<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在寫工作報告時，要注意客觀真實地記錄工作內容和成果。如果您正需要撰寫一份工作報告，不妨先來閱讀一下下面的工作報告范文，或許能為您提供一些寫作思路。
我局認真開展自查，針對自身存在的問題抓好整改.現將整改情況報告如下:。
增強主體意識，明確黨組書記高志遠為機關黨建工作第一責任人，專題研究部署黨建工作，根據班子成員分工細化主體責任內容，讓每一位成員搞清楚主體責任和分管責任，明確主體責任落實的任務、要求和具體措施，層層傳導壓力，同時完善督查機制，完善考核辦法，嚴格責任追究.落細還不夠具體，專題研究黨建工作比較少.
制定黨組工作規則，執行一把手末位發言制度、重大決策全程紀實制度、民主監督制度、決策失誤責任追究制度到位.進一步完善機關管理制度、效能建設制度、民主監督制度等工作制度.
我局黨組織議事決策會議與班子會、學習會等其他會議分開召開，落實了一本專門的黨組織會議記錄，專題記錄討論黨建工作，每季度召開一次專題會議研究基層黨建工作.
按照參加政府辦支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員會、主題黨日活動，做好會議記錄和筆記.
機關2名黨員每月主動到政府辦支部繳納當月黨費.
抓好黨員教育管理，強化黨員培訓，黨組中心組帶頭做好示范和學習引導，黨組書記帶頭在單位內部講黨課.與聯系村開展“黨建結對共建”，參加政府辦支部和市防震減災局支部主題黨日活動，提升黨員思想政治水平.
領導干部以普通黨員身份自覺參加政府辦支部、所在黨小組的組織活動和會議，主持參加本局黨組單獨召開的會議和活動.
規范機關活動場所，在醒目處設立黨務政務公開欄和宣傳欄，及時更新欄目內容，落實黨務信息公開，大力推動機關文化建設取得實效.
派駐貧困村第一書記、幫扶單位負責人、機關黨員干部認真履行脫貧攻堅工作職責，到村了解聯系戶（人員）生產生活情況，傾聽群眾意見，為群眾排憂解難，開展一對一幫扶，在項目、人力、資金上給予聯系村大力支持和幫助.
下一步，我局將不斷加強黨建工作，按縣委組織部的要求認真做好各項工作，確保我局黨建工作順利開展.
。
根據學院黨委的統一安排和部署，我**-**認真開展了基層黨組織建設自查工作。近期對照下發的《關于開展基層黨組織建設活動“調查摸底、分類定級”工作實施方案》的文件，我成教二系黨支部進行了基層黨組織建設工作的自查，現將情況匯報如下：
**-x支部委員會設立支部書記、組織委員、宣傳委員、青年委員、紀檢委員，實行集體領導與個人分工負責相結合的原則。對此次黨務工作我系黨支部高度重視、強化領導，把基層黨組織建設工作與加強黨風廉政建設相結合，成立基層黨組織建設領導小組，明確職責及公開形式、內容。
由黨支部委員會支部書記**-x擔任本次自查工作小組組長，其他支部委員為小組成員。
黨支部組織委員兼黨支部宣傳委員**-x具體實施黨務檔案的整理和宣傳公開工作。
黨支部青年委員兼紀檢委員**-x負責對成教二系基層黨組織建設的監督和人員安排工作。
基層黨組織建設小組，負責成教二系基層黨組織建設的組織領導、統籌協調和工作指導。
為了保障我系基層黨組織建設工作的全面有效開展，我成教二系黨支部專門制定方案，明確了基層黨組織建設工作的目標要求和基本原則，并對基層黨組織建設的內容、范圍、時限和程序進行了要求，把工作分成了三步：
2、對每周三進行的黨員學習活動作出。
總結。
做到學習有。
計劃。
有過程有總結。
3、建立健全了相關的基層黨組織建設制度，如將“入黨積極分子考核制度”、“接納新黨員制度”、“預備黨員考察和轉正制度”、“黨員廉潔自律制度”、“黨支部民-主評議”、“支部成員職責”、“黨費收繳公示制度”、“三會一課”制度、“支部落實具體制度”、“黨課學習制度”、“等制度。
為了深入開展基層黨組織建設工作，增加基層黨組織建設的透明度，我系黨支部制作公開了黨員監督臺、黨員承諾書、黨員五帶頭等工作，利用公示欄、宣傳欄、意見箱和電話等形式進行基層黨組織建設。
組織黨員、預備黨員、入黨積極分子學習關于基層黨組織建。
設的文件，由黨員帶頭在學生中宣傳，使成教二系全體師生了解二系黨支部的黨務工作。
我系黨支部從思想上統一認識，在行動上積極自覺落實，多次召開會議、進行分層動員和安排布置，做到“四個明確”，即指導思想明確、公開原則明確、公開的對象明確和公開內容明確，保證了我校的基層黨組織建設工作有條不紊地深入推進。
1、存在的問題：在基層黨組織建設整理工作中，發現我系存在重實用、輕培養的問題，對黨員的繼續教育沒有很好的落實，業務水平和理論素質還有待加強。支部建設有重傳統輕創新、重業務輕黨建的傾向。工作缺乏創新性。
2、努力方向：一要大膽創新，將本項工作扎實推進。二要結合成教學院實際情況，打造有成教學院特色的模式。本著積極穩妥、結合實際的原則，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。
集團公司黨委：
我公司黨委嚴格按照集團公司黨委關于黨務公開工作的要求，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，主要做了以下幾個方面的工作：
(一)貫徹落實集團公司黨務公開工作會議精神情況;。
深入開展學習活動。認真貫徹落實集團公司關于黨務公開的工作會議精神情況，及時傳達有關會議精神，將會議精神落到實處。認真組織黨員及黨員領導干部學習了中國共產黨章程、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等有關文件。通過學習，統一了全體黨員領導干部的思想，提高了大家對黨務公開工作的重要性和必要性的認識。
(二)成立黨務公開工作領導機構和工作機構情況;。
切實加強了對黨務公開工作的組織領導。成立了以黨委書記王云山為組長黨務公開工作領導小組，成員有黨組成員和班子成員，領導小組下設辦公室。領導小組負責制定全局開展黨務公開工作的整體規劃，安排部署階段性工作實施方案，確保黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。同時，根據實際情況，加強對黨務公開工作的分類指導，及時總結推廣經驗，確保黨務公開工作積極穩妥、扎實有效地推進。
(三)制定黨務公開工作實施方案，逐級分類制定黨務公開目錄1。
并公開、公示和廣泛聽取黨員群眾意見的情況;。
立足實際，制定黨務公開工作實施方案，切實增強黨務公開工作的針對性。組織了部分黨員干部開展座談會、黨務公開工作領導小組會議，對黨務公開工作進行了專題討論，在征求方方面面意見的基礎上，在全公司范圍內開展具體實施黨務公開工作。
為加快黨務公開步伐，確保黨務公開工作的制度化、規范化，結合我公司黨委實際，制定了黨務公開責任制制度、情況通報制度、依申請公開制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開考核評價制度、聘請監督員制度等相關制度。
(五)建立黨務公開檔案情況;。
設立黨務公開專門檔案，由黨務公開領導小組具體負責安排部署實施。
(六)按照實施方案和公開目錄實施公開情況;。
(1)在公開內容上，突出最大化。我們認為，凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》要求公開的內容，都要最大限度地進行公開。我公司黨委確定了領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政建設、重大事項通報、以及其他需要公開的事項(包括解決群眾關注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等)等六方面內容。
開專欄，便于黨員群眾了解監督;二是采取會議、文件形式公開。采取召開全體人員會議、支部生活會、等會議形式公開;運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開;三是利用媒體公開。充分利用報紙、廣播電臺、電視等形式，公開涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項。
(3)在公開時限上，實行動態化。公開的時間與公開的內容相適應，充分體現公開的經常性、動態性、及時性。一是長期公開。主要公開班子任期及班子成員分工職責及聯系方式，辦事機構及職能等具有長期性、穩定性的內容。如遇修訂、調整，及時更新;二是定期公開。主要公開一定時期內相對穩定的常規性工作，包括政策措施、文件規定、管理制度等。定期公開的時間一般為每季度第一個月下旬;三是逐段公開。主要公開動態性、階段性的工作，如為民辦實事項目、重大項目安排、大額資金使用情況等，應根據進展逐段公開;四是臨時公開。主要公開臨時性、應急性工作，如干部考察、任前公示、入黨積極分子公示、預備黨員轉正公示、標兵評選等內容，預留一定的機動板塊，根據情況及時進行公開。
黨外的順序進行公開;三是信息反饋。公開期間，負責公開的責任科室應指派專人負責篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給相關科室，并將處理和落實情況再公開，接受群眾監督。
(七)取得的成效(有數據、事例)、存在的問題和建議、對策等情況;。
我公司黨委的黨務公開工作，雖然時間不長，但從運行的情況看，也初步顯示出效果，使黨員干部的作風得到了有效轉變。主要表現為以下幾個方面：
(1)黨務公開激發了黨員作用發揮的活力。黨務公開能更真切地使黨員置于群眾和社會的監督之下，改變了以往“少數人監督多數人”的問題。黨務公開把對黨員的評議、職責履行等情況在群眾中公開亮相，是對表現優秀的黨員無價表彰，也是對思想落后的黨員心靈的觸動，這是其它措施所不能起到的作用。黨務公開較好地起到了激勵先進、鞭策后進的作用。切實保障了黨員知情權、參與權和監督權等民主權利，真正做到了“決策以前訪黨員，重大問題問黨員，重要任務找黨員，服務群眾交黨員”，使黨員對黨內事務有了更多的了解和參與，形成了黨員干部人人謀發展、議發展、求發展的良好氛圍。
(2)黨務公開拓寬了群眾民主管理、民主監督渠道。公司黨委能廣開渠道聽取群眾的合理化意見、建議，吸取群眾的營養，使各項工作開展具有了更廣泛的群眾基礎，也具有了更多的合理性。黨務公開使黨組織的目標更為明確，責任更為清楚，工作更加有效。
出現偏差的現象。而且，通過黨務公開，使我們培養使用的視野更加拓寬，達到了公開促公正，公正出人才的良好效果。
(八)各基層黨務公開工作聯系點建設情況;。
(九)其他有關情況。
開展黨務公開必須要有一套規范、實用的制度來保證。從我公司黨委的實踐來看，總結出這樣幾項經驗。
一是預公開制度。黨組和支部在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前，應公開初步方案，在充分聽取群眾意見后，進行必要的調整，在調整后及時公開。二是聘請監督員制度。根據實際情況，聘請黨務公開監督員。黨務公開監督員的主要職責是對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手;及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見;向黨員、群眾宣傳黨務公開的內容，促進黨員、群眾知情權和監督權的落實。三是意見收集處理反饋制度。對黨員圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，應視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。四是積極穩妥。開展黨務公開是一項全新的工作，是一個不斷探索的過程，我們注重結合工作實際，不搞“一刀切”“一陣風”，不急躁冒進、方法簡單、急功近利。做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。五是堅持與政務公開相結合、做到協調運轉。黨務公開和政務公開是有機統一、密不可分的整體。開展黨務公開，要結合政務公開的內容、形式，科學選擇黨務公開的有關內容，突出黨務公開應有的特點，使黨務公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務公開過程中，對政務公開中重大決策事項在黨務公開中必須體現;注意防止黨務公開大包大攬，削弱政務公開應有的作用;將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。
黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級黨委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足，表現在工作的認識程度不到位;公開的內容不夠規范。今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，不斷推進公開內容規范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進政協黨務公開工作。
具體來說要抓好三個方面的工作。一是思想上抓鞏固，堅持不懈地推進黨務公開工作。機關黨員干部特別是領導干部一定要充分認識推行黨務公開工作的重大意義，進一步增強搞好這項工作的緊迫感和責任感。二是工作上抓落實，扎實有效地開展黨務公開工作。要從講政治、講黨性的高度出發，發揮工作積極性和主動性，嚴格按照集團公司黨務公開工作的統一安排部署，切實抓好落實。三是制度上抓完善，建立健全黨務公開的長效機制。既要認真總結實踐經驗，又要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經驗和做法，結合本單位工作的實際情況，正確處理好黨務公開與保守黨內秘密的關系;抓好與建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系工作相結合，進一步建立和完善與黨務公開相關的配套制度及運行機制，建立黨務公開的長效機制，確保黨務公開工作的制度化、規范化、程序化。
為貫徹落實“全面從嚴治黨”要求，xx鎮黨委根據師市黨委黨建工作部署，認真落實黨建工作主體責任和黨委書記第一責任，強化黨建工作責任制，認真研究黨建工作的新思路、新舉措，不斷改進和加強基層黨建工作，把抓好黨建作為最大主業和政績。
（一）落實黨委抓黨建工作主體責任。一是xx黨委把黨建工作納入黨委重要議事日程，定期專題研究黨建工作。2015年召開會23次，其中6次專題研究黨建工作。今年年上半年，召開4次會安排部署黨建工作。二是完善黨委中心組學習制度及黨委班子成員講黨課制度。2015年黨委中心組學習13次，班子成員講黨課8次。2015年上半年黨委中心組學習6次，黨委書記講黨課1次，班子其它成員講黨課7月份完成。三是選優配強基層。今年上半年，調整共提拔7人。五是落實基層黨建工作經費70萬，每個支部2-3萬。
支部書記第一責任。建立《例會制度》，上半年召開例會2次。四是實施聯述聯評聯考制度，開展黨組織書記抓黨建工作專項述職。
（三）落實黨委“一崗雙責”。一是建立黨委黨建聯系點制度。建立聯系點31個，與其它工作同安排、同檢查。二是黨委下基層聯系指導黨建工作每季度1-2次。
（四）落實基層黨建目標百分制考核。一是從班子建設、思想建設、組織建設、陣地建設、黨員教育培訓、信息工作、臺賬工作七個方面確定考核項目。二是細化考核內容30條。三是量化評分要點58個。
（五）落實百分制考核。一是制定《xx目標管理考核實施細則》，重點考核的“政治素質、團結協作、執行制度、工作部署、實踐活動、工作能力、工作績效”7個方面。二是對考核定等，分為一、二、三類?？己私Y果運用與本人的績效、級別待遇掛鉤。
（六）落實黨員管理制度。一是制定了《xx流動黨員管理實施辦法》，加強流動黨員服務管理。二是印發了《關于進一步加強和規范xx組織關系管理工作的通知》，規范黨員組織關系管理。三是印發了《關于進一步嚴格“三會一課”制度的通知》，加強黨員教育管理。四是通過“集中培訓、個人自學、實踐培養、積分考察、考評選優”五項舉措做好發展黨員工作，嚴把“入口關”。
（一）黨建經費投入不夠。原因分析：xx綜合改革后，xx資金運轉日趨捉襟見肘，已經出現發工資難問題，沒有資金安排更多-黨建經費預算。
（二）部分工作適應性不強。原因分析：xx農業公司成立后，連隊及連隊黨支部撤銷，整合成立了作業區及作業區黨支部，農業公司黨委及黨支部由原來的領導核心變成了政治核心，部分沒能及時更新觀念、適應改革新要求，一定程度上影響了工作積極性。
（一）建立健全基層黨建工作激勵保障機制。一是建立激勵機制。從工資待遇、政治待遇等方面側重向傾斜。二是增加黨建經費投入。上級財政應當大力支持，實行?？顚Ｓ?。三是加大對黨組織陣地、設施的投入，為黨組織開展工作提供良好條件。
（二）嚴格考核，追究責任。一是嚴格落實黨建考核指標，對考核不合格單位，追究責任。二是嚴格落實專項考核，對考核不合格進行組織調整或降級使用。
為貫徹落實“全面從嚴治黨”要求，**鎮黨委根據師市黨委黨建工作部署，認真落實黨建工作主體責任和黨委書記第一責任，強化黨建工作責任制，認真研究黨建工作的新思路、新舉措，不斷改進和加強基層黨建工作，把抓好黨建作為最大主業和政績。
（一）落實黨委抓黨建工作主體責任。一是**黨委把黨建工作納入黨委重要議事日程，定期專題研究黨建工作。2015年召開會23次，其中6次專題研究黨建工作。今年年上半年，召開4次會安排部署黨建工作。二是完善黨委中心組學習制度及黨委班子成員講黨課制度。2015年黨委中心組學習13次，班子成員講黨課8次。2015年上半年黨委中心組學習6次，黨委書記講黨課1次，班子其它成員講黨課7月份完成。三是選優配強基層。今年上半年，調整共提拔7人。五是落實基層黨建工作經費70萬，每個支部2-3萬。
支部書記第一責任。建立《例會制度》，上半年召開例會2次。四是實施聯述聯評聯考制度，開展黨組織書記抓黨建工作專項述職。
（三）落實黨委“一崗雙責”。一是建立黨委黨建聯系點制度。建立聯系點31個，與其它工作同安排、同檢查。二是黨委下基層聯系指導黨建工作每季度1-2次。
（四）落實基層黨建目標百分制考核。一是從班子建設、思想建設、組織建設、陣地建設、黨員教育培訓、信息工作、臺賬工作七個方面確定考核項目。二是細化考核內容30條。三是量化評分要點58個。
（五）落實百分制考核。一是制定《**目標管理考核實施細則》，重點考核的“政治素質、團結協作、執行制度、工作部署、實踐活動、工作能力、工作績效”7個方面。二是對考核定等，分為一、二、三類?？己私Y果運用與本人的績效、級別待遇掛鉤。
（六）落實黨員管理制度。一是制定了《**流動黨員管理實施辦法》，加強流動黨員服務管理。二是印發了《關于進一步加強和規范**組織關系管理工作的通知》，規范黨員組織關系管理。三是印發了《關于進一步嚴格“三會一課”制度的通知》，加強黨員教育管理。四是通過“集中培訓、個人自學、實踐培養、積分考察、考評選優”五項舉措做好發展黨員工作，嚴把“入口關”。
（一）黨建經費投入不夠。原因分析：**綜合改革后，**資金運轉日趨捉襟見肘，已經出現發工資難問題，沒有資金安排更多-黨建經費預算。
（二）部分工作適應性不強。原因分析：**農業公司成立后，連隊及連隊黨支部撤銷，整合成立了作業區及作業區黨支部，農業公司黨委及黨支部由原來的領導核心變成了政治核心，部分沒能及時更新觀念、適應改革新要求，一定程度上影響了工作積極性。
（一）建立健全基層黨建工作激勵保障機制。一是建立激勵機制。從工資待遇、政治待遇等方面側重向傾斜。二是增加黨建經費投入。上級財政應當大力支持，實行?？顚Ｓ?。三是加大對黨組織陣地、設施的投入，為黨組織開展工作提供良好條件。
（二）嚴格考核，追究責任。一是嚴格落實黨建考核指標，對考核不合格單位，追究責任。二是嚴格落實專項考核，對考核不合格進行組織調整或降級使用。
（一）、強化組織建設，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。配合書記認真落實我黨始終堅持的“黨要管黨，黨要管干部”的基本原則，充分發揮黨支部的政治核心作用，加強對全體黨員的培養教育，提高黨員自覺服務于群眾的自覺性和拒腐防變的能力。注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家的有關文件，跟主流旋律。通過黨組中心組學習會、黨員大會、支部“主題黨日活動”等形式，組織機關黨員干部學習《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨的十九大和十九屆四中全會精神，理解和體會精神實質，撰寫學習體會，進行交流，以便提高政治覺悟，把握工作的主動性。積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用，開展了“黨員示范崗”活動，發揮全體黨員的先進性作用，使黨員發揮模范帶頭作用。配合書記開展集中學習20余次，發放各類學習手冊60余份，有效掀起學習熱潮。走訪慰問困難黨員、困難群眾、老黨員30人次，參加社區義務勞動5次，發放各類宣傳單頁200余張，引導黨員、群眾積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會正能量。
（二）、強化服務意識，提升黨組織的創造力和實踐力。通過組織學習、觀看紅色電影、深入基層實踐等活動推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，結合“燈塔”、“學習強國”等黨建和學習平臺及時錄入組織生活和組織活動，配合書記推動黨支部標準化規范化建設、破解黨員發展和管理難題。不斷加強理想信念、革命傳統、形勢任務、黨員權利義務等方面的教育，黨支部引導全體黨員邊學習、邊思考、邊對照，加強學習與實踐的結合，并努力轉化為實實在在的行動，不斷增強黨員的角色意識、身份意識、形象意識和行為意識。按照區委組織部《關于黨建引領深化鎮街綜合執法改革實行“鎮街吹哨、部門報到”的實施細則》要求，主動向鎮街“靠攏”，針對鎮街的亂搭亂建、占道經營、“散亂污”等難點、痛點，主動與鎮街進行聯合整改。
（三）是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領助推城市管理工作。踐行“兩學一做”，細化具體工作任務，結合共產黨員“示范崗”、“示范團隊”創建，“走基層”活動等，配合書記組織機關黨員干部深入基層一線開展走訪慰問、情況調研、政策宣講9次，惠及職工群眾40余人。助推脫貧攻堅。對口幫扶南龍頭社區3人、永安社區1人，走訪慰問8人次。
一是黨組織的地位和作用“弱化”。個別同志對黨建工作重視不夠，存在重工作、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，履行黨建職責不夠，“一崗雙責”落實不到位。少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。主要原因有：1、思想認識不到位。一部分黨員干部理想信念動搖，缺乏爭先進優的思想，無法發揮先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。2、部分黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。組織學習和活動無法吸引年輕黨員；對老黨員管理存在失之于寬的現象。
三是黨建工作的各項保障需要進一步加強。目前黨務干部隊伍力量不足。部分黨務干部能力偏弱、年齡偏大的問題突出；大部分黨務專干是兼職人員，有的甚至身兼數職，繁重的工作使他們無法專心干黨務工作。黨建經費明顯不足造成許多黨建活動難以正常開展。造成以上問題的原因：1、黨務干部力量不足。2、存在把黨務工作崗位作為“安撫性”崗位安排干部的現象。3、近些年來物價急劇上漲，但黨建經費標準常年不變，黨建工作任務逐年增多，致使黨建經費顯得捉襟見肘，甚至出現黨建干部自己掏錢以彌補支出的現象。
（一）加強學習，以政治武裝頭腦。把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化、維護核心見諸行動主題教育成果，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化黨的十九大精神的學習貫徹落實，引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠,切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。強化第一責任人責任，班子成員自覺認責、履責、擔責、盡責，不斷完善承諾、述職、評議、考核、問責的“五位一體”工作體系。
（二）深入基層，堅持走群眾路線。完善黨員服務群眾機制，積極推進黨務公開，做到黨員亮牌、戴徽，深入開展黨員先鋒行，在職黨員到社區報到、定點扶貧、結對幫扶、聯系服務群眾，密切黨群干群關系。廣開渠道、廣納民意，辦好意見箱、熱線電話、信息網絡等傳播媒介，切實打通服務群眾“最后一公里”，多為群眾辦實事、解難事、做好事，使黨的形象在群眾心中樹起來、立起來。
（三）創新工作，增加黨建時代性。認真總結經驗，克服機關黨建存在的機制不活、運轉不靈的問題，進一步樹立通過創新謀求發展的理念。把“集中抓”與“經常建”結合起來，把工作的著力點放在促進機關黨建的經常性建設上來。在活動組織方面，要結合實際、創新活動方法，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性。在活動內容方面。要根據新形勢下黨員的思想、工作情況及社會熱點、難點等問題，改變僅限于黨員參與的陳舊做法，有計劃地擴大黨內活動的覆蓋面，吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內活動中接受教育，增強黨組織的凝聚力。
自開展黨務公開工作以來，原州生態環境分局嚴格按照區委黨務公開工作領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法。根據區委關于盡快上報2020年黨務公開工作匯報的通知，我局黨支部高度重視，對2020年黨務公開工作進行了總結，現報告如下：
為確保黨務公開工作的順利進行，原州生態環境分局黨支部把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨支部書記任組長的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由于領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了區發改委黨務公開工作的有序、有效、有力推進。
深入開展了學習活動，認真組織機關黨員及黨員領導干部學習了黨的十九大大和十九屆五中全會精神以及有關文件精神，著力提高黨員干部的思想認識，加大教育宣傳力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，把思想統一到區委的精神上來，統一到區委的決策上來，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。
把制度建設作為推動黨務公開工作向規范化、經?；较虬l展的一項重要措施，真抓實干，狠抓落實。按照要求，制定了一系列規章制度，以制度建設促進工作的開展，收到了積極的效果。一方面，我支部建立了黨務公開工作責任制，明確了黨務公開各個環節的責任，做到責權明確，獎懲分明，常抓不懈;另一方面，按照區黨務公開工作的有關要求，我局黨支部選舉了2名黨務公開工作監督員，切實加強對黨務公開工作的監督，進一步促進了黨務公開工作的公開、透明、廉潔、高效。
原州生態環境分局根據當前黨務工作實際，通過分析討論，廣泛征求意見，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容和方式，并對黨務公開工作每個階段的工作任務進行了認真安排部署。為確保黨務公開實施方案落實到位，我們結合工作實際，把區黨務公開工作領導小組關于黨務公開工作的要求進一步具體化，使原州生態環境分局黨務公開工作做到規范到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規范化和制度化。
在認真落實黨務公開工作的同時，原州生態環境分局通過層層發動，從上到下，上下聯動，全面深入地推進黨務公開工作。堅持以黨務公開促進機關業務工作的開展，以業務工作檢驗黨務公開工作的成效，從制度上保障黨務公開規范運行、持久開展，使之貫穿于勞動保障工作、決策的全過程，并成為黨組織的一項基本制度。
黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。特別是黨務公開實施方案制定出臺后，按照（原黨發[2018]117號）規定的內容、形式、對象、時間進行了對照檢查，從檢查情況來看，黨務公開工作情況較好，既落實了內容，又落實到責任人，各項工作有序高效地開展，為下一步深入開展工作打下了良好基礎。
黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與區委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，不斷推進公開內容規范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。
按照中共房縣上龕鄉委員會關于印發《上龕鄉喜迎、慶祝建黨91周年系列活動實施方案》的通知(上辦發[2012]11號文件)精神要求，上龕鄉衛生院黨支部高度重視，迅速行動，認真按照文件要求對支部工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
我院黨支部目前共有中國共產黨黨員8人，其中在職中共黨員6人，退休退養2人，在黨組織建設上根據支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養教育的機會。
我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”
的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。
貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇擔重任，起到了先鋒模范帶頭作用。
1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的`效果。
2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。
根據我支部自查，存在以上不足之處，針對以上問題，經支部委員會研究討論制定了相應的整改措施和對策。
。
按照縣紀委關于黨務公開工作的要求，我鄉認真把黨務公開工作作為一項重要的政治任務，遵循注重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法。
一是加強組織領導，深入宣傳啟動，進一步提高對黨務公開工作必要性的認識。
有效加強對黨委事務開放工作的組織和領導。成立了以黨委副書記為領導的黨委事務開放工作領導小組。成員包括紀律檢查委員會書記、小組宣傳部長、辦公室主任等。領導小組設有辦公室，主任由楊和東同志擔任。領導小組負責制定黨委事務開放的總體規劃，安排和部署分階段工作的實施計劃，確保黨委事務開放工作有計劃、有步驟地開展。
二是立足實際，制定實施方案，切實增強黨務開放的針對性。
考察、任前公示、入黨積極分子公示、預備黨員轉正公示，預留一定的機動板塊，根據情況隨時公開。
鄉黨委認真落實黨務公開責任制，明確黨務工作各個環節的責任。黨委書記對黨務公開工作負總責；鄉黨務工作領導小組辦公室對公開內容的全面性、真實性負具體責任，及時向領導小組提出公開方案，報告公開情況，同時負責對公開的形式、內容及實施情況進行督查。各村支部書記為黨務公開第一責任人，鄉將村黨務公開工作的落實情況納入了黨建工作目標進行考核，與年底績效工資掛釣，確保黨務公開工作正常有序推進。
鄉黨委在推進黨務公開工作方面做了一些工作、取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是個別村對黨務公開工作認識不到位，重村務輕黨務公開；二是有的黨支部只注重常規性工作的公開，對群眾關心的熱點難點問題公開不夠全面；三是在推進黨務公開規范化、科學化、經?；矫孢€有待進一步探索、完善。
在下步工作中，鄉黨委將對照黨務公開規范化建設的要求，進一步規范和完善，加大指導和督促力度，進一步拓展公開范圍、加強載體建設、擴大公開內容，做到真公開、全公開。
根據財政部、教育部關于開展資產清查工作的有關文件精神，現結合學校實際，就學校資產清查工作制定如下方案。
一、工作原則和目標。
按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則，組織開展全校資產清查工作。
(一)全面摸清家底。對學?；厩闆r、財務情況以及資產情況等進行全面清理和核查，真實、完整地反映學校的資產和財務狀況，為加強學校國有資產監督管理，促進資產管理與預算管理有機結合奠定基礎。
(二)完善監管系統。通過資產清查，建立全校資產管理基礎數據庫，充實國有資產管理信息系統，實施動態管理，為加強學校資產管理和預算管理提供數據支撐。
(三)實現兩個結合。建立資產管理與預算管理，資產管理與財務管理相結合的工作機制，為編制年度預算、加強資產收益管理、規范收入分配秩序創造條件。
(四)完善管理制度。根據資產清查發現和暴露的問題，全面總結經驗，認真分析原因，研究制定切實可行的措施和辦法，建立健全學校國有資產管理制度。
二、清查基準日和范圍。
(一)清查基準日。
以2015年12月31日為資產清查的基準日。
(二)清查范圍。
1.學校各學院、系，研究所、研究中心等各類科研實體，各部處，附屬學校等單位、部門(以下統稱“各單位”)。
2.學校投資興辦、具有法人資格的企業，不列入此次清查范圍。但企業以各種形式占用的學校資產要列入本次清查范圍。
三、工作內容和步驟。
根據財政部、教育部有關文件要求，以及《行政事業單位資產清查核實管理辦法》等有關規定，做好基本情況清理、賬務清理、財產清查和完善制度等工作。具體步驟如下：
(一)準備階段(2016年3月)。
1.成立資產清查核實工作領導小組。
2.研究制定資產清查工作方案。
3.組織開展宣傳及業務培訓。
(二)實施階段(2016年3月-7月)。
1、各單位自查(3月-4月)。根據學校統一布置，以及國資辦、財務處下發的固定資產盤點單或清單，對本單位的各項資產進行清查盤點。清查盤點結果于4月15日前分別前報國資辦、財務處。
2、匯總與核實(4月-5月)。國資辦、財務處根據各單位上報的.清查盤點結果，派人到各單位分別逐一核實，并將清查結果錄入相關系統，建立健全資產卡片。
3、委托事務所審計核實(5月-6月)。審計處委托具有相應資質的會計師事務所，對國資辦、財務處匯總的清查結果予以專項審計，以確保相關清查結果準確無誤。
4、上報清查結果(7月)。校辦和國資辦組織起草相關清查報告，并按時(7月31日)前上報教育部。
5、整改總結(8月-12月)。在做好迎接財政部、教育部抽查準備的同時，建立完整的學校資產基礎數據庫。根據財政部、教育部核實批復的結果，及時調整相關賬目。針對發現的問題建立健全相關的管理制度。
四、組織實施。
學校成立資產清查核實工作領導小組，負責統一組織開展此項工作。小組由作為全校資產清查工作第一責任人的校長擔任組長，由紀委書記與總會計師擔任副組長，成員包括各相關職能部門負責人(名單另行公布)。資產清查核實工作領導小組辦公室設在國資辦。
各單位應按照學校的統一部署，具體負責組織開展本單位的資產清查工作。各單位的行政負責人是本單位資產清查工作的第一責任人。
開展資產清查工作所需費用，列入當年預算安排，由學校統一承擔與支付。
五、工作要求。
(一)加強領導。各單位要加強資產清查工作的組織領導，單位負責人應切實履行管理責任，分工明確，落實到人，配備強有力的人員，保證資產清查結果真實可靠，確保資產清查工作按時完成。
(二)精心組織。各單位要做好動員、培訓、宣傳工作，認真學習相關文件，并結合本單位實際制定資產清查的具體實施方案，保證工作順利完成。
(三)嚴肅紀律。各單位應堅持實事求是的原則，如實反映資產管理情況和存在問題，不得瞞報虛報，不得干預社會中介機構依法執業。對于資產清查工作中出現的違規違法行為，按照相關黨紀黨規、法律法規處理。
根據教科體黨【2021】23號文件精神和縣教科體局民生領域專項整治工作會議的要求及部署，為促進學校教育事業持續協調健康發展，我校結合實際，對在中職招生、教輔資料、減負松綁、課后服務、有償補課、校外培訓工作等方面進行了全面的自檢自查?，F將情況匯報如下：
組長：（支部書記、校長）。
副組長：（支部委員、副校長）。
成員：
結合學校實際，召開了領導班子部署會、全體教師動員會與推進會，舉行了“六個專項”的“承諾、亮諾、踐諾”宣誓活動，倒查了近三年的相關工作。通過led等形式宣傳展示活動要求，公布舉報電話、設置意見箱，查找我校在整治民生領域突出問題過程中存在的問題。
（一）自查“中職招生”情況。
不存在替招生學校提前推薦初中未畢業的學生，不存在替招生學校違規發布虛假招生簡章和招生廣告；不存在向社會中介機構或人員推薦招生；不存在收受招生學校的招生費、勞務費、推薦費等；不存在學?；蚶蠋熞赃M場費、宣傳費、推薦費、贊助費、勞務費、信息費等名義，違規向招生學?；蛘猩藛T收取、索要與招生相關的費用。
（二）自查“教輔資料”情況。
我校一直嚴格按照儀隴縣教科體局和新華文軒儀隴分公司公告的范圍征訂教輔材料。征訂教輔材料時不存在違規違紀的領導、教師，學校、教師與書商間不存在利益鏈；不存在教輔材料過多過濫現象，絕對沒有征訂推薦《目錄》規定范圍以外的教輔材料等；不存在學生“被自愿”征訂教輔材料問題，包括強制或變相強制學生訂購教輔材料，強迫、引導、誘導、暗示學生到指定的書店購買教輔材料等；學校每學期開學時，對中小學教輔資料單價進行了公示。
（三）自查“校外培訓”情況。
不存在向校外培訓機構提供辦學場地、教學設施等；不存在替校外培訓機構虛假宣傳、夸大培訓效果或作出與提高應試成績相關的保證性承諾；不存在與校外培訓機構聯合組織中小學生等級考試及競賽；不存在將校外培訓機構培訓結果與中小學校招生入學掛鉤的行為；不存在向校外培訓機構提供本校學生信息、教師信息。
（四）自查“減負松綁”情況。
所有在校園內發布商業廣告或以任何方式開展的“進校園”活動，要求師生和家長參與與教育教學無關的微信公眾號關注、app網絡調查、測評、答題、投票等活動，是經教育行政部門要求的，總量和頻次不存在過多的現象；沒有組織學校教師學生參與與教學無關的、影響正常教育教學的街道社區創建等活動；沒有存在侵占課程設置方案規定的學生文體活動時間、縮減學生休息時間；沒有隨意提高教學難度、加大作業難度、加快教學進度或者“非零起點”教學；嚴格控制作業量，確保學生的休息時間和睡眠時間，沒有布置超時超量的課外作業(小學一二年級不布置書面家庭作業，三至六年級家庭作業不超過60分鐘，初中家庭作業不超過90分鐘，高中合理安排作業時間)。通過早操、課間操及社團活動等時間保證學生每一天有1個小時的體育鍛煉時間。
（五）自查“課后服務”情況。
學校課服工作通過多種方式宣傳到位，服務項目、方式、內容、費用標準等通過、微信群向家長、社會進行公開；課后服務具體實施辦法已報上級教育行政部門備案；不存在借課后服務進行違規亂收費、亂發經費等行為；凡是參加課服的學生，都是家長和學生自愿遞交了《自愿參加課服申請書》，沒有強制的現象。
(六）自查“有償補課”情況。
我校在職教師從來沒有參與組織有償補課；不存在聯合校外培訓機構進行有償補課；不存在為校外培訓機構提供教育教學設施或學生信息；沒有在校外培訓機構兼職或向培訓機構介紹生源。
一是存在對課服工作宣傳不很到位的情況，所以存在極個別家長對課后服務工作理解不很清楚。二是偏遠地方經濟發展滯后，年輕人外出務工造成留守兒童居多，年齡大的監護人教育觀念淡薄，不利于教育發展和學生成長；三是教師流動過大，新教師教育教學能力偏低，影響學校發展。
在師德師風建設和政風行風建設方面持續發力，提高教師隊伍的政治素質和師德精神，杜絕有違師德師風的現象和行為發生。加強教師業務培訓，促進教師成長和質量提升。大力推進素質教育，營造良好的校園文化氣氛，促進學生全面發展。
2021年4月2日。
經過黨建理論學習，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
加強基層黨員干部的理論學習，是發展經濟的需要，是檔案工作的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白作為“三個隊、四個力量”在檔案工作中的巨大作用，也更堅定了我為檔案事業作貢獻的決心與信心。
較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強檔案建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識?；鶎狱h員擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨員必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創”，為人民選準發展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，報告中提出了依法治國的戰略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創新、發展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優勝劣汰。作為新時期的黨員，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快_改革，加快_經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創新，謀求經濟快速發展。
1、端正態度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
學習的最終目的是為了更好地服務于人民，更好地用于實踐，我們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，就是要把為人民群眾服務的黨的根本宗旨實現好。學習法律知識就要在今后的工作過程中，把依法行政滲透到管理的每一個環節中。更好地為檔案事業作貢獻。
20__年第一季度以來，中心黨支部在局黨委的正確領導和大力支持下，堅持深入貫徹落實黨的__大精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標，圍繞年度重點工作，積極推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設，推動中心各項工作順利開展，取得了一定的成績?，F總結如下：
1、強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。
一是加強制度建設。根據中心實際，先后制定了年度工作計劃、黨支部《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責共20項。
二是按規定程序重新選舉了支部委員，并明確了具體分工。
三是組建了黨員活動室，制作了黨建宣傳欄等。
四是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及中心的各項工作，保障了支部工作的正常開展。
2、踐行為民務實清廉，群眾路線教育實踐活動深入開展。
按照局黨委的安排，我們制訂了《實施方案》，成立了領導小組，通過堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，同時扎實開展正風肅紀活動，全面改進工作作風，規范執法行為，強化職工隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照上級的要求，認真完成各項規定動作，搞好自選動作，在局系統首先制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，舉行一次群眾路線教育實踐知識答題活動。
通過教育實踐活動，班子團結務實，廉潔從政，創新和處理復雜問題的能力進一步提高，職工隊伍穩定，富有活力和戰斗力，四風問題實現了根本性好轉。
第一季度，共組織干部職工學習達124小時，同時結合群眾路線教育實踐活動，按照中心實際，制訂出臺了《交通運輸行政執法十條禁令》、《關于進一步規范執法行為的通知》等文件，落實縣局的決策部署，進一步端正執法理念，全面規范執法行為，得到了局領導的充分肯定。圍繞康村群眾因安全隱患多次封路問題，積極與村領導溝通、協調，向縣局及兄弟單位匯報情況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，得到了村干部及群眾的理解和支持。
3、加強政治業務學習，班子和職工隊伍素質不斷提高。
4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設，行業形象全面提升。
5、抓好精神文明建設，職工的向心力和凝聚力進一步增強。
一是組織中心全體職工認真開展了登山活動，第一季度共組織活動16次，平均每名職工參與4次，全員參與率達到了100%。
二是豐富職工業余文化生活，為職工購買了象棋、乒乓球、羽毛球等鍛煉器材，領導帶頭騎車上下班，并積極倡導全體干部積極參與，通過這些活動拉近了距離，既鍛煉了身體，又緩解了緊張壓力。
四是積極創建縣級“文明單位”，第一季度迎接了縣文明辦的檢查。
6、抓好安全生產，安全生產工作能力進一步提升。
按照一崗雙責，黨政同責的要求，黨支部全面加強單位及轄區的安全生產管理工作。
一是搞好客運站場管理工作。起草制訂了10項站場管理制度、進出站檢查登記臺賬及三品檢查臺賬，投入資金3000元購置安全消防和安全檢查設備，設置防火沙3處。
二是全面排查整改安全隱患。堅持每月對安全生產工作進行檢查，共排除安全隱患8起。
半年來，支部黨建工作取得了一定成效，為完成中心各項工作發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在很多不足：
一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力;。
二是黨建活動開展得不夠豐富多采，形式單一;。
三是學習還不夠深入，缺乏系統;。
四是部分干部職工對群眾路線教育活動思想認識還比較差模糊，存在懈怠、自滿自足現象，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。
以上便是第一季度以來的工作情況，通過一季度來的努力工作，我們取得了一定的成績，在今后的工作中，我們要做得更好!
為深入了解企業黨務人員情況，進一步加強黨務工作者隊伍建設，促進黨建工作提升，根據xxxx集團《關于開展黨務工作者隊伍建設調研的通知》（黨群工作部函〔2017〕26號）要求，xxxx黨委在全公司范圍內積極開展調研工作。根據四項調研內容，現將有關情況報告如下：
xxx公司現有黨員288人（含離退休68人），在職黨員202人，占黨員總數的70.1%，所屬黨支部19個（含2個離退休黨支部），黨務工作者22人，其中專職黨務工作者17人，兼職5人，從年齡結構上看。工程公司現黨務工作者平均年齡45歲，30歲以下的比例為9%，31歲到40歲之間的為13.6%，41歲以上的為77.27%，其中50歲以上的為36.36%。從知識結構上，具有大專以上學歷占95.4%，從專業知識結構上來看。具有初、中級政工職稱占整個有職稱人員的僅22.7%，而其他專業技術職稱系列則占到了77.3%。從事黨務工作經歷上，最少達到5年以上占40.9%。公司本部機關管理人員總數70人，黨務工作人員6人。
黨的十八大以來，我們按照全面從嚴治黨的要求加強公司黨的建設，效果是明顯的，抓黨建、強黨建的氛圍更加濃厚。在思想建設、能力建設、作風建設等方面都取得了很大的發展。黨務工作人員的思想政治素質有了新的提高，大局意識、服務意識、責任意識、看齊意識明顯增強，戰斗堡壘作用得到充分發揮，“圍繞中心，服務大局”抓黨建工作的能力進一步提高。從總體上來看，公司黨務工作者隊伍的主流是好的，是能夠勝任本職工作的，為加強和改進企業黨的建設，推進公司科學健康發展做出了積極的貢獻。但是，也必須清醒地認識到，黨務工作者隊伍建設還存在著不容忽視的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
近幾年來，雖然公司黨務工作者隊伍結構趨向不斷改善和優化，但還存在著黨務工作者隊伍年齡老化的問題。目前從事黨務工作的人員中40歲以上的占77.27%，30歲以下的僅有3人，可以看出黨務工作者年齡結構普遍偏大，呈現年齡老化趨勢。公司所屬17個黨支部中，只有1個單位配備了專職的支部書記，其他單位黨支部書記均是交叉任職或兼職，大部分黨務干部傾向抓生產，跑市場（與獎金工資掛鉤），無暇履行黨務工作者職責，使黨建工作只是表現在對上匯報的文字材料中，很難落實到黨支部和黨員，出現“有組織無活動、有活動不規范”的現象。絕大多數黨務工作者受到的專業培訓偏少，其它培訓偏多。近幾年新到黨務工作崗位人員約占36.36%，他們中的大多數沒有接受黨務知識專業培訓，從其學歷和人員來源上看，基本上是原所學專業或原有的培訓程度，缺乏黨建工作的基礎知識和基本技能很難滿足新形勢下對黨建工作的新要求。
相當一部分黨務干部都是半路出家，缺乏黨務工作的系統實踐和錘煉，黨務工作的業務水平較低，由于大量的工作內容被兼職工作占據，致使兼職黨務工作人員根本沒有精力認真抓好黨務工作，也因此不能夠圍繞中心工作抓黨建，導致了“兩張皮”和“空轉”現象的存在。加之學習培訓不到位，使一些黨務干部對黨務知識知之甚少，難以較好地開展工作；還有一些多年從事黨務工作的干部存在吃老本的現象，或憑經驗做事，或干脆把書上的、文件上的照搬照抄過來，對新時期企業黨務工作缺乏探索和了解，缺乏創新意識等等，致使干部的素質和工作能力跟不上形勢發展的需要。從而造成了不少單位開展黨內活動往往局限于讀讀報紙、念念文件，內容空泛，形式單一，對黨員沒有吸引力。
一是個別單位經理不重視。部分經理認為企業的中心工作是生產經營，只要抓好經營就行，搞不搞黨建無所謂的模糊認識，表現在開展黨建活動經費、時間、場所等不支持，因此黨務干部不能有效開展黨的工作，影響了企業黨組織政治核心作用的發揮。二是效益不好的單位，黨組織威信低，黨員流動性大，給開展黨建工作帶來很大困難。三是施工企業具有點多、面廣、隊伍流動性大等特點，項目部周期短。給企業基層黨組織建設帶來了難度。
一是充實懂生產、會經營的優秀人才。聘用政治素質好、群眾威信高的生產經營骨干擔任黨支部書記。他們熟悉生產經營，能夠較好地圍繞生產經營開展黨建工作，促進兩者的有機結合。二是選調優秀大學畢業生。新生力量的充實，改善黨務工作人員隊伍的結構，為黨務工作增添了活力。
為保證黨務工作人員隊伍后繼有人，規定各級領導班子后備干部隊伍，黨務工作后備干部要占的比例應不低于5%。通過設置一些輔助性崗位等措施，加速黨務工作后備人才的鍛煉和成長。同時，還應該支持、鼓勵黨員職工參加黨校函授學習，保證黨務干部隊伍結構不斷優化的需要。
為了提高黨務工作人員的政治理論水平，可以采取送黨校學習、集中培訓和個人自學相結合的辦法，選擇專門教材，每年定期舉辦1—2期黨務人員培訓班，結合企業的實際，加強中層以上黨務干部的理論學習，提高黨務干部的組織協調能力、領導能力和決策水平。
換崗鍛煉是培養干部的有效途徑，也是黨務工作人員積累經驗，增強適應力的必由之路?？梢圆扇煞N換崗形式。一是在黨務系統內部的換崗鍛煉，二是黨務工作人員與生產經營管理人員之間的換崗交流。通過換崗鍛煉，增強了黨務工作人員與生產經營管理人員之間的相互理解，相互支持，促進了“兩手抓、兩手都要硬”方針在企業的貫徹落實。
通過多種形式、多種渠道對全體干部職工進行正確的宣傳引導，使大家認識到在新形勢下，企業黨建工作的任務是更重了，要求更高了，更需要各方面的大力支持、配合。
使黨務工作者的工作實實在在的融入企業整體考核體系當中，把黨務工作者的薪酬和黨務工作成績結合起來，通過嚴格考核評估，激發黨務工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。
一是保證經費。黨務工作必要的活動經費，行政上必須給予充分保證。二是要創新工作方式。建立和完善以黨員為活動主體、以職工為服務對象的黨建工作體系。充分利用現代信息技術，構建信息平臺，把企業的黨建活動滲透到企業生產經營各個環節，通過現代化的、科學的手段和趣味性的方式吸引員工的參與，達到廣泛宣傳黨的方針政策、密切聯系員工、及時了解民情民意，促進企業發展的目的。
（一）建議在建筑板塊多組織黨建工作經驗交流，對標黨建工作開展好的單位，多提供學習交流的機會。
通過多種形式、渠道對黨務工作者進行正確的宣傳引導，使大家認識到企業黨建工作的重要性。
按照中共房縣上龕鄉委員會關于印發《上龕鄉喜迎、慶祝建黨91周年系列活動實施方案》的通知（上辦發[2012]11號文件）精神要求，上龕鄉衛生院黨支部高度重視，迅速行動，認真按照文件要求對支部工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
我院黨支部目前共有中國共產黨黨員8人，其中在職中共黨員6人，退休退養2人，在黨組織建設上根據支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養教育的機會。
我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”
的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。
貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇擔重任，起到了先鋒模范帶頭作用。
1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的`效果。
2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。
根據我支部自查，存在以上不足之處，針對以上問題，經支部委員會研究討論制定了相應的整改措施和對策。（另附）。
2012年6月30日上龕鄉衛生院黨支部。
上龕鄉衛生院支部委員會自查整改報告。
2012年6月30日經院支部委員會自查，發現我院支部尚存在以下不足：
1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。
2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。
針對對以上不足我支部經支部委員會研究討論制定了相應措施和對策，以規范我院支部黨建工作。
首先在學習方面，盡力爭取建立黨員電教活動室，開展形式豐富多樣的學習教育活動，提高黨員學習的積極性和學習效果。另外經常請黨校教師指導授課，拓寬學習知識面，加深理論學習的深度和針對性。使黨員對理論知識有更全面更深刻的認識了解當前熱點事件和國內國外形勢，不斷提高他們的思想覺悟，始終保持黨員的先進性。
根據學院黨委的統一安排和部署，我xx-xx認真開展了基層黨組織建設自查工作。近期對照下發的《關于開展基層黨組織建設活動“調查摸底、分類定級”工作實施方案》的文件，我成教二系黨支部進行了基層黨組織建設工作的自查，現將情況匯報如下：
xx-x支部委員會設立支部書記、組織委員、宣傳委員、青年委員、紀檢委員，實行集體領導與個人分工負責相結合的原則。對此次黨務工作我系黨支部高度重視、強化領導，把基層黨組織建設工作與加強黨風廉政建設相結合，成立基層黨組織建設領導小組，明確職責及公開形式、內容。
由黨支部委員會支部書記xx-x擔任本次自查工作小組組長，其他支部委員為小組成員。
黨支部組織委員兼黨支部宣傳委員xx-x具體實施黨務檔案的整理和宣傳公開工作。
黨支部青年委員兼紀檢委員xx-x負責對成教二系基層黨組織建設的監督和人員安排工作。
基層黨組織建設小組，負責成教二系基層黨組織建設的組織領導、統籌協調和工作指導。
為了保障我系基層黨組織建設工作的全面有效開展，我成教二系黨支部專門制定方案，明確了基層黨組織建設工作的目標要求和基本原則，并對基層黨組織建設的內容、范圍、時限和程序進行了要求，把工作分成了三步：
2、對每周三進行的黨員學習活動作出總結，做到學習有計劃有過程有總結。
3、建立健全了相關的基層黨組織建設制度，如將“入黨積極分子考核制度”、“接納新黨員制度”、“預備黨員考察和轉正制度”、“黨員廉潔自律制度”、“黨支部民-主評議”、“支部成員職責”、“黨費收繳公示制度”、“三會一課”制度、“支部落實具體制度”、“黨課學習制度”、“等制度。
為了深入開展基層黨組織建設工作，增加基層黨組織建設的透明度，我系黨支部制作公開了黨員監督臺、黨員承諾書、黨員五帶頭等工作，利用公示欄、宣傳欄、意見箱和電話等形式進行基層黨組織建設。
組織黨員、預備黨員、入黨積極分子學習關于基層黨組織建。
設的文件，由黨員帶頭在學生中宣傳，使成教二系全體師生了解二系黨支部的黨務工作。
我系黨支部從思想上統一認識，在行動上積極自覺落實，多次召開會議、進行分層動員和安排布置，做到“四個明確”，即指導思想明確、公開原則明確、公開的對象明確和公開內容明確，保證了我校的基層黨組織建設工作有條不紊地深入推進。
1、存在的問題：在基層黨組織建設整理工作中，發現我系存在重實用、輕培養的問題，對黨員的繼續教育沒有很好的落實，業務水平和理論素質還有待加強。支部建設有重傳統輕創新、重業務輕黨建的傾向。工作缺乏創新性。
2、努力方向：一要大膽創新，將本項工作扎實推進。二要結合成教學院實際情況，打造有成教學院特色的模式。本著積極穩妥、結合實際的原則，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。
各科室：
為了進一步全面規范和加強我院國有資產管理，摸清我院資產“家底”，重新完善資產管理制度和采集、整理資產信息數據實現網絡化管理的同時，推進資產管理與預算管理、財務管理相結合，根據《財政部關于開展20全國行政事業單位國有資產清查工作的通知》(財資〔2016〕2號)和《陜西省財政廳關于開展2016年全省行政事業單位國有資產清查工作的通知》(陜財辦采資〔2016〕24號)及《陜西省中醫藥管理局關于印發局直屬單位國有資產清查工作方案的通知》(陜中醫藥函〔2016〕61號)要求，結合《陜西中醫藥大學附屬醫院國有資產管理辦法》(陜中附院字〔〕89號)的規定，我院將組織開展國有資產清查工作(以下簡稱資產清查)，為了保證資產清查的順利開展，現就有關事項通知如下:。
一、工作原則和目標。
(一)全面摸清家底。對我院基本情況、財務情況以及資產情況等進行全面清理和核查，真實、完整地反映我院的資產和財務狀況，為加強國有資產監督管理，促進資產管理與預算管理有機結合奠定基礎。
(二)完善監管系統。通過資產清查，建立我院資產管理基礎數據庫，充實國有資產管理信息系統，建立和實施資產動態網絡化管理，為加強財政資產管理和預算管理提供數據支撐。
(三)實現兩個結合。建立資產管理與預算管理，資產管理與財務管理相結合的工作機制，為編制年度預算、加強資產收益管理、規范收入分配秩序創造條件。
(四)完善管理制度。根據資產清查發現和暴露的問題，全面總結經驗，認真分析原因，研究制定切實可行的措施和辦法，進一步完善我院國有資產管理制度。
二、工作方法。
(一)在“陜西中醫藥大學附屬醫院國有資產管理委員會”的領導下，由計劃財務科和國有資產管理科牽頭負責組成“國有資產清查核查小組”對全院管轄各科室開展資產清查核實工作，辦公地點設在國有資產管理科。
(二)我院資產清查結果按規定報送上級主管部門。資產清查數據應與同年度資產報告數據、財務會計決算數據進行核對。
(三)經過清查核實后的資產，要按照財政部的統一要求建立健全賬卡，完善管理信息，并按照《行政事業單位國有資產管理信息系統管理規程》規定，將相關信息錄入信息系統。
(四)針對資產清查過程中發現的問題，及時了解、解決并如實上報，必要時可委托社會中介機構進行專項審計或復核。
(五)我院在此次資產清查工作的基礎上，建立完整的國有資產基礎數據庫，對資產變化情況做到及時更新，按時上報;逐步實施資產網絡化建設，實現資產的動態管理，并建立和完善資產與預算有效結合的激勵和約束機制，防止“前清后亂”和“清管兩層皮”現象。
(六)資產清查工作結束后，我院根據《行政事業單位資產清查核實管理辦法》(財資〔2016〕1號)和實際情況，結合上級主管部門對資產清查結果核實的批復及時進行相應的整改。
三、清查實施階段。
根據《行政事業單位資產清查核實管理辦法》(財資〔2016〕1號)等有關規定，做好基本情況清理、賬務清理、財產清查和完善制度等工作。采取各科室自查盤點并上報所轄資產賬目，“清查核查小組”逐科逐個核實、采集資產基本數據、貼標、重新建賬建卡，同時與我院計劃財務科、設備科、后勤科等相關部門資產賬目交叉核實的方式切實落實本次工作，具體步驟如下：
(一)自查階段(2016年4月20日-4月27日)。
各資產使用管理科室的第一負責人(科主任)或保管使用直接責任人(正、副護士長或指定的專人)按照資產清查工作要求開展全面自查，負責組織對本科室所轄的現有資產，按要求對實物逐個進行盤點后將自查結果按分類盤點表格(見附件二)規定要求詳實填寫、簽字確認并與原有賬目進行核對，按規定時間內將紙制版和電子版如實報“國有資產清查核查小組”。
(二)核查階段(2016年4月28日-6月24日)。
由“國有資產清查核查小組”根據《行政事業單位資產清查核實管理辦法》的規定，按照我院下發的資產清查整體工作部署(見附件一)全面開展工作，結合各科室自查結果所填報的盤點表和賬目對其所轄現有實際資產進行核實;重新采集和完善資產相關數據、粘貼標示牌、建立電子檔案切實實現“一物一卡一碼”管理。
(三)匯總上報階段(2016年6月25日-6月31日)。
1.“國有資產清查核查小組”對全院占有使用的國有資產進行全面清查工作完成后，以資產清查工作基準日(月31日)為時點，將盤點結果與實物核實情況上報醫院計劃財務科對相關賬務進行核對。按照全面徹底、應保盡保的原則，依據基準日會計總賬、明細賬目對應的數據，通過資產系統錄入資產明細數據，生成資產清查報表，并按照統一格式撰寫自查總結報告。
四、組織實施。
(一)在“陜西中醫藥大學附屬醫院國有資產管理委員會”的領導下，由國有資產管理科、計劃財務科、監察審計辦公室、干部人事科、教學科、基建辦公室、設備科、后勤科等相關部門組成“資產清查核查小組”工作機構，負責實施全院的資產清查工作。
(二)資產清查小組成員。
組長：吳磊劉國慶。
組員：王玲杜梅徐雪雯郁琳劉鵬怡喬j。
韓琪楊志濱來靈敏何瑞趙天豪。
五、工作要求。
(一)加強領導。各資產使用管理科室的第一負責人(科主任)是該科室固定資產管理第一責任人。負責督促保管使用直接責任人(各科正、副護士長或指定的專人)按通知要求在規定的時間內完成本部門的資產自查盤點和賬目上報工作，切實履行管理責任，分工明確，落實到人，保證資產自查階段的盤點結果真實可靠，并積極配合“資產清查核查小組”做好核查階段的相關工作，確保全院資產清查工作按時完成。
(二)嚴肅紀律?！百Y產清查核查小組”應堅持實事求是的原則，如實反映資產管理情況和存在問題，不得瞞報虛報;核查結果必須確?！翱▽嵪喾?、賬卡相符、賬賬相符”，資產報表數據必須“真實、準確、完整”按規范報送格式，確保簽章齊全。對于資產清查工作中出現的違規違法行為，按照相關法律法規處理。
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