<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告是一種重要的溝通方式，可以幫助我們向上級匯報工作情況，展示自己的工作成果和改進措施。如果你正準備寫一份自查報告，不妨看看以下小編為大家準備的范文，或許能給你一些幫助。
為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，切實杜絕發生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，我社區積極響應盱城鎮黨委、政府號召，開展“兩為”專項整治工作。以下為我社區自查情況匯報：
“為官亂為”的整治內容包括違規決策、錯誤履職、以權（quan）謀私和濫（lan）用職權四個方面，經過細致對照，我社區在這四個方面均未存在問題。
社區民主管理制度及社區公開制度健全，設有村務公開欄、黨務公開欄及財務公開欄，計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或專業性較強的決策事項均由社區兩委班子開會討論研究并集體簽字表態。群眾有困難找上門來，耐心接待，熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養老金等申報工作的，嚴格按照上級文件精神要求進行申報，耐心解釋，不故意刁難，不無故不報。
“為官不為”的整治內容包括敷衍塞責、推諉扯皮、慵懶散拖和監管不力四個方面，經過自查，在慵懶散拖和監管不力兩個方面發現了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社區工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動，強化監管服務、在改進服務態度、提高服務效率和質量上有明顯變化，但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現象。監管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重，還停留在以前的思想狀態，認為只要不影響工作大方向，不耽誤工作進度，一些小問題是可以忽略的。
我社區在“為官不為”方面出現的問題，究其根源，主要的還是我們主觀上的原因。
一是部分工作人員放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產黨員的宗旨，忘記了為人民服務的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，上班的積極性就有所降低。
二是放松了政治學習和業務學習。不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發昂揚的精神狀態，缺乏奮發有為、爭創一流的精神，致使個別工作人員精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。
三是各項規章制度還不夠健全，致使人浮于事，辦事拖拉，辦事效率低。
針對自查中發現的問題，分析產生問題的根源，社區領導高度重視，及時進行整改，切實轉變工作作風。
一是加強學習，運用理論指導實踐，從思想上解決慵懶散拖問題。
二是工作上與時俱進、開拓創新，克服自滿思想，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，不斷提高工作質量和效率。
三是遵紀守法，廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。
四是建立健全社區各項工作制度，并制定社區績效考核制度，結合目標責任狀內容制定考核目標，確保整治專項工作取得實效。
根據區檔案局關于對各單位檔案工作進行年終考核的要求，我們對本街道機關檔案進行了認真全面的自查整理?，F將自查情況報告如下：
1．建立檔案工作體系，經費落實。得4分。
2．制定并落實了各項檔案管理規章制度（檔案人員崗位責任制、立卷歸檔、利用、保密、保管、統計等制度）。得2分。
3．積極開展對科室和行政村、社區檔案工作的監督和指導。得3分。
4．檔案員參加檔案業務培訓。得1分。
1．各種會議記錄、花名冊、干部年終考核材料、計劃和總結（包括各部門的總結）、工資、組織介紹信、制度、合同、責任狀、大事記、年鑒等已歸檔，各種統計年報、協議未歸檔，扣1分。此項得1分。
2．按時完成文件材料整理歸檔工作，各類檔案（文書、科技、會計、業務、特種載體等）均已收集齊全、完整、上架、歸檔。其中，一般基建檔案手機整理不夠完整，扣1。此項得15分。
3．重大活動檔案收集齊全、整理規范。得2分。
4．保管期限劃分準確。得1分。
5．案卷質量符合要求。得5分。
6．歸檔文件材料的載體和字跡符合耐久性要求。得1分。
7．編制了本單位適用的各種檔案目錄。得2分。
8.編制了大事記（20xx-2010年）全宗介紹、組織沿革、歸檔文件整理說明。得6分。
9.有數量充足，質量可靠的`檔案裝具。得1分。
10.有符合六防要求的檔案專用庫房。得2分。
11、建立完善檔案臺帳。得2分。
1．配備必要的檔案信息化需要的硬件設備，包括計算機、打印機、數碼相機、刻錄機等。得3分。
2．配有目錄版檔案管理軟件。得2分。
3．建立室藏各類檔案案卷級、文件級目錄數據庫，實現計算機檢索。得15分。
4．開展室藏永久、長期（30年）保存的文書檔案全文數字化工作。得18分。
5．建立室藏主體業務檔案全文數字化。得4分。
1.電子文件和數字檔案安全保管。得2分。
2.按區委辦發［20xx］48號文件規定，將本單位的電子公文和檔案數字化成果移交備份到區檔案館。得3分。
本年度的醫療保險工作在人社局指導下，在院領導關心支持下，通過醫院醫保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫保各項工作和各種醫保規章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規化、系統化的管理軌道。醫院組織醫保管理辦公室對20xx年度的醫保管理工作進行了全面的自查，現將自查工作情況作如下匯報：
本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全；我們重新修訂了《醫療保險工作管理條例與超定額違規追究辦法》，并對違反醫保規定的行為給予了嚴厲的處罰。醫院開設了醫保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關問題。醫保管理辦公室定期組織人員分析醫保病人各種醫療費用使用情況，發現問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫保病人收費情況進行抽查，如有違規行為及時在oa系統上發文糾正并督促立即改正，若有再次違規則給予經濟處罰。積極配合醫保局對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。
嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度?；具_到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規定執行。嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。
嚴格執行湖北省醫療收費標準；門診和住院病人均次費用略超醫保局規定的標準；每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。
本院服務優質，設施先進，布局合理。有醫保服務流程和醫院布局圖，方便參保人員就醫。每個科室有醫保聯絡員；藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關資料。我院經藥品監督部門檢查無藥品質量問題。
本院信息管理系統能滿足醫保工作的需要，多年以來醫院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫保信息系統故障，保證系統的正常運行；對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習，并強化操作技能；本院信息系統醫保數據安全完整；與醫保局聯網的`前置機定時實施查毒殺毒，確保醫保工作的正常進行。
今年我院采取各種形式宣傳醫保政策，設置了醫保政策咨詢窗口，每個科室有醫保政策溫馨告知欄，同時醫保辦人員經常下科室宣傳，發放宣傳資料等。
我們重新印發了醫保藥品目錄和醫保相關政策規定，做到醫院的每個醫生人手一冊；組織了醫保政策講課三次，組織醫務人員學習醫保政策；通過醫院信息系統及時傳達和貫徹有關醫保規定，并隨時抽查醫務人員對醫保管理各項政策、規定的掌握、理解程度；設置了醫保政策咨詢窗口，每個科室有醫保政策溫馨告知欄，同時醫保辦人員經常下科室宣傳，發放宣傳資料等。
我院的醫保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫?；鸬陌踩?、參保民眾的個人利益、醫院的集體利益都密切相關，這就要求我們的醫保管理人員和全體醫務人員加強責任心，心懷同情心，在提高自身業務素質的同時，不斷學習醫保新政策。我們相信在市醫保局的支持和指導下，我們一定能夠把醫院的醫療和醫保管理工作做得更好。
我村居按照《關于繼續開展村(居)級檔案工作創建“六有”標準活動的通知》通檔發〔20xx〕13號要求，針對我市村級檔案工作創建“六有”標準活動成效顯著，全市已有1015個村(居)的檔案工作達到“六有”標準，達標率為85.1%，其中海安、通州、海門、啟東、港閘等5個縣(市)區的村級(居)檔案工作全面達到“六有”標準，實現了滿堂紅。為全面規范村(居)級檔案管理工作，進一步提高村(居)級檔案工作“六有”達標率，努力實現“六有”全覆蓋。經研究決定，按照通知要求進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、我村居在20xx年，已經將檔案整理、并將材料裝訂入卷，共有檔案5卷，其中20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷，20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷。上述檔案均按相關規定整理裝訂，并加以妥善保管。為規范檔案存取和調閱，社區設有10平方米的檔案庫房一間，配置檔案柜2組，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
二、主要做法：
為便于收集個人資料，設有待裝入個人檔案資料盒一個，一年中需要裝入個人檔案的資料收集在盒內，每年年終再一次分裝入個人檔案，做到了個人資料收集齊全，基本上無遺漏，然后三年再集中整理一次。
三、檔案信息開發利用：
我社區檔案人員熟悉室藏檔案內容，提供利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內文件目錄，大大提高了檔案的查準率和查全率。
四、主要不足：
按照新的檔案材料收集歸檔的通知要求，我村居人事檔案還是按原接收時市檔案館整理檔案的模式，還有待規范;在個人資料的收集上等資料還欠缺。通過自查，針對上述存在的問題，對現有人事檔案力爭兩個月的時間，逐步加以規范，認真收集個人資料，及時、完整地把我村居檔案整理好。
近年來，xx區民政局社區（院落）自治工作按照區委、區政府的要求，從xxxx年開始在x個城區街道xxx個無物管老式居民院落，以實施院落整治為突破口，以加強院落居民自治為核心，全面啟動了無物管老式居民院落自治管理和集中整治工作。我局立足實際、著力創新，不斷深化基層民主政治建設，初步構建起多元化社區自治新機制，基本實現了從“代民做主”到“讓民做主”，從“直接管理”到“主動服務”、從“被動參與”到“主動參與”的轉變?，F將工作情況報告如下：
（一）依托自治體系，搭建院落自治的組織架構。
指導社區居委會按照居民的居住狀況設立若干院落（小區）民主自治管理組織。院落（小區）民主自治管理組織由院落居民會議、院落（小區）民情代表議事會、院落（小區）自治管理小組三個基本組織組成。議事會屬于居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的群眾性自治組織。全區共建立自治組織xxx個（涉及xxx個居民院落），自治領導小組成員xxx人，民情代表xxxx人。
（二）立足自治“三化”，構建居民院落長效治理新機制。
一是探索“三化合一”自治機制。在工作中，我區探索出一套組織細胞化、管理民主化、服務自主化“三化合一”的城市社區民主自治新機制，實現了社區事務“策由民定、事由民理、權由民用”的轉變。在建立院落自治管理長效機制的同時，區政府按每xxx戶約xxxx元安排公共服務和社會管理專項資金，對以社區居委會為主體提供的公共服務和社會管理項目進行補貼，確保居民自治工作推得動、效果留得住、管理能常態、機制真長效。去年區、街兩級財政共投入專項資金xxx萬元。
二是制定下發配套制度。在深入調研和征求街道部門意見的基礎上，與區委組織部共同認真研究制定了社區院落自治管理配套制度，完善《社區院落自治組織組建及驗收辦法》、《社區院落民情代表議事會議事規則》、《社區院落自治管理小組工作規則》、《社區院落自治管理小組及成員民主評議辦法》、《社區院落自治管理小組及成員質詢辦法》、《社區院落自治管理小組及成員罷免辦法》等制度，建立了組建、培訓、考核、退出等一整套運行管理長效機制。
三是因地制宜，探索院落自治管理工作長效模式。在近一年的院落自治管理工作推進過程中，我區各街道根據各院落自身條件和特點，不斷摸索適合本街道的自治管理模式?；疖嚹险窘值篱L壽苑社區充分利用小區自身條件，開展停車、房屋出租等有償服務，院落管理經費有穩定的來源，院落自治工作開展和各項活動能得到一定保障，居民滿意度和認可度較高，院落自治工作得以長效開展；xx街道通過動員教育，居民有一定“花錢購買服務”的意識，每個院落或多或少都能收取一定的“居民自治管理費”，居民關心院落事務，主動參與院落活動，有較強的歸屬感，院落事務“策由民定、事由民理、權由民用”能較好得以體現，院落自治穩步長效。
（三）加強業務培訓，提高自治成員思想素質和履職能力。
今年以來，為提高院落議事代表和自治小組成員的思想素質和履職能力，我局加大了對各街道的培訓指導力度，通過以會代訓、編印實務手冊、現場指導等方式進行了多次培訓。一是在x月份組織了全區xxx余名村（社區）兩委干部進行培訓，將社區院落自治工作作為重要內容進行了專題培訓；二是在x月xx日、xx日分兩批次組織了全區xxx余名社區綜合服務管理站工作人員就院落自治工作進行了培訓；三是在x月xx日組織各街道分管領導及社事科科長、社區民情議事會召集人就公共服務和社會管理專項資金的使用進行了集中培訓。通過培訓，提高了街道、社區干部對自治工作重要性的認識，熟悉了工作業務，規范了社區自治工作的運行，促進了居民自治工作開展。
（四）深入開展調研，初步探索出院落自治管理的激勵機制。
為借鑒區外院落自治工作好的經驗做法，我們先后到錦江區、溫江區等學習考察，同時深入院落有針對性地開展調研工作。先后調研x個街道、xx個社區、xx個院落，深入了解居民議事會和自治管理小組發揮作用的情況，及時發現新情況、新問題，積極研究解決辦法和推進措施，向區政府提交了調研報告，為政府的決策以及如何建立健全院落自治管理激勵機制提供了有效依據。
（五）強化督查力度，將院落居民自治真正落到實處。
從x月中旬開始，我局抽調了xx名同志，由基層民主政治建設組相關領導帶隊，分成x組，深入全區各院落，對推進院落自治、開展社會管理創新、公共服務和社會管理專項資金管理使用等方面工作進行督查并全區書面通報。對督查中自治管理運行良好的院落進行通報表揚，對工作運行不暢、自治組織作用發揮不明顯的院落予以批評，從而有效地推動了自治工作深入推進。截止目前已督查院落xx個，社區xx個。區委劉書記對我們開展的督查工作作了肯定，并要求進一步加強居民自治工作的落實力度。
（六）取得的成效。
一是院落環境面貌得到明顯改善，較好地解決了老式居民院落的'環境衛生、道路出行、治安消防等方面存在的突出問題；二是由于院落整治改善了居民的居住環境，調動了居民參與院落建設的積極性，居民“自我管理、自我教育、自我服務”意識得到了一定提高；三是自治小組成員能在第一時間內發現各種矛盾，并及時調解，將不穩定因素化解在萌芽狀態；四是院落成立的自治組織，將社區工作的觸角延伸到了最基層，便于收集反饋最真實的基層信息并加以解決，社區工作有了新的抓手，并得以科學高效開展。
一是自治組織成員能力素質不均衡，仍有部分自治組織開展工作的主動性不夠，辦法不多，在院落事務管理上怕得罪人，存在“等、靠、要”的思想。
二是有些院落民情議事代表作用發揮不明顯，個別院落管理不到位，還存在著“臟、亂、差”現象。
三是少數院落整治效果與居民期望值還有一定差距，居民參與院落自治管理的積極性受到影響。
四是部分院落的自治管理小組成員因沒有任何補貼，加之居民不理解、家人不支持、工作難度大等原因，造成目前已有部分成員工作熱情呈現逐漸衰減態勢，流露出不再想干的念頭。
為進一步深化社區院落自治工作，完善城市社區居民自治機制，我們在以后的探索和實踐中，將著重做好以下幾項工作：
（一）加大宣傳培訓、落實配套制度、確保自治工作規范運行。
一是以街道為主，以院落自治組織為依托，采取院落議事會、壩壩會等形式，充分調動居民的積極性，讓居民全程參與院落自治工作，做到充分尊重居民意愿，始終發揮群眾主體作用，不斷提升居民群眾的滿意度；二是采取專題培訓、以會代訓、實踐培訓等多種形式，組織街道、社區院落自治工作相關人員學習領會系列自治配套制度，使其認識到自治工作的重要性，確保自治工作規范運行。
（二）加強督促檢查，促進院落自治工作有序開展。
一是進一步加強對社區院落自治工作的督查指導，對督查中發現的問題及時同街道進行溝通并共同研究解決；二是定期召開聯席會議，組織街道、社區相互交流，取長補短，全面提升我區院落自治水平。
（三）建立社區、街道、區“三位一體”的激勵機制。
一是街道作為開展居民院落自治工作的責任主體，要結合自身情況，制定符合實際、切實可行、便于操作、重在激勵的居民院落自治工作考評激勵機制；二是將院落自治工作納入區委、區政府對街道的年終目標考核的同時，擬以區委、區政府名義每兩年召開一次社區工作總結會，把院落自治工作作為其中一項重要內容進行評比表彰，對自治工作中涌現出的先進街道、社區、自治管理小組和先進工作者，在注重精神獎勵的同時，也給予一定的物質獎勵。
（四）堅持創新，積極探索物管小區社會管理新模式。
在進一步規范老式居民院落自治組織建設的同時，積極探索有“家委會”、“業委會”的單位院落、物管院落的管理辦法。組織黨員業主參與小區自治，履行指導、監督的職能。建立社區居委會主任、業主委員會主任、物業公司負責人聯系會議制度。由社區居民公開選舉思想素質高、群眾基礎好、責任心強的居民代表和業主委員會代表組成小區民情議事會，共同參與小區管理。
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學基金，各中學還建立了由關工委、團委、政教處組成的助學基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數300余人，資金3萬余元。
今年局關工委組織了10多位關工委老同志深入全縣200多所中小學幼兒園進行了深入細致的調查，全面了解全縣留守兒童的生活，學習現狀及學生人數，下發3000多份調研提綱，就如何關注留守兒童的心理、生理健康，指導他們學習，如何建立家校聯系等問題與各校關工委的`同志進行了討論交換了意見，在調查中我們也發現了一些學校在關愛留守兒童方面做大量的有成效的工作，我們也將及時推廣。
為了充分發揮“社會、學校、家庭”三結合的教育方法，提高家長素質和家教水平，關工委組織動員全縣各中小學都要進一步辦好家長學校，今年全縣中、小學共舉辦家長培訓班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓，扭轉了一些家長一味望子成龍，對孩子教育“重智輕德”的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學校的要求我們逐步做到“七落實”。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學計劃、有學員名單、有保障經費。我們重點抓了十所示范性家長學校，縣三中、羅店中學、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮三小、三門閘黃廟小學、三里店付樓小學、三里店宋莊小學、縣直幼兒園。
另外，在充分發揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學校、開展“五項十佳”評比活動等方面，均取得了較好成績。
關心教育好下一代，培養社會主義事業的建設者和接班人，是一項系統工程，關工委工作任重而道遠。我們關工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在不足之處，有些學校領導認識不夠、活動開展不夠經常、家長學校處于初辦階段，在摸索中前進，在前進中不斷提高辦學質量。在今后的工作中，我們將進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創特色，勇爭一流，努力把我局關工委工作提高到一個新的水平。
xxx社區地處沂南縣西北部，總人口3676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
xxx社區于20xx年社區莊合并之際成功由xxx一社區、二社區、三社區、四社區、五社區、六社區、艾山后、格拉山后等八個社區合并而成，是全市合并規模最大、人口最多的社區居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。20xx年我們社區被市里列為全市新農社區建設備案社區以來，在各級領導的大力支持、幫助下，新農社區建設得到了高標準、高質量、快速度的穩定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區民的文化生活，調動社區民參加娛樂活動的積極性，我們還根據農業生產的實際需要，注冊成立了花園農業生產合作社，實行示范種植、統一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發展農業生產基地500畝，直接增加農民收入86萬元。
隨著新農社區建設的不斷深入，原有的文化大院已經不再適應群眾生產生活和文化娛樂的需要，經過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區辦公場所進行了改建，建成了集社區服務、社區娛樂、社區辦公學習于一體的文化大院和辦公樓，設立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設施進行了高標準更新，根據工作需要配備了14臺電腦，培訓了操作人員，高標準規范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導群眾摒棄陳規陋習，樹立新的科學發展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文并茂的形式，把發生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮率先成立了由38名社區民組成的文藝宣傳隊，文藝節目采用自編自演和外出學習相結合的方式產生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經濟發展士氣，進一步提升了社區文明水平。社區“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區民代表、精神文明領導小組成員參加的大會，學習“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的`9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區不斷拓寬和豐富宣傳教育內容，加大文明創建的宣傳力度，積極引導群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社區莊合并后，各大組檔案材料歸類、質量水平參差不齊，鑒于現狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設、計劃生育、社會治安及社會各項事業均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮精神文明建設、計劃生育、黨的建設等現場會9次，接待參觀學習人員20xx余人次，連續多年受到上級表彰。
今年以來，根據鎮委安排，結合我們社區的發展實際，原來的社區級黨組織設置已經不適應新農社區建設的需要，為此，我們經過廣泛征求意見，充分發揚民主，成立了xxx社區黨總支，下設老年學校黨支部、農業開發黨支部、工貿黨支部和勞務黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務為社區站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創建工作打下堅實的基礎。
近兩年來，該社區被授予“全市新農社區建設備案社區”;“基層黨建工作示范社區”，“遠程教育五星級站點”，全市養殖、種植“先進協會”;“全省計劃生育協會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。
1.這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的老人，賜予沒收并準時處理。
2.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養維護和防火器材的添加和更換。
3.對在寢室吸煙等違規狀況的老人賜予勸誡，消防安全委員會、后勤及保衛部門堅持24小時值班。
4.值班人員每天檢查老人晚上的就寢率，寢室文明衛生檢查，做到發覺安全隱患能準時消退，將此作為一項日常事務性的工作抓緊。
這次檢查結果，我縣養老機構未發覺較大的安全隱患，但也存在一些老人不遵守規定，使用大功率電器現象。
1.對此次檢查結果在敬老院范圍內進行了通報，對不遵守相關制度的老人進行了勸誡，深化開展消防安全學識講解和培訓。
2.召開安全培訓大會，印發消防安全相關資料，并要求敬老院工作人員與老人一起爭論消防安全方面存在的問題。
3.加強安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。
5.開展消防演習，講解防火應急自救方法，現場呈現消防器械的使用方法，并現場進行演練。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將持之以恒常抓不懈，確保生命財產安全。
在縣委、縣政府的正確領導下，在市縣文明辦的指導下，我們積極踐行科學發展觀，深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，始終堅持服務于群眾、服務于師生的宗旨，積極極協調部門科室、基層學校，深入扎實地開展了精神文明單位創建活動，受到市縣文明辦的肯定，授予2012——2013年度文明單位，根據相關文件精神，我們積極開展了自查自糾，現將自查情況匯報如下：
一、深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，積極踐行社會主義核心價值觀。
1、強化學習教育，深入理解黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。結合黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，通過集中學、自主學等方式，扎實加強黨員干部的政治理論學習。要求做到有內容、有記錄、有心得；領導班子帶頭講黨課，加強廣大黨員干部的黨性意識，強化了理想信念。
2、積極踐行社會主義核心價值觀，建設良好的行業風氣。把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于干部群眾教育以及日常工作和學習生活中，結合清明節、五一勞動節、建黨節、國慶節等重大紀念日、民族傳統節日等，開展形式多樣的紀念活動。結合中、高考廣泛開展誠信教育，充分利用全民大講堂的作用，進行師德師風、公民道德等模范事跡的宣傳活動，大力加強精神文明教育宣傳，提高廣大黨員干部的思想認識意識。
3、開展道德模范評選活動，樹立行業典型。在全縣教育系統以愛崗敬業為核心，大力開展愛崗敬業，爭創佳績活動，扎實加強黨員干部的職業道德教育；開展師德標兵、學生心中的好老師等典型模范評選活動。進一步促進全縣教師、學生隊伍精神文明素質的大幅提高。同時還在街道墻壁懸掛了“圖說我們的價值觀”和“講文明、樹新風”公益宣傳牌，加大了精神文明宣傳力度與范圍。
二、夯實業務實績，創新活動形式，著力謀求創建工作富有實效。
一直以來，我局高度重視精神文明建設，建立健全了組織機構，完善了工作制度。成立了由局長***和黨總支書記***任組長，機關各科室長為成員的精神文明工作領導小組，明確分工，落實責任，全面監督和協調精神文明建設工作的有序開展。
1、強化內部管理，提升文明意識。結合《中小學教師職業道德規范》的精神內涵，把培養教師嚴謹治學的教風作為教師職業道德建設的核心，注重建立和完善師德建設工作的長效機制，先后制定完善了《***中小學校（園）長常規工作跟蹤考核辦法》《***教職工考核管理辦法》《***中小學教師十條禁令》和《***中小學校長十不準》《教職工請銷假制度》等一系列制度措施和相關文件。在全縣教育系統開展“文明科室”“文明學?！薄拔拿鱾€人”“文明學生”等系列評比活動，大力加強職業道德建設，全力促進教育文明行風形成。
2、結合傳統節日，廣泛宣傳精神文明教育。結合春節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等傳統節日，廣泛開展各種形式的宣傳教育活動。積極倡導各校加強傳統經典教育，制定方案、營造氛圍、引深活動內容，切實把文明禮儀意識貫穿于師生日常教育。
3、強化服務意識，提高文明素質。在全縣教育系統組織開展“誠信服務、禮貌待人”活動，加強廣大教職工的服務意識、責任意識，大力改善教育形象。積極開展志愿服務活動，做到崗前培訓，表揚激勵，常態服務。三、創新活動載體，豐富“講文明、樹新風”活動內涵。
1、開展節儉養德全民節約行動活動。按照《***市開展節儉養德全民節約行動實施方案》要求，積極開展勤儉節約活動，制度勤儉節約制度，發出活動倡議，在全縣教育系統開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和“節約一滴水、一度電、一張紙”活動，加強節水、節電等教育宣傳活動。
2、開展學習型單位建設，打造遵德守禮新風尚。建立機關學習制度，開展讀書學習交流活動，把學習情況記入個人考核，積極提高廣大黨員干部的文化修養和業務技能。開展文明有禮培育活動，制度職工文明守則和考核辦法，引導廣大教職工文明上網、文明使用手機傳播社會正能量，進一步促進遵德守禮自覺意識的形成。
四、積極搭建家?；悠脚_，加強未成年人思想道德建設。
1、推行“一校一品”，豐富未成年人精神生活。利用節假日組。
織開展豐富多彩的“夏令營”等系列活動；開放學校、青少年活動中心等文體設施，豐富學生的課余生活，加強學生的正面思想教育。
2、搭建家?；悠脚_，加強教育合力。廣泛開展家長會、家庭教育講座、家訪等活動，密切家校聯系，形成學校與家庭聯動，使學校教育、家庭教育形成了合力，進一步加強學生思想道德建設。
五、實施凈化工程，參與社會公益事業，提升精神文明建設水平。
1、建設“美麗校園”。把創建美麗校園與精神文明建設相結合，與城鄉清潔工程相結合，打造校園特色文化，營造濃厚的精神文明建設氛圍，既體現現代教育意識，又看中底蘊傳統，既轟轟烈烈，又因陋就簡。讓精神文明教育彌漫校園角落，潤心養性，潛移默化中提升師生思想道德境界。
我公司在2014年晉級市級文明單位以來，精心組織文明單位創建工作，圍繞安全生產中心工作，廣泛深入開展文明單位創建活動，建立創建活動的長效機制，在鞏固市級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的創建活動，公司安全生產和經營管理漸入佳境，連續榮獲：公司是市級文明單位，“aaa+”級資信認證企業，“aaa”級銀行資信企業，iso9001國際質量體系認證企業，《工業產品生產許可證》認證企業，市級“一企一技術”創新型企業，泰安市創新型企業，省級“專精特新”型企業等多項榮譽，物質文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。
一、公司概況。
********成立于****年**月份，注冊資本***萬元，是********研發、制造、營銷為一體的現代科技型企業。公司占地面積***畝，建筑面積約5萬多平米，公司現有職工167余人，其中具有大專以上學歷的科技人員48人，占企業職工總數的比例為27%；直接從事新產品新技術研究開發的人員22人，占企業職工總數的比例為13%；具有較強的設計開發、加工制造、檢驗和經營管理能力。
公司認真貫徹“質量第一、信譽至上、持續改進、客戶滿意”的方針，建立了從產品設計、采購、生產制造、檢驗、試驗到使用、服務全過程有效控制的質量保證體系。多年來，公司取得****************二、主要開展了以下工作：（一)加強領導，健全組織，抓好規劃，明確責任，把文明單位創建工作擺到突出位置。
創建文明單位工作，是加強精神文明建設、促進公司健康協調發展的有效載體。一公司高度重視，把創建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。
一是建立健全創建組織，確保組織機構到位。我公司成立了由總經理任組長的領導小組，公司各單位成立了活動小組，緊密結合，齊抓共管，形成了領導掛帥、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。
二是充分思想發動，確保全員參與。我們明確提出“爭創文明單位爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學習關于創建文明單位的各項條例、規定、文件，在全公司形成了鞏固創建成果的良好氛圍，提高了各級領導干部和廣大職工的思想認識和創建意識，使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性，增強了責任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創建工作中。
三是抓好創建規劃，形成長效機制。文明單位創建是一項長期的、系統性的工作，必須樹立創建的長遠思想和意識。我局結合實際，研究制定了詳盡的創建規劃和實施方案。財務每年確從組織活動經費撥出創建活動所需的費用，投入到創建氛圍、活動開展、硬件改造、環境美化上，以保證內、外部環境達到市級文明單位的要求。
四是明確獎懲制度，簽訂目標責任書。我們將文明單位創建目標。
進行具體量化分解，把創建工作中的各項任務明確到單位、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實，使我公司的文明單位創建工作走上了健康、有序的發展軌道。
(二)以建設“文化管理型”為目標，注重創新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀公司的文化底蘊。
一是加強了企業文化建設。大力宣傳了公司新的企業文化理念，以先進的文化理念引領了公司職工，營造了一心一意搞建設、聚精會神謀發展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“務實、高效、協作、創新”的精神，為“爭創全國同類型一流企業”鼓勁加油。
二是全面提高職工文明素質。一是倡導道德觀，進一步規范職工行為，培育職工社會公德、職業道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質教育，加強了職工的崗位技能培訓和科學文化知識及政治理論的學習，使職工隊伍素質有了一個明顯的提高。三是加大公司環境的整治力度。近年來，公司持續開展了“共創美好家園”活動，出臺了《環境衛生管理辦法》，對地面衛生區域實行掛牌劃片包干管理，每周六企管科牽頭組織各部門進行衛生大檢查，從而規范了廣大職工衛生習慣，公司環境更加整潔、優美。
(三)以建立“和-諧發展型”為發展目標，注重實效抓推動，有針對性開展宣傳思想政治工作。
一是始終圍繞安全生產、經濟效益抓宣傳。近年來，我們按照“宣傳為安全服務”的宗旨，大力報道我公司在安全生產、新技術應用的突破。
二是建立社會輿情匯集和分析等各項機制。送溫暖工作常抓不懈，形成長效機制，成為職工的“貼心人”。公司始終將幫扶困難職工作為維護職工權益的一件大事來抓，將“送溫暖”工作落實到具體行動中，并常抓不懈。多年來，一公司領導班子始終將對弱勢群體的幫扶工作作為公司“送溫暖”工作的重要內容重點關注。在全體職工中，深入開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的“送溫暖”活動。通過扎實深入的調查摸底，對困難職工的家庭狀況等方面掌握第一手資料，建立困難職工檔案，堅持為困難職工辦實事、辦好事，盡最大努力幫助他們解決在工作及生活中遇到的難題。為了切實體現公司領導的人文關懷，遇到職工患病住院、退休及職工家屬病故等情況，公司黨政都要與相關部門負責人親自前去探望，力所能及的給予他們幫助，使職工深刻的體會到組織的關心和溫暖。通過一系列扎實有效地工作措施，積極為職工排憂解難，對于穩定職工隊伍，促進公司快速發展，起到了積極作用。
如今，走進一公司綠草如茵，整潔干凈。公司一位職工說：“公司里的每一棵草、每一片樹葉仿佛都透著勃勃生機?！边@話不僅反映了當前一公司整體上升的趨勢，也顯示了一公司向更高目標邁進的決心和信心。一項項榮譽也鑒證著一公司的發展與進步。多少的艱難困苦付盡辛勞，多少的豪情壯志直抒滿懷，多少的憧憬藍圖靜待繪就，在重鑄輝煌的道路上，一公司必將奏出更為華彩的樂章！
建設文明創新型企業是歷史賦予的機遇和責任。文明創新型企業的建設將會大力推進企業的科技、管理、制度、理念等進步工作，對企業的發展具有深遠的現實意義和歷史意義。
********公司。
xx局申報市級文明單位自查報告今年以來，xx局黨支部在市委、政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、政府的中心工作，以黨的十八大精神為指導，以加強黨的基層組織建設為基礎，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，與時俱進，開拓創新，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，使各項工作邁上了新臺階。根據《xx市文明單位考核標準》（昌文明辦發[2013]3號）的要求，我局進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強班子建設，保持良好作風。xx局始終把班子建設放在一切工作的首位，按照“創一流班子，建一流隊伍”的工作目標，大力加強班子建設，使領導班子團結，心齊、風氣正、干勁大，形成較強的凝聚力和戰斗力。在思想上，認真落實市委下達的理論學習計劃，不斷提高理論和政策水平，打牢思想根底。在黨風廉政建設上，認真學習黨的紀律、國家公務員行為規范，帶頭落實廉政措施，加強監督機制，做到過好五關：公道正派過好人事關，廉潔勤政過好物質關，公私分明過好家庭關，堅持原則過好人情關，明辨是非過好政治關，做到依法行政、廉潔勤政。在工作作風上，班子成員堅決執行黨的路線、方針、政策和上級的指示，處處以身作則，深入基層抓落實，在全體工作人員中樹立了良好的印象，具有較高的威信。
二、加強學習教育，提高政治素質。認真組織學習黨的十八大精神，努力提高思想覺悟和政治素質。制定下發了黨支部理論學習計劃和黨員教育計劃，建立了考勤補課、心得筆記、經驗交流、情況分析等制度，認真做到學習時間、內容、人員、效果的落實。進行了理想信念教育、愛國主義教育、時事政策教育，樹立愛黨、愛祖國，為中華民族繁榮昌盛無私奉獻的精神，踏踏實實做好本職工作。引導職工自覺學習經濟、科技、電腦知識、財務知識等，拓寬知識結構，提高知識水平和整體素質，教育廣大職工在日常工作中自覺做到“政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務實創新、清正廉潔、團結協作、品行端正”，爭做人民滿意的工作人員。加強支部建設，嚴格組織生活，落實“三會一課”制度，組織開展爭創先進黨支部、爭做優秀共產黨員的“雙爭”活動，使黨支部戰斗堡壘作用得到加強，促進了黨員干部模范作用的發揮。通過學習教育，提高了xx隊伍的素質，增強了辨別是非能力，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養了隊伍不怕苦、不怕累、勇于奉獻的精神和依法行政、廉潔高效的工作作風，增強了的事業心和責任感，杜絕了違法亂紀現象的發生。
一步強化內部管理，不斷加強隊伍自身建設。完善各項規章制度，將黨建工作、精神文明、隊伍建設等工作納入崗位目標責任制，實行一體化考核，使隊伍建設和服務工作有章可循，有規可守，做到用制度管理，以規章管人，促進各項工作規范化管理。加強崗位目標考核，加強監督檢查，做到嚴格考核、獎優罰劣，充分調動了各科室和職工的工作積極性，形成了爭先創優、努力進取的良好工作氛圍。
四、創新管理機制，提升綠化水平。堅持把優化人居環境、提高群眾幸福感和滿意度作為城市綠化建設的出發點和落腳點，圍繞“創建xx城市、建設魅力xx”的目標，不斷創新工作機制，加大生態投入，增加城市綠量，改善人居環境，全市xx綠化檔次和水平不斷提高。目前，城區綠化總面積達到1015萬平方米，綠化覆蓋率、綠地率分別達到40.2%和37.4%，人均公園綠地面積15.3平方米。先后榮獲“全國綠化先進集體”、“省級xx城市”等榮譽稱號。
100%，反饋率為100%。認真作好宣傳報道工作，組織了骨干通訊員培訓班，加強了對城市xx綠化工作的宣傳報道，到目前為止在各類報紙、電臺、電視臺共發稿70多篇，向上級機關報送信息120余篇，較好地完成信息宣傳工作。雖然xx局的精神文明建設等各項工作取得了一定的成績，但仍然存在不足和差距。下一步，我們將發揚成績，繼續努力，虛心學習，開拓創新，扎實工作，爭創市級文明單位。
xx市xx局。
2013年11月15日。
今年以來，我鄉社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的領導及區、市、縣綜治（委）辦的指導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實中央、區、市、縣政法工作會議精神，結合實際，突出重點，逐步完善社會防控體系建設，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，著力解決治安突出問題，強化治安防范，加強基層基礎，落實社會治安綜合治理各項措施，確保了全鄉社會治安的持續穩定?，F對照《xx市2010年社會治安綜合治理目標管理責任考評辦法》，將自查情況報告如下：
一、維護社會穩定工作。
1、鄉黨政主要領導高度重視反分裂斗爭和維護社會穩定工作，鄉村兩級都成立了維護社會穩定工作領導小組，明確了工作職責，針對不同時期、不同事件制定了詳細的工作機制和工作預案。今年在重大節慶、敏感日期間未發生任何影響社會穩定的重大事件。
2、今年我鄉未發生任何危安案件。
3、我鄉成立了國家安全人民防線工作領導小組，配備了一名信息員，明確了工作職責和工作制度，做到了年初有計劃，年終有總結。另外我鄉每一次的綜治宣傳中都涉及國家安全人民防線的內容。
二、專項整治斗爭工作。
1、今年我鄉未發生任何刑事案件和治安案件。
2、我鄉切實加強交通、消防和生產安全、食品安全管理工作。今年我鄉共進行安全隱患大排查大整治2次，全年排查整治各類安全隱患2件，開展道路交通安全宣傳活動2次，發放交通安全宣傳材料500余份。
4、嚴密防范和打擊“法輪功”等邪教組織的滲透分裂破壞活動，無“法輪功”、邪教人員非法活動，未發生嚴重危害國家安全和政治穩定的事件。
5、深入開展“掃黑除惡”、“兩搶一盜”等惡性侵財犯罪、毒品犯罪和經濟犯罪，無重大惡性刑事案件、外流販毒等發生。
三、排查調處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區和突出治安問題。
1、我鄉按照上級要求健全和完善了“兩個排查”工作機制，建立了“兩個排查”工作臺帳，并由專人負責每月按時上報排查調處工作情況，每半年上報排查整治情況。
2、我鄉以定紛止爭為目標，成立了矛盾糾紛排查化解工作領導小組，著力構建鄉綜治辦牽頭，人民調解相銜接的調解工作格局。設立鄉矛盾糾紛排查調處中心（4人組成），由鄉綜治辦、普法辦、群眾和信訪工作辦合署辦公，下設人民調解委員會3個（6人組成），各村組均配備了調解員、信息員24人。
3、我鄉成立了重點地區排查整治工作領導小組，負責對于排查出的治安混亂地區和突出治安問題，逐步制定整治方案，逐一落實牽頭部門、責任單位和責任人，逐一明確整治期限。
4、今年來鄉綜治辦牽頭化解各類矛盾糾紛3件次，成功率100%；排查整改各類安全隱患2件次。
5、我鄉今年共召開了2次社會治安形勢分析會議，并及時上報了分析報告。
6、我鄉群眾和信訪辦公室由富有經驗、工作能力和協調組織能力強的老干部負責，堅持領導輪流接防制度，落實成員包案責任，全年無信訪事件，無越級、無進京赴xx及非正常上訪和集訪。
四、深化平安建設工作。
1、我鄉黨委、政府高度重視平安建設工作，鄉村兩級均成立了平安創建工作領導小組，明確了工作職責和制度，制定了相應的工作方案。做到了有計劃、有總結。
2、我鄉深入開展“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安寺廟”、“平安鄰鄉”等創建活動,各項組織健全、措施到位、臺帳齊全。
五、社會治安防控體系建設。
1、深化綜合治理整體聯動防范工程建設，全鄉組建了民兵應急分隊、抗洪搶險隊，配備了摩托車、消防器材、照像機等必備物。
2、建立科技防范，推進物防、人防、技防相結合，落實了各轄區的人防、物防措施。
3、強力推進治安防范社會化、專業化，全鄉有專兼職治安巡邏隊，建立了群防群治長效機制，三護六員均配齊。
六、綜治專項工作。
1、我鄉加強流動人口服務與管理工作。成立了流動人口服務與管理工作領導小組，明確了職責，做到了有計劃、有總結。我鄉共有流動人口4人，鄉綜治辦配合派出所對流動人口進行登記造冊，并加強了出租房管理，簽訂了流動人口計劃生育管理責任書。
2、我鄉強化預防青少年違法犯罪工作。成立了預防青少年違法犯罪工作領導小組，明確了職責和制度，做到了有計劃、有總結。
3、我鄉積極開展學校及周邊治安綜合治理工作。成立了學校及周邊治安綜合治理工作領導小組，明確了職責和制度，做到了有計劃、有總結。并且，鄉政府聯合派出所、學校對小學生進行了2次專題法制教育宣傳，最大限度地預防和減少重新犯罪和青少年犯罪。
4、我鄉注重刑釋解教人員安置幫教工作。成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，明確了職責和制度，建立了檔案，成立了一對一的幫教小組，落實了幫扶措施。
5、我鄉強力推進鐵路護路聯防工作。在重大節慶、敏感日期間制定了嚴密、有效的護路方案，建立了值班制度，安排了值班人員（24小時）。
七、綜治、普法宣傳工作我鄉認真抓好落實“。
五、五”普法、3月份綜治宣傳月、6月份綜治宣傳周和“9〃16”平安宣傳日等宣傳活動，做到了有方案、有總結、有簡報。
八、綜治基層基礎建設。
1、我鄉將綜治經費、平安建設經費和群防群治經費納入鄉財政預算。
2、建立鄉綜治辦，配備專人專抓綜治工作、配備專抓副職，配齊人員（三護六員），建立健全制度，積極開展綜治各項工作。
九、領導責任制建設。
1、我鄉認真落實“一把手”工程，與各村組簽訂綜治目標管理責任書；把深化綜治工作和平安建設工作納入全鄉工作總體規劃部署；建立鄉黨政“一把手”深入村組聽取綜治和平安建設工作情況匯報機制；鄉黨委、政府及時研究解決綜治和平安建設工作中的熱點、難點問題。
2、建立綜治例會制度。全年共召開綜治會議10次，并做到年初有安排部署，年底有總結。
3、全年按時完成了市綜治委交辦的各項任務。
4、我鄉在重大活動、敏感日及節假日期間未出現安全防范工作不到位的情況，未出現領導帶班不得力、漏崗、脫崗、睡崗等現象，未出現被上級部門通報的情況。
中共xx鄉委員會二〇一〇年十一月八日。
為進一步推進社區教育事業發展，建設“學習型社區”，加強社區精神文明建設，提升社區居民素質，社區結合實際，制定了社區教育發展規劃和相關工作計劃與方案。整合社區教育資源，開展形式多樣、內容豐富、富有特色的社區教育服務和活動，營造“生活在社區，學習在社區”濃厚的學習氛圍，取得了顯著的成效。
近年來，社區居民通過多方面的社區教育，綜合素質明顯提升，社區內處處可見濃厚的學習和文化氛圍?，F將創建“深圳市學習型社區”有關情況匯報如下：
（二）獲獎情況。
（三）自評情況。
對照《深圳市學習型社區督導評估指標體系》各項評估指標，認真進行自查、自評，自評得分98分，提請督導評估專家評審。
（一）統籌協調，制定了學習型社區規劃和實施計劃為落實“大力開展城鄉社區教育，加快各類學習型組織建設”的精神，滿足人民群眾終身學習的需要，社區根據《深圳市學習型社區督導評估指標體系（試行）》的要求，結合社區實際，制定了《社區創建深圳市學習型社區實施方案》，將學習型社區建設規劃納入社區建設總體規劃。把社區教育作為社區領導班子工作考核的一項重要內容，明確社區領導職責，加強督促檢查，定期考核。及時總結并形成推進社區教育發展的長效機制，引導全體社區成員共同參與，使社區教育發展水平不斷邁上新的臺階。
（二）齊抓共管，創建健全學習型社區組織與管理機制。
1、健全領導班子。成立社區教育工作領導小組，由工作站站長任組長，分管宣傳教育副站長任副組長，各部門負責人為主要成員，從組織上保證了社區教育工作的開展。同時，對社區教育工作做到目標明確，內容具體，步驟分明，制訂了中長期社區教育工作計劃，并定期召開社區教育工作會議。形成了共同參與、分工協作的格局，確保措施到位、責任到人。
2、建立師資隊伍數據庫。組建了管理人員、輔導人員、講師團、志愿者等4支隊伍，配備了專職人員1人，兼職教師45人。充分發揮社區中離退休老人和具備各行業各專業特長居民的優勢，將這具備一定專業特長的社區居民聘請為社區教育兼職義教老師，讓他們利用自己的專業特長為社區居民教育提供服務。為加強師資隊伍素質，社區把專兼職教師繼續教育列入日常工作內容，每年參加黨群服務中心的社區教育課程、課題等培訓講座，通過集中學習、經驗交流和參觀考察等形式，提高社區教育教師教學水平。
3、完善制度，建立長效機制。社區先后制定了《社區教育工作管理制度》、《社區教育管理制度》等系列社區教育管理制度。為社區教育工作穩健有序，扎實深入地開展提供制度保障。
（三）廣泛宣傳，多方位為居民提供學習教育信息。
1、充分發揮固定陣地宣傳教育作用。社區設有文化宣傳櫥窗及宣傳欄56個，電子屏幕宣傳欄2個，及時更新宣傳教育內容，向居民宣傳社區教育、終身教育。
2、加強雙向互動，形成工作合力。一是加強社區與學校的互動。社區積極與轄區幼兒園、小學、“關工委”互動溝通，雙向育人，完善學校、社會、家庭三位一體的未成年人教育建設工作。同時，充分發揮社區黨群服務中心教育平臺作用，定期為居民免費提供各類教育培訓。二是加強社區與轄區企業的互動。將社區教育與企業精神文明建設、企業文化建設緊密結合起來，通過口頭商定與書面協議，多方動員與評估考核相結合的形式，促進社區與熱心公益企業的互動，有效拓展社區內青年職工活動面。
3、利用網絡平臺廣泛宣傳教育。社區建設了“家園網”、“黨群服務中心”、“微報”微信公眾號，利用網絡平臺廣泛宣傳教育。特別是通過20xx年新設立的.“微報”微信公眾號，每天向社區居民推送辦事指南、社區動態、活動開展情況等信息，累計推送超過1600條，讓社區居民足不出門就知社區大事小情、惠民措施、辦事流程等，進一步拉近社區與居民的距離。已成為宣傳教育的窗口。
4、全民終身學習活動周在社區拉開序幕。為推動全民終身學習之建設，傳播發展繼續教育之理念。10月28日上午，20xx年深圳市全民終身學習活動周在社區黨群服務中心拉開了序幕！區教育局、街道、社區的領導以及各社會組織代表共同參與了此次活動周的開幕式。
（四）整合資源，保障社區教育經費投入。
1、基地建設。社區內有11所幼兒園，可以滿足社區乃至周邊社區幼兒教育需求。設有1所老年大學，讓社區老人老有所教、老有所學。并利用建筑物西面和北面的國有土地，建設了燈光籃球場和羽毛球場、健身路徑等，中心現建有功能室共19個，分別為綜合會議室、老年人活動室、健身房、少兒活動中心、圖書館分館、開心作坊、陶藝坊、手義俱樂部、舞蹈室、瑜伽房、合唱室、乒乓球室、多功能室（遠程教育）、勞動保障所、職工之家、心理咨詢室、科學育兒室、文體活動室、志愿者辦公室，全部免費向居民開放，為社區居民提供了功能齊全的學習教育活動陣地，可以滿足居民的各種學習和教育需求。同時，社區提升完善了文體廣場4個、籃球場6個、羽毛球場4個，配置小區健身路徑13套，為社區居民提供充足的體育健身場所。社區每年組織開展的室內外教育活動超過200場次，惠及人群超過5萬人次。
2、逐年加大教育資金投入。主要用于擴大提升完善社區教育陣地建設、教育培訓及各類學習型組織的創建，促進社區教育的發展。
（一）教育形式多樣，培訓內容豐富，學習對象全面。
1、及時抓好嬰幼兒教育。黨群服務中心“少兒活動室”購置了豐富的早教玩具，寓教于樂，為社區嬰幼兒提供早期啟蒙教育。并不定期聘請從事早期教育的專業教師，結合0-3歲幼兒發育關鍵期的科學原理，組織開展各類講座和親子活動，幫助兒童早期智力開發，協助父母與孩子形成和諧的親子關系。三年來，共舉辦嬰幼兒培訓教育活動60場次，服務人數1500人次。社區3-6歲適齡兒童入園率達到100%。
2、高度重視青少年教育。社區利用街道各部門的教育資源，積極開展社區青少年校外教育活動，開展了四點半課堂、青少年小組及手工坊、自信成長小組、志愿者活動等，已舉辦青少年各類培訓活動180場次，服務15630人次。青少年思想教育、禁毒教育30場次，服務1295人次。形成學校教育、家庭教育和校外教育相結全的教育模式。小學、初中適齡兒童入學率達到100%，高中入學率達到100%。特別是社區創建了“深圳市無毒社區”，為轄區青少年廣泛宣傳教育禁毒活動提供了有利條件。近三年來，社區青少年無黃賭毒等不良行為，違法犯罪率為零。
3、大力發展成人教育。為提高社區成年人的整體素質，開展了成人就業、職業技能、電腦操作、再就業等培訓活動，為社區失業人員提供各類就業技能培訓服務。同時，社區積極聯合轄區內企事業單位，開展安全教育培訓、消防教育培訓、健康教育等針對性強、種類多樣的崗位培訓及繼續教育，增強與企事業單位互動，促進員工職業技能的提升。三年來，共開展成人教育259場，服務35126人次。
4、重點搞好老年人教育。社區20xx年成立了社區老年大學，現有學員76人、其中黨員22名。主要通過組織學員開展各項形式多樣的文娛健身、互相關愛等活動，以達到社區老年人“老有所學，老有所樂，老有所為”的效果。老年大學現已培訓成立了腰鼓隊、舞蹈隊、廣場舞隊、歌唱隊、太極隊等多支隊伍，經常代表社區參加市、區、街道的各項文藝匯演及文體比賽，累積獲得榮譽余項。積極開展敬老愛老活動，如：敬老美食匯、艾心無限艾灸服務、十二道鄉味美食嘉年華、老年人紅歌會、老友生日會、老友俱樂部-茶話會、愛心義診、義剪等。為讓社區老人“老有所學，老有所樂，老有所為”，充分發揮社區老年大學、老年人協會和黨群服務中心為資源平臺作用，每年不定期組織開展老年人養生講座、棋牌、書畫、舞蹈、太極、歌唱、器樂等學習培訓比賽活動，豐富社區老人精神文化及娛樂生活。同時，充分發揮離退休老干部的專長和余熱，建立起兼職老年大學義務教師隊伍。調動社區老年義工隊的作用，每年參加的大小義工活動超過150余次。最突出的是老黨員志愿服務，每天堅持在小區開展廣場舞、太極拳活動；每天堅守龍崗區圖書館龍東分館開放方便居民借閱圖書，每年惠及人群達5000余人。
5、切實抓好外來人口教育。社區將督促外來人子女接受平等教育當做社區教育工作的一個重要內容來做。社區外來務工、經商人員的適齡子女均依法接受了義務教育，社區學校還會不定期的組織外來人員進行法制、衛生、安全、環保、人口等教育培訓。
6、突出扶持弱勢群體教育。為了讓社區內低保、優撫人員、殘障人士、失業、單親、困難家庭能夠自立自強，社區黨群服務中心開設了多種培訓課程，如手工坊、陶藝坊、開心作坊等，對弱勢群體進行技能培訓。并開展不同主題的互助小組，把社區弱勢群體聯系起來，構成一個互助系統，從而獲得經驗上的交流，能力上的提升，素質上的提高。同時，社區還針對弱勢群體組織開展心理咨詢、心理疏導、心理講座、定期上門走訪等溝通學習活動，為弱勢群體提供心靈及精神上的支持。
7、全力做好家庭女性教育?！靶腋＜覉A”家庭關系調解坊項目是根據社區家庭女性的特點，建立統一系統為他們提供服務的項目，主要是通過組織家庭女性組成“愛心大嫂”、“手義俱樂部”等志愿者團隊，開展做手工、做蛋糕、做陶藝、插花、繪畫等技能培訓、定期對社區弱勢群體進行走訪慰問、組織開展踏青等戶外活動的方式，培養提升綜合素質，增強自信心，提升家庭地位；同時，結合元宵節、婦女節、端午節等傳統節日，舉辦嘉年華活動，制作美食、手工品等進行義賣，所得全部捐作慈善用途。通過組織親子互動，搭建父母與子女之間的橋梁，增進互動，增加父母與子女間的了解和認識，促進家庭關系和諧美滿，打造社區“幸福家圓”。
（二）積極開展學習型組織建設活動。
社區按照街道提出的“認識到位、工作到位、措施到位、條件到位”的標準，積極開展各類學習型組織的創建，并制定了符合社區實際的學習型樓棟長、學習型單位、學習型家庭的創建方案，每年評出學習型樓棟長、學習型單位以及學習型家庭，通過評選，以點帶面，全面促進學習型社區的創建。
通過社區教育，社區內居民對社區教育現代化認知度高，參與學習人數多，社區居民文明程度較高，精神風貌煥然一新，家庭和睦、鄰里關系融洽，社區文化學習氛圍濃厚。
（一）“募愛·饋眾”平臺聚人心匯民意。
為加強社區居民間的交往及關懷，增進社區居民的歸屬感，營造互幫互助、和諧友愛的社區關系和氛圍，使社區服務更加廣泛、多元，社區精心打造了“募愛·饋眾”社區服務品牌。
“募愛·饋眾”理念基于“互助、互信、互愛”，募百千大愛，集杯車之力，饋一方百姓，謀共同福祉?；樱和ㄟ^開展“睦鄰友好行”主題活動，組建和培養3支社區居民俱樂部，讓社區居民充分參與到社區服務中，營造社區睦鄰友好氛圍?；バ牛和ㄟ^開展“鄰里守望站”服務，建立3個社區鄰里守望站，由手工、舞蹈、太極、陶藝、烘焙等俱樂部運作，擴大居民的社會支持網絡，建立共同身份感和互信關系?；ブ和ㄟ^開展“百家廂里情”主題服務，組織各守望站成員開展家庭探訪，為居民家庭解決困難，帶動志愿者及居民參與社區事務，促進居民自助及鄰里互助。
社區“募愛·饋眾”社區鄰里守望相助平臺共開展了元宵喜樂會、敬老美食匯、十二道鄉味美食嘉年華、艾心無限居民保健理療、團團圓圓過中秋、清涼一夏、親子夢樂園等50多場深受居民喜愛的大型活動，平均每場參加人次達500多人，進一步擴大項目宣傳范圍。同時，在服務開展中培養出手藝俱樂部和文體俱樂部、老友俱樂部3支35人左右的社區服務志愿隊伍。
（二）精準、有效、互動的微信公眾平臺。
為貫徹落實有關建設“人文社區”、“智慧社區”及推進“基層治理”等要求和精神，龍東社區還著力打造了精準、有效、互動的微信公眾平臺。該平臺每日推送原創的本地化內容，記錄社區人物和大事小情，發掘基層治理“領頭羊”，收集、反饋社區居民訴求，增強城市居民的社區認同感和歸屬感，打造社區幸福新生活。微信號開設了“紀事”、“生活通”、“社區人物”、“笑臉”等欄目，展示了一批熱衷愛心慈善、勇于創新創業，平凡可愛人物形象，部分微信內容閱讀率高達100%，通俗化、多樣性的內容獲得社區和居民的好評。該平臺有效溝通社情民意，推動居民訴求得到重視、解決。
社區教育工作雖然取得了一定成績，但是在社區教育經費配備方面仍需加大。今后，我們將利用各類資源營造“生活在社區，學習在社區”的良好氛圍，開展相關的教育活動。舉行社區文明創建，由居民反映不文明行為，進行自我監督，提倡文明生活，提高居民的文化素養，進一步提升社區精神文明建設水平，在社區內建立起與全市經濟發展、文化促進、社會進步相適應的各個層次的社區信息服務平臺，大力推進社會公眾服務學習信息化，更好地為社區建設服務。
10月25日全區“雙評”工作動員大會結束后，區直機關工委立即按照大會的有關要求，在本單位內部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區直機關工委又召開了區直機關各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區直機關“效能建設年”結合起來，走出去廣泛征求意見，關起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
今年以來，區直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點，切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區直機關工委在每季度初都會制訂下發學習指導性計劃；組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座，并且積極籌備西湖區黨員基本信息庫的建立工作。在為區直機關各黨支部服務的同時，機關工委還認真按照區委、區紀委的要求，深入基層，服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經常犧牲休息時間落實全區機關干部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭積極主動地和街道聯系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在下半年的創建衛生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區的一致好評。創造性地在區直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點，統一著裝，更好地展現了機關干部的良好形象。
2、以素質為基礎，組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了xx市“樹立科學發展觀，建設美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關全體干部參加了由區司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據西發[]20號文件要求，配合區優化辦做好了《xx市優化投資環境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素質。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。
3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內部設置了機關工委干部動向顯示牌，定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監督。與此同時，積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，在區直機關各黨組織內啟動了黨內基本信息系統網絡，解決了以往黨內統計繁瑣、復雜的問題，減輕了基層黨組織的`工作負擔，提高了辦事效率。
4、以形象為關鍵，積極開展機關精神文明建設，協助區委、區政府做好全區中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區龍舟邀請賽、參觀首屆制造業博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區直機關運動會，參加xx市第五屆機關運動會并取得了優異成績；舉辦了西湖區“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節比賽；舉辦了“xx年西湖區直機關干部新春聯歡會”；和團區委共同舉辦了西湖區青年干部“我為我區獻一計”征文活動。
今年初，為落實全市、全區機關“作風年”活動要求，工委結合自身實際，制訂了《中共西湖區直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》，并成立了相應機構，落實了領導責任制，細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度，認真執行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區委組織部合編了《機關工作守則》一書，把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件，以及加強機關各項工作和自身建設的若干、工作程序、工作用表等匯編成冊，發到每位機關干部手中，以便全區廣大機關干部學習借鑒。
沒有發生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權、徇私舞弊現象，更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發現，工委工作仍存在重點不突出、運轉不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續堅持“群眾利益無小事”原則，結合開展保持共產黨員活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉變作風、切實促進工作上，以更優良的作風爭取更大的工作成績。
路街道辦事處在區委、區政府正確領導下，按照街道創建精神文明規劃，在創建區精神文明先進單位的基礎上，進一步明確責任，分解目標，制定了更高的精神文明創建工作方案。扎扎實實做好街道精神文明創建工作，經過全體干部群眾的不懈努力，街道黨的建設、城市管理、社區建設、社會治安綜合治理、信訪、計劃生育等各項工作較以前出現了長足的進步，街道的三個文明建設已走上正規化、經?；椭贫然?。
街道黨工委高度重視領導班子建設，努力在提高班子執行力上下功夫。街道班子團結務實，凝聚力強。從貫徹落實黨的路線方針政策和國家的法律法規出發，認真抓好領導班子、黨員干部的政治理論學習，搞好黨的xx大和xx屆三中全會精神等時事政策教育，不斷提高運用所學理論發現問題、分析問題和解決問題的能力。黨員干部特別是領導干部堅持定期深入基層、深入實際有針對性的進行調查研究，為有的放矢的做好各項工作打好基礎。在抓好黨工委自身建設的同時，不斷加強基層黨組織建設，通過培訓、參觀學習等，不斷提高社區黨組織書記、委員的工作水平，促進了基層黨建工作的順利開展。在黨員隊伍建設上，堅持抓好黨員的理想信念教育，開展好黨性閃光實踐活動，通過“黨員奉獻日”、“雙聯雙扶”、“聯手共建”、“黨員志愿者”、“黨員示范崗”等活動，不斷提高黨員駐在社區、建設社區的自覺性。同時，辦事處干部還積極參加各種慈善、扶貧活動，踴躍捐款捐物，累計金額共計人民幣18000元。抓好廉政建設，開展了廉潔自律和反腐斗爭的形勢教育、警示教育，落實黨員干部《八小時以外教育和管理的措施》，多年來未發生任何違規違紀案件。努力加強干部隊伍自身建設，修改和完善了辦事處《日常管理規范》等多種有關的制度和措施，積極開展學習型機關、學習型個人等活動。針對辦事處工作實際，提出創建“為民誠信服務”的服務品牌，不斷深化“五四三二一”工程，積極組織社區干部和機關干部及時撰寫街道涌現出的新人新事，踴躍參加大討論活動，積極為xx區全面建設出謀劃策，上報區大討論辦公室的13條金點子，有5條得到區委書記批示，在街道辦事處中名列第一。通過開展一系列活動，機關精神面貌明顯轉變，辦事效率明顯提高，工作作風更加嚴謹。廉潔、高效、務實、公正的辦事氛圍日漸濃厚。
街道辦事處把發展稅源經濟工作當作一切工作的生命線，堅持主要領導親自抓招商引資，黨工委結合街道實際，制定了切實可行的經濟發展實施意見，致力于招商引資和改善投資環境，拓寬服務范圍，提高服務質量，建立和完善經濟工作機制、運行機制，做到責任明確、目標明確，街道經濟發展環境明顯改善，稅源經濟發展出現了可喜的局面。到去年底，連續四年實現經濟目標翻一番。截止到今年八月，經濟目標與去年同期相比增長180%。
認真落實《中華人民共和國環境保護法》和《xx市環境衛生管理辦法》，積極探索建立衛生管理工作的長效機制，加強樓院的整治和管理，保持居民樓院的衛生整潔、環境優美、管理有序。近幾年，辦事處多次籌措和投入資金，加大樓院整治力度，每年在普遍整治的基礎上，有重點的整治臟、亂、差樓院20個以上。截至今年八月份，高標準、高起點、整治路55號、57號、71號等居民樓院18個，調用人力3000余人次，其中辦事處工作人員義務勞動達300余人次，運出各種非生活垃圾2500余噸。其中路2---14號、路25號等16個樓院，達到了文明樓院的標準。
堅持社會治安綜合治理“六位一體”協調發展。加強領導，明確責任目標。落實普法教育，做好“法律進社區”工作。堅持定期搞好法律常識講座。堅持把打擊邪教作為工作重點，黨工委成員及各科室按照聯系社區落實責任到人，建立相應的治安巡邏隊和看樓護院志愿者隊伍，維護了管區的社會政治穩定。積極組織管區居民、中小學生開展以“車讓人，人讓車，車讓車”文明“三讓”活動，收到了較好的社會效果。在信訪工作上，堅持把群眾的困難當成自己的困難，積極為群眾辦好事、辦實事。今年，在接待的群眾來信來訪中，處結率和群眾滿意率均達100%。在企業改制、居民群眾生活等與群眾利益相關的事務中，都能積極主動地與利益人正面接觸，做好耐心細致的正面解釋工作，使反映的問題得到圓滿的解決。
認真落實創建工作責任目標和工作方案，加強對各社區工作的指導和督查。已有四個社區實現了“三室兩站一場所”的目標，所有社區均已達到“一個核心、兩個大會、三支機構、四支隊伍”的民主政治建設要求。在路65號興建了老年公寓，又相繼在xx社區建成“星光老年之家”，“夕陽紅老年人休閑娛樂中心”，“老年門球場”等一批老年休閑娛樂場所，改善了居民居住環境，增添了文化娛樂場所，深受居民群眾的歡迎。xx社區首批通過“星光示范社區”驗收，又在路、路社區現進行星光示范社區創建?，F路社區的各種改造工程已經結束?！耙婚T式”“花園式”溫馨規范的辦公服務場所已正式投入使用。路社區的星光創建在積極總結、路社區創建的成功經驗后，以更高的起點和標準，全方位的改造建設正在緊張施工中。建成后，將大大改變路社區的辦公服務條件和周邊居民群眾的生活環境，成為繼xx社區后的新的高起點“星光示范社區”。到年底，街道將有60%的社區跨入“星光示范社區”行列，成為xx區街道達標比例最高單位之一，為街道創造更高層次的文明單位打下堅實基礎。同時，建立了社區志愿者隊伍和文藝骨干隊伍，開展多項服務活動。目前，社區服務中心開設的項目已達50多個，年平均為居民提供各類家政服務10萬余人次。社區服務項目、聯系方式等已全部上網。各社區也以多種便民利民的服務方式，開設求助電話，開展為居民群眾服務活動，社區服務面達100%。為確實搞好幫扶工作，在開通“綠色通道”的基礎上，街道通過對特困家庭的摸底排查，黨工委成員與分管科室又分別與一戶特困居民結成幫扶對子，為特困居民排憂解難，把溫暖及時送到困難群眾的心坎上。特困居民莊金英與精神病兒女依靠特困補貼生活，辦事處主要領導多次攜帶生活必需品看望慰問。在其女兒病重住院期間，辦事處積極想辦法籌集和提供住院費資金，其全家深受感動。今年初，與相關單位建立民兵預備役防暴應急分隊，特別時期，日夜堅守崗位，較好的解決了民兵工作、雙擁工作和國防教育工作。計劃生育工作，堅持以“三生服務”為主要內容，明確年度責任目標，嚴格管理重點人員，并錄入卡片信息管理系統。對流動人口堅持依法行政，實行“以動制動”的管理方式。管區計劃生育率繼續保持在100%，其他人口指標也全部實現，無計劃外生育。
近幾年，街道針對管區人口密集、老年人多、學校多和少年宮、藝校、歌舞劇院等文藝團體單位多的優勢，積極挖掘資源，充分利用資源，開展娛樂性、趣味性群眾活動?，F有腰鼓隊、太極拳隊、秧歌舞隊等群眾性組織30多支，長期活躍在社區居民群眾中，極大地豐富和改善了居民的業余文化生活。以門球場為場點的社區老年門球隊，多次代表街道、社區參加區以上賽事。路19號、路24號、路22號等多個群眾娛樂場點，長年吸引著周圍群眾的熱情參與。其中秧歌舞隊獲區表演一等獎。街道在近幾年區組織的“美在我身邊系列活動”，一次獲得團體總分第一名，多次獲組織獎。街道獲xx市老年體育先進單位。xx社區連續多年被評為省級文明單位。xx社區和路社區分獲市“文明社區”和“文明小區”稱號。
在成立街道文明學校分校及教學班的基礎上，充分發揮其在學習教育中的作用，及時解決居民群眾在工作、生活、生理、心理、法律、管理、家庭關系、社會倫理等方面的問題，利用黑板報、宣傳欄和公益廣告等形式深入進行時事政策、社會公德、創建文明城區和學習型城區創建活動，開展《綱要》的學習、論壇、知識競賽和道德組歌演唱比賽，進一步宣傳和貫徹落實《綱要》，收到很好的社會效果。針對未成年人在思想道德方面具有很強的可塑性，在不良社會道德觀念、價值觀念的沖擊下極易誤入歧途的實際，積極挖掘社會資源，合理利用社會資源，選聘全國社區先進工作者、xx市文明市民、xx市學習型家庭、優秀離休干部等為骨干，建立起社區輔導員隊伍，充分發揮老英模、老干部、老先進在關心培養未成年人健康成長中的積極作用。在形式上考慮到未成年人的年齡特點和心理特點，采取課堂與社區、社區與家庭、授課與參觀相結合的形式，開展經?；幕顒?，形成了街校攜手共同關愛未成年人的氛圍，最大限度地發揮社區資源優勢，使教育活動循序漸進，達到潛移默化、春風化雨的效果。增強了未成年人思想道德教育實效。在學習型創建活動中，開展評選文明單位、文明社區、文明家庭、文明市民以及建立學習型社區、學習型家庭、學習型樓院等各項實踐活動，尤其是在文明市民和學習型家庭的創建中，多人多次受到市級單位的稱贊。市文明市民董再聲，不畏貧窮、不計得失，幾十年如一日，集藏毛澤東像章、宣傳毛澤東思想，其感人的行動和事跡，創造了許多的全國第一。這些先進單位和先進個人文明事例的相繼涌現，標志著街道的精神文明建設工作不斷地推向更高。
為了適應教育事業的發展，積極推進學校建設的科學化、規范化，大力改善辦學條件，逐步提高辦學水平，不斷提升。
教學。
質量，努力實現學校標準化建設。根據《晉中市義務教育學校標準化建設標準》，結合我校實際，對學校辦學條件、隊伍建設、教育教學、學校管理四方面進行了認真細致地自查評估?，F將我校自查情況報告如下：
準備階段。
1．學校成立自評領導小組和專項自評小組。由校長任組長，負責組織領導自評工作。成立辦學條件、教師隊伍、教育教學、學校管理、德育管理、電教儀器、體育衛生六個專項評估小組，由副校長、教導主任任組長，負責具體項目的自評工作。
（1）.標準化學校建設工作自評領導小組組長：郝貽旺。
副組長：喬居芬、權崇亮。
“電教圖書”組：王俊敏、何春花。
2．學校建立健全自評工作制度，實施評估目標責任制，把評估指標分解、落實到具體人，使每一個教師都有相應的指標責任。
實施階段。
1．組織全校教師學習上級義務教育標準化建設工程有關文件精神及學校自評方案、計劃等。做到提高認識，統一思想，掌握標準，把握要領，規范操作。
2．每個教師都要依據相應的責任要求和《晉中市義務教育學校標準化建設評估驗收指標體系》，梳理分析，做好檔案工作和各室的整理。
自評工作具體情況：
一a1校舍建設，（分值130分實得92分）。
1建設環境（分值20分實得20分）學校布局合理，校舍全部達到國家建設安全標準。
2生均用地及建筑面積：（分值20分實得：20分）。
學校面積5250平米，生均用地20.66平米，生均達標準。建筑面積1720平米，生均6.7米，達到標準化要求。
3教學用房（分值20分實得20分）學校有圍墻、校門、校牌、國旗旗桿和升旗臺、領操臺，有固定宣傳欄，班班有符合標準的教室，標準課桌，學校按標準配備有各種專用教室，制度上墻，使用記錄詳實。
4生活辦公用房：（分值50分，實得17分）。
學校有滿足學校必須的衛生保健室、教師用辦公室、團隊活動室，有必須的生活用房，男廁所蹲位13個，小便池7米，平均10人一蹲位，女廁蹲位13個，女學生116人，符合要求，但學校沒有住校生和食堂，也沒有飲用水設備。所以失了33分。5學校場地（分值20分實得20分）。
學校有必備的體育運動場地，有200米的環形跑道，有一個沙坑。
二、a2設施設備（滿分150分，實得120分）。
1、教育信息化（分值40分實得14分）。
學生用電腦10臺，生機比不達，教師用電子備課室8臺電腦，學校有滿足教育教學的校園網，12：1，失10分，電子備課室師機比不達1：1，失8分，學校有與國家和省基礎教育信息化平臺對接的電子學籍管理系統，學校接入了寬帶網，但沒有所有班級配備了多媒體。失8分。
2圖書資料（分值30分，實得30分）。
學校訂閱期刊種，報紙種，生均圖書20冊，共5200冊，學校電子讀物冊。學校制定有圖書閱讀計劃方案，制度健全，開展班級圖書漂流，方便學生閱讀，效果好。
3文體器材（分值30分，實得30分）。
音體美及衛生、綜合實踐活動課教學設備基本能按學校要求配。
5、其它設備（分值10分，實得10分）。
學校滿足基本需要的專用辦公桌、柜計算機和其它設施設備。班級無多媒體設備失2分。
6、基地建設（分值10分，實得8分）。
1、經費管理（分值30分，實得30分）。
教育經費足額到位，生均經費達省定標準以上，650元每生每年，能按照國家有關政策合理使用。學校能根據實際增添補充圖書資料及購置學校儀器，保證學校教學正常運轉，同時嚴格執行上級精神，杜絕亂收費，學校元違規收費行為，學校財務實行收支兩條線，帳物相符。
2、教師待遇（分值20分，實得20分）。
教師工資足額按時發放，學校每年保證教師外出培訓經費，和教師的繼續教育經費，每年學校給女教師免費體檢。學校實行教師一崗雙責制，有學校教師績效考核細則和方案，提高了教師的工作積極性。四a4機構與隊伍（分值100分，實得100分）。
1、機構設置（分值10分，實得10分）。
學校有校長一人，副校長一人，教導主任一人，校務委員會7人，占到教師總數的50%，校長全面負責，副校長主管學校校務管理和文體衛生，教導主任主管學校教學，學校重大事情必須經過校務委員會討論經全體教師通過，并且學校領導全部代課，學校有兼職的儀器管理員，圖書管理員，音體美教師和計算機教師。由于班子成員分工明確合理，團結協作，有凝聚力。辦學方向明確，辦學思想端正，做事公平、公正、公開、重服務、講效率、求質量，群眾滿意度高。
為學校的良性發展打下了堅實的基礎。同時配齊學科教師。
2、教師隊伍（分值40分，實得40分）。
全校共有15名教師，大專學歷人，本科學歷人，全部教師都取得了信息技術培訓證書，繼續教育證書及普通話等級證，有縣級能手3人，老教師與年輕教師接隊培養年輕教師，要求每學期聽課節數，效果顯著，同時積極參加學區范圍的交流，現交流過的教師有8人，占到學校教師總數的53%，學校教師沒有私自雇用的教師。學校配備有2名體育教師。
3、校長隊伍（分值20分，實得20分）。
校長由教育局依法聘任，校長大專學歷，中小學一級教師，從教27年，接受了校長崗位培訓，校長在校能積極完成帶課、聽評課任務，學校管理富有成效，有較強的組織管理能力。
4、師德建設（分值30分，實得30分）。
學校嚴格執行教師教書育人，嚴格執行《五個規范》及“八個倡導，八個嚴禁”，學校制定有教師違規處理辦法，教師的從教行為跟考核掛鉤，因此沒有體罰或變相體罰學生現象的出現。同時學校跟教師簽訂不準私自購買教輔資料、有償補課或索要禮品等行為。
五、a5教育管理（分值150分，實得145分）。
1、安全管理（分值30分，實得25分）。
兩次安全應急演練，學校與每位教師簽有一崗雙責任書，成立有學校安全小分隊，每天有教師分不同部位的安全檢查，同時學校安裝了16頭監控設施，學校范圍全覆蓋，消防儀器8個，在制度上認真落實學校安全日志和安全管理規程，并制訂有各種安全氣度并認真落實，由于措施得力，學校沒有重大安全事故的發生。但沒有安全專干失5分。
2、行政管理（分值30分，實得30分）。
學校能依法治校，實行校長負總責和教師聘任制，學校成立了教代會，學校制定的中長期規劃和年度計劃和各項規章制度全部由教代會通過才能執行，每年的考核、評模評優必須由教代會通過，學生作息時間嚴格按照縣統一的作息時間，不超六小時，教材征訂嚴格按照國家和省市的要求，沒有給學生征訂任何書籍。同時學校不允許任何教師利用雙休日和節假日給學生進行集體補課，為減輕學生負擔，我校小學低段不留作業，中高段的作業在1小時之內。
3、學校管理（分值90分，實得90分）。
（1）學校能夠根據上級要求實行就近陽光招生，均衡編班，班容量沒有超過規定值，（2）學校能保證殘疾學生、家庭困難學生完成學業，（3）學校制定有制度、措施，并嚴格規范學生學籍資料。（4）學生的評價實行等級評價，不單以學業成績為評價。（5）學生學籍實行電子學籍管理，嚴格按照上級指示辦理學籍。
（6）我校從2010年開始開展“六大創建”活動，2012年順利通過驗收，并收到上級的表彰。
（7）我校的德育工作有聲有色，以“八大習慣”為載體，進行系列化活動，培養了學生的良好習慣。
（8）我校要求班主任積極參加各種培訓，積極參加各種比賽，定期不定期對家長進行訪問，同時每學期召開一次家長會，實行家校聯系。（9）學校、家庭、社會三結合教育，學校有“心橋”校報，每年都給家長發幾篇介紹如何進行家庭教育的文章，有時通過家長會介紹家庭教育，收到良好的效果。
六a6課程開設與課改（分值120分，實得120分）。
1、課程設置（分值40分，實得40分）。
（1）學校能夠嚴格執行國家省市課程設置方案，開齊開足各類課程，（2）學校安排有寫字課、綜合實踐活動課，同時安排學生到南社村敬老院參加各種活動，使學生的能力有了很大提高。
（3）積極開展現代遠程教育工程，組織學生收看開學第一課，及其它教育活動，并努力實現班班通工程。
（4）學校能按規定開好地方課和校本課，地方課是，校本課是，同時對學生進行健康教育和心理健康教育。保證音體美課。
2、課堂改革（分值40分，實得40分）。
手的教學經驗方法，收到良好效果。學校同時開展教師學習先進理念的活動，通過學校征訂的教育教學設計和教育?？瘜W習，校長通過周會給教師學習高效知識，以提高課堂效益。為了進一步減輕學生作業負擔，我校開展了科學化的作業練習設計和研究。探索實踐“輕負擔高質量的課堂改革路子。
3、教學保障（分值40分，實得40分）。
所用教材符合國家和省市規定要求，循環教材使用運轉正常。建立健全了教學常規檢查管理機制。建立高效課堂，教輔用書嚴格按照學生自愿原則。樣本教研效果好，同時建立起不同學科間的觀摩活動。
七a7校園文化（分值100分，實得100分）。
為進一步提高教育教學質量，為學生創建溫馨的學習環境，我校進行了校園文化建設：
1、組織實施（分值15分，實得15分）。
學校成立了校園文化領導組，校長任組長，少先隊輔導員任負組長，各班班主任為成員，制定了與學校實際相結合的文化校園，美麗校園實施方案，并把校園進行了綠化、美化、硬化、香化，計投入資金10000余元，同時積極組織學生參加社會實踐活動，做到了有計劃、有記錄、有成效。
2、內涵建設（分值50分，實得50分）。
“心橋”，第三，我們學校每年都開展學校運動會，利用“六一”開展大型的系列藝術活動，認真落實體藝“2十1”的開展，每個學生都能夠參加，并受到學區的表彰。第四，根據我校實際，我校開展了豐富的課外興趣活動小組，特別是我校的乒乓球運動更是普遍展開，五六年級為乒乓球隊員為學校一隊，三四年級組成二隊，室內室外乒乓球臺，有三名乒乓球教練進行執教，因此我校的乒乓球隊連續幾年都代表學區參加縣級的比賽，并取得了團體第一的好成績。同時，我校建有百人腰鼓隊，在學區中作為我校的另一特色，很受人稱道。以上的活動都是在我校的少先隊組織下進行的，利用少先隊組織對學生進行方方面面的教育，培養學生個性發展，全面發展，起到了很好的作用。
3、主題教育（分值30分，實得30分）。
在這方面，我校有“陽光體育”組織機構，有具體的兩操一活動安排，有記錄，效果好，特別是在四姿三聲兩操中，各負其責，代著普通話進課堂，開展學生誦讀演講比賽，八、教育質量（分值200分，實得190分）。
學生體質健康標準達標率達90%以上，學生近視率低于40%，教育教學符合學生身心發展，學生個性特長得到充分發揮，學生學業成績優秀率、良好率、合格率均達有關規定，我校的教育教學成績，2012年榮獲學區表彰，我校的乒乓球、中長跑、每年在學區用縣的比賽中，取得優異的成績，在今年的體藝二十一活動比賽中，我校獲得了學區一等獎的好成績，在搞好學校教育教學的同時，要求教師積極參加三評一訪活動，同時有效解決教育工作中的熱點、難點等問題，在學校評議中，社會認可，群眾滿意。
3、檔案資料，能夠完善義務教育年報制度，建立健全農村留守兒童登記表冊檔案。學校標準化建設檔案專人負責，底子清，手續規范。
為了更好地推進社區矯正工作，進一步增強風險防范意識，達到強化責任需要。在開展社區矯正工作中，根據縣綜治辦的要求，我鄉認真開展對社區服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社區矯正對象進行有效監管。
為認真貫徹落實全國、省社區矯正工作會議精神，積極推動我鄉社區矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關干部、村社區干部專題會議，傳達文件精神，并安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正對象的后期監督管理。加大對矯正對象的后期監督力度，是規避治安風險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監督，采取“多方協作、聯合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩定。
加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社區矯正工作小組為參與主體的'聯合矯正工作機制，加強同各級單位的聯系，做到信息暢通、行動一致，拓寬同矯正對象的聯系渠道，及時掌握矯正對象的思想動態，積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺，通過電話、當面、匯報等相結合的方式詳細掌握矯正對象動態，方便對矯正對象進行得當的思想教育。同時，密切監督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時而引發的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正對象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強了矯正成功率。
通過宣傳發動，組織了社區、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾，嚴格社區矯正工作要求，查找矯正執行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。
截至目前，社區矯正對象共6人，沒有1人脫管、漏管，沒有1人重新犯罪。
根據區委、區政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產工作的總體要求，金牛社區始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產責任，加強安全監管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產的各項工作，實現了轄區安全生產形勢的基本穩定?，F將20xx年安全生產工作自檢自查匯報如下：
（一）加強組織領導、完善制度建設。
為認真貫徹南寧街道辦事處關于安全生產工作的精神和要求，金牛社區成立了安全生產領導小組，健立健全了各項安全生產規章制度，全面落實南寧街道安全生產監管責任。
（二）定期召開安全會議、做好各項工作部署。
按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求，社區每月定期召開安全生產工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區安全生產形勢，認真分析突發事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
（三）加強資料信息報送、建立規范化管理體系。
爆竹經營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區內的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業領域的場所進行了全面檢查。其中旅社115家，查出隱患39家，現場整改36家，限期整改3家，娛樂場所39家，查出隱患25家，限期整改3家，餐飲35家，查出隱患9家，限期整改2家，客運站2家，查出隱患2家，限期整改2家，汽修廠6家，查出隱患2家，限期整改1家，鐵件、木材加工2家，查出隱患1家，停業整改1家，易燃易爆11家，查出隱患7家，當場整改5家，限期整改2家，施工現場4戶，查出隱患3家，限期整改1家，加油站4家，無隱患。
通過安全生產工作的開展和落實，及時發現并消除了轄區內存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發生，使轄區各生產經營單位的安全生產主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產目標任務和經濟工作目標任務的實現。
20xx年初，xx區xx司法所依據省司法廳開展社區矯正“規范化建設鞏固年”活動的意見，明確社區矯正安全監督管理的目標、任務和措施，對轄區內x個社區村推行了網格化的社區矯正工作管理方法。所謂網格化管理即按照一定的標準將地區劃分成為單元網格。通過加強對單元網格內部的管理巡查，建立一種監督和處置互相結合的形式。根據雄州的地域特點，司法所從以下三個方面開展網格管理工作：
司法所根據規范化建設的要求，從加強對社區服刑人員的日常管理，建立有組織的網格化管理階層出發，通過社區劃分網格，完善社區矯正監管的穩定體系。
1、設立社區管理辦公室，落實社區矯正管理人員。司法所聯合社區民警對街道轄區內xx社區的警務接待室內加設一間社區矯正管理辦公室，落實了基層的辦公地點。各個社區的一把手書記是本社區內社區矯正管理工作第一責任人，具體從事綜治工作的分管負責人和村官作為社區矯正網格片區管理人，與社區民警和社區志愿者共同開展對網格內的社區服刑人員進行社區矯正方面的管理工作。
2、基層聯合辦公，定期開展檢查。對于社區服刑人員日常監督管理工作中涉及到的重點人員與重大問題，司法所聯合社區網格管理責任人、社區民警共同開展工作，作好對服刑人員的監督管理。社區網格管理責任人、網格管理員每月對社區矯正監管安全工作按照有關規定開展自查自改，及時發現和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對網格片區的社區矯正工作開展監管安全檢查。對于社區服刑人員多的、重點人員多的社區加強檢查力度，對檢查發現的問題認真記錄，及時開會研究處理。
對社區的網格管理制定相關的制度，要求網格管理責任人嚴格遵守并實際開展對社區服刑人員的管理，對于在城社區地方大，人員多的現象，各社區根據實際情況將網格片區分級劃分，一級片區為社區書記總管理，二級片區為綜治主任負責，三級區詳細到各小區的各幢樓，由社區內的社區矯正志愿者負責，以便真正將監管工作開展到實處。
1、落實分級包干責任與工作例會制度。社區責任人、社區綜治主任對所屬社區矯正安全責任網格片區進行定期監督管理檢查。司法所矯正責任人直接負責指導社區矯正監管安全網格化管理工作與社區民警、社區綜治主任、社區志愿者共同開展網格化管理工作。每季度召開社會管理綜合治理工作會議，將社區矯正監管安全工作作為重要內容，匯總、通報階段性社區矯正監管工作情況，研究和解決本網格社區矯正管理中存在的問題，研究部署下階段工作。對社區矯正監管安全重要活動、重大問題，及時召開專題會議進行研究、部署。
2、實行定期報告與嚴格考核獎懲制度。各個社區矯正監管網格管理員、社區內部社區矯正責任人必須切實掌握本網格社區矯正監管安全基本情況，定期向街道司法所所長或社區矯正責任人匯報。社區矯正監管安全網格管理員每月配合司法所社區矯正責任人、社區矯正專職社工對社區內所有社區服刑人員進行走訪、談話，了解相關工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，并匯報網格化管理工作開展情況。對于發現的重大監管安全問題，需及時向司法所匯報并落實整改。將社區矯正監管安全網格化管理納入街道、社區村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。強化考核結果運用，對于社區矯正安全網格化管理工作成效顯著的社區予以表彰獎勵，對工作不力造成重新犯罪等嚴重后果的追究相關人員責任，取消年度綜治考核評先評優資格的獎懲措施。
3、落實管理人員組織社區服務。社區網格片區根據每名社區服刑人員的具體情況落實網格管理責任人，成立由司法所工作人員、社區矯正管理責任人、社區民警、社區志愿者、家屬在內的“五幫一”社區服刑人員幫教小組，對社區服刑人員開展日常監督管理工作。網格管理社區每月組織本單位的社區服刑人員在社區內的社區活動中心開展有益的`社區服務，如在各社區“xx廣場”等大型廣場活動中擔任志愿者為民眾服務，進入各個小區為小區居民除小廣告等公益活動;對于在城社區的服刑人員，由三級網格管理員安排“戶對戶，點對點”的社區服務形式，即一個服刑人員定點對一戶困難家庭定期進行上門幫助。這種方式讓很多服刑人員覺得很有意義，他們在服刑期滿后也能主動對定點的家庭繼續幫助，這些多樣化的社區服刑，讓他們在思想上提高認識，并從服務中體現自己的價值，提高矯正管理的實效性。
4、聯合司法所進入家庭走訪談話。司法所聯合社區網格管理員每月對本社區內的社區服刑人員進行走訪、談話，進入社區服刑人員的家庭，對其本人、家屬或鄰居了解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個別心理存在問題的服刑人員進行單獨談話，了解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。對一些生活困難的社區服刑人員，司法所主動聯系社區為他們介紹工作、落實低保，保證他們在社區服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社區服刑人員孫某因病無法工作，了解情況后，司法所與社區網格責任人一同上門走訪，并送上了慰問金，孫某非常感動，表示一定服從管理，病好后努力工作，不給國家和組織添麻煩。
1、建設教育設施，組織志愿宣傳。網格片在對社區服刑人員的日常管理中加入法律法規教育學習，確保學習教育形式多樣。利用社區法制宣傳欄、法制學校宣傳法律教育內容。依托各社區的法制學校、社區服務中心建沒開展對社區服刑人員教育活動。充分發揮志愿者隊伍等群眾性組織的作用，開展經常性法制宣傳活動并配發標識、旗幟等，增強法制宣傳效果。
2、針對重點人員，強化多樣幫教。對于重點管理的社區服刑人員針對他們實際情況，專門制訂相關幫教措施，要求他們每月兩次書面活動情況匯報，每周兩次口頭匯報，并對他們進行xx小時手機定位監控。每個重點管理人員都進行“五幫一”重點幫教。三級網格管理人員利用社區便利條件時時關注相關情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，了解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對重點人員單獨開展專項法制學習并定期進行考試，讓他們能夠將社區矯正管理規定銘記于心，真正做到知法、懂法、守法。
網格化的管理模式是配合司法所日常的社區矯正來開展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有通過多元化管理，結合司法所與基層的力量才能將社區矯正工作真正做細，做實。網格化管理作為新的管理辦法剛剛進入使用階段，雄州的網格管理工作也剛剛開了個頭，希望能在實際的工作中不斷地去發展、進步，在實踐中去檢驗，完善這項工作的有效開展。
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