<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                員工自評報告及自評表(實用16篇)

                員工自評報告及自評表(實用16篇)



                通過寫報告,我們可以不僅對自己的工作進行總結和概括,同時也能夠分享我們的經驗和見解,幫助他人更好地理解相關領域的知識和方法。最后,希望以下的報告范文可以為您帶來一些思考和啟示,讓您的寫作更上一層樓。

                員工績效考核自評報告【】

                根據《江西省財政廳關于開展20xx年度轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》(贛財績〔2022〕2號)文件要求,結合我會的具體情況,現將我會20xx年度轉移支付項目支出績效評價情況報告如下:

                (一)項目概況。

                20xx年涉及績效自評的轉移支付項目(含20xx年度年初預算批復、年度預算追加、年中預算調整)共計5項,項目金額共計688萬元,項目執行率為74.9%。

                (二)績效目標情況。

                此次評價的5個項目,主要為我會日常的工作項目,包括江西省社會科學優秀成果獎評選活動的舉辦、20xx年智庫峰會的召開及課題費、社科普及活動的開展、中國特色社會主義理論專項課題項目經費以及江西省青年馬克思主義者理論研究創新工程經費??冃繕说脑O定緊緊圍繞工作職能,結合實際情況,制定了項目對應的績效目標,對年初設定的績效目標的完成情況進行了較全面的自我評價。

                (一)績效評價目的。

                將財政資金更為有效合理的進行利用,通過總結資金使用管理經驗,完善資金管理辦法,提高財政資金的使用效率,為以后年度編制項目預算、選擇項目實施主體等提供參考依據。

                (二)績效評價工作方案制定過程。

                1、前期調研。

                我會成立績效評價工作小組,對本單位的項目報送情況進行整理,結合掌握情況,對報送的項目實施情況進行調研分析、核查落實,在核查無誤的情況下進行匯總,為績效評價工作奠定基礎。

                2、研究文件。

                我會根據《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的實施意見》(中發〔2018〕34)號)、《中共江西省委江西省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》(贛發〔2019〕8號)和《江西省財政廳關于開展20xx年度轉移支付預算執行情況績效自評工作的通知》(贛財績〔2022〕2號)等文件要求,并查看單位年度工作任務目稱,績效目標申報表。

                3、績效評價指標體系及工作方案的設計。

                (1)績效評價指標體系。

                績效評價指標體系共設一級指標三個,分別為產出指標(50%)、效益指標(30%)、滿意度指標(10%)、預算執行率(10%)二級指標七個,分別為數量指標、質量指標、時效指標、成本指標、經濟效益指標、可持續影響指標、服務對象滿意度指標;再根據項目具體情況細化為三級指標。

                (2)工作方案。

                績效評價工作小組組織召開績效評價會議,確定績效評價重點,選取適合的績效評價方式,制定績效評價指標體系,明確績效評價標準和評分標準,對相關單位的績效資料報送情況進行現場核查、搜集證據材料,并形成評價結論,得出績效評分。

                (三)績效評價實施過程。

                1、數據填報和采集。

                本次績效評價數據來源于預算批復、部門決算表、績效目標申報表、績效目標完成情況、部門年度工作總結,基礎數據臺賬,根據以上資料進行分析匯總,形成績效自評報告的基礎數據。

                2、數據分析和撰寫報告。

                根據要求,我單位對20xx年度轉移支付項目績效從項目決策、項目管理、項目績效(包括產出和效益)三個方面進行評價,得出評價結論及得分,撰寫績效自評報告。

                項目決策方面,主要是評價績效目標的設定情況,包括績效目標設立的充分性、明確性、合理性以及細化程度,看績效目標的設立是否符合客觀實際,是否與部門履職相一致,績效指標指標是否清晰、細化、可衡量。

                項目管理方面,主要是資金投入和使用情況、未實現績效目標制定的制度、采取的措施等,包括評價資金分配過程、投入方式、資金到位、預算執行和結果;看資金分配過程是否科學規范,資金投入方式是否合理,資金是否及時到位,預算執行進度是否按預期進行,資金使用是否經濟有效。

                項目績效方面,主要是績效目標的實現程度和效果,績效目標的實現程度包括產出數量、產出質量、產出時效和產出成本;效果包括經濟效益、社會效益、生態效益、可持續影響以及服務對象滿意度等。

                (四)本次績效評價的局限性。

                2、時間及獲取資料有限,可能會造成數據與客觀事實之間的差距;

                3、預算績效管理工作開展時間較短,缺乏系統的培訓,對工作重點把握不到位,預算績效管理工作水平十分有限。

                (一)評價結論。

                1、評價結果。

                經評價,本次預算項目支出績效自評得分:97.49分。

                2、主要績效。

                (1)智庫峰會項目和課題費:20xx年9月16日,以“‘十四五’科技創新與開新局”為主題的20xx江西智庫峰會暨國家級大院大所產業技術及高端人才進江西活動在南昌舉行。省長易煉紅致辭,中國科學院院長、黨組書記侯建國通過視頻致辭,省委副書記葉建春主持,來自60多家國家級大院大所的300多名領導、院士和專家出席。全年課題立項數58項,重點課題立項數為10項,選入《20xx江西智庫峰會調研報告選編》13篇,相關觀點被媒體宣傳報道數幾十篇次,課題研究組滿意度高于90%。

                (2)社科普及項目:根據《江西省社會科學普及條例》規定,提高全民文化科學素質,進一步加強社科普及工作,提高公眾的科學文化素質,推進我省經濟社會高質量發展。省社聯全年共舉辦江西社科大講堂56場,20xx年江西省社會科學普及宣傳周活動1253場。

                (3)青馬工程:江西省青年馬克思主義者理論研究創新工程20xx年13個研究生培養單位共申報696項。經評審,并報省委宣傳部審定,共資助博、碩士學位論文110篇。其中博士學位論文34篇,每項資助經費5000元;碩士學位論文76篇,每項資助經費3000元。

                (4)中特理論專項課題:根據省委省政府科學決策和實際需要,委托相關學科領域和實際有關部門的專家學者開展研究。20xx年中國特色社會主義理論專項課題(含“三報一刊”獎勵課題)共立項17項。

                (5)江西省社會科學優秀成果獎評選:20xx年3月份啟動第十九次社會科學優秀成果獎評選工作,8月下旬完成了評選全部工作。申報數量達1077項,共評出獲獎項目359項,其中,一等獎38項、二等獎156項、三等獎165項。與江西省第十八次社會科學優秀成果獎相比,總獎項增加近90項,一、二等獎比例大幅提升,青年學者獲獎比例增加。此次共有101個40歲以下青年學者成果獲獎(占獲獎總數28.1%),獲獎單位增加了11家,獲獎比率提升了3.4%,切實為社科工作者辦實事解難題,為增強我省社科工作者在全國的影響力和競爭力打下良好基礎。

                (二)課題類項目偏離績效目標原因及改進措施。

                1、偏離原因:

                (1)造成課題成果不能按時結項的原因主要是負責人“重立項、輕結項”,或因為其他特殊情況。

                (2)部分課題為基礎理論研究,一般研究時間需要2—3年,所以可根據研究工作的實際需要適當延長。

                (3)對于學生來說高規格的期刊轉載摘登難度較大,對此將進一步提高育人才導向,在提高成果質量上下功夫。

                (4)因立項數根據省委省政府科學決策和實際需要而定,因此每年立項數量不能確定。

                (5)在確保質量基礎上,僅收錄部分高質量研究成果,按時結項并給與充裕研究經費;對于部分質量較高的,按時結項,減少少量研究經費;對少部分質量不高的,減半經費撥付。

                2.改進措施:

                (1)在高質量嚴要求準時限的標準下,對部分質量還可以的,根據智庫項目慣例辦法,已通過開展通訊匿名鑒定等方式完成對剩余研究成果的驗收,并依據鑒定意見撥付相應研究經費。

                (2)對于負責人“重立項、輕結項”的問題,我會將進一步做好項目跟蹤管理工作。

                (3)對于青馬課題的問題,將進一步提高育人才導向,在提高成果質量上下功夫。

                (4)因立項數不能明確確定的問題,對此將進一步聚焦省委省政府當前工作和直接需求,有針對性地開展課題研究。

                (5)對于一般研究時間過長的,根據研究工作的實際需要適當延長。

                (一)存在的問題。

                績效目標的設定與實際執行情況還是有偏離,不能很好的預算項目的執行情況,總是會出現各種各樣的臨時性的問題,難以很好的應對。我會主要任務是課題類、社科普及類及刊物的發行。課題類項目需要按照省委的要求,需要貼近省委的中心工作,課題的立項標準就要順勢響應,結項數就難以在規定時間完成。

                (二)相關建議。

                不斷創新工作的內容、形式、方法、手段,加強工作的科學性和規范性。加強在研項目的跟蹤管理,促進項目研究成果產生良好的社會反響和效益,為加快江西經濟社會發展提供強大智力支撐??冃繕耸穷A算績效管理的前提和基礎,績效管理的活動都依賴于目標的落實;要根據實際情況設定績效目標,結合前一階段的工作和績效管理的流程,在實踐中檢驗流程的科學性;通過考評發現問題并解決問題,針對問題提出改進措施,進一步加強管理。

                員工自評報告范文

                企業的自評已成為新的競爭環境下企業保持核心競爭力的重要管理工具。本文是本站小編為大家整理的員工自評報告范文,僅供參考。

                通過師德師風的學習,使我清楚地意識到:正確認識自身的職業價值,倡導愛崗敬業,強化責任意識,是社會對教育職業道德的必然要求。立足現在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的進步,本人現對自身進行自查自評,希望能發揚優點,克服不足,總結經驗教訓,繼往開來,以促進教育工作更上一層樓?,F從以下幾個方面對自己進行自查自評報告:

                一、道德行為。

                師德要求每一個教師都要熱愛人民的教育事業,在本職崗位上忘我工作,要樹立終生為教育事業獻身的職業道德。以身作則、為人師表是教育工作根據教書育人的宗旨對教師提出的一項基本要求,是教師職業道德的集中體現。作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的生活習慣;時刻以教師的道德行為規范來要求自己,不穿奇裝異服,處處“身正為范”。

                二、教學行為。

                在教育教學過程中,由于教學經驗不足,對課堂調控能力較差,我不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業務水平,想方設法令課堂生動有趣,使學生輕松快樂學習。重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,我會學著去發現和開發每一個學生的潛在優秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。依照學生原有的知識認知水平,獨特的年齡個性等方面,個性化地設計教育過程,通過有效地引領,最終促進學生的成長。

                三、教育行為。

                教師教育行為是教師教育方法、措施與手段的總和,也是教師教育觀念的外在表現。教師恰當的教育行為對學生的心理健康起著積極的作用;教師不恰當的教育行為對學生的心理健康起著消極作用,甚至會導致心理障礙。教師要利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想素質,激發他們的學習積極性,努力提高教育教學質量。建立良好的師生關系,是在教育交往中形成的,教師與學生之間相互展現、溝通,是構建和諧師生關系的基本前提和條件。因此,我會主動到學生中去,向學生展現自己,與學生產生親密的情感和友誼。盡可能的鼓舞和激勵學生,建構和諧、親密、友善、民主、合作、理解的師生關系。教師的多才多藝、幽默風趣、舉止文明,使學生對教師充滿敬慕之情,學生才會“親其師,信其道”。這是我今后努力的方向。

                四、治學行為。

                教師是知識的重要傳播者和創造者,連接著文明進步的歷史、現在和未來,面對的挑戰比任何一個領域都要多。要想做一名真正的教師,就必須與時俱進,樹立終身學習理念,并具備終身學習的能力,在實踐中不斷地完善和提高自己,成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模。教師要有深厚的文化底蘊,既是一位博覽群書的“雜家”,又是一位熟讀本專業書籍的“專家”。教師有文化才有底蘊,有底蘊才有底氣,有底氣在課堂上才有靈氣。終身學習是教師專業發展不竭的動力。如:教學過程是動態生成的,盡管我在備課時已經對課堂上可能發生的情況做了充分的預設,但是在課堂中,依然有太多的不確定性,更有出乎意料之外的情況發生。面對信息多變、資源多彩的課堂,教師要扮好傾聽者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。當了教師后才真正的體會到自己的知識量真的不多,就像有句話一樣:學生如果需要一碗水,那么教師就要求是涓涓細流!這就要求我們做到:心中有案,行中無案,寓有形的預設于無形的、動態的教學中,不斷捕捉、判斷、重組課堂教學中從學生那里生成的各種各類信息,靈活駕馭教學過程,推進教學過程在具體情境中的有效生成。

                因此,作為教育工作者我們不能再停留于原先的傳統教學模式,而是要不斷“充電”,掌握現代教學手段,比如多媒體教學、任務型教學,實現資源共享。

                我以后會努力鉆研所教內容,不斷改善我的教育實踐,并努力使自己成為一位博覽群書的“雜家”,故在我教導下的學生能夠不斷進步。用一顆赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人,爭取成為一名真正的教師!

                自從參加工作以來,我把學到的理論應用到實踐中,虛心請教,刻苦鉆研,通過工作實踐和自已的不懈努力,實踐能力和專業水平有了不斷地提高。

                回顧過去幾年的工作,我在領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照領導要求,較好地完成了自己的本職工作。在工作中,我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,處處嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。用自己的行動來表達自己。

                本著一顆熱忱的心和對工作的熱愛,抱以積極,認真學習的態度,用心去做好每件事,個人本身有責任感,有自覺性,深刻領會到公司制度的要領,并懂得如何做好自己的工作,無論休息時間或在崗時間都積極為公司出力盡心,從而得到了領導的肯定和贊揚。

                在今年我們的年終總結評比中我被評保安部“優秀員工”,這是對我工作的首肯,能夠站在這里向大家總結,我得感謝公司領導的栽培和全體員工的信任與支持.但是我深知,學無止盡,人無完人,我還有很多不足的地方,在以后的工作中我還應該多鍛煉,向優秀的同事學習,提高自身的整體服務意識,培養更好的專業技能。遇事對人謙虛誠懇,做起事來熱情奔放。

                俗話說“點點滴滴,造就不凡”,在新的20xx年,我會與大家共同努力,從點點小事做起,一點點的完善自我。

                。

                員工轉正自評報告

                從20__年__月__日入司已經__月時間,在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段,通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知,同時積極與領導和同事進行溝通,盡快的融入了___這個集體。

                一、在試用期階段自己主要負責完成以下工作。

                8、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業務相通,每日收市后負責搜集整理當日疑難業務,并且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。

                二、通過以上工作任務的完成自己發現在很多方面仍然需要改進。

                3、對于公司客戶服務中心建設階段,應該利用自己之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創新能力,尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。

                在正式成為___的一員之后,根據試用期發現的不足認真改進,同時積極完成公司領導分配的任務工作,對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統的上線工作,認真協助公司各營業部客戶服務中心的上線工作,同時認真協助完成對公司客戶服務中心制度建設,而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理,積極主動配合領導和同事開展各項工作。

                轉正工作總結2。

                我于20__年__月__日正式在客服部前臺工作,試用期三個月,時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,轉眼間試用期接近尾聲?;厥走^去的三個月,內心不禁感慨萬千這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

                在這段時間的工作學習中,對同方人環有了一個比較完整的認識;對于公司的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中,我也慢慢領會了同方人環“承擔、探索、超越”的精神,團結協作、開拓創新,為同方人環的穩步發展增添新的活力,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作學習情況作如下匯報。

                提交各種報表,做到“主動”工作。經過4月中旬去北京的培訓,我對本職工作有了一個更深刻的認識,特別是工作中的一些細節問題,還有領導和同事們提出討論的問題,我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作,這一點很重要,也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

                當然,我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,我會繼續努力工作學習,今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神,我相信經過努力,工作會越做越好。

                在此,在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現,以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環的蓬勃發展貢獻我全部的力量。

                輔導員工作自評報告

                20xx年以來,鄉認真貫徹落實縣委縣府、安委會關于安全生產工作的各項重要指示,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”,堅持標本兼治、重在治本,堅持創新體制機制、強化安全管理,經過持續不懈的努力,實現了安全生產形勢的根本好轉?,F將安全生產工作自查情況匯報如下:

                安委會主任由黨政主要領導擔任,黨、政分管領導任副主任,相關部門、單位行政負責人或分管領導為成員,負責對所屬部門、單位、企業的安全生產工作實施綜合協調、組織指導和宏觀監管,主要職責是:

                1、貫徹黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規、條例、規定及上級黨委、政府有關安全生產工作的文件、會議,統一思想認識,齊心協力,抓好安全生產工作,確保一方平安。

                2、組織研究制定年度及重大活動工作計劃、應急預案、制度措施、工作目標、工作重點,為黨政領導決策及強化安全管理提供依據,當好參謀,并檢查、指導所轄單位、部門安委會(領導小組)的工作。

                3、組織研究需要政府及上級部門亟待解決的影響正常生產、工作、生活、人身及財產安全的重大災出問題和重大隱患及危險源,并迅速上報。

                4、結合實際,分析形勢,組織安排安全宣傳、教育培圳、集中中和專項檢查整治活動,查找問題,糾正違章,治理隱患,促進各項工作的落實和安全生產形勢的穩定。

                5、組織考核,并報黨委、政府批準,實行獎懲。上報年度工作總結、安全生產工作先進單位及個人。

                6、組織研究對事故責任單位及責任人的處理、處罰意見,按規定上報。

                7、組織完成黨委、政府安排的其它安全生產工作任務。

                (一)健全機構,加強領導。為切實做好安全生產工作,我鄉根據實際,成立了由書記組長、鄉長任副組長的鄉安全生產領導小組。辦公室設在安全生產辦公室,落實了工作經費。做到了工作有人抓,經費有保證,切實保障了安全生產工作的正常開展。

                (二)明確分工,嚴格責任。一是健全全鄉安監組織網絡。由鄉安全生產監督管理辦公室負責工作,11個行政村也相應建立了村委會主任任組長的安全生產領導小組,村建立安全生產組,配備了安全生產管理人員,各企業也配備了相應人員。二是層層落實安全生產目標責任。為保證安全生產工作落到實處,鄉黨委、鄉政府在今年年初就與各村、各單位簽訂了《安全生產目標責任書》、《食品安全目標責任書》、《消防安全責任書》、《農機安全生產責任書》、《防汛安全生產責任書》、《質量安全生產責任書》、《道路交通安全生產責任書》、《藥品安全生產責任書》將責任落實到單位和具體責任人。

                (三)制定措施,狠抓落實。一是開展經常性的拉網式大檢查。今年我鄉開展了春、夏、秋三次拉網式大檢查,組織鄉機關干部和各村人員深入到轄區內各企業、飯店及學校開展經常性的安全生產綜合治理和檢查活動。全年共檢查各類商家156多次,學校2所,衛生院1所,整改其他事故隱患15處。二是開展專項整治行動。重點開展了森林防火、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、用電安全、消防設施、學校安全及食品衛生等安全生產專項整治行動。三是抓好清明、五一、中秋、十一等節假日安全檢查。今年節假日期間,我鄉組織人員對全鄉內道路交通、危險化學品和煙花爆竹進行集中檢查整改,對道路、醫院、糧庫、加油站、信用社、衛生院等公共場所進行了綜合安全檢查。針對檢查出的安全隱患,采取相應的措施,督促各責任單位進行整改,以確保節假日期間各項工作的安全進行。

                (四)依法監管,立足防范。一是明確了轄區內重點監控單位,由專人負責對口聯系,加大對?;锲?、加油站等重大危險源的監控力度。二是嚴格執法力度,對無視安全生產法律法規的單位和個人進行處罰。對存在的事故隱患拒不進行整治,將政府的安監通知和各項工作安排置若罔聞,無證或超期超范圍經營的單位,在向上級政府及主管單位請示后,根據情節嚴重性分別處以罰款、停產整頓、吊銷執照等處罰。三是提高處理突發事件和重特大安全事故的能力。根據我鄉實際,制定了《**鄉重特大安全事故應急預案》、《**鄉食品藥品安全應急預案》、《**鄉地質災害應急預案》《**鄉防汛應急預案》等。

                (五)廣泛宣傳,加強培訓。今年,我鄉多次組織人員全面宣傳《安全生產法》、《省安監規定》等法律法規及**縣安委會出臺的一系列安全生產文件和規定。全鄉開展了“安全生產宣傳月”活動。鄉政府組織人員在全鄉進行了安全生產知識宣傳站,懸掛橫幅、宣傳標語數十幅,危險路段(地段場所)設立警示標志30余處,散發安全生產宣傳材料500余份,并向過往群眾大力宣傳相關法律法規,極大地提高了老百姓的安全生產意識。同時,按照市、縣安辦的有關規定和要求,我鄉組織鄉村干部、企業、?;锲?、煙花爆竹經營單位參加了安全生產知識培訓;組織轄區內飯店經營(從業)人員參加衛生、消防、治安講座;在“五一”、“十一”等重大節日加強宣傳,進一步增強了各單位經營人員及群眾的安全生產意識,提高了轄區內企業的安全生產管理水平。全年安全生產工作有安排有總結而且做到逢會必講,召開了四次安全生產工作例會,開展了“百日安全生產”活動、“汛期安全隱患排查百日行動”和其他專項行動整治,進一步促進進了我鄉的安全生產工作。

                通過嚴格落實制度,常抓嚴管,**項安全生產工作總結出如下經驗:

                員工轉正自評報告

                本人-x,男,x族,x歲,x年x月從xx大學畢業,同年x月底被分配至-x工作。一年來,本人深入學習,堅決貫徹執行黨的各項方針、政策和國家的法律、法規;服從領導,聽從指揮;刻苦鉆研,勤奮工作,迅速從一名無任何工作經歷的在校大學生轉變為一個具有基本執法技能、工作上能獨當一面的基層民-警。一年來,工作認真負責,深得前來辦事群眾的好感,受到領導和同事的一致好評。

                政治上,本人堅定擁護中國共產黨的領導,立場堅定,自覺深入學習黨的政治理論,努力提高自身政治素質,堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,力求于黨中央保持高度一致,堅決同一切違法違紀行為作斗爭,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,堅決“文明執法”、“執法為民”。

                工作上,為彌補自身公安工作經驗上的不足,使自己很快在工作中上手,本人認真向所里每一位干警求教,汲取各位同事的寶貴經驗,揚長避短,很快便適應工作上的需要。本人堅信,要想在最短的時間內適應基層公安工作,掌握基本的執法技能,除了積極吸取他人的先進經驗,還必須通過多做、強化訓練來熟悉工作程序,我從參加工作的第一天起,便鉚足了勁大步朝著心中的理想邁進。在一年來我參與破獲的x余宗大要案件中,每宗案件都滲下了自己和同事加班加點、連日甚至連月鏖戰的辛勤汗水。

                生活上,本人尊敬領導,團結同事,生活儉樸,以黨員的行為準則來嚴格要求自己,自覺遵守公安部“五條禁令”和的一系列制度法令,自強自信,自尊自愛,廉潔自律,努力做一名有益于國家和社會的人民-警-察。

                “金無足赤,人無完人”,由于自身工作時間較短,工作經驗較少,受思想認識所限,本人當今社會最新形勢的判斷有一定偏差,但我將努力學習黨和國家的各項最新政策和法律法規,力求與黨中央保持高度一致。

                一年的試用期即將屆滿,本人特向-x局提出按期轉正的申請。若未獲批準,我會認真查找自身差距,自我加壓,自查自究,繼續努力,爭取早日符合轉正條件;若獲批準,我將戒驕戒躁,謙虛謹慎,繼續勤奮工作,精益求精,爭取為-x社會治安的持續性好轉做出更大的貢獻。

                xx年xx月xx日。

                地鐵建設員工個人自評總結報告

                __年__月出生,__族,__年__月參加工作,__年__月入黨,歷任畜牧局科員、縣委辦秘書、常務秘書(副科級),現任縣委辦公室副主任。

                政治素質較高,工作作風扎實,具有較強的組織協調能力,出色地完成了分管的常務、保密、督查工作任務,得到了領導的一致認可和好評。具體表現是:

                一是認真學習,政治素質高。某同志能夠自覺堅持黨性鍛煉,注重提高自己的政治修養,不斷改造世界觀、人生觀、價值觀,持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,自覺學習黨的路線、方針、政策,在實際工作中始終堅持黨的基本路線不動搖,在大是大非面前保持政治上的清醒與堅定。該同志在保持共產黨員先進性教育活動中,能夠虛心學習,認真整改提高,時刻注意言行,樹立了黨員干部的良好形象。

                二是善于協調,工作能力強。某同志多年從事常務工作,實踐經驗豐富,組織協調能力強,在協調工作上,及時、果敢、主動,對一些矛盾靈活處理,能夠很好地協調上下左右、方方面面的關系。領導交辦的每件事、每項工作都夠協調到位、落實到位。特別是在處理群眾上訪事件上,他積極協調公安、信訪等各方面力量,對上訪群眾及時分流,有效控制局面,全年未發生一起群眾的沖擊縣委辦公室,影響領導正常辦公的情況,表現出其出色的協調能力。

                三是勤奮敬業,工作效果好。某同志工作兢兢業業,孜孜不倦,取得了良好的工作績效。分管的常務、督查、保密的工作都得到了上級和領導的認可。常務工作線長、面廣、事雜,他不分晝夜、起早貪晚,適時、適當地做好了勤務工作,圓滿地完成了會務工作,特別是出色地完成了盛市領導的接待任務,得到了上級主要領導的贊許。同時,壓縮不必要支出,加強后勤保障,保證了辦公室高效、有序地運轉。保密的工作,他堅持不斷完善工作機制、加強管理和指導、強化人員培訓,推進了全縣保密的工作上水平。在督查工作上,他對肉羊產業開發、項目建設等重大事項進行全程監督,定期通報,有力地推動了工作開展和落實。今年,承辦上級黨委交辦的查辦件件、本級縣委領導的批辦件件,辦結率都達到。

                四是廉潔自律,自身要求嚴。自覺遵守國家的法律、法規,遵守各項規章制度,自覺抵制不良習氣,努力做到清正廉潔。不論是在上班時間,還是八小時以外,均能夠嚴格要求,自覺維護黨的紀律,嚴格規范自己的行為,從不搞特殊。要求別人做到的,自己首先做到,禁止別人做的,自己首先不做,時時處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。同時,該同志心胸寬容大度,待人誠懇、友善,尊敬領導,團結同志,能夠較好的處理與領導和同事的關系,有著很強的號召力和凝聚力。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                自評報告

                一年來,在上級部門的領導與全體教職工的熱心幫助與大力支持下,學校工作得到了一定的發展,辦學水平也有了一定的提高,在這里,對于工作中給了我支持和幫助的各位教師一并表示感謝?,F將2013年工作做如下匯報:

                學?,F有教職工26名,教學班9個,在校學生332名,其中寄宿生105名。學??傉嫉孛娣e24000m2,建筑面積3800m2,綠化面積1200m2,操場占地面積8400m2。學校擁有各類圖書8萬余冊,各種教學儀器380件(套).體育器材400件(套)。堅持“為了孩子的明天”為辦學理念,以“團結、文明、誠信、創新”為校訓,“自強不息”為校風,“嚴謹務實”為教風,“樂學向上”為學風,在全校師生的努力下,2013年5月榮獲“2012-2013年度原州區少先隊魅力大隊”獎;2013年6月榮獲“原州區第九屆小三手比賽優秀組織獎”;2013年7月原州區第二屆小學生乒乓球比賽榮獲“優秀組織獎”;2013年9月榮獲“固原市原州區人民政府教育教學先進集體”榮譽稱號。

                (一)、加強政治業務學習,強化師德建設。

                切實加強教師隊伍的政治思想教育和職業道德建設,進一步提高我校教師的道德水平,使全體教師牢固樹立科學的世界觀和高尚的職業道德,弘揚敬業奉獻和求實創新精神;樹立正確的教育觀、人才觀和質量觀,積極投身教育實踐與改革;言傳身教,為人師表,愛護學生,嚴格要求學生,尊重學生人格,著力培養學生的創新精神和實踐能力,全面推進素質教育,全面提高教育質量。在工作中做到:

                1、加強政治理論的學習。與學校政治學習相結合,有計劃地組織全體教師認真學習有關文件與論著,著力提高了教師的政治素養。

                2、全體教師有計劃的了解學生、家長、社會反映強烈的師德問。

                題,列為重點整改的內容,根據《中小學教師職業道德規范》和《原州區教師行為十不準》的有關規定,結合本人的實際情況,制訂整改計劃,做到自我反思,自我完善。

                3、加強師德規范考核。根據學校制訂的教師師德考核辦法,把師德考核與教師年度考核相結合,通過自評,互評,學生參評,領導測評等形式對教師的師德進行全面評價,評選結果作為年度考核的主要依據,作為考評定級的依據。

                4、努力提高個人素養。通過認真學習,逐步提高了個人素養。在工作中遇到困難局面和復雜情況時,仍能頭腦清醒地把握住方向。能總攬大局,駕馭全局,善于想大事、抓大事,高瞻遠矚分析問題、權衡利弊。具備了較高的協調能力,善于調解各種矛盾,排除內耗,創造和諧的人際關系和良好的工作環境。具有民主作風,能堅持集體領導和民主集中原則,不主觀武斷,注意傾聽不同意見,善于團結同志,集中大家的智慧,調動一班人的積極性。

                (二)、學校管理。

                1、校委會成員經常深入到教學第一線聽課、評課,有針對性地提出指導性意見;經常翻閱教師的備課和學生的作業,在備課上提倡“自己的教育教學思想與自身的知識經驗以及學生實際相結合”的原則;經常召開不同形式的師生座談會,利用適當場合與教師個別談話,了解教師的教學情況和學生的學習情況,特別注重傾聽教師對教學管理的意見或建議以及學生對教學工作的意見和要求。同時,要保持教師的角色,自加壓力,努力做到學有專長,以便更有利于指導教學工作。

                2、加強日常行為規范的教育,常抓不懈,齊抓共管,一抓到底??茖W文化知識的教育不能放松,基本知識和基本技能傳授不能放松。在這個階段,應該讀的沒有讀,應該看的沒有看,應該做的沒有做,那將是學生終身的缺失,終身的遺憾。我們要為學生的終身負責。使所有的學生都能“學會讀書,學會感恩,學會負責,學會合作,學會探究”。

                3、堅決貫徹執行國家教育方針、政策和法規,以搞好學校、辦好教育為己任,遵紀守法,廉潔奉公,有較強的事業心和責任感。堅持帶領廣大教師自覺加強政治理論學習,把師生的利益擺在學校各項工作的首位,在工作中,但凡重大問題和決策面前,都堅持以集體討論裁決,在用人、用錢、教師權益方面都能接受學校校委會和教代會的“事先咨詢、事后監督”,切實從學校的發展、教師的利益出發。遇到困難,能夠協同其他教師共同解決;工作出現失誤,也能開誠布公,坦露心跡的互相交流,開展批評與自我批評。

                以“為了孩子的明天”這個辦學理念,規劃、統籌、整合、引領學校教學工作,繼續強化抓常規建設、抓教學管理、抓課堂教學的意識,努力做到常規到位,管理細化、精化,進一步提高對教學工作的計劃、組織和管理。

                1、規范教學行為,落實教學過程。

                進一步強化質量意識,實行嚴格的教學環節管理作為頭等大事來抓。嚴格執行《原州區中小學教學常規實施細則》及《原州區寨科小學教學工作考核評價標準》等要求,落實質量管理目標,教務處開展定期和不定斯的教學檢查與抽查,杜絕了教學無計劃、上課不備課、作業不批、工作不負責等現象的發生。教務處還從抓好教師日常工作入手,堅持常規教學檢查、隨機抽查、推門巡查、跟蹤督查相結合,確保教學常規落實;進一步優化對教師教學工作的目標考核,完善教學質量管理考評措施,調動了每位教師的工作積極性。

                2、立足課堂主陣地,提高了課堂教學效率。

                通過加強學習和校本研討活動,轉變教師的教學理念。教學任務實行“三清”。繼續舉辦每學期一次的“崗位大練兵”活動,通過看優秀課例談體會、開公開課、說課訓練、集體備課、經驗交流座談和教育專題研究等,不斷提高教師課堂教學及聽評課活動的質量,讓每一位教師從中受益,提升了廣大教師的業務能力,另外,我們還通過各種活動形式和訂征各種報刊雜志,供教師學習等,使教師改變傳統的教學方法,為提高教學質量夯實了基礎。

                3、重點抓好六年級畢業班的工作,實現質量新突破。

                多次組織召開六年級教師會議,制定了切實可行的辦法,科學有效地組織復習;及時調控,有效指導,在完成本學期教學任務的基礎上,利用近一個月的時間提前進行下學期的教學任務,給明年的復習贏得了時間。希望能在明年的小升初考試中再創輝煌。

                4、體育、藝術工作。

                積極利用現有條件,從規范課堂教學入手,切實抓好體育、音樂、美術的教學工作,積極開展學校體育、藝術工作的研究,通過開展豐富多彩的活動,如舉辦“律動青春”體操比賽、籃球運動會、參加原州區小學生乒乓球比賽、冬季運動會等,鍛煉了學生的體魄、意志,培養了學生的興趣,提高了學生積極健康的審美情趣,發展了學生的特長,豐富了師生的校園文化生活。

                1、認真做好安全工作。

                充分發揮好德育處的作用,一絲不茍地抓好學生活動安全、交通安全、衛生安全、生活安全等教育,定期舉行安全知識培訓,增強了廣大師生的安全意識,提高了防護能力。同時學校還抓好學生誠信教育、民主法制教育和心理健康教育,努力提升學生的法制紀律觀念和安全意識技能,努力創建安全文明的和諧校園。指導組建了學校安全領導小組,堅持月月進行安全檢查,發現隱患及時采取果斷措施解決。實行學校樓道、校園路道分線左右行、集會疏散、消防設施、交通安全等責任制,確保全學年無一安全事故發生。

                2、嚴格執行財經管理制度。認真貫徹落實國家義務教育經費保障機制改革精神,健全了學校財經領導小組,并完善其職能。嚴格執行中小學收費各項管理規定,嚴格學校收支賬務管理和公示制度,提高學校教育經費的使用效益,做到開支精打細算,做到花小錢辦大事,厲行節約,把錢用在刀刃上,用在學校發展上?!叭庖谎a”資金全部落實到學生伙食,資金、賬目順利通過上級部門的審核,收支合理。

                3、加強財產管理和使用責成總務處加強電教儀器、辦公用品、檔案、微機室、圖書室和學校遠程教育工作站的財產管理、使用工作,做到了物盡其用。

                開展特色教育、創建特色學校是培養符合社會需要的高素質人才的重要舉措,是豐富學校內涵、提升辦學品位的重要契機,也是展示學校個性和風格的窗口。通過開展德育實踐活動,初步形成了以養成教育和校園文化建設兩大特色項目為抓手的人文教育特色。開展豐富多彩的文化教育活動,大力推進校園文化建設。加強校園文化氛圍的營造,開設學生文化建設長廊(習作廊),布置好每一個教室,根據實際,設立班級書柜,定期舉辦文化創作比賽(主要以黑板報、手抄報為載體),逐步提高檔次,豐富內涵。發揮學生在文化建設中的主體作用,引導他們在文化建設中接受教育、參與實踐、豐富體驗,從而促進學生知識、技能、情感、價值觀等的全面協調發展,進而得到人文精神的滋養,培養出身心健康發展的優秀學生。

                自評報告

                根據《中共州委機構編制委員會關于開展全州政府機構改革評估工作的通知》文件精神,我局領導高度重視,迅速在本機關各有關職能科室中進行傳達學習,并按照通知的要求,嚴格對照《州人民政府辦公室關于印發州科學技術局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》中規定的州科技局“三定”內容,進行了認真自查?,F將有關情況報告如下:

                對照我局“三定”方案,認真加以貫徹落實,經過近一年時間的運行,部門間、部門內設機構的職責分工合理,能夠協調配合。目前,我局現有職能沒有需要調整的情況。

                x年的“三定”方案中,我局由原來的的4個職能科室增加到現在的6個科室,新增了高新技術與產業化科和州科技顧問團辦公室2個內設機構,并將“經濟發展科技科”更改為“計劃發展科技科”、“社會發展科技科”更改為“農村社會發展科技科”,職能職責更加明確具體。我局按照“三定”方案重新調整了科室負責人,配備了強有力的中層班子,對新設立的科室配備了科室負責人和工作人員,添置了辦公設施設備,確保我局內設機構能夠按照“三定”方案正常開展工作,并在科技政策的宣傳貫徹、科技項目的實施管理、科技成果的轉化推廣、高新技術產業的培育認定、科技合作交流等方面取得了一定成效。

                x年的“三定”方案中,核定我局行政編制17名、后勤服務人員編制2名,x年根據工作需要又增加了1名工勤人員編制。核定領導職數:局長1名、副局長2名;州紀委、州監察局派駐紀檢組長1名;機關黨總支書記按州委規定配備;正科級領導職數7名(含監察室主任1名),副科級領導職數3名。

                目前的實際情況是:行政編制14名,后勤服務人員編制3名;局長1名、副局長2名;紀檢組長1名;內設機構領導職數7名(均為正科級)。實際總人數和內設機構領導職數沒有突破規定。

                我局按照“三定”方案職責全部納入。

                年度工作計劃。

                并組織實施,沒有擅自擴大或縮小職責范圍和權限的行為。

                (一)主要措施。

                1、組織全局職工認真學習“三定”方案文件,使每位職工能夠熟悉了解“三定”方案文件精神,明確本單位、本科室的職能職責。

                2、嚴格按照“三定”方案設立機構、配備人員,做到不超編制,不超職數。

                3、把職能職責分解到各科室,建立定崗定員和科室目標管理機制,做到每個科室、每個人都有工作任務有年度目標,能夠各司其職,各負其責。

                (二)主要成效。

                1、人員編制、科級領導干部職數嚴格按照“三定“方案控制,人員進出均通過州人事部門辦理,干部隊伍不斷年輕化、知識化。

                2、職工的創新創業熱情不斷高漲,工作積極性得到提高。

                3、能夠促進職工加強政治、科技、經濟、法律等知識的學習,自加壓力,自覺提高政治思想覺悟和業務工作能力。

                加大“三定”方案的貫徹執行力度,進一步明確部門交叉職能的主次關系,尤其要把多部門管理的職能范圍進行準確界定,防止推諉扯皮和出現管理真空,更好地促進部門間的協調配合。

                x年,我局在市委、市政府的領導下,在市安委會、安全生產辦的直接指導下,結合省、市安全生產目標管理工作的各項要求,緊緊圍繞財政中心工作,以維護社會持續穩定、服務經濟建設為目標,建立組織,簽訂。

                責任書。

                完善各項。

                規章制度。

                采取有力措施全面落實安全生產管理領導責任制和目標管理責任制。按照安全生產目標管理考核標準自評分105分?,F將自評情況報告如下:

                1、局黨組年初對安全生產工作作出部署,安全生產工作領導小組結合財政創建工作和綜治工作,制定財政局年度各項工作計劃,專題研究安全生產工作2次,結合財政收支工作調度會和綜治管理等工作召開專題會議6次,并將安全生產工作經費列入單位預算(自評分5分)。

                2、局領導按規定參加市安全生產委員會有關會議和市政府安委會成員會議(自評分5分)。

                3、每次全市安全生產會議都由主要負責人或國資委副主任參加,并按照會議布置要求及時做好成員單位和局內部安全生產工作,分析形勢,結合財政收支情況,研究財政投入情況,今年實際解決了農業科技大廈購買辦公用房600萬元(自評分5分)。

                4、成立局機關安全生產工作領導小組,由局黨組書記、局長同志為組長,即第一責任人,局分管領導為副組長,各科室負責人為成員的安全生產工作領導小組,領導小組下設辦公室,與局辦公室合署辦公,同志兼辦公室主任,主抓安全生產的日常工作;局企業科明確專人為局安全生產聯絡員,負責全市安全生產工作經費撥付相關工作;各科室負責人為成員,進行安全生產工作檢查(自評分5分)。

                5、我局積極推動局屬單位及機關各科室齊抓共管,并將安全生產工作納入局內年度考核,與計劃生育綜合治理責任書一并簽訂,堅持實行“一票否決制”(自評分2分)。

                6、積極協助市安全生產委員會建立本單位主要領導、分管領導安全生產和綜治工作實績檔案,明確安全生產和綜治工作結合各自分管工作一并布置,落實“一崗雙責”(自評分2分)。

                7、每個年度結合年度總結,進行一次安全生產自查自評,按照要求及時報送。

                并將安全生產與局內部科室、單位考核評先掛勾(自評分5分)。

                8、按照市安全生產辦公室要求,認真開展“安全生產月”等活動,對文明創建包包責任制和創建衛生城市等相關活動開展,促進了安全生產和宣傳,積極報送相關信息材料和各種統計報表及匯總材料(自評分2分)。

                9、在全局干部職工大會上傳達貫徹全市維穩工作會議和全市安全生產工作會議精神,定期和不定期進行全局安全、衛生、考勤等檢查,基本做到每月不少于一次檢查,每逢節假日前都分別進行安全、衛生檢查。(自評分1分)。

                10、11按照市安全生產委員會部署,認真做好局內工作安排,強調安全事故必須第一時間上報,對群眾舉報和上級批轉的安全生產舉報按規定進行處理,對發生人員上訪或個人切身利益問題的投訴我局都按照信訪條例和值班報告制度進行辦理,目前沒有發生一起因單位或個人安全生產事故;發生應急情況應及時報告分管領導,重大事項必需及時報告主要領導,沒有發生瞞報、漏報、遲報、謊報現象(自評分6分)。

                12、及時完成市政府安委會交辦的各項工作(自評分2分)。

                13、我局企業科余方軍同志獲得安全生產先進個人稱號,及時撥付安全生產各項經費(自評分5分)。

                14、我局在x年度沒有發生任何相關安全事故,也沒有發生人員傷亡情況,實現了“零控制”。(自評分20分)。

                安全生產綜合管理與監督檢查經費以及獎勵資金等均列入地方年度財政預算,x年預算安排94萬元,其中安排應急救援工作經費39萬、安全生產業務費28萬、安全生產事故隱患舉報獎勵4萬、安全生產目標管理先進單位個人表彰獎勵18萬、重點行業安全生產專項整治及打非工作專項經費5萬。解決安全生產罰沒款從農業科技大廈購買辦公用房600萬元,專項用于支持市安監局購買辦公、業務等用房實際。x年度預算安排安全生產經費110萬元,較上年增加16萬元。與安監局聯合出臺了安全生產專項資金一系列管理辦法,如:《市安全生產責任保險事故預防費用提取使用管理暫行辦法》、《市企業安全生產風險抵押金管理實施辦法》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》。中央、省隱患治理項目貼息、配套資金均能夠及時足額撥付到相關企業,沒有發生一起延誤現象。認真落實兩部門聯合出臺的政策,配合安監局做好安全生產責任事故預防費用、風險抵押金、安全費提取等各項涉財工作。

                。

                自評報告

                諸城市建工局:。

                根據建設部《施工企業安全生產評價標準》和山東省建工局《關于開展20xx年度施工企業安全生產條件復查的通知》,我公司組織有關專職安全人員,按照文件精神,結合公司的實際情況,于20xx年1月30日對公司的安全生產情況進行了自評,現將自評情況報告如下:。

                一、加強組織領導,明確職責分工。

                按照通知精神,我們立即召開有關安全人員會議,對照文件逐步進行認真學習,并成立安全生產評價小組,由公司經理任組長,分管經理任副組長,生產、安全、設備、技術等部門分管安全的負責人為成員,實行統一指揮,具體做了明確分工。安全生產管理的評價工作由公司安全科負責,資質、機構與人員管理的評價工作由辦公室負責,安全技術管理由技術科負責,設備與施工管理由設備科負責,這樣自上而下層層簽訂合同,落實責任,制訂考核標準,明確目標,獎懲分明,確保安全生產評價工作善始善終完成。

                二、搞好宣傳發動,找出存在問題。

                我們按照市建工處的統一部署,通過層層召開會議,舉辦黑板報,宣傳欄等職工喜聞樂見的形式,大張旗鼓地宣傳安全生產評價工作的事要意義,以此為契機,運用正反兩方面的安全事故典范,以案講法,使廣大職工受到一次深刻的安全生產教育。通過開展這一活動,增強了職工的安全檢查意識,提高了職工的自我保護能力,他們對此項工作非常理解和支持。在此基礎上,領導小組成員根據各自的分工,深入施工現場、車間,按照國家《施工企業安全生產評價標準》中的分項評分細則,實事求是地進行評價。通過詳細檢查,主要存在以下幾個方面的問題:。

                安全生產管理制度方面。

                1、未按安全生產獎懲制度落實獎懲。

                2、分公司和車間不同程度存在轉崗和新工人入廠未進行安全教育培訓。

                3、個別施工現場隱患,整改未如期完成。

                資質、機構與人員管理方面:。

                1、部分特殊工種人員未經過安全培訓。

                2、缺乏對分包單位資質和人員的資格管理。

                3、施工現場使用的部分安全防護用品“三證”不齊全。

                安全技術管理方面:。

                1、對重大危險源制定的應急預案不完善。

                2、施工組織設計未經技術負責人組織安全等有關部門審核審批。

                3、未安排專業人員對危險性較大的作業進行安全監控管理。

                設備與設施管理方面:。

                l、設備租賃合同未約定各自安全生產管理職責。

                2、安全防護措施和警示、警告標識不符合安全色與安全標志要求。

                3、安全檢測工具未按規定進行復檢。

                三、尋求解決方案,搞好安全管理。

                針對存在的問題,領導小組經過反復研究,征求各方面的意見,采取措施,從以下四個方面對癥下藥,加以解決。

                2、進一步充實和加強安全管理機構,從事安全檢查,安全技術指導和全面安全管理工作,其人員的編制與人員的思想與技術素質應滿足公司的自身需要。

                3、建立健全各部門、各崗位的安全生產責任制,制訂考核制度,開展多種形式的崗位安全技術培訓,抓好特殊工種的安全管理,推行施工現場標準化管理,減少和杜絕安全事故的發生。

                4、保證工程項目施工能使用較為先進的設備和良好的安全防護系統,保證安全技術,安全教育,安全設施經費及時足額到位,堅決使用安監部門推薦的防護用品。

                總之,公司的安全生產管理任務是艱巨而又神圣的事業,只要在安全生產中建立目標,樹立信心,遵照上級安監部門的指示精神,團結一致,齊抓共管,真抓實干,就能使公司在新的起跑線上安全管理上臺階,文明上水平,確保企業能有長足的發展。

                自評報告

                自從選擇了教師這個職業,我便始終用“學為人師,行為世范”的要求來約束自己;把忠誠于黨和人民的教育事業,看成最高的美德。努力去做家長認可,學生喜歡,學校放心的好教師。經過一段時間的師德師風學習,使我深深地認識到“重師德、正師風、鑄師魂”的必要性。從而使自己的精神層面也有了更進一步的提升?,F做剖析如下:

                1、教學理論知識水平不夠,學習不夠深入。有時理論學習過后,不能及時地做深入內化、加強實踐鍛煉,以至記得快,忘得快。

                2、教學中,對教材深處的挖掘不到位,沒能很好地把握知識的擴散和外延。鉆研的勁頭不夠,付出的精力不多。

                3、對學生關愛的投入還不夠,有時不能及時發現,不能及時走進學生的心靈,一有事、工作忙就會耽擱,以至拖沓。

                整改措施:

                1、堅持一邊理論,一邊實踐,一邊鉆研,一邊堅持記教育教學筆記,以提高自身的素質為重點。

                2、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心,學會思考課標,分析學情,把知識延伸化、靈活化,讓自己的課堂充滿活力,學生真正學到東西。

                3、關愛學生,以學生發展為重。不歧視后進生,做到及時調查、發現,及時溝通、反饋。尊重學生,以“循循善誘”為主要策略,與學生做真正的朋友。

                4、虛心請教,努力做到向課堂要質量、要效率。

                自評報告

                根據《中共州委機構編制委員會關于開展全州政府機構改革評估工作的通知》文件精神,我局領導高度重視,迅速在本機關各有關職能科室中進行傳達學習,并按照通知的要求,嚴格對照《州人民政府辦公室關于印發州科學技術局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》中規定的州科技局“三定”內容,進行了認真自查?,F將有關情況報告如下:

                對照我局“三定”方案,認真加以貫徹落實,經過近一年時間的運行,部門間、部門內設機構的職責分工合理,能夠協調配合。目前,我局現有職能沒有需要調整的情況。

                x年的“三定”方案中,我局由原來的的4個職能科室增加到現在的6個科室,新增了高新技術與產業化科和州科技顧問團辦公室2個內設機構,并將“經濟發展科技科”更改為“計劃發展科技科”、“社會發展科技科”更改為“農村社會發展科技科”,職能職責更加明確具體。我局按照“三定”方案重新調整了科室負責人,配備了強有力的中層班子,對新設立的科室配備了科室負責人和工作人員,添置了辦公設施設備,確保我局內設機構能夠按照“三定”方案正常開展工作,并在科技政策的宣傳貫徹、科技項目的實施管理、科技成果的轉化推廣、高新技術產業的培育認定、科技合作交流等方面取得了一定成效。

                x年的“三定”方案中,核定我局行政編制17名、后勤服務人員編制2名,x年根據工作需要又增加了1名工勤人員編制。核定領導職數:局長1名、副局長2名;州紀委、州監察局派駐紀檢組長1名;機關黨總支書記按州委規定配備;正科級領導職數7名(含監察室主任1名),副科級領導職數3名。

                目前的實際情況是:行政編制14名,后勤服務人員編制3名;局長1名、副局長2名;紀檢組長1名;內設機構領導職數7名(均為正科級)。實際總人數和內設機構領導職數沒有突破規定。

                我局按照“三定”方案職責全部納入年度工作計劃并組織實施,沒有擅自擴大或縮小職責范圍和權限的行為。

                (一)主要措施。

                1、組織全局職工認真學習“三定”方案文件,使每位職工能夠熟悉了解“三定”方案文件精神,明確本單位、本科室的職能職責。

                2、嚴格按照“三定”方案設立機構、配備人員,做到不超編制,不超職數。

                3、把職能職責分解到各科室,建立定崗定員和科室目標管理機制,做到每個科室、每個人都有工作任務有年度目標,能夠各司其職,各負其責。

                (二)主要成效。

                1、人員編制、科級領導干部職數嚴格按照“三定“方案控制,人員進出均通過州人事部門辦理,干部隊伍不斷年輕化、知識化。

                2、職工的創新創業熱情不斷高漲,工作積極性得到提高。

                3、能夠促進職工加強政治、科技、經濟、法律等知識的學習,自加壓力,自覺提高政治思想覺悟和業務工作能力。

                加大“三定”方案的貫徹執行力度,進一步明確部門交叉職能的主次關系,尤其要把多部門管理的職能范圍進行準確界定,防止推諉扯皮和出現管理真空,更好地促進部門間的協調配合。

                自評報告

                相關公司股票走勢前的內部控制及運行情況進行了全面檢查,并出具了《化學(集團)股份有限公司內部控制的自我評價報告》?,F將公司x年度內部控制情況作如下自評:

                (一)全面性原則:評價工作包括內部控制的設計與運行,涵蓋企業及其所屬單位的各種業務和事項。

                (二)重要性原則:評價工作在全面評價的基礎上,關注重要業務單位、重大業務事項和高風險領域。

                (三)客觀性原則:評價工作準確地揭示經營管理的風險狀況,如實反映內部控制設計與運行的有效性。

                評價工作是根據《企業內部控制基本規范》以及證券交易所《上市公司內部控制指引》、《中小企業板上市公司內部審計工作指引》相關法律、法規和規章制度有關要求進行的。

                對公司內部控制設計與運行情況進行全面評價,評價工作圍繞公司內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監管等要素進行,評價范圍涵蓋公司組織架構、人力資源、企業文化、社會責任、風險管理體系、內部控制制度、信息傳遞與報告、內部監督等具體內容,涉及公司所有業務部門及職能管理部門,涵蓋公司層面制定的各項基本制度及公司各部門制定的各項業務制度、管理制度、業務流程、操作手冊等。

                本次內部控制評價工作在公司董事會審計委員會領導下開展,具體經辦部門為公司審計部。主要評價程序如下:

                (一)由公司審計部制定內部控制評價工作方案,明確評價要求、并做好內部學習、研討及評價底稿設計等相關準備工作。

                (二)公司各部門對與本部門業務發展、內部管理相關的內部控制制度設計的健全性和運行的有效性進行自查、自我評價,并將自查報告在規定的期限內報送審計部。

                (三)由審計部組織審計人員對各部門內控設計與運行的有效性進行檢查、測試和評價。

                (四)整理、匯總內部控制評價工作底稿,撰寫內部控制評價報告并報公司董事會批準。

                (一)控制環境。

                結合五部委下發的《企業內部控制基本規范》,公司在管理中不斷完善和健全公司制度,注重內部控制制度的制定和實施。從企業文化到制度建設,都為內控的執行建立了良好的環境,從而使公司經營有條不紊、規避風險,全面提升治理水平。

                1、組織架構。

                (1)治理結構。

                按照《公司法》、《證券法》和《公司章程》的規定,公司建立了較為完善的法人治理結構。股東大會是公司最高權力機構,通過董事會對公司進行管理和監督。董事會是公司的常設決策機構,向股東大會負責。董事會對公司經營活動中的重大決策問題進行審議并做出決定,或提交股東大會審議。監事會是公司的監督機構,負責對公司董事、經理的行為及公司財務進行監督。公司總經理由董事會聘任,在董事會的領導下,全面負責公司的日常經營管理活動,組織實施董事會決議。

                公司董事會下設戰略、審計、提名、薪酬與考核四個專門委員會,專門委員會成員全部由董事組成,根據公司章程,公司設立監事會,代表全體股東監督董事會、經理層對企業的管理;公司配備專職審計人員對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。

                (2)公司內部控制組織機構。

                公司內部組織機構設有戰略投資部、經濟運行部、技術中心、生產管理部、安全環保部、人力資源部、財務資產部、信息管理部、工程管理部、證券部、商務部、黨委辦公室、總經理辦公室、物資供應總公司、銷售總公司、進出口總公司等,各職能部門之間職責明確,相互牽制。

                (3)母子公司組織結構。

                公司各控股子公司在一級法人治理結構下建立完備的決策系統、執行系統和監督反饋系統,并按照相互制衡的原則設置內部機構和經營管理部門,控股子公司包括:華泰重化工有限責任公司、礦冶有限公司、中化建進出口有限責任公司、阜康市博達焦化有限責任公司、托克遜縣化學鹽化有限責任公司、中魯礦業有限公司、奇臺縣化學礦產開發有限責任公司、化學阜康能源有限公司、化學庫爾勒化工有限公司、化學準東熱電有限公司、化學準東煤業有限公司等。

                2、人力資源。

                公司擁有熟悉行業生產經營特點的高級管理人員、掌握先進技術并運用于生產實踐的核心技術人員,熟悉市場的專業營銷人員、以及技術熟練、操作規范的一線員工,形成了公司特有的人才梯隊,為公司發展奠定了堅實的基礎。

                公司已建立了較為完善的人力資源管理制度,涵蓋績效管理、薪酬管理、員工培訓、崗位與編制管理、勞動合同管理、勞動紀律及考勤管理、人事檔案管理等方面。為使員工能夠勝任工作崗位要求,公司制定了《崗位說明書》、《員工培訓管理制度》和《新進員工培訓管理規定》,明確具體崗位任職條件,制定并執行培訓計劃,通過新員工培訓、崗位培訓、特殊工種培訓等多種形式的培訓,加強員工職業技能。

                這些制度的制定為公司員工的聘任、培訓、績效考評、晉升、辭退提供了依據。制度的制定體現了公司“以人為本”的思想,體現了效率優先兼顧公平的原則,體現了對員工素質提高的重視和員工職業發展的高度關注。公司通過制定《員工思想道德建設和行為規范學習手冊》,加強員工的道德建設、企業文化理念建設,規范員工行為準則。

                3、企業文化。

                一流的員工生產一流的文化,一流的文化塑造一流的企業。公司在充分汲取國內外優秀企業文化營養的同時,逐步建立起了具有化學特色的文化體系。先進的文化形成了公司核心價值觀,企業凝聚力和向心力大為增強,推動企業快速發展。

                4、社會責任。

                公司在經營發展過程中切實履行社會職責和義務,主要包括安全生產、產品質量、環境保護、資源節約、促進就業、員工權益保護等。

                公司安全生產措施切實到位、責任落實,年度內未發生重大安全事故。

                公司制定并有效執行《產品質量管理辦法》相關規定,年度內未發生重大產品質量問題。

                公司采用先進的膜法和生化法處理裝置處理生產過程中的廢水,處理后的廢水回用于生產裝置,減少新鮮水的使用量,既減少污染物排放、又節約了資源,達到節能減排的目的。

                公司切實履行促進就業和員工權益保護的社會責任,按照國家相關規定為職工繳納各項社會保險統籌,企業發展的同時不斷為社會提供人員就業崗位。

                (二)風險評估。

                在公司的發展過程中,需要對環境風險、經營風險、財務風險等內外部風險進行有效控制和防范。

                公司根據戰略目標及發展思路,結合行業特點全面系統地收集相關信息及時進行風險評估,組織風險分析團隊,按照嚴格規范的程序開展工作,準確識別內部風險和外部風險,根據風險分析的結果,結合風險承受度,權衡風險與收益,確定風險應對策略,做到風險可控。

                (三)控制活動。

                公司管理層在預算、生產、收入、費用、投資、利潤等財務和經營業績方面都有清晰的目標,公司內部對這些目標都有清晰的記錄,并且對其加以監控,并且積極地對其加以監控。財務部門建立了適當的保護措施較合理地保證對資產和記錄的接觸、處理均經過適當的授權;較合理地保證賬面資產與實存資產定期核對相符。

                為合理保證各項目標的實現,公司建立了相關的控制程序及措施,主要包括:不相容職務分離、授權審批控制、會計系統控制、財產保護控制、預算控制、運營分析控制和績效評價控制等。同時,公司制定了《經濟運行預警管理辦法》,該辦法將預警信號劃分為特別嚴重(紅色)、嚴重(橙色)、輕微(黃色)三個級別,并建立了由財務預警、生產運行預警、物流運營預警三個子體系組成的經濟運行預警體系。

                公司內部控制活動方法、措施及機制的運行情況,主要表現在以下方面:

                1、公司治理方面。

                《獨立董事工作制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《總經理工作細則》、《信息披露事務管理制度》、《投資者關系管理制度》、《領導責任追究制度》、《董事會審計委員會年報工作規則》、《募集資金管理辦法》等制度,進一步明確了治理結構的職責,減少風險。

                《安全檢查管理規定》、《環保檢查管理規定》等各項制度,對采購、生產、銷售、項目建設、資產、財務、投資、安全、環保等方面進行風險管理。

                公司根據戰略目標及發展思路,結合行業特點,建立了系統、有效的風險評估體系,全面系統地收集相關信息,準確識別內部風險和外部風險,及時進行風險評估,做到風險可控。同時,公司建立了突發事件應急機制,制定了應急預案。

                2、日常管理主要方面。

                (1)采購供應管理方面。

                《采購物資出入庫管理規定》等,這些制度在實際過程中得到有效執行。

                物資供應總公司為采購供應的執行部門,負責匯總、平衡、分配物資采購計劃,對采購計劃分類實施采購;按照貨比三家的原則進行比質比價,簽訂采購合同;在采購物資入庫環節,由質量檢測部門進行質檢后辦理入庫。商務部建立供應商管理體系,對供應商實行入網許可管理,建立了供應商檔案信息,并定期復核、更新供應商檔案,保證信息的完整性、信息更新的及時性。采購合同需經公司合同評審委員會評審通過后與供應商簽訂。

                (2)銷售管理方面。

                公司銷售總公司為擴大市場,加強客戶服務,防范銷售過程中的風險,制定了《市場營銷管理辦法》、《鐵路運輸管理規定》等規定,在市場調查、產品發貨、客戶授信額度、客戶關系維護、營銷策略管理、貨款回收管理等方面做出了具體規定。根據營銷管理辦法規定,公司每半年或者一年必須以詢證函形式與客戶對賬。

                (3)資產管理方面。

                固定資產由公司各個使用部門建立固定資產卡片臺賬,按臺、按裝置詳細登記資產狀況,賬賬相符,賬實相符。固定資產的有償轉讓必須先簽定合同,然后開具固定資產變更通知單,經主管領導審批簽字后辦理。固定資產的報廢由使用部門填報固定資產報廢申請單,財務資產部等有關部門檢查鑒定匯總,主管領導審批,報董事會研究批準后進行賬務處理。

                公司對資產采取了定期盤點、財產記錄、帳實核對、財產保險等措施,確保了各種財產安全完整。鑒于公司近年擴大生產規模、項目建設投資巨大,公司管理層正在加大力度展開對項目的預算、工期、工程進度、工程質量,工程物資的到位情況、實際發生的支出、實際發生支出與預算的差異、工程款及材料設備款的結算情況,完工及完工驗收情況等進行全面掌控和全程實時跟蹤管理。公司財務、審計等資產管理部門將對工程項目、技措項目執行公司相關管理制度規定的情況進一步加強跟蹤和監督。同時根據企業會計準則的規定,結合公司實際情況,進一步完善在建工程、工程物資、固定資產的內控制度,以便準確地反映公司資產狀況。

                (4)項目管理方面。

                項目前期由戰略投資部和外部中介機構對工程項目進行市場調研和經濟分析,技術中心形成可行性研究報告,并與相關技術部門將可行性研究報告報公司總經理辦公會論證后,按公司章程規定的權限與程序提交董事會、股東大會審議批準。

                子公司根據施工圖和初步設計編制材料物資、機器設備采購明細,物資供應總公司根據資金使用安排的先后順序,制定物資采購計劃。工程進行期間,由子公司擬定工程進度和物資使用計劃,由物資供應總公司負責物資采購,由財務部門組織籌集資金,保證工程的正常進行。子公司全面負責現場有關事宜,業主方現場管理人員及監理單位,負責施工進度,檢查、施工質量的監控等工作。工程完工后,由工程管理部、子公司、監理單位、設計單位以及地堪單位等共同組織工程驗收,編制竣工驗收報告;由使用部門組織進行試車和生產考核;工程驗收合格,工程管理部將審計部復審完畢的單項或單位工程結算轉交財務資產部,財務資產部出具工程竣工財務決算報告。

                (5)人力資源方面。

                根據公司的經營管理需要,公司制定了聘用、培訓、考核、獎懲等一系列的人事管理制度,包括《勞動合同管理規定》、《人員聘用管理規定》、《社會保險管理規定》、《員工薪資管理辦法》、《績效考核規定》、《崗位說明書》、《考勤管理辦法》、《人事檔案管理規定》等,對各個部門、經營環節制定了一系列較為詳盡的崗位職責分工制度,將各項交易業務的授權審批與具體經辦人員分離,保證了不相容職務的分離控制。

                為使員工能夠勝任工作崗位要求,公司制定了《崗位說明書》、《員工培訓管理辦法》和《新進員工培訓管理規定》,明確具體崗位任職條件,制定并執行培訓計劃,通過新員工培訓、崗位培訓、特殊工種培訓等多種形式的培訓,加強員工職業技能。公司將職業道德修養和專業勝任能力作為選拔和聘用員工的重要標準,切實加強員工培訓和繼續教育,不斷提升員工素質。

                《年度經營業績考核及薪酬管理暫行辦法》執行,建立了有效的激勵和約束機制。

                (6)會計系統方面。

                公司在預算、生產、收入、費用、投資、利潤等財務和經營業績方面都有清晰的目標,公司內部對這些目標都有清晰的記錄,并且對其加以監控。按照《公司法》、《會計法》、《企業會計準則》等法律法規規定,公司制訂了《財務管理辦法》,以保證業務活動按照適當的授權進行。財務資產部由具備相關專業素質的人員組成,實行會計人員崗位責任制,聘用適當的會計人員,使其能夠完成分配的任務,分別負責會計管理、銷售核算、財產清查、稅務、總賬、出納等職能,交易和事項能以正確的金額,在恰當的會計期間,較及時地記錄于適當的賬戶,使財務報表的編制符合企業會計準則的相關要求;對資產的記錄和記錄的接觸、處理均經過適當的授權;賬面資產與實存資產定期核對。

                公司對貨幣資金收支明確規定了批準權限、批準程序,設立了辦理貨幣資金業務的不相容崗位,確保了貨幣資金的安全。在交易授權審批、崗位職責分工、憑證與記錄、資產接觸與記錄使用、獨立稽核等管理方面建立并實施了控制程序。崗位設置貫徹了“責任分離、相互制約”的原則。

                (7)期貨套期保值高風險業務。

                為了規范套期保值業務的經營行為和業務流程,加強期貨套保業務的內部控制,防范交易風險,確保公司金融資產和套期保值資金的安全,公司制定了《套期保值業務內部控制制度》。

                3、重點控制方面。

                (1)對控股子公司的管理。

                公司已按照《證券交易所上市公司內部控制指引》等相關規定建立健全并保持控股子公司內部控制的有效,通過制定《控股子公司管理規定》等制度,對子公司進行有效的管理和控制。

                (2)關聯交易。

                公司已按照《證券交易所上市公司內部控制指引》等相關規定規范關聯交易的內部控制;公司已按照有關法律、行政法規、部門規章以及《上市規則》等有關規定,明確劃分公司股東大會、董事會對關聯交易事項的審批權限,規定關聯交易事項的審議程序和回避表決要求。公司已參照《上市規則》及其他有關規定,確定公司關聯方的名單,并及時予以更新,確保關聯方名單真實、準確、完整。

                公司制定了《關聯交易決策制度》,對關聯交易做出了明確規定;公司與關聯人之間的關聯交易應簽訂書面協議,協議的簽訂應當遵循平等、自愿、等價、有償的原則,協議內容應明確、具體。關聯交易應遵循市場公正、公平、公開的定價原則,關聯交易的價格或取費應采取市場價格,原則上應不偏離市場獨立第三方的標準,對于難以比較市場價格或訂價受到限制的關聯交易,應根據關聯交易事項的具體情況確定定價方法,明確有關成本和利潤的標準,并在相關的關聯交易協議中予以明確。

                (3)對外擔保。

                公司已按照《證券交易所上市公司內部控制指引》等相關規定建立健全并保持對外擔保內部控制的有效;公司已按照有關法律、行政法規、部門規章以及《上市規則》等有關規定,在《公司章程》中明確股東大會、董事會關于對外擔保事項的審批權限,以及違反審批權限和審議程序的責任追究機制。

                公司制定了《對外擔保制度》,對公司發生對外擔保行為時的擔保對象、審批權限和決策程序、安全措施等作了詳細規定;對外擔保建立嚴格的審查和決策程序;公司對外提供擔保,應當采取反擔保、互?;蚱渌行Х婪讹L險的措施,必須與擔保的數額相對應。

                (4)募集資金。

                公司已按照《證券交易所上市公司內部控制指引》等相關規定建立健全并保持募集資金內部控制的有效。

                公司制訂了《募集資金管理制度》,對募集資金專戶存儲、使用及審批程序、用途調整與變更、內審監督等方面進行明確規定,以保證募集資金??顚S?。

                (5)重大投資。

                公司已按照《證券交易所上市公司內部控制指引》等相關規定建立健全并保持重大投資內部控制的有效;公司已在《公司章程》中明確股東大會、董事會對重大投資的審批權限,制定相應的審議程序。

                公司《投資管理辦法》按照符合公司發展戰略、合理配置企業資源、促進要素優化組合,創造良好經濟效益的原則,就公司對外股票、債券等證券投資、公司兼并、合作經營和租賃經營等投資項目,和對內的重大技改項目、更新、基本建設、購置新設備、新產品開發等投資項目進行了規范。

                (6)信息披露。

                公司已按照《證券交易所上市公司內部控制指引》等相關規定建立健全并保持信息披露內部控制的有效。

                公司制訂了《信息披露事務管理制度》和《重大信息內部報告制度》,從信息披露機構和人員、文件、事務管理、披露程序、信息報告、保密措施、檔案管理、責任追究等方面作了詳細規定。

                (四)信息系統與溝通。

                公司建立了信息與溝通制度,明確內部控制相關信息的收集、處理和傳遞程序、傳遞范圍,確保了對信息的合理篩選、核對、分析、整合,保證了信息的及時、有效。公司按照中國證監會和證券交易所的有關信息披露有關規定制訂了《信息披露事務管理制度》、《重大信息內部報告制度》和《投資者關系管理制度》,對涉及信息披露的內容及披露標準、信息披露責任人及管理部門、信息披露程序等進行了具體規定。同時,公司要求對口部門加強與行業協會、中介機構、業務往來單位以及相關監管部門等進行溝通和反饋,以及通過市場調查、網絡傳媒等渠道,及時獲取外部信息。通過這些措施,公司董事會及時獲得內部和外部重要信息,并及時解決信息溝通過程中發現的問題,同時確定信息披露的內容。

                公司購置并使用erp資源管理軟件等信息化軟件,erp資源管理軟件包括財務、庫存、生產、銷售、統計、人事管理等方面,基本涵蓋了公司的主要經營活動。為保證信息系統的正常、有效運行,設立了信息管理部,配備專職人員負責信息系統的維護,開通并使用oa網上辦公系統,保證業務處理的及時性,使公司經營目標、方針計劃順暢下達到各職能部門和全體員工,并使各層級部門、員工將信息及時上傳給管理者;隨著公司的發展,公司目前正在對erp系統進行升級,保證更有效高速的交流、傳遞信息。

                (五)內部監督。

                公司董事會下設審計委員會,負責審核公司的財務信息及其披露,審查公司的內控制度。審計部在審計委員會的直接領導下依法獨立開展公司內部審計工作。審計部設專職人員,對公司內部各部門及分、子公司的財務收支、生產經營活動進行審計、核查,對經濟效益的真實性、合法性、合理性做出合理評價,對公司工程結算進行復審,并對公司內部管理體系以及各部門內部控制制度的情況進行監督檢查。

                公司制定并通過董事會審議通過了《內部審計制度》,對審計部的職責、權限、內部審計工作程序做了明確規定,確保公司內部審計工作的規范性。內部審計遵循“以合規審計為基礎,以效益審計為重點,以提高經濟效益為目的”的工作方針,確保公司內部審計工作的規范性;對公司業務流程中的風險點進行辨識,加強風險防范,保證內部控制的有效開展。

                公司定期對各項內部控制進行評價,同時一方面建立各種機制使相關人員在履行正常崗位職責時,就能夠在相當程度上獲得內部控制有效運行的證據;另一方面通過外部溝通來證實內部產生的信息或者指出存在的問題。公司管理層高度重視內部控制的各職能部門和監管機構的報告及建議,并采取各種措施及時糾正控制運行中產生的偏差。

                年度公司執行內控制度的總體情況良好,內控相關部門或機構均已按照法律法規、公司章程和相關制度的規定設置,并在公司內部控制活動中發揮作用。公司各部門均能按照內部控制流程從事經營活動,有效控制了運營風險。

                年公司為建立和完善內部控制所進行的重要活動、工作,主要表現在以下方面:

                年內,公司新制定頒布《外部信息使用人管理制度》、《內幕信息知情人管理制度》、《對外提供財務資助管理制度》等內部控制管理制度。

                2、x年度內,公司對職能部門設定、部門職責、工作流程、子公司的組織架構進行全面的劃分、梳理,進一步保證了公司的內部控制管理。

                3、為了加強和規范企業內部控制,加強信息的控制、傳遞、分析、匯總、報告及提高工作效率,年內公司集中力量計劃使用sap企業資源計劃管理系統。

                4、報告期內,對上年度公司治理自查活動中需要整改落實的問題,公司予以足夠的重視,并在報告期內得到持續改善和提升。

                本年度,公司進一步加強內部審計工作,定期和不定期地對公司的制度執行情況進行檢查,關注重點、熱點問題及高風險領域,突出抓好關鍵問題和關鍵環節的審計,適當擴大審計工作范圍,發揮審計對各項業務的控制與監督作用,進一步提高了內部控制制度的統一性、系統性和有效性。

                (一)內部控制缺陷認定。

                公司對內部控制缺陷的認定,以日常監督和專項監督為基礎,結合年度內部控制評價發現的內部控制缺陷及其持續改進情況,對內部控制缺陷及其成因、表現形式和影響程度進行綜合分析和全面復核后,向董事會、監事會或者經理層報告。重大缺陷應當由董事會予以最終認定。企業對于認定的重大缺陷,應當及時采取應對策略,切實將風險控制在可承受度之內,并追究有關部門或相關人員的責任。

                (二)公司內部控制缺陷及整改情況。

                公司x年度內部控制評價中,未發現公司存在重大內部控制缺陷。

                根據公司近年發展狀況,對于風險預警、風險評估、識別、應對機制和在建項目管理等內部控制方面,公司將持續加大建設和執行力度,以進一步完善內部控制流程和相關制度。

                七、內部控制自我評價有效性結論。

                本公司現有內部控制制度基本能夠適應公司管理的要求,能夠為編制真實、完整、公允的財務報表提供合理保證,能夠為公司各項業務活動的健康運行及國家有關法律、法規和公司內部規章制度的貫徹執行提供保證,能夠保護公司資產的安全、完整,在公司管理的各個關鍵環節、重大投資、對外擔保、關聯交易、信息披露等重點控制事項方面不存在重大缺陷。

                本公司管理層認為,根據財政部頒布的《內部會計控制規范-基本規范》(試行)及相關具體規范的控制標準于x年12月31日在所有重大方面保持了與財務報表相關的有效的內部控制。

                自評報告

                前人云:“人貴有自知之明”,真實準確評價自我,發揚優點,改進不足,是個人發展完善之道。

                一、思想上,遵守校紀校規,為人正直,穩定、謙虛。事業心、進取心強,能設身處地為人著想,熱愛集體。要做一個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工,愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

                三、工作上,積極肯干,責任心強,細心,獨立又協同,有創新能力。

                四、生活上,艱苦、不趕時髦,積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習慣,喜歡聽音樂,看書和旅行,團結、關心、幫助同學并與他們融洽溝通,適應性較強。

                進入大學學習至今已經一年多了,時光飛逝,這一年多時間我感覺的了在大學學習的快樂和深厚的同學友誼。校園生涯和社會實踐生活中我不斷的挑戰自我、充實自己,為實現人生的價值打下堅實的基礎。

                學習方面:首先是我端正了學習態度。在我考進大學時,腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己,然而很快我就明白了,大學仍需努力認真的學習??吹街車耐瑢W們拼命的學習,我也打消了初衷,開始大學的學習旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學能力。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣,而是一節課講述很多知識,只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識,須自己鉆研并時常去圖書館查一些相關資料。日積月累,自學能力得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。古話說的好,授人以魚不如授人以漁,我來這里的目的就是要學會“漁”,在學習時,以“獨立思考”作為自己的座右銘,時刻不忘警戒。

                思想方面,我追求上進,思想覺悟有了很大的提高。我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產黨領導和社會主義制度。我覺得一個人的價值是由他對社會對別人所做的貢獻來衡量的,我加入中國共產黨的原因也是要努力實現自我價值。我認真學習黨的各種理論,并努力把他們付之于實踐,對黨有了更加清晰的認識。

                今后打算:來大學就上要學習的,如果沒有學到真正的知識,不僅對不起自己,更對不起在家辛辛苦苦的父母。在大學的日子已經過去了一大半了,剩下的日子一定要精打細算,好好學習!一下是對自己的要求:第一,把學習當作大三生活的主要任務,至于其他的事情次要,甚至可以放棄。第二,努力提高自己的學習成績,向黨組織靠攏。第三,養成良好的學習和工作習慣,克服以前的不良習慣。第四,努力學習英語,爭取大三過英語四級!第五,加強專業知識的學習。

                自評報告

                按照“兩評一樹”活動的有關要求,廣泛征求群眾意見建議,深入查擺自身不足,客觀評價工作和作風,現將有關情況報告如下。

                在加強辦公室服務上,尤其是在服務全委工作上進一步加大力度。意見共5條。

                在服務全市發展大局、推進人口計生事業發展上加大措施,意見2條。

                在抓細抓實工作、真正抓到底抓到位上加大措施,意見4條。

                在提高執行力、提高工作質量和效率上加大力度,意見4條。

                在深入基層、深入群眾、理論聯系實際上加大力度,意見3條。

                (一)工作情況。

                (一)加強學習,提高綜合素質。始終不忘讀書,豐富知識儲備,優化知識結構,堅持理論聯系實際,不斷提高業務能力和綜合素質。一是加強思想政治學習,提高駕馭能力。

                特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經濟、法律法規等方面的知識,增強了政治素養,能夠辨明是非,把握方向。二是深入學習文秘工作知識,提高業務能力。把人口計生知識的學習與文秘知識的學習緊密結合,堅持理論聯系實際,使業務知識學習和業務能力培養互相促進。三是積極向領導和同事學習,提高工作能力。在接受指示、撰寫材料,聯系科室、探討工作,參與會務、落實任務的過程中,用心揣摩,虛心請教,取長補短,自覺總結經驗教訓,提高個人素質能力。

                (二)強化職能,認真履職盡責。立足本職,主動適應要求,注重把握根本、抓住關鍵,努力提升工作水平。一是認真辦文。時刻保持兢兢業業、一絲不茍的作風,對經手的每一份材料,都字斟句酌,精益求精,做到全面準確、嚴謹規范。按照公文處理要求,堅持發文前請分管領導審核,多次校對,確保無誤。二是嚴格辦會。按照領導安排,落實好任務分工,保證了會議的順利開展。三是細心辦事。根據領導安排和工作需要,注意做好細節,避免出現紕漏。

                (三)服務大局,做好各項工作。深刻認識到辦公室工作最大的規律就是“無規律”,必須愛崗敬業,甘于奉獻。堅持從小事做起,從大事著眼,努力提高服務水平。一是圍繞中心,積極為領導服務。牢固樹立為領導服務的超前意識,正確貫徹領導意圖,當好參謀和助手。加強調研和資料搜集,為領導決策提供了科學依據。二是搞好配合,主動為科室服務。注重與科室同志互通情況,以求統一認識,形成合力,提高整體工作水平。三是體察民情,熱情為群眾服務。認真接待群眾來信來訪,對群眾反映的問題及時登記,歸口轉辦處理。

                (二)作風情況。

                我牢固樹立“立足本職謀發展,服務大局做貢獻”的工作理念,勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;堅持不斷反思,虛心請教,及時改進,注重開展自我批評,不斷完善自我;堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;進一步增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心抓好落實,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,保質保量地完成交付的任務;保持昂揚向上的精神狀態,對文字工作在“精、細、嚴、實”上下功夫,細心認真,有條不紊地處理每一項任務;及時學習領會黨的文件精神,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺加強黨性煅煉;進一步增強紀律觀念,遵紀守法,廉潔奉公,以高度的責任感、事業心,以全力以赴、扎扎實實的作風,以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項目標任務。

                在前段廣泛征求意見基礎上,緊密聯系實際,認真檢查在工作和作風方面存在的問題和不足。工作方面主要有:一是思想解放程度還不夠,服務大局上做的還不夠。二是寫作能力和組織能力需要提高。作風方面主要有:高效優質服務的意識需要加強。

                工作方面的問題產生的原因主要有:一是業務知識鉆研不夠,沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必須要對業務鉆研。二是考慮問題比較簡單,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,認為把自己份內的事做好就可以了。作風方面的問題主要原因是:思想境界還需要提升。

                今后,將努力完善自我,扎實做好本職工作,積極服務和推進全委各項工作。

                一是不斷進取,全面提升素質。加強學習,注重實踐,不斷積累,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛汲取“營養”;同時,改進學習方法,提高學習效率。努力培養形成扎實的理論功底、辨正的思維方法、踏實的工作作風、周密的組織能力、深刻的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力,做到張口能講,提筆能寫,下手能干。二是積極作為,主動干事創業。積極參與,團結協作,主動干事,勇挑重擔,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作實踐中磨煉意志,增長才干。

                三是努力趕超,實現科學發展。打破思維定勢,發現和糾正自身缺點和不足,調整思維方式和工作方法,提高工作效率,分階段確立合適的工作目標,不斷追求,敢于創新,爭當人口計生工作科學發展的排頭兵。

                自評報告

                公路工程竣工驗收。

                施工總結報告。

                審批人:審核人:編制人:

                神木市順帆建筑工程有限責任公司。

                日期:2018年4月19日

                神木市順帆建筑工程有限責任公司神木市麻家塔辦事處王家溝至廟焉通村公路工程。

                神木市麻家塔辦事處王家溝至廟焉通村公路起點位于王家溝接現有瀝青路,沿線有土路向西北設線,至廟焉村部,線路全長4.065km。廟渠支線,路線長320米。主線路基寬為5.5米,行車道寬為5米,廟渠支線路基寬度為4.5米,行車道寬度4米。結構層全部為18公分10%石灰土穩定基層,18公分c30水泥混凝土面層,工程中標價為312萬元整。

                一、工程概況:

                二、工程進度情況:

                該工程于2017年5月1日開工,同年10月1日竣工,工期為150天,工程如期完成。

                三、質量、安全控制措施:

                1、工程開工前,進行設計技術交底和安全技術交底,細化施工圖紙,班組技術交底,安全交底;各工序嚴格按照相關規范及文件施工。工程施工期間,由工程技術、檢驗人員定期組織工人進行質量、安全學習,每道工序都進行技術交底,同時建立安全生產專職安全員,堅持經常性的施工安全檢查和監督指導,健全安全生產規章制度,把“安全生產、文明施工”深入人心;嚴格質量管理,質量由專人負責;加強計量管理,對工程中使用的儀器、計量器具按規定進行定期檢測。

                神木市順帆建筑工程有限責任公司神木市麻家塔辦事處王家溝至廟焉通村公路工程。

                工方案,施工中嚴格按設計要求、施工組織設計及專項施工方案進行施工,對施工過程中的主要環節如標高控制、材料送檢、施工工序、施工工藝流程等進行了嚴格的程序控制。及時、如實填寫施工記錄,對監理提出的質量整改要求能及時整改到位,保證了工程的質量和進度。

                四、現場管理:

                1、技術上,堅持以法定的定位依據和施工圖依據指導施工;以審批的施工組織設計組織施工;按施工程序對工長和班組進行了施工技術交底,并在施工中督促落實。

                2、本工程的工藝方法為:路基夯實路面混凝土。

                3、在本階段的施工過程中,安全質量措施到位,文明施工也基本達到有關規定的要求。

                五、質量評估的主要依據。

                1、工程設計圖紙、變更設計圖以及甲方簽認的工程聯系單;

                2、工程合同;

                3、執行標準及規范:

                神木市順帆建筑工程有限責任公司神木市麻家塔辦事處王家溝至廟焉通村公路工程。

                六、在質量管理方面:

                1、嚴格控制原材料的質量:本工程所使用的原材料都是經復檢合格后,才使用到工程上去的。

                2、嚴格執行工程實施過程的質量管理:本工程的每一道施工工序都是按質量管理規定進行了自檢,自檢合格并報監理進行復檢合格后,才進入下道工序施工,對有關人員在施工檢查過程中發現問題立即整改,并報監理和有關人員作了復檢及確認。整個施工過程,都按施工及驗收規范要求進行了隱蔽檢查驗收,隱蔽驗收記錄等資料均簽字完整。

                七、企業質量評定:

                本工程已按設計文件及合同約定內容全部完成,節點工期及總工期均符合設計文件及合同要求,各單位、子單位、分部、子分部、分項檢驗批主控項目,一般項目均符合質量驗收規范要求,物資資料、施工記錄資料、技術管理資料完整齊全。特申請相關部門按程序對其組織竣工預驗收。其施工質量符合有關法律、法規和工程建設強制性標準,觀感質量優良,各項使用功能滿足設計要求,自評為合格。

                神木市順帆建筑工程有限責任公司。

                2018年8月27日。

                神木市順帆建筑工程有限責任公司。

                自評報告

                x年,我局在市委、市政府的領導下,在市安委會、安全生產辦的直接指導下,結合省、市安全生產目標管理工作的各項要求,緊緊圍繞財政中心工作,以維護社會持續穩定、服務經濟建設為目標,建立組織,簽訂責任書,完善各項規章制度,采取有力措施,全面落實安全生產管理領導責任制和目標管理責任制。按照安全生產目標管理考核標準,自評分105分?,F將自評情況報告如下:

                1、局黨組年初對安全生產工作作出部署,安全生產工作領導小組結合財政創建工作和綜治工作,制定財政局年度各項工作計劃,專題研究安全生產工作2次,結合財政收支工作調度會和綜治管理等工作召開專題會議6次,并將安全生產工作經費列入單位預算(自評分5分)。

                2、局領導按規定參加市安全生產委員會有關會議和市政府安委會成員會議(自評分5分)。

                3、每次全市安全生產會議都由主要負責人或國資委副主任參加,并按照會議布置要求及時做好成員單位和局內部安全生產工作,分析形勢,結合財政收支情況,研究財政投入情況,今年實際解決了農業科技大廈購買辦公用房600萬元(自評分5分)。

                4、成立局機關安全生產工作領導小組,由局黨組書記、局長同志為組長,即第一責任人,局分管領導為副組長,各科室負責人為成員的安全生產工作領導小組,領導小組下設辦公室,與局辦公室合署辦公,同志兼辦公室主任,主抓安全生產的日常工作;局企業科明確專人為局安全生產聯絡員,負責全市安全生產工作經費撥付相關工作;各科室負責人為成員,進行安全生產工作檢查(自評分5分)。

                5、我局積極推動局屬單位及機關各科室齊抓共管,并將安全生產工作納入局內年度考核,與計劃生育綜合治理責任書一并簽訂,堅持實行“一票否決制”(自評分2分)。

                6、積極協助市安全生產委員會建立本單位主要領導、分管領導安全生產和綜治工作實績檔案,明確安全生產和綜治工作結合各自分管工作一并布置,落實“一崗雙責”(自評分2分)。

                7、每個年度結合年度總結,進行一次安全生產自查自評,按照要求及時報送自查報告,并將安全生產與局內部科室、單位考核評先掛勾(自評分5分)。

                8、按照市安全生產辦公室要求,認真開展“安全生產月”等活動,對文明創建包包責任制和創建衛生城市等相關活動開展,促進了安全生產和宣傳,積極報送相關信息材料和各種統計報表及匯總材料(自評分2分)。

                9、在全局干部職工大會上傳達貫徹全市維穩工作會議和全市安全生產工作會議精神,定期和不定期進行全局安全、衛生、考勤等檢查,基本做到每月不少于一次檢查,每逢節假日前都分別進行安全、衛生檢查。(自評分1分)。

                10、11按照市安全生產委員會部署,認真做好局內工作安排,強調安全事故必須第一時間上報,對群眾舉報和上級批轉的安全生產舉報按規定進行處理,對發生人員上訪或個人切身利益問題的投訴我局都按照信訪條例和值班報告制度進行辦理,目前沒有發生一起因單位或個人安全生產事故;發生應急情況應及時報告分管領導,重大事項必需及時報告主要領導,沒有發生瞞報、漏報、遲報、謊報現象(自評分6分)。

                12、及時完成市政府安委會交辦的各項工作(自評分2分)。

                13、我局企業科余方軍同志獲得安全生產先進個人稱號,及時撥付安全生產各項經費(自評分5分)。

                14、我局在x年度沒有發生任何相關安全事故,也沒有發生人員傷亡情況,實現了“零控制”。(自評分20分)。

                安全生產綜合管理與監督檢查經費以及獎勵資金等均列入地方年度財政預算,x年預算安排94萬元,其中安排應急救援工作經費39萬、安全生產業務費28萬、安全生產事故隱患舉報獎勵4萬、安全生產目標管理先進單位個人表彰獎勵18萬、重點行業安全生產專項整治及打非工作專項經費5萬。解決安全生產罰沒款從農業科技大廈購買辦公用房600萬元,專項用于支持市安監局購買辦公、業務等用房實際。x年度預算安排安全生產經費110萬元,較上年增加16萬元。與安監局聯合出臺了安全生產專項資金一系列管理辦法,如:《市安全生產責任保險事故預防費用提取使用管理暫行辦法》、《市企業安全生產風險抵押金管理實施辦法》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》。中央、省隱患治理項目貼息、配套資金均能夠及時足額撥付到相關企業,沒有發生一起延誤現象。認真落實兩部門聯合出臺的政策,配合安監局做好安全生產責任事故預防費用、風險抵押金、安全費提取等各項涉財工作。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                无码流畅无码福利午夜 | 欧美午夜精品一区区电影| 欧美福利网站| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 国产精品久久久久毛片真精品| 狠狠综合久久AV一区二区| 91精品综合久久久久久五月天| 日韩精品一区二区三区视频| 91精品一区二区三区久久久久| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 亚洲视频第二页| 日韩人妻无码久久久| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 国产欧美久久一区二区| 亚洲日韩国产二区无码| 免费无码又爽又高潮视频| 日本免费人成网ww555在线| 亚洲日产无码中文字幕| 国产国产成人精品久久| 亚洲综合一区二区三区草莓 | 国产初高中生露脸在线播放| 国产日韩欧美一区二区| 99热这里有免费国内精品| 国产美女自慰网站| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 国产AV综合AV五区| 夜夜爱爱网| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 久久久久夜色精品国产明星| 久久成人精品视频| 国产精品爽爽va免费观看| 亚洲成av人片在线播放无码漫画| 91尤物在线看| 成人午夜视频在线观看| 国产在线91| 人妻无码中文专区久久AV| 亚洲天堂导航| 亚洲国产成人精品91久久久| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 久久久久国产精品免费网站| 69av在线视频| 九九九全国免费视频| 极品美女色诱视频国产| 尤物在线一区| 国产人成精品香港三级在| 中文字幕久久久久久精| 国产精品综合视频| 免费看奶头视频的网站动漫| 国产一区二区在线观看免费| 亚洲丁香婷婷| 91精品91久久久久久| 国产美女一区二区在线观看 | 久久国产精品二国产精品| 国产人成午夜| 国产婷婷在线精品综合100| 日韩无码视频久久| 国产精品视频色尤物yw| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜 | 潮喷失禁大喷水无码| 蜜桃av人片在线观看| 91尤物在线看| 精品免费久久久久久久中文| 国产亚洲精品国产| 国产亚洲女在线精品| 欧美一区二区在线免费观看 | 国产精品久久无码一区二区三区网| 久久久久久国产精品无码| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产国语在线播放视频| 九九热在线精品视频| 国产免费观看调教网| 欧美精品中文| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 国产亚洲色视频国产精品亚洲а∨天堂| 国产99视频精品免费观看7| 婷婷俺也去俺也去官网| 一本色综合久久| 日韩亚洲欧美中文高清| 一本无码av一区二区三区| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 国产91影院| va亚洲va日韩不卡在线观看| 丁香婷婷在线| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 久操精品在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人国产精品999视频| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 精品久久久久久久久久| 欧美精品一区二区三区久久| 超清无码AV丝袜片在线观看| 成人国产精品999视频| 久久精品国产亚洲精品| 久久综合视频网站| 一亚洲无码视频| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 久久久综合色| 国产日韩精品欧美一区色| 色综合久久88一加勒比| 鲁一鲁中文字幕久久| 美女很黄很黄免费的| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 久久久久久国产精品免费无码| 亚洲欧洲中文字幕| 国产亚洲女在线精品| 欧美99视频| 中文字幕一二三四区| 欧美精品国产日韩综合在线| 无码一二三| 精品一本久久中文字幕| 欧美αv在线| 亚洲午夜精品一区二区| 美国一区二区黄色视频| 成人精品无码一区二区在线观看| 久久精品国产久精国产69| 日韩99在线| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 亚洲日视频观看一区| 久久久99精品视频| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 亚洲av女人的天堂| 国产成人免费午夜在线观看| 精品2021露脸国产偷人在视频| 一区二区三区精品视频| 亚洲VA不卡一区| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 欧美国产精品久久| 久久久久国产精品免费网站| 成年美女黄网站色大免费视频| 亚洲欧美视频一区二区三区| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 亚洲依依成人精品| 国产精品无码一区二区久| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 亚洲丁香婷婷| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 久久亚洲人成国产精品| 亚洲2022国产成人精品无码区| 久久国产精品99精品国产| 亚洲色AV性色在线观看| 成熟女人牲交片20分钟| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品伊人| 6080亚洲无码视频在线观看| 一木道在线视频免费播放DvD| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 全球最大av免费中文| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 综合久久91| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 国产爆乳乱码女大生Av| 99re7在线精品免费视频| 欧美日韩乱| 国产亚洲精品AA在线观音| 国产精品伦人视频免费看| 免费无码又刺激又爽| 最新无码人妻在线不卡| 久久久久久精品国产免费| 爆乳午夜福利视频精品| 亚洲免费三级| 国产精品国产三级国产在线观看| 国产一级黄色录像| 国产成人久久av免费高潮| 亚洲成a 人片在线观看中文| 国产91对白刺激露脸在线观看| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 国产亚州高清国产拍精品| 国产香蕉久久精品综合网| 2019国产精品| 久久国产一级| 91亚洲精选| 中文字幕日韩AV综合网| 国产短视频精品区第一页| 色综合久久久无码中文字幕波多| 亚洲激情中文字幕| 色综合久久久久综合999| 国产成人在线精品| 亚洲第一页中文字幕| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 在线中文字幕一区| 色欲av人妻精品一区久久久| 国产精品第| 久久99久久久无码国产精品色戒| 亚洲超人碰视频| 日朝欧美亚洲精品| 久久熟女五十路| 欧美在线一区二区三区 | 日韩欧美另类小说| 日韩一区二区三区免费视| 国产乱人偷精品视频免费| 一个色综合网| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 亚洲综合国产精品一区二区99| 视频在线观看一区| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 久久久久99精品成人片试看| 97欧美在线看欧美视频免费| 欧美一级视频| 美女高潮无遮挡免费视频| 97国产伦子在线观看| 国产午夜精品1区2区3福利| 777午夜精品在线影院| 一区二区三区不卡在线| 在线视频制服丝袜中文字幕| 久久精品无码一级| 久久国产精品成人片免费| 日韩亚洲欧美精品| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 一个色综合网| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 91福利国产成人精品播放| 免费精品国产福利片| 国产美女视频一区二区二三区| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 超碰在线97五月天| 午夜在线观看福利| 国产精品久久久久久久久免费观看| 色屁屁影院一区二区三区| 欧美日韩三级在线观看| 在线观看 av香蕉| 国内精品久久久久久久久久久久| 爽爽婬人综合网网站| 午夜日韩精品| 亚洲精品乱码久久久久久| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 潮喷失禁大喷水无码| 国产初高中生露脸在线播放| 久久综合免费| 国产综合日韩另类一区二区| 99精品久久久久久| 欧美成人高清手机在线视频| 欧美在线观看网址| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 日韩中文字幕人妻| 无码之国产精品网址蜜芽| 亚洲视频999| 亚洲AV无码久久| 日韩AV无码久久一区二区| 91久久国产精品| 久久综合一区二区| 97精品国产手机| 日韩免费高清专区| 呦交小U女国产精品视频| 超清无码AV丝袜片在线观看| 18禁无遮挡污污污网站| 91在线视频精品| 亚洲综合伦理| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| wwwwwwH在线| 色爱区综合| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产普通话对白视频二区| 亚洲无线码一区二区三区在线观看| 亚洲午夜久久久久精品| av大片在线无码永久免费| 国产二区精品视频| av天堂线上| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 日本午夜免费福利视频| 国产黄色免费看| 久草福利在线视频| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 国产精品v| 丝袜美腿一区二区三区| 一区二区三区无码av| 在线观看免费视频一区| 国产大秀视频一区二区三区 | 精品综合久久久久久88小说| 亚洲国产剧情在线精品视| yw尤物AV无码国产在线看yu| 精品日本一区二区| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 亚洲黄色在线观看| 制服丝袜综合国产精品| 久久综合色播| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄| 无码一区东京热| 久久久综合亚洲AV无码| 久久久久久久91精品免费观看 | 久久中国国产Av秘 入口| 99视频精品免视3| 亚洲另在线日韩综合色| 一区二区三区不卡在线| 亚洲激情中文字幕| 亚洲日韩图片专区小说专区| 国产明星xxxx色视频| 亚洲精品久| 亚洲无码一区在线播放| 一区二区三区不卡在线| 人妻有码中文字幕在线| 思思久久99er热只有频精品66| 欧美一区二区亚洲| yy111111在线尤物| 亚洲一区二区综合18p| 亚洲男人的天堂 aⅴ无码| 亚洲国模一区二区三区视频| 无码中文字幕av一区二区三区| 无码人妻丝袜在线视频| 亚洲精品成人| 国产日b视频| 色欲av人妻精品一区久久久| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 亚洲国产精品无码java| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 免费中文熟妇在线影片| yellow中文字幕久久网| 九九久久99精品| 久久91精品国产一区二区| 人妻少妇久久中文字幕| 未满岁18在线观看国产| 91最新在线视频| 91视频综合网| 在线欧美v日韩v国产精品v| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 邪恶网址在线观看免费喷水| 免费观看美女高潮视频| 国产精品毛片久久久久久久AV| 国内精品久久久久久久97牛牛| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 国产偷久久| 精品2021露脸国产偷人在视频| 精品无码综合一区二区三区| 91精品国产福利在线观看| h录音国产在线| 日韩人妻高清精品专区| 国内精品久久久久久久| 丝袜美腿国产综合久久| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 精品亚洲大全| 四虎国产精品免费久久久| 国产日b视频| 中文毛片无遮挡高清免费| 久久riav国产精品| av无码人妻一区二区三区| 国产精品天堂avav在线| 国内精品久久久久久久97牛牛| 婷婷综合久久中文字幕| 伊人久久青草| 国产亚洲女人久久久久久| 国产成人av一区二区三区在线| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 日本强伦姧人妻一区二区| 自慰网站免费| 久久久久久一本大道无码| 人妻无码中文专区久久AV| 精品亚洲大全| 亚洲欧美日韩高清一区 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 亚洲视频国产视频| 69热在线观看| 亚洲国产成人精品无码区二本| 日韩AV在线网址观看| 国产日韩精品视频| 久久久久亚洲爆乳少妇无| 欧美成人性色区| 欧美日韩免费高清一区二区三区| 亚洲综合熟女久久久30P| 国产品精品久久久久中文| 在线播放人妻资源| 亚洲国产成人精品91久久久| 欧美日韩视频一区二区在线观看| 精品无码综合一区二区三区| 超清无码AV丝袜片在线观看| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 亚洲天天在线| 国产国产成人精品久久| 久久精品99无色码中文字幕| 在线观看av片永久免费| 国产9 9在线 | 免费| 亚洲国产精品无码久久久五| 久久亚洲伊人| 亚洲色欲色欲77777小说| 久热这里只精品99国产6_99| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 午夜在线观看福利| 久久久久久国产精品免费网站| 国产精品1区2区3区在线播放| 亚洲一区二区三区无码国产| 在线天堂网av| 欧洲亚洲色一区二区色99| 亚洲国产成人久久综合区| 婷婷综合久久| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 色综合久久久久综合999| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿| 精品国产午夜久久久久九九 | 久久精品国产自在一线| 久久久综合亚洲AV无码| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 国产又色又刺激高潮免费视频| 99久久亚洲综合精品成人网| 久久久久久精品国产免费| 亚洲综合香蕉在线视频| 国产91精品久久久久久| 欧美日韩在线观看精品| 青青草中文字幕| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 亚洲欧美在线一区| 国产精品人妻无码久久久网| 亚洲视频日韩| 人人妻人人搞| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产精品国产三级国产AV中文| 久久精品日本免费线| 国产精品久久免费视频| 精品小视频在线观看| 中国熟妇牲交视频大全| 伊人网中文字幕| 最新国产毛片| 91在线视频精品| 国产精品偷伦视频播放| 亚洲一区国产| 中文字幕伊人| 99热门精品一区二区三区无码| 久久综合性| 国产成人精品久久一区二区| 嫩草视频在线观看| 岛国av无码不卡一区二区三区| 国产妇菊爆在线播放| 日韩全网av在线| 九色91在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 中文字幕无码免费久久| 国产精品一级毛片无码| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 色综合久久久久久中文网| 精品免费福利视频| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区| 国产高潮精品久久AV无码| 亚洲人成绝费网站色www| 国产在视频线精品视频二代| 法国性经典xxxxx| 欧美在线一区二区三区 | 正在播放淫亚洲| 亚洲第一页中文字幕| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 亚洲乱码熟女| 伊人网站在线观看| 国产超碰人人一区二区三区| 伊人网亚洲| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 亚洲国产成人精品91久久久| 久久综合免费| 最新手机国产在线小视频| 国产AV无码专区亚洲AV毛网站| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 日韩一区在线视频| 国产三级精品美女三级| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 日韩欧美网站| 国产精品无码av天天爽| 国内精品免费一区二区三区| 免费精品国产福利片| 国产人成精品香港三级在| 日木av无码专区亚洲av毛片| 欧美在线一区二区三区 | 加勒比国产精品| 亚洲制服丝袜诱惑| 日韩欧美一区二区中文字幕| 欧美精品国产综合久久| 国产精品久久久久毛片真精品| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲AV无一区二区三区久久| 中文字幕在线视频网| 亚洲欧美7777| 亚洲午夜在线| 欧美精品久久久亚洲| 国产自产视频在线观看香蕉| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 中文字幕无码免费久久99| 一本久道久久综合中文字幕| 热の无码热の有码热の综合| 在线免费一区| 九九九热精品| 又爽又色又过瘾的视频| 精品无码久久久久| 国产成人18黄网站在线观看| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 欧美日韩精品在线观看| 国内精品久久久久精品一本| 欧美精品一区二区三区久久| 99re这里只有热视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 午夜国产精品视频免费看电影| 日韩人妻无码久久久| 久久99精品久久久久久动态图 | 久久黄色免费| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 视频二区国产| 区美黄色视频| 国产香蕉久久精品综合网| 红杏av在线dvd综合| 99热门精品一区二区三区无码| 不卡无码人妻一区三区音频| 国产视频久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 久久精品国产亚洲AV网站不卡| yw193国产在线观看| 欧美精品一区二区三区久久| 腿张开猛戳免费视频网站| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 毛片无遮挡高清免费久久| 久久99精品亚洲热综合| 亚洲春色视频| 亚洲色无码一级毛片一区一区| 国产成人无精品久久久| 国产日韩欧美一区二区东京热| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 欧美中文字幕在线看| 欧美午夜一区| 在线免费一区二区| 都市激情男人天堂| 亚洲aⅴ无码日韩av无码网站| 国产精品久久久久精品综合紧| 国产精品欧美亚洲日本综合| 一区二区三区啪偷拍视频| 日本一二三不卡视频| 色欲Av人妻精品二区一区| 久国产精品视频| 99国产精品农村一级毛片| 日韩一级不卡| 夜夜爽无码一区二区三区| 午夜在线视频一区二区三区| 亚洲日韩图片专区小说专区| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 18进禁美女网站| 青草网在线观看| 一级理论片免费观看在线| 国产亚洲欧美另类久久久| 91精品国产免费人成网站| 亚洲伦理一区二区三区| 国产精品成人69xxx免费视频| 每日更新在线观看av| 国产看片一区二区三区| 国产亚洲精品国看不卡| 国产成人无码AV在线播放不卡| 国产精品视频无码| 久久精品视频3| 国产福利萌白酱精品tv一区| 亚洲精品无码av人在线观看| 久久久久久无码| 精品国产杨幂在线观看福利| 国产成人一区二区三区免费观看| 黑人粗大无码AV人妻一区| 91精品婷婷国产综合久久| 91尤物在线看| jk白丝自慰五月天综合网| 久久国产精品免费网站| 麻豆国产AV精选| 欧美日韩亚洲综合| 国内精品久久久久久久久电影网| 亚洲综合国产精品一区二区99| 五月天亚洲色图| 国内精品免费一区二区三区| 日本亚洲精品成人| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲AV无码一区二区二三区流氓| 久久综合性| 亚洲春色视频| 国产精品视频网址| 亚洲AV无一区二区三区久久| 亚洲热在线免费观看一二区| www.亚洲日本| 国产精品久久久久久久专区| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 久99久无码精品视频免费播放| 精品综合久久久久久88小说| www成人国产在线观看网站| 久操精品在线| 国产女人叫床高潮大片| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久 | 91最新网址| 在线视频观看国产| 亚洲欧美成人综合久久久| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 午夜视频网站在线观看| 亚洲精品一级片| 亚洲经典一区二区三区| 欧美午夜一区| 99久久免费精品国产免费高清 | 中文国产成人精品少久久| 国产成人精品视频网站| 国产高清精品久久久久久久| 久久国产精品高清一区二区三区 | 熟女熟妇伦av网站| 国产成人精品亚洲| 婷婷综合久久中文字幕| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 成人在线第一页| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 中文国产成人精品少久久| 色综合老色鬼狼天天| 国产看片一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品| 欧美激情中文字幕| 啪啪人妻| 精品亚洲大全| 嫩草视频在线观看| 一级免费毛片| 亚洲精品成人| 亚洲精品成人| 免费无遮挡黄片| 免费一区二区三区视频狠狠| av免费网站在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区不卡毛片| 精品久久久久久亚洲精品| 欧美性大战XXXXX久久久| 久久亚洲一级α片| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 国产99精品在线观看| 无码人妻精品一二三区免费| 精品视频www| 18进禁美女网站| 日韩精品免费看| 欧美日韩视频精品一区二区 | 精品视频久久| 欧美久久久久久蜜桃| 热99精品视频| 一级毛片亚洲天堂AV| 日韩中文字幕一区二区高清| 99国产精品无码免费视频| 亚洲成av人影片在线观看| 久久免费播放| 国产精品久久久久AV福利动漫| 国产精品爽爽va免费观看| va亚洲va日韩不卡在线观看| 国产视频a区| 亚州中文字幕| 亚洲精品欧洲精品| 五月激情久久| 亚洲精品伊人| 日韩在线看片中文字幕不卡| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产高清黄色aV片| 九九热在线精品视频| 亚洲熟妇在线播放| 国产精品ⅴA在线观看H| 中日韩国语视频在线观看| 久久无码国产精品| 久久久人妻无码一区二区| 91社区视频在线观看| 黄色网久久| 亚洲无码在线看片| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 亚洲AV无码国产精| 制服丝袜综合国产精品| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 久久国产香蕉一区精品天美| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 国产av福利网站| 国99精品无码一区二区三区| 国产精品国产三级国产在线观看| 久久艹国产| 日韩精品1| 欧美啪啪一区| 国产精品调教| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 无码一区东京热| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 欧美一级在线观看视频| 波多野结衣二三区| 中文字幕一区二区在线播放| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 久久久久精品久久九九| 国产av色| 99在线无码精品秘 人口| 久久免费观看国产精品| 岛国av无码不卡一区二区三区| 中文字幕国产精品| 国产免费观看调教网| 亚洲色图综合区| 亚洲欧美在线免费观看| 久久婷婷色| 日本一二三不卡视频| 二区三区在线观看| 国产精品小蝌蚪福利| 91福利国产成人精品播放| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 91视频天堂| 日韩一级片免费在线观看| 亚洲人成中文字幕在线观看| 久久夜色精品国产欧美乱| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲精品伊人| 九色91在线| 色爱区综合| 久久91精品国产91久久| 国产产无码乱码精品久久鸭| 99久久香蕉国产综合影院| 国产精品刺激好大好爽视频 | 亚洲综合图片网| 婷婷激情综合| 国产伦精品一区二区三区2| 亚洲AV无码一区二区三区久久久 | 亚洲欧美综合精品二区| 亚洲男人的天堂 aⅴ无码| 国产精品分类视频分类一区| 精品一区二区三区亚洲| 国产欧美日韩综合在线一 | 国产精品久久久久久影视| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 亚洲春色在线视频| 一级理论片免费观看在线| 亚洲精品国产成人AV| 国产精品视频福利| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 久久国产亚洲精品麻豆| 色婷婷综合久久久中文字幕 | 伊人久久久久| 亚洲春色www| 手机看片国产在线| 午夜精品福利在线| 日韩中文字幕无码| 精品人妻码一区二区三区色欲| 欧美午夜精品一区区电影| 中文字幕色| 丝袜综合网| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 亚洲一区欧美一区| 国产精品久久久久久AV福利| 阿v视频在线| 亚洲第一天堂 久久| 久青草国产在线| 一级无码国产精品毛片| 人妻无码专区| 亚洲中文字幕av无码专区 | 国产免费啪啪| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 人妻免费视频| 综合久久五十路二区| 国产精品久久久久9999| 日韩人妻无码久久久| a级一级毛片| 国产欧美日本| 日韩欧美亚洲中文字幕| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 亚洲精品国产精品精| 亚洲超人碰视频| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 亚洲高清视频在线播放| 久久99精品久久久久久动态图 | 校园春色国产精品| 国产激情在线观看| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 国产高清精品久久久久久久| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 天天摸天天做天天爽| 人妻丰满熟妇AV无码区| 美女视频黄频视频大全| 成人无码h真人在线网站| av无码久久久久久不卡网站| 色哟哟在线网站观看| 西西人体大胆视频无码| 亚洲一区三区| 国产无码a| 亚洲av女人的天堂| 九色视频极品论坛区| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 国产精久久久久无码AV| JIZZ亚洲国产| 免费a级网站| 亚洲一区精品无码| 国内成人自拍视频| 无码内射第一区AV| 亚洲爆乳AAA无码专区| 国产精品黄页网站在线播放免费 | 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 国产成人久久av免费高潮| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 国产精品白丝久久av网站| 久久熟女五十路| 欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄| 国产a久久精品一区二区三区| 人妻少妇无码精品视频区| 久久精品国产亚洲AV热黑人| 国产视频黄| 国产日本视频| 国内精品久久人妻无码不卡| yy111111在线尤物| 无码人妻丝袜在线视频| 亚洲欧洲视频在线观看| 久久午夜福利电影网| 丰满人妻无码Aⅴ| 少妇高潮后中文字幕| 国产操视频| 久久超级碰| 亚洲精品欧洲精品| 欧美成人尤物在线| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 国产未成女年一区二区| 超碰91在线| 日韩欧美综合| 日韩欧美偷拍| 成人精品无码一区二区在线观看| 亚洲aⅴ无码牛牛影视| 好了AV四色综合无码久久下载| 亚洲成人福利| 精精国产xxx在线视频app| 亚洲一区二区三区av链接 | 亚洲精品国产精品乱码不97| 国产精品一区二区三| 国产精品自拍视频| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| 欧美一区二区三区视频| 成本人欧美在线播放| 日韩综合在线视频| 国产不卡视频在线播放| 任你躁国产自任一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区免费看| 亚洲三级中文字幕| 久久综合免费| 午夜在线一区| 在线精品无码字幕无码AV| 韩日精品视频| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 在线天堂网av| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 精品久久久久国产| 日本免费一区二区三区视频| 国产福利美女小视频| 综合精品在线| 国产精品nv在线观看| 国产欧美在线观看一区二区| 国产成人AV综合久久不卡| 国产免费怕怕免费视频观看 | 日韩精品无码一级毛片免费| 欧美精品香蕉在线观看网 | 人妻熟妇无码在线| 91精品免费看| h视频免费在线| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 欧美 亚洲 日韩在线| 日韩高清在线视频| 亚洲手机视频| 性做久久久久久久| 1204国产成人精品视频| 在线中文字幕一区| 亚洲国产精品综合久久20| 亚洲成a人片在线播放观看国产| 国产成人青青在线视频| 尤物网在线| 久久这里只有精品1| 对白刺激的老熟女露脸| 久艾草久久综合精品| 国产精品无码一本二本三本色 | 日本一区中文字幕| 国产这里只有精品| 亚洲欧美日本在线| 国产V精品成人免费视频| 久久中文精品视频| 99久久久无码国产精品9| 久久精品国产99国产精品女同| 视频国产一区| 国产精品福利在线| 日韩亚洲一区二区三区| 久久国产馆中文字幕在| 成人无码视频中文二区| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲AV肉丝网站一区二区无码| 亚洲AV无码国产精| 午夜精品久久久久久久99| 好紧我太爽了视频免费国产| 加勒比色久综合在线| 免费又爽又大又高潮视频| 伊人天伊人天天网综合视频| 波多野结衣av一区二区三区中文| 国产精品一级视频| 亚洲综合网址| 中文字幕有乳无码| 国产AV无码专区亚洲AV高潮| 日韩精品电影一区亚洲高清| 国产91精品一区二区麻豆亚洲 | 91欧美精品综合在线观看| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 亚洲av福利天堂在线观看| 性做久久久久久| 加勒比人妻交换在线无码AV| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 九九久久精品| 日韩精品视频美在线精品视频| 91精品国产亚一区二区三区| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 国产精品毛片99久久久久| 久久国产精品女| 中文字幕AV人妻一区二区| 亚洲小视频在线观看| 国产精品午夜波多野结衣性色| 亚洲好视频| 久久国产精品国产精品日韩区| 久久精品国产69国产精品亚洲| 亚洲五十路在线播放| 国产亚洲av成人片在线观看| 日本国产中文字幕| 中文字幕大乳少妇| 狠狠干导航| 91福利视频网站| 欧美日韩激情视频| 人妻无码在线手机视频| 香蕉国产人午夜视频在线观看| 日日搔欧美日韩精品视频一区| 国产日本精品| 精品撒尿视频一区二区三区| 久热香蕉在线视频免费播放| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 国产免费无码AV片在线观看不卡| 久久久久精品无码国产三级| 久久国产精品无码一级毛片 | 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 日韩精品视频美在线精品视频| 久久亚洲中文字幕| 六十路熟妇高熟无码av种子| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 国产激情视频网站| 亚洲AV秘 一区二区三区| 欧美精品久久久久久三级| 五月天少妇手机免播放| 国产自产21区| 伊人福利在线| 日本激情视频一区二区三区 | 黄片免费试看小视频| 国产一级视频| 日韩在线国产精品| 精品一区二区三区视频在线观看免| 国产精品自拍视频| 久久久久久综合| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产在线播放一区二区| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 国产午夜精品片一区二区三区 | 免费网站永久在线播放| 91国内精品线免费播放| 欧美一区2区| 亚洲va成无码人在线观看| 精品日韩在线视频| 亚洲午夜激情视频| 全球中文成人在线| 国产最新进精品视频| 999国产精品视频| 亚洲最色网站| 亚洲va韩国va欧美va精品| 无码一区二区三区视频| 日韩欧美高清在线| 吃下面吃胸在线看无码| 国产精品久久久久…| 思思久久99| 中文字幕日韩精品在线| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产免费人成xvideos视频| 在线一区国产| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 天天做天天弄天天爱天天爽| 囯产精品无码一区二区三区AV| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 免费人成在线观看播放国产| 亚洲人成人毛片无遮挡| 阿v网站免费精品| 亚洲国产蜜桃在线看| 久久久久久久精品免费久精品| 蜜桃久久国产一区二区777| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 国产一级精品视频| 黄色在线免费网站| 2022最新无码国产在线观看| 国产精品视频无码| 99热国产这里只有精品无卡顿"| 99久久99久久久精品齐齐| 91热成人精品国产免费| 国产AV无码精品一品二区| 中文字幕精品| 欧美极品第1页专区| 91精品免费看| 18禁在线网站点击进入| 国产精品乱一区二区三区| 欧美丰满少妇XXXX性| 久久国际黄色视频| 三级不卡视频| 亚洲精选在线| 久久无码高潮喷水免费看| 国产成人精品午夜二三区波多野| 福利网在线| 人妻精品久久久久中文字幕| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产精品视频一区二区三区,| 无套美女在线| 综合久久综合久久| 亚洲视频一区二区在线观看| 欧美日韩精品一区二区免费看| 久久综合精品不卡一区二区| 成人精品一区二区www| 东京热 精品| 国产AV一区最新精品麻豆| 亚洲精品国产摄像头| 色多多国产学生妹免费网址| 天堂网小视频| 大胸美女吃奶爽死视频| 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲国产成人久久综合三区| 人妻少妇人人丰满视频网站| 97超碰免费| 综合久久久| 国产成年无码久久久久毛片| 国产精品视频网址| 久久婷婷国产综合精品| 日韩电影在线观看一区| 亚洲av无码专区在线播放| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 日韩精品无码一区二区三区视频国| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 国产97色在线 | 日韩| 丝袜脚无码视频| 亚洲AV秘 无码二区在线| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 婷婷激情久久| 国产97在线观看| 在线视频一区二区三区三区不卡| 亚洲综合情| 久久久久久精品在免线费观看| 中文欧美日韩| 国产精品福利在线观看| 日韩精品无码人妻一区二区三区| MM1313亚洲精品韩国日本| 久热爱免费精品视频在线播放| 久久伊人久久| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 无码Av岛国片在线播放| 亚洲国产资源| 九色视频在线播放| 免费人成视频xvideos中文| 91在线一区二区| 亚洲最大中文字幕| 久久99国产亚洲高清观看韩国 | 免费高清日本中文| 最新中文字幕第一页| 人妻系列无码专区2020| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| segui88久久综合| 国产网红精品| 91欧美成人在线视频| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 中文字幕一区精品| 国产精品日本天堂| 亚洲欧洲久久精品| 久久精品国产亚洲7777小说| 无码喷水一区二区浪潮av| 精品系列无码一区二区三区| 亚洲综合视频一区二区| 思思久99久女女精品| 久99久视频| 国产aⅴ天堂亚洲国产av| A√在线 亚洲| 国产成人精品自在线观看| 久久亚洲欧美成人精品| 99久久婷婷国产综合亚洲91| 亚洲v视频| 日本aa大片在线播放免费看| 中文无码中文字幕| 影音先锋一区二区三区| 激情久久无码天堂| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚洲AV无码国产精品久久l| 日本久久一区二区| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 影音先锋最新av资源网站| 欧美91视频| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 亚洲av无码片在线观看| 大伊人青草狠狠久久| 日韩一体中文字幕| 囯产精品无码一区二区三区AV| 国产精品久草| 97精品国产一区二区三区| 国产在线h视频| 自拍偷拍三区| 香蕉久久久久| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 国产无人区一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 国产精品亚洲片夜色在线| 一区二区三区在线电影| 中文字幕VA一区二区三区| 一区国产传媒国产精品| 亚洲午夜成人精品无码色欲| 国产精品成人免费视频网站京东 | 国产熟女高潮视频| 精品国产日韩亚洲一区在线| 久久狼人综合| 亚洲十八精品网站| 欧美三级不卡在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 999精品免费视频观看| 亚洲色大成网站WWW77久久久| www亚洲视频| 另类第一页| 亚洲无码喷水视频| 国产精品久久久久免费观看| 日韩经典中文字幕| 桃色成人精品网站| 国产偷窥厕所一区二区| 极品美女色诱视频国产| 999久久66久6只有精品| 无码精品亚洲日韩AV美| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 99福利在线| 国产精品手机在线播放| 欧美成人影院在线观看| 久久久无码小视频| 精品撒尿视频一区二区三区| 国产女色爽免费观看| AV影音先锋男人网| 日韩精品一区二区三区中文精品| 亚欧视频无码在线观看| 国产精品国产自线拍免费| 国产91香蕉在线精品| 中文无码免费在线| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 午夜精品福利视频| 日本欧美高清全视频| 97精品久久久久中文字幕| 影音先锋无码av| 五月天综合社区| 久久青草精品38国产免费| 不卡AV毛片在线观看| 亚洲91无码日韩精品影片| 亚洲国产另类久久久精品小说| 成人精品一区二区三区电影黑人| 免费一级国产生活片| 99精品免费| 亚洲精品资源| baoyu网址国产最新| 亚洲国产综合人成综合网站00| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 色X亚洲天堂AV| 无码精品亚洲日韩AV美| 国产精品优女在线观看免费| 美女裸体无遮挡黄污网站| 日韩一区二区不卡中文字幕| 亚洲天堂第一页| 久久女人天堂| 亚洲愉拍二区一区三区| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 亚洲中文字幕av| 欧美日韩国产综合视频在线看| 久久久久久久久久久精品视频| 中文字幕不卡高清免费| 麻豆精品人妻系列无码专区| 91免费福利精品国产| 国产综合成人久久大片91| 亚洲国产影院| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 91精品啪在线观看国产91蜜桃| 亚洲第一页在线播放| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产在线精品一区免费香蕉| 日韩电影一区| www.狠狠艹| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 日韩精品人妻系列无码专区| 亚洲AV无码久久精品超碰| 亚洲av无码国产精品久久| 国产成人亚洲日本精品| 真实国产网爆门事件在线观看| 在线视频九色| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 欧美一级在线观看视频| 午夜福利亚洲无码| 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 色国产精品| 日韩人妻中文字幕| 韩国久久精品| 国产在线h视频| 精品国产1区2区3区AV| 久久国产乱子| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 精品免费在线| 国产精品98视频全部国产| 伊人网亚洲| 久草手机视频在线| 中文精品99久久国产| 国产不卡在线观看| 无码人妻αⅤ免费一区二区三区| 国产女人18水真多毛片18精品| 88国产精品无码一区二区三区| 人妻中文字系列无码专区| 精品久久国产视频| 国产精品无码aⅴ精品影院 | 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 中文字幕在线无码一区二区三区| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 国产黑色丝袜视频在线网站| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 国产92成人精品视频免费| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 国产二区精品视频| 国产三级国产精品国产国在线观看| 白浆一区二区三区| 一区 二区 三区 中文字幕| 亚洲免费精品aⅴ国产| 久久精品99国产精品亚洲| 精品无码91久久精品无码一区| 国产av人人夜夜澡人人爽| 久久久久久久久亚洲| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 制服无码第6页在线播放| 久久精品免费观看视频| 亚洲无码有码专区| 久久4k岛国高清一区二区| 精品无码人妻一区二区三区| 国产欧美在线视频| 亚洲成aⅴ人在线观看| 98久久久精品综合88久久| 亚洲av无码专区在线观看亚| 国产午夜福利久久精品| ★浪潮AV无码不卡| 秋霞无码一区二区| 免费啪啪视频二区| 日韩AV无码人妻| 久久亚洲AV成人无码国产欢迎您 | 在线视频九色| 久久久国产精品樱花网站| 国产精品涩涩涩一区二区三区免费| 亚洲国产精品99久久无色无码| 91在线精品中文字幕 | 日本在线精品| 精品成人毛片一区二区视| 亚洲日本综合| 国产日韩欧美精品| 久久久久久久久久久久久AV中文| 在线观看一区| 国产精自产拍久久久久久蜜| 日韩在线观看一区| 久热爱免费精品视频在线播放| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲AV无码国产日韩一区| 午夜精品福利| 欧洲成人在线观看| 欧美一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区电影| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 强乱中文字幕在线播放不卡| 少妇乱子伦精品区| 日韩毛片在线免费观看| 大伊香蕉精品视频一区| 国产精品亚洲成在人线| 夜夜被公侵犯的美人妻| 国产免费制服丝袜网站| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 久久久久久精品在免线费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩 综AⅤ| 丰满人妻无码Aⅴ| 国产精品久久久久久精品三级| 国产精品麻豆A啊在线观看| 中文字幕亚洲精品无码| 国产精品无码mv在线观看| 亚洲AV无码AV日韩AV网站| 日韩在线视频不卡| 国产有码视频| 欧美1区2区3区| 国产午夜毛片一区二区三区| 欧美激情国产亚州一区二区| 不卡视频免费在线观看| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久 | 国产精品分类视频分类一区| 日韩一级一欧美一级国产| 国产精品分类视频分类一区| 中文无码久久精品| 网友自拍视频精品区| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 尤物在线视频| 久久精品中文| 亚洲综合99| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 最新中文字幕av无码专区不卡| 久久精品国产免费av无码不卡| 国产精品女丝袜白丝袜| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 久久香蕉成人免费大片| 国产AV无码一区二区二三区J| 99精品久久久久久久免费看蜜臀| 亚洲一区二区无码| 中文字幕无码免费久久| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 亚洲丝袜在线观看| 国产伦精品一区二区三区照片| 免费无码av片在线观看网址| 久久中文字幕2021精品| 福利无遮挡喷水高潮| 精品无码久久久久| 午夜国产精品理论片久久影院| 久久国产经典视频| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 腿张开猛戳免费视频网站| 尤物在线一区| 国产亚洲欧美精品一区| 欧美乱妇高清无乱码| 亚洲AV无码一区二区三区久久久 | 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 香蕉一区二区三区观| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 素人激情福利视频| 亚洲视频日韩| 久久精品国产99久久72| 99精品久久久久久久免费看蜜臀| 日韩专区无码| 91久久精品国产一区二区| 久久精品94精品久久精品动漫| 欧美国产精品久久| 亚洲综合伦理| 九九热视频这里只有精品| 色爱区综合| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 色国产精品| 无码中文av有码中文av| 久久中文字幕人妻熟AV女| 区美黄色视频| 国产亚洲一区二区三区| 男女精品视频| 国产成年无码久久久久下载| 亚洲熟妇在线播放| 欧美一级在线观看视频| 国产精品一区二区三区妓女| 免费 无码 国产在线观看观| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 国产精品综合久久久久久久免费| 无码AV一区在线观看免费| 日本久久久久中文字幕| 久久久久无码精品国产AV蜜桃1 | 亚洲AV无码精品一区二区入口| 小13箩利洗澡无码免费视频| 日韩激情中文字幕一区二区| 456亚洲人成在线播放网站| 国产成人久久av免费高潮| 国产iGAO在线| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 综合成人在线| 无码流畅无码福利午夜 | 无码专区特殊片| 国产精品八区| 久久久综合九色综合| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 婷婷五月亚洲综合图区| 精品亚洲高潮喷水精品视频 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 91精品国产综合| 精品小视频在线观看| 国产一区在线视频| 国产超碰人人一区二区三区| 婷婷五月激情六月| 国产精品白丝久久av网站| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 激情综合网婷婷| 亚洲高清视频在线观看| 久久精品视频免费播放| 91在线亚洲| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 国产日本视频| 精品 无遮挡| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 欧美性色aⅴ| 91一区二区在线观看精品| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 欧美国产日韩综合| 免费的国产成人AV网站装睡的| 亚洲AV无码乱码国产精品久久| 欧美成综合网网站| 伊人久久综合影院| 热99精品视频| 日韩男女高清| 国产91高清在线| 无码一区在线视频| 久久精品视频6| 黑粗一级黄色视频| 国产激情毛片| 一本一道色欲综合网中文字幕 | 国产精品成久久久久三级| 东京热一精品无码av| 国产69久久精品一区二区| 无码少妇一区二区| 久青草国产在线| 无码午夜剧场| 亚洲av永久中文无码精品| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 国产午夜无码精品免费看| 日韩免费视频播播| 国产免费怕怕免费视频观看| 制服丝袜中文字幕第一页| 久久久精品2019免费观看| 亚洲成a人片在线观看高清| 日韩精品国产自在欧美| 亚洲一区二区中文字幕| 激情综合色五月丁香六月欧美| 日韩一级精品视频在线观看| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 精品久久亚洲一级α| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产成人乱色伦区| 久久精品久久精品久久| 国产高清美女一级a毛片久久| 91成人试看福利体验区| 久久国产美女免费观看精品| 国产视频嗯啊啊啊| 偷拍视频一区导航| 国产高清美女一级a毛片久久| 激情综合亚洲欧美日韩| 亚洲几把在线| 激情综合色综合啪啪开心| 精品中文字幕无码不卡在线| 伊人丁香综合在| 亚洲国产天堂久久九九九 | 国产一区二区三区久久精品小说| 亚洲精品自拍视频在线观看 | 久草中文在线| 久久精品国产精品亚洲综合| 中文字幕不卡人妻在线| 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| 成人国产在线观看| 亚洲伊人成无码综合网| 激情综合亚洲欧美日韩| 精品久久一区二区三区| 99精品免费| 国产精品高清视亚洲一区二区| 在线精品播放| 无码国产伊人| 久草国产精品视频| 久久国产精品免费| 澳门无码在线| 日韩欧美亚洲综合久久| 久久久久中文字幕精品无码免费| 久久久青草青青国产亚洲免观| 日韩欧美国产视频| 亚洲精品福利| av无码av高潮av喷吹免费| 国产亚洲精品bt天堂| 国产高清自产拍av在线| 本地av电影在线观看| 国产A级毛片久久久久久精品| 午夜成年人网站| 亚洲美女高潮久久久久91| 亚洲黄色在线观看| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 精品无码美妇视频网站| 中文字幕aⅤ在线| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 天天干夜夜想| 久久aⅴ无码av免费一区| 欧美成人高清手机在线视频| 国产激情久久久久影院| 国产成人精品无码专区| 欧美激情中文字幕在线一区二区| 2021年性爱喷水视频| 亚洲一区二区三区av链接 | 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 国产成人人人97超碰超爽8| 视频免费1区二区三区| 国产v精品成人免费视频400条 | 国产极品久久| 91精品国产91免费| 久久国产一区二区| 国产三级视频在线观看视主播 | 国产免费av片在线观看播放| 亚洲人成中文字幕在线观看| 免费中文熟妇在线影片| 成人毛片免费视频| 精品无码国产一区二区三区AV| 加勒比人妻在线播放| 亚洲国产另类久久久精品性 | 精品三级久久久久久久| www.欧美精品| 无码中文一区| 丁香色欲久久久久久综合网| 亚洲欧美日韩久久久久| 日韩AV无码精午夜精品| mm在线精品视频| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 亚洲国产精品综合欧美| 天堂a无码a无线孕交| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 一级理论片免费观看在线| 久久精品国产亚洲黑森林| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 伊人一区二区三区| 麻豆精品一区二区综合AV| 在线免费观看亚洲| 手机看片aⅴ永久免费无码| 国产精品99无码一区二蜜桃| 亚洲精国产一区二区三区| 99久久精品国产一区二区狐狸| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 色999日韩| yy亚洲人成电影网站色| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 黄色网站在线播放你懂的| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 精品视频www| 欧美日一区| 久久久久久久精品国产毛片| 久久久精品456亚洲影院| 精品久久人妻AV中文字幕| 99综合久久| 久久久国产亚洲精品| 丁香婷婷激情| 香蕉人人精品| 中文字幕日本一区波多野不卡| 亚洲大尺度无码无码专线区| 91原创国产视频| 九九99久久精品国产| 国产主播精品在线| 美女视频很黄很a免费国产| 国产精品久久久久AV福利动漫| www.欧美精品| 无码一区久久久久久久| 亚洲另类无码专区丝袜| 一区二区无码精油按摩| 91精品国产调教在线观看| 美国黄色一区二区三区| 精品2021露脸国产偷人在视频| 国产精品小蝌蚪福利| 亚洲区精选网址| 欧美精品一区二区三区在线| 国产精品99无码一区二蜜桃| 国产中文字幕在线视频| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费式影视 | 久久久久久AV无码免费网站下载| 在线亚洲欧美| 精品99视频| 久久精品黄色| 精品综合一区二区三区| av毛片免费看| 精品乱人伦一区二区| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久| 国产主播在线看| 国产一区二区精品高清在线观看| 99中文字幕| 亚洲亚洲网站三级片在线| 国产男女无遮挡猛进猛出| 中文字幕伦视频| 娇妻粗大高潮白浆| 性色AV一区二区三区无码| 91国视频在线| 国产乱理伦片a级在线观看| 久久精品免费观看视频| 中文字幕欧美亚洲| 国产精品欧美成人片| 国产精品偷伦视频免费观看了| 亚洲欧美综合精品成| 国产精品H在线观看| 精品国产91| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 一区二区三区在线视频播放| 国产午夜不卡无码| 欧美激情精品久久999| 激情第四色| 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 性无码国产一区在线观看| 2021国产精品最新在线| 91五月天中国熟妇| 日韩欧美一区二区三区在线| 综合成人国产| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产精品热久久| 91福利国产在线观看一区二区| 手机亚洲第一页| 级毛片无码a∨| 精品国产迪丽热巴在线| 国产美女久久精品香蕉69| 国产在线观看91| Av人妻无码| 亚洲中文字幕无码永久| 国产欧美日韩精品一区二| 亚洲av无码专区在线亚| 婷婷综合五月中文字幕欧美 | 久久国产一区二区三区无码| 亚洲一级毛片视频| 亚洲国产高清在线精品一区| 国产视频亚洲| 亚洲人成伊人成综合网久久| 久久亚洲精品中文字幕| 久久国产精品ww| 亚洲成av人无码综合在线观看| 久久久久久久精品无码AV少妇| 久久久久久久Av无码免费看大片| 999久久久免费精品国产牛牛| 精品三级av无码一区| 国产亚洲小视频| 中文字幕无线码一区2020青青| 亚洲几把在线| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产一区二区不卡视频| 爱操综合网| 国产三级毛片视频| 亚洲成a人v在线观看| 九月丁香婷婷综合在线| 一区二区三区视频| 男女精品视频| 日韩免费AV在线| 精品秘 无码一区二区三区| 无码专区亚洲avl| 久久riav国产精品| 在线国产一区二区| 日韩精品不卡一区二区| 国产激情无码一区二区| 91伊人影院| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | av无码一区二区大桥未久| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 久久AV中文综合一区二区| 91九色蝌蚪在线| 人人澡人人澡人人| 操B小视频国产| 日韩人妻无码一区二区三区中文| 免费观看未18禁止自慰| 亚洲综合网在线| 中文字幕一区二区三区在线观看| 精品欧美乱码久久久久久| 亚洲免费视频网站| 中国国语毛片免费观看视频| 日本综合色图| 亚洲成AV人片在一线观看| 亚洲欧美强伦一区二区另类 | 精品一区视频| 国产成人不卡无码视频| 亚洲AV成人精品一区二区久久| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 伊人福利在线| 日本嗯啊在线观看| 久久久久久久国产精品毛| 亚洲免费色视频| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 成年人毛片网站| 国产精品久久久久免费a∨不卡| 亚洲欧洲第一页| 国产综合激情在线亚洲第一页| 精品国偷自产在线不卡短视频| 亚洲av无码专区在线电影视色| 亚洲深夜福利| 亚洲一区精品无码色成人| 熟女少妇丰满一区二区| 久久99国产亚洲精品| 久久狠狠色狠狠色综合| 99综合视频| 久久久久久久久熟女AV| 免费看美女毛片| 国产精品香港三级国产AV| 精品91一区二区三区| 人妻丰满熟妞av无码区| 国产精品视频导航| 久久99这里只有精品| 亚洲精品欧美精品国产精品| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 午夜日韩精品| 久久亚洲伊人| 亚洲 欧洲 日产 国产| 国产精品无卡毛片视频| 最新高清无码专区| 国产夫妻自拍91| 婷婷狠狠操| 国产午夜精品视频| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区 | 久久久久婷婷国产综合青草| 亚洲影视一区| 久久精品1| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 国产精品沙发午睡系列| 国产成人精品午夜福利在线| 粉嫩极品国产在线播放| 久久国产亚洲精品麻豆| 日本v在线观看| 狠狠干天天操| 天天看片国产| 国产一区亚洲| 国产精品久久久尹人香蕉| 久久综合九色综合桃花| 午夜无码影院| 亚洲秘AV无码一区二区三区| 国产极品美女到高潮视频| 99热这里只有精品一区二| 曰的好深好爽免费视频应用| 伊人无码视频| 天堂无码一区二区三区| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 亚洲精品国产字幕久久麻豆 | 久久久久a v| 日韩欧美高清在线| 柠檬av综合导航| 日韩一区二区精品久久高清| 国产AV嫩草研究院| 日韩亚洲欧美视频| 国产午夜无码精品免费看| 中文字幕久久网| 在线观看日本一区| 亚洲电影一区| 日韩人妻无码精品二专区| 欧美国产中文字幕| 人妻精品无码| 亚洲国产日韩在线精品频道| 少妇精品揄拍高潮少妇| 91免费国产在线观看| 国产精品美乳在线| 日韩免费视频一区二区| 久久精品免费观看视频| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 日本高清专区一区二无线| 影音先锋无码av| 日韩三级网址| 国产精品女丝袜白丝袜| 99久久精品费精品国产| 久久久久无码精品黑人| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 中日韩精品视频在线观看| 轻轻碰在线视频免费视频| 久久精品国产99久久丝袜| 国产精品理论片在线播放春色| 亚洲天堂久久精品成人| 国产新AV天堂| 国产精品一区二区在线观看| 国产无码18P| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 久久精品阿娇| 国产日韩欧美在线视频免费观看| 丰满的少妇人妻无码区| 国产99re| 在线观看一区二区三区视频 | 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 中文字幕在线一区二区三区| 精品极品三级久久久久| 久热re在线视频精品免费| 国产精品偷窥熟女精品视频| 国产精品深田咏美一区二区| 国产成人精品午夜二三区波多野| 久久久精品一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频免| 欧美一区二区三区在线观看免费| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美日韩在线| 国产99久久久国产无需播放器| 久久精品国产亚洲综合色| 国产精品福利无圣光在线一区| 欧美一区2区| 国产精品一区二区四区| 精彩视频一区二区| 免费一级a毛片在线播出| 换脸国产AV一区二区三区| 亚洲爱爱爱| 色婷婷六月桃花综合影院 | 韩国精品一区二区三区 | 精品国产乱码一区二区三区| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 国产精品无码一二区不卡免费| 国产精品一区二区暴白浆| 久久三级精品中文字幕在看| 中文字幕久无码免费久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久亚洲精品少妇毛片无码借种| 日本不卡视频一区二区| 午夜a福利| 亚洲av一级在线免费观看| 亚洲AV秘 一区二区三区| 久久久久久久精品女人毛片| 欧美久久久久| 亚洲欧美日本国产| 国产熟睡乱子伦视频| 中文字幕亚洲视频| 天天操免费视频| 欧美国产中文字幕| 成人午夜在线视频| 国产AV嫩草研究院| 久青草国产在线| 亚洲无码偷拍视频| 亚洲国产精品久久久久久无码| 精品久久久久久无码专区| 国产精品久久久久蜜桃噜噜| 精品视频中文字幕| 国内精品影院久久久久| 69国产成人综合久久精| 精品一区二区三区久久精品无码 | 无码中文字幕人妻在线一区 | 四虎国产永久免费久久| 999精品免费视频观看| 亚洲天2021地址免费观看| 久久精品屋| 亚洲欧美在线国产一区二区| 成人中文国产手机免费| 免费一级a毛片在线播出| 亚洲国产精品自在拍在线播放| 亚洲专区在线视频| 美女黄频视频免费国产大全| 久久99九九| AV无码精品一区二区三区宅噜噜| 久久国产网站| 亚洲无码爱| 日本黄页网站在线观看| 亚州无码五月天| 一区二区在线观看视频在线| 亚洲A∨无码一区二区三区| 午夜视频网| 国产精品成人自拍| 国产精品午夜在线观看| 亚洲成人综合在线| 99视频在线观看视频一区| 国内自拍99| 亚洲AV无码资源在线观看| 亚洲国产一区二区A毛片| 亚洲深夜福利| 亚洲精品小视频| 久久久久精品电影| 91华人在线| 精品国产福利久久久| 国产成年无码久久久久免费| 六月激情综合午| 色资源二区在线视频| 精品久久AV无码不卡一区二区| 黄色网站在线播放| 日韩久久一区二区三区| 国产超碰人人爽人人做人人添| 久久精品无码一区二区毛片| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 亚洲伦理精品久久| 久久Av秘 无码一区二区| 日韩色视频| 亚洲视频精品在线观看| 亚洲欧洲在线播放| 亚洲AV无码国产精品色蜜臀在线| 午夜精品无码| 色欲综合一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区免费视频| 久久这里只有精品免费播放 | 欧美日韩亚洲区久久综合| 久久精品国产精品亚洲下载| 亚洲欧美色一区二区三区| 日韩中文字幕网站| 无码毛片一区二区三区视频| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产成人无码一区二区三区在线 | 97免费在线视频| 精品中文字幕无码不卡在线| 日本不卡视频一区二区| 亚洲色无码专区在线观看| 亚洲欧美日韩伦中文| 亚洲午夜精品在线| 亚洲国产精品综合久久2007| 免费人人av看| 精品无码一区二区三区爱与| 2020久久国产精品福利| 激情综合亚洲| 国产精品好好热AV在线下载| 99JK无码免费| 久久久久久精品一区二区三区四区 | 日本一道dvd在线中文字幕 | 人妻无码中文字幕Av免费放| 狠狠干夜夜操| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 香蕉久久网站| 午夜国产福利在线观看| 尤物 网视频在线| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 成人国产在线观看| 91精品福利老司机在线观看| 色综合久久久久综合99| 亚洲啪啪AⅤ一区二区三区| 亚洲欧洲久久精品| 91精品人妻| 亚洲福利在线| jk制服黑色丝袜喷水视频国产 | 中文字幕乱偷乱码亚洲| 你懂的视频网站| 国产精品无码一二区不卡免费| 国产亚洲AV综合人人澡精品| 91啪国产在线| 日韩精品一区二区三区中文在线| 北条麻妃二区| 亚洲红杏AV无码专区首页| www.av在线.com| 国产成人精品免费视频网页大全| 亚洲AV不卡成人无码久久精品| 亚洲wuma在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡免下载 | 中文字幕色婷婷在线精品中 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃| av一区二区无码在线| 久久国产精品亚洲综合| 欧亚无码视频在线观看| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 国产精品久久二区三区色裕| 久久伊人天堂视频网| 亚洲av无码专区亚洲av网站| 欧美国产日韩综合| 亚洲一区二区三区av天堂| 伊人青青青| 国产91小视频在线观看| 国内精品,久久人妻无码| 国产免费怕怕免费视频观看| 亚洲欧洲国产成人精品| 国产高清a| 精品成人免费一区二区不卡| 久久久无码精品亚洲日韩片| 久久影院一区| 97日日碰日日摸日日澡| 国产精品三级精品久久久久| 97国产精品国产品国语字幕| 午夜a福利| 狼人成人综合亚洲| 久久久久久久伊人电影| 欧美在线观看一区二区| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 亚洲视频综合| 无码精品a∨在线观看免费 | 99精品久久久久久久| 国产精品久久久久免费看| 国产黄片视频| 国产se98视频精品在这里| 色多多性虎精品无码av| 岛国精品在线观看| 九九在线免费视频| 欧美一区综合| 正在播放国产精品| 99精品久久久久久久| 亚洲午夜无码人妻一区| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 97久久曰曰久久久| 国产色系视频在线观看免费| 高清无码精品一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片| 美女久久精品| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 蜜臀av无码人妻精品| 在线国产区| 国产美女一区二区| 午夜福利第一页| 国产乱人伦无无码视频试看| 无码成a人片在线观看| 曰韩无码AV一区二区免费 | 亚洲一区二区三区成人片在线观看 | 亚洲av一级在线免费观看| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 亚洲天堂一区二区在线观看| 国产精品无码AV77777| 欧美性猛交xxxx| 中文字幕人成无码免费视频| 亚洲av午夜福利精品一区人妖 | 亚洲视频免费| 亚洲AV无码AV日韩AV网站| 91中文字幕在线观看| 亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看 91精品国产自产老师啪 | 91免费国产在线观看| 日韩美女视频一区| 日韩国产综合| avの在线观看不卡| se成人国产精品| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 精品久久久噜噜噜久久7| 自拍偷拍欧美亚洲| 亚洲最稳定资源在线观看| 国产亚洲一区二区三区啪| 日韩精品无码去免费专区| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 亚洲国产av无码片一区二区| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 欧亚天堂在线播放| 欧美一区二区三区综合色视频| 极品av在线不卡| AV无码国产精品色字幕| 国产精品免费观看视频| 国产91久久精品| 18禁黄无遮挡免费网站| 亚洲综合自拍| 香港三级日本三级韩国三级韩| 中文字幕在线无码不卡视频| 亚洲AⅤ樱花无码| 国产不卡高清在线观看视频| 日批视频在线免费看| 久久亚洲AV成人无码国产欢迎您| 精品人妻二区中文字幕| 高清在线亚洲精品国产二区| 无码不卡在线播放| 成人片在线看无码不卡| 亚洲AV无码成人国产精品色| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产精品无码久久AV嫩草下载| 国产激情影院| 精品国产亚一区二区三区| 久久69热人妻偷产精品| 欧美亚洲第一区| 中文字幕一区二区三区四区在线| 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 97青青青国产在线播放| 激情综合网色播五月| 久久久人妻| 激情第四色| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 国产中文在线观看| 亚洲精品无码中文字幕| 精品国产迪丽热巴在线| 日韩一区国产二区欧美三| 曰韩无码AV一区二区免费 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 久99久精品免费视频热七七| 亚洲欧美在线观看一区二区| 亚洲网站在线播放| 草草影院CCYY国产日本欧美| 国产精品成人免费无码AV| 国产欧美日韩一区| 国产剧情演绎在线| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 亚洲欧美日韩中文高清ww| 国产精品午夜无码AV体验区| 97青青青国产在线播放| 日韩一级毛一欧美一国产| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 91精品欧美综合在线观看| 五十路在线视频熟妇| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 思思久99久女女精品| 欧洲亚洲第一区久久久| 久久成人永久免费播放| 亚洲精品无码中文字幕| 国产亚洲情侣久久精品 | 国产精品一区二区资源| 99热在线国产| 99久久香蕉| 国产成人一区二区三区影院 | 国产在线不卡视频| 自拍偷拍欧美亚洲| 国产综合婷婷| 日韩久久久精品中文字幕| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| Av无码一区二区| 九九99国产精品视频| 色窝窝亚洲av网在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区动漫| 精品国产乱码久久久久久图片| 视频二区在线| 亚洲香蕉网| 亚洲AV肉丝网站一区二区无码| 精品国产乱码一区二区三区| 中国国语毛片免费观看视频|