<menuitem id="an1j4"></menuitem> 寫一份精彩的競聘報告不僅能突出我們的優勢，還能讓用人單位對我們的能力有更全面的了解。以下是小編為大家收集的競聘報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領導、評委：
你們好!
根據我院競爭上崗實施方案的規定，本次薪酬制度改革在全院范圍內實行全員競爭上崗。經過認真思考，我決定參加人力資源部主任崗位的競爭。我主要從以下幾個方面匯報自己的情況及對工作的考慮。
一、工作經歷及工作業績。
我于1991年7月由廣東省郵電學校綜合電信專業畢業，分配到原郵電科研所工作。曾先后在科研所研究室、辦公室及設計院辦公室、工會、人事科等部門工作和任職。工作期間，多次被評為先進工作者，并利用業余時間參加自學考試和函授，先后順利修完計算機應用專業的大專和本科課程。1999年設計院設立人事科后，調入人事科工作，20xx年4月任人事科副科長，20xx年5月任人事科科長至今。
任工會秘書期間，曾連續三年協助領導組織召開職代會，并負責組織起草會議文件。先后起草并在院內推行了職代會民主選舉辦法、集體合同制度、院務公開制度。同時還兼任工會和技協的出納員，辦理工會、技協的日常事務，管理財物。1998年、1999年連續兩年被省管局直屬工委評為“優秀工會工作者”。
1999年到人事科工作后，除全面完成勞資保險月報、年報等日常工作外，還按照省公司的要求無差錯地完成過一次全體職工的工資調整工作，順利進行了5次離休及退休人員的工資調整1999年12月順利完成了單位養老保險數據庫的新建及數據轉換工作。20xx年年底響應政府號召，按時完成離退休養老金社會化發放工作。為解決生產任務量過大的問題，從社會上招聘了部分設計人員，并制定了外聘人員管理辦法、優秀人才獎試行辦法。20xx年利用爭取到的政策，自主招聘了一批大學畢業生，充實生產崗位，彌補技術人員斷層現象。制定并實施的績效考核辦法，充分利用國家政策辦理了職工醫療保險、人身意外傷害保險，起草了企業年金管理辦法。
二、對人力資源部工作的認識。
人力資源部是發揮企業管理職能的一個重要部門。同其他管理部門一樣，為企業的發展服務是人力資源部的主要職責。但人力資源部有其自身的特殊性，主要是通過處理好企業組織人事、勞動工資、教育培訓和安全生產等管理工作來促進企業的生產經營工作。人力資源管理應區別于以往單純的人事管理，應積極主動地參與制定策略、進行人力資源規劃、塑造企業環境等，不僅要發現人才，更重要的是培養人才，使每個人才都工作在最適合的崗位上。
人力資源部的工作內容包括協助省公司作好管理干部的有關工作、負責全院基層干部的考核任免及日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評價和績效考核、勞動工資的計劃統計、社會保障等13個主要方面。工作頭緒多，難度大，政策性和保密性也很強。因此，在人力資源部工作不能有任何的懈怠和閃失。
總之，人力資源部的工作要從大處著眼：具有全局性、普遍性、科學性和超前性，要從小處著手：注重針對性、嚴謹性、創造性和可操作性。人力資源部主任應以企業的興衰為己任，以企業總體發展戰略為指導，加強人力資源的研究、分析和預測。
三、工作打算和設想。
在全面總結以往人事科工作經驗的基礎上，根據人力資源部的工作特點，做到三個堅持，抓好四項工作。
(一)堅持黨性原則。在工作中自覺學習提高政治思想覺悟，虛心接受領導和群眾的監督，切實做到公道正派，誠懇待人，尊重知識，尊重人才，培養高尚的職業道德。
(二)堅持改革創新。自覺堅持實事求是的基本原則，解放思想，更新觀念，依照我院的實際情況確定工作思路，制定工作新方案，創造性地開展工作。
(三)堅持不斷提高自身的綜合素質。在工作中要提高自己的業務素質和工作能力，通過自學、參加培訓、從工作中總結經驗等方式來提高自我、發展自我，以適應人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現的新理念。
結合當前形勢，著重抓好四項工作：
(一)加大培訓教育工作力度。制定員工培訓與教育管理辦法，在企業內樹立“以知識創新爭奪市場”的企業發展戰略。結合技術發展、市場變化和競爭態勢，分層次、有步驟地進行員工基礎培訓、專業培訓和知識更新培訓，使員工處于技術發展的最前沿。
(二)落實崗位動態管理政策。把雙向選擇、競爭上崗、易崗易薪的用人機制長期堅持下去，切實觀測到位，讓員工自由地選擇自己的管理者和樂于盡職盡責的崗位，個人的長處得以發揮，主觀能動性得到有效調動，使企業的人才變成富有活力的“流動的水”。
(三)改進分配與考核辦法。根據省公司的指導意見，重新制定經濟責任制和績效考核辦法。在分配機制上體現重能力更重績效、重個人更重團體、重現實更重長遠的原則。在績效考核中用客觀考核材料來克服績效考核中的主觀做法，找出員工工作中存在的問題，反饋考評結果，讓績效考核真正發揮對員工的教育和指導作用。
(四)進一步實施優秀人才評選與獎勵制度。及時評。
選，獎勵到位，使員工的貢獻及時得到回報。創建企業內部人才庫，將基本情況、工作業績、突出貢獻、獲獎及培訓情況等進行微機登記，同人事管理合并進行。制定多種多樣的靈活的極力方式，營造“感情留人、待遇留人、事業留人”的良好環境。
四、今后工作努力的方向。
如果能夠競爭上人力資源部主任的崗位，我將用熱心、細心、耐心和務實、踏實、樸實的工作態度與工作作風，去認真履行其崗位職責。具體地講，在今后的工作的方向上我將努力做到以下幾點：
(一)學習。學習政策、理論、工作方法，在能結合、會運用上下工夫，提高自身綜合素質。
(二)落實。把握原則，明確思路，把上級部門及本企業的各項工作部署、決定等不折不扣地貫徹好、落實好。
(三)協調。加強工作主動性、超前性、計劃性，同其他處室配合好、協同好。加強和省公司的聯系與溝通，樹立形象，爭取支持。
(四)服務。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，為企業服務，為領導服務，為各處室服務，為全體員工服務。
我的報告到此結束，謝謝大家!
尊敬得領導、同志們：
大家好！
我叫***，xx年9月進入公司，是中國移動的一名新兵；走進這個大家庭已有整整八個月，我的業務水平完全是八個月的速成。但是這不影響我對中國移動的熱愛，沒有降低我對本職工作的熱情，從最初的懵懵懂懂，到現在的全身心投入，我發現：自己已經愛上這項工作。因此我尤其珍惜公司領導給我的這次機會，來競聘片區經理的崗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位領導匯報如下：
做為一名新兵來參加競聘，我是經過深思熟慮的。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責人的。在其位就要謀其政，就要做出一番成績，而我，希望成為這些成就的創造者之一，因為，我有如下優勢：
1.電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件。在這八個月里經由領導大力支持與自己努力下，專業更加熟練業務也逐步加深。我不僅能夠熟練運用word、wps、excel、后臺boss、等辦公軟件，還完全掌握了計算機硬件安裝與網絡維護。徹底完成一個由理論蛻變到現場實踐得一個重要歷程。
2、工作作風頑強，善于學習，勤于思考，努力鉆研業務知識，提高自身素質。我進入尼勒克移動分公司8個月以來，在學中干，在干中學，現在已掌握公司所有業務流程，并掌握了公話與基本維修與線路布置。以服務用戶為出發點解其之憂。把客戶得問題當成自己的問題，堅決避免客戶因售后問題造成投訴，給公司造成不良影響。
3、有較好的年齡優勢。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。
絡故障系統故障。為他們排憂解難。在解決問題同時考慮以后出現問題該如何避免在出現問題。要做到讓客戶覺得“選擇中國移動，總有一種資費適合您、總有一種優惠送給您、總有一種業務滿足您！您的問題在這里總會得到解決的`”。
各位領導，這就是我的競聘演講，一些粗淺的看法，還請領導斧正。
我深愛著這個集體，深愛著這個職業！再次感謝領導給我的這次機會，謝謝！
擅長溝通：做好聽和說。聽得進去領導、同事、下屬的意見和建議。說的通道理讓別人信服，說得動別人執行工作。
擅長書寫：寫得出報告，寫得出稿件，寫得出想法。對領導要拿出有見解的、可行性的報告，對業務要拿得出像樣的作品，對管理要寫得出系統性思考的總結和感悟。
擅長安排：時間管理和應急管理。時間管理要有進度表，分清輕重緩急，要有跟蹤關鍵點的時間刻度，安排得了自己的工作和別人的工作。應急管理，要做到無故加之而不怒，急中有智。
競聘這個崗位，我認為自己的優勢主要體現在三個熟悉上，熟悉文化，熟悉業務，熟悉管理。
熟悉文化。3年的明星生活，讓我對明星文化有了比較深入的了解，特別是在部門領導指導幫助下，我參加了文化手冊、文化宣講ppt制作、文化長廊設計制作之后，在這個過程里對公司的文化有了一個很系統性地理解。
熟悉業務。從部門綜合管理員到企業文化專員，從內刊的編輯記者到正刊2－4版，副刊8版的責任編輯，踏踏實實走好的每一步，讓我對部門主要業務都非常熟悉。
熟悉管理。3年間，我曾主要負責過部門或模塊的標準化建設、體系管理、檔案管理等工作，對部門人員編制、管理構成、主要流程、檔案管理都有比較全面的了解和認識。
推進文化建設國際化。要向董事會高瞻遠矚的國際化戰略視野靠近，學習了解世界500強的優秀文化建設經驗，結合公司發展實際情況，總結和拿出符合公司未來發展的文化建設和品牌塑造，可行性的想法和方案。
推進文宣方式現代化。從文化宣傳內容、形式都要積極結合現代化的工具和手段，不斷改進和提升。
推進部門管理標準化。文化工作是彈性的，但是文化工作的具體事件應當也是必須可控的。從9月28日第一份明星電纜報開始到如今企業文化涉及公司多個領域和范疇，很多寶貴的經驗都需要我們經過不斷的梳理、研究、總結，形成一種標準化的機制。
推進費用管理精細化。作為一個服務部門，我們支出的每筆費用換的應當是百倍的無形價值，但這不意味著我們可以肆意用“百倍”忽視我們的費用控制。文化設施管理尚有很大提升空間，精細化的制度、執行都還有很多不足，這都是我們要努力去完善和改進的地方。
最后，感謝領導們給我這個機會，競聘只是我在明星成長之路上的一步，無論我以怎樣的身份出現，我都深知，我是明星的一員，我今天所說都是我平時的所想，言行一致，堅決執行，是對自己負責，也是我在明星學習到的最寶貴的財富，我認為他是一個職業人應有的素養，也是一個明星人的標準。謝謝。
尊敬的主考官、各位考官：
你們好!
非常感謝xx銀行給我提供面試的機會!
請允許我簡間介紹下簡歷情況：我叫xxx，從事過銀行工作9年多時間，在辦公室綜合管理、個人信貸、銀行卡、柜面結算等多個崗位的工作過，積累了較為豐富的銀行工作經驗。主要有以下3方面的優勢。
(一)具有多個部門的工作經驗。積累了較全面的銀行專業知識;在與各專業、各部門協同工作的過程中增強了組織協調能力。特別是1年多的辦公室主任崗位,使我積累了較為豐富辦公室工作經驗。
(二)有一定的文字寫作基礎。多年來持續不斷的鍛煉，讓我的文字功底得到了提升。因此，我有信心也有能力協助總經理把綜合部的工作做好。
(三)熱愛銀行事業。本人愛崗敬業，具有強烈的事業心和責任感;并能堅持不斷學習，積極吸收新知識，使自己的綜合素質和工作能力得到不斷增強。
(一)綜合管理部的職能定位。
1.抓好綜合協調，理順各方關系。
綜合協調是綜合管理部的基本職能之一。在工作中，一是注重搞好與業務部門的工作協調，積極支持并全力配合工作，確保全行工作有條不紊的進行，創建良好的內部工作環境。二是注重將上級監管及政府部門的有關文件、方針政策及重要信息進行整理，為領導決策做好服務。三是注重搞好協調。理順好與各部之間的關系，從全行大局出發，積極主動進行溝通協商，做到相互理解、相互支持，共同工作，提高服務質量。無論是為領導服務，還是為機關服務，無論是收發文件、打印稿件、查閱檔案，還是后勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。同時，注重理順好與上級監管部門、地方政府有關部門的關系，做到先內后外，內外結合的工作作風，為全行工作的順利開展創造一個良好的外部工作環境。
2.抓好規范管理，確保各項工作正規化。
綜合管理部的另一個基本職能是抓好規范化管理，使各項工作都有規可循，有章可依。
(1)不斷補充和完善內部控制制度，逐步實現制度化。
根據監管部門的要求和行領導的部署，進一步完善我行的內部規章制度，根據《中華人民共和國商業銀行法》和《村鎮銀行管理暫行規定》等規定，借鑒其他商業銀行的先進做法，與各部門一起起草新的規章制度。
(2)重視安全保衛工作，維護安全運營。
3.抓好職工培訓工作，迅速提高職工素質。
為適應我行業務經營發展的需要，迅速提高員工的綜合素質，更好應對市場經濟的挑戰，打造一支高素質、專業化的員工隊伍。
4.抓好存款考核工作，不斷壯大資金實力。
5.抓好后勤服務工作，保障全行工作順利進行。
(二)下一步工作打算。
1.繼續抓好綜合協調工作，疏通理順與各界的關系。
一是進一步理順好與機關各部門、與基層各營業單位的關系。二是進一步理順與銀監局、人民銀行、大連銀行的關系。三是進一步理順好與地方政府有關部門的關系。為村鎮銀行的發展創造良好的社會環境，確保各項工作順利開展。
2.繼續抓好各項規章制度的貫徹落實，提高規范化管理水平一是要把涉及綜合管理部的管理制度一項項的落到實處。二是要根據業務的發展，不斷完善規章制度，做到用制度管人，按規章辦事。三是要定期或不定期開展規章制度落實情況檢查。發現問題，及時糾正，做到防患于未然。
3.繼續抓好職工業務知識的培訓，提高職工的政治和業務素質在制訂出新員工培訓計劃的同時，還要制訂出職工培訓計劃，并抓好落實，以此不斷提高職工的政治素質和業務素質，為把我行的職工隊伍真正打造成一支一流的銀行業精英團隊而努力。
4.繼續抓好安全保衛和案件風險排查工作，確保全年安全運行。
(1)安全保衛工作是銀行各項工作的重中之重。因此，一是要提高認識，加強領導。綜合管理部要高度重視安全保衛工作，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發生當作頭等大事來抓。要以集體財產和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，把安全保衛工作納入考核與管理，真正把安全保衛工作落到實處。二是要做到制度健全，人員落實，管理到位。要側重抓好內部安全管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發生。三是要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。四是加強應急準備和演練工作。將在年內組織一次消防、防搶應急演練活動，提高職工的消防、防搶意識。
(2)認真落實廉政建設、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建設。一是加強組織領導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設、案件事故防范責任書。按照上級的要求和部署，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，扎實推進懲防體系建設。抓住現象容易滋生的重點領域和關鍵環節，健全完善從源頭上治理的制度體系。二是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作，保持干部職工隊伍穩定、思想穩定、團結協作、勤政務實。
5.全力配合和抓好本行的籌建和開業工作。
6.組織好存款考核工作。
存款乃是銀行業的立行之本，抓好存款工作是我行各項工作任務之首，存款工作一直是全行領導職工最關心的大問題?，F在全行的存款考核包括協儲員的存款考核都由我部門來管理，那么我們也將存款考核工作作為最重要的工作來做，努力做好考核，保證保薦數據的準確性。
7.抓好企業文化建設，提高村鎮銀行的新形象。
企業文化建設是全行的一項戰略性工作,事關我行的興衰榮辱。因此，要在董事長、行長的領導下，積極參與,各部門相互協調配合,形成推進我行企業文化建設的整體合力,使企業文化建設真正成為推動我行改革發展精神動力、智力保障和文化支撐。此次面試，我雖然沒有什么豪言壯語，但我相信未來有在座各位領導的幫助支持和綜合部同事的配合，我有信心、有能力勝任副總經理職位。請投您手中最為重要的一票!給我一次機會，我將還您十分精彩!
我的演講完畢，謝謝大家!
下面，我對我在軟件中心的經歷做一個簡單的介紹，我是底進入公司的，到現在已經在近8年的時間了。先后在客戶服務部、商務部擔任操作員和經理助理的工作，期間在商務部精減人員的時間我也在信息管理事業部和財務兼營職做過文員和合同管理員的工作。
這次，看到招聘“經理助理（客戶關系）”職位，我就想來試一試，主要目的是：展示自己，給自己的一個提高的機會，同時也想找出自己工作中不足的，需要學習的地方。
雖然我認為我可以勝任這個職位，但現階段我正處于休產假的休假中，按照公司的產假規定：我到這個月底就可以上班了。孩子也很好，現在由我的父母在幫助我，所以，我可以把所有的經歷投入到新的工作中，所以請各位領導放心。如果我真的得到了這個機會我一定會好好珍惜。
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好，我叫，非常感謝大家和公司給我這個機會，我今天競聘的崗位是*公司科員。
首先我簡要介紹一下近兩年主要工作：
1、參與*公司壓風站建設；250、280變電硐室改造；選礦工段靜壓軸承改造等工作。
2、參與12#機房、1228水平通風配電室設備安裝工程建設；1500和1228高壓泵站、8#機房等高壓配電室電容器補償柜改造；降壓站主變安裝改造工程建設；*公司用電量數據計算、統計等。
3、參與高壓電容器柜改造工作；12#機房安裝工程；降壓站和3#豎井主變壓器安裝改造工程。
4、積極主動參與科室對全礦用電安全管理、機電設備維護管理、用電結算、降本增效，以及對突發用電故障搶修等工作。
二、自我適應性分析。
我之所以競爭這個崗位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力：
體分析如下：
1、本人已在機動科工作兩年，已完全掌握了機動科的管理職責、管理范圍以及相關專業理論知識，也具備了相關管理工作經歷和經驗。
2、本人有很好的執行力，能有計劃、有步驟的執行領導交給的各項任務。
3、本人不但能努積極主動的勤于學習自身業務知識，注重理論與實踐相結合，還能不斷學習與專業相關的其它知識，已經獲得兩個專業注冊建造師資格。
三、競聘上崗后的主要工作思路，本人從以下幾方面進行簡單的闡述：
5、要善于總結，勤于思考，注重細節，努力查找問題并提出解決問題方法。
總之，人只有不斷挑戰自我才會有進步、有發展，在此本人自信能勝任自己所競聘的工作崗位。
謝謝大家。
尊敬的各位評委：
大家好！
我叫，30歲，黨員，畢業于**學院，碩士學位，現任經理，我競聘的崗位是副經理。很榮幸能夠參加這次競聘，在此，將逐一展示我的個人情況。
一、腳踏實地，扎根基層，錘煉心魄，沉淀豐厚的一線經驗。
秉承老老實實做人，踏踏實實做事這一人生。
座右銘。
我踏入了鉆井這一行當。從看文獻敲鍵盤做實驗到配鉆具選參數定工藝&&完成了我從學生到新時代技術型石油工人的過渡同時把鉆機、轉盤和柴油機植入了我的靈魂似乎心臟跳動的韻律也共鳴于旋轉的鉆機一般。為此我放棄了回后勤工作的機會扎根一線腳踏實地全身心投入到鉆井工作中來。先后參與了車西、樁西、孤南、樁23等區塊的國際反承包井、局重點探井等井的施工負責其中的技術工作并作為值班干部參與基層井隊的生產管理；在逐步豐厚自己一線經驗的同時利用各種學習和掛職的機會不斷錘煉自己提升自身的能力。
20xx年，我參加了中石化舉辦的國際化經營基礎知識培訓班的學習，獲益匪淺，不僅學到了很多關于國際化經營的知識，感悟到許多國際化經營的理念，而且從宏觀層面上了解到了中石化的結構布局和戰略決策，逐步引導我走向外闖國際鉆井市場的征程；在油田遠學中原，近學井下，打造石油工程鐵軍的大背景下，我有幸成為首批赴油田國外市場掛職鍛煉人員，于20xx年4月至10月到**公司進行了為期半年的掛職鍛煉。在這半年時間里，我先后掛職于一線井隊帶班隊長和后勤單位相關科室主管，對其國際化的運作模式和經營理念有了切身的體會和了解。這不僅開拓了我的視野，鍛煉了我的能力，更進一步提高和堅定了我外場國際鉆井市場的信心和決心。
2*年1月，我隨sp159隊遠征，真正的投入到國際鉆井市場的工作中來。在隨后的半年多時間里，我利用自己學到的知識和理念及語言優勢，幫助隊伍順利的完成了在科威特第一口井的施工。同時，我也找到了提升自我能力，實現自身價值的舞臺。因此，我抱著更加積極認真和熱心的態度參加到這次競聘中來，以期實現個人成長的跨越。
二、自我剖析，發揮優勢，克服不足，找準工作切入點。
面對競聘的崗位，我寧心靜思，多方推敲，做了一番自我剖析：從管理一支隊伍到運作一個項目、從技術崗轉入管理崗、從關心生產到開拓市場是我面對的三大挑戰。但只有挑戰才能激起人生絢麗的浪花，才能奏響生命的最強音符，才能揮寫事業輝煌的篇章，而且我相信溝通交流的語言優勢，執著沉穩的性格會指引我走向成功。
初到井隊之時，面對完全陌生的環境、人員、設備和崗位，想要會干、能干并能做好、做精、做強對我來說可謂是職業生涯的第一個挑戰！我擺正心態，多看多聽、深思細想、勤問勤記，大膽參與，很快掌握了技術員崗位的基本業務。在隨后的工作中精益求精，廣泛涉獵，不斷向老技術員、外協單位技術人員、技術科跑井人員和井隊業務骨干學習。一份選擇，一份執著，一份耕耘，一份收獲，在渤海鉆井總公司第八屆職業技能競賽中，我取得了技術員組第一名的成績，被授**公司技術能手稱號；在勝利油田第xx屆技能大賽中，我被選派參加了鉆井工組的比賽，取得了鉆井工組銅獎，被授予優勝個人稱號。
此外，長期的一線生活和技術工作讓我更加熟悉基層的生活和生產情況，海外的掛職經歷和工作也使我更加了解國際鉆井市場的游戲規則，加上語言上的優勢和性格上的沉穩，能夠幫助我找準今后工作的切入點，進而開展行之有效的工作。所以我堅信自己有能力挑戰科威特項目管理部副經理這一職位，在上級領導的關心和支持下，能夠干出一番成績，把**項目的運作和管理推向新的高潮。
三、找準位置，精誠協作，嚴細管理，打造優秀團隊。
假如有幸能成為管理部副經理，我將盡心竭力，鞠躬盡瘁，以嚴細和規范管理著力點，
緊緊圍繞項目發展和盈利這個中心，協助項目經理，不斷開創科威特項目的嶄新局面。為此我將做好以下幾個方面的工作。
第一，精心協助項目領導，打造精品管理團隊。
將制度無盲區，執行無特區，監督無禁區，獎懲無情區這一理念引入到組織建設中來，扎實有效的推進科學管理，把全體人員集合到大旗下，統一到項目經理的領導下，凝聚成核心，思想一致，步伐統一，協助項目領導打造精品管理團隊。
第二，植入國內優秀元素，搭建人才平臺。
是高端的國際鉆井市場，其嚴格的管理體系、國際化的運作模式、各大國際鉆井公司的角逐將構建一個絕好的國際化人才成長環境，在緊密圍繞生產和盈利這個中心的基礎上，將國內一些優秀的做法帶到，深入開展導師帶徒、青工創新創效和技術比武等活動，找準與生產經營的結合點，找準與國際接軌的發展點，找準人才成長的切入點，為公司的進一步發展培養一批國際化人才。
第三，強基固本，不斷開拓**市場。
通過加強項目和隊伍的管理和建設，不斷提升其戰斗力和活力，不斷提升鉆井的知名度和影響力，拓寬我們在國際鉆井市場的生存空間，著手于科威特項目的不斷發展，著眼于鉆井在國際市場上的不斷壯大。
尊敬的各位領導，請給我這樣一個發揮才能的舞臺，一個超越自我的機會，我將用忘我的工作熱情和實實在在的成績證明您英明的選擇。
。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！首先非常感謝能給我這次寶貴的競聘機會，通過這次競聘演講鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。
我叫***，今年**歲，本科學歷，黨員，現擔任*********。
首先，我簡單介紹一下自己的學習工作經歷。
大學期間，主修******，為了擴展思維、豐富知識面，利用業余休息時間又輔修了*******專業，并都取得畢業證書，同時擔任過班級的文委、體委和組織委員，并組織過多項活動，大學時期的學習鍛煉為我今后工作打下了堅實的基礎。******年大學畢業后進入******工作，擔任******，主要參與了******的開發項目，并對產品做了大量的質量改進工作，**年*月擔任****，負責產品技術、質量工作，期間全權負責開發了****，**年*月擔任******，擔任****以后全面負責****的各項管理工作。
多年來的產品技術開發和車間管理工作經歷使我在各方面能力都得到了鍛煉和提高，對于競聘*******一職，我認為我還是具備基礎條件和一定優勢的。
在不同的工作崗位上我始終兢兢業業、盡職盡責，擔任*****期間，能夠將技術理論與實踐相結合，多次對操作工人進行培訓指導，并深入裝車現場解決各種質量問題。
作的同時集中精力致力于提高產品的質量水平，完成了多項工藝改進、技術革新項目。
車間是管理的綜合體，涉及方方面面，制造部任何管理制度在車間的管理中都有所體現，所以5年來在車間主任的崗位上工作對我鍛煉非常大，使我受益匪淺。特別是從***車間調動到****工作，兩個車間的人員素質狀況、作業環境、產品加工工藝等等反差極大，在**車間一年半的工作鍛煉中，各方面能力素質都得到了明顯的鍛煉和提高。****年***月到***車間，很快適應車間環境、熟悉產品加工工藝，調整部門管理人員職責分工，對班組結構進行合理調整，制定完善管理制度、調整勞務費發放辦法等。改善提升產品加工工藝條件，有計劃、有步驟地提高現場管理水平。一年半的時間里我過的非常充實，遇到問題、積極思考、找出最佳方案、解決問題,車間整體進步明顯。鍛煉意志、提高能力的同時我也收獲了信心，我享受克服困難、解決問題帶來的喜悅！
在擔任****期間，忙好車間日常管理工作的同時在5個月的時間內完成了******開發項目。開發周期短有兩個原因：一方面我對產品結構尺寸做了很多改動，使得產品的核心部件************這就大大縮短了開發周期；另一方面組織協調工作得力，廠內緊密協調技術、生產等部門，廠外與************溝通協調，所以開發項目始終高效率運行，得以順利短期內完成。
以做出讓步，但有一個原則：一切為了企業的利益，只要工作能夠順利進行。
通過多年的工作實踐，我認識到團隊協作的重要性，每個人只有在團隊的統一協調下緊密配合，才能取得更大的成功！作為*******，我能夠真誠待人、與人坦誠交流，將車間管理人員緊密團結在一起，形成一支具有凝聚力、戰斗力的團隊！遇到問題、集思廣益，采納最合理的辦法。功勞是大家的，責任有我擔當。我們始終團結一致、緊密配合，確保車間各項工作穩步推進！
不足：****崗位接觸面的局限性，缺乏科室系統管理的經驗，所以渴望到更廣闊的平臺鍛煉自己、充實自己。
如果我有幸競聘上崗,我將盡快適應環境，發揮自己的優勢和特長，充實自己相應崗位的責任和技能,我有信心能盡快勝任崗位。反之，我將一如既往地在目前崗位上盡心、盡力、盡職，踏踏實實工作，不斷完善自我、超越自我，為企業的發展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
xxx。
20xx年xx月xx日。
評委同事：。
大家好！
今天，能有機會向各位。
領導。
和評委展示自己，我感到非常榮幸。我競聘的崗位是業務管理崗。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受大家的考驗。
一
我出生于19。
xx。
年
xx。
月
xx。
日，現年。
xx。
歲，入。
黨
積極分子?，F任。
xx。
分公司調運部經理。
主要工作經歷：
2000。
年
xx。
2002。
年
xx。
xx。
集團公司北京。
xx。
公司營銷部，從事調配、銷售管理工作，任營銷部副經理；兼北京。
xx。
加油站管理工作，任站經理；
2002。
年
xx。
2003。
年
xx。
2月，在北京。
xx。
公司廊坊分公司，從事批發、配送管理工作，任銷售部副經理；
2003。
年
xx。
2003。
年
xx。
xx。
分公司營銷部，從事計劃配置、價格信息管理等工作；
2003。
年
xx。
2004。
年
xx。
xx。
公司開發區分公司，從事銷售工作；
2004。
年9月至今，在。
xx。
公司。
xx。
分公司調運部，從事調運、結算管理工作，任調運部經理。
我的競聘優勢有以下幾個方面：
1、工作態度端正，具有強烈的事業心和責任感。
作為入。
黨
積極分子，在政治覺悟、政策性和原則性上，按照。
黨
員的高標準去做，工作勤奮、務實，能團結同志，具備組織協調和創新能力。
2、具備崗位所需專業優勢。
我學習的專業是財務管理和企業管理，通過不斷的學習，營銷管理、經濟法、會計學、辦公自動化管理、統計學、市場營銷學等相關知識的了解和掌握，有著較為扎實的理論基礎和實踐技能。
3、具有較豐富的實踐工作經驗。
做為子弟，在。
xx。
系統工作是本人的愿望。對本行業有了較為深刻的認識，畢業后通過近6年的工作實踐和行業前輩的教導，對計劃編制安排平衡，到經營結果的'統計分析。
總結。
；從資源申報、倉儲、運輸、零售等各環節，都有了具體的了解。從事過從資源申報、計劃配置調撥、批發銷售、配送業務管理、油庫的生產運行到零售管理等工作，積累了一定的專業知識和工作經驗。
4、有銷售管理經驗。
在借調總公司多種經營局。
xx。
集團公司北京。
xx。
公司期間，從事批發、零售管理工作；在北京。
xx。
公司廊坊分公司工作期間，從事批發、配送管理工作；在調入。
xx。
分公司營銷部期間，從事計劃、價格信息等管理工作；在。
xx。
分公司期間，從事批發、價格信息和調運工作。
（一）對競聘崗位的認識。
xx。
分公司是集批發、零售為一體的綜合公司。批發業務銷售管理，是通過認真分析市場、結合資源、市場行情，根據公司制定的批發價格，向。
xx。
地區及周遍市場批發銷售業務的管理崗位。批發業務是。
xx。
分公司整體效益最大化的平衡的手段，只有根據市場行情和資源情況，顧全大局、才能達到批發業務對資源、市場的平衡目的。
（二）工作思路。
1、加強機構用戶的開發力度，確保穩定的市場需求。
在做好批發客戶維護的同時，加強機構用戶的開發，是有利于在寬松時期資源流向的穩定，有利于在緊張時期的零售量的增長。
2、加強大用戶的開發力度，確保資源的有的放矢。
穩定和開發3-xx區外的大客戶經營群體，保證在資源寬松情況下的資源外輸，確保區內批發客戶供求關系的穩定和供求的平衡，發揮批發業務對資源、市場的平衡能力。
3、加強信息的采集，掌握價格變化的趨勢。
基礎數據和科學的趨勢預測，保證市場供應，創造效益最大化。。
4、加強品牌的宣傳，打破屬地的局限性。
大力宣傳和引導成品油消費的意識，變“區域資源”為“。
xx。
”品牌，提升“。
xx。
”品牌優勢，打破資源屬地“慣性”消費的陳舊觀念，進一步建立企業的良好形象，合理利用和宣傳油庫資源。
5、加強客戶檔案的管理，做好銷售統計分析工作。
完整準確的信息供。
領導。
決策。。
最后，感謝。
領導。
給了我參加競聘的機會，上述報告中的不足之處，請。
領導。
和評委批評指正。不論成功與否，對我都是一個促進和提高。感謝公司。
領導。
對我的關心和愛護，感謝各位評委給予的支持和幫助。如果竟崗成功，我將繼續以飽滿的工作熱情，為實現公司的發展做出應有的貢獻！
謝謝大家。
尊敬的領導：
xx年6月29日，斯柯達xxxx銷售服務店為推進用人機制改革，以“雙向選擇、競聘上崗、量才使用、適才適崗”為工作原則，面向公司員工進行了部分中層管理崗位競聘活動?；顒右酝菩懈偲干蠉彏槠鯔C，為廣大員工創造一個“能上能下，公開、公平、公正的晉升渠道”，體現“能者上、庸者下”的用人管理機制，增強員工主人翁責任感，激發廣大員工的積極性和創造性，促進公司持續、健康、穩定發展。
此次中層管理干部崗位競聘活動是xx斯柯達銷售服務店自建店以來的首次競崗工作，競聘管理崗位達四個，分別是銷售部展廳經理、大客戶主管（不脫產）、售后服務部前臺主管（不脫產）、裝飾部裝飾主管（不脫產）。為總結經驗，發現不足，為以后的競崗工作提供有價值的信息，特將本次競崗工作總結如下：
1、通過中層管理人員競聘上崗，增強了員工的競爭及危機意識。改變員工的擇業觀念：“讓員工選擇自己熱愛的崗位，讓企業選擇最適合崗位工作的員工?！?/p>
2、將我店競聘崗位的設置情況、競聘時間推進表公布于眾，并由總經辦統一組織協調，增加了競聘工作的公開、透明度，提高了員工們的參與熱情，打消了部分職工“競聘只是走形式”的認識。
3、公司領導的重視及積極參與，各部門間的相互溝通與協作，是此次競聘工作成功的關鍵因素。
4、通過此次競聘工作，為公司員工提供了一次展現自我才華的機會、搭建了一個實現自己職業發展規劃的平臺，充分調動了員工的工作積極性。
5、通過競聘員工競聘演講、競聘答辯環節，為公司領導與員工、員工與員工提供一次互動交流、學習的機會，使每一位競聘者得到了提升鍛煉。同時讓競聘員工對崗位價值和工作思路有了進一步的認識，明晰了工作目標。
1、競聘形式較為單一（只有競崗演講、競聘答辯兩個環節），不能全面反映競聘人員的真實水平。建議在今后的工作中可根據不同崗位、根據相應的條件增加相應的測試環節（如崗位技能、專業知識考核、情景測試等）。
2、《競聘賦分表》的分項設置內容仍需進一步改進，力求能更加真實、準確的反映競聘選手的真實個性特征；同時不同崗位應采用不同考察項的賦分表。
3、通過競聘答辯發現員工綜合素質水平仍需進一步提高，公司需在今后的工作中多組織開展素質素養培訓來增加員工的綜合素質水平，為公司快速、可持續的發展奠定良好的人力資源保障。
4、員工的競爭及危機意識還是比較淡薄，沒有真正體會到市場競爭的殘酷，部分優秀員工安于現狀，放棄本次崗位競聘。公司應在員工優化配置工作基礎上，在每個員工心中樹立“逆流行舟，不進則退”的危機意識。
5、因是首次舉辦崗位競聘活動，相應準備工作不充分，提前宣傳量不大，也導致了部分員工沒有積極參與。
1、xxx：競聘銷售部展廳經理，最終得分521分、平均分86.83分。
評委評價：該競聘選手態度端正，熱情積極，富有激情和活力；競聘報告數據詳實、內容豐富（競聘報告多達52頁），以具體數據分解下半年月度、季度和年度的任務目標；崗位認識充分到位，工作思路清晰明朗，能將任務目標具體細化并能制定相應具體措施；語言表達準確富有感染力，邏輯思維較嚴謹，組織管理能力尚需進一步觀察。
2、xxx：競聘售后服務部前臺主管，最終得分512分、平均分85.33分。
評委評價：該競聘選手有較豐富服務工作經驗，具有較強親和力，競聘態度真誠積極，競聘演講富有感染力。服務管理經驗缺乏，可在后續工作中強化培訓學習。
3、xxx：競聘裝飾部裝飾主管，最終得分503分、平均分83.83分。
評委評價：該競聘選手裝飾美容工作經驗豐富，在艾瀟集團工作時間已滿七年，對公司有較強忠誠度和穩定性；競聘工作思路明確詳實，清晰月度、季度及全年工作目標，組織管理能力較強，之前獨力管理斯柯達和長城兩家4s店裝飾美容工作。語言表達及邏輯思維層面稍顯不足，希望在后續工作中強化培訓和學習。
經xx斯柯達管理層集體討論，最終達成一致意見：“初步決定予以三名競聘員工一至三個月觀察試用期，以觀成效?！?/p>
1、競聘活動結束后，xx斯柯達行政管理部撰寫《競聘活動報告》，總經辦審核后上報集團總裁會，集團總裁會研究決定后公布競聘結果、正式發布《人事任命決定》，并對競聘結果進行為期七天的公示。
2、xx斯柯達行政管理部代表集團在周一晨會上宣讀《人事任命書》，成功當選者發表就職講話并表態。
3、各部門負責人對當選者作崗前談話、崗前培訓。
4、在公示期間若無異意，當選者即順利通過考察期進入一至三個月的試用期。當選者試用期考核合格（試用期表現良好，能順利完成所下達任務），由xx斯柯達總經理與當選者簽訂聘書。
特此報告，敬請領導審閱。因我店實際工作需要，懇請領導盡快予以審核并下發《人事任命決定》。
此致
敬禮！
一、本人基本情況：
本人今年×歲，1989年參加工作，1990年入黨，中國人民解放軍研究生，碩士學位。在部隊歷任戰士、班長、區隊長、參謀、政治指導員、政治教導員、營長等職。榮立個人“三等功”四次、集體“三等功”兩次、優秀“四會教練員”兩次、優秀共產黨員和優秀黨務工作者各一次，多次被評為優秀機關干部和基層帶兵干部。xx年被我校后備軍官教育學院聘為校外“輔導員”，主要承擔國防生的軍事訓練課教學。xx年以來連續三年組織我校國防生獨立擔任教官完成了近25000名普通學生的。
軍訓。
任務，取得了優異的成績，受到了全校上下的一致好評。xx年由正營職保管隊隊長轉業到學校武裝部（后備軍官教育學院）擔任國防生班主任工作，今年四月份在我校學報發表“淺析由國防生擔任學生軍訓教官的幾點優勢”論文一篇。
二、對本崗位的認識及個人優勢：
聯勤辦公室是武裝部（后備軍官教育學院）聯系上下、協調左右、服務學生的一個綜合性科室，是教職員工的服務員，是領導的參謀和助手。主要職責：（一）負責擬制部門的。
工作計劃。
總結，以及各類請示報告及會議文稿；（二）負責學院各種財產及國防生檔案的管理；（三）負責武器及各類訓練器材的管理與保障；（四）負責“雙擁”“人防”及兵役工作。（五）完成領導交辦的其它工作。
本人的優勢條件：一是從事過政治指導員和政治教導員工作，具備堅定的政治立場，具有一定的政治思想素質和較高的思想政治覺悟，能識大體、顧大局，正確對待大是大非。二是有12年的機關參謀工作經歷，有較強的文字功底，有嚴謹的機關工作作風，有很強的組織、協調和辦事能力。三是武裝部（后備軍官教育學院）與部隊工作具有很多的相同和相似之處，經過近年來的工作接觸本人完全有能力勝任本職。四是本人有強烈的事業心、責任感和敬業精神，面對國防生教育管理工作中不斷出現的新情況、新問題，能夠及時調整工作思路、改進工作方法。
三、基本工作思路：
3、在本職工作范圍內，積極協助領導搞好國防生管理工作，時刻關心國防生的切身利益，一定做到“想學生之所想，急學生之所急；老老實實做人，實實在在做事”，為廣大師生當好“服務員”。
以上是我的競聘報告，陳述完畢。
請各位領導和評委老師多提寶貴意見，謝謝！
。
生命是永恒不斷的創造，因為在它內部蘊含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現的形式表現出來。
－－泰戈爾。
姓名：周強。
單位：項目部綜合施工經理部。
時間：二八年十一月二十日。
尊敬的各位領導、師傅大家好：
我今天競聘的崗位是土建助理工程師。
車間的穩定崗位和反應崗位學習。08年5月至今在項目部綜合施工經理部工作。
在實習期間，我認真的跟隨班組師傅們學習工藝原理，工藝流程等之前自己從未接觸過的知識。雖然自己對煉油工藝一無所知，但我從沒有產生抵觸情緒，一點一滴的從零做起，從一個開關、一個管線學起。僅用了三個月的時間我就完成了對穩定崗位就從陌生到認識、從了解到熟悉、從掌握到操作這一過程。之后我轉到反應崗位學習。在此期間，我勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，得到車間領導和師傅們的一致認可。
人們常說“世上無難事、只怕有心人”，學習是一種習慣，我用恒心來堅持。作為一名剛剛加入工作的員工，清楚自己工作經驗缺乏，知識結構不完善，為了不斷地提高自己，我把學習當成一種生活、一種追求、一種習慣，努力將理論與實踐相結合，力求實現學以立德、學以增智、學以致用。我相信不論我在哪個個崗位，學習什么知識，從事什么工作，只要是別人能完成的事，我一樣可以完成，而且力求完成的更好。
在今年五月份裝置大檢修期間，我跟隨師傅們清掃沉降器、外取熱器、反應器。常常是加班到深夜，滿身是灰、是油。有位師傅問我：你一個大學生覺得來到這里，干這種活值得嗎？值，當然值，我既然能從我的家鄉來到慶陽、來到慶化公司，我從沒后悔過，只因為我已經下定決心奉獻于西部建設，慶化公司的.建設。
來到項目部后，利用自己專業知識基礎，不會的，我學；沒有經驗、我積累。截至目前，我參與了綜合性庫房和液化氣球罐區的土建施工，圓滿完成了施工任務；認真學習和掌握了物資供應資源管理信息系統和p6軟件，負責提報物資供應計劃和編制土建施工進度計劃。為了更好的從事土建施工的現場管理工作，我積極向師傅們學習專業知識，多學多問；認真地學習與工作相關的國家規范。
我心系公司，保守公司秘密，熱愛技術工作，有高度責任心、事業心，團隊意識強。如果這次我能被聘上，我將做到如下幾點：
1、認真完成部門領導安排的工作，認真履行本崗位職責，努。
力學習新技術，熟悉和掌握土建施工及驗收規范；
2、工作中，集思廣益，廣泛征求大家意見，身體力行，充分。
發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作；
3、協助領導做好各項工作，緊緊圍繞項目建設目標，不斷提。
高工作水平，為公司的基礎設施建設做出積極的貢獻。
各位領導、師傅們，感謝你們給了我這一次機會，我將珍惜眼前的擁有，珍惜所有的感動。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和師傅們的認可，給我以信。
任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和師傅們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓師傅們放心。
如果競聘不成功，那說明我還有許多不足之處，我會認真總結，不斷努力，找出自身的差距，在今后更加盡職盡責，努力學習，勤奮工作。
我的報告完了，謝謝大家。
我叫，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經營部經理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經驗，意料之中是我相信自己的優勢。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。
在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業有了一定的認識，我省現有水泥企業237戶，年生產能力為2693萬噸，我公司經過了四十多年的發展，占有一定的品牌優勢、質量優勢和區位優勢。近年來，隨著水泥市場風起云涌的變化，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發展的雙重壓力。因此，營銷工作必須在思想觀念、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變。
基于上述思考，假如我能擔任經營部經理，我的設想是：轉變一個觀念、培養二個意識、實現三個目標。具體來說：
一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部，但仍然只“銷”，不“營”。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。
二是培養大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發，堅決服從企業的改革大局，貫徹執行公司方針目標，培養營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時，在法律的框架下規范營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏差，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓，提高法律意識，既可以保護本企業的合法權益，又可運用法律知識為企業挽回不必要的經濟損失。
實現三個目標的內容是：
1、建構營銷網絡。在做好水泥市場的同時，營銷網絡向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等公路建設為切入點，分別設立滇東北片區和滇南片區辦事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站為突破口，搶占62·5級和特種水泥等高端市場，利用營銷網絡覆蓋全施兼并、收購地州中小水泥廠，進行技術改造，興建粉磨站，實現產品的戰略擴張。
2、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優勢互補，規避市場單一帶來的經營風險，克服“以量定價”的弊端。
3、資源優化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查，根據其特長、能力安排合適的工作崗位，實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產生“人心齊、泰山移”的效果。
今天的競聘，我的態度是：不怕失敗，因為我本來就不是經理，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。
最后，以一幅對聯來結束我的演講，上聯是“勝可喜，寵辱不驚看花開?！毕侣撌恰皵o悔，去留無意隨云卷”，橫批是“繼續工作”。
今年以來，****的發展面臨嚴峻的挑戰，“群雄逐鹿、硝煙彌漫”是當前電信市場的形象比喻。為了適應日益加劇的電信市場競爭態勢，積極應對加入wto所面臨的新挑戰，我們必須樹立“以市場為導向”、“以顧客為中心”的現代營銷觀念，進一步加強上海電信的營銷策劃和推廣工作。
營銷策劃和推廣工作是為了配合營銷戰略的實施，因而作為營銷策劃人員要時刻明確公司的工作目標和工作重心，并緊緊圍繞這一工作重心開展工作。我認為的營銷策劃和推廣工作首先要以創新的電信營銷理念為指導，抓住商業客戶群體的特性來開展各類市場營銷活動，同時要加強對電信產品和目標商業客戶進行充分調查和分析，并在此基礎上進行目標市場細分、組合電信產品和服務。（來自）最終為客戶提供更多、更新和更好的產品和服務，最大限度的滿足客戶需求，推動各項新業務的發展，促進公司業務收入的增加，進一步提升客戶的滿足度和忠誠度。在具體工作中要在明確工作目的性的前提下，提高工作效率，達到事半功倍的效果。
如果我應聘成功，我將認真履行崗位職責，努力要求自己在今后的工作中從更高的角度去思考問題和解決問題，更宏觀更全面地研究市場策略，并從以下幾個方面開展工作：
隨著電信市場環境不斷變化、信息通信技術發展突飛猛進、市場需求瞬息萬變，必須通過開展形式多樣的電信市場調查，廣泛收集社會經濟、消費者需求、市場變化、競爭對手、企業發展及國內外電信發展狀況等各方面信息和數據，逐步建立和完善電信市場調查與分析信息系統，使電信市場調查與分析制度化、規范化、連續化。localhost在科學的理論指導下，運用各種定性和定量分析方法，對電信發展的歷史、現狀和趨勢進行深入細致的分析，參與市場營銷的策劃和評估，提示電信發展的內在規律，及時地發現問題和找出問題的癥結，并提出切實可行的對策和措施，為企業更好地搞好市場經營工作，占領市場、實現集約化經營服務。
營銷策略要靈活多變，不斷創新；堅持整合營銷，走出過分依賴價格杠桿的誤區，樹立大營銷的觀念；建立健全企業市場營銷機制，充分調動廣大市場營銷人員的積極性和創造性；切實轉變營銷觀念，真正樹立“以市場為導向”、“以顧客為中心”的現代營銷觀念；實施品牌經營戰略，不斷提高企業形象；根據市場環境的變化和信息技術發展的狀況，不斷開發新業務，尋找新的業務經濟增長點。
在產品策劃中注重業務模式、交費、包裝、宣傳、促銷、渠道、市場推廣活動、業務流程等一系列方面，各項策劃做到周密、嚴謹、具有可操作性，進行過程控制，進行量化和檢查成效，并及時總結提出改進意見，將各項策劃做實。
未來的市場競爭將是產品和服務的雙重比拼，只有良好的服務才能留住客戶，在今后的工作中首先要多從客戶的角度來看待電信服務及電信產品，制定電信產品的服務提升策劃方案，通過有計劃、有步驟的工作來完善電信自身服務水平，提高企業核心競爭力。
同時在工作中應發揮靈活性、主動性、客觀性，在大營銷的形勢下做到解釋的一致性和服務的一致性。通過提升服務理念與服務水平更好的服務于客戶，不斷增強企業競爭力，并促進公司新產品、新業務的推廣，實現業務收入的`增加，真正達到共贏的目標。
我自信我有能力勝任×××營銷策劃與推廣工作。
本人1999年畢業于北京師范大學物理系,同年來到廈門二中擔任物理教師，至今已工作13年。20xx年獲中學一級教師任職資格。
自參加工作以來，我能夠以高度的責任感和事業心來面對自己的教育和教學事務，多年不計難度服從學校安排跨年段教學，做好常規教學工作。通過摸索和自己的刻苦努力，不僅取得了一些成績，業務能力也在逐年提升，工作13年中有6年承擔會考教學任務4年承擔高考教學任務均取得較好成績，今年第14年依然在高三并跨年段高一，并于上學期擔任高一備課組長組織與承擔校本課及競賽輔導，組織開展研究性學習活動，近年所在高三年段物理均分在市排名有達到7或8，在20xx年和20xx年的會考教學中分別取得年段優良率98%和98.7%及格率都99%以上的好成績，在非畢業班的教學中也取得良好成績，特別于20xx年7月高二物理市期末統一考試中與備課組共同努力取得年段平均分市排名第七的好成績，在20xx-2013上學期的期中期末考試中班級均分均保持年段領先位置。為取得這些成績離不開課堂的關注與課余對一個個后進生的關心督促與輔導，不放棄任何一個后進生是我堅持的態度。
在常規教學外我還積極展開校本課《物理學史》的教學、物理競賽輔導、研究性學習活動，在20xx年第28屆全國中學生物理競賽中與黃曉萍老師共同指導學生獲市三等獎兩人，在非畢業班學年均有研究性課題指導。同時，我在教學鉆研上，積極閱讀相關書籍雜志，認真學習教學理論，虛心向老教師學習，在實踐嘗試中積極反思總結經驗，力求在課堂教學及課后鞏固中突破教學困難取得好的成效。在此基礎上我撰寫的論文已一次發表在cn級刊物上兩次獲得市物理論文評比二等獎兩次參與學校匯編。積極認真參加教學技能比賽，在20xx年廈門市第三屆中學課堂教學改革創新大賽中獲三等獎。在教研組的組織和安排下，我認真參與學校課題《有效教學的研究》和市級課題《適于中學普及應用的課堂觀察技術研究》，其中為展開有效教學的研究，20xx-2011高二備課組積極展開《自感》新課的教學探討，以開課評課，跟蹤測試，成績統計的形式進行分析討論，得出相關結論，并寫出相應的教學案例和報告。
在4年半的班主任工作中關心愛護每一位學生，通過日常教育與各項活動，努力建設良好的班風、學風，其中20xx-2002學年度所任班級高一（5）班班風良好成績優秀于該學年被評為校先進班級。在只擔任學科教學工作時，依然注重全員德育，在學科德育滲透之余時常關心學生學習生活及心理狀態并于周末或假期走訪學生家里了解學生家庭環境與教育并與家長溝通學生的教育問題。工作以來個人兩次獲先進，三次考核優。
鑒于以上情況，本人申請競聘本次學校中學中級十級崗位教師職務。
各位同事：下，在各科室的大力支持下，經過細心、認真地努力工作，我較好地履行了崗位職責?，F就最近一個任期來的工作及履行職責情況做述職報告如下道德水準、專業水平和業務技能素質，以最佳業務水平為。
提供。
會計服務。從剛開始擔任會計主管的手忙腳亂、無處下手，到現在的各項工作理順、得心應手，我也付出了許多努力。我深刻認識到通過我的認真工作能對于把好財務關、監督會計人員和規范財經紀律、充分發揮會計的監督管理職能起到很大作用，能充分發揮會計的源頭治腐積極作用。根據上級的統一安排，我于近幾年參加了市紀委、市委組織部、市委。
黨
校、財政局以及人社局組織的行政事業單位會計人員培訓班、政策法規培訓班等，學習到了多方面專業或相關知識，也找到了自己工作上的差距、不足。有播種就有收獲，通過學習開闊了視野，豐富了知識，充實了自己，帶動了別人，同時也促進了自己在更高層次上抓好工作的自覺性。依據《會計法》和有關法規，我進一步建立健全了內部會計監督制度，明確了各會計人員的崗位職責，使會計工作質量得到了有效提高。嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作、參與經營決策、審核監督及加強財務檢查等方面做了許多踏實工作，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平。、分析會計資料信息，對月報、季報、年報的真實性負責。每季度一次將各項收支情況在務會上公布，接受職工監督。大額開支召開支部會、務會、職工代表會論證討論，通過后報局審批。出實招、重實干、求實效是財務工作的出發點和落腳點。今年以來，我和同事們圍繞以人為本、以財為中心工作理念真抓實干，團結拼博，確保了相關工作有序高效運轉。我主動加強觀念的轉換和認識的提升，真正向“參謀助手”轉換，對。
xx。
的經營管理出謀劃策，積極主動參與到經營決策中。我更新觀念，找準自己的定位，能夠充分發揮自己的核算與監督職能。做到廉潔奉公，愛崗敬業，和其他財務人員密切配合好，沒有出現推諉、扯皮等不良現象，在日常工作中互相支持、互相學習、互相督促。在長。
領導。
下開展各項工作，尊重。
領導。
當好。
領導。
理財參謀，寓監督于服務中。做到讓。
領導。
放心、職工滿意。在局近幾年的財務審計、檢查中，我的財務工作都取得了良好成績，受到了。
領導。
的表揚。的結果，是兄弟科室支持配合的結果。但同時我的工作中也存在不少問題，主要表現在：。
第一、自身學習不夠，理論思考和科學實踐水平有待于進一步的提高；
第二，忙于其他事務，財務工作有待進一步深化、細化；
第三，有時。
思想。
上還存在畏難情緒。針對以上問題，我在下步工作中將認真加以改進和完善扎實工作，更好地完成各項工作任務。
以上報告，請。
領導。
和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位。
領導。
同志們表示誠摯的謝意。
各位同事：。
大家好！
今天能站這演講臺，我首先感謝公司。
領導。
給我們展示才華的機會，感謝公司。
領導。
多年來對我的培養和支持。我非常高興能夠參加本次競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與。
總結。
也為以后的工作打下了良好的基礎。
我xxx年從。
xx。
畢業來到我公司，先后從事過加油員、零售部潤滑油管理員、安全科數質量管理員、物流配送部hse管理員等工作。xx年取得了注冊安全工程師資格。我競聘的是縣公司片區副職崗位。
本人競聘這個崗位的優勢有如下幾點：
一是工作經歷優勢。一線。
xx。
的工作經歷讓我銘記“服務第一”的經營理念，深深感觸到一線員工的辛苦。機關工作經歷提高了我的管理能力，協調應變能力，強化了書面表達、口頭表達能力?；鶎蛹皺C關工作經歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項任務。
上追求進步，渴望成功。與公司營造一支“年輕化、知識化、現代化”的干部隊伍正相吻合。。
三是踏實肯干敬業。
精神。
年的基層一線工作經歷塑造了一個務實肯干的自我。
xx。
通過競聘上崗零售部從事潤滑油管理工作。期間通過盤點摸清。
xx。
潤滑油基數，建立了全區進銷存潤滑油臺賬，參與制定了《。
xx。
潤滑油營銷。
方案。
》和全區。
xx。
潤滑油銷售培訓。在安全數質量科工作期間。參與制定了。
xx。
超耗賠付。
方案。
并執行核對賠付。
xx。
的油品數量，對無特殊原因超耗的。
xx。
實施賠付，有利的控制。
xx。
油品的損耗。在物流配送部期間制定了油庫各崗位的作業指導書，指導崗位的日常崗位操作；制定了《。
xx。
安全生產考核辦法》，編制和完善。
xx。
的應急預案，經過了erp-pm設備管理模塊的培訓，
收集整理。
了
xx。
油庫設備管理信息，使。
xx。
設備管理（pm模塊）順利上線。
的支持和同志們的鼓勵下，我自學了安全管理法律法規和專業知識，xxx年一年內通過注冊安全工程師資格所有科目的全部考試，并通過了中級工的技能。
鑒定。
。
五是有求真務實的工作作風。近年的管理工作和學習，使我在工作中越來越謹慎，我們石化行業只有腳踏實地、踏踏實實地去干好每一件事。在協助主任進行安全檢查時，從監督員工按規定著裝、按規程操作，到設備保管養護到位，我都會對發現的問題耐心講解，小問題當場改正，需要時間整改的，我會告訴他在什么時間來查看整改結果。遇到問題不回避，多去咨詢別人。
假如我有幸競聘成功，站在縣片區副職這個高度來參與管理工作，我將做好以下幾項工作：
第一、擺正位置、當好參謀、做好助手。為完成公司經營總量。
xx。
萬噸的“十二五”發展目標，圍繞公司工作重點，作為縣片區副職，是連接公司和。
xx。
的紐帶，是上下溝通的橋梁。我有責任和信心把上級。
領導。
的指示和要求，一絲不茍的傳達下去，化為具體的行動，同時也有義務把基層員工的心聲反映到。
領導。
那里去，協調解決，上讓。
領導。
放心、下讓員工滿意。做到工作到位不越位，責任盡職不越權，團結協助，改善基礎管理，提升職工素質。
檔案，把片區內每座。
xx。
的經營情況、人員情況、急需解決的問題等記錄在案。及時分析。
xx。
經營數據，對經營情況明顯下降的會同站長找出原因，制定措施，查看效果，有針對性的關心職工，制定問題整改情況推進計劃表，及時向上級。
領導。
匯報，分輕重緩急和難易程度幫助。
xx。
解決問題。標準化管理細則為依托，從轉變觀念入手，逐站、逐人進行強化培訓，分層次對全員進行操作規范、責任意識的培訓引導。的管理中真正發揮作用，成為。
xx。
管理的行家里手。為把我公司建設成一流市級成品油銷售企業增磚添瓦。給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的各位對我的支持和鼓勵?！?。
謝謝大家！
xxx：
首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業如果甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。
眾所周知，從現在算起，我國加入wto后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。
中行要在激烈的市場競爭中不斷前進，“不滿足”就是中行的“車輪”。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰，就應該保持不滿足的心態，戰勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。
我叫xxx，（xx）人，生于×年×月，××××年入伍，××××年加入黨組織，××××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任x行科技處處長，現任x行科技處××科科長?！痢聊陼媽I本科畢業，經濟師。今天，我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。
首先，競聘上崗有利于提高自身的素質，全面發展自己。（加入自己的工作經歷）。每一次工作的調整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨；第二，工作中，我堅持學習、勤于思考，注意發揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對于××××工作尤為重要；第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協調能力。
第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力?！痢量频墓ぷ骶哂刑厥庑?，體力勞動和腦力負擔都比較大，要求必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優良品質、雷厲風行的工作作風（根據實際情況歸納總結）。我當過兵，入行后又長期從事電腦工作，這十幾年的經歷錘煉了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風，這是做好××科工作的基礎。除此而外，要做好××科的工作，還必須具備豐富的業務經驗（或是較高的業務理論水平…）。我長期從事××工作，在工作中我注意分析總結問題發生的原因，逐步摸索出一套×××辦法（經驗、做法），推廣后得到各地市（城區支）行領導（員工）的好評。在市分行科技處工作期間，還主持開發了××、××系統，編纂了××、×××、××等有關的規章制度，對規范了基層業務操作、防范計算機風險起到良好的作用（還可列舉有關成績）。還利用業余時間撰寫了《》、《》等文章，在《》、《》等上發表。
以上這些，有利于我能夠更快地進入××科科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上××科科長這個職位，我將在處領導的帶領下，………（簡單寫一下工作的思路、想法和打算。）。
各位領導，各位評委，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
xxx。
20xx年x月xx日。
各位同事：。
你們好，接下來的十分鐘里，我會竭盡全力地向你們證明，我勝任多媒體工作室主任一職。
我來競聘，是因為我具有以下優勢：
全國多媒體學術會議錄用。工作和學習的互相促進，使我找到了自我提升的價值。。
第二，會管。我具有組織管理才能和團隊合作。
精神。
1995年底聲像科成立，我是伴隨著聲像科一塊成長的七年前，聲像科還沒有一卷照片檔案，沒有一份電子文檔我主要負責照片檔案的。
整理。
和數字化工作。1996年我參與了廣州城建聲像檔案分類。
方案。
的制訂，1998年起草了《聲像檔案接收內容和編制要求》。通過我和全科同事齊心協力、分工合作，今天，我們擁有聲像檔案1。
2000。
多條，電子照片檔案6000多張，圖片庫的數據量超過80g。
第三，能寫。我文字能力強，有多。
篇
論文獲得獎勵，其中3。
篇
獲得全國或全省城建檔案優秀論文二等獎，1。
篇
入選省檔案學術年會，1。
篇
被全國多媒體學術會議錄用，2。
篇
在全國計算機核心期刊上發表。
是作者參加競聘的演講稿。工作實踐使我積累了一定的攝影攝像技能：多年來我拍攝的項目有市政重點工程、規劃會議、三年一中變工程等等不勝枚舉。其中，我所拍攝的照片李長春書記暢游地鐵1號線被收錄在。
2000。
年《廣州建設年鑒》，系列照片廣州近現代建筑被作為市規劃局《廣州近現代優秀建筑保護。
方案。
》立項的申報材料。編輯制作是一項專業性強的工作，我能夠得心應手地操作線性編輯與非線性編輯兩套系統。對于信號的采編、素材的剪輯、錄音、配樂等后期加工各環節工作均能勝任。
2001。
年9月，我運用非線性編輯系統，獨立完成了電視專題片《建設中的會展中心》的編輯制作。作為計算機軟件與理論專業的碩士，我具備多媒體技術開發的科研能力和后期制作的專業知識。。
除了善學、會管、能寫、夠專，我還具有反應快，容易接受新鮮事物的優勢。這一點，也是多媒體工作室主任應有的素質。
我來競聘也有兩個不利因素。第一是我的性別。由于攝影工作對體能的高要求，人們也許會認為這一職位應由身強力壯的男士來擔任。但是，我認為，除了身體條件好以外，還應有過人的魄力。這兩點，我都具備。我年輕，我的字典里面，沒有嬌滴滴三個字。外出拍攝，不管多累多苦，我都不會因為自己是女性而退縮。曾經兩次，我隨林市長外出視察，由于我的突出表現和善于抓拍，在一群身材魁梧的攝影記者里面，林市長都唯一地注意到我，并親切地詢問我的單位。當我自豪地說出城建檔案館時，我不再感到，性別會成為影響我工作能力的障礙。
匯報，在領會上級。
精神。
的同時讓。
領導。
知道自己的想法，同事之間多作溝通和。
思想。
交流;生活上學會推銷自己，化被動為主動。。
假如我競聘失敗，那說明有很多地方我做得還不夠。我將。
總結。
經驗，改進方法，積極愉快地工作;假如我競聘成功，我會全力以赴，實現心中的藍圖。我的工作設想具體有a、b、c、d四大計劃：
絡單位，征集聲像檔案。集腋成裘，聚沙成塔，我相信，a計劃能夠及時而有效地豐富我館聲像檔案的內容。。
b計劃(business)是商業運作計劃。我館聲像檔案忠實地記錄了十多年來廣州城市面貌的變遷，是在座各位共同擁有的寶貴財產。b計劃是憑借已有的素材，運用多媒體技術，開發集聲音、圖像、文字于一身的多媒體產品，并借助商業運作的模式，開展。b計劃利用館藏聲像檔案的不動產，創造具有市場價值的多媒體產品這一流動資產，將為我館帶來源源不斷的財富。
c計劃(cooperation)是跨部門合作計劃。橫向交流，縱向合作是c計劃的宗旨。首先要密切與本館內各部門的合作。近期來說，對內合作計劃有三個內容：
第一，與編研部合作，編輯一條專題片，宣傳檔案。
館建館20周年。
另外，
提供。
編研部編輯畫冊和籌備。
網
站所需的聲像資料;。
第二，與監督指導室合作，增強聲像檔案的業務指導職能，在。
網
絡單位征收聲像檔案;。
城建聲像檔案的多媒體查詢系統。合作計劃的另一方面是加強對外合作。和國際招標所需的電視專題片。。
第二，講求互惠互利，各施所長的原則，與電視臺、報社等大型媒體機構合作。利用媒體優勢和本館資源，開展宣傳策劃活動。
第三，以平等互利，資源共享為原則，和城建系統的兄弟單位合作。通過舉辦攝影作品展覽、多媒體信息交流的活動，加強與兄弟單位的聯系，保證跨部門工作的順利開展。
d計劃(digitization)是數字化計劃。
概括地說，d計劃有兩方面內容：
其一，多媒體信息的建庫工作。多媒體建庫。
方案。
將運用當前先進的數字圖像采集和壓縮技術、數字多媒體安全技術、光盤海量存儲技術、
網
絡技術、數據庫技術，將我館現有的城市建設聲像資料轉換成電子文件，建立城建聲像數據庫，服務政府決策部門和社會公眾，最終實現資源共享。
以此作為多媒體信息在。
網
絡傳輸中的版權保證。由于本人有了一定的研究基礎，我相信我館的多媒體信息安全工作能在同行業中走得更快更好。。
多媒體信息的集腋成裘計劃、商業運作計劃、跨部門合作計劃、數字化計劃是我心中的abcd四大藍圖。很幸運我有機會告訴大家我的選擇，我有信心、也有能力去實現。如果大家對心中的abcd已有了答案，我希望那就是我。
請大家給予我機會，投我信任的一票吧。
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