<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                應屆生最的簡歷技巧(優質19篇)

                應屆生最的簡歷技巧(優質19篇)



                編寫個人簡歷是求職者的一項重要任務,它需要求職者具備對自己全面了解的能力,仔細梳理并突出展示個人優勢與特點。參考以下范文,我們可以了解到一些編寫個人簡歷的常見誤區和注意事項。

                應屆畢業生的簡歷技巧

                又到一年畢業季,很多應屆生準備完畢業設計之后,開始全身心投入到找工作中,那么今年,應屆生人均投遞了多少份簡歷呢,投多少份簡歷才能獲得一次面試的機會?昨天,記者從某求職網站獲悉,應屆生人均投遞了28份簡歷。

                有經驗的.獲面試機會概率大。

                數據顯示,20xx年應屆生人均投遞了28份簡歷,其中,投遞簡歷數在10份以下的占比達45%,所占比例最高;其次是投遞簡歷數在10至29份之間的,占比為29%;再次是投遞量超過50份,占比為16%,而其余10%的應屆生投遞的簡歷數則在30-49份之間。

                不過,從獲得面試邀請的數據來看,簡歷投遞量超過30份的求職者,平均獲得的面試機會在4-6次之間,而簡歷投遞量在30份以下的求職者,平均獲得的面試機會也在此區間。對此,匯博網人力資源專家李春杰表示,并不一定投遞的簡歷多,就一定能獲得較多的面試機會。通常情況下,對于沒有經驗的應屆生來說,獲得面試機會的概率要比有經驗的求職者少一些,平均投5.6份簡歷才能獲得1份面試通知,不過優秀的應屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。

                精投簡歷“命中率”更高。

                而怎樣才能讓自己的簡歷脫穎而出,獲得更多的面試機會呢?李春杰認為,除了就讀院校,所學專業等一些不可抗拒的原因之外,投遞的方式和簡歷的質量也是影響是否獲得面試機會的重要因素。

                首先,從投遞的方式來看,很多應屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位,但當找一段時間之后并沒有找到合適的,很多應屆生都會開始擔心,為了獲得更多的面試和就業機會,部分應屆生就會開始出現盲投的情況,只要稍微沾邊的崗位都投,能抓一個是一個。而盲投產生的最直接的后果就是,簡歷有可能直接被過濾掉。李春杰表示,雖然這種現象在大多數求職者身上都會存在,但在應屆生中更為突出。所以對于應屆生來說,精準投遞往往比盲投的“命中率”高,也更值得被推薦。

                其次,簡歷質量不高,無法入hr的眼。那么,為了得到hr的青睞,在制作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢?李春杰提出了以下三條建議:

                二、沒有工作經歷可以從實習和學生生活中去挖掘,但不要試圖編造經歷;

                三、要有針對性,根據申請公司特點的不同調整簡歷,求職意向一定要明確,千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向,這樣會給hr留下求職目標不明確,缺乏職業規劃的印象。

                應屆生有的簡歷技巧

                對于剛剛畢業的大學生來說簡歷不用做的過于花哨,簡簡單單的表達真實的自己就好,用人單位知道你是應屆生,那么他也不會要求你有很多工作經驗,所以只要抓住你自己重點就好。

                首先,簡歷內容除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式這些基本內容,你給企業準備的簡歷中還應該包括你的教育背景(包括所有相關的專業技能培訓等)與應聘的職位及業務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優點闡述)你對如何開展業務方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)。

                其次,簡歷中最好突出學歷或經驗,如果你是名牌大學畢業生,那就盡量突出你畢業的學校;若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口,那就盡量突出你的專業背景;如果你學歷背景沒有優勢,那就想方設法在經驗上勝人一籌,好好挖掘自己的經驗,比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等,盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。

                一份“一目了然”的簡歷,一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結、提煉你的特點。

                第三,很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時,一些重要信息可以重點處理,但千萬不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。

                第四,不同的公司不同的簡歷,公司不相同,文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業,一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應聘者必須結合要應聘的企業,重新寫自己的簡歷。

                簡歷一定要充分展示你的優點,略微的寫些不必要的小缺點就好。

                本人概況。

                姓名:xxx。

                性別:女。

                民族:漢。

                政治面目:團員。

                學歷(學位):本科。

                專業:英語。

                聯系電話:12345678。

                手機:1390001234。

                聯系地址:北京市東城區xx大街10號。

                郵編:100007。

                emailaddress:12345678@。

                教育背景。

                畢業院校:湖南大學xxx.9--xxxx.7科技外貿英語專業本科。

                另:其他培訓情況。

                輔修日語和導游。

                現正進行注冊會計師考試。

                工作經歷。

                *xxxx.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術有限公司。

                翻譯/總經理秘書。

                *xxxx.10---xxxx.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司。

                外籍生產經理助理。

                自我評價。

                我本人適應性強,責任心強,勤勉不懈,并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后,積累了豐富的外貿業務和國際貿易談判經驗以及優秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備,以勝任現代化辦公的需求。

                請給我一次機會,我必將還您以奪目的光彩。

                本人性格。

                開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

                另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

                期盼與您的面談!

                應屆畢業生的簡歷技巧

                一般來說,一份完整的簡歷,應該包含以下八大部分的內容:

                首先,是個人基本信息:

                1、姓名:必須寫。

                這好象沒什么疑問,你得讓hr們知道你是誰,否則真讓你面試,都不知道該怎么稱呼。

                這一點大家做的比較好,從沒遇到過忘寫名字的。

                2、性別:最好寫。

                在簡歷中不寫性別的,女生居多,可能是怕被人知道了性別被歧視,但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的,即使你的名字很中性,在面試中也還是會暴露,如果用人單位會有性別歧視,最終獲得工作的機會也比較小,因此,建議還是標明性別比較好。

                3、年齡:無所謂,想寫就寫,不想寫也沒關系。

                一般來說,剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去,再說hr們又不是查戶口的,但有些研究生畢業時年齡可能偏大,常常因為在35歲上而被年齡歧視,建議這些畢業生不要寫年齡,否則會因為年齡問題把其他優點否定了,連個面試的機會都沒有。

                4、學歷、學位、專業:一定要標明,這是hr們最關注的重點詞之一。

                5、政治面貌:視情況而定,如果不是黨員,一般就不要寫了;如果是黨員,在投遞大國企、事業單位時,一定要注明,這些單位對是否是黨員還是很看重的,因此在同等條件下,黨員有絕對有優勢,而投遞外企或私企時,影響不大。

                6、身高體重:視情況而定,一般沒必要寫,除非你的身高體重能為你加分。

                找工作不是選美,大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的,而且,對于一些身高體重不是非常標準的人來說,過早暴露一些無關緊要的信息,很可能讓你失去展示自己其他優點的機會,道理很簡單,求職者無法明確知道hr們的選擇標準,因此簡歷中要盡量展示優點,排除干擾。

                當然,如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作,就一定要寫明身高體重。

                7、聯系方式:一定要有。

                沒有聯系方式,hr們就無法聯系到你,怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了,因此,簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜,并注意保持手機通話暢通,以免錯失hr們的來電通知。

                關于聯系方式的位置,很多人喜歡放在前面,而hr建議可以放在后面,因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣,還是把重要的信息放在前面好。

                除此之外,還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況,往往就兩個字:良好,也不是很必要,目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前,都會組織員工進行一些常規性的體檢,這部分內容也不需要在簡歷中體現。

                其次,是求職意向:

                求職意向這一欄是很難寫,原因有兩個,一是應屆畢業生沒參加過工作,對工作沒有有很深入的.了解,很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么,沒有明確的概念。

                二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性,很多人的簡歷就是一站通,求職意向上寫著無數個職位,而且有的職位跨度很大,沒有絲毫的聯系。

                這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來好象是個全才,什么都能做,可是又沒有明確的目的性,hr們不知道你到底能做些什么。

                求職者的這種心態可以理解,寫少了怕局限了自己的選擇,解決這個問題,其實有兩種方法,一是明確自己的目的,可以看看師兄師姐們都做什么工作,有個大概了解,然后根據自己的興趣進行選擇,另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷,每份簡歷只寫一個求職意向,簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫,這樣的簡歷看起來會更有針對性,也更容易受hr的青睞。

                還有很重要的,畢業生要記住,有理想有抱負是好事,但一個公司錄用畢業生,往往都是從最基層做起的,因此,求職意向不要寫的太大,盡量挑選一些基層崗位,一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位,會讓hr認為你好高騖遠,像這樣的大事,還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

                此外,hr們透露,很多大企業在招聘應屆畢業生時,是很少看求職者求職意向的,在企業看來,畢業生的可塑性極強,一個畢業生被錄用后,企業會對其進行入職培養,并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才,因此,對于畢業生的求職意向,一般不太關注。

                第三,是教育背景/學習經歷:

                這一點沒什么說的,只提兩點:一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上,這個不需要,從大學寫起就行,除非你的簡歷實在沒內容;二是一些畢業生在??赡軈⒓舆^一些相關技能的培訓,這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

                第四,是工作經驗/社會實踐:

                一般來說,應屆畢業生沒什么工作經歷,所以在招聘過程中,hr們并不是很強調這一點。

                至于社會實踐,可以把在校期間的實習或其他經歷寫上,如在學生會任某部長,做過哪些事,出過哪些力,取得過哪些成績,寫的過程中主要一定要寫的詳細,而不要只說大概,比如我任系學生會生活部長,組織過系辯論賽,這樣寫就不太詳細,而是應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什么作用簡單說一下。

                切記一點,這部分簡歷不能隨便亂編,你以為你編的天衣無縫,但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

                最常見的情況,就是一些畢業生會寫上自己擔任學生會干部,很少看到沒當過的,這會讓hr懷疑真實性。

                不過也有特例的,有hr曾經碰到過一份簡歷,附著一張學生會干部任職證明,并不是說這份證明的含金量有多高,至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。

                另外,工作經歷或社會實踐要挑重點的寫,而不是胡子眉毛一起抓,是個事兒就寫上,個人覺得重要的要寫在前面,主次分明。

                第五,是課程:

                畢業生往往只是在羅列自己學過的課程,沒什么條理性,hr們看起來也比較亂比較煩。

                建議畢業生最好把自己的課程進行分類,比如管理系的學生,在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等,這樣hr在看你的課程時就一目了然了,更有針對性。

                此外,畢業生列課程時,要挑出與應聘職位相關的課程,而不是學過的課都寫上。

                第六,是計算機、外語水平:

                一般來說,企業并不要求畢業生計算機過級,即使過級了,也未必計算機如何了得,更何況計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。

                因此,簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件,包括word、excel、ppt熟練使用就行。

                外語水平標明是四級或六級,很多畢業生在寫英語能力時,常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。

                事實上,這是個很模糊的概念,如果可能,應該說的具體些,比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項,這樣會更具競爭力,也能讓hr們更好的了解你到底良好到什么程度。

                第七,是獎勵/證書/科研成果:

                凡是獲得獎勵的都要寫上,如獎學金、優秀干部等。

                有些證書會增加獲得面試的機會,這也是許多在校生熱衷于考證的原因。

                有些證書可能并非考一次就能拿到,比如注會,有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里,其實這是錯誤的,可以把已經通過的科目寫進簡歷,別無意間把自己的優勢抹殺了。

                科研成果,列出畢業論文或發表過的文章就行了,企業一般也不會期望畢業生能有什么科研成果的。

                第八,是特長/愛好:

                很多畢業生在這里會羅列很多詞語,比如,性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等,用來突出自己很優秀,但事實上,這些特長詞語,hr們基本不看。

                要想吸引hr們的眼球,你不如只挑幾個詞,在這些詞的后面舉個簡單的例子證明,比如,你說自己組織能力強,你可以說自己獨立組織了某某活動,在系里反響很好,受到了學校表揚等等;與工作相關的特長一定要展開寫,比如你說自己寫作水平好,hr們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手,對工作幫助不大,但如果寫明自己非常擅長寫應用文、各種報告等,就簡單明了;此外,與職位無關的特長、愛好最好不要寫,比如各種球類運動、唱歌等等,這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的,而不是在簡歷中,寫多了,會讓簡歷沒有重點。

                寫完以上八個部分,基本就是一份完整的簡歷,如果其中的文字內容能做到流暢通順,簡明扼要,條理清楚,重點突出,就能算是一份優秀的簡歷了,以下部分,可以按照實際情況考慮是否需要增加:

                首先是英文求職信、英文簡歷,應該附。

                雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求,但藝多不壓身,一份出色的英文簡歷會比“良好的英文聽說讀寫能力”更具說服力,更好的展示了英文能力,不過需要注意的是,有很多畢業生的英文簡歷寫得也不是太高明,只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍,很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的,很生硬,這樣的英文簡歷并不能為你加分,甚至也會過早的暴露出你的短板。

                因此,英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤,不要簡單翻譯中文簡歷,最好找個懂英文的幫忙潤色一下。

                其次是學校推薦信、成績單:很多hr認為,推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙,里面的內容基本是學生自己寫的,可信度并不大,附不附并不重要,當然,如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信,那是最好了。

                而成績單則可以讓hr們從側面了解學生的學習態度和努力程度,如果求學期間成績很好,學分績點較高,排名靠前,就一定要附,在簡歷的顯著位置標明,如果成績一般,附不附都可以,如果大學期間有過掛科補考的歷史,那就一定不要附了。

                第三是各種證書復印件:一般也不用附,除非企業明確要求。

                一般的企業在面試通過后或者報道時,會要求員工出示相關證書原件,比復印件更具說服力。

                至于其他的如學校簡介、專業簡介,就更沒必要了。

                如果你就讀的是北大清華之類的院校,一般大家都會知道,其他院校,如果hr不了解,會在面試時詢問,如果你把你學校說的很好,但大部分人都沒聽過,你的說辭就很難有說服力,甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。

                最后,再小結一下,寫簡歷要注意的事項:

                第一,簡歷要簡,一到兩頁就夠了,無關緊要的東西不要附,格式要有創新,不要讓hr感覺是在填表格。

                第二,簡歷要突出重點,最想傳遞的信息一定要重點突出,讓hr一眼就能看到。

                第三,檢查檢查再檢查,簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。

                第四,用事實說話,空洞的詞語少寫。

                應屆生有的簡歷技巧

                調查結果顯示,在受訪的大學生中寫6-8頁簡歷的人數最多占到了41.0%;其次是3-5頁的為27.4%;9-10頁為12.9%;2頁及以上9.6%;11頁及以上為9.1%,然而用人單位的hr經理則希望看到應聘者的簡歷中選擇3-5頁的最多為45.5%;其次是6-8頁為22.0%;2頁及以下為17.5%;9-10頁為8.5%;11頁及以上為6.5%。

                研究人員認為:

                大學生在制作簡歷時往往抱著盡善盡美的心態,總覺得為了突出自己、充分展示自己的才能,就要把簡歷制作得面面俱到,生怕疏漏一些用人單位比較關注的細節部分,從而使自己在最初步的競爭中的處于下風位置,因此,制作精美,內容詳實往往是大學生制作簡歷的心理標準。

                而通常用人單位只是想通過簡歷來篩選一些求職者。

                調查結果顯示,如今很少有人會使用手寫的簡歷,大學生中用電腦打印簡歷的為86.8%;手寫的為13.2%;用人單位hr經理希望收到應聘者電腦打印簡歷的為92.5%而希望收到手寫簡歷的僅為7.5%。研究人員認為:

                隨著電腦的普及和大學生對電腦操作的重視,大學生們更喜歡用電腦制作自己的簡歷,這樣制作出來的簡歷不僅格式工整,在表現形式上也能融入不同的藝術風格,顯示出與眾不同的個性,給招聘者的第一印象留下深刻的痕跡。

                手寫簡歷一般都會存在格式上的五花八門,龍飛鳳舞的字跡也不易辨認,面對堆積如山的簡歷,用人單位的招聘者再遇到手寫簡歷,往往在看之前就帶上“有色眼鏡”,他們會把這樣的應聘者當作“另類”看待。而電腦打印的簡歷就不存在這些問題。它以版面整潔和字跡工整等優勢更能受到hr經理的歡迎。

                借鑒的大學生簡歷不受用人單位歡迎。

                調查結果顯示,大學生在寫簡歷時有63.3%的人是借鑒過別人的簡歷,有36.7%的人是沒有借鑒過;在用人單位hr經理的心目中他們更希望收到的簡歷是應聘者自己獨立完成而非借鑒過別人的,這個比例高達75%;希望收到被借鑒過的簡歷為25%。研究人員認為:

                人靠衣著打扮,簡歷也要精心包裝設計。大學生不僅缺乏工作經驗,同時也缺乏撰寫簡歷的經驗。多數人都是第一次撰寫自己的簡歷,而且又相當重視,在格式、內容和技巧上概念模糊,因此他們往往會去借鑒別人的簡歷,將自己好好包裝一番,以達到盡力“推銷”的目的。

                一份簡歷里包含了應聘者的個人信息同時也是一種個性的體現,在過度借鑒別人簡歷的風格、形式、內容同時,大力宣揚自己優點,包裝了一個“完美”的自我,也就意味著真實性的掩蓋,這是用人單位所不愿意看到的,這一點上用人單位和大學生存在一定的出入。因為用人單位需要招聘到有真才實學、對企業能做出貢獻的人,對那些弄虛作假的人惟恐避之不及。這也是大學生和用人單位在這一點上的認識誤差所造成的。

                教育經歷——大學生擇業“資本”,工作經歷——hr經理招聘首選。

                研究人員認為:

                在這個問題上,用人單位和大學生存在不少出入?,F在大多數的企業在錄用員工時大多數是“拿來主義者”,他們都偏向于那些有豐富工作經驗的人,希望招來即能馬上為企業創造效益,而且對于企業內部管理來說,錄用這些人則不必對其進行的職業培訓,可以省去很多的開支,具有豐富行業經驗和出色業績的人才都是“搶手貨”,而大學生在這方面則是先天不足,在撰寫簡歷時往往捉襟見肘。

                對于剛走出校園的大學生來說,雖然工作經歷比較少但卻有不少的相關技能證書,這可以說是他們對工作經驗不足的唯一補救方法,但在用人單位眼里卻不是那么回事,許多用人單位更具現實主義,他們往往認為這些證書并不能代表一個人的實際工作能力,就如同紙上談兵和搏殺沙場是有區別的。

                雖說工作經歷很重要,但用人單位在挑選員工的時侯仍然會很注重應聘者的教育經歷這一項,對于那些受過高等教育的、有過良好教育背景的大學生來說還是具有一定競爭優勢的。

                值得注意的是,用人單位和大學生在期望薪金上所持的態度也存在明顯差別,用人單位總是現實的,對于期望薪金他們要比大學生重視,大學生倒是放低了自己的“身價”,這和幾年前的情況比起來,不能不說是一種進步,當然這也和目前就業形式嚴峻有著必然的聯系。

                通過本次調查,研究人員發現目前大學生在簡歷制作上和用人單位對簡歷的要求還是存在一定的差距。大學生只有充分認識自己,把握用人單位在招聘時的需求標準,進而按這些標準去完善自己,才能適應社會對人才的需要。

                簡歷撰寫應以用人單位的要求為標準。

                由于大學生在制作簡歷上缺乏經驗,他們對簡歷的制作標準難免和用人單位的要求存在差別。因此,大學生在制作簡歷時:

                1、不必要面面俱到,更不能華而不實。而更應該抓住重點,對自己的能力,尤其是用人單位看重的能力進行表述。

                2、對于優秀簡歷要借鑒有度,適度包裝,

                注重實踐,積累工作經驗。

                過去企業招聘時都比較注重對方的學歷,求職者懷揣一張大學文憑就能高枕無憂。但隨著社會競爭不斷加劇,那種高學歷低能力的人漸漸遭到用人單位冷遇。用人單位對于求職者的經驗要求,已是不爭的事實,對于大學生來說,這無疑是他們的先天不足“。如何調整自己,去適應社會,改變大學生不利的被動局面,的確是他們求職中最大的需解決的問題。隨著中國企業的不斷向國際化接軌,外資企業的不斷來華投資,努力成為全方位發展型人才。

                如今,翻開各類的報紙你都可以看到大量培訓的廣告,外語、電腦等等還有許多專業的課程都在火爆在辦著班,培訓市場的興旺也正說明了目前社會對專業人才的需要。如今大學生手持多張專業證書也不是件新鮮事,因為市場需要這類復合型的人才。因此建議大學生們除了自己的專業課程再努力進行”橫向發展“,使自己成為全方位復合型人才,在競爭中處于更有利的地位。

                隨著7月份的臨近,又將有不少的大學生離開校園,他們的求職緊迫感也越來越強。在僧多粥少的競爭環境中,大學生應該做到知己知彼,了解社會需求,明確自己的求職地位,主動改造自己,主動適應社會,而不是一味地盲目闖蕩”才市"。大學生們更應該象用人單位需要的人才標準去努力,適時充實自己,只有這樣,大學生的求職之路才會越走越寬.

                應屆生有的簡歷技巧

                年齡:22歲。

                婚姻狀況:未婚。

                政治面貌:共青團員。

                現居城市:江西。

                籍貫:江西。

                聯系電話:×××××××××××。

                電子郵箱:

                求職意向。

                工作年限:應屆畢業生。

                工作類型:全職。

                期望薪資:面議。

                工作地點:南昌市。

                求職行業:信息產業、計算機其他行業。

                求職職位:軟件測試it技術支持/維護工程師。

                教育經歷。

                獲得證書。

                自我評價。

                勤奮,負責,品德良好做事認真,學習能力較強,敢于承擔責任,待人接物有分寸。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                應屆生有的簡歷技巧

                2個觀念都是有效的:一是不要太在乎對方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對方職位要求本科,你是??凭筒桓彝哆f簡歷,那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗,你只有3年經驗,你也不敢投,那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,你千萬不要當真!

                另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個說法匹配,如他說要求領導能力強,你的簡歷也說具有領導才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高,也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

                其實求職者有更多的面試機會,不但可以增加成功求職機會,還可以增加自己的信心,很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有回應,以為自己不行沒有競爭力,,其實是沒有掌握網投簡歷技巧而已。求職者自動降價,實為可惜!要知道現在網絡求職的成功率一般是發200份簡歷,有8份面試,2份成功,一個是你不想去的,可能一個是你相對滿意的。所以網絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心。

                應屆生有的簡歷技巧

                雖然只是一個小小的郵箱,卻是我們求職路上的必備工具,因此要精心包裝:

                (1)郵箱的選擇,選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱,盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。

                (2)給郵箱起名字,寫簡歷,有一個最簡單的竅門,就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了,重點突出,因為公司通常只看他們最感興趣的部分。

                建議直接將個人姓名作為發件人昵稱。這樣對于hr來說,易記易查找,更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。

                其次,由于每天都有大量的應聘信件,放眼望去,滿目的“應聘”字眼。想要在第一眼就和hr對上,建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理,對方要求是最好有4a廣告公司經驗,而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。

                (3)最好儲備2~3個求職郵箱,如果你的的擇業方向并不單一,每個郵箱對應一個方向,這樣就可以分類接收在求職網站,比如智聯招聘上的最新職位信息郵件,方便查閱和選擇。

                2.簡歷要不要以附件形式發送?

                對于投遞簡歷到底以附件的形式發送,還是以郵件正文的形式發送,不同的hr可能有不同的要求和習慣。一方面,很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡歷,如果簡歷作為附件發送,很有可能因為下載不便而被暫時擱置,導致最后被遺忘。另一方面,一些公司的hr習慣先建立簡歷庫,把所有簡歷下載歸類后再分別篩選,便于保存。這樣也有可能錯失機會,所以在此小編建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發送。

                3.調整簡歷版式。

                不管是正文里面編輯還是使用word附件,都要認真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板,也不需要特別復雜的效果和版式,看起來簡潔清晰就行了。word簡歷也是,一般一兩個頁面,運用表格把個人資料排版好即可?,F在很多公司都對應聘者的office軟件使用有要求,如果你簡歷里面寫自己是如何的精通,卻呈現給hr一個沒有排版或是排的亂糟糟的word簡歷,結果可想而知。

                4.求職信撰寫有技巧。

                求職信有一個大忌,即“一視同仁”。有的人圖省事,所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說,這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。

                求職信應該有足夠的內容推銷自己,但要控制長度,不要讓hr為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條;注意措辭和語言,信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發送,不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的,有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。最后,千萬不要在向b公司投簡歷時,把投a公司時的求職信直接復制粘貼,否則開篇就是“尊敬的a公司hr”,后果可想而知。

                5.發求職郵件掌握好最佳時機。

                求職信發送時間也是頗有講究的,建議求職者遵循以下幾點來把握發送時間:

                (2).下午5點,也就是下班前夕發郵件,閱讀率非常低,人們忙著吃飯、回家;。

                看過簡歷投遞方式之后,經常奇怪自己簡歷投出去為什么沒有面試機會的求職者,可以好好回憶一下自己在簡歷投遞方式上是不是太沒有“心計”了呢?下面我們再來說說求職郵件內容方面的注意事項。

                1、郵件標題不當。如:郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“xx大學xx個人簡歷”、“xx專業xxx”等等。

                2、郵件正文毫無內容。除了一些廣告,正文中沒有任何求職者的語句。

                3、郵件正文無臺頭,或者沒有合適的臺頭。如:“您好”、“尊敬的領導”。

                4、郵件正文均為應付,屬于隨意添加。如:“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“請您查收我的簡歷,祝工作順利!”、“簡歷已附上,請查收”等等。

                5、郵件正文不換行。如:一句很長的話,需要hr自行拖拽,才可以看完。

                6、郵件正文沒有落款。如:有許多簡歷都有寫求職信,但卻漏了落款,忘了把自己名字和時間寫上。

                7、附件命名不夠好。如:許多簡歷的命名是“我的簡歷”、“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、甚至“新建microsoftword”、“完美版”、“最新版”等等。

                8、將簡歷封面、簡歷證書等內容,作為幾個附件、或者一個壓縮包發送。

                如果上述問題有出現在你的求職郵件中,那接下來的內容一定要用心看哦!

                一、當看到標題為“求職”或“應聘”時,hr會作何感想?試想,幾個崗位,收到幾百封簡歷,如果你是hr,你會知道它要投哪個崗位,要應聘哪個部門嗎?答案顯然是否定的。這時,你給hr的第一印象就大打折扣了,倘若不幸碰上hr心情不好,你可能就直接出局了。

                對此,建議如下:

                清晰地注明求職崗位,并適當地添加重要信息。何為重要信息呢?一般來說,重要信息,就是符合對方招聘要求的信息,如:對方要求的專業是物流,那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的學校的專業與它要求的專業對口,而此專業你校的全國排名又比較靠前,或者在某地區范圍內非常出名,那“高校的名字”就是重要信息了;對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業生,那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了;其他依此類推。故而,一個較好的標題應該是“xx大學xx專業應聘xx崗位”、“應聘xx崗位――xx大學xx專業”、“隨時可到崗的xx專業xxx――應聘xx崗位”等等。

                建議:

                1、臺頭寫上招聘信息中的人(記住,領導一般是不會直接收簡歷的!收簡歷的,往往是工作人員,所以最好按照招聘信息的聯系人填寫臺頭)。如果招聘信息中,沒有寫任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

                2、對公司和高校的稱呼不要混淆。如果覺得每投一個簡歷就得改一次稱呼,比較麻煩,或者怕有些時候會忘記修改,那就建議不要用“貴公司”、“貴?!?、“貴院”這樣的詞,可以用“貴單位”。

                3、正文內容一定要寫,而且要有針對性的寫。一般招聘信息中都會有“xx相關專業的應屆畢業生”、“學生干部優先”、“有較好的團隊合作精神”等等要求,那么,你的正文就可以把這些應聘要求作為問題,用1、2、3的方式在郵件正文中進行作答。

                4、控制正文的字數。一般來說,hr在郵件正文中停留的時間不會太長,所以郵件正文不宜過長也不宜過短,因為看完郵件正文,hr會帶著怎樣的心情去看你的簡歷,是非常重要的。用最簡潔的方式把該表達的表達清楚是一個標準,建議正文部分,字數以“在正常郵件界面的閱讀情況下,不拖動滾條就可以看完整個正文”為參考。

                5、加上一些祝福的話。一句祝福的話,也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了,那樣的正文才叫完美。

                6、記得落款。

                三、說完正文,就該說說郵件的附件了。

                1、更好地命名附件。什么樣的附件命名,對于不同的人,也許有不同的答案。但附件采用一些規范的命名方式,會更恰當,如“xxx”、“xx大學――xxx”、“xx專業――xxx”、“應聘xxx崗位――xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾,而不需要重新命名。正所謂“細節決定成敗”,一些細節沒有做好,也許別人不會否定你,但你并不能確定你忽略的細節是hr所不在乎的。

                2、將所有的材料,做成一個word文檔。有些求職者會將封面、求職信、個人簡歷、證書分開作為附件發送,這會傳遞給hr一些信息:這個求職者對office軟件不熟悉。所以,建議大家還是將封面、求職信、個人簡歷、證書等內容完整呈現在一個文檔中。

                3、盡量不要用壓縮包的形式發送簡歷。如果你的附件是壓縮包,可能由于hr瀏覽的不便捷,你就只能與這次機會失之交臂了。

                最后,認真對待每一次簡歷的投遞這樣才會得到別人的認真對待。只有自己注意這些問題,才能更方便招聘企業的瀏覽,對自己來說也是很有幫助的。不要只注重了數量而放棄了質量。這樣才能保證你投遞的簡歷真正被人關注,才能得到面試。

                應屆大學生投簡歷技巧

                民族:漢族。

                身高:155cm。

                戶口所在:陜西省漢中市。

                目前所在:陜西省漢中市。

                畢業院校:陜西理工學院。

                政治面貌:中共黨員。

                最高學歷:本科。

                所修專業:土木工程專業。

                人才類型:應屆畢業生。

                求職意向。

                求職類型:全職。

                應聘職位:預算員,資料員,工程監理。

                希望地點:大連,保定,石家莊,西安,沈陽。

                希望工資:面議。

                教育培訓經歷。

                2005年9月至至今陜西理工學院本科。

                參加社會實踐經歷。

                1、2007年3月在漢中市進行認識實習。

                2、2007年10月在學校進行測量實習。

                4、2008年7月在陜西大東建筑工程有限責任公司進行生產實習。

                所獲獎勵。

                2005年9月榮獲“院系級軍訓優秀學員”

                2005~2006學年榮獲“院系級年級優秀學生”

                2006~2007學年榮獲“院系級年級優秀學生”

                2007~2008學年榮獲“院系級優秀團員”

                2008年6月通過cet-4。

                2007~2008學年榮獲“院系級三等獎學金”

                語言水平。

                1、英語熟悉級別:四級。

                2、普通話精通。

                計算機能力。

                1、熟悉使用word、excel、powerpoint等計算機基礎知識。

                2、熟悉使用autocad繪圖。

                3、2007年9月通過全國計算機等級考試。

                二級(c語言)。

                自我評價。

                我,自信,樂觀,敢于迎接一切挑戰。對學習認真刻苦,對工作熱情、任勞任怨,和班里同學團結一致,積極參加各項活動,鍛煉了自己的操作能力及交際能力,有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好,對工作責任心強、勤懇踏實,有較強的組織、宣傳能力。年輕是我的本錢,拼搏是我的天性,努力是我的責任,我堅信,成功定會成為必然。

                聯系方式。

                聯系電話:8888。

                聯系地址:陜西省漢中市陜西理工學院土木工程專業專業(郵編:100000)。

                電子信箱:admin@。

                個人網站:

                文檔為doc格式。

                。

                應屆生的簡歷的寫作技巧

                應屆生的簡歷寫作技巧基本幾個大的要點如下,一年一度的畢業季又來了,想必急著找工作的你也希望能夠給公司一個好的印象,所以簡歷也是很重要。

                1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

                2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。

                3、要記住你的.個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

                4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。

                5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁。

                6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

                7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

                8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

                9、不能憑空編造你的經歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

                10、要組織好個人簡歷的結構,不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結構嚴謹是很重要的。

                如果說你掌握好了以上幾個重點的話,肯定能夠讓面試的負責人看到你的誠意,對你的復試肯定會有一定的幫助。

                應屆生簡歷的寫作技巧

                無論你是??茖W歷還是研究生學歷,無論你是一般院校畢業還是重點院校畢業,都要在簡歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個同學與你資歷相似,簡歷本身的好壞就成了招聘經理排列名次的重要參考因素,因為簡歷寫作本身既體現了你的推銷意識、溝通能力,也反映了你的文字以及專業水平。即使你在各方面都優于別人,如果你的簡歷寫得很糟糕,也可能被認為沒有實際操作能力,駕馭文字能力低下。

                目前在市場上流行的簡歷大致有三種:中式、港式和美式。

                現在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來,雖然時代不斷變遷,但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點,如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”,像“全國人口普查表”一樣。而工作經歷或社會經驗一欄雖然能容納大量的篇幅,但卻不如填寫個人信息那么仔細認真,大多寫得干癟,幾句短句。如果去外企求職,政治色彩越少越好,建議不寫政治面貌。沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產黨員的優秀品質,如果你知道這種“內幕”,當然可以投其所好。有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工,于是便在簡歷中寫“性格開朗”。有些人真相信自己性格開朗,有的人覺得性格開朗更好,其實沒有必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨描述自己的性格:性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞······這些確實都是一寫優點,但都是一些寫了等于沒寫的優點,因為性格一類的特質往往需要通過雙向溝通來評價的,是一種主觀的印象。有經驗的招聘經理從來不相信任何人自己表白的性格特點,因為它不是一項硬性指標,不像學歷、技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。

                香港簡歷大都要求寫“年齡”、“婚否”、“工資現狀”或“預期工資”,這寫都是屬于隱私問題。而且香港簡歷篇幅長、頁數多,卻不詳細。目前國內流行的中文簡歷大都參照港式簡歷。

                美式簡歷要求言簡意賅,字字珠璣,限一頁紙。但要寫好一份美式簡歷并非易事。你要知道哪寫信息不適合寫在簡歷上,了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚,而且越細越好。國際大公司比較欣賞美式簡歷。比如:個人信息一欄,只要求寫姓名、地址及郵編、e-mail地址、聯系電話和手機號碼,不需要寫性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌;工作經驗或社會經驗一欄,則要求寫得越具體越好。美式簡歷的一個優點就是把內容控制在一頁內,因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面,簡歷要寫得精練;另一方面,簡歷也力求精彩。招聘經理在篩選簡歷時,只需要5秒鐘就可以得出結果。寫得好的簡歷先放在一邊,一會兒慢慢看;而寫得不好的簡歷(格式不規范、打印不工整的簡歷),會被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國內許多學生簡歷花哨的多,不重視簡歷的內容,而注重簡歷的形式,準備了像手抄本一樣厚的.求職材料,把所有的證書復印件、證明信、論文、甚至生活照片統統收羅進去。若是拿這樣一本求職材料到外企求職,將適得其反。通常,外企經理看到這樣一本材料,不會把它的主人請到辦公室面談,而是把它直接放進拉圾箱。在外企,這樣的求職材料被認為缺乏溝通效率,不懂外企文化,這樣的求職者會被招聘經理排斥在外。

                有的人為給自己的顏面增光,把不真實的內容寫到簡歷里,不計后果。比如:沒有日語二級證書,寫了“日語水平二級”或者“相當日語二級水平”;有的人明明沒有參加過暑期社會實踐,卻寫了“到某公司擔任某工作”。要知道,在面試中,作為招聘經理,雖然他們會按照招聘的要求進行提問,但他們對簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。要懂得,編造的事實永遠不等于事實。謊言重復一千遍也許可以成為真理,但是招聘經理根本不會反復閱讀你的簡歷,所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復閱讀,因為讀的次數越多,露出的破綻就越大。

                撰寫簡歷要規范,規范的簡歷中,每一項信息有約定俗成的位置,招聘經理篩選時會到這些特定的位置去尋找需要的信息。一份專業簡歷必須而且只能包括“個人信息”、“教育背景”、“社會經驗”和“個人能力”四部分,應聘者只能在內容上求勝,而不應打破既有的模式。

                寫校名,這樣讓招聘經理一目了然,幫你脫穎而出。

                應屆生有的簡歷技巧

                在開始之前,大家要先記住三條法則。

                第一條――黃金法則。在面試中,你應該擔起80%的談話而讓面試官只需說20%。

                第二條――白金法則。即你需試著控制面試的節奏和話題。

                第三條――鉆石法則。面試時,對于沒有把握的問題,還給面試官。

                自我介紹。

                如果你只是用一分鐘來復述你的簡歷,那你的印象加分可就丟了。給出的建議是,最多用二十秒介紹自己的姓名、學校、專業等基本信息,然后自然過渡到有關自己的優勢或強項的話題。記住,一定要在最短時間內引發面試官的好感或興趣。

                【例】我叫xxx,英文名字xxx,xx省xx市人,今年6月將從xx學校xx專業本科(???畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我愿意特別說一下我在xxx方面的特長/我最大的特點是……。正是基于對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的xxx這一職位。(看表)一分鐘到了,希望我沒有超時。(陽光的微笑)。

                一般來說,最后那句話會使面試官放松和微笑。資歷略淺hr可能還會接著問:“為什么你會這么認為呢?”如果真的被問到,那么,恭喜你取得了控制這次面試的機會。

                面試著裝。

                應屆生面試著裝,首先是要選擇色彩與你年齡相符的,有點朝氣的色彩比較好。另外還要按照你的個性、年齡、以及面試的單位用人要求選擇就可以了。比如是文職秘書,還是工程師、管理人員。要求都有共性的地方。比如大方,沉穩,有內涵等等應屆生面試著裝穿什么?應屆生面試著裝穿什么?。對面試而言,氣質也是很重要,但是千萬不要去追求所謂的“氣質”,出現誤區。

                自我介紹。

                信仰堅定、對事業能做到無比忠誠。有每天超越自我戰爭自我的恒心和毅力,具有極強的吃苦精神,有實現自我價值的強烈愿望。給我一個機會,我將還您以奪目的光彩!

                結束語。

                信仰堅定、對事業能做到無比忠誠。有每天超越自我戰爭自我的恒心和毅力,具有極強的吃苦精神,有實現自我價值的強烈愿望。給我一個機會,我將還您以奪目的光彩!

                忌臨陣怯場。

                1.面試前一天,與朋友彩排一下,準備好經常提及的問題的答案,讓朋友提提意見。

                2.面試前一小時,瀏覽一下自己的簡歷,特別是所獲獎勵等項。

                3.面試前半小時,深呼吸,提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了,今后找工作會經歷更多的面試。

                4.面試前五分鐘,試著背一下唐詩三百首,或林肯的葛底斯堡演講,放松一下情緒,以便投入緊張的戰斗。

                忌與眾相同。

                “能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題,切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事,讓對方了解你的性格特征。面試時,要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意,你可以模仿他們的語速。

                忌口直心快。

                如果考官剛說完問題,你就迫不及待地去回答,會顯得不夠穩重。當然了,如果每個問題都要想了又想,又顯得過分謹慎,畏首畏尾。正確的做法是:大多數問題一經提出,你可以立即回答,邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題,你可以采取下列對策:

                把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答:“在學校的各種社會活動和小組課題中,我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話,我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了?!币氪_認一下對方的問題,比較合適的方法是問“您是指……嗎”,把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

                應屆畢業生的簡歷寫作技巧

                ???7、對于有聯系方式的電話,投遞玩簡歷后最好給用人單位去個電話,可以這樣說:您好,請問是xxxxx公司?我在網上看到貴單位的招聘信息,我叫xxx,對于這份工作很是向往,而且認為自身條件較為符合貴公司要求,以投遞相關簡歷,麻煩您看一下,謝謝!

                ???因為在有些時候,你去一個電話會得到意想不到的效果!

                ???6、針對面試,一定要鎮靜,盡可能用簡練而用有文采的話語回答,盡可能的忽悠,不要怕忽悠,在我們還不具備很多工作經驗的時候,往往我們只能通過忽悠先爭取一個工作鍛煉成長的機會。

                ???1、智聯招聘、前程無憂、應屆生等網站都是不錯的;

                ???3、網上或是報紙上找到的工作,在面試時一定要仔細觀察公司辦公環境,數一下員工人數和確認一下辦公場地面積,再細問一下業務的具體操作等相關問題,判斷一下公司的最終性質。有許多公司是屬于打著旗號在招聘,不能說和這個“旗號”一點關系沒有,但是絕對不是“旗號”本身,這些在招聘信息上是很難看出來的,一定要現場考察!

                ???針對工作你可以采取兩種態度,一是先找一家干著,以增加自己的資歷;二是只等著自己最滿意的那一份工作,這兩種方式無所謂對錯,各有利弊,究竟應該選擇哪一個要看自身情況了。

                應屆生簡歷的寫作技巧

                個人簡歷:基本信息、求職意向、所學專業、考證證書、個人能力、實踐經歷、自我評價。等以上幾部分。但當你簡歷看多了以后,對以上幾部分你就會形成一些自己的看法,同時對其結構做出自己的一些思考,對其表述提出一些自己的建議和意見。下面說說我的看法:

                基本信息:

                這部分一般都是姓名、性別、專業、畢業學校、所學專業、聯系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯系方式,比如我見過有的學生,留了個手機號碼,結果打過去說是欠費停機,當然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡歷上的號碼,但這從另一個側面反映出該學生在求職或在投遞出這份簡歷時的一種無責任心的心態,難道不是嗎?還有的學生,當我們的工作人員打電話約他面試的時候,話還沒說完,通話卻突然斷了,過幾分鐘這個學生氣喘吁吁的又回了電話,說不好意思,剛才手機沒電了,我們可以相信確實是手機沒電了,但你在找工作這么關鍵的日子難道都不能上心一點保證手機隨時有電嗎?沒有緊迫感、沒有壓力感等等,這都是很多應屆畢業生常持有的狀態。

                求職意向:

                有的學生寫的好,比如“愿意從事會計,審計及其相關財務類工作”,而有的學生則寫道“希望從事企業經營管理類工作”,我們不能說他寫錯了,但至少看起來沒有前者的清晰,讓人摸不著頭腦你究竟對什么類型的工作更有興趣,因為企業經營管理類工作有很多比如營銷管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等等這些都是企業經營管理,難道硬是要讓人家相信你是真正的萬金油不成?求職意向一定要有針對性,目標要明確,志向要堅定,當然,你可以寫幾份不同的簡歷,比如有的是希望從事hr的、有的是希望從事生產管理的、有的是希望從事市場營銷的,這完全可以,但千萬別把他們混合在一份簡歷里。

                如果你是一位剛剛走出校門的畢業生,沒有什么工作經驗什么的,那你面臨的很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗,你應該更著重強調最近的教育與培訓,尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里完成的畢業實踐和畢業設計,這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質,而這些素質也正是許多工作所需要的。

                年代式的簡歷羅列了求職人的種種工作經歷,缺少工作經歷的新畢業生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質,你可以羅列在你的技巧式簡歷中,就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。

                另外,如果可能,你也可以將你所了解和熟悉的,這一工作領域的最新知識與工作技能寫入簡歷,這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助,而且,因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能,在適應新崗位的過程中你也有不小的優勢。

                技巧式簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系,但是這也是寶貴的經驗,它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看,這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。

                簡歷要有實質內容

                一位外企人事經理表示:“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發現任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了?!彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績,但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反,在他們的簡歷中,全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計,他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實,它們只是簡歷作者的觀點,多少會被打些折扣。另外,對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感??梢杂妙^銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就。數字具有兩種功能。首先是可以展現出業績的卓著。同簡單表示“提高了生產能力”的應聘者相比,一個在“7個月內將工廠產量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外,“管理350名技術設計人中”同“領導工程小組”相比,前一種陳述能更好地證明你的能力。其實,數字可以提供難以質疑的具體證據。

                數字最有說服力善用數字語言書寫簡歷

                如果你是一個求職者,你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:

                a:“實行新的人事政策,提高了員工的士氣?!?/p>

                b:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%?!?/p>

                顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主:“開發出一套存貨控制系統,從而避免了重復供貨”;“通過工程創新降低了產品責任風險”;“提前將產品推向市場”。還有,把“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務及市場營銷技巧”,改寫為“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧,并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是,更具說服力的'表述方式出爐了。

                在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個含水量與含金量的區別,不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述,給人的印象是華而不實,令人生疑;相反,采用具體實在的精道陳述,就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言,以提高簡歷的含金量。

                量化簡歷的技巧

                如何使自己的簡歷量化呢?具體地說,用數據或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如:

                4.你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明。

                應屆大學生英語簡歷技巧

                目前許多用人單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎,特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少,寫不出太多的東西,如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧:

                1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

                2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

                3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難,難的是縮短。

                4、自然地多換行,多寫點句。

                5、加大字號??蓪?0號,小五改成12號,小四。

                6、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。

                7、暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。

                8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然,如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。

                *應注意避免的地方:

                1、長句:沒有人愿意看太冗長的句子,而且切記yri原則,雇主只是在掃描您的簡歷。

                2、縮寫:因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

                3、“i”我:因為正規簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有“我” 的'。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。

                4、不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?!睋P長避短的道理,我想大家都是知道的。

                5、“referenceavailableuponrequest”:這個短語的意思是如需證明,可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現,但是美式的簡歷則不要這樣寫。

                應屆畢業生英文簡歷技巧

                1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

                2、獎學金一項一行。

                3、語言精煉,表達準確。

                4、加大字號??蓪?0號、小五改成12號、小四,方便閱讀。

                5、社會工作細節放在工作經歷中。

                這樣會填補工作經驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。

                6、暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

                7、中學情況。一般都寫。但不要寫太多。當然,小學就不用提了。

                ?

                應屆生個人簡歷寫作技巧

                這個就要看你的簡歷設計是怎樣的,那么可在文書幫本站選擇一份個人簡歷模板然后按格式填寫就好了。

                在投遞個人簡歷之前,要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才,他們最看中的人才應該具備什么樣的條件和優勢。比如說,如果是應聘辦公室文員的話,那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個時候,畢業生在投遞簡歷的時候,就要把自己關于電腦操作方面的相關條件寫出來,比如說可以熟練操作excel、word等辦公軟件。這樣做,可以在最大程度上突出自己的優勢,從而獲得招聘企業的認可。

                很多畢業生在寫簡歷的時候都是按照一定的模板來的,一眼望去并沒有什么新意,也很難發現應聘者的.優勢,這樣的簡歷很容易被招聘企業給忽視掉。那么,這就要求我們的畢業生在做簡歷的時候,除了要寫清楚自己的基本情況之外,還要突出自己的優勢,比如說自己最擅長什么,在哪一些方面獲過獎項等。這樣一來,招聘企業一眼就能清楚地知道畢業生是不是他們需要的人才,有的可能還會因為看到這些優勢而把它調劑到其他的應聘崗位上去。

                大多數的畢業生在設計簡歷的時候都是只有一個版本,要想在簡歷的設計上出彩并不難,難得是這些出彩的設計能迎合用人單位的理想。其實,應對不同的單位是要突出不同的優勢的,比如說應聘大堂經理、前臺等于形象有關的職業的時候一定要把自己的身高、體重等優勢寫清楚,這可以從一個側面反映出應聘者的形象,也更方便讓招聘企業了解自己。再比如說應聘一些和文藝有關的職位的時候,就要把自己在文藝方面的特長給突出出來,這才是最關鍵的。

                個人簡歷除寫個人簡歷基本信息以外,還要寫自我介紹,在簡歷中的介紹當然文字不能太多,一般在100字以內就好了,如果寫多了,那么一頁a4的個人簡歷中就會被占用一大半了,寫自我介紹時不單單要讓hr了解到自己,還要考慮到整個頁面的簡歷排版問題。

                介紹自己時,一定要清楚描述自己的三大要點:

                1.先介紹自己是什么樣的一個人,是那里人。

                2.再介紹自己以前是做什么的,(剛畢業就沒沒有工作經歷)

                3.最后介紹自己來面試這公司的什么職位。

                如:我來自文書幫,叫http:///,今年畢業廣州大學計算機專業本科畢業生,今年是來貴公司面試計算機軟件開發的。

                這就一樣一句簡單的話,能讓hr一看就知道了,你是剛畢業的沒有工作經歷,你是那里人,你讀的是什么專業,這就讓別人看了清楚自然。

                應屆生有的簡歷技巧

                1、針對性的寫簡歷。

                你的簡歷不要只有一份。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時,只需改動簡歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便hr了解;興趣愛好。

                2、擬一個新穎的郵件標題。

                人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。

                3、求職信的寫法。

                求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信,這已經不是什么秘密武器了。問題在于,你的求職信,會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網絡營銷學院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

                4、簡歷最好放照片。

                簡歷附照片,還是好一點,畢竟看起來全面一點,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度,也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

                5、讓你的郵件永遠在最前面。

                你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁,你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

                所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期,如20**年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20**年以后才會被排在后面。

                6、經常刷新簡歷。

                當人事經理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到。

                7、切忌投寄同一個公司多個職位。

                現在的求職面試中,面試官經常問道的一個問題就是“你的'職業生涯規劃”。有了發展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候,切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題,你對自己的未來沒有規劃和信心不足。

                8、注意簡歷的投遞格式。

                如果是通過各種求職網站投寄時,一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷,那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷,這樣做的好處是:hr能及時收到你的簡歷,而不會當做垃圾郵件刪除,而且對你應聘的職位一目了然。

                9、要用私人郵箱。

                在給用人單位發送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩定,發送的簡歷對方沒有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。

                10、把握好投遞簡歷的時間。

                投遞時間的掌握是一門學問,一個好的職位,應聘的人何止千萬,如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出,它的位置就是在hr郵箱最上層,而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱,你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以,了解hr的工作習慣就十分重要了。

                應屆生簡歷的寫作技巧

                一年一度的季又來了,急著找工作的你肯定希望能夠給公司一個好的印象,所以也是很重要。這是一篇由提供的應屆生簡歷,更多精多盡在!

                1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

                2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。

                3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和絕不能漏掉。

                4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。

                5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁。

                6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

                7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的`后面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

                8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

                9、不能憑空編造你的經歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你不利的經歷你可忽略不寫。

                10、要好個人簡歷的結構,不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結構嚴謹是很重要的。

                如果說你掌握好了以上幾個重點的話,肯定能夠讓的負責人看到你的誠意,對你的復試肯定會有一定的幫助。

                應屆生的簡歷寫作技巧

                1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

                2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。

                3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

                4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。

                5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁。

                6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

                7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

                8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的.方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

                9、不能憑空編造你的經歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

                10、要組織好個人簡歷的結構,不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結構嚴謹是很重要的。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                久久久久av无码免费网| 国产精品偷伦视频免费观| 99精品国产兔费观看久久| 韩国 欧美 日产 国产精品| 囯产精品无码一区二区三区AV| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 精品中文字幕在线观看| 黄色网站无遮挡| a福利在线| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 欧美丝袜一区二区三区| 在线欧美精品视频观看的| 亚洲女人色色视频| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 无码精品亚洲日韩AV美| 亚洲AV无码精品色午夜APP| 亚洲国产精品综合欧美| 久久人妻无码中文字幕| 一区二区韩国福利网站| 中文字幕亚洲无线码a| 久久亚洲国产成人亚| 欧美亚洲综合一区| 久久精品国产精品亚洲下载| 麻豆国产区精品系列在线| 亚洲性视频在线| avt天堂网| 亚洲精品在线免费看| 欧美日韩亚洲国产无线码| 久热中文字幕精品视频在线| 91久久精品国产一区二区免费| 丝袜欧美视频首页在线| 一区视频免费观看| 亚洲国产精品线播放| 亚洲国产精品无码毛| 无码一区二区三区免费| 久久婷婷五月综合国产| 亚洲精品无码在线视频| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国产综合免费视频| 国产高清免费在线视频| 色婷婷丁香综合激情| 99精品久久秒播无毒不卡| 伊人网亚洲| 伊人久操| 91中文字幕| 国产精品无码专区综合网| 天天综合欧美| 日本一区二区影院| 无码窝视频在线看| 无码的精品免费不卡在线| 亚洲一区导航| igao国产视频| 免费黄色一级片| 国产日产亚洲欧美综合另类| 亚洲国产欧美一区| 精品国产高清在线看国产| 成年人免费小视频| 国产激情一区二区三区小说| 国产小屁孩cao大人AV免费| 久久中文视频| 视频二区国产| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91| 免费久久国产精品无码一区 | 亚洲人成未满十八禁网站| 中文无码子幕久久久久久 | 日韩av手机在线| WWW拍拍拍| 久久婷婷影院| 久久av高潮av喷水av无码| 亚洲欧美一区二区三区乱码| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 男人天堂网页| 亚洲欧美综合一区二区三区| 亚洲在成人网在线看| 亚洲国产午夜电影| 亚洲国产精品人久久| 亚洲一无码| 在线观看亚洲你懂得| 日本精品啪啪一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码中字狠狠| 五月综合激情婷婷六月色窝| 亚洲精品无码在线视频| 天天操天天插天天干 | 国产视频资源在线观看| 依依成人影视国产精品| 无码国产精品一区二区免费97| 国产精品自产拍在线观看中文| 中文岛国精品亚洲一区| 亚洲视频在线一区二区| 国产免费久久精品99| 超碰大片在线看| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 最新不卡无码| 亚洲国产成AV人天堂无码| 亚洲香蕉在线观看| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 欧美一区二区三区影院| 国产精品美女在线观看| 1024国产精品| 亚洲AV毛片一区二区久久| 国产99久久精品| 色伊人国产高清在线| 精品久久久久久国产| 国产精品久久亚洲一区二区| 97在线无码精品秘 入口| 九一精品国产一区二区无码| 91最新免费观看在线| 九九热久久免费视频| 91欧美在线视频| 中文字幕avdvd| 400部国产精品偷自产在线| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 男男gv无码网在线观看| 欧美成人精品一区二区三区| 日日综合网| 国产精品日韩欧美在线| 精品国产人成在线| 亚洲成人99| 国产破处在线| 亚洲日本一区二区三区| 国产原创在线观看| 亚洲免费网站在线观看| 国产精品女在线观看| 综合久久综合久久| 国产精品一区亚洲一区天堂| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 在线视频中文字幕乱人伦| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 亚洲中文久久久久精品无码| 特级毛片爽WWW免费版| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 国产午夜人做人免费视频网站 | 亚洲乱亚洲乱妇50p| 免费乱人伦| 亚洲国产高清在线精品一区| 国产噜噜视频| 精品国产一区二区三区无码| 2021国产无码免费视频| 国内久久精品| 久久久久久精品国产| 久久精品国产99久久精品| 91无码人妻精品一区二区蜜桃| 在线中文字幕第一页| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 国产成人自产拍免费视频| japanese色国产在线看视频| 国产av一区二区三区最新精品| 欧美一区二区午夜福利在线yw| 东北粗口国产床| 91热久久| 婷婷激情四射网| 亚洲精品视频在线播放| 无码av免费在线观看| 网红尤物自慰喷白浆在线观看| 亚洲AV无码成人精品区国产不卡| 精品国产v| 成人免费福利视频| 久久久久久AV无码免费看大片| 久久精品视频9| 2021国产精品久久| 国产成人精品午夜在线播放| 91久久综合| 久久国产成人午夜av影院| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲国产福利成人一区| 国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光| 日本精品久久久免费高清| 国产成人综合亚洲欧美在| 欲色AV无码一区二区人妻| 毛片一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲AV无码精品国产精品色欲| 亚洲国产成人久久综合三区| 九九热视频免费在线观看| 欧美亚洲h在线一区二区| 亚洲男人在线天堂| 精品福利一区二区免费视频| 精品综合在线| 久久久亚洲AV无码日韩精品| 久国产精品视频| 国产女人18毛片水真多| 日韩精品久久不卡中文字幕| 国产在线观看第二页| 国产成人无码区免费网站| 91福利国产成人精品播放| 日韩h无码| 国产私拍精品视频| 欧美成人国产一区二区| 国产综合色在线视频区色吧图片| 亚洲国产成人久久精品尤物| 亚洲AV无码成人精品区不卡在线| 黄色国产在线视频| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃 | 免费看国产成年无码av| 国内精品久久久久女同| 最新国产毛片| 色窝窝手在线视频| 你懂得2019在线观看网站| 亚洲精品色AV无码看| 情侣黄网站免费看| 午夜无码国产18禁| 国产精品久久久免费视频| 91精品人妻一区二区三区| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 三级AV网站| 97欧美在线看欧美视频免费| 亚洲AV无码乱码1区久久| 亚洲制服无码| 成年人久久黄色网站| 精品亚洲一区二区在线播放| 国产爆乳无码一区二区在线| 亚洲视频你懂的| 思思久久99| 99在线无码精品秘 人口| 无码不卡高清毛片免费| 亚洲一区二区无码| 欧美人妻少妇精品视频专区| 校花高潮一区日韩| 久久综合色另类小说| 欧美一区二区三区在线视频| 最新国产一区二区精品久久| 国产无人区一区二区三区| 隔壁老王国产在线精品| 免费在线狼友福利网址| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 久久久国产精品无码| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 亚洲午夜无码人妻一区| 久久九九有精品国产56| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 成人国产精品免费网站| 国产自产在线| 亚洲日韩欧美一区二区| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 2022AV一区在线| 国产成人精品免费视频网页大全| 97超碰国产精品无码| 午夜免费观看福利片一区二区三区| 2021最新久久久视精品爱| 99久久精品免费看国产电影| 久久久综合色| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 91精品综合国产在线观看| 一本大道久久a久久综合| 国产一毛片| 欧美亚洲日本国产综合在线| 无码久久精品国产AV影片| 久久久大象视频| 国产成人无码AV在线播放不卡| 久久91这里精品国产2020| 国产精品夫妻| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 国产情侣一区在线| 久久久久精品国产亚洲AV色欲| 欧美亚洲激情| 日韩激情中文字幕一区二区| 久久激情网| 无码人妻中文中字幕一区二区| 亚洲成a人片在线观看网站| 亚洲AV永久无码区成人网站| 亚洲人成日本在线观看| 国产精品毛片久久久久久无码| 国产噜噜视频| 国产777米奇无码精品久久| 国内精品一区二区三区东京| 6080亚洲无码视频在线观看| 在线看黄无码| 精品精品国产高清a毛片不卡| 国产一区二区水蜜桃| 在线日韩不卡| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 成人免费专区| 免费一级欧美精品| 国产精品久久久久精品麻豆| 中文字幕在线观看91| 国产高清吃奶成免费视频网站| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 日韩激情一区二区无码AV| 天天狠天天透天干天天| 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 中文亚洲av片在线观看不卡 | 欧美一区日韩精品| 日本A级一二三区| 欧美在线视频一区二区三区| 香蕉在线精品亚洲第一区| 亚洲品精乱码久久久久久| 国产伦精品一区二区三区妓| 国产一级特黄高清免费下载| 国产福利二区| 国产亚洲日韩在线三区| 国产成人AV综合久久不卡| 国产免费人成在线看视频| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 精品 无码 国产观看| 欧美一级夜夜爽www| 久久AV不卡| 亚洲熟女一区二区三区| 午夜精品福利视频| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 国产一区2区三区色噜噜| av一区无码| 亚洲欧美一区二区三区乱码| 久久久精品456亚洲影院| 亚洲综合亚洲国产尤物| 一区二区三区四区国产精品| 国产亚洲欧美在线播放网站| 国产三级自拍视频| 无码手机在线| 成人午夜在线| 伊人福利视频| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 99久久久无码一区二区| 国内精品久久九九国产精品| 精品视频久久久久| 国产调教视频在线网站| 九九热视频这里只有精品| 亚洲AV日韩AV天堂影片精品一| 日韩日b视频| 色综合天天综合网站中国| 91精品国产99久久久久久| 人妻丰满熟妇aV无码| 黑人巨大无码在线免费观看| AV不卡一区二区三区| 久久久久久无码| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 噜噜噜色97| 91网站在线免费观看| 欧美日韩国产另类一区二区三区| AV无码免费不卡在线观看| 亚洲人妻无码一区二区三区| 久久久精品免费| 国产色综合一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产无线码| 午夜视频一区二区三区| 久久久久久人妻无码| 久热re在线视频精品免费| 99re这里只有热视频| 黄色福利网站| 亚洲国产精品久久久久网站| 美女被免费视频网站a国产| 亚洲欧美色鬼久久综合| 国产在线观看第二页| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡| 国产日b视频| 精品一区二区三区在线| 在线观看亚洲一区| 成人欧美一区二区三区在线| 99久久精品国产片久人| 日韩一区二区三区在线免费观看| 日韩AV无码久久一区| 99久久国产精品免费视频| 久久久久久国产精品美女| 在线播放中文字幕| 国产精品久久免费视频| 97精品视频在线观看| 亚洲国产熟女AV| 国产成人亚洲综合AV| 免费无码日产av| 综合色好色| JIZZ亚洲国产| 日本一本草久p| 国产精品林美惠子在线观看| 久久青草精品38国产免费 | 日韩精品肉欲无码| 性色AⅤ在线播放| 91香蕉国产| 永久免费av无码网站在线| 日韩精人妻无码一区二区三区| 亚洲综合综合在线| 伊人久在线视频| 三级片中文字幕免费无码专区| 五月丁香在线观看| 国产高清在线看| 亚洲福利电影| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 亚洲精品123区在线观看| 色国产在线观看| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 波多野结衣久久| 久久99精品久久久久久青青91| 欧亚无码视频| 国产综合亚洲专区在线| 老色鬼欧美精品| 亚洲综合视频一区| 欧美在线观看网址| 区美黄色视频| 2021av网站在线播放| 国产免费一区二区三区网站免费| 久久久久精品无码国产三级| 日韩欧美综合在线二区三区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 日韩一区二区不卡中文字幕 | 国产明星xxxx色视频| 一区二区三区不卡在线| 婷婷五月天激情电影| 中文岛国精品亚洲一区| 中文字幕99在线精品视频免费看| 亚洲无码嗯啊| 成人精品无码一区二区在线观看| 在线视频色www| 精品无码AⅤ片| 国产伊人久久| 无码av一区在线观看| 视频免费1区二区三区| 亚洲视频综合| 91精品福利老司机在线观看| 欧美性爽xyxoooo| 色综合伊人色综合网站下载| 国产精品久久久久激情影院| 国产成人精品综合在线| 亚洲午夜久久久久中文字幕| 亚洲AⅤ综合色区无码一区| 亚洲第一中文AV| 亚洲精品推荐| 亚洲精彩在线| 亚洲av小说网址| 国产成社区在线视频观看| 亚洲天堂免费| 午夜91视频| 好猛好紧好硬使劲好大刺激视频| 国产亚洲精品高清在线| 亚洲AV无码国产精品二区| 亚洲a人片在线观看网址| 欧美亚洲图区| 国产精品一页| 国产精品久久久久精品香蕉| 中文字幕无码一二三| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 欧美三级真做在线观看| 在线观看无码av免费不卡网站| 狠狠操成人| 太粗太大太爽太湿视频| 久综合日韩| 青青草99久久精品国产综合| 久久精品无码AV| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 亚洲女精品一区二区三区| 一区视频免费观看| 1区无码| 亚洲性爱无码av| 自拍偷拍第3页| 久久精品国产999大香线焦| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 亚洲系列一区中文字幕| 精品一区二区不卡无码av| 国产精品无码久久久久久久久作品| 中文字幕亚洲无线码a| 国产乱子伦视频在线观看| 国产欧美在线观看一区二区| 女教师和16岁学生聊天记录| 日韩综合在线视频| 久久人精品| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国产精品毛片无码| 久久69热人妻偷产精品| 日韩欧美一区二区久久| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 亚洲永久免费| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 亚洲精品成人av观看| 2020国内少妇自拍区免费视频| 久久精品系列| 精品亚洲AV无码一区二区不卡 | 美女羞羞网站| 91精品国产午夜福利在线观看| 国产在线第一| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产精品天天看特色大片不卡| 欧美区亚洲区| 国产99久久精品| 国产日韩在线播放| 99久久免费精品色老| 亚洲日韩AV成人无码精品| 无码国产一区二区三区| 制服丝袜中文字幕在线| 欧美激情国产日韩精品一区18| 欧美一区2区三区3区公司| 级毛片久久久毛片精品毛片| 日本高清不卡二区| 青草久久网| 国产成人91青青草原精品| 91精品国产91久久久久久蜜臀 | 日韩日韩日韩手机看片自拍| 青青青久久久| 国产在线中文字幕| 久久久无码精品国产一区| 丁香婷婷激情综合激情| 欧美日本道免费二区三区| 中文人妻AV高清一区二区| 国产第3页| 一本一道久久综合狠狠老| 女人乱人伦国产在线观看| 国产精品无码午夜免费影院| 亚洲一级无码片在线观看| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 你懂的在线看的视频的网站| 久久国产成人免费网站| 日韩一级片免费看| 黑粗一级黄色视频| 亚洲熟女一区二区| 91在线亚洲精品专区| 色屁屁在线观看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 一区二区女优| 久久精品免视看国产盗摄| 亚洲欧美影院| 国产免费无码一区二区视频| 六月激情综合午| 九月激情网| www.亚洲高清三级片| 狼人成人综合亚洲| 男人天堂AV在线麻豆| 中文字幕久久久久| 妓女妓女影院妓女影库妓女网 | 亚洲成人网在线观看| 久久久精品456亚洲影院| 国产在线无码| 亚洲免费视频一区二区三区| 久久精品无码专区东京热| 亚洲AV第一成肉网| 精品国产一区在线观看| 美女国内精品自产拍在线播放| 色综合激情丁香七月色综合| 久久精品视频日本| 91在线精品亚洲一区二区| 日本一区二区在线视频| 禁止18点击进入在线尤物193| 精品一区二区在线观看| 久久频这里精品香蕉久久| 亚洲精品中文字幕无码专区| 东京热AV人妻无码专区| 亚洲欧美日韩国产成人app| 99综合网| 91精品国产福利在线观看| 东京热国产精品无码专区免费| 日韩欧美二区| 2020国产成人久久精品| 日韩丝袜在线观看| 国产91啪| 999精品国产| 久久精品影视| 无码精品久久一区二区三区| 亚洲日韩在线视频| 国产一区二区三区福利| 99久久免费看国产精品| 国模吧无码一区二区三区| 中文国产成人精品少久久| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲欧美激情小说另类| 国产热re99久久6国产精品| 欧美乱人伦中文字幕在线不卡| 无码一区二区三区精品不卡| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 久草最新在线| 亚洲国产成人精品区| 91精品国产免费久久国语蜜臀 | 在线观看av片永久免费| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 国产一区二区三区无码 | 亚洲午夜久久久久精品| 免费久久99精品一级毛片免费看| 亚洲国产精品成人网址天堂| 国产一级在线观看视频| 国产在视频线精品视频二代| 国精品无码一区二区三区在线看| 日韩人妻中文字幕| 国产福利萌白酱精品tv一区| 亚洲色无码一级毛片一区一区| 91久久久无码精品国产一区 | 亚洲夫妻视频| 中文无码一区二区三区在线观看| 久久4k岛国高清一区二区| 亚洲三级免费观看| 国产精品原创永久在线观看| 国产精品免费久久久久久久蜜桃| 在线亚洲自拍| 亚洲欧美小说| 久久午夜伦鲁片免费无码| 青草久久伊人| 国产成人福利| 欧美日韩不卡视频一区二区三区| 无码熟妇人妻啪啪| 久久精品国产99久久精品| 久久久久久久久久久精品| 99久久综合久中文字幕| 无码人妻丝袜在线视频网站 | 中文字幕视频一区| 一个人在线观看的www片自慰| 亚洲高清免费观看| 亚洲Av有码| 久久精品国产一区二区三区日韩 | 亚州精品无码人妻久久99| 中文字幕99| 久久精品国产免费av无码不卡| 国产资源中文字幕| 久久综合亚洲伊人色| 成人在线一区二区三区| 超碰极品| 国产人成久久久精品| 亚洲中文字幕一区| 亚洲VR永久无码一区| 久久久久久久久性潮| 亚洲国产成人无码| 在线播放国产一区| 国产三级在线观看视频| 久久久久国产精品| 日韩福利网站| 99久久好看一级毛片| 久久91精品国产91久久户| 亚洲va成无码人在线观看| 亚洲精品美女网站| 腿张开猛戳免费视频网站 | 国产成人乱色伦区小说| 国产AV不卡区| 国产剧情演绎在线| 日本午夜高清福利片| 久久毛片免费| 中文无码一区二区三区在线观看| 亚洲AV综合A∨一区二区| 免费视频精品一区二区| 欧洲亚洲色图| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲2022国产成人精品无码区| 四虎永久在线精品国产| 五月丁香五月婷婷| 日韩精品欧美激情国产一区| 99久久人人爽亚洲精品美女| 无码高清亚洲呦| 国产色视频一区二区三区qq号| 青青青国产依人在线视频97| 欧美亚洲激情| 国产综合精品久久久久成人影| 亚洲产在线精品第一站不卡| av天天干| 最新99国产成人精品视频免费| 亚洲国产精品久久| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 尤物人妻中文字幕| 亚洲国产精品国自产拍AV| 毛片a级毛片免费观看| 亚洲超人碰视频| riav久久中文一区二区| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 国产精品无码一本二本三本色| 音影先锋色天堂av电影妓女久久 | 色窝窝手在线视频| 久久精品综合国产二区| 2022在线国产一区| 亚洲日本网站| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 免费国产网站| 久久精品一级毛片| 波多野结衣无码视频| 性欧美大战久久久久久久| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 欧美国产精品久久| 激情欧美成人久久综合| 国产黑硬粗精品视频| 69国产成人综合久久精品| 99久久久无码国产精品性直播| 色窝窝亚洲av网在线观看| 国产欧美久久久另类精品| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 日韩久久无码免费毛片软件| 亚洲AV永久精品三区在线| 日韩综合中文字幕| 在线v片免费观看18禁| 五月丁香六月综合激情在线观看| 色综合伊人色综合网站无码| 午夜精品视频在线看| 久久国产亚洲| 国产成人精品二区久久久久| 久久国产精品99精品国产987| 中文字幕亚洲图片| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 中国免费一级毛片| 久久精品成人亚洲另类欧美| 无码播放不卡| 无码乱码在线观看| 91久久综合| 免费一级a毛片在线播放| 亚洲AV无码一区二区三区日日强| 国产手机在线小视频免费观看 | 久久久久久艹| 国产亚洲欧美久久久久| 久久婷婷五月综合国产| 欧美日韩成人在线视频| 欧美成精品视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久久久按摩| 欧美日本一区| 视频精品一区二区三区| 欧美 亚洲 日韩在线| ww成年免费看视频| 综合图区亚洲白拍在线| 96精品专区国产在线观看高清| 99JK无码免费| 456亚洲人成在线播放网站| 国产精品久久久久久久久| 99re7在线精品免费视频| 一区二区无码在线观看| 欧美一级日韩一级亚洲一级va| 亚洲国产欧美久久香综合| 日韩精品三级| 毛片免费观看视频| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 国产女主播福利在线| 国产看片一区二区三区| 亚洲免费h| 亚洲欧洲卡1卡2卡新区网站| 国产色资源| 亚洲人av高清无码| 亚洲午夜无码久久久久| 国产精品伦子一区二区三区| 国产初高中生露脸在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产偷国产偷亚洲高清人| 色综合久久久久久久久五月| 激情国产av做激情国产爱| 国产精品视频久久| 亚洲精品男人天堂| 久久综合色综合| 人妻无码久久久久久久久久久| 亚洲娇小性xxxx色| 亚洲天堂导航| 精品88久久久久88久久久| 久久久无码精品免费视频| 太粗太硬小寡妇受不了| 综合久久网| 日本成人在线不卡| 亚洲无码视频在线观看公司| 六月激情综合午| 中文字幕黄色| 末成年女AV片一区二区丫| 2021国产精品一区二区在线| 91香蕉成人免费高清网站| 国产韩国精品一区二区三区| 久久乐国产精品亚洲综合| 日本成人中文字幕| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 国产日韩在线播放| 国产精品无码久久久久.v| 国产一区在线免费观看| 中文字幕一二三四区| 无码AV无码免费一区二区| 国产精品色视频ⅹxxx| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 无码一区二区三区在 | 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品v在线播放| 亚洲熟女少妇一区二区| 免费看美女被靠到爽的视频| 久久精品女人天堂AV一个| 亚洲国产精品线播放| 久久艹国产| 国产日产欧美一区二区三区| 无码一区二区三区中文字幕| 最新亚洲AV日韩AV二区| 国产第一页在线观看| 欧美亚洲综合在线| 久久不射网站| 久久七国产精品| 999热这里只有精品| 成年人网站在线观看视频| 精品色视频| 国产亚洲欧美另类久久久 | 亚洲AV无码成人网站久久精品| 亚洲一二三四区在线观看 | 日韩一区二区无码| 浪潮av无码| 欧美日韩电影一区| 久久久久久精品欧美一区二区三区 | 亚洲色成人中文字幕网站| 久久精品国产亚洲AV成人第一页| 人妻无码aⅴ中文系列久久免费| 亚洲欧美国产国产一区| 免费一级a毛片在线播放| 青草久久伊人| 美女少妇黄片| 亚洲一区二区三区精品视频| av线上免费观看| 欧美成综合网网站| 美女被免费视频网站a国产| 亚洲国产精品福利片在线观看| 性欧美大战久久久久久久| 91在线亚洲| 亚洲精品国产综合久久久久紧 | 免费精品无码一级毛片| 欧美日韩免费一区中文字幕| 国产JJIZZ一区二区三区不卡| 色国产精品| 91国偷自产一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲午夜免费| 国产日韩在线观看视频| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 波多野结衣无码视频| 亚洲AV无码成人国产精品色| 任你躁欧美一级在线精品| 国产三级片在线看| 日韩AV在线免费看| 一木道在线视频免费播放DvD| 免费大学生国产在线观看p| 欧美综合激情网| 欧美在线观看一区二区三区| 免费在线亚洲| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 在线视频亚洲天堂| 无码不卡高清毛片免费| 日韩一区二区免费| 91精品国产综合久久久久久久| 亚洲这里只有精品| 欧美人与动zozo| av人妻在线一区二区| 伊人福利在线| 26uuu欧美一级| 色呦呦在线观看免费视频| 国产无套流白浆视频| 国产夫妻自拍91| 久久久久久久福利国产一级| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 亚洲国产成人久久精品图片| 国产区视频在线观看| www夜夜操com| 九月丁香婷婷综合在线| 久久久久国产一级毛片高清片| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 亚洲欧美激情综合第一区| 国产精品亚洲第一区广西莫菁 | a午夜国产一级黄片| 亚洲av永久中文无码精品| 久久久无码精品免费视频| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 无码人妻h动漫| mm1314午夜福利| 久久精品无码专区av| 久久99精品国产麻豆不卡| 精品免费久久久久国产一区| 国产美女自慰在线观看| 国产精品一区二区无码| 午夜三级福利| 国产日韩久久久久精品| 免费高清自慰区| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚州精品影院| 国产不卡久久精品影院| 国产色丁香久久综合| 国产福利精品视频| 91在线色| 国产美女一区二区三区| 综合久久五十路二区| 色www永久高清| 在线无码国产观看播放网址 | 欧美久在线观看在线观看| 99久久国内精品成人免费| 欧美亚洲三级裸体视屏| 亚洲美女视频天堂| 国产狼友91精品一区二区三区| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 级毛片免费看无码| 国语自产少妇精品视频| 最新国产情侣自拍| 国产成人午夜福利在线小电影| 一级理论片免费观看在线| 欧美一级视频在线| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 国产二区精品视频| 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV| 亚洲成人网在线观看| 美女网站色在线观看| 亚洲视频在线网站| 精品无人区无码乱码毛片国产| 91天堂在线观看| 自卫喷水在线| 日韩高清专区| 欧美色爱综合网| 国产成人亚洲欧美三区综合 | 99精品久久秒播无毒不卡| 国产精品欧美日韩一区二区 | 九色综合网| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 亚洲高清久久不卡毛片| 国产一级理论免费版| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲一区天堂| 国产一区二区日韩欧美在线| 国产黑丝在线视频| 免费人成网在线观看品观网| 美女网站色在线观看| 欧美性色aⅴ| 一区视频在线| 国产精品V欧美精品∨日韩| 亚洲天堂色视频| 污污污国产免费网站| 日韩精品亚洲专区在线观看| 中文字幕第2页| 欧美一区网站| 久久精品国产亚洲网址| 国产成人精品无码专区| 色www视频永久免费| 中文字幕在线久热精品| 亚洲精品乱码久久| 欧美在线色| 国产成人无码AA精品一区| 99在线无码精品秘 入口九色| 在线亚洲激情| 久久国产精品国语对白| 国产成人一区二区三区小说| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 综合99综合久久久久久久| 亚洲伊人久久大香线焦| 成人国产乱对白在线观看| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 亚洲成aⅴ人片在线观看天堂无码 一本一本久久久久a久久综合激情 | 性色AV极品无码专区亚洲| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 国产网站91| 91最新网址| 久久久综合九色合综| jk美女自慰喷水| 高潮潮喷冒白浆视频| 亚洲AV无码国产精夜| 正在播放国产精品| 久久波多野结衣av| 日韩欧美亚州| 日韩欧美国内中文字幕| 红色av社区| 一区二区三区国产97| 狼人成人综合亚洲| 成人国产精品一区二区视频下载| 色999欧美日韩| 91精品国产91久久久无码蜜臂| 午夜无码一区二区三区在线| 亚洲精品专区| 在线日韩中文字幕| 永久免费av无码不卡在线观看| 亚洲不卡在线视频| 日本系列亚洲系列精品| 日韩精品久久久久久| 国产在视频线在精品视频2020 | 亚洲日韩A∨无码久| 亚洲AV永久一区二区三区久久| 性无码专区一色吊丝中文| 97日日碰日日摸日日澡| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 久久精品国产亚洲AV蜜桃| 黄色美女网站在线观看| 东京热一区二区三区| 国产精品 精品国内自产拍 | 亚洲AV无码国产精品午夜色牛牛| 老司机91午夜精品A∨在线| 亚洲无码免费看| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 日韩欧美国产亚洲中文| 久久99热狠狠色一区二区| 亚洲A片久久久无码| 无码精品HEYZO在线播放| 久久精品国产免费观看99| 乱人伦XXXX国语对白| 天啪天啪综合在线视频| 国产精品日韩无码| 污污丝袜自慰免费网站| 国产三级a三级三级天天| 中文在线日韩| 精品美女在线| 国产日韩一区二区三区在线播放| 国产一区二区三区免费精品| 亚洲精品乱码久久久久久| 久久99久久99精品| 日韩精品无码一区二区三区AV| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 免费的毛片基地| 毛片在线视频在线播放| 在线精品国产成人综合第一页| 国产激情小视频| 久草网站在线观看| 午夜三级a三级三点在线观看| 日韩精品视频在线播放| 无码av波多野结衣久久| 国产区久久| 欧美色视频日本片高清在线观看| 亚洲精品成AV无在线观看| 2021无码最新国产在线观看| 无码专区人妻系列日韩精品| 亚洲AV无码精品成人久久久| 精品三级久久久久久久| 亚洲国产成人无码网站大全| 精品久久一| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 久久久久精品免费看| 国产无码日韩精品| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 亚洲成av人片在线播放无码| 一出一进一爽一粗一大视频| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 凹凸国产熟女精品视频APP| 国产精品ⅴA在线观看H| 五月婷中文字幕| 高清无码一区二区三区| 久久AV无码| 国产精品自拍视频| av无码久久久精品免费| 国产精品免费久久久久久久久| 亚洲天天在线| 美女一级毛片免费观看97| 国产老女人免费观看黄A∨片| 免费国产VA在线观看| 国产精品一区二区久久精品无码| 99久久久69精品一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 人妻少妇精品无码专区视频| 一区二区久久| 99福利在线| 久艹视频在线| 亚洲国产色图| 久久99久国产精品66| 日韩精品成人无码AV片| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 久久无码中文字幕无码 | 91免费国产高清在线| 国产乱色国产精品免费视频| 久久香蕉超碰97国产精品| 国产AV无码精品一品二区| 久久久黄色网站| 亚瑟在线无码| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 久热精品免费视频| 国产区视频在线| 久久久久夜色精品国产明星| 99在线无码精品秘 人口| Av肉色丝袜无码网址| 日韩精品成人无码AV片| 国产精品亚洲精品影院| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 欧美人与动牲交片免费播放| 免费大学生国产在线观看p| 日韩三级中文字幕| 伊人中文在线| 在线高清亚洲精品二区| 国产欧美va天堂在线观看视频 | 国产丝袜免费精品一区二区| 无码一区在线观看| 99黄色视频中文版| 国产成人亚洲综合AV| 亚洲无码一区二区在线观看| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 92自拍视频| 色一区二区| 久久中文字幕人妻| 免费午夜视频| 国产99久久久国产无需播放器 | 青草草在线| 国产精品私拍| 一级理论片免费观看在线| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 视频二区中出| 亚洲免费中文| 一区二区三区国产高潮| 国产原创在线观看| 国产偷久久| 久久国产精品大屁股白浆一区二区 | 亚洲啪啪网站| 96精品专区国产在线观看高清| 亚洲日韩欧美一区二区| 一级全免费视频播放| 久久亚洲一级α片| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产精品国产欧美综合一区| 青青操网址| 未满岁18在线观看国产| 久久91精品国产91久久| 日韩中文字幕一区| 亚洲人成人无码网WWW电影首页 | 综合激情网站| 91精品福利一区二区| 91美女福利视频| 无码日韩精品一区二区三区视频| 国产日韩AV无码免费一区二区| 在线日韩亚洲| 中文字幕精品一区二区三区在线 | 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产三级精品久久三级国专区| 国产精品久久免费观看| 国产成人精品久久久久精品日日| 亚洲国产A∨无码中文777| 亚洲国产精品无码久久最新98| 亚洲毛卡片免费视频| 亚洲欧美高清在线| 国产午夜福利在线观看红色| 久久久久亚洲AV成人网人人小说| 久久久久夜色精品国产明星| 日本系列亚洲系列精品| 国产黄三级高清在线观看播放| 91精品久久久久久久久中文字幕| 99久久精品国产综合一区| 国产日韩久久久久精品| 日韩精品专区AV无码| 日韩精品无码一区二区三区视频国| 国产精品精品视频一区二区三区 | 亚洲AV少妇无码专区| 亚洲第一区在线观看| 亚洲乱码熟女| 久久久久久精品一级毛片大道| 最刺激的乱惀视频喷水| 婷婷激情久久| 日本v欧美v综合v| 级毛片免费视频| 九九久久99精品| 亚洲国产精品福利片在线观看| 对白刺激的老熟女露脸| 精品一区二区三区四区乱码90| 成人无码视频中文二区| 中文字幕无码高清| 色综合久久综合网欧美综合网| 色偷偷88欧美精品久久久| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲| 欧美αv在线| 国产精品国色综合久久| 亚洲国产网| 国产高清在线精品一区二区| 欧美日韩国产一区二区| 久久er这里都是精品23| 国产精品美女久久久久AV毛片| 1024手机看片金沙久久国产| 精品国产91久久久久久久| 无码中文字幕乱在线观看| 欧美日韩极品| 乱码在线中文字幕加勒比| 亚洲88av| 国农村精品国产自线拍| 中文无码精品一区二区三区| 国产精品无码av| 国产JIZZ精品免费观看| 亚洲精品成人在线观看| 亚洲国产精品丝袜在线观看| 国产无人区一区二区三区| 国产精品97| 自怕偷自怕亚洲精品| 久久99热狠狠色一区二区| 精品久久中文字幕| 日韩乱码中文字幕视频| 无遮挡粉嫩小泬| 一区精品视频| 26uuu在线欧美| 欧美日韩a| 久久精品久久精品国产大片无码| 国产三级久久| 熟妇无码| 国产成人精品一区二区免费| 亚洲八十路av在线| 二级毛片免费完版| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 国产精品毛片完整版视频| 99国产精品无码免费视频| 久久久久久久精品免费| 国产偷窥熟女精品视频| 久久夜色精品国产尤物| 久国产精品久久精品国产四虎| 欧美日韩在线观看精品| 中文字幕久精品视频在线| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲AV日韩AV高潮喷潮无码| 中文字幕欧美视频| 国产在线无码免费一区二区| 日本黄页网站在线观看| 2022中文字字幕久亚洲| 国产精品无码aⅴ精品影院 | 久草免费在线播放视频| 国产成人精品免费视频小说| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃 | 91视频国产精品| 2022最新高潮在线| 国产欧美一区二区精品性色99| 久久久无码精品免费视频| 国产亚洲欧洲三级片A级| 国产成人精品一区二区免费| 99视频在线精品免费| 毛片在线视频在线播放| 少妇乱子伦精品无码| 久久夜色精品国产亚洲噜噜| 免费无码日产av| 精品国产高清在线看国产| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 亚洲中字在线| 国产福利午夜波多野结衣| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 国产97成人亚洲综合在线观看| 激情综合五月婷婷| 日韩电影一区| 国亚洲欧美日韩精品| 美女黄色在线网站大全| 国产三级在线观看a| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 久久精品国产亚洲Av无码偷窍| 96精品免费视频大全| 亚洲欧美成视频| 欧美+成+人嘿咻在线视频| a级一级毛片| 日韩中文字幕无码| 综合99综合久久久久久久| 国产精品理人伦国色天香一区二区 | 亚洲AV手机专区久久精品| 亚洲国产乱码在线精品| 永久无码精品三区在线4| 欧美亚洲综合一区| 另类第一页| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃色| 国产婬乱a一级毛片多女| 国 产 呦 网 站| 精品综合久久久久久8888| 亚洲AⅤ男人的天堂在线观看| 在线v片免费观看18禁| 伊人网中文字幕| 久久精品国产亚洲AV高清色欲| 国产偷自拍对白在线视频| 丁香婷婷在线| 永久免费不卡在线观看黄网站| 欧美在线视频一区二区| 精品88久久久久88久久久| 久久久综合亚洲AV无码| 精品少妇大屁股白浆无码| 国产成人精品视频在放| 亚洲AV无码之国产精品网址蜜芽 | 日韩精品成人无码AV片| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 亚洲综合图片小说| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 亚洲综合熟女久久久30P| 色亚洲欧美| av不卡最新无码专区| 国内自拍欧美| 亚洲国产成人久久三区| 国产精品 精品国内自产拍 | va亚洲va日韩不卡在线观看| 国产鲁鲁视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产淫荡福利| 色狠狠一区二区| 国产97成人亚洲综合在线| 欧洲激情无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 狠狠久久综合伊人不卡| 无码一二区| 国产精品日本亚洲777| 久久精品免费视频观看| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久 | 亚洲国产成人手机在线观看| 国产成人亚洲精品无码青青草原| www.九九热| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 91热久久免费频精品99欧美| 欧美精品视频在线播放| 呦国产精品免费视频无码| 热の无码热の有码热の综合| 无码精品色午夜| 小说雯雯在工地被灌满精| 欧美成人手机视频| 欧美日韩国产在线视频一区二区| 在线你懂的| 成人午夜精品无码区| 一区国产视频| 中文字幕精品在线观看| 伊人精品无码一区二区三区电影 | 9l国产精品久久久久麻豆| 青草网在线观看| 国产激情久久久久影院蜜桃AV| 99久久精品免费看国产高清| 亚洲人成人99网站| 日本强伦姧人妻一区二区| 中文字幕久久久| 在线视频中文字幕乱人伦| 91久久福利国产成人精品| 华人亚洲欧美精品国产| 国内精品福利| 亚洲成网777777国产精品| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产精品短视频| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 亚洲情在线| 久久久这里只有精品加勒比| 91无码在线观看| 亚洲精品无码中文久久久 | 日韩中文精品亚洲第三区| 精品国产第一页| 91嫩草国产线免费观看91| 亚洲无码不卡视频| 国产成人精品一区二三区| 国产免费怕怕免费视频观看| 91香蕉视频免费在线观看| 国产精品午夜在线观看| 麻豆国产av| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 久久无码精品一区二区三区| 九九99久久精品| 无码人妻一区二区三区四区av| 国产精品自在在线午夜免费| 国产三级久久| 日韩无码视频一区| 国产色网址| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 狼友视频久久精品| 午夜无码A级毛片免费视频| 久久一本色道综合| 99国产精品农村一级毛片| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲日本久久| 国产福利在线观看一区二区| 欧美一区二区黄色| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 国产三级在线观看视频| 日本一道dvd在线中文字幕| 97精品人妻无码专区在线视频| 亚洲第一专区| 久久不射网站| 亚洲视频日韩| 久久亚洲福利| 国产综合影院| 国产色播视频免费| aaa欧美色吧激情视频 | 91免费在线视频观看| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 制服丝袜中文字幕在线| 成年人久久黄色网站| 国产成人a福利在线观看| 久久久久久精品一级毛片大道| 亚洲aⅴ无码日韩av无码网站| 91国内精品视频| 欧美天天射| 久99久热只有精品国产男同| 国内无遮码无码| 国内精品一区二区无码| 在线国产一区| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 国产精品热久久毛片| 久久久精品人妻无码专区不卡 | 国产精品美女久久久免费| 国产精品美女在线观看| 在线亚洲观看| 久久无码中文字幕无码 | 精品无码av人妻系列网站| 亚洲精品二区三区| 精品2020婷婷激情五月| 国产在线视频一区| 久久激情五月| 亚洲色无码综合图区手机| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 亚洲产在线精品第一站不卡| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 国产真实伦在线视频免费观看| 欧美一区波多野结衣第一页| 中文字幕无码毛片免费看| 久久91精品国产91久| 亚洲αv在线精品糸列| 无遮挡很爽视频在线观看| 伊人婷婷再线| 国产成人精品aaaa视频一区| 制服丝袜日韩中文字幕在线| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 久久亚洲国产精品123区| 亚洲精品国产精品| 国产精品亚洲二区| 中文字幕一二三四区| 66久久人妻| 国产高清在线精品| 色猫咪免费人成网站在线观看| 欧美成人小视频| 亚洲视频在线一区二区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 久久精品久久精品国产大片| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜 | 欧美在线综合| 91麻豆精品国产91久久久| 99久久er这里只有精品18| 无码专区人妻系列日韩精品| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 国产精品区在线和狗狗| 高潮潮喷冒白浆视频| 狼人狠狠干| 亚洲免费色视频| 亚洲va在线va天堂va四虎| 久久国语精品| 久久网站免费观看| 福利片一区二区| 国产精品久久二区二区| 18禁的网站免费进入| 亚洲AV无码国产精品| 国产黄频在线观看| 热99这里有精品综合久久| 久操资源站| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 国产妇菊爆在线播放| 国产精品一区二区太大了| 国产精品美女久久久浪潮av| 又黄又w的网站| 国产日韩视频在线观看| 亚洲日本久久一区二区va| 加勒比中文无码系列| 2022年最新无码国产在线视频| 亚洲av无码av制服另类专区| 午夜精品福利在线| 国产成人午夜视频| 国产成人久久精品激情91| 亚洲中文无码精品久久不卡| 无码AV免费毛片一区二区| 国内熟妇人妻色无码| 国产精品nv在线观看| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 91在线精品亚洲一区二区| 日韩人妻无码精品综合网| 亚洲综合国产精品一区二区99| 久久精品亚洲一区二区三区网站| av天堂精品久久久久| 日本久久久久久中文字幕| 丰满少妇人妻久久久久久| 日韩精品三级| 91精品无码国产在线观看一区| 人妻三级日本香港三级极97| 最新国产福利在线| 欧美激情国产精品视频一区| 不卡无码人妻一区三区音频| 亚洲天堂av在线播放| 伊人婷婷再线| 中出无码视频| 国产人成精品| 伊人无码一区二区三区久久| 亚洲色欲大片AAA无码| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品夜夜躁日日躁| 国产免费又粗又猛又爽视频国产| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 日韩精品视频在线播放| 国产三级在线播放线| 国产一区二区三区无码 | www.狠狠艹| 久久se精品一区精品二区| 久久精品国产V曰韩V亚洲爆乳| 日本高清在线播放一区二区三区| 国内女子自慰喷潮片免费观看 | 亚洲精品一二区| 精品一区二区三区免费播放| 日本精品啪啪一区二区三区 | 蜜桃无码成人国产在线观看| 久久综合综合久久97色| 亚洲欧美成人另类激情久久影院| 午夜国产无码片| 九九在线精品视频xxx| 成人无码区在线观看| 国产高清久久99| 丝袜欧美视频首页在线| 国产人成午夜免视频网站| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲精品短视频| 国产成人免费视频在线网站2 | 国产无码高清在线| 69久久精品无码一区二区| 99综合久久| 区二区三区四区免费视频| 国产精品麻豆天美精品久久| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 色www亚洲| 九九视频免费精品视频免费| 亚洲av无码专区在线| 免费全部高H视频无码无遮掩| 伊人在综合| 国产欧美日韩在线视频| 天堂网av在线| 直接看的av网站免费观看| 亚洲制服无码| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲 | 中文字幕第2页| 久久精品国产99久久久| 在线国产不卡| 96精品专区国产在线观看高清| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 亚洲中文久久久久精品无码| 超清无码一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 无码一二区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日韩精品一区二区av在线| 九九视频免费在线观看| 婷婷激情久久| 日韩激情小说| 成年视频xxxxx在线网| 国产探花在线视频| 国产视频福利在线| 亚洲中文字幕无码久久2018| 亚洲综合网址| 久久999精品久久久久久黑人| 欧美第一页| 韩国精品一区二区三区无码视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 国产黄色在线播放| 婷婷色国产精品视频一区| 在线欧美一区中文| 国产精品00校花H视频| 青青爽无码视频在线观看| 亚洲三级网| 欧美日本免费一区二| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 国产激情久久久久影院蜜桃AV| 国产精品99久久99久| 中文字幕无码免费久久99| 国产精选一区二区| 亚洲va高清中文字幕| 综合在线视频精品专区| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 在线观看日本一区二区| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 国产超碰人人青草| 99精品人妻无码专区在线视频区| 在线免费一区二区| 中文精品久久久久中文| 香蕉视频在线色男人| 91精品福利久久久| 欧美日韩视频在线第一区| 爱逼综合网| 色午夜在线| 色播久久人人爽人人爽人人片AV | 制服丝袜在线第一页| 日本午夜精品| 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 91在线视频精品| 在线视频观看国产| 九月丁香激情在线| 青青青久97在线观看香蕉| 成人亚欧网站在线观看| 精品国产区一区二区Av色欲| 狠狠久久综合伊人不卡| 久草最新在线| 99热高清亚洲无码| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲人妻一区二区| 欧美一区二区黄色| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 亚洲AV秘 无码一区二区三区 | 国产欧美一区二区| 久久思思精品| 国产精品夜夜躁日日躁| 国产精品国产高清国产AV| 亚洲天堂色视频| 欧美一级在线观看视频| 久久久久久人妻一区精品 | 美国俄罗斯毛片一区二区| 无码播放不卡| 99久久婷婷免费国产综合精品| 国产精品V一区二区三区 | 爱福利一区二区| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 国产无遮挡又黄又爽又色| 91亚洲精选| 四虎永久在线精品8848a| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 亚洲精品女同中文字幕在线| 国产人成精品香港三级在| 无码日韩精品无码国产| 99黄色视频中文版| 国产一区二区三区免费精品| 国产日韩精品一区二区三区| 色综合久久88一加勒比| 伊人久久综合无码成人网| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀AV| 亚洲av无码片在线观看| 最新91在线| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 欧美精品小视频| 精品无码一区二区爱欲 | 狠狠干综合网| 国产精品98视频全部国产| 国产精品高清一区二区三区| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 国产 在线播放无码不卡| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码| 天天射综合| 国产欧美久久一区二区| 97精品在线| 91最新国产| 精品欧美日韩一区二区三区| 国产成人精品视频一区二区不卡| 欧美性xxx久久| 国产三级a三级三级天天| 日韩有码在线播放| 午夜亚洲视频| 国产一起色一起爱| 啊v在线视频| 四虎永久在线精品国产| 精品无码av人在线观看| 久久中文字幕人妻| 亚洲精品一| 亚洲一区在线免费| 吃奶人妻精品一区二区| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 亚洲精品天堂| 99综合在线| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 女同久久精品国产99国产精品| 亚洲视频在线观看网址| 国产精品夫妻| 日本久久中文字幕精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲图区综合网| 亚洲性视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 一区二区三区偷拍精品| 国产成人精品在| 精品亚洲成A人在线播放| 亚洲一区二区三区av链接 | 久久精品中文字幕无码绿巨人| 尤物AV在线| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲AV无码国产精品| 国产精品黄色| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 2020最新国产激情| 国产精品女丝袜白丝袜| 国产在线精品福利一区二区三区 | 亚洲天堂,com| 亚洲AV无码一区二区三区观看欧| 日韩国产欧美在线观看一区二区| 亚洲av无码专区亚洲av| 亚洲a色| 免费看美女被靠到爽的视频| 超碰97美女自慰| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 久久精品久久精品久久精品| 两个人免费视频大全毛片| 久久久亚洲精品午夜福利| 久久久久久国产精品美女| 亚洲作爱视频| 国产自产在线| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| AV秘 无码一区二| 国产综合福利| 久久国产精品视频| 国产精品水嫩水嫩| AV无码精品国产一区三区| 国产精品成人免费观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产97在线|亚洲| 久久免费久久| 亚洲一区二区影院| 亚洲午夜无码人妻一区| 精品a在线观看| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 91视频毛片| 人妻少妇精品无码专区二| 99久久无码精品一区二区毛片| 欧美在线视频一区| 欧美乱子伦一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区无码| 国产精品久久久| 精品视频在线视频| 国产在线激情视频| 国产成人自产拍免费视频| 日韩一体中文字幕| 国产91流白浆喷水免费观看| 国内精品视频成人一区二区| 99久久九九国产精品国产| 婷综激情中文字幕| 国产精品日韩欧美在线第3页| 亚洲色图网站| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水| 99久久影院| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 久久久精品中文字幕| 亚洲欧美日韩片在线观看| 中文字幕无码一二三| 一级一级一级一级毛片| h录音国产在线| 精品久久久噜噜噜久久7| 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产精品分类视频分类一区| 国产成人精品日本| 日韩精品无码一区二区三区免费| 国产亚洲av成人片在线观看| 精品国产制服丝袜高跟| 浪潮av无码| 四虎成人精品永久网站| 亚洲黄色激情网站| 日本免费色| 99热精品在线免费观看| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产又大又粗又硬又长免费| 亚洲无AV码一区二区三区| 久久香蕉国产在产线看观看| 久久精品无码日韩国产不卡| 国产久视频| 亚洲午夜免费| 欧美一区精品视频| 亚洲午夜老牛国产精品无码 | 日韩无码中字| AⅤ18精品| 国产毛片久久久久久国产毛片| yy111111少妇影院中文字幕| 2020国内少妇自拍区免费视频| 妖精视频国产| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 亚洲一区二区三区日本久久九| 国产成人香蕉久久久久| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产裸体歌舞一区二区| 日韩毛片在线免费观看| 国产精品情侣呻吟对白视频| 99久久人妻无码精品系列| 日本高清免费不卡在线| 欧美丝袜一区二区三区| 99久久精品无码专区无| 久久久久精品亚洲AV| 亚洲VA中文字幕无码毛片春药| 欧美精品一区二区| 国产高清a| 久久99色| 国产一级淫片视频免费看| 国产精品成久久久久三级蜜桃| 91免费福利精品国产| av无码精品一区二区三区四区 | 亚洲精品h| 伊人网亚洲| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 一区二区三区四区亚洲| 性无码在线观看| 久久精品国产亚州Av无码| 91美女在线观看| 2019国产精品| 亚洲AV另类| 国产免费久久精品99re丫y| 中文精品久久久久人妻| 欧美极品一区| 一级淫片在线观看| 精品 无码 国产观看| 未满十八18禁止免费无码网站| 色综合久久久久久久久五月| 超碰97亚洲无玛| A级全黄试看30分钟小视频| AV天堂永久| 2019亚洲日韩新视频| a福利在线| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 亚欧乱色国产精品免费视频| 亚洲高清自慰熟女| 国产亚洲一级精品久久| 久久中文字幕日韩精品| 777奇米人妻| 欧美日韩激情在线一区| 亚洲精品无码不卡AV| 国产成人亚洲精品77| 久久精品人成免费| 国产成人精品女人不卡在线| 日韩av无码一区二区三区不卡| 91成人在线| 午夜一级做a爰片久久毛片| 九九国产视频| 欧美成人精品一区二区三区| 亚洲一区免费视频| 伊人福利视频| 韩国精品一区二区三区无码视频| 视频二区在线| 一本一本久久A久久精品综合| 亚洲性爱无码av| 未满十八18禁止免费无码网站| 日韩AV无码免费| 亚洲AV无码精品一区成人| yy亚洲人成电影网站色| 国产AV无码无遮挡毛片| 亚洲五月激情综合图片区| 国产成人无码18禁午夜福利p| 久久精品国产亚洲av影院| 久久狠色噜噜狠狠狠狠97| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 久久综合九色综合桃| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 精品一区二区三区| 国产一起色一起爱| 国产杨幂AV在线播放| 久久精品国产清自在天天线| 无码人妻丰满熟妇区免费| 欧洲精品码一区二区三区免费看| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 婷婷五月综合国产激情| 国产99视频精品免视看7| 免费在线亚洲| 国语憿情少妇无码av| 国产精品美女久久久免费| 成人片99久久精品国产桃花岛| 亚洲国产精选| 欧美在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久秋霞66| 欧美激情久久久久久久大片| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲视频网站在线观看| 日韩久久无码免费毛片软件| 色狠狠综合| 国产精品99久久久久久董美香| 中日韩欧美高清在线播放| 久久精品国产99久久| 成人亚洲欧美久久久久| 精品亚洲成A人在线看片| 99riAV1国产精品视频| 日韩精品肉欲无码| 91五月天中国熟妇| 国产自产精品露脸刺激91在线| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 国内视频一区二区三区| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 日本久久综合视频| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 国产精品麻豆A在线播放| 欧美成人影院在线观看| 国内自拍中文字幕| 亚州AV无码一区东京热久久| 在线人妻无码一区二区| 无码精品孕妇视频| 久久国产免费一区二区三区| 四虎影视久久久免费| 国产原创视频在线| 五月婷在线| 亚洲女同在线| 成a人影片免费观看日本| 日韩电影一区| 中文无码av一区二区三区| 亚洲AV无码成人品爱| 一区二区三区精品国产| 欧美中文日韩| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 囯产精品无码一区二区三区在| 国产成人精品一区二区三区性色| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 欧美日韩精品在线观看| 亚洲欧洲精品在线| 最新国产三级在线不卡视频| 亚洲日本va中文字幕区| 久久精品国产亚洲高清| 688欧美人禽杂交狂配| 国产成人亚洲欧美日韩| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 中文字幕mm| 欧美国产精品一区二区三区| 成人国产精品免费网站| 日韩美女福利视频| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 国产色视频一区二区三区qq号| 国产欧美日韩va另类在线播放| 91成人精品午夜福利一区| 亚洲中文字幕久久精品无码濆水| 亚洲色久国产精品| 日韩理论在线| 国产精品久久久久精品三级下载 | 免费 无码 国产精品| 亚洲无码夜夜操| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 国产一级在线观看视频| 国产一区二区a毛片色欲| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 免费a级网站| 亚洲AV无码国产精| 国产熟女一区二区三区十视频| 久久亚洲AV成人一二三区| 99级久久久久久精品无码片| 99色亚洲| 亚洲精品有码在线观看| 秋霞无码一区二区| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 黑人操亚洲| 国产在线播放一区二区| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 欧美激情中文字幕在线一区二区| 亚洲最大AV资源站无码AV网址| 亚洲视屏一区| 中文字幕一区二区在线播放| 巨熟乳波霸中文观看免费| 99爱中文免费| 国产精久久久久无码AV| 精品人妻99一区二区三区 | 亚洲一区二区av| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 国产精品亚洲αv天堂2021| 亚洲精久久久久久无码精品小说 | 国产精品久久久久精品综合紧| 最近2019中文字幕免费视频| 国产精品欧美日韩| 国产一精品一av一免费爽爽| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 欧美高清一区二区| 国产成人无码播放| 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲无码手机在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆 | 免费人成视频x8x8入口AA| 亚洲九九香蕉| 天天摸天天做天天爽| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 在线观看国产一区亚洲bd| 国产高清吃奶成免费视频网站| 国产小视频在线看| 日韩欧美综合网另类| 国产高清久久| 亚洲男人在线天堂| 国产综合激情在线亚洲第一页| 精品免费一区二区在线| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 欧美亚洲日本在线| 亚洲AV不卡成人无码久久精品| 波多野一区二区| 日韩一线无码av毛片免费| 91香蕉国产| 久久精品黄色| 亚洲国产字幕| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 中文字幕人妻熟在线影院| 国产黑色丝袜免费网站| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 男人阁久久| 国产精品无码mv在线观看| jk美女自慰喷水| 久久精品久久精品久久| 在线精品亚洲一区二区古装| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 日本韩国欧美在线| 老司机午夜福利视频| 日韩无码国产视频| 久久福利国产| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 亚洲无码1区| 欧美91视频| 国产超碰人人做人人爽AV| 日本久久久久| 亚洲综合日本| 亚洲香蕉在线观看| 亚洲精品国产精品国产自2022| heyzo加勒比高清国产精品| 欧洲人体一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区综合| 久久午夜羞羞影院免费观看| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产精品久久久久久2021欧美| av天堂手机版网| 中文字幕色AV一区二区三区| 久久亚洲精品国产精品小说| 亚洲欧美一区三上悠亚| 国产精品美女久久久久| 中文字幕日韩一区二区| 亚洲日本一本dvd高清| 日韩精品电影一区| 在线亚洲播放| 亚洲伊人成无码综合网| 国产精品一区伦免视频播放| 欧洲亚洲色一区二区色99| 免费三级网站| 日本欧美一区二区三区在线| 一区二区三区影院| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲AV日韩一区二区| 日韩精品无码免费毛片有| 久久伊人天堂视频网| 国产欧美在线视频| 九九热久久免费视频| 狠狠久久综合伊人不卡| 亚洲无碼香腸视頻| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 国产精品老熟女视频一区二区| 久久99国产精一区二区三区| 亚洲爱爱网| 亚洲精品视频区| 国产成人久久一区二区三区| 国产精品伦子一区二区三区| 色999日韩| 2021最新国产在线人成| 一级a做片免费久久无码| 老汉色影院首页| 一区二区三区无码高清视频| 国产成人精品三级在线影院| 人妻无码ΑV中文字幕久久琪琪布| 国产精品网红女主播久久久| 亚洲AV秘 无码一区二区三区 | 性色aⅴ闺蜜一区二区三区| 亚洲精品乱无伦码| 白浆女一区二区三区| 夜夜摸夜夜操| 国产AV成人一区二区三区| 久久无码中文字幕东京热| 9999在线视频| 国产原创视频在线| 国产精品久久久久久蜜桃| 亚洲AV成人中文无码专区久久| 色综合天天网| 依依成人影视国产精品| 久操免费在线视频| 一本一道色欲综合网中文字幕 | 亚洲不卡av一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码看片| 国产夫妻av| 久久96国产精品| 中文在线日韩| 视频国产一区| 精品亚洲欧美高清不卡高清| 无码内射第一区AV| 欧美亚洲h在线一区二区| 麻豆成人无码区免费A∨视频在线| 波多野va无码中文字幕| 久久的色偷偷| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 久久无码中文字幕无码| 国产91最新在线| 精品国产a| av天堂久久天堂色综合| 91精品国产综合久久消防器材| 天堂网在线视频发布| 日韩无码网址| 男女精品视频| 人妻中文字幕不卡精品| 亚洲91无码日韩精品影片| 无码大片在线观看| 国产伦精品区一区二区三| 日韩综合在线视频| 亚洲国产一级毛片| 精品视频九九九| 国产亚洲AV无码一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费模式| 国产精品欧美日韩视频一区| 老熟妇乱子伦牲交视频| 国产人免费视频在线观看| 亚洲精品有码在线观看| 国产永久免费高清在线观看视频| 久久久国产精品免费无码一区 | 久久窝窝国产精品午夜看15| 香蕉视频在线色男人| 亚洲精品无码久久久久久久| 91精品啪在线观看国产60岁| 亚洲精品免费在线观看| 最新手机国产在线小视频| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 中文字幕少妇AV| 视频一区日韩| 久久综合久| 人妻无码久久久久久久久久久| 日韩在线网| 久久久这里有精品| 东京热亚洲色欲影院一区二区| 婷婷丁香狠狠| 视频二区中出|