<menuitem id="an1j4"></menuitem> 撰寫情況報告的過程需要我們仔細搜集資料、進行分析研究，并清晰地呈現給讀者。以下是一些優秀的情況報告范文，通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同領域的報告寫作風格和要點。
20_年6月9日至7月20日，環保部大氣污染防治強化督查組對我區進行督查，發現我區21家企業治污設施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區高度重視，周密部署，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責成相關部門立即組織整改、按時完成?，F將具體情況報告如下：
一、清苑區羅家營源豐石化加油站。
交辦問題：1、無環評審批手續。2、未安裝油氣回收裝置。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局下達環境監察現場通知書，責令其停止營業。目前，加油設備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。
二、無名鐵粉廠。
交辦問題：督導組亮執法證的情況下，拒絕檢查。
整改落實情況：經查，該廠屬于“散小亂污”企業，現已按“兩斷三清”完成取締。
三、保定東方紅機械制造有限公司。
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，df-2車間露天噴漆，vocs無組織排放，無收集處理設施和油漆桶任意排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局對該企業噴漆設備進行了拆除，并將油漆桶有序堆放到固定場所。
四、北特重工。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、無環保手續;2、露天進行重機產品噴漆，無廢氣收集處理裝置，vocs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區組織白團鄉政府、環保局進行了聯合執法，現已按“兩斷三清”完成取締。
五、保定一優家具有限公司。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，家具板材涂漆工藝無vocs收集處理設施，vocs無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區對該企業噴漆設備(木器滾涂設備)進行了斷電、拆除，現已完成整改。
六、清苑區鑫洋機械廠。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、露天進行產品設備噴漆，無廢氣收集處理設施，vocs無組織排放，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在問題，我區要求該企業停產，并落實整改措施，目前已經建成12米_6米噴漆密閉車間，安裝了uv光氧廢氣處理設備。并對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設備，現已完成整改。
七、保定南區宏光紙箱廠。
交辦問題：現場檢查時，該廠正在生產。印刷車間未安裝vocs治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內，在直接外排。
整改落實情況：經查，該廠位于魯莊村，屬保定市蓮池區焦莊鄉，不屬于我區管轄。
八、清苑縣誠信水洗廠。
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，督察人員到達廠門口，員工見執法車輛，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份后，不但不予開門讓進入，當地鄉政府劉姓工作人員來，該廠才開門。該廠長時間未開門，執法人員未能進入廠區，企業有充足時間臨時開啟處理設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作。并根據相關法律對其罰款5萬元，現已繳納完畢。
九、清苑區無名鋁錠熔煉廠。
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。
整改落實情況：經查，該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題，我區執法人員已于5月24日將此攤點進行了取締，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區進行了徹底清理。
十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司。
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，1、鋁制品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啟用，現場檢查過程中工人臨時開啟;4、廠區進門右側熔煉車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作為燃料。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產整改?，F已對廢氣處理設施維護檢修完畢，并將廠區右側熔煉設備全部拆除，同時按照環保相關法律法規對該公司進行立案處罰10萬元，現已處罰到位。
十一、清苑區蔡橋門業制造廠。
交辦問題：該廠正在生產，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識，現場初步判斷為0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施，無脫硫設施，so2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內進行的情況，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令其立即停產并按要求進行整改。目前燃煤設施及車間內噴漆設備均已拆除。
十二、保定農藥廠。
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，液態農藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業停產整治。目前vocs收集處理設施已安裝到位。
十三、保定立元銅件制造有限公司。
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，存在問題：1、現場未提供環保手續;2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放。"現場調查情況：沒有環保手續，粉塵直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業進行停產整治。目前技改環評已通過項目審批會，正在按照技改環評要求安裝生產設備及治污設施。同時根據環保法律、法規對該企業處以29.059萬元罰款，現已處罰到位。
十四、中節能保定環保能源有限公司。
交辦問題：執法人員現場檢查表明身份，亮明執法證后，保安不予開門，拒絕檢查?，F場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作，并已對其立案調查。
十五、譚占偉免燒磚廠。
交辦問題：無環評手續，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”的原則完成取締。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司。
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產、轉型。目前廠區已經拆除，該企業計劃轉型為物流倉儲。
十七、盛達氣保設備廠。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，無環保手續，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業落實了停產措施，并在執法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。
十八、無名鋼材加工廠。
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，噴漆作業未設置專門噴漆房，露天噴漆，vocs直排。
整改落實情況：經查，該廠屬于清苑縣蔡橋門業制造廠，實為蔡橋門業的切割車間，不存在噴漆作業?，F該車間切割設備已拆除，做為庫房使用。
十九、北楊莊水泥磚廠。
交辦問題：檢查時該廠正在生產，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環保手續。2.場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現場調查情況：該水泥磚廠無環保手續，屬于“散亂污企業”;場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十、清苑縣北營頭銀生織布廠。
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，無環保手續，油布生產線安裝有廢氣收集設施，但未對產生的vocs進行處理。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十一、保定永屹建材有限公司。
交辦問題：1、現場檢查未生產。2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區臟亂差。3、無環評手續。"現場調查情況：該公司位于清苑區孫村鄉戎官營，該公司有工商營業執照，無環評手續。
整改落實情況：針對存在問題，我區已于6月13日對該公司采取了斷電停產措施。目前已拆除相關設備，散體物料已覆蓋。
各位領導、各位同事：
大家好!
部等部門工作?！，F對照檢查如下：。
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面存在的問題。
存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環節和不足之處。
主要表現：一是存在落實不及時的現象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。
存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現：一是勇于創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。
存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。
主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
按照縣委組織部、縣非公有制經濟組織黨委關于做好2020年度組織生活會和民主評議黨員工作的要求，xxx公司黨支部緊扣會議主題，扎實開展學習研討，深入開展談心談話，全面查擺問題不足，深刻剖析問題產生的原因，進一步明確了今后的努力方向和整改措施?，F將有關情況對照檢查如下：
支部班子廣泛征求各方面意見建議，對照5個方面的要求，根據不同表現形式進行了認真梳理歸類，共梳理出6條問題。
1.政治功能方面。
政治功能不夠強，主要表現在：在抓思想武裝上緊迫感不強、系統性不夠，聯系實際不緊密，一些情況下還存在重業務工作、輕思想政治建設的現象;在學習貫徹會議精神上不深不透，對一些重要的理論點、知識點掌握普遍不牢，學習、宣傳、貫徹存在表面化現象;在推進黨的建設新的偉大工程上做得不夠，班子帶頭作用仍不夠突出，黨員干部學習、實干的模范帶頭作用仍需加強，積極分子的培養工作相對落后。
2.“四個意識”方面。
“四個意識”還不夠牢，特別是政治意識、大局意識和看齊意識還需在實際工作中進一步增強。主要表現在：在抓實抓好執行黨的紀律與規矩方面要求不嚴;在公司具體工作中過多聚焦具體困難，對公司轉型升級需求和全縣經濟高質量發展需要認識得不深，攻堅克難持續支撐的主動性、積極性還不夠強;落實上級各項制度規定有瑕疵，部分制度機制的建立完善和調整更新工作存在滯后。
3.“四個自信”方面。
“四個自信”不夠堅定，主要是在理論自信方面仍需進一步增強。主要表現在：運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐仍有落后，將強化理想信念貫穿到日常工作當中的效果不佳，運用黨的最新理論成果攻克具體難題的意識和能力還不夠強;在推動企業工作中創新思路方面做的不夠，只埋頭于積極落實公司制定的部署，對于推進過程的復雜性和合作對象的心理和顧慮估計不足。
4.工作作風方面。
工作作風仍不夠實。主要表現在：形式主義仍未根除，一些工作上還存在會議層層重復開、文件層層重復下，領導干部疲于應付、沒有時間抓落實的現象;責任擔當仍未壓實，部分基層員工和中層干部仍存在凡事向上推、層層往上報、層層不表態的現象;好人主義思想仍然存在，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，班子抓黨風廉政建設存在寬松軟，落實從嚴治黨要求還不到位。
5.發揮作用方面。
發揮作用仍不夠好，主要是**公司改革創新和經營發展具體難題效果不夠理想。主要表現在：在落實黨的建設和改革發展各項任務上，奮發有為的精神還不強，緊迫感還不足，敢謀敢為、善謀善為的積極性和創造性還不高，未能全部完成公司下達的年度經營考核目標;在帶領團隊攻克具體難題、推動項目建設上，**政策調控和市場難題的思路、招法、措施仍不夠有效，整體效果不理想。
6.自我要求方面。
自我要求仍不夠嚴，主要是在班子自我要求和工作推動上沒有時刻對照高標準。主要表現在：班子成員普遍在學習的要求標準上有放松;對不講真話、隨大流的思想動態認識不足，警惕性、斗爭性有所弱化;履行管理職責的自我要求不夠嚴，對下屬干部職工要求管理力度不夠大，鼓勵多、批評少，批評時缺乏一針見血的態度。
針對上述問題，支部班子進行了深刻反思，對出現這些問題的根源進行了深入剖析。
1.政治學習、理論學習認識不到位。
對政治學習和理論學習的擺位不夠高，沒有真正放到統領全局的高度去重視，導致在堅持黨對企業的領導上認識不高，堅持黨的領導、加強黨的建設這個企業的“根”和“魂”筑得不牢，黨支部的領導核心和政治核心作用發揮不充分;對黨的理論體系特別是多個治理主體的權責邊界分的不清，把全面從嚴治黨內化到公司治理和企業管理方方面面的主動性、系統性較差，使黨的學習、貫徹、建設各方面與公司經營發展中心工作產生了相對脫節。
2.落實全面從嚴治黨責任的認識仍不到位。
對全面從嚴治黨、基層黨建、黨風廉政建設等責任概念邊界認識還存在模糊，對主體責任、監督責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，導致履職盡責存在“大水漫灌”現象，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實;班子成員一手硬一手軟的問題仍普遍存在，支部黨的領導作用突出得不明顯，黨的建設具體工作仍有欠缺，執紀監督問責力度仍不夠大;在企業發展攻堅時期進取勁頭退步，換擋提速不足，存在畏難思想。
3.對“四風”問題的頑固性認識不足，對黨風廉政建設長期性的重視度不到位。
對“四風”問題的頑固性、反復性悟的不透、重視不足，導致在對待“四風”問題上，老問題“回頭看”得不夠，新表現警惕性不高，以永遠在路上的執著不斷加強作風建設的勁頭有所減弱，對公司存在的形式主義和官僚主義新表現沒有及時發現制止，在作風建設責任傳導和發揮以上率下帶頭作用方面仍不到位;對依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不深、估計不足，在健全防腐機制、扎牢制度籬笆方面力度不夠大，沒有做到把基層工作擺到全黨全局的高度去認識，貫徹落實仍有死角。
針對上述存在的問題和不足，今后將從6個方面努力改進：
1.針對政治功能不強方面的整改措施。
切實端正學習態度，把學習真正作為提升黨性修養和推進業務工作的一種政治責任來看待，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想精髓，切實做到“入腦入心”;牢牢站穩政治立場，堅決擁護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治上思想上行動上時刻同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;大力加強學習教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，根據公司部署認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正做到用黨的理論武裝頭腦，帶領干部職工更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
2.針對“四個意識”不牢方面的整改措施。
不斷強化政治意識，帶頭高標準嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行請示報告制度，嚴格抓好公司紀律規矩的建設和執行;不斷強化大局意識，堅持把工作放到企業的大局中去謀劃、去推動，有效提升公司持續支撐能力;不斷強化看齊意識，始終把執行黨中央決策部署和落實上級黨委決議決定的效果作為檢驗工作成效的第一標準，在貫徹落實上做到不留死角、不打折扣。
3.針對“四個自信”不足方面的整改措施。
切實提高思想認識，堅定社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強***新時代中國特色社會主義思想及經濟思想的系統性學習，在學習上做到深化細化、入腦入心;堅持做到以知促行，積極主動地運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，進一步堅定信心、積極作為。
4.針對工作作風不實方面的整改措施。
持續不斷懲治“四風”，繼續鞏固主題教育成果，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，以強化政治紀律和組織紀律重點，全面帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來;以上率下改進作風，把作風建設作為干事創業的著眼點，堅持聚焦實際問題，著力加大調研力度，以求真務實、雷厲風行的作風，把活動切實落到實處;切實加強執紀監督，堅持開展批評和自我批評，用好“四種形態”問責利劍，抓早抓小、防微杜漸，讓嚴肅監督問責真正成為保護干部的有力武器。
5.針對發揮作用不好方面的整改措施。
認真抓好巡視整改，切實把落實巡視整改要求作為重大政治任務和推進全面從嚴治黨向縱深發展的工作標桿，做到立行立改、長期堅持，扎實推動反饋問題整改到位、形成長效;鼓足干勁勇敢擔當，以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態和敢想敢干的積極行動，在落實工作要求上取得實實在在的成效，高質量完成年度工作目標。
6.針對自我要求不嚴方面的整改措施。
堅決做到對黨忠誠，持續懲治不作為不擔當和圈子文化、好人主義問題，理直氣壯地為干事創業、勇于擔當的干部撐腰打氣，大力營造風清氣正的良好政治生態;持續推進廉政建設，以嚴格的標準帶頭強化紀律執行，主動接受群眾監督，教育黨員、干部自覺抵制“圍獵”腐蝕，筑牢防腐堤壩;大力加強制度建設，嚴格執行履職待遇和業務支出相關規定，盡快補齊制度短板，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管權、制度辦事常態化。
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2018年下學期，縣教育局的領導來我校巡視后指出了10條問題。我們針對這些問題，制定更整改方案，及時做出了整改。
1、履行基層黨建工作責任情況。發揮黨支部領導班子龍頭作用，加強基礎黨組織建設?黨支部進一步加強了自身建設，召開黨支部會議20次，研究制定黨員學習計劃每周一次共21次，組織開展支部黨員會議20次，黨支部委員會4次，黨小組會議8次，召開黨支部民主生活會4次，召開黨員組織生活會4次，查找存在的問題，認真整改，促進工作。
2、黨建工作促進脫貧攻堅情況。我校黨支部積極抓黨建工作，利用黨建工作促進脫貧攻堅工作。我們今年發展了5名入黨候選人。黨支部成員利用課余時間給他們宣傳黨的脫貧攻堅工作的相關知識及重要性，促使他們積極主動的去看望、走訪、幫助自己的貧困幫扶親戚，給貧困戶宣傳黨的號召與好政策，幫助貧困戶提高國語水平，不在貧困戶早一天脫貧。
3、一年來集中78名困難學生過生日3次，每月定期組織10名教職工赴恰其庫木農民家里進行扶貧幫困和四同四送等工作，取得了較好的效果。一年來，每月開展一次家長會。
1、我校黨支部存在的最大的問題是正式在崗黨員人數太少，發展黨員工作滯后。
2、黨員教師的年齡兩極分化，沒有非常年輕的黨員教師。
3、黨支部的建設工作不夠完善，三會一課工作有時候因忙于業務工作，沒有堅持按時開展。
4、退休黨員教師們的國語水平很差，有待提高。
1、全體黨員要提高思想認識，解決理念問題。
2、提高黨員素質,狠抓國語水平.
3、創新管理機制，積極發展年輕黨員，為黨支部輸入“新鮮血液”。
4、推進科學發展，使黨建工作為教育教學和脫貧攻堅等工作服務。
5、扎實推進課堂教學改革，筑牢黨的戰斗力基礎。在課堂改革、科研、教師培訓、青椒工程等方面發揮黨支部的作用。
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按照黨史學習教育工作領導小組部署要求，機關一支部堅持把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，加強組織領導，嚴密推進落實，現就圍繞省委黨史學習教育第二巡回指導組反饋問題和工作意見，認真查擺支部存在的問題，對照問題開展整改落實情況報告如下：
（一）關于“會議記錄不夠規范”的問題。在會議記錄中，存在日期、時間、地點、會議主題、主持人、參加人員、記錄人、缺席人員及缺席原因缺項的現象；記錄中隨意性大，字跡比較潦草。記錄過于省略，只記會議標題和形成的決議，不記與會者各自的觀點和討論的過程等。記錄人員不固定，更換頻繁。
（二）關于“學習不夠系統和全面”的問題。我支部按照要求將“四個時期”“四本書”列入學習計劃，但在支部會上專題學習時，交流研討環節黨員發言不夠積極、準備不夠充分、領會不夠深刻。
（三）關于“學習情況不平衡”的問題。支部要求黨員學習時做好筆記、但是部分黨員的自學筆記以摘抄為主，缺少心得體會，自學中沒有帶著問題去查閱書目，學習后少有記錄個人所思所悟所得。
（四）關于“專題黨課、宣講安排不足”的問題。史麒麟、鄧守成兩位委領導以及支部書記吳莉同志和支部副書記龍娜同志在我支部分別上了專題黨課，精心制作了ppt，認真準備了講演稿，但是部分資料沒有及時歸類整理。
（一）加強支部組織建設。由于工作崗位調整原因，我支部原擔任支部學習委員和組織委員的黨員組織關系相繼轉出，出現支委空缺。我支部于7月份召開黨員大會，按照程序增選了新的組織委員、文體委員、學習委員，并召開支委會進行了工作分工調整，現在支部工作職責明確、班子健全。
（二）加強黨建知識學習。支委班子結合自身黨建知識不足的問題，通過組織集中學習文件規定、向經驗豐富人員請教等方式不斷增強黨務工作能力。
通過整改，我支部現已固定了專門的會議記錄人員，并且統一了記錄格式，明確了記錄標準，現在會議記錄規范有序，相關資料也及時歸類存檔；支部主題黨日活動學習研討時輪流要求3至5名重點發言人，所有參會黨員同志均要圍繞學習主題談體會；通過支委檢查學習筆記本方式，督促黨員同志記好學習筆記的同時，重點圍繞所思所感所悟記錄好體會。
下一步，我支部將以此次自查為契機，以黨史學習教育為抓手，避免出現類似的問題。
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1、加強組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
創建學習型黨組織，提升引領功能落實黨建主體責任，提升黨組織的保障功能；加快對黨員隊伍的規范管理，努力提高工作科學化水平。
啟用了新的黨員活動室，制作了版面，美化了環境，濃厚了學習氛圍，明確了人員職責及工作學習制度。
2、強化理論武裝，努力提高黨員干部隊伍的政治思想素質。切實抓好黨員及入黨積極分子政治理論學習，大力培育踐行社會主義核心價值觀，注重培養提升學生人文底蘊，科學精神，學會學習健康生活責任擔當實踐創新六大核心素養。
3、
4、加強作風建設，營造風清氣正的穩固環境。共青團少先隊跟進，活動育人。
兩個月的暑假時間，我們也精心設計了活動內容。重點包括引導黨員關注四項工作（安全有償補課治理、治違創城、困難學生幫扶）和開展“兩學一做”學習教育。
當然，由于學校教學工作壓力大，過硬黨支部創建工作開展時間短，缺少經驗，難免存在一些問題。在包保領導的指導下，列出如下問題清單：
1、學習教育常態化還不夠。
2、支部在推動發展方面，引導作用還未充分發揮。
3、黨員發揮先鋒作用不強。
為此，學校黨支部認真分析研究，制定了以下整改措施：
1、強化經常性教育，教育黨員干部突破思維“瓶頸”推動教育發展。
2、深入推進“重效率，有擔當，做表率”活動。
3、設置黨員先鋒崗，引導黨員更好服務學校發展。
4、落實“主題黨日”“微型黨課”“電影黨課”觀看電影專題。
活動，經常性開展學習教育。
5、干部以上率下，以身作則，帶頭講黨課，帶頭學習，發揮引領示范作用。
新學年，新起點。學校黨支部將在鎮黨委的正確領導下，積極認真的開展過硬黨支部創建工作，為學校發展做出貢獻。
問題6:師德師風建設存在差距。一是領導班子年齡偏大，進取心不足，工作激情減退，工作效率不高，督促檢查工作不夠。比如，開學初布置的大課間操到現在還沒有落實。二是部分教職工工作激情不高、責任心不強，上課、開會遲到，在辦公室玩手機、打游戲等現象仍然存在。三是請銷假制度執行不嚴，有的教師借“備胎”為名請長假，教職工意見較大。四是一些老教師傳幫帶落實不好，自己不愿上基礎課，還在背后說“風涼話”。
整改完成情況：一是加強學習。2020年12月26日，學校劉明副校長再次組織教職工學習了教師職業道德規范等法規。二是進一步加強教育“三亂”治理。2020年12月27日，學校成立了以分管領導為組長的年級組三亂自查小組，分別對三個年級是否存在亂收費、亂訂資料、亂補課的問題進行了檢查。三是開展主題教育月活動。12月27日，在學校黨員活動室舉行了“喜慶十九大·弘揚好家風”主題教育月活動啟動儀式，楊興元副校長主持，張信福同志作主題報告，全體黨員干部及其家屬參與了活動。強化了師德師風建設，學校按照公平、公開、公正的原則，初審評議推選出了我校支部委員、副校長劉明同志的家庭為“最美廉潔家庭”。
。
1：開展黨史學習教育方面。
一是學習的自覺性和主動性還不夠。支部部分黨員受日常性、事務性工作的限制，對黨史教育學習用心程度不夠。滿足于參加了、參與了、學習了，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，在上情與下情的結合上，缺少認真思考、深入研究；二是學習的創造性和突破性還不夠。支部受傳統方式和固化思維的影響，對黨史教育學習方式思考探索不夠。局限于學習計劃、黨史知識競賽、“三會一課”和主題黨日活動等，在信息化時代對依托新媒體打造黨員寓學于樂的學習形式方面，思路不夠寬、載體不夠多、系統謀劃不足；三是學習的實效性和針對性還不夠。支部個別黨員對新時代黨的建設總要求的深刻內涵學習理解不系統、不到位、不深透，導致在指導實際工作中，沒有把黨史的思想精髓轉化到自覺行動，沒有把黨史的理論精華融入到到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐之中。
整改措施：加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。黨員干部要帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用高標準要求自己，在學懂弄通做實上下苦功夫，做到學思用貫通、知信行統一，結合黨史教育學習帶頭樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”；二是筑牢思想根基。從百年黨史中汲取精神力量，提升支部黨員黨史理論基礎，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致；三是豐富學習內容。號召全體黨員養成讀時政報道、重要評論、《求是》雜志的習慣，線上線下多途徑開展理論學習。定期撰寫心得體會，形成交流內刊，引導黨員間緊密聯系思想和工作實際，研究解決實際問題。
落實情況：一是以黨史學習教育為契機，抓好黨員教育，注重黨員日常管理，強化黨員隊伍理論修養，逐步形成高度的自覺性；二是黨務工作者進一步扭轉觀念，把黨史學習放在前面，9月召開黨員大會強調黨史學習重要性并組織開展學習。
（二）梳理出的問題2：在“四個條例”學習應用方面。
一是對支部黨員日常教育管理不到位。支部存在教育走形式，對支部黨員思想、作風、紀律狀況特別是八小時以外情況掌握得不充分，對一些苗頭性問題談話提醒不及時，對黨員日常教育監督管理的重視程度還需提升；二是黨內政治生活嚴肅程度不規范。支部個別黨員中業務輕黨建的問題依然不同程度地存在，參與支部生活還不夠規范，將專題黨課、主題黨日活動等組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能從思想上“融入”，黨支部的戰斗堡壘作用沒有得到有效發揮；三是落實全面治黨主體責任還不到位。支部黨員滿足于完成規定動作、完成硬性任務，存在工作表面化、形式化等問題。談心談話效果也不夠明顯，支部黨員之間存在“工作上見面多、思想上見面少、工作上溝通多、交流中談心少”等問題，談心談話沒有體現出“見人見事見思想”的效果。
整改措施：一是時刻保持警醒。全面落實從嚴治黨主體責任，監督履行“一崗雙責”，既抓業務又抓黨建，堅持黨管意識形態不放松，深化開展“專題學習教育”及“警醒、警示”活動，完善并嚴格執行黨管意識形態相關工作制度，切實管出習慣、抓出成效、化風成俗；二是嚴守紀律規矩。支部將持續嚴肅考核監督機制，保持高壓態勢，堅守底線不放松，促進黨員從細節做起，從日常做起，規范自己的一言一行，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，對標準不高的問題自覺接受監督并嚴厲糾正。
落實情況：一是利用大型節假日前開展談心談話，做好提醒作用。二是黨務工作者進一步扭轉觀念，把黨的建設工作放在前面，認真履行職責，合理化解黨建與崗位工作之間存在的矛盾；三是進一步提升隊伍建設，始終堅持傳遞正確的價值導向，在“忙碌”中不斷提升綜合素養，確保員工隊伍建設有力。
（三）梳理出的問題3：在服務群眾方面。
一是服務群眾不夠用力。在實際工作中常常忙于日常性事務，浮在面上的時候較多，沉下去的時間較少，為民服務的宗旨意識未真正根植于心、未融入工作的方方面面，服務作用發揮還有差距；二是服務群眾不夠及時。深入基層、深入群眾不夠及時，真正以“四不兩直”方式深入基層一線、深入群眾身邊摸實情、查問題、找方法還不夠多，針對群眾反映強烈、急需解決的問題進行現場辦公較少，主動協調、幫助、解決群眾急難愁盼困點難點焦點問題不夠到位。
落實情況：一是堅持開展“我為群眾辦實事”系列活動。二是不斷提升業務能力，對業務工作開展過程的把控更加有力、到位。支委成員多利用出差的機會，深入一線，與員工開展交心談心，了解員工思想上、生活上、工作上存在的問題，同時與支部開展的“四個一線”工作緊密結合。三是經常性通過電話、即時通等形式與一線黨員、群眾保持緊密聯系，確保問題反饋渠道暢通，思想動態充分掌握。
以上問題中，部分黨員思想不到位和隊伍素質、團隊凝聚力需進一步提升的問題，支部擬定了下一步的整改措施：
一是筑牢思想根基。從百年黨史中汲取精神力量，提升支部黨員黨史理論基礎，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。
二是強化擔當奉獻。面對復雜繁重的工作任務，強化擔當、進取和奉獻意識，堅持立足于做、立足于實、立足于效，攻堅破難，積極克服創業奮斗激情減退、吃苦奉獻精神弱化問題，克服安于現狀、得過且過思想，不找客觀理由，多找解決辦法。
三是樹牢服務意識。結合支部工作實際，把群眾的事當自己的事，不避難、不避急、不避重，從最關心、最突出的問題抓起，切實幫群眾解決困難事、煩心事、揪心事，努力增強服務意識，提升服務質量。
按照上級先進性教育活動的部署和安排，先進性教育活動現已進入整改、鞏固提高階段，我支部在學習動員、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質，加強執政能力，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，制定如下整改方案：
存在問題一：支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。
存在問題二：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。具體表現：支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，與時俱進性不夠，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不行，中隊支部未形成濃厚的學習氛圍。
存在問題三：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，黨員教師在教學工作中，管理的方式方法較為單板，在對教學工作方面創新意識不夠，缺乏新點子，金點子。
存在問題四：支部在開展工作時與群眾聯系較少；黨員與群眾交流、談心的機會不多，支部在家訪制度上落實不夠，走訪家屬的次數較少。
存在問題五：支部黨員在日常管理中，膽子不夠大、心還不夠細，先鋒模范作用不夠突出；工作之余，對教學工作的難點研究、思考不夠。
存在問題六：黨員在日常工作中為民服務還沒有做到完全、徹底；全心全意為人民服務的宗旨意識不夠深刻，要切實提高教育教學質量。
整改措施：
1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到黨員教師個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體教育教學工作發展。
進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。
發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨教師和群眾征求意見和建議，向他們了解黨員教師在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。黨支部要公布監督電話和電子郵件地址，設立意見箱。
責任人：馬金貴。
整改期限：自制定方案之日起，長期執行。
2.強化政治理論和業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和教育教學的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。
支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
改進學習方式，完善學習制度。
（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每周三次的集中學習時間，落實考勤制度，每周檢查一次參學黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。
（2）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員教師綜合分析問題的能力。
責任人：徐全生。
整改期限：自制定方案之日起，長期執行。
3.支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是符合群眾利益，有利于交通管理發展的，有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為各類評優的一個重要參考。
責任人：張璐。
整改期限：自制定方案之日起，長期執行。
4.密切聯系群眾，深入群眾開展工作，要深入實地調研，了解群眾的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，聽取他們對教育教學工作的意見和建議。對群眾反映的問題，支部在自己職責內能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交黨總支研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。
支部要加強對黨的知識的宣傳，通過每周的工作例會、組織學習交流會、個別交談等方式，使廣大教師及時了解支部的`工作動態，更多地了解黨的方針政策。黨員要及時關心教師的思想和生活等狀況，多開展交心談心活動，充分溝通思想；關心教師的家庭生活，落實家訪制度。
多組織教師開展豐富多彩的文體活動。充分發揮支部的橋梁紐帶作用，組織與兄弟支部聯誼，豐富教師的業余生活，開展豐富多彩、健康向上的活動，如球類比賽、書畫展等，促進教師之間思想交流，增進團結，發揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協力完成工作目標。
責任人：孫溪。
整改期限：自制定方案之日起，立即整改。
5.堅持嚴格執法，認真貫徹落實《教師法》及相關實施條例。加強教育教學管理，黨員提高糾違率、管事率，利用有效手段，規范教育教學行為，改善辦學條件。
改進工作作風，在工作中做到“五勤”，即“勤調研、勤管理、勤思考、勤自查、勤總結”，以此不斷改進黨員工作方法，提高工作效率，促進工作的落實。支部要不斷培養黨員愛崗敬業的精神，教育黨員忠誠于黨的教育事業，使之全身心地投入到教育事業，為我支部群策群力。
突出教育教學管理工作的服務職能。支部黨員要進一步轉變工作方式、方法，注重教育教學中的言語、態度，提高教學藝術，處理好教育與批評的關系，堅持公開、公正、公平和教育為主、批評為輔的原則，在嚴格執教的同時，更好地為群眾服務，讓群眾滿意。
落實崗位責任制，加強工作紀律。按照總支部對黨員的綜合考核制度，進一步落實崗位責任制，把責任落實到每位黨員。加強考勤管理，嚴格工作紀律。
責任人：馬金貴。
整改期限：自制定方案之日起，立即整改。
6.黨員教師在教學的同時要做有心人，多關心身邊的學生，多提供便民服務，為有需要的學生提供幫助；對學校周邊加強管理和照顧，落實好護送工作，確保學生的安全。
要把教育教學管理工作建成人民滿意的工程，支部要帶領全體黨員在這些方面深入調研，潛心思考，努力提高教育教學管理能力。只有全面提高教育教學水平，我們的工作才會真正得到人民群眾的肯定，才能把我們服務人民群眾的根本所在真正體現出來。
黨員教師要經常性地深入到群眾中去，及時聽取群眾的意見和建議，及時解決群眾中的困難。支部要向轄區群眾開設服務熱線與電子郵件地址。對群眾的意見和問題，要做到條條意見有記載，個個問題有回復，件件事情有著落，項項工作有改。
支部要堅持不懈地開展送溫暖活動，建立“結對子”幫扶聯系制度，組織黨員與有困難的學生結成“互幫”對子，通過交納特殊黨費、上門服務、為其補課等方式，在學生上、生活上主動關心困難學生。
責任人：張璐。
整改期限：自制定方案之日起，立即整改。
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根據市委執行力亮劍行動的統一部署，單位認真開展了“查短板、找差距、促整改”工作。通過認真對照市__《關于認真落實省委“三自”“六不”要求開展執行力亮劍行動實施方案》和《“查短板、找差距、促整改”工作方案》，從單位實際出發，聯系自身思想和工作實際，在思想觀念、思路措施等方面仔細查找問題，認真進行梳理，發現以下幾方面的問題：
一是缺乏主動性，認識水平低。在日常工作中學習不足，存在注重工作不注重學習的情況，學習依賴于單位組織的學習教育活動，缺乏學習的積極性和主動性，在學習方法上，局限于書面和側面了解，缺乏實地調研。
二是缺乏緊迫感，辦事效率差。在思想意識上，對機構編制工作的重要性和嚴肅性認識不足，平時工作沒有分秒必爭的緊迫感，對領導交辦工作沒有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇于擔當的意識，。
三是工作標準低，滿足一般化。對待工作要求不嚴，對待自身要求過低，滿足于完成任務，而沒有追求做好任務，缺少創先爭優意識，滿足于隨大流。
四是主動謀劃少，被動執行多。作為機關工作人員，沒有將自身主動置于服務主體地位，對工作開展缺乏積極謀劃，思想深處存在“等、靠”意識，更多時候對工作只是被動執行，工作主動性不強。
針對梳理出的以上問題，通過認真反思，制定以下。
整改措施。
一是強化學習，提高思想認識水平。今后進一步端正學習態度，改進學習方法，努力在學習的積極性主動性上下功夫，在參加單位集中學習之外，每天保證一定自學時間。在學習方法上，堅持理論聯系實際，將政策理論學習與當前工作緊密結合，以更好的指導當前實際。
二是嚴格落實各項規章制度。積極參加“__“活動，“嚴格遵守機關“__”、“__”、“__”和“__”要求，切實改進執行力，提高工作效率。
三是提高工作水平，強化效率意識。正確對待自身職責，牢記公職人員責任使命，工作中在個人要求上堅持高標準，嚴要求。
我村按照中央紀委、中組部等12部委聯合下發的《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的若干意見》(民發〔20xx〕20號)和省《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的意見》，按照深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、維護農村社會穩定的客觀要求，根據我村的實際情況，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，從解決村民最關心最直接最現實的利益問題入手，以加強村級組織建設為重點，以健全村務公開和民主管理為著力點，完善我村治理機制，積極推進村民自治制度化、規范化、程序化建設，促進我村和諧穩定，推動我村經濟社會又好又快發展。
一、我村的具體做法是：
1、加強組織建設。
通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制;通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養;通過開展“五大載體”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。著力解決村級組織軟弱渙散、村干部能力不強的問題，建立健全村務公開監督小組、民主理財小組，保障其履行職責，及時公開村級黨組織活動安排、村年度工作計劃、村集體資產管理使用和財務收支等。加強我村的組織活動場所建設，加強其他村級組織建設，注重培養優秀人才，健全村干部報酬、養老保險、黨員干部培訓資金保障機制，提高黨員干部帶領群眾共謀發展，共促和諧的能力。
2、完善村務公開和民主管理制度。
在鞏固村務公開欄的基礎上，將村務公開向組務公開延伸，積極推行村民點題公開，以財務公開為重點，不斷豐富和完善村務公開內容，規范公開形式、時間和程序。建立健全民主決策制度，凡是涉及群眾利益的重要事項，都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立建全自治章程、村規民約、村民會議和村民代表會議議事制度、財務管理、財務審批等民主管理制度，推進我村事務管理的制度化、規范化、程序化。建立健全黨組織主導的群眾維權機制，引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權益。建立健全民主監督制度，加強對村集體資金、資產、資源的管理，積極推行村兩委成員民主評議制度，實行村務公開答疑糾錯的監督制度，引導村民群眾規范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監督,以規范和制約權力運作為核心，以維護農民權益為重點，推進我村的懲治和預防腐敗建設。圍繞執行政策、遵紀守法、秉公辦事等原則，制定完善村干部具體行為規范，逐步推進村級事務流程化管理，不斷提高村級事務規范化管理水平。從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，認真清理財務管理上的陳賬，確保不出現村干部侵占村集體資產和資金、鋪張浪費給集體造成損失等問題，切實保障村民權益。
3、大力發展經濟和社會事業。
引導村級組織和村民根據市場要求和本村的實際條件，大力發展集體經濟，增強集體組織服務功能，促進村民增收。加強我村“三資”(資金、資產、資源)的管理，加大監督力度。培育專業合作組織，大力發展專業合作經濟。積極發展我村的三大產業，即茶葉、理鬃加工、中藥材種植，積極爭取各類項目和招商引資，積極協調和組織文化、教育、醫療衛生、計劃生育、社會保障、社會管理等政府公共服務覆蓋到我村，促進城鄉基本公共服務均等化。積極探索對接互助形式，主動聯系城市社區和“強村”、“強企”結對幫扶我村發展經濟，增強我村的自身發展能力。
4、強化社會管理。
堅持服務農民群眾、依靠農民群眾，完善我村社會管理機制。培育我村服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成村兩委依法管理和村民自我管理的有效銜接、村兩委依法管理服務和村民依法自治的良性互動的局面。堅決糾正和制止村“兩委”換屆選舉中的賄選和其他違法違紀行為。加強法制宣傳教育，做好糾紛排查調處工作，努力化解村民內部矛盾。堅決依法打擊黑惡勢力和各類刑事犯罪，加強社會治安綜合治理，維護我村正常生產生活秩序。積極推進村警務室建設，逐步建立以駐村民警為主導，以群防群治隊伍為補充，人防、物防、技防相結合的安全防范機制和防控網絡，全面提升我村安全防范水平。
二、當前存在的主要問題和不足是：經濟發展較為滯后，缺少資金、技術和人才的帶動。由于我村位于山區，山多，地少，交通不便。全村人口1845人，貧困人口有247人。村民主要靠種植水稻、小麥、玉米、茶葉及外出務工為生，人均收入較低，是我市最貧困的地方之一。村民的思想觀念也比較落后，殘疾人、孤寡老人在總人口中的比例明顯高于我市其他地方，人才和技術極為匱乏。村民外出主要從事建筑，及到工廠打工等，收入較低。另有不少村民從事理鬃加工業，還有幾戶在村內種植藥材等，但由于市場不穩定，效益時好時差。村內經濟能人不多，所以示范效應、帶動效應不夠。
三、下一步的打算。
1、抓好以村黨總支建設為核心的配套組織建設。
(1)、抓好黨總支和村委會建設。通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制;通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養;通過開展“五大載體”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
(2)、抓好團支部、婦聯、民兵營、計生協會、村務公開監督小組、民主理財小組等組織的建設。通過教育培訓提高團支部、婦聯、民兵營、計生協會、村務公開監督小組、民主理財小組等組織負責同志的工作能力和水平，督促他們創造性的進行工作，扎扎實實的開展活動，確實使這些組織煥發生機活力，并發揮他們應有的作用。
從而通過以黨總支為核心的配套組織的領導，全面完成好上級布置安排的各項工作任務。
2、抓好經濟發展。
(1)、以產業帶動發展。通過提高茶葉的產量，提升茶葉品質，提高加工效率和水平，拓展銷售渠道，著力增加茶產業的效益。動員更多村民從事理鬃加工，通過交流觀摩，提高工藝水平，通過加強管理，提高效益，從而擴大產業規模，進一步發展壯大理鬃加工業。鼓勵引導更多村民進行中藥材種植，組織他們進行技術學習和培訓，并做好相關服務工作。
(2)、以項目帶動發展。通過五萬元專項資金項目的啟動，發揮它的酵母作用。通過土地開發復墾、建設用地置換、以及向各級爭取項目和招商引資來帶動發展。
(3)、以勞務輸出帶動發展。通過職業技能培訓，提高外出務工人員的謀生本領。并加強與用人單位的溝通和聯系，使村民就業有較好的去處，有較高的收入。
3、抓好基礎設施和各項社會事業建設。
通過完善農村飲水工程，實施村組道路建設，開展農村沼氣工程，修復農田水利等基礎設施建設，進一步改善我村的生產條件，提高村民的生活水平。并按照上級要求，建好標準化村級衛生室，努力爭取健身器材進村入組，協調組織好文化活動，全面加強社會事業建設。
4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。
通過村務公開、黨務公開，實現村民對村級事務的知情權和監督權，做到村里重大事務向村民征求意見，并切實聽取和采納村民的正確意見，虛心接受村民的批評和監督。組織安排好年底的村兩委換屆選舉，確保村民選舉權和被選舉權的實現。及時化解各種矛盾，引導建立良好的鄉風民俗，落實社會治安綜合治理，促進我村的社會和諧。
面對我村經濟社會發展的現實，我們深感任務艱巨，責任重大。但我們相信有各級組織的正確指引，有鎮黨委政府的堅強領導，有幫扶單位的大力支持，有各界人士的密切關注，有黨員干部的齊心協力，有全體村民的艱苦創業，有我們兩委一班人的團結協作、奮發進取和不懈努力，我們就一定能夠改變家鄉貧窮落后的面貌，建設一個富裕、民主、文明、和諧的美好家鄉。
根據黨性分析，民主評議階段中，群眾對支部工作提出的意見和建議按照“三個代表”重要思想的要求、新《黨章》的規定和校黨委的有關工作要求，針對本支部存在的突出問題我們提出以下整改方案，請全體黨員同志和黨外教職工督促，以提高支部的凝聚力，提高支部在平時工作中的影響力，真正發揮支部的戰斗堡壘作用。
一、制訂工作制度，發揮支部戰斗堡壘作用。
1、學習制度：
每個人的言行都受其思想支配。因此，共產黨員要保持言行上的先進性，關鍵還在于保持思想上的先進性，提高黨性觀念，提高思想修養。歸根結底在于加強學習，并學以致用。
黨十六大，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現了我們黨指導思想的又一次與時俱進。因此，學習“三個代表”重要思想，是我們各級黨組織近期和長期學習的重要內容。我們根據上級黨組織的有關指示精神，決定從下學期開始，每月以支部集中學習的形式搞一次學習活動，事先布置學習內容，黨員個人提前準備發言提綱，在學習活動中互相交流學習的心得，在對“三個代表”重要思想的理解中形成共識，在實際工作中，得以貫徹。
2、黨員擔任團支部輔導員制度：
根據校區黨總支的計劃，從本學期開始，對校區各班團支部委派黨員去擔任輔導員，加強對團支部工作的指導，了解學生思想動態，及時把饋學生的各種信息，以利更好地開展學生工作。根據總體計劃，本支部已有三名黨員擔任了輔導員。這一制度今后將延續和擴大。結合校區工作的發展，今后各種類型的班級將逐漸增多，全體同志都要有擔任輔導員的準備，隨時接受組織的挑選和委派。
3、黨員聯系群眾的制度：
根據黨總支的安排，從本學期開始，校區的每位黨員都落實了聯系的對象。本支部黨員每人起碼聯系一人，多者為三人。這一工作，今后也將繼續搞下去。全體同志一定要加強聯系的責任心，密切與群眾的關系，在思想上幫助群眾，在工作上支持群眾，在生活上關心群眾，做群眾的知心人。
4、黨員干部的值周制度。
值周制度是我們湘湖校區的一個優良傳統。根據下半年的實際情況按原來的一名科級以上干部、一名班主任值周的辦法，從人員上看顯然是不夠了，因此，我們全體干部、全體黨員也要充分作好思想準備。擔任值周工作人員，工作辛苦，起早落夜，事情煩雜。所以，我們要打算吃點苦，花點力，努力維護好校區的正常教學工作。
二、加強教育管理，發揮黨員先鋒模范作用。
1、相互督促，共同提高。
根據當前部分黨員中對理想信念淡化、弱化，先進性體現不明顯的現象，支部要加強對黨員個人的教育管理，在此基礎上，我們也希望支部全體同志在平常的工作、生活中相互提個醒，相互督促，共同提高。
2、加強宣傳，關心群眾。
我們必須加強對黨外群眾的宣傳教育，使他們不斷地了解黨的知識，尤其是新《黨章》、“三個代表”重要思想等，要利用黑板報，櫥窗等渠道，不定期地、不斷地作宣傳，平時，我們黨員也要關心群眾政治上的進步，幫助對他們作一些理論上的指導，以提高他們的思想覺悟，鼓勵他們向黨組織靠攏，積極成為黨組織的后備力量。
3、為民服務，落到實處。
全心全意為人民服務是共產黨的宗旨。我們要把這一宗旨時刻記在心上，在搞好本職工作的基礎上，組織黨員干部開展各種形式的為民服務、為校區工作盡義務的活動。通過活動來提高黨員保持先進性的自覺意識，時刻把校區利益，群眾利益掛在心上；通過活動，可以讓群眾了解我們黨員的情況，督促我們的工作和活動，同時，也能領略到共產黨人的高風亮節和風采。
文檔為doc格式。
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我校于xx年11月28日向縣教育局、縣政府教育督導室申報參加黔東南州普通初級示范學校評選。經縣督評小組的評選、推薦，州示范學校督評小組于xx年12月24日對我校進行了督導評估。州督評組本著公開、公正、從實從嚴的原則，采取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學示范學校辦學標準》的指標評分要求，進行了逐一的督查和評分。督評組及時向我校反饋了綜合評議結果，認為我校在辦學思想、德育工作、班子建設、教職工隊伍建設和內部激勵機制等方面成績突出，值得肯定;同時，對我校存在的問題和不足之處誠懇地提出了整改意見和寶貴的建議。
對督評小組的整改意見和建議，校領導班子認真研究，積極整改?，F就我校整改措施及整改成果報告如下：
一、總結經驗，鞏固成果，不斷深化學校內部體制改革，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性。
自上世紀九十年代初，我校推行“雙向選擇”制(教師選擇班級、班主任選擇教師)以來，全校上下基本形成了較為激烈的內部競爭氛圍。在此基礎上，我校于xx年4月修訂并實施了《黃平二中崗位工作職責》，率先在后勤職員中進行了競崗試點，從而激發了后勤職員的工作積極性、主動性和創造性，增強了他們的服務意識，有力地促進了教育教學質量的提高。目前，我校正認真總結經驗，已著手就“四制一目標”的推行作前期準備工作，考察調研，編制預案，穩健推進。
二、突出重點，抓住關鍵，推動教研教改活動深入持久地開展，不斷提高教育教學質量。
建校25年來，在各級領導的關心和學校歷屆領導及全體教職工的努力下，我校教育教學質量不斷提高，特別是近8年來，中考成績均名列我縣同級同類學校前茅，在社會上享有很高的聲譽，深得廣大學生、家長的信賴。同時，我們也清醒地看到，個別教師教育教學思想陳舊，教法欠新，思路不暢，已遠遠不能適應新時期教育教學發展的要求。對此，學校領導高度重視，明確提出了“科研興?！钡膽鹇詻Q策，并采取了切實可行的措施：(1)成立由主管教學的副校長任組長的“黃平二中教研教改領導小組”，對我校的教研教改工作作統籌安排、合理規劃，力求突出重點、抓住關鍵、抓出成效;(2)制定有力措施，切實推行“五個一”工程，要求每位教師每學期必須“確定一個研究專題、看一本教育理論書籍、上一節匯報課、寫一篇教研論文、轉變一個后進生”，并將此項工作進行指標量化，考核結果作為教職工評優選模、晉級晉職、年度考核、競崗的重要依據，以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進，愛崗敬業;(3)要求教職工在職業務進修，樹立“終生學習”的觀念，有計劃、有步驟地進行知識更新、業務培訓，不斷提高教育教學水平;(4)切實推行集體備課、說課及聽課制度，明確要求各教研組深入開展集體備課和說課活動，做到每一課時教案都必須經過集體定稿，同時，明確要求校領導每學期至少聽課20節以上，普通教師10節以上，以此提高整體教育教學水平。(5)學校多次組織教師集體觀看洋思中學教學光碟，積極將洋思中學“先學后教”、“當堂訓練”的教學經驗引入課堂，并在各教研組中開展教學試點。(6)積極選派優秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓，然后回來進行校本培訓。(7)努力開展中繼教工作，積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關考試，不斷加強教師的業務能力。
三、主動出擊，積極爭取項目和資金，進一步加強學?；A設施建設，改善辦學條件，以適應教育發展需要。
一方面，我校已取得上級領導的支持，xx年6月落實了“現代遠程教育”項目;并增購50臺電腦，建成標準的電教室二間、教師電腦備課室一間。同時，我校在縣領導的幫助下，已爭取到國家寄宿制學校專項資金133萬元，用于我校學生公寓、學生食堂的建設。目前，學生公寓的征地、地勘及設計已完成，計劃于五月份興建。另外，在鎮扶貧辦的支持下，我校完成了新校門的規劃設計、資金概算等項目申報工作，力爭明年立項并動工興建。
另一方面，按示范學校辦學水平標準，認真做好校園建設發展規劃。根據“兩基”一類初級中學驗收標準和示范學校評估指標要求，我校正著手編制《黃平二中校園建設長遠規劃》。目前，根據現有條件，我校積極籌措資金，加強校園基礎設施建設?，F正在施工中的40米文化長廊、300米安全護欄、1134平方米的籃球場、3660平方米的足球場，100米、200米跑道，680平方米的草皮磚，260平方米的舞臺，預計在五月初全部竣工。另外，還新栽植了500棵樹。校園正以新的面貌展現在人們眼前。
四、加大學校安全衛生檢查力度，確保師生的健康和生命安全。
為了抓好食堂衛生安全工作，確保師生飲食衛生安全，我們對已擬訂的學校衛生和食堂衛生管理制度逐條對照進行了復查，對食堂從業人員加強了教育和管理，對不符合制度的食堂設施及服務操作行為，責令限期整改，要求達到縣衛生管理工作會議所訂標準。同時，我們加強了對學生的安全教育和管理，于近期加大了對校外租房學生的管理力度，對他們的宿舍進行了一次安全大檢查，教育他們注意冬季防火安全，防止煤氣及炭中毒事故的發生，并要求班主任每天定期檢查一次。
五、加強師德師風建設，加大學生思想政治工作力度。
我校十分重視師德師風建設，明文要求教職工愛崗敬業，堅決杜絕歧視和排擠后進生現象，嚴禁體罰或變相體罰學生，深刻學習、領會和踐行《中小學教師職業道德規范》、《黃平縣師德師風八不準》和《黃平二中關于嚴明教職工紀律的規定》。同時，我校還將教育教學質量的提高、學生素質的發展、教研教改的成果和教風、學風、班風建設納入師德師風建設的范疇，讓每一位教師都具備和達到“敬業樂群、治學嚴謹、一專多能、教有特色”的素質要求。
同時，我校十分重視學生的思想政治工作，不斷完善學生管理機制。成立了德育領導小組，制定了《黃平二中學生會工作職責》，加強學生紀律教育和自我管理能力;要求每位行政領導包班包人做好后進生的轉化工作，每位教職工也要相應地負責1--2名后進生的教育轉化，并作好轉化記錄和家訪記錄;對住校生實行半封閉化管理，周一至周五嚴禁住校生外出;與外租房學生及房東、與借住親戚學生及監護人簽定安全責任合同;加強晚自習教師路段護送學生的工作;多渠道、多形式開展法制教育和革命傳統教育，把學生培養成為遵紀守法、明禮誠信、志向高遠、基礎扎實、素質全面、學有特長的新型社會主義現代化建設者和接班人。
六、依法治校，依法治教，維護師生的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發展。
為了進一步完善學校民主管理制度，充分發揮師生員工參與學校管理的積極性，加強民主監督，依法治校、依法治教，維護師生員工的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發展，我校進一步加大了校務公開的工作力度，給予廣大師生充分的知情權、參與權。如對此次州、縣示范學校的評估反饋意見，我們毫無保留地及時向廣大師生進行了通報;如對學校的長遠規劃，我們也事先廣泛征求了廣大師生和家長的意見;今年的年度考核、評優和“兩基”先進工作者的評選，我們都嚴格按照“德、勤、能、績”等方面由教職工民主推選產生，等等。同時，我們對校務公開的各項規章制度不斷進行完善和創新，以進一步保障師生員工參與學校管理的民主權利，切實做到依法治校、依法治教。
經過二十七年的發展實踐，已熔煉了黃平二中“自強不息，艱苦奮斗、敢為人先”和“團結奮進、愛崗敬業、樂于奉獻”的校園精神，如今，“團結、奮進、求實、創新”的校訓，“嚴謹求實、勤奮向上”的校風，“認真務實、嚴教細導”的教風，“尊師守紀、勤勉奮進”的學風，早已深入人心。
“全面貫徹黨和國家的教育方針，以德育為首，以教學為中心，以教育科研為先導，以教育教學改革為重點，以提高人才素質為目的，建立教育、教學、科研三結合的體制。狠抓教學常規管理和教研教改工作，切實加強教師隊伍、校園環境、硬件設施三項建設，全面提高教育教學質量，不斷提高綜合辦學水平”的辦學思想，正成為黃平二中全體教職工的行動指南和不竭的動力。
我們決心以此次評選州級示范學校為契機，開拓新思路，再攀新高峰，力爭把黃平二中辦成一所具有第一流的教育教學質量、第一流的育人環境、第一流的管理水平、第一流的師資隊伍、第一流的后勤服務的示范性初級中學。
在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措，按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，我站黨支部認真組織，扎實推進，結合本單位的工作實際，到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務，達到計劃要求?，F根據分析評議階段征求的意見、在深刻剖析的基礎上，針對存在的主要問題，制定如下整改方案：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大機關“保持共產黨員先進性教育活動”的成果，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨支部和黨員中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，充分發揮黨員隊伍的先進性、純潔性和先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動我站建設的各項工作作出新的貢獻。
二、整改內容。
（一）針對在黨員教育管理方面存在的支部對加強黨員教育管理措施不力、黨內批評和自我批評氣氛不濃、黨員先鋒模范作用不夠的問題。
1、整改目標：建立一支政治素質高，業務能力強的黨員隊伍，在管理站的各項工作中處處起表率作用，始終保持共產黨員的先進性。
2、整改措施：
（8）設立長期性的學教活動專欄，作為政治學習和理論學習的宣傳陣地。
3、整改時間：5―6月，長期。
4、整改責任人：***、其他支部成員按照分工抓好落實；由辦公室、黨支部落實督辦。
（二）針對支部自身建設計劃性不強、理論研究和創新不夠；黨員發展工作抓得不夠緊的問題。
1、整改目標：黨支部應在系的各項工作中發揮戰斗堡壘的作用。要努力把我站黨支部建設成為能開拓創新、積極進取、奮發向上、團結一致、后繼有人、群眾稱頌的戰斗集體。
2、整改措施：
（3）積極組織黨員活動，充分調動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力，戰斗力；
（4）根據黨支部發展黨員計劃，抓緊做好黨支部的“納新”工作。做到程序規范，手續完備，成熟一個，發展一個。
3、整改時限：長期。
4、整改責任人：***、其他支部成員按照分工抓好落實；黨支部督辦。
（三）針對黨支部與職工群眾的`聯系不夠深入的問題。
1、整改目標：黨支部與群眾的聯系密切，幫助干部職工解決實際問題。
2、整改措施：
（3）通過長期開通電子信箱（dwlxjb@）、設置意見箱等形式，建立與職工群眾溝通長效機制。
3、整改時限：長期。
4、整改責任人：***、其他支部成員按照分工抓好落實;。
辦公室督辦。
（四）針對黨員及職工思想不夠解放，創新意識有待于進一步增強的問題。
1、整改目標：使廣大黨員及干部群眾牢固樹立敢為人先、爭創一流的勇氣和決心，進一步解放思想，振奮精神，始終保持開拓創新，與時俱進的精神狀態。
2、整改措施：
（3）理清工作思路，找準結合點，不斷進行探索和創新，找出解決問題的新路子、新辦法、取得實實在在的成效，開創自然保護工作新局面。
3、整改時限：20底前。
4、整改責任人：***、其他支部成員按照分工抓好落實。
（五）針對廉潔自律意識有待進一步提高，勤政廉政有待進一步落實的問題。
1、整改目標：進一步強化監督約束機制，在全站形成廉潔自律、開拓進取、埋頭實干、團結奮進的浩然正氣。
2、整改措施：
（5）實行定期民主評議制度。每年召開1-2次職工群眾民主測評會，對班子成員執行黨風廉政建設情況進行民主評議，自覺接受群眾監督。
4、整改時限：長期。
5、整改責任人：***、其他支部成員按照分工抓好落實；辦公室、財務科督辦。
×局：
按照你局下發的公路工程建設項目施工安全生產監督檢查標準要求，我方已于20xx年8月30日前對三標段工程進行自檢并進行整改，并經公司復查，現將整改情況報告如下：
1、健全了施工安全日志、臺賬、會議記錄，做到安全管理資料完整齊全。
2、指定了行之有效的合理的安全經費使用計劃，完善了安全經費使用記錄。
3、結合工地實際施工情況，編制詳細的施工用地方案，規范了施工用電措施。
4、施工重點防火部位落實了責任人，指定了可靠的安全保障措施，消防器材按要求配備、放置并保持完好狀態。
5、對于施工中可能發生的自然災害及其他安全隱患認真分析，及時排查，并制定了一套完整詳細的應急救援方案。
通過以上整改，公司建立健全了安全生產責任，與每一位員工都簽訂安全生產目標管理責任書，明確了各級的安全生產責任并對各種安全生產管理制度進行了修訂、補充和完善，基本規范了公司安全生產的基礎資料，為今后安全生產工作的正常開展鋪平了道路。
公司對安全生產管理有了嶄新的、全面的認識，安全生產管理作為企業管理的重要內容，必須要做到科學化、規范化。只有充分尊重科學、探索和把握規律、運用安全目標管理、安全健康管理體系、安全系統分析及安全評價、事故預測、標準化等安全生產的現代化管理辦法，才能更有效地做好安全生產管理工作。
今后安全生產管理工作的重點。
第一，加強人員的管理。在安全生產管理中，人的因素的往往是最重要的，也是最不容易掌控的。要加強人員的管理，一是要注意人才的選拔，確保安全生產人員的基本素質。
第二、完善三級培訓，對新進員工要嚴格按培訓制度對員工進行教育和培訓并明確標準和效果;對在崗員工，要樹立和提高員工的安全意識和辨別危險源的能力，增強員工的責任心，在公司營造安全工作人人關心、事事有人管的團結協作的團隊工作理念，培養員工安全無小事的工作習慣，才能使安全生產工作健康、有序地進行。
第三、加強對員工的考核，由于人的因素的不易掌握性和控制性，加強考核就顯得十分重要。我們認為，加大對員工安全生產考核的頻率和力度，對員工的行為實施定性、定量的考核，才能使他們的安全意識永固常新。
第四、加大安全獎懲的力度，做到賞罰分明，對事故苗頭要堅決重處，堅決避免用人情世故代替安全獎罰，徹底做到令行禁止，才能從根本上使員工繃緊安全這根弦。
第五、加強對物的管理。要正確處理安全和生產的關系，根據實際需要制定設備檢查、維修、保養計劃，按生產規律做好設備、設施的檢修、保養和維護工作，尊重科學、實事求是，堅持按規章制度進行設備巡查，將物的安全隱患減小到最低的程度。
第六，及時糾正管理缺陷，建立健全安全管理體系。身為管理者，首先要認真履行自身的職責，以科學化、規范化的標準實施安全管理，把安全監督檢查落到實處，發現問題要堅決按規章制度處理，不給事故和隱患留一絲余地。其次要擅于發現自己的問題，要多學習、多看、多對比，力爭發現我們視線中的盲區和管理中的死角，否則，安全問題很可能會發生在我們的盲區和死角中。
盡管安全生產管理的難度大、任務重，但相信有了規范化和科學化的管理體系和標準，做好了人、物和管理缺陷的控制，我們有信心使公司的安全生產管理工作做到標準化安全化。
以上情況屬實，請核查。
施工單位負責人：年月日。
總監理工程師：年月日。
我村于20xx年3月21日召開支部會議進行動員部署，并成立村支部整改領導小組。根據平崗辦黨委的安排部署，對照提高本村整改的要求，村黨支部主要抓了以下幾方面的工作，現作如下工作總結：
村黨支部為了抓好整改工作落到實處，成立了以支部書記為組長，村兩委成員為成員的領導小組，同時制定了具體的實施方案，明確了各自的責任。通過兩個月的整改工作，取得明顯成效，如：專題調研該村的基礎設施、建設、農業發展;黨員的教育管理等工作，并提出合理化的建議，我村黨支部在鎮黨委的指導下，充分調動廣大黨員、干部、群眾的積極性，為村黨支部、村委會獻計獻策，為整改工作順利開展打下了良好的基礎。
3月21日我村分別召開了黨員、村干部、部分群眾代表會議，村民小組召開了群眾會議，層層宣傳，動員“黨建強村富民行動”的目的和意義，使這項工作基本做到家喻戶曉，在這次活動中黨員干部必須發揮模范核心作用，以加快農村發展，增加農民收入，維護農村穩定為目的，按照建設“五好”黨支部的目標要求，努力推動全村基層組織建設工作再上新水平，為全村經濟社會加快發展，科學發展，又好又快發展提供堅強的組織保障。
為了找準我村近年來存在的問題，辦事處黨委配合村黨支部、村委會到農戶家中征求意見，同時召開村組干部、黨員、群眾代表會議，對黨支部、村委會存在的主要問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，針對這些問題制定了比較詳細的整改方案：
1、切實加強村班子建設。采取思想整改和組織整改相結合的辦法，選派掛職干部1名，進一步選好配強村領導班子成員，理順兩委關系，增強班子整體功能，切實解決有人管事、能管好事的問題;組織黨員、干部參加農業實用技術培訓和相關學歷教育，切實提高黨員、干部隊伍素質;通過幫扶單位的幫助和黨員的'示范帶動，黨員扶貧互助工程的實施，激發群眾發展經濟、增加收入、改善生活的熱情。
2、加強黨員隊伍教育和管理。一是充分發揮村部黨員活動室主陣地作用，利用黨員電教平臺和舉辦各類培訓班、上黨課等形式加強黨員的教育培訓，提高黨員干部理論素養和科技文化水平。二是認真實施“雙培雙帶”、黨員承諾、無職黨員設崗定責、“雙向帶動”等“六大載體”工程，充分調動黨員干部的積極性，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。三是抓好在生產一線、農村致富能人中發展黨員工作，確保每年有一名優秀青年入黨，不斷充實黨支部新鮮血液。
3、努力促進村黨組織工作和村務管理工作制度化、規范化。進一步加強陣地建設，做到活動室美化、亮化、整潔、衛生，室內陳設擺放有序、簡潔大方。指導村黨組織健全完善“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優、黨員活動日等基本制度;建立和完善了村兩委的各項學習和工作制度，抓好村民代表議事、村務公開、民主評議村干部、村規民約和村務管理等各項制度的落實，增加了工作透明度，提高了群眾民主管理村級事務的積極性，切實推進了村級民主政治建設。
4、解決熱點難點問題。整改工作以群眾最關心的基礎設施建設、特色產業發展、增加收入為切入點，村“兩委”充分調動各黨小組的積極性，發揮黨員和村組干部的模范帶頭作用，建立黨員創先爭優責任區。整改工作組采取進村入戶調查、個別走訪、召開黨員大會、民主議政日等多種形式，集思廣益，幫助村制定產業發展規劃、理清發展思路。
總之，我村本著充分發揮群眾主觀能動性，對查找問題限時整改的原則，通過兩個月的努力，黨支部的戰斗力和凝聚力有了明顯改善，各項工作有明顯的進步，黨員、干部、群眾素質明顯提高，支持村兩委會工作的群眾明顯增多。但這些與上級的要求尚存在一定的差距，尤其是實現農業增產、農民增收方面方法點子還不夠。在今后的整改工作中，我們必將一如既往，扎實苦干，正視不足，完善提高，一步一個腳印，一年一個臺階地完成好新一輪整改工作。
為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現制定如下整改方案。
一、目標要求
以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創新發展，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學?？茖W發展的凝聚力和黨組織的戰斗力，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。
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村支部書記抓巡察整改落實情況報告中共xx縣委巡察工作領導小組：202x年x月x日至x月x日，縣委第x巡察組對xxx村進行了巡察，202x年x月x日反饋了巡察情況，自接收到巡察反饋意見以后，xxx村黨支部高度重視，將落實巡察反饋意見作為重大政治任務，堅持高標準嚴要求，堅決抓好整改落實。我認真履行第一責任人職責，親自組織學習，親自研究部署，親自督導協調，親自跟蹤問效，確保了巡察整改工作落實到位?，F將主要負責人組織落實巡察整改情況簡要匯報如下：
（一）統一思想認識，提高政治站位。202x年x月x日，縣委第x巡察組反饋意見整改工作動員會后，我村立即召開專題會議，對巡察整改工作進行了專題研究，進一步統一全村上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
（二）明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，逐條討論，剖析根源、反思反省，提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，確保整改到位。
（三）注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高工作水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。
二、強化問題導向，全面高效推進整改我主持召開了專題會議，對縣委第x巡察組反饋的主要問題和意見建議進行了全面研究梳理，細化分解為x大類、x項整改任務、x項具體措施，制定了制定了《縣委第x巡察組巡察xxx村反饋意見整改落實工作方案》，建立了整改臺賬，明確了每項整改任務的責任領導、整改措施和完成時限。在包村領導、包村干部的帶領下，我以身作則、立行立改，嚴格按照時間節點，有計劃、按步驟、有力度地推進整改，同時實行問題銷號制度，切實做到了問題不解決不放松，整改不到位不收兵。
既集中解決當前問題，又統籌考慮長遠問題，舉一反三，強化全面從嚴治黨各項措施，組織制定了一批管用實用、管長遠的制度規范，初步構建起鞏固整改成果的長效機制。
四、下步工作措施經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照縣委巡察組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度。下一步，我村將在前一階段工作的基礎上，再接再厲、乘勝追擊，推進全村工作再上新臺階。
對已初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放；
對正在整改的工作，要按照縣委巡察組要求，積極抓緊整改。
（二）溝通協調，增強合力。嚴格執行整改方案，按照責任分工落實整改工作責任，加強整改工作的橫向溝通和縱向協調，強化溝通協作，形成合力，發揮作用。強化整改工作的督促檢查，扎實推進整改工作任務按期有效完成。
（三）整章建制，標本兼治。把巡察整改與標本兼治結合起來，既要強化“當下改”的舉措，又要探索“長久立”的機制，真正從源頭上遏制問題發生。要把整改落實同完成好村內各項任務結合起來，以整改的實際成效推動各項工作再上新臺階。
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20**年度我支部以學習貫徹黨的十九屆。
四中全會。
精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務?，F就我支部班子20**年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳;二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
(二)執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督;二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。
(四)在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。
現將有關情況對照檢查如下：。
支部班子廣泛征求各方面意見建議，對照5個方面的要求，根據不同表現形式進行了認真梳理歸類，共梳理出6條問題。
1.政治功能方面。
政治功能不夠強，主要表現在：在抓思想武裝上緊迫感不強、系統性不夠，聯系實際不緊密，一些情況下還存在重業務工作、輕思想政治建設的現象;在學習貫徹會議精神上不深不透，對一些重要的理論點、知識點掌握普遍不牢，學習、宣傳、貫徹存在表面化現象;在推進黨的建設新的偉大工程上做得不夠，班子帶頭作用仍不夠突出，黨員干部學習、實干的模范帶頭作用仍需加強，積極分子的培養工作相對落后。
2.“四個意識”方面。
“四個意識”還不夠牢，特別是政治意識、大局意識和看齊意識還需在實際工作中進一步增強。主要表現在：在抓實抓好執行黨的紀律與規矩方面要求不嚴;在公司具體工作中過多聚焦具體困難，對公司轉型升級需求和全縣經濟高質量發展需要認識得不深，攻堅克難持續支撐的主動性、積極性還不夠強;落實上級各項制度規定有瑕疵，部分制度機制的建立完善和調整更新工作存在滯后。
3.“四個自信”方面。
“四個自信”不夠堅定，主要是在理論自信方面仍需進一步增強。主要表現在：運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐仍有落后，將強化理想信念貫穿到日常工作當中的效果不佳，運用黨的最新理論成果攻克具體難題的意識和能力還不夠強;在推動企業工作中創新思路方面做的不夠，只埋頭于積極落實公司制定的部署，對于推進過程的復雜性和合作對象的心理和顧慮估計不足。
4.工作作風方面。
工作作風仍不夠實。主要表現在：形式主義仍未根除，一些工作上還存在會議層層重復開、文件層層重復下，領導干部疲于應付、沒有時間抓落實的現象;責任擔當仍未壓實，部分基層員工和中層干部仍存在凡事向上推、層層往上報、層層不表態的現象;好人主義思想仍然存在，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，班子抓黨風廉政建設存在寬松軟，落實從嚴治黨要求還不到位。
5.發揮作用方面。
發揮作用仍不夠好，主要是**公司改革創新和經營發展具體難題效果不夠理想。主要表現在：在落實黨的建設和改革發展各項任務上，奮發有為的精神還不強，緊迫感還不足，敢謀敢為、善謀善為的積極性和創造性還不高，未能全部完成公司下達的年度經營考核目標;在帶領團隊攻克具體難題、推動項目建設上，**政策調控和市場難題的思路、招法、措施仍不夠有效，整體效果不理想。
6.自我要求方面。
自我要求仍不夠嚴，主要是在班子自我要求和工作推動上沒有時刻對照高標準。主要表現在：班子成員普遍在學習的要求標準上有放松;對不講真話、隨大流的思想動態認識不足，警惕性、斗爭性有所弱化;履行管理職責的自我要求不夠嚴，對下屬干部職工要求管理力度不夠大，鼓勵多、批評少，批評時缺乏一針見血的態度。
針對上述問題，支部班子進行了深刻反思，對出現這些問題的根源進行了深入剖析。
1.政治學習、理論學習認識不到位。
對政治學習和理論學習的擺位不夠高，沒有真正放到統領全局的高度去重視，導致在堅持黨對企業的領導上認識不高，堅持黨的領導、加強黨的建設這個企業的“根”和“魂”筑得不牢，黨支部的領導核心和政治核心作用發揮不充分;對黨的理論體系特別是多個治理主體的權責邊界分的不清，把全面從嚴治黨內化到公司治理和企業管理方方面面的主動性、系統性較差，使黨的學習、貫徹、建設各方面與公司經營發展中心工作產生了相對脫節。
2.落實全面從嚴治黨責任的認識仍不到位。
對全面從嚴治黨、基層黨建、黨風廉政建設等責任概念邊界認識還存在模糊，對主體責任、監督責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，導致履職盡責存在“大水漫灌”現象，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實;班子成員一手硬一手軟的問題仍普遍存在，支部黨的領導作用突出得不明顯，黨的建設具體工作仍有欠缺，執紀監督問責力度仍不夠大;在企業發展攻堅時期進取勁頭退步，換擋提速不足，存在畏難思想。
3.對“四風”問題的頑固性認識不足，對黨風廉政建設長期性的重視度不到位。
對“四風”問題的頑固性、反復性悟的不透、重視不足，導致在對待“四風”問題上，老問題“回頭看”得不夠，新表現警惕性不高，以永遠在路上的執著不斷加強作風建設的勁頭有所減弱，對公司存在的形式主義和官僚主義新表現沒有及時發現制止，在作風建設責任傳導和發揮以上率下帶頭作用方面仍不到位;對依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不深、估計不足，在健全防腐機制、扎牢制度籬笆方面力度不夠大，沒有做到把基層工作擺到全黨全局的高度去認識，貫徹落實仍有死角。
針對上述存在的問題和不足，今后將從6個方面努力改進：
1.針對政治功能不強方面的整改措施。
切實端正學習態度，把學習真正作為提升黨性修養和推進業務工作的一種政治責任來看待，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想精髓，切實做到“入腦入心”;牢牢站穩政治立場，堅決擁護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治上思想上行動上時刻同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;大力加強學習教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，根據公司部署認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正做到用黨的理論武裝頭腦，帶領干部職工更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
2.針對“四個意識”不牢方面的整改措施。
不斷強化政治意識，帶頭高標準嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行請示報告制度，嚴格抓好公司紀律規矩的建設和執行;不斷強化大局意識，堅持把工作放到企業的大局中去謀劃、去推動，有效提升公司持續支撐能力;不斷強化看齊意識，始終把執行黨中央決策部署和落實上級黨委決議決定的效果作為檢驗工作成效的第一標準，在貫徹落實上做到不留死角、不打折扣。
3.針對“四個自信”不足方面的整改措施。
切實提高思想認識，堅定社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強***新時代中國特色社會主義思想及經濟思想的系統性學習，在學習上做到深化細化、入腦入心;堅持做到以知促行，積極主動地運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，進一步堅定信心、積極作為。
4.針對工作作風不實方面的整改措施。
持續不斷懲治“四風”，繼續鞏固主題教育成果，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，以強化政治紀律和組織紀律重點，全面帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來;以上率下改進作風，把作風建設作為干事創業的著眼點，堅持聚焦實際問題，著力加大調研力度，以求真務實、雷厲風行的作風，把活動切實落到實處;切實加強執紀監督，堅持開展批評和自我批評，用好“四種形態”問責利劍，抓早抓小、防微杜漸，讓嚴肅監督問責真正成為保護干部的有力武器。
5.針對發揮作用不好方面的整改措施。
認真抓好巡視整改，切實把落實巡視整改要求作為重大政治任務和推進全面從嚴治黨向縱深發展的工作標桿，做到立行立改、長期堅持，扎實推動反饋問題整改到位、形成長效;鼓足干勁勇敢擔當，以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態和敢想敢干的積極行動，在落實工作要求上取得實實在在的成效，高質量完成年度工作目標。
6.針對自我要求不嚴方面的整改措施。
堅決做到對黨忠誠，持續懲治不作為不擔當和圈子文化、好人主義問題，理直氣壯地為干事創業、勇于擔當的干部撐腰打氣，大力營造風清氣正的良好政治生態;持續推進廉政建設，以嚴格的標準帶頭強化紀律執行，主動接受群眾監督，教育黨員、干部自覺抵制“圍獵”腐蝕，筑牢防腐堤壩;大力加強制度建設，嚴格執行履職待遇和業務支出相關規定，盡快補齊制度短板，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管權、制度辦事常態化。
按照縣委先進性教育活動領導小組的安排要求，我支部認真完成了教育活動的第一階段、第二階段的各項任務。全體黨員都以很高的政治覺悟和飽滿的政治熱情，投入到先進性教育活動中來，認真讀書學習，寫好學習心得、個人總結和黨性分析。但班子和支部的工作也存在不少問題。通過征求意見、座談會、交心談心、查擺問題等形式，共征求到各種意見14條，經過匯總梳理，主要包括五大類。為了更好地發揮支部的戰斗堡壘作用及進一步做好今后的各項工作，決心扎扎實實地搞好整改?，F針對征求到的意見，制定以下整改方案。
一、指導思想。
深入學習貫徹“三個代表”重要思想，制定并落實整改措施，探索建立保持共產黨員先進性的長效機制，建立健全各項規章制度，搞好教育活動的各項工作，要在黨性分析，民主評議的基礎上，制定切實可行的整改方案和措施，認真抓好整改落實。使黨支部更加堅強，使黨員隊伍更加先進，存在的問題得到認真解決，切實達到我們支部要有新形象，黨員要有新面貌，各項服務工作要有新局面的目標。
二、查擺梳理出來的主要問題。
1、影響和制約我局發展的問題主要表現在：重視和加強思想政治工作不到位，端正學習、學風的態度不牢固。
2、涉及群眾利益和群眾最為關心方面的問題主要表現在：聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。群眾對班子工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。
3、規章制度不完善，執行不嚴，缺乏黨員隊伍的正規化、制度化建設，缺少建立制度規范黨員行為的長效管理機制。
4、領導班子建設中存在突出的問題表現在：“兩手抓，兩手強”的意識不夠，執行不夠堅決。有時存在重業務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
5、開展批評與自我批評、進行積極的思想斗爭的風氣不濃。
三、整改的具體辦法措施。
針對上述問題，我們要積極開展整改，要下大力氣，用真工夫，堅決杜絕走形式、走過場的不良思想，真抓實干，保證黨員先進性在我局蓬勃發展下去。
1、支部在今后的工作中將努力加強理論學習，特別注重將學習貫徹執行“三個代表”重要思想；緊密結合我縣經濟發展實際、自身工作實際和個人思想實際，把學習“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神與學習馬列、毛澤東思想結合起來，使班子成員堅定共產主義信念，始終堅持正確的政治方向。采取集中學習、個人自學、集體討論定期交流心得等多種形式學習，班子成員學習必須有學習筆記，學后有心得體會。
2、深入群眾，了解群眾呼聲，切實發揮黨支部的橋梁紐帶作用，與群眾上下互動。
為了更好地發揮支部的核心領導作用，把支部真正建成橋頭堡、中流砥柱，提高支部的戰斗力，使支部的作用更突出，更有威力，就一定要不斷加深與群眾之間的聯系，深入調查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，要經常深入群眾，傾聽民聲，體察民情，懷著對人民群眾深厚的感情，切實關心人民群眾在生產和生活中遇到的實際問題。尤其要關注下崗職工、困難企業職工、城鎮貧困人口、農牧區困難群眾等群體，把他們的工作和生活切實安排好。了解民意，及時地幫助他們排憂解難。黨組成員要盡力直接處理信訪，變上訪為下訪。不斷提高自己的綜合素質和執政能力。
我們一要進一步做好黨建工作，使支部的建設，朝著廣大群眾所希望的方向發展。教育好每一名黨員。使每一位黨員，都能在工作中發揮先鋒模范帶頭作用。把一名黨員，就是一面旗幟，一個人民群眾學習的榜樣工作落實到位。
我們二要通過黨員黨性的不斷強化，對三個代表重要思想的深入學習、對胡錦濤在貴州的講話精神深入理解、對曾慶紅同志講話內容的深入貫徹，使我社黨員素質不斷提高，為人民服務意識的不斷凸顯。
我們三要加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的'量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，目的是使黨員在教學、科研、管理等工作中，更好地發揮帶頭作用，以推動基礎部工作創新發展。
我們四要使黨員深入群眾中去，了解群眾現在心里所想，心中所急，切實解決群眾在生產生活中的難題，以達到提升黨員在人民群眾心目中的形象，支部在人民群眾心目中的形象的目的，把“支部聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠”的實際問題解決好。
3、徹底解決單位規章制度不健全、執行不力的問題。
我們要同時建立健全各項內控管理制度，加強黨員隊伍制度建設，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，建章立制，認真整改。
（1）、要不斷完善內外監督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度。
（2）、認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制和制約機制。
（3）、認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。
（4）、重點建設健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。堅決貫徹民主集中制原則，發揚民主作風，成員之間加強溝心通氣和團結配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補充，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
（5）、完善支部工作例會制度，總結工作，研究部署任務?；A部的重要工作，要及時在支部中統一認識，形成合力。
（6）、完善支部成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對支部工作的領導。
（7）、建立健全支部的其他工作制度，把支部工作納入制度化、規范化的軌道上去。
（8）、要進一步完善各項聯系群眾制度和社會監督員制度，全面推行政務公開，自覺接受群眾監督，藉以保證制度得到落實。
4、“兩手抓，兩手強”意識還不夠強，執行不夠堅決的問題必須徹底解決。
我們要堅決按照上級的要求，從“三個代表”的高度，切實加強班子建設。
要通過這次黨員先進性教育活動，繼續加大我單位全體黨員對《黨章》和“三個代表”重要思想的學習認識，提高黨員對“三個代表”的深入理解和消化吸收，在精神上得到升華、行為上得到提升。
要認真學習、深入學習胡錦濤在貴州的講話精神，從根本上透徹的理解其內涵，從而徹底改變領導干部對整治工作認識不足的實際問題。
5、開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃的問題。
我們要通過進行“解放思想、實事求是”的思想教育使之得到完善解決?！敖夥潘枷?，實事求是”是建設有中國特色社會主義理論的精髓，是保證我們黨永葆蓬勃生機的法寶。對此我們決定在實際中，特別是在當前的各項工作改革中：
2、一定要始終堅持實事求是的思想路線，無論在何時何地都要說老實話，辦老實事，堅決糾正弄虛作假的現象，踏踏實實做事人，認認真真做事。
四、其他問題的整改。
我們班子目前正處于一個前所未有的高速發展時期：社會保險擴面人數不斷增加、服務方式不斷創新、涉及的領域越來越廣。因而，必須有一個更科學的、越來越健全的運行機制，以保障我局的正常運行。
今后一個時期，局領導在運行機制上要進行改革，找到最適合我們長遠發展的管理辦法，是支部在整改工作中要花大力氣投入的一項工作。
我支部是一個為社會提供服務的黨支部，引導我局搞好服務，是支部整改中需要大力投入的又一項工作。
1、從黨員做起，服務意識要端正，無論取得了多大的發展，為社會做出了多大的貢獻，為民服務的性質都不能改變。要有良好的服務意識，在自己的工作崗位上，做出表率來，影響身邊的非黨員群眾，搞好所有的服務，提高服務質量。
2、抓好黨員的政治學習和文化學習，提高他們的政治理論水平和文化素質。
3、本著對黨員政治生命負責的態度，對低格次的黨員，尤其是滑向不合格邊緣的黨員，也將通過這些學習，主要是政治學習，提高他們的格次，力爭支部有更多高格次的黨員。
4、發揮群眾的監督作用。支部要定期向群眾征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。
五、整改要達到的效果。
1、將把這次教育活動與推進班子和支部的制度建設緊密結合起來，緊緊抓住第一要務，時刻銘記“兩個務必”；帶領支部全體黨員以實際行動轉變作風，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立人事局的黨員新形象。
2、帶領支部全體黨員長期堅持做到發揮先進性，在關鍵時刻要幫助黨員發揮好先進性，在條件反差大時更應提醒注重發揮先進性，特別是在個人利益與黨和人民利益發生矛盾時要及時告訴黨員注意正確對待個人得失，使支部戰斗堡壘作用更加明顯，黨員的先鋒模范作用隨時體現。
3、切實解決支部全體黨員的“總開關”問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，使支部全體黨員都把“三個代表”重要思想作為立身、做人、為政的價值追求，不斷提高運用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法來分析解決問題的能力，不斷克服心態浮躁、與民爭利的意識，樹立立黨為公、執政為民的觀念；不斷克服安于現狀、因循守舊、不思進取的意識，樹立與時俱進、開拓創新的觀念；克服畏首畏尾、按部就班的意識，樹立知難而進，敢于碰硬、勇于跨越的觀念，為奮力推進人事和社保事業新跨越打牢堅實的思想基礎。
4、帶領全體黨員深入實踐“三個代表”重要思想，切實做到：高舉旗幟更加自覺，精神狀態更加振奮，先鋒作用更加突出，機關風氣更加改進，服務大局更加有效，支部建設更加完善，努力把支部創建成學習型支部、服務型支部、創新型支部和廉政型支部。
以上整改方案，如有不到之處請批評指正，以便修改完善后執行。
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