安全生產年終工作匯報（優質18篇）

通過工作匯報，我們可以清晰地展示自己的工作進展和成果，讓別人更好地了解和評估我們的工作。最后，希望這些范文能夠為大家在工作匯報方面提供一些幫助和啟示。

安全生產工作匯報

安全無小事，老砦鎮黨委政府始終堅持安全第一抓發展的原則，高度重視安全生產工作。定期召開黨政聯席會議，及早安排部署落實安全生產工作，成立各項安全生產綜合整治工作領導小組，制定專項工作實施方案黨政主要領導帶隊親自去企業督導安全生產工作。研究部署當前安全生產工作，時刻繃緊安全生產這根弦，對安全生產工作進行再動員、再部署、再落實，從抓早、抓小、抓細、抓嚴的角度，確保責任落實到位，措施落實到位，監管落實到位。

堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作目標，積極開展轄區內安全生產檢查工作。

一是對轄區內生產經單位進行全面梳理排查，對無證經營的非法生產經營單位沒收了生產設備，并對負責人進行了治安拘留。截至目前轄區內未發現有非法生產、非法經營等違法行為。

二是安排村鎮辦、派出所、安監站對建筑工地、道路交通、煤礦(雙河礦)、?；?4個加油站)等重點領域進行排查對發現的安全隱患當場指出，現場整改。對轄區加油站嚴格執行購買散裝汽油實名登記制度，對不按規定執行的興達加油站站負責人進行了拘留5日的處罰。制定檢查臺帳。確保重大活動期間安全生產的絕對安全和管控。

三是對轄區內各行政村實行村不漏戶、戶不漏屋的再一次大排查。重點取締非法生產經營單位、高?；瘜W品和非法灌裝液化氣等行為，進一步排查各類火災隱患，特別是閑置廠房、租賃房屋、三不管房屋、搬遷后未拆掉的房屋等逐一登記造冊。根據多次實地摸排轄區內共有兩家閑置廠房，蘇龍掛車(租金過高65萬)閑置;億俠紡織租給濟寧梁山永利商貿(存放車軸3年合同)。

四是對轄區內賓館、超市、ktv等“九小場所”進行逐門逐戶進行排查，認真檢查消防設施是否齊全，疏散通道和安全出口暢通情況、消防設施器材配備和維護情況、對存在火災隱患的，立即下場督促整改。

對重點企業實行24小時值守備勤，值班人員和備勤人員兩班人馬，分別制定了值班表、備勤表，每天都安排至少一名副科級在辦公室值班、帶班，實行零報告制度等，嚴格落實九條斷然措施，扎實開展好重點時段、重點行業安全生產全覆蓋活動，對轄區內重點企業實行24小時駐守，全程安全監管，并督促對轄區內其他企業每天必須有一名廠級領導24小時在企業值班，并且安監辦隨時抽查督導。

安全生產工作匯報

本班幼兒33人，其中男孩20人，女孩13人。入園后能較快適應這里的生活、學習環境。性格活潑的幼兒如：張蓉蓉、陳宇航、張森等能很快與同伴交往。而另一半幼兒偶然從家庭生活轉移到幼兒園的集體生活，覺得很不適應，如謝皓天、薛穎、吳祝勇等幼兒表現為：哭鬧不止、要回家、逃跑、不吃早、午點等，這些現象持續了兩周左右，特別是薛穎和吳祝勇每天來時要哄許久，中午睡覺時還嚎哭，用什么辦法都不行，只有將他們轉移找東西給他們玩，一個多月后才適應，現在偶爾還會小泣。經過保教人員的共同教育，耐心地用玩具、圖書吸引新入園的幼兒，讓他們信任我們，愿意接近我們，一學期下來，每個幼兒都適應了幼兒園的生活，安心地游戲、學習，行為、能力方面都有較大的進步，下面總結本學期幼兒各方面發展情況及保教人員班務管理的具體工作情況。

2。盥洗活動。指導和幫助幼兒按順序洗手、擦手巾，知道不弄濕地面，洗手時用肥皂將手洗干凈，特別是在體育活動后，要求幼兒擦自己標記的手巾。了解幼兒大小便的習慣，隨時觀察幼兒是否需要大小便，吳祝勇小朋友在家養成每天早上大便的習慣，到幼兒園后，他不愿在學校里解，以至拉在身上。在我們的督促、提醒下，現在他能主動地拿紙上廁所，不再弄臟衣服。牛勁小朋友嫌幼兒園廁所滑，不敢去，每天都等爸爸來帶他時才上，有時憋不住了就會解在身上，在我們精心幫助下，他解小便時我們都扶住他，一段時間后，他主動不要我們扶他，也不要爸爸幫他了。楊月小姑娘連續幾天都將小便解在身上，甚至有時將她送到廁所她還尿濕褲子，我悄悄跟在她后面觀察她幾天，終于發現了原因：小朋友們上廁所，她也跟過去，但并不解小便，而是到樓梯口玩，再與大家一起進教室，到要解小便時已來不及，問家長楊月在家的情況，奶奶也說她在家也有這個壞習慣，叫她解她不解，到真正解時已是最著急的時候。了解這個情況后，我們每天都定時帶她到廁所，并看著解小便，過兩天后我說在門外看，一定要解干凈，慢慢地幫她改掉壞習慣，現在已不再尿濕褲子了。

3。飲食活動。我們能做到餐前半小時不組織劇烈運動，教幼兒學習文明進餐行為，細嚼慢咽，不挑食，精神集中地吃飯，保持桌面、地面、衣服整潔。保育員能做好各項消毒工作，餐前用消毒水擦干凈桌子，餐具、茶杯、毛巾等用具定期消毒，根據幼兒的食量分配早、午點，對個別過慢的幼兒給予適當的幫助。李巨亞小朋友從開學后一直不肯吃飯，借故肚疼、頭疼，喂他就嘔吐，我們采取循序漸進的方法，剛開始只讓他吃白飯，然后慢慢地給他添少許菜，再添少許湯，現在他吃得又多又好。

4。室外活動。經常帶幼兒到三樓陽臺或一樓游戲、散步、做操，一方面讓幼兒享受充足的日光浴，使他們身體健康，另一方面鍛煉他們會排隊及聽口令能力、自控能力。本學期組織幼兒到人民公園進行了一次秋游活動，孩子們都高興地玩電動玩具，看動物，吃零食，不時地叫、笑、跑、跳，很是開心。我們保教人員時刻注意幼兒的安全，清點人數，雖然很辛苦，但很值得，活動很成功。

5。離園活動。熱情接待家長，向家長反映幼兒在園的生活，學習情況，身體狀態等，鼓勵幼兒將自己的小椅子擺放整齊，將帶來的衣帽穿好后回家，能有禮貌地與教師、阿姨再見。

1。教學活動管理。根據本班幼兒的年齡、生心理特點，制定教育目標及計劃，合理組織教學活動。本學期進行了《來來來，來上幼兒園》、《頭發肩膀膝蓋腳》、《彩色世界》、《故事啊故事》、《好吃的食物》五個主題教學活動。對五個領域的教育都有具體的內容和安排：

（1）健康方面。開學初利用教學活動《小手帕》《我會上廁所》《我有一雙干凈的手》《請你摸一摸》等，使幼兒會正確洗手，用自己的毛巾，自己的茶杯，學會入廁大小便，用手帕擦鼻涕等基本日常行為動作。接著孩子們學會了聽口令，一個跟著一個走，做模仿操，學習跳爬等基本技能，培養了幼兒運用小肌肉的能力，增進了動作的靈敏度。每天堅持2—3小時的戶外活動，在活動中要求幼兒注意安全，控制活動量，離老師不能太遠，對容易出汗的史紀、陳宇航等幼兒要求他們玩一玩、歇一歇，防止感冒。冬季教育幼兒不怕冷，天天鍛煉身體好。

（2）語言方面。教材內容、方法運用和活動組織盡量都適合孩子的年齡特點，多以游戲的形式、游戲的口吻及鮮明形象的教玩具引起幼兒的興趣和注意，使幼兒的注意力能保持5—10分鐘，學會傾聽和簡單的講述。語言活動以故事、兒歌為主，孩子們邊欣賞畫冊邊聽，學會了講普通話，大膽地舉手發言，敢在集體面前講兒歌、故事，懂得了有禮貌、團結友愛等道理。

（3）社會方面。引導幼兒有興趣地觀察成人的各項勞動，教育幼兒熱愛、尊重成人的勞動成果，注重言傳身教，以自己積極的態度云感染幼兒，使幼兒逐步愿意幫老師整理玩具、圖書、茶杯、毛巾，知道愛護用具和材料，初步體會勞動的快樂。教育幼兒有困難時不哭，愿意自己動手嘗試解決困難或找老師請求幫助。同伴間相互交往有所進步，咬人、打人、罵人的現象減少，唐塘小朋友開學初會抓人，經過家園一致教育，老師監督她不留長指甲，該幼兒已有所改變，但有時還會控制不住，還需進一步加強教育改進。

（4）科學方面。通過科學系統的學習，幼兒認識自己的幼兒園、所在班級、知道自己的姓名、年齡、父母的姓名、老師的姓；知道耳朵的用途；認識秋天的一兩種花卉；能分清空間方位；分辨多，少，一樣多；口數1—5數；能一一對應物體等，在活動中準備的教、用具數量都稍多于幼兒人數，使每位幼兒都能動手操作，不發生爭搶現象。在活動中注意觀察了解幼兒的表現，根據幼兒能力有差異的特點，靈活地掌握教育方式，進行有針對性的個別指導和幫助。

（5）藝術方面。為幼兒準備好充分的繪畫、手工材料，給幼兒最直觀的范畫，簡潔明了的講解，使幼兒了解作品內容、操作過程，反映幼兒最好的成果，取得成功的喜悅。將幼兒的作品公布在走廊墻上，方便家長欣賞比較，刺激家長幫助進步。在唱歌之前，或給他們講一則有趣的故事，或帶來喜愛的小客人，引起幼兒注意學唱的興趣。鼓勵幼兒大膽上臺表演，教幼兒學會用樂器和動作敲出簡單的旋律，體會音樂節奏帶給他們的喜悅，與同伴和老師一起分享。

（6）五開展教學游戲活動。從這三個月的教學來看，孩子們對英語還是有些興趣的，但教學內容對于小班幼兒來講有點難度，希望下學期能改進教材。

2。游戲活動管理。游戲在整個教育教學中占有相當的比重，尤其在小班這個年齡階段，更加顯出它的教育力量。根據小班課程的特點，上課是短暫的，在10—15分鐘內往往也有游戲的存在。小班以結構游戲和角色游戲為主，在游戲過程中，老師給予指導甚至加入，以提高幼兒的游戲水平。在角色游戲中，老師在游戲中擔任主要角色，以角色身份和游戲口吻參加游戲，組織幼兒友好地共同游戲。以游戲中逐步教會幼兒選擇主題、確定自己的角色、按自己的意愿表演角色、進行語言交往，幫助幼兒逐步理解和建立起簡單的規則，穩定游戲主題，豐富游戲內容，培養幼兒獨立游戲的能力。無論是創造性游戲還是規則游戲都以幼兒為主體，老師起輔助作用，盡量激發并維持幼兒的游戲興趣，并鼓勵幼兒的創造性表現，讓幼兒在玩中學，學中玩，無憂無慮的生活，潛移默化地增強幼兒的能力。

3。班級其它活動管理。

（1）環境。開學初為新生創設氛圍活躍、色彩鮮艷明朗的環境，吸引幼兒的注意，轉移目標，為高高興興上幼兒打好基礎。家長帶來了秋季的花卉并貼上姓名，供幼兒欣賞觀察，培養幼兒喜愛接觸大自然的興趣。家長還帶來了各式各樣的圖書，孩子們相互觀看，視野相應開闊。元旦之際，我們布置了迎新年熱鬧環境，讓孩子們體驗增長一歲的樂趣。評比欄對培養幼兒養成良好習慣起了非常重要的作用，孩子與家長經常一起數上面的五角星，促進幼兒的上進心。

（2）家園活動。開學一個月后組織了一次家長會，讓家長了解幼兒園的教育目標，保教人員工作目標，家長應配合方面，家長間也有了相互交流的機會；平時針對個別幼兒出現的問題，及時與其家長聯系，共同商議解決教育的方法，使每個孩子都朝著正確的方向發展；及時更換家長園地，讓家長了解每月、每周、每日的教學活動及要求，更好地配合老師進行教育。

（3）科研工作。本學期制定了有關小班幼兒思維能力培養的科研計劃，平時我們注意觀察幼兒在思維方面的發展，有關這方面內容的隨時記錄下來，如在數學活動中，我將每個孩子的操作時間、成績以及幫助程度記錄下來，然后有針對性地進行培養，以取得準確的資料便于總結。

1、保教人員要更加緊密地聯系，做好保教工作。

2、對個別幼兒還需加強教育：薛穎、唐塘、吳祝勇、徐偉軒等。

安全生產工作匯報

****公司地處****，占地400畝，xx年8月成立，xx年12月完成“三通一平”工程。經過深入的市場調研，充分論證，按照國家資源化綜合利用，循環經濟發展和提升化工企業科技含量和裝備水平的要求，以550萬元技術使用費引進四川天一科技股份公司擁有的變壓吸附和自主開發的低溫加氫法粗苯加氫清潔生產工藝，20xx年建成了年產2.5萬噸的粗苯加氫裝置，20xx年5月試生產，年底完成“三同時”驗收，取得了安全生產許可證，主要生產苯系列產品，主要產品在國家危險化學品登記中心完成了登記備案。xx年通過iso9000質量、環境、職業健康管理體系認證，有力的促進了公司安全管理水平的提升。

公司投產三年來未發生過一起輕傷及以上的安全事故和職業病案例。連續兩年被評為黃石市安全生產先進單位。在市、縣安監部門的指導和支持下，我公司安全生產工作取得了長足的進步，安全生產的形勢總體平穩，下面簡要匯報如下：

一、公司領導重視，全員參與。我們公司是一家危險化學品生產企業，存在危險化工生產工藝，且產品具有易燃易爆和有毒有害的多重特性，屬于典型的“兩重點一重大”企業，公司領導在安全生產管理方面高度重視，親自督促安全部門建立健全安全生產責任制，完善安全管理規章制度和安全操作規程，并不定期主持召開安全生產會議，聽取各生產車間的安全生產情況匯報，就具體落實安全生產責任制提出指導意見和工作安排。

二、嚴格執行企業負責人、安全管理人員和特殊工種持證上崗管理制度、認真落實三級教育培訓管理制度。我們公司的主要負責人和主要安全管理人員都接受了崗前的相關資質安全教育培訓，并通過考核，具有?；菲髽I安全管理的任職資質。各特殊工種操作人員，包括?；凡僮魅藛T，持證上崗率100%。杜絕無資質人員上崗作業，確保特殊工種的操作安全。對所有新進人員，認真落實三級安全教育培訓的有關要求，對他們進行系統的安全培訓，使之具備了相關崗位的安全操作技能和自我防護應急處置能力后，才安排上崗操作。今年以來，累計完成了32人次的新進人員的三級安全教育培訓，嚴把崗前關。

三、自動化生產工藝投入減輕職工勞動強度和危險。根據設計要求，我們公司的粗苯加氫生產裝置建設初期就已應用了自動化生產工藝，采用杭州和利時dcs控制系統。該套系統已連續正常運行三年，目前運行穩定、可靠。公司也已熟練掌握了該套系統的使用操作要領。

四、公司在xx年完成了對儲罐區的重大危險源的辨識、評價和建檔工作。根據儲罐區重大危險源的管理制度要求，公司責成車間安排專人專崗，負責儲罐區的安全運行和日常巡查，定期檢查監控預警的運行情況，各種監控數據可在主控室查看相關記錄，并建立了重大危險源管理檔案。提高了公司應對重大危險源事故的預防控制能力水平。今年換證前的安全評價和重大危險源辨識、評價正在進行。

五、加大安全設施投入，確保裝置安全平穩運行。根據裝置的自動化運行特點，現場操作工巡查的局限性，我們公司在裝置區內安裝了41個有毒、可燃氣體探測報警器，這些報警器實行全天候24小時監控，生產過程中發生泄漏，可在主控室終端有響應。為保障裝置生產的連續性和停電下的安全性，公司投資30萬元配置了一臺300kw的柴油應急發電機。根據重大危險源的管理要求，正在進行儲罐區遠程視頻監控的設備招標工作，預計10月份可投入使用。消防設施方面，配備了消防泡沫站和消防水站，在主裝置區和罐區投入了大量的干粉滅火器和消防水帶。另外，新建了一套高壓氮氣系統，在處理失火事故時能起到很好的作用。根據首批重點監管的危險化學品安全措施和應急處置原則的要求，公司在車間設置了一個應急沖洗間，里面配有洗眼器、防毒面罩、正壓式空氣呼吸機、防化服和各種應急藥品等，可有效滿足應急救援的需要。在當前的高溫季節，公司給每個班組下發了防暑降溫藥品，預防中暑事故的發生，保障職工的職業健康。

六、加強隱患排查治理，落實隱患排查治理機制。為切實消除生產過程中的各種安全隱患，做到早發現、早治理。公司實施了日常巡查，周二安全環保、周五現場管理這兩項專項檢查。周二、周五的專項檢查由公司領導親自帶隊、各車間、部室負責人及相關專業人員共同參與，交叉檢查，彌補各自的監管缺陷和盲區，實現各職能部門聯動機制，而且這種檢查活動從不走馬觀花，總是深入到生產一線的各個區域、各個崗位，不放過任何一個死角。今年已累計查找發現各類安全隱患172條，對在專項檢查中發現的各種問題下達專項檢查整改單，限期完成，到期進行復查。對沒有按期完成整改或整改達不到要求的，對相關責任單位和責任人進行考核，及時消除人的不安全行為和物的不安全狀態，以嚴格的考核機制來保障安全檢查的成效性。

七、加強應急救援機制建設。公司成立了以總經理為組長、各單位負責人為成員的應急救援領導小組，并組建了義務應急救援隊。負責全公司范圍的各種突發事故的應急救援任務。每季度開展一次?；吠话l事故應急救援預案的現場演練，通過各種科目的模擬演練，從中發現平時工作中存在的一些問題與不足，不斷的完善應急預案，有效的提高了義務救援隊伍的應急處置能力。

八、落實企業領導帶班制度。根據“企業領導要輪流帶班”的上級指示精神，我公司的主要管理人員進行輪流現場帶班，各級領導深入一線，重點檢查生產過程中的“三違”現象，確保生產經營活動安全、有序進行。通過領導帶班制度的落實，有效的扭轉的員工習慣性違章的不良習性，促進了廣大員工自我安全意識的提升。

九、建立健全安全管理機構。根據國家安全生產相關的法律法規要求，公司設置了安全管理的專職機構，配備了3名專(兼)安全管理人員，并成立了安全生產委員會，安委會辦公室設在安全部。從上至下，組建了完整的安全生產網絡組織機構。

十、深入開展?；菲髽I安全標準化的創建活動。今年上半年已通過考核，達到三級管理水平。我們將以此為契機，嚴格遵守安全標準化的安全生產行為準則，努力創建一個更為安全、健康的生產環境，向安全標準化的更高目標邁進。

十一、加強安全文化創建。安全管理無止境，我們積極探索安全管理的內涵，提倡“任何事故都是可以避免的”安全文化理念，奉行以人為本、構建平安泰華、實現可持續發展的管理理念和安全文化價值觀，努力提高安全管理的創新能力。不斷引入職工喜聞樂見的安全管理模式，激發職工參與安全管理、融入安全管理的主動性和自覺性，進一步筑牢安全防線，實現泰華長治久安。

各位領導，我們雖然在安全生產上做了一些工作，但與兄弟單位相比還有很大的差距，距領導的要求也有很大的距離。我們將以此次大檢查為契機，認真落實整改查出的問題，懇請各位領導和專家對我們的工作多提寶貴意見。

安全生產工作匯報

下午好：

安全生產不僅關系到人民生命和國家財產的安全，而且關系到經濟發展和社會穩定的大局，幾年來，區委、區政府高度重視安全生產工作，相繼采取一系列重要措施，全面貫徹實施《安全生產法》，不斷總結經驗，鞏固成果、創新思路，使全區安全生產工作始終保持比較穩定的運行態勢，取得了較好的成績。但是，從今年安全生產狀況來看，形勢不容樂觀，任務十分艱巨，尤其是實行屬地化管理和市屬轉制下放到區級管理的企業，情況復雜，專業性強、危險性大，因此必須扎實地做好安全生產工作。

下面從安全生產現狀與形勢，存在的主要問題，思路與措施三個方面向各位領導做以簡要匯報：

安全生產不同于其它經濟工作，它不產生直接經濟效益，但它關系經濟效益，影響經濟效益，甚至危害人的生命。就今年安全生產形勢而言：

（一）、從全國安全生產情況看，特大事故呈上升趨勢。

1―9月一次死亡10―29人特大事故72起，死亡1015人，同比增加11起127人。尤其是近期陜西銅川煤礦特別重大瓦斯爆炸事故，造成166名礦工遇難，在國內外造成極大影響。

（二）、從全市安全生產情況看，私營企業傷亡事故呈上升趨勢。

1―10月全市工礦商貿企業共發生職工傷亡事故56起，死亡66人，其中發生一次死亡2人事故6起，一次死亡3人重大事故2起。

（三）、從市內各區安全生產情況看，均呈現大幅度上升趨勢。

1、就我區而言，1―11月涉及我區的各類生產性事故共發生8起，死亡10人，同比事故增加7起，人數增加9人，每起事故發生后，通過多方面工作和論證，最終暫定為我區占考核指標的為2起、3人。從事故特點看：主要是違章指揮、違章作業，其表現在人的不安全行為和物的不安全狀態；從事故類別看：突出在觸電、高空墜落、中毒窒息、起重機械傷害；從時間段看：主要集中在4月至9月；從事故原因分析看：主要是企業安全管理不善，責任不到位，違反操作規程，安全設備設施不健全，缺乏自我保護意識，導致事故多發。

2、火災事故，1―11月全區共發生火災事故236起，死亡2人，直接經濟損失220.2萬元。僅興業裝飾材料市場火災事故，就造成直接經濟損失170萬元，這些火災大部分都發生在商業、社會服務業、教科文、衛等行業。

3、交通事故，1―11月全區共發生交通事故20xx起，死亡18人，傷664人，直接經濟損失403.9萬元。主要是搶行、追尾、行人橫穿馬路、違反標志等，特別是出租車和私有車事故發生率較高。

根據上述各類事故分析及我區安全生產工作的實際，目前安全監管工作存在的主要問題是：（一）、企業對安全生產工作存在僥幸心理，監管人員素質有待提高。

從安全生產責任單位分析，有個別單位領導對安全生產的重要性認識不夠，未能把安全工作放到重要的位置上來抓。對安全生產資金投入不足，隱患整改不及時。安管人員配備不夠，人員不夠穩定，業務素質不高，監管手段不利，致使有的工作難以落實，甚至不能落實。

（二）、安全生產責任尚未全面落實。

有的單位至今沒有建立起明確的安全生產責任制，缺乏有效的監管制度，對安全生產工作不夠重視，存在著講起來重要，干起來次要，忙起來不要的現象。還有個別單位的領導以生產壓安全，以效益擠安全，致使生產中違章指揮，違章作業的現象時有發生。

（三）、非公有制企業已成為監管工作的難點。

從今年發生的安全事故來看，都發生在非公有制企業，這些企業安全意識淡薄、基礎薄弱，點多面廣、情況復雜，異地作業多、監管難度大，還有一些國有企業轉制后，在一定程度上表現出安全管理弱化，新生了各類事故隱患。已成為當前安全監管中急需解決的難點問題。

安全生產工作匯報

春耕生產即將全面展開，為從源頭上堅決杜絕農機安全生產事故的發生，遼寧省xx市農機監理所積極采取各項有力措施，不斷加強春耕備耕期間農機作業生產監管，維持良好、穩定的安全生產形勢。

一、加強農機安全知識宣傳。通過出動宣傳車、發放宣傳資料、粘貼宣傳標語等方式，加強春耕備耕期間農機安全生產知識宣傳，及時為有機戶提供春耕生產期間的生產注意事項，提高農機手操作農機的安全常識和生產意識。春耕生產期間，全市累計出動宣傳車20臺次，發放宣傳單3500張，發放安全知識手冊20xx本。

二、加強農機技術服務。組織農機監理技術人員深入田間地頭及有機戶家中，為機手提供農機保養、農機檢修及農機具調試等各項技術服務，確保機具都能以完好狀態投入到春耕備耕生產，確保春耕生產期間農機安全生產工作的順利開展。

三、加強農機安全監督管理。為全面做好春耕備耕期間農機安全生產工作，認真組織開展農機安全隱患排查治理專項行動。在重要時段和路段加強農機安全執法檢查，對無牌行駛、無證駕駛、酒后駕車、違法載客等嚴重違法行為進行嚴肅查處，防止重特大農機事故發生。

四、加強值班制度，保障信息暢通。全市農機主管部門在春耕備耕期間建立值班制度，明確值班人員，保持信息暢通，嚴防各類農機事故發生，保持全市良好農機安全生產態勢。

安全生產工作匯報

20xx年xxx市安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市安全生產工作會議精神，以提高生產經營單位的本質安全水平為重點，不斷夯實安全生產基層基礎工作，廣泛開展安全生產宣傳教育，深化安全生產專項治理，嚴肅查處安全生產違法行為，全市安全生產工作呈現總體平穩態勢?，F將我市安全生產情況匯報如下：

20xx年，全市安全生產形勢總體穩定，四項主要安全生產指標全面下降。全市共發生各類事故36起，同比下降2.70%；死亡23人，同比下降17.86%；受傷6人，同比下降57.14%；直接經濟損失209.60萬元，同比下降51.32%。

（一）抓安全責任目標管理，監管責任得到有效落實。

20xx年，市委市政府出臺了《關于進一步加強安全生產工作的意見》、《枝江市安全生產委員會成員單位安全生產工作職責規定》、《枝江市安全生產工作責任目標考核辦法》等系列文件，進一步完善各鎮（街道）、重點安委會成員單位職責及安全生產考核機制，強化對各鎮（街道）、安委會重點成員單位安全生產工作的督辦力度，堅持實行安全生產例會制度。先后順利通過省、宜昌市安監局目標考核，得到了省、宜昌市領導肯定。

（二）抓專項行動開展，專項整治取得明顯實效。

20xx年，全市共組織執法檢查組76個，參加執法檢查341人（次），聘請專家40人（次），檢查場所431家（次），組織開展跨地區、跨部門聯合執法7次。整治危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業領域違法違規309起，其中實施關停取締處理的8件，責令停產整頓的14件，關閉非法違法企業5家，專項行動取得了明顯成效。

（三）抓安全生產宣傳教育培訓，營造安全生產良好氛圍。

創新安全生產教育培訓思路及方式，分級分層開展13個重點行業（領域）教育培訓。今年以來，全市共培訓企業負責人及安全管理員700余人，培訓特種作業人員490人。6月份組織開展“安全生產月”宣傳教育活動，并積極參加安全生產網絡知識競賽活動。11月，舉行新《安全生產法》的宣貫培訓會議，發放相關宣傳資料近千套，營造了濃厚的宣貫氛圍。

（四）抓隱患排查治理，“兩化”體系建設成效明顯。

目前，全市所有高危企業、規模以上企業、具備資質的建筑施工企業已全部納入“兩化”管理系統。已初步形成生產經營單位覆蓋廣泛，行業架構完整的管理體系。9月12日宜昌市“兩化”體系建設現場會在我市召開，“兩化”體系建設工作得到上級領導和各參會代表一致認可。在今年全省“兩化”體系建設推進工作競賽活動中，我市被省安監局評為先進單位。

（五）抓企業標準化創建與職業健康監管，企業本質安全水平進一步提升。

20xx年度，我局按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，全面開展企業安全生產標準化建設工作，創建工作取得了一定的成效。今年，全市共有31家企業通過各級達標驗收，86家企業達到安全標準化。同時，全面深化職業健康監管，以專項執法檢查行動為契機，不斷規范企業職業衛生管理制度，增強企業履行《職業病防治法》意識，保障勞動者健康權益。今年，我局共檢查企業68家，發現問題和隱患91項，責令當場改正55項，責令限期改正36項，配合環保部門關停環保、職業危害嚴重塑料廠14家，約談職業衛生工作不達標企業3家。

（六）抓基層基礎工作，夯實安全監管責任。

認真貫徹落實《中共枝江市委市政府關于進一步加強安全生產工作的意見》，及時調整安委會成員單位職責分工，把安全生產工作進一步向鄉鎮、市直部門延伸，在安監機構、人員、經費、設施設備等方面給予重點保障。安全生產基層基礎工作受到省安監局充分認可，被確定為執法監察隊伍建設重點縣市。

（七）抓規范執法，依法行政能力進一步增強。

我市在重點時段共組織安全生產執法檢查30多次，檢查生產經營單位1784個，下發整改通知書258份，責令現場整改隱患2194處。今年以來，我市先后對炬凱紙業等4家發生安全生產事故的企業進行了調查，并對相關責任單位及個人進行了嚴肅處罰。今年，我局行政執法卷宗被宜昌市評為優秀卷宗，并被選送到省安監局參評。

（一）深入推進標準化創建，提升生產經營單位本質安全水平。按照《國務院安委會辦公室關于深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見》（安委辦〔20xx〕18號）要求，深入推進安全生產標準化工作向規模以下冶金等工貿企業延伸和覆蓋，20xx年底全市所有規模企業達到三級以上創建標準，全面提升生產經營單位本質安全水平。

（二）強化隱患排查治理，扎實推進“兩化”體系建設。按照20xx年“兩化”系統全面運行的時間要求，進一步加強對“兩化”建設工作的指導、檢查、監督工作。在保證質量的前提下，突出重點，在全市實施全行業、全覆蓋常態化的“兩化”體系管理機制。

（三）全力推行安全生產監管網格化，實現安全生產監管全覆蓋。20xx年，實現安全生產網格管理與全市城鄉網格化管理體系融合，全面建立安全生產監管“網格化”體系。將企業隱患排查治理“兩化”體系安全生產監管“網格化”體系有機結合，實現安全監管“網”與“點”的時時監控，確保日常監管不留盲區、隱患排查不留死角。

（四）建立安全生產宣傳教育培訓常態化機制，提升全民安全生產意識。以貫徹落實《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》、新《安全生產法》和著力構建安全生產大教育大培訓工作格局為重點，通過分級開展行政事業單位安全教育培訓，分層開展企業安全教育培訓，集中開展“三項崗位”人員培訓，扎實開展形式多樣的宣教活動，進一步督促企業落實安全生產主體責任，提高全社會安全生產意識。

（五）探索安全監察執法新模式，落實完善查處機制。一是依托現有隱患排查治理“兩化”體系，創新安全監管執法新模式，開展多領域多層面的執法活動，重點加強?；髽I和鎮（街道）規模企業的執法力度；二是嚴格執法監察，全面貫徹執行新《安全生產法》，對涉嫌違法違規的生產經營單位加大處罰力度，督促其落實安全生產主體責任，著力推進全市安全生產秩序不斷好轉；三是持續保持“打非治違”的高壓態勢，建立“打非治違”制度化、常態化的工作機制，堅決杜絕非法違法安全生產經營建設行為；四是加強聯動執法力度，著力解決部分行業和領域安全監管多頭管理、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作局面；五是加強安監干部隊伍和能力建設，努力提高鎮（街道）、行業主管單位安監執法能力，優化安監隊友年齡結構和綜合素質，多領域創新執法方式；六是進一步加大對安全生產事故處罰力度，嚴格執行生產安全事故報告制度和調查處理程序，按照“四不放過”原則嚴肅查處各類安全事故的單位及責任人，有效遏制安全生產事故的發生。

（一）關于提請召開20xx年第一次安委會（擴大）會議的問題。市安委會辦公室建議年初組織召開20xx年第一次安委會（擴大）會議。會議主要任務是總結20xx年全市安全生產工作，部署20xx年全市安全生產工作任務。

（二）關于解決安全生產監管網格化工作人員、經費的問題。為解決我市小微企業多與綜合監管存在盲區的問題，20xx年，我局擬依托城鄉網格化管理體系全面推行安全生產監管網格化建設，將網格管理員變為安全生產的宣傳員、事故上報的信息員和隱患排查整改的協查員。據統計，我市現有網格管理員190人，擬按每人100—200元為其配備工作經費（按每人每月200元標準計算，預計需經費45.6萬元），其他培訓考核及網絡建設費約10萬元?，F懇請市政府為我局解決相關工作經費，并補充事業編制人員一名擔任網格化專職監管員。

（三）關于解決20xx年安全生產先進單位、先進個人表彰經費的問題。為總結經驗，發揮典型示范和帶頭作用，建議市政府發文對全市安全生產目標考核先進單位進行表彰，并在市三級干部會議上通報。建議市安委會發文對20xx年度安全生產先進單位、先進個人進行獎勵。20xx年全市安全生產先進單位獎勵金額為每單位20xx元，先進個人為每人300元。參考周邊縣市獎勵標準，建議將先進單位獎勵金額提高到每單位5000元，先進個人獎勵金額不變（其中先進單位18個、先進個人40人）。獎金總額共計10.2萬元，請市政府幫助解決。

安全生產工作匯報

四川xx建筑工程有限公司是一家具有房屋建筑工程施工總承包貳級資質的民營企業，自二oxx年九月組建成立以來，在各級政府和行政主管部門的領導、支持下，公司黨、政、工一班人齊心協力，認真貫徹落實黨和國家一系列安全生產方針、政策、法律、法規及標準、規范，抓生產不忘抓安全，抓現場重視抓文明施工，做到了領導重視、組織機構健全、管理制度完善、措施落實到位、安全保障有力，從而實現了年年超額完成施工生產計劃，安全生產無事故的佳績，并多次獲得上級有關部門的表彰，其中：20xx年承建施工的蟠龍—城市花園3#樓工程被評為“省級安全生產文明施工標準化工地”。結合企業抓安全生產工作的多年實踐，我們認為：抓好施工企業的安全生產管理工作——重點是做好施工現場的安全管理，我們的措施是：

安全生產管理體系是企業安全生產管理的核心和命脈。公司領導高度重視，在公司設置了專門的安全監管部門，選拔任用了長期從事企業安全生產管理工作，實踐經驗豐富、責任心強、專業技術水平高的同志擔負企業的安全生產、文明施工、消防安全、環境保護和社會治安綜合治理五項工作任務;成立了企業安全生產、文明施工領導小組、防火領導小組、搶險領導小組、事故處理、糾紛調解領導小組;明確了公司總經理為安全生產、文明施工第一責任人，對安全生產工作負全面責任;分管安全生產的副職為第二責任人，負具體領導責任;分管其它工作的副職在其分管工作中承擔涉及安全生產內容的相應責任;工會對勞動保護、女職工和未成年工特殊保護、群眾監督等負責;各部門對所承擔的工作負部門責任。各工地項目部均成立了由項目經理、項目技術負責人、安全員、施工員、材料員、機管員和班組長等參加的安全生產、文明施工領導小組及相應組織機構，明確了項目經理為施工項目安全生產、文明施工第一責任人;依據工程建設規模，按照國家持證上崗管理規定，配齊與項目管理相適應的專職安全員;同時，在施工各班組均設有不脫產的安全員;設置小組辦公室，負責從開工到竣工全過程的安全生產工作。從而形成了縱向到底、橫向到邊的安全生產、文明施工管理格局，使公司的整體安全生產管理基本處于受控狀態。

完善項目安全生產責任制是安全管理的首要工作。按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，公司與施工項目經理簽訂《安全生產、社會治安綜合治理目標責任書》，就項目安全生產管理的目標、任務、措施、獎懲、安全風險保證金的繳納等條款予以明確;項目部與各班組簽訂《安全生產管理目標責任書》;與工人簽訂《勞動用工合同》，這樣將目標責任層層分解，一級抓一級，做到了安全生產，人人有責。在項目部建立健全了施工現場管理人員和各班組成員安全生產管理職責，把治理安全生產隱患、監控危險源、預防和控制各類事故發生作為考核安全責任制是否落實的主要內容，對認真履行安全生產責任制并做出顯著成績的，公司給予表彰獎勵;對不認真履行職責，導致安全生產目標不能實現的將嚴格追究違約責任，從而把安全與生產從組織領導上統一起來，形成了一個較為嚴密的管理體系。

創建安全生產、文明施工標準化工地不僅是反映企業安全生產管理水平，而且是展示企業形象的舞臺。公司領導高度重視，把該項工作納入了企業的中長期發展規劃，列入年度工作安排的一項重要任務，并建立了一套行之有效的管理機制，設有相應的機構，由公司分管生產的副總經理和安全保衛部成員專門負責此項工作，擬定工作目標，制定措施，并定期進行考核驗收和申報。同時，為了調動項目創建標準化工地的積極性，公司還出臺了一系列獎勵政策，鼓勵在建項目責任人積極爭創標準化工地，20xx年公司承建的蟠龍?城市花園3#樓工地被評為“省級安全生產、文明施工標準化工地”，公司就一次性給予了3萬元的現金獎勵。通過這種有效激勵、典型示范、輻射帶動的作用，從而使項目安全生產管理工作由被動變為主動，促進了施工現場安全生產管理水平的整體提高。

安全施工方案是指導施工現場全部安全生產活動的重要技術文件。在施工準備階段，我們就根據建設工程規模、結構特點和對原始資料調查分析的基礎上，編制一套符合實際能指導工程全部施工活動的施工組織設計;對專業性較強的項目單項編制專項安全施工方案。例如：在公司中標承建的閬中市行政中心辦公大樓施工前期我們就編制了《安全施工方案》、《腳手架搭拆施工方案》、《臨時用電安全施工方案》、《模板工程專項施工方案》、《基坑施工專項方案》、《塔吊(龍門吊)起重吊裝安拆施工方案》、《施工機具使用方案》等，經公司技術負責人審核并報經監理公司總監審查簽字后發放到項目部實施。對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行重點監控，制定項目施工生產事故的應急救援預案，建立了公司和項目部雙重應急救援組織、機構，明確了職責分工，以應對突發事件的發生，確保萬無一失。

項目專職安全員負責對安全生產進行現場監督檢查，及時制止違章指揮、違章操作行為，發現事故隱患及時向項目經理和公司報告。其崗位職責包括：

(1)認真執行上級有關安全生產規定，對項目各班組的安全生產負直接責任。

(2)認真執行安全技術措施及安全操作規程，根據工程特點和施工組織設計，向班組進行書面安全技術交底，履行簽字手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正工人違章操作行為，對違章行為進行批評，按章處罰。

(3)檢查施工中安全防范措施是否按施工組織設計或方案規定去執行;經常檢查各班組作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決;對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，落實安全技術措施，并監督其執行，做到不違章指揮。

(4)定期和不定期組織項目各班組學習安全操作規范、監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高工人的自我保護意識，督促各班組做好班前安全教育;接受上級部門的安全監督檢查，對監督檢查中發現的問題定時、定人、定措施落實整改。

(5)對事故隱患及時向項目經理和公司安全管理部門報告。因此，項目專職安全員的職責決定了其重大作用，公司在選派專職安全員任職過程中，必須對其工作態度、實踐經驗以及專業技術能力進行全面考核，合格方予上崗。

安全管理歸根到底是對人的管理，做好對人的管理關鍵是增強他們的安全生產意識，提高安全素質，只有這樣，才能使一切法律、法規、政策、標準、規范、制度等得以順利貫徹執行。

(1)營造良好的安全生產氛圍。每當一個項目開工，安全警示標語、標牌是必不可少的，旨在時時刻刻提醒每一位從業人員遵章守紀，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想;以開展安全生產專項活動為載體，使抓安全工作經?；?，從而進一步增強全體從業人員做好安全生產工作的自覺性;近年來，公司把開展“安康杯”競賽、“安全生產周”、“安全生產月”、“百日安全無事故”等活動貫穿于全年的安全生產工作中，為營造良好的安全生產環境發揮了積極的作用。

(2)公司每月定期組織項目部管理人員召開一次安全生產專題會議，通報前一階段的安全生產工作情況和公司在開展安全檢查中發現的問題，并限期落實整改;同時組織學習相關法律、法規、標準、規范和上級有關文件精神，并適時開展安全生產知識培訓考試。項目部每周五組織召開工程例會，對本周的工作進行小結，肯定成績，糾正工作中的偏差。

(3)項目部在配合公司做好工人的三級安全教育的同時，將安全教育貫穿于施工的全過程。首先，根據施工現場作業的特點及注意事項進行進場安全教育;其次，進行各工種的安全教育，分班組對工人進行安全操作規程教育，使其明白該工種怎樣做才安全，哪些該做，哪些不該做;同時我們嘗試了項目部《安全簽到簿》做法，根據民工特點，即每天上午、下午到班前去項目部簽到，相面一次管理人員，針對不同工種和不同部位，提醒安全守則，叮囑到位，監督必備用品，從而使管理者心中有數，管理有序，行之有效。再其次是時常開展班組安全學習，專職安全員定期組織班組根據工程進度變化、作業環境改變、各季節氣候變化及班組的安全動態學習相關安全生產知識。通過上述活動的開展，從而在公司內部形成了人人講安全、事事抓安全、個個保安全的局面。

安全投入是企業和工人的“救命錢”，安全投入較少或者嚴重欠缺，導致安全技術裝備、防護設施不能到位，不安全因素不能及時消除，因而極易導致安全生產事故的發生。因此，要預防和杜絕事故的發生，就必須持續有效地進行安全投入。一方面，公司在與業主簽訂《建設工程施工合同》中，就按標準將“安全措施費”、“文明施工費”、“臨時設施費”金額予以明確，并約定在開工前予以一次撥付，同時監督項目部?？顚Ｓ?，不得儉省和挪用;另一方面，公司在施工檢查中若發現安全措施不到位，在責令項目部限期整改未果的情形下，公司將直接動用項目安全保證金，以確保安全防護措施到位。

安全技術交底是一項技術性很強的工作，對保證施工安全十分重要。施工作業人員操作前，專職安全員以書面形式和清楚、簡潔的方法，對施工全體人員進行安全技術交底，雙方簽字認可。安全技術交底區分不同工種、不同施工對象，或是分階段、分部分項、分工種進行，內容包括施工中的特殊問題和危險部位所應采取的安全技術措施。概言之，安全技術交底要做到及時、細致，符合現場實際，達到有的放矢的目的。

安全檢查是強化安全管理、預防事故發生的重要條件。公司和項目部管理人員經常深入施工現場對安全技術措施、安全崗位責任制、現場安全管理制度的執行情況，依據建設部《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)，對項目安全性進行定量評價，對在檢查中發現的事故隱患，做到“定人、定時間、定措施”予以落實，整改完畢后報公司組織人員復查。同時，為了確保今后不再出現類似事故隱患，公司對在檢查中發現的重大事故隱患，按“四不放過”的原則追究相關責任人的責任。

總之，企業安全生產管理工作是一個復雜的系統工程，必須全員參與，全程預防控制，做到安全意識到位、安全責任到位、制度措施到位、安全監管到位、班組自控到位、環節聯控到位。抓好事前、事中的各項安全生產管理工作，把任何可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為、管理缺陷排除在安全“門檻”之外。這樣才能夠有效避免或者減少事故的發生。

鉆井隊安全生產年終工作匯報范文

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好。

20xx年以來，我隊始終把安全生產放在首位來抓,因地制宜，銳意改革，實行”三個五”模式、三員一體制和績效管理，確保全年安全生產工作的順利進行，同時也保證了業務工作的穩步推進。具體做法匯報如下：

思想是行動的先導。有效運行屬地管理的先決條件就是要轉變員工的思想觀念。我們非常注重安全思想宣傳教育，警鐘常鳴，力抓不懈。采取班前會要求、安全知識講座、安全知識賽等形式，強化職工的安全意識和屬地管理意識，增強職工安全責任，規范職工安全行為，不斷提高職工安全技能操作。并且，根據屬地管理推行過程中不同階段，有針對性采取不同的教育內容，有的放矢，對癥下藥。同時，組織骨干進行屬地職責的安全內容學習，督導屬地區域的個人安全行動計劃的實施，定期有重點地進行屬地區域內重點領域、要害部位和薄弱環節的監管進行檢查，每天記錄計劃執行情況。通過強有力的安全和屬地管理宣教，職工思想意識發生了明顯的轉變，營造了濃郁的安全管理范圍。

在現場，區域劃分實現標準化，結合屬地管理制定了“五按、五干、五檢”的運作模式。（五按：按程序、按線路、按標準、按時間、按操作指令；五干：干什么、怎么干、什么時間干、按什么線路干、干到什么程度；五檢：由誰來檢查、什么時間檢查、檢查什么項目、檢查的標準是什么、檢查的結果由誰來落實）。

五按：就是按工作程序進行生產，按作業程序規定的線路進行生產，按作業程序統一制定的設備操作標準進行生產，按本隊計劃完成生產的各個階段的限期內生產，按統一規定的操作指令有序生產。如由監督安全員審核簽署安全工作許可和特種作業許可，確保屬地區域的各種非常規工作按照特種作業相關安全標準進行。由副隊長組織實施對配屬承包商、員工的入場培訓，確保配屬承包商員工了解作業屬地區域內的危害和安全規定。由屬地區域操作工通過安全審核、工作許可、安全措施的復查等措施，對所在屬地區域內配屬承包商的工作予以監管，確保安全措施和安全管理規定的落實。

五干：“干什么”就是工作內容明確、工作崗位明確和工作責任明確，“怎么干”就是工作分工明確，誰在什么崗位發揮什么樣的作用一目了然；“什么時間干”就是按生產計劃確定的時間段開始操作和結束操作；“按什么線路干”就是循著作業程序規定的線路操作，不偏不倚；“干到什么程度”就是工作達到什么驗收標準，確保工作質量和效果。如落實區域管理負責制。將作業現場所有設備和場所劃分成不同的區域，實行“按崗劃區，掛牌明示”，將“屬地管理”落實到現場各區域，將屬地安全責任落實到崗位，并融入生產作業過程。

五檢：“由誰來檢查”就是明確規定什么范圍或者時間段的工作情況由隊領導檢查，什么范圍或者時間段的工作情況有班組長檢查；“什么時間檢查”就是在什么時間段開始檢查，檢查的期限規定；“檢查什么項目”就是檢查者在實施檢查過程中所涉及的具體內容包括哪些方面；“檢查的標準是什么”就是在檢查者在實施檢查過程中所依據的工作標準、生產標準，檢查是否達到規定要求的程度；“檢查的結果由誰來落實”就是檢查者檢查出結果以后，每天下午召開碰頭會，討論哪個區域里檢查的內容落實到人頭，以及怎樣根據檢查結果去改進工作。

員工在日常工作中嚴格遵循5的現場管理方法，改善和增加作業面積，確?，F場無雜物，通道暢通，提高工作效率；消除材料的混放，減少庫存、節約資金。工作場所整潔明了，一目了然，使用完工具立即歸放整齊，保持井井有條的工作秩序。持續培養全體員工養成良好的工作習慣、勞動紀律和愛崗敬業精神。有效的杜絕了在每口井搬家和一開安裝標準低的漏洞，確保了設備設施能標準化安裝擺放、分類清楚、標志醒目、現場標準有序，規范了員工上崗行為，基本實現了“只有規定動作，沒有自選動作”。各崗位根據了解的工況，認真分析風險，人人做到按程序、按線路、按標準、按時間、按操作指令作業，形成了現在隊上“今天我當班，現場零違章”的良好氣氛。

推行“三員一體制”。在運行屬地管理的過程中，在外來人員在崗位區域內檢查工作時，由崗位職工進行本區域內安全風險提示，對區域內存在的隱患進行自查自改。在當班期間，面對各項重復繁雜的工序，風險，由當班副司鉆兼職安全員進行督促當班人員落實制定的風險消減和控制措施，落實兼職安全員屬地管理安全職責，強化過程監控。屬地管理要求，每個領導對分管領域、分管業務、分管系統的安全環保管理工作負責，每個員工對自己崗位涉及的生產作業區域的安全環保負責，包括對區域內設備設施、工作人員和施工作業活動的安全環保負責。實行作業安全負責制。崗位員工負責對崗位所在區域內物的不安全狀態、人的不安全行為、環境的不安全因素進行全面管理，即對自己崗位涉及的生產作業區域的安全環保負責，實行“誰上班誰負責，交班交責任”，“誰操作，誰負責”，為員工提供參與過程安全管理的平臺。

安全績效考核是安全屬地管理的基本條件，直接關系著安全屬地管理的落實執行情況，只有抓好績效考核，才能充分地調動崗位屬地管理的責任人對安全工作的重視，從而使屬地管理運用到日常工作中去。我隊通過制定結果績效考核、過程績效考核兩種方式保證了屬地管理在現場運行質量和效果。

1、結果績效考核。

在推進屬地管理的中，當班作業中，設備設施崗位巡檢不到，造成等停進行兌現獎考核，司鉆，副司鉆負連帶責任；當班作業中職工發生違章行為的給予班組司鉆考核，職工進行理論培訓，規范行為；在操作中發現不安全操作行為的，由“三員”進行提示后，不能糾正自己行為的職工，由司鉆召集班組成員，討論剖析，從思想教育、安全理、標準化操作等方面結對子幫促。通過制度的嚴格執行，提高了全員的工作責任心。

2、過程績效考核。

在《屬地管理過程績效考核細則》中，從設備設施，職工安全行為規范、風險消減和控制措施、責任落實等方面與“一鋒四范崗”相結合，每月開展“青年安全先鋒示范崗”各一名，做好記錄。并將選樹的典型的屬地管理優秀職工在職工大會上評優，并在班組當月"星級職工"考核中，屬地管理等安全工作優秀的職工才能評為五星級職工，當班跟班干部、大班評為屬地安全管理“紅旗幫扶能手”的職工必須在日常履行好屬地的安全責任，并與年底安全先進掛鉤。這種全員、全過程績效考核促進了崗位安全責任落實。

對當月屬地管理運行一般的職工，進行義務勞動2小時或安全理論問答，跟班干部、跟班大班，當班司鉆當月不得評為"五星級職工"。通過嚴格的屬地管理評優活動，明顯激發和調動了職工參與屬地管理，不斷總結提高運行效果。同時，結合現場安全觀察與溝通、工作安全分析等hse風險控制工具的運用，使現場屬地管理安全生產秩序更加規范。

工作實踐中，我們產生以下幾點粗淺的體會：

1、提高人員認識是推進屬地管理的基礎。

沒有深刻的認識，就沒有積極主動的行動。沒有真正從思想深處解決問題，再好的制度也是紙上談兵，成為擺設。

2、健全工作機制是推進屬地管理的條件。

推進屬地管理，離不開必要的工作制度和一整套機制。我們制定了《屬地管理過程績效考核細則》，推行工作安全分析、作業許可等制度，明確作業流程、細化作業工序，保證屬地管理有序推進。

3、明確標準是推進屬地管理的關鍵。

扎實有效的基礎管理工作是hse體系推進的前提。為此，我們從設備、井下、材料的管理、人員安全、職工現場操作行為，都制訂了明確的細則，和獎懲標準等。

4、落實措施是推進屬地管理的根本。

安全第一。我們把屬地安全管理作為頭等大事來抓，采取有力措施，抓住關鍵環節，加強績效考核。才能增強職工的安全意識，提高參與安全生產積極性。

通過我們開展屬地管理，落實安全生產責任制，推行“三員一體制”，鉆井隊的安全生產面貌發生了可喜的變化。各種違章行為明顯發生減少了，隱患也能被及時發現并消除了，而且班組職工參與安全管理的積極性提高了，每個崗位職工的崗位責任心增強了。行之有效的安全工作標準進一步強化了職工的行為規范，使大家深刻認識了安全流程、工藝、設備產生的危害，隊伍安全管理水平有了明顯的提升，安全生產步入新的發展階段。全隊違章人員大幅減少，“十大高頻高危隱患”基本消除，全隊崗位違章率同比年初下降15%，為實現全年安全生產夯實了基礎。

屬地管理運行和安全績效考核機制的加強，全員樹立了對自己負責、對家庭負責、對企業負責的意識，自覺規范行為，糾正良習慣，杜絕違章作業，使屬地管理和hse體系建設得到了有力推進，保證了隊伍的安全穩定。但在實際運行中還存一定的差距。我們將在今后的工作中不斷改進，不斷完善各項措施、進一步強化屬地管理責任安全落實，持續推進hse體系建設工作，把我隊的安全生產推上一個新的臺階。

。

安全生產工作匯報

xx鄉黨委政府在接到通知后按照區文件精神，立即組織召開了安全生產班子專題會議進行安排部署，會后由鄉安委辦具體抓好落實，具體安排如下：

由鄉安委辦牽頭組織召開了轄區內企業主要負責人安全生產專題會。會上傳達了區政府下發的《關于進一步做好當前安全生產工作的通知》及鄉黨委召開的安全生產專題會的會議精神，要求轄區內各企業單位要進一步提高思想認識，克服麻痹松懈思想，認真查找企業內部當前安全生產工作中存在的薄弱環節和突出問題，增強工作的緊迫感、危機感和責任感，本著以人為本的理念，警鐘長鳴，絲毫不能松懈，要以“零事故”和“零死亡”為目標，努力預防和減少各類重特大安全事故在我轄區、我單位發生。

要求各企業單位會后要立即行動起來，認真搞好自查。突出重點，明確責任，抓好措施落實。要堅持做到認真徹底，堅決不能“顧大不顧小”，造成企業的安全生產隱患不斷滋生，堅決克服走形式的行為。對自查出的安全生產隱患，要限定時限進行整改并整改徹底。

在企業自查的同時，鄉安委會將進一步加大安全生產的檢查力度和檢查頻率，并對非煤礦山、危險化學品生產經營等重點單位加強專項整治工作的督導檢查，狠抓目標及措施的具體落實，對發現的問題及時處理。對檢查出的安全隱患不能認真整改、拿安全生產工作當兒戲的單位堅決該停的停、該關的關。

針對當前暑期、汛期安全生產特點，我鄉認真分析安全生產工作存在的不安全因素，仔細查找安全隱患苗頭，制定了切實可行的防范措施，對全鄉各企業歷次安全檢查、督導中發現的安全隱患和問題，進行回頭看，確保限期整改到位，不留任何遺漏。

接到通知后，我鄉切實加強了對這項工作的重視，迅速組織開展了對轄區內生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員進行摸底排查，確保上述人員都能夠持證上崗。

安全生產工作匯報

今年以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我公司未發生一起輕傷事故，開創了安全生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。

我們的工作措施是：

一、建立考核機制，落實安全責任

“違規單”制度。同時，對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“公司統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理 分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。

三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓

場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。

四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理

隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。公司專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了 “雙基”管理基礎扎實；專業管理支撐有力；綜合監管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我**場生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

全演講”、 “百日安全” “安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。

六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理 我們牢固樹立“生命優先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我公司檢修安全管理規定，嚴格落實安全確認制，實現風險受控。在檢查和臨時性工作中，必須指定總負責或總協調人，安全負責人，單項安全監護人。按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行安全許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度（開工前首先辦理開工單，其次在現場召開開工預備會），實行聯?；ケ：捅O護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”，事事安全確認，處處落實責任，確保檢修和臨時作業安全。進一步明確外協單位的安全生產責任和義務，簽定安全責任書，交納安全抵押金。并加強對外協單位的安全管理，落實安全教育，督促外協單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

?；芾磙D變；努力實現從事后查處向強化基礎轉變；努力實現從被動防范向管住源頭轉變；努力實現從以控制事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產，為我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。

今年以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我公司未發生一起輕傷事故，開創了安全生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。

我們的工作措施是：

一、建立考核機制，落實安全責任

式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“陽泉市盛德礦業物資有限公司統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理

分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。

三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓

通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。

四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理

從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我陽泉市盛德礦業物資有限公司的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。陽泉市盛德礦業物資有限公司專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了 “雙基”管理基礎扎實；專業管理支撐有力；綜合監管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我陽泉市盛德礦業物資有限公司生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動

高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位（陽泉市盛德礦業物資有限公司重大危險源）的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業（特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業）的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展 “安全演講”、 “百日安全” “安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。

六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理

全教育，督促外協單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。為我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。

物業分公司在集團公司的領導下，深入開展實踐科學發展觀活動，本著 “ 安全好、經營好、服務好 ” 的管理宗旨，圍繞中心的核心工作，在分公司全體員工的共同努力下，勇于面對挑戰，積極克服逆境，通過加強綜合管理，增收節支，強化素質教育，完善制度建設，致力于構建和諧企業，在安全生產、租賃經營、服務管理、教育培訓等方面均取得一定成效，通過我部不斷努力，維護了廠區內外的治安秩序，確保了我廠區內業主生命、財產安全 , 圓滿地完成了總公司交給的各項任務。主要的'工作有以下幾方面：

一、 在防盜方面 , 有于特定原因，我部夜間原無人員值班，偷盜現象較嚴重，我部本著“客戶至上”的原則，聘請了人員進行夜間值班，采取每小時巡邏制，專門購置了設備，采取定點打卡的手段對值班人員實施監督，大大改善了夜間偷盜現象，確保了業主及廠區財產的安全。

二、 在消防方面 , 我部在公司的要求下 , 對消防進行了嚴格檢查 , 并有了深刻的認識，雖然由于特定的原因，消防上還存在一定的隱患，但我們盡自己最大的努力，確保了無任何事故發生，下一步的工作要逐步進行整改，消除隱患，將事故消滅在萌芽狀態。

三、 在水、電使用管理方面，我們 堅持不懈抓好安全生產，及時檢查整改，不斷完善物業管理的安全網絡。分公司認真履行日巡、周檢、月查制度，及時糾正客戶在用電、用水、消防及存放方面一些細小的違規現象，在實踐中不斷提高員...

一年來，鎮在、縣政府的堅強領導下，在縣人大的有力監督下，安全生產工作堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹《安全生產法》和、政府的文件精神，安全生產工作取得了顯著的效果?，F將我鎮2015年安全生產工作落實情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

為了進一步將安全生產工作落到實處，鎮黨委、政府成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長，其他相關人員為成員的安全生產工作領導小組，并落實了相關人員責任，做到了“主要領導親自抓，分管領導具體抓”，層層落實責任制，確保了安全生產工作的順利開展。

二、強化宣傳，規范制度

為了將我鎮的安全工作深入人心，抓好成效：一是采取多種形式進行全民的安全意識教育。一年來，鎮黨委、政府通過召開“三干會”，鎮機關干部、群眾代表、各單位負責人、企業業主等專題會，部署我鎮的安全生產工作，同時，書寫標語21份，發放安全生產宣傳資料8500份，以“10.7”事故為教訓，繃緊了安全這根弦，做到了“人人學安全、人人講安全、人人知安全”，將安全生產工作宣傳到了家喻戶曉，提高了大家的安全意識。二是層層落實了責任。為了加強責任意識，今年初，鎮政府與各村、學校、企業業主簽定了安全生產責任書，落實了獎懲措施，將安全生產工作納入年度考核，凡出現安全事故的單位將實行一票否決，并制定了安全生產事故應急預案。三是規范了安全生產制度，鎮安辦每月定期不定期對轄區的道路交通、非煤礦山、煤礦、非法生產煙花爆竹、非法煤窯、學校、消防、食品衛生等進行檢查，建立健全了安全生產工作例會制度，學習制度，培訓教育制度，制定了相關文件，安全生產檢查和隱患排查整治等制度。同時建立了重獎舉報制度，追蹤調查制度，安全生產工作做到了有章可循。

三、突出重點，隱患整治到位

結合我鎮實際，在狠抓各項安全工作中，突出抓好了以下重點安全專項整治工作：一是狠抓了煤礦和非煤礦山安全整治，每月鎮政府組織相關人員對機關的企業進行2次檢查，對存在的問題當場發放了整改通知，限期進行了整改。二是抓好了道路交通安全，會同相關部門抓好了非法營運三輪、摩托車整治工作。三是抓好了消防安全。對集中區域進行多次，敲好了警鐘，確保了無火災事故的發生。四是抓好了森林防火、防汛安全。五是抓好了食品安全。一方面重點抓好了農村舉辦宴席的安全監管；二方面抓好了問題奶粉的下架處理。今年會同工商等部門對鎮轄區的奶粉市場進行了清理，確保了3家問題奶粉未留入市場銷售。六是嚴厲打擊非法煤窯和非法生產煙花爆竹。今年來 ，加大了打擊力度，非法煤礦得到了有效控制，目前，境內無非法煤礦生產跡象，特別是打擊非法生產煙花爆竹，采取疏阻結合，集中與分散排查，同時，借用了縣安監局的先進探測儀，做到了“三不漏”，即不漏戶、不漏房、不漏窯，使我鎮非法生產煙花爆竹基本得到了遏制，今年多次檢查未發現有非法生產跡象。經過安全生產專項整治，對排查出的26處安全隱患進行了限期整改，目前，無安全事故的發生，確保了我鎮人民生命財產安全。

四、強化監管，逗硬獎懲

為了將2015年安全工作落到實處，杜絕一切安全隱患，鎮政府組建了安全工作監督考核小組，對工作不到位、不作為，將嚴肅進行處理，對本年度未出現安全事故的（單位）村進行獎勵，對出現安全事故的單位（村）將追究相關人員的責任，并一票否決，不參與年度考核。

2015年，我鎮的安全工作在、縣政府的領導下，在縣人大的監督下，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題：一是鄉鎮責權不分明，在處理違法違規企業中，鄉鎮無能為力，無處理職責；二是鎮政府財力緊張，安全生產工作投入大，嚴重影響了職工的待遇。

2015年，我鎮決心在、縣政府的正確領導下，舉全鎮之力，強化宣傳，落實責任，認真排查隱患，強力整治，確保我鎮安全穩定，為的經濟發展創造良好的條件。

一、成立安全生產月及安全生產大檢查活動(以下簡稱活動)領導小組，組建活動安全網絡，大造安全生產聲勢，。公司在這次活動中，在原有的安全生產領導小組及其成員基礎上補充生產一線各車間負責人組成安全生產月活動及安全生產大檢查領導小組，總經理擔任組長。在此基礎上，各車間班組設立安全監管聯絡員共5人，形成自下而上的安全網絡組織。進入“安全月”的前一天，我們就在廠區醒目位置懸掛了三條大型安全生產口號橫幅標語;進入活動期，公司先后出黑板報三期，出安全專欄二期，向員工公示公司安全生產現狀，同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”，閱讀學習報刊雜志，了解“安全月”活動的近況新聞，通過這些組織宣傳工作，極大地強化了全員安全意識。

二、開了“三個會”，組織“二個大檢查”。公司對執行行辦的安全生產會議精神行動早、動作快，于5月29號至6月初，召開了以安全生產為專題的黨委擴大會議、領導班子會和全體員工安全活動動員大會，會議主要內容就是貫徹某某文件的“三項意見、四點要求”和“六個要做好”的精神。使全國首次安全生產月活動人人皆知、家喻戶曉，激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了安全生產活動的活躍氣氛。

六月初，公司全體領導帶隊，員工代表參與，搞了一次全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產車間、設備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不安全隱患二十余處，如配電房警示標志，車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現象等，都得到了及時整改，并達到安全生產要求;制訂和修改安全生產制度及安全操作規程十一條。六月中下旬再一次對公司安全生產進行了大檢查，并驗收了有關隱患的整改工作，總的情況是：生產現場文明衛生，生產秩序良好，生產設備性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工種、工作的制度上墻率100%?！鞍踩a月”活動和公司召開的“三個會議”“二個大檢查”推動了公司安全生產工作深入開展，為公司增添了新面貌、新氣象，注入了新活力。

三、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識和戰斗力，做好工作總結，并從中吸取經驗，《》(http://)。在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。

1、安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。

2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程?！鞍踩a責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。

據以上體會，為了提高全員安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念，在對全體員工經常性的安全生產教育基礎上把握安全生產月活動創造的有利條件，適時舉辦安全生產知識培訓和防火安全練兵活動。六月中旬，公司將2002年全國安全生產月全員教育學習資料分發給每個員工學習，活動領導小組具體指導，并根據公司實際，按“安全生產月”全員教育考試卷中選題，組織全體員工進行筆試答題，填寫答題卡。安全理論知識學習，豐富了全體員工的安全知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地說：學習使我們開闊了眼界，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識，現在在學習中得到了補充。全體員工決心在工作生產的實踐中，具體應用新學到的安全知識。下旬，公司根據全員理論學習的基礎，專門請安全主管部門的專家來公司給員工講解安全知識的應用，并抽出半天的時間，舉辦了全員現場實物消防練兵活動，活動按車間分組、競賽練兵，使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和水龍栓的技術。通過安全理論學習和實際操作練兵活動，全體員工既懂得安全的重要性，又能實際操作，提高了安全防范能力和自我保護能力。

演習，組建義務消防骨干隊，不斷檢查、發現、整改安全隱患，贏得了安全生產連續七年無事故的好成績。公司將以這次全國安全生產月活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管力度，做好2015年安全工作計劃，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

安全生產工作匯報

嚴格考核制度，公司加強安全管理。制訂考核實施細則，確立安全生產的地位，明確年內安全工作各項指標，組織全體職工參加上級開展的百日安全生產活動，落實安全技術措施，增加安全防范意識，明確各級人員的責任，建立和健全監督制約機制，把安全管理各項工作貫穿整個施工過程。公司在每個安全例會上，把安全生產作為一個重要內容，結合上級有關安全生產法規、制度及安全生產事故通報等，進行專題部署，教育全體職工從思想上高度重視安全生產，樹立起強烈的自我保護和保護他人的意識。

全體員工共同努力，公司在上級主管部門的領導及社會各界人士的幫助支持下。扎實工作，取得了較好的社會效益和經濟效益，全年實現總產值萬余元。全面完成了各項經濟指標，同時全年沒有發生一起安全責任事故，安全生產局面進一步穩定。

明確雙方責任，對于每個承包的工程項目我企業都依法與建設單位簽訂工程承包合同。合同并經市工商局鑒證。對于應辦理施工備案登記的工程項目在開工前即辦理備案登記手續，遵守合同承諾，決不搞任何欺詐行為，保證工程項目按合同規定的要求如期竣工。

工程質量監督機構的監督檢查下，一直以來我企業對所施工的工程項目質量相當重視。依據設計文件和技術標準進行精心施工，對于工程使用的設備和主要建筑材料、構件必須具有產品質量出廠檢驗合格證明和技術標準規定必要的進場試驗報告。對于每個完成的工程項目都簽署工程質量保修證書。

對于符合條件的施工班組繼續簽訂協議，年我主要重視工程管理。各施工班組長在質量、安全和施工進度上全面向公司負責，公司定期召集各班組長開會，交流通報一些工程管理上的進展和問題，對于施工中發現的問題進行解決，這樣使得班組長們工程質量管理意識得到增強。

公司工程部人員經常到工地進行監督檢查，材料、施工上加強管理。發現問題及時處理。材料部嚴格把好材料的質量關和價格關，及時組織工程施工所需的物資材料。對每個工程項目，首先進行成本核算，根據預算，承包到施工班組，實行獎賠制度，凡工程中所需的材料，必須由工程部根據預算列出工程材料清單，倉庫按單發料，這樣一來杜絕了浪費和外流現象，提高了工程的效益，同時把責任制落實到每一個施工人員身上，廣大員工責任性普遍得到加強，基本杜絕了由于質量引起返工而浪費材料的現象。

公司認識到提高服務質量和保證施工工程質量同等重要。認真做好工程的保養維修工作，面對市場建筑裝飾的激烈競爭。專門設立了維修班組，由專人負責，做到有求必應，及時為用戶排擾解難。

不僅關系到企業員工在生產中的自身安全，安全對于每個企業來說都顯得尤為重要。還涉及到因工程的施工質量對廣大用戶使用后的安全。為此，為了確保工程施工安全，建立了規范的安全生產責任制，實行各級、各部門層層控制，明確安全生產指標和各項安全保證措施，與各個施工班組簽訂安全生產責任書，安全員不定期下施工場所進行監督檢查，對查出的安全事故隱患及時簽發事故隱患整改書，要求及時做出整改。

對于新職工進行企業、項目部、班組的三級安全教育，企業積極進行職工安全培育教育宣傳和職工的業務技術培訓工作。并經考核合格，才準進入操作崗位，并且對每一位新職工都指定一名有經驗的老師傅傳授技藝，對其進行傳、幫、帶，使每一位新職工都能迅速掌握和熟悉業務技術，公司對于特種作業人員組織他市勞動局進行培訓，取得特種操作證方可上崗。

所以在接受每一項工程前，由于建筑工程施工環境較復雜。公司都仔細現場勘查，熟悉施工環境，制訂施工組織設計方案和安全施工措施，施工中嚴格按照行業安全操作規程，每天進行班前三上崗活動，確保工程施工安全。

安全生產工作匯報

建新煤礦始建于1958年7月，后經多次改擴建，核定年生產能力為81萬噸。主要產品為主焦煤，平均發熱量達5000大卡/公斤。自建礦至7月止，累計生產原煤3605萬噸。目前，礦井地質儲量912.14萬噸，可采剩余儲量526.21萬噸，可采年限6.5年?，F有職工3362人。

礦井為斜井多水平開采，通風方式為中央分列和兩翼對角混合通風，采煤方法為走向長壁后退式，全冒落法管理頂板，一次采全高。主要開采上二迭樂平煤系b4煤層，屬單一煤層開采，煤層平均厚度2.4米，傾角8○-10○。礦井水文條件簡單，煤層自燃發火傾向性鑒定為容易自燃,煤塵具有爆炸性。根據礦井瓦斯涌出量測定，全礦井瓦斯絕對涌出量51.66m3/min，相對瓦斯涌出量為37.51m3/t，co2相對涌出量19.87m3/t,屬煤與瓦斯突出礦井。

（一）貫徹落實《七條規定》情況。

1.《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》發布后，我礦在2月22日轉發至各單位，要求各單位認真組織職工學習，在進班室進行張貼，并將《七條規定》納入職工安全培訓教學內容；利用工業廣場宣傳欄開辟了學習宣傳《七條規定》專欄；2月23日，利用早晨碰頭會時間組織各單位50名與會人員進行了學習；3月13日，組織全礦215名副科級以上干部在教育科集中學習并進行了考試；3月15日，各單位利用周五學習日組織職工進行了集中學習。

2.專門制定了宣貫《七條規定》的工作方案和具體實施細則，對《七條規定》進行了細化，并逐一落實責任單位，要求相關責任單位對照要求，進行全面的隱患排查和自查自糾。

（二）礦井生產布局情況。

1.礦井共分為四個水平，現生產水平為第四水平（-600水平）。-600水平自東向西劃分有5采區、6采區、7采區、8采區?，F有兩個采面，分別為026綜采面和1122炮采面，采煤方法為走向長壁后退式，全冒落法管理頂板，一次采全高；八個煤巷掘進工作面，分別為1019風切、1019順槽、1022順措、1121東順槽、1121東風巷、7底板延伸、8底板延伸和1128順槽（其中1019順槽、1022順措互為備用頭）；四個巖巷掘進工作面，分別為1019高冒巷、1022順措、1121東高冒巷和1121西高冒巷。掘進工作面支護方式采用錨桿（索）、網、梁（鋼帶）支護，符合相關規定。

2.礦井生產計劃81萬噸。礦每月下旬召開生產計劃會，根據礦井實際情況安排下一月度的生產計劃，不存在超能力生產行為。

（三）礦井通風系統情況。

1.礦井通風系統均符合設計規范要求。各采、掘工作面均有獨立的通風系統，通風設施齊全，控風可靠，強度滿足要求；通風設備實行了掛牌管理，牌板上注明了設備型號、用途、安裝地點、維護責任人等相關信息。礦井、采區和采掘工作面的主要風門均實行了聯鎖，系統穩固暢通。同時嚴格全礦通風設施的施工和維護管理，保證設施質量符合通風安全質量標準化標準的要求。

2.通風系統中未出現不符合規定的串聯通風、擴散通風。

3.礦井總風量、采掘工作面和各種供風場所的配風量，均滿足安全生產的要求；風速、有害氣體濃度等，均控制在《規程》要求以內，各用風地點風量充足，并嚴格按規定及時測風、調風，保證采掘工作面及其他供風地點風量、風速持續均衡。

4.嚴格局部通風管理。井下所有掘進當頭都嚴格執行“三專兩閉鎖”并實行“雙風機、雙電源”技術。每天上午10點進行風機切換試驗。掘進工作面采用了“大斷面、大風機、大風筒”通風技術，淘汰了11kw以下局扇；在高瓦斯及煤與瓦斯突出危險區域掘進工作面使用了222kw局部通風機和直徑1000mm風筒，做到雙風機雙電源自動切換；局部通風機安裝地點均經過設計和計算，確保供風量大于局部通風機吸風量，同時，三班瓦斯員對風筒進行檢查和維護，及時發現和處理相關問題。

（四）瓦斯治理情況。

1.嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》要求，結合我礦實際，制定了具有針對性的“兩個四位一體”綜合防突措施，做到區域消除突出危險性后再安排采掘，并嚴格執行防突措施。按照區域防突措施先行的原則，嚴格執行“兩超前、一不準”的措施，即巖巷工程超前，區域防突措施超前，杜絕了在區域效果檢驗不達標區域進行采掘活動的現象。

一是所有突出危險煤巷掘進工作面均嚴格執行了迎頭或穿層鉆孔超前預抽和密集淺孔相結合的“四位一體”綜合防突措施；預抽鉆孔控制范圍均達到規定的要求。

二是加強回采工作面的防突管理。我礦順層鉆孔突破了60米的限制，孔深達70米，消滅了工作面防突空白帶。因地質構造變化而導致鉆孔深度達不到設計要求時，另采取局部防突措施對空白帶進行卸壓。

三是在5-7采區實行了底（頂）板巷對工作面順槽、風巷、切眼進行超前預抽。在施工頂（底）板巷過程中定期采取先探后掘措施，及時驗證地質資料，掌握施工動態和圍巖變化情況，杜絕誤穿突出煤層。

2.完善了瓦斯抽采系統，建立了瓦斯抽采達標評估制度并做到抽采達標。

一是我礦井現有兩套地面永久抽采系統，井下建有5、6、7、8四個采區移動抽放泵站，每個泵站內安裝兩套瓦斯抽放泵(一套使用另一套備用),并且使用了專用電線，以確保連續抽放。

二是根據《煤礦瓦斯抽采達標暫行規定》及《豐城礦務局礦井瓦斯抽采達標評判細則》要求，我礦已建立建新煤礦瓦斯抽采達標評價工作體系，制定了抽采各項制度，完善了評價組織及相應職責，成立了以礦長為首的抽采達標領導小組。通風科、生產科負責瓦斯抽采工程設計、效果評價等；綜合隊負責抽采工程的施工；勞資科負責日常抽采工程量驗收；安全科負責抽采工程的監督落實。

三是抽放工程設計與礦井的'開采設計做到緊密結合，合理安排掘進、抽放、回采三者之間的超前與接替關系，并保證抽放工程有足夠的施工空間和時間及抽放時間，提高抽放效果，確保安全生產。礦井所有回采工作面（西采薄煤層工作面除外）都采用高位抽放巷治理工作面瓦斯。高位抽放巷做到與回采巷道“同時設計、同時施工、同時投入使用”。井下各采區移動瓦斯抽放泵站確保連續抽放。突出煤巷頭掘進工作面形成兩趟抽放管路，進行分源抽放，并保證抽放負壓。

3.堅持瓦斯超限就是事故的理念，做到措施到位。自以來，我礦為了防止放炮造成瓦斯事故傷人，制定了區域性定時定點遠距離停電撤人放炮制度。人員在放炮前撤入采區放炮峒室，其他人員在中央石門等候，做到了即使突出也不傷人。

井下各主要作業地點均有瓦檢員、安檢員現場巡回檢查，當發生瓦斯超限情況時，立即向礦調度匯報，并根據現場實際情況，按照程序和礦指令執行停止現場作業、撤出人員、停電和瓦斯排放等措施，在查明原因并妥善處理后，方可恢復作業。

礦井嚴格執行局頒發的《豐城礦務局瓦斯超限追查處理規定》，并結合實際情況制定相應的措施，堅持每起瓦斯超限事故都有分析、都能查明原因、都有防范措施，并避免同類事故發生。

4.我礦瓦斯監測系統是鎮江中煤的kj101系統。10月由鎮江中煤廠家主持協助對煤礦進行升級到kj101n系統，按照省安監局、煤監局的要求，順利完成了老系統向新監控系統aq6201-新標準的升級。目前，井下的各個垱頭和工作面以及一些重要的巷道和工作區域都實現了瓦斯監控，在一些有特殊要求的工作場所實現了一氧化碳、風速和溫度的環境監控。我礦還實現了風門開啟狀態的監測，機電設備運行狀態的監控，實現了風電、瓦電閉鎖，同時還對抽放管道內的環境進行了有效監控。

瓦斯監控做到實時監測，井下數據同步傳輸到地面監控主機。地面監控主機實行雙機熱備技術，可實現24小時不間斷監控，對數據進行自動備份，一分鐘采集一次數據，可持續存儲數據時間長達兩年以上，并通過網絡技術可將實時監控數據同步傳送到局、省相關單位。

（五）礦井防滅火情況。

1.加強了礦井的防火管理。堅持“逐點監控、多措并舉、防治結合”的原則，狠抓煤炭自燃發火防治。

2.加強防火檢測。定期對井下生產水平密閉、回采工作面落山角、空頂、空幫、通風不良巷道等地點進行檢測和取樣化驗分析。安排專門人員對重點密閉及采空區的防火工作進行重點監控，并建立專門的臺帳和曲線分析管理圖。

3.完善井下移動注漿系統.各采區采煤工作面回風巷及重點密閉前均建立了移動注漿站，確保情況異常時能及時注漿。

4.采煤工作面收尾均在45天內進行封閉，并及時進行注漿。

（六）水害防治情況。

1.我礦水文條件簡單，來水為生產用水。礦井最大排水量為每小時224立方米。目前主要是格瑞克公司施工的燃氣鉆孔封堵不實而造成的采掘范圍水患（詳情后說明）。

2.礦井設置了防治水領導小組專門負責防治水工作，并按規定制定了防治水制度。礦井老空積水均已查清，井田范圍內無廢棄井筒。

3.雨季“三防”措施落實情況：

一是開展了耐壓試驗，完成了井口地面變電所高壓出線電纜46趟，井下變電所高壓電纜10趟，不合格的均已整改合格。

二是避雷器測試，完成對機電二隊、水電工區102件避雷器測試，不合格的均已報廢處理。

三是加強水倉清理。1-4月完成了井下-600、-400、-250水平主排水倉清理，目前水倉容積符合要求。

四是完成了水泵聯排試驗。機電科與機電二隊分別于3月21日、25日對井下-600、-400、-250水平主排水泵做了聯排試驗，試驗結果符合要求。

五是對地面和井下水溝進行了全面清理，并一直在跟蹤清理。六是加強了雨季巡回檢查和值守制度的執行。

4.《建新煤礦生產安全事故應急救援預案》中有專項水災事故應急預案及現場處置方案。

（七）機電設備管理情況。

1.主排水泵、主通風機、主提升機、架空乘人裝置、壓風機及各種設備器材、儀器、儀表和防護用品已按規定進行檢驗，并符合要求。同時嚴把設備入井關，杜絕了無證（煤礦礦用產品安全標志、產品合格證、防爆合格證）的機電、運輸設備和非阻燃、非防爆設備入井的現象。

2.井下各變電所、主排水泵房、主通風機、抽放瓦斯泵等均是雙回路供電。各采區變電所為分列運行，礦井供電安全可靠。主井、副井、主暗井等主要提升運輸設備每班由絞車司機進行班前檢查及巡回檢查。機電二隊每周五對上述設備進行定期維護，每年進行一次大檢修。采區提升運輸設備由機電科專職人員進行日常檢查，機電四隊進行檢修維護，其他業務科室人員不定期對絞車道設備和安全設施進行檢查，對不符合安全要求的絞車道及時停止運行并督促整改，整改合格后才允許提升。

3.已按《禁止使用和淘汰的煤礦設備和工藝目錄》要求對井下設備進行清理并淘汰，如矸渣山1山絞車、東風井風機、fkd型絞車電控、gl動圈式反時限過流繼電器等。目前井下無國家明令禁止使用的設備。

4.按規定完善了監測監控系統、人員定位系統、壓風自救系統、供水施救系統、通信聯絡系統和緊急避險系統等礦井安全避險“六大系統”。其中6采區永久避難峒室在二季度安裝完成，經上級部門驗收合格后于當年6月份交付使用，提升了礦井應急避險能力。

（八）隱患排查治理情況。

1.制定并嚴格落實《建新煤礦安全生產事故隱患排查治理八項制度》和《建新煤礦群監員隱患排查治理管理辦法》，嚴格了閉環式隱患排查治理工作，加大了隱患治理力度，嚴肅查處“三違”現象。礦要求區隊跟班干部和班組長進班必須按要求進行班前隱患排查整改并匯報，確認安全后才允許作業；業務職能科室根據安排定期進行業務范圍內隱患大排查；安全小分隊不定期在中晚班、節假日和周末對井下進行突擊檢查；三大員、青安崗、安全網員等各級安全管理人員嚴抓現場，排查各類安全隱患，有效地防止了各類事故的發生。

2.對排查出的隱患按照等級每天登錄臺帳，并安排專人對隱患進行跟蹤復查治理情況；每月初向礦務局上報月度隱患排查治理情況。

3.重大隱患隱患治理均由礦領導掛牌督導，落實責任單位，制定專門措施和應急預案，由財務部門落實專項資金進行治理，治理完成后，先由礦組織職能科室工程技術人員預驗收，合格后以文件形式報礦務局進行驗收，合格后再銷號。

（九）應急管理情況。

1.礦井每年與江西救護總隊豐城大隊簽定救護協議。救護大隊不定期安排救護隊員下井熟悉礦井生產系統并定期交換圖紙。

2.礦井在-600材料庫按規定儲備了應急救援物資和設備，并定期進行檢查和更換。

3.每年根據礦井生產實際，組織各業務職能科室的工程技術人員對應急救援預案進行修改完善，并按規定對全員進行教育培訓。每年編制煤礦應急救援預案演練方案，報上級部門同意后組織實施演練。

（十）安全培訓教育情況。

1.礦井設置有安監處、生產科、通風科、機電科等業務職能科室，均按規定配備工程技術人員。采、掘、通、運、機等基層區隊均配備專門工程技術人員，負責工程技術方面的工作。

2.每年末由勞資科和教育科共同編制從業人員下一年度的安全培訓計劃，并根據計劃按時調訓，其中特種作業人員送局安培中心進行培訓；煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員，由組織科送局培訓中心或省培中心進行培訓。全礦“三項崗位”人員均按規定持證上崗。到7月份止，我礦今年舉辦新工人培訓8期210人，工種培訓16期513人。

3.在崗職工及新入礦人員均依法與企業簽訂了煤礦勞動用工合同。

（一）防治水方面。

我礦井田深部，即-600水平分布有8個燃氣孔（其中井田范圍內6個，井田邊界2個），鉆孔是由格瑞克公司施工，從地面鉆至我礦開采的b4煤層，鉆孔經過了b4煤層上部的長興灰巖等含水層。至我礦開采了1015工作面，于1月采過了001燃氣孔，由于該燃氣孔封孔不嚴等原因，采過后，鉆孔導通長興灰巖水，出水量43.6m3/h至62.8m3/h，造成1015采空區充水，形成重大安全隱患，我礦及時采取巖巷尋找鉆孔套管截住水源，并通過治理利用了該鉆孔水做防塵水。據統計該水患造成直接經濟損失6000萬元?，F決定從7月開始，徹底封住001治水巷，將水患水源安全堵住。

根據格瑞克公司提供的鉆孔資料，有6個鉆孔均已按要求進行了封孔，其中001、004、008a已采過，004、008未發現漏水現象。但008孔為裸孔且垮塌；018孔雖下了套管，但套管受壓變形；008及018兩孔施工到了煤層位置，穿過了含水層，均沒有封堵。

001燃氣鉆孔，位于5采區1015面采空區上方；008鉆孔位于6采區1026面順槽以南約60米處（地面坐標無測斜資料）；018鉆孔位于5采區1022面上方（具體位置見圖紙）。上述三孔對礦井安全生產構成威脅。

針對以上情況，我礦專門制定了燃氣鉆孔防治水方案。對001探孔巷進行分段封堵，首先關閉001探孔管路高壓閘門進行關閉試壓一周，在確定管路、密閉墻等能承受壓力情況下，對001探孔巷原有密閉向后3.6米進行第一階段封閉，封閉后在001管路新增一只高壓閘門然后對第二只高壓閘門前進行第二階段封閉，最后斷開001管路，并新裝向上彎管關閉閘門，對向上彎管進行充填后在第二道密閉向后6米處進行封閉。目前正在進行管路關閉試驗工作。同時對5進風延伸、5總回延伸兩條巷道實施保護措施，確保通風系統、排水系統正常運行；改造5、6采區排水系統，確保在008孔或018孔出水時排水能力滿足要求；加強008鉆孔觀測，若發現出水現象，則采取留設保護煤柱方案處理，若無出水現象，則018鉆孔采取安全措施直接過。

（二）瓦斯治理方面。

歷史上，我礦曾是瓦斯事故多發礦井，教訓慘痛。來，我礦狠抓瓦斯治理，5年累計投入13875萬元（含國債資金）治理瓦斯，施工瓦斯治理巷道（高冒巷、底板巷）8578米，施工抽采鉆孔1258861米，抽采瓦斯8853萬立方米，連續2150多天消滅了煤與瓦斯突出事故。目前，由于經濟運行大環境的影響，煤炭價格一再下滑，瓦斯治理的高投入可能無以為繼，安全生產將受到影響。

（三）資源枯竭，礦井難以持續發展。

目前，我礦煤炭資源可采6.5年，礦井難以持續發展。

安全生產工作匯報

今年以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我公司未發生一起輕傷事故，開創了安全生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻，工廠安全工作匯報。

我們的工作措施是：

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度；加大了對事故隊主要領導、責任區領導、安全員的考核力度；加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“公司統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實，工作匯報《工廠安全工作匯報》。

依法規范安全生產管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。

我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。

從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我xx場的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。公司專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實；專業管理支撐有力；綜合監管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我xx場生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業（特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業）的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。

安全生產工作匯報

xx年我公司的安全生產工作雖然從整體上保持了平穩運行的態勢，但是安全生產工作仍存在著薄弱環節和一些突出問題，潛在的安全隱患問題還很多，隱患整改的任務量還很大，安全生產形勢依然十分嚴峻。在認真總結20xx年工作經驗的基礎上，結合我公司實際，制定前瞻性、可操作性的工作計劃，將安全生產工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。

20xx年將繼續以"隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山"作為全區安全生產工作的警句。從講政治、顧大局、保穩定的高度來認識安全生產的重大意義，進一步增強安全生產意識，牢固樹立"安全第一"、長期作戰的思想，出實招、使真勁，把"安全第一"的方針真正落到實處。通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程。把關系到人民生命財產、關系到社會穩定的安全生產工作切實擺到"第一"的位置。只有思想上重視起來，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，確保全區大局的安全穩定。

根據我公司現狀，確定出20年安全生產工作的重點單位、重點部位，制定出事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，做好專項整治、安全防范工作。要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》繼續強化專項整治。二是加強對施工現場的安全管理，及時查處違章操作和無證上崗，保證施工安全。

《安全生產法》已于20xx年11月1日正式施行，認真貫徹實行《安全生產法》，不斷規范和強化安全生產執法，是健康推進安全生產監管的關鍵。20年將著重解決兩方面的問題，一方面是強化區級安全監管隊伍素質建設，解決業務素質差異問題；另一方面重點解決監管不夠嚴、力度不夠大、激勵約束弱化等問題。做到有法必依、執法必嚴，違法必究。切實加強對安全生產工作的領導，強化監管。

安全生產工作的主體是生產經營單位，而企業自身又有要求安全環境和追求利益的兩面性，實際表現出來的往往是重效益輕安全的居多。因此，20年我公司的安全生產工作生產企業將大力推行"六項制度"（企業主要負責人安全資格制度、企業負責人安全生產責任制度、企業安全生產工作機構力量配置制度、安全培訓制度、注冊安全工程師制度、工傷保險制度），建立企業安全生產長效機制。推行安全生產目標責任制，嚴格考核和獎懲制度，推行企業安全衛生管理體系認證等制度，完善企業的安全生產自我約束機制。由企業根據自身特點，適時主動開展有針對性的事故預防和安全生產檢查。以制度的形式，實行規范化管理，積極做好預防性安全生產工作，從而將企業主體由被動扭轉到主動局面上來，有利于及時發現事故隱患和安全生產工作中的傾向性問題，以便于及時做好整改工作。

20年要進一步加大《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等安全生產法律、法規和方針政策的宣傳，充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過樹立典型、辦培訓班、發宣傳冊等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高職工群眾遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識；開展好旨在提高特殊工種持證上崗率的特行培訓；在全區安監責任網絡內廣泛推開義務安全員法律法規的專題培訓；引導企業建立安全文化的理念，強化管理，落實責任；將安全生產與保穩定、促發展緊密結合，做到安全生產警鐘長鳴。

總之，20年安全生產工作將繼續本著"安全第一，預防為主，標本兼治"的方針，站在講政治的高度，按照"誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰簽字、誰負責，誰發證、誰負責"的原則，進一步分清責任，從維護全區發展穩定的大局出發，保持長期奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行工作部署，積極行動，把事關人民群眾切身利益、事關全區安全穩定大局的安全生產工作抓緊、抓好，為全區經濟發展做出新的貢獻。

安全生產工作匯報

20xx年x市安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市安全生產工作會議精神，以提高生產經營單位的本質安全水平為重點，不斷夯實安全生產基層基礎工作，廣泛開展安全生產宣傳教育，深化安全生產專項治理，嚴肅查處安全生產違法行為，全市安全生產工作呈現總體平穩態勢?，F將我市安全生產情況匯報如下：

20xx年，全市安全生產形勢總體穩定，四項主要安全生產指標全面下降。全市共發生各類事故36起，同比下降2.70%;死亡23人，同比下降17.86%;受傷6人，同比下降57.14%;直接經濟損失209.60萬元，同比下降51.32%。

(一)抓安全責任目標管理，監管責任得到有效落實。

20xx年，市委市政府出臺了《關于進一步加強安全生產工作的意見》、《枝江市安全生產委員會成員單位安全生產工作職責規定》、《枝江市安全生產工作責任目標考核辦法》等系列文件，進一步完善各鎮(街道)、重點安委會成員單位職責及安全生產考核機制，強化對各鎮(街道)、安委會重點成員單位安全生產工作的督辦力度，堅持實行安全生產例會制度。先后順利通過省、宜昌市安監局目標考核，得到了省、宜昌市領導肯定。

(二)抓專項行動開展，專項整治取得明顯實效。

20xx年，全市共組織執法檢查組76個，參加執法檢查341人(次)，聘請專家40人(次)，檢查場所431家(次)，組織開展跨地區、跨部門聯合執法7次。整治危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業領域違法違規309起，其中實施關停取締處理的8件，責令停產整頓的14件，關閉非法違法企業5家，專項行動取得了明顯成效。

(三)抓安全生產宣傳教育培訓，營造安全生產良好氛圍。

創新安全生產教育培訓思路及方式，分級分層開展13個重點行業(領域)教育培訓。今年以來，全市共培訓企業負責人及安全管理員700余人，培訓特種作業人員490人。6月份組織開展“安全生產月”宣傳教育活動，并積極參加安全生產網絡知識競賽活動。11月，舉行新《安全生產法》的宣貫培訓會議，發放相關宣傳資料近千套，營造了濃厚的宣貫氛圍。

(四)抓隱患排查治理，“兩化”體系建設成效明顯。

目前，全市所有高危企業、規模以上企業、具備資質的建筑施工企業已全部納入“兩化”管理系統。已初步形成生產經營單位覆蓋廣泛，行業架構完整的管理體系。9月12日宜昌市“兩化”體系建設現場會在我市召開，“兩化”體系建設工作得到上級領導和各參會代表一致認可。在今年全省“兩化”體系建設推進工作競賽活動中，我市被省安監局評為先進單位。

(五)抓企業標準化創建與職業健康監管，企業本質安全水平進一步提升。

20xx年度，我局按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，全面開展企業安全生產標準化建設工作，創建工作取得了一定的成效。今年，全市共有31家企業通過各級達標驗收，86家企業達到安全標準化。同時，全面深化職業健康監管，以專項執法檢查行動為契機，不斷規范企業職業衛生管理制度，增強企業履行《職業病防治法》意識，保障勞動者健康權益。今年，我局共檢查企業68家，發現問題和隱患91項，責令當場改正55項，責令限期改正36項，配合環保部門關停環保、職業危害嚴重塑料廠14家，約談職業衛生工作不達標企業3家。

(六)抓基層基礎工作，夯實安全監管責任。

認真貫徹落實《中共枝江市委市政府關于進一步加強安全生產工作的意見》，及時調整安委會成員單位職責分工，把安全生產工作進一步向鄉鎮、市直部門延伸，在安監機構、人員、經費、設施設備等方面給予重點保障。安全生產基層基礎工作受到省安監局充分認可，被確定為執法監察隊伍建設重點縣市。

(七)抓規范執法，依法行政能力進一步增強。

我市在重點時段共組織安全生產執法檢查30多次，檢查生產經營單位1784個，下發整改。

通知書。

258份，責令現場整改隱患2194處。今年以來，我市先后對炬凱紙業等4家發生安全生產事故的企業進行了調查，并對相關責任單位及個人進行了嚴肅處罰。今年，我局行政執法卷宗被宜昌市評為優秀卷宗，并被選送到省安監局參評。

(一)深入推進標準化創建，提升生產經營單位本質安全水平。按照《國務院安委會辦公室關于深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見》(安委辦〔20xx〕18號)要求，深入推進安全生產標準化工作向規模以下冶金等工貿企業延伸和覆蓋，20xx年底全市所有規模企業達到三級以上創建標準，全面提升生產經營單位本質安全水平。

(二)強化隱患排查治理，扎實推進“兩化”體系建設。按照20xx年“兩化”系統全面運行的時間要求，進一步加強對“兩化”建設工作的指導、檢查、監督工作。在保證質量的前提下，突出重點，在全市實施全行業、全覆蓋常態化的“兩化”體系管理機制。

(三)全力推行安全生產監管網格化，實現安全生產監管全覆蓋。20xx年，實現安全生產網格管理與全市城鄉網格化管理體系融合，全面建立安全生產監管“網格化”體系。將企業隱患排查治理“兩化”體系安全生產監管“網格化”體系有機結合，實現安全監管“網”與“點”的時時監控，確保日常監管不留盲區、隱患排查不留死角。

(四)建立安全生產宣傳教育培訓常態化機制，提升全民安全生產意識。以貫徹落實《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》、新《安全生產法》和著力構建安全生產大教育大培訓工作格局為重點，通過分級開展行政事業單位安全教育培訓，分層開展企業安全教育培訓，集中開展“三項崗位”人員培訓，扎實開展形式多樣的宣教活動，進一步督促企業落實安全生產主體責任，提高全社會安全生產意識。

(五)探索安全監察執法新模式，落實完善查處機制。一是依托現有隱患排查治理“兩化”體系，創新安全監管執法新模式，開展多領域多層面的執法活動，重點加強?；髽I和鎮(街道)規模企業的執法力度;二是嚴格執法監察，全面貫徹執行新《安全生產法》，對涉嫌違法違規的生產經營單位加大處罰力度，督促其落實安全生產主體責任，著力推進全市安全生產秩序不斷好轉;三是持續保持“打非治違”的高壓態勢，建立“打非治違”制度化、常態化的工作機制，堅決杜絕非法違法安全生產經營建設行為;四是加強聯動執法力度，著力解決部分行業和領域安全監管多頭管理、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作局面;五是加強安監干部隊伍和能力建設，努力提高鎮(街道)、行業主管單位安監執法能力，優化安監隊友年齡結構和綜合素質，多領域創新執法方式;六是進一步加大對安全生產事故處罰力度，嚴格執行生產安全事故報告制度和調查處理程序，按照“四不放過”原則嚴肅查處各類安全事故的單位及責任人，有效遏制安全生產事故的發生。

(一)關于提請召開20xx年第一次安委會(擴大)會議的問題。市安委會辦公室建議年初組織召開20xx年第一次安委會(擴大)會議。會議主要任務是總結20xx年全市安全生產工作，部署20xx年全市安全生產工作任務。

(二)關于解決安全生產監管網格化工作人員、經費的問題。為解決我市小微企業多與綜合監管存在盲區的問題，20xx年，我局擬依托城鄉網格化管理體系全面推行安全生產監管網格化建設，將網格管理員變為安全生產的宣傳員、事故上報的信息員和隱患排查整改的協查員。據統計，我市現有網格管理員190人，擬按每人100-200元為其配備工作經費(按每人每月200元標準計算，預計需經費45.6萬元)，其他培訓考核及網絡建設費約10萬元?，F懇請市政府為我局解決相關工作經費，并補充事業編制人員一名擔任網格化專職監管員。

(三)關于解決20xx年安全生產先進單位、先進個人表彰經費的問題。為總結經驗，發揮典型示范和帶頭作用，建議市政府發文對全市安全生產目標考核先進單位進行表彰，并在市三級干部會議上通報。建議市安委會發文對20xx年度安全生產先進單位、先進個人進行獎勵。20xx年全市安全生產先進單位獎勵金額為每單位20xx元，先進個人為每人300元。參考周邊縣市獎勵標準，建議將先進單位獎勵金額提高到每單位5000元，先進個人獎勵金額不變(其中先進單位18個、先進個人40人)。獎金總額共計10.2萬元，請市政府幫助解決。

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安全生產工作匯報

xx鎮位于xx西北部，東南與黑石渡鎮、落兒嶺鎮毗鄰，西北與xx縣、xx區接壤，全鎮總面積179、4平方公里，轄13個村（社區），人口3、5萬。近年來，鎮黨委、政府堅持科學發展、和諧和諧、安全發展理念，大力實施'竹業富民、工業強鎮'戰略，認真做好集鎮建設和毛竹產業兩篇文章，加快推新型進工業化、現代城鎮化、農業產業化建設，努力打造經濟強鎮、秀美集鎮、文化大鎮、旅游名鎮、和諧山鎮，20xx年，全鎮實現工農業總產值21、8億元、財政收入1675萬元、農民人均純收入9280元。目前，全鎮安全生產態勢良好，連續多年獲得全縣“綜合考評先進鄉鎮”和“安全生產先進鄉鎮”?，F將貫徹落實《安全生產法》工作情況匯報如下：

鎮黨委、政府高度重視安全生產工作，成立了以鎮長為主任的安全生產委員會，定期召開安委會例會，研究、布署安全生產工作。與安委會成員單位、村、企業層層簽訂安全工作目標管理責任書，構建了縱向到底、橫向到邊的安全生產責任體系，強化了安全工作責任。制訂出臺了《xx鎮安全生產工作一票否決實施方案》、《xx鎮安委會成員單位工作職責》、《xx鎮重特大安全事故應急救援預案》，進一步明確了各村、單位、企業的安全工作職責，完善了安全生產管理機制。強化安全工作目標管理，將安全生產工作納入村、單位和企業年度重點工作目標考核，嚴格實行安全生產工作“一票否決”制度，確保了安全工作目標、責任、措施落實，夯實了安全工作基礎。

鄉鎮安全生產工作匯報充分利用各類媒體，廣泛采取印發宣傳資料、懸掛標語、出動宣傳車、發送手機短信等多種形式，深入開展安全法規宣傳教育。認真開展“安全生產月”、“全民安全教育日”等主題宣傳活動，并將《安全生產法》作為“六五”普法的一項重要內容，廣泛開展進機關、進單位、進村組、進企業、進學校、進社區“六進”活動，通過舉辦安全知識競賽、有獎問答、送安全文化下村、安全文藝演出等方式，提高全民安全防范意識，努力營造全社會“關注安全、關愛生命”的'良好社會氛圍。

大力加強鎮、村、單位、企業安全監管機構建設，切實做到人員、經費、場所、責任、措施“五落實”。鎮成立安全生產管理委員會，設立安全生產監督管理站，村、單位、企業成立安全生產工作領導小組，明確落實安全生產專（兼）職人員。與此同時，深入開展“安全生產示范鄉鎮”、“安全生產示范社區”、“安全生產示范學?！?、“安全生產示范村”和“安全生產標準化企業”創建活動，強化安全基層基礎工作，今年六月，我鎮俊卿社區被授予縣級“安全生產示范社區”。

認真抓好“五一”、“十一”、“春節”、“元旦”及“兩會”等重點時段，道路交通、危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工等重點行業及車站、市場、學校、公眾聚集場所等重點部位的安全監管。建立健全企業安全管理臺帳，加強日常安全監管。深入開展安全生產專項整治和“百日安全”專項督查行動，認真排查、整治各類事故隱患。今年以來，我們先后開展了建筑施工、道路交通、?；?、壓力容器、非煤礦山、安全消防等“打非治違”專項檢查，共整治各類安全隱患76件，企業壓力容器報警裝置安裝不到位、消防器材設施配備不足等重大安全隱患得到了及時整治，有效預防和遏制了安全事故的發生。

一是從安全生產責任主體看，隨著經濟發展的加快，企業越來越多，特別是近年來我鎮毛竹加工企業發展迅速，其生產、經營的自主性和分散性，增大了安全監管的難度。

二是從思想認識看，一些單位和企業對安全生產工作的重視程度還有待提高，還不同程度地存在重效益、輕安全的現象。同時，部分員工特別是一線生產作業人員的安全意識不強，現有企業員工多為農民工，自主性、隨意性、盲目性較大，違規違章操作現象時有發生。

三是從安監隊伍建設看，有待進一步加強。鄉鎮安監站還是空殼部門，無編制，多為兼職人員；鄉鎮安全員無論從工作量、責任心，還是辛苦程度來說，都不亞于計生、紀檢和信訪部門，但至今沒有落實崗位津貼；鄉鎮和企業安全人員專業技能培訓太少，依法管理水平亟待提高。

一是進一步提高對安全生產工作重要性的認識。深入抓好《安全生產法》的學習宣傳，不斷提高全民安全生產意識和自我保護能力。

二是完善安全生產監督管理體系。進一步加大對安全生產工作的領導力度，強化鎮、村、單位、企業安監機構的職能職責，所有規上企業必須明確一明專職安全員，做到持證上崗。

三是加強“安全生產標準化企業”和“安全示范村”、“安全示范?！钡葎摻ɑ顒?。

抓好安全生產工作是構建和諧社會、建設平安xx的重要內容，也是事關我鎮改革、發展、穩定大局，任務艱巨，責任重大。今后，我們將以這次縣人大視察活動為契機，針對當前安全生產工作的薄弱環節，進一步強化'以人為本、依法治安'理念，以深入貫徹落實《安全生產法》為主線，加強安全法律法規宣傳教育，落實安全生產責任，完善應急救援體系，夯實安全工作基礎，切實抓好事故防范，促進安全生產形勢持續穩定好轉，努力維護全鎮安全穩定發展大局。

安全生產工作匯報

檢查組各位領導：

下午好！

首先，我代表xx市衛生局對省廳安全生產百日行動大檢查活動督導檢查組蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

為全面做好我市衛生系統安全生產工作，確保全市衛生系統就醫群眾和醫務人員的生命財產安全，今年以來，在市委、市政府的正確領導和省衛生廳的具體指導下，我局嚴格按照“安全第一、預防為主”的方針，深入學習貫徹和落實國家、省、市有關安全生產工作的一系列會議精神和安排部署，扎實開展安全生產各項工作，取得了階段性成效。

活動。取得了階段性成效，各醫療衛生單位均未發生大的安全生產事故。

市衛生局立足于治大隱患、防大事故，從建立健全隱患排查治理和重大危險源監控制度、加強事故預警、預防和應急救援工作等方面出發，努力構建我市衛生系統安全生產長效機制。

為確?；顒尤〉脤嵭?，市衛生局專門成立了以市衛生局xxx局長為組長，副處級局領導為副組長，各科科室負責人和市直各醫療衛生單位一把手為成員的xx市衛生系統安全生產百日大檢查活動領導組。領導組多次召開專門會議對安全生產工作進行研究，不斷總結市直各醫療衛生單位排查發現的問題，及時要求各單位盡快整改、杜絕隱患，不斷強化安全生產責任意識，抓好全系統安全生產工作。

為指導好市直各醫療衛生單位做好安全生產工作，在活動期間，市衛生局相繼下發了《關于轉發的通知》（市衛字[20xx]96號）、關于轉發《xx省衛生廳關于進一步加強安全生產工作有效防范重特大事故的通知》的通知（市衛字？20xx？97號）、關于加強醫療衛生單位特種設備安全管理工作的通知（市衛字20xx100號）等八個文件，對全市衛生系統安全生產工作進行了全面部署，進一步提高了全市衛生系統對做好安全生產工作的認識。

成嚴重危害的環節和領域。8月20日，長治市城區醫院發生了一起噸承壓鍋爐爆炸事故。事故雖然不是發生在我們xx的醫療機構，但是引起了我局高度重視，并立即召集市直各醫療衛生單位一把手開會，專題研究部署加強特種設備安全管理工作。會議認為，在安全生產百日大檢查活動中，在全市衛生系統安全生產工作格局中，要特別重視特種設備管理工作，因為特種設備一旦發生故障，產生的危害將是十分巨大的，長治市的事故教訓就是最典型的`例子。會議過后，全市衛生系統重點對特種設備開展了自查自糾活動。為強化特種設備安全管理工作，市衛生局還抽查了部分市直醫療衛生單位，進行了專項督查。

請來專業維修公司進行檢修，該買的買，該換的換，確保了特種設備安全。三是在基建房屋安全方面，針對一小部分單位老舊的樓房出現了地基下沉、墻面有少許裂縫；這些單位采取了用水泥加固的辦法進行補救，并監視樓房情況，一旦發現不能使用，立即撤出人員、設備。四是在食品衛生安全方面，針對部分單位食堂無衛生許可證、食堂部分工作人員沒有健康證等問題；這些單位立即著手申領衛生許可證，并對食堂工作人員立即安排體檢，確保食品衛生安全。

為構建安全生產長效機制，在完善原有各項安全生產制度的基礎上，市直各醫療衛生單位建立健全了特種設備操作人員管理制度、特種設備應急管理制度和定期檢查制度，確保安全生產工作長抓不懈，為我市衛生事業健康發展提供強力保障。

證和許可證，管理人均持證上崗。在交通安全方面，各單位均嚴格執行省衛生廳有關要求，沒有發現任何問題。在基建房屋安全方面，發現有關單位已經用水泥和鋼筋對部分存在隱患的房屋進行了加固，對醫護人員進行了應急演練，并由專人負責監視房屋安全狀況，在現有條件下為保證安全做了最大努力。在食品衛生安全等方面，發現各單位的食堂均保持干凈衛生，均在醒目位置掛有衛生許可證及食堂工作人員健康信息表，所有工作人員均能持證上崗，當然，我們在督查中也發現了沒有完全整改到位的一些問題，還正在整改過程中，比如電梯質量年檢合格標志更換等問題，總體上看，整改效果是明顯的，基本達到了省廳安全生產百日大檢查活動的要求。

檢查組各位領導，盡管我局的安全生產工作取得了階段性成效，但我們始終清醒地認識到，安全生產無小事，我們的工作離上級部門的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將按照國家、省、市關于安全生產的一系列安排部署，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，警鐘長鳴，不斷強化安全生產宣傳教育，加大安全生產督導檢查，有重點開展安全生產專項整治，嚴格落實各項整改措施，依法規范安全生產行為，努力提高安全生產工作水平，為我市衛生事業健康發展和社會政治穩定提供強有力的保障。

安全生產工作匯報

20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門安監局的指導下，我鎮安委辦堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞安全生產年度目標，保安全、求穩定、促和諧，全面落實安全生產責任制，深入開展隱患排查治理工作，有效防范和堅決遏制重特大事故為工作目標，切實把各項責任落實到位，把各項政策措施落到實處，不斷強化安全監管，推進工作創新，杜絕較大以上事故的發生，全鎮安全生產形勢比較平穩?，F將上半年工作匯報如下：

以落實安全生產責任制為重點，進一步落實企業安全生產主體責任，建立安全屬地監管、部門行業監管、工作例會、安全生產大檢查等一系列制度。年初鎮黨委、政府與各村、各部門分管領導、生產經營單位簽定了《20xx安全生產目標責任書》30余份，將安全責任層層分解落實。堅持“黨政同責，一崗雙責”和責任追究制度，落實了“黨政同責，一崗雙責”五級五覆蓋，明確企業法定代表人是企業安全生產第一責任人，對企業安全生產承擔主體責任。同時，鎮政府還制定了安全生產應急體系和應急預案，并付諸實施，效果明顯。

（二）、抓日常管理。

及時傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件和會議精神，通知通報及時轉發，定時召開年度、季度、月、專項安全生產工作例會，20xx年以來召開4次安全生產工作例會、今冬明春安全工作會議、消防演練協調會、汛期安全工作等會議，重點部署各項安全生產工作。

（三）、抓宣傳教育培訓。

認真做好安全生產宣傳教育培訓工作，認真開展了“全國安全生產宣傳月”和全國安全生產咨詢日活動，20xx年以來共開展宣傳活動3次，發放宣傳資料400余份，橫幅3條，展板4幅，今年以來，我鎮共組織消防防汛抗洪應急救援演練2次，演練覆蓋全鎮機關干部、村社干部、民兵營和群眾，大大提高了全鎮各類人員的應急救援意識和能力；一般生產經營業主和安全員由我鎮在鎮上組織培訓1次，重點學習新《安全生產法》和隱患排查治理。

（四）、抓隱患排查和治理。

鎮上成立了由鎮長謝玲擔任安全生產排查整治領導小組組長，并在第一時間下發了《閃里鎮安全生產隱患排查治理工作實施方案》。督促轄區內企業開展“月排查、周檢查、日巡查”活動，每月及時將排查的隱患整改和上報鎮安辦，由鎮安辦上報給縣安監局，堅持每月對轄區的企業、人口密集區等重點單位的安全例行檢查，對檢查出的安全隱患及時下發整改通知書，要求各單位及時整改隱患，形成隱患臺賬，及時消除隱患，確保安全生產。自今年以來，我鎮安辦組織兩節兩會、國土、?；?、消防、防汛等各類檢查，共檢查安全隱患20余處，隱患整改20余處，整改率百分之百。

（五）、抓專項整治。

按照省、市、縣統一部署，認真開展專項整治工作。今年以來，在我鎮范圍內開展了“今冬明春”安全生產工作、安全隱患整治年活動、安全生產月活動、煙花爆竹專項檢查、汛期安全大檢查、地質災害安全隱患排查等各類專項檢查。

（一）全鎮安全生產形勢依然十分嚴峻，安全生產壓力非常大。群眾安全生產意識淡薄、企業與業主落實安全工作的責任與各級的要求存在差異，安全生產基礎設施薄弱。

（二）企業與部分安全生產管理人員素質較低，麻痹大意思想存在。

（一）切實落實“一崗雙責”制度，嚴格督促落實企業主體責任，加大安全檢查和執行力度。

（二）繼續開展安全隱患的排隊查與治理工作。

1.抓好汛期安全生產工作，尤其是防洪抗汛和汛期地質災害工作。

2.繼續開展打非治違安全整治工作。