<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是一種集體學習和自我批評的形式，在這個會議上，大家可以相互交流、積極參與，從而促進團隊的凝聚力和發展。我們又到了民主生活會的時間了，大家都應該積極準備一下了。民主生活會是一個很重要的會議，我們應該重視起來。民主生活會是組織生活的一種形式，讓我們可以更好地了解彼此，也更好地發現問題。民主生活會是對我們個人和團隊的一種監督和約束，不容忽視。民主生活會是一個檢驗我們工作和學習成果的階段，我們要認真對待。民主生活會是一個集體協商和解決問題的機制，大家應該充分發言和參與。民主生活會是一個改進工作和學習的機會，大家應該積極思考和提出建議。民主生活會是一個團隊協作和共同進步的平臺，我們應該共同努力。接下來，小編將向大家分享一些民主生活會總結范文，希望能給大家提供一些寫作靈感。
民主生活會是指黨員和領導干部開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照民主生活會的要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，對照上一年度民主生活會自己查擺、征求意見和交心談話中共收集的問題，按照“即知即改、邊學邊改、邊查邊改”的要求整改銷號，存在的問題均已整改到位，現將整改落實情況報告如下：
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
整改問題：學習的深度和廣度不夠。
整改落實情況：持之以恒地把強化理論學習作為緊迫和長期的任務，努力提高黨性修養。首先充分認識學好政治理論的重要意義，增強學習的自覺性，力求完整準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，加強自身的黨性修養，堅定共產主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
整改問題：學用結合不夠。
整改落實情況：強化學用結合，將理論學習與新區發展實際相結合，帶著工作中的問題走出去、下基層、到現場，在用中學，在學中用，聽取各方建議，尋找發展“良方”。
整改問題：政治敏銳強度不夠。
整改落實情況：積極參加“兩學一做”學習教育和“不忘初心，牢記使命”主題教育，提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走，堅定“四個自信”，強化“四個意識”，以堅定的理想信念、過硬的黨性修養永葆先進性和純潔性。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
整改問題：大局意識還不夠強。
整改落實情況：堅決擁護黨中央決策部署和上級黨委決議決定，不斷提高鑒別力，把握正確的政治方向，站穩政治立場，克服新區基礎差、底子薄的實際困難和人少事多的現實情況，對上級文件精神要吃透吃準，堅決執行打折扣，樹立主動擔當的信念，推動各項工作取得實質性進展。
整改問題：民主決策作用發揮不充分。
整改落實情況：深入進行調查研究，廣泛吸取各方面意見，充分發揮各部門的參謀作用，從而集中民智，體現民意，調動各部門工作積極性。決策的實施，離不開領導干部的帶頭作用，主動參與常委會、專題會等的研討，發揚民主，尊重科學，廣開言路才能推進決策的科學化、民主化、利益最大化。
整改問題：抓黨建和中心工作結合度不夠。
整改落實情況：扭轉重業務工作輕視黨建的錯誤思想，積極組織參與“三會一課”等活動的開展，立足于教育、著眼于防范。認真貫徹落實中央八項規定，深刻領會關于領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格規范從政行為，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。
(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。
整改問題：偶爾也存在報喜不報憂的現象。
整改落實情況：改進工作作風，在求真務實上狠下功夫，堅持高標準、嚴要求，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都落實到實處。匯報工作，要具體詳實，絕不漏報、瞞報。
(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。
整改問題：擔當意識不足。
整改落實情況：努力在事業上做一個能干的人，在政治上當一個明白的人，始終把勤政務實、敢于擔當落實到行動上，繼續發揚“團結奉獻、艱苦創業、奮發圖強、勇爭一流”的前鋒精神，注重實際，注重實干，注重實效，做到盡職盡責、不辱使命。改變被動應對狀態，克服漂浮工作作風，不當文件領導，不當會議領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，不拖泥帶水，不推卸責任，盡最大努力抓緊抓好每一件事。
整改問題：創新能力不強。
整改落實情況：立足本職工作，開拓創新。作為領導干部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己本職工作開始，把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。
整改問題：推進工作魄力不夠。
整改落實情況：對重點工作、重大項目的推進，積極想問題、想對策。按照目標管理的要求，細化分解，逐項落實責任，加強跟蹤調度和督促檢查，引導班子成員樹立起責任意識和創新精神，確保各項工作一抓到底、抓出成效。
(五)糾正“四風”不止步方面。
整改問題：工作激情大有減退。
整改落實情況：大力發揚奮發有為的工作作風，始終保持昂揚向上的精神狀態，不能因年齡而丟失工作的主動性、積極性，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作，迎難而上，一門心思干事業。
整改問題：深入基層調研不夠。
整改落實情況：謹記一切為了群眾，一切依靠群眾，把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點,與群眾打成一片，說老百姓的話，辦老百姓的事，始終站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，對待群眾不僅要錦上添花，更要雪中送炭，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”
整改問題：部署工作重結果。
整改落實情況：圍繞中心工作，積極開展定期督查，重點督查關于發展大局、關乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督導、主要事項重點督導、難辦事項反復督導，確保督查的質量和工作的穩步推進。
整改問題：工作中有急躁情緒。
整改落實情況：在處理緊急任務和重大問題時，改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。對相關人員要求嚴格，批評指正善用方式方法，努力提高工作人員辦事激情和處理問題的能力，并解決工作中出現的難題。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
整改問題：落實“八項規定”精神尚有改進空間。
整改落實情況：牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，嚴格履行廉潔自律相關規定，加強分管的城建國土、政法等領域資金和項目監督，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
整改問題：在精文減會、節減開支等方面不夠嚴格。
整改落實情況：認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實述職述廉、個人事項報告等制度，合理組織相關部門和人員召開會議研究工作，加強會議統籌協調，堅持少開會、開短會，杜絕臨時改簽已定好的機票車票造成浪費。
整改問題：勤儉節約的思想不太牢固。
整改落實情況：強化機關工作紀律管理的學習，實行了上下班簽到、外出辦事登記、病事假審批制度。嚴格按上級要求落實辦公用房和規范公車使用，嚴格辦公招待標準，辦公耗材、公務車輛使用均建立了臺賬，嚴格遵守工作生活各種待遇標準，積極擁護公務用車改革，絕不超標準享受待遇。
(一)加強學習，進一步提高黨性修養。
在今后的工作中，我將加強政治理論學習，努力提高黨性修養。努力做到勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力學精學透，把學習的體會轉化為全面建設小康前鋒、構建和諧**的能力，轉化為推動社會經濟全面發展的動力。
(二)深入調研，努力提升工作質效。
真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。為了更好地開展好我分管聯系部門的各項工作，下步我將抽出更多的時間和精力，深入基層，深入一線，深入群眾，了解情況，調查研究。聯系自身工作實際，對實踐中出現的一些問題深入思考，把學習與調研的過程，作為不斷提高個人素質的過程，作為不斷推動工作創新的過程，創造性地開展工作，努力使自己分管的工作為我區的社會經濟建設發揮應有的作用。
(三)抓住重點，著力解決工作困難。
自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創造性地開展工作。堅持不懈地采取抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點的方式，對影響大、涉及面廣、事關全局的重點工作、重要任務、重大問題，堅持靠前指揮，親自督辦，跟蹤落實，不斷提高解決復雜問題、應對復雜局面的能力。
(四)以身作則，壓實黨風廉政建設。
堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。加強對分管聯系部門領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效，促進領導干部作風建設。
(五)注重言行，團結一切力量干事。
注重自己平時的一言一行，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。一是在日常學習和工作中，始終牢記自己是一名黨員領導干部，自己的一言一行都會對下屬產生一定影響，時時處處注意發揮率先垂范作用。二是要找準自己的位置，要在完成好分管工作的同時，從全局出發，為領導當好參謀。三是對分管部門的同志做到工作上多支持、政治上多關心、生活上多幫助，帶好隊伍。四是要身先士卒，要求下屬做到的自己首先做到，要求下屬不做的自己堅決不做。工作中既當指揮員，又當戰斗員，團結帶領下屬以嶄新的風貌，飽滿的熱情、扎實的作風，認真的態度，以及強烈的事業心和責任感，開拓進取，拼搏爭先，優質高效地完成各項工作任務，為開創政法工作新局面，為我區的經濟建設做出自己應有的貢獻。
根據區紀委、區委組織部《關于認真開好20__年度黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》要求，我圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，緊密結合工作實際，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、三個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：
1、在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”的創新實踐措施不足;很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握政策理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從必須程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。
2、在精神狀態方面。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，宗旨觀念淡化。二是自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創業熱情有所消減，應付敷衍，效能低;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力，創新意識欠缺。表現為：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠，與單位干部職工談心交流少，布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少。
3、在工作作風方面。一是工作創新不夠。不善于用科學理論指導物價工作實踐，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，創造性工作不夠;工作部署多，檢查落實少;對上匯報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠;存在重業務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現象。制度流于形式較為明顯。二是調研指導不夠。下市場一般性考察多，作深入系統的專題調研較少;價格工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發揮群眾參與價格管理監督做得不夠，向群眾宣傳價格政策不夠;對群眾反映強烈的民生價格問題重視不夠，特別是對損害群眾利益的價格違法行為的查處力度不夠;工作作風有松懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。
1、對新理論學習沒有經?；?。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;參加集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透。
2、政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將價格監督檢查工作服務全區發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
3、不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。我作為分管價格監督檢查工作的副主任，日常忙于行政事務，對同志們噓寒問暖的時間少，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。
4、嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨著社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己嚴格要求有所放松，勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。
1、牢固樹立“四個意識”。我將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移的維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，推動各項工作的開展，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。
3、堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
4、虛心學習先進典型。以先進典型為標桿，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。
總之，我將以此次活動為契機，嚴格按照委黨組的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好先鋒模范作用，為促進我委的各方面工作做出自己最大的貢獻。
尊敬的各位領導、同志們:。
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委__屆三次、__次全會、州委__屆__次、__次全會和縣委__屆__次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。
一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。
二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。
三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:。
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
城市檔案局領導班子，深入學習貫徹黨的十__屆__中全會精神，根據市委組織部《關于認真開好20____年度鄉科級黨員領導干部民主生活會的通知》，準確把握民主生活會主題和要求，深化學習研討、廣泛征求意見、結合工作實際進行黨性分析，查找領導班子在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題?，F將這些問題和產生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下：
(一)理想信念方面，深入學習理論做得不夠。以會代學，念念文件學習的情況多，不深不透，特別是對黨的十__大和十__屆__中、__中、__中、__中全會精神學習不夠系統、深入。認為學習也是個人的事，班子成員間共同學習，經常交流，相互促進的自覺性不夠。
(二)是事業心、進取心缺失。有的干部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級上任職，工作激情降低、動力缺乏。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過;有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業意識;部分干部不愛學習，缺乏上進心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。
(三)責任心擔當意識不強，作風漂浮。有的干部履職盡責意識不強，有的不知責、不積極履責，遇事應付干或干不好;有的找不到工作著力點，無所事事，出勤不出力，方法簡單，工作效率低。
(四)政治紀律方面，主要是執行力不夠。有的干部制度意識淡薄，紀律松弛，作風渙散，上班遲到早退，工作時間辦私事、上網炒股聊天、玩游戲現象也時有發生;請銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴格管理。
(五)深入基層調查研究不夠。實事求是，深入實際調查研究，發現新問題，解決新問題，是促進自身工作向縱深發展有力的手段。缺乏一些從細微處著手的精神。
(六)對待同志，溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時只是局限于工作上，對思想、家庭困難方面的問題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動接受任務，未能做到思想和行動上的統一。
(七)組織生活方面，開展批評還不到位。我班子成員在領導班子民主生活會，或是黨支部民主生活會上，總愛進行自我批評，說自己的缺點和不足;批評別人時，不深不透、點到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認真會影響領導、同志間的團結，從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。
(八)落實全面從嚴治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。有的干部虛榮愛面子，享樂思想嚴重，喜攀比。消費水平高于個人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。
1、有的領導班子成員思想認識不到位，發展好壞與自己無關。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉，工作被動。二是缺乏進取心，平時疏于學習，懶于鉆研，業務知識老化，業務能力衰退。
2、在決策方面，行政決策不科學、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問題不堅持集體決策制度，決策責任制度，導致決策有時失誤。有些干部還沒有適應市場經濟的要求，服務意識不強，法治觀念淡薄。
3、干部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責任心欠缺，出現干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，會干事能干事的不多。二是執行制度不嚴，規章制度很多，但真正得到有效貫徹執行的不多。真正抓落實，一抓到底的少。對違紀違規者，做老好人的多，批評追究的少。
1、開拓創新，銳意進取。創新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規、固步自封，要不斷總結出現的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。
2、堅持勤奮學習，深入學習習近平總書記關于作風建設的系列講話精神、中央八項規定及省委、周口市委相關規定。學習無止境，在學習上要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，擠時間學習，努力學習法律法規、業務知識、學政治、學領導科學，達到共同提高。不斷提高班子的綜合素質，使整體水平上升到一個新的臺階，以適應新時代不斷發展對領導班子的不同要求，時刻保持與時俱進。
3、勇于開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題，相互促進工作的有力武器。領導班子要按照《黨章》關于勇于開展批評和自我批評的規定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，進一步增進團結，達到互相幫助，共同進步的目的。
4、狠抓落實，敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細、抓實、抓具體。對定好的制度，一定要逗硬執行，對人和事要敢管、善管，管出水平，管出實效。做到工作不落實，思想不放松，行動不停止。
按照自治州黨委主題教育指導組關于“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會有關要求和局黨組具體安排，聚焦不忘初心，牢記使命這一主題，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業有擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過集中學習、自學，參加州直機關黨支部書記示范培訓班培訓，撰寫發言材料，給支部黨員講黨課等形式，切實加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟;通過學習黨章黨規、黨史和新中國史，觀看《血戰湘江》等紅色電影，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺;通過張富清、焦裕祿、黃文秀等先進事跡以及參加第九指導組組織的身邊典型榜樣吳秀芳先進事跡報告會，進一步激發了立足本職，建功立業的干事勁頭;通過學習交流研討，進一步強化了宗旨意識，對黨的初心和使命就是為中華人民謀幸福、為中華民族謀復興的認識更深，深刻理解作為我們基層黨員要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真心真意為百姓做好事謀福祉;通過學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、參觀***廉政教育基地和學習身邊“兩面人”***反面案例等，切實增強紀律和規矩意識，時刻把黨章黨規作為自己的準則，堅持慎微、慎行，帶頭嚴格執行中央八項規定，筑牢拒腐防線。在工作生活中，時刻保持清醒頭腦，堅持嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公。通過“三個白皮書”和黨中央治疆方略的學習，更加堅定貫徹落實黨中央治疆方略，落實總目標，用新思想引領、指導行動，堅決抵制“兩面人”、“兩面派”，面對意識形態領域和歷史方面的謬論保持清醒頭腦，給與有力駁斥的信心。下面結合自己的思想、工作和生活實際，將個人檢視剖析情況匯報如下。
一.存在的主要問題。
(一)在政治立場方面：一是對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對理想信念缺失的危害認識還不足。如有時候對單位未來發展感到擔憂、感到迷茫。但更多是安于現狀、不思進取，習慣于過得去、差不多，放松了對工作的要求。二是政治敏銳性不強。比如對黨員干部的嚴管不夠，對網絡、社會上流傳的一些言論的反駁，抨擊，做的還不夠;三是對“八項規定”的重要性認識不足現象。如認為支隊是邊緣化的單位，無職無權，只要不存在吃拿卡要現象即可，沒有對自己和在支隊開展廣泛深入的學習教育;。
(二)在思想方面：一是存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念教育貫穿到日常工作中;二是放松了思想武裝。如到***工作以來，放松了政治理論的學習，常常以上級精神獲取渠道不暢、****等理由，相應減少學習內容和次數。學習內容系統性不足、隨意性大;三是理論聯系實際不夠深入，讀原著、學原文僅局限于文字上的了解，學習筆記記得多，合上筆記就忘的多，入腦入心的少，指導實踐、推動工作差距較大;四是思想政治建設沒有形成長效機制，方式方法不當，實施效果不好。比如主題教育過程中，針對***職工學歷低、理論水平相對不足，為保證學習質量，提高掌握度，學習形式適當增加以考帶學、紅色電影觀看環節，導致學習進度受到影響。再如支部黨員少，學習時通常采取全隊共同學習方式，間接導致黨員學習進度、效果受影響，同時沒有堅持做到經常性督促檢查。
(三)在宗旨方面：一是存在有得過且過思想，沒有從單位職能本身和服務大局角度考慮，為企業做好服務;二是在實際工作中，只注重抓業務工作，對支部建設關注不夠、力度不足、效果不佳;三是對支部個別黨員發揮作用不好為及時跟進批評教育和引導。四是緊跟形勢任務，抓貫徹落實方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。五是下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面。如工作浮在表面，經常以為理由開脫自己，沒有從內心深處為民服務。
(四)在擔當方面：一是隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，凡事都要找依據、找領導，避免自己擔責;二是安于現狀，缺乏憂患意識和創新精神，特別是到工作的這近三年時間，病患纏身，身心疲憊，思想上有“干累了、歇口氣、換一行”的想法;三是謀劃工作雖然能夠從大局出發，但在具體問題上存在本位主義思想。如考慮工作多一些，在面對機關工作中時，多以交流不多、溝通不便、指揮不動的理由，往往就不會過多的去參與。四是抓工作親歷親為，培養人的工作不到位。原因主要是手頭無人可用，安排下去的工作，往往不能保質保量保時間完成，只好自己動手，最終造成得過且過，不求上進，甚至有依賴思想。五是監督執紀履行不嚴，顧慮太多，有放不開手腳的現象。支隊有個別后進分子，經多次教育沒有效果。但考慮到，一旦采取處分方式，必將影響年底考核、績效，個人成績等因素，有畏手畏腳現象。六是支隊制度建設不完善。依照救護規程，支隊建立了制度匯編，但針對實際，未制定完善執行黨的治疆方略和反恐維穩“組合拳”方面的制度和措施，履行職能具有一定盲目性，缺乏指向性。
(五)在作風方面：一是工作方式方法簡單，遇事不夠冷靜，容易沖動。面對整體素質不高的現狀，有時著急惱火，方式方法確有所欠缺;二是在落實總目標方面有時有歇一歇、松一松、緩一緩的思想，未發揮好帶頭作用。對教育力度、深度不夠，調查了解不夠;三是有時工作存在效率低下的問題，工作不夠認真仔細;四是對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁;五是缺乏創新工作的思路和熱情，有時靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的擔當勁頭不足;六是有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。七是重大事項請示報告不夠。對經常性的例行開支、人員崗位調整等，通常循例開展，缺少不定期以口頭或書面形式向黨組匯報請示，尤其是隊伍建設重視不夠，主動向領導匯報不多。
二.需要說明的事項。
(一)是否存在上級黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見方面：
現說明如下:。
現已辦理完結。
(二)對照黨章黨規查找處理問題及整改方面：
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組和指導組的安排，局黨組召開了對照黨章黨規找差距專題會議。本人對照黨章、《準則》、《條例》和黨中央治疆方略的24個方面，共查找了25條問題，其中立行立改、長期堅持的問題11條，對剩余的14條全部制定了整改措施，目前正在整改推進中。
(三)黨員領導干部是否存在利用名貴特產特殊資源謀取私利問題自查情況：經自查，無此類問題存在。
(四)對主題教育專項整治中“黃賭毒和黑惡勢力聽之任之，失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘”專項整治情況的說明：經自查，無此類問題存在。
(五)對主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況的說明：本人妻子上班，為一般專業技術人員，工程師職稱。兒子學生。無經商辦企業現象。
(六)對本人重大事項報告的說明：本人及配偶、子女房產、車輛、分紅式保險等以上年度相比無種類變化。工資收入略有上浮，屬于正常漲工資。未持有基金股票等其他。
(七)對巡視反饋問題的說明：未收到正式反饋。
(八)對組織約談函詢等問題的說明：本年度未被組織約談函詢和問責。
三.深刻剖析問題產生的原因。
(一)政治上標準要求不高。經過認真反思，深感自己對牢固樹立“四個意識”的認識還不深，從政治和大局的高度履職的標準不高，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透，看在眼里沒有記在心里，在具體實踐中沒有形成理論聯系實際。宗旨意識、群眾觀點不牢固。執行黨的治疆方略方面有歇一歇、慢一點的思想。廉潔自律方面能很好的要求約束自己，認真貫徹落實中央八項規定精神，但對干部職工的嚴格要求放松了，認為自己做好了就行，忽略了日常廉潔教育。
(二)思想上理論學習不夠。雖然平時會嚴格按照局黨組安排，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。盡管深知學習的重要性，但存在學習系統性不強，理論學習不扎實、不全面，理論聯系實際不夠。學習時間保持不到位。
(三)宗旨上踐行動力不足。宗旨意識有所淡化，群眾觀念淡薄，聯系群眾不夠，下基層深入實際訪貧問苦做的不到位，有怕麻煩的想法。對有勞動能力的貧困戶表現出的“等靠要”思想十分厭惡，但又缺乏“扶志”和“扶智”的方法和耐心。更怕群眾提出一些超出自己能力范圍的事，辦不成而“丟面子”。對個別后進分子的教育引導，經多次溝通交流無果，好壞不聽、軟硬不吃，沒有積極去尋找新辦法，而是采取只要不違反規定規矩，聽之任之，任之自生自滅。
(四)擔當上主動意識不強。面對改革發展任務，缺乏敢闖敢試的銳氣，缺少奮力開拓精神。對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但常有位卑言輕和求穩怕亂思想，付諸行動比較遲緩。對存在的問題和解決辦法有想法，但報告請示不夠，主動性欠缺。以制度管人、管事、管財方面缺乏創新，人治痕跡重，執行政策不嚴謹。
(五)工作上作風力度不硬。能夠做好對上級決策部署不折不扣的落實，但深入基層、調查研究不夠，存在想法多、計劃多，有些該執行的堅持不夠，行動落實力度不夠的問題。對于存在的問題和不足，有時避重就輕，對違反制度和不良現象不能及時靠上去、指出來。執行政策具有一定隨意性，規范制度體系和及時結合實際進行更新工作不夠。
四.今后努力方向和整改措施。
(一)進一步提高政治站位，更好的為國家發展安全服務。牢固樹立“四個意識”，進一步提升政治理論素養，自覺向黨的最新理論和路線方針政策看齊，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面，融入到日常行為的點點滴滴，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實轉變作風，狠抓工作落實，貫徹落實黨的各項決策部署，確保全年工作任務目標的完成。更好的為十九屆四中全會提出的發展、安全新理念做好工作、服好務。
(二)進一步加強理論學習，更好的指導日常工作的開展。一是認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，真正做到學懂、弄通、做實，注重以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，進一步樹立理論聯系實際的學風，促進學以致用，在學習時間安排上，堅持做到每日最少一小時;在學習內容上，堅持做到學習講話及時跟進;在學習目的上，堅持做到把認識問題和解決實際問題結合起來。改進指導實際工作的方法和思路，不斷提升自己的政治理論水平。二是進一步加強廉潔自律，自覺遵守中央“八項規定”，廉潔從政、嚴以自律、修身修德，永葆共產黨員本色。管好親屬和身邊的工作人員。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制，牢記黨的宗旨、踐行黨員義務，認真遵守黨的廉政建設規定，營造良好的干事創業環境。
(三)進一步提升宗旨踐行，更好的促進群眾工作的開展。自覺踐行黨的宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決最關心最現實的利益問題，不斷增強他們對黨的信任和信心，筑牢黨長期執政最可靠的群眾根基。培養對群眾的樸素感情，強化群眾觀念和愛民觀念，使執政為民的理念深入頭腦，達到思想與行動的一致;想群眾之所想，急群眾之所急，自覺把群眾的冷暖、疾苦放在心上，帶著感情去做工作，用真心、真誠來感召群眾，吸引群眾，凝聚群眾，多辦人民群眾想辦、愿辦、盼辦而又自身無法辦到的事情，全身心提供支持。
(四)進一步強化責任擔當，更好的促進各項職責的履行。提高業務素質和綜合能力。做到服從命令，聽從指揮，加強戰備、、主動預防、。在本職崗位上充分發揮自己的才能，創造性地開展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一項專業技術訓練中去。下真功夫掌握各種技術和手段，熟悉并掌握專業設備操作技巧等知識。多走基層，了解群眾所需所想，解群眾困難，幫群眾所需。多看、多問，多聽，多寫，多干，勤于動腦，努力研究，注重實踐，善于總結，努力將知識轉化為能力。使支隊的工作在現有的基礎上能做到提高標準、提高質量。堅持不干則已，要干就要干好的良好作風。
(五)進一步改進工作作風，更好的促進各項工作的開展。堅定理想信念，積極發揚共產黨員的先鋒模范作用，堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，切實抓好打基礎利長遠的工作，善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，強化各項責任的落實，深入農村社區調查研究，幫助協調解決問題，全力確保各項工作扎實推進，取得實效。在工作中要適應新形勢、新挑戰，解放思想、與時俱進，大力發揚敢為人先、勇于擔當的精神，不斷轉變觀念、深化改革，提升自我，大力倡導以改革創新精神謀事、干事、成事，在十九屆四中全會確定的堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化改革發展中展現新作為。
1、學習氛圍不濃，深入學習不夠，行業相關法律法規的學習有待加強;。
2、工作作風不扎實，深入基層少，沉不下去，工作的主動性差;。
3、工作效率不高，對一般干部的管理不夠嚴格，工作布署的多，督促檢查少，導致工作積極性不高;。
4、調度室等辦公場所環境衛生管理較差，有待進一步強化管理;。
5、企業對外宣傳力度不夠，有待進一步加強。
1、加強政治理論學習，不斷提高理論水平。
進一步健全和完善學習制度，集體學習每月不少于一次。要明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。要有意識地拓寬經濟、法律等方面的知識，做到學以致用。虛心向群眾學習，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。
2、加強分管工作的督導，推進各項工作再上新臺階。
(1)強化公交運營服務工作。加強定點檢查和巡檢力度，堅決遏制違章駕駛現象的發生。努力提升司乘文明服務水平，加大1。
培訓力度，進一步提高司乘人員職業道德素質。加強調解力度，有效扼制和化解公交運營過程中矛盾的產生和萌發，努力把矛盾化解在基層，維護公交線路的健康穩定，營造良好的公交客運環境。
(2)夯實安全管理工作。安全工作責任重于泰山，堅持“預防為主、防治結合”的方針。公司將進行定期或不定期的安全檢查，發現隱患及時提出整改。同時還要堅持做好公交運營的路查，堅決杜絕違章行車現象。
(3)加大宣傳工作力度。一是制定一個切實可行的考核辦法，提高寫稿積極性;二是加強宣傳工作隊伍建設，著力提高通訊報道水平;三是加強與市報社、廣播和電視臺的溝通協作，做到公交信息的及時暢通。
(4)進一步做好黨建精神文明工作和發揮工會組織作用。開展豐富多彩的文體和創建活動，打造企業文化，增強企業的凝聚力和向心力。加強幫扶工作，堅持扶貧與攻堅相結合，加強公司與所確定的幫扶對象的工作力度，以盡力改善其生產生活條件為前提，為我市全面建設小康社會貢獻應盡的責任和力量。
3、樹立創新意識，轉變觀念，提高工作效率。
公司干部要增強事業的責任心和服務意識，經常深入公交運營一線。黨政一班人要加強對一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想狀況，發現問題，及時了解、談心，強化對干部職工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除單純辦文辦。
事的觀念，樹立公交為社會服務的實干意識;破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創優的意識，創造性地開展工作;破除被動應付的觀念，樹立主動執行的意識，增強政治敏銳性，發揮主觀能動性，做復合型、執行型的領導集體;破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。
堅持民主集中制原則，集思廣益，集體決策。并切實加強督促和考評，使各項工作做到月初有計劃、月末有總結。
制訂和落實機關管理規章制度，明確重點，落實責任，嚴格做好日考勤、月考核，著力解決好干部隊伍作風方面存在的“懶、散、浮、橫”等突出問題。同時注重培訓教育，并通過走出去和請進來等方式不斷提高干部隊伍的綜合素質，增強干部隊伍的積極性、主動性和創造性。
4、充分認識黨風廉政建設重要性，增強廉政意識。
認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，實實在在干事，樹立基層領導清正廉潔的形象，勤政為公，誠實守信，做勤廉公仆。
1、抓調查研究，規范行業發展。按照分工負責的原則，主管領導分別帶隊深入基層、深入一線開展調查研究，廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。為貫徹落實好《吉林省城市。
公共客運管理條例》，依據《吉林省城市公共客運服務規范(試行)》，我們在20xx年管理制度的基礎上，對公司各項規章制度進行了系統補充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交規范管理制度選編》，并在職工代表大會上討論通過，作為公司日常管理依據和標準，更好地為社會服務。
2、抓營運管理，創新工作機制。
為提升公交形象，抓好公交車輛的車容車貌和衛生清潔工作，公司充實了培訓科的人員力量。并結合21路的開通和12路的新車上線，集中對全線路司乘人員進行了職業道德培訓，不斷增強責任意識和文明服務意識。通過崗前培訓和持證上崗的方式，盡量選拔優秀的司乘人員，以文明微笑的服務，與社會建立起良性互動，共同為松原“五城”連創作出應有的貢獻。
其次，及時了解和掌握各線路運營信息，化解矛盾，努力創造良好的線路運營秩序。今年我市江北因市政道路建設工程較大，1、2路兩條過江線路和江北3、5、7、13路四條線路均受到不同程度的影響，車輛承包人經濟利益受到沖擊，也給公司管理和經濟效益帶來較大的影響，為此，公司提前準備，科學調整線路、耐心解釋與引導，并在市政府、主管局的關心和大力支持下，先后妥善處理了13路、12路停運上訪事件，及時穩定了公交線路的正常運營秩序。
3、抓企業文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建設的“窗口”，因此，公司積極開。
展職工教育和“三八”婦女節聯歡等一系列文體活動，弘揚團結、敬業的精神，為企業發展注入靈魂和活力。
捐助社會弱勢群體，幫助他們擺脫困境，是企業應盡的社會職責。今年我們確定了新的共建幫扶對象，并為云南特大干旱和玉樹地震進行了積極捐助活動，共捐助11,200元，用實際行動樹立企業社會形象。在防汛期間，全體黨員及干部職工積極響應號召，共捐款12,050元。
4、抓隊伍建設，提升管理水平。認真抓好政治理論學習，不斷提高領導班子成員管理能力和水平。堅持民主集中制，重大決策和重要事項堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結的好風氣。深入開展黨員黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求班子成員自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監督之下，置于領導、同志、群眾監督之中。并通過開展“創先爭優”活動，強化黨員干部思想政治理論教育，提高業務素質，提升工作能力和水平。
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1、求真務實，真抓實干精神不足。存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙于事務，疲于應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做。
讀書筆記。
寫寫。
心得體會。
存在著一定的實用主義學習內容缺乏系統性、全面性沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習在理論和實踐相結合上還有差距對機構編制工作中的一些新情況、新問題缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬跳不出“機構編制”這個圈子不能從全縣經濟社會發展的大局出發編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。
5、思想不夠解放，創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在著安于現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。
(一)抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員干部認真學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題。
調研報告。
工作突出問題等，引導黨員干部積極發言展開討論相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質。
(二)深入基層查實情、解民憂，服務群眾。
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品?；I措資金1萬元，支持金星村進行環境衛生整治;資助寶豐社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用于改善社區辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力?！傲弧眱和澲H，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。
(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度。
201x年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《政府信息網》等信息平臺投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，*完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
。
20xx年度民主生活會上，市委常委班子針對征求到的意見建議和會上提出的關于思想、政治、組織、作風、學風、紀律等方面存在的x條問題和不足，提出了x條整改意見，并結合實際，制定了相應的整改措施。通過一年多來的實踐和整改，取得較好成效?，F將整改落實情況報告如下：
一、強化主體責任，落實整改之責。
市委常委班子高度重視民主生活會查擺問題整改工作，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改；對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關部門力量抓好整改；對需要長期堅持整改的問題，在抓“?！焙汀伴L”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截止目前，已整改即知即改類問題x個，正在落實階段性整改問題x個、長期整改問題x個，整改完成率x%；黨委常委已整改即知即改類問題x個，正在落實階段性整改問題x個、長期整改問題x個，整改完成率x%，全面樹立良好的新風正氣。
二、對照問題清單，逐項整改落實。
（一）強化思想建設，補足精神之鈣。針對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面查擺的問題不足，市委常委班子以黨史學習教育為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”，著力解決思想觀念問題，努力提高領導能力和領導水平，實現了發展觀念、發展氛圍、發展勢頭、發展合力、發展能力、工作方式的“六個逐步轉變”。一是突出學習重點。堅持領導帶頭學習，認真組織全市黨員干部深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的百年歷史，從中汲取養分，真正做到掌握理論、把握形勢、推動發展，全年共開展中心組學習了x次、個人自學x次。二是創新學習方式。創新傳統就學習而學習的模式，更加注重理論聯系實際，緊緊圍繞重點工作，采取“請進來”的方式，邀請xxx等單位的專家到我市開辦專題講座x次，邀請省委常委xxx為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，不僅拓寬了視野，更為重要的是推動了重點工作的開展。三是強化宣傳引導。加強正面宣傳引導，組織開展xxx主題宣傳報道，積極宣傳推介我市特色亮點工作和成功經驗做法，營造高質量趕超發展的輿論強勢。切實抓好精神文明創建，加強公民道德建設，抓好文明城市創建工作，實施鄉風文明建設2021年行動計劃，推進新時代文明實踐中心建設全覆蓋，著力打造志愿服務之城。持續弘揚xx文化，抓緊抓實國家歷史文化名城創建申報工作，繼續實施xx文化弘揚工程，提升公共文化服務水平。四是促進觀念更新。市委常委班子通過強化學習，引導全市上下圍繞中心工作，進一步解放思想、轉變觀念。特別是能夠跳出xx看xx，用時代發展的要求和先進地區的標準，求創新、求突破、開新局；學會用市場機制來建設城市，用市場機制來開發旅游，用市場機制運作項目，用市場機制來籌措資金。在市委的帶領下，廣大干部群眾創造性地開展工作，自覺地把精力集中到發展經濟和投資興業上。
（二）強化示范帶動，樹立表率之桿。針對堅持和加強黨的領導，認真執行民主集中制等黨的組織制度，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領師生員工不折不扣貫徹落實黨中央決策部暑和省委教育工委工作安排方面查擺的問題不足，常委班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上自覺主動向以習近平同志為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當、相互補臺，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全市干群作出示范。一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，市委書記多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導全市各級黨組織抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。二是嚴格貫徹執行黨內民主。做出重大決策前，市委都集思廣益，經過反復的事前調研、論證，確保決策的前瞻性、正確性。決策中，注重聽取和吸納各方面的意見和建議，并經反復修改完善、集體研究決定。另一方面，民主體現在干部任用的民主、正確。市委始終堅持以德才選干部、看公論議干部、憑政績用干部，從圍繞全市的工作大局，以及有利于推動工作落實、有利于推動發展的角度出發，適時調整充實各級領導班子。三是帶頭推動工作落實。常委班子堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全市工作提速增效。
（三）強化擔當作為，抓實履職之本。針對履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好疫情防控和學校各項事業穩步發展方面查擺的問題不足，工作中，市委常委班子積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞第一要務，突出重點，奮力攻堅，經濟社會發展取得重大突破。一是結合實際抓工作謀劃。按照省x第x次黨代會確立的總體發展思路，以“項目帶動、品牌促動、開放開發、可持續發展、人才強市”為戰略舉措。在一年多來的實踐基礎上，市委在市委x屆x次全會上進一步完善了發展定位和發展目標，確定了“把x建設成為x城市最美、產業最優、旅游最旺、環境最好的生態經濟強市”的發展定位；提出了“把xx建設成為最佳人居地和休閑、度假、旅游目的地；產業發展要全力打造旅游名市；環境建設要全面構筑快捷、順暢、健全的交通和電力網絡”的目標要求。這一目標定位，得到了全市上下的普遍認可，上下同心、風正氣順、人和業興的格局基本形成，廣大干群信心指數倍增。二是聚焦短板抓改革發展。把“做大城區”作為經濟發展的突破口來抓，重點城建項目從年初的x個增加到x個，目前已開工建設x個，城建固定資產投資達x億元，特別是x等一批投資超千萬元項目加快實施，基本達到了黨代會提出的“一年打基礎”目標。農業“五個五”工程穩步推進，特別是x取得新突破，x產業規模、檔次、知名度等方面不斷提升，現有x、x、x等龍頭企業x家，形成了苗木x萬畝、xx畝的種植規模。x、x、x等產業發展勢頭良好。旅游產業前景看好，總投資x億元的x、x、x旅游和xx公園、x風情園開發等簽約并動工建設，入選“中國生態旅游xx”“中國十佳最具發展潛力的旅游xx”，榮獲首家省級地質公園等稱號。三是關注民生抓暖心工程。市委常委班子堅持以人為本、執政為民，從人民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，在決策中為民著想，在落實中善解民憂，讓更多的人共享改革發展的新成果。堅持教育優先發展，落實“雙減”政策，減輕學生家庭負擔；教育教學質量穩步提升，特別是2021年高考取得了歷史性好成績；教育投入前所未有，一年來共投入各類資金x萬元。實行積極的就業政策，推進勞動力培訓工程，就業服務體系建設進一步完善，農村富余勞動力加快轉移。同時，市委高度重視人民的基本生活、醫療、養老保障體系的完善，加快社會保障制度建設，認真落實基本養老保險、醫療保險、失業保險制度，實行農村全民醫保，落實城鄉居民最低生活保障，實現應保盡保。高度重視群眾信訪遺留熱點問題的處理，如針對群眾反映強烈和問題較為集中的林權轉讓問題，市委、市政府成立了由紀委、林業、信訪、法院、檢察院、公安等有關單位人員組成的涉林信訪工作小組，僅xx就妥善處理了xx在林權轉讓中操作程序不規范的山場，山場購買者向村里退還了山場，雙方解除了林權轉讓合同。
（四）強化從嚴從實，狠抓落實之要。針對學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委x屆x次、x次全會精神，對照黨中央和省委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標及2035年遠景目標，科學謀劃十四五發展規劃，查找短板弱項方面查擺的問題短板，常委班子堅持在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。一是扎實推進從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。二是加強重點工作督查督辦。將省委、省政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業鞏固扶貧成效這個重點任務，抽調精干力量組建產業振興督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業振興工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業振興工作成效。三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截止目前，開展明查暗訪x次，下發督查通報x期，通報并處理違反工作紀律的干部職工x人次，約談紀律松懈的干部職工x人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
（五）強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。針對落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面查擺的問題不足，常委班子認真執行黨風廉政建設責任制，強化黨員領導干部作風建設，樹立清正廉潔、作風正派的良好形象。一是抓好廉政教育，增強廉潔意識。加強黨紀條規宣傳教育，深入開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育活動，大力倡導八個方面的良好風氣。市委理論學習中心組認真組織學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，并積極做好自查自糾工作，干部隊伍的作風狀況有了進一步改變。大力開展廉政文化建設，市委成立了廉政文化“六進”活動領導小組，扎實開展各項廉政文化建設活動，特別是在廉政文化進農村活動中，把“廟會新風”、“祠堂新貌”、“農謠新唱”、“喜事新辦”等“四新”文化與廉政文化有機結合，得到了上級的充分肯定。二是加強監督防范，做到關口前移。市委、市政府堅持制度創新，加大預防腐敗工作力度，在全市范圍內推行建設工程廉潔承諾制度，要求工程發包單位和工程承包單位對廉潔自律有關規定做出承諾，即在建設工程中標之后，紀檢監察部門分別找合同雙方談話，再簽訂建設工程和廉潔施工雙合同。認真執行了三項談話、民主生活會、禮品登記上交、個人重大事項報告、任期經濟責任審計等制度。充分發揮“一支隊伍兩個平臺”（即黨風監督員、特邀監察員、機關效能建設監督員、行風監督員“四員合一”隊伍、清風網和行風聚集平臺）的作用，形成多角度、多層面的監督格局，逐步實現黨內監督、法律監督、民主監督、群眾監督和輿論監督等有機結合，使監督更加富有成效。三是開展糾風治亂，優化發展環境。針對在年度考評、民主評議行風政風期間發現的問題，向有關單位下發整改通知書xx份，并通過電話、文件等多種方式督促其建章立制，落實整改措施，推進政風行風建設。圍繞“六亂一效”問題，采取召開座談會、走訪企業、個別談話、印發問卷等形式，對企業主反映“貸款難、融資難，贊助、攤派多”等七大類問題逐條督促相關單位抓好落實整改。認真受理效能、行風投訴。推進了政風行風建設，提高了辦事效率和服務水平，化解了矛盾，密切了黨群干群關系。
三、堅持舉一反三，切實鞏固成效。
一是規范組織生活制度。以機關各部門黨組織為單位，組織召開專題會議，同步開展自查自糾，確保出現問題的部門科室深刻認領問題、深入檢視不足、切實抓好整改。x月x日至x日，市委主要領導專門出席市委機關x個部門黨組織黨史學習教育專題組織生活會，指導幫扶各部門、科室和黨員領導干部開展全方位的自查和總結，推動民主生活會整改工作深入開展。
二是著力解決突出問題。根據此次專題民主生活會上查擺出來的問題、相互批評的意見以及基層單位的建議，結合主題教育、黨史學習教育成效，充分發揮市委機關的橋梁紐帶作用，把民主生活會的效果貫通到全市干群，結合前期調查研究發現的突出問題，著力做好xxx落地、xxx等工作，做到前后接續、力度不減，對準焦距、找準穴位，責任到人，整改到位，防止只出題、不答題推動全市經濟社會向更高層次邁進。
三是建章立制務求實效。根據專題民主生活會召開情況，結合全市經濟社會發展的鮮明特點，在前期在黨史學習教育活動中已經出臺的x項規章制度的基礎上，進一步圍繞xx工作實際抓好制度出臺、落實落地等工作，確保工作可執行、可監督、可檢查、可問責，切實把黨史學習教育中的好經驗、好做法用更多的制度形式固定下來、堅持下去，防止短期效應，切實鞏固成效。
總體來看，20xx年度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題：一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存有松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與省委、省政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步，市委常委班子將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆六中全會精神，踔厲奮發、篤行不怠，以“追夢人”的姿態、“第一棒”的擔當、“創業者”的干勁，強力推動黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好全市經濟社會發展各項工作，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
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根據《市紀委機關、市委組織部印發關于認真開好20**年度黨員領導干部專題民主生活會的實施方案的通知》要求，**高度重視，認真組織，于20**年1月22日下午召開了20**年度黨員領導干部民主生活會。民主生活會上，班子集體及每名班子成員聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格四個方面的要求，認真查找了思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題。
對梳理、查找的10個問題，通過制定整改方案，明確整改措施、整改時限，將整改落實責任分解到領導班子成員和相關科（局），一項一項抓落實，逐項銷號整改。目前，**領導班子和班子成員個人的問題整改工作已按照規定的時間節點完成。
針對政治合格方面存在的政治理論學習不夠深入、黨性修養不夠經常等問題，一年來，結合“兩學一做”學習教育，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，堅持和完善學習制度，把學習理論、運用理論指導實踐貫穿于工作、生活的各方面、全過程。特別是黨的十九大召開以來，組織黨員干部認真學習十九大報告，學習***新時代中國特色社會主義思想，引導機關黨員干部自覺把學習作為一種政治責任、精神追求、生活態度，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
自覺接受各方面監督，養成陽光下履職盡責的良好習慣，不斷增強政治免疫力和抵抗力。
針對艱苦奮斗勤儉節約意識不夠、牢固直面化解基層難題不夠、關心干部思想和疾苦不夠等問題，要求領導班子成員和全體黨員干部堅持和發揚黨的優良傳統，牢固樹立宗旨意識，要以強烈的使命感和責任感，增強工作主動性，加大深入基層調研力度。針對工作中的薄弱環節，認真研究對策，在改革發展中積極探索符合實際、解決問題的實實在在舉措。堅持談心談話制度，及時掌握了解干部職工的思想狀況和困苦。
針對擔當意識不夠強烈、憂患意識淡化、責任意識不強等問題，要求班子成員及黨員干部要認真貫徹落實市**會議確立的****重大戰略部署，敢于擔當，靠前站位，在改革發展中積極探索符合實際、解決問題的舉措。一年來，***方面均取得明顯成效。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據2020年度民主生活會有關要求，現將xx黨組2019年度民主生活會查找問題整改落實情況通報如下。
民主生活會后，xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改；
對需要長期堅持整改的問題，在抓“?！焙汀伴L”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截止目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
（二）強化示范帶動，樹立表率之桿。黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
（三）強化思想建設，補足精神之鈣。黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
（四）強化從嚴從實，狠抓落實之要。黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截止目前，開展明查暗訪17次，下發督查通報9期，通報并處理違反工作紀律的干部職工8人次，約談紀律松懈的干部職工4人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
（五）強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式，加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材，組織科級干部撰寫心得體會，自查廉政風險點，提出防范措施。召開廉政警示教育大會，安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言，主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、4名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的2名科級干部和1名工作人員進行糾錯誡勉約談。
（六）強化擔當作為，抓實履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到10個，其中省級引領型園區總數達到6個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路，大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長，萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派15名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
二、存在問題和下步工作打算。
總體來看，上年度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步，黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化為契機，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
通過一年多來的實踐和整改，取得較好成效。
**班子加強思想理論學習，著力解決思想觀念問題，努力提高領導能力和領導水平，實現了發展觀念、發展氛圍、發展勢頭、發展合力、發展能力、工作方式的“六個逐步轉變”。
一是突出學習重點。堅持領導帶頭學習，認真組織全縣黨員干部深入學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，學習***新時代中國特色社會主義思想，真正做到掌握理論、把握形勢、推動發展。
二是創新學習方式。為增強學習的針對性和實效性，縣委學習中心組創新傳統就學習而學習的模式，更加注重理論聯系實際，緊緊圍繞重點工作，采取“請進來”的方式，邀請x發展研究中心、地礦、花協等單位的專家到我縣開辦專題講座，不僅拓寬了視野，更為重要的是推動了重點工作的開展。
三是強化宣傳載體。加強縣、鄉、村宣傳隊伍建設，及時把科學理論、黨的路線方針政策和縣委的重大工作部署宣傳到千家萬戶;充分利用廣播、電視、標語和宣傳欄、黑板報等開辟專欄，對***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神等進行宣傳。
四是促進觀念更新?？h委班子通過強化學習，引導全縣上下圍繞中心工作，進一步解放思想、轉變觀念。特別是能夠跳出**看**，用時代發展的要求和先進地區的標準，找差距、求創新、求突破;學會用市場機制來建設城市，用市場機制來開發旅游，用市場機制運作項目，用市場機制來籌措資金。在縣委的帶領下，廣大干部群眾創造性地開展工作，自覺地把精力集中到發展經濟和投資興業上，宣傳x、熱愛x、建設x、發展x的氛圍日趨濃厚，廣大干群加快發展的意識更強、信心更足。
二、民主決策，團結互補。
x班子能始終堅持民主集中制原則，充分發揮班子成員的各自優勢，做到集思廣益，團結互補，科學決策，高效運作。
1、民主氛圍濃厚。一方面，民主體現在決策的科學民主。做出重大決策前，縣委都集思廣益，經過反復的事前調研、論證，確保決策的前瞻性、正確性。決策中，注重聽取和吸納各方面的意見和建議，并經反復修改完善、集體研究決定。另一方面，民主體現在干部任用的民主正確?？h委始終堅持以德才選干部、看公論議干部、憑政績用干部，從圍繞全縣的工作大局，以及有利于推動工作落實、有利于推動發展的角度出發，適時調整充實各級領導班子。在干部選拔任用工作中，突出擴大民主推薦、民主測評、民主評議、民意測驗和干部自薦，對未經民主推薦或得不到群眾廣泛認可的干部不作為考察對象。繼續推行干部考察執法證上崗制、考察對象面談制、考察征求意見制、考察情況評議制和考察結果反饋制等制度，突出考準考實干部的德才。在干部考察前、討論決定或者決定呈報前，都做到充分醞釀，特別注重加強與分管領導和所在單位領導溝通情況。對擬提拔的對象，安排紀檢、檢察、審計、計生等執紀執法部門的協助審查。在研究討論決定干部任免事項時，由與會成員深入聽取情況介紹，充分發表意見，以無記名投票方法進行表決，由集體做出決定。
2、團結協作干事。班子不斷健全完善工作制度，創新專項工作機制，強化責任落實，有力地促進了各項工作的深入開展，取得了實實在在的成效。能夠根據班子成員的不同特點，用其所長，盡其所能，充分發揮班子成員的主觀能動性，做到各套班子之間在思想上同心、行動上合拍、工作上互補，形成了加快x發展的強大動力。
三、銳意創新，致力發展。
工作中，積極踐行***新時代中國特色社會主義思想，圍繞第一要務，突出重點，奮力攻堅，經濟發展取得重大突破。
1、完善思路。繼續按照x第**次黨代會確立的總體發展思路，以“項目帶動、品牌促動、開放開發、可持續發展、人才強縣”為戰略舉措。在一年多來的實踐基礎上，縣委在縣委x屆x次全會上進一步完善了發展定位和發展目標，確定了“把x建設成為x城市最美、產業最優、旅游最旺、環境最好的生態經濟強縣”的發展定位;提出了“城市建設要把縣城建設成為x最佳人居地和休閑、度假、旅游目的地;產業發展要全力打造以苗木花卉為特色的農業大縣、以資源深加工為重點的工業強縣、以生態休閑游為主題的旅游名縣;環境建設要全面構筑快捷、順暢、健全的交通和電力網絡”的目標要求。這一目標定位，得到了全縣上下的普遍認可，上下同心、風正氣順、人和業興的格局基本形成，廣大干群信心指數倍增。
2、加速發展。一是城市建設明顯加快。把“做大城區”作為經濟發展的突破口來抓，重點城建項目從年初的x個增加到x個，目前已開工建設x個，城建固定資產投資達x億元，特別是x等一批投資超千萬元項目加快實施，基本達到了黨代會提出的“一年打基礎”目標。二是規模工業壯大提升。x化工、x工業、x及x化工等重點產業規模逐步壯大。特別是隨著x公司一期、x第二期達產和總投資x億元的x開工建設，2020年x總產值達100億元目標有望提前實現;x木業、x木業、x家具園等項目相繼實施，工業不斷發展壯大，為x工業提供了重要支撐。三是農業特色更加明顯。農業“五個五”工程穩步推進，特別是x取得新突破，x產業規模、檔次、知名度等方面不斷提升，現有x、x、x等龍頭企業x家，形成了苗木x萬畝、**畝的種植規模。x、x、x等產業發展勢頭良好，煙葉產量自x年后再次突破x萬擔。農業基礎設施建設不斷加強，一年多來共投入資金x萬元，實施了農業綜合開發、煙田基礎設施、農田水利、農村人畜飲水等一大批農村項目，農業農村的基礎設施建設明顯增強。四是旅游產業前景看好?？偼顿Yx億元的x、x、x旅游和**公園、x風情園開發等簽約并動工建設，入選“中國生態旅游大縣”、“中國十佳最具發展潛力的旅游大縣”，榮獲首家省級地質公園等稱號。五是發展環境逐步優化。x高速公路項目前期工作順利推進，有望近期動工;公路改造提級力度加大，一年多來投入資金近x億元，完成x至x道路改造，推進了省道**線改善、x至x道路改造和x至x、x至x等六條公路建設;同時完成通村公路硬化**公里，年內通村道路硬化達**%以上。電力網絡建設加快，完成了35千伏x變電站建設，總投資**億元的220千伏x變電站順利開工，2020年建成投入使用。
3、強化舉措。工作中，強化了項目帶動、園區拉動、招商推動、縣鄉聯動，為加快發展提供重要保障。一是項目帶動增后勁。今年1-11月份，總投資x億元的x個重點建設項目，已開工建設x個，開工率x%，累計完成投資x億元?！?.6”期間，x個項目舉行了隆重的開竣工剪彩、奠基儀式，有效地推進了項目建設，極大地鼓舞了士氣。同時，積極爭取上級政策、資金支持，今年來已向上爭取各類補助資金**億元。二是園區拉動筑平臺。重點加快x加工區建設，其中x加工區完成投資x萬元，平整土地x畝。三是招商推動見實效。堅持以企業為主體、政府為主導，實行產業鏈招商、以商招商、二次招商，成功引進x公司、x公司等一批有實力客商，發展后勁將進一步增強。四是縣鄉聯動活機制。圍繞工業、農業、社會事業三大考評內容，強化對鄉鎮工作的考核評比，充分調動了鄉鎮工作的積極性和主動性。繼續落實好縣領導、部門、企業掛包鄉鎮(村)、項目、新農村、企業、學校等制度，推動各項工作齊頭并進、共同發展。加快推進縣域次中心建設，加快形成區域特色經濟增長極，帶動周邊鄉鎮共同發展。
四、關注民生，和諧發展。
工作中，縣委班子堅持以人為本、執政為民，從人民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，在決策中為民著想，在落實中善解民憂，讓更多的人共享改革發展的新成果。
1、發展社會事業。堅持教育優先發展，認真落實“兩免一補”政策，農村義務教育階段通過取消有關收費，減輕學生家庭負擔;教育教學質量穩步提升，特別是2020年高考取得了歷史性好成績;教育投入前所未有，一年來共投入各類資金x萬元。實行積極的就業政策，推進勞動力培訓工程，就業服務體系建設進一步完善，農村富余勞動力加快轉移。
2、重視民生保障?？h委高度重視人民的基本生活、醫療、養老保障體系的完善，加快社會保障制度建設，認真落實基本養老保險、醫療保險、失業保險制度，實行農村全民醫保，落實城鄉居民最低生活保障，實現應保盡保。
3、善察民情民意?？h委注重體察民意，盡力做到聽民聲、體民情、解民憂，及時糾正損害群眾利益的突出問題，切實做到“民有所呼、我有所應”。特別是高度重視群眾信訪遺留熱點問題的處理，如針對群眾反映強烈和問題較為集中的林權轉讓問題，縣委、縣政府成立了由紀委、林業、信訪、法院、檢察院、公安等有關單位人員組成的涉林信訪工作小組，僅某村就妥善處理了三片在林權轉讓中操作程序不規范的山場，山場購買者向村里退還了山場，雙方解除了林權轉讓合同。同時，加大對“涉農物資”的檢查力度，維護了農民群眾合法權益。
五、懲防并舉，反腐倡廉。
班子認真執行黨風廉政建設責任制，強化黨員領導干部作風建設，樹立清正廉潔、作風正派的良好形象。
1、抓好廉政教育，增強廉潔意識。加強黨紀條規宣傳教育，深入開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育活動，大力倡導八個方面的良好風氣?？h委中心組認真組織學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，并積極做好自查自糾工作，干部隊伍的作風狀況有了進一步改變。大力開展廉政文化建設，縣委成立了廉政文化“六進”活動領導小組，扎實開展各項廉政文化建設活動，特別是在廉政文化進農村活動中，把“廟會新風”、“祠堂新貌”、“農謠新唱”、“喜事新辦”等“四新”文化與廉政文化有機結合，得到了上級的充分肯定。
2、加強監督防范，做到關口前移。一是建立健全建設工程廉潔承諾制度?？h委、縣政府堅持制度創新，加大預防腐敗工作力度，在全縣范圍內推行建設工程廉潔承諾制度，要求工程發包單位和工程承包單位對廉潔自律有關規定做出承諾，即在建設工程中標之后，紀檢監察部門分別找合同雙方談話，再簽訂建設工程和廉潔施工雙合同。二是進一步完善了《紀委領導班子成員同鄉(鎮)和縣直單位黨政領導談話制度》。認真執行了三項談話、民主生活會、禮品登記上交、個人重大事項報告、任期經濟責任審計等制度。三是健全黨風廉政監督網絡。充分發揮“一支隊伍兩個平臺”(即黨風監督員、特邀監察員、機關效能建設監督員、行風監督員“四員合一”隊伍、清風網和行風聚集平臺)的作用，形成多角度、多層面的監督格局，逐步實現黨內監督、法律監督、民主監督、群眾監督和輿論監督等有機結合，使監督更加富有成效。
推進政風行風建設。二是抓督查促落實。圍繞“六亂一效”問題采取召開座談會、走訪企業、個別談話、印發問卷等形式對企業主反映“貸款難、融資難贊助、攤派多”等七大類問題逐條督促相關單位抓好落實整改。三是認真受理效能、行風投訴。推進了政風行風建設提高了辦事效率和服務水平化解了矛盾密切了黨群干群關系。。
4、加大案件查處，為經濟建設保駕護航。圍繞經濟社會發展，把群眾關注的熱點、難點、疑點問題作為查辦案件工作的重點，著力查處大要案和有影響的典型案件，有力維護了黨執政的良好形象。
民主生活會成功的一個重要標志，就是通過批評與自我批評，大家又受到了一次深刻的思想教育，每位同志不僅看到了自己的差距，而且明確了努力的方向。大家切身感受到，真正嚴格的黨內政治生活確實觸及思想、觸及靈魂。
xx黨組巡視整改專題民主生活會整改方案落實情況報告1根據市委巡察工作領導小組統一部署，xxx市水利局黨組于20xx年11月7日下午召開了環境污染防治專項巡察反饋問題整改專題民主生活會。會議結合巡察反饋的問題和意見建議，圍繞?抓好巡察整改，強化責任落實?這一巡察整改專題民主生活會主題，堅持問題導向，班子成員緊密聯系思想、工作和作風實際，逐條對照檢查，深刻剖析根源，坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期效果?，F將有關情況報告如下：
一、會前準備情況一是會議程序求?嚴?。認真貫徹落實七屆市委第九輪巡察工作動員會精神和市委書記宋殿宇等領導同志對巡察工作所作重要講話要求，結合?不忘初心、牢記使命?主題教育，以黨章黨規黨紀為尺子，扎實做好問題整改。專門召開局黨組會議對此次專題民主生活會的相關工作進行了部署，制定了具體的實施方案，明確會議主題和工作要求，確保專題民主生活會準備工作穩步推進。
二是談心談話求?真?。會前，采取?一對一?、?一對多?、?多對多?等談話形式，黨組書記、局長xxx同志與每個班子成員談，班子成員相互之間談，主要負責同志、班子成員與本人所在支部的黨員代表談，把問題談開談實，把思想談深談透，打消怕?丟面子?、怕?結梁子?的思想顧慮。在談心談話的基礎上，每名黨組成員都列出了對其他黨組成員的批評提綱，批評和自我批評做到切中要害。
三是發言提綱求?實?。每位黨組成員都緊緊圍繞巡察整改主題，堅持問題。
導向，認真聽取了分管科室（單位）和黨員干部群眾的意見建議，并結合巡察反饋問題和意見建議，理出了領導班子和每位黨組成員的問題清單。召開局黨組會議集體把脈、會診，逐條對照檢查，深刻剖析原因，每名黨組成員都認真撰寫了認識深刻的對照檢查材料。
二、會議召開情況11月7日上午，會議在局機關二樓防汛會商室正式召開。參加會議的上級領導有：市委正縣級巡察專員、第四巡察組組長xxx同志，市紀委監委第一監督檢查室副主任xxx同志，市委組織部干部三科科長李國穎同志，市委巡察辦督查督辦科陳晨同志，市委第四巡察組張阿麗同志和馬一博同志；參加會議的局領導有：黨組書記、局長xxx同志，黨組成員、副局長xxx同志，黨組成員、副局長xxx同志，黨組成員、副局長xxx同志，調研員李相朝同志，調研員邵永勝同志。會議由xxx同志主持。
xxx同志首先通報了專題民主生活會的準備情況。市委第四巡察組組長xxx同志代表市委巡察辦傳達了市委對巡察整改的要求，他強調，市水利局黨組在下一步巡察整改中，要能夠做到舉一反三，既把規定的事項整改到位，又把其它的自選動作也整改到位，達到整改要求。隨后，班子成員圍繞主題逐一進行了發言。
xxx同志首先代表班子進行了發言，通過對照巡察組反饋意見建議，從以下幾個方面剖析了班子存在的突出問題：
是沒把防治工作當成重要的政治任務放在心上，抓在手上，落實在行動上。三是對做具體工作的同志開展思想教育少，對全系統提升政治站位，提高認識要求不嚴，引導不足。
（二）針對?理論武裝不深入?方面，存在學習貫徹習近平生態文明思想不系統、不深入、不全面和對從事環境污染防治工作人員的培訓不足等2個問題。原因一是在?學懂弄通?上不全面不深入，在領會精神實質方面缺乏一以貫之地自覺性。二是學習中存在實用主義傾向。三是對習近平生態文明思想的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹。
（三）針對?‘一崗雙責’落實有差距，壓力傳導不到位?方面，存在?一崗雙責?落實不夠有力，沒有形成齊抓共管、協同推進的局面；一些科室存在推諉、聯動不足的現象；個別督導組形同虛設；一些科室工作不主動，不積極，工作成效不大等4個問題。原因是政治敏銳性有待提升。整體工作思路、工作部署沒有跟上，缺少?踏石留印、抓鐵有痕?的較真精神和扭住不放的勁頭。對問題的關聯性、衍生性、短期性和長遠性研判不夠，缺乏對環境保護工作的科學統籌，工作傳導壓力不夠，未能形成同向發力、協調聯動、齊抓共管的工作格局。
（四）針對?河道管理工作力度不夠?方面，存在河長制綜合協調作用發揮不充分，戚城村居民長期向濮水河排放污水，濮水河與馬頰河交匯處漂浮一只大木箱無人清理等3個問題。原因一是宗旨意識不夠牢固。二是部門協調聯動不夠。三是精品意識不強。
（五）針對?水利工程揚塵防治監督管理不嚴格?方面，存在落實重污染天氣水利工程工地揚塵管控不嚴格，對縣（區）水利工程揚塵防治工作監督不力，對水利施工工地的大氣污染違規行為問責力度小等3個問題。原因是工作推進力度不大。一是推進工作次數少。二是推進辦法不多。三是處罰措施少，力度小。四是工作力量不足，人員配備不夠。五是制度建設不足。六是工作保障不強。
（六）針對?對水利工程非道路移動機械管控不力?問題。原因是對新常態下如何更好地開展非道路移動機械管控工作主動研究不夠，措施辦法不多，工作中還存在細致不夠的現象。面對繁重的工作任務，有時會有為難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。其他班子成員對xxx同志的批評意見有：一是xxx同志本人對環境污染防治工作很重視，但是壓力傳導不夠，存在?上熱下冷?現象。二是對環境污染防治工作關注不夠，具體指導少，親自下一線少。三是對環境污染防治工作的重要性認識方面還需要加強，建議每次開會都強調和提醒，要站在講政治的高度，經常敲警鐘。四是對環境污染防治工作的思想認識有偏差，重視程度不夠，治理手段還不夠硬。
接著xxx同志發言，對自身進行剖析，開展自我批評。自我查擺的問題：
（一）針對?部分領導干部大局意識不強，對施工工地抑制揚塵‘六個百分之百’認識不足，認為‘六個百分之百’不太適合野外點多線長的水利工程項目?的問題?。原因一是對?六個百分之百?的認識不到位，易受不正確思想影響；二是替施工企業考慮多，錯誤認為工程施工不包含這種費用，不想給施工企業增加負擔。
致錯誤認識。
（三）針對?對從事環境污染防治工作人員的培訓不足，一般管理人員缺乏基本的業務知識?的問題。原因一是認識有錯誤，總認為這項工作不復雜，難度不大，沒必要專門培訓；二是深入思考研究環境污染防治工作不夠。
（四）針對?雖然有河道管理機構，建立了覆蓋全市四級河長共同使用的河長制信息管理平臺，但是仍存在責任落實不夠到位，上下聯動治理效果不夠明顯，綜合協調作用發揮不充分的現象?的問題。原因：一是河長制平臺作用發揮不夠充分，各級河長履職盡責不到位。二是自己主觀努力不夠，辦法不多，顧慮多，放不開手腳。
（五）針對?8月25日，巡察組對濮水河部分河段進行了實地查看，戚城公園南小門西側(昌明橋西、濮水河北側)，戚城村40余戶居民，長期向濮水河排放污水，嚴重污染河道水質?的問題。原因是城市管網不配套，該地沒有實現雨污分流。
（六）針對?濮水河與馬頰河交匯處西側閘門前，河道中長期漂浮一只大木箱，無人清理。?的問題。原因是河道管理不夠精細，作為分管副局長平時檢查少。
揚塵污染防治情況，雙廟鄉水廠工地中的霧炮設備未啟用?的問題。原因一是思想認識不到位，錯誤地認為市局主要是行業指導監管，主要還是靠地方履行屬地監管責任。二是擔當精神不強，針對縣區一些不正確做法，拉不下臉，狠不下心，客觀上導致管控不嚴格。
（八）針對?對水利施工工地的大氣污染違規行為問責力度小，缺乏對縣(區)進行排名、約談、處罰等措施。?的問題。原因一是認識不到位，缺乏問責意識，對發現的問題仍重于教育。二是有錯誤思想，拉不下面子，硬不起手腕。（九）針對?巡察發現，市水利局對水利工地上的非道路移動機械排查不夠細致，監管臺賬不能及時更新。8月20日，巡察組實地查看發現，雙廟水廠工地現場裝有砂漿罐，疑似現場配臵砂漿。?的問題。原因：一是有錯誤思想認識，認為水利工地非道路移動機械少，又是配合責任，重視不夠，對這項工作過問少；二是對分管科室要求不嚴，缺乏對科室的監督檢查。其他班子成員對xxx同志的批評意見建議有：一是加強政治理論學習，系統學習習近平總書記生態文明思想，用理論武裝指導實踐，同時也要學習跟工作相關的政策、法規、辦法；二是涉及到跨領導班子成員分工、跨科室的工作時，手腳放開一些，工作大膽一些，要求更嚴一些。三是要進一步增強爭先意識，標桿定得再高一些。四是針對非道路移動機械，要專題研究管理辦法。五是大氣污染防治的技術方面，比如防塵網覆蓋的替代方法，可以嘗試做一些探索。六是充分利用監理單位對大氣污染防治負有監督職責的有利條件，加強大氣揚塵污染治理。
接著xxx同志發言，對自身進行剖析，開展自我批評。自我查擺的問題：
（一）針對思想認識有偏差問題。原因是：對我市大氣污染防治面臨的嚴峻。
形勢思想認識不到位，對環境污染防治工作重視程度不夠，沒有真正把思想統一到中央、省委和市委的決策部署上來，沒有把環境污染防治和業務工作放在同等重要位臵。
（二）針對?一崗雙責?落實有差距，壓力傳導不到位問題。原因是：在大氣污染防治工作方面被動接受多，主動謀劃少，?一崗雙責?落實不夠有力，沒有做到創造性抓好工作落實，沒有以最嚴的措施、最實的作風、最細的要求、最好的成效做好環境污染防治工作。其他班子成員對xxx同志的批評意見建議有：一是要加強政治理論學習，通過學習提高領導能力和工作水平。二要增強協作的主動性。三要帶好分管科室（單位）的工作隊伍。四要盡快完成角色轉換，盡快熟悉學習水資源工作。五是抓好分管工作的同時，也要抓好大氣污染防治工作。
xxx同志查擺的問題：
（一）針對?思想認識有偏差?問題。原因是：對環境污染防治工作重視不夠，沒有真正把思想統一到中央、省委、市委和局黨組的決策部署上來，沒有把環境污染防治和業務工作放到同等重要位臵來抓。
（二）針對?理論武裝不深入?問題。原因是：沒有自覺和系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有深入的學習習近平總書記考察調研河南時重要講話精神、習近平總書記在黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的重要講話精神，對習近平總書記生態文明思想理解不深入、不全面，干工作重形式、輕效果。
題。原因是下基層調研檢查主動性不強、不夠深入，到重點部位、重點環節、重點工程現場督導檢查多一些，沒有全面直觀的了解到工程建設和揚塵治理情況。
xxx同志因為工作原因，未能到會，但提交了書面發言材料。xxx同志查擺剖析的問題：
（一）針對思想認識有偏差問題。原因是政治站位不高，從思想上對環境污染防治工作重視程度不夠，沒有真正把思想統一到中央、省委和市委的決策部署上來，沒把大氣污染防治和業務工作放在同等重要位臵。
（二）針對理論武裝不深入問題。原因是對學習貫徹習近平生態文明思想不系統、不深入、不全面，對理論學習只注重形式，沒有達到入心、入腦的效果。
（三）針對?一崗雙責?落實有差距，壓力傳導不到位問題。原因是對環境污染防治工作重視程度不夠，主動謀劃少，?一崗雙責?落實不夠有力。對揚塵污染防治督導不夠重視，檢查不嚴格、不細致，未達到應有成效。
三、
與會領導點評1.市紀委監委第一監督檢查室副主任xxx同志指出，按照《執紀監督工作暫行辦法》要求，巡視巡查問題的整改情況是日常監督的很重要的一個方面。她認為，市水利局每名班子成員都結合工作實際認領了問題，剖析問題原因深刻，制定整改措施符合實際，下一步市紀委監委將持續跟進問題整改情況，杜絕虛假整改、敷衍整改，確保問題整改落地見效。
整改的下半篇文章，做到?三力三突出?，一要力戒形式主義，突出務實整改。二要力促一線工作，突出示范整改。黨組書記要親力親為，黨組成員要合力抓好環境污染防治工作。三要力求舉一反三，突出全面整改。
最后，xxx同志代表局黨組作了表態發言。他指出，巡查組的各位領導提出的指導性意見，很符合這次民主生活會的實際，很符合這次巡察整改的實際，為市水利局下一步提升發展指明了目標，明確了目標，理清了思路，注入了強大的動力。每名班子成員都自領任務，明確責任，建立臺賬，突出務實整改、示范整改、全面整改，確保整改真正見效。
xx黨組巡視整改專題民主生活會整改方案落實情況報告2中共xx縣xx黨組班子在20xx年度巡視整改專題民主生活會中，共查找到x條問題，經認真梳理歸納，深入剖析根源，結合工作實際，制定了《xx縣xx20xx年度巡視整改專題民主生活會整改落實方案》，明確責任領導、責任股室、工作任務和完成時限，強化措施認真抓好整改，推動全面從嚴治黨向縱深發展，取得了明顯成效?，F將整改工作落實情況報告如下：
一、強化思想政治建設加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在學懂弄通做實上還存在差距的整改。抓好在把握精神實質和結合實際推動工作上還有較大差距整改。
《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規的學習貫徹落實，深入推進依規治黨。
二是深刻領會精神實質。組織開展專題學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是對習近平總書記考察云南重要講話精神再學習、再討論，并結合實際深刻領會，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，對貫徹落實習近平總書記對云南?一跨越??三個定位??五個著力?要求和中央?五位一體?總體布局、?四個全面?戰略布局、新發展理念方面存在的差距和不足進行深入查找，按照省委陳豪書記?五破五立?和答好新時代六份答卷的要求，不斷解放思想，理清發展思路，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫穿到xx縣地方志工作發展全過程、體現到黨的建設各方面，化為支部及支部全體黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
話、對照檢查、開展批評與自我批評等各項工作，確保不走過場、不流于形式。三是按照縣委的統一安排部署高質量召開整改專題民主生活會。四是嚴格執行民主生活會方法步驟。要圍繞民主生活會的主題，深入學習研討，為開好民主生活會打牢思想基礎；要廣泛征求意見建議，采取書面征求意見、集中座談、個別訪談、設臵意見箱等形式廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，查找問題、找準癥結，切實把自己擺進去；要深入開展談心談話，班子主要負責同志同班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負責同志必談；班子主要負責同志和班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談，把存在問題談開談透；要深入開展批評與自我批評，自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題，相互批評要坦誠相見、開門見山，不能以提希望代替點問題，不能以工作建議代替批評意見，不能搞?一團和氣?當老好人。四是嚴格審核把關。黨支部書記要認真履行第一責任，負責抓好領導班子民主生活會的組織實施，主持起草領導班子對照檢查材料，審核班子成員對照檢查材料、批評意見清單和開展談心談話情況，審核不過關的嚴格退回重寫。
搬遷戶的舊房拆除及復墾復綠工作，加快拆舊獎勵資金的兌付。按照中央和省州易地扶貧搬遷相關政策，嚴格界定搬遷對象，按照搬遷戶建房面積人均不超過xx平方米，搬遷戶建房自籌資金戶均不超x萬元，?一戶一宅?的宅基地政策要求，簽訂?三個協議?并規定落實好拆舊政策，對騰退的宅基地及時組織開展復墾復綠工作。二是高質量落實好《xx縣完成脫貧摘帽?百日沖刺?行動方案》相關要求。堅持每天有不少于三分之一的干部由領導帶隊輪流在河硐村委會及貧困戶家里開展幫扶工作；嚴格執行《河硐村委會脫貧攻堅分片包干方案》，實行脫貧攻堅網格化管理，全力做好脫貧攻堅。
四、加強意識形態工作針對組織領導不力，意識形態責任制落實不到位、未建立意識形態黨政同責體系以及領導干部?一崗雙責?職責，未把意識形態工作納入述責述廉內容抓好整改。一是要提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺，始終把責任放在心上、把工作抓在手上，確保意識形態工作有人管、有人抓、有臺賬。二是嚴格落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制落實辦法》，按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，認真抓好本單位的意識形態工作，種好?責任田?，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，按照此次巡視整改反饋問題，認真查找本單位在履行意識形態工作責任制方面存在的差距和不足，做到邊查邊改，立行立改，建立整改臺賬，確保整改到位。三是進一步完善落實意識形態工作責任制的制度規定。
五、加強基層組織建設。
針對基層組織建設不扎實、干部人才工作短板較多、黨建基礎仍然薄弱、?三會一課?制度執行不到位、記錄不夠規范，活動室建設還有差距問題抓好整改。一是加強黨支部規范化建設。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位臵，嚴格執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，扎實開展黨支部規范化達標創建，支部規范化建設2019年達標創建，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，全面擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。二是強化黨員，日常教育管理。開展經常性的黨性教育活動，通過組織生活會、上黨課、看專題片、學習討論等方式，加強黨章、黨的宗教政策等方面的學習教育，切實解決少數黨員理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意識淡漠等思想認識問題。加大對老黨員和生活困難黨員的關心關愛力度，不斷增強黨組織的親和力和吸引力。三是嚴格執行?三會一課?制度。嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》的要求，以黨支部規范化建設為契機堅決落實?三會一課?制度，認真執行?三定一報備一紀實?辦法，高質量組織開展好?三會一課?。
壤，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是成立由黨支部書記、主任擔任組長，副主任為副組長，相關人員為成員的縣xx整改工作領導小組，切實加強整改落實工作的組織領導、跟蹤問效和督促落實?？hxx全體黨員干部要把思想行動統一到中央精神和省州縣黨委的決策部署上來，統一到省委整改要求上來，著力提高政治站位，著力提高政治能力，著力強化政治擔當，以最誠懇的態度全面接受認領巡視反饋意見，以自我革命精神堅決徹底抓好巡視反饋問題整改，壓緊壓實整改責任，嚴明整改紀律要求，堅決全面改、深入改，改徹底、改到位。班子成員要在思想上高度重視巡視組的反饋意見，把自己擺進去，堅決做到不回避、不推脫、不遮掩、切實增強大局意識、責任意識，以身作則，率先垂范，全面抓好整改工作落實。三是分類實施，全面整改。要以嚴肅認真的態度，以極高的政治站位推進存在問題整改工作，舉反三，吸取教訓，標本兼治，做到全面整改。要把握重點、抓住要害問題、帶有全局性重大問題的整改落實，通過專項治理，切實解決好人民群眾反映強烈和影響改革發展的突出問題。凡具備整改條件的，馬上整改；通過努力能夠解決的，限期整改；需要長期堅持的，建立長效機制，跟蹤問效，二抓到底；受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創造條件，采取有力措施逐步解決。四是加強督查，注重。
總結。
整改工作領導小組辦公室要加強組織協調，采取隨機抽查、明查等方式，加大督導力度，推進整改落實要按照整改方案的要求，認真做好總結及材料報送工作，確保整改見實效。
總之，縣xx領導班子20xx年度巡視整改專題民主生活會召開以來，主要領導示范帶動、班子成員高度重視，加強領導，認真分析，細化措施，分工負責，結合工作實際，認真按工作時限抓好意見建議整改，整改方案明確的工作任務和各項措施得到了較好的落實，為進一步做好工作，加快推進全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保證。
xx黨組巡視整改專題民主生活會整改方案落實情況報告3**年**月**日，***黨組召開省委巡視整改專題民主生活會。會議深入學習省委關于巡視工作的部署要求，牢固樹立?四個意識?，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照省委巡視組反饋意見，緊密聯系班子和個人實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，認真開展批評和自我批評，凝聚了抓好巡視整改的思想共識和工作合力?，F就有關情況通報(報告)如下。
一、會前準備情況局黨組領導班子對開好這次專題民主生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。
一是組織專題學習。班子成員深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真學習省委巡視反饋意見和***同志講話精神，認真學習貫徹省委巡視整改動員部署會議精神，進一步提高政治站位，深化思想認識，切實把思想和行動統一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。
二是開展談心談話。班子成員圍繞專題民主生活會主題，一對一、面對面開展談心談話，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，認真溝通專題民主生活會上的相互批評意見，消除隔閡、形成共識，切實把問題解決在民主生活會前，為開好會議營造了良好氛圍。
三是撰寫發言提綱。領導班子對照檢查材料由黨組書記***同志主持起草、班子集體研究討論。班子成員站在鞏固黨的執政基礎的政治高度，以?四個意識?為政治標桿，以習近平新時代中國特色社會主義思想為政治要求，以黨章黨規黨紀為尺子，堅持問題導向，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領個人問題，從身邊問題中反思自身問題，著力查認識、查責任、查作風。民主生活會前，***同志對班子成員的對照檢查材料進行了審核把關，確保聚焦主題、符合要求。
二、會議召開情況專題民主生活會由黨組書記、局長***同志主持。***同志首先代表班子作對照檢查，帶頭作個人對照檢查，其他班子成員既對照巡視反饋意見查問題，又聯系思想工作實際找原因，認真開展批評和自我批評，達到了?團結——批評—-團結?的目的。
作的意識和能力有待進一步加強，工作思路、計劃、措施還不系統、工作還不夠連續經常，支部政治功能、服務功能不強，戰斗力、凝聚力不高，先鋒模范作用不明顯。三是在全面從嚴治黨，落實?兩個責任?方面。黨建主體責任落實不夠有力，各級黨員領導干部特別是主要領導，履行黨建工作責任制還不夠全面，有的仍然存在?一手軟一手硬?的問題。黨風廉政建設主體責任不夠具體明確，加強監督制約、廉政風險防控力度不夠，抓作風紀律上還不完全到位，還存在基層干部?四風?問題上不收斂、不收手，?吃拿手卡要?，個別基層單位?門難進、臉難看、事難辦?的問題。
(二)班子成員自我批評情況。班子成員聚焦巡視反饋問題，主動對標認領，深入剖析反思，查找存在問題，明確整改方向。有的同志談到，巡視反饋意見整改，任何一項工作都是政治工作，旗臶鮮明講政治是第一位的要求。深入反思存在的問題，雖然表現在工作層面，但根源還是政治站位不高，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠、理解不深、落實不力。有的同志談到，對一些具體的工作還沒有拿出真辦法、實舉措、硬作風認認真真地抓落實，存在盯而不緊、抓而不實的問題。有的同志談到，工作中傳導壓力不夠，深入一線督查指導不到位，導致有的工作效果還不理想。有的同志談到，工作中還存在?粗線條?的問題，距離嚴謹細致、精益求精還有差距。
(三)班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評。有的同志提出，抓好巡視問題整改落實是政治任務，要在制度完善上下功夫，確保改徹底、改到位;有的同志提出，工作頭緒多、任務重，要加強工作謀劃，增強協調性、前瞻性;有的同志提出，基層組織規范化建設還需加強，加大黨建亮點推廣力度。
民主生活會結束時，黨組書記、局長***同志作了總結講話。***同志指出，巡視是政治?體檢?，整改是政治任務，要牢固樹立?四個意識?，按照整改工作方案，不折不扣抓好整改落實，做到?真認賬、真反思、真整改、真負責?。
三、整改措施黨組領導班子堅持把整改落實作為重大政治任務來抓，明確整改措施，確保條條改到位、件件有著落、事事有回音。
(一)以?強整改?的決心，高標準完成巡視反饋意見整改落實。充分認識抓好巡視反饋意見整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程，是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細照深研，逐條認領、逐條整改，以?不貳過?的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。
(二)以?強班子?的決心，切實加強思想政治建設。堅持以政治建設為統領，加強中心組理論學習，深入黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要突出抓好政治建設，認真組織開展?不忘初心、牢記使命?主題教育，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，營造風清氣正的政治生態。
釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進基機關組織建設。全面落實中央八項規定實施細到，堅定不移反?四風?、正作風，堅決防止?四風?反彈回潮。
(四)以?強基礎?的決心，鍛造一支過硬黨務干部隊伍。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把抓好黨務干部隊伍建設納入黨建工作主體責任，加強工作力量。嚴格落實?一崗雙責?要求，各級領導班子成員把指導、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經常性工作，形成大抓基層的黨建工作力量，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
。
一、提高認識，深刻領會學習教育重大意義。
中央決定開展“。
兩學一做。
”學習教育，是推進全面從嚴治黨向基層延伸的一項重大部署，是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員干部拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各支部、各單位要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，認真把思想認識統一到中央、省市和縣委的決策部署上來。
一是開展“兩學一做”學習教育，是推進思想建黨的緊迫要求。思想是行動的先導。xx大以來，中央以“壯士斷腕”、“刮骨療傷”的決心推進反腐和黨風廉政建設，出臺完善了系列黨紀黨規。但是，要讓鐵規發力，關鍵在于讓黨員干部在學習貫徹黨章黨規和習總書記系列重要講話精神中學規矩、懂規矩、守規矩;全面理解黨的綱領，牢記。
入黨誓詞。
牢記黨的宗旨牢記黨員義務和權利深刻理解黨的科學理論豐富內涵和核心要義;進一步強化黨員政治意識做政治上的明白人保持共產黨人的政治本色和干事創業的精氣神。習近平總書記多次就思想建黨作出明確要求指出：“思想上的滑坡是最嚴重的病變‘總開關’沒擰緊各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免”。開展“兩學一做”學習教育就是黨中央立足思想建黨實際對全體共產黨員進行一次思想大洗禮、大排查、大檢修補足精神之“鈣”進一步堅定社會主義和共產主義的信念堅守共產黨人的政治靈魂;進一步增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;進一步將全面從嚴治黨要求傳導到每一個組織、每一名黨員。
二是開展“兩學一做”學習教育，是凝聚發展共識的客觀需要?，F在，我們的各項工作目標已經明確，美好的藍圖要變為現實需要我們團結一致，克難奮進。開展“兩學一做”學習教育，就是要統一黨員干部意志，凝聚黨員干部共識，在思想上、政治上、行動上始終向上級黨委看齊，做到黨有號召，黨員干部有行動。只有通過系統黨員干部的緊扣從嚴治黨、突破重點項目，以干克難，真抓實干，農林科技事業的“轉型升級、突破發展”才能實現。
三是開展“兩學一做”學習教育，是解決突出問題的現實要求?？h委梁書記點出全縣黨員隊伍存在的十大問題，我們系統黨員隊伍中仍然存在。一是理想信念模糊動搖，精神空虛，信念缺失，熱衷于組織、推崇西方價值觀念，信仰宗教，參與宗教或封建迷信活動，甚至參與邪教組織等“蛻變黨員”的問題;二是違反國家法規政策，參加非法組織，與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益以及參與賭博、酗酒*、打架斗毆等“違紀黨員”的問題;三是黨的意識淡化，看齊意識不強，目無組織，不學法不懂法不守法，不講規矩不守紀律，不支持重點工作故意拖延、阻撓公共事業建設，參與越級上訪或煽動組織群體性上訪等“特殊黨員”的問題;四是黨員意識不強，置個人于組織之外，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務等“自由黨員”的問題;五是道德行為不端，違*公德、職業道德、家庭美德，不注重個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等“滑坡黨員”的問題;六是消極懈怠，“庸懶散”現象嚴重，嚴而不為、不負責任、不敢擔當，在工作、學習和生活中不起先鋒模范作用，落后于普通群眾等“平庸黨員”的問題;七是欺上瞞下、言而無信、誠信缺失、弄虛作假、虛報浮夸，組織不放心，群眾不滿意等“失信黨員”的問題;八是當面一套、背后一套，說的一套、做的一套，在大是大非面前不講原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，拉幫結派、挑撥離間，甚至散布謠言，傳播錯誤言論等“兩面黨員”的問題;九是隱瞞組織關系，不正常接轉組織關系，不亮出黨員身份，長期潛水隱身，混同于老百姓等“口袋黨員”的問題;十是不愿為黨工作，不承擔全部黨員義務、不愿接受黨的嚴格管理，不認真履行。
崗位職責。
等“掛名黨員”的問題。這十種現象是不合格黨員的具體表現，影響的是我們黨員隊伍的整體形象，損壞的中我們服務“三農”的質量。通過開展“兩學一做”學習教育，就是要帶著問題學，針對問題改，學改結合，以改促做，保持黨的先進性和純潔性。
二、明確要求，準確把握學習教育基本原則。
圍繞“全面從嚴治黨持續深入基層，學習教育全覆蓋到全體黨員”要求，突出黨員“亮身份、曬業績、作表率”實踐特色，把“學、做、改、評”有機結合，組織黨員干部認真學習黨章黨規、學習習總書記系列重要講話，立足崗位做合格黨員，切實把全系統黨員的思想和行動統一到中省市和縣委、局黨委的決策部署上來，為全縣農林科技事業“轉型升級、突破發展”提供堅強有力的組織保障和人才支持。重點把握以下四個原則：
一是堅持把學習貫穿始終?！皟蓪W一做”學習教育，“學”是基礎，要堅持把學習貫穿始終，教育引導廣大黨員主動學、自覺學、系統學，在學習中強化理論武裝、增長才干能力、提高素質水平，努力把學習成果轉化為干事創業、推動工作、爭做表率的動力，達到學有所思、學以致用、以學促行。
二是堅持以問題為導向。帶著問題去學習，在“學”中找準問題，在“做”中破解難題，通過學習“黨章黨規、系列講話”，明確標準規范、指引行動方向、查找差距不足，切實解決黨員意識淡化、黨性觀念不強、先鋒模范作用不突出的問題;切實解決大局意識缺失、宗旨意識淡薄、脫離群眾的問題;切實解決精神狀態不振、道德行為不端，損壞黨的形象的問題。
三是堅持高標準推進。堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量實施，用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓落實，自覺把思想和行動統一到中央部署和縣委要求上來，做到思想不放松、標準不降、力度不減，確?！皟蓪W一做”學習教育不走過場、取得實效。
四是堅持統籌推進工作?！皟蓪W一做”學習教育要與“亮曬作”行動緊密結合，與基層黨組織建設提升年相結合，與重點工作推進相結合，與脫貧攻堅相結合;堅持兩手抓、兩促進，用“亮曬作”的實踐效果和經濟社會發展成果深化、檢驗“兩學一做”學習教育成果。
三、集中精力，扎實開展“兩學一做”學習教育。
各支部、各單位和全體黨員干部要在嚴格落實中央《方案》“六個規定動作”的基礎上，突出“亮曬作”主題，深入開展“三亮三比三評”活動，創出服務“三農”特色，確保取得實效。
(一)在“學”上下功夫?！皟蓪W一做”學習教育，基礎在“學”，重點要真學真懂，形成常態。一要端正學習態度。各支部要教育引導廣大黨員克服“工作太忙，沒有時間學習”、“只要干好就行，學習沒什么用”的“學習無用論”思想，把學習作為一項政治任務、歷史使命和重要責任，做到白天“走干講”，晚上“讀寫想”，養成習慣，認真鉆研、深入思考，真正養成勤奮好學的良好習慣。二要把握學習重點?！皟蓪W”的重點已經很明確，學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范;學習系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。開展學習教育，必須突出《黨章》這個根本，逐條逐句通讀熟讀《黨章》原文，重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，引導黨員弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，把握共產黨員為人做事的基準和底線。要把系列講話作為學習教育的核心內容，重點學習習近平總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略。
學習系列講話，一定要讀原文、深思考，細細品味，才能提升自我。三要明確學習教育方式。要在堅持個人自學與集中學習的基礎上，重點抓好“專題討論、講黨課、宣講培訓”等規定動作。要立足專題討論學。各單位要結合不同類型的單位職能、黨員特點，制定。
學習計劃。
明確學習重點確定討論專題。局班子要堅持每月集中學習不少于2次每2月專題討論不少于1次。各黨支部要每月至少組織1次集中學習每兩月開展1次專題討論。要突出黨課輔導學。講黨課要注重運用身邊事例、現身說法、答疑釋惑增強黨課的吸引力和感染力。各科級領導不僅要率先在所在黨支部講黨課還要到聯系點講好黨課。全年科級黨員領導講黨課3次以上基層黨支部書記講黨課不少于2次?！捌咭弧鼻昂蟾鼽h支部要集中安排一次講黨課。
(二)在“做”上出實招。做的基本要求是做合格，更要爭當優秀黨員。一要明確合格黨員標準。中央提出“四講四有”標準：要“講政治、有信念”，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對共產主義和中國特色社會主義的信念，堅守正確的政治方向，始終做政治上的明白人;要“講規矩、有紀律”，手握戒尺、心存敬畏，標明紅線、守住底線，向中央基準看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊;要“講道德、有品行”，勤于修身養性，嚴于律己治家，遵守道德規則，錘煉高尚品格，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力;要“講奉獻、有作為”，立足崗位，以干克難，在踐行“轉型升級、突破發展”上積極作為，在抓發展、抓落實、抓產業中積極作為，在黨要管黨、從嚴治黨中積極作為。二要突出實踐特色。做“四講四有”合格黨員是對黨員的基本要求，全面開展“亮曬作”行動是縣委對黨員提出的更高標準、更嚴要求，是“兩學一做”學習教育在旬陽的具體實踐。大家要從思想深處，深刻認識開展“亮曬作”全員行動和“三亮三比三評”活動的任務要求，各支部、各單位要把“兩學一做”學習教育與“亮曬作”行動、“三亮三比三評”活動有機結合，前者重在學習教育，后者重在行動實踐，解決好嚴而不為、廉而不勤，不敢作為、不想作為的問題，一起抓、齊步走，創出我們的工作亮點、黨建品牌。三要堅持干字當頭?！皟蓪W一做”不是一次活動，不是一陣風，需要每名黨員干部從黨章黨規中明確黨員標準、厘清行為規范、增強黨性修養，從系列講話中增強政治敏銳性、找到破解難題的方法和答案，從“做”中指導行為實踐、彰顯黨員干部本色。要堅持干字當頭，以干為榮，一級做給一級看、一級帶著一級干，意氣風發地立足崗位服務“三農”、服務發展，不等不靠，敢打敢拼，用黨員干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數，增強群眾的對我們的認可度。
(三)在“改”上見成效。改是目的，要以學促改，學改結合。重點針對黨員隊伍“十大”問題和干部隊伍“庸懶散”現象，因病開方，對癥下藥，持續用力，除病根見療效。一是集中排查黨員組織關系。要以支部為單位對所有黨員的基本情況進行一次拉網式排查，通過“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動，摸清黨員基本情況，做到基本信息、流動去向、聯系方向、思想狀況“四清楚”，解決好“口袋黨員”的問題。二是規范黨內組織生活。要在嚴格落實“三會一課”制度的基礎上，開好專題組織生活會和民主評議黨員工作，開展批評與自我批評，確保每名黨員不掉隊、不變質?！捌咭弧鼻昂蠛湍甑浊?，各支部都要召開專題組織生活會，支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺存在的問題，提出整改措施，并進行民主評議。局班子要召開以“兩學一做”為主題的專題民主生活會，領導班子和領導干部要把自己擺進去，查找存在的問題。三是持續整頓后進黨組織。要列出任務清單，落實“主業主責”，加大對“基層黨組織建設提升年”活動重點任務的跟蹤督導，集中精力地整頓后進支部，切實把各級黨組織建成“六有”標準化支部。四是嚴格組織處理。各支部要對違紀違法黨員，堅決查處，絕不手軟;對思想嚴重變質的，予以組織除名;對不合格表現情節較輕的要進行幫帶教育，促其轉化提高;對思想出現問題，有滑坡傾向的，要采取措施進行挽救;對認識出偏差，能力素質跟不上形勢的，要進行教育引導、培訓提高。要廣泛開展談心談話活動，班子成員要與下屬單位班子成員、各級班子成員之間、支部班子成員與每名黨員要廣泛開展談心談話，聽取意見，理順情緒，消除隔閡，增加團結。
專題組織生活會，組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。同時對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，結合。
黨性分析材料。
和黨員現實表現，組織黨員逐一開展評議。二是擴大民主群眾評。在民主評議黨員時，黨支部要主動吸收全體非黨干部和部分服務對象，對黨組織和黨員分別按照“滿意、基本滿意、不滿意”、“優秀、合格、基本合格、不合格”進行評價，參與評價的服務對象原則上按支部黨員1：1比例確定。在年底要采取大會測評、發放問卷表等形式和組織“兩代表一委員”、服務對象、群眾代表開展民主評議會等方式接受群眾評判。三是創新方式組織評。各單位、股室在曬業績的基礎上，由全體科級領導對“學、做、改”情況進行綜合評價;各支部由局黨委作出綜合評價;并引用社情民意調查的方式，全方位對各支部、各單位和黨員干部的“學、做、改”滿意度，在服務對象范圍內進行民意調查，作出評價分析。組織評、黨員評、群眾評的結查與年度考核、平時考核、專項考核結合起來，作為對單位、干部年終考核的重要參考與依據。
同志們，“世間事，做于細，成于嚴”。希望全體黨員干部，以嶄新的面貌，良好的姿態，嚴實的作風，扎實開展“兩學一做”學習教育，做政治明白人、做干事踏實人，為組織和人民交一份滿意的答卷!
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根據縣委關于開好20**年度專題民主生活會工作要求，xxx單位堅持將學習教育、征求意見、檢視問題、整改落實一體推進，嚴格對照“六個帶頭”要求，將在學習研討中查擺、調研發現、干部群眾反映、談心談話指出等問題進行了全面梳理匯總，深入分析思想、工作、作風等方面根源，逐一明確了整改措施與努力方向?，F將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，嚴明政治紀律、政治規矩方面。
一是對“兩個確立”決定性意義的理解把握上還不精準。領導班子對黨的創新性理論的學習系統性、深入性不夠，面上領學多、精讀研讀少，沒有做到學思并重，融會貫通。導致班子成員對“兩個確立”決定性意義的理論邏輯、歷史邏輯和現實邏輯領悟不深刻，把“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺不夠，開展工作時離時時、處處、事事講政治的要求有差距。二是把“兩個確立”真正轉化為在新征程上繼續走好趕考之路的思想自覺、行動自覺不夠。突出表現為班子在履行“兩個維護”根本政治責任上，方式方法還比較單一手段措施不硬，不同程度存在標準不高，思路不清、措施不實等問題。有的班子成員在思想認識上有偏差，有的方式方法上有欠缺，有的能力素質有差距，對貫徹落實中的偏差、落差等問題沒有突出從政治上進行體檢審視，透過表面分析背后的政治因素、政治偏差不到位，導致對一些問題沒有及時上升到政治高度去認識和解決。三是對違反政治紀律政治規矩的問題警覺性不高、敏銳性不強。把政治紀律和政治規矩擺在首位的自覺性不夠，對意識形態責任落實情況關注少，思想重視程度不夠，意識形態斗爭的弦繃得不緊，從政治的高度思考、處理問題的能力不夠。
（二）在帶頭用***新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是在學習體悟上存在不到位地方。對***新時代中國特色社會主義思想的學習掌握不全面，一定程度上局限于上級布置什么就重點學什么，變“要我學”為“我要學”的主動意識不夠，班子成員普遍存在過多關注“要求學什么、主要學什么”，在“學到什么上”總結收獲不大，在深刻把握***新時代中國特色社會主義思想的科學體系、思想精髓、核心要義上還有差距。二是在貫徹執行上存在差距，結合中心工作實際創造性抓好落實不夠有力。比如：面對鄉村振興戰略落實，政治責任、監督責任抗的不牢，執行力不夠強，在圍繞開展專項整治、督促健全制度機制上離上級要求還有差距。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
一是執行黨內政治生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度堅持得不夠好，內容單一，查找問題、交流思想不夠。部分班子成員對參加組織生活重要性認識不到位，沒有真正以普通黨員的身份與同志們心貼心地交流思想、剖析問題，示范表率作用還沒有充分發揮出來。二是民主集中制執行不到位。往往因時間和工作節奏較快，對一些重大事項和決策，班子成員之間醞釀不充分，溝通不到位。研究問題時，主要負責同志和分管同志講得多，對于不屬于自己的分管的工作，其他班子成員發表意見不主動、不充分，提出的建設性意見建議更少，科學決策機制還有待于進一步完善。
（四）帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。
一是調查研究存在不全面、不細致、不科學的問題。有的班子成員開展調研方式較為單一，存有完成任務心態，調研走馬觀花，導致分析問題不深刻，工作針對性上還有欠缺；有的拘泥于面上的工作指導，與基層干部群眾面對面交流深入了解情況、發現問題不夠、解決問題不夠，導致有些實情摸不到、有的問題發現不了，協調、幫助、解決基層在工作實踐中遇到的難點問題仍然較少。二是全縣黨史和地方志工作基礎仍較為薄弱。在推動工作重心下移、工作力量下沉上仍有較大欠缺，在協調、幫助、解決村級群眾在工作實踐中遇到的難點問題仍然較少，導致群眾對全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作成果的體驗感、滿意度還不夠高。
（五）帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。
一是改革創新本領不高。面對改革的新形勢，創新發展的思路不寬、舉措不新，形成的工作亮點不多。按部就班開展工作多，只顧埋頭干活，沒有及時總結的意識，沒有向外推介宣傳，造成工作沒有特色，缺少亮點。二是迎難而上、攻堅克難的精氣神有所欠缺。有的班子成員工作開展照抄照搬上級文件多，結合工作實際采取的務實管用的辦法還不多，缺乏大膽嘗試的勁頭；有的面對新工作、新問題，盡管知道不能延續之前的工作思路，但很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，放棄了開拓創新、攻堅克難的念頭，滿足于工作交差而不是工作出彩。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨責任方面。
一是黨建與業務工作結合不夠緊密。深入研究基層黨建不多，存在重業務輕黨建現象。主要是忙于業務工作，對抓基層黨建工作重視不夠。二是思想政治工作不扎實，主題黨日活動形式單一、吸引力不強。原因是思想政治工作不扎實、靈活性不夠。三是抓基層黨建工作方式方法創新不夠、辦法不多。關鍵是黨建工作創新意識不強，組織生活會、主題黨日存在計劃不周密被動應付的情況。四是對違反中央八項規定精神和變通變異“四風”問題整治不到位。對“變異四風”采取的措施針對性和有效性不強，一些工作落而不實、落而不細，在深化專項治理方面沒有做到持續用力，防止反彈的壓力較大。
二、存在問題的原因剖析。
一是理論武裝不到位。班子成員普遍存在對***新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場、觀點、方法領會不深入、不徹底，在知行合一、以知促行方面不到位問題，導致對***新時代中國特色社會主義思想理解不深、運用不足、篤行不力，用黨的最新政策理論來分析問題、認識問題、解決問題的能力不夠高。
二是黨性錘煉不到位。班子成員沒有能夠真正站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自身，自我完善、自我革新的思想自覺不夠堅定，導致對群眾路線理解不夠深、踐行不到位，鋪下身子服務群眾的主動性不夠，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。
三是創新推動工作意識不到位。班子對當前全面從嚴治黨工作的形勢、規律把握不夠到位，面對工作中的矛盾和困難以及新出現的焦點難點問題，缺乏敢闖、干事的膽略和氣魄，主動研究謀劃、創造性地開展工作不夠，導致工作亮點不多，辨識度不強。
四是對標找差的意識不到位。班子成員對標找差的動力不足，知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感、恐慌感不夠，人人想干事、個個有擔當的奉獻精神不夠強，整體使勁、持續用力的創業氛圍不濃厚。
三、今后整改方向。
一是強化理論武裝，堅定理想信念。認真貫徹思想建黨、理論強黨要求，把理論學習作為首要任務、長期任務和硬性任務，切實做到領會精髓要義、把握豐富內涵，用馬克思主義中國化的最新成果統一思想、統一意志、統一行動，在真學真懂真信真用中糾偏正向、篤定前行。加強對班子政治意識、政治立場、政治紀律、政治能力的監督檢查，將“兩個維護”落實到具體工作全過程，不斷增強全中心上下堅決做到“兩個維護”的政治自覺。
二是強化宗旨意識，堅定為民情懷。深入學習貫徹黨的二十大精神，利用集中宣講與自學結合，班子領學與干部談學習心得結合，利用微信群、qq群推送黨的二十大精神學習內容，做到黨員學習全覆蓋。加大基層宣講力度，統籌好理論輿論、網上網下，多角度、多層面、多渠道，在全縣范圍把黨的二十大精神講清楚、講明白，讓黨員群眾聽得懂、能領會，全力推動黨的二十大精神落到實處，做到家喻戶曉、深入人心。關心群眾的痛點難點焦點問題，切實做到真聽群眾之聲、真辦為民實事、真謀民生福祉，大力弘揚勤政務實作風，打通惠民富民政策落實的“最后一公里”。
三是強化履職盡責，堅定擔當意識。以黨建促進業務工作，實現黨建工作與業務工作相促共融，推動檔案史志工作高質量發展。堅持“一把手”帶頭，肩負起意識形態工作主體責任?！耙话咽帧睅ь^抓、直接抓、具體抓，切實當好“第一責任人”，做到“三個帶頭”“三個親自”。持續充盈“政如農功，日夜思之”的精神狀態，保持“一日無為、三日難安”的緊迫感和“不進則退、慢進也是退”的危機感，切實做到多謀創新之策、多出創新之招、多行創新之舉，力求讓每項重點工作都有亮點、有新意，以推動上級重大決策部署和縣委中心工作落實落地，奮力譜寫我縣高質量發展新篇章。
1、求真務實，真抓實干精神不足。存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙于事務，疲于應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做。
讀書筆記。
寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性全面性，沒有在學活學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題做事情眼光不遠視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。
5、思想不夠解放，創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在著安于現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。
(一)抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員干部認真學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質。
(二)深入基層查實情、解民憂，服務群眾。
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品?；I措資金1萬元，支持金星村進行環境衛生整治;資助寶豐社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用于改善社區辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力?！傲弧眱和澲H，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。
(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度。
201x年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《政府信息網》等信息平臺投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
20xx年，我社區召開了以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會。期間，通過廣泛征求各方面的意見和建議，班子內部認真進行自我剖析、相互批評，梳理和歸納出班子成員存在的4個方面問題。針對這些問題，今年以來，社區班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案，結合創先爭優活動的要求，從實際出發，制定了相應的整改措施，并狠抓落實，取得了較好成效，現將去年班子民主生活會的整改情況匯報如下：
問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。
一是健全中心組學習制度，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組。
學習計劃。
定期組織集中學習通過學習強化拼搏進取、不斷創新的意識。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得。進一步強化科學發展觀深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。
二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨的章程》。
三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農村建設、城建的相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。
問題二：針對思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應的問題。
在我們的干部中，特別是班子內部，缺乏開拓創新、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”“自滿自足”的思想狀態，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發展思路的制定、影響著班子的決策和班子思想的統一。針對這個問題，我們把創新工作思路，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強了思想理論方面的學習、研究和討論。
一是鼓勵領導干部放手干事。在不同場合多次強調要敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，并及時發現和指出領導干部在工作上出現的問題，增強領導干部干事創業的決心和信心。
二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發揮的舞臺，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經濟工作、駕馭復雜局面的能力。
問題三：針對全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強的問題。結合社區開展的“軟環境建設年”活動，加強社區干部職工的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善村黨務、政務公開制度，將村每個職能部門的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化村的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。
問題四：針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好，抓班子工作與領導干部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環節問題。
三是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防貪體系的實施綱要》和市區、街道相關工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識。
為進一步做好清源山風景名勝區整改工作，迎接7月中旬住建部的復查，6月27日，省住建廳王建萍總規劃師帶隊對泉州清源山風景名勝區整改情況進行督查，現場查看被查圖斑整改情況，并聽取清源山整改落實情況工作匯報。在20xx年風景名勝區執法檢查中，清源山風景名勝區被評定為不達標景區受到住建部通報，并要求整改。省政府高度重視，陳冬副省長批示要求省住建廳加大督查和指導力度，責令限期整改。省住建廳多次赴清源山檢查指導整改工作，住建部督查組也于20xx年3月現場督辦整改情況。
根據住建部、省住建廳要求的整改意見，xx市迅速行動，鄭新聰市長連續三次批示要求務必認真抓好整改。xx市專門成立清源山風景名勝區違建項目專項整治工作領導小組，針對住建部通報指出問題和整改意見要求，領導小組辦公室認真制訂切實可行的整改方案，倒排時序，逐一明確整改任務、責任單位、完成時限，及時反饋完成情況。今年5月下旬，市委辦、市政府辦和市效能辦分別組成三個聯合督查小組，開展專項督促檢查，督查整改落實到位。目前各項整改工作取得一定成效。一是理順管理體制。將清源山風景名勝區管委會調整為市政府派出機構，規格為正處級，賦予景區管理機構相應的保護、管理職責。4月10日，市編委已按程序上報省委編辦。二是加快總體規劃修編。省住建廳多次指導清源山管委會與中規院加快總規修編工作，6月27日省住建廳邀請住建部及省內專家和省直有關部門召開了總體規劃修編評審會，原則上通過了修編成果。三是加大違建項目查處。市行政執法、市政公用部門聯合開展為期3個月的執法整治活動，xx區、xx區、xx市政府及清源山管委會分別就各自管轄范圍開展“兩違”專項整治活動，堅決打擊和清理景區內的所有違章搭蓋、違法建設活動，景區執法大隊結合巡查每天對拆除工作進行跟蹤、督促違建戶拆除并恢復原貌。四是重點整改變化圖斑。xx區清源街道后茂社區下洋工業區搭建鋼架臨時廠房，總面積約56畝，實際建筑面積約3萬平方米，入住企業約47家，企業員工近千人，涉及后茂社區3個居民小組160戶約700多人。區委、區政府高度重視該拆除項目，成立拆除工作小組，制定拆除。
工作方案。
安排街道黨政領導帶隊包片包企業做好業主思想工作。目前已拆除倉儲物流中心內單體面積的一棟4000多平方米違法建筑。xx市桃源大眾混凝土有限公司及其填土場、大坑石材廠已著手拆除和土地平整填土場已恢復植被。大坑石材廠已動員停產并拆除正在綠化。福廈高鐵工程建設取棄渣場用地臨時工房已拆除并恢復植被北峰豐州建設指揮部已組織清理出站前西大道兩側路基界限并進行平整、綠化。福建燕京啤酒廠已做好異地遷建選址、評估、征地、搬遷等工作。桃源水庫擴蓄工程臨時建筑、工棚等已全部清除已經基本完成邊坡植被撫育和綠化場地清理工作。清源山管委會對福廈鐵路泉州“新北線”未履行風景名勝區建設項目選址審批手續進行了處罰目前該項目審批補辦手續已上報住房和城鄉建設部。泉三高速公路泉州支線、福廈高鐵工程拆遷安置房、xx市博物館、中國閩臺緣博物館、中駿?西湖1號、寶德凱萊?西湖名仕會、寶宏?湖畔等處圖斑目前相關業主正抓緊補辦相關手續。
今年來，市委班子以“牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執政能力”為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合。
先進性教育。
活動，從實際出發，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：
一、關于工作指導思想方面。
整改內容：
提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步;克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。
整改情況：
市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹xx屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來**市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。
二、關于決策方面。
整改內容：
不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。
整改措施：
建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進行視察、檢查和監督。20xx年，對全市40戶重點招商引資企業和45戶規模以上民營企業進行了走訪，協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離**市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農村產業化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今后的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。
三、關于班子建設方面。
整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設;進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系;班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性;班子成員盡快熟悉經濟工作。
整改情況：
一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取##等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展工作。截止到20xx年8月末，**市地區生產總值完成了58.9億元，同比增長30.5%;固定資產投資完成了23.2億元，同比增長75.2%;規模以上工業產值實現了17.96億元，同比增長82.1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一;招商引資內資完成10億元，增長51%;外資完成了1518萬美元，增長了16.7%。
四、關于工作方法方面。
整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題;轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細、不慎的問題;努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩定。
整改情況：
一是認真處理好改革發展穩定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協調，創造一個互相支持的工作環境;多溝通，創造一個心心相印的感情環境;能容人，創造一個無后顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發展生產、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路，解決就業難總量。今年，多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員，包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數百人的就業。
五、關于干部管理方面。
整改內容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作;著力發現和培養經濟型人才。
整改情況：
一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經濟能力，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。
六、關于打造創業文化方面。
整改內容：增強開發開放意識，加強**市知名度、影響力的宣傳工作;營造求真務實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。
整改情況：繼續以“四解服務一線行”為載體，著力培育和打造**市區域內的創業文化。堅持“發展**市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞**市人的精神、**市的發展經驗、在發展中涌現出的各類典型、**市的名企名品、**市的各種優勢等展示**市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發表宣傳**市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區”建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及“三個文明”建設成果，展示了“地靈位優、思進發展、人氣旺盛”的**市整體形象，為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。
七、關于黨風廉政建設方面。
整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題;要繼續重視紀檢監察干部的使用。
八、關于財政和稅收方面。
整改內容：加大財政、稅收方面工作力度。
整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政府采購制度，每年可為財政節約數百萬元資金;建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節約上百萬元;建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到20xx年8月，**市全口徑財政收入實現2.1756億元，同比增長55.9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11;本級財政收入實現了1.527億元，同比增長76%。
黨的群眾教育實踐活動以來，*局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照習近平總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關形成合力、兩批教育活動聯動，形成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了扎實成果。
一、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終。
黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發,限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡并和取消材料、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情況全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。
二、建立整改方案，扎實推進集中整改。
按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改責任制，堅持一環緊著一環擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。
(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發降低了2項指標數值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。
(二)圍繞解決官僚主義方面的問題，積極推進職能轉變，取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;取消備案項目43個，比例達到50%。加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出臺前廣泛征求基層特別是征管一線干部職工的意見建議，切實增強實用性和可操作性。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，明確規定省局領導干部每人聯系一個縣或區局，每年到聯系點蹲點不少于2次，至少撰寫1篇調研報告。集中解決了“辦稅通”不適用，“發票管家”、pos機使用過程中出現的問題，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同，規范各地“發票管家”、數字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網上報稅，目前，全省采取網上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶。針對企業特別是中小企業反映的對稅收優惠政策了解不及時的問題，編制了《服務業稅收優惠政策匯編》，組織機關開展節能環保、現代服務業、文化產業等稅收優惠政策落實調研，發現和解決落實過程中的問題。制定了辦稅服務廳工作人員文明服務工作規范，整合提升地稅網站、12366、服務大廳和“納稅人”學校服務功能，通過各服務平臺，為35萬納稅人發送了免費誠信服務，發布稅收政策1120次，處理納稅咨詢612條，辦結率97.8%。通過納稅人學校和網上學校，提供了納稅業務視頻教學片和稅收優惠政策ppt教學圖片。組織窗口服務人員業務競賽，大力提升服務質量。針對干部隊伍中存在的“動力和活力兩個不足”、“復合型人才和專業人才兩個缺乏”、“執法和廉政兩個風險”問題，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人為本的思想，在嚴格管理的同時，真誠關心干部職工的成長進步和工作生活，在力所能及的情況下，為干部職工排憂解難。同時，加強稅收復合性人才、專業人才的培養，建立并完善省局專業人才庫，每年組織高層次人才專門業務培訓班，大力提倡和鼓勵支持干部攻讀第二學歷，建立復合型學歷知識結構，建立完善“培養+引入”的選拔人才機制，不斷改進干部隊伍構成。扎實開展執法和廉政風險防范工作，加強教育、完善機制、落實制度。
(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把理想信念和宗旨教育納入各級地稅機關。
年度工作計劃。
做到經常抓、反復抓、針對苗頭抓。組織了我省首屆首先模范**市地稅局**科長*先進事跡報告會和專場文藝演出在全系統評選表彰了一批青年干部先進典型開展了“我的中國夢”青年文明號主題實踐活動和“跟著郭明義學雷鋒”主題活動。組織“兩基”建設優勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動。開展了全系統開展政治理論、稅收業務、計算機應用培訓組織稅收執法資格考試廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度扎實推進省直工委、**總局部署的目標績效管理工作加強對干部職工盡職盡責情況的考核講評。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神弘揚改革創新精神做好深化稅制改革完善征管體制的思想準備和組織準備加快推進地方稅收法制建設。大力發揚“唯旗誓奪”精神以爭創省直機關目標績效管理先進單位、創建“三型”黨支部為載體在全局上下形成創一流業績、做一流貢獻的正能量。
(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節約反對浪費條例情況納入年度領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。
(五)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規矩、守紀律”作為一項重點內容，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做“講、懂、守”的表率。
三、抓住重點問題，深入開展專項整治。
按照中央、省委和稅務總局的統一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：
一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例達到44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。
三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、達到109%。清理清退公務用車71輛、達到100%。檢查全省地稅系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。
四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。
五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執行了“雙報告”制度，沒有發現違紀問題。
四、建立完善制度，扎緊制度籠子。
教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。
在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。
在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性。制定省管干部直接聯系基層黨組織制度、省局黨支部聯系基層分局(所)制度，使聯系群眾工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規范，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規范，稅收政策、規范性文件同步解讀制度，規范性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。
在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。
在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部年度考核辦法、領導干部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了“兩權”風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。
五、舉一反三，以更高標準推進作風建設。
黨組認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改進作風、服務納稅人的行動和舉措。
(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改進服務工作。在全省地稅系統組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項內容實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問責任制。規范進戶執法工作，取消進戶執法29項，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用pos機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現了全天候辦事。
(二)大力推進縣級地稅機關服務《規范》，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規范》，圍繞“統一服務制度、統一流程、統一了服務平臺、統一服務模式、統一辦稅環境”，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規范。據測算，通過實行《服務規范》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現了“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，著力解決服務“最后一公里”問題。
(三)加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作為改進機關作風的重要內容。面對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統積極落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內和省級高新區比照中關村國家自主示范區的稅收政策，對試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的稅率征收政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000戶工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評為省直機關實事。
(四)大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織。黨組統一抓黨建，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織為切入點，帶動機關黨建工作。
一是大力加強理論學習。組織干部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系，集中開展學習習近平總書記系列重要講話活動。廣泛開展全員讀書活動。今年，為全局每名黨員干部發了《習近平總書記關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關于全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講(黨員干部讀本)》、《世界社會主義五百年(黨員干部讀本)》、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書，省局領導另外多發了《習近平總書記重要講話選編》、《習近平總書記考察調研資料選編》2本書。召開了全省地稅系統學習習近平總書記在黨的群眾路線總結大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區)局黨組書記200多人參加，通過系統研讀講話、聽取輔導報告、開展討論交流、典型發言引路，用講話精神統一思想，強化管黨治黨責任，理清抓黨建工作思路。組織了學習習近平總書記系列講話和中國夢?稅收夢?我的夢讀書征文活動，并通過組織觀看《天上的菊美》等優秀黨員干部影片，深化理論學習，打牢黨員干部的思想理論基礎。
二是深入推進創爭“三型”黨組織活動。將創爭活動納入年度工作目標，實施共產黨員先鋒工程項目，把創新型支部建設同業務工作緊密結合起來，全局黨支部共設立創新項目74項，并向省委組織部上報了共產黨員先鋒工程項目工作報告和事跡。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯系點、在職黨員進社區活動，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯系點，建立了26個企業聯系點，黨員普遍到社區開展義務勞動、送政策等活動。
三是召開了全系統思想政治工作會議。對加強全省機關思想政治工作、黨建工作作了全面部署，表彰了30個集體、65名個人先進典型，交流了經驗。
六、存在的問題。
在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待于進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯系和服務群眾的意識和能力還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強?；鶎訖C關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接面對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。
七、堅持標本兼治，把各級機關作風建設提高到新的水平。
省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以習近平總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。
(一)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發揚黨的優良作風的思想基礎。在全省地稅系統堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習習近平總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規劃、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。
(二)確立把抓好黨建作為政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創建“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和能力。
(三)以加強和改進納稅服務為引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改進手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。
(四)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平?；鶎拥囟悪C關堅守著為發展服務、為納稅人服務“最后一公里”，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水平和能力。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。
(五)保持反對“四風”的高壓態勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入。保持對“四風”問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。
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明確下步努力方向?，F將對照檢查情況報告如下：。
面對經濟發展新常態措施陳舊，對加快轉型發展目標思路還不清晰。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務，認真履行管黨治黨主體責任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導壓力、夯實責任。修訂黨委前置研究與經理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標責任考核中業務分值，促進黨建、業務“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業高度負責的態度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現在企業提質增效上，黨員的先鋒作用發揮在、“迎國評”應急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。
存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領域的工作表態少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質量。三是調動黨員參與黨內生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。
(三)履職盡責,擔當作為,著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。分公司領導班子始終堅持高質量發展理念，團結帶領干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標任務完成，狠抓復工復產。深挖潛力，上半年，累計追繳金額**萬元。在取消省界收費模式切換和恢復收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發生責任性擁堵事件。**、**段養護施工分流期間，分公司重點對**等特殊路段(站點)實施保暢,為司乘提供了快捷通行環境。進入汛期后,面對路段**、**,特別是**水毀，分公司迅速反應、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔當集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結協作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設法創新表現形式，反復打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰。
存在的不足:一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠。二是對系統性、戰略思維、學習研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結合不夠緊密。政治站位堅決貫徹落實，始終按照市委*書記“要以‘做事’而不是‘做官’的心態來對待職責、對待工作、對待事業”的要求，堅持領任務不推脫、遇問題不回避、干工作不惜力，經常親自安排、協調、督導，時刻向**速度、**標準對標看齊，想盡辦法全力推進。但是在抓長抓嚴上用力還不夠足，一些工作安排給分管副職和有關單位后，跟蹤問效不夠及時，雖然自己也經常主持召開專題會議調度督促，并深入一線現場協調解決問題，但由于事務繁雜，對一些事項沒有做到緊盯不放、一抓到底，導致工作成效打了折扣。
(四)學習貫徹黨的精神方面。堅持把學習宣傳貫徹全會精神擺在重要位置，全會召開期間，第一時間通過電視新聞、報紙媒體等渠道，對全會精神進行認真學習，全會閉幕后，迅速通過主持召開縣委常委會會議、縣政府黨組會議、開展理論學習中心組學習和主題研討交流等方式，傳達學習全會精神特別是總書記的重要講話精神。但是客觀地講，自己對全會的內涵實質和精髓要義把握還停留在宏觀層面，特別是對全會提出的到2035年基本實現社會主義現代化的9個遠景目標以及“十四五”時期經濟社會發展6個主要目標，還沒有真正做到靜下心去逐字逐句精研細讀、吃深悟透，在結合全會精神謀劃推動全縣經濟社會發展上還需要下更大功夫。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。緊扣新時代黨的建設總要求，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，定期研究推進黨建工作，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，但仍存在一些不容忽視的問題。比如，日常工作中，更多的精力還是投入到了抓經濟社會發展、抓重點項目建設等方面，對于黨建工作雖然能夠做到經常研究、常抓不懈，在縣委常委會、政府黨組會、組織生活會以及基層調研中也經常給大家提要求、做安排，但平時更多的還是通過聽匯報、看文件等方式掌握相關情況，對黨建工作出現的一些新問題跟進研判不夠。此外，在黨風廉政建設方面，對班子成員履行“一崗雙責”情況抓得還不夠緊，對一些重點領域和崗位的廉政風險防控上，壓力傳導還不夠到位。
(六)落實意識形態工作責任制方面。自覺把總書記關于意識形態工作的重要講話和指示論述精神作為根本遵循，牢牢把握正確政治方向，始終把意識形態工作擺在重要位置抓緊抓好，不折不扣落實中央和省委、市委關于意識形態工作的各項部署要求，持續強化思想陣地建設、壯大主流輿論聲勢，帶頭前往中小學校開展思政課教育，凝聚意識形態正能量。但是在健全完善意識形態工作督查機制上下得功夫還不夠，導致部分黨員干部對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不夠到位，對一些問題的**辦法還不夠多、措施還不夠硬，“上熱中溫下涼”現象依然不同程度存在。
深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：
運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基;。
聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
在黨性修養升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求;。
帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六?！?、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
(四)宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，全心全意為人民服務的責宗旨意識不強，責任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，持之以恒落實中央八項規定精神，正確處理好職工收入增長和企業效益增長的關系，不能以事務性工作多，而忽略了對監管庫站的督導調研，要帶著問題，督出實效，力戒監管工作中形式主義和官僚主義。
針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
一是繼續在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是堅持解放思想、實事求是、創新發展。要認真貫徹落實新發展理念，緊緊圍繞實施優質糧食工程、“一帶一路”糧油產業合作的重大機遇，以產業化經營為抓手，做優做大做強糧油購銷主業。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”?！皟蓚€延伸”:一是以**為抓手，向x產前產后服務延伸;二是以**業務為抓手，向x延伸?！叭齻€突破”:一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產業合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站**融合發展上要有新突破。
三是持續改進作風，深入調查研究。要繼續發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒抓好中央八項規定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業經營發展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
根據2020年度民主生活會有關要求，現將xx黨組上度民主生活會查找問題整改落實情況通報如下。
民主生活會后，xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
(一)強化主體責任，落實整改之責。
黨組班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改;對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改;對需要長期堅持整改的問題，在抓“?！焙汀伴L”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截至目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
(二)強化示范帶動，樹立表率之桿。
黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
(三)強化思想建設，補足精神之鈣。
黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
(四)強化從嚴從實，狠抓落實之要。
黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截至目前，開展明查暗訪x次，下發督查通報x期，通報并處理違反工作紀律的干部職工x人次，約談紀律松懈的干部職工x人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
(五)強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。
黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作，針對單位自查和上級督查發現的問題，成立“四風”問題整改領導小組，明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題，及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善，進一步嚴格審核把關;針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀，積極踐行“四種形態”，開展經常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話;對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查，對x名副縣級干部進行糾錯誡勉約談，x名科級干部進行詢問示警約談;針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、x名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的x名科級干部和x名工作人員進行糾錯誡勉約談。
(六)強化擔當作為，抓實履職之本。
黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到x個，其中省級引領型園區總數達到x個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路，大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長，萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派xx名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
二、存在問題和下步工作打算。
總體來看，上度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。下一步，黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。
存在問題：一是學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不系統。將學習當成一種任務、為學習而學習，對其內涵和對為我們基層工作的結合點沒有認真分析和總結。運用現象成果解決現實問題不夠。組織黨建黨務工作和黨內生活不精準不系統發揮所有黨員的積極性還要加強。二是領悟和研究政策不透徹，黨務工作業務還要加強。作為黨委副書記，對全體黨員干部的關心指導，黨務業務工作的學習，多數是將文件轉給他們自學，導致干部在學習過程中也敷衍了事，預期效果不明顯。
整改落實情況：一是加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，特別是學習黨的十九大會議精神以及習總書記在貴州代表團上講話，通過不斷深入學習，加強黨性修養，堅定理想信念。用“四個意識”對標，從政治高度上分析和處理問題，堅決做到“兩個維護”，做到學習有目標，整改有成效。（已整改、長期整改）。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面存在的問題。
存在問題：一是統籌黨建工作和政法工作及全局觀念要加強。二是在社會治理工作和信訪維穩工作中創新工作不夠，工作端口前移還不夠，窮盡辦法解決歷史遺留問題和信訪積案的方法還要加強。
整改落實情況：一是切實轉變作風，深刻理解講政治、講規矩、講紀律、講團結的真正含義。緊緊圍繞黨建工作統攬全局，主動作為，把黨務、政法工作同步開展好。二是面對工作和問題，堅持直面問題、敢于擔當、堅持原則、苦干實干，對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。時刻提醒自己身處的位置是組織給予的，不只是手中的權力，而是一份重任。三是在社會治理工作和信訪維穩工作中創新工作思路，切實工作端口前移，帶案下訪，帶頭包案，窮盡辦法解決歷史遺留問題和信訪積案。（已整改、長期整改）。
（三）在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面存在的問題。
存在問題：存在按照表冊完成，按照任務交差。比如：信訪維穩，完成任務就算標準，長效機制不夠。
整改落實情況：一是加強對基層工作方法的學習和掌握，敢于參加和處理復雜問題，多向老同志學習方法，多和有思路的人探討工作，做到信賴而不依賴。二是勇于直面矛盾，善于解決問題，做忠誠干凈擔當的黨員領導干部。三是克服經驗至上，安于現狀的思想，重勇于接納新鮮事物和思想，放下身段虛心學習，努力提高決策科學化、民主化水平。（已整改、長期整改）。
（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退流轉。
存在問題：一是對等待上級指令依賴思想強，創新性工作思路不夠，存在安于現狀、不思進取現象。二是重安排輕參與的現象存在。
整改落實情況：一是嚴格對照中央、省、市、縣工作要求，提高思想覺悟，認識自身的工作職責和任務，敢于給自己壓擔子，以等不起、慢不得的緊迫感投身到各項工作中去，按照開局就是沖刺開展各項工作。二是轉變作風，深入一線。對于分管的各項工作不僅要重安排，還要重調度，更要提思路、教方法，看成效；對于駐村工作，一方面深入走訪，多召開群眾會，多和群眾交心談心，帶頭深入一線，帶著干部求真務實。另一方面在干工作時用心、用情、用力，帶著感情去對待群眾，帶著感情去干工作。（已整改、長期整改）。
（五）糾正“四風”方面存在的問題。
存在問題：工作安排部署中有時重安排，輕督查督導，問效不到。如黨建工作，在安排部署上認為已很細，很具體，但對個支部和各黨員達到的預期效果未進行跟蹤。在信訪維穩工作上，不過關就行作為目標，總結和發揮長效機制體制的工作格局未形成，對部門負責人的選拔任用，向黨委提意見建議不夠，導致中層干部的任用程序不規范。
整改落實情況：一是堅持直面問題、敢于擔當、堅持原則、苦干實干，及時對安排部署的工作任務跟蹤督導。二是理清工作思路，及時總結和建立信訪維穩工作長效機制體制。三是珍惜崗位，真正把現有崗位當做實現人生價值的平臺。平時與同事、群眾交流時多聽少說，工作上多做少說，用務實的工作作風和取得認可的工作成績回報組織。四是增強規矩意識和紀律意識，及時向黨委提出有建設性的意見。（已整改、長期整改）。
（六）在嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象。
存在問題：不注重細節，勤儉節約不夠。所包的興隆村水、電、辦公耗材、食堂管理等后勤物資管理等方面有不節儉，監管不到位的地方。
整改落實情況：一是樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。二是在嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規辦事，自覺反“四風”興“三風”，嚴守規矩，嚴守紀律，嚴于律己。三是厲行節約，生活上不講排場，不比闊氣。（已整改，長期整改）。
（七）《關于認真學習中央紀委二次全會精神和省紀委二次全會精神切實開好2017年度民主生活會的通知》要求查擺的問題。
存在問題：主要表現四個意識不強。在責任落實上不到位，在脫貧攻堅與抓黨建不協調，統籌不好，政法工作與矛盾糾紛調處與預防不協調，統籌不好，在黨建工作存在：“四個意識”不強；十九大精神傳達落實不好；黨員民主評議流于形式，黨員經常性教育缺失導致黨員意識形態教育抓得不實；“兩學一做”效果不明顯，2017年實施嚴管村干部制度“四曬三評”有頭無尾；對于干部管理存在不嚴不實，對干部工作不在狀態的，習慣于“睜一只眼，閉一只眼”，放任自由，交心談心不夠。
整改落實情況：一是繼續深入學習貫徹黨規黨紀，深入理解黨規黨紀的核心要義，自覺履行黨章規定，對黨忠誠，真正讓紀律和規矩內化于心，外化于行?？茖W合理的安排好工作與學習的關系，堅持以黨規黨紀對照自己、改造自己，促進行動自覺，提高工作中的原則性、預見性和創造性。在工作生活中起到表率作用，帶頭踐行“四個意識”，強化從嚴管黨治黨。二是全面開展“十九大”精神傳達落實，經常性開展黨員教育和意識形態教育。三是對村干部和分管部門，經常開展交心談心，集體約談等形式，對于工作不在狀態，造成工作失誤的干部，嚴格執行一次通報、二次約談、三次問責。（已整改，長期整改）。
根據2020年度民主生活會有關要求，現將xx黨組2019年度民主生活會查找問題整改落實情況通報如下。
民主生活會后，xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改；
對需要長期堅持整改的問題，在抓“?！焙汀伴L”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截止目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
（二）強化示范帶動，樹立表率之桿。黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以xxx為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
（三）強化思想建設，補足精神之鈣。黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
（四）強化從嚴從實，狠抓落實之要。黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截止目前，開展明查暗訪17次，下發督查通報9期，通報并處理違反工作紀律的干部職工8人次，約談紀律松懈的干部職工4人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
（五）強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、4名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的2名科級干部和1名工作人員進行糾錯誡勉約談。
（六）強化擔當作為，抓實履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到10個，其中省級引領型園區總數達到6個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路，大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長，萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派15名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
總體來看，上年度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步，黨組將認真貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化為契機，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務，無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、__市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”，嚴格規范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程。
(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態管理，對工作的執行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來，偶爾存在接待超過規定標準，對于此現象制止不夠堅決;工作中，時有滿足于現狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。
(一)理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(三)群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
(一)抓修養，樹立正確的群眾觀。加強黨性修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(三)抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩步落實各項政策;深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關心和扶助的群眾。
(四)抓自律，嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
存在問題：一是學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不系統。將學習當成一種任務、為學習而學習，對其內涵和對為我們基層工作的結合點沒有認真分析和總結。運用現象成果解決現實問題不夠。組織黨建黨務工作和黨內生活不精準不系統發揮所有黨員的積極性還要加強。二是領悟和研究政策不透徹，黨務工作業務還要加強。作為黨委副書記，對全體黨員干部的關心指導，黨務業務工作的學習，多數是將文件轉給他們自學，導致干部在學習過程中也敷衍了事，預期效果不明顯。
整改落實情況：一是加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，特別是學習黨的十九大會議精神以及習總書記在貴州代表團上講話，通過不斷深入學習，加強黨性修養，堅定理想信念。用“四個意識”對標，從政治高度上分析和處理問題，堅決做到“兩個維護”，做到學習有目標，整改有成效。（已整改、長期整改）。
存在問題：一是統籌黨建工作和政法工作及全局觀念要加強。二是在社會治理工作和信訪維穩工作中創新工作不夠，工作端口前移還不夠，窮盡辦法解決歷史遺留問題和信訪積案的方法還要加強。
整改落實情況：一是切實轉變作風，深刻理解講政治、講規矩、講紀律、講團結的真正含義。緊緊圍繞黨建工作統攬全局，主動作為，把黨務、政法工作同步開展好。二是面對工作和問題，堅持直面問題、敢于擔當、堅持原則、苦干實干，對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。時刻提醒自己身處的位置是組織給予的，不只是手中的權力，而是一份重任。三是在社會治理工作和信訪維穩工作中創新工作思路，切實工作端口前移，帶案下訪，帶頭包案，窮盡辦法解決歷史遺留問題和信訪積案。（已整改、長期整改）。
存在問題：存在按照表冊完成，按照任務交差。比如：信訪維穩，完成任務就算標準，長效機制不夠。
整改落實情況：一是加強對基層工作方法的學習和掌握，敢于參加和處理復雜問題，多向老同志學習方法，多和有思路的人探討工作，做到信賴而不依賴。二是勇于直面矛盾，善于解決問題，做忠誠干凈擔當的黨員領導干部。三是克服經驗至上，安于現狀的思想，重勇于接納新鮮事物和思想，放下身段虛心學習，努力提高決策科學化、民主化水平。（已整改、長期整改）。
存在問題：一是對等待上級指令依賴思想強，創新性工作思路不夠，存在安于現狀、不思進取現象。二是重安排輕參與的現象存在。
整改落實情況：一是嚴格對照中央、省、市、縣工作要求，提高思想覺悟，認識自身的工作職責和任務，敢于給自己壓擔子，以等不起、慢不得的緊迫感投身到各項工作中去，按照開局就是沖刺開展各項工作。二是轉變作風，深入一線。對于分管的各項工作不僅要重安排，還要重調度，更要提思路、教方法，看成效；對于駐村工作，一方面深入走訪，多召開群眾會，多和群眾交心談心，帶頭深入一線，帶著干部求真務實。另一方面在干工作時用心、用情、用力，帶著感情去對待群眾，帶著感情去干工作。（已整改、長期整改）。
存在問題：工作安排部署中有時重安排，輕督查督導，問效不到。如黨建工作，在安排部署上認為已很細，很具體，但對個支部和各黨員達到的預期效果未進行跟蹤。在信訪維穩工作上，不過關就行作為目標，總結和發揮長效機制體制的工作格局未形成，對部門負責人的選拔任用，向黨委提意見建議不夠，導致中層干部的任用程序不規范。
整改落實情況：一是堅持直面問題、敢于擔當、堅持原則、苦干實干，及時對安排部署的工作任務跟蹤督導。二是理清工作思路，及時總結和建立信訪維穩工作長效機制體制。三是珍惜崗位，真正把現有崗位當做實現人生價值的平臺。平時與同事、群眾交流時多聽少說，工作上多做少說，用務實的工作作風和取得認可的工作成績回報組織。四是增強規矩意識和紀律意識，及時向黨委提出有建設性的意見。（已整改、長期整改）。
存在問題：不注重細節，勤儉節約不夠。所包的興隆村水、電、辦公耗材、食堂管理等后勤物資管理等方面有不節儉，監管不到位的地方。
整改落實情況：一是樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。二是在嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規辦事，自覺反“四風”興“三風”，嚴守規矩，嚴守紀律，嚴于律己。三是厲行節約，生活上不講排場，不比闊氣。（已整改，長期整改）。
存在問題：主要表現四個意識不強。在責任落實上不到位，在脫貧攻堅與抓黨建不協調，統籌不好，政法工作與矛盾糾紛調處與預防不協調，統籌不好，在黨建工作存在：“四個意識”不強；十九大精神傳達落實不好；黨員民主評議流于形式，黨員經常性教育缺失導致黨員意識形態教育抓得不實；“兩學一做”效果不明顯，2017年實施嚴管村干部制度“四曬三評”有頭無尾；對于干部管理存在不嚴不實，對干部工作不在狀態的，習慣于“睜一只眼，閉一只眼”，放任自由，交心談心不夠。
整改落實情況：一是繼續深入學習貫徹黨規黨紀，深入理解黨規黨紀的核心要義，自覺履行黨章規定，對黨忠誠，真正讓紀律和規矩內化于心，外化于行?？茖W合理的安排好工作與學習的關系，堅持以黨規黨紀對照自己、改造自己，促進行動自覺，提高工作中的原則性、預見性和創造性。在工作生活中起到表率作用，帶頭踐行“四個意識”，強化從嚴管黨治黨。二是全面開展“十九大”精神傳達落實，經常性開展黨員教育和意識形態教育。三是對村干部和分管部門，經常開展交心談心，集體約談等形式，對于工作不在狀態，造成工作失誤的干部，嚴格執行一次通報、二次約談、三次問責。（已整改，長期整改）。
一、針對理想信念方面存在的、對堅定理想信念理論學習重要性認識還不完全到位問題。班子進一步加強黨章黨規教育，深入學習黨的十八大以來的各項政策，學習習總書記系列講話精神，引導班子成員自覺按照黨員標準規范言行，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟。要求班子成員按時參加中心組學習，結合開展“兩學一做”學習教育，開展調研實踐活動，通過了解各項民生政策落實狀況，抓好精準扶貧工作，幫助村部制定發展規劃，確立集體增收項目，進一步增強宗旨意識、黨性修養和為民情懷，提高班子成員為民服務能力。
二、針對政治紀律和政治規矩方面存在的、遵守政治紀律態度不堅決、遵守黨的組織紀律不嚴格問題。班子進一步建立和完善了思想理論、組織建設、干部管理、廉政建設等各項制度。嚴格落實依法行政方針。在實際工作中堅決貫徹落實省市委決策部署，鎮班子全體成員重溫了“民主集中制”、“一崗雙責”等政治制度內容，把黨員干部遵守黨的各項紀律情況列入績效考核內容。
三、針對工作作風上存在的、工作作風改進不徹底、、執行規定標準不嚴問題。鎮班子加強機關工作紀律管理，實行了上下班簽到、外出辦事登記、病事假審批制度。嚴格按上級要求清理辦公用房和規范公車使用，加強會議統籌協調，堅持少開會、開短會。嚴格辦公招待標準，辦公耗材、公務車輛使用均建立了臺賬，由行政辦、紀檢每月開展常態化監督檢查。
四、針對在擔當作為方面存在的，擔當意識不強、創新意志弱化問題。鎮班子建立健全了干部績效考評機制，細化考核內容，激發黨員干部創業干事的熱情，努力使各項工作的開展成為黨員干部的自覺行動。鎮班子圍繞新一輪改革任務，按照目標管理的要求，細化分解，逐項落實責任，加強跟蹤調度和督促檢查，引導班子成員樹立起責任意識和創新精神，確保各項工作一抓到底、抓出成效。
五、針對組織生活方面存在的，參加組織生活不主動、組織生活部署不到位問題。鎮班子堅持把嚴格黨內生活作為從嚴治黨的主抓手，堅持按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。同時建立班子考核體系，量化組織生活方面考核標準，按照考核內容由組織部門每半年考核一次，嚴明要求，提高組織生活質量。
把黨風廉政建設總要求融入到分管業務工作中，推動黨風廉政建設的貫徹落實；
進一步加強對鎮黨委領導班子成員及基層黨組織主要負責人的教育監管，督促落實“一崗雙責”。
根據20xx民主生活會有關要求，現將xx黨組20xx民主生活會查找問題整改落實情況通報如下。
民主生活會后，xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
（一）強化主體責任，落實整改之責。黨組班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改；對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改；對需要長期堅持整改的問題，在抓“?！焙汀伴L”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截止目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
（二）強化示范帶動，樹立表率之桿。黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
（三）強化思想建設，補足精神之鈣。黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
（四）強化從嚴從實，狠抓落實之要。黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截止目前，開展明查暗訪17次，下發督查通報9期，通報并處理違反工作紀律的干部職工8人次，約談紀律松懈的干部職工4人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
（五）強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式，加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材，組織科級干部撰寫心得體會，自查廉政風險點，提出防范措施。召開廉政警示教育大會，安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言，主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作，針對單位自查和上級督查發現的問題，成立“四風”問題整改領導小組，明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題，及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善，進一步嚴格審核把關；針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀，積極踐行“四種形態”，開展經常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話；對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查，對3名副縣級干部進行糾錯誡勉約談，6名科級干部進行詢問示警約談；針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、4名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的2名科級干部和1名工作人員進行糾錯誡勉約談。
（六）強化擔當作為，抓實履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到10個，其中省級引領型園區總數達到6個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路，大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長，萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派15名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
總體來看，20xx民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步，黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務，無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、__市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”，嚴格規范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程。
(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態管理，對工作的執行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來，偶爾存在接待超過規定標準，對于此現象制止不夠堅決;工作中，時有滿足于現狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。
(一)理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
按照中央的部署和省市委的要求，我在會前認真開展理論學習，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認真研讀《***談治國理政》第三卷和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等相關內容，進行了專題集中學習研討，廣泛征求了各方面的意見，深入開展了談心談話。在此基礎上，緊緊圍繞本次民主生活會主題，對照“學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任、落實‘一崗雙責’要求等六個方面，聯系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結，明確了改進方向?，F將對照檢查情況報告如下，懇請領導和同志們批評指正。
通過對***總書記系列講話精神、黨的十九屆五中全會精神以及省委、市委、縣委全會精神的學習，使我更加堅定了為人民服務的信念，更加堅定了對黨的信賴，更加堅定了對崗位職責的擔當。一是發展信心更為堅定。2020年，黨中央因時因勢調整政策策略，統籌疫情防控和經濟社會發展工作，全國上下眾志成城，率先控制新冠肺炎疫情，全年gdp首超百萬億元，全球唯一實現經濟正增長，再次彰顯了中國共產黨的強大領導力和中國特色社會主義制度的顯著優勢。這個極為艱難但又極富成效的一年，使我對未來的發展充滿了信心，也進一步堅定了自己同黨中央保持統一步調、統一思想、統一方向的信念。二是發展思路愈加清晰。黨的十九屆五中全會為國家經濟社會發展把脈定向、指路領航，擘畫“十四五”和2035年的發展藍圖。使我們進一步明晰了發展思路和努力方向，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，我們必須貫徹新發展理念，構建新發展格局，在國家、省市的大勢大局中去思考、去謀劃**的發展。三是責任擔當尤其強化。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新的更高的要求。作為紀委書記、監委主任，我深感責任重大、使命光榮。站在新的歷史起點，必須緊緊圍繞**發展大局，恪盡職守、以身作則，爭做學習的表率、團結的表率、務實的表率、廉潔的表率，努力開創全縣反腐倡廉工作新局面，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，營造我縣政治生態的綠水青山。
(一)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面。一是理論學習還需繼續深化。我深知學習的重要性，但平時疲于應付一般事務性工作，學習的自覺性主動性不夠強，參加集中學習多，個人主動自學少，滿足于在縣委理論學習中心組、機關黨支部的學習，自己有計劃有針對性的系統學習不夠，學習缺少精研細讀和深入思考。二是學以致用還需繼續精準化。運用黨的創新理論指導實踐成效不夠明顯，把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多。學習比較零散，上級規定要求學的就學一點，自己感興趣的多學一點，或遇到問題時再去查找相關內容學一點，在學思用貫通、知信行統一上還有差距。比如，紀檢監察體制改革后，對如何準確高效履行監督職責，沒有主動結合我縣實際進行調研分析，將制度優勢轉化為治理效能把握不夠、方法不多。三是政治敏銳性還需繼續強化。對周圍出現的意識形態領域問題敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，對個別黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，抓早抓小、抓苗頭性問題不到位。
有時過多的站在紀委的角度思考問題、提出問題，給主要領導增加決策拍板的難度。二是干事創業闖勁不足。工作總體來說，還是規定動作多、自主動作少，喜歡按慣例、憑經驗做事，有時認為只要遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，自我加壓的主動性不強。對先進地方取得的成績，有時候過于強調客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前，未能形成可以在全省、全國范圍推廣的典型工作經驗和做法。
對涉及紀檢監察的工作任務能想方設法抓實辦好，對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于交差過關。比如，對不是自己分管的縣委中心工作關注度低，關心不夠。二是監督執紀不夠嚴格。圍繞疫情防控、做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿盏戎卮鬀Q策部署，跟進監督、精準監督力度不足。比如去年疫情期間，盡管做了大量的工作，但由于對基層重點摸排督導不夠，問責不嚴，導致小部分鎮村干部對疫情防控工作盲目樂觀，思想麻痹大意，準備工作不足、防護措施不到位，造成**鎮**村出現聚集交叉性傳染，給全縣疫情防控帶來極大壓力。
少數黨員干部紀律規矩意識依然不強，損害群眾利益的現象仍然存在;。
部分紀檢監察干部能力素質與新形勢新要求還存在差距;。
“三不”機制統籌聯動、相互融合還不夠，沒有真正形成工作合力和疊加效應。面向未來，必須著力**發展難題，努力開創“十四五”時期紀檢監察事業發展新局面。
(五)落實全面從嚴治黨貴任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義等方面。一是斗爭意志還要強硬。雖然做到了始終聚焦主責主業，將工作重心放在監督執紀問責上，但有時存在“好人主義”，總感覺組織上培養一個干部不容易，對待干部違紀問題“軟問責”多、“硬問責”少，一定程度上存在失之于寬、失之于軟現象。2020年全縣共立案122件，處分92人，其中查處大案、要案和有影響的案件不多，查處的科級以上領導干部很少，懲治腐敗的震懾力還不夠大。二是整治“四風”還需發力。近年來，盡管通過扎實開展違反中央八項規定精神專項治理以及糾“四風”等專項治理活動，查處了一批頂風違規違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，全縣“四風”問題得到有效遏制。但“四風”問題樹倒根存，“門好進、臉好看、事難辦”“推諉扯皮、敷衍拖沓”“態度冷漠、粗暴蠻橫”等一些干部作風問題仍然沒有根治，“四風”問題整治工作還需繼續抓常抓長，抓實抓細。
有的黨組織落實全面從嚴治黨主體責任狠勁不足、韌勁不強，重形式輕內涵、重留痕輕效果，整體呈現“上熱中溫下冷”的現象。與領導“關鍵少數”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠，紀律監督的“金箍”還不夠緊，監察監督的“拳頭”還不夠硬，對重點崗位、重點工作、重點環節、重點人員的監督管理還有缺位。
通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生問題的原因，主要有以下四個方面。
(一)理想信念不夠堅定堅決。把學習當作“軟指標”，對政治理論學習的重視程度不足，對***新時代中國特色社會主義理論領會不夠深刻，對黨的重大理論創新成果系統研究不夠深入，對紀檢監察干部應知應會的業務學習不夠全面。特別是面對黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，省委提出的“三高四新”戰略，全省、全市“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，理論儲備不夠，深入思考較少，創新辦法不多，真切感受到“知識恐慌”。
(二)宗旨意識不夠牢固強烈。對黨的群眾路線認識不充分，對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷在內心深處偶有松懈。遇到一些難以解決的復雜問題，有回避等待的心態。推動工作時，注重上級和自己的想法多，更多的把群眾當成工作對象，對基層群眾的酸甜苦辣感受沒有那么深刻直接，為群眾著想、服務群眾的主動性不夠。
(三)擔當作為不夠持續有力。面對紀檢監察的新形勢、新任務、新挑戰，有時會存在認識不夠清晰、定位不夠準確、執行不夠徹底的問題，開展工作時按部就班多，開拓創新少。在監督執紀問責中，有時遇到棘手的工作還會產生畏難情緒，較真碰硬做得不夠，特別是紀檢監察干部多為本地干部，人際關系復雜，有思想顧慮，給辦案帶來了一定的困擾，迎難而上、擔當作為的勇氣不足，知難而進、啃“硬骨頭”的拼勁不足。
(四)執行紀律不夠嚴格徹底。隨著年齡和工作年限的增加，思想上不自覺地滋長了惰性意識，沒有真正從關系黨的形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在紀律要求、自我約束方面有所放松，不能做到時時處處以黨章黨規黨紀來對照審視自己的思想和行為，把一些細致問題當做細枝末節，沒有時刻以黨員領導干部的要求時時處處從嚴要求自己，導致帶頭作用和表率作用發揮不夠到位。
針對收集到的意見建議、查擺出的問題，我將以對黨絕對忠誠的態度，發揚自我革命精神，堅決抓好整改落實。
(一)持續強化政治擔當，堅定信念不動搖。牢記紀檢監察機關是政治機關，始終把講政治擺在第一位，切實履行好黨內監督和國家監察專責機關工作職責。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習貫徹黨的**精神和***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，做到政治上堅決維護、思想上充分信賴、情感上衷心愛戴、組織上自覺服從、行動上緊緊追隨。始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決做到“五個必須”，堅決杜絕“七個有之”，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，永葆對黨和人民的赤誠之心、公仆之心。
(二)持續提升工作實效，服務全局不打折。積極協助黨委推進全面從嚴治黨、履職盡責，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。發揚新時代斗爭精神，敢于亮劍，堅持有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”的態度，堅決一查到底、絕不姑息，用擔當作為詮釋對黨和人民的忠誠。圍繞全縣發展大局，做深做實監督第一職責，強化對落實“兩個維護”的監督檢查，確保黨中央政令暢通、重大決策部署不折不扣貫徹落實。加大執紀審查力度，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，做到人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就堅決防范和糾正什么。加強紀檢監察干部隊伍教育管理，推動全縣紀檢監察工作實現高質量發展。
帶頭深入到矛盾問題多、群眾意見大的地方，聆聽群眾呼聲，解決群眾困難;。
堅決做到重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環節親自協調、重要問題親自督辦，確保決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，成效在一線檢驗。嚴格對照中央八項規定精神和省委“約法三章”，嚴厲整治“庸懶散慢”等作風頑疾，堅決把潛藏的、隱身的、變形的“四風”問題找出來、查到底，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭嚴下去、嚴到底，以嚴實務實的工作作風贏得群眾滿意度的提升。
(四)持續保持清正廉潔，嚴于律己作表率。身正方能帶人，廉潔方能聚人，律己方能服人。嚴格對照《準則》《條例》，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，準確把握好“親”和“清”的關系，時時做到自律、自警、自重，處處做到慎微、慎初、慎獨，不斷增強拒腐防變的思想“抗體”和道德“免疫”。增強紀律規矩意識，任何時候都不放松對自己的要求，堅決抵制形式主義、官僚主義，說實話、辦實事、求實效，以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規黨紀，遠離紅線、不碰底線。認真貫徹落實中央八項規定精神，積極踐行社會主義核心價值觀和廉潔自律準則，加強個人修養，遠離低級趣味，樹立黨員領導干部良好形象。
為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的十八屆五中全會和省委十屆六次、七次全會、達州市委三屆九次全會及市五屆五次黨代會精神，根據中共萬源市紀委、中共萬源市委組織部印發《關于開好“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會的實施方案》的通知要求。
我鄉緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”主題，聯系班子和班子成員實際，深入查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，建立完善整改臺賬，擬定整改措施，達到了班子統一團結，凈化思想的目的?，F將本次專題民主生活會和組織生活會召開情況匯報于后：
為確保專題民主生活會和組織生活會順利開展，我鄉高度重視，鄉黨委書記親自安排，精心組織，帶頭落實，確保組織領導到位、思想認識到位、工作措施到位、責任落實到位。
一是確定主題。根據文件要求，確定以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”為主題。
二是全面部署。在確定好會議主題后結合全鄉實際制定《紫溪鄉召開專題民主生活會和組織生活會實施方案》并傳達至各黨支部，要求各黨支結合本單位實際，根據專題組織民主生活會主題召開基層黨支部民主生活會，并及時上報召開情況。
鄉黨委結合全鄉實際，把握學習重點，組織全體黨員干部深入學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行“兩學一做”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》和《中共四川省委關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。
學習《中共中央關于部分省市縣黨委書記違紀違法案件及其教訓警示的通報》，學習萬源市委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》等。使全體黨員干部進一步掌握“兩學一做”的核心意義、認清不嚴不實的嚴重危害，為開好專題民主生活會和組織生活會打好思想基礎。
把查擺問題作為開好專題民主生活會的基礎性工作來抓，始終堅持問題導向，緊緊主題，鄉黨委書記帶頭深入到基層，面對面地聽取群意見，征求群眾對班子及個人的意見和建議。同時通過走訪調研、召開座談會、院壩會、發放問卷調查、個別談話等方式向老黨員、老干部、鄉人大代表、村社干部、種養殖大戶及致富能人等征求對領導班子及成員在不嚴不實方面的問題32條，并將問題進行分類整理，為撰寫發言提綱奠定基礎。
按照從嚴從實的要求，堅持“問題必擺、原因必找、措施必實”，黨委書記帶頭，帶領班子成員按照文件要求，緊密聯系個人實際，重點圍繞修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面的問題，主動回應所征求的意見建議，從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，認真剖析，精心撰寫個人發言提綱。
按照“三必談”要求，鄉黨委書記率先垂范分別與班子成員之間開展交心談心，推心置腹的交換意見，主動通報自身缺點，接受班子成員的意見建議;領導班子3名成員之間也逐一開展談話，互相通報自身在不嚴不實方面的突出問題，相互交換意見;領導班子成員分別與各自分管工作負責人進行交心談心，聽取意見和建議;鄉黨委書記分別與各村黨支部書記交心談心。在談心談話過程中，談話人主動引導被談話人談突出問題、談重點問題，堅持做到不走過場、不搞形式主義。
按照區紀委、區委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》xx委組〔xxx〕xx號)要求，xx街道黨工委于12月24日召開了“三嚴三實”專題民主生活會。區委副書記、區長xx參加并作重要講話，區政府辦主任唐xx、區紀委副書記xx、區委組織部副部長xx出席會議?，F將有關情況報告如下：
街道黨工委高度重視，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”主題，按照“立根固本、落細落小、修枝剪葉、從諫如流”要求，堅持提前謀劃、精心準備、周密安排，扎實開展學習教育，廣泛聽取意見建議，主動查擺問題，深入開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，會前工作扎實，準備充分，為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。
(一)深化學習成果，打牢思想基礎。一是強化學習統一思想。黨工委先后召開15次各類專題學習會深入學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習《黨章》《準則》《條例》等規章制度，學習中央、省委、市委、區委《關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，學習中央《關于xx南充拉票賄選案查處情況及其教訓警示的通報》，學習省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》和市委《實施意見》，組織觀看《深刻的反思》警示片，引導大家端正思想、深化認識，進一步增強思想自覺。二是理論學習與專題討論相結合。緊緊圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以律己”等主題，深入開展3次專題討論，2次專題反思，結合思想工作和作風實際剖析自我、反思自我，引導班子成員認清形勢任務、強化宗旨意識，切實把思想統一到中央和省委、市委和區委的要求上來，為開好專題民主生活會進行思想動員。
(二)查找問題觸及靈魂，深挖細照動真格。街道黨工委堅持把查擺問題作為開好專題民主生活會的關鍵環節，多渠道查找班子和個人存在的突出問題。班子成員對標“三嚴三實”要求，深入聯系點，召開民情懇談會、院落壩壩會，面對面聽取基層黨員、群眾的意見建議，收集意見、建議20條。班子集體會診“對號入座”，召開專題工委會，對收集的到問題按照職責分工落實到具體人，倒排整改進度，逐一抓好落實。
(三)談心交心促溝通，思想談深談透。黨工委成員按照“三必談”要求，從突出問題、思想障礙、差距不足等方面，開展了一對一的談心交心，主動亮明自身問題，誠懇點出對方不足，請對方指出自己的差距，做到了把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等“六個談透”，做到了“見筋見骨”;班子成員之間互幫共促，相互掏心窩子，反復交心談心，確保把問題談開、思想談通、意見談好?；顒又?，11名班子成員共開展談心交心110次，通過談心交心班子成員之間找準了問題，統一了思想，提高了認識，增進了感情。逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好、消除隔閡、形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎。
(四)對照剖析挖根源，見力度見深度。黨組織書記主持起草領導班子對照檢查材料，2次召開工委會專題會議，集體討論研究修改;班子成員個人對照檢查材料由黨組織書記審閱把關，經過多次修改完善，確保了存在的問題找準確、明示的問題說清楚、反思的問題深剖析、分析原因挖根源、整改措施重回應，達到了對照檢查材料“說我是我”、畫像準確。
街道領導班子堅持把開展“有辣味”的批評和自我批評貫徹民主生活會始終，做到自我批評“勇揭短”、“敢亮丑”，批評他人“不留情”、“善挑刺”，切實達到民主生活會“真槍實彈”、“充滿辣味”的基本要求。
(一)班子檢查開門見山，不遮不掩。會上，黨工委書記xx首先代表班子作了對照檢查，認真查找了班子在修身做人、用權律己等5個方面存在的理論學習弱化、政治意識漠化、艱苦本色退化、責任擔當淡化等18個突出問題，深刻剖析了理想信念滑坡、黨性修養欠缺、群眾觀念淡薄、修身立德不夠四個方面的主要原因，并針對查找出來的系列問題和產生根源明確了今后的努力方向，提出五個方面的整改措施。
(二)自我批評主動亮丑，直面問題。各位班子成員都敞開心扉、暢所欲言、直面問題、深入檢查，相互開展了批評和自我批評，做到自我批評“勇揭短”、“敢亮丑”，批評他人“不留情”、“善挑刺”，并聯系成長進步經歷、聯系思想工作，從理想信念、黨性修養等方面找出思想深處的原因，認真提出整改措施，做到努力方向明確，整改措施具體。
(三)相互批評直言不諱，一針見血。每位班子成員自我批評后，其他班子成員都直截了當對其進行批評幫助，相互批評都直奔主題、見筋見骨，敢交鋒、真開炮，當面鑼、對面鼓，真提意見、提真意見。11名班子成員共提出批評意見163條，批評與自我批評嚴肅認真、氣氛融洽，切實達到了真紅臉、真出汗、真排毒的目的。
在聽取街道黨工委班子及成員的對照檢查和批評后，xx區長對專題民主生活會予以了肯定，認為這是一次主題鮮明的專題民主生活會，民主氣氛濃厚，質量比較高，辣味十足，達到了預期的目的。同時，xx區長提出了三點要求：一要持續整改。針對自身查擺的、班子成員相互批評提出的，深入社區、企業收集的問題，逐項整改落實，主動接受群眾監督和批評。二要建章立制。加強制度建設，嚴格執行制度，形成嚴管嚴懲的高壓氛圍，把紀律和規矩挺在所有工作的前面。三要推動工作。把“三嚴三實”專題教育成果轉化為推動工作的動力，轉化為服務群眾的能力，轉化為干事創業的活力，提前謀劃好xxx年工作。
專題民主生活會后，街道黨工委即刻抓好各項整改措施的梳理、落實工作，街道黨工委堅持把立行立改貫穿于專題教育始終。對查找出的問題，聚焦具體問題，建立問題整改清單，明確整改責任，逐個進行研究，有針對性地提出整改方案和整改措施，保證專題民主生活會不虛不空、不走過場，努力把民主生活會和專題教育取得的成果，轉化到促進xx廣大黨員干部職工精神面貌的根本轉變上來，轉化到推動xx各項事業發展的軌道上來。
xxx年，依照縣委組織部要求，局黨委于6月份和11月份分別召開了兩次領導干部民主生活會，對局黨委班子及每位成員的工作作了系統的總結和評議。
對照“五個好”和“五帶頭”的要求，各黨委成員以交流、總結、自我批評為形式，認真回顧檢查了思想工作情況，積極開展批評與自我批評，對存在的問題與不足進行了深刻的剖析與反思。會后提出了相應的整改措施，并逐項逐條進行了落實。
一、以班子建設為龍頭，加強作風建設。
黨委班子堅持“立足自身作示范、分類指導抓事業”的工作要求，以團結、創新和充滿活力的形象，帶領全局上下走上和諧、快速、健康發展的道路。
一是加強理論和業務學習，提高班子整體素質。堅持黨委班子學習制度，充分發揮班子成員的學習表率作用，努力使班子成員成為團隊學習的典范和“學習型領導”。認真組織開展縣委、縣政府及相關部門組織的理論學習的同時，加強廣播電視行業的業務學習，科學準確地把握時代脈搏，認清形勢，有利于推動全臺事業的穩順發展。
二是健全班子建設制度，不斷提升領導水平。堅持民主集中制度、集體領導制度和黨委議事制度，進行科學決策，民主決策;堅持班子成員黨建聯系點制度，充分交流，掌握情況，為科學決策和加強管理奠定基礎;堅持班子民主生活會制度，廣泛征求單位職工和有關方面的意見和建議，認真對照檢查，開展批評和自我批評。
三是以黨建促發展，保障各項工作順利開展。在廣播電視體制改革中，臺領導班子始終把握輿論宣傳、產業發展、網絡服務三條主線，重視發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真分析思想動態，切實轉變工作作風，團結帶領廣大干部職工求真務實、奮力拼搏，應對日益激烈的市場競爭，各項工作與時俱進，事業發展形勢良好，保證了調整改革工作有序推進。
四是健全監督機制，認真抓好黨風廉政建設。進一步健全黨風廉政建設責任制，明確了臺黨委班子成員分管的工作和職權，班子成員都能自覺地遵守各項廉政紀律和規章制度，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，使黨風廉政建設責任制落到了實處。
二、培養和發展雙管齊下，加強了黨的隊伍建設。
臺黨委針對去年民主生活會收集的建議實施了多項以人為本的工作舉措，在全臺系統建立健全科學的管理制度和工作流程，大膽選用專業型、技術型、經營型人才，使各項工作有序推進。
一是制定了《學習制度》、《考核制度》，通過開展多形式的政治思想教育和業務技能培訓提升黨員干部職工的文化素質和業務水平，同時抓好機關行政效能建設和部門服務體系建設，提升了服務能力和辦事效率，促進各項工作開展。
二是臺黨委重視在一線工作者中發展黨員和在技術骨干中發展黨員。重視黨員的管理和培養，不斷發現人才，培養人才，科學的管理使每個人都更好地發揮潛能。xxx年我臺職工郭玉霞同志成功當選湖南省勞動模范，這既是她個人的榮譽，同時也是我臺的榮譽。影響、教育和帶動了全體黨員干部職工努力工作，開創一流業績。
三是深入進行了人事和分配制度改革，充分發揮專業人才潛力。根據不同的工作崗位制定工資分配方案，充分激發了干職工的工作熱情和積極性。
三、活動載體不斷豐富，黨建工作總體水平明顯提高。
一是黨支部根據部門職能和工作安排，不斷豐富學習實踐活動載體，深入推進創先爭優等系列活動，創出了廣電特色。
二是以加強基層黨建工作為重心，工、青、婦、老干和關協工作開展了各具特色的活動，形成了和諧發展的局面。
三是各支部黨員干部長期聯系系統內外的困難黨員和群眾，以各種形式伸出關愛和援助之手，為廣大人民群眾解決實際困難和問題。新聞遵循三貼近原則，關注民生，反饋民聲，利用媒體平臺為群眾鼓與呼，幫助群眾釋疑解難。
四、以黨建促發展，事業產業穩步提速。
xxx年，全局各項工作有序推進，事業產業保持了較快發展速度，但經濟形勢的影響仍然存在，挑戰仍十分嚴峻。今年，臺黨委統一認識，全臺工作以廣播電視經營創收為重點，班子成員創新思維，科學決策，積極延伸廣電產業鏈，不斷拓展業務發展空間，進一步提升了廣電發展的經濟實力。
1、網絡擴大覆蓋面，全面做好服務工作。網絡是廣電生存和發展的主戰場，臺黨委始終把握好這塊陣地，加大力度推進網絡擴容提質，夯實了事業發展基礎。一是進一步規范各項工作制度，提升了運營管理水平。通過建立規范長效的層級管理體制，達到誰主管、誰負責的目的，進一步優化內部結構，科學規劃和分解目標任務，合理調整部門和職能，推行“服務促發展”的理念，廣泛開展服務活動，樹立了良好的廣電形象。二是進一步推進網絡擴容提質，夯實了產業經營基礎。以加強網絡擴容提質為重點，充分籌備城區網絡雙向改造，加強機房電力等設備設施更新改造，全面推進全縣有線電視數字化工作。同時根據省、市戶戶通工作的部署，精心規劃，加大“戶戶通”工程建設。無線數字電視業務在去年的基礎上加快發展步伐，對發射設備進行擴容升級，不斷推進信號覆蓋和優化，提升服務標準，加大入戶力度，受到廣大農村群眾的歡迎。
2、提升影響力，積極創新電視宣傳。今年，臺黨委多次召開專題會議認真研究決策，要求新聞部和廣告部創新開展工作，既要做好面子工程，又要做好袋子工程。臺黨委提出的一系列創新發展思路在實踐中取得了非常好的成效。一是《寧鄉新聞》欄目由每周六期擴版為每周七期，全面擴大新聞信息量，增加民生比重，增強“三貼近”特色，致力于打造省內縣級媒體第一檔最專業的新聞品牌欄目。二是新聞節目采編制播崗位全面聯動，狠抓鏡頭細節、播音上鏡效果和制作水平，啟動“每周最差稿件評比”活動，科學調整績效薪酬體制。三是以創先爭優活動為契機，大力創建共產黨員示范崗，結合工作實際開展系列活動，充分挖掘了工作潛力，各項工作都有新成效。廣告部門以頻道經營為基礎不斷挖掘廣告資源，廣辟創收渠道。一是對頻道進行系統包裝，通過積極借鑒先進經驗科學進行頻道定位、節目編排和市場評估測定，利用本土特點和優勢精辦特色頻道。二是建立科學的管理體系，實行全員創收、績效考核。新成立的監察室加強對各部門和員工工作情況的監管。同時建立好客戶服務體系，推動廣告客戶增加品牌廣告和形象廣告的投放量。三是貼近百姓生活辦節目，推出一系列立足本土的品牌欄目、自辦節目和電視活動。今年新推出的房產頻道為熒屏增加了新的亮點，確保了廣告收益的快速增長，更促進了媒體品牌的延伸和再生。
五、加強溝通協調，增強凝聚力。
去年民主生活會前，在全局系統干職工中廣泛征求對局黨委及其成員的意見，比較集中的反映是班子成員與下屬部門、科室和干職工之間要加強聯系溝通。臺黨委充分認識到科學發展以人為本的理念，明確提出了關心干職工工作和生活的要求。班子成員與干職工廣泛開展了談心交流活動，掌握干職工的思想動態，積極為他們解決實際困難，帶領各個部門各個崗位的干職工協調開展工作，同時在發展事業的基礎上盡力為干職工提供發展空間，提高福利待遇，建立健全合理的用人機制、激勵機制和薪資保障體制，積極改善辦公條件，提高干職工的積極性，讓他們全心投入工作。逢年過節對，把黨的溫暖送到干職工心里。在全臺系統組織了離退休干部、困難職工慰問活動，開展了“三八”婦女節、“五四”青年節慶?；顒拥?，集結活力，挖掘潛力，使全臺干職工同心合力、和衷共濟，形成了全系統和諧共進的良好局面。
2017年12月25日，xx鎮在黨政領導會議室召開了2017年度黨員領導干部民主生活會，會前通過發放征求意見表，征求意見小組深入基層進行廣泛征求意見和建議，共征求到意見和建議30條，分為四個方面。鎮黨政領導班子對征求到的意見和建議高度重視，會前召開了專題會議，形成了初步整改方案，會后又多次召開相關部門參加的專題會議，研究和制定整改措施，落實責任部門和責任人，責任部門組織人員針對問題進行認真整改，征求和建議基本上得到落實和解決?，F將整改的主要情況通報如下：
一、城鎮建設規劃、管理方面
1、xx鎮黨委、政府在2017年通過出臺了相關的管理規定，限制過境大型機動車輛不能走主街道，一律走環東路，由于環東路車流量不斷增加，周邊有幾所中學的學生出入，給學生安全帶來隱患。2017年，xx鎮黨委、政府通過黨委會議決定，爭取“小城鎮基礎設施”項目資金 元對環東路進行拓寬、硬化和加固建設。
高速公路對我鎮轄區內的用地進行了征地和補償款發放工作,積極協調工程中遇到的土地糾紛等，為工程順利施工保駕護航。
3、街道臟亂差。我們對全鎮的各個村、各個單位和xx街劃分為若干責任區，由各單位負責，定時對責任區進行清掃，并且加大對鎮環衛站的投入，使xx鎮的圩鎮和公路沿線、各村莊衛生面貌一新。
二、水利基礎設施方面
1、大部分水渠年久失修，功能退化，農民耕種灌溉困難。xx鎮黨委、政府與縣水利部門聯系，多方面籌資修復水渠達60公里長，自籌投入經費達20多萬，投資420萬元的六陳水庫西干渠（xx段）的節水工程的項目全部完工。
2、龍角水庫除險。投資近400萬元的龍角水庫除險加固工程，在2017年已開工建設，2017年9月完成該項工作，該項工程可解決xx、大黎、大中、新和、xx圩近4萬人的飲水、防汛安全以及6000畝的水田灌水難題。
三、道路等基礎文化設施建設方面
2017年，xx鎮對2017年群眾反映強烈的道路問題，我們做好如下努力。
動場所建成投入使用達8個；農民自主改廁改廚達600多戶。xx鎮結合“一事一議”的開展，利用春節、清明節等節假日、農閑時期動員廣大村民發起建設村屯道路、村屯環境衛生設施等建設大會戰，今年前11月份里共修通、硬化水泥路有30多公里，共投入各項資金達500多萬元，全鎮通屯水泥路達78%，有8個屯環村路已硬化，基本上實現屯屯通水泥路?！耙皇乱蛔h”工作的全面鋪開，為xx鎮新農村建設裝上加速器。
四、對學校配套設施方面
今年引進鄉賢捐資助學取得豐碩成果。我鎮成功引進由大榴村聯一屯鄉賢湯運強先生兄弟姐妹捐資500多萬元興建大榴湯自林紀念小學，建成后學校共占地13.38畝，該工程將于2011年3月初完成，屆時大榴湯自林紀念小學建設成我縣代表性教學建筑，該項目現已進入基礎工程施工階段，該目成為全市成功引鄉賢捐資助學項目的典范。
五、村級干部管理方面
對村干部管理不足問題。在年初我們出臺了《xx鎮2017年村級目標管理責任狀》，強化責任意識。同時開展村干部隊伍整頓工作，強化對村干部的管理，2017年村干部“定編選聘”工作嚴格按照德、能、勤、廉、紀五項工作目標對村干部進行考核，切實提高村干部隊伍整體素質，并按照現在編在崗村干部1：3的比例建立后備村干部人才庫，重點以退伍軍人、畢業農村大學生、致富能手、年輕優秀黨員為主。通過選聘優秀全責制村干部、聘用編外村官和黨務工作者，現在全鎮后備村干部人才庫有210人，為保證村干部隊伍的穩定打好基礎。
六、招商引資上項目方面
招商引資不足問題。我們認真分析了xx鎮的各方面條件，采取積極的招商措施，組織黨政領導到廣東招商，請企業辦老板到xx進行項目洽談等。為抓好擴大內需拉動經濟發展的機遇，積極爭取中央投資項目或國債項目建設，同時創造性地開展好農村基礎設施建。今年，xx鎮繼續抓好去年已上馬的項目后繼建設工作，其中小城鎮基礎設施建設項目二期工程相繼上馬，小城鎮建設繼續得到完善（供排水設施、綠化美化亮化、環衛設施建設）。
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