十個嚴禁自查報告（模板16篇）

自查報告是一種自我發掘和成長的過程，可以幫助我們認識到自己的潛力和能力。在下方的范文中，你可以看到一些值得學習的寫作技巧和思路，希望對你們有所幫助。

十個嚴禁自查報告范文

為切實提高工作效率，樹立形象，固本鄉認真開展反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查工作，向作風不良的干部職工“亮劍”。

一是制定方案，抓好抓實。

方案是行動的引導。該鄉根據文件要求，出臺了反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾工作的實施方案，并成立專項整治工作領導小組，由該鄉領導“一把手”任組長，親自抓，該鄉紀委書記具體抓，切實抓好自查自糾工作，確保自查自糾工作取得實效。

二是多方式學習，領會精神實質。

今年來，召開中心學習組會議8次、民主生活會3次、領導班子會議40余次、干部職工會議30余次，促使干部職工吃透會議精神。同時，會上還多次強調反對“四風”的長期性與“六個嚴禁”的嚴厲性，引導干部職工早自查、早發現、早糾正。

三是強化措施，認真開展自查自糾。

以文件要求為指導，認真進行反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾。通過自查，該鄉全體干部職工始終反對“四風”，不存在違反“六個嚴禁”的現象發生。

四是完善制度，嚴格執行各項規定。

為促進作風建設，進一步完善工作機制。該鄉召開了黨政聯席會議，研究制定了工作規則，進一步完善了車輛管理制度、辦公用房配置制度、職務消費制度、接待制度等工作制度，并嚴格執行，規范了干部職工的行為，提高了辦事效率，確保了各項工作的正常開展。

十個嚴禁自查報告范文

一是立足“早”，早安排，同部署。結合工作實際，及時制定工作方案，成立領導小組。明確形成“主要領導負責抓、分管領導具體抓、具體同志專門抓”工作格局。并召開動員大會，將此項工作同廉政建設、反腐倡廉有機結合一同部署。

二是立足“實”，重實際，嚴審查。按照“四不放過”原則(即不找準問題不放過、不挖出思想根源不放過、不明確責任不放過、不明確整改措施不放過)，針對反對“四風”和厲行“六個嚴禁”的13項內容，結合礦管辦實際，要求各股站班長以上干部必須實事求是，善于剖析，逐項排查。

三是立足“改”，改作風，肅正氣。要求各部門在自查自糾工作中，對查找出的問題，立即整改，明確整改措施與時限。對未找出問題的部門和個人，則本著“肅政風、樹正風”的原則，各股站負責人簽訂反對“四風”和厲行“六個嚴禁”責任書，要求工作中嚴于律已，生活中作風端正，將反對“四風”和厲行“六個嚴禁”工作列入常態化管理。

政法干警十個嚴禁自查報告【范文】

要正視群眾利益，耐心解決群眾關心的問題，正確、審慎使用手中的權力，切實為人民謀利益，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。

三是保持清正廉潔，心得體會范文緊緊守住****底線，嚴格遵守“十個嚴禁”的相關要求。

十個嚴禁自查報告

廣東省全體少先隊員：

“眾人拾柴火焰高，一分一厘都是愛”?！皬V東紅領巾基金”匯集了全省少先隊員及各界人士對祖國新一代的愛，凝聚了我們廣東團結之心。兩年來，“廣東紅領巾基金”幫助農村留守少年兒童建設希望家園，讓缺少父母陪伴的他們，收獲另一份溫情和快樂；幫助山區小朋友建起幸福廚房，讓他們在學校吃上了熱騰騰的午飯；幫助了一批患重大疾病、遭遇自然災害、突發事件的特困家庭少先隊員，提供了專項經費救助，為他們送去及時雨、雪中炭。

少先隊是我們溫暖的大家庭，我們的點滴愛心，可以讓需要幫助的小伙伴們收獲幸福、感受快樂。新的一年，我們踏上了新的'旅程，但我們始終保持一顆與人為善、助人為樂的愛心。讓我們用好壓歲錢、多獻一份力，讓有困難的少先隊員感受到紅領巾互幫互助的愛。為此我們向城鎮中小學校的少先隊員們發出倡議：

3.動員企業及社會人士踐行“厚于德、誠于信、敏于行”的廣東精神，為“廣東紅領巾基金”進行愛心捐贈，以實際行動幫助困難小伙伴，共建幸福廣東！

少先隊員朋友們，行動起來吧！捐贈愛心壓歲錢，匯聚幸福正能量!點燃一份希望，溫暖一片天空！廣東紅領巾共創輝煌！

捐款方式：

方式一：開展了捐款活動的學校，請少先隊員們將愛心款交給中隊，由中隊集中向通過銀行匯款上級組織交納。

方式二：沒開展捐款的學校，少先隊員可與爸爸媽媽一起直接通過手機捐款平臺捐贈善款。短信捐贈方式：移動用戶可編輯短信數字“2、5、10或30”，發送至：10658668998，就可以捐贈相應金額。

方式三：直接到廣州市越秀區寺貝通津1號大院13號廣東青基會辦公室捐款，現場領取捐贈發票。

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xx年xx月xx日。

十個嚴禁自查報告心得體會

自查報告是企業內部進行自我審查、自我糾錯的一種重要工具和手段。通過自查報告，企業可以發現問題、改進工作，并提高自身的管理水平和競爭力。然而，在編寫自查報告的過程中，我們必須遵守一些規則，確保報告的真實性和有效性。以下是我在編寫自查報告時，總結出的“十個嚴禁自查報告心得體會”。

首先，嚴禁抄襲和剽竊他人的成果。自查報告是一份關于企業自身的總結和反思，應該是真實的、原創的。抄襲他人的成果不僅違反了學術道德，也無法反映企業的真實情況，更無法為企業提供有效的改進建議。因此，在編寫自查報告時，務必確保所有的內容都是真實和原創的。

其次，嚴禁編造虛假數據和信息。自查報告的目的在于發現問題、改進工作，提高企業的競爭力。如果編造虛假數據和信息，只會掩蓋問題的存在，阻礙企業的發展。因此，在編寫自查報告時，應該以客觀的態度，收集并整理真實的數據和信息。

第三，嚴禁混淆真實情況和自己的主觀判斷。自查報告應該客觀反映企業的情況，而不是個人的主觀判斷。有時候，個人的主觀判斷可能與事實不符，導致報告的失真。因此，在編寫自查報告時，應該盡量減少個人主觀判斷的干擾，確保報告的客觀性。

第四，嚴禁不負責任地評價他人。自查報告可以指出問題和改進方向，但不能盲目地指責和批評他人。評價他人需要有事實為依據，有分析為支撐，而不是主觀臆斷。因此，在編寫自查報告時，應該以事實為依據，以問題為導向，盡量避免不負責任的評價。

第五，嚴禁不關注員工的建議和意見。自查報告是一種反思和總結的過程，不能只局限于領導層的意見和建議。員工是企業中最了解實際情況的人，他們的建議和意見非常寶貴。因此，在編寫自查報告時，應該尊重員工的建議和意見，充分調動他們的積極性和創造力。

第六，嚴禁忽略關鍵問題和核心難題。自查報告應該發現和解決企業的關鍵問題和核心難題，而不是瑣碎的小問題。關鍵問題和核心難題的解決，才能真正提高企業的競爭力和可持續發展能力。因此，在編寫自查報告時，應該明確關鍵問題和核心難題，并針對性地提出改進措施。

第七，嚴禁忽視日常管理和運營的問題。企業的日常管理和運營決定了企業的成敗。如果忽視這些細節，只關注大事，那么企業的改進就會打折扣。因此，在編寫自查報告時，應該注重整體和細節的結合，全面地反映企業的情況。

第八，嚴禁遺漏和忽視自查報告的后續實施。自查報告只有落地生根并得到有效實施，才能真正發揮作用。因此，在編寫自查報告時，應該將改進措施和建議切實可行地落實到實際工作中，并跟蹤和評估改進的效果。

第九，嚴禁不重視自查報告的溝通和交流。自查報告不僅是向自己匯報工作的一種方式，也是向他人發布信息的一種平臺。如果不重視自查報告的溝通和交流，就等于自己對外封閉，失去了廣泛反饋和建議的機會。因此，在編寫自查報告時，應該注重與他人的溝通和交流，廣泛聽取不同意見和建議。

最后，嚴禁對自查報告的回避和推諉。自查報告是一種自我審查和自我糾錯的工具，是企業自身發展的需要。如果回避和推諉自查報告，就等于回避和推諉企業自身的問題和困難。因此，在編寫自查報告時，應該勇于直面問題，積極改進工作，實現企業的可持續發展。

總之，編寫自查報告需要遵守一些規則和原則，確保報告的真實性和有效性。通過遵守上述“十個嚴禁”，我們可以更好地撰寫自查報告，發現問題、改進工作，并提高企業的管理水平和競爭力。

十個嚴禁自查報告

全校各位同學：

一個愉快而有意義的寒假馬上就要來臨了，承載新春的喜悅，懷抱著嶄新的憧憬和希望，你將又長大一歲。過年長輩給晚輩壓歲錢是我國的傳統，它代表著長輩對晚輩的美好祝福，期望孩子在新的一年里健康成長，學習進步。當前，我校正在大力創建“書香育人”特色學校，作為一名積極向上的南陽小學生，要將每一分錢都用在最需要的地方。為了使同學們更有效合理地使用“壓歲錢”，使“壓歲錢”花得更有意義，我們特向大家發出如下倡議：購買一本好書，積累一生財富?！吧倌暌桌蠈W難成，一寸光陰不可輕?！鄙倌觌A段正是人一生中最佳的學習時期，讀好書，不僅可以開闊眼界，增長知識，而且可以涵養文字，沉靜心靈。一本好書可以帶給你啟迪，為你扣響知識的大門，積累起一生的財富，讓你從中受益無窮。因此，用壓歲錢買上幾本好書是種很不錯的'選擇。

望同學們利用假期的時間，好好讀幾本書，用自己的的行動去影響父母及周圍的人，爭做文雅學生，爭創書香家庭，讓我們一起攜手共創南陽小學“書香育人”特色校園,靜心體驗我們成長的快樂。

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xx年xx月xx日。

十個嚴禁自查報告范文

按照中共安寧市委辦公室《關于印發〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔20**〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關于明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關材料報送的通知》(安紀發〔20**〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現將自查情況匯報如下：

一、加強領導，責任明確。

我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。

二、自查自糾情況。

經開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包”。

1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規、制度規定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發生。

2.嚴格執行制度規定，完善了規章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執行財務管理制度，規范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導干部用公款發送“紅包”的行為。按照相關規定，對重要資金支出情況進行公示，自覺接受監督。經查，我單位無用公款發送“紅包”的情況。

3.完善監督檢查機制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權有關系的單位和個人的“紅包”。經查，無此類情況發生。

4.加強制度建設，切實規范管理。以貫徹落實中央八項規定、省十項規定為準繩，從建章立制入手，著力規范和完善了一系列行之有效的規章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優良。

政法干警十個嚴禁自查報告【范文】

不以規矩，不能成方圓?！笆畟€嚴禁”是新時代檢察干警的****要求和職業遵循。要提高****站位，學深悟透“十個嚴禁”的深刻內涵，強化紀律紅線不可觸碰，法律底線不可逾越的意識，切實做到心中有敬畏、行為有底線。要恪守職責使命，做到司法為民，辦好每一個案件，做好每一項工作，履行好每一項職責，積極塑造為民司法的良好檢察形象，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊。

政法干警十個嚴禁自查報告【范文】

學深悟透新時代政法干警“十個嚴禁”，是對干警對標對表、深入剖析自身言行，保持對黨忠誠的****本色，強化紀律紅線不觸碰，法律底線不逾越提出的新要求。要把“十個嚴禁”貫穿于檢務督察和隊伍建設全過程，常態化開展警示教育活動，促進檢察干警廉潔自律，永葆初心。要嚴格規范執法，讓“三項規定”落地生根，如實記錄上報。要加強自身修養，提升****理論水平，懂規矩守紀律，提高防腐抗變能力。

十個嚴禁自查報告范文

按照中共xx縣委辦公室關于《xx縣開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》通知及中共xx縣紀委辦公室關于印發《xx縣開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作“回頭看”實施方案》要求，結合我科室實際工作情況，對照“六個嚴禁”標準和要求認真開展了自我檢查和監督，現將有關情況自查如下:。

一、嚴禁領導干部違規插手干預工程建設。

我科室無工程建設及需要招投標的工程項目，也從未違規插手干預其它工程項目的情況發生。

二、嚴禁領導干部違規插手土地征用情況。

我科室不涉及土地征用、拆遷方面的工作，也從未發生違規插手土地征用方面的工作。

三、嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用情況。

我科室不涉及礦產資源開發利用方面的工作，也從未發生違規插手礦產資源開發利用方面的工作情況。

四、嚴禁領導干部違規使用扶貧救災和社保資金。

1、我科室不涉及扶貧救災方面的工作，也從未發生違規插手扶貧救災方面的工作情況。

2、我科室不涉及社保資金方面的工作，也從未發生違規插手社保資金方面的工作情況。

五、嚴禁領導干部收受“紅包”情況。

我科室的工作職責是企業投資建設項目備案及核準、外商投資企業建設項目備案及核準、政府投資建設項目審批工作，我科室在履行各項目工作職責中，嚴格約束廉潔自律，無收受“紅包”及購物卡的情況，也無“吃、拿、卡、要”的行為發生。更沒有用公款向其它單位和個人發、送“紅包”和購物卡的情況。

六、嚴禁違反黨的組織人事紀律。

我科室不涉及人事組織方面的工作，也從未發生違規插手人事方面的工作情況。在干部、科室長及一般職工測評推薦方面堅持公平、公正的原則，沒有要位子，搞感情投資、物資投資，跑官要官、拉票賄選的情況。

我科室在以后的工作中將繼續堅持“六個嚴禁”要求，認真開展學習，提高思想認識，切實做到思想不松，標準不降低，增加拒腐防變能力，確保風清氣正，經得住考驗。

嚴禁體罰學生自查報告

近段時間以來，德州市、日照市兩地的學校發生了2起教師毆打學生及體罰學生的事件，在社會造成了不良影響。針對此類現象，初二級部根據萊教師字〔20xx〕9號文件――市教育局關于轉發《山東省教育廳關于進一步加強教師管理嚴禁體罰學生的通知》的通知，開展了全文傳達學習，進行了師德教育大討論，組織初二級部全體教師進行學習反思，認真查找師德師風方面存在的不足之處，提出加強師德建設的具體措施，堅決杜絕體罰和變相體罰學生?，F就初二級部開展自查自糾情況小結如下：

首先，級部召開全體教師會議，各位教師紛紛發表意見，大家反思了在日常教學中的工作，沒有體罰學生的惡劣行為；并且自覺監督本級部其他教師，堅決杜絕體罰學生等行為。教師在會上表態：以后也不會有這樣的事情發生。

教師體罰學生，不僅有悖職業道德，違背教育規律，而且是違法侵權行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規規定：“教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的'行為，不得侵犯學生合法權益?！逼浯谓處燇w罰學生是侵權行為，它侵犯了學生的生命權、健康權和人格權。體罰學生要承擔相關責任。我國相關法律規定，對體罰學生造成傷害的，根據情節輕重，要分別承擔三種法律責任：

（1）行政法律責任，實施體罰者應受到行政處分或行政處罰；

（3）刑事法律責任，實施體罰情節嚴重者應受到刑罰處罰。

初二級部全體教師工作態度端正、責任心強、工作認真、積極主動，沒有敷衍塞責、馬虎從教；努力關愛每個學生，盡量讓家長放心；對學生的態度盡量和藹可親，不諷刺、挖苦學生，歧視特殊學生或頑皮學生；不體罰或變相體罰學生，沒有發現教師傷害學生的現象和行為。

級部要繼續切實加強教師隊伍管理，嚴厲處理各種違規行為。要完善制度，加強管理，嚴肅獎懲。對違反教師職業道德、體罰和變相體罰學生的行為，一經發現，或舉報經查實，將根據情節和后果輕重以及造成的影響對當事人做出嚴肅處理。對經常違規的教師，應重點教育。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的，要依法提交司法機關給予追究法律責任。

經過與教師溝通，了解教師的身心健康情況，并與學生交流，得知初二級部全體教師嚴格遵守校園各項規章制度，遵紀守法，沒有發現教師體罰學生等侵害身心健康的違法、違規行為。教師關愛學生，以身作則是一項長期工程，尤其是體罰學生的行為將繼續嚴加禁止，樹立起教師的良好形象。

學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。作為一名教師，一言一行都將對學生產生很大的影響。所以級部要求全體教師時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，注意自己的形象，以模范對學生做出表率。

今后我們初二級部將持之以恒加強師德師風教育，從嚴管理教師隊伍，規范教師從教行為，進一步增強教師的責任意識和愛崗敬業意識，嚴禁教師體罰和傷害學生，不斷提升初二級部全體教師的師德水平和思想素質。

八帶頭八嚴禁自查報告

“八嚴禁”“十二不準”

《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》、《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》。會議指出,嚴明政治紀律是對黨員干部的根本要求,政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則,是黨的最重要、最根本、最關鍵的紀律;生活作風是黨的作風建設的重要內容,不僅關系到個人品行和形象,而且關系到黨的威信和形象?？傮w上,全市黨員干部在遵守政治紀律和生活作風方面是好的;但違反政治紀律的現象,以及貪圖享樂等生活作風方面的問題,在一些黨員干部身上還不同程度地存在。因此,必須切實加強黨員干部教育、管理、監督,嚴明政治紀律,嚴肅生活作風,打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部隊伍。

會議強調,嚴明政治紀律和生活作風必須要有剛性的制度約束。制度一定要具體、實在、可操作,不能抽象、空洞、大而化之,一定要把原則性要求變成鐵的紀律,變成一道高壓線,誰違反了就要受到懲罰,就是要讓黨員干部心中時刻亮起一盞“紅綠燈”。做黨員就要有黨員的標準,做干部就要有做干部的樣子;否則,就不配做黨員,不配做干部。

會議強調,必須確?！鞍藝澜?、“十二不準”不折不扣落實到位。要結合全市黨的群眾路線教育實踐活動,結合正風肅紀等五個專項行動,加大宣傳教育力度,使黨員干部人人知曉、入腦入心。各級黨員領導干部要作好表率,各級紀檢監察機關、組織人事部門和黨委、政府督查機構要加大查處力度,對違反“八嚴禁”和“十二不準”的,堅決發現一起、查處一起。對頂風違紀者,必須嚴肅處理,確保制度執行到位。

重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”

全市黨員干部必須嚴格遵守黨章,堅定理想信念,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,在原則問題和大是大非面前立場堅定,堅決維護中央權威,確保政令暢通。

一、嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,發表違背中央決定的言論。

二、嚴禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴禁參加非法組織。

四、嚴禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴禁有令不行、有禁不止,在貫徹執行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴禁違反程序、不講規矩,重大事項不按要求請示報告。

八、嚴禁對組織不忠誠老實、說假話。

凡違反上述規定的,按照干部管理權限給予組織處理,構成違紀的依照有關規定給予紀律處分,涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

重慶市黨員干部生活作風“十二不準”

全市黨員干部應當自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準不講誠信、不守承諾，引發糾紛。

五、不準發生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準不盡撫養、贍養、扶養責任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準與異性進行不正當交往或保持不正當關系。

八、不準參與有異性陪侍服務的活動。

九、不準索要、接受管理和服務對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準持有會員卡。

十一、不準用公款相互吃請、送節禮，或用公款支付應由個人承擔的非公務活動費用。十。

二、不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學、反科學等活動。凡違反上述規定的，按照干部管理權限給予組織處理，構成違紀的依照有關規定給予紀律處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

六個嚴禁自檢自查報告

六個嚴禁自檢自查報告怎么寫呢?下面小編整理了六個嚴禁自檢自查報告范文，歡迎閱讀參考!

按照中共安寧市委辦公室《關于印發〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔2015〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關于明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關材料報送的通知》(安紀發〔2015〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現將自查情況匯報如下:。

一、加強領導，責任明確。

我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。

二、自查自糾情況。

經開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包”。

1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規、制度規定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發生。

2.嚴格執行制度規定，完善了規章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執行財務管理制度，規范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導干部用公款發送“紅包”的行為。按照相關規定，對重要資金支出情況進行公示，自覺接受監督。經查，我單位無用公款發送“紅包”的情況。

3.完善監督檢查機制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權有關系的單位和個人的“紅包”。經查，無此類情況發生。

4.加強制度建設，切實規范管理。以貫徹落實中央八項規定、省十項規定為準繩，從建章立制入手，著力規范和完善了一系列行之有效的規章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優良。

按照中共xx縣委辦公室關于《xx縣開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》通知及中共xx縣紀委辦公室關于印發《xx縣開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作“回頭看”實施方案》要求，結合我科室實際工作情況，對照“六個嚴禁”標準和要求認真開展了自我檢查和監督，現將有關情況自查如下:。

一、嚴禁領導干部違規插手干預工程建設。

我科室無工程建設及需要招投標的工程項目，也從未違規插手干預其它工程項目的情況發生。

二、嚴禁領導干部違規插手土地征用情況。

我科室不涉及土地征用、拆遷方面的工作，也從未發生違規插手土地征用方面的工作。

三、嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用情況。

我科室不涉及礦產資源開發利用方面的工作，也從未發生違規插手礦產資源開發利用方面的工作情況。

四、嚴禁領導干部違規使用扶貧救災和社保資金。

1、我科室不涉及扶貧救災方面的工作，也從未發生違規插手扶貧救災方面的工作情況。

2、我科室不涉及社保資金方面的工作，也從未發生違規插手社保資金方面的工作情況。

五、嚴禁領導干部收受“紅包”情況。

我科室的工作職責是企業投資建設項目備案及核準、外商投資企業建設項目備案及核準、政府投資建設項目審批工作，我科室在履行各項目工作職責中，嚴格約束廉潔自律，無收受“紅包”及購物卡的情況，也無“吃、拿、卡、要”的行為發生。更沒有用公款向其它單位和個人發、送“紅包”和購物卡的情況。

六、嚴禁違反黨的組織人事紀律。

我科室不涉及人事組織方面的工作，也從未發生違規插手人事方面的工作情況。在干部、科室長及一般職工測評推薦方面堅持公平、公正的原則，沒有要位子，搞感情投資、物資投資，跑官要官、拉票賄選的情況。

我科室在以后的工作中將繼續堅持“六個嚴禁”要求，認真開展學習，提高思想認識，切實做到思想不松，標準不降低，增加拒腐防變能力，確保風清氣正，經得住考驗。

嚴禁有償補課自查報告

大木小學嚴禁組織有償補課自查報告近幾天，我校在全校組織開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查自糾活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，結合當前社會熱點問題，嚴格對照自查，進行認真整改。全體教職工充分認識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的教育”的重要性。自查自糾活動過程中加強組織領導，成立了校長為首的自查自糾組織領導小組，嚴格規范辦學行為，按照教研組集中排查?，F將自查情況匯報如下：

3、學校制定了嚴格的教學常規考核制度，教師嚴格遵守教學常規。制定《大木小學教學常規檢查實施方案》。

5、我校教師無擅自組織學生征訂、購買和使用非法教輔資料的現象，無增加學生的負擔；

6、學校教師無體罰或變相體罰學生、無亂收費、亂攤派的現象；

7、利用少隊會組織力量，督促學生自覺遠離網吧、讓學生度過每一個一個健康，文明、安全、愉快的假期。

以上是我校的自查報告，今后我們還要繼續落實好上級各項制度，嚴格規范辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。

xx小學。

20xx年6月11日。

嚴禁有償補課自查報告

根據河南省教育廳《關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課》的通知精神，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。

一、加強領導。

我校成立由張金輝校長任組長，校委會其他人為成員的教師有償補課專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。

二、提高認識。

及時將上級有關教師從事有償補課的文件發布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、自查自糾。

育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。

四、家校聯動。

通過家校平臺向廣大家長宣傳有償補課的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。

五、簽訂目標責任書等。

學校與學校全體在職教職工簽訂不從事有償補課目標責任書，并設立舉報電話（學校辦公電話及校委會成員手機號）。

六、對學生做好宣傳教育。

對學生進行有關政策宣傳教育，努力使學生不接受有償補課。

目前，我校教師不存在有償補課（有償家教、違規辦班補課等）現象。

xx一中。

嚴禁自查自糾報告

根據萊西市教體局關于開展有償家教專項整治活動的相關文件精神，我校立即開展行動，堅持“教育引導、懲防并舉”的原則，按照“宣傳---查擺---整改----總結”的步驟，扎實開展有償家教專項排查整治活動，并在全體教師中開展弘揚愛崗、奉獻、敬業師德師風教育活動，提高了老師們的思想認識，初步建立起整治活動的有效機制，取得了階段性成果。具體做法是：

一、廣泛宣傳，提高認識

1.認真學習，統一認識。我校將有償家教治理活動列入一把手工程，利用整治學習的時間，先后帶領教師們學習了《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、以及省、市關于禁止教師中小學教師從事有償家教活動的意見等相關法規文件，通過文件解讀和學習，引導教師深刻認識有償家教的危害性和治理活動的目的意義，充分認識制止教師從事有償家教的重要性、必要性和嚴肅性，為活動的深入開展奠定了基礎。

2.廣泛宣傳，營造輿論。我們通過家長會、學校網站、家校小報等途徑，主動向學生家長宣傳、解釋《萊西市教體局關于嚴禁中小學在職教師從事有償家教的意見》和《處理辦法》，并向廣大家長公開學校投訴渠道，爭取家長對此項整治活動的理解和支持，從源頭上杜絕有償家教活動。

二、建立機制，制度約束

為保證專項治理工作的順利、長久地進行，我校成立了以校長為組長、以副校長為副組長、班子成員為組員的領導小組。領導小組負責專項治理工作的組織領導和實施責任;領導小組下設工作小組，由副校長和工會牽頭，采取各級部主任包年級、包任課教師的方法，層層簽訂責任書。

在健全組織，明確責任的基礎上，我們經過認真研究，重新修訂了績效考核辦法，并出臺了《香港路小學和諧團隊評價辦法》和《星級教研組評價辦法》，將有償家教納入到個人和團隊的考核評價中，分別給予書面檢查、降低績效考核的等次、評定為基本合格、不合格等次、取消優秀團隊、先進教研組資格等處罰。同時，我們將每年的七月、九月、二月份這幾個假期和學期初的重點時段確定為有償家教專項整治活動月。

三、自查自糾，公開承諾

按照方案，20xx年一月份，我們在全體教職工中開展了自查自糾活動。每位教師按“有則改之，無則加勉”的原則進行自查自糾，檢查自己有無有償家教和其他有損教師形象的行為，組織全體教師簽署了拒絕有償家教簽名承諾書，表達拒絕有償家教的決心。

四、廣泛排查，嚴肅談話

我們采取領導承包級部的方法，深入班級徹底排查，掌握了第一手資料。對于有從事有償家教跡象的教師，校長親自找教師開展談心活動。尤其是經過調查，發現曾經從事有償家教行為的教師，進行了嚴肅談話，讓他們在校長面前簽署拒絕有償家教簽名承諾書，反思以前的行為，并且承諾：假如再從事有償家教，愿接受學校以及上級部門的任何處理。

五、家校合作，初見成效

家長的密切配合是杜絕有償家教行為的后盾。一是去年寒假的家長會時間，通過小廣播向家長說明了我校整治有償家教的措施和決心。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到：一要堅決不把孩子送到老師家去補課，二要理直氣壯地拒絕老師家教的要求，如果發現我校有教師從事有償家教，及時向學校舉報或反映。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學校師德建設工作小組對舉報的情況進行督查，一經查實，堅決處理;二是今年5月11號，我們利用召開全體家長會時機，下發了家長調查問卷，采取只寫班級不寫學生、家長姓名，并在校門口統一回收的方式，組織了一次全面的調查活動，回收問卷1100余份，均無反應學校有從事有償家教行為的教師。說明了此項整治活動已經取得了階段性的成果。

通過階段工作，有償家教風氣已經得到有效遏止。為了不讓有償家教現象出現“反彈”，學校繼續把治理在職教師從事有償家教，作為糾正行業不正之風的重點，本著“從嚴治教、從嚴治?！钡脑瓌t，持之以恒地將治理活動開展下去，做到常抓不懈，建立治理工作長效機制，努力維護教師的良好形象。