<menuitem id="an1j4"></menuitem> 整改報告是在發現問題后，對問題進行全面梳理和歸納的一種書面材料。以下是一些成功案例的整改報告，其中蘊含著寶貴的經驗和教訓，值得我們深入研究。
根據紀律作風整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀律方面存在的問題進行了認真的的剖析，現將存在的問題分析如下：
一、存在的問題。
1、理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。
3、工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、深入基層。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯后，創新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
5、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我們基層干部的根本要求。認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。
二、存在問題的主要原因。
一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。
三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
三、整改措施。
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實做好自己的本職工作。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操。
4、擺正位置，充分發揮指導職責。嚴格自我管理與監督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的基層干部。
5、加強黨性鍛煉，提高黨性修養。
牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，保持積極進取的良好精神狀態，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
為了貫徹落實自治區黨委政法委、市委政法委關于在政法系統深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動會議精神，5月22日上午，經欽南區委區政府同意，區委政法委組織召開欽南區政法系統開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項動員會議，專項落實查擺個人思想、紀律、作風、擔當、工作等突出問題，部署專項整頓。區委常委、政法委書記鄧善鋒出席會議并作講話，副區長、公安欽南分局局長鐘松，區法院院長何顯鋒，區檢察院檢察長顏家強，公安欽南分局政委余世軍，區司法局副局長梁紹文出席會議，副區長、公安欽南分局局長鐘松主持會議。
會上，鄧善鋒書記認真聽取了政法各部門領導匯報本部門隊伍建設情況及下一步工作計劃，對政法各部門隊伍建設成果給予肯定，也指出不足地方。鄧善鋒指出，目前，從群眾反映和所見所聞了解到我區各政法部門一些干警還普遍存在思想麻痹、責任心差、不作為不擔當的現象，這些突出現象會慢慢傳染身邊優秀政法干警、會影響破壞干警工作積極性，會嚴重阻礙我區政法隊伍建設，各部門主要領導要高度重視，切實整頓改進，進一步推動政法隊伍建設。
鄧善鋒書記強調，各政法部門要深入學習習近平總書記在視察廣西重要講話精神和自治區黨委政法委、市委政法委關于在政法系統深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動會議精神，要求各政法部門一要會后及時落實制定“五查五整頓”專項方案，召開部門學習動員會、靈活多樣的學習方式，加強學習;二要通過深入基層聽取群眾意見、多渠道征求意見、批評和自我批評等方式深入排查梳理隊伍在思想、紀律、作風、擔當、工作等方面存在的突出問題;三要立行整改;四是區委政法委組織督查組，在規定時間內進行督查、總結整改做的好的部門，全區推廣。
最后，鄧書記指出，我區2017年第一季度安全感滿意度排名落后的現實，希望各鎮(街道)綜治辦、各綜治成員單位要繼續加大宣傳力度，把綜治工作做到家，千方百計把安全感滿意度提升一個層次;鄧善鋒書記還對“車安網”和“行車衛士”作了簡單介紹，下一步進行大力宣傳推廣使用。
公安機關作為社會管理和行政執法的“主力軍、排頭兵”，必須清醒認識守紀律、講規矩的深刻內涵和豐富外延，牢記使命、勇于擔當，堅決維護黨的政治紀律和政治規矩，打造一支政治過硬、紀律嚴明、人民滿意的公安隊伍。
明職責、講政治。
打造忠誠可靠的公安隊伍。
公安機關是具有武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，公安民警必須深入根植“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，牢牢把握“忠誠”第一要素，時刻把講政治放在首位，鍛造忠誠可靠的政治品格。
忠于黨。公安機關要把堅持黨的絕對領導作為開展一切工作的首要原則，始終保持對黨唯一的、徹底的、無條件的忠誠，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實。
忠于國家。著眼于實現中華民族偉大復興中國夢、實現國家長治久安的長遠部署，緊緊圍繞維護國家安全和社會穩定中遇到的新情況、新問題，堅持依法治理，不斷提升公安工作和維護穩定工作的能力，維護公共安全，保障國家利益。
忠于人民。始終牢記以民為本、親民愛民的宗旨，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的濃厚感情去執法、去工作，堅決杜絕發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、有損群眾利益的行為，全心全意為人民服務。
忠于法律。主動順應全面推進依法治國、建設社會主義法治國家新要求，打牢嚴格規范公正文明執法的思想根基，積極引導廣大公安民警把法治精神內植于心、外踐于行，不斷提升公安機關依法履職能力和執法公信力。切實增強法治意識，自覺踐行法治原則，維護法律權威，維護公平正義。
守紀律、講規矩。
打造紀律嚴明的公安隊伍。
公安機關作為人民民主專政的重要工具，公安隊伍作為擁有執法權力的紀律部隊，必須把各項政治紀律和政治規矩作為行動指南和準則，切實做到“三個嚴守”：
嚴守黨的紀律。公安機關作為黨絕對領導下的紀律部隊，作為人民民主專政的重要工具和維護社會穩定的專門力量，堅守政治信念、堅定政治信仰不僅是公安民警最基本的，也是最根本的紀律要求，是每一名公安民警必須遵守的鐵的紀律。
嚴守法律法規。公安民警要自覺用法律約束和規范自己的行為，進一步增強堅守法治的定力、厲行法治的意志，自覺做社會主義法治的守護者。
嚴守警隊紀律。公安機關要以《公安機關人民警察紀律條令》為基本準繩，嚴格落實各項警隊紀律，從工作作風、執法規范、守紀意識、內務管理等方方面面入手，用鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，切實加強和改進公安隊伍素質。
敢擔當、講奉獻。
打造人民滿意的公安隊伍。
成都公安要敢于面對當前日益復雜的形勢、勇于挑起更加艱巨的工作任務，以法治為引領、以平安為目標，緊緊圍繞全市“改革創新、轉型升級”總體戰略，無私奉獻，努力工作，忠實履行公安主責，全力打造人民滿意的公安隊伍。
全力維護社會政治穩定。牢牢把握確保政治安全、政權安全這一著眼點、著力點，積極適應新常態下維穩形勢的新變化新特點，以反顛覆反滲透斗爭、反分裂斗爭、網上斗爭，全力落實各項工作措施，確保全市政治穩定。
妥善應對反恐防暴嚴峻形勢。堅持立足當前、著眼長遠，進一步深化專項打擊行動、強化整體防控、夯實反恐基礎、完善制度機制，密切關注暴力恐怖活動的新動向，切實做到早發現、早處置，不斷提升反恐怖斗爭能力和水平，推動反恐防暴常態化，堅決防止暴恐活動向我市蔓延。
以社會治安治理和公共安全管理為切入點，按照“科學指揮、合成作戰、專業研判、分類偵查”的要求，不斷完善打擊犯罪新機制，控制發案、準確破案;完善消防綜合監管、道路常態監管和大型活動風險評估工作機制，嚴格落實主體責任，堅決防止重大火災交通事故和群死群傷事故發生，努力提高“平安成都”建設的層次和水平，確保人民群眾安全感穩步提升。
打造過硬隊伍，是公安機關的基礎性、戰略性工程，事關公安事業發展全局。當前，內蒙古自治區公安機關正深入開展紀律作風整頓、“提效增力”大練兵活動，這對新形勢下加強公安隊伍建設提出了更高的要求。教育整頓活動要取得實實在在的效果，真正打造出一支過硬的公安隊伍，須著力在培育當代警察的“八個職業要求”上下功夫。
一、培育職業精神?！爸矣邳h、忠于國家、忠于人民、忠于法律”，這就是對當代警察忠誠的職業精神要求。人民警察只有毫不動搖地堅持忠誠職業精神，才能經受住各種考驗。這種職業精神體現在工作中，就是對上級組織和上級領導的服從和盡責，對上級部署和要求的落實和執行，就是充分履行職責，腳踏實地、心無旁騖、竭盡全力地做好每一項工作。培育忠誠的警察職業精神，就要堅決克服思想意識庸俗化、世俗化，甚至市井化、市儈化的問題，堅決糾正工作中存在的上有政策、下有對策，甚至欺上瞞下、我行我素的問題。培育忠誠的職業精神，就是培育人民警察堅定政治本色的思想靈魂。因此，我們要在學習教育活動中，抓住思想建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，引導廣大民警堅定政治立場，始終做黨和人民的忠誠衛士，以實際行動彰顯人民警察的人格力量，確保忠誠履責。
二、堅定職業追求?！耙哉_的世界觀立身、以正確的事業觀做事、以正確的權力觀用權、以淡薄之心對待個人名利、以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業”，這就是對當代警察堅定職業追求的要求。要把這種職業追求寓于工作中，成為一種精神狀態、一種價值取向、一種工作氛圍，成為爭先創優、進位爭名的不竭動力。堅決克服思想上麻木不仁、精神懈怠，甚至消極腐敗、違法亂紀的問題。堅決糾正工作上不思進取、得過且過，甚至熱衷于表面文章、熱衷于嘩眾取寵的問題。培育堅定的職業追求，就是培育人民警察經得起任何考驗的精神支柱。因此，我們要在學習教育活動中，把當代警察的職業追求植根于每名民警心中，使其增強神圣使命感，樹立遠大理想抱負，確保能經得起誘惑、耐得住寂寞、耐得住清貧。
三、強化職業作風?！爸v法律、守紀律，講實話、辦實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，敢負責、敢碰硬”，這就是對當代警察職業作風的要求。這種職業作風是公安工作和隊伍建設的力量源泉和鮮明標志。培育這種職業作風，就要堅決克服思想上弄虛作假、避重就輕，甚至“遇到矛盾繞著走、碰見問題不敢抓、面對風險不敢闖”的問題，堅決糾正工作中執法不公、執法不嚴，甚至耍威風、耍特權的問題。培育這種職業作風，就是培育人民警察守住底線和戰勝困難的道德基礎。因此，我們在學習教育活動中，要把紀律作風建設擺在更加突出的位置，把貫徹落實各項法律法規、紀律條令、禁令作為一項常態化機制化的工作。
四、提升職業能力?！坝兴枷?、有激情，有干勁、有實績，有業務、有技能，有創新、有開拓，有誠信、有品行”，這就是對當代警察職業能力的要求。培育這種職業能力，就要堅決克服不善學習、不肯鉆研，甚至墨守成規、思想僵化的問題，要堅決糾正重抓任務、輕抓培養，甚至隨意作為、胡亂作為的問題。培育這種職業能力，就是培育人民警察應對挑戰的素質保障。因此，我們要在學習教育活動中，著力解決隊伍中存在的“不適應”問題，即：著力解決正規化、職業化程度不高，看不住、打不贏、管不好、辦不妥的低級錯誤問題;著力解決執法上不規范、不文明、不合法等現象在一定程度上存在的問題;著力解決思想觀念跟不上目前警務工作的部署要求，舊的不能用、新的不肯學，老辦法不管用、新辦法不會用的問題;著力解決不思進取、推脫捂瞞等頑癥痼疾問題。
五、塑造職業情懷?！般懹洖槊褡谥?、堅守公正追求、恪守廉潔操守，將一心為民、一切為民作為全部行為的出發點和落腳點，積極回應人民群眾的新期待和新要求”，這就是對當代警察職業情懷的要求。培育這種職業情懷，就要堅決克服脫離群眾、背離群眾，甚至損害群眾利益、侵犯群眾權益的問題。要堅決糾正形式主義、官僚主義，甚至濫用職權、以權謀私的問題。培育這種職業情懷，就是培育人民警察保持同人民群眾的血肉聯系。因此，我們在學習教育活動中，既要解決好人民群眾反映的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，又要完善直接聯系群眾的制度，塑造民警親民、愛民的職業情懷。
六、體現職業關懷。要從警察“職業榮譽、職業發展、職業保障、職業健康”等方面入手，系統謀劃新形勢下的愛警工作。要堅決克服疲勞用警、疲憊用警，甚至超強度、超負荷用警的問題。堅決糾正只講工作、不講生活，甚至只講從嚴、不講從優的問題。要堅持愛心暖警、從優待警，關注和滿足民警的政治、經濟、文化、生活等方方面面的合理需求，維護民警的合法權益，拓展民警的職業發展空間。要加強警營文化建設，落實年度的民警體檢和強行休假制度，通過一點一滴體現警察職業關懷。
七、展示職業形象。要從“嚴格執法、熱情服務、秉公執法、清正廉明、團結協作、英勇善戰、嚴守紀律、文明執勤”等方面入手，綜合施策樹立警察形象，通過提高服務質量、推行執法公開、改進工作作風、嚴肅工作紀律等措施落實，規范人民警察的一言一行、一舉一動，確保遵守社會公德，遵守法律，遵守人民警察職業道德和各種規章制度、條令、條例。要牢固樹立形象就是信譽、形象就是凝聚力、形象就是號召力、形象就是效力、形象就是無形的警力的意識，善于發現、培養、總結涌現出的先進典型、先進做法、先進經驗，在不同的警種、不同的層面選樹一批業務骨干、崗位尖兵、創新能手、愛民模范，大力表彰宣傳，展示公安機關人民警察形象。
八、激發職業動力。要從警察“內在需求的原動力、工作目標的驅動力、價值實現的能動力、心理健康的意志力、警營文化的凝聚力、教育培訓的提升力、先進典型的帶動力、環境因素的助推力和管理監督的約束力”的九大動力因素入手，著力建立導向、激勵、約束、控制機制，激發警察的職業動力。要堅持以科學考評為抓手，健全、完善、修訂符合實際的考核機制，與評先評優、晉職晉級、立功受獎掛鉤，讓廣大民警想干事、能干事、干成事，不斷激發警察職業動力、創造力和工作的主動性，通過激發警察職業動力凸顯工作變化及成果。
深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作。以下是豆花問答網和大家分享的作風整頓個人整改報告資料，提供參考，希望對你有所幫助。
為認真貫徹落實x公黨發[20xx]xx號全縣公安機關紀律作風集中教育整頓實施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動，確實從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下：
一、存在問題。
1、思想作風方面：主要表現在思想緊迫度不高，創新意識不強，有時候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影響了工作的進程。
2、學習作風方面：主要表現在學習內容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，學習關于方針性和政策性的知識較多，關于理論性、業務性、經濟性和法律性的知識較少，存在相關知識學習不平衡的現象。
3、工作作風方面：因為工作量較大且工作單一，有時候難免有“慢、散、浮”等問題。服務態度有時不太好，有時工作忙，來辦事的人多，做不到對服務對象心平氣和，工作方法簡單，有時說話不講策略容易產生急躁情緒;沒有很好地深入群眾、深入實際，走程序性的老路，沒有特敢為人先的精神。
4、紀律作風方面：能自覺遵守公安機關紀律條令的紀律要求，但紀律作風沒有閃光點，不能夠成完全體現出青年民警應有的朝氣，帶動作用力不夠強。
二、存在問題原因分析。
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的原因。
2、自我約束力不強，沒有處理好工學矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因。
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。
三、
下一步努力方向。
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次政治理論學習機會，做到接觸新知識和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。
4、進一步遵紀守法，嚴于律己，不斷加強紀律作風規章制度方面知識的學習，讓時間磨練，經得住考驗，不斷加強自身綜合能力水平，全心全意為人民群眾服務。
自從監獄開展“民警隊伍紀律作風整頓活動”以來，本人認真系統的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎。
本次活動使我深刻的體會了愛崗敬業及無私奉獻精神。認真自查糾正工作中不足。時刻督促自己要保持進取之心，要勇于承擔責任，要發揚不怕苦的精神。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀的重要思想武裝頭腦，打牢思想基礎，是自身在思想上、行動上與獄黨委保持高度一致。并在本監區做好帶頭表率作用，帶領監區干警將監區政務提高一個新的臺階。
通過學習與自查，本人更深刻的體會了政法干警核心價值觀重要性，同時要求監區民警樹立共同的價值信念，在干警隊伍中形成對監獄的正確思想理論、學說和理想所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執行的態度，營造人和氛圍，樹立團隊精神，鼓起群體士氣，增強向心力量，促使每個人自覺作出表現，有了共同的價值信念，就能目標一致、步調整齊、精神振奮、克服困難，甚至生命受到威脅，也不輕易放棄內心信念。從而實現監獄宗旨目標及個人價值。
培育共同價值信念是實踐提出的課題，是監獄事業進步和發展的需要、是捍衛法律尊嚴的需要，從有監獄開始到現在的各個發展階段都表明，只要有共同的價值信念，監獄事業就能得到鞏固、發展和進步。
嚴格要求自己，在原有思想基礎上繼續強化責任意識，加強責任心，進取心，提高工作標準。向老同志學習，學習榜樣。樹立更高標準的組織觀念、紀律觀念。
認真落實落實監獄黨委及上級部門下達的各項政令、制度，保證做到有令有行，令行禁止。堅守崗位，認真工作。嚴格按照政法干警著裝要求著裝，以身作則，帶領監區干警完成各項工作，杜絕各類違規違紀行為。
在此次活動中，通過自查發現了自身存在一些不足，比如對日常工作要求不夠細致，也出現過懶惰思想，由于年輕也不夠穩重。但通過本次學習與自查自糾使自身精神面貌煥然一新。在今后的工作中我會端正思想，勇于擔當。希望全體監區民警互相監督批評指正。
參加公司作風紀律整頓動員大會后，本人按照要求，認真學習公司黨組xx等有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展作風紀律整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
在各位領導、同事的關心和幫助下，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我。
總結。
了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。
一是在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發，參與會議記錄并寫會議紀要等。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在文字的校對、數據信息的采用、行文的標準規范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。
二是在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。
三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業精神，對文字人員應該掌握的一些數據和常識，只知道大概，沒有搞精搞細;對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。
需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。
幾天來認真學習幾位領導的講話材料，結合自身的實際情況，切實認識到學習是終身的事情，任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學習。
一是多看，看經驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結構、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。
二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結合起來。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓;同時對中外名著，黨政調研文章、領導講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質并與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。
三是多思，總辦工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經常思考，腦子靈活反應迅速了，才能迅速領會領導意圖;才能更好的汲取優秀同志的好思想、好作風，培養愛黨為民之心，學一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業的好品德。
通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽，做一個合格的辦公室工作人員。
在“紀律作風整頓自查”主題教育中，我認真做好學習階段總結和。
心得體會。
堅持學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想認真踐行科學發展觀理論聯系實際做到學以致用用理論指導自己的工作并根據學習到的知識進行了深入的自查自糾從根本上杜絕有損公安隊伍形象的行為樹立起良好的人民警察形象。然而在工作方面仍然存在著缺陷和不足。
一、思想作風。
不能夠樹立終身學習的觀念，不能與時俱進，忽略了自身的道德修養和自身素質的建設。
二、工作作風。
法律知識不夠系統，不夠完善，從而不能夠很好的完成工作，工作方法依然需要繼續學習和改進，工作中責任心不夠強，有時有任其自然的松懈思想。
三、生活作風。
不能充分認識自己的缺點，有時還會滿于現狀，甚至貪圖安逸，做事不能持之以恒。
對照以上問題，特為自己擬定以下整改措施：
1、思想作風方面。
在開展“紀律作風整頓自查”主題教育之后，我認真學習活動精神，充分認識到自己在思想上的不足。在今后我將認真學習理論知識，理論聯系實際，立警為公、執法為民。
2、工作作風方面。
在今后的工作中，我要樹立邊學邊干，邊干邊學，終身學習的思想觀念，與時俱進，緊跟當代知識和技術的發展步伐。我必須要不斷完善自己的知識結構，不斷強化自己的專業知識。踐行全心全意為人民服務的理念。
3、生活作風方面。
生活作風是世界觀，人生觀，價值觀的外在反映，作為一個人來講，生活作風反映著人的品格特征和整體精神風貌，我要做到真誠待人，團結同事。
我們認真學習了縣委書記全縣作風紀律整頓大會上的講話精神，如同經歷了一次思想的洗禮，對我工作中存在的十個問題，我深刻反思了自己思想行為方面的不足，查找出自身存在以下問題與不足：
一、理論學習較松懈。
其主要原因是思想認識不深，認為那些政治理論、教育理論對于一線教師來說，學不學無所謂，所以只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致。
教學。
過程中出現很多困惑，其根源在于本人主觀的思想倦怠，不思進取，客觀上理論修養不夠。
二、業務水平有待提高。
和周圍同志及老教師比，自己的經驗匱乏，業務水平還有一定的差距，特別是對新課標的學習還不夠深入，不能及時動態地了解新的教育理念，不能與時俱進，其根源是思想僵化。
三、教研力度不夠。
作為高段教師，近年來雖然也認真參加課題研究、集體備課等各項教研活動，但總覺得我校的教研氛圍不夠濃厚，成績不夠顯著。自己雖然在教學方法的研究上做出了一些努力，但是卻很少寫出質量高的教研論文，總是以教學任務重，時間少等借口搪塞推脫，久而久之，導致自己的教育研究水平進步不大。
四、工作作風不夠扎實。
遇到困難不能“知難而進”，有時有任其自然的松懈思想，在工作中不能開拓創新，總是墨守成規，畏首畏尾，生怕工作出現錯誤，有不求有功但求無過的思想存在，工作不積極主動，總是認為辦好領導交代的工作就行了，不能做到勤思考，想點子，從而使工作停滯不前。
有問題就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：
1、積極參加政治學習，提高認識，更新觀念，樹立先進的教育理念，用科學的知識武裝頭腦，對待教育事業要忠誠熱愛，把它當做自己的理想去追求，做好教學中的每一件小事。
2、要加強理論學習，認真研究教學方法，提高業務水平和教學能力，備課要認真，努力提高課堂效率，增強教學藝術魅力，爭取教學質量再上新臺階。
3、在工作中嚴于剖析自己，認真進行自我批評，通過不斷反思來促進自身成長。在工作中要強化精品意識，要么不做，要做就盡努力做好。對待自己所負責的工作要大膽，積極主動，不能只停留在上傳下達的層面上，要從工作要求出發，與同科室同志一道，群策群力，高質量完成各項工作。
4、要樂于奉獻，實現自我。作為一名教師要有志向，更要樂于奉獻，通過奉獻來實現自己的志向。
總之，優秀的師德，是做好教育工作之本。我對今后的工作充滿了信心，又增添了危機感，我將始終堅持不斷學習，不斷追求，增強服務意識，從每一件小事做起，從現在做起，努力做一名無愧于心的教育工作者。
心頭好。
。
通過積極參加中心《集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動》學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作作風。在中心領導的關心和同事們的支持幫助下，我在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認真對照自己平時的實際工作及思想狀態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：
一、存在的問題。
1、系統地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。
二、存在問題的原因。
原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時中心組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、教師多做交流。3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。
三、下一步整改措施。
1、加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、客商排憂解難。
3、善于總結和觀察，提高開拓創新意識。在工作中，要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性。
4、樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識。進一步落實，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦公室服務工作的新局面。
為了進一步加強我校教師隊伍思想、作風、紀律建設，全面落實黨的十八大提出的各項目標任務，落實區教育系統干部隊伍紀律作風整頓精神，我校從20**年11月12日開始，開展了紀律作風第二階段的活動。在全體教師的積極參與下，我們認真貫徹區教育局關于開展“干部思想、作風、紀律集中教育整頓”活動的基本要求、指導原則和方法步驟，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作；學校班子成員和全體教師以高度的政治責任感、飽滿的熱情和良好的精神狀態投身整頓活動，較好地完成了第二階段的任務?，F總結如下：
一、主要做法。
（一）抓好學習，搞好思想發動。全校干部思想、作風、紀律整頓動員大會結束后，我校及時召開班子會議，及時成立了整頓工作領導小組，全面負責整頓工作。認真傳達了全區干部思想、作風、紀律整頓動員大會精神，安排部署了我校的整頓工作，使全體干部明確了整頓活動的重大意義，明確了活動的任務、方法、步驟和要求。增強了全體教師積極參與的自覺性和主動性。
11月12日，我們按照制定的活動計劃，采取了集中學習與自學相結合、集中輔導與座談討論相結合的“二結合”方法，圍繞十八大會議精神和胡錦濤提出的“八個方面良好作風”進行了系統學習，做到了保證人員、保證時間，保證質量“三個保證”和統一內容、統一要求、統一進度、統一筆記“四個統一”。班子成員和全體教師都認真記了學習筆記，圍繞“人人是進校發展的窗口，人人是進校發展的形象，人人是進校發展的環境，人人是進校發展的主人”的主題撰寫了發言材料，并在全體人員會議上進行交流，不斷提高認識，為教育整頓活動向縱深發展打下了良好的思想基礎和理論基礎。
（二）對照檢查，解決問題。我們在學習動員的排查基礎上，緊密結合教師的思想、工作、紀律實際，采取“自己找、相互幫、組織點”的辦法，重點解決思想作風紀律等方面與貫徹落實科學發展觀，完成全年各項工作任務不相適應的突出問題，把分析查擺問題作為整個整頓活動的關鍵環節來抓，著重在找準教師在工作、紀律、作風方面存在的突出問題上下功夫。在此基礎上，按照區局黨委的要求，結合教育系統干部思想作風紀律方面存在的問題，不謀發展，創新意識不強；作風漂浮，工作落實不力：紀律松弛，干部教育管理不嚴等問題，開展對照檢查，以“四查四看四樹立”為目標，看精神狀態、看為群眾服務的態度、看學習風氣濃不濃、看大局意識強不強等方面進行對照檢查，觸及思想，分析根源，說明危害，由于單位教職工準備充分，對照檢查材料內容充實，觸及了實質，收到了好的效果，達到了整頓的目的。
為了進一步查擺問題，我校于11月20日召開了專題民主生活會。這次民主生活會是以緊緊圍繞查找思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題進行整改，圍繞如何高標準、高質量地做好新時期教師教育教學工作為中心議題。黨政主要領導率先垂范，對照群眾提出的批評意見，聯系自我查擺出來的問題，帶頭開展自我批評；大家從團結的愿望出發，堅持實事求是，深刻認識問題，自覺解剖自己，勇于觸及思想，使每個班子成員都受到了一次深刻的黨性黨風教育。
（三）制定措施，認真整改。為確保整頓活動取得實效，保證整改方案和措施的落實，每個人都針對查擺出的問題，結合“八個方面良好作風”，制定了詳細的整改措施，并提出了時限要求。建立、完善了11項工作制度，進一步健全了服務機制。制定實施了與工作相關的措施和辦法，規范了教學行為，提高了教育教學的質量。
二、初步效果。
這次學習教育活動是一次集中整頓活動。盡管時間不是很長，但通過這次活動，我校初步實現了全體黨員干部“思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強”的目標。具體說，主要收獲有以下幾個方面：
（一）受到了一次深刻的黨性鍛煉。通過聯系思想、作風、紀律實際，聯系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯系新形勢和新任務的要求，全體干部進行了深入學習和思考，在對十八大報告精神實質的全面把握上，在對轉變職能，改善工作作風上都有了新的認識和提高。大家普遍認為，作為一名合格的干部，必須從自身做起，始終在思想、作風、紀律等方面體現先進性的要求，始終把“教師高興不高興、滿意不滿意、答應不答應”作為想問題、辦事情、作決策的'根本標準，自覺堅持黨性原則和服務宗旨，增強服務意識，誠心誠意為基層服務，為教師多辦好事和實事。
（二）找準了思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。我校班子成員和教師都能把這次整頓活動作為一次整頓思想、改進作風、促進工作的契機，自覺參與。在對照檢查時，敢于觸及問題，深挖思想根源。經過反復查擺，找準、抓住了在思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。從世界觀、人生觀、價值觀、方面深刻剖析了產生問題的根源及危害，認真總結了經驗教訓，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，使整頓活動取得了實實在在的成果。
（三）增強了解決自身問題的能力。在整頓活動中，班子成員和教師以整風精神，針對存在的突出問題開展批評和自我批評。在民主生活會上，大家態度誠懇，嚴肅認真，勇于開展批評與自我批評。普遍感到，這次民主生活會體現了科學發展觀的要求，使與會同志受到了一次深刻生動的黨性黨風教育和嚴格的黨內生活鍛煉。大家一致表示，要把這次整頓活動作為新的起點，開展好經常性的批評和自我批評，不斷增強解決自身問題的能力，為教師進校更好更快發展再添一份力量。
（四）加強了我校干部隊伍建設。這次整頓活動使我校黨員干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉變，自覺服務意識得到了增強，求實意識、創新意識、效率意識進一步確立，調查研究、鉆研業務的風氣更加濃厚，改進服務方式，提高服務水平，進一步樹立了教師進校的窗口形象。
三、幾點體會。
回顧總結我校整頓活動，主要有以下幾點體會：
（一）把思想發動、學習提高貫穿始終，是確保整頓活動取得成效的基礎。這次活動，是結合貫徹科學發展觀、構建和諧麟游的實際，對黨員干部進行的一次思想、紀律、作風的自我教育。我們感到，搞好思想發動和理論學習，既是整頓活動的內在要求，也是搞好活動的前提和基礎。因此，不論是在學習、對照檢查還是在整改提高階段，我們都嚴格按區局黨委的要求，認真準備，精心組織，()每一階段工作開始之前都召開會議，幫助同志們提高認識，明確要求，打消顧慮，增強信心，為下一步活動的順利開展打下良好的思想基礎。通過多種形式開展學習，克服了松勁和厭戰情緒，明確了投身于整頓活動的責任感和使命感，才得以使這項活動善始善終。
（二）廣泛聽取教師與群眾意見，是確保整頓第二階段活動取得成效的前提。我校的這一整頓活動一直十分注重結合進校的工作實際，廣泛開展調查研究，征求各方面意見。通過召開座談會、個別談話等方式，廣開征求意見的渠道。充分調動了干部群眾參與整頓活動的積極性，使這一階段工作始終處于單位教師的參與和監督之下，這對于黨員干部找準抓住自身思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題，深入進行自我剖析，有針對性地制定整改措施都起到了有力的推動作用。
（三）邊學邊改，邊查邊改，是確保整頓取得成效的關鍵。堅持聞過即改、即知即改是我校這次活動的一個重要指導思想，只有把這一指導思想貫徹到實踐中去，才能切實解決問題，收到實實在在的效果。我們在活動的每一階段都堅持了及時查找問題，盡早解決問題，針對查擺出來的主要問題，制定了整改措施，對各項規章制度進行了修改完善。對一時解決不了的重點問題，制定措施，限期改正，使我校黨員干部在思想、工作、紀律、作風上的變化和進步。
（四）切實加強領導，強化組織實施，是確保整頓活動取得成效的保證。這次活動要求高、任務重，時間緊，因此，我們從一開始就十分重視加強領導，把搞好整頓活動作為當前的頭等大事來抓。思想上高度重視，時間上充分保證，組織上周密安排，措施上精心籌劃。成立了階段活動領導小組，由主要領導擔任組長，加強了對各階段工作的指導。保證了整頓活動扎實有序的進行。同時，我們還堅持做到了開展活動與當前工作兩不誤，兩促進。
總之，我校這次整頓活動雖然取得了一定成效，但與區局黨委的要求及群眾的期望，還有一定的差距和不足，有些問題還需要引起我們的重視，鞏固這次整頓活動成果，還有許多工作要做，整改措施還需要進一步完善，落實整改措施的任務還很艱巨。特別是要清醒地認識到，干部在思想、作風、紀律方面存在的問題，不可能通過一次集中教育整頓活動全部解決。我們要把這次整頓活動作為一個良好開端，結合我校提出的“樹新風正氣，促和諧發展”主題活動要求，努力把教師進校建設成為學習型、創新型、服務型的窗口和表率。
文檔為doc格式。
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近期，在黨組織的帶領下，開展了“五查五看”活動，即“一查思想，看政治思想是否過硬，是否樹立了正確的價值觀、人生觀、世界觀和權力觀，提高干部職工的自我整改、自我完善意識;二查紀律，看是否依法辦事，有無自由散漫、無組織無紀律、說話辦事不負責任，不注意影響、不維護團結等問題，提高執法能力;三查學習，看是否存在學習積極性不強，學習態度不端正等問題，提高自我提升意識;四查工作，看是否存在辦事懈怠、工作拖拉、久拖不辦、相互推諉扯皮等現象，提高工作效率;五查服務，看是否牢固樹立了為基層和群眾服務的思想觀念，服務態度是否端正，服務意識是否增強，提高保質量促發展意識?！蓖ㄟ^學習，更加深入的了解了“五查五看”的核心內容，針對自身情況進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，收獲很大，以下是學習“五查五看”后的心得體會。
一、思想動態：
通過這次的學習，我對黨的理念、對黨的執政能力建設、對黨的政策方針有了更加深入的了解，更加理解黨頒布的一系列政策方針的先進性和必要性，也更加堅定了我繼續響應和支持黨的領導和號召的信念。在未來的學習和工作中，我會繼續加強理論知識的學習，爭取更加系統、更加全面的理解黨的先進性。
二、紀律方面：
通過這次的學習，我認識到作為一名共產黨員，要時刻注意自身行為和自身形象，這種形象不光是外形上的，更是心理上的。要努力做一名合格的、先進的共產黨員，用自己的實際行動不辜負黨和廣大人民群眾的期待。在今后的工作中，我會繼續從自身做起，嚴格要求自己，腳踏實地完成各項工作，并且積極創新開拓新的領域，爭取做一名讓黨組織放心，讓群眾安心的合格黨員。
三、學習方面：
通過這次的學習，我清楚的認識到學習永無止境、學到老活到老的深刻含義。學習是一個提升自我素養、完善自我缺陷的過程，需要有自我學習的積極性、主動性和自覺性，如果僅僅依靠外界的推動，存在交差和應付的思想，都無法到達提升自我的目的。工作能力的提高，不僅僅在于實踐經驗，也來自于各種豐富的理論知識，要想把工作做好，就必須時時刻刻緊跟時代的潮流，不斷提升自己的知識儲備，才能在不斷更新的潮流中立于不敗之地。
四、工作方面：
通過這次的學習，我認識到工作不僅僅是完成了就可以了的。工作過程中需要周密細致、統籌兼顧，時刻保持創新意識和精神，要不斷了解各部門的要求，了解具體情況，不斷提升工作標準。在工作中時刻保持先進性，發揮黨員的先鋒模范作用，切實解決好工作中出現的各項問題。
五、服務方面：
通過這次的學習，我認識到不管是不是從屬于服務行業，都應該保持服務人員的態度。對待同事、合作方需要始終保持熱情的態度，即使手頭工作多，也不應該出現消極怠工、脾氣暴躁的情況。工作中要時刻保持耐心，積極主動向領導、前輩請教，修改自己工作中的不足，在思想和行為上用科學發展觀的理論去正確處理工作中的問題。
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根據公安部第二批教育整頓查糾整改環節工作的統一安排部署，按照公安局黨委關于開展“六查”專項活動的方案要求，本人認真學習相關文件精神，嚴格按照“六查”內容和責任清單，現將個人情況匯報如下：
一、整體自查情況。為確保查深查細查到位，我按照“六查”工作安排，認真領會局長在“六查”專項活動動員部署會上的講話精神，仔細研讀《公安局加強隊伍管理和責任落實開展“六查”專項活動工作方案》，充分認識到了“六查”專項活動的重要性、必要性和緊迫性。我將對標對表找問題，從嚴從實抓整改。
二、存在的問題。
1、在工作與學習中不能處理好工學矛盾，因為工作業務特殊，經常出差在外地和高海拔地區，出現了漏筆記，漏學的現象。
2、存在黨性鍛煉不強、理論水平不深、思想覺悟不高，經驗主義、教條主義嚴重，看事情、想問題僵化膚淺，做不到完全犧牲小我為了組織，全力犧牲自己，無私奉獻。
3、黨性意識不強，上班三年來入黨申請書無法遞交，無處遞交，難以向黨組織靠攏。
4、存在看中得失、比較待遇的問題。
5、奉行圓滑處世的邏輯，自我批評和批評他人時存在講空話，講套話，革命不深入，不嚴肅的問題。
三、整改措施。
針對查找出的問題，我將以對黨絕對忠誠的態度，本著認真剖析、不留死角、全面徹底整改的原則，充分發揮自我革命精神，堅決抓好整改落實。
加強警風警紀教育整頓自查報告今年3月8日至6月10日，市公安局在全市公安機關組織開展了為期3個月的警德警風警紀教育整頓活動，按照人人受教育、靈魂受觸動、后進被警示、違紀嚴查處、素質得提高、工作上水平的標準，下實手解決民警隊伍中的常見病、多發病，收到了明顯成效。為了開展好這次教育整頓活動，市公安局黨委先后4次召開會議專題研究教育整頓工作，制定了《全市公安機關三警教育整頓活動實施方案》，抽調專人負責整個活動的指導協調、督促檢查、考核驗收等工作。
同時，按照一崗雙責實行領導分工包干責任制，每名局領導負責包一個縣(分)局，負責指導教育整頓全面實施，形成了局黨委負總責、活動辦公室協調指導、指導組督促檢查、領導干部模范帶頭、部門狠抓落實的五位一體領導格局，為教育整頓活動的扎實深入開展奠定了堅實的基礎。市縣兩級公安機關把深入發動、提高認識貫穿到教育整頓活動的始終。
各縣(分)局注重思想發動，引導民警從身邊事、身邊人認識三警教育整頓的緊迫性，增強了廣大民警自覺參與的意識。市公安局先后組織了4次專題輔導講座，積極開展了大討論活動，圍繞為什么從警？警察的職業標準是什么？如何保持和體現優良警風等問題展開討論。領導干部圍繞當官為什么？手中權力是誰賦予的？如何科學有效地使用權力等問題開展大討論。
各縣(分)局也組織了學習輔導活動，使廣大民警進一步認清了形勢，看到了問題和差距。全市公安機關和廣大民警嚴格按照三警教育整頓活動的安排，針對近年來全市公安機關發生的典型案件，對照有關法律法規和各項管理制度，采取自己查、同志幫、領導點等方式，本著有問題查問題、沒有問題查苗頭、沒有苗頭查隱患的思想，深刻查找本單位、本部門和民警個人在工作作風、執法辦案、遵紀守法、職業道德等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源。每名民警撰寫出了剖析材料，提出了具體整改措施。局屬各單位真正在隊伍管理上下實手，在執行紀律上出實招，敢于動真碰硬，先后對部分不適合做公安工作的民警呈報調離公安機關。在這次教育整頓活動中，市公安局緊緊抓住制度建設這個關鍵環節，注重在學習、工作、生活3個層面上建立健全具有規范性、約束性、問責性、懲戒性和操作性的規章制度，把整當前與管長遠結合起來，加強隊伍管理長效機制建設，認真對各類制度進行了逐一清理，積極做好制度的廢、改、立工作，突出要精、要管用的原則。據統計，教育整頓活動開展以來，全市公安機關廢除不科學、不起作用、不合民意的制度32項，重新修訂和完善各項制度56項。
工作實績是檢驗和評判三警教育整頓活動成效的唯一標準。市、縣(區)兩級公安機關認真組織、積極引導，努力把三警教育整頓活動煥發出的熱情轉化為推動當前工作的干勁。西峰分局主要負責人帶領相關部門與市人民醫院召開警民共建和諧醫院座談會，并為相關重點單位派駐民警14名，大力整治校園周邊環境。環縣公安局把三警教育活動與大走訪愛民實踐活動結合起來，全體民警共走訪群眾2718人次，為群眾辦實事310件，走訪企業個體戶175家，幫助企業辦實事10件，共調處矛盾糾紛和上訪案件105件，民警捐款4630余元，幫扶困難群眾109人次，幫教失足違法青少年和服刑人員子女20人次。今年上半年，全市公安機關重點區域整治成效顯著，刑事案件破案率同比提高3.8%，現發命案破案率達到了94.1%，八類主要案件破案率比去年提高10.3個百分點，有力地打擊了刑事犯罪活動。
尊敬的各位領導：
首先，我代表市委對省委督導組一行蒞臨xx市檢查指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
年初以來，我市將政法隊伍教育整頓作為當前最緊迫最重要的政治任務，迅速把思想和行動統一到中央和省市委部署要求上來，切實扛起全面從嚴管黨治警的主體責任，高標準謀劃、高效率推進、高質量落實，確保教育整頓深入開展、取得實效?，F簡要作以匯報：
我市政法系統共有在編在崗政法干警x人，參加教育整頓x人，參學率x%。
(一)強化組織領導，精心安排部署。把開展政法隊伍教育整頓作為一場政治大考來抓，提前進入狀態、下好先手棋、打好主動仗，確保教育整頓開好局、起好步。一是提前謀劃，先行預熱。xx市委政法委召開政法隊伍教育整頓工作專題會議后，我市迅速召開了全市政法隊伍教育整頓吹風會，認真學習我省試點工作經驗，提前對全市政法隊伍教育整頓工作進行預安排。根據試點工作經驗，提前草擬了《xx市政法隊伍教育整頓工作方案》，扎實做好全市政法隊伍教育整頓“預熱”工作，使政法各單位和政法干警提前進入狀態，消除思想上的顧慮，切實增強開展政法隊伍教育整頓的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是組建專班，配齊力量。xx市政法隊伍教育整頓動員部署會議之后，我市第一時間召開市委常委會會議，傳達中央和省市政法隊伍教育整頓動員部署會議精神，審議通過《xx市政法隊伍教育整頓工作方案》，對開展教育整頓工作提出明確要求。迅速成立了以市委書記為組長的教育整頓工作領導小組和以市委政法委書記為主任的領導小組辦公室，落實工作經費x萬元，抽調x名骨干力量組建工作專班和協調聯絡、文字信息、線索辦理、督導檢查、頑瘴痼疾、輿論宣傳6個專項工作小組，構建了“1+6”的組織架構，做到了分工明確、職責清晰，全市政法各單位也相繼成立了工作專班，為政法隊伍教育整頓工作提供了有力的組織保障。三是全面啟動，快速部署。3月x日，我市召開了全市政法隊伍教育整頓動員部署會議。會后，市委政法委立即召開了教育整頓動員部署會議，市法院、市檢察院、市公安局、市司法局也全部在x個工作日內完成了本單位的動員部署，做到了統一步調、同頻共振。市法院堅持條塊和統籌相結合，在召開全院動員部署會議后，由分管副院長按戰線召開動員部署會議，切實把上級要求傳達到基層一線。
(二)聚焦“四項教育”，抓實規定動作。按照方案要求，我市采取靈活多樣的舉措，分步壓茬開展政治教育、警示教育、英模教育和黨史教育，抓實抓靠各項規定動作，切實筑牢政治忠誠，推動學習教育環節取得實實在在的成效。一是突出抓好政治教育。政法各單位結合各自實際制定了學習計劃和《應知應會手冊》《每日一讀口袋書》等學習資料，采取集中與自學相結合、線上與線下相結合、影像與書籍相結合的方式，堅持把班子領學、集中講學、網絡送學、以考促學、以查督學、交流互學“六學模式”貫穿學習教育全環節。聘請市委黨校高級講師，對習近平法治思想進行了專題講座。目前，政法各單位結合工作實際，對全體政法干警進行政治輪訓x次，開展集中學習x次、學習測試x次、交流研討x次，撰寫x篇，運用新媒體推送學習內容x篇，政法干警平均學習時長達到x學時。二是廣泛開展警示教育。把開展警示教育作為政法隊伍教育整頓的重要環節，強化政法干警的黨性、法紀和廉政意識，確保始終做到心中有戒、心中有責，以案為鑒、以案明紀，不斷筑牢正確行使公權力的堤壩。組織召開了全市政法隊伍教育整頓廉政教育報告會，市紀委書記、監委主任以“常鳴廉潔警鐘，滌蕩頑瘴痼疾，努力打造新時代xx政法鐵軍”為題，為政法戰線中層以上干警上了一堂教育課。組織召開了全市政法隊伍教育整頓第一次警示教育大會，通報了兩起本地政法干警違紀違法典型案例。政法各單位先后組織召開警示教育大會，參觀市廉政教育基地，觀看《“落馬干部”懺悔錄》《做錯人生選擇題，審判長走向被告席》等警示教育片，使政法干警進一步知敬畏、存戒懼、守底線。目前，共開展黨紀黨規培訓x次，受教育干警x人次，簽訂《廉政承諾書》x份。三是深入開展英模教育。堅持用英模精神教育政法干警，發揮英模示范的感召力，引導全市廣大政法干警學英模、比貢獻。舉辦了全市政法英模報告會，政法各單位組織政法干警觀看了“王紅星、李世全、聶桂清”《平安之星守護者》等政法英模宣傳片，深入學習英模的感人事跡和崇高品質。目前，共組織開展英模教育活動x次，受教育人數達x人次。積極開展英模評選活動，通過組織推薦、黨委審定等程序評選出x名英模候選人，并上報xx市教育整頓辦公室。印發了《xx市政法系統深入開展“學東萊、創一流、保平安”弘揚新時代“東萊精神”活動方案》，組織觀看《紅色的傳承-永遠的東萊》宣傳片，深入開展學習弘揚新時代“東萊精神”活動，進一步引導廣大干警學先進、見行動、比貢獻。四是融合開展黨史教育。堅持把黨史學習教育與教育整頓相融合，同步制定學習計劃，確保相互結合、同步推進。政法各單位認真組織學習習近平總書記在黨史學習教育大會上的重要講話，以及《新中國史》《改革開放史》等規定書目，組織觀看了《筑夢中國》《道路》《焦裕祿》《跨過鴨綠江》等黨史教育影片，開設了《黨史上的今天》《黨史百年天天讀》等微專欄，編制了《黨史學習100問應知應會手冊》，組織開展專題學習x次、專題測試x次，撰寫x篇。舉辦了全市黨史專題教育報告會，市委黨校教師以“回顧黨的奮斗歷程，弘揚黨的優良傳統”為題，為全市中層以上政法干警進行授課。抽調市委黨校骨干教師組成教育整頓宣講團，深入政法各單位開展現場黨史教育宣講。目前，共開展宣講x次，受教育人數達x人。市法院開展了“學黨史、強信念、跟黨走”主題團課活動，增強了年輕干警永遠跟黨走的信心。
(三)突出守正創新，做好自選動作。緊密結合我市工作實際，堅持規定動作不走樣、自選動作有特色，以創新方法提升教育質效。一是用活紅色資源。發揮紅色資源優勢，充分利用xx教育基地、xx博物館等紅色教育平臺，開辟紅色教育路線，組織廣大政法干警開展了重走抗聯道路、重溫入黨誓詞、重溫紅色歷史主題活動，觀看《抗戰十四年艱苦歷程》紀實片，通過追尋革命足跡，有力提升學習教育宣講的感染力和吸引力，引導廣大政法干警從革命傳統中感悟崇高，從紅色基因中汲取力量，化思想自覺為行動自覺，真正把學習教育成效落實到真抓實干、干事創業上。二是創新服務舉措。把成果惠及民生作為教育整頓活動的最終落腳點，政法各單位深入開展“我為群眾辦實事”千名干警下基層活動，不斷推出為民服務的新舉措，著力打通服務群眾的“最后一公里”。目前，全市政法各單位為群眾辦實事x件。市委政法委組織全體機關干部捐資x元，開展了“溫暖回訪”貧困家庭活動。市司法局瞄準公共法律服務的短板，依托“互聯網+”資源，引進了“律兜”互聯網無人律所自助終端，成為xx獨家、全省第四家網上自助法律服務單位，已為群眾開展服務x次，回訪滿意率達100%。市檢察院制作了“xx姐姐說”小視頻，用最親切的方式、最易懂的語言開展中小學生普法教育工作。市法院組織干警走訪轄區企業，針對金融機構提出的送達難問題，專題研究措施，發放司法建議書x份，收到回函x份，均被企業采納。市公安局開展了“六個在一線”活動，組織公安干警在“扶貧濟困、急難險重、校園安全、防范火災、打擊偽劣、排查隱患”為民辦實事x件，幫扶x名貧困學生。三是強化隊伍建設。市法院充分發揮訴調對接優勢，積極打造一站式多元解紛和訴訟服務平臺，不斷提升干警業務能力，最大程度壓縮案件辦理時限，僅用3天的訴前調解，成功化解一起涉及x名農民工、標的x萬元的勞務合同糾紛，讓群眾在司法案件中得到更多的獲得感。市司法局建立了《考核制度》，出臺了《紀律作風整頓十不準》，著力打造過硬司法行政隊伍。結合當前備春耕生產，開展了農村土地矛盾糾紛排查暨法律服務月活動，建立了人民調解會商機制，把預防矛盾糾紛前置，收到了良好的社會效果。市檢察院、市法院發布了《致全院干警的一封信》，正面引導廣大干警主動融入教育整頓，著力提升隊伍政治素養。市公安局開展了“每天一次清晨讀書、每周一次集中學習、每月一次相互提醒、每月一次文體活動、每人一件為民實事”的“五個一”活動，著力通過教育整頓錘煉過硬的隊伍。
(四)把握關鍵重點，整體高效推進。認真貫徹落實中央和省市委部署要求，突出重點，把握關鍵，推動政法隊伍教育整頓有力有序開展。一是抓住“關鍵少數”。市委書記認真履行第一責任人責任，發揮“頭雁效應”，出席全市政法隊伍教育整頓動員部署會議并講話，定期召開領導小組會議，以“堅持政治建警，全面從嚴治警，全力打造讓黨放心人民滿意的政法隊伍”為題，給政法干警講了一堂生動的黨課，全力推動教育整頓走深走實。市委政法委書記親自審定相關文件，組織召開辦公室會議和調度會議x次，認真落實xx市相關工作要求，全力抓好教育整頓日常工作。市法院、市檢察院、市公安局、市司法局“一把手”帶頭講黨課，帶頭完成各項規定動作，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”。二是堅持開門整頓。堅持開門搞教育整頓，主動問需于民、問計于民、問政于民、問效于民。召開新聞發布會，市委政法委書記作出公開承諾。召開全市政法隊伍教育整頓座談會、政法單位座談會，梳理采納意見建議x條，立即解決問題x個，后續完成整改問題x個。對不能馬上解決的問題建立整改臺賬，落實了責任領導、責任單位、責任人，制定整改措施和完成時限，實行銷號管理、及時反饋，確保整改落實到位。同時，政法各單位設立了監督意見箱，對外公布監督電話和郵箱，聘請了x名監督員，進一步拓寬監督渠道。三是注重宣傳引導。通過電視臺、政府網站、條幅、電子滾動字幕等載體，對政法隊伍教育整頓進行廣泛宣傳，提升廣大群眾的知曉率和參與率。目前，共懸掛室外宣傳條幅x條，宣傳圖版x塊，定制電子宣傳圖版x塊，發放宣傳單x余份，政法各單位利用電子屏進行全天候宣傳，在全市營造了濃厚的氛圍。同時，通過全國主流媒體，以及政法戰線“兩微一端”，開展正面宣傳推送，積極拓展宣傳影響力。目前，刊發宣傳稿件x篇。其中，國家級網絡媒體x篇、地市級x篇。編發簡報x期，xx市辦?？幇l工作經驗x期，專題網站刊登x篇。四是強化督導整改。督導檢查組深入到政法各單位，就歸檔立卷、材料質量、專班配備、辦公場所、對外宣傳等方面的工作開展現場指導x次，督促整改問題x個。組織政法各單位開展自查評估，對存在的問題及時整改和“補課”，抽調專班力量進行復評，及時向xx市上報復評報告和自評報告。對于省委第十一指導組指出的公安局沒有專門的教育整頓辦公室、宣傳氛圍不濃厚問題，xx市政法隊伍教育整頓督導組指出的市檢察院、市公安局“一把手”黨課質量不高、針對性不強;市司法局方案題目不符合要求等問題，市委政法委書記親自過問、親自督促整改，目前已全部整改到位。
雖然，我市的政法隊伍教育整頓工作，在省指導組和xx市教育整頓領導小組的大力指導下，取得了一定的成績，但仍存在一些不足。一是學習形式不夠豐富。在政治教育上，傳統的學習形式較多，方法較為單一，創新的學習手段不多。二是學習效果不夠統一。政法基層一線干警由于工作任務較重或者外出辦案，有時不能參加集體學習、集中教育等相關活動，無法與機關干警保持整齊劃一，導致學習效果參差不齊。三是創新亮點不夠突出。一些單位在開展“自選動作”時，總結和挖掘的不夠，沒有形成具有本單位特色的亮點經驗。
針對存在問題，我們將以這次督導檢查為契機，全力抓好整改落實，推進我市政法隊伍教育整頓高質量高標準開展。
一是認真開展復查評估。組織全市政法各單位認真開展“回頭看”，一項一項任務查，一個動作一個動作看，對質量不高、動作不到位的重新安排“補課”，對缺項漏項的追究相關領導責任，并限時整改。在我市開展復評的基礎上，對照自查評估工作方案，組織做好xx市復評工作準備，做到標準更高一度，要求更嚴一層，確保學習教育環節通過省級評估。
二是持續深化學習教育。堅持把學習教育貫穿教育整頓始終，結合黨史學習教育，深入開展政治教育、警示教育和英模教育，持續讓政法干警接受政治洗禮，打牢對黨忠誠、為民服務的思想根基。深化“我為群眾辦實事”千名干警下基層活動，全市政法各單位對照職能，把重點放在“放管服”上，深入研究思考，查找為民服務短板，在推出便民利企舉措上下功夫，真正把學習教育成果轉化成為服務群眾和企業的實際成效。
三是做好壓茬推進準備。我市將按照政法隊伍教育整頓工作的總體安排和部署，提前做好下階段相關工作的準備。根據xx市談心談話方案，制定我市工作方案，指導全市政法各單位按照程序和要求，認真組織開展廣泛性的談心談話工作，對在談心談話中發現的問題，我們將專人梳理建立臺賬。根據xx市工作方案，制定我市第二環節工作方案，籌備召開轉段動員部署會議，確保教育整頓工作扎實有序推進。
根據xx省公安機關教育整頓活動的統安排部署，近期，xx縣公安局黨委結合集中學習、專題輔導、黨課講座、個人自學等學習方式，系統地學習習近平總書記關于加強新時代公安工作重要論述，深入地學習《堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動方案》，切實增強了刀刃向內、正風肅紀的責任感和使命感。在此基礎上，xx縣公安局黨委聯系班子成員個人思想和工作實際，聚焦思想、紀律、作風、能力四個方面問題，主動對照、深入查擺，追根溯源、深刻剖析，進一步明確了整改措施和努力方向?，F做如下剖析:。
此次教育整頓是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針、鍛造“四個鐵一般“公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需要。例如對xx等人的查處，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志，充分體現了黨的十九大后正風肅紀半步不退、反腐懲惡寸步不讓、管黨治黨越往后越嚴的堅定立場。對此，xx縣公安局黨委深刻認識教育整頓的重要意義，把開展教育整頓作為重大政治任務擺上突出位置，堅持政治建警、面從嚴治警，弘揚延安整風精神，以自我革命的勇氣，打一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰。下面，對八個方面進行查擺剖析。
1、查擺剖析是否做到信念過硬。
二是思想建黨所要解決的“總開關“擰得還不夠緊，思想上還存在以事務性工作代替黨性鍛煉的問題，存在精神弱化、理想淡化的情況，存在重業務知識學習、輕政治理論學習的情況。
2、查擺剖析是否做到政治過硬。
二是對意識形態領域的復雜性認識不夠，在平常工作中面對一些消極情緒，消極言論，反對的態度不夠堅決。例如，看到朋友圈里面有不當言論，只是不發表意見不點贊，并沒有當即表明自己的立場。
3、查擺剖析是否做到責任過硬。
xx縣公安局黨委始終履行全面從嚴管黨治警的責任，堅持政治建警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵-般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵般的紀律作風的公安鐵軍。但是還存在以下問題:一是政治責任主動履職不到位，有時針對隊伍管理中問題，存在當“老好人”的思想，留有“下不為例“的余地，沒有嚴格照制度追責到位。二是抓鐵留痕的作風不硬。存在實用主義思想，以公安機關為牽頭部門的相關工作，就多投入精力關注和解決問題，與公安機關為輔助部門的相關工作，就擱一擱，緩緩，親自過問的少，導致不能站在更高的層面、更遠的角度來把握全局、科學謀劃。
4、查擺剖析是否做到能力過硬。
xx縣公安局黨委始終牢固樹立正確的政績觀，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這“總開關”，注重終身學習理念，堅持“一分部署，九分落實”的執行力。但是還存在以下問題:一是有時把學習當成“軟指標”，存在畏難情緒，有“臨時抱佛腳“頭痛醫頭、腳痛醫腳“的現象，目前雖然已經積極整改，但是歷史欠債不少，不能一蹴而就地解決學習理論知識不深入、不系統的問題。二是特別是面對新時代新要求新使命，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不深刻、把握不全面，與公安工作融會貫通不夠，不善于運用新思想去觀察、分析、解決公安工作中的實際問題，從宏觀長遠角度謀劃公安工作思考不深，存在為完成任務而完成任務的問題。三是存在經驗主義傾向，在貫徹執行中央、省委、市委的決策部署上，習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。例如，中央、省委、市委關于加強新時代公安工作意見發出后，雖然xx縣公安局黨委對應做了一些思考，但并沒有從根本上去努力謀劃，缺乏深度思考。
5、查擺剖析是否做到紀律過硬。
xx縣公安局黨委始終堅持把權力關進制度的籠子里，沒有濫用手中的權力，不存在官商勾結、以權謀私、利益輸送的問題。但是還存在以下問題:一是請示報告制度落實不到位，對于一些常規工作方面，存在報告不及時或不報告的問題，有時存在自己能處置的問題就不給上級添麻煩“問題解決了再報告”的想法。二是有時存在工作上的本位性，重維護形象輕重典治內，重辦理個案輕教育一片等，這些都是政治紀律和政治規矩自我約束不嚴造成的。三是在嚴格落實《黨章》《準則》《條例》的新形勢下，謹慎有余、決斷不足，過多上報請示，滿足于完成上級的安排部署，對工作質量要求不高，缺乏“緊抓不放、一抓到底“的狠勁，監督存在畏難情緒，紅臉出汗不到位。
6、查擺剖析是否做到作風過硬。
聽基層所隊領導和民警說多、和群眾面對面接觸交流少。有時候即使下基層走訪調研，也存在走馬觀花、流于形式的問題，聯系群眾不細，單向溝通有余、雙向互動不足，工作不夠接地氣。二是工作中存在急躁情緒。在工作中過于嚴厲，方式方法生硬簡單，特別是工作中容易著急上火，批評同志時候不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有完全顧及到他人的感受，對同志批評教育的多，溝通交流的少。三是存在“做虛功“現象。常常局限于在辦公室、會議室研究問題，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，有時借口任務重、時間緊，對一些文件沒有認真研究。
7、查擺剖析是否做到家風過硬。
xx縣公安局黨委始終堅持加強對家屬子女的教育管理不存在治家不嚴、對配偶子女失管失教的問題。
8、查擺剖析是否做到品德過硬。
xx縣公安局黨委始終堅持明大德、守公德、嚴私德，不存在原則失守、道德失范、行為失節的問題。
今年以來，xx縣公安局黨委相續召開了深刻汲取xx等嚴重違紀違法案教訓專題民主生活會。結合堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動認真對照反思，引以為鑒，深刻汲取教訓，舉一反三，分析產生問題的原因如下:。
1、理想信念還不夠堅定。
雖然能在思想和行動上同黨中央保持高度致，但是面對市場經濟多元化的文化浪潮，缺少更加堅定的理論自信，放松了對自身建設的嚴格要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的嚴格要求，直接影響了思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
2、紀律觀念有所弱化。
在執行黨的紀律上能與黨中央、省委、市委、市局黨委班子保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是存在紀律不夠嚴明，紀律管束執行不夠到位的情況，沒有充分發揮良好的示范帶頭作用，有時候習慣于喊口號，放松了自我要求，降低了自律標準，僅滿足于不違規、不觸線、不出事。說到底，還是對黨章黨規的認識有偏差，缺乏敬畏感，以及一股較真的狠勁。例如，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，以為自身黨委班子成員不會犯錯誤，存在深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不足的偏頗態度。
3、宗旨意識還不夠牢固。
與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。在研究解決:些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛.一些、少一些。之所以出現這些問題，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗后觀念有所淡化，沒有徹底秉持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。
4、素質修養還不夠純粹。
黨性錘煉抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在指導基層、服務群眾上做得還不夠，滿足于上邊安排什么，就干什么，沒有充分發揮黨委班子成員的先鋒模范作用。追根究底，還是黨性不純，放松了自我要求。
1、堅定信念，打造政治堅定的黨委班子要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與現實任務結合起來，積極投身到各項公安邊防建設中去，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
2、躬身實干，打造創新實干的黨委班子要有強烈的責任感和使命感，不斷增強創新意識、創新精神、創新思維和創新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實地、扎扎實實地工作，做到遇到問題不回避，遇到困難敢擔當，特別在解決疑難問題時，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰勝自我，追求新的突破，不僅要會出思路、想干事，又要能抓落實、干成事，還要善于謀創新、解難事。
要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍；
要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。通過班子成員的示范帶動造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
接受社會和人民群眾的監督，堅持走群眾路我，利用各種形式，通過多種渠道，虛心聽取群眾雞見和建議，正確行使和運用手中的權力，堅決做到公道處事，正派做人，秉公用權。
今年3月以來，我院按照上級的部署要求，認真開展了隊伍集中教育整頓活動。在搞好業務工作的同時，我積極參加到活動中去。我是一名從事多年檢察工作的同志，工作中常常滿足于既得的榮譽和已有的經驗，不注重學習，不注重調研，導致工作上老是原地踏步，沒有新的起色。經過1個多月的學習、討論和深刻反思，我感到自己的思想境界和素質能力提高了，同時也發現了自己各方面存在的不足。為了加強自我改造，進一步提升自己，我按照這次教育整頓的要求，深入查找了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施?，F簡要匯報于后。
（一）對學習教育重視不夠，對自己工作學習要求不嚴，標準不高。工作上見子打子，紀律上顯得有些散漫。
（二）近年來，檢察院連續獲得不少殊榮，我個人在工作上也取得了一些成績，漸漸地，便滋生了驕傲自滿情緒，工作上有些松勁了。
（三）學習自覺性不強，學習深度不夠。工作缺乏激情，爭先意識不強，創新意識差。
（四）辦案存在畏難情緒，尤其的在辦理反瀆案件和大要案時，總顯得畏首畏尾，缺乏較真碰硬的勇氣。
（五）沒有很好地遵守院里制定的規章制度，上班有時有開小差的現象。
（六）宗旨意識和群眾觀念還有些淡薄，為民分憂、為民執法的能力還有待進一步提高。
一是驕傲自滿。認為自己有多年的辦案經驗，對付一些案子應該不是問題。加之近幾年檢察院和自己所在的科室頻繁取得好成績，使自己漸漸地放松了學習，放松了對自己的高標準嚴要求。
二是重業務輕政治。忽視了政治理論對業務工作的指導作用，導致了對政治理論學習有所放松。
三是沒有堅定的人生觀和價值觀，導致工作作風和紀律作風有些渙散松弛。
四是強調客觀困難多，主觀努力不夠，認為辦理有些案子很容易得罪人，使得自己在執法上顯得有些為難情緒。
五是深入群眾，了解和解決群眾疾苦，聯系群眾等方面的工作做得不夠，使得自己在工作上有時有些脫離群眾。
1、堅持政治業務學習，不斷提高政治理論水平和業務工作能力。在不斷的學習和實踐中，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀、地位觀、金錢觀；通過參加實戰培訓和崗位練兵，提高自己的執法辦案水平。
2、嚴格要求自己，向先進學習，努力爭當先進檢察官。
3、密切聯系群眾，堅持深入群眾，切實為民辦事。
4、嚴格執法，敢于較真碰硬，努力維護社會公平正義，力爭在今后的工作辦理更多的大要案，為大英經濟和社會發展做出應有的貢獻。
主任、副主任、秘書長、各位委員：
1998年3月，根據省九屆人大一次會議代表對法院工作和隊伍建設的意見和建議，全省法院按照中央政法委、省委和最高法院的統一部署，緊扣司法公正這一主線，堅持“消除司法腐敗、確保司法公正”的指導思想，認真扎實地開展了隊伍的集中教育整頓。各級法院領導重視、精心部署;層層動員，人人參與，人人受教育;抓住重點人員、重點部門、重點問題，自查自糾，邊整邊改;實行開門整頓，廣泛聽取意見，主動接受監督;加強督促檢查，對走了過場的，認真組織“回頭看”，在時間上不搞一刀切。由于指導思想正確，目標明確，措施有力，針對性強，堅持時間服從質量，教育整頓達到了預期的效果。
經過自查自糾和執法執紀大檢查，發現和暴露出法院工作中的一些突出問題。主要是：1、有的法院領導班子“兩手抓”意識不強，對隊伍管理不嚴，抓得不力。個別法院領導尤其是一把手表率作用差，素質低下，以權謀私，徇私枉法，甚至走上違法犯罪的道路。2、少數法院干警嚴肅執法意識不強，有法不依，執法不嚴，裁判不公，辦人情案、關系案、金錢案。3、辦案與當事人同吃、同住、同行的“三同”現象較為普遍。接受當事人及其律師吃請受禮的現象時有發生。少數審判人員與律師關系打得火熱，為律師介紹案件。4、亂收費較為普遍。5、少數人群眾觀念淡薄，對當事人有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現象。
對于教育整頓中發現的審判工作和隊伍建設方面存在的各種問題，全省法院認真分析產生問題的原因，既著眼于解決當前隊伍建設中迫切需要解決的問題，又立足于加強隊伍的長效管理，制定和落實了一系列的整改措施，狠抓整改不放松，查處問題不手軟，一著不讓地抓好整改工作，以鞏固和發展教育整頓的成果。
審判中出現的裁判不公問題，既有干警政治素質不高、故意違法違紀的因素，也受法官文化和業務水平不高的影響。因此，在整改過程中，各級法院首先堅持以教育為基礎，努力提高干警的政治素質。不僅將思想政治教育貫穿集中教育整頓的始終，而且把加強干警的思想政治建設作為一項經常性的工作，堅持不懈地抓緊抓好。為此，各地法院認真組織廣大干警學習鄧小平理論，黨的十五大報告，以及江澤民同志關于反腐敗工作和政法工作的一系列重要指示精神，組織觀看廉政教育電教片，解剖發生在身邊的典型違法違紀案件，圍繞“審判工作究竟代表誰的利益，為誰服務”這一根本問題，認真開展了宗旨教育、廉政教育、職業道德教育和正反兩方面的典型教育。鎮江潤州區法院原副院長鄒學軍，從1994年起利用職務之便，受賄2.4萬元，被判處有期徒刑4年6個月，開除黨籍。鎮江中院抓住這一反面典型，組織全市法院中層以上干部參加旁聽開庭，召開現場會，要求以此為反面教員，引以為戒，警鐘常鳴。通過教育引導，干警的大局意識、宗旨意識、公正意識、廉潔意識得到進一步強化。為繼續深化宗旨教育，今年省法院又在全省法院部署開展了“爭創人民滿意的法官、法院”活動，明確要求以人民滿意作為衡量法院工作和評價干警的根本標準，使法院各項工作真正讓黨放心，讓人民群眾滿意。
其次，從教育培訓入手，著力提高干警的業務水平。各級法院堅持從審判工作的實際需要出發，緊緊圍繞審判工作的重點和難點，加強干警的崗位培訓。今年以來，省法院根據各項審判工作的特點，相繼組織了刑庭、民庭、經濟庭、立案庭、審判監督庭、行政庭庭長及分管院長參加的培訓班，參加培訓的達1500人次。特別是九屆全國人大二次會議通過新的《合同法》以來，省法院分期分批組織了各級法院院長、庭長參加集中培訓，邀請全國人大參加立法的有關領導、最高法院有關部門的領導以及著名的法律專家授課，有720人次參訓，為合同法的正式實施奠定了良好的基礎。同時，加快培養審判業務骨干，把那些知識全面、業務精通、勤于學習、善于思考的審判人員確定為業務骨干的培養對象，委以審判重任，以期盡快培養一批能夠適應跨世紀審判事業發展需要的專家型、復合型法官。省法院年初專門制定下發了全省法院培養審判業務骨干的意見。近年來，各級法院還積極與省內各高等院校開展聯合辦學，在高校設立專升本辦學點，拓展辦學渠道，鼓勵干警攻讀高學位，不斷提高文化水平和學歷層次。目前，已有10個中院參與開辦了8個辦學點，為法院干警接受正規培訓提供了有利條件，使廣大干警都能有機會通過培訓，不斷提高公正司法的能力和水平。
開展集中教育整頓，從根本上說，就是為了提高廣大干警的綜合素質，增強拒腐防變的能力，確保司法公正。因此，既要采取有力措施，遏制腐敗現象上升的勢頭，又要建章立制，堵塞產生司法腐敗的漏洞，從根本上預防腐敗現象的滋生蔓延。
一是堅持從源頭上預防和治理司法腐敗現象。實行“收支兩條線”，是中央的重大決策，也是從源頭上預防和治理司法腐敗的重要舉措。各級法院在教育整頓中，針對人民來信來訪反映亂收費現象較多的實際情況，普遍將訴訟費的收支情況作為檢查的重點內容之一，堅決貫徹中央作出的“收支兩條線”的規定，嚴格訴訟費管理，認真糾正亂收費、亂拉贊助、下達收費指標、搞提成、多部門收費、私設小金庫等錯誤做法。去年6月下旬，省法院派出檢查組，對各中院逐一檢查，發現問題及時糾正;10月份，省法院又專門派出三個檢查組，就各地法院貫徹“收支兩條線”情況及實行“收支兩條線”后法院經費保障狀況進行專項檢查和調研。調查結果表明，全省法院“收支兩條線”規定已基本落實到位，各級法院按照中央、省委的要求，及時將訴訟費和罰沒收入繳入財政資金專戶，所需經費全部由同級財政批撥后使用，亂收費問題已得到解決。同時，省法院還就實行“收支兩條線”及“財政專戶”后，客觀上給法院辦案經費和開展審判工作帶來的一些實際困難寫出詳細的調查報告，向省委專題匯報，提出保障法院經費的重要建議。
認真貫徹落實政法機關不許經商的規定。省法院專門成立了清理公司領導小組，對全省法院經商辦企業的情況進行調查摸底。共清查出11家經營性公司，并全部在規定的期限內清理完畢。
二是進一步加大對違法違紀案件的查處力度。對揭、擺、查出來的違法違紀問題，各級法院組織專門力量，認真查處。常州鐘樓區法院原院長毛洪元、經濟庭庭長吳國成、會計張玉芬經濟犯罪案，毛洪元受賄八萬元，被判處六年有期徒刑;張玉芬因貪污、挪用公款被判處有期徒刑一年六個月，吳國成案正在審理中。這起典型的違法犯罪案件，在教育整頓中得到及時查處并通報全省。在教育整頓中，共收到涉嫌違法違紀舉報線索235件，截止去年年底已全部查結。共查出有違法違紀行為的干警62人，2人被追究刑事責任，22人受黨紀政紀處分，其余人員受到了免職、通報批評等處理。其中，涉及省法院機關干警的舉報11件11人，已全部調查核實，1人頂風違紀嫖娼，受到開除公職處分;4人舉報部分失實和基本屬實，分別受到批評教育等處理;6人完全失實。為進一步推動違法違紀案件查辦工作，把全省法院反腐敗斗爭提高到新水平，去年11月和今年6月，省法院兩次召開了全省法院紀檢監察查處工作會議，就進一步加大違法違紀案件查處工作力度和加強紀檢監察隊伍建設，提出了明確要求。
三是進一步建立健全了規章制度。針對查處案件中發現的問題和漏洞，各級法院見微知著，防微杜漸，制定一系列規章制度，規范干警行為，做到以制度管人，以紀律管人。省法院先后建立了廉政建設一票否決制度、督導員工作制度、干警下基層工作作風規定、重大事項報告制度等，并和省司法廳聯合頒發了《審判人員廉潔辦案與律師廉潔從業若干問題的規定》，規范審判人員與律師的關系，明確禁止法官為當事人推薦、介紹、指定律師、代理人，禁止私下會見當事人及其律師等。同時，省法院、部分中院還在經濟庭、執行庭、后勤等重點或熱點部門配備了專職支部副書記，專門負責廉政建設和思想政治工作，強化了這些熱點部門、熱點崗位的黨風廉政建設。不少法院制定了執行公務統一著裝規定、使用執法禮貌用語和服務禁語規定，實行掛牌上崗，以確保審判人員熱情服務、文明執法;絕大多數法院制定和完善了法官違法違紀投訴制度、禁止“三同”和亂收費的規定、案件質量評查制度、執法責任制、執法監督員制度、廉政監督卡制度等。這些制度的建立和完善，為進一步加強法院隊伍建設，確保公正執法、文明執法，提供了重要的制度保障。
隊伍建設能否搞好，關鍵在領導。只有一流的班子才能帶出一流的隊伍。全省法院從教育整頓一開始，就明確把各級法院領導班子作為整頓的重點對象，下大力氣抓好。
突出抓好領導班子和領導干部的整改。各級法院領導基本上都能以身作則，自覺結合審判工作和思想實際，帶頭整改，既促進了自身的廉潔自律，又以自身的表率作用帶動了廣大干警。同時，按照“一崗雙責”的要求，各級法院領導堅持從嚴治院、從嚴治警。一把手親自抓，親自參與研究部署隊伍集中教育整頓，及時處理教育整頓中發現的重大問題;其他領導具體抓，各負其責。不少中院向省法院，不少基層法院向中院簽訂了黨風廉政建設責任狀，做到了一級抓一級，層層抓落實。
重點抓好各級法院的領導班子建設。針對整頓中發現問題較多的領導班子，積極配合黨委、人大及時進行調整，撤換不稱職的干部。去年8月，省法院對各中級法院領導班子進行全面考察，指出存在的問題，提出了具體意見，并向省委作了報告。省法院主要領導親自深入領導班子問題較多的常州鐘樓法院和鎮江潤州區法院進行調研，配合當地黨政領導對班子進行調整;在新班子上任以后，又及時了解情況，加強跟蹤監督檢查。目前，調整后的這兩個基層法院工作很有起色，隊伍的精神面貌煥然一新。常州鐘樓法院的進步，得到了最高法院肖揚院長的充分肯定。從10月上旬開始，省法院又商請省委組織部對全省法院領導班子進行全面考察。到去年底，考察工作全部結束。今年上半年，省法院分別向13個市的市委及中院領導班子反饋了考察意見，并配合黨委調整了徐州中院的領導班子，充實了連云港中院領導班子，破格提拔了一批年齡輕、能力強的同志進入領導崗位，增強了班子的凝聚力和戰斗力。全省中級法院71名領導班子成員，全部具有大專以上學歷，45歲以下的同志有15名。
為確保法院隊伍的廉潔和司法的公正，各級法院開辟多種渠道，強化監督制約機制。省法院在總結以往經驗的基礎上，制定下發了《全省法院關于進一步加強法院監督工作的意見》，從加強法院自身內部監督機制和接受外部監督兩個方面，就進一步完善法院工作的監督制約機制提出了規范性意見，使法院監督工作逐步走上規范化、制度化的軌道。
在法院內部，一是強化了上級法院對下級法院以及同一法院內審判監督庭對業務庭的審判業務監督。對上訴和再審案件，堅持有錯必糾，及時糾正裁判不公的案件。1-6月，全省法院二審案件改判和發回重審率為16.86%;再審案件改判和發回重審率為34.58%。二是重視和加強紀檢監察部門的紀律監督。重點是加強對審判人員在執法活動中遵紀守法情況的監督，嚴格依法依紀查處違法違紀案件。三是建立了督導員工作制度，加強對下級法院的督促檢查。截止7月底，省法院和5個中院建立了督導室。省法院督導室已開始工作，今年4月，根據省法院黨組的授權，由6名督導員帶隊分赴全省各地檢查“三項活動”落實情況。
在法院外部，一是充分發揮投訴中心的職能作用。各級法院均已建立了投訴中心，設立了舉報信箱，公布了舉報電話，認真處理好每一起投訴，力爭做到件件有回音，事事有交待。據統計，一年來，全省法院投訴中心共受理各類投訴5593件次。省法院共收到涉及干警違法違紀投訴的504人，其中44人受到黨紀政紀處分，442人受到批評教育等處理。二是實行司法廉政監督員制度。13個中院共聘請監督員260余人，其中人大代表、政協委員150余人。省法院與省委統戰部聯系，聘請了5位黨外人士為特邀陪審員，定期組織活動。三是開展院長接待日活動。向社會公布接待時間，面對面地聽取人民群眾的意見、批評和建議，認真改進工作。四是全面落實公開審判制度。省法院制定下發了《關于進一步公開審判制度的決定》、《公民旁聽公開審判案件的規定》和《新聞記者采訪公開審判案件的規定》三個規范性文件，要求依法應當公開審判的案件，一律公開審判;允許公民憑身份證等有效證件進行旁聽;允許新聞記者以對法律自負其責的態度如實報道，并在必要時對公開審判案件的庭審活動進行現場直播。目前，絕大多數中級法院已與當地的電視臺聯合開辦了“法庭傳真”、“法庭內外”、“法庭聚焦”等欄目，把庭審活動置于廣大群眾和新聞媒體的監督之下。五是實行審務公開制度。省法院制定下發了“審務九公開”的規定，把省法院的職權和各審判業務部門的主要職責、受案范圍、辦案程序、強制措施、辦案紀律、當事人的權利義務以及訴訟收費標準等公之于眾，方便當事人訴訟，也便于人民群眾對法院工作的監督。各地法院、人民法庭也普遍把審判工作的職能、職責、當事人的權利義務等制成牌、幅，公開張貼，明示于眾。
法院隊伍中存在的種種問題，大多與案件有關，與審判權沒有依法正確行使有關，集中表現為少數人利用審判權力謀取個人利益，進而導致案件裁判不公、超審限等問題。各級法院在整改中堅持從案件入手，圍繞案件找問題、查原因、追責任，并從有利于案件質量的長效管理著手，建立質量保障機制，保證審判人員依法公正行使審判權，確保案件裁決準確、及時、公正，實現審判質量與審判效率的統一。
一是實事求是地查糾了一批有問題的案件。各級法院在教育整頓中，廣泛開展了執法大檢查。全省法院共復查了97年以來被上級法院改判、發回重審的案件、黨委人大交辦的案件、群眾反映裁判不公的案件共49416件，查出有問題的案件892件，占復查總數的1.8%，其中明顯裁判不公的259件，已全部得到糾正。共有85人因違法審判受到批評教育、書面檢查、扣發崗位目標獎、調崗、通報批評、待崗等處理，此外政紀處分1人、調離1人、辭退1人。
二是結合執法檢查，建立和完善案件質量監督和保障體系。1、嚴格執行公開審判制度。強調依法應當公開開庭的案件一律公開開庭，公開宣判，增強案件審理的公開性和透明度。1-6月份，全省法院共審結一、二審案件143131件，其中公開開庭123547件，占86.32%。2、大多數法院建立了專門的案件質量評查機構，負責對本院辦結案件的復查，案件復查率達95%。有些法院則實行逐案評查，強化審判人員對每一件案件的質量意識。有的法院還建立院、庭兩級評查機構，實行一案兩次評查，以確?！按箦e不出庭、小錯不出院”。并對錯案進行公開講評，收到了“一人辦錯案，大家受教育”的效果。3、實行錯案責任追究辦法。各地法院普遍對最高法院下發的關于審判人員違法審判責任追究辦法和審判紀律處分辦法的規定作了進一步細化。對辦錯案件的審判人員，除按照兩個辦法追究有關責任人的責任外，還另外制定了相應的處罰措施。有些法院規定，審判人員一年內辦兩件錯案的待崗培訓，三個月后試崗，仍不能勝任的，調離現任崗位。
三是清理超審限案件，完善審限監督制度。一些案件嚴重超審限，是人民群眾反映強烈的問題之一。各級法院普遍開展清理積案活動，到1998年底，全省法院積存案件數比1997年下降了4.42%。同時，為確保新收案件及時審結，各級法院普遍實行排期開庭和臨近審限催告制度，督促審判人員及時在法律規定的審理期限內審結案件。今年1-6月，全省法院審限內結案率達97.53%，不少法院今年新收案件實現了無一件超審限。
為進一步提高辦案質量和辦案效率，確保司法公正，今年省法院又在全省法院部署開展了“審判質量年”活動，力爭用最大的人力投入、最有力的措施、最優良的條件，在全體干警中牢固樹立司法公正意識和辦案質量第一的觀念。目前，這項活動進展順利，并已取得了階段性成效。在今年第一季度開展的全省法院大規模的案件自查活動中，共自查1998年度審結的案件317292件，占去年結案總數的91.77%，重點抽查了發回重審和改判的案件。其中合格案件309315件，占97.49%;基本合格為7201件，占2.27%;不合格案件776件，只占0.24%，需要改判的108案件正在辦理之中。
清除司法腐敗，解決隊伍中存在的深層次問題，根本出路在于改革。各級法院在整改中，解放思想，勇于創新，依法革除工作中存在的各種弊端和不適應形勢需要的方面，大力推進司法改革。同時，堅持依法改革，認真貫徹落實憲法和法律的各項規定，逐步建立起符合法院工作特點的審判管理體制和隊伍管理體制。
一是嚴格執行憲法和三大訴訟法的規定，繼續深化各項審判方式改革。繼續強化庭審功能。做到公開開庭、公開舉證、公開認證、公開辯論、公開說理、提高當庭宣判率，使法庭真正成為查明案件事實、分清是非責任的場所。今年1-6月份，全省法院依法公開審理的各類案件中，當庭宣判率為75.20%。進一步加大放權力度。實行合議庭負責制，使合議庭依法真正享有案件裁決的權力，改變過去層層審批的做法。1-6月份，全省法院合議庭定案率達92.04%。為保證放權后的質量，注意選好、用好審判長，多數基層法院實行審判長資格制，確立審判長在合議庭中的核心地位，切實把好案件質量關。
二是調整內部機構設置，理順審判工作關系。進一步建立健全立審分立、審執分立、審監分立制度，使立案、審判、執行、審判監督等審判工作運行中的各個環節分工明確、各司其職、相互配合、相互制約。審執分立在全省法院已普遍落實到位，立審分立、審監分立從今年上半年開始實行。截止6月底，省法院機關和7個市的中級法院及22個基層法院完成了組建工作，實現了立審分立、審監分立。
三是認真落實法官法及其配套措施，積極探索干部人事管理制度改革。1、建立健全公開考試、擇優錄用的進人制度。嚴格按照《法官法》規定的條件錄用人員，嚴把進人關。省法院進一步加強進人管理，明確規定錄用人員必須經省法院審核批準，從源頭上保證人員的基本素質。2、將競爭激勵機制引入干部管理中，建立優勝劣汰的用人制度。在不違反法定任免程序的前提下，不少法院在中層領導干部中推行“競爭上崗”、“輪崗輪位”和“易地交流”;在中層干部和干警中實行“雙向選擇”，雙向選擇中落選的，視情況，實行待崗或予以辭退，從而有效地增強了領導干部和全體干警的危機感和緊迫感，調動了工作積極性、主動性和創造性。3、暢通出口渠道，清理辭退不合格人員。對集中教育整頓中發現的不適應本職工作的人員，實行離崗培訓;對不適合在法院工作的，堅決按照有關規定予以辭退。據統計，教育整頓以來，全省法院共清理辭退干警32名。
加強隊伍建設是一項長期的艱巨任務，隊伍素質的提高是一個長期的努力過程，不可能通過一次集中教育整頓就能解決全部問題。盡管全省法院在集中教育整頓整改中盡了較大努力，做了一些工作，采取了一些措施，整改取得了一定成效。但實事求是地說，當前全省法院隊伍建設和審判工作中仍存在一些問題和困難。主要是：有些審判人員的業務素質還不適應審判方式改革的需要，辦案質量不高;執行工作的形勢仍很嚴峻，“執行難”的問題還沒有從根本上得到解決;個別干警的工作態度、工作作風還有待改進;一些法院主要是蘇北經濟欠發達地區的法院，由于辦案經費得不到保障，辦案“三同”現象還存在;干警違法違紀現象還時有發生等。針對這些問題，今年以來，根據最高法院的部署，省法院黨組在去年集中教育整頓的基礎上，在全省法院有針對性地部署開展了“爭創人民滿意的法官、法院”、“審判質量年”和“執行年”三項活動。三項活動開展半年多來已取得良好效果。下一步，我們將在繼續抓好三項活動的同時，認真貫徹落實省九屆人大常委會第十一次會議提出的各項要求，堅持不懈地抓好法院隊伍建設，努力造就一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質法院隊伍。
建設高素質的法院隊伍，離不開人大的監督。我們一定認真落實最高人民法院制定的《關于人民法院接受人民代表大會及其常委會監督的若干意見》和省人大制定的《江蘇省各級人民代表大會常務委員會對司法機關個案監督的規定》，自覺加強同人民代表的聯系，接受人大的監督。我們懇切地希望各級人大及其常委會一如既往地加強對人民法院工作的監督，繼續關心、支持、幫助人民法院改進工作，搞好法院隊伍建設。
中央決定開展“兩學一做”學習教育，是推進全面從嚴治黨向基層延伸的一項重大部署，是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員干部拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各支部、各單位要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，認真把思想認識統一到中央、省市和縣委的決策部署上來。
化黨員政治意識，做政治上的明白人，保持共產黨人的政治本色和干事創業的精氣神。習近平總書記多次就思想建黨作出明確要求，指出：“思想上的滑坡是最嚴重的病變，‘總開關’沒擰緊，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免”。開展“兩學一做”學習教育就是黨中央立足思想建黨實際，對全體共產黨員進行一次思想大洗禮、大排查、大檢修，補足精神之“鈣”，進一步堅定社會主義和共產主義的信念，堅守共產黨人的政治靈魂;進一步增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;進一步將全面從嚴治黨要求傳導到每一個組織、每一名黨員。
作為一名婦產科醫生，在站長領導、支持配合下，我站婦產科工作取得了一定的成績，現將個人今年以來的工作情況總結如下：
始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨。
積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極配合全院職工齊心協力、努力工作，認真完成了各項工作任務。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的'婦產科醫生應具備的素質和條件，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，學習有關婦幼衛生知識，豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課，上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
一年以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在95%以上、接生280例，獨立完成50多例剖宮產及其他婦產科手術，無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨干作用。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃。
醫患溝通到位，科室人員相互理解，團結一致，對住院分娩病人的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染。嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定，杜絕了醫療事故的發生?？剖蚁矩熑蚊鞔_，正規，及時記錄。
總之，在這一年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步提高各種業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；希望在明年的工作中再接再厲。
為規范我社區醫院醫療秩序，維護廣大人民群眾身體健康和生命安全，實現長期凈化醫療市場的目標，貫徹落實孝義市衛生局《開展整頓和規范醫療服務市場秩序專項行動》文件精神，我社區衛生服務中心成立了醫療機構專項整治活動領導小組，和嚴厲打擊非法行醫領導小組于2015年10月31日前對全社區以及下轄各村工作進行自查，此工作堅持標本兼治、綜合治理、緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個關鍵環節，深入開展整頓和規范醫療服務秩序工作，并對發現的問題立即進行整改，積極準備迎接市衛生行政部門及衛生監督機構對我機構的督查。整頓活動自查總結如下：
一、整治自查工作目標
通過開展專項整治活動，進一步加強醫療機構的規范化管理，使醫療服務市場秩序得到進一步改善；規范醫療機構執業行為，嚴厲打擊非法行醫，凈化醫療服務市場。保障醫療機構臨床醫療安全；努力營造健康有序的醫療環境，切實維護人民群眾健康權益。
二、自查工作重點
1、堅決禁止非衛生技術人員從事診療活動,嚴禁醫療機構超范圍執業，禁止無證行醫和不符合要求的醫療行為。
2、查處中心內出租、承包科室以及聘用非衛生技術人員行醫及超范圍行醫的違法行為。
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3、查處中心內有無發布違法醫療廣告行為以及違反《醫療廢物管理辦法》的有關規定的行為。
4、查處各村無證行醫行為。
5、嚴肅查處有無未經批準擅自從事?。ㄉ希┉h、人流等計劃生育技術服務的行為；查處非法為他人進行胎兒性別鑒定或選擇性別的終止妊娠手術的行為。
四、成立整頓活動組織領導
組 長：任志亮（中心主任）
常務副組長：馬 慧（中心副主任）
副 組 長：溫瑞平（中心工會主席）
許守平（中心辦公室主任）
付桂蘭（中心醫療組長）
李曉燕（中心公衛科長）
張曉麗（中心護理組長）
邸春霞（中心藥房負責人）
房明亮（中心合作醫療協管負責人）
翟愛紅（中心衛生協管負責人）
領導小組下設辦公室，由翟愛紅同志任辦公室主任，許守平同志任辦公室副主任， 兩人具體負責此項工作。
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五、工作要求
出發，主管領導要親自掛帥，精心部署，周密安排，運用法律和行政手段，切實抓緊、抓細、抓好，抓出實效。
2、要認真開展專項整治活動自查工作，堅決禁止非衛生技術人員從事診療活動,嚴禁超范圍執業。
3、整頓活動組織領導要加強對機構內從業人員依法執業的監管,對存在違法行為的科室和人員要嚴肅查處。
六、自查結果
1、我東許社區衛生服務中心不存在非衛生技術人員從事診療活動和超范圍執業行為。
2、中心內無出租、承包科室以及聘用非衛生技術人員行醫和超范圍行醫的違法行為。
3、中心內無發布違法醫療廣告行為以及違反《醫療廢物管理辦法》的行為。
4、我中心因暫時沒有辦公用房，目前只開展了公共衛生服務規范要求的孕產婦管理有關各項工作，沒有開展?。ㄉ希┉h、人流等醫療行為；同時也因為沒有辦公用房，暫時為開展b超工作。
5、東許辦事處轄區內，沒有無證行醫的黑診所。
通過此次自查，提醒了我們社區，雖然我們此次檢查沒有發現有違法違規的行為，但一定要警鐘長鳴，保持下去。
東許社區衛生服務中心
2015年11月25日
3
為了提高醫療服務質量和技術服務水平，臨城街道社區衛生服務中心按照《醫療機構管理條例實施細則》、《薛城區2015年基層醫療機構集中整頓實施方案》組織相關人員進行了嚴格的自查自糾工作?，F將有關自查情況匯報如下：
一、領導重視，認真組織
我們召開了醫療機構整頓工作會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了自查領導小組，各業務科室按照各自的職責分工，嚴格按照《醫療機構管理條例實施細則》、《薛城區基層醫療機構集中整頓實施方案》進行了認真細致的自查自糾工作。
二、自查基本情況
（一）機構自查情況：臨城街道社區衛生服務中心是薛城區中醫院延伸舉辦的城市社區衛生服務機構，轄4個社區衛生服務站、5個行政村衛生室，服務臨城街道10萬城鄉居民。所有機構均按要求辦理了《醫療機構執業許可證》，并按規定的范圍開展執業活動。
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按照局黨組統一部署，****科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現象，業務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業務還不夠精通；有時偏重現學現用，在業務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、1。
向上級業務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績；提高信息的時效性和信息質量，充分發揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
二〇一一年六月七日。
一、存在的主要問題。
1、沒有奮發進取的精神，在自己的工作中做得很好，但需要進一步加強。
2、經常為患者考慮的服務意識不足，有時因為自己的心情問題對患者的服務態度不足，需要進一步改善。
3、業務知識不足。工作不積極，業務知識鉆研不足，只重視常見病多發病的.診斷和治療，不重視業務知識的全面性，缺乏鉆研精神。
4、組織紀律有時松懈，上班時間有時脫崗，下一步改正。
5、上班時間因工作而上網，通過學習教育和深入思考，堅決消除這種事情。
二、出現問題的主要原因。
1、政治學習不足，理論基礎淺薄，自學少，只為學習而學習。
2、奮發有為，銳意進取精神不足。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起著決定性的作用，提高業務水平必須鉆研業務。
自從分局開展隊伍整頓教育活動以來，本人認真系統的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎?，F對照自身工作實際，作如下剖析:。
一、存在的主要問題。
1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強，雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是今年從經濟保衛處調到經偵局六大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠鉆研，表現在:對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。
5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質，身為執法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。
二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有。
一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:。
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。
公安機關作為社會管理和行政執法的“主力軍、排頭兵”，必須清醒認識守紀律、講規矩的深刻內涵和豐富外延，牢記使命、勇于擔當，堅決維護黨的政治紀律和政治規矩，打造一支政治過硬、紀律嚴明、人民滿意的公安隊伍。
明職責、講政治。
打造忠誠可靠的公安隊伍。
公安機關是具有武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，公安民警必須深入根植“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，牢牢把握“忠誠”第一要素，時刻把講政治放在首位，鍛造忠誠可靠的政治品格。
忠于黨。公安機關要把堅持黨的絕對領導作為開展一切工作的首要原則，始終保持對黨唯一的、徹底的、無條件的忠誠，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實。
忠于國家。著眼于實現中華民族偉大復興中國夢、實現國家長治久安的長遠部署，緊緊圍繞維護國家安全和社會穩定中遇到的新情況、新問題，堅持依法治理，不斷提升公安工作和維護穩定工作的能力，維護公共安全，保障國家利益。
忠于人民。始終牢記以民為本、親民愛民的宗旨，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的濃厚感情去執法、去工作，堅決杜絕發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、有損群眾利益的行為，全心全意為人民服務。
忠于法律。主動順應全面推進依法治國、建設社會主義法治國家新要求，打牢嚴格規范公正文明執法的思想根基，積極引導廣大公安民警把法治精神內植于心、外踐于行，不斷提升公安機關依法履職能力和執法公信力。切實增強法治意識，自覺踐行法治原則，維護法律權威，維護公平正義。
守紀律、講規矩。
打造紀律嚴明的公安隊伍。
公安機關作為人民民主專政的重要工具，公安隊伍作為擁有執法權力的紀律部隊，必須把各項政治紀律和政治規矩作為行動指南和準則，切實做到“三個嚴守”：
嚴守黨的紀律。公安機關作為黨絕對領導下的紀律部隊，作為人民民主專政的重要工具和維護社會穩定的專門力量，堅守政治信念、堅定政治信仰不僅是公安民警最基本的，也是最根本的紀律要求，是每一名公安民警必須遵守的鐵的紀律。
嚴守法律法規。公安民警要自覺用法律約束和規范自己的行為，進一步增強堅守法治的定力、厲行法治的意志，自覺做社會主義法治的守護者。
嚴守警隊紀律。公安機關要以《公安機關人民警察紀律條令》為基本準繩，嚴格落實各項警隊紀律，從工作作風、執法規范、守紀意識、內務管理等方方面面入手，用鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，切實加強和改進公安隊伍素質。
敢擔當、講奉獻。
打造人民滿意的公安隊伍。
成都公安要敢于面對當前日益復雜的形勢、勇于挑起更加艱巨的工作任務，以法治為引領、以平安為目標，緊緊圍繞全市“改革創新、轉型升級”總體戰略，無私奉獻，努力工作，忠實履行公安主責，全力打造人民滿意的公安隊伍。
全力維護社會政治穩定。牢牢把握確保政治安全、政權安全這一著眼點、著力點，積極適應新常態下維穩形勢的新變化新特點，以反顛覆反滲透斗爭、反分裂斗爭、網上斗爭，全力落實各項工作措施，確保全市政治穩定。
妥善應對反恐防暴嚴峻形勢。堅持立足當前、著眼長遠，進一步深化專項打擊行動、強化整體防控、夯實反恐基礎、完善制度機制，密切關注暴力恐怖活動的新動向，切實做到早發現、早處置，不斷提升反恐怖斗爭能力和水平，推動反恐防暴常態化，堅決防止暴恐活動向我市蔓延。
以社會治安治理和公共安全管理為切入點，按照“科學指揮、合成作戰、專業研判、分類偵查”的要求，不斷完善打擊犯罪新機制，控制發案、準確破案;完善消防綜合監管、道路常態監管和大型活動風險評估工作機制，嚴格落實主體責任，堅決防止重大火災交通事故和群死群傷事故發生，努力提高“平安成都”建設的層次和水平，確保人民群眾安全感穩步提升。
打造過硬隊伍，是公安機關的基礎性、戰略性工程，事關公安事業發展全局。當前，內蒙古自治區公安機關正深入開展紀律作風整頓、“提效增力”大練兵活動，這對新形勢下加強公安隊伍建設提出了更高的要求。教育整頓活動要取得實實在在的效果，真正打造出一支過硬的公安隊伍，須著力在培育當代警察的“八個職業要求”上下功夫。
一、培育職業精神?！爸矣邳h、忠于國家、忠于人民、忠于法律”，這就是對當代警察忠誠的職業精神要求。人民警察只有毫不動搖地堅持忠誠職業精神，才能經受住各種考驗。這種職業精神體現在工作中，就是對上級組織和上級領導的服從和盡責，對上級部署和要求的落實和執行，就是充分履行職責，腳踏實地、心無旁騖、竭盡全力地做好每一項工作。培育忠誠的警察職業精神，就要堅決克服思想意識庸俗化、世俗化，甚至市井化、市儈化的問題，堅決糾正工作中存在的上有政策、下有對策，甚至欺上瞞下、我行我素的問題。培育忠誠的職業精神，就是培育人民警察堅定政治本色的思想靈魂。因此，我們要在學習教育活動中，抓住思想建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，引導廣大民警堅定政治立場，始終做黨和人民的忠誠衛士，以實際行動彰顯人民警察的人格力量，確保忠誠履責。
二、堅定職業追求?！耙哉_的世界觀立身、以正確的事業觀做事、以正確的權力觀用權、以淡薄之心對待個人名利、以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業”，這就是對當代警察堅定職業追求的要求。要把這種職業追求寓于工作中，成為一種精神狀態、一種價值取向、一種工作氛圍，成為爭先創優、進位爭名的不竭動力。堅決克服思想上麻木不仁、精神懈怠，甚至消極腐敗、違法亂紀的問題。堅決糾正工作上不思進取、得過且過，甚至熱衷于表面文章、熱衷于嘩眾取寵的問題。培育堅定的職業追求，就是培育人民警察經得起任何考驗的精神支柱。因此，我們要在學習教育活動中，把當代警察的職業追求植根于每名民警心中，使其增強神圣使命感，樹立遠大理想抱負，確保能經得起誘惑、耐得住寂寞、耐得住清貧。
三、
強化職業作風?！爸v法律、守紀律，講實話、辦實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，敢負責、敢碰硬”，這就是對當代警察職業作風的要求。這種職業作風是公安工作和隊伍建設的力量源泉和鮮明標志。培育這種職業作風，就要堅決克服思想上弄虛作假、避重就輕，甚至“遇到矛盾繞著走、碰見問題不敢抓、面對風險不敢闖”的問題，堅決糾正工作中執法不公、執法不嚴，甚至耍威風、耍特權的問題。培育這種職業作風，就是培育人民警察守住底線和戰勝困難的道德基礎。因此，我們在學習教育活動中，要把紀律作風建設擺在更加突出的位置，把貫徹落實各項法律法規、紀律條令、禁令作為一項常態化機制化的工作。
四、提升職業能力?！坝兴枷?、有激情，有干勁、有實績，有業務、有技能，有創新、有開拓，有誠信、有品行”，這就是對當代警察職業能力的要求。培育這種職業能力，就要堅決克服不善學習、不肯鉆研，甚至墨守成規、思想僵化的問題，要堅決糾正重抓任務、輕抓培養，甚至隨意作為、胡亂作為的問題。培育這種職業能力，就是培育人民警察應對挑戰的素質保障。因此，我們要在學習教育活動中，著力解決隊伍中存在的“不適應”問題，即：著力解決正規化、職業化程度不高，看不住、打不贏、管不好、辦不妥的低級錯誤問題;著力解決執法上不規范、不文明、不合法等現象在一定程度上存在的問題;著力解決思想觀念跟不上目前警務工作的部署要求，舊的不能用、新的不肯學，老辦法不管用、新辦法不會用的問題;著力解決不思進取、推脫捂瞞等頑癥痼疾問題。
五、塑造職業情懷?！般懹洖槊褡谥?、堅守公正追求、恪守廉潔操守，將一心為民、一切為民作為全部行為的出發點和落腳點，積極回應人民群眾的新期待和新要求”，這就是對當代警察職業情懷的要求。培育這種職業情懷，就要堅決克服脫離群眾、背離群眾，甚至損害群眾利益、侵犯群眾權益的問題。要堅決糾正形式主義、官僚主義，甚至濫用職權、以權謀私的問題。培育這種職業情懷，就是培育人民警察保持同人民群眾的血肉聯系。因此，我們在學習教育活動中，既要解決好人民群眾反映的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，又要完善直接聯系群眾的制度，塑造民警親民、愛民的職業情懷。
六、體現職業關懷。要從警察“職業榮譽、職業發展、職業保障、職業健康”等方面入手，系統謀劃新形勢下的愛警工作。要堅決克服疲勞用警、疲憊用警，甚至超強度、超負荷用警的問題。堅決糾正只講工作、不講生活，甚至只講從嚴、不講從優的問題。要堅持愛心暖警、從優待警，關注和滿足民警的政治、經濟、文化、生活等方方面面的合理需求，維護民警的合法權益，拓展民警的職業發展空間。要加強警營文化建設，落實年度的民警體檢和強行休假制度，通過一點一滴體現警察職業關懷。
總結。
涌現出的先進典型、先進做法、先進經驗，在不同的警種、不同的層面選樹一批業務骨干、崗位尖兵、創新能手、愛民模范，大力表彰宣傳，展示公安機關人民警察形象。
八、激發職業動力。要從警察“內在需求的原動力、工作目標的驅動力、價值實現的能動力、心理健康的意志力、警營文化的凝聚力、教育培訓的提升力、先進典型的帶動力、環境因素的助推力和管理監督的約束力”的九大動力因素入手，著力建立導向、激勵、約束、控制機制，激發警察的職業動力。要堅持以科學考評為抓手，健全、完善、修訂符合實際的考核機制，與評先評優、晉職晉級、立功受獎掛鉤，讓廣大民警想干事、能干事、干成事，不斷激發警察職業動力、創造力和工作的主動性，通過激發警察職業動力凸顯工作變化及成果。
通過學習衛生局文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的作風整頓活動來認識和檢查自己，作為一名醫生，認識到自己存在著以下二個方面的不足。
一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，而不注重學習業務技能和理論及法律法規方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。本人自學校畢業參加工作已經以來，由于平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，且不能善于總結經驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫院作風整頓活動，自己充分認識到，所存在的.問題和不足，是作為一名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院作風整頓活動，堅定不移的與醫院保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源?？陀^地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，？總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想，結合醫院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的臨床經驗，完善自己的工作方法，提高自己業務水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個作風整頓活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次醫院作風整頓的機會，提升服務水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。
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我校干部作風整頓建設活動從3月14日轉入第二階段即查擺問題階段后，學校領導班子進一步端正思想，提高認識，按照市教育局的統一部署，結合學校實際，狠抓查擺各項工作的落實，進展順利，達到了預期的目的，取得了預期的效果?，F將本階段工作總結如下：
1、抓好思想再動員，繼續深入學習討論。學校3月14日召開了干部隊伍作風整頓建設第一階段總結暨第二階段動員大會。會上，再次學習了市委《關于大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》及李向志書記、羅強市長的講話，進一步提高了全體干部對作風整頓建設活動的必要性和重要性的認識，特別是認識到，查找問題階段是干部作風整頓建設的關鍵環節，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作風等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎。
2、廣泛征求意見。按照作風整頓建設工作的安排，學校秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態度，扎實搞好意見征求活動。在查擺問題階段共發放征求意見函150份，收回80多份，學校設立公開征求意見電話、設立征求意見信箱和電子信箱；召開學生代表座談會1次；教師代表、政協委員、民主人士、無黨派人士座談會1次，深入學生、教師及學生家長調查研究，傾聽教職工、學生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求對學校領導班子、干部和師德師風的意見和建議。
3、深刻進行個人剖析。學?？傊б竺课桓刹吭谠诓閿[問題階段，結合自己的工作職責，要圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，認真撰寫不少于2500字的個人剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“嚴”。干部查擺剖析材料由書記、校長把關審閱，對不合要求者責成重新剖析。此次收到的23份個人剖析材料大多做到了認識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。
4、抓好領導班子成員個人查擺及專題民主生活會。領導班子成員個人問題查擺是重點。學校校級領導干部在反復征求各方面意見的基礎上，圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，著重從堅持科學發展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進行剖析，撰寫了剖析材料。3月26日下午，學校先后召開了民主測評會和專題民主生活會，市教育局黨委委員、紀委書記陳清華同志蒞臨指導。民主測評會邀請全體干部及教師代表對學校、領導干部的剖析材料進行評議，學校校級干部在中層以上干部會上進行了查擺剖析并接受了滿意度評議。學校班子滿意度測評中滿意73%、基本滿意22%、棄權1人；班子成員譚浩滿意82％、基本滿意18％，陳再樹滿意87％、基本滿意13％，余隆軍滿意82％、基本滿意18％。
在專題民主生活會上，班子成員本著實事求是的原則，在熱烈和誠摯的.氣氛中，相互進行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無者加勉，在今后的工作中要進一步克服不足，彌補不足，齊心協力，團結進取，把學校工作推向前進。在會上，陳清華書記給予本次會議較高評價，對學校工作及班子、干部隊伍建設給予了重要指示。
二、取得的主要成效。
1、找準了班子中存在的突出問題。
通過查擺，學校干部隊伍、領導班子存在的問題主要表現在以下方面：一是進取意識和責任意識方面。存在精神不振奮，工作不在狀態，工作缺乏熱情、缺乏創新意識和責任感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現狀、不思進取，看不到職業教育面臨的緊迫挑戰或者看到了挑戰但沒有具體的應對措施，總體工作被動、滯后。二是工作態度和方法方面?！坝眯南胧?、用心謀事、用心感事”不夠。存在工作作風飄浮、方法簡單、落實不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協作；部份干部工作情緒化，工作中摻雜個人感情因素過多；服務意識不夠，對關系學生、教職工利益的事拖沓，處理不力；領導深入基層不夠，不能很好地傾聽教職工的呼聲，教職工福利待遇低下，工作主動性、積極性尚未得到充分的調動。三是紀律作風方面。規章制度欠完善，落實不夠。特別是隨著教育教學實際情況和社會現實的變化，原有的規章制度沒有得到進一步的修改完善。四是師德師風方面。教職工中存在從教、治學行為不規范、不嚴謹等現象，部分教師真情關愛學生不夠，有體罰和變相體罰學生現象，有教育教學敷衍塞責現象等。五是安全穩定隱患方面。學校忽視安全死角；由于新的工資制度沒有完全落實，學校經費困難，教職工福利待遇低下，思想波動大，人心和教師隊伍有待穩定。
我認真學習黨的十九大精神，牢記中國共產黨人的初心和使命，以《準則》和《條例》為規范，圍繞“兩學一做”學習教育活動要求，爭做合格黨員，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，結合工作實際，認真梳理了存在的問題并深刻剖析了原因，明確了整改的方向，現向各位大家匯報如下：
一、自身查找存在的問題。
通過認真學習《黨章》以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件指示和規章制度，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的來說，自己在思想道德上能夠嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上能夠認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
（一）理想信念方面，一是理論武裝還不夠到位?！皟蓪W一做”學習教育開展以來，學習的自覺性有所提高，在學習的過程中，有實用主義傾向，勤學、深思不夠，掌握精神實質不深不透，有不求甚解、學用脫節現象，理論上的成熟不夠，運用理論指導實際工作還有較大差距。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。二是思想觀念更新不快。守舊的思想觀念或慣性的思維模式仍然占有一定位置，工作上超前意識、創新意識不強，站得不高、看得不遠。
（二）政治紀律和政治規矩方面，對錯誤思想抵制不力。雖然能自覺在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央精神保持高度一致，但在生活中，社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。特別是對于現今流傳于網上的一些有損黨的形象的言論，觀點，發現有傳播的現象，未及時舉報和制止。
（三）作風方面，盡管對中央和省市的各項紀律規定內心是擁護的，執行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，沒有發揮作為一名共產黨員的先鋒模范作用。
（四）擔當作為方面，一是工作標桿定位有待提高。就通信發展部而言，相關工作一直相當繁雜、任務繁重、人員不足，整個建設線條全年工作壓力很大、非常辛苦，因此在工作上嚴格要求不夠，在服務上滿足于目前水平，導致部門內控基礎管理、部門指標完成跟蹤、跨部門的溝通協作與領導的要求相比還存在不小的差距。二是謀劃工作站位不高。主要精力放在事務性工作、作業計劃性工作等方面上，雖然能夠勉強完成部門一些工作，但對全局性問題思考不足，自身擔當、抗壓能力還有待提升，思想上仍然存在一定的依賴。
（五）黨建工作方面，作為三支部宣傳委員，在支部黨建工作過程中，我離優秀的支部委員角色還存在一定的差距，具體體現為未積極組織大家學習上級黨組織規定的學習工作，未能夠有效的提升三支部團隊整體的學習氛圍。
二、剖析問題原因。
一是政治理論學習不夠全面系統，主要源于主觀上對自己要求不夠嚴格，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等創新觀點學習掌握不夠，沒有真正做到入腦入心；滿足于推動工作的實用學習，沒有真正意義上做到學而懂、學而行。
二是持之以恒的精神有待加強，隨著年齡的增長、工作閱歷的豐富，在個別方面放松了對自己的要求，特別是在處理工作與學習的關系上，雖然有比較清晰的目標定位和詳實的學習計劃，但學習缺乏積極性和持續性，鉆研不深。
三是宗旨意識有所淡化，作為一名共產黨員，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性和艱巨性認識不足，對黨的創新理論的實踐基礎、科學內涵、精神實質理解和把握不深不透，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義等不良風氣抵制的還不夠。
四是擔當意識有待提升，特別是部門內部工作、跨部門溝通協作、基礎內控管理水平還有待提升，思想意識上仍存依賴性。
五是服務意識需加強，作為三支部宣傳委員，應該把支部整體學習氛圍進行創造、應該關心支部同志的學習需求、創造支部良好的學習環境。
三、整改措施。
（一）不斷加強黨性修養。
堅持每天抽出1小時學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治理論水平和政治覺悟，提高分析解決實際問題的能力和水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持在反分裂斗爭等重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖。
（二）切實增強政治紀律和政治規矩。
（三）落實擔當意識和服務意識提升。
公司對通信發展部的職責進行了重新定位，重點工作在公司一體業務的發展和經營上面，作為通信發展部的一名員工，我必須強化自身專業技術和管理能力提升、切實改進工作作風和工作效率，提升工作成效。同時，在做好日常工作的同時，進一步加強對公司戰略部署、公司轉型精神的學習，不斷提升。
作為三支部宣傳委員，我將進一步做好支部黨建學習的組織和安排，根據各位黨員同志的需求落實有針對性的支部學習會。結合黨建精神、業務生產技能、管理能力提升的培訓需求制定全年支部學習計劃，創造良好的學習氛圍，服務于大家。
思想方面覺悟不高，缺乏使命感、責任感、緊迫感。在平時的學習中，較注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從現在來看學習得不系統，掌握不全面，理解不深刻。思想認識不足、存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現一般，沒有違反任何規章制度，沒有什么問題需要自查自糾。
（二）查紀律方面。
作為一名共產黨員，我認真對照中央八項規定精神、司法部頒發的“六條禁令”、“六個一律”、“六個決不允許”、“十個嚴禁”、“六嚴禁”的要求，在執行鐵規禁令方面不打折扣。
（三）查作風方面。
在工作中，我一直盡職盡責，工作作風還算踏實硬朗。但是大局意識、責任意識還遠遠不夠，需要大幅度提升?？紤]問題時，還沒有完全做到深入細致，工作上創新意識不強，遇到問題還是沒有用新的方法去理解。
（四）查擔當方面。
雖然在本職崗位上一直很努力的工作，但都很被動，認為工作任務完成差不多就行，超強意識不強，沒有做到很細致。
（五）管理方面。
對待工作能保持積極熱情的態度，但是手頭工作稍多、稍忙時，會有急躁情緒，謙虛謹慎的作風不夠。有些工作不夠細，與領導的要求有差距，工作責任心還需加強。
二、今后整改和努力方向。
通過這次“五查五整頓”專項行動，我看到自身存在的問題和不足，認真剖析原因，在今后的工作中得到改進，具體從以下幾方面著手：
（一）學習方面。加強自我政治學習能力，養成勤學習勤思考的好習慣。對各種精神方針也要認真自我學習，領會各項會議精神，并切實貫徹到日常工作中，用來指導自己的各項工作，避免在工作中出現方向錯誤問題和原則錯誤問題。（二）加強全局觀念，舍棄利己思想，加強組織紀律性。在工作中，吸取以前所犯錯誤，私下不談未公開的工作中的事情，“閑坐莫論他人非，低頭常思自己過”。沒有調查就沒有發言權，對于自己不知情或者不了解的事情，不能輕易發表自己的觀點。在對人對事上，要做到公正公平以事論事;在日常工作中，要做到不偏不倚，科學合理。（三）養成謙虛謹慎、艱苦奮斗，善于自我批評的工作作風。工作無小事，工作中，要保持謙虛的態度和慎言慎行的習慣;要肯于吃苦，對工作不拈輕怕重;對自己所犯過失，要勇于承認錯誤，敢于自我批評，杜絕敷衍塞責推卸責任的態度。
（四）勤學勤思，善于總結，提高工作效率。在已經熟悉業務的基礎上，進一步加強業務學習，對于工作中會用到的各項能力，要通過學習盡快掌握，并力求在工作方法上有所創新發展。
政法隊伍教育整頓啟動以來，縣委政法委認真學習貫徹習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，全面落實中央和省市縣委決策部署，高點站位快啟動、嚴把標準抓落實、工學結合求實效，教育整頓各項工作有序推進，全體干部職工深受思想政治洗禮，執法為民的宗旨意識進一步提升。
1.認真做好思想發動。省市縣教育整頓轉段部署會議召開后，縣委政法委堅決扛起政治責任，主動把查糾整改作為關鍵環節和剛性舉措來抓，4月16日，全縣政法隊伍教育整頓領導小組全體會議暨全縣政法隊伍教育整頓推進會議召開后?？h委政法委主動跟進，事不過夜，及時召開了轉段會議，通過主要領導做思想發動，解讀了《甘肅省關于落實全國政法隊伍教育整頓期間“自查從寬、被查從嚴”政策的實施細則》，說明了《自查報告表填寫事項》，組織開展了第一次自查填表，參加教育整頓的15名干部職工全部填寫了自查表，自查問題2條，目前正在開展第二次自查填表。根據省市縣頑瘴痼疾專項整治方案要求，在結合政法委實際的基礎上，制定印發了《縣委政法委隊伍教育整頓查糾整改環節實施方案》《縣委政法委隊伍教育整頓頑瘴痼疾專項整治方案》，組建成立了政法隊伍教育整頓聯絡小組，進一步明確了教育整頓的階段任務和目標要求，推動教育整頓工作向縱深發展。將全體干部職工花名冊提供給縣稅務局和市場監管局核查，未發現有違規經商辦企問題。
2.全面開展談心談話。按照查糾整改“六必談”要求，縣委書記圍繞相關法規條例和教育整頓有關政策要求與政法委書記“一對一”談心談話，“面對面”講解《紀檢監察機關處理主動投案問題的規定(試行)》等相關政策法規、監督執紀“四種形態”和教育懲處相結合的政策以及政法隊伍教育整頓“自查從寬、被查從嚴”政策。政法委書記和領導班子成員敞開心扉、結合實際，查擺了自身存在的頑瘴痼疾問題，說明了有無檢舉揭發的問題線索，深談了個人與崗位的匹配度，本單位政治生態、隊伍建設、日常工作中存在的問題和不足。紀委負責同志與各副書記通過組織感召、政策解讀，引導其打開心結、放下包袱、爭取主動，各班子成員之間，班子成員與中層干部之間全面開展了談心談話，至目前，共開展談心談話30人(次)。
3.扎實開好民主(組織)會。按照政法隊伍教育整頓民主生活會(組織生活會)召開相關要求，4月23日，縣委政法委組織召開了專題民主生活會和組織生活會，參會人員圍繞談對這次教育整頓的認識，表明對教育整頓的態度;談自身存在的突出問題;談分管工作存在的傾向性問題;談對“三個規定”的認識，說明落實“三個規定”情況;談自己及家屬是否存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況;談本單位政治生態存在的問題和不足等六個方面做了深刻的自我剖析，并開展了批評和自我批評，對查擺出的問題進行全面梳理，形成了問題清單，建立了整改臺賬，做到了明責知責、履職盡責、擔當盡責。
4.全力做好警示教育。4月22日，崇信縣政法隊伍教育整頓第二次警示教育大會召開，縣委政法委科級以上干部全部參加了會議。4月30日，縣委政法委召開了第二次警示教育大會，全體干部職工會參加了會議，會上，觀看了警示教育片《代價》，進一步教育引導廣大干部職工打開心結、放下包袱，全身心投入查糾整改環節各項工作。
二、存在問題和下一步工作打算。
雖然我們在政法隊伍教育整頓中做了一些工作，但與上級要求、與人民群眾期盼相比，還存在一些差距和不足，如學習方式方法較為單一，載體創新不夠，開展學習教育針對性還不夠強;思想發動不深入，工作進展不夠平衡;工作提煉不夠，特色亮點不明顯，英模典型挖掘還不深入等等。下一步，我們將認真貫徹落實中央和省市縣關于教育整頓各項決策部署，以更高的政治站位、更嚴的紀律要求、更實的工作作風，持續深化學習教育，扎實做好思想發動、問題查糾整改落實等工作，強力推動教育整頓走深走實。一是以高度的政治自覺抓好教育整頓?？h委政法委將繼續站在政治和全局的高度，把開展教育整頓作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體實踐，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不折不扣貫徹落實好中央和省市縣委各項決策部署，堅決打好這場“刀刃向內”的攻堅戰。二是以多元的方式方法深化學習教育。堅持把學習教育貫穿于教育整頓全過程，持續抓好“政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育”，深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想、習近平總書記關于新時代政法工作的重要指示精神等內容，使廣大干警把忠誠鑄入靈魂、融入血脈。突出抓好黨紀黨規學習教育、警示教育、“延安整風”精神學習教育，反復組織學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規以及防止干預司法“三個規定”等內容，進一步夯實查糾整改的思想基礎。三是以嚴實的工作要求推動查糾整改。按照縣委政法委頑瘴痼疾整治實施方案，深入開展大排查、大起底、大整治，全面精準分析本單位政法隊伍在政治、紀律、作風和執法司法方面的多發性、頑固性、典型性問題及其表現，在“人、事、因、制”上下功夫，找準頑瘴痼疾背后的深層次原因，見人見事，全面摸排本單位存在的“六大頑瘴痼疾”，建立整改臺賬，堅持邊查邊改、即知即改，確保頑瘴痼疾整治及時到位。四是以強烈的系統觀念提升工作質效。注重把政法隊伍教育整頓與建黨100周年大慶維穩安保、市域社會治理現代化試點及平安崇信、法治崇信建設等工作結合起來，與推進隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設結合起來，全鏈條發力、全系統整治，通過查糾整改進一步激發政法隊伍干事創業熱情，從嚴從實從細抓好防風險、保安全、護穩定、促發展主責主業，努力以維護國家安全、社會安定、人民安寧的新業績檢驗教育整頓成果。
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