度書記抓基層黨建工作述職報告（優秀18篇）

述職報告是對一段時間內工作成果和表現的詳細總結和描述。以下是小編為大家收集的一些優秀述職報告范文，供大家參考借鑒。

支部書記抓基層黨建工作述職報告

2020年轉瞬即逝，回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，結合常態化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發揮黨組織和黨員的先進性，實現了黨建工作與經濟發展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：

(一)嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數量的消毒液、醫用酒精等醫藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。

(一)履行主體責任，促進工作落實?！安蛔h建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先后召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找準工作切入點和突破口，統籌推進黨建工作。

(二)加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質;要求支部委員定期進行檢查調研。作為企業黨支部書記，我不斷加強自身修養，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示范;經常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍;每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。

(三)強化黨員教育，促進管理監督。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發揮黨員先鋒模范作用，不斷提升黨員的政治素養。

(四)踐行服務宗旨，促進企業發展。我始終保持同干部群眾的血肉聯系，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系，將為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。結合企業實際，大力實施“旗幟引領、先鋒帶動”工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的“四有四無”活動，成立了以黨員為主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發展。

回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果，但仍存在不足之處。

(一)黨員管理有待加強?！叭龝徽n”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員干部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發揮黨員干部的模范代表作用。

(二)黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，并領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閑時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統一，行動不一致的問題。

(三)黨建工作缺乏創新。一是黨建工作創新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數職，而本身工作多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情，沒有創新，缺乏創新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員干部的學習多以文件下發、學習會議的形式開展，流于形式，不能及時接收到黨員干部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據企業黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員干部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。

(四)黨員服務意識不強。由于黨員干部的服務意識淡薄，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯系和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發揮黨員的引領帶頭作用。

(五)人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員干部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養。

主要原因在于：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不扎實，學習不夠深入，沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識。二是缺乏對企業基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態化機制還不夠健全。

(一)扛穩黨建工作責任。一是牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規章制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日?；?、常態化，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。

(二)提高黨員政治素養。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今后的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發揮示范帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大、十九屆系列全會精神等會議文件精神，開展黨員干部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養，提高黨員的業務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定并精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。

(三)創新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，創新開展系列活動，如黨員知識競賽、優秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在干事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，并對表現突出的優秀黨員進行表彰，發揮黨員先鋒模范作用，帶動其他干部職工的積極性和主動性。

作為支部書記，作為帶頭人，我將在今后加強自身政治素養及業務水平，注意考察項目，引資、引智，發展壯大企業經濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態化，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，為和諧繁榮發展作出更大貢獻!

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是企業渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為義公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，落實好企業的黨建工作，為企業渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下:。

通過廠長工作例會、骨干會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓，發揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業解困生存穩步發展，建立黨的理論學習常態化制度化。抓好“三會一課”，制定下發了《關于落實好“三會一課”制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。

對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高,特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核，干部隊伍整體作用發揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發，立足崗位，發揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優秀率達x%，合格率達%。經營形勢有所回升，但企業仍處于困難時期，產品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等;制訂下發《年度領導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發《關于民主評議黨員和“創先爭優”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優秀黨員緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和點贊。

2021年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為:各黨支部忙于生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業生產經營工作相結合方面創新工作方式方法少，各竟支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上墻，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢，缺少亮點。

在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三今年企業生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業發展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。

2021年，企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。

深入貫徹學習黨的十九大精神，把************的治國理政方針策略引領到企業的發展中來，為建立科技型企業、效益型企業、節能環保型企業提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領義公司新發展”討論會，每一名干部都要結合企業實際談談理解和體會。

繼續落實“三會一課”制度，2021年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業實際，進行工作方法創新，把開好“三會一課”與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。

加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點:學習好***歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規要求。學點互聯網知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智，黨員干部在企業爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習懂政治、守紀律、當先鋒，為企業發展立新功。

根據上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示范點:一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創非公企業先進黨組織，為x的發展做出新的更大的貢獻。

。

書記抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為推動各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

一、帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制在黨建工作管理上。一是實行目標管理。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標管理責任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責任落實到人，強化了干部責任意識。二是明確職責分工。在班子內部，實行黨建工作分工負責，黨委書記對全街道黨建工作負總責，分管領導負直接責任，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。三是抓好督促落實。街道黨工委建立了領導干部黨建工作聯系點制度，要求每個班子成員每月到各自包掛村支部檢查指導工作不得少于2次，街道黨工委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

在具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，努力做到“四個堅持”：一是堅持重點工作親自部署。年初討論制定本年度黨建工作計劃，明確本街道黨建工作重點，深入群眾、了解民情、調解重大矛盾，抓村級黨組織換屆工作，對“創先爭優”等重大活動親自安排部署，做到認真及時組織修訂方案，召開經驗總結會、黨工委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查。二是堅持長效工作常抓不懈。堅持不懈地抓好“三爭一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結對互幫、黨員承諾制、無職黨員“設崗定責”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經常受教育，群眾長期得實惠”長效機制。三是堅持服務發展創新思路。堅持把“創先爭優”活動與調整產業結構，實施產業富民戰略緊密結合起來，提出“七個突破、打開局面”的工作新思路。全街積極推進石溝新農村建設、白道坪項目的建設落成，謀劃“城北新區”規劃和產業布局，全面推進“城鄉一體化”建設，為群眾增收奠定了堅實的基礎。四是堅持班子建設毫不放松。認真開展村級兩委班子換屆工作，街道黨工委結合實際統一制定換屆選舉實施方案，堅持嚴格程序、“一村一策”，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全街道9個村黨支部班子換屆工作已全部結束，共選舉產生黨支部書記7名，任命黨支部負責人2名，各村工作順利交接，各項工作穩步推進，圓滿完成村黨支部換屆工作。

二、加強街道黨工委自身建設，充分發揮核心作用。

一年來，始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，嚴格按照“五個好”的目標要求，不斷探索加強街道黨工委自身建設的新途徑、新方法，提高駕馭農村全局工作的能力，努力通過“五抓”，實現領導班子建設“五個促進”:一是抓學習，促進領導班子思想素質上水平。二是抓作風，促進領導班子適應新形式的要求。三是抓培養，促進人才工程順利實施。四是抓民主，促進領導班子團結。五是抓制度，促進了監督激勵機制的健全和落實。與此同時，加強村干部的民主集中制教育，有針對性地解決兩委班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，全面推廣實施“四議兩公開”工作法，規范了重大問題決策程序，班子運轉協調，職能作用得以充分發揮，有效地提高了街道黨工委的執政能力。

三、強化基層組織建設，發揮戰斗堡壘作用。

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，街道黨工委進一步完善黨工委專題研究黨建工作制度，支部定期分析研究制度和黨建督查指導制度，分管領導每月對各支部黨建工作落實情況進行督查和指導，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。一年來，各村黨支部按照街道黨工委的要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，扎實開展創先爭優等活動，顯現了支部的活力，提升了黨支部的號召力。

四、嚴格黨員培養發展、教育管理，發揮先鋒模范作用一年來，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員政治素質，嚴把“入口關”，本年新發展黨員12名，轉正8名，截至目前，全街共有黨員317名，大專學歷以上學歷黨員61名，占黨員總數的19.2%，較去年提高2.3%，女性黨員61名，占黨員總數19.2%，較去年提高2.8%，努力吸收農村致富帶頭人加入黨組織，占到黨員總數15%，黨員隊伍整體結構趨于年輕化、知識化、能力化，農村基層黨組織的活力戰斗力得到增強。

此外，還立足于促進農村經濟發展，邀請相關部門舉辦各類技能培訓班，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術。在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，認真落實黨員管理相關規定，對黨員進行量化考核和民主評議，有力的促使了廣大黨員先鋒模范作用的有效發揮。充分利用農村黨員農閑時機，適時進行集中培訓、座談交流，開展黨員冬訓活動，學習區委第十次黨代會和兩會精神、學習黨的xx屆六中全會精神。通過一系列行之有效的措施，形成了黨組織與流動黨員密切聯系、教育和管理有機統一的工作機制，農村黨員整體素質明顯提高。

五、積極轉化黨建成果，服務社會主義新農村建設。

在堅持不懈抓好農村黨建工作的同時，積極轉化黨建成果，服務全街道新農村建設。黨建工作整體水平的進一步提高，有力促進了全街經濟社會又好又快發展。20xx年，街道黨工委、辦事處以“加快經濟發展、構建和諧青白石”為目標，加強領導班子建設，理清工作思路，明確工作任務，突出工作重點，狠抓工作落實，實現了全街經濟和社會事業又好又快發展。

20xx年我街經濟保持了健康發展、穩步增長的良好態勢，完成和超額完成了全年的目標任務，全年實現農業總產值7895萬元，農業增加值4880萬元，農民人均純收入達到13145元，較上年度提高1715元;累計完成固定資產投資49960萬元，引進資金29600萬元;在“蘭洽會”期間成功簽約“青白石石溝村災害治理土地整理及新農村建設”項目，目前已經完成一期土地整理和新農村住房建設任務;發展農民專業合作經濟組織1個。教育、衛生等社會事業協調發展，社會保障體制不斷完善，惠農政策全面落實，治安秩序明顯好轉。全街社會和諧穩定，人民群眾安居樂業。

我街道黨建工作取得的成績是區委、區政府正確領導的結果，是街道黨工委、辦事處以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好街道黨工委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現城關經濟社會又好又快發展做出自己應有的貢獻!

黨委書記基層黨建工作述職報告

各位，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。

（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用?，F有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。

（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

（四）、加強黨風廉政建設。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。

（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

www.【本站】。

黨委書記基層黨建工作述職報告

2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作?；鶎狱h組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。

良好運行機制。

在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。

成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。

一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。

二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。

建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。

四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。

承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。

通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。

2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨支部書記基層黨建工作述職報告

20xx年年底，我當選村支部書記，由于是新當選支部書記，初擔大任，在班子執行力和群眾信服力方面存在較大問題。一年來，在各級領導、指導和幫助下，我團結村“兩委”工作人員，緊密依靠全村黨員和群眾，以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為契機，知恥而后勇，轉換效果明顯。一年來黨建工作如下：

1、建立健全以黨建促發展工作運行機制。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進一步完善了兩委會的議事和決策機制。進一步規范了村領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了村兩委“合心、合拍、合力”的良好氛圍。按照貫徹科學發展觀要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合村實際，制定我村的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全村工作大局，駕馭全盤工作，努力在工作中發揮領導核心作用。

2、加強領導班子建設。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。針對鄉黨委、政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，加強、完善村基層黨組織建設制度的建立，使我們村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。

3、全面落實黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。作為村領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，保持一名共產黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。

1、制定和完善經濟發展規劃。主要針對如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點問題，根據村實際情況制定了年工作計劃。

2、加強村活動陣地建設。積極配合黨委、政府對村活動的陣地的修建，確保時間進度和質量要求，嚴格按照“6+1”完善功能，為豐富黨員群眾的文化、組織生活提供場地。

作為一名新時代的大學生社區支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，深入社區，認真履行職責，急社區群眾所急，想社區群眾所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家、市和區的各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社區工作者，并時常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志學習，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧于時代、無愧于黨和人民。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

根據組織安排，我于20xx年1月份由xx鎮黨委副書記、人大主席調任梅鋪鎮黨委書記兼政府負責人。到梅鋪已經半年時間了，回想調任前后，我時刻不忘黨和人民的重托，以高度的政治責任感和強烈事業心，以求真務實、真抓實干的工作態度，堅持盡心竭力，任勞任怨，不畏艱苦的工作作風，以飽滿的熱情，創新的精神，全面了解和熟悉鎮情，妥善處理好改革、發展、穩定之間的關系，積極化解各種矛盾，團結和帶領一班人按照上級黨委政府的工作部署，圍繞本鎮年初制定的工作目標，組織和帶領全鎮人民進一步解放思想，搶抓機遇，奮力拼搏，全鎮經濟和社會各項事業取得了新的進展?，F將調任新單位半年來的工作情況述職如下：

我支部嚴格按照黨委要求和部署，高度重視，強化組織領導，加強學習教育，努力提高思想認識。廣泛聽取意見，找準查實“四風”問題。抓住三個環節，教育實踐活動扎實推進。群眾反響強烈，認同性較高。

作為黨建工作“直接責任人”，我能堅決貫徹上級黨組織的政策，將各項工作認真落實到位，不斷總結經驗，及時解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，工作也取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結合領導干部的標準和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題。由于自己能力有限，也難免存在問題。一是村集體經濟比較緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展。二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展后勁和可行的增收思路。三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決;四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習，承擔授課任務，立好標竿。

2、深入群眾，注重調研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點難點問題。

3、與班子成員多交流、溝通，掌握村形勢的發展，對出現的一些新事物多研究、多思考，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與鄉干部之間多交流多溝通，在工作上互相幫助互相督促。

4、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民增收渠道，進一步吸引年輕有為致富能手，養殖專家戶等加入到黨員隊伍中來，帶領廣大群眾致富;探索行之有效的加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

書記抓基層黨建工作述職報告

深圳市委深刻認識到，黨的十九大后首輪巡視，中央就將廣東列入其中，并首次將深圳市委和市人大常委會、市政府、市政協黨組主要負責人納入巡視監督范圍，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對深圳工作的高度重視和關心支持。中央巡視組指出的問題和提出的意見建議，一針見血、切中要害，發人深思、令人警醒。對中央巡視組指出的問題，我們全盤接受、堅決整改；對中央巡視組提出的意見建議，我們全面貫徹、堅決落實。市委牢固樹立“四個意識”，強化政治擔當，切實擔負起巡視整改主體責任，把巡視整改作為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入推進全面從嚴治黨的重要舉措，不折不扣抓好巡視整改落實。市委書記王偉中同志對巡視全面整改負總責，主動承擔最難的整改任務，采取有力措施逐條逐項抓好整改工作，確保反饋問題和事項條條要整改、事事有回音、件件有著落。

（一）統一思想認識，切實把巡視整改作為踐行“兩個維護”的具體行動。7月16日中央巡視組反饋巡視意見后，市委從嚴從實從速開展巡視整改工作。7月17日召開市委六屆十次全會，要求切實抓好中央巡視反饋問題的整改工作，抓緊制定整改方案，細化整改措施。7月18日召開市委書記專題會議，學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神和中央巡視組反饋意見，研究整改落實工作責任分工方案。7月20日召開市委常委會會議，審議通過了整改落實工作責任分工方案、整改落實工作方案。8月20日至25日，市委常委班子，市人大常委會、市政府、市政協黨組召開專題民主生活會。7月27日省委常委會會議審議通過深圳市整改落實工作方案后，王偉中同志又多次主持召開市委書記專題會、市委常委會會議以及市委整改落實工作領導小組會議，要求全市上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，把抓好巡視整改作為堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求和具體行動，即知即改、立行立改，真改實改、全面整改，以新擔當新作為不斷開創深圳工作新局面。市人大常委會、市政府、市政協黨組及時召開會議部署整改工作。全市各級黨委（黨組）按照市委部署，立即召開專題會議傳達貫徹、狠抓落實，確保巡視整改任務落細落地。

（二）加強組織領導，形成上下聯動、齊抓共管的巡視整改工作格局。市委切實承擔巡視整改主體責任，成立由市委書記王偉中同志任組長，市委副書記、市長陳如桂，市人大常委會主任丘海，市政協主席戴北方等領導同志任副組長的中央巡視反饋意見整改落實工作領導小組，對全市整改工作統一領導、統籌部署、協調推進、督促落實，先后召開4次領導小組會議部署整改落實工作、聽取整改工作進展匯報、研究整改工作重大事項。王偉中同志作為第一責任人，堅持親自抓、具體抓、抓到底，對重要工作親自部署、重大問題親自處理、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，牽頭負責6項整改任務23項具體舉措。市委常委率先垂范、帶頭整改，市人大常委會、市政府、市政協黨組和市法院、市檢察院黨組，各區（新區）各部門各司其責、主動擔當，全市各級黨委（黨組）都依照市委做法成立整改落實工作領導小組，構建了“橫向到邊、縱向到底”的整改落實體系。

（三）層層壓實責任，高標準高質量落實巡視整改任務。市委第一時間對中央巡視組反饋的問題和意見建議逐條梳理、逐項細化，在深刻剖析問題原因、深層挖掘針對性措施的基礎上，制定印發《關于中央第十二巡視組巡視深圳市專題情況反饋意見的整改落實工作方案》，明確了27項整改任務，并詳細列出整改問題清單、任務清單、責任清單，實施臺賬管理、對賬銷號，確保整改具體到事、責任落實到人。針對中央巡視反饋廣東省意見涉及深圳的4個事項進行專題研究，專門制定整改措施和建立臺賬，安排專人持續跟蹤督辦，確保整改落實到位。全市各級黨委（黨組）按照市委明確的整改工作時間表、路線圖和任務書，強化責任、細化措施，分別制定整改落實工作方案，班子成員積極領辦牽頭負責整改任務，做到壓力層層傳導、責任層層落實，形成工作合力。在市委統籌指導下，市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部等部門對省相關部門制定的整改落實方案涉及深圳的整改任務照單全收，進行專門部署，細化責任分工，全面落實，逐項整改，確保線索無一落空、問題無一放過。

（四）強化督促檢查，確保以最嚴要求最大力度真抓實改。市委以巡視整改真正取得實效為目標，充分發揮督查利劍作用，周密制定督查計劃，派出督導檢查組，對全市10個區（新區）和整改任務牽頭單位開展全面督查，對其他黨委（黨組）進行隨機抽查，既督任務、督進度、督成效，也查認識、查責任、查作風，確保巡視整改推進到哪里，督查就跟進到哪里。巡視整改以來，市委整改落實工作領導小組辦公室共開展了兩輪督查，實地督查了18個市直單位、10個區（新區）、9個街道和2個區直部門，個別訪談相關單位負責同志56人，切實把督促檢查貫穿整改落實工作全過程。市紀委監委、市委組織部、市委宣傳部將巡視整改情況列為日常監督重要內容，定期下沉一級開展監督檢查，及時發現和解決存在的問題。加強對巡視整改情況的督查問責，把整改結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，對整改責任不落實、打折扣，整改不力、敷衍整改的嚴肅問責。

（五）注重成果運用，以巡視整改成效促進深圳各項事業發展。巡視整改是進一步做好全市各項工作的難得機遇。市委堅持把抓好整改落實工作與統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實新發展理念、推動改革開放、創新發展結合起來，與貫徹落實省委十二屆三次、四次全會和市委六屆九次、十次全會決策部署結合起來，與推動實現在“四個走在全國前列”中走在最前列、勇當尖兵，當好“兩個重要窗口”目標任務結合起來，做到有機融合、相互促進。強化巡視成果綜合運用，堅持糾建并舉、破立并進，在健全各項規章制度和解決體制機制層面問題上拿出實招硬招，建立整改落實常態化、長效化機制。以抓好整改落實工作為契機，強化管黨治黨政治責任，全面落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，為深圳各項事業發展提供更加堅強的政治保證。

市委對中央巡視組反饋意見照單全收，以主動認領的高度自覺、知錯就改的誠懇態度、真改實改的過硬作風，不折不扣抓整改，確保達到問題改了、病因除了、漏洞堵了、風氣變了、群眾感受到了的總體效果。

（一）落實習近平總書記對廣東省的重要講話和指示精神不夠到位問題。

1.針對自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠問題。一是持續推進“大學習、深調研、真落實”，率先把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨委（黨組）會議“第一議題”，用好習近平新時代中國特色社會主義思想研究基地和全市1050個“新時代大講堂”，積極推動黨?！八膫€70%”改革、“三個為主”調整。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，努力在學懂弄通做實上下苦功夫真功夫硬功夫。今年3月7日，習近平總書記親臨十三屆全國人大一次會議廣東代表團并發表重要講話后，市委組織召開市委全會、常委會（擴大）會議以及各類專題會議傳達學習，舉辦14期局處級干部專題研討班，各級黨組織累計召開學習會議1000多次，切實用習近平總書記對廣東和深圳的重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，踐行新發展理念，市委出臺實施率先建設社會主義現代化先行區的決定、率先建設社會主義現代化先行區戰略規劃，以及落實習近平總書記對廣東工作“四個走在全國前列”重要指示的四個工作方案、加快高新技術產業高質量發展的決定、率先建設社會主義現代化先行區指標體系“1+1+6”系列文件，以務實的舉措和實際行動落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，將“怎么學習貫徹”結合深圳實際分別進行具體化和指標化，推動高質量全面建成小康社會，率先建設社會主義現代化先行區。

2.針對違法建筑量大面廣問題。全力開展查違三年攻堅行動，出臺《全面開展查違三年攻堅行動實施方案》和有關規定。強力推進違建拆除工作，將拆除工作納入查違共同責任考核，定期召開一級飲用水源保護區違建拆除處置督辦會議，開展現場檢查和專項督察。保持查違高壓態勢，守住零增量底線，堅決拆除處置重點違建和已作出拆除處罰決定違建，加快拆除嚴重影響規劃的歷史違建，通過城市更新、土地整備、建設用地清退、棚改等多元手段加快消化各類違建，實現減存量目標。

3.針對環境承載壓力巨大，污水管網缺口大，河流污染嚴重問題。一是全面落實河長制、湖長制、灣長制。省委書記李希同志親自督導茅洲河水污染治理，王偉中同志擔任深圳總河長及茅洲河河長。市委年初召開了全市打贏污染防治攻堅戰動員大會。完成上半年河長制工作日?？己思?018年第一次全市全覆蓋督查工作。研究制定《深圳市全面推行湖長制實施方案》《深圳市全面推行“灣長制”實施方案》。二是將全市黑臭水體納入整治范圍，全市135條黑臭水體整治工程已全部開工，其中50條已完成整治，基本消除黑臭，85條正在加緊整治，今年可完成62條，計劃于2019年底全市黑臭水體全面消除。三是加快推進水污染治理項目建設。近兩年來，市財政已投入644億元資金，補齊歷史欠賬污水管網5000多公里，以及污水處理廠、雨污分流、生態恢復等工程。今年以來，全市已完成水污染治理項目投資148.1億元，占年度投資336億元的44.1%，巡視整改以來完成45.4億元；完成小區正本清源污水管網改造1518個，占年度任務5520個的27.5%，巡視整改以來完成494個；敷設污水管網1604.1公里，占年度任務2353公里的68.2%，巡視整改以來完成498.6公里，今年底將補齊歷史欠賬的近6000公里污水管網。四是強力開展“利劍二號”執法行動，巡視整改以來立案查處環境違法行為203宗。五是在黑臭水體治理工作中開展干部專項考核。在工作一線近距離考察了解干部，發揮考核正向激勵作用，及時提拔使用表現優秀的干部。

4.針對教育、醫療等公共服務不均衡，群眾對看病難、上學難意見很大問題。在著力解決教育公共服務不均衡問題方面：一是科學制定規劃，新建住宅、城市更新項目嚴格按照《深圳市城市規劃標準與準則》要求落實學校配套，加快教育設施報建審批進度；出臺《深圳市中小學學位建設實施方案（2018-2022年）》，預計未來五年全市增加中小學學位30.46萬個，較“十三五”規劃建設學位數增長27.8%。二是推進學前教育普惠優質發展，制定《關于進一步深化改革促進學前教育普惠優質發展的意見》，大力發展以事定費管理的新型公辦幼兒園，通過城市更新、居住區配套、土地整備等方式增加幼兒園用地。全面提升普惠性民辦幼兒園辦學品質。三是多措并舉緩解中小學學位緊張，推進城中村學校提質建設工程，推廣“名校+”戰略、集團化辦學、聯盟式發展等模式，2018-2019學年，全市公辦小一、初一招生人數達到20.03萬，同比增加學位供給2.5萬。四是進一步完善義務教育就讀政策，印發《深圳市招生考試委員會關于嚴格執行教育部中小學招生入學“十項嚴禁”紀律的通知》。

在著力解決醫療公共服務不均衡問題方面：一是加快醫院項目建設。推進全市60家醫院的新改擴建項目，規劃新增一批社區健康服務機構。由市財政全額投資的中山大學附屬第七醫院、深圳大學總醫院開業運營；預計年底前，市健寧醫院、羅湖區中醫院蓮塘分院等項目完工并投入使用，市平湖醫院實現主體結構封頂；新開工建設市新華醫院、市第二兒童醫院、市大鵬醫院等一批項目。到目前為止，我市已有醫療衛生機構4417家，其中三甲醫院18家，社康機構619家。二是推進高水平醫院建設。制定《深圳市高水平醫院建設實施方案（2018-2022年）》，市人民醫院、港大深圳醫院已入選廣東省高水平醫院建設培育單位。累計引進香港大學深圳醫院、南方醫科大學深圳醫院、中國醫學科學院腫瘤醫院深圳醫院、深圳市薩米醫療中心、中山大學附屬第七醫院等5家名校名院來深合作舉辦高水平醫院，中國醫學科學院腫瘤醫院深圳醫院質子治療中心項目加快推進，阜外醫院將來深合作共建心血管病?？漆t院。三是積極引進“醫療衛生三名工程”高層次醫學團隊。今年以來已完成57個新引進高層次醫學團隊預立項工作，累計引進228個團隊到位開展工作。四是積極推進分級診療制度建設。全市980多萬基本醫療保險二、三檔參保人（約占全部參保人數的70%）綁定社康中心首診，在醫保制度設計上實現社區首診。在全市全面推行總額管理、結余留用的醫?；鸸芾矸绞?，促進基層醫療集團主動做好醫保參保人的預防保健和分級診療服務。目前全市社康中心診療量與去年同期相比增長7.6%。

5.針對互聯網金融、勞資糾紛等領域矛盾多發問題。在互聯網金融領域：一是持續開展互聯網金融風險專項整治。成立由市委、市政府主要領導擔任組長的市p2p網貸風險應對領導小組和市互聯網金融涉穩風險處置化解工作專班，制定方案，層層壓實責任，統籌各區做好專項整治和風險處置化解工作。二是建立跨部門聯動機制。對全市各區納入整治范圍的共431家p2p網貸平臺全面開展風險處置工作，對59家重點p2p網貸平臺的風險防控及風險處置工作任務明確責任，對已立案、已暴露風險的平臺分類施策，形成全市風險防控處置工作強大合力。三是加強互聯網金融領域監管科技建設與應用。靈鯤金融安全大數據平臺已經對深圳市類金融企業進行掃描，向全市各區下發靈鯤指數較高的p2p網貸機構名單，開發了網上舉報平臺，受理群眾投訴。

在勞資糾紛領域：一是加強勞資糾紛預警和排查。今年以來，核查預警信息87條，排查勞資糾紛隱患65宗、已化解63宗。二是穩妥處置勞資糾紛群體性事件，巡視整改以來，全市共處置30人以上勞資糾紛15宗，同比減少25%。三是扎實推進欠薪保障基金墊付工作。巡視整改以來，全市運用欠薪保障基金墊付欠薪200.3萬元，涉及191名員工。四是加大打擊惡意欠薪等違法犯罪力度，開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查和“回頭看”，已檢查用人單位7395家，涉及勞動者51萬人，查處違法行為180宗；公安機關立案偵查涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件33宗，刑事拘留27人。五是加強仲裁與審判、行政、調解的銜接，印發《調解協議仲裁審查確認工作辦法》，啟用勞動人事爭議e仲裁服務平臺，開辟勞動爭議仲裁“綠色通道”；出臺《終局裁決案件處理指引（試行）》《簡易案件快速處理規則（試行）》，完善勞動爭議仲裁案件分類處理機制，推進勞動爭議仲裁案件快立、快審、快結。

6.針對涉黑、涉槍、涉毒問題。健全掃黑除惡專項斗爭工作體系，成立立體防控體系專項工作組，建立日常督導、信息報送以及溝通反饋機制。對涉黑、涉槍、涉毒案件，通過專項打擊與綜合整治相結合，保持嚴打高壓態勢。落實重大案件掛牌督辦制度。組織開展各類專項整治行動。積極執紀反腐、深挖“保護傘”，堅持把掃黑除惡和反腐敗斗爭、基層“拍蠅”緊密結合，實現偵辦涉黑涉惡案件與查處“保護傘”同步進行。進一步完善信息技術平臺。出臺在掃黑除惡專項斗爭中開展干部專項考核的實施辦法，組建5個考核組，深入10個區（新區）以及22個市直單位開展第一輪考核工作，與干部進行談心談話。

（二）肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不到位問題。

7.針對深圳不少同志思想上重視不夠，認為李嘉、萬慶良均未在深圳任過職，與深圳的關系不大，沒有必要“大動干戈”問題。8月20日，市委常委班子召開巡視整改專題民主生活會，王偉中同志代表市委常委班子作對照檢查，市委常委逐一作個人對照檢查發言，圍繞巡視反饋突出問題，結合肅清李嘉、萬慶良惡劣影響和“三個決不允許”，進行深入查擺剖析，認真開展批評和自我批評。全市處級以上單位黨組織都在8月25日前召開了巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會。市委加大督導檢查力度，市紀委監委、市委組織部派出10個督導組對10個區（新區）、10個市直單位進行督導，市委巡察組對今年兩輪巡察的22個市直單位進行督導，市直機關工委、市國資委黨委、市委教育工委、市委衛生工委分別對本系統單位進行督導，做到督導全覆蓋，著力從查擺問題、征求意見、談心談話、發言提綱、會議組織等五個方面進行督導把關，提高民主生活會質量。對李嘉、萬慶良案件所涉我市管理干部處理情況進行“回頭看”。對巡視巡察移交的涉及“七個有之”問題線索優先處置，定期跟蹤督辦，對核實的問題從嚴從重迅速處理。加強警示教育，開展“加強黨的政治建設、營造良好政治生態”紀律教育學習月活動，舉辦全市局級干部黨章黨規黨紀培訓班和重點領域廉潔從業培訓班，突出強調政治性、紀律性和實效性。

8.針對一些轄區和部門政商關系盤根錯節問題。著力構建親清新型政商關系，積極探索非公有制領域預防腐敗工作新模式，繼續推動行業自律工作，在去年5家試點單位基礎上，新增25家，擴大試點工作成果。推進反賄賂管理體系深圳標準運用，進一步加大全國首個反賄賂管理體系地方標準推廣力度。對選人用人“裙帶關系”“小圈子”和團團伙伙等問題，在全市開展執行任職回避制度不嚴問題專項整治。進一步加大干部交流力度，注重跨區域、跨行業、跨部門交流使用干部，今年7月以來提拔重用市管干部41名，其中29名為交流任職。嚴格落實任前談話制度，明確要求全市各級各部門一把手凡是交流任職的，必須做到“四個不帶”，即不帶車輛、不帶司機、不帶聯絡員、不帶老同事。探索制定防止公職人員利益沖突制度，啟用深圳市領導干部操辦婚喪喜慶事宜監督管理系統。探索受賄行賄一起查工作機制，推出不當利益追繳、行賄企業“黑名單”等舉措。在福田、鹽田、龍崗試點開展對領導干部“八小時以外”活動監督基礎上，進一步明確監督重點、監督方式等內容，擴展深化試點工作。

（三）改革排頭兵的引領示范作用有所弱化問題。

9.針對大刀闊斧推進改革開放，先行先試、勇當改革尖兵，發揮引領示范作用有所弱化的問題。一是市委領導班子以身作則、率先示范，發揮好“頭雁效應”，把走在最前列、勇當尖兵作為不懈追求，把率先突破、做得更好作為目標要求，進一步解放思想，強化責任擔當，敢于做“第一個吃螃蟹的人”，敢于啃硬骨頭，以更大膽識、更強魄力進一步深化改革擴大開放。二是認真籌備慶祝改革開放40周年系列活動，做好廣東省慶祝改革開放40周年大會、慶祝改革開放40周年理論研討會、建設深圳改革開放展覽館、改革開放40周年系列新聞宣傳報道等工作，開展改革開放40周年專題調研，系統總結深圳改革開放近40年經驗和教訓。三是堅持“三個大力”，大力傳承鄧小平同志倡導的“殺出一條血路”的氣魄和膽略，大力發揚改革開放開創者們“敢為天下先”的勇氣擔當、革命精神，大力弘揚“敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干”的特區精神，用好改革開放關鍵一招，進一步加大改革開放的力度，在全市營造改革開放再出發的濃厚氛圍。完善全面深化改革領導和推進工作機制，開展改革督查考核評比，激發制度活力，激活基層經驗，激勵干部作為，堅決打破一切阻礙發展的僵化思維，堅決改革一切影響發展的體制機制，扎扎實實把全面深化改革推向深入。四是以改革開放40周年為契機，推動改革開放再出發，結合深圳實際積極推動一批改革項目，全面深化經濟、社會、生態文明等各領域改革，充分發揮深圳體制改革的“試驗田”作用和對外開放的重要“窗口”作用。全面實施今年9大類52項重點改革任務，積極爭取中央和省更多改革試點。抓緊抓實營商環境改革這個“牛鼻子”，深入實施營商環境改革“20條”，制定《深圳市營商創新試驗區行動方案》，下半年為企業降成本800億元以上，全年為企業降成本1400億元；實施最嚴格的知識產權保護，抓緊研究出臺深圳經濟特區知識產權保護條例；深入推進工程建設項目審批“深圳90”（建設項目從立項到施工許可辦理完成，總審批時間不超過90個工作日）、不見面審批、優化政務服務等改革，著力打造服務效率最高、法治最完善、管理最規范、市場最具活力、綜合成本最佳的營商環境。推進科技管理改革工作，制定科技管理改革方案，從項目選題征集、專家評審、過程管理、結題驗收等環節對科技管理審批鏈全流程進行規范與優化。制定主動布局技術攻關項目支持關鍵零部件研發的工作方案，組織實施2018年第一批12項重點技術攻關項目，著力破解高新技術企業存在的關鍵零部件、核心技術、重大裝備受制于人的難題。實施住房“442”制度改革（2018-2035年期間，深圳住房供應結構為市場商品住房40%、政策性支持住房40%、公共租賃住房20%），加快建立多主體供給多渠道保障租購并舉的住房供應與保障體系。全面開展區域性國資國企綜合改革試驗，深化財政預算績效管理體制、土地管理制度等領域改革，努力推出更多在全國叫得響、有示范引領性的標志性改革成果。

10.針對在粵港澳大灣區建設總體布局中力度還不夠問題。把粵港澳大灣區建設作為深圳改革開放的“二次創業”，全力抓好《粵港澳大灣區發展規劃綱要》貫徹落實，充分發揮粵港澳大灣區核心引擎作用，攜手共建國際一流灣區和世界級城市群。著力謀劃推動“四個一批”：推出一批政策創新，抓緊梳理制約深圳參與粵港澳大灣區建設的體制機制問題清單，出臺機制創新政策工作要點；謀劃一批戰略抓手，實施“東進、西協、南聯、北拓、中優”戰略，盡快編制出臺具體規劃和實施方案；實施一批重點項目，加強基礎設施互聯互通，抓緊梳理制定深圳推進粵港澳大灣區建設重大基礎設施項目清單，加快推動蓮塘/香園圍口岸、廣深港高鐵香港段西九龍站口岸，以及深中通道、深茂鐵路等建設；打造一批重大平臺，加快前海深港現代服務業合作區及前海蛇口自貿片區建設，出臺支持前海開發開放若干措施，編制前海新一輪綜合規劃；加快深港科技創新特別合作區建設，加快編制完成并實施總體規劃和空間、科技產業、交通等規劃，推進皇崗口岸重建、福田保稅區轉型升級等。加快光明科學城建設，盡快完成規劃編制。加快深汕特別合作區建設，推動盡快制定出臺合作區條例，完善機制體制優化調整。積極推動沙頭角中英街深港商貿旅游消費合作區建設。

第二方面問題：堅持和加強黨的全面領導存在一定差距。

（四）基層黨組織虛化問題。

11.針對抓基層黨建不夠持續有力，重業務輕黨建問題。一是加強制度建設，強化責任落實。2017年3月至7月在全市開展基層黨建大起底調研，按照“調查研究—學習交流—決策部署”3個步驟，市委市政府領導及各區、各部門黨委（黨組）書記，每人牽頭領1個課題開展調研，形成了89篇、近百萬字調研報告。在調研基礎上，市委研究制定了《關于推進城市基層黨建“標準+”模式的意見》，以及黨群服務中心建設管理、街道干部隊伍建設等18項制度，對城市基層黨建進行全面規劃和部署。嚴格落實市區街黨委（黨工委）書記抓基層黨建述職評議考核辦法，堅持完善市、區、街道、社區四級責任鏈條，層層壓實抓基層黨建責任。市委常委會會議審議通過《2018年度落實〈廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）〉重點任務》。推動市委領導到基層調研經濟社會發展和業務工作時，同步調研黨建工作；市領導在掛點聯系服務企業工作中，同步調研指導企業黨建工作。

二是強力整頓軟弱渙散社區黨組織，推進社區黨建標準化全面達標。建立市領導掛點整頓軟弱渙散社區黨組織制度，每名市委常委掛點整頓1個軟弱渙散社區黨組織。持續整頓軟弱渙散社區黨組織，選派21名處科級干部擔任第一書記，按照“一社區一策”精準開展駐點整頓。開展社區黨建標準化建設第三批達標驗收，對尚未達標社區逐個進行實地檢查驗收，開展社區黨建標準化建設“冬季攻堅百日沖刺”行動，力爭在今年底基本實現100%達標。建成“1+10+n”三級黨群服務中心聯盟體系，為黨員群眾提供優質高效服務。認真落實《關于推進居民小組黨建工作的指導意見》，積極推進物業小區、業主委員會黨建工作。推動修訂《深圳經濟特區股份合作公司條例》，加快推動股份合作公司黨組織全覆蓋，強化社區黨委對股份合作公司的領導和監管，推行社區黨委書記兼任社區股份合作公司集體資產管理委員會主任或監事會主席（不兼任董事長、總經理），在組織層面上確保社區黨委成為領導核心。圍繞突出社區黨委的政治功能，深化政經分開、居站整合、賦權定責、人事提管四項改革，進一步做實工資福利、活動陣地、服務經費三項保障，不斷推進以社區黨委為領導核心，居委會、工作站及各種駐社區單位和組織有序發揮作用的城市基層治理新格局。

三是加強對各領域黨建工作分類指導，有針對性地解決基層各領域黨建問題。制定《中國共產黨深圳市街道工作委員會工作規則（試行）》《中國共產黨深圳市社區委員會工作規則（試行）》《深圳市社會組織黨的建設工作規定（試行）》《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法（試行）》等4部黨內法規，為各領域黨建工作提供有力的法規遵循。采取“蹲基層抓點—現場會推廣”方式，聚焦10個專題，破解基層黨建痼疾頑癥。開展機關黨建專項調研，選取市市場監管委等單位開展設立黨務干部工作試點，起草關于加強機關黨建工作的若干措施。起草全市國有企業黨的建設工作重點任務措施清單，加強對國有企業黨建工作指導。召開全市非公有制企業和社會組織“兩個覆蓋”質量提升工作會，實施《關于加強新時代互聯網企業黨建工作的若干措施》。

（五）干部隊伍管理弱化問題。

12.針對干部群眾反映的干部“帶病提拔”問題。創新選人用人機制，樹立正確用人導向，2018年實施《關于考準考實干部政治表現的辦法》，把政治標準作為首要標準，貫穿于干部選拔任用工作各個環節和日常了解干部的各項工作中。開展領導班子專業化建設專項調研，深入了解掌握班子運行情況、成員表現，掌握和儲備一批優秀干部，已完成82家市直機關事業單位、市屬國有企業的調研工作。制定《關于開展跑官要官問題整改的工作方案》，集中開展跑官要官問題專題整改活動，起草《關于整治跑官要官行為的若干措施》，明確跑官要官情形，全面摸底排查，嚴肅處理問責。開展“選人用人工作規范化行動年”活動，把2018年確定為選人用人工作規范化行動年，認真查找干部選拔任用中存在的不規范問題，發現一個整改一個。用好“組工干部學堂”，開展選人用人業務大培訓，著力培養組工干部的專業能力、專業精神。

13.針對在加強干部監督管理、建立健全激勵機制等方面還存在的問題。加強干部監督，進一步規范領導干部親屬經商辦企業行為，做好領導干部個人有關事項報告工作，嚴格因私出國境管理和審批，持續實施“五責聯審巡查”，加大干部選拔任用和監督管理舉報查核力度。印發《關于解決干部監督管理存在問題整改的工作方案》《關于深入抓好“裸官”問題整改的工作方案》等文件，強力開展10個方面的專項整治行動，進一步嚴格干部監督管理。召開新時代激勵干部新擔當新作為工作座談會，起草關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見，激勵領導干部擔當作為。策劃開展領導干部精神面貌專題調研和爭創新時代“走在前列好班子、勇當尖兵好干部”主題實踐活動。

14.針對一些權力部門的干部辭職后違規從業問題。制定《關于公務員辭職后違規從業問題整改的工作方案》，印發《關于開展全市公務員辭職后從業情況自查工作的通知》，開展專項整治。對各區各單位2015年1月以來辭職公務員從業情況進行全面排查，對不符合規定的批評教育、并與從業單位解除勞動關系。認真開展涉及公務員辭職后違規從業和涉嫌違紀的信訪舉報梳理工作，對相關信訪舉報全部進行查核，對發現辭職公務員有違紀問題的嚴肅查處，并作為紀律教育學習月的警示教材。研究制定《關于進一步規范公務員辭去公職后從業行為的實施意見》，通過細化公務員辭去公職的審批、從業報告的具體規定，強化原單位日常管理責任，建立紀檢監察、組織人事、市場監管、稅務、社保等部門共同參與的監督聯動機制，采取多項舉措加強公務員辭職后從業監督管理，防止違規從業和腐敗問題發生。

15.針對干部不作為、慢作為、亂作為問題。制定《關于領導干部不作為不盡責問題整改的工作方案》，從8個方面入手，對全市干部隊伍中的不作為不盡責問題開展專項整治，組織各區各單位對照不作為不盡責6種情形全面進行排查。目前已完成排查工作，將在認真調查核實的基礎上嚴格處理。加大待遇向基層傾斜的力度，引導優秀干部扎根基層、干事創業。正確運用“三個區分”，準確把握政策界限和適用情形，防止混淆問題性質，拿關愛、容錯、激勵當“保護傘”，搞紀律“松綁”。嚴格認定程序，對問題復雜、存在較大風險的改革創新事項，要求上報備案審查，發現苗頭性傾向性問題，及時提醒糾錯。對歪解特區特性，打著“改革創新”“特事特辦”幌子謀取私利的，堅決查處。

第三方面問題：反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，全面從嚴治黨任重道遠。

（六）履行“兩個責任”不到位問題。

16.針對十八大以來，深圳市級領導干部和市管干部的違紀違法問題。市委層層壓實管黨治黨政治責任，在干部選拔任用中嚴格執行《關于考準考實干部政治表現的辦法》，繼續落實考察對象政治鑒定、廉潔鑒定由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）“雙簽字”制度。將黨的政治建設責任納入“五責聯審巡查”重要內容，督促各級黨委（黨組）切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，支持各級紀委履行好監督責任。探索建立上級黨委書記、紀委書記約談下級黨組織一把手制度和常態化工作機制，完善各單位一把手述責述廉制度。繼續用好黨風廉政建設主體責任考評系統，持續用好問責利器，今年以來共問責7名領導干部。深化運用監督執紀“四種形態”，完善談話提醒工作機制，規范談話提醒工作流程和要求，抓早抓小、防微杜漸，真正做到把紀律挺在前面。今年以來，全市運用“四種形態”分別占比48.1%、28.9%、12.9%、10.1%。探索開展對監督執紀問責對象跟蹤回訪，在龍華區開展回訪工作試點，共回訪受處理黨員和公職人員62名，走訪黨組織40個，下一步將適時在全市范圍推廣執行。

17.針對“四風”問題與違反中央八項規定精神問題。一是馳而不息糾正“四風”。不折不扣貫徹落實好中央八項規定及修訂后的實施細則精神和省委實施辦法、市委實施方案要求，制定《建立健全糾正“四風”長效機制規定（試行）》，推進作風建設常態化長效化。深挖細查“四風”老問題和新表現，嚴肅查處違規接待、公款吃喝、收送紅包購物卡、以公務差旅為名變相旅游等行為，緊盯重要節點對頂風違紀行為露頭就打。今年以來，全市共查處違反中央八項規定精神問題45起，處理45人，其中給予黨紀政務處分42人。開展整治違規收送紅包禮金問題行動、辦公用房檢查等專項治理，近期點名道姓通報曝光違規收送紅包禮金問題11起。升級和完善“反四風隨手拍”微信舉報平臺，在全市政務內網及各服務窗口單位開辟作風舉報平臺。加大暗訪工作力度，共組織暗訪670人次，制作暗訪片12部，推動解決了一批群眾關注的焦點問題。開展“為官不為”專項治理，共查處114起114人。二是切實改進調研作風。堅決糾正“走秀式”調研，深入開展“大學習、深調研、真落實”工作，開展粵港澳大灣區建設、深汕特別合作區等省、市專題調研活動86次，完成創建國家可持續發展議程創新示范區、舉辦中國共產黨與世界政黨高層對話會專題會議等一批重點調研任務和重大會議活動。三是下大力氣改進文風會風。嚴格貫徹落實省委辦公廳關于貫徹落實中央八項規定精神解決“文山”突出問題的情況通報精神，制定《關于進一步改進文風精簡“文山”若干措施》，提出5個方面17項整改措施；建立違規發文清查通報制度，對違規發文的4家單位進行約談，著力解決“文山”問題。巡視整改以來，以市委（含市委辦公廳）名義下發文件16件、市政府（含市政府辦公廳）名義下發文件17件，均低于去年同期。制定《關于進一步精簡會議活動的通知》，從嚴格審批、減少數量、提升實效、控制規模、簡化形式、加強督查等6個方面提出明確要求，全面加強會議、活動統籌安排，按季度執行全市性重要會議、活動計劃報備制度；建立健全市委常委會會議與市政府常務會議的銜接機制，科學合理安排議題，強化把關審核，嚴格規范參會范圍，切實減少陪會現象，真正將各級領導干部的精力和時間投入到抓工作落實上，全面整治“會?！眴栴}。巡視整改以來，以市委、市政府名義召開的各類會議數量同比明顯下降。

18.針對權力集中部門、資金密集領域干部監督不夠有力問題。持續保持懲治腐敗高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅持“打虎”“拍蠅”“獵狐”一起抓，對案件查辦中發現的問題線索順藤摸瓜、深挖細查，堅決減存量、重點遏增量。今年以來，全市紀檢監察機關共立案1145件，同比增長40.5%，給予黨紀政務處分558人。追回外逃人員19人，名列全省前茅，“百名紅通人員”張勇光7月28日回國投案。扎實推進紀律、監察、派駐、巡察監督“四個全覆蓋”，實踐運用廉情收集分析、建立廉政檔案等日常監督十種方式，強化常態化、近距離、可視化的監督。發揮巡察利劍作用，加強巡察機構和巡察隊伍建設，選優配強巡察干部；制定《關于選派黨員干部到市委巡察機構掛職鍛煉暫行辦法》，建立充實巡察人才庫。綜合運用常規巡察、提級巡察、交叉巡察、巡察“回頭看”，建立健全巡察信訪和問題線索處理、巡察整改、巡察后評估等工作機制，構建市區巡察上下聯動的監督網。

（七）重點領域腐敗易發多發問題。

19.針對財政專項資金審批、城市更新、工程招投標、國資國企等領域腐敗案件易發多發問題。一是進一步完善各類專項資金監管體系，改革專項資金內控和審批機制。制定《關于深化市級財政專項資金管理改革的指導意見》《市級財政專項資金管理辦法》，積極推進專項資金清理整合。強化廉政風險點防控，完善內控機制、項目公示制度，建立戰略性新興產業專項資金項目管理平臺，利用大數據及時發現項目實施中的風險點。二是加強城市更新領域廉政風險防控工作。將城市更新領域廉政風險防控工作列入2018年市政府重點工作。認真開展城市更新領域廉政風險防控自查工作，深入查找風險點，規范審批流程，堵塞漏洞。出臺《深圳市拆除重建類城市更新單元舊屋村范圍認定辦法》《深圳市城市更新項目保障性住房配建規定》等制度。完善土地、規劃、建筑設計等領域的審批機制。重點嚴控工業用地改功能、規范用地容積率調整。三是推進工程招投標制度改革。修改《關于進一步優化建設工程招標投標制度的有關規定》，健全工程招投標政策體系，優化“評定分離”“標后評估”“承包商分級管理”等機制。建立健全工程建設管理重大議事決策機制。出臺《政府工程承包商分類分級管理辦法》，修訂《標準化招標方案》《評定分離項目定標準備工作指引》，進一步優化政府工程管理平臺和工程廉政預警系統，對工程管理進行全鏈條監督。四是繼續推行市管企業紀委書記兼任監事會主席模式，推動監察監督向國企覆蓋延伸。全市26家國企黨組織全部成立了紀檢監察室，21家國企已實行紀委書記兼監事會主席新模式。進一步加大上述重點領域反腐敗力度，近期重點查辦了市財委政府采購監督辦公室主任段傳堯、深圳市深業置地有限公司董事長張健等典型案件，持續形成有力震懾。

（八）群眾身邊的腐敗問題。

20.針對群眾對基層“小官大貪”反映強烈問題。制定基層正風反腐三年行動實施方案，加強專項治理。深入開展掃黑除惡專項斗爭，把基層反腐和掃黑除惡結合起來。持續推動股份合作公司集體資產交易、集體資產監管、財務實時在線監控、出國（境）證照管理等平臺建設和運用。推動中小學“陽光招生”改革，建立“陽光招生”專項督導制度，定期開展專項督導。推行公立醫院藥品和醫用耗材集團化采購改革，制定《深圳市加強公立醫院黨的建設的實施辦法》《關于在全市開展收受醫藥回扣自查自糾專項行動的工作方案》，修訂藥品集團采購改革相關規則。開展基層派出所“正風肅紀廉潔從警”專項教育整治，各區公安分局一把手對下轄派出所警官進行集體廉政談話。推動紀檢監察工作向基層延伸，在前海自貿區、深汕特別合作區、大鵬新區三個功能區設立監察專員辦公室，行使除留置以外的區級監委職責權限。探索向街道派出監察組，與紀工委合署辦公，賦予街道紀檢組織監察職能。探索設立社區紀委，為監察工作覆蓋到社區試點探路，先行試點的寶安區、龍崗區235個社區均已實現紀委全覆蓋，下一步將在全市推廣。

經過全市上下兩個月來的共同努力，深圳市巡視整改工作取得了階段性成效。但我們清醒地認識到，這些成果是初步的，還需要長抓不懈、持續用力。深圳市委將認真學習宣傳貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神，繼續把抓好巡視整改作為一項重要政治任務，對標最高最好最優，堅持持續整改、徹底整改、全面整改，以整改的實際成效推動深圳各項工作再上新臺階。

（一）牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。始終堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保以習近平同志為核心的黨中央定于一尊、一錘定音的權威。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統領深圳一切工作，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續推進“大學習、深調研、真落實”工作，讓習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟在深圳高高飄揚。

（二）切實抓好后續整改，建立健全長效機制鞏固拓展巡視整改的工作成效。嚴格落實整改主體責任，按照中央和省委要求，進一步加強對巡視整改的組織領導、統籌謀劃和督促指導，堅持以上率下，層層傳導壓力，做到整改不到位不罷手、整改不徹底不收兵。堅持分類施策，對已完成整改和已取得階段性進展的整改事項，適時組織開展“回頭看”、再督查，堅決防止反彈回潮；對長期推進的整改任務，加強跟蹤督辦，確保時間進度、整改質量、工作力度始終如一；對巡視組移交的問題線索，揪住不放、堅決處理，確保件件有落實。在深入整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，緊緊圍繞中央巡視組指出的三個方面問題，堅持標本兼治、綜合施策，加快出臺關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見等一批管長遠、治根本的有效制度，構建解決問題的常態化、長效化機制。

（三）不斷強化管黨治黨政治責任，推動深圳全面從嚴治黨向縱深發展。全面落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高黨的建設質量。始終把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治抓政治，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，持之以恒正風肅紀反腐，重點整治基層“小官大貪”等群眾身邊的不正之風和腐敗問題，以釘釘子精神推動中央八項規定精神在深圳成風化俗，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，讓巡視的作用和效果充分顯現，為深圳各項事業發展提供更加堅強的政治保證。

（四）堅持把走在最前列、勇當尖兵作為不懈追求，以新擔當新作為不斷開創深圳工作新局面。把做好巡視整改作為改進和推動工作的重要契機，統籌抓好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。持續深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和對廣東、深圳工作的重要指示批示要求，把走在最前列、勇當尖兵作為不懈追求，把率先突破、做得更好作為目標要求，抓住改革開放40周年的重大契機，推動改革開放再出發，著力在發揮高新技術產業示范帶動作用、構建推動經濟高質量發展的體制機制、建設現代化經濟體系、形成全面開放新格局、營造共建共治共享社會治理格局、提高黨的建設質量上發力奮進，以新擔當新作為不斷開創深圳工作新局面，高質量全面建成小康社會，率先建設社會主義現代化先行區，奮力向競爭力影響力卓著的創新引領型全球城市邁進。

黨委書記基層黨建工作述職報告

衛生局黨委轄衛生局和市醫院兩個黨總支，12個黨支部，現有黨員188人。2013年，在市委、市政府的正確領導下，堅持“圍繞衛生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮“班長”帶頭作用，團結帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，全面推動本系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下，請領導同志們評議。

一、夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強。

（一）夯實黨建工作制度建設。

落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

堅持領導干部黨建工作聯系點制度。局黨委領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯系點，每人聯系1-2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作。

（二）夯實領導班子建設。

堅持民主集中制，實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立完善管權、管人、管事機制，黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。

加強黨性鍛煉，全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以身作則、率先垂范，領導班子成員帶頭自覺加強黨性修養，堅定理想信念，培養高尚情操。

完善學習制度，建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，制定了局黨委理論中心組學習制度，領導班子每季度集中學習一次，實行專人負責，規定學習內容，嚴明學習紀律。

加強黨內監督，按期召開民主生活會。定期召開黨員領導干部民主生活會，主動聽取群眾意見，認真開展批評主自我批評，查擺問題，積極整改，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。

（三）夯實黨員隊伍建設。

全力做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行**市黨員發展“三制一化”工作法，嚴格發展黨員工作程序，有領導、有計劃發展，確保新黨員質量。2011年新發展黨員5名，7名預備黨員轉正，增強了黨組織的活力。

執行“三會一課”制度。通過專題組織生活會，組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話，學習黨的理論、黨的規章、黨的歷史、黨的傳統，接受黨性教育，增強理論素養。認真開展黨員評議活動，讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查，發現長處，找到不足，不斷自我完善。

堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發思想，武裝理論，提高覺悟。

組織好黨員集中教育活動。結合創先爭優活動，在全衛生系統大力開展爭當“五個模范”共產黨員、“三好一滿意”、“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動，提高黨員思想認識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。

形式多樣的活動，營造了人人爭先的良好氛圍，涌現出不少先進典型。2011年，有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務工作者、8名優秀共產黨員分別受到**市衛生局黨委和**市委表彰。

二、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處。

堅持狠抓制度建設不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。領導干部“一崗雙責”，一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照“集體領導、民主集中、會議決定”要求，“三重一大”事項領導班子集體決策。推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務公開工作，做到嚴格程序、落實措施、規范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落。

堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來，采取集中教育與分散教育相結合、普及學習與個人自學相結合等方式，局黨委全年集中學習14次，開展理論宣講、黨課輔導3場，受教育人員達2000余人次。

堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查，進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。進一步加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫“暴風行動”，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。加強醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設，規范醫療機構招標采購行為。

三、抓好黨建促發展，各項工作全面落實。

一年來，衛生局黨委以黨建促發展，團結帶領衛生系統干部群眾，埋頭苦干，積極推進醫藥衛生體制改革各項工作，圓滿完成各項目標任務。

（一）注重實效，公共衛生工作穩步推進。

全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉鎮衛生院全部實施了基本藥物制度，實行零差率銷售，降低了群眾負擔。

公共衛生工作全面開展。建立居民健康檔案，進行健康教育，疾病預防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，兒童、孕產婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份，建檔率50％以上；預防接種367305針次，免疫規劃接種率95％以上；兒童管理12628人，孕產婦管理1666人，高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65歲以上老年人管理26452人。

實施了農村孕產婦住院分娩補助和農村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農村孕產婦住院分娩每人補助400元，共計337.92萬元，為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發放葉酸39296瓶。

繼續開展了農村改廁工作。投資160萬元，完成景和鎮9個村2021戶改廁，順利通過驗收，超額完成了**市愛衛會下達的工作任務。

（二）扎實工作，項目建設有序開展。

重大基礎設施工程建設有序進行。**市人民醫院的建設已接近尾聲，投資281萬元對米各莊和西村衛生院進行了擴建，米各莊衛生院新建面積900平方米，已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元，為每個村衛生室配備計算機、打印機各615臺，已全部安裝調試并已使用。

黨建工作取得的成績是市委、政府正確領導的結果，是衛生局黨員領導干部共同努力、廣大群眾支持的結果。但也存在著一些問題：一是基層組織黨建工作發展不平衡；二是有的基層黨組織黨建工作創新不足；三是黨員教育培訓缺少好的機制，還沒有完全適應新的形勢，方式陳舊，效果不明顯。

今后的黨建工作中，我將努力完善自己，認真履行黨建職責，團結帶領黨委班子成員，落實基層黨建責任制，按“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用，提高基層黨組織的整體素質。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞市委中心工作，把黨建工作貫徹于衛生工作當中，創新思路，求真務實，努力開創基層黨建新局面，為實現衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。

。

基層黨建工作述職報告

1.強化管黨職責，堅持“四個注重”。注重統籌謀劃，年初先后召開黨建工作領導小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風、強保障，出特色、出經驗、出典型”的“三強三出”目標要求。注重辦點示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個農村、機關、非公企業黨建示范點，經常督促指導各單位開展黨建工作。注重保障落實，全年投入4680萬保障村級組織正常運轉，投入856.6萬用于鄉鎮機關院落、政務中心、“五小設施”、村級政務代辦點的新建和改造，投入195萬用于村級活動場所的新建和維修，投入880萬用于完美社區建設，爭取企業資助500萬支持20名大學生村官干事創業。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標考核和單位績效考核資料，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農村支部書記“雙述雙評”活動。

2.強化基層基礎，實現“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建39個村級組織活動場所。對農村遠程教育“癱瘓”站點清零，新補充設備105臺，維護設備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。對三年未發展黨員“空白村”清零，新發展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業黨組織4個、黨小組1168個、產業協會和合作社支部2個。

3.強化作風建設，狠抓“三個推進”。推進作風整頓，打出“六治”“七禁”“五聯”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監察”等一整套改善干部作風的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進群眾工作，繼續選派565個群眾工作組實行村居全覆蓋，每月集中3天開展群眾工作，真正把群眾當家人、把群眾訴求當家事、把群眾工作當家業。嚴格督導鄉村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進為民辦實事，結合教育實踐活動，開展“集中解民難、打好攻堅戰”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。

4.強化隊伍建設，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當選支部書記。實施素質提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開展技能培訓、參觀學習等活動12批次2061人。實施人才回流工程，從外出能人、返鄉大學生、復員軍人中培養選拔后備人才，有244人新當選為村“兩委”委員。

1.黨建職責落實不到位。有的黨組織書記習慣于把抓經濟發展作為“主業”，而把抓黨建工作作為“副業”，存在“一手硬、一手軟”的現象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己狀況不清、底數不明。

2.基層基礎還比較薄弱。受縣鄉村三級財力影響，經費不足仍然嚴重制約全縣基層黨建工作。在社區，仍有10%左右的活動陣地建設尚未完全達標。在農村，村級群眾經濟薄弱，還有363個空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有1.1萬左右，沒有購買社會基本養老保險。

3.日常管理還不夠規范。一是少數單位基礎工作不扎實，檢查考核時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數單位黨建工作抓得不經常，往往是督查時緊一緊，風頭一過就有所放松。三是少數單位工作落實不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現矛盾的29個村中有15個是財務管理制度落實不到位導致的。

4.干部作風仍待改善。盡管全縣干部作風在持續好轉，但仍有少數干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態、得過且過的現象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風違紀違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設規定的人和事107起，都進行了通報和嚴肅處理。

深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：

一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責人”，在內心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發展的勁頭十足，而在抓基層基礎、隊伍建設、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。

二是工作督促不緊。平時關注經濟發展和項目建設較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒有做到抓常、抓細、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調研解剖處理不夠。

三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統深入的調查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中思考，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創新的比較少，實際工作的效果不夠好。

四是制度落實不嚴。黨建工作中關于學習、教育、組織生活的一系列規章制度還沒有很好地執行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流于形式。個性是機關黨的建設有所忽視，黨員領導干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。

近期，我們召開縣委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了20xx年工作思路。

1.明職責，提高執行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責體系。

2.強管理，規范干部行為?？嚲o“高壓線”，組織開展支部書記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會一課”和組織生活會；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續開展村干部違紀違法行為專項整治行動。

3.重激勵，提振干部精神。著手建立村級低限運轉和村干部待遇逐年增長機制。20xx年，全縣所有村、農村社區、城鎮社區運轉經費將分別增長0.5萬、2萬、6萬，農村、城鎮社區黨組織書記待遇將分別增長到1.9萬、3.5萬，其他村干部按規定相應增長。發揮典型引導作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區）支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉鎮公務員和事業編干部的力度，拓展基層干部上升空間。

4.打基礎，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設立鄉鎮機關院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。

5.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質提升、人才回流”三大工程，總結推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設試點經驗。

基層黨建工作述職報告

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的積極用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續優秀員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感。

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。

根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和優秀員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。

(一)、指導思想。

本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料。

1、政治思想和時事教育。

本學年度繼續以學習江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。

2、教師職業道德教育。

本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關于中小學教師“三亂”的規定》。

開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

中學書記抓基層黨建工作述職報告

王儀杰。

各位黨員同志：大家好!

一年來，我支部在上級黨組織的正確領導下，各項工作有序開展。我作為黨支部書記，緊密團結學校班子成員以及廣大黨員干部，以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，緊緊圍繞學校教育。

教學。

中心工作，認真履行黨建“第一責任人”的職責，深化教育教學改革，促進和諧發展?，F就學校黨建工作履職情況述職如下：

一、工作。

總結。

成績和經驗。

黨支部各項工作，始終圍繞“立德樹人，辦人民滿意的教育”這一中心開展，充分發揮黨支部的核心作用和戰斗堡壘作用。

(一)不斷加強思想政治教育，提升師生的政治素養。

1.加強對黨員干部、教職工的政治學習，年初制定計劃，盡量做到支部黨員同志月月有學習活動。今年以來我黨支部在上級黨組織的直接領導和正確指引下，本人認真組織全體黨員及全體教師學習了：習總書記系列重要講話，黨的十九大精神，認真學習《習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話重要精神》等有關專題學習材料，通過不同形式的學習和討論，提升了全體黨員同志和廣大教職工的思想認識，統一思想，指導行動。

2.重視對學校德育工作的引領。黨支部對學校學生德育工作的引領主要是通過學校團支部工作的安排來完成的。同時還加強德育教師隊伍建設。一年來，在上級有關部門的正確指引下，在黨支部的認真部署下，通過全體教職員工的不懈努力，學校德育工作有很大的進步，各項活動扎實有序開展，取得了一定實效，得到了上級主管部門和廣大師生及家長的認可。

(二)健全、落實各項制度，加強支部自身建設。

1.健全和完善民主集中制。完善了議事和決策機制，堅持集體領導和個人分工負責制，發揮集體智慧優勢，重大問題都提交班子集體研究討論決定，對集體研究形成的意見，領導帶頭履行，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相提高、互相諒解的和諧氛圍。

2.堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。對黨員和積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治等方面的教育。

3.組織黨員開展好各項活動，增強黨組織活力，今年我們利用“七一”黨員民主生活會、“每月的愛國衛日”等活動組織黨員教師積極開展活動，廣大黨員思想覺悟得到極大提升，用實際行動踐行自己人生價值觀，樹立大局意識。

4.做好新形勢下黨員發展工作，努力把優秀積極分子吸收到黨的隊伍中來，積極引導優秀中青年教師向黨組織靠攏。目前我校黨支部有28名中國共產黨員，占全體教師數的25%。

(三)注重師德師風建設。

年初擬定學校師德師風建設方案，在實施過程中注意引導教師加強職業道德修養，要求把學生的發展作為工作目標，使之在日常工作中關心學生生活，關心學生需求，關愛學生人格，關懷學生成長。通過教師的政治學習，激發了教師忠誠黨的教育事業，無私奉獻、為人師表、教書育人的熱情，提高了教師的職業道德素質。增強了責任感，促進了學校教育教學工作有序開展。

(四)認真開展黨風廉政建設。

在本年度中黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開，深入開展反腐敗防控工作和民主評議行風活動，為學校各項工作的開展創造了良好的環境。學校黨支部成立了以黨支部書記為第一責任人的黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，年初與學校中層及以上干部、全體黨員簽訂了黨風廉政建設目標責任制，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規范，以監督來強化，形成每年黨支部書記向上級黨委及主管部門作一次工作匯報書面總結，每年學校長須向學校黨支部作一次學校工作匯報總結的常態機制。真正把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。

(五)加強對工會的領導。

充分發揮黨、政、工齊抓共管的優勢，調動教職工參與民主管理的積極性。協助工會積極組織教職工開展豐富多彩的各項活動，使大家在緊張的工作之余，愉悅身心，振奮精神，增進友誼，加強團結。充分發揮教職工參政議政、民主管理、民主決策的作用，切實履行教職工民主當家的職責，維護教職工合法權益。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題。

(一)學校的教學任務較重，對黨建有所放松。

由于本人在學校除負責黨建工作外，還承擔了其他部門的工作，所以有時在時間分配上難免出現一些不合理、不科學的安排。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平時工作中把重心放在了業務工作上，面對面向班子成員和支部書記交責任、壓擔子的較少，致使班子成員抓黨建“一崗雙責”職責履行還不夠到位，作用發揮還不夠充分。

（二）任務落實不細。

雖然制定了系列黨建工作制度，對階段性工作任務進行了安排部署，但在具體執行上還不夠嚴格，仍然存在督查指導不到位、推進措施不過硬的問題，業務工作和黨建工作存在“兩張皮”現象。

（三）嚴管力度不大。

抓基層黨建的壓力傳導還不夠到位，對個別黨建工作措施不實、落實不力的班子成員跟蹤問效不嚴，對一些不擔當、慢作為的人和事多以口頭批評為主，責任追究力度不大，導致黨內組織活動不夠規范，干部狀態不佳、紀律規矩意識不強。

(二)自身對于黨建工作學習不夠。

學校黨建工作隊伍整體狀況是良好的，但作為支部書記，我自身也存在很多不足，具體表現為：第一，業務素質有待提高。由于忙于學校各項教育、教學工作，對黨建工作不夠細致、不深入，缺乏從事黨建工作的經驗，對黨的路線、方針、政策學習還不深入。在新形勢下缺乏理論修養的自覺性和與時俱進的精神狀態，對新形勢下學校黨員思想教育工作研究不夠，對黨員的思想教育和其深層次思想問題的研究不夠，自身政治理論水平和業務知識能力還需加強。

三、

(一）抓實理論學習。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提升黨支部成員的學習成效，確保把各級黨員建設的新部署、新要求轉化為謀劃學校發展的正確思路，轉化為抓好學校工作任務的具體舉措，轉化為推動學?？缭桨l展的強大動力。

(二）抓實黨建工作。認真貫徹全面從嚴治黨各項部署，切實做到政治上絕對忠誠、思想上高度信賴、情感上完全認同、行動上率先跟隨，奮力開創學校黨支部建設新局面。

(三）抓實改革發展。著力將黨建工作與學校發展等中心工作有機銜接、深度融合，推動學校發展，奮力譜寫新篇章。

(四)抓實基層建設。強化黨建工作考核評價機制，用考核傳遞責任，用責任傳導壓力，用壓力推動落實;開展黨支部工作標準化建設和黨建陣地提升工程，著力推動學校黨建工作實現本質提升。

(五)抓實廉政工作。突出政治功能和政治紀律，以反腐敗斗爭和黨風廉政建設永遠在路上、黨的作風建設永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上的“三個永遠在路上”來保持黨的純潔性，為推動學校發展提供堅強的戰斗堡壘。

(六)抓實干部培養。堅持在業務工作和隊伍建設的一線考察干部，注重把優秀的骨干教師吸收到黨組織中來，把黨員培養成教學骨干。廣泛開展理想信念教育，加強紅色思想傳播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士氣。

。

基層黨建工作述職報告

近年來，在縣教育局黨委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，以基層組織建設年為契機，以開展創先爭優和建立黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一職責人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩定和諧發展?，F我就學校黨建工作履職狀況述職如下：

學校若沒有一批得力的、穩定的黨員干部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管干部的原則，進行了換屆選舉，努力發現人才、培養人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作潛力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，構成了十分強的的凝聚力和戰斗力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。

近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作為“班長”，我關心支持幫忙各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性。另一方面，我又注重發揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一齊抓，突擊工作優先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的群眾領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優秀率98%以上。

學校的生命力源于教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩定健康的發展。而提高辦學質量的的關鍵在于建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也務必緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。

1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。

學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學經驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以建立“黨員示范崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，透過“結對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學生解決實際困難。

2、引：用心介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力。

學校黨支部緊緊圍繞學校發展開展黨的工作，透過用心推薦優秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發揮保證監督作用。正確處理黨支部與校務委員會之間的關系，使黨組織的活動和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學校領導班子所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位為：立足現狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學理念。

3、帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。

黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治工作于教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學校各重要崗位發揮骨干作用，促進了學校的全面發展。把團隊的建設作為黨建工作的重要資料納入黨支部工作規劃，用心強化整體意識和團隊的密切配合，構成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發展。

利用開展深入實踐科學發展觀活動、創先爭優爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社區服務群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業精神、務實精神、創新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨干、爭做學校管理工作的骨干;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做禮貌學生、爭創禮貌班級、共建禮貌校園。

為了進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，激發我校黨員和教職工的生機活力，促進教育更好地發展。我校黨支部按照有關會議和文件精神，進一步以“教好每一個學生、發展好每一位教師、共建和諧生態校園”為主題、提高教育質量為核心、提升班子和教師隊伍為關鍵，帶領全體黨員和教職工深入開展基層組織建設年活動。在全校教師中繼續開展比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創師德師風優秀、專業知識技能優異、教育教學質量優良，讓師生滿意、社會滿意、領導滿意的“四比三優三滿意”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學校健康發展的內在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今后的黨建工作中，我必須會遵循學校的發展規律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。

支部書記抓基層黨建工作述職報告

按照要求，現將抓黨建工作情況報告如下：

作為黨建工作第一責任人，我與班子成員齊心協力，在履職盡責中落實黨建責任，在主動作為中積累黨建實踐經驗，在聚焦中心任務中凝聚員工力量，公司黨建工作不斷提升。

(一)有效開展學習教育。深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中、五中全會精神，組織開展系列宣講活動x次，召開研討會x場，撰寫政研課題成果x篇，查找工作短板x項，研究提出新時期電網發展及提高供電服務水平的新舉措x條。組織開展了黨委書記講專題黨課和支部書記講微型黨課觀摩活動。加強黨內日常學習教育，發揮黨委中心組學習龍頭作用，全年集中學習5次。

(二)層層壓實黨建責任。成立黨建工作領導小組，健全黨建工作機構設置，建立黨建協作片區制度，公司黨委與各黨支部、各縣公司黨委簽訂黨建工作目標責任書x份。建立日常督導、經常通報、月度考核的工作考核鏈，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。開展“組織在身邊、領導面對面”主題活動，不斷拓展領導干部聯系基層的途徑。認真落實各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，召開市、縣公司黨委書記述職會9場，公司各黨支部書記述職x人次。

(三)著力補齊工作短板。組織召開“旗幟領航、強基固本”政研課題發布會，開展公司黨建工作體檢，找出問題x項，全部整改完畢。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，對x名黨員以上的營銷黨支部和x名黨員以上的離退休黨支部進行了整改優化。高質量組織召開民主生活會，從嚴抓好基層黨支部七項組織生活制度。舉辦兩期黨組織書記及黨務干部培訓班，實現黨務人員培訓全覆蓋。開展黨務人員崗位能力測試，進一步激發學習熱情，強化專業能力。

(四)注重基礎激發活力。認真開展“馬上辦抓落實”專題活動，進一步轉變工作作風。開展“扶貧攻堅、黨員先鋒”主題黨日活動，發揮x支黨員服務隊服務社會作用，推進電網扶貧與供電服務相結合。優化公司x個基層黨支部黨群陣地，提升了公司黨校軟硬件建設水平和標準。堅持黨建帶團建，圓滿完成公司團委換屆任務。深化精神文明建設，成功創建全國文明單位。

(五)強化干部隊伍建設。落實民主集中制，黨政主要領導及時組織召開黨委會，充分聽取班子成員意見，樹立了團結協作的良好形象。加強履職能力建設，舉辦中層干部培訓班，x人次接受培訓;參加全員績效和卓越績效培訓x人次。推進干部交流和多崗位鍛煉，全年交流科級干部x人次。堅持把好干部標準貫穿于選人用人全過程，20xx年共調整干部四批x人次，提拔干部x人。

(六)嚴包含風廉政建設。全年組織召開3次黨委會聽取和研究黨風廉政建設工作，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大活動親自參與。組織簽訂黨風廉政建設責任書x份，開展“廉潔文化五進”活動，組織開展“三訪”x次、明察暗訪x次。認真梳理排查廉潔風險隱患x個，制定防范措施x項;突出廉潔風險隱患x個，制定防范措施x項。

(一)管黨治黨責任需要進一步加強。少數基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，看齊標準不高，自覺主動作為不夠，落實全面從嚴治黨要求還有差距。

(二)黨內政治生活需要進一步從嚴。個別基層單位領導班子政治生活不規范，思想原則、政治原則、組織原則、工作原則標準不高，民主生活會針對性、有效性不強，三會一課存在搞形式、走過場現象。

(三)在企業黨建思路和方法上創新不夠。對新形勢下基層企業黨建工作出現的新趨勢、新情況、新問題研究不夠深入，抓黨建工作的思路不夠開闊，方法不夠靈活，對于充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用以及青年員工生力軍突擊隊作用的工作途徑和方式需繼續思考和探索并大膽實踐。

(四)黨建工作價值體現和融入中心工作的力度需要進一步加大。針對當前黨建工作的新要求、新形勢，公司在融入業務把方向、融入基層挖潛力、融入人心強根基上還需進一步融入中心工作。

(一)抓實理論學習。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提升黨委中心組學習成效，確保把各級黨建的新部署、新要求轉化為謀劃公司發展的正確思路，轉化為抓好工作任務的具體舉措，轉化為推動公司和電網跨越發展的強大動力。

(二)抓實黨建工作。認真貫徹全面從嚴治黨各項部署，切實做到政治上絕對忠誠、思想上高度信賴、情感上完全認同、行動上率先跟隨，奮力開創公司黨的建設新局面。

(三)抓實改革發展。著力將黨建工作與公司改革發展等中心工作有機銜接、深度融合，推動公司和電網發展，奮力譜寫新篇章。

(四)抓實基層建設。強化黨建工作考核評價機制，用考核傳遞責任，用責任傳導壓力，用壓力推動落實;開展黨支部工作標準化建設和黨建陣地提升工程，著力推動公司黨建工作實現本質提升。

(五)抓實廉政工作。突出政治功能和政治紀律，以反腐敗斗爭和黨風廉政建設永遠在路上、黨的作風建設永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上的“三個永遠在路上”來保持黨的純潔性，為推動改革發展提供堅強的戰斗堡壘。

(六)抓實干部培養。堅持在業務工作和隊伍建設的一線考察干部，注重把優秀的業務骨干吸收到黨組織中來，把黨員培養成業務骨干，建設知識型、技能型、創新型電力職工隊伍。廣泛開展理想信念教育，加強企業文化傳播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士氣。

書記抓基層黨建工作述職報告

根據區委組織部印發《____2015年度區屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》(__發[20x]2號)文件要求，我對一年來的履職情況進行了認真的自檢自查，現將履職情況報告如下：

一、履職情況。

(一)深入開展整治“為官不為”工作。

根據區委組織部《關于深入治理“為官不為”問題的通知》(__通?20x?__號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。二是強化教育、認清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認識誤區，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細致的思想發動，全局黨員領導干部堅定了理想信念，深刻認識到“為官不為”的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領導班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進行了治理“為官不為”問題集體談話，要求全局黨員干部要針對“為官不為”的十種表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別基層站所長和干部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領導按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領導干部中開展了一輪交心談心。

(二)深入開展調查研究。

全年共深入到基層站所、__社區、___社區開展調研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對周五政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員電教片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與___社區干部研究互幫互助工作，幫助在創建“平安__示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機及機手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺帳，協調____站到__社區開展現場檢審，并給予創建工作經費支持。到__社區了解群眾需求，組織局屬黨支部統籌各部門，就____、____、____、_____等方面開展了7次專題服務社區群眾活動，服務群眾83人次，幫助解決社區和群眾實際困難3個,為社區和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。

(三)切實抓好基層黨組織建設和黨風廉政建設。

局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴禁”等專題教育同聚焦____發展結合起來，同干部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續推進作風建設，實現專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。

1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯系服務黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《__市__區__局2015年黨建目標責任書》。結合當前形勢對__工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《__區基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據，確?；鶎狱h建各項任務落到實處、見到實效。

2、我與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》，結合____工作實際及特點，認真梳理每個部門、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等內部管理規定，規范日常管理、考核獎懲。采取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個責任”，嚴格執行八項規定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進取、真抓實干、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為__局黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。

3、結合____工作實際及特點，把黨員干部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行八項規定及省、市、區委的實施辦法(細則)，堅決糾正“四風”，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。

4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制和責任追究制四項制度，大力推進行業作風和行政效能建設。印制了《__市__區__局行政審批和管理服務項目規則細化便民手冊》，規范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等管理規定。

5、組建了以局黨委副書記為新聞發言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《__區__局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局__信息網站發布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區相關部門采用。認真開通微博、微信平臺，微博發布信息6613條，粉絲數529人。微信公眾平臺共發布了信息141期、427條共發布，上報網評文章34篇，并及時進行信息更新。

(四)認真做好黨員發展工作。

針對__系統專業技術人員多，人員年齡結構老化的實際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展、程序不對的不審批。督促指導好基層黨支部做好黨員發展工作，今年發展黨員1名。

(五)為黨建工作提供堅強保障。

在基層黨組織活動經費上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經費。在黨報黨刊的征訂上給予一定的經費支持。一些學習的書籍都由局黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。2015年共征訂共82份12種黨報黨刊，經費25423.60元。為推進全民閱讀、促進書香__建設，訂購了《談治國理政》等書籍20類400余本，經費7625.60元。合計為33049.20元。優化基層黨組織設置，把10個基層黨支部合并調整為7個。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質高、能力強、業務精、作風硬、得到干部職工好評的干部選進支委班子，選好配強支部書記。在制定《__局專業技術職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項目，落實基層黨支部書記待遇。

(六)開展黨建規范化建設。

認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設方面等方面進行整頓，著力解決了該支部組織制度建設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。有2個支部創建為基層黨建示范點。

二、存在問題。

三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員干部積極性和主動性，發揚敢于擔當精神方面還有待加強。

三、下步工作措施。

(一)加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質。

深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，教育引導黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。

(二)加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。

完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監督檢查、結對幫扶等制度，統籌推進基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發揮黨員先鋒模范作用。強化對工會、婦委會等組織的領導。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

(三)抓班子帶隊伍。

堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善干部培養、使用、選拔任用制度，有計劃地對__人員進行業務培訓，促進__人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高__科技人員的整體素質。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使__科技隊伍在相對穩定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。充分發揮__部門自身的技術優勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風、更加優質的服務水平，不斷提高科技貢獻率，有效促進__產業發展和農民增收。

(四)推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，強化權力運行制約和監督機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣，為__科學發展提供堅強的政治保證。

基層黨建工作述職報告

下面是文書幫的小編給大家推薦的2016基層黨建工作述職報告供大家參閱!

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。

一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。

二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質。堅持落實黨員干部學習制度，采取多種方式，深入學習黨的理論以及總書記重要講話，切實增強了黨員干部的政治思想素質和綜合素質。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員干部撰寫學習筆記3萬字以上，心得體會和調研報告各2篇。

三是強化制度建設，不斷規范黨內生活。先后制訂完善了各項規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

四是豐富活動載體，切實密切黨群關系。以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社區報到活動，局機關29名在職黨員到社區報到，認領了服務崗位。

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：

一是責任意識不夠強。存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。黨課等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創建工作結合不緊密。

二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。

三是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

分析這些問題的原因，主要有以下方面:一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。

重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。

三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。部分規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。

加強黨性修養的.自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放松了黨性修養和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。

一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規定”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。

三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實黨課制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

基層黨建工作述職報告

我街道現任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。

針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20**年--20**年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成為區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。

一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設。

我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。

1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74個。特別是福樂園社區的群眾藝術團黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。

2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，為社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示范點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區成為全區社區黨建工作觀摩點。

二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

針對社區黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模范作用。

1、開展設崗定責活動，實現了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織為單位，采取黨組織統一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優撫救助示范崗、再就業服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。

2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。

文檔為doc格式。

。

支部書記抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強黨員教育培養，發揮示范作用，運用好黨員警示激勵制度，拓展輻射效應，抓好廉政風險防控，形成學比趕超、創先爭優的濃厚氛圍，以高質量發展的優異成績向xxx交出一份滿意的黨建答卷。

。

黨支部書記基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

大家好!

我叫xx，是xx村黨支部書記，近年來在鎮黨委政府的領導下，我帶領村黨支部一班人，緊緊圍繞富民抓黨建這一主題，積極開展各項工作，取得了明顯的成就，20xx年全村三產總產值5900萬元，農民人均純收入9500元，使全村安定團結，村民富裕，村容村貌大有改觀?，F將近年來黨建工作匯報如下：

我村支部共有100名黨員，12個黨小組，結合隊伍中存在年齡偏大，文化結構偏低的現狀，著力推進黨員先進性教育，開展互學互幫活動，圍繞建設社會主義新農村這個主題，加強黨員隊伍建設，把能創業、能干事的年輕同志吸收到黨內來，改善黨組織的年輕結構和文化結構，提高支部的戰斗力和凝聚力，與此同時，對黨員開展思想教育活動，利用“七一”和冬訓班組織黨員學習黨的基礎知識，重溫入黨誓詞，加強黨紀黨性教育，通過民主測評，對優秀黨員的事跡給予表揚，對少數個別黨員進行組織談話，溝通思想，相互談心，做到后進黨員的思想轉化工作，使黨員的先進性和先鋒模范帶頭作用得到發揮，支部的凝聚力和戰斗力得到體現，黨群關系得到進一步的改善。

建立了農村黨員技能培訓制度。我村現任干部7人中有2名參加**省青年干部學院大專培訓學習。根據我村生豬養殖產業特色，邀請縣獸醫站技術人員到我村開展專業技術培訓和養殖知識講座，增強他們養殖致富能力，至目前養殖上100頭的有10戶，500頭以上的1戶，通過技能培訓，養殖戶治病防疫不出門，自己打針，自己防疫，與此同時，我們還注重抓勞力就業培訓，幾年來，共舉辦各類培訓班40多期，培訓1000多人次，為外出打工培訓技術專業500多人。

幾年來，我們把黨建工作重點從群眾需求為根本，百姓富裕為抓手，一切從為民出發，多辦事、辦好事，高度重視興辦實事惠民，近幾年，先后投入500多萬元，用于道路、建橋、自來水改造、河道整治、村莊美化等公益事業，其中通達工程3.5米路面長8.6公里，村組道路2.5米路面5.3公里，新建交通橋4座，自來水改造25000米，河道整治1萬多公尺，建垃圾池36個，現在老百姓走的是水泥路，吃的是城市水，農村垃圾集中清運，解決了過去亂、散、飄的現象，沿線水泥路綠化成行，使村容村貌有了新的改觀，基本實現了硬質道路組組通，初步形成了生態優美，和諧友好，成果共享的村居環境，村民的滿意度和幸福感大幅度提升。

雖然我村黨建工作取得了一些成效，但還存在一定的不足，主要存在黨員干部的理論水平、技能水平還不高，帶領群眾致富的能力還不強，創新意識還不夠。在今后的工作中，我們將繼續加大對黨員干部的教育，加大培訓力度，進一步提升干部的政治理論水平和致富技能，圍繞富民黨建扎實工作，努力把**建設成環境優美生態村。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。