<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                車間職工的個人述職報告(匯總18篇)

                車間職工的個人述職報告(匯總18篇)



                述職報告是一種對工作表現進行總結和概括的重要書面材料。以下是一些中高級管理人員的述職報告,內容豐富,思路清晰,值得學習和借鑒。

                車間個人述職報告

                我叫___,___車間主任,負責___全面工作,回顧已經過去的20__的一年里,車間公司領導班子的正確領導下,緊緊圍繞生產為中心,克服諸多困難因素,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實,經過全體車間員工的共同努力,車間的綜合管理工作一直處于正軌。車間公司和制造部的正確領導下,車間員工和班組長的共同努力下我們圓滿完成下達的生產任務,并且這生產過程中我們取得了較好的業績,但是也存一些需要我們以后工作中注意的問題。新的一年里,我們必須保持20__年已經取得的業績,使各方面工作能得到進一步完善,執行20__年生產任務過程中,很多方面反映出車間管理需要進一步加強?,F將一年來的工作總結如下:

                一、人員管理,生產安排,成本控制。

                1、人員管理:車間制定了車間的各項管理制度,依照廠級文件的規定和要求,對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善,制定了個車間管理制度和員工考核制度。并此基礎上協助人事部門完成了車間的定員工作,明確了各崗位的要求、職責,健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規章制度。通過健全科學全面規范的管理制度,使車間的各項工作更加完善,車間的綜合生產水平有了顯著的提高。

                2、生產安排:每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務,及全年下料車間下料總產出約噸。

                3、成本控制方面突出以下幾點:

                (1)利用材的重復篩選與利用,車間安排了將每天產生的利用材當天進行了分類和清理,結合投單計劃的需求進行每天及時消耗,真正做到了有小絕不用大的原則,使產生的利用才得了70%以上的再次利用,經統計每年利用材中割出的產品每年約2000噸。

                (2)電極噴咀易損件的消耗,車間經過幾個月的統計和分析總結出了按板厚切割米數和穿孔數量,評定出了一套電極噴咀正常的平均使用壽命。并實現了操作工工資和工作效率以及成本控制的捆綁。使得易損件電極噴咀從原來的提升到了為公司節約了成本每年約。

                二、加強教育培訓,提高職工綜合素質。

                車間組織架構下開展工作,對車間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車間按照要求,車間組織培訓,涵蓋了車間質量管理、安全生產、消防知識、等方方面面的內容。并結合車間實際,按照車間計劃,有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。

                1、消防知識、安全生產培訓。

                7月份,車間組織職工影視和課堂講解等方面的安全知識培訓,整個培訓過程輕松有序,培訓內容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展,進一步增強了員工的安全生產意識和安全消防知識。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性,為車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用。

                2、加強了對員工的技能培訓。

                隨著今年市場需求的影響新產品的種類迅速增加,生產的難度也隨之而來,為確保生產形勢的需要,車間高度重視采取了由車間主任牽頭,各環節具體分工負責的方式,對容易出問題的產品、工作技能、安全生產知識等進行了崗位操作培訓和現場跟蹤指導。使得操作工自身技能和知識有了大幅度的提高,同時也使新產品的制作提高了生產效率、降低了生產成本。

                3、質量知識培訓。

                質量是企業的生命,下料車間自成立之日起便將產品質量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使廣大員工的質量意識得到進一步提高,有效保證車間產品質量,車間要求全體員工,特別是班組長要嚴格按照車間制定的質量方面的文件要求和質控方法對產品質量進行嚴格控制,經過大家的共同努力中挖下料方面取得了巨大的成績,使車間的質量管理水平再上一個臺階。

                三、加強車間產品質量管理工作,確保品牌生產質量。

                為確保車間正常運行,確保保質保量地完成生產計劃,車間確定了一切工作圍繞“提質、降耗、增效”的工作方針,質量管理工作主要做了:

                1、車間制定了質量管理和質控方法方面的規定和制度,并對品牌質量標準做了宣貫。

                2、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證,車間通過強制管理制度和組織學習加強全員線產品質量控制,促進“人人都是質檢員”得以逐步落實,所以出現質量問題的處理與落實到個人達到了99%以上。

                3、實行質量缺陷分析整改制度和即刻整改制度,通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存的不足,提出整改措施,有效促進了全員質量管理。

                4、車間開展“質量月評比”等活動,促進質量管理工作穩定提高。

                通過以上方面的工作,車間順利完成了生產任務,質量指標達到考核要求。

                四、加強車間安全管理工作,強化職工安全意識。

                根據“安全第一、預防為主”的安全方針,車間搞好職工安全培訓的基礎上,組織修訂完善了各項安全規章管理制度。

                一年來,車間始終把安全生產工作作為重點工作。車間確定了安全小組人員對車間的安全工作進行管理,并完成了車間環境因素、危險源的識別工作;組織人員定期對車間安全消防設施進行檢查,發現問題及時整改。同時,車間不斷加強對設備安全操作的監督檢查工作。通過以上工作的開展,職工的安全意識、操作技能、自我防護意識和能力普遍提高和增強,20__年實現了工傷費用最低的一年,則無重大安全生產責任事故,無重大設備事故。

                五、加強車間現場管理工作,使職工有一個身心愉悅的工作環境。

                現場作業作為車間生產的后勤保障部門,班組人員本著一切服務于生產的宗旨,認真地做好每項工作。一是車間結合現場人員的文化程度、工作能力等作出相應的分工。并結合實際工作,充分調動每個人的主觀能動性,激發每個人的工作積極性,以利于人手不夠等情況下也能很好地展開工作。二是現場組人員按照工作標準要求認真開展工作:隨時巡查車間地面,清潔打掃機臺周邊環境,不漏過死角,確保地面干凈整潔;每天定時擦拭車間現場窗玻璃及檢查保養車間消防器材;及時清潔衛生,保證了機臺現場環境井然有序。經過現場組人員的共同努力,車間現場整潔干凈,窗明幾凈,為車間創造出良好的工作環境。

                六、加強車間基礎管理工作,積極完成上級布置的各項工作任務。

                1、加強班組團結,不斷增強廣大員工凝聚力,車間班子成員之間能夠做到心往一處想,勁往一處使,真正做到思想上統一,步調上一致,工作中互相配合,互相補臺而不是拆臺,拾遺補缺,真正發揮了班子的領頭帶動作用,職工的凝聚力空前增強,為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。

                2、加強班組管理。日常的工作中,車間領導定期組織管理人員召開工作例會,及時掌握班組中存的實際困難和問題,對一些班組中存的好做法向其他班組中進行推廣,從而提高班組的整體水平。

                七、工作中的不足與工作計劃。

                (1)工作中的不足:

                1、現場與精細化管理還需要進一步嚴抓。

                2、應該繼續提高自己的理論素養,企業管理能力,以便于能更好的開展工作。

                3、成本節約方面還需進一步的發掘與控制。

                (2)工作計劃。

                1、繼續深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務,加強自身思想建設,積極為員工起模范帶頭作用。

                2、根據生產任務量盡快將人員調配到位。

                3、進一步加大成本節約與控制的力度。

                4、加大下料質量的進一步改善力度。

                5、認真做好2015的安全生產的部署工作。

                6、抓好節能降耗,成本核算和設備檢查保養工作。

                7、加強班組管理,不斷提高班組管理水平。

                以上就是車間20__年的工作總結,車間的各項管理工作取得成績的同時也存一定的不足,車間將以后的工作中,逐步改善,帶領職工共同把車間的各項工作做好,為公司的又好又快發展奠定堅實的基礎。

                車間個人述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                20__年,在各級領導的正確指引下,我始終恪盡職守、團結同事,堅決服從各項管理方針、政策,想方設法推進工作進步。

                一、認真落實生產指導計劃,穩步提升產量。

                在生產管理中,我始終按照“聽從領導、緊跟計劃、做實基礎、提高產量”的原則來推進工作。在每一項生產安排中,我都會嚴格按照廠部月計劃以及車間周計劃的安排來指導車間的生產工作;同時,根據情況的變化而及時合理的調整生產工作。

                自從專項管理風塔以來,我繼續發揮以前的成功經驗,揚長避短,始終致力于提高風塔的產量和進度。面對風塔這個新的工程項目,雖讓過程很曲折,但是,我們一直在前進。

                在平常的工作中,我還參與班組早會、月度總結會;檢查班組安全、質量工作開展情況;核算班組單價并進行跟蹤以測評適用效果;組織班組到其他車間進行學習,不斷提高本車間的工作水平;參與各部門組織的專項檢查;積極與職工溝通、談心,宣傳正能量,鼓舞職工斗志。

                二、以人為本,狠抓落實安全生產管理。

                4、推進車間安全文化建設。通過會議、學習、標語、宣講等方式,在車間形成安全生產文化氛圍,提高員工安全意識;參與安全責任狀的簽署。作為車間管理人員,我深知自己在安全管理中的重大責任。為此,積極響應廠部號召,簽訂安全責任狀;組織車間級安全教育。根據教育的規定,車間級安全教育是第二級,新員工在完成安全部的第一級安全教育后,我都組織二級教育。

                三、內修質量,外樹形象,力推質量提升。

                “質量上,成本降,占領市場有希望”。精于求精的質量是公司、總廠占領市場,走向未來的基石。我在質量管理中,主要采取以下方式來推進:

                3、充分利用互檢員并對接好質量部,共同提高構架質量。在工序流轉中,我力推半成品報檢,同時,經常與質量部的溝通,及時掌握構件質量情況,發現問題,立即整改;不斷加強自學,不定期不定時進行抽查。為了對質量工作有更好的把握,我在空余時間盡可能的學習質量檢驗的知識,并在工作中不斷對構件進行抽檢。

                四、學習先進經驗,不斷提高生產效益。

                在風塔制作中,我們是新進入市場的,在很多方面經驗不足。為快速適應市場競爭并形成高效的生產能力,我們學習并運用了一些其他單位的先進做法,主要如下:

                2、學習并結合車間實際改善生產線的布置。我們根據風塔制作噸位重、體積大、焊接要求高的特點重新規劃了生產線的布置。設置了專門的下料板材對方區,將卷管、縱焊、回圓的筒體進行分類堆放,及大地方便了組對工作,提高了生產效益。

                五、深入輔材消耗測試,為成本工作提供數據。

                二車間所制作的很多構件是公司在以前很少接觸甚至沒有接觸過的,所以,在諸多方面沒有經驗和數據,尤其是在輔材消耗方面的數據。為此,我經常深入制作工程中,跟蹤測試構件的輔材消耗并及時分析匯總。在萬達工程中,我對圓管柱、箱型梁、箱型支撐、c型支撐等進行測試,形成了一些指導工作的數據;同時,我在涉及變更的工程中也進行了大量的測試分析,較好的將所產生的人工、輔材測算出來,推動了車間工作的進步。

                六、配合主任,認真履職,相互幫助,共同促進。

                在工作中,二車間形成主任,2個副主任的分工與協作的工作模式。主任主管中跨,我自己主管一跨,_副主任主管三跨。工作中,我們相互溝通、幫助,及時處理車間面對的各種問題。在我主管的工作中,分管領導、__主任以及__副主任都給予了極大的支持與幫助。

                七、業務創新。

                業務創新是促進跨越式發展的重要方式,在日常工作中,設置制作焊劑回收裝置。為解決車間長時間的焊劑的回收問題,我和何榮道同志設計一個焊劑回收裝置。該裝置使用方便,效益較高,自投入使用以來,車間快速解決了安全文明施工問題以及輔材回收問題。為規范輔材領用,我設計使用了《授權委托書》。通過這種方式限定了領用人,極大地規范了物資領用,提高了成本控制成效。車間的其他創新還有:焊接小車平臺、風塔門框以及焊接工藝創新。

                八、車間以及自身存在的不足。

                1、車間存在的不足。

                工序之間的搭接還在不符合目前的生產情況;桁車的配合不能適應目前風塔的制作;職工的成本意識有待提高;在生產中,沒有完全形成與生產部、物資部、工藝部、質量部等部門的高效工作對接;對于生產工作中的跨部門協同處理能力有待提高;車間設備的管理處于被動、粗放的狀態,幾乎是是一種“救火式”的管理,缺乏事前、事中的控制。

                2、自身存在的問題。

                我自己在技術方面比較比較薄弱,亟需學習;風塔的管理經驗欠缺,對于非正常問題的處理能力不夠;性格不夠沉穩,容易發火。

                九、解決問題的措施。

                對于車間以及我自身存在的問題,我繼續推進工序報檢并將該項工作納入車間考核;全方位、多形式對員工進行安全意識培訓,建立安全文明施工經濟責任制;推動班組之間的配合以及協作,強化班組之間的整體意識和大局觀念;建立成本控制經濟責任制,積極提倡節約意識。

                加大行車工培養力度,尤其是適應風塔工作的職工;強化自己在技術方面的學習,提高綜合素質;強化和各部門、構件中心以及項目相關人員的工作聯系,面對問題,快速處理;學習風塔制作的管理經驗,強化和成功企業的交流;建立大局觀念,克制自己的性格不足,力爭在工作中沉穩的處理各種工作。

                車間職工的個人述職報告

                尊敬的各位領導、各位評委:

                大家好!

                我叫曹麗梅,感謝領導給我這次匯報工作的機會,我的述職報告共分三個部分:

                第一部分:個人情況;。

                第二部分:前期工作總結;。

                第三部分:下步工作思路。

                xx年11月份進入北大荒肉業,在副產品車間做統計工作,20xx年3月份進入寶泉嶺雙匯,3-5月在漯河總部學習,回來先后任食堂班長、屠宰車間數據班長,7月份至今任分割車間生產統計。

                1、工作認識:

                由于在總部學習的是屠宰報表,但因工作需要把我調到分割車間任生產統計。由于我對分割車間很陌生,從來沒有接觸過,甚至連產品都不認識,這就意味一切要從頭來,重新學習新的東西,能不能學好心里一點底也沒有。二是,分割產品繁多,需要考核的生產指標也多,對于這些生產指標的分析和如何控制更是大難題,而且總部的幫扶老師沒幾天就要走了,我能獨立完成每天的報表工作嗎?但我深信既然領導把我安排在這個崗位,我要努力把工作做好。于是我刻苦鉆研,努力學習,每天認真核對各種單據,抓緊時間向幫扶老師請教,每天都抽時間到車間去學習,虛心向車間員工學習產品,了解產品之間的關系,虛心向數據班長、計數人員學習,熟悉分割車間的數據交接流程,使自身快速的適應、擔負起這項工作,在總部幫扶老師走后,做到了獨立完成每天的工作任務。

                2、xx年指標完成情況。

                在事業部下達的四項考核指標中,xx年累計指標完成的情況分別是:分割肉出品率46.11,分割損耗率-0.04,分割下料率0.1,預冷損耗1.22,只有預冷損耗這一項沒有完成事業部下達的1%的指標。

                3、指標未完成原因和所存在的問題:

                1、指標沒有達標,主要是預冷損耗,由于打膘白條加工量較大,并且為保證市場供應打膘白條需要一部分的備貨,造成分割投入白條與打膘下料的投入不匹配,影響預冷損耗率出現忽高忽低。

                2、數據人員更換頻繁,流動性大,經常有新的數據人員上崗,由于對工作不熟悉,容易出現錯誤。

                如果我還在分割車間生產統計的崗位上工作,首先把工作重點放在控制生產指標上,加強車間數據管理工作,對車間各種單據的真實性進行審核,及時發現問題,及時解決問題,對指標異?,F象深入分析。主要是白條的預冷損耗率,從磅前刮水磅后噴淋抓起,加強白條庫的管理,監督白條庫管認真填寫臺帳,定時對白條進行噴淋,嚴格控制好庫溫,按時填寫庫溫記錄和白條噴淋記錄。經常查看白條磅的校磅記錄,確保白條領料數據的準確性。

                其次,協助車間領導做好各項工作,控制分割下料的產生量,對各線班長建立考核制度,用制度管理人。加強撿拾落地碎肉的工作,控制分割損耗率。

                第三,加強數據人員的敬業精神、認真負責態度,提高工作能力,希望公司領導能經常組織培訓。

                我希望通過xx年的努力,爭取讓分割車間的生產指標前進一大步,排名在全集團公司的前列。

                我的報告完畢,謝謝各位領導,各位評委!

                車間職工的個人述職報告

                尊敬的各位領導、各位評委:

                大家好!

                我叫xxx,感謝領導給我這次匯報工作的機會,我的述職報告共分三個部分:

                第二部分:前期工作總結;。

                第三部分:下步工作思路。

                第一部分:個人情況。

                xx年11月份進入北大荒肉業,在副產品車間做統計工作,20xx年3月份進入寶泉嶺雙匯,3-5月在漯河總部學習,回來先后任食堂班長、屠宰車間數據班長,7月份至今任分割車間生產統計。

                1、工作認識:

                由于在總部學習的是屠宰報表,但因工作需要把我調到分割車間任生產統計。由于我對分割車間很陌生,從來沒有接觸過,甚至連產品都不認識,這就意味一切要從頭來,重新學習新的東西,能不能學好心里一點底也沒有。二是,分割產品繁多,需要考核的生產指標也多,對于這些生產指標的分析和如何控制更是大難題,而且總部的幫扶老師沒幾天就要走了,我能獨立完成每天的`報表工作嗎?但我深信既然領導把我安排在這個崗位,我要努力把工作做好。于是我刻苦鉆研,努力學習,每天認真核對各種單據,抓緊時間向幫扶老師請教,每天都抽時間到車間去學習,虛心向車間員工學習產品,了解產品之間的關系,虛心向數據班長、計數人員學習,熟悉分割車間的數據交接流程,使自身快速的適應、擔負起這項工作,在總部幫扶老師走后,做到了獨立完成每天的工作任務。

                2、xx年指標完成情況。

                在事業部下達的四項考核指標中,xx年累計指標完成的情況分別是:分割肉出品率46.11,分割損耗率-0.04,分割下料率0.1,預冷損耗1.22,只有預冷損耗這一項沒有完成事業部下達的1%的指標。

                3、指標未完成原因和所存在的問題:

                1、指標沒有達標,主要是預冷損耗,由于打膘白條加工量較大,并且為保證市場供應打膘白條需要一部分的備貨,造成分割投入白條與打膘下料的投入不匹配,影響預冷損耗率出現忽高忽低。

                2、數據人員更換頻繁,流動性大,經常有新的數據人員上崗,由于對工作不熟悉,容易出現錯誤。

                第三部分:下步工作思路。

                如果我還在分割車間生產統計的崗位上工作,首先把工作重點放在控制生產指標上,加強車間數據管理工作,對車間各種單據的真實性進行審核,及時發現問題,及時解決問題,對指標異?,F象深入分析。主要是白條的預冷損耗率,從磅前刮水磅后噴淋抓起,加強白條庫的管理,監督白條庫管認真填寫臺帳,定時對白條進行噴淋,嚴格控制好庫溫,按時填寫庫溫記錄和白條噴淋記錄。經常查看白條磅的校磅記錄,確保白條領料數據的準確性。

                其次,協助車間領導做好各項工作,控制分割下料的產生量,對各線班長建立考核制度,用制度管理人。加強撿拾落地碎肉的工作,控制分割損耗率。

                第三,加強數據人員的敬業精神、認真負責態度,提高工作能力,希望公司領導能經常組織培訓。

                我希望通過xx年的努力,爭取讓分割車間的生產指標前進一大步,排名在全集團公司的前列。

                我的報告完畢,謝謝各位領導,各位評委!

                車間個人述職報告

                你們好!

                在不知不覺中__年將過去,在這一年中,我們與公司同呼吸共命運,以下是我就__年度的工作總結。

                我是底盤沖壓車間整焊班的一名周轉工,在這一年里,我和我的同事們協助計劃員馮寶連做整焊班的生產管理及5s的管理工作。

                我每天負責安排焊接工序的生產管理及宣傳公司及車間的有關安生產的通知及要求,給操作工做好產前準備工作。如:打開水、電、氣閥,對應各機臺所生產的件號輸送相應的半成品。在工作中,我密切關注上道工序的生產情況和生產計劃,控制生產計劃量,及時切換調整本班組的生產件號,提高了設備利用率,也降低了生產成為__年零庫存也打下了良好持基礎。根據公司及車間對生產現場改善及物流通暢的規劃要求:我和我的同事們及班組員工利用下班和星期六星期天休息時間對車間的地面,用酸洗的深液沖涮。通過我們的努力改變了以前車間路面油漏嚴重的現象。我們用溶液對設備上的黃袍、油污進行擦洗,在清潔口的過程中,我們發現了多處安全隱患及浪[費現象,如陰井蓋嚴重損壞,設備的緊固螺絲松動、氣閽滴漏的現象。我們及時找相關人員進排查、解除。為生產提供了便利和保障,也降低了生產成本。為了使物流通暢,我和我的幾位同事重新畫了定置管理線圖。按生產的便利需求明確了各周轉器具及半成品擺放、廢品、返工品、新品制樣等區域一并做了相應的看板及標識牌,使車間的目視化管理上了一個新的臺階。

                __年是有成績的一年,我與我的幾位同事及班組員工齊心協力在半成品的保證的情況下,圓滿及時的完成了車間的生產計劃,為車間及時發貨提供了有力的保障。但是也有不足之處,小批量的質量事故,及設備安全事態和人身事故都有發生,與場改善工作與公司及車間的整體規劃和要求還差很遠。

                __年,我們要加強培訓學習,著重對設備安全操作規程及產品質量要求,近深一步的培訓通過學習使我們能夠發現、排除設備的安全隱患,能夠使設備安全事入消除為零。能夠使設備造成的不合格減少通過學習產品質量要求能夠減少操作工對產品的浪費現象。為公司及車間節能降耗墊定了一定的基礎,現場改善工作根據現場生產的便利及統一管理的思路進細一步的改善。

                __年我將通過學習盡快的提高自身素質及管理水平,加強責任化,把工作做的更細一些,為公司及車間的發展貢獻自己的一份力。

                車間個人述職報告

                在工作上,我本著對所從事工作的熱愛,以全身心地工作熱情投入到自己的本職工作中去,無論是司爐,還是瓶胚,我都能夠嚴格要求自己,認真干好自己的本職工作。多年來,深刻地認識到,作為一個司爐工一線的工人,必須把全心全意為鍋爐的安全生產放在第一位,扎扎實實地干好本職工作,這樣才能立足于本職崗位。同時,我積極要求進步,努力向先進學習,認真學習她們嫻熟的理論知識和業務技能,注重在學中干,在干中學,不斷積累工作經驗,使自己的思想覺悟和敬業精神得到了不斷提高和升華。

                我雖出生在農村但我從小刻苦學習,雖然沒有考上大學,但在學校里,我從來沒有放棄每一次機會,認真學習理論知識,不斷豐富自己的知識視野。特別是參加工作之后,我深知在生產一線,僅憑學校學的知識是遠遠不夠的,尤其是實踐經驗非常缺乏。為了適應新的工作環境,我充分業余時間,不斷加強自身學習,努力向老師傅學習,向書本學習,向實踐學習。我先后學習了鍋爐理論、鍋爐技能操作基本知識以及鍋爐維護檢修等基本知識,經過努力,使我學習到了不少新的理論知識,對鍋爐有了更深的了解和掌握。所有這些,都為我今后干好本職工作打下了堅實的基礎。

                在經過多年來的實踐和鍛煉,使我積累了比較豐富的司爐工作經驗。在擔任司爐期間,我深知司爐工作對整個生產車間供氣的重要性。為此,我注重從基礎工作做起,狠抓資料的科學性、真實性、準確性。是在多年的工作中,使我感觸最深的是,作為司爐,必須牢固對立安全意識,提高安全素質,時時刻刻把同事的生命安全記在心上,時刻不能忘記安全生產。曾在20xx年榮獲中糧優秀員工。這使我在對待每一項工作、每一道工序都非常認真,絲毫不能有任何的馬虎。多年的工作實踐,鍛煉了我嫻熟的業務技能,積極了豐富的工作經驗,同時也培養了堅定服務意識、大局意識、安全意識和責任意識。我想,這是我今后干好工作不可多得的,而且必不可少的條件。

                總之,我相信自己一定能勝任瓶胚班長這一崗位。如果競聘成功,我會加倍珍惜這次機會,創造性地開展工作:

                一是要注重不斷學習,學習瓶胚管理知識,學習新工藝、新技術,不斷積累供熱管理經驗和業務操作技能,不斷提高自己,努力培養適應新形勢、新崗位的能力。

                二是要注重不斷創新工作方式,嚴格各道工作程序、加強供瓶胚跟蹤分析,取全取準各項資料,為瓶胚領導決策提供準確、可靠的依據。

                三是要注重不斷進行技能訓練,加強自身綜合素質的不斷提高,立足崗位,聯系實際,為瓶胚持續穩定發展做出新的貢獻。

                如果競聘成功,我會用我對瓶胚事業的熱愛和激情全神心地投入到本職工作中去,以優異的成績報答各位領導和評委對我的信任,決不辜負各位領導對我的期望。

                車間職工的個人述職報告

                各位領導:

                你們好!

                在不知不覺中xx年將過去,在這一年中,我們與公司同呼吸共命運,以下是我就xx年度的工作總結。

                我是底盤沖壓車間整焊班的一名周轉工,在這一年里,我和我的同事們協助計劃員馮寶連做整焊班的生產管理及5s的管理工作。

                我每天負責安排焊接工序的生產管理及宣傳公司及車間的有關安生產的通知及要求,給操作工做好產前準備工作。如:打開水、電、氣閥,對應各機臺所生產的件號輸送相應的半成品。在工作中,我密切關注上道工序的生產情況和生產計劃,控制生產計劃量,及時切換調整本班組的生產件號,提高了設備利用率,也降低了生產成為xx年零庫存也打下了良好持基礎。根據公司及車間對生產現場改善及物流通暢的規劃要求:我和我的同事們及班組員工利用下班和星期六星期天休息時間對車間的地面,用酸洗的深液沖涮。通過我們的努力改變了以前車間路面油漏嚴重的現象。我們用溶液對設備上的黃袍、油污進行擦洗,在清潔口的過程中,我們發現了多處安全隱患及浪[費現象,如陰井蓋嚴重損壞,設備的緊固螺絲松動、氣閽滴漏的現象。我們及時找相關人員進排查、解除。為生產提供了便利和保障,也降低了生產成本。為了使物流通暢,我和我的幾位同事重新畫了定置管理線圖。按生產的便利需求明確了各周轉器具及半成品擺放、廢品、返工品、新品制樣等區域一并做了相應的看板及標識牌,使車間的目視化管理上了一個新的臺階。

                xx年是有成績的一年,我與我的幾位同事及班組員工齊心協力在半成品的保證的情況下,圓滿及時的完成了車間的生產計劃,為車間及時發貨提供了有力的保障。但是也有不足之處,小批量的質量事故,及設備安全事態和人身事故都有發生,與場改善工作與公司及車間的整體規劃和要求還差很遠。

                xx年,我們要加強培訓學習,著重對設備安全操作規程及產品質量要求,近深一步的培訓通過學習使我們能夠發現、排除設備的安全隱患,能夠使設備安全事入消除為零。能夠使設備造成的不合格減少通過學習產品質量要求能夠減少操作工對產品的浪費現象。為公司及車間節能降耗墊定了一定的基礎,現場改善工作根據現場生產的便利及統一管理的思路進細一步的改善。

                xx年我將通過學習盡快的提高自身素質及管理水平,加強責任化,把工作做的更細一些,為公司及車間的發展貢獻自己的一份力。

                車間個人述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                回顧20xx全年的工作,我們車間以圍繞安全生產、保質保量完成生產任務為前提完成了今年的工作,現對今年工作進行以下總結:

                在生產工作中根據生產管理部的生產計劃安排,為了確保生產計劃的順利完成,不影響需方的生產安排,車間與生產管理部、倉儲部、銷售部,進行了密切的溝通。當生產計劃需要臨時變更時,面對生產上臨時調整的諸多難題,車間管理人員通過與各班組長一道積極努力的配合,充分調動生產技術骨干和員工的積極性,以及時保質保量的完成生產任務。車間完成了公司及生管理部下達的生產任務,及各項生產質量技術指標,保證了銷售的供貨需求。

                車間本著對消費者負責和對公司利益負責的精神,嚴格按生產工藝要求嚴格把好質量關,在批生產記錄、物料標示簽、中間產品流轉證的基礎上車間實施了物料、標簽交接審核登記制度,做到人人監督、有據可查,不管是工段長、班組長都對自己所生產成品負責,配合質檢員層層把關,有效的杜絕不合格的產品流入下道工序,保證了產品質量,降低了生產成本,提高了產品的市場競爭力。隨著我公司對外市場的逐漸放大,車間也正在積極努力的'提高自己的生產水平,以滿足市場多元化的需求。

                生產過程中認真宣傳貫徹公司的各項規章制度,嚴格執行安全生產條例,嚴格按操作規程進行操作。車間向員工進行安全教育、培訓、答卷,使員工清楚的認識到安全工作的重要性,提高員工的安全工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類事故的發生。

                車間對安全事故做到了齊抓共管。車間安全員嚴格履行安全職責,做到平時多巡檢巡查、有廠房、設備改造、動火的關鍵作業能抓住安全重點,一旦發現安全隱患的苗頭,就一直采取跟蹤、改進等相應的措施,杜絕安全事故的發生。車間力爭做到人人講安全,人人懂安全,人人做安全。通過車間工段、班組、安全員的細致工作,車間在本年度的安全生產基本達到了公司對車間的指標和要求。

                在即將開始的新的一年的工作,車間將繼續帶領員工加強自身的思想和業務學習,將繼續調動生產技術骨干和工段,班組人員的積極性,配合各部門保質保量的完成公司、生產管理部下達的生產任務和各項指標。

                此致

                敬禮

                述職人:xx。

                20xx年xx月xx日。

                車間個人述職報告

                尊敬的各位領導、同事:

                一、注重學習,不斷提高自身素質,提升工作能力。

                不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習,俗話說活到老學到老,通過不斷地學習才能發現自己平時工作中暴露出的問題,從而改善,哪怕是微不足道的細節,天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養一支德才兼備的職工隊伍一直是車間工作的重點之一。公司在6—8月份開展了3s3p4a培訓活動和7s工作的推進,在此次活動中車間員工自身素質,工作能力有了大的提高,從而我也看到了團隊的不足,但是我不氣餒,領導班組人員做好7s工作,按照7s標準,做到現場清潔,物品擺放整齊,地面無雜物,對員工高標準,嚴要求,對領導下達的任務以結果為導向,堅決執行,絕對服從。促進員工之間更好的團結協作,增強員工的團隊意識。一年來也有新員工分配到車間工作,我高度重視,采取了由班組長牽頭具體負責的方式,對新工的工作業務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓。

                二、時刻牢記安全生產。

                樹立法治觀念,提高員工安全意識,將責任落實到每個員工,班組長是本班組第一安全責任人,要切實的負責好本班組安全,不可有半點馬虎。安全是企業之本,沒有安全,就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工,及時制止,從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態。時刻教育員工牢記安全意識,堅決做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。車間的工作核心是;安全生產、保質保量。安全口號是、我的安全我負責,他人安全我有責。特別是我們油缸行業,這一重工業,安全生產問題更為重要,我公司領導歷來也高度重視,安全成產工作,不但總結安全生產經驗教訓還明確提出并堅持,安全第一,預防為主的方針。并提了新的更高要求,搞好安全生產,首選要向職工負責,向企業負責,給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的工作環境,這就要求我在安全生產管理工作中,必須從指導思想和目標上,從工作內容和方法上,從管理手段和措施方面都應有一個新思路,新要求和新目標,并落實到安全生產工作的實踐中去,不斷改進和加強我的安全工作。

                三、狠抓現場節能降耗,提高工作質量。

                企業是我家,維護靠大家,在這一年的工作中,本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳,拆缸后可回用部件,很好的為公司節約了不少成本。下半年公司因為受大氣候的影響,生產任務不是很飽滿。越是在這種時候節能降耗工作越是要狠抓。小到節約一度電一滴水,大到愛護公司的設備和原材料。車間在生產的時候,我經常在生產現場進行檢查,發現問題及時處理。開班前班后會時,教導員工在工作中要做到人走機停,隨手關水,平時保養設備多用心,設備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結合起來才會讓員工從心里人認識到設備的重要性。放假前帶領班組長檢查門窗。只有以高度的責任感,使命感和積極的工作態度對待工作,才能收獲工作中帶來的果實,再生產過程中要求員工團結一致地趕任務,任務量大得的時候,以能者多勞的辦法,讓難度大的活壓在老師傅肩上干,在完成車間本職任務的基礎上還協助兄弟車間加工上下支撐、中軸、支座、小缸筒等工作,確保及時發貨,提高了公司的信譽。

                四、抓好班組建設,發揮班組長的骨干帶頭作用。

                只有完美的團隊,沒有完美的個人。為了讓每個員工在工作中能積極進取,任勞任怨的干好本職工作,車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現在的佳恒對比,然后擺正自己的位置,更好的為公司服務。發揮班組長的骨干帶頭作用,每個班組長起直接領導帶頭作用,是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作,每月我都會召開兩次以上的班組長會議,將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論,并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導,提高了班組長的工作能力和應對能力。同時,要求班組長不斷學習,提高自身業務素質。在做好本職工作外,同時還要求他們關心員工的思想狀況,定期組織員工進行談心,教育大家樹立主人翁責任感,把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來,從而調動員工的工作熱情,促進車間工作的順利開展。

                五.嚴抓質量,提高產品知名度。

                隨著公司的規模擴大和品牌知名度的提升,客戶對產品質量要求越來越高,出于對公司負責,對自己負責,我作為公司管理人員從未對產品質量輕視,工作中積極配合品質管理部開展的各項工作,嚴把質量關,確保產品質量不但提升,教導員工嚴格按工藝要求加工每一件產品,從不流失一件不合格產品。

                六.下一年度工作計劃:

                下半年我將在廠領導班子和生產部的領導下做到:堅持安全生產齊抓共管,集中優勢組織生產,精打細算保障成本,細心維護保養設備,穩產優質降低消耗的方針。切實抓好以下工作,保全年生產經營順利完成:

                (一)、車間基礎管理工作方面:

                1、加強團隊建設,要想適應形勢,就要不但完善具體制度來要求團隊跟上時代的發展和形勢需要。

                2、繼續發揚職工強烈的責任意識、時代意識、系統思考意識、拼搏奉獻意識和創新意識,用先進的理念統一全車間職工的思想,在“嚴、細、實”上下功夫,做到高標準、嚴要求、行動快,在全年的生產經營過程中,圓滿完成公司下達的各項工作任務。

                3、進一步加強安全知識教育和7s工作,提高職工安全意識,逐步完善車間“7s”管理,確保車間全年“各項目標的順利完成。

                4、加強設備管理,對車間不用的設備定期保養,實行設備保養到人,真實反應設備運行狀態及設備狀況,加強員工對設備做到、三好、四會。提高設備使用完好率。

                5、逐步完善日常管理,承諾過錯追究及認定制度,落實崗位負責層級負責制,完善考核機制,是考核機制與制度管理有機結合,實現調動員工積極性提高工作效率的目的。

                (二)、質量工作方面:

                1、及時配合質量部開展的各項工作,使質量工作順利開展。

                2、嚴抓三檢質及工藝操作,穩步提高質量管理水平和質量控制水平。

                車間個人述職報告

                時間如白駒過隙匆匆而過,轉眼間,20xx年已劃上了圓滿的句號,回顧20xx年度的整體工作,認真履行工作職責,積極工作,在制酸甲班全體成員的共同努力下,保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。下面就根據一年來的總體情況作一簡要小結和來年的規劃。

                (1)狠抓安全管理,減少事故發生:身為一名基層干部,雖然能力有限,但肩負員工的生命安全的重任從未放松。切實的負責好本班組安全,不可有半點馬虎。安全是企業之本,沒有安全,就沒有一切。

                (2)保證產品質量提高產品品質:我深知作為公司基層,自己的工作直接影響車間的工作質量,出對公司的負責任,我在質量控制方面,一直不敢松懈,對于生產過程中出現的問題從不輕易放過,會主動與質控溝通解決問題,對員工高標準,嚴要求,對領導下達的任務以結果為導向,堅決執行,絕對服從。

                (3)提高班組管理力度:發揮班組長的骨干帶頭作用,每個班組長起直接領導帶頭作用,是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作,每月我都會召開兩次以上的班組長會議,將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論,并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導,提高了班組長的工作能力和應對能力。還把產能翻了又翻,同時在管理上借簽以往的方法,使員工的執行力得到很大的提高,友好團結,工作認真,提高了工作效率和工作質量,降底了成本,改進技術多項,為我公司每月增值幾萬元的收入。如:邊角料以廢變寶。

                公司創建到現在,雖然在不斷的努力下取得了很好成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點比較突出:

                (1)班組管理方面:如,員工的標準化作業,專業技術水平,有待改進和提高,沒有高素質的員工,就沒有高質量的產品,員工管理不好是領導的錯,因此在以后的工作中,要提高員工綜合素質問題,加強崗位技能和專業技術知識的培訓,企業文化是很重要。

                (2)質量控制方面:質量是生產出來的而不是檢出來的,一定要按照目標要求認真抓好每一個環節,每一道工序,雖然目前公司從上到下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,我認為要做好質量工作,必須把握‘嚴,細,實”的原則,以后要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

                (3)安全生產方面:安全管理沒有做到位,力度不夠,安全培訓不到位,事故后及時總結經驗教訓,避免類似的事件再發生,使我公司的利益受到損傷,為止。在今后的工作加強安全培訓,使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成“安全生產、保質保量。我的安全我負責,他人安全我有責?!钡牧己眯?。

                新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,在這一基礎上我必須擁有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高工作水平,為我公司發展貢獻自己的力量,我計劃把我公司的功能背板作技術改進。以上是我個人全年的工作匯報和下一年工作的計劃,好的方面我會繼續發揚,再接再厲,不到之處希望各位領導及同事多給與指導和幫助,提出寶貴意見。我將在下一年以更加積極的工作熱情出色的完成各項工作任務。

                車間個人述職報告

                回首過去一年來的機加車間工作,內心不禁感慨萬千,在公司領導的指導和各部門的協助配合下,在全體員工的共同努力下,取得了可喜的成績,在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產隊伍,現對今年工作進行總結,為明年的工作做好充分的準備和規劃。

                進行現場定置管理,設置現場管理看板;為了加強公司員工產品質量意識,提高產品質量及工作效率,杜絕產品出現不合格現象,對加工的零件質量嚴格執行三檢制度;為了節約能源,強化物料的領用規定,堅持執行以舊換新的領用原則;為了配合協助三水新廠的搬遷,完成了車間搬遷和整理,清理了大部分呆滯物料。

                隨著品種增加和交貨期的縮短,為充分發揮設備效率和減少頻繁變換品種型號,盡量實現統一品種地全線協調生產,集中力量完成統一品種,再轉型號以提高生產效率;為盡快實現生產力,實行強化培訓法,針對機加工組織集中強化的理論、實操培訓,通過短期內學習及考核,使得新員工及時有效的獨立上崗,為生產任務爭取了寶貴時間;為提高車間員工工作效率及安全,在現場進行了設備工具使用及安全生產知識培訓。

                為降低軸頭不合格率,組織機加工進行了軸頭加工工藝的理論和現場實操培訓學習,使得員工對產品質量的意識進一步的了解及提高;堅持月度安全檢查工作,及時發現安全隱患,進行整改跟蹤,沒有出現重大安全事故;配合工藝部對相關設備進行改造,增加安全防護設備以提高員工的安全性,如:機加三車床增加電器箱漏電開關,防止鐵屑飛賤造成不必要的傷害;為了滿足生產需求,落實機加工早晚班考勤制度,制定單班任務,相互制約員工,從而提高員工的紀律性。

                返修率過高、頻繁的打磨量過大:特別是單點懸掛類和德式軸的打磨量過大,導致生產效率過低,勞動強度大,且影響生產現場環境;產量增加致使物流量增大,搬運量增大,在很大程度上影響生產周轉的及時性;缺乏溝通這個橋梁,團隊的任何建設都將毫無意義。各部門間應相互依存、同舟共濟,互敬互重、禮貌謙遜;他們彼此寬容、尊重個性的`差異;彼此間是一種信任的關系、待人真誠、遵守;相互幫助、互相關懷,大家彼此共同提高;利益和成就共享、責任共擔。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎,沒有合作就談不上最終的業績。

                新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰,希望配合各部門順利完成公司新一年的目標,為實現我們的共同目標而奮斗!

                此致

                敬禮

                述職人:xx。

                20xx年xx月xx日。

                車間個人述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                時間過的飛快,轉眼我以來xx工作將近一年了!在這將近一年的工作中,本人在在線工作感到非常的充實!在領導的教導和老員工的幫助下我的設備操作技能不斷進步!我感受到公司領導和廣大員工給我的巨大幫助,也讓我們感受到了公司的嚴格、現代科學的生產管理和努力奮斗的創業精神,一年的拼命努力得到領導小組的認可給于了我展示的平臺為了更好的鍛煉自己,提高自己的技能水平和管理水平,為開展好自己的`本職工作,現在從以下方面對一年來的工作做如下述職:

                善于總結工作的不足和教訓,塌實進取,嚴格遵守廠規廠紀,不遲到,不早退,主動加班加點,認真學習安全生產操作規程,并在工作中嚴格執行,平時積極參與車間、班組的安全排查和文明衛生創建活動,提出了很多好的建議。

                在平時的生產中認真學習技術知識,不斷擴大自己的知識面,完善自身的技能水平和問題解決能力,同時更注重事后總結,讓自己提高的更快,做到獨擋一面,準確、迅速的判斷出故障原因,及時提出處理方案,為生產贏得寶貴的時間,為班上的穩產、高產打下了很好的基礎。

                自己能夠很快的投入角色,克服生產中的一些影響xx表面質量的種種問題加強設備生產時的巡查和檢查力度,做到防患于未然,大大減少了劃傷;擦傷;電擊傷等避免了批量和整盤報廢!

                新線6#的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時到處噴灑,減少了油的浪費維護了地面的清潔!加熱爐油煙的處理的水冷卻的改造;加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮氣的浪費!為公司和車間創造了一定的經濟效益。

                抓好班組成員的安全工作,增強他們的安全意識,提高他們的安全操作技能,對有工作情緒的員工及時和他們進行交流和溝通,從思想和心里上來開導,從工作中來協助他們加強提高員工個人的綜合素質,注重小組凝聚力。

                一年的工作進行了簡單小結后,發現自己在有些方面還要繼續努力,如設備安全生產的技術,和管理水平進一步的提高,力求在平時的工作中能解決更多的疑難問題,為車間班組的生產保駕護航,也為自己明年的工作確立了一個方向!

                此致

                敬禮!

                文檔為doc格式。

                。

                車間班長個人述職報告

                我叫劉熊,現年29歲,20xx年參加工作以來,我一直從事司爐工作,今年瓶胚車間在廠內部競聘車間班長,我也競聘該職位。不同的崗位和工作經歷,使我對司爐工這一行業的工作有了比較全面深刻的認識和理解。

                今天有幸參加瓶胚班長崗位的競聘,我有信心、也有決心一定能夠勝任這一崗位。我的優勢主要體現在以下幾個方面:

                在工作上,我本著對所從事工作的熱愛,以全身心地工作熱情投入到自己的本職工作中去,無論是司爐,還是瓶胚,我都能夠嚴格要求自己,認真干好自己的本職工作。多年來,深刻地認識到,作為一個司爐工一線的工人,必須把全心全意為鍋爐的安全生產放在第一位,扎扎實實地干好本職工作,這樣才能立足于本職崗位。同時,我積極要求進步,努力向先進學習,認真學習她們嫻熟的理論知識和業務技能,注重在學中干,在干中學,不斷積累工作經驗,使自己的思想覺悟和敬業精神得到了不斷提高和升華。

                我雖出生在農村但我從小刻苦學習,雖然沒有考上大學,但在學校里,我從來沒有放棄每一次機會,認真學習理論知識,不斷豐富自己的知識視野。特別是參加工作之后,我深知在生產一線,僅憑學校學的知識是遠遠不夠的,尤其是實踐經驗非常缺乏。為了適應新的工作環境,我充分業余時間,不斷加強自身學習,努力向老師傅學習,向書本學習,向實踐學習。我先后學習了鍋爐理論、鍋爐技能操作基本知識以及鍋爐維護檢修等基本知識,經過努力,使我學習到了不少新的理論知識,對鍋爐有了更深的了解和掌握。所有這些,都為我今后干好本職工作打下了堅實的基礎。

                在經過多年來的實踐和鍛煉,使我積累了比較豐富的司爐工作經驗。在擔任司爐期間,我深知司爐工作對整個生產車間供氣的重要性。為此,我注重從基礎工作做起,狠抓資料的科學性、真實性、準確性。是在多年的工作中,使我感觸最深的是,作為司爐,必須牢固對立安全意識,提高安全素質,時時刻刻把同事的生命安全記在心上,時刻不能忘記安全生產。曾在20xx年榮獲中糧優秀員工。這使我在對待每一項工作、每一道工序都非常認真,絲毫不能有任何的馬虎。多年的工作實踐,鍛煉了我嫻熟的業務技能,積極了豐富的工作經驗,同時也培養了堅定服務意識、大局意識、安全意識和責任意識。我想,這是我今后干好工作不可多得的,而且必不可少的條件。

                總之,我相信自己一定能勝任瓶胚班長這一崗位。如果競聘成功,我會加倍珍惜這次機會,創造性地開展工作:

                一是要注重不斷學習,學習瓶胚管理知識,學習新工藝、新技術,不斷積累供熱管理經驗和業務操作技能,不斷提高自己,努力培養適應新形勢、新崗位的能力。

                二是要注重不斷創新工作方式,嚴格各道工作程序、加強供瓶胚跟蹤分析,取全取準各項資料,為瓶胚領導決策提供準確、可靠的依據。

                三是要注重不斷進行技能訓練,加強自身綜合素質的不斷提高,立足崗位,聯系實際,為瓶胚持續穩定發展做出新的貢獻。

                如果競聘成功,我會用我對瓶胚事業的熱愛和激情全神心地投入到本職工作中去,以優異的成績報答各位領導和評委對我的信任,決不辜負各位領導對我的期望。

                我的述職完了,不妥之處,請各位領導賜教!

                謝謝大家!

                車間員工個人述職報告

                各位領導,職工同志們:

                首先,我在此感謝公司領導一直以來對我工作的關心指導,感謝兄弟部門和同事們對我工作的支持和幫助。

                在即將過去的2014年里,我緊密團結在公司黨政周圍,動員和帶領車間員工團結一心、積極進取,保質保量圓滿完成了各項工作。結合一年來的工作,我從以下幾個方面向各位領導及職工同志們述職如下:

                一年來,我始終把公司的利益及文件精神作為貫穿全年工作的行動指南,對工作積極熱情,不斷提高自身的思想覺悟。在工作中,我充分發揮中層干部的橋梁紐帶作用,認真組織管理,落實各項工作,從而保證了本崗位各項工作的正常進行。具備較強的責任心,強化本車間員工的學習和培訓,提高了工作效率和工作質量,增強了車間整體實力和競爭力。

                我始終高標準嚴格要求自己從了解加工生產工藝流程到熟悉每臺設備的原理及操作,無不親力親為恪盡職守為帶領全體員工圓滿完成工作任務,早來晚走,幾乎放棄了所有節假日我深感自己的責任重大,不能只從本部門工作的角度去看問題,更應該從公司利益出發,全面考慮每一件事情,力求把工作做到更好。

                經過幾年的實踐經驗,我充分認識到加強管理工作,強調過程的零缺陷管理的重要性。車間自成立以來,本著“節約降耗,挖潛增效”的宗旨,從實際出發,從細處著手將節約精神落實到實處,不浪費一顆螺絲釘,低耗高能的完成各項任務。同時,讓維修人員自己知道做什么,怎么做,做到什么程度,這樣才能提高維修工作的質量保證,使車間主要設備的運行周期普遍延長,維修費用大幅下降,取得良好的經濟效益。在工作中,不僅堅持“挖潛增效”以最低成本取得最大效益,也在節能降耗上挖潛創新,做到能修的不換,能利用的不廢棄,時時處處注意節約。車間還針對維修工作的特點科學合理調配人員,明確操作流程。對設備保養維護,人員責任分工等方面做出了嚴格的規定。

                要提高認知水平,對工作中出現的問題和困難要注意從大局出發,從總體上把握增強工作的預見性。精細化管理,要避免處理問題簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。為了把以后的工作做得更出色,應新形勢下本職工作的要求,我將加強個人修養理論學習,揚長避短,勇于創新,以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰。同時經常跟其他同志交流好的工作經驗,真抓實干,爭取在工作上取得新的進步,上一個新的臺階。

                述職完畢,謝謝大家!

                車間員工個人述職報告

                指縫很寬,時間太瘦,回顧堅強地走過的這段時間,不會沒有印象,取得的成績實則來之不易,為此要做好述職報告。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!下面是小編收集整理的車間員工個人述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

                作為乙炔工段的車間主任,在這個易燃易爆區域,危險系數與勞動強度相對別的工段要大,因此就要求工段上下一心,發揚吃苦耐勞精神,努力把工作做細、做扎實。

                一、安全環保方面。

                1、加大了電石庫的卸車管理,從入庫車輛的細致檢查,到破碎的監控,雨雪天氣電石庫與皮帶棧橋的檢查到臨時防雨措施的落實,都做到認真細致,發現隱患及時處理。對于本工段的重大危險源進行定期的巡查,密切關注各電石儲倉的乙炔含量,加大乙炔氣柜的巡查力度,氯氣緩沖罐的密封性等,確保其安全運行。

                2、定期對渣漿輸送管線的巡查,做好維護保養與更換填料的詳細記錄,做好定期更換填料,并且有小滴漏及時處理,確保了不發生環保事件。負責各類安全設施的維護與保養,各類安全臺帳的完善與建立。如工段的滅火器,定期進行更換;應急柜、事故柜的定期保養與衛生清理,都做到細致入微。

                二、員工的培訓方面。

                1、對新進員工進行了三級安全教育與崗前培訓。首先讓他對本工段有一個初步的認知,生產任務與主工藝流程,生產原料與中間產品有什么,主要設備的工作原理是什么,涉及到本工段的危險化學品有哪些,怎樣進行安全防護等都做了詳細地講解。然后再結合自己的崗位展開培訓,從粗到細、由淺入深,循序漸進,逐步提高其操作技能。

                2、對轉崗與復工人員進行了上崗前的培訓。鑒于我工段在本年度人員流動較大,因此轉崗的人員較多,針對這一狀況,我工段對其進行了理論與現場操作技能的培訓與考核,并且進行了跟進培訓與考核;對轉崗人員進行了新工藝等培訓,對日常應知應會進行了必要的復習與考核,幫忙其快速進入工作狀態。定期進行崗位練兵,不斷完善崗位練兵臺的知識與題目。崗位練兵臺每月一換,組織各操作工認真進行學習,工段抽查與考核,有很大的促進作用。

                三、監督與管理方面。

                1、對安全指標、質量指標與工藝指標進行了每日必查,并納入班組考核的范圍,確保其操作安全平穩。如鋼倉與水泥料倉的分析結果,次鈉配置的有效氯,乙炔純度關鍵性指標等。

                2、負責小指標考核的數據統計與上報工作。技術部一向以來對我工段的發生器溫度進行考核,而相關的許多數據都是工段負責月底向技術部上報,為了提高發生器溫度的合格率,工段盡量地把一些客觀的原因向技術部如實地匯報,有利于比較公正、科學的考核。

                3、配合分廠進行內審與外審工作,包括安全認證。為了圓滿完成公司與分廠每年的認證工作,工段完善了各種所需要的內控文件,工藝記錄的整理與上報,培訓記錄的完善等,用心配合,認真準備,做了超多的工作。

                四、設備管理方面。

                1、負責本工段計劃檢修與日常維修的前期準備工作,包括清洗置換,有效切斷,現場監護,各類票證的辦理等,與各種關系的協調與統一安排,為檢修工作盡量創造一個好的外圍環境。

                2、加強設備的潤滑管理,對重大設備的減速機,齒輪箱的換油有專門的臺帳記錄,對各皮帶,潤滑脂、潤滑油的各潤滑點都有詳細的記錄。工段有專人進行潤滑,工段根據記錄督促進行適時的潤滑,為設備的良好運行創造了一個好的條件。

                3、細致認真地進行二級庫的管理,根據工段實際需要,配合工段長進行月材料計劃的上報工作。每月對工段二級庫進行盤結一次,根據存量與用量適時地領用。

                五、班組考評與財務管理。

                在公司極力倡導進行班組建設的時候,我工段就早動手,早籌劃,率先進行班組建設活動的`開展。我工段的財務一向以來都是一人記賬,一人管錢,賬務公開的模式。工段的每一筆收入與開支都記的很清楚,賬本全面開放,每一位員工都能夠去監督。

                六、工作中的不足。

                工段上雖然取得一些成績,但是缺乏創造性的工作。沒有在管理上有新的開拓,在節能降耗方面也是停留在原有的水平上,沒有找到新突破點。這是本年度,我個人包括工段工作存在的不足。對于本年度,工段的各項工作也基本進行正常運轉的軌道,因此做的例行性與程式性的工作較多,因而忽略了對本工段亮點的宣傳工作。

                明年我會繼續做好安全環保工作,精心組織開展隱患排查工作,確保安全平穩生產,保質保量地完成公司與分廠下達的各項安全環保指標與任務。集思廣益,群策群力,努力做一些具有開拓性的工作,為安全生產方面,節能降耗方面做出應有的貢獻。

                20__年,在各級領導的正確指引下,我始終恪盡職守、團結同事,堅決服從各項管理方針、政策,想方設法推進工作進步?,F將本人個人工作總結如下。

                一、認真落實生產指導計劃,穩步提升產量。

                在生產管理中,我始終按照“聽從領導、緊跟計劃、做實基礎、提高產量”的原則來推進工作。在每一項生產安排中,我都會嚴格按照廠部月計劃以及車間周計劃的安排來指導車間的生產工作;同時,根據情況的變化而及時合理的調整生產工作。

                自從專項管理風塔以來,我繼續發揮以前的成功經驗,揚長避短,始終致力于提高風塔的產量和進度。面對風塔這個新的工程項目,雖讓過程很曲折,但是,我們一直在前進。

                在平常的工作中,我還參與班組早會、月度總結會;檢查班組安全、質量工作開展情況;核算班組單價并進行跟蹤以測評適用效果;組織班組到其他車間進行學習,不斷提高本車間的工作水平;參與各部門組織的專項檢查;積極與職工溝通、談心,宣傳正能量,鼓舞職工斗志。

                二、以人為本,狠抓落實安全生產管理。

                以人為本,首先是以人的生命安全為根本?!皣栏褚蟀踩?,松松垮垮事故來”。在車間的安全管理中,我主要從以下方面來推進:

                1、建立安全管理考核長效機制。為切實推動安全管理工作進步,我們在車間建立了安全績效考核,通過考核,明確班組職責,提高班組安全管理的主動性;劃分區域,明確責任范圍。我們對于一些交叉的作業工位進行劃分,明確班組之間的管轄范圍,避免了安全管理的死角。

                2、推動形成隱患整改過程跟蹤的工作機制。為提高隱患整改的執行力度,及時排除各種安全隱患,車間在安全整改中,由車間主任不定期跟蹤檢查,同時,鼓勵班組或其他職能部門進行投訴監督。這樣一來,快速形成了全車間各班組齊抓共管的局面。

                3、有針對性的開展專項整治行動。我根據車間的實際情況,對生產中的安全隱患采取專項治理活動,例如:“三違行為”、勞保佩戴、起重的吊具選用、板材堆放、余料管理等。在過程中,我主要通過現場指導、會議、早班會以及借助安全部等方式來開展工作。

                4、推進車間安全文化建設。通過會議、學習、標語、宣講等方式,在車間形成安全生產文化氛圍,提高員工安全意識;參與安全責任狀的簽署。作為車間管理人員,我深知自己在安全管理中的重大責任。為此,積極響應廠部號召,簽訂安全責任狀;組織車間級安全教育。根據教育的規定,車間級安全教育是第二級,新員工在完成安全部的第一級安全教育后,我都組織二級教育。

                三、內修質量,外樹形象,力推質量提升。

                “質量上,成本降,占領市場有希望”。精于求精的質量是公司、總廠占領市場,走向未來的基石。我在質量管理中,主要采取以下方式來推進:

                1、建立健全質量考核責任體系。為進一步明確質量管理的權責利關系,我們在車間建立質量績效考核并同步建立質量投訴制度。通過考核,明確班組以及操作人員的責任,更為重要的是建立了一種無形的質量文化,將“優質產品”的理念深深的根植于職工心中。

                2、堅定執行總廠質量管理文件,做實過程控制。__總廠的《鋼結構施工質量實施細則》和《控制質量可追溯性管理規定》是控制構件質量的重要依據。在20__年,我們一直在不斷強化對這兩個文件的執行力度,構件質量得到較快提升。

                3、充分利用互檢員并對接好質量部,共同提高構架質量。在工序流轉中,我力推半成品報檢,同時,經常與質量部的溝通,及時掌握構件質量情況,發現問題,立即整改;不斷加強自學,不定期不定時進行抽查。為了對質量工作有更好的把握,我在空余時間盡可能的學習質量檢驗的知識,并在工作中不斷對構件進行抽檢。

                四、學習先進經驗,不斷提高生產效益。

                在風塔制作中,我們是新進入市場的,在很多方面經驗不足。為快速適應市場競爭并形成高效的生產能力,我們學習并運用了一些其他單位的先進做法,主要如下:

                2、學習并結合車間實際改善生產線的布置。我們根據風塔制作噸位重、體積大、焊接要求高的特點重新規劃了生產線的布置。設置了專門的下料板材對方區,將卷管、縱焊、回圓的筒體進行分類堆放,及大地方便了組對工作,提高了生產效益。

                五、深入輔材消耗測試,為成本工作提供數據。

                二車間所制作的很多構件是公司在以前很少接觸甚至沒有接觸過的,所以,在諸多方面沒有經驗和數據,尤其是在輔材消耗方面的數據。為此,我經常深入制作工程中,跟蹤測試構件的輔材消耗并及時分析匯總。在萬達工程中,我對圓管柱、箱型梁、箱型支撐、c型支撐等進行測試,形成了一些指導工作的數據;同時,我在涉及變更的工程中也進行了大量的測試分析,較好的.將所產生的人工、輔材測算出來,推動了車間工作的進步。

                六、配合主任,認真履職,相互幫助,共同促進。

                在工作中,二車間形成主任,2個副主任的分工與協作的工作模式。主任主管中跨,我自己主管一跨,x副主任主管三跨。工作中,我們相互溝通、幫助,及時處理車間面對的各種問題。在我主管的工作中,分管領導、x主任以及x副主任都給予了極大的支持與幫助。

                七、業務創新。

                業務創新是促進跨越式發展的重要方式,在日常工作中,設置制作焊劑回收裝置。為解決車間長時間的焊劑的回收問題,我和何榮道同志設計一個焊劑回收裝置。該裝置使用方便,效益較高,自投入使用以來,車間快速解決了安全文明施工問題以及輔材回收問題。為規范輔材領用,我設計使用了《授權委托書》。通過這種方式限定了領用人,極大地規范了物資領用,提高了成本控制成效。車間的其他創新還有:焊接小車平臺、風塔門框以及焊接工藝創新。

                八、車間以及自身存在的不足。

                工序之間的搭接還在不符合目前的生產情況;桁車的配合不能適應目前風塔的制作;職工的成本意識有待提高;在生產中,沒有完全形成與生產部、物資部、工藝部、質量部等部門的高效工作對接;對于生產工作中的跨部門協同處理能力有待提高;車間設備的管理處于被動、粗放的狀態,幾乎是是一種“救火式”的管理,缺乏事前、事中的控制。

                2、自身存在的問題。

                我自己在技術方面比較比較薄弱,亟需學習;風塔的管理經驗欠缺,對于非正常問題的處理能力不夠;性格不夠沉穩,容易發火。

                九、解決問題的措施。

                對于車間以及我自身存在的問題,我繼續推進工序報檢并將該項工作納入車間考核;全方位、多形式對員工進行安全意識培訓,建立安全文明施工經濟責任制;推動班組之間的配合以及協作,強化班組之間的整體意識和大局觀念;建立成本控制經濟責任制,積極提倡節約意識。

                加大行車工培養力度,尤其是適應風塔工作的職工;強化自己在技術方面的學習,提高綜合素質;強化和各部門、構件中心以及項目相關人員的工作聯系,面對問題,快速處理;學習風塔制作的管理經驗,強化和成功企業的交流;建立大局觀念,克制自己的性格不足,力爭在工作中沉穩的處理各種工作。

                我作為維修班的班長,在這一年來我認真履行自己的各項職責,緊密圍繞在公司領導班子的周圍,帶領全班員工以安全生產為重點,圓滿完成領導交給的各項生產目標任務,實現了職工隊伍穩定,全年無安全生產事故的目標。同時提出了“兩個全新”,即以全新的思維方式快速轉變觀念,適應企業的發展的內在要求,以全新的工作態度積極工作,推動全廠的進步,建立全新的高尚人際關系,創造合心、和氣、合力的工作環境和良好的集體形象和“三個治理”即治理設備、治理環境、治理人的工作思路,拉開了維修車間治理年、落實年、管理年的序幕。也為下一年度的工作打下了更堅實的基礎,使下年度的工作能在大家的努力下更好的完成,保證設備的正常運行,保證車間安全生產。下面我將這一年來的工作情況及思想狀況作如下述職:

                一、思想方面。

                這一年來,我牢固樹立企業文化理念。對自己高標準、嚴要求,嚴格執行公司、車間的規定,從不計較個人得失,以集體利益為重,為了盡快修復設備,保障生產,主動放棄一些節假日的休息,加班工作。為公司的發展貢獻一份自己的力量。

                二、工作方面。

                維修車間的職責是對全廠設備進行維修、保養,保障全廠設備長久、高效、穩定的運行,為公司的正常生產提供強有力的支持。設備是現代化企業生產的物質技術基礎,設備性能狀況直接關系到生產任務的完成和經濟效益的提高。我作為一個設備維修工作人員,一年來,一直把提高設備的完好率和利用率,作為公司改善和提高企業經濟效益、降低生產成本的主要途徑。

                1、進行設備的定期檢查有極其重要的作用。嚴格執查、維護保養制度,提高設備完好率和利用率。對傳動設備來說,維護保養可以延長設備的使用壽命,提高設備工作效率,增強安全性。

                2、加強設備診斷工作,針對設備狀況,預測設備可靠性,對可能出現的設備故障的部位、原因、程度進行識別和評價,并確定故障的修復方法,努力使檢修工作成為以可靠性為中心的維修,保障設備的安全穩定運行。

                3、加強管理人員和員工的安全教育學習,切實、認真搞好現場排查工作,再忙不忘安全,制訂了“人帶人,人幫人,責任到人,處理到人”的制度,認真填寫操作票,動火證,做好防護措施到位,在工作中確認、反確認的落實工作。

                4、檢修技能安全培訓,從業務技能和生產安全入手,在班內積極開展技能知識、安全生產的培訓,提高了員工規范作業行為意識和安全生產知識水平,同時也加強了員工的專業技能知識,了解設備知識,提高設備維修質量和效率,保證設備正常運行。

                5、除了平時設備的維修和維護保養工作,我們還積極配合生產部門對現場生產設備進行改進和設備自制,例如為提高氮氣純度,對主控樓氮氣管線的改造;為提高溶劑油的合格率,在溶劑油罐區增加冷凝器等等,為生產部門順利生產提供了有力的保障。

                三、學習方面。

                隨著二十一世紀知識經濟時代的到來,隨著科學技術的發展,越來越多的新技術、新產品被廣泛地應用,不學習,安于現狀的人最終將會被時代所淘汰。作為一名專業技術人員,今年以來,我加緊了對專業知識的學習,對車間生產區域內的一些設備的性能、基本狀況、基本結構進行了解,掌握其工作原理,提高了工作效率。

                四、狠抓安全、杜絕安全生產事故。

                一年來我們始終把安全生產作為重點工作,時刻提醒員工注意安全,讓每一名員工熟悉車間環境固有危險因素,在工作中避免因自己的錯誤操作而帶來安全隱患。定期對車間安全設施進行檢查,發現問題及時整改,確保安全防護設施的完善。平時工作中,不斷加強設備安全操作的監督檢查工作,把安全事故扼殺在搖籃之中。通過以上工作的開展,職工的安全意識、自我防范意識和能力得到普遍提高,20__年實現了設備事故,輕傷、重傷事故為零。

                在今后的工作中,我將通過以下幾方面來提高自己:

                1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。

                2、加強對員工思想狀態的了解,在管理中做到公平公正的同時,對有特殊情況的員工給予照顧,把維修班打造成一個大家庭,增強員工的歸屬感。

                3、在檢修工作中,堅持“降本增效”的原則,以“最低的成本、最優的質量,取得最大的效益”為宗旨,抓管理、降能耗、增效益,增強了檢修人員的主人翁意識,大家以廠為家,立足本崗,在節能降耗上挖潛革新,做到能修的不換、能利用的不廢棄、能自己干的不外委,時時處處注意節約。

                總之,在即將過去的20__年中,維修班通過全體員工的共同努力,在公司和部門領導的正確領導下,取得了一些成績,但是我不會自滿,在今后的工作中,我會繼續努力,力求讓維修班為公司創造更大的價值!

                在這一年的時間里,自己在車間領導的帶領下,和同事團結合作下,學到了很多的知識,工作上取得圓滿成功,生產車間年終工作總結。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,提高自己的業務技能,現將工作情況總結如下:

                一、工作方面。

                在這一年里,我從事機動的工作。我們三個品種,四個規格交替生產。順利完成了公司和車間交給的生產任務,一次性合格率100%,保證了市場的需求?,F場管理,工藝,衛生,安全,質量,紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄。這一年里也換了不少的新人,每來一位新人,我都認真教給他機器的安全操作,和現場工藝操作,以便他們很快適應裝配工作。在實際工作中,也存在一些不足的地方。主要是我們在裝車的過程中發現配件有些損壞和裂紋的現象,影響了摩托車的美觀,也存在一定的質量隱患。我和同事們認真排查找原因,配件是主要的原因。在不能更改配件的情況下,我們只能認真檢查配件中有沒有碰傷、碰花,一有發現不合格的配件馬上就更換,這樣稍微有點改善,但還不能根本解決。其次班組建設,現場管理搞得不是很好,沒有抓到細處。

                二、思想方面。

                車間多次組織學習了軍訓和工藝裝配質量等技術,還組織討論了“熱情,責任,忠誠”和“增強工作責任心,推行責任追究制”。徹底洗滌了職工的心靈,大大提高了工作熱情和工作責任心。從主觀意識到該為誰工作,怎樣工作。首先擺正態度,“態度決定一切”。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂??梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。其次,是能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

                三、工作目標。

                在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,為將來的工作打好堅實的基矗。

                在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

                搞好班組建設,把每一項工作抓得細處,做到細化管理。

                今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,努力學習,提高工作效率,熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規章制度,做好本職工作。

                自從進入公司制造部擔任車間主任一職,回首也有一年半了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下,車間的產量、質量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強。以下為今年的工作述職匯報。

                一、合格率與管理方面。

                各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率也創下了__公司制造部產量有史以來、水平??蛻舻耐对V比以前有明顯的下降,成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,由于我們是生產型企業,員工的素質參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

                二、物耗與報表方面。

                主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于加強管制。產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統計好,產品批量卡等數據報表也能準確的統計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

                三、質量與安全方面。

                為了確保產品的品質的穩定性,對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規定為三點膠,在張總的指點及班組的監控下,人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作。在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實的質量保證,心得體會公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。在沒有任何安全設施防護的情況下,沒有發生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說今年對__公司制造部是個展翅飛躍的時段,那我更希望明年我們能飛得更遠、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

                四、工作中的不足。

                加強員工的穩定性;加強提高員工的操作技能,提高生產效率;有效的安排好生產,減少時間的滯留性。加強培訓、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;加強對設備的保養;加強對重點工序的管控,減少生產質量事故的發生;加大對返基、返修片的有效利用數量,提高一次性合格率;加強對原材料物掉地現象的管制;加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控;在數據統計、工藝、安全方面同樣引起重視,加強管理,確保安全生產。

                在新的一年來臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩定性出發,不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當的休息時間,還要舉辦一些有益的活動來增加大家的凝聚力;同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。

                車間班長個人述職報告

                我現任一班班長,一年的工作即將接近尾聲,我就今年主要工作及下一步工作思路和目標,作如下報告。

                在20xx回忘這一年來,在領導的正確指引及全體員工的支持幫助下,我立足本職工作,認真學習,團結進取,求真務實,較好的完成了各項工作任務。但是也存在很多不足之處。下面主要分五個部分來分析總結,不當之處,敬請各位領導批評指正:

                作為班長負責本班日常生產、安全工作,隨時掌握生產、安全動態;對主要設備、系統的運行情況進行重點了解,發現問題應及時并如實上報,在平時工作中,能夠實事求是,一切從實際出發,以身作則,做到工作講原則、講制度、講大局,踏踏實實,盡心盡力干好本職工作。

                1、作為班長,首先要有自律性。正確對待自己的錯誤和職工的批評。要求職工做到的自己必須認真做到,杜絕“三違”現象發生。

                2、班前會強調的生產情況必須詳細,清楚,并根據上一班的生產情況對本班的生產任務做出一定的暫行指標及注意事項!班后對本班的安全生產情況做一總結!

                崗位描述是幫助員工快速了解崗位設置的窗口,因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能。

                常聽到這樣一句話,叫“學到老,活到老?!辈徽撌菍W生時代還是參加工作!學習是伴隨一個人終身的事情。在個人技能方面,我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術實力。為此,我以認真負責的態度不斷學習不斷提高自己的業務水平。今年以來車間領導針對各崗位的特性給我們定制了嚴格的學習計劃,一步一步扎扎實實,通過考試,并在工作中實施。強化了我們對工藝方面的認識和理解!

                雖然這一年來,我在工作上取得了不錯進步,但是反思一下自己,還是有好多工作沒有做到位。20xx年即將成為歷史!為了更好的完善自己做一名合格的班長,我要做的還很多,以下是我今后工作努力的方向!

                1、改變精神面貌,遵守勞動紀律,積極的去執行每一項工作。

                2、敢于管理,加強自身管理能力,做到科學化、人性化。

                3、能承受工作壓力,遇到問題不回避,不怕批評,從批評中吸取教訓,轉化成一種動力。

                4、努力提高自己的業務水平,在生產指揮中做到游刃有余!

                5、每處理一個問題都要落到實處,真正做到“事事有著落,條條有回音,項項有記錄”

                在以后的工作中我一定加倍努力,工作,只有起點,沒有終點,我相信今天的艱辛,一定會迎來明天的成功!

                車間員工個人述職報告

                一年時間過去,在這段時間內我想了很多事情,工作是我一直在思考的,作為車間主任,我對這一年來的工作成果抱著虛心的心態,雖然是圓滿的完成了工作指標,可是望著即將到來的20__年任務依然是繁重,在這一年工作當中我按照了上級的指示車間的各項指標嚴格控制,努力的督促各工作人員在產量這一塊一定的加油,我完成了全年的工作任務,這是值得開心的一件事情,不管是在什么時候都應知道這些,我經常在生活當中很注重自這幾點,不管是自己各方面的工作能力,還是在管理車間的工作我尊規守矩,明確各項制度,打造一個工作有秩序的車間環境,管理好車間的員工,在一定的時間內絕對不會拖欠產量,也就這一年的工作總結一番:

                一、車間管理工作。

                我們整個車間是很大的,在這一塊真的需要花費很多時間,只有層層的管控,明確各個在一線的工作的管理人員,我知道這是非常明確的,只有讓工作做到不畏艱辛,讓每個管理人員知道自己的職責所在,才能讓車架日常秩序保持下去,管理好一個車間我知道這是非常艱巨的,在這一年來我也在慢慢的適應這些,我知道自己應該做到哪些,保持車間衛生這是一個非常關鍵的事情,在工作當中不管是做不做的好也是一種的必須要做的事情,保證車間整體的衛生情況這也是我的職責所在,設備的清潔工作定期的檢查,做好每個細節的工作,讓工作環境干凈衛生,我們都是有足夠的能力去做好相關的工作,我知道這些都是一定的,其實這些都是非常重要的一些事情,一年來我按照指示,從來不敢耽誤了工作,保證的車間整體達到5s標準。

                二、安全生產工作。

                一年來車間的安全問題是一直強調的一件事情,保證了員工的安全這些才是第一位,一個安全的工作環境這些才是心之所向,大家都知道這些是非常掛關鍵的一點,只有把車間的一切不斷的完善起來才能夠保證這些,安全的生產是一個前提,做到這些整體的工作才是達標,我們的工作一直都需要保持這些,我是真心覺得這對我的幫助很大,在工作當中必須是要做好這幾點才行,我深刻的體驗到了這幾點,一年來的安全生產工作我都是認真的督促到位,我也知道只有把這個前提保證了才能讓上級放心,達到高的生產量,我一直很清楚自己的行為意識,這始終都是我的職責所在,我會繼續保持的。

                車間班長個人述職報告

                今天,我很高興站在這里向大家述職,以接受大家對我的監督和幫助,促進我在今后的工作中更嚴格的要求自己,能與xx廠全體人員共同進步。我作為生產車間x班班長,在過去的一年里,認真履行工作職責,積極工作,在x班全體成員的共同努力下,保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。

                20xx年是x股份有限公司成立的三周年,我們班在努力適應我廠的.快速變革與發展,以我廠年度生產計劃為工作主線,在車間領導的正確領導和指引下,全班員工緊密團結、努力奮斗,以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標,以人員素質管理為突破口,切實轉變思想觀念,牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識,大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務。能積極有序地開展各項工作,班組建設也得到提高?,F將一年來我班及我所開展的主要工作述職如下:

                xx是生產的源頭,合格的xx是保證生產乃至成品生產的關鍵之一。x班x制備小組組長為本班員工xxx,我在管理x班各項工作的同時,協助他們進行生產用xx。在成員僅有兩人的情況下x制備小組2007年1-11月份共制備生產xx52批次,共計xx。在生產中,我們嚴格執行《xx管理制度》對xx管理實行雙人雙鎖,建立建全xx管理記錄和領用記錄。對xx的制備與領用實行嚴格控制管理。

                xx生產是整個生產工序的中間環節,其品質對后續生產工藝質量起著決定性的作用。xx班各個原輔小組在貫徹執行xx規范和xx標準操作的原則下,根據車間下達的半成品生產工序指令單生產各型xx。其中xx型xx萬毫升,xx型xx萬毫升。充分保證了成品生產的需求,對整個生產工序起到了鋪磚墊瓦的作用。

                科學化管理是企業發展的核心,小至一個集體乃至一個小組都離不開規范化的管理。x班在積極推行“三化”管理活動中,對人員的配置、器材、物料的合理調配作了一定的改革和嘗試,力求規范化、標準化、精細化。在人員的管理上,x班每個工作小組的組成都是擇人而定、優化組合,各個工作小組雖然分工職責不同,但在工作中卻是相互協作,靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴格按照x規范和x標準執行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率,達到了來之能戰的效果;在器材、物料方面,要求做到生產前對原輔材料和物料名稱、批號、數量的核對,器材、設備的狀態檢查。

                在長期的工作實踐中,我們切實地感到:只有實行標準化、規范化、精細化的管理,才能最大化地減少失誤和紕漏,細微之處見功夫,標準化、規范化、精細化是一種意識,一種態度,并將逐步地成為一種理念和文化。

                工作之余,在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產,特別是xx安全等方面的培訓。20xx年進行生產、安全培訓活動21次,培訓399人次,召開班組安全生產例會21次,參加會議399人次。內容涵蓋各型x標準操作程序及質量控制要點、xx管理、人員進出xx標準程序、xx管理制度及安全生產法、xx五項事故應急預案等。

                通過培訓和學習,x班員工的整體無菌操作意識和生產知識、安全知識水平得到了極大的提高,在思想上和行動上,充分認識和體現出規范生產和生產安全、特別是xx安全的重要性。

                x班在全年的生產工作中,認真履行崗位工作職責,對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改,不能解決的立即上報,確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的一些問題。

                如,隨著生產任務的增加,硬件設施產能不足等問題的突出,這對x班人員和各項生產工作等“軟件”方面的要求更加嚴格。

                有的員工對“三化”管理要求認識不足,工作缺乏細致深入,有的工作看似做了,實際沒做,有的做了,但細處沒做。

                為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行,對存在的問題及隱患,我們會在今后的工作中逐步改善和調整,并將努力加強協調x班各生產小組的整體運作,從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,充分運用本班人力資源進行合理安排,認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調,保證工藝質量的穩定和xx安全、生產安全。同時,請領導根據實際工作情況對xx班工作及班組建設繼續實行支持和幫助。

                總之,這一年通過全班員工的共同努力,在廠和車間領導的正確領導下,xx班能夠完成各項工作指標來之不易,但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠。未來,我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心,扎扎實實干好每一項工作,為明年的工作打好堅實基礎,相信在我們大家的共同努力下,xx廠的明天會更加美好。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                日本在线看片免费人成视频1000| 日韩加勒比一本无码精品| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线| 亚洲国产福利| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 级毛片无码a∨| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 黄片试看视频免费| 国产偷伦视频片免费视频| 久久国产精品老人性| 久久久久精品一区二区无码| ww国产ww在线观看免| 爱爱影院18禁免费| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 国产三级第一页| 国产久草五月天| 精品日本免费一区二区三区 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 亚洲香蕉在线视频| 黄色毛片免费看| 国产精品久草| 免费黄视频网站| 亚洲五月综合缴情综合久久| 午夜久久久| 亚洲 免费 无码| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲一区二区三| 91国偷自产一区二区三区| 亚洲无线观看| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 国产手机在线小视频免费观看 | 国产三级第一页| 国产又色又刺激高潮免费视频| 无码欧精品亚洲日韩一区九色 | 性色AV天堂一区二区三区| 在线你懂的| 国产黄色小视频| 99综合之综合久久伊人| 亚洲精品成人无码AV在线| 91麻豆最新在线人成免费观看| 高H纯肉视频在线观看| 国产中文99| 无码人妻精品一区二区三18禁| 精品成在人线av无码免费看 | 国产激情无码一区二区在线看| 美女不带套日出白浆免费视频 | 97视频国产中文字幕| 亚洲精品欧美在线| 午夜精品久久久久久久尤物| 精品国产一区二区三区成人| 亚洲天堂三区| 日韩中文字幕不卡网站| 国产99re| 欧美日韩性| 天天综合五月天| 亚州精品无码人妻久久99| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 久久精品无码专区免费青青| 亚洲人妻第一页| 亚洲国产精品成人久久网站| 一本大道东京热无码一区| 国产av无码专区亚洲av漫画| www.av在线.com| 91免费福利精品国产| 国产精品久久久久久久人人看| 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃| 中国人妻沙发上喷白将av| 日韩经典中文字幕| 天天操天天插天天干| 国产日韩欧美亚洲综合| 国产在线精品观看| 黄色美女网站在线观看| 亚洲国产成人片在线观看无码| 欧美亚洲国产人妖系列视| 中文字幕有乳无码| 欧美一区二区在线观看视频| 国产精品久久二区二区| 亚洲春色AV无码专区在线播放| 精品国免费一区二区三区| AV无码一区二区三区国产| 久久人妻无码一区二区| 久久精品国产免费观看99| 成人无码A区在线观看视频| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲人成未满十八禁网站| 欧洲AV最新天堂网址视色 | 免费视频亚洲| 精品欧美一区二区在线观看| 98精品国产高清在线看入口| 欧美一区二区三区婷婷月色| 中文欧美日韩| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 99精品久久久久久久| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 亚洲国产精品一区二区久| 国产精品白丝无线一区| 久久九九久精品国产| 精品一久久| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 日韩av无码一区二区三区不卡| 青青草国产在线| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 亚洲系列国产系列| 在线观看久草| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 91精品免费看| 久久精品国产亚洲av成人| 久久久久人妻精品一区5555| 四虎成人精品永久网站| 欧美性xxx久久| 91色在线| 国产精品成人免费无码AV| 国产伊人久久| 在线欧美v日韩v国产精品v| 婷婷色香五月激情综合2020| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久久久久穴| 国产一区二区三区免费在线视频| 国产1级毛片| 久久久无码精品亚洲日韩片| 五月丁香婷中文字幕| 九九热在线精品视频| 国产一国产一级毛片视频在线| 国产精品无码mv在线观看| 狠狠操天天操夜夜操| 国产精品一页| 日韩精品久久久久久免费| 毛多水多高潮高清视频| 国产成人精品免费视频小说| 精品国产品欧美日产在线| 播九公社成人综合网站| 欧美色哟哟| 中文午夜乱理片无码AⅤ| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 国产91免费| 亚洲无码偷拍视频| 亚洲国产成a人v在线观看| 日韩精品视频在线观看免费| 中文字幕久精品视频在线| 亚洲女孩免费毛片视频| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外 | 在线亚洲精品视频小说专区观看| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 色综合久久综精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 澳门无码在线| 日韩欧美一区二区在线精品| 久久极品视频| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 亚洲五月激情综合图片区| 亚洲AV粉色一区二区三区| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 女同视频一区二区在线观看| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 久久伊人精品| 亚洲热久久| 91精品国产综合久久久亚洲日韩| 日韩无码国产视频| 人禽交 欧美 网站| 国产极品美女高潮无套在线观看| 国产精品毛片a∨一区二区三区| AV在线调教| 99在线观看视频免费| 国产成人精品无卡无码AV| 成人无码久久一区二区三区| 国产精品99精品一区二区三区∴| 人在线看天堂无码| 欧美在线观看www| 久久精品国亚洲A∨麻豆| 521色香蕉网站在线观看 | 日本不卡高清免费v日本| 黄色大片一区二区中文字幕| 在线精品亚洲一区二区古装 | 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 欧美一区a| 97精品国产福利一区二区三区| 亚洲高清视频在线| 澳门无码在线| 国产a一级| 久久99色| 精品国产免费一区二区三区五区| 国产精品无码制服丝袜网站| 玩弄奶水人妻无码A∨在线| 亚洲第四页| 国产农村妇女毛片精品久久 | 五十路在线视频熟妇| 亚洲最色网| 亚洲人成伊人成综合网久久| 国产情侣真实露脸在线| 国产成人精品免费视频大全| 亚洲AV日韩AⅤ无码| 久久丫精品国产亚洲AV妓女| 国产黄色视频在线观看| 欧美性大战久久久久久| 国产精品三级久久久久精品大全| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 免费无码又爽又刺激又高潮的视频| 精品福利在线播放| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 精品久久中文久久久| 国产精品久久久久激情影院| 一区二区三区四区国产| 女同视频一区二区在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮| 国产日韩AV无码免费一区二区| 久久国产经典视频| 久热香蕉在线播放| 日韩久久一区二区三区| 自拍偷拍第3页| 国产激情在线观看完整流畅| 国产精品无码久久久久久久| 自偷自拍三级全三级视频| 欧美香蕉视频在线观看| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产成人一区二区三区影院免费| 婷婷亚洲五月琪琪综合| 97在线无码精品秘 入口| 亚洲制服丝袜在线播放| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 天堂在线91| 无码AⅤ精品一区二区三区| 久久精品1| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 无码人妻夜夜爽免费| 日韩精品人妻系列无码专区| 亚洲色无码一区二区在线观看| 国产综合久久一区二区三区| 女人的天堂久久| 高潮娇喘抽搐在线观看| 国产未成女一区二区三区| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线 | 久久国产乱子伦精品在| 亚洲国产熟女AV| 国产在线拍揄自揄拍视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 免费看国产成年无码av| 国产亚洲精品高清在线| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 无码人妻h动漫| 国产一区在线电影| 99视频精品全部在线观看| 日韩h在线| 国产一级免费片| 久久AV秘 一区二区三区无码| 毛片传媒网站| 波多野一区二区| 91中文字幕一区二区无码| 国内成人免费视频| 久久这里都是精品| 中文字幕av无码免费一区| 国产黄片一级福利| 国产欧美久久久久久精品四区| AV色爱天堂网| 国产精品v欧美精品v日本精| 国产图片区| 亚洲欧美在线看片AI| 国产在线91精品| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 亚洲AV永久无码天堂网| 久久高h视频| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 99久久精品无码一区二区毛片| AV色综合网| 欧美日韩国产中文字幕| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 精品国产品欧美日产在线| h无码中文字幕免费| 国产av无码专区亚洲av男同| 亚州精品无码人妻久久99| 天码av无码一区二区三区四区| 国产一区二区福利久久| 日韩欧美国产亚洲中文| 国产精品无码一区二区三区免费n| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 亚洲欧美在线视频| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国内精品影院久久久久| 亚洲视频一区二区三区四区| 国产v片免费播放| 国产鲁鲁视频| 香蕉网站永久在线视频| 加勒比无码人妻好看的| 视频二区中出| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 91免费看视频| 国产亚洲一区二区三区啪| 无码一级毛片免费视频播放 | 中文字幕二区三区| 久久频这里精品99香蕉| 中文字幕精品视频| 久久久久久精品亚洲爽妇| 在线亚洲欧美日韩| 欧美激情中文字幕一区二区| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| yy111111少妇影院中文字幕| 久久久久波多野结衣高潮| 18禁在线网站播放亚洲| 欧美国产亚洲精品成人a v| 亚洲一区视频| 久久久综合九色合综| 大伊人青草狠狠久久| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 东热激情Av在綫| 一区二区免费视频| 国产高清精品在线| 国产短视频精品区第一页| caoporon国产超碰公开| 久久夜色精品国产噜噜| 日韩免费一级a毛片在线播放一级| 久久精品8| 国产一起色一起爱| 亚洲欧美精品中字久久99| 久久综合久久久| 午夜三级a三级三点在线观看| 国产一区二区三区四| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 成人无码区免费aⅴ片黄瓜视频| 国产精品无码久久AV嫩草下载| 99re在线精品视频| 综合成人国产| 黄色大片一区二区中文字幕| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 亚洲国产欧洲| 亚洲不卡视频在线| 精品系列无码一区二区三区| 国产成人精品亚洲日本91| 国产真实夫妇交换视频| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷 | 精品久久久久久久免费人妻| 99国产精品国产精品九九| 国产成人无码免费| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 午夜三级国产精品理论三级| 国产在线观看无遮挡| 亚洲熟妇AV不卡一区二区三区| 91视频久久久久| 国产一级小视频| 国产最新进精品视频| 国产午夜精品一区二区理论影院| 国产专区中文字幕| 2021av在线视频免费| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 欧美精品在线观看| 国产乱色精品成人免费视频| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 免费在线日韩| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 小说雯雯在工地被灌满精| 久久久久波多野结衣高潮| 国产一区二区高清在线| 亚洲第一综合色| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 国产精品福利电影| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 精品乱人伦一区二区| 国产色欲色欲色欲在线观看| 无码一区二区三区视频播放| 国产尤物av| 少妇白浆超级多无码| 国产三级精品三级在专区中文| 久久久久成人精品免费播放| 日韩AV秘 无码一区二区三| 秋霞欧美成人AⅤ| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 四虎国产精品免费久久麻豆| 久久久久久夜精品精品免费| 国产日本亚洲欧美| 日韩无码影视| 婷婷综合另类小说色区| 欧美丰满少妇XXXX性| 99精品免费久久久久久久久| 亚洲人成人99网站| 韩国精品久久久久精品三级| 久久精品无码一区二区毛片| 一区二区三区日韩| 国产成人小午夜视频在线观看| 天天做天天爱天天爽天天综合| 全部精品孕妇色视频在线| 亚洲国产天堂久久综合226| 色综合中文字幕久久88| 国产a一级| 亚洲日产综合欧美一区二区| 久久三级视频| 四虎永久在线精品国产| 成人无遮挡免费网站视频在线观看| 在线观看亚洲最大成年网址| 99久久久国产精品无码性| 色台湾色综合网站| 国产精品无码久久AV嫩草下载| 国产精品福利网站| 激情综合五月开心婷婷| 精品国产一区二区三区AV小说 | 亚洲精品成人久久| 国产色视频无码网站免费| A级全黄试看30分钟小视频| 国产精品无码一区二区三级| 国产高清国产专区国产精品| 一道精品视频一区二区三区男同| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 人妻少妇无码中文幕久久| 国产91久久精品成人看网站| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 美女高潮喷水在线播放| 九九久久国产精品大片| 欧美日韩精品一区二区三区视频在线 | 欧美日韩中文视频| 人妻无码一区二区三区免费| 国产福利在线视频| 欧洲日本亚洲中文字幕| 日韩美精品无码一本二本三本| 无码人妻精品一区二区三区久久| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 国产高潮视屏| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲国产日韩在线精品频道| 欧美色五月婷婷| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 不卡AV毛片在线观看| 亚洲国产成人久久精品图片| 久久免费毛片| 国产成人免费视频在线网站2| 末成年女AV片一区二区丫| 日本熟妇japanese丰满| 国产大片纵欲丰满a片| 国产乱码精品一区二区三区网页版| 久久国产一区二区日韩Av| 无码一区二区三区AV| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 久久精品99国产精品日本| 亚洲国产精品综合福利专区| 日韩国产中文字幕| 亚洲一区二区三区无码国产| 国产高清区| 97视频免费观看2区| 国产激情在线观看完整流畅| 97精品国产手机| 国产盗摄精品一区二区三区| 色综合视频在线| 亚洲AV成人中文无码专区久久| 久热最新免费视频| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲国产精品一区二区久久HS| 国产精品va无码一区二| 无码120s免费观看| 中年人妻丰满AV无码久久不卡| 亚洲高清在线观看播放| 色天天综合网| 精品欧美一区二区三区免费观看| 波多野结衣在线一区| 日韩欧美精品在线观看| 亚洲AV无码男人的天堂在线| 亚洲AV人无码激艳猛片色播aⅴ| 日韩精品免费一区二区三区| 日韩欧美在线播放视频| 无码午夜剧场| 日韩精品人妻无码久久影院| 日本视频三区| 韩日无码不卡| 欧美一区二区三区美人| 99中文字幕| 亚洲第四页| 91精品福利老司机在线观看| 久久久久精品久久九九| mm1313午夜福利视频观看| 久久在亚洲拍三级片出售| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 久久99黄色视频老美女| 国产一级特黄在线播放| 极品粉嫩自慰AV| 99精品欧美一区二区三区黑人日日色 | 911国产在线| 亚洲春色AV无码专区在线播放| 国产精品久久综合桃花网| 最新国产午夜福利| 亚洲色图视频二区| 美女粉嫩喷水在线看| 无码人妻视频在线| 99久久精品免费看国产情侣| 精品久久久久久电影院| 久久综合九色综合欧美播| 国产激情毛片| 日韩国产一区| 人妻有码中文字幕在线不卡| 欧美黑人又粗又大久久久 | 亚洲福利国产| 亚洲国产网站| 亚州无码片在线看| 美女不带套日出白浆免费视频| 国内精品免费一区二区三区| 精品国产一区二区三区在线 | 免费看久久精品99| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 99久久伊人一区二区yy5099| 在线播放国产女闺蜜| 国产成人精品免费视频大全| 日韩中文字幕在线不卡| 国产精彩对白综合视频| 精品日韩视频| 亚洲一级理论片| 999精品免费视频观看| 免费一级淫片| 精品日本一区二区| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 99国产精品农村一级毛片| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 免费精品一区二区三区在线观看| 91视频国产免费观看| 精品久久亚洲一级α| 亚洲91无码日韩精品影片| 国产精品国产三级国产aⅴ| 99久久99久久久精品齐齐| 手机看片福利日韩国产| 国产一区二区在线观看免费| 国产成人无码AV在线播放不卡| 亚洲天不卡无码AV| 高清无码不卡中文字幕| 亚洲都市校园激情另类| 日韩精品在线视频| 日本欧美一区二区三区免费不卡| 午夜影院91| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 国产午夜毛片一区二区三区| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 国产成人无码午夜视频在线播放| 日韩精品电影一区亚洲高清| 久久精品2| 亚洲AV成人精品无码专区| 久久91亚洲人成电影网站| 国产成人一区二区三区影院首页| 国产精品高清在线观看93| 亚洲天堂精品在线| 亚洲精品亚洲九十七页| 国产精品视频福利| 久久久久久久性| 色偷偷亚洲第一综合网| 中文字幕日韩理论在线| 久热亚洲| 国产熟女第一页麻豆| 亚洲色www永久网站| 亚洲欧美一区二区三区电影| 91视频国产一区| 免费国产a国产片高清| 欧美日韩亚洲精品综合乱在线| 久久久久亚洲av成人无码网站 | 色久综合网| 国产成人综合亚洲av| 日韩女同中文字幕在线| 日本熟妇japanese丰满| 99r视频在线观看| 亚洲国产精品电影| 亚洲第一页在线视频| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 亚洲HEYZO专区无码综合| 亚洲成色www久久网站| 国产成人精品福利网站在线| 精品人妻无码一区二区三区αv| 岛国二区三区| 国产99久9在线| 亚洲嫩模无码二区| 成人伊人青草久久综合网| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 日韩高清无不码不卡视频| 国产精品v片在线观看不卡| 亚洲二区在线播放| 欧美3p在线观看一区二区三区| 国产免费观看a大片的网站| 极品粉嫩自慰AV| 亚洲欧美日韩伦中文| 国产专区精品| 日韩AV毛片免费观看| 国产精品亚洲二区在线观看| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 国产一级理论片| 日韩中出在线| 久久久国产精品免费无卡顿| 国产成人亚洲精品WWW| 久久久亚洲一区二区三区美女 | 国产精品偷窥熟女精品视频| 国产成人ay手机在线观看| 日韩伦人妻无码| www日韩中文字幕在线看| 色屁屁影院一区二区三区| 亚洲欧美在线综合色影视| 激情五月亚洲| 特级xxxxx欧美| 日韩中文字幕在线观看视频| 无码精品亚洲日韩AV美| 亚洲国产精品成人综合久久久| 无码一区二区三区中文字幕| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 中文字幕在线观看第一页| 国产一级自拍| 亚洲av无码国产一区二区| 91免费永久在线地址| 国产成人h福利小视频在线观看| 国产二级毛片| 国产日韩欧美一区| 亚洲欧美日韩自慰一区| 1234.com麻豆性爰爱影| av人妻在线一区二区| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 成 人 网 站 在线 看 免费| 成 人 网 站 在线 看 免费| 亚洲精品无码永久中文字幕| 国内精品视频一区| 无码精品尤物一区二区三区 | 无码国产精品一区二区免费网曝| 日韩综合区| 免费国产a| 亚洲视频中文| 91综合在线视频| 蜜臀av无码人妻精品| 色女人综合网| 亚洲欧美中文日韩在线| 大屁股不卡一不卡二视频| 国产91精品一区二区蜜桃| 国产精品一区视频| 国产精品二区在线| 香蕉视频免费在线播放| 国产自产一区二区三区高潮韩国 | 69久久精品无码一区二区| 我的好妈妈8中文在线播放| 欧美性视频一区二区三区| 97人妻一区二区精品免费视频| 91国内精品久久久久精品一本| 91原创国产视频| 国产精品久久久久久无码五月| 婷婷综合网站| 国产看片一区二区三区| 午夜影院91| 久久免费无码视频| 巨臀精品无码AV在线播放| 国产最新AV在线播放不卡| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 亚洲Av男男| 中文乱码人妻系列一区二区| 中文字幕无码25页| 国产欧美日韩第一页| 亚洲精品国产精品乱码视色| 中文字幕无码免费久久99| 日韩一区二区三区在线免费观看| 久久精品综合网| 国产精品白浆无码流出| 成人免费观看视频| 韩国日本亚洲精品视频| 97精品国产福利一区二区三区| 国产精久久久久无码AV| 激情亚洲综合网| 国产91亚洲一区在线观看| 国产毛女同一区二区三区| 国产精品综合视频| 一本大道久久东京热av| 国产精品v欧美精品v日本精| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻 | 亚洲一区二区三区四区在线| 99久久国产精品亚洲精品 | 少妇人妻无码专区视频| 激情综合视频| 一区二区免费视频| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 久精品在线观看| 国产一区二区视频在线观看| 日本一区二区免费在线观看 | 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 亚欧日在线| 黄 色 成 年 人 网 站免费| a毛片免费看| 亚洲av性色精品国产小电影| 国产玖玖爱| 美女一级毛片免费观看97| 亚洲综合干| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 亚洲欧美日韩第一页| 亚洲欧美一区二区三区导航| 中文字幕av中文字无码亚| 少妇无码AV无码专区| 黑人强伦姧人妻久久| 最新国产高清在线| 日本a∨精品一区二区三区| 51视频国产精品一区二区| 亚洲日韩久久久久久| 欧美在线一区二区三区| 国产黑色丝袜网站在线看| 欧美综合第一页| 国产日日夜夜精品| 亚洲AV秘 无码一区二区三区| 国产无码高清在线| 亚洲人成综合| 久夜色精品国产一区二区三区| 国产亚洲精品AA在线观音| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 在线欧美精品国产综合五月| 国产精品视频大全| 亚洲加勒比在线| 久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 久久婷婷五月麻豆国产| 欧美日韩一区二区三区四区| 色呦呦在线免费观看| 久久精品国产乱子伦多人| A阿V天堂免费无码专区| 亚洲AV日韩AV高潮喷潮无码| 国产一区二区在线不卡| 欧美精品日韩一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 欧美一区二区肉| 久久亚洲私人国产精品va| 国产av一区二区三区最新精品| 欧美日韩a级a| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 日本不卡视频一区二区三区| japanese色国产在线看视频| 精品无码久久久久国产一区二区 | 亚洲综合色视频在线观看| 呦交小U女国产精品视频| 99久久综合九九亚洲| 亚洲一区精品中文字幕| 亚洲AV无码乱码国产精品9| 久久久久精品一级毛片无码| 男男gv无码网在线观看| 九月丁香婷婷| 欧美乱人伦中文字幕在线不卡| 欧美亚洲h在线一区二区| 久久这里有精品视频| 精品精品国产高清a毛片不卡| 无遮挡很爽视频在线观看 | 国产在线导航| 996久久国产精品线观看| 99精品欧美一区二区三区美图| 国产美女自慰在线观看| 91蜜桃国产成人精品区在线| 日产亚洲一区二区三区| 亚洲视频在线观看一区| 视频在线观看一区二区三区 | 无码麻豆| 无码专区在线观看韩国| 欧美日韩国产一区二区三区在线| 91一区二区视频| 色综合久久久久久久| 亚洲男人网| 精品国免费一区二区三区| 久久久久久无码AV成人影院| 国产一有一级毛片视频| 无码人妻精品视频| 国产一区二区无码| 99热在线国产| 在线观看亚洲免费视频| 亚洲香蕉网| 久热只有精品| 亚洲午夜福利精品久久| 亚洲影院A| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 99视频精品免视3| 久久麻豆精亚洲AV品国产 | 日本精品中文字幕在线播放| 国产老师的丝袜在线看| 中文字幕亚洲视频| 精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲资源在线观看| 午夜视频免费观看| 中文字幕亚洲另类天堂| 亚洲欧美另类日本久久影院| 美女mm131爽爽爽作爱视频 | 精品国产品欧美日产在线| 精品一区二区三区四区乱码90| 久久久高清无码视频| 国产激情视频在线观看首页| 久久久噜噜噜久久久午夜| 亚洲精品中文字幕无码AV | 一区二区三区免费在线| 日本久久中文字幕精品| 久久精品日韩av无码| 亚洲无码免费看| 无码国产精品色午夜| 一区二区不卡视频在线观看| 桃花岛亚洲成在人线av| 91亚洲人成电影在线观看网色| 亚洲精品一二三四| 大香伊蕉日本一区二区| 亚洲天堂三区| 天天综合色天天综合色h| 亚洲天堂久久精品成人| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产浪潮av| 天堂色av| 亚洲综合图| 无码制服丝袜人妻ol在线| 麻豆久久婷婷国产| 日韩精品久久久中文字幕人妻| 国产午夜福利久久精品| 欧美精品视频在线观看第一页| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 在线看片免费人成视久网下载 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 久久久免费精品视频| 亚洲色欲大片AAA无码| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲欧美日韩中文在线| 人妻无码久久久久久久久久久| 国产精品久久久精品三级| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 精品国产av色欲果冻传媒| 国产清品夜色一区二区三区不卡| 亚洲五月综合网色九月色| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 国产揄拍国产精品| 免费一级欧美大片久久网| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 亚洲国产一区二区三区网| 国产视频久久| 亚洲日本1区2区3区二区| 国产一区二区在线观看免费| 国内精品一区二区2021在线| 久久美女福利视频| 亚洲精品无码福利在线观看| 精彩视频一区二区| 中文无码制服丝袜人妻AV| 久久国产无码视频| 久久精品国产亚洲欧美| 亚洲欧美综合网| 国产成人91青青草原精品| 日韩女人毛片在线播放| 国产av成人精品播放| 欧美老妇一区| VA天堂ⅤA在线VA无码| 少妇饥渴乱公视频| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 色综合色综合色综合| 免费a级毛片永久免费| 国产黄色在线播放| 久久h视频| 五月婷婷激情六月| 国产成人丝袜在线无码| 国产精品视频无码| 国模无码一区二区三区不卡| 久久久久亚洲AV无码区首| 青青国产精品视频| 国产00粉嫩馒头一线天91| 天堂AV无码AV毛片毛| 亚洲国产激情| 91在线区啪国自产网页| 国产日本韩国不卡在线视频| 国产精品爆乳美女在线播放| AAA级久久久精品无码片| 亚洲精品高清| 欧美综合在线视频| 五月天激激婷婷大综合丁香| 亚洲人成人99网站| 欧美日韩导航| 久久一级电影| 一区二区在线观看视频| 精品国产AV无码久久久伦 | 国产精品精久久久久久无码 | 伊人久久大香线蕉av成人| 亚洲无码视频网站| 欧美一区二区亚洲| 九九亚洲精品| 97久久香蕉国产线看观看| 国产欧美日韩精品一区二| 精品国产免费人成网站| 综合网av| 久久网站免费观看| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 97se综合亚洲影院| 中文字幕久热精品视频免费| 亚洲Av无一区二区三区久久小说 | yw尤物av无码点击进入影院| 久久久久久精品无码| 无码人妻αⅤ免费一区二区三区| 在线播放亚洲精品| 五月天婷婷一区二区三区久久| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 国产精品久久久久久福利| 久草精品视频在线播放| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲清纯最新无码专区| 日韩一区三区| 国产欧美一区二区精品性色99| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 亚洲国产剧情在线精品视| 中文字幕在线综合| 欧美亚洲另类自拍偷在线拍| 有码精品一二区在线| 国产精品一区二区久久国产抖音| 日韩久久一区二区三区| 丰满少妇爆乳无码专区| 国产69精品久久久久999三级| 综合一区自拍亚洲综合图区 | 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 国产在线欧美精品| 亚洲午夜电影一区二区三区| 亚洲综合无码无在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产福利一区二区精品视频| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人 | 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品爆乳美女在线播放| 久久综合狠狠综合久久97色| 久久这里只有精品1| 久久久久久精品国产免费观看 | 久久久久中文字幕亚洲精品| 日韩精品观看| 亚洲欧美国产中文| 亚洲精品欧美在线| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 伊人久久亚洲综合影院首页| 亚洲色婷婷综合开心网| 午夜视频免费在线观看| 一区二区三区四区国产| 91久久国产精品| 任你爽不一样的精品久久| 在线国产视频一区| 欧美亚洲日本国产综合网| 亚洲另类激情专区小说婷婷久| 无码视频一区二区三区无码| 国产成人亚洲精品无码车a| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲成人免费无码| 级毛片无码a∨| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 国产三级理论电影在线播放| 国产小视频精品| 99视频精品免视3| 国模吧一区二区三区| 久久影院国产| 精品国产日韩亚洲一区在线| 成年视频国产免费观看| 中文字幕伊人网| Japanese国产| 欧美性一区二区三区五区| 久久精品熟女亚洲av麻豆| AV影音先锋男人网| 亚洲A片久久久无码| 国产丰满乱子伦无码专区| 波多吉野一区二区三区av| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 亚洲嫩草精品| 欧美片欧美日韩国产综合片| 初高中成人精品视频在线播放| 亚洲精品1区| 亚洲无码精品在线播放| 制服丝袜综合国产精品| baoyu网址国产最新| 在线精品亚洲一区二区古装 | 亚洲五月丁香| 在线播放人妻资源| 精品国产3p一区二区三区| 一级一级毛片无码免费视频| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产精品精品自在线拍 | 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片| 国产 欧美 视频一区二区| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 99精品毛片免费播放高潮| julia无码人妻中文字幕在线| 操日韩美女| 日本精品一区二区三区视频| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 激情五月天伊人久久| 国产成人精品二区久久久久| 亚洲午夜激情视频| 三级精品视频在线播放| 欧美日韩在线观看精品| 亚洲AV永久无码天堂网| 黄色免费无码| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 91无码视频在线| 久久久久久网| 亚洲成av人在线无码观看| 级毛片无码av| 99re在线精品| 国内精品91久久久久| 国产一级黄色录像| 91久久偷偷做嫩草影院免| 亚洲午夜不卡无码影院| 中国精品久久久久国产| 亚洲AV无码久久精品国产一区| www大成色永久| 久久九九精品| 国产三级精品久久久久| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久久久精品久久久久久| 国产91久久久久久| 久操视频网| 国产精品精品国产| 手机看片aⅴ永久免费无码| 天天干天天插| 亚洲精品国产免费| 哟男哟女视频八区| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 亚洲手机视频| 精品亚洲国产探花在线播放| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 久久精品1| 婷婷激情六月开心五月| 不卡AV毛片在线观看| 国产va免费高清在线观看| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 国产精品久久二区三区色裕| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 国产精品丝袜| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| av尤物网址| 91精品啪在线观看国产60岁| 无码国产精品一区二区免费久久| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 国产乱理伦片a级在线观看| 亚洲精品无码麻豆| 国产精品高潮久久久无码| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久久影院| 久久熟女AV| 黄色网站在线放播无遮挡| 欧美日韩综合在线视频免费看| 欧美成免费| 无码一区二区三区在线观看| 欧洲国产精品无码专区影院| 麻豆国产乱人伦精品一区二区| 精品国产v| 精品国产VA久久久久久久| 亚洲AV永久无码精品无码HD | 亚洲区精选网址| 三级aa久久| 日韩aⅴ在线观看| 中文无码在线| 97青青青国产在线播放 | 精品久久久久久国产| 91极品女神私人尤物在线播放| 亚洲色图视频在线观看| 特一级熟女毛片免费观看| 国产精品第三页| 国产片a国产片免费看视频| 人妻无码一二三区免得| 国产99区| 日韩AV无码精品一二三区| 男人j捅女人p| 久久亚洲AV永久无码精品| 久久久久久亚洲AV无码专区高潮| 久久香蕉成人免费大片| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 久久精品免费看| 日韩成人免费视频| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 欧美在线观看网址| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 97精品国产高清自在线看超| 久久久综合九色综合| 久草综合在线| 免费网站永久在线播放| 亚洲aⅴ永久无码精品aa| 亚洲AV无码精品色午夜超碰| 在线中文字幕一区| 国产一级av在线| 欧美黄色精品| 99精品国产自产在线观看| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃 | 亚洲第成色999久久网站| 国产麻豆精品免费视频| 国产白嫩在线| 国产日本久久久久久久久婷婷 | 精品久久人人妻人人做精品| 日韩AV无码人妻| 人妻无码第一区二区三区| 加勒比中文字幕在线无码| 免费高清一级欧美片在线观看| 久久久久成人亚洲精品 | 99久久国产综合精品五月天喷水| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 亚洲欧美色一区二区三区| 久久99中文字幕久久| 日韩精品成人在线| 色综合久久中文综合久久激情 | 亚洲午夜无码久久久久蜜臀AV| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 亚洲成a 人片在线观看中文| 国产成人久久av免费高潮| 日日夜夜爽| 免费在线亚洲视频| 精品国产性色无码AV网站| 亚洲国产成人无码AV在线| 在线欧美亚洲| 麻豆久久婷婷国产| 伊人久久免费| 色依依国内精品中文字幕| 一区二区三区在线免费| 精品国产品欧美日产在线| 亚洲熟伦在线视频| 日本中文字幕在线看| 无码欧美人xxxxxbbb| 在线国产视频| 欧美性xxx久久| 波多野结衣三区| 国产精品视频一区二区三区在3| 久久婷婷是五月综合色狠狠| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 日本久久中文字幕精品| 久久久亚洲欧美一二三区| 亚洲免费午夜视频| 在线观看亚洲你懂得| 亚洲最大福利网| 国产成人免费视频| 91精品国久久久久久无码| 国产99re| 亚洲欧美在线视频一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品沙发午睡系列| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产精品九九久久一区hh| 美女av网站| 久久香蕉国产| 精品综合久久久久久99| 久久久久无码精品国91| 亚洲国产精品高清久久久| 久久亚洲国产成人精品性色| 黄色福利在线观看| 国产偷伦视频片免费视频| 亚洲一二区在线观看| 歐美AⅤ视频在线| 亚洲爱爱视频| 亚洲AV无码一区二区水蜜桃| 免费一级欧美大片久久网| 久热精品在线视频| 亚洲综合狠狠| 老色鬼 欧美精品| 无码国产偷倩在线播放| 久久久久波多野结衣高潮| 久久精品国产福利一区二区| 久久精品国产亚洲AV无码f| 中文字幕亚洲精品资源网| 国产高清a毛片在线看| 91无码视频| 亚洲国产一区综合| 中文欧美日韩| 亚洲欧美在线一区| 亚洲国产高清无码视频| 久久99精品久久久久久清纯直播| 亚洲精品国产精品乱码不97| 色综合久久久久久久综合| 91精品91久久久中77777| 亚洲AV永久无码天堂网| 国产经典一区| 伊人伊狠亚洲综合影院| 欧美一区二区三区激情啪啪| 91成人在线| 狼人成人综合亚洲| 国产欧美一区二区三区视频| 久久精品女人18毛片水多国产| 亚洲无码视频网站| 国产伦精品一区二区三区高清| 久久精品国产免费看久久精品| 亚洲AV永久无码国产精品国产| 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产综合第一夜| 日韩精品人妻一区二区三区免费 | 国产一级免費国产片| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 97精品国产97久久久久久免费 | 人妻无码中文专区久久AV| 91精品福利老司机在线观看| 国产成人精品免费午夜 | 一本一道精品欧美中文字幕| 91精品国产91久久久久久手机| 精品一本久久中文字幕| 日韩欧美精品在线观看| 精品无码国产一区二区三区AV| 人禽交 欧美 网站| 成人无码久久一区二区三区| 春宵福利导航aⅴ| 精品国产福利久久久| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 九一精品国产| 亚洲国产午夜| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 国产精品欧美亚洲日本综合| 欧美国产日韩一区二区三区| 精精国产xxxx视频在线播放| 久久久久久久国产| 久久久亚洲一区二区三区美女| 亚洲自拍天堂| 国产日韩综合一区二区性色AV| 欧美中文在线视频| AVtt手机版天堂网国产| 亚洲欧洲天堂| 国产三级网站在线观看| 国产欧美在线一区二区三区| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看 | 无码人妻少妇久久中| 亚洲视频免费观看| 国产调教视频在线网站| 在线看你懂| 一本色综合久久| 亚洲精品无码av人在线观看| 亚洲精品福利| 国产精品成人免费观看| 蜜桃av人片在线观看| 亚洲色无码专区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产精品日本天堂| 欧美色色999| 亚洲视频精品在线观看| 国产黑色丝袜网站在线看| 国产在线白丝DVD精品| 91中文字幕一区二区无码| 女人的天堂曰B毛片| 免费一区二区三区在线视频| 98色综合| 人妻无码久久精品| 日韩免费无码AV一二区| 久久99久久无码毛片一区二区 | 国产精品ⅴA在线观看H| 国产女人天天春夜夜春| 国产精品高潮呻吟久久AV| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 亚洲奶水AV无码一区二区三区| 色欲Av人妻精品二区一区| 亚洲中文无码永久免费| 国产成人aa免费视频| 亚洲男人天堂2021| 美女视频在线观看黄| 亚洲天堂岛国片| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 日韩av高清无码一区二区三区| 超碰极品| 日韩无码视频久久| 男女香蕉大成网人站在线| 欧美另类精品一区视频| 国产欧美日韩91| 手机看片国产欧美日韩高清 | 亚洲一区公司在线| 欧美日韩成人国产精品视频| 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 精品无人区无码乱码毛片国产| 在线精品无码一区二区三区| 中文字幕成人精品久久不卡91| 亚洲一二三在线| 亚洲片在线| 加勒比久草| 在线可以免费观看的Av| 久久久久久国产精品无码| 国产午夜精品一区二区三区不| 国产成人精品久久一区二区三区| 亚洲精品国产摄像头| 久久久久精品国产亚洲AV色欲| 成人免费视频国产| 99热自拍| 国产午夜精品一区二区三区不| 久久久久久久精品无码嘿嘿嘿嘿嘿 | 成人国内精品久久久久影院| 日本欧美高清全视频| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 人禽交 欧美 网站| 91在线视频一区| 欧美片欧美日韩国产综合片| 全是白丝JK自慰污网站| 少妇人妻AV无码专区| 国产激情无码Av毛片久久| 色女性久久| 国产精品福利一区二区无码| 久久久国产精品无码免费专区| 亚洲—本道中文字幕久久66| 无码人妻AV一二区二区三区| 日韩欧美在线综合网另类小说 | 中国精品国产yw在线观看| 久久久久人妻精品一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频| 国产一区亚洲欧美日韩| 亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲天堂AV麻豆| 91视频中文字幕| 波多野结衣视频网站| 国产 无码 国产精品视频| 国产一级毛片一区二区三区 | 亚洲AV无码久久精品一区二区三区| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 无码一二三| av另类少妇| 国产精品18久久久久久不卡中国 | 日韩精品肉欲无码| 国产99久久无码精品| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 精品无码综合一区二区三区| 欧美日本一区| 亚洲黄网在线播放高清| 99久久好看一级毛片| 久久亚洲福利| 日韩欧美中文字幕一区| 久久亚洲aⅴ精品网站婷婷| 国产精品十八禁在线观看| 国产精品爽爽va免费观看| 亚洲综合亚洲| 亚洲AV无码国产精夜| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产精品无码一区二区三区太| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 国产精品久久久久无毒| 天天综合网站| 国产成人1024精品免费| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲AⅤ无码精品一区二区三区| 人妻无码一区二区三区免费视频| 国内精品视频免费观看| 中文字幕久久久久| 亚洲色大成在线观看| 久久久久久久精品女人| 久久思思精品| 亚洲一区爱区精品无码| 欧美破处在线观看| 久久精品国产亚洲综合色| 日韩精品永久免费播放平台| 在线中文字幕观看| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 精品囯产成人国产在线观看| 久久国产精品大屁股白浆一区二区| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 久久91精品久久91综合| 午夜视频网| 黄色网站入口在线观看| 久久人妻av中文字幕| 国产精品久久免费观看| 无码精品a∨在线观看免费 | 国产v综合v亚洲欧美久久| 精品一区二区三区免费播放| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 四虎影院久久久| 在线人妻无码一区二区| 亚洲av永久青草无码精品| 亚洲中文字幕精品久久吃奶| 国产高清第一页| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 欧美日韩一区二区不卡三区| 奶头挺立呻吟高潮视频| 欧美日韩激情视频| 亚洲av永久无码精品国产精品| 无码人妻系列不卡免费视频| 亚洲国产天堂久久综合226| 国产男女乱婬真视频免费| 亚洲精品视频久久久| 亚洲人成影院在线高清| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 免费在线观看一区| 久久91精品国产91久久户| 香蕉午夜视频| 红杏无码中文字幕一区| 在线观看免费人成色| 女人体免费一区二区| 中文字幕无码免费久久9一区9| 一级淫片在线观看 | 国内视频一区| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 阿v网站免费精品| 久久久高清日本道免费观看| 亚洲视频综合网| 日韩一线无码av毛片免费| 精品日本亚洲一区二区三区| 国产精品18久久久久网站| 98福利区午夜孕妇| 国产精品一区二区午夜久久 | 91蜜桃国产成人精品区| 红杏av在线dvd综合| 麻豆精品无码国产在线果冻| 亚洲AV永久无码精品| 一区二区三区四区亚洲| 国产精品成人A在线观看| 亚洲最稳定资源在线观看| 亚洲成av人无码综合在线观看| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 91国在线啪精品一区| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽| 九九热视频免费观看| 国产无maav| 青青伊人国产| 伊人草久久| 亚洲国产精品无码久久久五| 99re在线这里只有精品| 偷拍区亚洲区一区二区| 日韩色在线观看| 尤物在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久美利坚合众国av无码 | 亚洲天堂无码AV一二三四区| 欧美亚洲视频在线观看| 国产免费观看a大片的网站| 亚洲国产成人精品激情| 无码日韩精品一区二区三区视频| 欧美日韩在线精品视频一区二区| 91精品视频在线看| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 久久亚洲精品电影| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产黄色免费网站| 亚洲中文久久精品无码| 91呻吟丰满娇喘国产区| 国产亚洲成年网址在线观看| 亚洲精品午夜在线观看| 久久国产一区二区| 亚洲国产精品无码久久最新98| 国产一区二区免费在线观看| 日本一区二区三区在线观看| 免费国产网站| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲av无码专区青青草原| 色综合图区| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 亚洲AV色欲色欲WWW| 欧美精品亚洲| 99热成人精品国产免| 国语对白一区二区三区| 1024在线视频精品免费| 亚欧强奷在线播放| 视频一区无码中出在线| 探花国产精品三级在线播放| 日朝欧美亚洲精品| 日韩欧美一区二区不卡| 在线播放一区二区| 少妇无码av无码专区线y| 欧美国产精品视频| 无码一区二区三区在线在看| 99久久免费精品色老| 国产午夜亚洲精品一级在线| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 国产免费无码一区二区| 欧美日韩影院| 白浆一区二区三区| 色偷偷一区二区三区| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产97在线|亚洲| 国产初高中生露脸在线播放| 国产亚洲三级| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 国产三级精品美女三级| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 国产成人区在线观看视频| 国产熟女白浆精品视频2| 韩国精品久久久久久无码| 国产精品视频久久| 国产日韩精品一区二区在线观看| 日韩一级精品久久久久| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲综合久久一本伊一区| 精品人体无码一区二区三区| 亚洲精品福利| 欧美h久免费女| 五月婷中文国产| 久久久成人毛片无码| 国产精品女同久久久久久| 在线欧美精品国产综合五月| 欧美色图50p| 在线视频欧美日韩| 国产一区二区无码久久久| 国产福利在线免费| 日本欧美一区二区三区在线| 亚洲乱在线播放| 自慰无码免费一区二区三区| 国产精品主播叶子闺蜜| 国产成人aa在线观看视频| 91伊人影院| 日韩亚洲视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 国产欧美在线一区二区三区| 欧美日本道免费二区三区| 亚洲成年人在线| 无码国产精品色午夜麻豆| 91麻豆精品国产| 综合色好色| 99精品免费久久久久久久久| 国产孕妇av| 国产夜夜操| 国产伦精品一区二区三区免.费| 无码Av免费一区二区三区吻戏 | 少妇AV网| 18禁美女黄网站| 国产777米奇无码精品久久| 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| 51精品视频一区二区三区| 一本大道久久精品 东京热| 涩涩国产在线不卡无码| 福利一区二区在线| 中文字幕欧美亚洲| 欧美中文在线视频| 狠狠热免费视频| 91蜜桃国产成人精品区| 国产精品视频成人| 国产免费一区二区在线看| 性无码专区无码| 韩国三级在线久看| 亚洲一级免费视频| 99精品国产在热久久无码| 无码一区东京热| 女女百合在线网站| 99国产精品无码专区| 91久久精品国产一区二区免费| 三级aa久久| 久久大香国产成人av| 2022在线国产一区| 美女性爽视频国产免费| 中文字幕在第二页观看| 天天狠天天透天干天天怕| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 中文字幕一二三区| aⅴ性色网| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 91在线日韩在线播放| 一本无码中文字幕在线观 | 久久国产综合视频| 国产91高清在线| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 色偷偷五月天| 久久精品成人欧美大片| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 久久久久亚洲AV无码专区导航| 国产乱子伦农村xxxx| 美女又www又黄网站| 久久午夜福利电影网| 欧洲美女粗暴牲交免费观看 | 老司机精品久久最新免费| 久久91精品国产91久久麻豆| 日韩亚洲精品在线| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 99国产在线| 久久久久亚洲AV无码尤物| 东京热AV人妻无码专区| 51国产偷自视频区视频在线播放| 欧美性视频一区二区三区| 午夜成年人网站| 青青色综合| 亚洲av日韩av制服丝袜| 呦泬泬精品导航| 久久精品国产精品青草图片| 91精品全国免费观看青青| 99人中文字幕亚洲区| 亚洲国产中文综合专区在| 无码一区二区三区四区| 久久无码精品一区二区三区| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频 | 国内外无码在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 视频一区二区在线免费观看| 亚洲精品欧美| 亚洲国产精品国语在线| 国产美女动态免费视频| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 二级毛片免费完版| 国产一级电影在线观看| 国产大胸露脸在线| 国产高清美女一级a毛片久久| 久久国产精品视频| 久久99久久无码毛片一区二区 | 丝袜亚洲另类欧美变态| 999这里只有精品| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 亚洲国产成人无码| 中文字幕久久精品波多野结百度| 99久久免费国产精品2021| 欧美黑人xxxx性高清版| 久久电影国产亚洲欧美精品| 91狼友在线观看免费完整版| 国产成人91一区二区三区APP| 国产日韩在线看| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 日韩精品无码av中文无码版| 特一级熟女毛片免费观看| 亚洲精品一二三区| 日韩AV午夜精品无码专区| 久久精品国产精品亚洲| 一本大道东京热无码中字| 国产成人精品免费午夜 | 亚洲精品ty久久久久久久久久| 亚洲一二区在线观看| 乱人伦人妻中文字幕不卡| AV无码网站网址| 一区二区三无码| 国产一区二区三区露脸| 国产精品一区二区久久乐下载| 国产成人久久久精品一区二区三区 | 色欲av无码一区二区人妻四季| 亚洲日韩欧美一区二区| 亚洲国产一区在线精选| 18禁白丝JK自慰喷水无码| 亚洲av无码第一区二区三区| 亚洲美女中文字幕| 女同久久精品国产91网站| 久草精品视频在线播放| 久久99国产精品二区| 国产成人精品人人做人人爽| 午夜性色福利影院| av在线免费网站| 国模一区二区三区| 国产黄视频在线观看| 无码国产69精品久久久孕妇| 经典国产乱子伦精品视频| 久久亚洲春中文字幕久久久| 亚洲一区二区三区av链接| 麻豆国产av| 久久久免费精品视频| 在线可以免费观看的Av| 免费看一级a女人自慰网站| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 国产真实交换配| 男人天堂网在线视频| 我要综合色| 国产精品免费_区二区三区观看| 亚洲国产剧情| 国产综合久久久久影院| 91在线亚洲精品专区| 2021国产无码免费视频| 亚州美女强奸免费视频在线播放 | 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲第一极品精品无码久久 | 99视频精品免视3| 中文午夜无码人妻看片| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 综合久久久久综合| 18禁无遮挡国产免费观看| 亚洲专区视频| 亚洲秘AV无码一区二区三区| 国产成人精品视频| 国产日韩综合一区二区性色AV| 亚洲欧美日韩国产二区| 国产三级中文字幕| 国产精久久一区二区三区| 午夜亚洲无码| 亚洲av日韩精品| 久久精品国产AV瑜伽| av中文在线观看| 阿v视频在线| 欧美专区亚洲| 国产91在线视频| 最近中文字幕在线中文一页| 国产成人精品午夜福利在线| 国产精品欧美成人片| 91老司机精品视频| 亚洲欧洲国产成人精品| 九九热这里有精品| 亚洲色无码专区在线观看第 | 亚洲AV无码一区二区一二区色戒| 亚洲乱码熟女| 伊人网综合网| 国产精品天天看特色大片不卡| 国产精品久久久久精品A级| 精品成人免费国产片| 精品人妻无码专区中文字幕| 无码在线观看123| 亚洲人成无码网站在线观看| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 日本a级三级三级三级久久| 亚洲高清在线观看播放| 国产色播视频免费| 热99RE6久精品国产首页青柠| 精品国产免费一区二区三区| 精品一区二区三区视频| 精品无码中文字幕在线| 亚洲色成人网站www永久四虎| 国产成人超碰无码| 国产精品久久久久精品香蕉| 国产中文字幕在线播放| 亚洲日韩看片无码电影| 国产中文字幕视频| 日韩加勒比无码啪啪| 亚洲天堂2017av| 99久久久无码国产精品免费| 日韩无码毛片| 亚洲九九爱| 亚洲一区二区三区高清视频| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 丰满人妻熟妇人妻| 精品免费久久久久久久中文| 日韩免费毛片| 久久亚洲精品成人AV无码网站| 九九自拍视频| 久久99精品久久久久久国产人妖| 一区二区三区不卡在线| 大陆AV在线| 亚洲床戏一区| 久久久久久久精品亚洲AV| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲国产成人手机在线观看| 日韩毛片无码| 国产噜噜视频| 日韩电影在线观看一区| 国产无码a| 免费女人自慰网站| 国产精品日韩欧美在线| 国产亚洲AV成人噜噜噜| 国产精品视频无码| 2020最新国产激情| 综合久久久久久久| 日韩欧美亚州| 久久免费无码视频| 亚洲作爱视频| 亚洲欧美洲成人一区二区| 国产成人精品1024| 91婷婷色| 亚洲日韩A∨无码久| 极品av在线播放| 97热精品视频免费视频| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮 | 亚洲人成伊人成综合网久久| 欧美区亚洲区| 亚洲网址在线| 婷婷六月在线| 国产成人啪精品视频免费网| 成年免费A级毛片免费看无码| 亚洲三级电影在线观看| 国产av永久无码青青草原| 久久一本精品| 三级aa久久| 91精品国产91久久综合牛牛| 国产鲁鲁视频| 国产高清久久99| 在线视频观看一区| 亚洲欧美日韩中文高清ww| jk美女自慰喷水| 国产成人一区二区三区高清 | 亚洲一区播放| 国产欧美日韩看片片在线人成| 中文字幕一区二区三区精品| 日韩一级片免费| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 久久国产亚洲观看| 久久精品屋| 免费国产成人高清在线观看不卡 | 国产三级无码内射在线看| 国产双飞自拍视频| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 高H纯肉视频在线观看| 国产第一无码免费视频| 伊人久久一区二区| 中文字幕一区二区在线| 国产亚洲欧美视频| 丁香九月综合激情| 亚洲一区二区影院| 91在线视频免费91| 伊人久久国产精品| 亚洲精品福利视频| 91在线日本| 天天做天天弄天天爱天天爽| 国产成人在线视频| 国产熟睡乱子伦视频| 精品少妇大屁股白浆无码| 亚洲AV成人无码国产一区二区| 亚洲欧美一区二区成人片| 久久这里只有精品1| 久久久午夜视频| 五月综合丁香| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇| 亚洲成人第一页| 精品日本亚洲一区二区三区| 99在线无码精品秘| 亚洲中文无码永久免费| 超碰97美女自慰| 久久亚洲国产的中文| 国产精品麻豆A在线播放| 国产精品18久久久久久不卡中国 | 饥渴老熟妇乱子伦视频| 精品无码亚洲国产一区| 无码专区在线观看韩国| 国产一区2区三区色噜噜| 我的好妈妈8中文在线播放| 国产黑色丝袜网站在线看| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 尤物 网视频在线| 国产精品最新| 欧洲亚洲一区二区| 精品国产一区在线观看| 中文字幕在第二页观看| 久久久久亚洲精品| 日韩av电影一区二区三区四区| 2022最新高潮在线| 亚洲天堂,com| 四虎国产精品永久在线| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 亚洲精品韩国美女在线| 精品一区二区免费视频| 国产亚洲欧美精品久久久| 自拍一区在线观看| 亚洲人看A∨免费片| 二区中文字幕| 青乐娱精品视频一国产分类| 亚洲a视频在线| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 狠狠干天天操| 国产二区精品| 久热精品在线视频| 亚洲国产另类久久久精品小说| 无码之国产精品网址蜜芽| 国产精品18久久久久久不卡| 国产成人精品免费午夜 | 日韩AB中文无码| 久久久久久久久熟女AV| 国产日本在线| 久久是精品| 无码人妻AV一区二区三区蜜臀| 亚洲国产精品成人久久| 干亚洲少妇| 久久国产精品视频| 欧美成人精品三级在线观看| 日韩精品无码观看视频免费| avtt一区| 国产欧美一区二区三区在线看| 久久久亚洲AV波多野结衣| av无码一区在线观看| 国产黄色视频在线观看| 爆乳肉体大杂交免费观看| 99久久精品国产综合一区| 午夜免费福利一区二区无码AV| 亚洲黄色尤物视频| 午夜性色福利视频| 午夜电影一区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 亚洲AV永久一区二区三区久久| 日韩理论在线播放| 亚洲免费精品视频| 女人自慰网站免费看w| 国产日韩精品中文字无码不卡| 亚洲精品专区| 国产av永久无码青青草原| 欧美一区综合| 亚洲av无码一区东京热不卡| 亚洲av无码成人精品区蜜桃 | 中文字幕视频一区| 久久久久亚洲AV成人网毛片| 久久精品视频16| 久久久久精品| 精品综合久久久久久99| 国自产在线精品免费| 亚洲AV日韩综合一区久热| 成人无码区免费aⅴ片黄瓜视频| 日韩AⅤ精品国内在线| 久久熟女AV| 久久国产高清一区二区三区| 日韩在线视频一区| 欧美手机在线视频| 2020最新国产激情| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 久9热免费精品视频在线观看| 91精品国产一区二区无码水蜜桃 | 国产日韩精品一区二区三区| 日本国产一区二区三区| 中文字幕91在线| 日本视频中文字幕一区二区| 在线欧洲视频网站你懂得| 亚洲床戏一区| 777午夜精品在线影院| 高清国产一区| 手机中文字幕在线视频| 无码不卡永久视频| 国产成人区在线观看视频| 欧美视频九九一区二区| 亚洲午夜福利一级无码| 日韩激情一区二区无码AV| 亚洲精品综合| 亚洲AV无码国产综合专区 | 成人综合国产乱在线| 一区二区在线免费视频| 婷婷综合久久| 国产调教视频在线网站| 中文字幕乱偷乱码亚洲| 欧美在线1| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 99尹人香蕉国产免费天天在线| 91精品国产福利在线观看| 久久久久久免费播放一级毛片 | 国产精品久久久久久久久免费 | 国产精品九九久久精品女同| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 亚洲国产AV无码精品无电影 | 亚洲欧美日韩高清一区| 一区精品视频| 999热这里只有精品| 国产精品三级AV三级AV三级| 亚洲国产日韩欧美高清| 国产精品黄在线观看免费网站| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲第一视频91| 国内精品久久久久久网站| 国产欧美激情一区二区三区 | 真人抽搐一进一出黄色视频| 久久久国产精品亚洲一区| 亚洲第一页国产| 91在线无码精品秘 入口九色十| 日韩一区在线视频| 国产三级91| 午夜国产精品久久久久| 人妻av综合天堂一区| av人妻在线一区二区| 欧美精品黄页在线观看视频| 亚洲图片av在线| 亚洲春色AV无码专区在线播放| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 一区精品在线| 亚洲av女人18毛片水真多| av毛片午夜专区| 亚洲国产精品一区二区久久HS| 精品国产麻豆免费人成网站| 日本久久99| 欧美一级影视| 无码av免费在线观看| 亚洲午夜激情视频| 午夜久久久| 国产午夜成人无码免费看| 国产成人vr精品a视频| 亚洲色图第一页| 午夜无码不卡| 国产成人久久AV一区二区 | 久久久精品免费观看国产| 国产精品视频免费一区二区三区 | 91亚洲精品| 麻豆国产VA免费精品高清在线| 久久91精品国产一区二区 | 国产日韩在线观看视频| 亚洲国产AⅤ精品一区二区不卡 | 国产黄色免费在线观看| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 欧美视频在线一区二区三区| 国产精品一区91| 久久综合网色天天| 亚洲av午夜福利精品一区| 日本精品免费| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 日韩啪啪网| 亚洲精品国产精品国自产网站| 国产成人综合亚洲| 亚洲两性视频一三区| 99久久精品国产一区二区三区| 99久久网站| 久久久精品免费观看国产| 成人丝袜激情一区二区| 亚洲成a人片在线观看网站| 亚洲精品理论| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 在线视频一区二区三区| 欧美成人免费一区二区三区| 国精无码欧精品亚洲一区| 精品国产香蕉在线播出| 337p日本欧洲亚洲大胆色模 | 女女百合在线网站| 综合91在线精品| 亚洲一区二区精品视频| 中文字幕视频一区二区| 亚洲欧美日本综合| 国产午夜精品爆乳美女视频| AV色综合网| 99久久成人| 国产精品久久久久久免费| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 国产成人精品免费网站在线观看| 最新无码在线观看2021| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 精品久久久久久中文字幕专区| 中国浓毛少妇毛茸茸| 任你躁欧美一级在线精品免费| 少妇人妻精品一区二区三区99| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 久久九九久精品国产| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 99国产香蕉视频| 视频一区精品| 亚洲AV无码精品色午夜APP| 亚洲色偷偷偷鲁综合| 国产不卡在线视频| 成人永久福利在线观看不卡| 亚洲欧美二区三区久本道| 久久精品视频按摩| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产精品美女一区二区三区| 国产日韩一区二区三区在线播放| 亚洲欧美第一页| 国产nv精品你懂得| 99久久久无码国产精品性推油 | 国产中文字幕在线播放| 国产经典免费视频在线观看| 久久999精品久久久久久黑人 | 亚洲视频欧美| 亚洲另类无码一区二区三区| 日本一道综合久久aⅴ免费| 91精品国产高清| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 亚洲欧洲色图| 久久精品国产精品亚洲综合| 91精品国产色综合久久不卡98| 成人xx免费无码| 国产精品igao视频| 免费a级毛片无码a∨免费| 亚洲成aⅴ人片在线观看天堂无码| 日本午夜国产精彩| 色综合久久综合中文综合网| 色姑娘综合网| 亚洲精品亚洲人成在线| 久久亚洲网站| 桃色成人精品网站| 精品国产AⅤ一区二区三区V免费| 九色视频网站| 午夜精品福利视频| 日韩精品专区| 国产成人亚洲精品无码影院BT| 2022国产精品福利在线观看| 18禁无遮挡污污污网站| 三级AV网站| 最新国产精品亚洲二区| 久9热免费精品视频在线观看| 无码国产精品一区二区免费式影视 | 日韩在线一| 日韩电影在线观看一区| 久久国产亚洲精品赲碰热| 久久国产片| 无码av毛片色欲欧洲美洲久久| 亚洲va高清中文字幕| 亚洲免费在线看| 亚洲欧美在线视频| 日韩欧美高清一区| 99riav精品国产| 国产美女一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| Av肉色丝袜无码网址| 亚洲欧美综合图片| 狼友最新在线观看视频| 日韩一体中文字幕| 青青草原午夜精品福利| 少妇白浆在线| 国产成人精品视频一区二区三| 国产午夜大片| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 久久精品国产亚洲AV成人看光了| 无码欧美人xxxxxbbb| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚洲国产精品激情在线观看| 欧美亚洲第一区| 日本欧美高清全视频| 国产亚洲欧美一区二区三区| 免费成人毛片| 美女又www又黄网站| 亚洲网站免费观看| 精品 无遮挡| 太粗太硬小寡妇受不了| 国产精品成人免费视频网站京东| 国产色播视频免费| 国产成人高清视频| 无码专区AAAAAA免费视频|