<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告是一種對自身工作、學習等方面進行自我評估和總結的書面材料。以下是小編為大家收集的自查報告范文，希望能夠給大家提供一些參考。
魯迅先生有一句名言：我確實時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。這種更無情面地解剖自己的士氣和看法，正是這次“作風建設年，狠抓落實年教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。在這次活動中，我仔細對比自己平常的實際工作及思想動態，進行了仔細的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知將來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：
(一)大局意識淡薄
平常只顧忙著盡力去做好本職工作，不太留意四周發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關懷群眾，與其他老師溝通不夠，沒能熱心地關心四周的同志有針對性地去想方法，關心解決實際問題。
(二)工作求穩怕亂
對待工作有時只滿足于仔細完成學校領導交給的任務，經常只是依據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，經常。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作看法和果敢精神。對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了。
(三)工作主動性、主動性不夠
有時思想深處有些“份內份外的`東西在作崇，存在“閑事少管，能推不攬，“不求有功，但求無過的思想。就算是自己份內的工作，在支配處理上離各級領導的要求有時相差很大。干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次，宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為管理者，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，肯定范圍內、某些事情上等同于一般群眾。
(四)服務意識不強
自己總感到教學工作繁忙，但必需起到先鋒作用；班級管理瑣碎，但不能落后；學校管理工作冗雜，但必需兼顧，任務重，壓力大，因此面對級部老師們的問題關懷不夠，不能準時把握老師們的思想狀況，服務意識不強，思想政治工作做得不夠。缺乏領導藝術和領導的科學性。
(五)紀律要求不高
工作上自己以為做到了基本不請假，并且早到晚退就足夠模范了，但反思過去，自己還有好多方面存在自由主義，自身紀律要求不夠高。對待學生雖然做到了像對待自己的孩子一樣親切，但回顧過去，也有好多時候對孩子們的關懷不夠，愛心缺乏。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找緣由，在身體力行上下功夫，快速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、進一步堅決“責任沒有借口的工作理念。要通過這次“作風建設年活動，系統學習上級的有關文件和規定，堅固樹立“責任沒有借口的工作理念和“執行力看工作能力的工作看法，明確學校的進展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作上有一個大的突破。
2、進一步強化自身建設。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執行各種規章制度，帶頭貫徹上的各項規定，在教師中建立監督機制，自覺接受全體師生的監督和檢驗。
3、進一步加強學習提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學習理念，堅持學與用結合，理論與實踐結合，不但提高理論素養和工作能力，始終保持高昂的工作看法和工作決心，高調做事，低調做人，主動主動創造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。
總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找、上級點、相互幫，自己在思想深處進行了仔細的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改良工作，努力使自己成為一名優秀的教育工。
為了貫徹執行縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建監察的大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象，已經迫在眉睫。尤其是在x大隊“7.03”事件發生之后，已經暴露出我們個別執法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執法滯后，在突發事件面前不能保持冷靜、理智的態度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發生不應該發生的事件，直接影響社會的穩定和人民內部的團結。我作為城建執法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到文明執法、依法執法、人性執法。因此，我更應該積極參與作風整頓，具體改進措施如下:
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩定的文件精神以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。特別是結合x隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執法過程中存在的種.種問題，端正執法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現身說法，把自己的思想經驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結合自己的`工作經歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內省”與“慎獨”。
四、積極參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規章制度，認真履行規劃執法職責，誠懇接受領導督查指導和群眾監督，及時總結匯報自己的思想狀況、工作表現，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
根據xxx《關于印發的通知》（xxxx）文件要求，xxx單位結合實際認真開展了作風建設專項治理自查自糾工作，現將工作自查情況總結如下：
（一）健全工作機構，加強組織領導。將作風建設專項治理自查自糾工作作為當前的一項重要任務來抓，加強領導，精心組織。成立了工作專班，以黨組書記、主任任組長，其他分管領導任副組長，各股室、二級站所負責人為成員，全面負責專項治理自查自糾工作。
（二）強化宣傳發動，廣泛發展動員。召開全體干職工作風建設專項整治專題工作會，深入學習貫徹落實會議精神，要求各股室、二級站所嚴格按照文件要求，對照問題負面清單進行深刻的剖析和自查，有則改之無則加勉，進一步提高干部職工的作風建設。
（四）加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決工作中出現的突出問題，確保專項治理工作取得實效。
經過自查自糾，查擺出我辦存在以下問題：
一是紀律意識尚待增強，極個別干職工精力分散、工作懶散，責任心不強，工作激情不高；
二是相關制度體系有待進一步完善，未形成長效管理機制；
三是監督檢查工作有待加強。
（一）嚴于律已，增強宗旨觀念。強化黨員干部的服務意識、大局意識和全心全意為人民服務的宗旨意識認真為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的'利益放在首位。嚴于律已，愛崗敬業，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作，確保各項工作的扎實有序開展。
（二）嚴肅紀律，規范機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規定，進一步規范紀律作風。一是建立完善崗位責任制。進一步明確中心工作職責，探索權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制；二是建立完善工作目標考核評價制度。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來；三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。
（三）加強督促，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作專班加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止干部職工中的不良傾向，切實掌握本單位人員動態，對存在的突出問題作為崗位風險開展“三早”預警（早發現、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員按相關規定給予誡勉談話、通報批評等處理，引導全體干職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
市委組織部：
根據貴部洪組通[]77號《關于開展全市離退休干部黨支部建設調研的通知》精神，****黨委組織專人，于11月9日對系統內離退休干部黨支部建設和離退休干部黨員教育情況進行了一次全面調研，調研采取問卷、座談等形式，重點剖析了南昌**離退休干部黨支部和***管理處離退休干部黨小組的工作情況。通過調查，基本摸清了情況，找出了問題，現匯報如下：
目前，****局所屬單位南昌賓館和滕王閣管理處分別有1個離退休黨支部和1個離退休黨小組。其中南昌賓館離退休黨支部有2名離退休老干部，由賓館班子成員姜曉東任支部書記，支部固定活動場所在賓館辦公大樓三樓會議室。賓館在整體經濟效益十分困難的情況下，專門撥出經費，每年為離退休老干部征訂《江南都市部》和《南昌晚報》；滕王閣管理處離退休黨小組有3名離休干部（其中2名已轉入社區），由管理處工會主席袁云如任組長，為了豐富老干部的精神世界，管理處把滕王閣“老年之家”作為小組固定活動場所，并且每年為離退休老干部征訂《老友》雜志。
二、各級離退休工作部門重視加強離退休干部黨支部建設。
***黨委和離退休工作部門充分認識新時期加強離退休干部黨支部建設的重要性，把離退休職工黨支部建設納入重要議事日程，制訂切實可行的措施，著力加強離退休干部黨支部建設，相繼出臺了一系列加強離退休干部黨支部建設方面的制度，定期聽取和研究黨支部工作，分析離退休黨員干部思想狀況，注重對支部建設情況進行考核，總結推廣經驗。
三、堅持抓好組織建設，夯實了離退休干部黨支部工作基礎。
***局黨委按照加強離退休黨員管理、積極開展黨的活動的原則，合理設置、建立健全黨的基層組織。凡需要建立離退休干部黨支部和黨小組的地方，及時建立黨的支部和小組，做到了離退休黨員分布到哪里，黨支部就設到哪里。公司所屬離退休干部黨支部的設置較為規范，支部工作能夠按照黨委的統一部署認真落實。在選配離退休干部黨支部書記上，也做到了力爭由離退休干部黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、身體較好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。
四、堅持抓好制度建設，力求走上經?；?、規范化的軌道。
**局屬各離退休干部黨支部和黨小組從離退休干部黨員的實際情況出發，建立了各項行之有效的制度。
1、組織生活制度。定期召開離退休干部黨支部委員會、黨小組會和黨員大會，定期上黨課。同時，根據離退休干部的年齡、身體狀況等實際情況，不斷研究離退休干部黨支部開展活動的新形式，以保證組織活動的'正常開展。南昌賓館兩位離退休老干部，一位將達80歲高齡，另一位長期住院，身體狀況不佳，針對這種情況，賓館離退休黨支部成員經常上門走訪、看望老干部，即使支部開展的活動老干部不能參加，也要向老干部匯報實際情況。
2、學習制度。離退休干部黨支部堅持把政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，每月至少學習一次。在組織學習時，方式多樣，次數適當。
3、報告工作制度。南昌賓館離退休干部黨支部和滕王閣管理處離退休干部黨小組能定期向上級黨組織匯報工作；老干部黨員們也能定期向黨小組長或支部委員匯報自己的學習、思想情況。
五、存在的一些問題。
一些離退休老同志由于年老體弱，行動不便，有時無法正常參加黨內有關會議，而離退休干部黨支部工作又缺乏創新，工作方法單一，形式不活；調查顯示，老黨員離退休以后，在思想上容易出現一種失落感和空虛感，放松自身的政治學習，這些問題雖然只是在極少數黨員身上反映出來，但性質較為嚴重，應引起高度的重視。另據一些老黨員反映，他們在離開工作崗位后，除參加組織生活和交納黨費外，與黨組織的接觸比在崗時少了，個人承擔黨內工作、組織交付的任務也減少了很多。調查顯示，有66．7％的老黨員在有困難時不會想到找黨組織；幾乎所有的老干部都認為自己沒能經常給新黨員、新班子傳經送寶。
六、今后離退休干部黨支部主要任務。
1、宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，組織離退休干部黨員在維護、關心、支持改革開放和現代化建設的大局中發揮先鋒模范作用。
2、組織離退休干部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。
3、加強思想政治工作，開展談心活動，使離退休干部黨員保持和發揚黨的優良傳統，做到退崗不褪色，保持革命晚節。
4、經常了解、聽取并如實向上級黨組織和有關部門反映離退休干部的意見、建議和要求，繼續落實好老干部政治、生活待遇。
5、充分發揮離退休干部的余熱，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。組織開展適合老同志特點的各項活動，豐富他們的晚年生活。
中共******局委員會。
二00*年*月**日。
20__年，地區發展改革委在地委、行署的正確領導下，在地區紀檢委、第二紀工委的關心指導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會，自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及__地委委員(擴大)會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持把黨風廉政建設工作貫穿于各項工作的全過程，全面加強發改系統各級黨組織思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力在作風轉變上深化“五個服務”意識，在把握工作重點上突出完成好“五大任務”，為發展改革各項任務順利完成提供堅強的支持和保證?，F對照20__年度黨風廉政和反腐敗工作檢查考核指標自查情況匯報如下：
一、領導體制。
我委把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。制定了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《20__年地區發改委落實黨風廉政建設責任制任務分解》，對全年工作進行了精心部署。
二、黨委主體責任。
(一)加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。并認真落實廉政問責制，組織委機關各科室、各直屬單位負責人與委黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規定了各科室、各直屬單位每季度對本科室、直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性、傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。
(二)嚴格執行了“四不直接分管”制度。修訂完善了“四個不直接”分管、末位表態等四項制度，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等重大事項上，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，由委黨組會議和領導班子辦公會議集體研究決定。今年，共召開黨組會議9次，主任辦公會議8次。
(三)堅持糾正損害群眾利益的行為。把反腐倡廉工作與發展改革工作、機關全面建設結合起來，充分發揮領導干部的帶頭作用和兼職紀檢監察員的監督作用，扎實推進發展改革領域反腐倡廉建設，推動投資體制改革等重大改革進程，深化醫藥衛生體制改革，推進機關公務用車改革，開展清理辦公用房、“清費治亂減負”、違反政治紀律、天價培訓班、“吃空餉、占空編”、行政審批制度改革和“小金庫”清查工作，鞏固和擴大歷年專項治理成果。
(四)加強黨務公開工作。公開的內容更加充實。主要對發改委黨建、黨風廉政建設、重要工作部署、工作進度開展情況、人事任免等內容進行公開。公開的形式更加多樣。在充分利用發改委辦公場所傳統公開方式的基礎上，通過__政府網、《__日報》、發改委門戶網站、黨務公開網、政務微博、電子顯示屏、手機短信等方式進行公開，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，暢通發改委與群眾的溝通渠道，促進發改工作公開、公正、公平。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為公開的重點。截至目前，我委在__政府網發布信息174條、發改委政務信息網發布信息451條、黨務公開網發布信息89條、政務微博71條。
(五)深化廉政風險防控。強化對領導干部和重點部位、重點環節的監督。加強對政府投資、政府定價等重大權力行使的監督檢查，將監督檢查融入到各項業務工作的全過程，對涉及項目審批(核準)、資金安排等審批事項，全系統自上而下深入開展了一次大排查，明確重要權力行使的“風險點”。根據委黨組研究決定、我委制定了規范權力運行機制、委機關各科室、直屬單位按照黨組的統一要求，完善本科室工作運行流程圖，有針對性地建立有效的權力分解、制衡與監控機制，加強了風險管理和控制，提高辦事效率和水平。
三、落實領導責任。
按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》要求，嚴格落實“一崗雙責”，組織簽訂黨風廉政建設責任狀，強化各級領導干部的廉政建設責任，明確機關科室、直屬單位黨風廉政建設的目標任務，著力抓好規范權力運行制度落實情況的監督檢查，督促黨員干部自覺落實廉潔從政有關規定，形成層層抓廉政、人人講廉潔的工作局面。
四、《懲防體系20__-工作規劃》。
按照地區下發的貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-20工作規劃》實施意見及發改系統工作實際，起草制定了地區發改委貫徹落實意見。
五、政治、組織紀律。
(一)利用集中學習、知識競答多種形式，認真組織學習宣傳自治區黨委《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規定》。
(二)嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。加強對執行情況的監督檢查，細化監督檢查的內容，落實監督檢查的責任，防止監督檢查工作走形式和過場。將廉政建設及個人廉潔自律情況作為領導干部述職的重要內容;大力發揮廉政誡勉談話制度教育、保護、挽救干部的作用，遇到問題早提醒、早打招呼，切實做到監督關口前移，結合實際，我委還設立了舉報信箱、郵箱和舉報電話。年內單位干部職工沒有發生違反政治紀律案件。
(三)落實黨員干部的廉政監督。組織黨員干部開展“為民務實清廉”公開承諾活動，加強對黨員干部執行中央、自治區和委黨組有關廉政紀律情況的檢查，落實廉政談話制度，督促落實厲行節約有關規定，嚴格執行財經制度和經濟工作紀律，及時發現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。在干部提拔、評先評優工作中，嚴格堅持德才兼備的評選標準，嚴格執行廉政問題一票否決制。對出現的違紀違法事件和腐敗行為嚴肅執行問責制，依法依規追究相關領導責任。
電子系黨總支自20__年7月組建以來，根據學院黨委關于基層黨總支落實黨風廉政建設主體責任的工作要求，以十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神為指導，結合黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，積極落實黨風廉政建設責任制，進一步轉變工作作風，強化服務，務求實效?，F將主要工作報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
20__年度，電子系黨總支始終把黨風廉政建設工作列入系黨政的重要工作內容，及時學習習近平總書記的系列重要講話精神和傳達上級黨組織文件精神，結合本年度部門工作實際，制定工作計劃，對黨風廉政建設工作進行全面安排和部署。
二、加強教育，提高黨員干部和教職工的廉潔自律意識。
20__年度，電子系黨總支始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動和領導干部“三嚴三實”專題教育活動的學習教育環節，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為學生服務的宗旨教育，樹立服務意識，強化職業意識，積極塑造勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。
三、完善制度，自覺對照黨風廉政建設責任制的工作考核要求落實各項工作。
20__年度，電子系黨總支進一步堅持并完善系黨政工作聯席會議制度，總支委員會和各支委根據學院的統一部署，召開三嚴三實專題民主生活會，對照檢查，開展批評與自我批評;加強學習，工作有計劃，有總結;總支所屬部門領導帶頭落實八項規定和“一崗雙責”，加強對副處以上干部帶頭執行個人收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查和督促;建立并完善部門廉政風險防控機制，嚴格遵守學院財務制度，所屬部門不搞“小金庫”，積極開展教職工勤政廉政教育和嚴格遵守教育系統工作人員“十條禁令”的宣傳工作。
四、嚴格落實黨務、部門事務、學生事務公開，自覺接受廣大師生監督。
20__年度，及時公開電子系黨政工作計劃和總結，對涉及廣大教職工利益的績效分配、評獎評優、進修培訓等相關重要性事務進行集體決策和公示;對涉及廣大學生切身利益的黨員發展、獎助貸、評獎評優、紀律處分等重大事務進行集體討論、決定、公示和反饋，較大程度上保證廣大師生的知情權、參與權和監督權。
__村黨支部組織全體黨員干部認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，為加強農村黨風廉政建設，促進我支部黨員認真履行職責，維護農村集體和村民利益，推動農村科學發展，我黨支部全體黨員干部開展自查自糾活動，將自查自糾情況報告如下：
一：在自查自糾活動中，我黨支部堅持以馬列主義、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為主要依據。對農村基層工作的特點和容易出現的問題就行自查自糾，黨支部成員對當前自身工作中遇到的和規定不符的地方進行自我改正。
二：在我村在森林防火中能做到在區、鎮領導的帶領下，黨員干部爭先帶頭，對本村進行了防止森林火險的宣傳教育，并在駐村干部、村支兩委的帶領下進入田間地頭實行巡山護林，以降低森林火險的發生率，將火險系數降到最低,取得了明顯的成效。
三：在全村低保資格評議過程中，黨支部嚴格照評議標準，嚴格把關，堅決把不符合標準的低保戶清理出去，堅決把困難人群納入低保范圍，過程做到公開公正公平。
評議過程中注重吸收群眾的意見，干部認真履行職責，評議結果群眾無異議。
四：__年，在村文書和計生專干的續聘工作中，我黨支部嚴格按照村干部的續聘要求，利用會談、群眾走訪等方式對文書及計生專干的工作進行評價，避免村干部獨斷專行，使得續聘工作得到了群眾的一致好評。
五：在__年區、鎮兩級人大代表選舉過程中，村黨支部做好宣傳，保障群眾的民主權利。在選民等級，代表提名等過程中，都嚴格遵守選舉程序，根據選舉結果選出群眾滿意的人大代表。
六：在日常工作中，村黨支部全體黨員，嚴格遵守法律法規，遵守黨的紀律，廉潔奉公，謹記《廉潔從政若干準則》的要求?？思悍罟?，對自己從嚴要求，本著老老實實做人的原則，真正體現出共產黨員的奉獻精神,體現出關鍵時候站出來、利益面前讓出來、危難時候豁出去的氣魄。
經黨支部全體黨員自糾自查，經過廣大群眾的監督，在過去的一年中，我黨支部全體黨員認真履行職責，嚴格要求自己，全年無一黨員發生違規違法現象。在以后的工作中，黨支部要求全體黨員繼續認真學習《規定》，促進我村經濟社會發展，全力建設和諧新農村。
自我局開展干部紀律作風教育整頓活動以來，我局集中學習了上級有關文件和我局教育整頓活動。
方案。
學習教育采取自學與集中學習相結合，重點學習了黨的十八屆五中全會精神和中央、省市十三五規劃綱要、習近平同志重要講話等內容從工作上、學習上了進行了自查自糾。
通過我局開展的一系列作風紀律教育整頓活動，我局的教育整頓工作初見成效。一是干部職工的宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是通過完善各項規章制度，全系統作風建設的長效機制進一步形成;三是全體干警的自覺自律意識明顯增強。
1、政治學習不夠，學習標準不高。我局干警平時只滿足于讀書、看報，參加組織的學習多，自學少，理論聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形式。
2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把份內的事做完就可以了，缺少創新意識，工作作風不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情的方法簡單、表面，未注意到工作方法的轉變給工作的開展帶來的動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學的思想分析問題的原由，及時糾正主觀認識上的偏差。缺少對工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是屬于奉命行事，未站在全局的角度思考問題，處理矛盾。在工作中遇到繁瑣的事情，有時會逃避，沒有盡全力尋找對策，而是等待批示。
在工作中的種種問題，我局將在以后的工作中進行深刻反思，及時改進，要求全體干警做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要有奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，對待交付任務，有昂揚向上的精神狀態，有條不紊地做好每一項工作，提高綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我局不僅要學法律知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，提高自己的政治理論修養。進一步增強紀律觀念，紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高工作能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想;要開拓創新，努力進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
總之，今后我局將在上級部門的領導下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，確保完成各項任務目標，使我縣的司法行政工作迸發出新的發展前景。
為切實推動路政、治超人員作風能力建設活動的開展，提高路政、治超隊伍整體素質，加強執法監督，嚴肅執法風紀，分公司開展實施《路政、治超人員作風能力建設活動》。
此次活動由管理所通過集中學習和個人自學的方式對黨的路線、方針、政策、時事政治、公路路政管理相關法律法規、治超工作相關文件、路政、治超行為規范等規定進行培訓學習。中隊內部指定專人，每周一組織一次學習活動，記錄學習筆記。同時結合我自身的工作實際，聯系本次活動學習內容，對照路政、治超執法人員行為、紀律要求對自己進行了認真深入的.自查自糾，對自身存在的問題和出現的違紀、違規行為及其產生的原因，實事求是地進行深刻地自我剖析通過深入開展路政、治超人員作風能力建設活動，達到“內強素質、外樹形象”的目的。
在政治思想工作中，通過不斷地深入學習，堅持解放思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極實踐科學發展觀，嚴格按照共產黨員的標準要求自己，工作在前，廉潔自律，遵紀守法，積極履行黨員義務，服從組織分配，努力加強自身修養的提高。
由于我從一線員工調入案件處理，對于業務知識掌握還有不足之處，在思想上大局觀把握不強，全局管理的能力比較弱，組織協調能力還有待學習和提高，工作作風和能力還存在橫向差距。
首先通過多種途徑和方式的學習，加強自身專業能力和政治素質的提高，增強大局觀念，提高工作能力；其次高度重視此次執法人員作風能力建設，正視問題，清醒認識路政、治超執法工作面臨的形式，正視現存的突出問題，深入剖析，整改落實，切實促進執法規范、嚴明執法風紀，樹立自身良好的執法形象。
按照縣干部作風建設年活動辦公室的統一部署，我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了認真自查，現將自查狀況匯報如下：
一加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，職責到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。
二認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”：有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效，規范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。
三蹲點調研，服務發展?；顒又?，我局副科級以上領導干部每人聯系一個企業，利用一周的時間到企業蹲點調研。調研期間，圍繞科學發展，透過與企業負責人座談等形式，了解企業的生產經營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業發展。調研結束時，每人寫出了一篇3000字以上的調研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。
四廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發展觀統領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。
五警示教育、勵志鼓勁。結合3.23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。
六轉變作風，服務基層?；顒娱_展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。
下一步我們將按照活動辦的統一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。
全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來，我局在縣紀委的正確領導下，將整治活動作為全面推進依法行政，規范行政行為，提高行政效能，優化經濟環境，樹立科學、公正、廉政、高效的質監部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體干部職工端正態度，統一思想，把這次集中治理活動作為轉變政風行風的良好契機，通過不懈努力，收到一定成效?，F將有關情況自查報告如下：
一、工作開展情況。
為切實做好治理工作，我局及時成立了領導小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負責人為成員。領導小組傳達了有關會議及文件精神，結合工作實際制訂了我局的工作實施方案，并于4月26日在全體職工大會上進行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務進行了層層分解,落實到人。
在治理活動中，我局結合先教活動，組織干部職工學習《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規定》、市紀委、市監察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規定》等有關法律法規和規章制度。并上級的統一部署，對我局實施許可的項目及文件進行清理。經認真清理并報市局核準，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是1、計量檢定機構授權;2、計量標準考核;3、制造修理計量器具許可證發證;4、計量檢定員考核;5、計量器具強制檢定等5個項目。并按規定對我局實施許可的事項依據條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。為方便企業到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓，并要求每人寫出一篇不少于1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認識。
在對照查擺階段，我局認真按照上級要求進行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關法律法規、單位職能、人員職責，查擺自己以往在綜合管理、行政執法中的行為，并上報領導小組。在結合先教活動征求意見的基礎上，我局繼續做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業和服務對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機關整改方案和個人整改方案，認真進行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優化經濟環境長效機制，對原有39項制度進行重新審定,根據需要制訂了執法人員基本準則、行政執法人員層級監督責任制、案件審理制度等16個。修訂有關內部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結制，二是實行查實待崗制，三是建立企業巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認真加以糾正。目前，我局行政執法自查活動仍在進行之中。
二、取得的成效和存在的問題。
通過認真開展整治活動，我局達到了強化隊伍建設，內強素質，外樹形象的目的。使執法行為進一步規范，依法行政工作得到進一步加強?；顒娱_展以來，對4家企業進行對口幫扶，對所有98家食品生產企業由包干責任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監督抽查等監管措施，出動執法人員1400余人(次)，檢查生產企業140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11臺，起重機械9臺，氣瓶127只，下達整改通知書40份。共辦理行政執法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規范市場經濟秩序做出了積極貢獻。
存在問題：一是個別職工的綜合素質達不到社會各界對執法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執法行為需要進一步規范。
三、下一步工作打算。
一是繼續在狠抓落實上功夫下，繼續以整頓機關作風為重點。著力解決人浮于事，作風渙散;不盡職責，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規范執法行為為重點。著力解決多頭執法、亂執法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權謀私、辦人情案、關系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀、違規、違法問題。三是以規范檢測服務為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數據不實等突出問題。四是加大學習法律和法制培訓的力度，以提高人員素質不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀守法的觀念。五是強化監督，嚴格問責。要加強內部監督、上下監督、相互監督，自覺規范工作行為;要強化外部監督，全面推進政務公開，認真修訂公開內容，廣泛征求企業和服務對象的意見，主動接受社會各界的監督;六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進典型，教育引導全局干部職工牢固樹立“人人都講經濟發展環境，事事關系經濟發展環境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。
加強機關自身建設，提高機關效能，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，是完成新世紀發展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于一心一意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合管理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設。通過一段時間的機關效能建設的學習，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為群眾服務,我要堅持以“三個代表”重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成上級安排的各項工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。目前，我個人素質、工作作風還算比較好的，具有強烈的事業心和責任感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來看，與上級領導的要求還存在一定差距?，F將自身的不足之處匯報如下：
1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的、科學的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。
2、創新意識不夠。安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。
3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。
綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。
1、進一步在加強學習上下功夫。增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。利用微機，通過黨政信息網，從網上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，不斷豐富學習形式，提高學習效率。
2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識和班長意識。通過與社區干部、居民群眾的溝通，了解群眾信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強社區與群眾的'聯系，及時了解群眾存在的困難和問題，并向有關部門領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與班子成員間的思想交流，做到大事商量、小事通氣、相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、堅持做到“六個一”文明服務。即要求做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”。不僅自己做到同時也要求社區干部使用文明用語。在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高社區服務質量和水平。
4、搞好社區黨風廉政建設和改進工作作風。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
5、認真堅持周匯報、季總結考評制度，對作風建設各項制度落實情況進行總結經驗，發現問題，及時改進。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項工作開展。把好經驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持社區干部良好形象的長效機制，開創各項工作的新局面。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力帶領社區全體干部把上級安排的各項工作做好，做實，取得更好成效。
根據當前縣委機關效能建設的有關會議精神，結合鎮黨委×××書記“一種作風、兩種意識”的要求，本人自身的工作作風建設作個批評與自我批評，提請各位領導，同志們批評指正。
一、存在的問題。
一是對照學習態度查，感到還有學習不刻苦、學用脫節的問題存在。雖然自己深知學習的重要性，但是學習還不夠刻苦。沒有真正沉下去，認認真真地學習，深鉆細研，而是浮于事務性工作，浮于迎來送往的應酬性工作;沒有系統地學習相關知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習;在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結合起來，存在學用脫節、學用兩張皮的現象。
二是對照政治意識查，感到還有不夠敏感、全局意識不強的問題存在。自己能夠始終保持堅定的政治立場，保持政治上的清醒，但也存在思想不夠敏感的現象。比如，在完成上級布置的任務時缺乏超前意識;在處理問題、辦事情時全局意識不夠強，考慮單方面工作多，考慮整體工作少，想自己的那一塊多，想整體協同少，還沒有完全突破自己的小圈圈。
三是對照能力素質查，感到還有理論知識不足、創新不夠的問題存在。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的動作。雖然，在工作中取得了一些成績，但從目前看，創新意識還不夠強，就算有那么一點創新，但創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區，留下了很多遺憾?？偨Y起來，主要原因還在于自己的理論根基打得不牢，文化知識儲備和實踐經驗還有些不足。
四是對照領導作風查，感到還有作風不扎實、工作不深入的問題存在。主要表現在以下三個方面：一方面是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。另一方面是布置工作任務多，好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。再一方面是注重形式較多，考慮實效較少?？傁朐谌温毱陂g把自己的工作干好，搞得轟轟烈烈，有聲有色，拿出一些有形的東西，得到上級的認可，往往忽略了群眾的感受。
五是對照自身要求查，感到還有自身要求不嚴的問題存在?？偢杏X自己參加工作這么多年，受黨教育這么多年，自己也有了一定的覺悟，一些問題自己還是能夠把握得住的。但是，與時俱效能建設自查報告進地去思考基層出現的新情況、新問題做的還不夠，有時也放松了自身要求。表現在工作中，進入深層不夠，掌握內涵、實質不準確，有些工作出現漏洞，就是自身要求不嚴、運籌不細、考慮不周造成的。
二、今后努力方向。
認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述問題的存在，雖說不是主流，但它確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。
一是要始終把政治理論學習放在第一位。通過這次學習教育活動，我更為深刻地認識到學習的重要性和必要性，特別是政治理論的學習更為重要，必須把它放在第一位。在今后的工作和生活中，自己能否保持清醒的頭腦，能否跟上時代的步法，能否創造性地開展工作，關鍵在于能否打牢政治理論基礎。因此，必須堅持不懈地加強政治理論的學習，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，用從嚴的要求規范自己的行為，堅持在學習中實踐，在實踐中學習。只有這樣，才能真正使理論“進入思想、進入工作”。
二是要努力用表率的形象感染群眾。俗話說：“言教不如身教”，形象的魅力是無窮的。在學習教育活動中，我感悟最深的是：作為一名共產黨員、一名基層領導干部，干部作風建設好的是影響和感染群眾最為有力的動力。因此，在今后的工作中，一定要認真實踐，嚴于律已，寬以待人，珍視自己的形象。堅持做到：管住自己的嘴，不亂說、不亂吃;管住自己的手，不亂伸、不亂拿;管住自己的腿，不亂跑、不亂走。自覺在思想覺悟、黨性修養、道德情操、工作姿態和作風上要有高尚的思想境界。
三是要堅持用創新的精神開展工作。一個民族沒有創新精神不行，一個國家沒有創新精神也不行，一個集體、一個單位沒有創新精神更不行，“創新”是不斷推動基層建設與改革的不竭動力。自己作為一名基層領導，按照黨委分工，主抓黨建、三送等工作。特別是在當前，必須要有一點創新的觀念，絕對不可墨守成規，要善于打破定勢，用新眼光、新觀念指導實踐，推動工作，走出新路子。
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根據《關于清算家電，汽車摩托車下鄉補貼資金和開展自查自糾工作的通知》(新財建〔20xx〕7號)文件精神，我州各縣市認真開展了家電汽車摩托車下鄉補貼自查自糾工作，現將補貼資金使用及自查自糾情況匯報如下：
我州各縣市不斷提高對家電、汽車摩托車下鄉工作的認識，切實加強工作領導，成立了家電和汽車摩托車下鄉工作領導小組。印發活動宣傳和工作方案的材料，落實專門工作場所，明確工作責任人員。堅持定期和不定期走訪到村到戶到商家，利用各種形式，面對面與群眾交流。形成了全州自上而下、方方面面的工作網絡。在加大宣傳工作力度的同時，我州各縣市鄉鎮財政所設立了家電下鄉、汽車摩托車下鄉政策咨詢點，同時專門印制擺放了“汽車摩托車下鄉補貼辦理程序及所需材料”的宣傳解釋材料，隨時隨地接受群眾有關政策咨詢。
截至20xx年12月31日，我州收到自治區下達家電下鄉補貼資金2540萬元、汽車、摩托車下鄉補貼資金1625萬元，共計4165萬元。發放家電下鄉、汽車、摩托車下鄉補貼資金2895.51萬元，其中:家電下鄉1057.07萬元，汽車、摩托車補貼資金1838.44萬元，累計結余資金1482.93萬元(家電下鄉資金),截至12月31日，各縣市財政使用家電下鄉資金墊付汽車、摩托車補貼資金213.44萬元(缺口資金)。
(一)及時與網點簽訂協議書，調整補貼兌付程序。
20xx年2月23日自治區召開調整家電下鄉財政補貼兌付方式電視電話會議后，各縣市財政局、經貿局與各銷售網點立即簽訂了《家電下鄉銷售網點代理審核并墊付補貼資金協議書》，3月1日起家電下鄉補貼資金兌付由“農戶申報，鄉級審核，鄉級兌付”調整為“補貼資金由銷售網點現場審核并墊資兌付，財政部門與銷售網點定期結算”的兌付程序。
(二)認真審核，確保補貼按時發放。
1、銷售網點認真填寫相關信息并墊資兌付補貼。農牧民持身份證及戶口簿到已備案的家電下鄉銷售網點購買家電下鄉產品，銷售網點首先代理財政部門審核購買人的購買行為是否符合補貼條件。對不符合補貼條件的先行告知并做好解釋說明工作;對符合補貼條件的，當場為購買人開具發票，并按照國家規定的補貼標準現場足額向購買人墊付補貼資金。同時，購買家電下鄉產品的農牧民現場填寫《新疆維吾爾自治區家電下鄉補貼資金申領表》并在申請表上簽署“已申領代墊補貼”并簽字和按指紋確認。銷售網點在銷售家電下鄉產品后，及時將銷售信息和代理審核信息錄入“家電下鄉補貼信息系統”，每5日向縣市財政局提交代理審核材料。如因把關不嚴導致農戶多補的損失，網點自行承擔;發現少補，督促商家補給農戶并道歉。
2、財政部門審核后及時兌付補貼資金。
我州家電下鄉補貼資金的申領、審核、撥付工作嚴格按照《關于調整家電下鄉財政補貼兌付方式的通知》(新財建〔20xx〕22號)的相關規定加強辦理。各縣市財政部門在收到代理審核材料后，認真審核完畢，經審核無誤的，及時撥付銷售網點墊付的補貼資金，并在《新疆維吾爾自治區家電下鄉財政補貼資金匯總表》上簽字蓋章，將補貼材料裝訂成冊，并定期對已補貼農牧民進行電話回訪，確保補貼行為真實、正確。
3、認真審核汽車摩托車相關信息。汽車摩托車補貼凡是在區內購買的巴州農業戶籍購買人憑身份證、戶口本、購車正規發票、機動車行駛證、機動車輛登記證書、機動車輛合格證(復印件加蓋章)、財政涉農補貼專用“一折通”存折，到戶口所在地的財政所申報。并且在申報前檢驗車上是否有“汽車下鄉”、“摩托車下鄉”的標識。如沒有不予辦理，如有未貼，督促并協助農戶現場張貼其標識。結算兌付方式是在規定的時期內上報財政局詳實資料后，由縣市財政局(或鄉鎮財政管理局)及時將財政補貼資金打入到享受補貼的各農戶“一折通”專用存折賬戶上。
4、財政所兌付的補貼資金做到檔案齊全，審查嚴格。在補貼兌付中嚴格按照程序進行審核，對購家電農戶所上報的身份證、戶口本、產品標識卡和發票，以及農民購買條件和經銷商銷售墊付補貼資金等情況進行了認真審查，并把相關資料復印件留存財政所備查;在補貼過程中，嚴格按相關政策要求，不存在截留、提高或降低標準、擠占農民補貼資金的現象;對于已補貼的家電下鄉資金，要求所在村干部在核實其真實性的基礎上，進行了張榜公示，接受群眾的監督和反映，并向廣大群眾公布了縣鄉鎮財政管理局及相關部門的聯系電話。
(三)嚴格補貼兌付程序，保證財政資金安全。根據上級有關會議和文件的`精神，我州已全面實施家電下鄉銷售網點初審并墊付補貼資金辦法。為保證財政資金安全，進一步簡化家電下鄉補貼審核兌付程序，方便購買家電下鄉產品的農戶及時、足額領取補貼資金。將上級有關文件資料復印下發給轄區內的銷售網點，在補貼兌付的各個環節上規范操作，嚴格審核，及時兌付。
(四)實行專戶管理，做到?？顚Ｓ?。部分縣市在鄉鎮財政管理局設立涉農補貼資金戶實行專戶管理，不存在截留、挪用現象。汽車、摩托車下鄉補貼資金補貼缺口資金先由家電補貼資金先行墊付，待自治區專項資金撥付后歸墊。
(五)加強銷售網點監管，確保家電下鄉工作順利推進。為確保我州加強家電下鄉工作順利推進，讓廣大農民朋友買的放心、用的舒心，真正得到實惠。一方面督促經營網點嚴格執行國家家電和汽車、摩托車下鄉政策，提高服務質量，做好售前、售中、售后服務工作，同時協調好銷售網點和財政所的對接，幫助銷售網點組織好補貼申報工作。同時督促經營網點多品種經營，盡量滿足購買人需求，確保農民就近盡快購買到家電下鄉產品。另一方面定期不定期深入各銷售網點調查了解銷售情況和補貼兌現情況以及了解工作運轉中存在的問題和不足，幫助經營網點及時解決。我州接到“關于做好家電下鄉補貼兌付工作，防止騙補有關問題的通知”后，及時組織自查工作，針對區域內家電下鄉產品銷售及補貼兌付情況進行了排查、自查。嚴查各種形式的騙補行為，補貼兌付(包括商家先行墊付)等各個環節可能存在的問題，通過自查，我州與銷售商程序運行較好。經過各縣市財政局、經貿局聯合檢查和抽查商家、部分農戶家庭的購買家電下鄉情況，以及隨機打電話回訪了解后，未發現騙補行為，商家與財政所運行操作資料齊全、完整、真實，并做到了嚴格審核，謹慎兌付，確保了補貼資金的安全。在家電下鄉、汽車摩托車下鄉辦理財政補貼過程中沒有虛假宣傳，誤導或欺騙農民。沒有私自留用標識卡，留取或復印農民戶口簿、身份證明等領取補貼的有關資料，錄入虛假購買信息等騙取補貼。
(六)加強監管，確保資金安全。
為進一步加強家電下鄉產品銷售、信息錄入及補貼審核兌付工作，杜絕騙補行為，確保財政資金安全，各縣市組織各鄉鎮財政所對20xx年3月以來家電下鄉、汽車摩托車下鄉補助資金實際兌付資金、系統錄入情況逐一進行了核對，確保財政所賬務與系統錄入保持一致、財政所賬務與鄉鎮財政管理局一致、鄉鎮財政管理局賬務與縣國庫賬務一致，嚴防騙取補貼資金，確保補貼資金安全。對系統顯示已領取補貼的農牧民，采取電話回訪、實地調查等方式進行了抽查，督促補貼資金及時準確發放。
我州加強家電和摩托車銷售網點及售后服務網點的建設,對銷售業績較好的銷售網點和服務質量優的售后服務點進行升級改造,同時積極做好第二批升級改造申報工作。
1、加大宣傳力度。利用多種形式進行宣傳，向農民群眾直接發放家電下鄉宣傳單，組織豐富多樣的家電下鄉文體活動，繼續利用廣播、電視等形式，點面結合，營造濃厚的輿論宣傳氛圍，讓農民群眾家喻戶曉，人人皆知。
2、加強部門協作。加強領導，落實責任，各司其職，做好有關家電下鄉的各項工作。財政要加強與商務、公安、工商、稅務、質監等部門的聯系和溝通，及時研究和協調解決家電下鄉工作出現的各類問題,確保讓農民買到放心的商品等。
3、加大家電下鄉產品補助資金的兌付力度，讓老百姓切切實實得到實惠，從而拉動消費，促進城鄉經濟協調發展。
4、進一步加大對家電下鄉銷售網點的監督管理和服務工作，確保我州家電下鄉工作穩步推進，切實把這項民心工程辦好、辦實，讓老百姓體會到黨和政府的溫暖。深入各家電下鄉銷售網點調查了解，傾聽老百姓的意見和建議，不斷完善家電下鄉政策措施，建立健全管理制度。
5、進一步加大銷售網點和售后服務網點的建設，提升各銷售網點和售后服務網點的服務水平。
6、加強市場監管，嚴防騙取補貼資金。財政、經貿部門互相配合，加強對家電下鄉銷售網點的監督，加大抽查和暗訪力度，嚴防騙取補貼資金，確保補貼資金安全。及時公示補貼結果。對系統顯示已領取補貼的農牧民，采取電話回訪、實地調查等方式按一定比例進行定期抽查，督促補貼資金及時準確發放。實現對家電下鄉信息管理系統數據分析常態化，對于異常數據或疑似騙補行為要及時核查處理。
集團公司紀委：
為認真貫徹落實市紀委辦關于印發《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求，公司高度重視，專門召開工作會議，深入分析公司在整治重點問題“三個不良風氣”中存在的薄弱環節，并結合企業實際，針對性制定相關工作措施，現將有關工作匯報如下：
公司成立了總經理袁鴻剛為組長，分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾工作專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風建設工作重要性的認識，為自查存在問題，抓好整改落實，確保此項工作順利開展打下了良好的思想基礎。
一是認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推動作風建設在新時代向縱深發展的重要批示精神、市紀委和集團有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認清作風建設突出問題專項整治的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是開展約談提醒。通過集團分管領導與公司負責人、公司負責人與班子成員、班子成員與分管部門等一系列方式，確保約談對象自上而下，從班子成員到一般干部職工談話覆蓋全面，把作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達到每一名黨員干部職工，做到人人了解，人人熟知。經統計，我公司共有干部職工xx人，參與換屆紀律約談提醒xx人，談話率100%。
三是深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案資料xx本、合同文本xx份、和業務合方作核實情況xx次、查閱賬務資料xx份，對“三個不良風氣”18個具體問題深入進行了自查自糾，通過核實排查，全公司x個部門和xx個崗位人員均無違紀問題。
通過自查自糾工作的開展，我公司深入全面地調動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動，雖然取得了一定的成績，但作風建設永遠在路上。下一步，我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓：
一是抓好紀律教育，規范管理。把作風建設作為推進公司發展的長效機制，及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質和工作水平，樹立愛崗敬業的工作作風，做到務實高效、以公司為家，與企業共進。
二是抓好問責落實，規范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監督，馳而不息糾正“四風”。
三是完成發展目標，促進發展。公司不斷深入強化作風建設，增強干部職工的大局意識、創新意識、發展意識，增強干部職工投身公司發展的責任感、使命感和榮譽感，在公司營造創先進業績、爭優質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動公司持續穩定健康發展。
根據縣紀委《關于開展“三公”經費專項檢查的通知》要求，我村對20xx年至20xx年2季度公務接待費、外出學習培訓參觀考察費用、公車購置及運行費進行了自查.現將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查機制。
根據市有關規定，我鄉成立了以黨委書記書記xx為組長、紀委書記xx為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的“三公”經費管控工作領導小組，專門下發《xx鄉嚴格控制“三公”經費的通知》，從制度上對全鄉“三公”經費支出進行規范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發現的鄉“三公”經費偏多的情況，要求鄉各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經費專項檢查工作的開展。
二、狠抓落實，嚴控各種預算外支出。
1、公務接待費用。
我鄉20xx年公務接待費預算為10萬元，1-6月實際支出52，972元，占全年預算比例52.97%。
我鄉對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須同時有鄉長和紀委書記共同簽署的會務接待會簽單，財政所才予以報銷。我鄉嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我鄉上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的`原因是上半年創文、創衛工作任務重、檢查多，公務接待相應增多;加之全鄉上下不分節假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公款出國境費用。
上半年我鄉沒有出國境事項發生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用。
我鄉20xx年車輛購置及運行費用預算為35萬元，1-6月實際支出165，941元，占全年預算比例47%。
我鄉對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監督。其中，今年4月由于遏止私搭亂建的需要，使用區下撥的20萬元專項經費購置哈飛雙排車一輛，價值40，389元，嚴格按照控購手續，由區財政局控購辦公室發放詢價表，取三家中最低價購買。截至目前，該車的16，320元燃修費用均從專項經費中支出。
經查，在公車管理及專項治理中，我鄉在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況;節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;實行政府采購購置公務用車;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為;不存在利用職權向企業或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。
4、其他公務費用。
我鄉20xx年會議支出預算8萬元，1-6月實際支出32，030元，占全年預算40%;通信費用預算6萬元，1-6月實際支出23，168元，占全年預算38.61%。其中，4月份召開的鄉第九次黨代會會務費用，是由鄉申請，區財政撥付的黨代會專項經費5萬元。
根據縣教體局監察室會議精神，城關鎮中心學校高度重視，進一步健全制度，嚴格督促檢查進一步強化問責，努力解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執勤不廉等突出問題，努力實現全校上下工作作風明顯改進、服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高。特報告如下：
中心校多次召開中小學校長會，統一思想，提高認識，班子成員深刻認識開展紀律作風建設的極端重要性，把加強作風建設擺在更加突出的位置，領導帶頭示范起好表率作用，從而促進干部職工轉變作風，有力地推動了各項工作。鎮中心校校長孫鵬同志切實擔負黨風廉政廉政建設主體責任，精心組織、周密安排、細化工作措施；領導班子成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的作風建設專項督查工作起好主要領導責任；監察專干明確職責定位，聚焦作風建設中心任務，從根本上把監督責任履行好。從而確保了作風建設督查工作有力、有序有效開展。
度》、《公物管理制度》、《節假日值班制度》、《衛生制度》、《中心校校長責任追究制度》、《中小學校在職教師辦班補課及推薦教輔制度》等一系列行之有效的制度規定。
（一）遲到早退現象。嚴格要求遵守工作作息時間。工作時間堅守崗位，不得隨意脫崗、上網聊天、炒股、購物、玩游戲等。事假、病假需按規定履行請銷假手續，并扣發相應崗位津貼。各單位主要負責人出差必須經分管校領導批準。違反請銷假制度按相關規定辦理。
（二）服從組織安排，工作積極主動。認真按照規定的程序、標準完成任務，不拖拉推諉；對集體活動和重要會議，凡要求參加的，必須參加，不得無故缺席，確保政令暢通。認真履行工作職責。增強服務意識，對上門辦事人員要熱情接待和服務，不得吃拿卡要。
（三）師德師風現象。教師不得參與有償補課辦班，強迫或變相強迫學生參與午托，不得強迫或變相強迫學生購買教輔資料。
整頓中對違紀違規或因工作態度、工作質量造成工作失誤、群眾嚴重不滿、影響學校聲譽、帶來經濟損失的工作人員，一經核實，視情節輕重，根據有關規定予以通報批評或誡勉談話直至紀律處分，同時扣發部分乃至全部崗位津貼。
通過近兩個月的監督檢查，各學校工作作風、工作紀律均有顯著提高。
為貫徹落實州紀委、州教育局、市紀委和市教育局關于教育領域腐敗和作風問題專項治理工作文件精神，更新師德觀念，規范師德行為，提升師德水平，強化師德素質，大力加強師德師風建設，弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神?，F對學校開展腐敗和作風問題專項治理工作自查匯報如下：
1.學校堅持把腐敗和作風問題專項治理擺在教師隊伍建設的突出位置，學校領導高度重視師德師風工作，把腐敗和作風問題專項治理工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由書記丁明江同志任組長，學校副校長為副組長，行政干部為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。
2.利用教師培訓、教職工大會，組織教師學習關于師德工作的整改的文件，學習教師師德規范、十九大精神以及教師法、 教育法 、義務教育條例相關法律等；學習《新時代中小學教師十項行為準則》。
3.加強教師的職業形象、職業責任、職業紀律和法制教育，提高師德修養，規范從業行為，通過學習，使“愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率，提高了我校教職工的思想覺悟。
召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，針對在招生、錄取、分班、教育教學工作等方面存在的突出問題開展專項治理，重點查處7個方面違規違紀行為進行了深入、全面的自查自糾工作。
1.查貫徹教育方針情況?？词欠裼羞`背教育方針和政策，重教書輕育人，領導干部是否有招生、陽光分班等行為；是否有轉發錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息的行為。
2.查熱愛學生、尊重學生人格情況?？丛诮逃虒W活動、學生管理、評價中是否有不公平公正對待學生的行為；是否有體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生的行為；是否有任何形式的虐待、猥褻、騷擾等侵害學生的行為。
3.查為人師表、廉潔從教情況?？词欠裼惺帐芗议L、學生禮品、禮金、購物卡、有價證券的行為；是否有組織、參與針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的行為。
4.查遵紀守法及遵守社會公德情況?？词欠裼行锞?、酒駕、賭博、傳銷、違反社會公德現象；是否有參與“校園貸”“套路貸”行為；是否有參與黑惡勢力違法犯罪活動的行為。
5.查樹立教師良好形象情況?？磧x表是否樸素端莊，是否有校園內吸煙、上課撥打手機的行為；是否有損害集體榮譽和不利于團結的言行；是否有經商辦企業、從事微商、網店等營利性活動的行為。
6.查嚴謹治學態度情況?？词欠裼胸熑涡牟粡?，敷衍教學，執教水平和能力不足，教育教學質量低下的現象；是否有在招生、考試、考核評價、職務評審、教科研中弄虛作假、營私舞弊的行為。
7.查工作作風、工作紀律情況?？词欠裼袩o病請假、請假手續不規范的問題；是否有工作作風不踏實，違反上下班紀律，有令不行、有禁不止的行為。
1.學校屬于義務教育階段，單一學區，不存在違規招生行為和違規擇校行為。
2.自xxxx年起，學校在全市率先實施了“陽光分班”，不存在違規擇班問題。
3.重點排查了以及教師有償介紹補習班、介紹生源，到社會辦學機構兼職等違規行為。以前極個別教師偶有違規辦班補課行為，都進行了及時處理未在發生。
4.重點排查了變相強制學生亂訂教輔材料，指定地點購買復習資料，以及在訂購教輔材料中收取回扣等違規行為。
5.重點排查了教師利用年節收受家長或學生禮品、禮金、購物卡、電子紅包、有價證券，以及讓學生家長支付應由本人承擔相關費用等違規行為。
6.不存在利用職務影響干預插手學校招生入學、裝備采購、基礎建設、職稱評審等工作，以及截留克扣“學生營養膳食補助”等違紀行為和腐敗問題。
7.存在對學生出現的錯誤教育耐心、急躁，對學生管理過嚴等問題。
1.加強領導，落實責任制。要把腐敗和作風問題專項治理工作作為一項事關全局的重要工作，切實做到工作安排部署、集中整治措施、發現問題查處、政策要求落實“四到位”，確保腐敗和作風問題專項治理工作制度化、常態化。校長是本學校開展腐敗和作風問題專項治理工作第一責任人，認真組織專項整治工作落實。專項整治工作要注重實效，堅決杜絕走過場、搞形式。建立和完善開展腐敗和作風問題專項治理工作的各項制度，要把師德師風建設與校風、教風、學風建設結合起來，全面推進學校工作。通過專項整治，解決好發生在人民群眾身邊的師德師風突出問題，使廣大群眾切身感受到教師隊伍的變化，讓學生受益、家長滿意、社會認可。
2.正向引導，堅持正面教育。大力弘揚師德師風正能量的先進典型，不斷提高每位教師的思想政治素質和道德修養，引導廣大教師自覺踐行社會主義核心價值觀。積極宣傳正面引導，每年要評選、推薦、表彰一批師德先進個人，并作為職稱評定、崗位聘任的重要依據。積極開展有影響的主題教育活動，展示師德建設和教書育人優秀成果，通過拍攝電視專題片、召開現場展示會、舉行演講報告會等形式對先進典型加以宣傳和推廣，充分發揮師德師風典型人物的榜樣引領作用。
3.嚴明紀律，突出問題導向。成立開展腐敗和作風問題專項治理工作領導組和督查組，加大明察暗訪查處力度，要做到有案必查，有錯必究，堅決查處影響大的典型案例，形成持續的震懾。對工作開展不實，自查自糾不嚴格、不徹底，甚至發生嚴重疏漏或者隱瞞不報、弄虛作假的，從嚴從重處理；對問題整改不到位、造成不良影響的，追究相關人員責任；對師德師風等久治不愈、群眾反映強烈的突出問題，實行“零容忍”。為每位教師設立師德檔案，每學期評定填寫一份，記載師德評定結果和受表彰處罰情況。
4.暢通渠道，接受社會監督。堅持以人民為中心的教育發展理念，堅持行政監督與社會監督相結合，建立學校、教師、家長、學生四位一體的開展腐敗和作風問題專項治理工作監督網絡。充分發揚民主，邀請廣大學生家長積極參與，認真聽取學生家長意見建議，真誠接受監督，把人民群眾滿意不滿意作為開展腐敗和作風問題專項治理工作成效的重要依據。
人社局《關于開展醫療工傷生育保險定點服務機構專項檢查的通知》永人社發（20xx）131號文件精神，根據市醫保處關于對基本醫療保險定點醫療機構進行檢查的要求，我院高度重視，認真布置，落實到位。由院長牽頭，醫務科具體負責，在全院范圍內開展了一次專項檢查，現將自查情況匯報如下：
1、本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。
2、各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全，并按規范管理存檔。
3、醫保管理小組定期組織人員分析醫保享受人員各種醫療費用使用情況，如發現問題及時給予解決，在不定期的醫保管理情況抽查中如有違規行為及時糾正并立即改正。
4、醫保管理小組人員積極配合縣醫保中心對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。
1、嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。
2、基本達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。
3、抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況都按規定執行。
4、嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。
5、嚴格執行基本醫療保險服務設施管理規定。
1、嚴格執行醫療收費標準和醫療保險限額規定。
2、門診人均費用低于醫保病人藥品比例控制的范疇。
3、參保人員個人自費費用占醫療總費用的.比例控制在20%以內。
4、每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。
1、本院設有就醫流程圖，設施完整，方便參保人員就醫。
2、藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。
3、對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診和冒名住院等現象。
4、對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意。
5、嚴格掌握醫保病人的`入、出院標準，醫保辦抽查10例門診就診人員，10例均符合填寫門診就診記錄的要求。
1、日常維護系統較完善，新政策出臺或調整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫保信息系統故障，保證系統的正常運行。
2、對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習，并強化操作技能。
3、本院信息系統醫保數據安全完整。
4、與醫保中心聯網的前置機定時實施查毒殺毒。
1、本院定期積極組織醫務人員學習醫保政策，及時傳達和貫徹有關醫保規定，并隨時抽查醫務人員對醫保管理各項政策的掌握、理解程度。
2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄、責任醫生下鄉宣傳，印發就醫手冊、發放宣傳資料等。
由于醫保管理是一項難度大、工作要求細致、政策性強的工作，這就要求我們們醫保管理人員和全體醫務人員在提高自身業務素質的同時，加強責任心，并與醫保中心保持聯系，經常溝通，使我院的醫療工作做得更好。
按照市關于開展作風建設暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案的要求，我站堅持認真組織學習貫徹，積極開展自查自糾，現將自查情況作以匯報。
在作風建設動員部署階段，我們按照市處的具體要求，認真開展專題學習和動員部署。
1、為認真迅速地貫徹落實作風建設工作，按照要求，我站于4月19日成立了作風建設領導小組，由一把手掛帥，部門負責人為成員，明確了百姓辦事“零障礙”工程的聯絡員、督導員、宣傳員。為保證工作的正常開展，領導小組下設辦公室，負責制訂活動方案、計劃和落實措施及其他日常工作。
2、4月20日我站召開全體人員會議，傳達市處《實施方案》，部署布今年作風建設工作，要求全體人員寫出對該項活動的心得體會，把提高思想認識作為一項重要工作來抓，確保該項工作能夠廣泛性和長效性的開展;將站作風建設暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案印發到每個職工手中，并分階段的進行考核。同時要求全體職工進行換位思考，從服務對象的角度出發，思考如何改進服務方式，提高服務效率，使全體職工對該項工作重要性有了新的認識，從而增強了全體職工參與活動的主動性和積極性。
3、結合行政執法公示制內容，把行風建設工作列為本站今年的中心工作，公開執法依據、辦事程序、辦事結果及收費標準;設立舉報箱并做了開箱記錄，目前尚未接到群眾舉報和反映情況。全體人員實行掛牌上崗，實現崗位、工號兩公開。公布了市處作風建設領導小組聯系電話，勇于接受社會各界的監督，保證工作能夠堅持“公開、公正、公平”的原則開展;站內部建立作風建設督導組，不定期對航政執法、行政許可等行為進行檢查、監督。下步我站將進一步加大“零障礙”工程宣傳的宣傳力度，結合實際工作，制作“零障礙”宣傳牌、公示牌等，進一步營造活動氛圍。
在作風建設自查自糾階段，我站對照實施方案，通過開展作風建設大討論活動，認真查找單位和個人在作風建設方面存在的突出問題，通過自查我們認為在作風建設方面還存在著以下問題：
1、有遲到早退、工作時間玩電腦游戲、洗衣刷車、串崗聊天的現象;
2、有工作日中午飲酒現象;
3、股室之間或個人之間協作意識不強，相互配合不力的現象;
4、傳播不負責任的閑言碎語的`現象;
5、議論影響大局穩定的牢騷怪話，不比貢獻比待遇的現象;
6、工作積極性不高，工作推諉現象時有發生;
7、部分執法人員學習航道法律、法規的自覺性不高，法制意識和業務知識還有待提高。
上述問題的發生，原因主要有：
1、職工思想教育培訓不到位，職工的學習意識和服務意識還有欠缺。
2、規章制度執行不夠到位。針對這些問題，我站下步將切實制定整改方案，采取有力的整改措施，將責任分解到人，力戒形式主義，集中力量進行整改。
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