<menuitem id="an1j4"></menuitem> 描述報告的目的是幫助員工認識自己的優勢和不足之處，以進一步發展個人能力和實現職業目標。述職報告的寫作對于職業發展至關重要，以下是一些范文，希望能為大家提供參考和啟示。
20*年結合我局黨風廉政建設和反腐朽工作的要求，對班子成員進行了合理分工，明確了班子20*年黨風廉政建設和反腐朽工作的目標、任務、要求，并召開全局干部大會進行了通報。為來了提高自己的思想認識，在自己認真學習黨的十七報告、中紀委xx屆二次全會、自治區紀委七屆第三次全會和地市紀檢監察會議精神的基礎上，把《黨的xx大報告》、《黨章》、“四大紀律、八項要求”以及地區地稅局下發的“六條禁令”納入了自本網己和班子重點學習內容并狠抓落。在加強自身學習的同時，更注重理論聯系實際，20*年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖稅務所服務窗口，以及轄區重點稅源戶吐哈油田、沈宏工業園區、天山水泥等企業進行實地調查研究，掌握稅源變化情況。同時反復征求基層干部對自己在履行黨風廉政糾風工作方面的意見和建議，通過征求群眾意見。對基層征收單位存在的問題采取現場辦公、現場解決，保證了基層征收工作的順利開展，特別是20*年，針對稅收任務進展緩慢，為了實現年初的收入目標，積極組織全局干部職工找稅源、清欠稅、抓收入，用自己的實際行動，帶領導班子，組織全局干部，盡心盡職地工作，充分發揮了一個黨員領導干部的先鋒模范作用和表率作用，力爭將缺口縮小到最低程度。由于班子和全體干部的共同努力。20*年截止11月30日，我局共組織一般預算收入12577.80萬元，同比增長14.67%。共辦理各類稅款退庫104.6萬元。為xxx的經濟穩定、持續、健康發展做出了積極貢獻。進入9月，按照地區地稅局新綜合征管軟件上線工作的統一部署，自己跟班檢查、督促每天信息采集、錄入、審核的數量和質量，協調解決該項工作中出現的各種問題，和一般干部一起，放棄節假日和“十一”長假不休息，加班加點到晚上一兩點鐘，確保新綜合軟件按期、安全上線試運行。
二、積極開展商業賄賂整治，提高防腐能力。
按照地區地稅局黨組和上級的有關要求，積極開展治理商業賄賂專項工作。一年來，自己嚴格對照《黨章》、《實施綱要》和兩個《條例》約束自己的行動，嚴格執行領導班子和領導干部廉潔自律各項規定和“四大紀律、八項要求”。從20*年元月起，嚴格執行財務審批由班子成員主管辦公室的`付局長景新衛同志負責審批。在公車管理、公款接待、辦公用品采購、小靈通捆綁的清理工作等方面進行了認真清理。沒有違反規定、制度的現象發生。
三、以反面典型為鏡子，防范關口前移。
按照《建立健全懲治和預防腐朽體系實施綱要》和“531”工作機制，結合自己履行黨風廉政建設責任制的工作實際，充分發揮懲治和預防腐朽在稅收執法工作中的監督作用。認真組織黨組班子和全局黨員干部學習《關于阿克陶縣地方稅務局薛偉違法違紀案件的調查情況通報》和《關于酒世偉等四人給予開除處分的通報》的同時，以典型案例為鏡子，加強領導干部作風教育整頓，教育黨員干部“珍愛生命，承擔責任，維護榮譽”的地稅核心價值理念。在稅收工作中，嚴格按照與科所長簽訂的《黨風廉政責任書》的承諾，堅持原則，在減、免稅和處罰上，堅決做到不亂開口子，沒有出現人情稅、關系稅的現象發生。也沒有接受任何有礙于稅收執法的饋贈和禮品，沒有參與賭博和利用職權、職務從中介機構中謀取非法利益的情況。在局里大宗物品的購置和大筆經費的開支以及報廢辦公設備的處置，全部都是通過局班子研究、辦公室實施、紀檢監察室負責監督執行。一年來，從辦公室各類物品的采購來看，沒有超范圍、超標，全部是按照地區地稅局要求和稅收工作實際需要來進行，沒有出現任何質量問題，保證了全局稅收工作的正常運行。在領導班子和自己移動電話費支出方面，班子成員全部是自費。堅持報告制度，每月向全體干部公示支出情況，包括工資收入情況，廣泛接受群眾監督。尤其是在20*年4月開展清理住房方面，自己只有享受第一次房改優惠政策，沒有第二次優惠房改住房的問題。5月開展清理公務員貸款問題，自己也沒有貸過款。
四、抓好班子建設，增強班子凝聚力。
五、認真執行談話制度創建舒心工作環境。
一年來，發揚黨組民主，嚴格執行黨組班子議事規則，堅持了黨內重要情況通報、報告和反映制度，特別是在干部選拔任用工作中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，遵守干部調配紀律。堅持做到了在決定輪換干部前全部進行談話，認真聽取他們的意見，被輪換到新崗位上的中層干部和一般干部都感到滿意，愉快接受新的工作，沒有出現思想上的波動，而影響稅收工作。同時積極處理好來信來訪，一年來沒有上訪事件的發生。
六、工作中存在的不足。
自身素質方面還有待加強;對新問題新情況，判斷創新意識還有待提高;深入企業進行稅收調研工作做得還不夠;深入基層干部群眾還不充分，只注重與群眾的聯系，而忽視了跟大家更深層次的思想溝通和意識引導。
七、今后工作的打算：
一是深入調查研究，做好稅收預測調研，組織業務人員一起到大河沿分局、七泉湖稅務所去了解調查將于明年即將開工項目的投資情況，預測來年可能帶來的稅收收入，為20*年的稅收征管奠定基礎。
（一）與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距。自覺學習缺乏系統性、組織學習缺乏經常性。（二）同“與進俱進”的思想解放有差距。思想解放不夠、創新意識不足。在大膽創新思考全市旅游發展上動的腦筋不夠，對全市旅游長遠規劃不夠“高瞻遠矚”，對創造性發展旅游工作不夠“高屋建瓴”，決策的深度和透明度還需進一步提高。（三）與“勤政務實高效”的工作作風有差距。在積極主動地爭取市人大常委會的監督指導和與人大代表溝通，及時反饋意見和建議上做得不夠；在如何將有限的精力科學、有效、高速地運用到兩個單位的管理中，充分調動兩個班子及機關干部的積極性上還有待不斷探索；在“快”字的體現上還不夠、在“深”字的體現上還不夠、在“嚴”字的體現上還不夠、在“實”字的體現上還不夠、在“韌”字的體現上還不夠；自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，讓人“招架不住”，事后自己也后悔。工作上不去有時還有急躁情緒。（四）與廉政建設的高標準有差距，同勤政建設的嚴要求有距離。有時工作不夠艱苦，工作不夠深入，精力和能力沒有百分之百地發揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。（五）與“干一行精一行”的業務要求有差距。旅游在快速發展中會遇到各種復雜的局面和棘手的問題，許多問題的解決毫無經驗可借鑒，需要創造性地進行。然自己在業務上不夠精，有時自己在對全市旅游的規劃發展上有“捉襟見肘”、“書到用時方恨少”的感覺，不能做到“胸有成竹”。三、今后努力的方向（一）當熱愛學習的表率。一是要更加努力地學習政治理論，尤其是努力學習“三個代表”重要思想。以發展全市旅游為榮，以讓四面山“蜚聲中外”為幸。堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界，為全市旅游發展出謀劃策，想點子，出實招。（二）當堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是的精神，堅持知難而進、一往無前的精神，堅持艱苦奮斗、務求實效的精神，堅持淡泊名利、無私奉獻的精神，扎扎實實地抓好全市的旅游工作，進一步增強全局觀念和大局意識，在事關全市旅游發展的大局問題上統一思想，統一行動，統一口徑，確保政令暢通。牢固樹立心系旅游，熱愛旅游，為實現“兩地一中心”的戰略目標而努力的大局觀、服務觀。（三）當改革創新的表率。奮發圖強，銳意改革，勇于創新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，促進全市旅游發展，爭取短期內實現較大的突破。增強“大開發、大發展、大區域、大環境、大旅游、新形象”的意識，努力做到“發展有新思路，改革有新突破，工作要有新舉措，旅游要有新格局”。（四）當團結向上的表率。堅持“互相補臺好戲連臺”，爭當“學習標兵”、“工作頭兵”、“廉政鐵兵”，“轉變黨風的尖兵”，善于發揮班子“領頭羊”和“火車頭”的作用，對集體作出的決定無條件服從、遵守、維護、執行，狠抓落實，加強檢查，反對政治上的自由主義和組織上的分散主義，確保政令暢通。（五）當廉政奉公為民的表率?！俺刹挪蛔栽?，自在不成才”。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”、一種考驗、一種責任、一種奉獻，時時、處處、事事嚴格要求自己，管好自己。以群眾利益為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，想為群眾所想，急為群眾所急，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。大興調研之風，順民心、解民意、納民智、靠民力、摸實情、支實招、求實效。從全市旅游工作的實際出發，對各項工作進行科學統疇、科學謀劃、科學決策。
20xx年，我作為科協黨組成員、副主席，能在科協黨組的帶領下，團結同志，配合好一把手，緊緊圍繞科協工作的中心任務，認真學習貫徹落實科學發展觀，忠實地履行好自己的工作職責，對所分管科協辦公室、科技培訓中心、城鄉建設設計研究所的工作，認真指導和做好服務?，F就自己的工作情況、學習情況、廉潔勤政情況和能力培養方面述職如下：
一、圍繞中心服務大局，盡心盡力履行工作職責。
作為科協領導班子成員，認認真真做好主要負責人的助手，在指導分管的部門和事業單位開展工作時，堅持圍繞科協中心工作，顧全大局，立足本職，不斷創新工作方法，保證了科協辦公室在管理和服務的能力上取得很大提高，科技培訓中心和城鄉建設設計研究所在事業上取得長足發展，也取得前所未有的好的經濟效益。
1、指導辦公室圍繞中心服務大局的意識，加強執行力度。在工作中及時把握主要領導的思路脈搏，正確貫徹黨組的意圖，當好參謀和助手，在工作中注重與其他班子成員的協調和溝通，懂得尊重別人，樂意聽取各種意見，善于集中大家的智慧。圍繞科協工作的主題，充分調動辦公室同志們的積極性，盡最大的努力為基層科協、學會、機關部門和直屬單位以及承接中國科協和省科協的任務、項目做好后勤保障和服務工作，保證了科協各項重大活動的開展，重要會議的召開。特別是過去一年，科協承辦上級科協工作較多，會務安排任務重、來賓接待規格高，但都圓滿完成，受到上級科協和相關單位、領導的高度評價。
2、指導科技培訓中心開展工作。及時了解該單位工作開展情況，經常深入該單位和市場開展調研，把握實時行情，分析查找原因。注重引導他們轉變觀念，拓展思路，調整培訓方式，增強服務意識，不斷調整辦學思路，利用自身有利資源，采取多方合作方式積極尋求開展新的業務。及時向黨組報告該單位事業發展存在的問題，積極協調班子其他成員和相關的部門、單位，并得到大力支持，重新騰出場地用于開展培訓業務，同時引導該單位積極承擔科協系統其他單位的部分工作。指導培訓中心搶抓機遇，開辦高考復讀班、藝體生文化課強化班，與一實小等聯合辦學，開展青少年興趣班培訓，均取得良好的教育效果，受到家長和社會的贊譽。目前的培訓業務達到了較好的程度，并取得良好的經濟效益，不僅保證了職工工資，還改善了辦公條件。
3、指導城鄉建設設計所貫徹落實科學發展觀，不斷創新設計理念，提升設計能力和質量，加強內部規范管理。作為分管領導，能及時了解單位發展狀況，分析面對的壓力形勢，與他們共同研討應對辦法。主動為他們招攬業務，協調關系，積極做好該單位在改制前的穩定工作，邀請市編辦、市人社局等部門工作人員，為他們解讀相關政策，提供單位發展方向的咨詢，為他們今后體制改革提供必要的幫助。全年，指導城鄉所完成建筑設計合同金額640余萬元，進賬資金500余萬元，其中收回往年欠賬100余萬元，發展勢頭呈現前所未有的景象。
4、全力參與開展招商引資工作。在市科協開展招商引資工作中，積極加強與外界客商企業的聯系，邀請客商、企業到蚌埠考察，協調相關部門，與懷遠縣、五河縣、龍子湖區、淮上區等縣區的招商部門和工業園區管委會保持密切聯系，互通信息，經常了解直屬單位招商工作開展情況。認真做好科協邀請到蚌考察的美國亞升通公司、浙江、上海等地的投資企業、客商的活動安排和接待。及時向市招商局報送工作信息，完成招商資源庫來蚌考察客商和企業的報送目標任務。通過積極認真工作，科協與相關縣區合作，在建設鋼鐵鍛造企業和玻璃器皿加工企業等2個項目上有所建樹，全面完成了市政府下達的招商引資萬元目標任務。同時，與上海幾家企業建立合作意向，初步達成投資協議，力爭今年在招商引資工作中有新的突破。
二、不斷加強學習，提高個人修養，堅持勤政廉政。
學習是工作的基礎，也是提高素質，增長才干的重要途徑。一年來，我始終堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻領會胡錦濤同志在紀念中國科協成立50周年大會上的重要講話精神，全面貫徹執行黨的路線方針政策和市委市政府重大決策部署。認真參加科協創先爭優活動，參與黨員承諾活動，并積極履行諾言。全年認真參加黨組中心組集體學習,并以普通黨員身份參加支部學習，認真學習市委書記和科協黨組書記在七一前分別作的黨課報告，能認真撰寫讀書筆記和心得體會，把相關精神貫徹落實，消化吸收，不斷努力把學習與提高境界、改進作風、推動工作結合起來，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析，切實解決好本單位在工作中的實際問題。
廉潔從政是對各級領導干部的基本紀律要求和準則。一年來，我認真學習了中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《蚌埠市黨政領導班子成員履行黨風廉政建設責任工作制度》《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等有關文件，能堅持黨性原則，扎實貫徹中央和省市委決定。
積極參加雙重組織生活和民主生活會，虛心聽取干部群眾意見。遵守各項規定方面，一是遵守各項廉政規定。工作用車統一由辦公室安排，不公車私用，手機通訊費沒有在單位報銷或列支。公務接待執行登記制度，不搞無名吃請，不屬分管業務范圍內事項，盡可能不陪餐。二是嚴格執行中央提出的“五項”禁令，按照黨組對班子成員的要求，帶頭對照檢查，不違反規定收受禮金禮券，不到基層報支應個人負擔的費用，不接受服務對象吃請，不利用職務之便托人辦私事。
三是帶頭執行重大事項報告制度。填報領導干部廉政檔案登記表，按規定向黨組填報個人收支情況和個人生活中的重大事項。能夠按照要求，將自己執行廉潔自律的情況公開公示，接受監督。四是認真執行黨風廉政責任制，抓好分管的部門、直屬單位設，在單位的工程建設、辦公用品采購方面能按照相關規定辦理。五是帶頭執行科協的管理制度，自覺生活在制度約束之中。上班提前到崗，外出開會向辦公室報告，個人有事主動請假，涉及辦公經費開支，事先向主要領導預報批準，嚴格執行預算標準。
三、查找不足，明確努力方向，提高工作能力。
過去一年，總體看來能認真履行職責，全心全意服務，取得了一些成績，但距離科協黨組的要求還有一定差距。自我感覺，工作中最不滿意的一項工作是：對分管的部門單位工作指導力度不夠，發展速度不快，市場競爭力不夠強，事業發展受外部環境影響還比較大，還需進一步引導、發展壯大，提高事業發展的抗干擾能力;最需要提高一個方面能力是：在指導事業單位發展時，知識還不夠全面，對市場發展的前瞻性、預見性不強，運用經濟知識駕馭市場的能力還需進一步提高，這樣才能把事業單位發展推向新的高潮。
以上是自己一年來在工作、學習、廉政建設和存在的不足等方面的情況，做以簡要匯報，還希望大家多提寶貴的意見和建議。我將按照領導干部為民務實清廉的要求，克服自身的不足，進一步加強黨性修養，加強思想作風建設，保持黨員干部勤政廉政形象，爭當一名群眾滿意的黨員領導干部。
述職人：***。
20xx年xx月xx日。
我叫傅x，本科學歷，副高級職稱，現任舞陽縣人民醫院副院長、漯河市人大會委員、舞陽縣人大代表、中華護理學會會員、漯河市護理學會副理事長。在單位主要分管護理、院內感染、新農合、愛衛辦等工作。201x年任漯河市五屆人大代表以來，我與時俱進，求真務實，積極配合人大的各項工作，努力發揮人大代表依法監督職能，較好地履行了自己的職責?，F將幾年來的履職情況報告如下：
一、履行代表職責情況。
1、積極參加人大會議認真履行代表職責。人大代表參加人民代表會議是代表人民參與國家事務管理的最基本形式，擔任市人大代表以來，我時刻牢記使命，認真履行代表職責，正確處理本職工作與履行代表職責的關系，積極參加市人民代表大會、市人大黨委會及人大組織的視察、調研活動，提高了思想覺悟，強化了人民代表為人民的意識。在召開人民代表會議及會期間，我認真聽取會議的各項報告，并在審議報告過程中，站在代表和維護群眾利益的高度，踴躍發言，陳述觀點，充分體現出“想民、為民、利民”的宗旨，較好的發揮了自己的作用。平時及每次人代會議前夕都能注意聽取人民群眾對國家路線、方針、政策及國計民生的意見建議和要求，積極就與群眾切身利益相關的和人民群眾關心、關注的熱點問題進行探討和交流，把事關人民群眾切身利益的問題歸納整理后作為議案或意見建議案交人民代表會大會。
2、深入調查研究反映社情民意。幾年來，我帶著人民的期望和重托，圍繞人民群眾關心的熱點、難點問題，深入實際，調查研究，共提出意見建議10余項，如3月，我針對城鎮居民就醫現狀提出了“切實解決城鎮居民醫療保險問題”，得到市政府的高度重視，把城鎮居民醫保列入了重要議事日程，于當年5月29日市勞動局就這個問題專門召開了座談會，經過制定方案、多方籌備，城鎮居民醫保于同年七月份正式啟動。201x年針對目前大學生就業難的問題提出了“建議政府采取有效措施著力解決大學畢業生就業”，5月我市下發了《關于做好201x年高校畢業生就業工作的通知》，通過九項措施促進高校畢業生就業。通過廣泛的調查研究，我提出的“切實關注老年人贍養”、“建議政府著力從源頭上解決秸稈焚燒問題”等建議，還被市人大作為重點建議進行集中督辦，跟蹤問效。
除此之外，我還積極參加舞陽縣人民代表大會，分別提出了“增播公益廣告，加強對母嬰保健法及艾滋病的宣傳”、“嚴厲打擊非法行醫”、“加強對醫藥廣告的管理”、“加快網絡建設，盡快把舞陽介紹給世界”、“嚴厲打擊非法行醫”、“加強對醫藥廣告的管理”、“切實關注中小學生校園安全”、“關于減輕小學生課業負擔的建議”等二十余項，均得到有關部門的采納。如針對我所提出“切實解決城鎮居民吃水難”的議案，縣政府積極采納，投資800萬元對全城水網進行改造，使城鎮居民用水基本得到解決。3、樹立為民意識維護人民利益。人大代表是榮譽，也是責任，更是強烈的為民意識。幾年來，我懷著這種責任感，處處事事以人民的利益為重，努力把人民的利益體現好、維護好。為踐行“人民選我當代表，我當代表為人民”諾言，當一名組織信賴、人民滿意的人大代表，我積極參加各種形式的義診活動，并利用休息日每周一次帶領醫務人員深入邊遠地區，借集市、廟會或學生上學、放學時間，發放健康教育宣傳資料萬余份，受益群眾達數萬人次。隨著新農合政策的實施，為使黨和政府的新農合政策得到正確落實，人民群眾享受到更多的利益和實惠，我走村串戶，聯系村干部，建立堡壘戶，散發新農合政策宣傳材料，或借用村室廣播等一切手段大力宣傳新農合政策，讓黨和政府的惠農政策在農村達到家喻戶曉，把黨的溫暖送到了千家萬戶。同時，我想盡一切辦法加強對新農合資金的管理，采取多種措施杜絕冒名頂替、控制新農合病人次均住院費用、目錄外用藥等，有效的保證了新農合資金的安全及參合農民的利益。
二、自身建設情況。
1、加強學習提高自身素質。幾年來，我積極參加市人大及縣委組織部、x部、縣人大、縣婦聯組織的政治理論學習，學習了憲法、代表法、地方組織法、監督法、人民代表大會制度、稅法、土地管理法、水法、義務教育法、森林法、消防法、互聯網管理條例及十七大五中全會精神，武裝了頭腦，增強了法律意識，有效的提高了自身素質。在縣委舉辦的“我為舞陽發展獻良策”活動中，所寫的“立足大開放實施大招商奮力推動縣域經濟實現大跨越”一文，被評為優秀成果一等獎，并在《政協經濟》201x年第一期發表;201x年通過走訪群眾、視察調研，撰寫的調研報告“關于我縣城市建設中存在的問題及建議”被縣委組織部評為三等獎。在不斷強化政治素質的同時，還積極參加本系統內各級行政主管部門舉辦的各類醫院管理、護理管理x，并順利完成了護理本科全部課程的學習，獲得本科畢業證書，使自己的政治理論知識、專業技術水平、組織管理能力及代表履職水平等都得到明顯提高。
2、學以致用踐行科學發展觀。在努力提高自身素質的同時，我堅持以科學發展觀為統領，致力于科技創新，帶領并號召全院護士，積極開展新業務、新技術如“心臟起博器植入術后的護理”、“腎透析護理技術”、“骨科康復技術”、“新生兒腦癱康復護理”等10余項;指導全院護士大力開展護理科研，撰寫護理學術論文近百篇，其中省級以上雜志上發表50余篇;我所撰寫的“重點護理環節差錯原因分析及風險管理”、“消化道手術留置胃管患者誤吸的預防及護理”、“經皮椎體成型術45例圍手術期的護理”、“護理差錯119例分析”、“護患糾紛28例分析”等10余篇論文，分別在《齊魯護理雜志》、《護理實踐經驗與研究》、《中國誤診雜志》、《中國醫藥與衛生》等雜志上發表。
3、心系人民立足本職作貢獻。人大代表既是勤政廉政的模范，更是愛崗敬業的標兵，如何立足本職，充分發揮自身優勢為人民服務，是每個人大代表必須為之思考的問題，幾年來，我懷著“情為民用系，利為民所謀”的責任感，兢兢業業，踏踏實實的在提高護理質量、保障人民健康安全上下功夫。工作中，結合醫院工作實際，制訂出具體措施，采取多種形式，全方位提高護士素質，提高服務質量，保障人民健康安全。通過開展評選優秀護士、舉辦“護士節天使游園”活動等，加強對護咳嗽鋇乃枷胨刂式逃??找被だ砣嗽備呱械乃枷肭椴;同時，通過護理技術比武及每季度一次的護理基礎理論知識考試、護理技術操作考核、鼓勵指導護士撰寫論文等，強化護士的專業技能及獨立工作能力;201x年在“全市醫院管理年驗收”中，我所分管的院內感染管理及護理管理成績位居全市第一、新農合管理被縣合管辦列為“全縣免檢單位”;201x年在全市護理急救技術大比武中，我院獲第三名;201x年五月全市護理技術大比武，我院榮獲單項第一、二名及團體第一名;10月份全市急診急救技術比武我院榮獲徒手單人肺復蘇第一名、院前急救技術及雙人心肺復蘇第二名、密閉式靜脈輸液第三名、團體第三名。在突發公共衛生事件如h1n1及手足口病防治、三鹿奶粉事件對“結石寶寶”篩查中，我都以高度的敬業精神和強烈的職業責任感履行著救死扶傷職責。在“5。12“汶川大地震及各種各樣的扶貧、助學活動中，我都是積捐助。在新農合管理工作中，堅持四個合理，嚴把住院、轉診指征，加強對住院病人監管，幾年來，我分別獲得省、市“新農合管理先進工作者”、“市優秀人大代表”、“市三八紅旗手”、“同舟建功杯先進個人”等榮譽稱號。
三、存在問題。
作為一名人大代表，在總結成績的同時，我還清醒的認識到無論是在自身素質，還是在履行職責方面，與黨的要求和人民的期望還有很大差距，存在許多不足。如與選民之間聯系的廣度和深度還不夠，想問題、解決問題的站位不夠高等，這些都需要今后加倍努力。
四、努力方向。
今后，在市人大正確領導下，在群眾的大力支持下，我將一如繼往地認真履行代表職責，充分發揮代表作用，積極代民建言獻策，踐行“人民選我當代表，我當代表為人民”諾言，做一名“組織信賴、人民滿意”的人大代表。一是認真履行代表職責。加強與選民之間的聯系廣度和深度，通過公開聯系電話、設立意見箱、定期走訪等形式，廣泛收集群眾意見。深入社會、深入群眾，了解情況，聽取意見，搞好調查研究，更加準確全面地掌握社情民意。認真履行職責，行使好人民賦予的權力，當好人民的代言人，體現好人民的意志。二是努力提高自身素質。加強對黨的方針政策的學習，增強看問題、想問題和分析問題的能力，確保各項建議達到站位高、觀點明、內容實的要求。強化廉潔意識，一切以黨和人民的利益為重，做到“知自重，圖自強，善自律”。
傅x。
201x。12。
各位領導，同志們!
星轉斗易,天竟物擇,轉眼間,半年時間就過去了?；仡櫳习肽晖怀龈杏X是緊張、繁雜、具體。上半年，我在體衛藝股重點從事安全、反邪教、綜合治理、體育、衛生、藝術等絕大部分文字材料的起草、撰寫和迎檢檔案的規范整理。半年來，在領導和同志們的幫助指導下，取得了些許成績，在機關內外留下了只爭朝夕的倉促腳步!現就上半年我在德能勤績廉諸方面特色工作綜合而概括匯報兩點，敬請領導和同志們批評指正：
第一點，政治思想及品德表現(重點匯報三點)。
一是努力以政策理論水平的提高來規范自己崗位工作，能夠認真貫徹落實局機關在各個方面的工作要求;積極向領導及同志學習，學習大家良好的工作方法和處世態度，在服務工作上堅持做到了“四不讓”一不讓領導交辦的事情在我身上滯留，二不讓上下級的文件傳真材料在我桌頭積壓，三不讓所負責工作上的大差錯在我身上出現，四不讓教體局機關形象在我身上受損失;二是遵紀守法，尊重領導，尊重同志。努力和思想境界、職業道德、工作水平等不同層次及不同工作閱歷的同志共謀和諧。在工作場所與同志相處堅持做到了多學優點看長處，多做謙讓常補臺。
第二點，崗位常規工作完成情況。
1、所負責的綜治安全反邪教工作。
首先是綜治安全工作。這項工作上邊很重視，特別是今年，為“迎接農運會，打造平安南陽”市縣綜治委、政法委每季度一檢查，我們教體局作為綜治委、政法委重點成員單位，在檔案建設上代表內鄉縣成為省市必檢單位，今年的市縣半年總結檢查也剛剛過去。在這方面多年來我也積累了一些迎檢經驗，所以評定結果盡管還沒出來但肯定不會有“一票否決”等大差錯發生;上半年綜治安全工作參與的活動主要有：協助領導開展好了3月份安全月大檢查;4月份以來參加了市縣綜治委政法委組織的校園周邊環境整治活動、“打非治違專項行動”、“掃黑除惡保平安活動”以及6月20號的“兩打擊一整治”宣傳一條街活動等。
2、文字材料工作?！拔槐拔锤彝鼞n國”，在一些綜治安全方案和目標責任書的起草上也樹立起了“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”意識，盡量做到了“防患于未然”在校內區域上沒有盲區，在時間上不存斷檔。上半年為股室所承擔工作迎檢檔案規范和文字材料的處理上也做了較大努力。加班加點起草部分體衛藝和安全工作方案、安全綜合治理目標責任書、對全縣學生接送車輛進行專項整治工作方案、學校體衛藝與國防教育工作方案以及正在打印發行的《內鄉縣農村義務教育學生營養改善計劃實施方案和《中小學校園食品用品安全管理辦法》等比較重要的文件材料39份，協助領導起草了春季田徑運動會部分規程《內鄉縣寄宿制學校宿舍管理規定》(草案)、《內鄉縣中小學食堂衛生安全管理辦法》、《內鄉縣農村義務教育學生營養改善計劃責任體系表》等。
在臨時中心工作上上半年參與了6月中旬召開的“農運會自行車負重測試賽”、4月中旬中招體育加試、4月26-28日教體局組織的“龍風杯”中小學生田徑運動會;6月上中旬還重點參加了河南省教育廳在鄭州組織召開的“農村義務教育學生營養餐改善計劃月報培訓會”，回來后對培訓內容經過10幾天的消化領悟和反復的操作演練，昨天上午通過專用網絡已成功將有關數據向省教育廳營養監管處試報一次等。
存在的主要問題是安全綜治檔案工作上還有不夠完善的地方，比如在市縣組織的檢查中發現局機關內保檔案特別是門面房租賃人員基本情況及家屬院等他們認為一些刑事案事件易發人群和部位底子不清檔案中沒有記錄管理上存在盲區等?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”!在未來歲月里里，我將進一步發揚成績，克服不足，保證工作效率，確保工作質量，為教育教學特別是系統內綜治安全工作的更加規范有序開展做出新的更加積極貢獻。述職完畢,謝謝大家!
尊敬的各位領導：
首先，感謝你們長期以來對勞動保障工作的關心重視和力支持。這次述職，是我接受人監督，虛心聽取意見，提高豐富自己，認真改進工作的難得機會。
2003年3月，我由縣人常委會任命擔任縣勞動保障局局長，至今已有三年多。三年來，我嚴格按照縣委、縣府要求，在縣人的監督下，盡心盡力，絲毫不敢懈怠，始終堅持以“加強學習，轉變作風，整頓紀律，轉變會風，弘揚正氣，狠剎歪風，依法行政，端正行風，內強素質，外樹形象”的治局方針，積極帶領局一班人，主動為縣委、縣政府排憂解難，確保了社會穩定。
現將我履行職責的情況述職如下，請予審議。
一、堅持依法行政，準確貫徹法律法規。
三年多來，在縣人常委會的監督和支持下，我在依法行政和貫徹執行《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規和政策方面，做了一系列工作。一是提高依法行政的綜合素質。上任之初，我千方百計擠時間系統地學習了勞動和社會保障工作相關的法律法規和業務知識，在注重提高系統內職工政策法規和專業知識水平的同時，我本人和職工一道，積極參加省市的各種培訓，使自己盡快進入工作角色，成為內行；二是建立依法行政的長效機制，我著重抓了建立辦事程序的公開、規范、監督三個環節的工作，實行“政策公開”、“服務掛牌”和“承諾上墻”，規范業務流程，健全執法監督；三是加強依法行政的執法力度，確保群眾的合法權益得到有效維護。
二、強化管理，廉潔從政，樹立勞動保障部門新形象。
三年來，我時刻牢記自己的權力是人民給予的，時刻警醒自己要處處作好表率。在加強廉政建設上，要求家做到的，我首先做到，要求家不做的，我首先不做。在領導班子中堅持民主集中制原則，局里的.事都要經過局黨組會討論決定，做到事前通氣,事中通氣,來不及通氣的事后必須通氣。我與班子成員一道，自覺圍繞縣委政府的中心工作，做到了合心、合手、合力，增強了黨組一班人的凝聚力和戰斗力。
在內部管理上，狠抓局機關機構人事、內部管理、業務流程三改革，全面建立了政務公示制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、領導值班制；嚴格實行“目標細化、指標量化、績效掛鉤、逗硬考核”管理制度，方便了職工群眾，增加了工作透明度。
在開展保先教育中，我從政治思想、精神面貌、能力水平、廉潔自律、勤政為民等五個方面對黨員干部職工的工作、思想、作風進行了一次全面的教育和整頓，進一步強化了內部管理，全局職工局意識、責任意識、服務觀念、發展理念不斷增強。
通過一系列措施，全體職工在工作上講效率、創一流的人多了，辦事圖輕松、應付的人少了；講奉獻、愛事業的人多了，得過且過，混日子的人少了；機關面貌煥然一新。
三、忠于職守，真抓實干，全面推進勞動保障工作。
針對勞動保障工作中出現的許多新情況、新問題，我懷著強烈的事業心和責任感，以只爭朝夕的精神，帶領全局職工應對挑戰，與時俱進，艱苦奮斗，真抓實干，較好地完成了勞動保障各項目標任務。
1、抓征繳，保發放，構筑社?！伴L城”
社會保障，關系著國計民生，是社會穩定的基石。我縣從2000年起對企業離退休人員實行社會化管理發放，全縣有6000余名離退休企業職工，年發放養老金已達4800萬元，全縣參保企業114家，有繳費能力的僅有39家，每年養老金缺口高達2000多萬元，形勢嚴峻。2003年3月我任勞動保障局局長時，正是我縣養老保險最困難的時候。上任后，我數次和班子成員一道深入企業了解情況，搞調查研究。通過一系列的有效舉措，扭轉了困難局面，社會化發放保證了按時、足額，為職工解了難，替政府分了憂。
三年來，我縣五社會保險參保人數達到101575人，其中擴面人數達到8300人；養老保險參保人數61810人（含農保），失業保險參保人數8403人，醫療保險參保人數15742人，工傷保險參保人數7820人，生育保險參保人數7800人。五社會保險費征收總額達到12072萬元，其中：征收養老保險費8643萬元，2005年征繳的養老保險費是2002年征收額的5倍；征收失業保險費435萬元，征收醫療保險費2717萬元，征收工傷保險費167萬元、生育保險費110萬元。共發放各種社會保險待遇16130萬元，其中：發放基本養老金12833萬元，發放失業保險金485萬元，支付基本醫療保險待遇2620萬元，支付工傷保險待遇121萬元，核發生育保險待遇71萬元，真正實現了“兩個確?！?。
2、抓就業，促發展，力開拓民生之路。
就業是民生之本，關系著改革、發展與穩定。我立足縣情實際，狠抓社區勞動保障平臺建設，成立了36個鄉鎮勞動保障所，11個社區勞動保障服務站；在此基礎上，加了我縣勞動力市場建設，積極拓展了就業再就業培訓基地。
三年來，全縣城鎮新增就業人數5870人，幫助持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業3372人，幫助“4050”等齡就業困難對象再就業1605人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。為各類下崗失業人員提供免費職業介紹3645人，介紹成功2517人，成功率達到70%，直接組織勞務輸出4670人。培訓下崗失業人員、失地農民、農民工3125人，培訓后再就業率達到70%，創業能力培訓237人；再就業優惠扶持政策全面落實。
3、抓監察，促維權，為勞動者撐起“保護傘”
三年來，我們切實從構建和諧社會和維護社會穩定的高度出發，在妥善處理勞動關系、落實企業改制、破產職工安置政策、接續社會保險關系、維護勞動者合法權益等方面進一步加工作力度。工資集體協商工作穩步推行，企業勞動簽定率達到90%；為保證用人雙方的合法權益，在縣委政府的支持下，建立了鹽亭縣勞動保障監察隊，組織職工開展了以規范勞動關系、規范社會保險關系、規范勞動力市場秩序為重點，以專項檢查、日常巡查、舉報專查為形式的勞動保障監察工作，先后組織勞動保障年檢和各種專項檢查10余次，補繳社會保險185萬元，補發職工工資10余萬元。群眾舉報案件處理結案率達92%，勞動仲裁案件處理結案率達90%。
4、抓信訪，促穩定，為老百姓排憂解難。
為切實維護社會穩定，化解矛盾，上為縣委、政府分憂，下為基層群眾解愁，我們專門成立了信訪工作領導小組，全面推行“首問責任制”。三年來，我們共及時、妥善處理突出信訪案件27件，處理群眾來信275件，接待來訪群眾萬余人次。同時，我們認真按照縣委、縣政府的安排部署，積極做好了機構人事制度改革分流人員進社保的資金預測、人員接收、養老金發放等工作，全面完成了衛生、交通、糧食三系統分流人員進社保工作。
5、抓宣傳，提認識，營造勞動保障社會氛圍。
三年來，我們全面系統地宣傳了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規，通過開展媒體宣傳、文藝演出、電影晚會，全方位、多形式宣傳了勞動保障法規政策，基本達到了“提升勞動保障社會知曉度和公認度、積極營造勞動保障良好社會氛圍”的目的。共開展電視宣傳12期，廣播宣傳100余條，懸掛宣傳標語100余幅，制作發布立體燈箱廣告260個，舉辦勞動保障專題電影晚會23場，組織街頭宣傳咨詢8次，印發宣傳資料20余萬份。
四、貫徹人常委會決議決定，辦理好審議意見和代表建議，主動接受監督。
我們十分重視人常委會決議決定的貫徹和人代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各股室參與、專人落實和督辦的工作機制。對人代表建議，辦理前我逐一學習研究，召開辦公會布置，辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態。對辦理的人代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。三年來，我局共辦理代表建議9件，代表建議回復率100%，滿意率96%。
三年來，在縣委政府的領導下，在縣人常委會的監督與支持下，勞動保障工作取得了顯著成績：我局被省勞動保障廳評為“優質服務窗口單位”，局領導班子被縣委授予“四好班子”稱號，2003-2005年連續三年被縣委、縣政府評為“先進集體”，“工業企業改革及招商引資工作先進單位”、“黨風廉政建設先進集體”、“信訪工作先進單位”；我本人也被縣委授予“優秀共產黨員”稱號。
五、存在的問題和下步努力方向。
三年來，我在本職崗位上做出了一些成績，這離不開各級領導的關愛，離不開有關部門的協作和支持，更離不開全系統廣干部職工的團結拼搏、勤奮努力；這些成績，與形勢的發展、縣委政府的要求和人民群眾的期盼相比，還存在差距。從我個人來講，也存在一些不足：一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習、調查研究還不夠；二是工作上有時有些急燥情緒；三是對干部職工的教育還有待加強。
尊敬的各位領導，三年多來，我深深到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。三年中，我感受最深的是，勞動保障事關群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力。雖然我盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但缺點和問題也肯定不少，懇請各位多提寶貴意見。在今后的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權力，增強公仆意識、法制意識、人意識，加強學習，提高自身綜合素質，以飽滿的熱情面對新的挑戰，與時俱進，開拓創新，盡職盡責地完成黨和人民賦予的神圣使命，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，做到受其位、謀其政、盡其責、辦其事，為構建和諧鹽亭，推進全縣經濟發展社會進步做出新的積極的貢獻。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
健全完善日常監督管理和黨建考核獎懲評價體系，以簡單、靈活、實用為原則，結合班子成員聯系點制度，采取聯系點班子成員親自參與督查，全年召開督查工作例會不少于×次，做到定期督查、跟蹤檢查，找準問題、找出差距。以考核評價推動工作落實，為辦好人民滿意教育提供堅強的組織保證。
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尊敬的省廳考核組各位領導，同志們：
一、國土資源管理工作完成情況。
20*年，我局在省廳黨組的堅強領導和機關各處室的悉心指導下，以構建保障科學發展新機制為主線，圍繞中心、服務大局，理清思路、狠抓落實，全面完成了各項年度目標任務。特別是積極做好“八項探索”，努力實現“八個突破”，取得了明顯成效。
(一)“大家管、大家用”的共同責任機制基本建立。
一年來，我們順勢而上，積極作為，主動爭取全市各級黨委、政府的領導和支持，扎實開展縣鄉村干部國土資源法律知識宣傳培訓活動，努力實現從“一家管、大家用”向“大家管、大家用”的局面轉變，全市國土資源工作環境得到了較大改善。
一是市委、市政府對我們國土資源工作空前重視。市領導關心、關注支持國土資源工作力度是從來沒有過的。市委書記連維良親自到我局進行調研，一年來對國土資源工作作出重要批示達300多次;市長郭洪昌對全市衛片執法集中整改“颶風行動”親自安排部署、親自督促檢查;市委常委、市委經濟工作部部長陳海勤同志作為分管領導，對我們的工作更是隨時給予安排和指導;市委、市政府把國土資源工作擺到重要位置，凡國家、國土資源部出臺的土地新政、政策法規，均組織安排市委常委會、市政府常委會學習，研究分析、部署相關工作。為貫徹土地新政，市政府專門出臺了《洛陽市人民政府關于嚴格保護耕地節約集約用地保障科學發展的意見》，明確保護耕地、制止違法用地是各級政府的職責，并列入年度責任目標，進行績效考核。
二是政府相關部門密切配合，協調聯動的國土資源管理共同責任機制初步形成。一年來，市發展改革、規劃、建設等部門按照節約集約用地的原則，積極研究促進各相關規劃與土地利用總體規劃相銜接的政策措施，以強化土地利用總體規劃整體控制作用。市法院、檢察院、公安、監察機關加強與國土資源部門的聯合執法，深入開展用地情況的執法檢查，從而確保了全市土地衛片執法集中整改、整頓規范礦產開發秩序“回頭看”等重點工作的順利進行。中共洛陽市紀委監察局下發了《關于在整頓和規范礦產資源開發秩序集中整治專項活動中對失職瀆職等行為責任追究暫行辦法》，加強了對黨政機關及工作人員在整治和規范礦山工作中的行為，促進了穩定發展的大局。
三是各縣(市、區)黨委、政府履行耕地保護共同責任的意識明顯增強。通過深入開展縣鄉村干部國土資源法律知識宣傳教育培訓活動，使他們對我們的工作由抱怨到理解，由違法違規偷偷干到積極溝通支持工作，國土資源管理工作環境發生了較大變化，進入了規范化管理的軌道。
由于市委、市政府高度重視，相關部門密切配合和各縣(市、)區理解支持，黨中央、國務院關于國土資源工作的各項方針政策在我市得到全面落實，全市基本農田連續穩定在38.82萬公頃，耕地面積連續9年保持占補動態平衡。
(二)內函挖潛、盤活存量的節約集約機制初步形成。
一是貫徹落實《國務院關于促進節約集約用地的通知》，全市上下節約集約用地意識明顯增加，土地利用方式發生根本性轉變。提高用地門檻，發揮土地利用的集聚效應。嚴格執行各類建設項目用地標準，工業項目用地的每畝實際投入，市區和縣城分別達到150萬元和120萬元以上。
二是采取多種形式，狠抓節約集約用地。嚴把新增建設用地指標關，嚴格執行各類建設項目用地標準，對工業用地的投資強度、容積率、建筑密度、綠化率等定額性指標從嚴控制。大力推進標準化廠房建設，全市新建成面積達52.7萬平方米。超額完成了年初制訂的38萬平方米的建設任務。特別是洛陽市高新區的標準化廠房建設走在了全省的前列。
四是建立城市地價動態監測點網絡。我市為全國115個國家土地市場動態監測點之一，市區共布設土地監測點177個，建立了由30名土地估價師組成的標準宗地信息收集員隊伍，土地市場動態監測系統初步建立。
(三)緊密配合、協調聯動的執法監管機制更加健全。
一是建立查處國土資源違法犯罪案件協調機制。人民法院、人民檢察院、公安機關、監察局、安監局等部門積極配合國土資源加強對國土資源違法違規聯合查處，實現執法監察到位。特別是在礦產資源整頓“回頭看”和第八次土地衛片執法檢查整改“颶風行動”中，監察、發改、公安、安監、煤炭、環保供電等部門密切合作，推動了工作扎實的開展。據統計，一年來市局依法查處各類違法案件63宗(土地40宗，礦產22宗，測繪1宗)。收繳罰款2354.03萬元。移送案件6宗,申請法院執行30宗。刑事拘留7人，行政處理17人，扣押大型機械26臺，查封扣押礦石3000余噸，收取閑置費111萬元。
二是進一步完善警察和國土資源聯合執法的制度，充分發揮警察支隊的作用。我市在全國率先成立國土資源警察支隊后，更加注重建立完善的聯合執法制度，先后完善建立了《洛陽市國土資源監察支隊與國土資源警察支隊聯合執法制度》、《洛陽市國土資源聯合執法動態巡查制度》、《洛陽市國土資源聯合執法案件會審制度》等24項規章制度，使公安和國土資源聯合執法走上規范性的道路。我們邊實踐邊總結，在探索中建立健全國土資源警察支隊與監察大隊聯合辦案機制，搞好行政執法與刑事執法的銜接，取得了明顯成效，積累了一定經驗。先后有內蒙、吉林、大連、鞍山、本溪等省市國土資源部門來我市考察學習，交流經驗。全市警察支隊現有公安干警70余人人，警車12輛，累計投入資金4百萬多元，加強了硬件設施建設，在我市打擊土地和礦產違法犯罪活動中起到了前所未有的顯著作用。繼《國土資源報》報道之后，《人民公安報》、《新華社瞭望周刊》分別以“河洛大地國土資源的守護神”和“國土資源執法體制改革的先聲”報道了國土資源警察支隊一年來取得的顯著成績，在全國范圍內引起了極大反響。
三是建立查處違法用地逐級報告制度。在第八次衛片執法檢查整改中，我們結合實際，做到違法用地早發現、早制止、早處理，洛陽市國土資源局、洛陽市監察局、洛陽市人事局聯合出臺了《關于貫徹15號令落實查處違法用地逐級報告制度的通知》，明確規定了鄉政府每周向縣級政府報告違法用地情況，縣級政府每月向市政府報告本轄區域內的違法用地情況，規范了各級管好土地的責任，明確了具體的要求和追究責任的辦法，有效促進了聯合執法監管工作。
(四)依法依規、主動服務的保障發展機制更加完善。
一是爭取用地指標，積極高效保障全市重點項目建設用地需求。一年來，在省廳黨組的正確領導和關懷下，對洛陽建設用地指標給與了大力支持。20*年我市共經國務院審批建設批次用地9042.585畝，單選項目用地6736.3153畝。及時保障了伊洛工業園區、新區污水處理廠等國家和省、市重點項目建設用地。我局連年被評為保障洛陽經濟發展先進單位。我局保障洛陽經濟發展的經驗，在市委經濟工作會議，“兩轉兩提”會議上作了典型發言，得到了市領導的充分肯定。
二是超前介入，上門服務，建立重點項目綠色服務通道。我局成立了重點項目用地服務領導小組，開辟了建設用地手續報批綠色通道，對全市重點建設項目和市領導分包重大工業項目，局領導實行分片包干，明確了每個項目的責任人，實行首席服務官制度，并在重點企業派出了服務企業聯絡員，建立了服務企業聯系卡、用地檔案，實行全程跟蹤上門服務，形成了服務企業的長效機制，樹立了國土資源系統的良好形象，受到了企業的廣泛好評。
三是突出用地前瞻性，科學編制未來三年滾動發展用地計劃。為了使土地利用具有前瞻性、科學性，我局對全市未來三年內433個擬上項目用地情況進行摸底了解，結合土地利用總體規劃修編和年度計劃管理，編制用地方案。此項工作受到了市委、市政府的通報表彰。
(五)礦權有序、開發有責、調控有效、監督有力的礦產管理長效機制不斷完善。
一是“回頭看”行動成效顯著。3月3日國務院九部委整頓和規范礦產資源開發秩序“回頭看”行動電視電話會議之后，在市委、市政府的高度重視和堅強領導下，全市整頓規范“回頭看”行動扎實推進，步步深入。按照預定目標，5月底全面完成了各項工作任務。整頓規范“回頭看”行動期間，全市成立了以市長郭洪昌為組長，由市委組織部、宣傳部和市國土資源、發展改革、公安、安監等17個部門組成的高規格的領導小組。市委、市政府在已派駐各縣(市)8個維護礦業秩序督導組的情況下，又成立了8個集中整治專項活動督查組進行專項督查;市政府召開新聞發布會，對濫用職權倒賣礦山、非法儲存爆炸物品、非法轉讓、非法開采礦產資源等礦業違法犯罪案件進行公開曝光;按照“回頭看”行動工作方案，在全市范圍內采取了橫向到邊、縱向到底的拉網式排查方法，對全市所有礦區、礦山企業、選礦企業進行徹底清查和全面復查，督促整改到位。在代表我省參加國家驗收中，國家九部委聯合督查組對我市在“回頭看”行動中所取得的顯著成效給予充分肯定和高度評價，國土資源部汪民副部長認為我市領導重視，行動迅速，措施得力，成效顯著。
二是資源整合取得重大進展。按照省豫政辦〔20*〕11號文件要求，我局與市發改委等部門一起對全市鉬資源整合方案進行多次修改后報省政府審批。省資源整合領導小組已對我市鉬資源整合方案進行了審核，確定洛陽礦業集團(欒川鉬業集團)、欒川龍宇鉬業公司、洛陽鉬都礦冶公司為我省鉬資源整合優勢企業。全市36個鉬礦礦業權，整合后保留18個。單獨保留鉬礦企業數量8個。目前，鉬礦資源整合實施方案修改意見已上報市政府研究，我局正在積極穩妥推進鉬礦資源整合，基本確定全市鉬資源主要向洛陽礦業集團、欒川龍宇鉬業公司、洛陽鉬都礦業公司三家優勢企業整合;洛寧和嵩縣的金礦、洛寧的銀鉛礦、欒川的螢石礦，也都進行了整合。
三是礦政管理更加規范有序。市政府出臺了《洛陽市礦產資源執法監管共同責任機制》(討論稿)。市領導帶隊赴廣西平果鋁礦區管理經驗，針對我市香江萬基鋁業公司在礦山開采中遇到的問題，按照“青山綠水留給后代，礦山利潤留給地方，礦產資源保障企業”的原則，積極探索礦山開采臨時用地問題。我局下發了《關于進一步規范采礦權管理的通知》和《進一步加強和規范探礦權監督管理的通知》，全市礦業權監管水平明顯提升。欒川、嵩縣、洛寧、汝陽等縣礦產資源勘查證、采礦許可證、礦山企業年檢率、部省發證礦山儲量報告擁有率、探礦權審批征求意見函按時反饋率均達100%。全市礦產資源補償費征收18645.34萬元，比增長207%，成為全省第一個突破億元大關的省轄市，受到省廳通報表彰。地質災害防治和礦山環境保護進一步加強。
(六)落實制度，暢通渠道，國土資源信訪機制初步建立。
根據省國土資源廳的要求，在市委、市政府領導的支持下，成立了信訪科，編制6人，配齊人員，添加了電腦、打印機等辦公設備，為開展專項活動打下了堅實基礎。
認真落實信訪工作制度，建立市、縣、鄉、村四級信訪網絡，在各村設立信訪信息員，一有情況可以及時、準確逐級上報，并協助我們做好工作，把問題解決在最基層。嚴格執行局領導信訪接訪接待日制度，我局在每周信訪接待日安排一名局領導在信訪室接待來訪群眾，扎扎實實解決群眾信訪問題，讓群眾滿意而回。
今年以來，共受理進京案、赴省案70余起，來市上訪案193起，受理群眾來信157封，都全部按規定時間辦結上報，結案率100%。實現了在奧運會、殘奧會期間我市國土資源系統“0京訪”、“0省訪”。
二、領導班子和干部隊伍建設情況。
(一)認真抓好領導班子的自身建設。
一年來，局黨組一班人按照“自重、自省、自警、自勵”的要求嚴格要求自己，我們圍繞“立黨為公、勤政為民”的原則，認真抓好班子自身建設。一是堅持抓好中心組的理論學習。堅持周四學習日制度，組織黨組成員系統學習十七大和十七屆三中全會精神，認真學習國土資源管理新政策、新法規，不斷提高駕馭國土資源工作的能力。二是堅持民主集中制原則。堅持半年召開一次民主生活會，班子內部開展談心交心、批評與自我批評活動，班子成員高度團結，重要問題做到集體研究、集體決定，不搞個人說了算，保證了各項決策的科學性、合理性，提高了班子的凝聚力、戰斗力。三是發揚優良傳統，做到廉潔自律。黨組成員都能正確處理生活圈、社交圈的各種關系，自覺做到廉潔自律，嚴格執行國土資源系統的五條禁令。四是積極探索，大膽突破，創新性開展工作。黨組一班人不墨守成規，不就事論事，圍繞年初制定的“開展八個探索、實現八個突破”的工作目標，破解難點，創新工作，務求實效，各項工作中都取得了顯著成績，開創了國土資源管理的新局面。
(二)認真做好中層干部的競爭上崗工作。
20*年7月份，我局開展了局機關及二級機構中層干部的競爭上崗工作。經過競爭上崗，我局機關有6名科長進行了崗位調整、6名同志走上了正科級領導崗位、4名同志走上了副科級領導崗位、5名同志任副主任科員。二級機構中有3名正科級領導干部進行了崗位調整，2名同志走上了正科級領導崗位，3名同志改任非領導職務，2名副調研員到二級機構兼職，全局共調整31人。
(三)認真做好縣(市、區)局干部的提拔調整工作。
今年是機構改革后縣局干部調整較大的一年。調整中，我局堅持“三溝通、三認可”原則，與當地黨委共同落實干部管理責任。在各縣(市、區)黨委的大力支持下，20*年共調整任命縣(市、區)局黨政正職11名、有4名同志改任非領導職務、4名同志享受正科級待遇、7名同志任副科級領導職務、10名同志任副科級非領導職務，共調整干部36名，大大改善了縣局領導班子的年齡結構和知識結構。全年市局與縣局、縣局與縣局、縣局與縣政府局委交流任用干部8名，使干部隊伍更加富有生機與活力，充分調動了廣大干部的工作積極性。
(四)認真做好科級后備干部的選拔工作。
20*年12月底，結合年度考核工作，我局制定下發了《關于調整充實科級后備干部隊伍的通知》，在資格條件上統一標準并向群眾公開，在數量上嚴格按規定職數調整充實，在程序上堅持民主集中制、充分尊重群眾意見，在結構上充分考慮到年齡結構、專業結構、性別、民族、政治面貌等各種因素，全系統擬調整充實科級后備干部43人，為建立了一支素質優良、數量充足、結構合理的國土資源管理后備干部隊伍奠定了基礎。
三、黨風廉政建設情況。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。我局系統按照省國土資源廳部署的黨風廉政建設和反腐敗任務，結合本單位實際，進行分解、明確目標、具體分工、責任到人。一是黨政領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，一把手要親自抓，負總責，分管領導要按分工抓好分管部門的黨風廉政具體工作。二是要層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層有人抓。三是將黨風廉政建設工作納入目標管理體系。四是對違反黨風廉政建設責任制規定的行為和對落實黨風廉政建設責任不力的單位，嚴格按照有關規定進行責任追究。
(二)深入開展反腐倡廉教育。加強對系統黨員干部特別是領導干部的教育，突出教育重點，充實教育內容，創新教育形式，注重教育效果。2月29日，我局系統副科級以上111人到我市一所監獄進行了警示教育，極大的觸動了領導干部的思想，增強了反腐倡廉的思想意識。編寫了《國土資源警示錄》發放到每一名干部職工手中。在局一樓大廳安裝了電子屏，廣泛收集廉政勤政格言，開展“開展每日一格”活動，有效的提高了黨員干部自覺預防腐敗和有效抵制腐敗侵蝕的意識和能力。
(三)切實加強政風行風建設。堅持“糾建并舉、以糾促改、寓改于建”的方針，切實改進國土資源系統的政風行風。一是以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為切入點，切實解決在征收征用土地和礦產資源開發中侵害群眾利益的問題。二是鞏固深化創建“四型機關”活動的成果，堅決遏制工作中出現的政令不通、工作低效和不負責任的現象。切實解決門難進、臉難看、事難辦的問題。三是加強和規范“窗口辦文”制度，深入推行政務公開。把推進職能信息公開與行政權力透明運行結合起來，細化公開措施、豐富公開內容，規范公開形式。四是抓好鄉所建設，進一步規范基層國土資源部門行政行為。五是繼續加大工作力度，采取明察暗訪等得力措施，切實做好民主評議政風行風工作，認真落實群眾提出的行風問題和意見建議。六是積極開展向汶川災區捐款活動，全市干部職工心系災區，共捐款67.19萬元。七是深入開展了“新解放新跨越新崛起”解放思想大討論和“兩轉兩提”活動，樹立了國土資源系統的良好形象。今年國土資源系統沒有一人出現違法違紀現象，沒有一人受到黨紀政紀處理。
總之，一年來我們取得的成績是主要的，但工作中還存在一些問題。年，我們要結合國土資源管理工作的實際，按照國土資源廳的周密部署，全面踐行科學發展觀，進一步解放思想、理清思路、勇于創新、超前服務、保障發展，圓滿完成工作任務。
同志們：
是我市各項工作承上啟下加快發展明顯進步的一年。一年以來在省委、省政府的正確領導下自己和黨組一班人能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導把推動全某改革、發展、穩定的事業融入到貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全全會精神以及執行黨的路線方針政策當中融入到我省經濟社會發展大局和省委、省政府的中心工作當中統籌全局把握重點恪盡職守積極作為在某領導班子各位成員的積極配合和全某干部職工的大力支持下做了一些工作?，F總結匯報如下請大家評議。
一、加強學習，完善自我，提高執政能力和水平。
我們黨是一個重視學習、善于學習的黨。胡錦濤強調，勤奮學習是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。作為一名領導干部，應把學習視為一種重要的'政治責任和一項緊迫的政治任務，視為一種高尚的精神境界和一種良好的精神狀態，通過堅持不懈地學習不斷加強黨性修養，提高執政本領，使自己成為一名合格的干部。一年來，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，著重加強了兩個方面的學習：一是學習思想政治理論，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神，學習了加強和改進黨的建設的有關理論和規定的文件，學習了黨章和黨的一系列路線方針政策等。通過學習，進一步增強了黨性觀念、全局觀念、紀律觀念、群眾觀念，提高了政治敏銳性，更加堅定了理想信念，自覺地遵守黨紀、政紀，做到廉政，為民務實；二是加強業務知識學習，提高某工作的理論水平和組織能力。學習了行政管理、市場經濟理論、世貿知識、某以及我省的對外開放和某政策等。通過學習，進一步解放了思想，更新了觀念，拓寬了工作視野，強化了市場意識、競爭意識和服務意識。在邊學習、邊總結、邊提高、邊指導中，有效地提高了自己的工作能力。
二、廉潔自律，端正作風，樹立領導干部良好形象。
黨風廉政建設關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。作為黨組書記，必須嚴格按照胡錦濤提出的為官務實、清廉的要求，以身作則，率先垂范，不斷改進作風，堅持講真話、辦實事、求實效。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀；始終做到重事業、淡名利，保持清正廉潔，自覺防腐拒變，堅決反對腐敗現象。具體來講，主要做到了以下幾個方面：一是認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規定等，積極參加省里和我某組織的黨風廉政建設及警示教育活動，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終做到自尊、自愛、自省、自警和自律，時刻保持清醒頭腦，不松懈麻痹大意，做到警鐘長鳴，筑牢防腐拒變防線；二是堅持過好組織生活會和民主生活會。嚴格按黨章規定和組織要求去做，增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨組和全某干部職工的監督之下；三是嚴格執行我某制定的各項黨風廉政建設的制度和規定，過好住房、用車、防奢、戒貪等廉政關，做到堂堂正正做人，清清白白做事；四是在管好自己的同時，也確保管好子女家屬和某里其他同志；五是認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求，求真務實，開拓創新，保持良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風，使自己具備一個合格的黨員領導干部應有的優良黨風、政風。
三、積極作為，潛心謀事，認真履行好工作職責。
在我某，黨的領導體現在對黨的組織、宣傳、干部等各項工作的領導，同時也體現在領導行政、支持行政和保證行政上，通過各種形式實現對全某改革與發展、行政、業務等各項工作的領導。當前，某工作正處在一個重要的戰略機遇期，同時又面臨著推動某事業發展的諸多新情況、新問題。作為某此文來源于本網網黨組領導班子的成員，我深知責任重大、工作艱巨，深感知識、能力和經驗不足，因而時常告戒自己要常懷謙恭之意、勤勉之心、進取之志，緊緊依靠黨組的集體智慧和全某干部職工的力量，恪盡職守，謙虛謹慎，發揚民主，團結同志，認真履行好工作職責。這一年來，主要做了以下幾方面工作：
（一）搞好班子和干部隊伍建設。一是加強政治理論學習。進一步健全了黨組中心組有關學習制度。在學習過程中，遵守時間帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了中心組學習真正取得實效；二是落實工作職責。今年，某的到任大大加強了某領導班子的力量。黨組根據我某實際情況和班子成員各自特點，按照“科學分工，加強領導，提高行政效能”的原則，重新調整和優化了班子成員的分工；三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行某領導班子集體領導和個人分工負責制，完善了黨組會議制度、某辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告等配套制度。對于重大事項、干部任免等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定；四是注重維護班子的團結和統一。能夠團結、帶領班子成員搞好工作。在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，“求大同，存小異”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍，建設一支和諧的班子；五是加強某機關及某屬中心、企業干部隊伍建設。進一步建立健全了干部任用選拔機制，積極支持政治上靠得住、工作上有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部開展工作，使全某系統的干部隊伍繼續保持了團結穩定、求實求進的局面。
（二）抓好重大決策和對重點工作的檢查。
一、履行黨建第一責任人職責情況。
堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，嚴格落實黨建工作崗位責任。
一是履職盡責，黨建工作深入開展。認真研究制訂本系統黨建工作的長期規劃和年度計劃，確定組織實施的具體目標和措施，并將任務層層分解到各基層支部，使規劃落到實處。黨組與各支部簽訂了黨建目標管理責任書，領導小組結合林業工作實際，專題研究黨建工作，做了全面安排部署，確定了工作重點，制定措施，提出要求，促進工作。規范完善了黨建工作例會制、黨建崗位責任制、黨建工作報告制和黨建工作經驗交流制，做到各項工作有安排、有檢查、有考評、有落實，促進了工作制度化、規范化。采取定期督查和不定期抽查相結合，一級查一級，層層抓落實，發現問題，及時解決，確保黨建工作各項目標任務落到實處，推進黨建工作深入開展。
二是領導帶頭，強化班子自身建設。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。組織開展了“四風”問題大排查、大掃除活動，增強了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識。同時，充分發揮社會監督和輿論監督的作用，聘請退休職工作為監督員，并定期召開座談會，聽取意見，落實整改。加大對國有場圃班子的管理力度，制訂了《國有林場管理辦法》、《國有林場目標責任考核細則》等制度，全面系統的量化各方面指標，嚴格考核獎懲，實行重大事項報告審批制度、資金財務運行定期審計制度等。
三是聯扶共建，結對幫扶取得效果。我把城鄉黨組織結對幫扶共建作為抓黨建工作的突破口，結合聯村聯戶行動，要求局干部，特別是技術人員，每月下基層不少于4次，全年要求在50次以上，許多干部下鄉搞工作都在兩個月以上，黨員帶頭，干部頻繁駐村入戶進田間，進行植樹造林，護林防火。今年已經在崖頭嶺村周圍發展文冠果4千畝，形成了規模較大的生物能源林基地。抓辦公陣地建設，今年又出資購買會議桌一套，價值10000元，協調撥付資金2萬元，幫助解決村容村貌存在的問題和村委會維修。
二、存在的'主要問題和原因分析。
我雖然在抓基層黨建工作中做了一定工作，但還存在一些問題和不足。
一是主業意識不夠強。由于平時忙于抓經濟、抓發展，在抓基層黨建工作上投入的時間、精力還不足，第一責任人職責落實的還不夠好。
二是專題研究不夠深。作為黨建第一責任人，黨建理論學習不夠深入，不夠系統，以工作忙為借口，降低學習標準和要求，缺乏“鉆”和“研”的精神。
三是指導督查不夠多。雖然對黨建工作安排部署很多，但深入基層黨支部督促落實不夠，對業務工作過問的多，對黨建工作指導的少。
四是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。
分析以上存在問題的主要根源在于：一是思想認識不到位。作為黨建“第一責任人”，由于存在思想上的偏面認識，在抓黨建工作中沒有發揮出第一責任人的作用。二是政治理論學習不及時。對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是深入調查研究不深入。平時業務工作繁忙，與基層黨組織負責人、基層黨員的交流談心不夠，缺乏研究解決問題的措施和辦法。四是抓黨建工作成效不明顯。由于缺乏必要的黨建經費，基層黨組織建設薄弱，基層黨組織作用發揮不明顯，戰斗力、凝聚力不強，黨員意識淡薄。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少3次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
二是強化黨建責任意識。抓住落實黨建責任制這個關鍵，強化書記抓黨建這份責任，找準抓黨建促業務的切入點，建立健全有效的黨建工作考核激勵機制，做到黨建與業務目標同向、任務同下、運行同步、考核同搞。
三是加強機關制度建設。進一步完善機關黨建各項規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。
四是不斷創新工作思路。/span積極探索總結抓基層黨建工作的新方法，組織開展優秀黨員作報告、黨建知識有獎競賽、“三比三創”評先獎優、“結對共建”等主題活動，不斷增強黨建工作的活力。
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政法工委有1個黨委、11個支部、351名黨員。今年在縣委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠政法各機關全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動政法機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人履行職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養。
一是加強政治理論學習。我認真學習了基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做20多篇學習筆記，撰寫了10篇心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，共召開3次座談會，從中學到了不少寶貴的工作經驗。
二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務。
(一)健全體系，規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，政法各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，認真履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與政法各機關黨組織簽訂11份黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等五個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把政法機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到政法各單位，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。
(二)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合政法機關干部調整，堅持精干、高效的原則，先后對政法各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。二是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。嚴格按照發展“五項制度”，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。今年政法工委發展了12名黨員。
(三)開展了“機關黨建工作走在前頭”活動。政法各機關黨組織健全了黨建工作制度，各單位在活動陣地墻上懸掛了制度圖版。各機關黨組織按期舉行“三會一課”活動。各機關黨支部書記帶頭講黨課，接受培訓350人次。今年建成了政法工委的黨組織和黨員電子信息庫，實現了黨組織和黨員的動態管理。選樹了縣司法局等3個先進基層黨支部。政法各單位開展了干部下農村進農戶活動，制定了今年計劃幫辦的實事，力爭按期解決。組織黨員干部觀看了歷史文獻紀錄片《信仰》。
三、做了政法工委黨組織分類定級和晉位升級工作。
結合基層支部自評、黨員群眾測評，政法工委召開會議確定了所屬支部的等級等次。政法工委共11個支部，其中6個支部被定為“好”，5個支部被定為“較好”。政法工委各黨支部根據分類定級情況，有針對性地制定了晉位升級方案，明確升級目標，提出整改措施，對調查摸底中發現的問題逐一進行了整改。
四、開展了保持黨的純潔性學習教育活動。
五、存在的問題及下步工作打算。
一年來，在縣委的正確領導下，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距。下一步我們將進一步加大培訓力度，提高基層黨員干部理論水平和政策水平。加強自身學習，努力提高自身修養，堅持不懈地抓好黨建工作，讓上級放心，讓群眾滿意。
述職人：
20xx年xx月xx日。
一是將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨的建設和教體事業發展總體布局，把具體要求延伸落實到基層，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任鏈條。把嚴守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違等行為。抓住“關鍵少數”，健全和落實約談提醒、廉政談話、述責述廉、檢查考核等機制制度，對局黨委所轄支部書記進行了廉政談話全覆蓋。局黨委班子成員帶頭執行廉政準則，嚴格遵守個人重大事項報告制度;帶頭發揚艱苦奮斗優良作風，厲行勤儉節約反對鋪張浪費;帶頭堅持原則、秉公辦事，為全系統干部樹立了榜樣。
二是嚴風肅紀，深入開展“樹師德、正師風”活動、下發了《濟南市關于加強新時代中小學教師師德師風建設的實施意見》和《濟南市中小學教師師德考核辦法》，利用假期和其他節假日做好疏堵結合，治理在職教師有償補課工作，切實做到以“義教助學”和“空中課堂”取代“有償家教”。2020年，對6位違規參與有償補課教師進行了嚴肅處理，并對相關人員及所在學校校長進行了全區通報，引導全系統干部職工時刻繃緊紀律意識這根線，模范做到以德立身、以德立學、以德施教，激發正能量，促進并確保了各項紀律制度的有效落實。
總之，今年以來，雖然做了一些工作，但工作中還存在一些問題和不足，主要表現是：黨組織作用發揮不夠好，教育發展水平還不夠均衡，教育發展積極性還不夠強，教育質量提升、學校文化建設、特色創建等方面仍需加大工作力度等。面對這些困難和問題，下一步，教體局一班人決心在區委、區政府的堅強領導下，在社會各界的關心支持下，進一步凝聚起全系統上下的智慧和力量，同心同德、干事創業，攻堅克難、真抓實干，用實際行動踐行“教育，讓長清更具魅力”的錚錚誓言，為建設現代化山水魅力新城作出我們教育體育工作者應有的貢獻!
根據會議安排，我就一年來履職抓基層黨建工作的情況向大會報告，請評議。
一、一年來的主要工作。
1、抓責任落實。堅持對照市委制定的書記抓黨建責任清單，把任務細化到月，逐一落實。堅持定期調度市委交辦的201x年的問題整改，八個問題全部整改到位。堅持層層傳導壓力，提出建立黨員領導“黨建責任區”，對黨委(黨組)書記和黨委班子成員分別下發任務書，明確了具體任務，每季度督查落實。一年來，我先后5次主持縣委常委會專題研究黨建工作，經常到鄉鎮和軟弱渙散村、貧困村調研，指導檢查，解決一些帶傾向性的問題。
2、抓從嚴管理。堅持縣委帶頭，自上而下、以上率下，出臺了規范干部作風“三治九禁”和村干部“十不準”的禁令，全縣共查辦違反作風禁令的案件150件，處理處分142人。開展公開承諾。各單位“一把手”都通過電視臺、網站就帶班子、管隊伍、優服務向社會承諾，廣泛接受監督。開展“五聯”活動。全體縣級領導、鄉局級領導都聯項目、聯企業、聯美麗鄉村示范村、聯貧困村、聯貧困戶。落實黨的報告員制度。各級黨組織書記上黨課2600多堂。開展公開測評。連續兩次作風建設測評后三位的通報批評、組織處理。選樹一批標桿。廣泛開展“樹典型、學先進”活動，選樹了十佳領導班子、村黨組織書記、為民服務之星等12個方面的先進典型并在全縣推介，形成了濃厚的比學趕超氛圍。
3、抓創新突破。著力推進“能人治村”。涌現了三圣鄉山羊沖村黎靜為代表的一批“能人”返村任職，331個村有118名“能人”擔任支部書記。推進“3+x”和“3+n”建設。秀坪模式不斷完善成型，試行效果較好，縣城區社區建立網格黨支部82個，一批社區達到省市先進水平。推進黨員分類目標管理。全縣2.5萬多名農村黨員分類承諾、分類設崗、分類考核，充分發揮了先鋒模范作用。深化農村便民服務。為群眾提供駐村、代辦、預約、定點、流動“五大服務”，有效解決了群眾辦事難的問題。
4、抓保障到位。除村級運轉經費和惠民資金外，建立了基層保障“八大基金”，總額達到914萬元。建立了在職村干部“三險兩金”的保障機制;提高了5800名離任村干部生活困難補助，發放總額達到472萬元，比去年增加212萬元;完善了鄉鎮機關院落“五小設施”，啟動了村級活動場所“六小設施”建設，縣財政每年安排了專項資金300萬元。
二、存在的問題及原因。
1、抓基層黨建工作的水平還不高。主要體現在少部分基層黨組織負責人和專職黨務工作者對基層黨建工作業務不熟、目標不明、思路不清;有的抓黨建的方法還不多、手段還不新，特別是現在黨的建設面臨一些新情況和新要求，有很多新的課題，沒有及時跟上適應;有的沒有把抓黨建當主業，沒有處理好抓黨建與抓發展的關系，存在重發展、輕黨建的問題，不會用抓黨建統攬全局、帶動發展，工作出現“兩張皮”。如在年度核查中，我縣就還存在工作記錄不詳實、村務黨務公開不及時、干部心得交流流于形式等問題。
2、農村后備干部力量還不足。當前，農村年富力強的青年人長期外出務工、經商，特別是我們作為山區縣，外出務工的情況尤為突出，35歲以下的有文化的年青人基本外出務工、經商。我縣在這部分群體中培養了一定數量的后備力量，但回不來、用不上。同時，由于村干部待遇偏低，對一部分有能力的年青人缺乏吸引力，從而導致農村后備力量明顯不足，農村干部隊伍有青黃不接的趨勢。
3、村級集體經濟發展路徑還不多。由于山區縣的特殊性，我縣發展村級集體經濟的條件和路徑非常有限，特別是邊遠山區村，自然條件惡劣，制約因素多，少數村基本不具備發展集體經濟的條件。目前，全縣331個村(社區)中，村級集體經濟總量少，有經濟收入的村數所占比例還不高，村級集體經濟的整體質量和規模也較低，而且還存在一部分集體經濟“空殼村”。同時，發展也很不平衡，發展得較好的主要集中在縣城及周邊鄉鎮。
4、基層保障水平與實際需求還不符。全縣各類基層黨組織特別是村級組織低限運轉保障標準雖然超過了省委、市委的要求，但從實際情況來看，我縣合村并組之后，行政村地域較大，人口較多，村級事務多，村主干基本脫產，工作負荷重，相對來說，整體保障水平與實際需求還存在一定差距，影響了一些工作的正常開展。
深刻分析這些問題產生的原因，從主觀上講，主要是我個人努力還不夠：一是工作精力投入相對還不夠，抓經濟社會發展相對謀劃得多、部署得多，抓基層黨建相對思考得少、調度得少。二是對基層黨建工作的整體推進力度還不夠，存在重視關鍵、忽視一般性的工作，重視點上工作、忽視面上工作，重視縣城周邊、忽視邊遠山區等情況，注重打造亮點、樹立典型，對薄弱環節問題的解決力度還有待加強。三是對下級黨組織負責人的教育督促還不夠，特別是在一些具體業務問題上，沒有過細跟蹤問效，使得他們對抓黨建的重要性認識不足，意識上沒有跟上來，認為抓黨建是務虛，從而導致一些黨務工作者對黨建工作熱情不高、工作沒有完全抓實。四是主動研究創新性措施還不夠，如對于農村后備力量不足的問題，我主要局限于過問和交辦，把責任和壓力集中在鄉鎮黨委這個層次，沒有從大面上去推動，也沒有出臺創新性的舉措。又如發展村級集體經濟的問題，縣委除按市委要求落實相關激勵政策外，對具體發展路徑的研究還不夠，導致村級集體經濟造血功能不強。
三、下一步打算。
1、進一步構建黨建新格局。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，積極圍繞市委既定的“八大建設”任務，一項一項的把措施抓細抓落實，著力構建黨建工作新格局。
2、進一步推進村干部隊伍建設。著力研究人才挖掘、儲備、使用的具體措施，深入推進“能人治村”，選優配強村級黨組織帶頭人，解決好后備力量不足的問題。
按照會議安排，我就20xx年上半年履行“黨建第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”情況述職如下，請予審議。
一、履職情況。
今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任，扎實開展黨建和黨風廉政建設工作，為環境保護及林業事業的健康發展提供堅強的組織和政治保障。
一是抓支部建設，助力業務工作提能。扎實推進全面從嚴治局，嚴格黨員管理，狠抓支部建設，將黨建工作納入日常議事日程，制定《環林局機關黨委20xx年黨建工作要點》，確保黨建工作與中心工作同推進，以業務工作帶動黨建工作開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用、和監督作用等助力業務工作提能，確保各項工作落地、落細、落實。
二是抓學習教育，助力干部隊伍提質。將“三會一課”、主題黨日活動、學習貫徹省十一次黨代會精神、做合格黨員與“兩學一做”學習教育常態化制度化工作相結合，制定了《環林局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《局黨組中心組及環林局黨員干部20xx年集中學習方案》，將黨員干部理論學習與局黨組中心組學習同部署、同安排，將學習教育抓在日常、嚴在經常、實在支部，有效增強了全局黨員干部隊伍整體素質，提升了干事激情。上半年組織全局黨員開展兩學一做專題討論1次，開展主題黨日活動2期。
三是抓黨建脫貧，助力脫貧攻堅提速。扎實推進生態環境保護和生態建設扶貧工作與黨建促脫貧工作相結合。實施建檔立卡的貧困人口生態扶貧項目，選聘213名貧困群眾（其中黨員*名）作為生態護林員，已兌現第一季度管護勞務費用25.56萬元。同時，做好“五個一”駐村幫扶工作，落實結對幫扶貧困戶制度，聯系村21戶貧困戶都有具體幫扶責任人進行定向幫扶。
四是抓廉政建設，助力底線意識提高。認真履行黨風廉政建設主體責任，牢記黨員干部“五九”行為規范，扎實開展廉政建設。成立以紀檢組長牽頭的檢查專班，對縣環保及林業系統全體干部職工嚴守工作紀律、政治紀律、履職盡責等情況進行不定期明查和暗訪，將檢查結果與年終考核掛鉤，加強對黨員干部的政治紀律監督，督促黨員干部自覺樹立紅線意識，堅守底線意識。
二、存在的問題。
雖然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同樣也存在著不少問題，主要表現在一下幾個方面：
一是“就黨建抓黨建”，工作思路較為單一。日常工作中習慣于“我說你聽，我管你服”的行政命令，工作舉措不多、辦法不夠。缺乏耐心細致的工作安排，往往習慣于照搬上級做法、照抄上級文件，坐等上級指示等；面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設的投入不足。
二是“重業務輕黨建”，工作意識還未完全轉變。由于業務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，平時工作將精力主要放在業務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。
三是“按部就班抓落實”，工作創新不到位。作為本局黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，做出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多。缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措，樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引領作用發揮的不夠好。
四是“安排多督辦少”，工作力度還不夠。工作中有時存在重安排輕督辦情況，對研究部署工作較為重視，但是對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，工作推進主要以“發文、開會”為主，對于系統內部分黨員黨性意識不強、工作被動應付的情況，沒有做到及時約談提醒，認為只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。
三、下一步工作打算。
在下半年的工作推進中，我將從以下四個方面抓好工作落實，請予監督。
一是進一步強化責任擔當。嚴格履行黨組書記黨建工作“第一責任人”的職責，以身作則，集中精力抓黨建，堅持把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設時刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、嚴抓嚴管。
二是堅持不懈抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。持續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，以增強黨性、提高素質為重點，搞好、抓實黨員經常性教育，補足精神之鈣。
三是突出抓好機關紀律作風建設。認真落實干部黨員“五九”行為規范，嚴格落實“兩個主體責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。
四是拓展黨建活動載體，促進黨建工作創新。結合“黨建強化年”工作和機關黨建規范化建設示范點工作，著力解決黨組織活動表面化、形式化、娛樂化的問題，進一步夯實基層、打牢基礎，切實推進機關黨建工作規范化，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20__年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰斗力、凝聚力和反腐力?，F將20__年述責述廉報告如下：
一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況。
1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20__年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。
2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員干部廉潔從政意識，為踐行群眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。
3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是為群眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模范"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。
20__年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用于農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規范;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規范環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20__年招待費14.82萬元，同比20__年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20__年下降5.3%。
4、開展環保專項整治行動，切實維護群眾利益。20__年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了群眾反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家群眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。
5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員為零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員干部負責，充分調動了干部職工工作積極性。
6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法征收排污費。我局嚴格排污費征收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20__年共征收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20__年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，?？顚Ｓ?，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益沖突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導干部述職述廉、報告個人有關事項和抽查核實制度。
7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報并責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優評先和問責的重要依據。
二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況。
(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20__年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。
(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員干部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，筑牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費征收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。
(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體干部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。
(四)做到正人范己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。
三、存在的問題。
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在著薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠扎實;三是個別黨員干部依法行政能力不夠強，對環境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。
四、存在問題的原因。
一是抓學習不夠，對干部職工的廉政教育抓得不夠牢，干部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。
五、20__年工作打算。
20__年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員干部開拓創新、厲行節約、艱苦奮斗，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育干部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導干部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。
謝謝大家!
一、履行黨建第一責任人職責情況。
我時刻牢記黨組書記是抓黨建工作第一責任人的要求，提高站位深化認識，力促黨建工作取得實效。
一是加強班子隊伍建設。凡涉及重大事項和關系群眾利益的事情，都通過集體研究決定，保證了決策的科學性。通過“三會一課”等制度落實，使班子成員和黨員干部的綜合素質有了明顯提高。組織17名在職黨員到社區報到積極開展為群眾服務工作，切實增強黨員服務意識。
二是建立完善規章制度。結合環保工作實際，對已經制定的各項規章制度進行了認真研究審核，修訂完善了崗位責任制等13項工作制度，新建了環境信訪等8項工作制度，形成了以制度管事管人的良好機制。
三是開展聯系幫扶活動。著力在拓展“雙聯”深度和廣度上下功夫，投入資金7萬元幫助黃家岔村發展壯大種養殖產業，籌集資金10萬元幫助對和平鎮路口村村委會陣地進行建設。通過雙聯行動的開展，為加快聯系村脫貧致富步伐奠定了良好基礎。
四是狠抓干部作風建設。以開展內強素質和外強服務活動為載體，扎實開展了教育實踐活動。針對班子13個方面和個人15個方面存在的問題，建立工作臺賬，制定整改措施，限期進行整改，切實解決了事關群眾環境利益的突出問題。
五是抓好黨建促進發展。通過扎實抓好黨建工作，促進了各項環保目標任務的順利完成。甘草等3家水泥公司脫銷工程均已建成投入使用。夏官營污水處理廠已完成在線監測設備的安裝驗收工作?？h供熱站2臺30蒸噸鍋爐本供暖期投入使用并穩定運行。水源保護工作持續加強，水質達標率穩定保持在100%。大氣污染防治工作效果明顯，截至12月底，我縣優良天數已達到346天，優良率為95.6%。
二、存在的主要問題及原因分析。
在取得一定成績的同時，自己在工作中還存在一些差距和不足，主要表現在：
一是思想認識存在偏差。沒有真正把黨建工作擺上應有位置，存在重視業務工作，輕視黨建工作的不正確想法，不是將其作為硬指標，而是作為軟指標來考慮，工作方法陳舊滯后。
二是教育管理方式單一。對黨員的教育管理方式比較單一，制度執行還不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員的綜合素質不適應形勢發展需要，先鋒模范帶頭作用發揮不明顯。
三是支部作用發揮不好。個別支部班子成員工作能力和工作作風不扎實，還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，支部堡壘作用發揮不明顯。
上述問題的產生，既有客觀方面的原因，但主要是由于主觀方面的原因造成：一是對黨建工作認識不足。存在“業務第一，黨建第二”的思想，看不到黨建工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發展。二是黨員隊伍教育管理不嚴。雖然自己也制定了不少制度，但這些制度，沒有得到很好的執行，一方面黨員干部的自律意識還不強，更重要的是由于自己存在盡量不去得罪人的思想造成。三是機關黨建工作缺乏創新。沒有找準工作的切入點，沒有對如何搞好黨建工作進行深層次的'研究探索，致使黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯。
三、下一步工作思路和措施。
在下一步工作中，我將認真履行第一責任人職責，積極改進工作方法，落實黨建工作責任，強化黨員教育管理，扎實做好機關黨建工作，實現環保工作和黨建工作的雙贏。
一是突出黨建重要地位。牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念，帶頭采取有效措施，從根本上消除“重業務、輕黨建”的錯誤思想，切實找準工作的切入點和落腳點，把黨建工作與環保業務工作緊密結合起來，將黨建工作延伸到環保工作的方方面面，與環保工作同部署，同落實，同檢查，同考核，避免“單打一”和“兩張皮”現象，通過抓好黨建工作促進環保工作任務的落實。
二是強化黨員教育管理。通過加強學習教育等方式，不斷提高黨員干部的黨性修養和業務素質。認真落實談心談話等經常性思想政治工作，及時發現和解決一些苗頭性和傾向性問題。加大對黨員干部的監管力度，采取八小時以內與八小時以外監督相結合的辦法，真正把黨員干部管住管好。扎實開展“雙聯”行動，密切黨群干群關系。健全完善規章制度，加大制度執行力度，努力打造一支素質優良的環保隊伍。
三是加強支部班子建設。針對支部班子作用發揮不明顯，凝聚力不強的問題，通過嚴格落實“三會一課”等工作制度，使黨組織的各項工作實現制度化、規范化、正?；?，切實提高支部班子的整體素質和工作能力。堅持集體領導和個人分工相結合的制度，充分發揮每一位支部成員的主觀能動作用，把黨支部建設成為堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策的堅強領導集體，為促進全縣環境質量持續穩定改善做出新貢獻。
尊敬的各位領導：
2015年，官場社區黨委在金山鎮黨委政府的正確領導下，在社區“兩委”班子及全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞《金山鎮2015年黨建工作思路及工作要點》要求，深入貫徹落實黨的及十八屆三中全會精神，以服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員為主題，不斷增強服務實效，創新服務載體，深化服務內涵，著力打造服務型基層黨組織建設，切實在黨員隊伍思想教育、村組干部作風轉變以及改進黨群干群關系上下功夫，不斷提高基層黨組織的凝結力和戰斗力，夯實黨的執政基礎,努力完成鎮黨委政府交辦的各項工作任務，現將官場社區黨委抓黨建工作情況作如下述職：
一、社區基本情況
員20名。
二、同心協力，不斷推進黨建科學化水平
(一)強化學習，不斷提高黨員的思想認識和理論水平。嚴格執行黨內《三會一課》制度，通過黨員自學、集中學習、遠程教育等方式，加強對黨員和村組干部的教育管理，并以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認認真真的學習了柴書記、鎮黨委尹書記的動員講話、鎮黨委的《實施方案》、習一系列重要講話精神和先進典型影視資料，以上帶下，作好示范。并圍繞重要講話精神、《論群眾路線重要論述摘編》和《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》及楊善洲、高德榮、李開斌、李炳祥等先進典型材料，并組織黨員觀看了《焦裕祿》、《第一書記》、《吳仁寶》等先進典型影片，不斷提高學習的針對性和實效性，通過抓實學習，提高了黨員的黨性意識。期間：“兩委”班子成員共撰寫讀書筆記10萬余字，撰寫心得體會3萬余字。
取班子成員的意見和建議，會議論通過后方可實施，有效避免一言堂現象。在后備干部培養上下功夫。三是加強對后備干部的培養。按照新形勢對基層黨組織建設的目標要求，通過民主推薦、重點培養一批能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀年輕干部作為自然村支部書記及居民小組長后備干部，有針對性地采取“缺什么，補什么”的原則，年內社區新增35歲以下干部1名，并在農村致富先鋒、“三培養”人員、女能手和青年致富帶頭人中選送了4名入黨積極分子參加鎮黨委的培訓。
動室及廚房，完善了社區硬件建設，并自行組織為群眾解決小臺子小區招租、黑泥橋村間道路硬化等突出問題8件，受益村(居)民小組8個、1000余人；在黨員民主評議過程中，測評出“差”等次黨員11名，初步確定處置不合格黨員1名，列入限期整改對象，由社區黨委書記直接負責幫帶整改。通過活動的開展，黨員干部作風明顯轉變、服務群眾的自覺意識更加強烈、攻堅克難的信心更加堅定，教育實踐活動成效明顯。
業先鋒崗、創建誠信經營戶等方式，引導和監督非公有制經濟組織健康發展。
(五)抓實常規，提高基層黨組織的活力。一是分解落實黨建責任。與鎮委簽訂責任書，并修改完善黨建工作目標責任書，與各支部層層簽訂，構建了“書記抓、抓書記”的責任體系，并堅持半年一檢查，年終一考評的機制。二是強化黨建工作保障機制。鎮黨委核撥的黨建工作經費，做到?？顚Ｓ?，從人力、財力、物力方面為黨建工作提供條件和保障。三是做好黨員發展及學費收繳工作。社區黨委嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量，年內考察上報并經鎮黨委批準預備黨員3名，預備黨員轉正為正式黨員2名。同時按照鎮黨委要求及時完成黨費上繳工作，全年收取黨費1600多元，并足額上交鎮黨委，通過抓實各方面的工作，努力打造“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的五好班子，為社區黨建工作創建打下堅實的基礎。
制度》、《公務用車管理制度》、《公務接待管理制度》等，強化了村組干部廉潔自律意識，在社區營造了風清氣正的干事創業環境。
(七)強化服務，以黨的建設引領經濟社會發展。全面貫徹落實科學發展觀，把鎮黨委、政府的決策部署和社區的具體實際緊密結合，以“提高服務質量、維護社區穩定”為工作目標，有效促進了社區的穩定和發展。并以為民服務工作站平臺建設為突破口，堅持以“便民、為民、規范、廉潔、高效”為宗旨，合理利用好為民服務站平臺，給群眾提供了一個辦事效率高、政務公開、方便群眾辦事為目標的一個服務平臺。圍繞“熱情周到、高效服務、依法辦事、便民利民”的服務準則，樹立“優質高效、共創和諧、提高效能、樹立形象”的服務理念，實行服務承諾、限時辦結的運行機制，切實為社區群眾提供優質、高效、便捷的服務。2015年1-10月累計辦理計生事務105件、民政事務161件、社會保障事務102件、宗和事務36件、小組代辦69件、共計473件、辦結率達100%。
三、存在的困難和問題
流動黨員流動性強，對流動黨員的跟蹤問效力度不夠。四是對黨員教育管理方式單一，還停留在以會代訓層面。針對以上問題，社區黨委將在下年度工作中，重點推進，整改落實。
四、下步工作計劃
2015年，社區黨委將圍繞鎮黨委、政府的工作要點，按照“抓落實、突重點、求實效、有創新”的工作要求，認真學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面提升黨建工作科學化水平。一是要加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍的凝結力和戰斗力。二是要打造服務型黨組織，提高社區的服務能力和水平。三是加強非公企業黨建，深化“強基立業”工程。四是加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風。五是抓實黨建常規工作，夯實黨建基礎。六是不斷轉化黨建成果，全力建設和諧社區。
我的述職完畢，敬請各位領導提出批評意見，我將虛心接受，及時整改。
尊敬的各位主任，各位委員：
2月，時任縣常興鄉黨委書記的我當選為駐馬店市第二屆人大代表。根據工作需要，10月我調任縣教體局黨組書記。作為一名人大代表，時刻不忘自己肩負的職責和使命，雖然工作崗位、工作性質有了一定的變化，但是在我心中為黨和人民服務的宗旨始終沒有變。在新的工作崗位上，我始終增強自己作為一名人大代表的歷史使命感，增強自己依法行使代表權利、履行代表義務的自覺性，緊緊圍繞政治文明、物質文明和精神文明三大主題，認真履行職責，發揮了一名人大代表在改革和經濟建設中應有的作用?，F述職如下：
一、認真學習做好表率，依法履行代表職責
當好人大代表，履行代表職責，首要的是要加強政治理論、法律法規、政策和業務的學習。我當選為市人大代表后，重點學習了“三個代表”重要思想和十七大會議精神，認真學習了憲法、地方組織法、代表法、教育法等法律知識，努力提高政治素質和業務水平。樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀和義務觀，增強了代表履職意識、依法行政意識和“公仆”意識，不斷加強自身建設。始終堅持四項基本原則，認真宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，模范遵守和執行法律、法規和市、縣人大及其會的決議、決定，扎扎實實履行代表職責，積極做好本職工作,堅持把黨的路線、方針、政策落到實處。
參加人民代表大會會議、審議各項報告和議案、反映人民群眾的意愿和要求，是依法行使人大代表各項職權的基本要求。按照這一要求，我每年都按時出席市人民代表大會、縣人民代表大會，列席人大會會議，在會議期間認真審議各項工作報告，積極反映社情民意；堅持“少在辦公室坐一分鐘，多到基層跑一小時”，積極參加市縣人大代表小組的活動。通過參加各項活動，我進一步強化了服從中心、服從大局、服務經濟、服務百姓的意識。
贊譽。平時廣泛聽取群眾意見，收集和掌握第一手材料，積極在人代會上提出議案和建議。在市、縣人代會上，我與其他代表一起共提出議案和建議12件，大多數被市、縣政府及有關部門采納。撰寫的《關于信訪工作屬地管理的思考》、《關于秸稈禁燒的思考》和《關于加強農村宅基地管理的思考》等理論文章，分別被新聞單位刊登，并引起上級領導的高度重視和社會的廣泛關注，在社會上引起了強烈的反響。
二、求真務實謀發展，干好本職出成效
在認真履行好代表職責的同時，我積極做好本職工作。
問題；植樹100萬棵，完善林網11萬畝，開發荒灘、荒坡、荒溝6000多畝，全鄉新增林地2萬多畝，森林覆蓋率達22%。實施沼氣建設工程，全鄉新建沼氣余口；籌資30多萬元，加強農村有線電視、通信網絡建設，有線電視入村率達到30%，入戶率達到40%；每百戶擁有電腦8臺，每百人擁有電話60部；申請資金40多萬元，建成了以鄉衛生院為龍頭、以村衛生所為骨干的衛生防治網絡；籌資15萬元，為全鄉離退休干部和在職機關事業單位工作人員入了醫療保險；爭取資金30萬元，自籌資金25萬元，建成占地6.5畝，房舍近50間的中心敬老院，入住五保老人280多人；爭取資金15萬元，自籌30余萬元，新建機關寢辦大樓一座30間；組織衛生清理20多場次，清理垃圾200余噸，拆除臨時商亭5座，清理廣告牌、臨時搭棚等10余件；硬化集市街道2條，長1200米，新修街道下水道米，安裝路燈28盞，路旁植樹100多棵，栽植花草200多平方米。新建公廁1個，新建垃圾處理場2個，添置垃圾箱13個，灑水車1輛，垃圾清運車5輛，消防車1輛，設立了衛生監督崗，新招環衛工20名、衛生監督員5名。小集鎮建設呈現出經濟振興，商貿繁榮，環境優美和社會文明的喜人局面。
況，有效地提高了機關工作效率。再次，落實校長吃住在校制度，要求校長不離陣地，與學生同吃同住。各校長必須安裝固定電話，可隨時檢查在崗情況，教體局下鄉督導，到校必查校長的聽課記錄和業務活動開展記錄，聽取校長各項工作落實情況匯報，工作抓的不實的校長到局辦公會上作表態發言。三是狠抓制度建設，規范學校管理。為加強人事管理，制定了《病退教師管理辦法》和《教師聘任管理辦法》；為改變校園環境，制定了《中小學校園管理辦法》；為加強對校長的管理，制定了《小學校長管理辦法》和《初長管理辦法》；為加強教學管理，制定了《中小學校教育教學管理規定》；為創建窗口學校，制定了《示范性初中創建標準》；為加強平安建設，制定了《中小學校重大事項報告制度》，做到了有章可循，有章可依。四是狠抓學校管理，改變師生精神面貌。為提高師生素質和學校管理水平，以學校后勤管理為突破口，狠抓了校園文化建設，極大地改變了學校環境面貌和師生的精神風貌。五是多方協調，營造和諧教育環境。首先，及時向、政府匯報教育發展情況，爭取、政府支持；其次，加強與相關部門的溝通，取得各部門的大力協助；第三，密切與各鄉鎮黨委、政府的聯系，取得鄉鎮黨委、政府對所屬學校的大力關懷；第四，打破高中封閉狀況，創建交流平臺，加強了高中、二高和雙語學校之間的交流合作，促使三校相互學習，取長補短，共同提高。
三、加強修養提升素質，接受選民監督
根據形勢的發展和自身提高的需要，我確立了“終身學習”的理念，無論工作多么忙，我都盡量做到新聞必看、政策法規必學、《人民教育》、《河南教育》等專業雜志必讀，隨時汲取精神食糧，不斷提高政治理論和政策法規水平。在日常生活與工作中，我始終嚴格自律、注重人格修養，把黨性與人格結合起來，潔身立德礪品性。始終強化表率作用，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致。特別是在人、財、物的管理上，嚴格按政策、按程序辦，凡符合政策規定的立即批辦，并要求承辦科室、承辦責任人限時辦結，凡違背原則行不正之風的，嚴厲批評，不留情面，不搞下不違例。管好家屬、子女和身邊的工作人員，經常教育，嚴格管理，使他們都能自覺地擺正自己的位置。任職以來，自己沒有任何違規現象發生。
我在認真履行好代表職責，做好本職工作的同時，組織和人民也給予了我很
多榮譽：2月當選為駐馬店市第二屆人大代表，被評為市優秀人大代表，5月當選為中共縣第十一屆委員，9月當選為中共河南省第八次代表大會代表，獲得“公仆杯”，、連續兩年獲得“創業杯、平安杯、公樸杯”，被市政府評為“勞動模范”。但我深知自己成績的取得，得益于各級領導的關愛，得益于有關部門的協助，更得益于選民的監督和支持。在今后的工作中，我一定珍惜人民賦予自己的權力，增強公仆意識、法制意識、代表意識，加強學習，提高自身綜合素質，以更加飽滿的熱情面對新的挑戰,進一步發揮好人大代表的表率作用、骨干作用、橋梁紐帶作用和聯系群眾、反映民意的主渠道作用，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，做到在其位，謀其政，盡其責，辦其事，為推進我縣的政治文明、物質文明和精神文明建設做出自己的貢獻。
11月19日
2011年，我局黨委以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展為目標，認真履行基層黨建工作職責，團結帶領水利黨員干部職工克難奮進，開拓創新，發揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，努力服務好“三農”，讓更多群眾充分享受到水利發展和改革成果。下面我代表水利局黨委作《2011年水利局黨建工作述職報告》，請予評議。
一、廉潔自律、創先爭優、服務群眾，深入開展黨建主題活動
2011年，我局對黨風廉政建設、爭先創優、“治庸問責”、“三萬”活動等工作，從上至下，由點到面，做到層層抓，層層落實。
（一）扎實開展黨風廉政建設活動。2011年年初，我局從領導到普通黨員干部層層簽訂黨風廉政責任書，并通過定期組織學習，查找自身問題，認真落實整改措施，確保責任書內容落到實處，確保廉政風險預警防控工作得到扎實有效地開展；其次，我局全面動員迅速啟動“治庸問責”工作，重點要求黨員干部發揮黨員先鋒模范作用，開展黨員干部批評與自我批評，有效地促進了機關面貌大改觀，黨員干部作風大轉變。
通過對黨員點評，實事求是地肯定了每名黨員的工作特點及取得的成績，客觀公正地指出問題，提出努力方向，鼓勵黨員再接再厲，改進不足，推動各項工作再上一個新臺階。
（三）認真開展新“三萬”活動。我局的駐點村為***，圍繞“三萬”工作精神和要求，均成立了由我擔任組長，副局長**為常務副組長的“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作組，并從機關業務股室、辦公室抽調三名政治素質好、業務能力強、理論水平高的黨員干部組建工作專班，認真部署，扎實開展工作。
二、堅持團結，踐行民主集中制，推進黨建工作扎實有效開展 一是認真貫徹黨的民主集中制，凡是涉及局里的重要工作和敏感問題，局黨組成員先互相通氣，然后經過集體討論和決策，最后向全局黨員干部職工通報，在研究中不越權，不越位，不搞一言堂，尊重多數意見，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用；二是尊重黨員干部職工的意見，工作之前先請相關黨員干部提出意見，對好的建議積極予以采納。三是認真傾聽黨員干部的心聲，關心支持他們在基層搞好工作。
生活的支部；通過逐步健全完善“五個基本”建設體系，我局黨建工作走上了制度化、規范化軌道。
雖然我局黨建工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距，存在一些不足，主要是：一是抓黨建促工作實效不明顯；二是抓黨建經?；瘓猿植粔?；三是抓黨建督促督辦力度不夠。
在今后的工作中，我局黨委將正視自己的不足，改正不足，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，強化基層黨組織指導部門工作作用，為促進水利事業發展和經濟跨越式發展不懈努力奮斗。
20xx年，局黨組緊緊圍繞縣委“1235”發展戰略，認真履行黨建工作主體責任，增強基層黨組織的戰斗力、凝聚力、感召力，促進司法行政工作。
一是抓責任。建立了以黨組書記為第一責任人、分管領導為直接責任人的黨建工作責任體系，定期組織召開黨建專題會議，探索黨建工作的新思路、新舉措。
二是抓服務。局黨組推出“12348”工作舉措，著力推行首問責任制、限時辦結制和責任追究制，律師、公證、法律援助中心等窗口服務部門均設置了便民服務欄，將服務事項、辦事流程、收費標準和業務人員聯系方式予以公開公布；嚴格實行法律援助案件回訪制度，確保援助案件的公益性和公正性；組織34名在職黨員積極開展到社區報到服務群眾工作。
三是抓管理。按照縣委安排，制定了《縣司法局20xx年黨組中心組和干部職工學習計劃》。對習書記、省委王三運書記、委書記和縣委、縣政府領導的有關講話精神、縣委工作會議精神進行深入學習；局黨組通過參觀張一悟紀念館進行現場教育，重溫入黨誓詞活動，同時還號召全系統向我局獲得“全縣道德模范”提名的魏相昆同志學習，引領廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀。
四是抓保障。局黨組著力完善法律援助中心便民措施，深入推進援助公開事項，加強公證窗口服務，推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作。截止11月底，全縣人民調解辦案4869件，公證處辦案1006件，律師事務所辦案199件，法律服務工作者辦理案件285件，共受理法律援助279件；深入開展雙聯黨組織結隊幫扶活動，為新營鄉清水溝村購置辦公桌椅、建成清水溝村的司法行政工作室；為園子岔鄉柏木村和小岔村建設法制文化廣場和村級司法行政工作室。
一年來，局黨組在落實黨建工作職責中雖然取得了一定成績，但與縣委的要求相比，還存在一些不足，主要表現在：
一是黨組織帶動力不強。局黨組抓工作缺乏創新，促發展缺少辦法，服務群眾欠缺動力。
二是基層黨建經費保障不足。一方面，因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難、推進工作難；另一方面，基層黨建工作人員多為兼職，影響了黨建工作的開展。
三是對政治理論學習的重要性認識不足。少數黨員干部抓好政治理論學習，全面提升黨員干部的綜合素質。
四是工學矛盾普遍比較突出。法律工作者經常開展法律服務，工學矛盾比較突出。要切實加強干部職工的職業道德教育，強化工作紀律，從嚴問責，增強干部職工的敬業精神、奉獻精神，提高干部職工的執行力。
五是個別黨員思想觀念比較落后。部分黨員組織觀念較為淡薄，不愿意參加黨組織活動，黨員作用發揮不明顯；個別黨員只顧自己得失，而忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨。
分析這些問題存在的原因，概括起來主要有：一是個別黨員領導干部因循守舊，工作缺乏創新，學習的自覺性不高，起不到黨員先鋒模范作用。二是黨建經費投入不足，黨務工作者少，對黨建工作力不從心。三是部分黨員綜合素質不高，宗旨意識淡化，服務意識淡薄，考慮問題只顧自己得失，很少為組織和他人著想，導致黨員作用發揮不明顯。
20xx年，我局黨組將以深入學習宣傳貫徹十八屆三中、四中全會精神，全面推進“12348”工作舉措，在黨員教育學習、黨建工作創新、提高服務水平等方面狠下功夫，以黨建促工作，進一步提高司法行政服務經濟社會發展水平。
一是要配備黨建工作者。按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念，抽調政治素質好、工作能力強的干部從事黨建日常工作，切實促進我局黨建工作。
二是要逐步完善保障機制。提高對黨建工作的保障能力，同時提高黨務工作者待遇，使其工作積極性得到提高。
三是要加強黨員日常管理和教育培訓。加強對黨員理想信念和宗旨意識的教育和平時管理，局黨組和局黨支部要對黨員基本情況主動了解，鼓勵黨員努力學習，積極工作，發揮黨員先鋒模范作用。結合司法行政工作，開展下基層調研活動。繼續堅持局黨支部每周五集中學習制度，深化干部教育培訓，促進司法行政干部素質全面提升。
四是服務司法行政工作。以抓黨建促發展，全面提升司法行政工作水平，充分利用自身優勢，積極加強和創新司法行政領域社會管理工作。深入開展“法律七進”活動，推行矛盾糾紛排查工作，2015年在全縣23個鄉鎮建成50個司法行政工作室，為群眾提供便利的法律服務，進一步拓展法律服務經濟社會發展平臺，進一步降低法律援助的門坎，讓更多的弱勢群體享受法律援助服務，進一步完善安置幫教和社區矯正工作體制機制，優化特殊人群管理模式，最大限度化解社會不穩定因素，為全縣經濟又快又好發展提供穩定的社會環境作出努力。
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尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據安排，現我就個人履行黨風廉政建設、個人紀律作風建設、個人廉潔從政等履職情況進行簡要匯報，不足之處，敬請批評指正。
20__年，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督和指導下，充分發揮局班子集體領導作用，團結和帶領全局干部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十九大報告精神，時刻牢記黨的宗旨，深化對口援藏合作機制等重大機遇，團結帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協助下，較好地完成了縣委政府交辦的各項目標任務。
一、切實履行黨風廉政建設“第一責任人”
(一)強化領導，細化責任，黨風廉政建設保障有力。
堅持把黨風廉政建設與日常工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持做到主要領導負總責，分管領導具體抓、抓具體，并明確具體工作人員及其職責，年初，與班子成員、各股室逐級簽定了《縣發展改革和經濟商務信息化局20__年黨風廉政建設目標管理責任書》，做到任務落實，責任到人。在日常工作當中，通過定期召開工作會議，嚴格落實“三重一大”制度，分析研究全局黨風廉政建設工作形勢，確保落實好黨風廉政建設責任制。
(二)突出抓好學習教育，切實增強廉政意識。
嚴格貫徹落實上級紀委文件精神;認真傳達學習縣委領導重要講話精神;積極參加縣委中心組學習會，利用單位每周二、五集中學習時間，采取領導干部帶頭學，參學人員談體會的方式，深入學習《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《中國共產黨黨內監督條例》等重要文獻。全年共組織全局集中學習專題會議15次。
(三)大力弘揚廉政文化，積極營造健康環境。
一是制作更新機關黨務政務公示欄，大力宣傳中央、省、州紀委全會精神、中央經濟工作會議精神、全國發展和改革工作會議等精神;定期公開部門黨風廉政建設、固定資產投資等工作情況，廣泛接受群眾和社會監督。
二是通過張貼廉政標語等方式，積極營造濃厚的監督氛圍，時刻警醒干部職工集中精力謀發展、促發展。
三是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環境，陶冶干部思想情操。四是深入幫扶村專題開展廉政文化及法律法規進農牧家活動，專題講解廉政文化、廉政法規知識3次，進一步增強干部群眾廉潔自律、遵紀守法意識。
(四)狠抓機關作風建設，牢固樹立部門形象。
今年來，進一步制定和完善了機關內部管理規章制度，管理機制得到進一步深化，干部職工廉政意識得到明顯增強。
二、勤政廉政，在堅持廉潔從政中率先垂范。
(一)重認識，做到防患未然，警鐘長鳴。習近平總書記多次強調，“為官之本，在于為官一場、造福一方;為官之理，在于講奉獻;為官之德，在于清廉;為官之義，在于明法”。發改經信局作為全縣綜合經濟管理部門，承擔著全縣國民經濟和社會發展、固定資產投資、招標投標、重大項目建設、能源、產業、通訊、人口發展規劃、招商引資等職責。在開展工作中首先應做到“零距離”服務群眾，著實抓好基層和群眾關注的大事、難事、急事，解決群眾、企業的具體困難，始終堅持用好公權，依法行政，凡重大決策部署都有法有據、程序正當。管住私欲，公私分明，不以權謀私，清清白白做人，堂堂正正做官。自擔任局長以來，本人從未利用職權和職務便利插手干預過任何工程建設項目。沒有插手任何工程項目建設。
(二)重教育，筑牢干部職工的思想道德防線。結合工作實際，廣泛開展形式多樣的廉政教育活動，促進廉政文化建設，為我局工作營造良好廉潔行政氛圍。全年開展廉政學習達10次，各種教育活動3次，警示教育5次、討論活動3次。教育引導干部職工要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
(三)嚴格執行“三項制度”。堅持熱情接待來信來訪群眾，干部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現服務態度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現象。嚴格遵守上下班紀律。干部職工沒有出現無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩游戲、炒股票、網上購物等不良現象。加大信息報送力度。利用政府信息公開網站，主動公開黨務政務黨務信息120余條，切實保障了群眾知情權和監督權，促進了陽光部門和效能部門建設。
(四)切實加強政府投資項目管理。堅持一手抓黨風廉政建設，一手履行部門工作職責。嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目準入。進一步規范項目審批、核準、備案管理。嚴格按照《招投標法》在州資源交易中心、建設網進行公開招標、比選，依照《縣政府投資工程建設項目競爭性辦法》進行項目的施工、勘察、設計、監理的競爭性談判。全年無一例上訪或投訴的來信來訪。
(五)嚴格規范行政審批程序和標準。按照《政府投資項目管理辦法》等要求，認真做好政府投資項目的管理工作。在具體工作中，嚴格按程序和規范要求進行管理。對資金不落實、程序不合規、手續不齊全的項目一律不予審批，對建設內容不符合審批要求的驗收一律不予通過。
(六)積極做好年度重點項目投資計劃編制工作。20__年州反饋我縣省州重點項目共1個。結合我縣實際全面總結分析20__年經濟運行情況，猜測經濟發展的環境，深刻熟悉面臨的挑戰和可能出現的問題。根據縣委、縣政府經濟社會發展的指導思想，編制出20__年國民經濟和社會發展計劃執行情況報告為全縣經濟社會發展描繪了目標方向。
(七)扎實做好幫村工作。堅持“六個一”零距離服務群眾，以解決聯系服務群眾“最后一公里”問題為核心，將幫村工作納入全局工作總體目標。深入了解、掌握幫扶村和幫扶對象的基本情況下，實施對口幫扶和結隊幫扶。并根據吾克基村困難群眾的實際情況開展結對幫扶工作，局職工20名結對幫扶20名貧困學生、僧人，貧困戶、特殊農牧戶，幫助他們轉思路、找出路，逐步走出生產生活困境。
(八)深化改革、努力創新工作機制。
一是制定了《縣政府投資工程建設項目競爭性談判辦法(試行)》，進一步規范我縣競爭性談判活動，使我縣的競爭性談判報價方式從以前的不規范變為采取多種報價方式。
二是建立我縣自有的專家庫。該專家庫的建立，將使我縣200萬以下常規建設項目的可研評審在本縣完成，減少了200萬以下項目前期工作難度和時間。
三是取消無名錄收費項目。取消競爭性談判和比選收費項目，切實減輕申請人負擔。
四是嚴格財務管理制度。嚴格遵守財經紀律，嚴格財務管理、簡化公務接待等制度，做到先審后支，不審不支;實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，盡力做到支付有據、報銷無誤，確保資金安全運行。將每筆資金用在“刀刃上”，保證了財務資金的安全運行。
五是嚴格落實一把手“三重一大”制度。堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，嚴格執行“三重一大集體決策”制度，充分發揮集體領導的核心作用，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
三、守紀律講規矩，永葆黨員修養本色。
始終注重黨性修養、理論素養、道德品質和個人能力鍛煉。積極開展“三嚴三實”、“領導班子思想建設”等教育活動，不斷加強自我完善。
一是加強修養，做到“自警”。按照“守紀律講規矩”、“三嚴三實”等教育活動的要求，剖析思想根源構建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機制。認真撰寫心得體會，切實加強黨性修養。同時，嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“八項規定”等，對照反面典型，汲取教訓，時刻警示自己慎獨慎行。
二是嚴格紀律，做到“自查”。常懷律己之心，做到對組織敬畏，對法規敬畏，時刻保持清醒頭腦。在“三嚴三實”活動中，通過群眾提、相互幫、自己查等方式，梳理出“不嚴不實”問題表現，形成個人整改措施清單，全面進行整改。
三是謙虛謹慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍愛自己的名譽，培養積極向上的生活情趣，堅持勤儉節約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風。
四是加壓奮進，做到“自勵”。堅持全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。始終把群眾利益放在心中，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，做到原則面前不糊涂，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前不氣餒，始終保持旺盛的斗志，振奮的精神。
四、存在不足。
我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成效，但離新形勢、新任務下的黨風廉政建設工作要求和廣大人民群眾的期望仍存在一定差距。主要表現在：一是規章制度需進一步完善;二是理論學習有待進一步加強;三是宣傳報道、信息報送有待進一步加強。
五、下步工作努力方向。
20__年我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行中央、省、州、縣關于領導干部廉潔自律的各項規定。萬事開頭難，起步是關鍵。主要做好以下工作：
二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;。
三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員干部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象;五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。
謝謝大家!
按照會議安排，我就20__年履行黨建和黨風廉政主體責任述職述責述廉如下，請予審議。
一、履職情況及成效。
(一)堅持帶頭履職，推進工作責任。一是認真履行抓黨建第一責任人職責，主持召開專題黨建工作會議10次，到轄區各黨支部督促黨建工作4次;督促班子成員認真履行“一崗雙責”，每名班子成員深入聯系點督導黨建工作4次;建立連片包村工作、“一線工作法”和“六到戶”制度，開展集中走訪20次，上門服務46次惠及569人;全年開展集中調研3次，召開座談會3次。20__年在黨建述職中突出問題有3個，現已整改完成。二是履行黨風廉政建設第一責任人責任。層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期聽取鄉紀委工作匯報，督促管理班子成員、各黨支部的廉潔自律和黨風廉政建設責任制的實施。全年共上廉政黨課4次，開展了44人次談心談話。
(二)抓實基層黨建，夯實執政根基。在“三分類三升級”工作中，對5個支部進行了新一輪分類定級，制定了詳細的整改升級方案,大力開展了整治“村霸”工作,經排查我鄉無“村霸”;在“兩學一做”學習教育常態化制度化中，扎實抓好規定動作，各支部全年開展集中學習12次，專題討論5次，講黨課4次，主題黨日活動12次，黨員服務先鋒活動3次，推動了學習教育的常態化、制度化;在貫徹落實省十一次黨代會和十九大精神中，鄉黨委和各村黨支部利用“農民夜?！?、“三會一課”、邀請百姓宣講員、離退休老干部等方式開展省十一次黨代會和十九大精神宣講工作共計15場次，成效顯著;在“黨建七聯機制”中，制定了實施方案及臺賬，開展評比活動4次，在“脫貧攻堅、抗洪搶險、誠信經營、鄉風文明、文旅互動”中形成聯動運行機制;在黨員發展教育管理工作中，實行入黨申請書雙向遞交及“三個不”發展黨員制度，全年共發展黨員3名;多舉措學習貫徹“五九”行為規范，加強黨員的培訓力度，全年共開展黨員培訓教育4次;在政治建設工作中，認真落實意識形態工作責任制，通過開展4次集中學習增強了黨員干部的政治意識，落實民主集中制，不搞“一言堂”;在干部管理工作中，建立動態管理機制、定期考勤和日?？己藱C制，加強村干部培訓工作，全年共開展培訓3次;在“農民夜?！惫ぷ髦?，嚴格落實相關制度，每月開展集中學習不少于2次，充分發揮了夜校的作用。
(三)強化正風肅紀，推進廉潔從政。一是加強黨風廉政建設社會評價宣傳力度。發放黨風廉政建設社會評價宣傳資料500份，對在民意調查中群眾反映的問題和提出的意見建議逐一查找原因、認真整改。二是狠抓正風肅紀專項整治，維護群眾利益，嚴肅查處群眾反映強烈的突出問題，全年親自處理群眾來信來訪2件并成功化解。三是加強懲防體系建設，提升村務監督委員會的履職盡責能力，開展“三務公開”和扶貧領域資金專項督查4次。四是加強作風建設，制定和完善了機關管理制度。對不作為，慵懶散、遲到早退、長期電話口頭請假現象進行了集中整治。五是帶頭落實廉潔自律相關規定，遵守各項規章制度，嚴格執行中央“八項規定”，做到堂堂正正做人，清清白白為政，公平正派辦事。
(四)狠抓黨建扶貧，提升扶貧力度。一是選優配強貧困村領導班子，在干部考核中突出脫貧攻堅實效，激發貧困村干部的內生動力。二是根據貧困村實際，制定黨員精準扶貧示范項目實施方案，加強黨員示范戶帶動力度，全鄉樹立貧困黨員示范戶4戶，發放雪山兔120余只和土雞苗200余只進行林下養殖。三是通過培訓大力提升農民思想素質和技術水平，全年貧困村共開辦“農民夜?！?8次，實施脫貧攻堅系列重點專題培訓5次。四是充分發揮“五個一”幫扶力量的作用，分村分戶全面制定幫扶脫貧實施方案和計劃，確保幫扶到位。五是全面落實脫貧攻堅一線干部帶薪休假、健康體檢、慰問等制度，讓脫貧干部干的安心、干的順心。
二、存在的問題及原因。
(一)黨風廉政建設缺乏力度。針對黨風廉政建設社會評價工作開展的專題教育培訓次數較少。今年我鄉在第一輪黨風廉政建設社會評價民意調查中排列全縣第一，在后期的幾輪調查中不同程度存在問題，說明后期宣傳力度不夠。
(二)黨員干部教育管理力度不夠。我鄉在后期對黨員干部教育管理工作抓得不嚴，黨員的教育管理手段比較落后，管理也缺乏力度，導致農村黨員整體素質偏低，主體作用發揮不明顯，出現黨員違法違紀問題。
三、下步工作思路及打算。
(一)認真落實責任，全面形成合力。一是強化黨風廉政建設責任。主動把黨風廉政工作扛在肩上，在抓落實的問題上較真碰硬，堅持每個月至少開展1次黨風廉政建設宣傳專題會議。二是加大督促落實力度。每月開展一次黨風廉政工作專項督促檢查，及時發現和整改工作中存在的問題，確保黨風廉政責任制落到實處。
(二)強化教育培訓，增強黨性修養。一是強化黨員學習教育。堅持和完善學習制度，在學習理論知識的基礎上，以觀看典型案例教學片的方式，深入開展警示教育。二是強化黨員管理。落實黨員“1+3”(一個黨員為群眾辦三件實事)制度，每季度各黨支部開展1次黨員民主評議活動，加大不合格黨員處置力度，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍。
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