<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告是對某一事件、項目或者情況進行詳細說明和記錄的一份書面材料。范例情況報告中的數據和情況描述都是基于實際案例和真實數據，具有較高的參考價值和可信度。
學院黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，按照校黨委、校紀檢監察審計處的安排部署，認真對照年初簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為學院發展提供了有力保證?，F將2018年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
分層施教，指導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級黨委精神和學院教育教學戰略，開展高質量、互動式學習。全年黨委中心組集中學習10次，結合貫徹落實十九大精神，及時深入學習了習總書記今年以來的有關重要講話精神、《中央巡視工作規劃（2018-2022年）》、省委省政府《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》、省委高校工委《關于嚴格高校教師管理嚴格高校課堂管理的通知》等重要文件精神以及市紀委六屆三次全會會議重要精神。黨委中心組帶頭學習研討，引領全體黨員教職工準確把握立德樹人根本任務。推動舉辦學校第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織開展憲法、監察法集中學習教育，進行廉政談話。以黨支部為單位，組織觀看省紀委、省監委拍攝的專題片，開展警示教育。運用廉政教育陣地開展主題黨日活動，接受廉政教育，以文化人，以德育人。
按照與學校簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發2018年度經濟管理學院黨風廉政建設主體責任清單，明確了黨委及黨委班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與各科室領導干部開展廉政談話，形成記錄表，填寫重點人員、重點崗位信息采集表，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。成立落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，組長由xxxxx擔任，副組長由xxxxx擔任，分工協作，共抓落實。班子成員檢查分管科室、教研室，各科室、各教研室對班子成員進行民主測評，收集匯總《落實黨風廉政建設責任制檢查表》與《征求意見表》中反映的突出問題，開展針對性的談話，確保問題的有效解決。
嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，嚴格按程序按要求開好領導班子2018年度民主生活會，緊密結合學院、支部的教學、科研、管理工作和黨員個人的思想、工作實際開展批評與自我批評，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，廣泛征求教職工群眾意見建議，全面提升了班子整體合力。班子成員深入所在黨支部，督促和指導各支部開好民主生活會。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節、五一、端午、中秋、十一等節假日，管住重要環節，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
??舉辦支部書記網絡培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到日常工作全過程，達到了統一思想，堅定信念，重塑合力的目的。嚴格落實個人有關事項報告制度，黨員干部按照規定要求，主動向黨組織報告。
領導和支持校紀檢監察審計處依法履行監督責任，為其履職盡責當好堅強后盾。
2019年，學院將持續加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為學校發展提供更有力的保證。
20xx年，我局認真深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會、十三屆省紀委一次全會及十一屆州紀委二次全會精神，堅持嚴的主基調不動搖，堅持懲防并舉，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保全局政治生態持續向好?，F將我局20xx年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況通報如下：
一、加強政治建設，增強全面從嚴治黨政治自覺。
制定黨組中心組學習計劃、干部職工培訓計劃，持續深化黨組及時跟進學、理論學習中心組專題研討學、黨支部按期統籌學的“三位一體”理論學習長效機制。全面落實“第一議題”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神以及習近平視察貴州重要講話精神，學習貫徹國發〔20xx〕2號文件、黔府發〔20xx〕7號文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在政治上思想上行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。半年來，共開展黨組會議學習14次，中心組學習4次(其中集中研討3次)，機關職工周一學習例會17次，各支部集中學習共54次。認真貫徹落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》及《黨組工作條例》，堅持民主集中制，認真執行“三重一大”決策、請示報告、末位表態等制度。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度。上半年共召開黨組會15次，研究決策事項100項;局長辦公會9次，研究決策事項25項。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度，年初召開了黨組專題民主生活會和支部組織生活會，積極開展了批評和自我批評。班子成員分別到聯系支部指導組織生活會、支部換屆工作。積極支持派駐紀檢機構工作，按規定邀請派駐紀檢監督組參加黨組會議。充分發揮機關紀委的職能作用，加強對信訪問題的核查，積極開展安全生產、項目采購、機關作風等方面的督查。認真執行《中國共產黨黨組工作條例》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，確?？茖W決策、規范決策、民主決策。認真落實黨組書記末位表態發言制度。持續深化巡察成果運用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改帶動整體工作提質增效。
二、強化責任擔當，落實全面從嚴治黨主體責任。
嚴格執行全面從嚴治黨主體責任清單，堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同安排、同檢查、同落實，切實把黨風廉政建設責任扛在肩上，抓在手上、落實在行動上。多次召開會議研究和部署全面從嚴治黨工作，層層簽訂黨風廉政責任狀，形成橫向到邊、縱向到底工作責任體系。加強督促檢查，確保黨風廉政建設落到實處。發揮好黨組書記牽頭抓總作用，多次在單位工作會上安排部署黨風廉政建設工作，多次聽取黨風廉政建設工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。加強對班子成員“一崗雙責”及各科室履責情況的調度，確保了黨風廉政建設各項工作落到實處。黨組成員按照黨組的工作安排，切實抓好分管工作黨風廉政建設。經常分析研判分管領域黨風廉政建設工作，全面查找廉政風險點。對可能存在的廉政風險，采取措施，對癥下藥，防患于未然。各科室站場中心負責人加強對本單位干部職工的管理，主動對標對表，認真排查風險隱患，落實風險防控措施，及時解決廉政風險隱患，做到責任到位、工作到位，有效確保廉政風險工作取得成效。
三、加強理想信念教育，筑牢拒腐防變思想防線。
利用職工例會學習、支部主題黨日、集中學習、青年讀書班等形式，加強對黨員干部時事政策教育。深入學習中央八項規定、省委十項規定和州委十二項規定精神，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩。鞏固拓展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育成果，組織黨務干部到紅色教育基地接受教育，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和黨員干部、國家公職人員酒駕醉駕典型問題，深入開展警示教育，進一步壓緊壓實森林防火工作責任，做到守土有責、守土盡責。今年5月15日，我局代表全省接受國家安委會開展的安全生產考核，森防工作受到國家安委會考核組的好評，為全省20xx年安全生產考核爭了光、添了彩。吸取全省、全州及發生在身邊的深刻教訓，切實加強道路交通安全教育，做到警鐘長鳴，杜絕了酒后駕駛等違法違規行為。緊扣春節、清明、五一等重要節點，開展值班守卡、會風會紀、工作作風等方面的監督檢查。對失職失責的行為，在全局進行通報批評。按照黨風廉政建設和“森林管護區”創建要求，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室站場中心負責人層層開展“一對一”的預防提醒談話，實現了“全覆蓋”，做到了抓早抓小、防微杜漸。制定20xx年意識形態工作要點，抓好新聞宣傳及輿論引導，完善信息發布審核制度，加強局網站、微信公眾號、工作群的管理，維護意識形態安全。加強意識形態工作的排查和督查，發現問題、及時處理。如辦公室對網站、公眾號的熱敏字詞進行全面清理，維護了網絡空間的干凈清朗。
四、完善工作機制，持續加強作風建設。
堅持“四個一”工作機制，做到每月至少召開一次黨組會，每季聽取一次黨建、黨風廉政建設和意識形態工作匯報，每半年召開一次黨建、黨風廉政、意識形態工作推進會及工作督查，年終進行一次抓黨建工作述職。堅持實行工程項目“六個一”制度，自覺接受干部群眾的監督。堅持執行廉政承諾制度，對參與工程建設、科研項目、選人用人等方面工作，必須按程序簽訂廉政承諾，用制度推進不敢腐、不能腐、不想腐。聚焦關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節，持續開展廉政風險點排查，及時制訂防控措施。如省第十三次黨代會召開前夕，局黨組召開會議研究安全生產、信訪維穩等風險隱患研判，確保大局穩定。把黨務政務公開作為抓好黨風廉政建設的重要抓手，嚴格執行財政預決算公開、“三公”經費公開、工程項目招投標、評先選優、考勤情況等一系列公開公示制度，及時將干部職工關心的、社會關注的重大事項進行公開，做到公開是常態、不公開是特例。深入貫徹落實全省、全州政府系統“改進作風、狠抓落實”年各項決策部署，聚焦“庸、懶、散、浮、拖、推”作風頑疾，系統開展“六大整治”，全局干部積極開展自查自糾，主動認領問題，采取有效措施，做好問題整改。三名局領導分別帶隊，以定點幫扶村為重點，扎實開展“大走訪”活動。全局共派出走訪黨員干部職工90多人次，走訪行政村9個(其中幫扶村5個)，走訪群眾333戶、學校5所、企業12家，共收集到意見建議33個，其中涉及我局問題9個，已對9個問題線索進行責任分解，并督促整改;對其他不屬于我局職責范圍內的問題移交給雷山縣處理，超額完成目標任務，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩定的林區社會環境。
五、加強組織建設，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，加強中層領導班子建設和人才建設，完成了第五聘期的公開述職評議和聘任工作。加強干部隊伍教育，組織編寫3本涉及黨建知識、業務知識、法律知識的應知應會讀本，利用科室負責人輪流主持會議、網上抽簽問答等形式，加強和改進了干部教育工作。認真落實《黨員教育管理工作條例》，強化黨支部對黨員干部的日常監督管理。健全完善黨員評議制度，持續推進黨員“積分制”管理。充分發揮黨支部在選人用人中的監督作用，聽取黨支部在黨員干部選拔任用、評先選優、職稱評聘等方面的意見建議。堅持在政治上關心、工作上關注、生活上關懷黨員干部，落實談心談話和走訪慰問制度，貫徹“四個必談”要求，深入基層了解掌握黨員干部思想動態，幫助解決實際困難，激發黨員干部干事創業、擔當作為的積極性。到6月20日，由3名黨組班子成員分別帶隊，在全局開展一次全面的干部職工思想政治教育，談心談話基本做到了“全覆蓋”。會后，黨組還將召開會議認真聽取各組收集到的意見建議，研究整改的辦法和措施。進一步加強和改進黨組工作。
半年來，經過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些問題，主要表現在：有的科室站負責人認為干部職工有領導管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮劍”，當老好人，一團和氣。，全局固定資產管理還比較粗放，僅落實到科室站辦，沒有落實到具體使用人，容易造成責任不清，導致管理失控;固定資產出租租金沒有按時清收，沒有做到月清年結，容易導致國有資產流失;對自然資源資產管理沒有具體的量化考核，缺乏行之有效的制度。，如科研經費使用仍存在廉政風險，有的干部職工很容易將一般正常出差當作專項調查來進行報銷，容易導致套取科研經費現象發生。，雖然自我加壓，制定了一系列規章制度，但過于細化瑣碎，給項目建設進度帶來一定影響，有待今后認真總結、不斷完善。，有的干部職工業務熟，給工作推進帶來被動。，由于干部職工對事業單位人事政策了解不多，且我局辦公地點分散，干部職工相互接觸不多，導致一涉及提拔就出現舉報信件現象。有的工作安排了，但跟蹤督查不夠，容易導致工作落空。
在下步工作中，我們要認真總結經驗和教訓，制定切實可行措施，狠抓工作落實，確保全局干部清廉、政治生態持續向好、各項工作得到全面推進，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
根據總公司關于開展廉政風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節工作為契機，結合實際工作，積極開展廉政風險排查工作，取得了明顯成效?，F將有關情況報告如下：
按照總公司統一安排部署，我司積極組織開展廉政風險排查活動。重點圍繞公司投資業務、資產經營、資產處置等業務領域，從崗位職責、業務流程、制度建設與執行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規定、銀監會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規定執行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現排查出來的廉政風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續制定防控措施，加強基礎合規監督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉政風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉政風險，各部門負責同志協助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
本次排查以我司投資業務、資產經營和處置業務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規范的執行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉政風險點。
（一）公司核心業務開展方面。在投資業務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規定的各業務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業務流程方面：
（2）在項目投資業務開展中，應進一步規范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環節上，需加強內部審計監督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產經營和資產處置業務開展過程中，明確規定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執行，使相關業務得以規范化、制度化；在公司低效公號“老秘帶你寫材料”整理編輯資產處置過程中，依據上級相關規定和授權，嚴格按照業務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
二是在業務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規定上報審批，不存在越權決策現象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規定貫徹執行方面。自中央八項規定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節約落到實處。領導班子嚴格執行公司工作和生活待遇相關規定，調整辦公面積，規范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育，嚴格執行上級規定要求，加強監督和自我約束，嚴防出現違反中央八項規定和公司系統實施細則的行為出現。
（四）在崗。
員工思想。
道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業道德、責任意識、紀律觀念和品德修養。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，公號“老秘帶你寫材料”整理編輯對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統內外的先進典型，強化職業道德意識和崗位責任意識，激發員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發生。通過排查，尚未發現在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發生外部干預導致的廉政風險。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業務流程進行了修訂調整；三是為規范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續項目的期間管理，提高業務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續管理工作指引》；五是為規范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規程》等。
（二）加強日常監督制約。一是強化對現有制度執行情況的監督檢查，防止有規不依、不按流程辦事的現象出現。各分管領導對分管部門規范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉政風險；二是強化內部風險管理意識，充分發揮內部審計的監督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業務和資產經營與處置相關工作，監督主要工作環節；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規檢查和內部審計，加強監督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉政風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規開展工作的底線，切切實實地防控廉政風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉政風險防控工作與各項業務開展有機結合起來，確保排查防控廉政風險的落實工作取得實效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉政風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監督與外部監督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉政意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉政風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉政風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規范，內外監督更加務實，促進了公司各項工作持續健康開展。
廉政風險點8個方面。
按照全區“x、x”主題教育安排和省委巡視整改要求，結合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業務流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領導點、組織評”等方式，組織全機關人員進行廉政風險源點的拉網式排查，現將情況匯報如下：
一、工作措施。x、認真搞好宣傳發動。接到區紀委下發的廉政風險排查通知后，我中心迅速召開了全體職工會議，統一了思想，根據文件精神，成立了廉政風險排查領導小組。明確廉政風險工作的重要意義和內容要求，充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，使全體人員自覺參與到廉政風險排查工作中來。
x、全員廣泛參與，認真清查風險。本著全員查找、全面查找的原則，結合重點崗位、重點人員，從一般干部到主要領導，各自對照自己的崗位職責，主動查找風險點。認真分析查找各自崗位及在平時行使職能所有環節中容易產生不廉潔或影響工作績效的風險點。
全體人員全部參與了風險排查，分別填制了個人崗位廉政風險識別和自我防控表，科室工作職責和廉政風險識別自我防控表。對排查出的風險，辦公室認真進行梳理、分類，根據風險可能產生的后果，將風險確定為三個等級。
x、加強監督防范，實現標本兼治。對排查和確定的風險點，堅持做到監督監控、預警處置，實施標本兼治。重點圍繞“三重一大”、業務流程等方面，健全完善決策機制和管理制度。針對查找的廉政風險點，制定廉政風險防控措施，并將措施落實了到崗，責任落實了到人。
通過廉政風險點排查活動的開展，根據崗位風險例舉及分析，對崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規，讓全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規”以后的責任后果。使每一位工作人員對自己崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。
二、廉政風險點及防控措施。（一）重大事項決策風險內容方面：x、在安排工作，確定工作思路、確立工作目標方面；x、在關系商務系統發展的重要決策和關系干部職工切身利益的重要問題方面。
防控措施：嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來安排部署，重大事項決策要在全體職工大會或公示欄進行公示；x、堅決執行“三重一大”事項報告制度，接受上級部門監督。
（二）重大項目安排風險內容方面：審核或上報的各類項目，如外貿、服務外包、商貿流通、電子商務專項扶持資金等業務。
防控措施：企業申報各類項目必須提交申請報告和可行性報告等資料，聯合財政局初審行文，報上級部門審批；x、單位執行項目必須做好詳細預算，明確經費來源與開支渠道，不得突破預算標準。
（三）重要人事任免風險內容方面：領導班子成員分工及調整；中層干部的選撥、任免、推薦，重要崗位人事調整；后備干部的推薦、選撥和使用意見；推薦申報區級（含）以上綜合類先進個人或先進集體。
防控措施：x、按照民主集中制的原則和黨支委會議事規則進行，不濫用權力、徇私舞弊、優親厚友；x、完善健全內部控制和監督機制；x、征求派駐紀檢組意見，有問題的暫緩提拔使用。
（四）思想道德類風險點：x、政治理論學習不夠，可能產生重業務、輕政治的傾向，政治素質下降等情況；x、在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產生工作態度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；x、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發生；x、不能及時安排、有效落實了自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現偏差或失誤。
防控措施：x、提高全單位干部職工的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想；x、在全單位范圍內開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優點；x、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
（五）大額資金使用風險內容方面：各種會議培訓經費安排；公務用車購置維修；一次性采購x元以上的辦公設備。
防控措施：x、嚴格控制會議培訓規模和時間，對會議的各項費用要做詳細預算，各項費用由分管領導或主要領導嚴格把關，并將預算方案提交支部會集體決策；x、認真落實了廉潔自律各項規定，嚴格執行“收支兩條線”規定。
三、下步工作打算。針對上述風險點，我單位迅速排查出權利運行現狀，加強單位各項規章制度建設，建立廉政工作長效機制。在今后的工作中，我們將在區紀委的正確領導下，不斷強化管理和加強政治和思想教育，圍繞決策、執行、監督、檢查、考核等關鍵環節。
著力從事前預防、事中監控、事后考核三道防線入手研究制定切實可操作的防控措施，并從源頭上預防腐敗和提升服務功能的角度，建立健全權責明確、程序簡化、便民高效、廉潔辦事的規章制度和長效機制。
根據經開區黨工委安排，結合《黨風廉政建設責任書》具體內容進行對照檢查，現將20-年上半年廉政建設主體責任落實情況匯報如下：
（一）明確分工，夯實從嚴治黨主體責任。
一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，明確局室主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員形成“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時抓好分管科室的廉政建設任務，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。20-年我局共召開我局共召開黨員大會16次，支委會15次、黨課6次，每次會議都會將廉政責任納入會議內容，將黨風建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，把任務明確到領導班子各成員，推動班子成員既抓好業務工作，又抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設。
二是強化“一把手”的主體責任。作為建設局黨風廉政建設“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；結合具體工作實際，多次召開廉政風險排查會議，梳理崗位職責，研究部署崗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。
三是以責任追究倒逼落實主體責任。建立黨風廉政建設責任制檢查考核制度，對兩個責任、一崗雙責落實情況進行檢查考核和動態管理。檢查考核中發現履責不到位問題限期整改。結合20-年度目標任務分解表進行評選考核，評議結果與年終評優、推薦先進掛鉤。
（二）標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨。
認真貫徹落實學習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，持續學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是嚴肅黨內政治生活。本局按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問題。以每月黨性教育十分鐘為抓手，開展多種形式的黨性教育方式，觀看紅色電影、唱紅色歌曲等，既活躍了學習氣氛又達到了學習的目的；根據黨工委工作安排，建設局圍繞“以身邊事教育身邊人”專題警示教育開展了一系列活動，組織學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，學習《民法典》、《公職人員政務處分法》等重要法律法規，深化學習《中國共產黨基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，持續學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，與所學相結合，開展大研討，做到以學促行，詠理論武裝頭腦、詠紀律法律約束言行，筑牢拒腐防變思想和法規防線。
二是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《馗鄉鏡鑒》警示教育片，開展廉政風險點識別及防控工作。全局共15名人員，其中副處級領導干部1人，科級領導干部2人，工作人員12人。共梳理部門管理職權7項，部門廉政風險點3項，個人崗位風險點45余項。通過這種方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。
（三）深化作風建設，維護園區群眾合法權益。
1.加強支部建設，讓全體黨員知法懂法，產生敬畏。切實把紀律挺在前，長管長嚴；增強責任意識，通過教育引導、明晰責任和問責警示，對侵害群眾利益問題重視不夠、解決不到位、失職瀆職的，嚴肅問責追究；健全監督機制，讓權力在陽光下運行。切實維護好群眾利益，讓反腐工作更接“地氣”，讓老百姓享受到更多的反腐“紅利”。
2.加快推進重點建設項目進度，做好疫情防控工作，加強建筑安全及揚塵治理。20-年宿州經開區上報列入市城鄉建設指揮部度調度的重點項目共8個，規劃建設局強化責任意識和擔當精神，倒排工期、定期調度、加班加點，統籌協調工程施工，加快項目建設進度，及時解決建設過程中出現的各種問題，確保工程有序推進。20-年規劃建設局在做好建筑工地揚塵治理工作的同時對經開區所有在建工地創建工作及疫情防控工作進行督查落實。轄區范圍內建筑工地21個，全年檢查共計下發整改通知單107個，其中限期整改64個，停工整改43個，下發通報四期，集體約談各方責任主體10次，設置公益性廣告面積約3850平方米。
3.加強政務公開，打造陽光系統。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。全年共辦理建設項目規劃方案審查、變更審批1個，建設用地規劃許可證1個，建設工程規劃許可證32個，施工許可證（含并聯審批事項）36個，綜合驗收7個。經開區共開展10項區域評估事項，現10項已全部編制完成。
（四）加強廉政文化建設，強化領導干部黨性修養。
1.積極創新學習形式，利用“學習強國”學習平臺，推動強化學習常態學習化，不斷聚合向上向善的正能量。把“家風家訓”融入“兩學一做”，讓它成為的一項有力舉措。作為領導干部要自覺帶頭培育良好家風，即廉潔修身又廉潔齊家，對親屬子女嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、培養子女勤儉節約、孝敬老人等美德，對親屬的錯誤言行不回避，不護短、及時提醒堅決糾正，幫助他們自覺抵御不良風氣的侵蝕。告誡全局黨員要珍惜工作崗位，珍惜家庭，珍惜自由，正確使用手中的權力，時刻保持頭腦清醒、挺紀在前，筑牢拒腐防變思想防線，嚴守底線，防微杜漸，警鐘長鳴;黨支部定期開展談心談話活動、廉政黨課教育，發現問題及時引導糾正，全面推進黨風廉政建設落地落實，為園區營造風清氣正的良好氛圍。
2.加強科室內人員的專業知識學習培訓，創新工作機制，充實規劃建設力量，大力提高規劃建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區規劃管理作出積極貢獻。
作風建設只有起點，沒有終點。一年來，規劃建設局較好的完成黨風廉政建設各項工作計劃，營造了風清氣正的工作干事氛圍。但仍存在一些不足，比如學習的主動性、積極性不高，重業務、輕黨建現象存在，廉政風險點排查不夠全面。在今后的工作中，將繼續把黨風廉政建設擺在重要位置，加大工作力度，助力園區各項工作有序健康可持續發展。
一是圍繞建設工作重點布局，完善各項規章制度。20xx年將進一步制定和完善重點工程管理制度，用制度規范管理行為，實現管理工作責任化、制度化、規范化。包括：《經開區重點工程管理辦法》、《經開區重點工程調度辦法》、《經開區重點工程項目管理流程》等；在重點工程調度管理上有創新，調度不走形式，堅持問題導向，重問題的協調推進解決，重部門的齊心合力，重方法的創新變革，重工作能力的提高，督查問責是手段不是目的。
二是圍繞建設陽光辦公系統任務，加強群眾監督力度。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。定期在經開區網站上公布領導動態，辦事流程，行政權力清單及辦事指南，增強公眾對建設工作的知情權、參與權和監督權。
三是圍繞干事創業基本要求，加強科室內人員的專業知識學習培訓。創新工作機制，充實專業技術人員力量，大力提高建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區建設作出積極貢獻。
近年來，區財政局在區委、區政府的正確領導及區紀委的精心指導下，認真貫徹落實省、市、縣有關黨風廉政建設精神，進一步加強黨員干部作風紀律建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系，以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，在不斷深化財稅體制改革的同時，全面加強黨風廉政建設主體責任制，深入推進懲防體系建設，促進了廉政建設工作與財政各項業務工作的共同發展?，F將我局黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：
1、加強隊伍建設。強化“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”，堅持“誰主管、誰負責”和班子領導與個人分工負責相結合的原則，班子成員、各科室負責人與員工層層簽訂《黨風廉政建設廉政承諾書》，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保責任落實不留死角。同時，進一步健全完善了中層以上干部廉政檔案，切實做到目標明確、責任落實。
2、重視日常教育。結合財政自身工作特點，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，采取專題學習、重點輔導、交流研討等方式，多形式、多角度、多層次加強黨風廉政宣傳教育工作，廣泛開展黨紀政紀條規和法律法規學習教育，使廣大黨員特別是領導干部，掌握廉潔從政有關知識，牢固樹立廉政勤政意識，提高拒腐防變的自覺性。重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨紀條規和法律法規以及財政職責職能和崗位職責等，并組織開展廉政專題學習活動，緊密結合當前反腐倡廉形勢和財政部門特點以及黨員干部思想實際，認真分析存在的問題和薄弱環節，提出切實可行的措施，增強了教育的針對性和實效性。
3、開展多元活動。先后組織開展了四項監督制度、創先爭優等主題實踐活動以及財政業務知識學習活動等一系列活動，并以開展學習活動為契機，狠抓黨風廉政建設工作的落實，促進了干部隊伍的建設，使財政業務與隊伍建設齊頭并進，確保了業務、隊伍的良性發展。
(二)建立完善財政監管機制。
1、深入推進廉政風險防控機制。認真研究制定規范財政政務公開、行政審批、專項資金管理、防止利益沖突等方面的基礎性制度，推進廉政風險防控長效機制建設。推行財政制度廉潔性審查，建立預防腐敗信息共享機制、預警機制和廉政指標體系，加大反腐倡廉制度執行落實力度，建立健全制度執行和問責機制，切實提高制度執行力。
2、建立財政內部監控機制。逐步完善預算管理、預算執行、審核支付、政府采購、投資評審、國有資產、財政監督和內部行政管理等一系列科學合理的控制程序和方法，將風險控制落實到財政決策、執行和監督等各個環節。進一步強化基層基礎，以確保資金安全和提高會計信息質量為目標，建立健全工作規范、責任制度和評價機制，加快數據庫、項目庫等信息化建設，規范業務流程，健全完善部門財務內控制度。認真執行黨內監督條例，加強對財政部門及所屬單位領導班子和成員的監督，推進重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用“三重一大”決策的制度化、規范化、科學化。
3、切實加強財政資金監管。一是加強財政收支監督。做到各項財政收入應收盡收，及時解繳入庫。重點加強對非稅收入的監督檢查，特別是對專項收入、行政事業單位收費、國有資本經營預算收入、國有土地有償使用收入的監督檢查。加強對預算單位預算編制的真實性、財政支出的合法性、決算編報的完整性及財政制度、財經紀律執行情況開展監督檢查。二是強化財政專項監督。開展有針對性的財政專項監督，著力解決國庫集中支付、政府集中采購、公務卡結算等改革中遇到的突出問題，特別加強對落實厲行節約反對鋪張浪費條例和“公務卡”執行情況進行專項監督檢查，嚴肅財經紀律。三是開展惠民資金檢查。落實財政各項惠民資金專項檢查，重點關注農業、教育、社會保障、醫療衛生、扶貧等領域的重點支出實施專項檢查，確保各項民生政策和資金落到實處。
(三)扎實推進懲治體系建設。
1、制定懲防體系工作規劃。制定《區財政局工作規范》，從財稅政策制定、預算分配、預算執行、資金撥付、資產管理、監督監管、行政許可和審批、政府采購等方面研究制定措施，推動懲防體系的建設。
2、推進財政管理制度改革。一是推進預決算公開，建立透明預算制度。積極推進財政信息公開，、20xx年的民生政策、部門預算和三公經費預算以及20-年的三公經費決算已全面公開。二是深化預算編制改革，推行第三方機構獨立評價。在深化預算編制改革方面，規范預算編制周期管理，提前啟動部門預算編制工作，推進項目預算滾動編制，加強項目前期評審論證，將專項支出細化到具體項目，減少代編預算規模。對部分資金規模大、社會關注度高的發展類和民生類項目，采取公開招標方式委托第三方機構開展獨立評價，并不斷提高第三方評價規模。三是加強財政收入管理，完善財政轉移支付制度加強非稅收入分類預算管理，完善征繳制度和監督體系，嚴禁違規減免、緩征或隱匿、滯留、挪用、坐支應繳庫的非稅收入，杜絕通過違規調庫、混庫等手段虛增收入。四是完善預算執行管理制度，提高財政支出效率。全面推行公務卡結算，完善國庫集中支付動態監管體系;提升財政投資評審約束力;深化國有資產管理改革，實現統一管理;加強財政暫付款管理，杜絕違規對非預算單位及未納入年度預算的項目借款和墊付財政資金，全面清理歷年暫付款。
3、認真開展財政專項治理。加強黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作，嚴把預算審批;完善因公出國(境)管理制度，嚴格控制公務接待經費預算和黨政機關辦公樓等樓堂館所建設;規范一般公務用車、執法執勤用車和國有企業用車的配備管理，完善公務用車編制管理、購置審批、經費預算管理等制度;配合有關部門深入推進工程建設領域突出問題等重點領域、重點環節專項治理。12月，印發了《寒亭區區直機關差旅費管理辦法》等六個文件，為進一步貫徹落實中央八項規定提供了依據。
4、開展財稅大檢查。為嚴肅財經紀律，規范財稅工作秩序，營造良好的財稅環境，促進全區經濟社會更好更快發展，按照區委區政府要求，5月10日至10月27日，由財政、審計、國稅、地稅等部門組成聯合檢查領導小組，聘用社會中介機構，對全區70戶重點企業和77個行政事業單位進行了一次全面檢查。全區財稅工作大檢查進一步理順了財經秩序，規范了會計管理工作秩序，強化了依法理財觀念，提高了會計信息質量和黨風廉政建設工作水平。
5、堅決貫徹落實“五清一治理”。區財政局堅決貫徹落實“五清一治理”要求，辦公用房面積無超標現象，不存在在外兼職取酬，持有非上市公司股票現象，不存在公車超標及私用現象。
總結回顧我局開展的工作，雖然在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有差距。下步將繼續抓好以下工作：
一是要繼續加強機關效能建設，打造廉潔高效的干部隊伍。打造激勵創新的平臺。鼓勵形成濃厚的學習氛圍，努力提高干部職工的綜合素質，進一步推動學習型機關建設。完善機關績效考核辦法，健全考核機制，激發廣大干部職工干事創業的積極性和創造性。要進一步轉變作風提高效率。加強調查研究，倡導現場推進工作的機制;強化服務意識，提高服務質量;提倡“馬上辦”的工作作風，強化落實能力，做到“言必信、行必果”，進一步提高機關效能。
二是要繼續深化廉潔自律工作，規范干部從政行為。推進教育、制度約束、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，加強理想信念教育，樹立**，培育文明道德風尚，在機關內部形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚。進一步落實廉政談話制度，對于人民群眾和干部反映的違法違紀苗頭性問題，及時對有關人員進行廉政談話，督促他們有則改之，無則加勉。切實解決思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題，進一步解放思想，轉變作風，樹好形象，以良好的精神狀態，嚴明的組織紀律和一流的工作水平，創造性地開展工作，按照局機關廉潔自律的規定，進一步落實有關服務加快發展軟環境建設的有關規定要求，通過制度建設、規范干部的從政行為，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，使廉潔自律工作進一步深化。
三是要進一步做好日常財政工作。面對新形勢、新問題、新挑戰，財政工作既要順應發展大勢，更要及時轉變工作理念，創新工作思路，才能把握好財政工作的主動權。成績只能代表過去，只有重視日常財政工作中的一點一滴，才能有效促進各項財政工作的順利開展，才能保證全區財政收支運行情況良好，為“保增長、調結構、促改革、惠民生”提供了可靠的資金保障，進而促進物質文明、精神文明和政治文明建設的協調發展，為構建和諧社會做出積極的貢獻。
進一步完善黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制，加強壓力傳導，堅持高位推動，層層加壓，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的機關單位2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點范文，希望大家喜歡。
2022年x局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體工作思路是：以中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神,堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實中央和省市關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的有關部署和要求，堅持挺紀在前、執紀必嚴，推動落實黨風廉政建設“兩個責任”貫通融合，馳而不息糾正“四風”，從嚴查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為推動x工作高質量發展而努力。
一、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。
1、深化黨風廉政教育。定期組織開展學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，適時召開部門黨風廉政建設經驗交流會議，總結工作經驗，推廣先進典型，建立長效機制;在機關深入開展以“家庭、家教、家風”建設為主要內容的廉政文化活動，廣泛深入推進家庭廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍。
2、切實強化黨內監督。加強和規范黨內政治生活，強化組織意識和紀律觀念，督促黨員、干部嚴格遵循組織程序，督促檢查請示報告等制度執行情況，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。加強對民主生活會、組織生活會等黨內政治生活開展情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨內政治生活制度的行為。加強對“關鍵少數”特別是“一把手”的監督。
3、確保政令暢通。加強對黨的政治紀律執行情況的檢查，對不守紀律不講規矩的黨員領導干部進行嚴厲問責，嚴肅查處有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策等行為。大力整治“七個有之”等不正之風。抓好中央和省、市重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，對落實不力的科室和責任人嚴肅問責，確保政令通暢。
二、推動“兩個責任”貫通協調。
4、持續加強壓力傳導。進一步完善黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制，加強壓力傳導，堅持高位推動，層層加壓，推動各級黨組織及“一把手”把主體責任落實到“五位一體”建設和干部管理各方面，嚴格執行“咬耳扯袖、紅臉出汗”約談工作機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
5、完善責任體系。建立健全權力運行的制約和監督機制，強化對黨員領導干部日常管理監督的情況。推行和落實主體責任清單制度、全程紀實制度。健全并落實責任報告、述責述廉、簽字背書、檢查考核等壓力傳導制度?？茖W運用監督執紀“四種形態”，推動談話、函詢、誡勉和民主生活會等黨內監督制度的貫徹執行。
6、推動問責成為常態。突出問責重點，強化對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡視巡察反饋問題整改不落實等問題的問責。健全落實責任追究情況定期報告、典型問題重點督辦及公開通報曝光制度，真正形成震懾常在的濃厚氛圍。
7、督促部門履職。督促相關職能部門全面履行監管職責，推動解決生態環境保護、食品藥品安全監管、民生資金監管等領域的突出問題。對上級交辦的問題線索，認真進行核查，對典型問題進行通報。
三、切實強化作風建設。
8、明確工作重點，抓突出問題。緊盯元旦、春節、端午、五一、國慶等關鍵節點，嚴查公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規收送紅包禮金、濫發津補貼、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規兼職取酬、“紅頂中介”、參賭涉毒等問題;關注“四風”隱形變異新動向，開展“三公”經費使用、內部食堂等專項檢查，對不收手、不知止，規避組織監督的一律從嚴查處;加大曝光力度，形成持續震懾，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
9、創新工作方式，完善工作機制。始終繃緊作風建設這根弦，既盯節點，又嚴平時，堅持開展專項整治與構建長效機制相結合，實現作風建設監督檢查常態化，明查暗訪日?；?。將各類民生資金特別是扶貧資金的撥付、發放和使用情況全面公開，實現對每筆資金從上至下、從部門到農戶到個人到項目的全程監督。
10、開展違反中央八項規定精神突出問題、糾“四風”治陋習、“雁過拔毛”等各類專項整治。堅守節點，主動出擊，緊緊圍繞重點內容開展監督檢查工作，嚴格監督執紀問責。對節日期間有令不行、有禁不止、頂風違紀行為，將依據有關規定嚴查快處。督促黨員干部尤其是領導干部要嚴于律己，帶頭遵守各項紀律規定。黨員干部尤其是領導干部既要倡導文明過節，帶頭做新風尚的引領者，又要敢抓敢管，切實負起領導責任。
11、嚴把選人用人關。嚴格執行任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等制度，從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任。強化黨組織管理責任，開展任前廉政談話，強化同級同類警示教育。
12、健全個人事項報告制度。健全領導干部個人有關事項報告制度，強化對個人有關事項報告的抽查核實。開展對重點崗位領導干部和后備干部遵守廉潔紀律情況的摸底排查工作，完善領導干部廉政檔案。
四、強化監督執紀問責。
13、加強思想建設。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。加強能力建設，認真學習黨建和紀檢監察業務，熟練掌握政策，適應工作新任務新要求。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，嚴格監督執紀規程。加強紀律建設，嚴格遵守各項制度。
14、強化執紀曝光，釋放有力震懾。加大對黨員干部違紀違規行為的通報曝光力度，持續釋放“嚴查快處，越往后執紀越嚴”的信號。定期收集、匯總、通報作風建設方面的典型問題，借助手機、網絡、微信公眾號等平臺，適時公開曝光典型案例。
2022年x局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體工作思路是：以中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實中央和省市關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的有關部署和要求，堅持挺紀在前、執紀必嚴，推動落實黨風廉政建設“兩個責任”貫通融合，馳而不息糾正“四風”，從嚴查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為推動x工作高質量發展而努力。下面是星星閱讀網小編為您推薦機關單位年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點。
一、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。
1、深化黨風廉政教育。定期組織開展學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，適時召開部門黨風廉政建設經驗交流會議，總結工作經驗，推廣先進典型，建立長效機制；在機關深入開展以“家庭、家教、家風”建設為主要內容的廉政文化活動，廣泛深入推進家庭廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍。
2、切實強化黨內監督。加強和規范黨內政治生活，強化組織意識和紀律觀念，督促黨員、干部嚴格遵循組織程序，督促檢查請示報告等制度執行情況，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。加強對民主生活會、組織生活會等黨內政治生活開展情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨內政治生活制度的行為。加強對“關鍵少數”特別是“一把手”的監督。
3、確保政令暢通。加強對黨的政治紀律執行情況的檢查，對不守紀律不講規矩的黨員領導干部進行嚴厲問責，嚴肅查處有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策等行為。大力整治“七個有之”等不正之風。抓好中央和省、市重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，對落實不力的科室和責任人嚴肅問責，確保政令通暢。
二、推動“兩個責任”貫通協調。
4、持續加強壓力傳導。進一步完善黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制，加強壓力傳導，堅持高位推動，層層加壓，推動各級黨組織及“一把手”把主體責任落實到“五位一體”建設和干部管理各方面，嚴格執行“咬耳扯袖、紅臉出汗”約談工作機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
5、完善責任體系。建立健全權力運行的制約和監督機制，強化對黨員領導干部日常管理監督的情況。推行和落實主體責任清單制度、全程紀實制度。健全并落實責任報告、述責述廉、簽字背書、檢查考核等壓力傳導制度?？茖W運用監督執紀“四種形態”，推動談話、函詢、誡勉和民主生活會等黨內監督制度的貫徹執行。
6、推動問責成為常態。突出問責重點，強化對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡視巡察反饋問題整改不落實等問題的問責。健全落實責任追究情況定期報告、典型問題重點督辦及公開通報曝光制度，真正形成震懾常在的濃厚氛圍。
7、督促部門履職。督促相關職能部門全面履行監管職責，推動解決生態環境保護、食品藥品安全監管、民生資金監管等領域的突出問題。對上級交辦的問題線索，認真進行核查，對典型問題進行通報。
三、切實強化作風建設。
8、明確工作重點，抓突出問題。緊盯元旦、春節、端午、五一、國慶等關鍵節點，嚴查公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規收送紅包禮金、濫發津補貼、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規兼職取酬、“紅頂中介”、參賭涉毒等問題；關注“四風”隱形變異新動向，開展“三公”經費使用、內部食堂等專項檢查，對不收手、不知止，規避組織監督的一律從嚴查處；加大曝光力度，形成持續震懾，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
9、創新工作方式，完善工作機制。始終繃緊作風建設這根弦，既盯節點，又嚴平時，堅持開展專項整治與構建長效機制相結合，實現作風建設監督檢查常態化，明查暗訪日?；?。將各類民生資金特別是扶貧資金的撥付、發放和使用情況全面公開，實現對每筆資金從上至下、從部門到農戶到個人到項目的全程監督。
10、開展違反中央八項規定精神突出問題、糾“四風”治陋習、“雁過拔毛”等各類專項整治。堅守節點，主動出擊，緊緊圍繞重點內容開展監督檢查工作，嚴格監督執紀問責。對節日期間有令不行、有禁不止、頂風違紀行為，將依據有關規定嚴查快處。督促黨員干部尤其是領導干部要嚴于律己，帶頭遵守各項紀律規定。黨員干部尤其是領導干部既要倡導文明過節，帶頭做新風尚的引領者，又要敢抓敢管，切實負起領導責任。
11、嚴把選人用人關。嚴格執行任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等制度，從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任。強化黨組織管理責任，開展任前廉政談話，強化同級同類警示教育。
12、健全個人事項報告制度。健全領導干部個人有關事項報告制度，強化對個人有關事項報告的抽查核實。開展對重點崗位領導干部和后備干部遵守廉潔紀律情況的摸底排查工作，完善領導干部廉政檔案。
四、強化監督執紀問責。
13、加強思想建設。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。加強能力建設，認真學習黨建和紀檢監察業務，熟練掌握政策，適應工作新任務新要求。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，嚴格監督執紀規程。加強紀律建設，嚴格遵守各項制度。14、強化執紀曝光，釋放有力震懾。加大對黨員干部違紀違規行為的通報曝光力度，持續釋放“嚴查快處，越往后執紀越嚴”的信號。定期收集、匯總、通報作風建設方面的典型問題，借助手機、網絡、微信公眾號等平臺，適時公開曝光典型案例。
2022年，我局認真深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會、十三屆省紀委一次全會及十一屆州紀委二次全會精神，堅持嚴的主基調不動搖，堅持懲防并舉，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保全局政治生態持續向好?，F將我局2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況通報如下：
一、加強政治建設，增強全面從嚴治黨政治自覺。
制定黨組中心組學習計劃、干部職工培訓計劃，持續深化黨組及時跟進學、理論學習中心組專題研討學、黨支部按期統籌學的“三位一體”理論學習長效機制。全面落實“第一議題”，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神以及***視察貴州重要講話精神，學習貫徹國發〔2022〕2號文件、黔府發〔2022〕7號文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在政治上思想上行動上以***同志為核心的黨中央保持高度一致。半年來，共開展黨組會議學習14次，中心組學習4次(其中集中研討3次)，機關職工周一學習例會17次，各支部集中學習共54次。認真貫徹落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》及《黨組工作條例》，堅持民主集中制，認真執行“三重一大”決策、請示報告、末位表態等制度。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度。上半年共召開黨組會15次，研究決策事項100項;局長辦公會9次，研究決策事項25項。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度，年初召開了黨組專題民主生活會和支部組織生活會，積極開展了批評和自我批評。班子成員分別到聯系支部指導組織生活會、支部換屆工作。積極支持派駐紀檢機構工作，按規定邀請派駐紀檢監督組參加黨組會議。充分發揮機關紀委的職能作用，加強對信訪問題的核查，積極開展安全生產、項目采購、機關作風等方面的督查。認真執行《中國共產黨黨組工作條例》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，確?？茖W決策、規范決策、民主決策。認真落實黨組書記末位表態發言制度。持續深化巡察成果運用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改帶動整體工作提質增效。
嚴格執行全面從嚴治黨主體責任清單，堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同安排、同檢查、同落實，切實把黨風廉政建設責任扛在肩上，抓在手上、落實在行動上。多次召開會議研究和部署全面從嚴治黨工作，層層簽訂黨風廉政責任狀，形成橫向到邊、縱向到底工作責任體系。加強督促檢查，確保黨風廉政建設落到實處。發揮好黨組書記牽頭抓總作用，多次在單位工作會上安排部署黨風廉政建設工作，多次聽取黨風廉政建設工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。加強對班子成員“一崗雙責”及各科室履責情況的調度，確保了黨風廉政建設各項工作落到實處。黨組成員按照黨組的工作安排，切實抓好分管工作黨風廉政建設。經常分析研判分管領域黨風廉政建設工作，全面查找廉政風險點。對可能存在的廉政風險，采取措施，對癥下藥，防患于未然。各科室站場中心負責人加強對本單位干部職工的管理，主動對標對表，認真排查風險隱患，落實風險防控措施，及時解決廉政風險隱患，做到責任到位、工作到位，有效確保廉政風險工作取得成效。
三、加強理想信念教育，筑牢拒腐防變思想防線。
利用職工例會學習、支部主題黨日、集中學習、青年讀書班等形式，加強對黨員干部時事政策教育。深入學習中央八項規定、省委十項規定和州委十二項規定精神，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩。鞏固拓展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育成果，組織黨務干部到紅色教育基地接受教育，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和黨員干部、國家公職人員酒駕醉駕典型問題，深入開展警示教育，進一步壓緊壓實森林防火工作責任，做到守土有責、守土盡責。今年5月15日，我局代表全省接受國家安委會開展的安全生產考核，森防工作受到國家安委會考核組的好評，為全省2021年安全生產考核爭了光、添了彩。吸取全省、全州及發生在身邊的深刻教訓，切實加強道路交通安全教育，做到警鐘長鳴，杜絕了酒后駕駛等違法違規行為。緊扣春節、清明、五一等重要節點，開展值班守卡、會風會紀、工作作風等方面的監督檢查。對失職失責的行為，在全局進行通報批評。按照黨風廉政建設和“森林管護區”創建要求，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室站場中心負責人層層開展“一對一”的預防提醒談話，實現了“全覆蓋”，做到了抓早抓小、防微杜漸。制定2022年意識形態工作要點，抓好新聞宣傳及輿論引導，完善信息發布審核制度，加強局網站、微信公眾號、工作群的管理，維護意識形態安全。加強意識形態工作的排查和督查，發現問題、及時處理。如辦公室對網站、公眾號的熱敏字詞進行全面清理，維護了網絡空間的干凈清朗。
四、完善工作機制，持續加強作風建設。
堅持“四個一”工作機制，做到每月至少召開一次黨組會，每季聽取一次黨建、黨風廉政建設和意識形態工作匯報，每半年召開一次黨建、黨風廉政、意識形態工作推進會及工作督查，年終進行一次抓黨建工作述職。堅持實行工程項目“六個一”制度，自覺接受干部群眾的監督。堅持執行廉政承諾制度，對參與工程建設、科研項目、選人用人等方面工作，必須按程序簽訂廉政承諾，用制度推進不敢腐、不能腐、不想腐。聚焦關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節，持續開展廉政風險點排查，及時制訂防控措施。如省第十三次黨代會召開前夕，局黨組召開會議研究安全生產、信訪維穩等風險隱患研判，確保大局穩定。把黨務政務公開作為抓好黨風廉政建設的重要抓手，嚴格執行財政預決算公開、“三公”經費公開、工程項目招投標、評先選優、考勤情況等一系列公開公示制度，及時將干部職工關心的、社會關注的重大事項進行公開，做到公開是常態、不公開是特例。深入貫徹落實全省、全州政府系統“改進作風、狠抓落實”年各項決策部署，聚焦“庸、懶、散、浮、拖、推”作風頑疾，系統開展“六大整治”，全局干部積極開展自查自糾，主動認領問題，采取有效措施，做好問題整改。三名局領導分別帶隊，以定點幫扶村為重點，扎實開展“大走訪”活動。全局共派出走訪黨員干部職工90多人次，走訪行政村9個(其中幫扶村5個)，走訪群眾333戶、學校5所、企業12家，共收集到意見建議33個，其中涉及我局問題9個，已對9個問題線索進行責任分解，并督促整改;對其他不屬于我局職責范圍內的問題移交給雷山縣處理，超額完成目標任務，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩定的林區社會環境。
五、加強組織建設，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，加強中層領導班子建設和人才建設，完成了第五聘期的公開述職評議和聘任工作。加強干部隊伍教育，組織編寫3本涉及黨建知識、業務知識、法律知識的應知應會讀本，利用科室負責人輪流主持會議、網上抽簽問答等形式，加強和改進了干部教育工作。認真落實《黨員教育管理工作條例》，強化黨支部對黨員干部的日常監督管理。健全完善黨員評議制度，持續推進黨員“積分制”管理。充分發揮黨支部在選人用人中的監督作用，聽取黨支部在黨員干部選拔任用、評先選優、職稱評聘等方面的意見建議。堅持在政治上關心、工作上關注、生活上關懷黨員干部，落實談心談話和走訪慰問制度，貫徹“四個必談”要求，深入基層了解掌握黨員干部思想動態，幫助解決實際困難，激發黨員干部干事創業、擔當作為的積極性。到6月20日，由3名黨組班子成員分別帶隊，在全局開展一次全面的干部職工思想政治教育，談心談話基本做到了“全覆蓋”。會后，黨組還將召開會議認真聽取各組收集到的意見建議，研究整改的辦法和措施。進一步加強和改進黨組工作。
半年來，經過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些問題，主要表現在：有的科室站負責人認為干部職工有領導管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮劍”，當老好人，一團和氣。，全局固定資產管理還比較粗放，僅落實到科室站辦，沒有落實到具體使用人，容易造成責任不清，導致管理失控;固定資產出租租金沒有按時清收，沒有做到月清年結，容易導致國有資產流失;對自然資源資產管理沒有具體的量化考核，缺乏行之有效的制度。，如科研經費使用仍存在廉政風險，有的干部職工很容易將一般正常出差當作專項調查來進行報銷，容易導致套取科研經費現象發生。，雖然自我加壓，制定了一系列規章制度，但過于細化瑣碎，給項目建設進度帶來一定影響，有待今后認真總結、不斷完善。，有的干部職工業務熟，給工作推進帶來被動。，由于干部職工對事業單位人事政策了解不多，且我局辦公地點分散，干部職工相互接觸不多，導致一涉及提拔就出現舉報信件現象。有的工作安排了，但跟蹤督查不夠，容易導致工作落空。
在下步工作中，我們要認真總結經驗和教訓，制定切實可行措施，狠抓工作落實，確保全局干部清廉、政治生態持續向好、各項工作得到全面推進，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就xx年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間，改出實效。
（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮“參謀助手”作用，創造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動xx年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育xx年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰略布局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。
（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署xx年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關于規范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀xx市女子監獄廉政教育基地5場次；組織開展黨紀黨規宣傳活動1次，發放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。
（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規定，規范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現濫發錢物現象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關于加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規劃以委托xx省xx繪公司進行規劃編制工作，已完成縣級初審，現呈報省廳審查；土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目（已完成全部工程量的55%）；投資392.88萬元的xx灘移民安置點供水項目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。截止目前，共張貼標語300余張、懸掛橫幅20多條、設立舉報箱5個，并成功破獲涉黑案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。
三、存在的問題。
上半年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是對各分管部門要求從嚴不夠；二是抓理論學習從深不夠；三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。
四、下一步工作思路。
下半年，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
寫一份電氣相關的實習報告不難，讓我們也來寫寫。通過電氣參觀實習，可以使大家學習到電氣設備運行的技術管理知識、電氣設備的制造過程知識等。你是否在找正準備撰寫“頂崗實習報告單位情況”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
現在我們還是大學生，雖然學富五車，但是思想、覺悟還不是十分成熟，由其是實踐能力十分薄弱，而頂崗實習恰恰給我們提供了一個鍛煉的平臺。
實習是我們成為優秀教師的一個重要環節，是全方位的實戰訓練。實習有利于提高我們的教學能力和綜合素質，幫助我們理論聯系實際，使我們在實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛煉我們的綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，從而提高我們獨立分析和解決問題的能力，為大四畢業后走上工作崗位打下良好的基礎，為自己能順利與社會環境接軌做準備。
20____年8月31日，我踏上了前往威縣張莊中學的旅程，轉眼間四個多月的實習工作快要結束了，在這段時間里我擔任六年級(一)班的數學，還擔任了一段時間的八年級(三)班的地理課，并且始終以飽滿的激情對待每一堂課，積極備課，認認真真寫教案，并且在以下幾方面具體完成了頂剛實習的基本內容，情況如下：
一、教育教學工作方面。
開學初期，來張莊中學，學校就給予我們重任。張莊中學六年級成績在威縣一直名列前茅，并且現任班主任是一名剛畢業的大學生，學校領導考慮到我們都是大學生，有朝氣、有活力，就安排我們兩個共同管理六年級。在了解了班級情況的基礎上我和老師確定了教學進度以及教學計劃，接下來我和指導老師就開始了兩個人的聽評課活動，指導老師講課，我就認認真真聽課，而指導老師聽課時，我就認真備課，課下我們都開誠布公的談及對方的缺點和錯誤，共同探討教學。沒過多長時間學校就大張旗鼓的組織了全校的聽評課活動，我積極參加教研會議，我作為隊長在小組內也火熱開展了起來。經過那段時間的聽評，我在課堂導入、課堂提問、課堂互動、板書設計、課堂組織等技能方面都有了很大的進步。
還記得第一次登上講臺時，緊張之余還帶著些許激動，經過精心備課，完成了各項教學計劃，課堂上的講授得到了指導老師的好評，但同時也指出了我的不足，我就開始積累經驗，研究課程，改進教學方法，使得我的教學課堂盡量飽滿精煉，在自己努力和指導老師的幫助下，我的教學實習工作取得了圓滿成功，我也得到了蛻變。
在實習期間，學校分配給我的指導老師，他還兼任科學課程，所以我就義不容辭的接下了批改作業和判卷子的重任，這項工作雖然看起來容易，工作量小，但真正做好、做精，那是需要花費大量時間的，每次我都會認認真真的坐在辦公桌前好幾個小時來批改作業、試卷，之后我會及時分析試卷，找出學生的不足，從而把握教學的重點。
在張莊實習期間，我還擔任了一段時間八年級(三)班的地理課。雖然我是一個理科生，對于地理研究不深，但是在教學工作中我沒有絲毫懈怠，反而我會花費大量時間來備課，在緊緊把握教學目標的基礎上，盡我努力把地理課上的活潑生動，在輕松愉快的課堂氛圍當中完成教學任務。
二、班主任工作方面。
張莊中學六年級的學生是第一次開始住宿，是第一次離開父母的庇護，在生活和學習等各個方面都還不成熟，作為副班主任，我深入了解了班級情況，幫助指導老師開展各項工作：幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀，并對其進行作業指導，課下以大姐姐的身份來關心愛護他們，讓他們盡量感受到家人的溫暖。經過班主任實習，讓我學到了許多課本上沒有的知識，并且積累了寶貴的班級管理上的經驗，這為我以后走上定崗打下了堅實的基礎。
三、教育調查與研究報告方面。
當上副班主任后，在掌握班級現狀及個別學生特點的基礎上，我們三個頂剛實習生做了深入了解，并進行了細致的分析，展開了教育調研，此次報告的主題是“我們班某小學生學習困難成因及主要對策研究”。在短時間內，該名學生由學困生轉化為了中等生，我們很高興看到這樣的成果。
四、黨團活動方面。
來到張莊后，我們三個實習生組織了臨時團支部，在實習學校團支部的帶領下我們開展了許多團日活動。這學期我們正好趕上威縣實施推廣普通話政策，為了積極響應政策，也為了我們幾個大學生能夠很快融入學生們當中去，我們開展了“普通話大賽”活動?；顒又饕杂螒虻男问脚e行的，此活動深受學生們的歡迎。為了迎接威縣金秋藝術節，我們組織學生表演了《祈禱》手語和《我的祖國》詩朗誦，而我則獨自帶領學生表演了手語，從這次活動中我的表演技能也得到了發揮與提高。
五、服務學校方面。
我們來威縣張莊實習正好趕上省學校評估，為了豐富校園文化，學校精心設計，而這里自然也少不了我們頂崗實習生的功勞，我們翻閱了大量的圖書資料，查看了不知多少篇網頁，搜索了不知多少幅校園文化圖片，我們為張莊校園文化出謀劃策。不僅如此，我們還擔任了美術室管理員、音樂室管理員，而我則擔任綜合實踐的管理任務。為了讓領導看到一個干凈整潔的校園，音樂室、美術室、生物室、理化實驗室，不知道打掃了多少遍。還有學校有些電子檔案不清楚，需要重新做，由于我們對電腦比較熟悉，我們理所當然的擔起了這份沉重的工作，加班加點一直做到晚上兩點多才做完，這所有的一切都不算什么，我們從中的收獲也不小。
以上幾方面內容是我在實習期間的總結。
這次實習體驗使我受益頗多，相信頂崗會影響我的一生。我也明白了要想成為一名優秀的教師是想十分不容易的。作為一名老師，基礎知識要扎實，知識面要寬廣，平時要做有心人，多多細心觀察生活，留意身邊的事情，并將它們靈活的運用滲透于教學之中。并且經過這段時間的實習，覺得自己思想上成熟了，知識上實踐了，經驗上也豐富了。實習工作馬上就要結束了，我還真有點舍不得。但我相信這不是終點，而是另一個新的起點。在實習中獲得的經驗和體會，對于我今后走上工作崗位，會有很大的幫助。經過這次實習，也提高了我的專業水平，教學水平。
大四我會準備考研，因為知識是永無止境的。對教案事業，我將帶著滿腔熱情，不斷前行。相信今后無論什么時候回想起這段經歷，都會覺得是快樂的，而且永遠銘記于心，永遠記住我可愛的學生。
一、實習目的。
畢業實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結束了，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進行我的畢業實習。
二、實習內容及過程。
1、工作能力。在實習過程中，積極肯干，虛心好學、工作認真負責，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業的效益和發展做出貢獻。
2.實習方式。在實習單位，師傅指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。
3.實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教學的實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是在實習單位受到認可并促成就業。四是為畢業論文積累了素材和資料。
三、實習總結及體會。
在摸索中，為期一個月的頂崗實習結束了。帶給了我太多的回憶與反思。我虛心聽取老師和同學的意見，盡我的努力認真做好每一件事。我很慶幸我和同事們的關系很融洽。同時我在實習中也發現自己很多的不足。這次實習對我的社會經驗、人際關系也有很大的幫助。
在短短的一個月里，我學到了很多東西。這比在學校這么長的時間里學到的更精彩、更豐富。但同時也讓我感到自己以前學習得不夠認真等一些問題，這次實習使我加深了對會計工作的認識和了解，進一步鞏固與發展了專業理論知識，培養了獨立從事會計工作的能力，堅定了我從事會計工作的理念。
我希望我們學院以后能多與相關行業聯系并和他們建立長期的關系有利于開展一系列的合作。
作為一名即將畢業踏入社會的大學生，這次實習就像是上臺前的最后一次彩排，當我走進公司時那種激動而又緊張的心情不言而喻。生怕會在工作中出現差錯，然而現在看來所有在實習中出現的困難，都是一筆珍貴的財富，警示著我在今后的工作中做得更好。
一、實習過程。
開始實習之前，我多少有些心虛。因為我的許多朋友都有過假期打工的經歷。而作為一名英語專業的大學生，這次的實習卻是我的第一次工作經歷。從工作那天開始，我過著與以往完全不一樣的生活，每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事，我們肩上扛著的責任，不再只是對自己了，而是對一個公司，所以凡是都要小心謹慎。
學校換成了公司，同學換成了同事，不再有自由支配的時間，一切來得那么無情，但是去必須適應。其實我的工作就是、做些翻譯、收發信函、報價、傳真和郵件、繪制表格等。每天重復著這些煩瑣的工作，時間久了容易厭倦，但是工作煩瑣也不能馬虎，一個小小的錯誤不但會給自己帶來麻煩，更會給公司帶來巨大的損失，而像公司的業務員每天都得到處奔波，他們必須具備堅韌不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯時遭到領導責罵還不能賭氣就此辭職，每次看到他們我就會充滿干勁。
二、實習感悟。
“在大學里學的不是知識而是一種叫自學的能力?！碑斘艺嬲呱瞎ぷ鲘徫粫r才深刻的體會到這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論用的很少，我擔任的助理一職平時做些接待客戶、處理文件，有時覺得沒有太多挑戰性，而同公司的網站開發人員就大部一樣了，計算機知識日新月異，他們不得不以自學盡快掌握新知識，迎接一個一個新的挑戰，如果他們之靠在學校中學到的知識肯定是不行的。我們必須工作中勤于動手，不斷學習新知識積累經驗，沒有自學能力的人遲早會被企業和社會淘汰。
我的感悟就是真誠所至，金石為開。不管多難做，做好自己的那一份，總有一天會有收獲，只是時間的問題。但如果你不去做，這一天永遠不會像天上掉餡餅那樣到來。就像士兵突擊中的許三多，從泥巴到尖子只是做與不做的區別。
另外，人際關系的處理也很關鍵，雖說在工作中能力必須有，但如果沒有同事的合作與包容，你可能什么都做不了。以前可能是因為電視劇看的太多的原因，我總是感覺職場上充滿了明爭暗斗，要處事圓滑甚至耍些小聰明才能生存。但在與同事相處的過程中，我覺得更重要的是放大別人的優點，縮小別人的缺點。多站在別人的立場上想問題。
還有就是堅持的重要性。實習中自己的感悟。我覺得，整個人生有因就有果。只有做好身邊的每一件小事，才能得到所謂的善果。針對大學生眼高手低的特點更應重視堅持的重要性。也許我們所不在意的一件小事，就是我們的一個機會。要想長成參天大樹就要靠堅持靠積累。
針對助理的職業特點，具體遇到挫折時不妨從調整心態來疏解壓力，并進行冷靜復習，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面找出受挫的原因，總之，通過這些感悟，我不僅明了我會在以后的工作中做得更好，更會學會珍惜，珍惜父母的每一分辛苦轉賺來的錢，珍惜每一次工作機會，因為懂得了它們的重要性，以后我會更加珍惜。
三、實習總結。
首先，是建議方面的。希望以后學?？梢栽黾訉嵺`環節以增加學生們的工作能力，并以社會需求為導向調整課程設置，畢竟，我們改變不了招聘條件，職能使自己成為人才，這就要求學校加大教學改革力度以適應社會需求。
其次，是我在本次實習表現的總結。通過這次實習，我收獲了工作和為人處事方面的經驗，但是也有一些遺憾，也許因為實習日子短的關系，我對助理工作的認識還僅僅停留在表面，未能具體處理全部工作，雖然有了一定的理論上的認識但仍缺乏實踐。針對以上總結，在今后的學習和工作中我要做到以下五點：
其一是加強英語的學習。對于助理這一職務雖然頻繁的應用英語，但作為自己的專業卻可以成為我的優勢?？墒?，在實習的過程中這個優勢卻并不怎么突出，這是由于我對英語還處于會而不精的原因。所以，在以后的學習中我要通過擴大詞匯量和增大閱讀面來提高自己的英語水平，使自己的優勢更加突出。
其二是加強溝通能力。通過實習，我發現，專業知識固然重要，但良好的溝通能力是讓別人發現自己能力的前提，對于助理這個職位來說，溝通能力更是包括了一個人從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力。通過在日后的交際中來提高我的溝通能力一定會在我以后找工作的過程中起到事半功倍的作用。
其三增強前提是奉獻的意識。因為是突出個性自我的關系，在這一方面我做得很不夠。我們雖然一在日常的工作和生活中接受了團結合作的重要性，停留在這個大家都認同的概念中，可能會進一個誤區，理論正確行動卻沒有效果，這就要求我們每個人增加奉獻精神，一個人若不懂得在團隊中主動奉獻，能力再好也會變成可有可無的角色。應該把自己所擁有的知識能力奉獻出來才能促進團隊的進步，并使自己的能力得到認同。
其四是學習忍耐，社會不像學校，它關系網錯綜復雜，沒有人可以無條件的接受你的一切情緒，俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，要保持寬容的心態，在風平浪靜時海闊天空處才能更好的獲得成功，處理好一切關系。
其五是要做好身邊的每一件事?，F在我的人生觀和過去有些不同，曾經年少輕狂，好高騖遠，總覺得明天肯定會很美?，F在，在我心中定義的美跟以前不同，得到的方式也不同?，F在的美是一種踏實的感覺。而且是通過自己的堅持不懈的努力得來的。
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段寶貴經歷，而這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分、完成畢業實習的任務，而是我們真正在實踐中開始接觸社會、了解社會的一次重要機會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，增長了見識，開闊了視野，為我以后走上工作崗位打下了堅實的基礎。
雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經驗?？稍趯嵙暺陂g的每一件小事中，我們能夠體會到人際關系、機會、評價、競爭、成功、失敗等各種我們在今后經常會遇到的事件，相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要基石。而在這剩下的半年中，我們能再學些什么，再做些什么，這短短的實習經歷能給我們很好的啟示。
在這短短的三個多月中，我除了學會了一些工作的基本技能外，也學到了做人做事的道理，更讓自己浮躁的心平靜了下來，看清了自己的能力，明白了自己究竟想要的是什么。這些都是在學校中所學不到的寶貴的東西，更讓我看到了這個社會競爭的殘酷，所以只有保持進取心才能使自己不被淘汰實習結束之后，當初對自己適合什么樣的工作什么崗位的迷茫已漸漸消失，心理終于有了些輪廓，在現實生活中，走好人生第一步是重要性不言而喻，它會影響我們今后的道路，我會帶著在實習中的收獲，去爭取去努力，把握好人生中的每一個機會，找到自己想要的生活。
大二的第一學期一結束，老師布置完任務后，我就開始了我的實習生活。我深刻的明白這次實習的重要性，因為這次實習是我們認識專業的一個窗口，同時又是擇業，社會交往乃至認識社會的機會，所以我決定，在這次實習生活中，嚴格的要求自己，并悉心向各位師傅請教，讓自己通過這次實習，確實學到一些東西，減少自己將來踏入社會的一些盲目性，讓自己在今后的工作道路中能夠走的更自信。
這次實習工作將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。室內設計這個行業并不是想像中那么容易，腦力運動和體力運動都要經受的了考驗，雖然我知道會很辛苦，但始終相信自己在這種情況下會更加努力。在一個月的實習中我可以說是對我的磨練，更多的是讓我充實了專業知識，更有很多跨專業的方面，讓我在加深自己專業的同時，也為以后更多的就業機會提供了良好的條件。建筑，土木在我這次的實習中也占了很大的部分。
以前知道室內功能設計和效果設計的最終結合。作為一個設計師還必須要了解裝修裝飾施工的基本做法和施工工藝，這就不僅僅是室內設計的專業內容，也有土木的內容包含其中。如果不了解實現功能設計的基本需要和方法，那么你功能設計的結果就不可能讓業主滿意，這方面需要你懂得一些工業設計、心理學和工程心理學的一些常識，還更需要懂得許多人類生活習慣的一些基本需要和享受需要，現代化的發展讓人類的生活更加豐富多彩，工作和生活的空間越來越多的講究舒適和美觀，個性化的表現和私密性的結合都要具體的體現在你所做出的功能設計安排上。沒有工作和生活經驗，做的東西也不能符合人體工程學原理的學生在這方面是很難做出很好的設計安排的，其中很多這些方面的知識很大一部分于時間和生活。這也是大學會有那么多實踐的機會的原因吧，我想這也正是我們自我提高的良好機會，為我們進入社會，接觸工作做準備。
如何獲得充份的專業理念知識呢。一方面于學習室內設計的課程，另一方面于工作中的積累;豐富的設計經驗包括了解裝潢設計的市場、常用及最新的材料、所有的能遇上的施工工藝、設計風格及流行時尚、顧客心理學等等，這些的獲取于兩個字：實踐。俗話說得好：實踐出真知。只有遇到問題才會有解決問題的方法，沒有真實的情景空想出來的東西是不切實際的。
實習正是室內設計行業的特殊性而客觀存在的一種工作方式。實習的好處在于：第一它給我的壓力是比較小的，只有我自己給自己的壓力;第二是實習它能給到我的東西是比較全面的，因為我要做的不單單是替設計師做軟件繪制施工圖及效果圖，我還有機會去現場測量，觀察施工過程及工藝流程，了解到施工中要用的材料，也可能有機會實習談單、協助設計師做方案。當然一切的可能前提是你必須要用主動積極的心態去面對實習，天下沒有無緣無故掉下來的大餡餅，能否將周圍有利的資源及設計師的絕活學到手關鍵在于你是否有計劃、有恒心、有耐心去學習。實習做為非畢業生的一個再學習的機會，如何有效把握有效學習對今后的發展是至關重要的。所以這次去實習的我在工作上努力勤懇、能吃苦耐勞，相信自己能做到。
通過這次實際的工地實習，我不但掌握了一些不懂的具體環節，而且也鞏固了我在學校期間所學習到的理論知識。在學校學習，理論與實際相差較大，一些知識雖然能在短期內被掌握、被運用，但一些知識則不能掌握，也不便于記憶，更談不上掌握運用了，因此，老師所傳授的內容雖然多、廣、博，但是我們學習到的只是其一部分，或者是一些皮毛的東西，要想真真正正的掌握所有理論知識，只有通過實際的學習和參觀，才能達到這個目的。
在實習了將近一個月的時間下，我終于達到了我的目的，我不僅學到一些新的知識，也鞏固了在校期間所學到的理論知識。以前對一些施工技術要點，只是粗略地知道其施工要點，而其具體的施工環節，具體的施工步驟如何，卻是知之甚少，但現在實習結束了，對我這段時間所看到的那些施工技術，它們的具體環節及詳細步驟，我應該可以掌握了，這樣就提高了自己的理論水平，也增強了自己的實際操作能力。通過實習，增強了自己對專業的熱情，讓自己更有興趣將來能在建筑行業開創天地。以前聽到同校的師哥師姐們因為找不到工作而很茫然，以致對自己的專業喪失了熱情，沒有足夠的興趣去學習專業知識。但是通過這次實習，才覺得原來建筑行業是一個非常具具有挑戰性的職業，面對一個這樣復雜的交際圈，你可以從他們身上學習到很多優秀的東西，去除自身的一些不好行為，同時也可以通過不同的接觸對象，增強自己的交際能力，讓自己在以后的生活中更加自信，更加堅強!
實習結束了，我相信在以后的生活中我將體會到更多的東西。我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現自我的理想和光明的前程努力!
黨風廉政建設的責任主體是各級黨政領導班子及其成員,各級黨政領導班子的負責人是全區黨風廉政建設的第一責任人,，部門和單位。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年以來，我公司黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，按照集團黨委、紀委的安排部署，認真對照年初與集團簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為企業改革發展提供了有力保證?，F將上半年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
深入推進十九大精神學習宣貫，分層施教，教育引導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級精神和公司改革戰略，開展高質量、互動式學習。上半年，黨委中心組集中學習5次，結合貫徹落實十九大精神，及時深入學習了習總書記今年以來的有關重要講話精神、十九屆中紀委二次全會精神，以及省“兩會”、集團職代會、黨建暨紀檢工作會議精神。黨委中心組帶頭專題學習研討《梁家河》，帶動全體黨員干部職工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史起點、實踐來源和精髓要義。舉辦中層干部“不忘初心、牢記使命”學習培訓班，公司黨政領導親自就學習十九大精神、嚴守黨的紀律等相關主題進行授課，學員圍繞培訓主題充分開展討論；舉辦科級干部“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓，用黨的創新理論武裝頭腦，切實激發了干部的擔當意識和奮斗精神。在全體黨員干部中，圍繞落實十九大精神，開展改革發展大討論活動，查擺問題，對應形成具體措施和方案，為破除藩籬、解決問題、統一思想、助推改革提供了強勁動力。
嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，今年以來召開黨委會10次，按要求及時研究黨風廉政建設工作，經常性研究公司重大事項，促進民主決策、科學決策。調整黨政領導班子黨建工作聯系點安排，進一步強化了班子成員深入基層調研走訪、督導檢查的責任。嚴格按程序按要求開好領導班子2017年度民主生活會，扎實開展學習研討，廣泛征求職工群眾意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，全面提升了班子整體合力。班子成員深入聯系點單位，督促和指導二級單位班子開好民主生活會。黨委主要領導同志深入基層調研，在一線班組與職工面對面交流溝通，聽取職工意見建議，密切了同職工群眾的聯系。特邀專家對領導干部進行《監察法》培訓，增強了領導干部自覺遵守黨紀國法、正確行使公權的觀念和意識。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節、五一、端午等節假日，管住重要環節，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
相繼舉辦中層干部培訓班、科級干部培訓班、黨務干事及支部書記培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到改革發展全過程，達到了統一思想，堅定信念，重塑合力的目的。健全完善干部監管和考核機制，建立新的中層干部考核辦法，通過對干部平時工作的實時跟蹤，及時體現，功過記載，定期獎懲，促進了“三項機制”落實落地。嚴格落實個人有關事項報告制度，領導干部按照規定要求，主動向黨組織報告。出臺人才管理辦法，在加大對領導干部等幾類人才激勵力度的同時，進一步明確了紀律要求和處理辦法，強化了制度約束力。出臺干部聘任管理辦法，對聘任原則、聘任條件、聘任資格和聘任程序予以明確，為干部梯隊建設和結構優化奠定了基礎。嚴格執行選人用人程序，嚴把干部選拔考察關，公平公正選拔培養使用干部，對擬提拔領導干部嚴格按照集體醞釀、任前公示、廉政鑒定、廉政法規考試、集體討論決定、廉政談話等程序進行。
領導和支持公司紀委依法履行監督責任，及時召開黨委會、辦公會聽取工作匯報，審議重大事項，及時協調解決重大問題。支持紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風，突出紀律審查重點，綜合運用“四種形態”，抓早抓小抓苗頭。支持紀檢監察隊伍建設，為其履職盡責當好堅強后盾。
下半年，我們將持續加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為企業改革發展提供更有力的保證。
為深入構建懲治和預防腐敗體系建設,加強xxx廉政教育和風險防范,不斷增強全體干部職工廉潔自律，結合公司實際，現將存在的黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告如下。
（一）存在的風險點。
1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質下降等風險。
2、工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。
3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導致不團結、不和諧問題，影響全站各項業務的正常開展的風險。
4、工作原則性不強、法律意識淡漠，引發不廉潔、違法、違規問題、影響公司形象的風險。不注重服務態度和言行舉止，引起當事人的不滿、上訪、投訴，損害公司形象的風險。
5、不認真履行“一崗雙責”，領導監督職責履行不到位，造成本公司出現嚴重違法違紀問題的風險。
（二）防范措施。
1、重視并加強廉政教育、思想道德、職業道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內部政治思想道德風險。
2、認真落實“三會一課”，加強政治、法制學習，統一思想，提高認識，增強領導干責任心和綜合素質。
3、教育全體干部職工在公司做一名講道德、講文明、講愛心的優秀干部職工，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。
4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執行廉潔自律規定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監督管理。嚴格落實“三重一大”報告制度。
（一）存在的風險點。
1、廉潔風險。物資采購工作作為公司的重點領域和重要環節,面臨著各種風險因素的影響,特別是采購人員在開展經濟活動中面對種種誘惑,如果不能增強風險防范意識,就極易導致腐敗案件的發生。
2、采購人員專業性不強。公司在采購過程中發揮最重要作用的就是采購人，如果采購人不夠專業，那么采購項目將無法實施。采購制度的不完善導致采購人員的培訓不能及時到位，采購人在編制采購方案時，通常會出現以下幾種情況：實施方案不全、采購清單不明確、預算經費不清晰。這就會導致采購人員在實施采購的過程中無法確定采購物品的具體數量、型號、參數。從而無法對采購清單的正確性進行審核，因此導致價格高于預算統計，給后期的成本核算造成錯誤。
3、價格風險。一是由于供應商與相關業務人員在投標前相互串通，透露標底，使公司采購蒙受損失。二是當采購人員對價格預測失誤而進行批量采購，造成價格風險。
4、采購質量風險。一方面由于供應商提供的物資質量不符合要求，而導致公司不能正常生產，給用戶造成經濟、技術、人身安全、公司聲譽等方面的損害。另一方面供應商提供的物資以次充好.直接影響到公司產品的整體質量、制造加工與交貨期，降低因市場需求發生變動，影響到采購計劃的準確性；采購計劃編制不適當或不科學，與目標發生較大偏離，導致采購中計劃風險。
（二）防范措施。
1、要強化教育防控。思想是行動的先導,正確的思想意識指導健康的行為方式。因此在物資采購行業，要始終把思想教育作為廉潔風險防范管理的長期性、基礎性工作來抓。要始終堅持教育為主、預防為先的方針，通過創新載體、豐富手段、活躍形式，教育物資采購人員把好欲望關、交友關、興趣關，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、建立完善物資采購管理流程。要從建立完善物資需求提出，到采購計劃、合同簽訂（采購方式、采購渠道、采購價格）、貨物運輸、產品驗收入庫等環節的管理制度入手，完善《物資采購管理辦法》，通過強化采購策略研究，采取科學、理性的采購方式，加大過程控制等管理措施，實現物資的“安全、及時、經濟”供應，堵塞各種漏洞。重點做到三個明確：明確采購目的。采購的物資必須是公司所需要的，采購部門在采購過程中不應一味的追求價格最低化，應對所要采購的物資的質量和效用進行通盤考慮，在為公司節約資金的同時，保證采購質量。
（一）存在的風險點。
（1）廉潔風險。工程項目的廉潔風險是指管理人員在項目運行履行權力中發生腐敗的可能性。廉潔風險點是指權力運行流程中可能產生腐敗行為的具體環節或崗位。這種廉潔風險點是一旦主客觀條件具備，它就可能會由潛在的風險變為現實的腐敗行為。主要體現在：在工程計量及變更上弄虛作假、以少報多；不按項目完成的實際工程量辦理結算資料；工程結算時隨意變動單價或弄虛作假；利用職權透漏合同管理或招標管理中的有關信息；在起草合同、文件時粗略不細化；對施工單位進行吃、拿、卡、要；從事對單位利益有損、對自身有利的行為；在對外聯系業務時不堅持原則，假公濟私；在工程驗收時，不堅持原則，不按規范進行驗收。
（2）進度風險。進度風險指的是由于建筑工程項目施工過程中各種要素的綜合影響,最終形成項目工程施工拖延,未能及時依照工期完成。
（3）管理風險。影響管理風險呈現與否的要素是管理機構對安全管理重視不夠、管理概念不清晰。
（二）防范措施。
1、工程項目廉潔風險，必須堅持多措并舉、多管齊下，方能最大限度地預防和控制廉潔風險演變為腐敗行為。主要措施是：按照工程項目承包施工合同及計量管理辦法進行計量結算；在結算工程量上實事求是，做到手續齊全；工程結算時要嚴格按照規定程序辦理；在結算時，要廉潔自律，提高遵紀守規的自覺性，嚴格按結算管理辦法執行；要加強合同管理，依照合同辦事；對工程內部商業機密不得泄露。
2、對控制工期的辦法是對設計圖紙、施工方案,不時研討、修正與執行,增強進度管理工作。經過定期進度檢查會檢查施工總進度、季施工進度、月施工進度、雙周施工進度、每周定期開會檢查進度。
3、實行人性化安全管理理念，制定可操作性強的安全考核制度，開展合理有效的安全生產管理活動，將安全生產管理工作落實到位；完善安全管理機制，切實執行和落實手段安全管理并非片面環節，需從系統化視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構建完善安全管理體系。
社區黨工委始終把黨風廉政建設擺在突出位置，與業務工作同部署、同落實、同考核，切實履行主體責任，持之以恒改進作風，有力促進了社區各項工作健康可持續發展?，F將有關情況簡要匯報如下：
我們堅持把“標本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責，筑牢防線，改進作風，優化服務，取得了明顯效果。
（一）加強組織領導，嚴格履行主體責任。
社區黨工委始終把黨風廉政建設工作事關發展的大事來抓，以高度的政治責任感抓好落實，認真貫徹上級決策部署，科學統籌謀劃，主動履行責任。一是高度重視。始終把黨風廉政建設工作提到黨工委工作的重要議事日程，召開黨風廉政建設工作專題會議，安排部署黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設工作的重點難點問題，切實把黨風廉政建設工作落到實處。二是精心謀劃實施，牢牢把握“主體責任”的定位，制定《科右中旗社區黨工委黨風廉政建設工作責任分工》，與各個社區書記簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設列入黨建重點任務，認真抓好落實。主要領導認真踐行“四個親自”要求，班子成員認真落實“一崗雙責”責任，認真抓好分管領域的黨風廉政建設工作，做到履行責任正氣足、底氣硬。三是嚴格制度落實。社區黨工委嚴格執行民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工相結合，強化集體意識，認真落實“三重一大”集體決策、重大事項請示報告制度，今年召開黨工委會議3次，對重大項目建設、人事任免等重要事項一律進行會議研究，集體決策，有力推進了決策的科學化、民主化、制度化。
（二）注重學習教育，增強拒腐防變能力。
社區黨工委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委思想宣傳、干部教育培訓、中心組學習、民主生活會和“三會一課”重要內容，嚴肅黨內政治生活，持續鞏固良好政治生態。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持領導帶頭學習，領導班子將黨風廉政建設和反腐敗工作作為學習的重要內容，通過黨工委專題會議和中心組學習會議，專題學習了習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大及十九屆四中全會精神。組織學習了《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨內監督條例》把上級的部署要求領會透徹、貫徹全面。今年以來，先后圍繞多個專題開展中心組學習2次、集中學習8次。二是以先進典型為范，強化廉潔從政教育。2019年評選出先進黨組織和優秀共產黨員作為學習標桿，組織黨員干部對照標桿找差距，不斷營造學標桿、爭先鋒的良好氛圍。清風干部提檔升級工作有效推進，6月份推選兩名社區清風窗口干部。組織黨員干部開展“壯麗70年，建功新時代”主題實踐活動3次。三是開展集體廉政學習，強化警示預防教育。不斷加強警示教育專題學習，以反面典型警醒教育黨員干部，組織黨員干部觀看《蛻變的人生》違紀違法廉政教育警示片，傳達學習旗紀委審查案件通報，增強了干部拒腐防變的自覺性。組織黨員干部關注廉政中旗微信公眾號平臺，不斷進行學習交流，通過對典型案例的學習，不僅進一步提高了自己的認識水平，而且從反面教材中吸取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。黨工委書記為全體干部職工講黨課3次。
（三）強抓制度建設，健全制度體系。
健全完善了《“三重一大”決策制度》《黨風廉政建設制度》等制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，堅持重大事項全部召開班子會議集體研究。嚴格執行領導干部誡勉談話、談心談話制度、干部年度述職述廉制度，及時了解、掌握干部真實情況。五一、端午節前廉政談話22人次，提醒談話3人次，對干部存在的苗頭性問題早發現、早介入、早提醒、早糾正。
（四）堅持正面引導，落實意識形態責任。
社區黨工委始終堅持抓好意識形態工作，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平關于意識形態工作的重要指示精神，充分認識意識形態工作的重大意義，進一步加強對意識形態工作的領導，把握正確輿論導向，把團結一致、凝聚人心作為第一政治任務，著力利用習近平新時代中國特色社會主義理論體系最新理論成果凝聚思想共識，著力營造決勝全面小康的輿論氛圍，引導干部職工的思想和行動統一到中央意識形態工作的決策部署上來，通過堅持黨管意識形態、強化輿論引導、抓好陣地管等措施，引導和推動黨工委意識形態工作取得了明顯成效。
（五）堅持嚴實并舉，不斷深化作風建設。
社區黨工委把正風肅紀作為常態化要求，始終把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，執行到位，推動黨風廉政建設落實到位。一是落實八項規定，深化正風肅紀。黨工委班子成員帶頭執行中央“八項規定”自治區“28項規定”，認真執行立行勤儉節約、反對鋪張浪費的規定。今年3名社區干部填寫子女升學情況登記表報紀委監委備案，不存在違規舉辦升學宴現象。堅持勤儉做一切工作、節約辦一切活動，精打細算，嚴格把關，防止“四風”反彈。堅定不移當好標桿以上率下，進一步加強自身建設。二是強化監督檢查，嚴格責任追究。通過日常督查、定期抽查、專項檢查等多種形式，加強干部職工的工作效能、履職情況的監督檢查，對檢查中發現的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒和批評教育。
（一）存在的問題。
一是認識不到位。有的干部“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是分管領導的事，存在重業務工作、輕黨風廉政建設現象，履行主體責任不到位。有的習慣于當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。二是監督不到位。目前，落實主體責任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經常性的督導、檢查制度。
（二）下步工作打算。
一是抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。二是抓學習教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。加強廉政文化建設，進一步營造風清氣正的良好環境。三是抓日常監督。嚴格落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。按照旗紀委相關要求抓好日常監督，全力把主體責任落到實處。
根據《關于反饋2019年度落實黨風廉政建設責任制檢查發現問題的通知》文件要求,我局認真開展了整改工作,現將工作開展情況報告如下。
一、整改情況。
1.加強學習。全面落實了“三會一課”、“兩學一做”和“主題黨日”等基本制度。召開黨組(擴大)會議20次、機關支部專題學習會13次集中學習上級文件精神。
2.抓好工作部署。分別于1月20日和1月28日召開了集體廉政談話和中層干部任職前廉政談話,共41人次參加。制訂《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》《2020年黨風廉政建設學習計劃》。
3.完善談心談話制度。認真總結我局在此項工作中的不足,借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗,班子召開專題會議,進行研究,制訂班子成員每年的談心談話詳細計劃,使談心談話能更好地促進工作。
4.扎實開展廉政風險防控。圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環節認真梳理了崗位職責、排查出廉政風險點63個,制訂防控措施45條。
5.5月26日上午組織全體干部職工開展了王棟案“以案為鑒、以案促改”警示教育活動。
二、下一步工作打算。
1.繼續推進反腐倡廉教育,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。利用“兩學一做”、主題黨日和干部例會,加強領導干部理想信念和廉潔從政教育。采取行之有效、生動活潑的教育方式,通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動,不斷提高全體干部職工的政治思想水平、業務技術水平,增強服務意識和工作能力,以及防腐意識和抵御不正之風的能力。
2.在談心談話的過程中對收集到的問題,力所能及的就盡快解決,不能馬上解決的,進行耐心說明和解釋,并報上級主管部門給予支持,消除干部職工內心的疑虛,增進相互的溝通和了解,達到融洽情感、促進工作的目的,同時真正以最堅決的態度,最有力的措施,使談心談話取得實實在在的成效。
根據工作要求，現將本人履行黨風廉政建設主體責任的情況匯報如下：
理論是行動的先導。學深悟透新時代習近平中國特色社會主義思想是提升黨風廉政建設工作能力根本要求，本人始終注重用理論武裝頭腦。一是明確“學什么”。對照“第一責任人”職責，梳理分類學習內容，以《廉潔自律準則》《黨內監督條例》《黨風廉政建設責任制》《中國共產黨地方委員會工作條例》等黨紀黨規知識為重點。二是落實“怎么學”。結合周四夜學、組織生活會、專題民主生活會和聯系支部固定主題黨日等活動，原原本本學習原著、摘抄精典金句，在學習中學懂弄通，自覺增強“五種意識”、堅定“四個自信”，全面提升黨風廉政建設。三是如何“提水平”。以實踐為抓手，多措并舉，開展現場微黨課、單獨面對面談心談話、重大節日集體上黨風廉政課等活動，進一步強化黨員干部對黨風廉政建設重要性、必要性的認識。全年為基層黨組織上黨課x次，安排廉政講座x次，參加理論學習10余次，組織觀看專題警示教育片x余次。
一是履行“四個親自”情況。在黨風廉政建設“四個親自”方面，本人能夠深入一線協調聯動力量，靠前指揮督辦重難點問題，圍繞中心狠抓部署;嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策;嚴格執行“末位表態制”，遵守“五個不直接分管”等制度規定。二是扎實推動黨風廉政建設。為全面落實黨風廉政建設主體責任“四個一”，制定《2020年度黨風廉政建設目標責任分解表》，制定分解目標x項，把黨風廉政建設工作納入全局重要工作進行總體規劃，統一部署實施。同時，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，要求班子成員對分管負責的科室、中隊黨風廉政建設要有安排、有檢查、有落實，嚴格管理教育督促黨員干部廉潔從政，改進作風。上半年共組織召開x次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，聽取班子成員履職情況，形成了書記是“第一責任人”，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是落實有關事項報告制度。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《關于黨員干部報告個人有關事項的規定》等黨紀黨規，及時向組織匯報個人重大事項變化情況，自覺接受組織和群眾的監督。四是個人廉潔自律情況。本人始終繃緊廉潔從政這根弦，沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益情況;能嚴格執行中央八項規定，省、市縣各項紀律規定，始終保持頭腦清醒，為全局黨員干部作表率;管好家屬，做到自己清、家屬清。
作風建設只有起點，沒有終點。xx局黨員干部區域分布呈現點多面廣等特點，慎微、慎獨、慎行對每位黨員干部顯得更為重要。一是嚴肅工作作風。開展“作風建設月”活動，通過思想教育、問題查找、整改落實、總結提升等舉措，引導全體干部隊員牢固樹立底線意識、規矩意識。采取錯時抽查、到點檢查、街面巡查等方式，一線檢查辦公秩序x次，現場查糾x余人次，發放《督查通報》x期，問責處分黨員干部x名。二是緊盯廉政風險。以黨委會的形式，定期研判梳理全局崗位廉政風險點，把握動態風險情況，制定風險清單，為壓力傳導入末端，層層落實責任，年初與局屬單位簽訂《xx局2020年度“作風建設”責任書》共計x份;緊盯重要節點，緊抓關鍵崗位，采用發放短信、電話問詢、談心談話等形式，常提醒、敲警鐘，編寫發送廉政短信x條。三是運用廉政談話。以圍繞職責分工、重要崗位、苗頭問題等領域運用廉政談話手段，針對局屬單位重點崗位存在的主要廉政風險，與人事、財物、窗口單位、班子成員開展廉政談話，敲警鐘、打預防針、注強心劑，著力解決隊伍中存在的工作效率低下，易“圍獵”等問題，進一步營造廉潔、和諧的氛圍。結合年度全年履行主體責任談話情況x人次，其中提示約談x人。
一年以來，本人團結和帶領班子成員，完成了黨風廉政建設各項工作計劃，努力營造凝心聚力謀發展，風清氣正干事業的良好氛圍，為全面鞏固全國文明城市創建成果、營造最優營商環境等中心工作奠定了堅實基礎。但日常生活中仍然發生少數黨員干部違紀現象，分析其原因，看似偶然，實則必然，這是黨委管理黨員干部隊伍偏松偏軟，是“兩個責任”落實不到位，是極少數黨員干部思想滑坡、責任缺失、行為失約的結果。同時，我也清醒得認識到xx局黨風廉政建設方面還存在一些薄弱環節，如：黨員干部“八小時以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，個性化教育針對性不強等。為此，我進行了深刻反思及分析，同時結合全局實際，對下一步黨風廉政建設工作進行了謀劃：
一突出學習教育。一是深化理論學習。堅持把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想放在首要位置學，把黨章、黨內法規、中央紀委會議精神放在主要位置學，把新《公務員法》等新鮮內容放在重要位置學，堅持自主學、集體學、創新學，以學風促作風。二是樹好廉政典型。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”勤廉典型，推動廉政文化宣傳與城市管理工作融合，干部隊員學有榜樣。三是關注個性化教育。針對局“小散遠直”單位黨員干部分布特點，注重黨員干部成長進步需求、黨員素養、責任感、使命教育，黨委定期研判干部隊伍管理風險，為少數黨員干部“量身定做”思想教育清單，要求班子成員“兩個責任”落到細處、落到實處，扎實做到“知道黨員干部成長需要什么、知道黨員干部業務愛好是什么、知道黨員干部缺點是什么，關心關愛及時跟上”的管理要求，使全體執法隊員找到職業歸屬感，工作幸福感。
二嚴抓制度落實。一是完善制度建設。認真篩查本單位現有制度，并對照先進單位舉偏補弊，完成《局黨員干部八小時以外管理辦法》等制度制定，形成執法隊伍管理體系。二是開展執行檢查。專項檢查各級制度的落實情況，把“三重一大”“個人重大事項報告”、黨風廉政建設責任制等作為檢查考核重點，以考促干，提升各級履職執行力。三是嚴格追責問責。對“兩個責任”落實不到位的單位和個人，不遷就、不留情，進行嚴格追責問責，造成惡劣影響嚴重后果的，報送至紀委處理。
三強化監督檢查。一是嚴肅自問自查。持續開展“作風建設月”活動，引導黨員干部自問自查、自評自改，查擺的問題列作清單統一記錄并實行銷號管理，由各單位、支部負責定期追蹤整改進度。二是嚴格內部監管。杜絕監管隊伍“一團和氣”的老好人思想，內部管理堅決做到督得嚴、找得準、管得狠，每月督查通報必由各班子成員傳閱，在年終考核中嚴格實行個人和單位重大作風紀律問題一票否優。三是強化社會監督。完善社會監督員制度，組織召開各級社會人士座談會，將作風建設置于公眾視野中，聽評議、談問題、找辦法;實行信訪領導接待日制度，班子成員定期下訪接訪;加大信訪督辦力度，對未在規定期限完成或多次受理的信訪件，上班子會討論處理。
成華生態環境局自機構改革以來，在市紀委派駐市生態環境局紀檢組的堅強領導下，在區紀委派駐區商務局紀檢組的指導和幫助下，成華生態環境局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防，切實轉變工作作風，認真落實黨風廉政建設責任制，明確重點，改革創新，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設，為營造風清氣正的政治生態環境提供堅強保障?，F將生態環境系統機構改革以來工作開展情況匯報如下。
（一）加強政治思想建設。
（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。
（3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責落實責任。
（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強預防腐敗體系建設。
（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。
（四）開展各類專項整治工作。
（1）廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。
（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。
（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。
（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。
（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。
（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。
現將個人履行黨風廉政建設職責和遵守廉潔自律各項規定情況匯報如下：
一是堅持講政治、講黨性，重品行、做表率，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，自覺將反腐倡廉工作融入到鄉里的日常工作中，與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二是積極主動參加“兩學一做”學習教育、黨委理論學習中心組學習和廉政教育等活動，牢固樹立“四個意識”，自覺把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央周圍，同上級始終保持高度一致，對上級的決策部署，堅決貫徹執行，將“四個服從”貫徹始終。
三是積極配合市委巡察組工作，針對市委巡察一組和二組巡察反饋問題，專門召開兩委會議進行逐項分解，做到每一項問題都有專人負責，具備整改條件的，馬上整改；通過努力能夠解決的，限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。
一是全力支持紀委工作。按照紀委工作“十有”標準，重新調整裝修紀委辦公室和談話室，配備筆記本電腦、便攜打印機、監控設備和錄音筆等設備，安排2萬元作為紀檢工作經費。
二是督促鄉政府各部門健全各項制度，推進黨風廉政建設工作落實；明晰鄉政府各部門權責，確保依法依規開展工作。在健全制度，完善機制中，規范自身權限與鄉政府各部門的工作職責，形成自身監督的例行機制，表率機制。
三是堅持黨管宣傳、黨管陣地、黨管輿論、黨管媒體，做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保意識形態絕對安全。
一是組織學習《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和新修訂的《中國共產黨巡視條例》等黨規黨紀，要求紀委書記在干部大會上通報各地查處的典型案例情況等，組織部分鄉村黨員干部到市廉政教育基地、毛家坪、下黨、廉村等地進行參觀學習，邀請黨校專家來鄉做廉政講座等，累計開展廉政教育達1015人次。
二是進一步完善鄉機關各項制度，并制發《關于印發范坑鄉機關若干管理制度（試行）的通知》，同時整合歷年鄉黨委、政府和上級有關部門出臺的相關制度匯編成冊，規范各部門、各村的各項政府行為。
三是支持鄉紀委辦案，累計談話函詢12人，批評教育1人，提醒談話1人，很好地教育了廣大黨員干部。并要求對全鄉建檔立卡貧困戶進行入戶訪查，累計完成訪查17個建制村，入戶訪查建檔立卡貧困戶93戶386人（含上報清退和新增的建檔立卡貧困戶），個別訪談17人。
一是廉潔從政。如實報告個人配偶從業、住房用車、辦公用房、工資關系轉移等情況，不存在用公款支付的高消費娛樂活動和可能影響公務的宴請，沒有超標準、超規格安排接待活動。公務用車、“三公”經費支出由辦公室統一安排，從未利用職務便利報銷個人費用。
二是廉潔修身。積極參加民主生活會和組織生活會，如實向組織匯報自己思想工作學習情況，認真開展批評和自我批評，自覺接受監督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三是廉潔齊家。管好家人，處好家事，切實加強對家屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，使他們自覺嚴格要求自己，確保好家風養成。沒有出現利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧和家屬親友插手職權范圍內的工作、插手人事安排以及充當保護傘的情況，始終做到忠誠干凈擔當。
在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是對意識形態方面的學習不夠，認為這一塊主要是黨委工作，沒有結合政府角度去思考，對如何抓好鄉域范圍內的意識形態建設缺少系統性、前瞻性的思考。二是模范帶頭作用發揮不夠明顯。表現為在工作、生活、學習上有“隨大流”思想，沒有達到一個“副書記、鄉長”應有的標準。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠、措施辦法不多、創新不夠，一些工作重形式輕內容，被動應付多，高標準完成少。三是履行黨風廉政建設主體責任不夠自覺，有站到全局高度來看待問題，只重視個人廉潔自律工。在落實“一崗雙責”責任方面還有待進一步加強，比如在執行中央八項規定精神及省、寧德市實施細則方面，只注重自己嚴格遵守，對政府系統沒有做到經常提醒、嚴格檢查。
（一）牢固樹立“四個意識”，堅決維護中央權威。堅持把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識”，堅定不移的維護黨中央權威和黨中央集中統一領導。強化思想政治建設，積極參加黨委理論學習中心組學習等各項集體學習，并將自學時間定為每周不少于10小時，注重深入學習十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，以提高自己運用新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力；同時加強政策法規的學習，做到學法、用法、懂法和不犯法。
（二）堅持求真務實，進一步改進工作作風。對千頭萬緒的工作，把提高工作效率和工作質量作為切入點，做到不止是部署、安排和堅持，而是要親力親為、率先垂范，不做甩手掌柜。圍繞自身的不足，本著再小的工作也是大事的原則，抓大不放小、抓重不誤輕。
（三）筑牢清正廉潔這個立身之本，落實黨風廉政建設責任制。一是帶頭貫徹落實中央八項規定精神和省、*市實施細則，時刻牢記“兩個務必”，堅持從大處著眼，小處著手，從節約一張紙、一滴水、一度電做起，注重點滴養成，切實管住自己。絕不出入私人會所，絕不持有會員卡，絕不做任何違反政治紀律、組織紀律、工作紀律等六大紀律的事情。二是帶頭嚴格落實中央和省委、市委的系列廉潔規定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實主體責任；三是保障紀委工作經費，全力支持紀委履行監督責任，旗幟鮮明地支持紀委加大監督執紀和查辦案件工作力度，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。
2020年，公司紀委認真貫徹落實黨組會議精神和工作部署，在公司黨委堅強領導下，堅守責任擔當，堅決履行全面從嚴治黨“兩個責任”，把握運用監督執紀“四種形態”，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的工作成效?，F將有關工作報告如下：
(一)在落實組織協調責任方面。
公司紀委協助黨委組織協調黨風廉政建設和反腐敗各項工作，堅持出好主意，當好幫手。認真開展黨風廉政建設考核工作，并將考核扣分結果報送人事部門，做到真掛鉤、硬兌現;全面系統總結公司黨風廉政建設“兩個責任”落實情況和紀委書記履職情況，上報專項工作報告3份;組織簽訂《黨風廉政建設責任書》和《簽訂廉潔從業承諾書》共計625份，進一步明確責任，傳達壓力，推動工作責任深入落實;組織召開公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議，傳達學習中央和公司黨組相關會議精神，全面安排部署公司反腐倡廉工作任務。
(二)在監督執紀問責方面。
鞏固深化“三轉”成果，聚焦主責主業，堅持全面從嚴治黨，堅持做黨風廉政建設的執行者、推動者、監督者。一是建立健全責任體系，制定出臺《上海銷售公司黨風廉政建設責任清單》，從加強全面領導、落實“一崗雙責”、強化執紀監督、帶頭廉潔自律等方面對主體責任和監督責任進行細化明確，推動落實“兩個責任”制度化、常態化、長期化。二是建立健全責任落實的工作機制，編印《黨風廉政建設責任落實手冊》，將中央對關于加強全面從嚴治黨的新指示、新要求，以及公司黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢、目標和任務匯編成冊，明確公司各級黨組織、各級領導干部的責任和任務，細化落實“兩個責任”的具體工作措施，統一規范責任落實的實施證據，為全面從嚴治黨向縱深發展奠定基礎。
(三)在嚴肅懲治腐敗方面。
準確把握和運用“四種形態”，突出“紀在法前、紀比法嚴”，把紀律和規矩挺在前面。一是嚴格按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式，規范科學處置問題線索。對反映群眾身邊的腐敗問題和領導干部作風問題，快查快辦，及時回應群眾關切。二是綜合運用多種問責方式，落實全面從嚴治黨要求。既嚴厲查處不收斂、不收手的頂風違紀行為，嚴懲腐敗，也重視審查一般性違紀行為，逐步加大黨紀輕處分和組織處理的比重，切實發揮紀律審查治本功能。三是強化處后工作，充分發揮警示和教育作用。加強處分執行情況監督檢查，對執行、落實不到位、不規范等問題，及時予以糾正，有效維護紀律處分決定的嚴肅性、規范性和透明度。
(四)在堅決糾正“四風”方面。
堅持把嚴格遵守中央八項規定精神和糾正“四風”作為監督執紀的重點，整治和預防各種“節日病”及不斷翻新花樣的隱蔽“四風”問題。一是在元旦、春節、“五一”、端午前夕，發通知、發微信，重申紀律要求，督促各單位、各級領導干部嚴守紀律和規矩，強化作風建設，對“四風”問題做到早部署、早提醒、早檢查、早預防;二是在節日期間在有重點的開展公款送禮、公款消費、公車私用自查和監督檢查工作，對“四風”問題露頭就打、快查快辦，保持高壓態勢;三是健全作風建設制度，制定印發《關于規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的實施細則》《關于規范領導干部親屬經商辦企業行為的規定》;對黨員干部貫徹執行有關作風制度嚴格監督、嚴格管理。
(五)在打造過硬隊伍方面。
注重抓班子、帶隊伍、強素質、嚴管理，從深入推進“三轉”入手，不斷提高紀檢監察隊伍凝聚力和戰斗力。一是完善監督方式，形成監督合力。二是強化業務培訓，提高履職能力。堅持開展專題培訓、輪流外培、以案代訓、組織紀檢監察業務知識考試等形式，切實加強對紀檢監察干部的業務知識和技能的培訓，積極倡導崇尚學習、善于研究、學以致用的濃厚氛圍，提高紀檢監察隊伍服務和保障公司穩健發展的能力。
2019年我局黨組全面落實從嚴治黨要求，切實履行管黨治黨的政治責任，深入推進黨風廉政建設工作，為“健康**”建設保駕護航?，F將履行黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
局黨組始終把黨風廉政建設的主體責任握在手上、扛在肩上，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體布局，召開全系統專題會議，推動從嚴治黨向基層延伸。加強意識形態工作，制發了《局黨組意識形態考核辦法》，完善了談心談話制度，始終掌握機關干部和行業職工的思想文化動態，針對性引導苗頭性、傾向性問題。黨組與各機構簽訂了廉政責任書，班子成員認真履行一崗雙責，要求人人做出廉政承諾。同時，強化了工作督導，摸清行業廉政現狀，對癥下藥，鞏固良好的行業政治生態。
堅持教育先行，始終把法紀法規學習挺在最前面。較好的堅持了會前學法學紀制度，黨組會、中心組學習會、職工會都堅持學習各類法紀法規；班子成員帶頭深入一線醫療機構宣講黨的十九屆四中全會精神，確保省市決策部署在衛健系統有效落實；局黨組將習近平新時代中國特色社會主義思想、主題教育論述摘編和《黨章》作為理論學習主線，采取班子輪流領學、每周五集中學、干部個人自學等多種方式，主題教育期間先后開展集中理論學習23次，組織機關黨員和下屬黨組織黨員前往賀誠紀念館、詩廉文化基地開展理想信念教育、重溫入黨誓詞活動8批次，班子成員分批下基層講黨課14堂，舉辦了全市衛生健康系統基層黨支部書記集中培訓班；組織系統黨員領導干部、骨干醫生50人赴井岡山紅色教育基地開展了“不忘初心、牢記使命”集中培訓，進一步鍛煉黨性，提升黨性修養；局黨組利用黨組會、中心組學習會，基層單位利用“三會一課”強化自身宣教責任，黨組書記侯穎同志為全系統上黨課2次，邀請市紀委監委領導上廉政黨課1次，組織觀看警示教育片5部；局班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，先后實地走訪基層單位37個，形成調硏報告7篇，檢視查擺出各類問題8個，發放征求意見表200余份，收集基層干部群眾意見建議6條，制定整改措施19條。特別是xxxxx案件，班子成員思想很受震撼，以案為戒，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、為使命接續奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
緊盯“四風”新形式、新動向，防止“四風”問題反彈。深入開展“清淤護航”行動，深入整治健康扶貧領域作風問題；深入開展群眾不滿意十件事整治，以“查問題、講擔當、提效能”作風整治活動為抓手，深入開展作風整頓，采取調研、暗訪等方式，對基層單位的工作紀律、辦事效率、服務質量、在崗履職等進行巡查，不斷嚴肅工作紀律，提高工作效能;以正風肅紀為抓手，通過查處結合，不斷凈化衛計系統政治生態。通過深入開展主題教育，領導班子呈現出團結共事的和諧氛圍，全行業呈現出和諧共進的精神狀態。通過深入開展談心交心，一些班子解決了認識不統一、步調不一致、工作不配合等問題，一些機構多年積累的矛盾得到有效化解，一批問題得到有效解決，黨群干群關系更加密切，良好的政治生態在系統上下悄然形成。同時，局班子按照抓早抓小，針對不良苗頭，加強了執紀問責的力度，針對xxxxx案件，全行業開展了專項治理和作風大整頓，嚴肅查處相關責任人，吊銷醫療執業許可證3人，黨內嚴重警告4人，政務處分1人，免職1人，以案促改，震懾了行業的不良風氣和越線行為。
積極支持市紀委駐局紀檢組的工作，在財力、物力上給與了充分保障，并自覺接受派駐紀檢組的監督，自覺維護派駐紀檢組的權威，做到了組織上服從、思想上信賴、工作上不干預、任務上注重配合，確保了駐局紀檢組順利開展各項監督工作。
一是黨風廉政建設主體責任落實還有不到位的地方，特別是在執行請示報告制度需要更加從嚴從緊；二是衛健工作涉及民生工作面廣人多，黨風廉政建設群眾滿意度提升緩慢。2019年，市衛生健康局黨組黨風廉政建設取得的實實在在的成效，離不開市委、市政府的正確領導，離不開市紀委、監委的具體指導。2020年，我們將繼續開拓創新，結合全市衛生健康工作實際，著力在落實黨風廉政建設責任制、干部管理教育、完善制度規范、加強工作監督、推進作風建設等方面下功夫，促進我局黨風廉政建設再上臺階。
今年以來，市委深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會精神，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，旗幟鮮明支持紀委監督執紀問責，推動黨風廉政建設取得新進展新成效，為經濟社會發展提供了堅強的政治和紀律保障。
市委把加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導、直接主抓、全面落實。一是樹立強烈的政治責任感。深入學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，全面系統學，聯系實際學，不斷深化思想認識，把準政治方向。常委會在學習中思考、實踐中感悟，越來越深刻地體會到：事業興衰，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨;只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴;只有把我們黨建設得堅強有力，黨領導的偉大事業才有可靠保證。為此，常委會把思想建黨作為首要任務，在深化“兩學一做”中強化思想引領，通過舉辦理論中心組學習會、組織宣講會、上黨課等形式，既把自己擺進去、又扎實推動各級黨組織統一思想行動，切實深化“不管黨治黨就是嚴重失職”的主體責任意識。二是堅決把主體責任扛在肩上。市委主要領導帶頭落實“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦;常委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起主要領導責任;推動各級黨組織逐級傳導壓力，強化責任擔當。三是加強統一領導、深入研究部署。市第七次黨代會對全面從嚴治黨作出深入部署，強調“抓好黨建是最大政績”，對各級黨組織履責盡責提出明確要求，凝心聚力打好責任落實主動仗。今年以來，常委會16次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，年初研究工作計劃、明確目標任務和重點舉措;年中對管黨治黨重要工作直接部署、協調、推進;年末由常委班子成員分別帶隊，深入各地各部門檢查考核，真正做到直接主抓、緊抓不放。四是強化教育引導。推動廣大黨員干部學思踐悟，用科學理論武裝頭腦，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”。大力宣傳王華、趙亞夫先進事跡，通過黨紀教育館、清廉**網等載體加強宣教，對167名新任縣處級干部進行集體廉政談話，大力開展“立規矩、正家風、倡廉潔”家風建設等活動。通報曝光違反中央和省委規定精神問題10批次、34起，起到了很好的教育警示和震懾作用。五是帶頭執行黨章、準則和條例。常委會班子成員嚴格遵循和帶頭落實黨章、《準則》和《條例》要求，把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督作為全面從嚴治黨的重要抓手，以身作則落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，切實做到“正人先正己”、全面抓落實。
牢牢抓住“主體責任”這個龍頭，把責任層層壓實，全面向基層延伸。一是完善工作機制和體系。市委主要領導擔任黨風廉政建設責任制領導小組組長，加強統籌推進。市委與各轄市區黨委和部門黨委(黨組)簽訂黨風廉政建設責任書并納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。二是深入實施“強責工程”。在全市部署實施“強責工程”，突出“以單定責”，形成6大類責任清單并覆蓋市縣鄉三級;突出“按單履責”，以清單劃定責任邊界、明確履責要求;突出“照單問責”，實行“四查一考”機制倒逼責任落實。通過“責任清單正向明責、責任追究反向約束”，堅持雙向發力，構建清單化、項目化落實的工作格局，受到中央紀委肯定。今年全市共對管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位等履責不力的32起34人和6個領導班子實施責任追究，通報典型案例5起。三是全面加強制度建設。注重從“治標為主”轉向“標本兼治”，深化制度創新和體制機制改革。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和兩級巡視反饋意見整改落實，制定出臺61項制度規范;結合深化紀律檢查體制改革，完善黨內監督、權力運行監督、廉政風險防控等規范性文件90余項。建立健全年底“雙報告”、廉政談話等工作機制，在市經信委、市質監局試點開展了“兩個責任”落實全程紀實工作。四是著力強化權力制約。積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，切實加強廉政風險防控，推動權力在陽光下運行。緊緊圍繞領導機關和領導干部、重點領域和關鍵環節權力運行制約、規范執紀審查等方面，結合**實際，出臺配套制度規定近20項。探索制定《關于規范執紀審查工作的暫行辦法》，發揮辦案治本功能，認真做好執紀審查“后半篇”文章，今年以來針對具有典型性的36件案件，督促案發單位建章立制55個。
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監督管理各個關口。把好干部選任關。把“20字”好干部標準落到實處，嚴格依法規范選人用人，堅持組織把關必嚴，充分發揮綜合研判的基礎作用。在轄市區黨委換屆前，完成所有轄市區、78個機關部門和36個企事業單位的市管領導班子和領導干部分析研判，實現處級研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉三級黨委班子換屆工作，班子整體結構和功能進一步加強。切實貫徹中央和省關于防止干部“帶病提拔”、加強干部德和政績考核的有關規定，堅持職數預審制度，對全市179個批次職數進行預審，糾正不符合規定18批次。加強干部專業化建設。選派第二批16名緊缺專業型干部到北京市西城區、上海市虹口區和本市重點企業掛職學習，系統培養市屬國企“百名紅領”。實施年輕干部“181”培養計劃，遴選64名以80后為主體的優秀正科職年輕干部重點培養，實施90后年輕干部專項培養計劃，選派12名年輕干部進行跨區域、跨領域交流任職。加強干部日常監督管理。推動形成嚴管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺，加強日?；?、經?；私庾R別干部。制定出臺推動建立新型政商關系的有關文件，構建“親”“清”新型政商關系。把嚴格管理和熱情關心結合起來，推動干部嚴格遵守紀律、奮發干事創業。
大力弘揚黨的優良作風，緊緊扭住落實中央八項規定精神和省、市十項規定精神不放，以“效能革命”引領推動作風建設。嚴格落實有關規定。嚴格預算支出管理，降低行政運行成本，前三季度“三公”經費同比下降3174萬元，綜合下降16.3%。全市黨政機關公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節支7615萬元。全面啟動企事業單位公車改革，明年4月份可全面完成。優化完善公務接待制度規定，堅決做到“七個嚴格、七個一律”，實施全流程閉環管理，省內公務接待用餐一律禁酒。因公出國(境)嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監督，壓縮無實質性出訪團組17批48人次。狠抓專項整治。深入開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，聚焦土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼等9個方面，分批開展掛牌督辦，今年以來掛牌督辦問題線索46件，查處35人，其中黨政紀處分26人，移送司法機關6人。深入開展會所專項整治，涉及巡視整改的10家重點場所已全部整改到位，各產權單位逐個建檔、長效管理。深化“效能革命”。牽頭制定《關于進一步深化市級機關“效能革命”的意見》，成立深化領導小組，大力整治執行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。今年已對涉及懶政怠政等方面的106名責任人進行問責追究，其中黨紀處分36人、通報曝光典型案例13起。強化監督檢查。堅持高強度、快頻次、全覆蓋監督檢查，共派出督查組558個(次)，督查下級單位1786個(次)，提出整改意見158條;共派出暗訪組407個(次)，到重點場所組織暗訪檢查972次;共對436個單位節日期間公務用車封存情況進行突擊檢查。特別是對十八大后仍然不收斂不收手的頂風違紀行為嚴查快辦，共查處違規問題59起、處理89人，其中黨政紀處分65人。
扎實開展黨建工作，為城市管理工作提供組織保障。
一、扎實開展創先爭優活動。
今年重點開展以“創文明城-管之先、爭服務為民之優”為主題的為民服務創先爭優活動。先后組織開展“五個一四個勤”、“城-管四進”“黨員下基層”等實踐活動。加強與群眾和被管理對象的聯系和溝通。黨員隊伍素質提升，為民服務意識進一步增強。旗委組織部將我局申報為市級窗口單位和服務行業為民服務創先爭優先進集體。今年在市旗媒體刊發創先爭優先進事跡、典型經驗21篇。
二、廉政建設和隊伍作風建設
抓好黨風廉政建設和隊伍作風建設是完成業務工作的保證，是立黨為公、執政為民的前提和基礎。特別是對城市管理部門來說尤為重要。今年我們重點在以下幾個方面抓了廉政和隊伍作風建設。一是加強宣傳教育，認真組織學習黨風廉政建設規定，組織職工參加警示教育基地，認真查找自身的廉政風險點。系統黨委和局支部先后組織三次專題學習會，聘請紀檢、檢察等部門的領導講課。強化廉政意識，時刻敲響警鐘。二是完善制度，強化落實。制定了切合實際，可操作性強的廉政制度和隊伍管理規定。在人事任免、評優評先、重大項目建設行政審批等方面始終堅持公開、公正，集體決策，特別是在經費開支上，嚴格了申請、支出、報批程序。三是加強隊伍作風建設。聘請了15名行風監督員，設置政務公開欄和意見箱，堅決杜絕工作中出現吃、拿、卡、要現象。四是開展“陽光政務”工程，公開審批、辦事流程、辦結時限，凡是涉及審批、采買、支出等事項，必須保證三人以上在場并實行會簽制度。五是對群眾來信、來電、來訪的問題不推諉、不姑息、不隱瞞，件件登記、件件核實、件件有處理結果、件件有回音。
三、扎實開展 “富民黨建6+6”結對共建活動
1.與南、北街居委會開展共建活動。一是深入調研，積極為社區發展出謀劃策。二是為兩家居委會進行了美化、綠化，創造了一個優美的工作環境。三是為社區提供陣地建設資金4000元，協助做好黨員教育管理工作。四是組織單位職工捐款為社區貧困戶予以物資幫助，為6戶貧困戶送去了米面油等生活用品，同時為6名貧困學生送去了助學資金。五是利用單位工作優勢為社區下崗失業人員提供就業崗位20個，有效緩解了社區失業人員就業壓力。
2.與新州辦事處開展共建活動。
一是開展了一次黨建經驗交流會。二是與辦事處、社區聯合行動對新興街的轄區小巷進行環境衛生整治活動，清理亂堆的柴草雜物、清除生活垃圾2噸。三是開展城-管進社區圖片展，宣傳城市管理及市民的不文明行為，讓更多的居民理解、參與到城市管理工作中來。四是協助新州辦事處抓好小區綠化建設。出動人力、物力對富都家園一期、武安小區和怡安花園小區進行美化、綠化。
3.與王彪建材和萬強客運公司開展共建活動。
一是向兩家公司各推介一名黨務工作者，召開了一次黨建工作研討會、一次民主生活會。二是我局舉辦了一次深入公司企業的調研活動。發現困難，利用自身優勢幫助排憂解難。三是為兩家公司進行了一次徹底的衛生清理活動和秩序整頓，解決了客運站周邊環境臟亂秩序差得問題。四是為慶祝建黨九十周年在“七·一”與兩家共建單位舉行友誼籃球賽、乒乓球賽等聯歡活動。
4.與東博學校開展共建活動。
一是我支部選派一名優秀黨員開展黨建工作。二是五月中下旬在東博學校開展了“城-管進校園活動”，舉辦一次城市管理綜合圖片展。三在“七·一”前夕，幫助東博學校對學生入黨積極分子進黨章、黨史的培訓。四是“七·一”舉辦了友誼籃球賽。
5.與惠峰律師事務所開展共建活動。
一是我支部選派一名優秀黨員幫助開展黨建工作、二是是聘請惠峰律師事務所的律師為我局法律顧問，定期為全局干部職工進行法律知識培訓。
6.在旗委宣傳部的指導幫助下，在五月下旬開展了一次不文明行為圖片展。
四、加強支部和黨員隊伍建設
1.認真落實黨建工作責任制，以黨建促管理
打造一支作風硬、素質高、紀律嚴，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是城市管理工作的堅強基礎。局班子認識到抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞管理抓黨建，抓好黨建促管理”的思路，重點做到了“兩個堅持”。一是班子堅持帶頭。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對支部研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在城區綠化、環境衛生綜合整治、夜查亂涂亂畫等工作中，始終堅持在第一線。二是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有部置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，使全局黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。
2.搞好黨支部班子自身建設，充分發揮黨支部班子的龍頭作用
過硬的黨支部班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨支部書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，還建立了班子成員黨建工作聯系點制度，與新北街居委會組成結對共建單位。拓展黨建工作領域。二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全支部班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，在黨支部會議討論研究工作時，堅持做到暢所欲言、各抒己見從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強支部生活制度的規范。嚴格落實支部學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。四是狠抓干部作風建設促進干部行為的規范。在支部班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，現在班子成員求真務實，認真抓好各項工作，確實起到了很好的表率帶頭作用。
3.強化黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用
我們不斷強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和業務素質。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升自身修養、領導藝術和工作能力。完善學習機制，始終堅持每周五集中學習制度。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理。三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則。今年發展黨員兩名。
4.積極轉化黨建成果，促進城市管理工作順利開展
抓黨建必須結合工作實際，否則，黨建工作就失去其意義，只有把管理工作搞上去，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建，使全局黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高。具體表現是：一是市容市貌管理水平進一步提升，店堂牌匾得到規范統一，游商散販、亂涂亂畫得到有效遏制，違章行為明顯下降。二是環衛保潔力度進一步加大，保潔觸角進一步延伸，背街小巷等衛生死角徹底整治，三是園林綠化品位有所提高，栽植養護工作更加精細。城市管理工作水平整體有很大提升。
開展鄉鎮領導干部述職述廉是加強干部執政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規范化水平有著十分重要意義，根據市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本職工作?，F從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監督、測評。
一、注重學習，更新觀念。
學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養，結合自身分工分線的工作，學習有關業務知識，注重學習黨的組織建設方面的`知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法；學習紀監、法律、法規等相關的業務知識，不斷提高自己的領導水平和業務工作能力，真正成為黨務、紀監工作的行家里手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
二、立足本職，扎實工作。
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監、群團、信訪、人武工作，協助分管機關。
1、黨務、紀監、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發揮黨組織戰斗堡壘作用和調動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經濟發展和社會穩定的大局出發，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、了解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關信息，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動堯堅持原則不偏倚，嚴格執紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意；注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩定局面。
2、掛片、蹲點工作：根據分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規費的解交；二是水環境整治，通過鎮、市有關部門的驗收；三是超額完成了農村社會養老保險任務；四是不折不扣在完成農村醫療保險任務；五是新農村建設，大環境有了較大改善；五是農村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米；六是積極組織全鎮黨員干部、社會各界向災區獻愛心活動，共向災區捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。
三、廉潔自律。
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，是黨規黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利于團結的話不講，不利于團結的事事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧于黨和人民的事，正確處理好人際關系，團結同事一同工作。
有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。
在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今后的一切工作的出發點和落腳點，為西郊鎮的三個文明建設作出應有的貢獻。
以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。
2021年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，認真落實省州縣委各項決策部署，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在縣委、縣政府及縣政府辦公室黨組的堅強領導下，認真履職，踏實工作，圓滿完成了各項工作目標任務?，F就2021年學習、工作及廉政情況匯報如下。
一、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，全面落實從嚴治黨主體責任。
一是把準政治方向。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透做實，全面系統學，持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體把握。聯系實際學，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴明政治紀律。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅持把貫徹落實中央和省州縣委決策部署作為重要政治責任，堅持把鼓勵新時代新擔當新作為作為首要政治導向。三是強化政治責任。加大對政治紀律和政治規矩執行情況的自檢自查力度，切實加強對深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的自我檢閱，認真落實黨建暨黨風廉政建設責任制，持續推進全面從嚴治黨。
二、認真把握工作重點，不斷提高自身履職水平。
（一）堅持理論學習，全面提升業務能力和水平。
一是堅持理論學習，政治素養進一步提高。積極參加辦公室組織的文秘人員學習，參加府辦班子成員進行的集中學習，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神以及省州縣委全會精神，深入領會其實質要義、精神實質和深刻內涵，政治理論水平明顯提高。二是堅持業務精學，精細處理文字水平進一步提升。在工作任務十分繁重的情況下，擠出時間學，不斷完善和充實自己，認真學習行政管理、公文處理等相關業務知識，啟迪了思維，開闊了視野，豐富了知識，增強了運用理論指導工作的思維意識和工作能力。三是堅持示范帶動，精準處理文字本領進一步增強。在處理文字材料和深入學習實踐活動中，率先士卒，積極參加學習調研、分析檢查、整改落實等各環節的學習，切實做到學以致用、用以促學、學用相長。
（二）嚴格把關審核，全面提高文字綜合處理能力。
一是嚴把“政策關”。作為分管文字副主任，在辦文過程中，注重嚴把“三關”，努力提高文稿材料質量，在加強自身學習的同時，引導辦公室文秘人員主動強化政治理論學習，把黨和國家大政方針與辦公室實際工作有機結合，站在嚴謹、細心、精準處理文字的政治高度，全面提高文字綜合處理工作水平。二是嚴把“內容關”。平時注重跟蹤收集和分析各部門、鄉鎮（街道）報送的材料，對縣政府及府辦各階段的中心工作和一些重要事項能夠及時跟蹤調查，掌握工作落實情況，努力使文字材料真實可靠，情況分析客觀全面，反映問題實事求是。同時，注意把握不同領導在文字材料需求方面的特點，全面提高文稿的質量品味。三是嚴把“質量關”。文字處理時，嚴格遵循中辦、國辦關于《國家機關公文處理辦法》，嚴格公文辦理程序，把好文字關，推動公文制發規范化、制度化。
（三）用心用情服務，全面提升自身綜合協調能力。
一是認真謀劃，精心服務。精心謀劃，統籌安排，扎實做好辦文、辦會、調研等綜合性工作，協調水平不斷提升。截至目前，起草制發各類文件28個，修改文件200余個，牽頭處理州長熱線100余件，組織撰寫領導講話稿及各種綜合材料10余篇，撰寫政務信息20余條。二是積極主動，綜合協調。在具體工作中，凡是需要兩家以上共同處理的事務，我都積極完成屬于自己的工作，并為對方提供盡可能的方便，其他部門同志來辦事，都以熱情的態度，積極予以配合，為縣政府、縣政府辦公室工作的順利開展創造有利的環境條件。三是把握重點，開展批評。積極參加主任辦公會、中心組學習會、黨建月會、支部（擴大）會、黨員大會、文秘人員學習會和職工會等，帶頭在會上開展批評和自我批評，始終保持戒驕戒躁，謙虛謹慎。
三、
堅決做到清正廉潔，切實起好表率示范作用。
一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任。公生明，廉生威；
為政之道，廉為根本。一年來，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，堅持在思想上自省、紀律上自警、生活上自節、言行上自慎，為儉樸之政，做清廉干部。二是認真遵守黨風廉政建設相關規定。始終堅持公平正直，不徇私情，要求別人做到的，自己率先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。嚴格執行厲行勤儉節約、制止奢侈浪費有關規定，帶頭管好親屬和身邊的人員，堅決不搞特殊化。三是始終堅持重大事項請示報告制度。對分管各股室履行黨風廉政建設制工作情況進行督促檢查，繼續堅持重大事項請示報告制度，帶頭在專題民主生活會上報告本人廉潔從政情況，主動接受干部職工監督，真正做到嚴以修身、廉潔從政。
廉政學習心得體會。
廉政工作講話稿。
廉政工作心得體會。
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7月以來，經歷一個月現場實際工作?，F從兩方面進行總結，其一個人，其二公司。
對于個人主要工作如下：
第一：提高自身素質，履行自己的工作職責。
為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素質，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業務素養;學習公司的規章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態以及公司相關資料;積極參加公司召開的大小會議并主動激發員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關心她們日常生活中的問題，經常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質。
第二：堅決執行領導交辦的任務。
精益求精工作思路，按照領導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監督作用。
第三：把管理落到實處。
及時處理員工與顧客之間的關系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。
第四：工作中優點和不足之處。
在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業務知識的深入了解，在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正。特別指出，現在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協調，合理分配任務。
對于公司：
無極是一家領先同類電玩行業的系統化的公司。但公司要快速發展以致在行業中處于領先地位，還需要在很多方面需要完善。
第一：嚴格的制度化管理。
一個公司如果沒有一套嚴格的管理制度，整個公司就像一盤散沙，沒有約束，沒有凝聚力，何談提高效益?制度好定執行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時間后正式執行。執行管理制度的時候，無論是誰，制度面前人人平等。
第二：內部管理方面。
我們需要建立核心的企業文化，文化是價值的基礎，有了共同的精神支柱，整個團隊目標一致、步調一致，企業就具有了持續發展的動力。我建議經常舉辦內部的小型培訓班，努力提高員工的職業素養。
第三：在員工內部營造良性競爭的氛圍。
根據這幾個月的經驗來看，責任細化到個人，能避免偷懶懈怠現象的發生。公司經理營造良性競爭的另外一個關鍵是和員工之間建立信任、及時溝通的氛圍，公司經理要有“員工、顧客無小事”，事事有人管，人人都管事，及時幫助他們解決困難和問題。
綜上所述，是我一月以來學習、工作得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創造價值。
為貫徹落實《廉政準則》，扎實推進我局黨風廉政及反腐敗工作建設，根據縣紀委《關于開展中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則貫徹執行情況專項檢查工作的通知》（平昌紀〔20xx〕13號）文件的要求，我局結合工作實際積極開展各項活動，現將自查自糾情況匯報如下：
《廉政準則》是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是正確行使權力、履行職責的重要基礎，是規范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是黨中央給每位黨員領導干部筑起的一道“防腐墻”。特別是8個禁止52“不準”，猶如52條“紅線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”，自覺遵守，就是“安全區”。
貫徹實施《廉政準則》，有利于進一步提高黨員領導干部的廉潔自律意識，進一步規范黨員領導干部的從政行為；有利于切實解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，提高反腐倡廉的科學化、制度化、規范化水平及黨的執政水平和拒腐防變能力，使黨員領導干部要做到熟知內容，明確要求，規范從政行為，自學接受黨組織和人民群眾監督，帶頭模范遵守和嚴格執行《廉政準則》，真正做到為民、務實、清廉，為加快全縣對外開放合作水平，早日實現招商引資“追趕跨越，加快發展”提供堅強政治保障。
（一）加強領導，周密安排，精心組織實施。為更好地開展活動，局黨組明確專人負責，抓好《廉政準則》的'貫徹實施，調整充實了《平昌縣招商局黨風廉政責任制監督領導小組》、成立了《平昌縣招商局創先爭優活動領導小組》，制定了《平昌縣招商局20xx年度黨風廉政建設整改方案》、《平昌縣招商局關于學習貫徹〈黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施意見》，領導小組均下設辦公室，具體負責各項工作落實。
（二）做到“二個結合”。一是把貫徹學習《廉政準則》和實際工作結合起來；二是把貫徹學習《廉政準則》和機關效能建設結合起來，做到學習時間、內容、人員三落實，確保學習效果。
（一）認真開展學習貫徹《廉政準則》“六個一”活動。
二是召開一次黨員大會。組織全體黨員，召開動員大會并原文學習《廉政準則》；
三是黨員領導干部交一篇學習心得。全局黨員領導干部交了一篇《廉政準則》學習心得；
六是開展一次重溫入黨宣誓活動。全局黨員干部開展了一次重溫入黨宣誓、學習交流《廉政準則》心得等活動。
（二）規范服務型機關建設，提升機關運行效能。
一是在摸清公務接待、用電、用水等費用支出平均數的基礎上，大力壓縮文件、公務用車、接待等方面的費用，確保壓減指標的落實。
二是做到三個明確一個防范措施。明確關鍵崗位；明確重點環節；明確風險主要表現形式。監督防范措施：建立“一支筆”制度，嚴格執行財經紀律。
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