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                上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告（專業17篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告（專業17篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                每次寫情況報告前，我們需要進行充分的調研和收集相關資料，以確保報告的準確性和全面性。小編推薦的情況報告范文涵蓋了不同行業和領域，希望能為大家提供全面的參考。
                年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                20xx年度，在局黨組正確領導下，我院支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，現將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
                （一）加強干部職工政治思想教育。20xx年，我院認真做好干部職工的政治思想教育，組織全體干部職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。同志們用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規守紀。
                （二）堅持抓黨風廉政與抓業務相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。20xx年，我院完善了《落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設主體責任清單》，強化“一崗雙責”。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”。開展了落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監督檢查，組織干部職工完善《崗位廉政風險點排查及防控措施》，做好重要節日的警示提醒，做到警鐘長鳴。20xx年召開黨風廉政建設會議4次，領導干部帶頭上廉政黨課7次，開展廉政談話12次。圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”等內容，堅持集中培訓、集體學習、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，定期組織黨員干部多次學習《憲法》、《中華人民共和國刑法》、《民法典》等法律法規，以及《黨章》、《準則》、《條例》等黨章黨紀黨規。充分發揮黨建微信群、黨建qq群、學習強國等黨員遠程教育信息化平臺作用，開展黨員線上學習教育工作。開展主題黨日、黨員活動日、革命傳統與警示教育等活動，組織觀看《明天有多遠》《特別追蹤》警示教育片，定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒，引導黨員干部把黨章黨規黨紀內化于心、外化于行，嚴守紀律規矩，做到自警自律。為從源頭遏制腐敗行為的發生，我院堅持重大事項報告制和公示制度，大力推行黨務公開、政務公開事務公開和辦事公開，對干部任免、經費支出等重大事項，通過行政辦公會議、支委會會議、全體職工會議等，在充分發揚民主，充分調查論證、征求全所干部職工意見的基礎上進行集體決策;對涉及職工群眾切實利益的重大問題決策，都做到了提交職工大會討論通過；干部任免嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格任用條件、規范任用程序，確保了干部選任工作全面受控和有效執行。
                （三）加強意識形態陣地建設。院支部緊密結合新時代發展要求，嚴格落實意識形態責任制。定期召開意識形態分析研判會、黨建工作例會，匯報意識形態工作開展情況，研究解決重點難點問題，牢牢掌握意識形態領域的領導權、管理權和話語權。及時傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述和講話精神以及省委、市委、局黨組關于加強意識形態工作有關文件精神，要求全體黨員干部職工堅決做到在思想上、行動上同黨中央和省委、市委、局黨組保持高度一致;院支部在“工信局黨務工作微信群”、“黨員學習微信群”、“干部學習交流微信群”等網絡平臺，持續開展黨的十九屆四中、五中全會精神、“。
                不忘初心。
                牢記使命”主題教育解放思想大討論等系列宣傳;在“七.一”期間，舉辦“誦讀紅色家書，傳承紅色基因”朗誦活動，開展愛國主義教育;加強機關文化建設，在辦公樓制作了思想道德廉政教育等內容的宣傳版面，結合黨建三化工作的開展，把黨員活動室建設成為黨員及群眾學習和交流的平臺，院黨支部加強黨性教育提高黨員及群眾素質的重要陣地。
                （四）深化作風建設，整治作風頑疾。我院把整治形式主義、官僚主義作為一項政治任務，擺在重要位置，防止“怕、慢、假、庸、散”新表現的產生。把紀律挺在前面，強化日常監督和長期監督，對干部精神萎靡不振、工作落實不力、主動擔當不足、宗旨意識不強、協作配合不夠、修身律己不嚴等作風問題開展重點整治。在家風建設上，充分利用家訪監督活動，引導黨員干部傳承好家風，把崇廉、尚廉的風氣帶到每一位黨員干部的家屬身邊。領導班子成員認真落實黨內談話、述職述廉、個人有關事項報告制度，主動接受紀檢監察機關監督、群眾監督。
                （五）規范組織生活，抓好基層黨建。按時按質開展“三會一課”、主題黨日活動。一是結合本單位實際開展豐富多彩的黨員主題日活動，組織黨員參觀長天廉文化主題公園、南昌廉文化館開展廉政教育活動，集體接受廉政教育；開展“我們的支部——與國旗同框”活動，共唱《我和我的祖國》，激勵廣大黨員弘揚愛國主義精神；開展“學思踐悟勇爭示范”學習活動，增強廣大黨員擔當作為的使命感和責任感。通過豐富多彩的黨員主題日活動，廣大黨員黨性觀念進一步增強，宗旨意識進一步強化。二是認真開展“五級書記”、“新時代贛鄱先鋒”講黨課活動，領導班子親自帶頭講黨課，優秀共產黨員、入黨積極分子結合自身特點和崗位實際，輪流設計黨課內容，分別上了六堂黨課?！稄膫ト嗽娫~中學習如何堅定理想信念》、《彰顯省會擔當我們黨員干部該怎么干》、《嚴守職業底線，堅持廉潔從業》、《品紅色傳承優良家風》、《做新時代中國特色社會主義的真理守護者和踐行者》、《推進公園城市建設，助力美好生活》。六堂黨課內容豐富，主題鮮明，體現了大家對共產主義遠大理想的執著追求、在實際工作中堅守正能量的時代意義。三是開展“一機關一品牌、一支部一特色”創建活動“我是黨員，我擔當”，全力打造“主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、實施成效好”的黨建工作特色品牌。四是深入貫徹落實省委、市委基層黨建“三化”建設的部署要求，圍繞“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的總要求，高起點、高要求、高標準建設標準化規范化信息化基層黨組織，目前已基本按要求完成。
                （一）工作系統研究不夠深入。由于業務工作壓力影響，平時工作精力放在行政上多，對全面從嚴治黨工作只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設投入的精力不足，導致工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。
                （二）工作制度落實不夠嚴格。在開展全面從嚴治黨工作中，雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。主要表現在：雖然建立了談心談話制度，但平時忙于事務，有針對性的與黨員干部談心談話不經常，對工作中出現問題的黨員干部，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。
                （三）黨建工作創新亮點不夠突出。在抓黨建工作中，存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，作出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多，缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發揮的不夠好。
                (一)加強學習教育，堅定理想信念。鞏固“。
                不忘初心。
                牢記使命”主題教育成果深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化深入學習黨的十九大及歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想不斷增強“四個自信”牢固樹立“四個意識”堅決做到“兩個維護”筑牢理想信念根基。認真落實黨組理論學習中心組學習制度結合建黨100周年豐富學習內容活化教育載體全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。
                (二)加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。引導黨員干部認真貫徹學習《準則》和《條例》，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部樹立正確的權利觀，嚴于律己、廉潔從政，嚴格遵守“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺;構筑起防腐拒腐的政治底線。同時，持續推進各支部黨風廉政風險點，制定有效的防范措施，從源頭上遏制腐敗行為的發生，嚴格責任追究，對違反黨風廉政建設的干部發現一起查處一起。
                (三)建強黨員隊伍，助力城市發展。切實加強黨員干部日常理想信念教育和執業履職水平，不斷增強全體黨員干部政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法;不斷增強黨員貫徹落實各項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”;增強黨組織凝聚力，黨員履職力，統籌助推疫情防控和經濟社會發展，為城市管理事業高質量發展出貢獻。
                年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                在市委、市教育兩委和中醫藥大學黨委的領導下，醫院黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，堅持和加強黨的全面領導，落實黨委領導下的院長負責制，著力提升公立醫院黨的建設工作水平。切實履行全面從嚴治黨主體責任，推進黨風廉政建設向縱深發展。認真學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，扎實開展黨史學習教育，始終把人民生命安全和身體健康作為奮斗目標，為醫院實現高質量發展、為實現健康中國戰略提供堅強政治保障。
                一是強化政治引領。深入學習黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和十九屆中央紀委五次全會精神，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，扎實推動黨中央、市委決策部署在醫院貫徹落實。二是聚焦“兩個責任”。認真落實黨委書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”，研究制定2021年度黨委領導班子落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，明確全面從嚴治黨重點任務。三是加強黨的全面領導。落實黨委領導下的院長負責制，修訂完善《醫院章程》《黨委會議事規則》《院長辦公會議事規則》及《“三重一大”決策制度》，進一步規范運行機制。四是強化管黨治黨政治責任。強化日常監督，持續深入推動中央八項規定精神和實施細則貫徹執行，不斷強化黨員干部廉潔自律意識；加強廉潔風險防控，提高重點崗位人員底線、紅線和風險意識。持續深化政治監督，做好常態化政治生態研判工作。
                一是扎實開展黨史學習教育。制定《天津中醫一附院關于開展黨史學習教育的實施方案》，謀細謀深貫徹落實具體措施。召開領導小組工作會議，組織黨委理論中心組集中學習、交流研討，舉辦讀書班、編寫《黨史學習教育簡報》；通過舉辦“百年恰是風華正茂——黨史百年主題展覽”等多種方式教育廣大黨員干部職工知史愛黨、知史愛國。二是落實立德樹人根本任務。深入開展學習貫徹黨的教育方針大討論，院領導為學生開展思政講座；圍繞“四史”開展專題活動；圍繞“建黨百年”開展系列主題學生活動；以微信公眾號為載體宣傳教學及學生工作；召開各類學生座談會；加強師德師風培訓，以三級教研室為單位開展師德師風專題教育和立德育人大討論活動。
                一是嚴格落實意識形態工作主體責任。醫院黨委切實擔負起政治責任和領導責任，將意識形態工作納入黨建工作責任制和年度目標考核，制定《2021年天津中醫一附院宣傳思想工作要點》《2021年度天津中醫一附院青年職工思想政治教育學習培訓方案》，把意識形態工作作為黨要管黨、從嚴治黨、嚴守思想陣地及提高人民群眾精神文化生活的重要抓手。二是加強網絡輿情管理。定期召開意識形態和網絡意識形態研判會，黨委會定期聽取意識形態工作情況匯報，突出問題導向，全力防范意識形態領域各類風險。嚴格落實信息發布三級審核制度，完善網絡輿情常態監測和預警機制、網絡輿情聯合應對處置機制，守牢意識形態底線，確保意識形態領域平穩可控。三是提高抵御和防范宗教滲透的能力。運用思想教育、制度管理、法紀約束、生活關心、親情感化等措施，做好重點人群和少數民族學生的教育管理。
                一是堅持黨管干部，打造高素質干部隊伍。理順醫院科室組織架構，規范醫院內設機構和干部職數，合理進行崗位設置。二是提升干部素養，抓好干部日常管理監督。組織行政管理干部綜合素質培訓班，通過網絡培訓、個人自學、研討交流等形式強化學習效果；加強對黨員干部行為監督管理；完成任職回避專項整治工作和配偶已移居國（境）外專項自查工作。三是堅持黨管人才，大力推進人才事業。擬定《醫院臨床科主任教育培訓工作方案》，全力培養骨干人才。重視培養后備人才,完成2021年博士后招收計劃發布及咨詢工作；加入天津市新醫科和生物醫藥產業博士后創新聯合體。第四批全國中醫臨床優秀人才研修項目結業2人獲人才稱號；第六批全國老中醫藥專家學術經驗繼承36人順利結業；天津市首批衛生行業高層次人才3個層次11人完成培養期滿考核。全國名中醫2人、岐黃學者5人完成公示。
                一是深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。領導班子成員帶頭落實“四個走遍”，聚焦職工“急難愁盼”問題，搜集群眾訴求、研究確定醫院重點項目，分類推進解決；開展“傾聽基層黨員心聲，架起溝通交流橋梁”醫院黨委委員和班子成員輪值，與基層黨員見面會活動；各基層黨支部開展內容豐富、形式多樣的實踐活動，推動黨史學習教育成果轉化為為民服務的生動實踐，藥學部便民舉措登上“學習強國”平臺。二是整肅行風行紀，凈化醫療服務環境。深入開展四個領域腐敗風險專項清理整頓和領導干部調動帶上家鄉工程隊問題專項整治工作，開展自查自糾，做好問題整改。開展清廉醫院建設，積極推進《九項準則》的落實。做好醫德醫風管理，及時宣傳正面典型，傳播正能量，努力營造風清氣正的診療環境，構建和諧醫患關系。
                一是推進重大項目建設。積極申報國家醫學中心，已成為六所入圍國家醫學中心“輔導類”的中醫院之一；持續推進國家中醫針灸臨床醫學研究中心建設，成功舉辦第十五屆國際針灸學術會議及“醒腦開竅”針刺法培訓班；充分發揮六個國家區域中醫（?？疲┰\療中心帶動作用，不斷提高中醫臨床療效和綜合服務能力；推進中醫藥傳承創新工程暨北院區提升改造工程有序進行。按照國家中醫疫病防治/緊急醫學救援基地建設要求，匯聚全市中醫藥系統高水平專家，組建天津市中醫疫病防治和應急醫療隊，融入地方和國家衛生應急體系。二是醫院主責主業穩步推進。積極配合市衛健委推動天津市整體中醫治未病健康工程建設工作，進一步提升我市中醫健康保障能力；完成智慧住院繳費結算平臺系統及智慧病房信息系統建設方案，成立醫院運營管理委員會，提高醫院運營管理精細化、信息化水平；持續做好新冠疫情防控，及時準確落實疫情防控的各項任務，加緊做好第三梯隊定點醫院建設。全力組織編制“十四五”發展規劃，突出改革創新，推進醫院高質量發展。
                一是黨委高度重視，加強組織領導。研究制定醫院專項治理工作方案，成立領導小組，下設專項工作組，明確治理重點任務清單，靶向施策、精準施治，銷號管理，本年度重點任務已全部整改到位。二是結合新冠疫情防控，開展不擔當不作為專項治理督導。制定工作方案、明確督導內容，統籌推進疫情防控工作措施和目標責任的落實，取得顯著成效。三是以不擔當不作為專項行動推動黨史學習教育落地見效。對全院基層黨支部開展督導檢查，確保黨史學習教育不走形式、不走過場。四是加大教育警示力度，營造風清氣正的政治生態。召開勞模事跡宣講會和醫師先進事跡宣講會，激發廣大黨員職工立足本崗、奮力拼搏、勠力進取、擔當作為。召開醫院全面從嚴治黨暨警示教育大會，組織干部參觀全面從嚴治黨主題教育展，釋放從嚴信號，進一步強化黨員干部規矩意識和法紀意識。
                通過深入抓全面從嚴治黨工作，醫院政治生態持續向好，各級黨組織的活力不斷增強，凝聚力明顯提升，全院黨員干部職工著力錘煉自身能力，切實加強作風建設，積極投身醫院事業發展，求真務實，傳承創新，努力開創中醫藥事業發展新局面，為推動醫院高質量發展貢獻力量?。
                年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                各位早上好。
                古人提出過，“天下興亡，匹夫有責”，我們每個人，都需要做一個有責任心的人。
                我們總是感嘆偉人的偉大，但我們應該知道，偉人的成功，是建立在他堅定的信念和永恒責任感的基礎上的。畢竟，世界上偉大的人是少數的，普通人隨處可見，做一個負責任的凡人，那才是我們真正應該遵循的。
                在廣州亞運會期間，有很多志愿者默默地服務;在校園里，老師們正在努力學習;在課堂上，班長默默地為學生服務。責任不是抽象的，而是具體的。
                簡單地說，責任就是要盡自己的責任，就是要有責任感。
                1、對自己負責。珍惜生命，學會生活;努力學習，立志成為一個成功的人。
                2、對別人負責。尊重別人，尊重老師，團結同學。
                3、對集體負責。尊重法律，愛護集體，愛護公共財產。
                4、對家人負責。體諒父母和長輩，生活要節儉。
                這里給大家分享一本書：《管人的真理》。
                這本書寫到，在挑選候選人的過程中，如果有疑問，那就應該選擇那些有責任感的人。這本書提到了一個心理學家的調查，從中發現一個人是外向或者內向，嚴格或者隨和，開放或者保守，情緒穩定或者情緒容易波動，通通和做出的業績無關，唯一相關的是他是否是一個有責任心的人。心理學家發現，許多導致成功的特質可以追溯到責任心。責任心強的人學習刻苦，責任心強的人工作認真，責任心強的人善于計劃，責任心強的人工作努力，責任心強的人堅韌不拔，責任心強的人有顯著的成績。
                在這種情況下，我們要從現在開始，時時處處做一個有責任心的人，讓責任的樹苗播種在我們每個人的心中，讓心靈之樹與我們一起成長。
                非常感謝。
                。
                黨委書記上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告完整文檔
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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                一、履職情況。
                上半年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，在廳黨組的正確領導下，在公司黨委班子成員的支持配合下，按照新時代黨的建設總要求和省廳年度黨建工作會議部署，緊緊圍繞公司發展大局，認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持“七個深化”，加強“七個建設”，推進公司黨建工作質量更上新臺階、新水平，為企業持續、健康、穩定、和諧、高質量發展提供堅強政治、思想、組織、作風、文化保障。
                一是堅持深化主題教育，持續加強政治建設。
                結合實際，研究制定“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，舉辦為期一周的主題教育學習班，邀請省委黨校專家教授作專題輔導1次，圍繞“學習習近平新時代中國特色社會主義思想”、“牢記初心使命，勇于擔當作為，推動事業高質量發展”、“入黨為什么、為黨做什么”主題開展交流研討3次，加強愛國主義教育，組織黨員學習黨史和新中國史，參觀“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展、“紅船精神萬里行”圖片展，強化學習教育感染力。深入開展調查研究，明確8個重點調研內容，推動調研成果及時轉化為促進企業發展的舉措。
                堅持立行立改，開展整改落實“回頭看”，持續推進各項整改措施落到實處，努力推動主題教育取得實效。黨委班子成員在主題教育中帶頭講黨課、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，全體黨員干部主動參加組織生活，自覺加強理論學習，深刻剖析檢視問題，經受思想淬煉、政治歷練，進一步強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用實際行動體現出國有企業黨員干部應有的思想認識高度和政治立場站位。
                二是堅持深化理論學習，持續加強思想建設。
                落實黨委理論中心組學習工作制度，組織黨委理論中心組學習研討13次，組織專題交流研討4次，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時跟進學習習總書記系列重要講話和黨的十九屆四中全會精神。推進理論學習向基層黨支部和黨員延伸，檢查指導黨支部落實“三會一課”制度，為黨支部和黨員干部配發《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨的九十年》等書籍，督促黨員充分利用“學習強國”平臺，切實加強個人自學，持續提升思想理論水平。
                三是堅持深化固本強基，持續加強組織建設。
                主持召開年度黨建工作會議，制定黨建工作要點和工作清單，貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，督促各黨支部結合實際修訂工作制度。與18個黨支部書記簽訂黨建目標責任書，召開黨建工作壓實會，嚴格落實黨支部書記抓黨建工作職責。組織黨務工作學習培訓，安排78名黨務干部參加專題研討班，開展組織生活開放日活動，促進提升黨務工作者業務能力。推進基層黨支部聯學共建，持續深化“對標定位”活動，有2個黨支部爭創五星級、12個黨支部爭創四星級，基層黨支部創先爭優意識進一步增強，黨建工作質量得到有力提升。
                四是堅持深化黨員管理，持續加強隊伍建設。
                繼續實施黨員積分制管理，加強積分結果在創先評優活動中的運用，持續深化“黨員示范崗”創建活動，全年創建黨員示范崗78個。嚴格按程序發展黨員，組織預備黨員進行入黨宣誓，安排發展對象參加集中培訓且全部合格畢業，加強入黨積極分子的培養教育考察，持續改善黨員隊伍結構，不斷提高黨員質量，新發展的黨員基本都是來自基層一線的部門骨干和優秀職工。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作機制，推動形成選人用人的正確導向。從嚴從實管理監督黨員干部，嚴肅開展民主評議黨員，對全體中層干部進行民主測評，落實干部任前廉政談話及考試、離任審計等制度，強化對黨員領導干部的日?？己搜信?。
                五是堅持深化正風肅紀，持續加強作風建設。
                及時修訂黨風廉政建設主體責任清單，明確年度黨風廉政建設責任分工，黨委班子成員履行“一崗雙責”，認真落實工作記實制度，抓好分管領域和部門的黨建及黨風廉政建設工作。推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態化長效化，開展紀律教育學習宣傳月活動，組織黨員干部對照黨章黨規找差距，強化黨員干部遵規守紀意識，開展集中整治形式主義官僚主義和專項整治領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題等專項工作，黨委班子成員帶頭自查自糾，作出公開承諾，努力推動干部隊伍作風建設取得新成效，助力經營工作取得新業績。
                六是堅持深化宣傳工作，持續加強陣地建設。
                推進學習型企業建設，建立機關職工書屋，組織開展讀書活動，為各黨支部共配發《強國時代》等400余本書籍，教育引導干部職工自覺提升文化素養。嚴格規范黨員干部網絡行為，強化對黨員干部互聯網賬號的日常監督管理，加強公司網站、微信公眾號發布信息審核，做到旗幟鮮明、立場堅定的發聲，引領主流思想文化在企業生根發芽。報送政務信息97篇，積極宣傳展示企業形象，為公司事業發展營造良好輿論氛圍。
                七是堅持深化保障作用，持續加強能力建設。
                落實黨內關懷幫扶機制，走訪慰問困難黨員、困難職工和離休老干部，保障職工節日福利，繼續組織開展職工健康體檢和為職工過生日活動，不斷提高職工幸福指數和滿意度。支持舉辦職工大合唱、愛國歌曲達人賽和業務技能比賽等文體活動，開展志愿者服務主題活動，為構建和諧企業做出積極努力。站在講政治的高度，與班子成員共同推進各項重點工作，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，積極做好宣傳和線索征集工作。
                二、工作成效及存在問題。
                一年來，我們在推動黨的活動經?；?、黨內生活制度化、黨員管理規范化方面做出不懈努力，有力提升黨建工作質量，取得一定成效，收獲了一些經驗。一是政治理論學習是提高黨員黨性意識的重要途徑。持續深入的學習教育使黨員對支部黨建工作的關注度有所增強，參與黨內政治活動的積極性有所提高，在黨意識得到強化，政治覺悟明顯提升。二是主題黨日活動是激發黨支部組織活力的重要舉措。各黨支部依托主題黨日，結合工作實際，開展了一系列黨員感興趣、參與度高的黨內活動，在開展黨建工作的同時又促進業務工作完成，實現了黨建和業務工作的有效融合。三是黨建工作融入業務工作是錘煉黨員干部隊伍的重要手段。在當前競爭持續加劇的嚴峻市場形勢下，廣大黨員干部充分發揮帶頭作用，在提高銷量、做細業務、提升盈利能力、推進精細管理等方面出主意、想辦法、干實事，為破解發展難題做出積極努力，將黨的建設的政治優勢和組織優勢轉化為企業的發展優勢。
                在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足。一是黨支部標準化建設需要進一步加強，各黨支部之間黨建工作開展標準不一，水平參差不齊，影響公司黨建工作整體質量提升。二是黨支部規范化建設需要進一步加強，個別黨支部支委成員業務能力不足，開展各項具體工作的流程不夠規范，影響支部組織生活質量提高。三是黨員教育管理需要進一步加強，極個別黨員干部存在進取意識不足、責任意識不強、大局意識不夠、執行力不高等問題，影響黨員先鋒形象樹立。對于存在的問題，我們要增強責任意識和緊迫意識，拓展工作思路，豐富工作載體，創新工作方法，采取有力措施，切實加以解決。
                三、工作思路及措施。
                今年是公司十三五規劃收官之年，經營工作任務繁重，當前嚴峻的市場形勢，進一步加大工作壓力。面對困難和壓力，我們將始終堅定不移堅持黨的領導，加強黨的建設，繼續把黨建工作的切入點放在抓規范、打基礎上，著力點放在服務中心、建設隊伍上，落腳點放在推動黨建工作和業務工作融合發展上，突出發揮黨建示范、引領作用，突出推進黨支部標準化、規范化管理，突出強化干部隊伍政治、思想、作風、能力和廉政建設，確保為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
                一是強化政治引領。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分利用黨委理論中心組學習會議、黨支部“三會一課”、“學習強國”平臺等載體，教育引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實提高黨員干部政治站位，不折不扣把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現在具體行動上。
                二是強化基礎工作。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以黨員積分制管理和“黨員示范崗”創建為載體，進一步加強黨員教育管理。依托“對標定位”活動和主題黨日活動，推動落實黨內基本制度，規范黨內政治生活，提升黨務工作者履職能力，推進黨支部標準化、規范化建設。
                三是強化隊伍建設。嚴格干部選用，突出政治標準，從嚴把好選人用人政治關、廉潔關和形象關。嚴格干部管理，落實任前廉政談話及考試、民主測評、干部離任審計等制度，強化對領導干部的日?？己搜信?，督促領導干部自覺廉潔從業。嚴格人才培養，重點培養懂管理、會經營、技術精、能力強的綜合性人才，提高干部職工服務技能和從業本領，實現高質量人力資源配置。
                四是強化作風建設。落實中央八項規定及實施細則，重點整治形式主義、官僚主義問題，持之以恒改進工作作風，努力營造風清氣正工作氛圍。
                五是強化作用發揮。加強黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，為推動公司發展凝聚最廣泛力量。堅持立足公司發展大局做好宣傳工作，積極宣傳展示公司形象和職工風貌，為企業發展搖旗助威、加油鼓勁。圍繞企業中心工作開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，以活動激發活力、提高人氣，增強企業凝聚力。
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                年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務落到實處。
                始終把黨的政治建設放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規矩和政治紀律。對中央的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務系統征管體制改革的關鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構改革一起抓，既積極穩妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上，而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現“四個確?！?。
                （一）帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規定的學習任務。認真記好學習筆記，對規定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調研、大改進”活動，在完成好各項學習任務的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業開展了調研活動。撰寫形成了調研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調研活動。三是帶頭為機關干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結合自身體會等情況，為機關干部以《不忘初心，牢記使命，努力做******合格黨員》為題作理論輔導報告（黨課）1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優良傳統教育，結合開展新進公務員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統的年輕公務員上了黨課。
                （二）強化責任落實，做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《2018年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務，專門建立了工作清單和臺賬，實現工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關注黨建任務完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯絡人，及時提醒工作任務落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭參加廉政教育，結合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設責任制2次。高度重視意識形態工作，專門召開黨組會議對意識形態工作進行了研究部署。
                （三）突出黨建領航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務機構改革，各項工作突出了黨建領航，以黨建統領做好地稅工作。加強黨組織的領導和指導，實現了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關黨委工作情況的匯報。結合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領作用，較好地推動了組織收入、機構改革等各項工作開展。
                將完成好上級交給的工作任務作為強化擔當的重要體現，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。
                （一）高標準高質量籌備參加組織生活。將開好2017年度市局領導班子民主生活會作為講政治的重要體現，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質量較高的對照檢查材料和個人發言提綱，保障了民主生活會的質量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現了1名黨員領導干部的模范表率作用，為機關各支部開好組織生活會起到了較好的引領。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。
                （二）積極穩妥抓好機構改革期間的干部工作。機構改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務，70名科級領導職務干部實現了正式任職。重視年輕干部的培養工作，制定了《關于加強全市地稅系統優秀年輕干部培養使用工作的意見》。嚴格機構改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關。
                （三）重視黨務干部和紀檢干部的培養使用。充實了黨務干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調整充實。專門舉辦了黨務干部培訓班，提升了黨務干部的黨性修養。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。
                （四）構建聯動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構與巡察、干部人事、督察內審等部門的工作協作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發現的問題，主動進行認領積極抓好整改，構建了長效機制。圍繞建設“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。
                三、大力弘揚正能量，營造風清氣正的政治生態。
                年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                2020年上半年以來，局緊緊圍繞安全生產工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神鼓勵的重要作用，嚴格要求自己，擺正位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在縣委縣政府的堅強領導下，在縣紀委的關心和指導下，全局上下勤奮學習、積極進取，扎實做好全面從嚴治黨工作?，F將我單位上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況工作總結如下：
                一是堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、3月6日習近平總書記在決戰脫貧攻堅會議上的講話精神作為首要的政治任務，作為黨員干部教育培訓的必修課，并以黨組中心組學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員干部深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
                二是牢牢把握中央和省市縣關于創建學習型黨組織新要求，突出抓好黨組中心組學習，進一步加強了領導干部特別是領導班子成員的理論素養。堅持理論聯系實際，把學習習近平總書記系列重要講話精神，同研究解決扶貧考核反饋的突出問題，圍繞脫貧攻堅中的提質增效、精細化管理、統一思想、理清思路，充分發揮了黨組織的戰斗力。
                (一)以康?？h糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組印發《關于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中專項行動工作方案》的通知和康紀提示[2020]2號《關于落實全面從嚴治黨主體責任規定的履職提示函》要求以及縣政府2020年第一次全體會議暨廉政會議講話的通知，針對整治內容，要求全局干部職工認真查擺自身存在的問題，重點查擺精神狀態不振、工作作風不硬等方面存在的突出問題。深挖細查并建立臺賬，制定措施，堅持定期研究黨風廉政建設事項，解決機關黨風廉政建設的問題，安排黨風廉政建設重點工作。
                (二)加強廉潔教育，堅持依法行政，注重優化營商環境，要公私分明，決不能觸碰“吃拿卡要”原則底線，持續深化“放、管、服”改革，深入推行“雙隨機一公開”監管，以回建書記“三改”講話要求，狠抓思想麻痹、作風松散、紀律松懈等問題，領導干部帶頭對重點工作親自抓，帶頭執行好廉潔從政的各項規定。
                (三)嚴格貫徹落實中央“八項規定”，嚴格遵守辦公用房和公務用車、公務接待等管理制度和規定，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。機關辦公用品及其他物資采購由辦公室統一按規定采購;個人公務活動由參加人員自行前往場地，集體活動由辦公室統一租車，按規定報銷。修訂完善內部管理制度，嚴格按照制度管權、管人、管事、管物。領導干部帶頭規范從政行為，積極主動報告個人重大事項，不收受禮金禮品，在用車、生活、工作上自覺執行廉潔自律各項規定，并積極管好配偶子女和身邊工作人員，當好勤政廉潔的表率。
                著眼于培養一支高素質的干部隊伍，繼續深入推進“培樹六種作風”創建。不斷激發了科股長干事創業的主動性。半年來，堅持民主集中制原則，修訂完善了《機關干部工作紀律》、《機關干部請銷假制度》、《財務管理制度》等制度，將黨委擴大會議研究討論作為決策重要問題的必須程序，保證黨委在決策重大事項中的地位。
                雖然做了一系列工作，但是工作中還存在很大的不足。在落實主體責任方面，雖然能夠落實主體責任，但是仍不夠堅強有力，存在“重業務、輕黨建”的傾向。在執行機關紀律方面，有些制度落實不到位、不嚴格，組織生活會質量不高，講工作多，談思想少;說自己多，批評別人少;講成績多，談問題少。在加強作風建設方面，求真務實工作作風樹的不牢，有時存在以會議傳達會議，以講話學習講話，以文件落實文件的情況。
                在接下來的工作中，要繼續牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的意識，班子成員全面落實“一崗雙責”責任，抓好分管領域內的黨風廉政建設工作，并將主體責任層層進行分解，建立壓力傳導機制。強化日常監督，完善考評機制，建立經常性的檢查、提醒制度，把責任壓緊壓實。在全體干部職工中持續開展經常性紀律教育、警示教育，通過理論學習、以案說法等形式，讓全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。進一步建立紀律檢查機制，圍繞中央八項規定、三公經費等重點領域，全面監督各科室落實情況。執行好政務公開制度，及時公開責任清單、財務管理、陽光扶貧、評優評先等信息，主動接受群眾監督和輿論監督。
                只有堅持全面從嚴治黨，才能以更加飽滿的狀態迎接工作中出現的新的挑戰，只有堅持全面從嚴治黨，才能以更加良好的作風開創我縣衛生健康工作的新局面!
                年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告
                客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，儱侗、凱旋等人均有提到這類問題。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年銷售總經理上半年工作總結范文，希望大家喜歡。
                轉眼間，20xx年已成為歷史，但我們仍然記得去年激烈的競爭。天氣雖不是特別的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20xx年閥門行業將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化。市場總監、銷售經理、區域經理，大大小小上百家企業都在搶人才，搶市場，大家已經真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖?？偨Y是為了來年揚長避短,對自己有個全面的認識。
                一、任務完成情況。
                這半年實際完成銷售量為xx萬，其中一車間球閥xx萬，蝶閥xx萬,其他xx萬，基本完成年初既定目標。
                球閥常規產品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年下半年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在xx萬左右)，大口徑蝶閥(dnxx萬以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。
                總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。
                二、客戶反映較多的問題。
                對于我們生產銷售型企業來說，質量和服務就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業的發展壯大就是紙上談兵。
                1、質量狀況：質量不穩定，退、換貨情況較多。如長龍客戶的球閥，劉楓客戶的蝶閥等，發生的質量問題接二連三，客戶怨聲載道。
                2、細節注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量，并給客戶造成很壞的印象。
                3、交貨不及時：生產周期計劃不準，生產調度不當常造成貨期拖延，也有發貨人員人為因素造成的交期延遲。
                4、運費問題：關于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如白旗、開運等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。
                5、技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，儱侗、凱旋等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
                6、報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優惠。
                三、銷售中存在的問題。
                經過近兩年的磨合，銷售部已經融合成一支精干、團結、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務的思想;業務比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善于總結、歸納，找到合理的解決方法，廊坊在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發揚光大，但問題方面也不少。
                1、人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現象時有發生。究其原因，一是制度監管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。
                2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現象時有發生。這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當的考勤制度，有不良現象發生時不應該僅有部門領導管理，而且公司領導要出面制止。
                2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現象時有發生。這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當的考勤制度，有不良現象發生時不應該僅有部門領導管理，而且公司領導要出面制止。
                3、發貨人員的觀念問題:發貨人員僅僅把發貨當做一件單純任務，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念。其實細節上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。
                4、統計工作不到位，沒有成品或半成品統計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產周期。
                5、銷售、生產、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責任，互相指責。6、技術支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。
                7、部門責任不清，本未倒置，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。
                以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發展帶來重大的損失。
                銷售總經理上半年工作總結主要是對上半年的銷售工作做一個簡單的回顧和總結，找出上半年銷售工作中存在的不足并加以改進，這樣下半年的銷售工作就能再上一個臺階。
                年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況的報告
                轉眼間2022年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫忙下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情景總結如下：
                一、踏實的工作態度。
                半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
                行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每一天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
                二、盡心盡責，做好行政人事工作。
                認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導堅持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，進取、主動的做好本部門日常內務工作。
                1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情景，進行領用登記。
                2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
                3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
                4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
                5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
                6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
                三、學習到的知識。
                作為公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，僅有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，經過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
                四、下半年工作計劃。
                面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將進取協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自我的一份力量。
                年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                不忘初心。
                牢記使命增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”堅持黨要管黨、全面從嚴治黨堅持穩中求進工作總基調忠實履行黨章賦子的職責以黨的政治建設為統領依規依紀依法履職盡責?，F將有關工作情況匯報如下。
                ????縣審計局是政府機關，正科級機構。2019年3月縣級機構改革后，縣審計局人員編制共17人（其中：行政編制8人，參公事業編制8人，工勤人員編制1人），實際在職職工13人（其中：公務員登記行政編制2人，登記參公事業編制4人，行政工勤人員編制1人，混編混崗人員6人）。領導成員：局黨組書記、局長：盧恩祥；黨組成員、固定資產投資審計中心主任：王?武。下設兩個副科級機構，一是縣經濟責任審計聯席辦公室（行政副科級）；二是縣固定資產投資審計中心（參公事業編制副科級）。內設有3個職能股（室）：辦公室、業務審計一股、業務審計二股。黨支部現有黨員17人，其中在職黨員10人，退休黨員7人。
                ????二、相關工作開展情況。
                ????（一）政治建設方面。始終牢記審計機關首先是政治機關。我局多次通過深入開展“。
                不忘初心。
                牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神和中央審計委員會第一次會議精神黨的十九屆。
                四中全會。
                精神，和習近平總書記對審計工作重要指示精神，以及在中央審計委員會第一次會議上的講話精神，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。認真履行審計工作職責，嚴格審計執法，把堅持黨的領導同依法審計有機統一起來，始終保持審計工作的正確政治方向。2017年以來，我局共召開了民主生活會3次，黨組書記為全體黨員上了5次黨課。
                （二）思想建設方面。2018年我局修訂了政治理論學習制度，進一步規范和完善我局黨員政治理論的學習方法和學習內容。由于黨組成員退休原因，我局黨組成員較少，中心組學習和黨小組學習均開展為全局干部職工擴大學習會議，2017年以來共開展學習會議37次，黨員干部以“讀原著、學原文、悟原理”、“審計大講堂”、“新時代大講堂”等學習形式，筑牢理想信念。大力弘揚以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為核心的審計價值觀，樹立旗幟鮮明的價值取向，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動。全局在職10名黨員積極下載注冊并應用“學習強國”等平臺開展個人自學，進一步擴寬了學習渠道。建立了意識形態工作制度，制定意識形態工作責任制，把意識形態工作擺在極端重要的位置，將其列入了各年度的工作計劃、干部管理、目標考核和紀律監督中。加強我單位網評隊伍的建設，持續推送本單位正面信息，對網絡上的重大輿情及時反饋，做好引導管控工作。積極向上級黨委報送我局意識形態工作專題。
                報告。
                （三）組織建設方面。積極開展黨支部標準化規范化建設，目前我局黨支部為“達標”標準。制定了我局“三會一課”、專題組織生活會、黨建述職和民主生活會制度，并嚴格執行。2017年以來，黨支部開展學習、講黨課和主題黨日各37次、組織生活會3次，黨員政治生日52次，支委會每月定期開會議事。
                （四）作風和黨風廉政建設方面。明確責任主體，堅持“一把手”負總責、其他班子成員根據工作職責認真履行“一崗雙責”制度。嚴格執行領導干部。
                報告。
                個人有關事項規定，班子成員主動向安順市審計局、縣委組織部報告個人有關事項。成立“縣審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組”，聚焦不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為、“推繞拖”等突出問題，大力推進形式主義、官僚主義專項整治工作。每年年初黨員領導干部都要簽訂《黨風廉政建設和作風建設監管責任書》，全體黨員干部要簽訂《黨風廉政建設承諾書》和《廉潔自律承諾書》，將黨風廉政建設納入全年工作目標。在日常工作和生活中加強廉政風險防范，筑牢黨員干部思想道德防線，每年至少一次對每名干部職工進行談心談話和預防提醒，持續開展“黨性教育10分鐘”、“黨員政治生日”、“黨員活動日宣誓”等活動，組織單位職工觀看黨風廉政警示教育紀錄片，讓大家深刻認識到廉潔自律的重要性。組織機關全體黨員到“陸瑞光紀念館”開展“我和我的祖國·牢記初心使命”主題黨日活動，學習先輩們艱苦奮斗、忠誠奉獻的革命精神。歷年來全年全局干部職工無一人受到黨紀政紀處分。
                （五）制度建設方面。2017以來，我局結合自身實際，建立、修訂了《鎮寧審計局黨組落實全面從嚴治黨主體責任實施意見》、《鎮寧審計局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則》、《鎮寧審計局選人用人制度》、《鎮寧審計局廉政工作制度》、《鎮寧審計局簽字背書制度》等12項全面從嚴治黨方面的制度或規范。制定了《鎮寧審計局實行審計組長廉政責任制考核辦法》，加強審計過程控制和內部管理，促進審計組嚴格遵守審計工作紀律，規范審計人員職業行為，保障依法行政。
                （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是認真做好問題線索的處置工作。黨組按照規定，建立健全問題線索調查核實，結果反饋和成果運用機制，認真做好問題線索的報送和處置。進一步發揮局選派幫扶駐村干部作用，持續深入推進“訪村寨、重監督、助攻堅”專項行動，積極配合。
                扶貧。
                領域損害群眾利益不正之風和涉黑涉惡腐敗問題線索排查等相關工作。二是更好發揮審計在反腐敗斗爭中的重要作用。習總書記指出，審計是黨和國家監督體系的重要組成部分，要充分發揮審計在反腐倡廉中的重要作用。堅持推動發展和反腐倡廉兩手抓、兩促進，堅決把各項重大政策落實到位。深入落實中央的要求，依法全面履行審計監督職責，以促進中央政令暢通為抓手，以促進規范權力運行為重點，大力推動反腐倡廉建設，為鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利作出新的更大貢獻。
                （七）黨建責任落實與業務融合發展情況。2017年以來，黨組分析研究黨建工作（含黨風廉政建設）13次，向上級黨委報送落實全面從嚴治黨專題報告6次，班子成員參加黨支部學習和組織生活35次。我局始終堅持貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記對審計工作重要指示精神和十八大以來中央關于加強和改革審計管理體制的若干重大決定，在審計工作中，堅決查處違反“八項規定”、項目監管不嚴、不遵守財經紀律、頂風違紀、公務接待大吃大喝等問題，充分發揮審計工作在推動全面從嚴治黨和反腐敗斗爭方面的重要作用。
                ????(一)在理想信念方而。政治理論學習抓得不牢,打造學習型班子還做得不夠，個別同志對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清,面對新情況新問題新事物缺乏正確的理性把握。也有個別同志自認為理想信念夠堅定了,就放松了一以貫的理論武裝,不能很好地以實際行動讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強大力量。
                ????(二)在遵守政治紀律和政治規矩方面。有的同志對政治紀律和政治規矩理解地不深不透，缺乏對其內涵和外延的準確把握,有時對于哪些是紀律、哪些是規矩還分辨不清，有時把政治紀律和政治規矩混同于一般紀律和規矩.存在僥幸心理.對其嚴肅性認識不足，對于紀在法前還理解不深。
                ????(三)在作風建設方面。在辦公室聽匯報、調度工作的時間多,深入基層調研不夠;對民生尤其對困難群眾關心關注程度遠小于對經濟發展的關心關注,對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠;在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火上”，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。
                ????(四)在擔當作為方面。干部隊伍中依然存在著工作標準不高,滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團體爭第一、單項創一流”的氣魄等問題，個別干部不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，沒有一種迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁，有的同志在親力親為、一線工作方面還不到位.尤其是既當指揮員、又當戰斗員方面做得不夠好，有的工作在落實上還是存在著落不到實處而找理由的現象，還不同程度地存在執行力不強、攻堅克難的闖勁不足，一抓到底的韌勁不夠強的問題。
                ????(五)在組織生活方面。有的同志在參加支部組織生活時常請假，思想上還欠自覺、欠主動,致使行動上執行的不夠到位，做不到常態化、持久化。班子成員與干部間交心談話活動開展少,聽取覺員干部群眾意見和建議不夠充分,對干部職工的工作生活關心不夠。
                ????(六)在落實全面從嚴治黨責任方面。局黨組落實?“主體責任”的主動性和自覺性還不強,有的領導干部對“一崗雙責”有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。存在“以文件落實責任”的問題，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系,定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。責任追究還是偏輕偏軟,通過強化問責來推動“兩個責任”落實的作用發揮不好。
                ????。
                (一)進一步強化政治理論武裝。打造學習型班子，把學習總書記系列重要講話作為首要政治任務，學精學透，融入到指導和推進工作中，認真領會和正確把黨的一如既往深入開展“兩學一做”學理論和路線方針政策，切實增強“四個自信。毫不放松地加強黨性教育，教育引導全市廣大黨員干部筑牢信仰之基、禮足精神之鈣、把穩思想之航。
                (二)堅決做到對黨絕對忠誠。堅決遵守政治紀律和政治規矩，進一步樹牢“四個意識“,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終做政治上的堅定者。始終把對黨忠誠牢記到腦海里、落實到工作上、體現到行動中，切實做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔，任何時候任何情況下都經得起考驗。發揮好班子“關鍵少數”的表率作用，帶頭維護黨紀黨規的權威性和嚴肅性。
                (三)全力維護群眾利益。樹立以人民為中心的發展思想，始終保持與人民群眾的血肉聯系，從解決好群眾普遍關心的實際問題入手，真心實意幫助群眾解決歷史遺留和實實在在的困難和問題。
                (四)嚴守黨內生活制度。不折不扣貫徹執行《準則》《條例》?,并納入考核內容，進一步規范黨內政治生活，強化黨內監督，帶頭落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，對基層加大培訓力度，嚴格實行對不合格黨員處置工作辦法，每年至少召開一次高質量的民主生活會，堅持民主集中制，健全完善各類議事制度，嚴格執行“三重一大”事項、工作碰頭會、決策前征求意見等制度，積極開展廉政教育，定期組織廉政談話，從嚴管理干部職工，積極配合縣紀委縣監委等部門開展反腐斗爭，充分發揮審計機關在反腐中的監督作用，著力打造一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的審計隊伍。
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                履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
                (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
                (二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
                (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
                (一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
                (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
                (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
                (一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
                (二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
                (三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
                (四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
                (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
                (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
                (三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
                (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
                (一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
                積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經?；?、機制化、規范化。
                (三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
                (四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
                城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
                今年上半年，縣工信局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，把履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務來抓，以《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》為基本遵循，結合工作實際，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發展，為全局各項工作穩步推進提供了堅強的政治和作風保障?，F將有關情況報告如下：
                一、工作落實情況。
                （一）強化理論武裝，不斷筑牢理想信念之基。一是加強理論學習。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織黨員干部深入學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記視察xx和贛州的重要講話精神、習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要論述，認真學習黨章黨規黨紀及《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神。堅持黨委中心組學習、“學習日”“主題黨日”等學習制度，學習中堅持做到讀原著、學原文、悟原理，始終在學通、弄懂、做實上下功夫，真正把學習貫徹新思想往深里走、往心里走、往實里走。豐富和完善“干部講堂”，強化“學習強國”平臺和干部網絡學院等線上學習。在微信工作群，宣傳新時代黨的理論方針政策，引導黨員干部聽黨話、跟黨走。在深學篤信中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。上半年組織開展局黨委理論中心組學習研討8次，機關黨支部開展集中學習6次，黨員領導上黨課6人次。二是嚴格落實意識形態工作責任制。把加強意識形態工作作為機關黨的建設的重要內容，列入年度黨委工作要點，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權，上半年黨委專題研究意識形態工作，將意識形態工作融入到中心工作同部署、同落實、同推進。
                （二）緊扣政治根本，全面提升黨的政治建設。一是提高政治站位，堅持把黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致；全力配合做好上級巡察和審計整改工作，切實做到了不管是學習、工作還是生活中，都能始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向。二是加強和規范黨內政治生活。上半年黨委專題研究黨風廉政建設，認真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，認真落實“三會一課”、基層黨組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、重大事項報告、民主集中等制度，認真開展“三強化三提升”和黨建“三化”活動，堅持和完善“主題黨日”、“三會一課”、“3+x”集中學習模式，深入開展“五紅”活動，堅持黨員領導干部帶頭上黨課制，并且確保機關每季都有黨員領導干部上黨課。堅持以黨建為引領，不斷強化黨建與中心工作的融合度。結合工作實際，在黨員干部中開展“2+1”助企活動（即：一名黨員領導干部帶一名黨員干部幫扶一個企業或一個項目），切實為企業解決實際困難和問題，為“主攻工業、三年再翻番”提供服務保障。
                （三）加強作風建設，大力弘揚黨內新風正氣。一是持續改進工作作風，深入推進“五型”政府建設，縱深推進“放管服”改革。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，深入開展“假、慢、懶、散、庸”等作風問題自查自糾。二是不斷加強企業、項目一線的調查研究，堅持“一線”工作法，堅持把調查研究作為民主科學決策的前置關口、密切聯系群眾的重要途徑、推動解決問題的關鍵一招。
                （四）深化反腐倡廉，穩妥鞏固防腐巨變根基。一是嚴格落實主體責任和“一崗雙責”。5月份工信局黨委印發了《關于落實全面從嚴治黨主體責任任務分工的通知》，制定了《石城縣工信局黨委2021年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責人職責，把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，強化責任、管理班子，帶好隊伍。經常開展談心談話，及時掌握班子成員和黨員干部思想動態，充分運用好監督執紀第一種形態，抓早抓小，防患于未然。班子成員認真履行各自分管領域和股室從嚴治黨責任，關注每個干部職工的思想工作動態，做到發現問題早教育、早提醒。用好黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理各類手段，以案說法、以典型為鑒。上半年組織專題警示教育參觀2次，各類談話提醒10人次，進一步強化了領導和干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。二是堅決支持紀委第八派駐紀檢監察組工作，認真執行“三重一大”事項制度規定，堅決執行全縣紀委監委派駐紀檢監察組列席黨委會制度，特別是在涉及單位預算、資金使用、干部任用、重大工作部署上，提前與縣紀委監委派駐組溝通報告，主動接受監督。
                （五）抓實內部管理，積極鍛造優良干部隊伍。一是匡正選人用人之風，嚴格執行《黨政領導干部選任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規定（試行）》，注重培養選拔政治品德過硬、業務能力精湛、工作作風扎實的干部特別是優秀年輕干部，樹立鮮明的用人導向。上半年黨委會按照集體醞釀、綜合考核、民主決策的原則，將1名優秀年輕干部提拔到副科級領導崗位上。二是加強干部隊伍建設，堅持以提高政治能力為根本，以增強專業本領為關鍵，以銳意創新為緊要，以培養優良作風為基礎，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的工信隊伍。組織全體機關黨員干部參與社區一線疫情防控和學雷鋒志愿服務，推動黨員干部在疫情防控一線上堅定信念、鍛煉本領。
                二、存在問題。
                在肯定成績的同時，也得清醒地認識到縣工信局黨委在履行全面從嚴治黨主體責任中還存在一些短板和不足，主要體現在以下幾個方面:一是理論學習全面性、系統性、有效性還需增強，個別黨員依然存在現用現學、急用急學的現象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距。二是全面從嚴治黨的方式方法還需創新，工信局黨委能夠保時保質保量完成規定動作，但在如何緊密結合工業經濟工作、推動黨建工作與業務工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創新、進一步加大力度。三是基層黨建工作還需夯實，全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發展不平衡的現象依然存在。
                三、下半年工作打算。
                下半年，工信局黨委將深入貫徹落實上級黨委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新時代全面從嚴治黨的新形勢、新特點、新要求，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制，從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作。
                （一）堅持從嚴治黨，繼續加強思想政治建設，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記重要講話、重要指示精神，增強學習的針對性和實效性，引導黨員干部用黨的思想理論武裝頭腦，不斷提高黨性修養和運用理論解決實際問的能力。創新黨性教育學習形式，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
                （二）堅持從嚴治黨，不斷強化紀律作風建設。堅持把紀律挺在前面，加強紀律教育，提高制度執行能力，深化標本兼治，正確運用好監督執紀“四種形態”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，堅持糾正“四風”問題，做到從解決突出問題入手，著力構建風清氣正良好政治生態，推動全局各項事業健康發展。
                （三）堅持從嚴治黨，落細落實主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委第四次全體會議上的重要講話精神和全會部署，切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任和“一崗雙責”，狠抓思想政建設、基層黨建工作、主體責任落實、人才隊伍建設、黨員管理教育，強化黨風廉政建設和反腐敗工作，以全面從嚴治黨為統領，為實現“主攻工業、三年再翻番”目標任務，決戰決勝全面建成小康社會提供堅強保障。
                今年以來，在縣委的堅強領導下，我和組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，全面踐行新時代黨的組織路線，按照“抓落實、促提升、創一流”的總體思路，聚焦主責主業，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，主體責任落實更加有力、成效進一步凸顯，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙戰雙勝，建設新時代“沿海強縣、實力××”提供了堅強組織保證。黨建引領疫情聯防聯控和基層黨建示范區創建典型做法，先后得到市委常委、組織部長和縣委主要領導批示肯定。
                鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終把政治建設擺在首位，堅持集中性培訓和經常性教育一體推進、全員覆蓋，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
                1.突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神學習教育。依托全省干部網絡學院舉辦黨的十九屆四中全會精神網絡培訓班，采取“個人自學+專題網班+在線測試+線下研討”等方式，組織黨員干部學習領會、貫徹落實全會精神。各類主體培訓班堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一課，持續強化創新理論武裝。依托智慧黨建視頻平臺舉辦2期“萬名黨員大課堂”，以“學黨史、感黨恩、跟黨走”和迎接黨的十九屆五中全會勝利召開為主題為××萬余名農村(社區)黨員講黨課，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。
                2.進一步嚴肅黨內政治生活。認真貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，提高“三會一課”質量。深化“主題黨日”制度，每月確定一個活動主題，組織黨員開展理論學習、志愿服務等特色活動，開展常態化督導檢查，確保了學習教育融入日常、抓在經常。
                3.服務保障疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙勝”。第一時間出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，建立部務會成員包聯制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發展黨員;選派縣直單位黨組織和機關干部下沉一線全面加強社區疫情防控;及時下撥黨費××萬元、慰問金××萬元，編發抗疫簡報強化正向激勵，有力地推動了全縣疫情防控和企業復工復產。
                4.嚴格落實黨內法規制度。整理編印《組織工作法規制度選編》，加大黨內法規制度的學習、宣傳、培訓、貫徹力度。健全監督檢查、責任追究機制，以黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定、黨組工作條例、農村工作條例、黨和國家機關基層組織工作條例、干部選拔任用工作條例、干部考核工作條例、黨員教育管理工作條例等為重點，持續抓好黨的十八大以來出臺的組織工作黨內法規制度貫徹實施，推動了落地見效。
                抓牢素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”建設，著力選育管用“創新一流務實高效擔當”的領導班子、干部隊伍。
                1.著力選優配強。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《××省黨政干部政治素質考察實施辦法(試行)》，嚴格選任標準，規范選任程序，加強政治素質考察，把黨的領導貫穿干部選拔任用全過程。2020年以來，縣委共研究干部調整11批205人次，干部群眾反響良好。認真落實中央《2019-2024年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和市委《關于貫徹落實2019-2024年全國黨政領導班子建設規劃綱要和省若干措施的責任分工》，結合鎮街改革，把××名35歲以下、全日制大學本科學歷的年輕干部提拔進入各鎮領導班子，目前鎮街領導班子總體配備指標進度達到或超過市委提出的配備指標要求;強化選拔任用專業化導向，對醫保局、衛健局、發改局等縣直單位領導班子配備充實了專業干部或優秀年輕干部，完成了空缺的基層派出所長(指導員)的選配，對在一地任職時間較長的部分基層派出所指導員進行了交流，增強了隊伍活力。
                2.強化干部培養鍛煉。實施干部素質能力提升計劃，聚焦重大任務和中心工作，分領域舉辦了扶貧、審計、信訪等專業干部素質提升培訓班。加大利用干部網絡學院等新媒體培訓力度，辦好用活各類專題網班，提升了干部隊伍素質能力。
                3.嚴格干部管理監督。健全干部違規違紀問題聯系通報制度，抓好領導干部經濟責任審計，嚴格干部出國(境)日常管理，深化“不良痕跡”日常監督，加大提醒、函詢、誡勉力度，上半年對××名干部進行函詢，對××名干部進行提醒談話，實現了抓早抓小、防微杜漸。
                4.激勵干部擔當作為。修訂完善縣管領導班子和科級干部綜合考評辦法，充分發揮考核指揮棒作用，深入開展重點工作大督查。落實公務員職務與職級并行制度，進一步完善各單位職級職數設置。開展“爭做人民滿意的公務員，爭創人民滿意的公務員集體”“雙十佳”評選活動，組織各單位推薦上報先進集體××個、先進個人××名，縣公安局××同志被授予全市“爭做人民滿意的公務員”十佳個人。
                5.圓滿完成鄉鎮和街道改革。落實鄉鎮和街道改革部署，截至××月××日，鄉鎮和街道職責調整、“三定”規定擬定、人員劃轉、辦公用房調配、工作機構掛牌和印章刻制啟用、檔案移交、預算財務和國有資產調整、涉改單位審計等工作均已順利完成，受到市督導組充分肯定。
                牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動一切工作到支部，著力夯實基層組織基礎。
                1.深化“基層黨建質量提升年”活動。突出抓好黨支部工作條例落實，緊扣農村、街道社區、機關、非公企業和社會組織、公立醫院、中小學校等6個領域質量提升10條標準，通過建立臺賬、細化載體、定期調度等舉措，分領域指導推動黨支部標準化規范化建設，實現了整體規范達標。
                2.開展“抓黨建、促脫貧、保小康”活動。履行牽頭抓總職責，厘清各鎮和××個縣直部門責任，建立鎮黨委書記抓基層黨建“四個一”機制和鎮村黨組織書記抓基層黨建工作清單制度，實行臺賬管理、定期調度，推動了堡壘示范、先鋒引領、人才支撐、能力提升、幫扶助力五項行動落實落地?！痢伶?、××鎮先后在全市“抓防促?！被顒永夼_賽上作了典型發言。
                3.深化基層黨建引領鄉村振興示范區創建。對2019年創建的××個黨建示范點進行通報命名，縣管黨費兌現獎補資金××萬元。謀劃啟動××培訓基地住宿樓建設，完善設施功能，持續放大全國文明村××的典型效應。落實市全域示范鄉街創建標準，指導××、××、××3個鎮鞏固提升創建成果，打造“十好、六無”基層黨建引領鄉村振興全域示范區，新培育示范村××個。組織兩次觀摩評比，掛牌命名、縣管黨費兌現獎補，督促指導其他各鎮圍繞交通干道分別打造3個以上示范點，全縣5條基層黨建示范帶初步成型。
                4.整頓軟弱渙散農村黨組織。堅持不設比例、不定指標、應整盡整，排查確定軟弱渙散基層黨組織××個，安排××名縣領導聯村、××個縣直部門幫村、××名第一書記駐村，召開動員部署會議啟動了整頓工作，建立《集中整頓軟弱渙散村黨組織工作進展臺賬》，印發《駐村工作日志》，實行每月調度。全縣軟弱渙散基層黨組織共解決各類遺留問題××個，興辦為民實事××件次，9月底前全部按時保質完成了整頓轉化任務。
                5.加強農村“領頭羊”隊伍建設。落實村黨組織書記縣級備案管理、不勝任村黨組織書記動態調整、農村干部績效考核、村“兩委”成員縣級聯審機制。開展返鄉大學生調查摸底，組織農村黨員干部參加省級“萬人示范培訓”專題網班，舉辦全縣“抓防促?！币曨l培訓，持續提升“領頭羊”隊伍履職盡責的能力水平?！痢恋取痢撩r村黨支部書記獲評省、市鄉村振興“領頭羊”，縣級命名表彰100名村振興“領頭羊”。
                6.持續扶持壯大村級集體經濟。協調縣財政局、縣農業農村局抓好16個集體經濟扶持村項目落實，匯總整理《××縣發展壯大村集體經濟20例優秀案例》，推廣“十種模式”推動村集體經濟“清零消薄”和質量提升。目前，全縣村集體收入在5萬元以上村已達××個，占比63.7%。
                7.健全完善農村基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，嚴格落實村干部坐班值班和干部包片、黨員包戶制度，推行網格化治理模式，依托黨建視頻平臺持續加大監督檢查力度，推動農村干部坐班值班、服務群眾常態化。
                8.構建共建共治共享的城市基層黨建新格局。組建了由常委組織部長任組長的“六位一體”社區治理工作推進組，多次召集責任單位調度工作進展，組織相關人員先后到周邊先進縣區進行考察學習;印發了《關于進一步加強街道“大工委”和社區“大黨委”工作機制建設的實施意見》，進一步明確街道“大工委”和社區“大黨委”專兼委員組成和協調議事程序，健全常態長效議事協調機制;印發了《關于認真落實“雙報到”工作扎實推進城市社區治理能力現代化的工作提示》，建立黨組織到社區報到向縣委組織部報備制度，進一步壯大參與“六位一體”社區治理的工作力量。堅持“黨建引領、貼近實際、共建共享、作用突出”原則，按照“統一名稱、統一標識、統一配置”要求，提出我縣社區黨群服務中心建設標準(試行)，實行縣級領導分包，開展社區黨群服務中心達標攻堅行動，××個社區黨群服務中心面積普遍達到500平米以上，新打造2個綜合性示范社區。
                9.大力實施農村以外各領域黨建示范引領工程。分領域調度、推進10條標準和示范點創建落實，在非公領域開展“雙強六好”型兩新組織黨組織創建，在縣直機關深入開展“模范機關、紅旗黨支部、共產黨員示范崗”創建活動，在社區開展“紅色物業”示范點創建試點，目前已打造各領域黨建示范點20個。
                10.規范做好發展黨員工作。健全完善“四公一票”制度，建立《××縣發展黨員操作規程》、《××縣發展黨員政治審查20條負面清單》，重新修訂《××縣發展黨員規范性文本》和《××縣發展黨員流程圖》，印發《關于做好2020年發展黨員意見的通知》，進一步推進全縣發展黨員工作規范化標準化。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，持續用力解決多年不發展黨員村問題，目前已有××個村發展了新黨員，占比70.5%。
                11.嚴格黨員隊伍教育管理。組織開展紀念建黨99周年系列活動，在縣電視臺開設專欄宣傳報道10名優秀黨員事跡，下撥黨內關愛資金××萬元慰問生活困難黨員和老黨員。貫徹落實《2019-2024年黨員教育培訓工作規劃》，印發《關于加強全縣黨員教育培訓工作的實施方案》，分級明確任務、制定培訓計劃安排，推動黨員教育培訓工作落到實處。印發《關于規范各鎮、街道流動黨員黨支部管理工作的通知》，進一步規范了流動黨員黨支部建設和流動黨員教育管理。打造××、××等10個農村遠教文化廣場，實現了遠程教育由室內向室外拓展、由黨員教育向全員教育轉變。
                持續實施“聚賢引智興業”計劃，聚焦重點產業和關鍵環節聚賢、育才、引智，全年8項績效指標已全部完成，打造人才工作亮點6個，1-9月在市級以上主流媒體發稿32篇次，其中省級以上紙媒3篇，完成市達指標320%。
                1.創新模式引才。打造“優秀企業家+人才團隊+項目+新興產業”發展模式，先后創新出臺《××縣加快科技創新推進高質量發展十條措施》《關于××籍在外工作公務員(參公)或事業編制人員回鄉工作的意見》和《關于實施“引鳳還巢哺桑梓”工程的指導意見》等一系列政策，提供了有效政策支撐。截至目前，共引進高層次人才××人，完成市達指標188%。其中，全職引進全日制本科及以上人才××人，(全職或柔性)引進省級以上領軍人才××人;引進××名灤南籍公務員(參公)和事業編制人員回鄉工作。
                2.加大力度育才。積極應對疫情影響，主動組織開展在線培訓，共舉辦在線培訓班××期，培訓企業家××人次、企業經營管理者××人次。組織××名技術人員通過視頻課程或深入農村提供技術服務，××個種養大戶從中受益，培訓農村實用人才××人次。
                3.搭建平臺用才。發揮中科院××中心龍頭帶動作用，支持企業與科研院所共建技術創新中心、產業技術研究院等創新創業平臺，已獲批省級科研平臺××個，完成市達指標的150%。加強校企對接，統籌協調校城融合發展各項工作，達成產學研合作協議11項，完成市達指標220%。編制完成《××縣桑梓人才精英庫》，落地人才項目1個，完成市達指標100%。
                4.優化環境留才?？h委常委會、縣人才工作領導小組堅持定期研究推進人才工作，印發《2020年人才工作要點》，出臺《××縣人才工作目標責任制考核辦法(試行)》，將人才工作考核結果納入各鎮(街道)、各成員單位2020年度綜合評價考核體系。精心謀劃開展“人才工作宣傳月”活動，充分發揮“人才之家”協調服務保障作用，營造了愛才惜才用才的良好氛圍。
                下一步，將按照縣委要求，進一步提高政治站位、履行政治責任，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，健全完善上下聯動、一抓到底的制度體系，推動主體責任落到實處、見到實效。二是加強思想政治建設。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，健全完善“不忘初心、牢記使命”制度，鞏固深化主題教育成果。挖掘用好本地紅色資源，強化理想信念教育。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，堅持問題導向，深入基層調研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創新開展。堅持標本兼治，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質專業化組工干部隊伍。
                近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
                (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
                (二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
                (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
                (一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
                (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
                (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
                (一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
                (二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
                (三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
                (四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
                (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
                (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
                (三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
                (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
                (一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
                積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經?；?、機制化、規范化。
                (三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
                (四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
                城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
                近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
                (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
                (二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
                (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
                (一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
                (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
                (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
                (一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
                (二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
                (三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
                (四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
                (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
                (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
                (三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
                (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
                (一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
                積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經?；?、機制化、規范化。
                (三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
                (四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
                城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
                根據集團公司全面從嚴治黨主體責任暨黨建工作考核的相關要求，*公司領導班子認真總結全年工作，客觀查找在落實全面從嚴治黨中存在的不足，深入分析原因，明確努力方向。下面就公司2021年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行匯報：
                深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，利用多種形式宣傳黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和總書記在十九屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，及時傳達貫徹中央、市委、國資黨委和集團黨委的指示精神，確保公司支部工作正確的政治方向，始終做到與黨中央保持高度一致。進一步堅定信念，凈化思想，強化立黨為公，從嚴治黨理念。全年開展專題黨課宣講2次，組織中心組集中學習18次，自學20余次，規定自學課題8個，形成調研報告3篇。通過嚴格要求和監督檢查，切實提高了學習質量，形成了創新思路和舉措，為提升主業管理提供了智力支持。
                （二）堅持從嚴管理干部，增強擔當守正意識。
                堅決落實上級黨委要求，積極推進三項制度改革。公司班子成員全面完成聘任制改革，轉變身份，設定任期目標，在壓力中成長。貫徹集團管理思路，對中層崗位實施重新招聘。原有的四名中層人員全部解除職務參與競爭。廣大干部職工積極參與，提出對企業管理的規劃和設想，實現了良性競爭，形成了拼搏向上的氛圍。改革后的管理團隊年齡結構更加合理，干事創業熱情高漲，為企業注入新的動力。扎實推進風險管控質量工程。組織全體干部職工針對各崗位工作中存在的風險點進行全面排查分析，查找管理漏洞。通過梳理，重新修訂完善了《印章管理制度》等行政管理制度4項、《資金支付動賬提醒制度》等財務管理制度2項、《安全管理崗位責任制》等安全管理制度28項，修訂《防汛應急預案》等各類預案措施和工作流程12項。用健全的制度約束管理行為，將權力關進制度的籠子。
                （三）嚴肅黨內政治生活，全面落實各項規定。
                認真貫徹黨內法規制度，完善黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規范化、制度化，所有黨員信息資料上傳黨統平臺，覆蓋率100%。嚴格落實黨費使用和管理規定，10名正式黨員按時足額繳納黨費，賬目清楚，符合規定。加強黨的組織體系建設，推行六大紅色工程。規范開展黨員教育培訓，落實黨員崗位承諾，完成黨建活動陣地建設，規范進行黨務公開，嚴格執行組織生活會制度和黨員活動陣地管理制度。積極開展批評與自我批評，按要求召開民主生活會，廣泛開展談心談話積極征求意見，認真進行自查剖析，敞開心扉開展相互批評，領導班子成員以普通黨員身份參加組織生活會，平等交流面對面交換意見，讓黨內政治生活成為黨員干部的思想加油站。
                （四）嚴格執行黨的紀律，確保思想行動一致。
                深入落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，從嚴加強自我約束，持之以恒貫徹中央八項規定精神，堅決反“四風”。堅持廉政教育常態化。逢年過節利用微信網絡發送提示信息，開展專項檢查；組織公司全體黨員參觀“全面從嚴治黨主題教育展”，觀看警示教育專題片，強化擔當作為意識；落實廉政談話提醒制度。監督關口前移，從源頭做好預防，增強紀律和規矩意識，把廉潔意識貫穿到日常的經營、安全、服務等工作之中；逐級落實廉政責任。班子成員經常性開展批評與自我批評，與群眾談心談話，做到早提醒、早制止、早糾正，防微杜漸。積極開展廉潔防控。做好全崗位廉潔風險排查，針對性制定防控措施；對中層以上人員開展專項排查，杜絕利用特定關系人經商辦企和謀取私利。全年開展日常提醒談話和履職談話15人次，組織干部職工觀看廉政教育片20人次，公司全體干部職工認真履行職責，未出現違規違紀問題。
                （一）教育引導入心明責方面還需進一步加強。
                注重開展全覆蓋式學習教育，但是宣教內容多，研討比例小，對黨員干部靈魂深處的觸動不夠，在理論宣傳、主題黨日、學習先進典型的工作中與日常工作結合度不夠。落實全面從嚴治黨主體責任，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治，重點在落實，難點在明確責任。領導班子成員對工作有熱情，但方法還比較單一，召開會議做宣講，注重灌輸而缺少反饋。領導班子人員的理論水平還不足以為直擊群眾內心深處，引發強烈的共鳴。
                （二）細化清單扎實履責方面還需進一步加強。
                全面從嚴治黨任務清單細化落實不夠，堅持抓細抓實抓長抓常的耐久力不足，在黨建工作系統性思考和與業務工作的有機融合方面還應做更加深入的研究。主體責任工作與業務管理工作一起部署、一起落實、一起檢查，堅持問題導向，推動全面從嚴治黨向縱深發展方法不夠有效。全面從嚴治黨的思路舉措的科學性、嚴密性、有效性還有待進一步提升。
                （三）建管結合嚴肅問責方面還需進一步加強。
                建立健全各項管理制度，強化班子成員、各部門負責人履行“一崗雙責”，督促黨員干部制定個人主體責任，劃分責任抓履責的力度不夠，對黨風廉政建設還存在痕跡化管理的誤區，對存在的問題研究制定整改措施較為籠統。
                （一）持之以恒加強政治理論學習。
                堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將習近平總書記重要指示批示作為必學內容，做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，準確把握精神實質和實踐要求，進一步深化思想領悟、思想認同，強化頭腦武裝，指導工作實踐，著力提高自身的理論素養、決策水平和工作本領，堅決做到“兩個維護”。
                （二）推動黨的建設和生產經營深度融合，實現企業高質量發展。
                堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動企業高質量發展為主線，把黨的領導、黨的建設融入企業改革發展全過程、各方面，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動置業公司黨的建設與生產經營深度融合。結合企業實際，修訂完善“1+3”權責表，厘清管理邊界，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨支部工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，從根本上落實黨對國有企業的領導，發揮好黨組織的把關定向作用，為實現國有資產保值增值，提供堅強有力的政治保障。
                （三）堅持黨管干部原則，加強干部使用管理。
                作為黨支部書記，我要在加強中層干部隊伍建設上，堅持黨管干部的原則，按照“三項制度”改革的目標任務和公司整體推進安排，讓中層干部能上能下。著力加強干部使用和考核考評，把確保完成全年任務作為培養、鍛煉、識別和使用干部的考場，強化教育監督，完善考核制度，嚴格激勵問責，通過定期抓好履職考核，增強中層管理人員的責任意識和擔當精神，做到令行禁止，政令暢通，高效開展工作。
                （四）夯實基礎，完善制度建設。
                把堅持和完善公司黨建各項工作制度作為推動黨建工作落實的有效措施。年內，要結合公司現有黨建各項工作制度，進行認真細致梳理，重新進行修訂和完善，不斷加強對各項制度的宣傳教育。從領導干部帶頭做起，強化制度意識，維護制度嚴肅性，做執行制度的表率，切實把公司各項制度優勢轉化為提升黨建工作水平的效能。增強制度執行力，強化制度落實檢查，提升廣大干部職工積極高效完成工作任務的主動性和自覺性。
                2021年，按照市委要求，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，加強黨風廉政建設、意識形態工作，強化責任落實、從嚴教育管理、聚焦重點任務、狠抓監督執紀，深入推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設各項要求落實落地，現將履職情況報告如下：
                (一)強化責任落實，嚴抓管黨治黨。一是牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開街道黨工委會議x次，研究全面從嚴治黨工作。二是嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》、《黨風廉政建設責任清單》，細化任務目標，與x個社區黨支部書記簽定全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任書。主持召開社區黨組織書記座談會x次，開展社區黨支部書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。三是協助建立責任清單和約談制度，建立了xx街道紀工委監督責任清單，實行履職紀實。督促基層巡察整改工作。對已經完成巡察整改工作的社區，加強整改督促落實到位，不定期抽查整改效果，鞏固整改成果。
                (二)是從嚴教育管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學16次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次，帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。三是嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨工委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議2次。注重抓意識形態陣地建設，組建信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚主旋律。
                (三)聚焦重點任務，提升黨建水平。一是抓基層社區黨支部建設，打造黨建示范社區1個。二是抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的好干部精神，激發干事創業的熱情。三是將黨建融入到重點項目中。樹立黨建與重點項目“一盤棋”的理念，把黨建“第一責任”和推動發展“第一要務”有機融合，重點抓好x工作。把中心工作、改革發展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。四是堅決扛起疫情防控政治任務。成立疫情防控工作常態化領導小組，面對嚴峻形勢，開展“日查日報”、“周查周報”，要求x個社區落實好防控責任，各類“小門”堅持佩戴口罩、檢測發熱、查驗健康碼、車輛消毒等措施，優化服務保障，確保居家隔離觀察期間人員不出戶、生活不斷檔，積極倡導各類婚喪嫁娶從簡舉辦，減少集聚。
                (四)是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。一是鞏固整改成果。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題“回頭看”整改工作，巡視巡察x項問題全部整改完成并將長期鞏固。二是持續強化廉政教育。組織街道股級以上干部進行了黨紀法規知識測試，開展警示教育。集中組織收看了《警鐘長鳴》、《國家監察》、等教育專題片，開展--應知應會知識測試和反金融詐騙等內容測試各x次，利用“主題黨日”和相關群眾會議開展反金融詐騙宣講會x次，組織開展警示教育x次，利用“xx新驛”微信公眾號發布宣傳信息x條。三是規范“小微權力”運行。緊盯關系群眾切身利益的相關政策，結合街道、社區實際，梳理歸納了社區“三資”管理、工程項目建設、惠農政策落實、社會保障救助、集體資產資源處置、公益性項目建設及建檔立卡貧困戶的評定等“小微權力”清單，逐項列出權力的運行依據、范圍界限、辦理主體、辦理程序、辦理時限。
                二、存在的問題。
                (一)落實。
                支部履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                2018年以來，在公司黨委、紀委的正確領導下，xx分公司黨支部堅持以落實全面從嚴治黨責任制為抓手，深入推進“主體責任”和“一崗雙責”工作，努力營造黨風政風良好的工作氛圍，現將個人遵守黨紀黨規、廉潔從業，落實黨風廉政建設主體責任情況進行如下報告:。
                （一）強化政治責任。作為xx分公司黨支部書記，我始終把全面從嚴治黨作為一項重要政治任務，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落在行動上，以高度的政治政治自覺抓牢主體責任這個“牛鼻子”，切實發揮表率作用。首先我堅持用思想理論武裝自己，堅持不懈加強對***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的學習、以及全國國有企業黨建工作會議精神的學習。其次，我用實際行動把學習成果轉化為具體舉措，帶頭講授《不忘初心牢記使命》及《弘揚延安精神推動企業發展》主題黨課，提高政治站位，強化“四個意識”，以***新時代中國特色社會主義思想為引領，牢牢擰緊分公司全體的思想“總開關”。
                （二）嚴格堅持和落實民主集中制。自覺維護班子團結，帶頭遵守班子議事程序，促進決策民主化、科學化。注重多角度多渠道、多層次聽取意見，在今年的半年研討會上，積極聽取黨員群眾的意見，并將建議歸納整理，在工作開展中逐項落實22條有效建議，促進整體工作決策科學、計劃準確。
                （三）嚴格落實黨內政治生活。積極落實“三會一課”制度，踐行“主題黨日”活動，組織支部委員會集體理論學習，學習《***治國理政第二卷》、學習《中國共產黨紀律處分條例》、學習“工匠精神”、學習“愛國主義”等；分公司黨支部于今年進行了換屆選舉，選舉流程規范，支委班子成員分工明確，自覺落實黨支部書記職責，同時我積極以普通黨員的身份按時參加支部黨員大會、組織生活會，積極開展自我批評與相互批評，自覺接受監督，切實發揮“班長”帶好頭、作表率的作用。
                （一）嚴格遵守《準則》《條例》要求。始終牢記自己是一名共產黨員，做到嚴格自律，始終做到廉潔自律，自覺抵制各種歪風邪氣；時刻注意純潔社交圈，凈化生活圈，謹防“小嗜好”、不進“小圈子”；自覺從《xx公司廉政教育警示案例匯編》和集團公司“黨建與生產經營大檢查”查處的各類案件中汲取教訓，不斷強化責任落實，筑牢思想的“防護堤”；堅持廉潔教育，對家人及公司全體做到常提醒，并在今年反腐倡廉月和分公司與共共同觀看廉政警示教育片《褪色的人生》，與大家共同分析了警示片的內容，深刻剖析原因，提醒大家要常思違紀之害，常懷律己之心。
                （二）狠抓黨風廉政建設。始終強化個人的規章守矩意識和廉潔從業意識，我帶頭簽訂《xx有限公司廉潔從業承諾制度》，自覺履行黨風廉政建設第一責任人職責，對黨風廉政建設工作親自部署。今年7月末，配合總部開展“黨建與生產經營大檢查”工作，組織各部門責任到人，嚴格按照要求提供數據材料，按照時間節點報送總部。分公司并借此契機從集團巡視整改中，對黨建紀檢、財務管理及綜合管理等多個領域進行自查，梳理集團巡視日報，對一些違反中央八項規定的高發領域再次做出了全面清查。并通過整治工作，進一步保障各項業務流程的規范性，嚴肅會風會紀，開短會、講實話，提升會議質量；精簡開支，繼續執行總部相關精神和規定，加強人力、差旅、公務用車、業務招待、尾貨處理、市場費用、返利款監督等各項工作的監督管理。
                （三）加強嵌入式風險防控建設。履行主體責任，加強完善反腐敗工作體，結合分公司生產經營，深入推進嵌入式廉潔風險防控機制建設。今年x月分公司開展了嵌入式廉潔風險防控機制宣貫會，在會上部署了2018年嵌入式廉潔風險防控建設工作任務，并在總部下發18年更新版防控分冊內容后，要求各線條開展對分冊內容的學習。組織各線條進行階段性匯報x次，并開展了嵌入式廉潔談話。x月在分公司開展嵌入式廉潔風險防控專項檢查工作中，針對各線條中的風險點，進行認真的自查和抽查，以確保分公司各項工作落實到位，我本人也在黨支部委員會擴大會議上對本人2018年嵌入式工作的成果進行了匯報，同時也聽取了其它部門分管領導的匯報，嚴格推動了主體責任的逐級落實。
                （一）以制度建設為重點，夯實黨建工作責任。公分司黨支部不斷強化扎黨建的主責意識，今年制定的黨建工作計劃、及黨建工作手冊，明確了具體主抓人，同時分公司本著“黨的組織形式與各部門業務組織相適應，黨的工作與個人工作緊密結合”的原則，為分公司生產經營助力，實現黨建與業務同頻共振，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，發揮黨支部的引領作用，引導廣大黨員在集團公司實施“大連接”戰略和深化改革發展中貢獻力量，分公司黨支部開展了“崗區隊”活動，成立了四個責任區，一個突擊隊，各責任區自主開展專題學習、業務培訓等活動，并參與到零售廳炒店等活動，形成了分區負責，齊抓共建的責任體系。
                （二）落實黨規黨紀，緊緊圍繞保證全黨服從中央、堅持黨中央權威和集中統一領導。加強對黨風廉政建設“兩個責任”落實情況的監督檢查，督促做好情況反饋。特別對“三重一大”事前、事中、事后決策制度執行情況的全流程監督檢查，促進決策過程規范、執行到位；在“選人用人”方面強化監督，規范流程，對提任人員進行任前談話，注重擬提任人員的“廉政意見回復”，切實發揮監督執紀的功效。
                （三）堅持“嚴”字著力，強化執紀問責。帶頭宣貫《xx集團公司黨組問責工作管理辦法》，主動運用“四種形態”對失職失責個人實施黨內問責及管理問責，對出現的損害公司利益的行為，堅決嚴肅問責。全力支持紀檢監察發揮監督作用，落實“三個區分開來”要求，堅持把嚴格執紀與寬容失誤、鼓勵敢為與懲治不為結合起來，引導激勵黨員干部勇挑重擔、攻堅克難，最大限度調動干事創業的積極性、主動性、創造性。同時，我認真貫徹落實“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，本年度對x名已經受到處分的員工及時開展關懷教育談話，增強監督執紀問責的綜合效果，引導其樹立正確思想堅守底線，不越紅線，廉潔從業，擔當有為，堅決推進教育、防控、懲治、問責“四位一體”的黨風廉政建設。
                回顧今年的工作，在集團公司黨委、紀委的正確領導下，在班子成員的大力支持下，可以說取得了一定的成績，在今后的工作中，我依舊會更加嚴格遵守“六項紀律”，認真履行主體責任，繼續落實“班長職責”，堅持“一崗雙責”的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，銳意進取，努力工作，和分公司班子成員精誠團結，再接再厲，努力為xx分公司發展做出新的貢獻。
                上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
                2024年以來，我**黨委深入學習貫徹黨的二十大精神和二十屆中紀委二次全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，全面對標省委指示精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，把主體責任扛穩抓牢，為***各項事業發展提供了堅強保證。
                第一，始終堅持從嚴從緊抓實習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，先后召開**黨委常委擴大會和**黨委**屆***次全會，廣泛深入開展學習培訓、宣傳宣講，**黨委常委帶頭學理論、講黨課、作宣講，迅速興起熱潮。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹中央決策部署。嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，研究制定實施意見，嚴格黨內政治生活，**帶頭遵守黨章黨規和憲法法律，認真落實雙重組織生活、“三會一課”等制度，用好批評和自我批評有利武器，營造積極健康的黨內生活氛圍。認真落實意識形態工作責任制，加強新聞輿論、文化傳播等陣地建設管理，實施文藝“五興工程”，加強輿論引導和問題落實反饋，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權。
                第二，始終堅持從嚴從緊抓實基層黨建全面過硬、全域提升。**黨委2024年組織召開*次常委會、黨的建設領導小組會議，專題研究全面從嚴治黨工作。出臺**黨委運行規則，建立**黨委領導干部包保**工作機制，提高班子整體運行效能。**黨委書記作為第一責任人，既掛帥又出征，帶領和督促各級黨組織主要負責人履行好第一責任；班子成員自覺履行“一崗雙責”，堅持“兩手抓、兩手硬”，既明確職責、做好任務分解，又強化督查、嚴格問效追責，推動全面從嚴治黨向基層延伸。逐級壓實工作責任，強化四級聯動機制體系建設，健全黨委書記抓基層黨建四張清單，完成整改*件重點問題、*項重點任務。實施*個城省社**黨委標準化建設，開展大調研和村居“五方聯審”和軟弱渙散排查整頓提升、依法依紀處理*人，轉化軟弱渙散班子*個，班子結構進一步優化，基層組織基礎進一步夯實，切實推動各項工作全面進步、創新發展。
                第三，始終堅持從嚴從緊抓實黨風廉政建設和一體推進“三不”。堅持把執紀監督納入全局，擺在突出位置，層層傳導壓力，形成各司其職、齊抓共管的良好局面。堅持問題導向，重點圍繞“學習貫徹二十大·奮力實現新躍升”系列重點難點、2024年工作要點明確的工作任務，確保中心工作推進到哪里，監督執紀問責就跟進到哪里。共實施黨內問責*起，問責黨組織*個、黨員領導干部*人，失責必問、問責必嚴成為常態。針對鄉村振興“微腐敗”、民生實事辦理等領域開展專項治理，著眼加強薄弱環節，建立健全項目監督審核機制。健全黨內外監督機制，定期召開黨外代表人士座談會、民主監督協調會等，全面了解黨員干部表現，發現問題及時處理。抓住“關鍵少數”，強化警示教育，開展**輪廉政談心談話，召開各級基層**黨委黨政領導班子成員向紀委全委會述廉會議，存在的問題全部整改到位。及時充實調整*個巡察組，對*個單位開展巡察，移交問題線索*件，利劍作用不斷彰顯。堅持把反腐倡廉建設擺在突出位置，健全分工推進體系，組織各部門單位結合自身存在的廉政風險點，逐一列出問題清單。保持懲治腐敗高壓態勢，以零容忍態度懲治腐敗。全**黨委立案*起，黨政紀處分*人，移送司法機關*人。堅持“一案雙查”，堵塞管理漏洞，不敢腐、不能腐、不想腐的機制加快構建。
                第四，始終堅持從嚴從緊抓好高素質干部隊伍建設。牢固樹立“實在實干實績”的用人導向，注重在落實省委重點工作一線培養選拔干部，配強領導班子。全力落實省委“年輕干部培養規劃3年工程”，加大優秀年輕干部選任力度，選調*名優秀干部到上級機關和企業、金融機構掛職學習，選調*名年輕干部到招商和全**黨委重點工程一線掛職鍛煉，新提拔人員中“90后”干部占到*%。全面落實“凡提四必”，堅決防止干部“帶病提拔”，暢通干部能上能下渠道，通過干部交流、轉任非領導職務等組織措施，為想干事、能干事的優秀干部搭建平臺，讓不想事、不干事的干部受到警示。
                一年來，我在全面從嚴治黨取得新的成效，但也存在一些問題和不足，主要是：全面從嚴治黨壓力傳導不夠緊，少數單位重視不夠、措施不硬，部分農村基層組織功能仍然偏弱。糾四風仍需下更大功夫，違反八項規定精神的現象時有發生，少數領導干部違法亂紀影響惡劣，優化政治生態任務仍然繁重。
                下半年，我將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實管黨治黨的重大政治責任，堅持問題導向，更加突出抓好政治建設，著力提高政治覺悟和政治能力，更加扎實打造過硬堡壘，推動基層黨組織全面過硬。更加堅定推進正風肅紀，深刻汲取反面典型教訓，既重震懾、又重治本，以堅如磐石的決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，推進全面從嚴治黨取得新成效，為**高質量發展作出新的貢獻。
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                上半年履行全面從嚴治黨主體責任報告
                今年以來，區xx黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實區紀委x屆x次全會精神，以區委巡察反饋意見整改為導向，認真履行全面從嚴治黨主體責任，扎實開展問題整改，推動全面從嚴治黨向基層延伸?，F將有關情況報告如下。
                一、工作進展。
                （一）抓好統籌謀劃，壓實責任體系。圍繞領導班子x項職責、主要領導x項職責、分管領導x項職責，結合班子分工，細化責任清單和任務清單，壓實責任體系。制定2020年全面從嚴治黨工作要點，召開動員部署會。黨組書記與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，x名科級干部簽訂了黨風廉政建設承諾書。建立處級干部黨建聯系點制度，編入基層支部參加組織生活。抓好基層支部書記黨建述職評議工作，用好評議結果。落實好意識形態責任制，成立網評員隊伍，加強網絡安全教育，停用所有個人郵箱，管好電腦、微信等，不儲存、處理、傳輸涉密信息。開展防電信詐騙宣傳工作，組織黨規黨紀知識答題活動。
                （二）突出政治引領，提高政治站位。教育引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。跟進學習習近平總書記關于疫情防控和復工復產的一系列講話精神，學習區委xx全會精神和區紀委xx全會精神。按照區委疫情防控要求，區社黨組及時關停所有門店，最大限度地抽調機關和基層單位x名工作人員，第一時間充實到包保責任的x個小區，x名黨員干部下沉到x莊鎮，x名干部到xx鎮做好森林防火工作。
                用好“學習強國”學習平臺，實現x名在職黨員全覆蓋，實行積分管理；
                在常態化疫情防控下重點抓好黨員自學，及時填寫好學習手冊，開展創新發展大討論活動和疫情防控志愿服務，不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質量，推動學習教育常態化制度化。
                組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施；
                開展“小金庫”專項治理和辦公用房自查；
                緊盯春節、清明、五一等關鍵節點，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪；
                黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課；
                舉辦黨的十九屆四中全會精神培訓班，提升制度意識；
                完善“三重一大”制度，制定黨組議事規則程序和黨建督查制度，落實“三會一課”備案制度。上半年，運用“第一種形態”，批評教育x人，誡勉談話x人。
                （五）抓好巡察整改，強化作風建設。制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確x個具體問題的責任人、整改措施和完成時限，高質量開好巡察整改專題民主生活會。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令機關支部、xx支部和xx支部在x月底前重新召開組織生活會。完成機關科級干部備案，選拔科級干部x人，樹立正確的用人導向，激勵干部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。
                二、存在問題。
                （一）落實全面從嚴治黨主體責任意識有差距。主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，存在上緊下松、壓力傳導遞減的問題。
                與分管人員開展廉政談話少，對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，及時發現和處理苗頭性問題的方法不多，抓早抓小沒有落實到位。
                （三）監管平臺管理有待加強。從嚴治黨監管平臺的填報，未按照區紀委工作要求每月及時上傳，缺少照片等佐證材料。
                以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的持續性還需加強。二是創新意識不強。工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是制度執行不到位。在抓作風建設中，缺乏敢于動真碰硬的決心。
                三、下步想法。
                一是強化責任意識。牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨組這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監督，以全面從嚴治黨新成效推進xx高質量發展。
                加強支部書記和黨務工作者培訓，不斷提升理論素養和業務水平；
                落實好社會化管理要求，繼續做好退休黨員的組織關系轉移工作；
                建立經常性談心談話制度，嚴管與厚愛相結合。
                三是加強監督執紀。強化經常性紀律教育和廉政警示教育，組織深入學習新修訂的紀律處分條例，集體參觀區警示教育中心。強化監督，提升早發現問題的能力。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產出租、租金收繳等制度執行情況，持續加強關鍵時間節點的監督檢查。加強與第七紀檢組的溝通，準確運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。落實黨管干部原則，樹立正確用人導向，實施精準考核，營造擔當作為、干事創業的濃厚氛圍，為推進xx高質量發展營造風清氣正的良好政治生態。
                ?
                篇二。
                上半年，市委宣傳部把堅決履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務來抓，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅持以《xx省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》《中共xx市委關于貫徹落實〈xx省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）〉的通知》等文件精神為遵循，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發展，現將有關情況報告如下。
                一、上半年黨建工作基本情況。
                （一）強化理論武裝，不斷筑牢理想信念堤壩。一是加強理論學習，堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要論述作為首要政治任務和頭等大事來抓，充分發揮領導班子成員這個“關鍵少數”的示范帶頭作用，統籌用好中心組研討學、黨支部集體學、班子成員個人學等途徑，上半年組織開展市委宣傳部理論學習中心組專題學習研討x次，機關黨員干部集體學習x次，黨支部集中學習x次，進一步推動習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹往深里走、往心里走、往實里走。二是嚴格落實意識形態工作責任制，市委宣傳部在統籌指導好全市意識形態工作的同時，始終秉承“打鐵還需自身硬”的工作理念，切實加強全市宣傳思想文化戰線的意識形態工作，切實履行意識形態工作主體責任和分管責任，上半年先后組織開展“聽黨話、跟黨走，做知行合一的媒體人”“明責任、講奉獻”等系列主題活動，教育引導全市宣傳思想干部嚴格執行宣傳紀律和工作紀律，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則不動搖。
                全力配合市委巡察工作，積極做好巡察反饋問題的整改落實，切實做到了不管是學習、工作還是生活中，都能始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向。二是嚴肅政治生活，年初市委宣傳部部務會研究制定了《中共xx市委宣傳部2020年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》和《中共xx市委宣傳部領導班子2020年度履行全面從嚴治黨主體責任清單》，對民主組織生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及“三會一課”制度進行了統一安排，堅持重大事項必須集體討論研究決定，上半年宣傳部組織召開部務會x次，開展黨日活動x次，專題研究全面從嚴治黨工作x次，召開民主生活會x次，組織集中述職述廉1次，進一步鞏固拓展了嚴肅活潑、風清氣正的黨內政治生活氛圍。
                （三）加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣。一是持續改進工作作風，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題，緊密結合市紀委印發的《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見的通知》，開展自檢自查、對照檢查，制定了整改方案和整改清單，積極做好問題整改工作。二是不斷加強調查研究，堅持把調查研究作為民主科學決策的前置關口、密切聯系群眾的重要途徑、推動解決問題的關鍵一招，不斷加強和改進調查研究工作的方式方法，啟動2020年度全市宣傳思想文化系統大調研大學習主題活動，確定了x個調研重點、x個調研課題，督促宣傳干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究，不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題。
                （四）抓實內部管理，積極鍛造優良干部隊伍。一是匡正選人用人之風，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規定（試行）》，注重培養選拔政治素質高、業務能力強、工作作風優良的干部特別是優秀年輕干部，上半年部務會按照集體醞釀、綜合考核、民主決策的原則，將x名優秀年輕干部提拔到正科級領導崗位上，得到了全體機關干部的堅決擁護和一致好評，進一步調動了宣傳干部忠于職守、干事創業的積極性和主動性。二是加強干部隊伍建設，按照習近平總書記提出的增強“腳力、眼力、腦力、筆力”的總要求，組織開展“四力”主題教育實踐活動，以學習教育工程、政治引領工程、平臺建設工程、業務創新工程、能力提升工程、作風培養工程、風險防控工程等x個工程為載體，以提高政治能力為根本，以增強專業本領為關鍵，以銳意創新創造為緊要，以培養優良作風為基礎，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍。組織全體機關黨員干部參與社區一線疫情防控和學雷鋒志愿服務，推動黨員干部在疫情防控一線上堅定信念、鍛煉本領。
                （五）深化反腐倡廉，穩妥鞏固防腐拒變根基。一是嚴格落實主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，用好黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理、監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”等各類手段，上半年組織專題警示教育參觀x次，各類談話提醒x人次，進一步強化宣傳干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。二是堅決支持紀委派駐組工作，認真執行“三重一大”事項制度規定，建立健全市紀委派駐組書記列席部務會制度，特別是在涉及單位預算、資金使用、干部任用、重大工作部署上，提前與市紀委派駐組溝通匯報，主動接受監督。
                在肯定成績的同時，也得清醒地認識到市委宣傳部在履行全面從嚴治黨主體責任中還存在一些短板和不足，主要體現在以下一個方面：一是理論學習全面性系統性有效性還需增強，部門黨員依然存在現用現學、急用急學的現象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距。二是全面從嚴治黨的方式方法還需創新，市委宣傳部能夠保時保質保量完成規定動作，但在如何緊密結合宣傳思想文化工作、推動黨建工作與業務工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創新、進一步加大力度。三是基層黨建工作還需夯實，全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發展不平衡的現象依然存在。
                二、下半年工作安排。
                下半年，市委宣傳部將深入貫徹落實黨中央和省、市委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新時代全面從嚴治黨的新形勢、新特點、新要求，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制，從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作。
                （一）切實加強理論武裝。繼承發揚黨的理論工作優良傳統，通過理論學習中心組學習、教育培訓、組織宣講、集中研討、座談交流等多種形式，學好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等輔導讀物，更好地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
                （二）切實強化政治建設。始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標準，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守宣傳紀律和工作紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地聽黨話、跟黨走，始終做政治上的明白人。
                堅決反對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義，突出“實”、力戒“虛”，不搞花架子，不做表面文章，堅持不懈改進文風，提倡短實新，反對假大空。
                （四）切實推進隊伍建設。扎實推進全市宣傳思想文化戰線增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐工作，大興調查研究之風，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍。（五）切實落實反腐倡廉。堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，從嚴管理、從嚴監督，抓早抓小、抓全抓實，把黨風廉政建設貫徹于宣傳思想文化工作的全過程，進一步強化宗旨意識、廉政意識和法治理念。
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                年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
                (二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
                (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
                (一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
                (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
                (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
                (一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
                (二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
                (三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
                (四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
                (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
                (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
                (三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
                (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
                (一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
                積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經?；?、機制化、規范化。
                (三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
                (四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
                城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
                履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                在***黨委、政府的正確領導下，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞各項目標任務，認真落實工作部署，為推動社區發展、全面推進“雙創”工作提供了堅強保證?，F將2018年全面從嚴治黨第一責任落實情況總結如下：
                黨的十九大把全面從嚴治黨列入新時代和發展中國特色社會主義的基本方略，充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，為我們新時代黨風廉政建設指明了方向。
                (一)強化主體責任，全面落實從嚴治黨要求。根據要求，及時調整我社區黨總支黨風廉政建設，確保黨風廉政建設“一崗雙責”工作落到實處。我作為社區黨總支書記認真履行第一責任人職責，對重要工作親自部署、重點環節親自協調，努力做到守土有責、守土盡責、親力親為、務求實效。并于今年3月份與班子成員簽訂《2018年度落實全面從嚴治黨工作任務責任書》，形成了黨總支書記負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，級級傳導壓力，實現責任體系全覆蓋。
                (二)突出政治建設，著力提升政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把學習十九大作為當前首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫。制定理論學習計劃，擴大學習范圍，黨總支書記帶頭第一時間將十九大精神學起來、講起來、傳起來、干起來、實起來，以“一把手”上黨課宣講十九大精神、黨員干部研討會、黨員干部學習黨的十九大精神自評自測等活動，在社區黨總支內部迅速掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。
                (三)筑牢防線，當好嚴格執紀的“責任人”。深入貫徹落實中央八項規定，突出重點時段，節假日期間提醒班子成員履行好“一崗雙責”的要求，倡導廉潔自律，自覺遵守八項規定。尤其是對我社區班子成員節日期間值班、外出、安全保障等重要環節進行監督，進一步嚴明紀律規矩，堅決杜絕各類違規、違紀問題發生。充分運用監督執紀“四種形態”，開展廉政談話，黨總支書記與其他班子成員進行談心談話，通過及時提醒，批評和教育，做到警鐘長鳴，防患于未然。
                (四)規范權力運行，推行黨務、居務公開制度。我們把社區黨務、居務公開工作作為推進社區民主政治，加強社區黨風廉政建設，促進社區和諧發展的一項重要舉措。公開內容側重于社區居民想知道的熱點、難點問題和群眾敢于監督、愿意監督、能夠監督的內容和事項，特別是群眾最關心的惠民政策、低保問題、社保再就業等內容，做到重大事項一事一公開;一般常規性工作定期公開;緊急事情或臨時性工作隨時公開。同時把辦事程序是否便捷，服務是否到位，效率是否提高，群眾是否滿意，作為衡量社區干部和社區工作的標準，要求社區兩委班子成員始終保持扎實、高效的工作作風，切實把社區黨務、居務公開工作落到實處，抓出成效。
                (一)壓力傳導不夠到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。
                (二)落實主體責任方法途徑單一。全面從嚴治黨主體責任落實過多依賴上級的布置和推動，習慣于“上傳下達”，以文件來落實責任，經常照搬照抄，通常是上級說什么就做什么，缺乏創新性、主動性和持久性。
                (三)廉政風險防范工作有待強化。在完成社區各項工作的同時，對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面部署不夠到位，對日常各項工作推進過程中的廉政提醒力度有待加強，在日常工作中廉政風險防范意識不足。
                (四)廉政建設安于現狀、動力不足。對黨風廉政建設滿足于按部就班，滿足于完成規定動作和常規工作，對如何緊密結合社區實際開展特色工作思考研究不足。
                (一)通過創新方式方法保持活力，不斷提升工作實效和水平。
                2019年要牢牢把握“提升能力”這一要求。做到本領高強、能打勝仗，奮力推動全面從嚴治黨向縱深發展。要不斷深入基層、群眾了解實情，通過談話、結合社區實際、實事求是地提出對策、進行整改，切實增強工作的創造性、實效性。
                (二)要有補強長板、補齊短板的耐力。
                推動全面從嚴治黨向縱深發展，就必須在思想上找差距、在工作上找短板、在作風上找不足，著力補齊監督和能力兩個短板。在從嚴治黨新的征途上，社區各項工作和兩委班子成員的能力都需要在狠抓落實中，不斷補齊補強。
                (三)要落實好三個“結合”的要求，治標與治本相結合、思想建黨與制度治黨相結合、依規治黨與以德治黨相結合。
                要堅持治標不停步，始終保持正風肅紀反腐的高壓態勢。同時把治本擺上更加重要的位置，從根本上解決問題。要加強黨性教育、提高思想覺悟，弘揚優秀傳統文化，增強“四個自信”;同時注重發揮反面典型警示作用，持續增強不想腐的自覺。
                今年以來，本人在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有一些差距。在下一步工作中，我將繼續認真按照鎮黨委要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任落實，促進辰發花園社區黨總支的黨風廉政建設取得新的更大成效，在履行從嚴治黨第一責任人職責的過程中真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實履行好第一責任人的職責。
                辦公室黨支部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加深對黨的十九大精神的理解把握，緊盯習近平總書記來xx視察重要指示精神落實，強化思想引領，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實公司黨總支全面從嚴治黨責任決策部署，全力為公司“三中心一堡壘”作用發揮、落實世界一流綠色智慧樞紐港口各項重點任務做好服務，取得了實效。
                1.統籌謀劃部署。
                一是認真學習集團公司黨委《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見》、《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法（試行）》等文件精神，進一步提高履行主體責任的思想認識，明確工作責任和目標要求。將黨支部全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落實在行動中，發揮帶頭作用，擔當負責，引導員工以不忘初心、牢記使命的責任擔當，落實好工作任務，結合支部實際，確保黨建工作目標任務有效落實。
                二是將全面從嚴治黨主體責任貫穿支部全年黨建工作始終，支部書記堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署，認真學習公司黨總支《2019年工作要點》和《2019年方針目標》，對相關重點工作做好任務分解，結合公司領導要求，將重點工作列入督辦，跟蹤落實。
                2.健全工作機制。
                一是建立部務會機制，黨建工作與行政工作同謀劃、同部署，暢通與部門員工和支部黨員的定期雙向溝通渠道，及時掌握員工思想動向，發現有苗頭性、傾向性問題采取有效措施及時加以解決。
                二是建立健全“抓早抓小”監督機制，經常開展批評與自我批評，推動“紅臉出汗”常態化。
                3.堅持思想建黨。
                一是全年共組織黨支部書記培訓1人次，黨員集體輪訓5人次，書記講黨課3次、紅色教育1次，實現了黨員培訓全覆蓋。
                二是做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各環節工作，以多種形式學深悟透,緊扣整改整治“回頭看”部署，推進主題教育成果轉化，全力提升支部黨建工作上水平；組織收看慶祝改革開放40周年大會、“兩會”直播；開展廉政課堂、十九屆四中全會精神宣講等活動，使支部黨員深受教育。
                三是強化理論學習，全年共開展集中學習50期，書記講黨課2次。
                4.嚴明黨的紀律。
                一是提高廉政教育的實效性、針對性。開展經常性教育，將黨章黨規作為黨支部的必修課，堅決抵制和防止“七個有之”；堅持以案明紀、以案示警，全年共開展典型案例等通報學習33次，堅持用身邊事教育身邊人，持續釋放管黨治黨越來越嚴的信號。
                二是嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴抓黨內政治生活，將黨內監督與組織生活會、談心談話、“主題黨日”等融合，在監督考核中整改，在持續整改中提升監督標準，使監督管理日趨規范。
                5.深化作風建設。
                一是組織支部黨員深入學習《深化機關作風建設倡議書》、《致機關黨員黨員干部的一封信》和《機關作風建設實施意見方案》，引導黨員干部守初心要“誠”、擔使命要“勇”、做表率要“實”，主動對標對表，不斷改進作風，強化責任擔任，嚴守廉潔紀律。
                二是按照黨總支《關于進一步加強股份公司機關作風紀律建設的實施方案》要求，組織全體黨員認真學習《集團公司關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案（2018-2020年）》《2019年集團公司黨委形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理工作要點》《集團公司2019年形式主義官僚主義突出問題集中整改方案》。并廣泛動員支部全體黨員、群眾，結合支部特色，提出將“不忘初心擔使命，清正廉潔作表率”作為支部的廉潔文化格言和文明服務宣傳語。
                三是深入開展各專項整治工作，按集團紀委和公司黨總支要求開展了包括各領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治、領導干部違規干預金融活動謀取私利問題專項治理、開展違規使用公務加油卡及“私車公養”等專項整治3次。
                6.選好用好干部。
                一是以集團公司架構調整為契機，結合部室職能調整，科學配置部室崗位結構，嚴格按照集團公司人員交流等有關規定，優選交流任職人員2名，申請崗位招聘2個，完成招錄1人。
                二是強化干部管理。按照黨總支要求，對支部黨員干部因私出國、個人及親屬經商辦企業、發展黨員違規違紀問題等情況，認真開展自查、整改。
                7.維護員工利益。
                一是貫徹黨的群眾路線，按照黨總支要求，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，堅持高標準、高起點、嚴要求,實現了黨員員工深受教育，融入式黨建深入開展，黨政工作高效融合。
                8.推進源頭治理。
                一是加強制度建設，架構調整后，辦公室共梳理出制度總數17項，其中可保留有效的制度13項，完成新增、修訂的制度4項；推進股份公司集體決策清單的梳理與調整，強化對權力運行的制約和監督，做到用制度管權管事。
                二是加強對黨員干部的日常教育管理監督，常態化開展黨風廉政教育工作，強化責任擔當意識和廉潔從業意識。
                三是以反面典型為鏡為鑒為戒為訓，深入開展警示教育，通過集中學習、支部微信群等形式廣泛宣傳，全年共開展案例教育33次，使廣大黨員干部吸取教訓、引以為戒、筑牢防線。
                9.堅決反對腐敗。
                一是堅決貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的決策部署，按照上級部署有序開展好支部的全年廉政教育和警示教育。持續深入反對“四風”，著力解決不嚴不實問題。
                二是加強個人黨風廉政建設，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從業規定，做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺接受監督。
                三是加強對支部干部和身邊工作人員的教育管理，杜絕利用職務之便為他人謀取利益。
                四是嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和中央八項規定精神，主動接受上級黨組織和員工、群眾的監督。
                10.加強黨內監督。
                一是就黨支部、部門廉潔從業、改進作風、履行主體責任情況開展經常性督促檢查，及時發現、提醒、糾正苗頭性和傾向性問題。
                二是組織黨員、干部認真學習廉政責任有關制度。
                三是按照公司黨總支要求，年內共開展兩次崗位廉潔風險點梳理，共梳理風險點17個，并有針對性提出了預防對策措施22項。
                11.持續凈化政治生態。
                一是嚴格落實集團黨委《2019年全面凈化政治生態重點工作任務》要求，以“融入式”黨建為抓手，推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的政治生態。
                二是根據集團公司黨委《集團公司歷史遺留問題大起底大整治工作方案》要求，深挖存在的歷史遺留問題。
                12.嚴肅實施問責。強化日常管理和監督，在監督執紀第一種形態上下功夫，以組織生活會為載體，深入開展批評與自我批評，抓早抓小、防微杜漸，督促黨員干部增強紀律意識，嚴守紀律底線。
                加強反腐倡廉教育，營造風清氣正的氛圍。堅持教育先行，通過學習《紀律處分條例》，觀看警示教育片等方式加強廉潔提醒教育，全年共開展典型案例等通報學習33次，引導黨員牢固樹立紀律意識和規矩意識，把黨規黨紀內化于心外化于行，在工作中形成帶頭守紀律、講規矩的好風氣。通過學習，切實讓紀律嚴起來、規矩立起來。弛而不息糾“四風”，按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，持續用力，防止四風問題反彈。
                1.推進“融入式”黨建招法還不夠有效。公司架構調整后，部室行政工作管理幅度及工作量劇增，日常更多的精力放在行政管理工作方面，黨建工作還不夠扎實，與日常工作“兩張皮”，規定動作較多，積極主動作為較少，缺乏黨建長效機制，推行融入式黨建缺乏創新和有效招法。
                2.黨支部的戰斗堡壘作用發揮得還不夠充分。支部成立一年多以來，黨建基礎工作逐漸完善，但新形勢對黨支部工作提出了新要求，黨支部工作的程序化、規范化還不夠嚴細實，“主力軍”和“領頭雁”效應還沒有充分發揮，黨支部戰斗堡壘作用還不夠堅強有力。
                1.持續加強理論學習。堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及習近平總書記來xx視察重要指示精神，用新思想武裝頭腦，以社會主義核心價值觀和集團公司新發布的企業文化營造積極向上的思想文化氛圍，進一步提升支部黨員的政治覺悟和黨性修養，增強支部黨員的專業能力和理論水平。讓新思想為工作把舵定向，最終轉化為建設世界一流綠色智慧樞紐港口的生動實踐，激發支部黨員員工干事創業熱情。
                2.繼續推進“融入式”黨建。按照公司黨總支下發的《股份有限公司實施“融入式”黨建全面提升基層黨組織組織力工作方案》的要求。以堅持“六融六力，三年攀高”為目標，以促進股份公司“三中心一堡壘”作用發揮為抓手，推進支部特色黨建品牌建設為切入點，結合支部特點，努力找到支部黨建工作與部室業務工作的融入點，切實實現黨建工作與行政工作兩手抓、兩手硬、兩促進，更好的服務于股份公司裝卸物流領域領軍企業和規范高效上市公司雙重戰略目標的實現。
                3.抓實抓細全面從嚴治黨主體責任。找準黨建工作在企業發展中的新定位，找準黨建工作在公司治理結構中的新定位，抓實支部在黨建工作中的重要作用，進一步落實落細全面從嚴治黨主體責任，以清單管理規范、推進全面從嚴治黨各項工作深入開展，形成管理閉環，確保黨建工作目標任務有效落實。
                4.發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。把好“入口”關，抓實“主力軍”綜合能力提升。
                一是要嚴格黨員發展標準，嚴肅黨員發展程序，精選、優選、嚴選先進員工列入培養人員名單，并堅持在培養考察上下功夫，做好引導教育，確保新鮮血液理論扎實、理想堅定。
                二是要開展黨員業務技能培訓。幫黨員“照鏡子”，要對黨員開展政治理論思想教育，用黨章黨規來照，用優秀黨員事跡來照，使黨員不斷自我凈化；為黨員“搭臺子”、“壓擔子”，要開展業務技能培訓，讓他們在工作實踐中鍛煉成長，促使廣大黨員成為本崗位的骨干先鋒，不斷提升黨員服務企業改革發展的能力，促使黨員工作上爭創一流、干出業績；政治上敢于擔當、勇于奉獻。
                5.進一步夯實支部黨建基礎。按照《支部工作條例》要求，進一步規范支部基礎管理工作，嚴格執行“三會一課”制度，嚴肅黨內政治生活。不斷完善黨員信息臺賬、每周學習教育臺賬，及時更新黨建系統的錄入工作，規范支部基礎材料歸檔管理工作，強調工作開展的計劃和落實，努力提升支部黨建工作標準和質量，推動支部工作在“細、實”上取得新成效。
                6.馳而不息加強作風建設。按照黨總支《關于進一步加強股份公司機關作風紀律建設的實施方案》要求，通過談心談話等形式，繼續做好支部作風問題表現形式的梳理，并制定有針對性的措施，跟進實施進度，確保整改效果。同時，建立自查自糾常態化機制，緊盯老問題，關注新動向，切實維護黨紀黨規的嚴肅性，涵養風清氣正的政治生態。
                今年以來，全市各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，把抓好黨建作為最大的政績，按照《中共x市委關于印發中共x市委履行全面從嚴治黨主體責任清單的通知》x號）要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入，為加快轉型發展，不斷推動x發展再上新臺階提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。
                全市各級黨組織在思想上主動與中央和省委、市委“對標”，行動上主動向中央和省委、市委看齊，以強烈的政治意識、責任意識、看齊意識、憂患意識，自覺把主體責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，以黨的政治建設推動經濟社會各方面發展。
                一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。全市各級黨組織堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對黨中央重要會議、重大決策和省委、市委部署要求，均能第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。市人大常委會黨組在謀劃人大工作時，堅決做到工作部署緊跟市委中心工作，重大事項決定體現黨委意圖，人事任免貫徹黨管干部原則，始終與市委保持同心、同向、同力。市政府黨組聚焦國家賦予x的區域性中心城市定位和省委、省政府明確的x發展新定位，緊緊圍繞市委謀劃提出的x奮斗目標、x工作布局，細學深研國家重大規劃和省委省政府支持x加快建設……的政策措施，結合政府自身工作，不斷提高抓落實的能力和水平。市政協黨組堅持和服從市委的領導，堅持重大工作提前向市委匯報，重要事項及時向市委請示，重要工作推進落實情況按時向市委報告，把始終堅持黨的領導作為根本原則和政治保證，體現在政協一切工作、活動之中，確保正確政治方向。市委辦印發了《關于嚴格執行請示報告制度做好半年向市委報告相關事項工作的通知》，進一步維護黨的集中統一領導和黨委文件的權威性、嚴肅性。市委政法委研究制定了《x市政法機關黨組織向黨委請示報告重大事項實施辦法》，先后x次向市委匯報x專項斗爭、防范化解重大風險、重大事項報告等政法工作。
                二是嚴格執行黨內政治生活制度。全市各級黨組織嚴格落實《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內重要法規，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。市委組織部以標準化、規范化建設為抓手，推動基層黨組織和廣大黨員認真落實《中共x市委組織部關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》，嚴格執行組織生活七項基本制度。城鄉一體化示范區及時修訂《黨工委議事決策規則》，嚴格落實《關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。x區依托“x黨建云平臺”，在全區推行“黨員先鋒指數積分管理考評”工作，以云數據自動量化積分，加強對黨組織和黨員落實黨的組織生活精準管理。截止目前，x年云平臺紀實“三會一課”x期。
                三是嚴格落實民主集中制要求。全市各級黨組織堅持集體領導，充分發揚民主，嚴格按照程序決策、按照規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，充分做到科學決策、民主決策、依法決策。市中級法院緊緊圍繞黨的領導、審判執行、司法改革、廉政建設等進行學習研究和集體決策，嚴格做到重要情況在會上通報，重要文件和重要會議精神及時在會上傳達，重大事項召開會議集體討論、研究決定，進一步提升了決策的科學性、針對性和實效性。市發展改革委堅持領導班子成員分工向上級報備，堅持“三重一大”集體決策制度，委主任做到“四個不直接分管”和末位表態。對事關經濟社會發展全局的重大事項進行專題研究，在決策過程中，始終嚴格執行民主集中和少數服從多數的原則，保證決策的科學性和民主性。x市市委常委班子帶頭落實民主集中制和《……》等制度，堅持集體領導、充分發揚民主，在班子中形成了和諧共處、團結干事的良好氛圍。x區將民主集中制執行情況作為領導班子和領導干部考核評價的重要內容，提交黨工委會議的議題，在會前由黨工委主要領導認真把關審閱，并要求議事內容不能以文件傳閱、會簽、個別征求意見等形式代替集體決策，不得隨意簡化或變通決策程序，不得以領導小組會代替黨工委決策。
                全市上下按照中央、省委、市委的統一部署，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，積極開展黨風黨紀主題教育活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，各級黨組織均能較好履行從嚴治黨主體責任。
                一是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。全市各級黨組織根據市委統一部署，結合各自工作實際，深入學習宣傳和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，扎實開展黨史學習教育。市委組織部在全國率先開展以x為主要內容的x所建設，已在各領域基層黨組織建成講習所x個，參與黨員群眾超過了x萬人次，使廣大黨員受教育，讓黨的聲音進萬家。市委宣傳部在全市范圍內開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，組織召開活動動員暨基層宣講骨干培訓會議，聚焦農村、企業、機關、社區、校園、網站等重點渠道，準確、全面、深入傳播習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神內容。市直工委印發了《關于開展市直機關走基層集中宣講黨的十九屆五中全會精神活動的通知》，指導市直單位采取“理論+文藝”等多種形式，深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神，宣講x余場次。市x局成立十九屆五中全會精神宣講團分赴六個黨建例會組為市直學校全體黨員進行宣講，共宣講x場，培訓市直學校x余名黨員?！葐挝徊扇《喾N學習形式，圍繞強化“四個意識”、堅持“四個自信”，打牢黨員干部的理想信念。x縣成立x個督導組，通過明察暗訪、隨機抽查等方式，對學習宣傳工作進行全面督導。x區先后x次召開區委常委會（擴大）會議、區委理論學習中心組集中學習會議，傳達學習、集中研討黨的十九屆五中全會精神相關內容。
                二是積極開展黨風黨紀教育活動。全市各級黨組織積極開展以尊崇黨章、遵守黨紀為主題的黨風黨紀教育活動，引導全體黨員干部切實增強“四個意識”，促進全面從嚴治黨向基層各領域延伸。市委辦、市政府辦集中組織觀看《……》等警示教育片，警示全體黨員干部嚴守紀律、遵守規矩?！葐挝唤M織黨員干部參觀省廉政教育館、x黨建館、x家風家訓館、x廉政教育館等，讓廣大黨員牢記初心、不忘使命。x縣注重案例警示教育，組織涉農、建設、交通、執法等重點領域人員x人次參加旁聽庭審活動，以現場感受引發黨員干部深刻思考。x區組織全區黨員干部觀看廉政戲劇《……》，要求全區黨員干部時刻繃緊紀律弦。
                三是大力弘揚社會主義核心價值觀。全市各級黨組織積極倡導培育政治品德、社會公德、職業道德和家庭美德，注重家庭家教家風，帶頭尊法學法守法用法。市委宣傳部積極開展省級社會主義核心價值觀申報評選工作，并在全省社會主義核心價值觀宣傳教育工作會議上作典型發言。在……期間，市直機關廣泛開展文明助交通、關愛弱勢群體、清潔家園等志愿服務活動，x個市直單位x多名志愿者，為來洛賞花的游客提供咨詢、解說和安全出行等幫助，展示了形象，擴大了影響。x月x日，市直機關黨員“關愛生命”志愿分隊，在市文物局一樓開展無償獻血活動，x多人報名，x余人成功獻血，獻血量達x萬毫升，有力緩解了血站夏季血液供應的緊張狀況。x縣開展“最美x人”“第x屆美德少年”評選活動，以星級文明戶、道德模范、身邊好人和好婆媳等評選表彰為載體，深入挖掘各行各業中的先進典型人物，充分發揮先進典型的示范帶動作用，推動全社會形成崇德向善、見賢思齊的良好風尚。x區投入萬余元在xx周邊制作社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”公益廣告千余平方，營造“迎面價值觀，處處正能量”的濃厚氛圍。在x廣場不定期開展“x歡歌”“x大鼓敲響永遠跟黨走”和紅色文藝輕騎兵宣傳慰問活動，將從嚴治黨融入便民服務、政策宣傳、法律援助等活動。
                全市各級黨組織著眼固本強基，強化組織建設，堅持把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
                一是認真開展x，強化基層組織建設。全市上下堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，發揮組織優勢，持續推進x，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。市公安局圍繞市委x全面進步年部署，強化“一切工作到支部”的導向，對市局和交警支隊離退休干部黨組織進行優化提升。市婦聯以“五項機制”為舉措，發揮黨組織引領和黨員模范帶頭作用，助力脫貧攻堅，婦聯黨支部先后四次組織開展……等活動，到……進行對口慰問幫扶。x區成立了非公經濟組織黨委和社會組織黨委，全區非公企業黨組織覆蓋率達x%，社會組織黨組織覆蓋率達x%。
                二是科學選好用好干部。全市上下嚴格執行《x條例》，把政治標準和事業為上的導向樹起來，認真落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，健全完善選人用人機制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫徹選人用人全過程。市委組織部嚴格執行《x若干規定》，堅持做到干部人事檔案必審、紀檢監察機關意見必聽、有關信訪舉報必查、個人有關事項報告必核、巡視巡察結果必用，自覺帶頭維護干部工作各項原則、程序、紀律等要求。市司法局抓標準、抓程序、抓紀律、抓風氣，嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，切實做到選好用好干部，著力打造高素質的司法行政干警隊伍。x區從全區抽取x%的優秀名額向各重點項目指揮部及承擔急難險重任務部門進行統籌分配，樹立了重基礎、重實績的鮮明導向，有效激勵了干部擔當盡責、主動作為。x區嚴格落實好干部標準和市委“五講五不”選人用人導向，起草制定了《x區推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》《關于印發x區黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）的通知》等制度文件，綜合運用干部激勵、容錯糾錯和能上能下機制，通過正面激勵、紅線警示、關心關愛，進一步營造干事創業的良好政治生態。
                三是狠抓干部隊伍作風建設。全市各級黨組織結合貫徹落實從嚴治黨的要求，從整頓干部紀律作風入手，加強干部教育管理，從嚴從細抓作風、強管理、激活力，持之以恒抓干部作風建設。市紀委通過黨風政風監督舉報平臺、明察暗訪、線索處置、典型問題通報曝光等一系列舉措，不斷釋放紀委在行動，利劍在高懸的強烈信號。上半年共查處違反中央八項規定精神問題x起，處理x人，黨紀政務處分x人?！J真開展“懶政怠政”治理，圍繞中國制造“x”，以抓好x個重大專項建設和服務“x”合理有效投資行動計劃中相關重點項目推進為抓手，認真落實市委市政府的目標任務。x縣專項整治微權腐敗，今年以來共查處涉農資金、吃拿卡要、懶政怠政、村務公開四類基層侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題共x個，黨紀政務處分x人。x區強化執紀監督，持續糾治“四風”，全區累計開展各類監督檢查x余次，查辦問題線索x起，黨紀政務處分x人，誡勉談話x人，組織處理x人。
                全市各級黨組織認真落實黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次會議、國務院廉政工作會議、省委x屆x次全會、x屆省紀委x次全會和省政府第x次廉政工作會議、市委x屆x次全會和“一崗雙責”，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。
                一是持續保持反腐敗高壓態勢。全市上下堅持紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，支持紀檢監察機關用好監督執紀“四種形態”；堅持有腐必反、有貪必肅，依紀依法查辦腐敗案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。市紀委高壓懲腐持續發力，把踐行監督執紀“四種形態”作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，既常態化管住“大多數”，又堅決處理“少數”和“極少數”，層層設防，精準發力；堅決清理門戶，“刀刃向內”不手軟，防止“燈下黑”，x年以來，共處置涉及紀檢監察干部的問題線索x件，談話函詢x人，立案x人，黨紀政務處分x人，移送司法機關x人。市衛計委堅持抓早抓小，分類處置，關口前移，防患未然，委黨組書記和紀檢組長分別對縣（市、區）衛計委和醫院主要負責同志、紀檢負責人和委直屬單位主要負責同志進行廉政談話。x縣結合x專項斗爭，將治理黨員干部x作為整治群眾身邊腐敗問題重點，大力整治x問題。x區x月初召開全區述責述廉大會，對述責述廉單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了現場民主評議投票。
                二是彰顯巡察利劍作用。全市各級黨組織認真落實巡視工作條例、省委實施辦法和省委《關于加強市縣黨委巡察工作的意見》，加強對巡察工作的組織領導，健全市縣兩級巡察監督體系，使全面從嚴治黨向基層延伸。市委巡察辦按照市委和市委巡察工作領導小組要求，深入部分縣區檢查指導縣級巡察機構建設情況，并就工作中存在的問題向縣區黨委提出改進建議；向市委報告被巡察單位黨組（黨委）、紀檢組履職情況和巡察發現問題情況，為市委調整部分市直單位黨組（黨委）和紀檢組主要負責同志提供建議。市檢察院制定巡察工作規劃、計劃和實施細則，嚴肅開展巡察工作，已完成對x區檢察院的巡察，目前正在對x檢察院進行巡察。新安縣對全縣各鎮“三公”經費使用情況開展了x輪“機動式”巡察，成立“機動式”巡察組配合市委脫貧攻堅專項巡察，整建制抽調x個巡察組對全縣扶貧領域“七配套”工程進行專題巡察。
                三是扎實做好省委巡視組反饋意見的整改工作。全市上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實省委、市委關于做好巡視整改工作的部署要求，緊緊圍繞省委x巡視組反饋意見涉及事項，把整改落實工作作為當前和今后一個階段的重大政治任務，不折不扣抓好整改落實?！葐挝粸樨瀼芈鋵嵤∥?、市委關于巡視整改工作的部署要求，成立巡視反饋意見整改工作領導小組，制定整改方案和臺賬，召開巡視整改專題民主生活會。x區積極認領省委x巡視組向x反饋的x項問題和x方面意見建議，逐項對號入座，狠抓整改落實，確保巡視整改見到實效。x縣以省委巡視反饋問題整改工作為契機，查找管黨治黨中的薄弱環節，進一步扎緊制度籠子。省委x巡視組交辦x件，已辦結x件，立案x件；省委第x巡視組交辦x件，已辦結x件，立案x件x人。給予黨紀政務處分x人，移送司法機關x人，組織處理x人。
                半年來，我市各級黨組織在落實全面從嚴治黨主體責任工作方面雖然取得了一些成效，但與市委的要求還有一定差距，主要表現在以下幾個方面。
                一是責任傳導不到位。管黨治黨的責任意識和落實力度層層遞減，存在“上熱中溫下冷”現象。部分市直機關、農村、國有企業等部門和領域黨建工作推進落實不力，發展不均衡問題突出，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，“從嚴治黨”的思想貫徹不牢。x等單位對待全面從嚴治黨工作投入不夠，在主體責任落實末端壓力傳導上不夠透徹，黨員干部主體責任還需進一步壓實。x局沒有把專門監督、支部紀檢委員監督、廉政監督員監督有效整合形成責任體系，各層級監督執紀的力度不均衡。
                二是“一把手”監督不到位?！安荒芨薄安幌敫钡捏w制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強?！?，反映出基層干部失職、制度失靈、法律失效，從嚴治黨嚴重缺失缺位。
                三是“一崗雙責”落實不到位。部分班子成員對分管部門業務工作管的多，對黨風廉政情況管的少，對黨員干部思想狀況了解不深，主動談心談話不夠?！葐挝粚Α耙粛忞p責”重視不夠，不同程度的存在“重業務、輕黨建”現象，缺乏抓黨建促業務的意識，沒有真正管到位、嚴到位，全面從嚴治黨工作氛圍不濃厚。
                四是作風建設不到位。有的黨組織在加強作風建設方面思路招法還不夠多、不夠實，黨風廉政教育不系統，缺乏針對性和實效性；一些干部擔當不夠、作風不實，“四風”問題反彈回潮隱患仍然存在，特別是x新表現值得警惕。市人大黨組對基層人大的工作指導不多，對基層人大工作中出現的新情況、新問題了解不夠及時深入?！鶎狱h組織存在“不作為”“慢作為”“亂作為”“假作為”的現象。x區存在隱形“四風”問題，個別部門和黨員干部還存在作風不實、為官不為等現象。醫藥領域依然存在侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，過度檢查、過度醫療等現象沒有得到根本遏制，行業問題還時有發生。
                五是執紀監督不到位。紀檢監察干部執紀執法能力有待進一步提高，在落實監督責任、執紀審查具體工作中，存在抓大不易，抓小不密，源頭治理難尋源頭的問題?！?，反映出x在干部監督管理上失之于寬、失之于軟，工作制度不健全、規定不落實、風險防控不到位?！男斜O督責任不力，對所駐部門領導班子及其成員執行中央八項規定精神情況監督不嚴?！膊旃ぷ餍问絾我?，發現領導班子及其成員特別是主要領導干部問題少、質量低，巡察震懾作用發揮不充分?！樘幜Χ炔粔虼?，對一些黨員干部執行紀律不嚴格、違反中央八項規定精神、小貪小腐等方面還不夠嚴、不夠狠。
                六是干部激勵機制不到位。盡管我市在建立完善干部激勵機制方面采取了不少措施，取得了一定成效，但隨著市場經濟的逐步完善和改革開放的不斷深入，加上對干部的監督力度不斷加大，一些黨員干部的思想發生了一定變化，現有的激勵機制在一定程度上已經滯后于時代發展。甚至連年終考核和干部考察工作都還存在著考察標準過于籠統，結果不是十分準確；考核方式過于單一；考核結果運用不很到位，失去應有的激勵作用等問題，這些都一定程度上挫傷黨員干部干事創業的主動性和積極性。
                七是工作創新性不到位。落實全面從嚴治黨主體責任工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，以“文件落實責任”等現象依然存在?！葐挝婚_展全面從嚴治黨學習教育的手段、方法創新不夠，多數的思想理論和組織生活就是念報紙、學文件、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，學習教育的吸引力、感染力不強。
                深入剖析存在以上問題的主要原因：一是有的黨組織對落實全面從嚴治黨主體責任認識不足，重視不夠，工作只注重開會、發文，依然存在重形式輕內容的現象；有的黨組織認為業務工作是主業，落實全面從嚴治黨主體責任工作差一點無關大局，不求優秀，但求無過；有的甚至存在沒有違紀違法行為就是抓好了落實全面從嚴治黨主體責任工作的片面認識。二是有的黨組織述職述責述廉流于形式，考評不深入、不細致，多以被考核者口頭和材料匯報為準，很難客觀評價全面從嚴治黨主體責任落實情況。三是有的黨組織在處理違紀問題和人員時，甚至給同級紀檢監察機關施壓，導致問責不力、執紀不嚴，從而產生“破窗效應”。四是有的黨組織在制定和分解全面落實從嚴治黨主體責任清單內容時，不結合工作和崗位實際，而是上行下效、照搬照抄，缺乏針對性和可操作性；有的雖然制定和分解了落實全面從嚴治黨主體責任清單，但在實際工作中不夠扎實細致，責任內容只停留在紙面上，成為應付檢查的擺設。五是有的黨組織對全面落實從嚴治黨教育不重視，對黨員、干部日常教育抓得不緊、抓的不嚴。凡此種種，不一而足。由于思想觀念還沒有真正轉換過來，致使全面落實從嚴治黨主體責任工作的思路不清，流于形式，效果不佳。
                下半年，我們將繼續深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，持續壓實全面從嚴治黨主體責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。以黨的建設統領各項工作，更好地圍繞中心、服務大局。著重做好以下幾個方面的工作：
                一是牢固樹立黨要管黨意識，全面加強從嚴治黨。引導全市各級黨組織樹立正確政績觀，把黨的建設擺在更加突出的位置，與中心工作、業務工作緊密結合起來，把黨建工作抓具體抓深入，真正做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。進一步嚴明各級黨組織主體責任，落實黨建責任清單，推動管黨治黨工作“嚴緊硬”。
                二是狠抓責任落實，強化“經常督導、常態問責”。持續推進各級黨組織責任清單、權力清單、負面清單“三單制”。組織專門力量，對從嚴治黨制度執行情況經常督導暗訪，揪住不落實的事，追究不落實的人，實行“一案雙查”，運用組織處理、紀律處分等硬措施，倒逼責任落實，壓實責任。
                三是加強對權力運行的制約和監督。研究制定加強各級紀委對同級黨委及其班子成員監督的辦法，完善權力運行制約和監督機制，健全不當用權問責機制。嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例和黨內監督條例，推進制度創新和體制機制改革，突出對一把手和重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，實行權力清單制度，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。
                四是健全機制形成強大合力。強化各級黨組織全面從嚴治黨主體責任，健全工作機制，明確職責任務，完善責任體系，督促各地各部門黨委（黨組）充分履職、各負其責、齊抓共管，督促黨委（黨組）領導班子成員落實分管責任、履行崗位職責，形成上下貫通、層層負責的工作格局和抓全面從嚴治黨的強大合力。
                五是堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把政治標準和事業為上的導向樹起來。大力發現儲備年輕干部，注重從中心工作、基層一線和困難艱苦的地方培養選拔干部。加快出臺我市的《……的意見》，完善干部考察評價機制，健全完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
                六是馳而不息抓好作風建設。嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神、省實施辦法及我市《貫徹落實中央八項規定實施細則精神的辦法》，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，嚴肅查處頂風違紀行為，重點整治形式主義和官僚主義，持續整治享樂主義和奢靡之風，確?！扒逍潞喖s、務本責實”的良好作風在我市落地生根。
                七是定期開展檢查考核。加強對全面從嚴治黨主體責任落實情況的檢查考核，考核結果在一定范圍內通報，作為領導班子和領導干部評先評優和選拔任用的重要依據，同時落實好責任追究。
                2021年是中國共產黨成立一百周年，也是“十四五”規劃的開局之年。半年來，xx城市大學黨委在市委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平總書記重要講話和指示批示精神，按照新時代黨的建設總要求，認真落實全面從嚴治黨主體責任，進一步涵養良好政治生態，扎實推進城市大學各方面工作有序開展?，F將有關情況匯報如下：
                1、貫徹上級要求，推動責任落實。
                城市大學黨委認真學習貫徹黨中央、市委對全面從嚴治黨的部署要求，在黨委理論學習中心組學習中對習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、市紀委十一屆九次全會精神等進行了深入學習。城市大學黨委認真制定了2021年全面從嚴治黨任務清單，并對任務進行詳細分解，形成黨委書記和黨委委員的主體責任清單，明確了領導班子職責分工，進一步推動責任落實。
                在研究部署年度工作中，城市大學黨委堅持把全面從嚴治黨與城市大學重點工作一起謀劃、一起部署。城市大學黨委2021年度工作要點明確提出，要探索“融合黨建”新路徑，積極構建城市大學創新發展和黨建工作統籌推進的新機制，持續促進黨建與業務工作深度融合，把圍繞中心作為根本要求貫穿于黨建的各個方面，努力將黨建工作的優勢轉化為促進業務工作發展的不竭動力。
                2、強化理論武裝，筑牢思想之基。
                城市大學黨委理論學習中心組嚴格按照上級有關要求和城市大學《黨委理論學習中心組學習制度》制定學習安排，目前已進行6次集體學習，已完成《中國共產黨章程》的1次學習任務。在學習中，城市大學黨委始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，深刻領會黨的十九屆五中全會等重要會議精神。
                城市大學黨委每月按照要求，制定下發黨支部學習安排，組織黨員采用集中學習、個人自學等方式，對習近平總書記重要講話和指示批示精神、黨內法規、市委部署要求等進行深入學習，教育引導廣大黨員持續增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
                城市大學黨委高度重視黨史學習教育活動，積極落實中央、市委部署要求，并以此為契機進一步加強黨的建設。
                1、統籌謀劃部署。
                城市大學黨委在xx黨史學習教育動員部署會后，于第一時間召開動員部署會議，成立了由黨委書記任組長的黨史學習教育領導小組。在工作推進中，城市大學黨委提出了“抓早、抓實、抓勤、抓載體、抓帶動、抓事功”的總體思路，要求各支部、全體黨員將學習活動貫穿全年，把“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”總要求與實際工作相結合。
                2、嚴格落實舉措。
                城市大學黨委牢牢把握黨史學習教育目標方向，結合上級部署安排和自身工作實際，制定了城市大學《落實黨史學習教育工作舉措》。目前各項舉措均落實到位。
                在完成規定動作方面：城市大學黨委理論學習中心組先后進行4次黨史專題學習研討，對黨史學習指定書目進行了深入學習。領導班子成員于4月14日至16日參加xx黨史學習教育專題讀書班，從黨史中學知識、學本領、學信念、學作風。城市大學黨委組織全體黨員干部積極參加“我心向黨”職工紅色經典網上觀影活動和2場線下觀影，選送3位教師的作品參加省直機關舉辦的“百年風華”主題社會宣傳作品征集活動。
                城市大學還結合工作實際形成了一些特色活動：將黨史作為重要學習內容，為全市各級各類xx干部培訓等班次安排黨史類系列課程，強化“政治之訓”；成立由黨委書記和專兼職教師組成的“黨史系列課程公益宣講團”，為基層xx干部和黨員群眾開展公益送教，倡導在職黨員干部平均每天學習2小時，全體在職黨員進行為期兩天的黨史學習教育專題集中學習，推進黨史學習教育持續走向深入。
                3、豐富內容形式。
                一是抓好重大時間節點。城市大學黨委于6月29日下午組織理論中心組學習，第一時間對習近平總書記在“七一”勛章頒授儀式上的重要講話進行了學習；于7月1日組織全體黨員干部收看慶祝建黨100周年大會直播并開展討論，持續引導教職工知史愛黨、知史愛國。
                二是辦好主題黨日活動。城市大學黨委于5月26日組織全體在職黨員、離退休黨員代表、青年理論學習小組成員和社區部分黨員代表共計51人參觀“紅色主題教育展館”，在聆聽重大歷史事件中重溫黨的百年風雨歷程。各黨支部開展了各具特色的主題黨日活動，包括舉辦黨史知識對抗賽等。
                1、嚴肅黨內政治生活。
                于2021年1月召開2020年度黨員領導干部民主生活會。會后向各部門通報了會議情況，并根據上級要求制定了黨委、黨委委員的整改任務清單和整改任務分解表，推動整改措施落地落實。城市大學4個黨支部2020年度組織生活會于3月初召開完畢，3名黨委委員全部到指定支部進行全程督導指導，組織生活會均達到了預期目標。
                2、夯實基層組織基礎。
                城市大學兩級黨組織嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，黨委委員對所在支部加強業務指導，黨組織規范化建設持續推進。黨委辦公室規范黨費收繳流程，正確履行發展黨員程序，于5月份組織2名入黨積極分子和2名預備黨員參加黨課學習培訓。
                城市大學黨委在黨史學習教育期間扎實開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，密切聯系職工群眾，著力解決實際問題。
                1、傾聽基層聲音。
                城市大學黨委委員持續貫徹落實領導接待日制度，深入基層聯系點調研，及時傾聽教職工和基層群眾意見建議，著力解決實際問題。為基層群眾進行黨史公益宣講，滿足了基層服務對象的學習需求。
                2、開展慰問活動。
                按照《xx城市大學黨委組織開展慶祝建黨100周年系列活動工作方案》安排，城市大學黨委委員于5月12日至17日，對城市大學部分離退休黨員和困難黨員干部等10名同志進行了慰問，為他們送去了黨史學習書籍和慰問品，并為4名離退休老黨員送去了黨中央頒發的“光榮在黨50年”紀念章。在慰問中，城市大學領導及時傾聽意見建議，著力解決退休黨員干部急難愁盼問題。
                總結半年工作，還存在以下不足：一是學習系統性不足，黨委理論學習中心組集中研討不夠深入，缺乏深層次思想碰撞。二是作用發揮有差距，城市大學中層干部缺乏，普通黨員干部的責任落實不到位，作用有待進一步發揮。三是隊伍建設待提高，部分黨員干部忙閑不均，工作積極性沒有真正調動起來，個別同志在急難險重任務前不愿擔當、畏難發愁。
                下一步，城市大學黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習宣傳習近平總書記“七一”重要講話精神為契機，強化黨史教育，深入開展總書記“七一”講話和黨史學習培訓工作，大力弘揚偉大建黨精神，繼續認真履行全面從嚴治黨主體責任，以提升黨的建設質量為主線，以黨的政治建設為統領，以持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、不斷深化黨史學習教育活動和市委巡視整改舉措為依托，始終踐行初心使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面推動黨建工作走在前、作表率：一是強化理論武裝，嚴格制定黨委理論學習中心組學習計劃，與上級要求對標對表；二是持續傳導壓力，進一步科學研究謀劃黨建與業務工作融合，加強各支部和黨員的責任意識，凝聚全面從嚴治黨合力；三是鼓勵擔當作為，通過教育引導，不斷提升黨員干部的自我修養和思想理論水平，健全對黨員干部的正向激勵和約束機制，充分調動黨員干部的積極性，強化干事創業、擔當作為的良好氛圍；四是抓好廉政建設，紀委結合城市大學改革發展情況，對廉潔風險點進行再梳理，制定相應的防控措施，加強對黨委換屆等工作的監督。
                學校黨支部認真貫徹上級和區黨工委關于落實全面從嚴治黨主體責任的工作安排部署，進一步推動學校主體責任落實，現將2019年度落實全面從嚴治黨主體責任自查情況匯報如下：
                以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、從嚴治黨，突出黨的政治建設，圍繞落實中央關于加強和規范黨內政治生活、嚴守政治紀律和政治規矩等部署要求和“不忘初心、牢記使命”主題教育要求。
                （一）從嚴抓思想方面。
                支部領導班子帶領全體黨員全面系統學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話及十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升，對社會上及黨內出現的消極落后思想有了清醒的認識，并自覺予以反對，全體黨員在各自的崗位上帶頭干、比著干。
                （二）從嚴抓黨治黨方面。
                支部領導班子堅持要求普通黨員做的，領導干部先做好，要求普通教師做的，黨員先做好。把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業意識，突出政治引領，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，夯實基層基礎，完善制度機制。
                （三）從嚴抓干部方面。
                實行條塊結合的領導干部責任制，縱向有校長室--處室--年級組、教研組的線的管理，橫向有年級主任負責的塊狀管理，處室領導下沉一線分管各年級組、教研組，保證了學校政策的落實。對各級干部堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，樹立正確選人用人導向，營造風清氣正選人用人環境，從嚴教育管理監督干部的情況，落實激勵機制和容錯糾錯機制。
                （四）從嚴抓作風方面。
                堅持每周至少一次的學校領導干部會，務求統一思想，真抓實干。教育干部堅持和發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒堅持良好工作作風，鼓勵黨員干部忠誠干凈擔當，形成作風建設長效機制。
                （五）從嚴抓整改方面。
                領導班子堅持每天一次轉校園和帶班執勤，發現問題，立行立改，強化責任落實，強化問題整改。
                （一）支部書記“第一責任人”責任落實情況。
                校長兼黨支部書記堅持以黨建為引領，全面從嚴治黨，通過班子會議，主題黨日，黨課，人文講壇等形式，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育全體干部和黨員，建設引領聚合學校正能量，促進學校持教育教學續健康發展。
                （二）黨組織其他成員履行“一崗雙責”強化統籌配合、加強督促檢查情況。
                支部副書記自覺做好配合工作，對分管的工作抓大放小，統籌安排，加強指導和檢查督促，各項工作有力度、有溫度。組織委員積極履行“一崗雙責”，在做好級部教育教學工作的同時，對黨支部分配的工作積極擔當，樂于奉獻，努力做到想在前，干在前，做好表率。
                （一）存在問題。
                一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠；有時忙于教學工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象；有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
                二是進取精神有所弱化。隨著任教時間增長，思想上求穩，固守傳統和經驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化。
                三是創新精神不夠強。由于有求穩思想，有的人認為現在學校事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了；有的存在畏難思想，認為制約學校發展的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
                （二）改進措施。
                一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內在動力，當作提升黨員全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。
                二是不斷增強黨員全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質量完成任務。
                三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調查研究，根據我們學校特點,切實摸清師情，吃透學情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力創建有溫度有品質的學校。
                。
                上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                2020年上半年，xx公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以“三個融入、四個同步”為抓手，強化黨建引領、業務協同，履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設、意識形態工作和支部建設，為推進xx事業高質量發展、助力鄉村振興提供堅強保障。
                一、落實黨風廉政建設主體責任，推進清廉xx建設。
                （一）組織落實“9+2”廉政風險防控措施。
                切實履行“一崗雙責”，組織支部書記與支部委員、公司分管領導與部門負責人簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書和員工廉政自律承諾書，明確責任主體、責任內容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任。將落實全面從嚴治黨責任納入對員工的考核重點之一，并與年度績效考核結果、員工晉級、選撥提任等掛鉤。
                為貫徹落實廳直屬機關五屆二次代表（擴大）會議精神等，結合廳《關于進一步規范我廳對外提供信息資料的通知》有關規定及公司發展實際，公司下發《關于進一步加強公司內部管理的通知》，并全面梳理了對外報送信息資料清單，進一步規范辦事要求、提升辦事實效，加強公文管理、提升辦文質量，做好會議準備工作、提高議事效率，增強組織意識、紀律意識，嚴格落實“六不準”，更好保障和服務公司中心工作。
                結合公司實際和自身特點，緊盯xx重點領域和關鍵環節的“9+2”風險，對存在的廉政風險點進行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政風險清單。突出對政策落實、招投標、業務接待、辦公場所裝修等重點領域及節假日重要節點的監督。根據清單明確的主要風險點、防控措施和責任部門等認真抓好落實，從源頭上防范化解各類廉政風險，建立長效機制。
                著力構建支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、監事會監督和部門主管的責任體系，重點發揮好部門的作用，壓實部門負責人的主管責任，在第一時間發現問題、解決問題。
                貫徹落實中央八項規定及實施細則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風”工作會議精神，認真開展自查自糾。針對“四風”問題易發高發重要時間節點，重申作風建設相關紀律要求，教育引導黨員干部職工繃緊紀律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領導干部與直接下級每半年至少一次、與下級的下級每年至少一次并主動接受約談”的談心談話制度要求，常態化開展談心談話及春節、清明節、勞動節等節前廉政談話，提升防腐能力。
                按照廳警示教育常態化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達學習會等，及時貫徹和解讀黨紀黨規，持續深入開展典型案例警示通報，以案明紀、引以為戒，促動黨員干部知敬畏、講規矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。
                （二）貫徹落實清廉xx建設目標任務。
                針對國企黨建工作的特點，堅持黨建與業務融合發展，制訂了年度黨建工作計劃，明確年度目標、重點任務、主要工作、配套措施等，把黨支部建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、創新發展理念的堅強戰斗堡壘，推動公司快速成長和xx事業高質量發展的重要保證和核心力量。
                健全財務制度，嚴肅財經紀律，進一步強化財務預算和執行工作，嚴格按制度設定、預算安排和規范流程審批使用資金。按照提倡過緊日子的要求，對非剛性、非重點、非必須的進一步壓縮開支、從嚴管控。進一步做好資金存放管理，對新增資本金和到期資金，嚴格按照公款競爭性存放相關政策規定，組織做好資金存放招投標工作，主動邀請廳機關紀委等部門進行現場監督，確保資金安全和存放合規。
                認真貫徹落實2020年政府工作報告等精神，主動做好政府的參謀，就進一步建立健全xx費用補助和業務獎補政策向省xx廳建言獻策，并就明確xx業務范圍向報省農業農村廳提出建議。加強對體系內、合作銀行等的政策宣導，嚴格按文件明確的“雙控”要求開展xx業務，進一步優化業務結構，簡化審批流程，改進業務手段提高效率。
                設立董事會風險與內控委員會，并調整xx業務評審委員會等組成人員，積極發揮監事會及風控部門等的作用，健全完善xx風險管理、追償管理等內控制度，加強內控建設和內部監管。開展“內控合規月”活動，通過內控合規知識測評、專項自查和專題培訓講座，評估各類制度執行情況，推進問題整改落實，強化內控合規。優化完善部門設置和職責，細化職責分工，落實不相容崗位相互分離控制要求。外部主動接受股東會、主管部門績效考核專項審計和其它上級部門的行政監督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。同時，積極配合接受行業主管部門、審計部門等的行業監督和審計監督。發揮好公司法律顧問作用，通過法律風險評估，防范化解公司法律風險。
                根據《中共xx省紀委xx省監委關于全面加強政治監督的意見》，做深做實政治監督工作，推進政治監督具體化常態化。緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時開展專項監督。深化運用監督執紀“四種形態”，在“第一種形態”上下功夫，見人見事見細節，從苗頭性、傾向性問題抓起，在“治未病”上積極作為。同時，持續保持懲治腐敗高壓態勢，形成“不敢腐”的強烈威懾。
                公司黨支部嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真開展民主生活會和組織生活會，在黨組織活動中突出政治引領，在中心工作中堅守政策性定位，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。
                樹立激勵員工擔當作為的鮮明導向，堅持正確的用人導向和好干部標準，大力提拔任用敢擔當、善作為干部，結合年度考核結果、工作一貫表現及崗位配置情況等，上半年選拔任用中層干部x名。為進一步規范公司xx業務操作，健全盡職免責機制，建立xx業務風險責任認定管理辦法，完善擔當作為良性互動機制。
                制訂公司年度培訓計劃，開展“浙里擔”論壇系列活動，通過“引進來”與“走出去”、線上線下共推進、內訓與外訓相結合等，提升員工綜合素質和業務水平。疫情期間，公司進行一次全新嘗試，開展形式多樣、豐富多彩的“線上學習”培訓模式，累計開展直播培訓x場，做到疫情防控與學習培訓兩不誤。同時，加強對年輕員工的培養鍛煉，既注重搭梯子，又注重壓擔子。
                改革績效考核制度，完善考核指標體系和考核機制，不斷完善崗位目標和績效工資體系，強化激勵約束機制。嚴格執行能上能下、能進能出的用人機制，調整和淘汰工作績效差、工作能力和作風不適應崗位要求的人員，提高團隊的戰斗力與凝聚力。
                鞏固和拓展主題教育成果，結合實際制訂實施辦法，重點完善貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神督查反饋機制。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質量，鞏固“黨建引領、業務協同”研學機制等。
                深入剖析身邊的違法違紀案件，以案為鑒以案促改。
                排查掌握黨員干部信教情況，教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關疫情不實信息堅決抵制，對涉及xx工作的負面輿情信息主動亮劍、及時做好解釋和引導工作。通過公司官微自媒體及省級主流媒體等，傳播正能量，引導社會輿論，守牢守好意識形態陣地。
                圍繞地方政府、農口部門、銀行和新型農業經營主體等宣傳對象，加強與農民日報、xx日報等主流媒體的溝通聯系，充分利用各類新聞媒體、網絡渠道和通過舉辦培訓班、制作宣傳冊等多種手段，宣傳解讀好xx政策及公司的發展定位、經營理念、合作理念、合作模式、xx產品等，通過打響xxx品牌，營造良好的輿論環境，讓更多農民享受到xx政策紅利。
                三、落實支部建設主體責任，發揮黨建引領作用。
                堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到深度對接、融合發展。把中心工作、改革發展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。大力弘揚“xx、xx”的xx職業精神，增強員工的凝聚力和戰斗力。踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的xx精神，激發干事創業的熱情。
                以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，常態化傳達學習中央和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。根據廳黨組關于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導黨員干部發揮先鋒模范作用，落深落細落實自身疫情防控各項工作，確保自身防控有力有效。結合掌上辦公、網上辦公有序安排復工，積極發揮政策性xx功能，在全省率先推動出臺和落實xx業務扶持政策，多舉措支持農產品穩產保供和農業經營主體復產復工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰。
                以xx黨建平臺加強教育，舉辦x次學習論壇，集中學習分享黨內法規、黨建和黨風廉政建設文件，以及金融、農業產業等，促進政治學習和工作交流平臺的統一。切實抓好黨內政治生活基本制度的落實，今年以來組織召開黨員大會x次、支委會會議x次、主題黨日活動x次、專題學習會x次，黨課x次，帶動全體黨員干部學習。支部書記與支委、支委與干部職工等開展談心談話x次以上，抓好黨員思想政治工作。
                充分發揮黨組織在公司治理中的核心作用，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，完善“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規范、科學、高效履行決策程序，嚴格執行公司重大事項請示報告報備制度。上半年以來召開支委會、董事會、總經理辦公會會議xx次，集體研究“三重一大”等議題xx多個，并嚴格履行重大事項事前報批和會議紀要報備等手續。按規定開好支部組織生活會，開展民主評議黨員、“兩優一先”評比等活動。支部書記帶頭加強政治理論學習，支部委員制定年度黨建自學計劃，開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。做好支部黨員管理信息系統管理工作，嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理。
                積極開展黨規黨紀和政紀教育，嚴格執行中央八項規定精神，嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格執行《公司工作人員廉潔自律十項禁止性規定》《公司支部委員會履行黨風廉政建設主體責任清單》，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。著力抓早抓小、防微杜漸，重點運用好監督執紀“四種形態”內的“第一種形態”，對發現的苗頭性傾向性問題及時批評教育、談話，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。
                公司黨支部全面從嚴治黨不斷深入推進，充分發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為xx事業高質量發展提供了堅強支持和核心力量。下一步，我們將繼續增強問題意識、責任意識，強化黨建統領、業務協同，始終將政治建設擺在首位，圍繞xx事業發展大局，持續抓好黨風廉政建設、意識形態工作和支部建設，繼續深入推進全面從嚴治黨，為我省鄉村振興戰略發展打下良好的政治、思想、組織保障。
                。
                支部履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
                辦公室黨支部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，不斷加深對黨的十九大精神的理解把握，緊盯***總書記來**視察重要指示精神落實，強化思想引領，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實公司黨總支全面從嚴治黨責任決策部署，全力為公司“三中心一堡壘”作用發揮、落實世界一流綠色智慧樞紐港口各項重點任務做好服務，取得了實效。
                1.統籌謀劃部署。
                一是認真學習集團公司黨委《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見》、《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法（試行）》等文件精神，進一步提高履行主體責任的思想認識，明確工作責任和目標要求。將黨支部全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落實在行動中，發揮帶頭作用，擔當負責，引導員工以不忘初心、牢記使命的責任擔當，落實好工作任務，結合支部實際，確保黨建工作目標任務有效落實。
                二是將全面從嚴治黨主體責任貫穿支部全年黨建工作始終，支部書記堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署，認真學習公司黨總支《2019年工作要點》和《2019年方針目標》，對相關重點工作做好任務分解，結合公司領導要求，將重點工作列入督辦，跟蹤落實。
                2.健全工作機制。
                一是建立部務會機制，黨建工作與行政工作同謀劃、同部署，暢通與部門員工和支部黨員的定期雙向溝通渠道，及時掌握員工思想動向，發現有苗頭性、傾向性問題采取有效措施及時加以解決。
                二是建立健全“抓早抓小”監督機制，經常開展批評與自我批評，推動“紅臉出汗”常態化。
                3.堅持思想建黨。
                一是全年共組織黨支部書記培訓1人次，黨員集體輪訓5人次，書記講黨課3次、紅色教育1次，實現了黨員培訓全覆蓋。
                二是做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各環節工作，以多種形式學深悟透,緊扣整改整治“回頭看”部署，推進主題教育成果轉化，全力提升支部黨建工作上水平；組織收看慶祝改革開放40周年大會、“兩會”直播；開展廉政課堂、十九屆四中全會精神宣講等活動，使支部黨員深受教育。
                三是強化理論學習，全年共開展集中學習50期，書記講黨課2次。
                4.嚴明黨的紀律。
                一是提高廉政教育的實效性、針對性。開展經常性教育，將黨章黨規作為黨支部的必修課，堅決抵制和防止“七個有之”；堅持以案明紀、以案示警，全年共開展典型案例等通報學習33次，堅持用身邊事教育身邊人，持續釋放管黨治黨越來越嚴的信號。
                二是嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴抓黨內政治生活，將黨內監督與組織生活會、談心談話、“主題黨日”等融合，在監督考核中整改，在持續整改中提升監督標準，使監督管理日趨規范。
                5.深化作風建設。
                一是組織支部黨員深入學習《深化機關作風建設倡議書》、《致機關黨員黨員干部的一封信》和《機關作風建設實施意見方案》，引導黨員干部守初心要“誠”、擔使命要“勇”、做表率要“實”，主動對標對表，不斷改進作風，強化責任擔任，嚴守廉潔紀律。
                二是按照黨總支《關于進一步加強股份公司機關作風紀律建設的實施方案》要求，組織全體黨員認真學習《集團公司關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案（2018-2020年）》《2019年集團公司黨委形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理工作要點》《集團公司2019年形式主義官僚主義突出問題集中整改方案》。并廣泛動員支部全體黨員、群眾，結合支部特色，提出將“不忘初心擔使命，清正廉潔作表率”作為支部的廉潔文化格言和文明服務宣傳語。
                三是深入開展各專項整治工作，按集團紀委和公司黨總支要求開展了包括各領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治、領導干部違規干預金融活動謀取私利問題專項治理、開展違規使用公務加油卡及“私車公養”等專項整治3次。
                6.選好用好干部。
                一是以集團公司架構調整為契機，結合部室職能調整，科學配置部室崗位結構，嚴格按照集團公司人員交流等有關規定，優選交流任職人員2名，申請崗位招聘2個，完成招錄1人。
                二是強化干部管理。按照黨總支要求，對支部黨員干部因私出國、個人及親屬經商辦企業、發展黨員違規違紀問題等情況，認真開展自查、整改。
                7.維護員工利益。
                一是貫徹黨的群眾路線，按照黨總支要求，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，堅持高標準、高起點、嚴要求,實現了黨員員工深受教育，融入式黨建深入開展，黨政工作高效融合。
                8.推進源頭治理。
                一是加強制度建設，架構調整后，辦公室共梳理出制度總數17項，其中可保留有效的制度13項，完成新增、修訂的制度4項；推進股份公司集體決策清單的梳理與調整，強化對權力運行的制約和監督，做到用制度管權管事。
                二是加強對黨員干部的日常教育管理監督，常態化開展黨風廉政教育工作，強化責任擔當意識和廉潔從業意識。
                三是以反面典型為鏡為鑒為戒為訓，深入開展警示教育，通過集中學習、支部微信群等形式廣泛宣傳，全年共開展案例教育33次，使廣大黨員干部吸取教訓、引以為戒、筑牢防線。
                9.堅決反對腐敗。
                一是堅決貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的決策部署，按照上級部署有序開展好支部的全年廉政教育和警示教育。持續深入反對“四風”，著力解決不嚴不實問題。
                二是加強個人黨風廉政建設，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從業規定，做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺接受監督。
                三是加強對支部干部和身邊工作人員的教育管理，杜絕利用職務之便為他人謀取利益。
                四是嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和中央八項規定精神，主動接受上級黨組織和員工、群眾的監督。
                10.加強黨內監督。
                一是就黨支部、部門廉潔從業、改進作風、履行主體責任情況開展經常性督促檢查，及時發現、提醒、糾正苗頭性和傾向性問題。
                二是組織黨員、干部認真學習廉政責任有關制度。
                三是按照公司黨總支要求，年內共開展兩次崗位廉潔風險點梳理，共梳理風險點17個，并有針對性提出了預防對策措施22項。
                11.持續凈化政治生態。
                一是嚴格落實集團黨委《2019年全面凈化政治生態重點工作任務》要求，以“融入式”黨建為抓手，推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的政治生態。
                二是根據集團公司黨委《集團公司歷史遺留問題大起底大整治工作方案》要求，深挖存在的歷史遺留問題。
                12.嚴肅實施問責。強化日常管理和監督，在監督執紀第一種形態上下功夫，以組織生活會為載體，深入開展批評與自我批評，抓早抓小、防微杜漸，督促黨員干部增強紀律意識，嚴守紀律底線。
                加強反腐倡廉教育，營造風清氣正的氛圍。堅持教育先行，通過學習《紀律處分條例》，觀看警示教育片等方式加強廉潔提醒教育，全年共開展典型案例等通報學習33次，引導黨員牢固樹立紀律意識和規矩意識，把黨規黨紀內化于心外化于行，在工作中形成帶頭守紀律、講規矩的好風氣。通過學習，切實讓紀律嚴起來、規矩立起來。弛而不息糾“四風”，按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，持續用力，防止四風問題反彈。
                1.推進“融入式”黨建招法還不夠有效。公司架構調整后，部室行政工作管理幅度及工作量劇增，日常更多的精力放在行政管理工作方面，黨建工作還不夠扎實，與日常工作“兩張皮”，規定動作較多，積極主動作為較少，缺乏黨建長效機制，推行融入式黨建缺乏創新和有效招法。
                2.黨支部的戰斗堡壘作用發揮得還不夠充分。支部成立一年多以來，黨建基礎工作逐漸完善，但新形勢對黨支部工作提出了新要求，黨支部工作的程序化、規范化還不夠嚴細實，“主力軍”和“領頭雁”效應還沒有充分發揮，黨支部戰斗堡壘作用還不夠堅強有力。
                1.持續加強理論學習。堅持學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及***總書記來**視察重要指示精神，用新思想武裝頭腦，以社會主義核心價值觀和集團公司新發布的企業文化營造積極向上的思想文化氛圍，進一步提升支部黨員的政治覺悟和黨性修養，增強支部黨員的專業能力和理論水平。讓新思想為工作把舵定向，最終轉化為建設世界一流綠色智慧樞紐港口的生動實踐，激發支部黨員員工干事創業熱情。
                2.繼續推進“融入式”黨建。按照公司黨總支下發的《股份有限公司實施“融入式”黨建全面提升基層黨組織組織力工作方案》的要求。以堅持“六融六力，三年攀高”為目標，以促進股份公司“三中心一堡壘”作用發揮為抓手，推進支部特色黨建品牌建設為切入點，結合支部特點，努力找到支部黨建工作與部室業務工作的融入點，切實實現黨建工作與行政工作兩手抓、兩手硬、兩促進，更好的服務于股份公司裝卸物流領域領軍企業和規范高效上市公司雙重戰略目標的實現。
                3.抓實抓細全面從嚴治黨主體責任。找準黨建工作在企業發展中的新定位，找準黨建工作在公司治理結構中的新定位，抓實支部在黨建工作中的重要作用，進一步落實落細全面從嚴治黨主體責任，以清單管理規范、推進全面從嚴治黨各項工作深入開展，形成管理閉環，確保黨建工作目標任務有效落實。
                4.發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。把好“入口”關，抓實“主力軍”綜合能力提升。
                一是要嚴格黨員發展標準，嚴肅黨員發展程序，精選、優選、嚴選先進員工列入培養人員名單，并堅持在培養考察上下功夫，做好引導教育，確保新鮮血液理論扎實、理想堅定。
                二是要開展黨員業務技能培訓。幫黨員“照鏡子”，要對黨員開展政治理論思想教育，用黨章黨規來照，用優秀黨員事跡來照，使黨員不斷自我凈化；為黨員“搭臺子”、“壓擔子”，要開展業務技能培訓，讓他們在工作實踐中鍛煉成長，促使廣大黨員成為本崗位的骨干先鋒，不斷提升黨員服務企業改革發展的能力，促使黨員工作上爭創一流、干出業績；政治上敢于擔當、勇于奉獻。
                5.進一步夯實支部黨建基礎。按照《支部工作條例》要求，進一步規范支部基礎管理工作，嚴格執行“三會一課”制度，嚴肅黨內政治生活。不斷完善黨員信息臺賬、每周學習教育臺賬，及時更新黨建系統的錄入工作，規范支部基礎材料歸檔管理工作，強調工作開展的計劃和落實，努力提升支部黨建工作標準和質量，推動支部工作在“細、實”上取得新成效。
                6.馳而不息加強作風建設。按照黨總支《關于進一步加強股份公司機關作風紀律建設的實施方案》要求，通過談心談話等形式，繼續做好支部作風問題表現形式的梳理，并制定有針對性的措施，跟進實施進度，確保整改效果。同時，建立自查自糾常態化機制，緊盯老問題，關注新動向，切實維護黨紀黨規的嚴肅性，涵養風清氣正的政治生態。
                	
                

                


                

                
        
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