請示報告及（優質17篇）

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請示報告

尊敬的上級領導：

我校職工住宅樓是1982年興建投入使用的，面積大約為625平方米，共有10個住戶40多口人家。始建時，由于基礎設計和大梁鋼筋配備小，砌體為白灰磚砌，預制板為人工澆灌，承載力低，再加上臨水建造，年長日久，自然風化導致該棟住宅樓出現嚴重的質量問題，主要表現在：

1、外走廊樓板嚴重風化，自然脫漏，鋼筋腐化，隨時有塌陷的可能。

2、后墻嚴重滲水，并有裂縫產生，有部分房屋裂縫寬達幾厘米，存在嚴重的安全隱患。

3、屋面無隔熱層，防水層老化滲水，頂層住戶漏水嚴重。

4、欄桿生銹，已失去防范安全的作用，需重新維修。

介于存在以上嚴重的安全隱患，影響住戶的生活及人生安全，現在住戶職工每天都生活在惶惶不安之中，工作、生活及孩子的.健康成長都受到極大的影響，我校領導每想到這種情況，也就食不甘味，寢不安席。因此，我校多次召開會議并聯系住戶職工出主意，想辦法，群策群力提出兩種改造方案，即維修加固和拆除新建（具體詳情見附錄），并積極爭取上級領導的理解和重視。為住戶老百姓造福，對我校職工住宅樓進行改造。

xxx。

20xx年xx月xx日。

請示報告

xx市教育局：

我校在進一步深化教育教學改革全面推進素質教育打造品牌學校的進程中，信息化建設的相對滯后，成為我校進一步發展的瓶頸。

為了提升我校的辦學品位，實現教育教學的現代化，在地區內形成品牌效應和示范作用，校領導從學校發展的戰略出發，科學制定了分步實施校園網的建設規劃。根據雙高普九的要求，我?，F急需組建兩個學生用微機室和兩個教師用備課室及課件室，為了確保微機室和備課室與因特網的有效鏈接，充分發揮其網上功能，還需組建中央機房。

經有關施工單位和我校領導的預算論證，四室的基礎設置(不含計算機)及機房的設備投入核定總價為85，000.00元，因學校資金緊張，無力承擔，特請教育局給予撥款，以便此項工作得以落實。

xxx。

20xx年xx月xx日。

。

請示報告

緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真深入理解形式主義、、享樂主義和奢靡之風，并解決相關問題，促進黨員牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進作風，使全體黨員的學習作風、生活作風、工作作風有積極變化，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效做好查擺問題開展批評工作，促進學校整體風氣。

1、梳理征求的意見。通過多種方式、多種渠道征求學生家長群眾對學校發展的意見和建議；征求學生家長群眾對黨支部或學校黨員的意見和建議，并進行匯總和梳理分類。

2、反饋意見。將梳理的意見建議書面向學校反饋。

3、黨員查擺問題。對照征集上來的意見和建議，深入查擺存在的問題。

本次組織生活會由支部組織領導，具體時間以局黨委黨的群眾路線教育實踐領導活小組辦公室批復為準。

1、主持人：支部書記——張桂林。

2、參加人員：黨支部全體黨員；

3、列席人員：至少邀請2名非黨員列席會議——盛川；羅永惠。

4、督導人員：督導組組長——陳海光，參與組織生活會，并進行指導。

1、支部書記簡單敘述會議前期的準備情況并宣布會議開始；

2、支委匯報前期征求到的意見建議情況；

3、支部書記做對照檢查分析。之后，黨員提出批評和建議；

4、支委做個人對照檢查分析。之后，其他黨員對其提出批評和建議；

5、其他黨員依次做個人對照檢查分析。之后，其他黨員對其提出批評和建議；

6、校長代表班子作對照檢查分析。

1、黨支部要認真做好會前準備工作。

2、支委成員要帶頭查擺問題，開展批評與自我批評。所有參會人員在自我批評過程中要嚴肅，要深入談學習、工作、生活等各方面的形式主義、、享樂主義和奢靡之風問題，正視矛盾和問題，并提出改善意見。

3、切實加強對黨黨員的組織領導和指導，組織關系在本單位，人在異地的黨員要提前聯系，積極參加。

4、會議召開期間要有專人負責記錄，會后要將會議召開情況形成書面報告，及時上傳信息。

請示報告

尊敬的各位董事：

新酒店、新開業、新慶典、新氣象！

開業慶典的目的在于擺脫酒店前身“登喜來”的不良影響，改頭換面，脫胎換骨，打造龍崗全新的酒店形象，提高xx大酒店的知名度和影響力，打開市場并打造xx大酒店在龍崗同檔同型酒店中的品牌地位。

為達這一目的，總經辦特制定以下粗略開業慶典方案，提請董事會討論決定，如下：

1、各種許可證和營業執照辦理完畢。

2、硬件裝修完善。

3、各種操作系統已培訓完善，運作正常。

4、各部各崗員工已人員到位，且經專業培訓并熟練本職工作。

（一）升國旗、店旗儀式。

（二）政府重要領導講話。

（三）酒店執行董事或總經理講話。

（四）員工代表講話。

（五）題詞或贈匾。

（六）剪彩儀式。

（七）鑼鼓隊舞習師表演。

（八）專場文藝演出。

（九）引領貴賓消費體驗。

（十）派發vip金卡等。

備注：

1、會場布置及主持司儀、禮儀小姐、專場文藝演出、鑼鼓舞獅表演等全盤委托外包予專業廣告禮儀公司，節目單、詳細布置方案交其負責但由酒店驗收，并要求其負責培訓好酒店升旗儀式人員。

2、政府重要領導涉及區領導、街道辦領導、派出所、防疫站、消防大隊、環保、國稅、地稅、圳浦嶺村委等。其講話、題詞、贈匾、剪彩事宜要董事會出面邀請并商談議定。各董事的社會知名朋友，其他經營事業項目的負責人出席。

3、經費問題其預算要待市場調查，各方報價評估之后作出，再報董事會批準，簽約具體事項可由董事會親自把關。

4、詳細分工名單、日程及跟進事項（籌備組織及任務表）待董事會批準后由總經辦牽頭負責，協調指揮各部門。

1、請柬。

2、國旗、店旗（新）。

3、座次牌（印好來賓名）。

4、員工統一服裝、工牌。

5、店內裝飾喜慶對聯、燈籠、窗花剪紙等。

6、筆墨紙硯（若現場領導題詞）。

7、vip金卡。

8、宣傳單。

9、紀念品。

10、紅包。

11、其他……。

此粗略方案妥否，請董事會批示。

總經理：xxx。

二0xx年xx月xx日。

請示報告

榮昌縣教育委員會：

隨著教育體制改革的不斷深入，幼兒教育的發展被放在更加突出的位置。我校近年來招生規模在逐年擴大，純女生的幼教學生使得學校德育管理工作難度大，安全管理工作任務重。為進一步加大對學生德育安全管理工作力度，解決今年部分中層干部任職年齡到點后留下的職務空缺，優化班子結構，提高管理效能，為學校教育教學工作高效有序開展提供組織保證，根據榮教工委〔20xx〕57號文件精神。經學校行政會研究，擬調整學校部分中層干部。方案如下：

學?，F有xx教學班，有xxx名學生，核定編制xx人，現有教職工xx人?，F有校長1人、副校長3人；德育處主任1人、總務處主任1人。

1.設辦公室主任1名。

2.設招生辦公室主任1名。

3.設德育處副主任2名(分管幼師)。

4.設總務處副主任1名（擬免原總務處副主任）。

選拔任用學校領導干部除必須堅持《干部任用條例》規定的六項基本條件外，還需具備以下資格和條件：

（一）具有相應的教師資格。

（二）有較好的政治、業務素質和良好的師德。

（三）具備大學本科畢業及以上學歷。

（四）新提拔的中層干部原則上不超過40周歲。

（五）干部原則上逐級提拔，新提拔的干部原則上從后備干部中產生。

堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等競爭、擇優選拔原則；民主集中制原則；依法管理、嚴格程序原則。

選拔任用學校領導干部，必須經過全校民主推薦，提出考察對象。民主推薦在教育黨工委的領導下，由組織人事科負責實施。民主推薦的方式包括會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式。

（二）組織考察。

根據民主推薦情況，學校行政會研究確定考察對象，考察前要發布考察預告?？疾旖M由2名以上成員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其“工作、生活、社交”的情況進行了解，綜合運用個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，進行全面考察，注重考察工作實績。

考察組根據考察情況，形成考察報告并提出任用建議方案。

（三）學校行政會集體討論，投票決定。

學校領導干部的任用，必須由學校行政會議集體討論，采取無記名投票決定。集體討論時必須有三分之二以上的領導成員到會，以應到會議成員過半數投票同意形成決定，方為有效。

（四）任免文件抄送縣教委備案。

本方案經縣教委批復，學校實施后將任免文件抄送縣教委備案。

以上方案妥否，請批示。

二〇一一年十月十一日。

請示報告

xx市教育局：

我校是市重點中學，多年來，教育工作得到了政府和社會各界的充分肯定。xxx7年**月，我校原教師xxx因為工作需要，調離本校到市**局工作，他原來承擔的語文教學工作都是由本校的其他教師代課完成的。目前，我校的師資力量本來就很缺乏，每為教師都有很緊湊的教學任務，無法再安排代課任務。為了不影響今后教育工作的正常進行，需要及時調進一名教師，擔任語文教學工作。

妥否，請批示。

xxx中學。

x年x月x日。

一、標題：制發機關名稱+事由+請示。

二、正文：

一請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。

二請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規格、數量，請求資金要寫明金額。

三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”?！疤卮苏埵?，請予批準”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執行”等語。

請示報告

尊敬的上級領導：

xxx小學在上級領導的親切關懷和大力支持下，于xx年的上半年新建了一棟教學樓，已于9月1日交付使用。此項建筑是東溪這個偏僻山區歷史以來大的'改變，它將推動著東溪的教育向前邁進，它鼓舞著東溪人們的斗志，它激勵著教師的安心樂業，它激發著同學們好學向上。所有的東溪人民無不為之感激。雖說整個東溪人民打自內心高興和滿意，但是，所存在的安全隱患仍十分嚴重!主要隱患是：新教學樓后面一丈多高的土坎沒有擋土墻，教學樓后面的滴水溝里盡是所住農戶扔的垃圾和潑的污水，校園沒有圍墻、沒有校門(大小車輛隨意進校園，無法控制)，師生用水現已無法維持，操場大窩小坑高低不平，師生住房破爛不堪等等。師生的安全和生活仍存在極大的隱患，因此特請示，敬請上級能給予解決為盼!

xxx

20xx年xx月xx日

請示報告

請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機關需要上級機關對原有政策規定作出明確解釋,對變通處理的問題作出審查認定,對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。

請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示,主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。

請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法,需各有關方面協同辦理,但按規定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理,需上級機關審定后批轉執行,這樣的請示就屬此類。

由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。請示的正文,主要由請示的原因、內容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出的解決方案應具體,切實可行。

除其特點中所述之外,還應注意請示與報告的區別,切忌用報告代請示行文;請求的內容若涉及其它部門或地區時,在正常情況下應事先與其進行協商,必要時還可聯合行文,如有關方面意見不一致,應如實在請示中反映出來;另外請求撥款的應附預算表;請求批準規章制度的,應附規章制度的`內容;請示處理問題的,本單位應先明確表態;正式印發請示送上級機關時,應在文頭注明簽發人姓名。

報告是向上級機關匯報工作、反映情況、答復上級機關的詢問時使用的公文。

請示是事前行文，報告是事后行文。

請示報告

xx區人民政府:。

我局上頓渡環衛所負責上頓渡城區生活垃圾運輸處理、道路灑水等工作，20xx年區政府對上頓渡環衛所在原垃圾運輸車輛用油每月1.8萬元的.基礎上，每月增撥了4萬元垃圾運輸、灑水車輛用油，在20xx年度區財政撥付每月車輛用油實際經費為5.8萬元。而20xx年區政府研究財政預算時每月只安排4萬元垃圾運輸車輛用油經費，與20xx年比較每月車輛用油經費減少了1.8萬元，20xx年度全年區財政少安排了上頓渡環衛運輸車輛用油經費共21.6萬元。加之今年油價上漲，根本完成不了垃圾運輸任務。

隨著今年油價每公升上漲了1元，上頓渡環衛所每月垃圾運輸、灑水車用油9000公升，每月需增撥1萬元，20xx年7個月要求增撥7萬元。

以上兩項所需用油經費缺口共計28.6萬元，懇請區政府在20xx年對垃圾運輸車和灑水車燃油費的基礎上增撥經費28.6萬元，以確保我局上頓渡環衛所垃圾運輸、灑水任務的完成。

以上請示妥否，請批示。

xx市臨川區城市管理局。

20xx年8月4日。

請示報告

公司董事會：

xxxxxxxxxx公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

1、xxxxxxxxxxxxx司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定發展。

1、兼顧企業、員工二者利益的原則；

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執行的原則。

1、經營管理人員以責任和職位定為六級。

一級：總經理；

二級：辦公室主任、總經理助理；

三級：部門經理、副經理；

四級：項目經理；

五級：項目主管、行政主管；

請示報告

鄯善縣安全生產監督管理局：

尊敬的各位領導，我礦于20xx年7月15日發生井下傷亡事故。首先是我們的工作沒做好，給各位領導的工作帶來了影響，給受害人的家屬帶來了悲痛，在此我礦全體干部、職工深表歉意。

事故發生后貴局做出了停產整頓的現場處理決定。公司領導高度重視，積極處理善后工作，對受害者家屬給與安慰。同時，礦山成立了安全整改領導小組，對礦山存在的問題進行剖析，深刻反思我們工作中的不足，通過分析研究做了以下幾個方面的工作：

1、嚴格按照事故“四不放過”的原則召開事故分析會。

2、對各項管理規章制度、操作規程、各工種崗位責任制進行修改、完善并學習落實。

3、全面開展全礦職工的安全教育、培訓工作，提高全員安全意識。

4、全面開展安全隱患排查工作，制訂了切實可行的安全隱患整改方案。

5、全面提高制度執行力，加大違章違紀的處罰力度，讓每個干部職工都在思想意識上做到安全工作警鐘長鳴，真正意識到安全工作的重要性。

目前礦山內部作了全面隱患排查工作，共查出隱患19條。雖然隱患查出，但未得到貴局的批復，未開展隱患治理工作。為此公司和礦山申請進行整改，懇請貴局批示整改意見，整改完畢后，我礦再進行申請恢復生產。我礦在整改期間將以積極的態度，認真負責的`精神。

以上請示妥否，請批示。

請示報告

領導：

為深入交流學習電商先進地區發展經驗，進一步深化電商項目進度，強化人員素質。電商部準備組織公司趙總及兩位副總由電商部負責人陪同到海南考察學習，具體如下：

一、指導思想。

本次考察學習活動交流學習考察海南電商模式為指導，深入探討電商發展模式，通過開展考察和學習活動，學習先進的管理知識，進一步提升本公司項目經理及工作骨干的業務能力，為促進公司電商發展提供強有力的支撐。

二、參加對象。

1、

三、具體時間。

20xx年6月8日至6月11日。

四、考察地點。

海南(?？?，三亞)等。

五、組織領導。

為確?？疾鞂W習活動順利開展，經研究決定成立考察學習活動領導小組，組長由a擔任，負責活動組織、協調及統籌安排，副組長由b擔任，c負責擬定前瞻性強的考察學習題目，并在考察學習和專題調研的基礎上，對照先進查找自身差距和不足，深刻剖析根源，學習借鑒先進地區、先進單位好的經驗和做法，客觀分析當前現狀，深入查擺問題根源，總結借鑒外地先進經驗和做法，形成有情況、有分析、有建議，高質量、可操作性強的學習考察報告，d負責經費管理、食宿安排、人員照管、財物安全、隊伍形象等日常事務工作。

六、經費。

本次考察活動按照每人5300元標準，超出部分費用由考察組自理?？煞?，請批示。

請示報告

為謳歌和諧社會建設的偉大成就，頌揚奮進的精神風貌，展現x人民多姿多彩的文化生活，發掘和推出群眾文化的新人新作，彰顯企業文化，我公司特擬定舉辦“廣場周末才藝大賽”活動。

一、活動地點。

我公司售房部門前廣場(1000平方米左右)。

二、活動時間。

5月中旬——7月底，原則上每周星期五、星期六晚上8.00——10.00。

三、活動程序。

視其報名人數暫分為初賽、復賽、半決賽、決賽四個環節。

四、舞臺規劃。

由本公司搭建100平方米左右的舞臺，文化館負責燈光、音響的安裝。

五、觀眾及演員的演出規模。

特此請示為謝!

x公司。

20xx-4-23。

請示報告

于xx年x月進入公司，系我公司正式員，現在xx部門工作。其自進入公司xx部門以來，尊敬領導，團結同事，認真工作，個人能力也有很大提升，尤其是不計較個人得失，除了文員的本職工作外，還出色的`完成了領導交辦的其他任務，受到大家一致好評，現根據其日常工作表現，申請將其工資增加至x元。

此報告當否，請審批！

xx部門負責人。

x年xx月xx日。

請示報告

自治區水利廳：

當前，我市春耕生產已進入關鍵時期。去年以來，我市遭受了罕見的秋、冬、春連續干旱，今年入春以來，全市平均降雨量215毫米，比歷年同期少21、8%，水庫蓄水量嚴重偏少，全市水庫有效蓄水僅為5、29億方，占有效庫容的'32%，比歷年同期少0、98億方，已有60座水庫干涸。我市春耕生產用水形勢嚴峻。4月9日，市政府溫守榮副市長帶領市水利局、農業局領導檢查了橫縣的旱情，并就當前抗旱工作作了重要指示，為確保今年我市春耕生產各項任務的全面完成，實現全年農業增產、農民增收的目標，4月10日，南寧市防汛抗旱指揮部于印發了《關于做好抗旱保春耕生產工作的緊急通知》。面對當前的嚴峻形勢，我市各級防汛部門、抗旱服務隊緊急行動起來，迅速掀起抗旱保春耕生產的高潮，不失時機地抓好當前抗旱保春耕工作，不誤農時，為完成我市今年農業生產各項任務打下堅實的基礎。

為更好地做好抗旱保春耕工作，特向自治區水利廳申請抗旱經費100萬元，用于抗旱服務隊機具維修、電灌站更新、改造及人飲工程建設。

妥否？請批示。

申請單位：xxx。

申請日期：xxxx年xx月xx日

請示報告

市圖書館是人員密集場所，是我市一級重點防火單位。12月3日上午，市消防支隊召開各一級重點防火單位責任人會議，要求各重點防火單位必須按照國家“四個一”和“四個能力”建設標準配備救援和逃生設備，我館需購置下列物品，具體項目和所需費用如下：

一、購置安裝逃生緩降器。在圖書館樓內二層至四層15個閱覽室分別安裝35臺緩降器(平均每個閱覽室安裝2臺)，約需費用元29750。

二、毛巾。需購置200條毛巾，供人員緊急逃生使用，約需費用1000元。

三、手電筒。需購置100個手電筒，供人員緊急逃生使用，約需費用20xx元。

四、熒光棒。需購置100根熒光棒，供在緊急情況下被困人員求救使用，約需費用1000元。

五、消防防煙面具及逃生自救呼吸器。需購置消防防煙面具及逃生自救呼吸器50個，供人員緊急逃生使用，約需費用4750元。

購置以上5項消防設備設施共需經費38500元，請市財政核撥。

吉林市圖書館

xxxx年xx月xx日

請示報告

尊敬的領導：

您好！我安全環保部安全專干xxx，首先感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發展平臺，我于20xx年入職到現在已有5年時間，隨著公司的不斷發展，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。

5年里，在公司領導及同事的關懷、幫助下我先后擔任中控操作工、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位，多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都新的考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升都一次全新的歷練。自擔任公司安全環保專干起，我就深知自己責任的重大，安全環保不容一絲馬虎，我亦用兢業勤懇、一絲不茍的態度地對待安全環保工作。我相信，有付出，就有收獲。

安全環保一個系統、復雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查、風險辨識、應急管理、職業健康、上傳下達、安全培訓、環境監測等等幾乎涉及企業生產活動的方方面面，自入職安全環保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務，付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前，并竭盡可能地將自己負責的工作做到更好，然而個人年收入卻與原崗位（氫氟酸廠安全專干）存有一萬余元的差距。我希望自己的努力能得到領導的認可，并請公司領導根據工作能力及工作表現酌情調整薪資。

如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪標準，懇請領導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

。