。
持續強化理論武裝，提高引領和推動發展能力。各級黨組織要認真貫徹落實《關于進一步加強黨委理論學習中心組學習的通知》，抓好中心組學習，帶動理論學習向下扎根，推進全公司理論學習制度化、規范化。廣泛組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學原文，悟原理，往深里走，往心里走，學懂弄通做實，真正用黨的創新理論武裝全公司干部職工的頭腦。要緊密結合生產經營實際，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的觀點和方法，對照檢視思想認識、管理思路和工作方法上的不足，制定改進趕超的方法措施，切實提高運用科學理論分析問題、解決問題的能力，真正把學習的成效轉化為推動發展的行動和力量。
黨的建設不僅是黨的工作的概念，也是黨務工作的概念。指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
（一）政治建設方面。一是推動黨史學習教育落實落細。結合醫院實際研究制定實施方案，成立黨史學習教育領導小組，召開動員大會，緊扣學習主題，推動學習教育各項任務落到實處。組織全院x名黨員上專題黨課x次，參加所在黨支部的專題組織生活會，從“四個方面”查擺出問題x個，用好自我批評和相互批評的武器。緊扣“四史”、習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆五中、六中全會精神，開展專題學習研討會x次，黨委中心組理論學習1次，現場教學x次，覆蓋x余人，組織黨支部書記、黨務工作者、新發展黨員培訓共x次；二是講黨課頌黨思，抓調研辦實事。黨委班子成員、黨支部書記講專題黨課x次，專題宣講x次，拍攝“微黨課”視頻x支，參與學習10余人次，圍繞“x精神”開展了x次學習研討；黨委班子成員分別從基層x工作、x和提升后勤服務三個方面開展專題研究并形成調研報告，著力解決職工和患者關心的“疑難雜癥”；三是加強學習教育，提升思想政治建設。將黨的十八大以來習近平總書記對x的重要指示批示精神和黨中央重要指示納入黨委中心組理論學習計劃，制定《學習第一議題》制度作為提升思想政治建設的實際舉措，全年共召開黨委會集中學習2次；四是爭當先進模范，喜迎建黨百年。2021年在x區“兩優一先”評選中榮獲優秀黨支部x個、優秀黨員x名。組織全院黨員及中層干部集中觀看慶祝中國共產黨100周年大會直播，重溫入黨誓詞，頒發“光榮在黨50年”紀念章x枚。制定《“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》，形成“x大工作機制”，列出實事清單x大項，組織專家開展義診x次，黨員志愿服務x次。
（二）履職盡責方面。一是全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設。制定《2021年度全面從嚴治黨主體責任清單》落實第一責任人職責，與全院中層干部簽訂黨風廉政責任書x份，將全面從嚴治黨工作納入年度重點工作，與醫院工作同部署、同推進、同考核，專題研究從嚴治黨工作x次，向上級黨委提交工作情況報告x次；二是抓組織建設，落實“一崗雙責”。對重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督促，針對黨建工作開展、經費保障、支部“兩化”建設和“筑固工程”等內容共開會研究x次；三是從嚴從實，工作齊抓共管。與班子成員、分管科室及重點崗位人員開展談心談話x人，建立黨支部聯系點x個，深入基層幫助解決實際工作中的存在的難點和痛點。繼續鞏固第四黨支部“x”黨建示范帶和黨建示范點成果，豐富“仁心仁術無止境、紅色驅動先鋒行”黨建特色品牌工作內容；四是堅持民主集中制，推動體系建設。堅持民主集中制，嚴格按照議事決策制度召開黨委會，全年共研究報告“三重一大”x項。大力推進黨支部標準化規范化建設，以抓學習、抓宣講、抓載體、抓研究、抓紀律、抓責任“六抓舉措”制定工作措施，目前我院x個黨支部（含退休支部）“雙化”建設全部達標。利用“x省黨員干部網絡學院”信息化平臺和新時代大講堂開展培訓x次，邀請市委黨校教授為我院全體黨員講授黨課，確保在職黨員學習時間均達到規定學時；全院黨員“x”和“學習強國“使用率達到x%，保證黨員教育全覆蓋。根據《中國共產黨黨員教育管理工作條例》制定《黨員積分制管理辦法》，建立更科學、更規范、更切合醫院實際的黨建工作考評機制，細化優秀黨員標準，確?！叭龝徽n”、主題黨日等黨內基本制度落到實處，2021年各黨支部全年共計開展組織生活和專題活動x余次。
（三）領域黨建方面。創新黨建載體，深化組織建設。將黨建工作融入醫院章程，堅持在黨委領導下的院長負責制，充分發揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，推進黨建和業務深度融合，把政治建設擺在首位，構建“學習型的黨委班子”，提高班子整體素質。通過開展行風整肅、法制學習、參觀警示教育基地和播放紀錄片等方式加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。堅持黨建引領，提升醫療服務。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是做好疫情防控常態化工作。按照上級文件規定和疫情防控領導小組要求落實我院疫情防控和新冠病毒疫苗接種工作。截止目前累計接診發熱患者x人次，完成核酸檢測x余人次，新冠疫苗接種x余劑次，承擔x個隔離酒店，共接待x人次。二是助力脫貧攻堅。先后派出x名專業技術人員到鄉鎮衛生院，通過協助制定完善各項規章制度和建立遠程醫療服務體系等方式開展醫療幫扶。三是樹立先鋒模范。2021年我院x名黨員分別獲得省級“最美勞動者”和省級“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號，全院各科室收到錦旗x面，感謝信x封，充分發揮黨員示范引領作用，進一步激發全院干部職工干事創業的激情。
（四）責任落實方面。
一是在院內開展干部隊伍行風整肅專項整治，通過談心談話、自查自糾共查出問題x條，根據查出的問題建立臺賬，現已全部整改完成，同時完善相關制度。圍繞換屆紀律“十嚴禁”、“升學宴、謝師宴”“公務人員違規飲酒”等問題開展了x次專題約談，對重點崗位重點人群，有針對性的開展一對一的專題談話，覆蓋職工x余人次；二是開展整治群眾身邊腐敗和不正之風專項整治，共排查問題x項，已全部整改完成。查處行風問題x起，對相關人員和所在科室在全院范圍內進行通報批評并進行相應處罰?；颊邼M意度由x.x%上升至x.x%，切實提升了患者就醫感受，達到了專項整治的預期效果；三是狠抓意識形態工作，制定意識形態陣地建設和管理制度，研究意識形態工作x次，向上級黨委報告工作開展情況x次，在微信公眾號上發布工作文章x篇，教育引導廣大干部職工自覺強化規矩意識，紀律意識和責任意識。
關于2021年度查擺出的x個問題目前已經全面整改落實到位。2021年度，共查擺問題出x個問題。一是運用理論指導實踐的能力不足。黨的十九屆六中全會后召開后，圍繞“十四五”規劃愿景目標和x省五年“強省會”行動，對如何將醫療衛生事業更好地融入社會發展大局，構建新發展格局，推動高質量發展上還沒有明晰的思路，提出貫徹落實的有效措施不多，將黨委中心組的學習成果轉化為推動本單位高質量發展的動力還存在脫節現象，作為黨委書記，理論學習還不夠深入，理論結合實際的能力還有所不足。二是黨支部建設抓得不細。過于注重樹典型抓亮點，抓基層打基礎的力度不夠持久，對黨支部的指導幫助還停留在問題表面，沒有深入掌握問題存在的原因，僅滿足于定目標、提要求，不能從嚴從細抓落實，導致各黨支部學習教育和組織生活開展不夠平衡，有“為學而學”的思想，過多依靠黨支部書記，沒有充分調動所有黨員干部的主動性和積極性，學習教育質量不高。三是黨建工作責任落得不實。有時忙于應付上級部門的要求，只注重表面工作，沒有俯下身子、靜下心來去研究如何干好黨建工作，一定程度上還存在重業務輕黨建的思想，在黨建工作與業務工作齊抓共管方面不夠積極主動，遇到業務工作與黨建工作相沖突時，會產生黨建工作是“軟指標”可以拖一拖、緩一緩的思想，在推進黨建工作縱深發展過程中，對管黨治黨的整體謀劃、全面布局、系統思維不夠清晰。四是黨員教育培訓抓得不嚴。黨員干部隊伍缺乏系統教育和培訓，黨務知識欠缺，服務意識不強，對黨支部書記缺乏監督和約束，考核問責懲處制度落實不堅決，導致個別黨支部書記對黨建工作履職盡責不夠，應付工作，浮于表面，對黨務知識一知半解，不知道如何開展工作，對黨員和群眾的思想政治工作做的不夠，沒有積極主動發展優秀職工入黨。
一是加強理論學習。認真學、反復學，真正做到入心入腦，充分發揮理論對實際工作的指導作用，制定出符合醫院實際的、可操作性強的具體措施，堅持以黨建工作成效推動醫院高質量發展。二是落實黨員教育管理制度。參加支部組織生活，深入了解黨支部工作開展的痛點和難點，針對問題“對癥下藥”，從細節入手，切實提高黨員干部參加組織生活的主動性和積極性，提高黨員學習教育質量。三是堅持黨建工作“兩手抓”。堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作責任制，肩負起黨建第一責任人職責，把黨建作為醫院整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。四是加強基層黨務工作者培訓。加強黨支部書記的黨務理論水平和理論聯系實際的能力，引導黨支部書記充分理解黨建促發展的意義，轉變思想認識，提升思想境界，多思考如何結合工作實際開展黨建工作，提升醫院黨建工作開展質量。
20xx年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：
一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃;對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴格工作紀律和財務紀律，規范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。
二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的xx全會精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。
三是加強班子建設，建設戰斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、責任有人擔”;堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動接受群眾監督;增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上達到各項標準。今年借助土地整理機遇，村內新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。
一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳達到位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對于他們村黨組織除通過短信、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作情況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動能力不足;大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對于產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨著時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮黨委的指揮走，主動作為不夠。
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員干部工作積極性，鼓勵為村集體發展建言獻策;制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯系制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。
二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班情況與村干部報酬掛鉤;堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質和業務水平。
三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。
四是積極探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年積極份子，入黨2—3名，增加黨的新鮮血液和戰斗力。
五是加強后備干部培養力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評!
一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創先爭優活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。
為了適應社會發展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年培養了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。
我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我公司黨支部執政能力。
緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規范化、活動經?；?、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
三、抓黨風廉政建設。
認真落實干部廉政制度，在黨員、群眾代表會議作出公開，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好干部學習教育，實行干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。
四、下一步黨建工作打算。
1、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
2、繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全司黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。
3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發展做出更大貢獻。
2021年，按照院黨委黨建工作部署要求，聚焦堅持和加強黨的全面領導，認真履行基層黨建工作責任，推動提升黨組織政治功能和組織力要求，重點做了以下工作：
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記系列重要講話精神，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。通過學習我們認識到，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，也是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近平總書記在山東考察時強調，要以提升政治功能和組織力為重點，在強基礎，補短板上下功夫，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
我們通過制訂學習計劃，層層安排布置，根據院黨委《2021年黨建工作要點》、《教職員工思想政治理論學習計劃》安排，我們制訂了老干部黨總支的年度學習計劃，并下發安排布署到每個支部，使每個支部黨員有了學習的依據和動力。按照院黨委學習計劃安排，我們克服退休職工居住地分散，不便集中學習的困難，利用微信平臺，采取總支、支部、小組分級學習，統一計劃，層層落實，靈活機動的原則，堅持離退休黨總支的黨員學習活動。為扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，我總支通過組織全體黨員聽黨課、下載燈塔和學習強國手機客戶端看視頻和實地參觀教育基地展館等活動，收到良好的學習效果。
召開總支各類會議，學習宣傳黨內相關法規，嚴格按照加強公立醫院黨建工作要求去做，嚴格履行抓基層黨建的工作職責，落實好學校、醫院的黨建工作會議精神，完成好重點工作任務。
落實責任制是抓好黨建工作的關鍵，在工作中，我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨治黨主體責任意識，提高政治站位，深刻認識黨建工作重要意義，并且引導廣大退休黨員始終忠于黨，擁護黨。二是加強黨總支班子建設，營造良好的黨建氛圍。堅持把黨總支班子建設作為黨建工作的首要任務，年內總支召開了兩次黨建工作會議，認真落實三會一課制度。形成班子全體合心合力抓黨建的良好氛圍。三是健全各項機制，層層夯實責任鏈條，使總支班子及其他成員認真落實一崗雙責，為提升基層黨組織政治功能和組織力提供保障。年初院黨委召開專題會議，研究部署黨建工作，制定了黨建任務清單，我們層層簽訂責任書，推動基層黨建責任落實，真正做到把黨建責任抓在手上，扛在肩上。
今年疫情期間，我總支廣大退休黨員干部都積極參予到醫院的疫情防控工作中。我們在職黨員積極響應醫院號召報名參加醫院導醫輪值工作，我總支全體黨員積極主動響應號召為疫情踴躍捐款。我們也通過微信平臺對退休職工做好輿論宣傳和引導，廣泛宣傳我院醫護人員抗疫事跡，充分激發了我院退休職工的愛院情懷，他們積極支持和宣傳醫院各項工作的進展，宣傳我院醫療正能量，為樹立我院良好的社會形象搖旗吶喊助威。也充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
經過調研和自查，發現存在的主要問題有，一是總支班子個別成員對黨建工作重視程度不夠，學習教育常態化制度化推進不力。二黨組織開展組織生活內容有些單調、形式還不夠豐富，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大。有時視野不夠寬，日常了解退休黨員干部的狀態手段單一，雖然實施過走訪、談心談話等方法，但在接觸退休黨員干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對退休黨員日常表現掌握不及時的問題。三嚴格黨內政治生活還有欠缺。存在黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題。干部管理責任落實不到位，有時不想管、不敢管。深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是:一是理論武裝還需加強?？傉J為自己工作多年，積累了豐富的工作經驗和一些理論功底?？傆X得靠自己過去積累的知識足以應對新的要求，還存在靠老底、吃老本的想法。沒有深刻認識到政治理論學習對于維護核心、統一思想、引領發展的極端重要性。特別是沒有把新知識、新理論的學習作為錘煉黨性、凈化心靈、推進工作的重要手段。二是黨性修養還需錘煉。通過深刻剖析，之所以出現上述問題，歸根結底還是自身政治站位還不夠高，沒有在思想根源上把黨性修養當作終身任務。隨著時間推移，自我教育革新完善的韌勁慢慢下降。三是開拓創新有些薄弱。工作不夠大膽，創新意識還不強，缺少大作為的信心，缺少逆流而上的勇氣，對問題深層次的分析、思考還不夠。
1.牢固樹立黨建“第一責任人”意識。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。全面加強基層黨的政治建設，堅持把基層黨建工作作為首要職責，帶頭落實黨建工作責任制。落實全面從嚴治黨新要求，從嚴監督管理干部，做實做細黨風廉政建設，開展紀律教育、廉潔教育和警示教育。堅持每月集中學習至少1次，以加強黨員干部的黨性修養，努力建設高素質的干部隊伍。
2.提升基層組織建設質量。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，保持“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步加強支部建設，提升支部的組織、政治功能，增強黨支部活力，充分發揮支部戰斗堡壘作用。利用微信群、燈塔、學習強國等媒介，開展形式多樣且有實效的學習教育活動，加強互動教育，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”。在“三會一課”、主題黨日、專題學習中，要集思廣益，大膽創新。
3.加強黨性教育，提高黨員積極性。提高對黨員思想意識狀態的關注度，健全規范對黨員的教育管理，在支部內部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動。在活動工作中調動黨員積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
4.建立長效機制，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。增強黨性修養，組織召開黨員大會，處理好業務工作和黨建工作的關系，加強對黨的建設工作相關內容的學習，規范程序，提高效果，使每個黨員在活動中均有收獲。同時，強化監督，繼續抓好黨支部日?；顒?，形成長效機制，將黨員的思想政治教育工作化虛為實，由原來的抓次數變抓質量，由原來的抓形式變抓思想，切實改正支部黨員存在的黨建工作流于形式的情況。
。
以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，緊緊圍繞機關黨支部規范化創建，突出黨員思想政治建設，嚴格黨內政治生活，強化黨員隊伍建設，扎實推進機關黨的建設。
1、加強支部制度建設。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，主持修訂完善機關黨支部各項規章制度，匯編印發了《市編辦機關黨支部工作細則》，涵蓋了支部工作制度、黨員發展教育管理、黨費收繳、黨內監督等方面，并詳細明確了支部自身建設的工作程序和各類要求，進一步強化了支部工作制度化。
2、狠抓黨員思想政治教育。研究制定下發了《市編辦關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，切實加強機關黨員干部學習教育。先后組織機關黨員干部認真學習黨的十八屆歷次全會以及黨的十九大精神，深入學習《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》等黨規，以及習總書記重要講話精神，在深化學習中及時消除了機關黨員思想迷霧、校正了思想準星、強化了“四個意識”。
3、嚴格支部黨內生活。年內，圍繞學習上級重要部署和會議精神、開展專題學習教育、評選推薦優秀共產黨員、推進“創文”活動深入開展、學習黨的十九大報告、黨員領導干部黨課輔導、組織黨員開展批評與自我批評、民主評議黨員以及推進機關黨建與精準扶貧相結合等工作，先后召開機關黨支部黨員大會16次、支部委員會9次、黨小組會議近20余次，安排辦黨員領導干部為機關黨員講黨課6次。近期，又組織支部書記向全體黨員進行了述職，開展了支部專題組織生活會和支部及黨員民主評議活動，有效促進了支部工作常態化。
4、豐富黨員組織生活。一是突出革命精神和理想信念教育，先后組織機關黨員干部集體觀看了《遵義會議》、《南平紅荔》等教育影片，以及《將改革進行到底》、《砥礪奮進的五年》、《不忘初心繼續前進》等專題片和網展，引導機關黨員在大力弘揚革命精神的同時，切身感受十八大以來中央治國理政的偉大實踐和激蕩人心的中國故事，更加堅定了機關黨員干部的理想信念和追求。二是突出為民情懷和宗旨意識教育，組織機關全體黨員干部赴延安梁家河開展了“為民情懷與時代擔當”主題黨日活動，現場參觀學習和感悟了總書記在梁家河留下的寶貴精神財富。同時，組織重溫了入黨誓詞，圍繞《中共中央在延安十三年》等專題開展了延安精神教育培訓，進一步激發了機關黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、攻堅克難的信心和決心。三是突出“主題黨日+”活動，圍繞“創文”，開展了社會主義核心價值觀、咸陽精神、咸陽名片和文明用語、公務禮儀等宣傳教育，以及撿拾垃圾、當義務交通勸導員、深入寶泉路社區協助創建文明社區等黨員志愿服務活動;圍繞精準扶貧，開展了為貧困群眾捐款、送過冬棉衣、舉辦貧困群眾實用技能培訓以及聯合延安大學咸陽醫院為貧困群眾義診等活動。通過靈活多樣的組織生活，進一步增強了黨支部的工作活力。
5、強化黨員作風建設。一是開展效能提升活動。制定下發市編辦“行政效能提升年”活動《實施方案》，組織機關黨員干部嚴格對照，重點整治了紀律松懈、作風懶散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題，促進了黨員作風轉變。二是強化機關內部管理。完善機關財務管理、車輛使用管理、公務接待管理、公務出差管理等制度，強化“硬約束”。修訂了《市編辦各科室(局)及其工作人員年度綜合考核實施辦法》，細化分解辦年度目標任務，夯實了工作責任。三是強化執紀監督。重申中省市各項禁令要求，明確規定機關黨員干部必須嚴守紀律，上班期間不遲到早退、不串崗聊天玩游戲;恪守職責，工作中不漂浮散漫拈輕怕重、不推諉扯皮敷衍了事;廉潔自律，日常生活不接受吃請因私公款消費、不迎來送往公車私用，切實樹立了市編辦機關黨員干部隊伍的良好形象。
6、強化黨員激勵和示范帶動。結合工作實際，重視運用“三項機制”，激發全體黨員的主觀能動性，促進優秀黨員示范帶動作用的充分發揮。一年來，組織機關黨員干部，緊緊圍繞加快推進各項改革、管理工作，研究解決改革、管理新情況、新問題，提高機構編制工作水平，推動各項工作取得顯著成效，促進了機關黨建與改革管理有機融合，實現了重點工作有特色、特色工作出亮點、整體工作創一流的目標。同時，在辦內開展了優秀黨員干部評選推薦活動，向市委組織部推薦“優秀縣級領導干部”1名，評選推薦1名年輕優秀科級干部赴廣東省汕尾市掛職鍛煉，并先后對成績突出、發揮模范帶頭作用、表現優秀的我辦彭奇、槐蘊才、陳嵐、周輝等6名黨員，積極向市級相關部門推薦、參與先進評選，先后被市委、市政府及相關部門表彰。通過努力，今年“七一”，我辦機關黨支部被市直機關工委評為全市優秀基層黨組織，1名黨員被評為市直機關優秀黨員。
7、強化支部基礎工作。根據支部工作安排和推進落實情況，確定專人定期填寫更新支部《工作手冊》、《考評手冊》，加強支部日常工作資料、信息、數據的收集整理，確保了支部每項工作有安排、有落實、有印證。嚴格按照市直機關工委關于基層黨組織規范化建設要求，積極推進機關黨建資料規范化整理工作。同時，激勵黨員按期足額繳納黨費，并向市直機關工委上繳黨費8049元。組織適時更新機關黨務管理信息系統，按期上報辦機關黨支部2020年度黨員年報數據，做到了機關黨建紙質檔案資料和電子檔案信息的雙重管理。
今年以來，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“以黨建帶隊建促審判”工作思路，認真履職盡責，以“四個引領”服務保障法院工作高質量發展。
一、履職情況。
講黨課”“普通黨員講微黨課”等活動24場次，組建4個青年政治理論學習小組開展專題研討16場次，邀請專家輔導授課2場次。強化意識形態管理，嚴控支部微信群和。
黨建。
輿論宣傳陣地，持續提升輿情防范和應對處置能力。。
建成集黨員警示教育、風采展示等為一體的黨建活動中心，開展特色主題黨日活動32場次、黨建交叉督導4次，發出工作提示函6份。
開展“為群眾辦實事示范法院”創建活動，抓實基層黨建書記項目，從推出法律文書“短信閃送”到建成辦案保障中心，從選派“法治副校長”到建立“家庭教育指導站”，從開設“多元解紛超市”到開展“百名法官護航企業”、“獵狐”執行行動，從持續鞏固脫貧成果到設立駐村法官工作室，確保黨建虛工實做、落地見效。。
聚焦反面典型案例，推行支部一月一案一警示教育活動，干警自查問題及風險點278個，制定整改防控措施149條。加強機關紀委職能，配備廉政監察員21名，常態化開展干警紀律作風、“八小時外”行為監督巡查，開展家庭助廉活動4次、家訪142人次，全院黨員干警無一違紀違法情況發生。
二、存在的主要問題。
一是抓政治理論。
學習。
的成效還參差不齊。二是黨建。
工作。
推進還不平衡，黨組織規范化建設有待強化。三是黨建資源整合、潛力挖掘、品牌培樹力度還不夠。
三、下步工作思路。
新的一年，緊緊圍繞市委、市直工委及院黨組的決策部署，堅持問題導向、責任導向、目標導向，持續推動機關黨建工作思路創新、方式創新、機制創新、載體創新。一是繼續深化機關黨建規范化建設，探索黨員積分制管理，推動模范機關創建工作走深走實。二是繼續著力解決黨建業務融合發展的問題，壓實層級責任，推動紅色黨建品牌立得起、叫得響。三是拓展黨建工作方式，進一步激發黨建活力，推動機關支部黨建工作均衡發展。
1、全面加強思想政治建設。把黨的政治建設擺在首位，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。著力在學懂弄通上下功夫、作示范，以實際行動推進黨的十九大精神落實落地。
2、不斷加強黨員教育管理。嚴格按照十九大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰斗堡壘。充分發揮黨支部作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力;堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量;以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質;健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質優良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
3、持續抓好“兩學一做”學習教育。一是以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員用黨的創新理論武裝頭腦，把學習成果轉化為政治素養，轉化為工作能力。二是嚴格落實中央“八項規定”精神、防止干部不擔當不作為現象發生，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保組織系統專項整治問題整改到位。三是規范黨內政治生活。精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。
4、繼續抓嚴基本制度。督促各基層黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、黨費繳納、發展黨員、黨員聯系群眾等制度，確保組織生活經?；幏痘?。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。
5、擦亮黨的教育進樓院黨建品牌。為搶占意識形態新高地，傳播黨建文化正能量。我們將以現有的文化廣場和新建文化廣場為陣地，以“紅色記憶之旅”為主線，以弘揚紅色文化為主題，建設紅色主題廣場，著力打造黨建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和園林小區2個紅色主題文化廣場建設，為廣大居民在茶余飯后、休閑健身之余接受紅色文化熏陶搭建平臺，為黨建宣講進樓院創建載體。
6、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真履行管黨治黨主體責任，做到真管敢管，保證巡查時發現的問題得到有效整治，讓紀律規矩更加嚴明。嚴格履行“一崗雙責”嚴格落實八項規定，抓早抓小、防微杜漸。營造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛圍。
作為街道黨建工作第一責任人，我將進一步解放思想，勇于擔當，努力開創我街黨建工作的新局面，為建設“智慧文明美麗幸?！毙掳姿龀鰬械呢暙I。
一是黨建責任落的不夠實。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。
產生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創新開展少，沒有很好的激發起黨員干部干事創業的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創先爭優的積極性。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，區民政局深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中、五中***精神，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，切實加強黨的組織建設，注重增強隊伍凝聚力、支部戰斗力、黨員執行力，機關黨建工作呈現出健康、積極、向上的良好發展勢頭，現將我一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、主要工作。
一是擔當作為，盡心抓好疫情防控。自新冠肺炎疫情發生以來，區民政局多措并舉，狠抓落實，統籌推進疫情防控與工作落實，保障民政機構安全運行。一是加強養老機構疫情防控常態化管理。制定《x區民政局新冠肺炎疫情常態化防控工作實施方案》，組織全區養老機構開展以秋冬季新冠疫情防控、冷鏈食品管理、新冠肺炎疫情應急處置及《x市新冠肺炎疫情防控應急預案》為主題的培訓會。加強養老機構在院老人、慰問和探視老人的外來人員、養老機構工作人員管理。每月對養老機構進行督查檢查，實現督導檢查全覆蓋，有序推進x區養老機構常態化疫情防控工作。二是加強辦公場所、服務大廳管理。對局辦公場所及服務大廳所有進出人員實現“四個必須”，即必須掃吉祥碼、必須進行信息登記、必須測量體溫、必須佩戴口罩。社會救助大廳設置一米線，確保來訪者不聚集、不扎堆?；橐龅怯浌ぷ鲗嵭蓄A約辦理、錯峰登記等措施，確保群眾安全。三是廣泛宣傳，強化群眾防范意識。通過張貼海報、電子屏幕、發放宣傳冊等方式，面向服務對象廣泛宣傳疫情防控知識，營造全民參與疫情防控的氛圍，想群眾普及新冠肺炎小知識，切實增強群眾的科學防范意識，提高群眾自我防護能力，引導群眾理性、科學防范疫情。
二是盡心盡責，扎實抓好支部建設。一年來，嚴格落實抓黨建工作主體責任這條主線，帶頭貫徹執行好黨內政治生活制度，健全組織領導，完善工作機制，創新活動載體，扎實抓好黨建工作，更好的發揮了總攬全局、協調各方的領導核心作用。研究制定了2020年度黨建實施方案和工作計劃，建立了黨建工作問題清單、任務清單和責任清單；完成支部換屆選舉；與廣益養老中心建立了黨建工作聯系點。截至目前，組織召開黨員大會x次、支委會x次、支部書記報告x次、黨務公開x條。通過抓班子建設，不斷提升了班子成員解決自身實際問題的能力水平，有效促進了黨建各項工作落實。
三是恪盡職守，努力抓好制度落實。按照“黨要管黨”的要求，堅持以提升黨組織建設為中心，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。深入推進黨員“三會一課”、黨員學習教育、黨務公開、談心談話、領導干部參加雙重組織生活會等制度的規范化建設；積極豐富“黨日活動”內容，不斷提高黨員參加組織生活的積極性；嚴格落實民主評議黨員、黨內情況通報、重大決策征求意見建議等制度，不斷增強全局黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素質。一年來，共組織x次主題黨日活動，x次組織生活會，培養發展對象x名，預備黨員x名。充分發揮好了黨組織的戰斗堡壘作用，民政各項工作穩步提升。
四是嚴密組織，細致抓好思想教育。堅持以建設學習型黨組織為目標，充分利用線上線下、集中學習與自學相結合的方式。全面推廣使用“學習強國”平臺，黨員覆蓋率達x％，并組織“學習強國”知識競賽、******新時代中國特色社會主義思想知識競賽等黨的知識競賽x次，使學習更具趣味性和時代感，力求取得更好的學習效果。集中組織黨員學習x次，重點學習了《******談治國理政》第三卷、******對民政工作的重要指示等內容。堅持以提高黨員干部素質為根本，扎實開展黨員先進性教育，強化民政為民的責任意識，筑牢思想道德防線；堅持以學習教育制度化常態化，不斷提升全局干部黨員的業務能力和理論水平，努力培養一支思路清晰、分工明確、步調一致的黨員隊伍，踐行“民政為民、民政愛民”的宗旨，為全面推進民政各項工作筑牢思想根基。
五是多措并舉，全面抓好成果深化。壓實責任，推動學習教育入腦入心，堅持以自學為主，同時采取集中學習、座談會、主題黨日活動等形式，抓好學習，開展老支書講黨課“初心如炬—一位老黨員的入黨初心”“我的民政初心”座談會，“重溫入黨誓詞”主題黨日活動等活動，組織集中學習x次，x余人次黨員參加活動。堅持問題導向，圍繞民政發展的難點、關鍵點，深入。
當前隱藏內容免費查看一線，開展調查研究，深入檢視問題，排查出問題x條，對問題進行梳理分析，分類制定推進計劃，列出清單，認領問題，深入剖析癥結，深刻反思原因，逐條逐項制定整改落實x條，推動主題教育成果走深走實。
六是提升站位，認真抓好廉政建設。始終把反腐倡廉教育作為首要任務，時刻保持清醒頭腦。一是制定和修改完善了《民政權力運行管控機制》廉政風險防控方案，嚴格按照“三重一大”事項決策制度落實各項工作；二是加強了紀檢監督檢查，尤其是在糾正“四風”和反腐敗問題上，嚴格落實***八項規定；三是制定《民政資金發放細則》，突出抓好了低保金、尊老金、公益創投資金等專項資金的發放細則，確保了資金管理使用規范。
七是強化責任，深入抓好意識形態。一是加強組織領導，強化主體責任。高度重視意識形態工作，全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，年內專題研究意識形態工作x次。二是強化正面宣傳，通過宣傳欄、“梁溪民生”微信公眾號等平臺，大力宣傳民政工作的重點活動、政策解讀。今年完成區級以上各類媒體報道x余篇，x月份邀約協商工作分別被《學習強國》《新華日報》《x日報》等媒體報道，有力樹立正面形象。通過抓意識形態工作，積極推動民政系統意識形態工作責任落地生根。
二、存在的問題。
一是黨員學習教育還需深入，形式還略顯單一，平時傳達學習較多，集中學習較多，組織黨員細品慢讀、深入研討較少，黨員在學深悟透上還有差距。
二是黨員干部管理工作需更細致、更全面。在新形勢下，黨員干部的監督管理工作任務更加繁重，領域大大拓寬，標準不斷提高，要求更加嚴格，要求黨組織正視和解決好與形勢發展和任務要求不相適應的地方，把黨員干部管理工作抓細抓早抓常。
三是服務群眾意識需進一步提高。深入基層一線、深入民政家庭調研、了解情況不多，問需于民、問計于民方面做得不夠扎實深入。
三、下一步工作思路。
（一）加強學習引導，筑牢戰斗堡壘。一方面，加強黨員思想政治及業務知識的學習，積極推動黨員學習教育制度化常態化，不斷提升黨員干部思想政治建設和業務能力；另一方面，搞好黨內“傳幫帶”，使黨支部的整體素質得到提高，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
（二）強化黨員管理，增強自身素質。結合工作實際，建立和健全行之有效的規章制度，使黨員教育和管理在制度化、規范化上有新的突破。根據相關規定，進一步加強對黨員的教育和考察，將日常工作與年底績效考核掛鉤，不斷增強全局黨員的自覺性和責任感。
（三）經常聯系群眾，開展談心活動。針對自身的不足，在今后的工作、為民服務等方面，堅持以學習******系列重要講話精神為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。
。
2021年，我嚴格按照縣委的部署和要求，認真抓好基層黨建工作?，F報告如下：
一、主要工作情況。
（一）認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建促業務以業務強黨建為首責，每月主持召開1次以上黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研3次，幫助解決基層黨建工作存在問題2個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”，年內召開黨組會議17次。帶頭落實雙重組織生活，開展黨史學習教育專題調研2次，講黨課3次，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。加強黨風廉政建設，2021年立案調查作出政務處分8人，配合縣紀委監委給予黨紀政紀處分7人，廉政談話20人次，推動黨建責任有效落實。
（二）著力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立督導組對14個黨支部進行督查，督促各黨支部落實“三會一課”制度，逐步規范黨支部組織生活，推進各黨支部達標創優工作，局機關黨委下轄14個黨支部達標創優工作考核驗收初評全部達標。
（三）狠抓黨建重點任務落實。一是著力抓好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員20名，培養入黨積極分子17名。二是加強公立醫院黨建工作。優化設置縣人民醫院基層黨組織，以臨床業務科室為單位由原來的3個支部優化設置為6個支部；加強縣人民醫院黨委班子隊伍建設，督促指導該院黨委選舉工作，選舉產生7名委員、1名書記、1名副書記。三是強化黨費收繳管理工作。2021年，局機關黨委共收繳黨費53268.6元，上繳縣直工委53268.6元。四是凝聚力量助推鄉村振興。嚴格落實扶貧工作日制度，帶領班子成員深入林圩鎮合理村、新華村開展鄉村振興工作，選派9名工作隊員到5個鄉鎮9個村駐村開展幫扶工作。
（四）堅持黨建引領衛生健康發展。一是著力抓好新冠肺炎疫情防控工作。截至12月30日，全縣發熱門診共接診29601人次，開展流行病學調查310人，開展市場采樣新冠病毒核酸檢測5318份，完成九類人群新冠病毒核酸檢測應檢盡檢261534份、愿檢盡檢45621份，完成新冠病毒疫苗接種682301人次。二是抓好醫療機構服務能力建設。著力推進縣中醫醫院整體搬遷項目、縣人民醫院救治能力提升項目、縣婦幼保健院整體搬遷項目建設，總建筑面積63252.8平方米，總投資29804.69萬元，到位資金20758.7萬元。三是強化民生保障工作。截止2021年10月，脫貧人口縣域內定點醫療機構住院、門診慢性病“一站式”結算51183人次，醫療總費用9138.05萬元，基本醫?；鹬Ц?977.81萬元，大病保險支付275.50萬元，醫療救助支付400.72萬元，財政兜底保障支付65.98萬元。脫貧人口家庭醫生簽約服務147124人，簽約服務覆蓋率100%；計劃生育特殊人群簽約38人，簽約服務覆蓋率100%。組織開展12輪次的冷鏈運轉工作，各種免疫規劃疫苗接種率達98%以上。
二、存在的主要問題。
（一）黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足；層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些單位負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業務、輕黨建的傾向；對機關黨建投入精力多，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底；在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
（二）黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規范；有的黨務干部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，黨支部規范化建設水平不高。
（三）黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法，發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到衛生健康各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。
對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。還存在著抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”的潛意識，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關系，經常忙于業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得不夠突出。
三、
下一步努力方向與措施。
（一）轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季度主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。
（二）創新工作方法，增強黨建活力。著力將衛生健康、鄉村振興、醫藥體制改革等重點業務內容融入到黨史學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過學習強國、黨建工作微信群等微信平臺轉發習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆五中、六中全會精神等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。
（三）夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，班子成員集中學習不少于56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。積極組織黨史學習教育活動，開展黨員志愿服務不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞黨支部規范化建設標準，強化黨支部達標創優工作，充分發揮黨建引領作用。
（四）加強監督檢查，抓好隊伍建設。2022年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、落實“三會一課”制度等工作進行督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施衛生健康系統基層人才培養計劃，做好干部培養、推薦、考察等工作，推進優秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質衛生健康干部隊伍。
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一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。
2(二)明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。
3(三)突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。
3(四)緊扣活動，結合實際，加強基層組織建設。
4二、存在問題5(一)在抓黨建工作方法上缺乏創新。
5(二)工作力度不大，工作效果不好。
5(三)監督措施不完善，考核運用不充分。
6
三、
下步工作思路及措施................................................................7(一)加強黨建工作力度。
7(二)扎實開展黨建創新工作。
7(三)健全考評體系，嚴肅追責問效。
20xx年以來，在xxx的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，創新工作思路，改進工作方法，通過黨建工作切實提升轄區經濟社會全面發展?，F述職如下：
一、主要工作。
((一))群防群控、一體用力，發揮黨員先鋒模范作用。要求各級黨組織、黨員干部發揮先鋒模范帶頭用，一是撒開“x個黨委、x黨支部、x個黨小組”三級黨建網，動員網格內黨員凝聚力量，發揮基層黨組織在疫.情防控中的戰斗堡壘作用，讓黨旗飄揚在防疫第一線；二是成立“x力量”黨員突擊隊立足x，著眼全區，向防疫工作中的急難險重發起沖鋒，協助棄管樓小區檢查站排查外來車輛人員工作、幫扶社.區掃雪消殺工作、馳援商場人流疏導工作、支援高鐵站外來旅客排查工作；三是強化政治引領，突出示范作用。辦事處機.關所有黨員下沉社.區，支援協助社.區開展工作，發動社.區志愿者隊伍、轄區各協會、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點嚴防死守，在重點人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。
((二))明確職責、健全機制，不斷夯實黨建基礎。
一是明確責任。堅持“書記抓，抓書記”，黨工委書記及班.子成員為辦事處黨建工作第一責任人和社.區黨組織第一書記。二是科學謀劃。召開黨建工作專題會議，科學謀劃黨建工作實施方案。三是加大投入。x年共下撥黨建工作經費x萬元，服務群眾專項經費x萬余元。四是健全機制。完善“四個一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機制。全年召開黨建工作專題會議x次，黨工委書記上黨.課x次，培訓社.區黨務人員x人次。
((三))突出重點、多措并舉，創新開展特色工作。一是貫徹落實從嚴治黨，召開黨風黨紀專題民.主.生.活.會x次，查擺存在問題x個，已全部整改到位。二是認真整改xx第三巡察組反饋意見。截至目前共清退加班補助x元；修改完善各類制度x個。扎實完成xxx布置的黨代表換屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點。新成立“兩新”黨組織x個；組建成立x商圈黨群服務中心；吸納非公企業和社會組織x家；實現黨的工作全覆蓋。四是認真抓好基層黨建工作。通過整頓x社.區，群眾滿意率達到x%以上；x社.區和x社.區創建成為黨建示范點和“三社聯動”示范社.區；按照標準落實社.區工作人員待遇；x個基層黨支部未發現未按期換屆現象；對x、石化、理工進行軟硬件雙提升，為創建x年社.區黨建示范點建設打下基礎。深化服務型黨組織“項目化”管理，在x等社.區建立品牌黨群工作室。
((一))在抓黨建工作方法上缺乏創新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創新，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作；多數社.區僅滿足于做好上級要求的“規定動作”，開展活動形式較為單特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
((二))工作力度不大，工作效果不好。轄區“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導投入還不夠，導致“兩新”黨組織作用發揮不明顯，比如x商圈黨群服務中心建設推進緩慢，達碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿足于出思路、定目標，在下功夫抓落實方面不夠。社.區存在重“建設”、輕“管理”的問題，比如活動場所雖然達標，但服務平臺功能發揮還不到位，形式重于內容。
((三))監督措施不完善，考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不完全等問題，缺乏及時有效的監管和制約，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。導致一些社.區好的活動成果沒有得到推廣，個別黨員受到的處分沒有得到重視。
分析存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學習還不夠，領會還不深，措施不具體，責任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經濟輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔的項目建設、經濟發展、信訪穩定和處非等工作任務較重，黨工委和我個人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社.區大黨委、非公經濟黨組織的優勢沒有充分發揮出來。三是黨建創新意識不強。沒有做到結合基層實際，契合上級要求創新性開展工作，尤其是對“互聯網+”黨建模式研究不多、關注不夠。四是黨建工作機制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標還沒有具體量化到位，對班.子成員分包社.區和社.區書記的黨建考核沒有拉開檔次，存在把行政業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據的問題，完善的獎懲體系還沒有形成。
三、下步工作思路及措施。
((一))加強黨建工作力度。一是堅持全面履行黨建“第一責任人”職責，規定班.子成員每周至少到所分包的社.區工作x個工作日，指導社.區開展黨建工作。二是抓好基層黨組織班.子建設，選優配強各社.區黨組織“一把手”，尤其是在x年興隆寨社.區“兩委”換屆工作中，優化班.子結構，強化班.子功能，打造其堅強的領導核心，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。三是進一步整合轄區黨建資源，改進黨建服務方式，尤其是針對轄區科研院所和大型企事業單位，黨工委班.子成員落實分包走訪轄區大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區黨組織、黨員和群眾參與區域黨建。
((二))扎實開展黨建創新工作。一是進一步完善服務型黨組織創建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創建工作目標為補充，以“四個一”大走訪活動為載體，抓好理工社.區和珠江社區服務型黨組織亮點打造工作。二是創新載體，一方面加快做好x商圈黨群服務中心建設工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實際的工作方法，同時注重同工會等群團組織活動相結合。另一方面計劃在創展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯合黨支部，推進黨的基層組織建設，更廣泛凝聚黨員，更密切聯系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續開展“兩新”組織星級創評分類定級工作，培養至少x個黨員隊伍好、社會影響好、企業效益好的“兩新”黨組織。
((三))健全考評體系，嚴肅追責問效。一是堅持分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班.子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系，健全落實“雙向述職”制度。二是運用好“五包一考核”制度，每季度進行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結果與表彰和推薦各級各類優秀、先進結合起來，作為推薦干部和獎勵懲戒的重要依據，真正讓黨務工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績。三是細化問責方式，健全問責程序。加快推行《x區x黨建工作檢查辦法》和《x區x黨建工作問責臺賬》實踐應用。
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-->,供大家參考。。
2021年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委市政府的堅強領導下，在市委市級機關工委的正確指導下，在全局黨員干部的大力支持下，帶領局領導班子履行主體責任，推動班子成員和處室負責人、直屬事業單位負責人“一崗雙責”責任落實，深刻把握機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，積極推動黨建工作與業務工作深度融合，機關黨建工作持續走在市級機關前列?！皒xxx”融合黨建服務品牌被評為市級機關融合黨建最佳服務品牌。x個在職黨支部均獲評四星級以上支部。局機關黨委2021年獲評“xx市先進基層黨組織”。
一、扛牢政治擔當，履行黨建首責。
做好機關黨建工作既是黨中央的政治要求，也是黨內法規的剛性要求。本人作為局黨組書記，牢記主業主責，切實把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，帶頭強化對黨忠誠教育，建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關。7月1日，在市級機關慶祝中國共產黨成立100周年座談會上，作為市級機關黨組書記唯一代表，圍繞黨組抓基層黨建工作交流工作經驗。
一是在落實管黨治黨責任上下功夫。主持制定局年度機關黨的建設工作要點、黨風廉政建設工作要點，研究解決全面從嚴治黨工作存在的突出問題。主持召開全市政務服務暨黨風廉政建設工作會議，將黨風廉政建設與業務工作同部署同推進。將全面從嚴治黨工作納入局月度工作例會匯報內容，與業務工作一同研究部署。每季度聽取處室、每半年聽取局黨組成員、下屬事業單位全面從嚴治黨和“一崗雙責”履職情況。嚴格落實“三級書記”抓機關黨建工作體系，進一步壓實基層黨建工作責任。出臺《黨的建設考核實施辦法》，細化目標任務，明確責任處室。健全“六位一體”督查、“四位一體”群眾滿意度測評等考核機制，推動“兩個責任”落地落實。
學習教育第四巡回指導組巡學旁聽6次。扎實開展黨史學習教育，成立由本人擔任組長的局黨史學習教育領導小組，每月召集領導小組會議部署推進工作。邀請市委宣傳部副部長xx作黨史學習教育宣講，本人為全體黨員干部講授專題黨課。成立局黨史學習教育巡回指導組，對各支部開展巡學考學賽學，不斷強化黨員理論武裝。嚴格落實黨對意識形態工作的全面領導，將意識形態工作納入全面從嚴治黨“兩個責任”清單，定期召集開展聯席研判和基層黨組織專題督查，通過網站、微信公眾號等自身陣地擴大正面宣傳成效。與黨員干部常態化開展談心談話，進行有效的思想引導，確保牢牢把握意識形態工作的主導權。督查提出的問題，推動各支部在服務民生和重大項目、推進重大工作落實中充分發揮攻堅作用。深入踐行“第一書記”工作制度，督促指導所在支部認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，以“頭雁效應”帶動“群雁齊飛”，讓每名黨員成為政務服務戰線上的“排頭兵”。今年以來，帶領全局“第一書記”為各支部黨員上專題。
黨課。
x堂，發動各支部一線走訪，摸排企業和群眾“急難愁盼”問題x余次，全年完成“我為群眾辦實事”項目x個，解決黨建問題x個。。
二、深化黨建融合，激發先鋒動能。
黨史。
學習。
教育中央第五巡回指導組對我局黨建工作給予充分肯定。。
一是推進黨建工作項目化。貫徹落實市委市級機關工委關于深化探索融合黨建工作部署要求，探索實施“第一書記”項目工程，推進各黨支部結合自身業務工作實際，緊盯政務服務“難點、堵點、痛點”，梳理形成x個黨建項目，由本人與局領導班子成員作為“第一書記”領辦推進。每周召集例會研究“書記項目”大事難事，每半年聽取領導班子成員領辦項目推進情況匯報，x個“書記項目”全部高質量辦結，全力助推政務服務提效能、增活力。本人領辦的《以“標準化+”創新推進“一件事一次辦”改革》項目被評為2021年度市級機關融合黨建示范書記項目。
二是拓展黨建品牌新內涵。始終將“xxxx”黨建服務品牌理念貫穿于服務中心、建設隊伍的全過程，引領各進駐單位和基層政務服務部門從“促民生、惠百姓”的服務實踐出發，形成“民生政務百姓之家”黨建服務品牌矩陣，使黨建品牌成為機關黨組織和黨員服務基層、服務群眾、服務發展的重要抓手和示范陣地，黨建品牌引領服務效能持續提升?！捌咭弧鼻跋?，向社會展示“十佳”黨建服務品牌和“十佳”黨建服務品牌踐行者。
三是強化“三亮三比”聚合力。黨史學習教育開展以來，立足窗口服務單位特點，高標準開展“亮身份比黨性，亮服務比效能，亮承諾比貢獻”專題活動，將黨史學習教育與政務服務工作深度融合，把學習教育成效轉化為實際工作成果。全體黨員通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗標牌等方式亮出黨員身份。牽頭制定全市政務服務大廳崗位服務標準，實現全市政務服務無差別辦理。在政務服務系統持續開展“雙十佳”“雙十雙百”等主題活動，充分調動窗口工作人員的積極性，增強服務意識，展示窗口形象。
三、聚焦惠企利民，提升服務效能。
圍繞市第十三次黨代會提出的打造“全省‘辦事最便捷’城市”的目標任務，始終堅持以黨建為引領，攻堅克難，創新突破，使黨建“軟實力”成為助推高質量發展的“硬支撐”。
推行企業開辦“一站式”服務，營商環境評價指標全省第一；
創新公共資源交易電子保函服務，被評為全國招投標領域“十佳”典型經驗。持續聚焦民生需求，積極服務破舊片區城市更新、老舊小區改造工作，探索出臺針對老弱病殘孕等特殊群體的便利化服務舉措。持續致力項目突破，推行重大項目“全流程”代辦幫辦，把黨旗牢牢插在項目報審第一線，引導全體黨員干部爭當服務重大項目的先鋒，全年四級代辦體系累計服務億元以上重大項目399個。
二是在改進作風優化服務上展現新作為。常態化開展警示教育，組織開展“5·10”思廉日、“算好廉政賬”等專題教育活動，本人圍繞《勤政廉潔勇擔當凝神聚力促發展》為全體黨員講授廉政專題黨課，對新提拔晉升的黨員干部及時進行廉政談話，筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分發揮機關紀委內部監督作用，對干部選拔任用、項目采購進行全程監督。抓好各項專項治理活動，實時跟蹤督查，抓好問題整改。在政務服務大廳推動設置“不能辦”詢辦窗口和“啄木鳥”工作室，專門受理解決為民服務中的疑難雜癥，對不能辦的事兜底，讓群眾心里有底。政務服務大廳群眾滿意度始終保持在99.5%以上。充分發揮法治在“放管服”改革、政務服務便利化、優化營商環境中的保障作用，我局牽頭起草的《xx市相對集中行政許可權實施辦法》被中共xx省委全面依法治省委員會辦公室表彰為“2018-2020年度江蘇省法治建設創新獎”。
三是在建強隊伍激發活力上體現新擔當。圍繞“爭當‘三個表率’、爭創‘模范機關’”等主題實踐活動，引導全體黨員干部提高政治站位，嚴守政治規矩。緊抓中組部公務員績效管理試點單位工作，牽頭研究出臺《公務員績效管理辦法（試行）》和績效管理評分細則，通過全周期紀實、全方位督查、全覆蓋推進，突出黨建引領、群眾滿意、平時考核等重要指標，完善績效管理制度體系。通過組織開展道德講堂、政務服務大講堂、政務服務管理研修班、全市政務服務系統屆業務技能競賽等，進一步提升全體黨員干部綜合素質，提振干事創業的精氣神。
今年以來，我局機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但。
對照。
上級的要求、群眾的期盼，還存在不少短板和弱項，主要體現在部分。
工作。
在推進力度上有待進一步加強、融合黨建品牌內涵有待進一步拓展等等。下一步，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實十九屆六中全會以及省市黨代會精神，繼續團結帶領全局黨員干部，全力踏上新的趕考之路，聚焦行政審批“簡而再簡”，加快打造全省“辦事最便捷”城市，為奮力譜寫“強富美高”新xx建設現代化篇章作出新的更大貢獻。
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20-年，在區委、區政府的正確領導下，區民政局以黨史學習教育為契機，堅持一手抓黨組織建設和黨員隊伍建設，一手抓業務工作創新，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，推動黨建與民政業務深度融合，以發展抓黨建、以黨建促發展?，F述職如下：
（一）強化黨建引領，推進黨史學習教育。
牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，堅持政治引領、強化責任傳導、注重方式創新。一是創新多樣化學習形式。堅持以自學為主，同時采取集中學習、班子講黨課、主題黨日活動等形式，抓好學習。一年來，組織學習了《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《中國共產黨黨內法規匯編》等材料，觀看《守島人》《長津湖》等紅色影片，組織參觀-“第一支部”等紅色黨建基地等。開展“愛心飛翔，同心向黨”百名紅色宣講員百場宣講主題活動，舉辦-市首次白金婚典等主題宣傳教育活動，組織困境兒童紅色旅游志愿宣教活動，助推傳承紅色精神。相關信息和創新案例被媒體多方面錄用，區簡報4篇，央媒4篇，省媒10篇，“學習強國”3篇。二是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。將其貫穿到黨史學習教育全過程，著力打造好“傾心惠民”“五治五微”“居家頤養”“困境幫扶”四大為民辦實事項目，有力解決居民小急難事。三是奮力“爭第一，創唯一”。對上爭取省級專項資金，打造養老、社區幸福家園工程建設，改善養老服務硬件設施，有力提升居民滿意度，獲評區第三季度“四爭”先進集體，切實把黨史學習教育成果轉化為民服務實效，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
（二）加強思想建設，提升黨員干部素質。
一是堅持深學先行，筑牢思想基礎。堅持以建設學習型黨組織為目標，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，制定年度學習計劃，抓好黨員思想素質教育。持續做好黨組理論中心組學習制度建設，中心組全年學習14次，其中，集中學習研討6次，重點開展以十九大精神、黨章黨規、***總書記系列講話等為主要內容。堅持以提高黨員干部素質為根本，打造“民政學堂”特色培訓品牌，組織開展社會救助、養老服務等10次培訓課堂，提升黨員業務能力和理論水平，強化民政為民的責任意識，筑牢思想道德防線。二是緊抓意識形態，強化主體責任。高度重視意識形態工作，全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，充分調動各條線各部門抓意識形態工作的積極性。本年度專題研究意識形態工作2次，組織多次以五四精神、黨史學習教育為主題的宣講會，切實強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。三是強化正面宣傳，發好民政聲音。通過宣傳欄、“梁溪民生”等平臺，大力宣傳民政工作的重點活動、政策解讀。今年完成區級以上各類媒體報道100余篇，其中“梁式養老”“授漁計劃”、醫療救助“直通車”等工作分別被《中國日報》《學習強國》《交匯點新聞》等媒體報道，有力樹立正面形象。及時處理并答復12345、陽光信訪等各類平臺的投訴建議、事項咨詢203條。通過抓意識形態工作，推動了民政系統意識形態工作主體責任落細落實、落地生根。
（三）增強組織建設，提升黨建工作水平。
截至目前，全年共組織4次黨員大會、4次黨課、12次支委會及60余次黨小組會議，通過抓支部建設，不斷提升了黨員干部解決自身實際問題的能力水平，有效促進了黨建各項工作落實二是恪盡職守，努力抓好組織生活制度按照“黨要管黨”的要求，堅持以提升黨組織建設為中心，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結做好社區結對工作，與連元街社區建立了黨建工作聯系點；積極組織落實25名在職黨員進行“三報到三服務”，黨員報到率達100%；認真開展“陽光扶貧”走訪活動，黨員干部通過入戶慰問、電話慰問等方式，把黨和政府的關懷和溫暖送到困難群眾心坎上嚴格黨員教育管理和培養發展，開展黨員談心談話活動58人次，發展正式黨員1名，培養入黨積極分子2名；積極豐富“黨日活動”內容，不斷提高黨員參加組織生活的積極性，一年來，共組織“話百年黨史展軍人風采”座談會、“民政學堂——憲法學習”等12次主題黨日活動；嚴格落實民主評議黨員等制度，不斷增強全局黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素質，充分發揮好了黨組織的戰斗堡壘作用，民政各項工作穩步提升三是凝心聚力，全力做好疫情防控工作面對持續反復的疫情形勢，全局機關黨員奮勇當先，積極下沉上馬墩街道簡新社區開展核酸檢測志愿工作，有條不紊地做好通道導引、協助發動以及內外場協調等工作；以每月至少2次的頻率，全覆蓋式督查社會組織、養老機構的疫情防控工作，督促指導各組織機構提高疫情防控意識，強化疫情防控水平；局黨員志愿者長期駐守火車站，開展一線排查、一線宣傳、一線抗擊，為來往旅客測量體溫、注冊錫康碼，以實際行動展現了民政人的責任與擔當，為群眾全力筑起抵御疫情的堅固防線。
（四）深化廉政建設，營造風清氣正環境。
始終把反腐倡廉教育作為首要任務，時刻保持清醒頭腦。一是健全內部制度。嚴格按照“三重一大”事項決策制度落實各項工作，開展民生專項資金清理整治，形成系列辦法細則14個，從源頭上保障民生資金管理發放安全有效；嚴格落實黨內公開制度，定期公示黨費收繳情況、黨內表彰、黨員民主評議等內容；運用監督執紀“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。二是全面做好區委巡察整改工作。對巡察反饋意見中指出的問題，召開專題會議，認真研究部署整改工作，制定整改工作方案，細化整改任務，層層壓實責任，不斷深化鞏固整改成果，真正使整改落實成為促進作風轉變的過程、促進工作完善的過程，努力使民政工作再上新臺階。三是開展黨風廉政紀律教育。打造局廉政文化墻，制作人員去向牌，強化干部外出管理制度；召開民政黨風廉政建設工作會、全區民政系統警示教育大會等，集體觀看《慎微》《斬斷伸向民生資金的“黑手”》《正風反腐促擔當》等廉政教育片，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
（一）在理論武裝上還存在差距。一年來，雖然通過多種形式加強了理論學習，支部黨員的理論素質有了明顯提升，但是對黨的創新理論更深層次的內涵、內在邏輯、基本觀點，理論體系理解不深刻，在學懂弄通做實上，聯系實際指導工作上還需下大功夫。
（二）在黨員教育管理上還存在差距。黨組織學習教育活動創新及有效性方面有待加強。開展黨建活動載體不夠豐富，形式不夠創新，結合本部門特點及黨員思想實際不緊密。對黨員存在部署工作任務多，談心談話甚至咬耳扯袖少。
（三）在黨建成效上還存在差距。一方面，布置工作多，指導幫助答疑少。對機關關注多，與下屬事業單位聯系少，造成部分事業單位黨建工作存在“燈下黑”。另一方面，深入基層一線、深入民政家庭調研、了解情況不多，問需于民、問計于民方面做得不夠扎實深入。
（一）進一步強化理論武裝。始終把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，并在深學細悟、推動工作上持續發力，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。用好“民政學堂”等多種載體形式，強化黨員業務素質，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上再下硬功夫。
（二）進一步強化黨員教育管理。強化黨員日常教育管理監督，不斷加強黨性鍛煉、提高綜合素質。加強對黨員干部的經常性監督和全方位管理，把嚴管厚愛落到實處，堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重。教育引導全體黨員堅定理想信念，強化黨性修養，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（三）進一步強化黨建活動創新。堅持“圍繞中心，服務大局”，不斷推進黨建與業務工作深度融合、高效聯動，找準機關黨建與民政工作的結合點，打造“民政黨建十大活動”，堅持深入實際調查研究，經常聯系黨員群眾，開展談心談話活動，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決職工群眾所憂所盼，以高質量黨建引領保障民政系統改革創新發展。
20**年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20**年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20-年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20**年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求；結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
半年來，在縣委縣政府堅強領導下，局黨組團結帶領***系統全體干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神，不折不扣落實中央、省、市、縣各項決策部署，以“抓思想、抓基礎、抓作風、抓融合、抓活力”為突破，推動全系統黨的建設質量不斷提高，為實現全縣***事業高質量發展提供了堅強政治保障，系統內機關單位*次、黨員干部*人受到省市縣表彰?，F就半年來抓基層黨建工作作如下述職。
一、抓思想，理論武裝到位。
一是突出深學細悟，以鞏固拓展黨史學習教育成果為抓手，原原本本、逐章逐節學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示精神，以及黨的二十大及系列全會、省市縣委全會精神，撰寫學習心得體會**余篇，切實做到了深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是突出宣傳宣講，累計深入基層黨支部、局屬單位、行業領域、掛包駐幫村、社區等宣傳宣講中央及省市縣委全會精神**余次。三是突出調查研究，深入開展大興調查研究活動，撰寫調研報告《跑出**“加速度”激活鄉村振興“強引擎”》先后被市委《**》、縣委《*》刊物采用。
二、抓基礎，作用發揮到位。
一是落實黨建“第一責任人”職責，先后召開局黨組會和專題會研究部署黨建工作*次，帶頭以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、深入基層支部講黨課*次，黨組織凝聚力、戰斗力顯著提升。二是抓實志愿服務活動，**形勢最嚴峻的時候，全系統*余名黨員干部日夜堅守**個**服務站、80余名黨員干部組成志愿服務隊伍下沉社區奔赴一線，充分展現了大系統大擔當，局榮獲全縣“**先進集體”。三是夯實新興領域黨建網絡，構建“*+*”*行業黨的組織架構，打造***黨群服務中心“紅色**”黨建品牌，實現**企業黨員黨組織全覆蓋，**期間**余名黨員自愿加入“**保障志愿群”傾情奉獻，《堅持黨建引領打造**“暖心之家”》被縣委動態采用。
三、抓作風，執紀問責到位。
一是強化制度建設，以打造“清廉**”“陽光**”為導向，對照縣委**要求，進一步完善《局黨組會議議事規則》等規章制度，制度管權管事管人的效力充分體現。二是強化紀檢監察，按局黨組會必邀請參加會議、“三重一大”必征求意見、未參會必通報情況“三必”原則，主動接受派駐紀檢監察組監督，**月，局黨組接受了縣委第**巡察組巡察。三是強化風險管控，查找**個風險點位，建立《廉政風險防控手冊》，梳理編制“權力清單”，*項**行政權力納入平臺規范管理運行。四是強化正風肅紀，局黨組開展廉政談心談話**余人次、警示約談**人次，半年來系統內無人受到黨紀政紀處分。
四、抓融合，黨建引領到位。
一是項目建設穩步推進，堅持黨對**項目工作的全面領導，全年落實項目入庫**億元，爭取上級補助資金**億元，實施**建設項目**個，為全縣擴投資、穩增長、惠民生、促發展提供了有力支撐，局榮獲全市“***先進集體”。二是**管理更加精細，健全**管理工作領導小組，建立分級負責、及時管養、督查通報、責任獎懲四項機制，縣、鄉、村三級**管理體系基本健全。加大對**違法行為整治力度，追回損失近10萬余元。三是**服務更加優化，開展**服務提質行動，深化**融合行動，推動實現*****100%覆蓋行政村，建立完善**補助機制累計補助**元，建成縣級**中心1個、鄉鎮**服務站4個、鎮級**中心13個、村級**網點229個，縣、鄉、村三級**體系全面形成。
五、抓活力，氛圍營造到位。
一是不斷唱響**好聲音，**新聞網、**日報等主流媒體先后報道**事業發展*余次。二是不斷豐富行業文化，先后開展評選“最美**”及“濃濃魚水情、顆顆公益心”“亮身份、送清涼、送政策”“紅色觀影”等活動**余次，組織編創情景劇《**》參加《***晚會》榮獲**等獎；創作短視頻《***》參加全市首屆短視頻大賽獲“振興發展”十佳作品。三是不斷彰顯人文關懷，春節期間慰問困難黨員、退役軍人等**余人次，讓每位黨員都感受到黨的關愛和溫暖。
在抓基層黨建工作中，雖取得了一定成效，但也還存在黨建主體責任落實上熱下冷、基層隊伍先鋒引領作用發揮不夠、制度落實不嚴格等問題。下一步，我局將堅持問題導向，進一步落實責任、強化措施，攻堅克難、集中發力，推動**領域黨建工作更上新臺階。一是強化政治理論學習。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神，始終用黨的創新理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。二是加強支部規范建設。持續推進黨建示范點建設，嚴格組織生活，落實黨支部“三會一課”、組織生活會制度等，完善黨員積分管理制度，不斷增強黨組織創造力凝聚力戰斗力。三是突出黨建引領業務。堅持圍繞中心、服務大局，加快推進全縣**基礎設施建設，規范**行業管理，為推動**建設貢獻更多更大**力量。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實行以“x大黨工委、服務共建網、社工培訓基地”和“社區大黨委、志愿服務組織、社區居委會”為主要內容的“新三三制”和社區“三務合一”工作法。建立完善各類工作制度x項，組織召開x大黨工委及各社區大黨委聯席會議不少于x次，通過服務共建網解決群眾切身利益問題不少于x件次,社工培訓基地開展特色培訓不少于x次。社區“黨務、居務、警務”三務合一，每周定期研判工作，協同工作機制覆蓋率達到x%,努力提升基層服務整體水平。
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市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
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01履職情況。
01。
一是聚焦主業抓落實。
二是圍繞發展抓黨建。
三是突出重點抓提升。
四是鎖定問題抓整改。
五是創新載體抓特色。
02。
一是聚焦主業抓主責。
二是聚焦問題抓整改。
三是聚焦重點抓推進。
四是聚焦基層抓保障。
03。
一是狠抓主業主責。
二是狠抓工作提升。
三是狠抓工作保障。
04。
一是強化主體責任。
二是狠抓問題整改。
三是落實重點任務。
05。
一是抓責任落實。
二是抓重點突破。
三是抓創新推動。
四是抓問題攻堅。
五是抓保障落實。
06。
一是堅持從嚴從實履行主體責任。
二是突出難點重點夯實基層基礎。
三是圍繞常態長效深化改革創新。
07。
一是嚴格落實主體責任。
二是深入開展學習教育。
三是著力提升服務水平。
四是扎實整改突出問題。
08。
一是以上率下抓履職。
二是聚焦問題促提升。
三是務求實效強基礎。
四是注重創新顯特色。
五是正風肅紀抓巡察。
09。
一是切實履行好第一責任人職責。
二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅。
三是持續強化基層戰斗堡壘。
四是著力擴大基層黨建覆蓋面。
10。
一是切實履行好第一責任人職責。
二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅。
三是持續強化基層戰斗堡壘。
四是著力擴大基層黨建覆蓋面。
11。
一是堅持以上率下，壓實主體責任。
二是強化學習教育，解決突出問題。
三是狠抓工作落實，夯實基層基礎。
四是致力創新實踐，提升整體水平。
12。
一是堅持市委帶頭，壓實主體責任。
二是堅持聚焦重點，解決突出問題。
三是堅持從嚴要求，加強隊伍建設。
四是堅持提高標準，強化基礎保障。
五是堅持示范引領，著力打造品牌。
13。
一是層層傳導壓力，壓實基層黨委主體責任。
二是抓住關鍵環節，落實基層黨建重點任務。
三是堅持重心下移，持續加強基層黨建保障。
四是聚焦中心任務，更好發揮黨的領導作用。
14。
一是嚴格履職盡責，提高抓基層黨建執行力。
二是著力辦好實事，提高抓基層黨建感召力。
三是打造黨建品牌，提高抓基層黨建創新力。
15一是堅持不懈抓好“牛鼻子”，確保責任壓實到位。
二是堅持不懈建好“主陣地”，確保任務落實到位。
三是堅持不懈下好“先手棋”，確?；A夯實到位。
16。
一是樹牢主業意識，謀深謀細基層黨建。
二是突出工作重點，提升整體工作水平。
三是強化工作保障，不斷筑牢基層基礎。
17。
一是緊抓“最大主業”，層層壓實工作責任。
二是增強基層活力，提升政治和服務功能。
三是突出全面從嚴，認真落實7項重點任務。
四是注重探索創新，打造“智慧黨建”。
五是強化組織保障，著力夯實基層基礎。
18。
一是認真履職盡責，構建齊抓共管工作格局。
三是強化紀律約束，鍛造過硬基層干部隊伍。
19。
一是突出以身作則，著力種好“責任田”。
二是突出重點難點，著力打好“攻堅戰”。
三是突出規范提升，著力推進“標準化”。
四是突出示范帶動，著力培育“新品牌”。
20。
一是聚焦入腦入心，強化理論武裝。
二是聚焦主責主業，強化責任上肩。
三是聚焦達標達效，強化組織建設。
四是聚焦從嚴從實，強化問題解決。
21。
一是堅持政治引領，推動十九屆四中全會精神貫徹落實。二是強化工作擔當，推動黨建責任落到實處。
三是突出工作創新，推動標準化建設取得實效。
四是注重工作結合，推動脫貧攻堅有力前行。
五是樹立問題導向，推動薄弱環節立行立改。
22。
一是牢記職責使命，親力親為強擔當。
二是聚焦問題短板，立行立改上水平。
三是突出改革創新，用心用力鑄品牌。
四是樹立鮮明導向，從嚴從實抓基礎。
23。
一是強化責任意識，抓好示范帶頭。
二是強化大局意識，抓好重點推進。
三是強化創新意識，抓好特色亮點。
四是強化擔當意識，抓好投入保障。
24。
一是聚焦主業主責，深入謀劃推進。
二是積極探索實踐，創新基層治理。
三是落實重點任務，提升整體水平。
25。
一是突出帶頭示范，認真履職盡責。
二是突出政治引領，緊抓重點工作。
三是突出組織力提升，夯實黨建基礎。
26。
一是聚焦主業，扛起黨建責任。
二是抓實支部，推進標準化建設。
三是突出重點，推動整體提升。
四是對標整改，解決突出問題。
27。
一是強化理論武裝，思想引領彰顯新成績。
二是狠抓黨建責任，從嚴治黨邁向新境界。
三是突出強基固本，組織建設實現新突破。
四是深化效能建設，服務保障再上新水平。
28。
一是抓關鍵少數，促以上率下。
二是抓關鍵領域，促問題整改。
三是抓關鍵環節，促責任落實。
29。
一是時時緊繃責任弦，落實管黨治黨新要求。
二是事事圍繞中心轉，構建基層黨建新格局。
三是處處從嚴強管理，煥發從嚴治黨新氣象。
四是人人參與積分制，激發基層治理新活力。
五是年年提檔增投入，完善工作保障新機制。
30。
一是抓“制度治黨”，責任落實更有“約束力”。
二是抓“思想建黨”，干部隊伍更有“戰斗力”。
三是抓“發展強黨”，服務中心更有“貢獻力”。
四是抓“格局興黨”，服務各方更有“影響力”。
31。
一是強化責任擔當，齊心協力抓落實。
二是緊盯重點任務，攻堅克難抓突破。
三是鍛造人才隊伍，久久為功抓管育。
四是服務中心大局，凝心聚力抓發展。
32。
一是堅持以上率下，層層壓實責任。
二是堅持問題導向，切實抓好整改。
三是堅持統籌推進，實現均衡發展。
四是堅持強化保障，激發基層活力。
33。
一是在把方向、管大局上下功夫，發揮黨委政治核心作用。
二是在抓黨建、促發展上下功夫，發揮黨員先鋒模范作用。
三是在嚴整改、強落實上下功夫，發揮黨組織戰斗堡壘作用。
34。
一是從謀劃大局著眼，以上率下，層層壓實管黨責任。
二是從聚焦關鍵施策，主動作為，逐項落實重點任務。
三是從夯實基礎發力，強化投入，不斷凝聚發展勝勢。
四是從正面引導入手，多管齊下，努力塑造一流形象。
02問題和原因。
01。
問題：
一是抓基層服務型黨組織建設還需要下更大功夫。
二是在促進村級集體經濟發展上還要加大力度。
三是解決基層后備力量不足問題還要深入研究。
四是推動非公企業和社會組織黨建還有差距。
原因：
一是在經濟新常態下，對如何更好地發揮基層黨組織作用研究得還不夠。
二是調動基層黨組織自身積極性、提升服務“軟實力”上下的功夫相對較少。
三是營造基層黨建的合力上還抓得不夠。
四是對基層干部教育管理抓得不緊。
五是對縣鄉傳導壓力還需加強。
02問題：
一是“兩個作用”發揮不夠。
二是“兩張皮”現象不同程度存在。
三是“兩個問題”亟需解決。少數基層干部的認識不夠深、基層保障不夠到位、基礎工作不夠扎實。
四是部分領域黨建工作比較薄弱。
原因：
一是調查研究不夠。
二是大黨建謀劃不夠。
三是督查落實不夠。
03問題：
一是隊伍建設有待加強。
二是面上黨建不夠均衡。
三是非公黨建壓力較大。
原因：
一是專注主責不夠。
二是分類指導不夠。
三是破解難點不夠。
04。
問題：
一是個別責任壓得不實。
二是黨建發展粘得不緊。
三是專業隊伍建得不強。
原因：
一是精力投入不足。
二是從嚴督導不夠。
三是系統推進乏力。
05問題：
一是在“大抓基層黨建”上與市委要求還有差距。
二是抓基層黨組織規范化服務上用力不足。
三是發展新型村級集體經濟思路不寬。
四是黨建工作的一些薄弱環節還沒有抓實。
五是對抓干部“不嚴不實”問題處理上力度不夠。
原因：
一是在工作擺布上，統籌兼顧不夠。
二是在工作抓法上，標本兼治不夠。
三是在工作落實上，持續用力不夠。
四是在工作獎懲上，激勵約束不夠。
06。
問題：
一是黨建項目多而不精。
二是對外宣傳勤而不深。
三是制度建設滯而不暢。
原因：
一是投入精力仍顯不足。
二是跟蹤落實力度不夠。
三是工作方法缺乏創新。
07。
問題：
一是在村級組織自主運轉能力方面有差距。
二是在黨員干部隊伍素質結構方面有差距。
三是在整鎮提升水平方面有差距。
四是在人才儲備和回引方面有差距。
問題：
一是履行抓黨建的第一責任還有偏差。
二是基層黨組織的整體活力有待增強。
三是加強新形勢下黨員教育創新不足。
四是推進“兩新”組織黨建工作亮點不多。
五是黨管人才的創新能力還有待提升。
原因：
一是在思想觀念上重視程度還不夠。
二是在制度落實上監督力度還不嚴。
三是在工作方法上創新手段還不多。
08。
問題：
一是壓力傳導不到位。
二是群眾工作不深入、不仔細。
三是黨員嚴格要求不夠、作用發揮不好。
四是農村集體經濟發展不均衡。
原因：
一是親力親為不夠。
二是主動作為、銳意進取不夠。
三是理論聯系實際、學用結合不夠。
09。
問題：
二是在抓干部服務群眾能力提升上力度不大。
三是在建立保障激勵機制上措施不到位。
原因：
一是思想認識不夠。
二是投放精力不夠。
三是傳導壓力不夠。
四是激發活力不夠。
10。
問題：
一是基層黨組織書記隊伍建設還有差距。
二是基層黨組織凝聚群眾的保障能力還不強。
三是基層黨組織整體服務功能尚未有效發揮。
四是開展主題教育與推進發展統籌兼顧不夠。
原因：
就思想認識而言，存在現用現抓的實用主義傾向。
就責任落實而言，在督促檢查和跟蹤問效方面做得還不夠。
就工作方法而言，推動工作的方式和手段還存在簡單化、短期化等問題。
11。
問題：
一是黨建工作的針對性、實效性還不強。
二是黨員老齡化問題比較嚴重。
三是部分黨員干部的思想保守、改革創新意識不強。
原因：
一是督促檢查落實不夠深入。
三是在黨員教育管理上存在重視不夠思想認識不到位。
12。
問題：
一是抓發展和抓黨建結合文章還不夠好。
二是抓村級班子隊伍管理監督還不夠嚴。
三是抓面上黨建均衡發展推動還不夠強。
原因：
作為黨建“第一責任人”，抓黨建工作的精力還不夠集中。
對“兩新”黨組織推進黨建工作沒有嚴格要求。
在放大黨建工作亮點上力度還不夠大。
13。
問題：
一是對基層組織建設重視不夠。
二是基層黨組織服務群眾能力不強。
三是黨員先鋒模范意識還需加強。
原因：
一是對加強基層黨建工作的重要性認識不到位。
二是沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關系。
14。
問題：
一是黨建責任落實仍要強化。
二是黨員教育管理仍有短板。
三是人才工作基礎仍然薄弱。
四是集體經濟發展仍需發力。
原因：
一是對關鍵少數的主體責任還不夠實。
二是對工作落地的后續跟進還不夠緊。
三是黨建思路還不夠寬。
15。
問題：
在責任落實上存在差距。
在保障措施上存在差距。
在融合業務上存在差距。
在品牌創建上存在差距。
原因：
一是創新意識不強。
二是工作韌勁不足。
三是統籌推進不力。
16。
問題：
一是黨建工作水平有待進一步提高。
二是離退休和外借黨員管理有待進一步加強。
原因：
一是指導上不夠平衡。
二是推動上不夠有力。
三是實效上不夠明顯。
17。
問題：
二是基層黨員和干部隊伍建設還有差距。
三是基層組織服務功能尚未充分發揮。
四是基層基礎保障力度還需加大。
原因：
二是缺少深入研究破解黨建難題的主動意識。
三是責任感和緊迫感不強。
18問題：
一是主體責任落實不到位。
二是活動效能發揮不充分。
三是黨員教育管理不嚴格。
四是與企業發展結合不緊密。
19。
問題：
一是黨建工作方法創新不足。
二是黨員創先爭優意識不夠。
三是黨建基礎薄弱。
20。
問題：
一是落實黨建職責的力度不大。
二是推進重點工作的力度不夠。
三是黨員教育管理的力度不嚴。
原因：
一是責任意識不夠強。
二是跟蹤問效還不夠嚴。
三是制度執行不夠嚴。
21。
問題：
二是對抓基層干部隊伍整體素質提升辦法不多。
三是抓基層黨組織服務水平提高用力不足。
四是抓村級集體經濟發展還不均衡。
五是破解黨員隊伍建設難題還不到位。
原因：
一是抓基層黨建的標準還不夠嚴實。
二是沒能完全處理好抓黨建與抓發展的關系。
三是對黨建工作的思考研究不夠深入。
22。
問題：
一是黨建工作壓力傳導不到位。
二是區域黨建統籌謀劃不足。
三是人才招引力度有待提升。
原因：
一是對黨建工作督查力度還有欠缺。
二是對黨建工作思考不夠深入，新領域學習研究不及時。
三是對人才工作專題調研不夠深入。
23。
問題：
從思想上看：有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識。
從工作上看：鄉與鄉、村與村之間還存在一些差距。
從落實上看：個別單位執行中央八項規定精神還不夠嚴格，“四風”問題隱形變異現象還在一定程度存在。
原因：
一是對新形勢下基層黨建新情況新問題新要求把握的不夠全面。
二是在工作整體謀劃和均衡發力上做得還不夠。
三是抓基層黨建督導問責不夠。
24。
問題：
一是主體責任還落得不夠實。
二是難點問題破解效果不好。
三是基層干部管理監督有待加強。
四是基層黨建統籌推進不夠均衡。
原因：
一是抓基層黨建缺乏爭先創優的銳氣。
二是思想解放程度不夠。
三是缺少“釘釘子”精神。四是督辦問責力度不夠大。
25。
問題：
一是市委在抓鄉促村上力度不夠。
二是市委對村級集體經濟發展謀劃設計還不到位。
三是部分包村領導和部門缺少實質性幫扶措施。
四是村規范化服務建設水平還需提升。
五是社會組織黨建工作相對薄弱。
原因：
從主觀方面看：
一是市委抓黨建責任意識還有差距。
二是統籌抓總意識還不夠。
三是在督促、監管方面還不夠到位。
四是抓基層的常態化意識不強。
從客觀方面看：
主要是由于可支配財力有限，市本級投入不足，導致有些工作想到了但是抓得不到位，落實效果還不理想。
26。
問題：
一是履行主體責任還有差距。
二是抓基層黨組織“帶頭人”隊伍建設還不到位。
三是在提升基層黨組織服務水平上招法不多。
四是推進基層黨組織活動場所建設力度有欠缺。
五是對加強黨員隊伍建設研究不夠深入。
原因：
一是落實主體責任的約束機制還不夠嚴。
二是工作精力投入還不夠均衡。
三是工作標準不夠高，破解難題力度不夠大。
27。
問題：
二是推進工作的創新招法還不夠多。
三是抓工作落實的標準還不夠高。
原因：
一是統籌抓黨建的意識還不夠強。
二是創新抓黨建的思路還不夠寬。
三是持續抓工作落實的韌勁還不夠足。
28。
問題：
二是在抓干部服務群眾能力提升上力度不大。
三是在建立保障激勵機制上措施不到位。
原因：
一是思想認識不夠。
二是投放精力不夠。
三是傳導壓力不夠。
四是激發活力不夠。
29。
問題：
一是對黨建工作盯得不緊。
二是對重點難點工作指導不夠。
三是對黨內紀律監督不到位。
原因：
一是思想認識不夠深刻。
二是抓黨建的思維和理念還存在局限性。
三是沒有樹立起治黨務必從嚴的堅定信念。
03下步打算。
01。
一是聚焦主業主責。
二是聚焦重點難點。
三是聚焦標準化建設。
四是聚焦基礎保障。
02。
三是持續加大抓黨建促脫貧攻堅力度。
四是不斷提高基層黨建工作保障水平。
03。
一是以更嚴的要求壓實黨建責任。
二是以更高的標準提升服務水平。
三是以更實的措施破解工作難題。
四是以更大的力度強化基層保障。
04。
一是認真履行主業主責。
二是更加重視基層基礎。
三是奮力推進落小落細。
05。
一是強化黨建責任落實。
二是推進黨建工作創新。
三是開展基層黨組織標準化建設。
四是加大黨員教育培訓力度。
五是繼續加強基層基礎保障。
06。
一是進一步落實管黨治黨責任。
二是進一步加強和規范黨內政治生活。
三是進一步加強黨員黨性意識教育。
07。
一是聚焦主業抓主責。
二是聚焦重點抓推進。
三是聚焦服務抓載體。
四是聚焦基層抓保障。
08。
一是從嚴從實抓黨建責任落實。
二是從嚴從實抓基層組織建設。
三是從嚴從實抓基層隊伍建設。
四是從嚴從實抓紀律作風建設。
五是從嚴從實抓監督管理考核。
09。
一是全面落實第一責任。
二是不斷夯實制度根基。
三是積極推進載體建設。
四是持續強化基礎保障。
10。
一是聚焦主業強責任。
二是聚焦重點抓落實。
三是聚焦問題抓整改。
四是聚焦保障抓鞏固。
11。
一是進一步強化政治引領。
二是進一步夯實基層基礎。
三是進一步抓實工作保障。
四是進一步壓實黨建責任。
12。
一是狠抓責任制落實。
二是狠抓組織力提升。
三是狠抓關鍵性突破。
13。
一是進一步加強理論武裝。
二是進一步強化主體責任。
三是進一步打牢基層基礎。
四是進一步抓黨建促脫貧。
04。
一是以更嚴的要求落實第一責任。
二是以更高的標準建強戰斗堡壘。
三是以更實的措施提升服務水平。
四是以更大的投入強化基層保障。
15。
一是從嚴從實壓責任。
二是精準精確抓貫徹。
三是創新創造樹品牌。
四是用心用力夯基礎。
16。
一是進一步把基層黨建的基礎筑得更實。
二是進一步把基層黨建的質量提得更高。
三是進一步把基層黨建的保障建得更強。
17。
一是以更嚴的要求壓實黨建責任。
二是以更大的力度推進標準化建設。
三是以更實的措施嚴格黨的組織生活。
四是以更高的標準強化基層保障。
18。
一是狠抓政治建設不動搖。
二是強化首責主業意識不松勁。
三是增強基層黨組織戰斗力不停步。
四是加強基礎保障不放松。
19。
一是進一步壓實黨建責任。
二是進一步強化政治功能。
三是進一步推進標準化建設。
四是進一步建強干部隊伍。
20。
一是聚焦政治建設抓黨建。
二是聚焦思想建設抓黨建。
三是聚焦組織建設抓黨建。
四是聚焦作風建設抓黨建。
五是聚焦紀律建設抓黨建。
六是聚焦隊伍建設抓黨建。
21。
一是始終把政治建設擺在首位。
三是提升基層黨組織組織力。
四是培育基層黨建示范典型。
22。
一是以更高的站位強化責任擔當。
二是以更新的舉措抓黨建促脫貧。
三是以更嚴的要求狠抓隊伍建設。
四是以更大的力度強化基礎保障。
23。
一是壓緊壓實黨建工作責任。
二是用心用力強化基層保障。
三是從嚴從實狠抓隊伍建設。
四是更快更好落實問題整改。
24。
一是深化“從嚴治黨”。
二是優化“分類指導”。
三是強化“基礎支撐”。
四是靚化“園區形象”。
25。
一是明責任、建機制。
二是講政治、強功能。
三是促扶貧、補短板。
四是重創新、求實效。
26。
一是注重以上率下，抓好責任落實。
二是注重強化功能，建強基層組織。
三是注重提升素質，打造骨干隊伍。
四是注重改革創新，培育特色品牌。
27。
一是堅持以上率下，層層壓實責任。
二是堅持統籌推進，提升整體水平。
三是堅持從嚴管理，夯實基層基礎。
四是堅持與時俱進，打造智慧黨建。
28。
一是聚焦責任落實，樹立鮮明導向。
二是聚焦規范建設，提升整體水平。
三是聚焦工作保障，推動求實創新。
29。
一是圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。
二是圍繞脫貧攻堅，在建強隊伍上下功夫。
三是圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫。
30。
一是強化主業主責，落實責任擔當。
二是強化紀律意識，推進講看齊成為思想行動自覺。
三是強化分類推進，促進各領域基層黨建協調發展。
31。
一是以上率下，全面落實第一責任。
二是多措并舉，著力提升組織力。
三是夯實基礎，狠抓黨支部建設。
四是持續用力，扎實推進標準化建設。
32。
一是以政治建設為統領，強化黨對教育工作的全面領導。
二是以理論武裝為核心，全面貫徹黨的教育方針。
三是以提升組織力為重點，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
四是以正風肅紀為主線，營造風清氣正的政治生態。
33。
一是落深落細，確保責任“扛起來”。
二是融入融合，助推發展“強起來”。
三是提質提檔，激勵隊伍“活起來”。
34。
一是實施強筋壯骨工程，讓底子“厚”起來。
二是實施培源納新工程，讓隊伍“壯”起來。
三是實施強基固本工程，讓基礎“硬”起來。
四是實施招才引智工程，讓人才“動”起來。
?
。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
按照集團公司黨委要求，現將本人2020年抓黨建工作述職如下，敬請評議。
一、2020年工作基本情況。
三是巡視整改問題落實到位。對照巡視反饋意見和自查自糾發現的問題，逐條逐項制訂整改措施，實施清單管理、項目化推進，整改問題全部辦結銷號。
三是發揮“陣地”效應。對照“十個健全”“十個明晰”要求，加大支部基礎建設力度，細化完善黨建制度和工作流程x項，進一步夯實了黨建陣地基礎。
三是全員綜合素質提升。分層級、分專業開展各類培訓、專題講座、技術比武x次，參加培訓x多人次，進一步夯實了“基本功”。
二、存在的問題及原因分析。
存在的主要問題：一是理論學習結合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體，指導解決實際問題的能力不強。自我學習方面，滿足于理論中心組學習和參加上級組織的各種培訓，完成規定動作和學習內容，對學習要求不嚴、鉆研不深、領悟不透。二是黨建責任壓力傳導不夠。抓黨建工作“抓常、抓細、抓長”不夠，對黨建工作督查問責不夠。對各車間、部門開展黨建工作的指導、監督、檢查不嚴細、問責力度不足，存在“重布置、輕落實”現象，責任壓力傳導不到位，缺乏剛性約束。三是抓黨建工作的創新意識不強。對新形勢下加強黨的建設、隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不全面，推動黨建工作的新辦法不多，局限于規定動作，缺乏創造性，缺乏生動活潑、富有成效的活動和載體，與中心工作結合不夠緊密，抓黨建融合度需加強。
問題原因剖析：一是政治理論修養不深。在深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，“往深里走、往心里走、往實處走”做得不夠扎實，學思踐悟、以學促做，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作成效不足。二是對新形勢下黨建工作重要性認識有差距，沒有從更高的站位審視黨建工作，缺乏以專業精神思考研究黨建問題。特別是互聯網時代，如何借助好網絡平臺，增強黨建工作影響力和實效性，提高黨員活動參與度，需要進一步探索新方法。三是主動擔當意識不強，工作魄力不大，以釘釘子精神抓落實的韌勁和恒心不足，有時滿足于“過得去”，降低工作標準要求，導致效果與預期有差距。四是黨建工作考核體系不夠完善，有時“痕跡化”管理忽視內涵，量化考核針對性不強，考核結果運用不充分，黨員干部履職擔當的使命感、創先爭優的積極性有待進一步提高。
三、2021年工作打算。
（一）全面落實從嚴治黨要求。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢記抓黨建第一責任人職責，帶頭嚴守黨紀黨規，率先強化責任擔當意識，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
（二）加強思想政治建設。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持融入日常、抓在經常。嚴格落實理論中心組學習制度，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神學習宣傳，進一步凝聚思想共識、匯聚發展合力。
（三）強化工作責任落實。牢固樹立主責主業意識，落實領導班子及班子成員抓黨建的領導責任，推動黨建各項工作任務落實見效，堅持把黨建工作與業務工作有機融合，把黨建工作深度融入安全生產、經營管控工作的各方面、全過程。
（四）鞏固陣地建設。以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創建、支部書記抓黨建突破項目為抓手，持續開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質量再上新臺階。
（五）抓牢廉政建設。團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，認真落實好“兩個責任”，重視源頭防范，加強對黨員干部的廉政教育，著力糾“四風”、轉作風，常態化地開展作風督查。同時，自己更要以身作則，自覺用黨規黨紀規范自己、約束自己、警示自己，帶頭落實中央“八項規定”，做講規矩、守紀律的表率。
。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履行職責情況。
一是抓班子、帶隊伍，認真落實黨建第一責任人責任。嚴格落實全面從嚴治黨和黨建工作職責，主持制定抓基層黨建責任清單、年度黨建工作計劃，明確班子分工與責任落實，各支部分別簽訂責任書，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。狠抓黨員干部隊伍管理，新發展黨員x人，x個三年以上不發展黨員村全部銷號。
二是抓責任、強擔當，激活干事創業強大動力。堅持黨建引領，充分發揮黨員先鋒模范作用，指導打好駐村戰“疫”，在x個自然村設置黨員防疫先鋒崗、成立黨員先鋒隊，全鎮近千名黨員堅守防疫一線，疫情防控形勢平穩。為x個“兩新”組織選配黨建指導員，以黨建抓防疫、促經濟，共捐款捐物x余萬元，并率先復工復產，金牛木業黨支部被列為縣級“十百千”培育支部。注冊成立x家村黨支部創辦合作社，激活支部帶領群眾增收致富職能，全鎮所有村集體經濟收入達到x萬元以上，其中x萬元以上有x個村，婁山溝村黨支部領辦烤煙種植專業合作社被評為市級示范社。
投資x余萬元建設黨性教育基地x處。創新主題黨日活動，結合基層黨建、環境整治、精神文明建設等重點工作，每月一主題加強黨員教育、豐富主題黨日活動內容。抓實書記項目，聚焦“村情民意解難題”，全面推進基層黨建工作提質增效，全年累計反饋、解決問題x條。深入推進市級鄉村振興片區建設，x年x月被省發改委評為第二批“十百千”工程創建示范鎮。
二、存在的問題。
一是履行主體責任“簡單化”。對新時期如何建設服務型黨組織、強化村級班子戰斗力主觀上不夠重視，缺乏創新意識，導致工作思路窄、辦法少。比如，農村干部隊伍年齡結構不平衡、文化程度偏低，我鎮村“兩委”干部x歲以上有x人，高中以上學歷僅占x%，作為黨委書記，沒找好破解之道。同時，對村干部管理缺乏有效的手段，還停留在扣工資、取消評先樹優資格上，沒有建立長效監督考核、激勵問責機制，導致村干部提高服務能力積極性不高，坐班服務時常出現遲到早退、空崗等現象，村級班子戰斗力弱化。
三寨村、白石村等薄弱村主要依賴土地租賃承包獲取集體收入，缺少長期可持續發展的產業項目，后期發展動力不足。
三是推進任務落實“程式化”。面對新形式、新要求，主觀上傾向于完成上級安排部署的黨建工作任務，黨建工作特色亮點挖掘不深、總結不夠，深挖黨建活動載體不夠深入細致、整合項目的力度不夠大，在樹立典型、抓示范上下的功夫少。比如，創新開展的“支部書記抓黨建促工作視頻亮相”活動，僅開展了x期，未在全鎮范圍內推開，發揮促進工作杠桿作用不充分不明顯，沒有最終形成黨建特色載體和創新項目。同時，工作重心更多地向農村黨組織傾斜，對“兩新”組織黨建工作謀劃的相對較少，導致“兩新”組織陣地建設、組織生活開展不夠規范，作用發揮不夠明顯。比如，慶聯沂蒙霜紅桃合作社黨組織對黨建工作的重視不夠，黨員流動性很大，每月的組織生活開展不夠及時、規范。
三、下步工作打算。
一是聚焦“一個主業”，傳導壓力履黨責。圍繞建黨x周年，開展“講黨史、話初心、譜新篇”主題活動，每季度逐村開展x次調研，每月進行x次工作調度。常態化實施抓班子、抓工作區、抓支部、抓黨員，班子成員聯系工作區、工作區聯系支部、“兩委”成員聯系黨員、黨員聯系群眾的“四抓四聯”工作，細化分工、明確責任，激活黨員干部干事創業的動力。
強化村務監督委員會職能，明確村級決策、項目建設、“三資”管理等監督的關鍵環節和步驟。同時，實行支部書記履職談話預警制度和雙承諾制度，每季度對履職不到位的人員及時提醒甚至問責處理，給“微權力”立“真規矩”。
三是破解“三個難題”，強化保障夯黨基。繼續夯實軟弱渙散村黨組織整頓成效，堅持班子成員掛點聯系和每季度一次村干部思想教育培訓相結合，全面提升基層黨組織的組織力。對x個黨建規范化建設后進黨支部實行“一支部一方案”，由班子成員幫包，明確整改措施，限時銷號。對村集體經濟收入不穩定的村居，實行“一村一策”，開展專題研討，發展特色產業，確保年內新增x家合作社，實現所有行政村集體收入全部達到x萬元以上。
四是主攻“四大領域”，分類施策聚黨力?？茖W分析研判村“兩委”換屆選舉工作，吸納年輕同志、高學歷人才進入到村級班子中，確保每村班子中均有x名x歲以下的成員。在x個機關支部實施“五對五強弱聯建”的結對幫扶機制，提高支部和黨員為民服務能力，樹立高效便民服務的新形象。在流動黨員支部創新線上線下雙向管理服務機制，年內力爭吸引x名流動黨員回鄉就業創業、投資興業。在x個“兩新”組織把黨建考核與企業評先樹優、“兩代表一委員”推選相掛鉤，充分激發黨建工作活力，探索具有x特色的黨建品牌。
。
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
牢記使命”
主題教育。
鄉鎮。
兩級黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。。
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