<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告要求認真分析和評價自己的行為、態度和取得的成果，以便更好地調整自己的目標和提升自身能力。以下是小編為大家收集的自查報告范文，供大家參考和借鑒。
自縣委組織部下發《關于對發展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查?，F就有關情景報告如下：
一、基本情景。
全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發〔〕11號)等文件精神整項工作已納入制度化、程序化、正?；壍?。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題。
在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮20黨建工作職責書》，明確黨員發展工作的相關要求和職責。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。
(二)嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序。
全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨進取分子，對推薦的入黨進取分子，集中報到鎮黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨進取分子數據庫)。對已確定的入黨進取分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯系人，認真填寫了《入黨進取分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬為發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對貼合條件的按期轉正，不貼合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨進取分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派職責心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規范發展黨員必備材料。
一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在年集中開展了2次全鎮黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發〔〕11號)和《掌握“五大流程”規范“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務干部工作本事。二是為各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨進取分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨進取分子考察登記表、每季度思想匯報、入黨進取分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情景登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情景，與上級要求還有必須的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮黨委對發展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關于對發展黨員工作情景進行檢查的匯報，并對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發現問題及時解決，并將有關檢查情景及時上報鎮黨委。一是強化組織領導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為職責人，各支部書記必須要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度經過培訓使全鎮黨務干部做發展黨員工作的明白人。三是加大職責追究力度，對黨建工作職責心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規范等的相關人員嚴格問責。
自開展“創先爭優”活動以來,我局黨支部高度重視，精心組織、周密部署，及時動員全體黨員干部開展創先爭優活動。在認真學習文件、全面領會精神的基礎上，精心設計載體、創新活動形式、豐富活動內容,采取有力措施,扎扎實實的步步推進。目前,各項工作正扎實有序的開展?，F將活動開展情況自查報告如下:。
我局有黨支部1個，黨員28名，其中在職黨員15名，退休黨員7名，女黨員1名。
1、成立領導小組。為組織開展好本單位的“創先爭優”活動，經局領導班子研究，成立了由支部書記、局長饒勇同志任組長，副局長鄭邦海為副組長，其他本子成員為成員的科技局創先爭優活動領導小組，領導組下設辦公室。以加強對科技局創先爭優活動組織和領導，確保本系統“創先爭優”活動扎實有效開展。
2、制定實施意見。根據《中共光山縣委辦公室轉發〈縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣基層組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見〉的通知》文件精神，結合我局實際，在廣泛征求意見和建議的基礎上,經過反復修改,制定了《科技局創建先進基層黨組織和爭做優秀共產黨員活動實施意見》，明確了“創先爭優”活動工作目標、工作內容、方法步驟和具體要求。
3、召開動員大會。為了統一思想，營造“創先爭優”活動氛圍，我局于5月25日下午召開了由全體干部職工參加的“創先爭優”動員大會，深入學習了縣委有關開展“創先爭優”活動文件精神，對本系統創先爭優活動進行動員部署，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
4、加強督導落實。為確?；顒娱_展落到實處,我局不斷創新工作機制，促進活動開展。一是明確責任。即明確領導組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負總責，分管領導、領導組副組長鄭邦海同志具體負責此項工作的組織實施，其他領導組成員各司其職、各負其責。二是加強活動監督，保證活動落到實處。領導組定期對本系統活動開展情況進行督導檢查,以保證科技局黨支部按時保質保量完成活動的工作安排,確保各項活動安排全面落實并取得實效。
5、強化學習教育。堅持每周五下午學習日的制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習縣委下發的創先爭優活動實施意見以及其他有關“創先爭優”活動方面的文件精神,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎。
6、創新活動載體。為確?；顒尤〉脤嵭?，結合科技局工作實際，我們不斷創新活動載體：一是組織黨員中業務能力強的骨干，積極幫助企業申報國家科技型中小企業技術創新基金項目；二是利用先進的遠程教育設備，組織開展科技扶貧遠程課堂活動；三是圍繞我縣種植、養殖、加工業情況，組織邀請農業專家開展科技培訓和送科技下鄉活動；四是圍繞我縣農村改革發展綜合實驗區建設，做好第二批科技特派員選派工作；五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創先爭優”活動開展情況，結合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導報告，入會黨員深感受益。
由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重,從活動開始,我局就在領導、組織、活動主題等方面逐步抓好落實,進一步提高黨員的思想認識,要把活動開展和推進工作緊密結合起來,防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確?；顒禹樌_展。
1、結合科技局活動《實施意見》和縣委文件精神，對科技局創先爭優活動方案進行細化，《細化方案》進行公開評議和意見征詢后予以印發、落實，并加強對階段活動開展情況的督導檢查，保證本系統“創先爭優”活動階段任務按時按質完成并取得實效。
2、開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調查研究,對存在的問題進行整改。
3、結合科技局當前的重點工作,圍繞“創先爭優”活動開展，進一步做好科技管理、科技服務、科技管理隊伍建設等工作，從而促進我局各項工作順利開展。
4、圍繞爭做“課題攻關黨員先鋒團隊”和“優秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創新活動的形式，充實活動的內容，按照委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。
扶貧辦黨支部將創先爭優活動幾項重點工作納入了本辦工作的議事日程。
首先，扶貧辦成立了專門機構，落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創先爭優實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。
其次，組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件，大力宣傳創先爭優先進典型，在全辦深入開展“鄉學文建明、村學xxx”活動，大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”，引導黨員“學習身邊人、干好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進xx強縣建設、構建和諧美好新xx、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。
最后，扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機，創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經濟快速發展，堅決兌現支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。
一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。
（一）加強領導。成立省、市對接工作領導小組，由主任xx同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任xx進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，xx同志負責具體日常工作。
（二）摸清我縣貧困村貧困現狀，積極向?。ㄊ袇R報全縣貧困現狀，力爭省市部門的支持，做好編制xx縣十年扶貧開發規劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。
（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭盡快落實。
二是抓好災后重建工作，重點做好對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。
（一）此項工作由主任xx同志牽頭，副主任xx同志協助，項目股具體負責。
（二）工作要求：加強對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督檢查、及時報送信息資料和匯總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉鎮在項目竣工后及時編制竣工財務決算，力爭2011年12月底前全面完成。
三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。
（一）此項工作由副主任xx同志牽頭，項目股具體負責。
（二）工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《xx省貧困村村級發展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進行檢查、審計和監管，確?；ブY金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。
四是xx縣芍藥谷景區和產業扶貧試點建設工作。
（一）此項工作由主任xx同志牽頭，項目股具體負責。
（二）工作要求：摸清芍藥谷景區中心片區xx等4個貧困村的建設需求，協助有關部門規劃xx谷景區中心片區，并把xx等5個村打造成扶貧工作亮點村。
xx鄉學區自開展創先爭優活動以來，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領全局，以構建和諧校園為目標，嚴格按照中共禮縣委創先爭優活動實施方案和有關細則，真真正正踏踏實實地做了大量的工作，取得了良好的效果；同時，根據禮教黨組（20xx）5號《中共禮縣教育局黨組關于轉發對全縣創先爭優活動進行自查的通知》文件精神，按照“五查五看”的要求，xx學區不斷地查找問題，查漏補缺，結合實際，對前一段時期開展的創先爭優活動進行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
（一）宣傳工作到位。
活動自開展以來，學區學校積極宣傳，經初步統計累計共書寫標語懸掛條幅25條，辦板報40版，營造了良好氛圍。成立了以學區校長任月毅為組長的創先爭優活動領導小組，制定了活動實施方案和20xx年活動工作要點，利用宣傳欄、板報、廣播積極宣傳該項活動，在校園醒目處懸掛臨時標語橫幅等，營造了良好氛圍。
（二）安排部署周密。
為了扎實推進此次活動，做好創先爭優活動的開展落實情況。學區積極響應鄉黨委的號召，嚴格按照活動計劃、活動實施方案的要求扎實推進活動，每個階段結束后都要及時總結活動中好的做法以及做的不到位的情況，提出整改措施，檢查措施落實情況，使得活動能高效有序地推進。
（三）多措并舉抓成效。
1、學區根據鄉黨委提出的“圍繞中心抓黨建，凝聚力量促發展”的黨建思路，制訂了“服務教學是關鍵，提高質量看發展”的工作思路，將活動中的具體內容細化為構建高效的領導班子、打造過硬的教師隊伍、建立科學合理的工作機制、爭創一流的辦學條件、努力提高教學教育質量，塑造良好的教師形象、建設文化內涵型特色人文型校園、辦人民滿意教育八個部分。
2、學區將建設學習型教師、尤其是學習黨的有關政策文件精神、師德師風建設、打造書香校園活動和課題帶動教研活動定做為該項活動的有效載體。
3、學區每周利用周會進行不斷地學習，經統計學習魏書生教育理念12次，學習洋思中學“三三六”模式8次，學習政策性法規16次，進行法律講座5次，同時學區依靠中心教研組，實施“名師工程”，將一批教學能力強，教學業績突出，學生、家長、社會反響好的教師樹立為名師，發揮其帶動、輻射作用。實施“課題帶動教研計劃”，加強校本教研。
4、學區不斷組織教師開展先進“教案、作業、制作、設計”評選活動，有效提高了課堂教學的環節和過程管理。
5、舉辦“三筆字”交流活動，努力加強教師教學基本功訓練，開展教學業務能力培訓，多次開展鄉際校際之間的交流，采取“請進來、走出去”的戰略，不斷提高教師的業務水平。以新課改為契機和動力，教師不斷總結新課改的經驗。
6、充分發揮黨員干部的先進帶頭作用，首先將教育戰線中的黨員確定為創先爭優活動的主體，接受全校師生的監督。全體黨員結合本職崗位，寫出了各自的創先爭優計劃，設立了共產黨員示范崗。
7、嚴明黨的紀律，加強黨員領導隊伍建設，不斷地鼓勵吸收先進的青年教師入黨，按照“將一線優秀教師發展為黨員，將黨員教師培養成骨干教師”的要求，黨支部制定了發展黨員的年度規劃和計劃。
8、學區領導班子理順思路，把工作精心梳理，既分工又合作，在具體工作中以干克難，團結協作，形成了合力，提高了工作效率，同時給全體教職工做出了表率，樹立了良好形象。
9、不斷加強師生安全教育，創建安全校園初現成效。建立健全了校園安全制度、制定了應對各種突發事件的機制和預案，建立了防控各種流行病的機制，建立了對教職工和學生進行安全教育的完整體系，安全教育警鐘長鳴，建立了校園警衛室，配備了相關的人員；建立了校園電子監控體系；實行了校園進出登記制度。
10、教育教學質量穩步提升，學生、家長和社會對學校的滿意度進一步提高?；顒拥拈_展，充分調動了廣大黨員和教職工的工作熱情與積極性。
11、打造師德高尚、業務精湛的教職工隊伍初見成效，學校將教職工的思想政治和師德師風教育制度化。每兩周召開一次校長會，一周召開一次學區班子會，采取“一周一部署，一周一總結”制度，在學習上采取集體學習和個人自學相結合、大會交流與小組討論相結合等方式，加強對教職工的業務培訓，開展崗位練兵，全鄉教師素質普遍提高。
1、創先爭優活動的開展缺乏持久性，創先爭優活動的長效工作機制尚待進一步完善。
2、廣大黨員教師的先鋒模范帶頭作用不太明顯還需進一步強化。
3、黨員在學習形式上比較單調單一，集中學習的少，分散學習的多，在學習內容上業務學習的多，理論學習相對少?？傊?，在縣委的堅強領導和上級有關部門的關心支持下，在縣教育局領導的高度重視，學區全體黨員教師的共同努力下，我學區創先爭優活動取得了一定的階段性成果。但由于創先爭優活動是一項長期性可持續發展的工作，我們將根據這次自查活動中查出的不足，認真總結經驗，繼續探索開展創先爭優活動的新思路、新方法，圍繞教育教學提高質量這一中心工作，使學校各項工作在新的起點上實現又好又快地發展。
一年以來，我在擔任班里團支書和黨支部宣傳委員工作時能做到按時完成任務，對待工作盡心盡力，嚴格要求自己。努力協調好工作安排，在服務大家的同時也使自己得到提高。擔在工作方面我還存在許多需要改進的地方，例如工作主動性不強、工作還不夠細致，創新精神不夠等問題。
我嚴格以一名合格黨員的標準要求自己，模范遵守各項規章制度，
積極思考，強化理論學習。始終在政治思想上嚴格要求自己，始終把政治理論學習擺在重要位置。這段時期在黨性修養上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后還要繼續努力學習，爭取進步。
我在日常生活中，有著規律的生活習慣，與周圍同學和睦相處，并力所能及的幫助他人。但在個人心態方面，我還是不能很好的沉下心來，存在一種浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不夠，所以在以后仍有進步的空間。
以上是我創先爭優活動以來的個人自查報告，請黨組織予以批評、教育。
為貫徹落實全市“對標找差、創先爭優”動員大會精神，打好學校三年發展規劃的收宮之仗，開好學校新一輪三年發展規劃的起始之局，我校以飽滿的精神狀態，積極的行動迅速投入到“對標找差、創先爭優”活動之中，認真對照基本實現特殊教育現代化的標值，找學校發展的薄弱環節；對照發展標兵，找存在的主要差距；對照工作標準，找做人作風和辦事能力的不足。與此同時，我們深刻反思差距形成的原因，積極思考和制定縮小差距的措施，并確定了年底要完成的工作目標?！皩苏也睢?，我們發現了學校發展中存在的薄弱環節，也找到了我們在工作作風和工作能力上的欠缺點，這里我主要說一說我們與標兵的差距：
與蘇州、揚州兩所省內一流特教名校對照，我校無論是校園占地面積、教室面積，還是教學功能室配備、現代化教學設施配備、職業教育和康復訓練的設備配置以及學生運動場地等都存在較大差距，特殊教育監測功能幾乎為零，處在全省倒數的位置。根據20xx年教育部頒發的《特殊學校建設標準》，我校占地面積不達標，建筑面積約差7000平方米，嚴重不達標。
對照x、x兩所省內一流特教名校，雖然這幾年我校有了較為迅速的發展，在全省乃至全國都有了一定的影響力和知名度，但學校在校園文化建設、特色學校建設、學生德育和持續發展、課堂教學效益以及黨建工作的創新和品牌打造等方面都存在不同程度的差距。
校園文化建設：
我校雖然非常重視校園文化建設，也充分認識到校園文化對學生成長起著潛移默化的熏陶作用，在校園中、班級內都建立了文化宣傳陣地，還定期開展文化宣傳專題展評活動，但校園文化的氛圍營造還不夠濃郁，校園文化內容的針對性還不夠強，還有校園文化活動的開展還缺乏整體思考和創新舉措。
特色學校建設：
我校雖然初步建立了“大愛育人，藝能育才”的特色課程和活動體系，在特色學?，F場評審中也獲得了好評，但學校還缺少引領學校特色建設的課題研究，對支撐特色課程和活動的教師隊伍的培養力度還明顯不夠，“一體兩翼”的培養模式還需要在實踐中不斷優化。
學生德育和持續發展：
我校雖然建立了“學校――家庭――社會”三位一體的德育體系，并充分挖掘一切社會資源開展了形式多樣、內容豐富的德育活動，但聾生的德育實效性不顯著，聾生的文明禮貌教育和心理健康教育還缺乏針對性和創新措施；對培智學生的教育，雖然在教學和訓練中進行了分層，并加強了個性化的輔導，但學生的心智和能力并沒有隨著學齡的增長而明顯提高，還未找到讓學生持續發展的有效途徑。
課堂教學效益：
我校每年都舉辦全省乃至全國范圍內的主題“教學節”活動，并深入開展課題研究活動，積極探索提高課堂教學效益的途徑和方法，無論是課堂教學質量，還是課題研究水平都有了長足的進步，教師和學生在全國性的評比和比賽中都取得了令人鼓舞的好成績。但就學校整體來看，課堂教學的整體效益還是不高，針對性的課堂分層教學還沒有落實到位，學生的個性化發展還沒有得到很好的體現。黨建工作的創新和品牌打造：我校雖然在黨建工作上有不少創新舉措，如黨支部共建活動、“有愛無礙”手語志愿者進社區活動等，但這些活動沒有形成制度，沒有完善活動內容，也沒有進行深度挖掘和品牌打造。
潛心“對標找差”，我們不僅找到了與標值、標準和標兵的差距，而且經過深刻反思，找到了形成差距的客觀原因和主觀原因，并制定了縮小差距的措施。
1、學校硬件建設先天不足。（略）。
2、培智學生的教育醫教結合沒有落實。
3、師資隊伍的整體水平和工作能力還不能滿足大跨度、多層次、多科目的教學工作需要。
4、政府宏觀調控的力度尚顯不足，對特教學校建設還缺乏統一規劃、統一領導、統一部署、統一檢查，特殊教育保障機制尚未建立，導致特教學校仍普遍存在著辦學活力不強，發展后勁不足，綜合效應不好等問題，嚴重制約了學校發展。如，特教學校普遍存在經費不足、設備缺乏、生源不足等情況；又如，特教師資缺乏系統的專業培訓和考核機制，從根本上導致了特教師資整體素質不高，且水平參差不齊，直接影響了特殊教育辦學質量的提升。
1、追求卓越的力度還不夠。校長任職時間短，刻苦學習的精神不足，學習向廣度和深度的拓展力度不夠強，超前謀劃、主動作為、挑戰現實、追求卓越的膽識和魄力還不夠大。工作上創新思維和方式均不足，匯報不夠及時，爭取不夠積極。
2、做事精細的作風有欠缺。無論是在創新的培養模式、學校特色建設課題的引領方面，還是在校園文化建設、黨建工作整體思考和品牌打造方面，都未能有明顯的突破，都少了些精細做事的作風。
3、向先進學習的觀念不夠強。自認為學校這幾年發展迅速，已進入全國特教百強、全省一流行列，忙碌于接待絡繹不絕的參觀學習者，醉心于上級領導和專家的視察和調研，沒有積極主動地走出去，以發展更快、更好的特教標兵為榜樣。
4、課題研究的意識有些淡化。近兩年，我校與時俱進，創新辦學思想，建立了“一體兩翼”的培養模式，投入了大量的時間和精力構建并實施“知識教育類、康復訓練類、藝能培養類、職業培訓類”等四位一體的特色課程，還研發了30本校本教材，但沒有開展針對性的“一體兩翼”的培養模式的課題研究，以及“大愛育人，藝能育才”的特色建設課題研究。一定程度上影響了工作的推進和完善。
1、進一步明晰學校定位、改善辦學條件。結合教育局對我校建設與發展的調研，我校將按照現代化特教學校的標值和學校發展規劃標準，盡快拿出搬遷至江濱中學的校園建設方案，確保新校園硬件達標。
2、進一步強化隊伍建設、促進質量提升。我校將抓住如下兩個重點大力推進師資培養工作：第一，以提高課堂教學質量為核心，走進特教標兵學校的課堂，牽手普教先進學校的名師，觀摩、學習和交流，不斷提升教師的教學理論水平和課堂教學實踐技能；第二，以適應特殊學生日益增長的職業教育和康復訓練需求為核心，通過各種途徑和形式對教師進行專業培訓，不斷提升教師的職教和康復的專業理論和專業技能，培養大量的雙師型人才。
3、進一步彰顯研究特質、推進特色建設。我校將強化“科研興?！币庾R，確立“研究興教”、“研究興學”、“研究興?！钡挠^念；倡導研究型教育教學，打造研究型課堂，培養研究型教師，構建研究型文化，并從研究思想、研究制度、研究理念、研究機制、打造研究型教師隊伍、構建研究型學校文化等方面梳理、總結與反思我校校園文化建設、聾生思想教育、高效課堂研討、培養模式和特色建設等工作，開展“校園文化建設建議征集”、“聾生思想教育論壇”和“我的高效課堂觀摩”等系列活動，建立“一體兩翼”的培養模式和“大愛育人，藝能育才”的特色建設研究課題，推進學校特色建設不斷深入。
“對標找差”，是為了更好地“創先爭優”，是為了更好地完成工作目標，我校計劃到今年年底完成如下工作目標：
1、全面完成學校三年發展規劃的各項目標任務，制定新一輪學校三年發展規劃，明確學校的科學發展方向和內涵建設要求。
2、根據市政府《關于貫徹國家和省中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx－20xx年）的實施意見》以及本次“對標找差”活動中梳理出來的差距（如，辦學條件、師資培養、文化建設、教學質量等方面），細化、量化、具體化發展目標，有針對性地制訂好學校新一輪發展規劃，并啟動學校搬遷建設工程。
3、以“創先爭優”活動為抓手，強勢推進隊伍建設，完成新一輪中層干部競聘，打造業務精湛的教師團隊，雙師型教師比例提高10%。
4、依托課題研究，推進殘疾學生康復訓練和職業教育課程的建設，完成40本校本教材編寫。
5、積極培育辦學特色，總結凝練特色品牌，初步形成“大愛育人，藝（技）能育才”的辦學特色，打造“有愛無礙”手語進社區的黨建特色品牌。
6、啟動殘疾學生康復訓練項目，為殘障兒童康復訓練提供保障。
為了保證縮差措施的落實和年底工作目標的達成，我校通過以下舉措來保障：
1、推進對標找差。黨支部、校長室牽頭帶領全校干部、教師認真學習領會“對標找差？創先爭優”活動精神，成立相應機構，建立專題網頁，制定“對標找差、創先爭優”活動實施方案，組織深入的對標找差和自我完善活動，不斷增強和提高全體教職員工“學標兵、找差距、變觀念、促發展”的意識和能力。
2、完善評價機制。黨支部牽頭依托績效工資改革，完善考核方案，進一步完善特殊教育質量監測、督導、評估機制，細化工作目標，細化工作規范，細化崗位職責，建立崗位目標考核機制，建立獎懲機制，最大限度地激發所有教職員工的工作熱情。
3、狠抓學校管理。辦公室牽頭繼續建立健全各項管理制度，建立部門目標考核制度，切實加強各部門的教育教學常規管理，同時狠抓精細化管理，結合“對標找差”活動，建立每月一次的精細化管理分析匯報整改會議制度，積極開展特色學校創建活動，不斷完善學校文化建設。
4、加強教育科研。教務處牽頭根據鎮江市特色學?，F場評審組專家的建議，依托課題研究拉動并推進學校特色（文化）建設，全面提升學校的內涵和品位，建立特教名師工作室，制定名師培養規劃和目標。
5、改善辦學條件?？倓仗帬款^根據國家相關特教學校建設標準，拿出建設方案，保證我校異地改建的質量和品位，以順利實現標準化、現代化特教學校建設之目標。
全區創先爭優活動部署會議召開之后，我局高度重視，把開展創先爭優活動作為首要政治任務，強化措施，精心組織，扎實開展創先爭優活動，各項工作進展順利?，F將有關情況報告如下：
4月28日，區委召開了全區“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動動員部署會；29日，我局迅速召開班子會議，傳達了市區創先爭優活動部署會精神，特別是認真學習了張書記的講話精神，并就全局全系統進行了分析研究，統一了思想認識，確定了貫徹落實措施；30日接著召開了機關全體人員會議，進一步傳達了市區創先爭優活動部署會精神，全文學習了市委常委、區委書記張永霞同志的講話和全區“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動實施方案，對開展“創先爭優”活動及下一步工作進行了動員部署，成立了活動領導小組，迅速啟動了林業系統的創先爭優活動。
緊密結合林業系統自身實際，制定了《全區林業系統創先爭優活動實施方案》，明確了活動的指導思想、活動內容、方法步驟和具體要求，并根據林業的總體特點和自身實際，圍繞五個主題，爭當五個先鋒，分層次謀劃林業系統創先爭優活動：一是局班子成員和副科級以上干部，圍繞“科學發展、生態優先、富民興林”主題，爭做推進現代林業建設的“創新創業”先鋒；二是機關科站室負責人，圍繞“轉變作風，服務群眾，樹立形象”等主題，爭做高效務實，勤政廉潔，強化執行力的“爭先爭優”先鋒；三是一般黨員干部群眾，圍繞“比作為、比貢獻、比形象”的主題，爭做遵紀守法，提高效能和落實執行力的“盡職盡責”先鋒；四是離退黨員干部，圍繞“離崗不離黨，退職不褪色”的主題，爭做老有所學、老有所為的“愛林助林”先鋒；五是基層鎮街道林業站，圍繞“強化管理、提高能力、發揮作用”的主題，爭做服務社會主義新農村、培育森林資源、落實上級政策的“實踐實干”先鋒。
組織廣大黨員認真學習各級創先爭優活動有關領導講話和文件精神，進一步統一思想認識，增強廣大黨員干部參與創先爭優活動的自覺性和堅定性并結合學習張基民、姜占太、鄭培宏三位全省林業系統楷模的先進事跡，樹立艱苦奮斗、勇于開拓的拼搏精神，扎根基層、求真務實的創業精神，牢記宗旨、執政為民的公仆精神和以身作則、不為名利的奉獻精神，進一步激發廣大黨員參與創先爭優活動的熱情，教育引導廣大黨員進一步增強宗旨意識和崗位成才意識，切實轉變工作作風，認真履行為林業服務、為基層服務、為群眾服務的各項職責，千方百計為林農辦實事辦好事，幫助他們解決生產生活中的實際問題同時，在局網站開設創先爭優活動專欄，將各級領導講話和文件精神進行了匯編，方便了廣大干部群眾自由學習通過教育學習，廣大黨員干部都結合各自工作，提出了參加活動的具體打算，做出了承諾。
我們堅持把創先爭優活動與做好林業工作緊密結合起來，圍繞“深化林權制度改革，提升產業發展水平，構建長效管護機制，加快生態環境建設”的活動載體，以創先爭優活動促進林業工作落實，以工作成效檢驗活動開展的效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進在具體工作中，及時把廣大黨員通過活動激發出的工作熱情引導到當前的林業生態建設、美國白蛾防控、林權制度改革等工作中去，引導全局廣大黨員在貫徹落實科學發展觀、推進林業新發展中率先垂范，在加強林業重點工程建設、深化集體林權制度改革中建功立業，在強化森林資源管護、壯大林業產業中當好先鋒。
到目前，招商引資考核到位資金2386萬元，超認領任務386萬元；提報有效線索14條，完成任務的78%；對上爭引項目7個，爭引資金412萬元，已到位資金項目3個98萬元，其他4個項目資金314萬元已到市財政，待分配。全區林業生態建設完成成片造林22397.4畝，占計劃的101.8%。其中，春季造林完成19231.4畝,雨季造林完成3166畝；完成新建農田林網9000畝，完善農田林網1000畝，占計劃的333.3%；完成新育苗3325畝，占計劃的221.7%；完成綠化道路151.2公里，義務植樹130萬株，占計劃的118.2%；圓滿完成6個省級綠化示范村的扶持培育和第五批國家拉動內需項目造林4000畝、封山育林5000畝的建設任務；全區沒有發生較大森林火災，林業有害生物防控效果顯著。同時圍繞核桃基地建設、集體林權制度改革、美國白蛾防控等重點工作，不斷提高林業科技服務水平，共開展核桃現場培訓會12次、美國白蛾防控專題培訓13期、集體林權制度改革培訓班10期、邀請省林業局核桃專家舉辦核桃專題講座1期，共培訓林農3000余人，印發明白紙5000余份，提前完成了全年任務。另外，按照中央和省、市林改工作的部署要求，圍繞現代林業建設，成立林改組織機構，制定出臺《關于深化集體林權制度改革的意見》和《xx區集體林權制度改革工作方案》，通過調查摸底、召開動員會議、確定試點鎮、落實林改責任，穩步推進集體林權制度改革。目前，林改涉及的9個鎮街道全部召開動員培訓大會、成立工作機構，制定了林改工作方案和實施辦法；涉及的496個村成立工作小組，有477個村完成調查摸底工作，有400個村完成村級方案的制定，共理順合同1337份。
我局前期創先爭優活動雖取得了一定成效，但與區委、區政府及其他單位還有較大的差距，主要表現在思想認識有待于進一步提高；學習教育有待于進一步加強，開展活動有待于進一步深入等等。下一步，我們將按照區委的統一部署和要求，結合林業自身實際，進一步創新思路，狠抓落實，確保創先爭優活動取得實實在在的成效。
今年5月份以來,按照縣委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室的統一安排和部署,我局高度重視,積極行動,做到四抓并舉,深入推進創先爭優活動。
及時召開領導班子會議,認真學習領會有關會議精神,成立活動領導小組及其辦公室,制定具體實施方案,并于5月30日組織召開全系統創先爭優動員大會。目前,全系統企業均已召開動員會,成立領導機構,并制定了具體實施方案,為扎實有效開展創先爭優活動打下良好的基礎。
以建設“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”黨員創建活動為重點,狠抓黨性、政治理論、業務技能學習,增強發展活力。今年七.一建黨節局黨委受縣級表彰的先進個人4名，先進黨組織2個。
發改經貿系統各基層黨組織把開展創先爭優活動作為推動企業效益提升、服務全縣經濟社會發展的強大動力,分別根據自身實際建立活動載體,有力地推動了活動的開展。如機關黨支部以制度創新保目標、轉變職能優服務、提升效能強管理、作風建設促落實、干部帶頭樹榜樣，組織了“工作創新，比貢獻”等演講比賽活動，做到了深入開展“比學習，創一流素質;比團結，創一流隊伍;比服務，創一流作風;比效能，創一流業績;比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動。昆明崇德水泥有限公司黨支部深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩，爭當崗位能手、爭當員工標兵、爭當守紀模范”的“兩為三爭當”主題實踐活動，通過開展黨建示范點，設立黨員創業先鋒崗等，使黨支部成為自主創新的先鋒、引領市場的先鋒、社會穩定的先鋒，使黨員成為愛崗敬業的先鋒、創業發展的先鋒、奉獻愛心的先鋒、促進和諧的先鋒。通過創先爭優一系列活動的開展，使公司干部職工牢固樹立創先爭優意識,非黨職工紛紛遞交入黨申請書,積極向黨組織靠攏。
我局將業務工作與創先爭優活動相結合,不斷強化服務意識,打造優質服務品牌。組織上報投資5000萬元以上項目31個;組織編制《xx縣國民經濟和社會發展“十二五”規劃綱要》，已于5月19日上報市發改委;引進外資10個項目，落實協議總投資19.66億元;協調銷售家電下鄉產品7709臺，銷售額1250萬元，兌付家電補貼133萬元;受理群眾來信來訪28批次55人，辦結率100;在各種節日期間，我局按要求認真報送了信訪維穩工作“三日一報”和“一日一報”，做到有事報事，無事報平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到企業調查，把問題解決在企業。
通過開展創先爭優前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，各位黨員同志都能發揮“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，科室、班組氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰斗力進一步提升。各項工作成效明顯，形成了以抓黨建促業務，促業務帶動黨建的良好局面。
方面的創新性不夠，對各種業態不同企業服務上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續努力，克服不足，扎實工作，大膽創新，努力推進各項工作再上新臺階。
根據《關于對20**年度全區基層黨組織建設工作進行考核的預備通知》精神，依照考評內容，我社區黨支部在20**年度社區黨建工作進行了自查自評，現將情況報告如下：
黨支部十分重視理論武裝，堅決執行黨的路線方針政策。堅持政治理論業務知識學習，提高社區干部隊伍素質，做到年初有計劃，年終有總結。
黨支部為了增強社區班子的凝聚力、戰斗力，組織開展了"五好班子"創建活動。
在學習上，落實學習內容，做到理論聯系實際，增強班子駕馭全局工作的能力;。
在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為社區居民服務，增強了社區班子的公仆意識和服務意識;在政治上，社區班子成員的以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范社區干部隊伍作出了表率。
為了保證社區各項任務和工作的順利開展，黨支部十分重視社區黨的建設，注重發揮社區黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰斗力，為黨旗增添光彩。半年來，做了以下幾方面的工作：
即每季度的為兩委會碰頭會，部署本季度社區黨員干部的政治學習的材料，通報主要工作和重要會議精神，溝通各成員的思想情況等。
一年來我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學習之外，還適時地開展了一些有意義的黨員活動，使黨員在活動中受到教育，明確使命，增進情感，得到提高。如"七一"，黨支部都要召開社區黨員大會，總結成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動，無論是會前動員還是會后總結，我們都要求黨員參加，從中受到教育。
社區黨支部認真貫徹落實街道黨工委要求，目前正積極開展創先爭優活動，通過此次活動，把黨的指導精神貫徹活動始終，把解放思想、轉變觀念作為社區建設發展的強大動力，本著“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開動員大會，成立領導小組，結合自身實際制定了創先爭優活動實施方案，支部和廣大黨員認真學習了市、區爭先創優活動相關材料文件，統一思想，提高認識，對照支部實際，認真實行“雙諾、雙述、雙評”制度。
圍繞爭做“務實高效、勤政為民”模范，立足崗位實際，細化具體要求，合理設置了8個先鋒崗位，通過黨組織設崗、黨員認崗、公開承諾，搭建起黨員發揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書記謝維同志為首的黨員干部結合創先爭優活動，把解放思想、轉變觀念擺在突出位置，緊密聯系思想和工作實際，帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，為社區居民辦事實、辦好事，以思想的解放、觀念的轉變推動創先爭優、爭做歷城先鋒活動深入開展。
社區遠程教育網絡覆蓋全面，有健全完善的管理員職責、設備管理維護、節目播放收看、信息反饋、設備操作使用等制度，并公布上墻，落到實處。認真落實集中學習日制度，及時組織社區黨員收看省衛星專用頻道重要現場直播節目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開展教學需求調查，及時摸清黨員干部群眾的學習需求，根據群眾需求，扎實開展個性化學習培訓。
對照評選條件和評選辦法，認為我社區黨建工作基本符合考核條件。
作風建設是黨的建設的重要組成部分，是科學發展觀的必然要求，是干事創業的重要保障。當前，深入貫徹落實省委書記袁純清關于作風建設要以“正風肅紀、創優環境”為主題的要求，扎實開展好省紀委安排部署的“紀律作風集中教育整頓月”活動，必須堅持“深化教育、抓好案例、健全制度、優化環境”的方針，弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣，凝聚發展共識，激發內在動力，促進我局黨員領導干部和職工思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高、發展環境明顯優化，從而形成推進轉型跨越發展的強大合力。為此我局決定：
一、正風肅紀，改進作風。
面存在的一些突出問題；要繼續引深以治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為主要內容的“五治五督”活動。
二、要加強學習。我局黨員干部和職工成員要對黨的各項紀律章程的學習，要使黨端正紀律作風的精神深入人心，時時引以為戒。
正風肅紀要教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，自覺服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反紀律案件通報力度，采取發函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規守紀、不越“雷池”。
三、精心實施，上下聯動。
開展紀律作風集中教育整頓，是貫徹落實省、市黨代會精神，加強干部隊伍建設、優化發展環境、推動轉型跨越發展的重要舉措。各級黨員干部和職工要高度重視，認真組織實施，務求有震動、有突破、見實效。要切實擔負起抓作風建設和教育整頓工作第一責任人的政治責任，率先垂范、身體力行，形成上下聯動，一級帶一級、一級抓一級的良好局面。各級宣傳部門要采取多種形式加強輿論宣傳，在我局上下形成正確輿論導向，營造良好的輿論氛圍。
我們要把教育整頓月活動納入當前重要工作，同當前工。
作統籌推進，做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”。要緊密結合學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和省、市黨代會精神，緊密結合全省資源型經濟轉型綜改試驗區建設和全市“以煤為基、多元發展”先行區、示范區建設，緊密結合“創先爭優”和建設學習型黨組織活動的深入開展，著力提升服務轉型跨越發展的能力，真正使各級黨組織成為推動全市經濟社會轉型跨越發展的中流砥柱。
開展創優爭先，爭當五個模范優秀共產黨員活動以來，認真學習有關文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，通過深刻反思和認真聽取來自各方面的意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一是在工作上不求有功，但求無過，有固步自封的思想。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創優爭先的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進取、敢創一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功、但求無過的思想所代替。認為自己過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻、成績也不比別人差，分管工作不出大的問題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩怕亂。主觀上也不想過多地去傷感情、得罪人。認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好人緣就行了。
二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業務知識學習，沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，總覺得學習來得慢，不如實實在在地干來得快。由此導致理論學習掌握得不深入、不系統；對實踐中出現的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現象看本質、由表及里，由此找出有規律性的東西等方面的能力和水平不高。
三是在廉潔自律上滿足于不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。沒有對自己高標準嚴要求。
一是到鄉村調查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。三是指導工作不力。在工作指導上，一般傳達多，具體措施少，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。四是認為鄉鎮工作通過近年的發展，基本建設、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠保持現狀，爭取有所提高，成了保守目標。于是，對于分管工作，只作與自己原來比，工作過于求穩，不敢創新提高。
一是不能正確估價自己?？傉J為自己能力強?？醋约簝烖c多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿腹牢騷。特別是經常醉酒滋事，胡說八道，給機關和個人形象都造成不良影響。
二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。
三是有時過于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
針對自身查擺出來的問題，感到距離模范黨員的要求相差很遠，決定在今后的工作實踐中認真整改，努力做到以下幾點：
1、加強學習，在思想上創先爭優。
保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。
2、增強責任感，在帶頭上創先爭優。
走在前列，作出表率，爭創一流，發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。
3、開拓進取，在行動上創先爭優。
不斷解放思想，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。
4、立足本職，在崗位上創先爭優。
確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高統籌協調、科學發展、和諧發展的本領，高標準完成工作任務，協調分管股室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率。
在創先爭優活動中，甘肅省xx縣xx鄉緊緊圍繞“夯實基礎增后勁、突出特色興產業”這一主題，持續加強基礎設施建設力度，不斷加快產業結構調整步伐，深入推進新農村示范點建設，積極整合有效社會優勢資源，有力促進了全鄉經濟社會又好又快發展。
持續加強基礎設施建設力度，著力增強農業發展后勁。xx鄉始終把道路、梯田、水利、生態建設等作為富民增收的基礎性工程來抓，今年，結合整村推進項目建設，新開侯山上山至xx上河、中堡三溝至山上灣陽坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨樹8米寬村社道路4條34公里，在xx村上河社投資20多萬元修建便民橋1座，在xx、宋堡、山上灣等村鄉村道路敷設涵管12處280米，修建排水渠2.2公里；在xx村、山上灣村、中堡村、王溝等村依托土地整理項目，完成口糧田建設項目4000多畝，修通田間道路22條90公里；投資80萬元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘壩、xx關灣塘壩、xx宋家塘壩3座，加固病險塘壩2座；完成xx流域20xx畝生態示范點建設，共栽植刺槐等苗木24萬株，同時對王溝、剪岔、山莊、山上灣等村的退耕林地補植補栽700畝，并在xx、中堡、山上灣、王溝、宋堡等村主道路栽植行道樹4500株。
不斷加快產業結構調整步伐，全力保障農民穩步增收。以蘋果產業為主導，積極推廣旱作農業先進技術，深入調整產業結構。按照區域特色化、種植規?；?、生產標準化的要求，全鄉調運優質紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以xx流域產業開發為重點，在xx、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態循環發展與晚霜凍害預防為主的'保產提質增效技術，在馬陰灣溝流域、xx流域大力推廣以全膜雙壟集雨溝播洋芋為主的旱作新技術、瓜菜套種技術，在新植幼園內套種優質菜用型、加工型、高淀粉型一級種薯4000畝，其中全膜雙壟集雨溝播洋芋2600畝，瓜菜500畝，有效提高了幼園土地產出率，保證了農民在幼園管理期間穩產增收。
深入推進新農村示范點建設，大力改善農村生產生活條件。今年，xx鄉按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導群眾出資投勞，新農村示范點建設成效顯著。從“三清五改一綠”入手，對侯山村15戶門前違章建筑及路面附著物進行清除，共拆除房屋等設施12間，拆除圍墻30米，平整建設場地1000多平方米，30戶建設任務已全部完成，形成了商住兩用一條街的基本格局，并對主基道路面進行平整硬化，配套排水渠600米，栽植綠化樹400株；采取人機結合的方式，新修梯田400畝，套種洋芋及瓜菜400畝，新植優質紅富士400多畝，使全村果園面積達到2200畝，并對1600畝已經掛果的果園進行了高光效樹形改良、生物防治等綜合提質增效先進技術管護；在全村推行“一池三改”農村能源項目建設，新建沼氣戶15戶，有效改變了以往村容臟、亂、差的面貌，衛生條件有所改善。
積極整合有效社會優勢資源，有力促進社會事業有序發展。大力推廣農村實用技術。以創建科技示范鄉鎮為目標，聘請縣農牧局、林（果）業局專家開展雙壟溝播技術、果園日常管理技術培訓4場（次）260人，培訓農民果樹技術員26名。教育、文化、衛生基礎條件不斷改善。積極吸收社會資金對侯山小學、王溝小學操場進行了硬化，修建高標準籃球場地2處，磚砌山上灣小學圍墻230米，新建xx小學廁所65平方米；投資24萬元建成鄉鎮綜合文化站，完成侯山村、中堡村、xx村、山莊村、王溝村、剪岔村等6村的農家書屋建設項目；大力推行新型農村合作醫療，全鄉農村合作醫療參合率達96.95%，投資10萬余元硬化鄉衛生院場地，改善了診療條件；林權制度改革卓有成效，目前已完成全鄉7115畝集體林地堪界、確權、頒證工作，并及時匯總立卷歸檔。強農惠農政策落實到位。建成54平方米鄉惠農服務大廳，制度全部上墻、辦公設施全部到位、村惠農辦公室布置完畢，現已全面投入使用。
按照街道黨工委《昆工路街道深入開展“創先爭優”活動實施方案》的安排，深入我科室包片社區進行實地走訪，對社區“創先爭優”活動開展情況進行細致、全面的調查，現將調查情況匯報如下：
社區在開展“創先爭優”活動以來努力做好“五帶頭”作用，將各項工作與“創先爭優”活動根據實際情況結合起來，并為促進活動的健康深入地開展要求社區干部、社區黨員努力做到“四個要”：一要深刻認識開展“創先爭優”活動的重大意義；二要立足社區創新舉措；三要精心組織，嚴格落實責任；四要加強領導，提高思想認識。在帶頭學習方面。將開展“創先爭優”活動與學習型黨組織、學習型黨員創建有機結合。加強培訓學習，全面提高黨組織班子綜合素質。通過街道黨工委理論中心組學習、報告會、交流會等形式，以會代訓，加強社區黨支部班子成員政治理論、黨務知識等業務學習，提升社區黨支部成員綜合素質和解決問題的能力，開展自主學習教育活動；組織黨員學習優秀黨員先進事跡，并開展學習心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質。外塑形象、內練素質，樹立黨員隊伍的新形象。在帶頭爭創佳績方面。將開展“創先爭優”活動與探索區域化黨建工作有機結合。深入社區走訪、調研社區內具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設置、黨員人數、參與度等情況。同時，結合社區實際積極探索區域化黨建工作。
在帶頭服務群眾方面。努力提高服務人員素質，一是提高學習能力。隨著形勢的發展變化，社區工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對社區工作人員服務的要求越來越高。為此，我們社區工作人員努力在學習下功夫，除了街道和科室每周例會學習外，還通過自學來加強政治理論學習，增強政治敏感性；通過業務知識學習，提高履職能力和水平。二是提高協調能力。社區處在溝通上下、聯系各方的樞紐位置，肩負著保持上下暢通聯系的責任。協調是社區工作人員的基本功。我們要努力做到對上協調嚴格按照程序，按領導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領導之間不必要的誤會和“返工”；對下協調把握分寸，強化優質服務，要求社區工作人員一絲不荀、細致謹慎、精益求精去做好服務工作。三是提高執行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區將目標任務細化分解，做到目標明確，責任到人，牢固樹立目標意識、責任意識、執行力意識，做到接受和完成工作任務不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創一流。
我能干到什么程度”，不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作，腳踏實地，努力解決各類實際問題。
在弘揚正氣方面，將開展“創先爭優”活動與執行力的建設結合起來要求要講實話，辦實事，做小事，做精事。做精做細做實工作，將各項工作推進上新臺階；要大興實事求是之風，要善于從小事做起，講白話、講“土話”、不講官話，以精益求精、實實在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務和促進發展的工作；同時，要提高執行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。
二、活動中存在的問題。
“五帶頭”作用只局限于社區干部，沒有在社區黨員中廣泛開展；活動開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較??；黨員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。
三、對社區調查中發現的問題做出如下承諾。
1、社區干部職工管理。
程序、專業技能等內容的培訓活動，努力使社區干部在思想認識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風上再優化。充分激發“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進一步落實“干”的行動、提高“干”的實績，盡職盡責、不辱使命。
2、社區辦公設施管理。
在做好辦公用品采購、配備和發放的同時，不斷完善和加強以社區“兩室”用房內辦公和活動設施為重點的管理工作，建立社區用電管理制度、社區電腦使用制度、社區電話使用制度、社區物品管理使用制度、社區閱覽室使用制度、社區活動室制度、社區環境衛生制度等管理制度等制度，并實行辦公設施管理責任制，各社區所的辦公設施由各社區正主任負責管理。會議室、接待室、活動室物品，由辦公室統一清點造冊，造冊后由責任人簽字實行責任管理。
3、為社區做好后勤保障。
全運轉，防止浪費現象發生，為社區工作、學習提供強大的后勤保障服務。
根據《關于對20xx年度全區基層黨組織建設工作進行考核的預備通知》精神，依照考評內容，我社區黨支部在20xx年度社區黨建工作進行了自查自評，現將情況報告如下：
黨支部十分重視理論武裝，堅決執行黨的路線方針政策。堅持政治理論業務知識學習，提高社區干部隊伍素質，做到年初有計劃，年終有總結。
黨支部為了增強社區班子的凝聚力、戰斗力，組織開展了"五好班子"創建活動。
在學習上，落實學習內容，做到理論聯系實際，增強班子駕馭全局工作的能力;。
在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為社區居民服務，增強了社區班子的公仆意識和服務意識;在政治上，社區班子成員的以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范社區干部隊伍作出了表率。
為了保證社區各項任務和工作的順利開展，黨支部十分重視社區黨的建設，注重發揮社區黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰斗力，為黨旗增添光彩。半年來，做了以下幾方面的工作：
即每季度的為兩委會碰頭會，部署本季度社區黨員干部的政治學習的材料，通報主要工作和重要會議精神，溝通各成員的思想情況等。
一年來我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學習之外，還適時地開展了一些有意義的黨員活動，使黨員在活動中受到教育，明確使命，增進情感，得到提高。如"七一"，黨支部都要召開社區黨員大會，總結成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動，無論是會前動員還是會后總結，我們都要求黨員參加，從中受到教育。
社區黨支部認真貫徹落實街道黨工委要求，目前正積極開展創先爭優活動，通過此次活動，把黨的指導精神貫徹活動始終，把解放思想、轉變觀念作為社區建設發展的強大動力，本著“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開動員大會，成立領導小組，結合自身實際制定了創先爭優活動實施方案，支部和廣大黨員認真學習了市、區爭先創優活動相關材料文件，統一思想，提高認識，對照支部實際，認真實行“雙諾、雙述、雙評”制度。
圍繞爭做“務實高效、勤政為民”模范，立足崗位實際，細化具體要求，合理設置了8個先鋒崗位，通過黨組織設崗、黨員認崗、公開承諾，搭建起黨員發揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書記謝維同志為首的黨員干部結合創先爭優活動，把解放思想、轉變觀念擺在突出位置，緊密聯系思想和工作實際，帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，為社區居民辦事實、辦好事，以思想的解放、觀念的轉變推動創先爭優、爭做歷城先鋒活動深入開展。
社區遠程教育網絡覆蓋全面，有健全完善的管理員職責、設備管理維護、節目播放收看、信息反饋、設備操作使用等制度，并公布上墻，落到實處。認真落實集中學習日制度，及時組織社區黨員收看省衛星專用頻道重要現場直播節目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開展教學需求調查，及時摸清黨員干部群眾的學習需求，根據群眾需求，扎實開展個性化學習培訓。
對照評選條件和評選辦法，認為我社區黨建工作基本符合考核條件。
創先爭優活動是繼深入學習實踐科學發展觀活動后的又一次大的學習教育活動。按照活動的要求，從6月份開始，我局黨委進行了動員部署，組織黨員學習討論，公開承諾，開展多種配合活動，取得了較好地效果，黨員隊伍形象得到改善，先鋒模范作用得到進一步提高。結合目前進行的領導點評工作，對照自己公開承認的目標內容，對今年的學習工作情況總結如下。
一、完成的主要工作。
1、加強學習，努力提高工作水平和協調能力。
學習是提高能力和水平的有效途徑。一年來，我通過各種形式，積極加強了政治理論和業務素質的學習。繼續深入學習了科學發展觀，學習了黨的十七大、十七屆三中四中全會及省市黨代會精神，學習了黨務工作和人事教育管理業務知識，重點學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度。個人的理論基礎、工作水平和協調能力有了較大的提高。
2、認真工作，努力完成局黨組賦予的目標任務。
一是認真做好黨務工作。組織局屬各支部深入開展創先爭優活動，圍繞活動主題，健全組織、明確主題，制定方案，動員學習，公開承諾，開展活動，搞好宣傳，通過開展創先爭優活動，推動了各項工作，為xx事業又好又快發展提供了堅強的組織保證。在7.1前夕召開了紀念建黨89周年暨開展創先爭優活動動員大會，表彰了2009-20xx年度局系統15名優秀共產黨員，為廣大黨員干部樹立了榜樣。今年我局被市委市直機關工委表彰為黨建工作先進單位。認真開展了以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為主要內容的“五個基本”基層黨組織建設。xxx、xxx、xxx等支部在成員變動和任屆期滿時及時進行了換屆和增補委員，健全了黨組織。xxx黨支部被列為市直基層黨組織五個基本建設試點單位，進一步帶動了全局黨組織五個基本建設。全年共發展了基層一線黨員10人，5名預備黨員按期轉正，推薦了13名入黨積極分子參加了機關工委黨校培訓，為黨員隊伍培養了新生力量。注重黨員干部經常性的政治理論學習。落實好了20xx年度黨組創建“好班子”活動實施方案和黨組理論學習中心組、黨員干部理論學習計劃，并將創建“好班子”活動和理論學習貫穿到創先爭優活動中。組織縣級領導干部和5名中層干部參加了省、市委組織部和黨校的學習培訓，組織了20xx年局機關干部理論考試工作。認真組織開展“雙聯雙幫”活動。在活動開展過程中，幫助完善了一批農村生產生活基礎設施，解決了一些困難黨員和困難群眾生產生活中的實際問題，活動取得了明顯成效。局機關支部在對xx縣xx鎮xx村幫建中，拿出4萬元支援村基礎設施建設，并于春節期間拿出1萬元慰問了村里的貧困黨員和群眾。局屬各單位在積極開展幫建幫扶的同時，利用媒體平臺，積極開展文化支農、信息富農。通過廣播電臺、電視臺、報刊網站大力宣傳報道我市統籌城鄉經濟社會發展和新農村建設的新政策新舉措、城鄉基層黨建工作的新成績和各級黨組織開展雙聯雙幫活動取得的新實效，營造了良好的氛圍。
二是盡力促進干部人事工作。加強了對干部的監督管理，年初對局屬各單位領導班子和全局中層干部進行了年度考核和民主測評;組織機關干部和局屬單位領導班子進行了干部選拔任用工作四項監督制度理論考試，使領導干部熟悉干部選拔任用工作各項制度，加強了干部學習教育和培養選拔。認真貫徹市委組織部干部培養選拔“六個一批”工作，積極組織干部參加各類選拔考試，并且拿出兩個崗位對外公開招錄。抓好了人才隊伍培養，組織人員參加了全省xx管理工作、xx新技術骨干技術人員、黨務干部、市直機關工委入黨積極分子等各類培訓。赴xx參加了xx人才招聘會。做好了日常人事工作。按照市機構改革實施意見，根據我局職能調整，修改完善了局三定方案草案，報市編辦審核并通過。關心離退休干部職工，組織老干部開展學習，關注老干部生活，先后多次走訪座談，協調解決了老干部的一些生活困難。
三是適度地開展了群團工作。利用工會組織開展了一些賑災、募捐活動，組織對困難職工進行了資助。利用婦聯組織開展了“十佳女職工”和“五好家庭”評選活動。利用共青團組織積極在系統內開展了“青年文明號”活動。
3、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設。
任局xx以來，我一直經常提醒自己，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些私心雜念，這樣才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關規定，保證落實到位，執行有力，作風扎實，為政清廉。在工作中，我按照中央關于加強領導干部作風建設的要求，嚴格遵守《廉政準則》規定的8個“禁止”、52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，沒有任何違紀違規行為。在分管的人事教育工作中，更是兢兢業業如履薄冰，嚴格按照政策辦事，從沒有違反干部選拔任用工作各項規章制度。
二、存在的不足。
以上的學習和工作能夠取得一定成效，是在局黨組的集體領導下和支持下，在全局干部職工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些協調和落實的工作。而且在學習、工作和生活中還存在著一些問題，主要表現為：
1、理論學習不夠深入。
平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神。在運用理論指導和促進工作上還存在著很大差距。究其原因主要是對理論學習的認識不夠，認為理論是務虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。
2、創新精神不夠突出。
今年以來，雖然做了許多的工作，也取得了一些成績，但按照創先爭優的優秀黨員標準還有很大差距。時有滿足現狀的想法，工作中缺乏開拓創新精神，只想做些具體事，在工作中難免患得患失，產生畏難情緒，創新意識和進取精神有所減退。特別是對于人才難題如何解決創新不足，對于如何能夠引進人才，留住人才，雖然想了一些辦法，但是還不能突破束縛，從根本上破解難題。
3、自身要求不夠嚴格。
雖然注重加強了自身建設和黨性鍛煉，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，有時礙于面子、感情和工作關系等，艱苦奮斗觀念還不夠牢固。在自身要求特別是廉潔自律方面警醒不夠，沒有提出更高的要求。
三、今后的努力方向。
1、提高學習能力，進一步增強自身素質。
在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，與科學發展的實踐結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。
2、提高工作能力，進一步增強本職工作的本領。
在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的職業道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神，要善于發現在工作中存在的不足，加以創新和改進，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。在當前來講，就是要“以人為本”，按照科學發展觀的要求，做好局系統黨務、人事教育等有關工作。
3、提高創新能力，進一步增強工作的實在性。
隨著xx事業不斷的科學發展，新情況、新問題會越來越多，工作任務也會越來越重。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。
4、提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。
始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，使自己的言行符合共產黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業，樂于奉獻，嚴于律己，遵紀守法。從我做起，從一點一滴做起，不僅講學習、講政治、講正氣，還要講修養、講道德、講廉恥。
為全面履行質監職能，促進地方經濟又好又快發展，營造“創先爭優”活動氛圍,分局充分發揮部門優勢，四措并舉大力推進活動有序開展。
質監部門服務地方經濟發展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎上，進一步整合服務生產者、服務消費者、服務重點項目的各項工作，從質量安全監管職能、標準計量監督職能、打假治劣維權職能等方面做好延伸服務鏈工作，努力提升服務理念，注重服務質量，優化發展環境，把質監部門加快地方經濟發展的`新舉措落到實處，全面開展“質量提升”、“兩服務、兩促進”活動，想方設法為企業排憂為群眾解難。
采取日常監管與專項檢查相結合、聯合執法檢查與綜合執法檢查相結合、群眾舉報與重點監管區域（對象）的檢查相結合、檢查規范與查辦案件相結合等方式，嚴厲打擊違法違規生產加工食品行為，依法查處無證生產、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。
為樹立質監良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網絡、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質監法律法規，介紹質監部門服務為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質監部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質量。
全面開展“深化作風建設年”活動，以建設和諧質監為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結和同事之間互相幫助、團結協作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質，依托各種教育培訓和局業務骨干經常性開展的各種業務講座，提高干部職工的創新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執法、規范執法、陽光執法，樹立部門良好的執法形象。進一步統一干部思想，規范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態投入到各項工作中去。
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